推荐第1篇：复转军人先进事迹
复转军人先进事迹
王正福，男，1983年12月入伍， 2000年转业到卫辉市城市管理局担任环卫队长一职。本人自工作以来，一直以军人的标准要求自己，不管从事什么工作，首先本着吃苦耐劳的精神来对待，随时听从上级领导的安排，做好自己本职工作，其次就是对单位有一种真挚的情感，爱岗敬业是最朴素的品质，是建立在理性认识基础上的一种精神和意识。参加工作期间，先后被评为“先进个人”，“优秀党员”，“城市市容环境卫生行业先进工作者”， “劳动竞赛先进个人”等荣誉，转业16年来，他始终怀着对党忠诚，对所从事事业一片赤诚之心，脚踏实地的立足本职岗位不断进取，书写了一名转业军人、普通员工、忠诚于党、忠诚于事业的壮丽篇章。
一、勤奋学习增强素质
打铁还需自身硬，转业16年来，始终把学习作为工作的首要条件，日复一日，年复一年，孜孜不倦。从部队转业为尽快适应本职工作，他不间断的加强理论知识的学习，通过上网查找资料，翻阅书刊，向老师傅请教等多种形式，并能及时调整学习思路，做好各种笔记，不断吸收好的经验，总结好的工作方法。每次紧急工作他总当成一次学习和实践机会，认真分析造成工作缺陷的潜在原因，和大家共同讨论检修方案，制定措施。
二、爱岗敬业，追求卓越
环卫行业是个繁杂的行业，必须有较强的责任心和敬业精神。他自从部队转业以来，暗暗立下“内练素质，外树形象”的斗志，无论何种岗位，何种工作，都要做到干一行、爱一行，专一行。工作上勤勤恳恳，任劳任怨。制度上严格要求，严格遵守。无论领导交给什么样的工作，总能愉快的接受，并高标准的完成，从不提讲条件，提要求。遇到遇到急、难、险的工作总是主动请缨，并不断调整工作方法和工作思路，使每次都能化险为夷，画上一个完美的句号。受到领导和同志们的一致好评。
推荐第2篇：**县国土资源系统复转军人先进事迹
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曾经他们临危不惧，接受血与火的洗礼；他们曾经搏击风云，经受名与利得考验。而今，他们转业不转志，退伍不褪色，带着军人的刚毅和果敢，在平凡的岗位上，恪尽职守、敬业奉献，把青春和汗水奉献给了神圣的国土资源事业。这就是**国土资源系统的复转军人集体。
----在**国土资源系统，从局长到科长、所长，再到科室业务骨干、
基层同志，每一个岗位，没一个环节，到处都有“军人”的身影。据统计，在**国土资源系统的部队转业退伍军人达106人，占全局干部职工总数的二分之一。近年来，该局结合国土资源工作特点，注重发挥退伍军人吃苦耐劳的特长，先后有10多名复转军人走上中层以上领导干部岗位，有150多人次评为优秀共产党员和先进工作者，全面展示了国土卫士的良好社会形象。
----雷厉风行 兢兢业业的排头兵
----熟悉了解**县国土局的人都知道：这里当过兵的人多，班子成员中就有两个“兵”。局长**从1994年踏入国土部门20年来，历经矿管局副局长、国土局副局长、局长三个岗位的历练，虽然岗位不同，但当兵的作风改不了——雷厉风行、脚踏实地。不喜欢流于表面形式，不摆架子说空话，九喜欢认认真真做事，踏踏实实做人。办理业务，带头亲力亲为，和下属连轴转，事情没做完经常加班加点，项目资金一定要跑下来；管财务，精打细算，每一分钱都要用在刀刃上；对待有能力的职工，爱护有加，提拔任用。大家都爱跟他共事，都爱跟着他干，在他的带动影响下，一批有能力工作实绩突出的年轻人被充实各个重要岗位，发挥着不可替代的作用。
----纪检组长**服役近20年，两次荣获三等功、多次获得部队嘉奖。转业后，被安置到县国土资源局工作，仍然保持着部队的优良作风。参加工作以来，他积极宣传国土资源法律法规和该局的先进事迹和人物，在《中国国土资源报》、《**国土资源》、《**日报》、《**日报》等刊物上发表通讯和新闻稿件等300余篇。因为秉公办事、公道正派、清正廉洁，得到了同志们的尊敬、拥护和信任，更是得到了上级领导的一致认同和充分肯定，2008年被提拔为党组成员、纪检组长。
----最近两年，是国土部门发展最快、各项事业成绩最辉煌的时期，这些都凝聚了他们的心血。作为为官的人，也许有人说他们倔强执着，但这就是军人的本性，正是有这样的带头人做榜样，上行下效，国土部门良好风气蔚然成风。
----勤勤恳恳 默默无闻的卫士兵
----在这支军人队伍中，有17人担任科室和乡镇国土所负责人，而且都是从最基层的国土员一步步成长起来的。离开训练场走向国土部门的新岗位，知识、业务都要从头学起，他们其中很多人原本文化水平并不高、书本知识少。但他们都坚信“世上无难事、只怕有心人”、只要肯学，向前辈学、向同仁学、向书本学，就一定会掌握各种知识，胜任本职工作。每年，参加系统和单位各种培训达20余次，自学大专学历达到50多人，取得大学专科本科文凭90多人。更可贵的是，他们深知：转业进入国土部门不容易，应该万分珍惜这份工作。在实际工作中，他们有着不怕苦、不怕累的工作精神和脚踏实地。勤奋努力的工作态度。不论是容易的事还是难事，也不论在哪个工作岗位上，时时刻刻为国土事业添砖加瓦，不论是宣传国土法律法规还是在土地执法的第一现场，最活跃的就是他们的身影。监察队副队长**也是一名军人出身，军旅生涯锻炼了他坚韧的性格，自进入国土部门工作以来，从基层所职员到所长，从所长成为执法监察队副队长，他一直身先士卒、不畏强权、文明执法、严格执法、秉公执法，对违法者的物理要求毫不畏惧、从不妥协，多次顶住同学好友和各级领导打招呼、批条子的压力，带领大队全体人员严格执法，并积极探索创新执法机制，提高执法监察效能，不断提升执法监察水平，保证了执法监察工作规范化、制度化、科学化，在维护国土资源法律法规、保障人民合法权益、促进县域经济快速发展中做出了巨大的贡献，淋漓尽致的展现出军人“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的英姿，有效保护了国土资源，为县域经济发展提供强有力的保障，维护社会----稳定和人民群众合法权益。
----“服从命令”，军人的天职。如今，只要是工作，有任务，他们会全力以赴，不折不扣的完成。在他们身上，我们时时刻刻看到的是军人的本色没变，感受到得是他们的品质可贵。
----为难时刻 军人挺身而出
----2008年5月12日，一个国人难以磨灭的日子。当日，该县**镇*村三组的*大娘拄着拐杖来(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）到**国土所，咨询办理土地使用证的事宜。复员后到地方工作的国土员**耐心细致地解释了有关政策。地震发生后，他们不顾个人安危，抬起老
推荐第3篇：军人复转讲话
继承部队传统贯彻企业文化
——复转军人座谈会发言
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（2009.07.31）
我叫*****，2002年10月在******参加工作，现任路政*******班长，1999年11月进入山西省委警卫连服役，2001年11月退伍。
一、部队生活回顾
我所在的连队负责省委机关的安全保卫工作，服役期间我严格执行工作程序，刻苦进行体能、技能训练，在多次军事比武中都获有优异成绩，执勤期间成功处置特殊事件，未发生过一次意外安全事件；经过两年警卫岗位的锤炼，我的思辨、观察能力得到了进一步提高，同时获得多次嘉奖，以及连队颁发的优秀士兵荣誉。
二、工作情况及目标
退役后我进入了*****，迄今一直从事着路政执法工作，我将从部队学到的艰苦奋斗、坚决执行等传统带到了工作中，能够高质量高标准的完成上级交给的工作任务，树立了良好的路政执法形象；日常工作中，我不仅注重学习积累，还注重总结经验，巡查过程中能够迅速的发现问题，发现潜在的危险，积极采取措施消除隐患；能从司乘角度出发，通过交流沟通迅速达成共识，保障了道路的安全畅通，维护了路产和路权。在以后的工作中，我将继续发挥模范带头作用，带动我中队的路政员积极学习部队特有的执行能力，让大家都能心往一 1
处想，劲往一处使。通过内务、言行、军训等共同树立雷厉风行的军事化作风，提升路政执法队伍的威严形象。我个人还要响应公司领导关于职业资格认证的引导，不断的学习和积累，争取三年内拿到相应的职业资格证书，在本年度竞岗中层副职，继续完善和提高自己。
三、企业文化认识
企业文化是一个企业的内涵和形象，是一个企业的展示平台和环境氛围，更是一个企业的灵魂和精神核心。目前我公司的企业文化核心已逐步完善为“*************************”，这一核心内容将企业的终极目标准确定位在了服务上，是全心全意为人民的体现，是*****运营企业的本质特征，是转变观念科学发展的体现。近年来，公司的发展日新月异，为我们每位员工提供了展示才华的舞台，宽广的发展空间，积极乐观的工作氛围，我们应该珍惜机会，凡事站在服务的角度上，从公正、快捷、安全、高效的角度出发，保护路产、维护路权、保障畅通，达到实现个人自身价值和公司发展目标的共赢。
四、队伍建设的意见建议
目前，路政队伍普遍只重视执法的法律效果而忽视了社会效果，在百姓心目中形象欠佳，我认为应从以下方面加强队伍建设：
1、在着力提高学习力和整体素质的同时，加强对路政员的政治理论学习，使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。
2、认真执行责任追究、考核奖惩等机制，从制度上规范和调动职工的工作积极性。
3、做到“以理服人、以诚待人、以情感人”，主动为执法相对人排忧解难，融洽与司乘人员的关系，要求执法人员在执法工作中坚持严格执法与文明执法相结合，严格按照法律、法规程序处理问题。
4、尊重违法相对人、理解相对人，以保护路产路权为出发点，按照教育与处罚相结合的原则达到执法目的；贯彻和实施人性化管理，实现由粗暴执法向文明执法，由处罚为主向宣传教育为主，由突击应付管理向超前介入长效管理的转变。
作为公司的普通一员，我深知本职工作的重要性，深知就业竞争的激烈，我会紧跟公司的步伐，学习贯彻企业文化，对自己的职业生涯进行合理的规划，珍惜工作，安心工作，快乐工作，回报部队和企业的锻炼和培养。
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推荐第4篇：复转军人述职报告
述职报告
（简历）。从参加工作以来，我始终怀着对党组织、对人民的感激之情，在每个岗位上都忠于职守，勤恳工作，尤其是到局工作近一年时间是我人生旅途中重要的一程，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我积极进取，勤奋工作，逐步完成着从部队到政府机关、从部队一线带兵人到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾的工作生活，收获颇丰。现将我思想工作情况汇报如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
学习是的立身之本，成事之基。任职以来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。首先，加强政治理论学习，提高党性修养。在工作、学习过程中，我深深体会到，只有在思想上与党保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到党这个集体之中。我积极参加各项学习活动，并注重自学科学发展观、十八大精神和习总书记重要讲话，认真书写心得体会，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，践行科学发展的自觉性和坚定性，保证了自己在思想上和党保持一致性。
其次，加强业务理论的学习，提高业务能力。虚心向身
边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。坚持工作学习化，学习工作化，学习文件政策，领悟工作精神，熟悉岗位职责。不断积累自己的业务知识，不断提高自己的业务能力。
此外，积极参加安排的公务员网上培训，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。提高了办公实务的处理能力，为我更好的工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
任职以来，无论做任何事情，始终保持着饱满的工作热情，始终按规章制度办事，按时完成，从不拖拉。一是工作中，坚持认真做事，用心工作的原则。积极主动地协助部门领导努力做好机关行政管理和保障工作，始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，对自己工作中的存在的不足，虚心听取意见。二是注重以身作则率先垂范。牢记和坚持政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。不管工作日或休息日，积极主动工作，用事业心、责任心来团结同志，凝聚人心。三是注重营造良好的工作氛围。只要是对单位发展有利，都不计得失，尽心尽力把它做好。对所有工作,从不讲任何客观理由和条件,总是心尽力地去干好。四是安全管理抓好落实。严格管理制度的落实，履行登记审批手续，强化安全责任意识，及时排查潜在安全隐患，保持干净整洁的办公秩序，树立政府机关良好形象。五是抓好服务工作，
树立工作新形象。坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。
另外，我还认真完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。在此过程中思想觉悟、工作能力、作风素养有了新的提高。
三、严于律己，认真遵守各项规章制度
在工作中，严格按照党员干部的标准要求自己，警钟长鸣，防微杜渐，始终绷紧廉洁自律这根弦，在认真履行党风廉政建设责任制的同时，做到了自重、自省、自警、自励，注重勤俭节约，自觉抵制和防止挥霍浪费、贪图享乐的行为；正确处理公私关系，没有利用职务之便搞特殊，谋私利。在工作带头遵守局各项规章制度，较好地坚持了请销假制度、学习制度、会议制度及其它工作制度。工作认真负责，不推诿扯皮。尊重领导、团结同志，待人忠诚老实，做事光明磊落。牢固树立服务意识，对来人、来电热情礼貌。坚持良好的个人仪表，挂牌服务，保持良好的机关工作人员形象。
回顾工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，处理问题的能力上还有待提高，因此，在今后的工作中我将积极改正缺点，努力做到以下几点，希望领导和同志们
对我进行监督指导： 一是自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。二是克服急躁情绪，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。三是继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
总之，今后我一定会扬长避短，克服不足，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才 。
推荐第5篇：复转军人进法院
复转军人进法院(附争鸣文章)
作者：贺卫方
两年前，我应邀给某省法官培训班讲课，内容是中国与西方司法制度和司法观念的零星比较。讲课过程中，我表达了对我们国家在选任法官方面一种惯例的不理解：为什么长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中？为什么不要求医院安置他们？
问题提得似乎有些突兀，也许听课的法官们压根儿就没有把它当成问题，也许在他们看来拿法院跟医院相类比本身便很不伦：这怎么能比呢！医生是人命关天的职业，没有受过专门的训练就给人把脉看病开处方，岂不是江湖骗子？更不消说拿着手术刀的外科医生，什么都不懂，乱割一气，真正是拿人命当儿戏！——我从听众的表情读出了这样的质疑。
于是，我开始论证法院和医院或法官跟医生之间的可比性。医生固然是人命关天，难道法官这种职业不是人命关天么？差异当然是有的，那就是医生是把将死的人往活里救，法官则经常是把个大活人往阎王那里送。但他们的职业都关乎人命却并无二致。我们古典社会便很注意防止处理案件的官员们“出入人罪”，什么是出入人罪？正是指操生杀予夺权柄的官员们把重罪轻判或轻罪重判，出生入死，上下其手。人头不比韭菜，割下可以重生，或《封神演义》里申公豹先生的那颗脑袋，砍掉还可以再安装；昏官或赃官错判死刑，冤死鬼一命呜呼之后，什么都完了。平反昭雪之类，不过是安慰安慰活人或后人而已。
法官要处理的事务不仅仅限于刑事方面，正如医生不是每人每天都在急救濒死的病人。巨额财产的归属，未成年人的监护，合同是否应当履行，文章是否构成了对被批评者的诽谤，夫妻还能不能继续住在一个屋檐下，祖传下来的房产能否保全而不被作为“钉子户”沦为推土机下的废墟……所有这些，虽然不直接关系人命，但是，它们对于相关当事人权利的重要性是不言而喻的。
哦……两种职业的差异还可以指出一点——不过，这一点强调的却是法官更重要的一点——那就是，医生的行为通常只涉及个别病人，他的失误只会给特定病人及其家庭带来损害，然而，法官的失误却会产生更广泛的社会影响。法院不只是纠纷的处理机关，也是宣示国家法律究竟由怎样的规则构成的机关，司法官员行为本身便是在表达着正义的风纪。司法机关的行为是否正当，直接关系到人们对他们所在国家的政治制度的评价，影响到一国社会风尚的趋向。正是由于这个缘故，培根才断言，一次不公正的司法行为比很多次其他不公正行为为患尤烈，因为后者污染的是水流，而前者败坏的却是水源。
说到这里，法官们似乎同意了法院与医院之间的可比性。但是，另一个问题并没有回答：是的，法院也很重要，甚至对社会有比医院更大的影响，不过，这并不等于说，法官
的选任必须像医生那样，先要受过专门的教育。解放军是一所大学校，军人的经历本身就是一种有用的训练。你怎么能论证法官公正的司法行为一定要跟法律教育不可分离呢？君不见报纸上表彰的法官里许多都是复转军人出身的么？
这实在是击中要害的质问。可不是么，我前些年曾对法院系统的一家专业报纸所刊登表彰法官的文章作过一番统计。在迄止1994年6月底出版的共114期报纸中，刊有表扬法官的通讯、特写等共72篇，其中明确提到主人公是复转军人的共18篇，占25％，表明主人公曾受过大学教育的只有5篇，占6.1％。给我留下深刻印象的不仅是比例上的这种差异，用语上的区别更是泾渭分明。作者们明显地在向读者传达这样的信息：军人的经历乃是这些优秀法官们得以成功的基础，而那些受过大学教育的人们，他们的四年寒窗却连一个积极因素都算不上。
这是为什么？难道说实际情况就是如此，中国的司法职业就是离不开军人的气质和作风，现在的大学教育根本无从培育具有良好素质的司法职业群体，还是文章的作者（以及报纸的编者）受到长期流行的某种新闻话语结构的支配，并自觉或不自觉地不断再现和强化着某种固有的意识形态？果真是复转军人更胜任司法工作的话，为什么从八十年代初开始，最高人民法院江华、郑天翔等院长都曾奔走呼号，要求不能让法院再背这样的“包袱”；一次次的最高法院工作报告都不断地强调对在职法官进行学历教育的重要性？与其把不合格的人员放进来之后再费尽气力进行学历教育方面的补课，何如一开始就把门槛垫高，只接受那些受过大学法律教育的优秀毕业生做法官？
我坦率地告诉听课的法官们，对于这个问题，自己无法给出一个确定的判断，并试图让大家各自谈谈内心的想法。出乎我意料的是，听众陷入了令人难堪的沉默之中。我甚至从个别法官的眼神中觉察出一丝敌意。见势不妙，我赶快收住话头，告诉他们我非常赞成妥善地安置复转军人，这不仅是因为我自己就是一位复转军人的儿子和另一位现役军人的哥哥（搬出家底是为说明我决无恶意），更重要的是他们为保卫国家，将最美好的青春年华献给了军旅生活，国家和社会有义务在他们离开军营之后有一个好职业。但是，我还是明确地表达了我的倾向：复转军人不应当成为法官，除非他们从前受过系统的法律教育，并且符合法官任职的其他要求。
课程结束了，培训班负责人送我一份学员登记表。我发现，整个法官班学员中，复转军人出身的法官占了将近一半。
原载《南方周末》1998.1.
2附争鸣文章：复转军人缘何不能进法院
曹瑞林
编者按：贺卫方先生《复转军人进法院》一文在本版（1月2日）发表之后，引起了一些不同的意见。人民解放军（包括各个历史时期的复转军人）在社会主义建设各个历史阶段都作出过重大贡献，本报刊发该文时确有考虑欠妥之处。本期转载曹瑞林先生的文章，并表达我们的歉意。
读了贺卫方的《复转军人进法院》，笔者如鲠在喉，实有不吐不快之感。因为“贺文”不仅对军人的转业安置政策不很了解，而且对军人的才能与素质存有一定的偏见。
“贺文”开宗明义说了一个他很不理解的现象：“为什么我们国家长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中？为什么不要求医院安置他们？”
此话如果出自一个对新中国法制建设历史一无所知的人嘴里，我不感到蹊跷，而出自一位法学专家之口，我则大惑不解。新中国成立之初，党和政府宣布废除国民党《六法全书》，另行建立共产党领导的人民民主专政机关。那时大批解放军官兵打败了蒋家王朝之后，脱下军装迅速转到政权建设上来，营长、连长当县法院院长、庭长的比比皆是。“*”十年，“公检法”被砸烂。“*”结束后，根据邓小平同志的指示，以及党和政府的要求，大批转业干部被迅速充实到公检法机关，使这些政权部门很快得以恢复……在长达几十年的实践中，军队转业干部不仅为我国政法机关的建立、恢复和发展，立下了汗马功劳，而且已经成为国家政法战线中的一支重要骨干力量。在我国政法机关建设已经比较完备的时候，否定他们为此做出的历史贡献，甚至把他们说成是法院的“包袱”，令人心寒。
贺先生把“法院”与“医院”安置转业军人作比较，其实质是说转业军人的文化、业务素质不高，当然当不了医生（其实我军每年都有大批转业干部到地方医疗战线工作），所以，医院不好安置转业军人。而做法官仅靠军人的气质和作风也是不行的，他们同样也当不好法官，所以，法院队伍也不应吸收转业军人。然而，贺先生可能不了解，军队干部职业决定了他们不仅要具备国家干部的基本素质，而且还要具备军人特有的气质，成为具有独特优势的先进群体。1980年以后，全军实行经过院校培训、成长和提拔干部制度以来，我军干部队伍知识结构发生了深刻变化，大专以上文化程度干部占了相当大的比例。并且，军队本身就有大批干部从事法官、检察官和保卫工作，具有胜任本职工作的业务素质，转业后为什么不能当法官？！以法律为例，自全军统一组织军人参加全国律师资格考试，每年上千名军队考生的成绩，及格率均高于全国平均水平。这些经过严格的法律专业训练的考生，转业到地方，为什么不可以当法官、检察官和律师？！
党中央、国务院和中央军委对转业和退伍军人十分关心和重视，要求各级党委和政府把妥善安置复转军人作为一项严肃的政治任务来抓。江泽民总书记、李鹏总理多次指出：军队转业干部是国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的一支重要力量；他们转业后，将会给地方的经济建设和各项事业增添新的活力。邓小平同志早在1980年3月就指出：对军队减下来的干部“地方上也有可以容纳的行业。比如，与军队干部的特长比较接近的政法工作，就需要大批干部。现在，警察不够，警官更不够，法院院长、法官、律师、检察官、审判员都缺乏。一般资本主义国家考法官、考警官，条件很严格，我们更应该严格，除了必须通晓各项法律、政策、条例、程序、案例和有关的社会知识以外，特别要求大公无私、作风正派。按道理，军队的干部应该比较合格。这方面军队可输送一大批干部。”与其他行业、部门相比，军人经历更是一笔无形的财富。加上他们刻苦学习，锐意进取，顽强拼搏的精神和实践，完全可以成长为一名称职的人民法官。这是被实践一再证明了的，就连贺先生也承认这一点。“贺文”中，曾以法院系统的一家专业报纸做过一番统计：“在截至1994年6月底出版的共114期报纸中，刊有表扬法官的通讯、特写等共72篇，其中明确提到主人公是复转军人的共18篇，占25％。”实践是检验真理的唯一标准。如此令人高兴赞叹的事实，充分说明了复转军人不仅在其他战线可以做出成绩，而且在法院系统同样可以大有作为。
贺先生在文中也讲到军人为国家奉献了青春年华，国家理应安置好转业军人。但他同时又强调“复转军人不应当成为法官”。按照他的逻辑，银行的同志可以说转业军人缺乏金融知识，因此他们不应做银行职员；工商部门的同志可以说转业军人缺乏市场管理知识，因此他们不应做工商系统的业务员；公安、检察部门的同志可以说转业军人缺乏法律知识，因此他们既当不了警察又做了不检察官……如此一来，还有什么工作可供转业军人选择呢？
加强法制建设，不应该把转业军人拒之门外，而恰恰相反，要把他们继续作为一支生力军，按照国家的有关政策，有计划地不断地充实到政法部门中去。当然，我这样讲，不等于说不管哪个转业军人都可以当个好法官，也不是说每个转业到政法部门的军人都干得很好。随着我国法制建设水平的不断提高，国家对法官专业素质要求也在不断提高，不要说一些转业军人的素质不适应法官的要求，就是一些在职法官如果不注意学习、补充与社会主义市场经济有关的新的法律知识，也难以胜任自己的职责。
如果说过去的转业军官，主要还是用他们对党对祖国的耿耿忠心和良好的基本素质，换取一个应得的工作岗位的话，不久的将来，他们还会加上渊博的学识和过人的技能令社会刮目相看！
推荐第6篇：复转军人座谈会发言稿
复转军人座谈会发言稿
篇1：
同志们：
今天是中国人民解放军建军82周年纪念日，在这里，我们召开复转军人座谈会，这充分体现了行领导班子对复转军人队伍建设的关心和重视，以及对复转军人工作表率作用发挥的认可。今天主要是了解大家的工作和生活等方面的情况，听取大家对进一步做好农发行改革发展工作的意见和建议。首先，我代表支行党支部向我行的全体复转军人表示诚挚的问候!
广大复转军人在部队时把青春年华奉献给了军队的现代化建设，辛勤构筑着我们伟大祖国的钢铁长城，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。到地方工作以后，牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，积极投身改革和建设，把军队的好思想、好作风和好传统带到自己单位，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌，涌现出了不少优秀模范人物。有不少同志被评为优秀党员、先进工作者、等等，赢得了支行领导和员工的高度赞誉。
面对新的形势，我们每一个工作者都肩负着十分重要的使命。我们广大军队复转军人，是我们农发行改革和发展的生力军。实现“小康社会”的发展目标，实现万全县支行全年的发展目标，需要大家的团结奋斗，广大复转军人也肩负着义不容辞的光荣职责。结合支行实际情况，我向大家提几点希望，就是四句话：发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息，与大家共勉。
一、发扬传统。我们单位的复转军人，在军旅生涯中都是好战士，好干部，都为国家的安全、人民的幸福、社会主义事业做出了积极的贡献。现在，我们脱下了军装，但军人的荣誉还需要我们来捍卫，来维护。几十年来，中国人民解放军在毛泽东思想的武装下，在邓小平和江泽民、胡锦涛新的建军思想教育下，积累了许多宝贵的经验，形成了许多光荣传统。如“三大纪律八项注意”、“军人以舍身为国为己任，以服从命令为天职”、“团结、紧张、严肃、活泼”、“忠于党、忠于国家、忠于人民”等纪律规范和传统，我们一定要继续发扬光大，并要把它贯彻、溶化在我们的工作和生活中。步入了银行，我们应当视为是“战场”的转移，是一个军人在不同的地点继续履行军人职责，应以更高的荣誉感和责任心来搞好工作。从部队复转到地方工作，我们的思想上始终要坚持这样一个理念：雷厉风行、令行禁止的军人作风不能改，脱下军装还是兵。这个理念的定位，对于我们干好本职岗位工作是至关重要的。
二、要有创新意识。我们每个同志都有一段辉煌的历史，这是好事，但不能成为包袱，同时也不能成为资本，应当成为新起跑线的基础。我们应当清楚，我们面临的时代在发展，我们面临的银行环境在变化，我们面临的工作任务也在发生变化，因此，我们必须解放思想，与时俱进，敢于创新，敢于探索，敢于打破传统的思想，敢于改变故有的方法，创造性地搞好工作，铸造新的辉煌。只有不断创新，才能不断地把各项工作推向前进。我们每个同志都要正视现实，要面对新的银行环境和新的任务不断发现新情况，研究新问题，探讨新方法，总结新经验，以变应变，以动制动，开拓性思维，创造性工作。
三、爱岗敬业。我们每一名复转军人要增强对本职工作的责任感和使命感。要在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。
四、自强不息。新的银行发展环境为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。复转军人要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，努力开辟事业发展的新天地。实践证明，复转军人要有所作为，客观环境和条件固然重要，但关键还是要靠自身的努力和奋斗。
复转军人是我们银行干部队伍的一个组成部分。我们都要把关心、培养和爱护复转军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予关心和帮助，把复转军人培养好，使用好，努力为他们创造条件，提供舞台，促进他们为银行的改革与发展做出更大的贡献。
篇2：
各位领导、同志们：
大家好!在 “八一” 建军节来临之际，公司在**运销公司召开座谈会。此时此际，作为一名复转军人，我感到特别光荣和自豪。首先，请允许我向长期以来尊重、理解、支持、帮助我的各级党政和领导表示衷心的感谢!(敬礼)
借此机会，我谈一下自己的一点体会，把近年来的思想、学习、工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：
中国人民解放军为中华民族的伟大复兴做出了突出的贡献。作为一名复转军人，我在感到光荣和自豪之余，更是感到了肩上的责任。人民军队好思想、好作风和好传统教育了我，今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为我公司的快速发展贡献自己的力量。
今年是公司快速发展最为关键的一年。公司党政及时提出了“强一进一”战略目标，描绘了宏伟的发展蓝图，指明了广大干部职工努力的方向和奋斗的目标。面对新的形势和任务，我决心一如既往地发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。
一、发扬传统。我决心在今后的工作中，继续发扬人民军队具有的优良作风和光荣传统，尤其是把我们陕北矿业公司广大干部职工长期以来培育的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的企业精神发扬光大，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，在各自的岗位上为公司的快速发展建功立业。
二、勤奋学习。我要不断调整自己的知识结构，增强本领，提高在公司快速发展下的适应能力和竞争能力。同时，要加强学习，既要学习政治理论，又要学习和掌握专业技术知识;既要向书本学习，又要向实践学习;既要重视知识上的丰富，范文网 又要重视能力上的提高。最后，还要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握过硬本领，为公司的快速发展贡献自己的力量。
三、爱岗敬业。在今后的工作中，我要进一步增强责任感和使命感，刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，积极发挥模范带头作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。
四、自强不息。公司“强一进一”战略目标的实现是一项创造性的伟大实践，为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。我要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，以实际行动践行自己的入党誓词。
各位领导、同志们，你们从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予我极大地关心和帮助，创造了条件，提供了舞台，这必将坚定我的信心，鼓舞我的士气，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作顺利，身体健康。(敬礼)
推荐第7篇：复转军人军龄计算
安全生产协议
为了认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针根据，《中华人民共和国合同法》、《爆破安全规程》等有关规定、明确甲、乙双方在生产过程中各自承担的安全责任、保护生产人员的安全和身体健康,防止各类事故的发生、结合生产施工的实际情况、就甘肃省金塔县地泽矿业有限公司穿山驯石英矿露天中深孔爆破工程安全生产管理及责任、经双方协商同意、签订本协议。
甲方：嘉峪关市白通矿业有限责任公司
（甘肃省金塔县地泽矿业有限公司） 乙方：甘肃鑫安爆破工程有限责任公司
双方的责任与义务：
一、甲方的责任与义务：
1.对乙方进行安全告知 。
2.有权对乙方的安全生产工作进行监督、指导。
3.有权对乙方的生产现场进行安全检查、对发现的安全、职业病危害防护问题及时提出整改意见、并要求限期整改、同时按规定对不及时整改的隐患给予考核。
4.有权审查乙方的生产施工技术设计方案、有权监察安全技术设施的落实。
5.根据乙方的安排做好每次爆破施工的警戒布置、施工人员安全撤离、设备安全防护工作。
二、乙方的责任与义务：
1.尊守国家有关安全生产的法律、法规和规定，按照公安部《GA991-2012爆破作业项目管理要求》的规定，办理合法有效的相关手续，并按规定进行登记备案。
2.对因爆破设计不合理及炸药质量性能差，造成的爆破质量事故负全责。
3.设置项目经理部对爆破安全技术管理负责。
4.严格贯彻落实安全教育制度，负责对爆破员进行岗位操作技能培训教育和安全预防知识教育；5.遵守甲方的各项规章制度。
6.按规定给员工配备合格的劳动保护用品和防护用具，确保现场安全防护设施齐全、可靠、有效。
7.严禁违章指挥和强令员工冒险工作，在生产过程中发现有危及员工安全和健康的征兆时，及时组织施工人员撤离生产现场。8.必须建立健全安全和职业病危害防护机构，明确责任，全面负责承包业务的安全和职业病危害防护作业，对所招录人员的安全、职业病危害防护以及所使用的设备设施的安全负有全部责任，并对以此引发的劳动争议由乙方全部负责。
9.必须按甲方告知可能产生的职业病危害以及相关的防护措施做好职业病危害的防护工作，必须对职工进行岗前、岗中、岗离的体检，并将体检结果进行备案，负责对员工个人职业卫生法规和职业病危害防护措施的培训学习。10.组织召开安全例会，组织生产安全检查，督促、检查、指导班组开好周一的安全活动会，并做好记录。
11.依据承担的中深孔爆破业务，严格执行现场安全确认制度，认真组织好班前班后会活动，并做好记录。
12.结合生产实际，制定本单位的安全管理制度和安全操作标准，做好职工的危险告知工作和安全交底工作。
13、严禁本单位人员进入非指定生产（施工）区域，对因进入甲方和他人生产（施工）区域发生的生产安全事故负全部责任。
14、爆破后派专人检查有无盲炮、发现盲炮或怀疑盲炮，应向爆破负责人报告后组织进一步检查和处理。
15、发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护好现场，及时上报相关部门，积极配合事故的调查工作。
16、承担本单位生产安全事故的全部经济责任和法律责任。
三、说明：
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字之日起执行。 3.本协议解释权归甲、乙双方。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
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推荐第8篇：八一复转军人慰问信（版）
八一复转军人慰问信
2015年八一复转军人慰问信范文
尊敬的复转军人同志：
您好!值此“八一”建军节到来之际，我们向曾经身着戎装、戍边卫国的您致以节日的问候和崇高的敬意!
“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到后悔”。回首过往，您怀着对绿色军营的向往，带着青春的梦想融入橄榄绿方阵，成为中国人民解放军钢铁长城的一兵。直线、方块、简洁、干净、整齐划一的军营生活，给您烙下了深深的印迹。千百个日日夜夜，让您在这座大熔炉里摸爬滚打，恪尽职守，在水与火的洗礼中，默默地磨练着自己的意志，哪里需要到哪里去，哪里艰苦哪安家，用自己的青春和热血铸就着党和人民的事业，为保卫和建设祖国做出了重要贡献。您是最可爱的人。
脱下军装后的您，又成为企业的一员。您及时转换角色，把部队的敢于吃苦，敢打硬仗，服从指挥，战无不胜的优良传统和军人的优良作风运用到企业发展当中，把实现自我价值与企业的发展融汇在一起，在本职工作中兢兢业业、勤勤恳恳、扎扎实实做了大量艰苦而卓有成效的工作，在平凡的岗位上做出了突出的贡献，为企业的成长壮大续写了新的篇章，体现出了复转军人特有的人格魅力。
近年来，我集团公司致力于三项产业升级，发展目标愈加宏伟。希望您能够继续发扬军队的革命传统和优良作风，继续保持军人的优秀品质，为推动企业改革、维护企业稳定、促进企业发展继续发挥先锋模范作用，与集团公司全体员工一起精诚团结、忘我奋斗，为实现公司的宏伟目标贡献自己的一份力量。
我们坚信，在公司的坚强领导下，全体转业、复员退伍军人一定能牢记宗旨，不负重托，不辱使命，以饱满的工作热情和务实的工作作风积极投入到的工作中去，乘建军83周年节庆的东风，为企业更快更好的发展再创佳绩、再立新功!
最后，衷心祝您节日愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福!
八一”建军节公司复转军人慰问信
广大复转军人同志们，你们好!值此“八一”建军节来临之际，总公司领导向你们并通过你们向你们的家属致以节日的问候。
军转干部是企业的宝贵财富，是公交事业发展的重要人才资源，是促进企业改革、发展、稳定的重要力量。你们在部队服役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了积极的贡献。转业到公交公司后，你们与干部职工一道坚守岗位、努力工作，始终高举真抓实干，求真务实的大旗，在公司的改革与发展中发挥了重要的作用，成为公交事业发展的中流砥柱。你们的努力和付出得到了总公司全体干部职工的普遍认同和广泛赞誉。
你们虽然离开部队到公交公司的时间有长有短，但你们都无一例外的把部队严明的组织纪律、严谨的工作作风、严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏的革命精神带到了企业，不断丰富和发展着公交的企业精神和企业文化。你们用自己的实际行动、用优异的工作业绩证明了自身的价值，从你们身上体现出复转军人特有的人格魅力。
当前，公交事业进入快速发展期，企业迎来了难得的发展机遇，我们衷心地希望广大复转军人能和公司干部职工一道共同珍惜和维护这来之不易的大好局面。因为我们深深地懂得，广大复转军人经过党、国家和军队长期的培养和锻炼，普遍具有较高的*觉悟和良好的工作作风，能够处理好改革发展稳定的关系，能够处理好企业经营和管理工作中出现的各种问题。
我们希望你们能够继续发扬军队的革命传统和优良作风，继续保持军人的优良品质，在实际工作中自觉践行“三个代表”重要思想，在推动企业改革、维护企业稳定、促进企业发展中发挥先锋模范作用，团结带领身边的同志圆满完成公司制定的各项工作目标和任务。
们相信，公司广大复转军人一定能牢记宗旨，不负重托，不辱使命，以饱满的工作热情和务实的工作作风为树立公交新形象，推动企业大发展再立新功。
推荐第9篇：八一复转军人座谈会发言稿
八一复转军人座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同事：
大家好，我叫xx，来自锅检分院。时值举国上下喜庆中国人民解放军88周年之际，很荣幸能在许昌质监系统八一复转军人座谈会上发言。作为一名复转军人，我在感到光荣和自豪之余，更是感到了肩上的责任。军人是荣誉的象征，是责任的体现，我深知它的大意、它的大写。我是一名1990年入伍的老兵，在军旗的伴随下沐浴了十年的日起日落，伴随着日落与风雨的历练，虽然军旗没有给我高官厚禄，也没有给我太多的许诺，但是我懂得他给我了勇敢、顽强和忠诚。
XX年，我有幸成为许昌锅检分院的一员，开始了从国家保卫者向建设者的角色转变。由于学历不高、文化底子薄、记忆力不好等局限性因素，为了尽快地适应新岗位，我本着“离队不忘本，转业不转志，退役不褪色”的精神追求，秉着干一行、爱一行、专一行的理想信念，拿出当兵的那种能吃苦不认输的劲头，从一线检验员开始做起。脚踏实地地学习检验实践知识，不间断地加强承压类特种设备理论专业知识的学习，日复一日，年复一年，孜孜不倦。通过不懈的努力学习，XX年一举考取了锅炉检验员资格证、压力容器检验 员资格证、压力管道检验员资格证。随后，被评为工程师，为进一步的能力提升打下了坚实的基础。XX年，经过日积月累的学习和实践，顺利通过了锅炉检验师考试，为扎实开展锅炉检验工作提供了强有力的技术支撑。
自进入许昌锅检分院以来，我深知锅检工作的特殊性、严谨性和专业性，暗暗立下“内练素质，外树形象”的斗志，持续发扬人民军队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的军人精神，时刻牢记部队的光荣传统，在危险面前冲上去；始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责；时刻保持军人的政治本色，积极为锅检事业发展贡献力量。
作为锅炉定检室主任，肩负着许昌市辖区内的锅炉定期检验工作，凡事以人民群众和企业利益为首位，处处以身作则，时刻听从领导指挥，发扬团结协作、吃苦耐劳的精神，集大家之合力完成检验工作，全面保质保量做好检验工作。面临艰巨的检验任务时，任劳任怨，勤勤恳恳，加班加点，从不怕苦和累，从不推诿扯皮，拖拖拉拉，总是不折不扣地完成；面对检验急题、难题时，不畏缩，迎难而上，集思广益，反复琢磨，反复探讨，抱着打破沙锅问到底的决心寻求解决问题之道；面对检验工作质量时，站在被服务者的角度，想企业之所想，急企业之所急，总是抱着精益求精的态度，尽最大所能为企业提供最优质的服务质量，为企业的安全运行保驾护航。
自古人生最美是军旅，有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的，更是难以忘怀的，那浓浓的军人气息——敢想敢干，踏实进取；为党忠诚、为国争光、为民奉献、为业效力的良好品质，将伴随我继续为锅检事业的蓬勃向上发展贡献一份力量。
推荐第10篇：复转军人进法院辨析
复转军人进法院辨析
最近几年，某些报刊发表的某些文章，涉及法官素质时，指责法院复转军人的言论愈演愈裂。这对法院和法官及其复转军人是极不公正的，是对他们和一部分现役军人的沉重打击。这种现象值得重视。
军人复员转业之后，如果下岗失业，流落城镇乡村，当然没有人表达“不理解”；如果找个地方看大门，当然也没有人表达“不理解”；如果外敌入侵，作为预备役军人为保卫祖国上前线“光荣”了，伤残了，当然更没有人表达“不理解”。但他们竟进法院、当法官、独立办案，“有的还根据其在部队的级别安排相应的行政领导职务，如当院长、庭长等”，这就与法院发生了关系，与“司法改革与检察监督”发生了关系。于是一一有人“表达了我们国家在选任法官方面一种惯例的不理解：为什么长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中1”并“明确表达我的倾向：复转军人不应当成为法官！”
谁说的呢，贺卫方先生率先发难。有贺先生1998年1月2日在（南方周末）发表的{复转军人进法院）一文为证。贺文歪曲肢解江华、郑天翔讲话原意，把复转军人进法院称为“背包袱”。引起了军人、复转军人和司法工作者的愤慨。原最高人民法院院长江华、郑天翔两位老前辈分别接受记者采访，明确指出这种说法是极不负责任的，是一种偏见。解放军中校曹瑞林撰文质问：“复转军人缘何不能进法院？”解放军总政治部和国务院有关部门负责同志分别接受记者采访，用铁的事实批驳了贺文的观点。（中国国防报）、（军事博览报）、（中国转业军官）杂志为此发表文章开展讨论，以便进一步统一思想认识，推动军转安置工作。上海（法学）杂志2000年第5期发表龙宗智（评贺卫方{复转军人进法院）一文），认为“贺文的立论方式似乎不太科学严密，某些意见也值得商榷”。第7期、第9期又陆续发表了观点绝然不同的两篇争鸣文章。这场争论至今仍未停止，且存在较大分歧。
一种观点认为，党和国家关于复转军人的安置政策、法律法规历来是十分明确具体的，复转军人进法院有法可依，完全合法。法院需要复转军人，复转军人到法院工作是适应的、称职的。
然而，令人遗憾的是，这种正确观点至今未被一些人接受，错误观点和言论仍在进一步蔓延和发展。有{法学家）杂志2000年第5期上王景琦先生的文章为证一一如果对我国法官素质稍加分析，就不能不令人对“法官独立”产生担忧。
众所周知，我国法官的来源主要有三部分：一是政法院校的毕业生，二是部队转业千部，三是考入或调入的其他人员。法官们的社会背景、文化程度、专业历练参差不齐。据报载，在全国法院25万干部中，研究生层次仅占0.25％，本科层次仅占5.6％，非专业化现象相当普遍。一位高级法院院长坦言：“司机可以转干当法官，军队转业干部可以当法官，工人转干可以当法官。”其中许多人直接从事着审判工作，有的还根据其在部队的级别安排相应的行政领导职务，如院长、庭长等。……一个人即使受过良好的教育，品行端正，如果没有相当的司法经验，也难以胜任法官的重任。事实求是地说，撇开法律素养不谈，就品行和经验而言，我国法官的整体情况也不容乐观。……如果再授之以“法官独立”的上方宝剑，其后果是不堪设想的。这是王先生（司法改革与检察监督刍议）中一些话，这些话自然不能说是不对的。如“三部分”就囊括了法院全部人员的“来源”。衡量法官素质的“三个标准”，那也是不错的：“法律素养”、“品行和经验”。因此，王文认定“我国法官的整体素质不容乐观”，认定
这“不容乐观”的主要对象即“三部分”中的一部分是复转军人。认定“如果授之以法官独立的上方宝剑，其后果是不堪设想的”。因此，王文反对复转军人进法院、当法官、独立办案，反对“根据其在部队的级别安排相应的行政领导职务，如院长、庭长等”。
王文的这些说法与贺文有许多相同或相似之处，而且进一步发展了贺文的观点。似乎有法律依据，也似乎有很强的逻辑性，且有危言耸听之嫌。但贺文和王文的论点、论据和论证方式都是站不住脚的。
二、从共和国历史上分析，看复转军人是怎样进法院的
人民共和国政权（理所当然包括司法权）是武装斗争夺取的，没有共产党及其领导的人民军队就没有新中国，就没审判权和检察权。新中国领导集体中的核心人物和毛泽东、周恩来、朱德等老一辈革命家，大都是军人或后来成为复转军人。是他们领导了中国的建设事业，包括法律建设。没有毛、周、朱等一大批军人和复转军人，就没有（共同纲领）、{宪法）及其他法律法规。邓小平是复转军人。没有小平，中国就不能走上依法治国之路；彭真是复转军人，他做人大委员长主持制定了成百上千的法律法规，许多重要法律原稿留下了他的墨迹。
建国初期我们没有自己的政法院校，缺少法律人才，大批解放军官兵脱下军装转业到政权建设上来。公、检、法三长绝大部分是复转军人，团长、营长、连长当各级法院院长、庭长的比比皆是。未从“政法院校”毕业，缺乏“法律素养”，又无“司法经验”的董必武，在民主革命时期就担任了中央苏区的最高法院院长。建国后又做了最高人民法院第二任院长。董必武和大批复转军人，在中华民族到了最危险的时候，前赴后继、浴血奋战之时，在国家满目疮痍、百废待兴的危难之际，“理所当然”不可能进“政法院校”深造，不可以等到积累丰富的“司法经验”后再进法院当法官、当院长。
“*”期间，砸烂了司法机关，停办了政法院校。“*”结束后，司法机关一时难以恢复，急需大批干部。这时，党和国家又想到了复转军人，通过选调大批复转军人、政法院校毕业生和党政机关干部，使政法机关得以重建、恢复和发展。1980年3月，邓小平同志指出：军队转业干部“地方上也有可以容纳的行业。比如，与军队干部的特长比较接近政法工作，就需要大批干部。现在警察不够，警官更不够，法院院长、法官、律师、检察官、审判员都缺乏。”“按道理，军队的干部应该比较合格，这方面军队可以输送一大批干部。”1983年以来，由于一批优秀军转干部进入政法队伍，使严打斗争增加了生力军，此举多次受到中央和国务院领导的表扬。我们从这段历史得出的结论是：复转军人进法院是共和国历史发展的客观需要和必然要求。军人和复转军人是中国政权建设和法制建设的主要领导者和缔造者，是我国各级司法机关的创业者和奠基儿建国以来，法院复转军人与所有法院工作人员已经融为一体，不分山头，不分“来源”，团结奋斗，创造了举世瞻目的辉煌业绩。这些都是（中国法制史）记载的，切莫数典忘祖。纵观历史，大可不必“担忧”“其后果是不堪设想的”。因为前果已经证明：过去，复转军人进法院当法官，与众人一起打拼，天，没有塌下来；现在广大法官和复转军人素质更高了，他们当法官、当院长、庭长，依法独立办案，天，更不会塌下来；将来，天，同样不会塌下来；即使塌下来，还有某些高个子顶着嘛！何必杞人忧天！假如高个子顶不住，广大法官和复转军人保证能顶住。战争年代，顶住了日本鬼子，顶住了800万蒋军，顶住了现代化美军；和平年代，又顶住了50多年的审判工作，有什么“不容乐观”，有什么“后果”“不堪设想”呢11到这里，我们不禁要问，若无军人和复转军人打天下，夺政权，创法制，建学校，哪有政法机关1哪来政法院校1又谈何“司法改革与检察监督”
1到这里，我们还要问，“撇开法律素养不谈”，撇开“品行”不谈，就“司法经验”而言，王先生参加工作之前没有任何“司法经验”，同样进了司法机关，而且从事独立“检察监督”工作。按王文的逻辑，这是不是“不容乐观”，“其后果是不堪设想的”呢？
看来立论要稳当也真不容易。
三、从依法执法上分析，看复转军人能不能进法院
安置复转军人进法院是“一种惯例”还是有法律法规依据1我们且从以下几方面来分析：
首先，在国家法制不健全时期，我国主要是按党和国家政策安置复转军人。从50年代起就有一系列复转军人安置政策和规定。当时，一切党政机关工作人员统称国家干部，均按国家干部定级别待遇。人民法院是党和政府的一个工作部门，复转军人作为国家干部安置进法院办案，当院长、庭长，“理所当然”，其合法性、合理性不容置疑，无可厚非。前文已有叙述。
其次，从国家安置复转军人的现行法律法规上来看，复转军人进法院完全合法。1997年3月14日，全国人民代表大会颁布实施的（中华人民共和国国防法）第六十一条规定：“国家妥善安置退出现役的军人，根据其在部队的职务等级、贡献和专长安排工作。”依据这部法律的精神，全国各行各业，包括人民法院都有接收安置复转军人的义务。这部法律与早两年由全国人大常委会颁布的（法官法）并无冲突。2咖年12月28日，全国人大常委会通过修改（现役军人服役条例），颁布了（中国人民解放军现役军官法）。2印1年2月，中共中央、国务院、中央军委作出决定，颁布（军队转业干部安置暂行办法）。这是一部法规性文件，是根据（国防法）、（兵役法）、（现役军官法）等法律法规和江泽民同志关于尽早建立起有中国特色的军队转业干部安置制度的重要指示制定的。对军队转业干部的社会政治地位、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、经费保障、管理与监督等都作出了明确规定。从上述法律法规来看，此前和今后有计划地安置复转军人进法院，于法有据。
其三，从（法院组织法）、（法官法）的有关规定上分析，复转军人进法院，当法官，当院长、庭长，有法可依。（法院组织法）第三十四条规定了人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判员和助理审判员的任职资格，最高立法机关的这项法律规定，对复转军人进法院，当院长、庭长、审判员和助理审判员没有设置禁止性条款。（法官法）对复转军人进法院，当法官，同样没有规定禁止性条款，这与（法院组织法）及其他有关法律的规定是完全一致的。由此看来，复转军人进法院，是我国一系列法律的立法原意，而不是立法疏漏。
其四，人民法院接受、安置、培训复转军人是依法办事。依据（国防法）、（法官法）有关规定，人民法院在最高法院原院长郑天翔倡导下，组建了遍。布全国各省的法院干部业余大学，对（法官法）实施前的审判人员不具备第九条第
（六）项规定的条件的，组织进行法律专业培训和任职资格考试，符合法官条件且考试合格的，发给法官任职资格证书，否则无法官任职资格。依据形势的发展，目前，最高法院组建了法官学院，各省、市、区高级法院组建法官学院分院或法官培训中心，其主要职能是分级分期分批培训各级法院院长、副院长、庭长和法官。如有复转军人不符合（法官法）第
（六）项规定的条件的，必须接受培训。在规定的期限内达到规定的条件的，根据工作需要任命为法官，亦于法有据。同时，最高法院
最近几年出台的一系列改革方案，已将人民法院人员管理逐步纳入法制化、规范化、序列化分类管理的轨道。即法官序列、书记官序列、公务员序列、法警序列、社会化事业单位聘用人员序列。复转军人中不仅有依法进入法官、书记官序列的人才，而且公务员序列、法警序列需要复军人，人民法院也真诚希望从复转军人中选拔优秀人才充实法院队伍。据不完全统计，全国法警序列约80%的人员来自复转军人，海南高院组建法警总队时，专门派人与海南军区协商，从当年复转军人中选拔了10多名法警。由此说来，笼统地说复转军人不能进法院、当法官，说明一些人对法院和复转军人的情况了解太少。
综上所述，我国复转军人安置工作已走上规范化、制度化、法制化轨道。党的干部路线和政策，国家法律法规明确规定了法律审判组织、审判员、法官、院长、庭长的任职资格、年龄和条件及其产生的程序和办法，除此之外，没有任何别的条件和标准。我国所有法律法规都没有规定复转军人不能进法院，不能当法官，不能当院长、庭长的禁止性、歧视性条款。只要复转军人符合进法院，当法官、当院长、当庭长的法定资格和条件，而各级党委、人大和法院又恰恰选择了他们，那就是依法办事。某个特定的复转军人因不符合法定条件被排斥在进法院、选任法官、院长、庭长之外，同样是依法办事。除法律规定外，任何人无权规定一个“复转军人不能进法院、不能当法官、不能当院长、庭长”的条件或标准。江泽民同志和党中央领导多次明确指出，复转军人是宝贵财富，安置复转军人是党和国家的一项重要战略部署和重要政治任务，是依法治国、依法治军的一个重要举措，关系国家安全、军队稳定和社会稳定。国家安置复转军人进法院和法院接收安置复转军人，完全是按国家法律法规办事，“理所当然”。任何阻挠这项工作的言行，在政治上至少是幼稚的，是没有国家观念、大局观念的表现；从依法治国、依法治军、依法办事的角度来看，是违法的。
四、从超前立法上分析，看能否对复转军人进法院规定禁止性条款
马克思主义认为，物质决定意识，经济基础决定上层建筑。立法的基础不是观念、规则和原则，而是丰富多彩的社会存在。国家法律法规是建立在现实社会生活基础上的。有关安置复转军人的法律法规，就是建立在复转军人符合进法院、当法官、当院长、庭长的基本条件和基本素质这样一个基础之上的。军人的基本素养与法官的基本素养有许多共同之处。军人以服从命令为天职的素养转移到法院工作中就是以服从法律为天职的素养；军人忠于祖国、忠于人民的素养转移到法院工作中就会变为忠于事实、忠于法律的素养；军人公正廉洁、无私无畏的品格也是法官必备的素质之一；军人普遍有较强的组织指挥能力、综合协调能力和表达能力，这些素质在法院工作中都是必不可少的。同时，既管人又管事的军队转业干部，具有丰富的基层领导工作经历，具有洞察和处理人事、世事的丰富阅历和经验。这些优势，对于进法院、当法官处理案件，担任院长、庭长等领导工作，无疑大有裨益。那些具备法官任职资格和条件，具备当院长庭长德才表现的复转军人，党和国家选任他们当法官，当院长、庭长，没有任何违法或不对不妥之处。当然，我们并不是说每一个复转军人都可以当法官，当院长、庭长。复转军人在应当继续读书的年龄应征入伍，到部队工作了十几年或二十几年，除法律院校毕业的复转军人之外，有的缺乏系统的法律知识，也是事实。但一方面，依法律规定，军人被确定转业后，由地方组织培训，到地方上岗前还要进行对口专业培训，更重要的是他们通过在职学习和在实践中学习，很快就会适应新的工作，事实上也是如此。另一方面，法院也没有直接安排他们做审判工作，而是安排在庭上实习或做辅助性工作。经过一段时间锻炼考察之后，再根据其能力和表现定岗定位。具备法官任职资格和条件的，选任为法官或院长、庭长理所当然，于法有据。不具备法官任职资格和条件的，安排到行政、政工、法警、后勤部门工作，同样大有用武之地。仅以“三个标准”就认定复转军人不能当法官而将
其拒之于法院门外，没有现行法律依据，也不能成为借口“司法改革”而排斥复转军人的依据和理由。假如从具有前瞻性的司法改革的角度来思考，也只能在将来有关立法条款中，从提高法官准入的“门槛”上做点文章。但只要依法公开公平公正竞争，相信复转军人一定能跨越那无论多高的门槛进入法院，任何人任何理论都无法阻挡复转军人进入法院的大门，这是毫无疑问的。即使将来法官队伍建设走精英化之路，相信有一批复转军人一定会脱颖而出，成为名副其实的精英法官。察古观今，这也是毫无疑问的。无论从理论上实践上，还是现实各方面因素考虑，抑或是从超前立法的角度思考，根本不可能在有关法律中规定一个禁止性条款，将复转军人排斥在法院或司法机关之外，排斥在选任法官、选任院长、庭长的对象和范围之外。即使拿出这样的立法条款也是一个歧视性条款，是法律理想主义者的一个梦呓。如此而已。
五、从客观事实上分析，看复转军人进法院、当法官、当院长、庭长是否合格、称职
“凡事都要坚持按毛主席倡导的实事求是的原则，笼统地说复转军人不能进司法战线工作是极不负责任的，也是不了解我国国情和军情的。”王文是2000年发表的，为找到法官文化“层次”低的所谓证据，竟然不顾2000年法院和法官的客观事实，不使用1999年或2000年的统计数据，反而使用4年前张卫理先生发表在（法制日报）上的统计数据。而这个统计数据的截止日期是何时，王文不说。而只说法官的文化程度是“研究生层次仅占0.25％，本科层次仅占5，6％，非专业现象相当普遍”。强调法官的专业素质固然不错，但用4年前的统计数据给社会公众造成错觉，以为法官文化程度目前仍然是4年前的状况，这在古代兵法中叫偷梁换柱、移花接木或偷桃换李。4年来，成百上千的法院工作人员退休、调动、辞退，成百上千的政法院校毕业生进法院，成百上千的法院干部（包括复转军人）在职完成了法律研究生或本科、专科学业，这个事实王文也不说。其实，没有必要把4年前的数据移到现在，也没有必要“担忧”“其后果不堪设想的”。因为前果已经证明：法院的复转军人经过长期审判实践锻炼和考验，已逐渐成长和成熟起来，成为法院各级领导和骨干，他们参加合议庭或独任审判员审判的案件数以十万、百万甚至千万，这个铁的事实，是百分之百的存在。王文断言：他们“未经历练”，“撇开法律素质不谈，就品行和经验而言，我国法官的整体素质也不容乐观”。但又拿不出可靠的证据或数据来论证，仅仅列举了姚晓红和“三管院长”的例子。这正好证明王文的论点：“我们不能因百分之一的存在而否定百分之九十九的存在，这是显而易见的道理。”
同时，笔者提供一组最新统计数据，希望对解除王文之“担忧”有所帮助。这里仅以海南省为例：截止2000年12月，全省法院在编2347人，其中博士3人，占0.13％；硕士、研究生80人，占3.4%；本科662人，占28.2％；专科1027人，占43.8％。大专以上学历总共1772人，占75.4％。这说明法院法官文化程度总体上比较高。海南如此，全国也不例外，许多省市普遍比海南的情况更好。全省法院复转军人总共184人，占法院总人数的7.8％。具有大专以上学历的达到8帆，其中团营干部达到1岍e.有的原在部队就有军事院校和法律院校两个文凭，或至少有其中一个文凭，或到地方通过自学考试获法律大专以上文凭。海南法院现有的3名法学博士中就有一名是复转军人，研究生中复转军人数量不小。许多团营干部成为法院各级领导干部和办案骨干，他们的法律素养、道德品质和工作能力、办案水平，从整体上讲比其他干部毫不逊色，有的非常优秀或很出色，有的在党务、政工、纪检、行政管理等部门工作也都称职。如海口市新华区法院于199
9、2000年连续两年被最高法院评为“人民满意的好法院”，该院还是全国全省法院多年的老先进单位，其院长就是转业干部，而且连选连任。全省最大的基层法院儋州市法院，辖区人员占全省人口的八分之一，在市县基
层法院中人数最多，案件最多，1999年荣立集体一等功。最近10余年，该院两任院长都是复转军人。这足以证明，复转军人综合素质好，竞争实力强，能够担当重任。
事实说明，广大转业干部是党和国家的宝贵财富，是地方干部的重要来源，是重要的人才资源。在发展社会主义市场经济条件下，越来越显示出他们所特有的政治优势和良好的综合素质。千万不能因为个人的偏见给这项工作带来消极影响。每年安置到政法战线的军队转业干部约占总人数的9%，其比例较其他行业或部门稍大一些。这是因为军队转业干部在这方面有优势，有用武之地。从3次军转表彰大会的情况看，政法战线推荐的先进典型占了很大比例。事实上，不是军队转业干部进政法战线称不称职的问题，而是怎样认识军转干部，如何充分发挥他们的作用的问题。欢迎那些反对复转军人进法院的人士深入基层法院，实地考察论证，多到一些法院走走，搞点调查研究，多找法官谈谈，看看复转军人的工作和办案情况，相信这比二手材料准确得多，可靠得多，也相信他们会得出客观公正的评价和结论。
六、从理论上分析，看复转军人进法院、当法官、当院长、庭长是否符合马克思义认认识论马克思主义认为，实践是检验真理的唯一标准。衡量法官素质高低，不是“三个标准”，而是法院审判工作实践。50多年来，我国广大法官在国家法制不健全的条件下，通过他们的实践，创造了良好的业绩，表现了良好的道德素质和业务素质。法官总体素质的高低，也不是由占法官总数百分之十以下的复转军人的素质决定的。如果说复转军人进法院对法官素质有影响，那也是积极影响大于消极影响，正面影响大于负面影响。到法院的复转军人都经过严格挑选，许多人本来就是政法院校或其他院校毕业生，许多人取得法官或律师资格，许多人在部队长期从事安全保卫、法、检工作，到法院当法官专业对口，轻车熟路。同时法院其他部门既需要又接收了大批复转军人。他们的“法律素养”、“品行和经验”，只要站在客观公正立场上的人都会得出客观公正的结论。不经调查研究，不用事实说话，信口开河，随意认定复转军人是法官素质低的主要对象，违背事实和真理，违背马克思主义认识论。
复转军人能不能进法院、当法官，能不能“安排相应的行政领导职务，如院长、庭长等”，能不能独立办案，与复转军人这个特定的身份没有必然联系。身份不是衡量任何人任何事物的尺度。毛泽东和朱德是农民，李先念和李瑞环是木匠，还有一大批老一辈无产阶级革命家是做工、种田出身，如果按照身份安排工作，他们都不会成为党和国家领导人；如果按身份安排就业，则必定天下大乱。说复转军人不能进法院，是因为他们犯了唯心主义，预设了错误前提，即认定复转军人为一介武夫，一无法律知识，二无司法经验，只有战死沙场的功夫，绝不能操生杀予夺、裁判是非的审判大权。这是典型的“唯心论”和“身份论”，与“*”中的“血统论”如出一辙，一样荒谬。
复转军人到法院以后，与法院工作人员在同一环境工作，在同一起跑线上竞争。选任法官，选任院长、庭长的标准只有一个，只要符合法定条件，便可以竞争上岗，复转军人“理所当然”不能例外，不能搞法外有法那一套1至于说“根据其在部队的级别安排相应的行政领导职务”，确有其事。国家法律法规规定担任师、团领导职务且任满最低年限的转业干部，原则上应安排相应的领导职务，但实践中多数是降一职安排使用。营以下转业干部则没有这样的规定，实践中多数也没有直接安排领导职务，而营以下干部所占比例较大。也就是说复转军人转业后立即安排领导职务的不是多数。至于在法院工作几年之后的复转军人，经过实际工作锻炼，官复原职或不断晋升职务，当了法官，当了院长、庭长等，这种情况比较普遍。这正是人民法院正确执行党的干部路线和政策，正确执行国家法律法规的具体体现。说明法院各级党组织和广大法官，不把复转军人当外人，当“包袱”，对所有干部一视同仁，让所有干部公平竞争，不看身份，不唯文凭，能者上，平者让，庸者下。复转军人同样有上有让有
下，原地踏步的不少。并不是所有复转军人都做了官或当了法官。实际上，在法院工作而没有做官或没有做法官的复转军人仍然占多数。这说明法院的复转军人也是优胜劣汰，并非证明法院复转军人在本职岗位上不称职。按照王文的逻辑，经济战线可以说复转军人缺乏经济知识和工作经验，因此他们不能到经济部门；科技、文化、教育、卫生战线可以说复转军人缺乏科技、文化、教育、卫生知识和工作经验，因此他们不能去科技、文化、教育、卫生战线工作；司法战线可以说他们缺乏法律知识和工作经验，因此他们既不能当法官、检察官又不能当警察……如此算来，还有什么工作可供复转军人选择呢1中国各行各业都没有复转军人的立足之地，难道复转军人只有“光荣”的职业可以“胜任愉快”了吗？
马克思主义认为，真理的客观性，是事物整体上和本质上的客观性，不是事物片面的、零碎的、局部的个别现象。一叶遮目，见木不见林，抓住个别事实而撇开整体和本质，就会丧失客观性。无知和偏见比谬误离真理更远。“政法院校毕业生”与“其他人员”，与“复转军人”之间没有一条鸿沟。法院的复转军人中有的本来就是政法院校毕业生，即使原先不是，通过自学考试，在职学习，大部分也是。“考入或调入的其他人员”，大多数是政法院校毕生生，或原本就在政法部门工作，尤其是最近几年“考入或调入的其他人员”更是如此。尽管法官“来源”的“三部分”人各有长短，但都有一个不可克服的共同弱点：他们进法院时，统统没有“司法经验”。过去进来的没有，现在进来的还是没有，将来进来的仍然不会有。未经实际工作实践锻炼就有“司法经验”的法官，天下没有。如此说来，这些人都不能进法院，都不能进司法机关，法院和所有司法机关岂不是都要关门I按王文的逻辑就会得出一个荒谬的结论：“三部分”来源“的人，没有哪一部分完全符合进法院、当法官的”三个标准“。那么谁能进法院、当法官、独立办案呢1法官”来源“在哪里1王文没说理清楚道明白，既没有为国家安置复转军人指点迷津，也没有为国家选任法官指出一条新路。”因为这种模模糊糊的摇头，比例举十大罪状更有害于对手，列举还有条款，含糊的指责，是可以令人揣测到坏到茫无界限的。“
任何事物都是普遍联系的，只有用全面的系统的发展的观点去观察和思考，才能得出正确的结论。反对马克思主义的某些西方资产阶级有时也能全面地系统地观察和思考问题，而不是孤立地片面地抓住一点，不及其余。美国联邦最高法院首席大法官的选任，就没有身份限制。自马歇尔就任美国联邦最高法院并因此使最高法院的制度重要性和司法权威得以真正确立以来的删年里，最高法院共产生12位首席大法官，其中有5位首席大法官就任此职前没有任何司法审判经验，有3位首席大法官在任职最高法院之前没有任何司法审判经验，还有1位首席大法官仅有1年半的州法院的经验，而著名的马歇尔大法官也只有3年大致相当于当今中国基层法院派出法庭的司法经历。如果没有马歇尔首席大法官以他出色的政治家的而不是法律家的才能，今天的联邦最高法院甚至美国宪法都是不可思议的，在法条主义者看来是不可思议的。这就是历史。法国的矮个子拿破仑对法国对人类最伟大的贡献便是主持制定了（拿破仑法典）。更不可思议的是，拿破仑是正儿八经的军儿总之，千千万万军人和复转军人创造的法典，建立的审判业绩，审判的案件将永垂史册。这绝不只是百分之一的存在，是任何人绝对否定不了的。“这是显而易见的道理”。
这就是历史。历史是不依任何人的意志为转移的。历史是不必须且往往是不按某些人定下的规范和逻辑发展前进的。从上述历史事实、客观现实、法律法规和法理以及马克思主义认识论五个方面的分析中，我们已经十分清楚地知道：复转军人进法院，当然是“理所当然”。这是辩证唯物主义和历史唯物主义的结论。
第11篇：复转军人入职自我介绍
自我介绍
大家好：
我叫XXX，今年二十五岁，汉族，高中学历。家住沈阳市皇姑区XXXXXX。我于1999年十二月入伍到中国人民解放军空降兵XX师，2001年底被授予一级士官军衔。2004年年底退出现役。在任班长期间两次荣立三等功，一次被评为全军优秀共产党员。这就是我的基本自然情况。
我很热爱航空事业。当兵也是很顺利的就当了空军。但是我选择航空企业，不仅仅是为了热爱，更主要的是为了借这个平台多学习些好的技术和本领，为在地方找到新岗位的更好的发展自己打下基础。这就是我的动机。所以我会格外的珍惜这两年学习的机会。
我个人最大的特点就是办事认真，工作学习交朋友都是一样。最大的缺点也是认真吧，是过于较真。但是讲原则，讲党性，绝对不搞阳奉阴违，阴谋诡计。我就是特别喜欢部队的方式，有什么事就当面罗对面鼓的来，如果以后有什么不对的地方请大家提出来。相信可以和大家相处的很愉快。
最后，我想说这两年时间不长，可能与部队相比不能算是吃苦吃的最多的两年，但是我想对大多数人来说，可能也要算人生的最低潮，那我们就应该还是象在部队拿出点精神和毅力来拼一下子，让我们一起的同甘共苦，干出个样来看看！
我的发言完了。谢谢大家！
第12篇：老兵线复转军人代表发言稿
老兵线复转军人代表发言稿
尊敬的领导，同志们、战友们：
大家好！ 八月是一个流金的岁月，是军人的节日。自古人生最美是军旅，在这个时刻我可以自豪地说，你有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的，也是难以忘怀的。‚八一‛这个永恒的名字将永远流淌在老兵的血液里，军旗将永远紧贴在我们的心坎上。
精忠以报国，热血奏凯歌。今天我们又以一种不同的方式集合在一起，显然在圣洁的职业装背后任然藏不住你们傲骨的身躯，留在我们身上的仍旧是你军人的气息——敢想敢干，踏实进取；为党忠诚、为国争光、为民奉献、为企效力的身影。彰显了新时代禾城公交大哥的一派风情。
如果您来到嘉兴，最先目睹的是公交战线的老兵，他们始终把面对服务、面对乘客一以贯之地盛情，以最常用的表达方式来释放——我在服务优，我到车厢净，我来新风至。他们的服务理念与服务操守，才是真正用炙热真情换来款待远道的四海亲朋最纯的美酒。
今天我能作为老兵代表站在这里与大家共勉，我深感无尚荣光。军人是荣誉的象征是责任的体现我深知它的大意、它的大写。我也是一名九十年代入伍的老兵，在军旗的伴随下沐浴了十三载的日起日
落。伴随着日落与风雨的历练，虽然军旗没有给我高官厚禄，也没有给我太多的许诺，但是我懂得他给了我勇敢、顽强和忠诚。
二零零八年我有幸加入了公交行业，三年的努力工作，换来了家庭的幸福见证了公交的跨越，公交发展25周年26周年27周年……一步一个成绩，一年一个成就。上项目求发展，迎难而上，公交老总用军人的气魄回答了嘉兴公交的昨天今天明天。老总们的决心印证了公交职工踏实工作的信心。目前全体公交老兵时时刻刻聆听集团党委、公司党总支部的招呼，紧密围绕‚群众满意市长放心‛的公交发展方针大步前进着。
人生的真理，总是藏在平淡无味之中。实践是最好的释放，我和大家一样都是默默无闻的一线员工。用贯了基层最美的双手去驾逾美好生活，同时也习惯了用真心推动着公交璀璨的一天一月一年。现在已可以相信我能和所有的老兵一样在平凡的岗位同样能实现自己最大的理想。
发光并非太阳的专利，你也可以发光发热。公交系统老兵的奉献常常以一种不同的方式来表现，他们在岗爱岗，以独特的气节书写公交文明服务为民奉献的传统，复转军人以特有的韧劲为公交的发展推波助澜已无闻的精神镏在了车厢镏在了嘉兴繁荣市井。用他们的精神把公交使命擦拭的振明瓦亮。公交事业离不开你——老兵的努力，离不开你赤胆忠心的相随，离不开你发光发热激情。
青春是道明媚的伤，我们在丢失的同时也在不停的收获，记得在转业前期组织上找我谈话确定我走人。那段时间是痛苦的自己常常深
陷在深深地思索之中，回顾这十几年来我为军队留下了什么，我又从军队带走的是什么呢。然而今天的努力工作、今天的领导关怀都印证了一个真理——你是责任、你是信任、你是军人无尚光荣的代名词‘无论做什么记得是为自己而做，那就毫无怨言’——《流金岁月》。我终于明白了公交就是复转老兵的家，为家做事哪有怨言。公交老总们对我们复转老兵的深深关怀，使我们深受感动，请老总和书记放心，我们复转老兵不辱使命继续发扬军人本色，至死不渝地爱党爱国爱企永做公交贴心人。
过去我们是人民的儿子是祖国的战士也是最可爱的人，今天我们是公交战线最忠诚的老兵。我们曾经都来自一个个英雄的部队，昨天不忘祖国重托，今天不忘企业厚爱回去后要确确实实把咋们身上特有的带有各部队的优良传统的作风真正带到公交岗位中去带动广大职工投身企业改革改善企业服务质量，丰富企业文化，提升公交品牌，服务群众实惠群众。期待着时刻准备着用我们老兵的赤胆忠诚陶就禾城公交绚丽的一片天吧。我们今天的相聚虽然是短暂的但是我们为嘉兴公共交通事业的伟大蓝图共谋明天的决心是很长很长……。
嘉兴市公共交通四分公司共产党员复转军人：徐铁华
二零一一年八月八号
第13篇：致复转军人的八一慰问信
致神东转、复员军人及现役军属的慰问信
神东转、复员军人及军属同志们：
今年是中国人民解放军建军85周年，在“八一”建军节来临之际，公司武装部向你们致以节日的问候，并祝你们节日愉快！
中国人民解放军是我们党缔造和领导的人民军队，是实行人民民主专政的坚强柱石，是维护国家安全统一的钢铁长城，是改革开放的重要保障。
忆往昔，你们响应党和政府的号召，积极报名参军，舍小家顾大家，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极贡献。看今朝，你们转业不转志，退伍不退色，顾全大局，服从安排，立足本职岗位作贡献，把部队过硬的政治素养、严明的组织纪律、优良的工作作风和不怕吃苦、勇于拼搏的革命精神带到了神东，为神东的物质文明建设和精神文明建设发挥了重要作用，可以说祖国的安宁，神东的发展倾注了你们的心血和汗水。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！在建设“四化五型大神东”的发展战略下，你们又勇挑重担，战斗在神东各个不同岗位，发挥了主力军的作用。你们不仅秉承了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的神东精神，更将部队“勇往直前、敢打
敢拼”的军人本色倾注在事业中，你们中的不少同志工作出色，赢得了全公司员工的普遍认同和广泛赞誉。
值此建军节之际，公司武装部衷心地希望你们继续发扬革命军人的优良传统和作风，以更加敬业的精神、更加严谨的作风、更加高昂的斗志做好每一项具体工作，为“八一”军旗增辉，为“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”做出新的更大的贡献！
最后祝同志们身体健康！工作顺利！阖家欢乐！ 此致
敬礼！
神东煤炭集团公司武装部
2012年7月31日
第14篇：优秀复转军人推荐材料12344
优秀复转军人推荐材料
张长明，男，1956年1月25日出生，本科文化程度，高级政工师，1976年3月入伍，1982年1月退伍，现任河南煤化焦煤集团鑫珠春公司董事长、党委书记，焦作市文联曲艺家协会主席、焦作市中站区人大常委。
该同志自退伍后，立足本职岗位创新争先，干事创业。在原焦作矿务局朱村矿实施破产改制后，临危受命，力挽狂澜，充分发挥思想政治工作优势，大力开展文化创新、科技创新、管理创新，全面实施“咱们同是兄弟姐妹〃爱心〃救助、爱心〃奉献、爱心〃务实”三项爱心工程。特别是在河南煤化集团战略重组后，在“用心做事、追求卓越”核心价值观引领下，认真践行“从零开始，向零奋斗”安全零理念，全面推行内部市场化管理，深入开展“双基”建设，积极实施科技攻关，推行膏体充填绿色开采技术，培养了“全国道德模范”谢延信文化品牌，把一个破产改制企业建设成为了一个团结协和、凝心聚力、敬业奉献、创新争先的花园般美丽的和谐家园。企业先后荣获全国煤炭系统“文明煤矿”、“全国文化先进社区”、全国煤炭工业“百万职工健身活动先进单位”，河南省“文明单位”、“省管企业先进基层党委”、“敬老爱老先进集体”、“创新型企业”、“绿化模范单位”，河南省煤炭系统“安全生产先进单位”、“特级安全质量标准化矿井”、“文明单位”、“企业文化示范矿”、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。个人也先后荣获中国煤炭工业第九届“石圪节精神奖”、“九五全
国煤矿优秀文化工作者”、“全国煤炭系统优秀政研干部”、“全国煤矿群众文化工作先进个人”， 河南省“优秀共产党员”、“优秀思想政治工作者”、“百名尊老爱老人物”、“民主管理工作先进个人”、“河南省煤矿政策性破产工作先进工作者”等荣誉称号。
第15篇：八一”建军节公司复转军人慰问信
八一”建军节公司复转军人慰问信
八一”建军节公司复转军人慰问信 广大复转军人同志们，你们好！值此“八一”建军节来临之际，总公司领导向你们并通过你们向你们的家属致以节日的问候。军转干部是企业的宝贵财富，是公交事业发展的重要人才资源，是促进企业改革、发展、稳定的重要力量。你们在部队服役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了积极的贡献。转业到公交公司后，你们与干部职工一道坚守岗位、努力工作，始终高举真抓实干，求真务实的大旗，在公司的改革与发展中发挥了重要的作用，成为公交事业发展的中流砥柱。你们的努力和付出得到了总公司全体干部职工的普遍认同和广泛赞誉。你们虽然离开部队到公交公司的
时间有长有短，但你们都无一例外的把部队严明的组织纪律、严谨的工作作风、严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏的革命精神带到了企业，不断丰富和发展着公交的企业精神和企业文化。你们用自己的实际行动、用优异的工作业绩证明了自身的价值，从你们身上体现出复转军人特有的人格魅力。当前，公交事业进入快速发展期，企业迎来了难得的发展机遇，我们衷心地希望广大复转军人能和公司干部职工一道共同珍惜和维护这来之不易的大好局面。因为我们深深地懂得，广大复转军人经过党、国家和军队长期的培养和锻炼，普遍具有较高的政治觉悟和良好的工作作风，能够处理好改革发展稳定的关系，能够处理好企业经营和管理工作中出现的各种问题。我们希望你们能够继续发扬军队的革命传统和优良作风，继续保持军人的优良品质，在实际工作中自觉践行“三个代表”重要思想，在推动企业改革、维护企业稳定、促进企业发展中发挥先锋
模范作用，团结带领身边的同志圆满完成公司制定的各项工作目标和任务。我们相信，公司广大复转军人一定能牢记宗旨，不负重托，不辱使命，以饱满的工作热情和务实的工作作风为树立公交新形象，推动企业大发展再立新功。
总公司党政领导班子全体成员
二oo五年七月三十一日
第16篇：八一公司给复转军人慰问信
广大复转军人同志们，你们好！值此“八一”建军节来临之际，总公司领导向你们并通过你们向你们的家属致以节日的问候。军转干部是企业的宝贵财富，是公交事业发展的重要人才资源，是促进企业改革、发展、稳定的重要力量。你们在部队服役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了积极的贡献。转业到公交公司后，你们与干部职工一道坚守岗位、努力工作，始终高举真抓实干，求真务实的大旗，在公司的改革与发展中发挥了重要的作用，成为公交事业发展的中流砥柱。你们的努力和付出得到了总公司全体干部职工的普遍认同和广泛赞誉。你们虽然离开部队到公交公司的时间有长有短，但你们都无一例外的把部队严明的组织纪律、严谨的工作作风、严肃的工作态度和不怕吃苦、勇于拼搏的革命精神带到了企业，不断丰富和发展着公交的企业精神和企业文化。你们用自己的实际行动、用优异的工作业绩证明了自身的价值，从你们身上体现出复转军人特有的人格魅力。当前，公交事业进入快速发展期，企业迎来了难得的发展机遇，我们衷心地希望广大复转军人能和公司干部职工一道共同珍惜和维护这来之不易的大好局面。因为我们深深地懂得，广大复转军人经过党、国家和军队长期的培养和锻炼，普遍具有较高的政治觉悟和良好的工作作风，能够处理好改革发展稳定的关系，能够处理好企业经营和管理工作中出现的各种问题。我们希望你们能够继续发扬军队的革命传统和优良作风，继续保持军人的优良品质，在实际工作中自觉践行“三个代表”重要思想，在推动企业改革、维护企业稳定、促进企业发展中发挥先锋模范作用，团结带领身边的同志圆满完成公司制定的各项工作目标和任务。我们相信，公司广大复转军人一定能牢记宗旨，不负重托，不辱使命，以饱满的工作热情和务实的工作作风为树立公交新形象，推动企业大发展再立新功。
第17篇：优秀复转军人推荐材料123441
张长明同志个人简历
张长明，男，1956年1月25日出生，本科文化程度，高级政工师，1976年3月入伍，1982年1月退伍，1982年10月至1995年12月，历任朱村矿党政办公室秘书、副主任、主任，1996年1月至2002年2月任朱村矿工会主席、福利矿长，2002年3月至2003年8月任焦煤集团纪委副书记，2003年9月至今任河南煤化焦煤集团鑫珠春公司董事长、党委书记，焦作市文联曲艺家协会主席、焦作市中站区人大常委。
该同志自退伍后，立足本职岗位创新争先，干事创业。在原焦作矿务局朱村矿实施破产改制后，临危受命，力挽狂澜，充分发挥思想政治工作优势，大力开展文化创新、科技创新、管理创新，全面实施“咱们同是兄弟姐妹〃爱心〃救助、爱心〃奉献、爱心〃务实”三项爱心工程。特别是在河南煤化集团战略重组后，在“用心做事、追求卓越”核心价值观引领下，认真践行“从零开始，向零奋斗”安全零理念，全面推行内部市场化管理，深入开展“双基”建设，积极实施科技攻关，推行膏体充填绿色开采技术，培养了“全国道德模范”谢延信文化品牌，把一个破产改制企业建设成为了一个团结协和、凝心聚力、敬业奉献、创新争先的花园般美丽的和谐家园。企业先后荣获全国煤炭系统“文明煤矿”、“全国文化先进社区”、全国煤炭工业“百万职工健身活动先进单位”，河南省“文明单位”、“省管企业先进基层党委”、“敬老爱老先进集体”、“创新型企业”、“绿化模范单位”，河南省煤炭系统“安全生产先进单位”、“特级安全质量标准化矿井”、“文明单位”、“企业文化示范矿”、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。个人也先后荣获中国煤炭工业第九届“石圪节精神奖”、“九五全国煤矿优秀文化工作者”、“全国煤炭系统优秀政研干部”、“全国煤矿群众文化工作先进个人”， 河南省“优秀共产党员”、“优秀思想政治工作者”、“百名尊老爱老人物”、“民主管理工作先进个人”、“河南省煤矿政策性破产工作先进工作者”等荣誉称号。
第18篇：复转军人培训班结业考试复习题
2012复转军人培训班结业考试复习题
1、国内应用最多的是常规游梁式抽油机，游梁式抽油机由（主机）和（辅机）两大部分组成。
2、刹车装置有（内胀式）和（外抱式）两种。
3、抽油机的维护保养按（十字作业法），做到（四定）、（二不漏）。
4、四定：定人、定机、定责、定消耗。
5、二不漏：不漏保养点、不漏保养次数。
6、游梁式抽油机的平衡方式有
（四）种，即：(游梁平衡)、（曲柄平衡）、（复合平衡）、（气动平衡）。
7、抽油机的维护保养在实际生产中可分为（三个）级别保养，即：例保（每日一次）、一保（每月一次）、二保（半年一次）。
8、按深井泵在井内的安装方式的不同，可分为（管式泵）和（杆式泵）。抽油泵的工作原理：活塞上行，（游动阀关闭，固定阀打开）；
活塞下行，（游动阀打开，固定阀关闭）。
10、如下图所示，写出常规型抽油机各部分的名称。
常规型抽油机结构示意图
1—悬绳器；2—驴头；3—游梁；4—横梁；5—横梁轴；6—连杆；7—支架轴 8—支架； 9—曲柄平衡块； 10—曲柄； 11—曲柄销轴承；12—减速箱；13—减速箱皮带轮； 14—电动机；15—刹车装置；16—电路控制装置；17—底座
11、如下图所示，写出管式泵各部分的名称。
1—油管； 3—活塞；4—游动阀；5—工作筒；6—固定阀
12、修井的目的是（解除故障，恢复生产，减少损失，增产增效）。
13、小修是指为了使油、水、气井处于良好的状态及正常生产所采取的一切（修理工作）和（简单事故处理）等。
14、写出6个修井常用工具（铅模、公锥、母锥、活页捞筒、滑块捞茅、磨鞋）。
15、设备的十字作业法是（调整。紧固、清洁、润滑、防腐）。
16、鱼顶是指井内落物的（顶部）。
17、给出修井现场的环保要求
18、管、杆桥要进行防渗。
19、排污坑、池、沟要进行防渗。20、落地油要及时清理。
21、生活及工业垃圾要带走或掩埋。
22、安全管理三不伤害是什么？ 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
23、风险管理包括哪几个方面？ 危险源辨识 风险评价 风险控制
24、HSE中文意思是指什么？ H—健康 S---安全 E—环境
25、压力是指物体单位面积上所受的（垂直）力。
26、静液压力是指由（静止液体）重量产生的压力。
27、地层压力是指地下岩石孔隙内（流体）的压力。
28、地层破裂压力是指某一深度地层发生（破碎或裂缝）时所承受的压力。
29、下钻时，井底压力=静液柱压力+（激动压力） 30、滑块卡瓦打捞矛有那几部分组成？各是什么？
答：六部分组成。分别是：上接头、矛杆、卡瓦、锁紧块、螺钉、引鞋组成。
31、井喷的预防必须抓好哪五个环节？ 答：（1）思想重视。（2）措施正确。(3)严格管理。 (4)技术培训。(5)装备配套。
32、油井清砂的方法有几种？各是什么？ 答：油井清砂的方法有三种。
分别是：正冲砂；反冲砂；正反冲砂。
33、常用的被砂卡的管柱有几种处理方法？各是什么？ 答：有四种处理方法。
分别是：憋压恢复循环法解卡；冲管解卡；大力提拉活动解卡；倒扣与套铣配合解卡。 -----------------
34、上岗安全要求
一、承诺
正确穿戴劳动保护用品；
严格执行安全规章制度和操作规程； 能够辨别危险因素，掌握应急措施； 制止任何不安全行为；
及时排查和认真整改事故隐患；
严格落实安全防范措施，杜绝各类事故发生； 及时报告未遂事故额事故；
二、井场标准化；
标志牌及物品、工具摆放是否规范；
井场是否圈闭；
有无易燃易爆物品，危险品； 消防器材使用情况；
三、环保要求
现场管具、管桥、车体、井口、排污沟、排污池等应有防渗措施；
现场内应有一个杂物坑或垃圾箱；
生活、工业垃圾油污等应及时处理或者掩埋；
四、灭火器的使用与操作
1、手提式干粉灭火器适用于操作
（1） 手提贮压式干粉灭火器将干粉和压缩氮气共同贮存在筒体内。扑救火灾时，人员应站在上风口，距离火头五米左右，先将灭火器上下颠倒几次，使筒内的干粉松动，先拔下销子，一只手握住喷嘴，另一只手压下压把。应从火焰的侧面对准火焰的根部，左右扫射。 （2） 使用灭火器时的注意事项 a、在喷射过程中（压火时），灭火器保持直立状态，不得颠倒或者水平使用。 b、室外使用时应注意在上风头方向使用。
c、在狭小的室内空间灭火时，灭火后应迅速撤离。 d、注意防止复燃。
五、作业现场布置安全要求
1、井场平整坚实，井口无积水、积雪、冻冰。
2、设备设施布局规范、安全通道畅通，安全距离符合标准要求。
3、紧急集合点的设置应人员集中，并保证人员安全。
4、各种安全标志齐全、清晰。
5、电缆无接头，不能压，应架空或掩埋。
6、修井机和值班房应有接地装置。
7、井场照明应使用防爆灯具，保证照明光线充足。
六、校井架安全操作要求
1、主要风险；井架倒塌。
2、控制措施；
a、校井架时绷绳应先紧后松，不得将绷绳卡子全部松开； b、不得利用修井机的动力校正井架； c、不得带负荷校井架。
七、搭管、杆桥安全要求
1、主要风险；A、管杆桥倒塌。
2、控制措施；
A、选择坚实平整的场地搭建符合安全标准的管桥。
八、起下作业操作安全要求
1、主要风险
a、物体打击
b、机械伤人
c、火灾爆炸
d、高空落物
e、高空坠落
f、雷击
g、触电
h、滑到、跌倒伤害
2、控制措施
a、起下作业时禁止在施工区域内动火、吸烟。
b、井口工具应与井内管柱匹配，吊卡活门灵活好用，锁销紧固。
c、起下大直径工具时，平稳操作，防止刮碰井口。
d、井口人员必须平稳操作，吊卡销子插到位，防止单吊环。
e、卸扣彻底防止崩扣。
f、正确设置并使用天车防碰器，防止顶天车。
g、起下钻时各岗必须紧密配合，平稳操作，司钻注意观察指重表，防止上顶下刮。
h、拔负荷时，必须有专人指挥，专人看护地锚，禁止超负荷拔管柱。
i、小件工具使用后必须放置在工具架上，防止落入井内造成卡钻。
j、保持安全通道畅通，起下作业过程中，发生异常响声，所有操作人员必须采取避险措施，防止大绳、游动滑车等脱落伤人。
k、起下作业时禁止在施工区域内动用明火、吸烟、打手机。
l、禁止用明火烤工具。 m、高空作业时，使用的工具应拴好保险绳或放在工具袋内。
n、应经常检查井架附件，紧固件，确保其牢固可靠。
o、雷雨天气停止起下作业，人员撤到安全区域。
p、定期对接地装置进行检查，保持其完好。
q、电气线路无裸露，定期进行检查，发现问题及时处理。
r、修井机及爬梯应整洁，平台牢固，及时清理上面的给水和油污。
九、突发事件应急处理措施
（一）、处理原则
1、坚持以人为本，确保现场人员及周边人员的安全。
2、事故应急处理时，要判断准确，处理及时，果断迅速，将灾害损失控制到最低限度和最小范围。
（二）、处理程序
事故应急处理程序包括报警（报告）、现场处置、撤离、警戒、急救等。
十、常见“三违”行为
1、酒后上岗
2、睡岗
3、使用非标准索具进行吊装作业
4、作业搬迁过程中人货混装
5、上岗时未按规定穿戴劳动保护用品
6、六级风以上或雷雨天、光线不足时作业
7、五级风以上放井架
8、高空作业不戴安全带
9、非电工拆接电
10、开关阀门时未侧身操作
11、带压卸管线
12、非操作手操作修井机
13、修井机刹车失灵
14、下钻时单人操作吊卡
15、起下油管时，吊卡月牙开口朝下
16、起下油管时油管卸扣不彻底
17、起下作业过程中天车防碰装置未按规定设置、使用
18、安全阀、压力表，灭火器未定期检查
19在现场违章动用明火，在禁止吸烟区域吸烟
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35、油气藏：地下岩层中能够聚集并储藏石油或天然气的场所。
36、石油是由各种碳氢化合物混合而成的一种可燃有机油状液体。
37、天然气按甲烷的含量分：当其含量超过95%时，则称干气；而乙烷以上的重烃含量超过5%时，称为湿气。干气多产自纯气藏，而湿气则多与石油伴生。
38、石油具有特殊气味，含H2S的具有臭味，含芳香烃的具有芳香味。
39、井底完成方法，就是采取什么样的结构将油层和油井连接起来，给油气流入井底造成良好的通道。
40、井底完成方法有以下五种：裸眼完成；衬管完成；贯眼完成；射孔完成；砾石充填完井法。
41、井和油层是靠套管联系起来的。套管外从井底至井口的整个高度都是由水泥固的井，井筒和油层是凭射孔枪射的孔来实现连通的。
42、下图是完钻井深结构图
43、井内下入油层套管的作用：加固油层井壁，封隔油、气、水层，建立一条封固严密的永久通道，保证油井能够进行长时期的生产。
44、管柱在井下仅在很短范围内活动或转动不能上起时称为卡钻。
45、凡是油气井生产或作业施工管柱被油层出砂或施工用砂卡柱的现象统为砂卡。
46、井控就是对油气井压力的控制。
47、井喷：地层流体无控制的涌入井筒，喷出地面的现象。
48、如何判断套管损坏？
（1）起下钻困难，有遇阻现象。 （2）洗井液大量漏失。
（3）生产中突然发现大量淡水和泥浆。 （4）生产中井口压力下降，产量猛减。 （5）井口附近地面冒油或油层套管下陷。
49、选择压井液的原则是什么？
选择压井液的原则是要使所选择的压井液在井筒内对油气层压而不死，压而不喷，压而不漏。
第19篇：复转军人培训班油田实习报告
复转军人培训班现场实习报告
题目：胜利油田XX采油厂实习报告
学生姓名：XX
指导教师：XX
实习单位：XX作业大队
时间：XXXXXX
培训单位：XXXXXXXXXXXX
一、前言
二、实习的目的与意义
三、实践单位及岗位介绍
四、具体实习内容
五、实践总结及体会
实习伊始，心中充满好奇与担忧，随实习时间临近，我的情绪更加高涨了。理论与实践结合才能更全面的发展，为此我暗耐心中的烦燥与无味踏上了艰苦的实习之路。
于学校，本着对学生负责，及对教育的尊重，在2012年4月9日至2012年6月3日给我们安排了实习，我在XXX师傅的带领下，勤奋刻苦的学习着岗位知识。
作为一名企业新员，不仅需要丰富理论知识，更加需要理论知识与生产实践相结合。学校的安排让我们了解了油田作业的辛苦，为我们以后步入岗位打下了基础与铺垫。
转眼间，实习已经结束了，在这近两个月的实习中，我和队里的职工以及领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我鼓励和帮助。再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
一、实习的目的与意义
我深知此次实践对我以后工作的重要，为此在实践的过程中我温习所学知识，吸取新知识，发展自身的空间，真正在实践中磨炼了自己，同时锻炼和提高自己的实际工作和适应能力。同时也了解了生产工作流程。提升了对作业维修的认识，体验了胜利文化，加深了对企业管理和文化的认识，感受到了老一辈石油人的创业艰辛，改变了对自己的定位，使自己达到全身心素质锻炼，提升了自己的团队意识。
二、实践单位及岗位介绍
我的第二故乡位于中国第二大油田胜利油田，XXX采油厂所在地：山东省XXXXXXXX，我从小受到老一辈油田职工的熏陶感染，对艰苦奋斗的胜利油田石油工人充满敬仰，来到XXX采油厂作业大队开展此次的实践活动。在作业大队担任场地岗，主要从事场地卫生维护工作。
三、具体实习内容
这次的专业实习总共八个周的时间，虽然短暂，但充实。
实习的前五天，作业大队安全科介绍了作业工人的岗位安全培训与理论考试，包括HSE管理体系培训、“七想七不干”内容的学习。
岗位安全培训结束后，分入班组跟随自己的同事进行岗位熟悉，认识工具，了解施工现场注意事项。
实习最后几天，师傅考核教授技艺，队上组织进一步理论学习。
四、实践总结及体会
从实践活动结束后我总结此次学习，我总体表现尚可，基本达到实践的预计目的，但由于以前缺少工作经验，实践机会少，在实践过程中仍有许多细节问题需要改善与提高。
一、“态度决定一切”。
是的，态度很重要，刚步入油田工作的时候，总觉得与心中所想的差别相差太多，自己多少也有过心灰意冷。但现在我认为自己错了，因为我忘记了油田工人的那种不怕苦，不怕累的精神品质，而且所有工作不是一促而就的，只有将
所学知识与实践相累积才能进步。
二、勤于思考
在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。井场上的工作比较繁琐，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间。
三、不断学习
老师讲的好：学无止境。我每天都用充实武装自己，用热情与真爱去做事，不断的丰富自己的专业知识和专业技能。从而在工作中更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。
实习的日子，虽然短暂，但充满色彩。在实习期间，让我了解到这个行业的基本情况。通过这次实习，我深知自己有许多不足之处，在今后的学习、工作、生活中我会朝着自己的目标，不断学习，弥补不足，为自己的远大理想而奋斗。
第一，企业的发展，祖国的强大离不开企业精神的支撑与国家领导人的正确领导。
第二，对于油田企业的发展，需要长远的去看，既不能自我陶醉，满足现状，也不能蛮自尊大，在看到成就的同时也要吸取经验与不足，真正在实践中促发展。
致谢！
第20篇：市城管局优秀复转军人事迹材料
市城管局优秀复转军人事迹材料
城市文明之路也有我的精彩
有诗人说：“世间真正温煦的美景，都熨贴着大地，潜伏在深谷”，我觉得，我们作为城管人，作为军人，我们就是世间真正温煦美景，因为我们都熨贴着城市的大地，因为我们都拥趸在市民的身边，默默看护着城市的美…因为我们的名字叫人民城管，因为我们的名字叫人民解放军…
凌晨1点，我写好大队创新工作宣传稿，端坐在电脑前，竟毫无困意。我瞟了一下窗外的星空，倏忽间思绪随时空跨越，带我回到了熟悉的营房，耳边又响起动人的军歌…那年冬天，我背上了钢枪，带着亲人的嘱托，在队伍里迈着整齐的步伐，唱着心中《小白杨》，守护着对祖国的承诺。那也是一个不眠之夜，凌晨3点，飘雪映照下的营房格外静谧，我和亲爱的战友，身背钢枪，踏着轻步、听着沙沙雪声，巡逻在哨所，只为和平鸽在祖国的蓝天和绿水间飞翔。
随着记忆的播放机，一帧一帧跳动，思绪回到现在的工作和战斗的城管大队，多少个清晨，多少个夜晚，无论凛冽的寒冬，还是炎炎的夏日，我和队友都满怀火热的激情，奋战在城市管理第一线，向阳路、四中桥、圩墩农贸市场，景泰路、人民路、东风路，无论是在四大队、还是在一大队，总有书写不完的动人足迹…
还记得在景泰路，清理违规占道摊点时，当事人大吼大叫、撒泼耍赖阻碍执法，引来众多不明真相的群众围观助阵，我立即疏导队友撤退，自己却被围在人群中，面对众人的围攻，面无惧色，据理力争，既坚持严格执法又表达出对当事人的理解和关切。我对不文明行为的不妥协和对城市美好未来的期许，终于感染了周边市民和当事人，最终也成功让景泰路由乱象走向治理。
也记得那个上午，向阳路占道经营户带着他80岁的老母亲，趴坐在四大队办公楼的台阶上，表示不但要我们将暂扣的物品归还，还要让他成为固定摊点，不然他就不起来，我立即端来茶水送到老人手中，然后陪同老人蹲坐在台阶旁，听着占道小贩不停的辱骂，一直陪着笑脸，慢慢安抚老人情绪，时间一分一秒的过去，最终老人感动的说：“小伙子谢谢你一直陪着我，我不找你们了…”占道小贩见无机可趁，红着脸搀扶老人离开了。更记得向阳路卖水果的张女士，因占道经营桌椅被暂扣，丈夫又生病住院，在接受大队处理后，看着暂扣的桌椅，找不到前来帮忙搬运人，急的眼泪都快出来了，我立即将张女士的物品搬上自己的车，送到她家门口。张女士感动的说：“太谢谢你们了，我真的不好意思在给你们添麻烦了…”多年来类似的事不胜枚举，我用温暖的心，始终如一地，感动着一个又一个当事人，化解一个又一个矛盾。润物无声的传播正能量，不断努力照亮城市文明的进程。
多少个中午我独自在大队办公室，处理者来人来访，耐心且温暖。又有多少个中午我依旧独自在大队加班，协助中队整理各类投诉、台账资料等等，常常忙得挥汗如雨且顾不上喝一口水…还有多少次在凌晨
一、两点，我还忙着处理大队各类文件、投诉以及整理汇总工作计划，提出工作思路等等…忙累了，刚眯一会天就亮了，然后继续第二天的战斗，我自嘲说：“晚上不加班，就是小长假；周末能双休，就是黄金周”，春夏秋冬，风霜雪雨，我用来记录工作进度的笔记本，已垒成了几大箱。正因如此，大队的各项工作都完成的圆满和富有成效，在大队领导的重视和我努力下，四大队还首次获得了安全生产第一名的嘉奖。
去年我初到一大队，以忘我工作，充足的精力，迅速成为大队工作中的小助手，办公室、业务科、中队哪里有需要，我就在哪里，随时准备冲锋在第一线，随时探索城市管理的新思路，新方法。并且在我的努力下，大队的对外宣传工作，呈现出前所未有的积极场面。
对待工作，我告诉自己不要有分内分外的区别，今年2月25日上午，合肥市委组织部副部长，吴松保一行，来巢考核，巢湖市委党建工作，考核中对城管局分类细致的党建光盘、党务汇编、政务汇编、抗洪画册、“创城”画册、“两学一做”学习笔记等资料后，赞不绝口，给予了高度肯定，并表示要向上级汇报，力争把巢湖城管局，打造成省基层党建工作示范点。巢湖市委组织部长，王劲更是开心的和大家讲：“谁说党建工作和中心工作不好结合，城管局不是结合的很好吗！”其实，光彩熠熠的成绩背后，是在局领导和大队的重视下，我和队友们，不分8小时之外的考量，连续几个不眠之夜，加班加点的整理、编纂、汇总、出书的结果。
针对城市管理中的难点，我告诉自己不能执象而求，而要深入分析、积极调研，寻找新的破局点，比如摊点占道，为什么会抓一阵，好一阵，稍一放松就回潮，像韭菜一样，割了一茬又一茬。因为城市快速发展，促使人口流向城市，城市需求变得多样，而摊点因投资小、易操作、回报快、技术含量低，是城市低技能者重要的谋生手段，所以需要合理引导，于是我思考解决方法：如，
1、让群众认识到流动摊点对城市秩序的影响，加强执法严肃性。
2、“疏堵结合”让规范经营者，有立足之地。
3、制定管理方案要为市民真着想。
4、对特殊流动摊点，需长期耐心引导等一系列措施，一步一步让管理标准“清晰化”，让摊贩和市民能预见城市未来，引导大家共同参与其中，和大家共创城市美好明天。
同事们经常说，和我聊天很轻松，就像炎炎夏日那一阵阵凉爽的风…总能给大家拂去心中的阴霾。我也告诉同事们：当一切看起来无可挽回之时，我跑去看石匠重复捶击他面前的岩石一百次，而那块石头连一个裂缝都没有露出来。接下来的第一百零一次捶击之时，此石一分为二。不是因为这一次捶击，而是因为你的始终如一。
在那个雪夜的营房外，哨所旁，我和亲爱的战友，始终如一的践诺对祖国责任，今天我和亲爱的队友，始终如一践诺着对市民的责任。
“不要问城管事业让你付出了什么，而要问你为城管事业奉献了什么”，在扮美城市的路上，我常常想，当我们仰望城市星空，跨越时间维度，窥见未来的巢湖，我们正漫步城市大街、小巷、公园，呼吸着山水般清新的空气，欣赏着画卷般美丽的街景，感受着花儿般靓丽的心情，在蓝天白云的映衬下，一脸幸福的孩子拉着父母的手问：“爸爸妈妈我们的城市为什么这么美？”孩子的父母指着正在街边执勤的队友说：“因为我们的城市有他们…”
想着想着，我仿佛看见城市的未来，我和队友们正飒爽英姿走来，此刻，我要向他们致敬，我要为他们敬礼，并大声说：“我们是军人、我们是城管人、我们是最可爱的人、我们是城市最美的风景!”
