推荐第1篇：司法所所长个人先进事迹
司法所所长个人先进事迹
一、重视信访工作，将信访责任落到实处
当前，随着洛河镇各项事业的发展以及胡圩村土地征用、朝阳东路延伸等工程项目的建设，各种利益冲突时有发生，形成许多不稳定因素。信访工作任务重、覆盖面大，成为镇党政极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，程娟同志坚持把信访工作当作大事来抓，每季度坚持召开一次信访工作例会，做到部署全局，坚持领导首问，层层落实责任制，对上访人员反映的问题进行研究，给予及时处理，形成了全镇抓信访，人人参与信访工作的新局面。
同时，结合洛河镇信访工作的实际，程娟同志还指导构建了全镇“横到边，纵到底”多方位宽领域的信息网络体系。一是配齐配强村级信访信息员队伍，发挥其身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，及时反馈信访信息；二是以村级为主体，建立了村级矛盾排查调处站，通过了解社情民意，积极排查所在村的社会热点、难点、焦点问题，综合分析，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通；三是与镇综治办联合每月在全镇范围内进行集中矛盾排查，摸排社会不稳定因素，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解；四是在接待和办理信访案件过程中，由表及里，把握实质，及早发现带有全局性的情况和问题，未雨绸缪，采取针对性措施，防止群体性上访发生；五是主动向区委、区及部门汇报、联系、反馈信访信息。通过排查梳理信访隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，落实包保责任，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上降低了信访量
二、与时俱进，认真做好信访接待工作
信访工作是维稳的前哨，是经济发展的基础。程娟同志作为此项业务的具体实施者，深深地了解到新形势下的信访工作，呈现出多样性和复杂性，所反映的都是共性的利益要求。信访作为桥梁和纽带，是倾听群众呼声，反映群众意愿，密切联系群众的窗口。及时了解民情，准确反映民意是信访部门义不容辞的责任。了解群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，了解群众迫切需要解决的问题是什么，急群众之所急，做群众之所盼，高度重视和维护人民群众最现实、最直接的利益，都是信访工作最具体的工作内容。因此，牢固的坚持宗旨，认真履行职能成了程娟同志做好信访工作的思想基础。针对群众反映的热点、难点问题，她坚持以人为本的工作方法，在、引导的同时尊重、理解、关心上访人，在信访接待工作中能够平等待人，以理服人，以情感人，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，千方百计为群众排忧解难。
信访工作说到底就是群众工作，每天面对的就是群众，以什么心态去面对，以什么样的感情去处理矛盾，这是每个信访干部必须直面的问题。作为一名女同志，在做信访工作坚持讲政策，讲法治的同时，程娟同志讲的更多的是对群众的感情。她认为讲感情就是尊重群众意愿，对人民群众倾心关切，站在群众立场维护群众利益。大多数信访的群众都是弱势群体，反映的问题处理难度都很大，就更要我们带着深厚的感情去面对信访群众，千方百计帮助他们解决实际困难。采取群众乐于接受或能够理解的方法及时化解矛盾。从另一个角度讲，信访工作是党和政府联系群众的桥梁，只有带着深厚感情做好信访工作，群众才能从我们一点一滴的的工作中，真切体会到党和政府的温暖，党和政府在群众中威信就会越来越高，就会形成强大的凝聚力，就能更好地加促进发展。例如在实际的接访过程中，会遇到很多老大难的问题，光靠执行政策讲法律是根本行不通也无法说服老百姓的，程娟同志就不厌其烦的地对那些重复访的群众进行耐心的劝服、教育，告诉他们换位思考，将心比心，不能因为个人的一点私利就否定政府的工作以及党对农民群众的关心。经过以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上访隐患，为保一方平安作出了较大的贡献。
在做好信访接待工作的同时，程娟同志还注重抓信访各项机制的健全。建立健全了信访隐患排查机制，争取超前做好信访预案，把握主动性，变单一处理为综合治理。对苗头性，倾向性的社会现象，早介入、早化解，做到信访不出镇。对一些集体访、重复访及群体性事件等突出问题，结合实际，研究制定实施方案，成立处理领导小组，由主要负责人一手抓到底，一套班子联动，一个方案应对，对每一件信访案件认真梳理核查，实行“四定”，即定领导、定专人、定方案、定时限，逐一处理落实。同时做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。2006年，洛河镇没有出现一起群众到省以上集体上访和越级上访事件，共接待来访170余人次，办理信访案件6起，有力地维护了一方稳定。
从事信访工作二年多，程娟同志体会到，新时期信访工作应着重体现在：一要在增强为民意识、党的宗旨上作表率。要始终牢记党的宗旨，立足本职，尽心尽责，心系群众，勇挑重担，从自身做起，从信访工作的每一件具体事情做起，扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。二要在勤奋、提高能力上作表率。有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学习。要把学习作为一项紧迫的任务，不断充实自己，提高自己的业务能力。成绩只代表过去，程娟同志在今后的接访工作中，继续把群众的利益放在第一，认真听取群众的呼声，准确反映群众要求，当好群众同政府的桥梁，更好地为人民服务。
推荐第2篇：供电所所长个人先进事迹
供电所所长个人先进事迹
**系**县农电局王宝供电营业所所长，1988年参加工作，xx年出任王宝供电营业所所长。参加工作以来，他时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准的完成了上级部署的各项工作任务，全面提升了全所的经济效益和社会效益，得到了领导和员工的充分认可。连续8年被评为县局先进工作者，连续3年被评为市局先进工作者。
一、致力学习，提升素质，重自身，树旗帜。作为一名所长，他深知领导艺术和工作能力的重要性。为此，在工作之余，他注重提高自已的思想素质和业务技能。对局内所发的企业管理书籍进行认真研读，积极参与各种学习培训活动，并将工作做为学习的一部分，使工作中体味学习的乐趣。
二、加强管理，创新机制，抓细节，重实效。营销工作是基础供电营业所的重中之重，直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始，**就结合全所工作实际，重拳出招。首先他重抓了线损管理，召了全所干部职工座谈会，结合县局下达的线损指标，由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性，他全面实行绩效考核，与职工奖金挂勾，奖优惩劣。他与电工签定了《降损工作责任状》，将降损工作落实到包片电工，并明确奖惩细则。责任状中对电工线损指标完成情况进行明确规定：以县局下达的线损率指标为标准，高于指标部分，给予处罚；低于指标部分，对职工给予奖励。增强了对电力设施的保养和维护意识，同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”，**除每月及时向县局报送各种报表外，还制定电费回收管理机制，对每月未能及时回收电费并结零的职工，按未回收部分扣除奖金，对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，并让其在全所职工大会上介绍工作经验，以此充分调动职工的工作积极性，激发职工的工作热情。业扩报装是营销工作的重要组成部分。为此，**进一步规范了服务窗口的业扩报装工作，全面实行首问责任制，制定了业扩报装流程具体实施细则。针对客户提出的用电申请给予认真受理，并按照时限进行及时回复，真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。完善安全管理制度，健全安全管理机制，做到制度育人明事理。每当有施工作业，他都坚持进入现场，进行监督指导。参加班组安全日活动，同大家一起研究违章现象的根源，总结问题。完善考核机制，制定了严格的考核制度，奖惩制度，并定期进行考评，实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得勾，对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表彰，对违章的个人坚决处罚，决不手软，以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点，对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。另外在小型作业现场，也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查，一旦发现违章行为，严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。一是对库房进行了一次全面的检查。二是对保护、仪器、仪表、安全工器具进行了检查，检查结果远动使用仪器校验合格，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标志。健全可行的机制、扎实有效的管理、为全所带来了良好的经济效益，全部超额完成县局制定的考核指标。
三、优质服务，融入枝节，识大体，暖人心。优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的生命线，是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招法宝。做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人，**深刻懂得“优质”二字的内涵，也用自已的实际行动践行着它的真谛。
推荐第3篇：派出所所长个人先进事迹
有人说，人生本没有价值，是我们自己赋予了它价值；也有人说，生命的价值是由激情和智慧交织而成的。是的，因为激情，可以成就有质量的人生；因为激情，可以创造有品味的生活。科克兰木派出所所长吕慧斌同志把他的激情投注给了光荣的人民警察事业，他已经将幸福落实为点点滴滴的平凡而朴实的工作，他怀着“爱岗敬业、乐于奉献”的理想，实现着自己的人生价值。。
1999年从警以来，吕慧斌同志以高度的责任感和事业心，在工作上兢兢业业，恪尽职守，不断摸索新形势下公安工作的新方法、新途径，10个春夏秋冬，他一步一个脚印，向党和人民交上了一份合格的答卷。这位浑身上下透露出纯真、质朴和坦荡的汉子，因为工作出色，多次授予“嘉奖”、“优秀共产党员”等光荣称号，XX年被农七师表彰为“农七师优秀政法干警”，荣立个人三等功2次。
奉献者的生活是美丽的。面对众多的鲜花荣誉，吕慧斌动情地说：“我有一份公安情结。虽然当警察牺牲了很多，但也有常人所没有的收获。看到久侦告破的积案、看到受害人或其家属及广大人民群众的笑脸，是我人生中最激动、最快乐、最有成就感的时刻，想想这些自己就没有什么后悔的。”
激情是不竭的动力，事业永远会充满生机。
XX年担任所长后，吕慧斌按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，大兴学习之风，落实政治业务学习制度，每周组织民警进行政治、业务学习，不断深化“巡勤警务”工作机制，充分发挥了“三位一体”防范网络的效能。把他所带的团队锻造成了一支能打硬仗、勇于攻坚的队伍。
根据126团的实际，先是合理划分了责任区，建立了两个警务室、四个治安卡点，一个公开调处室，组建了一支30多人的连级治安联防队，形成24小时不间断巡逻机制，使警区工作走上了规范。然后，他和大家一起研究，细化、量化了目标考核标准，与每位民警都签订了责任书，使责任明细到各人，并制定了具体的奖罚措施，超指标的有奖，达不到指标的受罚。同时，开展以案学法，岗位练兵等活动，严格落实案件评审制度，在案件办理过程中严把审核关，对办理的每起案件都做到程序合法、处罚得当，每月所内实行案件评比，民警间自查，评出优秀案卷，由办案人介绍办案经验．以此来带动全所的办案质量。
战役一打响，要求其他民警做到的，他首先做到，夜里和其他民警一样带领联防队员参加巡逻，遇到大要疑难案件都是亲自上阵，通过这种身先士卒、率先垂范的表率作用，民警们的工作自觉性增强了，积极性也提高了。三年来，126团发案一直处于全局最低水平，群众安全感大大增强。只有敢于挑战的人，才能真正体味到拥有成功是何等的艰辛！只有充满激情的人，才能奏出属于自己的时代强音!
“只要我们心中有百姓，百姓心中就会有我们”
科克兰木，一个红柳花开的地方。每到春天，这里的红柳花总是悄无声息的散发着迷人的芳香。10多年前，科克兰木派出所民警在工作中，发现126团13连的张素贤老人孤苦伶仃、无依无靠。在了解她的身世后，派出所民警毅然担负起了赡养老人的义务。XX年吕慧斌作为副所长调入126团派出所后，也默默的加入到照顾张素贤老人的行列中。除了经常为老人送来清油、大米、面粉、蔬菜等生活用品之外，还组织民警们为老人洗衣做饭，打扫院落。每到冬天，吕慧斌就积极的和126团有关部门联系为老人解决过冬取暖的煤，每逢节假日，吕慧斌和所里的民警们就带着老人爱吃的食品去看望老人，陪老人说说话。每到这时，老人总是说：“孩子，你们这么忙，还惦记着我，不要影响了工作呀。”在老人小小的院落中，荡漾着的是一份爱心的接力，这传承着10多年的警民鱼水情，，给老人带来了多少快乐呢？
2011年7月18日，张素贤老人离开了人世，离开了那些曾照顾她、关心她的人们。那天，科克兰木派出所全体民警作为老人的亲属，赠送了花圈，参加了葬礼。一位不知名的满眼热泪的老人握住吕慧斌的手，用颤抖的声音地说：“我替素贤说声‘谢谢’啊，这10多年来的照顾，辛苦你们了!她活着的时候常说，自己没有子女，但却有一群派出所的民警儿子。后天，你们一定要来，她说，她的遗愿就是百年后要请你们吃次饭……”
那位不知名的老人的一番话，感动着在场的每一个人。事后，在所务会上，他深有感慨地对民警们说：“只要我们心中有百姓，百姓心中就会有我们。”
2011年8月2日，126团派出所接到一个名叫陈进存的甘肃籍外来打工人员的电话，自称自己在原籍杀人了，现在在126团14连配水点也不想活了。接到报案后吕慧斌带领民警迅速赶到126团14连配水点，将陈进存带回派出所进行讯问。经讯问，陈进存无法供述自己的犯罪事实，又经网上查询后发现陈进存所说的命案并不存在。于是，吕慧斌和民警们便在陈进存126团的亲戚、雇主中展开调查。经过调查后得知这竟是陈进存为了挽救父母的婚姻自导自演的一场闹剧。XX年7月中旬，陈进存来126团14连投靠亲戚并在该连打工，其父在参军十余年后转业到县水电局工作，由于夫妻双方长期分居以及生活经历、习惯的巨大差异，其父对陈进存及其母亲、弟弟感情冷淡，甚至认为陈进存并非自己的亲生儿子，并因此经常殴打、凌辱三人。年轻的陈进存认为是自己的存在造成了母亲和弟弟的不幸。为了能够使父亲回心转意，重新回到母亲及弟弟的身边，于是，便想到了以命偿命、谎称自己有命案在身的方法，期望以此唤回父亲对母亲和家庭的爱。在了解真相后，所长吕慧斌对其进行了耐心的劝说工作。最终，陈进存的心结被解开了。在离开派出所时，陈进存向吕慧斌表示：以后要好好打工，靠自己辛勤的劳动给自己和母亲、弟弟创造一个美满、幸福的未来生活。这是一个普通的基层警察，用耐心让陈进存无助的心重新点燃了生活的希望之灯。
2011年1月，吕慧斌在辖区进行大走访时，辖区居民刘江山反映，10几年前其内弟俞江龙因犯罪入狱，7年前出狱后，一直在外地打工，没有办理户籍和身份证。了解此情况后，吕慧斌认真查阅了俞江龙有关的户籍资料，然后立即与俞江龙取得了联系，讲明了落户程序。20天后，俞江龙带着落户资料，来到派出所办理了落户手续。拿到户口薄时，俞江龙激动的说：“感谢民警让我又回到了人群中，让我又有了家的感觉了！”
每一个人都需要尊重与关怀，无论他是贫穷的，还是富足的，我们都应当给予他温暖，这是人民警察的天职。吕慧斌同志正是这种用高度负责的精神和一心为民的工作作风诠释着对人民警察事业的执着追求。
警民欢唱和谐曲民汉笑谈一家亲
126团与乌苏市甘家湖牧场及托里县庙尔沟镇相连，吕慧斌同志在工作中与当地的牧民结下了深厚的友谊，牧民们有事总来派出所找他，他也总是热情的给牧民们想办法、出主意。久而久之牧民们把126团派出所当成了接待站。
2011年12月7日凌晨4时，急促的电话铃声唤醒了科克兰木派出所的吕慧斌，电话那头传来甘家湖牧场牧民欧肯焦急的声音:“我的女儿发高烧了，现在神志不清……”警情就是命令。远在50公里外的哈萨克少女命悬一线，民警们焦急万分。接到报案后，吕慧斌带领派出所的民警立即驱车前往甘家湖牧场。警车沿着崎岖的山路，艰难的跋涉着，2小时后，民警们终于到达目的地，将欧肯的女儿安全送至126团医院救治。看着因抢救及时转危为安的女儿，欧肯激动的说：“感谢党，感谢我们牧民的好警察。”2011年1月13日下午，吕慧斌与派出所的民警，携带面粉、水果、蔬菜等生活用品，把温暖带到远在北山脚下的欧肯家中，亲切看望了欧肯及其家人，唱响了科克兰木派出所爱民实践活动的序曲。
2011年6月，庙尔沟镇牧民别克焦急的来到派出所找到吕慧斌说其父亲阿塔病重但是没钱住院，吕慧斌赶紧与126团医院联系，然后悄悄的替别克交了1000元住院押金。在老人住院期间，只要一有空吕慧斌就去看望老人，给老人送去营养品。当老人出院时握住吕慧斌的手，感激的说：“好警察，谢谢你，共产党好，社会主义好。”
2011年11月16日甘家湖牧民马拉尕西愁眉不展来到派出所,吕慧斌问明情况后得知：因为各团场都没有榨油，马拉尕西跑了几个团场都没有买到棉壳，家中200多只羊面临无法过冬的问题。了解此情况后，吕慧斌委托好友帮忙在外地订购了20吨棉壳，当吕慧斌将联系好棉壳的事告诉给马拉尕西时，马拉尕西高兴的说，太感谢了，我家的羊终于有救了。
由于地理位置的特殊性，126团属于多民族地区，吕慧斌同志始终坚持一个工作原则：那就是民族团结大于天，要让民族团结之花在这片热土上更加绚丽多彩。平凡的岗位注定他做的每一件事情都不会是轰轰烈烈的壮举，凡是了解吕慧斌的人都有一种感觉，他是怀着对党的赤诚之情，怀着对公平正义的执着追求，在自己的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，以一个警察的正直、善良、毅力和共产党员的觉悟，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，用青春和汗水书写着“执法为民”的华彩乐章。
用爱心书写人与自然的和谐
126团比邻世界第二大白梭梭林保护区，吕慧斌经常在日常工作中对辖区群众宣传保护野生动物的法律法规，使辖区群众增强了保护野生动物的意识。2011年1月126团9连群众来到派出所送来了一只小黄羊，吕慧斌组织派出所民警前往北山两次放生小黄羊终因积雪太深，天气寒冷，担心小黄羊无法成活而中途放弃。吕慧斌决定将小黄羊放在派出所饲养，等到春暖花开时在将小黄羊放归大自然。经过全所民警半年的细心照顾，2011年6月，小黄羊终于回到了久别的大自然中，看见小黄羊恋恋不舍的走入黄羊群，吕慧斌的脸上洋溢着灿烂的笑容。三年里派出所共救助各类保护动物26只，奏响了人与自然的和谐曲。
“我是幸福的，有理解支持我的妻子，有可爱的女儿”
在吕慧斌记忆中，很难找到与家人共度佳节的美好回忆，每逢节假日，他总是在派出所和民警们一起值班、出现场、审案卷。虽说工作繁忙时常照顾不了家，但在内心深处他也很想当一位好丈夫、一位好女婿、一位好父亲。
自XX年结婚以来，七年的分居生活把家庭的重担落在了妻子身上，既要照顾老人又要照看年幼的女儿。遇到工作忙时，吕慧斌一个月也回不了一次家，妻子常常开玩笑的说，你的回家成了我们母女俩的节日了！的确是这样，24小时备勤的要求，让手机成了他的枕边伴。每次回到家后，看到妻子女儿欢快的笑脸时，他又笑笑地告诉自己说：“我是一个平凡人，我是幸福的，有理解支持我的妻子，有懂事的女儿。”
有一次女儿发烧住进了医院，妻子没有告诉他女儿住院的事。年幼的女儿看见别的孩子都有父母俩人陪着，就向妈妈提出给爸爸打电话，当拨通电话时女儿用稚嫩的声音说，爸爸，我生病了，现在再打针。吕慧斌问女儿想要什么礼物时，女儿说，我什么都不想要，就想看到爸爸。当这一点点要求吕慧斌都无法满足时他感到了对女儿和妻子的愧疚。有时妻子问他，以后你怎么补偿我们，他总是说“等到以后退休了，我天天给你们作饭，洗衣照顾你们”，他也知道这个承诺的苍白。作为父亲，他遗憾的是没有经历陪伴女儿成长的过程，没有给女儿太多的父爱。但是他又深深地懂得作为一名人民警察的责任。在吕慧斌同志的工作日志中这样写道：生活的过程在于奋斗；而生命的本身就是一种幸福。在人生的道路上，希望是支撑我穿越人生驿站的内驱力，是我人生的支点。
“没有最好，只有更好”是他永远的追求。
吕慧斌的故事朴实无华，没有一句豪言壮语，也没有轰轰烈烈的感天壮举，但在他身上的每一个故事背后都映照着时代的光芒，书写着作为警察的忠诚与无私。平凡中的榜样力量无穷尽，平凡中的英雄更可敬。其实在农七师的警察队伍里像吕慧斌这样的平凡英雄有很多，正是因为他们的默默付出才撑起了法律的公平正义，正是因为他们的平凡才营造了七师和谐、安宁的社会环境。我们有理由相信，将有更多的警官们在“维护公平正义”的征途上迈出新的步伐，做出新贡献。让我们祝福吕慧斌同志奏出更加灿烂的人生乐章！让我们向所有默默付出的警察们致敬！向所有在平凡中成就伟大人生的英雄致敬！
推荐第4篇：电所所长管理能力提升培训心得体会
供电所所长管理能力提升培训心得体会2012年10月07日-22日，我参加了云南电网公司农电系统供电所所长管理能力提升培训学习。感触很深、受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。通过参加这次培训学习结合自身工作实际，谈谈自身体会。
我作为一个供电所副所长工作管理人员，首先应该不断的努力学习，这样才不断的提高各项专业技术管理水平，才有进步和提升。古人说：“人不学要落后，刀不磨会生锈；玉不琢，不成器；人不学，不知意。”中可知学习的重要性和必要性。通过培训学习，使我好像又打开了一扇窗户，拨云见日，看到前程努力的目标。
课上，培训师授课的目的是以：“团队管理、信息化建设、安全心理分析与调适、供电所所长角色认知、高效沟通、职业素养等”方面的内容进行培训学习的。使我认识到对于一个管理者来说：“如何沟通、如何管理、如何守牢安全底线不放松。”是多么的重要。电力工作涉及各行各业、千家万户，工作不能掉以轻心。对于一个电力基层管理人员更应该提高安全防范意识，严格执行法律法规，遵章守纪，确保电力设备安全运行。
通过学习进一步认识和了解什么是团队，团队与群队的区别；信息化建设重要功能；沟通的重要性及作用。让我从
不懂到初步了解的过程中，学到了很多对我今后工作有帮助的知识和理论，为今后的工作奠定良好的基础。通过培训学习给我们培养了胆大，心细、谨慎的工作作风，拓展了自己的视野、增强了我的实际运用能力。
最后，我衷心的感谢领导给了我这次培训学习的机会，通过这次学习，我一定把学到的知识融入到我的工作中去不负领导所望，在新的一年里再接再厉，努力工作。孙体尚
2012年10月23日
推荐第5篇：所长先进事迹
先进事迹材料
XX财政所所长
XXX
近两年来，本人在CC区BC办事处财政所所长的工作岗位上，把贯彻落习总书记系列讲话精神充分体现在奋力务实工作、带头争创佳绩上，紧紧围绕服务中心工作，从自身实际出发，制定赶超目标，积极投身经济建设主战场，勇于奉献，敢于担当，清正廉洁，秉公办事，用自己的实际行动诠释了新时期共产党员的先进性。
勤俭办事的好“管家”。在执行财务制度上，忠于职守，率先垂范，铁面无私，刚正不阿，不怕得罪人，敢于动真碰硬，对不合理的支出一律拒之门外。有人说她“呆板”，可这是原则。“精打细算总不会错，有钱要用在刀刃上。这儿省一点，那儿省一点，积少成多。”这是我常挂在嘴边的一句话，一次，一位同事拿着一摞发票过来报销，其中大部分为不符合财务规定的收据凭证，还有些超范围不属于报销范畴，来报销的同事还振振有词，“领导同意的。”我毫不客气地说，“这个不符合财政纪律，用符合规定的发票重新请领导签字，对不符合报销条件的坚决不予报销。”随后，陪同这位同事一同来到领导办公室。了解详情后，办事处领导非但不反感，反而说，“办事处就需要她这样的财政所长！她是我们的‘好管家’！”。
经济发展的好“参谋”。在深化财税体制改革，促进办事处的经济社会平稳健康发展方面，她锐意改革，开拓创新，协助街道领导在财税工作上分析形势，研究对策。紧紧围绕年初目标确
定的预算收支，优化支出结构，保障重点支出需要，严格遵守“八项规定”、“六条禁令”规定，进一步规范完善办事处财务管理制度，强化财政监督管理。同时，积极组织财政税收收入，进一步加强税收征管，积极协调国税、地税，及时了解税收进度，给领导决策提供准确数字；紧密配合税务部门工作，培养税源，加强征管，杜绝税源流失；针对办事处当前财税现况采取有效解决方法，协助办事处分管领导完善了街道财务制度，拿出办事处各村、社区财税激励方案，有力增强了办事处财税工作活力，有效保证了街道各项工作稳步推进。
扎根基层的好“公仆”。近年来办事处在高速发展的同时也需要更多的好干部深入村组，服务群众。作为财政所长，她业务精通，认真负责，任劳任怨，冲锋在前。她亲自带领所里同志深入一线，高效完成对京沙快速通道、北三环绿化工程、南水北调工程、电厂西路、福利院路等大小重点项目日常票据审核转账工作及资金兑付工作；在城中村改造及道路拓宽改造工作中，她更是开启“5+2”、“白加黑”的工作模式，带领工作人员驻扎在指挥部，一是完成京广北延王砦西安置区246户拆迁过渡费478万元、郑焦城际铁路白楼47户过渡费金额73万元支付工作。二是在江山路拓宽工作中共兑付补偿172户，涉及补偿款金额共计65293万元；三全路拓宽工作中共兑付71户，涉及补偿金额共计13507万元。三是对老鸦陈城中村改造拆迁补偿1771户，兑付资金139595万元；对原京沙拆迁群众121户差额补偿，兑付资金1693万元。
本人凭借强烈的事业心和责任感，恪尽职守，牢记宗旨，甘 2
于奉献，在本职工作中取得显著成绩，先后荣获“XX区财政局财政系统工作先进个人”、“长兴路街道办事处财务工作先进个人”、“长兴路街道办事处优秀共产党员”等光荣称号。
推荐第6篇：供电所所长个人先进事迹_1
供电所所长个人先进事迹
**系**县农电局王宝供电营业所所长，1988年参加工作，XX年出任王宝供电营业所所长。参加工作以来，他时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准的完成了上级部署的各项工作任务，全面提升了全所的经济效益和社会效益，得到了领导和员工的充分认可。连续8年被评为县局先进工作者，连续3年被评为市局先进工作者。
一、致力学习，提升素质，重自身，树旗帜。作为一名所长，他深知领导艺术和工作能力的重要性。为此，在工作之余，他注重提高自已的思想素质和业务技能。对局内所发的企业管理书籍进行认真研读，积极参与各种学习培训活动，并将工作做为学习的一部分，使工作中体味学习的乐趣。
二、加强管理，创新机制，抓细节，重实效。营销工作是基础供电营业所的重中之重，直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始，**就结合全所工作实际，重拳出招。首先他重抓了线损管理，召了全所干部职工座谈会，结合县局下达的线损指标，由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性，他全面实行绩效考核，与职工奖金挂勾，奖优惩劣。他与电工签定了《降损工作责任状》，将降损工作落实到包片电工，并明确奖惩细则。责任状中对电工线损指标完成情况进行明确规定：以县局下达的线损率指标为标准，高于指标部分，给予处罚；低于指标部分，对职工给予奖励。增强了对电力设施的保养和维护意识，同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。
重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”，**除每月及时向县局报送各种报表外，还制定电费回收管理机制，对每月未能及时回收电费并结零的职工，按未回收部分扣除奖金，对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，并让其在全所职工大会上介绍工作经验，以此充分调动职工的工作积极性，激发职工的工作热情。
业扩报装是营销工作的重要组成部分。为此，**进一步规范了服务窗口的业扩报装工作，全面实行首问责任制，制定了业扩报装流程具体实施细则。针对客户提出的用电申请给予认真受理，并按照时限进行及时回复，真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。
完善安全管理制度，健全安全管理机制，做到制度育人明事理。每当有施工作业，他都坚持进入现场，进行监督指导。参加班组安全日活动，同大家一起研究违章现象的根源，总结问题。完善考核机制，制定了严格的考核制度，奖惩制度，并定期进行考评，实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得勾，对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表彰，对违章的个人坚决处罚，决不手软，以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点，对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。另外在小型作业现场，也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查，一旦发现违章行为，严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。一是对库房进行了一次全面的检查。二是对保护、仪器、仪表、安全工器具进行了检查，检查结果远动使用仪器校验合格，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标志。
健全可行的机制、扎实有效的管理、为全所带来了良好的经济效益，全部超额完成县局制定的考核指标。
三、优质服务，融入枝节，识大体，暖人心。优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的
生命线，是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招法宝。做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人，**深刻懂得“优质”二字的内涵，也用自已的实际行动践行着它的真谛。
针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性，**又结合工作实际，改进了服务流程，在全所实行特事特办，大事先办、急事简办的工作方法，不断简化流程，确保实效。
有几位来至盘锦的外地客商，看准了王宝这块宝地，决定建一个养参基地，它的投产对王宝地区海产品养殖业起到重大推动作用。当时，各项工作均准备就绪，眼看工期临近，急需安电。于是，他们找到了王宝供电营业所所长**，反映了这一情况，李所长了解情况后，考虑到按正常报装流程，必然耽误时间，影响正常投产。于是立即请示局领导及相关部门，说明情况的特殊性。当得到局领导肯定后，简化了报装流程，立即派人到该基地安装电源，并进行细致调试，确保了基地正常运作，维护了客户的经济效益。为感谢全所干部职工，几位客商还为该所送去了锦旗。
恪尽职守，热衷奉献，是**对待工作的座右铭。在日常工作中，在群众有难处时，在与自然灾害的抗衡中，他无时不在践行着这一点。
XX年3月4日，我县受到特大暴雪侵袭，该所10kv王宝主干线39#杆绑线折断，导致正在运行当的a相严重接地。事故发生后，在李所长的精心组织下，抢修人员冒着凛冽的寒风和过膝的暴雪，赶赴事故现场。由于风大雪厚，前行困难，他们先后找来了装载机、75马力胶轮车，硬是在第一时间赶到了现场。经过紧张抢修，终于次日凌晨3点钟恢复了供电。
在日常生活中，他要求所内人员手机全部24小时开机，确保事故发生后，第一时间接到通知。一次凌晨1点多钟，当地一家鱼粉厂打来报修电话，称变压器出现故障，无法正常运行。值班人员接到电话后，即刻向**汇报了情况。10分钟后，抢修人员已经出现在事故现场，仅用20分钟时间就排除了故障，恢复了供电。
在春耕农忙季节，我们时常可以在田间地头看到李所长和电工们的身影。对线路进行精细维护，对设备故障进行及时排除，确保了春耕引水灌溉顺利进行。该镇费岭屯费老汉，春耕前急需安装水井，灌溉抗旱。**了解情况后，立即派人到实地进行考察，确定了安装方案，及时为费老汉装上了水井，确保了春耕的顺利进行。
新农村建设是农村经济发展的有效途径，是国民经济繁荣的重要举措，**在工作中深深领悟到了这一点，他坚持着眼全面，服务大局，带领全所干部职工为王宝镇新农村建设提供坚实电力保障。王宝镇小龙屯是葫芦岛市新农村建设试点单位，在该处街道改造过程中，需要将道路两旁电杆后移5米。王宝供电营业所接到任务后，所长**立即带领全所职工奔赴现场，仅用一天时间就完成了改造任务，免收材料费、施工费4700余元。并为街道两旁其余位置安装了路灯，免收材料费、施工费4000余元，得到了当地领导和居民的一致赞许和好评。
王宝镇政府在建设灯光球场过程中，该所又首当其冲，担当起电力供需任务。所内人员与当地工作人员积极配合，仅用2天时间，就完成了球场的线路架设工程，免收材料费、施工费XX余元，为丰富村民业余文化生活和全镇各项文体娱乐活动的顺利开展，提供了电力保证。日前，辽宁电视台多次对该处的灯光球场进行报道，成为了新农村建设的试点。
四、注重行风，以外促内，多沟通，重实际。坚持聘请行风监督员制度，定期召开行风监督员座谈会，积极邀请各级领导及新闻媒体到所内进行指导，完善多种监督渠道和形式，与当地各职能部门负责人进行多沟通、勤联系，及时听取各处对所内工作提出的意见和建议，真正做到“始于客户需求，终于客户满意”。（1）（2）
推荐第7篇：十大杰出青年先进事迹——交通征稽所所长
十大杰出青年先进事迹——交通征稽所所长
**征稽所**同志，自一九九年担任所长（二oo四年兼任党支部书记）以来，立足本职工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行“八荣八耻”，积极投身于我县和各项建设事业，刻苦学习，勤奋工作，爱岗敬业，廉洁自律，为我省交通建设跨跃式发展做出了贡献。积极参加社会主义精神文明建设和社会公益活动。多年来，带领全体职工出色
地完成了各项工作任务，多次被上级评为先进集体、优秀所长，工作成绩得到上级的充分认可。
一、扎根基层，做好征管管理工作 在工作中，**同志能严格要求自己，紧紧依靠全所干部职工的力量，努力克服单位经费不足、人员短缺，且征费任务每年大幅增长等因素，紧紧抓住县城经济快速发展，车辆保有量明显上升的有利时机，确保以征费为中心的工作，通过全面推行目标责任管理，完善内业基础工作，强化路面稽查，优化创新服务，转变服务观念，严格文明执法，自觉抵制公路“三乱”行为，确保养路费征收连创历史新高，仅至，养路费征收计划翻了一翻，三年累计征收养路费近4500万元，人均月征收150万元，为我县的公路建设资金提供了坚实的基础。
二、努力学习，不断提高自身的政治、业务素质
多年来，他始终把学习放在首先位置，不断加强自身人生观、世界观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的觉悟，陶冶自己的情操。特别是担任所长、书记以来，更加加强自身修养，能正确树立正确的权力观、地位观和利益观。几年来，除了按时参加县委、政府及上级安排的学习外，还积极参加各种培训，并结合保持共产党员先进性教育活动以及创建“五型机关”活动，先后自学了不少理论著作和业务知识，做了大量的学习笔记，认真践行“八荣八耻”和交通部提出的“三个服务”的理论，及中、省、市及本系统有关党风廉政建设方面的文件，增强拒腐防变能力，始终能做到一身正气、两袖清风。
三、转变观念，创新服务，优化环境 征稽工作是执法管理，但更是服务，在执法过程中，他始终牢记“费为国所征，情为民所系，利为民所谋”的宗旨紧紧围绕费收任务创一流服务、一流行风、一流业绩的目标，为方便车主缴费和监督，所里亲自设计印制了《职责公开卡》、《征求意见卡》、《电话服务卡》、《投诉举报卡》和《服务指南》和廉政员公开等一系列便民服务措施，深化执法公示，不仅提高了征稽执法的公正性，更使车主更清楚地了解征收政策和各项管理制度，增强了缴费意识，理顺了缴费秩序。按照创建服务型征稽和交通部提出的“三个服务”的要求，我所在**所长的领导下，积极推行“限时服务制”、“首问负责制”并向社会公开“全年365天，天天为您服务”的承诺，公开办事人员的电话号码，无论是上下班，只要车主需要，随叫随到，一次，一位山西车主因路途堵车，晚上10点多赶到**，并急于要办理养路费，向所长求救，所长二话没说，马上派人到所里为车主办理的有关手续，减轻了山西车主的住宿、车辆抬班等费用。每到缴费高峰期，他和其他业务人员一道加班加点，最大限度地方便车主需求，始终能做到尽量自己少一点休息，使广大车主不在我们所里延误时间，影响车主出行。几年来，先后为车主提供“电话预约”服务50多次，上门服务30多次，提供延时服务不计其数。经过我们的共同努力，在我所每年召开的社会廉政监督员座谈会和社会行风评议中，成绩得到了各界人士的认可。二oo四年被省交通厅党组命名为“基层先进党支部”；二oo五年被省征稽局验收为“规范化建设单位”、“基层工会先进单位”，多次被评为**征稽处先进集体；二oo六年被市委、市政府命名为“市级文明单位”，同年被县爱委会评为“卫生先进单位”，市档案局评定为“aa”档案室。**同志连续多年被省征稽局、**征稽处评为先进个人和优秀所长。二oo四年被县直工委评为“优秀党务工作者”等称号。
四、秉公执法，廉洁自律，遵纪守法，乐于奉献 征稽部门属行政事业性收费单位，整天与钱打交道，手中也有一定的权力，说情的多，送礼的更多，但**同志能正确树立正确的权力观、地位观和利益观，牢记“高压线”意识，在执法过程中，能秉公执法，廉洁自律，自学带头抵制各种不正之风。一次，在查扣一辆欠费时间长，车况差且车主资金紧缺的欠费车，车主多次托人说情，并上门送礼，想尽一切办法想减免养路费，均被**拒绝后，多次找车主讲政策、讲道理，说服车主足额交费。最后车主也出于无奈，按时足额缴清了养路费，从而减少了国家规费的流失。**同志能想为车主所想，急为车主所急，前几年，由于运12全文查看
推荐第8篇：十大杰出青年先进事迹——交通征稽所所长
**征稽所**同志，自一九九年担任所长（二oo四年兼任党支部书记）以来，立足本职工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行“八荣八耻”，积极投身于我县和各项建设事业，刻苦学习，勤奋工作，爱岗敬业，廉洁自律，为我省交通建设跨跃式发展做出了贡献。积极参加社会主义精神文明建设和社会公益活动。多年来，带领全体职工出色
地完成了各项工作任务，多次被上级评为先进集体、优秀所长，工作成绩得到上级的充分认可。
一、扎根基层，做好征管管理工作
在工作中，**同志能严格要求自己，紧紧依靠全所干部职工的力量，努力克服单位经费不足、人员短缺，且征费任务每年大幅增长等因素，紧紧抓住县城经济快速发展，车辆保有量明显上升的有利时机，确保以征费为中心的工作，通过全面推行目标责任管理，完善内业基础工作，强化路面稽查，优化创新服务，转变服务观念，严格文明执法，自觉抵制公路“三乱”行为，确保养路费征收连创历史新高，仅至，养路费征收计划翻了一翻，三年累计征收养路费近4500万元，人均月征收150万元，为我县的公路建设资金提供了坚实的基础。
二、努力学习，不断提高自身的政治、业务素质
多年来，他始终把学习放在首先位置，不断加强自身人生观、世界观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的觉悟，陶冶自己的情操。特别是担任所长、书记以来，更加加强自身修养，能正确树立正确的权力观、地位观和利益观。几年来，除了按时参加县委、政府及上级安排的学习外，还积极参加各种培训，并结合保持共产党员先进性教育活动以及创建“五型机关”活动，先后自学了不少理论著作和业务知识，做了大量的学习笔记，认真践行“八荣八耻”和交通部提出的“三个服务”的理论，及中、省、市及本系统有关党风廉政建设方面的文件，增强拒腐防变能力，始终能做到一身正气、两袖清风。
三、转变观念，创新服务，优化环境
征稽工作是执(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）法管理，但更是服务，在执法过程中，他始终牢记“费为国所征，情为民所系，利为民所谋”的宗旨紧紧围绕费收任务创一流服务、一流行风、一流业绩的目标，为方便车主缴费和监督，所里亲自设计印制了《职责公开卡》、《征求意见卡》、《电话服务卡》、《投诉举报卡》和《服务指南》和廉政员公开等一系列便民服务措施，深化执法公示，不仅提高了征稽执法的公正性，更使车主更清楚地了解征收政策和各项管理制度，增强了缴费意识，理顺了缴费秩序。按照创建服务型征稽和交通部提出的“三个服务”的要求，我所在**所长的领导下，积极推行“限时服务制”、“首问负责制”并向社会公开“全年365天，天天为您服务”的承诺，公开办事人员的电话号码，无论是上下班，只要车主需要，随叫随到，一次，一位山西车主因路途堵车，晚上10点多赶到**，并急于要办理养路费，向所长求救，所长二话没说，马上派人到所里为车主办理的有关手续，减轻了山西车主的住宿、车辆抬班等费用。每到缴费高峰期，他和其他业务人员一道加班加点，最大限度地方便车主需求，始终能做到尽量自己少一点休息，使广大车主不在我们所里延误时间，影响车主出行。几年来，先后为车主提供“电话预约”服务50多次，上门服务30多次，提供延时服务不计其数。经过我们的共同努力，在我所每年召开的社会廉政监督员座谈会和社会行风评议中，成绩得到了各界人士的认可。二oo四年被省交通厅党组命名为“基层先进党支部”；二oo五年被省征稽局验收为“规范化建设单位”、“基层工会先进单位”，多次被评为**征稽处先进集体；二oo六年被市委、市政府命名为“市级文明单位”，同年被县爱委会评为“卫生先进单位”，市档案局评定为“aa”档案室。**同志连续多年被省征稽局、**征稽处评为先进个人和优秀所长。二oo四年被县直工委评为“优秀党务工作者”等称号。
四、秉公执法，廉洁自律，遵纪守法，乐于奉献
征稽部门属行政事业性收费单位，整天与钱打交道，手中也有一定的权力，说情的多，送礼的更多，但**同志能正确树立正确的权力观、地位观和利益观，牢记“高压线”意识，在执法过程中，能秉公执法，廉洁自律，自学带头抵制各种不正之风。一次，在查扣一辆欠费时间长，车况差且车主资金紧缺的欠费车，车主多次托人说情，并上门送礼，想尽一切办法想减免养路费，均被**拒绝后，多次找车主讲政策、讲道理，说服车主足额交费。最后车主也出于无奈，按时足额缴清了养路费，从而减少了国家规费的流失。**同志能想为车主所想，急为车主所急，前几年，由于运
输市场疲软，资源紧缺，养车户生意冷淡，无货可拉，**积极主动疏通各种关系，争取为车主联系货源，使车主能正常营运，以保证国家规费能按时足额交纳。
五、塑造良好的社会公德、职业道德和家庭美德，积极投身并热衷于公益事业
多年来，**同志特别注重对自己思想作风的建设，从而形成了良好的社会公德、职业道德和家庭美德，以实际行动践行
“八个光荣、八个可耻”和胡锦涛提出的“八个方面良好风气”，社会上是个好同志，机关上是个好领导，家庭里是个好家长，遵老爱幼，勤俭节约，讲文明、讲礼貌，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，崇尚科学，反对迷信，对自己高标准、严要求，对职工生活上体贴关心，工作中严格要求，从而在职工中产生了一种慈善而严肃的领导的概念，使每个职工生活在一个团结和谐的气氛中，工作中能拧成一股劲，使我们的各项工作能稳步发展。
与此同时，**同志能积极投身于社会各种公益事业。根据县委、政府的安排和我所与上级主管部门的积极争取，先后为政府广场捐款一万元，十里铺小学“普九”工程捐款元，积极开展扶贫帮困献爱心活动，先后与艽园石沟村八户贫困户、义合磨石湾村五户贫困户结成对子，为他们捐衣捐物，出主意、想办法，帮助他们尽量脱贫致富，并先后为残联、盲人协会捐款捐物。以实际行动为社会各界分担忧愁，献一份爱心。
我所希望**同志能百尽杆头，进一步加强自身修养，以更高的要求、更高的目标、更多的奉献为创建社会主义和谐社会再立新功。
推荐第9篇：国土所所长
浅谈如何做一名合格的基层国土所所长
牡丹江分局八面通国土所
康昌范
基层国土所是国土资源管理的“前哨”，它处在管理、监督、执法、服务的最前沿，是联系群众最经常、最直接的“形象窗口”，长期处在风口浪尖上的国土资源所所长，他不仅是国土所的核心，同时既是指挥员，更是战斗员，对国土所的发展起着至关重要的作用，如何当好一名合格的基层所所长，这也是这些年来我一直考虑问题。下面根据我这些年来在基层所工作的的体会，谈一下自己的看法。
一、注重个人修养，提升个人素质
当今的社会是一个科技日新月异和知识爆炸的年代，国土资源管理知识也在不断更新，只有加强学习善于学习，不断地充实和丰富自己，才能适应社会需要，适应岗位的需要。我认为应注重三方面的学习，一是政治理论知识的学习，基层所所长的思想和行为应当是所里人员的一面旗帜，他的一言一行影响着其他人员的工作态度和行为，所以说一名合格的所长首要的一点就是应当有一个正确的思想观、价值观，而对政治理论的学习为我们树立正确的思想观和价值观指明了方向。二是对国土资源法律法规知识的学习。只有深刻理解和掌握党和国家的大政方针，才能脑子清，才能依法办事、认真履责，三是注重国土资源管理专业知识的更新，时代在发展，科技在进步，国土资源管理也紧随时代的潮流快速发展，卫片执法检查、数字化地籍，一个个陌生的字眼层出不穷地展现在你眼前，如果你对新生事物接受的慢，那你将被这个时代淘汰，所以只有不断加强业务知识的学习、更新，才能在实际工作中得心应手、游刃有余。所以平时的读书、看报、听新闻是我每天闲暇时必做的事情。在我们所里每周都有固定时间供大家在一起学习，了解时事、国家新政。并积极参加上级部门组织的各类培训，做到了知识的更新跟上了时代步伐。
二、提升个人能力，扎实做好各项工作
个人能力包括很多方面，但我想说的主要有两个方面，一是工作能力，业务精不精、本领强不强，决定着所长的工作称不称职。做为一名合格的所长，既然要负责全面工作，首先也应该精通本单位的各项业务，为了能做到这点，除了注重平时的学习以外，我还经常与各部门的同事进行沟通，及时了解每个时期、每个阶段的主要工作任务的进度情况，每遇到自己解决不了的事情，就及时向上级部门请教，找出解决问题的办法。提升自己的工作能力没有捷径，只能通过加强学习、深入思考、勇于实践，经常性地“学、悟、做”来不断提升自己的工作能力，使自己成为一名精通业务、懂得管理的合格的国土所长。二是沟通、协调能力。由于一些历史遗留下的原因造成国土所的工作在林业局很难展开，这种情况下，就主要看国土所长与外界的沟通协调能力。由于国土政策性强，涉及面广，要主动协调各方面关系，大力营造一个全社会理解国土、关心国土、支持国土的良好环境，所以国土所一定要与所在地的林业局各部门搞好协调，不断提升国土所的地们，争取更大的发展空间。其次，要与相关单位及上级部门协作，加强联系、相互尊重、密切配合，为国土工作创造良好的外部环境。更为重要的一点就是搞好与群众的关系，切实树产国土服务意识，引导支持广大人民群众依法合理开发利用资源。也正是凭借着这种能力，为国家大型的复垦项目落户八面通林业局自兴林场，贡献出了自己的力量。
三、以诚待人，增强团队凝聚力
俗话说“人心齐，泰山移”，团结是做好一切工作的前提。在实际工作中，我在坚持原则的前提下，做到以德感人、以诚待人，贯彻着以人为本的理念，让大家感受到基层所这个大家庭的温暖，增强队伍的凝聚力、战斗力。在生活上多关心，时刻把大家的事放在心上，多想职工的冷暖，少计个人得失，多搞“雪中送炭”，消除他们的后顾之忧，以调动大家的工作热情和积极性，形成良好的工作氛围，不断激发大家的工作热情，从而更好地工作。
一个好的基层所所长是能带动一群人、联系一群人，安定一方天地，所以作为一名基层所的所长，一定要认识自己在国土资源工作中的作用和地位，自我加压，不辱使命，要做到“持之以恒爱土，坚持不懈守土，百折不挠护土，理直气壮管土”，这样才能称得上一名合格的基层国土所所长，才能无愧于国土卫士的光荣称号。
二〇一一年十月十八日
推荐第10篇：电所营业厅先进事迹(word版)
一月恰逢春节长假，为了营造欢快祥和的节日氛围，管理中心加强了小区的节日布置，在两个进出口悬挂灯笼和布置星星灯，各单元门口张贴“福”字，在节日期间开启水景喷泉等，希望这些布置能为小区增添浓浓的节日氛围。
在春节长假中，管理中心安排值班人员，保证24小时服务热线畅通，能及时地为住户排忧解难。除夕与初四的夜晚，管理中心更是加强了巡查力量，确保在爆竹燃放比较集中的时间段内小区的消防安全，同时及时排除燃放后的各种隐患，为此管理中心的十多名工作人员通宵执勤在第一线。
从今年1月开始，管理中心加强了小区主出入口人员和车辆的进出管理。在此，管理中心对于积极配合我们现场人员工作的广大业主和住户表示感谢，但也有部分业主及住户对于门岗执勤队员的工作表示不谅解、不配合、甚至辱骂我们的工作人员。朗郡小区是大家的温馨家园，管理中心各项工作的出发点也是为了能更好地维护小区的现场、为了维护更多业主的利益，如果您对我们的现场工作有更好地建议，我们欢迎您以更积极文明的方式告知我们。
按照本小区机动车辆进出的规定，古龙路出入口专为业主车辆进出所用，希望广大业主能凭远程射频卡与停车证进出，所有来访车辆和送货车辆从万源路出入口进出，门岗保安人员将对外来车辆进行问询和登记。
对于地下车库车位的实际使用情况，管理中心于1月上旬电话联系业主，梳理了各车位的使用及挂牌情况，以便外来访客车辆可停放于未售（即未挂牌）车位。在今年春节假期中，车库巡逻保安在日常的巡检中发现了几次访客和业主占用挂牌车位现象，管理中心在发现情况后及时查找车主去向并要求车主规范停车。为了尽可能避免这类情况，管理中心将加强外来访客规范停车的宣传和告知力度，同时我们也呼吁小区业主能自觉地将您的爱车停放在自己的车位上，请勿贪图方便占用他人车位，以免给其他业主造成不便。二月，管理中心将继续加强人员进出的登记管理、外来访客车辆的登记询问和地下车库规范停车的巡检。
春节长假前，管理中心已拆除部分单元大堂电梯成品保护，并上防涂鸦涂料，以改善电梯轿厢内的环境。二月份管理中心将继续完成剩余楼宇电梯轿厢的整改工作。
一月上旬，管理中心维修人员统一对小区的各个水泵、排污泵进行了检查，确认各个供水排水设备无故障和安全隐患，对明沟进行了疏通并完成了外露水管的防冻保温工作，以确保业主住户在节日期间生活不受到影响。而春节长假期间，由于维修人员人手紧张的原因，管理中心接到一些业主反映公共区域照明修理不及时的来电。为此我们计划在二月份逐层检查各单元的公共照明，由维修人员集中进行一次维修。同时，各单元大堂的照明线路改造工作也计划在二月份完工。 春节长假期间，管理中心加强了公共区域的清洁工作，确保及时清除烟花爆竹燃放后的纸灰。而元宵节后，我们更是会对小区公共区域主干道路面的烟花爆竹燃放痕迹进行冲洗，以恢复路面清洁。
在春节长假期间，本小区无火灾事故，无任何刑事案件发生，这也得益于各位业主对于我们各项工作的支持与配合。衷心感谢一直给予我们工作理解与支持和业主们，我们也会虚心听取来自业主们的各个声音，积极完善我们的服务！
今年以来，开发区房管局在开发区管委会及市房管局物业科的关心指导下，在开发区房管局领导的高度重视下，在区物业管理工作人员的不懈努力下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立大局意识，增强服务意识，转变服务理念，行使物业管理职能，倾力化解社会矛盾，为区域经济发展和社会稳定做出了应有的贡献，物业管理工作取得了新成就。现将2011年的工作情况总结如下：
一、树立大局意识，依法正确履行物业管理职能
2011年，开发区房管局坚持正确履行物业管理职责，以服务辖区物业企业为重点，大力宣传物业管理政策法律法规，将法律法规宣传贯穿于工作实际中去。一是加大监管、上门服务、主动指导帮助辖区物业服务企业做好服务，促进文明、营造和谐小区氛围。二是建章立制，规范我局干部职工的管理行为，要求依法执法，按制度考核并于物业管理企业负责人签订目标管理责任状，实行年终总考评制度；三是加强对辖区物业服务企业的定期考核督导；①重点抓好每半年一次的物业管理工作点评会，促进物业服务企业落实搞好服务；②做好每季度一次的综合考核检查；③做好每月一次的物业小区抽查情况，抽查结果及时通报；④认真落实上级部门临时安排的实质性工作；⑤积极主动细心处理信访及媒体曝光的相关单位的专项督办。四是认真做好辖区物业服务企业的年检和指导辖区业主委员会的成立、备案审验工作。
二、以“创卫”为契机，整治小区环境，狠抓组织协调
2011年是我市创建国家卫生城市的攻坚年，我们按照市委市政府及开发区党委、管委会的要求，及市局物业科的统一安排部署，扎实做好创卫工作，积极做好上传下达，件件抓好落实。一是认真抓好各物业小区创卫达标，我局成立了物业小区创卫专班，对照小区的“创卫”标准，逐一督导落实。做到每天一督导，每周一通报，做到不整改不放过，不达标即通报，紧紧依靠社区和联合执法队确保了创卫工作的开展。二是安排专人进驻包联社区抓好“创卫”包联工作。我们会同区党政办公室进驻光明社区，全面督导光明社区“创卫”工作。在“创卫大洗脸”迎接暗访工作期间，联合执法队对光明社区、启明小区、田湖小区、五零厂东怡路乱搭滥建、乱堆乱放现象进行拆除清理；联合马路社区先后铲除了天盾小区、省建三公司家属院内住宅区的“菜园子”；协调区综合执法队清理小区楼梯走道、阳台的乱堆乱放；如田湖小区、二机电生活区等；将几十年的遗留问题彻底根治，还市场及居民小区一个宽敞整洁的生活环境，得到市、区“三创办”的肯定。同时在3月26 日全省县域经济会议期间，我局全体干部会同社区工作人员对辖区卫生进行了全方位清理，并组织专人对白浪路两侧的房屋穿衣戴帽工程、户外广告进行了督办、清洗、更新；为县域经济工作会议顺利召开提供了一个干净整洁的环境。三是抓好“创卫”试点单位的创卫工作。以区行政服务中心为依托，每周五各单位全体行动对行政服务中心门前“三包”开展大扫除，有力促进“创卫”工作的开展。
三、认真搞好社会治安综合治理工作，化解矛盾，保一方平安
今年以来，按照开发区党委、管委会“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，认真贯彻落实我局关于综治维稳工作的决策部署，以维护辖区社会大局稳定为主线，强化组织领导，健全体制机制，夯实基层基础，突出排查化解矛盾，营造了平安和谐的社会环境。综合治理工作是创造良好环境、促进和谐发展的重要基础工作，我们充分利用房管职能综合治理工作常抓不懈。建立了领导负责、科室督办、责任主体落实的一级抓一级，一级对一级负责长效体系 。
1、深入开展平安小区建设。继续开展矛盾纠纷大排查、大调处，针对社会管理创新面临的新情况和新任务，结合实际，认真检查督办综治目标责任制，创造性地抓好落实，确保不发生有影响的群体性事件，确保不发生有影响的重特大案件，为全区经济社会又好又快发展及居民安居乐业营造良好的社会环境。
2、认真做好物业小区矛盾纠纷预警排查。按照一岗双责、属地管理、层级负责原则，加强领导责任体系；并与辖区个各物业服务企业签订综治维稳工作目标管理责任状，将综治维稳工作任务分解到各级责任单位，细化到每位责任人；做到逐件抓落实，逐人抓稳定，每月排查，矛盾不上交、把问题解决在萌芽状态。坚持把综治维稳工作与业务、年度任务工作同部署、同督办、同考核，建立健全了综治维稳工作考核和责任追究制度，把综治维稳工作纳入“一票否决”范畴，纳入年度目标，实行同奖同惩。
3、接待来信来访及时化解矛盾。大部分老旧小区的物业纠纷主要来源于房地产开发企业与业主间矛盾上升为社会矛盾；如祥安物业公司田湖小区的业主群体上访十余次，我局工作人员不等不靠，主动上门搞好宣传、解释工作；处理信函11起，及时化解了矛盾纠纷。
四、部门联动做好房屋租赁登记备案工作
为了做好一年一度的房屋租赁登记备案工作，自今年五月份开始，我们主动协调与开发区工商局联合办公，配合企业工商年检做好租赁登记备案工作。今年办理单位租赁备案证18宗，发放《租赁备案证明》近700份，登记租赁面积约9万余平方米。继续以流动人口管理为抓手，结合“三实”工作对外来流动人口的动态信息进行掌控，并 将“以房管人”工作模式做细做好，初见成效；建立常态化预警管控机制。
一年来，我们尽管做了大量的工作，但是有些工作离上级主管部门的要求还有一定的距离和不足。
1、辖区老旧小区较多，大多采取单位自治管理，设施落后，物
管企业内部管理人员管理水平有待进一步提高，特别需要加强培训学习。
2、物业企业注册地不在本辖区的，对物管企业行政管理缺乏管理手段，没有有效强制措施，物管企业不听召唤现象存在，要求市局给予把关，“三区”合力解决这一问题。
3、部门间协调不够，对许多物业小区矛盾纠纷调处不得力，特别是涉及其他部门的；如水、电、气、治安、环保、环卫、等部门工作之间协调有待出台相关文件。
4、办公经费不足，导致业务工作及许多突发事件不能及时处理，望市房管局报请市政府财政给予物业管理突发应急资金和物业管理专项经费，以解决对应急突发事件的处理。
2012年，我们坚持以科学发展观为指导，加强政治理论、业务学习，依法依规抓行业管理，内强素质，外树形象；在市房管局物业科的指导下，充分发挥行业管理职能，切实为辖区物业服务企业服好务，继续做好对辖区物业服务企业的监管和业务指导工作。
半年来，物业办在局党总支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观,按照县委、县政府“三创四化”的工作要求，城市提质、加强小区物业管理，创省文明、卫生县城。为进一步加强和规范我县物业管理市场，提升物业管理水平，提高人民生活环境和群众居住质量。
一、上半年完成经济收入
我办按照局里年初下达的经济指标，上半年已完成收入3.6万元，占全年任务的120%，归集维修资金181.1264万元。
二、物业管理企业基本情况
目前，在县内注册的物业管理企业为11家，其中今年上半年注册3家，均属三级资质物业管理企业，外来物业管理企业有3家在我县从事物业服务工作，物业从业人员达600多人。
三、
物业办的工作方法 在上半年的物业管理工作中，我们着重从以下几个方面着手：
（一）
加强学习，努力适应工作
我们是初次接触物业管理工作，对物业管理工作不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我们自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法和积累经验。我们注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过摸索、查阅相关法律法规和实践煅炼，较快地进入了工作角色。另一方面，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）
加强宣传《株洲市物业管理办法》
1、组织全县各物业企业管理人员对《株洲市物业管理办法》进行学习，并聘请了物业讲师对物业企业管理人员的培训。
2、加强开发项目物业配套设施联合审批管理。一是开发建设单位在报房地产开发项目联合审批前，应明确物业管理配套硬件设施并列出清单，同时应按县规划部门的设计方案，确定物业管理用房的位置和面积。二是开发建设单位在房地产开发项目联合审批综合验收环节，应按照联合审批物业管理配套硬件设施标准进行综合验收。
（三）加强物业服务企业管理
1、加强物业服务企业的资质管理。对未取得物业管理资质证书的企业、未取得岗位证书的从业人员，一律不得从事物业管理服务工作；对已取得物业管理资质证书的企业，在管理中达不到物业管理标准，群众满意率达不到80%的，报请上级物业管理行政主管部门取消其物业管理资格。
2、加强物业服务企业的形象。对物业企业报务的从业人员要统一服饰，并对秩序维护员在上下班的时间要在岗亭站岗。
3、建立物业服务考核制度。对物业企业服务的小区按季度考核，并对考核情况进行通报，并给予相应奖罚，不断促进物业服务企业规范服务行为，提升服务水平。
（四）做好小区成立业主委员会选举工作
我县城区45个小区，成立业主委员会的目前有：明珠花园业主委员会于2010年成立；今年上半年物业办克服人员少、力量薄的情况下，负责牵头锦江名园小区与中天国际小区成立业主委员会。在《物业管理条例》中，业主大会制度被列为一项基本制度，业主大会是全体业主的自治组织，业主委员会是业主大会的执行机构，作为产权人和物业使用人的业主是小区真正的主人，管理好小区应该是全体业主的共同愿望，所以物业管理不是物业管理企业一方的事，而是全体业主的事，业主应通过业主大会这一渠道充分行使自己的权利，发表自己的观点，参与到小区管理中去。
（五）加强维修基金的管理
我县维修基金管理工作还处于探索阶段，无历史经验可循，一是政策法规不够健全，有待进一步细化，广大购房户对维修资金认知度还有待提高；二是资金量大，参与主休众多，业务工作有待进一步规范。
上半年对美丽新城、金色100、金色家园、联盛小区四个房地产开发项目的维修基金进行了归集，归集维修基金181.1264万元，对项目的维修基金的到户金额进行实地核实并进行公示。其中有一个项目的维修基金在我们实地核实中，发现开发商截留了3万多元。
物业办通过在市房产局的学习，我局即将启动维修基金归集窗口，停止开发商的代收代缴，由业主直接交存，明确专户管理银行及帐号。从源头上避免开发商代收代缴带来的欠交、截留挪用现象。维修基金由房产局在银行设立专项专户，以物业管理区域为单位设帐，接房屋门号设分帐，核算、派息，使用分摊到户。
我们知道，虽然在上半年取得了一定的成绩，但我们也深刻认识到我们的不足，在下半年里，我们将通过吸取教训、总结经验，借鉴学习的方法提升我县的物业管理水平。
第11篇：收教所所长个人事迹材料
收教所所长个人事迹材料
收教所所长个人事迹材料
她用阳光洗涤被监管人员心灵的阴霾，她坚守公安监管战线20年，她就是**市收教所副所长**。
润物无声
**某，一位90后女孩，由于父母对其疏于教育，养成了自私任性、冷漠无情的性格。**某被拘留后，“破罐子破摔”的思想更加顽固，**经常与她谈未来、谈做人、谈法律，逐一校正她思想深处的错误认识。与此同时，**劝说**母不抛弃、不放弃对**某的关心和鼓励，并主动为她们申请增加探望次数，拉近母女间心的距离。在**和**某亲人的共同努力下，**某监内表现逐步好转，并主动向亲人提出自愿接受戒毒治疗的请求。
呵护尊严
在**眼里，这些被监管的特殊学生，有着比平常人更为敏感的自尊心，需要倍加呵护和帮扶。被收教人马某刚入所时，情绪低落，**多次与其促膝长谈，了解到她身患传染病，自知愧对家庭和父母，还萌生轻生的念头。**一边安排安全信息员密切关注马某的生活起居，一边主动过问马某的治疗情况，并协助医务人员为其进行连续半个多月的系统治疗。一想到这些，马某常常哽咽失语。很快，马某对**产生了强烈的依赖和认同感，精神状态逐步恢复，对未来的希望又重新燃起。一天，**收到已解教出所的马某来信，照片上附着一句话：“是您的鼓励和帮助，我才有了今天的幸福生活”。
春风化雨
多年的工作经验使**认识到，教育工作的目标之一就是不积存矛盾、不激化矛盾。在实际管理工作中，**打磨出针对被监管人员的“四步走”的社会矛盾化解工作法。去年9月，**某因扰乱公共秩序被拘留。她与有关职能部门积怨已有16年之久，本想通过扰乱公共秩序的方式来引起关注，结果适得其反，三次被处以行政拘留。**某入所后，**从服务稳定大局出发，及时向拘留所上报矛盾化解受理意见，经批准后，她从**某年事已高、有高血压和脑梗病史的情况入手，在落实医护治疗方案的基础上，通过初探心结、政策攻心、以案说法、以法说理，逐步转化了**某思想中固有的错误认识，使其重新建立起理智解决问题的思维方式。在**的倾力化解下，**某终于表示愿意与职能部门协商解决问题，解拘出所后还专程给**送来锦旗，表达她的感谢之情。
柔情似水
**既是警察，也是母亲、警嫂、女儿。她也渴望在长辈面前尽孝，渴望在爱人怀里温暖，渴望节日能和家人团聚。油盐酱醋、锅碗瓢盆，她件件不想马虎；孩子的学习好坏，长辈的衣食冷暖，她也想事事挂在心上。可是，这些对于她来说是那样遥不可及，身为刑警大队长的丈夫和她一样有着忙碌而特殊的岗位，本该主内的她不得不忍痛割爱，怀着对家人的深深歉意坚守在自己的岗位上。
“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，**以自己融化坚冰的信念和20年润物无声的坚持为青春涂写出一抹亮丽的色彩。**先后当选为**市“十大模范警察”、“百名新**卫士”，获省“巾帼建功”标兵称号，四次荣立个人“三等功”、三次被“嘉奖”， 2014年被公安部评选为“全国拘留所工作业务能手”，2015年被公安部评选为“全国拘留所三项重点工作推进落实活动先进个人”。
第12篇：森林公安派出所长个人先进事迹
个人先进事迹
XXX同志自从参加森林公安工作以来，常年工作在林区一线，作为一名共产党员，他具有较高的政治觉悟，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，理想信念坚定；能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会，以资源保护工作为中心，将创先争优工作融入到日常资源保护工作中，认真履行了维护林区秩序、确保森林资源安全的职责，自觉践行社会主义核心价值体系。在日常的工作中，他坚持原则，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。作为一名基层领导，XXX同志领导能力强，业务精通，作风正派，清正廉洁，在工作中他勇于开拓创新，能够以身作则，起到表率作用；在日常管理中，他从严治警，严格用制度进行管理，在单位内部坚持开展经常性的岗位练兵和执法质量学习工作，使民警逐渐全面掌握应知应会的政治理论、法律法规、警务知识和实战技能，为资源保护工作打下了坚实的基础。
苦学不辍 不断提高
XXX同志始终重视政治理论和业务知识的学习，首先系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以复合型人才标准严格要求自己，自觉加强政治理论和业务知识的学习。边学边记，活学活用，用理论指导实践。通过横向与各兄弟所交流探讨、集体学习与自学相结合、走出去请进来等多种学习方法，逐步提高自身对政治理论学习的认识。利用网络等学习的平台不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，
提高干好本职工作的能力，争做“复合型’’人才，争当“学习型”干警。在业务理论和技能的学习上，他坚持“以用引学，学以致用”的学习原则，在工作中认真思考，查找自己的不足，根据这些不足制定学习计划，系统的学习工作中急需的理论知识和业务技能，再把所学的知识应用到具体工作中，这样就将学和用形成了一个良性的循环，达到了自身提高的最好效果。在政治理论和业务知识的自学过程中他发现自己学习基础太浅，为了更好的自学，他在20XX年报名参加了XX大学XX专业的函授学习班，白天忙于工作，他就利用晚上和业余时间，全身心的投入学习，通过几年的艰苦学习，修完了全部课程，以优异的成绩取得了XX专业的XX文凭。
严格执法 维护一方
作为一名森林公安派出所所长，他对党的事业有着强烈的事业心和责任感，长期在林业基层一线，埋头苦干，甘于奉献；作为一名基层领导，它既是指挥员又是战斗员，常年带领全所民警不分昼夜在辖区开展巡查工作，下乡走访群众了解林情社情，深入一线摸排线索，办理了各类破坏森林和野生动植物资源的案件。2011年，XXXX森林派出所以创先争优工作为契机，在辖区深入开展了各类严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动的严打活动，共办理各类案件40起，其中违法经营加工木材案件10起，违法运输木材苗木案件17起，盗伐林木案件5起，滥伐林木案件5起，毁坏林木案件2起，擅自开垦林地案件1起。通过严打活动的开展，有效震慑了辖区内破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动的发生，保障了辖区平安。特别
是在今年秋季集中治理违法运输木材苗木的行动中，他在省际大通道上连续蹲守四十多天，早出晚归，连续作战，每天检查各种运输苗木木材的车辆数十辆，对违法运输的车辆他不光严格执法，还对随车人员进行耐心细致的法律法规教育，使违法嫌疑人明白其行为的危害性，也使他们明白应该如何守法，他吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风再次受到了大家的好评。在日常工作中，他坚持从严治警，教育干警牢固树立执法为民思想，在工作中自觉做到了严格、公正、文明执法，未发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，赢得辖区群众的普遍好评，他倡导的 “人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的派出所行为规范，已经变成了每一位民警的自觉行为。
XXX同志能够模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度，他坚守公安部“五条禁令”的各项规定，严于律己，克己奉公。在深入学习科学发展观和创先争优活动以来，他带头发挥一名共产党员的先锋模范作用，为了及时查办案件，他一连十几天回不了家，调查、走访，跑上跑下，家中捎话有急事，但他仍选择了工作，事后家人埋怨，他却说“既然选择了森林公安工作，我就要以单位事业为主，自己的事损失点算不了什么”，他总是以单位和群众利益为重，将个人的事放在一边，为此，他赢得了单位内部和辖区群众普遍好评，树立了较高的威信和群众基础。
立足宣教 积极预防
XXX同志多年在林区一线从事执法工作，他深刻意识到维护林区安全，保护野生动植物资源光靠严格的执法，严厉的处罚是远远不够
的，从根本上解决问题的关键在于依靠群众，让群众知法、懂法、守法，明白保护野生动植物资源的重要意义，从而使广大群众自觉加入到打击涉林违法犯罪的行列中来，有鉴于次，XXX同志十分重视林区群众的宣传教育工作，每年他都会领导全所同志通过散发宣传单，书写宣传标语等形式进行宣传，在每次林区各嘎查村举行的各种集会会议时，他都会不失时机的深入到群众中去，给他们讲解法律知识和林业、环保知识，提高群众的资源保护意识和掌握保护资源环境的方法。在2011年，他更是利用大走访和开门评警等活动，深入到辖区群众家中，听取群众对林业执法意见和建议，同时也向群众进行有关法律和保护知识的教育，一年来他走访群众500余人次，不但很好地完成了大走访和开门评警等工作，同时也使林区群众的知法守法和资源保护的意识有了极大的提高，大大降低了林区群众涉林违法犯罪的几率，同时也使林区群众对涉林违法犯罪深恶痛绝，自觉的监督和举报涉林违法犯罪行为，使巴彦尔灯森林派出所涉林案件的破案率大大提高。
心系群众 扶危助困
作为一名基层森林公安派出所所长，XXX同志十分重视辖区群众工作，自来到XXXX森林派出所的那天起他就经常深入到辖区的各嘎查村的农牧民家中，和他们谈心，了解他们生产生活中遇到的困难，想方设法帮助他们解决困难，当他了解到辖区内XX一家生活困难，一家三口仅靠几亩口粮田维持生计，巴图夫妇二人体弱多病，还要供着儿子上大学，XXX同志详细了解了XX一家的困难后二话没说，主
动资助XX的儿子，跑上跑下为XX一家申请各种补助，同时还将XX安置在派出所当勤杂工，在2011年夏天，XXXX境内发生百年一遇的洪涝灾害，XX一家仅有的几亩口粮田被洪水冲毁，颗粒无收，XXX在为其申请救灾补助的同时，自己拿出1000元钱自主XX一家度过难关。XXX同志经常说：在这个世界上需要帮助的人太多，全都帮助是不可能的，我们要把眼光放在身边的人上，能帮一个是一个，只要自己尽了力，对得起自己的良心就行了。多年来，XXX同志每次遇到救灾助困扶贫等捐款捐物的行动时总是积极响应，据局里财务人员和他身边的同事统计，他每年资助贫困，捐款捐物的钱就有近万元，相当于他一个季度的工资收入。
廉洁自律 克己奉公
XXX同志不但是一个关心群众，扶危济困的好人，同时也是一个廉洁自律、克己奉公的正人。他在基层派出所工作多年，经办的各类涉林案件数百起，在办案过程中总有一些违法嫌疑人为了减轻或者逃避处罚而托关系、请客送礼，还有很多人想直接向他行贿，对于托关系、请客送礼的人他总是婉言拒绝，对于那些想行贿的人他更是严词拒绝并对其进行严厉的批评教育，多年来他从未因外力尔影响到案件查处的公平公正，被他处理过和找他托关系的人都说他是“黑脸所长”。XXXX派出所是一个新建的派出所，办公地点是林场过去办公的几间平房，他刚到XXXX派出所时，所里只有几套破旧的办公桌椅，其他设施设备一无所有，他在争取上级领导支持的同时还自己掏钱购置了办公用品用具，使派出所工作很快走上正轨。由于森林公安派出
所经费问题一直没有得到财政的彻底解决，每年只有到年末结算时才根据上缴的罚没款拨付相应的经费，一年的办公和基建支出他总是东挪西借，在2010年，派出所改建房屋和院落，工料费三万于元没有着落，施工方逼他要钱，在单位没钱的情况下他拿出自己的积蓄先行垫付了这笔开支，直到2011年末他垫付的钱还没能够全部收回去。这就是他，一个先公后私，因公而忘私的人。
XXX同志用他的平凡的行动感染着他身边的每一位同志，他恪尽职守、心系群众、爱岗敬业、无私奉献的精神，为我们树立了学习典型、创先争优的好榜样。
第13篇：供电所所长个人先进事迹发言材料
供电所所长个人先进事迹发言材料
各位领导、各位同仁：
我叫•，现任市农电有限公司供电所所长。非常感谢省公司领导给•我这次机会向全省同行学习。几年来，供电所通过强化“一强三优”发展战略，坚定上级公司的正确领导，推进“—*—*”载体建设，追求卓越，努力超越，实现了供电所精细化管理，综合实力得到显著提升。现已发展为供电面积 16.5平方公里，拥有供电客户8628户，年售电量1280万千瓦时，全民员工 11人，乡电工10人的现代化供电所。先后被省公司评为“优秀供电所”；被长春供电公司评为“双文明标兵单位”、“双优供电所”；被••市委市政府评为“文明窗口达标单位”。%%供电所之所以能够从名不见经传到脱颖而出，我觉得主要是实行了“—*—*”载体活动 。“三优”是优秀供电所、优秀供电所长和优秀乡电工；“四无”是安全无事故、经营无亏损、管理无欠费和服务无投诉；“一规范”是供电所规范化管理（以下简称创优活动）。下面，将%%供电所“创优活动”的具体做法汇报如下，不足之处请各位领导、同仁指正。“创优活动”“三优”是基础，“四无”是核心，“规范化管理”是提升。为将此项活动贯穿供电所工作始终，达到流程化、闭环化，切实使供电所全面优秀，我从“队伍建设、企业管理、优质服务、文化品牌”四个方面定位，进行全方位突破。
一、抓团队、促合力，提升员工进取精神
我是2001年到%%供电所工作的，当时%%供电所的工作在系统中处于中游水平，公司派我去的主要任务就是要把%%供电所打造成全省一流的供电所，面对巨大的压力和神圣使命，我着实下了一番苦功。我首先将团队建设、企业形象、员工面貌等工作做为第一要务纳入日程。俗话说“打铁必须自身硬”，上班的第一天我就给自己立下了“心系企业，勤奋工作，廉洁自律，甘当公仆”的座右铭。所以，我自己约法三章，一是不该做的自己首先不做，二是与员工打成一片，三是身体力行做表率。为证明给员工看，我开局就向群众关心的热点问题砍去，严格财经纪律，设立所务公开栏，凡是花钱的事全部公开、交底，让员工心中敞亮。记得我刚上班不久，有一位经常到%%供电所推假煤的社会大哥找到所里，硬要推煤给我们，言语中还夹带着威胁。我当着员工的面义正严辞地告诉他：“到所里串门我们欢迎，但推假煤不行，我要为全所员工负责”，来人见我软硬不吃悻悻而去。看到来人灰溜溜地离去，员工们高兴地说：“所长一心为公不怕得罪人，这样的所长我们干工作有奔头”。当一名优秀的所长光有胆量和热情还不够，还必须有责任心，有能力，凡事干在前头想在前头，心中装着员工。在农网改造和站所新建中，我带领全所员工一干就是几个月，不但要解决技术难题，而且要应对各种压力和琐事。我家小孩五岁的时候，因工作忙我两个月未回家，等忙完工作回家后，孩子已经不认识我了，见着我直躲，想起妻儿的望眼欲穿，歉疚之情油然而生。%%供电所有一个不成文的规矩，只要是员工家里有事，无论怎样忙我都必须到场。我的一言一行渐渐地感化了全所员工，员工的积极性和凝聚力很快就提了起来，纷纷表示只要所长你说话我们累死也心甘。面对一张张憨厚的面孔我心情特别激动，告诉他们凡事按照公司的要求用心去做，队伍要合力，关系要和谐，素质要提高，心中时刻装着企业，无论到哪都要成为一面旗帜。的确是这样，我们的员工几年来一直按照公司“—*—*”的要求，一丝不苟，扎扎实实地工作，荣展室的一面面锦旗，田间地头火红的安全帽，如火如荼的抢修现场等都证明了我们的队伍是有凝聚力和战斗力的，我们的员工是企业的好战士。现在，我们的行风测评连续8年全乡第一，业绩排行在公司自始至终保持前三名，我本人去年荣获了全省优秀供电所长荣誉称号，被推选为••市第十六届人大代表，乡电工真德勇在长春地区第二次知识技能大赛上荣获第二名。
二、抓管理、重精优，夯实各项工作基础
创优活动不是一种简单的形式和过场，它是企业管理水平再提高的体现，%%供电所之所以全省驰名，就是吃透了创优载体的精髓。在创优这项工作上具体可以归纳为“建立体系、严细考核、真奖真罚、把握核心”。
在建立体系上首先按照公司要求制定“创优活动”方案，建立完善企业规章制度，加强岗位责任连带，强化“责任制、责任心、责任田”建设。其次强化组织领导，成立以所长为组长、安全员、会计为成员的领导小组，全面履行监督检查职能。第三根据公司的考核细则制订所内考核细则，涵盖供电所整体工作，落实人头。
在严细考核上在公司和市公司农电部考核前，进行月中分析月末考评，重点考核安全管理、电费回收、清户率、投诉率等重要指标，每月根据电工完成的工作质量进行排名，前三名为优秀电工，后两名黄牌警告。同时为防止发生欠费、台区亏损给企业造成经济损失，我加强了日常动态考评，做到跟踪检查和抽查，进行业绩大排队。
在真奖真罚上我全方位调动员工积极性，坚持月考核，月兑现，根据考核结果该一是一该二是二。工作干得好的员工按照规定重奖，公司兑现的奖金所内一分不留，全额兑现。仅去年，我就兑现奖金4.9万元。工作干得不好的重罚，有一次一名抄收员，由于工作疏忽出现亏损台区，被扣掉20分，罚款200元。通过真奖真罚广大员工切实得到了实惠。有位爱说的员工逢人便说：“自打••当上所长以后，我的收入每年增加2000多元，“创优活动”真好，不但提高了管理水平，而且让我们鼓起了钱袋子”。
在把握核心上我狠抓了“四无”中的“三无”和一规范。按照公司安全管理年、线损管理年的具体要求，将安全无事故、管理无欠费、经营无亏损放在工作的重中之重，实行指标分解，量化承包，将公司下达的指标落实到人头，以四无包保责任书的形式将高低压线路包给安全员和维护工，台区包给抄收员，电费包给会计。加强设备管理，强化两票管理，看住“两率”，宣传安全文化；加强技术降损和管理降损，进行电价专向治理和营业大普查，实行电费座收和阳光卡进户。同时，统一标识，定置定位，实行上级检查报告制度，选树同业对标标杆等。使%%供电所实现了无事故、无亏损、无欠费，达到了基础管理制度化、目标管理闭环化、队伍建设绩效化、器材管理定置化、信息管理网络化、优质服务品牌化。2003年，国网公司农电部副主任贾福清在省市公司领导陪同下到%%供电所检查指导工作，到一客户家按照电费折给抄收员打电话，询问用电情况，之后又到所里详细查看该户用电资料，看到帐卡物相符，电费一分不差，赞叹不已，当场给予“队伍好、服务好、管理好”的高度评价。
几年来，在创优载体的引领下，我带领广大员工胜利完成了%%镇的农网改造，新建10kv线路25.7公里，改造0.4kv线路153.8公里，安装和更换变压器159台，率先降低农村照明电价至0.486元；电表全部封印，更换一次电子表816只，二次8628只，降低线损3.97%。实现了供电所和谐、健康、可持续发展。
三、抓服务、上水平，树立企业良好形象
企业效益源于什么，不言而喻，大家都知道源于管理和服务，发展企业必须具备这两手。%%供电所在抓好管理的同时，把眼光及时投向了服务领域，在服务无投诉、树立形象上采取了新的举措。
首先是按照“—*—*”考核细则，加强窗口建设，配备饮水机、书写台等便民措施，公开电价标准，设立意见簿和报修电话，窗口人员着装挂牌上岗，24小时在岗在位，使用文明用语。其次认真践行“三个十条”，要求员工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。第三成立支农小分队，公布报修服务时限，配备抢修车辆。第四实行首问负责制、一站式办公，缩短客户办电时间。第五聘请社会监督员，建立困难户档案，定期走访重点客户和困难户，为他们解决实际困难。我经常和员工讲制度再好贵在执行，公司给我们创造了这么好的条件，客户这样信任我们，我们没有理由不干好工作。的确，几年来我们的员工用自己一言一行践行了企业宗旨。无论为困难客户、招商企业、三农经济，还是新农村建设都付出了农电人的一片心血。2005年冬季的一天下午，%%供电所来了一位白发苍苍的老人，从兜里哆哆嗦嗦掏出50元钱交电费，看到这种情况我心情很不是滋味，告诉收费人员优先办理，并决定为全乡孤寡老人和敬老院实行特殊服务，上门服务。年前敬老院因线路年久失修已经停电数日，我带领5名工人放弃休息时间赶到5公里外现场抢修线路，全面检修变压器和用电设备，使敬老院重新又亮起了灯光，看上了电视。2004年春灌期间由于水位下降，%%西山村老百姓用柴油泵已经无法抽水，面对17公顷干旱的水田老百姓急得眼睛直冒花。我知道后主动找到村委会要为老百姓架线打电机井。三天内我们歇人不歇料，架设线路350米，上30KVA变压器2台，帮助打电机井7眼。一汩汩清泉冒出来时高兴得老百姓抱起我们的员工扔起多老高。据不完全统计，几年来我们为农民水田延伸架设线路近16.7公里，上水田变压器54台近1740KVA。%%松江制瓦厂是••市招商引资项目，相关配套设施所需资金由政府负责，当时政府只能提供资金1.5万元。为使项目尽快促成，为政府排忧解难，我积极与公司协调，为制瓦厂上变压器1台，立杆5基，架设线路300米。全所人员起早贪黑，精心施工，不讲报酬和价钱，得到了当地党委和企业的一致好评。%%西山村是市里的新农村建设试点，为保质保量地完成这一政治任务，我们的员工起早贪黑架线，建变压器台，安装路灯，仅此项工程我们就为政府节省资金5万元。几年来，我们通过农网改造减轻农民负担150万元，实行水田延伸和服务三农增加农民收入100万元，服务招商企业投入资金50万元，通过我们的优质服务，企业形象明显提升，近五年来未发生一起投诉事件，为企业增加收入1000万元。
四、抓文化、凝人心，营造和谐发展氛围
现代企业发展拼的是文化，没有先进文化的指引，企业的发展不会健康，供电所也是一样。为抓好供电所建设，使%%供电所成为优秀供电所，我狠抓了供电所的品牌文化、体育文化、爱心文化。
在品牌文化的建立上首先是要求员工牢记“以人为本、忠诚企业、奉献社会”文化理念，“见旗必争、夺旗必胜”，视做农电人而骄傲。其次是打造农电品牌，对所有物品进行定置定位，宣贯国网公司标识，张贴企业文化理念和八荣八耻展板，在%%镇醒目位置悬挂“农电人愿做新农村建设的光明使者”巨型横幅。第三是成立员工食堂和职工活动室，提高员工的成就感和归属感，每逢重大节日，邀请家属联欢，增强员工的凝聚力。去年春节联欢时，一位家属感慨地说：“你们的工作是为了千家万户，真是太辛苦了，以后我可不和爱人吵架了”。
在体育文化发展上我们积极参加公司和政府组织的各项文化活动，在工作闲暇时间我经常组织员工打乒乓球和拔河，并针对农电企业特点开展金具组装、装表接线等趣味比赛，既营造了和谐发展氛围，又增强了员工的凝聚力。去年，在公司运动会和市公司文化艺术节上，%%供电所积极参与，选送运动员，取得了优异成绩。
在爱心文化接续上我们牢记和谐主题，积极响应党和国家号召，奉献家乡，服务人民。自从我当上%%供电所所长，就成立了爱心小组，每年春节都要带上礼品看望孤寡老人、军烈属、五保户，带去农电企业对他们的温暖和关怀。几年来，我们共为13户特困户交电费2980元，资助困难学生于珊瑚学杂费3200元。正是由于用真心对待百姓，用文化感化客户，才使企业形象与日俱增。
各位领导，尽管我们利用“创优活动”提高了管理水平，增加了经济效益，树立了企业形象，省公司也给予了很高褒奖，但按照省公司的要求还有许多不足之处，我们决心借此次会议的东风，以贯彻国家电网公司“一强三优”发展战略为动力，抢抓机遇，扎实工作，为建设社会主义新农村，实现国家一流供电企业目标而努力奋斗。
第14篇：卫生监督所长廉政个人先进事迹
**，女，汉族，19**年3月出生，中共党员，本科学历，现任**卫生局卫生监督所所长。在30多年的工作实践中，她怀着对生活的热情和对工作的责任感，数十年如一日踏实认真地做好每一项工作，无论在什么岗位上，她都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成那一世小说网 http://www.daodoc.com效地开展工作。
一、恪尽职守，不断追求卫生监督工作的创新发展。
许洁同志有着较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生监督事业的发展着想，一切为职工的需求着想，一切为广大人民群众的利益着想，充分体现了一名共产党员崇高的政治觉悟。
作为监督所所长，她深知肩上的担子有多重，也知道自己所担负的责任。她为监督所的发展出谋划策，殚精竭虑，使监督所得到了前所未有的发展。她与所内其他领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。她开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入一线工作。
她成功地推行了卫生监督综合执法、食品卫生监督量化分级管理，强化了日常检查和专项整治力度，使石景山区餐饮业食品卫生整体水平显著提高，“六小”行业卫生面貌得到整体改观。将贯彻实践科学发展观与监督所的实际工作紧密结合，认真研究和解决执法监督工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施。在她的亲自抓管下，监督所已全面实现了规范化、制度化、责任化，全所工作有了新的起色，卫生监督步入了科学化、正规化的轨道。
尤其是今年将迎来新中国成立60周年，在监督资源有限的条件下，工作任务重、压力之大不言而喻，她带领监督员们变压力为动力，周密布置，落实责任，有效地防范食物中毒、生活饮用水污染等突发公共卫生事件的发生，为庆祝活动的顺利进行做好保障工作。
二、精心筹划，靠前指挥努力打赢甲型h1n1流感的战斗。
2009年，突如其来的甲型h1n1流感打乱了监督所既定的工作计划。许洁同志迅速把防控工作纳入日程，明确落实各项职责，并作出了周密细致的部署和安排。
她亲自挂帅，靠前指挥，参与制定各种工作预案和规章制度，做到了“五个到位”，即动员到位。组织召开动员会，亲临第一线监督检查指导，全所上下形成良好防控气氛；培训到位。多次组织相关知识的培训，使全所人员能够掌握甲型h1n1流感的诊疗技术规范、防控技术指南、监督规范以及个人防护等基本知识，做到了科学防控，有备无患；措施到位。相继制订《**区卫生监督所防控甲型h1n1流感疫情卫生监督预案》和《**区卫生监督所防控甲型h1n1流感工作实施方案》，规范了工作程序，明确了工作责任，做到了有组织有计划的实施各项工作；物资到位。为保证监督员们的安全，积极调配和筹备储备防护服、快速手消毒剂、口罩等现场监督应急物资和防护物资应急箱，做好应对甲型h1n1流感的准备；宣传到位。开展防控甲型h1n1流感知识和传染病防治法等相关法律法规宣传活动，增强了广大人民群众的健康防范意识，提高自身健康水平。
在这段日子里，由于监督所任务重，人力少，许洁同志迎难而上，精心组织，夜以继日、通宵达旦地奋战在第一线。她深入到重点部位，掌握第一手资料，亲力亲为，身先士卒，带领全所人员对医疗机构、学校、公共场所等重点场所加强监管，有效控制传染源、切断传播途径，防止疫情的蔓延，为防控工作提供了强有力的保障。
三、践行科学发展观，充当科学发展的带头人。
**同志在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终,坚持先学一步,多学一点,深学一点,当好表率。她认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等一系列有关论述和讲话精神,深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,树立了科学的人生观和价值观,增强了贯彻落实科学发展观的思想认识。
作为监督所的一把手，她承担着很多具体事务性工作。在工作中,她重视调查研究, 增强了工作的主动性和针对性。面对工作量大、任务重的实际,她义不容辞、义无反顾,经常加班加点,勤勤恳恳,兢兢业业,默默奉献,从不叫苦叫累,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。以实际行动展示了一名共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格。她经常利用闲暇时间,与同事们交心谈心,了解他们的思想动态,听取采纳他们对学习实践活动的意见和建议,及时把握工作的第一手资料。用实际行动诠释了科学发展观的深刻内涵.
无影传说 异能炼金士 国宝 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第15篇：工商所长先进事迹
“谁说女子不如男”。我工商系统的**，她性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。具有大学文化程度的她，今年43岁。从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。一名普通的共产党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。她曾在多个基层工商所担任过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被市工商局评为优秀工作者;XX至XX年连续3年被市工商局评为“优秀共产党员”。XX年被市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和市工商局评为 “再就业先进工作者”;06-XX年被市评为“整脏治乱先进工作者”。大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，XX年度还被贵州省工商局、贵州省人事厅授予全省工商系统“先进集体” 荣誉称号。在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛勤工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。
常言道：“家合万事兴”。为加强班子团结，要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解。所领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时事政治、要求上进的干部;原来不会干、跟着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的练兵比赛中获得优异成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。
工商所长虽然官不大，但在别人眼里，或对某些人来说，他手中确实有着很大的实权。身在一线，接触形形色色的市场主体，面临着许多诱惑，她洁身自好，两袖清风。她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不论亲疏远近，严格按照制度办事，做到一视同仁。一次，一位违法的经营户主为逃避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部门的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用别人的再就业优惠证办理工商营业执照。没有因为同学情面而开“后门”。有时她的亲属朋友对她说：“你当所长我们一点光都沾不上”。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。在她的影响下，所里干部令行禁止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处分。
市工商局辖区7个工商所，7个工商所长中，她是唯一的一位女所长。巾帼不让须眉。作为女同志，要管好市区这样一个纷繁复杂的大市场，难度可想而之。但她总是冲锋在前，她始终牢记维护、发展、实现好各类市场主体和消费者的合法利益，构建规范有序、和谐诚信的市场环境是自己工作的奋斗目标。近年来，她带领全所同志深入扎实开展整顿规范市场经济秩序工作。全面清理和规范了经营主体资格;强化了日常监管;健全了市场准入体系;推进了安全监管长效机制建设;建立和完善了一系列监管制度;严厉打击各类违法行为。两年来，她先后组织80余人次深入各类市场开展法律法规的宣传，发放宣传资料XX0余份;提供咨询服务XX余人次;现场处理纠纷50起;组织开展各类专项整治80余次，出动执车辆200余台次，执法人员3200余人次，查获各类假冒伪劣商品价值近60余万元。查处各类经济违法违章案件147件，罚款202452余元。受理消费者投诉127起，处理127起，为消费者挽回经济损失42153元。
始终认为，工商部门作为职能部门，执政的目的是为民。她是这样想的，也是这样做的。在工作中，她把为非公有制经济服好务当作工作的首要任务，努力营造良好的服务环境。在注册登记方面，简化登记审批环节;实行特事特办、上门服务和预约服务;在注册登记“窗口”设立“共产党员示范岗”，对市场主体开展微笑服务;对高校毕业生、下岗失业人员开展宣传，转变高校毕业生、下岗职工择业观念;鼓励和引导个体、私营企业主招工，优先招收、聘用下岗失业人员;为高校毕业生、下岗职工就业再就业人员开辟“绿色通道”;为个体工商户和企业业主提供政策、法规和信息咨询服务。几年来，大十字工商所共为259户名高校毕业生、下岗失业人员从事个体经营办理了优惠手续，免收注册登记管理费、验照费等费127580元，非公有制经济户数由原来的852户发展到了1277户，有力地促进了当地经济的发展，大十字工商所注册“窗口”被还被市委、政府授予“文明窗口”称号。
“干啥，就得干好啥”。这是她挂在嘴边的这句话，这句话道出了一个工商所长的敬业精神。工作上泼辣、敬业的在系统是出了名的女强人。作为一个女人，一个母亲。在家庭和事业中她艰难跋涉;作为一个母亲，一个女儿，在年迈多病的母亲面前她做不到忠孝两全。作为单亲家庭，母亲和未成年的儿子是她的唯一。为了工作，她常常顾不上他们。但她知道，在儿子成长的过程里，是多么需要母亲的爱和教诲。在母亲生病的时候，是多么需要儿女的悉心关怀。为了工作，把对母亲和儿子的爱，深深埋藏在心底。她清楚记得，从小学到中学，从来没有陪儿子好好的过上一个“六一”节。母亲病重输液，为了她工作不分心，老人曾偷偷地跑回家为她备饭。母亲、儿子的理解和支持，时常感动着她。 “废寝忘食、一心扑在工作上”是同志们给的最高评价。由于工作劳累，她患上了高血压和美尼尔氏综合症。因工作太忙，她一次又一次推迟治疗时间。今年元月初的一天，因感冒引发美尼尔氏综合症在办公室晕了过去。凝冻期间，连日奋战患了感冒，她始终坚持在第一线，深入各个市场巡查，从未叫过一声苦和累。有人劝她：“杨所长你身体不好，回去休息吧”。可却说：“特殊时期，哪里放得下心休息”。25年来，她一如既往，哪里有困难，哪里最需要，她就出现在哪里，她无怨无悔地用全部的情和爱浇灌着这份挚爱的事业。
在工作中敢于碰“钉子”。 2011年7月中旬的一天，刚下班回到家的接到传销举报电话，她马上与辖区派出所取得联系，并带领9名执法干部迅速赶到现场。在查处传销时，传销头目见她是个女的，顿时嚣张起来，指着叫嚷道：我认识你，你只要敢查我们，我会寻机会整死你”。面对传销头目的猖狂恐吓，在骤然变化和异常紧张、复杂的条件下，毅然挺身而出，大声呵斥着传销头目。凛然正气，令传销分之不寒而栗。同时，她临危不惧的精神感染着在场的每一位同志。“有耕耘就有收获”，近两年来，她带领全所干部，取缔传销窝点28个、遣送传销人员185人、没收传销笔记、教材、工具书XX多本。
有一颗善良的心。她常急群众之所急，想群众之所想。四川汶川发生大地震后，身为所长的带头捐款，及时向辖区企业主和个体工商户发出募捐倡议为灾区献爱心(共为灾区捐款124，793.90元)，用实际行动践行了“一方有难，八方支援”的传统美德。作为一所之长，她只要听说辖区个体户、所里的同志及家属生病住院，不管多忙，她都要抽时间去看看。今年年初，辖区内一湖南籍的个体户赵学忠生病住院，所长亲自到医院看望他，为其送上现金200元，并减免会员费和管理费。躺在病床上的赵学忠异常感动的说道：“我这辈子跑过不少地方做生意，像杨所长这样亲自到医院看望个体工商户的事情，我还是头回遇到”。
岁月无迹，青春有痕。几十年来，怀着对党和人民的的忠诚，对工商事业的热爱，洒尽了自己的满腔热情，实现了自己的人生价值;以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得了干部职工的尊重，得到了领导和同志们的肯定。但她仍没有满足，更没有停滞不前，而是在工作上精益求精，以更大的热情积极投身工作，无论面对的是鲜花与掌声，还是荆棘与坎坷，她都决心和同志们一道前行，为工商事业的发展贡献个人全部力量，为红盾增添光彩。
第16篇：财政所长先进事迹
xxx，男，侗族，大专文化，196x年x月出生于xx县xxx乡xxx村。他教过书，务过农，打过工，当过边防战士[-找文章，到]和武警兵，198x年x月进入财政部门工作，任过农税专管员、预算会计、所长、副乡长，1992年开始在所长岗位上摸打滚爬已是xx个春秋，享受副乡级待遇已届xx年。xxx同志能够一心扎根基层财政所，用他一片挚爱深情、丹心赤诚在财政的希望田野上无私地奉献默默地耕耘，用满腔热忱与激情书写朴素无华的人生。无论是从边远偏僻的大山旮旯最小的乡xxx调入东龙马水的大集镇xx镇，无论是当所里的农税专管员还是担任乡主管财贸工作的副乡长，无论是到财政运转正常还是到财政举步艰难的财政所工作，都具有一颗平常的心，有一种爱岗敬业的高度责任感，有一股开拓进取顽强搏击的干劲，有一种勇于勤奋务实乐于创开工作新局面的精神，其199x年在白云深处的山乡——xxx乡财政所工作时，在全县29个乡镇财政所中率先被省、市授予“文明财政所”，1999年在我县第一大乡——xx乡财政所工作时，顺利完成了上千万元的农村基金会倒闭的清算清理兑付资金，保障了城区社会的稳定，其本人曾先后两次被县人民政府评为“先进工作者”。 一
2005年正月初八，人们还都沉浸在新春佳节喜气洋洋氛围里，xxx同志带着对新一年的工作希望和设想与所里几名同志一道乘车来到“枝梢六月雪纷纭”的“白蜡之乡”xxx乡报到上班，乡里开了简单会后，他随同书记、乡长等几名干部一起下村给村干部拜年，当正准备吃饭时，接到县财政局里打来的电话，要求他在第二天上午八点到县局报到，他向书记、乡长请了假，谢绝了村干部的挽留，徒步十多里乡间小路来到320国道边，搭乘xx开往xx的末班中巴车赶到县城时，迷人的街灯已是五彩缤纷。 第二天八点，他准时来到县财政局，局领导找他谈话，说要将他的工作调动一下，他没有任何牢骚和怨言，当即在人教股办了调动手续，并在当天中午就从县城乘车到从未去过一次的晓坪乡报到。
当他到xxx乡办理交接手续，卷铺盖拿行李准备道别时，该乡政府的干部和财政所人员都劝他不要调走，有人对他说：县局调动你，你连个招呼也不吭一声，办完手续就到xx去报到了，是喜极了，难道我们xxx就比不上xx。调往xxx任所长的人因车祸伤了头部造成颅裂急救暂不能上班，大家都劝他到局里要求一下，去把手续收回来，留在xxx工作算了，xxx对他们说：“树挪死，人挪话”，哪里需要就到哪里去工作，后来他还是没有向县财政局提出留下来，在一阵阵鞭炮声中噙着泪水、带着一串串祝福，依依不舍地离开了“咱们贴心人”优秀党务工作者——xxx同志生活学习工作的地方，到财政状况一般的xx乡上班了。 二
调入xx财政所的第一天，乡党委书记和乡长找他谈话，在对财政所及乡里基本情况简要说明后，党委书记对他说：今年干部驻村你就驻xx吧。他脱口就应答：“可以”。他刚调来，根本就不知道xx村地处xx乡东西南北哪一方，更不了解该村各项工作的难易程度。但他想只要口勤、手勤、腿勤，没有做不好的工作。口勤，在做村民百姓工作时，只要多和老百姓接触，将党和国家的政策及上级文件精神不厌其烦地讲个透彻；手勤，多为老百姓大办实事，像xxx同志那样，用一把剪刀剪绿那一片片荒山，剪开干部关系的疙瘩，剪掉落后的穷尾巴；腿勤，只要不天天坐在办公室里纸上谈兵，而是走村串户，密切联系群众，依靠群众对工作支持，就一定能在2005年里使自己所驻村的各项工作有很大的起色，他满怀信心地接受了到兰水村驻村的任务。
领导找他谈话过后，通过了解他才知道，xx村是xx乡的一个大村，15个村民小组，1200口人，社情复杂、人心涣散、山地开发起步较晓，主要经济来源以柑桔为主。村、组集体经济脆弱，村民百姓生活水平较低，是一个典型的贫困村。初到乍来，有的干部群众对他说：驻xx呀，哪里工作难展开，各项任务难完成，乡政府干部下村好多老百姓不理不睬，难得打交道，下到村里难得吃到饭，连讨口水喝都难，去不得呀，你还是另外去选一个村吧。回想起自己曾在xx乡工作时，驻过水库淹没区的xxx村；在xx乡工作时，驻过田土稀少靠多种经营的xxx村和靠腌菜甜瓜作为主要经济收入的xx村，这几个算是xx有名的工作难度大村自己都驻过，何况现在不用如以前一样催粮缴款摊派义务工的时代了，驻xx村的工作，只要不畏缩，相信任何事情都能办好。 经过多次走访村组干部和群众，xxx同志发现该村村级战斗保垒作用急待加强，常言：村看村、户看户，群众看干部。为了加强村支两委的战斗力，他和乡领导一起组织村支两委成员召开了一个民主生活会，在会上他们将彼此间的是是非非和工作意见一一抖落出来，增进了村支两委成员之间的团结，发挥了村委的战斗保垒作用，使他们全身心的投入到带领全村村民摆脱贫穷奔向富裕的工作中来。每逢赶场，村干部都要到xxx的办公室讨论村里工作动态和所需要办理的实事，打破了过去互相猜疑，不务实事的格局，为推进该村的工作提供了组织保证。
xxx同志在完成本职工作与安排好所内工作的同时，经常下到xx村为民办事。如在收取2006年农村医疗费过程中，他和几名村干部一道几乎走遍了全村的家家户户，经过半个月时间的起早贪晚，于2005年10月31日这天率先在全乡完成下年度合作医疗费用的征集任务，使老百姓能够感受党和国家给老百姓带来的实惠与温暖。特别是素有“小台湾”称号的xx组，全组48户180口人，历年各项工作难开展，2005年9月该组为了改变交通闭塞问题，自发筹资投劳修建通往村部的组级公路与横跨xx小溪河拱桥，他和村干部一道多次进行看望工程进展，在村里没有任何资金援助情况下，xxx同志向有关单位联系水泥3吨送给他们，通过向乡主管财贸领导汇报同意，从财政资金中挤出500元资金帮助他们购买炸药、雷管、导火索，虽然钱少物轻但表达了对他们的关心和支持，因而，在收取合作医疗资金过程中，在上年度仅征收7户的情况下，全组48户除打工在外无法联系的几户外，全组完成39户。为了扭转xx村工作的被动局面，他在该村实施目标管理责任制，坚决兑现订立的责任制，奖勤罚懒，在年底工作总结会上，他支持村干部严格把关，该给的一分不差，该扣的坚决要扣，不作为不拿钱，做得好的予以表彰奖励，使村级保垒作用更加巩固加强。严格该村财务管理，5月份在乡财政实行“村帐乡管村用”过程中，他积极参与xx村的帐务清理，当发现该村连干部工资都不能发放，就帮助制定财务管理制度，加强村级资金管理，千方百计将村里机动稻田、柑桔园、茶场收入在年内全部收齐，通过严格控制村级支出，xx村在2005年度年末总结大会上，一次性付清了村、组干部和组计生指导员的误工补助，并对完成任务好的五个组长、3名组计生指导员予以每人50元的奖励，对参会的组长，组计生指导员开先河破天荒地每人发放一箱苹果。由于财务制度得到规范，严把支出关，xx村第一次有了一点资金结余。
xxx同志从农村出来走上工作岗位，又一直在乡村工作，深知群众的疾苦，他每到所驻的村下队，总要到村里的贫困户家中走访，关心他们的疾苦。如：xx村大范山xxx两口子70岁，种田15亩，养有憨儿子，傻媳妇，傻侄子、孙子和已故弟弟在xxx拾得的xxx（孤儿），xxx看到他家的情况，急在心头，帮xxx打报告，找学校领导要求对其在校读书的两个孩子申请“两免一补”。又如：xx村82岁的老书记xxx，老伴去逝，家中有两个50岁的呆呆子，打霜天肚子坦露在外，床上铺着烂稻草无床单被褥，他向乡党政领导汇报后，到民政部门申领了一床棉絮包单给他家送去。通过走访了解实情，帮助贫困户解决实际问题，使老百姓感受到党和政府对他们生活的关心，进一步密切了党群、干群关系。
当年，他还和村、组干部一道帮助村民调解纠纷10余起，包括山林纠纷，耕牛伤害纠纷，屋宅基地纠纷，口舌打架纠纷„„，无一例上访，维护了该村的社会稳定。
2005年，xx村的各项工作均有了很大改观，计生、综治、村务公开、村帐乡管村用、选举换届、矛盾纠纷调解、产业结构调、合作医疗等工作都很出色。 三
作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，他充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么工作都自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，根据年初县对乡签订的目标责任制及县局对财政所、乡对财政所的目标责任制，他认真进行分析，将有关任务在财政所干部职工会上，责任明确到人，全所人员在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。每月至少组织财政所干部学习一次，包括政策理论与专业知识培训，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德，财政所5名同志皆为中共党员，干部职工在党员先进性教育过程中没有一人缺席，做到了学习有记录、有学习心得体会、有自我剖析材料、有整改措施，干部职工素质、涵养有明显的提高。 他经常与所员们交心通气，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助。他凭借自己担任10多年财政所长所积累的工作经验，讲究工作艺术，从关心同事身体、生活做起，从细小事情做起，来促进同事间的团结，改变过去存在的互相猜疑、你行我素现象，营造本所内部和谐环境氛围，使所里同志增强了集体荣誉感。如，前任所长在调动期间，尚未到新单位报到就因坐摩托车在xxx国道上因车速快撞在路边的大树上反弹回来，造成颅骨破裂住进县人民医院就诊，因以前在工作方面或其他小事小节方面所里同志对其有意见，不愿到医院去看望他，xxx同志给所员们做工作，先后三次同所里同志一道到医院看望他，他的家人很感激，他本人苏醒过来也不禁泪流满面。同时，xxx同志还主动地为其向上级写请示批准解决医疗困难补助费。又如，建财政所时第一批进财政所工作的xxx同志，有50多岁了，由于他本人长期患有“血尿酸”而导致痛风经常性发作，身心十分痛苦，无论服用中、西药、民间草方偏方都未能根治，每年花费医药费
3、4千元，xxx同志考虑到他的实际情况，在分配工作任务时，没有安排他与自己一起驻村，而是安排担任乡财政所、经管站、计生办出纳员，在所里搞内务等轻松工作，使他的病情在2005年里得到明显好转。
又如所里年纪最轻的一位同志，因家琐事俩夫妻发生互相拌嘴，闹着要离婚。xxx了解到这个情况，主动找他谈心，通过做耐心细致的说服工作，他笑了起来，使这个家庭重归往日的宁静。 四
2005年全面取消了农业税、柑桔特产税、屠宰税，工商各税上划县级管理后，乡财政的工作职能发生了根本性的转变，从以前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助等对农补贴的发放上，但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定，如何增加乡财政收入，成了一件头痛的事。特别是xx乡原来财政收入主要依靠满山遍野柑桔的特产税与千家万户饲养牲猪的屠宰税，加之xx乡财政到2005年历年财政滚存负债xx万多元，这些债务除有5000元是向银行贷款以外，其余都是单位向私人借款，如果每年不还帐，会造成社会不安定。如果不培植新财源，干部仅能领到由县里统发的基本工资，而乡里每年的报刊费、水电费、电话费，购置办公用品费„„等等4-5万元的日常开支从何来，靠讨靠要只能解眼下燃眉之急，根本不是长远之计。面对如何确定xx乡财政今后的发展方向，他通过认真的思考，认为只有想方设法广开财路，才能解决乡财政面临的困难。xxx同志通过调查了解，xx与毗邻的xxx、xxx乡土质基本相同，而毗邻的xxx、xxx两乡大面积种植烤烟已成规模，并且取得了一定的财政收入，根据当年的财政体制，烤烟税划归乡财政，税率又高，他认为xx也应该鼓励农户种植烤烟，培植财源，增加财政收入。
烤烟生产既能使农户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见影的项目。他向乡党政领导建议成立了生产烤烟小组负责抓烟叶生产，大力宣传种烟，并要求每名驻村干部及村干部宣传和带动种烟5亩，来增加农民和财政收入。他在宣传发动的2个月时间里，没有休假一天，在自己所驻的xx村宣传种植烤烟，政府与公司等对烟农的优惠政策，仅在xx村就落实种烟户20户，发烟种100包，使该村种烟面积达到200亩。为了推进烤烟生产，根据xx村书记xxx家在兰水中心地带的公路边，如果他这个村书记能带头种植烤烟，将起到示范带动作用，xxx首先动员他带头种烤烟。在村书记的带动下，并请烟办的师傅到现场指导，现已有xxx组xxx组织该组6户种烟40亩；xxx组xxx将宽3米长900米种了柑桔幼苗的坡改梯充分利用起来栽种烤烟；长塘的xxx用稻田种烟，全乡种烟户达160户，种烟面积突破500亩。虽然对烤烟生产,xxx是新嫁娘上轿第一次接触，但通过听取技术员讲解和实地整理苗床使他自己学到不少知识，并将他所掌握的技术耐心向老百姓宣传解释，每逢赶集xxx的办公室几乎成了乡里的烟草办，只要有前来报名领烟种和咨询烤烟技术的，他都耐心的传授，不懂的就及时向县烟办的师傅请教。平时他的挎包里装的就是农村实用技术资料，烤烟宣传资料，烤烟栽培技术书籍与笔记本，只要有人问及相关问题，他都认真解答，向别人请教的问题，他都做下记录，反复学习来提高自己的技术水平。 五
2005年，为了宣传党和国家的财政政策，他利用乡政府的两块墙报出刊4期。如在进行中共党员先进性教育进程中刊出了，“加强党员先进性教育构建和谐晓坪”，在进行烤烟生产前期工作时刊出发展烤烟，广泛开辟财路，努力增加农民收入等，对市县有关文件精神及烤棚建制、栽培技术出刊宣传，对乡属各部门收费项目，标准等予以公示，特别是在征集农村合作医疗费时刊出“新型农村合作医疗就是好”。“中央财政补10元，省、市县里补10元。每人每年交10元。”“一年缴纳十元钱，其中4元作门诊，实际只交6元钱。”“报销费用凭清单，最多可报8千元。”“育龄妇女正常产，一次补助100元。”“儿童免费接苗种，白破麻卡与乙肝，人吃五谷谁无病，无病除非是神仙。身体素质是关键，但愿人人都平安。”“合作医疗就是好，千万莫省10元钱。交钱交到农医站（财政所），时间砍到阳历年。”用这些简明扼要、通俗易懂的话语，使百姓对新型农村合作医疗政策有了深刻的理解，为全乡征收合作医疗费起到了良好的宣传鼓动作用。 六
为了规范村级财务管理，根据上级财政部门要求，在2005年5月份xxx同志组织财政所和经管站人员，利用一个月时间对全乡各村帐务进行了全面清理，对村级财务实行“村帐乡管村用”，由财政所、经管站人员负责管理帐款，专项资金由乡主管财贸领导签字才能运用，村只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了村级财务行为。如：xx村除年度报刊费、村组干部工资必须开支外，就连在换届帐务移交、村帐乡管帐务清理过程中，理财小组和村干部的伙食费都由他们自己分摊到人，由个人掏腰包。
乡镇债务是每位乡镇领导头痛的一件事，xxx同志所在的xx乡历年累计下来的债务有xx万元，为了消赤减债，通过年初制定消赤减债计划，严格控制财政支，2005年该乡超额完成消赤债减目标，计划年内减少债务xx万元，年末消赤减债xx万元。其中:兑付拖欠的干部工资xxx元、优抚费xxx元、建校工程款xxx元，结付各商店、餐馆欠款和打印费xxx元。特别是优抚费的全部兑付，受到村民的一致称赞，村民们说：这届党委政府是办实事的，我们要了几年的优待金，今年总算全部兑了现。2005年，上级分配周转金回收指标xxx元，财政所实际完成xxx元；农村合作医疗费收缴县分配任务xxx元，该乡在10月31日前就完成了xxx元。2005年xx乡不仅能够按时发放工资，保证乡村政权的正常运转，还及时完成了防洪保安资金、人民教育基金、报刊费的征集任务。2005年，xx乡财政预算上级补助收入为xxx元，年末完成财政支出xxx元，略有结余。
为确保对农政策的落实，切实加强了退耕还林、粮食生产补贴的管理，强化了对 “两免一补”资金的监管。并将上一年度农业税社会和灾歉减免款，在年初全部落实和发放到村到组到户，财政不截留一分资金，做到专项专用。
2005年
7、8月份，根据上级的要求，对乡政府、计生办、财政所等会计单位的帐务进行合并，只统一在财政所设立一个经费帐，取消其他多余帐户，实行报帐制。通过清理清算呆滞往来款项及债权债务，认真核实查对每笔往来款项，并及时向乡主管财贸领导写出报告，经乡党委政府领导集体研究，对认证了的暂存款23笔合计金额xxx元、暂付款13笔合计金额xxx元呆滞款予以核销，确保了财务数据的真实性。还对并帐后的固定资产逐项进行清理建帐建卡。xxx作为乡财政所负责人，带头遵守财经制度，他同乡领导到xx、xx等地办事（除上级招待外）一次酒店没有进过。他看到前几年xx乡干部很少发补助，在乡政府、财政所、计生办的xx名干部职工中，最高的工资只有xxx元，最低的xxx元，还要扣除社保费、住房基金、医保费、防洪资金、人民教育基金、报刊费等等，觉得如果不掐着手指算分分厘厘过紧日子，千方百计聚集资金紧缩开支，年未就无法兑现干部职工应得的补助及责任制奖，也没法保证村组干部补助到位，就实在对不起大家，因此他严守财政支出关，2005年12月天气冷起来，财政所（包括乡政府）仅仅买了xxx斤木炭，还是因为每到赶场老百姓和村里干部要到财政所办公室领烟种及资料等需烤火。
作为一名长期工作在基层的财政工作者，他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘，谱写着朴素无华的人生诗篇。
第17篇：供电所所长先进事迹
“为社会主义新农村建设服好务、供好电是我们农电工的责任和义务。”这是**供电局**所所长**同志的一句口头禅，他在工作中用实际行动履行自己的承诺，被当地老百姓亲切地称为顷情新农村建设的农电人。
小**2005年在**师范学校体育系毕业后到外地打工。当得知**供电局招聘农电工的消息后，在外地飘泊的他毅然回到家乡**供
电所应聘，从此踏上了农电工作之路。由于小**工作认真、事业心强、爱学习、肯钻研，很快熟悉和掌握了农电工作的操作技能和营销业务流程，不久就担任该所安全专职，09年2月又被该局聘为**所所长。
狠抓农电安全管理严防农触事故发生
在安全管理上，**所长狠抓安全制度建设、安全教育、现场作业安全监督、农网设备的运行维护等工作，确保职工的生命安全和地方乡镇企业、老百姓生活可靠用电。另外他还把防止农村人畜触电，确保老百姓的生命，财产的安全也纳入供电所的安全管理。去年夏季，小**结合农村流动抽水机使用的状况，组织职工深入村寨和田间地头强化安全用电管理，他安排职工利用抄表、收费、故障检修、线路维护等工作之际，积极向群众宣传农村安全用电知识，让安全用电常识走进千家万户。另外他们还根据气候变化情况和稻田干旱的程度，不定期地白天和晚上深入稻田对流动抽水机的安全用电进行突击检查，对随意放在地面的抽水机电源线要求农户采取架空设置；对使用裸电线和“改股线”作为临时抽水用电的，要求农户立即整改为安全规范的绝缘线，消除安全事故的隐患，有效地防止了群众和牲畜触电悲剧的发生。
真诚服务农村群众为老百姓排忧解难
真诚为群众用电排忧解难，促进地方农村经济发展，让老百姓过上好日子是小**最大的心愿。09年3 月清明节前后，当地农村名优产品**茶正值大量采摘和加工阶段，**镇营上村茶叶种植大户方大伯投资五十多万元正在运转的全自动生产流水线制茶机，由于满负荷连续加工生产造成制茶机配套的电源箱内多只空气开关、刀闸以及电缆全部烧毁，方大伯急得团团转，打电话向**供电所紧急求助。**所长立即带领两名职工赶到方大伯家进行三个多小时的紧张抢修，使这台每天正在加工成品茶叶140余公斤，每公斤茶叶售价1360元，产值达19万元的制茶机恢复了生产。
解决边远山区群众缴费难，又是**所长为民服务的一个工作重点，由于**镇地处云贵高原边远山区，群众分散居住在大山之中，这些村寨离**所最近的路程有8公里，远的村寨有20多公里的距离，老百姓每月到**所去缴纳电费十分困难，如遇上风雨天气和严寒酷暑的季节情况就更加糟糕，有时一个村寨的群众委托一名村民去统一交费，怀揣现金在路途中安全风险大。小**把方便群众、解决老百姓缴纳电费难的问题作为构建和谐社会，提高优质服务的一项重要工作来抓，他和职工利用群众在窑上乡、抱管乡等乡镇赶集的机会，在赶集地点增设电费临时收费点，虽然增加了工作量，但是他们减轻了群众走路交费的艰辛，受到了当地老百姓的赞扬。
第18篇：财政所长先进事迹
《财政所长先进事迹》
王军，男，汉族，大学文化， 1972年11月出生于旬阳县棕溪乡xxx村，1995年12月参加工作，2003年9月加入中国共产党，现任神河镇财政所所长
王军同志当过兵，1998年2月进入乡财政所工作，任过农税专管员、预算会计、所长、任所长已8个春秋，该同志能够扎根基层财政所，默默地工作。无论是在边远偏僻的沙阳乡还是在车水龙马龙的神河镇，无论是当农税专管员还是担任所长，都具有一颗平常的心和高度的工作责任感，从不向组织提出什么要求，一心扑在工作上，其1996年在乡财政所工作时，率先在全县四个乡镇财政所中被安康市授予“文明财政所”，本人曾先后两次被县人民政府评为“先进工作者”。特别是2005年春，王军同志从沙阳乡财政所调到神河镇财政所工作，不仅使神河镇财政所的工作得到了很大改观，而且其所驻的xx村各项工作也发生了新变化。当年神河镇在消赤减债30万元的情况下，几年欠发的公务费得到全部兑现，农村合作医疗费收缴提前超额完成，财政管理得到规范，财政决算首次实现了略有结余，财政各项工作跃入全县前列；医保费收缴提前超额完成，居全乡前列，通过实行惠农资金“一卡通”“村财镇管”，在保证村组干部工资全部兑现的情况下，财务管理逐步走上正轨。他做出的成绩，获得了乡、村、组干部和群众的一致肯定。
用完善制度优化服务行为。“没有规矩不成方圆”。他调入神河后，立即着手健全各项规章制度，靠制度来约束，用制度来规范，科学处理好管理与服务的关系，做到寓管理于服务之中。先后建立完善了公示制、工作岗位责任制、考评考级制、社会基层监督制等制度，在所内醒目位置开辟公示栏，将工作机构、人员、职能，办事内容、程序、权限，以及收费项目、依据、标准公示上墙，方便群众办事，接受群众监督。大力推行服务承诺制、限时办结制，作出“四办”承诺，即对群众反映亟待解决的问题，特别是一些突发性事件，快速反应马上办；对群众反映的一些纠纷难题，不推不踢主动办；对不违背国家政策和法规的问题，创新思维灵活办；对需要现场解决的问题，深入实际上门办。
以实际行动体现为民宗旨。“人民满意”盼不来，等不来，只能用心血和汗水去换来。王军带领全所同志将为人民服务的意识扎根在头脑里，体现在行动上，真心诚意地为群众办了一件又一件实事。着力改善农民生产条件，积极实施“碧水工程”，筹措资金2万元，疏通河道5公里，加固新修王义沟河堤工程1500米，提高了抗洪能力，保护农田120余亩；加大“通达工程”投入力度，先后筹集资金5万元，解决水库.屋场部分群众用电难的问题，争取市县两级投资20万元，兴建王义沟通村水泥路4.2公里、便民桥2座，同时还投资26多万元，兴建便民4座，解决了柳林，屋场，台子，王义沟村群众出行难问题，方便了群众生产生活。努力改善农村饮用水设施，先后争取国家级投资5万元，，兴建柳林自来水管6公里，主站房一座，新增饮用水人数860多人，彻底解决了原平安乡周边村组.学校.群众，人蓄饮水的问题。为了将实事办好、办实，王军同志切实加强了资金管理，及时.准确地把退耕还林.种粮农民综合直补资金.，扶贫资金，城镇定补资金等发放到受益户，把惠民工程办成放心工程，赢得了广大群众的广泛赞誉。
凭富裕群众密切党群关系。衡量群众满意不满意的最重要的标准，就是看发展经济、扶贫济困有没有取得实效。在王军同志的昌导下，充分发挥财政优势，服务农村经济，突出扶持经济薄弱村加快发展。三年来共投入15万元，争取市直帮扶单位资金50万元，国土部门土地复垦资金10万元，帮助经济薄弱村柳林代家沟新修农田110亩，王军曾四次向贫困户，贫困大学生捐款1500余元。
靠务实作风树立良好形象。为了加强作风建设，王军同志在注重自身学习提高的同时，还通过在服务对象中聘请监督员、定期测评和评议等方式来主动接受监督，打造优良作风，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、顶、横”等现象。工作中，坚持严格按规矩办事，做到生人熟人一视同仁，干部群众一个标准，闲时忙时一个样，无论何时何地，不拨人情款，不违背原则办事。在村级三项资金管理中，对全镇67名村干部28万元工资统一以存折发放，村级办公费14万元统一管理，专项使用，支出按进度、拨付按序时，有力地促进了村级组织的正常运转，取得了良好的社会效果。
第19篇：供电所长先进事迹
他，虽然没有惊天动地的豪言壮语，却有着无私奉献的高尚品格；他，虽然没有可歌可泣的丰功伟绩，却有着闪闪发光的电亮轨迹，他，虽然没有出众的才华，却有一颗为乡亲守护光明的赤诚之心。他有着魁梧的身材，有着一脸纯朴的微笑，有着家长般的亲和力，他的足迹几乎踏遍了这里的每一处土地，他用辛勤的劳动和汗水诠释责任，用忠诚和奉献书写人生，他就是年满60花甲之年的国网***区供电公司钟屯供电所所长**。他多次被锦州公司评为先进工作者、优秀共产党员。
身先士卒，做安全生产的执行者，当生产安全的守护神。
作为供电所所长，他身先士卒、勤勤恳恳、任劳任怨。**年从事电力工作以来,一干就是**年,他怀着对电力事业的满腔热情，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，扎根基层一线。他经常说：“供电所最大的效益是安全，安全要为生产服务”。为此，他带头坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持把安全生产放在一切工作的首位，认真贯彻落实安全生产管理制度，制定了全所人员安全生产责任制，组织职工开展安全知识的培训，不定期地召开安全生产例会，增强职工的安全生产和专业技能水平。
“所长作为兵头将尾，就是要给员工做好表率”。工作中，他首先从完善安全生产考核机制入手，将安全生产与个人所得挂勾，做到了风险共担、责任共负，并且对在安全生产中表现突出的职工给予奖励，对违章的职工又决不手软，进而调动了职工们的安全生产积极性。不仅如此，他还经常组织召开班组安全活动，同职工一道查找违章作业的根源，消除安全隐患。为了切实把好安全关，哪有施工，哪里就有他的身影，哪里就会响起他督促安全生产的叮咛声，一同与职工参加施工作业。
创意创新，做企业营销的管家，当提高效益的财神
营销管理是供电所核心工作，它直接关系到企业的经济效益，节能降损，是一项常抓不懈的工作。为此，他坚持每月召开一次线损分析例会，对存在的问题进行详细分析和讨论。在抓线损管理的过程中，严厉查处违章用电和窃电行为，不定期地组织人员对负荷较大、用电量较多的台区进行抽查。春季用电高峰来临之际，针对线路线损率偏高现象，组织员工认真分析找出线损偏高的原因，制定合理的整治措施，为了把线损率控制在公司要求的范围内。他始终督促员工要抄表到位、核算到位、处理缺陷到位、线损分析预测到位4个方面加大考核力度，取得了明显的效果，线损损失率全部完成公司下达的考核指标。
清正廉洁，做服务群众的楷模，当文明服务的标兵
他在权力面前时刻不忘廉洁自律。所内财务完全公开，实行阳光理财，给职工一个“敞亮”。“优质服务是电力企业赖以生存的基础，也是提升企业品牌形象的法宝。”他用自己的实际行动践行着它的真谛。作为一名供电所的负责人，他始终不忘弱势群体，在开展“献爱心”活动中，带领全体员工，深入村屯、无保户、空巢、失独、敬老院等进行服务，“作为一名基层供电所长，就是要时时刻刻把用户的事放在心上，心里装着用户”。每年的春耕、抗旱、秋收季节，总能在田间地头看到他和电工们的身影。对线路进行精细维护，对设备故障进行及时排除，确保了春耕、秋收的顺利进行。
第20篇：供电所所长先进事迹
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供电所所长先进事迹
现任市供电所所长，多年来，我始终于怀着一颗对党对人民对广大客户的赤胆忠心，在平凡的工作岗位上尽职尽责、忘我工作、默默奉献，严于律已，始终保持着一名共产党员的本色。
好领导，好党员，好所长
“作为一名所长，就应该干出样子，做全所员工的榜样！我虽然有多年从事电力生产技术的经验，但是理论知识不够扎实，对供电所管理知识掌握的不够系统，为此，我深入学习电力业务、技术方面的书籍，坚持每天学习不少于1个小时，边学边做笔记，活到老，学到老嘛！”李所长笑呵呵的说。“作为一名所长需要懂得、熟悉、了解的东西很多，因此就要摆正位置，要学会干什么、学什么、缺什么、补什么，自觉养成“勤于学习、善于学习”的良好习惯。”为了更快的提高自己，他向局主管理部室领导学习，向经验丰富的老同志请教，跟踪现场作业学习，全面掌握了供电所管理知识。为提高业务技能，他亲自带领全所人员开展装表接线、登杆作业练兵活动，有效提升了自身素质。
作为总所的一位老同志，他身先士卒，与总所同志一道穿乡过村，亲临现场一线，从工程立项、核实规模、线路现场、建档绘图等工作，层层把关，不折不扣地抓好，管好，跟踪好，交代好，更要不断地走村串巷才能掌握好真实资料。
为确保规范服务，他按照规范供电抢修服务流程带领服务人员进行了演练，提高了标准化的工作水平，“功夫不负有心人”，通过不断的学习和实践，他使供电所营销管理系统、生产管理系统、线损管理、供电服务等知识和管理工作更上了一个台阶。在沧州供电公司组织的供电所所长知识调考中，他连续两年获得了一等奖。
扎根基层，献身农村，平凡岗位铸就辉煌
在农村中有人认为农电人员是集体所有制的，只是游击队，不是正规军，有自卑的思想，思想观念一下子转不过弯来，认为农电工作太辛苦了，任务很难完成；针对这种种情况，把思想政治工作是一切经济工作的生命线，是搞好企业安全生产、经营管理工作的重要手段，为促进基层班组政治学习的有效开展，向思想政治工作要效益，要安全，要稳定，他带领总所的几位同志经常深入到各供电所、营业部，给职工打气，了解职工的思想动态，一有时间，他就找有思想情绪
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的职工谈心，帮助他们解决一些工作、生活上的实际问题，用“三个代表”的重要思想武装头脑，加大宣传教育工作的力度，向广大职工讲清深化改革是为了适应先进生产力的发展要求，是代表广大职工根本利益的，只有生产发展了，职工的物质利益才有保障，让职工看清长远利益与眼前利益的关系，克服眼前困难，从长远着想，从大局着想，支持改革，充分调动了职工的工作热情。今年以来，为使各项工作落到实处，他与总所各专责既分工又合作，经常深入到各供电所、营业部中去，对贯彻执行各项规章制度情况进行了全面的检查和跟踪落实，针对检查中发现的一些问题我们都逐一分析，找出原因，能现场改正的，及时协助更正，须报告有关领导处理的，迅速汇报请示。对照有关规章制度应批评教育的就进行严肃的批评教育，应受到处罚的坚决依章办理，决不息事宁人，使一些安全隐患及不良苗头都被消除在萌芽中，在春耕安全生产、迎峰度夏、安全生产活动月及用电大检查等活动中均收到了明显的成效。
以身作则，求真务实，当好领头羊
领导就是一个部门的领头羊。他在工作中时时处处都以身作则，用自己的实际行动带动和影响职工。及时除去在工作中作风浮漂、不办具体事情，不解决实际问题和不思进取，得过且过的作风，树立求真务实的作风。“以身作则的效果是巨大的。”在担任供电所所长的年来，他不但带头加班加点工作，还经常与同事一起到施工现场、了解一线的情况，及时解决职工中存在的问题，平时一有时间就和总所的同志到供电所、高损台区、用户家中调查研究，掌握第一手资料，为降低低压线损奠定了良好的基础。
在“转变思想观念，提高安全意识”的基础上，夯实抓好农村供用电安全管理，尽量不发生因电引起的伤亡事故，因为大量的工作需要供电所班组人员去做。他充分发挥供电所所长在供用电安全管理中的重要作用，密切注意职工的思想情绪，狠抓事故苗头。尤其是进行安全教育，组织农电职工学习安全生产法规，让每位职工接受一次系统的安全思想、技术知识教育，从而使供电部门人员和用电客户达成一种安全共识，在农村形成一种“人人懂安全用电”的新局面，避免各种用电事故的发生。作为供电所所长，他积极结合实际的情况，深入开展优质服务，当好“电保姆”。“为农村民营企业做好后盾和更好的服务，是我的当务之急。也是我最重要的事。”为了最大限度的解除企业的后顾之忧，他带领大家制订了
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各种便民措施，并开展便民服务，急客户所急，想客户所想，及时的解决客户在用电过程中所遇到的困难，并且开通了用电绿色通道，设立服务热线，把自己办公室的电话对社会公开，设立监督电话和举报电话，及时解决群众反映的问题。同时对社会公开承诺，广泛的开展便民、为民活动，上门为军烈属、老党员、五保户、企业进行服务，取得了群众的信任和认可。
力推标准化管理，提升供电所管理水平
标准化建设是一次制度的变革，是一次管理的提升。自从供电局2008年7月份推出标准化作业指导卡以来，他专门组织了两次会议进行了宣贯，先从安全员、技术员抓起。首先让两员明白标准化作业指导卡是什么，怎样使用，如何正确填写，对梳理出的高压十一种，低压八种指导卡（现在正对十九种指导卡进一步整理、细化，添加更现实更具体的操作步骤和安全保护措施），对照三票一单，再由两员对各班组尤其是配电、营业班员工手把手教，使每个人都能正确填写使用。现如今的作业工作已严格按三票一单一卡执行。
加强内部建设，打造职工之家
他始终坚持“人性化”管理理念。把员工当成自己的亲人，关心他们的工作、照顾他们的生活。为了改善了职工生活，我带头在供电所小菜园种上了蔬菜常年免费食用，热水开水三餐敞开供应；修建了停车棚、洗澡间、小草坪等生活设施，为方便员工学习，我向局里申请建立了小图书室，有效丰富了员工的业余生活。在全供电所内部形成和谐共处的良好氛围。
在全所人员的不断努力下，2014年，供电所被省公司评为标准化建设标杆供电所、沧州供电公司先进单位，他个人被评为沧州供电公司先进个人。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/grcl/
