推荐第1篇：公共卫生个人先进事迹
本人在公共卫生科分管健康档案，老年人管理及健康教育，转眼间，已在基层平凡的工作岗位工作二年。工作中我不骄不躁、不厌不烦、不吹不俸，始终踏踏实实、积极乐观、服从安排、勤恳努力、任劳任怨、刻苦学习、团结协作、刻苦耐劳、不计较个人得失、认真积极完成上级布置的各项任务。
在本年度的工作中，能够在思想上积极的要求进步，认真的做好本职工作，积极参加上级组织的各种业务培训，认真学习，熟悉的掌握服务规范及相关知识，努力提高自己的业务水平，同时把自己掌握的业务知识手把手的传授给辖区内的各位乡村医生，共同提高辖区内公共卫生服务水平。每年到各村卫生室，认真为各村老年人做健康体检，并根据每位老人的具体情况给予相应的健康指导，对于活动不便的老人，下乡入户，到老人家中为老人做健康体检，健康指导，受到老人和家属的赞扬。每年根据本辖区的具体情况制定健康教育计划，到乡村、到社区宣讲健康知识，传播健康行为。一到主题活动日，不管刮风下雨、严寒酷暑，到人群集中地散发传单，接受咨询。通过努力，本辖区内居民的健康行为有了很大的改善。对流入到本辖区的流动人口，上门为他们做健康体检，建立健康档案，给予相应的公共卫生服务，健康指导，受到老百姓的好评。
2014年我圆满的完成了自己分管的各项任务，并取得了一定的好成绩。虽然取得了一定的成绩但是离广大群众要求还相差很远，在此基础上我要不断的总结经验和教训、找出差距，使自己成为一名人民满意的公共卫生者！
推荐第2篇：公共卫生工作
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公共卫生工作开展情况汇报
根据陕西省卫生计生委的通知要求，现将我院公共卫生工作开展情况汇报如下：
一、加强传染病工作的管理和组织机构建设，成立由医院领导以及相关科室人员组成的传染病工作领导小组，负责我院传染病管理工作。制定传染病相关管理制度、传染病救治小组的建设和各类突发公共卫生事件应急预案和工作流程。将健康教育工作列入医院重要议事工程，完善院、科、病室三级健康教育。
二、我院传染病防治和健康教育工作有专项经费保障，如人员经费的补偿、设备购置和培训宣传费用的投入等，并将防治工作纳入考核，使我院的公共卫生工作更加完善。
三、做好疫情报告统计、阶段性分析和传染病的消毒隔离技术指导工作，定期巡察及时了解各科室传染病的发病情况，并做好传染病疫情登记，做好传染病患者转诊和医务人员的防护工作。近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩，开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高全员应对公共突发事件能力。
四、继续做好传染病管理和报告工作，我院正在积极完善传染病报告软件系统，每月将疫情监测汇总分析向全员告知。门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问。
五、我院是疟疾监测哨点医院，并对乙脑、麻诊、新生儿破伤风、AFP进行监测，每月向疾控中心汇报监测情况。对于HIV检测阳性的患者做好告知义务，与检验科核对艾滋病病毒抗体筛查情况后，将统计表上报疾控中心。对于肺结核患者及疑似肺结核患者做好登记和转诊工作，开具转诊单并指导其到属地的结防医院正规治疗。
六、我院有独立的发热门诊，仪器设备和医务人员防护设备齐全。每年5到10月按上级部门要求，开设肠道门诊，建立肠道门诊登记和腹泻病人粪便标本登记。
七、加强死亡病例报告的管理，严格按要求进行网络直报，建立自查制度。完成新生儿乙肝及卡介苗接种登记工作，妊娠早期发放叶酸，42天门诊随诊等，开展恶性肿瘤登记报告工作。
八、发动全院员工共同做好“无烟医院”创建工作，医院成立了控烟领导小组，形成院、科两级控烟网络，制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。开展多种形式健康教育工作，如各科室的健康教育专栏，传染病防治日的各种健康教育知识宣传小册和宣传单，开展健康教育讲座进行高血压、糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育。定期组织医疗专家到各乡镇开展卫生下乡义诊活动，普及健康知识。
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推荐第3篇：公共卫生工作
2011年儿童保健工作总结
在县卫生局及社区领导的带领下，圆满的完成了2010.10.1—2011.9.30的儿童保健工作。先将工作总结如下：
1、截止2011年9月30日掌握辖区内儿童情况：0-7岁儿童1359人，0-5岁儿童数2965人，0-3岁儿童数2046人，新生儿670人。
2、7岁以下儿童保健服务3537人，覆盖率90%，3岁以下儿童系统管理人数1838人，覆盖率90%。按要求进行4.2.1免费体检，同时给与发育，心理，营养等方面的指导，并对体检有问题的儿童，及时进行转诊。
3、本年度共有670名新生儿，对其中642名进行了家庭访视，访视率达到96%。对新生儿进行体格检查，在喂养，母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进行指导，并作针对性指导。
4、为辖区内儿童提供健康知识咨询，随时进行电话咨询并对高危儿进行电话随访。
5、开展儿童保健针对性健康宣传，如婴儿抚触，疫苗接种。
6、对辖区内儿童贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多发病及体弱儿专案管理。体弱儿专案管理人数248人；共559人进行血红蛋白检测，发现中重度贫血215人，并进行专案管理。
7、每天查询新生儿数，与妇保医生共同打电话确认是否居住在本辖区，与新生儿家长及村医联系确定产后访视时间，准备上门访视。
8、每月去县妇幼保健站开会，并上报相应的报表。
总上所述，7岁以下儿童保健覆盖率及0-3岁儿童系统管理均达到市县所要求的指标，贫血患病人数有待降低，加大叶酸项目宣传力度，降低出生缺陷。今后我将继续在县妇幼所及院长的领导下发扬已有的成绩，将儿保各项工作推向一个新台阶。
推荐第4篇：公共卫生工作管理制度
居民健康档案管理制度
一、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健康档案采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。
二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。
三、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。
四、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。
五、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。
六、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
巴仁哲里木镇中心卫生院
居民健康档案建档制度
一、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
巴仁哲里木镇中心卫生院
居民健康档案信息管理制度
一、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。 ，鼓励利用计算机管理健康档案。
二、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。
四、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
五、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
六、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
巴仁哲里木镇中心卫生院
建立居民健康档案岗位责任制度
一、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
二、居民健康档案由乡镇卫生院保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
三、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。
五、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设臵不同层级的使用权限，保证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。
六、纯熟运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。
巴仁哲里木镇中心卫生院
慢性非传染性疾病管理制度
一、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。
二、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，把握慢性病的患病情况，建立信息档案库。
三、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。
四、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传资料。
五、对本辖区已确诊的二种慢性病（高血压、糖尿病）患者进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，具体记录。
六、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。
巴仁哲里木镇中心卫生院
慢性病监测制度
一．公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。 二．报告范围：高血压、糖尿病。
三．接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例，定期内向公共卫生管理科报告，公共卫生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向市疾控中心报出卡片。
四．各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。
五．凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍处罚。
巴仁哲里木镇中心卫生院
35岁以上病人首诊测血压工作制度
一、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
二、全科诊室（内、外、妇科）、慢性病管理室、蒙医门诊等科室，把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。
三、发现高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者报告卡，交给该公共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
四、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
巴仁哲里木镇中心卫生院
健康教育工作管理制度
一、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
二、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
三、开通辖区健康服务咨询热线（专线），提供健康心理和医疗咨询等服务。
四、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。
五、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
六、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
巴仁哲里木镇中心卫生院
妇幼保健、医疗、预防保健人员分工协作、分片包干的
健康教育工作责任制度
一、健康教育办公室建立健康教育网络，定期召开列会，针对健康 为题制定年度健康教育工作计划和总结。
二、健康教育办公室根据年度安排做好有计划、有记录、有图片、有总结、大力推进健康促进工作，开展多种形式健康教育活动。
三、健康教育办公室利用健康教育宣传栏每2月宣传疾病预防保健 知识一次，每月开展一次健康知识讲座，每2月开展一次多种形式的健康教育宣传活动。
四、责任医师针对不同人群开展戒烟、限酒、合理膳食、控制体重、适当运动、心里平衡、改善睡眠、限盐、控制危险因素、控制药物依赖等健康生活方式活动。
五、责任医师开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病、狂犬病、布病等重点疾病的健康教育活动。
六、健康教育办公室按不同病重和不同人群发放健康教育处方，健康教育宣传材料，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
七、公共卫生人员在相关科室的业务指导下，开展开展整体人群精神卫生健康和传染病预防宣传教育。
八、健康档案信息收集小组利用建立健康档案之际，向农牧民发放针对性的疾病预防与保健的各类健康教育处方及各种健康教育宣传资
料。
九、健康教育办公室协调嘎查居委会，每月开展1—2次，针对不同人群的健康教育知识讲座。
十、健康教育办公室认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。
十一、门诊医师及妇幼保健人员利用病人就诊、家庭病床、上门随访、健康教育咨询等各种时机，开展疾病预防保健及健康服务。十
二、院办利用音像资料、VCD\\DVD等视听传播资料，在输液观察室、健康教育室等场所现场播放健康素养66及等6种以上常见病的音像资料。
巴仁哲里木镇中心卫生院
公共卫生项目资料管理制度
一、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格管理好，由专人负责管理，专室存放。
二、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等，应分类存放分类管理。
三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。
四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量变化情况。
五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注重用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。
六、资料必须始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必须履行以下手续：
1、每借阅一次登记一次，每次限借5盘或5本或5盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。
2、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。
3、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。
4、借出资料归还时，资料人员必须认真检查，如发现有损坏者必须照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿，或处以原资料价值的3—5倍罚款。
七、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。
八、声像资料其版权所有，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。
九、外的部门或人，如因工作需要借阅资料的，必须经领导批准，并办理正常的借阅手续。
十、宣传资料收发做到每张（份）出入库有登记有签字。
巴仁哲里木镇中心卫生院
公共卫生服务接待制度
一、端正接待工作态度，重视文明接待工作。本着：热情、耐心、负责的精神，禁止“生、粗、冷、硬、推”言行；
二、对接待外来咨询的人员，都必须首先认真了解病情，做到：无论何时来访，随时给予接待；来访无论干部、群众，态度好坏一个样；坚持谁接待谁负责落实；
三、坚持自办、转办、联办、指导办相结合的准则。对咨询者出的问题和要求，能立刻解答的就当即答复；对不了解的问题，既要坚持医学理论准则，又要说明原因，做好解释工作；
四、绝不答应对群众来访互相推诿或臵之不理。要严格落实接待工作“四个及时”的要求，即：及时登记、及时送领导阅览、及时办理、及时回复；
五、严厉接待工作纪律。对接待工作不负责任、无端拖延时间、影响较坏的人员要追究责任；
六、对接待工作中反映出的重大问题，要及时向局领导汇报。
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老年保健工作制度
一、设专（兼）职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。
二、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。
三、对居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。
四、对患有慢性病的老人进行管理 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。
五、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。
六、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。
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老年人服务随访制度
一、要定期走访村（居）委会老年人，至少每3个月入户走访一次辖区登记在卡的老年人，及时掌握老年人变化情况，见面率达90%以上。
二、对新出院老年患者的第一次随访，根据疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写相关随访记录。
三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的老年病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
四、指导老年患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应，动员老年人参加村（社区）组织的健康活动。
五、随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的老年患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
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重性精神疾病管理制度
一、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络（街道、居委会、监护人），制定工作计划，定期召开例会。
二、开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。
三、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。
四、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。
五、建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。
六、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。
七、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。
八、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。
九、对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者，帮助申请享受、发放免费药物治疗。
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重性精神病服务随访制度
一、要定期走访村（居）委会病人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人，按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，及时掌握病人变化情况，见面率达90%以上。
二、对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写随访记录。
三、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
四、指导监护人督促患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应和精神症状，动员患者参加村组织的康复活动。
五、随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
六、入户随访前应了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村（居）委会干部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作。
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与嘎查妇联计生等相关部门信息沟通交流制
一、公共卫生工作小组定期与嘎查、妇联、计生等部门进行信息沟 通交流，及时收集、整理、汇总分析各项目信息管理。
二、选派专人或兼职人员负责各项目信息管理，与多种形式与嘎查、妇联、计生等部门进行信息沟通。
三、落实服务与管理信息双向沟通反馈机制，收集日常工作中发现 的影响居民健康因素及相关问题提出针对性措施和建议。
四、及时收集汇总分析项目信息、及时向下级反馈及向上级业务主 管部门报告。
巴仁哲里木镇中心卫生院
公共卫生项目绩效考核评估制度
一、建立绩效考核评估领导机构。
二、绩效考核评估工作由镇均等化办公室主任负责主抓。
三、绩效考核评估领导小组分工明确，责任要落实到位。
四、每年对辖区公共卫生工作实施情况绩效考核2次，每半年1次， 根据辖区居民满意度和知晓情况进行综合衡量服务数量、质量和效率，考核结果与绩效工资挂钩
五、在考核评估过程中，要及时写好考核情况记录，现场总结、反馈存在问题，提出解决方法及建议。
六、考核结果由考核评估导领导小组研究评定合理打分。
七、考核结果进行公示，公示时间不少于2周。
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基本公共卫生服务项目问责制度
为了健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举，促进卫生院对基本公共卫生服务项目的管理工作根据相关制度的规定，特制定本制度。
第一条问责制是指基本公共卫生服务项目管理的相关人员以及辖区内卫生室主要负责人在执行基本公共卫生服务项目过程中，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，造成不良影响和严重后果的行为，对其进行问责。
第二条 问责范围:有下情形之一的，必须依照本制度问责: (一)贯彻基本公共卫生服务项目工作部署或执行不力; (二) 未能认真履行其职责，管理松懈，措施不到位或不作为，导致工作目标，工作任务不能完成的; (四) 对人民群众健康安全造成重大损失的情况; (五) 所管辖的卫生室出现严重违反卫生院各项制度、规定的; (八) 对于在考核过程中不达标的卫生室; 第四条 问责的形式及种类 (一) 责令改正并作检讨; (二) 通报批评; (三) 留用察看; (四) 调离岗位、停职、撤职、解聘;
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公共卫生项目专项经费使用管理制度
一、公共卫生项目经费专款专用、专人管理，建立资金转账，项目 清晰，明确资金使用范围。
二、项目补助标准，定期向上级卫生行政部门报告资金使用情况。
三、实施绩效工资制度，服务数量、质量、效率与年度考核、工资 分配、奖惩和职务任免挂钩。
四、不得以任何形式戴留、挤占和挪用专项资金，不得将专项资金 用于项目规定用途之外的工作。
五、定期对村卫生室基本公共卫生服务项目实施情况，及专项资金 使用情况进行通报，提高项目实施的公开性和透明度，主动接受监督
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公共卫生项目经费管理人员责任制度
一、在院长的领导如下，具体负责服务项目，资金运用情况，定期 向主管部门回报。
二、正确贯彻执行项目经费政策，将强财务监督，严格财经纪律， 财会人员要以身作则奉公守法、
三、财会人员要及时清理每次服务经费收支，做到准确及时上报专 项会计报表，为院提供各种均等化财经收据。
四、项目经费不准擅自挪用，一切事项均应取得合法的原始凭证后 由经办人和主管负责人签字后，方能凭据报销。
五、严格资金管理制度，日清月结，定期进行自查核对账目，保证 服务项目会计资料的真实性，完整性。
六、具体负责服务项目的核算工作，进行绩效评估，从财务制度分 析和论证。
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公共卫生项目资金使用管理情况定期检查和通报制度
一、成立专项资金使用长效监督机制，做好专项资金实行日常监督，对不按规定用途使用专项资金的，将予以及时制止和纠正。
二、建立基本公共卫生服务项目考核评估机制，将专项资金的落实、管理、使用情况以及项目实施的绩效作为考核评价的主要内容，定期开展自查自评工作。
三、每月对基本公共卫生服务项目专项资金的收支管理情况进行审计并上报旗卫生局。
四、不得以任何形式截留、挤占和挪用基本公共卫生服务项目专项资金，不得将专项资金用于项目规定用途之外的工作以及国家规定不得列支的其他费用，不得用于基本建设或抵充行政事业经费，不得用于各种罚款、偿还债务、捐赠赞助、投资等支出。
五、每月末利用相关媒体或公共卫生场所对基本公共卫生服务项目内容、实施情况和专项资金使用等情况进行公示，提高项目实施的公开性和透明度，并主动接受社会各界的监督。
巴仁哲里木镇中心卫生院
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推荐第5篇：公共卫生应急工作
全力做好公共卫生应急工作 保障公众健康与生命安全 卫生应急是指在突发公共卫生事件发生前或出现后，采取相应的监测、预测、预警、储备等应急准备，以及现场处置等措施，及时对产生突发公共卫生事件的可能因素进行预防和对已出现的突发公共卫生事件进行控制；同时，对其他突发公共事件实施紧急的医疗卫生救援，以减少其对社会政治、经济、人民群众生命安全的危害。
我国卫生应急工作具有以下主要特点:
（1）卫生应急工作的首要目标是预防突发公共卫生事件的发生，尽可能地将突发公共卫生事件控制在萌芽状态或事件发生的初期。当突发公共卫生事件出现后，卫生应急机制应能及时动员相关资源和技术力量，将突发公共卫生事件迅速控制在有限的范围内，减少对公众健康的影响。这就需要我们充分做好日常的卫生应急准备工作，如建立完善预案体系、组建训练有素的综合性卫生应急队伍、建立灵敏的公共卫生信息网络、强化日常卫生应急准备、提高预测预警和快速有效处置能力、促进现场流行病调查和实验室检测能力提高等。
（2）卫生应急工作必须符合我国的基本卫生国情，在突发公共卫生事件发生时，能及时有效地调动相关卫生资源、整合各种社会资源、动员全社会参与，及时有效地做好突发公共卫生事件的应急工作。同时，卫生应急工作也必须符合经济全球化的特点，充分借鉴国外卫生应急的理论和实践。做好我国的卫生应急工作是国际卫生应急工作的重要一部分。在2004年底，发生印度洋地震海啸后，我国能在较短的时间内派遣卫生应急队伍到受灾国家，帮助开展救灾防病工作，并提供相关的药品等应急物资援助灾区，这充分显示了我国卫生应急机制建设所取得的成绩。
（3）卫生应急机制和体系的建设与完善是一个长期的过程，不可能一蹴而就。一方面要加强监测信息网络、实验室检测、基础建设等硬件建设；另一方面，更要依靠科学，以人为本，加强人员培训和能力建设，发挥专业技术人员在卫生应急工作中的关键作用。
（4）依法开展卫生应急工作。《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的出台，为卫生应急机制的建设和卫生应急工作的开展提供了法律保障。同时，依靠科学、依靠专业队伍、依靠全社会和群众
开展卫生应急。
卫生应急工作的原则：
（1）预防为主、常备不懈。要提高全社会防范突发公共事件对健康造成影响的意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。对各类可能引发突发事件并需要卫生应急的情况，要及时进行分析、预警，做到早发现、早报告、早处理。
（2）统一领导、分级负责。根据突发公共事件的范围、性质和对公众健康危害程度，实行分级管理。各级人民政府负责突发公共事件应急处理的统一领导和指挥，各有关部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好卫生应急处理的有关工作。各级各类医疗卫生机构要在卫生行政部门的统一协调下，根据职责和预案规定，做好物资技术储备、人员培训演练、监测预警等工作，快速有序的对突发公共事件进行反应。
（3）全面响应、保障健康突发公共事件卫生应急工作的重要目标是为了避免或减少公众在事件中受到的伤害。突发公共事件，涉及人数众多，常常遇到的不单是某一类疾病，而是疾病和心理因素复合危害，而且还有迅速蔓延的特点，所以在突发公共事件处理中，疾病控制、医疗救治等医疗卫生机构需要在卫生行政部门的协调下，在其他部门的支持配合下，协同开展工作。其目标是最大限度的减少事件带来的直接伤亡和对公众健康的其他影响。
（4）依法规范、措施果断各级人民政府和卫生行政部门要按照相关法律、法规和规章的规定，完善突发公共事件卫生应急体系，建立系统、规范的突发公共事件卫生应急处理工作制度，对突发公共卫生事件和需要开展卫生应急的其他突发公共事件作出快速反应，及时、有效开展监测、报告和处理工作。
（5）依靠科学、加强合作突发公共事件卫生应急工作要充分尊重和依靠科学，要重视开展突发公共事件防范和卫生应急处理的科研和培训，为突发公共事件卫生应急处理提供先进、完备的科技保障。地方和军队各有关部门和单位，包括卫生、科技、教育等各行业和机构要通力合作、资源共享，有效的开展突发公共事件卫生应急工作。要组织、动员公众广泛参与突发公共事件卫生应急处理工作。
突发事件医疗救治工作是卫生应急工作的重要组成部分，为迅速、有效地开
展我市重大突发事件引发的医疗救治工作，最大限度地保障公众健康与生命安全,维护社会稳定，根据相关法律法规规章，医院应认真做好突发事件医疗救治预案，切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处理工作。
一、加强组织建设，完善各类应急工作预案
根据突发事件的范围、性质和危害程度，对突发事件的医疗救治迅速实行分级管理，医院成立突发事件医疗救治领导小组，负责突发事件医疗救治,如遇全市性重大突发性公共事件时，服从市应急指挥中心统一指挥。医院成立以医院一把手为组长的突发事件医疗救治领导小组和相关工作小组，在各自的职责范围内认真做好突发事件医疗救治工作。
接到突发事件医疗救治报告后，根据需要迅速作出决定，开展医疗救治工作。必要时请求上级医院专家参与医疗救治工作。
二、加强队伍建设，进一步提高应急救治水平
按照“平战结合、常备不懈”的原则，大力加强医疗救治人才资源储备，积极培养结构合理、训练有素、德才兼备的各类医疗救治人才，重点培养一批有知识、有技能、有实践经验、高素质的高级医疗救治人才，各级医疗机构加强复合型高素质现场应急医疗救治人才的培养。各救治基地确保救治相关疾病的人员配备、专业培训、病种管理及设备到位。培养有擅长应对危机管理和心理干预专门人才。人才的选拔、培训做到了程序化、制度化。
医院组建并健全的应急救治医疗队，是由中级以上职称的医、药、护专业医务人员及相关人员组成。医疗队成员选择其家庭住址离医院较近的人员，保证24小时通讯畅通，确保接到通知后20分钟内能赶到医院。同时加强了医院应急重点部门和科室建设，重点部门人员配备符合要求，并能熟练掌握应急工作流程，确保应急通道畅通。
三、加强人员培训，有计划地开展应急演练
面对卫生应急工作，医院积极组织开展应对突发事件专项知识培训工作，并定期开展医疗急救模拟实战演练，提高应急救治能力。确保掌握相关领域的最新知识和先进技术，演练内容包括：疫情报告、应急指挥、现场处置、医疗救治、个人防护等，不断提高各医疗单位应对突发事件应急医疗救治的总体应急能力和水平。从整体上提高医务人员对突发事件应急医疗救治能力，重点提高ICU医护
人员的数量和业务水平。建立适应突发事件医疗救治需要的医疗救护队伍，建立随时待命的机动队。迅速采取有效的医疗救治措施，保障人民群众生命安全，最大限度地减少人员伤亡。
四、科学处置突发事件、提高应急处理效能
遇到突发事件按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的原则落实突发事件医疗救治和防控工作，一是高度重视，加强领导，进一步建立健全救治防控的组织机制。二是要科学处置，落实措施，进一步细化应急预案，立足全员参与。三是积极应对，强化培训，进一步建立健全医疗救治引导机制，在最短时间完成医疗队人员、物资筹备等工作。四是要应急值守，协调配合，进一步建立健全医疗救治的直报机制，认真实行日报告制度，做到不漏报、不误报。并做好台帐登记，准确完整保存各类信息材料。
五、强化宣教，全力维护安全稳定大局
在突发公共事件面前，市属医院在思想上、行动上始终与上级保持高度一致，做到一切行动听指挥。一方面要求市属医院要全力抓好应急医疗救治准备工作，包括提前做好接受伤病员的救治预案；另一方面全力抓好日常医疗质量与安全管理，加强各级队伍素质教育，加强各类制度完善、管理和督查，特别是加强值班管理、工作流程管理、通讯管理、外出请假管理等，避免忙中出错、忙中出乱，为维护安全稳定的社会环境作出应有贡献。
六、加强引导、实时报送医疗救治信息
医院接到突发事件医疗救治信息和任务后，在半小时内向市卫生局突发事件医疗救治领导小组办公室报告。具体报告突发事件的性质及原因，发生时间、地点及范围，人员的发病、伤亡情况，初步处理情况等。市卫生局突发事件医疗救做好治领导小组办公室在接到报告并经核实后按相关规定分别向市政府和省卫生厅及相关部门和机构报告，必要时及时、准确、全面、公开、透明地向社会发布有关突发事件医疗救治的信息。
滨江院区综合办颜晓强
推荐第6篇：公共卫生工作小结
XX年上半年，我院在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实《连江县基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目半年来工作总结汇报如下：
一、基本公共卫生服务项目开展落实情况
(一)、居民健康档案工作
1、加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我院大力宣传发放各类宣传材料，让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。
2、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我院对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟悉掌握自己的本职工作和建档程序。
(二)、老年人健康管理工作
根据《连江县年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及县卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。
1、结合建立居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及危害预防、自救等健康指导。
2、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。
截止XX年6月，我院共登记管理65岁及以上老年704人。
(三)、慢性病管理工作
为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据《连江县基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及县卫生局要求，我院对我镇居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。
1、高血压患者管理
一是通过开展35岁以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测试血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。截止XX年6月，我院共登记管理并提供随访高血压患者为460人。
2、2型糖尿病患者管理
一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。二是对确诊的确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面的随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。
截止XX年6月，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为64人。
(四)、重性精神疾病患者管理
重性精神疾病者管理，我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的生性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截止XX年6月，我院共登记管理23人。
(五)、预防接种工作
为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹设苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理是国家基本公共卫生服务项目预防接种工作的重点任务。为了做好此项工作，上半年出生儿童67人，儿童接种卡67人，卡介苗接种67人，乙肝疫苗第一针接种67人，脊灰疫苗第一次接种43人，百白破疫苗接种32人，流脑接种人，麻疹接种人，乙脑接种人。通过接种使个体产生自动或被动免疫力，保护个体和人群不受病原因子的感染和发病，起到消除或消灭所针对的传染病的目的。
推荐第7篇：公共卫生工作情况汇报
BS卫生院公共卫生工作情况汇报
各位领导：
4月3日卫生工作汇报会结束后，我院立即召开了包括乡村医生在内的全院职工动员会议，重点对前期社区公共卫生服务工作进行了再次总结，并对下一步的具体工作进行了指导和安排。4月份我院各项社区公共卫生服务工作按照预定计划全面展开，各相关医务人员各司其职，坚守岗位，力争要把今年的工作做得更好，更全面。现将BS卫生院近期社区卫生工作总体情况汇报如下：
一、工作进展情况
1．从4月13日起，我院开始进行本年度的免费体检工作，至今仍在进行中。此次体检主要针对2006年辖区内未参加免费健康体检的农民群众。为了方便群众，除了我院所在地行政村外，其他几个地区全部实行下乡服务；免费体检项目主要包括血压、化验、B超、透视、心电图等。因为06年度的体检工作取得了一定的效果，所以自此次体检得到了当地农民的普遍欢迎，对医务人员的信任度有所增强，参加体检的积极性明显提高，部份群众甚至放弃中午的休息时间前来检查。
2．一季度的责任医师上门访视工作已经完成，各类访视数据基本整理完毕，待免费体检工作结束后，两项工作所获得的资料数据将全部记录在农民健康档案中，并输入电脑统一管理。同时我院将对第一次访视工作认真总结，分析得失，为6月份的第二次上门访视工作打好基础。
3．社区健康教育工作正常开展，我院同辖区各行政村卫生联络员一直保持着密切的联系，四月中旬对各村定点宣传栏进行了更新。孕妇学校、育儿学校及各防病治病知识讲座将按照计划正常开展。
4．BS卫生院下郎社区服务站建设工程即将全部完成，现已进入最后的装修施工阶段，预计5月份即可搬入正常开展业务。下扇社区服务站已完成选址审批工作，各项筹备工作正在进行之中，不久即可开工建设。
5．我院春季查螺灭螺工作由专门人员负责，各类资料数据正在调查统计中。工作结束后将统一上报中心社区卫生服务办公室，进行登记存档。
6．我院乡村医生电脑培训工作已经展开，但情况不容乐观。因各服务站的乡村医生普遍年龄偏大，文化水平较低，接受新事物有一定的困难，所以通过一段时间的培训来看，效果很不理想。特别是对五笔字型输入法的学习感觉十分困难，要求他们都能熟练掌握电脑操作技术，实在是勉为其难。这种状况将不利于社区卫生和合作医疗工作的全面普及和开展，因此今后要重点优化各服务站的年龄结构，加快培养年轻队伍。
二、免费体检工作探讨
1．2006年是实行免费健康体检的第一年，同时也是农村社区卫生服务工作刚刚起步阶段，各方面都缺乏经验和依据。无论是在主动宣传方面，还是农民意识方面，都存有欠缺。因此今年我院为了让更多的农民群众前来进行免费体检，之前着重加大了宣传和动员的力度，主要措施有以下几点：
第一，由专人负责提前做好体检通知单的发放工作，确保上年度因各种原因未能参加体检的农民都能收到通知，并知道确切的体检日期和地点。
第二，各社区责任医师利用上门访视的机会积极主动的做好宣传工作，动员未体检过的群众参加体检，并做好相关政策的解释工作。
第三，体检地点的选择尽量能够方便照顾更多的群众，特别是要考虑到年老体弱者和残疾人的出行。
第四，正式进行免费体检后，委托前来参加体检的群众转告其周边亲友邻居。 通过以上几点措施，目前我院的免费体检工作进展顺利，已取得了明显的效果。
2．从已经进行的体检情况来看，要求进行体检的群众中，不乏已经参加过2006年体检的。为了避免单个对象重复检查，我院在发送体检通知单的时候已经明确注明此次免费体检的对象。对于个别确有身体不适或患有疾病而强烈要求再次检查的，实行体检单另外存放，以防止与初次体检单混杂，造成汇总统计的时候数据失真，导致体检率虚高。
3．当前农民群众对我院的免费体检活动普遍持欢迎态度，但也存在着一些意见。有主观的，也有客观的，主要是有以下几点：①部分群众离体检地点较远，出行不方便；②个别行政村公共卫生联络员发放通知单不及时、覆盖面不广，造成部份群众未能及时收到体检通知单；③部份群众认为体检项目还不够全面；④体检时排队现象严重，并且下乡时体检地点设施简陋，给年老体弱者带来不变。
三、十二项公共卫生服务工作探讨
1．通过一年的摸索和努力，我院十二项公共卫生服务工作正逐步走向正规化，各项工作任务正趋向系统化、规范化。目前对照省卫生厅新的考核标准，我院还存在以下向点薄弱环节：
3．今年第一季度的访视工作取得了比较满意的效果，各社区责任医师利用下班时
间，挨家挨户地进行访视，获得了大量的一手资料。我院为了提高今年的访视质量，在动员会议上就要求各责任医师一定要认真做好这次访视工作，不得弄虚作假，不得照抄去年的访视表。此次访视过程中，每一个访视小组都配备一个血压计，重点给老年人和有高血压病史的测量血压，并做好记录。最后的签名尽量要求户主本人完成，实在有困难的就由其家人或亲朋友代签。因此，第一次访视表的真实性大大提高。
因我院辖区农民以开办企业和打工为主，早出晚归，上门时往往碰不到人或只有个别人在家，这是访视工作中存在的主要问题。针对这种情况，各社区责任医师选择下午下班后的时间上门服务，并延长访视时间。
4．通过一年来的社区公共卫生服务工作，特别是在上门访视工作中，乡村医生起到了不可或缺的作用。因为乡村医生特殊的人际网络关系，在走访过程中容易拉近与群众的距离，取得群众的配合，促进相互沟通，给实际工作来了极大的便利，加快了工作的进度，提高了工作效率。
当前我院辖区各服务站的大部份乡村医生拿到了公共卫生服务经费。今后我院将加强对各服务站的管理，加强各乡村医生的业务培训和学习，进一步加大乡村医生参与社区服务工作广度和深度，让每一位乡村医生都参与进来，协同各责任医师共同做好十二项公共卫生服务工作。同时，公共卫生服务经费应该适当增加对乡村医生的分配比例，让每一位乡村医生都能分配到，以此提高他们的工作积极性和主动性。
四、社区卫生服务站的管理
1．目前BS卫生服务中心对各社区服务站实行一体化管理，服务站管理制度正逐步建全，中心领导小组对各服务站的建设不定期检查。今年对服务站的检查重点是医疗安全，主要是药品、处方以及基本医疗行为。
2．当前我院各服务站主要存在的问题是，社区卫生服务站规模偏小、管理水平不高、人员队伍老化，服务质量不高、覆盖面较低，还不能完全满足社区群众基本医疗卫生服务的需求；个别地区资金投入不足，社区卫生服务用房、医疗器械等硬件不够完善；各服务站网络信息化建设迟滞，信息反馈不及时等。在这几年中，我们将重点解决辖区内服务站的规化布局，加紧建设步伐，完善各项配套设备设施，加快网络信息化建设，优化人员结构组合。
三、提高医疗质量，保证医疗安全
1．安全就是效益。医疗安全是卫生院生存与发展的根本保障，我院长期以来坚持一手抓质量，一手抓安全，保证日常医疗活动顺利开展。每一次职工会议上，医疗安全问题都会被三番五次的提出来。我院在确保医疗安全方面有以下几个措
施：
①加大宣传力度，做好职工思想工作。要求各医务人员首先要提高安全意识，学会保护自己；同时也要开阔思路，提高技术水平；工作中要谨小慎微，始终保持警惕，严格按照操作规程和技术规范开展诊疗活动。
②成立医疗安全领导小组，医疗安全要从我做起，要常挂嘴边。医疗安全手册人手一份，职工要加强学习。每天病房查房时，都要提到医疗安全。
③从2007年开始，每年年末设立医疗安全奖和服务态度奖。提高职工对医疗安全的重视程度。
2．我院医疗安全管理方面还存在的问题，主要是个别职工服务态度需要改善；中心及各服务站总体医疗水平有待进一步提高，各医务人员的安全意识需进上步加强。
同时要求我院医疗安全领导小组要充分发挥职能，加强领导，保证院内各项工作的持续稳定开展。我院决定从2007年开始，设立年度医疗安全奖。一季度我院未发生医疗安全差错事故和医疗纠纷。
我院十分重视病历及处方的管理，要求各临床医师严格执行相关政策，按照要求规范门诊病历、住院病案及各类处方的书写与管理。
五、提高服务质量，改善服务态度
两次会议的动员，要求各医护人员进一步改善服务态度，重视人文建设，要自学加强理论学习，不断提高自身素质和涵养。特别是强调了住院区的管理，医护人员要为患者提供优质服务，尽量满足患者的合理要求。
各医护人员能坚守岗位，相互协助配合，实行24小时轮流值班制度，并做好交接班、会诊、转诊工作。对急重症患者和特殊人群开设绿色通道，优化就医流程，简化了就医手续，实行优先安排就诊。
从二月份开始，我院挂号室、药房、药库实现了计算机联网操作，实行一条龙服务，简化了付费取药流程，为广大群众提供了便利。
为了保证各科室的持续正常运转和业务开展的连续性，提高服务质量，弥补特殊情况下的人员不足，三月初，我院安排了两位同志进修学习。
六、加强行风建设，保证制度落实
医疗行风建设始终是我院各项工作的重中之重。医疗行业是一个特殊的服务行业，加强行风建设不仅是有利于我院的稳定与发展，也直接关系到患者的切身利益。
在一季度的两次职工会议中，重申了加强行风的建设必要性和紧迫性。医务人员要以职业道德为基点，加强规范医疗行为，坚决抵制行业不正之风。会议要求全体职工端正思想，加强政治理论学习，实行自纠自查，弥补不足，树立良好
的精神风貌，共同促进院内院外的和谐建设。
全院职工在思想上对行风建设的必要性和重要性已经有了较高的认识，院内风气良好，同事、领导之间团结协作。一季度我院未发现有医务人员收受“红包”、接受礼品、请客吃饭及医疗贿赂等不正常现象。
THP镇BS卫生院2007年4月3日
推荐第8篇：公共卫生工作自查报告
北门街道社区卫生服务中心公共卫生服务工作自查整改
报告
2016年7月26日下午，廖兴生院长带领相关职能科负责人对公共卫生工作进行检查发现问题及整改措施具体如下：
1.组织管理：各项规章制度齐全，经费、人员、设备用品保证，设定相应的科室负责公共卫生具体工作，定期开展自查，但未成立公共卫生领导小组，相应的工作流程欠完善；
整改措施：责令主管院长立即成立相关小组，建立相关组织机构具体负责公共卫生服务项目的实施。
2.传染病诊疗管理：建立传染病诊断、报告和登记等制度，传染病报告率达100%，定期进行自查，开展培训工作，感染性疾病科设置符合有关规定；肺结核病人转诊率100%，做好艾滋病、肠道传染病、血吸虫病、麻风病、性病、疟疾的诊疗和监测；（该项目无相关整改）
3.慢性非传染病、死亡、精神卫生服务：防保科每月1次对相关科室进行报告情况自查，慢性病漏报率较高超过10%，死亡报告率达100%。
整改措施：责令相关科室开展好慢病漏报的查漏补缺，杜绝漏报、迟报。
4.突发公共卫生事件管理：年度卫生应急培训计划和演练方案缺，卫生应急队伍培训和演练次数少于规定要求；
整改措施：责令相关科室择日开展卫生应急演习。
5.居民档案管理：纸质档案出现错档、漏档，慢病随访不到位、老年人管理率未达标等问题。
整改措施：对现存档案开展梳理，发现错漏立即整改，随访工作安排到人，责任到人。
2016年7月28日
推荐第9篇：工作先进事迹
用拼搏奉献的干劲展示党员形象
——XX市XXX县人民政府李成同志的先进事迹
近两三年，人们可以明显地感受到XXX县城镇发展速度的提升，10平方公里的园区拔地而起，22千米的红旗路穿镇而过，水、电、气、通讯等基础设施日臻完善，90万平方米的城镇建设全面启动。这一切无不包含着XXX县城建人的辛勤与汗水。在这一支群星闪烁的城建队伍中，李成为全县的城镇建设事业做出了突出的贡献，不失为一颗更加眩目的星。2007年被评为XXX县优秀共产党员，连续多年被评为年终考核优秀。
李成，男， 1995年5月加入中国共产党，自2002年参加工作以来，先后参与了全县工业园区建设、电力设施建设、红旗路建设及各类基础设施配套等重点建设项目。该同志多年来始终以高度的敬业精神和扎实的工作作风，兢兢业业，拼搏奉献，以坚定的信念和吃苦耐劳的优秀品质充分展现了一名优秀共产党员的形象。
信念坚定，对党忠诚，时刻践行党的宗旨。李成同志时刻以党员的标准、公仆的情怀要求自己，切实践行党的宗旨，真诚为群众谋利益。参加工作以来，他先后从招商局调到建委，又从建委调回招商局，每次调动都是被派往急难险重的
岗位，无论组织怎么安排，他都毫无怨言。为了群众，为了发展大局，只求务实，不图虚名，默默工作，埋头苦干，全身心的投入到关系民计民生和发展大局的城镇建设之中，铺就了一条条富民康庄大道，城镇面貌日新月异，人民群众的生活环境更优美了，交通出行更便利了。他以拼搏的精神、实干的成绩来表达对人民群众的热爱，这是一位共产党人对党的最朴素的感情。
勇挑重担，敢做善成，努力争创一流业绩。基层工作处在一线前沿，责任和任务较重，尤其是建设管理站人员紧张。李成既要配合同事进行各类项目建设，又要独自承担起全县的水、电、气等基础设施的管理服务工作，但他却能在复杂的工作中，善于迎接挑战，取得一流的工作业绩。2009年年初，园区建设刚刚起步，企业开始入驻并开工建设，但面临着电力缺乏的难题，必须要保证在企业投产前实现匹配电力的供应。李成接过了这个艰巨的任务，他在最短的时间内，成功的协调电力部门在园区建立起了22万伏变电站，保障了园区按时开工生产。而这一成绩的背后是他连续3个月反复奔波在XXX到XXX县28千米线路沿线各单位，协调解决各类难题，成功的将电力引进园区。2006年10月，11万伏电站也成功落户XXX县，全县的电力得到了充足的供应，有效保障了全县园区企业和人民群众的电力需求。2008年6月，在他和战友们的努力工作下，工业园区水、电、管、网和通
讯等各类基础设施全部配套完善。
身先士卒，不畏艰险，树立党员先锋形象。“作为一名共产党员，一名退伍军人，就要敢打敢拼敢上前线”，豪迈的话语中展现的是永不退色的军人作风，是一名共产党员的先锋形象。2007年6月的一天深夜，连续几天的大雨超出了园区临时泵站的工作负荷，水泵出现故障，排水出现紧急情况，而道路尚未硬化，泥泞不堪，车辆已无法通行。李成冲进雨中，往返步行3千米，调集设备重新安装水泵。暴雨中，雨水、汗水、泥水，从头灌到脚。经过三个小时奋战，他成功的排除障碍，并一直盯守到天亮。
奉献拼搏，无私忘我，全力服务发展大局。勤奋敬业，吃苦耐劳是党员干部的必备素质，也是李成所追寻的一种境界。红旗路建设工期紧，任务重，他与战友昼夜奋战，短短78天通车全长12千米双向四车道，创造出了XXX县的速度，改写了XXX县历史交通环境。园区建设条件艰苦，人员紧张，他与建筑工人一起顶着烈日挥洒汗水，10平方的园区在时间节点内完成“七通一平”，顺利通过市级验收，搭建起了全县的发展载体。
工作的性质决定了“五加
二、白加黑”是家常便饭，几年来，李成同志全年除了春节，没有休息过一天，精神的负担和体能的透支使得他比正常同龄人付出的更多，对此他毫无怨言，但在他内心中，除了对工作的激情和责任之外，还
常常有一份对家庭、对儿子的愧疚。他全力扑在工作上一时无暇分心照顾家庭。面对儿子的抱怨，他微笑着对儿子说：“没办法，谁叫爸爸这么忙呢。”看似无奈的语言，却正表达了李成同志为发展大局奉献全部心血的心声。
李成同志在工作中有两条原则：一是不给工程任务留下遗憾，努力打造精品；二是不给人生留下遗憾，为全县的建设发展贡献一份力量，体现一份价值。李成同志就像一块磐石，厚德载物，坚守着自己的岗位，用刻苦的劳动和高度的责任心，规划出人生高度，用赤诚之心，拼搏精神和无私地奉献，刻画出一名优秀共产党员的形象。
推荐第10篇：公共卫生服务项目工作考核
附件 公共卫生服务项目工作考核-- 硬件环境、组织制度建设
一、满足公共卫生服务项目基本要求（100分）
（一）硬件环境建设：50分 序号 项 目 分值 考核内容 考核方法 1 房屋建设 8
1、面积大于1000平米，每少100㎡扣1分,达不到500㎡不得分。现场查看，查阅房产证明及平面布局图。
1、按照市卫生局统一制定的标准制作相关标示、标牌以及规章制度，门前大标现场查看 规范社区机构标示、2 10 牌计2分，科室门牌计2分，规章制度计2分。 标牌、工作制度
2、各项规章制度齐全计2分，统一上墙计2分。
1、公共卫生区与基本医疗区相对分开，计5分。现场查看，查阅平面布局图 3 布局合理，环境优雅 10
2、公共卫生服务科室设置完整计5分。预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室，每缺1科扣1分。
1、免费服务项目对外公示，计3分。实地查看
4 便民设施建设 10
2、社区服务团队公示情况计3分。
（二）组织制度建设：50分 序号 项 目 分值 考核内容 考核方法
1、建立主任领导下分工明确的管理组织，人员分工明确，计4分。查阅有关制度，目标责任书等资料
2、制定明确的目标考核方案（人员、机构），定期进行考评，计6分。
6 管理体系建设 15
3、中心和站逐步实行一体化管理，中心应加强对站和人事、财务、药品采购、分配、行政和业务等规范管理，有效提高站的服务能力。
1、建立健全社区责任医生制度，建立社区责任医生上门巡诊制度、会诊制度、查阅相关资料 7 重点制度建设 10 病例讨论制度以及定期在中心轮流门急诊值班制度，计5分。
2、建立双向转诊制度，与对口扶持的二级以上医院签订双向转诊协议，计5分。
1、全科医生按照每万人配备
1人，均取得省卫生厅颁发的全科医生培训合格证，查看人员名单，查培训合格证以及相关资至少有一名副高以上职称的执业医生，计3分。 格证书，并进行现场抽考。
2、护士按全科医师与护士1：1的标准配备，其中至少有1名中级以上任职资格的注册护士，计2分。
3、至少配备1名中级以上任职资格的中医类别执业医师，计2分。
4、公卫医生按照每万人配备1人，中心至少配备1名防疫专干和1名妇幼专干，
8 人才建设 20 人员符合资质要求，计3分。
5、中心至少安排2名以上预防接种人员，并取得培训合格证，计2分。
6、中心所有从事妇幼保健工作人员均取得母婴保健技术合格证，计2分。
7、每年中心专业技术人员参加省市县各级卫生行政部门组织的培训人数大于50％，计2分。
8、抽全科、护理专业技术人员各1名进行考试，计4分，按比例得分。
1、按照市卫生局有关文件要求，建立社区服务团队，计2分。查阅有关资料。 9 服务团队建设 5
2、落实服务团队责任制，建立责任医生工作台帐，计3分。 1.3.2.1 有专人负责社区卫生服务工作,有社区服务工有专人负责社区卫生服务工2 少一项扣0.2分,扣完为止 组织与制度 作规划与年度计划总结;有组织网络图并上墙,作,有社区服务工作规划与年制度健全,重要制度上墙 度计划总结;有组织网络图并上墙,制度健全,重要制度上墙 制度执行情况良好 随机询问中心人员 1.3.2.2制度落实 3 正确回答率每降低10%扣0.5分,扣完为止 业务用房使用面积>=800㎡ 查房产证并实地核实 1.1.1.1面积 2 达不到800㎡扣1分,达不到400㎡不得分 1.1.1.2 3 功能分区不合理扣1.5分,候诊大厅不足60㎡扣功能分区合理,候诊大厅>=60㎡,绿化面积>=50实地察看 布局 0.5分,绿化面积不足50㎡㎝扣0.5分,无健康教育㎡,有健康教育场地 专场地扣0.5分
二、医疗护理工作指标（10分） 2 门诊处方书写合格率 指标值×分值 医疗质量 2 基本操作合格率 指标值×分值 评价等级为优得3分，良 2 消毒隔离情况评价 得2分，合格得1分，不 合格不得分 院感控制 评价等级为优得2分，良 1 医疗垃圾处理评价 得1分，合格得0.5分， 不合格不得分 标准值为15%，每高1个百 2 药品加价率 分点扣0.2分，扣完为止 药品管理 评价等级为优得3分，良
1 药事管理评价
得2分，合格得1分，不
合格不得分
三、管理指标（20分) 考评得考评项目 考评指标 实际指标值 分值 计分方法 分 评价等级为优得3分，良
3 公共卫生服务功能评价 得2分，合格得1分，不
合格不得分 功能实现 标准值为40%，每低1个百 3 公共卫生服务占服务总量百分比 分点扣0.1分，扣完为止
评价等级为优得3分，良 3 布局流程 布局流程合理性评价 得2分，合格得1分，不
合格不得分 标准值为每万人服务人口至少配备公共卫生专职人 3 公共卫生项目专职人员 每万人服务人口公共卫生专职人员数 员1名，低于1名高于0.5 名得1分，低于0.5名不得分
2 公共卫生项目设施设备 设施设备完好率 指标值×分值 评价等级为优得3分，良上年度公共卫生经费使用情
3 公共卫生经费使用情况评价
得2分，合格得1分，不
况 合格不得分
3 “十统一”标准化建设 标准化建设完成率 指标值×分值
第11篇：公共卫生工作整改报告
XXX卫生院
关于国家基本公共卫生服务工作的整改报告
2015年度，我院在县卫计局的正确领导下，乡、村两级公卫人员严格按照国家基本公共卫生服务规范及上级相关文件精神要求，各项工作任务得到了有序开展。岁末年初，经过乡对村、县对乡先后两次绩效考核，我院各项工作较往年有了很大提高，同时也发现了一些问题。对此，我院及时召开乡、村两级公卫工作总结会议，总结2015年度公卫工作经验，对工作中发现的问题，进行了深刻分析，并提出整改意见。现将我院基本公共卫生服务项目工作整改报告汇报如下：
一、存在的问题
经考核，我院居民健康档案的填写录入工作中有部分空项，前后逻辑错误及联系方式未能及时更新，电子档案录入不及时等；健康教育工作资料整理、归档不够完整、规范；部分卫生室预防接种卡证不符，有部分漏种及接种不及时等；新产妇及新生儿信息掌握不够及时，导致首次随访工作相对滞后，部分检查项目未能开展；慢病患者随访记录不够完整规范，体检记录有空项，录入电子档案不及时等；卫生监督协管部分工作记录不完整；中医药服务业务知识水平亟待提高等问题。
二、整改措施
（一）、加强组织领导，落实工作责任
1 进一步明确卫生院各项目负责人岗位职责，根据年初制定的的本年度公卫工作计划，利用村医工作例会及季度考核督促、指导。各项目负责人本年度分期开展业务知识培训，特别是中医药相关知识培训，以提高村级公卫人员业务知识水平，2016年2月份，我院已组织乡村两级所有公卫人员开展了一次公共卫生服务知识考试学习。
进一步深化严肃绩效考核制度，施行末位淘汰制，明确规定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒数第
一、第二的村医，将按照退出机制，予以清退并报县局备案。
（二）、加大宣传力度，提高居民公卫服务知晓率 利用健康教育服务网络，大力宣传国家基本公共卫生服务项目，今年我院专门整理出一份基本公共卫生服务项目概述的宣传单页，做为本年度健康教育宣传资料的第一期，由卫生院和下辖13个村卫生所宣传发放，城区内设臵65处公卫服务监督牌，村医发放服务名片，今年讨论施行统一服务人员着装，如此种种，力争使每位居民都能了解到基本公共卫生服务的服务内容、服务目的和意义，使每位居民都能主动参与进来。
（三）、进一步细化健康档案的管理
档案录入信息真实、完整，确保无空项、错项，无前后逻辑错误；及时录入电子档案信息；及时更新居民档案信息，提高档案使用率；规范各类花名册的填写及档案的整理放臵，方便查询调阅。
2
（四）、及时掌握新产妇新生儿信息
院内妇幼人员每周赴县人民医院妇产科抄回上述信息并下传至责任乡村医生，以及时随访跟进。
（五）、规范重点人群随访及体检工作
重点人群的随访管理及年度体检是公共卫生服务工作的重点，也是居民最乐意接受和配合的一个方面，我院将在本年度把这项工作做实做细，努力提高随访服务质量，提高健康体检质量及体检率，以此带动其他项目工作的开展。年初已将婴幼儿体重秤发放到位，本年度研究配备血红蛋白监测设备及入户随访专用背包等设备，以期提高服务质量及服务效率。
综上所述，在今后的工作中，我院将进一步提高思想认识，吸取工作经验教训，确保如期完成好各项公卫工作任务
XXX卫生院 2016年2月15日
3
第12篇：基本公共卫生服务项目工作
2013年基本公共卫生服务项目工作
自查自纠情况报告
2013年国家基本公共卫生服务项目工作检查考核表彰会结束后，根据县局工作安排，各乡镇卫生院（社区）都组织人员认真学习和领会全县项目反馈、总结表彰会议精神，针对考核组反馈的意见和建议，深入研讨，深刻反思。同时开展自查自纠活动，自揭伤疤，寻找问题症结，寻找本单位在公共卫生工作实施过程中存在的问题和差距。我们通过罗列、归纳，将全县存在的问题汇总如下：
一、我县基本公共卫生项目实施过程中存在的较严重的共性问题。
主要表现为“三个不到位”：
1、认识不到位。首先是乡镇卫生院院长对公共卫生工作认识不到位，认为公共卫生工作是公卫副院长的事，所以置身局外，不能直接领导和亲自参与公共卫生工作，不能将公共卫生工作做为主要工作来抓，不能把公卫队伍建设问题当作搞好公卫工作的头等大事、要事来抓，认识错位，“领头羊”作用缺失，工作思路的不清，致使公卫队伍不稳定，人员缺乏，待遇不落实等问题长期存在，而公卫队伍力量薄弱是导致公卫工作落后的重要原因。 其次是公卫人员认识不到位，整体素质低下，工作积极性差、缺乏主观能动性和干好公共卫生工作的信心和决心，所以工作没有思路，计划不周密，安排不仔细，缺少工作方法，向困难妥协，面对问题视而不见，麻痹大意、敷衍了事、得过且过。公卫人员没有大局意识、协作意识和服务意识。致使单位团队精神缺失，一盘散沙，工作形不成合力。
2，督导不到位。督导是公共卫生工作必不可少缺少的环节，通过督导，可以达到“发现问题，及时解决问题的目的”。但是，由于公卫人员的认识不到位，将督导工作流于形式，督导不认真，指导不给力，督导后，又不注意督导后的整改工作。所以村卫生所人员，在督导后，面对问题，不是积极整改，而是我行我素，麻木不仁，甚至自我满足，自我陶醉。所以督导前和督导后没有两样，没有真真正正起到督导的作用。
3、村卫生所人员工作不到位。目前，从我县公共卫生工作的承担量来看，由于村级人员缺乏及人员老化、素质低下等问题制约，村卫生所承担的工作量其实不大，但是由于卫生所人员认识不到位，致使工作被动，不少村公卫工作不是主动去干，而是推着干，推一推，动一动，甚至推也不动。一些卫生所人员认识麻木，头脑不清，没有执行力，很多工作由乡镇卫生院越俎代庖、村卫生所坐享其成。这样做反过来，更进一步造成村卫生所人工作技能生疏、责任感丧失，有些人员辖区本底情况不清，不知道自己管理的档案袋里都装着什么。更有甚者，把公卫工作作为捎带，工作做到什么地方算什么，没有一点责任心。由于人员老化，一部分村卫生所人员，不懂电脑操作，不会电子录入，完全不能胜任公共卫生工作，这也是当前亟待解决的问题。
4、医生与居民签约服务工作在我县还是一个短板。作为今年乃至今后项目工作的一个重点，一定要加大此项工作力度。
二、我县基本公共卫生项目实施过程中存在问题罗列。
（1）档案管理：
1、居民健康档案管理难以做到“整洁、有序”持久化、常态化，存在检查考核时一个样，平时一个样的“两张皮”现象。
2、居民健康档案管理资料未按年干进行分类、装订、归档管理。
3、纸质与电子档案不符，个别档案无联系电话。
4、健康档案与临床没有有机结合，实现资源共享，服务共赢。档案动态化管理工作滞后。。
5、有价值信息记录登记不是按照要求登记。
6、动态管理率低，档案更新不及时。
7、体检表、住院信息没能及时录入电子档案。
8、居民健康档案管理按照新的规范要求，有待进一步完善和充实。
（2）、计划免疫
1、卫生所接种卡、证填写还不规范。
2、个别村存在不按程序接种的问题，出现有的村疫苗接种推迟，有的村提前接种的现象。
3、出生儿童报告不及时，导致计划免疫落实跟不上。
（3）、慢性病管理。
1、高血压、糖尿病血压血糖控制率低
2、发现病人上报不及时。
3、随访表填写不规范，有漏填或不填，个别体质指数计算错误，生活习惯前后不符，用药指导填写不规范如（mg 片）。
4、个别村随访不及时，弄虚作假，第一次随访把第二次的章子都盖了。
5、重点人群随访工作做为主要服务内容和手段，存在不扎实、走过程、走形式问题。
（4）、传染病报告。
1、传染病发现不及时、不报告、甚至未登记。
2、死亡报告与任务相差甚远。（任务要求0.7%完成）.（5）、健康教育。
1、全县健康工作总体计划安排部署不到位，缺乏长远的规范的健康教育规划。
2、村卫生所讲座流于形式，内容过于简单，人数少，质量不高，效果差。
3、健康教育签名和参与人数不符。
4、参与人员签到时代签现象比较严重。
5、健康教育喷绘版面张贴不规范，脱落现象严重，也有在喷绘版面上张贴与健康教育无关的其他内容。
6、个别村无健康教育计划、讲稿。健康教育照片一片多用，为严重不实。
7、健康教育形式单一，方法、方式少，难以做到群众喜闻乐见、丰富多彩。
8、由于健康教育活动覆盖率低，人群多区限于重点人服务对象，所以一般人群接受健康教育活动率低，健康意识，对公共卫生认知率低，满意度差。
（6）、监督协管
1、月报表填写不规范。
2、督导巡查不能做到每一个公共场所都巡查到位。
3、给村级卫生所人员培训次数过少。
4、红白喜事申报无村委会盖章。
（7）、0-3岁儿童
1、新生儿建档不及时，儿童信息不能及时录入电子档案。
2、新生儿出生情况报表填写不规范。
3、儿童体检率低。
4、儿童接受健康咨询人次少。
（8）、孕产妇
1、叶酸发放存在漏发现象。对叶酸服用工作缺乏有效督促。
2、个别孕产妇因户籍在外地或原户籍地未消，此人档案导致未能及时建档。
（9）、老年人管理：
1、老年人认知评估工作开展不到位。
2、评估登记本设计不规范。
3、各基层管理服务机构没有评估情况统计表。
4、老年人体检率低，服务管理人数偏少。
5、老年人群体健康知识知晓率低。
6、老年人中医体质辩证工作有待进一步加强。
（10）重性精神病管理
1、重性精神病体检率低。
2、基层人员精神病管理知识欠缺、服务技能差。
3、对易肇事肇祸，缺乏管理流程和有效的监管。
4、精神病随访工作开展不扎实、不认真、不到位，服务质量差，缺乏实效。
（11）中医药项目在我县开展尚存在了解不深，掌握不透，缺乏具体办法等诸多问题，有待深入研讨和积极借鉴兄弟县市先进经验，制定切实可行的实施方案，强化中医药人员培训，培植中医药项目工作试点。
2013年11月20日
第13篇：基本公共卫生工作要点
2012年基本公共卫生工作要点
2012年全区基本公共卫生工作，以党的十七大精神为指导，以深化医药卫生体制改革为主线，以基本公共卫生服务项目工作为抓手，以推进推进基本公共卫生城乡服务均等化为目标，按照《国家基本公共卫生服务项目规范》要求，努力在管理上有新进展，在服务上有新突破，在改善民生上有新成效，全面推动基本公共卫生工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为增强群众健康意识、提高群众健康水平、建设和谐社会服务。
一、认真贯彻落实基本公共卫生工作政策，推进城乡基本公共卫生服务均等化进程
认真贯彻和执行《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）文件精神，按照国家、省、市卫生工作会议要求，落实基本公共卫生政策。建立健全基本公共卫生管理体系和服务体系，落实基本公共卫生管理制度，筑牢基本公共卫生服务网底。实施基本公共卫生服务项目，进一步推进城乡基本公共卫生服务均等化进程。
二、实施基本公共卫生服务项目，提升项目服务质量 根据国家基本公共卫生服务项目和省级基本公共卫生服务项目要求，制定实施方案，分解任务目标，设立工作台帐，按照《国家基本公共卫生服务项目规范》（2011年版）要求，实施流程和管理环节实施精细化管理，抓好项目管理，抓好项目落实，提升服务质量。建立居民健康档案，提高居民健康电子档案建档率、使用率，推进居民健康档案信息卡发放。加强健康教育，大力开展“健康大课堂”进社区、进学校、进工厂、进敬老院等活动，将老年人、妇女、儿童、
慢性病患者、特殊环境作业人员等作为健康教育与健康促进的重点对象，有计划地开展健康教育与健康促进活动，普及健康知识，提高群众健康意识和健康水平。加强预防接种工作，严格接种人员准入、培训，制定接种工作计划，做好0-6岁儿童和其他重点人群的预防接种。认真做好0-6岁儿童、孕产妇、65岁老年人等重点人群的规范化管理，确保服务频次、数量、质量。加强原发性高血压、2型糖尿病等慢性病人规范化管理，发挥中医药在改善临床症状、提高生活质量、防治并发症中的特色和作用，积极应用中医药方法开展慢性病患者健康管理服务，提高慢性病患者控制率。加强重性精神疾病患者规范管理，对精神分裂症、分裂情感性障碍、偏执性精神病、双向障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍患者，加强信息管理，实施分类干预，鼓励和帮助病人进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业培训。加强传染病和突发公共卫生事件报告和处理服务工作，做好传染病和突发公共卫生事件风险管理、发现、登记、相关信息报告和处理，协助专业防治机构做好结核病、艾滋病患者的宣传、指导服务工作。加强卫生监督协管工作，做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡视、学校卫生服务及非法行医和非法采供血信息报告，规范公共卫生秩序。加强减盐控制高血压综合干预项目工作，按照《山东省减盐防控高血压综合干预项目基层医疗卫生机构服务规范（试用）》，对高血压患者及高危人群采取措施进行全方位干预，把城乡居民食盐摄入量控制在一个科学水平。
三、加强补助资金监管，提高补助资金使用效率
建立健全基本公共卫生服务项目资金补偿机制，保证补助资金足额、及时到位，保证基本公共卫生服务项目工作科学开展。加强项目补助资金监管，按照专项资金管理要求，设立资金专户，实行专帐、专人管理，做到专款专用。加强补助资金审计，严禁截留或挪用。加强完善绩效考核机制，按照服务数量、质量和效率拨付补助资金，切实发挥补助资金在基本公共卫生服务项目中经济杠杆调节作用，发挥补助资金绩效。建立信息公开制度，向社会公示补助资金拨付、使用信息，把政府考核、群众参与、社会监督有机结合起来。
四、加快人才培养，提高基本公共卫生工作人员素质 进一步完善人员进入机制，选拔高素质人才充实到基本公共卫生服务队伍中，不断壮大基本公共卫生服务人员规模，倾力打造一支高素质队伍。加强现有基本公共卫生工作人员服务能力培养力度，提高人员业务水平和综合素质。发挥各级专业公共卫生机构技术优势，加大基层医疗卫生机构相关工作人员业务培训，提供技术支持。加强《国家基本公共卫生服务项目规范》（2011年版）学习培训，明确项目要求，明确项目指标，提高相关人员工作能力。积极参加和开展各级各类培训，采取走出去、请进来等形式加强人员培养，吸取先进经验，提高服务质量水平。
五、加强监测评估，开展专项督导检查，建立基本公共卫生工作长效机制
加强监测评估，开展专项督导检查，及时组织经验交流。充分发挥各级人大代表、政协委员、卫生监督员作用，发挥公共卫生领导小组作用，加强项目规划、政策协调、督导检查，解决深层次制约公共卫生发展的问题。发挥群众、舆论监督作用，利用多种渠道公开服务信息，接受社会监督。各
级公共卫生管理人员，要认真履行职责，经常深入基层开展督导检查工作，全面掌握工作进展情况，解决实际问题，营造良好的工作氛围。
六、完善基层医疗卫生机构与综合医院和专业公共卫生机构的分工协作机制
区直综合医院、疾控、卫生监督、专业卫生服务机构要发挥人才技术优势，“重心下沉，关口前置”，加强对基本公共卫生服务机构业务指导、人员培训，规范服务流程，完善服务内容，推动基本公共卫生服务工作有效实施。各专业指导团队、专家指导组要定期深入基层医疗机构，指导有关人员开展工作，确保基本公共卫生工作扎实开展。
七、加强项目考核，充分发挥绩效考核在基本公共卫生工作中的促进作用
一是按照省财政厅、卫生厅下发的《山东省基本公共卫生服务项目考核办法》要求，组织好迎接省级2011年度基本公共卫生服务项目考核工作。二是认真做好区级和基层医疗卫生服务机构考核，其中，区级每半年考核一次，基层医疗卫生服务机构每月考核一次。三是要严肃考核制度，细化考核指标，规范考核程序，将考核结果与资金拨付、晋升晋级、评先创优、绩效工资发放等结合起来，充分发挥绩效考核在基本公共卫生服务工作中的促进作用。
八、做好宣传工作，为基本公共卫生工作营造良好氛围 积极做好基本公共卫生宣传工作，采取有效措施，通过广播、电视、报刊等媒体及发放宣传材料等形式，加强基本公共卫生宣传，使城乡居民了解基本公共卫生服务项目的服务内容和免费政策。对工作中的好经验、好做法、好事件及
时报道，发挥好舆论的正面导向作用，为全区基本公共卫生服务工作开展营造良好氛围。
第14篇：公共卫生工作建设方案
公共卫生工作是卫生事业的重要组成部分，加强社区公共卫生服务与管理是落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求。近年来我区社区公共卫生体系建设和能力建设都取得了长足进步，但与社会经济快速发展和人民群众日益增长的公共卫生服务需求相比还有一定差距。为进一步提高公共卫生管理水平和服务水平，不断创新和完善工作体制机制，结合工作实际，就加强社区公共卫生管理体系建设制定本方案。
一、工作原则
健全网络、完善机制，全面覆盖、规范管理。
二、工作目标
进一步完善公共卫生体系建设，建立村居、社区、专业机构三级管理网络，不断创新公共卫生管理体制机制，探索建立具有区域特色，符合社会经济发展，适应城镇化建设，运行有效的以村居为单位的社区公共卫生服务网格化管理模式。
三、加强公共卫生体系建设
1、加强网底建设
加强乡医管理，强化乡医公共卫生职责，根据《关于在我市农村公共卫生服务项目实施中充分发挥乡村医生作用的通知》精神，在社区公共卫生工作中充分发挥乡医作用。根据村居人口和城镇化进程，结合乡医工作能力和工作经验，每个村居设1-2个乡医负责辖区内公共卫生工作。其中张贵庄街、丰年街及新立街、万新街部分居委会等没有乡医设置的地区，工作由社区站医生承担，充分发挥居委会、社会工作者作用。根据《*市农村公共卫生服务项目标准》对乡医或参与社区卫生服务的居委会或社会工作者进行补助。
2、完善社区卫生服务中心公共卫生体制机制
⑴加强儿童预防接种与儿童保健门诊建设
加强儿童预防接种与儿童保健门诊职能建设，合理配置门诊人员和设施，明确工作职责，加强质量管理，切实提供优质的预防接种和儿童保健服务。完成儿童疫苗接种信息的汇总、上报、接种反应监测与处理，加强疫苗和冷链管理，做好儿童疫苗接种管理，及时登记和核对接种信息，完成儿童系统保健服务和信息收集工作。
⑵完善妇女保健和计划生育科建设
按照妇幼保健相关工作要求和计划生育技术服务相关要求设置和完善科室建设，合理配置人员、房屋，强化工作管理，高质量完成辖区内孕产妇系统保健服务、妇女保健服务和计划生育技术服务。
⑶建立社区卫生服务团队
以公共卫生项目为主线，以村居为单位，统筹中心工作人员，建立社区卫生服务团队。建立公共卫生管理包村（居）制，根据单位和辖区内实际情况，设置专人包村或专组包村。组织和实施相关工作，提供以健康为中心的优质健康服务。
⑷建立公共卫生管理科（团队）
统筹中心公共卫生管理人员和职责，建立公共卫生管理科或者是具有公共卫生管理职能团队，负责辖区和本中心公共卫生管理工作。组织开展各项公共卫生服务，加强技术指导检查，做好辖区内乡医和社区服务站公共卫生服务的指导与管理，定期组织召开工作例会和工作培训。并负责做好院内传染病疫情报告、门诊登记管理、慢病和死因监测、健康教育及基础档案管理。
⑸建立和完善公共卫生管理机制
建立信息核对制度。儿童保健与预防接种门诊、妇女保健与计划生育科每月定期核查工作完成情况，并将相关信息反馈到管理科，由管理科组织社区卫生服务团队、乡医或社区站医生组织实施各项公共卫生服务和管理。
建立例会制度。定期召开中心工作例会、乡医例会，沟通信息、研究和部署工作。
建立完善考核制度，定期对工作完成质量和数量进行考核评估。
3、强化专业机构职能
疾控中心与妇幼保健院要切实履行专业机构职责，发挥专业机构龙头作用，加强业务指导，提高业务指导效能，定期对社区公共卫生服务情况进行评估信息反馈，及时发现和解决问题。加强业务的研究，制定科学的公共卫生管理策略，有效提供技术支撑，提升公共卫生服务与管理水平。
4、完善考核评估制度
制定《*区卫生局社区公共卫生服务项目考核实施方案》明确社区公共卫生工作标准。定期组织社区公共卫生考核，依据考核结果对拨付社区公共卫生专项资金。
各社区根据本单位实际，制定考核标准和考核办法。对工作开展的质量和数量进行考核评估，结果作为兑现乡医补助和中心职工个人分配和年终考核评优的重要依据。
5、完善责任体系
建立责任追究制，明确工作职责和责任。根据职责与分工，对照工作进行奖惩。对不达标的单位予以通报；连续考核不达标的单位予以警告和责令限期整改，对单位主要领导和相关人员进行责任追究，以上工作责任中如因专业机构不能切实履行工作职责导致，追究专业机构负责人或相关人员责任。
四、组织实施
1、明确责任乡医（去年12月15日-26日）
各社区服务中心根据辖区情况和乡医工作能力和工作经验，每村根据村居人口及城镇化进程情况，设1-2名乡医负责相应公共卫生管理工作。其中张贵庄街和丰年街由社区卫生服务站医生或居委会、其他社会工作者承担。12月26日前各社区卫生服务中心上报乡医和社区站名单。
2、召开启动培训会（去年12月25日）
启动三级管理模式，明确各岗位和乡医职责，明确经费补助标准，明确考核和责任追究制度。
3、建立公共卫生管理体系（去年12月26日-31日）
⑴各社区卫生服务中心及疾控中心、妇幼保健院明确单位公共管理组织体系，制定工作方案，建立各项工作制度。
⑵社区卫生服务中心指导乡医和社区站医生建立辖区儿童、孕产妇、老年人等重点人群底册。
4、强化实施（今年1月1日-今年7月31日）
各社区卫生服务中心积极运行三级管理模式，专业机构和卫生局相关科室加强工作督导与检查。
5、工作验收与总结（今年8月1日-今年9月30日）
组织专业部门对社区卫生服务中心评估三级管理模式运行效果。总结和推广经验，进一步完善工作机制。
五、经费补助
1、补助标准
根据《关于在我市农村公共卫生服务项目实施中充分发挥乡村医生作用的通知》和《*市农村公共卫生服务项目标准》进行补助。参与社区卫生服务的居委会或社会工作者补助参照乡医补助标准。
2、经费支付
各社区卫生服务中心根据对工作考核结果，依据工作量和补助标准计算额度，采取年初预付和年末结算方式进行核算和支付
六、工作要求
1、提升社区公共卫生与健康服务水平
各单位和专业机构要切实履行工作职责，认真研究工作，明确各岗位和乡医职责，明确经费补助标准，明确单位内考核和责任追究制度。疾控中心和妇幼保健院加强对社区公共卫生工作指导检查，社区卫生服务中心要进一步提升社区公共卫生服务水平，切实为百姓提供高质量的健康服务。
2、不断创新与完善，提升管理体系的科学性
各单位要认真研究工作，积极探索公共卫生管理和服务的新思路、新举措，不断创新、不断完善，进一步完善公共卫生服务管理体制机制，提高工作质量。
3、加强督导，督促落实
卫生局主管科室及相关专业机构要定期对各社区卫生服务中心公共卫生管理工作进行评估与考核。将评估结果作为社区卫生服务资金拨付、单位评优、领导班子考核的重要依据。同时根据职责与分工，按照工作情况进行奖惩。各社区卫生服务中心定期对乡村医生公共卫生工作任务完成的数量和质量进行全面考核。
第15篇：卫生院公共卫生工作情况汇报
卫生院公共卫生工作情况汇报
2011年是实行医改工作的关键之年，我院领导和公共卫生工作人员深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好公共卫生服务工作，努力完成上级交给的各项工作任务，各项工作又上一个新台阶，把公共卫生这项惠民工程惠及于民。现将我院2011年公共卫生工作情况汇报如下:
一、坚定思想 统一领导 落实措施
鄄城县xx中心卫生院以周x院长为首的院委领导从思想上高度重视基本公共卫生服务工作，根据上级安排，带领公共卫生工作人员认真学习公共卫生各种文件，积极领会各种文件精神。逐页逐字学习《山东省基本公共卫生服务规范》，要求每位公共卫生工作人员必须吃透服务规范内容。成立公共卫生领导小组，周x院长亲自任组长，王凤菊副院长为直接分管，下设公共卫生办公室主任、信息员等各级领导，信息员直接领导各辖区卫生室成员做好公共卫生工作。院长和分管院长签署责任状，分管院长和科主任，科主任及信息员和各自所属辖区卫生室负责人签署责任状，任务层层分解，责任到人，避免等、盼、靠的局面。各项工作落实到位，定期不定期院委领导和公共卫生分管人员下村摸底抽查各项公共卫生工作进展情况，逐村逐户随访调查被服务对象的满意度，得到辖区居民的赞同和认可。
二、努力做好基本公共卫生服务项目
建立居民健康档案
2011年建档人数32821人，建档率68%,信息化建档率50%,并对档案做了动态管理，及时更新，做好保密。
2、健康教育
在原有的基础上，结合流行病特点，每月更换一次健康教育宣传栏内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率60%以上，年内开展健康知识讲座12次，并做好通知、签到、照片、讲稿及小结资料存档；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识宣传，辖区居民卫生常识知晓率80%以上；3岁以下儿童家长参加我院举办的儿童健康教育讲座，覆盖率85%以上。
3、孕产妇保健
免费为全镇待孕妇女发放叶酸3296瓶，有效预防新生儿神经管缺陷的发生；为356人孕妇做产前系统保健，孕产妇管理率90%，产后访视率90%;开展孕产妇健康知识讲座8期，孕产妇健康知识知晓率95%;免费为全镇孕产妇查体1266次，及时发现治疗孕产期并发症，避免残疾儿的出生。
4、儿童保健
3岁以下儿童系统管理率80%以上，新生儿访视率90%，婴幼儿系统管理率85%以上，及时发现治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平，开展儿童保健技术服务。免费为全镇0—6岁儿童提供基本保健服务，并为其每年免费查体一次。
5、老年人保健
65岁以上老年人管理人数 人，2011年10月份给65岁以上老年人健康查体一次，查体项目齐全，查体结果准确。每季度一次一年四次面对面的免费随访，同时做好宣传发动，进行有针对性的以健康教育为重点的健康知识讲座和健康干预
5、慢性病管理
高血压管理人数 人，糖尿病管理人数 人，每季度一次一年四次的面对面的免费随访，并定期进行咨询服务和用药指导，利用随访宣传防病知识，辖区居民对重点慢性病防治知识知晓率95%以上，并做好资料汇总和信息上报。35岁以上患者门诊首诊测血压率95%，并做好门诊日志记录。
6、重症精神病管理
我镇辖区内重症精神病患者255人，每季度一次一年四次的免费随访。
三、检查和督导
卫生院一年定期对全镇15个卫生室进行了4次大检查、督导，主要以健康档案的建立、健康教育、妇幼保健、慢病管理、重症精神病管理等方面入手，一一落实，检查督导有记录、处理意见，有整改措施。
回味一年来的公共卫生工作，虽然任务繁重，但是我院以周x院长为主的院委成员带领大家，团结一致，振奋精神，与时俱进，扎实工作。在2011年度取得了市级妇幼公共卫生工作第二名和县级公共卫生全体工作第一名的好成绩。
第16篇：基本公共卫生工作领导小组
卫生院基本公共卫生服项目
工作领导小组
为了保证我镇基本公共卫生服务工作的顺利开展，提高工作质量，经研究，决定成立基本公共卫生服务工作领导小组，具体成员名单如下：
组长：杨光辉卫生院院长
副组长：周宝岩卫生院副院长
王凤亚卫生院副院长
成员：张敏卫生院公共卫生科主任
张超卫生院公共卫生科副主任
张晓娜卫生院公共卫生科保健科科长
领导小组的主要职责：贯彻落实深化医药卫生体制改革政策精神，研究制定促进全镇基本公共卫生服务逐步均等化各项医改政策措施，统筹、协调和解决促进基本公共卫生服务逐步均等化工作中的存在问题， 基本公共卫生服务项目管理办公室设在公共卫生科。
第17篇：公共卫生工作督导记录
公共卫生工作督导记录
被督导单位： 负责人： 督导内容：
1.居民健康档案建立情况 2.慢性病摸底与访视表填写情况 3.0—7岁儿童建档情况 4.健康教育宣传、发放资料情况 5.孕产妇健康管理情况 6.预防接种情况 7.传染病管理情况 8.老年人健康管理情况 9.公共卫生管理工作情况 10.参与例会及其他临时性工作情况 督导意见：
被督导单位： 督导单位： 负责人签名：
督导人员：
电话：
年 月 日 年 月 日 备注：本记录一式两联，第一联留督导单位，第二联留存被督导单位
第18篇：公共卫生服务项目工作自查报告
东湖街道社区卫生服务中心2011年公共卫生服务项
目工作自查报告
县卫生局医改办：
为落实国家基本公共卫生服务项目，积极推进基本公共卫生服务工作，确保我街道广大居民享有基本公共卫生服务。根据省、州、县有关文件要求，结合我街道实际，中心于2012年1月1日至15日对我街道基本公共卫生服务项目工作开展自查，现将自查结果总结如下：
一、建立组织，加强领导
公共卫生服务项目工作由街道社区卫生服务中心主任全面负责，下设公共卫生服务办公室，办公室具体负责项目工作的实施。办公室在院长的领导下，认真贯彻落实好政府和上级主管部门下达的各项工作任务和方针政策。同时，在原有的管理制度上进行完善，组织实施好本辖区面向农村的十一项公共卫生服务内容，整理相关资料及时归档，接受上级部门的考核。
二、健全制度，规范行为
根据十一项公共卫生服务项目内容和工作要求，及时调整各项制度，同时进一步完善和细化，形成以制度管理人的规范行为，并按季度对公共卫生服务人员进行相关知识的培训。
三、工作完成情况
（一）居民健康档案
1、2011年上级下达任务数15060份，实际完成15600份。
（二）健康教育
健康教育展架放置12类健康教育宣传印刷品、播放影像资料6种、设置健康教育宣传栏5个，共更新期数72期、主题日宣传10次、举办健康教育讲座28次。
（三）孕产妇保健
2011年为辖区孕产妇建卡382人，首次产前检查390人，首次以后的产前检查1560次，产后访视382次，为建卡的382名孕产妇进行健康状况评估，共收集孕产妇信息2714次。
（四）儿童保健
2011年度辖区应建册新生儿人数490人，实际建册465人，新生儿访视764次；0-3岁儿童系统管理人数2059人，0-3岁儿童系统管理人次数2059次；为辖区4-6岁儿童生长发育评估445次，0-6岁儿童口腔保健4202次。
（五）传染病的报告及处理
2011年传染病报告及时、准确、完整、且无漏报，符合传染病报告要求。
（六）老年人保健服务
2011年共为辖区内65岁以上老年人建档618人，管理
618人，均作过血糖和血型检查。
（七）重性精神病管理
辖区内按照规范管理患者人数7人，按照规范管理人次数7次，对确诊信息收集、反馈和上报7人。
（八）慢性病管理
2011年辖区管理高血压患者248人，规范管理248人，规范管理人次数404次；糖尿病规范性管理46人，规范管理次数184次，高血压、糖尿病的信息收集及确诊信息反馈294人。
四、项目经费使用情况
我中心2011年共收到上级项目补助经费50万元
1、发放村卫生室人员66345.00元。
2、部分项目经费用于公共卫生服务督导及购买公共卫生服务相关资料、中心筹建支出等(具体金额见财务)。
五、存在的问题
1、由于我中心公共卫生服务人员较少，人口数量多，因此在很大程度上制约了此项工作的进展。
2、公共卫生项目工作属于一项新工作，没有一套完整、切实可行的实施方案，上级主管部门下发的相关文件都是些大框架，我们基层很难理解或者很难实施，这给此项工作的顺利开展带来了不便。
3、由于中心医疗设备及医务人员的医疗水平有限，因
此公共卫生服务工作得不到群众支持，很难深入人心，从而使得此项工作失去了应有的效应。
4、由于中心处于筹建阶段，加之当地政府无任何筹建资金，因此在完成辖区居民基本公共卫生服务前提下，部分公共卫生服务项目经费用于中心的筹建。
东湖街道社区卫生服务中心
二〇一二年一月十八日
第19篇：公共卫生工作管理制度1
壶关县店上镇中心卫生院 公共卫生工作管理制度
1、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。
2.乡镇卫生服务机构要建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。
3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。
4、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。
5、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。
6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
居民健康档案建档制度
一、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
居民健康档案信息管理制度
一、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。 ，鼓励利用计算机管理健康档案。
二、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。
四、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
五、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
六、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
建立居民健康档案岗位责任制度
一、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
二、居民健康档案由乡镇、社区中央（站）保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。
三、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。
五、对各科室查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。
六、纯熟运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。
慢性非传染性疾病管理制度
1.设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。
2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，把握慢性病的患病情况，建立信息档案库。
3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。
4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传资料。
5.对本辖区已确诊的二种慢性病（高血压、糖尿病）患者进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，具体记录。
6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。
慢性病监测制度
一．公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。 二．报告范围：高血压、糖尿病。
三．接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例，定期内向公共卫生管理科报告，公共卫生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向市疾控中心报出卡片。
四．各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。
五．凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍处罚。
35岁以上病人首诊测血压工作制度
1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、全科诊室（内、外、妇科）、慢性病管理室、中医门诊等科室，把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者报告卡，交给该公共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、市疾控中心慢病科定期对各单位各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入乡镇考核范围。
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
3.开通辖区健康服务咨询热线（专线），提供健康心理和医疗咨询等服务。
4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。
5.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
服务接待制度
（一）端正接待工作态度，重视文明接待工作。本着：热情、耐心、负责的精神，禁止“生、粗、冷、硬、推”言行；
（二）对接待外来咨询的人员，都必须首先认真了解病情，做到：无论何时来访，随时给予接待；来访无论干部、群众，态度好坏一个样；坚持谁接待谁负责落实；
（三）坚持自办、转办、联办、指导办相结合的准则。对咨询者出的问题和要求，能立刻解答的就当即答复；对不了解的问题，既要坚持医学理论准则，又要说明原因，做好解释工作；
（四）绝不答应对群众来访互相推诿或置之不理。要严格落实接待工作“四个及时”的要求，即：及时登记、及时送领导阅览、及时办理、及时回复；
（五）严厉接待工作纪律。对接待工作不负责任、无端拖延时间、影响较坏的人员要追究责任；
（六）对接待工作中反映出的重大问题，要及时向局领导汇报。
老年保健工作制度
1.设专（兼）职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。2.对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。
3.对以乡镇居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。
4.对患有慢性病的老人进行管理 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。
5.对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。6.开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。
服务随访制度
1.要定期走访村委会老年人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的老年人，及时掌握老年人变化情况，见面率达90%以上。2.对新出院老年患者的第一次随访，根据疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写相关随访记录。
3.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的老年病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
4.指导老年患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应，动员老年人参加村组织的健康活动。
5.随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的老年患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
重性精神疾病管理制度
1.成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络（、监护人），制定工作计划，定期召开例会。
2.开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。
3.开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。
4.开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。
5.建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。 6.指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。
7.病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。8.做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。
9.对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准
服务随访制度
1.要定期走访村委会病人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人，按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”，及时掌握病人变化情况，见面率达90%以上。
2.对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写随访记录。
3.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
4.指导监护人督促患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应和精神症状，动员患者参加村组织的康复活动。
5.随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
6.入户随访前应了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村委会干部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作。
第20篇：公共卫生工作整改报告
公共卫生工作整改报告
我院于2013年5月16日接受上级卫生局的关于公共卫生工作的质控考核，考核组肯定了我院公共卫生服务工作所取得的成绩，亦反馈了存在的问题，针对存在的问题，我院领导十分重视，并召开了相关科室工作会议，分析存在问题的原因，并对下阶段的工作做了布置和落实整改措施，现将情况汇报如下。
一、检查存在问题：
(一) 居民健康档案: 部分项目填写不够合理，部分血糖测量无报告单。 (二) 儿童保健方面：
存在问题是建档日期统一化，出现建档时间过早，不符合逻辑的情况，个别出现逻辑错误填写。 (三) 慢性病方面：
2013年新建档案出现采用旧版填写的情况，部分项目填写不够准确，疾病诊断不够严谨，个别存在健康指导不够合理的情况。 (四) 重型精神病方面：
对新标准理解不够透彻，部分缺线索调查问题清单，部分档案纸质档案无填写编号。
(五) 预防接种工作：
暂未深化开展儿童接种系统信息化工作。 (六) 孕产妇保健方面: 个别档案出现“／”的填写；个别rh填写错误；无身份证号码和出生年月的情况。 (七) 健康教育：
印刷资料的发放详细信息不够，如种类、资料的名称、数量等应该详细注明。 (八) 老年人保健：
存在健康评价不够完善，评估表出现漏项，字迹潦草的现象。
二、整改措施：
一、组织相关人员继续深入学习《2011版国家基本公共卫生项目服
务规范》，把握每一项的填写要求，弄清楚其中的填写逻辑和规范，按照规范的要求填写。
二、
求的表格。
三、完善各项工作的规章制度，明确责任分工，继续组织和开展门诊 及时印刷新的表格，争取在6月份开始全部转用新表格，符合要
医生和乡医的配合工作，加大对慢性病人、老年人的规范管理，每月继续进行监督和考核制度。
四、加强和协调好各科室的沟通工作，及时发现问题，解决问题，每
月定期召开工作会议，分管院长和各科室组长分析存在问题和进行工作反馈。实行每季度由分管院长和卫生科组长一起进行内部质控考核。
五、对档案进行规范化管理，争取对重点人群加大开展辅助检查体
检，及时张贴检验单。
六、加大培训，对公共卫生科人员，乡医，门诊医生等，定期开展公
共卫生工作的培训，让个人明确工作职责和工作规范，较好的开展工作。
七、加大下乡、上门体检，建档的工作，积极把握第一手资料，如身
份证，电话号码等。
最后，我们一定会认真开展整改措施，按照上级指示和结合本院实际，继续认真做好我院公共卫生工作，力争把公共卫生工作提升到一个更高的水平。
Xx镇卫生院 2013-xx 2
