推荐第1篇：地质勘查先进事迹
申报局2009—2010年先进集体先进事迹材料
奋力拼搏求发展
业绩显著争龙头
——二四七大队地质勘察院先进事迹
2009—2010年，是二四七大队实现三年“经济总量和经济效益在2007年的基础上翻一番”的经济发展目标的关键之年。两年来，地质勘查院认真贯彻落实局、队工作会议精神，在局、队的正确领导下，全体职工齐心协力，奋力拼搏，在激烈的市场竞争中抢抓发展机遇，在不断提升自身综合实力的前提下，发挥专业优势，拓宽服务领域，各项工作取得了显著成绩。2009年实现结算收入1100万元，实现利润240余万元；2010年有望实现结算收入1600万元，实现利润300万元，使地质勘查院在成立短短四年时间里迅速成为二四七大队经济发展的主导产业。
一、集中优势兵力、重振昔日雄风
2009年，在国际金融危机的影响下，地质矿产勘查市场和资金投入进一步萎缩。华勘局正确分析当时的经济形势并结合今后地质找矿工作发展需要，决定我队地质勘查院与地勘总院宝坻分院整合，组成放射性找矿主业队伍。地质勘查院领导在局队领导的支持下，紧紧抓住这一难得的发展机遇，整合队伍、购置设备、招聘人员，组织精干力量开展《沽源火山盆地火山岩型铀矿成矿条件及找矿方法研究》、《河北省沽源县大官厂铀矿普查》等四个铀矿科研与矿产勘查项目，圆满完成了局150吨铀矿资源量承包任务； 2009年大官厂铀矿区施工的ZK29-10钻孔见7层钼矿体、9层钼矿（化）体，累计视厚度73.14m。其中钼矿体视厚度49.31m，矿体平均品位0.108%，大官厂铀矿区通过2010年继续工作，铀资源量新增171.5吨,钼资源量新增1297.09吨。新增钼资源量795.78吨，扩大了矿床找矿前景，并提出了火山构造控矿的新认识。2010年，还实施了《新疆巴里坤鲍龙鸡西金矿普查》、《天津地质矿产研究所物化探异常查证及矿产勘查》项目等，取得了突出的找矿效果，为项目的滚动发展打下了良好的基础。
2010年，地勘院通过多方努力，积极运作，承接了《内蒙古阿拉善右
1 旗查干德勒地区1∶5万区域矿调》等三个战略性矿产远景调查项目。战略性矿产远景调查是矿产勘查的前期基础工作，是为矿产预查直接提供靶区和新发现矿产地的区域找矿工作，矿产远景调查工作从未从事过，地勘院领导对三个项目特别重视，接到项目任务书后，立即挑选精干力量组成项目组，进行资料搜集、图件矢量化等前期工作。为了更好的做好该项目设计编写工作，还组织人员对调查区域进行了三次野外踏勘工作，对工作区的地质概况、风俗习惯及交通情况进行初步了解，为设计的编写提供了第一手资料。针对工作区地处人烟稀少，地势险要，荒无人烟自然保护区这一特殊情况，确定了驻地位置。野外工作期间，项目组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。八月底，阿拉善物探组向位于巴丹吉林沙漠南缘的查干德勒图幅进军，有着“沙漠珠穆朗玛”之称的巴丹吉林沙漠，最高可达60余度，面对酷热，个个汗流浃背，项目组没有一个人叫苦喊累。到了11月份，气温已到零下十几度，野外工作十分艰难，地勘院领导带头带领职工冒着刺骨寒风，脚踏积雪，为了按时完成野外生产任务，他们经常是工作到日落才下山。可谓是“众人齐心，其力断金”。高效地完成了查干德勒图幅高精度磁法测量工作。为了加强沟通并保证按时保质保量的完成室内资料整理工作，内蒙项目组全体员工马马不停蹄奔赴内蒙办事处进行室内资料整理。
二、强强联合、走出国门
在大队领导的支持下，地质勘查院积极参与内蒙古矿调项目招标、洽谈，承揽了合同总额为1817万元的《内蒙古阿拉善右旗查干德勒地区1∶5万区域矿产地质调查》等三个项目，为进一步拓展内蒙地质勘查市场奠定了良好的基础。与北京寰宇公司合作，签定了合同额600万元的《蒙古国巴彦乌列盖省淘宝地区阔哈达尔项目5个矿权证区域铜锌锡地质调查与评价》项目。为大队扩大经营规模、走强强联合之路，保持地勘经济的科学持续快速发展奠定了坚实的基础。
同时争取到中央财政补助的《河北省赤城县郭家屯铀矿普查》项目。地质勘查院领导及时抓住国家开发大西北和扩大内需带来的市场机遇，广泛收
2 集信息，马不停蹄地开拓商业地质勘查市场，先后与唐山厚旺矿业集团、新疆永泽矿业公司签署了长期合作协议，形成了技术合作及技术服务多元化生产关系，并承担了海外（刚果）铜矿物探勘查项目。
三、重视人才队伍建设、打造核心技术
两年来，地质勘查院重视技术人才和管理人才的培养，采取与科研院所合作、外聘专家、招收大学生、以师带徒、在职培训等多种措施培养和锻炼了一批经验丰富的经营管理人才和专业技术人才。针对内蒙矿调项目的实施，地质勘查院三次聘请内蒙地调院专家到我单位进行讲课，详细讲解矿产地质调查的工作方法和技术要求，聘请专家野外技术指导、到内蒙相关单位收集整理资料，为保质保量地完成矿调任务提供了强有力的技术保障。
根据打造放射性找矿队伍的需要，地质勘查院领导加大提高队伍技术水平工作力度，认真实施局制定的《核心技术培养方案》。采用队院联合、队所联合等方式与科研院所加强技术交流，认真总结以现代成矿理论与找矿模型相结合的铀矿快速勘查核心技术，提出并逐步完善了放射性找矿、放射性物探、放射性检测、放射性评价、深孔钻探、核工程设施勘查等六大核心技术，在沽源盆地铀多金属找矿工作中取得了较好的找矿效果。
四、加强企业管理、构建和谐团队
管理出效益。两年来，地质勘查院陆续制定和完善了地勘业单项工程管理预算制度、资产经营责任制度、野外地质工作质量检查制度、ISO9001质量管理体系，岗位责任制度、绩效工资分配制度、项目管理办法、质量管理规定、设备仪器管理办法、安全管理及劳动保护管理制度、合同管理、安全管理、民主管理等一系列管理制度，在日常工作中严格按照规章制度进行管理，做到有章可寻、有规可依。同时，根据地质行业特点和地质勘查院目前发展现状，制定了安全管理和民主管理制度。，加大了考核和奖惩工作力度，提高了各管理层和各岗位职工的安全生产的责任意识和自觉性，完善三级民主管理体系，认真实施院务公开，增强了职工主人翁的责任感，杜绝重大安全事故的发生，建立了和谐的干群关系。
由于上述制度的贯彻和落实，提高了工作质量和劳动效率，增强了全体
3 职工的主人翁意识和责任感，充分调动和激发了职工的积极性和创造性，并涌现出大官厂项目组、内蒙查干德勒矿调物探项目组、内蒙小坝梁化探项目组等一批先进班组和个人，通过《二四七通讯》及时宣传报道他们的先进事迹，在地质勘查院形成了人人苦干争先进、团结进取求发展的浩然正气。 两年来，由于地质勘查院领导班子以严谨的工作作风，奋勇拼搏的工作精神，周密高效的管理手段，为实现大队三年翻一番目标，完成大队下达给地质勘查院的年度经营任务提供了强有力的保证，为实现我队地勘经济的科学跨越式发展做出了显著的贡献。
2010年12月10日
推荐第2篇：最美地质队员先进事迹
张世涛同志于1982年被长春地质研究所录取，并开始了地质生活。 1986年毕业后，他被派到云南地区地质调查队进行区域地质和矿产勘查。他对地质事业非常热心，在工作，积极主动，谦恭地向上一代地质工作者学习，工作迅速成长起来，担任团队领导，副技术责任，技术责任，玉溪市地质学会秘书长，一般。 1995年被聘为高级工程师，1997年是高级工程师资格。
在上世纪90年代地质工业的潮流中，许多同事和朋友离开了地质团队，但他坚信，困难是暂时的，地质工作将迎来光明的未来。他决心相信，决定进入中国地质大学继续学习。丰富自己，成为未来，努力工作，善于学习，只有5年完成学业，获得硕士和博士学位。在研究期间，我们仍坚持地质调查和科研工作，取得了很多研究成果。
在世纪初，所有事物的复苏，地质春天来了，国家建设需要很多地质和技术人才，刚刚完成学业，他放弃了有利条件的科学研究和生活， 回到边境。云南是矿产资源大省，边防建设迫切需要大量的地质人才，他决定进入学校，培训人才。 2001年，昆明理工大学作为高水平人才从事教学和研究工作。他教导和教育人们，不知疲倦地，他们自己的知识和经验，没有保留给学生。曾任副教授，教授，博士生导师，在10多年的教学生涯中，培养了大量地质技术人才为地质事业作出应有的贡献。已完成各类科研生产项目40余项，出版60多篇学术论文，专着1。
他目前是教育部地质学编辑委员会成员，云南地质学编辑委员会成员，云南省古生物化石保护专家委员会委员，昆明理工大学地球科学系。
他的优秀品质和杰出贡献得到了社会的肯定和赞扬。在这次访问中最美丽的地质运动员活动，我的单位通过民主推荐，一致选举张世涛同志作为最美丽的地质选手候选人。其先进事迹如下：
1.音乐系的感觉，前往云南风景
区域地质调查被认为是最困难的 苦，最大地质工作的技术难度，张世涛同志毕业后，长期坚持第一线地区地质调查，面对山，冷，热，复杂地质问题的考验，他从未退缩，前往云南山水，为基础地质事业的边界作出贡献。已经主办或参与了1：500万区域地质调查的完成14.作为项目负责人完成了1：500万旧村街道和1：500万倮一个电影项目已两次获得地质部和矿产资源部和国土资源部地质结果三等奖。参与完成的西南地区晚古生代地层模型项目获湖北省自然科学三等奖。由于其优良的地质和技术水平和实用的工作态度，1991年获云南省青年技术专家荣誉称号。通过项目的转移，得出以下四个发现和科研成果：
（1）在云南西南部发现了变质岩芯复合体，分析其组成，研究其起源和演化，对于正确理解云南东南部地壳构造演化具有重要意义。
（2）建议云南东南部晚古生代构造古地理学可能不是被动大陆边缘，但可能是一个具有一定规模的多岛环境 理解; （3）发现沉积岩是研究盆地盆地的一个重要窗口，提出了造山带沉积岩的识别和工作方法。
（4）发现了构造环带，使艾拉山2013年，由于昆明市建设快速扩张，围绕公路建设和影响采石，昆明理工大学的琼山寺教学实践基地受到严重破坏。找到一个新的满足教学实践的需要，为了保证实践基地的正常教学需要，成为学校地理教学的紧迫和严重问题，张世涛主动采取教师和学生，环游昆明区，进行实践基地选择，规划和施工工作。经过近三年的辛勤工作，他们利用业余时间和假期重建武术教学实践基地，新建梁王山教学实践基地，编写昆明理工大学武定地区教学实践指南和昆明理工大学，技术梁王山区域教学实践指南，通过两年的试运行，充分满足建设基地的实践目的，有效保障了学生实践培训的需要。
发展专业知识，积极参与科学普及 云南地质结构复杂，地形多样，诞生了各种生态系统和神奇美丽的自然风光。经过20多年的地质调查教育事业，张世涛进一步认识到，除了地学生，大多数普通人都渴望获得地质知识，了解各种地质现象。地质知识已成为现代人的基本成就，普及地质知识，科学认识自然，普及地质知识已成为提高人口质量的重要方面，也是发展旅游经济的重要课题在云南。张世涛积极参与社会科学的普及，参与了澄江动植物国家地质公园和陆丰恐龙国家地质公园的建设和保护工作，为保护古生物化石和科学科学作出了重要贡献在云南省。
应中央电视科技教育频道（cctv10）的邀请，作为地质专家的演讲人，参与完成了泸沽幻想，仙湖奇观，凤凰洞探秘，任务山，等地的生产科学与教育10期和中国地理段重复播放，为地球科学知识的普及，展现了云南美丽风情的魔力，培养了人们的生态意识，做出了积极的贡献 的 6.参加国际培训，扩大中国地质科学技术的影响力
他丰富的教学经验和教学实践不仅培养了大量的专业技术人才，他对出口策略的回应也积极，从地质教学扩大中国地质技术的影响力，积极探索两个市场。 2011年至2014年，张世涛同志作为主要技术专家参加了东盟数字地图技术培训班的培训。他亲自编写英语教材，向外国学生教授地质学知识，指导实地测绘技术。培训在东南亚，南亚，非洲，南美和北朝等国家和地区，地质官员和技术专家60多人。培训过程中的言行行为，易于理解，耐心细致，受到学生的爱好，显示出中国地质技术水平为国家赢得了良好的信誉。
推荐第3篇：地质大队工程师先进事迹
地质大队工程师先进事迹 **同志是**西地质大队工程师。以下是他一名地质大队工程师先进事迹和工作经历，感人至深。 他先后在地质队任过地质技术员、钻工、地质组长、技术负责、分队长、局地质资料情报员、质量监控员、大队副总工程师等职，参加了**红炭山煤矿、**紫**铜矿、**岗坑、**煤矿、**上坪桥、罗口、罗坑、古坑、长灌井田、**东坑仔、半**井田、****林、大吉、桃舟北、山贵崎等矿区地质勘查、矿区地质设计或报告的编写，参与了《国内外稀土地质工作及开发应用》一书的编纂工作，为我省的地质找矿和地质科研作出卓有成效的贡献，成为我省*后第一批被评为地质工程师和高级工程师职称的科技人员。多次被队、局评为先进工作者， 1985 年曾获得**省五一劳动奖章。
1969 年**在**—**一带从事煤田普勘工作，那年正是他第二个孩子呱呱坠之时，他夫妻俩都在地质队工作，过着漂泊不定的野外生活，在事业上争强好胜的他，正为孩子的事而发愁，此时，听说在**长校村有一个寡妇想替人当保姆，他们夫妇俩当了解到这位时年 46 岁的李娥哩农妇，早年丧夫，膝下无儿女，唯一的亲人就是一个弟弟，由于其家庭种种原因，所以她十分同情她，决定留下她当保姆，没想到李娥哩自从踏进家门，就成为这个家庭的永久的成员了。
推荐第4篇：地质工作事迹
何作霖，河北蠡县人，著名地质学家。1920年，入北京大学地质系，师从李四光、丁西林。1938年，到奥地利茵斯布鲁克大学留学，1939年获博士学位。1946年，任国立山东大学教授，创建地质矿物学系并任系主任。1951年，兼任教务长。1952年，调任中科院地质所研究员，1955年当选为中科院院士。自1933年，他开始研究白云鄂博矿石，发现两种稀土矿物，并预测该矿稀土元素储量丰富。1958年，率中苏科考队查明白云鄂博矿是世界最大的稀土矿床，储量占世界总量的80％，其矿物组成超过150种，使中国成为世界上绝对的稀土大国。
何作霖是著名的矿物学和岩石学家、地质教育家、中国稀土矿的发现者、中国岩组学奠基人。何先生无论是在科研还是在教书育人方面均取得了卓越成就。他勤奋努力、精益求精的工作态度，治学严谨、大胆创新的科学精神，诲人不倦、要求以严的育人方法，尊师重教、为人师表的人格魅力，使何先生在地质学领域取得了一系列辉煌的科研成果，成为中国的稀土之父，同时为国家培养了一大批高级科研人才。
一 发现稀土
早在1927年，丁道衡先生随中国西北科学考察团自北京到新疆考察，在内蒙古草原发现了白云鄂博铁矿，1930年返回北京，带回很多标本进行室内研究。对采集回的铁矿石标本在室内观测研究时发现了很多问题，于是请矿物岩石专家何作霖先生作岩石矿物鉴定。丁道衡与何作霖是就读北京大学地质系的同窗，而且深知何作霖是岩石组构研究、矿物光性研究和岩石矿物鉴定的行家里手，由他进行矿物元素的检测是再合适不过的了。本篇文章来自资料管理下载。何先生通过检测矿石标本，断定除铁矿物、萤石、重晶石外，还发现了两种未知矿物。1934年，这两种位置矿物引起了何先生的极大关注。他在实验室将标本破碎后分离出微量矿物样品，用钠光灯照射，发现它们颜色不同，因此怀疑其中含有稀土。
随后，何先生用岩石偏光显微镜和费氏旋转台测定了这两种矿物的物理性质、光学性质、等等科学数据，并将它们定名为白云矿和鄂博矿。何先生根据多年的经验和已经掌握的科研数据，判断这两种未知矿物的化学成分中应该含有稀土元素，只是需要更先进的仪器设备进行检测加以证明。何先生就向当时北平研究院物理研究所所长严济慈请求援助，严先生把矿物标本送给在上海自然科学研究所的助手钟盛标进行光谱分析，经测定，光谱仪证实了何先生的推断，未知矿物是独居石和氟碳钙锦矿，从此中国也有了稀土资源。后来探明，中国的稀土资源占全世界总储量的80%，也只有稀土使中国在资源领域排名第一，为我国的高科技发展作出了不可磨灭的贡献。
二 科研巨擘
何作霖先生在地质学研究方面最大的特点就是他的创新精神。他能敏锐地捕捉住学术发展的最前沿信息，开拓出新的研究领域，成为某一学科的开创者。岩石组构，即岩石中矿物的排列形式，它反应了岩石形成的时间、形成后的状况等，能给地质学研究提供重要的信息。在20世纪30年代初期，何先生就率先抓住这一研究方向，发现了两种新的石英组构类型，最先研究了硅化木的生长组构，成为我国岩组学的开拓者。
此外，何先生在岩石组构研究过程中，发明了世界上第一台x射线岩组相机。1938年，何先生到奥地利茵斯布鲁克大学留学，期间，他接触到岩组研究最先进的x射线结晶学仪器。因为之前何先生改进的旋转台只能测量较大岩石的组构，对于细微岩石的组构无法测量，根据x射线的原理设计一种相机就可以轻易解决这个问题。经过三年多的努力，何先生终于发明了世界上第一台x射线岩组相机，并用它研究了玛瑙的生长组构和千枚岩的组构。后来又发明了极射赤平投影岩组研究方法，根据航空摄影照片就可以用赤平投影方法计算出岩层状态。这些发明创造极大地推动了我国乃至世界岩石组构的研究。
何作霖先生还是我国矿物光性研究的奠基者，何先生1932年执教北大时就开设了光性矿物学课，并于1935年第一个用中文编著了《光性矿物学》。他还发明了用四轴旋转台直接将光学轴与显微镜坐标相合，不用投影网，与五轴相同的矿物光性研究方法，被认为是当时国际领先的技术方法。
三 创建山大地质矿物系
何作霖先生不仅科学研究硕果累累，而且在教书育人方面，也是桃李满天下。何先生辗转多所高校，执教数十年，而山东大学则是其教育理念得到充分展现的一站。何先生于1946年经著名地质学家李四光推荐到国立山东大学筹建地质矿物系，并兼系主任；1951年经华岗校长推荐，任山东大学教务长，参与创办了《山东大学学报》。1952调任中科院研究员。六年间，他崇尚学术，注重人才培养，不辞劳苦，言传身教，使地矿系形成良好的系风、学风、学术思想和教育思想，为我国地矿教育事业作出了重大贡献。
何先生筹建地矿系像做一项研究一样，思路高远，周密细致，敢于创新，自强自立。着手建系之前，就确立了建立以矿为中心，矿业为归宿的理论联系实际，科学指导生产的思想。当时国内大学的地质系，都突出地质学而不重视矿物学，为改变这一缺陷，何先生把系名定为地质矿物学系。这也是国内第一个重视矿物学的地质系。
如何把地矿系建好，培养出合格的人才是何先生思考的头等大事。师资队伍建设理所当然就成为建系工作的重中之重，何先生千方百计广罗地质学和矿物学界人才来山东大学任教，很短时间内，地矿系就形成了强大的师资阵容，除何先生外，还有留学德国波恩大学的小型地质构造专家张寿常教授，留学英国剑桥大学的古生物学家王庆昌教授，留美的矿床学家胡伦积教授，留美的古脊椎动物专家周明镇教授，还有毕业于北京大学地质系的青年教师关广岳、王麟祥等。这其中有不少就是因仰慕何先生的人品学品而加盟山大地矿系的。张寿常教授原是中央研究院的研究员，因敬佩何先生是我国岩组学的创始人，经常利用假期来山大学习交流，经何先生挽留就离开原来单位来地矿系任教；又如王庆昌教授，曾留学剑桥大学，与何先生又是大学同班同学，自然也就答应了同学的邀请，来山大执教；等等。
重视学科建设是何先生建设地矿系的又一个重要内容。建系之初，师资不能满足教学要求，许多课程不能开课，何先生一面多方聘请师资，一面充当多面手，凭借丰富的科研实践经验，渊博的专业知识，开设了普通地质学、普通矿物学、光性矿物学、火成岩石学、变质岩石学、构造地质学、费氏台及岩组学、x射线晶体学等课程，这些课程填补了多个学科设置的空白。其次，何先生大力倡导其他开课老师自己编写教材，而他也身体力行，如何先生的《光性矿物学》、张寿常教授的《构造地质学纲要》等就是山大地矿系成长过程中留下的宝贵科研财富，这种优良的办学特色逐渐成为地矿系教学和学科建设的传统，使地矿系创建伊始就充满生机和活力，为其发展、壮大乃至后来海洋大学地学院的成立奠定了基础。何先生从事科研、教学并非关起门来做学问，他尤其重视理论联系实际，注重科研成果为国家建设服务。1951年，何先生担任山东大学教务长，正值新中国刚刚成立，国家百废待兴，各项建设，工业生产都需要矿业的支持。他急国家所急，把地质和矿业结合起来，同时也实现自己办地矿系的初衷，组建了采矿系。这是个应用性很强的系科，能够为国家直接培养输出大批基本功扎实、业务能力强的矿业应用性人才，服务国家建设。
创办地矿系涉及各面的工作，麻雀虽小，五脏俱全，除师资、学科建设外，图书、标本、仪器、模型、辅助设备设施等都要齐全，实验室、矿物标本、仪器更是地矿系教学、科研必不可少的。何先生充分发挥动手能力强的优势，不断探索，自己动手设计出许多经济实用的新仪器、新技术。1947年，系里开设光性矿物学课，需要在显微镜下观测矿物，但必须把矿石磨成透明的薄片。没有设备，没有专业人员，何先生亲自动手建起磨片室，从人员培训、岩石切割，到磨成标准厚度的薄片、加载玻璃的全过程都是手把手地教。
何作霖先生在建设地矿系的同时，更关注对学生的全面培养。何先生培养学生还有自己的一套方法。首先，是严。无论室内教学，还是野外实习他都严格要求，重视学生基本功的培养。有一次实验课，他发现有的同学对显微镜操作不规范，就非常着急，让大家停下来，仔细讲解显微镜对地质学者的重要性，不能正确使用和爱护显微镜，就不会成为一个优秀的地质学家。然后会细致地讲解显微镜的操作，直到每个同学都能按规范正确、熟练使用显微镜为止。何先生总结多年的教学经验写出培养学生基本功的训练提纲，详细制定了各种培训内容。1952年何先生调到中科院，就把这套培训内容推广到对中科院年轻人的训练中。所谓严师出高徒，凡上过何先生课的学生，虽开始不适应，但事后都感到终生受益。他的学生很多都成为地质学界的精英，发现铌钽元素的张培善、俄罗斯自然科学院院士王东坡等就是其中的典型代表。其次，强调学以致用，把学习与生产建设相结合。为提高学生的野外工作能力，何先生会亲自带领学生跑西山八大处、爬虎头山、跑三家店等。本篇文章来自资料管理下载。1949年7月，华东军政委员会函请山东大学地矿系进行地质勘探，何先生欣然接受任务，亲自率师生对淄博莱芜泰安一线实地勘察。经过三个月的辛苦奔波，何先生一行在莱芜发现了九条铁矿脉，一个大型煤矿。1950年，何先生又带领师生对莱阳盆地进行地质调查，发现了恐龙及恐龙蛋化石，引起古生物学界的轰动。理论与实践相结合的教学法调动了学生的学习积极性，加深了对理论知识的学习，清楚认识到地质与国家建设的关系。第三，何先生的人品、言行也起到表率作用，潜移默化地影响着自己的学生如何做人、做事。何先生是严师，但在学术上提倡民主，鼓励年轻人敢于提出新观点、不同的观点。研究水平较好的见习员，也同样会得到提拔重用。何先生生活简朴，没有不良嗜好。很少为自己添置衣物，直至去世，仍穿着每天上班所穿的中山装。
推荐第5篇：地质工作年终总结
地质工作是指运用地质科学理论和各种技术方法、手段对客观地质体进行调查研究，经济有效地摸清地质情况和探明矿产资源的工作。小编整理的地质工作年终总结，供参考！
地质工作年终总结
1我叫董文， 20**年3月份在左则沟煤业参加工作，专业是水文地质与工程地质勘查，分配到地测部防治水工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我单位的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过各位领导的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作能力
负责有关地测防治水技术的组织管理工作:坚持有经常深入井下现场，掌握井下水文地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质
编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。
在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。尤其是原始地质编录这快，现在对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求，为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向领导及前辈们请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。来到这里之后每次下井都未曾缺席，然后室内的整理工作按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕天寒地冻、不畏地势艰险，严格按照计划和规范将野外编录工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，每月15日定期召开水害预测评价专题会议，总结分析上月水害预测评价效果，并对下月水害预测评价内容进行会审，逐月完成各施工地点的地质、水情超前预测预报工作，实现了全矿采掘工作面的安全生产，杜绝了矿井水害事故的发生，达到了预期目的。
其它方面：
1、对防治水各种台账进行了进一步的修改和完善对填写错误的地方进行了纠正。
2、修改了防治水各种制度，并制定了矿井涌水量观测及水质监测制度、探放水钻孔工程量计件制度、探放水孔考核验收制度探放水工程安全许可制度。
3、又进一步修改了探放水设计和各作业点地质说明书，在原来3个孔的基础上增加了2个底板孔1个顶板孔 ，
4、对一采区四条下山配备了新的水泵，增加了新的排水管路保证了生产需要。
5、根据物探结果和四条下山揭露f小断层情况对一采区的四条下山进行了进一步的探放水工作。并在所有的探放水地点标明了探水起始点、日期和允许掘进距离。
6、对井下的所有探放水设备进行了保养和维修，并进行了分类储存。
7、对排水管路漏水的地点进行了维修。
8、对9101回采工作面切眼编写了探放水设计并进行了探水工作。
9、更换了新的避灾路线牌板，和新修改的探放水设计牌板。
10、利用上班前下班后时间对各作业点工人进行了防治水水害、突水预兆等防治水内容的培训。
11、在每次探水时都有防治水技术员在现场跟班保证了探放水孔的质量。
12、对防治水的各种图纸等进行了全面的修改。
将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了代岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加
以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
地质工作年终总结
2一年来在领导的关心和同事的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。
二、业务工作能力
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了epl42
34、epl430
5、epl4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
推荐第6篇：地质工作个人总结
地质工作个人总结(精选多篇)
介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司
2014
年个人工作总结总结人：董文 日期：2014年4月1日
2014年个人工作总结
我叫董文， 2014年3月份在左则沟煤业参加工作，专业是水文地质与工程地质勘查，分配到地测部防治水工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作
以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我单位的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过各位领导的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作能力
负责有关地测防治水技术的组织管理工作:坚持有经常深入井下现场，掌握井下水文地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质
编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。
在工作期间，我不错过，不浪费每
一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。尤其是原始地质编录这快，现在对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求，为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向领导及前辈们请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。来到这里之后每次下井都未曾缺席，然后室内的整理工作按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕天寒地冻、不畏地势艰险，严格按照计划和规范将野外编录工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，每月15日定期召开水害预测评价专题会议，总结分析上月水害预测评价效果，并对下月水害预测评价内容进行会审，逐月完成各施工地点的地质、水情超前预测预报工作，实现了全矿采掘工作面的安全生产，杜绝了矿井水害事故的发生，达到了预期目的。
其它方面：
1、对防治水各种台账进行了进一步的修改和完善对填写错误的地方进行了纠正。
2、修改了防治水各种制度，并制定了矿井涌水量观测及水质监测制度、探放水钻孔工程量计件制度、探放水孔考核验收制度探放水工程安全许可制度。
3、又进一步修改了探放水设计和各作业点地质说明书，在原来3个孔的基础上增加了2个底板孔1个顶板孔 ，
4、对一采区四条下山配备了新的水泵，增加了新的排水管路保证了生产需要。
5、根据物探结果和四条下山揭露f小断层情况对一采区的四条下山进行了进一步的探放水工作。并在所有的探放水地点标明了探水起始点、日期和允许掘进距离。
6、对井下的所有探放水设备进行了保养和维修，并进行了分类储存。
7、对排水管路漏水的地点进行了维修。
8、对9101回采工作面切眼编写了探放水设计并进行了探水工作。
9、更换了新的避灾路线牌板，和新修改的探放水设计牌板。
10、利用上班前下班后时间对各作业点工人进行了防治水水害、突水预兆等防治水内容的培训。
11、在每次探水时都有防治水技术员在现场跟班保证了探放水孔的质量。
12、对防治水的各种图纸等进行了
全面的修改。
将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了代岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加
以克服，同时还需要多看书，认真
学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
董文
年4月1日 2014
个人年度总结
一年来在领导的关心和同事的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。
二、业务工作能力
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘
设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了
epl42
34、epl430
5、epl4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
2014年度个人工作总结
姓名：xxx职位：技术员
在职单位：xxxxxxxx地矿勘查有限责任公司
2014年度个人总结
在2014年到2014年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：
一：在思想上与态度上
在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不
足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：
在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与
领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；
在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率；
二：业务工作能力
在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也
更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。
最后要说说工作中存在的问题与不足：
由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力；
对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；
处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，
这问题要通过大量工作经验来解决与克服；
要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。
三：完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了xxxxxx矿区的物探数据处理、数据成图、xxxxxxxx2014年度物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画xxxxxxxx、xxxxxx等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。
四：建议
辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：
继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相
关培训；
对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力；
进一步熟练运用工作所需要的系统和软件，让网络与信息时代的活力、高效率完美的服务于工作；
以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导批评指正。在以后的工作中，我会继续服从领导安排，虚心听取别人意见，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！
总结人：xxxxxx
2014年12月
个人年度总结
一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位
的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局、我院的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作方面
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分矿山井下钻孔地质资料的编写、酉阳地区野外踏勘工作。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、加强专业知识学习
认真学习地质勘查相关的规程措施和矿井地质规程，明确什么可以做，
什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，通过对《矿井地质规程》的学习认识到，矿井地质在工作中的要求。矿井地质是指从矿井基本建设开始，直到矿井开采结束为止这一期间的全部地质工作，是矿山生产建设的一项重要技术基础工作，矿井的一切采掘工程都必须以可靠的地质资料为依据。为此，必须加强矿井地质工作，更好地研究与解决矿山生产建设中的各种地质问题，以适应铁矿生产建设的需要。必须支持为生产服务的方向，根据矿井不同地质条件，按照生产建设各个阶段的特点和要求进行。必须坚持现场观测和综合分析并重的原则。实见资料必须准确、完整；预测资料必须有理有据，并在实践中不断检验、修正和完善。
四、工作中尚存在的问题
从事地质工作以来，各项工作的开展有一定难度，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。
①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿区复杂的地质构造理解不够深。
②、理论知识掌握不够全面，实践能力有待提高，理论与实践相结合不够完善。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有做到一个优秀技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面
还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还
需要多看书，认真学习好相关规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
个人年度总结
一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更
加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作能力
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感
和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕
蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了epl42
34、epl430
5、epl4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
推荐第7篇：地质组工作总结报告
......公司地质组
2011年度工作总结
在这2011年安全被动，地质全体人员总体在收入居中下水平的情况下，以顾大局，识大体，以安全、生产、质量为已任，以地质业务保安为中心,尽心尽责的工作,杜绝了一切地质事故的发生，全面完成了2011年各项工作任务，现总结如下：
一、2011年度安全工作目标
1、实现了地质工作安全目标，杜绝了因地质工作失误而出现地质事故。
2、地测防治水标准化工作达到公司规划等级一级。
二、2011年度主要技术工作目标
1、业务知识学习
1）每月定期召开了地质业务工作会，主要内容分析上月工作的主要业绩，存在的具体问题，对生产安全的影响程度等；分析下月生产范围内的地质技术工作重点，对将出现的地质问题进行重点掌控。
2）每月定期组织地测员工学习掘进、采煤作业规程、安全技术措施，对作业规程、安全技术措施规定的内容、技术参数进行细化。
3）组织地质员工学习《煤矿保安规程》、《地质规程》、《水文地质规程》、《储量规程》、《测量规程》、《地测操作规程》和川煤集团矿井防治水规范，认真学习了公司的各项制度，各部门的各项管理制度。
4）组室管理人员以上的员工极积参加了矿党政组织的各次政治学习，并自觉学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论以及三个代表重要思想，学习胡锦涛总书记的“以人为本，构建和谐社会”的伟大思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，能够始终保持清醒的头脑，以科学发展观的新思想开展工作。
2、强化管理
1）编制了2011年地质测量管理办法，储量管理实施细则。
2）编制了劳动纪律考核管理制度、工作任务考核管理制度、地测组主要工作职责等。
3）编制了地质组组长岗位责任制、地质技术员、助理工程师岗位责任制、水文地质助理工程师岗位责任制、储量管理岗位责任制。
4）编制了地质工作业务联系制度、安全生产联系制度、地测资料、上报审批制度、奖励和事故分析处理制度、地测资料分析、总结制度、地测资料归档使用和销毁制度、地测质量标准化管理制度、地测资料更新制度、地测信息化管理制度、相邻矿窖调查、核实制度、水害隐患排查治理制度、水害预测预报制度、水害防治技术管理制度、井下撤人制度、水害分析及评价制度、水患分级管理制度、防治水检查考核制度、矿井防治水工程技术审批制度、防治水岗位责任制度、水泵的运行、检修及保养制度、矿井资源回采率检查考核制度、矿井环境灾害监测预报制度。
3、落实与考核
根据公司制度结合地测组的考核制度，每月初召开工作总结会，对照上月初工作计划对工作完成情况进行严格检查，并对检查的结果与个人工资挂钩。
4、业务保安
1）编制了2011年度防治水工作计划和应急救援预案、编制了矿井防治水中长期规划、杉司2011年度防治水计划。
2）编制了地质及水文地质年度预报书1份，月度地质、瓦斯地质及水文地质预报书33份，各类点预报12份。
3）编制了N东材料上山探放水设计及安全技术措施及防治预案、N2611工作面探方水设计及安全技术措施、N2492高抽巷探放水设计及安全技术措施。
4）为了对周边小煤矿生产动态情况进行监控，在公司安排和组织下，对高县、珙县范围内的小煤矿进行勘查，全年共了20个次，对重点进行了
每季监控，基本查清了各矿开采最下界标高，及破坏资源量的情况，并将调查结果形成技术报告及图纸资料上报...集团和..县、..县相关要害部门。
5）为了生产和安全，及时处理大小断层37条/次，正确判定层位40层/次。
5、技术资料提供
1）向..集团提供了....井田地质构造、煤层特征情报况说明书，矿井水文地质条件分类报告、....矿资源采出及损失量储量季度报表。
2）向技术组、通风科及时提交工作面回采地质说明书5份，巷道施工掘进地质说明书9份。
3）向企划部提供了.....井田地质资源储量划拨相关资料，N26采区地质及周边小窑的相关资料10余份，。
4）向公司其他部门提供地质及储量量资料。
6、业务工作
1）仔细收集井下重点头面的（S3022机巷、S3011风巷、S3041风巷、N3051风巷、N3031-1机巷、N24102上工作面、N26轴部运输巷的等巷道)地质素闻描资料，对巷道中出现的地质构造，结合安全生产的具体情况提出自已的意见。
2）对地表溪河进行了定期观测，在雨季时加密观测，为N24采区河下开采提供了一定的水文资料，每月至少二次对矿井涌水量进行全面观测，对存在水患威胁的地点编制了专项的安全技术措施及防治预案。
3）编制了N东材料上山、N26轴部运输、N2492高抽巷、N2611工作面、N24102上风巷等地点的探水、探煤地质钻孔的设计、竣工资料等19份。
4）组织完成了井上下对照图（1：2000）63幅；井上下对照图（1：5000）1幅；瓦斯地质图（1：5000）1幅；采掘工程平面图（1：1000全矿井）1幅；采掘工程平面图（1：1000分采区）7幅；采掘工程平面图（1：2000分采区）7幅；完善了储量、地质及水文地质方面的基础台账，补齐了破产
以来水文地质资料方面的欠账。
5）每季对矿井采掘工程平面图、矿井煤层底板等高线图、采区剖面图等图件进行修编，全年共修编采掘工程平面图28张，为矿井的开采设计，采掘接替提供了可靠的图件资料。
6）提供各类办证用的矿井分析报告4份、图件5套，全面完成了各级部门及领导安排的任务。
7）为了矿井的长远经济效益及矿井的开拓布置，综合分析了N30、S30、N26等采区的地质构造的区域性特征、煤层赋存情况、周边小煤矿开采破坏情况，并形成了相应的地质综合分析报告。
7、科研及合理化建议
1）矿井巷道变形研究地质方面的工作。
2）在开展水文地质工作中，使用了瞬变电磁仪、手提式测水仪等先进仪器；研究开发矿用水文在线监测，给矿井水文地质分析研究提供更准确的资料。
3）明年将开采的N24102工作面为河下采煤，地质上必须做好地表石炭沟河涌水量的观测、地表水渗漏系数、开采后地表建筑变形量、开采后可能引发的地质灾害、工作面对应地表真实情况及开采后的影响范围等情况做出全面的分析研究，对可能造成的经济损失作出评估；由于工作面对应地表存在大量民房，因此在采前必须做出妥善安排，避免人员伤亡出现。
4）根据对矿井周边小煤矿进行的全面调查，对周边小煤矿造成的资源破坏情况进行重新计算，并对周边小窑造成破坏后矿井剩余的区域及储量情况进行一次全面的综合分析，给矿井今后的生产布置提供可靠的地质资料。
三、存在不足
1、组内劳动组织纪律松懈。工作上重安排，而检查落实不够，现场问题处理有不及时拖拉现象。加强检查校正，主动了解现场生产安全状况不够，对现场遇见性不全面，有时被动开展工作。工作责任心有待加強。
2、自觉学习地质测量知识热情不高，对采掘安全方面的知识学习人更是较小。
四、2012年工作打算
1、坚持以安全生产为目标。认真组织完成明年地质工作任务。首先从基础工作入手，抓好现场资料的收集、整理和分析工作；很抓现场服务的及时性和服务质量。按地测防治水准标化要求开展工作，以保证业务工作质量为手段，杜绝地质事故为目的开展工作。
2、继续加强对周边地方小煤矿的动态监测勘查工作。
3、加强教育培训工作：重点是加强地质人员的业务水平和安全知识培训；加强规程、措施的学习讲解，提高操作技能和防治水质量标准化知识的学习和培训。
4、要研究解决工作面内补巷贯通不准确的问题。在经纬仪不能使用，罗盘仪定向不准情况下，如何采用其它方法，确保工作面内补巷准确贯通进行可行研究。
5、加强对生产调度部地质组工作人员劳动纪律管理，业务知识的培训，提高办事效率，促进了各项工作顺利开展。
6、服从安排，团结协作，分工不分家，大公无私，顾大局，识大体，树立部门新形象。
. 地质组
2011年11月22日
推荐第8篇：地质工作个人总结
2012年度个人工作总结
姓名： XXX 职位： 技术员
在职单位：XXXXXXXX地矿勘查有限责任公司
2012年度个人总结
在2012年到2013年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：
一：在思想上与态度上
在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：
（一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；
（三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率；
二：业务工作能力
在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。 最后要说说工作中存在的问题与不足：
（一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力；
（二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；
（三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作经验来解决与克服；
（四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。
三：完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了XXXXXX矿区的物探数据处理、数据成图、XXXXXXXX2012年度物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画XXXXXXXX、XXXXXX等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。
四：建议
辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：
（一）继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训（尤其是有关双频激电）；
（二）对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力；
（三）进一步熟练运用工作所需要的系统和软件，让网络与信息时代的活力、高效率完美的服务于工作；
以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导批评指正。在以后的工作中，我会继续服从领导安排，虚心听取别人意见，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！
总结人：XXXXXX 2012年12月
推荐第9篇：地质工作考核标准
地质工作考核标准
一、总则
1、规程规范
各地测站及技术办应具备，并执行地质工作的主要规程、规定、条例、图例等各项技术规程及其实施细则和技术补充规定。主要包括：
《矿井地质规程》；
《矿井水文地质规程》；
《煤矿安全规程》；
《煤矿地质测量工作暂行规定》；
《煤矿防治水工作条例》；
《煤、泥炭地质勘查规范》；
《〈煤、泥炭地质勘查规范〉实施指导意见》
《煤田勘探钻孔工程质量标准》
《煤炭资源地质勘探抽水试验规程》
《固体矿产勘查/矿山闭坑地质报告编写规范》
《矿区水文地质工程地质勘探规范》
《煤田地球物理测井规范》
《浅层地震勘查技术规范》
《煤矿地质测量图技术管理规定》
《煤矿地质测量图例》等。
2、制度建设
站、办、组职责，岗位责任制、分工负责制，地质工作质量事故分析制度，资料定期分析、保管、提供制度，地质资料、技术报告的审批制度等。
3、工作计划
地质工作必须有年度工作计划，并要坚持定期会议制度，各时期工作有目标、任务、措施，并落实到人。
4、重大地质问题
生产中遇重大地质问题时，驻矿地测站地质人员应尽快入井进行写实，并在升井后立即绘制素描图和平剖面图发至技术办对应的技术负责人，该技术负责人收到资料后要及时传技术办负责人和总工程师，经审核后通知地测站报送矿生产办和总工；有疑难问题时，技术办应组织相关人员到现场进行复核，并根据观测及调查资料综合分析，及时编制相关图件，向矿和公司汇报。
5、资料档案化管理
各地测站的各种基础地质资料包括图纸、原始记录本、说明书、各种台帐卡片等，要求内容齐全，有目录索引，做到查找方便，实现档案化管理。
6、修改工作用图
所有地质成果图纸均应及时根据补充勘探成果和井上下地质写实成果进行修改。图件电子版和纸质版要求在成果资料出来后3日内修改完毕，未修改的图纸不得使用。
7、资料提供
加强地质资料的管理，任何人不得随意对外提供地质资料及图纸，向外提供的一切资料、图纸、报表等，均须经总工程师批准。
8、仪表器具管理
各种地质仪表器具必须保管好使用说明书，仪器日常保管与维护，应指定专
人负责，做到各种仪器设备齐全、完好，保证地质工作能正常开展。
二、矿井地质工作
1、地质报告
驻矿地测站在煤矿不同的生产阶段必须具备精查或最终地质勘探报告、建井
地质报告、各种补充勘探地质报告和矿井地质条件分类报告。
2、现场地质工作及资料整理
1）、按《矿井地质规程》要求进行地质写实，做到及时、完整、准确；
2）、有正规的矿井地质记录本，内容符合《矿井地质规程》要求；原始记
录全面，字迹、草图清楚；每本每页按顺序编号，有目录或索引，不缺本、不少
页；按时间顺序存档，便于查找。
3）、及时整理内业资料，具备构造台帐、见煤点台帐、井上下地质钻孔成
果台帐、构造素描卡片和巷道素描图。
3、地质说明书
1）、煤矿各项采掘工程在设计施工前，地测部门须按规定时间分别提交采
区地质说明书、回采工作面地质说明书和掘进地质说明书，报地测公司总工程师
审定后及时下发矿方使用；
2）、“三书”必须做到文字、原始资料、图纸等数字相符，内容全面准确，
达到规程要求。
4、采后地质总结
矿井地质人员要对采面进行动态跟踪、认真观测，做好采面地质素描，认真
分析总结回采过程中出现的地质问题，与回采地质说明书进行对比，进一步总结
工作面地质规律，按要求及时编制提交采后地质总结。采后地质总结要求在回采
工作面采完后一个月内完成编制，报技术办审核，总工程师批准后存档。
5、地质图件
各地测站和技术办应具备以下基本的地质图件：
区域地质图、井田地形地质图、地层综合柱状图、矿井地质剖面图、矿井煤
岩层对比图、松散层等厚线图、基岩等厚线图、煤层等厚线图、煤层底板等高线
图、煤层顶板岩性及直接顶厚度等值线图、井巷地质素描图等等；各种地质图件
必须种类配套、内容齐全、格式规范。工作面地质用图在日常整理资料的同时随
时修改填绘，并至少每月应全面分析修改一次；采区（盘区）地质图要求每季全
面填绘修改一次。矿井基本地质图要求每半年修改填绘一次。
6、地质预报
按要求及时提供各种地质预报。地质预报分为年、月和临时性预报三类。年
报应于上年十一月底提出；月报应于上月前22日前提出；临时预报应根据采掘
工程进度及地质变化及时提出。要求预报内容准确，重点突出，并有针对性和可
操作性。年报和月报须经总工程师审定并报神东煤炭分公司审批，临时性预报须
经总工程师审批。预报结果应保证煤矿正常安全生产，无因预报错误造成安全和
生产事故。
三、水文地质工作
1、水文地质基础图件
各地测站和技术办要具备以下水文地质图件：
综合水文地质图、水文地质剖面图、综合水文地质柱状图、主要含水层等水位线图、含水层厚度等值线图、基岩面等高线图、煤层层间距等值线图、隔水底板厚度等值线图、突水系数等值线图、矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图等图件；以上水文地质图均要符合《煤矿地质测量图例》的要求，并及时更新。
2、水文地质成果台账
地测站应具备以下水文地质台帐：钻孔水位及井泉动态观测台帐、地表水文观测成果台帐、矿井涌水量观测成果台帐、抽放水试验成果台帐、水质分析成果台帐、封闭不良钻孔台帐、井下突水点台帐、疏放水工程水量观测成果台帐、水文观测系统观测成果台帐。
3、水文地质原始记录
1）、原始记录内容全面，字迹、草图清楚。
2）、原始记录本要根据不同观测内容分开，记录本齐全，不少页，按时间顺序编号，有目录，便于查找。
4、水文地质观测
1）、水文地质条件简单的矿井要求每月观测1次矿井涌水量，水文地质条件中等的矿井要求每月观测2次，水文地质条件复杂的矿井要求每月观测3次，特殊情况加密观测。
2）、地面水文地质钻孔的水位观测在开采前每月等间隔观测2次，从工作回采位臵临近钻孔100米时起直到推过后100米止应每天观测1次。
3）、井下探放水钻孔水量有条件观测时应每半月与地面水文孔同步观测一次。
4）、地面沟流、泉、水井、海子每月观测一次。
5、水情水害预报
根据生产计划安排的需要，不间断地提供水情资料和年（每年的12月底前）、季（季第一个月份的10日前）、月（上月22日前）水害情况预报，井巷接近危险地段或水情发生变化要根据有关规定提供临时水害通知单。各种水情资料、水患预报可以跟地质预报合并，内容要翔实、具体，要有超前性；措施要有针对性和可操作性。年、季、月报须经总工程师审定并报神东煤炭分公司审批，临时性预报须经总工程师审批。各类预报在期末必须要有总结和对比。
四、防治水工作
1、防治水长远规划和年度计划
防治水长远规划和年度计划要在上年年底前提出，经总工审核后，报神东煤炭分公司审批。
2、防治水建议措施
防治水建议措施经总工程师审核后向分公司提出防治水建议计划。防治水建议计划经分公司批准后，由技术办编制防治水工程设计并报分公司审批。
3、矿井井下排水系统
矿井地质人员必须熟悉矿井井下排水系统，包括排水设施、水泵类型台数、管路型号及趟数、水仓位臵容量。并根据《煤矿防治水工作条例》及《煤矿安全规程》的规定，分析排水系统是否满足要求，必要时提出意见或建议。
4、水害通知单
贯通巷道有积水或水害情况不清时，必须在距贯通点100米（煤巷）或50米（岩巷）前，发放水害通知单；并提出排除水害的建议措施。
5、岩溶陷落柱
岩溶陷落柱影响所造成的高水位异常区和岩溶陷落柱怀疑区，必须向神东分公司提出水文地质综合勘探建议。勘探工程应遵循“先物探、后钻探”的原则，必须查清岩溶陷落柱的位臵、范围、含、导水性能及高水位异常原因，探查结束后提出成果报告及防范措施。
6、水害隐患定期排查
坚持水害隐患定期排查制度。地测站和矿方每周进行一次排查，每次排查结果均要有正规记录，内容要齐全、规范。对重点水害隐患的排查结果及防治措施，应填写水害隐患统计表，报地测公司和矿方。地质人员要对要害地段重点监测，直至水害排除。
7、水文地质异常情况
当井下出现水文地质异常情况时，水文地质技术人员立即赶到现场，根据现场实际情况提出相应的应急措施建议，并对井上下钻孔水位及涌水量，水质进行监测，对收集到的数据及时地进行分析、整理，提出结论性意见。
五、钻探工程地质工作
1、一般要求
1）工程设计
技术办接到专项工程计划和委托书后，项目负责人及时编制工程设计并交工程办，大、中、小型设计分别于5日内、3日内和1日内提交。如需变更设计，必须经过上级主管部门批准。
2）项目负责制
钻探工程现场技术管理实行项目负责制。项目负责人、现场地质鉴定员要严把技术细节，对技术管理出现失误或错误负责。项目负责人做好边勘探、边分析资料、边调整工程布臵，地质鉴定员负责监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工，取全相关技术资料，对不执行设计要求和降低工程质量标准的行为有权制止并提出整改要求。
3）设计贯彻
重点地质钻探工程，工程开工前，项目负责人必须到现场召开现场会，参加人员有地质鉴定员、机长、各班班长、超过三分之二人数的钻工，组织学习贯彻工程设计，进行技术交底，使参与施工人员掌握该工程目的、技术要求及安全施工工艺。学习必须有记录，参与学习的人员必须亲自签名。
4）质量事故
项目施工过程中出现质量事故，项目负责人要立即组织班长、机长、现场地质鉴定员开会了解事故经过，分析事故原因，并采取合理的补救和处理措施。
5）竣工通知
工程竣工后，现场施工队不得擅自离开场地，由项目负责人通知工程办对项目进行验收。
6）编制成果报告
现场施工完毕后，由技术办编制成果报告或施工总结。大、中、小型成果资料分别在20日内、7日内和3日内编制完成。报告结论明确，有针对性，能指导生产。
7）、成果初稿内部审查
勘探资料初稿编制完毕，技术办向总工程师汇报，召集工程技术人员对成果
初稿进行内部审查。技术办须在7日内（大型）、3日内（中型）和2日内（小型）按预审意见完成修改工作。
8）、报告审查会
成果资料编制完毕，技术办报告公司生产技术部，由生产部组织相关部门召开审查会。技术办须在7日内（大型）、3日内（中型）和2日内（小型）按审查意见完成修改工作。
9）成果资料发送存档
技术办按要求复制正式成果资料，并履行签字盖章手续。然后发送给各部门和单位，同时交档案室存档。
2、煤田地质钻探工程
1）钻探原始记录
地质人员必须经常检查钻探记录，对钻具长度，机上余尺、累计孔深、采长、判层、简易水文观测等方面记录发现的问题，督促钻机记录员立即改正。
2）煤、岩芯采取率
地质鉴定员必须经常深入现场对钻探取芯工作进行监督检查，并提醒钻探人员应注意事项，以保证煤、岩芯采取率达到设计要求。
3）打煤
为指导钻机准确采煤，技术办应提前编制预想柱状图。鉴定员于钻机见煤前及时下达见煤预告书，并坚持守煤制度。
4）钻孔地质编录
地质鉴定员必须及时对岩、煤芯按规程要求认真进行编录。编录过程中术语使用要规范，岩层分层要合理。岩性描述中，对于岩石结构、构造和岩相标志，煤层的结构、构造和煤岩类型及冲洗液漏失情况力求全面准确。现场形成岩芯鉴定手稿，随时在室内完成分层整理表。
5）采取煤岩芯样
地质人员要严格按照采样规范和设计要求及时采取煤芯煤样，岩石试验样，瓦斯样及其它样品，并填写样品说明书和送样清单，在规定时间内送检。
6）丈量钻具
地质人员要监督钻探人员按《煤田勘探钻孔质量标准》和设计要求准确丈量钻具。
7）地球物理测井
在测井过程中，地质人员应参加测井资料的初步定性、定量解释，并与钻探成果对比，找出存在的问题。钻探与测井资料相差悬殊时，地质人员应协同测井人员采取措施，最后确定成果，报项目负责人、技术办主任、总工程师。
8）现场初步验收
钻孔终孔后，由项目负责和地质与钻探人员共同组成验收小组，根据《煤田勘探钻孔质量标准》进行现场初步验收，对于验收不合格的项目，应根据需要及时采取补救措施，否则不得进行封孔。
9）钻孔通知书
地质人员应在钻孔封孔前，向钻机下达封孔通知书。钻机在接到封孔通知书后，按通知书要求封孔，并填写封孔报告书。封孔报告书经机长签字后交地质人员。
10）资料搜集整理
钻孔竣工后，钻机技术员应在2日内将原始记录整理完毕，钻孔地质人员应
在2日内将原始资料整理完毕，测井人员应在测井结束7日内提交正式成果及有关原始资料。项目负责人应在上述资料收齐2日内逐项检查核对所有的资料数据，根据《煤田勘探钻孔质量标准》和设计要求对钻探工程质量进行正式验收评级，报总工程师审查。
3、水文地质钻探工程
1）水文地质编录
水文地质孔编录要求同煤田地质勘探孔，同时要对松散层岩性、基岩裂隙等的编录要更为细致。地质人员要及时对钻探施工的钻孔结构、抽水设备、管材质量、洗孔质量，抽水试验水位观测资料、原始记录等进行检查，发现问题，立即纠正。
2）洗孔
水文观测孔洗孔时，返水清澈后方可结束，并由钻探技术员现场每隔1小时观测一次水位变化，观测时间不得少于8小时。
3）抽水试验及水位观测
抽水试验孔必须编制抽水试验的单孔设计，在设计需要止水时，地质人员必须在现场核实管内外水位，水位变化值在规程规定的范围之内时，确认止水效果。抽水试验要通过试抽，确定正式抽水试验的合适设备，保证达到规定降深及其次数。对于不合格抽水试验应重新进行抽水试验，并做好记录。抽水试验结束后安排恢复水位观测。
4）资料提交
水文地质钻探工程的资料提交比照煤田地质钻探工程执行。
4、其它钻探工程
1）探放水钻孔
探放水钻孔如果未疏放下水，钻机不得撤离，现场施工负责人要将施工情况具实报项目负责人，项目负责人对钻孔所施工到的层位、岩性、含水性、透水性等进行分析，查找原因，对于怀疑有水但未探放下水的探放水钻孔要安排透孔或补孔。对水小的区域应及时减孔。及时收集钻孔水量数据、及时上图并按时统计上报水量。
2）电缆孔等
与井下巷道贯通的电缆孔、地面直通式泄水孔、地面强排孔等，必须索取包括钻孔座标和钻孔结构的书面委托书，并书面委托测量单位精确定孔，钻孔开孔前必须由测量人员复测。
3）现场技术管理
地质人员在现场技术管理中应掌握钻孔的孔径、结构、深度、管材的材质规格、联结方式、止水工艺、管外的封闭方法、上下口的固定方法、遗留的问题等。
推荐第10篇：省第七地质大队先进事迹报告会在京举行
省第七地质大队先进事迹报告会在京举行
中共中央政治局常委、国务院副总理李克强21日在人民大会堂亲切会见了全国模范地质队——浙江省第七地质大队先进事迹报告团。他说，要围绕经济社会发展和应对国际环境变化的需要，弘扬地质工作者牢记使命、献身事业的优良传统，大力实施找矿突破战略行动，立足国内增强能源资源保障能力，更好地服务现代化建设。
省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，国土资源部部长徐绍史，国家有关部门负责人申维辰、丁学东、徐德明、汪民、张少农、宁吉喆，省领导茅临生、王建满等参加会见。
报告团成员向李克强介绍了浙江省第七地质大队建队50多年来坚持理想信念，通过不懈努力，开拓创新，取得了丰硕的找矿成果。李克强说，地质大队几代员工发扬艰苦奋斗精神，兢兢业业、攻坚克难，创造了不平凡的成绩。你们是全国地勘队伍的杰出典范，正因为有全国百万地质勘查工作者在深山老林、荒野大漠中默默奉献，我国地质勘查和能源资源事业才能取得今天的成就和辉煌。
李克强指出，矿产资源是发展的物质基础，也是我国推进工业化、城镇化面临的最大瓶颈制约之一。当前，国际能源资源价格大幅波动，供求形势复杂多变，制约因素明显增多，同时页岩气、油砂油等勘查开发取得突破，一些国家特别是大国调整能源战略和政策，努力提高能源供给的独立性。在这种情况下，维护我国能源资源安全，既要节流、又要开源，既要利用国际市场、更要挖掘国内潜力，地质工作在这方面处于先行地位，立足国内实现找矿突破是国家行动，是扩内需调结构促发展的战略举措。只有增强国内资源保障能力，才能在错综复杂的环境下更好地掌握发展的主动权，满足国内经济社会发展对能源资源的需求。
李克强说，找矿就是寻宝。我国地域辽阔、成矿地质条件优越，但地质勘查程度远远低于发达国家和能源资源富有国家的水平，在西部不少地区还处在小比例尺概略调查阶段，东中部地区勘探深度大多还在500米以浅，资源勘探大有舞台和潜力。找矿的关键在人，既要增加投入，创新体制机制，也需要强大的精神力量激励。他勉励七大队在艰难崎岖的找矿路上继续发挥模范带头作用，希望广大地质工作者努力学习先进，积极投身找矿突破主战场。围绕优质能源和重要矿产资源等重点，广泛应用世界先进找矿技术，加大勘探力度，织密勘查网络，把埋在地下的宝藏更多地找出来。顺应国际非常规能源开发、海洋资源开发等趋势，拓展矿产勘查新领域、新空间。建立多元化投资平台，形成找矿合力。大家共同努力，实现找矿突破行动目标，为国家振兴、民族复兴贡献力量。
李克强最后说，地质勘查工作辛苦，家属也付出了很多。各级政府要继续关心和支持他们的工作和生活，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。
赵洪祝在会见时介绍了省部联合表彰和学习宣传第七大队先进事迹情况，并表示要认真贯彻落实李克强副总理重要讲话精神，以此次报告会为新的起点，与国土资源部紧密配合，把学习宣传第七大队的活动引向深入，不断激发广大党员干部创业创新的精神动力，将其转化为建设物质富裕精神富有的现代化浙江的实际行动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
会见活动结束后，中宣部、国土资源部和浙江省委在人民大会堂联合举行浙江省第七地质大队先进事迹报告会。省第七地质大队党委书记、队长陈启强，调查院院长袁建新，队员家属杨素娟，技术员党晓亮和浙江卫视记者张宏等报告团成员介绍了七大队一代代地质工作者坚守精神高地，开拓进取，凝心聚力推动共和国地质找矿事业发展的光辉历程。各主办单位负责人，中央和国家机关有关部门负责人和干部代表，国土资源系统干部职工代表，武警黄金指挥部官兵参加报告会。（
第11篇：工作先进事迹
用拼搏奉献的干劲展示党员形象
——XX市XXX县人民政府李成同志的先进事迹
近两三年，人们可以明显地感受到XXX县城镇发展速度的提升，10平方公里的园区拔地而起，22千米的红旗路穿镇而过，水、电、气、通讯等基础设施日臻完善，90万平方米的城镇建设全面启动。这一切无不包含着XXX县城建人的辛勤与汗水。在这一支群星闪烁的城建队伍中，李成为全县的城镇建设事业做出了突出的贡献，不失为一颗更加眩目的星。2007年被评为XXX县优秀共产党员，连续多年被评为年终考核优秀。
李成，男， 1995年5月加入中国共产党，自2002年参加工作以来，先后参与了全县工业园区建设、电力设施建设、红旗路建设及各类基础设施配套等重点建设项目。该同志多年来始终以高度的敬业精神和扎实的工作作风，兢兢业业，拼搏奉献，以坚定的信念和吃苦耐劳的优秀品质充分展现了一名优秀共产党员的形象。
信念坚定，对党忠诚，时刻践行党的宗旨。李成同志时刻以党员的标准、公仆的情怀要求自己，切实践行党的宗旨，真诚为群众谋利益。参加工作以来，他先后从招商局调到建委，又从建委调回招商局，每次调动都是被派往急难险重的
岗位，无论组织怎么安排，他都毫无怨言。为了群众，为了发展大局，只求务实，不图虚名，默默工作，埋头苦干，全身心的投入到关系民计民生和发展大局的城镇建设之中，铺就了一条条富民康庄大道，城镇面貌日新月异，人民群众的生活环境更优美了，交通出行更便利了。他以拼搏的精神、实干的成绩来表达对人民群众的热爱，这是一位共产党人对党的最朴素的感情。
勇挑重担，敢做善成，努力争创一流业绩。基层工作处在一线前沿，责任和任务较重，尤其是建设管理站人员紧张。李成既要配合同事进行各类项目建设，又要独自承担起全县的水、电、气等基础设施的管理服务工作，但他却能在复杂的工作中，善于迎接挑战，取得一流的工作业绩。2009年年初，园区建设刚刚起步，企业开始入驻并开工建设，但面临着电力缺乏的难题，必须要保证在企业投产前实现匹配电力的供应。李成接过了这个艰巨的任务，他在最短的时间内，成功的协调电力部门在园区建立起了22万伏变电站，保障了园区按时开工生产。而这一成绩的背后是他连续3个月反复奔波在XXX到XXX县28千米线路沿线各单位，协调解决各类难题，成功的将电力引进园区。2006年10月，11万伏电站也成功落户XXX县，全县的电力得到了充足的供应，有效保障了全县园区企业和人民群众的电力需求。2008年6月，在他和战友们的努力工作下，工业园区水、电、管、网和通
讯等各类基础设施全部配套完善。
身先士卒，不畏艰险，树立党员先锋形象。“作为一名共产党员，一名退伍军人，就要敢打敢拼敢上前线”，豪迈的话语中展现的是永不退色的军人作风，是一名共产党员的先锋形象。2007年6月的一天深夜，连续几天的大雨超出了园区临时泵站的工作负荷，水泵出现故障，排水出现紧急情况，而道路尚未硬化，泥泞不堪，车辆已无法通行。李成冲进雨中，往返步行3千米，调集设备重新安装水泵。暴雨中，雨水、汗水、泥水，从头灌到脚。经过三个小时奋战，他成功的排除障碍，并一直盯守到天亮。
奉献拼搏，无私忘我，全力服务发展大局。勤奋敬业，吃苦耐劳是党员干部的必备素质，也是李成所追寻的一种境界。红旗路建设工期紧，任务重，他与战友昼夜奋战，短短78天通车全长12千米双向四车道，创造出了XXX县的速度，改写了XXX县历史交通环境。园区建设条件艰苦，人员紧张，他与建筑工人一起顶着烈日挥洒汗水，10平方的园区在时间节点内完成“七通一平”，顺利通过市级验收，搭建起了全县的发展载体。
工作的性质决定了“五加
二、白加黑”是家常便饭，几年来，李成同志全年除了春节，没有休息过一天，精神的负担和体能的透支使得他比正常同龄人付出的更多，对此他毫无怨言，但在他内心中，除了对工作的激情和责任之外，还
常常有一份对家庭、对儿子的愧疚。他全力扑在工作上一时无暇分心照顾家庭。面对儿子的抱怨，他微笑着对儿子说：“没办法，谁叫爸爸这么忙呢。”看似无奈的语言，却正表达了李成同志为发展大局奉献全部心血的心声。
李成同志在工作中有两条原则：一是不给工程任务留下遗憾，努力打造精品；二是不给人生留下遗憾，为全县的建设发展贡献一份力量，体现一份价值。李成同志就像一块磐石，厚德载物，坚守着自己的岗位，用刻苦的劳动和高度的责任心，规划出人生高度，用赤诚之心，拼搏精神和无私地奉献，刻画出一名优秀共产党员的形象。
第12篇：地质鉴定员工作职责
地质鉴定员工作职责
1、指导钻机按设计要求和有关规定进行施工，取全取准地质资料。对不执行设计要求降低质量标准的行为有权制止，并向技术部主任报告。
2、深入了解勘查设计的各项要求，了解勘查区的基本地质情况，熟悉岩煤层对比标志，掌握岩石分类命名原则和描述方法，做好岩煤芯的分层和鉴定工作。
3、编制钻孔设计，开孔前向钻机人员介绍地质情况、设计目的与质量要求。
4、及时进行钻孔岩煤芯的分层、鉴定和描述，并负责采样、岩芯摄影工作。
5、做好施工中的地质资料整理，研究岩煤层对比，及时下达见煤预告。
6、认真检查钻机各项原始记录，发现问题立即向钻机负责人提出，监督纠正。
7、经常分析研究钻孔情况，确认达到设计目的时，经技术部主任同意，下达终孔通知书。
8、终孔后及时向测井人员下达测井通知书，并介绍本孔地质情况，提出有疑问的层位及其问题。会同测井人员在现场进行钻探、测井资料对比分析，发现问题应认真查找原因，提出处理意见或补救措施建议。
9、编制封孔设计，现场监督检查钻机封孔施工过程及质量，填
写封孔报告。
10、参加钻探工程质量现场验收，填写验收报告书，提出评级意见。钻孔竣工后七日内向技术部汇交钻孔原始钻孔资料。
11、施工水文孔时，协助水文地质人员搞好抽水试验工作。
12、在完成本职日常工作的前提下，应参加地质“三边”工作。
第13篇：野外一线地质工作感想
地质事业，无尚光荣
李金林（藏金沟项目组）
当我第一天迈进“青海省第五地质矿产勘查院”大门时，首先看到的便是那墙壁上让人心情高涨的八个字“地质事业，无尚光荣”。
我喜爱地质事业，渴望成为一名地质工作者，并且认为地质队是一个很能磨练人的地方，我明白进地质队的首要条件就是能吃苦耐劳，耐得住寂寞。所以从报道的那一刻起，我准备好了接受一切，把自己当作一名真正的地质人彻底离开那些记忆深刻的象牙塔生活。
怀着一股高涨的激情来到野外一线，一切和我想象的差不多，帐篷，炉子，电台，发电机。空旷的山野上除了埋头苦干的地质人，就只剩下些星星点点的牧民人家。这里的夏天很冷，或者说这里没有固定的季节，随时都有可能感受到四季的变化。高海拔，氧气稀缺，紫外线强，气候恶劣是这个地方鲜明的特征。这些对于常年在外的老地质工作者而言不过是稀松平常的事，而对于我们这些刚接触地质生活的新人来说就是一种挑战。
经过一段时间的新环境适应，我们正式进入了野外工作阶段。 每天早晨，大家早早地起床，吃过饭，就背起地质包，带上工具，开始一天的工作，白天在山上完成野外任务，晚上回室内整理资料。野外实习，带给自己的不仅仅是工作学习的机会，还让我真正体会到了地质工作者的艰辛，这份艰辛并不是在学校的教室内便能体会的。刚来的我什么都不懂，心中不免会有失落感，经过师傅，师兄们悉心的教导，我对工作有了初步的认识，掌握了一些实用的工作方法和技巧。地质工作虽苦犹乐，一张地形图看不懂时那些线条或许就会变成密密麻麻的烦恼，看懂了那便有一种站在峰顶俯视山河大地的感觉。
野外生活，给了我很多感触，地质人过着倒退般的生活一直在向前走，因为当别人在享受夜晚白炽灯的光亮便捷时这里还在用发电机照明，当别人抱怨着无线网太慢时这里还在用电台接收信号，当别人因一粒灰尘要倒掉整碗汤时这里还在用地下水煮粥，而这一切的落后生活都是为了能够更好的前进。在这里很多时候不是人来选择野外环境，而是由野外环境来选择人，因为人只有有了健康的体魄才能适应恶劣的环境。这些地质生活方面的体验又给了我很多生活方面的感触。人要时时懂得珍惜，把每一个机会当作最后一个机会，什么东西都有可能成为一种奢侈品，信号，电，饮用水这些在平常生活中是再平凡不过的东西，平时没有人会去在意这些，而在这里却成了人人渴望的奢侈品。成长中人往往想着等自己长大了再去感恩父母，但谁又能保证当你真正长大成人之时就不是离你父母最远之时。人该趁着年轻去孝顺父母，或许他们等待的不是将来享受不动的幸福，而是现在一句远方的问候。
地质生活，充满着酸甜苦辣的味道，而每种味道也都有它独特的价值。从地质“入门”的那一刻开始，我逐渐认识到了地质工作不仅需要吃苦耐劳的精神，还需要精明强干的智慧和无私无畏的情怀，才可以寻找到一处又一处的矿产宝藏，实现地质找矿事业的重大突破。
第14篇：地质工作个人年度总结
个人年度总结
一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局、我院的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作方面
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分矿山井下钻孔地质资料的编写、酉阳地区野外踏勘工作。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、加强专业知识学习
认真学习地质勘查相关的规程措施和矿井地质规程，明确什么可以做，
什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，通过对《矿井地质规程》的学习认识到，矿井地质在工作中的要求。矿井地质是指从矿井基本建设开始，直到矿井开采结束为止这一期间的全部地质工作，是矿山生产建设的一项重要技术基础工作，矿井的一切采掘工程都必须以可靠的地质资料为依据。为此，必须加强矿井地质工作，更好地研究与解决矿山生产建设中的各种地质问题，以适应铁矿生产建设的需要。必须支持为生产服务的方向，根据矿井不同地质条件，按照生产建设各个阶段的特点和要求进行。必须坚持现场观测和综合分析并重的原则。实见资料必须准确、完整；预测资料必须有理有据，并在实践中不断检验、修正和完善。
四、工作中尚存在的问题
从事地质工作以来，各项工作的开展有一定难度，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。
①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿区复杂的地质构造理解不够深。
②、理论知识掌握不够全面，实践能力有待提高，理论与实践相结合不够完善。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有做到一个优秀技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面
还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好相关规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
第15篇：野外地质工作实习报告
巢湖野外地质实习报告结束语
对于这次野外地质实习，总体上还是非常成功的，因为它带给我们的不仅仅是一次学习的机会，同时也是人生的一次重要经历。在这次实习过程中有喜又悲，酸甜苦辣皆有体会。最真实的是那一份真正的地质工作者的情怀。那一份对地质工作者对于地质事业的无比热爱之情。 经过这次实习，我们真正的体会到作为一名地质工作者的艰辛，这份艰辛并不是我们坐在教室便能体会的，这份艰辛是用我们的汗水去把它浇灌出来的鲜艳之花。这花的明艳是我们现在所能体会到的最大的慰藉。慰藉来自于那一份对于地质工作者应该收获的喜悦与丰收。但这份喜悦来得并不易，因为这许多的成果来自于我们的双脚，每天长途的跋涉换来的也许只有那几页纸的微小成果。但是我们却倍加珍惜这几页小小的纸，因为它承载着地质工作者的一个伟大蓝图目标。是的，一切的成果皆是这许许多多的野外记录一次次的拼接起来，从而在一张看似不大的地形图上将其逐一呈现，使其变成一张地质图。在地质图的每一个角落都可以说是留下了地质工作者的脚樱也许我们能在地质图上看到每一座汕头的具体出露情况，但是我们却看不到登山之路上满路荆棘；也许我们能在地质图上看到每一个地层分界线的具体位置，但却看不到寻找地质界线路上的满地汗水；也许我们能在地质图上看到每一条山脉的清晰走向，但是我们却看不到在山脚小路上的满目杂草。。。地质工作者一直在路上。 是的，地质工作者一直在路上，新老交替，不变的是对地质事业的热爱，每一个地区都是在一代代的地质工作者的开垦下一步步走出了它的神秘，并将它的胸怀敞开去拥抱它自身的价值。我们在巢湖实习的过程中，首先学习工作的第一部分便是对前人工作的学习与认知，这个过程便是地质工作者的思想与精神的传承。这条路虽然漫长，但是每一代地质工作者都没有对其厌倦与抛弃，而是一如既往的奉献着自己的热情与青春，也许某一天，你的成绩也能指引新一代的地质工作者继续向前，这是多么美好的一件事情埃
谈了这么多关于地质工作者的精神的话题，也该说说这次巢湖实习的具体收获了。这便是我们以后为地质工作发光发热的必备工具吧。首先，此次实习的主要目的是了解区域地质调查的的基本流程与方法，首先学习的便是兵马未动，粮草先行的兵家经典。这个过程是我们大体了解工作区域的各方面情况，有助于以后工作的良好发展。其次便是到达工作区后的工作了。在工作区的基本流程分为踏勘、实测剖面、地质填图。每一流程的先后顺序基本不颠倒，在此我便不再赘述原因。其中最艰苦的要算地质投图了，因为基本脱离指导老师的帮助，完全自己把握，这便给了大家很大的心理压力，但是不管如何，大家也坚持了下来，把工作完成了，虽然质量与精度都有待提高，但是那种拼搏精神是值得大家集体吼吼的。因为满路荆棘与悬崖陡坡也无法阻挡即将成为地质工作者的预备队员们的脚步了。
这便是那一朵明艳之花的真正内涵吧。一种属于地质工作者的强大的精神内涵！
第16篇：煤矿地质工作规定情况汇报
《煤矿地质工作规定》开展情况
《煤矿地质工作规定》自3月1日实施以来，我矿坚持地质工作以“综合勘查、科学分析、预测预报、保障安全”为原则，结合《矿井防治水规定》《四川省煤矿安全质量标准化考核评级办法》等相关技术规范，查找影响矿井安全生产的隐蔽致灾因素，针对当前存在问题逐一排查，制定措施，通过一个月以来的实施，基本达到了规定的要求，具体工作如下：
一、矿井隐蔽致灾因素普查
2014年3月10-15日成立了以矿长为组长的致灾因素普查领导小组，全面开展了矿井隐蔽致灾因素普查，在地质构造、瓦斯灾害、煤层自燃（火区）、含水体、采空区、老窑水、岩溶陷落柱等取得了一定的成效。
主要进行了综合分析了区域地质构造、矿区构造、煤层变化情况，重新分析了大型断层10条，隐伏断层11条，并对生产揭露断层1000余条进行了规律分析、填绘和台帐归类；通过对现有瓦斯研究成果资料普查，总结分析矿井瓦斯分布规律，此次重新确立12号勘探线以西、6号线压扭性断层带附近两个瓦斯富集区，主采煤层各项指标均达到或接近突出临界值，属煤与瓦斯突出矿井，并对瓦斯地质图进行了修编和更正；对矿井煤层自然发火倾向性进行了普查，矿井主采B
4、B
3、B2煤层发火倾向性Ⅱ类，目前存在老火区位于我矿与周边小煤矿接壤的煤柱地段，并逐一进行了排查与监控；通过对矿井逐年涌水、水文地质、21处关闭小煤窑等原始技术台帐分析，得出了威
胁矿井安全的水患来源、补给途径、灾害规模等技术成果，为下一步矿井防治提供了技术依托；岩溶陷落柱普查主要对茅口灰岩、嘉陵江灰岩现存28个大小溶洞进行实地察看，对其形状、位臵、规模、有无涌水进行描述登记。
通过地质隐蔽致灾地质因素普查，总结得出了矿井上、下灾害六大类，提出五项解决方案。
二、地质类型划分
一是矿井水文地质类型划分，对照《煤矿防治水规定》要求，矿井为复杂水文地质类型；二是煤矿地质类型对照地质构造复杂程度、煤层稳定程度、瓦斯类型、水文地质类型等划分依据，我矿为复杂地质类型煤矿。
三、存在问题
1、此次《煤矿地质工作规定》矿井应组织或安排地质技术人员接受继续教育或业务培训，每3年至少进行1次，该项工作未开展。
2、规定要求有工业价值的有益矿产应有针对性地进行采样化验，圈定符合工业品位和可采厚度要求的范围，编写相关报告，该项未开展。
3、规定要求原勘探程度不足的煤矿应由企业组织实施地质补充勘探，由具有相应资质的单位承担，因我矿处于三线建设矿井，勘探线按750米布臵，多个钻孔位臵误差大、钻进深度未达规定要求的底板下30米以上，所以勘探精度达不到规定要求。
4、对照《矿井防治水规定》及《煤矿地质工作规定》要求，我
矿防治水设备不足，主要是物探和专业探放水钻机。
第17篇：野外地质工作实地考察感想
野外地质工作实地考察感想
来源：本站原创 作者：总院 时间：2012-7-30 14:34:
547月16日—20日，我参加由胡海珠书记率队的工作组，对我院郏县马武寨矿区、桐柏县王家大庄矿区、西峡县菊竹沟矿区及淅川县西簧矿区进行了实地考察。每到一个矿区，工作组都详细了解了矿区技术人员工作与生活情况，听取了项目组对项目进展情况的介绍，并实地查看了矿区民采采坑、已施工槽探、坑探等工程情况，充分了解了项目工作进展情况，达到考察目的。
一、考察中深感野外工作的辛苦
在考察中，每到一个矿区胡海珠书记都带领工作组实地察看了矿区的典型工程，在郏县马武寨矿区主要察看了槽探及钻探工程，在桐柏县王家大庄矿区主要察看了民采采坑及槽探工程，在西峡县菊竹沟矿区主要察看了坑道工程（PD
1、PD2）、在淅川县西簧矿区主要察看了槽探及正在实施的钻探工程。烈日当空、酷热难耐，山高路岖，寸步难行，每上一次台阶都是一次考验，汗流浃背，衣服都湿透，脸上的汗水就像刚洗过脸没有擦一样直往下滴。有的矿区需要走一个多小时的崎岖山路才能到达工作地，有的项目由于路程远，早上上山之后要到下午5点多才能下山吃饭，在野外考察中深深感到野外地质工作的艰苦。
二、野外工作不仅是体力劳动，更多的需要智慧与创新
在郏县马武寨矿区，项目组根据地表为庄稼地情况，槽探工程采取分段平移施工，即达到了地质目的又减少了青苗赔偿费；根据地形及矿体产状较缓的情况，槽探中采样采取了台阶式采样，可操作性强，槽探分段平移施工及台阶式采样是项目组在工作过程中总结出来好的工作方法，对我院类似非金属勘查具有重要的借鉴意义。桐柏县王家大庄矿区化探找矿信息不明朗，但矿区民采采坑多，项目组经过多次踏勘，在采坑壁上发现铜蓝线索，经过仔细查看在采坑壁上发现了铜矿化，进而推测矿区深部可能存在斑岩铜矿，虽然深部存不存在斑岩铜矿需要很多的工作去证实，但是地质工作需要大胆的设想和创新，项目组的这种精神值得我们学习。还有菊竹沟矿区钻探施工地方关系协调，西簧矿区荆紫关矿段林场关系协调，都考验了项目组人员的智慧。优秀的项目负责人，不仅仅应具有较高的地质工作技术水平，更要求有创新精神和较好的人际关系协调能力，野外地质工作经历也锻炼了地质技术人员的综合能力。
三、专家应给予野外工作更多的技术支持
所考察的项目工作实施都较顺利，但是也存在矿区找矿方向不明、质量管理体系落实不到位、填图点布设置不合理、槽探原始编录不符合要求等问题。经了解，矿区工作的项目负责人有的学习的专业不是地质或相关专业，有的为刚毕业的学生，对地质工作程序、要求不了解，地质综合研究能力也有待提高，需要跟老地质技术人员学习。而目前，因工作繁忙，专家在矿区检查居多，在矿区驻地时间很短，指导偏少，这部分地质专业背景不强、工作经验不足的项目负责人只能摸着石头过河，边摸索边干，对项目缺乏整体认识，出现问题在所难免。对技术力量薄弱的项目，派出专家驻地指导，有利于进一步提高项目工作质量，提高研究水平，促进项目出成果。在考察中，一些项目负责人非常期望得到指导，在实地查看中也提出了一些疑惑。
所谓“读万卷书不如行万里路”，通过这次野外工作考察，我了解了野外一线工作情况，同时也了解了野外工作的需求，也觉察了我自身工作的不足，本次考察是我从事地质工作最长时间的野外工作考察，对指导我经后的工作具有重要意义，本次工作考察后，根据院“机关人员下野外体验工作活动”统一安排，
我留在了淅川县西簧矿区与项目人员一起参加野外工作，相信会更深一步的了解一线工作，同时也能得到学习和锻炼。
第18篇：地质工作总结及工作安排
2013年地测工作总结及
2014年工作规划
2013年工作总结
在2013年的地质工作中，我们紧紧围绕集团公司和我矿各项奋斗目标，以“服务安全生产工作质量标准化”为宗旨，严格管理，开拓创新，积极组织开展地质工作，经过努力，圆满完成了各项工作任务，保证了地质工作全年安全无事故，有效地服务了矿井的安全生产，为兴路煤矿xx万吨产量的完成作出了应有的贡献。同时在质量标准化建设、制度建设、现场服务、业务保安、技术管理、新技术推广应用等方面均取得了一定成绩，现将2013年度的工作总结如下：
一、牢固树立地测工作为煤矿安全生产服务，重点在现场安全生产管理的思想
地质工作重点在现场，关键在质量。本着这一原则，技术科一直保持高标准、严要求，加强管理，认真组织开展地质工作，每一项工作都严格按照《规程》规定的要求进行，将地质工作质量标准化贯穿于整个地质工作中，有条不紊地进行工作。
二、技术科及时组织进行了井巷工程地质素描、层位控制、资源管理等工作。
先后向设计部门提交了大量的掘进、回采地质资料，向调度、生产、安检、通风、机电等业务部门和矿领导及时提
供了大量地质图纸和资料，及时填绘了采掘工程平面图、季度交换图等各种生产用图，并上报有关部门。杜绝了技术事故和人身事故的发生，没有出现由于地质工作失误，影响安全生产的现象，较好的服务了煤矿安全生产。
三、2013年生产状况
1、原煤生产及掘进进尺完成情况
原煤：
2013年原煤目标计划xx万吨，至12月份低预计完成xx万吨,完成全年计划的xx%。
进尺：
全年预计完成进尺2716米，其中开拓进尺预计326m，完成全年总进尺计划的68.0%，开拓进尺计划的90.8%。
2、井巷的长、短探:
完成了xx机、风巷、xx石门，xx机、风巷、xx机、风巷，xx采区回风下山，xx轨道下山，xx石门、总回风上山、二水平水仓等的长、短探，并收集了相关资料，绘制成图纸，发给相关部门，全年长、短探进行了多少次，为矿井安全生产做出了一定的贡献。
3、2013年完成的地质素描有：
11回风上山，11轨道下山，xx机、风巷，xx石门，120904机、风巷，xx回风石门，全年素描完成了多少m，收集了巷道揭露出来的断层，并及时绘制到图纸上。
4、揭煤工作：
Xx石门揭9煤，xx轨道下山揭8煤、9煤、10煤、11煤、15煤、16煤等，xx回风下山揭9煤、11煤等，xx回风石门揭11煤、10煤、9煤等，在这些揭煤工作中都保证了法向岩距，确保了没有误穿煤层的事情。
5、对图纸的修编：
对F3上盘及下盘8煤的等高线进行了修编，对11皮带下山、总回风下山、xx行人下山、8线、10线剖面图、简易地质纵剖面图进行了修编，及断层的大量修编。对矿井构造进行了全面的分析、总结，为下步矿井开拓、开采部署尊定了坚实的基础。
6、防治水及雨季三防所做工作：
（1）、完成xx水仓的施工
（2）、预防xx工作面顶板淋水
（3）、井下排水管路的铺设
（4）、井下永久水沟修筑
（5）、5月进行了联合排水实验
（5）、完善巷道掘进探放水工作
（6）、做好暴雨防洪淹井工作
（7）、其他防治水工作
7、地质找煤工作成绩显著：
Xx工作面贯通后，及时在回风巷上P一煤层变薄带中布置巷探工程，施工巷道60m，基本上探清了煤层变薄带的范
围及大小，共获得xx、1xx、xx三块工作面C9地质储量20万T，极大的缓和了矿井南边的采掘接替工作。
四、存在的问题
1、对本矿资料的掌握不全面、水文地质观测有些地方
较简单，今后应该及时收集及时改正，加强改正以上地质工作中的不足。
2、在今后的工作中应养成分析，井下记录严密认真，
上井后及时上图，加强专业知识的学习。
2014年工作安排
（一）原煤产量及掘进进尺计划
1、原煤产量：xx万吨，其中回采产量xx万t、掘进产量xx万t(按回采产量的18%计算,参考了2011年、2012年和2013年掘进产量)
2、准备进尺：1159m
3、回采进尺：2722m
4、生产进尺：3881m
（二）采掘接替安排
1、采煤队的接替
采煤一队
Xx工作面→xx工作面
采煤二队
Xx工作面→xx工作面
2、掘进队的安排
掘一队
（回采巷道掘进）：xx机巷、xx风巷（交替作业）→xx切眼→xx煤中间运输巷→xx机巷、xx煤中间回风巷
掘二队（回采巷道掘进）
xx回风石门、xx运输石门（交替作业）→xx风巷、120905机巷（交替作业）→xx切眼
掘三队（准备巷道掘进）：
1xx甩车场→xx石门→xx配风巷→xx溜煤下山→一采
区水泵房→一采区水仓→一采区水泵房管子巷→xx东翼回风石门（13采区）
掘四队（准备巷道掘进）：
xx运输石门（反打）→xx甩车场→11皮带上山→9煤
中间运输巷→9煤中间回风联络巷→9煤中间回风巷→9煤煤斗→1xx行人联络巷→12采区运输石门（矿井南边）
掘五队（回采巷道掘进）
（回采巷道掘进）：xx机巷、xx风巷（交替作业）→1xx切眼→xx煤底板运输巷→xx运输石门
2014年的地质工作面安排
一、地质日常工作：
（1） 除了素描之外，还有回采工作面的日常地质工
作；
（2） 地质长、短探工作及长、短探资料分析。
瓦斯地质：
矿井属于突出矿井，地质构造又非常复杂，煤层层数多，地质层位非常重要，必须按要求进行超前钻探，且长、短探相结合，才能防止误穿煤层，搞好地质预测预报工作。
二、防治水：
矿井虽然属于小水矿井，但也不能轻视，特别是按地
方行业管理部门的要求，防治水及“雨季三防”资料图纸相当多，必须按要求做好，同时要按达标标准补充完善想关资料，建立完善各种台账及图纸。
2014年的重点工作有以下几项：
1、加强对南翼断层控制如：xx断层的控制，并及时对图纸进行校对及修改，加强对南翼的管理，并且要多对南翼这边多进行短探和长探工作，获取相关资料好对南翼的地质情况进行分析。
2、2014年工作重点，在xx风桥、xx工作面，xx工作面施工，应侧重工作面在煤巷开拓中的地质资料，以及时收集分析上图工作，更好的服务生产一线。
3、重点抓好工作面超前钻探工作，对xx、xx的生产勘探钻孔的布置，能有效的查明采区的地质构造及煤层赋存情况。
4、2014年的规划中要坚持做好水文地质工作，特别是
xx工作面和xx工作面的水文地质工作，加强对C8煤层和C9煤层地质构造及顶底板的疏放工作；更好的查明水文地质条件，为更好的服务于我矿的开拓工作。
5、2014年xx1工作面和xx工作面地质条件较复杂、断层、裂隙普遍发育，xx工作面和xx工作面是我矿2014年的接替主力工作面，为了更好的服务生产，我们地质工作是重点抓好超前钻探工作，并将获得的资料及时上图整理、分析，使其能更准确更科学的为工作面回采提供较详细的地质资料。
6、注重加强理论学习，努力钻研业务，向老师和领导学习、取经，使个人的工作能力，更快更扎实应用于工作中，做到能独立发现和解决矿井地质、水文地质工作中存在的问题，能更好的指导服务矿井生产，为煤炭事业做出应有的贡献。
2013年12月12日
第19篇：野外地质工作操作手册修改稿
第一篇
野外地质调查工作全过程指导
第一节 地质罗盘的使用
第二节 GPS在野外地质工作中的应用 第三节 野外记录本的使用
第一章 地形图的基本知识及其应用
第一节 地形图的特点和用途
第二节 地形图的投影规律
第三节 地形图的符号
第四节 地形图的室内应用
第五节 地形图的野外应用
第二章 岩土的分类及野外鉴别
第一节 岩石及岩体的分类
第二节 土的分类
第三节 岩石的野外鉴别
第四节 土的野外鉴别
第三章 地质构造的观察与分析
第一节 褶皱
第二节 节理
第三节 断层
第四节 不整合
第五节 赤平极射投影及其应用
第四章 地层的野外观察及工程地质岩组划分
第一节 地层的野外观察
第二节 工程地质岩组划分
第五章 区域地质调查
第一节 区域地质调查基本知识
第二节 区域地质调查的工作程序 第三节 区域地质调查基本工作方法
第四节 区域地质报告的编写及要求
第二篇
野外地质调查工作方法
第一章 收集地质资料 ，拟定野外工作计划
第一节 资料的收集和综合研究 第二节 野外地质踏勘
第二章
实测地质剖面
第一节 实测剖面的目的及要求 第二节 剖面线的选择
第三节 实测剖面测制程序和方法 第四节 绘制综合柱状图
第三章 地质填图
第一节 地质填图比例尺和填图使用地形图的选择 第二节 地质填图的步骤和方法 第三节 标本及样品的采集 第四节 地质素描 第五节 编写地质报告 第四章 遥感解译
第一节 遥感解译的方法
第三篇
野外工程地质工作方法
第一章 岩土工程勘察基本技术要求
第一节 岩土工程勘察的分级 第二节 岩土工程勘察的阶段 第三节 岩土勘察的方法
第二章 工程地质测绘
第一节 工程地质测绘的意义的特点
第二节 工程地质测绘的范围、比例尺和精度 第三节 工程地质测绘的研究内容
第四节 遥感技术在工程地质测绘中的应用
第三章 勘探与取样
第一节 岩土工程勘探的任务、特点和手段 第二节 钻探工程
第三节 坑探工程
第四节 地球物理勘探
第五节 勘探工作的布置和施工顺序 第六节 采取土样
第四章 土体原位测试
第一节 概述
第二节 静力载荷试验 第三节 静力触探试验 第四节 动力触探试验 第五节 旁压试验 第六节 十字板剪切试验 第七节 现场波速试验 第五章 岩体原位测试
第一节 概述
第二节 岩体变形试验 第三节 岩体强度试验 第四节 岩体应力测试 第五节 岩体现场简易测试
第六章 现场检验与监测
第一节 现场检验与监测的意义与内容 第二节 地基基础的检验与监测 第三节 岩土体性质与状态的监测 第四节 地下水的监测
第七章 勘察成果整理
第一节 岩土参数的分析与选取 第二节 岩土工程分析与评价 第三节 反分析
第四节 岩土工程勘察报告
第20篇：从事国外地质工作经验交流
从事国外地质工作经验交流
【编者注】所谓经验实质上只是本人基于参与赞比亚矿权合作项目地质工作后所了解、所亲历、所总结的一些个人认识，不一定适合所有国外地质勘查工作及人员，有的认识与做法也不一定正确，纯属个人心得，现提出交流，以供有兴趣的同仁们参考和探讨，并欢迎批评指正。
一、国外地质勘查项目的考察要点
（一）地质条件
1、是否在包括有大矿富矿的成矿区带；
2、是否具有成矿远景或找矿潜力；
3、前人地质工作程度、可获取的地质资料状况；
4、相似矿床对比；
5、目标区运用地质技术、勘查手段的可能性。
（二）市场条件
1、目标国的地理位置、气候特点、地形条件、交通条件、经济状况；
2、矿种的市场需求趋势、价格趋势；
3、水电等基础设施与运输条件；
4、劳动力供给与工资水平；
5、出口政策，出口税及限制；
6、区域和双边贸易协定。
（三）法规条件
1、目标国的矿业法规、公司注册法规、劳务雇佣法规、移民法规、环保法规、进出口相关法规、外汇管理法规、税收及减免税法规等；
2、矿业权的合法性、有效期和维护条件；
3、土地使用权及勘查开发矿业的用地条件；
4、探矿权申请、转让程序和审批要求；
5、矿产勘查开发合同条款；
6、勘查与开发的环保手续与要求（生态问题，动物保护问题等）。
（四）政局条件
1、目标国的政局是否稳定；
2、社会治安与秩序是否满意；
3、法制体系是否健全；
4、财政体制是否稳定性；
5、目标国与中国的外交关系；
6、政府工作效率及腐败程度。
（五）其他考察要点
1、目标国的民族特色、宗教习俗和语言条件；
2、勘查、开发与运输设备的维修能力；
3、地质技术服务能力（如制样加工、分析测试，钻探施工等）；
4、他人国外公司的经验与教训。
二、出国工作小事提醒
1、出国工作意外伤害保险是必须的，要找大的国际化保险公司，比如平安保险在全球可保。
2、要注意有些国家落地时或者中转时会对黄热病等传染病有特殊查验要求，一定要事先做好疫苗注射与体检取证工作。
3、初次出国，一般是办的旅游签证，必须购买返程机票才允许登机。
4、一定要注意所购机票的航空公司对托运行李的特别规定，不同航空公司允许托运行李重量是不同的。在规定范围之内的托运单件行李，一般可以顺利办理免费托运手续，否则要丢掉一些不重要的比重大的物件，否则就要高价支付超重行李的托运费。托运行李最好是称重后再在机场结实打包。
5、随身携带行李包限于一件，不能太大太重（一般统一标准是小于5公斤，但超几公斤只要不显眼也没关系），否则要另行托运。旅途中要使用的证件、用具、食品等，一定要随身携带，不要塞到托运行李中，那等于没带。必备足够的目标国币种的零钱或美金零钞。
6、随身行李不得携带玻璃瓶装食品和流体，如辣椒酱、洗发精等，可放到托运行李中。测试仪器、测量设备等贵重物品最好在海关申报出境，以后才方便带回入境，且最好不要托运，以免摔坏。
7、中转换登机牌时，要留意机场工作人员是否进行了行李检查（看一张小票上是否加盖了检查章，或者是否进入中转站的电脑），看随机托运的行李是否已跟机到达中转机场。
8、抵达目的地后要认真填写入境登记表，特别要注意填写接待方名称或地址，以免移民局找是非要小费。
9、在国外工作期间要注意自己签证的有效期限，在到期之前离境才不会有麻烦。一般旅游签证期限为一个月，千万别只顾工作忘了有效期。
三、克服国外工作中常遇的困难
1、难沟通：出国后人生地不熟，举目外国人，满耳他乡音。刚开始很不习惯，语言交流成了首要解决的问题。出国工作的成员要互相鼓励，要勇于开口说英语，主动与当地人交流，可以单词累砌并辅以手势，以最短的时间能把丢下多年的英语拣起来，扫除日常交流障碍。外国人不会在意你的发音是否准确，语法是否有错误，能沟通就行。在工作闲暇里，有时间就翻看英语报刊或书籍，各人英语水平都能得到不同程度的提高。
2、难相处：人种与文化差异大，信仰与观念不同。我们是文明古国来的知识分子，一定要懂得如何尊重当地人，不要歧视他们，比如不在他们面前使用命令式语句，不向他们提\"黑色\"、\"蠢猪\"等词语；不得轻视他们的信仰，星期日放工人假做礼拜，不在他们面前吃动物血和猪肉；不要把我们的认识观念强加于赞人，不与之过多讨论信仰话题，要尊重他们的饮食、婚俗和礼节文明，避免引起不必要的麻烦。正由于没有文化背景和文明积淀，赞比亚人与我们之间存在许多客观认识和人生观念上的差别，赞人乐于过简单而原始的松懒生活，没有长远计划，不懂什么叫自力更生，吃光用光思想严重。对他们有所了解后，通过一段时间交往，我们发现其实赞人比中国人更易相处，更随和，更友善。因为他们的头脑中没有多么复杂的思想，相应地就少了许多歪心思，这是我等国人所不及处。
3、难适应：生活习惯差异大。交通规则不同：在赞比亚车行靠左，主道先行，次道必须礼让主道；行人在高速路上被轧，后果自负；一般主道车速特快，过马路少有红绿灯，人等车过，车不会让行人，行走在公路上要绝对顺向并靠边，横穿马路一定要先停后看，不得抢道。饮食习惯不同：赞人多食两餐，早餐常以Mongoyo为主食，中晚餐以Shima为主餐，很少吃大米；大多数基督教徒在每次餐前要做祷告；餐前必净手，不用工具而是用手抓取食物，更不会使用筷子；赞人爱饮凉水，不用烧开，井水河水都能对付；赞人爱吃盐和糖，少吃油腻；肉食多为烧烤，不会蒸炒。问候礼仪差别：赞人很礼貌，一般不骂人，不打架，法律意识很强，如果发生打架斗殴，谩骂当地居民，或者用用手指着他们说话，或者当着他们的面吐口水以及调戏妇女都会被起诉，甚至拘留，后果严重的会被判刑。赞人男性很少赤膊，女性长布作裙，上身可以吊带半裸，下身却不得露腿，每天初次见面都要打招呼互相问候，用语言，用握手，用拥抱，用亲吻。气候温差大：在干热季里，白天一般气温35～40℃，丛林中的太阳下最高温度可能达到45℃，而树荫下的气温要低十度左右，特别是夜晚的帐篷，感到非常凉爽，不盖被子就会冻醒。赞比亚乡村尚未通电，电子产品无从使用，没有电灯和电视，更没有网络和报纸，把现代文明中的我们一下子带到与世隔绝的原始部落，过上一种清心寡欲的生活，确实难以适应。
4、难公关。如果不了解目标国当地的行政管理层次与权证性质，很难在合法的矿权区开展工作。在赞比亚私人财产不容侵犯。进入当地居民的私人领地采样，是常有的事。按正常程序，在进入之前要向主人打招呼，有的要提出书面申请争得同意后方可进入，否则可能被控告。项目经理必须对这些了如指掌，且要把协调工作做在队伍进场之前，不然连安营扎寨的地方都没有。赞比亚的土地大多是被酋长控制，所以我们的项目经理在进入一个工作区之前，先带上文书和礼品去拜访当地酋长，然后是议员和村长。取得他们的信任与许可，是顺利开展野外工作的关键。在他们的允许区域砍伐树木、搭建帐篷、取水动土、雇工购物，就不会受到其他居民的排挤或干扰。我们为了给当地的官员、酋长以及人民留下好的印象，常常要给他们以一定的好处，并让他们意识到我们的到来不仅是合法开展自己的工作，同时也可以给他们当地带去更多的发展前景和就业机会，能造福于当地政府和人民。这样才能与各项目区的管理部门建立良好的关系。
5、难采购。我们的工作区一般在距离城市较远的地方，维持十几个人的生活，每天要消耗大量的物资：大米、蔬菜、肉类、矿泉水、牛奶、饼干、水果等。可是这些东西在当地几乎无法买到，最难得到的是多样化的蔬菜和猪肉，因为当地没有商店，没有商品交易，只有自然经济的以物换物，而我们也无法提供让他们感兴趣的物品。没有蔬菜，我们设法用水果来补充人体必须的维生素；没有多样化的食物，我们保证每人每天有一瓶牛奶；没有矿泉水，我们用空瓶装加盐的冷开水自制成\"生命之水\"；没有猪肉，但能找到羊和鸡；没有口味，自制了一批\"四川泡包菜\"和\"湖南剁辣椒\"。这样，难以采购的困难迎刃而解，帐篷的生活日益改善。
6、难穿行。工作区的地形大致都是平缓的，但是丛林、杂木、棘草、沼泽均特别发育。当地居民们用火烧过的地段，较好穿行，但炭灰无孔不入，加上高温如炙，有时让人滞息。大多数是未烧过的地段，丛林中蚂蚁山如笋密布，灌木荆棘成片挡道，沼泽湿地险象环生，时有蛛网虻蚊绕面，白蚁黄蜂伴行，好在没有遇到有危险的动物（毒蛇、野兽）袭击。但这些困难不在话下，每人每天都必须面对且必须踩在脚下。只是撕烂了一条条裤子，钻穿了一双双鞋子，划破了一道道口子。
国外地质工作，往往程度很低，多分布在人烟稀少的未开发区，自然的、人文的各类困难层层，都需要我们充分发挥自己的智慧，不断去适应并改善环境，创造并利用条件，克服一切困难，确保\"走出去\"工作任务顺利完成。
四、从三大国际矿业巨头得到的启示
必和必拓公司由两家巨型矿业公司合并而成，现在已经是全球最大的采矿业公司。其中，BHp公司成立于1885年，总部设在墨尔本，以草根勘查起家，成为澳大利亚历史最悠久、规模最庞大的公司之一。比利登(Billiton)是国际采矿业的先驱，曾经以不断创新和集约式运营方式而闻名。2001年，两家公司合并，组成BHp BILLITON矿业集团，BHp持股58%，比利登持股42%。该公司在全球20多个国家开展业务，合作伙伴超过90个，员工约3.5万人，遍及世界各地，主要产品有煤、铁矿砂、铜、铝、镍、石油、液化天然气、镁、钻石等。2004年，成功收购西部矿业公司(WMC)，奠定了其全球采矿业\"龙头\"老大地位。公司市值现在已高达1185.6亿美元，雄踞澳大利亚企业名单之首。
力拓矿业公司成立于1873年的西班牙。1962年至1997年，该公司兼并了数家全球有影响力的矿业公司，并在2000年成功收购了澳大利亚北方矿业公司，成为在勘探、开采和加工矿产资源方面的全球佼佼者。是全球第二大采矿业集团，仅次于必和必拓公司。在全球拥有60多家子公司。目前该公司总部在英国，澳洲总部在墨尔本。该公司为世界第二大铁矿石生产商，在中国的市场占有率为第一。力拓矿业公司控股的哈默斯利铁矿有限公司是澳大利亚第二大铁矿石生产公司，在西澳皮尔巴拉地区有五座生产矿山(即汤姆普赖斯铁矿、帕拉布杜铁矿、恰那铁矿、马兰杜铁矿和布诺克曼第二矿区)，探明储量约为21亿吨，公司铁矿年生产能力为6500万吨。力拓矿业公司旗下的罗布河公司、加拿大IOC公司都是主要的铁矿石供应商。力拓公司还涉及铜、铝、能源、钻石、黄金、工业矿物等业务。
淡水河谷公司是世界第一大铁矿石生产和出口商，也是美洲大陆最大的采矿业公司。淡水河谷公司成立于1942年6月1日。淡水河谷铁矿石产量占巴西全国总产量的80%。其铁矿资源集中在\"铁四角\"地区和巴西北部的巴拉州，拥有挺博佩贝铁矿、卡潘尼马铁矿、卡拉加斯铁矿等，保有铁矿储量约40亿吨，其主要矿产可维持开采近400年。除铁矿砂外，淡水河谷公司还经营锰矿砂、铝矿、金矿等矿产品及纸浆、港口、铁路和能源。该公司于1997年5月7日开始推行私有化并大举兼并铁矿砂企业。2000年初，淡水河谷不仅收购了SOCOIMEX公司，还收购了萨米特里矿业的全部股份，成为世界上最大的镍矿生产商和仅次于澳大利亚必和必拓公司的全球第二大矿业集团。距离中国路途遥远，一直是淡水河谷相对于澳大利亚其他两家矿业巨头和印度矿山企业的劣势，为了降低运费，淡水河谷订造载货量40万吨的大型铁矿石运输船，并命名为\"中国号\"，成为世界最大型的铁矿石运输船，大大降低铁矿石的运输成本。
个人通过学习和分析，从以上三大国际矿业巨头的发展得到几点启示：
1、矿业巨头一般在起步初期都是竭尽全力占有矿产资源（探矿权），实施草根勘查和综合研究，选择有潜力的资源区加大投资力度进行勘查，并重点建设一两个采矿场进行开发，赢得资金支持其他矿权区的滚动勘查与扩大开采，不断积累并向社会融资，并购比其稍弱的企业甚至是竞争企业，以全球基本金属为重点，构建各自的营销模式和区位优势，最终达到控制行业资源价格的巨头地位。
2、矿业巨头在一开始都是从小矿做起，从草根勘查做起，其创始人无不具有忍辱负重，坚韧不拨的精神，还有宏大的理想和长远的目光，尊重专业技术，善于操纵和使用人才团队，善于把握时机，利用政策。
3、各巨头都想尽一切办法而且有能力改造或控制运输路线，降低运输成本，提高如铁等大宗矿石的利润空间。依托垄断一两个关系全球经济发展命脉的重要金属矿种资源，逐步扩张其他领域，最终发展成为综合实力强劲的国际超大型企业。
4、草根勘查阶段强调的是大的矿权范围和低的勘查程度，通过不断投入推进勘查，提高控制程度，划分矿权的价值类别，制订矿权经营方案，比如对毫无价值的矿区立即剔除，对有成矿条件但暂无法工作的矿区尽力保留，对成矿条件好且工作进展顺利的矿区加大投入，对取得勘查成果且能预估出价值的矿区视价值大小进行融资或开发，对有潜力而工作程度难以提高的矿权区侍机转出，等等。长期停留在草根勘查阶段绝不是投资人的意愿，更不符合做强矿业的发展方向。
5、上述第一点中的几个动词，如开发、并购、控制，都是在矿业公司完成草根勘查之后必走的道路和目标，在草根勘查阶段一定要注重占有、选择和滚动勘查，占有就是要取得合法的大面积的矿权，选择就是要通过投入一定的财力进行勘查工作得出成果，滚动勘查就是要以已有勘查成果刺激一定的资本介入，降低风险和成本，带动对未知区域的勘查。
6、矿业做强做大必须依靠一定数额的前期风险投入。这笔投入对于刚起步的矿主而言是巨大的，充满赌博特性，一旦取得成功，对矿主而言就是微不足道且非常值得的。所以，矿业起步阶段，绝对是风险投入阶段，要做强矿业，必须具有\"赌博\"精神。与牌场上的赌博不同的是，矿业投资的主要风险是可以通过投入调查与勘查工作不断预测的。 矿业巨头对于绝大部分矿床的发现都经历过多番周折，特别是特大型矿床。有资料统计，大型以上矿床的平均勘探成本在1亿美元左右，即使有个别很成功的勘查案例，也在2000万美元以上。因而想不投入就能找到好的资源基地，那只是美好的梦想，投入了就一定能找到好的资源基地，也只是一种良好的愿望。
勘查的过程，是对面上的成矿背景条件分析，对点上的隐伏地质情况及矿体空间分布规律逐渐认识的过程，是从模糊、混乱、假象，走向清晰、有序和真相的过程。其间有反复，有痛苦，有曲折，也有幸福。即使如必和必拓的前身BHp这样的大型跨国矿业公司，专家高手如云，也有丢掉蒙古特大型铜金矿床的经历。
因而勘查型矿业公司必须充满信心，对矿产勘查风险、对矿产发现过程以及对矿业传奇故事都要有充分、正确的认识。探矿不是挖红薯，打钻的地方并不一定就有矿，打钻只是对是否有矿进行验证的最直接的勘查手段，也是一般勘探中的必要手段。
勘查型矿业公司，从最初选区，到探矿权的取得，再到矿产地的形成，最终完成交易，时间上少则三五年，多则七八年。其间，只有投入，没有产出。而从探矿权到最终形成矿产地的几率是很小的，这个几率能达到10％就已经是很不错的业绩了，其中还有9%可能是不大盈利的小矿或呆矿。如果有一个大矿被找到，之前所有的投入不仅回本，而且会有数百倍的超额利润回报。这就是勘查型矿业公司好玩的地方。
五、矿业\"走出去\"的合作模式探讨
矿业勘查开发成功，必不可少的要素是矿权、技术和投入，个人认为，目前地勘单位走出去的最合理最有效的合作结构就是（矿权+技术）+投资的模式，即（A+B）+C模式： 在草根勘查阶段，已有一家企业A在目标国取得合法有效的中国政府支持矿种的矿权，与国内地勘单位B充分合作，双方签订合作框架协议，股权结构可根据双方投入的比例友好协商确定，主要目的是发挥各自优势，分担风险，实现合作共赢，一般由A投入矿权和部分前期工作费用，负责矿权维护、地方关系协调、探矿施工组织等方面的工作，由B投入勘查技术力量和部分前期工作费用，负责组织地质勘查相关技术人员和设施进场开展勘查找矿工作。A如果是实力雄厚的跨国矿业集团，拥有成熟的矿业勘查技术和开发经验，其资金不成问题，具备强的抗风险投资实力，但这样的集团技术也不成问题，一般拥有自己的专业勘查技术团队，不会再另行委托国有地勘单位开展专门的勘查工作，即算委托也难以分割矿权股权给他人，难以形成A+B结构。一般我们所遇到的A都是有一定财力但不够全部承担矿业勘查开发的风险，刚从其他领域转型到矿业上来的不成熟的国有企业或者民营甚至个体企业，其资金一般来自其他领域原始积累或亲朋民间自募资金，缺乏专业技术力量，更缺乏抵抗草根阶段成功:失败=1:99的巨大找矿风险的能力，又不甘心将自有矿权低价转让出手，这样的企业就急于找到专业地勘单位来合作，目的是最大程度降低其投资风险，以最少的草根勘查投入赢得最可能大的矿业开发效益。这时，我们作为合作方，能取得合作项目矿权5-20%的纯技术股（无需出资形成的投资股），就为争取国家的境外矿产资源风险勘查资金提供了前提条件，然后再将争取到的资金全部投入项目，以此再占一定的投资股权，就可能在草根勘查阶段争取占到30-60%的股权（具体由双方根据矿权情况协商确定）。这样的合作能给地勘单位在国外项目中的工作带来积极的活力，能让地勘单位制订政策以激励地质技术人员认真主动地为找矿出成果而努力工作。如果草根阶段得出否定的结论，则A和B都可终止投资从而将风险降到最低，如果得出有进一步工作价值的结论，而A和B都缺乏实力跟进资金，则此时可以通过招商方式引进战略投资方C，前提当然是A和B要协商好各自让出的股权比例，调整股权结构，最终形成(A+B)+C模式。这种模式充分利用了国家风险勘查资金，充分发挥了矿权人、勘查单位和投资人三方的优势，最大程度降低了草根勘查的风险，是地勘单位走出去从事地质勘查与矿业开发合作的首选模式。
六、矿业\"走出去\"面临的主要困难和建议
1、据本人了解，不少项目在立项申请中提出如何有优势，工作结束却草草收场，无法提交预期成果，浪费国家资金和技术资源。个人认为存在这种可能：这些项目在申请国外勘查专项资金时的前期工作不扎实，矿业权属不清楚，掌握的基础资料欠缺或者目标区本来地质工作程度就极低，申报项目时为了争取资金有可能人为美化、优化、理想化目标国别政治经济条件、申报单位技术能力或者项目成矿地质背景。这个意见对应的建议就是：国家主管部门要采取真正有效的措施进行国外勘查项目质量监控与资金财务审计，专家们不能再坐在家里审项目了。
2、矿业走出去不光是企业投资的问题，还必须有实在的国内勘查技术支撑。目前国内走出去的地勘单位的专业技术人才普遍紧缺，尤其缺乏精通外语、商贸、法律、管理知识及本专业的复合型人才，外聘人才工作不安心又缺乏专业知识且工作不负责任，内培专业人才其他知识水平提升困难，即算有个别能培养成才的也很难留住，造成走出去的找矿项目从业人员紧张、技术力量薄弱、实施进度缓慢、工作效率低下、预期成果难以实现。这个问题看上去只是个单位用人的问题，但更反映了当前我国地勘行业专业教育与生产实践不相匹配、国有地勘单位职工待遇与贡献不相匹配、国人的思想觉悟与事业信仰不相匹配等深层次的问题。为了我国矿业走出去良性发展，国内资金投入取得最大成效，建议政府主管部门要高度重视这个人才问题，在以后的地勘单位转型改革过程中，要考虑地勘行业为国家经济发展做出的巨大贡献，制订人才教育培训、合理分配与人才激励机制。
3、国内投资的专项资金勘查项目，要求办理项目备案后，还要申请境外投资许可并在目标国注册境外分支机构，这一点要求对很多初资走出去的国有地勘单位来说要求过高。且存在各地商务主管部门、发改委、目标国经商处等对《境外投资管理办法》（2009年商务部第5号令）、中央地勘基金管理中心立项指南、下达的任务书等文件理解不一的问题，建议国家主管部门、政府有关部门要加强联动，统一认识，一致对外，进一步为国内资金和技术走出去开展矿业活动、掌握境外资源提供便捷之门。
4、国外资源丰富的国家大多是欠开发的发展中国家，经济落后，基础设施差，实验测试条件跟不上，而国外勘查项目有大量岩矿样品，通过加工后带回国时却遇入关手续复杂，经常有样品被海关没收，严重影响勘查成果的提交。同时带出去的仪器设备因没有经验可能未报关出境，或者出境后因人员变动大或管理不善造成出关手续遗失，结果带出去的仪器设备带不回来，给地勘单位造成损失。建议海关也要理解国家矿业走出去的政策和承担单位出国工作人员设备的特殊性，采取必要的简化的检疫监测措施对这些特殊的出入境人员、设施给予支持。
5、走出去项目实施过程中，因不同国别政府法律体制不同，语言文字信仰习俗差异，官员腐败非常突出，工作效率普遍低下，还存在汇率变化大、换汇损失大、换汇凭据不齐全，税收政策复杂，支出票据五花八门，原始凭据难以辨认等问题，给项目实施和资金财务管理工作带来大的困难。这些都需要承担单位自身去了解、学习、适应、解决
