推荐第1篇：“三八”红旗手先进事迹
“三八红旗手”先进事迹
尊敬的各位公司领导，同志们：
大家好！
我叫***，***，来自****公司，现任后勤部长。我于2015年进入公司，从一名普通文员做起，三年来，我与公司一起成长，见证了公司的成长壮大。今天，我能站在这里做演讲，首先要感谢公司所有关心我、支持我的领导和同事们，感谢她们对我工作的支持。下面，我就如何在本职岗位上履职尽责、干好本职工作，谈一点体会：
一、坚持学习充电，提高个人综合素质
结合工作实际，我认真学习了党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。我深感工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余我阅读了《企业管理学》等管理方面的书籍，通过坚持不懈地学习，使自己完成“农民思维”到“企业思维”的转变。虽然我学历不高，但我深深懂得：现在是市场经济社会，是充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有不断学习，与时俱进，完善知识结构，才能胜任自己的岗位，不被社会淘汰。
二、爱岗敬业，扎实工作，争创一流业绩
在工作上，我本着认真、负责的态度，无条件承担起公司布置给我的各项任务，并以更高更好的标准来严格要求自己。 在担任后勤部长这一年半的时间里，我本着一切为了公司发展的原则，花费大量时间和精力深入车间，深入员工，了解公司的需求情况，采取一切有效措施保证公司的后勤供应。无论天寒酷暑无论周末假日，只要公司生产一天公司的食堂里总有热腾腾的饭菜。不管是办公用品还是生产原料，只要公司需求我都竭尽全力采购。对于企业日常的大宗采购，我必“锱铢必较”货比三家，为公司节约每一笔费用。
在管理我的团队之前我以身作则、言传身教，给员工树立好榜样；做好员工的思想教育的同时，关心她们的生活情况，设身处地为她们解决困难，尽全力解决她们在生活中遇到的问题。通过对全体员工的严格要求，工作中的自我锻炼，我的组织协调能力和管理能力等各方面素质都得到了很大的提高。
三、生活中作风踏实，待人真诚 平时工作中，我平易近人，对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中我是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。我经常想，一个人最大的幸福是什么？以前有各种各样的答案。现在，我终于找到了答案：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。
业已兴，路正长！面对未来，我充满自信、充满自豪、充满渴望，我将在公司各级领导和同事们一如继往的关心与支持下，加强后勤部的建设，为公司的持续性发展壮大而努力奋斗，为家乡和祖国的经济发展作出新的、更大的贡献！
推荐第2篇：三八集体先进事迹
三八集体先进事迹
——XXXX术有限公司XXX研究部
XXXXX有限公司XXX研究部现有女职工13人，占全科室职工人数的68％，其中，研究生1人，大学本科3人，大专文凭5人，中专文化3人，党员4人。
近年来，她们在XXXX公司领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“创新提升、持续发展、做强做大、长富久安”的发展策略，立足本职岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。
总所周知，检测工作是一项细致、繁琐、枯燥的工作，在日常工作中，她们发挥女性特有的细心、有耐心的性格特质，积极实践、勇于探索，不断提高业务技术水平，成为各自工作岗位上的技术骨干和业务带头人。
过去的2010年是坎坷、风雨飘摇的一年，在原有检测市场萎缩、新的业务市场被地方检测中心垄断的市场背景下，她们承受着巨大的压力，与技术实力强的检测单位进行技术合作，与地方检测中心进行业务对接，另辟蹊径，走出了一条多元化的发展道路。同时，她们通过增强服务意识、提高服务质量，以“一张温馨的笑脸、一段耐心的技术讲解、一声友好的道别”服务于客户，受到了客户的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，积极捐资捐物关爱企业困难员工、受灾群众、农村留守儿童等弱势群体，增强了企业和社会的凝聚力，充分发挥了妇女在精神文明建设中的特殊作用，为两个文明建设做出了应有的贡献。
“为企业创造财富、巾帼英雄建功勋”，这就是工程技术XXXX公司XXX研究部“三八”红旗集体的生动写照，新的2011年，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！
推荐第3篇：三八红旗示范岗先进事迹
作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
XX同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对
待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。
门诊部有70多名女工，XX同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动。
XX同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。
XX同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于XX同志来说，是她份内的事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。
在工作作风方面，XX同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。
XX同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。
推荐第4篇：三八红旗集体先进事迹
柞水县文广局“三八红旗集体”先进事迹
柞水县文广局现有职工20名，其中女干部职工占50 %，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的工作理念，赢得了社会各界的好评。
一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质
柞水县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕柞水县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。
开展主题教育读书活动。柞水县文广局组织全体干部职工开展了“科学发展观学习教育活动”、“社会主义荣辱观教育”、学习十七大精神等主题教育，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了“科学发展观学习教育活动”演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到系统广大女干部职工的一致好评。
二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝
聚力
1、2010年3月，我局开展“新闻采风”学习活动，组织系统女职工赴临潼进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和“西安事变”故址，瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。
2、组织开展巾帼志愿者活动。2010年6月牛背梁国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局10名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。
三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围
1、做好重大节庆活动的宣传。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日柞水》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。
2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目《今日柞水》，并在《柞水新闻》“创先争优”栏目里播（发）了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设
文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。
3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传；开展“文明户、五好家庭、文明市民、文明好少年评选”等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使“诚信、和谐、务实、争先”的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。
多年来，柞水县文广局全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是文化广播电视队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的文广女干部队伍的无私奉献下，柞水的文化广播电视事业将取得新的更大发展。
二O一一年二月二十四日
推荐第5篇：三八红旗集体先进事迹
巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲
东张村小学现有9个教学班，400多名学生，教职工18人，女职工14人，占77.8%，分布在学校的各部门，在学校行政统一领导下，全体女教师以教书育人为己任，以科学发展观为指导思想，围绕党的教育方针，依法治校，依法执教，以人为本，教书育人。在整个教育教学工作中，全体女教师团结协作，积极进取，为学校各项成绩的取得发挥了极其重要的作用。
这里有一支充满活力和勇于担当的女领导群体。在这所学校里，分管教研工作的李会茹老师，少先队的刘玉彩老师，个个工作能力强，都是因在教学一线工作优秀而被推到领导岗位上来的女教师，她们既要完成领导工作，又要完成教学工作。由于工作出色，李会茹老师去年被评为新乐市嘉奖人员。刘玉彩老师在今年市教育局组织的班主任基本功大赛上取得一等奖的好成绩。
这里有一支工作上勇挑重担的女教师团体。学校里大多数女教师不仅担任主要学科教学任务还担任班主任。9个教学班的班主任全部由女老师担任。班主任承担着班级建设和管理的重要责任。学校安全无小事，除了每周进行安全教育，还要坚持日常细节管理。经过大家的努力，2016年全校没有安全责任事故。
学校教育教学质量不断提高，各项成绩和荣誉的取得，女教师发挥了极其重要的作用，为学校为地方培养人才做出了巨大贡献。光阴似箭，岁月如梭，流动的是一批批学生，不变的是东张村小学教师团队知难而进奋勇向前，为了教育事业披肝沥胆的精神。我们甘为人梯，让学生踩着双肩去攀登理想的殿堂，我们甘为渡船，带着学生去遨游知识的海洋。
推荐第6篇：三八红旗集体先进事迹
三八红旗集体先进事迹
枣强县气象局主要担负枣强县行政规划范围内的气象监测与天气预报服务。全局有10名工作人员，其中女同志9名，是一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、热情服务、无私奉献”的天气服务队伍。近年来，在县委、县妇联的正确领导下，全体职工牢固树立“三个气象”理念，努力促进气象业务技术的发展与进步，在社会上展现出当代女性的精神风貌，树立气象新形象。
2003年新迁站时我局有8名职工，其中有7名是女同志，生活工作条件非常艰苦，俗话说“团结产生力量，凝聚诞生兴旺。”要想改变这种不利的局面，只有凝聚人心，团结职工共度难关。经过不断努力在短短的几年时间里枣强气象局得到了改善，取得了显著的工作成绩，先后被命名为省、市级“文明单位”，省“绿色机关”，省气象部门廉政文化建设示范单位、省“一站一景一特色”气象文化建设先进单位、省三级档案工作合格单位、省“一流台站”建设先进单位、先进基层党组织、省环境建设先进单位、市人影工作先进单位、支持经济建设先进单位、县“三八红旗集体”等多种荣誉称号，推动了气象事业的发展。
一、气象服务及业务质量两手抓。
1、当好县委、县政府的决策参谋，服务地方经济工作。
一直以来，枣强气象局全体业务人员气象服务工作坚持在预报值班室的第一线，无论大风、暴雨天气，我局女职工都能主动、及时、优质、高效地为县委、县政府做好天气预报服务。本着“人民气象为人民”的宗旨，为更好地服务大众，建立了“12121”、气象预警、手机短信等平台，供公众快捷地获取最新天气信息以及相关的气象资料。
枣强气象局女同志多，如果在气象站观测、预报还可以，可是要进行人工增雨作业就有些难度了。人工增雨作业是一个科技含量比较高的项目，但凭借着这些女同志的胆大心细，成功完成了一次又一次的增雨作业。2011年5月8日，监测到将出现一次明显的降水过程，我局对此高度重视，增雨火箭提前待命，作业人员２４小时严密监视天气的发展。在市局人影办的统一指挥下，我局作业人员凌晨3点30分多发射四枚增雨火箭，增雨效果非常明显。随行的枣强电视台记者感叹增雨效果的同时也不由感叹女同志们的能干。在有利的天气形势和人工增雨的共同影响下，我县降水量58mm，此次降水是我县2011年的首场透雨，节约了灌溉资金，基本解除了我县持续几个月的旱情，对小麦、棉苗生长十分有利。
2、理论学习不放松，业务质量全面达标，列全区前茅。
有好班子才能带出好队伍。在抓干部职工队伍建设中，要求全局职工内练素质、外树形象、单项争第
一、全面争上游，刻苦钻研业务知识。理论是指导实践的基础，抓好班子成员及职工的政治理论学习是作好其它各项工作的首要任务。每周三为业务学习日，每周五为政治理论学习，并坚持作到可串不可变。全局上下形成了浓厚的学习氛围，职工的理论水平有较大的提高。全局职工面貌焕然一新，形成了工作上争先恐后、学习上你追我赶的良好风气。枣强气象局成为一支拉得出、叫得响思想业务素质过硬的队伍。在全体业务人员的共同努力下，我局的气象观测、网络运行、设备维护等各项业务工作在全区取得优异成绩，由三位女观测员主要负责的测报指标均为0.0‰，2011年创业务百班3个,250班1个。
二、进行业务培训和各种学习，提高开拓创新能力。
全体业务人员在争创一流工作业绩的同时，积极参加各种培训和远程教育等。由我局两位女职工撰写的气象论文分别在《河北气象》和《中国科技纵横》上刊登。
积极开展公益活动，并利用 “3.23”世界气象日、“6.15”安全生产日等时机，组织业务人员对人民群众宣传有关气象、防雷减灾知识，耐心解答气象知识的疑问。
一代又一代气象女工作者以艰苦奋斗的创业精神、勤奋爱岗的敬业精神，把青春无私的奉献给了气象事业，以火一般的工作热情赋予了气象事业新的色彩和意义，以突出的业绩续写枣强气象新风采。
枣强县气象局
三、积极开展公益活动以及参加富有特色的气象文化。
推荐第7篇：“三八”红旗集体先进事迹
“三八”红旗集体先进事迹
xx县财政局现有女职工25人，占全局职工人数59人的％，其中，大学本科以上2人，大专文化14人，中专文化7人，高中文化2人；党员人；中层以上妇女干部5人。近年来，她们在财政局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“强基固本、提速增效”的总体要求，紧紧围绕狠抓财源建设、强化财政治理和深化财政改革三大任务，以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，积极开展“青年文明号”、“巾帼标兵”等精神文明创建活动。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
几年来，她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想的学习教育，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。她们针对财源建设、财政治理和财政改革的新情况、新问题，撰写了《新形势下xx财政增收的对策》、《推动基层依法理财走上规范化轨道》等多篇调研文章，为县委、县政府领导决策提供了很好的可行性建议。在工作中，她们克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了财政治理体制改革的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，xx县XX年创下了实施分税制以来完成财政收入的历史最好水平，并逐步实现“走出低谷、刷新纪录”的目标要求。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守财政局机关制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“一张温馨的笑脸、一杯清香的热茶、一句亲切的问候、一声友好的道别”服务于大家，受到了各单位的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。积极参加全市财政系统法规知识竞赛并荣获第一名；组队参加篮球锦标赛并荣获道德风尚奖；积极捐资捐物关爱残疾人、老年人、下岗职工等弱势群体，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的非凡作用，为xx县财政局两个文明建设做出了较大成绩。
在以财政局党组书记、局长xxx为代表的十佳优秀共产党员、“巾帼标兵”称号的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。其中，获xx市“巾帼标兵”称号1人，xx市青年岗位能手1人，年度优秀共产党员6人次，年度先进工作者12人次，被xx县妇联评为先进集体2次。
“为国聚财、巾帼建功”，这就是xx县财政局“三八”红旗集体的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！
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“三八”红旗集体先进事迹
——长汀汽车站
长汀汽车站现有员工43名，女性占80%，60%的人员具有大专文凭。她们担负着全站跨省、跨区、区内各班线的售票、检票服务工作，在工作中认真开展创建“巾帼文明岗”活动，做出了显著成绩，先后多次荣获交通系统“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”等光荣称号。她们爱站如家，兢兢业业，不辞辛劳，爱岗敬业，受到了社会各届和旅客的好评。
一、优质服务
优质服务是永恒的主题，面对成千上万、四面八方的旅客，她们不断增强服务意识，着装整洁、举止文明、仪表大方、态度和蔼、主动热情、使用文明用语，耐心细致回答旅客的询问。几年来，她们坚持按照“三优”、“三化”的要求，认真学习客运基础知识和法律法规，不断提高自身素质,自觉地树立良好形象，千方百计为旅客解决实际困难，充分展现了平凡岗位的优质服务风采，架起了地域沟通的桥梁，连起了和旅客友谊的纽带，营造了一个温馨的港湾，让来站的旅客真正有到家的感觉。她们在服务全过程中做到“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不准”，每逢客运高峰期，还主动延长服务时间，在近几年的服务过程中，实现了服务“零投诉”。
二、关注安全
服务是企业的宗旨，效益是企业的生命，安全是企业的保障，她们在多年的服务工作中，牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想，严格按照客运站安全生产规范要求，狠抓安全源头管理。在服务过程中做到“三看、一唱、四不检”，组织引导旅客顺序上车，做好发车前服务工作及一分钟安全宣传,提醒督促驾驶员注意行车安全。
长汀汽车站在女站长马荣瑛的带领下，带出了一个素质过硬、作风顽强、敢打硬仗、勇于进取的员工队伍。她们以“三优”、“三化”为标准，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，不断增加服务项目，以饱满的政治热情，崭新的精神风貌，先进的服务理念，求实创新、脚踏实地，为创建龙洲服务品牌而努力奋斗。
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以企业核心价值观创建一流班组
记潘三机电排污班女工的先进事迹
在淮南矿业集团潘三矿这个年产500万吨的大型机械化煤矿企业里活跃着一支拼搏进取、团结友爱、和谐共进、勇于奉献的“女工”团队，她就是矿后勤服务中心机电排污净化班的女工们。这个班里的姐妹们二十年如一日诠释着“坚韧不拨、开拓创新、科学发展”的企业精神，传承着“善思好学、无私奉献、勇争一流、勤俭节约”的优良传统，用女性的勤劳、温柔和细心在平凡的岗位上做出了不平凡业绩，也为自己赢得了一个又一个荣誉。
机电排污净化班担负着处理全矿生活污水、矿井水使之达标排放、回水复用的重要职责。在认真完成集团公司下达的各项环保工作任务以外，该班于每年初与集团公司签定《年度环境目标考核责任制》，并制定了污染物排放量年削减2%的目标，力争实现水污染处理项目中：SS
COD95%的目标要求，此目标的实现，大大超出了国家规定的煤炭工业污染物排放值，对降低煤矿污染负荷，改善煤矿生态环境，实现国家十一五发展规划环保目标要求，促进企业走循环经济之路，增强企业的市场竞争力起到了重要的作用。以上成绩的取得与机电排污班全体女工上下一心超标准完成各项工作任务的拼搏精神分不开的。
机电排污净化班共有职工39人，女工25人（其中：高级技工以上学历16人，持有高级技能证者12人，党员3人），十余年来，这支红色娘子军充分发挥女性特有的天性，巾帼不让须眉，取得了良好的工作业绩，连续四年被矿评为“三八”先进红旗集体，有数名女工获得“三八红旗手”和“先进个人”的光荣称号。
多年来，该班女工不断探索和创建“一流班组”的有效途径和方法，在认真遵循淮矿集团职工职业道德荣辱观、践行企业核心价值观方面做出了积极的实践和尝试，使班组自我管理的层次得到了极大的提高，组员的学习能力、道德品质、专业技能、创新本领、团队意识也得到了显著的提升，将自身整体素质的提高与企业第二轮大发展的宏伟目标紧密相连。谱写了一曲新时期煤矿女工锐意进取、团结高效的新篇章。
一、着重用企业文化的力量引领班组女工的积极性和凝聚力。
班组管理千头万绪，如何凝聚和调动众多女工的向心力和积极性是班组管理的重头戏，为此，该班突破原有的管理模式，以企业一发展三构建的先进文化体系来引领职工、教育职工，用“文化”的力量撑起了班组的一片蔚蓝天空。实践证明：多年来，该班持续不断地以企业先进文化、企业核心价值观和先进管理理念教育引导女职工，在化解女工思想矛盾、规范岗位行为、增强社会责任感、创新和谐思维方式方面起到了积极作用，较大程度地提升女工对企业的忠诚度，将女工的思想统一到企业的发展目标上，将“潘三靠我发展、我靠潘三生存”的发展价值理念潜心地渗透到每个女工的心中，成为塑造高素质女工队伍的基石，促进了班组女工从“单纯劳动型”向“素质管理型”的转变，目前，该班女工形成了“奋发向上、团结互助、纪律严明、配合有序”的和谐氛围，成为深受矿工会好评的“高素质”班组。
二、坚持开展班组女工建设活动，着重提升女工团队的综合工作能力。
（一）、强化安全管理，严格落实“两规范”。
机电排污班池高水深梯陡，车间所属各类电气设备400余台，且全天24小时不间断操作，存在着较大的安全隐患，为此，该班女工深入学习贯彻集团公司安全一号文，将安全工作作为工作的重中之重予以落实，从制度建设、现场管理、业务培训到安全意识教育，都做到了常抓不懈，以期实现无轻伤事故的责任目标。一是认真学习贯彻“两规范”，针对各岗位工种，制定了全面详实的岗位安全规范，使职工领悟“两规范”的重要性，做到了行规范事、做规矩人，二是认真做好“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”的安全培训工作，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，班组每月对所要培训的内容进行严格审核，要求学习内容涵盖岗位业务知识、安全操作技能等，真正做到学有所得、学为所用；三是开好安全班前会，严格执行班前“六必讲”制度，班前详细交待本班的工作重点、安全注意事项、安全隐患排查、落实互联保措施等。四是在“两规范”中推行“手指口述”安全管理法，为使“两规范”与具体岗位相结合，在班队生根，班组利用安全教育培训的各种时机，向女工宣讲“手指口述”法的执行方法及实施意义，在女工的思想认知统一后，采取岗位写实的方法制定出涵盖各岗位工种的现场确认重点，并通过自我检查、工友互查、班组长排查的方式简捷有效地执行“手指口述”法的各项管理内容。五是建立健全岗位安全管理制度，该班在一名女工程师的协助下修订完善了职工岗位责任制、操作规程、安全责任制等安全规章制度，实现以制度约束人，以制度管理人；七是坚持每周不定期安全检查工作，由有经验的女工深入各车间岗位，检查所有职工的劳保穿戴、按章操作、设备运转状况和有无安全隐患等，检查结束后，及时通报检查情况，对存在的安全问题，当场落实限期整改方案，并将检查结果和落实情况上报科领导。严格的管理加上规范的行为，目前，排污班没有一例轻伤和机械设备事故发生。
（二）以挖潜降耗为突破口，开展消缺补差活动。
为响应矿降成本、保效益、挖潜降耗的号召，机电排污班以集团公司“新三句话”为入口，在全体女工开展成本意识教育，教育女职工在日常工作中节约每一滴水、每一度电，每一颗螺丝。为落实技术要算帐、经营要调控、管理要创新的经济技术一体化举措，充分调动技术人员、操作女工的工作积极性，该班制定了节支降耗激励制度，对在节支降耗中提供合理化建议，有可行性措施、严格成本管理的先进人员予以奖励；鼓励技术人员和设备操作女工进行技术创新和修旧利废，杜绝设备跑、冒、滴、漏现象，减少能源消耗。潘三矿矿井水存在着矿化度高、溶解性固体含量大、悬浮物高、混浊度高、化学需氧含量大的特点，给矿井污水处理带来较大的难度，因原处理工艺落后、设备老化，矿井水在经过简单的旋流反应—斜管沉淀处理后，一部分供应选煤厂作洗煤用水和工业广场用水外，其余全部达标排放，即造成了水资源的极大浪费，又导致了因汛期排放渠水量大漫梯淹田农民集体上访的矛盾。为此机电排污班全体女工在水处理现状分析评价的基础上，进行矿井水深度处理、达标利用的可行性研究与方案论证，制定出切实可行的工艺改造方案和利用途径，并上报集团公司，力争使潘三矿2010年的环保贷款工程申请项目得到立项，此项目实施后，既可解决矿井水底泥的二次污染问题，变废为宝，又可使净化后的矿井水复用为井下防尘灌浆和综掘夜压支架用水，从而使矿井水利用率达到90%以上。具体改造方案为：工艺上，选用旋流反应—斜管沉淀—滤池过滤处理技术，增加煤泥压滤设施，增设两煤泥沉淀池，更换老化运转设备，改造原滤池过滤技术等，确保处理后矿井水的各项指标符合《煤炭工业污染物排放标准》要求。
矿井水净化处理后作为生产和生活用水可以减少地下深井水的开采量，节约地下水资源，保护矿区地下水和地表水的自然平衡；同时减免了水资源费和排污费；又可改善同周围群众的关系，促进企业走可持续发展道路，具有较高的经济效益、环境效益和社会效益。
为提高在用机电设施设备的使用年限，机电排污班制定了详实的《在用机电设施设备维护保养制度》，要求机电人员依照制度中有关日检、周检、月检的规定对全班所属大小400余台设备进行认真检修，仅去年一年，机电人员共计修复各类闸阀23只，大修计量泵1台，排水泵8台，改造压滤机吸泥泵1台，单此维修一项，为矿节约设备购置费用11万余元。矿井水处理需用絮凝剂，而此药剂用量大，费用高，机电排污班以此为节支降耗突破点，教育全体女工做到“四勤”即：“勤看、勤听、勤+试、勤查”并及时根据矿井水质变化情况及时调整用药量，既保证处理后水质达标排放，又降低了药品的消耗量，仅此一项，年节约材料费14.3万元。
（三）、加强“三废”治理的现场管理，维护矿区生态环境。
煤矿的“三废”问题，已成为阻碍矿区可持续发展，阻碍矿地企统筹和谐的首要因素，抓好煤矿的“三废”治理，提高废物的综合利用率，是使煤矿朝着绿色矿区、生态矿区、和谐矿区发展的唯一正确途径。为此，机电排污班把矿区的废水治理工作作为首要工作予以高度重视，日常工作中，注重对职工的按章操作情况、水质化验情况、药剂配比情况、底泥排放情况、环保设施运行情况、事故报告执行情况等进行严格管理，现在，我矿的污染治理工作较前些年有了较大提高，在局资环部的季度抽检和随机抽检中，各项污染指标达标率为90%，2008年，机电排污班共处理生活污水172万余吨、矿井水235万余吨、排放雨水187万余吨。为降低矿区环境污染负荷，防止矿区的生态环境恶化起到了积极的作用。
（四）、强化对机电设备的管理，提高检修质量。
众所周知：在煤矿中，机电检修工作因其具有的苦、脏、累、险、技术含量高的性质一般为男同志所包揽，为此，机电排污班的全体女工克服畏难情绪，发扬迎难而上、吃苦耐劳的拼搏精神，严格落实机电设备日检、周检、月检和包机制度，坚持预防性检修和计划性检修相结合，确保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、矿井水净化厂等机电设施、设备的运转率、完好率均大于95%；确保全班所有的照明线路、供水、供电、供暖管路畅通；设备停运报告制度执行率实现100%；
事实证明：机电排污班是一个名副其实的过硬班组，是一个富有朝气、充满激情、奋发有为的班组，在先进的企业文化理念熏陶下，班组的学习能力、自我管理能力、业务技能、制度执行能力和创新精神得以不断丰富和提升，在当前大力开展深入学习科学发展观的有利时机，机电排污班全体女工将以集团公司质量标准化创新七条经验为契机，以集团公司企业核心价值观和五种基本方法论为指导，本着从工作中来，到工作中去的原则，以严细实的工作作风使机电排污班的各项工作再上新台阶。
一份耕耘，一份收获，机电排污全体女工凭着顽强意志和坚定的信念，靠着她们的勤劳朴实和对工作的兢兢业业，感动着、激励着周围的人，谱写出昂扬奋进的人生之歌。我们有理由深信：在争做自尊、自信、自立、自强的新时代煤矿女性中，她们必将走的更远、更远……
推荐第10篇：公安部门三八红旗能手先进事迹
**同志，1958年出生，中共党员，大学文化，1976年参加工作。历任**市交警支队民警、股长、教导员，现任**市机动车检测二站站长、党支部书记。在三十多年的工作中，她始终把党和人民的利益放在第一位，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规，在工作中能以身作则、坚持原则、办事公道、严于律己、事业心和责任感强。从一名普通民警成长为一名领导干部。在她工作过的每个岗位都做出了突出的贡献。多次被评为**市交警支队的\"先进个人\"和\"优秀共产党员\"，还分别获得过**公安局嘉奖，\"优秀共产党员\"和\"巾帼建功女标兵\"称号。为广大干部，特别是妇女干部做出了表率，体现了一名优秀共产党员的先锋模范作用。
一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质
**同志在政治上、思想上和行动上始终和党中央体现高度一致，坚持以身作则的原则。她深刻认识到理论是行动的先导，所以，她结合工作实际，认真学习邓小平理论，\"三个代表\"重要思想，党的十
六、十七大精神，学习党的路线、方针、政策，不断提高拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，在工作中坚持做到为人正直、处事公道、大事讲原则、小事讲风格。善于开展批评与自我批评。对同志要求严格，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。特别是担任**市机动车检测二站站长以来，为单位各项工作的良好发展做出了突出的贡献。
二、扎实工作，勇于创新，争创一流工作业绩
在工作中，能够本着认真、负责、尽职尽责的态度，无条件的承担支队布置的各项工作任务，本着一切为人民负责的原则，以较强的事业心和责任感，采取多种有效的措施开展工作，并尽力以最高标准严格要求自己。尤其是调住检测二站工作以来，检测二站在保持了**市\"文明单位\"的基础上，先后获得了**市\"文明示范窗口标兵单位\"、**市\"质量工作先进单位\"称号，通过了内蒙古自治区的计量认证，取得国家机动车检测机构资格许可，XX年被评为内蒙古西部地区机动车检测机构综合评比第一名，新建了办公大楼和一条小汽车检测线，单位的工作和生活环境有了极大的改善。工作业绩突出，工作成绩显著。
1、结合市委、市政府和**市公安局，交警支队开展的各项教育整顿和培训活动，不断加强全站民警职工的思想教育。近年来，积极开展了\"党员先进性教育\"、\"民主评议行风警风\"、\"执法教育整顿\"、\"科学发展观学习\"等一系列活动，使民警职工进一步提高了综合素质。
2、紧紧围绕检测工作中心，抓好服务质量、提高工作水平。把创建检测二站窗口形象，创造优良的检测环境，积极构建和谐检测二站，作为工作的重中之重，把办事群众的满意度作为衡量工作的标准，进一步在全站民警职工中有树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、建章立制，进一步规范检测工作程序。实行\"谁检测、谁签章、谁负责\"的责任倒查制，建立和完善了各项管理制度，使单位的各项工作都走上了制度化、规范化的轨道。
4、严把检测质量关。严格执行国家机动车检测标准和方法，加强检测设备的维护，保养和核定工作。严格执行国家有关法律、法规，确保出据的检测数据准确、可靠、公正、有效。
三、率先垂范，以身作则，树立良好的榜样
**同志多年来，工作中作风踏实，一切为集体利益为重，以工作为重，从不计较个人得失。
1、做为一名女性干部，她上有老下有小，但也克服重重困难，从来没有因为个人原因而影响工作。XX年她不慎因伤骨折，当时正是年底各项工作繁忙期间，她仅在家休息了一个星期，就坚持到单位工作，当同志们看到她被爱人扶着上楼梯的情景时，都感动的说：\"有这样的好领导，我们再干不好工作，对得起她吗？\"。她家里有年迈的父亲需要人照顾，但她从来没有因此而影响工作，每逢支队有集体行动和夜查等工作时，她的身影总是按时出现在工作现场。
2、关心下属，爱护群众，尽力解决他们工作生活中遇到的困难。在平时的工作中，她注重了解干警、职工的思想动态，谁在工作中和生活中有什么情况，她都能及时发现，在工作上她针对不同情况尽最大努力给予妥善解决，在生活上，谁家有个大事小情她都能第一时间给以关心帮助，将组织的温暖送给每个人。同志们工作之余都尊称她为\"好大姐\"。
3、坚持原则，做到清正廉洁、克己奉公、以身作则。多年来，在领导岗位上，做为单位的\"一把手\"，她坚定执行党的纪律，真正做到了违反原则的事情不干，违反良心的事情不办，一言一行都起到了率先垂范的作用，受到了领导和同志们的一致好评。
**同志是一个朴实的工作者，她没有太高的级别，没有太多的豪言壮语，但她在平凡的管理岗位上，留下了一串闪光的足迹，她用自己的实际行动谱写出一首首动人的篇章。
第11篇：x医院“三八”红旗集体先进事迹
锐意进取提升自我展现白衣风采
——x医院“三八”红旗集体先进事迹
xx医院始建于xx年，是一所集医疗、教学、科研于一体的x级x等医院。医院现有员工x名，其中女职工x名，占员工总数的x%，作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全市卫生行业的前列，医院先后获得了“x省文明单位”、“x省平安医院”、“x省绿色医院”、“x市消费者信得过单位”等荣誉称号。
一、塑造优秀群体，勇于创先争优
在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工委的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。在全院x名女职工队伍中，共有党员x名；拥有女医生x名，女药剂师x名，女技师x名，女性护理人员x名，岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节；本科以上高学历人才x名；中级职称x名，副高以上高级职称x名。
同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“满意护士”、“文明员工”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。
二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为
为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。
1.积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，积极继承医院中医药传统医疗技术，从传统医术中汲取经验，融入现代医学先进技艺，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。医院x科为x重点建设专科，全科共有医务人员x名，皆为女性，其中主任医师及主任中医师各x名，副主任医师x名，主治医师及主治中医师x名、中医师x名，具有研究生学历x名；该科通过X、X等方法将妇科常见病的诊疗取得了进一步的发展，并极大地拓展了临床诊疗思路。
2.积极开展学术人才培养。医院高度重视名老中医的学术继承工作，分别为x名省级名老中医、x名市级名、老中医配备了学术技术继承人，并制订相关制度与鼓励政策保障继承工作顺利开展。目前已经有x名继承人完成协议继承工作，取得结业证书，其中女性“学徒”x名。
3.积极开展科研创新。近年来，医院以重点科学建设为依托，着力强化科研教育及创新工作，并有多项课题获得省、市（厅）级奖励，这其中同样凝结了医院众多女医务工作者的辛勤汗水。
4.积极推进特色护理服务。“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”为医院医疗服务行动总纲，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务，院护理员工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨护理、无缝护理促进医院护理管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念作为护理服务要务，把“优质、安全”的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进中医药特色护理，赢得了病人和家属的好评。同时，医院护理工作从细节入手，注重护患沟通交流，以与患者换位思考探索人性化服务新模式，通过开展创建温馨病房、预约特需门诊等活动，把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量，为护理事业注入了全新的动力。
三、真情服务社会，展现巾帼风采
在奉献中闪光的同时，x医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。
1.巾帼文明岗创建特色浓郁。作为x级文明单位，x医院始终以建文明医院、做文明员工为己任，积极参与公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社会做出一份贡献。院各巾帼岗也以岗位特征为特色，发挥岗位优势，在岗位创建、扶助孤、寡、老、弱等活动中，创新创建载体，营造出巾帼建功、争优创先的良
好氛围，使“巾帼文明岗”创建活动弥久常新，持之以恒。至今，医院共有x个省级巾帼岗，xx个市级岗，x个争创岗。
2.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院中药房作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员近九成为女性职工，为缓解患者等药、配药排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者取药提供了便利。医院还在原有服务台的基础上，开设了门诊“一站式”服务中心，x名女性专职护理人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。
3.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、太极剑运动等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。
x医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！
第12篇：学生工作部三八红旗先进事迹集体
学生工作部三八红旗先进事迹集体
本部门一贯以立足服务，追求卓越为目标，敬业爱岗，不断提升职业道德、职业技能和服务水平，以学生为本，为校园文明建设和构建和谐校园、和谐社会发挥了积极推动作用。其主要事迹简述如下：
一、结合本部门的工作职能，坚持不懈地抓好学生党建工作，使学生思想政治教育得到进一步加强和改进，学生综合素质得到较大提高。
近年来，在部门领导下，本部门的女员工结合青年学生的特点，认真抓好学生党建，广大学生积极向党组织靠拢，本科学生党员比例在全省高校名列前茅，学生综合素质得到进一步的加强极大地推进了学院精神文明建设和校园文化建设。可喜的是，在去年的一年中，本部门7名女同胞中的3名获得了2009年校级优秀党员的光荣称号。几个重要办学指标(本科新生第一批第一志愿率、就业率、应届毕业生考研率高、毕业生连续十三年文明离校)连续多年保持全省领先水平。
二、充分发挥女员工的特点与积极性，开展富有特色的校园奉献文化活动和医学生医德教育活动，成为学生思想教育工作和综合素质培养
的新平台、好品牌。
第13篇：市“三八”红旗集体先进事迹（村妇代会）
**县**镇**村**妇代会，总人数5人，全部是女性，负责人姓名**。
主要事迹：
**镇**，自2006年被列入社会主义新农村建设示范点以来，该村广大村民积极响应国家号召，在理事会及党员干部的带领下，认真抓好“六改”“五普及”工程，推进新农村建设。在成立理事会的同时，成立了以**为首，**为辅的妇代会组织。
首
先，围绕“生产发展、生活宽裕”的要求**妇代会以**为首的各位成员经常积极组织广大妇女“学文化、学科技、比发展、比贡献”强化学习意识、科技意识和发展意识。努力提高自身的综合素质。
其次，围绕“乡风文明、村容整洁”的要求，以**为首的妇代会成员，整天带领妇代会成员检查环境卫生，开展卫生大评比活动。她们主要以“四清四改”为重点，经常组织全村妇女开展房前屋后的卫生清理。做到了垃圾入池、粪便入厕、畜禽入围、柴火进棚。
第14篇：道县审计局三八红旗集体先进事迹2
巾帼不让须眉 才智献给审计
———记道县审计局女审计人员的先进事迹
道县审计局共26人，其中女性16人，平均年龄31岁，党员5人，女局领导一名。2011年以来，她们共参与完成了126个审计项目，审计涉及到财政资金、社会保险资金、政府性债务，两年中主审和参与审计项目共查处违纪金额2.6亿元，收缴并上交财政资金742万元，审计中她们勇挑重担，大胆创新，讲求时效，切实起到了审计标兵的作用。近几年来，道县审计局先后获得了“全县保持共产党员先进性教育活动先进集体”、“优化经济发展环境先进集体”、“县级文明单位标兵”等荣誉称号，连续三年被县委县政府评为目标管理一类单位，在这些先进荣誉称号当中，凝聚和渗透了道县审计局全体女同志的沥沥心血和无私奉献，主要工作成效和特色如下：
一、以身作则 模范表率
局党组9名成员中女性占1名，股长、副股长共9名，女性占7名，她们政治坚定、勤政廉政，时时处处为局机关女同志、为全局干部作好表率。1名副局长经常深入审计一线检查督促工作，并亲自查账写报告，保证了各项审计的顺利开展；女股长、副股长们经常在审计一线查账、不顾寒暑下乡调查取证，在她们的带动下，全局女同志扎实工作，积极进取，自觉服从 1 整体利益，不计个人得失，兢兢业业地搞好审计工作，保证审计质量，进而推动了局机关各项工作全面发展。
二、加强学习、提升素质
俗话说：“打铁还需自身硬”。一个审计工作者，不仅要有较强的业务能力，更需要清正廉洁的工作作风，工作中的吃拿卡要就会影响到一个公平公正的审计结果。审计工作的特点要求审计人员必须要有广博的知识和敏锐的分析辨别能力。在局党组的重视和支持下，审计女干部们积极参加各类学习、培训，不断改善知识结构，拓展知识面，提高自身学历和审计业务能力。这些女同志中，均为大学本科学历，大部分女职工获得审计师、会计师职称，参加计算机审计中级培训的同志均获得资格证书，她们自觉参加各种学习，提升素质已蔚然成风。在平时的工作中她们认真学习“三个代表”和党的“十八大”会议精神，牢记“廉政准则”和“八荣八耻”，经常反省自己。审计人员只有铁面无私，不惧邪恶，才能履行好职责，弘扬正风，打击邪气。在工作中，不管是谁，只要发现违纪问题，她们总是毫不留情，一审到底。
三、无私奉献、勇创佳绩
女审计干部苦，苦就苦在常常要在审计点上一呆就是半个月、一个月甚至更长时间，爱人照顾不上有怨言，孩子见不到妈妈有怨言。在2012年社会保障资金审计中，局里几位女同志抽调到宁远，一去就是五十天，其中一位女同志的儿子不满两 2 岁，另一位女同志的妈妈大病初愈，虽然有老人小孩需要人照顾，但她们合理安排，工作从不推脱；在2013年8月的地债审计中，时间紧任务重，正值酷暑，这些女同志到各乡镇去收集资料，取证，其中还有两名女同志正值哺乳期，为了工作忘我审计，深夜中加班，兢兢业业，单位没有车她们就开自己的私家车，顶着烈日跑遍了全县的乡镇，在短短一个月的时间里圆满完成了审计任务，受到了市局领导的好评；2014的国土审计中，一名女同志结婚前一个月抽调到娄底，年初就定好了婚期的她，竟然没时间筹备自己的婚礼，直到结婚前一天才赶回家中试穿自己的婚纱，结婚第二天又赶赴到审计前线。其中四名女同志受到了市嘉奖，两名女同志获得县优秀党员，一名女同志荣获县十佳工作者。在工作中我们多的是一份责任；在家庭中，我们多的是一份割舍。女性细心、敏锐的优势在审计工作中得到了充分的发挥，她们以优良的业绩提升了审计的权威和公信度，为县域经济的发展做出了应有贡献。
四、依法审计 恪尽职守
她们认真执行“八不准”审计纪律，遵守审计职业道德，依法审计，严格执法，不辱使命。面对被审计单位的不配合和无礼慢待，她们不急不燥、文明审计，体现了当代审计人的良好素质；面对说情利诱，她们不为所动，不为所用，不触犯廉政纪律红线；面对威胁施压，她们毫不妥协，敢于碰硬，决不手软，以法律为准绳，以事实为依据，一查到底，勇于揭露和 3 查处违法违规问题，如每年的财政预算执行审计及其他财务收支审计，延伸的单位比较多。为加强财政资金管理效益，提高财政资金的使用效率，对有的资金她们还会进行跟踪审计。在去年的财政延伸审计中，细心的女同志发现某单位征地拆迁款中有些疑点，马上组织人员走村串户进行调查，有的农户白天不在家，她们就晚上登门，有的农户怕打击报复，不肯说出实情，她们就多次上门做工作，由于晓之于理，动之于情，经过近一个月的调查，终于查清挤占挪用资金332万元，虚列套取资金115万元，追回征地资金90万元。每年她们在财政预算执行审计之后，都会根据本县的财政状况，提出合理的意见和建议，这些意见和建议均被人大采用，每年的财政审计报告均获人大全票通过，为县人大对财政预算的审批和方案的修改提供了重要的依据。
多年来，她们立足本职，爱岗敬业，用优异审计工作业绩和良好的精神风貌展示了新时代女性自尊、自强、自立和自信的风姿。她们是审计队伍一道亮丽的风景线，在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的审计女干部队伍的无私奉献下，道县的审计事业正在取得新的更大发展。
第15篇：联通营业厅三八巾帼文明岗先进事迹
联通营业厅三八巾帼文明岗先进事迹 ** 联通**旗舰营业厅，是 ** 市营业面积最大，功能最全，受理业务种类最多，客流量最大的服务窗口，现有职工 30 人，其中女职工 29 人，约占总人数的 97% ，通过不断的总结经验，创新营销和服务模式，先后获得了“山西省工人先锋号”，“中国联通集团公司学习型班组”、“山西省巾帼文明岗”“山西联通先进集体”“ ** 联通先进集体”等多项荣誉称号，成为了全省的标杆营业厅 .
一、促进队伍建设提高综合素质 营业厅是向客户展现企业品牌形象的服务窗口。为了更好的带动这个营业班组开展工作，塑造品牌形象，营业厅的管理者不断总结以往多年的工作经验，着力服务管理方式的创新，制订出一系列行之有效的管理措施，整个营业厅在全体人员地共同努力下，良好的服务质量得到广大客户的好评，和上级部门的高度赞扬。 除了要保证良好的服务质量外，营业厅还肩负着各项指标，我们这群姑娘们能够齐心协力，努力学习业务知识和营销技能，发挥女职工的特长，不断总结经验，创新营销模式和团队管理，同时，年初就制定出业务学习计划，并随着新业务的发展需求及时更新学习重点。为了提升业务学习的效果，老师傅们以生动形象的案例进行讲解如何了解客户需求，如何开展营销，增加了趣味性，提升了学习效果，从而提高整体的综合素质。
第16篇：省三八红旗集体先进事迹材1
巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲
——省三八红旗集体推荐材料
Xxxx医院是一个女职工占多数的单位，全院198名工作人员，其中女同志157名，占职工总数的79％。无论是领导班子成员，行政管理人员，还是医疗护理岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，可以说，女职工构成了医院的主体，是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。她们以献身岗位的职业精神为绿园区人民医院谱写了一曲曲华美的乐章。
2008年医院实现业务收入1774万元，创造了建院以来收入最多的一年。医院还连续多年在省市区内被评为 xxxxx同时还涌现出大批先进女性代表xx被评为“特等劳动模范”、xxx等被评为“市白求恩式医务工作者”“名医”；等等。
年初以来，在区委、区政府和局党委的领导下，我院建立了以xxx院长为首的新一届领导班子，新的班子给医院带来了新的力量，它以市场为导向，创新管理思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场；坚持以人为本，着力推进“科技兴院，人才强院”战略，转变观念，树立“品牌”意识，“民生”意识，“有效地增强医院综合实力” 1 的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出民生，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实。通过优化和调整、磨合和考验，新一届领导班子精诚团结、各负其责、分工协作、干劲冲天，使医院得以在改革中求生存。
这个以女性居多的集体，不但具有女性的特质，还同样具有男性的铁骨铮铮。她们不但要使医院得以生存，更要让医院加速发展。高景凤院长与她领导的院班子审时度势，认真分析医院的现状谋求一条发展之路，她们着眼于医院核心竞争力的提升，以科学的发展观统领各项工作，针对医院环境落后、设备陈旧等困扰医院发展的因素，高院长从医院实际出发，本着少花钱多办事的原则，带头跑资金、跑项目，经过多方协调，她引进资金130万元，为医院重新购置了全身彩超、CR、呼吸机、除颤机、无影灯、全自动手术床、电子阴道镜、母婴监护仪等大型仪器设备。并在现有条件下，为改善病人的住院环境，更换办公桌张，病床张，改建发热门诊、肠道门诊，同时，重建6000平方米的门诊办公楼的工作也在想方设法紧锣密鼓地实施。
一个医院要生存和发展，只有领导热情是不够的，还要全院职工的努力和配合，在女院长、女书记的带领下全体干部职工以改革创新为突破口，转变观念，抓住机遇，为提高竞争能力进一步加强院务管理、队伍建设、医疗安全、服务 2 水平和医疗护理质量。同时，医院积极响应号召，根据省卫生厅开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院等级复核评价活动及质量管理年”活动的工作会议精神和实施方案的要求，成立了以院长为第一责任人的领导小组，设立了等级复核评价工作领导小组，制定了实施方案，确立了工作重点和具体的实施计划，并且做到了“五到位”，着力抓住以各大委员会为主的“六大重点”。形成了一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制。在创建国家卫生城活动中，医院全员行动、全力以赴、全面推进，加强了传染病防治管理工作机制，建立健全了“创城”传染病防治的领导体系和传染病防控体系，经过全院上下一心、团结努力，最终赢得专家组的好评。
女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。院利用纪念日、节假日主动策划组织一些有意义的公益活动。“三八”妇女节时，开展贫困孕产妇救助活动，救助一例产妇，免去她住院费用近6000元；在母亲节之际，医院 3 推出“关爱女性健康”减免医疗检查的优惠活动。为迎接新年联欢会，医院组织女职工编排了大型歌舞节目在全区表演，受到区领导的好评，也充分展示了我院女职工的风采，使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，绿园区人民医院也将一如既往地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。
第17篇：审计厅“全国三八红旗集体”先进事迹
审计厅“全国三八红旗集体”先进事迹
在××审计厅，从事审计业务的女同志占审计一线人员的67%，常年的不懈努力，使她们成为了审计事业的中坚力量。她们认真履行审计监督职责，充分展现女性的良好品质，体现了“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神和“文明审计”的良好形象，赢得了社会各界的普遍赞誉。几年来，××审计厅
先后取得了“全国法制宣传教育先进单位”、“自治区文明单位”、“全区党建工作先进单位”、“自治区宣传思想工作先进集体”、“自治区保持共产党员先进性教育活动先进集体”等荣誉称号。2008年3月，还荣获了“全国三八红旗集体”和“全区三八红旗集体”先进称号。在这些先进荣誉称号当中，凝聚了××审计厅全体女同志的的沥沥心血和无私奉献。
以身作则
模范表率
厅党组6名成员中女性占2名，处长、副处长中，女性有12名，她们政治坚定、勤政廉政，时时处处为厅机关女同志、为全厅干部作好表率。2名厅级女领导经常深入审计一线检查督促工作，保证了各项审计的顺利开展；女处长们也都扑下身子在审计一线亲自查账、指导示范，在她们的带动下，全厅女同志扎实工作，积极进取，自觉服从整体利益，不计个人得失，兢兢业业地搞好审计工作，保证审计质量，进而推动了厅机关各项工作全面发展。
加强学习
提升素质
俗话说：“打铁还需自身硬”。审计工作的特点要求审计人员必须要有广博的知识和敏锐的分析辨别能力。在厅党组的重视和支持下，审计女干部们积极参加各类学习、培训，不断改善知识结构，拓展知识面，提高自身学历和审计业务能力。在一线女同志中，已具备研究生学历的有11人，其余均为大学本科学历，有部分女职工在读研究生学历，自觉参加各种学习，提升素质已蔚然成风。
无私奉献
勇创佳绩
女审计干部苦，苦就苦在常常要在审计点上一呆就是半个月、一个月甚至更长时间，爱人照顾不上有怨言，孩子见不到妈妈有怨言。但她们合理安排，努力工作，依然创造出一个个良好工作业绩。吴忠仪表审计项目中查出大案要案线索的是女同志，大古铁路审计项目中查出大案要案线索的是女同志，残联审计项目中查出问题线索的也是女同志。女性细心、敏锐的优势在审计工作中得到了充分的发挥。自2003年以来，她们与厅机关全体审计人员一道，共审计了354个单位，查出各类违纪违规问题112亿元，为国家挽回损失9.2亿元，查处损失浪费金额3.3亿元，移送司法机关和纪检监察部门案件25件，涉案63人。
依法审计 恪尽职守
她们认真执行“八不准”审计纪律，遵守审计职业道德，依法审计，严格执法，不辱使命。面对被审计单位的不配合和无礼慢待，她们不急不燥、文明审计，体现了当代审计人的良好素质；面对说情利诱，她们不为所动，不为所用，不触犯廉政纪律红线；面对威胁施压，她们毫不妥协，敢于碰硬，决不手软，以法律为准绳，以事实为依据，一查到底，勇于揭露和查处违法违规问题，受到了领导和同志们的好评。如在2005年自治区残联原理事长的经济责任审计中，担任主审的女审计人员与时任自治区残联理事长、骄横跋扈的官场老手，展开了权与智的反复较量，克服各种困难压力，发现了重大线索，将多名责任人移送自治区纪委处理，拉开了一起重大违法犯罪案件的序幕。
多年来，她们立足本职，爱岗敬业，用自己优异审计工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是审计队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的审计女干部队伍的无私奉献下，××的审计事业正在取得新的更大发展。
第18篇：“三八”
“三八”
三八节那天，母亲开心的笑了。
三八节到了，我一直想给母亲一个小小的礼物，让母亲高兴高兴，发自内心的笑笑，开心一次。
我冥思苦想，如果用钱买物品，我手里又没钱，怎么办呢？哦，对了，送一个不花钱的礼物吧！就给妈妈洗一次脚吧，我心里暗暗盘算着。
我准备了一下等到妈妈下班的时候，我就假装到浴室去洗澡其实是在给妈妈打水。接完水后，我轻轻地打开门，看见妈妈累得躺在沙发上了，于是我端着水盆，蹑手蹑脚地地走到妈妈跟前。给她拥手巾洗脸，妈妈一下惊醒了。我高呼：妈妈，祝你三八节快乐。我为您洗一次脚吧！妈妈激动得流下眼泪，开心得笑了。
我在帮妈妈洗脚的时候，妈妈问：怎么样？你觉得辛苦吗？你在小时候我也是这样吧你洗的！我呵呵地笑了一声，默认的点了点头，但是没有回答妈妈的话。突然，我看见妈妈的脚上有一道深深的口子。我抬起头，含着泪问：妈，这是怎么回事？妈妈连忙拿起毛巾把脚擦干，说：哦，没什么。我心中明白妈妈是穿硬板鞋上班（公司规定的）磨出的一道口子。我说：妈妈，以后你少做点家务活，剩下我来做吧。妈妈点了点头。
妈妈，你太辛苦了。祝你三八节快乐。 湖北恩施恩施市二实小六年级:方振
第19篇：市妇联创建全国“三八红旗集体”先进事迹纪实
市妇联创建全国“三八红旗集体”先进事迹纪实
市妇联创建全国“三八红旗集体”先进事迹纪实
阳光下，沃野遍开朵朵奇葩
——记漳平市妇联创建全国“三八红旗集体”先进事迹
近年来，漳平市妇联大力开展“双学双比”、“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，紧紧围绕“项目带动、环境推动”带动广大妇女积极参与经济建设，提出并实施的“巾帼创业工程”成为推动妇女发展产业的主线，全市上下形成了有利于妇女发展的浓厚氛围。今年3月，漳平市妇联获全国“三八红旗集体”荣誉称号。
妇女创业，项目选择是难点。为此，漳平市妇联经常组织妇女到外地学习考察花卉、茶叶等项目，聘请行业专家评估论证，选准项目；与农办、农业等部门建立长期协作关系，在项目立项、报批、资金筹措、项目实施上给予支持；与金融部门建立信贷协作关系，开展“信用女能人”、“信用户”评选活动，设立妇女创业扶持基金，为妇女创业提供贴息政策和信贷支持。几年来，漳平市妇联协调贴息资金300多万元，扶持近600名农村妇女发展种养业。培育出全国、省级妇女能手5名，妇女产业带头人100多名，示范基地16个,龙头企业4个。
漳平市妇联坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，在参与经济建设的同时，积极优化妇女儿童发展环境。市妇联在加强妇女儿童法律法规宣传的同时，注重抓好维权长效机制建设，先后与市人大及有关部门建立妇女儿童维权联席会议制度，与市法院建立妇联干部担任陪审员制度，与司法局建立妇女
法律援助“148”等，完善市、乡、村妇女维权三级网络……几年来，漳平市妇联共接待妇女来信来访案件683件，处理率达100％，参与涉及妇女儿童案件审理60多件，为109名困难妇女儿童提供法律援助。
在女性素质得到提高、权益得到有效维护的同时，漳平市妇联积极推动市委出台《进一步加强党对妇女工作的领导》和《加大女干部培养选拔工作的决定》，并陆续出台确保人大女代表、政协女委员的比例达到相关规定等政策的落实。在换届选举中，市人大、政协及相关部门和乡镇形成全力推动妇女参政议政的良好氛围，确保了人大女代表、政协女委员比例高于20％，女性村民进村“两委”比例逐步提高。
第20篇：医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹
医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料（打造绿色生命通道用爱为生命护航）
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理职员68人，均匀年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救1.4万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优良服务品牌，在温情服务中展现文明岗风采。急诊护理组以提倡文明服务为核心，把“优良服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展现了新一代“白衣天使”文明礼貌，***友善，团结奋进的精神风采，构成了知荣辱、树新风、促***的文明风尚，建立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红重视抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理职员专科职业素质培养的科学管理理念引进急诊护理的全进程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的寻求岗位建功。科室积极展开岗位练兵和素质达标活动，前后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，进步了护理质量，积极展开“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新情势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
最近几年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战争的团队，前后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优越护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人前后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀***员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
