推荐第1篇：煤矿工人先进事迹
搏击煤海 彰显本色
“做好基层队组工作就要一丝不苟，兢兢业业，安全不会从天而降，基础夯实也不是一朝一夕，需要坚持不懈付出
， 实实在在的行动”综采一队队长安振胜如是说也是如是做。
安振胜是一个地地道道的煤矿工人，大家别看他个不高，可从他身上迸发出的力量却是惊人的，从1994年参加工作以来，他就在矿井一线摸爬滚打，20年来像一颗永不生锈的螺丝钉把自己牢牢拧在在采煤工作岗位上，把激情和青春献给了他挚爱的采煤事业。从刚开始一名普通的采矿工做起，由于工作表现突出，先后被提升为班组长、副队长，2011年，他挑起了城峰公司90万吨矿井技改建设中采煤“龙头”队——综采一队队长的重任，对于新整合矿井，综采设备的安装和操作是工作的重点和难点，更是巨大挑战。面对员工技术环节薄弱，操作技能不强，再加上工作面地质结构复杂，煤层赋存不高，顶板破碎等诸多困难和不利因素，安队长没有退缩和丝毫怨言，全身心投入到安装一线，仔细研究，反复试验，设计安装方案，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全队员工发扬连续作战的作风，废寝忘食，忘我工作，舍小家，顾大家，有时连续三天两夜奋战在现场安装一线。功到自然成，最后在他带领下，成百上千吨重的采煤机和采煤支架硬是在时间短，战线长的条件下实现了安全按时按质
完成并顺利完成调试。多年从事煤矿井下工作，安队长对做好安全工作对煤矿生产的重要性深有体会，他常说“做好煤矿安全是首当其冲，我们每个人都应是安全员，都应为安全使力。”在工作中，他时刻把安全挂记在心头，牢记“安全第
一、生命至上”的工作理念，每个月大部分工作时间都深入到井下一线，随时掌握一线安全工作动态和及时调整员工的工作状态，把“三违”行为和事故隐患消灭在源头，做到了隐患排查先行，安全生产跟进。90万吨新型矿井，先进的采煤设备，需要高素质的熟练操作队伍，安队长毫不保留的将自己的工作经验和技术传授给员工，严格按照质量标准化要求落实各项工作，实施标准化作业，精细化管理，人性化带队，多年来，他以精湛的技艺，过硬的本领，顽强的作风带出了一支技术过硬，特别能吃苦，特别能战斗的综采队伍，自他担任队长以来，综采一队实现了零伤亡，为公司的安全技改工作作出了突出贡献。
辛勤的耕耘，执着的追求，换来累累的硕果。2010年，他荣获凯嘉集团“先进工作者”称号，2011年，荣获倡源煤业公司矿井验收“先进个人”称号，先后多次被城峰公司评为劳动模范，安全标兵等。
推荐第2篇：煤矿工人先进事迹
xxx同志自工作两年来，没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，他很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，他本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。 xxx同志工作八年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队领导十分着急，在现场的他没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场领导和职工的交口称赞。 xxx同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。他是我们学习的榜样。
推荐第3篇：煤矿工人
煤矿工人
有这么一群人
他们的工作常年与阳光绝缘四季变迁几乎与他们无关
身处地面之下的潮湿阴暗
却给予了人们光明与温暖
有这么一群人
他们上班途中没有鸟语花香也没有更多的欢声笑语
崎岖前行时陪伴他们的
只有厚重的工装和头顶的灯光
是的，有这么一群人
当他们开怀大笑时
总是露出两排洁白闪亮的牙齿因为他们的面庞总是沾满了煤灰他们的名字叫——煤矿工人
没有浮夸虚华的语言
只有那些黑色巷道内步履沉稳的身影那里才是他们的天下
采煤机的轰鸣
是他们听到的唯一韵律
不尽乌金滚滚来
是他们亲手缔造的杰作
你可以看到
当他们升井后洗去铅华
笑容无比地灿烂
尽管时常疲惫拖着疲惫的身躯总是遗憾地和日升月落擦肩而过但对他们
每次“成功的下班”
都值得为之一展笑颜
因为，他们的名字叫—煤矿工人
——罗受锋（湖南资江煤业集团有限公司）
推荐第4篇：煤矿工人
煤矿工人 一曲《咱们工人有力量》是一首催人奋进的战歌，鼓舞了几代工人以高昂的
斗志投身到祖国的建设事业中去，，激越的词曲塑造了我们工人阶级顶天立地的
英雄形象。 你听：“盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了样！我是工人的后代，是听着这首歌长大的。那激昂的旋律在九百六十万平方公
里的土地上尽情飞扬。在这激昂的旋律中，亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水，在一穷二白的情况下，创造出了世人瞩目的业绩，书写了惊天地、泣
鬼神的篇章。 走离煤山稍远些，便可看到从半封闭的传送带吐出的乌黑的煤。那时，我从
来不曾下过煤井，领略不出煤井下劳动的感受。但我能想像出深井下采煤的艰辛，
那传送带输出的不仅仅是煤，也是煤矿工人的汗水和生命。 我久久地在煤场里伫立着，看着那些从深井中下班出来的矿工。我曾经读过
一些关于煤矿工人的文章，也曾写过一些关于煤矿工人的小诗，自以为很了解煤
矿工人了。直到我把镜头对准他们时，我才发现，那些文章和我那些诗是多么浅
薄！从煤井里出来的矿工，被浓浓的乌煤整个染成的黑色，只有眼睛和牙能看得
一点白，但他们一经洗浴过后，整个身体皮肤就格外净白起来。以前总以为煤矿
工人的肌肤应该非古铜色即油墨色，其实，有些煤矿工人的肤色洁白得可与年轻
姑娘相比，那是因为他们长年劳动在无日照的深井中的缘故。当今许多人，对于
环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义
无反顾的煤矿工人们。
机电队
推荐第5篇：煤矿工人
煤矿工人
煤矿是一个高危行业，也是令很多家庭望而生畏，不堪回首的地方。
每当我看到从进口走出来的他们，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。看
到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠的很近很近。
黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的他们，仿佛从黑暗
的世界而来为了寻找光明已走了太远的路程；他们纷纷的坐地上
把一支支香烟点燃
深吸一口，然后长长的叹气双眼迷惘地望着家乡的方向；
他们的样子有些惫懒额头仍有微微的汗，他们几乎没有出声仿佛
用心享受午后的阳光，天上飘着悠悠的白云空中弥漫着淡淡的忧伤；他们纷纷的扔了烟头不紧不慢、默默地走向澡堂；黑黑的衣服黑黑的脸庞黑黑的眼睛黑黑的胸膛刚刚上井的兄弟啊你因何而愁眉 不展何日你才能绽开笑脸。
也许很多人不知道，他们的微笑是那么的重要，看那纯朴、憨厚的笑容，不仅象征着丰盈的收获，更象征着平安的归来，更象征着对工友的祝福，更象征着生活的明天，他没有辜负亲人的期盼，更象征着……。
没下过煤井的人，领略不出煤井下劳动的感受。深井下采煤是的多么艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是他们的生命和汗水。当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。其实，他们
忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。苦、脏、累、险、穷、没文化是他们的形象，但谁又知道，他们头顶着水、火、瓦斯、煤尘、顶板等威胁生命安全的座座大山；但谁又知道，他们创造的价值支持着一方政府的经济基础。
君问薪火来何处，且看工人满面尘。”这是对煤矿工人的真是写照。也是最普通而又最高贵的煤矿工人。
深井下他们的一句告白：
今晚把鞋脱在井上，明天不知还能不能穿上；
今晚把你搂在怀里，你是我老婆；
不知明天还能不能楼你做老婆
我赞美煤矿工人。不管是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬天，您总是在那几百米深的井下默默无闻地埋头苦干。巷道里到处留下了您深深的脚印，乘人车上也留下了您的欢声笑语。我赞美煤矿工人。您用辛勤汗水的结晶，使乌金熠熠生辉；您用力的凝聚，使墨玉闪闪发光。当初升的太阳还未爬上树梢，您却已经告别温暖的炕头，告别温馨的小屋和亲人，求出埋藏地下数百年、数千年的乌金。
您是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者、力量的象征。不，您是最普通的煤矿工人！
朋友们请不要再创击他们那脆弱的心灵……
技术科2011年8月10日
推荐第6篇：煤矿工人
煤矿工人
有人赞美它 ，因为它可以发光 ； 有人歌颂它 ，因为它可以发热 ；有人感恩它 ，因为它即使变成渣也能方便人行走---它就是煤。
煤常常会被人赞美，可是挖煤的人却常常被人忽略那是怎样的一个人？也许长得不英俊，也许没有才华，也许歌唱得不好可是 ，那生活的光明与火焰，那生活的面包和啤酒，那一样没有他的汉水?挖出了煤 ，却埋葬了青春 照亮了我们的生活 却黑暗了自己的人生 他就是煤矿工人，我可亲可敬的煤矿工人。
总想给我们的矿工写点什么，日复一日，年复一年地穿着破烂的窑衣，乘着颤抖的罐笼, 背着沉重的工具，沉入到几百米深的井底 ，去挖煤 ，不经意间 ，已工作了两年 两年，有时候觉得短， 短如一眨眼 ；有时候觉得很长，长若漫长的一世纪我用生命把两年量短了，我用日子把两年延长了在工作的时候 ，我也常常担心和害怕 ，万一瓦斯爆炸，万一瓦斯突出；万一透水着火，万一 有太多的万一,我岂不是?
无论你是谁，无论你怎么样 ，在灾难面前，都只能听天由命常听人说 ，事故猛于虎 其实，老虎并不可怕 ，可怕的是 ，你和老虎被关在了同一只笼子里黑暗中 ，重达千斤的机电设备，我们用肩扛用背驮，为了检修设备，常常要蹲着跪着或趴着；还要触摸着近万伏的电压；但却保障了煤的安全生产， 做为一名年轻的技术矿工 ，我更深深读懂了一线的采掘矿工
艰难的工作在煤灰飞扬的工作面上，在狭长漆黑的巷道里，汗流浃背，拼命地工作着 ，着力地用铁锄向着壁上一上一下地掘，煤屑飞溅。
井下地质条件复杂，有大量的薄煤层，许多矿工在不足0.8米的薄煤层摸爬滚打！0.8米，同志们可以想象到这个实在称不起高度的高度，上是岩石，下是岩石，就在岩石的夹缝中，我们的矿工在那里佝偻着身子，一镐一镐地开采着煤炭没有花香鸟语，没有受阳光普照，大自然甚至剥夺了他们坐直了身体歇一下的权力他们的膝盖上胳膊肘上都磨出了厚厚的老茧！倘若是到井下参观爬上一趟，我们或许可以忍受，但我们的矿工却是一天一年，十几年甚至几十年，就在这0.8米的狭小空间里开采着成千上万吨的煤炭！我说，从某种意义上讲，正是我们千百万矿工用自己坚强的脊背，托起祖国大地，托起了古老的万里长城！ 但就是这样的无私奉献，就是这样的拼搏奋斗，得到的却不全是理解和支持有折叠伞飘来的嘲弄，有蛤蟆镜下射来的冷眼，在爱情的码头上，还时常没有矿工小船的泊位！但矿工自有矿工的气度，矿工自有矿工的潇洒正如马克思说的那样：如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家献身；那时，我们所感到的就不是可怜的有限度的自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地，但是永恒发挥作用的存在下去，而观对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪千千万万的矿工，构筑成矿工魂的丰碑这丰碑上，镂刻着矿工的悲壮，镂刻着矿工的牺牲与奉献，也镂刻着矿工的粗犷与豪放，镂刻着矿工特有的乐观与幽默！他们把每天的上下井美其名曰：腾云驾雾即使在百米井下，他们也不绝欢声笑语矿工的生活是充实的生活，矿工的世界是多彩的世界！如果说，矿工魂筑成的是一座高山，那它除了具有岩石一样坚强的秉性，还是一座开遍鲜花的高山，有血，有肉，闪耀着奉献者光辉的灵魂！
李大钊曾经说过：绝美的风景，多在奇险的山川；绝壮的音乐，多是悲凉的韵调；高尚的生活，常在壮烈地牺牲中矿工也是人，是有血有肉有感情的人！他们都有一颗美好的心灵，自然也应该拥有美好的一切然而，当开采光和热和重任落在了他们的肩头，他们义无反顾地在深深的地层中贡献着青春，贡献着爱。
朋友们，当您想写一首诗，想唱一支歌，请别忘了那高高的井架，那飞旋的天轮，那400米深处的一片湛蓝，天下的巍巍矿山魂！那就是可贵的主人翁精神！
推荐第7篇：煤矿工人
1、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？
《矿山安全法》第二十二规定 ：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”
⑴矿山企业职工享有下列权利：
①有权获得与生产经营单位订立的劳动合同应当载明有关保障职工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理社会保险的事项等；
②有权获得作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等方面的信息；
③有权获得保证安全生产所需的劳动防护用品和防护用具等；
④对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
⑤职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
⑥因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿的要求。
⑵ 矿山企业职工具有下列义务：
①遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；
②维护矿山企业的生产设备、设施；
③接受安全教育和培训；
④及时报告危险情况，参加抢险救护。
2、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？
对矿山职工进行安全教育培训目前普遍采用的三级安全教育包括：
⑴入矿教育。对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具体工作岗位前，必须接受初步的安全教育。教育内容主要有：矿山安全生产的方针和基本法规，矿山安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍，一般入矿安全须知和预防事故的基本知识。
⑵车间、坑口、区队教育。新工人或调动工作的工人在接受完入矿教育后，分配到车间、坑口、区队时所接受的教育。主要内容包括：本车间（坑口、区队）安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度，安全注意事项，车间（坑口、区队）的危险区域、尘毒危害情况等。
⑶岗位教育。指新工人或调动工作的工人到达岗位开始工作前，在班组所接受的安全教育。主要内容有：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，工作地点可能出现的不安全因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用具的使用方法等。
3、对矿山特种作业人员如何进行培训教育？
《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。”
《矿山安全法实施条例》第三十七条规定：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，以考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核、发证工作按照国家有关规定执行。
《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）明确了特种作业人员应具备的条件为：
①年满18岁，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检查的人员，年龄不得低于20周岁；②工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种工作业的疾病和生理缺陷；③具有本种工作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。矿山企业安全管理部门应与生产部门密切配合，根据生产的合理需要，认真核定特种作业人员的人数，把好年龄、学历、工龄等政策关，选择思想好、工作认真负责的同志承担特种作业。由考核、发证部门指定的单位培训，培训的时间和内容，根据现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定，一般分为安全技术理论和实际操作两部分。考核不合格者，可进行补考，补考仍不合格者，须重新培训。
4、什么叫加班加点？
职工根据行政的命令和要求，在法定节日、公休假日进行工作叫加班，超过标准工时以外进行工作的时间叫加点。
5、哪些属于不安全状态？
不安全状态包括：
⑴防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷：
①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，局扇无消音系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏。
②防护不当：防护罩未在适应位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防焊装置不当，采伐、集材作业安全距离不够，放炮作业隐蔽所有缺陷，电气装置带电部分裸露。
⑵设备、设施、工具、附件有缺陷：设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺欠，工件有锋利毛剌、毛边，设施上有锋利倒棱。
⑶强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。⑷设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。
⑸维修、调正不良：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。
⑹个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：
①无个人防护用品、用具。
②所用防护用品、用具不符合安全要求。
⑺生产（施工）场地环境不良：
①照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾尘弥漫视物不清，光线过强。
②通风不良：无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限。
③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。
⑻交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或地面有其他易滑物。
6、什么是伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒。
7、伤亡事故有哪些类别？
按照伤害方式，对工伤事故划分如下：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸（包括煤尘爆炸）、锅炉爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
8、伤亡事故处理的原则是什么？
对职工伤亡事故的处理，必须切实做到“四不放过”原则，即事故原因不清楚不放过，事故责
任者没有受到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，整改措施没有落实不放过。
推荐第8篇：煤矿工人
一冰冷的寒冬已悄然离去，随着春天的到来，天气逐渐变暖，矿区由平静又开始热闹起来，清早，窗外的鸟叫声，工地上机械操作的声音把我们从梦中惊醒，在上班途中总是少不了遇见穿着工装的矿工，或是职工家属三三两两走向街上的菜市场。下午茶余饭后，走在龙北大门方向的大马路上，看着散步的人群，他们中由不同年代、不等年龄的人组成，有的或许是同事、是朋友或家人，嘴里不时在说着什么，唯有可见的是一张张幸福的笑容。许多小孩正互相打闹着，你追着我我追着你，不时发出阵阵天真的笑容，大人们不时提醒着自家孩子注意过往车辆不要随处乱跑。晚上，霓虹灯漂亮的灯光为整个矿区换上美丽的色彩，一群女职工及家属在震耳欲聋的流行歌曲中翩翩起舞，旁边的长凳上还坐满了观众欣赏着歌舞，或是窃窃私语……这些使我们矿区生活变得丰富多彩，看似平凡矿区生活却不单调。因为矿山儿女热情似火，年轻人充满激情与奋进与矿山共成长，中年人热爱矿山如自己的家园，老年人爱矿如爱子，他们都在用自己的方式充实着自己的矿山生活。
曾经的我是一名矿工的家属，而今我也是矿上女职工，总之就叫矿嫂吧。自认为对丈夫的工作还算支持，对他的关心只能算是尽到了妻子的责任吧。从大学毕业这些年来，虽然很多时候都待在矿上，对自己丈夫的工作也只有那么一点点了解，只知道他每个月有几个下井任务，尤其是深夜班的时候经常是把闹钟调到二十三点半，不论深冬严寒还刮风下雨都要义无返顾的起床，下班回来就刚好第二天早晨的上班时间。看到自己的丈夫为了工作为了生活是那么的辛苦，所以我尽量体贴自己的丈夫。同时也知道井下工人更是辛苦，一天三八制上班，经常下班都是超时出来，穿着干干净净的工作服，戴上矿帽去井下采煤，当出来的时候浑身就变得漆黑，只看见两只眼睛在转动。无论地面是艳阳高照还是雷雨交加他们根本不知道，还记得地震的时候在那瞬间他们还在井下采煤，我们地面的人却惊慌失措……这些都只是我从表面了解作为一名煤矿工人的辛苦。 当我看了最近央视八套热播电视剧《矿哥矿嫂的平凡生活》后感悟颇深，对煤矿有了更深入的了解，对矿工的工作艰辛更是进步体会和了解，对矿区的生活更是熟悉。我看了电视里的情节其实跟我们身边的很多都相似，比如有的家属根本不体谅自己的丈夫在井下的辛苦，每个月到时候只管领光自己丈夫的工资，经常下班回家还是冰锅冷灶的，特别是现代生活水平提高了，更多的家属只管打自己的小麻将。也有很多勤俭节约的家属，家里是贤妻良母，家外对人热情大方，积极地参与矿工会组织的家协活动。这部剧中不仅反映出一名矿工下井采煤是多么辛苦，更让我懂得了一名矿嫂对家庭的责任，对自己丈夫和家人的关心与付出。不仅是对自己丈夫和家人的关心，同时也体现出了矿嫂对工友的关心与热情。时刻关心着自己的丈夫在井下是否安全？是否饿了？渴了？那里面最感人的一位老太太从年轻就经常带着两暖水瓶到井口送水，一直到老坚持了40多年。多年后矿区的条件有很大的改善，井口检身站也配有了饮水机，可她还是不忘送水到井口，经常在半路遇到上下班的矿工说：“婆婆，现在都有饮水机了吗？您怎么还送水啊？”她是我们矿嫂的榜样。
也许有很多人都看不起我们煤炭工人，尤其是下井工人，我并不觉得，我觉得最了不起的就是我们井下的挖煤工人，没有他们的辛勤劳动我们靠什么出煤，靠什么发电，他们在一线是最辛苦，最伟大的。矿嫂更是光荣伟大的，没有矿嫂的贤良淑德，能让我们的矿工安心下井上班吗？矿工顶着生命危险奋斗在一线，而矿嫂身上的担子并不比矿工们轻，要照顾家里老小，担心着自己丈夫的安危，热情关心着工友，贡献出自己微薄的力量与关怀，都是了不起的。
辛苦的矿工，贤淑的矿嫂，在任何一个矿区比比皆是。这也是矿区一道最美的风景。构成这道美景的前提则是安全！每一个优秀矿工后面都有一位了不起的矿嫂，每一位了不起的矿嫂的默默付出都是煤矿安全生产的重要保证。在矿区的平凡生活里总有着不平凡的人，有着不平凡的故事。
我过去写过《我骄傲，我是一名矿工》的演讲稿，也看过类似赞美矿工的作品，说矿工是“开采光明的使者”，是“普罗米修斯”，很煽情，很有诗意。当时读来豪情万丈，很是激动过一阵子。事后想想，如果要我面对现实，去掉矫揉造作，毫不夸张，实话实说的话，尽管说我自己就是一名具有十几年工龄的老矿工，但我愣是不大喜欢这个职业，甚至还有点看不起矿工这个行当。
这些话，让矿工们看到了，肯定不高兴，但没有人能够改变我实事求是的态度和面对现实的思想意识。
准确一点说，不是我不喜欢矿工这个职业，不是我看不起矿工，而是矿工在现实社会各行各业中的形象和地位不高，并且这种现状，这种局面，一时半会儿，还改变不了。
二
我从小在一个山区农村长大，村里的哥哥叔叔爷爷不少人农闲时节都去附近的小煤窑下窑，有的连农忙收收种种也不歇班。白天地里干活挑挑担担，晚上煤窑井下拉拖逐镢。经常是天刚蒙蒙亮，他们上一班煤窑下班了，拖着疲惫的身躯回家。一脸的疲乏，眼圈鼻窝泛着一抹淡淡的黑色，似乎总有煤潜伏在上边，没有洗干净。( 文章阅读网：www.sanwen.net ) 长大后，不用说，我也不是什么家境殷实的人家，在没有其他门路的情况下，我也悄悄背起了工作衣和胶鞋，加入了下煤窑的行列。要问我们这些煤矿工人的理想多么远大，情操多么高尚，胸怀多么宽广，要我说满不是那末回事。我把所有的虚伪和装饰全部都剥去，说出来不怕人笑话，一句话：为了挣钱养家糊口，为了一家老老小小有饭吃有衣穿。再说明白一点，就是为了盖房子，为了娶媳妇，为了学生的学费，为了老人的医疗费，为了爱人的穿着打扮。总而言之，下煤窑，是为了一家人的花销，为了人情世故的维持。
一个人如果有比较舒适的工作环境，有比较丰厚的薪酬待遇，拥有比较富裕的家庭和比较雄厚的经济条件，那末他会不会甘心去下井当一名煤矿工人？人啊，举家过日子，都务实，图个实惠，暂且把“热爱煤炭事业”，“火红青春献煤海”之类的豪言壮语或者说“高调子”放置一边，当一个人面临职业的选择，有比煤矿更优越的工作环境更高的工资待遇，他能不能还毅然决然仍然选择到煤矿井下工作？人往高处走，水往低处流，只要一个人脑子没有进水，没有犯糊涂，没有特殊的原因，一般情况下，很显然，回答是毫无疑问的很明显的否定。
这不单单是一个人觉悟高低的问题。还是不要责怪人家的选择。干煤矿，井下作业时间长，上班换工作衣，领矿灯和自救器；下井到工作面作业，下班洗澡，换净衣服，一班下来，环节多，程序多，没有十个小时下不来。有时候，本班任务下班时间到了却完不成，如果不完成再走，势必影响安全生产，只好推迟工作时间，人称“连毛儿”，那一天的工作时间就更长。
如果说仅仅是工作时间长倒也罢了，关键是矿工井下作业，还有要时时冒着生命危险。自古以来，从事煤矿作业的人都知道，煤矿苦，脏，累，险，还有水，火，瓦斯，煤尘，冒顶等种种灾害威胁，是高风险行业，事故率是各行各业中比较高的，有多少矿工在各种事故中失去生命，不计其数。随着科技发展，社会进步，应该说煤矿的安全设施日益完善，安全系数日益增大。但科技再发达，彻底杜绝事故根除事故也很难很难。
事故是一方面，另一方面，矿工说放假就放假了，说失业就失业了。国家对煤矿安全生产的重视程度越来越高，一旦一家煤矿出了事故，其他煤矿也要承担连带责任，也要停产整顿，时间长短不一。上边说让停产整顿，煤矿一律执行成停产放假，十天八天工人尚能承受，月儿四十，一年半载，让矿工如何活命？
生活中，一个人如果不到万不得已的时候，没有其他途径可走，谁乐意去下煤窑当一名矿工，去冒那个险，去吃那个苦受那个累？
三
矿工因其职业的特殊性，决定了其生活习惯的与众不同。
一般人的生活规律，早出晚归，早起晚睡，一日三餐，应时照点。而煤矿“三班倒”的工作制度，往往是人们都要睡觉了，工人则要去上班，不能休息；该吃饭了，他则还在井下工作面出力流汗，还要忍着饥饿不能吃饭，坚持再坚持。矿工的作息规律是“黑白颠倒”，“饮食颠倒”，众人睡觉他不睡，人家吃饭他不吃饭，一切以工作为中心，上班时间和自然作息规律冲突时，上班第一位，期间，了不起吃个馍喝点水补充一点营养，想睡觉那是违章，也根本不允许睡觉，只能挨到下班后才能吃饭，才能睡觉。
我不敢说矿工是天底下最受罪的职业，但我敢说矿工是世界上比较辛苦的行当。矿工下班回到家，干了一班，又累又饥，不用说，一顿猛吃猛喝还没有结束，睡眼朦胧就来造访了，一闭上眼就是几个小时都不想睁开。回忆我那时在家乡小煤窑上一班回到家，还没有吃完饭就曾眼皮打架，想瞌睡，手里的饭碗都开始摇晃，都端不稳，看来那真是浑身少气无力，累啊。
煤矿井下一线工人，就是下班吃了饭，躺床上睡上几个小时，也往往感觉不很解乏，还想赖着不起床，不想活动，还想睡觉。仔细观察，会发现，井下工人大都脸色苍白，总是缺乏阳光，睡眠不足，欠睡觉。 一天就那有限的24个小时，上班时间长，睡觉时间长，那么读书学习等其他时间就短了，人际交往时间更是短暂。煤矿工人的生活，不客气一点说，就是上班下井干活，下班回家吃饭，然后上床睡觉，如此循环往复，一个周期又一个周期。
地层深处的矿井下边，不分白天和黑夜，如果不是有微弱的灯光，一律黑漆漆，典型的“伸手不见五指”，“抬头不见月牙儿”。尽管有鼓风机不停的送风，但空气怎么也比不上地平面这样新鲜。工人下班的活动范围也很有限，难怪有人天长日久的当矿工，下井，回家，吃饭，睡觉，生活枯燥，单调乏味。干多年矿工，活动圈子太狭小，显得有点呆头呆脑，到社会上找人办事，思想僵化，视野不开阔，难免处处碰壁，遭人瞧不起。
三
民间俗语说矿工是煤黑子，更有甚者，“走在路上像先生，下到井底像畜生。”还有句话说“当兵是死了没有埋，下窑是埋了没有死”。这话很难听，很不雅观，但这是对矿工生活的真实写照。
机关里边上班，可以比比谁谁的衣服穿得气派穿得笔挺，而矿工上班则要求下井一律穿工作服，工人与工人之间差别不大。几百米深的井下，四处是煤，黑乎乎的，有的工作面还有水，平面叫下雨，井下则叫淋浆，加上还有煤尘荡漾，就是再洒水降尘，也不能从根本上消除。在这种条件下干活，与地面上办公室里的干净、宽敞、明亮没法比，就是与一般的平面作业也没法比，不换劳动布工作衣不行，就是穿上工作衣也难免要出汗，要弄得脏兮兮的。
天气寒冷，换工作服的那一阵子最不好受，矿工大都有体会。天气热，脱衣服换衣服温差不大，还还好一点；到了冬天，尤其是凌晨两三点，冰天雪地，雪花飘飘，浑身冷得哆嗦，这时该上班了，你再不想起床，不想离开老婆孩子热被窝，也要离开家或步行或骑摩托去下井。你纵然不情愿，还必须要脱掉热乎乎的净衣服，穿上汗津津凉唰唰的工作服。
一天当中，矿工上班，换衣服、洗澡是“必修课”，马虎不得。下班就是再劳累，再不舒服，也要洗澡。要不然一身煤，不分鼻子眼儿，如何回家，如何与人接触？劳累了一班，躺在热乎乎的池子里，水的浮力飘动着赤裸裸的身子，那种泡澡的舒适和惬意是其他行业的人所体验不到的。同时，一天一洗澡的无奈和苦衷也是其他行业的人所难以想象的。
四
一天天刚蒙蒙亮，我的一个矿工同事下班回到家，不见了笑容可亲的妻子。尽管说他是劳模标兵，但妻子悄悄跟人跑了，他没有想到。
我的矿工同事工作表现、人品都十分出色，妻子却嫌弃他一个矿工一年到头忙着下井下井下井，缺乏生活情趣，日子过得不够浪漫。看着空荡荡的家，同事一丝丝惆怅悲凉涌上心头。
矿工和她老婆的感情和家务之事我不想过多参乎，况且老婆跟人私奔的例也非矿工独有，社会上还很多。我只是觉得，作为矿工，这是个沉甸甸的职业，太需要妻子的理解、家庭的温暖和全社会的关爱。
五
就像我在文章开头所言，矿工的形象问题还真是个大问题。
尽管说劳动没有高低贵贱之分，岗位没有高低贵贱之分，职业没有高低贵贱之分，但我们不得不承认，社会上仍然存在行业差别和职业差别。 啥叫高低贵贱？啥叫形象好？地位高，收入高，在社会上办事吃得开，受人抬举，一路绿灯，人人羡慕，这就叫形象好。国家招公务员，报名者趋之若鹜，为啥？待遇好，起点高，地位高，升迁的机会多。你见过哪个煤矿招工报名者出现火爆的场面？按理说，煤矿工人出力流汗多，风险大，应该是收入高，生活水平高，形象高大，受人尊重。而实际生活中，正好相反，流汗多是真实的，收入低，生存状况不佳，生活水平差也是普遍存在的。
长期以来，矿工在井下男子汉众多的特定环境下，从事的是重体力劳动，说的肯定不是标准的普通话，而是有点粗野的语言，习惯开带有荤腥味道的玩笑，不知不觉养成了粗犷豪放、困难面前坚忍不拔的性格，这是矿工惹人喜爱的地方。同时，一部分矿工不爱学习，不注重提高自己的文化素质和文明涵养，不光之井下粗话脏话脱口而出，在生活中也出言不逊，考虑问题处理事情简单粗暴，影响真是不好，还真是给矿工的形象抹了黑。
再说，煤矿科技装备日益先进，管理日益规范，作为矿工，还像前些年，文化知识低，业务技能差，驾驭现代科技的本领上不去，头脑简单，四肢发达，光能出一把力，今后根本没有前途，没有出路。
当然，我还相信那句话：平凡的岗位并非注定要成为平庸的人。从矿工当中走出去的人、有的当了著名作家、有的当了院士，有的成了杰出人物。
改善矿工形象，提高矿工地位，有社会的原因，有行业的原因，有机制的原因，更有矿工自身的原因。首先矿工不能破罐破摔，要自个看起自个，要争口气，要先行动起来，争取起来。
推荐第9篇：煤矿工人
一层层千年的沉积溶岩裹着乌金，被大地深藏。是一双双乌黑的双手，夹杂着机车的响动，把你变成光和热的诗章，钢炉的灼热，黑暗中的彩虹，冬天里的温馨，前进列车的动力，是煤矿工人们谱写的无语的辉煌。
煤矿工人，一个用汗水铸成的名词。在千米井下阴暗、潮湿的巷道里，时刻都能看到他们忙碌工作的身影，头顶是黑色，脚底是黑色，左臂是黑色，右手是黑色，衣服是黑色，帽子是黑色，手套是黑色，鞋也是黑色，能看到的只有那一缕曙光(矿灯光)还有一口洁白的门牙。对于一般人而言，矿工是黑暗、艰苦、危险的代名词。阳光，新鲜空气对于做矿工来说却是很珍贵很渴求的。尽管没有人把矿工捧得高高的，尽管你们的职业不被人羡慕，可你们依然战斗在黑暗最艰苦地方，不知疲倦地工作着，朴实是矿工的高尚风格。他们在自己的岗位上奉献着，你敢说他们没有园丁的辛勤吗？没有那英雄战士的英勇吗？没有日晒雨淋农田劳作的辛苦吗？
“灿烂星空，谁是真正英雄，平凡的人们给我最多感动”周华建的这首《真心英雄》诠释了平凡矿工人生的真谛。一个社会、一个集体好比一部机器，机器的工作离不开各个部件的协调运转，同样，伟大需要平凡的衬托和铺垫，正是由于矿工们的平凡才汇聚成一支坚不可摧的力量，才衍生出千家万户的光明与温暖。让我们感动的不仅仅是簇拥的鲜花、如潮的掌声，还有我们默默无闻的无私奉献、拼搏进取的崇高追求和乐观向上的快乐心态。
矿灯还在闪亮，水鞋把寂静的大地奏响，矿工们的身躯如此刚强。有谁能比拟你们的胸怀！有谁能懂得你们的笑容！或许有人只赞美遥远的星光、鲜花和耀眼的太阳。而我却要拿起一块沉甸甸的乌金，在寂寥的星空中，燃烧出一轮金色的光芒，为你们照亮长长的巷道，让矿工的工作不再凄凉。
推荐第10篇：煤矿工人
王琳：让矿工以命换和解是司法之耻
昔日的矿工为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。 王琳 法学学者
申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。
相比于一些地方在强拆上的雷霆万钧，法院的强制执行要温柔得多，赢了官司拿不到钱的“法律白条”由此而来。近年来，打折“拍卖判决书”的个案时有所闻，但“拍卖”成功的极为罕见。更多的执行案件还是在申请执行人的万般无奈之下，以放弃部分执行利益的惨痛妥协而求执结。
钟光伟，一位昔日的煤矿矿工、如今的二期尘肺病患者为这种异化的执行提供了一个最新的例证。山西大同南郊法院曾认定钟光伟的尘肺为职业病，并判令钟光伟原来工作的矿场赔偿49万余元。面对这份生效判决，矿主一直不愿履行。10月28日，南郊法院召开执行听证会，在法院调解下，钟光伟最终同意接受27万元的赔偿方案。这种看似你情我愿的“和解”，其实并不能代表钟光伟的真实意愿。这位尘肺病患者在听证会上面对矿主大喊：“我每降一分钱，都是拿自己的生命在抵换啊！”
为什么钟光伟要用命来抵换一个和解方案，表面上看是作为被执行人的矿主不愿履行判决，但究其根源，却是法院的执行不力。司法的功能在于定分止争，为有效避免案结事不了，国家还特别赋予强制力以保证法院生效裁判的执行。换言之，判决的执行，并不仅仅与当事人有关，还与司法尊严、司法权威和司法公信直接相关。以法院名义作出的司法判决必须得到执行，这也是司法之所以成为社会正义最后一道防线的前提和基石。
然而，在司法实践中，执行却异化成申请执行人的事。司掌执行权的法院，在强制执行上建树不多，却叫难叫苦不迭。比如，表面的“难”有“执行财产难寻、被执行人难找、执行协助人难求、应执行财产难动”等林林总总。深层次的“难”，还有地方保护、部门利益等不一而足。应该承认，上述“难”与“苦”，多数都是实情，要改变需要时间。但对于申请执行人来说，他们往往没有时间。钟光伟的最终妥协就来源于他不得不面对的困境：频繁的举债、沉重的病体、艰难的维权、等待上学的孩子已经压得他喘不过气来。
我们能理解绝境中的申请执行人为何要“以命来换执行”——因为“别无选择”。但对于法院来说，有多少“执行难”到了“绝境”的程度呢？我们应该追问，法院是否已经穷尽了法律规定的执行手段。除了那些确无财产可执行的个案之外，其他案件的执行应当说在现行法律框架之下并不乏解决之道。比如，依民事诉讼法的规定，严重阻碍民事裁判执行的，法院可以依法对责任人采取拘留等强制措施。有能力执行而拒不执行，情节严重的，还将触犯刑法上的“拒不执行生效判决、裁定罪”，可处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在失去人身自由与履行法院裁判的单选题面前，相信绝大多数被执行人都会选择后者。问题是，为什么法律专为保障裁判执行的这些强制措施在实践中很少被适用。当法院并未穷尽法定的执行手段时，还有何理由抱怨“执行难”？
申请执行人因生效裁判迟迟得不到执行，而陷入绝境，这是司法之耻。如此执行和解，实则是对抗拒执行法院生效裁判的“老赖”们的公开鼓励。长此以往，只能令执行环境恶化、司法公信流失。
第11篇：煤矿工人先进事迹《梁铁,“铁肩”扛起安全》
煤矿工人先进事迹：
梁铁，“铁肩”扛起安全
说话条理清晰，诙谐幽默，彰显出他的学识和智慧；
干事机智果断，雷厉风行，表现了他对工作的执着和热爱。
他，用对矿山安全事业的赤胆忠心，用对矿山母爱般的无比忠诚，用一个矿二代的诚信和追求，铁肩扛起责任，在矿山这方热土上真情奉献，谱写了一首首荡人回肠的安全颂歌。
他，就是湘煤集团马田矿业公司分管安全工作的副总经理梁铁。
铁拳整治安全
煤矿安全生产是一种动态管理，如果仅仅只靠纸上谈兵是实现不了安全的。梁铁是这样说的，也是这样做的。其实，他最注重的是现场安全生产管理。他每个月除了开会，几乎天天泡在井下，每月下井均在20天以上，最多的达26天，比规定下井天数超出了7天以上。个别员工不理解：你一个公司领导，坐在空调办公室多舒服，哪有天天下井，是不是对我们工作不放心。梁铁回答说：确实不放心。就怕你们为了赶生产而疏忽安全上的一些小环节。坐在办公室固然舒服，但我和你们一样，井下生产现场才是我真正的岗位。一句贴心的话，深深的感动了现场的作业人员，他们再也没有忽视过安全。
梁铁每下一次井，都要解决一个问题。2011年9月的一天，他到高泉塘矿下井，3868工作面在初次放顶后，有10余组杠子的老顶悬而未落，而职工们还在作业，看到这种情况，他立即把职工喊到安全地段，然后叫来值班队长，一顿安全教育后，他亲自带着值班队长和矿值班领导，到现场察看情况，根据实际情况，研究和制定处置办法，并一直守在工作面，待职工把接顶木垛打好，放好信号柱后，才离开，升井后，已经是下午5点多了。
安全管理不仅要有铁的管理制度，更重要的是要有一颗对生命的慈爱之心，梁铁对每一个职工都充满着怜爱，一定要让职工由要我安全向我要安全转变，只有每一个职工安全才是真正的安全。集团公司本质安全型建设如一抹春风拂面，借此东风，梁铁狠抓了本质安全型建设，加大全员教育教训，做到安全宣传教育不松懈，安全活动不间断，让每一个职工都牢固树立安全第一的思想。为此，梁铁把安全培训与安全警示教育结合起来，把日常安全学习与每日一题每周一考结合起来，把安全宣教和安全活动结合起来，确保安全教育制度化、日常化。特别是每月18日的警示教育，梁铁都要亲自督促各矿井开展，一些违章职工的现身学法，对职工的触动很大。通过不间断的宣教，职工的安全意识和安全素质得到的较大的提升。
芝兰冲矿是高瓦斯矿井，瓦斯无形无色无味，是矿井最大的危害，为防治瓦斯，保障职工安全，梁铁没有丝毫马虎，有一次，他发现该矿4652采面下引巷掘进允掘牌板填写错误，他立即叫停工作面，重新打孔投放和进行效果检验，并对技术员进行通报处罚。在他严格的要求下，技术员们再也不敢弄虚作假，去年芝兰冲矿完成底板抽采巷完成进尺1095米，抽放钻孔79284米，其中穿层钻孔26856米，顺层钻孔52428米，抽放瓦斯89.15万立方米，杜绝了瓦斯超限。
新星矿、高泉塘矿，由于早几年受小煤矿乱采滥挖影响，如今小煤矿采空区积水严重，且地质不明，为保障职工不受水害威胁，梁铁未雨绸缪，早防早治，像管理瓦斯一样实行允掘允采挂牌管理，严格规定了所有掘进工作面必须进行长短探相结合的方式进行探放水作业，否则宁停勿掘。去年四月份新星矿226采区，正是因为采取了这一措施，才成功避免了穿水事故的发生，及时查明和排出小煤窑老巷积水13.8万立方米。
原来，发放安全奖要到年底实现安全年才发，职工们根本看不到实实在在的实惠果实。为此，梁铁通过调研，建议公司把原来的年终发放安全奖改为每个月发放一次。根据岗位不同，月度安全奖最高的达600元，年终再加倍发放。职工尝到了实现安全的甜头，自然而然违章的少了，讲安全的多了，看惯了，习惯了，做惯了的三惯陋习少了，自主安全的多了，此项双赢的政策，有效激励的职工的安全行为，提高了广大员工防范安全事故的责任意识，2012年以来，轻伤事故、三违现象同比分别下降了23%和12%，消灭了重伤以上事故。
铁心守护安全
要实现安全，制度是保障，只有一丝不苟的严格执行各项安全管理制度，抓得准确，管得在行，罚得在理，安全才会有保障。一直以来，梁铁严格贯彻落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和指令，严格落实集团公司三项制度，认真开展三项活动，同时结合公司实际，制定和完善安全生产规章制度和安全生产岗位责任制，每月三旬的安全大检查是雷打不动，每次他都要亲历亲为，对查出的安全隐患逐条落实整改，并跟踪复查整改情况，对没按规定时间整改的隐患，按照规定予以处罚。2012年9月，他到高泉塘煤矿3866采煤工作面检查时，发现一个一般安全隐患，出井后下达了隐患整改书，要求立即整改到位，并于第二天来复查。结果第二天复查时未整改到位，梁铁当即对分管领导进行处罚。事后被处罚的连队队长说：当时我认为问题不大就没在意。梁铁严厉地批评他说：安全无小事，如果这次对你宽容了，那么血的教训就在等着你。这位队长连连认错。
质量是安全的基础，梁铁质量管理当作重点，注重一个实字，真抓实干，从严务实，落实责任，落实措施。进一步完善了《马田矿业公司安全质量标准化管理办法》。推行优良品奖励制度，凡是在公司每月三旬的验收中，都达到优良品，公司给予该队总工资的20%的质量奖励，这项奖励的刺激作用很大，取得了明显的效果，各工作面的质量有了显著的提高。前年，新星矿2262回采工作面有11个月达到优良品，高泉塘矿3162回采工作面直到10月收尾前一直保持优良品工程。在省煤炭管理局2012年安全质量标准化检查验收中，新星煤矿达到了省一级标准，高泉塘矿和芝兰冲矿达到省二级标准。 铁胆成就安全
生产现场，就是梁铁的战场。梁铁在原高突矿井爱和山当矿长期间，把防突工作当作安全管理的重中之重。防突技术管理出身的他，经常是亲自检查防突工作。有一次，他看到职工们在井下进行瓦斯抽放封孔时不认真，只是草草了事。他立马叫他们重新封孔，并亲自去检验，正检验时，发生了喷孔，将他冲倒在地，腹部撞击在铁管上，导致他脾脏破损，到医院后，只有将该脾脏切除。后来，该公司主要领导认为，如果不是他及时制止，瓦斯抽放就达不到效果。如在掘进过程中发生突出的话，那后果将不堪设想。
无危则安，无损则全。实现安全生产，职工生命得到保障，身体免于伤害，企业财产免于损失，是梁铁最大的心愿。凭着多年对安全工作的严谨，对安全的执着，对生命的怜爱，对企业的忠诚，梁铁影响和感染着身边的每一个人。作为一名分管安全的副总经理，他敢于担当，把这种沉甸甸的责任当作推动自己实现最高价值的动力。正如他的名字，铁一般的坚韧，铁一般的纪律，铁一般的忠诚，日夜守护着全公司的安全。在他的带领下和影响下，全公司各级安全管理员的工作更加细致；在他的谆谆教导下，全员的安全思想更加牢固；在他严格管理和悉心呵护下，马田的安全状况越来越好，自2011年以来，已连续1000余天实现了安全生产，取得了安全生产、经营管理、矿区和谐全面丰收。
第12篇：爱上煤矿工人
爱上煤矿工人
爱情不是简单的两个字，爱上一个煤矿工人，更不是一句简单的话。当你真正爱上一个煤矿工人的时候，你是否下定决心要和他相伴一生一世呢？ 爱上煤矿工人，要学会淡泊名利。煤矿工人的职业注定他不会有很多钱，即使他送给你的礼物很廉价，那么你也会从他真诚的目光里看出他是爱你的。这发自内心的爱，你要倍感珍惜，如果他在工作中取得荣誉和成绩，虽然不是那么灼著和伟大，那也是他个人天地范围内的小“成绩”，你一定要对他加倍的鼓励为他高兴和他一起庆祝。 煤矿工人有很多的无奈，特别是在工作中接到突击任务时；在缺煤需要赶进度加班加点时，他们默默无闻的付出是在幽深的井巷里，不被人们直观的看到。煤矿工人有他职业的特殊性，作为终身伴侣的他不能天天和你在一起，不能随叫随到，如果他回到家很疲倦，说明他今天的工作很累很累，如果她好久没有对你说出关心的话儿时，你一定要理解他，不要责怪他，一定要照顾好他，让他吃好休息好养好精神。爱上煤矿工人，就要爱他的家人，要学会做家务，照顾好孩子，照顾好他的父母，还要热情对待他身边的朋友和同事，由于煤矿工人工作环境的特殊性，作为妻子要时时刻刻的关心她，经常提醒他在工作中要注意安全，在干活时要看好、想好、要注意力集中一定要辨识危险源，千万不要图省事而去违章操作，不但要对自己负责，也要对这个家庭负责。 煤矿工人的心和开采出来的煤一样是火热的，他们不会甜言蜜语、不会花前月下，他们只有一颗真诚朴实的心。只知道一心一意的爱孩子、爱妻子、爱这个家。如果你爱上煤矿工人就和他一起经营这个温馨的小家庭，让他每天高高兴兴上班去，平平安安回家来。安全平安的军功章里有你功劳的一半，他们背后成绩的取得和你每天默默的照顾、精心的体贴是分不开的。 如果你爱上煤矿工人，就让这份执着的爱天长地久的坚持吧!让平安的脚步、踏实的笑声永远停留在幸福甜蜜平安的日子里
第13篇：赞美煤矿工人
“煤 矿 人”礼赞
听，隆隆的煤机声，
听，突突旋进的钻杆声，
听，哗哗的输送机声，
听，轰隆隆驶过的矿车声，留下了煤矿人“团结奋进，务实创新”的历史年轮。
看，长长的 巷道内灯火通明，一片繁忙的工作场景， 看，一盏盏矿灯就是一双双明亮的眼睛， 看，一排排整齐的锚杆是你用心梳理的发髻，
看，一台台采煤机、一台台掘进机、一支支钻机检修一新，犹如整装待发的士兵等待检阅 ，
我们看到了煤矿“安全发展、创新发展”的未来蓝图。
安全员，你每天在现场 掌握第一手安全管理资料、牢记安全使命，安全生命为天， 瓦斯员，你手拿仪器一刻也没有含糊，通风系统合理可靠，瓦斯治理为主， 班组长，你安全常挂嘴上，现场组织合理，超额完成既定任务，你是我们的佼佼者，
电钳工，你的每一件工具就像一把锃亮的钢枪，精心操作和维护，你是煤矿安全生产的保护者， 调度员、监控员、配电工、检身员，
还有很多很多辛 勤耕耘、默默付出的矿工兄弟姐妹们，你们都是好样的。
一年来，我们在集团公司及沁新煤业公司领导的正确指导和带领下，提前完成了 全年的各项生产目标任务；
一年来,在各条战线上涌现出了很多的模范个人、记工人员、嘉奖人员、技术创新、岗位操作能手、小改小革、修旧利废，你们就是一面面旗帜，随风摇曳成一道道美丽的风景。
一年来，22001集团最大的综采工作面试采一次性成功，“三确认”制度的建立和应用初显成效。 一年来，手指口述、三项三预、点、线、面相结合、六个三工程建设、隐患市场化、岗位对标等一系列系列活动都取得了良好的成绩。
沁之一滴，润泽一新。每一滴水、每一缕清风、每一沐阳光，都是我们智慧和力量的源泉，都将融入沁 新这片肥沃的土地。
我们------一直被这种精神，感动着、震撼着，
我们由衷的赞美你------“煤 矿 人”，我们的眼睛是黑夜中闪亮的星星， 我们将思想珍藏在煤海深处。 我们用智慧的双手创造奇迹和辉煌，
我们用勤劳和奋斗装扮绚丽多彩的生活。
在井下几百米的黑色空间里，我们用激情演绎青春，用豪情肩负使命，用行动 彰显责任，用无私和奉献的精神，书写着无悔的人生。
夜深了，您还在为煤矿的发展冥思苦想，“安全发展、管理创新”，成为您永恒的追求；
夜了，您还在为煤矿的安全管理“挖空心思、绞尽脑汁”，“人、机、环、管”全面抓是你的神圣使命；
夜深了，您还在组织技术人员讨论技术方案、每一项 工艺改革、每一次 技术研讨，你为煤矿的生产指明了方向；
夜深了，您还在调度室询问各环节运行情况，看到上下一盘棋紧锣密鼓的生产场景，你欣慰的笑了；
以上成绩的取得，是因为有一位高瞻远瞩的带头人，有一个锐意 进取的领导团队，有一群可爱的、不畏困难的矿工兄弟们，在这里，我们对你们 默默付出、辛勤耕耘表示衷心的感谢。
朋 友 们
兄 弟 姐妹们 春天的序曲已经奏响。 新的画卷已经铺展开来。
让我们紧密团结在以煤业公司为核心的领导班子周围，高举“以人为本、安全 为天、科学发展”的伟大旗帜，继续深化“六个三”本质安全工程建设，齐心协力，奋勇争先、开拓创新。
在新的春天里大踏步的前进，在新的征程上创造新的、更大的辉煌。
第14篇：煤矿工人演讲稿
煤矿工人演讲稿
各位领导、朋友们：
今日，我演讲的题目是《xxxx我的家》。
朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风雨;百里森林，并肩耐岁寒。面对着席卷全球的xx年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的xxxx集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体xxxx人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。
大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。
我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱xxxx，如何能不爱这个家呢?我为是xxxx人而自豪，我为是xxxx人而骄傲!
我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的2007年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的2008感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了xxxx兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们，如果xxxx是大海，那就让我们化作一个泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的伟大;如果xxxx是母亲，那让我们用一颗感恩的心，用行动回报她的养育之恩!朋友们，年轻的我们，机遇与挑战并存，压力与动力同在，让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去，为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
我的演讲完了，谢谢各位!
第15篇：煤矿工人心得体会
煤矿对于我们每个人来说并不陌生。在农村长大的我，在很早以前也并不能真正的认识和了解煤矿。在大多数人们眼里，煤矿是危险的。虽然在外打工或工作的人层出不穷，但很少有人愿意去煤矿干活或工作，用人们的话说就是去煤矿是没有出路的出路。
也许有许多同学学习煤矿这门专业是家人的要求下而选择的，认为现在煤业有好的前途，更可以挣钱。而对我来说，家人是反对的，他们不希望我做这种危险的工作，学这门专业是我自己要求的也是自己选择的。虽然由于种种原因，但当我们真正学习了这门课程，我们的担心是多余的，我们的心里也踏实了，煤矿并没有我们想象的那么可怕，我们的选择并不是错误的。
煤炭的发展至关重要，它不仅是重要的能源，而且也是最重要的工业原料，并且煤炭在我国能源消费结构中占70%左右的比重，我们要用科学的、经济的角度去认识他。随着现代化技术的发展我们并不用担心太多或承担太大风险。我们要放宽心态，认真对待事实。
现在我们只有努力学好课本专业知识，为以后的发展打下良好的基础。我们要有一种做什么就要做好的心态去对待学习。
俗话说：开弓没有回头箭。当我选择了这条路，我就会走下去，并且认真的走下，在自己平凡的岗位上，体现自己的价值。
第16篇：煤矿工人8
煤矿工人
“精诚掘进三千尺，求出乌金万人薪。君问薪火来何处，且看工人满面尘”。在大山的深处、在渺无人烟的沙漠中，总有这样一群人，他们没有明亮的写字楼和属于自己的办公桌。他们的身躯被浓浓的乌煤整个染成的黑色，只有眼睛和牙能看得一点白。有些人以为只有开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类，其实，他们忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人。只有亲身体验了煤矿工人的生活后才能了解到矿工们的辛苦，和他们在工作生活中所结下的深厚友谊，才能读懂知他们的情；他们的爱；他们的苦；他们的乐！我曾久久地在井口伫立着，看着那些从深井中下班出来的矿工。看着他们拖着疲惫的身躯离开，看着他们的被影我的心里有种说不出的感觉……。看着那传动的皮带机，它输出的不仅仅是煤，而是煤矿工人的汗水和生命。他们是燃烧的太阳、意志的化身、光明的使者，力量的象征。
我曾看到一些达官贵人、商贾巨富，生活在灯红酒绿之中，坐名车，住巨宅，对煤矿工人可能不肖一见，可谁的吃、穿、住、行能离开煤。巨大的反差，让我难以坐怀。
我天天看到，煤矿工人的工作环境被黑暗吞没了太阳明亮的光线，每天升井面对朝阳也是荣耀。
当每天坐在明亮的办公室工作，呼吸着新鲜空气，想着地层深
处伴着尘埃、泥污工作的矿工，我深深被他们感动着。
销售公司张生广
第17篇：煤矿工人工作总结
煤矿工人工作总结
【范文一：煤矿工人工作总结】
20XX年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。
经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。
井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年最大的收获。
煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去。
我很荣幸进入了国营煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的改变不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增添了很大的信心。
【范文二：煤矿工人工作总结】
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到XX煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着‚把工作做的更好‛这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了20XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了XX矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX煤矿的发展做出更大更多的贡献。
【范文三：煤矿工人工作总结】
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：‚不错，就这么干！‛这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：‚你上一次磨斧子是什么时候？‛
‚磨斧子？‛年轻人悔悟地说：‚我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！‛
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的‚斧子‛，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。 我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化‚员工的学习观‛中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识‚快速折旧‛的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了‚知识改变‘命运’学习成就未来‛几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。‚知识改变‘命运’学习成就未来‛，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。
的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。
培根说过‚知识就是力量‛，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。
学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。
总之，21世纪是前所未有的‚全球社会‛，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测‚在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量！
【范文四：煤矿工人工作总结】
20XX年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报：
首先在思想政治方面，我积极参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯彻各级领导的重要讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢记党的宗旨，当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看‚十八大‛召开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。
其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间，做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。
今年1月至8月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报送前一天的产、销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换，20xx年至20xx年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。积极主动，真正做到了干一行爱一行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书，分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发，也让我对今后的工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能积极配合，生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下，我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不懈。20xx年我将继续勤奋努力，加强组织纪律，加强责任心，爱岗敬业，无私奉献，为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。
[煤矿工人工作总结]
第18篇：煤矿工人自我鉴定
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!
第19篇：煤矿工人自我鉴定
煤矿工人自我鉴定
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法，煤矿工人自我鉴定。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进龋而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲： 有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐，自我鉴定《煤矿工人自我鉴定》。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运 ’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运 ’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍;人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。 我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!
第20篇：煤矿工人试题
煤矿职工试题
一,选择题
1,煤矿必须对职工进行安全教育培训.未经 ,不得上岗作业.
a,安全教育培训 b,职业培训 c,文化教育培训
2,入井人员入井前严禁 .
a,吸烟 b,饮酒 c,运动
3,入井人员入井严禁穿 衣服.
a,工作 b,棉麻 c,化纤
4,入井人员必须戴安全帽,随身携带 和矿灯.
a,自救器 b,工具 c,身份证
5,《安全生产法》规定的安全生产管理方针是 .
a,安全第一,预防为主 b,安全为了生产,生产为了安全
c,安全生产人人有责
6,生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律,行政法规和 规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.
a,行业标准或者企业标准 b,国际通用标准或者行业标准 c,国家标准或者行业标准
7,煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准和行业标准的 .
a,劳动保护工具 b,劳动保护用品 c,安全卫生设施
8,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的防范措施以及事故应急措施.
a,危险因素 b,事故隐患 c,设备缺陷
9,任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法 .
a,调查处理 b,向上级报告 c,监察管理
10,推车通过岔道口,弯道, ,大坡度及照明不足地段必须大声呼喊.
a,风门 b,有行人 c,直巷 d,上坡道
11,采煤工作面,所有安全出口与巷道连接处20米范围内,必须加强支护,此范围内的支护高度不得低于 米.
a,1.4 b,1.6 c,1.8 d,2.0
12,电气设备着火时,必须先 再灭火.
a,切断电源 b,用干粉灭火器 c,接好水管 d,撤出人员
13,维修倾斜井巷时,应停止 ,严禁上,下段同时作业.
a,行车 b,行人 c,运料
14,修复旧井巷,必须首先检查瓦斯,当瓦斯积聚时,必须按规定排放,只有在回风流中瓦斯浓度不超过 ,二氧化碳浓度不超过1.5%,空气成分合格时才能作业.a,0.5 b,1% c,1.5% d,2.0%
15,采,掘工作面应实行 通风.
a,分区 b,独立 c,并联 d,串联
16,大巷中人力推车不准放 , 禁止推车人员和其它人员蹬车滑行.
a,飞车 b,空车 c,重车
17,巷道坡度大于 时,严禁人力推车.
a,0.3% b,0.5% c,0.7% d,1%
18,采掘工作面及其它作业地点,风流中瓦斯浓度达到1%时,必须停止用电钻打眼,爆破地点 m以内风流中瓦斯浓度达到1%时严禁放炮.
a,10 b,15 c,20
19,井下主要通风构筑物是 .
a,风速,风压,风量 b, 风墙,风门,风桥
20,《煤矿安全规程》中对矿井通风的要求是 .
a,自然通风适应性强,节省动力,是小型矿井首选的目标
b,每一矿井必须采用机械通风,严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用 21,在风量的计算中,井下每人每分钟不得少于 .
a,3M3 b,4M3 c,5M3 d,6M3
22,火灾的烟气含有大量的有毒有害气体,其中危害最大的气体是 .a,二氧化碳 b,一氧化碳 c,二氧化氮 d,硫化氢
23,工厂,矿山,林场,建筑企业或者其他企业,事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成 .
a,重大劳动安全事故罪 b,玩忽职守罪 c,重大责任事故罪
24,AZL-40过滤式自救器的使用时间为:
a,20min b,40min c,60min
25,当井下发生 事故可佩戴自救器撤离灾区.
a,冒顶 b,火灾,爆炸事故 c,透水
26,AZY-30型压缩氧自救器适用于
a,各种环境 b,O2浓度不低于18%,CO不大于1.5%
c,新鲜空气处
27,骨折脱位,严重挤压伤及内脏损伤属于 .
a,危重伤员 b,重伤员 c,轻伤员
28,对窒息或心跳,呼吸停止不久的伤员必须 .
a,先复苏后搬运 b,先止血后搬运 c,先固定后搬运
29,血色鲜红,血液像喷泉一样射出,危险性大,为 .
a,动脉出血 b,静脉出血 c,毛细血管出血
30,煤矿企业必须依法参加 保险,为从业人员缴纳保险费.
a,工伤 b,平安 c,人寿
二,判断题
1,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.( )
2,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益.( )
3,开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率.( )
4,在煤矿井下生产中,承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故,由承包方自行负责的合同是无效的,但经过上级批准是有效的.( ) 5,为了保证生产任务的完成,对存在的安全隐患可以边生产边处理.( )
6,企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任.( )
7,生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由生产经营单位安排.( )
8,矿井提升可以用较大的调度绞车.( )
9,采掘工作面不得串联通风.( )
10,在巷道中修复支架时,必须先检查顶帮,可以由里向外逐架进行.( ) 11,掘进工作面,风筒距工作面的距离应符合作业规程规定.( )
12,巷道掘进工作中要随时敲帮问顶,遇有活煤(石)和檐子煤(石),必须站在安全地点用长把工具及时处理,如拆不掉应及时支护.( )
13,井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌.( )
14,可以使用3台以上(含3台)的局扇,同时向一个掘进工作面供风.( )
15,掘进工作面停止作业,长时间无人工作时,可以将局扇停止运转.( )
16,采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口,一个通到回风巷道,另一个通到进风巷道.( )
17,井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称.( )
18,扩大巷道的断面,可以降低风阻增大风量.( )
19,呼吸性粉尘能吸进人体肺部,是导致尘肺病的主要因素 .( )
20,矿井应有两回路电源线路.当任一回路发生故障停止供电时,另一回路应能担负矿井全部负荷.( )
