推荐第1篇：三八节纺织女工演讲稿
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不!女人不是月亮，特别是我们社会主义的女职工们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳而发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值! 说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，三从四德、男尊女卑这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心椋，弱者成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物! 马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回;五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影;二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。 我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。 朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用四自精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了一条龙试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的一条龙生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。 别人干七个小时，我却要干八小时;别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是四自精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。 姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位;如果不自强，我们就无法实现自己的价值;如果不自信，我们岂能顶起半边天;如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。女人不是月亮!
推荐第2篇：纺织女工当副总理
纺织女工当副总理
一个纺织女工，当了3年国务院副总理。当问她当副总理的感觉时，她连连说有很多的不习惯。开政治局会议讨论问题时，她最小，就听着，不吭声。
1951年，西北国棉一厂招女工，吴桂贤参加了招工考试，考试先考眼疾手快，这些都顺利地通过了。量个头儿，刚刚够高。体重本不够，多亏小姐妹们相互传招，她事先在兜里放了一些石头子才勉强通过。问年龄时，她知道只收16岁以上的，便一口咬定自己是16岁。其实，她瞒了3岁。
从1951年到1974年，吴桂贤从来都没有离开过这个光荣的集体。她的辛苦、她的成就、她的命运，都与西北国棉一厂在一起。然而，在那个特殊的年代，意想不到的事太多。她，做梦也没想到担任副总理！
吴桂贤回忆说：“1974年9月，我作为工人阶级的代表，陈永贵作为农民的代表，参加了中央的一个会议。开完会，毛主席把我和陈永贵留了下来，让我们在中央工作，我们感到很突然，那时吃饭是要交粮票的，由于事先不知道，我没带多余的粮票，多余的钱，也没带换洗的衣服，就这样走马上任了。”
一个纺织女工，当了3年国务院副总理。当问她当副总理的感觉时，她连连说有很多的不习惯。吴桂贤走上国家领导人岗位后，开始中央办公厅要给她配秘书和警卫，她无论如何也不要，所有的文件都由她自己保管。后来发生的一件事使她改变了不配秘书的主意。“有一次，一份文件找不到了，当时，我把文件摆了一地，数来数去就是少一份。陈永贵的秘书来家收文件，我只好说文件没整理好，明天再交。我趴在地上找啊找啊，心里都快急死了。后来，发现夹在抽屉后缝里了，这才松了一口气。事后，我对汪东兴说，还是给配个秘书吧。以后，从陕西调来一个叫王杰的女干部，她是我的第一个秘书。后来，我分管了工、青、妇，卫生部、纺织部，各类文件一天一大堆，我就又要了一个秘书张健民。但是，我一直没要警卫。”
参加中央政治局会议
“开政治局会议讨论问题时，我最小，我就听着，不吭声。
最后主持人问，大家还有什么意见，我就大声说：‘没意见，’时间长了，老领导就说：‘桂贤哪，你没发言哪!’我说：‘前面老同志的意见都很好。’‘主席的指示我完全同意。’常常就是这样。因为我资历最浅，感到非常拘束。”
“半年以后，我向周总理提出回去。我说：‘我来自工厂，只对织布了解。卫生部、纺织部、一轻、二轻，我都不了解。我下去一年，跟县委书记学习3个月、跟重工业大厂书记学习3个月，在省委学习3个月，下去走走，再回来工作。’总理没有同意，但让我根据主席指示下去搞调查研究，每年可以下去两个月。”
关于李时珍的政治笑话
“*时，到处传说您在回答外宾问题时，居然点了李时珍的名字，让外宾认识一下，这是怎么回事?”
“这种关于我的笑话，我听得多了。这些笑话传到国棉一厂，我的姐妹们都急得哭了，谁知道怎么编出来的?有人认为我文化低，其实，我看过很多古今中外的历史资料。李时珍这样的知识小学生都知道，我怎会出笑话呢!每次接见外宾前，我都要看很多的文件和资料，我文化低，但好学好想。外国人的名字我都要记下来，怎可能出这样的笑话呢?”
粉碎“四人帮”以后，吴桂贤回到了她日夜思念的西北国棉一厂，她的职务是：厂党委副书记。
应聘打入企业界成了董事长
1988年，深圳外贸集团、陕西省保安县物资局和香港投资商姚逸鸿先生决定合办一家纺织、印染、服装联合工厂。当时深圳市的一位领导干部带队到陕西考察人选，去了许多地方，当听说吴桂贤在西北国棉一厂时，领导问：“能不能见见?”
考察小组如愿以偿。当他们边参观边听这位当年的劳模、如今的企业管理者滔滔不绝地介绍情况的时候，心中的人选不约而同地确定了。他们请吴桂贤来深圳工作。吴桂贤说：“我5O岁了，又不是大学生，恐怕干不了。”他们说：“你有经验，我们要的就是你。”
当时，吴桂贤的爱人刚从国外考察回来，他说：“改革开放的前沿发展起来一定好过内地，你可以去考察一下。”
6月，厂里派两个人陪吴桂贤来考察。一看，有厂房、有设备，是一个很好的实体。的确是万事齐备，只欠东风。吴桂贤同意了。
1988年8月，吴桂贤只身来到了天天都在发生变化的深圳。她说：“虽然50岁了，但千万不能落伍，我一辈子好强，绝不能在特区落伍，我要在特区检验一下自己的人生价值。”
吴桂贤当了鸿华印染厂的副总经理，负责生产。总经理叫她到全国各地招兵买马。她说只到陕西就够了。于是她很快回到陕西，找到了几家熟悉的印染厂的厂长。她说：“太强的我不能挖走，差的我也不要。思想好、守纪律、技术熟练的，我要，刚退下来的我也要。本人愿意、家属同意，都可以报名。”仅半个月，她就带回了110人。
紧接着的事是买布。吴桂贤带业务员到全国各地把关系接上，很快，印染厂就开张了。像年轻时当劳模一样，吴桂贤依然精力充沛。有了任务，她还像过去一样不顾一切地拼命干。为了联系工作，她可以在陕西深圳之间3天打个来回。在她的努力下，鸿华印染厂旗开得胜，产品产量、质量一举达标率98%。半年后，吴桂贤出任了董事长。
1993年7月，深圳外贸集团和进出口公司要一起组建工会，她被派来做组织工作。这两个单位共一万两千多职工，工作量很大。工会工作对她来说虽是轻车熟路，难得的是她依然干得拼命。立即召开各种座谈会，组织人写报告、审查代表资格、安排会务。2O天后，就召开了工会成立大会;半年后，63%的基层工会宣告成立。在工会主席这个岗位上，吴桂贤又干了两年，直到1995年退休。
恩爱夫妻温馨家庭
吴桂贤的老伴王振涛高高的个子，透着一股英武之气，他操着一口山东话，不时提醒吴桂贤：“过去的事，少说点儿吧!”言语里听得出对老伴深切的关爱。
王振涛是1963年毕业的大学生，他在西安上学，以后分配在部队的一个研究院，搞激光研究。经朋友介绍，1965年他们初识。一心扑在工作上的吴桂贤，忙得几乎忘记了一切，包括谈恋爱。“我们谈了6年恋爱，实际上，是他给我写了6年信。6年来，我只回过一封信。我们没一起看过一次电影，没压过一次马路，我也没给他买过一次饭。他从部队来看我，我总是那么忙。开饭的时间到了，我顾不上吃，只好给他一张饭票，让他自己去吃。有时，他给我洗衣服;有时，他边看书边等我，看我忙，时间到了，背起那个部队发的黄包包就走了。我很过意不去，他却说，我反正是认定你了，铁杵磨成绣花针，我也要等你。”
跟劳模谈恋爱的人，的确不容易，更何况吴桂贤还是兼职省委书记，她顾不上结婚。吴桂贤直到31岁才结婚。当时只有3天婚假，吴桂贤都没休，他们只在招待所住了一夜。厂里没房，劳模也同样没房。她记得，每次王振涛来了，姐妹们就让出房子让他们住。
吴桂贤当副总理时，他们是两地生活。两个孩子都小，王振涛在部队也很忙，老大是吴桂贤的姨母带大的，老二是她的母亲带大的。老二出生两个月就断了奶，当时正是夏天，老母亲直抱怨她：“哪见过这么热天给孩子断奶的?”但是，当劳模就是要奉献，老母亲还是把外孙女带走了。
儿子5岁时，老王把他接到了身边。他又当爸又当妈，白天把孩子送到幼儿园，晚上接回来照顾。老王教会了6岁的儿子煮鸡蛋、炒鸡蛋。他出差了，就让儿子自己做鸡蛋炒饭吃，再请合住的邻居早上叫醒他去上学。吴桂贤说：“两个孩子小时候我都不能好好带，过去我很担心，将来孩子会不会对我不好。可事实说明，我的担心是多余的。”如今，他的一儿一女都毕业于深圳大学，都在银行工作，他们都有了自己幸福的小家庭，而且对父母十分关心。 10年前，王振涛带两个孩子到深圳落户，他曾任深圳中日合资赛格日立公司的高级工程师，去年刚刚退休。老王最大的乐趣是看书，偶尔也像大多数深圳人一样玩玩股票。吴桂贤呢?她还是很忙。深圳有16万陕西人，他们成立了深圳市振兴陕西促进会，吴桂贤被推举为会长。为陕西招商引资，为陕西搞画展„„再加上其他各种社会活动，她依然是闲不住。
推荐第3篇：三八妇女节纺织女工演讲稿
2016女职工三八妇女节演讲稿
文秘
女职工三八妇女节演讲稿
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在21世纪的今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物! 马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影；二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们
就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。 文秘篇2：最新女职工三八妇女节演讲稿
最新女职工三八妇女节演讲稿
三八宏图展，九州春意浓, 朋友，祝你三八妇女节快乐!编辑老师为您整理了女职工三八妇女节演讲稿，希望大家从中得到启发。
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在21世纪的今天我却要说：不!女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值! 说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物! 马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”;五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影;二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。
我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时;别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
女职工三八妇女节演讲稿就为大家介绍到这儿了，大家还满意吗?希望可以更好的帮助到您!!想要了解更多内容，请继续关注。篇3：优秀女职工代表三八妇女节演讲稿
优秀女职工代表三八妇女节演讲稿
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在21世纪的今天我却要说：不!女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值! 说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，三从四德、男尊女卑这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，弱者成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物! 马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回;五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影;二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用四自精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了一条龙试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的一条龙生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时;别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是四自精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位;如果不自强，我们就无法实现自己的价值;如果不自信，我们岂能顶起半边天;如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭
生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。
推荐第4篇：一位纺织女工的自白
一位纺织女工的自白
20年前，正值芳龄的我，怀着对未来的憧憬，对梦想的渴望，来到县棉纺厂，做了一名普通的纺织女工。打这份工，虽不属白领，不令人称羡，但总算有了自己的工作，有了自己的事业。
由于厂刚成立，从领导、车间主任到普通员工，都有股火一样的热情，牛气冲天的干劲，到处是忙碌的身影，到处是爽朗的笑声，员工们都把青春和热血，智慧和汗水融入到隆隆作响、昼夜旋转的机器中，用雪白的棉纱，细细的丝线编织青春的梦想，用生命的激情奏起华彩的乐章。一年三百六十日，上班与下班的女工始终首尾相结，成了那条路上最独特美丽的风景。
20年过去了，厂子由小到大，由弱到强，成为当地，乃至全市、全省的明星企业。而我还是一位普通的纺织女工，依然在按部就班的打着的那份工，依然缠绕在飞速旋转的机器旁，依然是不分昼夜黑白的“三班倒”，依然获取着维持温饱的口粮，只不过少了些许年轻的美丽，脸上染了些岁月的风霜。
20年来，作为一名纺织女工，我无怨无悔。在这里，我有自己的事业，有展示自我，成就自我的厂房。家里有爱人的牵挂，父母的体谅，孩子的温存，他们不让我带走半点神伤。而面对家人，我暗然无语，日复一日，年复一年，又对爱人牵挂多少，对父母体谅几许，对孩子温存几何？我忙呀，我像日出日落一样轮回流转，就在高高的厂房里，不分双休、不分昼夜，常常工作与星月相伴，太阳普照人却已进入梦乡。孩子小时，见我天天上班，就“小手”拉住我的大手，说“妈妈你怎么天天加班，黑天不看我，白天也不看我，你在忙什么，跟领导说，咱不上班去了，行吗”。面对孩子，我只有自责，常常以泪洗面，揪心的伤痛。我为了这份工作，为了这项事业，为了家人，更为了做人的尊严，我抹去泪、挥去汗，继续随着日月旋转。
20年中，作为一名纺织女工，我无怨无悔。这里与我一样忙碌，朝夕相处、如影相随的工友们、姐妹们，多少个日日夜夜，我们一起哭、一起笑，相互勉励、互相提携，有困难大家共同分担，有喜悦我们彼此分享。大家都有一个共同的心愿，希望天上的仙女能多洒一点休息的时光。劳作她们不怕，劳作本就是工人的天职，只不过盼望能多陪着孩子玩一个上午；她们不奢望机关族的双休，实现带薪休假的幻想，只渴望能多照顾父母一个晚上，多给自己留一份休闲的遐想。
20年后，作为一名纺织女工，我无怨无悔。这里是我人生的新起点，也将是多彩夕阳落幕的地方。当一名纺织女工就是我的人生决择，这里就是成就自我，安身立命的地方。我只要作为纺织女工的尊严，还有不仅作为女工的愿想……
推荐第5篇：洗衣房女工先进事迹
矿山最美“娘子军” 这是一个平凡的岗位，这里有着11名平凡的女工，她们默默无闻地奉献着自己的青春和力量，使矿工每天下井都能穿上干净、舒爽的工作服走上工作岗位，矿工们都亲切的称她们为矿山“最美娘子军”。她们就是**矿物业公司洗衣房的11名女工。 快乐工作很“暖心”
走进**矿洗衣房，首先被眼前一排排折叠整齐的工作服所吸引。清洗、烘干、缝补、上架、发放，娴熟的动作，灿烂的笑容，每名女工都忙得不亦乐乎。
“洗衣房里的活就是时间紧，任务重。所以为了确保职工能穿上干干爽爽的工作服下井，我们多苦多累都会把工作服洗出来。”洗衣组的班长吴相玉热情地告诉我们。这也是其余10女工的共同感受。
没有到过洗衣房的人，体会不到她们的工作辛苦。在洗衣房这个岗位上，女工们每天都在与时间“赛跑”。从职工交上工作服的那个点算起，必须保证8小时内，把脏衣服洗干净、烘干、叠好并按号全部整齐上架，遇到破损的，还要缝补整齐。一件件交织着煤泥与汗水味的工作服在她们手中一件件清洗悬挂烘干，一件件叠起上架„„一天就是百余件。这个过程看似简单，却不知她们每天要弯腰、直起多少次才能将工作全部完成，每个班下来，都会累得腰酸背疼，直不起腰。尤其实在洗衣房的烘干间里，一阵热风迎面扑来，给人一种被烘烤的感觉，尽管如此，她们没有一丝怨言。 练出绝活很“费心”
由于井下特殊的作业环境，洗衣班的女职工在洗衣服时，经常发现有的矿工的工作衣挂了几个洞，或者掉了扣子，为此有几个在家里都不怎么做针线活女工，开始有模有样地学习缝缝补补，甚至还学起了怎样使用电动缝纫机。其他女工看着别人缝补技术不断提高，也不甘落后，主动要求上进。现在，洗衣房的女工利用业余时间集体学习缝纫技术，并且个个练出了一套使用缝纫机的“绝活”，破旧的衣物在短时间内就又焕然一新。同时，在班长吴相玉的带领下，她们学业务、钻技术，熟练掌握洗衣机的性能、洗涤程序和操作方法，在提高洗衣效率的同时，努力降低洗衣过程的水电消耗，为矿井节能减排做出了贡献。 安全协管很“用心”
为了更好的保障煤矿安全生产，洗衣班女工自觉肩负起监督矿工的职责，成为监管职工安全的“协管员”。
“师傅，你喝酒了？”正当综采队的一名矿工来取洗好的工作衣时，洗衣班当班的一名女工闻见他一身的酒气，便问道。“喝了几口，不碍事的”那名矿工说。“师傅，酒后上岗，会给咱们的安全生产带来隐患，不但有可能危害到自己，对别人也是一种危害，你还是休息吧！”。听了女工的话，他意识到自己酒后上班不仅是对自己的不负责任，也是对别人的极度不负责任，便说道：“那我还是回家休息吧！”。
推荐第6篇：纺织女工奉献青春爱岗敬业演讲
文章标题：纺织女工奉献青春爱岗敬业演讲
人的一生有许多理想，或许你想成为像杨立伟一样，让国人骄傲的航天英雄；或许你想成为像刘翔一样，让亚洲人振奋的东方飞人；或许你想成为像袁隆平一样，让世界为之赞叹的“水稻之父”……，而当年的她，就想成为一名像妈妈一样的纺织工人，用自己的双手为人们编织最美好的生活。她就是纺织部劳动
模范、锦州市同心纺织厂的纺纱女工张秀丽。
从入厂那天起，她就虚心向师傅们请教，别人练一个小时，她就练三个小时，腿站肿了，手磨破了，眼睛看花了，都没能成为她学技术的障碍，反而成为了她战胜困难的动力。为了学习技术，她几次拖延了婚期；为了掌握技术，婚后她和丈夫商量，暂时先不要孩子；为了提高技术，她曾因劳累过度，而昏倒在机台旁，造成了流产。
1992年，张秀丽怀孕了。这次婆婆和丈夫格外小心，她知道丈夫是根独苗，孩子对她和她的家庭来说是多么的重要。但厂里当时正在搞劳动竞赛，还有几个新徒弟需要她传帮带，怎能少了这个技术骨干呢？她克服呕吐和浮肿等强烈的妊娠反应，坚持工作在马达轰鸣的车间里。
就这样，她日复一日，年复一年地工作在她热爱的车间里，像春蚕吐丝一样，默默地在机台上奉献着她的青春和热血。
有一年的冬天，厂里有一批棉纱要出口德国，时间紧，任务急，厂里组织了一支青年突击队。当时，张秀丽正在家里照顾生病的孩子，做为技术骨干的她得知这个消息后，毅然把生病的孩子托付给失明的婆婆照料，自己却跑到了车间。正在她忘我地工作时，意外的事情发生了，后半夜，家里突然来了电话，说是孩子快不行了，正在医院里抢救，让她赶快去，看看孩子最后一眼。原来，凌晨两点钟左右，婆婆想知道孩子退烧没有，可是，她在床上怎么也没摸到孩子。婆婆急忙下了地，可她刚一抬脚，就被什么东西绊倒了，用手一摸，原来是两岁的孙子，不知什么时候掉到了地上，已经全身冰凉。经过医生几天几夜的抢救，孩子的命虽然保住了，但却留下了永远的遗憾，孩子再也不能叫妈妈了，再也听不到妈妈亲切的呼唤了。然而，孩子出院后，张秀丽硬是把巨大的痛苦埋藏在心底，把孩子绑在身后，又投入到会战的岗位上。她在用忘我的工作热情，来弥补着对孩子的愧疚。20天后，当她看到合格的产品运出工厂的时候，她把背后的孩子放了下来，紧紧的抱在怀里，泪水大滴大滴地落在孩子稚嫩的小脸蛋上。朝夕相处的工友们，不约而同地围在她的身边，姐妹们抱头痛哭……。爱有几多，情有几多，此时无言，难以述说。
苍穹没有星星是多么孤独，江河没有水滴就会干涸，大地没有小草仍是严冬，鲜花没有绿叶就会失去光彩。正是有无数个像张秀丽这样普通岗位上的普通工人，用她们的真诚和奉献，用她们的青春和生命，构筑着共和国大厦最坚固的基石，在东北大振兴的征程上，她们的事迹将永远感染着我们，永远激励着我们——青春为岗位歌唱，岗位在振兴中闪光。
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推荐第7篇：一名普通纺织女工入党申请书
下面是上海市一名普通纺织女工入党申请书
敬爱的党组织：
我虽然只是一名普通的纺织女工，但我和党始终有着密切的关系，因为我出生在党的生日7月1日，从小父母就说我是党的女儿，要时刻党的标准来衡量自己、鞭策自己，能真正成为党的一份子是我梦寐以求的事，我梦想着能有一天也能像他们一样为社会付出，为人民付出，以体现我人生的最大价值。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。每每翻开党章，以上文段都会成为我最先的关注点。看着它们，我会不断地想起许多事情，想起中国共产党的伟大。而其中最刻骨铭心的当属汶川大地震，这是一场巨大的灾难，它不仅掠去了数千亿人民的财产，更夺走了数万四川同胞的生命。显然，灾难不是我铭记的重点，历历在目的是中国共产党的先进事迹。面对这样巨大的灾难，党中央领导人第一时间站了出来，他们用实际行动挽救了无数同胞的生命，更有甚者还因此献出了自己宝贵的生命。这就是我眼中的中国共产党，没有华丽的“外表”，却拥有平凡的伟大。正是这样的中国共产党，在我的心里烙上了一个印记，深深地吸引我朝党组织靠近。
为了使自己能更加靠近党组织，我一直在努力地工作着，并在学习、思想、生活等各方面都有了很大的提高。在思想上，抽出时间学习党章已经成了我的习惯，另外我时刻关注着时事政治，从中我都能学到不少东西，也能加快我的思想的前进步伐；在工作上，我体会到理想要靠平凡来实现，正是党员，在无数个平凡岗位上默默的耕耘，才造就了祖国繁荣昌盛的今天。我变得更加踏实肯干肯学了，
梦想还在远处的岸上，我知道我距离党组织还有很大的距离，我身上也还存在着不少缺点。因此，在未来的路上，我要竭尽全力去克服自己的这些缺点，以使自己更加靠近党组织。我将用党员的标准严格要求自己，完善自己，为人民服务，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼
申请人：某某某
申请时间：某年某月某日
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推荐第8篇：优秀女工王海燕先进事迹
恪尽职守的“娘子军”
——优秀女工王海燕先进事迹
王海燕是通渭供电公司平襄供电所的一名会计，从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
在关心女职工生活上，王海燕可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。王海燕得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给亲戚照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，王海燕一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在
1我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出王海燕同志时刻为职工着想的优秀品质。
她总是积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地组织平襄供电所职工 在“三.八”妇女节开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，好妈妈。前几年，因为工作需要，他的丈夫陈鑫借调到定西市供电公司农电工作部工作，陈鑫在市公司工作繁忙，难得回家一次，但他们夫妻俩互敬互爱，她完全承担了所有的家务，孩子多次被学校评为三好学生。
总之，无论在单位，还是在家里，王海燕同志均是一名优秀员工，她以自己的实际行动抒写着一个女工的职责，也推动了通渭电力的发展。
二0一0年十月二十日
推荐第9篇：纺织女工三八节演讲女人不是月亮
纺织女工三八节演讲女人不是月亮
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在世纪的今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，原创:www.daodoc.com更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自
己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物
马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影；二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有名女工，同样有颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，原创:www.daodoc.com赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。
推荐第10篇：女人不是月亮 三八纺织女工演讲稿
女人不是月亮 ---三八纺织女工演讲稿
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不！女人不是月亮，特别是我们社会主义的女职工们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心椋，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物! 马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影；二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。 我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从xq来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。 姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。
第11篇：关工女工工作人员先进事迹
前哨农场先进工作者先进事迹材料
2011年是“十二五”开局之年，也是农场及街道办走向大发展的一年。我自2010年11月，正式成为农场街道办的一员，主要负责工会及女工工作后，便跟进了街道办正规化、专业化的发展脚步，在工会及女工工作中，积极发挥了自身的领导带头作用，终于，在上级领导及单位同事们的支持和配合下，2011年我单位的工会及女工工作圆满完成。 首先，我以身作则，加强对单位职工的思想政治教育，努力提高队伍素质。作为街道办的副主任，一名党员干部，我始终坚信学习是干好工作的首要任务，这样才能鞥好的提高自身综合素质和工作水平。 针对这一点，我在2011年一年来，狠抓职工对工会制度、女工权益等的学习，充分调动职工们的学习积极性和主动性，提高了街道办职工队伍的整体素质，有效提高了工作水平和工作效率。
我积极维护职工利益，并组织为职工办实事办好事、实施送温暖活动。在职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我一直亲自上门探望、慰问。对于老干部、老职工，我组织过发放大米、清油、月饼、水果等生活用品的慰问活动，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
此外，我还开展了对困难职工“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
在2011年春，我组织单位职工参加了农场号召的多次义务植树除草劳动，并带头埋头苦干，为确保各项任务的高质量完成尽到应有责任。 2011年10月份，我协助前哨农场医院，用一天时间为街道办四十余位女工免费进行了妇检，保障了她们身体健康。
同时，我积极组织活动，不断丰富职工文化生活。
在“三八”节期间，我组织了妇女权益的知识讲座等活动，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。
“五一”期间，组织职工参加踢毽子比赛；8月份，我又响应农场号召，组织了女子篮球活动队，并积极参加农场的各项比赛，丰富了职工文化生活，增强了职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。
年末两节前后，我还配合街道办党委，在农场招待所组织了“欢庆元旦，喜迎春节”的大型文艺演出，我单位的职工及下属工人们，都纷
纷踊跃参加。自主编排了三句半、相声、小品等多种贴合工作实际的表演题材，在场的所有参加人员纷纷鼓掌叫好，充分挖掘了我单位职工及工人的主观能动性。
同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求。
2011年的圆满结束，是对我工作的充分肯定，一年来，街道办工会女工委做到了开展活动常创常新、常规活动有声有色、健康讲座效果明显、调研工作实实在在、女职工工作稳步推进。
面对国家“十二五”的第二年，2012年单位职工的工作要求是：在职工工作目标上进一步拓宽视野，争创一流；在工作方式上进一步突出重点，创造特色；在工作作风上进一步深入基层，多办实事；在自身建设上进一步重视学习，强化纪律。
在新的一年里，街道办会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女职工素质和女职工工作水平为目标，充分发挥女职工组织的作用，以求真务实的工作态度和与时俱进的精神风貌，推动单位女职工工作不断创新发展。
前哨农场街道办党委孙玉香2012年3月1日
第12篇：文明家庭申报材料（女工先进事迹）
xx一家共有口人，上有年近七旬的父母和岳父岳母，下有正在上小学的独生子，是典型的1 2家庭，因此双方的父母都要照顾。＊＊*的父母没有退休金，在生活上并不算宽裕，但＊＊*与他的妻子还是相亲、相敬、相爱，真诚相处，夫妻爱岗敬业、吃苦耐劳，儿子热情、礼貌、健康向上，老人安享幸福晚年生活，兄弟姐妹团结友爱、互帮互学，赢得周围人的赞
美和羡慕。建立起一个和谐美满的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相处，幸福美满；按一般人的状况来说，这样的一个家庭，作为妻子要各方面协调好是非常困难的，可是刘金秀却有着吃苦耐劳的精神，把小家庭安排的井井有条。在矿山建设中以自尊、自强、自爱的精神鼓励自己，在自己的岗位上尽职尽责，为矿山的两个文明建设争光添彩，做出了积极贡献。
xxx同志多年来从事办事员、材料员工作，现担任机电科工会女工委员、矿职工代表大会代表，在工作中她总是勤勤恳恳、任劳任怨、干一行爱一行、一心为职工着想办实事、办好事，为领导出谋划策、分担忧愁、为安全生产着想。她一直认为自己的工作宗旨就是为生产服务，为员工办事，从事这些工作关系到安全生产、关系到职工的切身利益，必须要热情、耐心、认真、严肃，由于工作的需要、变更，她从事这项工作已送走35位领导，许多人替他抱屈，但她从不计较个人得失，从无怨言，踏踏实实在工作中，不论双休日，无论哪一级领导或普通员工，只要是工作需要，从不推辞，以最快的速度到达，在一次抢险工作中，她和干部员工们战斗在一起，曾连续工作两天两夜为抢险加工配件，安装管路及时提供材料，为干部员工端上一杯热水，拿给一个饼子、咸菜。干部员工看在眼里，疼在心里，用最普通的语言说：“老大姐，您坐一会吧”。为抢险灭火工作争取每一分每一秒。
有一年的大年二十九锅炉因设备陈旧致使炉排出现故障，为使员工家属能按传统习惯洗一个好澡，能使家属区、工房有一个好的环境。领导决定抢修，她同男同志一道，除供应好材料外，拆炉排、装炉排，满身泥灰一直工作到大年三十锅炉运行正常才离开。她任劳任怨的工作态度，高度负责的责任心得到了上级领导和员工的好评。多年来因她工作的细心，从无因材料配件计划，领用不周到而误过生产。作为一名基层工会委员，她经常深入车间班组了解职工的思想动态，关心职工的生活，为职工群众排忧解难。一名老同志因车祸不幸死亡，其家属卧床不起，她多次到家中看望慰问。一位老同志的女儿遇害，她主动要求陪同办理，给予经济、精神上的安慰。只要是听说职工家中困难婚丧嫁娶，必留下她的脚印。身为一名职工代表，她能努力学习党的方针、政策，国家的法律、法规，积极的参加各项活动，不断提高自己的政治觉悟和自身素质。切实做好厂务公开工作，并确保公开的真实性，务求实效，特别是涉及职工切身利益方面的问题，对职工的异议耐心解释，说明政策，对正确的建议和要求及时反映有关部门和职工代表大会中。xxx同志在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，曾多次被评为三个文明建设先进个人、工会积极分子。
作为丈夫，在工作中也不甘示弱，他是矿xx公司维修班班长，主要从事矿区上下水的维修，瓦斯管路的维修，这些工作与职工家属的生活紧密相关。本人的性格直爽、善良。在各级领导的关心下，克服控制自己的缺点，热情的为大家服务，掏下水是最脏最苦的工作，他总是干在前面，经常带着一身臭味一身泥水回到家中。在下班或休息日，家里的电话总是不断，你家下水道堵了，他家瓦斯管冻了，他都不厌其烦，热情的帮助解决。
作为儿子，在家庭的熏陶下，更是积极向上。他认为在时代的车轮飞快的向前运动下，缺乏知识就是落后。为此第一年高考落榜，他坚定信心，刻苦学习复读，终于考取了黑龙江齐齐哈尔大学。在大学的第一年就被推荐到学生干部中，第二学期被选为系体育部部长，工作扎扎实实，本人积极向上要求进步，在大学的第一年里就写了入党申请书，第二年就被确定为入党积极分子，刻苦学习大学课程，已连续两年获得本校奖学金。
二、继承母亲的道德品质，敬老尊长，与兄弟姐妹互敬互爱
xxx的父亲在1958年支援大西北时从xx来到宁夏，祖父母因为就这一个儿子，曾多次劝父亲回老家，但他要在煤矿干出点成绩来，不幸的是1964年因工伤亡。当时母亲才27岁，上有公婆二老，下有两个女儿。xxx才四岁，其妹妹6个月。但她为了老小下决心不把女儿抚养成人，把公婆赡养到老，可想而知，在一个贫困的农村，无劳动力，仅靠一点抚恤金，生活的不易，在儿女成家该享受快乐时，她还在尽义务孝敬90岁的婆婆，附近的人无不称赞。在母亲的教育影响下，xxx对待公婆比自己的母亲还亲，为使他们在老年享受快乐，在环境好的x地买房让他们居住，安享晚年。经常利用双修日下去给老人改善生活，清扫卫生，洗理被褥，缝逢补补。婆婆因甲状腺需要手术，她因工作需要当时不能到达，一天几个电话问候，周末连
夜到达床前精心护理，让姐妹去休息，自己来尽点孝心，同病房的人都夸她是个好媳妇。得到家庭人员的认可，家中的大小事都征询她的意见。
三、率先重范，做下一代的楷模
为了使儿子能够更加健康的成长，本人洁身自爱，努力提高自身的素质和品味，为儿子做榜样。
1、生活俭朴，她家庭物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，
从不浪费，勤俭节约，精打细算，用之有度，经常给儿子讲汉滴禾下土，粒粒皆辛苦，当思来之不易。因此儿子从来衣着朴素大方，上学从不大手大脚，乱花一分钱，养成了勤俭节约的好习惯，见长辈问候，团结同学。
2、敬老尊长，邻里和睦
她无论在工作还是在生活中经常带着笑容和善良的心情与人交往，真诚待人。矿区一位老职工遗嘱，由于家庭条件养猪、做豆腐，不注意相貌，有些人看不起，但这位大婶找到xxx的婆婆说，你娶了一个好媳妇，见我总是问寒问暖，主动打招呼，还把家中的剩饭、剩菜给我提来喂猪。婆婆听到后露出了幸福的笑脸。她邻里和睦，从未与人发生争执，因此多次被矿评为文明家庭。2003年被评为集团公司女工工作者。
该同志自主保安意识强，在矿工会及基层工会的组织下，配合矿把好第二到防线，积极参加组织献爱心活动，深入井下为矿工送爱心，并给他们缝补衣服，送安全鞋垫，有效地调动了井下职工搞好工程质量，确保生产任务完成的积极性。
《文明家庭申报材料（女工先进事迹）》
第13篇：文明家庭申报材料(女工先进事迹)
xx一家共有口人，上有年近七旬的父母和岳父岳母，下有正在上小学的独生子，是典型的1+2家庭，因此双方的父母都要照顾。＊＊*的父母没有退休金，在生活上并不算宽裕，但＊＊*与他的妻子还是相亲、相敬、相爱，真诚相处，夫妻爱岗敬业、吃苦耐劳，儿子热情、礼貌、健康向上，老人安享幸福晚年生活，兄弟姐妹团结友爱、互帮互学，赢得周围人的赞美和羡慕。建立起一个和谐美满的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相处，幸福美满；按一般人的状况来说，这样的一个家庭，作为妻子要各方面协调好是非常困难的，可是刘金秀却有着吃苦耐劳的精神，把小家庭安排的井井有条。在矿山建设中以自尊、自强、自爱的精神鼓励自己，在自己的岗位上尽职尽责，为矿山的两个文明建设争光添彩，做出了积极贡献。
xxx同志多年来从事办事员、材料员工作，现担任机
。
忧解难。一名老同志因车祸不幸死亡，其家属卧床不起，她多次到家中看望慰问。一位老同志的女儿遇害，她主动要求陪同办理，给予经济、精神上的安慰。只要是听说职工家中困难婚丧嫁娶，必留下她的脚印。身为一名职工代表，她能努力学习党的方针、政策，国家的法律、法规，积极的参加各项活动，不断提高自己的政治觉悟和自身素质。切实做好厂务公开工作，并确保公开的真实性，务求实效，特别是涉及职工切身利益方面的问题，对职工的异议耐心解释，说明政策，对正确的建议和要求及时反映有关部门和职工代表大会中。xxx同志在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，曾多次被评为三个文明建设先进个人、工会积极分子。
作为丈夫，在工作中也不甘示弱，他是矿xx公司维修班班长，主要从事矿区上下水的维修，瓦斯管路的维修，这些工作与职工家属的生活紧密相关。本人的性格直爽、善良。在各级领导的关心下，克服控制自己的缺点，热情的为大家服务，掏下水是最脏最苦的工作，他总是干在前面，经常带着一身臭味一身泥水回到家中。在下班或休息日，家里的电话总是不断，你家下水道堵了，他家瓦斯管冻了，他都不厌其烦，热情的帮助解决。
作为儿子，在家庭的熏陶下，更是积极向上。他认为在时代的车轮飞快的向前运动下，缺乏知识就是落后。为此第一年高考落榜，他坚定信心，刻苦学习复读，终于考取了黑龙江齐齐哈尔大学。在大学的第一年就被推荐到学生干部中，第二学期被选为系体育部部长，工作扎扎实实，本人积极向上要求进步，在大学的第一年里就写了入党申请书，第二年就被确定为入党积极分子，刻苦学习大学课程，已连续两年获得本校奖学金。
二、继承母亲的道德品质，敬老尊长，与兄弟姐妹互敬互爱
xxx的父亲在1958年支援大西北时从xx来到宁夏，祖父母因为就这一个儿子，曾多次劝父亲回老家，但他要在煤矿干出点成绩来，不幸的是1964年因工伤亡。当时母亲才27岁，上有公婆二老，下有两个女儿。xxx才四岁，其妹妹6个月。但她为了老小下决心不把女儿抚养成人，把公婆赡养到老，可想而知，在一个贫困的农村，无劳动力，仅靠一点抚恤金，生活的不易，在儿女成家该享受快乐时，她还在尽义务孝敬90岁的婆婆，附近的人无不称赞。在母亲的教育影响下，xxx对待公婆比自己的母亲还亲，为使他们在老年享受快乐，在环境好的x地买房让他们居住，安享晚年。经常利用双修日下去给老人改善生活，清扫卫生，洗理被褥，缝逢补补。婆婆因甲状腺需要手术，她因工作需要当时不能到达，一天几个电话问候，周末连夜到达床前精心护理，让姐妹去休息，自己来尽点孝心，同病房的人都夸她是个好媳妇。得到家庭人员的认可，家中的大小事都征询她的意见。
三、率先重范，做下一代的楷模
为了使儿子能够更加健康的成长，本人洁身自爱，努力提高自身的素质和品味，为儿子做榜样。
第14篇：材料学院女工先进事迹总结
材料学院2015年度女工先进事迹总结
2015年已经过去，根据年初材料学院女职工的工作计划安排，一年来，在院领导和工会组织的大力支持下，在全体女职工的积极参与和帮助下，2015年材料学院的女工工作顺利完成，现对2015年度材料学院女工先进事迹总结如下：
1、政策法规，教育活动的学习
深入学习各项方针政策，根据学校工会女工工作安排，于2015年11月19日下午，组织全院女教职工学习了《国家二胎政策》相关内容，并且进行了分组讨论。通过这次学习，让大家了解到：随着这些年的发展，我国已经逐步进入老龄化社会，二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。通过学习，使女教职工深刻认识到二胎政策的精髓，对今后我院女职工委员会对本部门计划生育工作的开展产生了积极有利的影响和帮助。
2015年11月26日下午，组织女教职工学习消防安全讲座。为进一步加强教师的消防及交通安全意识，提高对消防及交通安全的自觉性和主动性，当天下午，请来消防支队的专业教官利用讲座及观看录像的形式对全体女教职工进行了一次消防、交通安全警示教育。通过这次消防、交通安全教育，进一步增强了大家的安全意识，安全无小事，安全责任重于泰山成为了广大教职工的共识。
2、精心组织三八节的活动
2015年3月12日，我院女工委举行“春风摇曳女人天，三月靓丽女人节”庆三八座谈会。
3、组织女教职工参加2015年“阳光体育运动会”的开幕式大型表演及积极参加校运会的运动会项目
积极组织广大女职工参加2015年的郑州大学春季运动会。本着以锻炼身体为目的，鼓励女职工积极参与，填报自己喜欢的项目。在排练中准备好纯净水和巧克力等食品，让女教职工感受到工会组织的关爱，我院张煜芳老师、李杏瑞老师喜获篮球投准、铅球掷远项目奖项。
春意盎然，牡丹飘香。4月16日上午，郑州大学2015年“阳光体育运动”田径运动会开幕式上，材料科学与工程学院的十余名女教工和来自全校50多个基层单位的近千名校女职工一起身着鲜艳的红色运动服，精彩演绎了“快乐健身舞”。充分展现了女教工阳光、昂扬的精神风貌。
4、认真进行女工特疾保险资料整理工作
按组织要求设立了我院女工委员会。登记更新女职工信息，配合校女工委为全体姐妹办理2015年妇女团体疾病保险。将62名姐妹按年龄排序，做到心中有数。活动中让老教师多传授经验心得体会；关心新进女职工的生活个人问题，鼓励她们多参加工会组织的各种联谊活动。
5、精心组织女教职工进行体育锻炼及文体活动
在学院教工之家，女工委组织了乒乓球、台球及棋牌比赛。活
动中，大家热情高涨，或作对厮杀、或单独作战，无论球技、牌技高超与否都积极参与，争相展示，运动的快乐根本停不下来，呐喊声、掌声、笑声久久回荡在教工之家。各位女教工畅所欲言，对女工工会工作提出许多好建议，座谈会后大家K歌、跳舞、下棋或打牌，尽情欢歌庆祝属于我们的节日。
通过比赛，大家锻炼了身体，愉悦了身心，振奋了精神，享受了生活。女教工们纷纷表示，在以后的工作中将更加努力，充分发挥在建设高水平大学中“半边天”作用，为进一步提高学院学科建设水平及学校的建设发展再立新功。工会买来精美的礼品，表达对女教工的关爱。
2015年11月份，组织女工积极参与校工会和体育系组织的全校教职工乒乓球比赛。我院女工曹艳霞老师、郑学晶老师、李杏瑞老师积极参与、顽强拼搏，并取得了较好的成绩。
6、材料科学与工程学院女教工倾情演绎舞蹈“我和我的祖国”
为迎接郑州大学合校十五周年，材料科学与工程学院女工委组织学院女教工积极筹备、倾情演绎舞蹈“我和我的祖国”。
在学院教学、科研任务极其繁重的情况下，女教工们克服困难，认真排练舞蹈“我和我的祖国”。教练逐个动作分解，老师们认真、反复排练，动作由生疏逐渐熟练。伴随着楚楚动人的音乐旋律，大家用一个个优美舒畅的舞蹈动作表达了每个人和我们的祖国心心相印、血脉相连的真挚情感，诠释了人民对祖国眷眷与拳拳之情，用真情演绎了爱国----人类共有、亘古不变的情感。
大家纷纷表示，将以合校十五周年为新的起点，立足本职，奋发有为，勤奋工作，为加快郑州大学高水平大学建设步伐，做出新的更大贡献！
7、精心组织女教工的暑假休养活动
2015年7月下旬，在我院党政领导的大力支持下，我院女工委组织全院女教工自费赴南阳宝天曼、内乡县衙休养。景区内竹茂林密，飞瀑成群，翠竹碧水交织。穿行于山间小道，旁边是清澈的小溪，听着潺潺的水声，感受着扑面而来的凉爽又清新的空气，让大家劳累了一学期的神经系统得到放松。
通过休养活动，大家既放松了心情，又锻炼了身体，既增进了相互了解，又进一步增强了团队意识。
8、组织材料学院秋季运动会
秋季运动会教工组项目仍以趣味性活动为主，设置了自行车慢 4
骑、青蛙跳、毽子投掷、持球跑、踩气球、双腿跳呼啦圈等项目。在比赛中，场内教职工奋力拼搏，场外观众齐声助威，加油声、呐喊声、欢呼声汇成一片，飞扬在操场的每一个角落，各工会小组赛出了风格，赛出了水平。为大家营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
9、优秀女科学家的奋斗精神及对女教工的鼓舞和关爱 2015年10月，材料学院教授，博士生导师许群教授，为教职工和同学们开展精彩的学术及成功经验讲座，许教授年轻有为，知识渊博，待人亲切，成果突出，真是巾帼不让须眉。
10、做好单身教工的统计及信息采集工作
积极响应校工会女工委的工作安排，做好材料学院单身教职工的统计及信息采集及关爱活动。本着自愿的原则，通知单身教职工参加校工会组织的单身教师联谊活动，提供交流沟通的平台，解决单身教职工的后顾之忧。
11、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。
今年院里任臻老师二胎喜获爱子，女工委在第一时间上门慰问和祝贺，让她们感受到集体的温暖，同时也增强了她们的工作热情。
12、积极组织女教职工的体检工作
在2015年5月份，多次提醒女教职工按照学校的时间安排到三附院体检，另外在2015年12月初，组织女教职工到新区校医院进行乳腺彩超免费检查，为姐妹们的健康保驾护航。
13、我院女工委组织女教工在业余时间开展了民族舞、瑜伽等
系列健身活动。
每周的星期
一、
三、五下班后，由本院有特长的老师带领练习民族舞。通过练习，老师们的动作由生疏到熟练，逐渐学会了整套舞蹈。伴随着优美的乐曲，女教工们跳起了欢快的民族舞。每周
二、四业余时间，练习瑜伽。当瑜伽宁静、悠扬的音乐响起，大家盘腿而坐，双手合十，微闭双眼，把一切烦恼和忧愁都放下来，简单放松与冥想，让大家的心情变得宁静。屈腿、弯腰、伸臂，每个动作尽可能伸展、做到自己的极限，既逐渐摆脱了最初僵硬身体的束缚，又避免了不必要的身体损伤。在瑜伽的境界里，我们放松了身体，放松了心情，感受到了简单的轻松与快乐。
通过近一年的练习，女职工们不仅学会了优美的舞蹈、熟练地掌握了瑜伽的动作技巧，也在练习中锻炼了身体，促进了个人修养、身心健康、生活品味及自身形象的全方位提升，使自己变得更加美丽健康。越来越多的姐妹由衷地热爱上这一活动。
通过对材料学院2015年度的先进事迹总结，我们感受到为女教工服务的快乐，也感受到校女工委以及工会主席的大力支持，在此表示衷心的感谢。在新的一年中，我们将再接再厉，争取使我院女工工作取得更大的进步，再上新的台阶。
材料科学与工程学院女工委 2016年4月
第15篇：化工公司女工班组先进事迹经验材料
2014年3月8日中煤龙化公司先进女工班组经验交流
创新生产实践 拼搏岗位奉献
一一**分厂**车间运行四班女职工建功立业示范岗事迹
**分厂**四班现有职工人数9名，女职工是主导力量，平均年龄36岁，主要担负着公司混合重芳烃和混合轻芳烃的生产任务。它是利用煤气化分厂产出的中油和轻油经过预分流装置，加热提纯、负压操作、得到混合重芳烃和沥青调和组分，再通过加氢反应（生成混合芳烃），汽、油、水三项分离后，得到低分油进入分馏系统最后产出混合重芳烃和混合轻芳烃。每天计划产量106.9吨，推向市场销售创利。** **四班有一群平凡的女工，用自己智慧和勤劳的双手创造了一个又一个可歌可泣的喜人业绩。连续多年被评为先进班组。在工作中，她们严格要求自己，努力践行着工作职责和工艺规程。
**四班学习贯彻OPM精细管理模式，坚持体现以人为本，“生命至尊，安全至上”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，打造出能安全、会管理、精业务、重和谐的精品生产班组，为公司提供了高效、优质的芳烃产品。
一、兴学习之风 练业务素质
该班以“五型”班组建设，创建学习型班组活动为契机，建立女职工培养工作机制，岗位练兵台，师带徒，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位女工的技术水平。按照成长、成熟、成才三步走规划实施，抓基础锻练、抓素质深化、抓素质提升。成长阶段：重点抓基础素质的培养学习，掌握仪器设备操作、安全操作规程、1 一般装置工作原理和故障分析等。成熟阶段：重点抓素质深化，掌握各种智能仪器仪表的工作原理和故障分析排除，提练出各种装置、设备的精优作业法。成才阶段：在掌握各种仪器、装置、设备原理维护、故障分析检修的基础上，进行技术创新，提出合理化建议，研制革新成果参加龙化五小科技成果展，降本增效，节约投入。同时，联合技术设备厂家与分厂车间维护维修设备，改进技术或操作参数，提高产品产量和质量，为建立一只集维护检修、技改革新于一体的智能团队奠定基础。
为实现三步走规划，她们开展多种形式学习活动。一是坚持开展安全教育培训工作 “五个一”（一日一题、一周一案、一月一考、一月一评、一月一奖惩）活动，组织开展岗位练兵和技术比武活动。二是邀请厂家、专家、技师和技术人员授课。三是采取内部“苹果交换”法，利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。交流学习。四是采取提议式培训法学习，让班组成员写出要求学习的内容，专题“充电”培训。五是采取走出去方式学习，有计划的安排女工参加公司或集团公司组织的技术培训、技术比武、经验交流等学习深造，掌握前沿技术。六是反思交流，每月写一篇学习心得，月底进行赏析，评比优秀女工进行表扬。七是每月分析一个案例，加强安全意识教育。八是开展点评交流。每月班组一次整体工作反思交流会，每个人自评同时，班长进行点评。九是每月一次“金点子诸葛”会，提出工作意见建议。十是每年一次女性知识讲座，探讨女性保健、励志、美容、家庭、理财等方面学习，丰富女工生活阅历，树立女性自信心，展现女性魅力。
二、细心加专心 巧干加实干
2 芳烃四班担负着芳烃生产预分流装置、加热设备、分馏系统装置的运行、维护和检修故障分析任务，在日常设备运行维护、工况调整和巡检活动中，每个职工始终坚持“操作平稳，巡检到位，维护及时，检修合格，记录准确”二十字管理方针，女工们干活细致，加上创新的技巧，该班组根据芳烃生产操作工作重点环节，建立了班组作业流程“6+4”双向管理法的班组管理模式。
“6”是职工作业流程6个方面自我控制管理。一是上岗前自控对照“三不上岗”标准，不符合规定，一律不许上岗；二是作业前自控工作场所是否存在隐患和危险源，对存在的问题及时汇报处理；三是操作时自控标准作业，严格按照“手指口述”和行业标准操作；四是设备装置检修后自控质量，按照质量检验标准试验；五是岗后自控定置管理，按照“7S”标准管理工作范围；六是自控自我反思，查找工作过程中优缺点，积累经验，改正不足，持续提升自我素质。
“4”是职工工序流程作业过程中外部4个方面监督控制管理。一是干部走动管理，抓好全员职责落实巡视关；二是班长全面管理，抓好员工作业流程操作检查关；三是群监员监督管理，抓好管理人员决策督查关；四是质检员质量管理，抓好产品检验关。
三、定价值取向 谱和谐之音
俗话说女人堆里事非多、三个女人一台戏，但只要走进芳烃四班，便会对她们相互帮助，情同姐妹的情谊所打动，从思想入手，定位设计班组共同愿景，形成一致价值取向。她们确定了“精心操作把好生产质量关、认真巡检打造女子卓越团队”的班组共同愿景，制定了芳烃四班职业生涯成长阶梯规划，提出了“不让一升不合格品出厂”的目标。为把思想统一到共同愿景上来，开展生产实践教育活动，组织班组成员参观公司建设发展史展览厅、3 生产调度室和技术创新工作室；聆听老领导宋国良同志讲依兰煤矿、气化厂、化工公司建设、发展变迁史，接受矿情厂史教育；踊跃参加技术创新活动，在龙化五小科技成果展上学习交流技术成果，激发灵感，创新实践；学习继承“扁担精神”和“圣火精神”，爱岗敬业，脚踏实地，顽强拼搏的奉献精神，亲身体会老一代化工人的奋斗经历，从而增强了当代女工的责任感和压力感，为高标准生产操作奠定了思想基础。该班始终务实于“六清楚、六必访、六必谈”工作法。
“六清楚”：对员工家庭状况和性格爱好清楚，工作表现的优缺点清楚，业余生活和社会交往清楚，不同时期的思想变化清楚，上岗前的身体状况清楚，职工情绪异常波动情况清楚。
“六必访”：员工婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、有困难必访、缺勤旷工必访、家庭发生重大变故必访。
“六必谈”：员工思想波动必谈、受到批评必谈、人际关系紧张必谈、工作变动必谈、完不成工作任务必谈、发生“三违”事件必谈。班内一名女工有病在家中休养，姐妹们就集体到家中看望，这名女工深受感动。人性化的管理，集聚了班组合力，释放出倍增效应。同时，创造“公平、公正、公开”的和谐环境，每月民管会9名成员全部参加，透明五型班组奖金使用情况，讲解职工最关心的企业重大发展举措，介绍企业改革改制、机构调整、走出去发展战略实施情况，有关职工利益、热费补贴等敏感问题，张贴在公示栏内，接受监督，不让一名职工产生疑惑。
重视团队的力量，在人员管理上，更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全班组素质上水平。班长带领大家学习钻研技术，主动培养技术骨干。利用“中煤龙化化工公司班组信息化综合管理平台”网站进行班组管理经验交流，发布新闻稿件宣4 传先进典型事迹，提合理化建议开展技术创新交流活动。
芳烃四班搭建了班组女工学习、工作、发展的平台，让四班女工有了施展才华的舞台，更为芳烃生产技术、生产装置的运行操作，技术交流、技术创新提供了基础，实现了工作业绩与个人价值取向同步提升。展望下一步芳烃四班班组工作，将紧密围绕公司2014年的总体发展目标，紧紧咬住芳烃类产品产量3.9万吨的生产任务，精心维护设备装置，认真操控运行参数，立足岗位，优质作业，走出具有女子班组特色的创新之路。
（芳烃分厂党总支 稿）
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第16篇：钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料（优秀）
钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料
钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料
今年46岁，1981年9月被招工到安徽公司，成为一名农民合同工，从事钢筋工工作，1989年至今一干就是二十年。 企业机构改革后，她正式成为一名农民工。是安徽公司华力劳务公司钢筋班班长，多次带领班组在国家省市重点工程上为企业建功立业创造佳绩，多次被上级单位评为模范班组称号，她本人获省得 “五一”劳动奖章，安徽集团劳动模范，企业先进生产者等荣誉称号。
一、从农民工到工地多面手，巾帼不让须眉
一线项目工地的工作以“苦、脏、
累”为主要特点，人员的流动性也非常大，工作和生活的条件十分艰苦，往往许多男工友对繁重的工作都感到吃不消，而作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。最自豪的是当上钢筋工班班长那阵子，她所在的安徽三处，在定远县建大型的高速停留站，斜屋面需求钢筋量大，当时找的钢筋班，几十人干不了多少活，影响工程进度。公司只有把最好的钢筋班调去，十几个女的，五个男的。甲方一看来的大都是女工，都是“娘子军”，来干男人都干不下来的活，立即要项目经理换人，项目经理说：“一天干下来就知道了”。所有钢筋都要扛，抬的抬、扛的扛，帮忙的帮忙，一下午就扛50多吨下来。真不一样，甲方非常高兴的来工地看，都不住点头：“这些女工真能干，是从那里找来的？”
她被工友们亲切地称为“女铁人”,从一个只有初中文化的农民工,在工地不
断的实践中，通过自学成长为能精通图纸，会管理，组织指挥能力强，对钢筋工的制作、绑扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起来得心应手的多面手。由于当初她能把活干得速度快质量好，很快名声鹊起，在公司各个工程项目部的名气大起来，在安徽公司承接的100多个工程项目部，她变成无人不知，无人不晓，连外地的上海、北京、大连公司都点名抢着要她去征战支援。自最初带领十几个人的钢筋工班到发展成高峰时达二百余人的大钢筋班，班组现有3台切断机、3台弯曲机、2台闪光焊机等设备，参与了滨湖新区、省气象局多普勒雷达塔楼、昌河大厦、定远高速、省环保局等上百个工程的施工任务，干了不少在地区有影响、有代表性的鲁班奖工程、黄山杯工程和省、部级优良工程。http://
二、苦干巧干拼命干，工地上的女铁人
只要她答应项目的任务，都会凭着
实力和信誉度，干得十分出色。今年上半年的时候，由于“家天下”工程前期基础已挖好，塔吊无法及时安装，为了保证工期，4个基础1500多吨的钢筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛肿了，地下室湿气大，脚来回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，给每人发放一双布鞋。从4月23日进场，到5月21日一层顶结束，圆满完成任务，受到甲方和项目的好评，甲方又把“家天下”2万多的车库让她干。去年夏季，在省城市大建设中，望湖城八标段工地正赶上工程上主体部分，需求大批的钢筋制品，由于钢筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟进，这时项目部多名同志急得找，她答应人家的事，就是实在忙不过来,干不了的活，她也会热情介绍其他的华力劳务公司班组,解决人家的困难,立即从几个工地抽调组织了80余人的队伍赶到现场，从配料、绑扎、焊接等入手，样样都是自己带头干。在夏日高温下，轧机每个工作日产量是10吨，她就
安排班组分成二班日夜工作，ф
8、ф10材料上机时，男同志都嫌力气不够，作为一个女同志难度是可想而知的，面对压力，没有什么抱怨的，她坚持每天早上5点多就到工地上，总是第一个开启机器，为确保任务，她把班组分成两班：自己一班5点到14点；另一班14至23点，在工作中几乎没有休息天，再高强度的工作她从不叫苦叫累，正是凭着多年的经验和对工艺的严格把握，带领着班组职工出满勤、干满点，急企业所急，想企业所想。现在市场劳动力紧张，钢筋工更缺，在人手不足的情况下，她组织组员每天早上班，晚下班，有时太忙了，就实行三班制，在工地上吃住，她注重挑选了部分技术好、身体壮、责任心强的组员，每天加班加点。她每天要核对图纸，查验每道工序质量，还要安排好组员的生活等。同时，注重开展劳动竞赛，进行工程会战，天气太热，工作量又大，平时被钢筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超负荷工作的
她患了重感冒，爬不起来，项目部要求她休息，她说不能休息，事情既然干了就一定要干好。组员们劝她休息，而她还是每天到现场和他们一道干活。在这一段抢工期施工中，全班人员在她的感召下，发扬了不怕苦、不怕累的精神，战高温、保工期，经过几个月的努力奋战，格兰云天项目终于保质、保量、安全、按时完成任务。项目部要给予嘉奖，她却说：“这是我应该做的。”
三、创造和谐人文环境，做一个高尚农民工
项目部争着要她去干活，不光是质量、工期问题，节约材料也是一个重要方面。今年年初在环保局办公大楼钢筋用量大，光地下室就需要1000多吨，如果不把好节约材料关，成本损失可想而知。“我在单位干这么多年，看到有的工程浪费材料真是心疼。”这是常说的一句话。严格按图纸要求下料、配料，根据工程需要，做到大料大用、小料小用、边角料合理利用。她每天坚持查看料单，
严把节约关，防止材料浪费。大楼工程由开工到竣工没有发生一起浪费钢筋的现象，一下节约了材料就有3万多元，在国家倡导的节能减排中，她在默默的发挥光和热。
她注重自身的人品、道德和组员的和谐关系与凝聚力，积极带领班组人员学习《劳动合同法》，开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高班组人员的业务素质，做好思想和宣传工作，关心职工困难，在农民工兄弟姐妹收入不多的情况下，还拿出有限的钱，为特困职工送去慰问金，还发动大家为灾区二次捐款，班组有的农民工家庭有困难，为困难职工救济。同时，在班组分配上是公开的，每月干多少活，得多少钱，她心里有数，保证每月工资发到组员手中，从没有不给农民工工钱，那怕是临时工，一次，一个工程垫资较多，资金一下周转不过来，她就自己拿钱垫上。平时对大家多关心，多帮助，用心去团结大家。不论哪家有事，哪位组员有困难，她都
亲自过问帮助，她真诚地说：“只有你用真心真情对待他们，不亏待他们，他们才会真心真意跟你干”。班组有的夫妻发生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍区里劝：“日子好过了，还吵干什么。”，“你们要给我面子，先去把班上了。”经过一劝，吵架闹气的少了，工作学习的风气浓了。有一次在工地上，看到一个人在架子上干活时站不稳，太危险了，她凭经验感到是高血压病犯了，一下把那人抱住，没让他倒下去。后来又陪着他一夜做手术。由于保护好，送去及时，才使那人抢救过来，她还为那位工人垫了治病的钱。
由于在安徽干了多年，对企业有了感情，尤其是对企业的各项规范管理制度要求较为适应，她成为一名出色女农民工劳动模范后，有不少单位诚邀她加入，有的开出很高的条件，让她干管理工作和很高的薪水待遇。她没有离开安徽，而是选择了继续留在干钢筋工。她常说:“我是一名农民工，要用一颗火热的
心和一双勤劳的双手，把城市建设得更美丽。”
第17篇：钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料
钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材
料
钢铁企业优秀女工先进事迹汇报材料
今年46岁，1981年9月被招工到安徽公司，成为一名农民合同工，从事钢筋工工作，1989年至今一干就是二十年。 企业机构改革后，她正式成为一名农民工。是安徽公司华力劳务公司钢筋班班长，多次带领班组在国家省市重点工程上为企业建功立业创造佳绩，多次被上级单位评为模范班组称号，她本人获省得 “五一”劳动奖章，安徽集团劳动模范，企业先进生产者等荣誉称号。
一、从农民工到工地多面手，巾帼不让须眉
一线项目工地的工作以“苦、脏、
累”为主要特点，人员的流动性也非常大，工作和生活的条件十分艰苦，往往许多男工友对繁重的工作都感到吃不消，而作为一位农民女工却勇于挑战困难，干工作拼命，对困难不低头，上演了“巾帼不让须眉”的故事。最自豪的是当上钢筋工班班长那阵子，她所在的安徽三处，在定远县建大型的高速停留站，斜屋面需求钢筋量大，当时找的钢筋班，几十人干不了多少活，影响工程进度。公司只有把最好的钢筋班调去，十几个女的，五个男的。甲方一看来的大都是女工，都是“娘子军”，来干男人都干不下来的活，立即要项目经理换人，项目经理说：“一天干下来就知道了”。所有钢筋都要扛，抬的抬、扛的扛，帮忙的帮忙，一下午就扛50多吨下来。真不一样，甲方非常高兴的来工地看，都不住点头：“这些女工真能干，是从那里找来的？”
她被工友们亲切地称为“女铁人”,从一个只有初中文化的农民工,在工地不
断的实践中，通过自学成长为能精通图纸，会管理，组织指挥能力强，对钢筋工的制作、绑扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起来得心应手的多面手。由于当初她能把活干得速度快质量好，很快名声鹊起，在公司各个工程项目部的名气大起来，在安徽公司承接的100多个工程项目部，她变成无人不知，无人不晓，连外地的上海、北京、大连公司都点名抢着要她去征战支援。自最初带领十几个人的钢筋工班到发展成高峰时达二百余人的大钢筋班，班组现有3台切断机、3台弯曲机、2台闪光焊机等设备，参与了滨湖新区、省气象局多普勒雷达塔楼、昌河大厦、定远高速、省环保局等上百个工程的施工任务，干了不少在地区有影响、有代表性的鲁班奖工程、黄山杯工程和省、部级优良工程。http://
二、苦干巧干拼命干，工地上的女铁人
只要她答应项目的任务，都会凭着
实力和信誉度，干得十分出色。今年上半年的时候，由于“家天下”工程前期基础已挖好，塔吊无法及时安装，为了保证工期，4个基础1500多吨的钢筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛肿了，地下室湿气大，脚来回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，给每人发放一双布鞋。从4月23日进场，到5月21日一层顶结束，圆满完成任务，受到甲方和项目的好评，甲方又把“家天下”2万多的车库让她干。去年夏季，在省城市大建设中，望湖城八标段工地正赶上工程上主体部分，需求大批的钢筋制品，由于钢筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟进，这时项目部多名同志急得找，她答应人家的事，就是实在忙不过来,干不了的活，她也会热情介绍其他的华力劳务公司班组,解决人家的困难,立即从几个工地抽调组织了80余人的队伍赶到现场，从配料、绑扎、焊接等入手，样样都是自己带头干。在夏日高温下，轧机每个工作日产量是10吨，她就
安排班组分成二班日夜工作，ф
8、ф10材料上机时，男同志都嫌力气不够，作为一个女同志难度是可想而知的，面对压力，没有什么抱怨的，她坚持每天早上5点多就到工地上，总是第一个开启机器，为确保任务，她把班组分成两班：自己一班5点到14点；另一班14至23点，在工作中几乎没有休息天，再高强度的工作她从不叫苦叫累，正是凭着多年的经验和对工艺的严格把握，带领着班组职工出满勤、干满点，急企业所急，想企业所想。现在市场劳动力紧张，钢筋工更缺，在人手不足的情况下，她组织组员每天早上班，晚下班，有时太忙了，就实行三班制，在工地上吃住，她注重挑选了部分技术好、身体壮、责任心强的组员，每天加班加点。她每天要核对图纸，查验每道工序质量，还要安排好组员的生活等。同时，注重开展劳动竞赛，进行工程会战，天气太热，工作量又大，平时被钢筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超负荷工作的
她患了重感冒，爬不起来，项目部要求她休息，她说不能休息，事情既然干了就一定要干好。组员们劝她休息，而她还是每天到现场和他们一道干活。在这一段抢工期施工中，全班人员在她的感召下，发扬了不怕苦、不怕累的精神，战高温、保工期，经过几个月的努力奋战，格兰云天项目终于保质、保量、安全、按时完成任务。项目部要给予嘉奖，她却说：“这是我应该做的。”
三、创造和谐人文环境，做一个高尚农民工
项目部争着要她去干活，不光是质量、工期问题，节约材料也是一个重要方面。今年年初在环保局办公大楼钢筋用量大，光地下室就需要1000多吨，如果不把好节约材料关，成本损失可想而知。“我在单位干这么多年，看到有的工程浪费材料真是心疼。”这是常说的一句话。严格按图纸要求下料、配料，根据工程需要，做到大料大用、小料小用、边角料合理利用。她每天坚持查看料单，
严把节约关，防止材料浪费。大楼工程由开工到竣工没有发生一起浪费钢筋的现象，一下节约了材料就有3万多元，在国家倡导的节能减排中，她在默默的发挥光和热。
她注重自身的人品、道德和组员的和谐关系与凝聚力，积极带领班组人员学习《劳动合同法》，开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高班组人员的业务素质，做好思想和宣传工作，关心职工困难，在农民工兄弟姐妹收入不多的情况下，还拿出有限的钱，为特困职工送去慰问金，还发动大家为灾区二次捐款，班组有的农民工家庭有困难，为困难职工救济。同时，在班组分配上是公开的，每月干多少活，得多少钱，她心里有数，保证每月工资发到组员手中，从没有不给农民工工钱，那怕是临时工，一次，一个工程垫资较多，资金一下周转不过来，她就自己拿钱垫上。平时对大家多关心，多帮助，用心去团结大家。不论哪家有事，哪位组员有困难，她都
亲自过问帮助，她真诚地说：“只有你用真心真情对待他们，不亏待他们，他们才会真心真意跟你干”。班组有的夫妻发生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍区里劝：“日子好过了，还吵干什么。”，“你们要给我面子，先去把班上了。”经过一劝，吵架闹气的少了，工作学习的风气浓了。有一次在工地上，看到一个人在架子上干活时站不稳，太危险了，她凭经验感到是高血压病犯了，一下把那人抱住，没让他倒下去。后来又陪着他一夜做手术。由于保护好，送去及时，才使那人抢救过来，她还为那位工人垫了治病的钱。
由于在安徽干了多年，对企业有了感情，尤其是对企业的各项规范管理制度要求较为适应，她成为一名出色女农民工劳动模范后，有不少单位诚邀她加入，有的开出很高的条件，让她干管理工作和很高的薪水待遇。她没有离开安徽，而是选择了继续留在干钢筋工。她常说:“我是一名农民工，要用一颗火热的
心和一双勤劳的双手，把城市建设得更美丽。”
第18篇：女工
2011年度，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，，紧紧围绕公司中心任务和工会工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得新成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、健全机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，公司召开了二届一次职代会，在公司党政的指导下，重新选举了新的工会主席，工会主席由同志担任，重新选举了新的女工主任和新的女工委员，成立了新的女工委组织，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。公司现有名女职工，占公司总人数的%，已全部加入工会。女工委成立后，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到公司工作的全局中去认识和把握，与时俱进，不断创新。二是在女职工中开展好“创建学习型组织”活动。在9月公司开展了管理人员素质能力提升培训班，来自公司机关、分公司、项目部的近名中层干部和管理人员参加了培训，共有名女职工参加了培训。公司机关在每个星期五的下午开展专题学习，先后学习了《杨善洲先进事迹》、《公司的力量》、《胡锦涛总书记“七一”讲话精神》，还邀请了集团公司法律事务部部长李忠到公司进行了《企业施工风险防范》的讲座。公司还为员工发放了培训自学书籍，女工委要求广大女职工都要认真学习，不断掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，邀请了西安医科大学妇产科副主任医师徐军教授到公司为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是慰问单亲困难女职工户，发放“金秋助学金”元。五是充分利用节日，集中体现关爱，如“三八”妇女节，不但组织在职的开展形式各样的活动，还组织退休女职工聚餐活动，让女职工们充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好公司工作的信心和决心。
2011年公司女职工工作取得很多新经验，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进; 二是女职工干部培训工作需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先进人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。
2012年工作打算
2012年是“十二五”规划的第一个年头，也是公司转方式调结构、实施企业发展战略的关键年。公司各级女工组织要认清形势，明确任务，把广大女职工的思想和行动统一到公司发展目标上来，把智慧和力量凝聚到实施“十二五”规划上来，立足新起点，实现新发展，开创新局面。
2012年公司女职工工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面落实集团女工委和公司工会工作部署，紧紧围绕公司中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动，切实维护女职工权益，全面做好女职工工作，为公司的快速发展做出新贡献。
一、广泛开展女职工素质提升，充分发挥模范带头作用
努力提升女职工队伍整体素质。当前公司的产业升级和结构调整，对女职工队伍素质提出了新要求。公司各级女职工组织要开展具有女职工特点的教育活动，鼓励和支持女职工参加各类学习和培训，引导女职工树立科学观念，掌握科学知识，提高科学素质，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍。女工委要采取多种形式，组织女职工开展读书学习活动。要围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，学习实践科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高女职工综合素质。
充分发挥先模人物的示范带头作用。要建立和健全女职工“巾帼建功”激励机制，认真选树宣传女职工中的先进典型，积极将她们推荐到“巾帼标兵岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”、五一劳动奖章、劳动模范先进的评选中。今年公司女工委将对公司涌现出的先进人物，大力宣传她们艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神。努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
二、以完善维权机制为抓手，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
面对公司改革发展的新形势、新特点，各级女工组织要找准定位，把握政策，主动跟进，深入调研，履行职责，畅通女职工利益诉求渠道，努力化解不和谐不稳定因素，推进女职工维权工作取得新成效。认真贯彻落实女职工权益保护相关法律法规，提高女职工代表在各个层面和管理机构中的比例，拓展女职工参政、议政的渠道，积极主动参与企业改制方案和各项管理制度、政策的制定修订，密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作纳入工会的帮扶体系，将单亲困难女职工作为帮扶、慰问的重点，深入开展姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，切实解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、以加强自身建设为基础，全面推进女职工工作创新发展
加强女职工组织自身建设，是做好新形势下女职工工作的重要保证。公司各级女职工组织要抓住重点，不断探索，努力创新，使女职工工作再上新台阶。要采取多种形式，有针对性地加强对女职工干部的业务培训和学习教育，不断提高女职工干部适应形势变化和工作需要的能力。要转变工作作风，深入到一线女职工中，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，真心实意地为她们办实事、解难事、做好事。要加强对工会女职工工作理论和实践的研究，总结探索新时期女职工工作的规律和方法，不断提高女职工干部的创新能力，努力造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的女职工干部队伍。女工组织要在节假日积极组织开展适合女工特点的丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的特色活动，增强组织凝聚力。
第19篇：纺织名单
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第20篇：纺织企业管理
第一章
纺织企业与管理
1、风轮公司拓展产品市场的战略略是什么？
风轮公司以市场为导向，围绕“高科技含量、高附加值、高行销率”和“省优品牌、省优新产品”，生产国内外市场广泛认可的优质产品。靠品牌拓市场！
2、风轮公司从严治企的管理理念是生么？ 强调企业内部立法神圣不可侵犯，循规蹈矩不折不扣地执行企业管理制度；坚持细节决定成败的管理理念，倡导精益求精，精雕细刻、精打细算的管理作风。靠管理固内功！
3、风轮公司发展的定位是什么？
科技、产品、管理、文化是支撑公司健康、快速发展的四大支柱。
4、李树生和他的团队有一句名言是什么？ 事在人为，路在人走，业在人创。
第一节
企业设立与企业系统
一、企业设立的基本条件
1、何为企业？它主要包括哪些要素？
企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，以营利为目的，自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。
企业包括企业是经济实体、企业是自主经营和自负盈亏、企业必须承担社会责任和企业必须有法人资格四大严肃
二、企业设立登记、注册的基本流程
1、新办公司设立程序有哪些？
① 企业名称预先核准
②申请设立登记（包括受理、审查与核实、核准、发照） ③ 办理其他相关证照
三、企业系统与组织结构
1、何谓企业组织？其设计的内容原则是什么？
企业组织是是指为了有效地向社会提供产品或劳务，将企业的各种资源按照一定形式结合起来的社会系统。
内容：上层决策组织系统设计、生产经营指挥系统的设计、职能或参谋组织系统的设计、组织实体的设计。原则：任务目标原则、精干高效原则、统一指挥分级管理，集权与分权相结合的原则、管理幅度与管理层次原则、权责对等原则、分工协调和相对平衡原则。
2、U型、M型组织结构各有什么特点和利弊？分别适用哪种规模企业？
U型组织结构特点：
（1） 各个下属职能部门不进行独立经济核算，也不独立生产最终产品。 （2） 各项指令上传下达，由总部统一部署。 （3） 资源集中统一配置
优点：集权化程度高，实行规模生产；各项指令传递迅速，部门分工明确，一定程度步调一致，行动快捷;管理费用较低。缺点：总部领导会随企业的发展，缠身日常事务，忙的无所适从，已顾此失彼，缺乏精力把握全局与发展：下属遇事容易推诿或邀功。组织规模扩大后易出现信息传递受阻与失败。
适用于规模较小的组织设置或现场管理的组织设置。 M型组织结构特点：
（1） 总部之下，设立若干独立性很强的分支机构，各机构能独立进行经济核算，独立生产最终产品，自主经营，自负盈亏。
（2） 每个机构都是一个U型组织，且更多对市场而不是上级承担责任。
（3） 优点：总经理可以摆脱具体的日常事务，集中精神致力于战略决策和长期规划；，充分分权，调动下属的工作热情。缺点：机构重叠，易造成条块分割，如协调不够，资源不能合理配置；各分支机构容易注重局部利益，忽视组织整体利益。 一般适用于一定规模后的组织机构的设置，如大型或特大型企业的组织结构设置。
3、现代企业有何特征？
所有者和经营者相分离、拥有现代技术、有个有现代化的管理、企业规模不断扩大
第二节
纺织企业管理概述
一、管理的含义与职能
1、管理的本质是什么？管理的职能一般包括哪些？
管路的本质是协调。
职能包括计划、组织、领导、控制、创新职能。
二、管理的内容、方法和手段
1、现代企业管理的任务是什么？
现代企业管理的任务包括合理组织生产经营活动,合理配置和有效运用各种资源，正确处理各种经济关系，贯彻执行国家的方针政策、法律与法规等。
2、现代企业管理的主要特征主要表现在哪几个方面？企业的管理方法主要有哪几种？
表现在以下几个方面：1.适应法人治理结构的组织管理；
2、适应大规模产销活动展开的生产销售管理；
3、与大规模生产销售相适应的管理方法和手段；
4、人、机器、环境的有机协调与配合。
管理方法主要有：行政方法、经济方法、法律方法、数学方法、思想教育等方法。
三、企业管理基本理论及其发展
1、传统科学现代管理经历哪几个时期？各有何特点？
传统管理是18世纪工业革命开始到20世纪初，特点如下： ① 管理的指导思想是惰性的 ② 管理的方式是家长式的、独断专行式的、专制式的、③ 管理的依据是自己的经验和感觉，依靠自己的经验操作，没有统一的管理方法和操作制度 ④ 管理人员和工人的培训也都是主要靠师傅带徒弟的方法，没有统一的标准和要求
科学管理从20世纪初到20世纪40年代，特点如下： ① 强调工作效率，保持生产过程的连续性和比列性 ② 在生产活动中不断采用新的科学技术依靠科学技术发展生产 ③ 实行统一领导和指挥，按计划进行生产经营管理 ④ 在生产活动中要求职工必须具有高度的组织性和纪律性 ⑤ 为满足生产需要，而生产优质产品
现代管理从20世纪40年代开始到现在，特点如下： ① 实行以人为中心的管理 ② 突出经营决策 ③ 广泛应用现代管理工具和现代科学技术 ④ 实行系统管理
2、企业管理理论发展的新视野主要表现在哪几个方面
① 管理思想的不断创新、② 经营目标的创新
③ 经营战略的创新 ④ 生产技术创新
四、现代企业制度
1、什么是企业制度？现代企业制度的基本特征是什么？法人治理结构分为哪几个层次？
企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列的行为规范。 基本特征：产权清晰，权责明确、政企分开、管理科学。 三个层次：一是股东会，二是董事会和监督会，三是经理层。
2、企业方人对法人财产享有哪几种权利
包括占有权、支配权、使用权和处置权。 第三节 纺织企业管理
一、我国纺织工业概况
（一） 我国纺织工业各行业的组成
新中国成立前，我国的纺织工业十分薄弱，人民穿衣问题始终没有解决。新中国成立后，纺织工业经过了近六十年的奋斗，取得了辉煌的成就，先后在沿海及内地数十个省市建立了行业门类齐全的新老纺织工业基地，把我国的纺织工业推进到一个前所未有的水平。
（二） 纺织企业的发展历程
①扩张期
②调整期
③快速增长和产业升级期
二、纺织企业管理的基本工作
1、何谓技术标准、定额、计量、计量管理、信息、企业规章制度？企业规章制度分哪几类？
技术标准是生产对象、生产条件、生产方法以及产品包装、储运等方面所规定的统一标准。
定额指在一定的生产技术组织条件下，为完成一定的生产任务、对人力、物力、财力的消耗占用以及利用程度所规定的数量标准。
计量就是标准化的测量，是通过技术和法制手段，对量值统一的测量，以保证量值的准确一致。
计量管理是指对量值的传递系统以及技术手段和法制手段进行协调。 信息是经过人们加工处理的各种情报、资料、指令和消息的统称。 企业规章制度是为了保证企业生产经营活动的正常进行，用文字的形式，对各项管理工作和生产操作要求所作的规定，是全体职工的行动规范和准则。 企业管理制度主要有基本制度、专业管理制度和岗位责任制度三类。
2、职工的培训和基本功训练包括哪些内容？
①思想政治教育
②科学文化知识及基本技能的培训 ③业务知识与技能的培训
④经济管理知识的培训
三、如果你是纺织厂厂长，你如何扮演好自己的角色
由于管理者在企业生产经营活动中扮演着多重角色，因此必须有较强的综合素质和能力。①职业道德素质 ②知识素质 ③能力素质 ④经验素质 ⑤身体与心理素质
第六章
纺织企业生产组织管理
第一节 纺织企业生产运作系统
一、纺织企业生产管理者的角色与必备的素质、技能
纺织企业生产管理者主要是哪些人？其有何主要职能？具体地讲必须具备哪些素质和能力？
纺织企业生产管理者是指确定企业生产战略，对企业生产系统进行规划、控制、改进的生产管理者，包括主管企业生产的副厂长、车间主任、工作长、运作计划员等。 主要职责有：
① 根据销售部门要货计划，企业生产能力及其他因素，负责组织安排编制企业年度、月度计划 ② 负责组织制订生产率定额、物料消耗定额等各种生产技术经济指标 ③ 按照企业年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻实施，及时掌握生产作业进度，严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务 ④ 做好成品入库、成品出库和发运工作 ⑤ 组织好生产部门的业务考核，统计分析及各种报表的填报工作 素质：①基本素质（良好的职业道德、信誉、良好的心理素质）
②专业技术素质（了解本单位的技术水平、技术设备、技术力量、生产工艺、工作流程、技术特点）
③管理素质(熟悉生产管理的计划、组织、协调、控制，了解市场营销：采购、研究开发、服务、生产、质量、财务率) 能力：①信息处理能力 ②计划管理能力 ③实施控制能力 ④沟通协调能力
⑤创新能力
二、纺织企业生产运作系统的构成和特点
1、企业输入的生产要素有哪几点
一般包括人、知、机、料、法（工艺方法）、资（资金）、能（能源）、信（生产信息）
2、纺织企业的共同特点是什么？
①从生产过程来看，具有空间上的比例性和时间上的连续性。
②从设备来看，是多机台、多工序的生产，而且配置较固定的、大量的、同一种类型的设备，安装在同一个车间和工序内，生产同一种类的产品。
③从工艺技术上来看，纺、织、染生产过程的工序虽然较固定，但工艺参数的变化多且影响大。
④从加工对象来看，纺织生产是对纤维、纱线、织物进行纺织、印染和后处理。
⑤从产品质量及品种来看，由于纺织产品多为人们衣被、装饰用品，所以对产品的内在及外观质量要求均较高，花色品种应丰富多彩。
三、纺织企业生产运作系统的管理要求
何为生产管理？生产管理的内容和要求是什么？
生产管理是指企业全部生产运作系统进行计划、组织、控制等，以保证生产出满足社会需要和用户满意的产品或提供服务，有效地利用生产资源，全面地提高经济效益。
生产管理的内容：
1、确定合理的生产组织形成：①对企业生产过程，从空间、时间等角度进行分析。②研究工厂布置问题，对生产线的设置进行分析和确定，以适应生产的客观要求，保证生产的正常进行。③从时间、动作角度对工作进行研究，制订合理、科学的劳动定额，从而使生产过程中省力、高效。④要适应市场经济的需要，要对市场需求有灵敏的嗅觉、快速的应变机制。
2、制订科学的生产计划： ①认真调查、分析市场需要、社会需要，进行生产预测。②根据市场预测结果，供货合同，结合企业实际情况，认真、严肃地编制生产计划，这是企业的生产纲领。
3、计划的实施和控制 ①编制和实施生产作业计划。②生产控制。③生产现场管理。 生产管理的要求：
1、坚持以市场为导向
2、坚持讲究经济效益
3、坚持科学管理
4、组织均衡生产
5、文明生产
6、安全生产
第二节
纺织企业生产过程组织
一、纺织企业生产过程
1、广义和狭义的生产过程是如何区分的？生产过程可分成哪几个过程？
广义的生产过程是指从生产技术准备开始，直到把产品制造出来，检验合格入库为止的全部过程。狭义的生产过程是指从原料投入生产开始，直到产品检验合格入库为止的全部过程。
企业的生产过程可划分为：①生产技术准备过程 ②基本生产过程 ③辅助生产过程 ④生产服务过程 ⑤附属生产过程
2、合理组织生产过程必须满足哪些要求？
须满足以下要求：①生产过程的连续性 ②生产过程的比例性 ③生产过程的均衡性（节奏性） ④生产过程的适应性
二、纺织企业运转管理
1、试述运转管理的主要任务和主要内容
运转管理的主要任务有：合理地组织生产工人，正确使用和爱护机器设备，对纺织原料进行有效的加工；制订和执行运转管理制度，协调各项工作，建立正常的生产秩序，改善劳动环境，确保安全生产；总结交流经验，开展社会主义劳动竞赛。
运转管理的主义内容有运转交接班、清整洁工作、固定供应、责任制和操作纪律等。做好运转管理必须充分发挥轮班长的作用，并做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
2、试述运转管理厂部、车间、轮班责任制
① 厂部责任制 a、定期研究制订全厂运转管理工作计划，并贯彻实施，定期检查，进行总结。b、建立、健全有关运转管理的规章制度，总结交流运转管理工作的先进经验，不断提高企业运转管理的水平。c、审核生产车间运转工具、用具、容器的申请计划。d、建立以生产副厂长（总工程师）为首的各级生产巡视制度。 ② 车间责任制 a、领导车间的质量管理、生产调度、交接班、清整洁工作、容器用具及运输等管理工作，加强检查，定期总结。b、按厂部运转管理工作计划，结合车间实际，制订车间计划并贯彻实施，发现问题及时解决。c、组织制订和贯彻车间岗位责任制及有关规章制度。d、搞好机器设备维修保养的检查和交接工作，教育群众正确使用和爱护设备。e、贯彻“质量第一”的方针，定期组织访问后工序。f、组织劳动竞赛，树立先进，调动运转工人的积极性。g、做好劳动调配，加强轮班建设，关心群众生活，注意安全生产。 ③ 轮班责任制 a、认真贯彻各项运转管理制度，严格执行岗位责任制，经常检查执行情况，及时提出改进措施，总结交流运转工作管理经验。 b、管理调配劳动力，加强上下工序间的联系，掌握各工序生产和供应情况，保证生产正常进行。c、加强班组建设，充分发挥小组作用，不断提高小组战斗力。d、组织轮班积极投入劳动竞赛，表扬先进，帮助后进。e、认真做好各项原始记录，组织好在制品、半制品和容器等的盘点工作。f、使用、维护好机械设备和各种生产运输工具、用具和容器。
3、交接班的基本要求和具体要求是什么？
基本要求是“人人对口，内容明确，交班主动，接班严格，交接满意”。
具体要求：①交接者应做好交班准备工作，接班者应提前到岗，认真做好接班要求。 ②交接时要逐台、逐锭、逐眼、逐项交接，公用生产工具要逐件交接。 ③交班以交清为主，并做到主动、彻底，接班以检查为主，做到问、查，做好生产准备工作。 ④接班未能按时接班，须待接班班长派人接班后，交班者才能离开。
4、清整洁的工作范围是什么？
工作范围主要是高空、地面、机台和环境。
四、纺织企业操作管理
1、操作管理的主要任务是什么？工人执行操作最基本要求是什么？
主要任务有：操作技术的培训、帮教、练兵、测定、总结和推广
基本要求有：①提高单项操作技术水平②加强工作的计划性 ③注意工作机动性和预防性 ④保证产品质量、安全生产、节约原材料
2、贯彻执行操作法的主要措施有哪些？
①操作测定 ②操作练兵 ③操作培训 ④总结推广操作法 ⑤配备操作教练员
五、纺织企业现场管理
6s管理的内容是什么？各项内容是指什么？
6s管理的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。
整理：指在规定的时间、地点，把作业现场不需要的物品清除出去，并根据实际对留下来的有用物品按一定顺序摆放好。
整顿：指对整理后需要的物品进行科学、合理地布置且安全、不损伤地摆放，做到随时可以取用。
清扫：指把工作场所打扫干净，对作业现场要经常清除垃圾，做到没有杂物、污垢等。
清洁：指要保持没有垃圾和污垢的环境。
素养：指努力提高人员素养，养成良好的风气和习惯，具有高尚的道德品质，自觉执行规章制度、标准。
安全：指企业在产品的市场过程中，能够在工作状态、行为、设备等一系列活动中，给员工带来既安全又舒适的工作环境。
第三节
纺织企业生产计划
一、纺织企业生产计划的主要指标及定额
1、生产计划的主要指标有哪些？
①产品品种指标 ②产品质量指标 ③产品产值指标 ④产品产量指标 ⑤产品出产期指标
2、编制企业生产计划主要研究、收集、掌握哪些资料？
①上级下达的国家计划任务 ②企业长远发展规划、长期经济协议 ③国内外市场的经济技术情报及市场调查、预测资料 ④计划期产品的销售量、上期合同执行情况及产品存量 ⑤上期生产计划完成情况及在制品结存情况 ⑥技术组织措施计划与执行情况 ⑦原材料、外购件、工具、燃料、动力供应情况以及库存量的消耗情况 ⑧计划生产能力及产品生产定额和分车间、分工种、分技术等级的工人数
⑨分车间的设备数量及检修情况 （10）产品价格目录及厂内各种劳务价格等资料
3、如何拟定计划指标方案？
①产品品种、质量、产量、产值和利润等指标。
②各种产品品种的合理搭配和出产进度的合理安排。
③将生产指标分解为各个分厂（或车间）的生产任务指标等工作。
第四章
纺织企业绩效管理
一、生产绩效管理
1、何为生产绩效管理？其核心目的是什么？
通过管理者和员工个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现企业目标的一种管理过程。
2、绩效管理程序可分为哪几个？
①绩效计划 ②绩效实施 ③绩效评价 ④绩效反馈与面谈 ⑤绩效结果的应用
3、绩效考评的基本内容、绩效考评标准可分为哪几个标准、工作态度考评指标其中包括哪几点？
内容：德——员工的品德素质、思想觉悟、政治倾向和价值取向
能——员工的能力素质，包括技能、学识、智能和体能
勤——是勤奋敬业的精神、工作态度和表现，包括出勤率、积极性、主动
性。
绩——是员工的工作成果，包括完成工作的数量、质量、效率和经济效益。
标准：①工作业绩考评 ②工作行为考评 ③工作能力考评 ④工作态度考评
工作态度考评指标：主动精神、创新精神、敬业精神、自主精神、忠诚感、责任
感、团队精神、进取精神、事业心、自信心
二、纺织企业薪酬管理
1、我国纺织企业现行的工资制度有哪几种？结构工资一般包括哪几项？
现行的工资制度有：①保全工人等级工资制 ②职务等级工资制 ③运转工人岗位技能 ④浮动工资制 ⑤结构工资制
结构工资包括生活工资、劳动技能工资、工龄工资、效益工资、奖励工资和岗位津贴。
第七章
纺织企业工艺管理 第一节
纺织企业工艺管理的内容和要求
1、工艺管理主要包括哪些方面的内容？其基本要求是什么？
包括：①工艺调研②工艺设计③工艺审查④工艺文件编制与管理⑤工艺研究
⑥工艺纪律⑦工艺定额管理⑧环境条件管理⑨人员培训（10）设置重点工序质量控制点
基本要求：①保证和提高产品质量，使之符合国家质量标准，并与国际质量标
准接轨，同时要满足用户要求；
②节约工时、节约原材料、动力、燃料及其他辅助材料，降低产品
成本和提高劳动生产率；
③保证设备合理、经济地运转和均衡生产，提高生产效率，充分利
用生产能力。
2、工艺责任主要分解到哪些人与部门？
人：①厂长工艺责任 ②技术副厂长工艺责任 ③总工艺师责任
部门：①产品设计部门 ②采购供应部门 ③档案资料部门 ④人事部门
⑤生产技术部门 ⑥试验部门 ⑦质量管理部门 ⑧安全部门
⑨计量部门 （10）设备部门 （11）各生产车间
3、工艺设计部门主要有哪些岗位责任？
① 负责制定工艺管理制定 ②负责工艺管理工作 ③制定工艺发展规划 ④负责组织工艺技术的试验研究和开发工作 ⑤负责产品工艺工作
⑥负责对生产过程进行工艺技术服务 ⑦其他工艺工作
第二节
纺织企业工艺设计与工艺研究
何谓工艺设计？合理的工艺设计有哪些要求？纺纱工艺设计主要包括哪些内容？
工艺设计是指根据产品设计，确定主要原材料成分和其加工方法、工艺流程、工艺参数、设备类型的选择，以及各工序半制品的规格与质量要求。
要求：①产品具有良好的使用性能，即产品在使用过程中具有良好的性能和质量，符合绿色环保的要求。②产品具有良好的制造经济性，即在制造过程中以最少的劳动消耗，生产出符合质量规格的产品，使产品物美价廉，增强市场竞争能力。
因为纺织产品的用途、规格、质量标准、用户要求不同，纺织产品所用的原料、染料性能、生产设备性能和工艺流程等因素的不同，产品的工艺设计存在着一定的差异。设计人员在充分掌握各种不同因素的基础上，从现有条件出发，坚持“质量第一”，讲求经济效益，合理选用原材料，选择合理的工艺方案，使设计、生产出的产品满足用户要求。 第三节
纺织企业日常工艺管理
1、工艺纪律主要包括哪些内容？
①各工序翻改品种，变更工艺或采用新工艺时，应经当班班长和技术员跟踪检查确保无误后方可开车试产。
②各机台进行大修理后，由维修队长负责检查有关隔距和变换齿轮，填表送试验室核对无误后方可开车生产。
③生产技术科、试验室应经常核对工艺，并定期检查各工序变换齿轮，定期整理汇总工艺设计表和技术资料，齿轮变换要按齿轮管理制度进行，做到专人负责，统一收发管理。
④由于工艺管理问题而造成质量事故或质量差错，按有关规定查明原因，分清责任，并吸取教训，积极改进。
2、工艺上机检查的目的是什么？工艺上车检查的方法是什么？
目的是为了缩小纱锭与纱锭、机台与机台等之间工艺上的差异，使上机工艺符合工艺设计要求，纠正工艺偏差，降低产品的总不匀，提高产品质量的均匀度。
方法：由设备科、生产技术科定期或不定期地组织车间领导、有关工序的工艺设计员、保全保养技术人员和工人参加工艺上机检查，根据工艺上车技术条件中规定的检查项目，允许限度与检查方法，对机上实际工艺执行情况逐项检查并做好记录，逐台计算合格项数，最后按工序计算工艺上车合格率。
第八章 纺织企业设备管理
第一节 纺织企业设备管理及管理者的素质技能要求
一、纺织企业设备管理的意义
1、纺织设备管理主要指哪两方面，其目的是什么？
主要指技术和经济两方面的管理。
技术方面管理的目的是保障纺织设备的可靠性和维修性。 经济方面管理的目的是保障纺织设备的寿命和经济性。
2、纺织设备管理的意义是什么？
①纺织设备管理是纺织企业的基础管理。
②纺织设备管理是产品质量的保证。
③纺织设备管理是提高企业经济效益的重要手段。
④纺织设备管理是安全生产的保证。
⑤纺织设备管理是环境保护的前提。
⑥纺织设备管理是企业长远发展的重要一环。
二、纺织企业设备管理的任务及内容
1、纺织设备管理的主要任务是什么？其基本内容包括哪几个方面？
主要任务是用好、管好和修理好设备。包括的方面有:①正确地选购设备 ②保持设备始终处于良好的技术状态 ③做好现有设备的挖潜、改造和更新工作 ④充分发挥纺织设备效能，不断提高纺织设备综合效率和降低纺织设备寿命周期费用⑤提高纺织设备利用率，提高纺织设备的可靠性、安全性和适用性。⑥取得良好的投资效益，使投资者和经营者的收益最大化，是企业纺织设备管理的根本目标。
2、纺织企业设备管理者的素质与技能要求？
①应具有较强的工程技术知识基础 ②应具有多项专业管理的源合能力
③应具备面对突发故障，随时解决意外事故的应变能力
第二节 纺织企业设备的选型与购置
一、纺织企业设备选型与购置的工作程序
1、纺织设备选型和购置有何意义？购置费和维修费与生成成本有何关系？
意义：①纺织设备选型与购置，决定企业的生产规模、生产方式、工艺过程、技术水平，这些都是关系企业发展方向的根本性问题。②纺织设备投资一般占企业固定资产投资的80%左右，较大影响着纺织成品的成本。③纺织设备选型与购置，决定了纺织设备的适用性、可靠性和维修性 ④纺织设备选型与购置，决定了纺织设备全寿命周期费用的90%以上，所以影响着产品的生产成本。
购置费以折旧的形式转入产品成本的构成产品固定成本的重要部分；维修费直接影响着产品的变动成本，所以设备寿命周期费用直接影响着企业产品成本的大小，决定产品竞争能力的强弱，和企业的经济效益有直接联系。
2、纺织设备选型与购置有哪些工作程序、有哪些具体工作？
设备规划及可行性论证、设备选型的招标和投标工作、签订采购合同工作等程序。 具体工作：①设备规划工作 ②设备选型工作 ③购置进口设备 ④做好纺织设备到货的检查验收、安装试运行等的管理 ⑥总结工作。
二、纺织企业设备的选型与购置
1、纺织设备选型的原则是什么？同时考虑哪些主要因素？
纺织设备选型应遵循如下原则：①生产上适用 ②技术上先进 ③经济上合理。 同时应考虑生产率、工艺性、可靠性、维修性、安全性、操作性、环保性、节能性、经济性。
2、纺织设备选型的工作程序是什么？招标方式一般有几种？
工作程序有：①收集市场信息 ②筛选信息资料 ③选型决策
招标方式一般有三种：①公开招标 ②邀请招标 ③谈判招标
三、纺织企业设备的安装与使用初期管理
纺织设备安装要分哪几种步骤？
①设备安装基础 ②纺织设备安装定位 ③纺织设备安装找平
四、纺织企业设备资产档案管理
纺织设备资产管理的基础管理主要包括哪些内容？ 主要包括：①调整试车：使设备达到原设计预期的功能 ②做好操作工人的技术培训工作 ③做好设备运转状态变化的观察、纪录和分析处理 ④做好信息管
理和信息收集工作，提供各项原始记录 ⑤研究典型故障，提出合理化建议，改进措施 ⑥对费用与效果进行技术经济分析、并作出评价。 第三节 纺织企业设备的使用、维护与修理
一、纺织企业设备技术状态及完好标准
1、何谓纺织设备技术状态？设备技术状态完好标准分哪三种？
纺织设备技术状态指纺织设备所具有的性能、精度、生产效率、安全、环境保护和能源消耗等的技术状态。
设备技术状态完好标准分为①设备的完好状态②纺织设备完好率计算③纺织设备完好率考核这三种。
2、设备的完好状态应符合哪些要求？
① 设备性能良好 ②设备运转正常 ③消耗正常 ④外表整洁无泄漏
⑤设备安全性能可靠
二、纺织企业设备的使用管理
纺织企业设备的使用管理有哪些要求？何谓“三好”、“四会”、“四项要求”和“五项纪律”？
要求有：①纺织设备的“三好”要求 ②操作者“四会”要求 ③维护使用纺织设备的“四项要求” ④纺织设备操作者的“五项纪律”
“三好”：管好设备、用好设备、修好设备。
“四会”：会使用、会维护、会检查、会排除故障
“四项要求”：整齐、清洁、润滑、安全
“五项纪律”：遵守安全操作维护规程、凭操作证使用纺织设备、按规定加油并合理润滑、严格遵守交接班制度、管好工具、附件，发现异常立即通知有关人员检查处理。
三、纺织企业设备的维护保养
1、纺织企业设备的维护主要包括哪些内容？
日常维护保养、定期维护保养
2、润滑管理的目的是什么？
减少设备磨损，延长设备寿命，保证设备正常运转，防止发生设备事故，减少摩擦阻力，降低动能消耗，提高设备的生产效率，保证企业获得良好的经济效果。
四、纺织企业设备的检查
要开发好设备的点检工作，需做好哪些工作？对设备的检测主要有哪些内容？
需做的工作：确定设备的关键和薄弱部位作为检查点，确定点检部位的检查内容，确定点检的标准，确定点检的周期，确定点检的方法和条件，确定点检的负责人和检查人员，编制点检记录卡，做好点检记录和分析点检记录，建立并保管好设备检修的原始资料，做好点检的各项管理工作。
设备检测的内容有：①开车前检查：操作部分是否正常、安全防护是否齐全、是否加油、是否有异常震动和声响、指示灯是否正常；②开车中检查：是否有异声、温升、振动，传动皮带松紧、润滑是否正常，安全限位开关是否正确；③停车后检查：电源是否关闭、设备是否清扫、工作地面是否整洁。此外还有隔距检查、磨损检查、腐蚀检查、异声检查、松动检查。
五、纺织企业设备的维修
纺织设备大修验收主要内容是什么？设备修理的考核指标有哪几项？
主要内容：空运转试车验收、负荷试车验收、工作精度标准验收、竣工验收。
考核指标：1.设备完好率；2.一等一级车率；3.准期率；4.修理计划完成率。
六、纺织企业设备的改造与更新
1.纺织设备技术改造的原则是什么？
原则：针对性、适用性、经济性、可能性。
2.何谓设备的物质寿命、技术寿命、经济寿命？
物质寿命：也叫自然寿命或物理寿命。是指设备实体存在的时期，即设备从
制造完成投入使用直至报废为止所经历的时间。
技术寿命：是指设备在技术下有存在价值的时期，即设备从开始使用直到因技术落后而被淘汰所经历的时间。
经济寿命：也叫设备的价值寿命。是依据设备的使用费用（即使用成本）最经济来确定的使用期限，通常是指设备平均使用成本最低的年数。
