推荐第1篇：个人创业先进事迹
湖南金糯咪食品有限责任公司
个人创业先进事迹
--湖南金糯咪食品有限责任公司董事长袁文财创业先进事迹
袁文财同志是湖南金糯咪食品有限责任公司董事长，自一九九八年八月开始创办贵阳金糯咪冷饮厂以来，平均每年实现产值2000万元，创利税200万元。每年解决当地农村剩余劳动力300余人，为发展地方经济做出了应有的贡献。
一、白手起家，艰苦创业
随着党中央改革开放号角的吹响，全国城乡经济蓬勃发展，个体经济也孕育而生。袁文财同志借助这股东风，开始了他的创业生涯。一九九四年六月，凭着他过人的胆识，看准了当时没人看好的冷饮行业，跟亲戚朋友东拼西凑，凑了1000余元启动资金，利用自己良好的社会关系，佘原料，租设备，聘请了几十个工人，在黔阳县安江镇创建他的第一间工厂---金糯咪冰厂。他一边管理生产，一边开拓市场。当时没有冷藏车，就自制简易的运输工具，不分昼夜，走村串巷，每天都超额完成工厂的销售任务。在全体员工共同的艰苦努力下，当年就实现产值100余万元，创利税20余万元。解决了当地农村剩余劳动力30余人。不但还清个人借款，还支付了工厂所有材料款和设备租金。为今天的金糯咪发展奠定了坚实基础。
二、扩大生产规模，谋求更大发展
袁文财虽是一个地地道道的农家子弟，但是念过高中。有近两年教师（代课）经历的他，有着他人没有的商业眼光和市场嗅觉，于
一九九五年初，利用第一年全部盈利作为前期投入，在当时冷饮市场还是一片空白的湖北沙市，租厂房，购设备，创建了他的第二间冰厂，生产线规模比安江冰厂增加近一倍。在他的精心管理下，当年实现产值150万元，创利税30余万元。解决了当地农村剩余劳动力50余人，企业规模得到了有效的扩张，他本人也完成了自己创业的第一次资本积累。
“搏击商海，诚信创业”是袁文财的商业信条。企业要发展，要壮大，质量是根本，没有可靠的质量保证，产品就难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。次年二月，袁文财投资了近10万元购置一套先进的检验设备，聘请了专业人才，严把产品质量关，确保产品出厂合格率达到100%。从而产品的知名度和市场占有率得到了大幅度的提高。
三、不甘落后，争创一流
为了把金糯咪做成一流的冷饮企业，袁文财响应党中央的“西部大开发的号召”，于一九九八年二月，把三年以来的全部积累，投入到贵州，只身一人参与西部大开发，先后在贵阳钢厂、贵阳市白云区建设生产线。到二000年，累计完成投资1000余万元，三年间实现平均年产值2000余万元。利税200余万元。为当地解决农村剩余劳动力200余人。促进了当地三产的蓬勃发展。
由于贵阳市进行产业布局调整，应贵阳市粮食局招商引资，于二00三年五月入驻贵阳食品工业园，从二00三年到二00八年累计投资3500万元，实现年均产值4000余万元。年均利税300万元 。
解决当地农村剩余劳动力300余人。二00四年—二00八年连续获得贵阳市粮食局颁发招商引资贡献奖。“金糯咪”商标于二00六年—二0一二年被贵州省工商行政管理局评为“贵州省著名商标”。袁文财多次被贵阳市评为先进民营企业业主称号。
四、饮水思源，报孝家乡
应中方县四大班子的邀请，袁文财同志于二0一一年回乡创业，在中方县委、县人民政府的大力支持下，金糯咪企业入驻中方县文化产业科技园，项目总投资11780万人民币，项目一期工程投资6800万元，占地36.5亩，经过八个月的艰苦奋战，于二0一二年二月份建成投产，已累计完成投资5000万元。设计生产线规模为年产雪糕、冰棒、汤圆、水饺10万吨。项目全部达产后可实现产值1.4亿人民币，税金1000余万元。可解决当地农村剩余劳动力800余人。为中方县经济贡献绵薄之力。
湖南金糯咪食品有限责任公司
二0一二年五月
推荐第2篇：就业创业个人政治心得体会
成功=理想+奋斗
——关于就业创业的个人心得体会
俞敏洪老师曾说过这样一段话：人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。
我也不愿自己的一生碌碌无为，得过且过。天上不会白白掉下馅饼让我们去捡，一切都得靠我们自己去争取去努力去奋斗。那么，还未进入社会，尚在校园学习生活的已经大二的我们能做些什么呢？伟大的理想和一颗善良的心，在就业创业这一块，也就相当于正确的人生观、价值观、职业观。
三百六十五行，行行出状元。职业没有好坏、高低、贵贱之分，每一行都要有人去做，我们这个社会才能正常运转。我们在选择自己未来的发展方向时，不一定要像科学家一样渊博，也不一定要像明星一样光鲜亮丽，只要那个岗位自己喜欢，适合自己做，能发挥所长，为社会献绵薄之力就可以放开胸怀去做了。有句话是这么说的：“想要爱你所做的，要先做你所爱的。”成功不一定是靠专业知识，但选择一个正确的、适合自己的职业，会让自己走对路、做对事。90年代的劳模李素丽，一名普通的公交车售票员，也在她平常的岗位上以一颗善良的心赢得了大家的尊重和赞美。当然，并不是说普普通通做人就好，而是提倡平等地看待就业岗位。有远大的理想是好的，更重要的是选择正确的适合自己的职业。若中国能多出几个像袁隆平一样伟大的科学家也是很好的。
机会永远是留给有准备的人。树立了正确的观念，我们需要做好就业创业的准备。第一步，当然是做好自己的职业生涯规划。我们大一第一学期开设了职业生涯规划课程，但当时刚进入大学，对职业生涯规划这个概念还是不怎么在意，也很懵懂。直至大二第一学期我参加了职业生涯规划大赛时，才开始真正审视自己将来的路如何走好。我从自我认知、职业分析、职业定位、计划实施、评估调整五个方面给自己做了职业生涯规划，这才让我对自己有了进一步了解，也对职业生涯规划有了初步的了解。做职业生涯规划可以让我们在将来的路上找准方向、少走弯路，不用茫然无知地不知做什么好。职业生涯规划是一个不断完善、循环递进的过程，我们应该在前进的路上继续完善规划。
做好职业生涯规划，我们确定了未来就业创业的方向，怎样去实现自己的理想呢？那便是就业技能和创业能力。学会了某个职业的技能，就不用愁找不到相应的工作了。懒人总是挨饿，要掌握职业技能，肯定得靠自己努力学习了。此外，掌握一定的就业技巧也很重要。首先要准确给自己定位，不要做那种没有任何把握的事情，找准适合自己的目标。就业就像一次考试，需要收集相关的资料，复习相关的知识，平时没有什么面试经验的临时学点面试技巧之类，做最充分的准备，具备能够达到优秀的程度，对于就业及格就游刃有余了。而创业需要资本，我们若要创业，可以从小规模做起，比如首先成立一间简单的工作室。不过，现在国家对大学生创业也有许多的优惠政策，大学生创业也不再像过去那么艰难了。但创业必须要有良好的心理素质和交际能力，还要有过硬的基本功。无论就业还是创业，选择适合自己的才是最好的。
就业也好，创业也好，要想成功，请记住这个公式：成功=理想+奋斗。
推荐第3篇：个人办理就业创业证
个人办理《就业创业证》必须带齐下列材料：
1、填《就业创业证》申请表。
2、带有效身份证（原件）。
3、二寸彩照 2 张。不要“大头贴”照片！
4、以前办的《再就业优惠证》和《就业登记证》，必须带来注销。
5、学历情况：《就业创业证》上，想记录学历情况的，需提供“毕业证书”；法规依据——淮人社发[2015]103号文件第八条之
（二）。
办证（领证）时限：公共就业人才服务机构应在15个工作日内办结核发《就业创业证》。法规依据——淮人社发[2015]103号文件之第七条。
注意：
如果本人不能来办理，想请亲友代办，代办的人也要同时提供自己的身份证原件和复印件！将身份证复印件（剪的小小的）贴在表格背面，履行委托、代办手续。
《就业创业证》丢失（或损坏）想补办： ○1必须在洪泽报或淮安日报登报作废，凭报纸来补办；○2也可在“网络平台”上声明作废，截取的图片和网址交给办证人贴在办证表格背面；○3也可在“基层平台公示栏”声明作废；拍的公示照片，交给办证人贴在办证表格背面。
《就业创业证》声明或公示作废的例子：本人姓名“吴明”，家庭地址是·····，身份证号码是•·•····，因本人保管不善将《就业··证》丢失，现声明作废。
失业人员的证丢失，还必须到县劳动就业管理处二楼副主任办公室，开 来“社保补贴情况”证明书。
解释：证丢失，登报或公示作废的依据——淮人社发[2015]103号文件第二十一条。
办证地点：
（ 办证 办公电话 8092 8081）
人社局社会保险服务大厅“就业服务窗口”（二中对面）
推荐第4篇：创业先进事迹
2007年，从南京三江学院毕业的浙江xx姑娘xx，追随爱人来到xx区xx镇，找了一份稳定的工作，安安心心地拿着固定工资，双休、五
一、十一&&法定节假日都有休息，悠哉悠哉地过着小资的生活。
然而不久，也许是身处寸土寸金的中国xx家纺城的原因吧，两个刚毕业大学生的心被火热的经济态势所点燃。当年底，小夫妻俩决定：下海！
下海创业
小夫妻俩商量了一下，把原打算在xx买房子结婚的50万元钱，拿出来买下了恒源祥企业要卖的一个拉链车间，成立了xx博源拉链有限公司。
创业之初是艰难的。他们小夫妻既是厂长，又是车间主任，还是勤杂工。公司招聘了6个挡车工。对于拉链这一行，陈巧什么都不懂，又没有社会经验，怎么办?一切从基础做起，向车间里的员工学习请教，他们用了近一个月的时间，从学徒做起，掌握熟悉每道工序的每一个环节。为了节约成本，创业之初，他们买了一辆三轮车，自己送货。
2007年，在xx市大学生人才服务中心和川姜镇政府的帮助下，陈巧他们在镇工业园区购了13 8亩土地，获得了xx市鹏欣大学生创业基金10万元，又在xx信用社贷款100万元，购买机器设备，建设新厂房、购置新设各，进一步扩大再生产。
推荐第5篇：创业就业
2011年，天津市各级团组织服务青年创业就业工作的思路是：以党的十七届五中全会精神、市委九届九次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委“调结构、增活力、上水平”活动的总体要求，以健全服务阵地、深化工作项目、创新工作机制、完善服务体系为重点，推动青年创业就业工作社会化、系统化、市场化、规范化，不断提升工作水平，促进工作创新，增强工作实效。年内，全市各级团组织培训创业青年2.5万人，培训就业青年5万人，帮助青年创业融资6亿元，创建300个青年创业就业见习基地，帮助8万名青年实现就业。
一、加大青年创业就业载体建设力度，实现青年创业就业工作整体联动
继续着力推进各级各类服务青年创业就业阵地建设，进一步明确各类阵地职能，充分发挥各级阵地作用，推动青年创业就业工作不断深化。
1、推动青年创业中心整体布局。各级团组织要继续积极争取各级党委、政府及相关部门的支持，在完善有农业区县青年创业中心功能的同时，大力推进滨海新区青年创业中心建设，全面推动市内六区青年创业中心建设，实现青年创业就业服务机构全覆盖。各级团组织要坚持公益性、服务性、社会性原则，在继续推动团内自建、团企共建、团校共建、团企校共建模式的基础上，积极探索团政合建、团团联建等模式，不断积累创办经验，在青年创业中心建设上各具特色。团市委将继续加大推动青年创业就业各类服务机构建设力度，完善覆盖市、区县、街道乡镇（大专院校）三级的青年创业就业服务网络，力争实现全市各区县级青年创业中心全覆盖，形成市、区县、大专院校、街道、乡镇青年创业就业多级联动，扎扎实实地开展技能培训、创业培训、项目扶持、职业介绍、金融服务等具体有形的工作项目，并创建项目采集推介平台、人岗信息互动平台、创业就业后援平台等信息共享平台，全面、高效的为广大青年提供全方位的服务。
2、发挥青年创业孵化基地功能。各级团组织要下大力量打造具有地方特色的青年创业孵化基地，建设青年创业示范园区。结合区县域经济社会发展重点，根据本地的资源和条件，培育青年创业龙头企业，并依托青年创业孵化基地实施全程服务，提高孵化基地工作的针对性和实效性，年内力争创办孵化基地达到30个，创业园区15个。要全面加强对已建青年创业广场、青年创业园等创业孵化基地的管理，着力解决工作项目不多、自转能力不强和联动性不足等方面存在的问题。积极完善孵化基地与青年创业中心联动配合等机制，在全团形成合力。加大创业项目开发力度，继续在房租、物业、水电等方面实施减免。努力落实税费、贷款等方面的相关优惠政策，最大限度减少青年的创业成本，降低创业风险。积极为创业青年提供市场、金融、法律、人力资源、培训等方面的服务，为创业青年打造一个广阔的发展平台。
3、强化青年创业就业见习基地管理。发挥团组织的联结优势，在遵循市场经济规则、体现社会公益的基础上，广泛动员企事业单位建立共青团“青年就业创业基地”。各级团组织要依托青年联合会、青年企业家协会、青年乡镇企业家协会等组织的成员企业，新建一批青年创业就业见习基地，逐步扩大基地的规模和数量，积极组织青年上岗见习，帮助青年提高社会性技能，满足各类青年的实际需要，为企事业用人单位搭建平台。今年完成1000个
青年创业就业基地的建设任务，吸纳就业上岗青年10000人。全面落实《共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行）》的相关规定，加强现有青年创业就业见习基地的规范化、制度化建设，不断提升基地的工作水平，切实发挥基地自身作用。利用团中央台账系统，建立青年就业创业见习基地资源共享平台，提供岗位选择，区域选择，增强见习基地与见习人员之间的互动，形成双向选择机制，提高见习岗位对接成功率，降低岗位空置率。同时，落实相关政策规定，对参加试训的单位和个人给予补贴。
二、抓好青年创业就业工作项目落实，促进青年创业就业工作扎实推进。
青年创业就业工作项目是青年创业就业工作的重要载体，各级团组织要下大力气抓好工作项目的落实。要本着深化、完善、提高的原则，结合本地区本单位实际，巩固传统项目，发展创新项目。要把工作项目做大、做强、做细、做实，确保服务青年创业就业工作取得实效。
4、加大创业培训力度。大力开展SYB、KAB等创业培训，通过新闻媒体、网络、学校及相关组织向社会征集有志创业青年与团组织层层推荐青年培训相结合的方式，推荐青年参加创业培训，提高培训的广度与深度。在各级人力资源和社会保障部门的支持下，不断延伸创业培训工作手臂，开辟新的培训渠道，广泛动员和组织广大青年参加，使有创业意愿的青年和大学生掌握企业构思、市场评估、人员组织、企业生存等方面的基本知识。市内培训创业青年2.5万人，为实现创业带动就业做好基础准备。
5、强化职业技能培训。根据全市经济发展的趋势和社会对劳动力的需求，加强青年的技能培训，各级团组织培训青年5万人。大力开展“订单式”、“定向式”培训。根据劳动力供求关系，积极开展专项培训，提高培训青年就业的竞争能力和职业转换能力，形成“市场引导培训，培训促进就业”的良性循环。鼓励各级团组织因地制宜，根据城乡青年的不同需求，开展多种形式的职业技能培训，并形成自己的特色。同时积极争取人力资源和社会保障部门的支持，大力推行国家职业资格证书制度，加强职业技能鉴定，做到培训与需求相结合，技能与岗位相对应，提高青年的职业技能水平和岗位适应能力。
6、抓好创业项目展示推广。建立项目采集推介平台，按照创业项目类型进行分类，聘请专家对项目进行可行性分析，从中选出优秀项目。进一步充实“天津青年创业项目库”，与政府相关部门进行对接，实现资源共享。按照项目类型实施分级管理，实现收集、储备、推介和实施一体化，通过项目采集推介平台，利用媒体、网络手段，为不同需求的创业青年结合自身优势选择相应的创业项目，增强项目推介的针对性，提高创业项目的成活率。
7、重点扶持科技型中小企业发展。各级团组织要把支持科技创新型中小企业的发展，作为青年创业就业工作的重点工作纳入总体规划，努力寻求该类企业在融资、人才、技术及市场等多方面难题的破解方法，满足科技创新型中小企业的成长需求。联合科委等部门开展青年科技创业大讲堂活动，编制《青年科技型中小企业培训手册》。团组织要结合自身优势和科技型中小企业发展特点，联合相关政府部门，有针对性地制定和出台扶持政策，落实具
体扶持措施。组织各种形式的帮扶小组，对青年创办的科技型中小企业提供全程服务，帮助他们做大做强。
8、深化青年创业金融服务。发挥“青年创业就业基金会”的作用，扩大募集资金渠道。 在天津银行“青易贷”、邮政储蓄“好借好还”等项目的基础上，开展与农行、农商行等更多专业金融机构的合作，为有发展潜力、具备一定条件的青年创业项目争取资金支持。发挥滨海龙达青年创业小额贷款公司、天津青年大明科创小额贷款公司、天津中企达青年创业担保公司、天津青年易生科技创新创业投资基金的作用，成立青年创业金融服务中心，整合金融资源，更有效地为青年提供创业融资服务。
三、深入开展各项主题活动，激励更多青年投身创业。
深入扎实地开展丰富多彩的主题活动，不断创新活动形式，充实活动内容，完善激励机制，通过深入开展各种形式的主题活动，引导青年的创业意愿，培养青年的创业能力，完善青年的创业条件。
9、开展“创业就业大比武”活动。根据团中央台账系统及天津市共青团信息平台，针对市内六区、环城区县、农业区县及滨海新区制定各自的指标计划，定期召开工作会对就业创业增长较快的区县进行表彰，分享工作经验。研究出台区县创业就业工作量化考核方案，作为年底评优依据。
10、开展青年科技创业大赛。开展以“创业情，天津梦”为主题的首届天津市青年科技创业大赛， 在全市以及环渤海地区征集、遴选一批具有发展潜力的科技型创业项目，进行跟踪服务，获奖项目可获得无息贷款支持。让创业者了解天津的创业氛围，吸引更多的青年在天津实现创业梦想。
11、深入开展创业就业大讲堂活动。重点在高校开展对学生的创业就业教育，抓住学生刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业导航。以“创业就业大讲堂”、“我的青春故事”——优秀中职毕业生报告会等活动为抓手，组织专家学者、企业界人士及校友进校园开展专题讲座，帮助大学生树立正确的就业观念和职业理想。
12、开展“创业对对碰”活动。在创业成功的企业中挑选一批具有代表性的企业家与参加SYB、KAB等培训中的优秀学员结成对子，一对一的帮扶，企业可以为学员提供实习岗位，帮助学员熟悉公司业务流程，走向成功的自主创业之路。
四、进一步完善青年创业就业工作机制，有序推进青年创业就业工作。
各级团组织要从内部和外部两个方面不断加强青年创业就业工作机制建设，理顺各种关系，抓好机制运行，不断提高机制的运转效率，促进青年创业就业工作局部有新突破，整体上新台阶。
13、完善政策运行机制。及时与劳动、科委、农委等相关部门沟通，全面了解、掌握最新的优惠政策，最大限度地惠及广大创业、就业青年。同时努力协调、积极争取政府相关部门对青年创业就业工作的扶持，重点抓好各项政策的宣传落实。建立服务青年创业就业的政策库，编辑文件汇编，发放到相关单位，强化政策实施机制，为青年创业就业工作提供强有力的政策保障。
14、完善合作运行机制。全面加强与劳动保障、发改委、经贸、教育、财政、税务、物价、工商、金融等部门的协调配合，共同研究制定和实施促进以创业带动就业的政策措施，充分发挥共青团的组织优势、联结优势，共同做好创业带动就业工作。各级团组织要以优化创业环境、完善落实创业政策为重点，依托政府相关部门，共同提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率，真正形成合力，实现全面推进。
15、完善实体运行机制。青年创业就业服务中心的实体组件要实现有稳定的工作人员、有专业的管理办法、有正规的服务途径，以提供社会公益服务为宗旨，严格遵守相关法律法规的规定，严格履行相关程序，严格按照市场规则办事，杜绝违法违规行为的发生，自觉维护共青团的良好形象。正确处理好团组织与创业就业服务中心实体的关系，加强领导和指导，加强对工作人员的教育培训，确保实体规范、高效运转。
16、完善载体运行机制。注重媒体手段的运用，特别是新媒体已经成为影响青年思想意识形成的重要途径，利用媒体传播思想可以扩大对青年的覆盖面、放大影响力。运用新载体如手机短信群发、手机报、专题网站、专属BBS、专题博客等结合传统载体如各级电视台、广播站、报刊杂志等开设青年创业就业专栏节目。注重文化传播的运用，通过创作青年创业歌曲、创业MV大赛、制作创业活动宣传画册、发布公益广告等形式，营造鼓励青年创业就业的良好舆论氛围。
17、完善信息运行机制。建立天津市青年创业就业信息平台，下设天津青年创业就业网、天津青年创业就业见习基地台账系统、天津青年创业就业信息库、天津青年创业就业论坛，安排专人负责系统维护，数据更新。利用信息化手段进行见习基地与见习人员对接、完成见习工作监督、见习人员维权、见习人员法律帮扶等活动，推动青年创业就业工作社会化、市场化、规范化、法制化发展。
推荐第6篇：就业创业
一、我市目前重点援助的就业困难人员都包括哪些？ 答：根据安政【2008】51号文件，就业困难人员为：
1、城镇零就业家庭的成员；
2、距法定退休年龄五年以内的登记失业人员；
3、连续失业一年以上的登记失业人员；
4、困难家庭中就业困难的高校毕业生；
5、就业困难的被征地农民；
6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、灵活就业的就业困难对象如何申请社会保险补贴？ 答：符合条件人员于每季度第一个月的1日-20日到街道劳动保障所提出申请；街道保障所于每季度第二个月的1日-10日携带有关手续到市劳动保障中心窗口办理；市保障中心于每季度第三个月的1日-20日输入社保局软件，合格人员从下个季度开始享受社保补贴。
所需手续：《就业失业登记证》、就业困难人员相关证件、劳动合同或劳务协议、上季度工资证明、社会保险参保证明（养老需提交缴费单，医疗需提交存折复印件，失业需提交缴费单）、身份证原件和复印件等。
三、办理《就业失业登记证》的对象有哪些？
答：按照城乡统筹就业一体化的要求，根据省、市就业登记和失业登记管理意见，《再就业优惠证》于2008年已停止发放。对城乡劳动者开展就业登记和失业登记制度，具体如下：
1、就业登记。用人单位招用失业人员，劳动者开办私营企业、从事个体经营或灵活就业的，应当自招用或现实就业之日起30日内，到所在地公共就业服务机构申请办理就业登记，初次登记的核发《就业失业登记证》，登记就业信息。
2、失业登记。在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员，可到常住地街道（乡镇）公共就业服务机构申请办理失业登记，初次登记的核发《就业失业登记证》，登记失业信息。凭《就业失业登记证》享受相关就业扶持政策：①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业后未就业的；②从各类用人单位就业转失业的；③私营企业主、个体工商户停止经营或灵活就业人员失业的；④外来务工人员在本市常住地稳定就业6个月以上失业的；⑤失地农民；⑥军人退出现役且未纳入国家统一安置的；⑦刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的。
四、失业人员如何办理《就业失业登记证》？
答：市区内失业人员申请办理失业登记，提交本人身份证件（必要时提交户籍证件），初次办理《就业失业登记证》的需提交一寸照片4张、常住地证明以及个人相关失业证明资
料，如毕业生要提交毕业证、失地农民提交被征地证明、退伍军人提交复转退伍证明、企业失业人员提交解除合同证明等等。到社区申请办理失业登记，登记相关信息后，到街道（乡镇）劳动保障事务所申请办证，经核实符合要求的，办理失业登记；由街道劳动保障事务所将就业失业登记证办理情况提交区就业服务机构备案审批，由市劳动保障服务中心统一打印证件、盖章签发。
推荐第7篇：个人创业先进事迹报1（材料）
个人创业先进事迹报告
个人基本情况：
周香，女，1992年8月出生，汉族，群众，2010年七禧电脑学校毕业，同年参加工作，南皮乌马营镇许郎平村人；
河北省沧州市南皮县文艺广告公司总经理；
于2010年成立文艺广告公司，累计固定资产15多万元，公司下属员工4人，都是高中以上学历。周香创建至今以“精益求精”的精神，先后与多家企业签定了长期合作关系，文艺广告公司正以蓬勃向上的精神，迎接更加辉煌的明天。 创业历程
一、不让须眉
周香受家庭世代经商的影响，初中毕业后并没有选择高中大学继续深造，而是选择了先学习一技之长，然后再利用所学进行创业以达到经商的目的。所以在电脑学校里周香报的是计算机平面设计专业，这个专业在当今社会中找工作、创业都比较吃香。周香看到了这个趋势，经过他的努力学习，以非常好的成绩毕业了。毕业以后周香先后在三家不同的广告公司工作，可以说积累了丰富的经验，于是在2010年经过深思熟滤并在家人的全力支持下，周香的文艺广告公司成立了。由于经验丰富、稳重厚道、用心经营周香的广告公司很快就步入了进规，2010就实现了盈利，2011年收益更是翻了一番。认识周香的人都说，这姑娘比小伙子都强。
二、多元发展
香的文艺广告公司经过近两年的发展，以初见规模。这时的周香想到了多元发展，她看到现在年轻人结婚都请婚庆公司做主持，敏锐的眼光告诉他，这个行业有很大的发展前途，于是又一个宏大的蓝图在她的脑海中成形了，何不让公司也加进婚庆服务呢？于是周香做调查，定计划，一步一步的向她的多元公司发展着，我们在此也祝愿周香的婚庆服务早日运行，为更多的新人服务，为社会添加更美丽的一笔。
推荐第8篇：创业就业站宣传部个人总结
创业就业导航部个人总结
光阴如梭，不知觉就度过了大学的2012年秋半学期，在这半学期里，创业就业导航部门以“提高学生综合素质，丰富校园文化生活，服务广大师生”为宗旨，在校团委的指导下，努力创新，积极努力的完成本部门的相关工作。
作为宣传分中心的一员，配合部门的成员也圆满完成了任务。现对本学期的工作总结如下：
一．内部建设
大一刚刚开学各部门招新，我也有幸成为导航部的宣传分中心的一员，融洽的合作，合力完成任务。 二．对外工作
1.对部门的“HR下午茶”活动进行宣传。2.参与“感动文理十大人物”的活动宣传。
3.每周四的例会，小结宣传部的工作，以及对接下来的事物安排。4.没周三，我都会去学生联合会的值班，总结值班心得。 5.每天的签到。 6.一起聚餐！哈哈 三．总结经验，展望未来
这半年虽然各项工作都完成了，但是都没有做的很有特色，很棒。原因有大家还不是很熟悉工作，不够创新积极。另外是与上级分管老师的交流不够。
在下半学年的工作中，我们会开拓进取，努力工作，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶，共建导航部新景象。
创业就业导航部
宣传分中心
袁慧敏
推荐第9篇：大学个人感想、就业创业经验
个人感想、就业创业经验
一个在校生
不仅要掌握老师所讲的理论知识，更要将其与实际应用有机结合，将所学的知识得到扩展及深造。在课余时间，不要奢望我们不会的、别人说好的事物都要去学习、去掌握，但一定要懂得“用什么学什么”这个道理，但切记不要什么都用。学生会、社团、SOVO公司让一个懵懂的我的技术、表达、沟通和管理等方面得到了充分的应用和锻炼。大连东软信息学院是一个让大学生从稚嫩走向成熟的大舞台。
一个即将毕业的大学生
要明确自己的发展方向是就业还是创业？要懂得如何提高个人能力和素质？要懂得如何与企业接触？要懂得企业需要什么？要懂得如何去了解企业？要懂得如何运用自己身边的资源？.NET社团社长、数次大型活动举办者、SOVO弗莱特软件技术公司经理、大连前程科技有限公司经理、大连沙河口区“苗圃计划”和“激情沙河口”政府重点扶持对象让我为就业和创业打下了坚实的基础。作为一个即将毕业的大学生要懂得自我推销。
一个已经毕业的大学生
你要懂得为什么毕业导师那么严厉、那么细致入微，如“同鸡蛋里挑骨头”！你要懂得为什么你能亲手写出来，而有些人却延期答辩！你要懂得你为什么已经创业了，而有些人却还没有就业！
作为一名大学生要在正确的时间，去做正确的事，去接触正确的人。如何去保证？是大连东软信息学院，是SOVO大学生创业中心，是大连市沙河口区无偿的扶持与指导，是一个团结一心的团队，是大连前程科技有限公司，是你的室友，是你的朋友，是那些辛勤的园丁。
大连东软信息学院教育我的太多太多，让我学会了在社会中生存的本领与信条：多行善事平常事，心中常记感恩心！
推荐第10篇：全国创业就业优秀个人 材料
自疆不息 厚德育人
——一个再就业困难人员创业记录
付永明，男，属马，47岁，1988年9月入党，在国企工作十几年里他从基层工人干起，历任技术科长、厂办主任、副厂长、厂长书记，在国企改革的阵痛下，一九九七年下岗，再次站在择业、创业的起跑线上，去迎接生存与发展的挑战。十五年后的今天，他已经是霸州市长城职业教育学校的校长，霸州市长城电脑城的总经理，固定资产达3000万元，教职员工80余人，安置再就业困难人员20人，大学生就业60人，15年来培养各类技能人才5万余人，一次性就业率达87%，带动成功创业人员150人，以创业带就业人数达千人。实现了一个从再就业困难人员到创业带头人的华丽转身。2001年被评为“霸州市十大杰出青年”，2003年当选为廊坊第四届人大代表，连续十年被廊坊市及霸州市评为“民办教育先进个人”荣誉称号。2010年，受河北省政府邀请，参加了由时任省长陈全国，副省长宋恩华主持召开的“省劳务经济”座谈会，为省政府制定相关政策建言献策，成为廊坊市唯一入选的职业学校校长。
一、自疆不息，做再就业的探索者
下岗之初，他充满了困惑与迷惘，干过装修，开过网吧，经过反复考虑，他决定进军计算机行业，经过拜师学习，他初步掌握了一定的电脑知识，一个只有3个人的电脑公司是他创业的起步。看到许多孩子沉迷于网吧之中，他下决心把这些沉迷在游戏的青少年变成有一技之长、能造福社会的有用人才。经过痛苦的思想斗争，在人们纷纷托人找门路开“网吧”的时候，他毅然关掉很挣钱的“网吧”，把全部精力投入到组建电脑学校上来。“功夫不负有心人”，经过多次努力，终于和北京大学计算机学院联合开办了“霸州分校”，真正把电脑技术的普及传到了霸州，成为他创业的第二步。
创业的过程是艰难的，面对人才、技术、资金等一个个问题，合作伙伴、同学、亲戚、霸州市委市政府、团市委、劳动局等部门的支持与援助下，长城学校逐步走上正轨。他首先从教师素质入手，全面引进北京总校的教学及管理模式，编写了《员工手册》、《结构工资改革办法》、《一日督察制度》、《岗位职责与绩效考核细则》等一系列规章制度，充分调动了每名教师的积极性；针对教学要求，创新了模块教学、流水线教学的长城模式，让每个教师都成为每个教学环节的优秀者；建立了毕业生成绩考核与自我评定两重考核标准；建立了就业办公室与工商联青年商会的企业合作安置就业，并建立了毕业生就业追踪回访制度，毕业生一次就业率达87%，为我市经济发展培养了五万余技术人才。同时他所创办的二家企业吸收下岗职工20人，安置大专毕业生60人，取得了较好的口碑与经济效益。
二、厚德育人，做创业促就业的急先锋
创业成功的喜悦之余，他发现“月薪万元找不到一个高级技工”、“民营企业中没有会操作计算机的会计、统计”、“钢木家俱之乡没有人会用CAD制图”、“大学生毕业即失业，无一技之长”，应用技术与职业技能人才的缺失成为社会的焦点，成为企业发展转型的瓶颈。
把计算机普及教育与职业技术教育相结合，向更高目标迈进，成为他又一个目标。2003年他三下广东、深圳、东莞等引进技术人才，投资200万元，添加了数控生产设备，开设了数控技术应用、模具设计与制造专业；聘请会计师、技师走上讲台，开设了会计电算化、电脑美术设计专业，2007年投资2000余万元建设了新校区，建筑面积达8500 m2，“工学结合、前校后厂、温情管理、挤压成才”的十六字治学方针，成为学校育人的标准，除了学生毕业即可就业之外，他帮助近百位优秀毕业生创办了自己的小微企业。为了让更多人享受创业的成就，2005年参加了以河北省劳动厅举办的“SIYB”创业培训师资班，以优秀的成绩取得了创业教师资格证。用他的亲身经历，丰富的实战经验，结合专业的教材，先后培训了学生300余人，其中成功创业的150余家，直接带动就业人数达千人，在联想工作的李小龙同学成为河北省的就业名星，两个创业明星已被河北省订为创业宣传的典型。
三、无欲则刚，做再就业困难人员的加油站
现在付永明所创建的两家企业中，长城电脑城已成为霸州市IT企业的龙头，长城职业教育学校也发展成为三个校区，教学面积达12000m2的技能人才培养的基地，学校成为河北省青年科技创业基地、廊坊市“百万农民大培训”定点学校、霸州市残联技能培训中心、霸州市职工培训中心、河北省创业帮扶定点机构。面对这些，付永明很坦然，他说：“让我的学校成为全市所有劳动者进站充电的加油站，为他们就业、创业提供更好的教学与实践的学习的平台，我要再不断引进更专业的人才、专家，汇集更多的创业项目，帮助他们用好用足党和国家给予的支持政策，快速成家立业，为打造和谐社会做出自己应尽的义务。”
第11篇：就业先进事迹简介
2012年，文昌路街道在西夏区委、政府的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕西夏区“创新创业西夏、文化旅游西夏、运动休闲西夏”的发展定位，以开展创业型城市创建活动为统揽，以居民需求为导向，以创新促发展，以创业带动就业，务实苦干、开拓创新，街道就业再就业工作取得新发展。
一、基本情况
截止4月底，文昌路街道辖6个社区，登记各类失业人员786人（其中，男293人，女493人），实现新增城镇就业人员556人，其中4050人员实现再就业469人，培养小老板21人，其中新创办小企业3个；创造新岗位73个。
二、高度重视，健全机制，全面落实就业政策
（一）把好“三关”，夯实街道就业再就业工作基础
一是把好配备工作人员的素质关；二是把好制度建设关；三是把好工作程序关。
（二）实现“九多”，切实落实就业再就业优惠政策
一是多联系、多走访、多入户，建档备案底数清。建立“文昌路街道社区劳动力资源数据库”，做到“五清”；二是多协调、多争取、多扶持，发挥职能服务优。
1、组织开展文昌路街道“春风行动”——就业再就业洽谈会，有力服务辖区居民；
2、开展就业援助服务；
3、共申报2011年灵活就业社保补贴890人；
4、积极做好小额担保贷款宣传工作；三是多载体、多宣传、多整合，就业政策入人心。
三、创新思路，依托实体，切实服务居民增收
一是成立了西夏区首家街道级“就业再就业促进委员会”。与15家企业单位签定了“就业再就业合作协议”，有务服务居民就业再就业；大力开展各类培训，上半年共开展各类培训8期，培训人员达1202人次；二是创建文昌创业园。创建“文昌创业园”，占地100亩，目前已投资200万元，餐饮部、垂钓中心、田园采摘已营业，解决辖区32人就业；三是大力发展文化创业项目。成立“民族工艺品雕刻制作中心”，大力开展木雕、石雕、蛋雕及民间手工艺品制作培训，今年以来，已举办培训班4期，参训人员118人；四是创办文昌路街道东塔巷全民创业就业市场。成立文昌路街道全民创业就业市场，解决辖区就业人员687人，其中安排下岗职工69名；五是成立文昌路街道家政服务协会。于2011年成立文昌路街道家政服务协会，共有家政、维修等6支队伍，会员120人；六是开设“文昌瑰宝”淘宝网店。街道开设“文瑰宝”网店，指定专人负责网店的维护的经营，将民族雕刻和手工艺制品在网上销售，自今年三月初建立以来，成交额已达3万余元，销售作品124件，进一步拓宽文昌路街道民族手工艺制品销路。
四、有的放矢，按需培训，切实服务居民就业再就业 与辖区共享劳务派遣有限公司、经济技术开发西区等各企业进行有效对接，了解企业用工需求，有的放矢，按需培训。截止目前，街道共举办电焊工、钳工、园林绿化等各类培训班8期，培训人员达1202人次，输送到宁夏赛马水泥、中石化等企业就业人员121人。
第12篇：就业局局长先进事迹
免费
分享
创新
就业局局长先进事迹
在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。
一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。
二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。
三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。
四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。
五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。
六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。
目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。
在2012年里，局长同志带领就业局的全体同事，坚持服务第一的原则，一
免费
分享
创新
切从群众利益出发，使我区的就业平台得到充分发挥，为我区的社会稳定，经济发展做出应有的贡献，使我区的就业工作任务全面完成。
一、举办招聘会，积极促进就业。局长同志结合市级下达的就业任务，制定区2012年促进失业人员就业工作方案，将就业任务和创建充分就业社区进行分解，落实责任部门及责任人，细化责任状，亲自与企业部门协调，全年组织招聘会共次，有效解决就业困难问题。在局长同志的领导下，全区实名制就业人，完成全年计划人的136%，安置大龄就业困难对象人，完成全年计划人的186%，劳务输出人。
二、创新思路，抓好各类培训工作。沟通有关部门强化创业培训，对辖区失业人员详细摸底，有针对性的开展定单，定向培训。带领工作人员跟踪服务，带动市局和街道就业工作的沟通协调，配合完成市、区、街道创业指导服务体系。
三、运活政策，扎实推进就业援助工程。局长同志制定方案，切实有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的困难，使“零就业家庭”数量得到良好控制，目前我区零就业家庭数为零。另外，政策扶植困难企业，全年发放小额担保贷款万，创建区“孵化基地”，在现金和场地等方面都给予创业人员全方位的支持。
四、制定创业带动就业，支持和配合创业带头人工作。扶持创业带头企业户，完成全年计划人的145%，安置就业人，完成全年计划人的140%。
五、落实政策，全面开展“4050”社保补贴工作。预计全年为名“4050”人员社保补贴。申报前期，每天接待人员超过3人，局长同志亲力亲为，使发放工作有序快捷的进行。
六、统筹安排，切实抓好基础工作。对于区级企业的失业保险、区里企业改制后档案托管人员的退休申报和档案存储等的相关工作，局长同志安排工作人员分工合作，今年新增失业险参保企业27户，人数比去年增加人，失业金领取人数为人，存档档案总人数为人。
目前，城镇登记失业率为%。在刘局长的带领下，今年全体各项任务指标均排在全市前列。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
第13篇：就业工作先进事迹
**年度就业工作先进事迹
在过去的一个学年里，作为2007级毕业班辅导员，**老师坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，始终把学生的就业放在第一位，扎实做好学生就业工作，圆满完成了学校、学院布置的各项任务。其主要事迹如下：
一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向
**老师希望学生的梦想能从职业规划开始，为自己的人生做好切实完整的规划。新生入学伊始，**老师就把职业规划作为第一课，并通过案例让学生了解，社会需要的是高素质、综合能力强的复合型人才，希望同学们从入校开始制定自己的职业生涯规划书，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积极性，激发学生的学习热情。他还通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，积累工作经验，丰富实践经历；对学生的就业意向进行调查，在此基础上进行有针对性的指导。
二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念
毕业生就业期望值较高一直是就业工作中的难点问题。**老师以主题班会的形式，针对大学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授大学生就业知识，有的放矢地为大学生提供全面就业指导服务。他从大一时就给学生讲就业形势，指导学生做好大学四年规划，把学校和学院毕业生就业情况向同学们予以通报，随时提醒学生；学生进入大三，他找每个学生谈话，了解学生的就业意向，对学生进行个性化的就业指导；对个别就业观念不正确的学生及时进行个别辅导，直至顺利就业。向用人单位推荐毕业生，他始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。学生顺利就业固然重要，但他还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。他与用人单位和毕业生保持联系，继续关注毕业生的发展，做到全过程就业服务。
三、关注细节，对学生进行全方位指导
**老师深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导，包含历届毕
业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业政策解读、就业观念调整、就业心理准备、自荐材料设计、应聘中的面试与沟通技巧、个人职业生涯规划等内容，全方位提高学生的就业能力。
四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案
**老师为每一名学生建立就业指导档案，并在每周至少与每位同学沟通一次，及时了解学生的就业动向。档案上不仅记录着学生的基本信息与联系方式，还记录着他们的实习、面试单位等详细信息，并保持动态更新。他花费大量的精力，通过对学生和社会的调查搜集了大量资料，建立了便于对就业进程及时监控的动态管理数据库，详尽的录入了毕业生基本信息、就业需求信息、就业工作进程信息、就业工作咨询信息、毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。
五、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。
**老师通过多种途径畅通毕业生就业信息发布渠道，利用学校就业网、工作博客、飞信等等进行全方位宣传，及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。在解决学生的就业工作时，他是一名推陈出新，智慧聪颖的“信息员”，他将将毕业生情况详细统计，按照学生的需求、意愿分类整理，并随身携带，以备随时与毕业生和用人单位取得联系，不放过一个推荐学生就业的机会。他逐一指导学生制作带有自我特色的个人简历，亲自学习并指导学生应聘、签约。他先后为50余名同学推荐过30几家单位，其中36名同学成功与用人单位签约。
经过不断努力，**老师所带2007级管理科学类毕业生就业形势良好。截至目前， 123名毕业生全部就业，签约率达93.5%。其中，与用人单位签订三方协议的一共有87人；直升研究生有7人；考取研究生4人；出国的有15人；1人被录用为大学生村官；1人被“三支一扶”项目录取；1人光荣加入西部志愿者行列；其余7名同学均与用人单位达成签约意向，或直接签订劳动合同，或等待签约。
第14篇：创业带头人先进事迹
瞄准国际技术前沿，引进国外先进管理方式，深邃的观察力和前瞻力使他非常注重产品的科技含量和现代企业制度的建立， 他的努力得到了回报，企业稳稳占据广东制冷行业的科技制高点，成为执掌行业牛耳的人。何刚明，湛江水产学院制冷专业1982届校友，现任广州市粤联水产制冷工程有限公司董事长。
一、以技术兴企业
广州市粤联水产制冷工程有限公司，是由原广东省水产供销公司属下制冷行业各分公司的骨干组成的具有独立法人的制冷工程有限公司，为广东省首家具有gc2制冷压力管道安装资格的民营企业。公司下设设备部，冷冻配件专卖部、商场、工程项目部、工程维修部和设计室等业务部门。
何刚明具有深邃的观察力和前瞻力，他看到制冷工程的不稳定性，决心从产品研发上打开制冷行业的新突破口。1997年他与广州市华德工业有限公司合资组建制冷设备厂，专业从事制冷空调设备与材料的研发、生产和销售。主要产品有：捷电冷机――蒸发式制冷设备、冷风机、冷水机组、风幕机、快速制冷冰机系列等制冷设备。
合资后的广州市华德工业有限公司在何刚明的精心领导下，经过5年的培育，研制生产的广华、广华夏乐斯等产品已成为制冷空调保温材料行业内的名优品牌，捷电冷机蒸发式制冷设备的节能水平达到世界领先水平。华德公司推出的每一个产品，都成了国内市场的最新科技创新产品，有力地推动国内空调制冷行业的技术发展。2001年，何刚明凭着对国际保温材料技术发展方向的敏锐洞察力和公司雄厚的技术研发实力，让华德公司率先引进日本设备，与欧美、日本几乎同步推出复合不燃铝箔的橡胶复合隔热材料，并在短时间内在华东、华南地区打开市场。本篇文章来自资料管理下载。在《中国制冷空调暖通年鉴》中，广华夏乐斯作为国内隔热材料技术创新的代表被收录，成为国内铝箔复合橡塑隔热材料的原创者。2002年，华德公司与广州电器科学院组成联合研发新型a级防火隔热材料的实体，携手共同完成高技术产业化项目。该项目在广州经济技术开发区占地4万平方米的工业园全面展开。
二、向管理要质量
随着先进技术和专利产品及管理方式的引入，何刚明主导建立了一整套严格的质量管理制度，并通过了由英国皇家woa国际认证机构iso9001：2000质量体系的国际认证。2005年4月，公司又获得中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证。面对荣誉，何刚明与他的同事们始终保持冷静，他们决心要在此基础上再接再厉，不断创新，继续在广阔的华夏大地上向用户献上性能更好、价格更低、服务更佳的空调制冷设备材料系列产品。目前公司产品销售已覆盖到广东、湖南、上海、江阴、南京、北京、云南、广西等地区，涵盖办公大楼、大型商场、医院、药厂、酒店、会所、工业厂房和社会公共场所等。
何刚明还十分支持残疾人福利事业。目前，在何刚明所管辖的企业中，已有近40％的员工是残疾人士， 2005年获得广东再就业先进企业和全国优秀福利企业（全广东只有两家获得）的殊荣。
第15篇：就业创业政策
国家促进普通高校毕业生就业政策百问
四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业
61.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？
62.到中小企业就业可否在当地落户？
63.到中小企业就业档案如何管理？
64.什么是人事代理？
65.高校毕业生怎样办理人事代理？
66.什么是社会保险？包括哪些险种？
67.高校毕业生怎样办理社会保险？
68.什么是服务外包和服务外包企业？
69.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？
70.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？
71.高校毕业生怎样提升自主创业的能力？
72.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？
73.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？
74.申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？
75.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？
76.哪些项目属于微利项目？
间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业、服务外包企业就业和自主创业
61.鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策措施？
各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。
62.到中小企业就业可否在当地落户？
对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。
63.到中小企业就业档案如何管理？
目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。
64.什么是人事代理？
人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其
是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。
65.高校毕业生怎样办理人事代理？
人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。
对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。
66.什么是社会保险？包括哪些险种？
社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
67.高校毕业生怎样办理社会保险？
高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。
68.什么是服务外包和服务外包企业？
服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。
69.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？
服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。
我国目前有服务外包示范城市20个，分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡。
70.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？
为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用１名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订１年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人4500元的经费支持。
71.高校毕业生怎样提升自主创业的能力？
有意愿自主创业的大学生，可以参加创业培训和实践，接受普遍的创业教育，以系统学习创办企业的知识、完善创业计划、提高企业盈利能力、降低风险、促进创业成功。
目前，许多高校已经开设了创业培训方面的课程和创业实践活动，在校大学生可以选择参加；另外，各地人力资源社会保障部门也开办了创业培训班，离校未就
业的高校毕业生可向当地人力资源社会保障部门申请，参加有补贴的培训。如“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）。
72.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？
⑴ 小额担保贷款和贴息支持
① 登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足的，可向当地指定银行申请不超过5万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，还可获得贴息支持。 ② 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。 ⑵ 免收有关行政事业性收费
高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后2年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。
⑶ 享受培训补贴
离校后登记失业的毕业生，参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，可享受职业培训补贴。
⑷ 免费创业服务
有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业服务部门提供的创业指导服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等内容。
73.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？
小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商业银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。
小额担保贷款主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开办经费和流动资金。
74.申请小额担保贷款额度是多少？贷款期限有多长？
国家规定个人申请额度最高不超过5万元，各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定，许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大。
小额担保贷款的期限一般不超过2年，可展期一年。
75.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？
小额担保贷款按照自愿申请、社区推荐、人力资源社会保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商业银行核贷的程序，办理贷款手续。
各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和城乡信用社都可以开办小额担保贷款业务，各地区根据实际情况确定具体经办银行。在指定的具体经办银行可以办理小额担保贷款。
76.哪些项目属于微利项目？
中国人民银行、财政部、原劳动和社会保障部等联合下发了《关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》（银发[2006]5号），明确由各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府结合实际确定微利项目的范围。主要包括：家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务等。
对于从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%（中央财政和地方财政各承担
25%，展期不贴息）。
就业新政1月1日起实施 高校毕业生可享税收优惠
来源：光明日报
记者30日从全国人力资源和社会保障工作会议上获悉，2011年我国将实施更加积极的就业政策，认真落实支持和促进就业的税收优惠政策，把充分就业作为经济社会发展的优先目标，全力做好促进就业工作。为进一步促进劳动者就业和创业，财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部、教育部调整完善了支持和促进就业税收政策，新政策将于2011年1月1日起开始实施。
为鼓励创业，政策规定:对持《就业失业登记证》人员按规定从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元的限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。失业人员、高校毕业生和农民工均可享受税收优惠。为鼓励企业吸纳就业，政策同时规定，对商贸企业、相关服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，新的一年将着力做好各项就业政策的落实，继续把高校毕业生就业放在就业工作首位，全面推进农民工就近就地就业、返乡创业和有序进城务工，建立健全对困难群体的就业援助制度，大力开发公益性岗位，形成动态长效帮扶机制，增强就业稳定性。
统计显示，“十一五”期间，我国积极的就业政策发挥突出作用，就业目标全面完成，就业局势保持稳定。预计5年累计实现城镇新增就业5700万人以上，年均达到1140万人，比“十五”时期年均930万人增加210万人；城镇登记失业率控制在4.3%以内；农业富余劳动力向非农产业转移就业近4500万人，比“十五”时期增加500万人。
国家促进普通高校毕业生就业政策百问
一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业.....
1.什么是基层就
业？..................
2.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？...........
3.什么是基层社会管理和公共服务岗
位？...............4.什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？...............
5.什么是公益性岗
位？...............
6.什么是公益性岗位社会保险补
贴？...............
7.什么是公益性岗位补
贴？...............
8.学费补偿和助学贷款代偿的政策内容主要是什么？...........
9.国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些？........
10.学费补偿和助学贷款代偿的标准和年限是多少？.............
11.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿？......
12.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿？..........
13.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？.............
14.中央有关部门实施了哪些基层就业项目？..........
15.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？..........
16.农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些？..........
17.农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么？.............
18．农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？.............
19.什么是选聘高校毕业生到村任
职？.............
20.选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？.............
21.选聘到村任职的程序是什
么？....................
22.什么是“三支一扶”计
划？.................
23.什么是大学生志愿服务西部计
划？.............24.参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？...
一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
1.什么是基层就业？
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
2.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
⑴ 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
⑵ 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
⑶ 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
⑷ 对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
3.什么是基层社会管理和公共服务岗位？
所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
4.什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？
在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资，或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。
5.什么是公益性岗位？
由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
6.什么是公益性岗位社会保险补贴？
符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
7.什么是公益性岗位补贴？
街道（社区）或其它经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险费、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
第16篇：妇女创业就业
优环境 强服务
全面推进妇女创业就业工作
近年来，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我区“十一五规划”，把促进城乡妇女创业就业作为劳动部门的一项重要工作，不断创新工作载体，搭建服务平台，使妇女在促进经济平稳较快发展中发挥了越来越重要的作用。
一、我区妇女创业就业现状
我区总人口25万，其中女性社会就业人员4.8万，女性城镇登记失业人员3800人，女性城镇单位在岗职工平均工资为1250元，女性个体工商户经营者1.1万人。比例偏低，就业面窄。其主要原因:一是受全球金融危机影响，我市许多企业受到了不同程度的影响，企业订单数量下滑，导致企业产值下降，生产形势严峻，影响部分职工就业；二是劳动力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中专、技校毕业生返回家乡寻找就业机会，新增就业岗位不能满足新增劳动力的就业需求，劳动力供大于求的矛盾制约着就业形势的好转。
近年来，区委、区政府促进全民创业就业、加快民营经济发展等决策部署的实施，为女性创业就业提供了全新的基础和空间，越来越多的女性投身创业大潮，不仅创造了社会财富，提升了独立的经济能力，也日益显现出自身的价值和 1
优势。
1、妇女创业就业的环境不断优化。近年来，区委、区政府先后出台了鼓励创业、促进就业的各项措施。区妇联、区劳动和社会保障局等部门积极开展创业就业培训和指导服务，为广大妇女构筑了更为广阔的创业就业平台。与此同时，妇女纷纷从家庭中解放出来，走出家门，走向社会，投身创业大潮，以高昂的热情参与到经济和社会建设中，并获得了平等的权利和经济收入。社会环境优化、政策宽松、领导重视、部门支持，女性创业普遍受到社会的尊重和认可。
2、妇女创业的领域更为广泛。长期以来，女性创业大都集中在三产服务业中的商贸、餐饮、服务业等。如今，她们的创业已不再局限于传统领域，而是涉足到装饰装潢、养殖业、种植业、医药卫生、教育等行业，企业规模大小不同。一批女企业家、女能手、女致富带头人从中脱颖而出，成为一支不可忽视的新生力量活跃在民营经济领域。
3、创业带就业的效应更加彰显。一是妇女积极转变创业就业观念，由过去主要依靠政府安置向求职应聘、自谋职业等多种途径并存转变，女性自主创业的比例逐步提高。二是区劳动社会保障局开展SYB、创业和技能培训，积极开发创业就业岗位，努力拓宽女性创业就业的新途径。同时，积极发挥妇联组织桥梁纽带作用，通过与本地企业联系、外界联姻，转移劳动力，推荐安排下岗妇女6000余人，举办各
类培训19期，培训妇女1.2万人次。
二、“十二五”期间妇女发展的机遇和挑战
1、机遇：“十二五”期间，我区的经济发展站在了新的历史起点上，呈现出重要的阶段性特征，是创新功能的全面深化期、产业结构的转型突破期、经济社会的加速发展期、城市形态的明显提升期和民生事业的持续改善期。民生持续改善，为妇女提供了更宽松的生活生存环境，妇女合法权益和多样化需求将得到进一步的维护和满足。
2、挑战：一是劳动力供求矛盾十分尖锐。我国人口众多，劳动力供大于求是我国现代化进程中长期存在的客观现象；二是就业结构性矛盾十分严重。随着国企改革的深化和技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求，妇女的结构性下岗问题越加突出； 三是妇女劳动权益保障问题依然存在。受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难； 四是妇女整体素质和就业能力有待提高。市场经济的发展、经济全球化和我国新兴工业化、信息化、现代化的发展，对劳动者素质提出了更高的要求，与之相比，目前我国妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不
少差距，妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。
三、“十二五”期间妇女创业就业工作的建议
围绕我市再就业工作会议提出的任务，做好下岗失业妇女创业与再就业工作，建立完善妇女就业服务体系，多渠道帮助下岗失业妇女实现再就业，组织动员广大妇女为实现全面建设小康社会的目标做出积极贡献。为此，提以下几点建议：一是政策帮扶。要给予女性创业及女性非公有经济企业提供良好的政策扶持和资金倾斜，为女性创业人员办理就业失业登记证、灵活就业补贴、工商税务减免、为妇女提供小额担保贷款等优惠政策，从根本上关心、支持她们创业和发展；二是技术帮扶。在妇女就业过程中要发挥优势，在用人单位之间构筑信息沟通桥梁，按照企业的需求对妇女进行职前技能培训，开展了家政服务、保健按摩、美容美发、面点、烹饪等专业培训，使他们能尽快适应企业需要，提高广大下岗失业妇女的就业能力，帮助大批妇女实现再就业。三是信息帮扶。通过开展再就业援助月、春风行动、民营企业创业招聘周、农民工专场招聘会、高校毕业生专场招聘会、高校毕业生就业援助月以及全民创业促就业系列活动，活动期间发放各类政策宣传、招聘信息等资料为求职人员与企业搭建起对接交流平台，集中开展就业服务，把女农民工、女大学生、城镇下岗失业妇女等作为重点服务对象，收集、发布适
合妇女的就业岗位信息，争取提供更多的就业岗位，推动相关就业政策的落实，切实维护妇女平等的劳动就业权利。四是社区帮扶。把社区家政服务作为安置下岗失业妇女再就业的主渠道，大力发展“妇”字号社区服务实体和服务网络，千方百计开发就业岗位。兴办巾帼社区服务实体，开发了小饭桌、净菜社、餐饮部、托老所、幼儿园、美发店、鲜花亭、打字社、维修站等一大批便民利民服务项目，组建了报嫂、月嫂、护嫂、保洁嫂等各具特色的社区服务队伍。五是搭建就业供需平台。通过各种招聘会、供需见面会、送岗位下乡、送岗进社区等形式，为农村富余女劳动力、城市新增女劳动力、下岗失业妇女、“零就业”家庭、及就业困难妇女送政策、送岗位、送项目、送服务，帮助妇女创业就业。
第17篇：创业就业春联
创业就业春联集锦
1、策马行空与时俱进
还羊务实举国小康
2、文明经商，门庭若市春满店
礼貌待客，宾至如家暖人心
3、著手成春，凭三代丰功，万象更新翻新页
与时俱进，载九州生气，五羊开泰起壮图
4、多钻研多学习争当企业主人
勤内务勤参与共创美好家园
5、继往开来开创新局面
与时俱进俱兴大发展 横批：前无止境
6、辞旧迎新心花怒放
知难而进金石为开 横批：锦绣前程
7、海纳百川 蓄势寻机谋大业
峰吸千壑 盘龙踞虎峙群山
8、盛世辉煌抒壮志
春光璀璨绘蓝图
9、拼搏岁月描锦绣
进取人生奏华章
10、学以致用欣就业
洒脱情怀创辉煌
11、就业抢手学益助
拼搏闲暇奋争先
12、宏伟大业平地起
无限商机乘风来
13、展鸿图得心应手
创大业马到成功
14、展鸿图方方顺利
创大业事事成功
15、一帆风顺创大业
万事如意展鸿图
16、勤劳创业财源旺
和睦家庭福寿多
17、励志照亮人生
创业改变命运
18、卓绝奋斗，小康路路路通畅
自主创新，大学生生生不息
19、创贯东西奔万马
业闻南北竞千帆 20、乘风破浪创伟业
戴月披星展宏图
第18篇：就业与创业
自我认知测试结果岗位适应性分析
我的气质测评结果为：多血质
根据测试结果，适宜我的工作岗位为：适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作
如外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、警察、演员等
我的MBTI职业性格测评结果为：有爱心、有责任心、合作 热情
根据测试结果，适宜我的工作岗位为：· 零售经理商场销售人员
· 娱乐、餐饮业客户经理· 房地产销售人员· 汽车销售人员· 市场营销人员
我的霍兰德职业兴趣测评结果为：SRC
根据测试结果，适宜我的工作岗位为：SRC行政管理人员SCR理论家SCR营业员RCS工程技术制图人员CRS汽车机械师
我的职业能力测评结果为：察觉细节能力、动手能力、数理能力
根据测试结果，适宜我的工作岗位为：行政秘书或经理助理股票和经商
我的职业价格观测评结果为： 最高：经济报酬成就感人际关系最低：变异性美感管理
根据测试结果，适宜我的工作岗位为：证卷生意人
第19篇：就业创业总结
文史学院2010—2013年关于就业创业工作总结
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。文史学院一直以来以切实加强毕业生就业工作，努力提高毕业生就业水平，推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结：
一、我院2011—2013年毕业生就业工作总体情况。
1、在就业形势依然严峻，毕业生人数持续增加，就业压力和就业难度依然较大的情况下，我院积极开展工作，加强统筹协调，积极配合，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。
2、2011年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生，至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势，就业率可达到99.48%。考上研究生的人数由2011年的14人增长至今年的26人。走上教师岗位的人数不断的增长。
二、领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助
1、一直以来我院在每学期都会制定合理的年度就业工作计划和工作总结，内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核办法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确，各尽其责、层层落实，及时通报就业进展情况，解决政策落实过程中出现的新情况、新问题，多方面推动和促进毕业生就业工作。
2、我院队伍结构合理，设施配备齐全采取多种措施加强就业工作人员队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室，有专(兼)职就业工作人员3人，配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。
三、就业指导形式多样，毕业生就业能力得到提高
针对不同层次学生开展多种形式的就业指导，重点是加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，积极引导毕业生到基层就业。
1、组织毕业生按时参加学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。
2、结合专业特色，经常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业能力，结合我院自身特色，开展一系列就业讲座：如自荐材料编写、面试技巧、创业教育、就业安全、就业协议签订及就业诚信教育；为使毕业生有一个良好的就业心态，积极做好毕业生心理疏导工作。同时，学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如：一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座；三年级着重实践性教学，通过实习实训提高学生动手操作能力；四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业能力的培养等。
3、多方搜集就业信息，拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动，及时准确掌握本专业人才需求情况，通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新招聘信息。
4、鼓励学生参加考研、公务员招考、特岗教师招考。
5、鼓励大学生自主创业。举办大学生创业讲座，聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业经验。
四、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务，学校采取了一系列措施：
1、是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来。
2、是遵循“请进来，带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研，了解就业信息。
五、毕业生工作的经验与存在问题
今年我院的毕业生就业工作的顺利开展，其成功的做法是：
（一）领导重视
院领导对毕业生工作的重视和大力支持。
（二）早准备、早计划、早实施
我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面展开。
（三）毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求
我们的出发点就是“让毕业生满意”。通过近几年来的毕业生就业工作经验我们认为在今后的毕业生就业工作中仍然需要加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外，现在毕业生频繁的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此，在今后的毕业教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿到基层就业，更不愿选择其他边远地区就业，缺乏艰苦创业精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。
六、2014届毕业生就业工作设想
2013届毕业生工作已经结束了，成绩只属于过去，我们将继续努力，在开展2014届毕业生工作时将以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。计划重点开展以下几方面工作：
（一）多渠道、多形式开展学生就业创业指导
有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。
（二）开辟就业市场、拓宽就业渠道 努力抓好有形市场建设工作，大力开发市场，逐步渗透北方地区市场、积极推荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。
（三）做好就业宣传工作
将2014届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以广播、宣传栏、网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，并以此为契机，提高我院毕业生在社会上的知名度。
（四）建立毕业生个人跟踪档案
多渠道收集毕业生就业信息，回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。
文史学院
第20篇：就业创业部
其具体工作为
一、积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息。
二、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，组织学生参加校内外人才市场。
三、建立和完善就业信息服务体系，建立毕业生信息查询，个人简历展示，就业信息管理等系统，为毕业生与用人单位构建信息高速公路。
四、组织制定，上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到有关手续。
五、负责毕业生跟踪调查及分析工作。
六、鼓励和协助同学们在校的创业工作。
一．部门构建
1．法学院就业创业服务部是一个创新、务实和富有活力的部门。部门以秉承拓展素质，提升自我，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学们创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们的就业意识，增强同学们的就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。
2．部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业和创业的技能。为促进我院的就业工作的改进，提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用，也将参与全校开展活动，以扩大部门的影响力。
3．部门汲取历届学生会和部门的经验教训，将在部门内部凝聚力、部员工作的积极性和遵守部门规章的纪律性方面加强工作，以增强部门干事的认同感和归属感，从而团结内部力量，更好的实现学生会为同学们服务的宗旨。
4．部门以坚持党的基本路线，遵守和贯彻学院的就业指导方针，向同学们宣传和发布就业的相关政策和就业形势，同时帮助广大同学树立正确的就业观念，全心全意帮助同学们顺利就业为指导思想。
5、部门机构设置：部门设部长一名、副部长一名、部门干事若干，部门在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制，最后由部长统一部门内部的意见和建议作出决定，并交由部门各成员完成。建立公平公正的奖惩制度。 二．工作职能
1．部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分，部门的各项工作由部长统一规划安排，各部门成员积极配合完成。
2．部门的常规性工作：
(1)根据学院特色以及社会就业形势，宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。
（2）收集就业招聘信息并及时发布，传达给广大同学，为大家的就业和创业提供帮助。 （3）法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档，以及毕业生材料的整理和存档(电子档案和纸质档案)和校友录的制作和整理归档。
（4）法学院招生就业材料的整理和送达（就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处）。
（5）就业工作的评估即学院就业率以及其他就业工作的评定（暂定）。 （6）日常协助老师的工作（复印资料、传达资料和发布信息）。 （7）工作日办公室值班（随时待命，听从老师的具体工作安排），具体时间和人员安排待定。
3．部门的活动开展：
（1）为提高广大同学对就业形势的认识，以及对就业知识的兴趣，开展各类比赛等实践活动并及时反应同学们对就业创业的认识。
（2）做好学校和学院的各类竞赛、招聘会等活动（比如：就业知识竞赛、就业动员大会等）。
（3）配合学校和学院团总支学生会做好各类活动的开展。
（4）配合学生会其他部门活动的开展，以及与其他部门进行联谊活动。
（5）开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动。 创业部具体部门职能有五个部分：
1、围绕创业的方向筹划，实施切实可行的创业途径。
2、就创业与就业方面开展一系列的活动，活跃大学校园气氛，提高大学生的计划性。
3、承办学院下派的活动，如生活规划大赛、职业规划大赛等。
4、在大学生中创造一定的影响，进一步使当代大学生有一定的生存危机意识，真实的自我定位。
5、帮助学生更好地规划自己、规划未来。
现在的大学关于学生的就业问题越来越关注，一个学校的就业率也成为衡量一个学校教学的重要指标。学生会这个创业就业部为学校的同学们提供了一个尽快融入社会，正视就业问题。进入这个部门，更是为了尽快的锻炼自己，更多的培养自己就业能力
一．常规工作
1.积极协助院团委和招生就业指导处工作。2.广泛汇集各企业的用人信息，将准确、有效，适宜我院毕业生特点的用人信息定期进行发布。
3.开展就业指导，职业生涯规划活动的策划与实施。
4.在学院指导下及时收集最新就业创业信息并发布给我系同学。5.适时更新就业信息，准确迅速的反应就业率，收集毕业生就业创业的资料。
6.宣传、推广四川建筑职业技术学院大学生综合素质A级证书认证制度，并开展每年一度的证书认证工作。
7.建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。
8.完成院团委和招生就业指导处交办的其他工作
9.加强与校外各企业的联系，让同学对企业的了解更多
10.开展就业创业政策咨询，大力宣传《就业促进法》、国家的有关政策，帮助我系有针对性的优化知识结构提高就业技能。
资料显示：2010年国内大学生就业人数在创新高预计是650万--700万人次，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010 年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。虽然2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。第
三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过2010年的就业形势仍不容乐观。以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。在就业、考研和出国的夹缝中，现实给予毕业生能够的选择实在太少了。自从比尔·盖茨创造了微软的神话之后，大学生就业创业就一直成为了校园内长期的话题。特别是近几年来，大学教育走向平民化之后，大学生完全由卖方市场走向买方市场，就业形势愈来愈严峻。创业，俨然成为了大学毕业生继就业、考研和出国之后的第四条道路。但是在创业过程中，存在的好高骛远、资金渠道不畅通、财务税法和市场经济等相关知识及经验不足，大学毕业生创业成为了就业“热”中的“冷门”，并没有较好的发挥有效的就业渠道作用和科技孵化作用。反观近年来国家各级政府为进一步促进大学生就业，鼓励大学生自主创业出台的一系列优惠措施和大学生创业市场的“萧条”，对比之下凸现当前大学生创业指导工作的重要和亟需。
性质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。
宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。
目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争力。
具体措施：
一.做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。
二.与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企业(银座华信店等)与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。
三.在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。
四.定于每周
二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。
五.收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。
六.组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。
一.基本工作职能：
1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。
2、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。
3.及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。
4、宣传、推广证书认证工作。
5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。
6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。
二.下面是我们部门在20XX年冬季的工作计划：
1 在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。
2 至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。(初步拟定以下几点想法)
(1)模拟招聘会。
模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。
(2)演讲比赛。
大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。
(3)女生创业就业专向指导。
建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。
(4)讲座
请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。
三、部门建设
进入新的学年度，部门招新工作将在九月末展开，鉴于上学期部门干事对部门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作(策划书，会议记录，工作总结)新闻写作(通讯，采访，评论)其它(摄影，照片处理，设计编辑，软件培训，电脑排版)会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。
1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。
本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。
四、其他
随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与招生就业处以及院就业部积极保持联系。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门的联系。 我们有信心将就业创业部工作做的更好更强!
一．部门构建
1．法学院就业创业服务部是一个创新、务实和富有活力的部门。部门以秉承拓展素质，提升自我，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学们创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们的就业意识，增强同学们的就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。
2．部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业和创业的技能。为促进我院的就业工作的改进，提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用，也将参与全校开展活动，以扩大部门的影响力。
3．部门汲取历届学生会和部门的经验教训，将在部门内部凝聚力、部员工作的积极性和遵守部门规章的纪律性方面加强工作，以增强部门干事的认同感和归属感，从而团结内部力量，更好的实现学生会为同学们服务的宗旨。 4．部门以坚持党的基本路线，遵守和贯彻学院的就业指导方针，向同学们宣传和发布就业的相关政策和就业形势，同时帮助广大同学树立正确的就业观念，全心全意帮助同学们顺利就业为指导思想。
5、部门机构设置：部门设部长一名、副部长一名、部门干事若干，部门在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制，最后由部长统一部门内部的意见和建议作出决定，并交由部门各成员完成。建立公平公正的奖惩制度。 二．工作职能
1．部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分，部门的各项工作由部长统一规划安排，各部门成员积极配合完成。 2．部门的常规性工作：
(1)根据学院特色以及社会就业形势，宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。
（2）收集就业招聘信息并及时发布，传达给广大同学，为大家的就业和创业提供帮助。
（3）法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档，以及毕业生材料的整理和存档(电子档案和纸质档案)和校友录的制作和整理归档。
（4）法学院招生就业材料的整理和送达（就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处）。 （5）就业工作的评估即学院就业率以及其他就业工作的评定（暂定）。
（6）日常协助老师的工作（复印资料、传达资料和发布信息）。 （7）工作日办公室值班（随时待命，听从老师的具体工作安排），具体时间和人员安排待定。 3．部门的活动开展：
（1）为提高广大同学对就业形势的认识，以及对就业知识的兴趣，开展各类比赛等实践活动并及时反应同学们对就业创业的认识。 （2）做好学校和学院的各类竞赛、招聘会等活动（比如：就业知识竞赛、就业动员大会等）。
（3）配合学校和学院团总支学生会做好各类活动的开展。 （4）配合学生会其他部门活动的开展，以及与其他部门进行联谊活动。
（5）开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动。
