推荐第1篇：优秀女职工之友事迹材料
关心职工疾苦情牵妇女工作
——非公党委书记***事迹
***同志自**年**月任塔河县非公党委书记以来，坚持党的基本理论和基本路线,认真学习邓小平理论和党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,加强干部队伍能力作风建设，同时认真执行非公工作方针政策,心系职工群众,积极推行党务公开，为关心非公企业职工和妇女工作作出了不懈的努力。
***书记对妇女工作特别支持，主动听取妇女工作者工作汇报，积极参加妇女活动，并对妇女工作中遇到的问题和困难，能积极主动帮助解决并给予人力、财力、物力上的支持。深受单位女群众的拥护和信赖。为支持非公战线上妇女工作专门作出了详细的工作计划：
一、围绕党委中心工作，拓宽思路促发展
以创先争优活动为契机，积极开展品牌活动，结合党委开展的“三好一满意”活动和群众满意的党务创建活动，把服务好、质量好和群众满意的各项举措融入到党委中心工作。
一是在非公党委创先争优工作过程中，带领广大女职工齐心协力、加班加点，对照标准、查找差距，全体妇女职工认真配合党委评审和整改各项工作任务。在评审检查中，有
1些女职工职称考试迫在眉睫、有些女职工推迟婚礼、有些女职工刚刚生育，孩子尚在哺乳，她们依然忘我地投入工作，体现了女职工无私奉献的精神。
二是深化“巾帼文明岗”创建活动。按照县妇联的要求，制定符合妇女工作实际的活动方案，带领广大妇女在推动科学发展、建设美丽职场中彰显半边天的作用。
二、丰富职工文化生活，凝心聚力促和谐
以庆祝建党90周年和庆祝“三八”妇女节为契机，开展系列活动，丰富妇女职工的文化生活，展示女职工的风采。 在庆祝“三八”妇女节期间开展系列活动。
一是开展庆“三八”为职工群众送科技致富技术服务。组织女科技工作者上街义务送科学技术，为群众进行咨询解答服务，得到群众好评。
二是开展“快乐团队、新体验”拓展活动。组织女干部到社区、街道拓展训练基地开展体验活动，进一步提升团队意识，增强凝聚力。
三是举办“服务礼仪培训”，规范服务礼仪。
在庆祝建党90周年期间开展系列活动。一是开展“服务群众”，—庆祝建党90周年巾帼志愿服务科技下乡活动，组织多位科技工作者，为乡（镇）、林场、社区广大群众送科学技术，受到大家一致赞扬。二参与“红歌赞，颂党恩”---庆祝建党90周年红歌大家唱晚会。
在各种纪念日期间开展主题教育。开展多层面、多种形式的宣传活动。
三、提升综合素质，固本强基促发展
深刻领会胡锦涛总书记“关于把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众信赖热爱的温暖之家”的讲话精神，并以此作为党委妇女工作的切入点努力工作。
一是积极开展扶贫帮困献爱心活动。广大女职工积极参与各种活动，女职工党员参加科技服务志愿者队伍，定期下乡（镇）、下林场、进社区开展义诊活动，切实为社区居民和偏远乡（镇）、林场群众服务，今年参加义务活动多次；女职工党员主动到社区岗位，参与社区活动。
二是在各项比赛中展示女职工的风采。在党委组织的职工运动会上，女职工积极参与，勇于争先，在象棋、围棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等多个项目比赛中，获得了优异的成绩，展示了女职工的风采。
三是利用“妇女之家”平台，关心关爱女职工。深入实际倾听妇女的意愿，尽心尽力为妇女排忧解难。平时探望生病、生育的女职工百余人。为因婆媳不和上门走访调解，最后女职工得到婆婆的谅解；慰问因病住院的女职工；为有残疾子女的单亲女职工争取专项救助。组织妇女骨干参加各种学习，组织巾帼文明岗位培训，不断提升自身素质，提高工
作能力。
四是维护妇女合法权益。利用“三八维权周”、“法制宣传日”等有利契机，组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、计划生育等法律法规。协助做好计划生育工作。
五是完善妇女组织建设。以“我爱妇女工作”主题教肓实践活动为契机，认真研判新形势下妇女工作的发展变化。建立健全妇女工作机制，规范工作台帐，年初、年中、年底欲分别召开总结表彰会议，开展横向交流，提升工作层次。积极引导女职工读一本好书，写一篇心得体会，写一段点评，交流工作经验，不断提高妇女干部的文化素养。
在***书记的高度重视和大力支持下，在妇工委全体干部的辛勤工作和不懈努力下，通过广大妇女的广泛参与、共同努力，妇女工作一定能够取得更加成绩！
推荐第2篇：女职工先进事迹
作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
陈伟红同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。
门诊部有70多名女工，陈伟红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，同时在四川汶川地震发生后，为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用，弘扬伟大的抗震救灾精神，门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召，陈伟红同志在全体女职工中广泛宣传动员，女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款，捐款人数达80余人，共计捐款3000多元。
陈伟红同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。
陈伟红同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于陈伟红同志来说，是她份内的事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。
在工作作风方面，陈伟红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。
陈伟红同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。
推荐第3篇：女职工先进事迹
[女职工先进事迹]
***，女，1963年生，****人，女职工先进事迹。**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。
她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任***。
怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，***就会每天准时出现在办公室。
上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的***得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。 每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。***说，劳动光荣包含着人生的喜悦与成功的价值。
今日事，今日毕。是***工作的一条铁规矩。她所在的班组担负着12万户客户的电费档案信息管理，她必须精心组织好各个环节，加班工作对她来说是常事。凭着这份对工作的执着，她曾在一天时间内，从500张软盘中查找出120条曙光电子集团自1996年至xx年5年间的电费缴费情况，并逐一核对清楚，使韩国在华最大投资项目顺利落户**。
xx年，***因身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。
推荐第4篇：女职工先进事迹
***，女，1963年生，****人。**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。
她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩——实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任***。
1983年，***从**省电力学校毕业后，分配到**电业局用电管理所从事配网线路损耗管理工作。干一行就爱一行的她立志要在这个平凡的岗位上干出点成绩，从此，她一门心思扑到了所热爱的工作中。
然而，就在1986年，当***负责的“配网线损理论计算系统”研发工作处在攻关阶段时，她身体开始不适。被家人送进医院检查后，结果竟是患上了中期甲状腺癌。面对突如其来的灾难，***哭了。当时，她还未满24岁……
怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，***就会每天准时出现在办公室。
功夫不负有心人。1986年，她成功地开发出“配网线损理论计算新方法”，获得了当年**省科委的“科学技术进步三等奖”和原**省电力工业局的“科学技术进步二等奖”，填补了**省电力系统内配网线损理论计算的空白。***用自己的毅力和心血换来了人生舞台上第一声喝彩。
上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的***得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。 “每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。”***说，“劳动光荣”包含着人生的喜悦与成功的价值。
“今日事，今日毕。”是***工作的一条铁规矩。她所在的班组担负着12万户客户的电费档案信息管理，她必须精心组织好各个环节，加班工作对她来说是常事。凭着这份对工作的执着，她曾在一天时间内，从500张软盘中查找出120条曙光电子集团自1996年至xx年5年间的电费缴费情况，并逐一核对清楚，使韩国在华最大投资项目顺利落户**。
xx年，***因身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：“平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。”
推荐第5篇：优秀职工之友先进事迹
优秀职工之友先进事迹
###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。
一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。
二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。
三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。
推荐第6篇：河北省交通运输系统女职工之友(49名)
河北省交通运输系统女职工之友(49名)
许焕国 高万贺 李丽萍 李小丽 朱锋利 池凤海 田仲林 张永志 杨荣博 王世平高洪霞 马 亮 薛云峰 王 军 刘忠军 张茂海 李连峰 李 靖 郭翠霞 刘志平石家庄市运输管理处
石家庄市公路桥梁投资开发管理中心 张家口路通收费服务有限公司 张家口市公共交通总公司 承德市交通运输局 承德市平泉县交通局
秦皇岛公共交通有限责任公司 秦皇岛市交通局公路治超管理处 唐山市交通运输局 唐山市交通运输局 廊坊市公路管理处 廊坊市运输管理处 保定市交通局公路工程处
保定市利和高速公路经营有限公司 沧州市交通运输局机关事务管理处 沧州市高速公路建设管理局办公室 衡水市公路工程总公司工会 衡水市公路勘测设计所 邢台市交通运输局公路管理处 邢台市交通运输局运输管理处
处长 主任
董事长
干部 局长
局党组成员 党委副书记
副处长 局长
党委副书记
书记 处长
总支书记副总经理处长 主任 主席 副所长 副科长 副处长
王录昌 郭培军 王建国 李 永 陆 振 李淑文 杜保国 史丽霞 魏成华 王春英 陈荣兰 孙立才 周景源 李洪良 周 丽 王国志 马士勇 金 刚 杨勤增 于学峰 王兰英 王志桥
邯郸市交通运输局工会 邯郸市青红高速公路管理处 石家庄运输总公司工会
张家口通泰运输集团有限公司工会 承德运输集团有限责任公司工会 唐山交通运输集团有限公司工会 唐山通达运业集团有限公司工会 廊坊市华昊运输集团有限公司工会 保定交通运输集团公司 沧州运输集团有限公司 衡水运输集团金通商贸公司
邢台交通运输集团有限公司第一分公司万合集团股份有限公司工会 省交通运输厅公路管理局工会 省交通运输厅港航局 省道路运输管理局党委 省铁路管理局工会
省高速公路管理局（集团）唐津公司
省高速公路管理局（集团）石黄管理处省高速公路管理局（集团）保沧公司党委 省公路工程质量安全监督站 省公路工程定额站工会
主席 副书记 主席 主席 主席 主席 副主席 干事
副董事长副总经理经理
副书记 主席 主席 处长 书记 负责人
副总经理副书记
副书记
副站长 主席
尚秀仁 王 赫 路建华 耿树枝 李保良 郭趁萍 朱秀敏
省交通通信管理局 省交通规划设计院工会 省交通职业技术学校党委 交通运输厅机关服务中心党委 省交通宣传中心工会
省交通运输厅港航管理局航道处河北远洋运输集团股份有限公司
副局长 主席 书记 书记 主席 出纳 职员
推荐第7篇：女职工委员会先进事迹
女职工先进事迹
2003年，XX厂女工委XX江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕工会的重点工作，在提高女职工素质，维护职能和加强自身建设等方面取得了新的成绩：
一.加强对女职工工作的领导，制定女职工工作计划，并认真作好检查和总结评比工作，使女职工在各项活动中取得了显著效益。
以党的十六大精神为指导，加强女工的思想教育工作，组织女工认真学习“三个代表”的精神，全面理解精神实质，进一步增强女工的责任感和使命感。
积极配合搞好工厂举办的“十五”女职工双文明建功立业活动，引导女职工立足本职，学赶先进，争创一流。今年生产完成400多台，为生产任务顺利完成，女职工在各方面都显示了“巾帼不让须眉”的一面，涌现出了一批女生产能手、女质量能手、女革新能手。生产处女工班，是一色的年轻女同志，承担着所有的任务，工作复杂繁琐，她们在工作中发挥女同志细心认真的特长，放弃节假日休息时间，加班加点，出色完成了生产任务。技术处的XX同志，负责着几种产品型号的设计工作，她们在技术工作中不断创新、钻研，为的生产提供了可靠的技术保证。销售处XX同志，负责销售处的库房管理，一个女同志开着铲车，几十公斤的断路器装上装下。这样的事例还很多，就不一一列举，通过对照先进，找差距，使大家工作上有了榜样和动力。以“十五”建功立业活动为载体，为女工强素质、促发展营造了平台。
1 发扬自尊、自信、自立、自强的“四字”精神，努力提高女职工的整体素质和专业技能。组织女职工积极投入学技能、学知识的活动中，通过举办新老员工拜师带徒、举办计算机知识讲座等活动，引导女工不断学习专业技能，拓宽知识面，活到老学到老，掌握高水平技能，营造了爱岗敬业、学知识、练技能、比贡献的良好氛围。
二.依法维护广大女职工合法权益和特殊利益，积极参加各项文体活动，丰富女职工业余生活和锻炼身体。多为女工办好事、办实事，，解决后顾之忧。
维护女职工的民主政治权利，号召女职工为工厂献计献策，提合理化建议，积极参与各项民主管理工作，采用多种形式组织女职工学习，宣传有关的法律、法规，促进女工学法、知法、懂法和依法维护自身权益的意识。
激励女职工事业家庭双创优，发挥先进典型的示范作用，人人争创“文明家庭”。关心女职工生活，女职工在工作、家庭遇到困难时及时帮助解决，遇到女职工生病、生孩子，及时到医院、家中探望。
组织女职工参加各种有意义的文体活动，重在参与。积极参加赈灾捐款捐物活动，在今年的两次捐赠活动中供捐衣物500余件，表现了广大女职工奉献爱心的精神，促进了女工的身心健康，也发扬了团结友爱的精神。参加植树活动，绿化美化环境。
通过一年的工作，我们发现工作中也存在着不足之处：资金紧张、人员分散，组织活动较难，今后的工作中加以改进。
推荐第8篇：银行女职工先进事迹
青春在平凡中闪光
――记农行女职工“成才达标”先进个人张祺翎
她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部，１９９２年大学毕业后，从事农行会计工作，一干就是１１年。在平凡的岗位上，她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。。山西分行２０００年ｉｂｓ国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《ｓｙｂａｓｅ版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在ｓｙｂａｓｅ国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。
多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。２００１年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经６个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款２０００余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于２００１年８月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。
在实践工作中她不断提高自己的学识水平，积极学习会计业务知识，不断为自己充电，对外汇会计中的核心内容进行深入研究。２０００年编写了《外汇买卖、年终决算、会计报表》教材，并在全省会计人员《会计法》知识培训班上授课。
推荐第9篇：收费站女职工先进事迹
一、热情服务，助人为乐。一声问候、一个微笑、一杯茶水，古道热肠、助人为乐。女职工把在日常工作中为司乘人员排忧解难看成了自己的份内事，举手投足间显示一份热情、一份真诚，使广大司乘人员感受到家的暖和。深冬夜半，女工们帮助走投无路的异乡母子顺便走上返家之路，感激的母亲紧紧地握住了收费员们的手；六月炎夏，去敬老院看望孤寡老人，春风般的暖和在老人们的心间荡漾；清风明月，她们协助客车司乘人员修理汽车故障，一封封热情洋溢的感谢信记载着司乘人员的拳拳谢意；春寒料峭，刚刚下班的她们紧张地抢救事故伤员&&。奉献的背后是艰辛的付出，收费站的女工们正是克服了许多常人所想不到的困难，才取得了今天来之不易的成绩和社会的肯定。很多司乘人员都说：经过收费站，心里总能感受到家庭般的暖和，路途中的疲惫与不安被热情的服务一扫而光。
二、舍小家，顾大家。公路征费直接与成千上万吨车主业户打交道，对象和环境非常复杂，工作的困难较大。然而，全体女收费员面对困难毫不畏惧，她们以顽强的精神和毅力，坚守岗位，默默奉献，承受着局外人难以想象的艰辛和委屈，奉献着青春和年华，换来了人民群众和司乘人员的幸福和微笑。收费工作中，有的司机对收费政策不理解，抵触情绪较大，女工们总是耐心地给予解释，一遍不行，两遍、三遍，甚至十几遍。有极少数的司乘人员态度极度蛮横，出口伤人，更有甚者，举手就打，给我们的女收费员造成极大的心里伤害，可是她们为了工作的顺利开展，为了收费站的整体形象，为了把国家规费收上来，打不还手，骂不还口，忍辱负重。女职工舍小家顾大家，只要站上布置了任务，组织了活动，一声令下，立即行动起来，高标准、高质量地去完成，没有任何怨言。为了提高自身素质，她们注重在干中学、在学中干。在单位的倡议下，在女职工中间开展以自定目标、自我承诺、自加压力、自我达标、自我成才为主题的五自活动，立志巾帼建功、岗位成才。目前在我站的十一名中层治理人员中，女职工就占了4名，实现了人才效益。
三、廉洁自律，文明征费。加强行风廉政建设，建立监督制约机制，向社会公开文明服务承诺制，实行态度承诺、质量承诺和时间承诺，提高办事效率，是我站女职工搞好自律的又一举措。收费工作中，坚持做到持证上岗、亮相服务，设置了监督台、举报箱，公开举报监督电话，虚心听取过往司乘人员的意见和建议，增加办事的透明度，增强遵纪守法和文明服务的自觉性。十几年来，我站女职工未发生一起收钱不给票和贪污票款的违法犯罪案件。
这就是我们的女收费员，她们百尺竿头，更进一步，决心立足三尺岗亭，爱岗敬业、优质服务，充分发挥女职工的优势，努力展现巾帼风采，用文明、优质、高效、便捷的服务奉献社会，把我站建成了一个名副其实的文明窗口，为构建和谐公路做出了新的更大的贡献。
推荐第10篇：优秀女职工先进事迹
××*同志自1981年10月参加航道工作以来，一直以闸为家，热爱本职工作，加强学习，积极钻研业务，不断提高船闸维护技术水平。认真参加各种政治理论学习，学习邓小理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观，积极探索航道科学发展的可行之路。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。（
本文为部分摘录具体请与网客服联系qq1282198843）
6月开始，××*同志接过老站长沈宁手中的棒，担任××*省北江航道局龙船厂船闸管理站站长，以良好的工作作风赢得全站职工的支持和协助。在她的带领下，全站职工发扬“劳模精神”，立足本职，坚守一线，齐心协力，再创佳绩。在她的带领下，龙船厂船闸管理站进一步展现(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）“巾帼不让须眉”的特色，在女职工占大多数的情况下，女工们个个练就一身好本领，熟练操作船闸各种维护保养技术，而她与副站长两人作为船闸的持证电工，在电器设备发生故障时，总是第一时间到达现场进行维修。在她的带领下，全站职工成功抵御了年初一场特大冰灾的侵袭，确保了航道安全畅通。5月，被评为“××*市抗灾救灾和重建复产先进个人”；2月，被评为“优秀女职工”。
严寒里坚守理想信念，风雪中再展巾帼英姿
1月中下旬，受北方强冷空气影响，××*北部连州市气温急剧下降，出现大面积的冻雨、降雪过程，遭受了五十年一遇的最严重的雪灾。位于冻雨、大雪成灾的网郊区龙船厂船闸管理站，此刻正经受严寒的侵害，满地积雪，冰封千里。××*与副站长何燕玲一起立刻商量应对措施，在她的带领下，女工们以主人翁精神，继承良好的光荣传统，不畏严寒，急别人所急，想别人所想，积极投入抗灾工作。她们顶着持续低温降雨的恶劣天气，克服停水、停电的困难，一次又次地清理人行网道上的积雪，分工落实各项防灾措施。由于持续多天的雨雪冰冻天气，电网线路多次出现故障跳闸，船闸亦多次停电，严重影响枢纽的正常运作，她作为船闸的持证电工，不顾风雨交加，多次连夜赶往电站帮助维修人员抢修线路，坚持把线路维修好才放心离开。通往船闸的水管因冰冻而断裂，在没有任何维修工具的情况下，她带着职工一起用双手操作接驳水管，水管接好了，她的双手也冻僵了。湿滑的冰层，使龙船厂船闸管理站及附近的马面滩村、箭缆村、鹧鸪坪村等村庄通往市区唯一的山区道路因此一度陷于瘫痪，水路交通成为村民外出的唯一通道，每当有村民开船过闸，无论是大船、小艇，她们都做到有求必应，她们还及时一次又一次地清理好拦河坝桥面、码头的积雪，防止村民路滑摔跤。在雨雪中，××*同志带领全站职工践行了航道人服务奉献的诺言，保证了枢纽的正常运作，确保了人员和设施的安全，保证了航道的畅通，谱写出一曲顽强拼搏的冬日赞歌。
凝聚力量，众志成城抗洪灾
6月中旬，一场特大洪涝袭击了龙船厂船闸管理站，××*同志带领职工一道投入抗洪抢险中去。在停水、停电的情况下，她们冒雨连续工作，将船闸工作室的机械设备、财物和办公室的物件、文件资料搬拆转移，确保了人员安全，重要
第11篇：十佳女职工先进事迹
我是**，现任**轨道车辆牵引传动工程技术研究中心集团办公室行政主管，兼任工会副主席。现将有关工作情况汇报如下：
一、认真学习技术知识，做好科技申报工作。科
技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作，申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的，对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉，而要写好申报材料，就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题，加深了对相关产品和关键技术的了解，为做好科技工作奠定了扎实的基础。 在近三年的工作中，完成多项科技项目申报工作，其中高档数控机床产业化关键技术研究、轨道交通高速电力机车牵引系统产业化项目列入省成果转化项目，1.5兆瓦双馈式风力发电机组研制及产业化项目列入省科技攻关计划，牵引变流器列入国家重点新产品计划，交流变频牵引电机开发列入市科技计划项目，为企业争取各项科研经费3000余万元。完成了省级工程技术研究中心、省市级科技攻关等项目的验收工作。成功申报了常牵中心为国家级高新技术企业，常牵电机、常牵庞巴迪、新瑞机械为省级高新技术企业。成功申报了牵引变流器等8项产品为省级高新技术产品。完成钢铝复合导电轨等10项专利的申报工作。完成企业享受科技优惠政策相关手续的办理。 由于科技工作认真负责，多次受到市、区科技部门的好评。
二、积极拓展岗位职能，成为企业与政府的纽带。行政工作比较繁杂，要做好与政府部门的对接，处理好企业需要办理的各项手续，就必须不断学习，认真钻研业务技术。 在工作中，与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接，办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。 通过不断的努力，积极拓展了行政主管这个岗位的职能，成为了联系企业与政府各职能部门的纽带。
三、关爱企业职工，做好工会工作。在日常工作中，主动关爱同事，组织开展困难职工评选，为他们申请补助经费。为丰富职工生活，还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。 虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在以后的工作中，我将继续敬业爱岗、加强学习、开拓创新，争取为企业创造更多财富，奉献自己的一份力量。
第12篇：银行优秀女职工先进事迹
她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部，1992年大学毕业后，从事农行会计工作，一干就是11年。在平凡的岗位上，她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。1993年-1995年连续3年被评为省分行“先进工作者”，1996年被评为省分行“先进女职工”，1997年被分行聘为会计师，1998年任山西分行国贸支行财务会计部经理助理，1999年任财务会计部副经理，2000年任营业部经理，2001年加入中国共产党，并获得“同业展业能手”奖，2002年获山西分行“女职工成才达标先进个人”荣誉称号。她，就是农行山西国贸支行营业部经理张祺翎。
1992年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作，2000年任国贸支行营业部经理。经过多年外汇业务工作的积累，她在外汇会计方面取得了一些成绩，当有人称她是这一领域的专家时，她总是谦虚地说：“闻道有先后，术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作，仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求，不断求实创新。
因外汇业务的特殊性，山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新，先后历经上海unix单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、ibs国际业务系统、新一代综合应用系统等，在这几套会计系统事迹材料网更新中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜，制定了各项操作流程，主持了严密的测试工作，保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行2000年ibs国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《sybase版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在sybase国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。
多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。2001年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经6个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款2000余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于2001年8月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。
在实践工作中她不断提高自己的学识水平，积极学习会计业务知识，不断为自己充电，对外汇会计中的核心内容进行深入研究。2000年编写了《外汇买卖、年终决算、会计报表》教材，并在全省会计人员《会计法》知识培训班上授课。2001年学习管理会计中的责任会计核算办法，结合实践经验写了《责任会计试点实施方案a》和《责任会计试点实施方案b》，在业务实践中得到应用;2002年受总行信息部委托编写了《个人实盘外汇买卖会计账务处理的业务需求》，为科技人员编程提供了导航。结合工作实践，她还积极进行理论研究，先后在省、部级刊物上发表了《浅析信贷资金财政化》、《略谈我国农村金融发展战略取向》等多篇文章，其中《开展全方位服务，积极拓展国际业务》被评为“我为农行进市场献计献策”征文优秀奖，收入《通向市场的路》一书;与他人合著《房地产开发与经营》一书，由河北经济出版社出版，获河北省社会科学院组织评选的“河北省科技进步三等奖”。
第13篇：三八妇女节优秀女职工先进事迹
三八妇女节优秀女职工申报材料
xxx同志在集团工作二十余年，现在钣金车间工作，主要从事物料的管理及车间女同志的组织生活工作。其能够团结同事，任劳任怨，勤勤恳恳地积极完成领导安排的生产任务；对待工作中出现的问题能利用精益生产知识圆满完成；对新进厂的职工在工作中出现的难题及时指导和帮助；自尊、自爱、自立、自强。爱岗敬业，勤学上进，成绩突出；特别其不怕脏不怕累，吃苦在前，乐于奉献的精神博得领导和新老职工的尊重和信任。
xxx同志能够遵守社会公德，职业道德和家庭美德，其丈夫为公司销售人员，在家庭中支持丈夫干好公司销售工作，使丈夫能够全心全意的在外面干好工作，做丈夫坚强的后盾，一人撑起一个家，其每周坚持至少一次到双方父母家，其孝敬父母，尊重老人的生活习惯，始终做老人的知心人和贴心人，做孩子的好老师。该同志在集团组织的各项捐款及献爱心活动中，积极踊跃捐钱捐物，始终起到先锋模范的带头作用。确实不愧XXX集团新时期的优秀女职工
XXX车间
2010-3-4
第14篇：机关女职工委员会先进事迹
立足本岗 开拓进取 巾帼建功 为企业发展做出贡献
—机关女职工委员会先进事迹
企业的发展离不开广大职工的辛勤劳动，而女职工是推动公司持续快速发展的重要力量。如何充分发挥女职工的创造力是工会女工组织的重要核心任务。2010年，博远公司机关分工会女职工委员会紧紧围绕企业中心任务和工会中心工作，认真贯彻公司职代会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实履行职责，发挥凝聚女工、带动家庭、促进和谐的重要作用，开拓创新，积极服务，深入开展“巾帼建功”活动，努力提升女职工综合素质，为广大女职工创造了良好的工作环境。为推动公司又好又快发展做出了积极贡献。
在2010年的工作中，机关分工会牢固树立主动依法科学的维权观，切实维护女职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了提高女职工维权意识和维权能力，机关分工会采取专题讲座、知识竞赛等多种形式，组织学习广大女职工学习《劳动合同法》和专项合同法，采取掀起学习宣传涉及女职工方面法律法规政策的热潮，通过学习，提高了女职工的维权意识和维权能力。此外，还在女职工中实施“爱心帮扶”活动，切实为困难女职工做好事、办实事、解难事通过爱心帮扶活动，切实把党政、工会组织的关怀与温暖送到千家万户，努力增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
面对企业发展的新形势、新任务、新目标，机关分工会想方设法为女职工搭建创造、展示、奉献的舞台，提升女职工素质。建立规范工作机制。以推进创新、规范管理、增强素质为重点，深化“巾帼文明岗”创建活动，完善管理办法，明确考核标准，在女职工中开展“六比”活动，相互学习，共同提高，推进“巾帼文明岗”创建活动规范化、精品化、品牌化。
机关分工会组织广大女职工开展“建功在博远，和谐促发展”活动，以“强素质、抓成果、创品牌、促发展”为目标，以深化“素质提升、岗位建功”为主题，以争创“巾帼建功标兵”和争当“巾帼文明岗”为载体，引导女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，提高女职工整体素质，促进女职工岗位建功。为了强化专业技能学习，促进女职工岗位成才。机关分工会在女职工比较集中的部门或岗位，组织开展贴近工作实际，富有特色的女职工劳动竞赛活动，促进女职工岗位成才。在竞赛内容上，既抓形式多样、贴近生产实际的女职工技能培训，又搞岗位大练兵、技能大比武活动，促进女职工合理化建议、发明创造、技术攻关、节能降耗等活动的深入开展，引导女职工不断提高学习能力、实践能力和创新能力，掌握新知识、新技能、新方法，以自身素质的提高促进企业整体素质的提高
为了丰富女职工文化生活，公司分工会广泛开展女职工喜闻乐见的文体活动。使广大女职工在活动中锻炼了身体，磨练了意志，增强了信心。机关分工会在2010年的工作中，团结带领广大女职工立足本岗，努力创新，巾帼建功，为促进公司创新、和谐发展作出了不懈的努力和突出的贡献。
第15篇：先进女职工组织先进事迹
枝江市国土资源局先进女职工组织先进事迹
枝江市国土资源局现有女职工51人，在职42人，退休女职工9人，在职女职工中未婚女青年1人，35岁以下女青年15人。44名在职女职工中中层干部13人，局妇女委员现有兼职成员8人。市国土资源局妇委会在市妇联的指导、帮助下，在局领导的高度重视和大力支持下，以提高女职工素质，维护妇女权益为目标，班子成员团结一致，紧密协作，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，为全面完成国土资源管理工作任务，做出了积极贡献。
一、以“双学双比”活动为载体，努力提高女性自身素质 局妇委会在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。为使全体同志更好地学习业务知识，提高业务素质，妇委会精心组织女职工参加每月一次的业务知识培训，推荐优秀女职工上台进行业务知识授课，极大激发了她们的学习热情。同时，还组织部分女职工参加了《行政许可法》、《国土资源听证规定》、《土地登记办法》、“土地招拍挂主持人资格证”持证上岗的学习，使自身素质和依法行政的工作水平得到了很大提高。通过学习和思想教育，促使女职 1 工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到土地管理工作中。
二、以各种文体活动为载体，努力增强女职工拼搏精神 积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，妇委会一班人在工作中注重这种精神的培养。以“三八”妇女节等活动为载体，进一步展示国土资源妇女形象，在“三八”妇女节期间，一是组织女同志到市妇幼保健院全面妇检。二是组织女同志到上海世博会参观学习，感受社会发展的气息。三是积极参加市妇联、总工会组织的“庆三八”趣味运动会。全体女职工都积极、热情的参与，比赛现场气氛热烈，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。四是组织12名女职工参加市委宣传部组织的广场舞大赛，顺利进入决赛，荣获三等奖荣誉，展示了国土资源部门青春活力。省厅党组成员、国土整治局局长夏早发、宜昌市局局长郑兴华等上级领导到场，对我局积极进取、蓬勃向上的精神面貌给予了充分肯定。局领导对女职工群体运动给予了大力支持，局党组副书记、副局长王江波等班子成员都参与到广场舞比赛中。我局女职工在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，在做好土地管理工作中发挥了重要作 2 用。
三、以加强精神文明建设为目标，树立新世纪妇女形象 女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们妇委会成员统一思想，明确目标责任，确定分管科室，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，妇委会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺；特别是女职工出嫁，妇委会成员全部到场，使女同志在心中感受到妇委会的温暖，感受到妇委会就是她们的“娘家人”，从而以良好的心理状态做好各种工作。同时，对男职工生活中遇到困难或重大问题，我们也积极地去慰问和帮助，促进我局精神文明建设，发挥了重要作用。二是开展“比学赶帮”活动。为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，妇委会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学 3 赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。涌现出的好媳妇、好婆婆让全局同志赞不绝口。
四、以做好本职工作目标，促进土地管理工作进步和发展 我们要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在科室中争当模范。地籍管理科科长淡红丽同志，任我局行政审批首席代表，工作兢兢业业、勤勤恳恳、严肃认真，在她的带领下， 2010年共办理土地行政审批4088宗,面积62148421.65㎡,折合93176.04亩。勘测规划队的女同志克服自身弱点，充分发扬了不怕苦，不怕累的工作作风，牺牲星期天休息时间，加班加点完成了单位用地测量以及局领导交办其他测绘任务。财务审计科的两名女同志，严格按照“收支两条线”的财务管理规定，认真做好财务管理工作，所办业务无一差错，受到了局领导和同志们的一致好评；在市行政服务大厅行政审批窗口工作的女同志，为使群众了解办理业务程序、所需资料、收费标准等，制作了“明白卡”、资料阅览架，确保了政务公开，有效杜绝了“暗箱操作”、搭车收费等乱收费现象。她们以扎实有效的工作作风和廉洁高效的办事效率受到了用地单位及行政服务大厅的高度评价。
五、以发挥职能作用为目标，努力提高妇委会凝聚力 为能使我局的孩子们过上一个快乐的、有意义的“六一”儿 4 童节，在“六一”儿童节来临之际，局妇委会积极向局领导请示，并得到了局领导的大力支持，花费5000余元精心选购了各种小礼物，让孩子们渡过了一个快乐的“六一”儿童节。积极承担社会责任，开展“送温暖、献爱心”活动。共计捐款10000元、捐衣物56件。注重发挥妇女独特作用，不断强化主动融入社会主义和谐社会建设的意识。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在今后的工作中，我们将在市妇联及局党组的关心、支持下，不断加强女职工思想道德建设，培养女同志的思想素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性国土资源管理队伍，为我市土地管理事业的发展做出积极的贡献。
二0一一年二月二十五日
第16篇：公路管理局普通女职工先进事迹
情注公路，点亮人生
—记**市公路管理局**分局**
**同志是**市公路管理局**分局的一名普通女职工，1986年参加工作，2002年加入中国共产党，自学成才并被评为助理工程师。参加工作近20年来，先后从事过一线养路工、统计员、施工员、工程技术负责人等工作，现从事养护技术工作。在这个岗位上，她用自己
的青春和热情、用她的细心和敬业，创造出了不平凡的成绩。她连续多年被评为市局和分局的“先进工作者”、“工会积极分子”、“先进女职工”，2004和2005年被评为市局和分局两级的“优秀共产党员”，2006年3月因成绩突出被江西省交通系统授予“巾帼建功标兵”，被评为萍乡市公路管理局“十佳优秀施工员”，被评为“江西省公路系统十佳建设标兵”。为了事业她不计个人得失甘于奉献，在奉献中体现自我价值。干一行，爱一行，专一行是她的工作宗旨。
**同志1986年参加工作，分配到一线从事养路工作。作为一名养路工的女儿，她对公路情系特殊感情，踏实朴素的想法是“让路变美”，在养护中她勤奋好学，工作主动积极，吃苦耐劳，兢兢业业，她的工作成绩得到了领导和同事的肯定。通过多年的学习、实践和摸索，**同志逐渐由一名对公路行业什么都不懂的高中毕业生，成长为一名掌握公路施工知识的助理工程师，一名专业的技术骨干人员。
**同志作为一名共产党员，一直以共产党员的标准来严格要求自己，不断地学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断地学习业务知识，提高自己为公路养护事业服务的本领。她在工作中服从组织安排，不论在任何岗位都能认真履行自己的职责，认真负责，任劳任怨，吃苦肯干，做好表率。
一、工程中严把材料验收关。每项工程完工后，没有超过一立方材料和从未验收过不合格的材料，为工程的保质保量完成把好材料关。
二、严把质量关。她对工作的认真态度，使工程按质按量完工。
三、严格操作规程。2006年**同志担任大中修阳干至陈家塘工地的技术负责人。该段有1.7公里穿过萍钢，不仅车流量大，而且拖运材料的车辆超载严重。为确保工程质量和进度，保证交通单边通车，她和施工单位经过多次调查和论证制定切实可行的施工方案，在操作规程中严格管理，自己既是技术员、施工员，又是“交通管制员”，在预定工期内完成了工程任务。
四、加强协调。在时间紧任务重资金紧的情况下，**同志为了单位和群众的利益，及时协调和处理出现的矛盾，做好解释工作，使各项工程得以顺利进行。
“舍小家顾大家，以单位为家”，看似简单普通的一句话，真正要做到谁又知道后面藏着多少苦和累，还有对家人的愧疚。任何东西都是有得必有失，**同志作为一名女职工，在公路行业取得这样的成绩，确实来之不易，在事业上她是成功的，但作为一名女性，她失去了很多，对家庭她心存愧疚。自从事养护工作以来，女人的很多爱好都不得不放弃，比如夏天的裙子，对她来说已经很陌生，因为经常要下养路队干活，不方便。脸上的皮肤，一到夏天就是黑溜溜的，根本谈不上化妆了，人也显得比同龄人大。2005年为了完成迎接全国干线公路检查的任务，**同志在白竺319国道驻扎三个多月没回家，人晒黑了，也廋了一圈。刚好这几个月她身体不舒服，得了盆腔炎，她没休息一天，拿了西药抓了中药到工地上煎着喝，工地上没有食堂，煎药只好要当地的养路队帮忙，经常叫他们帮忙，她自己都觉得过意不去。为了工作她总是顾全大局委屈自己。在单位上她负责结算，2005年年底各项工程进入决算阶段，而她得了重感冒，头疼得厉害，医生强烈要求她住院治疗，可她想到很多工作还没有做，就硬撑着去上班，下班后才去医院里打点滴，打完很晚回家后晚上又接着做手头的工作，丈夫埋怨她说：“你不要命了，怎么那么傻，有病也不请假，自己的身体都不要了。”可她说：“没关系，自己坚持一下，快过年了把结算单赶紧做完，民工好拿钱回去过团圆年，不能因为我的事耽误大家。”
作为一名普通的公路工人，一名普通的共产党员，她愿成为铺路石中一颗平凡的石子，为湘东公路事业无怨无悔地奉献自己的青春。作为一名普通的养路工人，一名普通的共产党员，**同志充分发挥了共产党员的先锋模范作用，在自己平凡的岗位上发光发亮，她曾经深情地说：“只要我们管养的公路平整坚实，舒适畅通，得到人民群众的肯定，就是我最大的快乐。”**同志用自己一步一个脚印的坚实步履，丈量着自己的人生，用自己的激情，情注公路，点亮人生。
第17篇：下岗女职工创业致富先进事迹
下岗女职工创业致富先进事迹
一个普通下岗女工，在命运的挑战面前不甘屈服沉沦，勇敢地挑起生活重担，凭着自已吃苦耐劳坚毅执著地艰苦创业，她终于成就了一番事业，赢得了一片属于她自己的天空，她就是汉南区盛宇家纺总代理：张爱艳。
1975年张爱艳出生在汉南区一个极其普通的劳动人民家庭，十来岁就帮助多病的母亲做家务活，高中毕业后，她正式成为了汉南区棉花公司一名普通职工，在棉花公司工作期间，踏实勤奋、吃苦耐劳的她，多次评为先进工作者，几年后当上了质量检查员。她的青春在平凡的劳动岗位上，闪着为周围同事们看得见的光。
23岁那年，她因为单位改制下岗了，沉沦要拼搏，责任让她深思，责任让她正确对待命运，责任要求她挑起这重担子，要挑起这重担子，光等靠是不实际的，说干就干，最后她先择了卖花，下岗后的第二天，她带着自己的全部积畜---1000元钱，来到了武汉市鲜花市场，为了便宜她自己一个人把鲜花背上了车，一些打货的人看着浑身上下已经湿透，和他们一样又似不大一样的她，赞叹不已地说：“一个姑娘家真不简单啊！
鲜花进回来了，可怎么卖出去了，张爱艳犯了愁，她是个碰到熟人都脸红的姑娘，不知道怎么办才好，她想到了家里的状况，想到了还有一个正在上学的弟弟，就有了底气，大声叫卖起来，几个月下来，竟有了不少的收入，相当于她当时上班两年的总和，经济上丰收了，精神上收获更大，因为自己的勤劳换来了家人的丰衣足食，当时的她感到非常的欣慰。
2002年在朋友的帮助下，在街上租了一个门面开了一家花店，在再就业和创业历程中，得到了来自多方面的诸多支持和肯定，2009年她在亲威朋友的坚持下拿到了著名品牌“盛宇家纺”床上用品汉南代理权，她的生意越做越红火，越做越大，她除了做床上用品，她还卖各种家电，她自己致富了还不忘记下岗的姐妹们，为她们提供了自立平台，在她的带动下，不少下岗女职工都发家致富，大家都夸张爱艳是下岗创业的女明星。
第18篇：优秀女职工先进事迹素材汇总
我是10年应聘进入中国石油的一名普通员工，由于有朋友也开加油站，没事的时候也会去玩，看着他们工作的时候总是那么的简单没有挑战性，所以在刚开始的时候只是抱着一个打法时间的心态去面试。等到公司培训的时候，才知道一切没有我想的那么简单，中石油与个体的加油站是截然不同的。在从我第一次穿上工装的那一刹那，我便真正的与中国石油结下了很深的缘分。
虚心学习，使自己素养不断得到提高
10年3月经过岗前培训，我成了中石油这个大家庭中的一员分配到临沂6站。因为朋友开加油站，所以在刚开始工作的时候总是粗心大意，加冒油那是常有的事，司机师傅也有不满，我也感觉自己是那样的没有脸面。站长便告诉我，别看加油简单，需要大胆，但同样需要细心，不管做什么事，细节决定成败，加油不能凭感觉自由发挥，要按照操作规范要求进行加油服务操作，只有够细心，失误就能避免。从那时起我便把这句话记载心中，时刻的提醒自己。所以到现在为止没有加错过一次油。
记得刚来6站的时候，这边员工的平均年龄都比较老一些，没事的时候总是给我讲一些应该注意的事项，还有为人处世的很多道理，他们给了我家一般的温暖。随着时间的推移，我也在工作经验积累中逐步的成长，也慢慢的发现只要以一颗平凡的心去做工作中的每一件事，用公正无私的态度去对待每一位顾客，像对亲人一样去细致认真的对待每一位顾客，那么，每一个人都将是一位合格的加油员，合格的服务行业工作者。
爱岗敬业，用心服务
都说360行，行行出状元，只要也爱自己的工作，就可以再小小的舞台有大的发挥，从进入中石油的第一天我就告诉自己，不能在像以前一样，我要热爱我所选择的行业，不能再两分钟的热度，我要已在中石油工作为荣，也要中石油有我这样的员工为荣。
我们每天都会接触到很多顾客，而且性格各有不同，没时每天都会跟钱打交道，这样就需要自身的职业素养和道德油很高的标准。其实不管做哪一种行业，都有他们自己的烦恼，来加油和他们聊聊天，谈谈国际油价的动态，聊聊家庭琐事，说说工作烦恼，既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离，总能让他们带着微笑离开，我的心里也充满了成就感。
安全责任重于泰山
在提高服务质量的基础上‘安全责任重于泰山’这句话我始终铭记于心。在站上每月的15号都会进行安全培训演练，通过各种各样的活动，不仅有效的提高了我的安全意识，并让我对‘安全责任重于泰山’这句话有了更深刻的认知。由于临沂6站在下边乡镇，白天的摩托车比较多，而且他们的安全意识也没有那么强烈，总是不能理解我们为什么用铁壶加油并推离4.5米以外打火，心中充满这许多的不愉快。在这时我们总是耐心的给他们解释我们这样做的原因目的是什么，告诉他们所有的事故都是因为存在安全隐患而造成的，被我们忽略的小细节就有可能引发大的事故。听到我们的解释他们总是连连点头，说我们做的对，等到下次再来总是特别自觉的离开加油机。
在加油站这个服务的窗口，我经历了很多，也学到了很多以前不曾接触到的知识，在以
后的工作中，我会不断的给自己灌入新的知识，把各项工作做的更好，为创建青年文明号做出更大的贡献！
有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说：“我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。
中石油公司**营销中心**二站成立于今年3月，该站成立以来，站长带领全体员工，拼搏进
取，潜心经营，销售业绩呈现出持续快速增长的良好势头。加油站3月份开业至今，短短个月时间，汽油销量从3月份的10吨迅速提高到11月份的吨，柴油从22吨提高到吨，总销量达吨（包括汽油吨、柴油吨），12月份销量预计将达到吨左右，综合业绩在**营销中心各站名列前茅，树立了中国石油在**西站地区的良好品牌形象。
（一）抓营销，开拓市场。**二站是**西**城区唯一一家中石油加油站，运营初期，客户对企业很不了解，客户资源一片空白。与此同时，竞争对手中国石化加油站遍布西站地区各个重要路段，且多年来一直处于垄断地位。加油站经营面临重重困难。针对这一实际情况，站长带领员工主动出击，不断创新营销方式，努力抢占市场高地。一方面，通过发放宣传品等方法和各种有效途径，积极宣传中国石油企业品牌，使中国石油的宝石花为广大客户所认知、所熟悉；另一方面，积极做好市场调查，发动员工利用一切社会关系资源搞公关。同时，他们还经常深入客户进行走访，根据客户需求，不断提升服务质量，真正做到了留住老客户，开拓新市场。很快该站就发展了**公交公司、兴源物贸公司、玻璃厂及出租车公司等一批大客户，为加油站的发展打下了扎实基础。有一次，他们发现经常在站上加油的兴源物贸公司的车辆竟然有一个月没来加油，于是站长亲自联系该公司负责人，并且带员工多次登门拜访，耐心细致地介绍中石油的服务理念和服务项目，征求他们对加油站的意见和建议，并承诺尽快改进，终于用真诚打动了该公司负责人，一个大客户又回到了**二站，并介绍了很多新客户。
（二）讲团结，凝聚合力。员工队伍建设方面，他们注重实行人性化管理，在做好日常规范管理的同时，想方设法调动员工的积极性，培养员工的团队精神和主人翁意识。在工作中，他们将6名员工分成2个班组，开展了以“比服务、比销量、争当优秀员工”为主要内容的“两比一争”活动，按照加油站量化管理考核细则的标准，对每个班组、每个员工进行积分评定，奖优罚劣，从而达到鼓励先进、鞭策后进、提高员工整体素质的目的。生活上，站长与员工打成一片，视员工如兄弟姐妹，经常交流谈心，充分听取员工意见，帮助员工解决工
作生活遇到的困难和问题，组织开展丰富多彩的业余活动，在全体员工中形成了朝气蓬勃、积极向上的良好氛围。他们还坚持为每一位员工过生日，送祝福；站长还把自己的电脑搬到办公室，为大家工作和业余时间的学习娱乐提供了方便，使员工真正感到加油站如家一样温馨，真正做到爱站如家，形成了很强的凝聚力，为做好工作提供了保证。
（三）强服务，打造品牌。他们坚持客户至上、服务为本的经营理念，以弘扬宝石花精神为责任，不断完善服务项目，提升服务水平，做到了以情待人，以信立足，以质取胜，使**二站在**西地区赢得了良好口碑。一是严格执行管理规范。要求员工严格遵照《加油站管理规范》进行岗位操作，统一着装，微笑服务，礼貌用语，并为客户提供免费茶水、洗车、加水等服务，受到了客户的广泛认可。二是建立完善客户档案。在认真分析客户价值的基础上，将客户分为固定大客户、固定小客户和流动客户三个类别，针对不同类别采取不同的服务策略，最大限度的追求客户满意，不断壮大固定客户规模。特别是在油品市场供应紧张的情况下，一方面保证固定大客户用油需求，另一方面对固定小客户和流动客户采取限量供应，平衡供求，做到了不断油、不抬价，赢得了客户信任。另外，我们设立了送油热线电话，在客户车辆机械中途断油的紧急情况下，开展送油服务，和客户结下了深厚友谊。三是严把油品进出质、数量关。卸油时，严格执行卸油十步曲，一旦发现质量问题或运输过程中油品超耗，严肃进行退货和索赔，切实维护公司利益，绝不拿公司利益送人情，在承运方司机中形成了较高的知名度。加油时，实行“信息、价格、密度”三公开，“质量、数量、货源”三保证，确保客户利益不受损，使不少新客户变成了回头客，客户队伍不断扩大。
（四）重安全，万无一失。他们始终把确保安全作为加油站管理的第一责任，作为对全体员工的第一要求，逢会必讲安全，遇事必强调安全，在全体员工思想上形成抓安全、促发展的共识。具体工作中，每个员工都能严格执行安全生产规定，从每个操作流程的细节做起，对进站的每一个人员和每一辆车辆都保持高度警惕，杜绝了油品泄漏、吸烟、打手机等现象的发生，做到了万无一失。自开业以来，该站没有出现过任何大小安全事故。
**二站只是千千万万中石油加油站中的一个小站，**二站的员工们也并没有什么过人之处，但是他们用自己的执蓍去对待事业，用无限的真诚打动了客户，用优质的服务赢得了市场。他们的岗位虽然平凡，但宝石花的精神在每个员工身上闪闪放光！
***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经
管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。
为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。
今年７月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”
在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。
2009年6月18日凌晨3时许，熟睡之中的xxx突然被电话铃声惊醒，接完电话，xxx同志披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的问话他都来不及回答，原来是明辉14栋一住户家里上水爆管，室内地面积水约半尺，现场一片狼藉，情急之下xxx同志不顾腰间盘突出带来的疼痛，一人冲到楼门口，在没有任何工具的情况下，用手一点一点地挪动井盖，费了九牛二虎之力才揭开重约80公斤的盖板，跳入井内，麻利地关闭了主阀门。然后回到用户家，打开已堵塞的地漏，协助用户疏通积水，他又和随后赶来的管工一起更换管道，汗水流下来，用衣袖一抹，衣服湿透了，顾不上更换，一直忙碌到早上7点半，看到用户家恢复正常供水，xxx同志才松了一口气，拖着疲惫的身体赶赴工作岗位，开始了又一个紧张忙碌的工作日。
进入7月份，维修中心对生活区关键部位上水阀门的更换工作正式启动。中午1点半，大多数人还沉睡在午休当中，炽热的骄阳烘烤着大地，热浪滚滚，xxx同志因患重感冒连续两天发烧39度，医生建议他卧床休息，但是他深知此刻有多关键，这可关系到整个明辉区的正常供水，在身体极度虚弱的情况下，他依然坚持到现场，和大家一起作战，同事几次劝他回去休息，他想都不想，坚决地说：“战斗不结束，我是不会回去的”。他的做法感动了在场的每位员工
第19篇：保安煤业女职工维权先进事迹
保安煤业女职工维权先进事迹
一、公司整体概况
保安煤业是山西煤炭运销集团阳泉郊区有限公司投资控股的现代化新型矿井，是阳泉市“百项重点工程”之一。矿井位于郊区旧街乡境内，矿井从2005年5月正式开工，项目累计完成投资13.7亿元，2013年6月完成矿井“六证”，正式转为生产矿井，现已拥有在职职工1720人。
二、女职工概况
公司现有在职女职工182人，占职工总人数的11%，其中有大专以上文凭的女职工79人，有女党员17人，中层管理人员8人。女职工主要集中在后勤、机电、洗选等各个职能部门。女职工在公司中占有较大比重，在企业的生产建设中起着举足轻重的作用。
三、以签订女职工集体合同为契机，狠抓落实维护女职工权益
历年来，保安煤业工会女工委从建设和谐矿井出发，从维护女职工最现实、最关心、最直接的利益入手，利用《女职工权益保护专项集体合同》这一重要机制和手段，有针对性地开展女工教育和女工维权工作，切实帮助女职工解决在劳动、安全卫生、身体健康等方面遇到的突出问题，使维权 1 工作落到了实处。
一是加大女工专项合同的宣传培训力度。矿女工委充分利用电子显示屏、宣传栏、黑板报等形式广泛宣传；还通过
女工小组组织女工开展政治学习、讲解《女职工特殊权益保护专项集体合同》；我们还通过开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛等形式进行教育引导、渗透，从而增强了广大女职工依法维权的积极性。
二是健全女工专项合同的履约监督机制。要求各部门从维护女职工政治权益、工作权益、特殊利益和弱势群体利益等方面建立健全工作机制，工会组织有关人员进行不定期检查，发现问题及时解决保证合同履约情况落实。三是拓展丰富女工专项合同的内涵。矿女工委在落实专项合同中，不断丰富合同的内涵和外延。实行了女职工劳动保护闭合管理，对哺乳期的女职工喂奶时间不同岗位灵活掌握，对孩子小上夜班的女工与单位领导及时沟通，进行适当调整。经常深入基层，重点是深入到销售泵房、洗选拣矸车间、灯房、主扇等工作地点了解女职工工作情况，另外，我们还注重女职工劳动保护政策的落实兑现；严格执行“四期”劳动保护政策，坚持每年一次的妇科病普查普治制度，2014年全矿普查163 2 人，确保了女职工的身心健康。从政治权益上维护，在矿召开职代会时，严格按照规定让一定比例的女工代表参加；在
公司评优评先活动中，积极推选优秀女职工，弘扬优秀女职工事业家庭两不误、为企为家作贡献的精神；增加发展女党员的比例等，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，我们还把帮扶弱势女职工作为维护女职工权益的一项内容，建立困难女职工档案，不定期走访、回访，特别是利用节假日慰问特困、单亲、患重病的女职工家庭，为她们排忧解难。这些措施和做法使女职工维权工作更加契约化、具体化、人性化。
四、积极开展女职工健康检查，解除后顾之忧 为了进一步贯彻落实《女职工专项集体合同》，关爱女职工身体健康，深入推进每年一次的妇女检查，公司工会女工委每年精心组织，合理安排女职工参加体检，并建立妇检档案。
2014年，为了给广大女员工提供质量更好、服务更周到的检查，经工会反复了解，最终确定由阳泉市妇幼保健院为女职工进行妇科专项检查。该院医资力量雄厚，拥有良好的 3 服务、优质的技术以及低廉的费用，而且提供上门服务，为女职工检查提供了便利。这次的检查涉及妇科检查、乳腺彩超检查、妇科B超检查以及盆底功能测试检查五项内容。为更好的保障广大女职工的身体健康，待检查完毕后，我们积极联系该院出具《体检报告》以及检查结果汇总及检查结果治果治疗建议，并通过女工小组下发到每位女职工手中，让女职工更多、更详细的了解自己的身体情况，我们还通过女工委委员进一步协助女工作好后续跟踪治疗工作。
五、严抓女职工素质工程，倡导女职工做“四自”女人 为更好的提升女职工文化素质，矿女工委不定期组织女工参加读书活动，在女职工心中灌输“我爱读书、我要读书”的理念，利用工会“职工书层”精心为女职工准备了生活、工作、婚恋等女职工关心、关注的书籍，特别是针对煤矿工作的特殊性以及煤矿女工工作压力大等特点，我们为女工精心准备了《职工心理健康手册》、《职工礼仪手册》、《女职工疾病预防手册》、《职工和谐相处手册》等书籍，更实在，更贴心的为女工提供服务。今年“三八”节，女工委还举办了一场以“拥有阳光心态、尽享幸福人生”为主题的女工演讲比赛，就是号召全体女工努力提升自身文化素质和心理素质，培养 4 阳光心态，提升幸福能力，乐观面对，享受幸福生活。
在今年“三八”期间，我们积极联系旧街乡计生委，以开展“旧街乡流动人口计划生育集中服务月活动”为契机，
到矿为女职进行宣讲，发散《山西省人口呼计划生育条例》、《关注流动人口权益，服务流动人口健康》、《计划生育家庭特别扶助对象具体确认条件》等相关书籍和资料，此次活动，使女职工拓宽了知识面，得到了广大女职工的喜爱和认可。
在维护广大女职合法权益，构建和谐企业的工作进程中，我们的工作还有着许多不足之处，特别是针对煤矿企业一些女职工从事的特殊工种，我们还需要更加努力作为，切实保障每位女职工的合法权益和特殊利益，以调到广大职工的积极性和创造性。我们将认真学习，不断总结并借鉴兄弟和上级单位的宝贵经验，做好女工维权工作，突出重点、创新亮点，让女职工为创建和谐的新保安，真正发挥“半边天”作用，为保安增光添彩，创造辉煌。
山西煤炭运销集团保安煤业有限公司工会委员会
2014年5月26日
第20篇：公会之友
公会之友
——记调度室主任***同志
***同志是*****调度室主任。多年来，他积极依靠广大干部员工以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻党的会议精神，依照《劳动法》，《工会法》，以人为本支持本单位工会开展各项工作，充分发挥我公司工会在民主决策，民主管理，民主监督的作用，尊重和保障职工的合法权益，紧紧围绕现场生产这个中心，充分调动广大职工的积极性、创造性。
***同志积极支持我公司的工会工作，利用部门会议、党小组学习，把职工的思想政治工作与职业道德、职业素质与企业文化教育结合起来，把提高作业效益、加强现场作业管控，提升职工业务水平结合起来，教育引导职工不断增强责任意识，创新意识，充分调动职工的工作积极性，倡导积极的部门风气，全面提升职工素质，创新务实，敬业爱岗，确保公司生产任务指标的圆满完成。
作为调度室主任，他总揽全局，关心工会工作，关心职工生活、维护职工权益。他时刻站在现场生产的一线，积极帮助职工寻找、解决工作中存在的问题，时刻培养职工的业务能力。围绕现场生产，注重保障职工的工作安全和生命安全，不仅建立了完善的安全生产责任制，而且每日不厌其烦地叮嘱职工时刻注意安全生产，从而实现了公司连续安全生产天数1077天的成绩。他积极支持工会把劳动竞赛作为促进现场作业效率的有效载体，组织指导了多次的技术比武，促进了职工生产的积极性，充分展示了职工扎实的工作作风和高涨的工作热情。
