推荐第1篇：镇宣传工作先进事迹
××镇党委在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的具体指导下，宣传工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局全面落实科学发展观，深入开展群众性精神文明创建活动，加强普法教育，着力营造健康向上的宣传舆论氛围，社会各项事业的发展起到良好的推动作用，取得一定的成绩。
一、中心组学习制度健全
每
周
二、周五上午是镇党委中心组（扩大）学习的固定时间，学习的内容主要有邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神及时事政治。采取集中学习与分散学习相结合，每个班子成员都认真写学习笔记、撰写学习心得，并结合自身工作实际认真学习业务知识和相关法律法规知识，今年九月份以来，全镇党员干部又进行了学习实践科学发展观活动，不断提高理论水平，进一步增强驾驭工作的能力,为更好多的服务于人民奠定坚实的理论基础。
二、围绕中心工作开展宣传
1、根据县委文件精神，结合我镇实际情况，在全镇范围内认真开展以“落实科学(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）发展观，推动经济社会又好又快发展”为主题的征集“落实科学发展观金点子”活动。××镇成立了征集活动领导小组并召开了动员大会，及时下发了实施方案。按照实施方案的要求，各社区、各支部都认真进行了学习讨论。通过大讨论活动的开展。使我镇广大党员干部增强了党性，提高了觉悟，坚决贯彻落实以科学发展观为统领，抓紧抓好我镇各项工作的开展。
2、继续开展“两违”整治活动的舆论宣传活动。在“两违”整治工作中，镇宣传工作人员深入工作第一线，及时宣传报道拆违进程，营造浓厚的工作氛围，有力地促进我镇“两违”整治工作顺利开展。
3、做好政策法规宣传，为我镇计划生育工作搞好服务。在全镇范围内广泛张贴计生优惠政策，标语口号，优生优育宣传图片资料等。家喻户晓，人人明白，变广大育龄人群被动接受为主动要求实行计划生育，真正做到婚育新风进万家。
4、广泛宣传卫生知识，并制定《××镇疟疾突发疫情应急处理预案》和《××镇防治手足口病措施》，多次召开社区和社区卫生所负责人会议，布置预防工作，加强了抗疟疾和防治手足口病宣传工作。
5、加大了精神文明建设工作的宣传力度。
6、认真做好廉政教育警示的宣传，为营造勤政廉政的氛围，在镇直机关大院和各社区张贴廉政文化宣传画。先后组织全镇党员干部观看相关教育警示片，镇党委与庄子书画院联合在圣人殿及各社区举办了廉政书画展，使我镇广大党员干部特别是领导干部做到警钟长鸣。
7、认真做好建国60周年的宣传报道工作。充分利用图片，资料和征文等形式广泛宣传建国60周年来所取得的巨大成就。
三、认真学习宣传十七大及十七届三中精神
十七届三中全会召开后，我镇迅速召开了老干部、人大代表、政协委员和全体干部参加的专题学习会，紧密联系实际，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，科学分析影响本地区本部门社会和谐的突出矛盾，找准群众普遍关心的现实问题，制定行之有效的政策措施，一个一个加以解决，使群众享受到改革发展的成果，看到实实在在的成效。××镇在开展的争创全省文明县城工作中，投资百余万元，修理路面5条，修建危厕15座，在去年安装小街巷路灯123条的基础上，今年又安装小街巷路灯180条.这些都是老百姓看得见摸得着的最关心、最直接、最现实的利益问题，这些问题的解决，得到老百姓的认可。
四、加强通讯信息工作的管理，外宣工作成效显著
据不完全统计，今年全镇共采写稿件685篇在县级新闻媒体上发表稿件257篇（次）（蒙城县电台、电视台165篇），其中在《今日蒙城》上发表稿件7篇，在蒙城《文明创建》上发表稿件8篇，在《亳州（晚）报》上发表稿件34篇，在省级新闻媒体上发表稿件7篇。专题征文20余篇。不仅宣传了××，而且促进了各项工作的开展。
推荐第2篇：公司宣传工作管理制度
平邑县九间棚农业科技园有限公司 宣传工作管理制度（征求意见稿）
一、总则
第一条
为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，特制定本办法。
第二条
公司宣传工作分内部宣传和外部宣传两部分。内部宣传载体主要有公司内部刊物、宣传栏、员工博客交流等形式；外部宣传载体主要有网络、电视、视频、广播、报纸、宣传册、媒体广告、户外广告、大型户外活动等。
第三条
宣传工作宗旨：弘扬九间棚精神与文化，实施公司品牌规划，展示公司突出成就，包装公司主导产品，树立公司良好形象。
第四条
宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，积极向上。
二、工作机构及职责
第五条 成立宣传工作领导小组
组
长：廉士东
常务副组长：刘守文
副
组
长：郝
军
成
员：杨晓、杨岩、崔宝龙
第六条
企划部是业务办事机构。具体负责以下工作：
1、各部门、子公司、合作社工作类信息的收集、筛选、加工、发布；
2、对公司重要会议、活动的跟踪宣传报道；
3、在公司官网上传公司动态、新闻及有价值的专业文
章等。
4、向外宣媒体报送有价值的新闻稿件、专题报道等；
5、和外部传媒界保持良好沟通联系，必要时邀请他们帮助指导；
6、及时搜寻媒体对九间棚及企业的报道，有选择的上传公司网站。
7、负责对子公司、合作社宣传品的设计、审核、把关。第七条
部门、子公司、合作社宣传工作职责
1、部门经理是本部门宣传工作的第一负责人，再推选一名宣传专员，是第二责任人，每位员工都是兼职宣传员。
2、子公司及合作社，总经理或主持工作的副总经理是宣传工作的第一负责人，再推选一名宣传专员，是第二责任人，每位员工都是兼职宣传员。
3、第
一、二责任人对所在部门或子公司的宣传负有领导和管理责任；
4、第一责任人、宣传专员、兼职宣传员要对公司网站宣传需要的有价值的信息、新闻素材进行写作、收集、筛选、加工、传报、反馈等工作；开展调查研究，针对工作中的创新做法，经验、教训等，及时写出有分析、有见解的专题调研信息。
5、文化程度偏低，不具备基本写作能力的员工，由各部门、子公司、合作社的第一负责人提报企划部，由宣传工作领导小组审查同意后备案，可不列为兼职宣传员对待。
三、任务目标
1、企划部员工每人每月不少于
稿件；
2、宣传专员每人每月不少于
稿件，兼职宣传员每人每月不少于
稿件；
3、子公司宣传专员每人每月不少于
稿件，兼职宣传员每人每月不少于
稿件。
四、工作流程
1、稿件流程 （1）网站 专业类论文
2、宣传品（宣传册、媒体广告、户外广告等）流程
五、奖惩办法
1、将企划部员工任务目标纳入岗位说明书，作为关键绩效指标（ KPI）的重要一项,予以品绩考核；
2、宣传专员、兼职宣传员的稿件被选用者，予以现金奖励；任务目标完不成者，予以现金罚款，并通报批评；
3、奖惩标准：
每选用一篇稿件奖励
元，重量级的奖励
元； 每少报送一篇稿件，罚责任人
元；
奖罚由公司（九间棚农业科技园公司）负责兑现实施。
推荐第3篇：全省交通安全宣传工作个人先进事迹
xxx同志，男，38岁，汉族，中共党员，大学文化，现任xx县公安交警大队副大队长，分管交通安全宣传工作。
XX年以来，xxx同志带领全队民警尤其是宣传民警，紧紧围绕降事故，保畅通这一中心任务，结合全县交通安全管理工作的实际情况，以“五进”工作为重点，突出做好《道路交通安全法》及相关法律、法规的深入与普及宣传，通过采取形式多样，行之有效的方法，取得了“宣传模式不断创新，宣传渠道更为拓展，宣传形式丰富多样，宣传氛围更加浓厚，宣传效果显著提高”的好成绩。
xxx同志在预防重特大交通事故工作中，坚持“专项整治，宣传先行，贯穿始终”的原则，组织民警深入辖区内学校、企业、社区、乡村、家庭，进行宣传。他深知，提高交通参与者交通安全意识是预防交通事故的最根本的方法，只有提高安全意识，才能有效预防交通事故。因而交通安全宣传工作是教管工作中的重要一环，必须做好交通安全宣传工作，预防交通事故，为经济发展做保障。
为了做好宣传工作，xxx同志按上级指示精神，与宣传民警一起献计献策，全力以赴多形式做好宣传工作。一是在大队办公场所和车辆管理、事故处理、违法处理等业务窗口展出“保护生命、平安出行”交通安全宣传挂图、悬挂横幅、张贴标语、播放光盘，并向前来办事的群众发放宣传资料。二是在所辖国省道公路沿线所有村庄、旅游景点、城区主要街道、大型商场、饭店、单位、执勤岗亭等场所显眼位置全部挂出决战70天、打好预防重特大交通事故攻坚战方面的内容横幅，在辖区形成铺天盖地交通安全宣传的氛围。三是在县长途客运站设置交通安全宣传场所，通过摆放“保护生命、平安出行”交通安全宣传展板、张贴标语、发放传单，警示并引导广大驾乘人员时时注意交通安全，处处遵守交通法规。同时在辖区的每一辆客运车内显眼位置张贴交通违法行为举报电话和奖励办法，鼓励人民群众揭发交通违法行为。四是积极与县电视台联系，通过每周两次的《交管时空》栏目，向社会大力宣传此次预防特大交通事故专项行动的工作措施、目的和意义，每周通报一次辖区事故情况，剖析典型案例，强化驾驶人和人民群众的安全意识。五是以岗位为依托，要求一线执勤民警要将执法管理与宣传教育有机结合，加强对严重交通违法行为危害性的宣传，提高群众的交通安全意识。
XX年以来，xxx累计进辖区社区150余次，行政村100余次，学校50余次，播放交通事故案例光盘180场次，巡展事故挂图128场次，为学生讲交通法制课150场次，发放宣传材料10余万份，受教育群众达30余万人次。
xxx同志坚持把宣传工作当作中心工作来做。一是抓重点宣传内容。结合当前开展的公路重点交通违法行为专项整治活动和预防重特大交通事故专项行动，采取灵活多样的形式，深入农村、社区、学校、单位，结合实际，以因超速行驶、超员、酒后驾驶疲劳驾驶、农用车违法载人等严重交通违法行为导致的交通事故案件为主，通过发生在群众身边的交通事故启发和教育群众自觉遵守交通法规。二是抓重点宣教对象。紧密结合预防重特大交通事故“专项行动”工作，将客运、危险品运输、农用车驾驶人作为重点宣传教育对象，积极摸排，做好登、统计，进一步登清驾驶人数量，不定期上门进行宣传帮教，定期组织违法驾驶员参加培训，督促其安全行车，杜绝交通违法行为，从而营造和谐畅通的交通环境，预防道路交通事故发生。
推荐第4篇：公司新闻宣传工作要点
2012年公司新闻宣传工作要点
2012年是公司深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会、学习实践科学发展观，贯彻落实集团公司一届一次职代会暨2012年工作会，做强做大天然气主业，做优做精化工产业，努力提高资源价值和开发水平，不断增强发展后劲，实现跨越式发展的关键一年，是落实公司“十二五”发展规划，实施公司新的五年发展战略的开局之年。
指导思想：认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持团结稳定鼓劲的方针，紧紧围绕公司改革发展战略大局，以集团公司的工作部署和要求为指导，以公司党政中心工作为重点，以深入开展创先争优活动和迎接建党90周年为契机，以创新新闻宣传工作方式方法和载体为途径，全面宣传和落实公司一届六次职代会暨2012年度工作会和党建思想政治工作会精神；着力营造推动公司科学发展、促进矿区和谐的浓厚氛围；着力推进企业文化建设，提升公司的核心竞争力；着力创新体制机制，加强队伍建设，提高公司新闻宣传工作水平，做到千方百计助力公司快速健康发展，尽职尽责提高公司声誉和影响力，扎扎实实提升队伍整体素质，进一步展示公司的经营形象、管理形象、责任形象和人文形象，为“十二五”时期公司发展开好局、起好步提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。
1
工作思路：认真贯彻落实集团公司党委书记、董事长华炜提出的“要让宣传工作成为集团的竞争力”指示要求，坚持新闻宣传的党性原则、“三贴近”原则和正面宣传原则，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，在思想政治、文化发展、舆论引导上取得新进展。以深入、及时、全面、准确反映公司快速发展和创新改革为主线，以宣传公司发展战略、传递公司最新动态、维护公司形象为主要任务，充分发挥以对外报道、《某公司》和公司网站为主体，各单位宣传载体共同联动的宣传优势，不断创新方式方法，不断探索报道规律，努力提高新闻宣传和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性，更好地服务大局，推动公司新闻宣传工作再上新台阶。
一、全面宣传公司职代会暨2012年度工作会和党建思想政治工作会议精神
公司职代会暨2012年度工作会和党建思想政治工作会议对2012年的各项工作进行了周密的部署，提出了党委、行政工作的奋斗目标、总体要求和重点工作。会议确定的工作重点，就是新闻宣传工作的重点。作为党群部门和新闻宣传工作者，要认真履行自己的职责和义务，全面认真准确地宣传好会议精神，使会议精神家喻户晓，人人皆知。同时，各基层单位党群部门要及时将本单位和基层区队，学习落实公司会议精神的情况及时写成报道，提供给公司自有媒体《某公司》和公司网站， 2
及时报道各基层单位今年的奋斗目标和新举措，以及广大干部职工做好本职工作、爱岗敬业的典型事迹。
二、积极做好形势任务教育方面的报道
2012年是公司“十二五”发展规划的开局之年、起步之年、关键之年。在新的一年里，天然气市场的变化、在建项目的投产、生产矿井的采掘接续等等，都会对干部职工的生活产生影响；作为公司党群部门和新闻媒体，一定要把形势任务宣传教育放在首位。要创新形势任务教育的内容和形式，以广大职工喜闻乐见的形式来开展形势任务教育；要结合公司实际，用职工身边的人和事进行教育和正确引导。要把公司面临的形势讲清，把国情、行业情、公司情和矿情讲清，把困难和问题讲清，把有利因素讲清，把措施和办法讲清，把职工的思想认识统一到公司的中心工作上来，统一到公司的总体部署上来，统一到各基层单位的具体行动上来，把职工的积极性充分调动起来，凝心聚力，为实现公司的既定目标而共同努力。各基层单位党群部门和新闻宣传工作者，要及时采访和报道形势任务教育活动中的好做法、好经验和典型事例。
三、积极做好迎接建党90周年、深入开展创先争优活动的报道
公司党委决定从今年2月到6月，重点围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动。因此，各基层单位要把“迎接 3
建党90周年，深入开展创先争优活动”作为今年上半年新闻宣传工作的重点之一。要以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”、围绕本单位本部门生产经营中心任务、围绕发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用等为重点宣传主题，及时真实地反映“四好、四强、四优”方面的典型，要用具体的事实和创新的做法来反映这项活动，推动这项活动。特别要注意寻找和挖掘先进党支部和在各方面能够起到“五带头”作用的优秀共产党员的先进事迹。要通过对先进人物的宣传，来凝聚人心，振奋精神，推动某公司公司做大做强及和谐矿区建设。同时，要把党建思想政治工作和党风廉政建设的宣传与经济工作的宣传融为一体，与安全生产工作的宣传融为一体，与创先争优活动融为一体，与创建学习型党组织活动的宣传融为一体，结合企业实际，及时报道各项工作的亮点和典型经验。
四、坚持做好安全生产经营中心工作等方面的报道 职代会报告中提出，要以加快发展为中心，以项目建设为支撑，对外积极寻找天然气资源和优质项目，对内深化企业改革、强化制度建设、完善管理机制、夯实安全基础、狠抓生产组织、抓好市场建设、拓宽民主管理、推进和谐矿区建设，激发企业内在活力，不断提高核心竞争力，为“十二五”发展奠定基础。各基层单位和新闻媒体，要坚持把转变观念、以法治 4
企、安全生产、经营管理、项目建设和民主管理等重点工作，作为宣传报道的重点，贯穿于全年的始终。要不断创新报道的内容和形式，挖掘安全生产、安全文化建设、班组安全建设、岗位描述、安全质量标准化建设及降低成本、天然气质管理等工作中的好做法、好经验和好人好事；对于事迹突出的区队班组和先进人物可作典型报道。
五、做好在建项目建设方面的报道
今年要继续安山天然气矿、陕北基泰天然气化工等在建项目的进展情况，及时报道这些在建项目的工作进展和投产信息。要加大对公司多元化发展，调动方方面面的责任感和积极性，进一步解放和发展股份制企业蕴藏的巨大生产力的报道；要加大对在建项目遇到困难和克服困难、建立和完善各项规章制度、积极引进各类专业技术人才、努力提高职工整体素质等方面的报道；各级领导干部深入项目建设一线，检查、指导工作的报道。相关基层单位及党群部门要适时组织新闻宣传人员，采访了解在建项目的工作进展，及时反映这些在建项目的进展情况，以满足广大职工和社会各界的期待。
六、积极做好企业文化建设的宣传
文化是企业的灵魂和精神。职代会报告提出，2012年公司企业文化建设采取巩固、细化、提高的推进模式，创新形式和内容，从规范职工行为入手，使企业的价值观真正深入人心， 5
不断扩大企业文化的影响力，增强以文化影响人的深度和广度。各基层单位党群部门和新闻宣传工作者，是公司企业文化建设的组织者和推动者，要自觉运用和发挥新闻宣传的凝心聚力、影响广泛、促进发展的积极作用，主动报道企业文化的分支文化建设，使安全文化建设助给力安全生产，廉洁文化建设护航公司发展，不断提升公司的核心竞争力。特别要做好岗位描述活动强力推进和深化延伸的宣传，做好做足职工立足岗位奉献、岗位价值再造、创建名牌岗位等方面的宣传报道。要注意深入了解和挖掘那些在岗位奉献、岗位创新工作中的先进人物和典型事例，反映他们的感人事迹，以此启迪和鼓舞更多的职工立足岗位、敬业爱岗。另外，要继续做好民主管理、厂务公开、“创争”活动、党风廉政建设、民生工程、和谐矿区建设等方面的宣传报道。
七、做好各类先进人物、优秀职工的宣传报道 新闻宣传工作者一定要有超前意识，要有新闻发现力，要积极主动地去寻找新闻、挖掘新闻、捕捉“活鱼”。在春节前夕，要注意做好扶贫帮困活动的报道，报道要具有新闻性和故事性。在春节期间，要注意报道那些坚守工作岗位的职工，反映他们那种不怕吃苦、甘于奉献的精神。在二月份，要注意做好优秀女职工和青年志愿者的报道；不论女职工及职工家属，只要她们具有亮点，具有让人们佩服的事迹，都可以及时地宣 6
传她们。在“五一”劳动节和“五四”青年节来临之际，除了积极宣传各类劳模和先进典型的事迹外，还可以宣传报道事迹突出的普通劳动者，可以报道那些优秀的投身天然气矿的大中专毕业生和优秀青工；近年来有为数众多的大中专毕业生投身和扎根于天然气矿，他们中不乏佼佼者、不乏敬业爱岗者、不乏吃苦奉献者，作为新闻宣传工作者，要及时地宣传报道他们的先进事迹。在
六、七月份，要积极做好先进党支部和优秀党员的宣传，要注意挖掘优秀党员的真实感人的事迹，让身边的优秀人物成为广大干部职工学习的榜样。在“八一”建军节来临之前，要寻访那些投身公司各个发展阶段的复转军人，真实报道他们的甘苦人生和可歌可泣的事迹，反映他们那种敬业奉献的精神，那种劳动光荣的胸怀。做好一线普通职工的宣传报道，反映他们坚持战斗在生产前沿、克服困难、无私奉献的坦荡人生和火热生活，反映他们刻苦学习、钻研技术的精神，反映他们吃苦耐劳、帮助工友、敬业爱岗的优秀品质。在“中秋节”来临之际，寻访那些多年来坚守工作岗位、不能回家团聚的区队干部和班组长，如实反映他们的工作和生活，反映他们顾大局、舍小家、敬业爱岗的先进事迹。在宣传报道中，作品一定要有思想、有可读性、有深度、有影响力。
八、加强自身队伍建设，积极培养新闻宣传人才 在新的一年里，各基层单位及党群部门要切实加强新闻宣 7
传人才的培养工作，要根据本单位的实际，制定具体的人才培养计划，并认真落实和实施。各基层单位要大力支持新闻宣传工作，选派骨干通讯员参加陕西日报、中国天然气报、集团公司等新闻媒体和上级组织的新闻培训班；选派新闻宣传工作业务主管和有培养前途的新闻宣传人员进入《陕西工人报〃天然气业化工专刊》编辑部直接参加实习和培训；选派优秀的具有可塑性的通讯员参加公司举办的通讯员培训班。今年，各基层单位要自行组织1至2次通讯员培训班，切实提高广大通讯员的新闻采访和写作水平，提高新闻从业人员的综合素质。
广大新闻宣传工作要有危机意识和进取心，要利用一切可以利用的时间，加强自我学习和自我修养；要学习天然气矿基本知识，了解天然气生产程序和相关的技术知识；学习新闻采访写作知识和文学创作知识，不仅要学会写消息，还要会写通讯、特写、评论；不仅会摄像，还要学会摄影；不仅会写散文，还要尝试写杂文、写诗歌、写小说、写报告文学等。要博览群书，研读精品书籍，汲取营养，丰富知识。同时，要做到眼勤、脑勤、手勤、嘴勤、腿勤，多深入生产一线和职工之中，了解采访鲜活的新闻，报道职工中的优秀分子，报道身边的好人好事，报道生活中的趣事新事，报道那些普普通通的敬业爱岗的工人。要不断培养自己的创新意识，拓展新闻报道的内容，创新报道的形式，提高报道的质量。要强化新闻宣传的社会责任感，不断增强新闻宣传的针对性、实效性、新鲜性和吸引力、8
感染力，增强使命意识、大局意识、责任意识，努力使自己成为一名政治强、业务精、自律严、作风正的新闻宣传工作者。
九、全力以赴做好对外宣传报道工作
2012年要继续加大对外宣传报道工作的力度，各基层单位要高度重视对外宣传报道工作，要把《陕西工人报〃天然气业化工专刊》、《中国天然气报》、《陕西日报》、《各界导报》、和集团公司网站等媒体，作为主攻媒体；要与这些媒体多沟通、多联络；有条件的单位可以邀请媒体记者来本单位采访和报道。
各基层单位要安排专人分管和从事对外宣传报道工作，对新闻从业人员和骨干通讯员要进行分工，发挥每个人的专长；要制定具体的措施，分解任务，落实责任，并及时兑现对外报道奖励和落实相关处罚措施。也可以把新闻报道任务落实到每个党支部。
特别要做好向集团公司网站的投稿工作，各基层单位党群部门（综合办公室）负责人，要每天浏览集团公司网页，针对其网页的用稿信息，及时安排本单位通讯员进行采访、写作和投稿，确保集团公司网站每天都有我公司或各基层单位的稿件。同时，要重视向省国资委网站、省政府网站和国家天然气监局网站的投稿工作；反映某公司公司企业形象和企业产品的重要稿件，经相关部门和领导审批后，可以及时地向以上各网 9
站投稿。除此之外，还要做好向新华网、人民网、新浪网、职工在线、陕西日报网和中国天然气长安网等官方网站的投稿工作，扩大企业的知名度和社会影响力。
各基层单位党群部门要切实履行好新闻稿件的审核把关责任，确保新闻稿件的真实性。各基层单位和广大新闻宣传工作者要一如继往地做好向《某公司》和公司网站的投稿工作。特别是非天然气生产单位和新建项目等单位，要加强新闻宣传报道工作，配置得力人员，落实责任和任务，定期检查和考核其任务完成情况，切实改变上述单位在公司自有媒体上每季度上稿廖廖无几的现象，力争在公司自有媒体和对外报道工作中取得新的成绩。希望全公司新闻宣传工作者团结一心，创新工作，共同努力，争创一流，用辛勤的汗水创造公司2012年新闻宣传工作的新成绩。
推荐第5篇：公司宣传工作开展情况
2015年度公司宣传工作总结
2015年，公司宣传工作在**委的正确领导和大力支持下，以十八大四中全会精神为指引，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣传工作的主线，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚全体员工共同为企业的发展而努力。同时，在宣传党的方针政策、公司目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结2015年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：
一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，今年以来，宣传工作根据公司“党建促管理，管理促精品”等主题，在年初的员工大会上，开展了企业形势教育，积极主动的向全体员工宣传所建市政工程项目的重要性，同时，公司以宣讲的方式让全体员工认清公司所承担项目的重要性。同时通过报道公司在生产、管理、中涌现的新人新事，好人好事，宣传了优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
二、加强对外宣传工作，扩大社会影响力。由于我公司所承担的建设项目都是社会关注、市民关联和领导关心的重大项目，，公司一开始就对这些重点项目的宣传报道制定了阶段性的报道计划，与新闻单位建立了沟通渠道，不定期地召开新闻通气会，发布会，对市民关心的公司通过阶段性的报道，让市民了解项目开展的情况。2015年共向各新闻媒体提高稿件**只，向**委网站提供**篇，召开记者通气会，报道会共计**次。2015年，公司重新修改了《公司通讯报道管理办法》。
三、继续做好对内宣传工作，凝聚员工力量、鼓舞员工士气。2015年，公司为了加强内部的宣传报道工作，设立了《宣传公开栏》，让一个在了解公司管理的同时参与管理。公司还对内部交流的《**》扩版为A3彩色的《**》，每月一期，内容涉及公司生产经营、管理的方方面面，分发到各部门，同时张贴在宣传栏，从宣传意识上营造了良好的主流思想的氛围。在对员工的宣传、学习和教育上，公司作了创新，采取了短平快的《每周一题》的学习方式，由办公室收集编辑，内容涉及政治、时事等，收到了很好的效果。2015年共出《**》*期，出宣传公开栏*期，《****》画廊一次。
四、加强党风廉政建设的宣传。2015年，公司以党课的形式对党员干部进行了教育共**次，组织党员干部以集体参观、学习、观看教育片等形式活动达**次，学习了《市委十二届八次全会》、参观图片展览、组织收看反腐倡廉教育片《罪案鉴戒》、观看先进人物电影教育片《南平红》《一生有爱》等、组织法律法规知识考试；开展群众教育活动，先后组织了3次教育活动，包括重申“正风肃律”、反腐倡廉“六个一”活动、廉政宣传教育月系列活动；加强了对入党积极分子的培养和教育。同时还抓好党性党风党纪的教育，引导党员干部切实增强纪律观念和廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。开展社会主义核心价值体系教育，强化群众观念，牢固树立为人民服务的理念。
五、组织员工参观学习，提高员工的政治思想觉悟和素养。2015年公司在加强宣传工作中注重把员工组织起来参观学习。组织员工参观《毛泽东图片展览》、观看教育电影篇，同时为了提升员工的文化素养，工会组织员工参观书法展览、艺术展览，举办员工《摄影书法展览》，爬山等等。
去年以来，公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件来源方面、通讯员队伍建设方面等等。
推荐第6篇：公司宣传工作管理办法[材料]
公司宣传工作管理办法
1 总则
为进一步规范公司宣传工作，提高宣传工作的质量，适应公司业务发展的需要，满足公司交流工作、传播文化、教育培训员工以及宣传发展战略，树立企业形象的需要，特制定本工作制度。
2目的
围绕公司工作的重点，及时、准确、全面地汇报反映公司在工程建设中的工作动态和重要情况，为各级领导把握全局、科学决策提供全方位的信息服务，为推动公司健康快速发展作出贡献。
3 适用范围
公司所有的宣传工作
4 职责
综合部是宣传工作的职能管理部门，负责宣传信息队伍的建设以及宣传信息工作的指导、协调、报送和考评等；
公司各部门领导负责部门宣传工作，建立健全宣传信息员队伍，指定专人作为宣传信息员，具体负责各种宣传资料及信息的整理报送工作。
宣传信息员负责提供各部门有价值的宣传信息及其线索和素材；部门领导要在阅读文件、参加会议、调查研究、交流培训等方面提供一定的条件，使他们掌握更多的信息。
5 原则
5.1宣传信息报送遵循一个口子对外的原则，
各部门、下属公司外报宣传信息须纳入公司宣传信息报送渠道，由综合部统一修改整理，经报批后根据宣传信息的时效性、重要性进行宣传。
5.2宣传工作必须遵守法律、法规，坚持及时、准确、全面的原则，对准备宣传的信息认真筛选，确保宣传信息的质量。
宣传信息应当符合下列要求：
（1）材料真实、事例、数据准确，时效性强；
（2）内容实事求是，有喜报喜，有忧报忧，不欺上瞒下，不以偏概全；
（3）主题鲜明、文题相符、言简意赅，力求用简炼的文字和有代表性的数据反映事物；
（4）对反映的情况和问题做到有分析、有预测、有建议；
（5）信息内容适应时势，有助于领导科学决策需要。
（6）杜绝在各类宣传媒体上发表有负面影响的信息，对因发表负面信息而给公司造成不良影响的将追究其本人相关责任。
6 内容
宣传信息的主要内容包括：
（1）政府相关部门的重要方针、政策、法规、规章在公司的贯彻落实情况；
（2）政府主管部门布置的各项工作任务的完成情况；
（3）各部门每月的工作情况和公司重要政务动态，工作中出现的带有倾向性、苗头性的问题，各项工作中出现的新情况、新问题、新思路以及采取的新措施、新经验，取得的新成绩等；
（4）上级领导到公司检查指导工作的重大活动以及有关讲话；
（5）公司工作的重要举措和成果；
（6）公司领导的内部重要讲话、指示精神以及公司各项工作的重要工作思路、政策举措等；
（7）公司召开的重要会议或组织的各项重大活动及其贯彻落实情况；
（8）对公司决策或指导工作有参考借鉴价值的国内外相关重要宣传信息；社会各界关于公司各项工作的重要建议、对策、预测和重大研究成果；
（9）政府相关主管部门以及公司指定要求报送的宣传信息 ；
（10）其他应当通过宣传信息渠道报送的各类宣传信息 。
7 渠道
（1）公司网站及内刊；
（2）行业相关的刊物及网站；
（3）政府主管部门刊物及其网站，
（4）公开发行的主流媒体、刊物以及网站。
（5）各种展会：
（5）各种论坛。
（6）各省水泥协会等非政府机构的公关
8 工作程序
公司宣传工作要严格遵守宣传工作报送审批程序。
各部门、下属公司整理报送的宣传信息，须经本部门领导批准后报公司综合部，经整理核对后报领导审批。
报送宣传信息要注意保密，以推动工作为标准，把握好宣传时机，力求达到最好的宣传效果。
（1）宣传信息一般以新闻体及图片加说明的形式报送；各部门、下属公司每个月至少报送1篇宣传信息稿件，预报至少1条有价值的宣传信息线索。
（2）各部门、下属公司争取每年至少在相关刊物上刊登一条标题信息，或两条简讯。
（3）综合部负责宣传信息刊用情况的统计，每季度公布一次；各单位要配合收集已刊发的宣传信息，并将刊发当期的报刊（或复印件）及时汇总到纪检监察部。
（4）为确保准确统计宣传信息报送及任务完成情况，报送的宣传信息要有明确的署名。
9 重大紧急信息的报送
对重大突发事件、对公司有重大影响的群众投诉、工程事故、社会纠纷问题的处理、严格按照第一时间报送。
10 宣传工作的考核与奖惩
10.1考评
综合部对宣传工作进行记分考评，纳入日常管理工作和年度考核范畴，宣传工作的完成情况，作为年度考核的内容之一。
10.2奖励
按照精神与物质奖励相结合的原则，综合部提出年度表彰方案，在每年年底对获得宣传工作先进的单位和个人进行奖励，
(1）对获得先进的单位，颁发奖状，奖励3000元，并通报表彰。
（2）对获得宣传工作先进工作者和优秀宣传信息员称号的，颁发荣誉证书，并通报表彰，并根据实际情况给予一定的物质奖励。
（3）对于在各级公开出版的刊物、网站上发表过相关宣传文章的，给予一定的奖励。
10.3惩戒
（1）对完不成任务的部门年底取消优秀团队评选资格，同时对部门负责人进行通报批评，取消年底评先、评优资格；
（2）对完不成任务的个人，取消年底评先、评优资格
11 附则
本办法经总裁批准后实施，未尽事宜的解释权在综合部
推荐第7篇：公司新闻宣传工作要点
公司2012年新闻宣传工作要点
2012年是党的十八大胜利召开之年，也是国家“十二五”规划承上启下的重要之年。面对新形势、新任务，公司宣传工作要围绕中国能建“两保一冲刺”的目标和公司“抢市场、铸品牌、抗风险、创效益”的工作方针，以增强企业软实力为目标，不断提高新闻宣传工作的能力与水平，为将公司打造成为引领新集团建筑板块的龙头企业营造良好的舆论环境。
一、宣传工作重点
通过采取专题策划和重点宣传相结合的宣传形式，坚持“四个围绕”加强宣传，落实“四个突出”树立形象。
一是围绕市场开发舞龙头，突出公司、项目部双管齐下拼抢市场的宣传；
二是围绕在建工程铸品牌，突出国际国内齐头并进树丰碑的宣传；
三是围绕强化各项管理，突出防范风险创效益的宣传；四是围绕和谐企业建设，突出前方后方齐心协力促发展的宣传。
进一步巩固公司在葛洲坝集团的领先地位，增强公司社会美誉度；加大在中能建集团及高端媒体的宣传力度，扩大企业知名度。
二、工作措施
2012年，公司宣传工作将更加严格遵循上市公司规范运作的要求，不断丰富内容，创新形式，改进宣传手段，提高宣传质量和水平，使宣传工作再获新突破，再上新台阶。
一是围绕中心，突出重点，进一步抓好报纸、电视，特别是网站媒体的宣传。继续健全和完善宣传的统筹协调机制，党委工作部按季度做好《宣传工作预案表》，每季度牵头组织召开一次宣传工作策划例会；紧紧围绕公司中心工作，大力宣传公司2012年各阶段取得的成绩，根据公司阶段性工作重点，抓重点策划，重点选题，大力宣传企业在突出市场开拓、突出工程管理、突出风险管控方面取得的成效，充分报纸、刊物、电视，网络等媒介宣传企业品牌，提升企业形象。
二是抓好队伍，筑牢基础，进一步提升通讯员素质。根据生产经营的发展需要不断完善和更新信息库，充分发挥基层宣传员信息源作用，畅通信息渠道；加强对基层宣传工作的督促、指导和帮扶，并加强培训与考核，如遇基层单位重大新闻事件，提前沟通、共同策划，资源共享；在日常工作中，注重利用网络平台，开展重要新闻选题约稿、业务探讨、交流活动，提升通讯员的新闻采写能力，提高稿件质量。
三是畅通渠道，重视外宣，进一步推介公司良好形象。继续建立并加强同国家级媒体、区域媒体、行业媒体及业主媒体等的联系，拓宽合作的深度和广度，搭建起良好的沟通协调平台，提高宣传效果。完善新闻发布和采访审核机制，组织协调媒体采访、约稿、审稿等工作，做好宣传把关工作。研究、利用互联网等新兴媒体的传播优势，不断提高宣传能力。2012年，要高度重视
中国能建网站的信息报送工作，畅通信息报送渠道，多上好稿，推介公司良好形象。
四是务实作风，严肃纪律，进一步做好舆情监控。宣传无小事、新闻有纪律。要坚持“加强正面舆论引导，服务生产经营中心”的方针，做好超前策划，选准重要新闻脉点和重要新闻媒体，多反映企业发展的亮点和基层先进人物事迹，把握好宣传工作的导向性，杜绝虚假新闻。同时，高度关注网络媒体的舆情监控，要严格执行集团公司关于突发事件处置及新闻发布工作的规定。各单位的突发事件要尽快上报，不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布，并及时采取有效措施处置失实、虚假、恶意的报道。
推荐第8篇：公司新闻宣传工作要点
公司2012年宣传工作要点
为贯彻落实公司董事会会议和2012年公司工作要点的有关精神和要求，为公司改革发展营造良好的舆论环境和工作氛围，进一步提升公司的社会影响力和知名度，结合公司实际，特制定本要点。
一、突出宣传工作主题，提高宣传工作的针对性
1、迎接党的十八大主题。紧紧围绕创先争优、精神文明创建和企业文化建设，采取各种有效渠道和方式，认真宣传贯彻党的路线、方针和政策，确保宣传舆论工作的正确政治导向。同时，大力宣传公司及下属各部门和各单位党建工作的新成绩、支部建设的新做法，党员干部职工的模范带头作用，弘扬正气，抵制歪风和错误言论，营造积极健康的改革和发展环境，以优异成绩、饱满热情和高昂意气迎接党的十八大召开。
2、公司“创业”主题。紧紧围绕公司“创业”战略规划，大力宣贯“创业”的背景、意义、内涵、目标和任务，及时跟踪报道有关“创业”的新思想、新理念、新举措、新作风、新经验和新成绩，大力弘扬在推进公司“创业”过程中涌现的模范人物和先进事迹。积极为公司“创业”鼓与呼、唱与扬，形成公司“创业”的强大声势和优良舆论氛围。
3、公司成立周年主题。紧紧围绕公司宗旨，大力宣传公司在工作中所取得的伟大成就；大力宣传公司在建设工程中所取得的重大 1
科技、工程建设和管理方面的创新成果；大力宣传为公司改革发展做出突出贡献的老领导、老员工的先进模范事迹；大力宣传公司干部职工所形成的优良传统和先进作风。进一步构建和夯实员工共同的精神家园，增强员工归宿感和认同感，助推公司“创业”进程。
二、加大制度建设力度，构建宣传工作运行机制
4、制定和出台公司宣传工作管理规定，明确宣传工作部门职责，建立宣传稿件采访、报送、审批、稿酬和评比制度，建立公司宣传工作日常运行机制。
5、各部门和单位应根据公司规定，建立内部宣传工作制度，明确宣传工作职责，加强宣传稿件审查，加大宣传工作激励，发挥宣传工作对中心工作的引导和促进作用。
三、加强宣传载体建设，畅通内外信息交流渠道
6、公司门户网站。适应新的形势，进一步完善公司门户网站栏目设置、界面美化、功能调整和拓展，加强门户网站稿件质量的提升，发挥门户网站主流宣传阵地作用，提高门户网站的影响力和知名度。
7、公司司报。按照公司的核心价值观，进一步调整办报思路，扩大办报视野，提高报纸的文化内涵，把司报办成员工的文化家园，与公司门户网站的新闻性形成互补。
8、一周浏览电子内刊。通过即时通信平台，拓展公司一周要情
内容，充分发挥公司宣传员的主体作用，及时将各部门和单位的报送的工作信息编发出来，提高公司内部工作信息的传播速度，为公司领导决策和公司职工快速了解公司整体工作动态提供信息源泉。
9、公司综合管理信息系统门户网站（内网）。根据公司信息化建设的需求，加快公司内网设计和建设，把内网建成公司内部信息发布平台、工作资源共享平台、思想和观点交流平台，促进公司民主管理和舆情引导。
四、加强宣传业务培训，培养一支优秀宣传员队伍
10、结合公司实际和宣传工作需要，采取“请进来，送出去”等多种方式，加强对公司宣传员新闻写作、采编等业务培训，培养一支政治硬、业务精、作风实的宣传员队伍，为全面提高公司宣传工作水平提供人才支持。
11、组织1～2次宣传员座谈会或集体活动，增强宣传员之间的沟通，交谈宣传写作体会和经验，增进宣传员之间的友谊和感情，提高宣传员团队的凝聚力，向心力和战斗力。
12、积极为宣传员开展宣传工作提供必要条件，配置相关办公设备和用品，提供便利工作条件，关心宣传员生活和成长，重视培养和选拔优秀宣传员。
五、建立对外宣传合作机制，加大公司对外宣传力度
13、加强与中央、省、市和行业主流新闻宣传媒体的汇报和沟
通，选择3～5家媒体建立长期和日常的合作渠道，借助社会新闻媒体力量，宣传公司在社会公益方面取得的成就，在改革发展方面取得的进步，进一步提升公司社会形象和行业影响力。
14、根据公司改革发展和创业的需要，加大新闻宣传策划工作力度，深入挖掘公司改革发展工作成就的新闻价值，积极组织向社会主流新闻媒体投稿，有重点的开展专题、专版等各类形式的宣传活动，鼓励有文学艺术和写作特长的干部职工参加公司对外宣传工作，整合对外宣传工作资源和力量，推动公司对外宣传工作迈上新台阶。
六、强化宣传工作领导，牢牢把握宣传工作的主导权
15、公司各级领导干部要提高对宣传工作重要性的认识，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门（单位）员工全参与的工作格局。了解宣传工作形势，把握宣传工作重点，掌握宣传工作主 导权和主动权，做到与业务工作一同研究部署，一同检查落实，一同考核表彰。推动宣传工作不断取得新实效，促进部门（单位）工作不断取得新成绩。
16、加大对宣传工作的考核奖惩力度，定期公布宣传任务完成情况。积极争取将宣传工作情况纳入公司和部门绩效考核范围，落实宣传工作领导和部门责任制。组织好年终宣传工作评优评先工作，兑现奖惩规定，保障宣传工作的必要支出，努力建立宣传工作的长
效运行机制和保障机制。
17、强化宣传工作部门职责，发挥宣传职能部门的牵头作用。办公室和党群工作部要切实履行部门职责，按照各自分工加强对宣传工作的组织协调，有组织、有计划、有重点开展公司宣传工作。各部门和单位要积极支持和配合宣传职能部门的工作，创造宣传工作良好氛围，形成宣传工作的整体合力，为公司改革发展和创业提供持久有力的社会舆论环境和工作氛围。
推荐第9篇：公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法
第一章
总
则
第一条
为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。
第二条
严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。
第三条
本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。
第四条
本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。
第二章
主要任务和目标要求
第五条
新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众” ，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。
第六条
新闻宣传工作主要任务是：
（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。
（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。
（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。
第七条 从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。
第八条 新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。
第三章 管理体系和工作职责
第九条
新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。各部门、各单位要积极配合实施。主要职责分工如下：
（一）政治工作部是新闻宣传工作主管部门，负责协调制定各项管理制度，构建新闻宣传网络，制定重大活动新闻宣传方案，公共关系管理，新闻发布管理，指导、监督、考核各单位新闻宣传工作。
（二）各部门、项目部、专业工程处、多经后勤单位是新闻宣传工作配合部门，各部门新闻宣传报道员负责与本部门管理业务相关的领导活动、牵头召开的会议、举办的活动的新闻采写。对部门（单位）完成有困难的重大事件的报道，负责向公司政治工作部提供详细线索和讯息。
（三）各单位新闻宣传工作由各单位党支部书记领导，负责制定本单位新闻宣传工作管理制度，宣传网络的建立，落实公司新闻宣传方案，承担本单位新闻报道相关工作。
（四）各单位新闻宣传报道员负责本部门（单位）向公司报纸、公司网络投递文章的及时审核和传送，负责报纸的有序、按时下发和稿费的及时发放。定期（每季度）在本单位范围内征集对公司新闻媒介（报纸、网络）的意见和建议，并及时反馈到公司政治工作部。 第十条
公司各部门、单位要选派新闻捕捉能力强、文字写作素质较高、工作责任意识强的人员作为新闻宣传报道员。各单位新闻宣传报道员要协助政治工作部完成新闻宣传的总体规划、具体落实及重大新闻宣传报道。
第四章
日常新闻宣传管理
第十一条
新闻宣传要坚持日常动态报道与重点、专题、系列报道相结合，围绕本单位范围内的总体工作形势、工程进展、工作动态、重大事件以及先进人物、事迹等的及时宣传报道，并对不良现象予以曝光。把握正确的新闻舆论导向，促进公司各项工作的顺利进行。
第十二条
各部门（单位）上报的稿件应在每月26日之前送达政治工作部。所上报的稿件新闻时效性要求在3天之内，对上稿不及时、责任意识较差的单位，将追究网络宣传负责人的责任，并在一定范围内通报。
第十三条
公司政治工作部负责对上报稿件进行审核、编辑，每月出版一期内部报刊。及时对公司网络“新闻中心”版块进行更新。
第十四条
严格执行新闻稿件审核制度。所有报送的新闻稿件必须经各部门和各单位支部书记审定后，报送政治工部审核。
第五章
奖
惩
第十五条
公司每年对各单位宣传工作进行一次评比，对成绩优异的单位和个人将给予一定奖励，评比根据各单位向公司报纸及网络投稿数量、见稿数量、稿件质量、对外宣传完成情况、投稿及时率等几项内容进行。各单位应制定出本单位的奖惩条例，对表现突出的人员进行奖励。
第十六条
各单位宣传报道工作的开展情况将作为评先评优的重要条件之一。
第十七条
发表在公司报纸上第
一、
二、三版的文章，字数500字以下的，稿费20元；字数500～1000字的，稿费30元；1000字以上的40元。 第十八条
发表在第
一、
二、三版上的照片每张20元。第十九条
发表在公司报纸上第四版字数在1000字以下的，稿费30元；1000字以上的稿费40元；诗歌稿费40元。发表在第四版上的照片每张30元。
第二十条
外投稿件被集团公司报刊、网络刊用的，公司将另外付给作者二倍稿酬。
第二十一条
报纸稿费原则上每半年发放一次（内部稿酬和外部刊稿奖励）。
第七章 附
则
第二十二条
本办法由政治工作部负责解释，自发布之日起施行。
推荐第10篇：公司先进事迹
***局荣获“国网公司一流县企业”称号
日前，国家电网公司下发文件，***供电局被授予2011年度“国家电网公司一流县供电企业”称号，该局干部员工多年的夙愿终于成为现实。
**地处浙江中部，属经济欠发达地区，但20万**人从不缺创业豪情，走出了“生态立县、工业强县、旅居兴县”发展之路，并正在描绘“品质山城、秀美乡村、幸福**”宏伟蓝图。同样，生活工作在这里的国家电网人，始终怀揣着“建设一流企业”的憧憬之心，自2010年申报创建“国一流企业”以来，全体干部员工自我加压，务实创新，把“创国一流”根植于企业科学发展的沃土之中，融入安全生产、经营管理、队伍建设等各领域，健全“创国一流”长效机制，加强“创国一流”的常态管理动态考核，形成“完善、巩固、提高、创新”良性循环局面，各项工作取得了实质性的进展和突破。
电网综合实力进一步提升。积极转变电网发展方式，突出高、中、低三级电网协调发展。成功投运**首座220千伏变电所，顺利扩建110千伏尖山变电所，实现新农村电气化村全覆盖，城网互供能力进一步提高，形成了以220千伏为主网、110千伏为骨干网、35千伏与10千伏为配网的坚强电网，为**经济社会发展提供了强有力的电力支撑。
安全生产水平进一步提高。健全三级安全管理网络和监督体系，加强安全生产闭环管理，加大安全稽查力度，以“三铁”反“三违”切实把安全责任落实到管理层、执行层和作业层。大力推进班组安全活动，进一步丰富活动的形式和内容，突出安全活动效果。扎实开展“安全生产月”、反事故演习、消防应急逃生演练等系列活动，加强电力设施保护宣传和查纠力度，有力地保障了安全生产的可控、在控。
企业管理能力进一步增强。突出“月计划、周安排、日分解”工作机制，强化协调、控制、平衡，建立全面计划预算制度。突出“发现问题、解决问题、预防问题”主题活动，持续推进作风建设，进一步增强广大员工创新创业、履职服务、破难攻坚的意识和能力。突出绩效管理，严格“部门月度绩效、班组精益计分、廉洁从业违章记分”三项记分考核，以及“首问责任制”、“限时办结制”和“三个零时差”考核，提升工作效能。顺利通过3A标准化良好行为企业确认和“三集五大”体系建设验收。
供电优质服务进一步优化。坚持“你用电、我用心”服务理念，成立8支共产党员服务队和“亮亮**”服务队。走进政府促发展，积极配合县“重点工程、重点工作、重点项目”建设，主动高效完
成“药交会”、“两会”等重大活动、重要节日保供电任务。走进企业送春风。建立联系企业常态机制，广走访、勤了解、听意见、送服务。走进社区（农村）促和谐，开展系列延伸服务和特色服务，得到政府和广大群众的高度肯定。
队伍建设取得新成效。突出以人为，坚持抓班子、抓文化、抓教育。领导班子率先垂范，强调“给我上，不如跟我上！”，一级带一级，干，有效激发“人人、事事、处处”争创一流的能动性。编制“优秀班组培育操作手册”，通过创先争优、创建劳模工作室、评选星级员工、准军事化管理等载体和手段，促进国网企业文化落地生根开花。抓教育引导，实行行风建设和优质服务“红线”管理，形成了“快、认真、奉献”、“说了就算、定了就干、干就干好”的良好工作氛围。
第11篇：公司先进事迹
公司先进事迹
一年来，我公司在上级领导的正确领导下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩。
一、思想政治及业务学习方面
公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年公路建设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，公司的同志，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批
一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师等资格证书，为公司增加了一大批的可用之材。
在思想政治学习中，公司同志一直坚持认真学习“十八大会议” 精神，学习“十八届三中全会”精神，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，公司人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。
二、工程建设方面
今年，我公司与传朋公路工程有限公司合作，承担了S259线改建工程二合同段的施工任务。在工程建设前，制定科学的施工组织设计，明确安全、质量、进度、效益目标，实行PDCA动态管理，施工过程中，实行目标控制，分阶段进行总结，及时调整施工部署，确保按计划完成各项目标任务。 在施工质量管理中，我们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。在总监办组织的四次质量检查中取得了三次第一名。
在公司全体人员的共同努力下，S259线改建工程二合同段整个施工期间没发生一例安全事故，在保证质量的前提下，比原计划工期提前20天完成施工任务，取得了较好的经济和社会效益。
三、建立奖惩机制，提高工作效率
为能规范、优质、高效地搞好工程建设工作，项目部制定了工程管理办法，实行阶段目标考核制度。根据各项工作的特点，制定阶段任务目标，明确了各阶段的工作任务。做到定期考核，及时兑现奖惩激励。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
今年以来，工程科在上级领导的正确领导下，以高度的责任感和责任心，认真履行自己的岗位职责。努力学习、刻苦钻研，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路取得更大成绩。
第12篇：金化公司宣传工作安排
中共昆明金沙人化工有限责任公司委员会
2013年宣传工作安排
2013年是公司的“协调发展”年，也是公司企业文化继续推进之年，尤其是公司“整体搬迁建厂”项目建设各项工作全面展开、实施、落实的开局之年，更是老区平稳创新发展的关键一年。面对新的形势和任务，宣传工作在党委的统一安排、部署下，坚持团结稳定鼓劲的方针，紧紧围绕公司“整体搬迁建厂”新区建设和“老区平稳创新发展”战略大局，以公司的工作部署和要求为指导，以公司党政中心工作为重点，以“整体搬迁建厂”新区建设为契机，以创新宣传工作方式方法和载体为途径，全面宣传落实公司董事会、工作会精神；着力营造推动公司科学发展、跨越发展、促进企业和谐的浓厚氛围；提高宣传报告工作水平，做到千方百计助力公司快速健康发展，尽职尽责提高公司的声誉和影响力，进一步展示公司的经营形象、管理形象、责任形象和人文形象，为公司“整体搬迁建厂”项目建设奠定群众基础、汇集正能量提供强有力的思想保障、舆论支持和文化条件。 宣传报道以深入、及时、全面、准确反映公司“稳定安全生产”和“整体搬迁建厂”项目建设为主线；以宣传公司发展战略、传递公司最新动态、维护公司形象为主要任务；以“四个围绕、四个突出”为宣传工作重点。一是围绕新区建设舞龙头，突出新区项目建设、老区平稳创新发展的宣传；
1二是围绕文化建设铸品牌，突出党政齐头并进树丰碑的宣传；三是围绕强化各项管理，突出防范风险创效益的宣传；四是围绕和谐企业建设，突出上下齐心协力促发展的宣传。充分发挥以《金化视野》和宣传栏为主体，不断创新宣传报道方式方法，不断探索宣传报道规律、技巧，努力提高宣传报道和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性，更好地服务大局，推动公司宣传报道工作再上新台阶。
一、以学习贯彻董事会、工作会精神为动力，坚定走协调发展的信心和决心
董事会、工作会对公司2013年的各项工作进行了周密的部署，提出了党委、行政工作的奋斗目标、总体要求和工作重点。这些工作重点就是宣传报道工作的重点，宣传部门将全面认真准确地宣传好这些工作精神，使工作精神深入落实到每一位职工，引领全司坚定走协调发展的信心和决心。
二、强化形势任务教育、为“整体搬迁”建厂项目建设汇集正能量
2013年是公司“整体搬迁建厂” 项目建设各项工作全面开展、实施、落实的一年。宣传工作把形势任务宣传教育放在首位。结合公司实际，用职工身边的人和事进行教育和正确引导，把职工的思想认识统一到公司的中心工作上来；统一到公司的总体部署上来；统一到“整体搬迁建厂”项目建设上来；统一到各部门的具体行动上来；把职工的积极性充
分调动起来，凝心聚力，为实现公司的既定目标而共同努力。同时，及时报道“整体搬迁建厂”项目建设工作进展、进度信息；各级领导深入“整体搬迁建厂”项目建设一线，检查、指导工作的报道；以满足广大职工和社会各界的期待。
三、聚焦中心工作，发挥宣传优势给力安全管理
坚持把“稳定安全生产”和“整体搬迁建厂”项目建设、转变观念、依法治企、安全生产、经营管理和民主管理等中心工作作为宣传报道的重点，贯穿全年的始终。不断创新报道的内容和形势，挖掘安全生产、安全文化建设、班组安全建设、岗位描述、安全质量标准化建设及降本增效、产品质量管理等工作中的好做法、好经验和好人好事；对于事迹突出的班组和先进人物作典型报道。
“3〃11”事故后，安全成为民爆行业脍炙人口的一个名词，我们将以公司安全文化建设为契机、以宣传安全基础知识为手段，发挥宣传优势给力安全管理。
四、接力文化推进，戮力《宪章》推行
企业文化是企业的灵魂和精神。《金化文化宪章》是昆明金沙人化工有限责任公司企业文化建设的基本大法，阐述了金化的核心价值体系及意义，规定了金化人必须认同和遵守的价值观和行为规范，确立了金化企业文化管理。加强《金化文化宪章》的宣传和管理，使企业的价值观真正深入人心，不断扩大企业文化的影响力，增强以文化影响人的深度和广
度。《金化文化宪章》和党委凝心聚力的十大工程都是培育优秀的金化文化，向外展现金化软实力的文化建设基础工程，积极主动报道这些基础工程给力安全生产、护航公司发展、汇集正能量，不断提升公司的核心竞争力。特别要做好深化推进“创先争优”、“五型班组”创建、“四群”教育活动等夯实企业基础的活动的报道。
五、充分发挥典型引领示范带动作用
深入了解和挖掘那些在安全生产和“整体搬迁建厂”项目建设战场、岗位奉献、岗位创新工作中的先进人物和优秀事例，反映他们坚持战斗在“整体搬迁建厂”项目建设现场、安全生产前沿、克服困难、无私奉献的坦荡人生和火热生活，反映他们刻苦学习、专研技术的精神，反映他们吃苦耐劳、帮助工友、敬业爱岗的优秀品质。特别是哪些在节假日仍然奋战在“整体搬迁建厂”项目建设现场、安全生产工作岗位不能回家团聚的职工、干部和领导，如实反映他们的工作和生活，反映他们顾大家、舍小家、敬业爱岗的先进事迹。以他们出色的业绩和高贵的品质，成为大家学习的榜样，引领、感染和带动周围的员工以满腔热忱在各自的工作岗位上创新创效，无私奉献，为金化的跨越发展注入新的活力。
六、积极报道公司党委为迎接建党“92”周年精心策划、周密部署的各项工作。
深入宣传企业广大职工在党政的领导下为全面建成小康
社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员广大职工以优异成绩给力“整体搬迁建厂”项目建设。
七、深化自身管理，提升工作品质
2013年，公司宣传工作根据党政的要求，不断丰富内容，创新形式，改进宣传手段，提高宣传质量和水平，使宣传工作再获新突破，再上新台阶。一是围绕中心，突出重点，进一步抓好报纸、宣传栏的宣传。继续健全和完善宣传的统筹协调机制，紧紧围绕公司党政中心工作，大力宣传公司2013年各阶段取得的成绩，根据公司阶段性工作重点，抓重点策划，重点选题，大力宣传企业在新区建设、市场开拓、老区创新管理、企业文化建设、风险管控方面取得的成效，充分发挥报纸、宣传栏宣传企业品牌，提升企业形象。二是抓好队伍，筑牢基础，进一步提升宣传报道员员素质。根据安全生产经营和项目建设的发展需要，充分发挥宣传报道员信息源作用，畅通信息渠道；加强对宣传报道工作的督促、指导和帮扶，提升宣传报道员的新闻写作能力，提高稿件质量。三是畅通渠道，重视外宣，进一步推介公司良好形象。继续建立并加强同金沙、安化宣传部门的联系，拓宽合作的深度和广度，搭建起良好的沟通协调平台，畅通信息报送渠
道，多上好稿，推介公司良好形象，提高宣传效果。四是务实作风，严肃纪律，进一步做好舆情监控。宣传无小事、新闻有纪律。要坚持“加强正面舆论引导，服务生产经营中心”的方针，做好超前策划，选准重要新闻脉点，积极反映企业发展的亮点和基层先进人物事迹，把握好宣传工作的导向性。同时，高度关注网络媒体的舆情监控，严格执行金沙公司关于突发事件处置及新闻发布工作的规定。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天，金化公司发展又走到一个历史关键时刻，宣传思想战线肩负重担、使命光荣，我们必须毫不懈怠，励精图治，在提升自身能力素质的基础上，为推进“协调发展年”企业各项目标的实现再接再厉！
第13篇：公司新闻宣传工作管理办法[版]
公司新闻宣传工作管理办法
第一条 目的
为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。 第二条 适用范围
本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。 第三条 组织机构
成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。
成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。 第四条 定义和原则
（一） 本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。
。
大事件。
（二） 公司先进人物和先进事迹。
（三） 公司生产成果。
（四） 公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。
（五） 分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。第七条 稿件发布管理
（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。
（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。第八条 通讯员队伍管理与培养
（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。通讯员要及时、准确报送新闻。各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。
（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。
（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。第九条 保密要求
加强新闻宣传工作中的保密工作。接待新闻媒体采访及提供资料，必须真实、准确，所有新闻宣传内容必须严格遵守国家及公司保密规定，保持口径一致。 第十条 考核细则
（一）员工撰写的有关公司的稿件、信息、政工类论文等文字资料及各种文艺作品，在各类报刊（含内部刊物）或电台、电视台采用的，均在奖励范畴内。
（二）如未经请示自行以本单位名义对外发布各种信息，均由当事者承担全部责任。造成技术信息外泄、经营成果信息与实际不符等严重问题的，分公司可做出严肃处理。
（三）新闻中心用稿：各单位稿件数以新闻中心采用篇数为准，分公司按月考核，每个基层党支部每月完成标准定额为3 篇(详见附件)，每少完成1篇考核单位绩效100元，考核单位党支部、团支部各1分；第二个月仍未完成任务的，除考核单位外，考核党支部书记绩效200元。超出规定任务，每超1篇奖励绩效50元，奖励党支部、团支部考核分各0.5分。
（四）公司党建网用稿：各单位必须按考核标准在分公司党建网刊发稿件，少1篇考核单位绩效40元；超出1篇奖励20元。
（五）电视新闻宣传：各单位要认真做好电视新闻宣传工作，每个单位全年电视新闻报道不少于4次，每少一次考核绩效100元，超一次奖励绩效100元，年底进行考核。
（六）为激励广大通讯员工作热情，年底被新闻中心评为“优秀通讯员”者，公司给予同等奖励。参加公司举办各类征文活动，获奖征文、论文、心得体会等按公司奖励标准给予同等奖励。
第14篇：公司新闻宣传工作先进集体事迹材料
公司新闻宣传工作先进集体事迹材料
围绕中心 突出亮点
发挥新闻宣传工作导向作用
—— 神南矿业公司2014年度新闻宣传工作先进集体>事迹材料
（红柳林矿业公司）
2014年，红柳林矿业公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·Xin”文化为引领，紧紧围绕>安全生产中心，以讲述“红柳林好>故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员>培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕>企业文化建设，公司着力宣传“心？Xin”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。
3、把握主题求实效。安全是煤矿发展永恒的主题，是企业宣传报道的重中之重。2014年，公司对外发稿涉及安全生产稿件就有82篇，占77%，其中《专题讨论会提升安全管理水平》、《公司四道壁垒筑牢安全生产防线》等一大批优秀稿件，并撰写了安全言论，先后在《中国安全生产报》、《陕西日报》、《陕西工人报》、集团网等媒体刊发，有效传播了红柳林安全管理的经验，营造了良好的安全生产舆论氛围，展现了红柳林矿业公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
对标先进单位 强化宣传质量
打造新闻亮点 展示企业形象
—— 神南矿业公司2014年度新闻宣传工作先进集体事迹材料
（张家峁矿业公司）
2014年，在神南公司的正确领导下，张家峁公司新闻宣传工作按照“重策划、出大稿、推新人、创精品”的工作思路，对标先进单位，强化宣传质量，打造新闻亮点，为公司2014年在新闻宣传工作方面取得优异的成绩奠定了坚实的基础。
一、领导重视，健全机制，构筑宣传工作新格局。
公司党政领导班子高度重视新闻宣传工作，在人、财、物上给予大力支持。一是建队伍。不断加强通讯员队伍建设，发挥通讯员的作用，全公司通讯员34名，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍；二是压担子。按照神南公司新闻宣传工作要点任务，分解指标，严格考核，制定《新闻宣传>工作计划》，坚持每月召开一次宣传工作例会，确定每月宣传活动主题，安排当月宣传重点工作，明确宣传目标任务；三是严考核。把宣传报道工作纳入年度目标责任考核，建立公司与基层双重激励机制，激发了广大通讯员新闻创作积极性、主动性；四是重培训。按照“请进来，走出去”工作思路，每年举办一次通讯员培训班，邀请资深新闻工作者授课，提高他们的写稿水平。去年10月份，公司邀请《陕西日报》、《三秦都市报》等宣传媒体资深新闻工作者讲解了新闻写作、摄影等方面的专业知识，为通讯员搭建了学习交流平台；选送6名基层通讯员参加神南公司举办的通讯员培训班，强化新闻宣传导向，严把新闻宣传质量关，形成了重大新闻及时报，重要活动全面报，专题活动跟踪报。
二、建好阵地，发挥作用，营造良好的舆论氛围。
近年来，公司加大硬件、软件的投入力度，为开展新闻宣传工作创造良好的条件。充分发挥两站一刊的作用，按照《关于加强公司网站管理的通知》相关规定，相关部门负责对各版块信息搜集、整理和编辑，对于重点工作、重大活动做到及时在网站发布；广播站坚持每周一至六，每天三次滚动播放，每周更换两期节目，及时宣传报道各阶段重点工作；《和苑》每月编印一期，及时宣传公司安全生产、经营管理、技术创新等方面好做法、好经验，以及一线的先进典型。
三、关注媒体，突出重点，把握正确的舆论导向。
近年来，我们非常重视新闻媒体的宣传效应。在安全生产、经营管理、党建思想政治、企业文化建设等方面进行大量详实的宣传，向《中国煤炭报》、《中国期刊网》、集团公司网站、《陕工报·煤化专刊》、《三秦都市报》投递了大量稿件、图片，营造了浓厚的宣传氛围，收到了良好宣传效果。2014年，公司对外报道共完成104篇，在集团公司网站发表稿件73篇，在《陕西工人报·煤化专刊》发表新闻稿件、照片20篇（幅），在《中国期刊网》、《中国煤炭报》各发表稿件1篇、《三秦都市报》发表新闻稿件9篇，提高了公司的知名度。先后荣获陕西煤矿安全监察局“2013年度新闻宣传工作先进单位”、神南公司“2013年度新闻宣传工作先进集体”荣誉称号，并被授予《三秦都市报》新闻采写实训基地。
四、以点带面，全员参与，新闻宣传工作出成效。
2014年，公司新闻宣传工作重点以党群部为龙头，大力培养宣传工作后备力量，初步形成了“以点带面”“全员参与”的良好格局，几年来，公司新闻宣传工作一直保持在神南公司前列。去年在明确年度工作目标的基础上，通过月月通报、季度奖励、年终评比等有效形式奖励了一批新闻宣传工作先进单位和个人。
第15篇：公司文化宣传工作个人总结
2006年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，工作中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传 效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人2006年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正。
第16篇：威源公司宣传工作小结
威源公司宣传工作小结
今年以来，公司按照年初制定的宣传工作计划和中煤科技下达的宣传任务指标，进一步明确岗位责任，加强各单位配合，形成工作合力，确保了宣传工作制度的落实。2012年公司宣传工作坚持以贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以深入、及时、全面、准确反映企业安全生产、稳定发展为主线，以宣传企业政策方针、传递企业最新工作动态、报道各单位新经验好做法、树立企业形象、扩大企业知名度和企业发展为主要任务，开创公司新闻宣传工作的新局面。截至本月初，全公司共向外部投稿86篇，其中企业新闻宣传稿件79篇，文艺类作品4篇，论文征文作品3篇。在萍矿工人报和省煤炭集团公司网站等外部媒体上共发表29篇，上稿率约为33%。基本上完成了公司年初制定的计划和中煤科技下达的任务目标。 宣传工作的主要情况
（一）积极响应省煤炭集团公司和中煤科技“双增双节”的号召，着力做好双增双节活动的宣传工作。充分利用新闻、标语、板报、条幅等宣传手段大力宣传双增双节对于企业的重要意义和根本目的。大力宣传本单位在双增双节活动中的亮点、优点，和活动取得各项的成效。同时进一步教育广大职工要全面动员，应对危机，把双增双节活动推向深入。
（二）紧紧围绕 “安全生产”目标不放松，通过多角度、多形式的宣传将公司在安全生产方面的政策制度、先进经验、优秀典型和亮点做法大力推广，全面加强员工的安全意识，进一步树立企业健康和谐发展的良好形象。
（三）紧紧围绕“创先争优”和中煤科技“六个争创一流”主题活动，大力推进学习创建工作，着力加强创建学习型企业、学习型组织、学习型干部、学习型职工活动宣传。准确把握安全生产、队伍素质、企业形象三个重点，着力加强对活动中涌现的先进集体、优秀个人、对工作中做出的新经验、好做法进行宣传报道。
（四）继续加强对党风廉政建设方面的宣传教育工作，围绕树清风、扬正气、促和谐活动，利用写新闻报道、制专题板报、看反腐影片，举行宣传教育专题会，开展反腐倡廉“宣传月”等形式，大力营造公司上下团结一心，反腐倡廉的良好氛围 。为我公司的健康发展保驾护航。
二、工作存在的不足
目前工作主要存在的情况：
一是宣传报导力度还不够，专项宣传工作的长效性坚持的不好。二是通讯员业务能力有待加强，新闻稿件上稿率不高，写作素质良莠不齐。三是宣传思想文化的开展与网络宣传工作还存在差距，建立一个全新的宣传网络阵地工作亟待提高。
第17篇：公司文化宣传工作个人总结
公司文化宣传工作2006年个人总结
公司文化宣传工作2006年个人总结
2006年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力好范文版权所有。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，工作中虽然
取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我好范文版权所有将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人2006年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正.
第18篇：公司扶残助残先进事迹
一、公司概况
县博发矿冶有限公司成立于1997年7月，地处县草坝镇，是一家以回收废旧为原料加工、生产粗锡的社会福利企业。现有职工189人，其中，残疾职工63人，占全体职工人数的33.3%。建厂十年来，共利废7万吨，生产粗锡4万多吨，回收银40余吨，除政策退税外，上缴各种税金7000多万元，属县纳税大户之一，为的经济发展作出了突出的贡献。
二、扶残助残主要事迹
(一)长期支持残疾人工作,积极维护残疾人合法权益
(二)关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难
多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。
由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在900元左右，在党支部的关爱下，公司还不定期对职工进行奖金奖励。
近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出20多万元资金帮助残疾人家庭建房：为红河州人民政府确定的村企业帮扶点屏边县玉屏镇新寨村修建人畜饮水工程投资4万余元;为县草坝镇假邑村新农村建设捐款40多万元。草坝镇的杨开，不仅自己身体三级残废，而且妻子智力上也有障碍。在知道了杨开的情况后，公司领导亲自赶往草坝灰土地，将两万块还带着体温的人民币亲手交到杨开手中，杨开感动得热泪盈眶。其次是慰问生病职工及其子女。对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。仅看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。职工冯有华的女儿正读六年级，本是天真烂漫的年龄，却不幸被检查出患了白血病。这一惊天事实顿时将冯有华本来就拮据的家庭推入了绝境。公司知道了冯有华女儿的情况后，先是由公司财务拿出了近万元资金，接着又动员职工为冯有华女儿凑了7000多手术费。目前，冯有华女儿已顺利住院并等待康复。这种关心残疾人家庭下一代的优秀品质，还表现在捐资助学，为残疾人家庭排忧解难方面。近年来，公司为残疾子女捐资助学10万余元，大大为残疾人家庭减轻了经济负担。另外对符合结婚条件的残疾职工，公司都给予一定的援助特别是经济援助。博发矿冶有限公司的帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。
(三)丰富残疾职工文体娱乐活动
多年来，博发矿冶有限公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球室、电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。
三、取得的主要成绩 xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
县博发矿冶有限公司在红河州委、州政府和县委、县政府各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。十年来，共完成生产粗锡15649吨，销售收入达111961万元，工业增加值3715万元。创造了县三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为县乃至红河州经济发展作出了贡献。至连续四年被红河州政府评为“守合同重信用”企业， ，公司被云南省政府评为“百强乡镇先进企业50强”;，公司被云南省政府评为“诚信经营户”; 至连续三年被县评为“纳税大户”;被红河总工会评为“工人先锋号”、“先进企业之家”。董事长李保荣被云南省政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。总经理万庆来被云南省政府评为“中小型工业企业优秀企业家”荣誉称号。
关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。县博发矿冶有限公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。
第19篇：公司工会主席先进事迹
，男，41岁，中共党员。现任市有限公司工会主席兼生产及技术副总。
担任领导岗位20多年来，同志认真学习党的方针政策，以及管理和专业知识，坚持诚信兴业，诚实做人，诚信待人，为企业的发展做出了突出的贡献。作为企业领导，他以“诚”字当头，在班子成员中做到“四个互相四个不”，即：互相支持不争权，互相信任不怀疑，相互尊重不刁难
，互相配合不推诿。坚持诚信兴业。把诚实守信作为企业发展的生命，树立良好的企业形象，促进企业发展。在与人交往中，她诚实守信，关心他人，把诚信作为立身之本，为建立和谐企业做出了应有的贡献。
市有限公司位于市区镇，距市区15公里，共有职工380余人，现有矿热炉6台，总装机容量75000kva，全部用来生产硅铁，年生产能力可达到7万余吨，年可实现销售收入2.5亿元以上。属市十家骨干企业之一。企业在生产管理过程中，始终围绕“科技兴企、管理强企、人才活企”的目标，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，多措并举，强化现场管理，公司成立至今从未发生过重大伤亡事故，本着逐步积累经验、加大科技投入、强化职工培训、规范管理的措施。在企业效益、社会效益方面取得了一定的成绩，实现了公司安全、持续、健康、和谐发展，曾多次获得区、市的表彰奖励。企业之所以取得这些成绩，靠的是坚持“守法经营、诚实守信、和谐共处”的原则，也靠的是企业有一批像同志这样的高层管理人员兢兢业业、脚踏实地地不懈努力而取得的。下面就对同志的主要做法作一个简单的总结：
一、狠抓安全生产管理，做一个有良心的人
为强化安全管理，公司成立了专门的安全管理机构和安全生产委员会，下设安全生产科、生产技术科、保卫祖国科，公司明确了企业法人、各分公司经理、各职能机构及各工种岗位人员所承担的安全生产责任。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终坚持“三不生产、四不放过”原则，层层落实安全生产责任制。作为公司学历最高的高层管理人员，同志不但在企业生产管理中发挥着他独特的作用，而且在公司各种安全生产管理制度、岗位责任制的编制工作中，他也同样起到了关键的作用，不管工作有多忙，他都对所有的内容一一过目，发现问题，要求相关人员及时进行修订，使之既与公司的生产实际相结合，又不与国家的相关法律、法规相抵触。
生产设备的装备水平直接关系到企业安全生产，也影响着企业的经济效益。自以来，在同志的提议下，公司陆续投入300多万元资金，对部分安全设备进行了技术改造。把冶炼厂单梁吊车更换为双梁桥式天车；对新和厂吊车的起动部分进行了改造；还对新和厂烟罩、压力环、水套部分进行技改，分别在水套和烟罩部位加装了冷却、隔磁装置，消除了安全事故隐患，保证各种设备的安全经济运行。
同时他还按照公司要求，认真组织开展“百安”活动“安全生产月”、“雨季三防”及“平安月”活动，通过活动的开展，促进安全发展。并要求相关部门利用节假日举行各种安全知识有奖竞赛活动，各分公司安全专职人员坚持每天进行安全检查。正是在他的带领下，公司从上到下一直把安全生产工作作为长期任务来抓，坚持一切为安全生产让路，一切服从于安全的原则，把“安全第一”放在重中之重的位置上，不断引向深入，落到实处，早动手，早准备，超前预防，超前管理。实施“人本管理”理念，强化职工教育培训，让职工真正做到愿意管理，参与管理，能够管理，保证安全生产的持续稳定发展，实现安全生产的长治久安。
二、抓好文明和谐工作，做一个有社会责任的人
近年来，随着公司的不断发展，给周边的环境也带来了一定的污染，为了更好地保护环境，以来，公司陆续投资500多万元，对矿热炉烟气环保治理项目进行彻底改造，实现了污染物的达标排放，该项目已通过环保部门的验收。同时，为了增加空气湿润度，减少扬沙，在厂区中央修建了循环水池，厂区四周扎上了麦草方格，并采用滴灌技术种植树木，形成阻沙防护林带，不但起到绿化、美化厂区环境的作用，还可对城区西风口的风沙起到阻挡作用，为减少整个城区沙尘污染做出了应有的贡献。公司被市环保局推荐上报为全区“环境友好”企业。在这些项目的建设中，同志作为公司负责技术工作的副总经理，从项目的论证、实施和竣工，他总是处处亲历亲为，与相关人员紧密配合，力求使整个工作做到尽善尽美。
为人诚恳踏实、做事信守承诺。在生产活动中也特别注重产品的质量管理，他明确规定，在他管辖的区域内，不合格的产品坚决不许出厂，不合格的原料坚决不进厂，不通过培训的人员坚决不准上岗，发现不合格的产品，对相关人员坚决查处。现在，他的“四个坚决”逐渐在全公司推广开来，也成了公司生产管理的准则。此外自公司全面推行了iso9000质量认证体系以来，在经营活动中，他坚持信守契约、从不违背约定，对客户做出的允诺一定兑现，与客户谈合同，他一贯奉行“信誉第一，买卖第二”的原则，从而使
第20篇：公司优秀党员先进事迹
公司优秀党员先进事迹
xx,女,汉族,中共党员,1989年出生于xx，xx美术学院毕业，xx泊久文化传播有限责任公司负责人；xx创业集中营发起人之一；《援·上学路》支援xx贫困儿童教育发起人。
一 .工作方面：
2009年与人合作创办艺邦美术培训基地，升学率达98%，其中重点本科线上线率近30%，本科上线率40%，基地占地面积近2000平米，教职工人数达20余人，年招生达400人左右。众多学生考入中央美院，中国美院，四xx术学院等专业艺术院校。
2012年与人合作创办xx安顺市创办xx兴延投资有限责任公司，主营城市园林设计，平面广告设计等业务，公司办公区域占地400多平米，员工人数近30多人，公司对口支援贫困学生杨光荣.韦志等学生完成中学教育学习。
2013年独资创办xx泊久文化传播有限责任公司，该公司是xx一家多元化的专业性文化传播公司，公司以原创绘画作品，城市景观雕塑，文化艺术交流活动策划，平面广告，是一家集设计.制作.广告投放.策划推广.工程订单业务为一体的综合性文化传播公司。目前公司下设画廊两家，展厅，雕塑工厂以及广告策划部，校园文化部等机构。公司聚集了众多精专业.高学历.高素质优秀青年艺术家.设计师团队！目前解决大学生就业人数10多人，进城务工人员10多人。公司高端原创绘画作品达70余件，雕塑作品达10余件，大小展览举办7次，拍卖会举办2次，成交量达60%。城市景观经典案例如xx市杨家坪杨九路相关景雕作品，xx合川钓鱼城相关系列作品等。
二.社会责任方面：
2012年3月出发xx市xx镇xx小学为筹办慈善《关注xx贫困小学生》收集素材，于同年6月举办个人摄影展览《爱的形象与传递》为该小学筹措教学相关书籍2000余套，相关教学文具价值4万余元，并联系相关施工单位义务筹建教学硬件设施等。与此同时天涯论坛相关帖子《xx大学生图文记录：关注xx贫困小学生》点击回帖上万，得到社会反应强烈，并于同年11月联合xx义唐贸易有限公司，xx卡炫汽车饰品有限公司，xx徐一记汽车用品有限公司对口资助xx片区，安顺片区若干贫困学生教育。2013年4月联合xx徐一记汽车用品有限公司为大学生提供实践岗位40余个。身为一名共产党员，时刻牢记党员应该具有的社会责任，多次参与党组织的社会义务劳动，时刻严格要求自己。
三.思想方面：
身为一名青年共产党员，不管是物质能力还是精神能力方面身知自己有众多不足，时刻提醒自己不忘跟老党员多学习，跟群众多交流，跟组织上多靠拢，跟自己多思考，知道自己缺什么，能力所能及帮助群众做点什么，在自己的能力范围内尽最大的力量去帮助能帮的人，为自己多积一份功德，为他人多送去一份快乐！
