推荐第1篇：妇幼保健所工作总结
今年，在县委、县政府的正确领导下，在省、州、县卫生行政部门和主管单位的指导下，我所以“三个代表”重要思想和十七大报告为指南，以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母婴保健法》，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高
，努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率，消除新生儿破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展。现将全年工作情况总结如下。
一、取得的主要成绩：
1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%；
2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%；
3、新生儿破伤风发生率为0；
4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%；
5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%，比州定标准分别提高了72%、0.84%；
6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。
二、主要做法在工作中，我们以实施“降消”项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规范化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信赖。
（一）加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络
1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局非常重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，研究妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层，及时解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。
2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员十分紧缺的情况下，仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的需要。全年，他们深入基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深入基层达95天，人均达105天，掌握了全县妇幼卫生工作状况，及时为基层解决了工作中存在的问题与困难。
3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确，我们积极向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，改变了以往“专而不干、干而不专”的状况，同时，根据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，报酬由州、县财政解决。
4、国债项目正紧锣密鼓地进行。按照国债项目建设要求，县发改局以永发改字[2008]107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设计划，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作准备就序。
（二）以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务
1、规范产科建设。提高产科质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们按照县乡两级不同的标准，制定了学习计划，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参
推荐第2篇：妇幼保健所汇总名单
妇幼保健所五一巾帼标兵岗
汇总名单
一、单位名称：XX妇幼保健所
二、获奖情况：
（市级以上荣誉）：
三、女工比例：现有职工46人，女职工
四、主要负责人： 43人，女工比例为93.5%。
推荐第3篇：妇幼保健所党建工作总结
区妇幼保健所年度党建工作总结
今年，我所支部在区卫生局党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及区委、区政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我区医疗保健服务水平。
2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧
围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是在“七一”来临之际，为庆祝建党92周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加区卫生局举办一系列活动，如趣味运动会等，通过参与，积极表达了对祖国的无限热爱，也团结了广大干部职工，使广大干部职工工作更有激情、更有动力。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地组织开展活动，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
2、以完善的规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理，并与每个党员签订了党风廉政建设责任书。
3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服
务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与区人大医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是今年有1名发展对象已通过支部研究和考察，加入党组织，现已交局党委研究阶段。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、强化领导班子建设，形成整体合力
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是人事任免、重大资
金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。
四、开展廉政教育活动，加强党风廉政建设
1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。
2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。
五、下一步工作打算
2014年,我所党建工作将继续以科学发展观为指导，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的思路，精心部署，统
筹安排，与时俱进，开拓进取，突出党建工作的政治性、群众性、实践性以及创新性，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为全区妇幼保健工作持续、快速发展提供可靠保证。
1、进一步加强党员的理论学习。强化党员的政治理论学习，坚持集中学习与分散学习相结合的形式，并通过举办专家讲座、主题党课、研讨交流等多种形式学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。
2、进一步加强党的组织建设。深入贯彻十八大精神，进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的政治领导核心。
3、进一步加强党风廉政建设。以党建带动全所各项工作，充分发挥党支部桥梁纽带作用，维护好、实现好、发展好党员的切身利益，不断增强凝聚力和向心力。
4、积极完成上级党组织交给的各项任务。
推荐第4篇：巴林左旗妇幼保健所介绍
巴林左旗妇幼保健所始建于1957年，已走过近半个世纪的光辉历程。爱婴医院、旗级文明单位，坚持以“保健为中心，保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体和预防为主”的妇幼卫生工作方针，为实施《中华人民共和**婴保健法》提供技术服务、监督和指导。曾多次被旗政府、旗卫生局评为“医疗卫生工作先进单位”、“卫生工作先进集体”，被赤峰市卫生局评为“妇幼卫生工作先进地区”， “降消项目先进地区”。
保健所业务用四层楼房建筑面积1715.27平方米，现有职工42人,卫生专业技术人员32人。其中副主任医师2人，主治医师5人，医师、技师、护师等25人。现有本科学历人员13人，大专学历24人。年派出进修16人次。设病床45张，2009年门诊人次2.6万人，住院1544例。本年营业收入300万元。
实行24小时值班制度，设有温馨家庭化母婴同室病房，设备完善。全面推行收费电脑化，使用电子病历系统，医疗收费、药品价格严格执行公示制度，为我旗新农合医疗定点单位及职工医保定点单位。科室设置有妇保科、儿保科、妇产科、儿科、更年期保健、青春期保健、医技等科室。人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制已逐渐形成。
设备完善先进，装备了最新进口四维彩超、B超、大型的X光机、乳腺透照钼靶X光摄影机、万能手术床、多功能电离子手术治疗机、婴儿治疗床、婴儿培养箱、乳腺治疗仪、波姆光治疗仪、心电图、心电监护仪、胎心监护仪、全自动血液分析、人体微量元素检测等多种检测设备和先进仪器。
开展孕产期、围产期保健及产后康复检查和指导、妇女营养指导，孕期营养监测。更年期保健指导及更年期疾病的防治。妇女病普查及乳腺病的防治。妇科肿瘤的早期诊断，开展产科业务，处理难产，做新式剖宫产手术，接受基层高危孕产妇和高危儿的转诊，开展计划生育“四术”。妇产科能够独立开展腹式、阴式子宫次全切术、宫外孕手术，卵巢囊肿切除术，会阴III°裂伤修补术等多项妇科手术。在全旗率先开展了无痛分娩、无痛人流新技术，减少孕妇分娩痛苦。
最新引进的进口四维彩超，能自动为胎儿进行宫内拍“写真”和动态录像，可以尽早发现一些先天性畸形，如对胎儿唇裂、腭裂、骨骼发育异常、心血管畸形等早期诊断，从而降低出生缺陷发生率。
我所最新与引进的LEEP刀技术是女性宫颈糜烂、宫颈息肉、宫颈湿疣、子宫颈上皮内瘤病变、宫颈癌、宫颈肥大、宫颈裂伤等宫颈疾的克星，被上述疾病困扰的女性，通过 LEEP 刀轻松摆脱这一烦恼。
开设了婴儿扶触按摩游泳室，刚出生的婴儿可以从这里感受到如母体内的温暖，婴儿抚触按摩还能促进婴儿发育，增强免疫力和应激力，增进食物的消化和吸收，减少婴儿的哭闹。
钼靶X光射影技术，对临床上还摸不到的乳房肿块、早期乳腺癌、乳腺肿块钙化、结节、癌变等是影像检查乳腺病的首选设备。人体微量元素检测现能够检测出五种人体含有的微量元素，钙、镁、锌、铜、铁，从而准确的补充所缺营养。
2010年8月份我所开展了出院前进行新生儿听力筛查，通过及时的诊断发现新生儿听力损害。及时采取干预手工操作可以减轻由于听力障碍给出孩子语言发育带来的损害，避免先天性聋哑儿童的发生。
巴林左旗妇幼保健所，通过不断提高自身的服务质量、服务水平，以精湛的技术、崭新的风貌，服务于全旗妇女儿童。
推荐第5篇：常熟市妇幼保健所工作总结
2010年常熟市妇幼保健所工作总结
2010 年妇保所在卫生局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医改大局，认真落实基本公共卫生服务和重大公共卫生服务，继续推进妇儿健康工程，努力提升工作质量和服务水平，全面完成工作任务。
一、多措并举，推进党风廉政和行风建设
1、为了做好纪监检察和行风建设工作，我所将党风廉政建设工作纳入所工作计划，成立了行风评议工作领导小组，制订纪检监察和行风建设工作计划，落实了详细的工作内容和活动形式，并召开中层领导会议，与各科室签订了党风廉政和行风建设责任书，明确科室负责人为责任人，把行风工作纳入各科室月度考核内容中。
2、通过多种形式学习教育，提高干部群众反腐倡廉意识。我们把支部活动、中层会议等有机地结合起来，将法律法规、行业纪律等纳入学习内容，开展了参观沙家浜廉政教育基地、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、观看卫生系统行风建设专题片、参观历代廉政楹联展等多种形式的学习教育活动。
3、我所加强制度建设，规范医疗服务行为，坚持班子集体议事，购买设备集体讨论，重大事件通过中层干部会议讨论决定。组织全体中层干部及重点岗位的工作人员开展了民主评议行风自查自评工作，对可能存在的个人廉政风险进行了分析并提出了防范承诺。结合我所儿童保健门诊的搬迁，我所对原有的门诊工作制度重新进行了整理和修订，主要内容为向社会公开承诺、门诊服务流程、出生医学证明办理程序，门诊工作制度等，以做到有章可循、有章必循、违章必究，努力规范干部职工的医疗行为。
4、落实具体措施，防范廉政风险。一是主动接受社会监督，在婚检和儿保门诊向群众启用了留言薄，在4月份新开通的妇幼保健所门户网站上开设了意见和建议专栏，每天及时收集意见，并及时回复告知处理情况。二是做好政务公开，我所在涉及到重大经济项目、干部任职等均经集体研究讨论，财务收支、奖金福利、器械采购、发展党员等及时做到出栏公布，接受群众民主监督。以及时发现和纠正行风建设中存在的不足和问题。三是开展满意度调查，结合民主评议在儿保门诊和婚检中心对100名被服务对象开展满意度调查，回收率46%，服务态度非常满意达84.29%,较满意达15.71%。技术水平满意度79.59%,较满意18.18%。
二、开展培训和科研工作，提升行业服务水平
1、加强业务培训。按照所的业务培训计划，举办各级各类人员的培训班，全体职工都认真学习与卫生相关的所有法律、常规，与本科相关的做到反复学习，熟悉掌握。妇、儿保相关人员以门诊点为单位定期进行“三基”知识培训和讨论，由所内统一举行“三基”知识考试。积极参加上级各种会议或培训，学习结束后要写出小结交所内存档，并对科内相关人员进行传达，全年共外出培训13期，36人次。
2、开展妇幼保健科研教育和深入研发。由儿童保健科具体承担的课题“儿童学习不良与心理行为的临床研究”项目己完成科技成果鉴定。今年向常熟市科技局进行了科学技术进步奖的申报，并分别在常熟儿科年会及苏州儿童保健学术会议上进行了交流，得到了学术界的肯定。妇女保健科为进一步提高我市农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率，提高健康水平，结合重大公共卫生服务项目，开展了“两癌”筛查课题研究。
3、加强业务质量考核和岗位职责考核。今年我所继续实行岗位职责考核和业务质量考核工作制度，建立了医师医德医风考核档案，每月对工作人员从德、勤、能、绩四个方面进行考核，考核结果也是个人和科室进行奖金分配的主要依据。
三、发挥保健指导和宣传职能，促进妇幼卫生稳眇发展
1、加强了对基层业务工作的管理和指导。围绕常熟市2010年妇幼卫生工作意见，指导基层把妇幼保健各项工作指标列入全年目标管理中；指导各单位制定本单位本区域妇幼保健工作计划，掌握妇幼保健各项指标及工作要求；深入基层对各单位妇幼保健工作进行定期抽查、指导。做到了管理全面、指导到位、全面掌握、使各基层单位的妇幼保健工作平衡发展；全面提升了妇幼保健工作质量。全年下基层机构数383个，下基层人次数836人次数。
2、落实基层例会制度。今年继续落实基层妇幼保健人员例会制度，定期召开妇儿保例会，通过例会传过上级精神，布置阶段性工作任务并进行短期培训，学习新知识、新技能全年共召开妇保、儿保例会9次。
3、强化业务培训工作，提高专业人员的业务水平。为更好地履行公共卫生职能，今年组织举办妇儿保医生学术交流各1期，召开妇幼保健专题培训5期，托幼机构园所长会议1次，组织举办保健教师例会2次，园长培训1期，“苏州市托幼机构萌芽保健室分级量化评分标准”培训2期，保育员上岗培训2期。
4、积极参与各类健康教育活动。我所将讲师团成员深入全市各幼儿园、学校、厂矿企业、社区举办健康教育讲座作为工作常规，给家长讲授婴幼儿保健知识，给妇女讲授妇女五期保健知识，使妇幼保健知识得到普及，提高了婴幼儿家长、女工等的保健知识水平。全年外出讲座16次，受益人群1403多人。
5．通过电台《父母学堂》、《常熟日报》、《妇幼卫生简报》、街头咨询等形式讲解、宣传孕产期保健、母乳喂养、妇女保健、预防艾滋病母婴传播等知识。
6、开展“母乳喂养周”宣教活动。在今年的世界母乳喂养周围绕“十项措施，促进母乳喂养的成功”的主题展开了系列宣传活动。结合科普宣传今年走上街头开展健康宣教3次，发放宣传册子500多份。
四、严格执法程序，依法加强母婴保健技术服务的管理
1、开展母婴保健技术服务评审（校验）：按照每三年对母婴保健技术服务机构进行重新审批的要求，今年在市卫生局的组织安排下，对多数机构进行了重新评审。全年共完成了全市10家助产技术服务机构、39家计划生育技术服务机构、20家围产保健门诊单项技术服务机构的母婴保健执业许可评审（校验）工作。评审（校验）后对8家存在问题的医疗机构发出了《卫生监督意见书》，通过整改及再次校验，3家卫生院已取消接产资质，仅从事围产保健单项门诊服务。2家卫生院（医院）整改后再次校验合格。
2．完成母婴保健技术服务人员考核及换发证工作：2010年对全市母婴保健技术服务（助产技术和计划生育）人员进行了考核换发证工作，共报名参加省助产技术（包括计划生育）理论考试的有113人，免试人员170人。对理论考试人员进行了考前培训班，实际参考105人，合格者103人。对理论考试合格的并且取得执业资格的人员进行了操作考核，共完成助产技术操作考核73（气管插管30人，正常分娩12人，产检73人），计划生育操作考核 51人，对个别考核不合格者进行补考，为考核合格者和免试人员发放《母婴保健技术考核合格证书》。
3．加强了《出生医学证明》的签发管理：贯彻执行卫生部《关于进一步加强出生医学证明的通知》，进一步规范出生证的签发程序，使用统一格式的《出生医学证明首次签发登记表》和江苏省《补发出生医学证明申请表》，加强对各签发单位的督查。全年共签发的有效《出生医学证明》为10823份，其中首次签发10587，补发119，换证15，废证数102，废证率为0.94%。
4．打击非法从事母婴保健技术服务的行为：针对非法接生严重威胁母婴安全的危害，配合卫生监督部门，加大执法力度。今年现场调查了6例非法从事母婴保健技术服务的案例，包括接生、引产、胎儿性别鉴定等，对1例引起新生儿死亡的非法接生案例协同卫监部门进行了现场取缔，并移送检察机关处理。
5.严格执行“两禁止”有关工作制度：在相关科室设立警示标志，严格执行孕14周以上人工终止妊娠的证明审批制度，并进行登记，对人工终止妊娠药品设立专人专账保管，杜绝非医学需要的性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。
6、加强托幼机构卫生保健管理：一是根据《中华人民共和**婴保健法》等有关优文件精神、依法做好卫生保健合格证评审及校验工作：加强了托幼机构卫生保健工作的监督管理和指导工作。全年完成托幼机构卫生保健合格证评审及校验25家，新办托幼机构卫生保健合格证预评审10家，25家评审、校验的单位全部通过了评审和校验，1家预评审单位因硬件设置不到位及人员资质不符合要求提出了卫生监督意见书，督促整改，整改后，也通过了卫生保健合格证预评审。目前，全市注册托幼机构73家，其中省优质40家，苏优质9家，合格12家、预评审合格12家。在园儿童33039人、保教人员2322人。托幼机构环境、硬件建设和设施明显改善，保教人员配备基本到位，卫生保健工作有序开展，卫生保健合格率100%。二是积极推进萌芽保健室的创建工作：按照常熟市卫生局、教育局关于转发苏州市卫生局、教育局《关于印发〈苏州市托幼机构萌芽保健室量化分级管理实施方案〉的通知》要求，全面启动了萌芽保健室的创建工作，计划三年内完成创建工作。至目前，全市有18家托幼机构完成了萌芽保健室的创建工作，其中A级8家，B级9家，C级1家。
五、继续实施妇儿健康工程，促进基本公共卫生服务均等化
1、免费婚检服务：2010年继续做好婚前保健服务，实现了婚检系统的全面信息化管理，提高了服务质量。今年共完成免费婚检13841人（男性6920，女性6921），婚检率达97.35%，疾病检出率13.0 %。对影响婚育的疾病和异常情况给予医学指导意见，建议不宜生育17人，建议暂缓结婚144人，婚前卫生指导人数13841，指导率100%，婚前卫生咨询人数7157。
2、明确妇幼卫生服务项目职责分工：2010年市卫生局出台了《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》，要求各社区卫生服务中心（卫生院）设立儿童保健科妇女保健科，配备专职儿保、妇保人员，为辖区内孕妇和0-36月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理、产后访视等服务。市级医疗机构提供孕产妇保健和儿童保健的技术支撑，开展高危孕妇管理，儿童先心病、内分泌等疾病的治疗服务。我所儿保门诊将开设高危儿童保健门诊，开展儿童五官保健、心理卫生保健及对残疾儿童康复训练等。
3、做好0—36个月儿童系统管理：按照《国家基本公共卫生服务规范》，调整了0—36个月儿童定期体检时间，为豁区内0-36个月儿童建立儿童保健手册，开展新生儿访视和定期体检，并进行生长发育监测与评价、辅食添加指导、心理行为发育咨询和指导、出生缺陷的发现和转诊、常见疾病的防治、意外伤害预防及体弱儿、高危儿的监测等系统管理工作。3岁以下儿童系统管理率为90.53%。本年度本地儿童建卡5832人,建卡率100%，流动儿童建卡1770人。全年儿保门诊总人次数为52832人次,其中本地儿童体检47881，流动儿童免费体检4951人次。高危儿、体弱儿检出率9.17%，管理率100%。
4、做好孕产妇系统管理：我市各机构按照《苏州市围产保健工作常规》开展围产期保健服务，做好孕期宣教，筛查高危妊娠，并逐级转诊，全年未发生孕产妇死亡。2010年孕产妇免费建卡率100%，早孕建卡率93.16%，产前健康管理率98.71%，保健覆盖率99.77 %，产前筛查率79.22%（本地96.70%）。高危孕产妇管理率100%，梅毒、艾滋病检测率100%，发现1例艾滋病度感染产妇，梅毒孕产妇46人。产后访视率94.65%人。做好孕产期保健宣教，全年开通母婴宝短信服务5441人，举办孕妇学校168期，开展妇保知识宣教活动267期。
4、加强母婴安全管理：继续落实母婴安全各项措施，提高产科医疗质量，做好流动人口孕产妇围产保健工作。全年外地孕产妇数6661，建卡率100%，产前检查人数6655，检查率99.91%，早孕产检率91.47%。开展限价产检246人，补助费用1.35万元；限价分娩31人，补助费用1万元。全年积极抢救危重孕产妇15例，无孕产妇死亡发生。发生围产儿死亡84例，早期新生儿死亡30例，围产儿死亡率7.70‰（本地5.05‰，外地9.45‰），较09年的5.98‰有所上升。
5、做好出生缺陷干预工作：继续开展产前筛查及新生儿疾病筛查以预防出生缺陷，全年完成产前筛查（血清学）8561例，本地筛查率96.70%，外地孕妇筛查率68.34%，发现高风险470例，高风险孕妇产前诊断转诊率100 %，高风险孕妇产前诊断率为36.8 %，确诊异常20例（唐氏综合征3例，无脑儿4例，死胎8例，脊柱裂1例，脑膨出1例，其他畸形3例）。产前超声筛查率达96.57 %，发现有明显缺陷并在28W前引产的有27例（无脑儿6例，唇腭裂7例，脑积水2例，先心4例，脑膨出1例，肾积水2例，其他5例），10年围产儿出生缺陷发生率为5.06‰（08年5.38‰）。
6、积极开展新生儿疾病筛查工作：进一步规范了新生儿疾病筛查管理模式和筛查程序，全面开展了新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症和新生儿听力筛查工作，全市全年完成新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症筛查10328人，筛查率95.40 %,确诊患新生儿苯丙酮尿症1人，新生儿甲状腺功能减低症10人。新生儿听力筛查初筛10248人，筛查率为94.66%,复筛1154人，转上级医疗单位复查的有324人，确诊听力损害的有34人。
7、全面实施免费体检和视力筛查工作：市妇幼保健所及各镇社区卫生服务中心（卫生院）都能认真实施《常熟市妇儿健康工程》，为3-6岁的托幼机构儿童提供免费的儿童“六一”定期体检、贫血监测和视力筛查服务。儿童“六一”体检率97.87%，体重率为49.53%,身高达标率为48.3%，疾病发现率为14.80%。全年深入托幼机构完成集体儿童视力筛查29262人，0-36个月儿童视力筛查率28.79%，托幼机构儿童视力筛查率88.57%，共发现视力异常儿童2659名，异常率为7.05%,视力可疑儿童1163名，率为3.28%。对体检或筛查发现的有异常患儿，及时书面告知家长，要求尽快复查矫治，得到了家长的认可，收到了较好的成效。
8、加强高危儿童保健管理：按照市卫生局《关于明确妇幼卫生服务项目职责分工的通知》精神，市妇幼保健所提出了高危儿童管理工作要求，开设了高危儿童管理专科门诊，加强了对基层转诊的高危儿童的管理，全年收案管理高危新生儿381人，体弱儿26人，中重度肥胖儿8人，对7例有轻度脑损伤症状的新生儿进行了康复训练,有6例确诊为脑瘫,转上级医疗机构诊治。
9、加强产后访视考核管理：利用新的软件系统使各社区卫生服务中心能够及时、准确掌握辖区内产妇的分娩信息，并及时通知访视人员。实施市、镇两级考核抽查制度，利用电话随访和儿童30天健康体检时抽查访视情况，对个别访视率低的单位加强督促。2010年市妇保所抽查产妇访视情况666人，访视率70.48%，较09年的65.33%有所提高。
10、完成妇女病普查：全年完成妇女病普查142119人，普查率达91.86%，查出妇女病人数22432，疾病检出率为15.78%，其中宫颈癌8例，乳腺癌6例，卵巢癌2例，均得到了及时的治疗。
六、实施重大妇幼卫生服务项目，提高妇女健康水平
1、农村妇女增补叶酸：年初市卫生局、财政局联合下发了《关于印发〈常熟市妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕5号），明确了项目的目标、对象、内容、流程及工作要求。为2010年起准备怀孕和孕早期的户籍妇女免费提供6个月（孕前3个月和孕后3个月）的叶酸，保证孕前3个月至孕早期3个月服用。市妇保所婚检中心和社区卫生服务中心共同完成首次发放工作，各社区服务卫生中心及站共同完成叶酸的继续发放及叶酸服用的随访工作。全年共发放叶酸片4500瓶，叶酸补服5449人，任务完成率为99.98%，服用依从率100%，妇女增补叶酸知晓率91.17%。发放叶酸项目补助经费为今年共拨付费用15.378万元。
2、农村妇女“两癌”筛查：年初市卫生局、财政局、妇女联合会、人口和计划生育委员会联合印发《关于印发〈常熟市农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目实施方案〉的通知》（常卫财〔2010〕6号），明确了项目目标、实施对象和时间、实施流程等。2010年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 35-49周岁妇女开展“两癌”筛查；2011年对本市户籍参加居民基本（农村合作）医疗保险的 50-59周岁妇女开展“两癌”筛查。初筛单位为各社区卫生服务中心（卫生院），诊断单位为指定的市一院、市二院或市中医院。全年共完成宫颈癌筛查14720例，筛查率43.41%，，防治知识知晓率92.95%，巴氏Ⅱ以上者223人，阴道镜检查164人，完成率55.41%；宫颈组织切片检查125人，检查率76.22%，共发现宫颈癌1例，癌前病变28例，均进行了及时的治疗。完成乳腺癌初筛14942人，筛查率44.06%，防治知识知晓率82.48%，发现阳性及高危病例1011人，完成彩超656人，完成率64.89%，彩超检查率4.39%，钼靶100人，检查率15.24%，发现3例乳腺癌，已得到了及时的手术治疗。项目完成经考核后共拨付经费116.383万元。
3、孕产妇住院分娩补助：为贯彻落实省卫生厅《关于加强农村孕产妇住院分娩工作的意见》，市卫生局及时与财政、物价、劳动和社会保障转发了上级相关文件精神，明确了住院分娩的有关工作要求。并组织召开了市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局、相关接产单位负责人、财务科及产科负责人会议，就住院分娩限价事项及补助方式等事项进行了商讨，最后形成共识。2010年7月市卫生局会同市财政局、发展和改革委员会、人力资源和社会保障局联合下发《关于实施常熟市孕产妇住院分娩补助工作的通知》（常卫预〔2010〕31 号），明确了孕产妇住院分娩补助的工作目标、补助对象、标准、方式和工作要求。补助对象为符合计划生育政策，2009年1月1日后在本市具有助产技术服务资质的医疗机构或经其转诊到市外相关三级医疗机构分娩的本市户籍孕产妇提供住院分娩补助；办理异地就医手续，在异地实施住院分娩的本市户籍孕产妇也可享受补助政策。2009年8月1日后每人补助费用400元，其中中央财政补助100元，本市二级财政补助300元。2010年住院分娩率达100%，住院分娩补助5328人，其中本地产妇补助3343人，流动人口补助1172人。补助完成率97.96%（5328/5450），补助费用共计213.12万元。
七、启用妇幼保健信息系统，为开展绩效考核奠定基础
我市今年启用了“常熟市妇幼信保健信息系统”，并于7月31日前完成软件安装和应用，8月1日正式运行。该系统涵盖了我市原有的“生育健康电子监测系统”、“出生医学证明管理软件”“婚检软件”“报表系统”，是我市妇幼保健业务领域内部的应用系统，能够满足我市妇幼保健领域服务提供和信息采集的需求，也是我市建立区域卫生信息平台的基础，能够实现信息交流和共享，实现无纸化办公及信息报表的实时上报。目前我市实现全市联网，涵盖了我市38家提供妇幼保健服务的医疗机构，280多个社区卫生服务站，注册用户近300人。我市各提供妇幼保健服务的科室和部门均配置了计算机、打印机、第二代居民身份证读卡器以及磁卡读卡器，并通过合医网络进行连接，达到了信息实时共享。目前我市许多单位已开始使用身份证识别进行信息的即时录入，通过刷卡统计提供服务的人次数，保证数据的准确性和真实性，为实现绩效考核作好准备。有的单位已取消纸质体检表，或是对纸质体检表进行简单记录作为过度阶段，系统能够自动生成一些工作用表：如系统管理登记、门诊日志、专案管理、疾病缺点登记等，减轻了基层人员的工作量，逐步实现无纸化办公。
八、完善信息管理制度，加强妇幼卫生信息管理
进一步完善妇幼保健信息管理制度和信息统计上报要求，对信息人员进行了逐级培训，市、乡二级分别利用例会对上报的各种数据进行核对，4月份、10月份分别进行了信息质控，特别是对孕产妇死亡、出生缺陷、儿童出生、死亡信息，深入社区、各大医院、派出所、疾控中心、殡仪倌全面进行调查、核对和补漏，确保了信息的正确性和完整性。并对年报各项数据分别写出总结和分析报告，为领导决策提供依据。
熟市妇幼保健所○年十二月
常
二○一
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台州市椒江区妇幼保健所
二〇一一年度爱国卫生工作计划
2011年，我所爱国卫生工作以巩固创建省级文明城区为目标。大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，加强本所环保工作，在搬迁至新大楼后，积极开展多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，为进一步开展我所爱国卫生运动，落实环境卫生长效管理机制，特制定2011年爱国卫生工作计划：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，按照按照省、市城乡环境综合治理决策部署，以创建为抓手，改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学发展观，促进本所科学发展，又好又快发展的重要举措，广泛深入开展爱国卫生运动，全面深入推进自身环境综合治理，为又好又快发展提供保障。
二、加强领导，健全组织和制度
调整充实爱卫工作领导小组，由所长任组长，副所长任副组长，各科室主任为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步贯彻落实省、市、主管局会议精神。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展情况进行检查评比，各卫生责任区的划分、落实；对全所环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。
三、强化制度，规范管理，大力开展群众性爱国卫生运动
（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制
充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、按照职责分工，主动承担起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，积极探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制，推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固“创卫”成果，努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。
（二）加强卫生制度有效落实，严格落实责任制
认真落实卫生扫除与卫生保洁制度，严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度，每天确定人员做好卫生保洁工作。开展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地开展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对医疗废物周边环境卫生进行专项整治，清除卫生死角和绿化带内的杂物。各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无蜘蛛网，无烟头纸屑，物品摆放整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洁，无乱堆乱放、乱写乱画。公共厕所“三化”(瓷砖化、水冲化、洗手化)。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期开展监督检查，评比考核，严格实施评比考核奖惩制度。共同创造优美、整洁、健康的人居环境。
（三）加强健康教育宣传，不断提高医院卫生观念
要通过各种媒介和形式，加大卫生知识宣传教育力度，普及全民卫生知识，树立“人人爱清洁、个个讲卫生”的良好习惯。继续坚持和完善健康教育处方制度，以教育促创建。
（四）加强重点部门防范和“除四害”工作举措
公共场所、卫生间、供应室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域。要进一步加强从业人员爱卫知识宣传教育，增添卫生设施，加强监督检查。要通过消除水源、清除垃圾、通风透气等形式铲除“四害”
孳生地，加大源头治理力度，定期喷洒药物，采用人工、化学等方法消除“四害”。
四、深入宣传，形式多样，扎实开展全民健康教育活动
（一）组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动
结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、形成人人关心、广泛参与的良好教育局面，达到广大群众积极主动参与到爱国卫生运动中来。认真组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集中清除卫生死角，有效治理“脏乱差”现象。要在“五一”、“十一”、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干净整洁，营造良好节日氛围。
（二）加大爱国卫生工作宣传力度，开展全民健康教育
开展全民健康教育，提高群众卫生素质和自我保健能力，是提升城镇卫生整体水平的基础。要广泛利用义诊咨询、会议讨论、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，大力宣传《浙江省爱国卫生管理条例等法律法规，宣传讲究卫生、减少疾病有关知识。以“四月爱国卫生月”、“世界卫生日”、“世界无烟日”、等活动为契机，结合灾后防疫，深入开展以“预防疾病、健康生活”、“为主题的宣传、义诊、咨询活动。宣传禁烟酒、多锻炼、勤运动等养生保健知识，宣传保护自然生态、改善人居环境等大卫生观念，让卫生观念深入人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增强广大干部职工的健康意识。
五、进一步开展健康教育和健康促进工作
加强医务人员健康教育队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作相关知识、法规不少于3次，重点是加强临床医护人员健康教育知识与技能的培训提高，以期能更好地为患者健康教育服务。要通过举办科
普展览、健康课堂、咨询热线、家庭健康知识竞赛等活动，广泛持久地开展“讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风”等知识宣传教育，积极倡导禁烟禁酒、合理膳食、经常锻炼等良好的生活方式。要积极利用现有宣传媒介和方式，广泛宣传健康知识，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广大群众在参与中受到教育，在教育中获得健康知识，努力提高生活质量和水平。
六、全面动员，加强领导，广泛开展除“四害”工作
除“四害”工作要充分发动干部职工参与，坚持以环境综合治理为主的有力措施。针对“四害”各自的生长规律、生活特点，合理使用化学除害药品，采取生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主，专业防治与群众运动相结合、以群众运动为主的防治措施，定期组织春秋两季所属部门和群众开展以灭鼠为重点的除“四害”活动。各级各部门要建立“四害”工作责任制，组建专兼职技术指导队伍，健全工作网络，落实防治经费，切实抓好重点部位的除“四害”工作，使“四害”密度控制在国家规定的标准之内，减少因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染，为患者提供良好的诊治与生活环境。
七、齐抓共管，共同把医院爱国卫生工作推上新台阶。
医院爱卫会工作要制定部门职责，各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，动员全体干部职工广泛参与。要进行卫生监督，做好预防和控制重大疫情及各种传染病的发生、蔓延，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理。要开展对干部职工的健康教育工作，普及卫生知识，改善办公条件和卫生设施质量，组织干部职工积极参加爱国卫生运动和卫生宣传活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调发展。要认真配合主管局爱卫会的工作，共同把我所的爱国卫生工作不断推向前进。
二〇一一年三月二十日
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1.制定妇幼保健规划，开展科普教育，推行妇幼保健保偿；开展妇女病普查、儿童体检、托幼机构卫生保健和新生儿疾病蹄查；严格执行助产技术服务的准入制度,杜绝非法接生。2.一切以方便病人和服务对象为目的，随叫随到随诊；检查报告准确无误，收费价格合法合理；坚持产后上门服务，指导母乳喂养；供应药品保质保量。
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妇幼保健所党建工作汇报
妇幼保健所党建工作汇报
2016年我所党支部在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的配合下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位开展以“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”为主题活动，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我所全年党建工作自评总结如下：
一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神，同时，党支部还不断加强对妇幼保健专业知识的业务培训和学习，并将理论与实践相结合，不断提高我所医疗保健服务水平。
2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是根据县直机关工委《关于组织开展“四个重温”活动的通知》、《关于组织开展庆祝建党94周年活动的通知》等文件要求和县卫计委党组统一安排，我所在“七一”来临之际，为庆祝建党94周年到来，通过党支部精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词。同时，组织了干部职工参加一系列活动，组织党员集中学习了《中国共产党章程》等党章党规。要求每个党员通过重温“党章党规”活动，切实解决“党性原则不强”、“纪律观念松弛”等问题，从思想上坚定党的信念，在政治上严明党的纪律，在行动上维护党的集中统一; 广大党员干部要严格按照法律法规和制度政策办事，严格按照党章党规和党性原则办事，强化党性历练，增强党性原则，树立正确的世界观、权力观、事业观。把维护妇女、儿童健康权益当做大事来抓，提高母婴保健技术服务能力和质量，从而才能赢得了社会的广泛关注和群众的充分信任。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作责任制。所支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制.
2、以完善的>规章制度促进党组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务所务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了保健所各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理。
3、深化开展 “规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动，增强党建工作生机和活力。所支部把开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把主题活动与学习《廉政准则》结合起来，使主题活动能落到实处。二是把主题活动与医德医风专项评议结合起来，通过专项评议活动，制定了工作督查机制，使主题活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把主题活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把主题活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把主题活动与卫生系统开展的“三好一满意”结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，带动职工积极开展主题活动，切实提高人民群众满意度。
4、做好发展党员和党费收缴工作。我所党支部严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、强化领导班子建设，形成整体合力
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是重大资金使用、单位工程建设项目等，一律由所支部或所办公会讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全所各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。
四、开展廉政教育活动，加强党风廉政建设
1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。
2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。全院党员树立“爱院如家”的观念，把医院当做自己的家，把医院的发展和个人的发展紧密联系起来，正确树立大局意识，团结进取意识，从而为保健院的发展奠定坚实的基础。大力开展活动，时刻告诫党员要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，从而使医院精神文明建设和物质文明建设取得可喜的战果。
推荐第9篇：阜南县妇幼保健所工作总结
阜南县2011年妇幼卫生工作总结
2011年，我县从进一步规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，以实施妇幼卫生民生工程和公共卫生服务项目为抓手，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度，努力完成省、市、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼卫生工作的开展。
一、主要工作
（一）加强妇幼保健所服务能力建设，不断提高医疗保健服务水平。
1、完善制度，保障医疗安全。进一步规范首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等，健全了各项技术操作规程，完善了各项登记制度；每周六进行一次由所长带队，全体班子成员参加的行政大查房，检查内容包括病历书写、消毒管理、保健工作规范等，并下到病房征求患者意见。每周五由院感办组织一次全所性的院内感染控制督查，发现问题，及时责令整改，从而严格控制院内交叉感染。通过狠抓医疗质量，有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成，确保了医疗安全，防止了医疗差错、事故的发生。2011年我所住院分娩产妇达6401人，妇保门诊量达10516人次，建卡8023人；儿科住院量789人次，儿科门诊9800人次，儿童保健门诊6岁以下儿童体检8676人次，建卡7330人，3岁以下儿童体检5050人次，建卡3917人。
2、加大软硬件设施投入力度。首先，加强专业技术人员培养。一是积极开展业务培训。各科室每月制定下一个月的培训计划，并将计划上交办公室备案，每周举行一次业务培训，由高资历人员授课，从而打好理论基础；二是“走出去，
- 1
3、项目进展顺利，效益明显。一是，2011年我县婚检任务数为9000对，全县共有9595对准婚对象享受了免费婚前保健服务，婚前保健水平显著提高.2012年1月份以来已婚检5698对。二是共为13919名农村住院分娩孕产妇提供医疗补助，共发放补助资金417.57万元，限价分娩、农村孕产妇在乡镇卫生院住院分娩平产免费、控制剖宫产率的措施得到落实。
（三）落实医改项目，促进公共卫生服务均等化 妇幼卫生服务是公共卫生服务均等化的重要内容，为进一步推动医改工作的顺利实施，我们一是认真开展了项目技术培训三期，培训项目包括孕产妇保健、儿童保健、妇女“两癌”检查技术等，培训人员达210人次；二是周密筹划，强力推进，县卫生局多次召开妇幼保健工作推进会，布置各项工作任务，以服务券的形式规范开展孕产妇保健和儿童保健服务均等化工作；三是加大宣传力度，积极整合各级医疗保健机构技术力量保障农村妇女“两癌”检查项目和农村育龄妇女补服叶酸项目较快实施。四是进一步完善了孕产妇保健、儿童保健、居民健康档案、出生医学证明和婚前医学检查等妇幼保健信息系统，对全县公共卫生服务项目和民生工程工作情况全面实行信息化管理。截止到目前完成的工作任务如下：
1、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行孕期检查及营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况，并对产后常见问题进行指导。2011年全县产妇数17336人，活产数17367人，产妇建卡人数11820人，保健覆盖率68.1%，提供产后访视6798人，访视率39.2%，11月份访视率达64.5%，其中有10个乡镇访视率达80%以上，方集达
- 3胞IIb级以上者173人， CIN122人、CIN224人、CIN36人，原位腺癌3人，微小浸润癌2人，浸润癌3人。二是超额完成2640人的乳腺癌检查，其中乳腺彩超检查1335人，乳腺钼靶X线检查317人，病理检查5人。检出乳腺纤维瘤2人，癌前病变1人，早期乳腺癌2人。
6、“降消”项目。为进一步做好我县2011年\"降消\"项目工作,提高农村孕产妇住院分娩率,有效降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风,我们完善了《阜南县降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目管理方案》，明确了2011年工作目标和工作任务。我县还切实加强基层医疗保健机构产科能力建设，完善孕产妇急救转诊绿色通道，建立健全县级产科急救中心，动员孕产妇住院分娩，加强健康教育和社会动员。通过“降消”项目的实施，全县产科建设进一步规范，孕产妇尤其是高危孕产妇保健水平进一步提高。我们在QQ空间上传病历书写排序单，每月审核乡镇卫生院产科病历，并书面反馈意见书，规范了乡镇产科病历。
（四）扎实推进预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作 为提高人群对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，为孕产妇提供预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的综合防治服务，最大程度地减少因艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播造成的儿童感染，改善妇女、儿童的生活质量及健康水平。根据省市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作要求，我县自2011年全面整合开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。为保证母婴阻断工作的顺利实施，我们成立了由县卫生局局长任组长的项目工作领导小组和分管局长为组长的技术指导小组，印发了《阜南县预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作实施方案》，并于3月29日召开了项目工作启
- 5能低下症患者1例；对3575名新生儿进行了听力筛查，初筛未通过721人，其中发现外耳道闭锁2人，转诊5人。
2、加强对基层妇幼保健业务培训与指导，责任到人。县妇幼保健所抽出近20名产儿科工作人员分片包干到乡镇，加强基层妇幼保健业务工作指导，按照年初的工作计划，坚持到各乡镇督查指导妇幼保健工作。共对30个乡镇指导工作2次，在很大程度上促进了基层妇幼保健服务工作的开展。
3、加强集聚儿童管理。认真贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》，加强儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全县儿童健康水平。2011年我们对县直托幼机构 的3250名儿童进行了健康体检，并全部进行了生长发育状况评价，对体弱儿采取专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康。
为了提高妇幼卫生工作的服务能力和管理水平，我们大力加强乡镇卫生院产、儿科建设，认真贯彻落实《医疗保健机构产、儿科建设标准》，并且本着培养人、锻炼人、管理人的精神，加强技术队伍建设，鼓励技术人员参加上级业务部门组织的培训班及各类专业函授以及业务讲座，县直医疗保健机构共接受31名乡镇卫生院产儿科专业技术人员进修学习，提高了基层业务人员的整体素质。县妇幼保健所还开展了对地城中心卫生院的对口支援工作。通过对基层业务工作的管理和指导，提高了基层人员对做好妇幼保健工作重要性的认识，明确了工作任务和职责，基本理顺了县、乡、村妇幼卫生三级网的工作规范和操作规程。
4、乡镇卫生院妇女保健和儿童保健门诊建设全面推进。2011年我县将妇女保健和儿童保健门诊建设作为基层保健工作的重要抓手，各乡镇也不断加大投入，全面实施规范化
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4、加大《母婴保健法》的执法力度，开展婚前保健技术服务，加强做好预防艾滋病母婴传播工作，积极做好三级预防措施，提高婚前健康检查率，降低出生缺陷儿的发生率，规范《出生医学证明》的管理和发放。
5、对全县托幼机构进行卫生保健管理，有计划的对幼儿进行健康检查，发现疾病及时矫治，治疗效果评价分析，加强儿童“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。
6、加强县、乡、村妇幼卫生统计台帐的管理及运作。及时、准确、完整的做好每一个台帐的登记统计工作。力求各项妇幼卫生统计数据的真实性、准确性和科学性。避免和杜绝各种数据的漏报、缺报和瞒报。
7、按照目标要求，进一步完善妇幼卫生民生工程和基本公共卫生服务项目工作。
8、进一步加强一级妇幼保健院创建工作，确保年底顺利通过省级评审验收。
9、完成我所异地重建的土地审批、规划设计、招投标等事项，确保年底前开工建设。
我县妇幼卫生工作将在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观和十七大精神为指导，进一步贯彻落实妇幼卫生工作方针和“一法两纲”，加强孕管、儿管工作，强化业务建设，努力使我县妇幼卫生工作迈上一个新台阶，为构建和谐阜南做出贡献。
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乡镇妇幼保健所2010年工作总结
2010年,在本县县委、县政府的正确领导下,在省、州、县卫生行政部门和主管单位的指导下,我“三个代表”重要发展思想和十七大报告为指南,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率,消除新生儿破伤风发生,各项工作取得了阶段性进展.现将全年工作情况总结如下.
一、取得的主要成绩：
1、住院分娩率为92.77%.在去年的基础上,提高了4.47%；
2、孕产妇死亡率为34.60/10万.比去年下降了34.35%,比州定目标下降了35.93%；
3、新生儿破伤风发生率为0；
4、孕产妇产前检查率96.67%,比州定标准提高了7.4%；
5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%,比州定标准分别提高了72%、0.84%；
6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%,比州定目标提高了6.75%.
二、主要做法
在工作中,我们以实施“降消”项目为契机,把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓,加大了妇产儿科规范化建设,畅通产科绿色通道,提高了母婴保健技术服务能力和质量,降低了孕产妇和婴儿死亡率,赢得了市场和社会的信赖.
（一）加强妇幼保健管理,完善基层妇幼保健网络
1、县卫生局领导高度重视,亲自督查督办.降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容,卫生局非常重视,将此项工作列入了重要议事日程,共召开6次专题会议,研究妇幼保健工作,组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班,分管妇幼的某某副局长自始自终到会,并作了www.daodoc.com重要发言.业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层,及时解决基层的难题.这种主要领导亲自督,分管领导主要抓的工作格局,为妇幼保健工作营造了良好的氛围,保证了妇幼保健工作正常运行.
2、县妇幼保健所保健人员到位,工作扎实.我所在人员十分紧缺的情况下,仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作,保障基层保健工作的需要.全年,他们深入基层,共完成30乡镇106村的督查与指导,深入基层达95天,人均达105天,掌握了全县妇幼卫生工作状况,及时为基层解决了工作中存在的问题与困难.
3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍,做好网底工作.为了稳定乡村级妇幼保健队伍,确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确,我们积极向领导汇报,确保乡镇妇幼保健人员的工资到位,专干专职从事妇幼卫生工作,改变了以往“专而不干、干而不专”的状况,同时,根据人员的分工,对部分乡镇进行了调整,做到了无空白乡.村级保健员职责由村卫生室兼代,报酬由州、县财政解决.
4、国债项目正紧锣密鼓地进行.按照国债项目建设要求,县发改局以永发改字[2010]107号文件,下达了县妇幼保健业务用房建设计划,目前,已给相关领导部门汇好报,建设方案、施工图纸已完成,施工的前期工作准备就序.
（二）以《母婴保健法》为依托,规范母婴保健服务
1、规范产科建设.提高产科质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径.为此,我们按照县乡两级不同的标准,制定了学习计划,有目的分期分批进行学习.县急救中心,成立了孕产妇急救小组,制定了急救方案,健全了抢救工作日程和相关制度,保证随时处于应战状态,并向全县公布了急救电话.乡级主要针对平产和一般难产进行了培训,并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修.全年妇产人员进修达9人,举办两期业务培训班,参训率分别为100%、97.5 %.
2、加强出生医学证明发放管理工作.与公安部门配合,坚持持《出生医学证明》入户,提高了《出生医学证明》发放率,全年共发放出生医学证明7000张.
3、全面启动免费农村妇女病普查工作.通过县政府,卫生局和县妇幼保健所积极争取,经国家初保基金会的同意,我县2010年广泛开展了妇女病免费普查,优费治疗项目,到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治,共检查了12012人,没有妇科疾患的仅有1820人,本文来自小草范文网占检查人数的15.15%,患各种妇科疾病10732人,占检查人数的84.85%.检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次,阴道疾患4844例次,乳腺疾患2067例次,子宫肌瘤317例次.治疗人数达10285人,其中海极星治疗达1307人,子宫次全切除术25例,摘除息肉196例.
这次妇女病普查普治得到了广大人民群众的称赞.来检查的妇女中,年龄最大的有89岁,有的甚至一次都没检查过.对我们这种送检查、送治疗上门的做法,老百姓非常满意.通过这种近距离地和老百姓接触,也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担.
（三）规范孕产妇系统管理工作,提高保健服务质量
全县各级医疗保健单位均建立了孕产妇保健卡（手册）,乡村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底,按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导,及时发现高危情况,以确保母亲安全.同时,严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理,评分在10分以上者由县妇保所统一管理.规范的管理模式使今年孕产妇死亡率大大降低,有效保www.daodoc.com障了孕产妇的安全.全年总产妇数5752人,活产5780人,产前检查5587人,率96.67%；产后访视5521人,率95.52%；新法接生5654人,率98.34%；住院分娩5362人,率为92.77%； 高危产妇1781人,检出率为30.96%；高危住院分娩为1760人,率为98.82%；孕产妇死亡2人,率为34.60/10万,有效地降低了孕产妇死亡率.
（四）规范托幼机构的管理,提高儿童保健服务质量
儿童保健严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理,儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作.全县共有7岁以下儿童数39476人,儿童保健管理33714人,保健管理率85.40%,3岁以下儿童系统管理14638人,对5岁以下儿童进行了营养评价,实查人数23751人,检查出体弱儿752人,对体弱儿全部进行了专案管理.全年婴儿死亡率为14.19‰,5岁以下儿童死亡率为17.30‰.
为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治,提高全县儿童健康水平.我所与卫生监督所、教育局密切配合,规范了托幼机构的管理,坚持了持卫生许可证办园,教师持健康证上岗,儿童凭合格证入园.全县共健康检查在园儿童达6000多人,并进行了营养评价,教师健康检查达250多人,筛出不合格8人.举办一期卫生保健培训班,每季进行卫生保健指导,掌握规范办园等工作内容.
（五）加大预防与控制出生缺陷工作力度
针对我县出生缺陷发生率高的现状,我县采取了增补叶酸等方法预防,认真做好新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作,从而有效降低残疾儿童的发生率.为此,我们加大了宣传力度,对妇幼专干进行培训,在电视台播放纪录片、进行公示等等,动员全民共同预防出生缺陷的发生.全年共口服叶酸1436瓶,新生儿疾病筛查848例,筛查率为14.67％,新生儿听力筛查27例.
（六）加强妇幼项目工作的管理
今年的“ 降消”项目工作取得了可喜的成绩,主要表现在四个方面.1是项目管理规范、组织健全,对项目的领导、指导监督有力,层层狠抓落实.2是项目方案统计科学、操作性强,执行单位能精心组织,运作规范,责任到人.3是宣传覆盖面广.贫困救助的程序和方法已经本文来自小草范文网深入到村村寨寨,做到了家喻户晓.四是救助范围不断扩大.2010年实施救助3616人,金额达567950元,其中特殊救助13人,金额为27500元.比2010年救助人数增加1132人,救助人数增加率为45.57%.救助力度的加大,使住院分娩率大幅度地提高,有效地减少了可避免孕产妇的死亡.
（七）加大健康教育工作力度,提高群众自我保健意识
做好妇幼保健工作,宣传要先行,要把妇幼保健知识和《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去,使他们知法、懂法、守法,从而提高自我保健意识,自觉参与保健.今年,我县利用妇女病免费普查的时机,对11个乡镇60000多名农村妇女开展了面对面的宣教,在县电视台播放健教知识及相关新闻共10次.另一方面常年开放健教咨询室,开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、婴儿喂养等内容的咨询工作.共印制宣传材料4种、发放68000份宣传单、悬挂横幅16条,张贴宣传标语宣传画250多张,办宣传刊400多期.通过有效的健教活动,使健康教育覆盖面达到了85%以上,对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用.
（八）加强医院管理,提高医疗质量,不断提高医疗服务水平
1、强化全民医疗安全意识,促进医疗质量全面提高.,加大管理力度,保障医疗安全.在医疗质量管理上,制定和完善了质量考核制度和质量抽查制度,明确管理措施,保障制度的落实.2是成立质控科.由专人负责病历质量控制,按照质量考核标准及办法,每月对病历和处方进行质控.质控结果与科室的劳务分成挂钩.3是规范了首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等,健www.daodoc.com全了各项技能操作程序,完善了各项登记制度,严格控制了院内交叉感染.通过狠抓医疗质量,有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成,确保了医疗安全,防止了医疗差错事故的发生.较好地促进了我所医疗水平的提高,赢 得了社会的广泛赞誉,取得了社会效益和经济效益的双丰收.全年处方合格率为98%,病历书写合格率100%,无丙级病历.今年1—9月份,门诊共接诊21886人次,比去年同期增加2954人次；住院治疗1170人,比去年同期增加128人；业务收入245万元,较去年同期增长61万元,增长率为33.15%.
2、加强硬件设施投入的力度.,加强专业技术人员培养.1是所内加强业务学习,完善各项业务制度,加强产科各类手术操作规程,每周组织业务学本文来自小草范文网习两次,打好理论基??是“走出去,引进来”,选送6名青年业务骨干到省、州进修学习,掌握最新医学发展动态,掌握了最新医疗技术水平.其次,加大对先进医疗仪器的投入.先后购置了彩超、新生儿听力筛查仪、妇科治疗仪、海极星聚焦治疗仪等,
3、以需求为导向,不断拓宽业务范围.为了适应市场经济的需求,满足广大人民群众的需要,我所积极引进新技术、新项目,今年新开展了彩超、新生儿听力检查辅助业务,海极星聚焦治疗、妇科臭氧冲洗等治疗项目,深受广大人民群众的欢迎.
4、加强医德医风建设,树立全心全意为病人服务的宗旨.认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和谐的医患关系.
经常性开展职业道德教育,纠正行业不正之风,坚持以病人为中心,提供优质、便捷服务,深受广大患者及家属的赞扬,使我所两个文明建设取得了长足发展,
（九）以治理商业贿赂为重点,加强党风廉政建设
治理医药领域商业贿赂问题是全社会关注的焦点,所领导对此高度重视,把此项工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,专门开会研究和部署,组织全所干部职工认真学习上级文件精神和本所的规定,提高思想认识,遵守职业道德和职业纪律,自觉抵御不正之风的侵蚀.对单位采购药品、一次性用品及大型医疗设备严格实行阳光操作和招标采购,从而从源头上杜绝了商业贿赂行为.分管业务的副所长某某全年来共拒收病人红包10余个（具体金额不详,约2000元）,拒绝病人吃、请20余次,上交红包两个、猛洞河超市卡1张,总价值300元；领导的言传身教给全体干部职工带了一个好头,全所无一人发生违法违纪行为,无一例向病人索拿卡要现象发生.
（十）以打击“两非”为切入点,带动计划生育工作稳步推进
所领导非常重视计划生育工作,调整成立了计划生育综合治理领导小组和集中整治非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为领导小组.领导小组下设办公室,从而使计划生育工作做到了主要领导亲自抓,分管领导全力抓,具体工作有人抓的工作格局.同时,所长和分管所长经常到各科室督查、检查工作,今年共召开计划生育专题会五次,下科室督查12次.为了把计划www.daodoc.com生育工作落到实处,单位与科室负责人签订了人口和计划生育目标管理责任书；与妇产科医生、B超操作人员、药库和药房终止妊娠药品管理人员签订了关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高问题行动目标管理责任书,将计划生育、打击“两非”工作捆绑到人.对B超仪器执行了登记备案制度,3台均已备案.
全年共接收住院孕产妇1299人,持生育证生育1086人,持证率达85.71%；无证生育181人,无证上报计生部门181人,无证生育上报率达100%；实施终止妊娠手术32例,有效证明32份,实施终止妊娠手术持证率为100%,其中20岁以下实施终止妊娠本文来自小草范文网手术22人,由计生部门开具相关证明6人,死胎死产4人；门诊孕13周以上孕产妇无证对象登记1602例,无证对象上报1602例,门诊孕13周以上孕产妇无证对象上报率100%；孕13周B超检查人数3343人次,医生双签字3343人次,B超双签字率100%.
同时,加强对所内工作人员及家属的计划生育管理,现有45岁以下育龄妇女数27人,其中上环21人,查环查孕应检24人,实检24人,查环查孕年内两次检查率为100%.目前,所内无一人计划外怀孕.
三、存在的主要问题
1、三级保健网络不健全.虽然,县级妇幼保健人员到位,工作落实,但村级网底薄弱,一般均由村医兼保健员,大部分村医为男同志,很少行使保健员职责；乡级服务能力不高.产科基本技能和技术水平不能满足广大人民群众的需求.
2、群众落后的思想仍然存在.新生儿疾病筛查和增补叶酸工作难度大,许多产妇及家属不理解、不支持、不配合,导致出生缺陷发生率仍然很高.
四、明年工作思路
明年工作的指导思想是：坚持以人为本,努力构建团结协作、和谐愉快的工作环境,建立平等互信的医患关系.坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体的妇幼卫生工作方针,加强业务技术指导,拓展服务领域,提升服务水准,稳定和发展医疗保健业务；强化制度落实,确保医疗安全,努力做好公共卫生服务.
按照这一指导思想,明年初步确定以下五项年度工作目标：
1、加快医院基础设施建设.积极筹措资金,早日完成国债项目的妇幼保健业务用房建设.
2、加强流动人口中孕产妇的保健管理.建立以县妇幼保健所为核心的孕产妇管理中心,明确专人负责协调管理辖区内流动孕产妇及儿童,及时摸清流动育龄妇女孕情,筛查高危,为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务.
3、进一步扩大宣传面,充分利用各种群众喜闻乐见的形式,普及预防出生缺陷的科普知识,加大预防与控制出生缺陷工作力度,力争新生儿疾病筛查率达40%以上,孕妇规范增补叶酸率达15%以上.
4、加快人才培养,优化人才结构,打造品牌医院,使“两个”效益明显增长.
5、加强行风建设,提高服务质量,创新星级服务模式,努力构造和谐的医患关系.
乘着改革的春风,我们将继续以《母婴保健法》为准绳,依法加强妇幼卫生管理,不断深化改革,开拓创新,内抓管理,外树形象,扎实工作,提高妇幼卫生工作水平,以更高质量、更高标准、更优质服务为全县妇女儿童服务,为我县的妇幼保健事业作出更大的贡献。
第11篇：县妇幼保健所卫生工作计划
文章标题：县妇幼保健所2006年卫生工作计划
根据县卫生局妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发
制定本所工作计划。
2006年妇幼卫生主要工作目标：
新法接生率>99；孕产妇系管率>90；
住院分娩率>98；县级高危孕产妇筛查率>90；
高危孕妇妇住院分娩率>99；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>88；7岁以下儿童保健覆盖率>90；
新生儿死亡率
5岁以下儿童死亡率
为完成上述目标,主要抓好以下几方面工作:
一、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府和有关部门更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好主管局的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，在充分调研的基础上提出工作建议，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下基层业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化医疗机构领导对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
二、注重健教实效，进一步加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。
（一）要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。
（二）逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90，做好健教效果评价和教育登记工作。
（三）继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。
（四）针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
（五）在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用基层妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
三、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
（一）认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
（二）孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和县级高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行县乡联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
（三）儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。
四、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全县妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继续予以高度重视。
（一）由所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员相对稳定基层指导人员，负责具体的业务技术指导工作，对各乡镇卫生院的业务指导全年不少于4次。
（二）继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
（三）采取专
第12篇：萝岗区妇幼保健所大事记
2010年萝岗区妇幼保健所大事记
四月份
2日 ∆ 上午张丽颖所长参加区卫生局第二季度工作例会
∆ 上午保健科参加“广州市2009年围产儿死亡病例三级评审会议”
∆ 下午全所员工清明节祭拜英烈
工会小组响应创文明活动号召，组织开展“我们的节日〃清明”主题活动，到黄花岗72烈士陵园墓碑前敬献鲜花，在张丽颖所长的带领下宣誓，缅怀英烈，继承伟业。
7日 ∆
我所参加对广东省兴宁市罗岗镇扶贫调研工作
综合科邹青科长参加了为期2天的调研活动。
8日 ∆
保健科在九龙镇召开“两癌”检查知识讲解辅导及工作程序培训
为做好“两癌”检查的前期准备工作，是日九龙镇计生办和我所保健科联合，对该镇各村居计生专干、妇联主任进行了工作培训，对村委承担任务进行详细讲解，明确职责；对3间医疗机构进行了工作部署，明确检查流程和工作要求。
19日 ∆
保健科开展2010年度第
一、二季度妇幼卫生工作质量控制
用2天半时间对3间医院、2个社区卫生服务中心，进行了工作质控，并现场反馈质控情况。
20日 ∆ 参加深圳全国医疗器械博览会
为筹划新妇幼保健院的建设，张丽颖所长率队，参加了在深圳举办的博览会。
21日 ∆ 全所党员捐款广西抗旱
全所同志积极响应，正式党员，预备党员、入党积极分子共6人，捐款650元。
27日 ∆ 上午邹青科长参加区卫生局扶贫工作会议
会议主要内容是落实“帮扶责任到人”。
∆ 上午召开本所网站建设方案研讨会
张丽颖所长主持，萝岗区妇幼保健所网站建设工作正式启动。
∆ 下午全所向玉树地震灾区捐款2750元
张丽颖所长带领下，全所员工积极行动，邹青代表全所在区委组织的现场会送上捐款。 ∆ 下午苏红梅同志经批准转为中共正式党员
局机关党总支召开支部大会，就苏红梅同志预备党员转正申请和支部考察意见，与会全体党员一致通过。
∆
下午毛新丽科长参加“夏港街‵安全与健康′专家巡讲团工作会议”我所参加专家巡讲团的成员有：张丽颖、苏红梅、邹青、袁慧蓉。
二○一○年五月十一日
第13篇：“县妇幼保健所卫生计划”卫生工作计划
根据县卫生局妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。2009年妇幼卫生主要工作目标：新法接生率>99%；孕产妇系管率>90%；住院分娩率>98%；县级高危孕产妇筛查率>90%；高危孕妇妇住院分娩率>99%；努力控制孕产妇死亡；3岁以下儿童系管率>88%；7岁以下儿童保健覆盖率>90%；新生儿死亡率
第14篇：县妇幼保健所年卫生工作计划
县妇幼保健所年卫生工作计划90；
新生儿死亡率
5岁以下儿童死亡率
为完成上述目标,主要抓好以下几方面工作:
一、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过
各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府和有关部门更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好主管局的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，在充分调研的基础上提出工作建议，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下基层业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化医疗机构领导对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
二、注重健教实效，进一步加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。
（一）要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。
（二）逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90，做好健教效果评价和教育登记工作。
（三）继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。
（四）针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
（五）在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用基层妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
三、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
（一）认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
（二）孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和县级高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行县乡联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
（三）儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。
四、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全县妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继续予以高度重视。
（一）由所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员相对稳定基层指导人员，负责具体的业务技术指导工作，对各乡镇卫生院的业务指导全年不少于4次。
（二）继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
（三）采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高她们的业务水平。
（四）第二季度对乡镇卫生院的产科质量进行一次调查指导，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对基层孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。
（五）进一步完善与基层的业务联系机制，帮助基层拓展妇
幼保健服务项目，提高基层妇幼保健服务的二个效益。同时要关心基层妇幼人员的工作和学习，尽力为基层提供服务，帮助基层克服工作中遇到的困难。
（六）努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排5～6个乡镇卫生院开展妇女病查治工作，在人力、技术、物力等方面对乡镇卫生院的工作予以全力支持。按公共卫生服务的要求，争取在西屏镇农村开展妇女病查治
，提高妇女的健康水平。
五、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。
（一）按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据行政业务工作实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
（二）继续在制度、经济等方面鼓励职工学习业务技术，不断优化学习环境，努力提高全员的业务素质。根据业务技术建设的需要，切实处理好工学关系，妥善安排业务人员参加对口专业的学习培训，争取安排1～2名业务人员到上级医疗保健机构临床进修。各科室也要根据各自的专业特点，经常性组好范文版权所有织病案分析、业务交流等学习，进一步活跃学习氛围。
（三）注重发挥保健专业特色，在现有的基础上，进一步加强乳腺保健、男性生殖保健、儿童营养检测、计算机智力评价及生长发育评价等业务技术建设，力争取得良好的服务效益。
（四）积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排10～12万元，用于购置便携式b超、电子阴道镜、电教设施等设备，不断提高服务能力。
（五）加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。
（六）通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。
六、重视经济核算，不断完善分配制度改革措施。
加强经济核算管理，实施成本效益核算制度，不断完善分配改革制度，是充分调动全所人员工作积极性，提高经济效益的重要手段。
（一）全年业务总收入争取达到230万，药品收入的占比不超过50。药品的采购与使用按质优、价廉、合法的要求，切实做到因需用药，尽力避免因医药费用较高而带来的负面影响。
（二）财务既要按合理成本支出的要求，又要适应现行的财政管理体制，继续做好收支成本核算工作。各科室所的物资、必须填报采购计划，实行按需定人采购、定人保管、定人发放、并建立物资帐。各科室所需物资应定人填单领取，财务做好发放登记和数额统计，逐步实行成本核算。
（三）认真处理好分配上集体与个人的关系，按事业发展需要和财务制度提留事业发展基金，在财力资源上支撑事业的不断发展。劳务奖金的分配继续实行定岗定员定责，将管理、技术、质量、劳动纪律、完成保健工作等作为分配要素，按效率优先、兼顾公平的原则处理好分配关系。
七、随着社会制度和卫生政策的调整变化，妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼卫生事业的发展。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，按“保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展”的立业思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，使全所人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效益。五是要重视集体主义教育，使全所人员认识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。六是要继续抓好党风党纪和行业作风教育，教育全所人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固文明单位创建成果为载体，进一步加强精神文明建设。
第15篇：县妇幼保健所年卫生工作计划
根据县卫生局妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教育，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有生机活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际出发制定本所工作计划。
2006年妇幼卫生主要工作目标：
新法接生率>99%； 孕产妇系管率>90%；
住院分娩率>98%； 县级高危孕产妇筛查率>90%；
高危孕妇妇住院分娩率>99%； 努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>88%； 7岁以下儿童保健覆盖率>90%；
新生儿死亡率
5岁以下儿童死亡率
新生儿疾病筛查率>88%； 城镇托幼机构儿童保健体检率>98%；
妇女病查治3000人次； 城镇托幼机构卫生保健合格率>98%。
为完成上述目标,主要抓好以下几方面工作:
一、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府和有关部门更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好主管局的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，在充分调研的基础上提出工作建议，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下基层业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化医疗机构领导对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
二、注重健教实效，进一步加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。
（一）要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。
（二）逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，不断改进教育方式，提高教育实际效果，城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%，做好健教效果评价和教育登记工作。
（三）继续利用广播、报纸、黑板报等开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。
（四）针对初、高中女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。
（五）在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用基层妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。
三、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。
（一）认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。
（二）孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和县级高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行县乡联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
（三）儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健康问题和健康问题利用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验《儿童健康档案》的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。
四、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。
农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全县妇幼卫生工作水平的主要因素，必须继续予以高度重视。
（一）由所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要根据现有人员相对稳定基层指导人员，负责具体的业务技术指导工作，对各乡镇卫生院的业务指导全年不少于4次。
（二）继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责任意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。
（三）采取专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务知识，不断提高她们的业务水平。
（四）第二季度对乡镇卫生院的产科质量进行一次调查指导，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对基层孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。
（五）进一步完善与基层的业务联系机制，帮助基层拓展妇幼保健服务项目，提高基层妇幼保健服务的二个效益。同时要关心基层妇幼人员的工作和学习，尽力为基层提供服务，帮助基层克服工作中遇到的困难。
（六）努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排5～6个乡镇卫生院开展妇女病查治工作，在人力、技术、物力等方面对乡镇卫生院的工作予以全力支持。按公共卫生服务的要求，争取在西屏镇农村开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。
五、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。
（一）按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，鼓励督促中层干部按制度履行好各自的职权与职责。根据行政业务工作实际情况，充实完善各项规章制度，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
（二）继续在制度、经济等方面鼓励职工学习业务技术，不断优化学习环境，努力提高全员的业务素质。根据业务技术建设的需要，切实处理好工学关系，妥善安排业务人员参加对口专业的学习培训，争取安排1～2名业务人员到上级医疗保健机构临床进修。各科室也要根据各自的专业特点，经常性组织病案分析、业务交流等学习，进一步活跃学习氛围。
（三）注重发挥保健专业特色，在现有的基础上，进一步加强乳腺保健、男性生殖保健、儿童营养检测、计算机智力评价及生长发育评价等业务技术建设，力争取得良好的服务效益。
（四）积极争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要。年内计划按排10～12万元，用于购置便携式b超、电子阴道镜、电教设施等设备，不断提高服务能力。
（五）加强医疗保健质量管理，认真实施医疗保健质控方案，要求各科室对照质控方案相关内容每季进行一次自查，对存在的质量问题要认真剖析并及时改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。单位质控小组将对各科质控方案落实情况组织经常性检查，其结果与科室的季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的分配要素。
（六）通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。
六、重视经济核算，不断完善分配制度改革措施。
加强经济核算管理，实施成本效益核算制度，不断完善分配改革制度，是充分调动全所人员工作积极性，提高经济效益的重要手段。
（一）全年业务总收入争取达到230万，药品收入的占比不超过50%。药品的采购与使用按质优、价廉、合法的要求，切实做到因需用药，尽力避免因医药费用较高而带来的负面影响。
（二）财务既要按合理成本支出的要求，又要适应现行的财政管理体制，继续做好收支成本核算工作。各科室所的物资、必须填报采购计划，实行按需定人采购、定人保管、定人发放、并建立物资帐。各科室所需物资应定人填单领取，财务做好发放登记和数额统计，逐步实行成本核算。
（三）认真处理好分配上集体与个人的关系，按事业发展需要和财务制度提留事业发展基金，在财力资源上支撑事业的不断发展。劳务奖金的分配继续实行定岗定员定责，将管理、技术、质量、劳动纪律、完成保健工作等作为分配要素，按效率优先、兼顾公平的原则处理好分配关系。
七、随着社会制度和卫生政策的调整变化，妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼卫生事业的发展。一是要加强形势任务教育，认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，按“保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展”的立业思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教育，使全所人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效益。五是要重视集体主义教育，使全所人员认识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。六是要继续抓好党风党纪和行业作风教育，教育全所人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固文明单位创建成果为载体，进一步加强精神文明建设。
第16篇：额济纳旗妇幼保健所护理质控工作计划
额济纳旗妇幼保健所护理
质控工作计划
护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据妇幼保健所2009年工作计划，制定护理质量持续改进方案:
一、护理质量的质控原则：
实行所长领导下的护理部－护士长－全体护士的三级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安全预警管理活动的开展。
二、护理质量管理实施方案：
（一）进一步完善护理质量标准与工作流程。
结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如注射室、观察室管理、基础护理、消毒隔离、门诊护理质量等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。
（二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍
1、继续实行以护理部---护士长---科室质控员的三级质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点，每季度一次全面检查，并将检查情况及时向护理部反馈。
3、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
4、完善护理质控管理委员会制度，职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
5、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。
6、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
7、建立并健全安全预警工作，及时查找工作中的隐患，并提出改进措施。
第17篇：妇幼保健所科技特派工作纪实
为 了 群 众 看 病 不 再 难——xxx妇幼保健所科技特派工作纪实
（2008年2月23日）
医卫科技特派工作是城市支持农村、统筹城乡卫生事业发展的重要举措， 是探索缓解农民“看病贵、看病难”的一次生动实践。我所的科技特派试点单位在小溪乡卫生院，通过一年的帮扶工作，使该院发生了根本性变化：医务人员业务素质明
显使试点单位小提高，内部管理不断规范，整体服务水平不断增强，业务收入比去年同期增长了30%，工作得到群众高度称赞，有效地缓解了边远乡镇农民群众看病难的问题。
一、精心挑选派出人员，认真落实科技特派员派出任务。
一是强化组织领导。成立了科技特派工作领导小组，由所长任组长，临床科、保健科、质控科、办公室等相关科室负责人为成员，负责全面协调科技特派员工作，为科技特派工作提供宽松环境，当好科技特派员的坚强后盾。
二是切实做好科技特派员的选派工作。在选派科技特派员时，坚持选择政治素质好、对农民有感情、能吃苦、业务技术精湛的高学历高年资医生，确保科技特派员下去后肯干事、会干事、能干事、干好事、干成事。
同时，我所及时召开科技特派员动员会，对科技特派员的工作提了要求，科技特派员也在会上表示，一定要认真工作，尽最大努力配合小溪卫生院做好本职工作，为xx卫生院当好参谋，为农民朋友服好务。我所全力支持科技特派员工作，做到有求必应，是科技特派员的坚强后盾，科技特派员的工作不仅是一个人的工作，也是全院的一项重要工作。
二、关心科技特派员工作、生活情况，支持他们积极开展工作。
科技特派员远离家人和单位，在乡里工作会遇到不少困难，对他们的工作和生活情况要不断给予关心和帮助，只有这样才能使他们安心工作。
一是工作上支持他们。特派员工作也是单位的一项重要工作，为了让他们充分发挥才能，领导非常重视他们提出的建议和意见，关注他们的学习、生活，多与他们交流，鼓励他们积极投身农村医疗卫生建设第一线，用自己的智慧和才干为边远群众做出实际的贡献。同时，也让他们明白，尽管放心大胆地开展工作，单位全体医务人员是他们的科技后盾，我们一起为xx乡老百姓服务，一起为xx乡卫生院事业的发展服好务。
二是生活上关心他们。两位特派员在家为父母，要承担家庭的很多责任，因此，解除他们的后顾之忧是单位领导必须关心的大事之一，多了解他们的思想，多了解他们的想法，解决生活中存在的困难，使他们安心工作。正是领导的信任和鼓励，两位特派员积极投入特派工作，共同为xx乡卫生院的发展献计献策。认真为卫生院制定相关规章制度；与农民群众、村保健员、卫生院医务人员谈心，了解他们的想法；遵守卫生院的规章制度，与卫生院的同志们一起上班。
三、科技特派员很好地发挥了专业优势，工作踏实，开局良好。
我所两名科技特派员到达xx卫生院后，在当地党委、政府及卫生院的大力支持和帮助下，了解小溪农民群众的健康状况和卫生院的现状，根据实际情况，确定工作重点，制定工作计划，并按工作计划踏踏实实地开展了工作。
一是加强医院规范建设。针对xx卫生院的实际，为他们制定医院规章制度、抢救制度、医务人员职责等规章制度，指导他们按医疗操作规范来规范医院诊疗行为，确保医疗工作正常开展。
二是加强对医卫人员的培训。人才缺乏是xx卫生院发展的最大障碍，针对该院人才缺乏，技术力量薄弱，我们组织专家为卫生院的医务人员传授业务知识，规范医疗文书的书写，并免费接受xx卫生院医生到我单位进修妇科、产科、儿童、保健及b超等方面的知识，从而，加快了卫生院技术人才的培养和基本队伍建设。
三是加强对村级卫生室的培训辅导。我们组织专家对村医和村保健员进行了保健知识的讲座，增强了村卫生室的业务水平。
四是广泛开展义诊活动。5月中旬，所长xxx、书记xxx带领全所技术骨干一行12人深入到xx乡开展妇幼健康检查活动，宣传妇幼健康知识。据统计，这次义诊活动期间，前来接受检查的群众有500多人，其中儿童200人，发放药品价值2000多元，免收各种治疗费、检查费等6000多元。并当场为5名宫颈息肉患者进行了息肉摘除手术。这次活动有效地缓解了边远乡镇农民群众看病难的问题，为该乡群众办了一件实实在在的好事，受到各级领导和当地群众的一致好评。
五是积极改善就医环境。面对“老三件”的医疗设备，凹凸不平的泥泞小道，我们的特派员看在眼里，疼在心上，回来一次给所领导汇报一次，所领导也高度重视，自筹资金为他们添置了b超机、心电图机等医疗仪器，积极向各级领导汇报，争取扶贫资金肆仟元，将xx卫生院门前路面硬化，用我们的微薄力量为小溪农民办了一件实事。
六是大力开展妇幼保健
知识宣传。为了将卫生科普知识带到这偏远的山区，我们两位特派员爬深山，趟小河，与卫生院医生一起走村串寨，上门面对面宣讲，苦口婆心地引导他们看病上医院，分娩要住院，将妇幼保健知识一点点地灌输给他们。同时，还利用xx当地农民赶集的日子，组织开展义诊活动，大力宣传卫生科普知识，发放宣传资料达2千余份，群众受益1万余人次，使卫生健康知识深入
到农民群众的心中。
四、今后科技特派工作思路
为了巩固和发扬成绩，在新的一年科技特派工作中，作为后援单位，力争做好以下几件工作。
一是深入了解基层卫生院所需，充分发挥专业优势，制定合理可行的扶持方案，单位领导与当地政府加强联系，得到当地政府部门支持，掌握群众所需。今年，我们还将继续与科技特派员一道组织全所有水平有能力的骨干医生到小溪，老百姓最需要的地方，也是最偏远的地方进行义诊活动，使老百姓真正得到实惠，缓解农民群众看病难的问题。
二是积极向有关部门汇报，争取资金，单位尽力所能及的能力扶持，并在原有的基础设施上进行改进，使老百姓的就医环境得到基本改善。
三是采取多渠道多形式的健康知识宣传和培训，提高广大群众的自我保健意识和自我保健能力。
我所的科技特派员工作刚刚起步，虽然过来取得了一点成绩，但是离县委、县政府和广大农民要求的标准距离还很远，我们将积极向其他单位学习成功经验，借着本次大会的东风，把我所的科技特派员工作推向一个更高的阶段。
第18篇：妇幼保健所工作总结与工作计划（全文）
工作总结与2012年工作计划
云龙区妇幼保健所 2011年11月5日
一、2008年—2011年妇幼卫生工作总结
2008年以来，区妇幼保健所按照区委、区政府、区卫生局的总体部署和市卫生局的要求，加强妇幼卫生服务体系建设，全面推进我区妇幼保健工作持续健康发展。
（一）认真贯彻落实国家和省、市《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》，不断强化专业妇幼保健机构的公共卫生职能。截至2011年10月底，全区进行免费婚前医学检查6892对，优生四项检查7536人；为辖区0-6岁儿童提供保健服务94120人，0-3岁儿童系统管理47133人，儿童系统管理率每年均在95%以上，为辖区孕产妇建立孕产妇保健手册18150人，孕产妇系统管理率逐年提高；高危孕产妇管理率100%，无孕产妇死亡，婴儿死亡率控制在5‰以下；共为164121名已婚育龄妇女进行了妇女病查治，患病妇女得到了及时的治疗。2010-2011年农村妇女孕前和孕早期补服叶酸预防出生缺陷人数2643 人，发放叶酸 7322盒；农村孕产妇住院分娩补助免费服务人数3653 人，补助金额84 万元。
（二）积极推进出生缺陷防治工作，努力规范新生儿疾病筛查技术服务，提高人口素质。四年来全区共进行产前筛查数17035人，新生儿疾病筛查29681人，活产数30385人，新生儿疾病筛查率达97.68 %，合格率100%，听筛筛查数29619人，听筛率97.48 %。
（三）依法强化妇幼保健行业监管，不断提高服务质量。加强《出生医学证明》管理，进一步完善了《出生医学证明》的出入库登记、签发、换发、补发、废证登记销毁、印章管理等各项制度，保证了《出生医学证明》的规范发放，四年共签发出生医学证明30185张，补换发出生证754张。加大对托幼机构业务指导力度，使我区托幼机构卫生保健工作稳步提升。四年共换发托幼机构《卫生保健合格证》51个，托幼机构集体儿童体检47829人次，教师体检2252人次。
二、2011年妇幼卫生工作完成情况
2011年，区妇幼保健所以实施“母婴保健工程”为抓手，认真落实全年各项妇幼卫生工作任务，取得了阶段性成效。
（一）全面实施 “母婴保健工程”，提高妇女儿童健康水平。
1、免费实施0～3岁儿童保健工作。为辖区0～6岁儿童建立儿童保健手册29783人，对0～36个月婴幼儿规范实施新生儿访视8581人，对体弱儿、高危婴幼儿进行转诊及管理，0～36个月儿童系统管理率97.03％，体弱儿专案管理率100%。全区婴儿死亡率为0.56‰，出生缺陷发生率为1.22‰。
2、免费实施孕产期保健工作。为辖区孕产妇建立孕产妇保健手册8622人，按规范对孕产妇实施系统保健管理（健康检查）、产后访视，对高危孕产妇进行转诊及管理，孕产妇早孕建卡率及产后访视率均为97.03％，高危孕产妇管理率100%，全区孕产妇死亡率0/10万；
3、免费实施婚前医学检查，切实提高免费婚检率和质量。共进行免费婚前医学检查2707对，婚检率93.09%，优生四项检查2775人；
4、免费实施特困家庭妇女病普查工作，提高特困家庭妇女的健康保障水平。共对2800多名特困家庭育龄妇女实施了两年一次的免费妇科疾病检查。
5、
实施农村孕产妇住院分娩专项补助，提高住院分娩率，切实降低孕产妇死亡率。至10月底全区农村孕产妇住院分娩补助人数653人，补助金额26.12万元。
6、免费实施农村妇女增服叶酸预防新生儿神经管缺陷，降低出生缺陷发生率。共对农村妇女免费发放叶酸人数1076人，发放叶酸2689盒，目标人群增补叶酸知识知晓率和叶酸服用率达到90%，叶酸服用依从率达到70%；
（二）认真做好预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作。此项工作自今年7月份全面启动以来，共为辖区内孕产妇8622名孕产妇进行艾滋病、梅毒、乙肝项目检测，检测率均为100﹪，并从今年8月1日开始，对乙肝表面抗原阳性孕产妇所生儿童免费注射乙肝免疫球蛋白，共计84人。
（三）积极推进出生缺陷防治工作，努力规范新生儿疾病筛查技术服务，提高人口素质。全区共接产新生儿活产数8886人，进行新生儿疾病筛查8581人，新筛率96.56﹪，听力筛查数8691人，听筛率97.81﹪，进行产前筛查数6611人，产筛率 74.40﹪。
（四）依法强化妇幼保健行业监管。加强《出生医学证明》管理，截止今年10月底，新生儿登记数7442人，出生证签发数7151人，及时签发率96.09%,其中补换发出生证221人，异地管理盖章136人。加大对托幼机构业务指导力度，共换发托幼机构《卫生保健合格证》25个，托幼机构儿童集体体检12358人，托幼机构工作人员体检786人，合格办证784人。
（五）加强全区“三网”监测质控。加大孕产妇和新生儿死亡病例逐级评审制度执行力度，每季度进行全区“三网”监测数据的汇审，每半年组织好区级孕产妇死亡评审和5岁以下儿童死亡评审工作，每年年终对报表进行统计分析，掌握本区妇女儿童
保健主要指标状况，搞好敏感指标动态分析，并做好对省、市及基层单位的双向信息反馈。
（六）进一步加大妇女病普查力度，提高普查率。全年共为37273名已婚育龄妇女进行了妇女病查治，患病妇女都得到了及时的治疗。
三、2012年工作计划
1、继续做好全区孕产妇系统管理和儿童系统管理的技术指导和管理。
2、按照省卫生厅和市卫生局的相关要求，继续做好“三网监测”和妇幼卫生信息统计上报工作。
3、加强对妇幼卫生人员的培训，提高基层业务人员素质和能力。
4、积极推进基本公共卫生均等化服务及农村孕产妇住院分娩补助和免费叶酸增补，重点实施好预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作。
5、进一步规范《出生医学证明》的发放与管理，加强新生儿疾病筛查工作。
６、认真做好婚前检查工作。
7、做好托幼机构规范化管理，加强部门协调、共同推进保教工作。
８、进一步做好妇女病普查工作。
第19篇：涟水县妇幼保健所职工继续教育制度
涟水县妇幼保健所职工继续教育制度
为加速医院的建设发展，优化职工队伍的学历结构，为职工参加继续医学教育学习，提高自身素质营造良好的环境，加快人才培养，特制定职工继续教育制度如下：
一、完善职工继续教育工作制度
1、完善院科二级继续医学教育管理网络，院职工教育委员会正常例会每季度不少于一次，讨论处理院内继续医学教育方面的有关工作。
2、科室继续医学教育小组：由科室负责人、护士长和若干兼职人员组成。
职责：
①、根据院部下达指标，制定本部门年度人才培养计划；
②、认真推荐、合理安排参加各类学习人选，尤其应重视对中青年人员的培养；
③、正确处理工学矛盾，完成局、院下达的各项继续医学教育目标及任务；
④、督促科室人员参加学习，并做好检查考核工作；
⑤、对科室培养人员实行“三定”制度，即定人、定目标、定出成果，抓好培养后多出成效，学以致用。
3、院内业务学习每月一次。
各科室业务学习每月两次，有台帐记录，到课率>95%。
二、在职学历教育
在职学历教育分全脱产及业余学习两类，需通过统一的成人教育入学考试，全脱产包括中专升大专、大专升本科（报考研究生另有规定），业余学习包括中专升大专、专升本、夜大、函授、自学考试等。
（一）报考条件及方法：
1、报考人员必须政治思想、医德医风好、遵纪守法、工作认真负责、完成本职工作、年度考核合格。
2、按照“专业对口、学以致用”的原则，报考专业必须对口。
（二）学习费用：
1、在职学历教育学习期间，书籍、教材、讲义费、高考补习辅导费全部由本人承担。
2、医院只承担本院在编在职的职工提高一个学历层次的学费。
3、所有学习费用均由个人垫付，在完成全部学业取得毕业证书后，凭成绩单、毕业证及发票报销学费，如学习结束有不及格课程或无毕业证书者学习费用全部自理。
（三）学习期间的假期及待遇：
1、各类业余学习，必须利用业余时间，如遇工作与学习在时间上发生冲突，必须服从科室安排，不得影响工作。
2、一般不安排脱产学历教育。业余学习提高学历的，学习费用自理。
三、继续医学教育
1、按照《江苏省淮安市卫生技术人员继续医学教育实施办法》，各级各类卫技人员均应参加卫生局组织的继续教育学习，完成规定学
分。
①、具有中级以上（含中级）职称的卫生专业技术人员（不含护理专业），参加继续医学教育所获学分，每年不得低于25学分，其中Ⅰ类学分10学分，Ⅱ类学分15学分，中级以上职称卫生专业技术人员，任期内必须有国家级Ⅰ类学分10学分。
②、具有护师以上（含护师）职称的护理专业技术人员，参加继续医学教育所获学分，每年不得低于25学分，其中Ⅰ类学分5学分，Ⅱ类学分20学分，任期内必须有国家级Ⅰ类学分5学分；具有护师（助产师）职称的护理专业技术人员，主管护师职称以上护理人员，任期内必须有国家级Ⅰ类学分5学分。
③、具有初级卫生专业技术人员，每年必须取得继续医学教育学分15个学分，任期内完成规定的继续医学教育课程。
④、两类学分不可互相替代。Ⅰ类学分可以在任期内或注册期内累计完成。
卫技人员参加继续教育取得规定的学分是卫生技术人员专业技术职务评聘，续聘和晋升的必备条件之一，是医师、护士执业再注册的必备条件之一，具体的学分标准及其它相关事宜详见《淮安市继续医学教育学分管理办法（试行）》。
2、继续医学教育坚持理论和实践相结合，培训和自学相结合的原则。各级卫技人员在任期内要按市继教委的有关规定，修完相应的公共必修课和专业必修课，参加上级有关部门组织的统一考试获得学分。
3、医院鼓励职工参加上级有关部门组织的必修课辅导班学习（结束后参加统考），也鼓励职工通过自学直接参加统考和继教考试，参加辅导班学习必须利用业余时间。
4、职工参加公共必修课学习及考试，报名费自理，考试成绩合格后凭成绩单报销学费及考试费（每门只报销一次）。
5、奖惩条例：
凡未按规定参加学习，未完成学习任务者按以下条例扣奖：
①、大、中专毕业定级定职考试（执业医师、助理执业医师、执业护士考试）不合格，扣奖6个月。必须在规定时间内补考，补考仍不合格者作待岗、转岗或解聘处理。
②、大、中专毕业“三基本”统考（住院医师规范化培训第
一、第二阶段考试）不合格，扣奖6个月，在补考未合格前一切外出培养、学习推迟考虑。
③、推荐参加各类学习，成绩不合格不予报销学费，已预付的从奖金中扣回。
④、凡未按规定参加院内考试每次扣奖200元，参加考试成绩不合格者，每次扣奖200元。考试作弊，成绩为“0”分，扣奖500元。凡无故不参加院外上级部门组织的考试，成绩按不合格处理。以上均与年终科室目标考核挂钩。
四、其它：
1、以上规定自2010年1月1日起生效。
2、以往符合规定条件尚未报销学费的，可凭毕业证、学费收据，
按规定一次性予以补报。（车旅费等其它费用不再补报）
3、已报销过学费或已享受奖励的，不再重复报销与奖励。
五、关于加强医务人员“三基”培训和考核制度
掌握基础理论、基本知识和基本技能（简称“三基” ）是医疗机构医务人员为广大患者服务的基本功，是提升医务人员业务素质，提高医疗质量，保证医疗安全最基本的条件。根据我院实际情况，结合专科医院的特点，为医院培养更多的后备人才，特规定如下：
1、临床医务人员通过自学专业基础理论，医院和科室组织专业基本知识学习以及日常医疗实践活动中不断进行专业基本技能的训练，由科室和医院医教科不定期组织考试和考核。
2、考试和考核成绩记录个人技术挡案，并按照相应的奖惩条例执行。
六、住院医师规范化培训
1、新毕业的五年住院医师按照省、市《临床住院医师规范化培训实施细则》的有关要求；认真贯彻落实，完成规定的轮转计划，并参加省或市组织的定级考试，第一阶段或第二阶段的理论考试和技能考核；每年按规定完成相应的公共必修课和专业选修课的学习。学习考核不合格者按照相应的奖惩条例执行。
2、新毕业参加临床医疗科室工作的本科毕业生，执行淮安市卫生局《临床住院医师规范化培训实施细则》，住院医师培训合格取得《临床住院医师规范化培训合格证书》，是申报主治医师任职资格及聘任的必备条件，是申请临床医学专业学位的必备条件之一。
涟水县妇幼保健所
关于职工外出进修、学习的有关规定
为了进一步加强对职工教育的规范管理，适应改革开放的新形势，对职工外出进修、参加短期学习班及各类学术活动作如下规定：
一、外出进修规定：
1、为了加快对我院中青年专业技术人员的培养，医院将根据各科业务发展的需要，有计划有重点地分期分批选派优秀中青年专业技术人员外出专业进修学习。初级职称工作需满三年方可外出进修，中级职称满二年可安排专科进修，高级职称人员以短期外出学习新技术、新项目为主。各科室必须在每年11月底前将计划报医务科，医务科协助联系落实。人才培养工程对象和因医院发展需要而外派进修学习人员除外。
2、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假需经进修单位批准，如时间较长，必须请示本单位同意。
3、进修中途因思想政治行为、医疗事故等中止进修（被进修单位退回），进修费用自理，医院已代交的从奖金中扣回。
4、进修期间原待遇不变（包括国家规定的工资、各项补贴、职务津贴、浮动工资、误餐补贴等），享受平均奖，进修期间全勤、圆满完成进修任务，享受当年度目标奖和全勤奖。卫生津贴按规定就高不就低。
5、进修期间自行解决住宿的，给予每天12元补贴（含每日交通费2元）。北京市、上海市进修单位不能解决住宿的，医院补贴800
元每月，省、市一级单位的，医院补贴600元每月。
6、外地进修可报销报到、回院各一次车旅费，满一年的中途另报销来回一次车旅费。进修途中因个人原因返常费用由个人承担。
7、如不服从医院进修计划安排，拒绝进修学习者，不能参加晋升，并在三年内停止参加任何市外学习交流活动。
8、各级人员在进修期间应认真学习，按计划完成进修任务。初级人员进修结束需向科教科和所在科室提交专业进修学习报告及今后开展工作计划一份，中级职称以上人员进修结束后，按进修任务要求，回院后必须开展一项以上新技术、新项目，未完成任务者，扣发当年度目标奖50%，并扣除继续医学教育学分。
9、进修人员回院工作必须满5年以上方可调离单位，如果调离医院必须退回进修期间费用。
二、外出参加学术活动、短期培训班：
1、外出参加学术活动：
①、鼓励职工积极撰写科技论文、诊疗体会和其它方面论文，积极向各级专业杂志及各类学会投稿，投稿前要经医院审核、登记。
②、对中华医学会各系列组织（即：中华医学会各学组、江苏分会各学组、淮安分会各学组）召开的正常学术活动分配的指标，正式代表名额。根据医院实际情况尽可能安排。
③、对投稿后，被会议录用需要参加会议的，如属中华医学会各系列组织召开的，原则上可参加，但参加人员需有所控制。本省以外，同科室有多人文章被同一会议录用，原则上只能参加一人；本省以内、
市以外，同科可参加1-2人，市内学术活动，在安排好工作的前提下参加人员一般不限。
④、中级职称及以下的原则上参加省以内学术会议活动，人才工程培养对象及有科研经费的除外。
⑤、副主任职称以上原则上每年一次参加省及省外中华系列学术会议，原则上须提供论文录用通知。会务费报销：市级：200元、省级：500元、国家：800元，多余部分自己承担。
⑥、交通费：副高级职称可享受一次飞机、一次火车，高级职称可往返飞机，但京沪线上除外。
⑦、④⑤⑥三条，医院发展需要派出人员学习除外。
⑧、对投稿后，未被会议录用，通知作为列席代表参加的，将严格控制，一般不参加。
⑨、凡中华医学会系列组织以外，其它省市的学术团体、医学院校和各杂志社等组织举办的学术活动，不管文章是否录用，一般不予参加会议。
2、外出参加各种短期学习班、进修班、研讨班：
①、凡由各行政主管部门举办或行政部门委托其它单位举办的带有指令性的学习，一般按通知规定尽量安排。
②、非行政主管部门举办的学习班、进修班、研讨班，根据本院开展工作需要选择参加。
③、各科室收到的学习班通知，须在一周内交科教科统一安排。
三、审批程序：
1、外出参加学术活动，需将通知单交所在科室，经科主任同意，由科职教小组，按上述条例讨论同意后签署意见，然后交院部审批。
2、外出参加短期学习班可个人申请，科职教小组讨论同意后由院部审批。也可由院职教小组根据工作需要安排恰当人选。
3、各科外出参加学术活动和短期学习人员，中、青年卫技人员应占50%以上。
4、重点人才、重点学科、专科建设需要参加境外学习的，由院领导同意后报科教科备案。
四、凡符合上述条件，外出参加学术活动和学习人员，都必须到科教科办理登记手续，发给“外出学习通知单”作为科室考勤和学习后财务报销凭证之一。在外期间的节假日（星期天）一律不予补休。
五、外出学习人员，回院后必须在一周内完成学习小结，提出推广措施，由科主任安排在科内传达，并填写“学习反馈表”，科主任签意见后报科教科准予报销差旅费，凡经院职教小组讨论同意参加上级指令性短期学习班的人员，学习期间享受全勤奖、在岗奖。
六、凡学习回院不传达，有条件而未开展新业务的，自理培训费10-50%（从奖金中扣除），收回经费由院统一安排。
七、外出学习所有费用均按院成本核算有关规定执行。
第20篇：香河妇幼保健所安全生产职责
香河妇幼保健所安全生产职责
1、根据党的政策方针全面领导医院工作，包括医疗、教研、人事、预防、财务、总务、及安全生产等工作。
2、领导制定本所工作计划，按期布置，检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作用和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、加强对后勤工作的领导，审查医院计划，检查督促财务收入开支，审查于决算，关心职工生活。
6、因事外出或缺勤时得指定一位副所长代替所长职务。
7、掌握妇幼保健的全盘工作，指导监督基层人员协助幼儿园作好各项制度的落实。
香河县妇幼保健所主要负责人安全生产工作职责
1、在院长领导下负责本所安全保卫工作行政管理。
2、负责传达上级指示和贯彻执行所内各项规章制度，并督促检查执行情况。
3、负责制定医院各项行政规章制度，并监督检查落实情况。
4、负责对分管范围的职能科室的领导和具体指导。
5、负责督促检查本所安全、保卫、环境卫生和治安综合治理工作。
6、完成所长交办的临时性工作。
法人代表安全生产职责
1、在上级和所党支部领导下，根据党的政策方针全面领导医院工作，包括医疗、教研、人事、预防、财务和总务等工作。
2、领导制定本所工作计划，按期布置，检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作用和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5、加强对后勤工作的领导，审查医院计划，检查督促财务收入开支，审查于决算，关心职工生活。
6、因事外性或缺勤时得指定一位副所长代替所长职务。
7、掌握妇幼保健的全盘工作，指导监督基层人员协助幼儿园作好各项制度的落实。
安全生产管理办公室职责
安全生产管理办公室设在保健所办公室，由办公室副主任主抓此项工作，职责如下：
1、负责指导全所人员掌握应知应会灭火知识、灭火方法及灭火设备的使用。
2、监督检查安全保卫人员在夜间对重点部门的巡视，发现问题及时解决，一时不能解决的立即向值班领导报告，值班时间不准睡觉。
3、负责监督检查安全保卫人员，卫生保洁人员在工作时间不得串岗、聊天、离岗。
4、负责全所安全、保卫、环境卫生等制度落实情况，做好社会治安综合治理工作。
5、督促检查医疗废品处理，督促当天产生的医疗垃圾，必须当日销毁，杜绝交叉感染，保证患者安全就医。
主管安全生产工作负责人职责
1、在院长领导下负责本所安全保卫工作行政管理。
2、负责传达上级指示和贯彻执行所内各项规章制度，并督促检查执行情况。
3、负责制定医院各项行政规章制度，并监督检查落实情况。
4、负责对分管范围的职能科室的领导和具体指导。
5、负责督促检查本所安全、保卫、环境卫生和治安综合治理工作。
6、完成所长交办的临时性工作。
办公室安全生产职责
1、安排安全生产会议，记好会议记录。
2、负责保管和正确使用本所的公章、介绍信及正、副所长的名章。
3、负责公布所安全生产会议通过的决定、决议和规章制度，达上级指示或所长批示，并督促检查。
4、负责所通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等需要注意保密的工作。
5、根据所长的批示，对各科室的安全生产工作进行协调。
6、负责医所的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
7、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并安全教育工作。
8、负责本所安全保卫、安全行医、安全用药等方面的监督检查及向主管领导汇报解决安全隐患问题并加以纠正。办公室主任安全生产职责
1、在所长、副所长的领导下，负责全所的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
2、具体执行所领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定各项规章制度，参与医所的改革工作。随时督促检查各项规章制度及所办公会决议的具体执行落实情况，向所领导进行汇报，提出建议。
3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全所的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全所往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管 利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
4、安排各种所级行政会议，做好会议记录。
5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报所领导批阅。
6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、有权组织协调所内各科室共同完成全所性工作。
负责所长、副所长临时交办的其它工作。
办公室工作人员安全生产职责
在办公室主任的领导下，认真履行有关安全生产工作职责，协助办公室领导做好本单位医疗、保健等方面安全生产的指导、监督和检查。及时向领导反应有关安全生产方面存在问题，协助领导制定改进措施并监督执行。
医务科安全工作职责
1、在分管院长领导下，负责拟订有关业务计划，并具体组织实施全院的医疗预防工作，经常督促检查，按时总结汇报。
2、深入各科室了解和掌握情况，协助科室制定各种规章制度和操作常规，并督促检查执行情况，定期进行环节质量检查。
3、负责组织实施院内、外会诊，协助有关科室组织重大抢救和突发性灾害事故的抢救工作。
4、了解医技科室为临床服务的情况，参与大型设备购置前的论证、督促检查药品、医疗器械的供应情况，注意协调医技科室和临床的关系。
5、做好本院医疗技术人员的继续教育工作，不断提高医疗技术水平。
6、认真做好有关医疗方面的来信来访工作，协助分管院长处理医疗纠纷。
医务科主管人员安全工作职责
在医务科科长领导下，认真履行安全工作职责，定期检查安全工作实施内容及存在问题，及时向领导汇报，制定措施，保障各临床科室顺利实施安全工作及患者安全就医。
财务科长安全工作职责
1、在所长领导下，负责本所财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务完成。
2、贯彻有关财务法令、制度，遵守国家财政纪律。
3、正确、及时编制年度和季度财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
4、每天下午将现金送缴银行，做好防盗工作。
财务科工作人员安全工作职责
在财务科长的领导下，认真履行工作职责和财政纪律，做好现金送缴、保存、安全防盗工作。
药政科长安全工作职责
1、在院长的领导下开展工作，保证患者用药安全。
2、贯彻、执行《药品管理法》及其它国家有关部门颁发的法规、政策。
3、根据本院临床需要，审核中西药品的采购计划，监督、检查药品质量。
4、加强药品质量管理，建立健全药品管理制度，检查各医疗科室中西药品的使用与保管。
药政人员安全工作职责
在药政科长的领导下，加强对药品质量的监督，杜绝假药及伪劣药品和过期药品，保证患者服用药品安全有效。
门诊和科室负责人安全生产职责
1、执行所长领导下的科主任负责制，负责本科室的医疗、教学及安全生产工作。
2、领导本科人员加强医德医风建设，对病员进行医疗护理工作，提高医疗护理质量，完成医疗任务。
3、定时进行查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
4、组织全科业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，完成医院下达的诊疗项目。
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，出现问题及时上报。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊名单。
7、参加会议决定科内病员的转科、专院和组织临床病例讨论。
8、领导本科医护人员进行业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修实习生的培训工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
护理部安全生产职责
1、在院长领导下，负责全院护理工作，并参加院职能科室会议，及时按照医院的中心任务安排护理工作。
2、制定护理部的长期规划和具体计划，经主管院长审批后实施，定期总结改进工作。
3、负责制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准并组织实施。
4、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的护士素质，关心他们的思想、工作、学习和生活情况，充分调动护理人员的积极性。
5、负责制定各级护理人员培训计划及落实情况，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、罚的意见。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
10、督促科护士长认真落实工作计划，总结工作计划。护理部副主任协助主任负责相应的工作。
护士安全工作职责
1、在护士长和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作,做好自身防护，避免交叉感染，保证患者就医安全和自身安全。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员(护工)的工作。
7、定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。
8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。
手术室安全生产职责
1、凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，仅手术进术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。防止交叉感染，保证手术安全。
2、手术室的药品、器械、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置，各项病症手术的全套器材、电气和蒸汽设备应经常检查，以保证手术正常进行，手术室器械一般不得外借。剧毒药品应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并经过查对方可使用。
3、无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术，手术前后手术室护士应详细清点手术器械，敷料等数目，并及时收拾干净被血迹污染的器械和敷料。
4、手术室在夜间及假日应设专人值班，以便随时进行各种紧急手术。
5、手术室对施行手术的病员应详细登记，按月统计上报。
6、手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。
7、负责保存和送检手术采集的标本。
8、手术通知须前一日交手术室，以便准备，急症手术通知主治医师和值班医师签字。
9、接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床号、手术名称和部位，防止差错。病人要穿医院衣服进入手术室。
10、手术完毕，巡回护士与麻醉师共同将病人安全送回病房，并向病房主班护士交接病情，病人一切正常方可离去。
司机安全工作职责
1．驾驶员自觉遵守交通规则和办公室的车辆使用管理制度，爱护车辆，保持车辆整洁，经常维修保养，保证车辆处于良好的状态。
2．坚持按规定实行一日三检，每次出车前要检查车况，确保行车安全。严禁酒后驾驶；
3．司机每周至少用两个小时对车辆进行保养维护，整理车容，检查车况，使车辆车容整洁、车况良好，做到“勤保养、勤维修、勤打扫”。要根据季节变化，坚持一年两次换季保养。
4．车辆修理、年检年审、更换零配件应事前向办公室报告，经办公室同意后，到指定地点修理。特殊情况必须立即修理的，事后及时向办公室讲明情况。车辆大修需报主管所长、所长批准，司机未经请示自行送修并结账的，其修理费不予报销。
5．驾驶员应服从调度，未经同意不得擅自出车或将车辆交给他人使用。凡擅自动用车辆造成事故，后果自负。
6．驾驶员应注重个人形象和职业道德。无出车任务时在办公室坐班待命，学习政治理论和业务知识。如遇车况或身体不适，应提前向办公室主任说明情况，以便及时调度车辆。
安全生产责任制度
1、进行安全生产思想教育，在工作中主动防范各种意外事故的发生，保证各项业务的顺利开展，减少人员和财产损失。
2、对所内开展业务的安全责任进行分类、分级、落实到科室、细化到个人。
3、定期进行岗位业务知识培训、考核，特别是责任大、危险性大的岗位。
4、由安全生产检查小组，定期进行安全生产检查，及时发现安全隐患、及时整改，对拒不及时整改者，将严肃处理。
安全生产投入保障制度
1、定期进行岗位安全培训，发放仪器、设备的安全操作规程。
2、保证有足额的安全保卫人员，在重点时间对重点部位加强巡视。
3、随着业务的发展，给新增加的重点防盗部门及时安装防盗门、窗护网、报警器。
4、密切注视用电负荷增加情况，对容量不足、线路老化等情况及时整改。
5、按照有关消防规定，购置、安装足够的消防器材及附属设施，定期检查维护，对损坏、过期的，一定更换。
6、保有一支训练有素的兼职消防队，遇到突发事件，可以迅速组织起来，减灾、救灾。
7、有相应的领导小组督导，以保证规章制度落实的长期化、正规化。
建设项目安全管理制度
1、单位工程建设按照工程质量的要求和安全等级的不同选择不同资质的施工队入场施工在不浪费资金的情况下，保障安全。
2、甲乙双方签定建设项目安全合同，定义甲乙双方在安全方面责任权力。
3、保障施工质量，不留安全隐患，从原材料质量上堵住假冒伪劣，按图施工。
4、施工过程中，甲方派专人检查、监督施工中安全落实情况，如有野蛮施工，屡犯不改，可以令其停工。
5、竣工后，由生产安全检查小组进行验收，对施工缺陷、隐患，责令乙方履行合同条款，认真整改。
安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、对所内的安全设施、设备进行统计、备案。根据安全设备、设施的使用性质的不同进行分类管理。
2、对全所工作人员进行安全教育的同时使其了解安全设施、设备的用途，掌握使用方法。对从事安全设施、设备管理、维修人员进行专业培训。
3、安全设施、设备管理和检修、维修必须有专人负责。
4、经常性检查漏电保护器及线路的运行情况，及时了解用电负荷情况，并随时注意设备、线路陈旧、老化情况。
5、消防器材需定期进行检查。灭火器是否过期、锈蚀；水龙带是否虫蛀鼠咬。如有立即更换。
6、应急照明定期检查后备电源容量，如容量不足立即更换。
7、防盗报警器定期进行试报警，保证不漏报、不误报。
7、其安全设施如防盗门、窗户网，定期检查，如有损坏立即维修。
消防安全管理制度
1、积极贯彻执行国家消防法，认真落实本所有关安全防火规定和制度，确实把消防工作抓紧抓好，认真学习消防知识，经常开展防火教育，进一步提高全所人员的防火意识。
2、定期进行安全检查，本所的重点部门要经常进行检查，发现不安全因素，要及时采取措施。
3、加强对电器设备及灯具的管理，禁止乱拉、乱接临时电线；禁止将易燃、易爆物品随意带入病房，防止各种事故发生。
