推荐第1篇：保安大队长个人先进事迹（版）
个人先进事迹
平凡岗位 不平凡业绩—题词
XXX，XXXX保安公司驻XX区政府保安大队长，我先是从最基层的保安队员做起的，通过自己的不断努力，做到保安大队长，我在保安工作上坚持思想政治理论和业务学习，思想政治过硬，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，认真履行职责，带领保安队员积极进取，不断总结，积累了一些工作经验，努力塌实工作，圆满完成上级交给的各项任务，维护了正常的办公秩序，受到了领导和社会各界人士的好评。
曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格，我始终相信，滴水穿石，聚沙成塔，万丈高楼平地起，塌实肯干是真知。勤能补拙是良训，既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应该好好工作，以高质量的服务，博取甲方的信赖，为公司的发展尽自己最大的力量。
服务于甲方就是尽自己最大的能力。保障他们的生命安全和财产安全。
如XXXX年10月11日晚当班的监控队员发现9楼、10楼消防预警设备报警，监控队员立即通知领班和队长，随后队长立即安排队员迅速排查报警地点及周边和各个房间，队长发现是电线老化所至，随后通知工程部维修人员检修设备，直到事情解决后才回岗位。随后我立即开展一个突发事件的安全会议，交待队员
遇到突发事件不要慌张，要沉着冷静的处理，此次事件我保安大队维护了区政府的财产安全，因此受到了XX区领导的高度赞扬。
服务于甲方就是要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容：一是：自己恪守信约，言必信、行必果。二是：相信别人能守信用，现状生活，要求人要诚信。特别是像我们保安公司，这样的服务性行业，诚信并不是简单的一个词汇，诚信是一种态度，一种责任。
一、遵守工作纪律，坚守岗位职责
在XXXX年6月的一个信访日，有一群上访者，人数较多，情绪比较激动，一直辱骂队员，行为极其恶劣。但是队员依旧语气平和的劝说，他们平息怒火，理智的反应和处理问题。后来经过信访办的领导苦口婆心的劝说他们依旧不肯妥协，突然有人拿大粪泼向信访办的领导。我们保安大队为了不使国家的尊严受到侮辱，毅然用自己的身体挡住了信访办的领导，并坚持到事情得到合理解决，时候信访办领导向我以及队员表示感谢时，我只说了一句话“这是我的工作职责”只是这一句平淡的话，恰恰体现了我们XX区政府保安大队“坚持文明值勤，遵守工作纪律，坚守岗位职责”这只是处于上访高发期的一件平常的不能再平常的一件事，几乎每天都有群体上访，而且每群体上访都过百人，每天都要不知处理多少件这样的上访突发事件，为了顾全大局，我不得不以超乎寻常的忍耐力冷静地一一处理问题，因为我的一言一行不仅代表了公司形象，更代表了XX区政府的形象。
二、强化规范管理，做好各项保安工作
按照公司全年保安工作思路，强化基层保安班队建设，严格督导查落公司规章制度，坚持每月召开会议，及时分析各班队工作动态。上传、下达表扬先进共同进步，提高领班规范带头作用和处理突发时间能力。每月做好各班督导工作。及时发现问题，解决问题，使保安队员各项工作明确，对工作任务心中有数，工作有章可循，如去年7月29日18：17分时许，肩控值班队员发现1#楼综合办公楼149房间报烟感火警，立即展开排查险情，并报机关局保卫科领导，了解到是工作人员熏蟑螂所至，同时我们的保安工作认真负责，确保甲方单位财产安全，受到甲方单位一致好评。
经过几次火灾事故后，作为大队长我非常重视这一情况，与今年3月份举行消防逃生大演练。滚滚黑烟从办公中心1号大楼7楼的三个房间不停的翻腾而出，四名队员在巡逻发现火情后，立即通知领班，领班报告我，我立即组织队员手提灭火器冲进大楼扑救，一边营救正在上班的工作人员，以便扑灭大火立即拨打报警、急救电话，119和120随后协助消防支队人员展开营救工作，通过消防演练使我们整个保安队在实践中得到了锻炼，取得了经验。使我们在团结协作中更增加了密切和默切，在这次演练中区领导对我们的出色表现给予了充分的高度赞扬和肯定。这更离不开我平时对队员的严格要求、严训练和严格的管理。自己也不断摸索出一套管理的新路子，新方法。同时也在XXXX年我被
评为上海市 “优秀平安自愿者”。
三、加强班子建设，争创一流保安大队
我按照“爪班子、带队伍、促平安”的工作思想，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导下分工负责制。正确处理好班子与成员之间的关系。调动每个班子的积极性，发挥集体的指挥，做到大事讲原则，小事讲风格，处处维护班子团结，形成坚强的领导核心，我所领导的一班子人处处以身作则，模范带头的做奉献，带头顽强拼搏。
四、加强军事训练，搞好团结合作
为了提高保安队员的整体素质，我注重从源头抓起，加大岗位技能培训力度，每期对保安队员实施有计划的学习和培训。为加强军事训练，我亲自带着队员每天训练2小时，周日到周五是小训，周六是大训。大训，小训主要进行队伍训练，交通指挥手势训练，交接岗训练和体能对抗训练。在四月份在区政府机管局的领导下,还专门请XX消防中队的官兵到防区进行专业的消防知识的理论与实际相集合的方式进行培训和指导,为此我作为大队长十分高度重视,并带领领班队员积极配合,认真训练,从而我们的技能有了很多大的提高,也对我们平时训练也是一次更好的检验.并教导队员在工作中相互帮助，相互团结，相互协同保证工作的正常运转。做到岗位无失误，甲方无投诉。同时要求队员列队走，齐步上下班，通过这样训练即提高了队员的军事能力，体能素质，又增加了队员在团队中的配合意识，培养了队员身上
的军人气质。让很多人认为我们都是军人，甚至比军人还军人，这让我很为之自豪，为此我也被甲方区政府领导多次表扬。
在上级政府机关和保安公司正确领导下，我的工作取得一定的成绩。但仍存在不足之处。在今后的工作，我一定更加的努力要求自我，认真学习《保安服务管理条件》，扎实工作，为保安事业再添辉煌。
XXXX保安服务有限公司
驻XX区政府保安大队
队长：XXX 2011年12月8日
推荐第2篇：某年保安大队长年终总结
XX年保安大队长年终总结
XX年保安大队长年终总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
XX年保安大队长年终总结1 20XX年已经过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。
我虽是一名普通的保安员，但在我心中，黄贝小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员守卫小区、守卫我家的责任重大。
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在陈队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。
作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。
2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。
3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。
4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。
5、坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。工作当中有松懈。新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。
XX年保安大队长年终总结2 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20XX年即将过去，20XX年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在20XX年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，自己所写的文章陆续在《xx资讯》上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设，班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的“20XX年我们要把服务做得更好“及x总监倡导的“十米责任制“、“首问责任制“等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中xx居四封，xx三封)，树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起，xx6起)，针对xx华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现1倒违规现象，和业主的相关投诉。
四、重视消防工作，始终坚持“预防为主，防消结合“的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员“养兵千日，用兵一时“的指导思想，成功扑灭一居1期8-301火灾，救出被困住户两名，减少了住户的经济损失，避免了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。
五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每月收费份额达20XX元左右，在xx华庭短短四个多月时间里(9-12月)，累计收费金额达14561元，取得了有史以来的最好成绩。
六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员李xx拾得3期18-302业主手机，杨超拾得5期20-602业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入20XX元，目前相关人员有证方可进入小区。
八、其他方面：
1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。
3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。
当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如业主电动单车的丢失，给公司造成了一定的负面影响，因此在成绩面前我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好业主。在20XX年度，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。
推荐第3篇：保安大队长岗位责任制1
保安大队长岗位责任制
为了调动管理人员的积极性，落实责任，大力发展业务，加强保安队伍管理，不断提高服务质量，特制定保安大队长岗位责任制：
一、全年每个大队发展保安服务34名。每发展一名奖100元，超额1名奖20元。开发新项目，酌情重奖。
二、巩固原有保安。以年初大队现有人数为基数，多管理1人奖10元，少管理1人罚10元，逐月累计奖罚。因管理责任引起撤消每人罚100元。
三、按时收缴服务费。收费时间以合同为准。考核时间月付的次月10日以前，季付的次季首月10日前收回，按季考核，户数达80%，收费率达85%奖200元，收费率超1%加奖10元；未达标罚50元，收费率低于80%的每低于1%罚10元；年未达标者罚300元，收费率低于80%，每低于1%加罚30元，低于70%的不发给全年终奖。
四、按时续签合同。按合同到期时间提前一个月续签合同，超过一个月罚50元，直至完成。
五、保安员人事管理。以大队为主招聘保安，保证发展，补岗，坚持保安介绍保安的有效办法，应聘保安统一到招聘办报名、政审、收费、配服装、培训。按谁招谁用的原则移交人防部，内勤协助经理签订合同，以“派遣单”派出，未 1
培训派遣用人的罚30元，特殊情况协商解决，政审不齐的谁招聘谁催办，两月内补齐。合同、政审资料不全影响保安工资待遇，谁影响谁负责。
六、严格队伍管理，树立保安形象，确保服务质量。
1、规范着装，纪律严明，文明礼貌，严格执勤，像个保安。认真执行奖罚制度，大胆、合理地使用“当场处罚权”。若被督察队或领导处罚一名保安，罚大队长5元。
2、班组基础工作管理扎实。“保安执勤制度”公布张贴，新用户一周内制出下发并交督察队，未做到罚30元；值班纪录、门卫登记每月检查一次，督察队检查发现没有的罚10元，不规范的罚5元。考勤，月报表，每月5日前交人防部考核，不合格，处罚5元，严重的返回重做， 影响迟发工资，大队长向保安班检讨，并处罚10元。
3、坚持开会训练。保安班每月两会两训，3人以下班组及单岗，由大队长组织每月一会一训，有纪录，由大队长与班长、用户协商定出时间形式，2月20日前报人防部及督察队，督察队发现缺一次罚大队长10元；每季召开一次班长会，缺一次100元，讲评保安工作，交流经验，业务指导，培训班长，精心准备，起到作用。以上各会思想政治工作贯穿其中。
以上三项每月由督察队和人防部配合统计，并公布，将队伍管理形成竞赛局面，前半年，队伍管理基本达标。形成
一支业务精通，作风优良，有战斗力的保安队伍。
4、重视用户关系，搞好售后服务。大队长每月至少和用户主管会面一次，每季向主管领导汇报一次，人防部部长每季会见用户主管一次，半年会见用户领导一次，了解管理方面问题。用户随叫随到，影响安全的问题马上解决，如不影响安全的问题24时内答复到位，由部长和用户配合监督，每少一次罚50元，通过征求用户意见书由人防部考核。
5、掌握下情，解决问题。大队长通过走访用户、班长、队员，群众了解队伍和服务状况，及时发现研究、解决存在问题，每月至少白天检查两次，夜岗一次，外地每月一次，经理一季检查一次，抽查夜岗，缺一户罚10元。认真做好检查记录，发现弄虚作假者，处罚100元并做检查，由用户配合人防部监督考核。
6、《征求用户意见书》每半年一次。满意率达80%奖200元，超一户加奖30元，低一户罚30元，半年后首月8日前报人防部，缺一份罚50元；发生重大责任事故50-200元，发生索赔承担赔偿部分60%，人防部考核。
7、管好班长。班长是管理队伍之核心，重视班长选配和培养，大队长提议，人防部决定任免，一季度内考察任命，每队设立后备人选3-5名。依据“班长岗位责任制”奖罚班长，班组管理混乱被责令整顿罚30元，用户要求整顿罚50元。
大队长是十分重要的岗位，要求有较高的思想认识水平，具备管理和外交能力，尤其是要有独立思考，独立作战，善于管理，主动地，创造性地完成本职工作，认真履行岗位责任制，带出一支着装规范，文明礼貌，业务熟练，严格执勤的保安队伍，不断提高安全服务质量，使用户放心满意。
二〇一二年元月一日
推荐第4篇：公安局刑警大队大队长先进事迹
***，男，1973年12月2日出生，**族，本科学历，先后担任***公安局刑警大队探长、中队长、***公安局法制科科长等职务，现任***公安局刑警大队大队长。
***同志在工作中，他始终有年轻人的干劲和忘我的敬业精神，他能够以“打击犯罪、预防犯罪”为己任，积极投身于刑侦事业忘我工作，为韩局社会治安的稳定做出了贡献。在工作中他三次荣立三等功，三次受到嘉奖，被省公安厅评为全省侦破命案专项行动先进个人；被地区评为全区优秀人民警察；2009年被xx省公安厅评为全省优秀人民警察；所在的刑警大队也多次被省、地评为先进集体，并荣立集体三等功一次，20**年9月刑警大队还被国家林业局森林公安局评为森林公安系统优秀基层单位。
近年来，xx省公安系统开展了命案攻坚战役，响亮提出了“命案必破”的口号，***公安局更是把命案攻坚战放到了重中之重的位置，作为中心工作来抓，命案必破成为了全体公安民警特别是全体刑警的神圣使命。为了完成这一光荣而艰巨的任务，有多少民警忘我地奋战在命案攻坚一线，用他们的汗水、泪水和鲜血去实现人民警察的誓言。作为刑警大队长***同志深感责任重大，按照xx省厅、大兴安岭行署公安局的安排，狠抓工作的落实，积极向本局班子建议，坚持命案防范命案侦破与日常案件侦破工作要两手抓，不可偏废。在实际工作中，他和刑警大队全体民警一起，以扫黑除恶等各项专项行动为龙头，带动了各项工作积极开展。及时总结了“扫黑除恶”专项斗争成功的经验和做法，逐步建立完善防范、打击、控制黑恶势力犯罪的责任制。坚持“打早打小打苗头”和“露头就打、除恶务尽”的原则，加强对涉黑案件的侦办，坚决防止黑恶势力坐大成势。在2009年度中打掉了以李立伟为团伙头目、冷金龙为团伙骨干成员、李立东为一般成员的恶势力团伙。
在抓好案件侦破的同时，***同志对刑警大队的队伍建设高度重视。决心打造一支政治思想过硬、业务娴熟的队伍。队伍建设是公安工作永恒的主题，工作中，***同志始终坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的思路，紧紧围绕“抓基础、树形象、上台阶”的总体目标，在建警路上励精图治，开拓创新，建设了一个过硬的班子，一支铁的队伍。他在大队班子成员中提出“向我看齐”的口号，要求班子成员始终做到政治上清醒坚定，经济上清清白白，工作上尽职尽责，管理上清清楚楚，生活上普普通通，并时时处处身先士卒，率先垂范。在他的带领下，刑警大队班子营造了共识、共心、共事的良好氛围，建成了团结、务实、勤政、廉洁、高效的领导集体。他带领全体民警采取强化政治学习、思想教育，适时开展有针对性的纪律作风大整顿和“从严治警、执法为民”教育整顿。并以岗位大练兵为契机，采取走出去，请进来的办法，加强民警业务培训，在全队内形成大兴学业务之风，以业务知识“强兵”；以严格管理和严格执法“带兵”；以从优待警“养兵”。在***同志带领下，刑警大队走出了一条以制度做保障，优化管理的政治建警、依法治警之路。创造了自他就任以来，无任何违法违纪发生的队伍建设记录。
在业务学习上，按照干什么练什么、缺什么补什么的要求，结合刑侦工作实际，组织刑侦民警开展了刑事侦察、法律知识、计算机等业务的学习。***还组织制定了刑警大队基础工作业务建设三年规划实施方案，以上级业务部门和本局的总体要求和部署，以“夯实基础、服务实战、稳步推进、全面提高”为出发点，明确目标，整章建制，分步实施，实现向基础业务建设要素质，要战斗力。决心在三年期的刑侦基础业务建设中，以基础业务建设为主线，通过抓基层、打基础、苦练基本功，把刑侦基层基础工作业务建设进一步推向规范化、专业化、信息化，从而更好地为侦查破案服务，为打击刑事工作提供强劲的基础保障和工作支持。
他积极组织干警利用业余时间开展体能锻炼，集中进行抓捕、盘查等技能学习，达到规范实战动作的目的。近几年他曾四次代表地局赴省厅参加全省刑侦比武竞赛，均获得突出成绩。在今年全省刑警岗位练兵比武竞赛中，取得了个人体能综合第三名、团体体能单项第一名、团体集体三等奖。在2009年全区公安机关综合比武竞赛中，取得个人射击单项第三名、综合第三名。在全区刑警岗位练兵比武竞赛中，更是发挥出色，取得了个人体能单项第一名、笔试单项第一名、个人综合排名第一名、为***公安局获得团体第一名的历史性突破做出了积极的贡献。
公安工作任重而道远，***在以后的工作中，将为保卫林区经济的持续发展，社会的平安和谐继续努力奋斗！
推荐第5篇：区城管大队长先进事迹
在丛台区市容环卫局，提起城管大队副队长冀会田，无不伸出大拇指夸他是一个忠厚诚实，善打硬仗的人。从参加工作的那天起，冀会田就在环卫局工作，从一名普通的环卫工人，成长为一个城管大队的副大队长。一名群众称颂，领导肯定的好干部、好党员，他用他扎实的工作谱写了一曲环卫战线优秀楷模的赞歌。
爱岗敬业三十二年如一日
1974年，年仅18岁的冀会田成为一名环卫工人，他首先工作的岗位是肥管所，负责着丛台辖区数百个公厕的检查治理任务，每天进出公厕都上百次，作为一名年纪轻轻的青年，这个岗位确实难以向朋友启齿。但无论春夏秋冬，冀会田都风雨无阻地检查公厕是否存在问题，一天一汇报，及时为辖区居民处理粪满尿流问题。每天检查结束后，厕所里刺鼻的味道，让他连饭都难以下咽，但冀会田一干就是XX年。1984年，他被刚组建的环卫执法大队调去负责丛台辖区沁河以南的收费和管理工作，冀会田同志立即投入到新的工作岗位之中，他认真学习环卫管理条例和各项收费管理规定，千方百计走街串户进企业，认真做好收费和对人的工作，让每一名收费人员都知道，收费的依据、标准，使群众口服心服。收费几年来，收费队伍换了一茬又一茬，但提起冀会田人们都会说：“老冀这个人来收费，我们愿意交，交的心服口服”。他负责收费的几年里，每年不仅都超额完成任务，而且没有出现任何单位和个人到局里投诉的。就这样，冀会田一干又是XX年。由于工作出色，1996年冀会田被任命为市容环卫监察大队副大队长。XX年丛台区成立城管监察大队，他被任命为副大队长。其间，更换了几位局领导、队领导，有的多次想让他随着一块调离到别的岗位，但冀会田心中已深深的爱上了环卫行业，他不舍得离开朝夕相处的同事，不舍得离开深深喜爱他的群众。现在已经50岁的他，在环卫战线已经整整工作了32年。
忘我舍家一心扑在工作上
丛台区是我市的中心城区，是市委、市政府所在地，同时又是市内三区一县中，流动人口最多，商业网点最多，老城区面积最大，小街巷最多的一个区。每遇上级领导和检查团来邯，基本上都吃住在丛台，丛台区市容管理工作的优略，直接代表着全市的卫生环境的优略。因此，作为负责城区管理的监察大队，更是起早贪黑，没日没夜。无论是治理早夜市，还是迎接“燕赵杯”创建卫生城检查，冀会田总是第一个到岗，最后一个离开。在他的工作日历上找不到星期天和节假日，越是节假日来临的时候，越是他工作最辛苦的时候，每年的元旦和除夕他都不能和家人一起吃顿团圆饭，不能一起观看春节联欢晚会。队员们看到自己的队长不辞劳累的身体，劝他注意身体，他总是婉言谢绝同志们的好意相劝。冀会田的家住在北部农村，家里的地丛种到收他都不闻不问，全是妻子一人承担，每年秋收、种冬小麦的时候，母子都劝他休几天年假，帮家里干点农活，但他却说：“每年的这个时候正是准备“燕赵杯”检查的时候，也是我们打硬仗的时候，我不能丢下我的本职工作，舍弃大家顾小家，如果大家都去休年假，我们的迎检工作就会掉到地下，这不仅会给我们局丢脸，而且也给丛台区，邯郸市丢了脸。我们必须严防死守，绝不能出现任何工作上的失误”。多年来，他带领监察大队的队员们，顺利了迎接了国家的检查28次，省级检查46次，市级检查380余次，都圆满地完成了任务，受到了上级领导的高度肯定。
率先垂范各项工作冲在前
作为一名队领导，冀会田深知城管大队工作的艰难。特别是近几年来，市委、市政府对城市管理工作的要求非常高，从小街巷治理到清理早夜市，治理马路市场，拆除有碍观瞻的建筑、标志牌匾等，每项工作都是一场硬仗、恶仗。由于这些工作涉及的都是居民的切身利益，所以，经常出现社会闲杂人员插手，漫骂，殴打监察大队人员现象。而每次任务下达时，伴随着的都是完成、实现标准等硬性规定。面对困难，冀会田总是身先士卒、率先垂范，每次做动员、去拆除、去扣罚冀会田总是第一个上阵。面对社会闲杂人员的恐吓，他毫不畏惧，他总是做到打不还手，骂不还口，但工作却毫不退缩，拔掉了17处钉子户，确保了任务的完成。他常常对队员们说：“我们代表的是政府，而我们治理对象都是不符合规定的，我们有理有据，不要害怕，有什么事我顶着”。为了确保管理工作不出现失误，他与队员们一起冒着烈日，盯岗到位，中午就吃一份盒饭，渴了就喝几口自来水，硬是让几个老大难地段在各个经常出现问题的点上不再出现反弹。在治理城市“牛皮癣”的战役中，他率领全队队员昼夜蹲坑守侯，队员们轮休，而他却始终带班上岗。先后抓获乱写、乱贴、乱画的违章人员19人，大大遏止了小广告乱贴乱画现象的发生。而他却因为胃病发作，痛的一头一头出汗，落下了慢性胃炎的病根。
清廉公正做清清白白的执法人
作为一名监察大队的带头人，冀会田严格要求自己。同时，对违章违规现象也从不手软。他负责着丛台区辖区的乱摆乱放、乱贴乱画、占道经营的治理和门前清扫服务费，垃圾清运服务费的收取工作，手中握有着一定的权利。但局领导和队员都都知道，他是一个刚正不阿、敢作敢为、不贪私利、公正清廉的人。一次在治理夜市的时候，他孩子的舅舅，与一些商贩占道违章经营，冀会田率领队员上前进行处罚，他孩子的舅舅看到带队的是自己的亲姐夫，就说我没有带钱，冀会田首先从自己身上掏出50元的罚款，当场开出票据给了他，并责令他立即撤走。其他违章商贩看到眼里，佩服到心里，都立即交了罚款，纷纷表示，从今以后再也不违章占道经营了。在收取环境卫生服务费同时，许多亲戚朋友为这些商户说情，有的本身就是亲戚，但冀会田都将辖区所有的商户企业建起了管理台帐，每次收费多少都公开透明，自己首先不说情，凡是领导和同事说情的，也因为难以解释不收费的理由而作罢。为此，他不知得罪了多少亲朋，疏远了多少好友，但冀会田却说：心能无私天地宽。
多年来，冀会田与大队的其他同志一起兢兢业业干事，扎扎实实工作，克服了重重困难，取得了丰硕的果实，丛台区的城市管理工作，连续多年被评为全市第一名。他本人多次被评为局先进工作者，优秀共产党员，区优秀共产党员，17次受到区政府嘉奖，三次荣立个人三等功。他用自己三十二年的汗水让自己的青春在环卫事业上绽放出了绚丽的光彩！
推荐第6篇：保安大队长年度工作总结某
保安大队长年度工作总结XX
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是保安大队长年度工作总结范文，一起来看一下吧。
保安大队长年度工作总结范文XX 时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾20xx年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础!
由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。 为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行
3不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜。
1.、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正!
保安大队长年度工作总结范文XX 光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。**国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。
推荐第7篇：怎样做一名保安大队长
怎样做一名合格的保安大队长古人云：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。意思是，要知房屋是否漏雨，需问在房屋下居住的人们，要知政策得失需听百姓的评说。大队长称职不称职，群众满意不满意，还要倾听队员的心声。我认为队员要的不是一个发号施令者，而是他们的“良师益友”。大队长应扮好四种角色。
应学会做“校长”
保安队员大部分年龄在18至25岁之间，初中文化水平居多，基本上是初涉社会，他们揣着梦想，走进保安公司的殿堂，想从中掘得人生的第一桶金，想实现人生的价值，想成就一种愿望，想谋求一种本领，想获取一种机会。。。。。。。林林总总，不一而足。当他们工作一段时间后，发觉从事的职业是一块满足不了他们的欲望的“鸡肋”，保安工作便成了“跳板职业”。物是人非，人去楼空。面队现实，很多人知其然而不知其所以然。殊不知，年轻的保安员们在需要有稳定的收入、安定的工作、舒心的环境外，更渴望在这个团队里能不断充实自己、完善自己、成就自己、1
他们关心的是在这里能学到什么？学会什么？掌握什么？具备什么？
基与此，作为大队长，应该学会做“校长”，把这个团体当成一个学校，保安员的学校，保安员人生的学堂，文化的学堂，技术的学堂，社会的学堂。在保安队伍中，努力构建学习的环境，创新学习的内容，培养学习的兴趣提高学习的效率，夯实学习的兴趣，推进学习的层次，使每个保安员都能在这个团体里学有所成，干有所获。让他们在这里学之不尽取之不竭，为他们的人生装上“备胎”，备下“快车票”。使他们热爱保安，忠诚保安事业，无悔保安人生，才能为保安队伍留住人才，备足人才，赢得信赖，点燃希望。
要当好“师长”
做师长，要带领队员学。大队长自己必须在理论学习，业务技能上出类拔萃，为队员做师长，做榜样。要求队员学的自己先学，要求队员做的自己先做，虽不一定事必躬亲，但必须是事必争先。须知：推动船行的不是高大的帆，而是无形的风。
做师长，要帮助队员学。农民怎样对待庄稼，决定庄稼的命运。大队长怎么对待队员，制约着队员的发
展。无论学文化，学业务，还是学技术，各取所长，各尽所能。为队员尽力提供方便，全力打造学习型队伍。帮助队员从新树立起一个理想的目标，鼓励他们朝着这个目标不懈地努力，去实现。让学习改变队员的生活，让知识去改变队员的命运。
做师长，要督促队员学。美国通用电器公司前总裁韦尔奇曾说：“缺乏学习能力，对个人是悲惨的，对组织是致命的。”作为大队长要想带领全队不断发展和创新，就必须督促队员“时时学习新东西，处处垫高他自己。”从队员学习目标，学习计划，学习时间，到学习效果，都要严格的要求和监督，使学习不在是一种形式，一种过场，一种负担，而形成一种习惯，一种制度，一种作风。
要学会做“家长”
保安队员中，相当一部分是独生子女，初涉社会，自我生活的能力差，对他们的吃、穿、住、行以及精神生活照顾不到，不能为其提供一个舒心的工作、生活氛围，很容易使他们在心理上产生自我封闭，导致对工作不尽心，最终流失。要想做好队长，必须学会做“家长。
首先要为队员建立一个“家”。要想留住人才，最重要的是具备留住人才的条件；要想让队员以大队为家，就要把大队建设成家的样子。要将队员的工作，生活条件作为一条重要内容予以保障，让队员吃得好，住得下，睡得香，行得方便。安排队员上岗要考虑个人的习惯、性格、爱好、特长等，看队员适合什么样的工作环境，适合那些岗位要求，以期达到人尽其才，才尽其用。使队员之间团结友爱，工作勤务互帮互助，配合默契。日常管理细节演绎真情。为队员送饭送药，问寒问暖，体贴呵护，关爱有加，可缩短与队员的距离，让队员对你产生信赖。牢记：‘好事办一桩，胜过空话说一筐。
其次，为队员提供一个发展的舞台。每一位送孩子参加保安工作的家长，都希望自己的孩子能找到一条实现人生价值的好途径。保安大队长要起好引导作用，要根据每一位队员的个性特点，为其提供发挥潜能，施展才华的机会和平台，把队伍建设成为“一个都不能少”的集体。让每一个人的才能都能得到充分的展示，每一个人的价值都能得到完全的体现。
还要为队员建立和谐的空间，注重队员的精神生
活，尊重队员的情感生活，给队员以适度的自由空间，让队员遭遇了苦恼、烦恼有地方宣泄蓬勃的热情、激情有时间释放，遭受了挫折与困难有人相扶、相帮、相鼓励。在保安公司工作，时时刻刻有人照顾，方方面面有人爱护。即有个性的张扬，又有共容的忍让；即有个人的心情舒畅，又有团体的和谐相处。作为大队长，应该记住：“板结的土地上是长不出好庄稼的。”
要当好“兄长”
可以这样说，队长的一言一行，一举一动都直接影响着保安队员的思想和行为，他们把大队长看作是正义的化身，公平的象征、思想的表率，行为的楷模，是自己亲如手足的“兄长”。
是兄弟，手心手背都是肉。做兄长生活中要有爱心，助困扶弱；工作上要有公心，不偏不私，不亲不疏，功过分明，任人为贤，用人所长。
是兄弟，就应该成为朋友。“在家靠父母，出门靠朋友。”“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”这都是正理。做兄长就应有大哥的样子，生活中为兄弟撑起一把伞，替兄弟遮风挡雨；工作上，甘为人梯，助兄弟成才，促兄弟成功。
是兄弟就不说两家话，不办两家事。做兄长，队员有了错，不一味地去指责、批评，更多的应该帮助队员查找原因，改正错误。
做兄长就应该允许队员犯错误，允许队员改正错误，给队员改正的时间，不张口骂人、举手戳人，不动不动就处罚队员。是兄弟就只有级别之差，没有贵贱之分，千万不可“井水不犯河水”，界线分明，决不能错误都是队员的，成绩都是自己的；是兄弟，就应该经常思考，队员需要什么？怎样满足他们的需要。
地理环境变化时，农民都知道要改变种植方法，社会环境变革时，做“兄长”也是否应该时时更新教育管理的观念呢？
推荐第8篇：保安个人先进事迹
依法捍卫和谐，忠诚守护平安保安个人先进事迹一晃9年的保安生涯了，我于2004年从事保安行业，记得应聘保安时队长对我说“保安是一个吃苦耐劳的行业，忍受着常人难以忍受的压抑，受气、挨骂、甚至有人不理解保安工作。我说队长我试试吧，就这样第一次进入宁石化当上了保安队员，第二个月当上了保安班长，在队长的工作岗位上一干就是6个年头。本人因能吃苦耐劳，对待工作一丝不苟，坚持原则，恪尽职守，助人为乐，敢于大胆管理，踏实细心，敬岗爱岗，沉稳警惕。先后查处各种治安案件100于起。2006年和队友果断出击，穷追不舍，抓获盗窃自行车嫌疑人2名。并送往公安机关，和助人为乐的事迹。2005年夏天深夜，天气炎热，一名三岁的小男孩离家出走，当问明原因后将孩子送回家中，家人十分感谢。2006年4月27日在辖区散步时发现2名可疑人员神色紧张，我并尾随其后，不大工夫发现是2名盗窃自行车人员，被我当场抓住，当询问是吊装人员并送往公安机关处理。2007年一天早晨9点钟，在药店买药时，有一位老年妇女心脏病发作，我二话没说将病人送往家中，及时和她的家人联系，家人回来后及时送往医院治疗。
推荐第9篇：保安某先进事迹
保安xx同志先进事迹
xx同志是某物业服务有限责任公司驻某市工人文化宫项目的一名保安。2000年，xx同志通过刻苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高；2001年，xx同志成为保安班长。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，xx同志克服重重困难，全力以赴，协助文化宫项目各个部门做了大量的工作。
xx同志在日常工作中严肃认真、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，xx同志那双警惕的眼睛时时刻刻地巡视着警卫目标的每—寸土地。
2000年4月，文化宫食堂的污垢过滤池堵塞，造成污水四溢，臭气冲天。xx同志主动拿起疏通工具，顶着烈日高温，忍着恶臭，对过滤池进行清理。
2000年7月某暴雨期间，文化宫的道路上冲满泥水，给业主的进出带来极大的不便。xx同志主动组织班上队员配合其他部门对道路进行清扫、冲洗。
态度和蔼、乐于助人是xx同志的优秀品质。帮上班的同志打饭、替身体不好的同志上岗对于xx来说都是再平常不过的事。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，xx那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。
xx同志以人缘好、踏实肯干赢得了文化宫领导和全体安保人员的一致赞同。在文化宫领导眼里，只要是xx上班，领导就一百个放心。他正是凭着坚定的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却蕴藏着人生无穷的哲理。
推荐第10篇：勐腊县银盾保安公司大队长职责
勐腊县银盾保安公司大队长职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。
2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。
7、完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
10、经常走访派驻单位，与其负责人沟通并听取对方的意见。
11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
勐腊县银盾保安公司办公室
2011年12月1日
第11篇：勐腊县银盾保安公司大队长职责
勐腊县银盾保安公司大队长职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。
2、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。
7、完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
8、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
9、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
10、经常走访派驻单位，与其负责人沟通并听取对方的意见。
11、做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
12、掌握保安人员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
13、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
14、做好各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
15、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
勐腊县银盾保安公司办公室
2011年12月1日
第12篇：公安局国保大队大队长先进事迹
甘洒热血铸警魂
一个为国家和人民的利益，置个人安危于不顾，与邪教分子坚决斗争到底的人；一个在母亲百年之时，不能陪在老人家身边，直等到案件侦破后，才趴在母亲的坟上痛哭不已的儿子；一个受到国家公安部副部长指名要求重点保护的警察卫士，他的名字叫***，今年46岁，中共党员，现任***旗公安局国保大队大队长。
政保是国保的前身，主要工作职责是保卫国家安全、打击邪教，搜集掌握敌、政、社情信息，为各级领导提供科学决策依据，以维护社会政治稳定。1982年，***同志参加公安政保工作，1999年4月，由于他工作扎实，又有较强的业务能力和组织能力，在***旗公安局组建国内安全保卫大队时，他被任命为大队长。上任伊始，他就率领国保大队民警对全旗境内存在的邪教分子进行深入调查。为随时把握对敌斗争的主动权，他起草制定了***旗公安局情报信息工作制度，组建了村、乡、旗三级信息网络，成立了400多人的信息员队伍，拓宽了信息渠道，提高了信息的时效性和实用性。这次调查仅用3个多月的时间，就详细地掌握了邪教分子在全旗的人数、分布及活动情况，为后来严厉打击和取缔邪教工作打下了很好的基础。几年来，国保大队共搜集上报敌、政、社情信息3800余条，其中有2500条被中央有关部门和各级党委、政府以及上级公安机关采用。情报信息工作连续七年位居全市之首。在情报信息和调研工作中，他创造性地提出了“三个延伸”工作方法，得到了公安厅有关领导的充分肯定，并在全区予以推广。1999年以来，他们的情报信息、打击邪教、档案建设等工作均取得了长足的发展，连续七年实现了案件办理“零误差”，也因此连续七年被市公安局记集体三等功。在这七年中，先后破获邪教案件415起，抓获涉案人员628人，摧毁“门徒会”、“东方闪电”等各类组织机构265个，端掉邪教传播、聚会窝点102个，打掉团伙32个。并成功侦破了“6.26”、“8.25”等数十起影响较大的邪教专案，有力地打击了各类邪教组织的违法犯罪活动，维护了社会稳定。
由于他多年从事打击处理邪教工作，引起了一些邪教分子对他的仇恨，他们以各种手段对他及他的家人进行威胁、攻击、恐吓。但这并没有动摇他与邪教分子作斗争的勇气和决心，反而更加坚定了与他们斗争到底的信念。中央委员、中央防范办主任、公安部副部长刘京在得知他的处境后，两次亲自指示“要确保***同志的绝对安全并照顾好他的生活”。
在二十几年的警察生涯中，他置“家”而不顾。1999年10月，他正和战友们在外地侦破一个专案，突然接到了母亲病危的噩耗，他强忍着悲痛，直到四天后专案成功侦破，才匆匆回到家中，可母亲已经永远的离他去了。他趴在母亲的坟上，流着泪水对母亲说：“原谅你不孝的儿子吧，自古忠孝难两全，谁叫您的儿子是一名人民警察呢”；他的妻子曾因劳累过度突然发病休克，他不在身边；儿子从小到大没能牵过他一次手，走进公园。
国家和人民感谢他， 2004年以来，他先后被评为全国公安机关查处有害气功组织先进个人，全国公安国保战线先进个人；2003至2004年度全区优秀人民警察，自治区公安厅对他的事迹进行典型宣传，号召全区国保民警向他学习；同年4月，他被自治区公安厅荣记个人一等功。
第13篇：庆七一交警大队长先进事迹演讲稿
交管战线中坚力量
今天，我想给大家讲述的是一个人和他所带领的一群人的故事，我演讲的题目是《交管战线中坚力量》。
如果他是一片云，将把蓝天描绘的更加绚丽多彩；如果是一座路标，将为繁华都市中的车流指路导航；如果是一名人民卫士，将把百姓的平安当作永恒的追求。他就是xx同志，中国共产党党员，现任景洪市公安交警二大队大队长。
xx同志于1991年参加公安工作以来，一直从事交管工作，十几年如一日，他把全部的精力和满腔热情都倾注到了这项事业中。虽然经过多次职位变迁、岗位改变，但他作为一名党员干部、人民公仆，全心全意为人民服务的热情却丝毫没有消减。由于他工作的突出表现，1999年2月被云南省公安厅交警总队评为98年度优秀交通民警； 2002荣立二等功一次；2003年被中共xx州直属机关工委评为优秀共产党员； 200
1、200
4、2005年，三次被xx州交警支队评为优秀公务员 ；2006年被公安部评为预防事故先进个人。
多年来，xx同志始终以一个共产党员的标准严格要求自己，从不以领导者自居，对每项工作都亲自抓，亲自过问，充分发挥了领导带头、率先垂范的先锋模范作用。
曾记得， 2002年8月，勐养中队民警黄勇的父亲身患重病。xx同志得知后，在警力紧缺的情况下，特批假期让黄勇同志去照料父亲，而他亲自带人前往勐养中队，协助中队处理辖区内连续发生的两起重大交通事故。然儿，正是在这样的情况下，他的妻子打电话过来说：孩子病了，你能不能赶快回家一趟？本是一句很平常的话，那一刻，在韦队长的心里却感到无比的沉重，一种难言的辛酸涌上心头。谁没有家？谁没有妻子儿女？可为了交警的神圣职责，他只能舍小家而为大家。他嘱咐妻子将孩子送去医院，自己却又一头扎进了工作中。
二大队在xx同志的带领下，始终坚持多年来形成一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作作风。扶老携幼有他们的身影，逢年过节家家吃着团圆饭的时候马路上依然有他们的身影，村头地角有他们的交通安全宣传阵地，田间地头有他们的摩托车驾驶员培训考场。他们不辞辛劳、深入村寨将服务送到家，多年来共为群众办理摩托车落户41358辆，培训驾驶员22772人，资助失学儿童27人，向各方受困群众捐资63340元。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，一面面锦旗，一块块奖牌，一封封感谢信，无一不饱含着他和全队民警的艰辛和汗水，无一不饱含着人民群众的厚爱和深情。
第14篇：强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹
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强制隔离戒毒所大队长张华先进事迹
戒毒人员钟某，亲情会见后一直情绪低落，张华立即找钟某谈心了解情况，得知钟某在亲情会见时其妻提及要变卖家中住房，如果钟某不同意就离婚，给钟某造成很大困扰。张华向他普及了相关法律知识，为其讲解在婚姻财产中具有的权利和义务。通过教育，钟某豁然开朗。目前，钟某已经通过法院协议离婚，合法权益得到了保障，开始积极参加各项戒治活动，表现良好。
基层大队工作千头万绪， 上边千条线，下面一根针 。无论是管教、生卫，还是生产、政工、纪检等工作，都需要大队长亲自过问和把关。张华每天上班的第一件事就是走进戒毒人员四大现场，与民警谈心，与戒毒人员谈话，了解习艺劳动情况，询问伙食情况，检查卫生情况，观察戒治秩序。一有空余时间，还要手把手地向民（辅）警传授戒毒人员管理教育的方法、技巧。
每天，张华来得最早，走得最晚，经常加班加点，很多时候，节假日即使不值班也要到队上看看，心里才放心。在他看来，只要大队保持了安全稳定、戒毒人员戒掉毒瘾顺利回归社会，付出再多都值得。
第15篇：市公安局刑警大队大队长先进事迹申报材料
他如果是一片云，将把蓝天描绘的更加绚丽多彩；如果是一座峰，将把山河装点的更加巍峨壮美；如果是一名人民卫士，将把百姓的平安当作永恒的追求。他，就是%%%市公安局刑警大队大队长%%%。
%%%,男，1963年12月2日生，汉族，中共党员，研究生学历，1982年参加公安工作，二级警督，现任%%%市公安局刑警大队大队
长。
参加公安工作以来，%%%二十三年如一日，扎根基层，无私奉献，忠实履行职责，特别是1999年担任刑警大队长后，他以身作则，率先垂范，带领刑侦民警文秘杂烩网破大案、打团伙、追逃犯，共破获各种刑事案件2800多起，抓获各类违法犯罪分子2400余人，打掉各类团伙136个，追捕各类逃犯341名，其中部级逃犯3名，省级逃犯21名，%%%市级逃犯46名，有力地维护了%%%的政治安定和社会稳定。由于%%%同志工作业绩突出，他先后15次受到%%%市表彰，14次受到%%%市表彰，3次受到省厅表彰，并3次荣立个人三等功，2004年4月，荣获%%%市
五、一劳动奖章。在%%%同志的带领下，刑警大队先后11次被评为%%%市各类先进集体，14次被评为%%%市各类先进集体，3次被评为省厅先进集体，两次荣立集体三等功，两次荣获市局嘉奖，并有28人次荣立个人三等功，7人次荣获个人嘉奖。
自身正自身硬群雁高飞头雁领
俗话说：打铁先得自身硬，要带出一支强有力的公安刑侦队伍，带兵人首先要有过硬的政治素质和业务素质，要时时处处www.做好民警的表率。为了做到这一点，%%%同志 一是抓学习， 总是在繁忙的工作中挤出时间给自己“充电”，学习政治理论和法律法规知识， 提高自己的知识拥有量，为适应形势发展、带好刑侦队伍、进行科学决策，打下坚实的基础。二是抓勤政廉政，坚持严格公正文明执法， 重大事情交由集体研究决定，不搞一言堂； 在日常生活中，他自觉做到拒礼拒贿，秉公办案。民警们偶尔会看到有些人去找大队长说情，却没有看到或听到大队长哪怕是一点点有失公正的暗示。三是抓 从严治警， 以作风建设为突破口，定规章、建制度，抓落实、看成果。并将对民警的管理，延伸到八小时以外，有效地规范了民警的行为。四是抓改革创新，在去年省公安厅开展的“百日会战”行动中，他大胆尝试二人搭档办案机制，努力寻求以最小的侦破单位取得最大的破案效能，对民警进行优化组合，同时 引入竞争机制，调动民警工作积极性。“百日会战”结束后，%%%领导的刑警大队被省公安厅评为先进集体。
破大案追逃犯冲锋陷阵第一线
刑事犯罪带有暴力突发性，要求刑侦指挥员具有良好的实战综合素质，善用谋略，统筹兼顾，在困境中寻找突破点，主动出击；在关键时刻沉着冷静、临危不惧、不辱使命。在侦破重特大刑事案件中，%%%同志表现出自信、沉稳、睿智、胆大、心细。在他的带领下，先后侦破了2.02特大持枪杀人案、4.18特大杀人抢劫案、3.13报复杀害法官案、3.19特大绑架案、5.28报复杀人案等一大批重大刑事案件； 打掉了赵振东杀人犯罪团伙、肖飞抢劫强奸团伙、李化成盗窃团伙； 抓获了刘彦杰、苑洪涛、苑洪波、韩立军、韩立东等一大批部级、省级外逃人员，有力地震慑了犯罪，维护了社会治安秩序的稳定。
1、把握案情，出奇制胜
%%%同志注重研究罪犯心理，总是站在犯罪嫌疑人的角度看问题，并且善于在杂乱无章中理出头绪，从共性中发现个性，出奇制胜。2003年3月13日早7时30分，%%%市发生了一起全国罕见的报复杀害法官案。各级领导的高度重视，使%%%同志承受了巨大压力。犯罪嫌疑人赵清的社会背景复杂，远亲旧友达数十人之多。为了争取时间，严防嫌疑人逃往外地，%%%同志经过分析，认为嫌疑人躲在昌图的可能性较大，并立即带领民警挥师北上。当天下午2时30分，昌图县宝力镇的一个农家小院里，犯罪嫌疑人赵清在犹如神兵天降的刑警面前，束手就擒。
2、大案攻坚，锲而不舍
2004年4月18日，%%%市农行营业部门前发生一起特大杀人抢劫案，在社会上产生了较坏影响。%%%同志在勘验现场、调查走访后，亲自起草悬赏通告，广泛发动特情耳目，广辟破案线索。6月7日，在获得线索后，%%%同志亲自核实，并带人远赴沈阳、四平、辽源抓捕，最终将犯罪嫌疑人苑洪涛、苑洪波二兄弟成功抓获，并深挖破获另外4起杀人案件、5起抢劫案件、28起盗窃案件，取得了辉煌战绩。在侦破“4.18”案件的日日夜夜里，%%%同志锲而不舍，始终坚信案件一定能破，增强了所有参战民警的自信心。在先期工作中，%%%果断给排除有第三人做案的可能，指出了正确的侦察方向。在甄别苑洪涛的藏身之处时，%%%反应灵敏，判断准确，在成功抓获苑洪涛工作中，起到了重要作用。“4.18”案件成功侦破后，为表彰%%%同志的功绩，%%%市公安局为%%%同
志向省公安厅报请了一等功。
3、人海觅凶，擒获部级逃犯
1998年9月18日，%%%市发生一起报复杀人案，嫌疑人之一刘彦杰外逃，被确定为公安部级逃犯。为了尽快将刘抓获归案，在1999年7月至9月的追逃专项行动中，%%%同志亲自摸排线索，并先后三次南下海南、广州、温州等地调查取证，并安排特情人员随时提供有关情况。
1999年9月11日，经过周密部署，特情人员将刘彦杰“钓”到温州一旅馆内，进而成功抓获。在这次抓捕行动中，%%%同志思路清晰，安排特情人员周密得当，工作部署到位，反应机敏、行动迅速。为成功抓获部级逃犯争取了宝贵时间。
4、跨省大追捕，擒获3名命案逃犯
无怨无悔地付出，%%%不图索取，不要回报。为了头上神圣的国徽，为了百姓平安和社会的安宁，在永远没有尽头的追捕之路上他勇敢前行。1996年7月、1998年10月至12月，%%%市接连发生三起人命案件，嫌疑人韩立军、韩立东、王永胜外逃。今年8月4日，%%%同志主动请战，带领民警踏上了漫长的追捕之路。截止到9月7日将3名逃犯全部抓获，在这一个多月的时间里，%%%等人行程3万余公里，跨越辽、吉、鲁、晋、冀、北京5省12市，克服了水土不服、语言障碍、炎热高温等许多难以想象的困难。工作最繁忙时，他一天行程二千余公里，在山东、河北之间来回奔波，不仅如此，他还负责看押刚刚抓获的命案逃犯王永胜。8月9日，在山东省荷泽市，%%%同志由于水土不服，患了肠炎，他一边打吊瓶，一边分析逃犯去向，一连四天，天天如此。他这种忘我工作的精神感染着、激励着身边的每一名干警。逃犯抓回来后，%%%同志瘦掉了十六斤。难怪当%%%同志拖着疲惫的身躯回到家时，孩子一时都不敢认他了。
斗凶顽惩邪恶一身正气保民安
刑警是警察职业中最危险、也最光荣的职业，是和平年代最不能享受和平的人。在刑警这个没有战壕，却总是硝烟弥漫的战场上，%%%同志经历了一次次血与火、生与死的考验，为了人民的利益，在关键时刻挺身而出，坚定地履行着自己的神圣职责。
1、临危不惧，智勇擒敌
在%%%心中，只有庄严的国徽，没有个人的安危，关键时刻总是挺身而出，临危不惧。2001年5月12日晚8时40分，%%%市孙台街发生一起报复杀人案。经工作查明，铁西街居民张吉生有重大嫌疑。%%%立即带人前去抓捕。当他刚刚跨入张家的大门时，张又聋又哑的弟弟手舞菜刀，呜哇乱叫，直奔%%%砍来。%%%在向外躲闪时，瞅准一个空档，突然侧身伸腿一绊，聋哑人猝不及防摔倒在地，%%%过来一个反手擒拿，将聋哑人当场制服。接着，其他民警迅速进入张家，将躲藏在屋内的张吉生抓获。像这样危险场面，%%%不知经历了多少次。
2、斗志斗勇，威震敌胆
%%%总是怀着这样的信条：做为刑警就是要有一身过硬的本领，即要洞查案情，又可出手擒敌。即不能冤枉好人，又不能让违法犯罪分子漏网。2002年3月28日晚7时许，%%%同志正在单位值班时，接到几名群众报警：声称有一伙人持刀劫走了他们的小孩。%%%立即带人赶赴现场，并亮明身份。没想到那伙人猖狂至极，嘴里不干不净地骂着，手里竟挥舞尖刀朝%%%扎来。因为没有确凿的犯罪证据，%%%手中握枪，却不能随意开枪。他巧妙地与之周旋，一个侧腿踹，将那人踹倒在地，夺下了他手中的尖刀。那人同伙一见这个警察太厉害了，纷纷放下凶器，束手就擒。原来，这伙人只是与报案的那几名群众有些过节，并没有绑架他们的孩子，是%%%的及时出手，避免了一起报复殴斗案件。
3、机智果敢，英勇无畏
做为一名刑警，既要敢于斗争，又要善于斗争，把握良机，争取主动，一战成功。2004年7月21日晚7时许，%%%同志接到群众报警：称有
五、六个人在%%%市老转盘处要对一名女子实施报复。接警后，%%%立即在老转盘处部署警力。20分钟后，果然有
五、六个人从不同方向向老转盘处走来，每人双手背在后面，一看便知握有凶器。为避免案情恶化，发生不必要的伤亡，%%%决定在双方见面之前动手。他打出一个行动的手势后，第一个冲上前去，那些人见有警察出现，正在愣神之际，%%%黑洞洞的枪口已对准了他们。
动真情办实事执法为民谱新篇
“我们是人民警察，来源于人民，就要服务于人民”。这是%%%常说的一句话，正是因为心系百姓，心中时刻装着人民，他的浑身就有使不完的劲，也有干不完的工作。在%%%的脑海里，没有双休日和节假日的概念，也从不吝啬自己的身体和时间，每天工作都在十五个小时以上，通宵达旦更是常有的事。在他的带领感召下，刑警大队人人以大局为重，以万家平安为已任。
1、扫黑除恶，还百姓一片明朗的天空
黑恶犯罪是危害社会治安的一大毒瘤，百姓深恶痛绝。自1997年以来，%%%市老城街以孙磊为首的孙氏四兄弟及其同伙，在老城街为非做歹，为所欲为，涉嫌抢劫、盗窃、敲诈、强奸等多项犯罪，他们开饭店，从事色情活动；开旅店，设赌抽红，严重危害了老城街的社会治安，百姓敢怒不敢言。%%%同志接到群众举报后，当即表示坚决打掉这股黑恶势力，还老城一片净土。在局领导的大力支持下，%%%安排民警秘密前往老城调查取证，掌握了大量的第一手材料。2003年5月26日夜10时，%%%亲自带领三十名警力，兵分四路进行抓捕将孙氏兄弟全部抓获，之后又抓获6名党羽，经审查破获各类刑事案件20起。2003年7月9日，%%%市公安局在老城街召开公捕大会，这个曾经欺压百姓、称霸一方的恶势力团伙被彻底打掉，参加大会的群众有二万人，人人拍手称快，说公安机关为老百姓做了一件大好事。
2、满腔赤诚，掏给群众一颗火热的心
“群众的事再小，也是大事，自己的事再大，也是小事”。%%%同志总是这样告诉自己，时刻提醒自己要时时处处为群众办实事，办好事。
2003年11月20日，山东省东营市耿春父子来到刑警大队，向%%%诉说他的小儿子耿连胜一个月前被其同学骗到%%%，从事非法传销活动。现耿连胜被传销分子非法控制，请求刑警大队帮助解救。打击传销是治安部门的业务范畴，%%%同志完全可以告诉他去派出所报案，但他考虑到耿氏父子的焦急心情，马上带人前去解救。耿连胜获得自由后，仍然惧怕传销分子的打击报复，%%%同志又将其父子三人送到火车站，送上火车，使他们彻底摆脱了非法纠缠。对工作对群众他捧出一颗金子般的心；对自己、对家人却欠下了永远也还不清的感情债。但是，在今年3月23日，%%%同志去山东省阳谷县解救被绑架人质期间，%%%儿子的班主任老师给其打来电话，与其沟通孩子的学习情况，%%%却连多说几句话的时间都没有，只能遗憾地说声“对不起”，转身又投入到紧张的工作中。
2004年3月1日晚9时，%%%同志到在各堵卡点检查工作，行至煤建公司附近时，发现路边有个妇女半坐在路旁，便停车上前询问。原来那位妇女有些神智不健全，说话颠三倒四，说了半天，%%%才听清她是兴开街榆树堡村人，找不到家了。%%%听明情况后，马上用警车将她送回家中，感动得她的家人不知说啥才好。然而，也是在今年3月份，%%%同志74岁高龄的岳母身体不适，需要去沈阳医大检查，很少开口求丈夫办事的妻子，请求%%%给派辆车。做为大队长这不算什么事，但他一口回绝了妻子的请求，硬是花200元租了一辆出租车，弄得妻子很没面子，生了好几天的气。
3、牺牲自我为他人，铁血丹心铸警魂
2002年12月29日，业民镇五寨子村发生一起入室杀人抢劫案。由于犯罪分子订立了包括证人在内的攻守同盟，使案件侦破工作在较长一段时间内没有进展。在这种情况下，%%%同志从查找证人的谎言入手，使案件终于在2003年1月12日出现转机，主犯任常宏落网。但另一名犯罪嫌疑人却仍销遥法外，在追捕逃犯的艰苦岁月里，中华民族最隆重的传统节日----春节也一天天临近，为了法律的尊严，为了让死者可以瞑目，%%%同志放弃了与家人团聚的机会，与同志们一道工作，直到另外一个嫌疑人任志伟抓捕归案。象这样春节、除夕不回家过年，在%%%来说，已是再平常不过，春节、除夕在外办案追逃，也是再正常不过。
2003年1月24日，%%%市发生一起绑架出租车司机案件。刑警们经过工作查明，成功解救回人质，但嫌疑人房国良却不知去向。为了尽快抓获嫌疑人，1月27日，%%%带人赶到沈阳于洪区蹲坑守候。下午2时许，同志们都饿了，%%%心疼战友，但他也怕失去战机，就让同志们都去吃饭，自已却买了两根烤地瓜坐警车里吃。正在这时，嫌疑人突然出现，%%%扔下地瓜，猛扑过去，将嫌疑人当场抓获。把方便让给同志，把困难留给自己，在艰难困苦中磨练自己，提高自己，苦中做乐，这正是一个共产党员、一名刑警大队长的英雄本色。
%%%同志对单位同志、对人民群众满腔热情，关心倍至，对自己却比较吝啬，他的办公用品，都是前任队长留下，这几年他基本上没有增添什么用具，他把有限的资金都用在了工作上、追逃上、办案上、技术设备更新上，使刑警大队的软、硬件建设都有了明显的改观。为打击犯罪，保一方稳定发挥了重要作用。
%%%，一个铮铮铁骨的硬汉，一个对公安事业充满挚爱的警察，用他的全部情和爱熔铸了对党和人民的赤胆忠诚。
第16篇：学校保安先进事迹2
王超同志先进事迹
王超同志是和平小学的一名普通保安员。从2012年调到和平小学校园保安岗位，他每天为学生的成长撑起一把安全的大伞，让孩子们都能健康快乐的成长，做一名校园保安员，他感到很光荣，也深知肩上担子的沉重。
王超每天在学校里守护着全校师生的平安，校园保安在工作中兢兢业业，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。他积极热情地维护校园秩序，做好学校相关治安管理和安全宣传工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好师生出入和领导、家长来访的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和师生的一致好评。
他是一个多面手，智能性的保安。学校的任何事情都找他来帮忙，班级桌椅坏了，他就去修理；学生没人接了，他就打电话联系家长；学生吃不上中午饭了，他就给学生买午餐。只要看到王超那张憨厚的脸，就没有解决不了的事。学生每天中午和晚上放学时，王超就变了一个人，那严肃起来，没有一个家长能随随便便进入校园，从他来当保安以来，学校没有发生一起校外来学校打架事件，没有一个家长能随便进入校园。整个校园一片详和的景象，学生的安全是家长最放心的事情，没有一个家长不夸王超的认真负责精神。他还给学校提出了许多合理化建议，为搞好学校安全建设献言献策，消解了一个又一个深层次的安全隐患。在和平小学领导眼里，只要是王超上班领导就一百个放心，许多同事冲着他说，“差不多得了，别太认真了”，他笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！”
王超同志来到学校从事保安工作，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的安全，他勤勤恳恳任劳任怨。自己的老母亲常年有病在床，晚上他要护理老人的饮食起居，第二天，天刚蒙蒙亮，他就早早来到学校，迎接第一个学生的到来，他坚持早7点钟到学校已经习惯了，一坚持这就是两年。晚上5点多才能回到家中，托着一身的疲惫，尽一个儿子应尽的责任和义务，他多么希望能每天陪在老人身旁，每天把老母亲全权托付给爱人照看。他知道母亲不会埋怨他，因为，他的父母一辈子对他说的最大的道理就是：做事就要认认真真，做人应当踏踏实实，树立好榜样，不给自己、家人抹黑。
王超很平凡，他只是万千校园保安人员中的一名。王超又很光荣，他在平凡的岗位上诠释着一个保安员应有的责任，为校园及周边安全奉献着自己的光和热。
第17篇：保安部员工先进事迹
保安部员工先进事迹
The security staff advanced deeds （1）
保安员张平（John Zhang）过去工作表现一般，自从保安部实行了绩效制，张平的干劲更足了。保安部的日常记事本上记载的可疑女子的控制就相当的出色，控制可疑女子火候用的好，尽到了保安员在大堂岗履行的岗位职责。
除此之外，张平对人员观察很仔细，12月25日，当值在员工通道的张平看见宴会厅员工黄树勉提着两瓶酒有不正常行为，经观察发现：黄树勉竟把红酒带进了男更衣室，放进了自己的更衣箱。准备洗完澡后带回家。后来黄树勉承认偷酒事件的全过程。
从一系列工作表现上，我们可以看到，进步是张平自身努力的结果，我们每个人都有机会做好自己的工作，那就看你努力吗？张平做到了！
In the past time John Zhang had a normal performance of security guard.Since Security Department implementation of the Performance System .John works better and plays an outstanding performance in the suspicious women control.He appropriately handled the suspicious woman control.His behavior reflected the performance of his duties as a lobby post.In addition to this John has a carefully observation on the person.On December 25th, when John was on duty in the staff channel he saw the F&B staff Shumian Huang carrying two bottles of wine which was not a normal behavior.After observation John discovered that Shumian Huang actually carried the two bottles of wine in to the male changing room and putted into his locker then prepared to take them home after bathing.Shumian Huang admitted the whole proce of stealing wine events.
From some work performance of him, we can see that progre is the result of his own efforts.Each of us has the opportunity to do well their work.Then see if you tried John did it!
（2）
黄栋军师傅是保安部停车场的一名普通员工，一月的工资才1200元，应该说：他是目前酒店员工的最低工资，但他还是任劳任怨的做好自己的工作，可以说在停车库工作属他进来至今工龄最长的，从没有向部门经理提起加工资的事。
工资没加，但黄师傅工作还是很认真的，每日停车库的多次例行检查他是必不可少的做好，如酒店早高峰需站在进口当值、早上有会议的车停放，每辆车都必须检查门窗是否关好、锁好，离开取车也帮助客人做好扫尾工作。1月3日，有几位去和记消费的客人酒后取车，忘记将4瓶茅台迎宾酒和6瓶红酒带走，黄师傅在检查车库是发现这些酒，他即报告了主管，将拾得的酒统统交主管处理。
黄栋军师傅是个非常朴实的人，保安员一致认为：只要认真、勤奋、朴实大家都喜欢，黄师傅就是这样的人。
Dongjun Huang is one of the common garage administrators in our security department.His monthly salary is only 1200RMB.It could say: He is currently the staff of the minimum wage, but he still works well without complaining.He has been worked in our hotel for such a long time and he never mentioned that he wanted to increase his pay.Dongjun Huang still works very hard without get a salary raise.He does the daily routine checking everyday and he thinks this is eentially.For example in the rush hours of the hotel it should be duty on garage imports.On the morning he needs to director and aign the cars which by the guests come to meeting and checks if each car has been locked.When the car leaves he will do something to ensure the safety.On January 3 several guests left after drinking and forgot to carry their wines.When Huang checked the garage he founded the wines.Then he informed supervisor to handle it.
Dongjun Huang is a very simple and honest person.We agree that the person who is serious, hard-working, simple is popular.Dongjun Huang is such a person..
第18篇：某劳教所X大队大队长某同志先进事迹
XXX劳教所X大队大队长XX同志先进事迹
XXX，男，19XX年XX月出生，中共党员，现任XXX劳教所四大队大队长。工作十几年来，他始终战斗在基层大队一线，勤勤恳恳、任劳任怨，用默默的坚守和奉献，用优异的工作成绩诠释着一个普通共产党员对党和人民的无限忠诚，为XXX劳教所确保场所安全稳定、整体工作实现跨越式发展做出了卓越贡献。
作为一名老党员，XXX同志具有坚强的党性和良好的政治素养，在重大原则问题上，他头脑清醒，立场坚定，旗臶鲜明，从政治上、思想上和行动上始终同上级党委保持高度一致，他一直把锤炼党性作为一种自觉的行动和习惯。平日里不论工作再忙，他都要挤出时间，坚持政治理论学习，不断用科学理论改造自己的主观世界。
自XX年从事劳教工作至今，XX在基层工作一线摸爬滚打了整整XX个春秋。在他看来，确保场所安全稳定，提高教育挽救质量，把司法部提出的“首要标准”落实到实处，是每一个劳教人民警察至高无上的使命和政治任务。在工作中，为摸清学员的基本情况及思想动态，XX同志经常深入到学员当中调查摸底，根据不同学员的类型、年龄、文化程度、职业、特长、家庭背景等，有针对性地做工作。强制隔离戒毒人员X某、X某是两名XX籍学员，农民出生，家中世代种植XX，因交友不慎误入歧途。XX同志了解到两位学员有种植XX的特长，每次农技员来改良XX时，特意带领着两位学员也跟着一起学习，XX的改良获得了成功，两位学员更是成功戒毒，还学习了技术。热某在走向社会后，将在所里学习的技术带进了自家，品尝着科学给他带来的实惠。在生活中，他关心每一名学员的身体健康和心理健康，对他们人格上尊重，情感上理解，生活上关心，营造了良好的改造氛围，学员都愿意和他讲自己的心里话，许多学员解教后还时常打来电话汇报自己的情况。他常说：我们的职责就是通过一点一滴的工作，如春雨滋润学员们干涸的心田，重新启蒙他们对生活的信念，使他们重获新生。XX同志春风化雨的教育方式，赢得了学员们的称赞，树立了劳教、戒毒人民警察良好的光辉形象。
十几年的风雨磨练，XX同志如今已成为一名思想成熟、业务技能过硬的中层领导，他的事迹深深影响着身边的每个同志。XX同志担负起X大队第一责任人以来，他以更加饱满的热情和作风投入到每一项工作中。四大队习艺生产多样化，他深知肩上使命重大，带领民警奋埋头苦干，他努力钻研农业知识，虚心求教，对每一项农作物的生长过程都了如指掌。每天都最早一个起床，带领大家忙碌在田间地头，警服上一层土，一层泥，是他最常见的形象。他经常放弃休假的机会，把时间都放在钻研业务技能上，通过与XXX地区技术服务站联系，不断的提高种植技术，将从技术员那里学到的技术传授给戒毒人员，不但丰富了戒毒人员的职业技能，更让他们体会到了劳动乐趣。在他的带领下大家齐心协力使得今年XX大队的各种农作物喜获丰收，在创造了一定经济效益的同时，为全所提供了丰盛的绿色食品，在收获的每一份喜悦中，都融入了他辛勤的汗水。
XX1年，XX充分发挥地域资源优势不断探索创新戒毒疗法，在“5+1”戒毒康复模式基础上，带领全队人员创新了独具特色的“XX”戒毒方法。这种戒毒方法是采取XX独特的高温地理位臵，在炎炎夏日下进行，他总是亲自到沙疗池旁为戒毒人员埋沙，在埋沙过程中有些戒毒人员因太热受不了有抵触情绪，他总是苦口婆心为他们解释沙疗的特点，对身体恢复的作用，通过亲自在为他们倒水、移伞的过程中慢慢的疏导他们，让他们配合治疗。通过他不懈的努力，戒毒康复中心戒毒工作取得了成效，使得自愿戒毒的人员的生理脱毒率达到100%。作为国家三级心理咨询师，全面、有效地开展工作深知戒毒人员的心理疾病的治疗是关键，通过谈话了解其心理帮助他们修复心灵的创伤。根据每个人的不同心理特点制定出了不同的心理治疗方案，使经过心理治疗戒毒康复人员们有了新的精神面貌，让他们对明天充满了信心。强制隔离戒毒人员XX某是一个谁见谁头痛的顽危人员，艾克拜尔〃奴尔就在多方面摸底了解，号准其“脉博”的基础上动之以情，晓之以理，不断的找这位学员聊家常、聊学习、但更多的是聊他的优点、使这位学员摆脱了自卑心理，树立了自信心。硬是凭着医生对待病人，老师对待学生般的热情、韧劲和耐心，多次说服教育、挽救、感化工作，终于使其改邪归正，从灵魂深处真正认罪服法，接受改造。
XX担任大队长以来，他带领XX大队全体民警，坚持把防毒拒毒作为日常管理工作中的重心。严格落实接见制度、物品登记检查制度、信息员制度和日常安检和奖惩制度，坚持不定期地严格尿检，，始终把预防毒品教育作为基础性工作常抓不懈，建立完善教育体系，注重培养戒毒人员正确的价值取向和健康生活的观念，提升戒毒人员拒毒的自信心。在严防毒品流入问题上毫不含糊，严格接见物品的检查，按照制度办事，同时密切关注戒毒人员情况，定期开展分析会，在大队构筑了坚强的“拒毒盾”。
他带着劳教民警特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，始终坚持在工作第一线，加班加点，对他来说是很正常事情，妻儿并没有因此埋怨他，而是鼓励他安心工作，这也让他心中涌起许多愧疚，但他明白，选择了劳教人民警察就选择了甘于奉献。他对劳教、强制隔离戒毒人员要始终把握好这样的尺度：一要严格依法办事；二要公平、公正；三要有一颗爱心。如今的XX同志在工作之余，担任XX小学法制副校长，帮助学校开展法律法规宣传和心理健康教育，得到了师生们的爱戴。他的电话始终24小时开机，他通过跟踪随访后续照管，联系社区人员使得复吸率有所降低，得到了戒毒康复人员及其家属的一致好评，为XX地区长治久安做出了突出的贡献。
第19篇：**县十大杰出青年先进事迹——公路局路政大队长
随着我国社会和经济的持续发展，我国公路交通事业的发展极为迅速，公路建设速度不断加快，公路里程不断增加，路网日趋优化和完善，公路所取得的成绩极为显著。但与此同时，我们也清楚的看到，侵占路权、损坏路产的案件时有发生，路政管理任务日益繁重。公路是公共产品，是用人民的财富修筑的，目的是为人民的出行、物资的流通提供便利的服务，公路对
于一个国家的政治稳定，经济发展有着举足轻重的作用，是国家的命脉所系，管理是公路发挥作用的保证。而这种职能，通过法律授权赋予到交通部门，具体落在了路政执法人员身上。
，全省治超全面启动，治超成为路政管理的重头戏，万事开头难，局路政科抽调各大队路政骨干在**拉开了治超的帷幕，治超在**属新生事物，司机不理解，经常聚众闹事，集体闯关……面对如此严峻的形势，全体路政人员知难而上。通过政策宣传，本着“以人为本，以车为本，服务人民，奉献社会”的服务理念，使广大司乘人员认识到超限运输的社会危害性，逐步从对抗转向配合，对于个别恶意制造麻烦，捣乱检测站工作秩序的不法分子，坚决予以严肃处理，通过几个月的努力，治超工作基本被理顺，为治理超限开好头，为后来的治超奠定了基础。
**同志1995年参加工作，1998年从事路政管理，调入我段任路政大队长，他在工作中恪尽职守，求真务实，以对党和人民的高度负责的精神，解放思想，与时俱进，开拓创新，带领全体路政人员以保护路产，维护路权，维持秩序，保护权益为神圣使命，并且取得了令人瞩目的成绩，受到上级领导的好评。
一、带好队伍，勤学苦练，提高整体素质
路政人员的素质直接关系到执法形象和效果，为了更好地提高执法人员的执法水平，**以“三个代表”为行动指南，开展政治业务学习，钻研业务知识，虚心求教，坚持理论联系实践，营造浓厚的学习氛围，使全体路政人员成为业务行家里手，通过函授、业务考核等途径，全体路政人员于都取得了大专文凭，带出了一支高素质的路政管理队伍。市公路局路政科在全区路政人员业务考核中，**路政大队取得了第一的好成绩。
二、廉洁奉公、一身正气、接受监督
古语云“公生明，廉生威”，**同志视党的形象为生命，把党的原则高于一切作为自己的最高情操，作为自己的立足之本。在处理路政事案中，亲戚、朋友说情，他都能够讲清政策，动之以情，晓之以理，从不循私情，秉公执法。他经常说的一句话，我们作为执法人员，就要以身作责，一切要为党和国家着想，不要让金钱迷惑自己的眼睛而损失国家利益，损坏自己的形象，他就是这样时刻铭记党的宗旨，严守党的纪律，艰苦(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）奋斗，开拓创新，向社会公开执法监督电话，聘请知名人士为执法监督员，主动接受社会监督。几年来，从未发生一起路政诉讼案件和违纪行为，、被市局评为“优秀党员”。
三、爱岗敬业，团结拼搏
他常说“干一行，专一行，不干则已，要干就要干出个样”。他的敬业精神和处世作风，带动其他路政人员间互相团结，能顾全大局，政治上相互信任，工作中互相支持，有优点互相学习，有成绩不争功，出了问题不推诿，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议，生活上互相关心，心往一处想，力往一块使，从而增强了队伍的吸引力和凝聚力，打造了一支团结、拼搏、求真、务实、积极进取的路政执法队伍。被市局评为“路政管理先进集体”，个人被评为“优秀路政大队长”、“县段先进生产者”，当选为“共青团**市第二次代表大会代表”，被市局评为“路政管理先进集体”、个人被省局评为“优秀路政大队长”。
四、整顿执法队伍，增强服务意识
紧密联系实际，认真查摆问题，开展以思想、组织、纪律、作风四个方面的整顿工作，以“三个代表”重要思想，“八荣八耻”的社会主义荣辱观和交通部“三个服务”理念为指导，采取多种形式对执法人员开展主题为“为服务人民”和“八荣八耻”的专题教育，开展怎样从执法角度为群众服务，为民办实事，办好事的大讨论，要求执法人员必须增强群众观念，必须强烈地意识到自我的言行都要有利于维护党和政府的形象，建立一个以人为本的公路服务体系，实现管理和执法工作从经验型向科学化、法制化转变，从被动型向主动化、人性化转变。坚持“公正执法、文明执法、廉洁执法”的同时，还要做到“热情服务”，做到寓服务于执法之中，寓服务于管理之中，树立路政执法队伍的良好形象。同时，积极主动协调相关部门的关系，处理好经济发展，市场需求与公路事业的协调发展，最大限度提高公路的服务水平，以促进区域经济和社会健康发展。
一份耕耘，一份收获，通过几年来的不懈努力，带出了一支敢打硬仗，不怕吃苦，任劳任怨，兢兢业业，乐于奉献的高素质的路政管理队伍，在他的带领下，他们大队积极性空前高涨，路政工作取得了阶段性成果。但他们清楚地认识到路政工作的突发性和反复性比较大，他们将要面对日新月异公路大发展带来更大的挑战，与时俱进，不敢有丝毫松懈，必须增强工作的紧迫感，为路政工作奉献自己的青春。
第20篇：保安个人年度先进事迹稿
我是省交行机关驻勤班班长，我叫xxx，是一名转业军人，2016年年初担任的班长，我们班合同数38人，共有岗位8个，主要负责省交行机关24小时的岗位值守，主要负责地面大楼巡逻、金库值守、大厅接待，营业厅、远程监控等勤务。我班隶属守押分公司守护勤务一部一大队，每班次时间为6小时，平均年龄35岁，全年在岗率只有2个月98%，余下皆为100%。从我担任班长以来整整经历了一年的工作历程，因为我驻勤班是省级金融机关，面临的工作难度很大，因为直接影响着我公司的整体形象。通过领导对我的信任，这一年工作主要分为以下几方面：
1.加强队员的管理力度；
有一句话说得好“只有严格的纪律严格的管理，才能带出好队伍”，首先我调整各岗位人员，岗位因人而异，狠抓队员的执勤形象，和责任心，做到令行禁止，从点滴抓起，从队列训练抓起，从立正、稍息抓起，每2周都要进行一次全员队列训练，每天都有工作讲评，规范了交接岗，接班制度的落实，严格了上岗着装整齐整洁的规定，小到一个标牌的佩戴，提升了整体队伍形象的提升。
2.加强人员思想的管控，提升集体队伍的凝聚力
人的思想很重要，一个团队要思想风洁气正，必须要有凝聚力和坚实的作风。在这一年的时间里，我加强和队员思想的沟通。自身带好头，以身作则做好每一项工作和大队下达的每一项任务。让队员都知道我上班时间最长，我上班时间工作最认真，我干活最积极。哪里最脏最累就有我，坚决反对那些乱说闲话，不搞团结的歪风邪气，在日常工作中和队员们贪心，把他们当成自己的战友，自己的兄弟，在生活上关心他们，工作上严格要求他们，这样做也得到了大家的尊重，树立了我在队伍中的威信，增加了团队凝聚力。
3.加强和客户的沟通，以正能量感动客户，以真情打动客户。
可以说客户是我们工作最重要的一个环节，客户之上的理念不断在提升，首先在提升队员工作的同时也加强了和客户的沟通，把我们所做的工作正能量，以各种方式传递给客户，加上平时的坚持如一，正能量的传递，事事为客户单位工作着想的方式，传递正能量主要表现为大家对工作的认真负责，形象的提升，责任心的增强，勤务的提高，让客户认同了我们的工作。越是恶略天气越是苦和累，我们越是严谨，以真情打动客户。可以说现在客户对我们的工作认可，已经有了一个很大的提升，全年我们班组无一起事故发生。
4.认真完成上级给下达的任务
在这一年工作中，我班成了上级领导所下达的各项任务和勤务，时刻以公司的利益至上为我们的原则，只要公司下达的任务和文件，我都能在第一时间完成，保障公司信息的下达做到令行畅通，在一年中多次完成上级下达的临时性勤务任务，并参加了今年的岗位大练兵小教员培训，在培训中我认真学习，在脚部受伤的情况下坚持培训任务的完成，以良好的成绩通过了考核。在公司开展“双创”工作的开始，我驻勤点有幸列位“精品岗点”，在大队领导的指导下，我们克服一切困难争创精品，在这过程中我们团队团结一心，一切从零开始在多次检查验收过程中，以良好的执勤形象，整洁的卫生和各项文本的建立，制度的上墙宣传，流利的回答问题，获得了评委的一致好评。这一年中我克服了困难，一心扑到工作中，家中老人身体并不好，两位老人都已年迈，父亲脑血栓，母亲也患有多种慢性病，孩子上学。因为工作的原因我并不能很好的照顾家庭老人和孩子，妻子多次埋怨我，看你傻不傻，整天上个班家都不管了，而我只能笑一笑而已。
这次评为先进是领导对我的一个工作认可，感谢领导给了我这个荣誉，我感到很光荣，实际上我做的还不够，还差很多很多，和同行业的兄弟班组还有差距，在下一步工作中我要向更高的目标迈进，要取长补短，向好的兄弟单位学习，听从领导指挥，服从命令，在工作中严格要求自己，坚持如一，为这份事业贡献自己的力量。
此致
敬礼
守押公司守护勤务一部一大队省交行机关驻勤点
高鸿民
2016年12月14日
