推荐第1篇：优秀工会会员材料
2017年度优秀工会会员材料
我部xxx同志自加入工会以来，热情响应并积极参与工会组织的各项活动，还带动周围的年轻同事积极加入工会的活动中，并积极协助完成各级党团组织工会交办的各项工作任务 。
一、在2017年初，xxx克服年底年初财务工作繁忙等诸多困难，刻苦排练，与同事一道代表公司参加上海医药股东方的年会活动，表演获得了领导的赞赏和大家的好评。
二、五四青年节之际，xxx以自己工作中的亲身感受，精心准备演讲稿件，参加工会组织的以“砥砺前行，圆梦百亿” 为主题的PPT演讲比赛活动并一举获得了第一名的好成绩。
三、xxx组织号召管理部室年轻同事积极参加党团知识竞赛，精心筹划，组建参赛团队，并共同参与练习备战，为活动的成功举办和圆满完成奉献了一己之力。
四、积极参加工会组织的“相约健康，快乐同行”徒步运动，丰富了业余生活，同时又强身健体。
五、为活跃职工的业余文化生活，培育团队精神，增强企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。公司组织了以南华医药命名的篮球比赛，xxx积极参与篮球比赛活动的各项组织筹备工作，协助做好各项赛事服务工作，确保了比赛的顺利进行。
作为一名公司新员工，新会员，xxx同志工作认真负责，不忘初心，始终坚持以党员的标准严格要求自己，在完成本职工作的同时，她积极配合其他同事做好工作，热心为大家服务，经常协助党、团、工会组织做一些力所能及的工作。通过平时的积极努力，xxx同志奠定了良好的群众基础，受到了领导和同事的一致好评，在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和共产党员的桥梁和纽带作用，是领导的好助手，是优秀的工会会员！
推荐第2篇：优秀工会会员主要事迹
优秀工会会员主要事迹
作为一名员工，能够加入集团工会，我深感荣幸。自加入这个大群体、大组织以来，我收获了许多，学习了许多，更提升了许多，小宇宙不断地爆发，拥有了更大的正能量。
身为工会的一份子，对于工会组织的活动，我不仅积极参与，还带动了许多周边同事参与进来。包括工会组织的2013年妇女节之大蜀山登山比赛、2013记者节书法摄影展、健身操课程等。在工作之余，它不仅能丰富我们的业余生活，也是自我锻炼提升的绝佳良机。
可以说，工会的活动就是在为员工谋利益。比如2013年的登山比赛，因为平时久坐办公室，缺乏运动，面对需要消耗巨大体能的登山比赛，我开始有些胆怯。但在比赛中，我与同事们齐心协力、相互鼓励，竟然最终以前十名的好成绩成功登顶。虽然没有获得名次，但也是莫大的肯定。通过这次比赛，可以说，我的内心充满了感动与感激，也明白了一个道理：不要把自己变成一台超负荷运转的机器，适当的运动才能有更高的工作效率。
所以参加完比赛后，我第一时间报名了工会组织的健身操课程，增加运动量，从而让自己既能精力充沛的投入工作，也能心情愉悦的过有氧生活。
在2013年的书法摄影展中，我积极主动地准备了一幅硬笔书法和一幅毛笔作品。作为我国传统文化的重要组成部分，书法能陶冶情操，修身养性。正所谓“静以修身俭以养德”，书法就是修身养德的好渠道。工会组织这个活动，不仅成功唤醒了我这个昔日艺术生的艺术细胞，也让我明白了身为一名美术编辑，艺术情怀的重要性。
作为一名美术编辑，我本着踏实勤奋的工作准则，认真地完成每一个版面的设计，力争做到完美。参与设计了《xxx》《xxx》《xxx》等一系列别册，积极地为xx创收做贡献。平时工作之余我还积极地学习研究同类优秀报纸，把最新最流行的时尚元素运用到自己的版面上，使我们的报纸更潮更生动。
作为xx分会的主席，未来我将秉承着奉献精神，保障好xx同仁的权益，并继续做好服务工作。与xx共同成长齐进步，让自己朝着一位优秀的员工和工会会员阔步迈进。
推荐第3篇：优秀工会工作者先进事迹
全国优秀工会工作者先进事迹材料
XX同志，男，汉，19XX年2月生，中共党员，担任XX省XX股份有限公司工会主席。XX公司是一家集煤炭开采、洗选、电力、物流一体化、跨区域发展的大型国有煤炭企业，现有职工7100余人，
担任工会主席5年多以来，XX同志以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培养了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，努力开创工会工作新局面，深受职工信赖和上级工会的好评。2011年，XX公司工会荣获全国能源化学系统先进工会、XX省五一劳动奖状，2012年，获得全国煤炭系统职工技协先进单位、XX省“安康杯”竞赛先进单位、省机电冶煤系统工会工作先进集体。
一、深入推进“两个普遍”
根据全总普遍推进工资集体协商和普遍建立工会组织的要求，XX同志高度重视，在他的大力推动下，与公司行政方签订了《集体合同》和《XX公司工资集体协商协议》、审议通过了《员工奖惩办法》和《实行井下员工特殊津贴的试行办法》，有效地保护了职工的合法权益。
为壮大会员队伍，XX同志还要求各单位在与职工签定劳动合同时，要向员工宣传加入工会组织的重要性和必要性。目前，职工入会率达到了95%以上。各单位还建立了工会和队工会，组建率达到了100%，配齐了基层队工会主席，实行工会工作目标考核，加强基层工会主席业务培训，初步建成了有班子、有牌子、有资金、有阵地、有制度、有活动的“六有”工会。
二、务实敬业，推进民主管理
实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，XX同志以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
（一）认真组织，发挥职代会的作用。XX同志始终积极推进职工参与民主管理工作。时常到生产一线，了解职工的工作情况，听取职工的意见，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。今年初，公司召开了首届职工代表大会和一届二次会员代表大会，职工代表听取和审议了总经理工作报告、财务工作报告、工会工作报告等。并与公司行政协商一致，签订了《集体合同》、《工资集体协商协议》及《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。
（二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。针对公司新组建的队伍较多，部分新建连队管理粗放，特别是工资分配及经济管理工作亟待规范的实际。在XX同志的干预指导下，工会把抓好基层经济民主管理作为维权的重点，各矿分别召开了职工代表大会，建立了基层民主公开栏，各连队（车间）建立了经济民主管理小组，严格执行《连队（车间）工资分配“五公开五上墙”制度》，每月坚持公开各单位在矿结算工资及每个员工应领工资，加强日常督促检查，有效规范和监督职工工资分配、自有资金使用、工作经费及零星伤病医疗费等经济管理工作，督促基层经济分配和资金使用做到公平、公正、公开，保证职工的知情权和监督权，切实维护了职工合法权益。被评为全省厂务公开民主管理先进单位、XX市和谐劳动关系企业
三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。
XX同志心系职工群众，他认为：工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上。在他的重视下，各级工会通过各种形式倾听职工意愿，及时了解职工家庭及经济收入情况，搞好困难职工建档跟踪，建立帮扶长效机制。同时拓宽救助渠道，加强与集团公司和省、市工会帮扶中心的联系，积极争取资金做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。今年，共争取中央财政、化工控股及省、市总工会帮扶资金26.94万元。各级工会共为147名职工建立了困难职工档案，下属各级工会共慰问生病及因工受伤住院职工157人次，慰问困难职工家庭432户，发放困难补助金33.76万元，金秋助学金4.26万元。
四、全心全意，落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容，XX同志以开展“面心实”活动为契机，积极为职工办好事，办实事。如解决井下职工班中餐，修建职工宿舍、活动广场、矿内购物超市、职工书屋等，积极为职工解决后顾之忧。结合实际开展煤矿职工职业病防治专项调研，督促落实《女职工特殊权益保护专项合同》和《职业病防治防治专项集体合同》。各矿分批次对2695名接尘职工进行职业病体检。开展职业病防治宣传15场次，参加“三同时” 验收和事故调查处理，有力地维护了职工的劳动保护权益。
五、积极推动，丰富企业文化
企业文化是推动企业发展的不竭动力。XX同志在工作中也积
极推进企业文化建设，在元旦、春节、五
一、中秋、国庆等节日期间，精心组织，开展了联欢晚会、歌咏比赛、钓鱼比赛、拔河赛、跳绳比赛、棋牌比赛、接力赛、游园活动、趣味运动会、“议安全，话团圆”茶话会，与当地有关单位举办联谊晚会、廉洁文化进企业晚会、球类比赛等活动。XX煤业各矿工会为丰富员工文化生活，相继建成了职工运动广场，篮球场，增添了乒乓台、健身器等体育设备设施，为职工家属开展健身活动创造了条件。
六、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，XX同志积极动员和组织下属各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一步加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使各单位安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全年无重大安全责任事故发生。
在XX同志的带领下，XX公司工会工作得到了公司党委的高度重视、行政的大力支持，公司工会工作得到了上级工会的赞扬和肯定。
推荐第4篇：优秀工会工作者先进事迹
优秀工会工作者事迹材料一年来，我在医院支部的正确领导下，在矿工会的的具体指导下，在医院全体同志们的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，按照矿工会确既定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。
一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员37人，无一例违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三
八、五
四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评，充实了文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。
三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵6次，参加人数达90%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年来，提合理化建议36条，采纳率达到80%，使医院充满了勃勃生机和活力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习，不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。
推荐第5篇：优秀工会积极分子先进事迹
优秀工会积极分子先进事迹
马爱琴同志自担任天津市好收成商贸有限公司工会主席以来，认真履行工会职责，贯彻执行市区街工会组织的政策规定和有关要求，特别在“工会创新发展年”和“建设大学校，百家企业在行动”活动中，能够紧密结合企业和职工实际需求，解放思想、开拓创新，积极主动与企业行政和董事长围绕职工薪酬、岗位专业技能培训、提高员工专业技能及员工素质等事宜进行沟通、商讨、阐明维护职工合法权益，提高职工收入。以提高员工个人价值，达到企业快速发展和职工利益共赢的政治要求和以优质服务提高消费者生活品质的目的，得到了企业行政和董事长的理解和支持，为卓有成效地发挥工会组织作用，深化工资集体协商制度，创建和谐劳动关系，实现职工体面劳动做了大量工作。(事迹材料 www.daodoc.com)2012年以来，企业工会组织与制度委员会，为民主管理和参政议政搭建了平台。将提高员工薪酬，实现体面劳动做为重中之重来抓，好收成员工今年平均工资收入比去年同期增长60%，员工收入的大幅增加也调动了员工的积极性和创造性。
在主抓工会的工作中，根据本单位实际情况创造性的开展工作：主动承担职工教育培训，广泛收集培训教材并有针对性地搞好岗前、在职、专业、以内外培训相结合等多种培训方式，促进员工职业道德、操作技能、管理水平的提高，适应了企业发展需求，为企业、为社会做更多的贡献。
积极主动为员工办实事、解难题，经常深入基层与员工沟通，了解员工工作、生活、学习、思想动态，及时解决问题、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、稳定队伍。即维护了职工的合法权益又确保了企业稳定经营。
通过与企业行政协商，为员工争取过生日送蛋糕、婚丧嫁娶领导必到、特困送资助金等待遇。为营造企业像家的氛围，多次组织开展各种形式的春季游、春运会、歌咏比赛和技能竞赛等活动，使员工在紧张工作之余放松心情、愉快工作每一天，增强职工对企业的归属感和企业凝聚力。
积极响应区街扶贫助困、赈灾捐款等活动要求，与企业行政共同配合做好相关工作。为小区困难居民双节送温暖、为地震灾区送募捐，为小区下岗人员和困难家庭及特困大学生提供就业岗位，深入社区了解消费者需求、意见和建议，与所在社区居民共同开展文体竞赛活动，为构建和谐小区、和谐企业做了一定的工作。2011年市被评为A及和谐企业。
推荐第6篇：优秀工会会员、优秀工会干部评选办法
计科系分会“优秀工会会员、优秀工会干部”
评选办法
为了推动新时期工会工作，全面落实工会法赋予的职能，推进系民主政治建设，切实维护系教职工的合法权益，增强系工会组织的团队精神，弘扬教职工和工会干部爱岗敬业、教书育人的先进事迹，发扬高尚的师德、师风，也为了进一步规范程序推荐优秀工会干部、优秀工会会员，特制定本办法。
一、评选条件
1.优秀工会会员评选条件
①本系在岗正式职工，工会会员；
②认真学习党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，忠诚人民的教育事业；
③正确行使民主权利，积极参政议政，维护教职工权益，积极推进系务公开工作；
④积极参加工会组织的政治活动、社会活动、文艺体育活动，并有较好表现；
⑤在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中表现突出，并在年度考核合格者；
⑥团结同志，遵守纪律，文明礼貌，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。
2.优秀工会干部评选条件
1 ①认真学习并贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，为校园文明建设作出了一定贡献；
②积极参政议政，认真听取并通过正当渠道，及时反映教职工对系、部门工作的正确意见和合理建议，依法维护会员的合法权益；
③热心工会工作，积极组织工会安排部署的政治活动、社会活动、文艺体育活动；
④在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中作出了表现突出，年终考核合格者；
⑤积极参与社会、系内组织的大型活动；督促系务公开工作，推进民主政治建设；
⑥按时、认真完成工会交办的各项任务和分管的工会职责范围内的工作。
二、评选时间及名额分配
1.本办法自2013年起试行，以自然年度为准，年终评选一次。2.以分会为单位，“优秀工会会员”评选名额为本分会正式会员的10%以内；
2.“优秀工会干部”在全系工会干部中产生，依据材料按20%比例由系工会委员会或扩大会议评选。
三、评选办法
2 1.“优秀工会会员”的评选，由系工会组织评选推荐。在系工会规定时间内，按规定名额采取会员大会形式投票选举后，汇同党总支、部门行政领导审议后，推荐名单报系工会。
2.“优秀工会干部”的评选，由系工会委员会或扩大会议依据材料组织联评确定。
四、审批和表彰
对推荐产生的“优秀工会会员”、“优秀工会干部”，工会委员会讨论、通过，并报校工会审批后，按学校有关规定进行表彰和奖励。
计算机科学与技术系 2012年12月6日
推荐第7篇：工会会员朋友们
工会会员朋友们：
“互助服务，温暖职工。”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡-互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。此卡是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡，可做定期和活期存折用，免收年费，会员可以持密码卡修改密码。
北京市总工会将为每位会员发放“京卡-互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。
免费服务
一、免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障 (一)保障对象
1、京卡-互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。
2、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。
3、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增(新增被保障会员)减(因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员)会员的变更情况，及全市被保障会员实数。
(二)保障范围
1、非工伤意外造成的身故、伤残保障;
2、家庭财产火灾损失保障。(三)保障期限
本互助保障期为一年。 (四)保障经费
保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。 (五)保障责任
1、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元;发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。
2、在保障期内，由于火灾导致家庭财产(房体、设备)损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付救助金3000元。
二、免费法律咨询及法律援助：为全体会员提供劳动权益免费法律咨询服务;为困难和特困会员提供免费劳动权益法律援助。
三、免费职业介绍：通过12351服务热线和职工服务网发布招聘会信息、岗位招聘信息、个人求职信息;提供职业技能培训视频课程。
四、临时应急救助
五、为会员提供临时应急救助服务。
六、提供优质家政服务信息
七、为会员提供家政服务信息。
八、提供婚介服务
九、为会员提供婚介服务。优惠服务
一、优惠逛公园
(一)工会会员持京卡-互助服务卡到北京市公园管理中心公园年票发售点购买面值200元/张的公园年票，可享受五折优惠(提供本人身份证及1寸照片，每人限购一张)。
(二)底卡购买方式
1、自带市政公交一卡通底卡者不收任何工本费。
2、凡购买不具备市政公交一卡通功能的公园年票者，需缴纳3元工本费。
(三)充值办法
凡已购买年票者可持原年票次年到市属公园售票点以充值的方式购买下一年度年票，其中使用不具备一卡通功能的公园年票，在充值时需缴纳三元发行费，请妥善保存好付款后出具的税单(不作为报销凭证)，以便出现问题查询解决。
(四)售票、充值时间
每年12月15日起至次年1月15日
每日上午8：30到下午4：30，星期
六、日不休息。(五)售票、充值地点
本年票适用的颐和园、天坛公园、中山公园、北海公园、景山公园、陶然亭公园、北京动物园、香山公园、北京植物园、玉渊潭公园以及紫竹院公园均设售票充值点。
(六)年票适用公园
颐和园、天坛公园、中山公园、北海公园、景山公园、陶然亭公园、北京动物园、香山公园、北京植物园、玉渊潭公园、双秀公园、青年湖公园、大观园、海淀公园、莲花池公园、北京国际雕塑园。
二、优惠体检: 优惠举措：针对持京卡-互助服务卡的工会会员，北京工人疗养院体检中心在套餐体检的价格上，一律八折优惠，VIP体检套餐享受七五折优惠，届时由体检中心负责安排。
持卡会员还可享受慈铭健康体检专享套餐。
三、优惠健身: (一)优惠举措：
1、享受中体倍力直通卡7.5折优惠;
2、免费享受一次在“中体倍力健身俱乐部”锻炼机会;
3、享受中体倍力现有健身项目最大优惠折扣服务，为工会会员制定优惠计次健身产品。
(二)服务流程：
工会会员持卡到中体倍力健身俱乐部→前台确认身份(工会会员)→享受一次免费锻炼机会→可购买计次产品(共3次，60元/次)→购买中体倍力直通卡享受7.5折优惠。
四、优惠购书购物
持京卡-互助服务卡的工会会员自发卡之日起六个月内,使用京卡-互助服务卡与当当网会员账号进行绑定，将享受当当网一年的“金卡”会员待遇，所选购的商品在当当网价格基础上，最高可享受97折上折的优惠。
晋级积分累计满15000分或在此期间完成单张订单积分满5880分可延续“金卡”会员待遇一年(购书每1元钱可获得10个积分)。
五、优惠看电影
工会会员持京卡-互助服务卡在加盟影院可享受本场次最低票价，每场次购票最多两张。
加盟影院包括：五道口工人俱乐部电影院、市工人俱乐部电影院、东城区东四工人文化宫、西城区工人文化宫电影院、海淀工人文化宫。
六、优惠职业培训：市总组织优惠职业培训，通过12351职工服务热线和职工服务网发布免费、优惠职业培训信息。
推荐第8篇：工会会员身份证明
会员身份证明
姓名：
性别：
身份证号：
于
年
月
日加入我工会，成为工会会员。 特此证明！
工会主席签字：
工会盖章
年
月
日
推荐第9篇：工会会员管理制度
工会会员管理制度
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
一、入会
1、对象
凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。
凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。
员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续
员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二、会员的权利和义务
企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。
（一）工会会员的权利主要有：
1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；
2、有选举权、被选举权和表决权；
3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；
6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
（二）工会会应履行的义务有：
1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务；
2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
4、正确处理国家、集体、个人三者利举益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
三、会费缴纳标准
定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会工展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为员工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。
工会会员向工会缴纳会费的标准：
1、会员会费按本人工资收入的0.5%。工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各基层工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。
2、长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。
3、工会会员一般每月交纳一次会费，以增加会员的组织观念。
4、工会会费收取应及时列出清单和入帐，会费使用情况应向会员公布，并接受审议。
5、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发现特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会（或分工会）批准，在一定时期内免缴会费。
四、会员会籍处理
会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：
1、保留会籍
保留会籍是指工会会既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的处理方法，一般有以下几种情况：
（1）离、退休的工会会员，保留会籍；
（2）会员离开企业，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；
（3）会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系；
（4）临时工入会后，因停止工作离开企业时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位：
（5）合同制工人，在解除合同后未在企业或其它单位续签合同时，其会籍可保留在企业；
（6）因公或自费出国期满未回的员工，期会籍一般可予保留； （7）辞职离职员工和自动离职的员工在期未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；
（8）外籍员工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。
2.会员离（退）会
（1）会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；
（2）会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自运退会。
3.开除会籍
（1）凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；
（2）会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。
开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员讨论提出意见，由总工会委员决定，报上一级工会备案。
推荐第10篇：工会会员责任
莆田学院工会办公室工作职责
工会办公室是学校工会委员会的办事机构，兼管工会的组织、宣传、女工等工作，其职责范围如下：
一、在工会主席领导下，负责工会委员会日常事务的管理，安排、协调、落实工会委员会提出的各项工作任务。
二、负责收集情况、材料整理、起草有关文件和新闻通讯报道工作，并按上级要求进行数据统计、文件资料的汇编、立档工作。配合党政有关部门做好民主管理及校务公开工作。
三、组织安排工会、教代会各种会议，做好会议记录，撰写会议纪要，认真抓好会议决议、决定的落实工作。
四、负责对外联络、教职工来访、来信的处理，并提出处理意见，交领导审阅。
五、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
六、抓好工会干部的自身建设，定期组织培训工会干部，不断提高工会干部的素质。
七、配合做好“双代会”代表资格的审查工作。
八、组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选、表彰工会积极分子工作。
九、配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质，宣传先进典型的先进事迹。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，协调“教工之家”活动。
十、办好工会“网页”、宣传橱窗，加强工会宣传阵地的建设。
十一、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，努力提高女教职工的自身素质。
十二、维护女教职工的合法权益和特殊权益，尽力为女教职工排忧解难，推荐优秀女干部。
十三、举办适合女教职工特点的文化体育活动，促进女教职工的身心健康。
十四、完成主席、副主席交办的其他任务。
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黄淮学院工会委员会 工会办公室工作职责
一、在工会主席、副主席领导下负责处理工会日常事务。
二、负责协调院工会与各部门的工作关系，对基层工会执行学院工会的决定、决议情况进行检查督促。
三、根据工会委员会的决定和工会主席的意见，组织安排好各种会议：通知参加会议人员、做好会议记录、并协助召集人起草会议决议、纪要和简报等。
四、按照上级工会的要求，负责数据统计和各种报表工作。
五、编写工会大事记，并按时报送院党委办公室。
六、负责上级文件的收发、传阅、管理工作，以及院工会、教代会文件、简报、材料的复印、校对和分发、归档工作，力争做到及时、准确、整齐。
七、负责教代会及会员代表大会和其它各种会议的各项筹备、准备工作。处理教代会闭会期间的日常工作。
八、协助主管主席制定工会年度工作计划。了解协调工会各基层工会、部门的工作，并做好年度总结。
九、做好工会网页工作，及时准确地发送工会的各种信息。
十、做好工会会员的接收和调转手续、负责做好登记工作。
十一、完成工会领导交办的其他各项任务。
第11篇：工会会员管理制度
工会会员管理制度
1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的
一律予以吸收
2、会员入会要填写《会员登记表》
3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续
4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管
工会“建家”工作制度
1、建立强有力的建家组织领导机构
2、依据上级工作精神制定建家标准
3、加强日常对建家工作的落实和检查
4、突出维护职能，抓住建家工作重点
5、结合职工意愿开展建家活动
6、有本单位会员群众进行建家评价
7、加强对建家工作文档的管理
工会组织工作职责
1、做好会员的发展和会籍的管理
2、做好基层工会换届工作
3、开展工会委员会的有关组织工作
4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动
5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作
6、定期组织表彰和经验交流
工会委员会会议制度
一、工会委员会会议：
每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。
二、会员大会或会员代表大会：
一般每学期召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。
三、教工代表大会：
一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
工会密切联系群众制度
1． 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。
2． 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。
3．坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。
4．坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。
工会开展“三育人”工作制度
一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” （教书、管理、服务）的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。
二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。
三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。
四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。
五、推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为“三育人”活动创造良好环境。
第12篇：工会会员管理制度
教育工会会员管理制度
根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
一．入会
1.对象
凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源的教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。
凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。
教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。
在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。
2.手续
教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。
二．会员的权利和义务
教育工会是教职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。
（一）教育工会会员的权利主要有： 1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；
2.有选举权、被选举权和表决权；
3.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；
4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；
6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
（二）教育工会会员应履行的义务有：
1.努力学习政治、文化、科学技术和管理知识，不断提高政治思想素质和业务技术素质；
2.发扬主人翁精神，积极参加学校民主管理，为学校改革和发展献计献策。努力完成教学、科研、生产、科技开发、推广和运用及管理工作任务为培育人才尽心尽力；
3.遵守法律法规，维护社会公德，遵守学校的各项规章制度和劳动纪律；
4.维护社会秩序和学校的安定，向危害国家、社会和学校利益的行为作斗争；
5.发扬工人阶级友爱精神，热爱学校，热爱集体，搞好团结互助；
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月缴纳会费。
三．会费缴纳标准
定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动，举办事业提供—定数量的资金，使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。另外，会费还可用于发展同国际工人阶级的友好往来，增进各国工人阶级之间的友谊，履行应尽的国际义务。
工会会员向工会缴纳会费的标准是：
1.有固定工资收入的会员每月缴纳工资收入(指基础工资、工龄工资和职务工资三部分)的0.5％(其工资数不足10元的部分不计缴)；
2.学徒工会员每月只需酌情少量缴纳；
3.无固定收入的会员，按本人上月所得工资额的0.5％计算缴纳；
会员所得的各种奖金、津贴、附加工资、福利费、补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费。
4.下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发生特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会(或分工会)批准，在一定时期内免缴会费。
四、会员会籍处理
会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：
1.保留会籍
保留会籍是指工会会员既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况：
(1)离、退休的工会会员，保留会籍；
(2)会员离开学校，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；
(3)会员调入无工会组织的单位时，学校工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系。
(4)临时工入会后，因停止工作离校时，其会籍可予保留，保留会籍期间不缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位； (5)合同制工人，在解除合同后未在学校或其它单位续签合同时，其会籍可保留在学校；
(6)因公或自费出国期满未回的教师职工，其会籍一般可予保留；
(7)辞职离校教职工和自动离职的教职工在其未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；
(8)外籍教职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。
2.会员离(退)会
(1)会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组相分工会委员会提出，由校工会委员会宣布除名并收回会员证；
(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。
3.开除会籍
(1)凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；
(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。
开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员会讨论提出意见，由校工会委员会决定，报上—级工会备案。
第13篇：工会会员管理
会员管理
一、职工加入工会的条件
《中华人民共和国工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中一工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都有依法参加和组织工会的权力。
二、职工申请加入工会 应履行的手续
1、首先应向工会主席或工会小组长提出自愿申请。
2、认真学习工会基本知识。
3、填写入会申请表。
4、工会组长在接到职工入会申请后，应在当月组织工会小族全体会员讨论通过后，由工会组长在职工入会申请登记表有关栏目签注意见，交工会委员会。
5、由工会委员会批准并发给工会会员证，通知本人从何时起开始交纳会费，行使会员的权利，履行会员的义务。
三、工会会员的权利与义务
1、会员享有一下权利：
（1）选举权、被选举权和表决权；
（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免红会工作人员，对工会工作进行监督；
（3）对医院工作问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反馈；
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护；
（5）享受工会举办的文化、教育、体育事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；
（6）在工会会议上，参加工会工作和职工关心问题的题讨论。
2、会员履行以下义务：
（1）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识；
（2）积极参加民主管理，努力完成工作任务；
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德的执业道德，遵守劳动纪律；
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第14篇：工会会员管理制度
工会会员管理制度
根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。
第一条 凡本院教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。
第二条 要求加入工会的教职工，须本人提出入会申请，经基层工会同意，其会籍从校工会委员会批准之日算起。
第三条 工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第四条 会员退会自由。会员提出退会申请，经所在基层工会提出，校工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。
第五条 会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，应视为自动退会。退会手续与第五条同。
第六条 凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由院工会委员会讨论决定，开除其会籍。
第七条 工会会员调离我院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位。调入我院的会员其会员关系亦同。
第八条 本规定从公布之日起施行，其解释权在院工会。
第15篇：全国优秀工会工作者先进事迹
全国优秀工会工作者
——XX控股集团有限公司工会主席XXX
XX同志坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧跟新时期党对非公企业工会工作的时代要求，围绕企业经济建设这一中心，服务企业发展这一大局，解放思想，开拓创新，与时俱进，积极探索，充分发挥工会的职能作用。他率先垂范，身体力行地深入开展工会各项活动，注重职工素质提升、重视民主管理、推进企业文化建设，构建企业和谐劳资关系，从而增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业持续健康发展做出了重要贡献。
XX同志紧密联系群众，及时反映职工的意见和要求；充分发扬民主，诚恳听取会员意见；坚持原则，切实维护职工的合法权益，热心为职工服务；勇于创新，秉公办事，不谋私利，认真履行自己的职责。在他的领导下，新光集团的工会工作取得了显著成绩，公司先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉，成为XXX非公企业工会工作的一面旗帜。
1.强化职工技术培训，夯实职工素质基础。近年来，公司工会结合企业实际和行业特点，紧紧围绕职工技能培训和素质培训两条主线，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进企业素质工程建设，着力打造“四有”职工队伍。三年来，累计共举办各类培训8566期、培训职工249393人次，有2387人获国家专项技术（等级）操作证书。通过职工技术培训活动，增强了职工的学习意识、归属感和对企业的忠诚度，激发了职工学技术、钻业务、爱岗敬业、岗位成才的积极性和自觉性，夯实了职工素质基础，有力地促进了企业持续、快速、健康发展。
2.大力开展各项竞赛，全力助推企业发展。围绕攻坚克难转型升级，结合“创先争优”活动，深入开展“争当主人翁、建功十一
五、和谐促发展”社会主义劳动竞赛和“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动，并把岗位练兵、技能比武、合理化建议、自主创新等贯穿到劳动竞赛全过程，坚持做到常抓不懈，常赛常新。三年来，集团共组织开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等492场次；征集到合理化建议8071条，创经济效益5150余万元，其中“多元重金属废水综合处理技术开发”获“全国职工节能减排优秀合理化建议”；科技创新、小改小革562项次，其中获国家发明专利13项、国家火炬计划项目11项、省科学技术进步二等奖5项 ，有34个项目分别获XX市、XX市职工经济技术创新活动优秀成果
一、
二、三等奖。
3、主动源头参与，着力推进企业民主管理进程。组织开展“安康杯”竞赛，维护好职工安全健康权益；建立职代会制度，公司重大事项，经提交职代会审议通过后实施，并推行职代会民主评议干部制度；建立行政与工会职工工资协商制度；设置职工民主管理信箱和开通职工热线电话，做到职工诉求有答复、抓落实；推进厂务公开，对干部提拔、发展党员、经营费支出等进行公开，接受职工监督。
4、以职工之家建设为主线，建立了配套齐全的职工活动室，形成了万册图书阅览室，开展了军民共建等，使人形成制度化、规范化，从而满足职工精神文化需求，陶冶职工情操，推进企业文化深耕细植。
5、以人为本，建立“职工医疗互助保障基金会”和“职工助学帮困基金会”等保障、帮扶制度；大力开展“送温暖”活动，切实关心职工生活，努力为职工办好事、实事。
第16篇：优秀工会积极分子主要先进事迹
优秀工会积极分子主要先进事迹
近年以来,该同志在担任**工委委员、机关工会主席期间,紧紧围绕住建事业改革、发展、稳定大局,认真履行基层工会基本职责,注重发扬民主，充分调动干部职工的工作主动性和创造性，并切实维护职工群众在工作、学习、生活等方面的合法权益，在推进**事业的全面协调可持续发展方面,取得了很好的成绩，主要表现在：
始终坚持党的理论和工会相关理论的武装。“打铁首先自身硬”。面对新型城镇化进程中的新形势和新任务,他始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,坚持认真学习贯彻党的十七大、十八大精神、坚持《党章》、党员先进性教育和科学发展观读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题。同时他注重《工会法》、《劳动合同法》等工会相关理论的学习,在他的影响下，进行了基层工会干部应知应会学习和考试，以理论推动实践，不断提高工会职能的有效发挥。
注重维护职工群众的合法权益，切实关心和爱护职工。“关爱职工暖人心”。把贯彻《工会法》《劳动合同法》作为重要抓手，规范性的指导企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，做好集体合同的续签工作，把工资、安全、保险等劳动关系中最要害的、职工最关心的重要问题在集体合同的条款中加以体现。关爱弱势群体，三年来共帮助申请领取特困职工证22户，晨风基金12户，申报困难职工67户，与此同时，在全系统发出倡议，为**捐款5万元余元，坚定了**生活的信心和勇气；关心职工身心健康。每年按时组织职工进行体检，将组织对职工的关心落实到实处。关注**系统“留守儿童”。以我局留守儿童为原型并资助的儿童剧“留守小孩”荣获全国第十二届“五个一”工程奖。关心**系统职工子女学习，建立了“金秋助学”奖励机制，对**系统职工子女考入大学予以资金奖励。
创新工作特色，不断提升工会工作的影响力。在全系统倡议并实施**系统 “万人教育培训”计划，并设立了学提升奖、职称（职业资格）提升奖、创先争优奖，三年来共培训各类技能型人才3万余人；开设
“**流动课堂”，与市总工会、人社局联合组建“流动课堂”，对我市在京津唐等城市**单位一线职工进行菜单式免费培训并进行职业技能鉴定，三年来，共举办“流动课堂”**期，培训并进行职业技能鉴定**人次。为丰富职工的业余文化生活，组建了“**摄影家协会**分会”、“羽毛球、乒乓球、篮球俱乐部”等，并开展相应的比赛活动，营造团结、竞争、和谐的氛围。在全省**劳动竞赛中开展“五比五赛”活动，涌现了一批先进集体和先进个人：**公司被评为先进单位；**被评为优秀工程项目；**被评为优秀建设者。
第17篇：教育系统优秀工会积极分子先进事迹
宿迁市教育系统优秀工会积极分子先进事迹
祝杰一直坚持认真学习政治理论知识，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，并以此为指导，认真学习习总书记的重要讲话和党的重要精神，以及党的各项方针、政策，并以此作为行动的指南，认真贯彻，深入领会其中的精髓，以其来指导自己的教育教学和生活，能够帮助教师解决工作和生活中的实际问题，帮助学生解决学习和生活上的难题。
工作中，他是一位不折不扣的行动者，坚持高标准严格要求自己，发扬“四自”精神，刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，并在自己的工作岗位上始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。现在他主要负责教务处工作，除此之外还主动承担毕业班班主任工作以及数学教学等工作。所从事的工作不仅繁琐，更重要的是都关系到广大教师的工作激情，所以在工作中特别认真细致。在完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事工作。
生活中，祝杰同志为人豁达、开朗，乐于助人、乐于奉献，团结同志，关心同志。作为一名工会会员，他平时能严格要求自己，遵守公共道德，热心工会工作和群众工作，任劳任怨，密切联系群众，认真地完成工会布置地各项工作，积极参加工会组织的各项活动，有较强的组织观念和服务意识。其中，参加了学校工会组织的“三八”妇女节活动，参加学校组织读好书写读感活动；参加了工会组织的庆五一，庆国庆活动；参加了学校举办的各种“救助爱心活动”；另外能够主动开展宣传工作，积极投稿和传达信息，在工会工作中有突出表现。
总之， 祝杰同志在各方面表现都非常优秀，是一个不可多得的人才。他那与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，良好的职业道德，持之以恒的无私奉献精神，并且能够真正把这些精神当成是一种习惯，一直深深打动着每一个人，同时也深受领导和同志们的好评。
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第18篇：优秀工会积极分子先进事迹二
优秀工会积极分子先进事迹
我叫小军，政法学院的一名机关工作人员，担任xxx学院科技科科长职务，主要负责机械工程学院的科技管理工作、学科档案和研究生教学管理工作、负责xxx学院的资产综合管理工作以及xxx学院资料室的管理工作；除此之外，担负着大雁机电进修班学员的《矿山运输设备》《矿井提升设备》课程的授课任务、同时还担任机械设计制造及其自动化专业两个班（xx）和工业设计专业两个班（xx）的班主任等方面的工作。
在日常的工作过程中，我深深地认识到：社会和学院的发展需要众多综合素质高的人才，需要具有创业创新精神的人才，需要能够勤勉刻苦、甘于奉献的人才。因此，我在努力提高服务质量、服务水平的同时，进一步加强思想理论方面的学习，加强机关管理方面业务知识的学习，也加强了相关专业基础知识的学习。通过学习，提高了自己的思想政治水平和工作业务能力，也提高了自身的综合素质；从而使自己能够跟得上时代发展的步伐。
评估工作是我院的头等大事，为了能够进一步增强自己和所带班学生的责任感和使命感，在工作中，时时强化“人人都是迎评对象，事事都是迎评内容，处处都是迎评范围”的意识，使自己和学生树立了‘校兴我荣、校衰我耻’的校园荣辱观。我始终把爱校、爱岗、爱生作为自己工作的核心，为评建工作目标的实现奠定一定的基础。
在过去的一年里，我能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实我院七届六次教代会精神，积极认真学习我院的办学历史、办学精神、教育理念；能够努力做到求真务实，勤勉敬业。并坚决做到热爱学生，为人师表。一年来，我在平凡的工作岗位上为学院的发展和评估工作做出了一定贡献，也得到了主管部门、领导和学生们的认可。具体做了以下几个方面的工作：
1.热心为本院全体教职工、研究生及所带班级的学生服务，主要是在项目申报、解题、论文发表、讲座、学习方法、学科方向、学生就业等方面，解答存在的各类问题；完成了各部门、各级领导安排的各项任务；科研、学科、研究生等方面的管理工作得到了加强，工作井然有序；
2.积极开展科学研究，以振兴东北老工业基地和煤炭事业的发展为契机，深入厂矿，广泛开展横向联合。作为主持人申报的“高强耐磨防腐轻型化矿车研制”项目，获得2006年省教育厅一般项目资助；为了学院的学术氛围，传播专业前沿知识，我于2005-2006学年期间，为本院和相关专业学生做了两次有关煤矿机电先进生产技术和管理方面的学术讲座；
3.在有关领导的帮助下，(事迹材料 www.daodoc.com)完成了省人事厅重点建设学科申报材料、省人事厅重点建设学科基础设施建设资金资助申报材料的撰写和申报工作，完成了省教育厅重点建设学科自检、自评报告及省教育厅重点建设学科建设情况的总结报告的撰写工作，并收到了比较好的效果；
4.强化专业知识的学习，通过各种渠道，查阅大量的专业方面的文献和资料，结合现场的具体情况和生产实际，认真备好每一节课，在为大雁培训班学员讲授“矿山运输机械”、“矿井提升设备”课程时候，针对每个学员的不同情况，采取多种教学方法，由浅入深，充分提高了学员的学习兴趣和学习热情。
5.按领导的安排，积极参加了我院研究生的招生和管理工作，参加撰写和编制机械设计和理论学科的“研究生培养方案”及课程设置等方面的文字材料；
6.认真做好班主任工作，经常深入到学生中间，参加学生活动，与学生谈心，掌握学生的思想动态，解决学生困惑，澄清学生认识，帮助他们树立正确的理想、信念，帮助学生养成全局意识，提高学生辨别是非的能力。及时发现问题，解决问题，对困难的学生给予热心帮助，引导学生建立良好的生活习惯和学习兴趣。
7.主抓并参与了我院的资产管理和资料室的管理工作，制定了各项管理制度和管理办法，为我院的资产管理和资料室的管理工作打下了良好的基础。
8.能够积极响应各级工会组织的各项号召，踊跃参加工会组织各种的活动。我还能坚持不断的加强自身体育锻练，积极从事各种体育活动，其中长跑是我坚持最持久的一项运动，我深深知道：干好任何事业的前提，必须要有强键的体魄。在学院召开的运动会上，我能够积极主动报名参加，并在赛场上取得了比较好的成绩；为了活跃校园文体活动，我和其他几名同志一道，积极组织成立“黑龙江科技学院长跑协会”，编写协会章程，确定组织机构，该协会已经通过元工会的批准。
今后，我会更加努力，坚持不懈，不断加强提高自身各方面的修养，发挥特长，勤于磨炼，在火热的工作中汲取营养，在实践中充实和完善自己，为我院的评建工作与学院发展作出应有的贡献。
第19篇：工会先进事迹
**********街道工会在区总工会的具体指导和街道党工委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，服从和服务于经济建设大局，依法突出维权职能、努力为我办的经济发展、社会稳定作出贡献。
一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
一是切实关心好特困职工。根据辖区老厂区多、下岗人员多、贫困户多的“三多”的情况，积极向上级汇报并争取到多个帮扶名额，并在本辖区内建立帮贫扶困长效机制，建立和完善困难职工党案，及时准确的掌握辖区内困难职工和单亲特困女职工基本情况，实现了帮扶送温暖工作经常化、制度化。二是做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们多次利用社区工作会议进行认真贯彻，积极帮助特困学生申请助学金，达到了预期的效果。三是积极参与执法检查。街道工会定期联合劳动保障所、安全生产办公室等科室，邀请辖区人大代表组织《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》执法检查，对辖区杜康大酒店、绿城数码等几十家单位进行督察，认真督促检查了职工签订的劳动合同，听取所在单位工会情况介绍。
二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫
一是在全办职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。二是继续贯彻落实上级文件精神，依法做好年度工会经费收缴工作。三是结合今年的国家卫生城市复审工作，工会组织各个社区开展了丰富多彩的文艺宣传活动。“三八”节期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日问候。“五一”国际劳动节前夕，街道工会又组织开展了扑克牌、羽毛球等多项文体比赛。四是街道工会每年组织机关干部职工在郑州市中医院分批次开展了健康体检。参加体检的干部职工共92人，达到了有病早治、无病早知的目的，保障了干部职工身体健康。
三、对照目标任务，积极推进工作
一是切实做好基层工会示范化建设工作，努力加强秦江社区亮点建设，在社区配备了会议室、活动室、图书室和电教室，为职工开展活动提供了有力保障。二是切实做好维护职工的合法权益工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，集体合同制度和女职工专项合同签订工作有序进行。三是为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障”为主题的再就业援助工作。
第20篇：工会先进事迹
2004年，我处工会在上级工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了全年工会的各项工作任务，并取得了一定的成绩。
一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，我处工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片5次，办主题办报、设宣传栏挂幅17次，用过这一系列活动，使全处职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵。
随着改革的不断深入，技术要求越来越高，为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动，充分调动了全处职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利完成。
三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2004年，我处为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值2000余元，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，同志们感受到了集体的温暖，也把自己作为集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
五、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们几次召开职工大会，向全体职工介绍了市里所拨经费、维护费逐年递减等现状，大家纷纷提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
六、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
一年来，我工会不断加强职工精神文明建设，图书室和活动室定期开放，并先后共出资10000多元，开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工开展了各种体育竞赛、知识竞赛，还参加了建设局组织的文艺汇演和体育活动。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使我处的精神文明建设跃上一个新的台阶。 回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会的各方面工作, 并充分发挥xxx处的专业优势，更好的为民服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。
国电北安热电有限公司工会突出重点、突出教育、突出特色，一年来，他们创新活动载体，活动方式和活动内容丰富多采，充分发挥了工会组织的桥梁纽带、依法维护、帮扶保障和教育引导作用。
开展“情系员工大维权”活动，提升了工会维权工作质量。坚持把依靠员工办企业作为企业发展的重要保证，把维权机制建设，创建和谐企业摆到各项工作的突出位置，在能力上充电、制度上健全、触角上延伸，充分发挥了员工民主管理、民主监督的作用。开展“安全生产大比武”活动，提升了群众生产工作质量。扎实开展了“安康杯”竞赛、“建功杯”劳动竞赛、“班组成员劳动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动，深入实施了员工经济技术创新工程，培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设，牢固树立服务意识，多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。确立了“建家”兴企、“建家”育人、“建家”强会的新观念。开展“温暖千家大帮扶”活动，提升了工会生活工作质量。坚持按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，进一步推动了公司“送温暖”工作的制度化、经常化。开展“科学理财大赢家”活动，提升了工会财务工作质量。
为了夯实工会工作，发挥“连心桥”作用，做到了上情下达，下情上传，抓住苗头，化解矛盾。发挥“助推器”作用，树立了“利益共生，双赢互动”的理念。发挥“减震器”作用，引导员工牢固树立“稳定第一”的观念，使维稳工作重心下移，关口前移。发挥“调节器”作用，充分发挥工会作为员工利益的维护者、代表者和表达者的作用，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。发挥“催化剂”作用，加强安全文化建设，推进群众性安全生产、经济技术创新工作的长效机制建设。发挥“强心剂”作用，全面提高广大员工的综合素质，提升员工的学习力、创新力、实践力、竞争力和发展力。发挥“粘合剂”作用，构建“党委重视、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与”的工作格局。
宝剑锋从磨砺出，经过国电北安热电有限公司全体职工的多年努力，公司各项工会工作结出了丰硕的成果，北热公司四次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，２００５年获得并始终保持着“全国模范职工之家”荣誉称号。工会女工委荣获了黑龙江省先进女职工组织称号，该公司党委书记关广春荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织者、全国优秀工会干部、中国能源化学工会优秀工会干部、中国国电集团公司先进工会干部、国电二级红旗奖状等称号，工会主席金卫华荣获全国优秀工会工作者、中国国电集团公司先进工会工作者等荣誉称号，发电部汽机专工王维荣获全国女职工建功立业标兵称号。
工会先进集体（事迹材料）
加强工会工作，促进学院发展
生物与环境工程学院分工会
党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标，指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业，是历史赋予高校工会的使命，也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把群众的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作：
一．做好分会工作，提高教师的政治素质，增强政治使命感和历史责任感。
我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式，如：如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动，开展教育活动，强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神，认真学习“三个代表”的重要思想，使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者，进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才；就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明；就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。
二．做好分会工作，加强教师的职业道德建设，提高师德修养和教师素质。
我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平，积极配合校工作组织好教学基本功竞赛，要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛，并请全院的教职工参与评选工作；严格执行学校的四课制度，注意对双新教师的进行管理和培养；另外，我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师，要求相互听课，结成互助对子使他们尽快成长，使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。
三．做好分工会工作，增强教职工的主人翁地位，积极参与学校的民主管理。
我们认真作好学院的二级民主管理工作，院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道，从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性，激发了他们在各自岗位努力工作，与学院同心同德共谋发展的主人翁意识，促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用，使教师感受到当家作主的光荣，以主人翁精神作好本岗位工作。
如：重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作，我院全体共同参与工作，均取得较好的效果。
如；各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论，出主意、建议使方案更具操作性，使改革项目得以成功。
四．做好分会工作，以“三个代表”思想为指导，履行工会维护教职工合法权益的基本职责。
我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号；把群众的满意作为第一选择；把群众利益作为第一考虑；把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺，最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使学院各项工作均顺利完成。
我们非常重视有病同志和退休同志的工作，只要学院教师（在职和退休）出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望；每年元旦全院的所有教师都要聚会一次，使所有人感到家的温暖；在九九重阳节之季，我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动，使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。
我们关心青年教师的生活和成长，工会成员经常与青年教师谈心，发现问题及时帮助解决困难，使他们全身心身心投入教育教学工作，我们重视人才的引进，安排好引进人才的工作和生活，今年引进研究员级高工1名、研究生3名，研究生以上学历的占到40%以上，又有两名专任教师晋升副高，二人晋升中级职称，使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。
党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，教育被摆在优先发展的战略地位，被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设，不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领，团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标；为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。
工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，１９９７年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自１９９７年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获２０００年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。
目标明确，促进工会班子建设的新发展
在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下，要充分发挥工会的职能，必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织，因此，抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。
一是健全组织，精心挑选，建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作，具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下的独立工作制度，确保工会工作的独立性。对工会干部的配备，严格按照工会章程规定，结合先进性、群众性、服务性，从职工中精心挑选，选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报，研究工会工作，及时指导和帮助工会解决实际问题。
二是注重工会干部培养，使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色，首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐，锐意进取，掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育，督促有关部门及时制订工会干部培训计划，邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课，每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规，提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识，密切联系群众，做到工作日程有安排，工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他时刻关注支行工会工作的情况，经常找工会干部谈心，了解他们的思想动态，有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问，大力支持他们的一些富有创意的工作构想，并结合支行形势对他们提出新的要求，勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力为职工多办实事。
呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌
宁海县是“左联”五烈士之一——柔石的故乡，宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神，走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息，为这片光荣的土地争光添彩，为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的，也是这样带领全行职工去努力做的。
集思广义，加强监督，不断提高民主管理水平。他认为，群众的力量是无穷的，工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水，要把这些力量聚集起来，充分发挥大家的聪明才智，就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工以主人翁的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督的权利，营造平等、民主、团结的氛围。在工作中，他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度：一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式，支行工会每年至少召开一次职代会，把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论，通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等，广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等，得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的，但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职，自觉接受职工代表的评议，并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励；对存在缺点的干部，在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有３名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有１名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的８号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议３４６条，被采纳３０５条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。
赶学帮超，创优争佳，全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在１９９６年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。
为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。
春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链
每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，董继松深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。
他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向宁海县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达１０００多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。
携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园
董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在１９９８年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员１８０余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。
基层工会工作汇报
今年以来，**局工会在省**公司的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕省公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定
人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。
一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，努力提高职工的整体素质。
一年来，在工会工作的实践中，我们深切认识到，在国内及电力体制改革发展的新形势下，工会工作要取得创造性的发展，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，认真研究和解决工会工作的新问题，基于此，我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在变观念、
建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份，*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动，主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清，政策水平不高，管理能力不强，服务意识淡化等思想作风问题，展开进行了讨论和学习，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德，职业道德、家庭美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据，教育引导职工坚定思想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作，确保三个稳定。第一，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育，确保电力生产稳定，安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措，也是参与企业安全管理的重要途径，*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动，提高了安全管理水平，为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三，推动生产力发展，确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”，不进则退、慢也是退的思想，坚持以经济效益为中心，围绕局重点工作，齐心协力，共同奋进，以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育，组织职工学习“电业职工职业道德规范”，培养职工，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，服务社会的道德风尚，另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点，解放思想，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。
总之，通过上述活动的开展和落实，充分调动了职工工作的积极性，弘扬了企业精神，促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。
二、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。
工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势
要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。因此，我们一是于年初及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕省公司工委的工作要点，讨论新时期工会工作的思路，积极研究农民合同工的入会问题，在会上对今年工会工作进行了安排，并制订了建设“职工之家”计划。
二是进一步加强基层工会小组建设，带头学习邓小平理，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，用邓小平理论分析、研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。
三是于今年八月份，开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达438人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。
四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会，做到了自查自纠，接受职工监督，并能按时统计上报报表，数据真实，工会经费能按有关制度管
好用好，收支合理，，并能按时足额上解。
三、工会参政议政，职工民主管理渠道畅通。
在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会在我局改制中的作用。另外，我们还积极推进局务公开，制订了《**县**局局务公开实施细则》，提出了“三个结合”（要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式，局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式），通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。
今年七月份，我们召开了第一次职工代表大会，由***局长代表局行政向职工报告了上半年经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支，新区建设等重大事项，并对网改验收情况及网改物资的采购情况向职工进行了说明，听取了职工的反映和意见。书记***同志向大会通报了民主生活会的主要内容，并就有关领导干部廉洁自律等情况向职工进行了说明，*局其它领导同志围绕“三个代表”重要思想和《廉政准则》，廉洁自律的规定，并结合《**县**局2004年党风廉政建设责任制实施细则》，逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，会议征求了职工对*局在班子建设、干部队伍和各项生产经营、文明建设工作中的意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。
四、关心职工生产生活，维护职工的切身利益
一年来，*局工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，今年8月份，工会利用半月时间，共走访23个基层单位，征求职工合理化意见和建议56条，现场解答56条，并急时配合行政给职工发放了降温用品，更换个人**工器具160套，解决了基层职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达**多人次，协助解决医疗费共计*万多元。9月份，工会又进一步加强对基层职工生产生活的投资力度，为基层购置了洗衣机，极大地方便了基层干部职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。
今年10月份，*局开展了扶贫帮困捐助活动月，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共计捐款**多元，捐物**件。另外，我们在国庆节期间还积极开展了“交友帮扶”活动，为县上确定的两名扶贫帮困对象送去了生活用品和慰问金。帮助他们解决实际困难。
在为职工提供社会保障方面，我们积极参与养老、住房等基金的监督工作，同时，我们还认真学习女职工委员会条例，关心女职工，健全女工委员会，并在3月8日开展了女职工旅游活动，通过活动，女职工感到局工会对她们的关心，并表示积极工作，发挥女职工在农电工作中的重要作用。
五、积极开展安全生产宣传和劳动竞赛，为全面完成各项工作任务作出贡献。
**年，我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动，收到良好效果。二月份，在全局范围内开展了“从我做起、保证安全”签名活动；六月份开展了“安全生产月”活动，八月份开展了“安康杯”知识竞赛活动；九月份开展了以优质服务、开拓电力市场、增供扩销劳动竞赛活动，在活动中工会积极组织，认真学习相关文件规定，不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性，使职工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼。另外，工会每月参与**生产例会和季度考评工作，积极听取职工的意见和建议，提出自己的看法，认真解决问题，并主动和领导配合，对各部门的安全经营情况进行监督指导，及时监督发放劳保用品，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，从而保证了今年各项任务的完成，今年，完成售电量**万kwh，利润指标超额完成，截止*月*日，安全生产累计*天。
六、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。
“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。11月份对新办公楼的阅览室进行了布置，新增书柜三面，新增图书**多本，费用达**多元。增添了劳动法宣传挂图。重新建立了图书阅览制度，进一步完善了阅览室管理办法。同时我们还购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材**件，费用达**元，还购置了跑步机等室内健身器材五件，费用达*万多元。进一步完善了职工之家的建设。在创建职工小家活动方面，我们将创建活动范围扩大延伸到基层，对其活动设施进行了添置，给基层工会小组购置了电视机和音响设施，给其它供电所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共计费用**多元。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。
总之，在**年，我局工会在各项工作中取得了一定成绩，但与省公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动局务公开，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成各项工作任务而努力。
