医院医技科室党支部书记先进事迹（精选多篇）

推荐第1篇：医院医技科室设置

医院医技科室管理

医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。

一、医技科室的特点

1.1专业种类多，相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。

（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。（5）我院医技科室设置：功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT、DR等）；药剂科；供应室等。

1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身 1

的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。

1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。目前我院诊断系列和技术系列紧缺；工程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依据。

1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自

动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。

1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。

1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。

1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等。

二、加强医技科室的管理

2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。

2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；（2）逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关；（3）横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控

2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。

2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后

均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。

2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。

2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；（3）积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。

推荐第2篇：医院医技科室管理.

医院医技科室管理

医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。

一、医技科室的特点

1.1专业种类多，相对独立性强目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。

1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。

1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。

1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。

1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。

1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常动作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较大，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。

1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等［1］。

二、如何加强医技科室的管理

2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。因此，过去的有关医技科室是辅助科室的观点应当加以纠正，尤其是对于医院管理者更是要提高对医技科室的认识，分析其存在的重要性，摆正医技科室在一个医院中的地位和职能。

2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；（2）逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关；（3）横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控［2］。

2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。

2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。我

们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。

2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。

2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；（3）积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。

推荐第3篇：医技科室

医技科室预约须知

（功能科 放射科）

为方便患者检查，提高工作效率，功能科，放射科实行检查前预约制度

1：患者同时有功能科，放射科检查项目时，应先向功能科预约。放射科主要施行特殊造影检查预约（如：食道、上消化道钡餐透视等检查）

2：功能科空腹检查项目肝、胆、胰、脾、双肾均在上午。若当日患者人数多时，除空腹检查外，其它餐后项目（如：心脏、泌尿系、妇产科、经阴道超声、表浅脏器等）将预约在下午进行。

3：放射科特殊造影检查预约以患者病情轻重、住地远近、造影检查前的准备情况，为患者安排合理时间检查。 4：功能科，放射科做到当天预约当天完成检查。

5：住院患者的检查项目须在当日下午下班前1小时完成，除病情危重患者外，其他患者不予检查。

推荐第4篇：医院医技科室各工作制度

医院医技科室各工作制度

检验科工作制度

1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检 验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验项目。 2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管 理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程，由具有 相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。 有计划对在职人员进行技能培训及 考核。 3.定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程 中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。 5.检验申请单，由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须 有申请医生签名或唯一标识。 6.接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如 不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。 7.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。严格检验报告授 权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。），建立检验“危急 值”处理程序，保障医疗安全。检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报 告。 8.登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单， 签名后发出检验报告。检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。对 于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。 9.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器 及相关设备和项目进行校准； 10.建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活 动。 11.配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。 12.应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有 关规定执行。 13.加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护 工作，完善安全管理规章制度并组织落实。 14.应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要， 采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。

实验室工作制度

1．室内应经常保持整洁，各种仪器设备要安装适应，器皿，试剂应摆放整齐， 标志清晰，有良好的通风设施。 2．实验室工作人员工作时一律穿工作服，保持衣帽整洁，试验全过程中应专心 致志，认真负责，坚守工作岗位，不得随意串岗闲谈，保持实验室安静，下班离 开实验室前要检查并关好水、电、门、窗，注意实验室安全。 3．认真开展实验室质量控制工作，仪器设备应定期保养，有温度记录，检测样 本的保存符合规范要求。 4．实验室不得放置与测试无关的物品，水、室内温湿度、光照、防震、防尘、防噪声等环境条件必须符合实验工作的要求。 5．检验室和楼道内必须配制足够的安全防火措施，并定期检查保养。 6．对不同属性、品种和含量水平的试样，应有足够的试验区予以分离检验，尤 其是已知具有生物危害的试样必须分离检验，防止损害工作人员健康和污染环 境。 7．诊断试剂的采购实行统一管理，杜绝伪劣试剂的销售和使用。 8．与检验无关人员不得进入实验室内，外单位人员联系业务工作，一律在办公 室接待。 9．进入无菌室应更换无菌衣、帽、鞋、口罩。 10．实验结束后，应及时清理试验现场和用品，对染菌带毒的品具，废弃物应严 格按照“医疗卫生机构医疗废物管理办法”处理。 11．实验室内禁止吸烟、用餐和进食等。 医技科室人员准入制度

一、聘用条件：

1.具有医学院校全日制大专以上学历， 2.具有良好的政治思想素质，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和团 结协作的工作精神。 3.身体健康、心理素质好。

二、聘用程序： 1.个人写申请，准备个人自荐资料、身份证、毕业证。 2.面试、理论考试。 3.综合分析，择优录取。 4.鉴定试用协议， 试用期 3-6 个月， 试用期满， 由试用科室对试用人的 “德、能、勤、绩”方面进行综合考评，报医务科，经审核确认后鉴定聘用合同。 5.在未取得相关专业技术职称证书以前一律为见习技士，不能单独发诊断 报告，应在执业医师指导下发报告，院方鼓励技术人员考取执业医师证书。如违 反规定，发生不良后果，由科室主任负责。

临床检验危急值报告制度

1.“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边 缘状态， 临床医生需要及时得到检验信息， 迅速给予患者有效的干预措施或治疗， 就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。 2.医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进 行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要， 关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标本。 3.建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结 果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项 目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间（min）、报告人、备注等项目）。 4.医院定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是 追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危 急值报告”的持续改进的具体措施。

临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度

1.标本采集前做好事前向病人告知，正确识别病人无误，按照正确的标本采集 途经、规范的操作方法、采集合格的标本。 2.采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的医院应推行条形码识别系统。 3.标本应在规定的时限内及时送达检测，避免因采集不当、暂存环境与时间的 延缓等因素，而影响标本检测结果的真实性。 4.检验科室应建立标本验收、登记、处理的工作程序，对不符合标本采集规范 的标本应及时通报送检医师或其它相关人员明确处理意见，不得上机检测，更不 得将明知是“失真的”检验结果签发报送临床，危及救治质量与病人安全。 5.为确保生物安全性与严防医院感染， 使用合格的标本运送箱，加盖封闭放置 标本及运送， 符合生物安全性要求。应根据不同的检查项目将标本分开放置于标 本箱内，避免混淆，血、尿标本分开放置盛放标本工具应加盖密闭，检查申请单 不得与标本容器卷裹混放。

6.具有高危传染性的标本、传染病医院的标本以及急诊抢救病人的标本，在采 集后应由专人用专门盛具及时送检。 7.标本运送人员在拿取标本时必须佩带防护手套，接触标本后，按要求彻底清 洗双手，防止污染。 8.各类标本在采集、暂存与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意 外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员均应知晓。

血库工作制度

1.在医院临床输血管理委员会的领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制 度，加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一 责任者。 2.贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血 技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范，制定相应的工作管理制度与标准操作规程（技术、设备），由具有相应专 业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。 3.定期讨论在贯彻医院（输血方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过 程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4.在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对 医院临床用血科室医师依法用血的宣传, 明确血液是有限的宝贵资源,要树立科 学、合理、安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床 输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。 5.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。 6.加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格，规定申请医师履行输血告知 义务，要求规范签署《输血治疗知情同意书》；明确术前备血、急诊输血、特殊 血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序， 保障临床血液供应和治疗。 7.建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程，确保输血安 全。 8.血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定 内容认真核对验收； 要做好血液出入库、核对、领发的登记，有关资料需保存 十年（电子资料要有安全备份）；血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存 于血库专用冰箱或保存箱内， 并有明显的标识。贮存设备温度要进行安全监测。 9.建立并完善输血相容性检测实验室管理。包括： （1） 使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准； （2） 建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系， 开展室内质量控制， 参加室间质量评价活动。 （3） 受血者配血试验的血标本必须是输血前 3 天之内的。 （4） 输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本，复查受血者和 供血者 ABO 血型（正、反定型），并常规检查患者 Rh（D）血型，正确无误时 可进行交叉配血。 （5） 交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验， 如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性，可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。 如未进行抗体筛检试验检测，交叉配血均 应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。 输血科或血库应根据临床治 疗情况选择适宜的输血相容性检测方法，保证临床治疗和抢救需要。 （6） 完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。 10.建立血液发文放的工作流程，确保血液发放安全无误。 11.建立临床输血的管理流程，包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输 血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等 相关内容。 12.建立特殊用血管理办法， 包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。 13.配合临床开展输血相关治疗工作，如单采治疗等。 14.大力开展自体输血技术，包括预贮式自体输血、急性等（高）容稀释式自体 输血和术中血液回收式自体输血技术。

医务人员手卫生制度

为加强全院医务人员手卫生规范，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保 障医疗安全和医务人员的职业安全，要求如下： 1.严格执行《医疗机构医务人员手卫生规范》 。 2.对医院职工开展全员性培训, 使所有医务人员加强无菌观念和预防医院感染 的意识，掌握必要的手卫生知识及方法，保证洗手与手消毒效果。 3.不同环境下工作的医务人员，手的卫生应达到如下要求：

（一）Ⅰ类和Ⅱ类区域医务人员的手卫生要求应≤5cfu/cm2。Ⅰ类和Ⅱ类区 域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病房等。

（二）Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2。Ⅲ类区域包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室 及各类普通病房和房间等。

（三）Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2。Ⅳ类区域包括感染性 病科、传染病科及病房。 4.医院手术室、产房、重症监护室、口腔科、人流室、血液透析室、供应室等 重点部门应采用非手触式水龙头开关、流动水洗手，肥皂、快速手消毒液避免二 重污染。 5.进行外科手消毒时，禁止佩戴假指甲、戒指等饰物。 6.手卫生方法：医务人员应掌握正确的六步洗手法，彻底洗净双手。在频繁接 触病人的诊疗过程中，当手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂代替洗手； 当接触传染病人或被感染性物质污染后，应当先用流动水冲净双手，然后使用速 干手消毒剂。 7.洗手后应使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。 8.每月对全院各科医务人员进行手卫生消毒效果的监测，怀疑流行爆发与医务 人员手有关时，及时进行监测。

医务人员职业暴露防护制度

一、标准预防 认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，不论是否有明显 的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者，必须采取防护措 施。 1.既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。 2.强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人 员传至病人。 3.根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施（接触隔离、空气隔离 和微粒隔离）。

二、标准预防的措施

（一）医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须 戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

（二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员 的面部时，医务人员应当戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发 生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防 渗透性能的隔离衣或者围裙。

（三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的 诊疗和护理操作时必须戴双层手套。

（四）医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线， 并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

（五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头 处理设备进行安全处置， 也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器， 以防刺伤。 禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。禁止用手直接接触使用 后的针头、刀片等锐器。

（六）医务人员发生血源传播性疾病病毒职业暴露后，应当立即采取以下 局部处理措施（在发生科室完成）： 1)用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。 2)如有伤口，应当伤口向下，尽可能自然流出血液，再用肥皂液和流动水 进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。 3)受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%酒精或者 0.5%碘伏进行 消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。

医务人员工作时的一般防护

工作时穿工作衣，戴工作帽和防护口罩或一次性外科口罩（按要求佩戴口 罩后，手不触摸口罩表面）接触患者前后均认真进行手的清洁和消毒使用和处理所有的锐器时应当特别注意，防止被刺伤接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应 戴手套，摘去手套后立即洗手或用快速手消毒液擦 2 分钟，医务人员的工作服、脸部及眼睛有可能被血液、体液、分泌物等喷洒到时，应 当戴一次性外科口罩或医用防护口罩、防护眼镜或面罩、穿隔离衣或围裙工作时不得随意接触自己的皮肤粘膜，必要时认真洗手后或借助无菌棉棒触摸工作结束后洗手，脱工作衣后再洗手（有条件的情况下，应洗澡更衣）

医务人员利器伤报告及处理制度

医院职工由于职业的特殊性，在工作中被感染的机率很高，以经血液传播疾 病所造成的医院感染发生率很高，因此医务人员在工作中不慎被损伤性废物刺 伤、擦伤，必须采取以下应急处理措施： 1.一旦被刺伤要保持镇静，迅速、敏捷地按常规脱去手套，针头小心放回到利 器盒。 2.伤口向下，尽可能自然流出血液，相对减少受污染程度。 3.同时用流动水冲洗，碘伏、酒精消毒受伤部位 ，必要时去急诊室清创处理。 4.立即上报防保科、院感科。 5.去实验室采血检查肝三及 HIV。 6.调查被刺针头，污染源情况，如是特殊病原体感染的人使用后的针头刺伤要 做相关化验检查和做定期跟踪检查。 7.如被乙肝病人污染的针头刺伤， 最好在 8-24 小时内注射高效价乙肝免疫球蛋 白，按 0.06ml/kg，和乙肝疫苗。未接种过乙肝疫苗和接种后无反应者，应重新 进行乙肝疫苗程序接种。 8.如被 HIV 污染的针头刺伤，要按 HIV 预防方案用药，给药时间最好在刺伤后 1-2 小时内，并用完一个疗程（一个月） 。 避免损伤性废物刺伤的方法： 1.尽量减少有可能造成医务人员伤害的不必要操作。 2.用过的针头及尖锐物品应弃于耐刺的硬壳防水容器内，该容器放于方便使用 的地方。 3.接触被血液、体液、分泌物污染的物品时应戴手套、帽子、口罩、必要时穿 防护服。 4.收集处理医疗垃圾时，按要求佩戴防护用品。 5.锐器无论使用与否均按损伤性废物处理。 6.禁止手持针等锐器随意走动。7.禁止将针等锐器物徒手传递。 8.禁止针等锐器物脱帽。 医务人员 HIV、HBV、HCV 职业暴露防护工作制度

医务人员预防 HIV、HBV、HCV 感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所 有病人的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的病源物质， 医务人员接触这些物质时，必须采取防护撒施：

一、医务人员接触病源物质时，应当采取以下防护措施：

（一）医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴 手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

（二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的 面部时，医务人员应当戴手套，具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发生 血、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿具有防渗透性 能的隔离衣或者围裙。

（三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人的血液、体液的 诊疗和护理操作时必须戴双层手套。

（四）、医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要注意防止针头、缝 合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

（五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头处 理设备进行安全处置，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器， 以防刺伤。 禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套、禁止用手直接接触使用用后的 针头、刀片等锐器。

二、发生职业暴露后的处理措施 医务人员发生 HIV、HBV、职业暴露后， HCV 应当立即实施以下局部处理措施：

（一）用肥皂和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。

（二）如有伤口，应当伤口向下，尽可能自然流出血液，再用肥皂液和流动 进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。

（三）受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者 0.5%碘伏 进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应录反复用生理盐水冲洗干净。

三、医务人员反生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后，医疗机构应当对其暴露的级别和 暴露源的病毒载量水平进行评估和确定。

四、医疗卫生机构应当根据暴露级别和暴露源病毒载量水平对发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露的医务人员实施预防性用药方案。

五、预防性用药方案分为基本用药程序和强化用药程序，基本用药程序为两种逆 转录酶制剂，使用常规治疗剂量，连续使用 28 天；强化用药程序是在基本用药 程序的基础上，同时增加一种蛋白酶抑制剂，使用常规治疗剂量，连续使用 28 天。预防用药应当在发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后尽早开始，最好在 4 小时内 实施，最迟不得超过 24 小时；即使超过 24 小时，也应当实施预防性用药。

六、医务人员发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后，医疗卫生机构应当给予随访和咨 询。随访和咨询的内容包括：在暴露后的第 4 周、第 8 周、第 12 周及 6 个月时 对 HIV、HBV、HCV 抗体进行检测，对服用药物的毒性进行监控和处理，观察和记 录 HIV、HBV、HCV 感染的早期症状等。

七、医疗卫生机构应当对 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况进行登记，登记的内容包 括：HIV、HBV、HCV 职业暴露发生时间、地点及经过；暴露方式；暴露的具体部 位及损伤程度、暴露源种类和含有 HIV、HBV、HCV 的情况； 处理方法及处理经过， 是否实施预防性用药、首次用药时间、药物副作用及用药的依从性情况；定期检 测及随访情况。

八、各科室应当及时将发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况上报感染办，医疗卫生 机构每半年将本单位发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况进行汇总，逐级上报至省 级疾病预防控制中心，省级疾病预防控制中心汇总后上报中国疾病预防控制中 心.

血库消毒隔离制度 1．布局合理，应有清洁区、半清洁区和污染区。血液储存，发放处、成份室、采血室设在清洁区，血液检验和处置室设在污染区，办公区设在半清洁区。 2．管理要求： (1)进入血库的血液及试剂必须有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部 门颁发的许可证。 (2)必须严格按卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法(试行)》 ，和《临床 输血技术规范，规定的程序进行管理和操作。 (3)各区洁净度的要求：采集患者自体血、储存、发放血液应分别在 II 类环境 中进行，血浆置换术应在 II 类环境中进行，并配备有相应的隔离设施。 (4)保持环境清洁，每日清洁桌面、地面，被血液污染的台面应用高效消毒剂 处理。 (5)储血冰箱应专用于储存血液及血液成份，定期清洁和消毒，防止污染．每月对冰箱的内壁进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌。 (6)感染病人自体采集的血液应隔离储存，并有明显标志。 (7)工作人员上岗前应注射乙肝疫苗，定期检查乙型肝炎病毒抗体水平。接触 血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。 (8)废弃的一次性使用医疗物品、废血和血液污物必须分类收集，并进行无害 化处理。

检验科消毒隔离制度

1．工作人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。 2．使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。 3．严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采用 应做到一人一针一管一片;对每位病人操作前洗手或手消毒。 4．无菌物品如棉球，棉签、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时 间不得超过 24 时．使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。 5．各种器具应及时消毒、清洗;各种废弃标本应分类处理(焚烧、人污水池、消 毒或灭菌)。 6．报告单应消毒后发放。 7．检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。 8．保持室内清洁卫生．每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒。在进 行各种检验时，应避免污染;在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有 场地、工作服或体表污染时， 应及时处理， 防止扩散， 并视污染情况向上级报告。 9．菌种、毒种按《传染病防治法》进行管理。

病理科消毒隔离制度

1．凡尸解时或人工操作时均使用一次性手套、口罩、帽子。 2．工作台每日用含有效氯 1000mg/L 的消毒液擦拭。标本、玻璃片等废弃物分 类收集，按本院医疗废物管理制度执行。 3．尸解所用器械用含有效氯 1000mg/L 的消毒液浸泡 30 分钟后清冼干净备用。 4．报告发出一周后，废弃的标本按病理性废物处理。 5．标本处理间每日用紫外线灯消毒一次，并做好记录。 6．室内经常喷洒杀虫剂，杀灭蟑螂及蚂蚁，无蚊蝇。

医疗废物管理制度

1．在医院感染管理委员会的领导下，医院感染管理科负责指导和监督管理，总 务科具体负责组织医疗废物的收集、运送及无害化处理工作。 2．医院废物站设专人管理，负责每日下科收集医疗废物并做好数量或重量的记 录及周小计、月统计工作。各科室应有专人处理医疗废物，护理人员应接受医疗 废物相关知识的培训，各科室不得让病人或家属自行处理各种污物。 3．医疗废物应按《医疗废物分类目录》分类收集。 4．医疗废物应统一装入专用黄色塑料袋密闭运送。医疗废物包装物要使用医院 专用的有警示标识的黄色塑料袋，盛装医疗废物达到包装袋的 3/4 即要进行有效 的封口方式，密闭后运送。 5．各科必须将医疗废物装入黄色塑料袋后密封，贴上中文标签，存放于医疗废 物产生地， 不得随意乱放。 由总务科每日派专人对全院范围内医疗废物进行回收， 不符合要求的回收人员有权拒绝回收。 6．医疗垃圾站工作人员要按照《医疗废物转运时间、顺序、路线》将医疗废物 送往垃圾站指定医疗垃圾桶内，并做好回收数量登记。 7．垃圾站的医疗废物由特种垃圾厂每日定时密闭运走，垃圾站工作人员负责办 理交接手续。 8．垃圾站管理人员要认真负责，坚守岗位，做好各科室医用垃圾数量或重量记 录。 9．凡违反制度，造成医疗废物流失、泄漏、扩散，污染环境，造成院内外感染 的将追究相关责任人的责任。

医院污物管理制度

一、在医院感染管理委员会的领导下，医院感染管理科和保健科负责指导和监督 管理，总务科负责组织医院污物的收集、运送及无害化处理工作。

二、医院垃圾站设专人管理，负责每日下科收集医疗垃圾并做好数量、重量记录 及周小计、月统计工作。各科室应有专人处理污物，污物处理人员应接受一定的 专业知识培训，各科室不得让病人或家属自行处理各种污物。

三、分类收集：

1、医院污物应分类收集，生活垃圾和医疗垃圾要严格分开，不能混放。

2、医院污物应统一装入塑料袋内密封运送。放射性垃圾用红色塑料袋装， 医疗垃圾用黄色塑料袋盛装，生活垃圾用黑色塑料袋盛装。

3、塑料袋要坚固耐用，盛装污物后扎紧袋口，一次性封闭处理。

4、每个病室要求垃圾桶套一个黑色污物袋，病人用后的生活垃圾装袋内， 每日上、下午各一次由各科卫生员收集送往垃圾站指定生活垃圾桶内，做到日产 日清。

5、供应室负责派专人对每日全院范围内医疗垃圾的收集运送。上午收集运 送各科室医疗垃圾（不包括一次性输液（血）器，注射器，针头） ，下午收集运 送各科室一次性输液（血）器，注射器，针头，做到日产日清，专车，专线密闭 运送到医院垃圾站。由特种垃圾厂统一回收，集中焚烧处理。要求各科必须将医 疗垃圾装入黄色塑料袋后密封放于科室内固定地点， 不符合要求的回收人员有权 拒绝回收。

6、各科将用后的一次性输液（血）器、注射器、装入黄色垃圾袋内，针头 放入防渗漏、耐刺的容器内一并回收，由供应室负责统一发放，统一收集运送到 医院医疗垃圾站。由特种垃圾厂统一回收，无害化处理。

7、具有传染性的分泌物、呕吐物、排泄物等可直接加入 2000mg/L 含氯消毒 剂混匀作用 120 分钟以上或浸泡于 1000mg/L 含氯消毒剂中 30 分钟后， 装入双层 黄色塑料袋内密封，专人回收后由特种垃圾厂专车运送，无害化处理。

8、放射性用物用后放置超过半衰期后装入红色塑料袋内运送到垃圾站指定 垃圾桶内，做好重量记录，签名。

9、食堂及环境垃圾应装入黑色塑料袋内运送到生活垃圾站垃圾桶内。

四、生活垃圾由环卫处卫生队每日定时运送到生活垃圾处理地点处理。医疗垃圾 均由特种垃圾厂每日定时密闭运走，无害化处理，由医疗垃圾的收集运送人员负 责办理交接手续。并认真做好医疗垃圾数量、重量记录。

五、凡违反制度，造成医院污物扩散，环境污染，造成院内交叉感染的将追究责 任人的责任。

临床输血管理制度

1.《临床输血技术规范》是临床输血管理的重要依据。2.病人输血前应做血型正反定型、输血四项(又称输血前检查)：ALT、HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HBcAb、anti-HCV、anti-HIV、RPR，下同)、血型血清学 检查。 报告单贴在病历上， 作为重要的法律依据， 以备日后信息反馈及资料备查。 3.病人输血应由经治医师根据输血适应症制定用血计划，报主治医师审批后， 逐项填写好《临床输血申请单》 ，由主治医师核准签字后，连同受血者血样于预 定输血日期前或每周

一、

三、五上午九点之前由相关人员交输血科备血。每张申 请单只能预约一天的用血量，电话及口头申请预约不予受理。4.预定计划 3 天内有效，如需改期需重新预定。 5.决定输血治疗前，经治医师应向病人或其家属说明输同种异体血出现不良反 应和经血传播疾病的可能性，征得病人或家属的同意，并在《输血治疗同意书》 上签字。 《输血治疗同意书》入病历。无家属签字的无自主意识的病人紧急输血， 应报医院职能部门或主管领导同意、备案，并记入病历。 6.AB 型血、血小板、RH(D)阴性等其他稀有血型的血制品，需慎重考虑用血量， 输血科不储血。原则上预定多少，用多少。若输血科按预约要求已备好上述血制 品，申请者又取消用血计划，在血制品的有效期内未能调剂使用，造成血制品报 废，血费从预订科室收入中扣除。 7.急诊用血和没有预约的用血，申请者须先与输血科联系是否有库存血，若无 库存血，由医师完成输血前各项准备工作(补充完善申请单、输血四项化验单、血型化验单、合血单)。输血科派专人去血液中心取血或由血液中心派人紧急送 血，所需车费由受血者负担，主管医师必须向受血者或其家属、陪人作好解释工 作，确保有关费用的及时收取、取血工作的顺畅。若出现逃费情况，从申请者劳 务费中扣除。 8.确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对病人的姓 名、性别、年龄、住院号、病室／门急诊、床号、血型和诊断，采集血样。输血 前由医师填写合血单， 连同病人的血标本由医护人员或专门人员将受血者血样与 输血申请单送交输血科，双方进行逐项核对。 9.输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者血样，复查受血者和供血者 ABO 血型(正、反定型)，并常规检查病人的 RH(D)血型，准确无误时可进行交* 配血。 10.每张配血单只能配一袋血。两人值班时，交叉配血试验由两人互相核对；一 人值班时，操作完毕后自己复核，并填写配血试验结果。 11.凡遇有下例情况必须按 《全国临床检验操作规程》 有关规定作抗体筛选试验： 1.交叉配血不合时；2.对有输血史、妊娠史或短期内需要接受多次输血者。 12.配血合格后，由医护人员到输血科(血库)取血。取血与发血的双方必须共同 核对病人的姓名、性别、年龄、住院号、病室／门急诊、床号、血型、血液有效 期、配血试验结果以及保存血的外观等， 准确无误时， 双方共同签字后方可发出。 病人的陪人和家属、实习生不能取血。 13.血液发出后，受血者和供血者的血样保存于 2—6℃冰箱，至少 7 天，以便对 输血不良反应追查原因。 14.输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。 15.输血时， 由两名医护人员带病历共同到病人床旁核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病室号、病室／门急诊、床号、血型、血液有效期、配血试验结果以及 保存血的外观等，准确无误时，用符合标准的输血器进行输血。 16.取回的血应尽快输用，不得自行储血。输血前将血袋内的成分轻轻混匀，避 免剧烈震荡。血液内不得加入其它药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。输 血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时，前一 袋输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注。输血过程 中应先慢后快， 再根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血不 良反应，如出现异常情况应及时处理：○ 减慢或停止输血，用静脉注射生理盐 1 水维持静脉通路；○ 立即通知值班医师和输血科值班人员，及时检查、治疗和 2 抢救，并查找原因，做好记录。 17.输血科接到有关输血异常情况的通知时，输血科医技人员应及时赶到现场， 同医护人员一起及时检查，治疗和抢救，并查找原因，做好记录；保存好输血反 应回报单，每月统计上报医务办。 18.输血科室应做好血袋回收工作，至少保存一天，集中处理。

输血管理委员会工作制度

1．输血管理委员会是院长领导下的全院性临床输血技术、输血质量管理组织， 对院长负责，并请示、汇报工作。 2．根据输血法规及临床需要负责全院性临床输血知识教育，推广和研究临床输 血新技术，指导临床合理用血，科学用血。 3．负责制定全院性输血技术、输血工作质量、用血登记等制度、经院领导批准 后组织实施。 4．不定期对临床用血情况进行检查，发现存在的质量问题及时反馈各科室，以 便科室采取改进措施。 5．输血管理委员会对主要输血质量指标制定奖惩办法，经院领导批准后实施。 6．输血管理委员会每季度召开一次会议，考评各科室输血登记、用血申请、输 血前检验和成分用血开展情况，进行奖惩，并向院领导汇报。 7．制定措施，预防和控制经血液途径传播的疾病。 8．有关输血方面的重大问题，负责向主管院长汇报。

控制输血感染方案及管理制度

1．输血管理委员会要加强对临床输血工作的监督管理。 2．认真执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范等法律法规。 严禁非法采供血(血浆)活动，原料血浆不得用于临床。 3．严格掌握输血适应证，开展成分输血、推广自身输血。纠正和杜绝输注“人 情血”“安慰血”“营养血”和“新鲜血”、、。 4． 临床输血要执行用血登记和用血报批手续，血库不得发出未标明供血者姓名、血型、血液制品、数量、采血日期、有效期、采供血机构许可证号。 5．血库严格执行输血前检验和核对制度。 6．临床输血出现不良反应和发生输血相关疾病时，应详细记录，及时调查处理， 如与采供血机构有关，应及时与之联系。 7．制定严格的消毒制度和保洁监控措施。 ①自体输血、采血样、输血时必须使用一次性注射器、输液器和输血器。这 些器材必须使用具有生产单位名称、批准生产号、产品合格证、生产许可证、卫 生许可证生产的产品， 每批产品必须有检验合格证以及该批产品出厂日期，消毒 日期和有效期，并要通过医院细菌培养和热源试验，合格者方可应用。 ②采血、输血用的一次性注射器，输液(血)器、血袋、血标本用后必须一对 一回收，采取有效的消毒措施，消毒毁形焚烧处理。 ③受血液污染的敷料、纱布、棉球、棉签、纸片等应单独收集按特种垃圾处 理办法处理。 ④凡接触血液的物品，在消毒处理前，不得随地乱扔，污染环境。 ⑤参与输血的医务人员在操作前必须严格洗手和更换手套，以免造成交叉感 染，若医务人员有皮肤破损、化脓等，则应暂时停止从事输血工作。 8．输血或血液制品都有传播疾病的危险，常见的经输血传播的疾病有乙肝、丙 肝、爱滋病、梅毒、巨细胞病毒感染、疟疾等，必须严格采取措施，予以预防和 控制。 9． 按我国现行规定， 输血前必须对供血者进行严格体检， 必须的化验项目有 ALT、HbsAg，抗一 HGV、抗一 Hw、梅毒血清学试验(RPR)等。 10．采血、输血必须使用一次性刺针，注射器及输血器。 11．发现可疑感染者，应及时上报输血管理委员会。以便及时调查处理。 12．废弃的刺针、注射器、输血器、血袋、血标本等应单独收集，按特种垃圾处 理法处理。

输血不良反应反馈制度

1．输血不良反应，主要是指输血发热反应，过敏反应及溶血反应等。对患者危 害最大的是免疫性溶血性输血反应。 2．临床输血后若发现有溶血反应或明显的发热反应，过敏反应，主管医师应详 细填写“输血反应反馈单”报血库。 3．血库工作人员应迅速查找原因，并将情况向值班或主管医师报告，以便采取 相应抢救或治疗措施。同时应向上级技师及主任汇报。 4．接受“反馈单”的工作人员应将反馈情况，包括临床治疗情况登记存档。 5．严重输血反应，血库应向院输血管理委员会，医务科及主管院长汇报。

贮血管理制度

为确保贮血质量，特制定如下制度： 1．血库冰箱应置于阴凉、通风的房间，周围环境符合卫生学要求。 2．血库冰箱的三套温度监控系统其性能应保持完好。 3．岗位当班时注意冰箱温度，当主班者每 4 小时应注意观察温度一次，夜班休 息前应观察温度一次，交接班应观察温度，并记录在案。 4．全血保存温度为 4℃士 20℃，血浆置一 20℃以下，血小板保存温度为 22℃士 2℃，轻振荡。

血库医疗安全工作制度

1．血库负责全院的临床用血及输血前检查要求工作人员必须按《临床输血技术 规范》进行严格操作，结果要及时、准确。 2．配血申请单应由本院医师签字，配血标本由本院护士采集并签字，配血单及 配血标本要写清科室、床号、姓名、血型及输血前检查结果。 3．血液有标签破损、字迹不清、血袋有破损、漏血、有明显凝块、血浆呈乳糜 血状、暗灰色、血浆中有气泡、絮状物或颗粒及血浆层和细胞界面不清或有溶血 及过期血液均不得发出。 4．血液发出后不得退回，取回的血应尽快给患者输用，不得自行贮存。 5．输血完毕后，医护人员对有输血反应者应逐项填写输血不良反应反馈单，并 反血库保存并进行讨论。 6．如产生输血反应及其它因输血产生的不良后果，工作人员不得自行处理，隐 匿不报，应及时向科主任汇报，科主任应立即对样品、受血者与供血者血样、新 采集的受血者血样、血袋中血样重测 ABO、RHI 血型再次交叉配血及进行不规则抗体筛选。 7．科主任应将结果及时向医务科及主管院长进行汇报，以便采取相应抢救或治 疗措施 放射科工作制度

1．各项 X 线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特 殊造影检查，应事先预约。 2．重要摄片，由医师和技术人员共同确定投照技术。特检摄片和重要摄片，待 观察湿片合格后方嘱病人离开。 3．重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜 搬动的病人应到床旁检查。 4．X 线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告，应经上级医师签 名。 5．X 线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部 x 线 照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并由经治医 师签名负责，并及时归还。院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保 证归还。 6．每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质 量。 7．严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥 善安排休假。 8．注意用电安全，严防差错事故。X 线机应指定专人保养，定期进行检修。

放射科安全管理制度

1.机器安装后，对机器及机房设施进行测试，证实符合防护要求。取得机器使用 “设备许可证”，方可使用。 2.放射工作人员均需按规定佩带热释光个人测量仪。 3.放射工作人员均需参加放射防护条例上岗培训，取得“上岗合格证”。CT 工 作人员必须持有卫生部颁发的大型医用设备 CT 上岗合格证。 4.放射工作人员必须定期进行体检，建立健康档案，如有异常按有关条例及时处 理。 5.放射检查应对被检查避免不必要的照射，遵守防护三条基本原则：缩短时间， 增加距离，使用屏蔽、铅橡皮等放射防护用品。 6.放射工作人员按国家规定实行轮休、疗养。 7.从科室统一保管的各种原始资料如 X 线、CT，选择有教学、科研意义的正常 或异常病例资料，按系统分类集中，编好索引，建立相应的信息库。 8.X 线机必须由放射科熟悉机器性能具有相应资格的操作人员操作， 放射科医师和技术人员应了解机器使用方法，严格遵守操作常规，避免应不当使用而引起的 机器故障。 9.机房工作人员每天上班前需按有关规定和程序测试机器的基本功能并做好测 试记录，保证设备正常开机使用。做好机架、床面及控制台的清洁工作，检查机 房内配备的辅助用品及防护用品等，做好检查前的各项准备工作。 10.放射科应配备抢救车，配备必要的抢救药品，并有药品登记单和记录本。 11.放射科的检查设备需有日常运行情况、故障和维修记录。定期进行机器的检 查、保养和清洁工作。放射机房应保持清洁和定期消毒，并做好记录。 12.建立医疗意外和事故登记本，一旦有医疗意外和事故发生，应及时记录发生 时间、地点、内容、抢救措施和当事人等情况，并及时报告医院有关职能部门， 以便进行相应的调查处理。

工作登记制度

⒈凡来科作拍片，特检的病人必须作好登记。 ⒉每个病人在登记时，对姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位、收 费等项目作详细记录。 ⒊凡新来病人除作登记外，还必须逐项填写索引卡，字迹要清楚。 ⒋每个病人必须一档一袋、在档案上填写姓名、日期、编号，并交给检查室 工作人员进行检查。 ⒌凡特殊检查患者，须填写预约通知单，写明预约检查日期，遇有特殊情况 与科主任联系解决。 ⒍登记窗口工作人员应热情接待患者，认真解答病人的咨询，非登记室人员 不得入内，严禁在登记窗口闲谈、嬉笑。

Ｘ线诊断报告签阅制度

⒈Ｘ线诊断报告必须逐项填写， 字迹清楚， 用词恰当， 语句通顺， 标点符号正确， 描写合理，诊断意见确切，板面整洁，签名正确无误。 ⒉凡在科内的住院医师， 实习医师，进修医师等书写之诊断报告均经本科主治医 师签名后发出。 ⒊凡新来科的住院医师除急诊值班时的急诊报告发出外， 其余的书写报告均须由 上级医师签名。 ⒋每日的诊断报告均由主治医师主持签发，凡疑难病例诊断报告，由值班医师书 写后由科主任或上级医师签发。⒌科主任或上级医师在签写下级医师的报告时，必须认真修改，签名工整。

X 线照片质量等级标准

一.甲级片标准： 1.位置正确： 包括投照肢体位置和 X 线中心准确， 照片上下、左右边缘对称， 胶片尺寸使用得当。 2.照片对比度清晰度良好。包括密度、对比度好，无明显的斑点感觉，肢体 解剖结构显示清晰，失真度小；可制板。 3.无污染划损：包括照片上无污汁、划痕，无体外异物影及其他弊病。 4.被检者资料齐全、准确、整齐无误，照片标志与被照肢体无重叠：包括姓 名、性别、年龄、片号、左右等。 5.造影片造影剂涂抹均匀、充盈满意，充分显示解剖形态及结构，能提供满 意的诊断标准。 二.乙级片标准： 以上 1～5 项一项不符，但不影响诊断则定为乙级片。 三.丙级片标准： 以上 1～5 项两项不符，但不影响诊断则定为丙级片。 四.废片： 由于各种原因导致照片无法诊断则定为废片。 产生废片必须登记片号和废片 现象，及时分析产生废片的原因，及时整改。

放射科技术质量控制指标、检测计划 一.质量控制指标： 1.照片质量：优良率≥95％、优级率≥55％、良级率≥40％、废片率≤2％； 2.设备完好率≥95％； 二.检测计划： 1.照片质量监测：医疗质量管理小组按《技术读片、评片制度》进行读片，及时 统计照片质量，查找影响照片质量的原因并整改。 2.设备因素监测： (1).电源条件：每台 X 线机的配电柜均加装电压指示表，开机检查前应认真 检查电压指示是否符合设备运行要求。 定期检测接地电阻， 阻值控制在≤2 欧姆。 (2).X 线机：每半年进行一次光野－照射野一致性的监测，保持误差小于 0.5cm。每年由具有省级卫生行政部门资质认证的检测机构进行计量检测，检测结果备案以便及时对机器进行维修调整。 (3).机房条件：机房内安装温湿度检测仪、空调机，根据各台机器的使用要 求调整温湿度，消除影响机器性能的环境因素。 3.激光相机监测： (1).影像灰雾的控制：灰雾度直接影响影像的对比度和清晰度，影像密度控 制首先着眼于灰雾度控制的达标（D0≤0.25） 。在每次相机大保养时均要求工程 师进行检测。及时调整 X 线机曝光条件表，确保各项指标均在达标范围。 (2).相机性能的控制：根据胶片的性能差异，及时调整激光相机的参数并打 印测试片。 4.自动洗片机：参照使用说明书内容要求。 疑难病例片讨论制度

⒈每周星期

二、五交班后，为科内疑难病例片讨论时间，可根据实际情况，有病 例就讨论，无疑难病例则不举行讨论。 ⒉疑难病例片一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请 有关医师参加。 ⒊每次疑难病例讨论时， 必须事先由当日值夜班医师或／和特殊检查医师做好准 备，负责有关材料加以整理，作好发言准备。 ⒋讨论前指定专人作好记录。 ⒌讨论时由科主任或主治医师主持，当听完住院医师的报告后，可指令其他医师 发言， 负责介绍及解答有关病情，诊断等方面的问题并提出分析意见和考虑的诊 断结论意见。

影像科与临床科室病例讨论制度 1 定期进行影像及临床联合读片，并有专人负责记录读片情况及结果追查。 2 对于临床的会诊邀请及时到位，并记录相关病历情况。 3 对于疑难病历应与临床保持联系，及时了解患者病情进展。 4 积极配合临床检查要求， 配合临床工作。 5 认真解答临床的有关影像资料的咨询，并及时将临床反馈信息补充到我们日常 工作中去，从而更好的为临床服务

影像诊断随访制度

1.凡经Ｘ线影像诊断的手术病例，均列为诊断随访对象。2.每月派专人到临床科室进行追踪随访。 3.随访内容包括病人的影像检查诊断、临床诊断、术中所见、病理组织学诊断等， 并逐项记录，特殊情况应在备注中说明，以备复核。 4.随访的目的主要作为医疗质量和效率的考核依据；其次作为积累经验，以利提 高诊断水平。 5.每月定期将追踪病例集中，由 CT、普放组共同分析，总结经验教训，提高诊 断质量。 6.年终将追踪的病例汇总，由专人保管，作为医学资料存档。 7.随访时应认真听取临床医生的意见和建议，及时汇报科室以便整改。

服务临床一线制度

1 执行二级医院医技管理， 2 临床急诊病人随到随检，提供 24 小时服务。 3 按规定出具报告。 4 详细了解情况执行临床会诊单要求。 5 提高工作效率，缩短预约和出报告时间。

影像科与临床科室的联系制度

1 按时参加临床科室的联席会议，认真听取临床科室的反馈意见，做好记录。 2 影像科每月定期下到各临床科室征求意见， 做好记录，并及时讨论研究各临 床科室反馈的意见，并提出改进措施。 3 及时将临床科室的意见及科室改进措施在全科公示。 4 涉及具体员工的应与本人联系，属于医疗差错的按科里规定处理。 5 为临床科室随时提供咨询服务。

保证诊断质量制度

1.保证诊断质量应由科主任 诊断组长负责 2.技术组提供良好的照片 3.诊断报告由上级医师（主治医师以上）签发 4.疑难病例由报告医师写出初步意见经讨论会诊后由上级医师签发。 5.X 线报告必须认真填写，要求文字简洁，语句通畅，表达准确。6.报告内容叙述部分应在全面观察基础上分清主次按顺序描述， 复查时应与原片 对比。 7.诊断意见应以 X 线表现为依据，结合临床资料进行综合分析。

放射科 X 线照片管理制度

X 线照片是重要临床原始资料，对医疗教学科研起重要作用。为了加强我 院 X 光胶片的管理，保证 X 光胶片的完整无损，更好地服务于临床，制订本规章 制度，希望各科室工作人员积极配合，自觉遵守。 1.住院病人住院期间所摄 X 线照片统一由放射科登记、归档、保管、任何人不得 私自外借。 2.需借阅照片时，必须由本院医师填写借片单并在放射登记借阅，及时归还，最 长不超过 3 日。 3.X 线照片借阅期间，由借片人负责保证其完好无损，片子有污损或逾期不还时 扣罚借片人 10 元，每超期一天加罚 10 元。 4.院外借片，必须由主管医师同意，经医务科批准，并交 50 元，以保证按时归 还。

征求临床科室意见制度

1 为服务好病人，征求各科合理的意见，

2 每月不定期征求照片质量 报告书写 3 征求到的建议进行归纳总结 4 制定改进提高措施

诊断符合率

放射科质量管理制度

一、影象科医疗质量管理制度 1.全科人员必须把医疗护理质量放在工作的岗位，强化质量意识，自觉接受 医疗质量管理小组的检查监督。 2.认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。 3.成立由科主任领导的， 包括诊断和投照技术组及导管组人员组成的医疗质 量管理小组，负责科室诊断和投照技术质量管理工作。 4.坚持实行每日早间集体读片制度和疑难病例讨论制度； 规范诊断报告的书 写。 5.坚持实行技术读片制度，由医疗质量管理小组人员对照片质量进行讲评。

6.加强质量管理力度，严肃制度的落实情况检查。7.明确各级人员的岗位职责，严格“三基”培训，定期进行考核。 8.加强影象资料的管理，实行入库前再次检查核对和借片制度。

二、影像科医疗质量管理小组

组长：崔金良 成员：（CT）闫春光 赵鹏 张建玲 郭苗 邢祉 （普放）梁瑞青

三、影像科医疗质量管理小组职责

1.影象科成立以科主任为组长的医疗质量管理小组， 在院医疗质量委员会领 导下开展工作，并对其负责。 2.落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程，医疗质量标准及措施。 3.建立健全本科室医疗工作制度， 制定切实可行的科室医疗质量管理目标和 工作计划并组织实施。 4.定期开展活动， 每月对本科室医疗质量进行监督检查， 发现问题及时解决， 并将检查结果通报全科及上报医院质量管理委员会。 5.对职能部门反馈的质量问题及时进行落实整改。 6.负责制定本科室防止医疗差错事故的措施。

质量保证落实措施 改进措施制度

1.由质量小组成员负责核片

2.健全评片标准 3.检查杜绝错片、错号、漏照差错事故 4.照片诊断报告不达标者，通知并落实到医技 医师进行复核 5.不服从者上交医务科培训 6.如有不负责任造成差错，按规定处罚

放射科值班与交班制度

1.值班医技人员必须按时接班。规定时间未到，交班者应报告组长处理，不得先行下班。 由于交接班脱节而发生的问题， 由交班者负责， 交接班按有关规定处理， 由于交接班不清而发生的问题，由交班者共同负责。 2.交接班时，应巡视机房，交接机器正常、异常情况等。 3.值班医技人员应热情、细心地检查病员，并注意做好解释工作。 4.急诊病员应及时检查，并写在正确诊断报告书。遇有危重病员，应先与经治医师口头联系，必要时请经治医师陪护。 5.值班医技人员应严守工作岗位并在值班室留宿，不得脱岗。 6.值班医技人员对科室内的安全保卫工作负责，对空调、水电等设施及财产负责 发现问题，及时向总值班及科主任报告。 7.值班医技人员应准备早读片资料，记录值班有关的工作情况并签好姓名和日 期。 8.每日上午交接班时， 值班医技人员必须将值班情况重点向早会报告。包括急症 疑难危重病例处理情况、机器使用运转情况、科内设施财产情况等，并交待尚未 处理的工作。

统计制度

⒈科内每日工作量，收入由登记员进行统计。 ⒉全科每日工作量（胸透、拍片、特检）由统计员进行统计填表后，科主任签字， 上报医院统计科。 ⒊科内拍片的质量评定（甲、乙、丙、废片）由技师长或／和主管技师负责统计。 ⒋科内病假，事假人数及天数由考勤员登记，月终由科统计员统计。 ⒌科内每月工作量，诊断追踪，拍片质量、出勤率及总收入均作统计成表，逐月 登记，以作科内工作动态分析和采取措施，促进科内工作正常进行。

急诊处理制度

为保证临床各科室的需要，提高医疗质量，搞好优质服务，减少医疗差错， 特制定以下急诊条例： ⒈急性脑外伤，四肢外伤及复合外伤者； ⒉急性脑血管病，各种不明原因昏迷患者； ⒊脑内压增高，疑颅内占位性病变，有生命危险者； ⒋急症小儿肠套叠，肠梗阻，肠穿孔等急腹症； ⒌各种失血患者和严重过敏性休克； ⒍危重病人和抢救病人床边拍片； ⒎对以上急症病人，如在本科室检查时出现病情变化，必须就地对症处理抢救， 并迅速与临床科室医生联系。 ⒏本科室应备有氧气瓶等急救药品器械，并由护理员负责随时清理补充，以利应 急。 ⒐本科急救药品一律不得外借。 医疗差错登记制度

1.为提高和保证放射诊断、投照质量，对每日的诊断报告，投照差错必须由科主 任或技师长作详细登记。 2.医疗差错范围：凡投照时，若无 X 线号或无缺半不详，左右号码不详或错放， 投照位置不佳，照片爆光及废片者均为投照差错，凡诊断报告缺项填写，X 线号 未填写或写错，左右部位错写，错字及诊断意见不确切均有差错。 3.凡有差错者，均按日期，X 线号，差错原因及当事者一一登记。 4.每月放射诊断追踪或临床手术反映病例失误者， 亦由科主任医师以上人员与临 床随访后登记。 5.每月底将差错事故登记情况由科主任向全科报告， 对其差错提出分析及处理意 见，凡为医疗事故者则由医院医务科处理。

影象科消毒隔离制度

1.工作人员应穿工作衣、戴工作帽、口罩。透视、拍胸片室工作人员戴十二层以 上口罩。 2.凡进行胃肠道检查患者，应采用一次性器材，用后按本院医疗废物管理执行。 3.凡进行钡灌肠、抽吸胃液、插导管等，患者使用的各种引流管，应一人一管一 用一消毒，或使用一次性引流管。（消毒用 1000mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分 钟后，冲洗干净备用） 4.凡有病人碘皮试和泛影葡胺注射时，严格执行无菌技术操作规程，一次性使用 无菌注射器使用后分类收集，按医疗废物处理，决不允许重复使用。 5.凡传染病人的检查治疗，均使用一次性器材，其它物品单独双消毒。 6.各影象室保持通风良好。每日湿式清扫两次，如被病人血液、体液、分泌物、排泄物污染的物表、地面，备用 1000mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分钟，清水冲 洗干净，再用 500mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分钟后，清水冲洗干净。

特殊检查预约制度

⒈科内的胃肠钡餐检查、子宫造影，肾排泄性造影，瘘道造影，及其它凡需作术 前准备的Ｘ线检查，均按预约日期进行。 ⒉无论病房、门诊病人来我科作特殊检查前，均必须按我科预约通知单中的要求 进行准备，若有不详之处，必须与我科联系，若未按预约要求准备，则特殊检查 当日不能进行或改日预约。 ⒊凡特殊检查申请单均由本院医师填写，先交费，再预约，按预约通知单进行准备。 ⒋凡来科预约而未按时检查者，在检查前又未与本科联系者，作过期处理。 ⒌对来我科特殊检查病人， 科内特检医师必须于检查前一日检查病人， 询问病史， 作好术前准备。

防护制度

⒈放射科安装Ｘ线机，必须按照国家规定设计出机房面积，控制室防护及墙壁、门窗防护方案，经防疫站审批后，方能施工安装，安装后，经防疫站测试合格颁 发许可证后方能投入使用。 ⒉操作人员曝光时，应在控制室内操作，如需要在机房内操作者，必须穿铅衣， 必要时戴铅手套，防止射线损伤。 ⒊曝光时， 注意病人防护， 尽量缩小视野特别应注意病人生殖腺等敏感部位的防 护，尽量减少病人曝光量。 ⒋注意周围人员的防护， 曝光时一定要关好机房铅门，防止射线对其他人员的损 伤。 ⒌床边拍片时， 工作人员必须穿铅衣，尽可能远离射线源并注意周围其他病人的 防护。 ⒍进入机房的其他人员，曝光时应离开机房，必须留在机房者，需穿铅衣，并尽 可能远离射线源。 ⒎工作人员每季度定期进行一次化验检查血象， 低于正常者需暂停接触射线的工 作，改换其他工作，待恢复正常后再恢复机器操作，如复查仍不正常者，按国家 有关规定治疗，休息。 ⒏体检资料由个人妥善保存， 不正常项目及休息治疗情况， 由科室统一登记保管。 ⒐本科设防护监督员一名，不定期检查上述措施落实情况，定期向科主任汇报。

放射防护管理制度

为保障从事放射工作的人员和公众健康与安全，保护环境，促进放射性同位 素与射线技术的应用与发展，根据《放射性同位素与射线装置防护条例》《放射 工作卫生防护管理办法》等有关规定制定本制度： 1.从事使用射线装置前， 必须向卫生行政部门申请许可，领得许可登记证后方可 从事许可登记范围内的放射工作。 2.建立放射防护责任制，配备专（兼）职放射防护管理人员，建立放射工作管理 档案。3.放射性同位素与射线装置的使用场所必须设置防护设备， 其入口处必须设置放 射性标志和必要的防护安全联锁，报警装置或者工作信号。 4.购买放射性同位素， 含放射性同位素设备时，应当事先向卫生行政部门办理准 购批件，凭准购批件办理放射性同位素的订货、购货及运输手续。 5.对受检者使用射线进行诊断、治疗、检查时，必须严格控制受照射量，避免一 切不必要的照射。对孕妇和幼儿进行医疗照射时，应当事先告知对健康的影响。 6.必须严格执行国家对放射工作人员的剂量监测和健康的规定， 对已从事和准备 从事放射工作的人员， 必须接受体格检查， 并接受放射防护知识培训和法规教育， 合格者方可从事放射工作。 7.发生或发现放射事故的单位和个人，发行必须尽快向卫生行政部门，公安机关 报告，最迟不得超过二十四小时，事故单位应做好应急处理，二十四小时内报告 《放射事故报告卡》

放射科技术人员防护培训计划

1.从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总 局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从 事放射影像工作。 2.按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班” ，加强理论学习，掌握 基本的辐射安全防护知识和自救技能。 3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解，掌握各种影像技术。 4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。 5.技术人员应自觉学习，了解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除 方法，以便在特殊情况下能自行排除故障，消除隐患。 6.新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训，内容应包 括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障 的排除。 7.配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。

体检制度

⒈放射科工作为对人体的损害工作之一，除加强日常防护工作外，每季度内，科 内工作人员必须进行血象检查。 ⒉凡市防疫站举行市放射人员全面体检时， 科室在保证科内正常工作进行的情况下，要安排全科人员按时参加体检。 ⒊无论每季度或／和市内体检时， 发现有关职业损害或／和接近职业病标准限值 时，必须采取措施（少接触、半脱离或住院治疗），防止职业病发生。 ⒋若经市或／和省职业病诊断小组确定为职业病（放射损害）时，应按全国有关 劳保条例进行安排和处理，享受有关职业病的一切福利和待遇。 ⒌凡新来科工作人员必须作体格检查和血象检查并存入健康档案内， 以作日后对 比参考。

科务会制度

⒈为传达医院有关决议，解决科内存在某些问题，如年度计划，人员轮换，违章 处理等，必须建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。 ⒉科务会由科主任主持，副主任、技师长及其它有关人员参加，遇到特殊事件， 科主任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。 ⒊科务会一般一月一次，特殊情况可临时召开。 ⒋科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。 ⒌科务会在讨论涉及全院某些方面问题时， 必须上报医院院长或有关部门同意后 方可执行。

业务学习及考核制度

⒈为培养人才，提高业务素质，科内必须建立业务学习及考核制度。 ⒉业务学习以基本理论，基本知识，基本操作为主，另外举办专题讲座，以助知 识更新。 ⒊为加强科内新业务的开展，根据科内设备添置及新项目开展，特邀院外教授， 专家来科讲学，指导实际操作，但必须书写申请报告上报院医务科，获准后方可 进行。 ⒋科内进行定期或不定期专业专题讲课，建立业务学习记录。 ⒌为促进人才竞争，科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技师、主治医师 及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核，并建立考核档案，以助晋升 参考。

外出进修及短期考察学习制度

⒈为促进人才培养，科内专业知识更新，科内必须定期定员外出进修学习，或短期外出考察学习，因此，科内特制定本制度。⒉每年度一般安排住院医师（４年以上），技士（４年以上）外出进修学习一年 或半年，由科内填表，上报医教处审批，待接受单位同意后，并在院内办理有关 手续后，方可外出进修，学习期满后，向科主任交书面学习心得，在科内作口头 汇报。 ⒊主治医师以上人员原则上根据科内工作需要每年安排１次暂时外出考察学习（含参加学术讲座或／和学术会议），回科后必须交书面学习心得。 ⒋科内建立外出进修，短期学习登记本，作好详细记录。

修人员管理制度

⒈凡进修学员，须具有一定Ｘ线诊断和技术操作基础知识者。 ⒉来科前应经过考试，合格者，方可来科进修学习。 ⒊进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度， 按科室安排和要求进行政治和 业务学习。 ⒋在上级医师的指导下进行日常投照及诊断工作， 在取得负责医师及技师的同意 后，方可独立进行投照和书写诊断报告。 ⒌应认真填写投照条件，书写诊断报告，应交上级医师审阅，签字方可发出。 ⒍认真自学，参加读片会讨论，应积极发言。 ⒎结业前应作自我鉴定，并接受结业考核。 仪器保养制度

⒈科内一切设备（Ｘ线机，自动洗片机、激光相机）均由技师长（副技师长）具 体负责。 ⒉科内仪器分配到人，负责专门保养，并作好记录。 ⒊各仪器保养人员遇有故障， 必须立即报告技师长，由技师长与有关部门联系解 决，若停机，必须向科主任报告。 ⒋每台仪器设备必须在正常规定的电源条件下工作，在使用前，必须检查电源并 须行试机工作。 ⒌检查室工作人员必须爱护机器，保持机房和机器清洁，检查机器各种按钮，开 关及螺丝是否稳定，发现异常者，必须立即检修。 ⒍科内设备在不影响工作前提下，由技师长安排作定时维修。

放射科设备维修制度

1.机器设备发生故障时应及时向科主任汇报并记录故障现象。2.科主任接到设备故障报告后安排具有维修技术的技术人员进行检查。常见和简 单故障及有能力维修的故障原则上鼓励技术人员自行维修，以节约成本。 3.对本科室无法维修的故障及时向设备科报告，并填写维修申请单，由设备科安 排维修。 4.设备维修应及时做维修记录，内容包括：故障经过、现象、检查情况、维修经 过和维修后情况。 5.设备故障修复后应进行严格的验收检测，经试运行正常后方可正式使用。 6 .未经科主任许可，严禁私自拆解、改造、维修机器设备。

CT 机的维护及保养制度

1.CT 机的维护保养应由机修人员或经培训合格的技术人员进行 2.操作人员应熟练地掌握 CT 的工作原理、结构特点及电路分析，对机器设备的 软件、硬件、安装、调试等有所了解.3.掌握运用软件程序检查、检测机器各部分运转情况和各部分硬件的检查。 4.根据本单位的情况及机器结构特点制定 CT 机的维护、保养、检修计划。每周 校正 CT 值的准确性。 5.根据机器部件的使用磨损情况，按照 CT 机的保养、维护及检修制度做好时间 安排和详细记录，正常工作的情况下 1 个月进行 1 次检测、保养。 6.CT 机以外的其他设备，如稳压电源、不间断电流（UPS）、空调机、自动洗片 机等也应定时维护与检修。 7.有计划地对 CT 机进行全面保养、维护及检修，使机器处于最佳工作状态，保 证图像清晰、分辨率高、噪音小、各项数据准确，以获得高质量的检查效果。

放射科设备管理、保养制度

1.放射科设备管理、保养由技术组长负责，实行专机专人管理。2 .机房的各种标志醒目，各台机器应有规范的操作规程和运行记录。 3.保持机房内干燥整洁，禁止在机房内存放无关物品。 4.保持机器清洁，及时清理污物血渍，每天必须进行一次机器的清洁工作。 5.每周进行一次安全检查和常规小保养，减少机器故障的发生并及时掌握机器的 运行情况。主要为机器清洁、安全装置、运转部件检查保养。 6.每月进行一次机器的全面检查和调整。内容包括：机房机器的清洁；机械电器

部件牢固、运行准确性；平衡悬吊装置的安全；电缆电线的完好；保护地线接触 良好；显示数据准确性等。保持机器处于良好的状态，确保机器设备安全、正常 运行。 7.发生故障应及时停机检查，记录故障现象以便维修。 放射科设备使用制度

1.使用前应详细了解机器的性能特点，熟练掌握操作规程及注意事项，保证正确 安全使用机器设备。 2.开机前必须检查电源质量及设备外观是否正常，严禁机器带病使用。 3.严格遵守操作规程，确实保障机器安全运行及被检者的人身安全；严禁过载使 用，尽量避免不必要的曝光。 4.使用过程中要求谨慎细心，准确操作，不可粗枝大叶，草率从事。发现问题立 即停止。 5.对新上岗医技人员及进修、实习人员应先进行设备操作培训，由技师长考核合 格后方可上机操作。 6.非本科室人员使用机器设备需经科主任同意，并有本科室技术人员在场，方可 使用。 7.机器设备开机后，操作人员不得擅离岗位。 8 .机器设备在使用过程中发现故障时操作人员应立即关机、关闭电源，及时向技 术组长和科主任汇报，以便及时组织检修。 9.病人检查结束后及时清理机器及机房的污物，保持机器整洁。 10.每日记录机器设备的运行情况。

放射科检查室管理制度

1.每日上班开机前应先检查机房的温、湿度，环境允许方可开机。

2.检查病人前先作机器预热工作，禁止在未预热状态下检查病人；发现机器出 现故障时，应记录在案，维修情况也应记录。 3.检查前应仔细核检查机器各部件的运转情况和安全性能；注意观察机器有无 故障提示。 4.患者的物品应有固定的存放位置，不可随意放置，以免丢失或影响设备运行。 5.检查操作时注意周围有无障碍物及诸附件有无固定；危重病人或怀疑脊椎骨 折病人应有临床医生陪同， 协助指导移动病人和摆体位，以免因检查操作而加重 病情，发生意外；限制室内人数并作好防护。6.非本机操作人员未经许可，严禁操作使用。 7.保持机房内整洁，下班前要及时关机、关灯，并在机器复位切断电源后进行 清洁卫生工作。 9.病人检查结束离开检查室前，应仔细检查是否有物品遗落；及时清理污物。

放射科安全保卫管理制度

放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论 和方法。 一.病人安全管理 1.口服造影剂应密封，设专柜存放，盛器必须消毒分用；注射造影剂应设专 人专柜存放。 2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械；防护用品应种类齐全、数量充 足。 3.碘剂造影前必须作碘过敏试验，严格控制用量，遇有不良反应应及时与临 床医师联系，配合抢救。 4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。 5.科室应在安全地带设置候诊区，确保候诊病人不受射线辐射。 二.设备安全管理 1.保持机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落 实。 2.每天开机前应仔细检查，保证设备处于安全工作状态。 3.严格遵守操作规程，使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带 病”工作。 4.实行专机专人负责制，责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。 5.机修人员负责本科室设备的管理， 定期保养， 定期检查设备的接地可靠性， 防止高压电击事故。 6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收，合格后方可使用。在使用中的 机器应定时作性能的状态检测。 三.感光材料和耗材安全管理 1.感光材料和耗材实行专库存放，专人管理。 2.感光材料应与其他材料分开放置，严格室内照明管制。 3.胶片应按其要求存放，拆封后应有严密的防光、防潮、防粘措施。 4.CR 的 IP 板应按要求的条件存放并经常检查，严防碰、折、撕、粘。

四.科室安全管理 1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。 2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。 3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地，保证其可靠。 4.经常检查科室的消防设施，确保能正常使用。 5.值班人员应坚守岗位， 勤于巡视检查，及时发现和阻止安全和治安案件的 发生。

功能检查科工作制度

1．工作人员需遵守纪律，按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，各科 室每天保证有足够的人员上班。 预约病员不能超过三天，工作需要时加班完成任 务，有条不紊地做好当天检查工作，对急诊病员，及时作出处理并发报结果。 2．工作人员必须能独立承担应做的检查项目，出具正确的诊断报告，进修、实习人员不得安排单独操作。 3．当班工作人员严格做好检查登记，24 小时内完成检查报告，认真做好交接班 对本班内发生的重大事件，应及时向科室负责人报告，必要时应做好书面交班。 4．上班时应严肃认真，客观准确地出具每份书面报告。关心爱护病员，耐心做 好解释工作。 5．做好检查仪器的保养，每天登记使用情况，出现故障及时维修，确保检查工 作顺利进行。

特殊检查室工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（特殊检查方面）的质量方针和落实质量目标、质量指 标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件 2.特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超 声心动图、内窥镜、肺功能检查等。 3.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经上级医师同意，检诊医 师在检查前应详细阅读申请单， 了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时 应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现 有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。 4.工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病 情， 5.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。 6.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维 修，并对机器进行检测。 7.各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。 8.按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。进修或 实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。 9.内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者。 10.建立检查项目质量控制制度、程序与评价体系，有条件的科（室）每天由 上级医师主持的集体读图制，确保诊断质量， 36

功能科外出进修及短期考察学习制度 1．为促进人才培养，科内专业知识更新，科内必须定期定员外出进修学习，或 短期外出考察学习，因此，科内特制定本制度。 2． 每年度一般安排住院医师(4 年以上)， 外出进修学习一年或半年， 由科内填表， 上报医教处审批， 待接受单位同意后， 并在院内办理有关手续后， 方可外出进修， 学习期满后，向科主任交书面学习心得，在科内作口头汇报。 3．主治医师以上人员原则上根据科内工作需要每年安排 1 次暂时外出考察学习(含参加学术讲座或／和学术会议)，回科后必须交书面学习心得。 4．科内建立外出进修，短期学习登记本，作好详细记录。

功能科进修人员管理制度

1．凡进修学员，须具有一定超声、心电诊断和技术操作基础知识者。 2．来科前应经过考试，合格者，方可来科进修学习。 3．进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度，按科室安排和要求进行政治 和业务学习。 4．在上级医师的指导下进行日常超声、心电诊断工作，不得独立进行上机操作 和书写诊断报告。 5．应认真书写诊断报告，应交上级医师审阅，签字方可发出。 6．认真自学，参加业务学习会讨论，应积极发言。 7．结业前应作自我鉴定，并接受结业考核。

功能科特殊检查预约制度 1．科内的心脏超声，血管超声，动态心电图及其它凡需作准备的检查，均按预 约日期进行。 2．无论病房、门诊病人来我科作特殊检查前，均必须按我科预约通知单中的要 求进行准备，若有不详之处，必须与我科联系，若未按预约要求准备，则特殊检 查当日不能进行或改日预约。 3．凡特殊检查申请单均由本院医师填写，先交费，再预约，按预约通知单进行 准备。 4．凡来科预约而未按时检查者，在检查前又未与本科联系者，作过期处理。 5．对来我科特殊检查病人，科内医师必须于提前检查病人，询问病史，作好准 备。

功能科疑难病例讨论制度

1．每周星期

二、五交班后，为科内疑难病例论时间，可根据实际情况，有病例 就讨论，无疑难病例则不举行讨论。 2．疑难病例重一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀 请有关医师参加。 3．每次疑难病例讨论时，必须事先由当日值夜班医师或／和特殊检查医师做好 准备，负责有关材料加以整理，作好发言准备。 4．讨论前指定专人作好记录。 5．讨论时由科主任或／和主治医师以上人员主持，当听完住院医师的报告后， 可指令其他医师发言， 负责介绍及解答有关病情，诊断等方面的问题并提出分析 意见和考虑的诊断结论意见。

功能科急诊处理制度

为保证临床各科室的需要，提高医疗质量，搞好优质服务，减少医疗差错，特制 定以下急诊条例： 1．急性复合外伤者； 2．各种不明原因昏迷患者； 3．急症小儿肠套叠，肠梗阻，肠穿孔等急腹症； 4．各种失血患者和严重过敏性休克； 5．对以上急症病人，如在本科室检查时出现病情变化，必须就地对症处理抢救， 并迅速与临床科室医生联系。 6．本科室应备有各种急救药品器械，并由护理员负责随时清理补充，以利应急。 7．本科急救药品一律不得外借。

功能科务会制度

1．为传达医院有关决议，解决科内存在某些问题，如年度计划，人员轮换，违章处理等， 特建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。

2．科务会由科主任主持，副主任、及其它有关人员参加，遇到特殊事件，科主 任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。 3．科务会一般一月一次，特殊情况可临时召开。 4．科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。 5．科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意 后方可执行。 38

功能科统计制度

1．科内每日工作量，收入由登记员进行统计。 2．全科每日工作量(心电图、黑白超声，彩超、特检)由统计员进行统计填表后， 科主任签字，上报医院统计科。 3．科内病假，事假人数及天数由考勤员登记，月终由科统计员统计。

4、科内每月工作量，诊断追踪，出勤率及总收入均作统计成表，逐月登记，以 作科内工作动态分析和采取措施，促进科内工作正常进行。

“削峰工程”孕期妇女 B 超筛查胎儿畸形登记上报制度

1．在本院 B 超发现胎儿畸形者并在本院引产的产妇，B 超室直接上报防保科， 防保科直接报妇幼站。 2．B 超室发现胎儿畸形未引产的，属于本地段的，B 超室报防保科，防保科进 行追访。属于外地段的，B 超室填卡后报防保科，防保科报区妇幼站追访。 3．B 超室每月总结上报表一份给防保科并留存根，防保科每月报妇幼站。 4．在发现发生出生缺陷后，在名字前划红“△” 医院出生缺陷、围产儿死亡、。 孕产妇死亡报告制度 （1） ．对发现的出生缺陷应在 24 小时内拨打电话 6580480 报告区妇幼站。 （2） ．区妇幼站对我院报告情况记录在册，同时并及时来我院进行拍摄。 （3） ．对出生缺陷儿、死胎、死产，7 日内死亡儿按“出生缺陷监测方案” 要求进行拍摄，并及时填写报告单。 （4） ．发现孕产妇死亡，立即报告万柏林区妇幼站，并做好病例小结，及时 填写死亡报告卡，上报妇幼站。 （5） ．对围产儿、早产儿、新生儿死亡的及时上报、及时填卡，做好记录。

机器维修、保养制度

1.功能科机器维修、保养工作有设备科或功能科专职维修人员负责。2.功能科的检查设备需有日常运行情况、故障和维修记录。 3.定期进行机器的检查、保养和清洁工作。 4.设备发生故障时，维修人员应随时响应，立即检修，尽可能排除故障。不能修 复时， 立即与设备科和设备供应公司维修人员联系，并及时向科主任汇报和说明 情况。 5.督促我科工作人员严格按操作规范使用设备。 6.每周巡视所有设备运行情况。 39

药剂科工作制度

1．在医院院长的直接领导下，负责本院药品供应，调配处方和管理等各项工作 任务的完成。 2．认真学习、宣传、贯彻执行《药品管理法》《药品管理法实施办法》等有关、法规及药品技术规范。 3．承担药事管理委员会的日常工作，认真实施药品质量监督制度。 4．建立健全各项规章制度、技术操作规程和岗位责任制，严把药品质量关。 5．严格贯彻执行《麻醉药品管理办法》《精神药品管理办法》和《医疗用毒性、药品管理办法》 ，定期检查执行情况，发现问题及时处理。 6．经常深入临床征求意见，宣传药品知识，开展药物咨询，指导合理用药，防 止药源性疾病和医事故的发生。 负责收集药物不良反应，并按时上报榆次药监分 局。 7．加强药品经济管理，建立和完善财务制度和审批手续。 8．加强政治学习，抓好医德医风教育，加强工作责任心，改善服务态度。定期 组织业务学习，不断提高业务技术水平。

药剂科工作人员人性化服务标准

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、要有人性化服务及全心全意为人民服务的观念；要有良好的思想素质和修养； 要有良好的职业道德和优质的服务； 举止端正，态度和谒； 要做到百问不厌； 缩短患者取药时间； 发药要写清或告知患者服用方法；

保证药品的质量；保证药品供应，满足患者的用药需要。

住院药房工作制度

除遵照调剂室工作制度执行外，还应做到： 1．病房药房的药品仅供住院病人使用，门诊处方不得在住院药房领取。 2． 科室药品请领单由护士长或治疗护士填写，领发药品时双方认真核对后签名。 3．在临床治疗过程中，发现药物不良反应及输液反应填写报告单，一式两份， 一份科室保存，一份报药品监督部门。 4．负责病房处方计价，并及时送住院部记账 40

安全管理制度

1.药剂人员要牢牢树立“安全第一”的思想，严格遵守医院及本科制定的安全 制度，杜绝差错事故的发生。 2.提高质量意识， 严格执行操作规程， 加强查对制度， 保证患者用药安全有效。 3.易燃、易爆、腐蚀性药品等应设专库（室）保存，使用时应做好防护措施。 4.特殊管理的药品，必须严格按有关规定管理和使用。 5.各种仪器设备的使用， 必须按操作规程操作， 发现异常情况应立即停机检查， 排除故障后方可使用，不得带“病”运转。 6.药剂科下属各室必须设有消防设施，学习消防知识，掌握消防器材的操作使 用，定期检查、维护和保养有关设施，使之经常处于完好状态。 7.定期进行安全检查，发现隐患及时处理，做好消防预防保障工作。 科室应指定专人负责全科安全工作，各岗位于下班前应仔细检查水、电、气 阀门和门窗是否关好，以防事故发生。

药品报损制度

(一)有下列情况者，可按自然报损处理： 1．在运输过程中，因原包装不好或因装卸而致小量破损者。 2．因仓储条件太差，在储存过程中因包装不良而潮解、风化、变质或发生沉淀 者。 3．必须常备药品，因未使用完而造成过期、变质或淘汰者。 4． 中西药品在保管中的正常损耗不超过限额者(按金额计： 西药、中成药＜0． 5%， 饮片＜1%。 (二)药剂人员因工作不慎造成药品损耗者，酌情按 5—50%赔偿，如隐瞒不报者， 以全价赔偿。 (三)报损的药品均应填写药品报损单，经科主任审核，院长批准报销处理。

药品采购工作制度

(一)总则及西(中成)药采购制度 1．采购人员应严格执行招标合同，按批准的计划采购药品，新药采购必须经过 药事管理委员会审批。急需新药必须由大夫申请、主任审核、分管院长签字后方 可进药。采购人员不得擅自增减品种和数量。 2．药品进货渠道必须合法，证件齐全有效，且均为 GMP 认证企业，否则不得与 之洽谈业务。 41

3．采购药品必须遵守《药品管理法》及其它相关法规的规定，不得购入“三无” 药品、伪劣药品、变质药品及营养滋补品、生活用品、化妆品等。 4．采购药品既要保证医疗、科研需要，又要防止造成积压浪费，影响资金周转。 5．购进的药品质量验收合格后，填写“入库验收单”经科主任审核，分管院长 批准后方可入账。 6．外出联系采购业务，要向科主任打招呼;出市采购药品需经科主任批准;出省 采购药品需院长批准。 7．特殊药品和危险药品的采购，必须执行有关规定。 8．坚决纠正药品购销中的不正之风，杜绝一切吃、拿、卡、要行为。 (二)中药饮片采购制度 为加强中药饮片管理，体现中药治病特色，发扬祖国传统医药，根据《药品管理 法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。 1．应向具有合法证明的供货单位购人中药饮片。 2．所购中药饮片应有包装，包装上除应有品名、生产企业、生产日期外，实施 批准文号管理的中药饮片还应有批准文号。 3．购进进口中药饮片应有加盖供货单位质检部门的印章的《进口药材批件》及 《进口药材中药报告书》复印件。 4．炮制而未炮制的中药饮片不得购入。

药库管理制度

1．计划采购。药品计划应根据医疗、科研的实际需要，结合季节性发病情况、用药规律、库存定额，由库管人员编制，药剂科主任批准，交采购员执行。 2．用药计划每月一次，计划表一式三份，一份交保管，一份交医药药材公司， 一份留药剂科主任存查，任何人不得擅自修改购药计划。 3．药品的存量应以月消耗量的 2 一 3 倍为宜，特殊情况可根据具体情况增减， 4．凡购入的药品，调进的药品由库管人员与采购人员共同逐件验收并做好详细 记录。 5．验收合格的药品应填写入库单，一式三份，验收入、采购人员、药剂科主任 签名盖章，留存一份，一份交药品会计，一份随发票交财务科。 6．库存药品按剂型、性质区分、分类、定位，排列存放，码堆整齐，不得倒置。 零散药品分类上架存放，中药材按根、茎、叶、花、果实、全草、矿物动物分类 编号存物。 7．药品要注意温度、湿度、通风、干燥，光线、冷藏等条件。 42

8．易燃易爆等药品要有专用贮存室。 9．特殊药品要按有关规定保管。 10．药库要定期盘点，核对账目，由药品会计做出盈亏明细表，经科主任审阅并 报院长。

药品清点制度

为进一步规范我院药品管理，及调整库存，促进药品购销的合理运行，形成 良性循环。我院规定各药房以及药库，每月核对一次(实物对账)。每半年清盘一 次。上半年定于 6 月 25 日下午——26 日，下半年定于 12 月 25 日下午——26 日进行大清盘。盘完后由各药房负责人与药品会计各自做出明细表，算出盈亏。 经科主任、分管院长审阅并报院长，后送财务。

药品保管工作制度

1．根据医疗、科研需要，结合季节用药情况和库存定额，按时作好采购计划， 交科主任审查，主管院长审批后，由采购员执行。 2．药品计划于每月初作出，半月作一次补充计划。计划表一式三份，一份交经 营单位，一份交财务科，一份留药剂科存查。未经批准，任何人不得擅自更改药 品采购计划。 3．药品库存量一般保存一个月用量，毒、麻及急救药品保存一个季度用量。 4．做好购入药品的入库验收工作，严禁“三无”药品及其他不合格药品入库， 5．凡购入的药品，由质量验收小组逐件验收，并做好药品入库质量验收记录。 有下列情形者不得入库： (1)伪劣、变质、过期失效药品。 (2)无批准文号、批号、商标、有效期的药品。 (3)品名、规格、数量与原始凭证不符者。 (4)药品包装不牢，标签模糊，内标签与外标签不符者。 (5)直观检查可疑者。 6．经验收合格的药品，填写“药品入库单” ，一式三份，验收入、采购员、库管 员、科主任签字，一份留存，一份交药品会计，一份随发票交财务科。 7．正常情况下，药品入库验收工作应在当日完成。 8．入库验收的药品，应记入“药品入库质量验收记录表” 。 9．药品存放科学，码垛整齐，有序。 10．勤查、勤翻，做到用旧储新，防止霉变、虫蛀现象，每日开门通风，保证在 43

库药品质量。 11．药库应做到防火、防盗、防水，注意门窗开闭。药库严禁吸烟。 12．未经科主任批准，不准借出、调换、代收、转让药品。 13．对所管药品要保密，重点药品与科主任保持联系。 14．各种收支与凭证要仔细保管，按时上下药品账，做到账物、账账相符。 药品核算工作制度 1．药品会计在药剂科主任领导下，负责医院药品各项会计事务处理工作。做到 科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清日结。 2．及时、准确地编制药品会计报告。做到账表对口，认真分析，有情况、有说 明，经科主任核准签章后按时上报。 3．每月协同有关人员，负责对药库和调剂室等部门所存药品进行盘点和核算工 作， 定期(每月 1 一 2 次)核查调剂室毒、麻、贵重等专管药品， 确保其账物相符。 4．遵照部颁医院药品管理法规条文，监查“金额管理，重点统计，实耗实销” 执行情况，检查各项药物收支、比例是否符合要求。如发生问题，分析原因并及 时上报科室或院领导。 5．认真执行《会计法》《会计职权》等有关法规，严格履行药品会计对医院药、品经液晶监督职责。

药品报损制度

(一)有下列情况者，可按自然报损处理： 1．在运输过程中，因原包装不好或因装卸而致小量破损者。 2．因仓储条件太差，在储存过程中因包装不良而潮解、风化、变质或发生沉淀 者。 3．必须常备药品，因未使用完而造成过期、变质或淘汰者。 4． 中西药品在保管中的正常损耗不超过限额者(按金额计： 西药、中成药＜0． 5%， 饮片＜1%。 (二)药剂人员因工作不慎造成药品损耗者，酌情按 5—50%赔偿，如隐瞒不报者， 以全价赔偿。 (三)报损的药品均应填写药品报损单，经科主任审核，院长批准报销处理。

44

药品计价工作制度

1．工作时间严肃认真，精神集中，坚守岗位。 2．计价前要认真逐项审查处方中各项内容，看是否漏项、错项、书写不正规、不合格、配伍禁忌、超量等，确认完整无缺的处方再予计价。 3．认真执行价格政策，按照国家规定的药品价格计价，如有变价以物价部门下 达的变价通知为依据，不得自行变价。 4．计价要准确，中药每张处方余额误差不得超过±5%，中成药、西药误差不超 过±2%，计价完毕必须签名，以示责任。 5．每天对于出库单据要逐个审查零售价格是否相符，不符时要及时通知会计， 以便更正。 6． 每天需认真、准确地统计当天的处方张数(中药包括付数)、金额、月终汇总(包 括出库金额总数)并和会计对账。做好药品消耗和收入统计工作。

西药(中成药)调剂的操作规程 1．调剂室内必须保持整洁、安静，严禁吸烟、会客。非本室工作人员，未经许 可不得入内。工作时须穿工作衣，戴工作帽。 2．药品应按照性质、药理作用分别排列。 3．毒、麻、精神药品要严守五专，同时应逐日统计，保证账物相符。还要有严 格的交接班制度。 4．短缺和新增药品，应及时书面通知各临床科室。 5．应有计划的请领和贮存药品，在保证临床用药的前提下勤领少贮，用陈贮新。 6．片剂拆零调剂时要拿专用工具，不得用手数。 7．凡过期、失效、变质的药品，发现后应及时请示处理，严禁发出使用。 8．调剂人员应定期向各临床科室了解用药情况，检查并指导药品的合理使用， 同时征求意见改进工作。 9．每日处方应分别装订成册并加封面，按日集中保存，按规定管理和销毁。

药品质量监督检查制度 1．设有药品质量监督检查小组，由原则性强、工作积极，业务熟练并且有实际 工作经验的人员组成， 参加药品质量的监督检查，并经院领导审查批准该小组在 “医院药事管理委员会”领导下工作。 2．药品质量监督检查的职责： (1)认真执行“药管会”及“监督小组”的决定，积极宣传开展群众性的药品进 45

行全面的质量监督检查。 (2)对全院所有的中西药品进行全面的质量监督管理检查。 (3)发现药品质量有问题时，立即向“监督小组”反应，并提出处理和改进意见。 (4)药品质量监督检查人员以身作则，带头遵守国家法令、法规及有关政策。 3．药品质量监督的主要依据是《药品管理法》《中国药典》和相关的药政法规。、4．药品质量监督检查的主要内容： (1)处方制度执行情况。 (2)发药核对制度执行情况。 (3）药库条件对药品质量有无影响。 (4)库存中西药品的质量情况。 (5)药库养护基础入库制度执行情况。 (6)特殊药品管理制度和执行情况。

有效期药品管理制度 1．采购有效期药品时，应采取勤进勤出分批多次购入，既要保证供应又要避免 过期失效。 2．严格执行验收制度，凡接近或超过“有效期”的药品，不得验收入库。 3． “有效期”的药品，在贮存中应按性质、有效期顺序排列存放，库房和调剂室 分别建立有效期药品登记卡或一览表，做到近期先发，发陈贮新，责任到人。 4．药品于有效期前三个月，应及时向科主任报告，以便采取有效措施，妥善处 理，避免造成损失。 5．过期失效的药品，不得再用，由有关人员填表经科主任批准后报损，报损药 品统一交回药库，由科主任监督销毁。 6． 凡属为兄弟医疗单位代销近期失效药品，必须经科主任批准由药库办理手续， 任何人不得私自代销或调换。 7．有效期药品要严格按规定的贮存条件管理，尤其应注意温度、湿度、阳光等 对药品质量的影响。 8．药剂科应由专管人员不定期地向各科室和临床科室介绍近期失效药品名称及 数量，争取有关科室密切配合。 如因工作不负责任，不执行规定，致使药品过期失效而造成损失者，视情节 轻重，损失大小，给予当事人批评、扣发奖金或赔偿。

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退药制度

近一段时间以来，由于转院、病故、过敏反应等原因，住院患者出现大量的 退药现象，给患者、患者家属、临床科室和住院药房带来诸多不便。为了减少此 种现象的频繁出现，进一步加强处方和药品质量的监控，特制定本制度。 1.值班期间对于新入院患者，值班医生只能开具一天的用药； 2.正常上班期间收住入院的患者，属于危重病患或病情不稳定者，主管医生只能 开具一天的用药，待情况稳定后方可正常开药； 3.患者出现过敏反应的药品应及时退回住院药房， 以免因保存不当出现质量问题 或由于药品售完，从而给患者退药带来难度； 4.药品处方要填写完整、字迹清晰工整，药品名一律使用通用名，同一张处方不 得出现药品名与数量两种笔体、两种颜色的字迹； 5.患者住院期间，住院药房只针对护士发药，并且要求当面核对品种、数量，坚 决杜绝患者或患者家属直接到住院药房取药； 6.值班期间护士确有特殊情况， 无法到住院药房取药时，可以派能够胜任的实习护士取药，但坚决杜绝派患者家属取药； 7.出院患者需带药离院者， 患者或患者家属必须出具用药处方和出院通知单方可 取药。

药房值班制度 1．药房执行“无星期日医院”规定，在节假日、星期日安排值班人员。西药房 实行 24 小时值班制，即除了规定的工作时间以外，确定专门人员负责值夜班。 2．值班人员在值班时间内，应坚守工作岗位，不得擅离职守。 3．值班人员负责调配急诊、新人院患者及病情改变的临时处方，负责解决临时 紧急任务和科主任安排的工作， 对不能处理的任务，应向医院总值班或有关人员 联系解决。 4．值班人员必须有高度负责精神，提高警惕，做到防火、防盗、防差错事故发 生。 5．严格交接班手续，做好值班记录，遗留问题应向接班人员交待清楚，重大问 题应向科主任汇报。 6．当班的任务当班处理，不得借故拖拉推诿，延误工作。 7．因故不能值班时，应事先向科主任提出，经同意并重新安排值班人员后，方 能离开工作岗位。 8．每次值班规定补休。 47

药房管理制度

一、严格执行《山西省基本医疗保险药品目录》 ，同时结合临床治疗的需要，中 西药并重，保证参保人员基本医疗保险用药，对于短缺的品种积极引进并推广， 以保证参保人员的不同需求，最终使医疗保险药品的品种备用率达到 80%以上。

二、对于处方的管理：首先认真地核对处方，严格执行处方制度，对于不合格的处方拒付， 且西药处方限 1—5 个品种，中成药 1—3 个品种，恶性肿瘤患者一次门诊 1—6 个品种，对 于毒性药品必须双方签字，限量出售，并甲乙类药品分别开具，不得混开，急诊处方 1—3 天用量，门诊处方 1—5 天用量，不得超开。

三、为了保证参保人员的用药安全， 无伪劣、假冒、过期的药品。西药经常检查药品的效期， 片剂如发现变色、裂片等现象杜绝使用，针剂如发现变色、浑浊等现象一律停用，需要冷藏 保存的一定按规定贮藏，以保证药品的效价，对于中药经常筛、拣、晒，以防发霉、变质、虫蛀等，且尽量使用优质药品，使参保人员购到放心药。

四、对于出院带药一般不超过三日量，慢性病、特殊病可带一周量。

五、严格执行药品的作价方法，绝不超过招标价，以保证参保人员买到经济有效 的药品。

临床药师考核制度

为促进临床药师深入临床，开展临床用药实践，逐步提高合理用药水平，根 据临床药师工作职责，特制定考核细则如下。 1．深入临床了解药物应用情况，解决与药品有关的问题，进行治疗药物监测， 对药物临床应用提出改进意见； 2．严格按照卫生部临床药师制试点工作要求，每周 80%的时间参加临床查房和 会诊，参与临床会诊和病例讨论，对药物治疗提出建议； 3．真诚与患者沟通交流，建立平等、专业的医患关系，根据患者用药及临床情 况，设计修改个体化给药方案，对患者进行安全用药指导和合理用药教育； 4．严格按照要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析； 5．协助临床医师做好新上市药品使用的临床观察，收集、整理、分析、反馈药 物安全信息；承担临床科室药物不良反应的收集、上报工作； 6．提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识，主动与医、护人员交流，为临 床提供快捷、全面准确的用药信息；

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中药炮制室工作制度

一、应配备熟悉中药加工炮制并有实际经验的药工人员担任。加工炮制应认真负 责，确保质量。?

二、中药加工炮制按《中国药典》及《省中草药炮制规范》办法操作，需特殊加 工炮制的按医嘱处理。?

三、所用药材及原辅料要符合质量要求，辅料用量不得任意增减，浸泡药材要用 清洁水，泡过一种药的水不得再泡另一种药。

四、加工切制饮片应注意规格。饮片不得直接在泥土地上凉晒。对含挥发油及易 变质的药材，宜阴干或低温干燥。?

五、炮制饮片应严格掌握火候、成色，注意保存药效。喷洒液体辅料须用喷壶， 兑水要用开水。炒炭要注意存性及防火，置于不易燃烧的容器内，炮制毒性或有 刺激性的药，应与一般中药分开操作。操作人员必须穿戴好防护用具，器具用完 后应彻底清洗。饮片及辅料要妥善处理，以免发生中毒事故。?

六、加工炮制好的中药饮片，须经药检人员验收合格后，方可入库。?

七、中药加工炮制室应有中药饮片加工、炮制登记、辅料保管登记、差错事故登 记。

八、加工炮制机器设备用具定期维修养护，专人管理。?

九、加工炮制场所应清洁卫生，配有通风、除尘、灭火等设施，做到文明生产。

中药调剂室工作制度 1．中药调剂人员工作时，应严密、谨慎、认真、负责、思想集中，根据本院医 生处方调配。 2．收到处方后，对处方要认真进行全面审查，检查内容应包括处方的各项填写 是否完整，药名、剂量、用法是否正确，有无十八反、十九畏、孕妇禁忌，无误 后方可调配，如有疑问，应经处方医生更改，并重新签名后方可调配，药剂人员 不得更改处方。 3．调配处方时，应按处方药品顺序依次称量，放置，不得混放，一方多剂者， 分包应等量，不得估计抓药，更不得以手代称，小儿用药及毒性药品必须逐味、逐剂称量。 4．配处方过程中，凡矿石、贝壳、果实、种子类药品均须打碎配发， “先煎”、“后下”“烊化”“冲服”“包煎”“另煎”等药品均应按照医嘱单包，并在小、、、、包上注明煎服法和注意事项。 5．凡急诊处方，随到随配。 49 6．发药时应核对病人的姓名、处方号，并向病人说明煎服方法，服用剂量及注 意事项。 7．药用戥称应经常保持清洁，固定位置存放，定期送剂量部门校正。 8．做好安全卫生工作，保持室内整洁，注意防火、防潮、防虫、防鼠、防污染。

中药调剂室操作规程 1．调剂室内必须保持整洁、安静，严禁吸烟、会客。非药剂科工作人员，未经 许可不得入内。工作时须穿工作衣，戴工作帽，必要时戴口罩。 2．药品应按照性质、药理作用分别排列：中药可按性味功能或药用部位，经加 工炮制后，分别装入药斗。 3．毒性药品、麻醉药品应专用处方，专柜加锁贮存，由专人保管和调配，专账 统计。管理人员调动工作时，要认真交接。 4．统计药品：毒性药品、麻醉药品的消耗，应逐日统计，要求账物相符。 5．短缺和新增药品，应及时书面通知各临床科室。 6．应有计划的请领和贮存药品，在保证临床用药的前提下勤领少贮，补充装置 瓶和药斗内药品时，要认真核对无误后方可装入。 7．凡变质、潮解、风化的药品，发现后应及时请示处理，严禁发出使用。 8．调剂人员应定期向各临床科室了解用药情况，检查并指导药品的合理使用， 同时征求意见改进工作。 9．每日处方应分别装订成册并加封面，按日集中保存。

西药调剂室工作制度 1．西药调剂人员凭本院正式处方调配药品。 2．收方后应对处方内容详细审查，认真执行“三查七对” ，即查处方内容、药品 质量、配伍禁忌，对科别、姓名、年龄、剂量、用法、用量、瓶笺，发现不符合 “处方制度”规定的处方，经处方医生更改并签名后方可调配，药剂人员无权涂 改处方。 3．药房应建立“错误处方登记表” ，凡不合格的处方均进行登记，定期向院领导 汇报。 4．含有特殊药品的处方调配应按特殊药品管理办法规定执行。 5．已发出的药品原则上不予退回。 6．调剂室的药品，未经科主任批准不得外借、调换，不得代销药品。 7．严格执行安全卫生制度，非本室人员不得进入调剂室。 50

中药加工炮制操作规程

1．需要加工的原药材应严格检查质量，除去非药用部分及泥沙杂质方可进行加 工。 2．原药材加工及饮片炮制，应按《中国药典》和地方法定的“中药炮制规范” 的操作，不得随意省略或变更。 3．晾晒饮片的场地，应保持清洁通风，做好防虫、防蝇、防尘等工作。 4．炮制饮片所用的辅料应注意质量，不符合质量要求者不准使用，量不得随意 增减 5．炮制过中，应严格掌握炮制质量(火候、成色)，喷洒液体辅料应用喷壶，严 禁口含喷洒。 6．炮制炭药，24 小时内要注意检查凉透后，转入防火容器内保管。 7．炮制毒性中药应与一般中药分开，不得同时炮制。炮制人员应有防护用品， 所用器具用后彻底清洁干净，剩余杂质及废液均应妥善处理。 8．所有中药材炮制，均应有详细记录，内容包括：品名、数量、原辅料及用量、炮制程序、质量验收情况。 9．中药炮制加工工作。应由具有一定技术水平和实践经验的中药人员担任。 10．中药炮制室应清洁卫生，准备有防尘、防火、通风等设施。

药库管理操作规程 1． 验收人员按照法定的药品标准及合同规定的质量条款，对药品进行逐批验收。 2．入库验收时需检查药品合格证、药品标签或说明书、药品外包装、批准文号、有效期、注册商标、外观等。 3．验收时应做好记录，包括供货单位、数量、到货日期、品名剂型、规格、批 准文号、生产批号、生产厂家、有效期、质量状况、验收结论、验收入等。 4．怀疑有不合格药品要及时送药检所检验，对不合格药品要就地封存并及时退 货。 5．进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分及注册证号， 并有中文说明书，每次进货要核对检验报告书、通关证。 6．中药材除验收药材的品种、数量外，还要验收药材的质量、检验规格等级有 无伪劣残次、虫蛀、霉变、泛油等情况，应注意防止以假冒真。 7．对特殊管理的药品，应实行双人验收制度，剧毒药不能与其他药材混放，必 须有专人保管，进销要二人复验，做到日清月结账物相符。 8．药品储存与保管实行分类管理，坚持温湿度监控，并定期养护做好记录，麻 51

醉药品、一类精神药品、毒性药品存放于保险柜内。 9．根据各种中药性质不同，选择不同的储存条件，按性质分类保管。将容易发 霉、吸潮、泛油的中药，放在干燥、通风、能调节温湿度的地方;易生虫的药品 可采用冷藏法：易风化和潮湿的，放在比较干燥不受风吹得地方;怕热易溶化、挥发和发酵的， 放在干燥又阴凉的地方;易变色的放在干燥、光线弱的地方;易枯 朽湿润的放在阴凉和能调节温湿度的地方。应根据不同的情况，适时采用通风、吸潮、翻堆、倒垛等方法，对温湿度加以调整和控制。 10． 在储存期中定期检查， 保管过程本着先进先出、易变先出、近期先出的原则， 防止药品储放过久，库房管理员必须做好养护记录，包括养护品种的进出时间、品质及每次检查的情况，每半月查询一次药品效期，距有效期半年进行报示。 11．按计划给各药房备药并送药至药房，如有急需药品时，应随时供应，领药时 要有出库单，当面点清并签字。 12． 对所有药品要登记人账， 出库后核对库存， 保证账物相符， 每季度按时盘点。 13．药库严禁吸烟，应做到防火、防盗、防水、防鼠，注意门窗关闭严格执行安 全卫生制度。

药品咨询服务工作规范

1．在西药房设立药物咨洵服务窗口，由专职药师提供药物咨询。 2． 每天工作开始时， 要有饱满的精神及良好的情绪， 着装整齐(包括头发、面容、服装)，与患者交流中要注重礼仪，态度文雅、礼貌，言语得体、举止大方，表 现出良好的药学专业素质，交流中要不断使用目光接触、点头微笑，避免分心的 举动或手势，体现对患者的关爱。 3．药师在接受药物查询时，要仔细倾听患者的问题，记录每一个要点及相关内 容，从询问中获得背景资料，如患者的姓名、被咨询药品名称、用药咨询目的和 用药数量等。 4．回答问题时首先向患者重复查询内容，其次，在回答时，应根据患者的症状， 耐心的解答用药和疾患方面的咨询，询问有无药物过敏史，叮嘱用药注意事项， 如何配合治疗，能当场答复的马上回答，回答问题机智、准确：如需通过请教或 查书，应在规定时间内通过电话、书面、通讯等给与答复，如超过药师回答范围 的，可建议通过医师、护士或其他相关人员给予回答。 5．将咨询内容及时记录，包括咨询内容、解决问题并分类，尚未解决的问题需 报上级药师并研究解决。 6．属药物不良反应事件的应及时收集、整理并上报相关部门。 52 7．定期汇总咨询内容，将典型案例向其他药师反馈，以便分享和学习，帮助全 体药师共同提

煎药室工作制度

1、煎药人员要牢牢树立“安全第一”的思想，严格遵守医院及本科制定的安全 制度，杜绝差错事故发生。

2、提高质量意识，严格执行操作规程，加强查对制度，保证患者用药安全有效。

3、易燃、易爆、腐蚀性药品等应设专库（室）保存，使用时应做好防护措施。

4、特殊管理的药物，必须严格按有关规定管理和使用。

5、各种仪器设备的使用，必须按操作规程操作，发现异常情况，应立即停机检 查，排除故障后方能使用，不得带“病”运转。

6、煎药室必须设有消防设施，学习消防知识，掌握消防器材的操作使用，定期 检查、维护和保养有关设施，使之经常处于完好状态。

7、定期进行安全检查，发现隐患及时处理，做好消防预防保障工作。

8、科室应指定专人负责全科安全工作，各岗位于下班前应仔细检查水、电、气 阀门和门窗是否关好，以防事故发生。

特殊药品管理制度

1、认真贯彻国家有关特殊药品管理的法律法规，严格按计划购进麻醉药品及第 一类精神药品；

2、对麻醉药品及第一类精神药品实行“五专”管理即专人、专柜、专册、专帐、专处方；

3、积极推行规范化癌痛和慢性非癌痛治疗指导原则，提倡无创伤给药；

4、凡发现因管理不善流入非法渠道的行为，严格追究有关当事人的责任；

5、严格禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品、精神药品。

麻醉药品管理制度

1.麻醉药品是指连续使用后产生身体依赖性，能成瘾癖的药品。2.使用麻醉药品的医务人员必须具有医师以上专业技术职务， 经考核能正确使用 麻醉药品，本院领导审查批准，给予麻醉药品处方权，处方签字留样交药剂科备 查。 3.使用麻醉药品可向当地卫生行政部门办理申请手续， 经上一级卫生行政部门批 准核实供应级别后，发给“麻醉药品购用印签卡” ，一式四份，向指定的麻醉药 53

品经营单位购用， 机构名称如有变更， 要向当地卫生行政部门重新办理申请手续， 如仅系单位主管人员或负责麻醉药品的医师、药师（士）有变动，只向麻醉药品 供应点输出备案手续，不再经卫生行政部门审批。 4.采购麻醉药品时，须向麻醉药品经营单位填送“麻醉药品购用报核单”一式二 份，按核定的麻醉药品品种范围及限量供应。 5.本院应特殊需要配制含有麻醉药品的制剂，须经县级以上卫生行政部门批准， 方可配制，并做好记录，制剂单要保留五年。 6.麻醉药品的每张处方，注射剂不得超过二日常用量，片剂、酊剂、糖浆剂等不 超过三日常用量，连续使用不得超过七天。 7.麻醉药品处方应书写完整，字迹清晰，药名不得缩写，处方医生签全名，配方 应严格核对， 调配和核对人均应签名。 医务人员不得为自己开处方使用麻醉药品。 8.严格禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品，不得以单位和个人名义签字 批准使用或销售麻醉药品。 9.麻醉药品要有专人负责，专柜加锁，专用账册，专用处方，专册登记。 10.麻醉药品处方笺应为红纸墨字负责制，处方保存三年备查。 11.对违反规定，滥用麻醉药品者，药剂人员有权拒绝发药，并及时向当地卫生 行政部门报告。 12.经县以上医院或地、市卫生指定的厂矿医院诊断使用麻醉药品止痛的危重病 人， 由地、市卫生局指定医院凭诊断建议书和户口簿或个人身份证， 持核发的 “麻 醉药品专用卡”到医院挂号后，找门诊对口科室开方取药。发药部门经核对“麻 醉药品专用卡”和处方后，填写“麻醉药品专用卡”背面所列各项内容，如系针 剂须收回空安瓿。 “麻醉药品专用卡”留存药房。 13.“麻醉药品专用卡”使用期限为一个月，期满后，取出旧卡 ，到原发卡医院 换卡。病人死亡， “麻醉药品专用卡”作废。 14.由于持“麻醉药品专用卡”患者用药增加，本院每季度限量不足时，经地、市卫生局批准后，可增加供应量。 15.门诊只限急诊、外伤、手术病人使用麻醉药品，麻醉药品注射剂不得交给病 人带回自用， （持“麻醉药品专用卡”者除外） 。 16.对霉变破损的麻醉药品，每年报损一次，由医院领导审核批准，就地监督销 毁，并向当地卫生局报告。 17.科主任应定期检查麻醉药品的管理，使用情况，发现问题及时解决，做到日 清月结，账物相符。 18.对利用工作方便，为他人开具不符合规定的处方，或者为自己开具处方，骗 54

取， 滥用麻醉药品的直接责任人中员， 由单位给予行政处分。 并报卫生行政部门。

精神药品管理制度

1.药品是指直接作用中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的 药品。 2.药品分为第一类和第二类。 购买第一类精神药品需持县以上卫生行政部门核发 的《精神药品购用卡》 ，在指定的经营单位购买。 3.药品只限本院医生开方使用，不得转售。 4.类精神药品的处方，每次不超过三日常用量，第二类精神药品的处方，每次不 超过七日常用量。 5.药品应建立收支账目，按季度盘点，做到账物相符。 6.药品处方应用专用处方纸绿字印制，处方保存两年备查。 7.用职务上的便利为他人开不符合规定的处方，或为自己开具处方，骗取、滥用 精神药品的直接责任人员，由单位给予行政处分，并报卫生行政部门。

医疗用毒性药品管理制度

1.药品系指毒性剧烈， 治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的 药品。 2.毒性药品处方，必须认真负责，剂量准确，按医嘱注明要求配方，并由配方人 员及具有药师以上技术职称的复核人员签字盖章后方可发出。 3.中未注明“生用”的毒性中药，应当付炮制品。如发现处方有疑问时，须经原 处方医生重新审定签字后再行调配。 4.处方剂量不得超过二日极量。 5.工炮制毒性中药， 必须按照《中国药典》或者地方卫生行政部门制定的《炮 制规范》的规定执行。经药检符合药用要求后，方可配方或制剂。 6.含毒性药品的制剂， 严格按照工艺操作规程进行，在质检人员的监督下准确投 料，记录完整，并保存二年备查。 7.药品处方笺应为白纸黑字印刷。处方保存二年备查。 毒性药品应建立专册登记，专柜加锁，由专人保管，并建立保管、验收、颁 发、核对制度，严禁与其他药品混放。

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高危药品管理制度

高危药品是指那些本身毒性大、不良反应严重、药理作用显著且迅速或因 使用不当极易发生严重后果甚至危及生命的药物。主要包括三类药品：①没有固 定规则化使用剂量的药品；②安全指数狭窄的药品；③成分复杂、质量难控、易 引起不良反应的药品，如中药注射剂、生化制剂、生物制剂等。这些药品若不当 使用易危及病人生命安全，故在药品使用过程中，须提高警觉。为促进高危药品 的合理安全使用，制订如下管理制度。

1、高危药品应设置专门的存放药柜、药架，不得与其他药品混合存放。

2、高危药品存放药柜、药架应标识醒目，设置黑色警示牌、提示牌提醒药学人 员注意。

3、高危药品调配发放要实行双人复核，确保发放准确无误。

4、加强高危药品的效期管理，保持先进先出，保持安全有效。

5、药剂科各调剂室必须对特殊高危药品（如：胰岛素、10%氯化钾注射液、长春 碱制剂、麻醉药品、第一类精神药品等）实行严格的数量管理，做到每日帐物相 符；各护理站必须严格跟踪特殊高危药品的使用，实行执行护士签字制。

6、高危药品使用前要进行充分安全性论证，有确切适应症才能使用。

7、加强高危药品的不良反应监测，并定期总结汇总，及时反馈给临床医护人员。

8、新引进高危药品要经过充分论证，引进后要及时将药品信息告知临床，促进 临床合理安全使用。

特殊药品使用管理交接班制度

为了加强特殊药品的管理和方便患者的使用，特制定本交接班制度。 1.各班每人所固定的麻醉药品和一类精神药品，在值班期间，如有使用一定严格 掌握适应症，按麻醉药品和一类精神药品管理办法严格审方。 2.审方后将药品交于值班护士，不能直接给患者，并在处方签字。 3.收回安瓶并仔细核对批号。 4.交班时将处方和安瓶一起交回专人，如数领回药品。 5.二类精神药品的使用，按二类精神药品的管理方法审方调配。 6.上班以前清点核对药品品种数量，并在交接本上签字。 7.下班以前清点所用二类精神药品的数量，并认真填写交接班本，签好字。 8.交班时将处方和交接班以及存放药品柜上钥匙，核对无误后一并交于接班人 员。

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处方点评制度和实施细则

为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度 ，提高处方质量，规 范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》《抗、菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。

一、评价内容

（一）处方书写

1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。

2、每张处方限于一名患者的用药。

3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。

4、药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范 的英文名称书写； 医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用 代号（大液体、维生素可暂时使用缩写，待使用电子处方后再做统一要求） ；书 写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字 句。

5、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注 明体重。

6、西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当 单独开具处方。

7、开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过 5 种药品。

8、中药饮片处方的书写，一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列；调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如布包、先煎、后下等； 对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。

9、药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况 需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。

10、除特殊情况（患者隐私需保密）外，应当注明临床诊断，“取药”不能 作为诊断。

11、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。

12、处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样 相一致，不得任意改动，否则应当重新登记留样备案。

（二）医师开具处方使用通用名称

1、同一种化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方；57

2、同一种化合物规格不同的，使用药品通用名称开具处方，通过规格的区 别在医师处方和药师发药的过程中加以区分；

3、同一种化合物规格相同产地不同的，在药品通用名称后加括号，标注商 品名以示区别；

4、可以使用由卫生部公布的药品习惯名称、新化合物的专利名称和复方制 剂名称开具处方。

（三）药品用法用量 处方一般不得超过 7 日用量；急诊处方一般不得超过 3 日用量；对于某些慢 性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。 药品剂量与数量用阿拉伯数字书写。剂量应当使用法定剂量单位：重量以克 （g）、毫克（mg）、微克（μ g）、纳克（ng）为单位；容量以升（L）、毫升（ml） 为单位；国际单位（IU）、单位(U)；中药饮片以克（g）为单位。 片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位；溶液剂以支、瓶为单位；软膏及乳膏剂以支、盒为单位；注射剂以支、瓶为单位，应当注明含 量；中药饮片以剂为单位。

（四）抗菌药物的规范使用 医师开具处方应依照卫生部《抗菌药临床指导原则》和我院《抗菌药物分级 管理办法和实施细则》的规定执行。

（五）处方药品费用 对照患者的临床诊断，对价格昂贵的药品使用的合理性进行分析评价，重点 对大处方进行合理性分析评价。

（六）特殊药品的使用评价 依据《处方管理办法》和《麻醉药品和精神药品管理条例》对麻醉药品、精 神药品的使用情况进行评价。 (七) 处方合理用药评价 根据处方中患者基本信息和诊断，初步评价处方药品使用的合理性。

二、评价方法

1、临床药学科每个月抽查一天门诊处方，根据本办法的评价内容进行针对 性的处方评价， 有问题的处方进行处方分析和评价，评价结果在药学期刊和网站 上公示（表 1） 。

2、如果临床对评价结果存在异议，由药事委员会组织专家进行复议，临床 药学科上报药事会复议结果并公示。

3、每季度按卫生部的要求随机抽取 100 张门诊处方，根据处方管理办法的 58

要求重点评价抗菌药物的使用情况和通用名的开具情况（表 2） 。

4、每月 7 日以前，评价结果由临床药学科上报药事管理委员会、医务处和 医院质量办公室，由质量办公室进行处罚和奖励。

不良反应报告制度

1、药剂科须指定专人负责本单位使用药品的不良反应报告和监测工作，发现可 能与用药有关的不良反应应详细记录、调查、分析，填写《药品不良反应事件报 告表》并与每月 18 日前报县食品药品监管分局；

2、定期组织人员学习《药品不良反应报告和监测管理办法》 ；

3、药械科主任应经常深入临床，做好药物资询，收集药物的不良反应；

4、如发现药品引起的新的、严重的不良反应应向县食品药品监管分局报告；

5、报告要准确，记录完整数据真实。

不合格药品处理制度

1、对国家质量公告的不合格药品，要及时地将购进及使用的详细情况，报县食 品药品监督管理分局，经批准，再行监督销毁，不得自行处理；

2、使用中有过期失效药品，可在月末 2 日内造表，由承办人以季报县食品药品 监管分局；

3、由于验收不认真，失效不合格药品上柜，要追究有关负责人员的责任，并视 情节给予严肃处理。

仓贮养护制度

1、库存药品要实行分区管理，并做好合格区、待验区，不合格区等标识；

2、药品的储存要注意温度、湿度、通风、光线、冷藏等条件，并严格做好温、湿度及养护记录；

3、药品由质量负责人每月检查一次，如发现不合格药品，要认真做好记录，并 及时上报；

4、中药饮片要勤查、勤翻晒，做到用旧储新，保证药品质量；

5、仓库应有为保证药品正常储存的贷架、地面衬垫物，防尘和防蛀、防鼠、防 火设施，以及检测和调节温湿度设备。

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药品购进验收制度

1、药剂科购进药品必须从具有《药品生产许可证》或《药品经营许可证》 （批发） 的企业购进，并建立完整的购进客户资质档案；

2、凡购进药品，须由质量负责人逐品种验收，经验收合格的药品，交由经办人 及时记入药品购进记录；

3、验收药品在当日完成，如发现品名、规格、数量、价格等有问题由经办人与 供货方及时联系纠正，直观检查可疑的或者无批号、批准文号、无注册商标的药 品应及时向县食品药品监管分局报告；

4、购入的药品，发现伪劣、变质、过 期、标签模糊、内标签和外标签不符者不得验收入库。

近效期药品明示制度

1、药剂科要由专人对近三个月内到期的药品做认真记录，公示上墙；

2、药品质量负责人，每月对所陈列的药品，要逐一进行认真检查，对已过期失 效的药品及时向科主任、院长汇报，以季上报县食品药品监管分局，做到妥善处 理。

3、购进的药品要严格执行验收制度，凡接近和超过“有效期”的药品，不得验 收入库

4、药品的贮存中应按效期顺序排列存放，做到近期先发，发陈贮新。

药品调配复核制度

1、调剂人员要详细审查处方的内容，如有滥用药品，配伍禁忌，涂改处方内容 以及违反国家有关规定的处方和超剂量使用现象要拒绝调配；

2、调配处方要精力集中、细心、谨慎、保证质量、严防差错，检查处方书写是 否完整，如药名、剂量、用法、是否正确、有无药品的配伍禁忌，检查无误后方 可调配。

3、称量要准、坚持分称递减法，取药片要用药匙；

4、严禁销售过期失效、未标有效期以及发霉、变质、被污染等不合格药品；

5、处方调配完毕，必须认真复核，要认真核对患者姓名、品名等，防止差错；

6、中药饮片装斗前，必须经过筛簸，要坚持清理药斗，防止交叉污染；

7、含有特殊药品的处方调配，应按特殊药品管理法规定执行；

8、调剂台应经常保持整洁，各种药品应分类定位存放，各种药品调配完后应放 回原位。

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中草药煎药机的操作规程

1、检查清洗内部污物、异物等，排尽清洗水。关闭所有阀门。

2、将药袋放入多孔桶内，适量加水，

3、盖上锅盖，接通电源，打开控制盒上的电源开关，按动模式转换钮，进入时 间设定状态， 设定煎药时间， 其大小选择与饮片性质有关， 一般饮片中有根、茎、壳、骨等硬物则时间长。然后再按模式转换钮，使显示屏为温度显示。

4、按动运行钮，武火指示灯亮，显示屏上温度数值不断升高，属于正常；煎药 桶内药液出现沸腾时，显示屏显示 100℃，武火指示灯灭，文火指示灯亮，设定 的时间开始记时，期间文火、武火指示灯会交替亮灭，属于正常。 （注意：计时 时间从 100℃开始，如果沸腾时温度显示没有到 100℃或以上，则仍不记时。 ）

5、到设定时间后，自动切断加热盘电源，运行指示灯灭，煎药结束。

6、打开锅盖，提起多孔桶，用专用的 U 型插件将多孔桶悬空架在桶上，控出药 液，并用附带的专用压盘捶压药袋，挤出药渣中的残存药汁，然后，设定包装包 数和包装量，转动出液阀门手柄使其完全打开，接着启动包装机的运行开关，开 始包装，第一包有管道内的水，一般不要。

7、药液包装完毕后，立即放入一定清水，如果重复处方继续煎药，则重复以上 步骤，若不再煎药，则用水清洗，整理干净以备后用。

突发事件药品供应与药事管理应急预案 为确保突发应急事件发生后能迅速处理， 保证药学服务质量及医疗救护工作 的顺利完成，特定本突发事件药品供应与药事管理应急预案，请遵照执行。

一、突发应急事件的预警系统 突发应急事件的预警系统指各种意外紧急需要医疗救援的所有状况， 包括传 染病、中毒抢救、水灾、地震、火灾等。

（一）预警系统的启动：发生突发应急事件时，根据其性质、类别及严重程 度，启动应急响应。由当班人员立即直接通知主任或副主任及药房负责人，负责 协调工作，各相关部门主管负责组织协助。按照医院的部署，利用全科的资源协 助完成抢救工作。

（二）抢救紧急呼叫：如遇抢救患者，当班人员应准备好急救药品，积极主 动地参与抢救工作。当药品短缺时，应主动与药库或其他药房联系，尽快补足， 同时应运用专业知识积极寻找代用品解决问题。

二、组织机构

（一）在突发事件中医院药事管理委员会的主要职责包括 61

1.制订、审核治疗及预防用药方案：包括一线人员、二线人员和其他医务人 员的预防用药方案和突发应急事件治疗用药方案； 并制定相应的突发应急事件相 关用药目录，及突发应急事件抢救用药目录。 2.审核紧急备药品种的剂型、数量等，审核抢救用药目录如呼吸衰竭用药、循环衰竭用药、肝肾功能不全用药、中毒抢救、水灾、火灾、地震等用药。 3.制定、审核药物安全性监测方案。

（二）药剂科在突发事件中行使药事委员会的职责，并设立药剂科突发应急 事件领导小组，其成员包括：科主任、副主任、各药房负责人、药库人员。

（三）药剂科下设 5 个专业职能组，其职能为 1.人力资源组：由科主任任组长，负责在突发事件中的人员整合，稳定职工 情绪、生活保障等方面的工作，其他各组应定期向科主任汇报人员情况（包括出 勤、感染情况） 。 (1)人员整合包括各组工作人员的重新定岗、人员调配、新组临时性岗位的 人员安排、排班，全体人员预留 24 小时联系电话，及每人的职责，并制成表格。 (2)稳定员工情绪，进行员工的激励并应建立相应的约束机制，并适当的应 用心理学知识体会工作人员的切实困难。 (3)做好必要的生活物品保障工作，例如保证隔离区内工作人员的食品、生 活用品的提供；进行工作安全保障，如制定预防措施、消毒、实施隔离等。 (4)保证与上级领导沟通渠道的通畅，向上级申明药剂科的工作情况、特殊 性，协调各种临时性问题。 2.药品保障供应组：由药库组长和制剂室组长兼任组长，其主要职责如下： (1)从多渠道获取药品信息，进行市场信息的追踪；并根据医院制订的治疗 指南或专家组意见做基本采购计划包括治疗指南或专家组指定的药物目录中药 品，写明药品的名称、疗程、用量、金额、预计接受治疗的人数，需要考虑药物 治疗方案之间的相互替代性。在采购过程中保证紧缺药品供应。 (2)负责医院药品及消毒剂的采购、保管、发放工作。其中包括医院制剂的 配制、保管、发放工作。 (3)中毒抢救、水灾、地震、火灾等抢救药品，可能不属医院常备药品，但 必须掌握这些药品由哪些制药企业生产及其供应渠道。 (4)供应库存药品和协调各药房抢救药品的调剂。 3.药品调剂组：由调剂部门的组长负责，其主要工作为： (1)进行医院日常药品的调剂工作，执行其他与调剂相关的临时性任务 (2)进行切实有效的防护(考虑到有可能个别发热病人到门诊)，处方应用院 62

内网络系统传递，手工传递的处方应进行消毒并妥善保管，避免院内交叉感染。 (3)为临床提供用药信息，保障药品供应，储备药品的会诊计划，防止积压， 做面向患者的用药咨询和宣传工作。 4.临床药学组：由临床药学组长兼任，负责突发事件中药物信息、临床药学 和药物安全性方面的工作 (1)及及时收集整理药物信息，以适当的方式向临床传递合理用药信息。 (2)ADR 监测、报表的收集和上报，反馈流程设计在职责范围内的工作流程。 5.药品质量控制组：由药检室组长负责，其工作包括： (1)采购药品、捐赠药品质量控制。 (2)外购、捐赠药品药检报告单的查验。 (3)对捐赠药品查验每批次的质检报告和效期。

三、突发应急事件的药事管理工作注意事项

（一） 遇有上述突发应急事件启动应急响应以后药剂人员必须按照方案各就 各位开展工作。除上述分工外，各药师都要积极主动、灵活机动采取措施，勇于 参与抢救工作。

（二）传染病突发应急事件后药学工作的善后处理 1.为传染病病人提供药品供应的病房药房应设置在清洁区， 因特殊需要进入 污染区、半污染区的药品善后处理应按以下办法进行处理。 2.用于治疗住院传染病病人的药品，应在清洁区摆药。每日摆药以整包装药 品不应进入污染区、半污染区。但由于特殊需要进入污染区的药品，在传染病得 到有效控制，污染区准备撤除时，应对污染区剩余药品进行消毒处理。污染区剩 余药品消毒应在污染环境及房屋的终末消毒后进行。剩余药品消毒方法采用 0.2%－0.5%过氧乙酸溶液浸泡。 消毒后的剩余药品视为医用垃圾，可装入双层黄 色垃圾袋，到指定地区处理，不得回收使用。污染区药品消毒销毁前，应进行帐 册登记，金额统计。 3.进入半污染区的药品的处理。药品应尽可能不进入半污染区。特殊需要进 入半污染区的药品，在传染病得到有效控制，半污染区准备撤除时，应对半污染 区剩余药品进行消毒处理。 进入半污染区的剩余药品的消毒应在所处环境及房屋 终末消毒后进行，半污染区内药品外包装或者原包装消毒采用 0.2%－0.5%的过 氧乙酸溶液擦拭。已打开原包装的口服药品不得回收使用。其余药品在外包装、原包装擦拭消毒后， 经院感染办检查批准后可继续使用。半污染区的药品消毒后 进行帐册登记、金额统计。 4.传染病后消毒药品的处理。抗传染病工作需要准备充足的消毒药品，其消 63

毒药品主要以过氧乙酸和含有效氯产品为主。阶段性防治传染病工作结束后，应 首先联系其他使用单位，以减少浪费和避免环境污染。消毒药品过期后，不得进 行销售。 5.积压药品的处理。阶段性防治传染病工作结束后，在保证药品的有效期内 正常使用外，如存在积压药品，应及时全面统计，积压药品信息首先向供应商、并通过及时反馈，以避免盲目进货。库内待处理积压药品，在盘点入帐后向其他 使用单位联系或与供应商协商，帮助联系使用。过期失效后不得进行使用，并应 建帐统计，按有关规定报损销毁。

突发事件预防、抢救及治疗用药目录

1、预防用药目录：注射用青霉素、注射用氨苄西林、林可霉素注射液、链霉素 注射液、氯化钠注射液、葡萄糖注射液、氯化钾注射液、浓氯化钠注射液、云南 白药散、氨甲环酸注射液、氨甲苯酸注射液、血凝酶注射液、接骨续筋片、伤科 接骨片等

2、抢救用药目录： （1）呼吸衰竭用药：洛贝林注射液、碳酸氢钠注射液、地塞米松注射液、呋噻 米注射液、尼可刹米注射液、纳洛酮注射液、东莨菪碱注射液等； （2）循环衰竭用药：地高辛注射液、去乙酰毛花苷注射液、毒毛花苷 K 注射液、呋噻米注射液、地塞米松注射液、纳洛酮注射液等； （3）肝肾功能不全用药：罂粟碱注射液、酚妥拉明注射液、呋噻米注射液、氯 化钾注射液、多巴胺注射液、间羟胺注射液、甘露醇注射液、地塞米松注射液等； （4）中毒抢救用药：盐酸戊乙喹醚注射液、氯解磷定注射液、阿托品注射液、纳洛酮注射液、硫代硫酸钠注射液等；

3、治疗用药目录：注射用青霉素、注射用氨苄西林、林可霉素注射液、链霉素 注射液、氯化钠注射液、葡萄糖注射液、氯化钾注射液、浓氯化钠注射液、云南 白药散、氨甲环酸注射液、氨甲苯酸注射液、血凝酶注射液、接骨续筋片、伤科 接骨片、洛贝林注射液、碳酸氢钠注射液、地塞米松注射液、呋噻米注射液、尼 可刹米注射液、纳洛酮注射液、东莨菪碱注射液、地高辛注射液、去乙酰毛花苷 注射液、毒毛花苷 K 注射液、地塞米松注射液、罂粟碱注射液、酚妥拉明注射液、多巴胺注射液、间羟胺注射液、甘露醇注射液、盐酸戊乙喹醚注射液、氯解磷定 注射液、阿托品注射液、硫代硫酸钠注射液等。

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平遥县中医院“双十”制度

1、药剂科于每月月底结账后统计当月“双十”情况；

2、月底前将“双十”情况上报主管院长、医院办公室、医疗质量管理委员会、审计科、信息科，并在门诊大厅电子显示屏、公示栏予以公示；

3、每月 5 日前将上月“双十”情况上报县卫生局；

4、在每季度一期的药讯中，公示本季度三个月的“双十”情况；

5、医院办公室、医疗质量管理委员会负责“诫勉谈话”“处方权的限制、暂停”、等干预措施的落实。

合理用药管理细则

一、为加强药事管理工作， 促进临床合理用药， 保障临床用药的安全性、经济性、有效性，避免各减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量， 依据《药品管理法》《抗菌药物临床应用指导原则》等规定制定本细则。、

二、成立“临床合理用药监督小组”，负责全院的合理用药监督管理工作。

（一）、“临床合理用药监督小组”组成人员名单：略 (二）、“临床合理用药监督小组”每半年至少召开一次会议，提出本院合 理用药的目标和要求； 组织对全院临床药物使用情况进行检查和评价；对药物使 用中存在的问题进行分析并及时提出改进措施； 定期组织医务人员进行合理用药 知识宣教，切实推进全院临床合理用药。

（三）各职能科应履行全院合理用药监督管理职责，医务科、药剂科应经常 深入科室检查临床用药情况， 及时反馈临床用药中存在的问题，提出整改意见并 提交“临床合理用药监督小组”讨论决策。 药剂科应定期公布全院抗菌药品和新 特药品的使用情况。

（四）各临床科成员负责对本科医生合理用药的监督管理职责，及时纠正本科 室医生临床用药中存在的问题。 三 医生在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案，超出药品使用说明书范 围或更改、停用药物，必须在病历上作出分析记录，执行用药方案时要密切观察 疗效， 注意不良反应，根据必要的指标和检验数据及时修订和完善原定的用药方 案。门诊用药不得超出药品使用说明书规定的范围。 四 医生不得随意扩大药品说明书规定的适应症等， 因医疗创新确需扩展药品使 用规定的，应报医院药事委员会审批并签署患者知情同意书；使用中药（含中药 饮片、中成药）时，要根据中医辩证施治的原则，注意配伍禁忌，合理选药。 65

五 医生在使用毒性药品时要严格掌握适应症、剂量和疗程， 避免滥用。 使用肝、肾毒性药品前应先进行肝、肾功能的检查，使用中应定时监测肝、肾功能的变化 情况，并根据其变化情况及时调整用药。 六 医生制定用药方案时应根据药物作用特点，结合患者病情和药敏情况，强调 用药个体化。 要充分考虑剂量、疗程、给药途径， 同时考虑药物的成本与疗效比。 可用可不用的药物坚决不用， 可用低档药的就不用高档药，尽量减少药物对机体 功能的不必要的干扰和影响，降低药品费用，用最少的药物达到预期的目的，对 较易导致严重耐药性或不良反应较大以及价格昂贵的药物实行审批制度。

（一）严格控制药品收入占业务总收入的比例，医院每年根据药品和诊疗价 格的调整情况确定各临床科室药品与诊疗收入的比例。逐年降低药品收入比例， 改变医院以药养医的局面。

（二）使用贵重药品、医疗保障患者使用自费药品必须征得患者或家属的同 意并签署知情同意书， 因未取得患者同意引发用药纠纷的，其经济赔偿由责任医 生承担。

（三）除抢救病人和抢救药品外，单剂型价格 50 元以上药品、单种药品日 用量价 120 元以上的必须经科主任审批，并在病程记录中有使用目的记录，如无 科主任审批，无使用目的记录或依据不充分的按不合理用药总价的 20 处罚责任 医师。

（四）落实科室用药公示制度、单品种用药总量监控公示制度、医师用药情 况监控制度、医师合理用药评价通报制度， 定期在本院局域网公布以上监控情况。

（五）对临床用药情况，医院将常规监督检查，并定期和不定期组织人员检 查，对无充分依据使用贵重、滋补药品和滥用其它药品的，由医院“临床合理用 药监督小组”进行评价，确属不合理用药的，按药品总价的 20 处罚责任医师。 七 严格掌握抗菌药物联合应用和预防应用的指征、疗程。

（一）单一药物可有效治疗的感染，原则上不联合用药。下列情况时可联合 用药： １ ２ 感染。 ３ ４ ５ 单一抗菌药物不能有效控制的感染性心内膜炎、败血症等严重感染。 需长程治疗， 但病原菌易对某些抗菌药物产生耐药性的感染， 如结核病、由于和为利用药物协同抗菌作用， 同时为减少其中毒性较大的抗菌药物 66

病原菌尚未查明的严重感染，包括免疫缺陷者的严重感染。 单一药物不能控制的需氧菌及厌氧菌混合感染， 二种或二种以上病原菌

深部真菌病。

的剂量和毒性反应使用联合用药。 ６ ７ １ 联合用药原则上只能采用二种药物联合， 三种及三种以上药物联合必须 门诊病人使用抗菌药物以单用为主，严格控制联合用药。 内儿科以下情况通常不宜常规预防性应用抗菌药物：普通感冒、麻疹、

有科以上的集体会诊确定（结核病除外）。

（二）预防性抗菌药物使用原则： 水痘等病毒性疾病，昏迷、休克、中毒、心力衰竭、肿瘤、应用肾上腺皮质激素 等患者。 ２ 外科的清洁性手术，手术野为人体无菌部位，局部无炎症和损伤，也不

涉及呼吸道、消化道、泌尿生殖道等人体与外界相通的器官，手术野无污染，通 常不需预防应用抗菌药物。 ３ ① ② ③ ④ ４ 下列情况时可考虑预防性用药： 手术范围大、手术时间长，污染机会增加； 手术涉及重要脏器，一旦发生感染将造成严重后果者，如头颅手 术、眼内手术等； 异物植入性手术； 高龄或免疫缺陷等高危人群； 清洁工－－污染手术，如上呼吸道、上、下消化道、泌尿生殖道手术或

经以上器官的手术，以及开放性骨折或创伤等手术需预防性应用抗菌药物。

（三）抗菌药物使用疗程： １ ２ 门诊使用抗菌药物，原则上不超过三日量，最多不超过七日量（结核病 住院患者抗菌药物的应用，一般感染性疾病宜用至体温正常、症状消退 除外），特殊情况需要较长疗程的，经治医生必须在病历上予以记载。 后 72--96 小时，特殊情况妥善处理。但是，败血症、感染性心内膜炎、化脓性 脑膜炎、伤寒、骨髓炎、溶血性链球菌咽炎和扁桃体炎、深部真菌病、结核病等 需较长的疗程治疗，以防复发。 八 抗菌药物的分线管理规定 为合理使用抗菌药物， 减少药物的耐药性和药品的治疗费用，根据其抗菌药 物的特点、临床疗效、细菌耐药性、使用安全性、毒性反应以及价格将其分为三 线。

（一）抗菌药物分线原则： １ 第一线抗菌药物，疗效肯定，不良反应少的药物，依临床需要使用，处 方不受限制。 67

２ 用。 ３

第二线抗菌药物，疗效好，但价格较贵，或不良反应较明显，应控制使

第三线抗菌药物，疗效好，但易致菌群失调，价格昂贵，不良反应大或 (二）抗菌药物的三线分类

新研制上市的抗菌药物应严格控制使用。

（三）抗菌药物分线使用规定 １ 临床选用抗菌药物应根据感染部位、感染严重程度、致病菌以及细菌耐 药情况、药品价格等因素加于综合分析考虑，参照“各类细菌感染的治疗原则及 病原治疗”， 一般对轻度与局部感染患者应首先选用一线抗菌药物治疗；严重感 染、免疫功能低下者合并感染或病原菌只对第二线抗菌药物敏感时，可选用第二 线抗菌药物；第三线抗菌药物的选用必须从严掌握。 ２ 临床医生可根据诊断和患者病情使用一线抗菌药物； 患者需要应用第二

线抗菌药物治疗时，必须填写《贵重药品及二线以上抗菌药品审批表》，经科主 任审批同意方可使用。需要应用第三线抗菌药物，应具有严格临床用药指征，经 院内会诊并经业务副院长同意后方能使用。 ３ 紧急情况下临床医生经请示科主任可以超级使用高于权限的抗菌药物， 但仅限于一天用量，第 2 天用药按前一条程序审批后使用。

（四）选用二线、三线抗菌药物原则 １ ２ ３ 感染病情严重者， 如菌血症、脓毒血症、中枢神经系统感染、脏器穿孔、免疫功能低下并发感染者。 细菌培养药敏试验对某些药物敏感者。 重度烧伤等。

（五） 违反以上抗菌药物分线使用规定和原则， 经“临床合理用药监督小组” 和其他专项检查、评价、确定为不合理使用抗菌药物的，按不合理用药总价的 20 处罚责任医师。 九 抗菌药物合理应用的评价标准 十 检验科应加强和重视病原微生物的检测工作，切实提高病原学的诊断水平。 掌握规范的病原微生物培养、分离、鉴定技术，提高细菌药物敏感试验结果准确 率， 为临床医生选用抗菌药物提供依据。临床医生对住院患者在使用或更改抗菌 药物前要采集标本作病原学检查， 以明确病原菌和药敏情况， 力求做到有样必采。 十一 各药房药剂人员必须按照 《处方管理办法》的要求对处方用药进行适宜性 和合理性审核， 发现不合理用药情况告知开具处方的医师，情况严重的应拒绝调 配并向医院合理用药监督小组报告。 68

十二 加强药物不良反应监控工作， 临床用药中一旦出现明显的不良反应必须报 告药剂科及其他相关科室， 按规定填写“药物不良反应监测表”报县食品药品监 督管理局。

关于坚持为临床第一线服务的管理制度

一、药剂科各工作人员要树立和坚持为临床第一线服务的思想意识，遵循卫生部 《全国医院工作条例、工作制度、工作人员职责》、省卫生厅制定的《医院质量 管理标准》 ，贯彻落实《药品管理法》 《医疗机构药事管理暂行规定》《麻醉药品、和精神药品管理条例》《处方管理办法》、《医院中药饮片管理规范》 《山西省抗菌 药物分级管理及使用办法（试行） 》等有关法律法规，保质保量，提高工作效率。

二、工作中应积极配合医疗、科研，开展新技术和新项目；严格遵守各项技术操 作规程、严格执行科室工作制度，把“三严作风”贯彻工作始终，保证检验质量， 为临床提供准确、可靠的药学服务。

三、工作中应坚守岗位、恪尽职守，坚持“以病人为中心” ，以“三个一切”为 服务宗旨，提高工作效率。

四、各部门要严格遵守操作规程， 贵重仪器专人保管， 定期保养， 保证正常运转， 提高工作质量。

五、各部门要注意规范操作，严防差错事故发生，保证医疗安全。

六、加强麻、精、毒、高危药品管理，严格执行有关制度。

七、围绕等级医院复审要求及以“百姓放心示范医院”动态管理为契机，积极做 好我科各项服务职能工作。

八、经常与临床科室联系、征求意见、改进工作。

药品购进、验收管理制度 第一条 我院购进药品严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共 和国产品质量法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，依法购进。 第二条 购进药品应以质量为前提，从具有合法资格的供货单位进货。 第三条 购进药品时，必须向供货单位索取并审核以下资料：

（一）加盖供货单位原印章的《药品生产许可证》或《药品经营许可证》 和《营业执照》复印件；

（二）注明质量条款的书面合同或质量保证协议书；

（三）企业法人代表人签字或盖章的销售人员“授权委托书”，委托授权 书必须有委托事项、委托品种、委托时限、委托人身份证号码、委托地区、委托 69

时间、委托与被委托人员的责任等内容；

（四）加盖供货单位原印章的销售人员身份证复印件。第四条 购进进口药品时，除应向供货单位索取第三条所规定资料外，还应索取 加盖供货单位质量管理机构原印章的以下资料：

（一）《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药材批件》复 印件；

（二）《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”并加盖公章的《进口药 品通关单》复印件；

（三） 国家食品药品监督管理局规定批签发的生物制品，需要同时索取法 定药品检验所核发的批签发证明文件。 第五条 购进药品应有合法票据，并对照实物，依据原始票据建立购进记录，做 到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购货数量、购货价格、购货日期、生产企业、药品通用名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。 第六条 购进中药饮片，必须标明品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生 产日期、购进数量、购进价格、购进日期等内容。票据和购进记录保存至超过药 品有效期一年，但不得少于二年。 第七条 医疗机构购进药品，必须建立并执行进货检查验收制度，验明药品合格 证明和其他包装标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。验收人员应按照规 定对药品外观、内包装、标签、说明书等内容进行逐批验收，并做好验收记录。 第八条 对验收过程中发现的质量不合格或可疑药品，不得自行使用或作退、换 货处理。对出现货单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊的药品，有权 拒收。 第九条 验收首营品种应附有该批次药品的质量检验报告书。 第十条 验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份和注 册证号，并附有中文说明书。 第十一条 验收中药饮片应符合规定，并附有质量合格的标志。 第十二条 凡验收合格的药品，必须详细填写验收记录，验收人员应签字并注明 验收日期。验收记录必须完整、准确并保存至超过药品有效期一年，但不得少于 三年。

药品使用质量管理规范 为规范药品使用质量管理，保障人体用药安全、有效，根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的规定，结合我院实际制定本规范。 70

（一）药事管理委员会负责全院药品质量管理工作，并明确相应的岗位职责。

（二）购进药品以质量为前提，从具有合法资格的中标企业采购药品（中药饮片 除外）。购进药品时，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质，建立供 货单位档案，索取相关资料。建有并执行进货检查验收制度，验收人员逐批验明 药品的包装、规格、标签、说明书、合格证明和其他标识；不符合规定要求的， 不得购进。建立真实、完整的药品购进验收记录，购进验收记录保存至超过药品 有效期1年，但不得少于3年。

（三）直接从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配工作的人员每年 接受药事法律、法规及专业知识培训，考核合格后持证上岗。从事 药品质量管 理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品工作的人员，每年进行健康体检， 并建立健康档案。对患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病人员，及时 调离其工作岗位。

（四） 储存药品设置与诊疗范围和用药规模相适应的、与诊疗区和治疗区分开的 药房、药库。药库应当配备避光、通风，监测和调控温、湿度，防尘、防潮、防 污染、防虫、防鼠以及防火等设备设施。药库内划分合格药品区、待验药品区、不合格药品区等专用场所， 各区实行色标管理。库存药品应按照药品属性分类存 放。药品与非药品分开存放；注射药、内服药与外用药分开存放；中药饮片分库 存放。陈列药品根据品种、规格、剂型或药理作用分类摆放，药品与医疗器械， 内服药与外用药，性质互相影响、易串味药品、拆零药品应当分开摆放，并设有 醒目标识。 对库存药品和陈列药品应当定期进行检查和养护并做好记录， 库存药品每季度养 护一次，陈列药品每月养护一次，重点品种每半月养护一次。及时排除影响药品 质量的隐患；对过期、污染或变质等不合格产品，按照有关规定及时予以处理。 麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品设专库或专柜存放，专 人保管，专账记录， 账物相符。

（五） 具有资质的调配人员调配药品时，必须我院具有处方权的医生开具的处方 进行，非经医师开具处方不得调配药品。用药人调配、拆零药品，根据临床需要 独立的调配、拆零场所或者专用操作台。调配、拆零场所使用的容器和工具定期 清洁消毒。 药品拆零时不得裸手直接接触药品。 直接接触拆零药品的包装材料(容 器 )应当清洁卫生，应在药袋上写明药名、规格、数量、有效期、用法、用量； 分装人员必须认真复核；并登记分装药品的名称、规格、数量、有效期、分装单 位及日期、签全名；药品拆零记录至少应当保存1年，原包装应当保存至拆零药 品用完为止。分装用具定位放置，用后放回原处。用药人在完成处方调配后，按 71

照有关规定妥善保存处方。

（六）在使用药品过程中发现假劣药品，必须停止使用，并及时向所在地药品监 督管理部门和卫生行政部门报告，不得擅自处理。执行药品不良反应监测报告制 度，依法履行药品不良反应监测报告义务。

终止妊娠药品管理制度

根据平遥县关爱女孩行动领导组办公室关于《终止妊娠药品的管理协议书》 内容要求，结合我院实际情况制定本管理制度。

一、针对药品品种为： 米非司酮片 25mg 米索前列醇片 200ug 出库手续。

三、出库仅限门诊西药房。

四、处方开具仅限本院有处方权的妇产科执业医师,药品仅限在本医院内使用。

五、门诊西药房药剂人员对购买这二种药品的处方要认真审核,同时详细登记购 买人姓名、地址、电话、购买日期、处方医师、调剂药师、临床诊断等信息 在《平遥县销售终止妊娠药品管理登记表》中。

六、门诊西药房负责人要定期检查、监督这两种药品的购买使用、登记情况，保 证制度的落实执行，发现违反制度行为及时向院计划生育委员会报告。

七、本制度从 2010 年 6 月 1 日起执行。 二种。

二、药品购进入库须严格按医院药品入库制度认真核对、验收、登记、办理入

药剂科安全防范措施

1、药房、库房管理人员，要随时清查库房药物的有效期，发药、领药人员更要 注意药品的失效期。

2、调配处方时思想集中，认真执行“四查十对二把关” ，药品陈列整齐规范，定 点定位，保持调整台桌面整洁

3、窗口药剂人员有责任监督处方质量，对不合格处方坚决拒绝发药，待修改核 对后，方可发药。

4、认真执行双检测，发药时应注明姓名、用法、用量、日期，并核对姓名、交 代清楚，方可发给病人，放药盘时要加强医嘱核对。

5、补充药品时，应核对存放品名、规格、剂量、并仔细检查药品质量，一旦发 现潮解，变质等及时清除。

6、分装药品由专人负责，药品及馐品上应注明药品名称、规格、数量及分装日 72

期。

7、认真贯彻执行药吕管理法，麻醉药品做到五专，统计药品日结月清，发现误 差及时查清。

8、自制制剂认真按制剂操作规程进行，称量必须经二人校对无误方可投料，并 经检验合格后方可使用。

9、加强安全防范措施，加强药品验收制度，保证抢救药品的应急供应。

10、加强职业教育，提高业务素质，确保用药定全有效。

11、为确保安全，药房重地非本院职工不得入内，不得在药房内会客

12、建立差错、事故登记制度，发生差错事故及时登记、汇报、讨论，并认真采 取补救措施。

西药入库验收制度

加强药品的入库验收工作，是保证药品质量，减少差错，防止假、劣药进入 医院，保证临床用药安全的主要措施。

一、药品验收目的 保证入库药品质量，数量准确、质量完好、防止不合格药品 数量准确、质量完好、说明书符合规定、包装无 和不符合药品包装规定要求的药品入库。

二、药品验收质量的基本要求 损、记录完整，交接清楚。

三、药品入库验收程序 药品入库时首先进入待验区，由药品库管员根据入库凭 证内容核对后，再按批号逐批进行质量抽查，并填写记录，合格后由库管员签名 交给计算机入库人员办理入库手续。

四、药品验收依据

1、二级质量标准 国产药品(包括中外合资药厂生产的药品)均应依据现行 《中华人民共和国药典》，中国药品监督管理局颁布的《药品标准》验收。

2、《进口药品管理办法》 直接从国外进口的药品必须依据《进口药品管 理办法》规定的质量标准，经药品监督管理局指定的药品检验机构检验合格，凭 上述单位出具的《进口药品检验报告书》验收。

3、药品购销合同

五、验收内容 药品入库验收的内容包括数量、质量及包装三个方面。 购进国产药品、进口药品除按上述规定严格验收外，在 签订合同时，如另有质量要求和条款，亦应按合同规定验收。

73

1、数量验收

检查来货与入库通知单上所列的供货单位、药品名称、规格、

生产厂家及数量是否相符， 若有不符或破损应做好原始记录， 并与有关部门联系， 及时查明原因，以便按有关规定进行处理。

2、质量验收 外观质量验收(直觉判断法) 主要检查项目有：看药品外观 有无变形、开裂、熔(溶)化、变色、结块、沉淀、混浊、霉变、污染、挥发等异 状；嗅药品有无异味、串味；听药品包装内有无异常撞击声；用手触摸，感觉药 品的干软、黏结、滑腻程度，经过看、触、听、嗅、尝等外观检查手段，发现异 状则应拒收该批药品。

3、包装验收 药品外包装必须印有药品名称、规格、“易碎”等储运图示

标志及特殊管理药品和外用药品的包装标志。内包装上应贴有标签，标签应符合 《药品生产质量管理规范》的有关要求。

六、验收注意事项

1、包装上印刷内容应符合国家有关规定 中文使用说明书。

2、进口药品要验收口岸药品检验所化验报告单复印件，并盖有销售单位红 色印章。

3、验收员必须对入库通知单所列的项目逐一核对品名、规格、数量、生产 批号、注册商标、有效期或使用期限、药品合格证等各项内容，全面进行验收， 符合规定标准才能签字入库。 验收中应按规定的方法开箱抽样验收，发现可疑的 批号， 必要时应全部拆箱普验或按批号抽验。验收人员对入库药品按所列验收项 目进行验收后，应做好详细记录，并签名负责，记录应保存 5 年。

4、质量验收不合格，不准入库。不合格品要有明显红色标记。

5、麻醉药品、一类精神药品、毒性药品的验收按规定执行。在我国生产并销售的药品，其包

装、标签及说明书必须使用简体中文字；在我国市场销售的进口药品，必须附有

药剂科进修、实习人员管理制度

1、进修、实习人员在科主任和主管药师、药师的带领下做好实习工作。

2、进修、实习人员应严格遵守本科室各项规章制度，不迟到、不早退，严格执 行请销假制度；一日内由实习科室负责人批准，三日内由科主任批准，七日内报 医务科批准，未经批准擅离岗位者，一经发现，严肃处分。

3、进修、实习人员按照进修、实习计划轮转科室，未经科主任批准不得擅自变 更实习计划。

4、上班时间衣帽穿着整洁，不准干私活，不准看电视、玩游戏，不准将外人引 74

入药房内逗留、闲谈，不准在科室内打麻将、玩扑克、下棋等。

5、药房内药品不准外借，不准代销药品、代收现金，不准调换药品；未经科主 任批准私拿药品者，一律视为偷盗，将严肃处分。

6、在带教药师的指导下，参与药品调配和处方划价工作，但不得在处方上签字；其所调配处方由本科室正式职工审核签字后方可发出，否则责任自负。

7、积极参与本科室的各项工作，包括日常的药品整理、卫生清扫、药品装卸等。

8、严格执行《药品管理法》及《麻醉药品管理条例》 。

9、对药房工作人员要有礼貌，所有带教老师一律称呼老师，不得点名唤姓。

10、实习过程中如有什么问题，可与小组长或科主任交涉，保证实习质量，圆满 完成实习任务。

11、对违犯科室规章制度，不服从科主任分配的人员，科室将退回医务科，由医 务科处分。

12、进修、实习结束后， 要做好自我实习鉴定， 科主任将根据实习过程中的表现， 客观公正的做出实习评价，并上报医务科。

药剂科岗位责任奖罚制度

我科已对科室的各个岗位规定了完善的奖罚措施， 为将我们的窗口工作做的 更好，药品质量更优。特对计价、调剂、复核、发药，质量检查拟定以下惩罚措 施。 1.计价：处方计价合格率大于 95%，每季度抽查一次，合格率每降 5%，每个调剂 人员罚金 30 元。 中成药， 西药误差±2% （金额） 汤剂每剂允许误差±5% ， （金额） 。 采取不定期抽查，发现一例划价不符合以上标准的处方，划价人当事人罚金 20 元。 2.调剂：核对处方的药名、数量、剂量是否正确；中药调剂应称量，回戥分剂量 误差在±5%以内；处方出门差错率不大于万分之一。采取不定期抽查，发现一例 分剂量误差超标的处方，调剂人员罚金 20 元；发现一例以手代称的调剂人员罚 金 30 元。一年内有一次一般性的差错事故，不管医院作何处理，科室还要缴予 100 元的罚款，同时取消当事人当年的评模，评优资格，重大事故按医院有关规 定执行。

75

检验科主任职责

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续 改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的 临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。 2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的 目标和标准。 3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时 指令性任务。 4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和 国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学 科发展规律的规章制度。 6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员 的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。 7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提 出调动、任免、晋升、奖惩意见。 8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积 极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关 系。 9.确定本科人员的轮岗和值班。 10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应 发生的损失。 11.检查安全措施，严防差错事故。 12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。 13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意， 负责科室全面工作。

检验师职责

1.在科主任领导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手 工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工 76

作。 4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。． 7.完成上级检验师交给的其它工作。

检验士职责

1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。

2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。 3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。 5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。

检验员职责 1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。 2．接收检验标本，传送检验报告。 3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。

输血科主任职责

1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。 2，制定本科工作，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及各种安全措施， 责成并督促各级人员做好登记、统计和消毒隔离工作。 4．负责试剂、器材质量的认定、订购、请领和报销。 5．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 6．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、征意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 7．安排本科人员岗位轮换和值班。 8．制定本科的科研项目，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断 改进各种检验方法。 9．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。负责排班及日常工作的安排和 月率统计报告。副主任检验师协助科主任做好业务技术管理指导工作。

77

输血科主管检验师职责

1．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。 2．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。 3．开展科研，指导教学工作。指导进修、实习人员的实习，做好科内各类技术 人员的培养提高

推荐第5篇：医院党支部书记先进事迹

xxx同志是秦皇岛市工人医院门诊党支部书记。自从担任门诊党支部书记以来，该同志从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩，多次被评为先进工作者和优秀共产党员。

xxx同志不计较个人名与利，热爱兼职党支部书记工作。他政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实，为了干好党的事业，做好党务工作，他不计个人的得失，不怨工作的繁杂，任劳任怨。他具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期对党务工作提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新和积累，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党支部工作的能力。他根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，学习党章、江泽民文选、参加“双学、双守、双做”教育实践活动，引导党员应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力，为党旗增添光彩。杨栋民作为年轻的党支部书记，进入角色快，在近两年的工作中，他在开展的各项活动中表现出突出的业务水平和工作能力。

xxx同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部的标准来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在支部党员干部中树立了榜样。他在工作上，任劳任怨，经常加班加点。面对繁忙的工作，杨栋民同志从无怨言，总是保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。他不怕得罪人，在职工中敢于开展批评，经常与党员干部谈心，营造了良好工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，与入党积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，当好党的知识的传播人；杨栋民同志督促、组织党员和积极分子学习邓小平理论，学习党的十六大

三、四中全会重要精神，学习江泽民文选的内容，积极倡导理论联系实际的学风。该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。在业务素质方面，为了能更好的胜任党支部书记工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。在道德品质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的品格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风。

xxx同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正。模范遵守各项规章制度。关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难，他努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评；他为人谦虚、正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定。最近，由于我院出色的营销工作，体检人数不断增加，病人猛增，医务人员长期超负荷工作，杨栋民同志充分发挥先锋模范作用，和其他党员一起带头加班加点，出色的完成了上级交给的各项任务，得到领导、群众的认可。该同志这种全心全意为人民服务的观念、客观公正的办事原则，耐心细致的工作作风，深受党员干部群众的好评。杨栋民同志是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党支部书记。

推荐第6篇：某某医院医技科室工作职责

某某医院医技科室工作职责

一、临床检验科主任职责

1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。

7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。

二、临床检验科主任检验师职责

1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。

3、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。

4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。运用国内外先进经验，不断改进检验工作，开展新检验项

— 1 —

目。

5、督促、检查下级人员认真贯彻执行各项规章制度和检验规程（

6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。副主任检验师参照主任检验师职责执行。

三、主管检验师职责

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

2、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。

4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

四、检验师职责

1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2、参加日常检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5、担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

6、负责开展对本专业质量控制工作。

五、检验士职责

1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果， — — 2

严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

六、检验员职责

1、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

2、领取及保管检验用的药品与器材，并填写消耗表。

3、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作

七、输血科主任工作职责

1、在医院院长领导下，全面负责输血科的行政管理及业务技术工作。

2、制定年度计划和长远计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结。定期向主管部门汇报输血工作情况。

3、督促本科人员遵守医院及本科制定的各项工作制度，履行规定的职责，严格按照技术操作规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。

4、负责工作人员业务培训和技术考核，不断提高科室人员业务水平。

5、及时解决本科复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。

6、督促科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。

7、加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广新技术，指导临床科学合理用血。

8、完成上级主管部门交办的其他任务。

八、输血科工作人员职责

1、在科主任领导下，担任科内各种日常工作。

— 3 —

2、负责血液出入库登记、血型鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格执行三查七对，严防差错事故。

3、负责贮血冰箱的温度记录，室内紫外线消毒记录。

4、定期负责贮血冰箱的清洁工作。

5、负责输血科各项统计工作。

6、加强与临床科室联系，推广成分输血，指导临床科室合理用血。

7、参加本科值班。

九、中心血库主任职责

1、在院长的领导下，负责本科的输供血、科学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

3、组织科内同志认真执行输血立法工作，宣传成份输血和公民无偿献血的工作。

4、与科内同志同心协力、共同做好血库各项工作。担负全市各医疗单位的供血、输血会诊工作。

5、督促检查全科，严格执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。

6、经常深入本市各医疗单位和本院各临床科室，了解输血情况和用血要求，配合手术室用血，及时改进工作。

7、组织必要的业务学习和安排外出学习计划，搞好本科进修和实习人员的培训工作。

十、血库主管技师职责

1、在血库主任领导下进行工作。

2、制定血库的工作计划，并督促其实施。

3、负责指导血库的业务工作，并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。

4、积极开展科研工作。担负一定的教学任务。

5、其他职责与血库技师职责同。

— — 4

十一、血库技师(检验技师)职责

1、在血库主任领导和主管技师指导下进行工作。

2、负责献血人员的组织和安排献血员的体检工作。

3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

4、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

5、指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。

6、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。

7、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

8、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

9、指导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。

10、检查或填写血库的各项登记、统计，审签献血员营养的发放手续。

十二、血库技士职责

1、在血库主任和血库技师(检验技师)的领导下进行工作。

2、负责填写献血证，并进行登记。

3、负责采血前的准备和采血工作。

4、负责血型的鉴定、交驻配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

5、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。

6、负责药品器材及其它物品保管工作。

7、负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。

8、负责采血器具的清洗和消毒工作。

9、参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养物品的发放手续。

十三、病理科主任职责

— 5 —

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应的工作。

十四、病理科主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。

2、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、担任重要的病理检查和会诊工作。

4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。

5、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。 十

五、病理科主管医师职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下，具体帮助和指导医师与见习员工作。

2、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会 — — 6

诊、教学、科研工作。

3、其它职责与病理科医师同。十

六、病理科医师职责

1、在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。

2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。

3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。

4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。十

七、病理科主管技师职责

1、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。

2、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。

3、担负一定的科研和教学工作。

4、审签药品、器材和染料的请领。十

八、病理科技师、技士职责

1、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

2、按操作规程进行病理切片、染色、保证制片质量。

3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

5、负责药品、器材、染料的请领和保管。十

九、病理科技术员职责

1、在科主任领导和医师指导下进行工作。

2、按操作常规进行病理切片，染色，保证制片质量。

3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

— 7 —

5、负责药品、器材、染料的请领和保管。见习员职责主要是协助医士工作。

二

十、内镜室岗位职责

1、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。

2、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发内镜新项目，提供诊断、治疗新方法，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。

3、内镜检查前应详细阅读申请单，了解病员是否具备检查适应症，以及是否按要求做好检查前的准备。应向预约病员详细交待注意事项。

4、危重病员检查时应有医护人员护送，检查过程中密切观察病情变化，及时采取应急措施。

5、严格遵守内镜操作规范、院感管理制度和清洗消毒制度。发现传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按规定严格清洗消毒。

6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与主诊医师联系，共同研究解决。

7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维护。

8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。二十

一、内镜室主任职责

1、在主管院长的领导下，负责本科的医疗，教学，科研，预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，根据科室人员和业务情况进行科学分工，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。

3、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

4、组织本科室人员的业务训练和技术考核，学习、使用国内外的先进技术。开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记，统计工作。

— — 8

5、担任教学，做好进修，实习人员培训。

6、组织领导本科室人员，认真执行各种规章制度和技术操作规程。检查工作人员的防护情况，严防差错。

二十二、MRI室主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查诊断及投照质量。

5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。

9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10、审签本科药品器材的请领与报销。二十

三、MRI室主任医师职责

1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

— 9 —

3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。

4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。

8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。二十

四、MRI室主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

5、其它职责同住院医师。二十

五、MRI室住院医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期轮训。

2、负责MRI诊断工作，按时完成诊断报告、打印，及时发送检查结果。遇有疑难问题及时请示上级医师。

3、掌握MRI机的一般原理、性能、使用及扫描技术，遵守操作规程，做好安全工作，严防差错事故。

4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

5、执行各项规章制度和技术操作规程。

6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

7、协助做好进修实习人员的带教工

— — 10

二十六、MRI室技师岗位职责

1、在科主任领导下，负责MRI机房内所有设备和各项设施，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。

2、MRI扫描前应审阅申请单，了解病情提出扫描计划，MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨。

3、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物品，向患者解释检查过程消除恐惧心理，争取良好合作。

4、机房温度保持在 16～22℃，相对湿度在 40～60%，每天检查液氮储存量，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录，每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。

5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。

6、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

8、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。 二十

七、CT室主任职责

1、在院长领导下，全面负责CT的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、负责制订各项工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。

3、根据科室工作任务，人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。保证对患者进行及时诊断。

4、掌握本科人员思想动态，搞好业务训练和技术考核、督促做好各项工作记录与统计，重视医学资料积累完善考核、考勤制度，为全科工作人员的使用、升、调、奖、惩提供依据。

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5、组织晨会读片，审签重要诊断报告，亲自参加影像科、专业之间诊断讨论会及院内科室间会诊和疑难病例的诊断。负责CT诊断全面质量管理和质量控制。

6、参加院召开的工作会议，主持科务会议。加强与有关科室的联系，参加影像与手术，病理证实病例的讨论会。征求意见，改进工作，以及提高全科业务水平。

7、组织全体人员学习和运用国内外先进医学经验，组织高、中级医技人员开展科学研究，负责审定科研项目设计，保证组织落实并重视进度和总结工作。

8、督促全科人员定期体格检查，了解他们的健康情况，便于合理分配工作任务，确定本科人员工作换班，值班和休假。

9、负责与科内高级医技人员商讨、拟订全科初中级医技人员的培训计划。

二十八、CT室主治医师职责

1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

2、按医院和科室要求参加值班、会诊以及带教等工作。

3、参加院内外的会诊和临床病例讨论会。

4、参加指导对疑难病例及急重病例的诊断讨论。

5、定期主持集体读片，审签疑难病例的诊断报告。

6、指导住院医师做好各项影像学检查技术及诊断工作。

7、经常进行CT质量和安全隐患自查自纠，确保医疗质量安全。

8、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

9、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

10、组织本组医师学习与运用国内外先进经验，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

11、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。

— — 12

12、参与或主持影像科研课题，积极撰写和发表学术论文。二十

九、CT室医师士职责

1、负责CT室医疗工作

1.1负责一般病例的诊断，参加本科急诊的救治，参加院内及院外会诊，临床病例讨论。

1.2负责日常CT室诊断工作，及时完成诊断报告。

1.3参加每天的集体阅片。

1.4协助主管技师搞好质控，提高质量。

2、负责CT室教学工作

2.1负责CT室的实习、进修医师的带教。

2.2协助制定CT室的教学计划，并负责实施。

2.3参与放射科的实习、进修医师的考核、考试、鉴定。

3、参与CT室的科研工作

3.1协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施。

3.2总结科研成果，书写科研报告。

3.3撰写科研论文。

3.4参加学术交流和活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流。三

十、CT室技师士职责

1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

2、按医院和科室要求参加值班以及带教等工作。

3、参与CT室各项造影操作工作。

4、在检查过程中遇有疑难问题，应及时请示上级技师或医师。

5、参加临床病例讨论。

6、按时维护、保养仪器设备，发现故障及时维修。

7、每天记录开关机时间及设备保养记录。

8、经常进行医疗质量和医疗隐患自查自纠，确保医疗安全。

9、遵守操作规程做好防护工作，严防差错事故。

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10、加强与临床科的密切联系，不断提高诊断符合率。

11、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

12、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

13、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

14、参与医疗科研项目，积极撰写和发表学术论文。三十

一、CT室护士职责

1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。

3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理工作。

4、热情接待病人，做好CT检查前后的介绍。

5、做好碘过敏试验及观察反应情况。

6、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。

7、熟练掌握CT检查前后的注意事项。

8、护送病员进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。

9、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

10、负责检查病人的登记编号工作，登记项目填写清楚。

11、负责腹部检查口服造影剂工作，并对病人进行解释说明。

12、经常进行登记质量和安全隐患自查自纠，确保质量安全。

13、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

三十

二、放射科主任职责

1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定本科工作计划、按时总结汇报，主持阅片、审签主要的诊断 — — 14

和报告，亲自参加临床会诊。

2、组织领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，检查机器使用及保管情况，严防差错事故发生。

3、组织本科人员的业务训教和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，确定本科人员的值班、轮换和休假。

4、带领本科人员搞好政治和业务学习，了解本科人员思想及业务情况。

5、定期考核，在做好本职业务的基础上做好全院各科的协调工作。

6、抓好安全工作，搞好卫生。

7、搞好综合治理，提倡高尚的医德医风。三十

三、放射科医（技）职责

1、在科主任的领导下，负责X线的诊断和一般维修工作。按时完成任务及报告，与有困难请主任及上级医师，提高诊断率。

2、担负一定的教学教研任务，做好进修、实习人员的教学培训工作，参加临床会诊。

3、掌握X线及的原理、性能、使用及投照技术并遵守操作常规。

4、医（技）师（士）在上领导的指导下，负责投照、参加复杂的投照技术操作，负责机器安装、修配、保养管理、清拭工作，遵守安全规则。

5、开展更新和科研，指导下级人员的技术操作，参加阅片讲评、讲评投照质量。

6、负责X线用品和胶片请领、保管及登记统计工作。三十

四、超声科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

2、负责年度工作计划的制定、实施、检查和总结，组织本科业务技术建设规划。

3、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的讨论。审签重要的诊

— 15 —

断报告。

4、经常与临床医师沟通联系，征求工作意见，积极改进超声影像诊断工作。

5、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。

6、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

7、学习国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

8、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防医疗纠纷及差错事故的发生。

9、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

10、安排好本科室人员的岗位职责，确定轮换、值班和休假工作，副主任在科主任领导下，按分工履行相应的工作职责。

三十

五、超声科主任医师职责

1、在科主任领导下，负责指导并参与本科主要的诊疗、教学和科研工作。

2、掌握先进精密仪器的使用。参加伤病员会诊、疑难病例和重大手术术前讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂、疑难技术问题。负责疑难诊断报告的审签。

3、组织并担任教学，帮助下级医师提高专业理论和专业技术水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。

4、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

超声科主任医师负责主持与指导复杂、介入性超声诊断、治疗。

6、副主任医师在科主任领导和主任医师指导下，履行主任医师职 — — 16

责的相应部分。

三十

六、超声科主治医师职责

1、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作。

2、参加伤病员的检诊、会诊和临床病例讨论，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的诊断报告和治疗计划。

3、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

4、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

超声科主治医师负责并指导较复杂介入性超声诊断、治疗。 三十

七、超声科医师职责

1、在科主任领导和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

2、负责常见病、多发病诊断工作，正确书写各种检查、诊断报告，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。

3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

4、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

5、掌握仪器的原理、性能，掌握各种操作技术，遵守操作规程。

6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗事故的发生。

7、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

超声科医师负责超声诊断，参加介入性超声检诊工作。

三十

八、超声科护(技)士职责

1、在科主任领导和医师的指导下进行工作。

2、做好病人的预约登记、划价、分诊以及维护检查秩序等工作。

3、做好医疗器械的清洁、消毒、保养工作。

— 17 —

4、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

5、学习和钻研新知识、新业务、新技术。

6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗纠纷的发生。三十

九、药剂科主任职责

1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。

4、组织和指导药剂科门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8、组织领导全科人员进行业务学习；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与治疗学委员会的日常工作。

10、负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

四

十、药剂科副主任职责

— — 18

1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

2、其他各项参照主任职责执行。四十

一、药剂科组长职责

1、在药剂科主任的领导下，负责药房的工作。

2、依据规定和要求，结合药房的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。

3、督促检查药房人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理药房内重要问题。

4、了解和掌握药房内药品供应、摆发、保管和质量等情况，保证临床安全合理用药。

5、监督检查药房内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

6、负责药房内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向科主任汇报。

7、负责组织药房人员的业务学习和三基训练工作。考核及检查劳动纪律情况。

8、组织安排和带教实习生和进修生。四十

二、主任、副主任（中、西）药师职责

1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理及药品检验鉴定工作。

4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员

— 19 —

业务培养提高工作。

四十

三、主管（中、西）药师职责

1、在科主任领导和主任药师的指导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员的药品调配制剂的加工炮制工作。

3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理。

4、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作。

四十

四、药师（中药师）职责

1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配、制剂工作；认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

3、负责药品检验鉴定的药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规范。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提取。

5、了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

6、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

7、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和培训。

四十

五、药士（中药士）职责

1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

2、按照分工，负责药品保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配等具体工作。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

4、负责检查和保养各类仪器设备。

— — 20

5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药。

6、指导辅助人员的工作和学习。四十

六、药品质量管理岗位职责

1、质量负责人质量职责

1.1全面管理药房的质量管理工作。

1.2对质量体系的工作质量负责。

1.3负责组织制定和修订各项药品质量管理文件， 1.4负责重大质量问题的调查、分析和处理。

1.5负责组织并监督医疗机构贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。

1.6负责指导、督促和检查质量管理文件的执行情况。1.7负责供货企业和供货品种的质量审核。

1.8负责建立药房所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案。1.9负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

1.10负责指导和监督药品验收、保管、养护和运输中的质量工作。1.11负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。

1.12开展对职工药品质量管理方面的教育或培训。

2、采购人员的质量职责

2.1树立“质量第一”的观念，坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。

2.2负责审查供货单位法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量负责人对其进行现场考察，签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性。

2.3负责建立合格供货商及合格经营品种目录，建立完善的供货企业管理档案。

2.4负责对供货企业、新药品种的初审，向供货单位索取合法证照、

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生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等审核资料。

2.5负责起草购货合同，并提交审核，合同必须按规定明确必要的质量条款，并索取质量标准。

2.6了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息，为质量负责人开展质量控制提供依据。

3、验收员的质量职责

3.1树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关。

3.2按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收并入电脑，有效行使否决权。

3.3应按照“药品验收抽样程序”规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性。

3.4验收药品应在规定时间内完成，有特殊储存要求的药品必须先验收，并在规定时间内完成（30分钟内）。

3.5验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证，能够留存的文件或样品应归入药品质量档案保存。

3.6验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。

3.7验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上应标明法定的药品质量内容。

3.8验收新药品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。

3.9验收进口药品应按《进口药品管理办法》，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及合法的相关证明文件。

3.10开箱验收合格的药品及时填写药品入库验收记录

3.11验收不合格的药品不得入库，报质量负责人确认，并做好不合格药品的隔离工作。

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3.12规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全，批号数量准确、结论明确、签单规范。药品验收记录保存时间不得少于2年。中成药、西药按验收内容输入电脑。

4、保管员的质量职责

4.1树立“质量第一”的观念、认真执行《药品管理法》等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储等管理过程中的药品质量负主要责任。

4.2按照药品储存性质均要求，合理的对药品进行分类储存。4.3按药品储存温湿度条件要求、储存于相应库房中。

4.4做好库房温、湿度管理工作，每天上午9时和下午3时，各记录一次库房温、湿度，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整。

4.5购进药品凭验收员签字或盖章后入库，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部门。

4.6搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示或标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。五距规范，合理利用库容。

4.7做好货位编号及色标管理。

4.8药库（房）应按批号、有效期分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码，并有明显标志，不同批号药品不得混垛。

4.9对不合格药品进行有效控制，必须存入不合格药品专区，标志明显，专人专帐管理，并根据不合格药品管理制度的规定参与不合格药品的销毁工作。

4.10做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。

4.11严格按照先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。

5、养护员的质量职责

5.1坚持“质量第一”的原则，执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律、法规。

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5.2对在库药品的养护和质量检查工作负具体责任。

5.3坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。

5.4负责对库存药品定期进行质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数，并做好养护检查记录。对陈列药品按月进行检查并记录，发现问题及时向质量负责人汇报。

5.5结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种。

5.6对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品、储存或陈列时间较长的药品，应加强养护并建立药品养护档案；必要时抽样送检。

5.7养护检查中发现质量有问题的药品，及时报质量负责人复查处5.8指导并配合保管员做好库房温、湿度管理工作，每日上午、下午各定时对温。

5.9根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药材、中药饮片采取干燥、除湿等相应的养护措施。

5.10汇总、分析和上报养护检查近效期或长时间储存药品的质量信息。

6、调剂员的质量职责

6.1认真执行《药品管理法》及有关药品法规，依法、安全、合理使用药品。

6.2正确使用药品，对患者正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传。

6.3按规定程序和要求做好处方的配方、审方、发药工作。6.4负责对陈列的药品按要求分类摆放，做到类别清晰，放置准确，内服药与外用药分开，易串味药品和一般药品分开摆放。

6.5陈列药品的存放，要按药品的要求注意避光、防潮等，如发现 — — 24 理。

有质量问题和患者有反应的药品要立即停止使用，并报告质量负责人复验。

6.6对效期不足六个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人。

6.7拆零的药品，必须用药匙将其装入卫生的药袋，并写明品名、规格、用法、用量、有效期等内容。

6.8对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递药品信息。四十

七、药剂科带教老师职责

1、科室指定专人负责带教工作，指导实习生、进修生、新员工的业务学习、技术操作及课题研究等。

2、带教老师应加强业务学习，不断掌握新知识、新技术、新技能，提高带教能力。

3、带教老师应根据实习大纲等相关要求，制定实习计划，认真备课，对实习生、进修生或新员工要进行统一授课，做好岗前培训和研究答疑。学习人员需准时听讲，完成大纲要求并接受考核。

4、带教老师应对实习生、进修生、新员工的业务知识及技术操作进行定期考核。

5、带教老师应定期将带教情况及考核成绩向科主任汇报。四十

八、调剂室职责

1、遵守国家法律法规、行业技术规范和医院、药剂科各项规章制度。

2、建立健全调剂室各部门的工作制度，履行各项职责。

3、在药剂科主任、副主任的领导下，承担全院的药品调剂工作。

4、承担药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。

5、及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。

6、及时、准确、高效、规范地调配处方。按照临床需要依法临时调剂药品。逐步开展单剂量药品调配。

7、为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中

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心，服务规范、优良、全面”的服务方针。

8、监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助药剂科制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。

9、贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作，保证药品质量，满足患者需要。

10、做好毒性、麻醉、精神、放射性和贵重药品的管理工作。

11、做好药物咨询工作。

12、开展药物不良反应监测、新药的临床实验、协助临床遴选药物。

13、结合业务工作，以服务患者、聚集临床，提高业务和技术水平为宗旨，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。

14、承担各项保健出差任务。

15、征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。

16、务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。

17、承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。

18、接受、配合有关行政执法机关的监督检查。

19、落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。20、协调本部门与其他相关科室的工作。

21、做好安全、保卫、保洁、保密工作。完成医院、药剂科领导分派的其他工作。

四十

九、调剂室组长职责

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1、在药剂科主任的领导下，负责调剂室的日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。

2、认真落实各项药政法规和规章制度，做好检查监督工作。

3、加强药品管理，重视药品质量，督促质量管理员定期检查药品的质量、有效期、按规定处理药事质量事件。

4、加强药品管理，保证工作质量。

5、负责调剂室内各部门之间技术人员岗位流动，组织实施工作人员年终考核工作。

6、负责汇集调剂室月工作量报表并上报药剂科主任。

7、负责制定调剂室清点计划，按要求正确清点，保证账物相符率符合要求，综合中西药房清点结果，形成报告上报药剂科主任。

8、组织人员深入临床科室，指导、监督检查临床各科药品的请领、管理和使用。

9、调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况，组织药师为临床提供用药信息，发挥药师在治疗中的作用。

10、负责对工作人员的岗位再培训，提高员工的业务素质和工作能力。

11、强化服务意识，改善服务态度，解决医患纠纷。

12、协调药房工作，保证工作有序地进行。

13、积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，拟订实习和进修人员的教育计划。

14、负责调剂室的安保工作，检查督促各组安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。

15、完成由医院、药剂科领导分派的其他各项工作。五

十、药品调剂室配方人员岗位职责

1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士及以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

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2、严格执行门诊药房的各项规章制度。

3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。

7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。

8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务。

9、工作时间不会客、聊天和做私事。

10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。五十

一、临床药师工作职责

1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量；

2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药；

3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据；

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4、承担医院临床药学教育和开展患者用药教育。五十

二、心电室工作职责

1、根据申请单的要求，及时完成心电图检查。

2、按技术操作规程做好心电图描记，按时完成并规范化书写诊断报告

3、如遇疑难复杂病例需请示上级医师，双人复核出具报告。

4、发现与临床不符或需紧急处理的急危心电图变化，接诊医师必须即刻与临床医师联系。

5、做好检查登记，并妥善保管好登记资料。

6、做好仪器设备的合理使用、维护与保养。五十

三、营养室主任职责

1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。

3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度, 若是医院食堂外包，则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。

4、指导、检查营养师的工作。

5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。

6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。

7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。

8、副主任在主任领导下，协助主任工作。

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五十

四、营养师职责

1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。

2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。

3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。

4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。

5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。

五十

五、营养士职责

在营养师指导下进行营养治疗工作。

五十

六、营养厨房人员职责

（一）管理员职责

1、在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。

2、监督检查各项规章制度的执行情况。

（二）库房保管员职责

负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。

（三）采购员职责

1、负责主、副食品及炊具的采购供应工作。

2、严格执行财经制度。

（四）营养厨师职责

1、负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。

2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。

3、严格遵守劳动纪律和操作常规。

（五）配膳员职责

1、熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人。

2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。

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3、接受营养专业人员的检查和监督。

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推荐第7篇：医院医技科室应知应会

全员培训项目--医技部分

一、医务科

第一部分：部门应知应会 【药剂科】

1、麻醉药品的“三级”指药库、药房、病房，“五专”指专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记。

2、麻醉药品是指连续使用后容易产生依赖性、成瘾性的药品。我院常用的麻醉药品有吗啡注射液、芬太尼注射液、舒芬太尼注射液、盐酸瑞芬太尼、吗啡片、盐酸哌替啶等。

3、目前，我国规定的特殊管理药品包括麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药物性致毒化药品。

4、患者剩余的麻醉药品如何处理：无偿交回药品按规定销毁。

5、精神药品指直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生成瘾性的药品。我院常用的第一类精神药品：氯胺酮注射液，第二类精神药品：地佐辛注射液、咪达唑仑、阿普唑仑等。

6、为门（急）诊患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方为1日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。

7、麻醉药品、第一类精神药品的处方保存期限为3年；第二类精神药品的处方保存期限为2年。

8、为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每张处方为1日常用量。【检验科】

1、急诊检验报告时间，临检项目≤30分钟出报告，生化、免疫项目≤2小时出报告。

2、急诊检验若需由检验科采样的，检验人员接到急诊检验单后，必须在5分钟内将标本采集完毕。

3、急诊检验的范围（1）急诊患者（2）门诊危重患者（3）急诊室观察室患者或病情突然变化者（4）住院重症患者或病情突变者。

4、实验室应配备必要的生物安全柜或其它物理遏制装置并正确使用，以二级以上（含二级）生物安全柜为宜。

5、实验室生物安全管理制度要求：实验室入口须贴上生物危险标志，注明危险因子、生物安全级别、负责人姓名和电话、进人实验室的特殊要求及离开实验室的程序。

6、易燃易爆及有毒物品等危险品必须储存在专用仓库或储存室内，设双人保管；菌种、毒株由微生物室双人保管和使用；容器或外包装上有明显标识。

7、剧毒试剂称量及使用，严格实行双人领用、操作、保管制度，互相监督，防止危险品的流失。

8、掌握危急值报告制度及流程，并熟练掌握检验科危急值范围。

9、生活垃圾：包括废纸、一次性生活及办公用品、以及其他未被病人体液、试剂以及药物等污染的物品，用黑色垃圾袋装。

10、医疗废物：包括感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物五类，用黄色垃圾袋装。

11、有效氯消毒剂：500mg/片，检验科常用消毒浓度为1500mg/L,应用3片配置1L,并用检测试纸定期检测。

12、检验科严重差错：①因责任心不强，丢失或损坏重要标本，如脑脊液、心包积液、骨髓，以致不能检验者。②重要标本漏查或做错项目，且标本已处理，需再次采取标本检验者。③血型定错或交叉配血错误，已发出报告，或发错血而未造成严重后果者。

13、试剂、校准品的保存应严格按照保存要求存放于不同试剂库，分为常温、4－8℃冷藏和冷冻保存。

14、试剂、校准品应根据组室按一定的规律分类，按有效期先后整齐有序地摆放在固定的位置上，为查找和取用提供方便。

15、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。

16、接受标本必须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、门诊号或住院号、病床号、标本类型、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与检验项目相符。

17、检测后的各种标本，应保存一定时间。尤其是脑脊液、心包积液、胸腹水、胃液、血液等标本，检验后应保存至少一周，以备查对。

18、检验仪器（10万元以上）必须有专人管理，维护；使用，保养必须有原始记录；仪器要有明显的状态指示（使用、维修、停用）；科主任定期检查。

19、熟练掌握查对制度。

20、熟练掌握不合格标本拒检制度。

21、严格执行医院规定的消毒隔离制度，污染的玻片、试管、器皿、吸管用消毒液浸泡后清洗，然后高温干烤（180℃2小时）。

22、各实验室人员知晓本岗位安全管理制度与流程。

23、实验室每位工作人员必须明确消防器材的放置地点，熟练掌握使用方法、灭火常识，并会报火警。

24、发生差错事故时，当事人应向科室领导作口头或书面报告。及时寻找差错原因，做好事故登记，科主任应作出处置意见。

25、工作人员发生意外事故时，如针刺损伤、感染性标本溅及体表或口鼻眼内，或污染实验台面等均视为安全事故，应立即进行紧急医学处置(根据事故情况采用相应的处理方法)。根据生物安全危害度和暴露程度，来选择相应的处理方式并对职业暴露危害情况进行评估。

26、化学污染：在事件发生后的48小时内向有关部门汇报，并报告感染管理办公室。

27、锐器刺伤：（1）被血液、体液污染的针头或其他锐器刺伤后，应立即采用相应保护措施，清创，对创面进行严格消毒处理，并进行血源性传播疾病的检查和随访。（2）意外受伤后必须在24小时内报告有关部门，并报告感染管理办公室。

28、各种表面若被明显污染，用1000-2000mg/l有效氯溶液撒于污染表面，并使消毒液浸过污染表面，保持30-60分钟，再擦除，拖把或抹布用后要浸于上述消毒液内1小时。

29、分析后质控：必须做到四对；对检验项目是否遗漏;对检验结果是否写错;对检验结果与诊断是否相符;对检验报告时间、签字是否齐全。

30、急诊临检项目30分钟内发出报告，生化和免疫项目2小时之内发出报告。临检项目30分钟之内发出报告，生化和免疫项目当天发出报告，细菌常规项目4天之内发出报告。

31、各实验室每月末要对当月的室内质控结果进行分析评价并与以往各月的结果进行比较，制定下一个月的质控计划。将质控原始数据及质控图汇总整理后存档保存。

32、细菌室要求：实验时手部污染，应立即用消毒液消毒5—10分钟，再用肥皂洗手并冲洗干净；如误入口内，应立即吐出，并用1：1000高锰酸钾溶液或3℅双氧水漱口，根据实际情况服用有关药物。

33、新的标注菌株复苏后，传代最多不超过3次，如超过3次将不再作为标准菌株使用。

34、熟练掌握各级人员职责。

35、熟练掌握各实验室职业暴露后的处理。

36、熟练掌握危险化学品溢出与暴露的应急预案。【放射科、超声科】

1、按月召开覆盖全科80%人员的病例分析和读片会

2、放射科、超声科报告时限

3、科室如何进行重点病历随访、反馈

4、出现紧急意外情况，科室不能独立处理应呼叫急诊科

5、熟练掌握本科危急值

6、放射安全事件应急预案

7、辐射损伤的处置流程和规范

8、心肺复苏操作流程 【高压氧】

1、紧急意外定义：当氧舱火灾、气源伤人、严重并发症等情况之一或合并多项存在时。

2、进舱人员安全教育制度、氧浓度控制制度、医用氧舱安全管理制度。

3、高压氧治疗适应症、禁忌症。

4、心肺复苏操作流程。【介入科】

1、在实施介入诊疗前，必须经2名以上具有介入诊疗资格的医师决定（其中至少1名为副主任医师），并有记录。

2、治疗性介入须有术前讨论。术后3天，每天有病情记录。

3、神经血管介入诊疗医师要求有3年以上临床诊疗工作经验，具有主治医师以上专业技术职务任职资格。

4、心血管疾病介入诊疗医师要求有5年以上心血管疾病临床诊疗工作经验,具有主治医师以上专业技术职务任职资格。

5、外周血管介入诊疗医师有3年以上工作经验，具有主治医师以上专业技术职务任职资格。开展三级以上外周血管介入诊疗手术的医师还应当符合以下要求有5年以上工作经验。

二级各介入诊疗科室主治医师可主持。 三级各介入诊疗科室副主任医师可主持。 四级各介入诊疗科室主任医师可主持。

6、跨级申报者需符合：各科室副主任以上人员或任职资格超过5年的人员可提出跨级申请。

7、介入科实行听班制，能提供24小时介入诊疗服务。

8、由手术者或者第一助手用易理解的方式向患者或近亲属进行知情同意告知。

9、知情同意告知，包括手术目的、手术风险、术后注意事项、可能发生的并发症及预防措施以及高值耗材的选择等，并签署知情同意书，保存在病案中。

10、一次性介入诊疗器材不得重复使用。

11、熟练掌握本岗位技术操作规范。

12、介入诊疗医师资质授权管理制度与流程。【病理科

1、快速病理需要5年以上工作经验。

2、快速冰冻病理制片15分钟内完成。

3、病理医师进行诊断前，核对申请单和切片核查是否相符。

4、病理诊断报告在5个工作日内发出≥95%。

5、申请单与病理标本应有双标志和双核对。

6、取材后剩余的标本在标本柜中妥善保存至病理报告发出后的2周。

7、剩余的病理标本按医疗废物的规定处理，不可随意丢弃。

8、内镜小的活检、穿刺等需连续切片不少于6片。

9、常规切片的优良率应≥98%。

10、术中快速病理诊断准确率应≥95%。

11、每一批次的特殊染色必须设阳性对照，可利用组织中的内对照。

12、更换新的染色试剂后，必须使用染色阳性和阴性组织进行验证，并有相应的文字记录和染色切片档案，相关档案保留2年。

13、每一批次的免疫组化染色必须设阳性对照，可利用组织中的内对照。

14、更换抗体后，需要有用阳性和阴性组织进行有效性验证，并有相应的文字记录和染色切片档案，相关档案保留2年。

15、熟练掌握本科危急值。院感部分

一、填空题：

1、手卫生为洗手、卫生手消毒 和外科手消毒 的总称。医务人员洗手时认真揉搓双手至少 15秒钟 ，应注意清洗双手所有皮肤，清洗指背、指尖和指缝。

2、医院垃圾分为： 生活垃圾和和医疗废物 两大类。医疗废物分为 感染性、化学性、病理性、药物性、损伤性 五类。生活垃圾用 黑 色垃圾袋装，医疗废物用 黄 色专用医疗废物袋装，损伤性废物置于 锐器盒 中，锐器盒使用前先盖好盖子，待锐器满 3/4 时，贴上标签，注明科室和时间，交给运送人员，送医院医疗废物暂存点。多重耐药菌病人产生的生活垃圾按 医疗废物 处理。

3、七步洗手法： 内、外、夹、弓、大、立、腕。手消毒剂开启注明 开启时间 ，有效期为 60 天。

4、无菌棉签开启不能超过 24 小时，安尔碘等小包装开启不能超过 1 周。

5、当地面受到患者血液、体液等明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再 清洁 和 消毒 。

6、多重耐药菌主要是指对临床使用的 三类 或 三类以上 抗菌药物同时呈现耐药的细菌。应在标准预防的基础上，实施 接触 隔离措施。

7、简易呼吸器应 一人一用一消毒 ，消毒后在 6个月 内使用。

8、当出现医院感染散发病例时，经治医师应及时向本科室医院感染管理小组报告。在医生工作站填报《感染病例报告表》，于24小时内通过院内网络发送到院感科。同时在院感手册上—医院感染病例登记表上登记。院内感染病人出院时，主管医生应通过院内网，登记医院感染病例完整信息，上报院感科FTP。

9、本院《多重耐药菌感染监测与防控规定》要求，临床医生怀疑患者有感染时，应尽量在使用抗菌药物前采集标本，送细菌培养+药敏。

10、本院“消毒灭菌与隔离管理规定”要求：“所有需要灭菌后使用的医疗器械、用品全部由供应室集中清洗、消毒、灭菌和供应。

二、问答题

1、什么是医院感染？

医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。

2、发生医院感染后，如何处理？

（1）发现医院感染，主管医生24小时内通过内网报告院感科。 （2）科内登记本上登记

（3）根据感染传播途径采取控制隔离措施。 （4）出院时通过内网登记感染信息。

3、什么是医院感染暴发？

在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。 疑似医院感染暴发定义？

在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。

4、医院感染暴发的处置与报告？

有感染病例聚集现象，立即报告兼职小组、院感科调查，确认启动医院感染暴发报告与处置预案。临床科室在医院感染暴发中的措施：

（1）加强感染源的管理：采取积极治疗措施；及时隔离感染病人。 （2）切断传播途径：加强清洁消毒，包括环境、物品、手卫生。 （3）保护易感人群：包括其他患者、医护人员。 （4）按照要求上报相关部门。

5、医疗废物分为几类？应怎样处理？

（1）分五类：感染性、损伤性、病理性、化学性、药物性。 （2）感染性废物放到黄色塑料袋内，损伤性废物放到锐器盒内。病理科、手术室等产生的病理性废物单独放黄色塑料袋内，生活垃圾放黑色塑料袋内。

（3）废物达到容器的3/4时，密封，贴标签，由专人收集送到医疗废物暂存站。

6、什么是标准预防？

认定所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物、非完整皮肤和粘膜均可能含有传染性因子，接触上述物质必须采取防护措施。

7、什么是手卫生？

医务人员洗手，卫生手消毒和外科手消毒总称手卫生。

8、洗手与卫生手消毒应遵循的原则？

（1）当手部有血液或其它体液等肉眼可见的污染时，应用洗手液和流动水洗手。 （2）手部没有肉眼可见的污染时，使用速干手消毒剂消毒双手。

质管办：医疗安全（不良）事件的培训考核试卷

一、填空：

1、医疗安全（不良）事件分级（I级警告事件）、（II级不良后果事件）、（III级未造成后果事件）和（IV隐患事件）。

2、（质量管理办公室）为我院医疗安全（不良）事件的归口管理部门，对全院上报的医疗安全（不良）事件进行备案、统计和分析。

3、评审细则中医疗安全（不良）事件上报是（核心）条款，C级条款要求每百张床位上报率（≥10件），B级条款要求（≥15件），A级要求（≥20件），医护人员对上报制度知晓率为（100%）。

4、科室对发生的任何发生不良事件要及时总结，职能部门每（季度） 进行总结，评价分析，质管办每（季度）进行全院汇总分析。

5、上报方式：电话、网络、书面等形式。

二、问答题：

1、医疗安全（不良）事件的定义？

医疗安全（不良）事件是指在临床诊疗以及医院运行过程中，任何可能影响患者的诊疗结果、增加患者痛苦和负担，并可能引发医疗事故或纠纷，影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

2、发生医疗安全（不良）事件的报告时限？

（1）I级医疗安全（不良）事件、重大或特大医疗质量安全事件、放射安全（不良）事件即时报告质量管理办公室及分管院长。

（2）其余医疗安全（不良）事件发生后24小时内报告质量管理办公室。 （3）夜间及节假日统一报告医院总值班（（8527187）。

3、发生医疗安全（不良）事件报告处理流程？见内网或微信平台。

政工科：

1、院训：仁爱、严谨、求实、创新

2、医院精神：团结拼搏、德医双馨

3、医院服务宗旨：以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。

4、医院愿景：争做行业典范，创建一流医院

5、发展目标

三年目标：计划经过三年的努力，培养出一支业务精、技术硬的职工队伍，形成3-5个具有相当实力和影响力的重点专科，培育有本院特色的医院文化，积极推进新院建设工程，为新院整体搬迁奠定坚实基础。

五年目标：完成新院整体搬迁，力争5年内把医院建设成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛、省内一流的“二级甲等”综合性医院，切实有效地推动医院在新的起点上实现新跨越。

6、医院功能任务

主要为本县域居民提供基本医疗服务，包括推广应用适宜技术；为基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；开展危急重症病人救治和部分重大、疑难疾病接诊、救治和转诊等；承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作。

保卫科：

一、消防安全四个能力：

检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。

二、“四懂”是指：

懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法、懂逃生的方法。

三、“四会”是指：会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。

四、灭火器使用方法：使用前上下颠倒几次，使筒内干粉松动。拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下压把，干粉便喷射出来。使用干粉灭火器灭火时，应保持2-3米的有效距离进行灭火。

五、正确拨打火警电话：

1、说清起火单位及其街、路、门牌号。

2、说清起火部位，着火物资和火势大小，是否有人被围困。

3、要讲清报警人的姓名、所用电话的号码，以便消防队随时查询情况。

4、挂断电话后。随后到主要路口迎接消防车辆（人员）并带路。

六、发生火灾时如何逃生：在遇到火灾后，不应使用电梯，因电梯可能应断电而受阻，导致被困，最好的方式是选择楼梯。在火灾中，用布湿水后，捂住口鼻，弓着身体前行。如烟雾很大时，应采用匍匐前进的方式，尽量贴近于地面。对于汹涌而来的烟雾，务必紧闭门窗，并用毛巾、棉被等物品堵塞门缝，并向上泼水，顶住烟火进攻。

推荐第8篇：医技科室工作制度

上海康宁门诊部

医技科室工作制度

一、检验科工作制度

(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。

(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。

(三)收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。

(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

(五)特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。定期抽查检验质量。

(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。

(八)菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及贵重仪器应指定专

人特殊保管，定期检查。

二、放射科工作制度

(一)各项X线检查，须由临床医生详细填写申请单。急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。各种特殊造影检查，应事先预约。

(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。特殊摄片和重要摄片，待观察X片合格后方嘱病人离开。

(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

(四)X线诊断要密切结合临床。X线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。

(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。

(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。

(七)每天集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。

(八)X线诊断报告一般当日尽快发出，X线报告力求文字简练、通顺、准确。

(九)认真做好X线防护，严格遵守操作规程。工作人员要定期进行健康检查。

(十)注意用电安全，X线机应专人管理、保养，定期进行检修并做

好记录。

三、超声检查工作制度

(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单。

(二)危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。

(三)超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。

(四)超声图像照片一律由超声诊室统一保管。临床科借用办理借用手续。

(五)住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。

(六)对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。

(七)检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应注意保暖，室内禁止吸烟。

四、心电图检查工作制度

(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。

(二)常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初

步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。

(三)对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，密切观察病情，并做好应急处置准备。

(四)遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。

(五)各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图进行一次检查调试，并做好使用、维修记录。

(六)心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换被服，室内禁止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。

推荐第9篇：医技科室工作总结

2009年医技科工作总结

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

一、基本情况：

医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台， 半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备

二、工作开展情况

1、B超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。

2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元，。

3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。

4.检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。

5.2009年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±0.2/万，盘点损耗率在±0.03%。。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 2100156.70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额135264.30万元,西药库房盘存金额201890.50万元。

三、存在的问题：

医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。

2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。

推荐第10篇：医技科室规章制度

医技科室规章制度

1、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室各级管理，制订岗位工作制度。加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。

2、职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。工作中应服从安排，立足本职，做好工作。

3、推行全面质量管理。提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。严格按照诊疗操作规程完成各类检查。

4、作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。面向临床，为临床诊断提供科学的检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。

5、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。

6、结合医院要求，科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等

7、不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检查质量。

8、对实习生、进修人员，设有专人负责，安排落实有关培养培训计划，做到专业技术有人带教，定期考核或考评。

9、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作，并为下一班作好准备，值班应坚守岗位，值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。

10、统一布置要求进行政治学习，学习由科主任组织实施，每月不少于一次，参加人数不低于80％。学习时要求做好记录（包括学习内容，学习讨论情况，出缺席情况）。参加学习态度列入个人医德医风评估材料。

11、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。

穆村镇中心卫生院

2010.1.

1一、差错事故管理制度

1、科主任为第一责任人。发生各类医疗事故、纠纷及差错，科主任

或分管医疗的科副主任必须积极配合有关部门共同应对，妥善处理。

2、发生严重差错或医疗事故后，应保留有关物品及有关资料并积极

采取挽救措施。

3、发生严重差错或医疗事故后，当事人立即向上级或医疗干事汇

报。医疗干事将情况调查清楚，向科主任汇报，科主任写成书面材料，上交有关部门。

4、建立差错、事故登记，对已经发生的差错事故，及时由医疗干事

组织讨论，分析原因，从中吸取教训，提出防范整顿措施。

5、对医疗事故的鉴定及处理按上海市有关规定执行。

二、机器维修保养制度

1、大型设备除日常维护保养外，还应每月检修一次，每隔一年作全面维修一

次，排除隐患，并按质量控制要求，对设备的各项参数进行稳定性测试，对不符合质量指标的问题，要找出原因加以校正，保证仪器设备正常使用。

2、各类医疗设备在日常使用过程中如发生故障，检修人员应立即抢修，保证

医疗工作正常进行。

3、每次检修及定期大修应有详细记录，有条件的科室应采用电脑登记或与医

院网络连接。

4、增加或修改线路应在原技术资料中增补注明，存档备查。

5、各科各类医疗设备的使用率应达85％以上。

三、消毒隔离制度

1、各检查、诊疗室应定期消毒。在法定传染病患者检查、诊疗后，所用器械

物品、诊疗台均应及时消毒，房间通风或用紫外线照射。

2、无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。

3、检查机房、实验室、诊疗室内必须干燥通风，机器受潮必须经干燥处理后

方可使用。

4、保持各类仪器设备内外卫生，清洁时应使用吸尘器、细毛刷、软质干布等

物品。各类大型设备、精密仪器等应备用布套罩盖防尘。

四、窗口岗位工作人员的规章制度

1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟准时开窗。

2、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。

3、热情接待病人，文明用语，耐心细致。

4、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他

工作人员代替。

5、不得提前关窗，准时下班，遇特殊情况，应配合其他部门适当延长关窗时

间，做到不推诿病人。

6、离岗前对自己管辖的区域进行必要的整理，保持环境的整洁，注意防火防

盗。

五、操作机房或检查诊间岗位工作人员的规章制度

1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟开诊接受病人。

2、严格按照操作规程和有关规章制度进行规范化操作。

3、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。

4、热情接待病人，文明用语，耐心细致，检查前给病人有关注意事项告知和

必要的宣教。

5、各类操作检查要规范，对有放射性检查项目，应注意受检者的必要防护，

并预先予以告知。

6、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他

工作人员代替。

7、必须遵守门诊工作的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退，违反者，

按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚。

8、按质量控制要求，对各种设备进行日常的维护和保养，定时定人，责任到

人，并有详细的记录，对各类大型仪器设备要建立维修保养档案，有条件的科室应建立电子档案，存档备查。

9、各类医疗检查设备的使用率应保持在85％以上，设备的完好率应在95％以

上。在日常使用过程中如发生故障，检修人员应及时到场抢修，并疏导分流病人，保证医疗工作正常有序进行。

10、保持机房或诊间的整洁，建立交班制度。遇特殊情况，应配合其他部门适

当延长工作时间，做到不推诿病人。

六、医技科室门诊医师的规章制度

1、按时完成各类辅助检查项目，及时出具各类检查和检验报告；

2、各个医技科室应有明确的考勤制度，并指定专人负责，住院总应负责考勤

记录，并定期上报有关职能部门；

3、医技科室门诊医师应严格遵守门诊工作的有关规章制度，不得无故缺勤、

迟到、早退，违反者，按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚，情节严重者，将记录于其个人医师档案中；

4、按照卫生部的有关要求和规定，按时完成各类门诊病人的检查报告，规范

各类书写格式，各类报告要有审核制度，注重报告的及时性和准确性；

5、医技科室应定期与临床科室沟通，及时了解临床的实际需求，相互理解，

相互促进，随时改变工作方法和工作流程，以满足病人的需要。

第11篇：医院搬迁前期规划临床医技科室

医院搬迁前期规划临床医技科室

篇1：XX医院临床医技科主任工作目标 XX医院2015年度临床、医技科室工作目标

一、工作效率、效益（20分）

1、平均住院日符合规定要求（具体见医务科相关规定），外科术前住院日≤3天。（5分）

2、临床科室：门急诊病人及收治病人数较上年递增10%，其中农村病人数较上年递增15%。（6分）医技科室：检查病人数较上年递增10%。（医技11分）

3、临床科室：核算收入2014年完成指标的较上年递增10%；2014年未完成指标的较上年递增15%。医技科室：核算收入2014年完成指标的较上年递增15%；2014年未完成指标的较上年递增20%。（6分）（见附表1）

4、成本的增长幅度低于核算收入增长幅度。（3分）

二、工作质量（32分）

1、医疗、护理、药学、感管各项运行指标达到部、省级规定要求。（4分）

2、严格执行医疗护理核心制度，执行率达100%。（4分）

3、医患沟通符合率100%。（2分）

4、门诊准时到岗率100%，出院病人复诊预约率100%。（2分）

5、实行多学科诊疗工作，正常开展两科室以上联合诊疗，每周不少于一次。（4分）

6、医疗文件书写规范合格率100%，含门诊处方、病历，住院病历，医技报告单等。（6分）

7、临床科室质控达标，含药占比、手术指标、临床路径、单病种等。（8分）（具体见医务科相关规定）

8、抗菌药物使用符合专项管理规定。（2分）（具体见药剂科、感染处相关规定）

9、医技科室检查治疗及时率100%。阳性结果病人回访率不低于50%。（5分）

10、医技科室住院病人危急值报告率、回访率100%。（5分）

三、学科及人才建设（26分）

1、争创省级重点专科，专科建设上等级。（4分）

2、科室有计划的引进、培养高层次人才1-2名。（2分）

3、开展新技术项目3项。获得市局以上新技术引进奖一项(4分）

4、科研工作，获得市级以上科研立项1项和市级以上科技进步奖1项。(4分）

5、在核心期刊以上杂志发表学术论文3篇，其中，中华系列论文、SCI论文各1篇，科主任完成1篇，SCI论文可替代中华系列论文。(4分）

6、举办国际论坛或省级以上继续教育项目1项。积极争创基地、示范单位、重点实验室。（2分）

7、完成三级医院一般专科必备技术项目100%、重点专科必备技术项目95%以上。(4分）

8、教学量化考核合格率达100%。住院医生规范化培训参与率、合格率达100%。(2分）

四、科室管理（22分）

1、按照“三级甲等”医院标准要求，积极开展JCI评鉴工作，较好完成规定工作要求。（3分）

2、科室年度有发展规划、有措施、有进度、有成效。（1分）

3、积极创建学习型科室，学习有计划有笔记。医、护“三基”考试合格率100%。继续教育覆盖率、学分合格率100%，职工个人在线学习达到规定要求。（3分）

4、严格依法执业，廉洁行医，无违纪违规。（2分）

5、认真执行医疗服务项目和收费标准，完成对出院病人费用复核并无差错，科室重大事项经科务会讨论。（2分）

6、完成科室申购设备事前论证及效益分析，及时参加科室管理员培训，设备使用完好率100%。（2分）

7、保证科室资产安全，配合医院完成指定可收费材料“一物一码”管理，不发生安全生产等事故。（2分）

8、认真执行医保、农合、城镇居民医疗管理的政策规定，无违规行为。（2分）

9、临床医生对出院病人电话回访率达100%，出院病人预约出院率达 80%。（2分）

10、改善服务，达到“三零”目标要求，病员满意率≥95%。（2分）

11、执行重大事项报告制度，完成院下达的各项指令性任务。（1分）

五、一票否决条款

1、在局对院考核中出现“一票否决”项目的。

2、造成国有资产严重流失，使医院遭受重大经济损失的。

3、被中央级主流媒体反面报道或被市级以上部门点名通报批评。

4、在省、市各项检查中失分，并对医院造成重大影响。

5、出现重度缺陷病历。

6、对院作出的重大决策无正当理由不予执行的。

7、科室职工中有重大违纪违法案件发生。

8、发生一级医疗事故(院方负完全或主要责任)或重大安全生产事故，造成重大社会影响。

9、原省、市重点专科复评被取消“一票否决”。

六、考核奖惩

1、考核方法实行按月考核，逐月累计，年终一次性考核。

2、临床医技科室主任绩效工资百分制考核，每月按考核得分发放，80分为2.0系数，并按得分高低同比例加减绩效。

3、年底考核，得分80分以上为年度目标考核合格科室，并按照得分进行排序，临床科室前15名，医技科室前3名且得分为90分以上者为优秀科室。

4、新增省重点专科一票进优。

附件：

加减分项目及标准

一、加分项目

1、上级表彰。科室工作获得国家、省、市、局级表彰，每项分别加

6、

4、

2、1分，因时间原因未能列入当年加分的，可结转到下一年。

2、市局目标考评加分。因工作业绩突出，在年终考评中为医院加分的，每为院加0.1分，医院即为科室在年终考评中加1分。

3、人才引进(不含市内)和培养。引进省级重点医学人才3分／人；正高级卫技人员、市“533”第二层次、省“333”工程人才1分／人；引进或培养博士研究生0.5分／人。

4、科研工作：课题：国家自然科学基金10分/项，参与国家86

3、97

3、获得省级科研立项5分/项。

论文：SCI论文3分以下1分/篇，3-5分2分/篇，5-8分3分/篇，8分以上5分/篇。（第

一、通讯作者，第二作者、第三作者50%、25%）。

新技术：省厅新技术引进奖：一等奖10分/项，二等奖4分/项。

科研成果：省部级科技进步奖：一等奖第一至第三完成人（科室）30、20、10分；二等奖第一至第三完成人（科室）20、

10、5分；三等奖第一至第三完成人（科室）

10、

5、3分。市级科技进步奖：一等奖第一至第三完成人（科室）

10、

5、3分；二等奖第一至第三完成人（科室）

5、

3、1分。

5、技术合作。与北京、上海、南京三甲医院技术合作并使专科得到较大发展，开展新技术、新项目的，1分／项。

6、建成国家级临床重点专科建设单位加30分，省级重点学科20分／专业，省级重点专科15分／科，市级重点专科5分／科。

7、培训。出国、出境学习进修3个月以上2分／人。在北京、上海著名“三甲”医院进修半年以上且带回新技术的0.5分／人。(带回新技术的，至少应是填补本地区技术空白，且须在半年内成功实施两例及以上手术)。

8、论坛。主办国际性医学论坛2分／次，国际性讲座1分／次，国家级论坛1分／次、省级0.5 分／次。

9、宣传报道。被中央电视台、人民日报等中央级媒体正面报道1分／

次，被中央新闻联播栏目正面报道5分／次，央视科普类及省级新闻媒体节目0.2分／次。

10、医疗服务。门急诊量、出入院病人数、手术量增长幅度超过20％加0.5分，超过15％加0.2分。

11、基地创建。获得国家级基地(授牌)的，每项加2分；获得省级基地(授牌)的，每项加1分。示范单位、重点实验室各加1分。多学科联合诊治工作正常开展加5分。

二、减分项目

1、被省部级新闻媒体曝光扣5分／次，被市新闻媒体曝光扣2分／次。

2、被上级部门通报批评的，省级扣3分／次，市级扣2分／次。

3、因科室工作失误或工作失职，被市局目标考核或软环境考核扣医院分的，则不列入先进单位考核。

4、发生一级医疗事故(院方负次要或轻微责任)、

二、

三、四级医疗事故每起分别扣4分、3分、2分、1分；因医疗事故引发纠纷、科室不积极协助处理造成反复上访，一次扣1分。医疗事故扣分三年为一考核周期。

5、科室领导干部不执行医院工作纪律、行业禁令，每发现一例扣1分。

三、加减分项目解释

1、年度目标有任务指标的，要扣除年度目标，超额部分方可加分。

2、上级表彰指表彰对象为科室的。国家级领导小组类表彰，参照国家部委表彰加分；省部级领导小组类表彰，参照省厅表彰加分；市级领导小组及市级部门参照市或局级加分。同一项目受到多次表彰的，按照“就高不就低、加一不加二”的原则计算。

3、创成基地或授牌，国家卫生部以上授牌的视为国家级，卫生部内设司(局)、省卫生厅授牌的视为省级；中华医学会、中国医师协会、中国医院协会直接授牌的，可参照省级授牌加分，其他组织和机构的授牌均不予加分。

4、其他加减分项目，经院目标考核领导小组研究同意的，可临时增列，按照同一尺度考核。

5、所有加分项目均以正式文件为依据，仅有奖牌或证书的均不予认定。

篇2：医院临床、医技科室医疗质量考核标准

医院临床、医技科室医疗质量考核标准

一、考核方法：

1．工作质量考核由院部领导和医疗助理随时巡查、定期检查和月季大检查，发现问题根据标准扣分。

2．每1分的分值为100元，从每年年终奖励中扣除

二、考核内容

【请示报告】

（1）开展的新业务、新技术应填写《新业务、新技术报告表》报医务部医疗科备案。一次未做到扣2分。一年内至少开展2项新技术、新业务，否则扣１０分。

（2）院内会诊应提前三小时报告医务部医疗科，并书写相关病情摘要，以便通知有关人员，因未提前报告或未书写病情摘要而影响会诊治疗者，扣10分。

（３）请求院外会诊，须提前两天报医疗科，并书写病情摘要，否则扣１０分。

（４）外出会诊、手术应由科主任安排，报院、部领导同意后方可出诊，严禁个人擅自外出会诊、手术。 发现一次扣20分。

（５）门、急诊医师发现传染病应及时向医务部值班室或医疗科报告，认真填写门诊病历，否则扣３分。 （６）发生一般差错应在7天内、医疗纠纷、严重差错应在24小时内，将基本情况报告医务部医疗科或医务部值班室，否则扣5分。

（７）科室有重、危伤病员，应及时报告医疗科或医务部值班室，否则扣２分。

（8）设备出现故障应及时报告医务部和器材科并做好登记，及时维修，严禁私自拆装设备，否则扣5分。

【值班、交班】

（1）科室24小时应有值班医师在位，值班医师确需离开岗位时，科领导应指定人员代班，发现一次值班医师不在岗（会诊除外）扣２分。

（2）抽查发现值班医师未履行职责（值班制度第二条）扣５分。

（3）值班记录不认真、签名不全、不写日期者、漏记值班记录等一次扣1分。

【消毒、隔离制度】

无菌操作时应戴口罩、工作帽，一次未做到扣2分；发现无菌操作不符合要求扣5分。

【检诊】

要求2小时内完成：询问病史、下达医嘱和给予必要的处置、并书写“首次病程记录”（时间不明确视为不符合要求）。未完成者扣3分。

【重危病人抢救】

积极接收重危病人的抢救任务，推诿或拒收（由医务部或院首长认定）一次扣10分。

【三级查房】

抽查住院病案发现七天以上无主治医师查房记录扣２分，无主任查房记录扣4分；十四天以上无主治医师查房记录扣8分，无主任查房记录扣10分（因公外出不在此范围），查房记录简单，不能反映病情和上级查房医师的水平扣3分。

【会诊】

（1）普通会诊应邀科室应在２４小时内完成。会诊不及时扣5分。

（2）急诊会诊时应邀科室应在电话通知后10分钟内安排医师赶到，会诊不及时扣10分。急会诊电话联系时应互报姓名和核对时间，未做到而致纠纷各扣３分。

（3）会诊科室应安排具有与邀请医师职称相应的医师应诊，会诊医师不能处置时，应及时报告其上级医师再次会诊；病情不明确时应主动、及时随访，不得以“无我科情况”或“排出他科情况……”而推诿。违反上述条款时扣10分。

【急、门诊】

（１）急诊科对急诊危重症病人（生命体征不稳定者）或外科复合伤病人可直接决定收入病房，任何科室 不得拒收，应积极进行诊疗处理，否则视为推诿，一次扣1５分。

（２）门、急诊部主任对本部医师上下班情况实行监督 ，发现有迟到、早退者，扣当事医师和主任各２分。 （３）门、急诊医师实行首诊负责制，接诊病人后应具体询问病史、仔细体检、实施必要的影像和实验检查，作出诊断和处理，并认真、简明书写门诊病历；否则扣３分。

（４）遇疑难、重危或三次以上门、急诊的病人，应及时报告上级医师，共同检诊或专科会诊，否则扣5分。

（５）门、急诊医师为了单纯追求“回扣“，仅处方珍贵药品和大型检查，一例次扣３分。 （６）工作不认真、处理不及时、服务态度不好被投诉者，一经查实扣５分。

【手术室】

（1） 各临床科室应于手术前一日（急诊例外）填写好手术通知单，送至手术室。手术通知单应注明非凡用品和可能的感染危险。违反此条例影响手术扣责任科室质量治理分10分。

（2） 各科应在手术通知单通知的手术时间前15分钟完成必要的术前预备工作。因术前预备延误接病人属该科室责任，一次扣质量治理3分。因术前预备粗疏而在手术室再次预备，扣所属科室质量治理分5分。

（3） 在病人进入手术室后，手术医师应及时进入手术室，协助(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:医院搬迁前期规划临床医技科室)麻醉并及时进行消毒等工作。发现一次未做到扣质量治理分3分；

（4） 麻醉完成后等待手术医师30分钟内者扣5分，30分钟以上者扣10分。

（5） 进入手术室的人员应按要求穿戴衣帽，并服从手术室人员的治理。发现一次不符合要求扣其所在科室质量治理分2分，拒不服从治理一次扣其所在科室质量治理分10分。

（6） 术后手术医师应与麻醉师、手术护士共同护送病人返回病房，并进行生命体征观察，一例次未做到扣3分。

（7） 院内参观必须事先通知，并经麻醉科主任（负责人）同意；院外参观应经医务部同意，否则手术室有权拒绝参观。非凡手术需增加参观人员时，由科主任与手术室护士长联系，安排时间，确定进入人数。不服从治理、擅自闯入扣当事人科室质量治理分10分。

（8） 急诊手术应电话通知，并互报姓名和核对时间，及时送缴手术通知单，手术室应在接到电话后尽快（15-30分钟内）接病人；医师应在病人接走后5分钟内到达手术室；发现一次未做到扣相关科室质量治理分5分。

（9） 每日下午18：20，应由麻醉科指派专人将当日手术情况录入微机，利于医疗日报上报。发现一次未做到者扣科室２分。连续2次未做到者扣科室质量治理分5分。

【转科】

（1）病人转科须经转入科室会诊同意，否则扣１分。

（2）转科时，转出科写“转出记录”，完善本科室的病历，由医师陪同病人，携带病历资料，一并送达转入科室。转入科接收后进行检诊，处置并写“转入记录”。不得重新办理入院手续。违反上述条款扣当事科室质量治理分３分。

【病案】

（1）病案首页科室填写部分由经治医师完成，要求认真、准确、符合有关规范，主治医师审核并签字，科主任审核并签字。原则上要求在病案送达病案室前（每月10号前）完成，临时出院经治医师不在班可延期三天完成，超一天扣1分。

（2）入院病历或入院记录最迟应在入院后24小时内完成，发现一次逾期未完成扣5分。

（3）复制病历、病历前后不符、病历有错别字、未及时打印、打印后未及时签名者，每发现1项扣2分。

（４）任何记录均应注明年、月、日，必要时应记明时间，书写格式正确，否则扣１分。 （５）首次病程记录应在病人入院后2小时内完成。发现一份次未按时完成扣5分；格式不规范扣2分。

（６）病程记录应包括：当前主诉、病情变化、体检和检查结果分析、非凡检查及结果分析、

诊疗处置、上级医师查房、手术记录、慢性病的阶段小结、出院小结等，缺一点扣1分。 （７）病情危多变时，应随时记录；病重者，至于至少天天记录一次；病情较稳定者，每周不少于一次病情记录。不按规定书写病情记录者扣５分。

（８）病案评审专家检查后，对不合格的病案应由相关科室及时返修，发现一次未按专家意见返修或随意修改扣5分；返修时间为7天，超一天扣1分。

（９）每月病历评审结束后，对达不到要求的病历，每差５个分值，扣质量治理分１０分。

【申请、会诊单】

各种申请单、会诊单应逐项填写不得有误，病史及体检应简明扼要，书写工整，发现一项目不合格扣1分。

【医嘱】

（1）凡用于病人的药品、检查等项目均应下达医嘱，发现一次未做到扣5分。

（2）“作废”不规范或同一医师近期常有（3次以上）“作废”扣2分。

（3）不及时下达医嘱，影响检查、治疗者，发现一次扣３分。

（4）不按操作常规下达医嘱者发现一次扣５分。

【处方】

（1）药房按处方书写标准检出不合格处方，一张次不合格扣2分，

（2）本院人员门诊、住院用药一次处方超过七日量，视为不合格处方，发现一张扣开处方者及发药者各2分。

（3）在门药房发现一张拿了医疗补助的本院工作人员的门诊处方，扣发药人员和开处方医师各２分。

【治理】

（1）收容任务达不到者，差1人，扣１０分。

（2）自产药品、检查、治疗项目等各种指标未完成者，差1项次，扣１０分。

（3）非凡医疗项目指标未完成者，差1份，扣5分。

（4）发现迟到、早退者，一人扣1分。

（5）院周会故不参加者，一次扣1分。

（6）私自免费者，按所免金额的5罚款并扣科室10分。

（7）严禁索取、索要财物、请吃、收受红包：一经查实按所收红包的5倍罚款，并扣科室10分。

（8）上级指示落实不果断、制度落实不严，给医院造成负面影响者，扣10分。

（9）因误班，广播通知一次，扣科室治理分2分。

（10）给病人发生纠纷，扣科室治理分2分。

（11）不挂号到科室就诊看病，影响医疗秩序者，发现一人次扣执行科室5分。

（12）由于操作不当或错误操作造成仪器损坏者，给予肇事者以维修费用的2 倍罚款，并扣科室治理分10分。

（13）未经器材科许可，私自拆修仪器，扣治理分5分。

（14）未经医院同意，私自将仪器外借，罚款科室治理分5分. （15）服务态度差，工作责任心差，病人或家属向医院反映，情况属实者：每人次扣科室治理分5分。

【医、技、药】

1、公共走廊、非临床科室卫生应保持清洁，有纸屑、杂物、仪器上有较多灰尘，或被院首长点名指出者，扣科室2分。

2、辅助科室收到标本后应及时检查报告，因未及时检查影响治疗时，扣辅助科室20分。

3、辅诊科室在执行检查后，病房报告应在当天发出，门诊普通报告应在2小时内发出，急 诊报告应及时发出。否则扣２分。

4、各种检查结果要真实可靠，否则，发现假报告一次扣20分。

5、因辅助科室不认真检查，发出错误报告，造成误诊者，扣10分。

6、发现有私自买药、卖药者，一次２0分。

7、严禁不开申请单私自免费检查，一经发现按所免金额的5倍给执行科室罚款并扣科室治理分10分。

8、接到其它科室求助报告，应及时处理并给予答复，举报一次扣科室治理分3分。

【各种诊医疗指标】

门、急诊诊断与出院诊断符合率、临床初诊与确诊符合率等各种指标均应达到三等甲级医院标准，年终由网络中心进行统计，每种指标少一个百分点扣治理分2分。

医疗质量治理常用统计指标

1、入院断与出院诊断符合率 ≥ 95%

2、手术前后诊断符合率 ≥90％

3、临床诊断符合率 ≥90%

4、CT检查阳性率 ≥ 60%

5、大型X线机检查阳性率 ≥ 50%

6、磁共振检查阳性率 ≥ 70%

7、临床化学室内质控各项CV值 在答应误差范围内

8、细菌质控 达到规定标准

9、危重病人急诊抢救成功率 ≥ 80%

10、危重病人病房抢救成功率 ≥84%

11、无菌手术切口甲级愈合率 ≥97%

12、麻醉死亡率 ≤0.02%

13、门诊、急诊处方合格率 ≥ 95%

14、门诊病历书写合格率 ≥90%

15、甲级病案率 （无丙级病案） ≥ 95%

16、X线摄片甲片率 ≥ 40%

17、院内感染率 ≤ 10%

18、无菌手术切口感染率 ≤0.5%

19、编制病床使用率 85%-93% 20、平均住院日 ≤18天

21、年病床周转次数 ≥17次

22、万元以上医疗设备、仪器完好率 ≥95%

23、万元以上医疗设备、仪器使用时间 ≥ 30小时/周]

24、医务人员三基考核合格率 100%

25、调配处方出门差错率 ＜1/10000

26、灭菌制剂合格率 ≥ 90%

27、普通制剂合格率 ≥95%

28、B超、彩超检查阳性率 ≥ 30%

29、完成指令性任务 100% 30、差错、事故发生率 0 篇3：人民医院新城医院搬迁方案 ***人民医院搬迁方案

在区搬迁协调领导小组的指挥下，按照新城区医院工程进度，我院计划于新区医院工程全部交付使用，完成各分项验收、设备调试工作，起开始门诊部分科室搬迁，完成所有病区、行政后勤科室搬迁，全面启用。为安全、有序、高效地完成医院的整体搬迁工作，确保搬迁过程中人员、设备、物资安全转运和搬迁期间诊疗服务工作平稳过渡，特制订本方案：

一、指导思想

要认真贯彻“以人为本，病人至上”的指导思想，坚持“安全、平稳、高效、优质”的搬迁原则，将“三个保证、三个确保”贯穿搬迁工作之中。坚持做到保证医疗服务过程的连续与安全，保证各项工作衔接的有序无缝，保证人、财、物的安全与到位，确保搬迁前各项准备工作就绪、搬迁过程医疗安全和顺利实施、搬迁后业务迅速恢复。

二、组织领导

为确保搬迁工作的有序开展，成立医院搬迁工作领导小组，负责搬迁具体工作安排、指导和督促落实。

组 长：

副组长：

组 员：

搬迁领导小组下设：老院区病人转运指挥协调组、新医院病人接应指挥协调组和机动指挥协调组。

1、老院区病人转运指挥协调组

组长： 副组长：

成员：

负责病人搬运时的指挥协调、发车指令、与交警及接应组的衔接。***负责老院区总联络，联络办公室设在老院区医务科；***负责与公安交警协调现场秩序维护、运输路线确定、院内场地畅通和指挥车辆

编号、停放位置（保卫科、车队配合）；**负责老医院搬运工具准备和组织协调机动搬运员（对每个担架、轮椅进行编号安排专人负责）、联系搬家公司对病区病床、物品进行搬运；护理部组织人员负责所有病人的标示佩戴、物品整理、引导陪护（张华、各病区护士长负责）；医务科负责病人转运途中跟车服务、应急救护、老院区正常诊疗工作；李涛、徐海燕组织人员负责搬迁病区病人数核实，与新区医院对接人（杨健、姜淑琴）交接。

2、新医院病人接应指挥协调组

组长：副组长：

成员：

负责病人的接应与安置工作，督导协调各病区搬迁至新院后迅速恢复正常诊疗秩序，保证新医院医疗工作的正常运行。**负责新院区总联络，联络办公室设在新城院区护理部；**负责大巴及家属车辆进入新医院大门停放位置的指挥调整（保卫科配合）；蒋志起负责救护车停放，行驶秩序调整（保卫科、基建办配合）；**负责转运至新区医院的病人数核实交接（药剂科、会计室配合）；**组织人员负责进入新院区的病人下车后引导护送到病区并迅速开展治疗工作（抽调部分护士长、科主任到搬迁病区督导诊疗工作）；**组织人员对电梯进行编号并负责引导做到一人一梯；**负责病人物品的转运交接工作；**负责指挥协调担架、推车、搬运工及搬家公司运到的病区病床、物品进行交接；**负责门、急诊、病区搬迁到位后开展正常诊疗、维护、对接工作。

3、机动指挥协调组

组长：** 成员：** 处理医院日常事务，保证新、老院区的医疗工作正常运行。接受总指挥安排的临时性指挥协调任务。做好搬迁过程中对外宣传、保留历史资料工作。

三、基本条件：

1、各项基础工程和基础设施（包括水、电、电梯、交通、电信、等）完工并正常运行。

2、公共区域的标识、标牌、病区标示牌、病床编号安装到位。

3、信息化管理网络系统正常运行。

4、中心供氧、中心负压、中央空调、层流、呼吸机、监护仪、药剂、后勤物资供应等正常运行。

5、各科室的基本设施、家具、药品、设备到位，床单元配备齐全。

6、卫生保洁，消毒工作完成，院感科对新城区医院各科室进行消毒监测合格。

7、大巴车、救护车、担架、轮椅、物品袋、病人信息腕带、胸卡、搬运人员等准备工作到位。

8、公安交警等部门协调安保及运输路线。

四、搬迁计划：

在具备上述条件下，搬迁工作分4月21-25日和26日-30日两个阶段完成

（一）搬迁计划说明

1、搬迁科室括号内为协助科室

2、需要备大巴车、抢救车搬迁前二日统计，搬迁前一日10:30前确认

3、搬迁二个时间点：5；30-7：00 ；7:30-10；00各科室工作人员提前到岗，分工明确，早餐可根据搬迁完毕时间及时安排早餐。

4、各科室根据总务科分配具体时间点执行，有特殊情况再及时作调整。时间点如下：

（1）5:30-6:10 老院区病人上车；（2）6:10-6：30到新院区；

（3）6:30-7:10病人下车入病房；（4）7:10-7：30到老院区；

（5）7:30-8:10病人上车；（6）8:10-8：30到新院区；

（7）8:30-10:00病人下车，搬完吃早餐

（二）搬迁计划实施具体步骤

1、手术一室4月23日搬迁，手术二室配合。

2、4月26日，完成急诊科（输液大厅）、急救中心、妇产科（外三科、外四科）、骨一科（骨二科）、内六科（内二科、内五科）

（1）5:30-7:00 内六科、骨一科（2）7:30-10:00 急诊内、妇产科

3、4月27日，完成外二东区（外二西、外四科）、内一科（内三科）、内七科（内五科、内四科）、内二科（内六科）、新生儿（儿科）

（1）5:30-7:00内七科、内二科（2）7:30-10:00 内一科、外二东、新生儿

4、4月28日，完成骨二科（骨一科）、外二西区（外二东、外四科）、内三科 （内

一、五官科）、放疗中心、儿科（新生儿）、外三科（妇产科）

（1）5:30-7:00内三科、骨二科、外三科（2）8:30-10:00 儿 科、外二西（3）放疗中心：总务科负责

5、4月29日，完成内四科（内一科）、内五科（内二科）、外四科（外二东、西）、ICU（急内、内六）五官科 （内七科）、手术二室、供应室搬迁；

（1）5:30-7:00内五科、外四科、ICU （2）8:30-10:00内四科、五官科（3） 手术二室、供应室：总务科负责

6、血透室搬迁具体时间由科室与院感科共同确定，安排在星期

六、星期日完成搬迁。

7、4月30日，完成行政、后勤及搬迁扫尾工作；

8、5月1日，新城医院全面启用。

五、实施步骤

（一）准备阶段（4月21日前完成）

1、4月10日召开全院搬迁工作动员大会，全面部署搬迁工作。

2、4月15日各组按职责分工细化预案（人员名单、负责事项、时间节点）并上报院搬迁领导小组。

3、4月15日，医技、药剂、财务、总务、保卫等科室对科室排

班进行调整，安排人员对新区医院进行科室物品的准备、摆放、熟悉周围环境等预备工作。

4、4月18日，各科室召开专题动员会，部署本科室搬迁工作分工和安排。

5、4月20日各组全面完成搬迁准备工作。4月20日下午召开搬迁工作领导小组会议，各组汇报准备情况。

6、各科室要拟定人员岗位构架安排计划，计划要分析确定现有情况下能否开展正常运作，并制定搬迁工作方案：包括搬迁前相关工作以及搬迁时新院、原科室、运送途中三套人员分工安排、工作实施步骤、医疗应急措施等。在搬迁时间前7天进行搬迁演练，熟悉路径。

7、搬迁前，各临床科室安排医护人员到新院提前熟悉新环境，熟悉医院的各科位置，到新院病区实地察看，了解病区办公室、护士站、病房、换药室、治疗室、库房等区域设置情况，统一规划各区域布局，物品摆放等安排，做到物品定位、定点放置，标签标识统一清晰。

8、做好物品、器械的准备，一是搬迁前做好原科室物品清点与统筹工作，严格控制科室搬迁前物品的领取，尽量减少库存量，同时确定哪些物资可以在搬迁前转移至新医院，以减轻搬迁时工作量。二是搬迁前做好新院病区医疗物品、器械以及其他物品的储备，保障搬迁后的使用。三是认真做好抢救、应急药品、器械的准备：新病区、原科室、急救车内急救药品、物品种类齐全，按规定摆放，定位放置，标签标识规范清楚，抢救器械能正常运行。

9、各病区在搬迁前7天组织医护人员对供水、供电、中心供氧、中心负压、中央空调、传呼、信息网络、电话测试，保障能正常运行。

（二）实施阶段（4月21日-30日完成）

1、门诊及部分配套医技、药剂、财务科室搬迁（4月21日-25日完成）

㈠门诊部分：普通门诊和专家门诊安排值班，正常开诊，输液大厅部分开放。

第12篇：医院临床医技科室综合目标管理考核办法

医院2010年临床医技科室

综合目标管理考核办法

为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的科学化、制度化和规范化特制定本办法。

一、考核范围 各临床医技科室及所属工作人员。

二、考核原则

1、实行缺陷管理。将工作目标和各项任务予以量化以百分制形式体现。考核采取缺陷扣分对重点项目和环节在分值分配及扣分上加大权重。

2、实行对口考核。医院职能部门依据承担的职能任务对临床医技科室进行业务对口考评。

3、实行绩效奖惩挂钩。考评结果与绩效分配和各项奖惩挂钩。

4、实行单项奖励对于年终病历评分、参加医院或上级组织的技术比武的优胜科室和个人、上级专项检查或专项活动为医院争得的荣誉等予以单项金额奖励。

三、考核内容和方法 按照服务效率、服务质量、执行制度、医德医风、医疗安全、经济效益等内容进行考核。由考核部门对口行政职能部门每月按照考核细则见附件采取百分制计分方式对各临床医技科室进行考核。其中病人满意度调查和临床科室对医技科室满意度调查采取问卷调查的方式进行见附件。每月10日前将各考核部门的考核结果汇总于医务科按照考核情况、计分结果、整改措施及整改落实情况抽查等内容编印《医疗质量通讯》发至医院领导和各科室并报财务科作为计发科室季度绩效工资的依据。

四、考核结果的应用

1、考核结果作为每季医疗质量评价会的主要内容。

2、考核结果作为科室整改落实情况的依据。对上月存在问题的整改和处理情况要在科室质量管理记录本上记录医务科会同有关职能部门在本月考核时对科室整改落实情况一并抽查。

3、考评结果与每月科室绩效分配挂钩。每月考核计分与当月的科室绩效分配挂钩。

4、考核结果与每月科室负责人绩效分配挂钩。考核得分≥90分的科室负责人科室班子成员拿全额的医院绩效工资分配方案规定的科室平均奖的超额部分以下称超额部分≥80分90分的拿超额部分的80≥70分80分的拿超额部分的5070分的扣发全部超额部分。

5、考核结果作为评先评优、年度业绩考核、岗位设置和职称聘任、干部提拔、处理不合格人员等的依据。

五、考核要求 考核部门对口行政职能部门必须按照考核时间和内容要求认真完成每月的考核工作。未按要求完成考核工作的将根据医院《行政后勤人员问责制》进行问责。

附件一：2010年临床科室综合目标管理考核细则 考核内容 标准分 考核标准及评价方法 考核 部门 得 分

1、依法执业 5 超范围收治病人、没有执业资格的人员单独值班、单独进行诊疗护理活动包括发诊断报告每项每次扣1分。 医护 务理 科部

2、业务培训 5 业务学习2次/月每缺1次扣0.25分医务人员三基培训和考试考核参加率100每下降5扣1分合格率90每下降5扣1分补考不合格扣1分/人次。 科医护 教务理 科科部

3、科室质量管理 5 ①建立质控小组及相应制度② 质控小组成员分工明确责任到人③每月定期进行质检

活动并有检查记录④有奖惩办法⑤有改进措施。以上每缺一项扣1分。 医护 务理 科部

4、执行医疗制度 10 医疗核心制度未执行每次扣1分执行不规范每次扣0.5分其他医院管理制度未执行者每次扣0.5分执行不规范每次扣0.25分 医职 务能 科部 等门

5、合理用药、合理检查 5 按医院有关管理制度执行发现不合理用药扣0.5分/次发现非适应症检查扣0.5分/次 药医院 剂务感 科科科

6、医德医风 5 病人投诉查实扣0.5分/次门诊、住院病人满意率≥90每下降1扣0.5分 监 察 室

7、病历质量 1归档病历2运行病历3门诊病历4门诊处方 10 1归档病历甲案率≥90每下降1扣1分出现丙案扣1000元/份出现乙案扣500元/份2运行病历检查出现不合格病历扣1分/份3缺门诊病历或书写不合格扣0.25分/份4门诊处方检查按医院处方点评管理办法执行 医门药 务诊剂 科部科

8、输血管理 5 不符合输血指征/无输血记录/未签署输血同意书/未履行审批手续/输血前检查不完善分别扣0.5分/次成分输血未达标扣1分 医输 务血 科科

9、诊断质量 5 入出院诊断符合率≥95手术前后诊断符合率≥95临床与病理诊断符合率≥60大型检查项目阳性率大型X光机≥70CT≥70MRI≥70未达标各扣0.5分 信 息 科

10、治疗质量 5 危重病人抢救成功率≥80治愈好转率≥90清洁手术切口甲级愈合率≥97清洁手术切口感染率≤1.5未达标各扣0.5分 信 息 科

11、护理管理 10 健康教育合格率≥90基础危重病人护理合格率≥90急救物品完好率100护理安全管理合格率≥90病房管理合格率≥90消毒及无菌物品合格率100护理文书书写合格率≥90综合科室手术室、供应室、血透室、输液室、注射/

采血室、产房、门诊部、ICU护理工作质量合格率≥92。每下降1各扣0.1分。 护 理 部

12、院感管理 10 参照《赣州市人民医院医院感染及传染病管理考核标准2010年版》及各有关办法予以考核。消毒灭菌效果及环境卫生微生物学监测一份不合格扣0.2分医院感染及传染病病例漏报每例扣0.2分医院感染及传染病病例迟报或错报每例扣0.1分发生医院感染暴发依据情节严重程度不同每起医院感染暴发至少扣1分其它医院感染及传染病各项制度的落实如手卫生规范的执行、医务人员职业暴露与防护、医疗废物管理、消毒隔离、无菌操作及医疗用品的管理、细菌耐药监测、医院感染及传染病知识培训、重点部门、重点部位的医院感染防控措施的实施、围手术期预防性抗菌药物的使用等一处不符合要求至少扣0.1分。 院 感 科

13、医疗安全 15 ①切实抓好病人安全目标10项管理工作一项不合格扣1分②医疗护理缺陷医疗安全不良事件有报告有登记有讨论有整改措施缺1项扣1分③发生医疗纠纷的按医院有关规定扣罚。 医护 务理 科部

14、收费管理 5 私自收费、私自减免、私自退费每项每次扣0.5分漏收费、三单不符等每项每次扣0.5分。 收费科 注

1、门诊人次、出院人次、手术人次、平均住院日、病床使用率、药占比等在医院《绩效工资方案》中考核本考核细则未列入

2、单月扣罚超过6分者、全年累计扣罚超过40分或全年累计扣罚排在后五位的科室取消评先评优资格 附件二2011年医技科室综合目标管理考核细则 考 核 项 目 标准分 考核内容及评价办法 考核部门 得分 依法 执业 10 没有执业资格的人员单独值班、单独进行诊疗活动包括发诊断报告每项

每次扣1分。 医务科 业务 培训 10 业务学习2次/月每缺1次扣0.25分医务人员三基考试考核参加率95每低5扣0.25分合格率100补考不合格扣1分/人 医务科 科教科 服 务 效 率 10 血、尿、便常规检验、心电图、影像常规检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间≤6小时细菌学等检验项目自检查开始到出具结果时间≤4天。超声自检查开始到出具结果时间≤30分钟。术中冰冻病理自送检到出具结果时间≤30分钟。以上达不到要求者各扣2分/次。 医务科 服 务 质 量 20 执行技术操作规范报告及时、准确、规范有审核制度临床检验室内质控品数量和室内质控图符合要求室间质评各项专业成绩合格细菌培养阳性率≥30开展输血常规项目的室间质控和室间质评有血液出入库的核对记录成分输血比例≥85常规病理切片质量优良率≥90冰冻与常规病理诊断符合率≥95CR、DR、CT、MRI甲片率≥95检查报告单书写规范、准确符合专业格式处方调配差错率1/10000发药复核率100库存药品合格率100。以上未达到要求各扣2分/项。院感管理质量参照临床科室考核细则执行。 医务科院感科 科室 管理 15 ①有科室质控制度、质控自查记录和改进措施每缺1项扣0.5分②各种检查结果报告登记详细清楚缺登记或不规范每次扣0.5分③有设备操作规程并正确执行设备资料保管完善未做到扣1-2分④能按医务科安排召开临床医技联席会议有记录有措施有结果每缺一项扣1分⑤出现标本或报告单丢失的每项每次扣1分。 医务科 医 疗 安 全 15 发生医疗事故争议的按医院有关规定处理发生其他安全生产事故的视严重程

度扣2.5-5分/例可以倒扣。 医务科 医 德 医 风 15 有病人及家属、临床科室投诉现象查实后每次扣2分 监察室 患者、医师与护理人员对医技科室服务满意度≥90每下降1扣0.5分 收费 管理 5 私自收费、私自减免、私自退费每项每次扣0.5分漏收费每项每次扣0.5分未检查而确认收费的每次扣0.5分未配合临床科室及时退费的每次扣0.5分。

收费科：注单月扣罚超过6分者或全年累计扣罚超过40分者全年累计扣罚排在后三位的科室取消评先评优资格。

第13篇：医技科室人员岗位职责

二、医技科室人员岗位职责

1、检验科主任职责

2、主任（副主任）检验师职责

3、主管检验师职责

4、检验师职责

5、检验士职责

6、检验员职责

7、医学影像/放射科主任职责

8、医学影像/放射科主任医师职责

9、医学影像/放射科主治医师职责

10、医学影像/放射科医师职责

11、放射科技师职责

12、放射科技士、技术员职责

13、理疗科主任职责

14、理疗科主治医师职责

检验科主任职责

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教 育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。 6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9.确定本科人员的轮岗和值班。

10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

11.检查安全措施，严防差错事故。 12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

主任（副主任）检验师职责

1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。 7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。 8.完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

主管检验师职责

1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。

2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。

4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。 6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。

检验师职责

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。

2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。

4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.参加本专业各种质量控制工作。 6.完成上级检验师交给的其它工作。

检验士职责

1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。

3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。 5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。

检验员职责

1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。 2．接收检验标本，传送检验报告。

3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。

医学影像/放射科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 10.确定本科人员轮换、值班和休假。

11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 12.副主任协助主任负责相应的工作。

医学影像/放射科主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和医学影像、放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学研究工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。

医学影像/放射科主治医师职责

１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 ２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 ３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 ４．其他职责与医学影像/放射科医师同。

医学影像/放射科医师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责医学影像和放射诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 ５．掌握影像设备的一般原理、性能、使用及相关技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

放射科技师职责

１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 ５．参加集体阅片和讲评投照质量。

放射科技士、技术员职责

１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 ２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。 ３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 ４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 ５．积极参加技术革新和科研工作。

６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

物理治疗科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

6、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

7、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。

8、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外的先进经验、开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

9、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

11、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

12、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。理疗科主治医师职责

1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。

2、着重担任会诊、教学和科研工作。

3、其他职责和理疗科医师同。理疗科医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。

2、负责病员的检验，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

3、积极钻研业务，学习，运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。

理疗科医士职责

1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。

2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。

3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。

4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。

5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。

6、负责理疗登记、统计工作。

7、负责药剂、器材的请教与保管、床单、枕套、毛巾的更换。

理疗科技师、技士、见习员职责

1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。

3、负责检查电源、线路，保证治疗和操作安全。

4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。

5、根据需要，担任部分技术操作，参加进修

2、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。

病理科科主任

1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。

2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。

3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。

5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。

6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。

7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。

8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

9、参加科内决速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。

10、审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。

11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。

12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。

13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。

病理科主任（副主任）医师

1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。

2、有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。

3、着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。

4、经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。 掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。

6、带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。

7、协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。

8、参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。

9、在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。

10、协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。

病理科主管医师

1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。

2、主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。

3、

3、负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。

4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。

5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。

6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。

7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。

8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。

9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。

10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。

11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。

病理科住院医师

1、在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。

2、在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。

3、负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。

4、积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。

5、了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。

6、遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。 病理科细胞学医师

1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

2、负责接收细胞学标本，并进行核对登记。

3、负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。

4、积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。

5、负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作

6、做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作 7．遵守各项规章制度和技术操作规范。

病理科主管技师

1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。

3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。

4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。

5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。

6、遵守各项规章制度和技术操作规范。

病理科技师

1、在科主任领导和技师长指导下进行工作。

2、负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。

3、负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。

4、负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。

5、负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。

6、密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。

7、负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。

第14篇：医技科室岗位职责（推荐）

检验科主任职责

一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。

二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、确定本科人员轮换和值班。

十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验科主任（副主任）检验师职责

一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；

二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作；

三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力；

四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文；

五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。副主任技师在主任技师指导下工作。

检验科主管检验师职责

一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作；

二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作；

三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；

四、及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文；

五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。

检验科检验师职责

一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作；

二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账，并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作；

三、根据科室情况，参加相应的诊查工作，指导和培养检验士及进修人员，负责技术考核；

四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文；

五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

检验科检验士职责

一、在检验科主任领导和上级技师的指导下进行工作；

二、协同技师做好仪器设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建账和使用登记；

三、协同检验师做好物品、药品、器材的领取和保管，以及各种登记、统计工作；

四、钻研业务技术，开展新业务、新技术，指导实习人员工作；

五、检验科检验士负责收集、采集检验样本和进行一般检验工作，必要时洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作。

检验科质量管理层职责

质量管理层的主要职能是日常管理和监督实验室质量管理体系的有效进行。由分管质量管理工作的质量负责人和各专业组长组成。具体负责并确定质量体系在本专业实验室得到有效运行，质量负责人应由本科以上学历和副高以上职称、专业理论扎实、工作经验丰富、且熟悉本实验室体系的专业技术人员担任。质量负责人由检验科主任授权和任命，质量负责人直接对检验科主任负责。检验科设质量负责人一名，其主要职责：

1、负责组织质量手册、各种质量文件的编制、修改和审核；

2、协助检验科主任维持质量体系有效运行；

3、负责质量体系内部审核；

4、协助技术负责人完成管理评审；

5、负责领导质量监督员进行质量监督管理工作；

6、负责不符合工作、纠正及预防措施的管理；

7、协助检验科主任负责分包检验的管理工作。

检验科技术管理层职责

技术管理层由临床血液体液专业、临床细胞分子遗传学专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫血清学专业实验室所涉及的专业领域内基本知识、基本技能、学术研究等方面均较好的人员组成。其主要职能是：对专业实验室的运作和发展进行技术规划和指导。实验室的技术管理层由分管技术工作的检验科副主任（技术负责人）、受聘专家、各专业组组长、教学科研管理员组成，检验科主任授权并任命的技术管理层应具备以下职责：

1、对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求；

2、确认本检验科技术工作人员上岗资格。即具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验；

3、负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息。及时对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理。促进检验科的技术管理日益完善；

4、负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审；

5、负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理；

6、负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉；

7、负责各类技术性评审。

病理科主任职责

一、在院长（分管院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报。

三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

七、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

病理科主任（副主任）医师职责

一、在科主任领导下，指导病理科医疗、科研、教学和日常业务工作。

二、参加会诊、复验、教学、科研实际工作，解决本科业务中的疑难问题。

三、精通本专业理论，了解国内外病理技术发展趋势，吸取最新科研成果，并运用与实际工作中。

四、副主任医师职责参照主任医师职责执行。

病理科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

二、担负重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作，指导进修生、实习生的学习和工作。

三、其他职责同病理科医师职责。

病理科医师职责

一、在科主任和主治医师指导下进行工作。

二、能独立处理常见的外检，详细描述大体检查结果，及时签发病理诊断报告。复杂、疑难诊断及时请示上级医师复验。

三、参加临床病理讨论会，做好讨论记录及资料的整理、保存工作。

四、定期清洗标本，注意保存和搜集有教学和科研价值的标本，并做好登记统计工作。

五、严格执行各项规章制度，严防差错事故，发现问题及时报告。

病理科技师职责

一、在科主任领导下，全面负责技术室工作。

二、熟悉掌握本专业各项技术操作规程和技能，如石蜡切片、冰冻切片、火棉胶切片和常规及特殊染色等。引进新技术、开展新业务，不断提高技术水平。

放射科岗位职责

一、登记室岗位职责

1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。

2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。

3、负责各种报告的登记、统计、报送工作。

4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。

二、X线摄影室岗位职责

1、在科主任领导下， 上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线设备的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意，任何人不得开机使用。实习人员必须在老师指导下工作。

3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。

4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

5、加强防护意识，对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用小照射野。无关人员不要进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防辐射教育和提供防护措施。

三、CT室岗位职责

1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

2、CT工作人员应定期轮转。

3、CT诊断医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

4、CT增强检查前必须履行造影剂使用告知及签署告知书。无其他禁忌症者才能做增强检查。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15分钟，以防碘迟发反应。

5、保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在22℃±4℃，相对湿度为65%以下，每天填写工作日志和运转情况

放射科主任职责

一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制订并组织和实施本科室工作计划，实行普通放射、CT、MR统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人及时诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、投照质量。

五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。

七、组织领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

八、制订本科室人员轮换、值班和休假及参加学术活动计划及外出进修计划。

九、组织本科室人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

十、审签本科室药品器材的请领工作。

（影像科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作）

放射科主任（副主任）医师职责

一、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

二、担负疑难病例诊断，参加院内会诊和疑难病例讨论。

三、定期主持集体阅片，审签诊断报告。

四、制订和主持开展新技术、新项目和科研，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

五、担任下级医师和进修实习人员的培训指导工作。

六、督促下级医师认真贯彻、执行各项规章制度和技术操作规程。

七、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。

八、对各级医师的诊断水平、业务能力、工作实绩做出评定。

放射科主治医师职责

一、在科主任领导下和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

二、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累，及时总结经验。其它职责同医师。

放射科医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT等各项工作。

二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

四、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

七、协助做好进修实习人员的带教工作。

放射科主任技师（副主任技师）职责

一、在科主任领导下，负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是对疑难问题的处理和高精密设备在维护和检测方面的指导。

二、制订和主持开展新技术、新项目和科学研究，并指导下级技师开展科研工作。

三、定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。

四、指导制订各项技术参数，做好质控，提高放射工作质量；指导并亲自参加全科的机器安装、调试、保养、检修工作。

五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

六、督促下级技师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

七、加强与临床科室联系，不断提高技术质量。

八、指导下级技术人员做好放射防护工作。（副主任技师职责参照主任技师职责）

放射科主管技师职责

一、在科主任领导、主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。

二、定期主持技术读片，讲评投照质量。

三、学习运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

六、负责本科室机器的检查、维护和管理。

七、参加制订各种技术参数，做好质控。其它职责同技师。

放射科技师（技士）职责

一、在科室主任领导下，主治医师和主管技师指导下进行工作。

二、负责放射科常规X线投照、CT、MRI等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。

三、负责本科室机器的检查、维护和管理。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

五、做好进修实习人员的带教工作。

六、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。

七、主持并参与集体阅片，讲评投照质量。

八、按照放射防护要求做好放射防护工作。（技士职责参照技师职责）

放射科工程技术人员职责

一、在科主任领导下负责科室设备管理工作。

二、负责全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作，并及时记录在册。

三、参与制订各种技术参数，做好质控。

四、定期做大型设备的调试、校正。

五、负责设备常用零配件的保管。

六、协助科主任督促\"设备维护保养制度\"的落实。

电诊科主任职责

1、在院长、院党委领导下，负责本科室医务、教学、科研及行政管理工作。

2、负责组织本科业务技术建设规划，年度工作计划和诊断质量检测、控制方案的制订、实施、检查和总结。

3、负责解决本科复杂、疑难病例诊断及仪器设备的使用等技术问题，参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断，审查重要的诊断报告。

4、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

5、负责本科的业务训练，人才培养和技术考核工作，安排进行实习人员的培训，并担任教学工作。

6、学习运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。

7、督促检查本科室人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作规范；经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。

8、负责本科医德医风建设，掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考评晋升、奖惩和培养使用意见。

电诊科主任（副主任）医师职责

1、在科主任领导下，全面负责本科室的日常诊疗工作。服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。

2、负责科内疑难病例的初步诊断，参加会诊工作。

3、担任教学工作，并负责对进修、实习人员的培训。

4、指导下级医师和技术人员进行诊断和各项技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和进一步检查的意见。

5、配合临床积极开展新技术、新项目并认真参与科研协作。

6、带头检查、执行、监督各项规章制度、技术操作规范的落实，严防差错事故的发生。

7、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

电诊科主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下工作。

2、指导本科医师和技术人员进行诊断和各项技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和进一步检查的意见。

3、参与疑难病例的诊断，参加会诊工作。

4、带头检查执行规章和技术操作常规，严防事故的发生。

5、担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。

6、开展新技术和科学研究。

电诊科医师（士）职责

1、在科主任领导和主治医师指导下工作。

2、对病人进行仔细检查后，提出印象诊断，报告单项目要填写完整，字迹清晰，术语描述正确，遇有疑难时，及时请上级医师会诊。

3、掌握所用仪器的一般原理、性能使用方法，遵守各项规章制度和技术操作规程，防止事故的发生，爱护仪器设备，经常擦拭清洁，维护设备的完好。

4、积极参加业务学习和临床病例讨论。

5、加强与临床科室的紧密联系，不断提高诊断符合率。

6、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

第15篇：医技科室工作制度（材料）

目 录

医技科室工作制度—11 项

一、检验科工作制度

二、输血科/血库工作制度

三、中心实验室管理制度

四、病理科工作制度（82-52）

五、临床检验危急值报告制度（新增）

六.临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度（新增）

七、医学影像科（室）工作制度（82-46）

八、放射治疗科（室）工作制度（82-47）

八、核医学科工作制度（82-48）

九、特殊检查室工作制度（82-49）

十、理疗科工作制度（82-50） 十

一、针灸室工作制度（82-51）

一、检验科工作制度

1、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临 床检验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验 项目。

2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全 管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程， 由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进 行技能培训及考核。

3、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标 过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

5、检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标 志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

6、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格， 如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。

7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。严格检验报告 授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。电子签名有 效），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。检验科应明确出报 告时间并在规定时间内发出报告。

8、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单， 签名后发出检验报告。检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联 系。对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临 床医护人员。

9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析 仪器及相关设备和项目进行校准；

10、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评 价活动。

11、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

12、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国 家有关规定执行。

13、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全 防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。

14、应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需 要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。

二、输血科/血库工作制度

1、在医院临床输血管理委员会的领导下，实行科主任负责制，健全科室管 理制度，加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血 管理的第一责任者。

2、贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血 技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规 和规章、规范，制定相应的工作管理制度与标准操作规程（技术、设备）， 由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员 进行技能培训及考核。

3、定期讨论在贯彻医院（输血方面）的质量方针和落实质量目标、质量指 标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4、在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传, 明确血液是有限的宝贵 资源,要树立科学、合理、安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护 的意识,严格掌握临床输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体 输血工作,保证科学合理用血。

5、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

6、加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格，规定申请医师履行输血 告知义务，要求规范签署《输血治疗知情同意书》；明确术前备血、急 诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序，保 障临床血液供应和治疗。

7、建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程，确保输 血安全。

8、血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》 规定内容认真核对验收； 要做好血液出入库、核对、领发的登记，有关 资料需保存十年（电子资料要有安全备份）；血液贮存按不同血型将不 同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内， 并有明显的标识。贮 存设备温度要进行安全监测。

9、建立并完善输血相容性检测实验室管理。包括：

（1） 使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结 果的仪器及相关设备进行校准；

（2） 建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系，开展室内质量 控制，参加室间质量评价活动。

（3） 受血者配血试验的血标本必须是输血前3 天之内的。

（4） 输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本，复查受血 者和供血者ABO 血型（正、反定型），并常规检查患者Rh（D） 血型，正确无误时可进行交叉配血。

（5） 交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验，如受 血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性，可采用快速交叉配血 试验方法进交叉配血。如未进行抗体筛检试验检测，交叉配血均 应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。输血科或血 库应根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法，保证临 床治疗和抢救需要。

（6） 完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。

10、建立血液发文放的工作流程，确保血液发放安全无误。

11、建立临床输血的管理流程，包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记 录单保存等相关内容。

12、建立特殊用血管理办法，包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情 同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。

13、配合临床开展输血相关治疗工作，如单采治疗等。

14、大力开展自体输血技术，包括预贮式自体输血、急性等（高）容稀释式 自体输血和术中血液回收式自体输血技术。

三、中心实验室管理制度

1、在主管院长领导下，实行实验室主任负责制，健全科室管理制度，主要 职责是承担全院临床科研、研究生（即为非收费）实验项目，不承担临 床诊疗的常规（即为收费）检验项目。

2、中心实验室大型仪器设备（人民币10 万元以上）实行专人管理制度，建 立仪器档案。仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关 的实验技术的指导。

3、大型仪器设备的资料由中心实验室统一归档保存。使用此类资料实行借 阅制度。未经实验室主任批准，此类资料不准复印，不准借出实验室。

4、仪器负责人负责指导使用者使用仪器设备，原则上由本室工作人员操作。使用者独立使用仪器必须经过技术培训和考核，并持有实验室负责人签 发的上岗证。

5、大型仪器设备必须建立作业指导书和保养制度，并有使用登记簿。仪器 负责人定期向主任报告仪器使用和运转情况。

6、仪器设备出现故障时，仪器负责人应立即向技师长、实验室主任报告， 并负责与院医学工程部和厂家（公司）联系修理事宜。对于严重故障， 仪器负责人必须向实验室主任呈递书面报告，说明造成故障的原因和责 任者，存入仪器设备档案。

7、仪器负责人根据医院各级课题负责人填写的“使用中心实验室仪器设备 申请书”中的实验内容和要求，指导科研人员使用有关的仪器设备。

8、工作人员具体负责本室的安全，包括仪器设备、水电、煤气及危毒试剂 的管理。

9、中心实验室可为本院承担的各级科研课题提供大型仪器设备和实验技术 服务。在满足本院科研工作需要的基础上，可向院外科研课题开放。

10、使用中心实验室实行课题管理制度。由课题第一负责人填写“使用中心 实验室申请书”，经主管部门批准后，列入中心实验室的工作计划。

11、使用中心实验室实行预约制度。使用者根据科研课题编号按规定提前填 写“使用中心实验室仪器设备预约单”，并按预定的日期和时间使用仪器。 使用者取消预约实验须提前24 小时通知有关人员。

12、中心实验室根据仪器设备的性能规定由中心实验室技术人员操作仪器

或在技术人员指导下使用仪器，并认真填写使用记录。违反操作规程和 使用制度导致的仪器损坏，应追究当事人责任，并予以经济处罚。

13、使用中心实验室仪器设备的科研人员必须严格遵守有关规章制度，爱护仪器设备和实验场地设备，保持清洁卫生，服从实验室工作人员的安排。

四、病理科工作制度（82-52）

1.定期讨论在贯彻医院（病理方面）的质量方针和落实质量目标、质量指 标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.活体组织标本应按要求及时用固定液固定，并注明科别和患者姓名，填 好申请单中的要求项目后，一起及时送到病理科。

3.送检脏器和较大的标本，不要切开和翻转，对较小病灶加以标记。做术 中冷冻切片时，一般应在前一日与病理科联系。

4.需检查肿瘤细胞的分泌物、穿刺标本必须新鲜，取材后立即送交病理科。盛检标本的用具必须干净，不得开运送，应放臵于密闭器具中，以防污 染误诊。

5.活检病理标本一般保存一个月，尸检大体标本保存三年。组织切片及蜡 块原则上与患者的病历同期保存和借用。有科研或教学价值的标本应分 类存档，长期保存。

6.诊断报告应由病理医师以在规定的时限内书面形式出具，并均应留副页 存档。活检诊断报告一般于三日内发出，细胞学诊断一日内发出报告， 术中冷冻切片诊断在20—40 分钟内发报告。需做特殊检查、会诊等的病 例可适当延长发报告时间。

7.院外持病理切片会诊者，应办理会诊手续，做出诊断后发正式会诊报告 以示负责。

8.院内医师仅可借阅与负责治疗患者的切片，并需办理登记手续，院外借 切片需凭医疗单位证明，需经本院医疗管理部门备案。蜡块原则上不外 借，特殊情况者需经本院医疗管理部门批准。

9.病理医师应与临床医师密切保持联系，有条件（三级医院）的病理科应 与临床科室联合，定期与不定期组织临床病例（病理）讨论会，以提高 诊疗质量。

10.对临床需要而又未开设的病理服务项目，应与上级医院或具备项目资质 的医院建立院际委托实验室，拓宽服务面。 11.尸检按《解剖尸体规则》等有关规定执行。

五、临床检验危急值报告制度（新增）

1、“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险 的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预 措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳 抢救机会。

2、医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表 进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体 的需要，关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标 本。

3、建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值 结果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联 系时间（min）、报告人、备注等项目）。

4、医院医疗管理职能部门应该定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年 至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危 急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。

5、临床检验的“危急值报告”作为医院管理评价的重要条件，积极创造条件， 逐步建立检验医师制。

六.临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度（新增）

1、根据临床实验（检验、病理）部门制定的标本采集规范（包括对患者的 准备要求、标本采集的方式与途径、标本处理、运送、保存条件等内容）， 要对相关员工进行教育与培训，使其能知晓和遵循，避免由于标本采集 与运送等分析前因素而影响检测质量。

2、标本采集前做好事前向病人告知，正确识别病人无误，按照正确的标本 采集途经、规范的操作方法、采集合格的标本。

3、采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的医院应推行条形码识别 系统。

4、标本应在规定的时限内及时送达检测，避免因采集不当、暂存环境与时 间的延缓等因素，而影响标本检测结果的真实性。

5、临床实验（检验、病理）室应建立标本验收、登记、处理的工作程序， 对不符合标本采集规范的标本应及时通报送检医师或其它相关人员明确 处理意见，不得上机检测，更不得将明知是“失真的”检验结果签发报 送临床，危及救治质量与病人安全。

6、为确保生物安全性与严防医院感染， 使用合格的标本运送箱，加盖封闭 放臵标本及运送，符合生物安全性要求。应根据不同的检查项目将标本 分开放臵于标本箱内，避免混淆，血、尿标本分开放臵盛放标本工具应 加盖密闭，检查申请单不得与标本容器卷裹混放。

7、具有高危传染性的标本、传染病医院的标本以及急诊抢救病人的标本， 在采集后应由专人用专门盛具及时送检。

8、标本运送人员在拿取标本时必须佩带防护手套，接触标本后，按要求彻 底清洗双手，防止污染。

9、各类标本在采集、暂存与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧 急意外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员均应知晓。

七、医学影像科（室）工作制度（82-46）

1、定期讨论在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、质量 指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2、各项Ｘ线、CT、MRI 检查，凭临床医师详细填写申请单进行检查。急诊病 人随到随检即时报告。各种特殊造影检查，应事先预约。

3、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解 病情。

4、建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准，重要摄片，由医师和 技术员共同确定投照部位及技术。特检摄片和重要摄片，待观察湿片合格 后方嘱病人离开。建立病人确认程序，确保检查正确无误，保障病人安全。

5、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不 宜搬动的病人应到床旁检查，要确认病人造影剂过敏史。

6、按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，Ｘ线诊断要密切结合临 床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。

7、Ｘ线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部Ｘ 线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并 有经治医师签名负责。院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以 保证归还。

8、每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量，经常研究诊断和投照 技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

9、严格遵守操作规程，确实做好操作人员及患者的放射防护工作，保护患者 的隐私。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

10、注意用电安全，严防差错事故。Ｘ线机应指定专人保养，定期 进行检修。

八、放射治疗科（室）工作制度（82-47）

1、定期讨论在贯彻医院（放射治疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量 指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2、凡需放射治疗的病员，由医师填写治疗申请单，携带病历及临床各种检查 资料（如Ｘ光片等），经放射治疗医师诊查，书写放射治疗病历，制定放 射治疗计划，精确定位和填写放射治疗处方后，即可进行放射治疗。

3、治疗室的工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规， 并要了解病情，介绍放射注意事项，观察疗效和放射反应。

4、治疗中要经常检查病员，掌握病情发展变化，并积极采取综合治疗措施， 科主任、主任医师和主治医师要定期检查，会诊疑难病例，不断提高医疗 质量。

5、治疗结束后，要及时作好总结，并告知病员注意事项。治疗病历要妥善长 期保管。

6、放射治疗后的病员，每半年要随诊或随访一次，以了解病情，巩固疗效。

7、对放射治疗设备要进行清洁、保养和定期检修。

8、严格执行《放射防护规定》，做好防护保健工作。

八、核医学科工作制度（82-48）

1、定期讨论在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、质量指 标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2、凡需放射性同位素检查、治疗的病员，由临床科医师填写申请单，严格掌 握适应症和禁忌症，详细介绍病情，办理预约手续。做好登记、建卡工作， 统一保管资料，定期追踪观察。

3、同位素仪器的使用、药品的分装、投药，均应严格执行操作规程，防止扩 大污染和差错事故。

4、病员使用同位素前，应有严格患者识别规范，要核对品种、剂量、用法， 准确无误后在实验室内使用。对应用不同同位素的病员，应分开病室。

5、经常对机器进行清洁、保养，每月进行一次检修。

6、严格执行放射性同位素制剂的有关管理规定。放射性同位素应有专人保 管。建立并执行来药登记、核实制度，存放于专用储藏室内。设立专用登

记本，定期清点，严格交接手续，如有疑问，应马上报告科主任和院领导进行清查。

7、同位素科必须有急救药品、设备。医师要掌握抢救技能。

8、对防护用具、放射性废物及被污染的一切物品，必须按有关规定进行妥善 管理和处臵，并有应急处理的预案。

9、每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量，经常研究诊断技术， 解决疑难问题，不断提高工作质量。

10、按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，核医学诊断要密切结 合临床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。

11、按《放射防护规定》做好防护和保健工作。

九、特殊检查室工作制度（82-49）

1、定期讨论在贯彻医院（特殊检查方面）的质量方针和落实质量目标、质量 指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。

3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经上级医师同意，检诊 医师在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病 员检查时应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待 注意事项。发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪 器和用具。

4、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解 病情，

5、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

6、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

7、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。

8、按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。进修 或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。

9、内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者

10、建立检查项目质量控制制度、程序与评价体系，有条件的科

（室）每天由上级医师主持的集体读图制，确保诊断质量，经常研究诊断 技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

十、理疗科工作制度（82-50）

1、定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标 过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种 类与疗程。

3、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项；治疗中细心观 察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。

4、理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更 好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。

5、疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时， 应与理疗科研究确定。因故中断理疗，要及时通知理疗科。

6、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频 之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导 线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用 单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。

7、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损 坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

8、体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类。并对病员介绍 治疗作用及注意事项。

十一、针灸室工作制度（82-51）

1.严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。

2.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。取针时注意防 止漏针、断针。

3.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。

4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情， 选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。

5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。6.针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

第16篇：医技科室资料目录

医技科室必备资料盒目录

文件盒1：科室概况

1) 2) 3) 4) 5) 科室基本概况介绍（科室概况、人员、学科带头人、科室设备、特色等）； 相关法律法规、行业规范，各级卫生管理文件；（医务科下发） 本科室技术项目目录，本科技术项目操作规程； 设备档案、目录；

科室工作技术人员档案：（毕业证、学位证、技术资格证书、职务聘任书、执业医师资格证、医师执业证书、进修鉴定书、论文等资料的复印件）；

文件盒2：科室管理1 1) 科室管理资料（医疗制度、规范）； 2) 本科室工作制度；各级人员岗位职责； 3) 院办、职能科室下发的文件、通知； 4) 危重病人抢救预案； 5) 值班、交接班记录； 6) 科室排班表；【近2年】 7) 满意度调查表；

8) 科室工作计划和总结【近2年】

文件盒3：科室管理2 1) ；质控本、危急值登记本、2) 一次性材料三证； 3) 差错、事故登记本；

4) 设备维修、保养、校验、比对记录。 5) 医疗质量管理记录本；

6) 医德医风教育、政治学习记录本；

文件盒4：人才培养

1) 科内业务学习记录； 2) 新上岗人员岗前培训； 3) 三基考试资料；

4) 轮转、进修、实习人员登记本； 5) 外出进修记录；

6)近几年发表的论文登记、复印件。

文件盒5：医院感染（按院感科要求）

1 医技科室必备资料盒目录

检验科二甲复审准备材料

检验科二甲复审准备材料：

一、规章制度

1、《医疗机构临床实验室管理办法》

2、新项目审批及实施流程

3、实验室安全管理制度和流程（各场所、各工作流程及不同工作性质人员的安全准则）

4、检验科各岗位职责

5、实验室生物安全工作流程

6、易燃、易爆物品的储存使用制度

7、各种传染病职业暴露后应急预案（包括应急措施及处理流程）

8、消毒制度

9、标本溢洒处理流程

10、实验

室废弃物、废水的处理流程

11、微生物菌种、毒株的管理规定与流程

12、微生物实验室菌（毒）种应急预案

13、化学危险品的管理制度

14、化学危险品溢出与暴露的应急预案。

15、检验报告双签字制度

16、检验科复查制度

17、检验报告单书写制度

18、检验与临床的科间协调会议制度

19、试剂与校准品管理制度 20、试剂与校准品使用登记制度

21、试剂与校准品专门管理，明确的岗位职责。

22、质量与安全管理小组的职责，工作计划，质量体系文件

23、实验室与护理部、医院感染控制部门共同制定标本采集运输指南。

24、实验室标本接受、拒收标准与流程。

25、实验室与护理部、医院感染管理部门有对标本的采集、运输、接受等有监管流程与记录。（根据监管情况，针对存在问题落实整改措施）

26、实验室室内质控规则。

27、临床化学、免疫学、血液学、和凝血实验的质量控制流程

28、血涂片评价和分类计数的质量控制流程

29、细菌、分枝杆菌和真菌监测的质量控制流程 30、尿液分析和临床显微镜检

2 医技科室必备资料盒目录

查的质量控制流程

31、临床检验项目标准操作规程

32、检验仪器的标准操作、维修规程。

33、新项目实施后的跟踪、听取临床对新项目设置后合理性意见，改进项目管理

二、科内准备材料

1、检验科质量与安全管理小组记录本（要有安全记录）

2、安全制度与流程管理培训记录。

3、检验科设置安全员，负责各个场所安全

4、安全相关活动记录本（严格执行安全规程、定期安全检查、定期研究安全管理）

5、各种设施定期维护保养记录本（保障正常）

6、实验室工作人员健康档案管理（A 级）

7、设置实验室消防安全员（C 级）

8、实验室消防安全检查记录本（定期检查灭火器的有效期、定期检查各种电器、电路的安 全隐患、安全通道畅通） 级） （B

9、消防安全知识与基本技能的培训与演练（可以记在质量与安全管理小组记录本上，有内 容、人员，不足之处，改进措施、影像记录） 级） （A

10、实验室对工作人员进行职业暴露的培训及演练（相关记录） 级） （B

11、有职业暴露处置登记及随访记录本 （有职业暴露的案例分析及改进意见，可以记录在 质量与安全管理小组记录本上） 级） （A

12、各种消毒用品的有效期监测本（定期）

13、各种消毒记录

14、实验室废弃物、废水的处理责任人明确（ ）

15、实验室废弃物、废水定期检查登记本，依结果进行整改（B 级）

16、微生物实验室菌（毒）种专人管理（ ） 。

17、微生物实验室菌（毒）种样品收集、取用有相应的过程记录（登记本） 。微生物实验室 菌（毒）种样品收集、取用有相应的过程记录完整，无意外事件发生。 级）

3 医技科室必备资料盒目录

（A

18、建立化学危险品清单和安全数据表。

19、化学危险品指定专人管理（ ） ；专门的储存地点；使用情况做专门记录（化学品 使用情况记录本） 20、针对医务处对化学危险品的监管，改进危险品管理工作。 级） （A

21、培训及考核记录完整，有授权的人员定期评价，工作人员无超权限范围操作。

22、检验科复检记录登记本。

23、检验科标本分析前不合格标本登记本

24、检验科检验报告单自查记录本（定期）

25、检验科标本接受和拒收记录。

26、标本处理和保存专人负责（ ） ；标本废弃记录。

27、储存标本冰箱温度检测登记本（每 4-6 小时登记一次）

28、检验科标本交接记录

29、专人负责仪器设备保养、定期校准、维护与管理记录

三、科内达标情况

1、本院不能提供特殊检验项目，可以委托其他三级甲等医院提供服务，或多院联合开展服 务， 但应签署医院之间的委托服务协议， 必须有室内与室间质量控制及结果回报时限等保证 条款。

2、每年根据临床科室需求，经论证后及时推出新项目。级） （B

3、每季度向临床科室通报细菌耐药情况（A 级）

4、每半年向临床征求对项目设置的合理性，持续改进。

5、进行恰当的方法学验证保证准确度、精密度、灵敏度、线性范围、干扰及参考范围设定 等各项技术参数均能符合临床使用需求。

6、仪器、试剂三证均在有效期内。

7、新项目开展应至少包括以下几个步骤： （1）新项目开展前应收集相关的检验资料； （2）

征求相关临床科室专家意见； （3）评估新项目开展的意义； （4）评估开展该检验项目所需人 力、设备及空间资源。 （5）核定该项目开展所需仪器、试 4 医技科室必备资料盒目录

剂的三证是否齐全。 （6）核定该项 目的收费情况或在卫生与物价行政部门备案情况。

8、新项目开展符合规范，审批资料完整。

9、安全制度与流程管理、检验科各岗位职责知晓率 100%。

10、相关人员对暴露后的应急预案措施及处置流程知晓率 100%。

11、消毒办法与消毒用品的使用掌握率 100%。

12、实验室生物安全分区合理，有明确的实验室生物安全等级标志。

13、实验室生物安全工作流程合理，无交叉污染。级） （A

14、设置有结核监测实验室，则应至少达到 P2 实验室标准。 级） （A

15、实验室配置安全防护设施： （1）按照行业规范，根据不同工作性质，进行个人防护。 （2）配备洗眼器、冲淋装置、及其其他急救设施及耗材，并保证以上设施科正常工作。 （3）设立适当的警示标志、对生物安全、防火防爆安全、化学安全等作出充分警示。 （4）如果开展放射免疫分析和其他使用放射性同位素的检测，保证使用放射性同位素是患 者和工作人员的安全性。 （5）根据不同工作性质对相关工作人员继续培训。

6、根据实验室等级设置个人防护，能有效执行。级） （B

7、实验室出口处设有手部消毒设备。级） （B

8、设置专门的储藏室、储藏柜。

9、相关人员对化学危险品的管理制度、化学危险品溢出与暴露的应急预案的知晓率≥95%。

10、医院明确规定临床检验工作人员的资质；大型生化分析仪操作人员持证上岗； 级） （C ； 科室负责人具备检验专业副高及以上技术职务（A 级） 。

11、医院明确规定临床检验工作人员的资质与能力要求

12、大型生化分析仪操作人员经过考核后持证上岗（C 级）

13、生化室≥80%的员工持卫生部核发的大型生化分析仪上岗证（B 级）

14、检验科负责人具备检验专业副高及以上技术职称（A 级）

15、不同实验室应组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核、对通过考核的人员予以适 当授权。 （检验科）

16、选择并授权具有相关资质、

5 医技科室必备资料盒目录

经验丰富及较高技术水平和业务能力的人员负责检验全程质 量控制工作及结果解释工作。 （检验科）

17、实验室采用量值溯源，校准验证，能力验证或室间质评，实验室间的对比等方式充分。（C 级）开展室内质评与室间质评，保证检验质量。 级） （B ；室内质评与室间质评结果达到 质量控制目标。 级） （A 。

18、严格执行检验报告双签字制度（急诊除外） ；指定经验丰富、技术水平和业务能力较高 的人负责检验报告的审核。 级） （C 。

19、审核重点识别分析前阶段， 由于标本不规范所带来的结果错误； 对于识别出的分析前不 合格标本，应保留相关记录。保留相关的复检记录。 20、根据审核结果进行整改的措施， 持续改进检验报告质量 （可以定期写在科内质量与安全 小组记录本上）

21、明确检验报告时限：临检常规项目≤30 分钟出报告；生化、免疫常规项目≤1 个工作日 出报告；微生物常规项目≤4 个工作日出报告；明确规定特殊项目清单，特殊项目的监测， 原则上不应超过 2 周时间；提供预约监测。时限符合率≥90%。 级） （B

22、对于检验报告时限的检查存在的问题持续改进有成效。（可以定期写在科内质量与安全

小组记录本上）

23、检验报告单格式规范，统一：有书写制度；报告单提供中文或中英文对照的监测项目名 称；检验报告采用国际单位或权威学术机构推荐单位，并提供参考范围；检验报告单包含充 分的患者信息、标本类型。样本采集时间、结果报告时间；有双签字。 （C 级）检验报告合 格率≥95%。 级） （A

24、实验室与临床建立有效沟通机制，通过多种形式和途径（电话、网络、参与临床查房、现场宣讲、提供网络资料等）及时接受临床咨询、宣传新项目的用途、解答临床对结果的疑 问。

25、定期对咨询情况和沟通信息进行总结分 6 医技科室必备资料盒目录

析，针对共性问题，进行培训。

26、建立检验与临床的科间协调会议制度， （有记录）每年 1-2 次。

27、试剂与校准品全部符合法规规定的国家标准，获得相应的批准文号；医院统一采购，途 径合法； 有使用登记制度； 无因试剂和校准品管理问题影响检验结果的准确性的情况发生 （A 级）

28、构建本科质量与安全管理小组， （有科主任与具备资质的质量控制人员组成，可以覆盖 各实验室） ；质量与安全管理工作计划并实施；建立质量体系文件（质量手册、程序文件、标准操作规范和记录表格等） ；有质量与安全监控指标（并定期进行量化评估） ；质量与安全 小组人员知晓本岗位职责 100%。质量与安全管理资料完整，体现持续改进成效。

29、对标本全程跟踪、检验结果回报时间（TAT）明确可查。储存标本的冰箱有温度 24 小 时监控 30、标本采集、运送规范，标本合格率≥95%。 级） （A ；标本交接记录完整，标本保存符合 规范。

31、室内质控覆盖实验室全部监测项目及不同标本类型；保证每监检测批次至少有一次室内 质控结果；室内质控报告有负责人签字（ ） 。

32、室内质控重点项目： 采用质量控制鉴别病毒鉴定实验中的错误检验结果； 病毒鉴定的实 验室须保留相关记录； 对未知标本进行血清学监测时， 须同时进行已知滴度的血清阳性质控 和阴性质控。

33、定期评估室内质控各项参数及失控率。级）室内质控文件齐全，记录完整（A 级） （B

34、有效处理失控，应详细分析失控原因，处理方法及评估临床影响，提出预防措施，持续 改进。 级、A 级） （B

35、参加本区域内室间质量评价及能力验证活动。室间质量评价及能力验证活动应覆盖实验 室内全部检测项目及不同标本类型。 级） （C 参加地区或省级室间质量评价或能力验证活动。 （A 级）

36、明确无法提供相应评价的项目目录/清单；对无法提供相应评价计划的项目，应有替代 评估方案。

37、使用 7 医技科室必备资料盒目录

的仪器、试剂、和耗材应当符合国家有关规定。

38、仪器设备规范操作合格率≥95%。级） （A 。

39、对所有 POCT 项目开展室内质控，并参加室间质评，对超出允许范围的应及时进行校 准和纠正， 有工作记录； 定期对 POCT 结果进行比对， 并包括大型仪器检测结果与各 POCT 点之间的比对，并明确比对的允许偏倚。 级） （B 40、POCT 项目比对≥95%。 级） （A 。

41、建立实验室信息管理系统， 与医院信息系统联网； 实验室信息管理系统贯穿于检验全程 管理。

42、提供自助取化验报告单系统；标本使用条形码管理（B 级）

43、实验室数据至少保留 3 年以上在线查询资料。

四、职能部门监管情况

1、职能部门对开展项目和仪器、试剂管理进行监督检查，对存在的问题及时改进。） （

2、职能部门对开展新项目监管及记录。（）

3、医务处对实验室生物安全工作流程监督检查。级） （B

4、院感科对各种消毒用品的有效期监测本（定期）、各种消毒记录的检查、分析、反馈、整 改（B 级） （）

5、院感科对微生物实验室菌（毒）种专人管理、收集、取用、应急预案监管记录，改进措 施。 （）

6、医务处对化学危险品的管理制度、化学危险品溢出与暴露的应急预案、化学危险品使用 情况记录监管。 （）

7、医务处对检验报告单监督检查、反馈、落实整改情况。（）

第17篇：医技科室帮扶计划

医技科室帮扶计划

医院前身是农垦系统企业内部医院，长期以来，处于半封闭式管理状态，与外界隔绝，闭门造车，长期得不到有效投入，致使医院管理及医疗技术落后，人才队伍脱节，医疗设备陈旧；在管理、医疗技术、人才培养、专科建设等诸多方面亟待提升。这次能得到三级医院版纳州人民医院的对口帮扶，是我院的一个福音；

根据中央五部委《关于加强三级医院对口帮扶贫困县县级医院的工作方案》现将我院在医疗技术方面存在困难和需要整理汇报，以供支援医院阅示并参考：

一、内科：希望支援1.风湿免疫疾病的系统诊治；2.心脑血管疾病危急重症的处理、系统诊治，脑血管意外疾病后期康复治疗；3.呼吸系统疾病急危重患者处理及系统诊治，呼吸机的应用；

二、外科：整体医疗技术落后，人才队伍缺乏；目前外科外转率较高的疾病是颅脑损伤及腹腔脏器破裂出血以及泌尿系统疾病；因此外科希望对口帮扶1.泌尿外科；2.神经外科；

三、妇产科：人才队伍脱节严重，科室日常运作以成问题，希望帮扶1.培养技术骨干；2.指导并帮助科室管理；

四、急诊科：急诊科为我院新成立的独立科室，其需要在科室管理、医疗技术等多方面提升；目前在医疗技术方面存在的困难是：1.儿科疾病的诊治；2.各种急危重患者的救治；3.各种中毒患者的诊疗技术；4.呼吸机的应用技术；

五、骨科：科室人员资质不足，希望提升1.外固定支架的应用技术；2.铰锁钉的应用技术；3.植皮技术；

六、超声科：1.定期或不定期进行短期指导；2.带教胎儿心脏筛查技术；3.帮助胃肠超室技术；4.超室介入治疗；

七、麻醉科：1.困难气道的处理；2.老年人麻醉及小儿麻醉的处理；3.麻醉新技术；

八、检验科：帮助建设1.微生物室的建设；2.化学发光检验技术；

九、放射科：支援项目1.科室管理；2.人才培养3.设备管理；4.造影技术；

十、药剂科：希望指导1.科室管理；2.临床药学管理；3临床合理用药；4.抗菌素临床应用及管理；5.临床药师沟通技巧；

十一、中医科：希望提升1.颈、腰椎疾病推拿复位技术；2.穴位注射技术；

2016.5.30

第18篇：第五章医技科室工作制度

第六章医技科室工作制度 一O

六、检验科工作制度

1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者，承担医院临床诊疗的常规检验项目。2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行继续教育及考核。 3.定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标.质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

5.检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应当有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

6.接收标本时，检验科工作人员应当检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。 7.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。严格检验报告授权制度和审签、发放制度（常规检验报告双签，急诊报告除外），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。检验科应当明确出报告时间并在规定时间内发出报告。

8.登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，经双签名后发出检验报告。检验结果有疑问时，应当重复检验，并与临床科室联系。对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应当及时报告临床医护人员。

9.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；

10.建立并完善实验室标准操作规程及质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

11.配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

12.应当制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应当按国家有关规定执行。

13.建立并完善实验生物安全保证体系，加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。

14.应当征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。一O

七、输血科/血库工作制度（试行）

1.在医院临床输血管理委员会的领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，加强对输血科工作人员依法管理血液的教育和培训,科主任是医院输血管理的第一责任者。2.贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范，制定相应的工作管理制度与标准操作规程（技术、设备），由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。

3.定期讨论在贯彻医院（输血方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4.在医院临床输血管理委员会的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传, 明确血液是有限的宝贵资源,要树立科学.合理.安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。

5.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

6.加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格，主治医师审核签字，规定申请医师履行输血告知义务，要求规范签署《输血治疗知情同意书》；明确术前备血、急诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序，保障临床血液供应和治疗。 7.建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程，确保输血安全。

8.血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定的内容认真核对验收；要做好血液出入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年（电子资料要有安全备份）；血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内，并有明显的标识。贮存设备温度要进行安全监测。

9.建立并完善输血相容性检测实验室标准操作规程及管理。

10.使用的仪器.试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准。

11.建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

12.受血者配血试验的血标本必须是输血前3 天之内的。 13.输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本，复查受血者和供血者ABO 血型（正、反定型），并常规检查患者Rh（D）血型，正确无误时可进行交叉配血。

14.交叉配血前，输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验，如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性，可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。如未进行抗体筛检试验检测，交叉配血均应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。输血科或血库应当根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法，保证临床治疗和抢救需要。 15.完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。

16.建立血液发放的工作流程，确保血液发放安全无误。

17.建立临床输血的管理流程，包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等相关内容。

18.建立特殊用血管理办法，包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意.配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。

19.配合临床开展输血相关治疗工作，如单采治疗等。

10.大力开展自体输血技术，包括预贮式自体输血、急性等（高）容稀释式自体输血和术中血液回收式自体输血技术。

一O

八、临床检验危急值报告与应用制度（试行）

1.“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

2.由多部门共同制定本院临床检验危急检验项目表与确定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要，关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重患者集中科室的标本。

3.建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间、报告人、备注等项目）。

4.临床医生接到危急界值的电话报告后应当及时评价，若与临床症状不符，要判断样本的留取是否存在缺陷，如有需要，即应当重新留取标本进行复查。5.在实验室操作手册中应当包括危急界值试验的操作规程，并对所有和危急界值试验有关的工作人员，包括对医护人员进行培训。

6.医院医疗管理职能部门应当定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情的变化，或医疗质量是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。

7.临床检验的“危急值报告”作为医院管理评价的重要条件，积极创造条件，逐步建立检验医师制。

一O

九、临床实验（检验、病理）标本采集、储存、送制度（试行）

1.由多部门共同制定的标本采集与移送的规范，应当包括对患者的准备要求、标本采集的方式与途径、标本处理、运送、保存条件等内容，要对相关员工进行教育与培训，使其能知晓和遵循，避免由于标本采集与运送等分析前因素而影响检测质量。

2.标本采集前做好事前向患者告知，正确识别患者无误，按照正确的标本采集途经.规范的操作方法.采集合格的标本。

3.采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的医院应当推行条形码识别系统。

4.标本应当在规定的时限内及时送达检测，避免因采集不当、暂存环境与时间的延缓等因素，而影响标本检测结果的真实性。

5.临床实验（检验、病理）室应建立标本验收、登记、处理的工作程序，对不合格标本应当及时通报送检医师或其他相关人员明确处理意见，不得上机检测，更不得将明知是“失真的”检验结果，仍签发报送临床，危及救治质量与患者安全。

6.为确保生物安全性与严防医院感染，应当使用密闭容器收集标本，开放型容器收集标本应当使用加盖的标本运送箱，加盖封闭放置标本及运送，符合生物安全性要求。应当根据不同的检查项目将标本分开放置于标本箱内，避免混淆，血、尿标本分开放置，盛放标本工具应当加盖密闭，检查申请单不得与标本容器卷裹混放。

7.具有高危传染性的标本、传染病医院的标本以及急诊抢救患者的标本，在采集后当应由专人用专门盛具及时送检。

8.标本运送人员在拿取标本时必须佩带防护手套，接触标本后，按要求彻底清洗双手，防止污染。

9.各类标本在采集、暂存与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员均应知晓。一一0、中心实验室管理制度（试行）

1.在主管院长领导下，实行实验室主任负责制，健全科室管理制度，主要职责是承担全院临床科研、研究生（即为非收费）试验项目，不承担临床诊疗的常规（即为收费）检验项目。2.中心实验室大型仪器设备（人民币10万元以上）实行专人管理制度，建立仪器档案。仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关的实验技术的指导。

3．大型仪器设备的资料由中心实验室统一归档保存。使用此类资料实行借阅制度。未经实验室主任批准，此类资料不准复印，不准借出实验室。

4.仪器负责人负责指导使用者使用仪器设备，原则上由本室工作人员操作。使用者独立使用仪器必须经过技术培训和考核，并持有实验室负责人签发的上岗证。

5.大型仪器设备必须建立作业指导书（包括操作卡）和保养制度，并有使用登记簿，仪器负责人定期向主任报告仪器使用和运转情况。

6.仪器设备出现故障时，仪器负责人应当及时向技师长、实验室主任报告，并负责与院医学工程部和厂家（公司）联系修理事宜。对于严重故障，仪器负责人必须向实验室主任呈递书面报告，说明造成故障的原因和责任人，存入仪器设备档案。

7.仪器负责人根据医院各级课题负责人填写的“使用中心实验室仪器设备申请书”中的实验内容和要求，指导科研人员使用有关的仪器设备。

8.工作人员具体负责本室的安全，包括仪器设备、水电、煤气及危毒试剂的管理。9.中心实验室可为医院承担的各级科研课题提供大型仪器设备和实验技术服务。在满足本院科研工作需要的基础上，可向院外科研课题开放。

10.使用中心实验室实行课题管理制度。由课题第一负责人填写“使用中心实验室申请书”，经主管部门批准后，列入中心实验室的工作计划。

11.使用中心实验室实行预约制度。使用者根据科研课题编号按规定提前填写“使用中心实验室仪器设备预约单”并按预定日期和时间使用仪器。使用者取消预约实验需提前24小时通知有关人员。

12.中心实验室根据仪器设备的性能规定由中心实验室技术人员操作仪器或由使用者在技术人员指导下使用仪器，并认真填写使用记录。违反操作规程和使用制度导致的仪器损坏，应当追究当事人责任，并予以经济处罚。

13.使用中心实验室仪器设备的科研人员必须严格遵守有关规章制度，爱护仪器设备和实验场地设备，保持清洁卫生，服从实验室工作人员的安排。一一

一、病理科工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（病理方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.活体组织标本应当按要求及时用固定液固定，并注明科别和患者姓名，填好申请单中的要求项目后，一起及时送到病理科。

3.送检脏器和较大的标本，不要切开和翻转，对较小病灶加以标记。做术中冷冻切片时，一般应当在前一日与病理科联系。

4.需检查肿瘤细胞的分泌物、穿刺标本必须新鲜，取材后立即送交病理科。盛检标本的用具必须干净，应当放置于密闭器具中，以防污染误诊。

5.活检病理标本一般保存一个月，尸检大体标本保存三年。组织切片及蜡块原则上与患者的病历同期保存和借用。有科研或教学价值的标本应当分类存档，长期保存。 6.诊断报告应当由病理医师在规定的时限内以书面形式出具，同时经上级病理医师审核签名，并均应当留副页存档。活检诊断报告一般于3日内发出，细胞学诊断一日内发出报告，术中冷冻切片诊断在20-40分钟发报告。需做特殊检查、会诊等的病历可适当延长发报告时间。 7.院外持病理切片会诊者，应当办理会诊手续，作出诊断后发正式会诊报告以示负责。 8.院内医师仅可借阅所负责治疗患者的切片，并需办理登记手续；院外借切片需凭医疗单位证明，并经本院医疗管理部门备案；蜡块原则上不外借，特殊情况须经本院医疗管理部门批准。

9.病理医师应当与临床医师保持密切联系，有条件（三级医院）的病理科应当与临床科室联合，定期与不定期组织临床病历（病理）讨论会，以提高诊疗质量。

10.对临床需要而又未开设的病理服务项目，应当与上级医院或具备项目资质的医院建立医院之间委托实验室，拓宽服务面。

11.尸检按《解剖尸体规则》等有关规定执行。一一

二、医学影像科（室）工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.各项Ｘ线、CT、MRI、超声检查，凭临床医师详细填写申请单进行检查。急诊患者随到随检即时报告。各种特殊造影检查，应当事先预约。

3.工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情。4.建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准，重要摄片由医师和技术员共同确定投照部位及技术。特检摄片和重要摄片待观察湿片合格后，患者方可离开。建立患者确认程序，确保检查正确无误，保障患者安全。

5.危重或做特殊造影的患者，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的患者应当到床旁检查，要确认患者造影剂过敏史。

6.按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，Ｘ线诊断要密切结合临床。进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。

7.Ｘ线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责。院外借片，除经医务科批准外，应当有一定手续，以保证归还。

8.实行每天由主治医师以上人员主持的集体读片制度，确保诊断质量，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

9.严格遵守操作规程，确实做好操作人员及患者的放射防护工作，保护患者的隐私。10.工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

11.注意用电安全，严防差错事故。Ｘ线机应当指定专人保养，定期进行检修。 一一

三、放射治疗科（室）工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（放射治疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2.凡需放射治疗的患者，由医师填写治疗申请单，携带病历及临床各种检查资料（如Ｘ光片等），经放射治疗医师诊查，书写放射治疗病历，制定放射治疗计划，精确定位和填写放射治疗处方后，即可进行放射治疗。

3.治疗室的工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情，介绍放射注意事项，观察疗效和放射反应。

4.治疗中要经常检查患者，掌握病情发展变化，并积极采取综合治疗措施，科主任.主任医师和主治医师要定期检查，会诊疑难病例，不断提高医疗质量。

5.治疗结束后，要及时作好总结，并告知患者注意事项。治疗病历要妥善长期保管。 6.放射治疗后的患者，每半年要随诊或随访一次，以了解病情，巩固疗效。 7.对放射治疗设备要进行清洁、保养和定期检修。 8.严格执行《放射防护规定》，做好防护保健工作。 一一

四、核医学科工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件

2.凡需放射性同位素检查、治疗的患者，由临床科医师填写申请单，严格掌握适应症和禁忌症，详细介绍病情，办理预约手续。做好登记、建卡工作，统一保管资料，定期追踪观察。 3.同位素仪器的使用、药品的分装、投药，均应当严格执行操作规程，防止扩大污染和差错事故。

4.患者使用同位素前，应当有严格患者识别规范，要核对品种、剂量、用法，准确无误后在实验室内使用。对应用不同同位素的患者，应当分开病室。 5.经常对机器进行清洁、保养，每月进行一次检修。

6.严格执行放射性同位素制剂的有关管理规定。放射性同位素应当有专人保管。建立并执行来药登记、核实制度，存放于专用储藏室内。设立专用登记本，定期清点，严格交接手续，如有疑问，应当马上报告科主任和院领导进行清查。

7.同位素科必须有急救药品、设备。医师要掌握抢救技能。

8.对防护用具、放射性废物及被污染的一切物品，必须按有关规定进行妥善管理和处置，并有应急处理的预案。9.实行每天由主治医师以上人员主持的集体读片制度，确保诊断质量，经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

10.按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，核医学诊断要密切结合临床。进修或实习医师应当在上级医师指导下工作，不得独立执业。 11.按《放射防护规定》做好防护和保健工作。 一一

五、特殊检查室工作制度 1.定期讨论在贯彻医院（特殊检查方面）的质量方针和落实质量目标.质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.特殊检查包括心电图、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。

3.需作检查的患者，由临床医师填写申请单，必要时经上级医师同意，检诊医师在检查前应当详细阅读申请单，了解患者是否按要求做好准备。危重患者检查时应当有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应当详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应当排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。

4.工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情， 5.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应当与临床医师联系，共同研究解决。

6.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

7.各种检查记录应当保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。

8.按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。进修或实习医师应当在上级医师指导下工作，不得独立执业。 9.内窥镜及附设器材要经分类清洗、消毒、贮存与使用必须严格执行医院感染的规定与要求。 10.建立检查项目质量控制制度、程序与评价体系，有条件的科（室）实行每天由主治医师主持的集体读片/图制度，确保诊断质量，经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

一一

六、理疗科工作制度

1.定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。3.严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。

4.理疗工作人员应当经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院患者，可到床边会诊及治疗。

5.疗程结束后，应当及时作出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应当与理疗科研究确定。因故中断理疗，要及时通知理疗科。

6.进行高频治疗时，应除去患者身上一切金属物，注意地面与患者的隔离。患者和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中患者不得触摸机器。 7.爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应当有数分钟的休息。

8.进行康复治疗的患者，根据临床医师的会诊要求，由康复医师及技术人员根据病情选择康复种类，并对患者介绍治疗作用及注意事项。一一

七、针灸室工作制度 1.严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。

2.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察患者变化。取针时注意防止漏针、断针。 3.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。

4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。

5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应当及时修理.更换。6.针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。 一一

八、营养科管理制度（试行）

1.营养科是在院长领导下工作，临床营养是医疗工作的重要组成部分，营养科是对住院患者进行营养评价、营养治疗的部门，属于医技科室。2.二级甲等及以上医院应当设营养科，从事临床营养工作的专职营养师与床位比不能少于1：200。100 张床位的医院至少有一名专职临床营养师。 3.必须严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

4.营养科实行科主任负责制，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。5.负责制定“住院患者的各类膳食的适应症和膳食应用原则”，作为医院现行的规章制度组成部分。

6.营养科结合医院特点负责制订本医院住院患者膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

7.营养科负责住院患者的营养评价，接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡患者的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。8.必须牢固树立以患者为中心.为临床服务的理念，确保食品安全。要为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

9.各类医院住院患者膳食应当包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。有条件的医院可参与或承担肠内营养支持工作。 10.由营养科主任负责召集，每月召开一次有临床营养专业人员和营养厨房的管理人员.厨师长参加的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行.协调情况，并有会议记录。

11.参加住院患者座谈会，听取并征求住院患者及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题），提出协调意见。 12.人员资质：

12.1 营养师持有卫生行政部门颁发的营养专业技术资格证书。

12.2 三级甲等医院由具有副高职以上医学营养专业人员担任主任/负责人。 13.有岗前培训和在职继续教育制度和计划 14.三级甲等医院及有条件的医院，应当开设营养咨询门诊和开展临床营养的科学研究工作。 15.对营养厨房实行外包/或委托加工服务的医院，同样必须将以下制度及职责的要求列入外包/或委托加工合同，进行签约与监督管理。 一一

九、营养厨房管理制度（试行）

1.营养厨房应当有专职营养师负责管理，并是按照临床营养治疗方案（处方），治疗膳食的要求正确制作、分发的执行工作室。2.营养厨房的食品卫生、营养治疗膳食的制作和质量控制接受营养专业人员的指导、监督，保障食品安全。

3.营养厨房的营养厨工设置与床位比是1：25-30；并与工作量和开设膳食种类相适宜。 4.营养厨房的建筑和布局按照食品卫生管理要求执行，治疗膳食和少数民族膳食要有专门操作间（或灶）和专职营养厨师。

5.参加住院患者座谈会，听取并征求住院患者及家属意见，整改意见有书面资料。

6.营养厨房工作人员均经医院内部的医学营养学、食品卫生、食品法规培训，考核合格。7.营养厨房的从业人员应当每年参加健康检查，取得预防性健康体检合格证和卫生培训证书。 一二O、临床营养工作制度（试行） 1.膳食管理制度

1.1 医院膳食是为住院患者设置的。其种类必须包括基本膳食、治疗膳食及必要的辅助诊断膳食。

1.2 住院患者采用的膳食种类由经治医生下达饮食医嘱，由值班护士准确.完整填写膳食通知单，交给本病区配餐员，在开饭前半小时送交营养科，当餐即执行饮食医嘱。 1.3 餐后新入院未进餐的患者，由值班护士通知营养科（厨房），值班营养厨师按照饮食医嘱的原则，暂提供普食、软食、半流或全流，并保证卫生、保温。下一餐执行饮食医嘱。 1.4 基本膳食食谱在营养师的主持下，由营养师、管理人员（或营养厨师）、采购员共同制定。

1.5 治疗膳食要有专门制作间（或灶）和专职营养厨师，要严格按照治疗饮食操作规范制作，经营养师检查合格后，由配餐员准确、及时发放。

1.6 各类患者膳食必须保证质量、卫生、温度和发放准确。

1.7 病房和营养科均建立住院患者膳食一览表牌，要及时更换、更改膳食医嘱。

1.8 食谱制定要有季节性，要照顾特殊饮食习惯、民族风俗和宗教信仰。要照顾不同经济条件的需要。

1.9 开饭时间提前或后延不得超过半小时。

1.10 匀浆膳、配方膳按照有关营养配方要求和配置方法严格执行，半流和全流加餐必须当餐做，当餐用。

1.11 做好成本核算。 2 .营养科/厨房值班制度

2.1 营养科/厨房执行值班制度，值班人员名单报医院相关部门。

2.2 值班人员包括营养厨师和病区配餐员。节假日营养师参加白天值班。

2.3 值班厨师负责新入院患者膳食、半流加餐、全流加餐的制作，病区配餐员负责发送。要保证质量、温度和发放准确。

2.4 值班人员负责营养厨房的防火、防盗等安全警戒，发现问题及时报告和处理。要有值班记录，做好交接班。

2.5 对值班人员要有调休制度。

3 .食品采购、保管、供应和采样留检制度

3.1 各类食品的供货单位，须持有有效的食品卫生许可证。

3.2 采购食品时，须向供货方索取该批食品的卫生检验合格证及发票。 3.3 采购食品时应当对食品进行感官检查及保质期检查。

3.4 按需、有计划地采购，以保证食品的新鲜和卫生质量，避免不必要的损失。 3.5 食品运输过程中，应防雨、防尘、防蝇、防晒。冷藏、冷冻食品要注意保温。 3.6 根据需要进行采样留检。 4 .食品库房管理制度 4.1 由专人验收，确保食品质量。

4.2 入库食品须建登记卡（包括品名、供货单位、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期等）。

4.3 食品应分类、分架、隔墙、离地，选择适当条件进行保管（常温、低温、保鲜、隔离等）。 4.4 常温库房要做到清洁、通风，并有防鼠、防蝇、防潮设施。冷库内要保持清洁，及时除霜，食品摆放分类，食品间留有一定空隙，保证冷藏效果。

4.5 从原料到成品，应当做到生与熟、成品与半成品、食品与杂物、生活用品等隔离。 4.6 凭收货/领用单做帐。注意先进先出，尽量缩短贮存时间。腐败变质.超过保质期的食品应及时处理，不得使用。

4.7 食品库房内不得存放有毒有害物品和私人用品。 5.烹调加工制度

5.1 加工前，由专人验收原料，确保质量。冷冻食品要在室温下缓慢地彻底解冻，已解冻食品不得再冷冻。

5.2 各种食品原料加工前须洗净。蔬菜与肉类、水产品要分池清洗，避免交叉污染；禽蛋应冲洗外壳，必要时进行消毒处理。

5.3 生熟要分开。用于食品原料、半成品、成品加工的容器和用具（刀、砧、板、桶、盒、筐、抹布等）应标识明显，严防交叉使用，并定位存放，用后洗净，保持清洁。 5.4 食品加热要彻底，防止外熟内生。

5.5 应严格按照各类膳食常规及营养师的膳食配方进行加工烹调，不得随意更改。

5.6 尽量缩短加工至食用的间隔时间。热菜贮存尽量避免使用过大容器。若加工好的食物2 小时内暂不食用，应在高于60°C 或低于10°C 的条件下存放。

5.7 加工好的熟食，一般应当日用完，做到尽量不剩或少剩。不再食用已烧熟的隔日蔬菜；剩余食物若要继续食用（蔬菜除外），须凉透后放入熟食专用冰箱冷藏保存，不可暴露存放在室温下。再次食用前，须彻底加热，不可掺入新的熟食品中。 6.膳食供应制度

加工后的食品应妥善盛装在统

一、清洁消毒的餐具内，采取一定的保温、保洁运输方式，保证患者吃到热菜热饭。7.采样留检制度 按食品卫生法要求，菜肴烹调完毕后，凡批量供应的菜肴，须采留样品一份（不少于100 克），置清洁用具内，存放入冰箱，保留48 小时，并作好留检的有关记录。 8.备餐间管理制度

备餐间应当专用、封闭，并配有紫外线消毒灯和专用的冷藏设施、洗手设施、熟食加工专用工具等。室内应当有降温措施，室温不高于25°C，工作人员进出需两次更衣。 9.清洁消毒制度

9.1 厨房、食品库房、配膳室等应设计合理，不得存放有毒有害物品，消除老鼠、苍蝇、蟑螂和其他有害昆虫，并配备有用具、容器、餐饮具和手的洗涤消毒设施，为保证洗涤消毒效果，供应流动水。

9.2 定期（1 次/月）对熟菜间的空气、专用工具（刀、砧板、操作台、冰箱等）、已消毒的餐具和餐车、操作人员的清洁手采样测定致病菌、细菌菌落总数和大肠菌群，并有记录。 9.3 备菜间每次使用前应进行全面消毒，包括空气、刀、砧板、抹布、容器、手、操作台等，严防污染。室内（包括专用冰箱）不得存放未加工食品、半成品及其他物品。

9.4 餐具清洁消毒流程：回收餐具→刮去残物→清洗（洗涤剂、冷热水洗刷）→消毒→保洁备用。隔离患者（肝炎等传染性疾病）所用的餐具连同剩余食物应当收入专用容器内先消毒后，再按前述步骤进行二次消毒。 9.5 常用消毒方法：

9.5.1 煮沸消毒：适用于餐具和剩余食物，将餐具/食物放入锅内浸没，水沸后煮15∼20 分钟。

9.5.2 蒸气消毒：适用于餐具、刀、砧板等，置于蒸气箱/蒸锅内蒸煮，100°C 以上蒸15∼20 分钟。

9.5.3 药物消毒：适用于水果、操作台、操作人员的手等，消毒剂的浓度及浸泡时间参照有关使用说明书。

9.5.4 电热消毒：适用于餐具等，按设备说明书要求操作。

9.5.5 紫外线辐射消毒：适用于空气、操作台等，无人工作时，用高压/低压汞灯发射的波长253.7nm 的紫外光辐照，至少30 分钟。

9.5.6 容器、工具、餐具应当首选热力消毒（煮、蒸），其次用其它消毒液浸泡消毒。熟菜切配刀、砧板等每天使用多次，每次使用前均应当随时进行消毒。

9.5.7 洗涤、消毒后的餐具、刀、砧板等，需沥干或烘干，不可带有水湿。已消毒和未消毒的餐具等用具要分开放置，并有明显标识，避免交叉感染。 10.卫生制度

10.1 《食品卫生法》规定，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染性疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病时，不得参加接触直接入口食品的工作。上述疾病的疑似患者也应先调离接触直接入口食品的岗位。 10.2 凡有腹泻；手外伤、烫伤；皮肤湿症、疥子；咽喉疼痛；耳、眼、鼻溢液；发热；呕吐症状的，应当暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的保护措施，并及时治疗，排除有碍食品卫生的疾病后，方可恢复工作。

10.3 手卫生：按照使用正确的洗手（六步洗手法）和手消毒方法，并保证足够的洗手时间。 10.4 下列情况须洗手：1加工直接入口食品前；2加工时间过长时，中间应随时洗手；3处理食品原料后；4接触与食品加工无关的物品后；5如厕后。

10.5 厨师不得留长指甲，不得涂指甲油。加工食品时不得带戒指。 10.6 加工食品时不面对食品打喷嚏或咳嗽。 10.7 不在食品加工场所吸烟。 10.8 工作时穿戴洁净的工作服、帽，把头发全部置于帽内，以免头发和头皮屑混入食品中。 10.9 建立晨检制度，报告、登记上岗员工的健康状况。 一二

一、医用氧舱工作制度（试行）

1.在院领导和医务部门领导下使用高压氧（利用高气压环境和高压氧方法治疗疾病）开展临床治疗活动。

2.医院应当具有省级卫生行政部门颁发的《医用氧舱设置批准书》、《医用氧舱使用证》以及《医用氧舱备案表》，医用氧舱产品应具有国家质量技术监督局认可的《医用氧舱产品合格证书》和《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》。

3.必须严格执行卫生部和国家质量监督局《医用氧舱使用安全技术规定》、《医用氧舱安全管理规定》以及《医用氧舱操作规程》等相关的法律法规。

4.执行医护人员三基负责制，结合本院情况，制定医院氧舱安全管理、安全操作和各级各类人员岗位职责等制度。

5.严格掌握高压氧治疗的适应症、禁忌症，严格执行医师的诊疗方案与医嘱，防止意外事故的发生，治疗方案，及时做好患者入舱时的心理护理工作，加压、减压时的感觉及指导患者如何配合治疗，预防各种气源伤人，对危重昏迷患者由医护人员陪舱实施救治，认真做好观察和了解病情，使整个治疗过程安全.无事故，以达到有效的治疗。

6.医用氧舱操作人员必须经卫生部指定的机构进行培训和考核，取得相应资格证书后，方可上岗操作。

7.医用氧舱维护管理人员必须经国家质量技术监督局认可的机构培训.考核.并取得资格证后，方可上岗工作。

8.指定紧急情况时处理措施和方案，并应当定期（至少每6个月一次）进行演练。

9.进舱人员进行安全教育，进舱人员不得携带火种和易燃、易爆物品，不得穿戴能产生静电的服装、鞋、帽。严禁将沾染油脂的物品置于舱内。

10.空气加压舱舱内氧浓度必须控制在25%以下，超过时必须进行置换，置换3分钟后如达不到要求，应当立即停止使用，并采取相应处理措施。

11.不得自行改变舱体结构、供（排）氧系统和供（排）气系统；也不得自行改变原设计的医用氧舱加压介质和增加舱内吸氧面罩等。

12.按规定安排易医氧舱定期检验，并应提前两个月向认可检验单位提出申报。医用氧舱定期检验分为一年期和三年期。

第19篇：医技科室查对制度

科室查对制度

1、

2、

3、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。 发报告时，查对科别、病房。 科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。 科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。 科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。

第20篇：19医技科室工作制度

医院医技科室工作制度

第一章 总 则

第一条：为使医院良好健康的发展，医技科室工作精细化流程化规范化操作，方便病患就医。依据国家卫生部《医院科室管理规范》等有关规定制定本制度。

第二章 检验科

第二条：检验师收集标本时，严格查对标本和检验单项目是否相符，标本不符合要求时，应请首诊医师重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，普通检验收到检验标本后，立即检验，每个病人检验结束后将报告送医生办公室。

第三条：检验师要认真核对检验结果，认真填写报告单，做好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现报告单项目外的其它阳性结果，应主动报告，院外报告应由检验科主任签字。

第四条：血液标本发出报告后，标本应保留一周，一般标本及用具立即消毒，按医疗垃圾处置，污染的器皿，应高压灭菌后，方可洗涤。

第五条：检验师为保证检验质量，每周二下午检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。 第六条：检验师建立实验室室内质量控制制度，积极参加室间质控，以保证检验质量。

第七条：剧毒、易燃、易爆、强酸、强碱试剂及贵重仪器应由科主任专人保管。 第八条：标本管理制度 1．签收

严格执行标本的查对和双签制度，对病房各标本及时进行验收，查对，不符合要求的标本请采样科室重取，并有书面记录。 2．验证

进各实验室的样本在进行编号、离心前，检验人员应再次认真查对姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、检验项目等，对不符合要求的应作记录，并及时通知采样科室，正确及时地重新采样，以免延误病人的检测结果报告时间，对书写不清楚的申请单，当事者要及时与病房联系(可电话)，明确受检者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号和检验项目等一般资料。 3．转送

在查对过程中一旦发现需经外院其他实验室，如病理科、县医院等的标本，及时通知司机送检，以免造成样本遗失, 漏检，送外院的标本应及时分离保存好，并做好登记。 4．多张检验单标本

凡有两张以上的检验申请单( 包括不同实验室或外送医院检测的项目)原则上要分装各管， 随检验申请单放置在一起，对采样困难、无法采集多管者，要主动跟踪样本，并作详细记录以免漏检。

5．特殊标本处理

对暂不能检测的项目和超规定时间的标本，要立即登记和交班，以免遗失漏检，并及时正确地保管好标本。 6．标本处理

发出检验报告后，应正确及时地处理标本，大小便标本应放于黄色医疗垃圾袋中，血液标本应冷藏保存至少一周，以备复查，一周后先浸泡消毒后放于黄色医疗垃圾袋中。

第九条：防止医院内感染制度

1．实验室应分为清洁区和操作区，清洁区应注意保护不受污染，操作区的工作台及地面每日用消毒液擦拭一次，有污染时随时消毒，每周二下午大扫除一次。

2．采血室每日操作前用清毒液擦拭操作台一次，采血结束时再用消毒液擦拭操作台、桌子和地面一次。每日紫外线照射2小时消毒一次，紫外线强度定期检测，低于70uw或250小时，时应停止使用，消毒、检测要有登记。

3．采血时，要做到一人一针一管一带一纸一用一消毒，杜绝交叉污染。

4．肝炎或疑为肝炎的病人抽血应与一般病人分开，体检者应与普通病人分开抽血。

5．检验人员在进行静脉抽血时应严格遵守无菌操作技术，操作前必须洗手，戴好帽子与口罩，操作台和手被污染时应用肥皂和流水认真清洗，必要时用消毒液浸泡双手，酒精、碘酒瓶每周五更换高压消毒一次。

6．抽血后病人使用的止血棉球不能随地乱扔，要放入黄色垃圾桶，集中焚烧。

7．检验报告单应保持清洁，不得有污迹或血迹。

8．检验人员进入实验室应穿好工作服，禁止在实验室进食和吸烟。

第十条：仪器管理制度

1．所有仪器由科主任专人负责保管。

2．大型仪器有使用规定、操作程序等。使用、保养、损坏、维修、更新、报废等，均有记录。

3．检验人员必须熟悉仪器的性能方可操作，严格遵守操作规程。仪器使用前必须检查是否完好，一旦发现问题，及时汇报科室主任，不能私自乱*修。仪器使用后必须清洗仪器，关闭电源，登记使用情况。

4．新购置的仪器设备科主任应及时全面验收登记，以保证尽快投入使用。

5．旧仪器淘汰必须办理报废手续，经院办核准后，方可承认该仪器退出使用。 6．科主任定期检查纠正各种仪器，了解仪器的运转情况和试剂使用情况，保证仪器的正常工作。

第十一条：试剂管理制度

1．科主任应根据工作需要，每月5日申报所需试剂，并应做到及时盘点库存，入库做到心中有数。

2．所有试剂的申请，由科室专人负责,进货一律由采购部统一管理，做到来源渠道正规，产品正宗，有批准文号，有质量保证。 3．检验科应对库存试剂定期检查，不使用过期变质的试剂。 4．试剂的保存应严格按照要求存放，以保证有效期内能有效地使用，杜绝浪费现象。

5．试剂外借一律须经院办公室同意，登记后方可执行。 6．易燃、易爆试剂应分开存放，远离火源和电源。

第十二条：检验报告单签发制度

1．检验科工作人员收到标本后，应认真核对患者的姓名、性别、年龄、或住院号、床号等，并检查标本是否相符，发现不符者应及时与送检部门联系解决。

2．各种标本由专人进行编号检测，要严格按照卫生部制定的临床检验操作规程及检验规章制度来执行。检验报告由检验者和审核者双签名。

3．检验报告单由检验者和核审者确认准确无误后签名后发送。 4．报告单完成后，需填写准确，字迹清楚并签名后，发出。

第三章：放射科

第十三条：放射人员应保持摄影室整洁卫生室内设备、器械和用具随时处于工作和使用状态；机器设备由专人负责。

第十四条：设备发生故障时，放射人员应及时向院办报告，并向维修人员详细说明故障的现象，共同分析故障原因，并作详细记录。

第十五条：接诊时仔细阅读申请单，根据临床医师及检查要求，选择正确的投照方法和投照体位，必要时与接诊医师联系，共同研究确定检查方法。

第十六条：放射人员热情接待患者，耐心解释检查和注意事项。应按要求请病人更衣，取去有碍检查的各种饰物，并详细地回答患者询问。男医生检查女病人检查时请家属或一名导医在场。 第十七条：放射人员检查工作应仔细认真，摄影要做到三查十对： 1查申请单：核对姓名、住院号、X线号、摄影部位和位置。 2查患者：核对检查部位和脏器、胶片尺寸、检查范围； 3查摄影条件：核对电源电压、台次、程序、焦点和摄影参数，如kvp,mAs等。

第十八条：对患者，摆位要轻柔和迅速，尽量减少患者的痛苦。危急病者要护士陪同，婴幼儿有家长照顾。

第十九条：摄影完毕，帮助患者下离检查台，并填好各种记录，告知患者到医生处领取结果单。

第二十条：放射人员及时整理申请单、X线片和片袋，认真填写片袋上的日期。检查部位、体位和摄影条件，并签名。归放整齐。报告单送交申请医师。

第二十一条：摄影室内禁止大声谈笑，会客聊天；严禁吸烟、饮食；与摄影室检查无关的物品不得带入室内；下班前检查设备、电源、电器、门窗，确保安全。

第四章 心电B超室

第二十二条：心电B超医生收到病人的申请单后核对姓名、年龄、性别、住院号、检查部位和位置，收病人交费凭证。需要膀胱充盈的告之饮水，并交代注意事项，同时在检验单上编好序号告之病人大概等待时间，依序进行检查。

第二十三条：心电B超医生按医生要求结合病史进行检查，检查前更换一次性小垫单，戴口罩工作帽，及一次性薄膜手套。瞩病人带鞋套，帮助病人摆好体位。关上检查室门，同时注意保护病人隐私。男医生检查女病人时应有家属或护士在场。

第二十四条：检查结束后帮病人搽去检查显影剂，帮其走下检查床。告之病人在首诊医生处取检查报告单。（报告单由导医或检查医生送到申请医生处）

第二十五条：室内仪器、设备由本科室人员专人保管，每月对心电图机进行一次检查保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。

第二十六条：危重伤员检查时，应有医护人员陪同或到床前检查，根据申请单提示的临床要求，进行重点的检查，病变图像应予采图记录，阳性所见要反复核准，疑难报告可上报院部。

第二十七条：超声诊断报告由检查医师填写并签署，必要时须经上级医师签署，见习医师书写的诊断报告，必须经上级医师或签署。

第二十八条：对住院伤员超声检查的阳性所见或可疑的阳性结果应予临床科室取得联系，坚持追踪随访，对误诊、错诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。

第二十九条：检查完仪器保持整洁，定期清扫，每天下班前15分钟清扫，每周2大清扫，定期消毒，防止交叉感染。 第二十九条：病人各种资料须归档统一管理，做好登记。

第五章 换药室 第二十九条：换药室由治疗人员负责管理，保持环境整洁，空气新鲜，室内定时通风换气，每天下班前紫外线2小时空气消毒。

第三十条：换药室治疗人员严格划分无菌区与污染区，无菌物品与有菌物品、清洁物品与污染物品应分别放在固定位置，不得混淆。无菌物品放置专柜。

第三十一条：换药室地面、桌面等均宜消毒液湿式拖抹一次，每日晚班人员负责，如遇血迹、浓液随时擦抹消毒。

第三十二条：工作人员入室前衣帽整洁，无菌操作前洗手、戴口罩，严格执行无菌操作。

第三十二条：换药室治疗人员正确使用无菌镊子或持物钳夹取无菌物品，严格注意换药用品的无菌。

第三十二条：处理原则根据伤口情况及感染程度，先处理清洁伤口，后处理污染伤口。

第三十三条：换药时，污染敷料应严格分开放置，有盖污染桶，每日清倒，定期消毒。

第三十四条：凡用过的器械、药碗等应先消毒后清洗，再灭菌。

第三十五条：每给一个病人换药后，换药者应洗手或消毒浸手，对严重污染伤口，则以戴一次性手套为宜。

第三十六条：遇厌氧菌、绿脓杆菌等传染性伤口换药时，工作人员必须穿隔离衣，戴手套，换药时间放于最后，尽量使用一次性物品，用后送焚烧，室内物体表面及空气等进行彻底消毒。

第六章输液注射室

第三十七条：输液护士凡各种输液应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好过敏试验，并于输液前先行肌注。 第三十八条：对发生过敏性休克的病人，立即采取急救措施，马上通知医生，做好抢救工作。

第三十九条：输液护士输液前应根据所用液体和药物、用法认真填写输液卡，倒贴在输液瓶上。

第四十条：严格执行查对制度，积极主动安置病人，对病人热情、体贴。输液工作量大时，要注意维持好秩序使得输液工作有条不紊、忙而不乱。

第四十一条：严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子。几种药物合用时，要注意药物间的配伍禁忌，抗菌素应现配现用。 第四十二条：巡回护士每15分钟巡视病员一次，观察输液情况，根据病人情况及时调整滴速。输液过程中若发生不良反应或意外，应及时进行处置并报告医师。

第四十二条：输液室内晚班护士每日清扫，保持整洁，定期进行空气消毒，每周一次用95%酒精擦拭紫外线灯管一次。 第四十三条：护士长每周二查对抢救车药品，对近效期药品四个月外的及时与药房对换，并做好登记。

第四十四条：输液护士每天做好各项医疗文书的登记工作，做好交接班记录，严防差错事故发生。

第四十五条：晚班护士每天下午4点将毁形输液器、注射器，更换医疗垃圾和生活垃圾，交清洁工处理，并做好登记。

牵头部门： 监督责任人：

《医院医技科室党支部书记先进事迹.doc》

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