推荐第1篇：加油站计量员岗位职责
加油站计量员岗位职责
一、严格执行油品计量，卸油操作程序，认真做好油品测量、计量、记录工作。
二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。
三、每日检测储罐存油量。正确运用计量及计算方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐，及时清除油罐中积水。
四、按期校验加油机讲师精度、做好记录，发现问题及时报告站（班）长。
五、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
六、熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救
推荐第2篇：加油站计量员竞聘演讲稿
篇1：加油站经理竞聘演讲稿1 竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家：上午好！
今天,有幸站在这里参加公司组织的加油站副经理竞
聘，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司为我们搭建 了宝贵的平台！并感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的 各位领导和同事们！
首先,作一下自我介绍，我:叫笑嘻嘻，出生在一个军人 家庭，部队文化伴随着我一起长大。受父母的熏陶，从小军 人坚韧不拔、果敢奉献的优良素质在我心里扎根，今年学习岁，大学本科，中共党员积极分子，毕业于唐山师范学院音 乐系.毕业后我选择了笑嘻嘻小这个大家庭。我被分笑嘻嘻 加油站工作。先后从事过加油员、营业员、计量员工作，现 在笑嘻嘻小计量员。笑嘻嘻年参加公司知识竞赛荣获第小 名，笑嘻嘻年被公司评为优秀员工，这些成绩的取得既是对 我自身的肯定，同时也是对我工作最大的勉励和鞭策。 在这个人才辈出的年代，成功必须是需要付出的，适奉 这次难得的竞岗机会，我本着锻炼自己、提高自身素质的目 的走上讲台，展示自我，接受批评，希望靠能力而不是靠运 气。平日里，勤奋努力、一有时间就积极学习系统管理和油 品计量知识，仔细观察，不耻下问，发扬着石油工人不怕吃
苦不怕流汗甚至流血的精神。的确，在看似简单的卸油操作，在每一个细微之处，对于一个女孩儿来说，无不凝结着几许
辛酸、几许快乐，以及在积累沉淀之后更加丰厚的感悟。 我对加油站经理的理解是：加油站经理即是管理者，同 时又是执行者，肩负着上传下达、内外兼顾的重要使命，不 仅仅要严格执行公司下达的方针，还要制定适合本站的具体 营销策略、方案，确保各项指标的顺利实现。对外作为公司 的代表，担负着公司与客户之间的桥梁纽带，是展示公司实 力和精神面貌的主要一员，对内要发扬团队精神，充分调动 站内员工积极性，与员工并肩作战。所以作为一名加油站经 理必须把 “管理事务”、“搞好服务”两大责任统筹兼顾， 合理安排，做到：调查围绕市场转，协调围绕公司转，服务 围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营、管理各项工作 目标更明确，重点更突出。
今天我来参加竞聘，我认为我有以下优势：
一、我具备强烈的事业心和工作责任感，作为女生做计 量员并不是一件简单的事情，可是为了工作，我不怕苦，不 管是烈日炎炎、还是暴风骤雪，上罐车，下计量井，每卸一 车油都会付出1个多小时的艰辛，每次油罐手工计量弯着腰 一早上，不管多累，如果活没干完即使是晚上12点我也会 先完成自己的工作再去休息。
二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在百 花加油站工作期间，我在干好本职工作的同时，虚心向同时学习的相关知识和管理经验，学无止境是我实现价值的原 则。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家的意见，又 能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工 作。也能团结同事以大局为重，全力支持上级领导的工作。 这都是一个加油站副经理应该具备的基本素质。
四、我有敏锐的洞察力，同时具备独立判断和处理加油 站日常事务的能力，同时我有坚韧不拔的毅力，不管干什么 事我都会坚持把它做完、做好。
五、在工作中我严以律己，有较好的执行力，不折不扣 的执行公司的管理制度，同时我具备较高的政治觉悟。
六、要干好一份工作，首先你要喜欢这份工作，其次还 要能坚持下去，要能耐得住寂寞，这一点我做到，经过两年 的工作，我喜欢这份工作，而且我也一直在坚持这做好每一 件事。
如果我这次的竞聘，能得到领导和同事们的认可，我将 在自己竞聘的岗位上做好本职工作，较好地履行自己的职 责，圆满完成各项工作任务，以下是我的工作措施： 第
一、提高工作执行力。工作是做出来的，而不想出来 的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会 达到预期的效果。作为加油站经理，要提高员工的执行能力，
首先要提高自身执行力，要在第一时间内将公司分配的工作任务详细分解，抓住重点，促细节，有计划、有步骤、有检
查地带头组织实施。建立起具有激励效应的考核制度，做好 员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作 的进展，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及 时提出有效的改进措施，有奖有罚。主动关心员工的工作， 学习、思想和生活，解决实际困难。充分调动每位员工的积 极性及创造力，提高员工的主人翁意识。让人力资源在加油 站运营过程中扮演着越来越重要的角色。
第二、揉肩担责任，当好带头人。孔子在《论语》中就 有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的名言。榜 样的力量是无穷的，作为站长我要在服务操作规范和形体语 言上言传身教，以身作则，带头做出一个“先”字。从我做 起，率先垂范，提高加油站服务水平、服务质量，突出服务 特色。
第三、转变客户服务理念，从被动服务到主动服务的转 变。提升现场员工服务效率和服务质量，提升加油站客户管 理力度，有效降低加油站投诉率，利用公司驾管系统将客户 管理工作做到信息化、科学化，要随着季节气温变化更换加 油品号、了解客户生产状况等，从而进一步增进与客户的情 感交流。要变“坐商”为“行商”，做到勤思考、能吃苦。 转变观念，提高服务质量,提升加油站整体服务水平。 第
四、积极利用加油站零管系统信息功能，提高管理效
率。有效发挥加油站管理系统快速高效处理进销存数据的优势，实时、准确录入、上报、传递油品配送、销量、库存、
品号结构等信息，为主管部门制定决策提供科学依据。 第五，优化便利店销售局面，营造舒适、优雅的消费氛 围，促进非油业务开展。“先做服务，后做销售，再做利润” 要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展 非油品业务。引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销 售，稳定客户群，将加油站打造成为一站式卖场。 第
六、促进加油站安全管理，严把油品数质量大关。建 立严谨的加油站安全管理体系。安全工作是一切工作的保 证，保证万无一失，。数质量管理是企业的生命线。我将结 合加油站管理系统功能，盯紧加油站库存情况，掌握每天的 进、销、存、损耗数字，关注库存量的变化，严格管理数质 量，更加有效的防止管理漏洞的发生。 参与竞争，我不敢奢求什么，作为年青一代的石油人， 我希望能用自己勤劳的双手去创造未来的幸福。每一位前辈 身上有很多优良品质和精神是值得我永远学习下去，永远传 承下去的。当我回首这两年所走过的道路，打心眼里说，我 喜欢这份工作。
如果现在的我还是刚刚被发掘的矿石，那么加油站就是 一座大熔炉，每一个人在这里经受了千锤百炼，究竟是残渣 还是真金，终究会一目了然，我相信真金不怕火炼。不经历 风雨，怎么见彩虹。经过在加油站的锻炼，我们每个人都成
长了，懂得了什么是勇敢，什么是坚韧，体会到了友情，团篇2：2012年加油站站长竞聘演讲稿
2012年加油站站长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！
我叫***，今年**岁，在我这***年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我面试***加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为***加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今天，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
一、个人竞聘优势
（一）有很强的沟通能力 本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
（二）良好的人际关系 至今为止，我工作已经有**年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们***市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今***公司，***林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如西山风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
（三）安全教育方面我深知加油站安全工作的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施
（一）稳定客户，做大销量
目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：
1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取用户。
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
（二）强化服务，严格管理 在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
（三）抓规范化服务,树品牌效应
加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。 各位领导，作为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们***加油站的发展做出积极的贡献。篇3：加油站核算员竞聘演讲稿
加油站核算员竞聘演讲稿 各位领导： 大家好！
我来自h加油站，我叫d，毕业于sh高级技工学校。我的家乡是灵山县n镇，今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学发展观，实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。有信心把今后的工作做得更好。
如果竞聘成功，我将在工作中打算：
1、加强学习，进一步巩固有关自身岗位的知识。积极组织开展会计业务学习，同时严格遵守核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
2、督促好当班员工，加强对加油款现金的管理，严禁加油员身上有超额的现金，每天及时将现金上银行并登记好相关台账。
3、积极配合中油领导开展工作，作为加油站核算员，严格管理，忠于职守。搞好本职工作的同时，我将配合加油站经理开展日常工作，要认真落实加油站的各项工作要求。保质保量的完成上级下达的各项工作任务。协助领导加强管理。搞好团结，凝聚人心和士气，把加油站的销量提高。
4、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。开源节流，把节能降耗做到实处。同时，严格落实各项核算要求，认真编制、汇总各类报表，确保准确无误。如果竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往的努力工作。为我中油的明天尽心尽力，无怨无悔。
在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩，谢谢！
推荐第3篇：加油站计量员竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家：上午好！
今天,有幸站在这里参加公司组织的加油站副经理竞 聘，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司为我们搭建
了宝贵的平台！并感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的
各位领导和同事们！
首先,作一下自我介绍，我:叫笑嘻嘻，出生在一个军人 家庭，部队文化伴随着我一起长大。受父母的熏陶，从小军
人坚韧不拔、果敢奉献的优良素质在我心里扎根，今年学习
岁，大学本科，中共党员积极分子，毕业于唐山师范学院音
乐系.毕业后我选择了笑嘻嘻小这个大家庭。我被分笑嘻嘻
加油站工作。先后从事过加油员、营业员、计量员工作，现
在笑嘻嘻小计量员。笑嘻嘻年参加公司知识竞赛荣获第小
名，笑嘻嘻年被公司评为优秀员工，这些成绩的取得既是对
我自身的肯定，同时也是对我工作最大的勉励和鞭策。
在这个人才辈出的年代，成功必须是需要付出的，适奉
这次难得的竞岗机会，我本着锻炼自己、提高自身素质的目
的走上讲台，展示自我，接受批评，希望靠能力而不是靠运
气。平日里，勤奋努力、一有时间就积极学习系统管理和油
品计量知识，仔细观察，不耻下问，发扬着石油工人不怕吃
苦不怕流汗甚至流血的精神。的确，在看似简单的卸油操作，
在每一个细微之处，对于一个女孩儿来说，无不凝结着几许
辛酸、几许快乐，以及在积累沉淀之后更加丰厚的感悟。
我对加油站经理的理解是：加油站经理即是管理者，同
时又是执行者，肩负着上传下达、内外兼顾的重要使命，不
仅仅要严格执行公司下达的方针，还要制定适合本站的具体
营销策略、方案，确保各项指标的顺利实现。对外作为公司
的代表，担负着公司与客户之间的桥梁纽带，是展示公司实
力和精神面貌的主要一员，对内要发扬团队精神，充分调动
站内员工积极性，与员工并肩作战。所以作为一名加油站经
理必须把 “管理事务”、“搞好服务”两大责任统筹兼顾，
合理安排，做到：调查围绕市场转，协调围绕公司转，服务
围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营、管理各项工作
目标更明确，重点更突出。
今天我来参加竞聘，我认为我有以下优势：
一、我具备强烈的事业心和工作责任感，作为女生做计
量员并不是一件简单的事情，可是为了工作，我不怕苦，不
管是烈日炎炎、还是暴风骤雪，上罐车，下计量井，每卸一
车油都会付出1个多小时的艰辛，每次油罐手工计量弯着腰
一早上，不管多累，如果活没干完即使是晚上12点我也会
先完成自己的工作再去休息。
二、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。在百
花加油站工作期间，我在干好本职工作的同时，虚心向同时 学习的相关知识和管理经验，学无止境是我实现价值的原
则。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家的意见，又
能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工
作。也能团结同事以大局为重，全力支持上级领导的工作。
这都是一个加油站副经理应该具备的基本素质。
四、我有敏锐的洞察力，同时具备独立判断和处理加油
站日常事务的能力，同时我有坚韧不拔的毅力，不管干什么
五、在工作中我严以律己，有较好的执行力，不折不扣
的执行公司的管理制度，同时我具备较高的政治觉悟。
六、要干好一份工作，首先你要喜欢这份工作，其次还
要能坚持下去，要能耐得住寂寞，这一点我做到，经过两年
的工作，我喜欢这份工作，而且我也一直在坚持这做好每一
件事。
如果我这次的竞聘，能得到领导和同事们的认可，我将
在自己竞聘的岗位上做好本职工作，较好地履行自己的职
责，圆满完成各项工作任务，以下是我的工作措施：
第一、提高工作执行力。工作是做出来的，而不想出来
的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会
达到预期的效果。作为加油站经理，要提高员工的执行能力，
首先要提高自身执行力，要在第一时间内将公司分配的工作
任务详细分解，抓住重点，促细节，有计划、有步骤、有检
查地带头组织实施。建立起具有激励效应的考核制度，做好
员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作
的进展，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及
时提出有效的改进措施，有奖有罚。主动关心员工的工作，
学习、思想和生活，解决实际困难。充分调动每位员工的积
极性及创造力，提高员工的主人翁意识。让人力资源在加油
站运营过程中扮演着越来越重要的角色。 第
二、揉肩担责任，当好带头人。孔子在《论语》中就
有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的名言。榜
样的力量是无穷的，作为站长我要在服务操作规范和形体语
言上言传身教，以身作则，带头做出一个“先”字。从我做
起，率先垂范，提高加油站服务水平、服务质量，突出服务
特色。
第
三、转变客户服务理念，从被动服务到主动服务的转
变。提升现场员工服务效率和服务质量，提升加油站客户管
理力度，有效降低加油站投诉率，利用公司驾管系统将客户
管理工作做到信息化、科学化，要随着季节气温变化更换加
油品号、了解客户生产状况等，从而进一步增进与客户的情
感交流。要变“坐商”为“行商”，做到勤思考、能吃苦。
转变观念，提高服务质量,提升加油站整体服务水平。
第四、积极利用加油站零管系统信息功能，提高管理效
率。有效发挥加油站管理系统快速高效处理进销存数据的优 势，实时、准确录入、上报、传递油品配送、销量、库存、
品号结构等信息，为主管部门制定决策提供科学依据。
第五，优化便利店销售局面，营造舒适、优雅的消费氛
围，促进非油业务开展。“先做服务，后做销售，再做利润” 要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展
非油品业务。引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销
售，稳定客户群，将加油站打造成为一站式卖场。
第六、促进加油站安全管理，严把油品数质量大关。建
立严谨的加油站安全管理体系。安全工作是一切工作的保
证，保证万无一失，。数质量管理是企业的生命线。我将结 合加油站管理系统功能，盯紧加油站库存情况，掌握每天的
进、销、存、损耗数字，关注库存量的变化，严格管理数质
量，更加有效的防止管理漏洞的发生。 参与竞争，我不敢奢求什么，作为年青一代的石油人，
我希望能用自己勤劳的双手去创造未来的幸福。每一位前辈
身上有很多优良品质和精神是值得我永远学习下去，永远传
承下去的。当我回首这两年所走过的道路，打心眼里说，我
喜欢这份工作。
如果现在的我还是刚刚被发掘的矿石，那么加油站就是
一座大熔炉，每一个人在这里经受了千锤百炼，究竟是残渣
还是真金，终究会一目了然，我相信真金不怕火炼。不经历
风雨，怎么见彩虹。经过在加油站的锻炼，我们每个人都成
长了，懂得了什么是勇敢，什么是坚韧，体会到了友情，团篇2：加油站站长竞聘演讲稿范文
述职报告
尊敬的各位领导： 2012年，是党的十八大召开之年，也是十二五计划承上启下的重要一年。公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天站在竞聘演讲台上，我非常激动也非常荣幸。不管成功与否，我相信，这都是我的一次宝贵经历。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，通过这几年的不断自我更新、自我调整，我自感应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。 面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从来到加油站处处都留下我的足迹和汗水，加过油、当过安全员、计量员、班长、这几年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。 如果我竞聘成功，我将努力做好以下工作。
第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。(来自)提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子??”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十八字方针真正落实到 位，追赶先进，超越榜样。加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，在提高认识的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服务、卫生工作，定立服务十分制，每日由站长组织抽车看服务，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款，累计扣满十分者，予以辞退，交回公司。面向用户公布监督电话，站内设投诉处，对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡(附有样本)，随时接受监督，无论谁发生有效投诉，给公司造成不良影响的，上报公司建议辞退。面向公司上至站长下至职工层层定立服务责任状，并上报公司，如工作中发现未能做到，自愿扣减全月工资，两次达不到我愿自动辞职。工作中推行特色服务、精神服务，建立健全用户档案，要求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到上帝一样的感觉，向用户发放救助卡，帮助他们解决一些力所能及的困难，让他们信任我们，支持我们。
第二，开扩视野，拓展市场。全站工资实行二次分配－－升油工资，真正体现多劳多得，少劳少得的原则，提高职工的积极性，编制包月任务卡，上至站长、下至职工分配额外销售任务，如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十，促使职工主动走出去推销油品。日常业务上建立营销台帐，每日分析全天营业情况，发现问题及时解决，发现有利因素及时出击，站内设立信息奖、点子奖，每月从全站工资总额中拿出部分资金用于奖励那些提供对经营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子，激发职工的创造热情，如条件允许，多印发宣传单，我将组织职工走上街头宣传我们的企业，宣传我们的油品，使石化品牌深入人心。一至对外， 我记得有这样一句话，世上一切美好与辉煌都是在不断的创新与变革中体现出来的，正如我们的工作一样，要不断的变换手段，出新出奇，才能在如此激烈的市场竞争中立足与发展。
第三，在安全工作方面，要加强培训，严格遵守各项服务规程，严抓、常管，时刻把
安全工作放在第一位，每月月末组织安全常识考试，如两次达不到标准予以辞退，交回公司。
第五，如果竞聘成功，我决心用人格魅力凝聚人，靠模范行为带动人，对工作主动热情，尽心尽责，尊重领导，爱护职工，努力提高自身素质，争取带出一支作风扎实、高服务、高素质的队伍，为企业的发展贡献力量。
石油是国家工商业的动脉，维系着国家肌体的健康。我如果竞聘成功，将把自己的满腔热血融汇到祖国的大动脉之中。让四通八达的车辆成为广告，把优良的工作作风、创业精神和企业形象传送到四面八方。 我参加今天的竞聘，本身就是一种成功，所以不管竞聘结果如何，我都会服从公司的安排，在自己的本职岗位上做好本职工作，为创造石油公司美好的明天而拼搏进取！ 谢谢大家！
姓名： 2012年12月17日篇3：2012年加油站站长竞聘演讲稿 2012年加油站站长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
我叫***，今年**岁，在我这***年的工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我面试***加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为***加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今天，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
一、个人竞聘优势
（一）有很强的沟通能力
本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
（二）良好的人际关系
至今为止，我工作已经有**年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们***市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今***公司，***林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如西山风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
（三）安全教育方面
我深知加油站安全工作的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施
（一）稳定客户，做大销量
目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：
1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取用户。
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
（二）强化服务，严格管理
在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
（三）抓规范化服务,树品牌效应
加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。 各位领导，作为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们***加油站的发展做出积极的贡献。篇4：竞聘加油站站长演讲稿
竞聘加油站站长演讲稿：
正确面对失败
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我叫××，我在这里工作中，我把自己的青春奉献给了咱们的石油行业，这些年来我辛苦工作，在历尽坎坷的同时，也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我面试加油站站长一职的机会，好好把握住这次机会，为加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过油库计量员、加油站计量员、润滑油门市、液化气站站长、加油站站长等职位，今天，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
（一）有很强的沟通能力
本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下，要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来，我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
至今为止，我工作已经有年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。像咱们市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今公司，林场等。他们的领导也已经和我达成共识。准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。还有，就是非固定用户的大批量用油。例如某某风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
我深知加油站安全的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施
各位领导如果这次我竞聘加油站站长一职成功，我将在加油站开展如下工作。
（一）稳定客户，做大销量
目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。我们目前将面临一场激烈的竞争，所以，我们要做好以下工作：
1、落实五项便民措施，推行容美茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时想受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，在中油脱销时抓好服务，做好宣传争取用户。
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档 案，做到人车合一。依托容美站可开展多元化服务的硬件优势，特色服务，亲情服务，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优质服务，洗车服务、加水，检查轮胎，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。走访大客户，特别是菜坡煤矿运输车队，某某矿业公司，物流公司，反季节蔬菜运输老板，大型矿山机械。应尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
（二）强化服务，严格管理
在市场竞争如此激烈的今天，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制，确保住站率85%。工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
（三）抓规范化服务，树品牌效应
加油站是中石化对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公司形象。为此规范化服务对加油站的形象来说是十分重要，抓好规范服务，就等于抓住了品牌效益。抓规范化服务要从细微、点滴入手、从着装、站容、站貌、服务用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。规范员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点”，对用户热情一点，服务周到一点和耐心一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在中石化加油站花钱不仅是买到了油品，而且还买到了上呈的服务。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%、油箱加满率100%。
各位领导，作为这次竟聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们加油站的发展做出积极的贡献。
谢谢大家篇5：加油站核算员竞聘演讲稿
加油站核算员竞聘演讲稿
各位领导：
大家好！
我来自xx加油站，我叫xxx，毕业于xx高级技工学校。我的家乡是xx县xx镇，今天我怀着无比激动的心情来参加加油站核算员的竞聘，首先，我要感谢中油领导给我们提供了一次展示自我相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学发展观，实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护
中油领导的英明决策，同时我有勇气担当重任。有信心把今后的工作做得更好。 如果竞聘成功，我将在工作中打算：
1、加强学习，进一步巩固有关自身岗位的知识。积极组织开展会计业务学习，同时严格遵守核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。
2、督促好当班员工，加强对加油款现金的管理，严禁加油员身上有超额的现金，每天及时将现金上银行并登记好相关台账。
3、积极配合中油领导开展工作，作为加油站核算员，严格管理，忠于职守。搞好本职工作的同时，我将配合加油站经理开展日常工作，要认真落实加油站的各项工作要求。保质保量的完成上级下达的各项工作任务。协助领导加强管理。
搞好团结，凝聚人心和士气，把加油站的销量提高。
4、加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为核算员，我将严格遵循经济核算原则，加强数字的精确化、科学化，杜绝不合理的开支费用和虚假浪费现象。开源节流，把节能降耗做到实处。同时，严格落实各项核算要求，认真编制、汇总各类报表，确保准确无误。
如果竞聘成功，我将认真履行核算员职责，切实承担好自己肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往的努力工作。为我中油的明天尽心尽力，无怨无悔。
推荐第4篇：加油站计量员考试题1
姓名：
单位：
得分：
加油站计量员考试题（1）
一、填空题（20分）
1、[T]我国法定计量单位是由 计量单位和 计量单位组成的。加油机的流量示值单位是
。
2、误差的两种基本表现形式是 和 。
3、计量是、的活动，它的特点可以概括为：、、、。
4、凡使用未按国家规定配备、或 的计量器具所采集的计量数据，不具有 ，均不得在、中使用。[T/]
5、根据加油站管理规范要求，加油站油罐应每隔 清洗一次，船舶油舱应每二年清洗一次，罐底(舱底)水杂超过 mm影响油品质量时要随时清除。
6、根据《中国石化股份有限公司销售企业加油站计量管理办法》的规定，加油站油品实行 制，依据 对加油站的 管理进行考核。进油时，以油库 作为计量交接的依据。
7、根据《中国石化股份有限公司销售企业加油站计量管理办法》规定，发货油库的 发出的体积与油罐车测得的实际装入罐内的体积相比较，其差量应不超过 体积的 ，以 发油体积作为结算依据。差量超过时， 和 共同测量确认，确实超差，由 补量。对于经常超差的 或 应重新检定。
8、根据《中国石化股份有限公司销售企业加油站计量管理办法》的规定，公路运输50公里以内实行 损耗率，50公里以上每增加 公里提高 %。实际损耗率的计算以 作为基数进行计算。
9、制定《中国石化股份有限公司销售企业计量管理办法》是为了加强中国石化股份有限公司销售企业的计量监督与管理，推动 ，降低 ，提高 ，促进 现代化。
10、纠正下列错误：
（1）、油品重量5000斤 （2）、水高十三公分 （3）、油高八米四二 （4）、加油40公升[T/]
二、选择题。每题所给答案选项中有一个或多个为正确答案，请在你认为正确的答案填入括号内，答错或少答、多答均不得分。（30分）
1、计量员的权力包括（ ）
a、拒绝违反计量规程及违反安全规定的操作，但可以不执行规范操作。 b、拒绝使用超周期的计量器具，但可以使用规程之外的计量器具。 c、拒绝出具虚假计量数据。
d、可对他人出具的计量数据提出质疑。
2、油品损溢数据从下列哪几个方面确认（ ） a、在油品贸易交接中的实测数据和损（溢）数据
b、在油库保管过程中，不同计量作业方式的实测数据和损（溢）数据； c、加油站油品配送和零售过程的实测数据和损（溢）数据； d、油品物流过程统计报表中的损（溢）数据。 e、各级统计报表中的损（溢）数据。
3、若发生汽油混入到柴油中事故，最能判断混油的指标是( )。 A、实际胶质 B、凝点 C、闪点 D、馏程
4、将数0.056858保留三位有效数后的正确表示为 ( )
A、0.06 B、0.05 C、0.0568 D、0.0569
5、量油尺的检定周期不得超过（ ）。 A、2年
B、1年
C、半年
6、用量油尺测得油高5847ｍｍ，已知该尺在５ｍ处修正值为-0.4mm, 在6ｍ处修正值为+0.6mm,修正后的真实油高为 （ ）
A、5850ｍｍ B、5848ｍｍ C、5847ｍｍ D、5849ｍｍ
三、判断题：（10分）
1、加油机出厂检定后，可等效为首检，现场安装后可直接投运（ ）
2、强制检定是由县级以上计量行政部门指定的法定计量检定机构，对强制检定的计量器具实行的定点定期检定。（ ）
3、在盘点卧罐时只要让罐内油高度和上次盘点时保持一致，就可基本上避免因卧罐容积表不准或倾斜等问题引起的体积误差。（
）
4、零售损耗量=（月初库存量+本月入库量）-（本月出库量-月末库存量）。（ ）
5、温度越小，密度越大。（ ）
四、问答题：（15分）
1、量油尺的使用规定有哪些？
4、简述大呼吸损耗的生成过程？
6、量油尺的使用要求是什么?
五、分析题。请结合计量理论知识，根据题目描述的状况，试分析说明其发生的原因。（15分）
1、处理油品计量结果的数据，采用的修约方法为“四舍五入”法对吗？为什么
4、某加油站从某油库购买90#汽油10000 L，油库流量表读数10000 L，在油库罐车计量数9990 L，罐车内油温26.0 ℃，加油站距油库45 km，到加油站后，罐车计量数9980 L，罐车内油温25.0 ℃，加油站卸油的地下罐内存油2100 L，罐内油温21.0 ℃，卸完油后，罐内存油计量数为12040 L，油温24.0 ℃，次日早上交班时油罐内存油计量数为11990 L，油温22.0 ℃，卸车后至交班时，无加油。请列出各种损耗，判断不明原因损耗最有可能是什么？
六、计 算 题（10分）
1、某县公司收柴油一车，运距为86千米，车号：沪-B35470，交运数为4248千克，到达后经计量数据如
3），（下：空高351mm（体积：5.1207 m，）无水，计量温度7.6℃，试验温度6.5℃，视密度844.2kg/m3，（查3表得：ρ20 = 834.9（kg/m）,VCF = 1.0106），计算收油量？运输损耗率为0.12%，问是否超耗（或溢余）应如何处理？
推荐第5篇：加油站计量员年终工作总结
篇一：加油站2013年上半年工作总结 兰海加油站2013年上半年工作总结
2013年,在公司领导的正确领导和各部门大力支持下,兰海加
油站坚持发展主营业务,不断扩大市场份额,强化加油站内部管理,严格控制业务成本,牢固树立安全第一”的安全生产理念,完善和谐企业建设长效机制,寻找工作中的差距和不足，开展各项工作，现将2013年上半年度工作总结如下：
一、经营销售情况
1、经济指标完成情况
上半年累计销售油品10677.72（1-7月12678.32）吨。其中
汽油1493.928（1-7月1966.588）吨，柴油9183.792（1-7月10711.73）吨。汽、柴油比例为8：136，完成年度计划22000吨
的48.54 %。较上年同期20000吨相比,增加328.29吨，增幅为 3.07%，日均销售59.321吨 。
上半年累计销售便利店商品481606.3元（不含机油）,完成
年度计划 万元的%。累计销售润滑油11384.5kg，合计销售金额546585.3元。
2、销售业绩增长的原因
2013年兰海加油站坚持以市场为导向,深入市场需求,开发与维护新老客户,强化加油站油品数质量管理,严把油品进站关,狠抓服务质量水平,不断提高兰海加油站的综合竞争能力,以中石油的良好口碑打造精品加油站.3月份，我站对京藏高速的青海、宁夏市场进行调研，根据市场销售情况,分析市场环境，及时制定营销策略。通过电话、现场拜访固客户，宣传我站的新形象、油品的数质量，询问客户用油变化情况，拉近与客户的距离，防止客户流失。在此期间，我根据客户档案，制定客户拜访计划，拜访内容，并对客户反馈信息整理、汇总、装订，保证了客户资料的有效性、完整性。每月根据周边市场的调查，取证制成目标市场调查表，顾客满意率调查表，保证了加油站的客户管理工作及时到位，为营销策略的制定提供了依据。
二、安全管理
兰海加油站始终坚持安全第一,预防为主的安全方针,依据公司下发的qhse安全学习计划和应急预案演练计划采取加油站经理先学习，将资料重点部分做笔记，再对员工进行培训考核的形式，将学习计划落到实处，使每位员工都能认真听、仔细记，丢弃了以往的赶时间、完任务的应付心态，此外培训的内容多样化、灵活化也提高了培训的质量。有了扎实的培训学习做底子，员工们更加感觉到了各自岗位安全职责的重要性。责任明确实现了“安全无小事”、“我要安全”的思想转变。开展“lec”法风险识别，做到“能识别，会防范”；建立员工安全学习培训档案卡，使每一位员工从思想上做到本质安全。,在平日的工作中对加油站各重点部位加强夜间巡检及过夜资金的及时抽查,对发现问题的及时更正和更新.
三、强化内部管理
2013年,在年初工作部署会议中,杨总对今年的工作标准提出了更高的要,在加油站管理工作中,兰海加油站本着诚信经营的理念，抓好油品数质量工作，严把油品质量关,认真履行计量员岗位职责，做好油品的测量、验收、帐表记录等工作。日常工作中，不断提高各岗位人员的业务水平，减少工作中的失误率，保证油品进货的正常。在加油站人员管理中，组织全体员工认真学习站内制定的《交接班管理规定》、《考勤管理办法》、《站荣站貌管理办法》等管理制度，要求每位员工严格要求自己，工作上不放松、不慢怠，利用空闲时间做好”十三步“、”收银六步“的练习，并由经理进行考核。站严格按照公司下发的各种资金管理文件。针对每日交易量大，过夜资金多的情况，制定了《资金管理办法》，规定了资金管理的责任人及管理措施，保证每日经营中，员工随身营业款及时投放，无超额现金；隐蔽式、多投币口保险柜钥匙分人保管；每日银行收款有人复核、监督；各种发票、资金按要求存放，帐务日清月结。
五、培训学习今年年初,根据公司的要求,我站全体员工要参加了公司安排的操作培训,在培训中员工能够认真揣摩操作服务中的每一个细节,并且参加了公司的统一考核,考试的结果影响到员工工资的增长和合同的续签，是一项不容忽视的工作,通过公司培训,帮助员工提高技能增强业务素质水平，为我站打造精品加油站注入新的力量。 2013年下半年工作计划及措施
下半年兰海加油站的工作任重而道远。主要为两大块
1、如何实现销量的增加，确保提前超额完成公司下达的各项业绩指标。
2、如何提高加油站的管理工作，确保整体管理上水平、上台阶。
一、集思广益，全员行动，保证销量不减，市场不丢
2013年销售工作重点就是扩销增量。为此，我站计划从以下几方面入手。
1、营造亲情服务氛围，利用营业室各种硬件服务设施全，整体视觉形象好、万吨站的优势，大力宣传兰海加油站，使新、老客户对我站有全新的认识。现场服务中，我站将采取“双组合”形式，由值班经理加前庭主管分别于东、西站现场进行“十三步法”的带领工作，保证每位员工面对客户能够“伸得出手，说得出口”，通过展示标准化服务程序，赢得客户的尊重和认可。我们还将评选出“十三步标兵”、“收银六步标兵”，对于评选出的标兵计入员工成长档案，作为每月之星、服务之星、年度优秀员工的评选条件。此外，每位员工要通过自己的努力争取一批属于自己的客户，提高车辆进站率、油箱加满率、客户回头率。
2、明确客户开发维护责任，客户的开发与维护是一项长期而又细致的工作。一两个人难以做到面广、及时，准确。对此，我站计划发动全员参与客户的开发与维护中。对年销量20吨以下的客户分解到每位加油站联系维护。50吨以下的客户由加油站经理出面开发。通过全员的分工协作，增加客户信息的获取途径，提高客户开发的效率。另外，我站还将成立“油品业务拓展小组”。利用员工们的公共关系，深入各个领域，了解用油需求，拉近相互关系，争取建立长期合作机制，扩大油品销量。
二、认真学习，严格执行，保证管理上水平、上台阶
1、员工管理
2013年兰海加油站以新形象展示。人员的形象、综合素质都要发挥很大的作用。我站按照培训计划继续加快《规范》的学习工作。确保员工对《规范》的内容了解，熟记，并很快地运用到工作中。其次严格按照站内制定的各项规定的要求，加强员工违纪、违规的考核，保证每位员工将良好的形象展现给客户。以创建“五型班组”即“学习型、安全型、清洁型、节约型，和谐型班组为目2提高班组的凝聚力，培养出一些知识型、技术型的优秀员工。做好员工队伍的模范与带头人，保证班组的管理向站长管理考齐，构建一支能管理的团队，使站内的管理层层分解，为员工创造提升自身价值的舞台。篇二：油品计量员年度工作总结 年度总结
时光飞逝，不知不觉间到公司工作已两年有余的时间了，2012年即将过去，过去的一年里，在公司领导正确方针的指引下，认真学习、不断进取，思想业务技能各方面都取得了进步。政治思想上以饱满的工作热情对待各种工作任务，解放思想、与时俱进。在本职工作上兢兢业业，勤恳工作，任劳任怨。这期间，从陌生到熟悉，这与各位领导和同事的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！ 。
在公司领导正确方针的指引下，在业务部计量班各位同事和相关协作部门同事的共同努力和配合下,我顺利完成本职工作任务。现将2012年工作总结如下: 1．坚决服从上级领导的工作安排。
2．在新油种不断到岗的情况下，克服种种困难不断更新测量技术和理念，在保证原有技术的基础上开拓了很多新的辅助检测技术，为安全生产提供准确数据。
3．遵纪守法，严格执行公司的所有规章制度，按照质量体系的规定，以严肃认真的态度、优质的服务质量做好计量检测相关工作。
4．锐意开拓，不断进取，掌握新的检测技术，为今后更好的开展工作奠定了坚实基础.5．合理安排时间，利用科学、合理、专业的测量方法和正规的操作程序对油品的日常测温，检尺，取样等 做相关计量检测。
6．团结协作，互相帮助，和各位同事一起共同把计量工作做好。并做好各种测量工具的日常保养与维护工作。
回顾一年来的辛勤工作，我在计量检测领域内仍感不足，仍需不断学习。
21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象
品质是企业的命脉，是企业生存与发展的首要条件，同时也是企业人品格、精神和智慧的体现。品质，就应该如同长城一样，历经千百年风雨和战火的洗礼、考验，至今仍旧巍然屹立于世界的东方，成为中华民族的骄傲、自豪！ 品质对公司的利益与成长、及我们每个人的生活都有至关重要的关系。2012年即将过去，2013年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来。千里之行，始于足下。在新的起跑线上，将加倍的努力。作为计量员，如何在新的一年让品质更上一层楼，我将继续发扬以往优良的工作作风，总结经验，从以下几个方面展开工作:
一、高度的责任感和主人翁精神，对于计量工作的过程，必须用认真负责的态度去对待，严格要求，一丝不苟，做到过程用心，准确放心。而具备主人翁精神，才能做到积极主动，敢做改善的领头羊，敢于面对和承担工作中的困难与挑战，为实现安全生产品质零缺陷的目标真正贡献自己的力量。
二、深入学习高新计量检测知识，牢固树立明确品质观念。掌握品质高新计量检测知识是做好精测检验工作的必备条件。只有通过不断的学习和积累经验以及明确的品质观念做引导，才能让自己成为一名合格的计量员。 祝公司辉煌腾达，蒸蒸日上！
第五港务公司生产业务部计量员： 王继胜
2012年12月12日篇三：文档2012年加油站工作人员工作总结三篇 2012 年加油站工作人员工作总结三篇 1 2012 年即将过去，现将过去一年的工作做一个总结，看一下过 去一年做了些什么事，那些事没做。那些事做得到位，那些事需要加 强。以便安排 2013 年工作时有一个更好的计划，让来年的工作做得 更精更细。 2012 年主要工作 (一)销售结算方面，自从 2012 年 02 月开始接 xx 区城区工行上 门收款的9 座加油站的销售结。在做该9 座站的销售结算期间，认真 对待加油站发生的每一项业务，做到让加油站资金按时存入银行，及 时查询 ic 卡网点支票充值到账情况，未出现先充值后入账情况。月 末结账时做到该加油站的资金、库存、往来与加油站、零售管理部、营销管理部、非油管理部做到账实、账账、账表、账证核对相符。按 时完成每月的结账工作。 (二)2012 年03 月-2012 年08 月期间，具体负责对加油站和客户 经理提供的《发票开据申请》审核。2012 年04 月，**公司接到**省 国家税务总局的要求，为客户开具增值税专用发票时，对方单位必须 通过对公司转账。而我公司大客户都是通过银行卡刷卡支付油款，执 行起来困难较大。经财务部、零售管理部、营销管理主任和各岗位人 员商定，并报主管领导和总经理批准，形成了**公司开具增税专用发 票的具体操作流程，对客户的开发、维护、售后服务起到了良好的作 用。加油站只对 ic 卡(单位卡)客户进行开票，开票审核时必须在 ic 卡系统中进行核销。批发客户非对公司转账支付时，提供垫资金证明、垫资金人身份证复印件、资金接收证明、业务确认单进行开票，大大 降低了开错发票的机率。2012 年08 月按照**省国家税的要求，开票 时须在国家税务网查找并打印相关的客户信息。在相关岗位人员的大 力协助下，按照税局的要求，8 月份的开票资料后已附有客户的税务 信息。 (三)资金平台加油站模块于2011 年7 月上线，2012 年07 月进行 了资金平台与站级系统集成。加油站不用在web 界面用工录入，只 要在站级系统后台录入。刚开始集显时， 由于手工录入与系统集成 并行了三天，资金平台缴存单重复，形成了500 多笔异常缴存单，影 响了**公司资金平台加油站模块的考核。取消并行后运行正常，到 2012 年10 月，资金平台加油站模块的资金缴存率、正确率均达到了 99%以上。 (四)今年，我的另一项主要工作是加油站库存管理。主要是对加 油站油品购进，销售、自用、损耗进行核对。每月结账时，与零售管 理部一起核对每个站、每种油品的购进、途损、销售、自用的数量。 并对途损和自用进行账务处理。每月结账时，确保库存商品财务账、业务账、加油站账核对相符。结完账后填制并上报《加油站库存商品 盘点明细表》、《加油站商品进销存数量核对表》、《存货盘点盈(亏)及 报废审批表》。 (五)与零售管理部岗位人员一起核对小油罐车运费，做到应收客 户部分完成收回。 (六)每月根据ic 卡系统数据，核销公司车量自用油。 总之，一年以来，做了不少的事。其中大部分还可以。但也有一 些足之处，没有做到精化、细化、准备确化。 新的一年即将来临，如何做好下一年度的事呢? 首先就是端正自己对待工作的态度，保持一个好的工作心态，让 在岗位上的每一天都是有意义的一天。 再次就是要有良好的工作方法，遇到困难是学会如何解决，不要 让时间浪费在琐碎的工作中。 第三就是要跟上公司向上发展的步伐，将自身的状态保持与公司 一致，只做给公司增光添彩的事。 最后就是团结同事，取每一个人的长处来补自己的短处，让自己 成为一个可以让领导放心，让同事开心的员工。 2 加油站工人年终工作总结 xx 年在公司领导的亲切关怀和大力支持下，以强化内部管理铸 造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为 目的，二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下，加油站在站 容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到 了全面提升。销量也大幅度提升，我现将一年的工作汇报如下。
一、经营情况 今年公司严把数质量关，给我站经营提供了良好的保证，同时凭 着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的管理上，酒泉加 油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及 的问题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手 机”，“为什么200 升油箱能加240 升油”等问题能为顾客科学的解答。 赢得了八方顾客的信赖和赞扬。截止 11 月底共完成了成品油 18000 吨，完成年计划的 。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。
二、安全管理
1、站长在保证安全生产的平时，对我们进行安全教育，强化我 们的安全责任感，要求我们在做每一件事情前，先做到风险识别，要 求我们做好本职工作，把安全工作做的更主动更积极，发现隐患及时 整改，避免事故的发生，要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的 思想，坚决落实加油站的各项安全制度，时刻将安全知识教育穿贯到 日常的工作中，在日常的工作中落实安全责任制，设施设备每天检查， 人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有 安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等。
2、加强了加油站的预案演练，在演练中熟练自己的职责与分工， 加强了同事之间的团结和配合。
三、服务方面
1、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现 场服务能 三人以上，做到车到人到，服务以“微笑服务”、“三声服 务”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在服务中 与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝温暖，使他们在 我们站加满油，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾 客就是上帝”是亲人、是朋友的理念，在服务中做实事感到顾客。俗 话说“有耕耘才会有收获”，为顾客提供帮助、顾客必然给你回报。 企业发展不是一个人的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营 管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽， 茁壮成长，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋 斗。
3、加油站员工个人总结 各位领导、各位同事： 您们好！ 一路走来，步履匆匆，不觉间 xxxx 年已悄然向我们挥手作别， 迎来了崭新的 xxxx 年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的 加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐 下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的 得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要 的。因此，本人就这一年的工作小结如下： xxxx 年对所有国人来说是不同意义的一年，有**和**的无限骄 傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连 xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只 有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的 成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。 大连 xx 加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有： 站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当 简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油 罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。 在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。 中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企 业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在 2004 的排名中，中国石油跻身于世界 500 强企业之前列，排名第 52 位， 而中国石化排名63 位。中国石油是2008 年北京奥运会的合作伙伴， 该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”；企业精神：爱国，创业， 求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和 谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过 程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环 境整洁，健康安全，方便快捷。 来到大连xx 加油站加油站里工作，x 站长和x 班长，安全员吴x 强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不 准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每 一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂 “通识教育课”吧。 在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加 油十三步曲”。工作的第 1 天，x 站长就派了 x 班长来教我。她先给 我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十 三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。 第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步， 归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦 车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清 洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易 的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加 油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通 过 x 站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决！在这里我非常感谢 她，我们尊敬的x 站长！ 在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开 发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心 就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意 这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二， 在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还 需要讲究速度，要快要准。 在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的 地步，通过x 站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑， 服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻 保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中 国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不 知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧！只要我们的微 笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中 国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾 客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。 xxxx 年在xx 加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从 理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会 离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的 人是在我人生中却无法把遗忘的！ xxxx 年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进 喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人 员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险 作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆 物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开 始“听从x 站长领导，服从x 站长指挥！像一系列违规事件说”不“！ 希望阎站长和领导们看我是实际行动吧~~！
推荐第6篇：加油站计量员数质量岗位职责
加油站计量员数质量岗位职责
1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作；
2、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对进油凭证；
3、按计量操作规程进行测量、计算，做好数据记录；
4、按规定每日对站内油品进行计量，每月进行实物盘点，并进行损溢分析；
5、协助主管部门适时校验加油机计量精度，做好记录；
6、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检；
7、熟悉站内消费器材性能，并会扑救初期火灾；
8、搞好分管责任区的卫生工作，保持环境整洁；
9、参与加油服务。
推荐第7篇：加油站计量员工作作风情况总结材料
学习公司关于在“春节安全生产活动”的内容，确保200年安全意识和工作作风得到加强，现将工作作风总结如下：
作为一名计量员要严格遵守公司的各项规章制度，按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行管理规定》要求，执行油品计量和卸油操作规程，认真履行本岗位的职责，做好现场安全管理。
一、主要安全职责
1、贯彻国家的
安全法律法规,执行上级公司和加油站的各项安全制度。
2、严格执行计量操作规程和有关的《液态石油产品静电安全规程》等安全规定。
3、及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等事故发生。
4、雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。
5、熟练使用消防器材，会使用1
19、
110、120等应急处理电话。
6、熟悉突发事件处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立（或协助）进行处理。积极参加各种安全教育和培训。
7、熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。
8、有责任制止“三违行为”。
二、认真执行卸油操作规程
1、油罐车进站后，引车到位并熄火；
2、检查卸油区和油罐车的安全设施是否齐全有效，确保卸油区周围无火种和闲杂人员；
3、将静电接地夹接在油罐车卸油口的指定部位上，现场备好灭火毯1块，35公斤推车式干粉灭火器材一具，推放在距卸油2米处，罐车静置15分钟后，准备计量；
4、质量验收，确认铅封是否完好有效，检查罐车内油品色泽、气味及有无积水和杂物，取中部油样并施封留存，发现异常，立即上报有关部门；
5、计量验收，负责核对油库油品罐装单，内部调拨单，核对罐车内所装油品与即将卸入的储油罐所装油品无误；
6、在卸油过程中，必须密闭式卸油，卸油员和驾驶员不得远离现场，并监视卸油的运行情况，准备随时处理可能发生的问题；
7、卸油完毕，双方登上罐车确认油品是否卸净，填写并复核加油站油品验收计量入库单，三方确认实收数量；
8、引车离站后，清理卸油现场，将静电接地夹及消防器材放回原位。
三、负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录
1、检查有关证书是否在有效期内；
2、测量油高，下尺时尺陀不能旋空下尺易产生静电，应在导尺槽下尺，距罐底20cm处，缓缓放下（触底轻，提尺快）然后读数，两次误差不＞1mm，取第一次测量值并做记录；
3、量水高、保持垂直，停留3—5秒钟，不能平放，水平读数，并做好记录；
4、量油温、采样投放部位是在油高的1/2处放置保温盒，在投放前先检查保温盒是否松动，然后上下提拉保持温度一致，放置时间不少于5分钟，保持垂直提出，读数时间在10秒钟之内并做记录；
5、采样，用采样筒在油高的1/2处采样，采样前玻璃量筒必须清洁后将油样沿杯壁倒下，再用温度计搅拌油样，使其玻璃量筒内温度均匀，放置其中，取密度计，轻拿躯体，先擦试干管，后擦躯体放入玻璃量筒中央，不超过2个分度值，旋转平稳后读取沿弯液面所对的密度计刻度值及温度计的刻度值并做好记录；
6、计算储油罐存油量升损，并在加油站库存油品计量保管帐作好记录。
四、负责每月的盘点工作，加油站的进销存与片区、财务三方核对，做到准确无误。
五、对加油站的计量器具进行保管、保养、按期送检。
总之，作为一名计量人员肩负着加油站油品数质量计量工作的重任，把安全工作放在第一位，严格按计量员安全职责和各操作流程操作，保证加油站的正常运行。
推荐第8篇：加油站计量员工作作风情况总结材料
加油站计量员工作作风情况总结材
料
加油站计量员工作作风情况总结材料 学习公司关于在“春节安全生产活动”的内容，确保200年安全意识和工作作风得到加强，现将工作作风总结如下： 作为一名计量员要严格遵守公司的各项规章制度，按照炼油销售分公司《成品油计量管理暂行管理规定》要求，执行油品计量和卸油操作规程，认真履行本岗位的职责，做好现场安全管理。
一、主要安全职责
1、贯彻国家的安全法律法规,执行上级公司和加油站的各项安全制度。
2、严格执行计量操作规程和有关的《液
态石油产品静电安全规程》等安全规定。
3、及时、准确地进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等事故发生。
4、雷雨天应停止计量，并关严计量孔盖。
5、熟练使用消防器材，会使用1
19、
110、120等应急处理电话。
6、熟悉突发事件处理程序。若发生突发事件，应及时上报，并能独立进行处理。积极参加各种安全教育和培训。
7、熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防、环保和化学品知识。
8、有责任制止“三违行为”。
二、认真执行卸油操作规程
1、油罐车进站后，引车到位并熄火；
2、检查卸油区和油罐车的安全设施是否齐全有效，确保卸油区周围无火种和闲杂人员；
3、将静电接地夹接在油罐车卸油口的指定部位上，现场备好灭火毯1块，35公斤推车式干粉灭火器材一具，推放在距卸油2米处，罐车静置15分钟后，准备计量；
4、质量验收，确认铅封是否
完好有效，检查罐车内油品色泽、气味及有无积水和杂物，取中部油样并施封留存，发现异常，立即上报有关部门；
5、计量验收，负责核对油库油品罐装单，内部调拨单，核对罐车内所装油品与即将卸入的储油罐所装油品无误；
6、在卸油过程中，必须密闭式卸油，卸油员和驾驶员不得远离现场，并监视卸油的运行情况，准备随时处理可能发生的问题；
7、卸油完毕，双方登上罐车确认油品是否卸净，填写并复核加油站油品验收计量入库单，三方确认实收数量；
8、引车离站后，清理卸油现场，将静电接地夹及消防器材放回原位。
三、负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录
1、检查有关证书是否在有效期内；
2、测量油高，下尺时尺陀不能旋空下尺易产生静电，应在导尺槽下尺，距罐底20cm处，缓缓放下然后读数，两次误差不＞1mm，取第一次测量值并做记录；
3、量水高、保持垂直，停留3—5秒钟，
不能平放，水平读数，并做好记录；
4、量油温、采样投放部位是在油高的1/2处放置保温盒，在投放前先检查保温盒是否松动，然后上下提拉保持温度一致，放置时间不少于5分钟，保持垂直提出，读数时间在10秒钟之内并做记录；
5、采样，用采样筒在油高的1/2处采样，采样前玻璃量筒必须清洁后将油样沿杯壁倒下，再用温度计搅拌油样，使其玻璃量筒内温度均匀，放置其中，取密度计，轻拿躯体，先擦试干管，后擦躯体放入玻璃量筒中央，不超过2个分度值，旋转平稳后读取沿弯液面所对的密度计刻度值及温度计的刻度值并做好记录；
6、计算储油罐存油量升损，并在加油站库存油品计量保管帐作好记录。
四、负责每月的盘点工作，加油站的进销存与片区、财务三方核对，做到准确无误。
五、对加油站的计量器具进行保管、保养、按期送检。
总之，作为一名计量人员肩负着加油站油品数质量计量工作的重任，把安全工作放在第一位，严格按计量员安全职责和各操作流程操作，保证加油站的正常运行。
推荐第9篇：加油站计量操作规程
加油站计量操作规程
一、储油罐液面高度测量（人工测量）
1、停止使用与油罐相连的加油机，抄写厅及时累计泵码数。
2、卸油后，待稳油15分钟后方可计量。
3、将量油尺尺带用棉纱擦净。
4、从固定测量点将量油尺徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
5、当量油尺铊接近管底时（约20cm）应放慢速度，不得冲击罐底。
6、手感尺铊触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，施液面发生波动。
7、卷尺提起后，应迅速观察油面浸湿线高度，读出油面高度；先读小数，后读大数，读数时尺带不应平放或倒放，以防油面变化。
8、测量结果应精确到毫米，每次测量至少两次，两次相差不大于1mm,取小的读数，超过时应重测。
9、每次测量的最后结果应记入测量记录中。
二、油罐车液面高度测量（人工测量）
1、用于人工计量的停车场地，必须坚实平整，坡度不大于0.5度，（5/1000）。
2、油面平稳后再行计量。
3、具体计量程序，同第三十条三十九款。
三、罐底水高测量
1、水的高度不超过300mm时应使用检水尺3水的高度，超过300mm时应使用量油尺。
2、测量时，在量油尺或检水尺上涂抹一层薄的试水膏。
3、从固定测量点将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
4、尺铊或检水尺触底时，应静置3—5秒后提尺。
5、卷尺提起后，应迅速读取试水膏变色处的毫米读数3，读取食检水尺不应平放或侧置。
6、遇水、油界面不清晰、不平之，应重新按本条二至五款程序测量。
7、水高潮处50mm，应及时报告站长，分析原因并进行处理。
8、每次测量的最后结果应记入测量记录表中。
四、邮品温度测量
1、温度测量应在高度测量之后进行。
2、测量时间温度计装入保温盒。
3、将温度机制与棉二分之一出测量又问，浸没时间不少于5分钟。
4、提取温度计是要迅速，温度计离开油点到读数时的时间不应该超过10秒钟；读书时应是温度计垂直，不让盒内液体撒出，实现应该垂直于温度计，先读小数，后读大数。
。
5、使用分度值为0.5的温度计，应估读到0.1；使用分度值为1C的温度计，应估读到0.2。
6、每次测量的最后结果应记入测量记录表中。
五、油品密度测量（密度计法）
1、从有关采取油样，将油样沿量筒内壁导入量筒，量筒应放在没有气流的地方并保持平稳。
2、将干燥的密度及小心放入搅拌均匀的量筒内油样中，操作时注意液面以上的密度及感官尽是不得超过两个最小分度值。
3、待密度及稳定后按弯月面上缘读数，读数时必须注意密度计不得与量筒内壁接触，眼睛要与弯月面的下缘成同一水平线，并估计密度计读数至0.0001克/立方厘米。
4、测量油样的温度。同第三十三条三至五款。
5、测量完毕后，将油样倒回油罐，收好计量器具。
6、每次测量的最后结果应记入测量记录表中。
推荐第10篇：加油站计量管理办法
加油站计量监督管理办法
第一条为了加强加油站计量监督管理，规范加油站计量行为，维护国家成品油零售税收征管秩序，保护消费者的合法权益，根据《中华人民共和国计量法》和国务院赋予国家质量监督检验检疫总局的职责，制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内加油站经营中的计量器具、成品油销售计量及相关计量活动的监督管理。
本办法所称加油站是指使用燃油加油机等计量器具进行成品油零售的固定场所。
第三条国家质量监督检验检疫总局对全国加油站计量工作实施统一监督管理。
县级以上地方质量技术监督部门对本行政区域内的加油站计量工作实施监督管理。
第四条加油站成品油零售经营中应当保证计量器具和成品油零售量的准确，守法经营，诚信服务。
国家鼓励成品油经营者完善计量检测体系，保证成品油销售计量准确。
第五条加油站经营者应当遵守以下规定：
(一)遵守计量法律、法规和规章，制订加油站计量管理及保护消费者权益的制度，对使用的计量器具进行维护和管理，接受质量技术监督部门的计量监督。
(二)配备专（兼）职计量人员，负责加油站的计量管理工作。加油站的计量人员应当接受省级质量技术监督部门组织的计量业务知识培训，持证上岗。
(三)使用属于强制检定的计量器具应当登记造册，向当地质量技术监督部门备案，并配合质量技术监督部门及其指定的法定计量检定机构做好强制检定工作。
(四)使用的燃油加油机等计量器具应当具有制造计量器具许可证标志、编号和出厂产品合格证书或者进口计量器具检定证书；燃油加油机安装后报经当地质量技术监督部门授权的法定计量检定机构检定合格，方可投入使用。
(五)需要维修燃油加油机，应当向具有合法维修资格的单位报修，维修后的燃油加油机应当报经执行强制检定的法定计量检定机构检定合格后，方可重新投入使用。
(六)不得使用非法定计量单位，不得使用国务院规定废除的非法定计量单位的计量器具以及国家明令淘汰或者禁止使用的计量器具用于成品油贸易交接。
(七)不得使用未经检定、超过检定周期或者经检定不合格的计量器具；不得破坏计量器具及其铅（签）封，不得擅自改动、拆装燃油加油机，不得使用未经批准而改动的燃油加油机，不得弄虚作假。
(八)进行成品油零售时，应当使用燃油加油机等计量器具，并明示计量单位、计量过程和计量器具显示的量值，不得估量计费。成品油零售量的结算值应当与实际值相符，其偏差不得超过国家规定的允许误差；国家对计量偏差没有规定的，其偏差不得超过所使用计量器具的允许误差。
(九)申请计量器具检定，应当按物价部门核准的项目和收费标准缴纳费用。
第六条各级质量技术监督部门在进行计量监督管理时应当遵守以下规定：
(一)宣传计量法律、法规、规章，帮助和督促加油站经营者按照计量法律、法规和有关规定的要求，做好加油站的计量管理工作。
(二)对加油站的计量器具、成品油销售计量和相关计量活动进行计量监督管理，组织计量执法检查，打击计量违法行为。
(三)引导加油站完善计量保证能力，鼓励省级质量技术监督部门对完善计量检测体系的加油站开展\"加油站计量信得过\"活动。
(四)受理计量纠纷投诉，负责计量纠纷的调解和仲裁检定。
第七条计量检定机构和计量检定人员在开展计量检定、测试工作时，应当遵守以下规定：
(一)按照国家计量检定规程进行检定，在规定期限内完成检定，出具检定证书，并在燃油加油机上加贴检定合格标志。在实施检定时发现铅封破损应当立即报告当地有关质量技术监督部门。
(二)不得使用未经考核合格或者超过有效期的计量标准开展检定工作。
(三)不得指派未取得计量检定员证的人员从事计量检定工作。
(四)不得随意调整检定周期，不得无故拖延检定时间，不得超标准收费。
第八条消费者对加油站的燃油加油机等计量器具准确度和成品油零售量产生异议，可在保持现场原状的情况下，向质量技术监督部门提出仲裁检定的申请，并可依据质量技术监督部门的仲裁检定结果，向加油站经营者要求赔偿。
第九条加油站经营者违反本办法有关规定，应当按以下规定进行处罚：
(一)违反本办法第五条第(三)项规定的，责令改正，可并处1000元以下罚款。
(二)违反本办法第五条第(四)项规定，使用计量器具许可证标志、编号和出厂产品合格证不齐全或者无进口计量器具检定证书的计量器具的，责令其停止使用，没收计量器具和全部违法所得，可并处2000元以下罚款。燃油加油机安装后未报经质量技术监督部门授权的法定计量检定机构强制检定合格即投入使用的，责令其停止使用，可并处5000元以下罚款；给国家和消费者造成损失的，责令其赔偿损失，可并处5000元以上30000元以下罚款。
(三)违反本办法第五条第(五)项规定的，责令改正和停止使用，可并处5000元以下罚款；给消费者造成损失的，责令其赔偿损失，可并处5000元以上30000元以下罚款。
(四)违反本办法第五条第(六)项规定的，责令其改正和停止使用，没收计量器具和全部违法所得，可并处违法所得10%至50%的罚款。
(五)违反本办法第五条第(七)项规定，使用未经检定、超过检定周期或者经检定不合格的计量器具的，责令其停止使用，可并处1000元以下罚款。破坏计量器具及其铅（签）封，擅自改动、拆装燃油加油机，使用未经批准而改动的燃油加油机，以及弄虚作假、给消费者造成损失的，责令其赔偿损失，并按照《中华人民共和国计量法实施细则》第五十一条规定予以处罚；情节严重的，提请省级经贸部门和工商行政管理部门吊销加油站《成品油零售经营批准证书》和营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(六)违反本办法第五条第(八)项规定，未使用计量器具的，限期改正，逾期不改的，处1000元以上10000元以下罚款；成品油零售量的结算值与实际值之差超过国家规定允许误差的，责令改正，给消费者造成损失的，责令其赔偿损失，并处以违法所得3倍以下、最高不超过30000元的罚款。
第十条加油站经营者违反本办法规定，拒不提供成品油零售账目或者提供不真实账目，使违法所得难以计算的，可根据违法行为的情节轻重处以最高不超过30000元的罚款。
第十一条从事加油站计量监督管理的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，情节轻微的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条从事加油站计量器具检定的计量检定机构和计量检定人员有违反计量法律、法规和本办法规定的，按照《计量违法行为处罚细则》有关规定予以处罚。
第十三条本办法规定的行政处罚，由县级以上地方质量技术监督部门决定。
县级以上地方质量技术监督部门按照本办法实施行政处罚，必须遵守国家质量监督检验检疫总局关于行政案件办理程序的有关规定。
第十四条行政相对人对行政处罚规定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十五条本办法第二条规定的加油站以外的油库、加油船、流动加油车、加油点等成品油经营中的计量器具、成品油销售计量及相关计量活动的监督管理参照本办法执行。
第十六条本办法规定的加油机检定合格标志式样由国家质量监督检验检疫总局统一规定。
第十七条本办法由国家质量监督检验检疫总局负责解释。
第十八条本办法自2003年2月1日起施行。
第11篇：加油站计量操作规程
1．7 中国石油化工总公司散装成品油计量操作规程(部分)
1．总则
1．1 本规程适用于中国石油化工总公司系统内以人工计量的方法对容器内的液态石油 产品作静态计量用。
’
1．2 本方法只列出一般安全注意事项，具体执行时应遵循国家有关的安全规范和本单 位有关安全规定，本单位安全规定只能是本规程的补充，不能与本规程有抵触。
1．3 本规程中述及的计量包括量油和计算，其中除特别注明者外，量油包括测量油水 总高，测量水高，测量油温，取样测定密度。
1．4 按本规程作静态计量时，其结果的准确度为
立式罐±O．35％；卧式罐：0．7％；铁路罐车：O．7％；
2．计量的种类和方法
2．1 计量按其目的可分为：交接计量、盘点计量、中间计量三种。
为确定接收入库或发生库液体石油产品数量或在发生超溢耗需要提赔前进行复核而作的
计量称交接计量。交接计量又分外贸交接和国内交接两种。
为盘点非动转罐的存量或盘点以流量计发货后油罐存量而作的计量称盘点计量。
大批计量接受或发放时为了了解动转速度，控制油面高度，经过一定时间间隔对收(发) 油油罐进行的计量称中间计量。
2．2 按计量的方法可分为量实高和空高两种。
量实际油高就是测量油面到罐底下基准点的垂直距离，量空高是测量上基准点至液面的 垂直距离，当测量的目的是为了准确结算数量时，应同时测量水高、油温、密度(必要时)。
3．技术要求
3．1 计量员(工)
交接计量和盘点计量必须由持有合格证的计量员操作。计量合格证有由计量站考核签发 (以下简称站证)和省、自治区、直辖市计量室签发(以下简称省证)的两种。
外贸交接、国内交接和与省公司系统外发生交接因数量问题办理索赔，需由站证持有人 复核尺码，盖章生效。与省、自治区公司系统内其他单位交接因数量问题办理索赔需由省证 持有人复核尺码，盖章生效。
为了培养和锻炼新的计量员(工)，盘点计量、中间计量可以在持证计量员(工)的监视下 由无证计量员(工)操作，监视人应对无证计量员(工)的测量结果负责。
3．2计量器具应符合下列要求：
3．2．1 用于油品贸易交接计量的罐、温度计、密度计、量油尺屑强制检定计量器具， 需经县级以上人民政府计量行政部门所属或者授权的计量检定机构检定。
3．2．2 容gS上部应有平时能闭合的计量口或帽口，汁量口上应有下尺位置的标记，标
记可以是镶在计量口内侧的下尺槽也可以是不会轻易消失的标记。
当容器下有两个以上的计量口时，容器检定单位应在容0S检定证书上注明用于测量油高
的计量口的所在位置。
3．2．3 立式罐计量口垂直下方的罐底上应固定一块直径不小于300mm的水平测深板。
3．2．4 容器一经检定计量口，不得改装、拆换、转动，以免变换下尺位置造成计量失
准，必须改装、拆换、转动时应经检定部门同意井对容积表作相应的更正。
3．2．，
立式金属罐、卧式金属罐、水泥罐和汽车罐车的计量口旁均应有检定单位标注
的总高。
，
3．2，6 卧式油罐应水平地安装在支架上，其下尺位置应保证下尺时尺带与罐身的垂直
直径相重台。
3．2‘7 套用的卧式油罐容积表上应注有规定的油高修正量。
3．2．8 铁路罐车下尺时应注意扶梯和底部集油槽，根据《铁路罐车检定规程)规定：“为
了统一测量液面高度的位置，规定罐车人孔盖绞链对面处为检尺位置，此检尺位置若因罐内结
构有妨碍时，则在人TL的中心处，作为检尺位置。” 3．2．9 量油尺
符合JIG 398—日1规定的技术条件。
3．2．10 量油膏
在15~20~的120号溶剂汽油中 的示值变化不超过O．5毫米。
3．2．11 量水膏 。。言岩*岩：：盂：岩；三二：‘**，*“‘*”’’“20t》9ns。e。；s 3．2．12 量水尺 材料：不出火花的金属 长度：300rmn 宽度：lOram 最小分度值：1咖
刻线：宽0．2mm~O．05rran、长2-6mm，代表毫米的刻线最短，代表毫米，10毫米和 竺严竺苎二个n一个长。数字标志，整数分米，以厘米单位标注，不足分米的标注尾 根据需要 1／5~2 全浸
350mm~3mm 7n~：e 1皿
感温泡形状
感温泡长
感温泡直径
标尺上下限长度
两条较长线段间相隔度数
每隔若干度应标明的数字标
安全泡允许加热到
上头封头形状
测温介质
误差
最小分度线间距离
或符合GB 8927--88的规定。
当将温度计放入油层测温时
3．2．14石油密度计 圆柱形 20-28mm 不大于玻璃棒 190—230mm 2Y 偶数度数
上限以上60℃ 圆环 水银
±O．3℃
不小于0，Sm, 温度计应与保温盒配套{ 符合CB 1884--83规定的条件。 3．2．15 丁字尺(ZYC-800,,an) 示值误差：全长800~0．4
厘米±O．1
毫米：O．05 3．3 有下列情形之一的油罐不得作为交接罐： 3．3．1 不是按定型设计生产的卧罐； 3．3．2罐身有严重变形的；
3．3．3 倾斜度大于1％的浮顶罐。 4．交接计量和盘点计量 4．1 一般规定 4．1．1 稳油时间
只有在进油终止、液面已趋向稳定或泡沫消失时量油 进油结束后，油面趋向稳定或泡沫大体消失的时间为
立式油罐：轻质油(汽、煤、轻柴)不少于30分钟；
罐车、卧式油罐、油轮(油驳)：
轻质油
不少于15分钟
重质油
不少于30分钟
4．1．2 测量部位和选用方法
不同容器的测量位置和选用方法如下表： 重质油(重柴、润滑油)不少于¨、时。 4．1．3 内贸交接应做到：
a．允许收、发油前后管线存油量发生变化，但必须能计算出管线中的实际存量 b．不允许同一个油罐或同一根管线同时进行两个或两个以上的作业。
c．当管线充满油时，计量前应先打开罐边阀。
4．1．4 外贸交接还应该遵循以下几条规定：
a．收发油过程中应将主管线与支管线用盲板隔开防止串油。
b．主管线应保持全满或全空。
c．一个以上油罐参加收发抽时应于发前量好几个罐的前尺 不允许收(发)好一个测量一个。 发后量好几个罐的后尺
4．1．5 收油前应自收油罐取样测定密度，不得沿用原有密度，发油后如密度混合均匀
可沿用原有密度，混合不均匀时应用油罐发出体积，油轮(油驳)上实际密度按第7．4．2条计
算发油量，并按GB4756--\'84规定的方法从罐内取样测定密度计算存量。
4．2 实际油高的测量方法和允许误差
4．2．1 量油时，待油面稳定后一般左手捏尺，小心地沿着指定位置下尺，下尺时．尺 铊不应前后摆动，右手拇指和食指轻轻固定下尺的位置，使尺带沿下尺点下伸，尺铊将接触 油面时粗略地看一下下尺高度，从总高内扣除下尺高度，即为估计抽高。将估计油高处尺带 擦净，需要时抹上量油膏然后慢慢下尺，尺铊接触油面时动作应缓慢，以免破坏静止的油 面，估计重锤寓底约20咖左右时，用右手拇指压紧尺架上的尺带，慢慢降低手腕高度．手 感尺铊触底后应该核对下尺高度，以确信尺铊触底。然后，轻油应迅速提尺读数，粘油应稍 等使尺带周围液面水平后，再提尺读数。如下尺高度与总高差异较大，应重新下尺，下尺后 仍不能确信尺铊触底，应记下实际总高、油高，并向领导汇报，读数时可借助光线折射读取 最靠近的毫米数，然后再读大数，但尺带不应平放或倒放以防液面上升。汽油易挥发，但有 油迹印，煤油易上升，应看得快，读得准。
测量油高不允许用吸湿性材料，如粉笔代替油膏。
铁路罐车、油轮(油驳)无总高时可按常装高度估计抽高。
4，2．2 固定容群中的油高，应测量两次，两次相差不大于1皿取小的读数 重测，油轮油驳中的油高(或空高)视风浪情况，至少测量两次，取平均数。
4．2．3量水、量油、测沮、取样的次序可从保持油和水面子稳，缩短计量时间考虑决定。 4．3 空间高度的测量方法和允许误差
4．3．1 测量空间高度时，待油面稳定后，—‘般左手握尺，小心地沿指定位置下尺，下
尺时尺铊不应前后摆动，右手拇指和食指轻轻固定尺带位置，使尺带沿下尺点下伸，尺铊将 接触油面时动作应缓慢，防止静止的液面桩破坏，尺铊和部分尺带进入油层后，右手拇指将 尺带压在计量口内随即读取上部摹准点处的尺带示值i，然后提尺(轻质油)或静置十几秒或 数十秒钟(粘油)，使尺带周围液面呈水平后提尺，读取尺带的浸抽深度。，I—。即为空间 高度，总高减空间高度即为油面高度。
为了方便计算，可使下尺高刀豆文秘助手以下的尾数与总高米以下的尾数一致，此时，从总高整 数米数内减去下尺高度的整米敷加尺带浸抽深度，即为实际抽高。
测量汽车罐车中油面的空间高度应用丁宇尺，褶g量前先在丁字尺的适当部位抹上量油 膏，将丁字尺的直尺伸人计量口，轻轻的将横尺的两端放在指定的测量部分上，横尺与帽口 接触，立即提取读数(轻质油)或静置一定时间后提起读数(粘油)。使用罐车专用丁字尺，应 正确地掌握尺上的小阀开关。
4．3．2 空间高度应测两次\'两次读数不超过2毫米，取其大数。超过应重测。
4．3．3 容器的容积表如按空高编制，量泊时应测空高，量水时应侧实际水高 粘度太大尺铊不易下沉时，才能测量空高。
4．4 水垫高度测量
4．4．1 量水时将尺带上估计水面高度附近的油渍擦净，涂上一层薄薄的量水膏，然后
下尺，下尺位置与第3．2．2条同，当油、水界面在尺铊或尺带的刻度范围以内时，可用量泊
尺，否则用量水尺。用量水尺时可从量袖尺的挂钩上取下尺铊，挂上量水尺。
4．4．2 尺铊或量水尺触底时轻质油静置3-5秒钟，重质油静置20—30秒钟，然后提 尺，凄取水膏变色处最近的毫米读数，读数时量水尺不应平放或倒置，水高测量一次，遇油 水界面不清晰，不平直，应重新测量。
4．4．3 重新测量水高时有时不一定得到准确的结果，这是因为当油水界面有杂质时， 水珠可能被量油尺带入油层，带人油层的水珠如不能迅速下沉，将使第二次测量的结果与第 —次相差较大，这时应作出记录。属于盘点可用第一次测得的水高；属于交接计量应待水面 下沉后再复测。
油水分界线上有变色斑点，说明这一油层中含有悬浮的水珠，应记下分界线和斑点的高 度，用筒状取样器抽样，用离心法检验水分含量。
4．4．4 如油罐中没有垫水，进货中也不会含水，可在领导同意下免去水高测量，但应
测量总高，如总高变了，底量也可有变化。
4．4．5 外贸交接和用外浮顶油罐作国内交接，每次均应量水，其他油罐国内交接，收
油前后均应量水。发油和盘点计量三至四天应测量一次水高。平时应保持罐内水垫低于出油 高度，收油后如水位增高，应及时放水，无收、发作业油罐如水位降低应密切注视并汇报领 导，防止底屑。
4．5 抽温测量
按GB 8927--88规定。
4．6 取样
按GB4756--84规定。
4．7 密度测定
按GB 188~83规定。
4．8 销售日结
根据下列数据，做销货日报 要求：先开票，再做日报表
第12篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量计算和记录工作。
2、负责加油站油品的进销存和数质量的管理工作。
3、负责记录上级部门、技术监督部门对加油机的鉴定情况。
4、妥善使用、保管、保养计量器具，按其申请检定。
5、负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。
6、负责加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。
7、完成经理交办的其他工作。
设备管理员岗位职责
1、负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。
2、负责设备的维护和保养，定期更好设备润滑油，清洁，擦拭设备。
3、编制设备检修计划。
4、做好设备的检修维护保养记录，建立完善的设备，设施档案。
5、完成经理交办的工作。
安全员岗位职责
1、负责经常性的防火设备的检查和维护保养工作。
2、负责灭火器，防火沙箱的保养，按规定位置摆放。
3、负责防火日志的编写，每日巡回检查加油站各部位的防火情况。
加油站服务操作规范
1、加油操作
1.1、站立迎候
1.2、引导车辆到加油机前加油位置 1.
3、开启车门，微笑询问顾客 1.4、开启邮箱
1.5、归零预备加油。并提示顾客注意
1.6、提枪加油。在加油过程中应密切注意油箱口，以防止油品溢出 1.
7、收枪复位 1.8、提示付款 1.
9、礼貌送行
2、收银操作
2.1、微笑迎候 2.
2、查验凭证 2.3、收款找零 2.
4、开具发票 2.5、礼貌送行
加油站员工考核奖惩制度
1、加油站员工日常考核应遵循公开公正的原则
2、加油站设置《加油站员工考核表》记录员工每日的工作表现和考核评比情况。
3、加油站以每日员工的考核评比分为基础，进行月度考核，并以此作为年度考核评分标准。
4、财务人员，计量员，加油员的考核由加油站经理负责。
5、员工奖励分为通报表扬和现金嘉奖。
6、加油站考核处分形式分为责令改进，警告，解除劳动关系等三级。在适用三种处分形式时可以根据实际情况并处一定数量的罚金。
加油员岗位职责
1、严格遵守加油站规章制度，做好加油站服务工作。
2、按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范的为顾客提供加油服务。
3、负责职责范围内设备的维护、保养和清洁工作。
4、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时组织和汇报。
5、熟悉站内消防器材性能和熟练使用。
6、熟悉站内应急预案，能熟练完成预案中应对的角色任务。
7、负责职责范围内的卫生，保存环境整洁。
8、做好交接班的工作。
安全防火制度
1、组织建立消防安全例会制度，每月至少召开一次消防安全工作会议；
2、组织防火检查，每月至少参加一次检查；
3、组织火灾隐患整改工作，负责筹措整改资金；
4、组织建立消防组织，每半年至少组织一次消防宣传教育、灭火和应急疏散演练；
5、贯彻执行法律法规，保障加油站消防安全符合规定。
加油站各班组应设专、兼职安全员。安全员应履行下列职责：
1、检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况；
2、进行防火巡查，记录检查情况；
3、及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人和消防安全责任人报告。
加油站设备检修制度
1、加油站必须建立设备检查档案。
2、加油机由站长及安全员、计量员负责检查维修，每月用标准罐检查付油量。
3、每月月底打开加油机检查机内设备有无尘土，计量器、滤清器、连接管有无渗漏，电路是否完好。
4、班长负责电脑的清洁、维护交班时要检查消耗品，要求设备使用完好。
5、装有电脑主控系统的加油站，不得擅自使用加油站内的主控电脑，更不允许改变格式进行操作。每月月底站长进行维护和保养检查，确保线路畅通、灵敏有效。
6、每月月底及节假日前电工要对配电室进行安全检查。
7、每月月底节假日前站长、安全员要对油罐区进行安全检查，负责检查连接管有无油品渗漏，管路是否完好。
8、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对加油机进行导静电检测。
9、每季度站长、设备管理员要对油罐进行一次检查。
10、每月月底及节假日前站在、安全员、设备管理员要对卸油口及卸油管进行导静电检测。
11、每月月底及节假日前站长、安全员、设备管理员要对消防器材进行保养检查。
以上所有处理检查结果均须记入设备检查台帐。
安全教育制度
为杜绝我单位危险化学品经营过程中安全事故，必须加强防患意识，坚持长期学习危险化学品经营的安全意识，使全体员工熟练掌握安全操作常识，做到防患于未然。
1、积极响应省市有关危险化学品安全管理方面的学习与培训，强化安全常识教育。
2、定期组织本单位员工学习危险化学品安全知识和消防管理常识，提高员工的安全防范意识。
3、利用各种会议、事故案例、标识、图片、板报等形式经常开展安全知识的宣传教育工作，坚决遏止一切麻痹思想的滋生。
4、对上岗职工必须进行危险化学品安全教育培训经考试合格并取得上岗证后方可上岗工作，重点是加油员、安全员、计量员等。
5、对可能引起事故的站内作业必须严抓严教。如可能产生火花的车辆检修、金属器件的敲击碰撞及站内打手机等等。
事故起于疏忽，安全教育必须长抓不懈。
油品经营管理制度
1、加油站要根据库存和营业动态，提出分品种的进货申请计划，及时组织货源，防止人为脱销。
2、油罐汽车进站后，要引导停靠在指定位置，关闭发动机，同时停止加油作业（采用密闭式卸油及灌区与加油区分开的除外），做好安全警戒，及时安排接卸。
3、查验送货单据，检查铅封，核对品名、数量，测定进油油罐存量，核算可容量，做好记录。
4、收卸油品时，要严格遵守操作规程，卸油前接好静电接地装置，现场有专人监护，防止发生跑、冒、混油事故。
5、卸油完毕必须上车检查，收净底部余油。稳油五分钟后，复测罐存量，核对卸收数量，办理签收手续，登记入账。
6、散装油品必须分罐建立商品保管收，及时记录收、发、存动态，保证收货相符，溢耗清楚。
7、每月测定一次油罐水位，及时排除罐内积水。
8、按油品种类、规格实行专罐储存，油罐改储其它油品时，要清除罐内存油。
安全检查制度
1、场地及道路。由安全员或班长负责检查，内容主要包括：场地是否清洁、器具（工具）摆放是否整齐、排水沟和隔油井中有无油花、灭火器是否完好、照明设施有无损坏。
2、罐区及管线。有计量员负责检查，内容包括：油罐附件是否密封正常、管线有无泄漏、油罐有无异味、接地线路有无损坏。
3、加油机。由加油员负责检查，内容包括：吸油管有无空气吸入现象、加油机连接管处有无泄漏、加油枪胶管，加油枪部件有无渗漏油。
4、巡查。有班长、安全员或站长负责检查，内容主要包括：各作业人员有无违反安全须知的现象等。
5、检查中所出现的问题应向站在汇报，并在值班记录上填写清楚。
加油站经理岗职责
1、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2、负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、销售活动的开展、销售价格的执行，发展固定客户和终端客户。
3、负责加油站的现场工作。组织日常巡查，带领职工做好加油站设备实施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和热情服务，保重加油站正常的运营。
4、负责加油站各项基础工作，监督检查计量员做好油品的进销存和数质量管理，监督检查财务人员做好加油站的资金、现金、费用、销售业务等各项管理。
5、负责加油站的团队建设工作，负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位员工的积极性。
6、负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况，协调技术监督、工商、公安消防安监等方面的关系。
7、执行成品油商品价格变动通知，监督和检查收银，报表制作，财务处理，控制消耗。
认真执行上级交办的其他各项工作。
静电管理制度
为减少静电的集积，有效减少火灾隐患，特指定此制度。
1、油罐车在装卸油品时，要做到油品专车专用，接地必须畅通。
2、油罐车在装卸油品时，必须采取防止液体飞溅的措施。
3、加油机给车辆加油时，必须给车辆接上接地线，加油工一定按操作规程加油。
4、储油罐及管线要有良好的防静电接地装置，接地电阻不大于10欧姆。
防雷管理制度
1、钢油罐必须作防雷接地，其接地点不少于两处，接地电阻不大于10欧姆。
2、铁路装卸油品设施，应做电器连接并接地，其接地电阻不大于30欧姆，地上或管沟敷设的输油管线的始端，分支处及直线段每隔200-300米处，应设置防静电和放感应雷的接地装置，接地电阻不大于30欧姆，接地点宜设在固定墩架处。
3、油罐的量油孔，平时不得打开，因工作需要打开时，工作完成后及时关闭，雷雨天，严禁油品接卸和油罐上作业。
水环式真空泵操作规程
1、检查电压正常，不超过额定电压（380V）正负5%，电气开关和设备接地线正常。
2、检查泵各部件连接是否可靠，盘车应灵活，无阻滞。
3、打开吸入阀、排出阀、循环水阀、水封管阀后，启动真空泵。
4、不允许在无水或少水的情况下启动。
5、抽罐车底油作业，打开真空罐的抽油阀和抽底油系统的有关阀门，将罐车内底油抽入真空罐，当真空罐内的油面达到规定的高度时，应关闭真空罐抽油阀和真空泵吸入阀，停泵，然后打开真空罐进气阀和放油阀把油放入回油罐或随油泵工作时，由泵的吸入管抽走。
6、关闭所有的阀门，冬季应放净循环液，检查、擦拭保养设备，清理卫生归放工具，填写作业记录，切断电源。
加油操作规程
1、车辆驶入站时，加油员主动引导车辆进入加油位置。
2、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖板油箱盖打开。
3、根据顾客要求输入加油数据。
4、根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，明示顾客确实无误后方可加油。
5、加油完毕，加油员须对照加油机“显视屏”的显示之请顾客确认所加油品，数量无误后方可收回油枪。
卸成品油铁路罐车操作规程
1、保管员核对运单、品名、牌号、数量等凭据。
2、静量3min后，化验员和保管员按规定检查铅封和采样化验，将油品色泽水杂及化验项目，化验结果报告在场领导。
3、启动油泵，当压力表指示压力时，徐徐打开排出阀，并通知保管员打开罐前阀门，司泵员要严格执行操作规程，密切关注泵电机，仪表工作情况。
4、专人观察罐车油面下降情况，随时巡视监察管线。阀门，油罐等有无异常现象，发现问题立即报告及时处理。
5、罐车转换，当这一罐车油品快抽尽时，打开另一罐车管阀门，听到一罐车鹤管进口发出进入空气的响声时，关闭鹤管阀门，打开另一罐车鹤管阀门，抽尽油底。
6、抽真空罐油品，将储存在真空罐内的同牌号油品，利用主油泵收油的机会，打开真空罐阀门，将罐中油品泵送到锄油罐。
7、管路系统放控完毕，关闭所有阀门，并上销，鹤管归回原位。
固定式泡沫灭火系统的操作规程
1、油罐起火后，应立即打开沿途所有阀门，用自动或手动装置启动水泵，打开出口阀门。
2、将负压空气泡沫比例混合器的指针旋转到需要的泡沫量指数上，此时混合器泡沫自动地按比例与水混合，形成泡沫混合液，再经水泵，管路输送到泡沫生成器，吸入空气形成空气泡沫。
3、灭火后，必须对整个系统进行冲洗，检查使之全部恢复到工作状态。
计量员操作规程
1、停止使用与油罐相连的加油机，抄写停机时累积加油机码数。
2、卸油时，待稳油15min方可计量。
3、将量油尺尺带用棉纱擦净。
4、从油罐操作测量点，将量油尺垂直徐徐放入油罐，尺铊接触油面时应缓慢，以免破坏静止的油面。
5、当油尺铊接近罐底时（约20cm），应放慢速度，不得冲击罐底。
6、手感尺铊触底，就迅速将尺垂直向上提起，避免倾斜摆动，使页面发生波动。
7、卷尺提起后，应迅速观察油面侵湿线高度，5S内读出油面度数，先读小数，后读大数，油痕必须成平线，读数时尺带不应平放或者倒放，以防右面变化。
8、测量结果应精确到毫米，每次测量至少两次，两次相差不大于1mm，取第一次测量值做油高，两次测量值相差大于1mm应重测。
9、每次测量的最后结果应记入测量记录中。
10、加油消防器材管理，做到齐全完好够用摆放地点合理，严谨挪做它用。
11、修理工，泵工要经常检查管道和各部阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。
12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。
离心油泵操作规程
1、电压正常，不超过额定压点（380V）正负5，电气开关和设备接地线正常。
2、各固定连接部位应无松动，各各部位加注润滑剂，盘车灵活，无异常现象。
3、正常运行中，应通过调节泵出口阀门的开度，将泵调节到高效压工作，不得在性能曲线驼峰处运转。不得长时间在额定流量30%以下运转。
4、静止使用吸入管阀门进行泵的流量调节。
5、经常观察压力表，真空表，电压表的读数是否正常。
6、停泵时先慢关排除阀门后停泵。
7、填写作业记录，切断电源，关窗锁门。
汽车罐车装卸油作业安全操作规程
1、油罐汽车除操纵司机和鹤管操作人外，必须全部下车。
2、装油前，应认真检查卸车内，必须做到无水和其他残留物。
3、接地线必须连接牢固，有效。
4、装油时，鹤管必须插入罐底部20cm左右，禁止使用罐桶油枪给油罐汽车加装气，煤，柴油。
5、关闭入孔盖时，必须轻放关严。
6、上罐人员必须着易于导除静电电荷的衣服（棉布防静电服）和鞋。严禁穿化纤衣服。
7、罐车必须在卸完油后方准入库。禁止重车入库。
8、必须遵守加油站，油库的安全管理制度。
9、油罐焊补前必须按规程进行清罐。
10、装卸油地禁止使用通讯工具。
机电设备储油设备安全管理制度
为保证生产建设的顺利进行，及时齐备的供应油脂，必须加强对加油机，输油泵及储油罐的安全管理和维护保养工作。
1、修理工、电工、司泵工、保管员等有关人员，上班前应对加油机输油泵、阀门，储油罐设备进行检查，如发现有异常情况马上进行修理。
2、接卸火车油罐时，电工、修理工必须坚持岗位，发现有异常情况马上进行修理。
3、所有部门必须严格按规章作业，定期对各种机械进行保养，并有维护记录，保证设备的质量要求。
4、加油设备在工作时间外如发生故障，修理工电工应随叫随到，及时进行修理，保证按时加油。
安全检查制度
1、为实施油库安全巡回检查，及时发现和整改事故隐患，确保库区安全，制定本制度。
2、专职消防队，担负着油库区安全的防火及安全保卫职责，负责对库区各部门的巡检，发现问题立即向领导机关报告。
3、巡检人员要有较强的责任心、作风正派、业务熟练、有一定的经验。
4、节假日期间，巡检人员要加大对库区的巡检密度，巡检时每班不得少于2人。
5、认真填写巡检记录。内容包括发现的问题，隐患的部位建议处理结果等并存档。
6、发现问题及时汇报，协同有关部门督促整改处理，并认真进行交接。
油库安全防火制度
1、凡是进入油库出油和其他工作人员，必须登记方可入内。
2、严格入库登记检查，不准携带火柴，打火机及其他易燃易爆物品入库。
3、各种车辆进入油库，必须佩戴防火罩和灭火器，并不准在库区附近检修和擦洗车辆。
4、进库的各种车辆必须熄火加油，车辆在指定地点停放。除司机外，其他人不准进入库内。
5、油库工作人员在工作时间不准擅自离岗，当班不准饮酒。
6、油库的固定用火点要严加管理，清炉炉灰确认无火星，防止死灰复燃。
7、油库需临时用火时，必须提出报告，经消防部门批准后方可作业，动火前要配备相应的消防器材，并有专人执勤防护，用火后要进行检查，彻底消除火源。
8、禁止穿带钉子鞋入库作业，不准用铁器开汽油桶和敲打油桶及配件。
9、油泵房地面四周及各种加油设备不准有油垢及杂物，要经常保持清洁。
10、加强消防器材管理，做到齐全完好够用，摆放地点合理，严谨挪用或做他用。
11、修理工，泵工要经常检查管道和各部门阀门是否完好，发现问题及时处理或向科领导报告。
12、每年雷雨季节到来之前，要对油库防雷设施进行一次测试，发现不合格立即进行整改。
警卫、消防员安全保卫制度
1、警、消人员要有高度的组织纪律观念、时间观念、按时到岗，不准擅离职守，当班期间严禁喝酒、睡觉。
2、明确岗位职责，要掌握重点部位的详细位置和火源电源的分部情况。
3、要熟悉报警常识，掌握灭火器材的摆放及使用方法。
4、提高警惕、严防坏人纵火破坏，发现有阻碍安全的行为，要立即制止。对不听劝阻者及时向值班人员或公安部门报告。
5、对工作尽职尽责，及时发现火情火险，避免火灾事故发生，要给予表扬和物质奖励。因工作失职，造成火灾或重大损失的要根据情况轻重给予严肃处理，直接追究刑事责任。
6、白班八小时时间外，外单位人员进入库区必须经领导批准方可入库。
油库专（兼）职安全员职责
1、在主管经理（主任）领导下和上级业务部门的指导下，负责所辖范围内的安全消防工作，协助经理或主任贯彻上级有关安全、消防工作的指示、规定。检查督促职能部门对安全消防工作的贯彻执行情况，在业务上直接受安全消防监督部门指导，有权直接向主管安全消防部门或上级有关业务部门汇报工作。
2、参与制订、修改有关安全、消防管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制所属范围的安全消防措施计划，并检查执行情况。
4、搞好职工安全思想、安全技术知识教育和安全消防技术考核工作，具体负责对新工人进行岗位前安全教育，并督促班（组）认真进行岗位安全教育。
5、提出所辖单位安全活动日活动的安排意见和反事故演练计划，并监督实施。
6、参加所辖范围内扩建、改建工程设计的审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术规定、规范的要求。
7、检查落实动火防范措施，确保动火安全。
8、每日深入现场检查，及时发现隐患，禁止违章作业。对在紧急情况或可能发生事故情况下，对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导处理。
9、负责所辖范围内的安全设施、灭火器材和抢救设备的管理，并掌握不安全隐患，提出改进意见和建议。
10、参加事故调查处理，做好事故统计分析上报工作，协助领导落实各项安全措施。
11、
对班（组）安全员实行业务指导。 油库消防队职责
1、认真贯彻执行消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做遵守纪律的模范。
2、掌握油库主要生产过程中的火灾特点，经常到库区检查火源，火险及灭火设施的管理，确保消防设施完好有效消防道路畅通，负责扑救油库内的一切火灾。
3、积极参加有关部门组织的业务技术训练，达到战时需要的技能。
4、对大批量的甲乙类油品的接卸，罐装消防员到场监督检查，发现违章作业，有权制止，并立即报告有关领导处理。
5、认真维护好消防用水系统和泡沫设备以及各部门的灭火器材，器具，保证随时都处于完好状态一旦发生火灾，立即投入使用。
加油员服务质量标准
1、主动热情，车到人到，态度谦和，尊敬顾客。
2、专心听取顾客意见，热心帮助解决困难。
3、油枪不能交给顾客，正确对待批评和投诉，不与顾客争吵。
4、着装统一，员工上岗时一律统一防静电工作服，仪表端庄，服饰整洁。
5、员工上岗时必须佩戴胸卡。使用文明用语，讲普通话。
6、用语标准，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳。严谨使用不负责任的歧视性，侮辱性语言，杜绝服务忌语。
加油站操作“六不准”
1、油枪不准交给顾客操作。
2、不准向塑料桶等非金属器皿直接加汽油。
3、车辆未熄火不准加油。
4、对存在安全隐患的车辆不准加油
5、高强电闪或雷击频繁时不准加油。
6、洒冒油品未擦拭干净，不准加油。
加油站员工守则
1、忠于企业，爱站如家。
2、仪表端庄，言行规范。
3、文明经验，礼貌待客
4、勤奋工作，任劳任怨
5、按章操作，确保安全
6、团结协作，顾全大局
7、遵纪守法，廉洁奉公
8、刻苦学习，不断进取。
第13篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1． 按照销售公司《成品油计量管理暂行规定》的要求，严格执行油品计量，卸油操作规定，认真做好油品测量，计量和记录工作。
2． 负责加油站的油品进，销，存和数质量管理工作。
3． 负责记录上级部门，技术监督部门对加油机的检定情况。 4． 妥善使用，保管，保养计量器具，按期申请检定。
5． 负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。 6． 负责协助加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。 7． 完成经理交办的其他工作。 前庭主管岗位职责
1． 负责组织本班员工开展各项经营，管理和服务工作。
2． 负责当班期间加油站的正常应运，努力完成本班的油品销售目标。
3． 负责当班安全公里工作。落实各项安全制度，做好当班综合巡检工作，监督现场各项安全措施的落实。
4． 组织员工做好客户服务工作。 5． 负责对当班员工的考勤和考核工作
6． 负责组织本班员工交接班，及时，完整，真实，准确编制交接班记录并按时归档。 7． 了解和掌握门店商品分布情况，促销内容及商品有关知识，以便回答顾客的各种询问 8． 在经理授权范围内，处理本班日常事务，重大问题及时向经理报告并协助处理。 9． 完成经理交办的其他工作。 计量员面临的风险
1卸油时，发声火灾，爆炸事故以及混油，跑油，冒油事故。 2未对跑，冒，滴，漏油品进行及时回收，发生环保事故。 3上罐计量时，发生高空坠落事故。
4未及时跟踪库存，错误申报油品需求计划或发生脱销。 5油品验收有误，导致数量，质量不合格的油品入库。 6油气中毒，高温中暑。 7其他安全事故。 应对措施
1严格遵守卸油操作规程。
2做好灌区设施，设备的维护保养工作。
3按时进行库存计量，复核工作，合理申报需求计划。 4熟练掌握计量方法和油品质量辨析方法。 5参与应急预案演练。
6采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，防止油气中毒，高温中暑等意外事故。 一．企业宗旨《奉献能源，创造和谐。》 二．企业精神《爱国，创业，求实，奉献。》 三．核心经营管理理念。《诚信，创新，业绩，和谐，安全。》 四．发展理念。《做最受信赖的油品供应服务商。》 五．服务宗旨。《为客户提供全员，全面，全过程，全心全意的服务。》 六．服务承诺。《质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。》 1进货验收。《引导车辆，现场检查，卸前准备，核对单据，计量验收，质量验收。》 2卸油操作。《核对油品，卸前计量，开始卸油，卸净确认，拆卸管线，填写单据，引导离站清理现场。》
第14篇：计量员年终总结
2012计量员年终总结
2012计量员年终总结 .......................1
篇1：2012计量员年终总结范文 ........................2
篇2：仪表计量员工作总结 ..........................2
篇3：2012公司计量员年终工作总结 .......................3
篇1：2012计量员年终总结范文
20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2011年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、
回顾过去的一年，自身存在诸多不足。
2013年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！
2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
篇2：仪表计量员工作总结
时光如梭!转眼间我来到xx化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录，发现问题及时处理，不能及时处理的故障，报告技术员、班长
熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法。
执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备 故障及时进行处理。
对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作.篇3：2012公司计量员年终工作总结
2012年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事 ，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、
回顾过去的一年，自身存在诸多不足。
2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！
2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
第15篇：计量员年终总结
篇1：2012计量员年终总结范文
20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年，在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发。（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的，2011年随着公司规模不断地扩大，在x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够。班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、
回顾过去的一年，自身存在诸多不足。
2013年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！
2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验，改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
篇2：仪表计量员工作总结
时光如梭!转眼间我来到xx化工厂工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录，发现问题及时处理，不能及时处理的故障，报告技术员、班长
熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法。
执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备故障及时进行处理。
对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。
二、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过三个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作.
篇3：2012公司计量员年终工作总结
2012年，对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同事，接受来自各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护了单位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大，在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够。班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想，劲往一处使，按时按量圆满完成、
回顾过去的一年，自身存在诸多不足。
2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神，不怕吃苦，主动找事干。多学多做，在工作中磨砺自己的意志。继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好，多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率。
感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长，不断进步，慢慢提高了素质才能。
第16篇：电务·计量员
电务²计量员 前〓〓言
路局为了使职工培训适应铁路跨越式发展的需要和提速培训需求，进一步加强职工培训的针对性、实用性和适度超前性。根据刘部长“按专业制定主要行车工种、关键岗位第六次大面积提速调图应知应会，编印成册，人手一份”的要求，路局职教办与有关业务处共同组织编写了《行车岗位理论百题》。 今年的《行车岗位理论百题》是由局业务处、站段教育科具有丰富现场实践经验的技术人员、职教人员、工人技师等共同编写，并经路局业务主管部门审定把关定稿，更新内容达30%以上。其主要内容涵盖了主要行车岗位提速调图新的基本规章、标准化作业、非正常情况下应急故障处理及“四新”知识等内容，它既可用于行车主要工种职工日常学习，又可供职工规范化及适应性岗位培训使用。
该《行车岗位理论百题》，由哈尔滨铁路局电务处辛立明，职教办王光辉、张玉成、周杰、徐波，哈尔滨电务段费勇、刘凤英等同志进行编审。在此，对资料提供单位和编审人员及各单位审阅人员一并表示衷心的感谢。由于编写工作量大、有些规章内容还随时有变化，书中难免有疏漏和不当之处，恳请广大职工提出宝贵意见。
哈尔滨铁路局职教办 电务处
二OO八年三月十八日
计〓量〓员
1.国际单位制包括哪些内容？
答：包括SI单位（SI基本单位，SI导出单位，SI辅助单位），SI词头（20个），SI单位的十进倍数和分数单位。 2.接地电阻表的用途？
答：接地电阻表主要用于直接测量各种接地装置的接地电阻和土壤电阻率。 3.表头可动部分有几种？是什么？
答：表头可动部分一般有两种。分别是轴尖轴承式和张丝弹片式。 4.表头磁钢的形状有几种？是什么？
答：磁钢的形状有四种。分别是马蹄形、方形、矩形、圆柱形等。 5.检定后仪表应做哪些工作？
答：加盖封印﹑填写检定证书﹑检定合格证（检定合格的仪表）；对于检定不合格的仪表应填写检定结果通知书。
6.发现系统误差是好事还是坏事？
答：发现系统误差是好事，这样可以提高精度，改进工作。若一项测量中含有系统误差，而不找出来，则我们会误认为测量精度很高，耽误了测量。
7、接地电阻表检定规程的适用范围？ 答：本规程适用于数字式接地电阻表和模拟式接地电阻表的首次检定、后续检定和使用中的检验。
8.填写检定证书和检定结果通知书有什么要求？ 答：〖JP3〗必须字迹清楚，数据无误，有检定、核验、主管人员签字，并加盖检定单位印章。〖JP〗
9.电阻表对偏离零位有什么要求？ 答：电阻表对偏离零位没有要求。
10.电磁系测量机构的结构分为哪三种形式？
答：电磁系测量机构的结构分为推斥式﹑吸引式及推斥-吸引式。 11.〖JP3〗磁场中导体受力方向用什么来判断？〖JP〗 答：导体受力方向可以用左手定则来判断。 12.绝缘电阻表主要由哪些部分构成？ 答：〖JP3〗绝缘电阻表主要组成部分是：(1)磁电系比率机构表头；(2)电源；(3)测量电路。〖JP〗
13.常用仪表按驱动方式不同可分为几类？
答：常用仪表按驱动方式不同可分为磁电系﹑电磁系﹑电动系﹑静电系及整流系等。 14.检定仪表时应如何避免读数误差？
答：带有刀型指针的仪表，应使视线经指示器尖端与仪表刻度盘垂直；带有镜面标度尺的仪表，应使视线经指示器尖端与镜面反射像重合。 15.检定仪表绝缘电阻时的温度和湿度是如何规定？
答：检定仪表的绝缘电阻时温度为15℃-35℃，相对湿度不超过75%。 16.表头在做倾斜影响时指针不在零位的原因是什么？ 答：是由于平衡不好造成的。
17.电流表﹑电压表﹑电阻表及功率表检定规程代号是什么？何时批准？何时施行？ 答：〖JP3〗电流表、电压表、电阻表及功率表检定规程代号是JJG124-2005，于2005年10月9日批准，自2006年4月9日起施行。〖JP〗 18．“四表”检定规程适用哪些范围？
答：本规程适用于直接作用模拟指示直流和交流（频率40Hz～10kHz）的电流表﹑电压表﹑功率表和电阻表（电阻1Ω～1MΩ）以及测量电流﹑电压及电阻的万用表的首次检定、后续检定和使用中的检验。
19.没有装水准器且有位置标志的仪表应倾斜多少度？
答：对没有装水准器且有位置标志的仪表，将其自标准位置向任意方向倾斜5°或规定值。 20.计量检定人员在检定工作中有哪些行为是违法的？ 答：（1）伪造检定数据的；
（2）出具错误数据造成损失的；
（3）使用未经考核的计量标准开展检定的； （4）未取得计量检定证件执行检定的。 21.什么叫法定计量单位？
答：由国家法律承认、具有法定地位的计量单位。 22.检定万用表时检定室环境温度是如何规定的？ 答：检定万用表时检定室环境温度是20±5℃。 23.计量检定人员的定义是什么? 答：是指经考核合格，持有计量检定证件，从事计量检定工作的人员。 24.〖JP3〗测量误差来源可以从哪些方面考虑？〖JP〗 答：测量误差来源应从测量设备﹑测量环境﹑测量方法﹑测量人员和测量对象等几个方面考虑。
25.误差有哪两种常见的表达形式？ 答：误差按表达形式分为绝对误差﹑相对误差。 26.试述数据修约规则的内容？ 答：（1）若舍去部分大于保留末位0.5,则末位加1； (2)若舍去部分小于保留末位0.5,则末位不变；
(3)若舍去部分等于保留末位0.5,则当末位为奇时,末位加1，当末位为偶时,末位不变。 27.万用表指针位置不定，有卡轧现象的原因是什么？ 答：〖JP3〗一般是由于表头内有杂物所引起的。〖JP〗 28.万用表各档指示全部低于实际值的原因是什么？
答：如果线路元件好，一般是由于表头灵敏度低造成的。 29.何谓随机误差? 答：测量结果与在重复性条件下，对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值之差。 30.服从正态分布偶然误差的四大特性指什么? 答： (1)对称性；(2)单峰性；(3)有界性；(4)抵偿性。 31.万用表电流、电压、电阻各档均无指示的原因？
答：出现这种现象时，对大多数万用表来说一般是表头引线或动圈开路造成的。 32.万用表检定时基本量限选取原则是什么？
答：一般选择最小直流电流测量电路做基本量限。 33.〖JP3〗万用表偏离零位检查在哪档上进行？〖JP〗 答：在直流最小电压量程上进行。 34.仪表是由哪几部分组成的？
答：仪表是由测量线路和测量机构两部分组成的。 35.周期检定的定义是什么? 答：按时间间隔和规定程序，对计量器具定期进行的一种后续检定。 36.绝缘电阻表按准确度等级划分为几级? 答：绝缘电阻表按准确度等级分5级：1.0；2.0；5.0；10.0；20.0。 37.绝缘电阻表检定时环境温度和湿度是如何规定的？
答：绝缘电阻表检定时环境温度为(23±5)℃;相对湿度不超过80%。 38.接地电阻表检定规程代号？何时批准？何时实施？
答：接地电阻表检定规程代号是JJG366-2004，2004年6月4日批准，并自2004年12月1日起实施。
39.新生产和使用中的仪表周期检定时应检哪些项目？
答：外观检查、基本误差检定、升降变差检定（仅对可动部分为轴承、轴尖支撑的标准表）、偏离零位。
40.什么叫测量？
答：以确定量值为目的的一组操作。
41.国际单位制的国际通用符号是什么？是由哪个部门规定的？
答：国际单位制的国际通用符号是SI，是由国际计量大会（CGPM）规定的。 42.计量检定印﹑证有哪些？
答：计量检定印﹑证有：检定证书﹑检定结果通知书﹑检定合格证﹑检定合格印和注销印。 43.万用表使用完毕，测量选择开关应放置在什么位置？ 答：〖JP3〗应旋至指定位置或交流电压最大档。〖JP〗 44.仪表检定阻尼时引入哪两个被测量？ 答：〖JP3〗一个是过冲量，另一个是响应时间。〖JP〗 45.检定仪表时，为避免外界干扰，对检定装置有何要求？ 答：检定装置应有良好的屏蔽和接地装置，以避免外界干扰。 46.JJG124-2005“四表”规程对绝缘电阻怎样要求？
答：仪表的所有线路与参考试验“地”之间，施加500V直流电压测得的绝缘电阻不应低于5MΩ。
47.仪表的过冲应满足哪些要求？
答：对全偏转角小于180°的仪表，其过冲不得超过标度尺长度的20%，其他仪表不得超过25%。
48.JJG124-2005“四表”规程对仪表响应时间有何要求？
答：除制造厂和用户之间另有协议者外，对仪表突然施加能使其指示器最终指示在标度尺2/3处的被测量，在4秒之后的任何时间，其指示器偏离最终静止位置不得超过标度尺全长的1.5%。
49.仪表置于检定环境中需多长时间消除温度梯度？ 答：通常为2小时。
50.JJG124-2005“四表”规程中对于修理后的仪表应做哪些项目的检定？ 答：（1）外观检查； （2）基本误差检定； （3）升降变差的检定； （4）偏离零位； （5）位置影响； （6）功率因数影响； （7）阻尼； （8）绝缘电阻； （9）介电强度试验。
51.电阻表全检量程检定分度线如何确定？ 答：（1）当电阻表最小量程为R³1Ω时，一般取R³10Ω为全检量限，其余量程为非全检量程；
（2）全检量程应对测量范围内带数字的分度线的点进行检定。 52.MF14万用表是由哪几部分组成的？
答：由表头、表盘、箱体、转换开关、整流电路、测量线路等组成。 53.仪表的基本误差，升降变差的数据修约采用什么法则？ 答：采用四舍六入偶数法则。
54.判断仪表是否超差，以什么为依据？
答：判断仪表是否超差，应以修约后的数据为依据。 55.什么样的仪表可定为合格？
答：对全部检定项目都符合要求的仪表判定为合格。 56.对检定合格的工作表有何规定？
答：经检定合格的工作表，可发给检定合格证，并注明有效期。 57.“四表”规程包括哪四表？ 答：“四表”规程包括电流表、电压表、功率表及电阻表。
58.对没有装水准器，且无位置标志的仪表，对其位置有何规定？
答：对没有装水准器且无位置标志的仪表，应倾斜90°，即为水平或垂直位置。 59.绝缘电阻表按额定电压分为几种？都是什么？
答：绝缘电阻表按额定电压分为9种：50V、100V、250V、500V、1000V、2000V、2500V、5000V、10000V。 60.“四表”介电强度检验环境温度是多少？ 答：环境温度：15℃～35℃。 61.何谓系统误差？ 答：在重复性条件下，对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差。
62.绝缘电阻表的直流电源装置可分为哪几种？ 答：（1）内附手摇发电机； （2）化学电源（如干电池）；
（3）交流电网和整流电路配合的装置。
63.对额定电压小于或等于1KV的绝缘电阻表（兆欧表），绝缘电阻有何技术要求？额定电压大于1KV的绝缘电阻表（兆欧表），绝缘电阻有何技术要求？
答：当额定电压小于或等于1KV时，绝缘电阻表（兆欧表）绝缘电阻值应高于20MΩ。当额定电压大于1KV时，绝缘电阻值应高于30MΩ。
64.绝缘电阻表（兆欧表）检定规程对倾斜影响有何技术要求？
答：绝缘电阻表的工作位置向任一方向倾斜5°，其指示值的改变不应超过基本误差极限值的50%。
65.绝缘电阻表（兆欧表）的测量端钮有哪几种标志？
答：应分别标出线路端钮L，接地端钮E，屏蔽端钮G的标志符号。 66.绝缘电阻表的检定周期如何规定？
答：绝缘电阻表的检定周期不得超过2年。
67.量程不同准确度等级相同的仪表其测量误差相同吗？为什么？
答：不相同。因电测量仪表的准确度等级是以引用误差表示的，仪表量程不同允许的绝对误差不同。
68.绝缘电阻表（兆欧表）在测量绝缘电阻时对手摇发电机的转速是怎样规定的？
答：绝缘电阻表（兆欧表）在测量绝缘电阻时手摇发电机转速应为120r/min(或150r/min)内。 69.中华人民共和国法定计量单位的基本单位有几个？其名称是什么？ 答：7个。
名称分别是：米、千克、秒、安培、开尔文、摩尔、坎德拉。 70.指示仪表的灵敏度是如何定义的？
答：测量仪器响应的变化除以对应的激励变化。 71.测量误差是如何定义的？
答：测量结果减去被测量的真值。 72.什么叫计量？
答：实现单位统
一、量值准确可靠的活动。
73.绝缘电阻表检定规程对测量绝缘电阻用的绝缘电阻表（兆欧表）的准确度有何规定？ 答：所选的绝缘电阻表的准确度，应等于或高于被检绝缘电阻表的准确度等级。 74.MF500型和MF14型万用表标度尺长度分别是多少？ 答：MF500型为112mm，MF14型102mm。 75.首次检定是如何定义的？
答：对未曾检定过的新计量器具进行的一种检定。 76.接地电阻表使用中应检验哪些项目？ 答：（1）外观检查； （2）绝缘电阻； （3）示值误差； （4）辅助接地电阻影响。 77.检定证书的含义是什么？
答：证明计量器具已经过检定，并获得满意结果的文件。
78.在国家选定的非国际单位制单位中，长度的计量单位名称及符号？ 答：长度的计量单位名称是海里，符号是nmile。 79.1990年1月1日起，水的沸点是如何规定的？
答：1990年1月1日起水的沸点已不再是100℃，新的沸点确定为99.975℃。 80.计量检定机构分为哪两种？
答：计量检定机构分为法定计量检定机构和一般计量检定机构。 81.直流数字电压表检定规程对仪表检定周期有何规定？
答：检定周期一般规定为一年，但根据使用情况和实际可能性也可作适当的缩短或延长。 82.绝缘电阻表（兆欧表）检定规程的适用范围是什么？
答：适用于测量绝缘电阻的直接作用模拟指示的绝缘电阻表（包括新生产的、使用中的、修理后的绝缘电阻表）的检定。
83.绝缘电阻表（兆欧表）检定规程不适用于哪些表的检定？ 答：不适用于检定数字式及特殊用途，而其要求与本规程规定不同的测量绝缘电阻用的仪表。 84.什么是量? 答：现象、物体或物质可定性区别和定量确定的属性。 85.“四表”规程对电阻表XN如何规定？ 答：（1）对非线性标度尺的电阻表为指示值或标度尺有效范围的长度。 （2）对线性标度尺的电阻表为量程。
86.直流数字电压表检定规程检定点的选取原则？
答：在基本量程内一般取不少于10个检定点，在非基本量程取3~5个检定点即可。 87.什么叫计量法？ 答：国家为规定法定计量单位，设立和组织国家法制计量部门以及对计量器具进行依法管理监督制定的法律。
88.“四表”规程对电流、电压表偏离零位有何规定？ 答：（1）对在标度尺上有零分度线的仪表，应进行断电时回零试验；
（2）当在测量范围上限通电30s，迅速减小被测量至零，断电15s内，用标度尺长度的百分数表示，指示器偏离零分度线不应超过最大允许误差的50%。 89.什么是基本单位？
答：在给定量制中基本量的测量单位。 90.“四表”检定规程对阻尼如何检定？ 答：（1）测量并记录标度尺长度BSL，以mm为单位。
（2）将仪表接到可调电源上，突然施加恒定的被测量，使指示器产生近于标度尺长2/3的稳定偏转。
91.万用表指针回零位时好时坏的原因是什么？ 答：（1）游丝变形； （2）轴承内有异物； （3）平衡不好。
92.保证仪表正确使用的标志包括哪些？ 答：（1）仪表的型号； （2）仪表工作位置符号； （3）被测量的单位符号； （4）仪表准确度等级的符号。 93.接地电阻表绝缘电阻测量方法？
答：将被检接地电阻表测量端短路，用500V的绝缘电阻表测量被检表的短路处与外壳金属部位之间的绝缘电阻值。 94.什么叫计量检定规程？
答：检定计量器具时必须遵守的法定性技术文件。 95.计量器具控制包括哪些内容？
答：包括首次检定、后续检定和使用中的检验。 96.什么是计量器具？
答：单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。 97.“四表”规程中对仪表使用中的检验应检哪几项？
答：规程规定使用中的检验应进行外观检查、基本误差和偏离零位三项检定。 98.非线性标度尺的绝缘电阻表的量程分几个区段？
答：非线性标度尺的绝缘电阻表的量程分为三个区段，其中II区段为高准确度区。 99.万用表在测量高电压或大电流时应注意什么？
答：万用表在测量高电压或大电流时，不能旋动转换开关，以避免开关触点产生电弧，使开关损坏。
100.仪表测量电阻时能否带电？
答：不能带电测量电阻。尤其电路中有电容时，应先对电容放电再测量。
第17篇：计量员工作守则
计量员工作守则
国家电网省级电能计量中心建设通用设计手册
一、设备出现异常或计量室突然停电，计量员要及时上报，上报不及时导致工作不能正常进行或设备损坏的，对当班计量员进行考核。
二、认真填写交接班记录，上报统计和调度数据要清楚、准确，出现错误的对当班计量员进行考核。
三、在打印磅单及填写付煤票据时要认真、准确的输入数据，核对准确后打印磅单，出现错误的对当班计量员进行考核。
四、对不符合过磅条件的车辆要严禁其过磅，计量环节出现丢煤现象的，对当班人员进行考核。
五、计量员要保护好磅房工作和生活所用的物品,丢失或故意损坏公物的员工将对其进行考核。
六、煤场管理员告知煤场装煤数量过多时，计量员请示计量室负责人后可要求过磅车辆等待，确保煤场安全。
七、当班计量员要及时清理衡器表面及衡器下的堆积物，保证衡器准确度。
八、计量室周边车道如出现塌陷、损坏等情况时应及时上报，如没有上报出现安全等事故的，当班计量员员进行考核。
九、遇恶劣天气，如大雾、大雨、大雪、沙尘，使能见度较低时，要控制进场车数，或上报暂行过磅。如在计量室房周边出现安全事故，并造成车辆堵塞影响正常工作。经现场核实后将对当班计量员进行考核。
质监人员职业道德规范
一、勤奋学习，提高综合素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加局党组中心组的学习，参加机关党委、党支部组织的政治学习，努力用科学理论武装头脑，不断提高思想政治素质；认真学习科学文化知识和质监业务知识，不断提高科学文化素质和业务技术水平；认真学习《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》等法律法规，不断增强法制观念和法律素质，提高依法行政水平。
二、牢记宗旨，增强服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕加快漳州经济发展步伐和提高企业竞争力开展计量、标准化、质量管理、认证和培育名牌等管理和服务工作，进一步增强服务意识，创新服务方式，提高服务质量，切实做到想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需；寓服务于各项管理与监督之中，进一步增强服务基层的意识，对县级局和直属所站不仅要加强管理和业务指导，更要实实在在地帮助他们解决反映的实际困难和问题，为他们拓展业务和加快发展出主意，想办法，办实事，求实效；进一步增强服务群众的意识，认真受理群众的投诉，切实维护群众的合法权益，及时为群众排忧解难。
三、依法行政，当好质量卫士。严格按照《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》以及相关法律法规认真行使综合管理和行政执法的职能，努力提高依法行政、依法办案的能力和水平；进一步加大行政执法力度，打假治劣保名优，重拳打击生产销售危及人民生命财产安全的假冒伪劣产品的违法行为，维护消费者的合法权益，整顿好市场秩序；强化责任意识，加强监管力度，确保锅容管特设备安全运行。
四、改进作风，做到求真务实。努力实践“三个代表”重要思想，转变思想和工作作风，在求真、求实、求效上下功夫，做到思想解放，作风扎实，工作落实，实事求是，与时俱进，深入基层调查研究，如实反映事物本来面目，自觉遵循事物客观规律，克服和反对官僚主义、形式主义，以务实的作风和科学的态度提高质监工作效率和质监队伍的战斗力。
五、立足本职，争创一流业绩。立足本职，踏实工作，对事业高度负责，努力提高质监工作行政管理水平和服务水平，提高计量检定、质量检验、锅容管特设备检测的专业技能；岗位职责履行好，职能作用发挥强，执法文明，服务优质，具有创优异业绩的知识和本领，在本职岗位上创造一流业绩。
六、廉洁从政，增强法纪观念。认真履行党员义务和正确行使党员权利，积极参加党的组织生活，执行各级党组织的决议、决定、服从党组织的安排；增强组织纪律，带头遵守职业道德和职业纪律，廉洁从政；模范遵守党的纪律和国家的法律法规，严格遵守国家总局规定的“八严禁”和省局规定的“十不准”，维护质监系统“科学、高效、公正、廉洁”的良好行业形象。
全国技术监督职业道德规范（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强全国技术监督行风建设，规范技术监督工作人员职业道德，全面履行综合管理和行政执法职能，根据有关法规和要求，制定本规范。
第二条 本规范适用于全国技术监督系统的工作人员。
第二章 职业道德规范
第三条 职业道德总体要求：
忠于职守 依法行政 科学公正 廉洁高效 爱岗敬业
勤奋工作 服务人民 奉献社会
第四条 行政管理人员职业道德规范：
（一）遵纪守法，勤政高效。贯彻执行党的路线、方针、政策，依法执行公务；熟悉技术监督法规，精通所从事业务；联系群众，深入实际，勤奋工作，务求高效。
（二）忠于职守，接受监督。立足本职，甘当公仆，全面履行职责，确保政令畅通；工作精心有序，办事不推不诿，政务公开，接受监督。
（三）顾全大局，团结协作。胸怀全局，密切合作，团结共事，维护集体荣誉；谦虚谨慎，尊重同志，协调好各方面关系。
（四）清正廉洁，率先垂范。廉洁奉公，作风正派，礼貌待人，服务周到；艰苦奋斗，厉行节约，以身作则，当好表率。
第五条 行政执法人员职业道德规范：
（一）依法办事，严肃公正。遵循公开、公平、公正原则，执行“五公开”规定；严格履行法定职责，遵守法定程序，准确运用法律规定，依法实施行政处罚。
（二）秉公执法，刚正不阿。坚持国家利益和人民利益至上，维护法律尊严；秉公执法，不徇私情，尽职尽责，刚强无畏。
（三）文明执法，以礼待人。执行公务着装整齐，佩戴标志；举止端庄，礼貌待人；规范执法行为，文明办案。
（四）廉洁自律，维护形象。自省、自警，严格执行“十不准”规定；遵守廉政规定和财经纪律，自觉接受社会监督，维护行政执法形象。
第六条 科技和检测（技术检验、检定、测试）人员职业道德规范：
（一）科学求实，公正公平。遵循科学求实原则，检测要公正公平，数据真实、准确；报告规范，保证工作质量。
（二）程序规范，注重时效。根据技术监督法规、标准、规程从事科技和检测；不推不拖，讲求时效，热情服务，注重信誉。
（三）秉公检测，严守秘密。严格按照规章制度办事，工作认真负责；遵守纪律，保守技术、资料秘密。
（四）遵章守纪，廉洁自律。严格按照规定范围检测，不徇私情；遵守财经纪律，执行国家及省级物价部门批准的收费标准。
第七条 中介组织人员职业道德规范：
（一）遵守法纪，执行政策。执行国家有关政策规定，遵守本组织章程，正确履行职责；自觉服从领导，接受管理和监督；遵纪守法，维护国家、集体和群众利益。
（二）为民服务，奉献社会。依据市场规则，增强服务意识；坚持社会效益和经济效益相统一，贯彻“便民、利民、为民”方针，为社会、企业和其他组织提供有效服务。
（三）公正求实，自重自律。遵循实事求是原则，执行技术规范；坚持公正立场，严格程序，注重信誉；增强自津意识，执行廉洁规定。
（四）尽职尽责，敬业进取。精通本职业务，提高工作效率；相互尊重，团结协作，敬业进取。
第三章 实施与监督
第八条 全国技术监督系统各单位，按照分级负责、归口管理的原则，组织本规范的贯彻实施。各级领导干部要以身作则，模范遵守本规范，同时抓好管辖地区、部门和单位的贯彻实施。
第九条 贯彻实施本规范，要尊重和发挥政府、社会和舆论的监督作用。
第十条 技术监督工作人员执行本规范的情况，应列入职工考核的重要内容，考核结果作为对其奖惩的重要依据。
第十一条 技术监督工作人员违反本规范的，给予批评教育，违反纪律的，依据有关规定给予处理。
第四章 附 则
第十二条 全国技术监督系统各单位，可根据本规范结合实际制定实施办法。
第十三条 省以上技术监督部门依法授权的产品质量监督检测机构的人员、专业计量站的人员和认证（认可）机构的人员参照执行本规范。
第十四条 本规范由国家技术监督局负责解释。
第十五条 本规范从发布之日起施行。
（本规范3月17日以技监局察发［1998］41号文发布）
第18篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
1.制订项目部各项计量管理制度以及规划量具调配、采购计划，
全面负责公司计量管理工作。
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务贯彻国家计量法规和
有关方针政策，对项目部计量法规的执行进行检查，不断提高全体员
工的计量意识。
3.负责日常计量器具的收发管理和维护及保养，以及对不合格的
计量器具不得入库和发放。
4.负责制订项目部计量器具周期检定计划，把到期需检定计量器
具严格执行检定规程进行，做好检定记录，并妥善保管。
5.负责全项目部计量器具的统计，建立计量器具台帐，做到分类
明确、帐物相符。
6.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按
照操作方法进行禁止违章操作。
7.校准后的记录仪器要粘贴标识，以证明该设备处于有效期内并
标识上注明设置编号、下次检验日期和监定人员并负责标识。
8.保管好计量设备的说明资料档案，实事求实保证各项原始记录
完整。
9.完成领导交办的其他工作。
第19篇：计量员岗位职责
计量员岗位职责
在众多的工作岗位中，计量员是从事什么工作的，其计量员岗位职责有哪些呢？以下是详细的：计量员的主要职责：在公司负责内校，在技术监督局就对整个社会的所有计量设备进行校验；要考计量员，就要到当地质量技术监督局报考了。多注意下人家发布的公告。
一般在企事业单位的计量员的工作大概都是下面的工作范围:（这只是部分工作， 工程验收制度汇总
1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。
2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护
3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐
4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施
计量员的岗位职责（泛指）：
1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；
2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。
3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。
4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。
5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。
6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。
7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。
8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。经费预算管理暂行办法(最新精编)(13个doc)
9.完成领导交办的其他工作。
比如，计量检定员的工作职责：
1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；
2.负责其的管理保证其有效性；
3.个人观点非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序（符合客观实际，如引用已有的国家检定标准或行业老大的校准程序）并自校（为企业省钱，自己累），但有些特别的客户有要求，那就必需按其要求做。
计量工程师的工作职责：
1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；
2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；
3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；
4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；
5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批；
6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目领导提供决策依据；
7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；
8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；
9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；
10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；
11、及时完成领导交办的其他工作。
第20篇：计量员岗位责任制
计量员岗位责任制
1、严格遵守国家政策、法令，认真做好物资进出管理工作。
2、遵守上下班制度，做到不迟到、不早退。
3、对进出不计量的物资均要过磅计量，不能过磅的要按理论计量，检尺量方计量。
4、对计量器具特别是地磅，必须保持正确、完好，做好保养工作。
5、如发现计量器不正确，及时问有关部门汇报、修复校对后，方可使用。
（9）
