突出事迹范文（精选多篇）

发布时间：2022-08-22 12:02:00 来源：先进事迹材料收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：进步突出事迹

进步突出事迹

某某是一名七年级学生，老师和同学一致认为他在日常学习、生活各方面都有很大进步，尊老师，团结同学得到了老师同学的一致好评。

他平时思想品德方面表现优异，思想健康向上，积极进取，思想端正，吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。并且他一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和责任心，为集体事尽心尽力。平时他努力做到严于律己，宽以待人，无论做什么事，都把“德”放在首位。从不去网吧等不健康场所，从不沾染不良风气、习惯。在学校，他乐于助人，哪位同学需要帮助，无论是学习还是生活，不辞辛苦，尽力为同学分忧解难；在家里，他除了做好自己的事，还帮父母亲料理家务；在社会上。他从不乱花钱，不舍得买零食，在为贫困捐款活动中总是尽自己最大力量献爱心。经常去帮助孤寡老人，病残贫困者，为他们带去生活的帮助以及精神上的慰藉。同时也带动了不少同学加入了“讲道德，做文明中学生”的队伍中，在他的带动下班里学习雷锋做好事蔚然成风。

学习成绩进步很大，一直在年级里名列前茅。这优异的成绩是源于他平时的努力认真。他总是课前就做好预习工作，记下在预习中遇到的问题，做到带着问题听讲，有目的的听讲。平时在课上也认真的听老师讲课，留心每一个细节，认真做好课上的笔记。课堂上他努力跟着老师的的思路走，向老师提出自己的见解、问题，从不留下漏洞。有疑问积极请教老师、同学。在课后，他认真完成作业，并且在完成作业之后认真做好复习。积极参加学校的各项活动，注重理论联系实践，提高他的动手能力。他每天积极锻炼身体，使自己拥有了健康的体魄。

经常积极参加学校、团委、班级组织的为贫困地区或贫困家庭募捐、慰问孤寡老人、学习雷锋、宣传保护环境等活动。

经常做好事，2012年11月、2013年1月、2013年3月、6月受学校表彰；受班级多次表彰；思想品德高尚，学习成绩、体育成绩优秀，2012学年上、下两学期分别获得学校颁发的“三好学生”奖。

推荐第2篇：突出贡献奖事迹（推荐）

ｘｘ，字策三，湖北黄陂县人，中国科学院院士（生命科学和医学学部），农业科学家、植物病理学家、教育家。曾任国立ｘｘ农林专科学校教授兼农艺组（系）主任等职。

1916年，13岁的ｘｘ考取了北平清华学校的半公费生。1924年毕业于清华学校并考取公费留学资格赴美国明苏达大学农学院和研究生院攻读植物病理学和作物育种学。1929年回国后，在广州岭南大学任教。1931年受聘岭南大学农学院任教授并兼任院长。本篇文章来自资料管理下载。1932年受聘河南大学农学院任教授并兼任院长。1934年应武汉大学之邀，筹建农学院兼办湖北棉业试验场。

19351939年任国立ｘｘ农林专科学校教授。其间兼任农艺组（后为农艺学系）主任（1935年12月1938年12月），19361938年12月兼任教务主任，19361940年兼任教学试验农场主任。ｘｘ在ｘｘ农专（后改组为ｘｘ农学院）任教及任职期间，十分重视教学和科学研究，积极聘请名师来校任教和工作。当时学校及农艺组师资充沛，名家云集。他任ｘｘ农学院教务主任期间，支持地下党员和进步学生的活动。1940年任新疆高级农校教务长，1941年任新疆学院教务长兼农科主任。1944年任新疆建设厅顾问。新中国成立后，作为特邀代表出席全国政治协商会议第一次会议，历任新疆八一农学院教授、院长，新疆农、林、牧科研所所长，中国科学院新疆分院第一副院长，新疆农业科学院院长等职，并当选为中国科学院院士（生命科学和医学部），中国农业科学院学术委员会委员。1950年加入中国共产党，曾当选为中国人民政治协商会议第

二、三届全国委员会委员，第

一、

二、三届全国人民代表大会代表。本篇文章来自资料管理下载。他毕生从事教育和科学技术工作，在繁忙的工作中，还经常钻研学术，翻译出版了英、俄、德、法等几十万字的国外农业科学论著，他第一个把草田轮作制介绍到中国。他为新疆的教育和科学事业的繁荣以及农业生产的发展做出了贡献。

推荐第3篇：五四青年奖章突出事迹

XXX同志突出事迹材料

XXX同志，从2013年9月参加工作至今，因出色的能力和勇于担当的精神，先后在XXX和XXX等多个部门与单位锻炼，留下了普通工作人员脚踏实地、扎实苦干的标杆。

在脱贫攻坚督查考核办工作期间，办公室面临着人手不足的问题，这种情况下XXX同志既是督查员又是司机，在两个月之内跑遍了全县9个乡镇的贫困村，经常一走就是一整天，离县城近点的乡镇还好，但是有些偏远乡镇的贫困村路不好，经常天黑以后才能回来，为避免影响第二天的工作，还得加班加点完成当天的文件调研、简报报送等文字性工作，等回到家已经十一二点多了。督查办不仅工作强度大，而且工作随机性强，要求随时待命，因此“5+2”的情况常有发生。在第三轮巡察XXX工作期间，XX同志跑遍了XXX的32个村委和举报中涉及到的自然村，主动出击，方式灵活，行动迅速，全力配合巡察工作，巡察效果很可观、很有效，得到了人民群众对巡察工作的好评，发挥出了巡察的震慑作用。

推荐第4篇：个人突出事迹改后（材料）

国家励志奖学金申报者个人突出事迹材料

尊敬的学校领导：

我叫

，性别，

族，出生于19

年

月

日，是一名优秀的共青团员，目前就读于四川师范大学服装学院（东校区），学习的是服装设计与管理专业。并于

201

年

月

日入读。在校就读期间获得201 ——201

学年第一学期三等奖学金、201 ——201

学年第二学期三等奖学金、201

——201

学年第一学期二等奖学金、201 ——201 学年第二学期三等奖学金、201 ——201 学年第一学期优秀共青团员的荣誉称号。

我始终坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在经历了三年多的大学生活，在校、院领导及各位老师的悉心关怀、孜孜教诲下，在同学们的无私帮助下，无论是思想工作上还是学习生活上我都取得了很大的进步。四川师范大学服装学院让我在人生的成长道路上逐渐成熟，同时更加培养了我坚忍不拔、一丝不苟、认真务实的性格，使其对人生有了更加执着的追求和信心！以下就其在思想、学习、实践、生活等各方面的事迹表现整理如下：

一、思想方面

自升入大学以来，我就以一名党员的标准严格要求自己，我旗帜鲜明，立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导。在思想上积极要求进步，树立了正确的人生观和价值观，入校我就向党组织递交了入党申请书。平时，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想的相关资料，再经过党校老师的讲解，我的入党思想由感性认识上升为理性认识。通过交流学习，我进一步端正了入党动机，进一步认识到在新的历史时期，作为一个共产党员所应具备的条件，为他积极要求入党在思想上和理论上做好了准备。现在，他作为一名重点培养对象，积极、认真学习实践科学发展观，并将其应用到班级工作之中。同时，我关注时政,时刻牢记要保持自身的先进性,并且在各个方面都严格要求自己，在思想行动上为同学们树立一个良好的榜样,虚心求教,接受同学监督。

二、学习方面

从进入大学起我一直把学习放在首位，清晰的意识到大学学习的自主性，因此，我始终坚持“今日事，今日毕”的原则，积极投入到各门基础课和专业课的学习中，给自己明确学习目标并端正学习态度：课前，认真预习；课上，认真听讲，积极与老师配合；课下，勤于思考，及时高质量的完成老师布置的各项作业。遇到难以解答的问题，我就认真向老师和同学请教，或者直接去图书馆查阅相关资料。在学好课本知识的同时，他还经常参加科技、人文、社科等方面的讲座，不断提高自己的综合素质。

三、实践方面

作为一名大学生，要做到全面发展，社会实践是必不可少的一部分。2014年暑假期间我在学校的安排下和一批同学到了四川世和集团，组织了一次社会实践，这次实践活动不仅让我在理论方面有了更深刻的理解，更有在在动手方面的能力提高，同时也多方面地锻炼了自己的其他能力。在此次实践过程中，参加实践团队的同学均有很大的收获，对自己所学的专业有了进一步地认知和了解，同时对今后的专业课的学习起到了很好的导向作用。

2013年暑假期间，我在自己亲戚家里面的服装小店进行了为期一个半月的社会实习，通过在这次的实习，我更加认识到了学好专业知识、理论联系实践的重要性，本次实习过后，我对服装专业的一些工艺制作方面有了更深一层的了解。在社会实践期间，我虚心请教，认真学习，理论联系实践，积极将所学专业知识应用到实际实践之中，得到了老师和同学的一致认可。

四、生活方面

在生活上，我是一个平凡无奇流动在人海之中却不会引人注目的女孩，我自信、热情开朗、充满朝气、乐于助人、也喜欢帮助每个需要帮助的人，同时我与周围的人相处的十分融洽，生活上也相当节俭，与同学之间互相学习，坚持锻炼自己的身体，在困难面前从来都不低头，会平静的接受它，并告诉自己，这只是真实生命的一部分，相信自己会战胜困难环境，改变现状，应来新的春天。今后会更加严格的要求自己，以求有更好的表现。我的家庭是一个平凡的农村家庭，家中共有

个人，有一位老奶奶年迈，早已失去劳动能力。我的家庭在经济方面全部都是由父母打工而来，加之我读大学的学费和生活费，对我目前这样一个家庭而言，是一个不小的压力。家中还有一个比我小两岁的弟弟需要照顾，也是家中经济压力的一大来源。其次，虽然我的父母是家中经济的主要来源，但是因为多年的劳累，母亲身体已经大不如从前，反而还有一些因为劳累引发出来的病痛。这些也使得我更加积极向上，努力改变！

三年多的大学生活锻造了我坚毅的品格，让我愈发沉稳坚强。虽然以后的人生道路还会充满荆棘，但我仍会一路高歌，劈荆斩棘，谱写属于自己的美丽人生。今后，我会加倍努力、扬长避短，化成绩和荣誉为动力，继续拼搏，再创佳绩，用实际行动来回报领导和老师的信任和期望。成绩只能代表过去，“实力和自信”才是我进步的源动力，我对自己的未来充满希望。我坚信：只要自己不放弃，就一定能获得更加辉煌的成绩。

世界在变，人不改变；时间在走，奋斗不停！我会更加努力地学习和工作，为同学服务。无论是在学习上，还是生活上、工作上我都会更上一层楼，认真学习，努力工作！希望学校的领导可以同意通过我的国家励志奖学金的申请，借此可以减轻我家庭的压力和负担！

申请人：

申请时间： 2014年10月17日

师长点评：

该生在校期间思想作风端正，行动积极上进，待人诚恳，性格方面开朗活泼，对待事情责任心强；学习认真，态度端正，善于思考，动手能力强；生活中团结同学，尊敬师长，乐于助人，有良好的生活习惯；在家庭方面，经济来源仅靠父母打工所得，家庭贫困，人口较多；兴趣广泛，尤其阅读和绘画；和同学相处融洽，有良好的协调能力和团队合作精神。

推荐第5篇：事迹突出的女大学生“村官”事迹材料

事迹突出的女大学生“村官”事迹材料

文春艳,女,xxxx年4月出生,现年26岁,xxxx年7月绵阳水电校中专毕业,xxxx年加入中国共产党,现任洪雅县中山乡前锋村党支部书记,在中山乡前锋村以高票当选村民委员会委员,兼任村团支部书记。XX年10月,文春艳在村党支部公推直选中被选为党支部书记,成了村里的女“当家人”。XX年底农村党支部换届选举中,再次被选为村党支部书记。XX年7月,文春艳自考乐山师专文秘专业毕业,XX年7月又自考雅安农业大学本科毕业。

文春艳上任时,前锋村是远近闻名的经济落后村、计划外生育多发村、社会治安重点村、上访户集中村。面对这样一个烂摊子,亲友们都劝她别当这个“村官”:“真不明白,你当这个‘村官’干啥?就是在外面打工,也比你当个村干部强呀!”“你一个姑娘家,农村的工作能做好吗?”尽管亲友们极力劝阻,可文春艳始终没有动摇。她想,既然乡亲们选择了自己,那就不能辜负父老乡亲的期望,尤其是当她看到热情纯朴的父老乡亲那一双双期盼的目光时,她的内心就升腾起一种激情:誓将前锋换新颜。

文春艳担任村党支部书记后,想得最多的就是如何帮村民们寻找一条增收致富的路子。

前锋村有栽种茶叶的传统,但多是一家一户,不仅产量低,形不成产业,而且品种以老川茶居多,抗病能力弱。

要致富就要对老川茶进行改良。文春艳认定这个理后,便挨家挨户去做工作,可村民们却不领情:“改什么改,改了你就能保证产量比现在还高吗?”她跑遍了全村,也没有一户人家愿意对老川茶进行改良。

治穷先治愚!文春艳意识到,要摘除落后的“帽子”,关键是要改变村民落后的思想观念,以丰富的文化生活为经济社会发展凝神聚气。

说干就干。文春艳四处奔走,多方筹集资金近20万元,新修了一幢村级综合服务楼。综合楼建好后,她专门开辟了一间标准的村级图书室,并有针对性地添置了有关茶叶种植等农业科技知识图书XX余册。接着,她又开辟了一间党员电教室,买来电教设备,坚持每周日向群众开放。这样,文春艳既是村里的“一把手”,又是村图书室管理员,还是电教播放员。

综合服务楼建好后,却没有村民前来“充电”。这可让文春艳犯愁了,她看着书籍和电教设备细细地琢磨,脑海里冒出了一个想法:村民不上门,我就主动上门送。于是,她将一本本关于茶叶种植的书和vcd影碟,挨家挨户送给乡亲们。村民邓光友有5亩多茶园,文春艳把《茶叶栽培技术》的光碟送给他后,邓光友没有在意,顺手扔在桌子上。有一天,他发现茶本文园里的虫子越来越多,不知该怎么办。这时他想起了那盘vcd影碟。翻出来一放,他高兴得差点叫了起来,原来片子里面恰好讲到了防治病虫害的方法。他赶紧按碟子里教的配药比例,调制出了杀虫剂,很快将虫子杀死了。然后,他按照碟子里教的方法对茶园实施精细管理,当年就增收1000多元。这个消息在全村引起了轰动,村民们都说:“真想不到,一张碟片竟有那么大的威力。”“别看文支书秀秀气气的,做起事来还有些板眼!”从此,图书室和党员电教室热闹了起来。

为了及时更新信息,文春艳进城开会时,总要抽空到书店逛逛,顺便捎回几本科技书。她和县委组织部电教中心经常保持联系,一有新的电教片,她马上进城购买。目前,前锋村图书室已有各种书籍3000余册,电教室有vcd碟片1000余张。

村民学文化、学技术的积极性高涨起来后,为搭建一个村民学习交流农业实用技术的平台,文春艳每月都要组织村民召开一次农业技术讨论会,让村民通过广泛讨论,增长知识和技能。与此同时,文春艳还请来农业技术人员和专业大户给村民讲课、现场示范,对村民进行各种技术培训。目前,全村已有农民技术员 406人,掌握2门以上农村实用技术的村民达746人,分别占村民总数的31%和57%。

通过学习培训,村民的思想观念发生了巨大变化,村民们积极配合村支部的规划,主动改换茶叶优良品种。3年来,全村原有的800余亩老川茶,已改种优良品种500亩。在此基础上,文春艳大做茶叶文章,扩大茶叶种植规模,并积极引进茶叶加工企业,提高茶叶附加值,目前,全村茶园面积已发展到1900亩,仅茶叶一项,村民年人均纯收入就达XX元,全村年人均纯收入达3300多元,几乎是3年前的2倍。

如今,前锋村已成为名副其实的小康村,荣获了市里和县里的一项项光环:市级“五好”精品示范村、县三星级“三村建设”示范村、县级计划生育先进村、小康村、社会治安综合治理村……文春艳个人也被评为“眉山市优秀村党支部书记”和“洪雅县十大杰出青年”。

相关媒体报道-------文春艳:背负一个村庄的期待--------每天,文春燕都要穿过那片染绿的山山岭岭,最后抵达一个叫青冈坪的地方。这是她的村子,就像村里的人们叫她“春子”一样,令她感到很是亲切。

9年前,青冈坪还是一片不毛之地,良田利用率低、产出效益差,人均纯收入不过800元。可如今,村民人均纯收入达到3500多元。建有两个制茶厂,电话、水泥路、闭路电视通达每个村民组,60%的农户盖起了楼房。

这个名叫洪雅县中山乡前锋村的地方,距离县城6公里,有385户居民、总共1400余人。村党支部书记叫文春艳,27岁,当年由她引发的\"大中专学生回本文乡当村官\"新闻热,一度被媒体热炒。

17岁倔姑娘为村子设计图纸

前锋村从前没有茶叶,满山都是只能做锄把、做烧柴的青冈树。1970年“学大寨”的时候,县上组织人马来这里开垦梯田,种下几百亩“老川茶”,包产到户时,“老川茶”被分得七零八碎了,一亩产值只有七八百元,不少村民已经铲茶种粮。

文春燕小时候在茶垄垄头钻惯了,上小学写的作文都是“春茶芽子茶鸪叫”一类的东西。

“春子在绵阳水电校读二年级的时候,那年暑假回来就塞给我几张纸纸,说是她为村里设计的茶山自动喷灌的图纸,要我拿到党员大会上去提建议。我看了看就说:你一个书生娃娃想得好天真哟!” 文春燕的父亲一脸自豪地对记者说,当时这么回答女儿,一半是爱抚,一半是不经意。“没想到她那时心头装的这些东西是认真的,如今硬是帮村里搞成了这么大的茶叶产业!”

XX年10月,在村计生专干、妇女主任、团支书、党支部副书记岗位上锻炼了3年的文春艳,在公推直选中被选为村支部书记。

文春艳后来在回顾自己上任之初的情形时,直说“心里真是七上八下”。年轻的女支书走马上任,让第一次与她见面的8个村民组长不禁联想到了过去那个岁月里的“下乡知青”。极少数欺她不懂农事的村民处处给她难堪,过去因为违背计生政策被逗硬的人处处和她作对。

文春艳沉着地应对眼前的复杂局面,一门心思研究前锋“一村一品”的产业选择。她认为,青冈坪地处洪雅良好生态大环境的中心,终年雅雨充沛、晨雾缭绕,又有几百亩老茶园基础,村民有种茶和制茶习惯,完全可以搞出自己的茶产业来。她找20多名老党员座谈,挨家挨户去送发展茶叶的宣传资料,组织村组代表到邻近的茶村参观,跑宜茶土壤化验,动员党员、亲戚、好姐妹带头把大田大土腾来种茶,从县里请来技术人员指导老川茶品改,帮助村民办贷款……那段时间,文春艳简直有使不完的劲,走起田坎路来连男同志都赶不赢,但是几个月下来,她瘦了10多斤。

到XX年,全村人均拥有2亩茶,前锋成为洪雅名副其实的茶村,每亩茶园干茶产量上升到140公斤,平均亩产值达到3000余元。去年,全村茶叶总产值260万元,为村民人均纯收入增加了155元。

看着规范化良种茶园在村民将信将疑的眼光中一亩一亩地扩展,文春燕说她直想抹眼泪,“内心的苦,只有自己知道”。

25岁县委书记为她找婆家

3月12日上午,记者在到前锋村村民综合服务楼前见到了文春艳。与几年前新华社播发过的那张女支书帮着村民拌花茶的图片相比,眼前的文春艳明显出老相了,27岁的年龄,看上去30好几了。

“村子虽不大,但很折腾人,一个村子就是一个家,是我的全部。”文春艳说,茶田起来了,自己受的委屈也在一点点膨胀,最难过的就是一些村民对茶产业、“两池六改”的消极接受,“有时候真想痛哭一场”,文春艳的酸甜苦辣在眼中闪现。

XX年春,大田规范化茶园发展加上老茶园改良,前锋村茶叶总面积突破XX亩大关,部分开始投产,先前引进的一家投资10万元的小茶厂眼看招架不住了。如何把村民的茶叶卖出去,令文春艳和村班子很伤脑筋。

这个时候,她从其他村的人口头得知,邻村一家人的女婿在外打工找了钱,现在想到洪雅来投资办企业。文春艳如获至宝,带领村班子连夜赶去登门拜访,用真情说服对方到前锋办茶厂。对方说对茶业投资没信心,她马上租车到名山等地茶厂和茶叶市场考察。对方不知道制茶机械设备投资有多大,她又陪同前往设备产地调研。一切看来都谈好了,对方却又提出建厂征地优惠问题。村班子研究之后,请示乡政府同意,将闲置多年的村小地盘低价转让办茶厂。

一期工程投资400万元、二期工程投资1000万元的茶厂终于建立起来,当年投入生产。该厂不仅能够消化前锋全部鲜茶,还辐射全县和周边市县茶叶产区,迅速成为中山明茶夜市的主要供货商。

但是,不久村里就传出谣言,称文春艳和村班子在村小低价转让和茶厂经营中有“猫腻”,说得有鼻子有眼。乡上、县上很快也收到了反映,有关部门和乡党委迅速组织调查组进行调查。结果当然是猫腻“子虚乌有”。而传谣的人说怀疑村干部的理由就是“他们没从中得好处,哪会跑得那么勤快啊?”

谣言被洗清那晚,文春艳把自己关在家里哭成了泪人。她走到床头取下久违的竹笛,委屈和辛酸的泪珠伴着幽怨的笛声簌簌滑落,在青冈坪茶园寂静的夜空中寻觅山风的抚慰……

1998年初夏,文春艳从绵阳水电中专毕业。那时她可是学校里品学兼优、文体兼长的校花,老师和同学都对她的未来刮目相看。而命运恰恰在这个时候跟她开了个大玩笑,这一年,国家正式取消大中专毕业生包分配的政策。

nbsp; “不包分配没关系啊,我们家一无背景、二无关系,大家都到同一个平台上去竞争。”第一次听到这个正式消息的时候,文春艳这样安慰父母。随后,传来县上要挑选一批应届大中专毕业生到基层去当“村官”,干得好的今后可以转正。文春艳第一个到县委组织部报名登记,并在志愿栏里填上了“前锋村”。

此时母校的老师来电,希望文春艳去绵阳帮她经营门市,包吃住月薪600元。文春艳犹豫了几天,最后还是婉言谢绝了老师的召唤。10月,前锋村村班子换届选举,她以高票当选为村计生专干,后来又给她加了妇女主任、团支部书记两副担子。当时的待遇是一年工资500多元。

就这样,文春艳成了一个既不是纯粹农民、又不是国家公务员的前锋村民。既然是“有给制干部”,按政策不能在村里分得包产地。一个女孩子,每月不足70元的收入怎么生活啊?老支书把村图书阅览室交给她管理,每月可从村里领到30元钱的补助。后来见图书室周围人气越来越旺,她就一边守图书室,一边摆起了“麻辣烫”小吃摊档。

工作的劳心和收入的窘迫让她第一次尝到了惆怅与无奈的滋味。当年在学校时追她追得很紧的男同学,如今已渐失音信。父母年事已高,花几万块钱供女儿读中专,现在却无能回报。最先懒得谈恋爱,一直拖到25岁,家里人着急了,连县委书记来检查工作时也号召妇联帮她找对象。

想到这些,文春艳咬紧牙关挺着,成天埋头工作和学习。见村里连个会写稿子的人都没有,她便选择了花费最少的专科自学考试,进修文秘专业;见法律对农村和农民越来越重要,她就接着参加川农大本科远程教育,函授进修法律专业。XX年升任副支书,年工资长到1300元,后来当支书一下翻上2600元,一直领到现在,文春艳简直是喜出望外。

辛辛苦苦365天,就2600元?!这只相当于今天一个本科学历人员一个月工资水平啊……

茶厂的建立,青冈坪出现了茶园与市场之间“一夜对接”的神奇风景。茶农白天采茶,茶厂晚上炒茶,凌晨两点送夜市交易,客商立即装车发往双流机场,青冈坪出产的“雅雨露”早上就会在江浙茶叶贸易市场上现身,甚至会在日本等国茶客的早茶桌上出现。而茶农抢到了明茶销售的“鲜”,一亩茶就要比过去增收几百上千元。

质朴的村民终于看懂了文春艳当初的良苦用心。文春艳说:“大家能理解就好啊!”

27岁辞职报告被乡亲们挡回

早上到达前锋村时,在青冈坪山坳上第6村民组文春艳的娘家,记者见到了文春燕的妈妈。

她的父母也是曾经担任过大队干部的老党员,一直对女儿的选择持支持态度。XX年结婚后,她搬到城里和开药房的丈夫一起住了,每天骑摩托车到村里“上班”,有时村里有事很晚回不了城,她就回娘家住一夜。

一帮工匠正在帮助文家翻修房屋。

文母一见到乡干部和记者就唠叨开了:“这个女娃子就是死心眼儿!不晓得辞职报告交给你们没有,她老公、婆婆和我们都劝她先把村支书工作撂下,生了孩子再说,都大龄了呀!”

这突如其来的“见面礼”,当时把随同的乡长张登洪搞得很尴尬。见大家一头雾水,他把记者拉到一边:文春艳最近已经提出了辞去村党支部书记的请求,书记、乡长和县委组织部的主要领导都先后找过她和她老公谈话,组织上正在研究妥善解决的办法。

文春艳马上就满27岁了,已经进入医生所说的高危产龄期,她不想因为生孩子的私事耽误村上的工作,所以主动请辞。从文春艳XX年10月接掌前锋以来,发展茶园,修建茶园观光村道,修建村民综合服务楼,引资修建茶厂,外出联系茶叶销售网络,搞茶园开沟排灌工程……大事情一波接一波,结果把她自己的人生大事给耽误了。后来一再推延婚期,这两年生育的大事也一推再推。

一个人就是一个村子。把一个村子扛在肩上,27岁的文春艳每走一步都在紧咬牙关。

担任“一把手”,一年总收入才2600元。这连平时的通讯费、交通费都不够。虽和别的村支书同工同酬,但文春艳却不像他们那样还有一份属于自己的包产地。XX年,前锋村民的人均纯收入已达3500元,最高的已接近5000元,可作为全身心带领大家致富的支部书记至今仍是靠着2600元的年收入度日。

“亏不亏就看自己怎么看。”文春艳本文说,如今村一级比城市、比乡镇机关更需要大学生和中专生,因为搞农业产业化、搞新农村建设,村民急需有文化、有头脑的人来直接带领。

前锋村村主任邓光友的心情更是难以平静,文春艳已经为前锋村设计好了下一步发展规划,将进一步延伸茶产业链,借助被列为市级新农村建设精品示范村的良机,尽快把生态茶园观光旅游做起来。中山乡乡长张登洪一直感到很愧疚,他说,文春艳要辞职的消息传出,村民们都不知如何是好,纷纷去找他,想个两全之计把文支书留在青冈坪。

记者手记

一个女人背负着一个村庄的期待。

文春艳是少有的个案。中专毕业、大学文凭、年轻女性村官,一切的符号在她身上都被综合成一种印象。但岁月依然掩饰不住刻在她脸上的痕迹,很明显地,我们看到了一个女孩扎根乡村9年的奋斗轨迹。

一个有着花季梦幻的女孩,从中专校回到了贫穷落后的村子,领取着不足我们月薪水平的年工资待遇,从18岁一直干到今天,而且还在继续。年轻、稚嫩,加上是在自己的家乡担任一个村的“当家人”,这需要怎样的一种精神力量和勇气来支撑?!

村官,其实算不上是“官”。而对于文春艳来说,这样的“官”更是被当做了一种精神追求在延续--中专毕业就成了农民,“失去”了原有的土地、年薪仅仅2600元。这都是她有别于其他村支书的表象,隐藏在她身后的,却是村干部生存状态的真实诉求。

就在本报发稿前,记者从洪雅县委组织部长胡彬口中获知,中山乡目前还没有批准文春艳的辞职报告。县上已责成该乡召集村班子开会重新分工,减轻文春艳的工作压力。同时,洪雅县委今年进一步加大了关心爱护村组干部的力度,像文春艳这样的思想政治素质好、实绩突出、群众公认的优秀村党支部书记,将有机会被选拔进入乡镇领导班子或其他副科级领导岗位。

好消息也许来得迟了一点,但值得期待

推荐第6篇：中学突出进步学生、优秀团员主要事迹

中学突出进步学生主要事迹

优异的成绩是源于他平时的努力认真。他总是课前就做好预习工作记下在预习中遇到的问题做到带着问题听讲有目的的听讲。平时在课上也认真的听老师讲课，留心每一个细节，认真做好课上的笔记。课堂上他努力跟着老师的的思路走，向老师出自己的见解、问题，从不留下漏洞。在课后，他会完成基本的作业，完成基本的学习任务，并且在完成作业之后能做好复习工作，将自己的知识巩固，为提高自己的成绩做好基础工作。

他还每天坚持锻炼，使自己拥有了健康的身体，能够快乐的去学习，不断成长。而且他多次参加学校的各项活动，注重实践，提高他的动手能力。这也是他学习的一个特殊途径。

他努力探索出了一套适合自己的学习方法，很快地投入到了紧张的中学学习中。无论是主科还是副科，都能够认真听讲，积极思考，提出问题。有时候他感觉到自己稍有退步，就认真总结近期学习情况、方法，并与老师交流，听取老师的建议。面对现在学习生活中的激烈竞争，他毫不畏惧，反而笑着说“马不练不以精，难为千里也；人不练不以强，难担大事也。”

在知识的海洋中，他是个贪婪的索求者。在学习上， xxx同学勤奋努力，刻苦钻研,认真学习各科知识,本着“不读死书灵活学习”的原则,合理安排学习时间,运用科学的学习方法学习。学习成绩一直名列前茅。他不但努力学习教科书上的知识,课余时间还广泛涉猎,不断丰富、充实自己。在此基础上,他读书还有一个最大的优点,那就是爱思考、爱发问,甚至有时把老师问得哑口无言。正是因为这种勤奋刻苦、孜孜不倦、善思好问的精神,使他不但具备了广博的知识基础,还培养了良好的学习习惯和学习能力,今年被评为县级优秀团员。成为大家心目中的好伙伴好朋友。

中学优秀团员主要事迹

自2010年9月我光荣地成为一名共青团员以来，我时刻保持着着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思想和政治方向，认真履行团员义务，发挥团员模范作用，提高个人思想素质，为以后成为一个社会上优秀的人才而努力。

在学习上，端正的学习态度，善于学习，取得了好的成绩，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力；一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。作为一名优秀的学生干部，我对待工作认真勤恳，积极负责，认真听取同学的意见，认真做好本职工作，踏踏实实做好学校、班委会分配下来的每一项工作，对于班级管理的日常工作和团委学生会及文学社的工作，都能有较好的处理，多次被评为“优秀班干部”、三好学生”等。

在生活方面，我待人有礼，为人正直，尊敬师长，团结同学，并始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我能热情地伸出援助之手，乐于参加各项有益的活动，曾多次被评为“爱心大使”、“德育优秀分子”、“三好学生”。

在紧张的学习工作之余，我积极参加各项课余活动，丰富自己的课余知识，拓展视野，

推荐第7篇：五四红旗团委（十佳）事迹：注重实效突出亮点

五四红旗团委（十佳）事迹：注重实效突出亮点

扎实深入地推进红旗团委创建工作

xx分公司现有在册职工x人，其中35周岁以下的青年x人，28周岁以下的团员x人，青年人数占职工总数的x％。团委下设基层团支部x个，有兼职团干x名。两年来，xx分公司团委在上级团委以及公司党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，以“一个坚持、两个到位、三个结合”为目标，以增强团组织覆盖率和凝聚力为出发点，紧紧围绕分公司生产经营各项工作，进一步找准定位、坚持服务为本，亮点带动，团结和带领基层团组织和广大青年团员开展了一系列有特色、有成效的工作，现将创建情况汇报如下：

一个坚持：坚持依托党建带团建，让每一个“细胞”都活起来。

1、落实“五同步”制度，是党建带团建的有力保证。

近年来，xx分公司共青团工作得到了公司党政的高度重视。从青年的思想状况、青年的成长成才，青年的培养提拔等，都给予了极大的关注。在党委制定的精神文明检查考核细则中，青年工作比例占了6％，把基层单位党建带团建、团支部工作开展情况纳入考核范畴，实行了“团建不合格、党建不评优”的考核原则，同时力争做到“五同步”：党团组织同步建、党团队伍同步抓、党团教育同步搞，党团工作同步评，从而实现党建和团建工作的无缝衔接。另外，在公司党委的指导下，团委还制定了符合企业实际的《团支部工作手册》、《青年文明号实施细则》、《青工拜师学艺》等有关制度，使团的工作逐步规范化、制度化。

2、扎实推进团建“细胞工程”，特色团支部彰显活力。

基层团支部是共青团工作的“细胞工程”，也是共青团最本质的影响力、战斗力、生命力渗透到每个青年身上的重要载体。党建带团建，根本在“建”，关键在“带”，对新成立的项目党支部，团委及时与党支部书记沟通，获得项目部党政领导支持，成立团支部，并以一轻（年纪轻）二强（组织能力强、带动能力强）、三高（文化程度高、工作热情高、威信高）的标准选举最合适的人选担任团支部书记。对于新上任的团支部书记，团委开展了增强团干意识教育的培训，并进行了面对面的工作交接，使得团支部书记在第一时间，基本掌握团支部基础工作和有关要求。

这两年内，分公司新成立了5个基层团支部，并有4个项目团支部完成了换届改选。在党建工作与团建工作的同步管理、同频共振、同步发展中，一批有特色、有活力、有吸引力的特色团支部脱颖而出：如刘五店项目团支部，以创建民主型团支部为目标，坚持团干部谈话制度，一方面通过谈话了解青年思想状况，团支部工作思路及开展工作面临的困难，另一方面通过谈话指导、督促团支部工作，及时发现团干部工作中的不足和失误，给团干部增加了压力，增强了动力，营造团组织内部比、学、赶、超的氛围，仅2009年，该团支部就向公司提交了合理化建议9条。如武夷山项目团支部，以创建学习型团支部为目标。利用工地流动图书室、导师带徒、读书园地等活动，营造了浓浓地学习氛围，打出了“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”的口号，如捷航检测中心团支部，以创建活动型项目部为目标，相继开展了“团员风采展示”、“青年羽毛球赛”、“青年示范岗”等活动，活动深入人心、寓教于乐，有效凝聚了人心、发挥了作用。

两个到位：

1、对青年学习需求、诉求需求、成才需求要争取满足到位。

① 深入细致的调查研究是了解青年需求、把握青年思想状况的根本方法。“谁掌握了青年，谁就掌握了主动”，只有掌握了青年的思想状况，才能统一思想，为企业的改革发展服务，为满足青年需求服务。分公司团委在调查研究中注重区分层次，设计了以新员工、青年、团干部划分的三类对象的调查问卷，通过基层访问、青年座谈、QQ聊天等多种渠道，基本掌握了不同年龄、不同阶段、不同层次的青年思想状况，了解了新形势下的青年需求，由分公司团委撰写的青年思想状况调查报告，在公司党建会的专题论文发布会上，获得了第一名。党委的评价是，调查报告体现了现阶段青年的思想动态、反映了青年的真实需求，为今后开展工作提供了有价值的参考依据。

②对青年的需求争取到位，是共青团服务青年的最终目的。调查研究中表明，“学习需求、成才需求、诉求需求”是现阶段青年人提得最多，反应最大的需求热点。青年渴望获得各类专业知识培训机会、参与新技术、新工艺的学习交流；青年渴望有发挥自身优势的舞台和畅通公平的晋升机制；青年渴望参与各种层次、多种渠道的交流，推崇面对面交流沟通的形式。分公司团委针对不同的需求，通过有效的活动，对于青年需求，尽最大可能的争取满足到位。如针对青年的学习需求，分公司团委进一步加大了基层流动图书室的创建力度，积极开展团组织送书、领导荐书、网上书吧、读书交流等活动，2009年一年，团委共买书计3900多元，充实了基层流动书库；对即将远赴阿尔及利亚项目的青年，开展团委送书活动，并由党委副书记题词，体现了党委关心青年、关注青年成才的期望。近两年，考取各类执业资格证书、后取学历学位等成为了既是企业迫切需求、又是青年渴望参与的学习项目，团委号召青年行动起来，利用课余网络学习、互动交流学习等途径，积极考取建造师、造价师、法律顾问、人力资源等各类执业资格证书，协助政工部相继出台关于执业资格证书考取的奖励办法，引导青年人申报企业紧缺专业项目、近两年年共有x余名青年人申报了各类资格资格考试，基本缓解了企业人员资质压力。针对青年的成才需求，团委积极帮助青年在急、难、险、重工程项目中主动请缨、勇担重任，积极推荐青年参加各类活动使得青年能够有施展自己才华的空间和舞台，能够脱颖而出。积极开展导师带徒、科技攻关等活动，帮助青年人尽快掌握专业技术本领、发挥专长，在后备干部的选拔以及各类优秀的评选中，积极推荐优秀青年，树立青年典型。近两年，共有x名青年人走上中层领导岗位，其中有x名是80后青年。针对青年的诉求需求，分公司团委着力于全面创建充满科技信息的信息网络体系，逐步实现共青团交流的电子化、网络化、信息化，通过OA办公软件、企业网站论坛、QQ空间共享等信息化载体，为青年搭建广阔的学习交流平台。开展项目部与项目部横向交流活动，通过横向交流，交流工程技术、交流团建经验。

2、对青年在工作学习中的困难要解决到位。

大多数青年对公司部门结构不了解、青年们在工作学习人际交往中遇到困难，往往会想到到团委来寻求帮助，比如新进员工的工资发放、工作服的定制、青年宿舍的租住、学习书籍的购买、甚至朋友同学的到访、家人亲戚探亲的等等，都会找到团组织寻求帮忙。团委是青年之家，我们注重营造“家”的氛围，从解决实际困难入手，把关注点放在为青年排忧解难上，把目光投向青年最现实、最关心、最直接的利益诉求上，尽可能的为青年消除后顾之忧，保障青年在工作岗位上安心工作、轻松工作。

三个结合：

1、团的工作与企业生产经营相结合。

融入中心、着力服务，是共青团展示作为的必然途径。2010年xx分公司的完成经营额达到67.2个亿，同时项目竣工结算、应收账款等内部管理压力显著增大。分公司团委始终把企业生产经营的重点和难点，作为共青团工作的着力点和落脚点，结合项目特点，选准载体、建好平台，深入推进“青”字号工程，使其在文明施工上出亮点、在施工技术上出经验，在科学管理上出成果。

①融入生产，服务现场，青年生产活动高潮不断。针对重点工程影响大、工期紧、技术含量高、团员青年多的特点，分公司团委以争创“青年文明号”为载体，围绕急、难、险、重、新任务，深化青年突击队活动，把突击队建立在关键工序和重大科技公关项目上，建在项目部最需要的地方，充分发挥了青年在生产经营中的体力优势和智力优势，各项目部你争我赶，青年生产活动高潮不断。两年来，分公司共创局级青年文明号两个，省级青年突击队两支。特别是xxbrT青年突击队，项目青年文明号的创建活动也体现了快速公交“快”的特点，以青年突击队为抓手快速展开。青年突击队员们在各种急、难、险、重任务中发挥生力军和突击队作用，比速度、比质量、比安全、比技术、比文明，开展了一系列主题竞赛活动和突击队日活动，达到了良好的成效，brT项目部被评为xx省新长征突击队。机械施工处在2010年成立五个分站五支青年突击队，突击队员在各个分站发挥重要的作用，受到公司上下的赞誉。

②突出科技与管理为特色，将创新创效活动渗透到各个领域。一是以技术进步为重点，动员和组织青年围绕工程技术难点，依托科技公关、QC课题小组，大力开展竞赛活动，鼓励青年岗位建功、争当科技标兵。二是以“降本增效”为主题，开展“我为管理创效献一计”、“合理化建议”等活动，积极开展创新创效活动。

2、团的工作与人力资源开发相结合。

人才无疑是企业最重要的资产，在企业的各级组织中，与青年关系最密切，与青年沟通最通畅的是共青团组织，从共青团的工作任务而言，青年素质的提高，既适应了企业高速发展的迫切需求，又符合青年成才的强烈愿望，共青团组织只有通过参与企业人才培育，服务于企业人力资源开发，积极推优，才能实现团组织和企业发展的有机结合。

①关注青年毕业生队伍，帮助他们迈好成才第一步。近两年，我公司共接收、招聘毕业生几百名，数量之多是前所未有的。新青年的加入给团建队伍增添了新的活力同时也给团建工作带来了巨大的挑战。针对新进毕业生对企业情况茫然无知、对自身前途迷惘困惑，思想情绪波动较大的现状，团委把视线焦点聚焦在这部分青年人身上，开展了一系列的活动。在毕业生岗前培训时期，团委组织了“青年志愿者—迎接新同事”活动、组织了“简明的生涯设计”活动、组织了“我们离成功有多远”的与优秀青年对话活动、并组织团干利用晚上时间到集体宿舍释疑答惑，交流谈心、组织了青年们所喜爱的篮球对抗赛、迎新晚会等等，帮助青年毕业生们顺利的踏上工作征途中的第一步。团委积极配合组织人事部门，在毕业生招收、岗前培训等方面下功夫，如参加各大高校现场招聘、参与青年人岗前培训、帮助青年制定职业生涯规划等。同时，团委大力开展项目部导师带徒活动，实行“一对一”“互动式”导师带徒，使得新员工进入角色、融入企业的速度加快了，周期缩短了，青年成长成才的氛围浓厚了，积极性增强了。近两年来，分公司团委共签订了近两百份师徒结对协议。如南惠项目部实行项目领导班子亲自带徒，轮换带教的方式，使得分配至项目部的7名青年毕业生很快地熟悉了整个工作流程，准确地找到自己的定位。x3＃泊位项目部将导师带徒工作与个人经济分配挂钩，确保了教与学的制度化。

②树立青年品牌，建设好三支队伍。[课件 ]通过培训和实践，建设一支素质过硬的团干部队伍；通过导师带徒、拜师学艺，培养一支技术过硬的青年技术工人队伍；通过重点项目科技公关、技术革新，培养一支具有创新意识的青年科技人员队伍。几年来，岗位实践中涌现出大批优秀青年个人，不少青年在青字号品牌工程中脱颖而出,如brT青年项目经理陈维建获得了三航局杰出青年岗位能手称号、青年项目经理获得局青年岗位能手称号、青年技术员陈键获得xx市优秀团员称号、青年团支部书记许友顺等十名青年获得了分公司第七批青年岗位能手称号。

3、团的工作与企业文化建设相结合

青年是企业文化建设的主力军，同时担负着企业文化的构建、传承和发展重任。团委以丰富的活动为载体，有意识的把活动主题与企业文化结合起来，大力开展青年文化建设活动。主要是抓特色活动。关键在“活”字。基层团组织建起来容易，正常运行却很难，主要原因就是没有找到活跃团工作的兴奋点和持久点，青年参与活动的积极性欠缺，形成了“不差钱、差的是积极性”的局面。因此，设计新颖的共青团活动是增强团组织吸引力的有效途径

①举办首届青年辩论赛。2009年五四期间，分公司团委针对青年们所关注的热点焦点问题制定命题，举办青年辩论赛，共有六支队伍参加了比赛。实践证明影响深远、效果显著。

②举办“我的青春我的团”团支部风采大赛。2010年的五四活动，分公司团委别出心裁，深度策划了由红歌达人赛、即兴演讲比赛以及DV自由秀三个部分组成的团支部风采大赛。在本次大赛中，基层青年的活力和创意得到了最大限度的发挥，每一支参赛队伍都体现了团队的和谐和积极向上的精神风貌。

③青年联谊会。针对青年婚恋需求，团委在端午期间举办“端午粽子香、共结团缘意”青年联谊会，组织了公司青年与中建三局三公司近50名未婚青年到户外活动。

④户外例会、网上例会、手机团支部的初步尝试。把季度团支部书记例会放在户外召开，活跃了气氛、增强了凝聚力。针对紧急的工作开展，采取网上例会的方式，节省了时间、提高了效率。针对没有建立团支部的项目部，采取飞信、企信通等方式，将节日关怀、会议通知、交流互动、团的活动等通过手机信息有效覆盖流动团员。

⑤“党旗辉映团旗红”主题活动。在分公司党建会召开之际，团委开展党旗辉映团旗红系列活动，开展了“青年寄语党建会”活动，共有x多名青年送来了寄语。开展了“青年关注党建会”论坛实时跟踪报道，编辑青年献礼党代会特刊，开展了主题团刊设计比赛。增强了团员意识、展示了支部风采。

总之，在各级领导的支持下、在全体青年团员的共同努力下，我们战胜了许多困难，出色地完成了各项任务。当然，将来我们还将面临着更多的困难，面临更大的挑战，我们必将充满信心，努力把青年工作做得更好。

推荐第8篇：雷锋刻苦学习的事迹是十分突出的

雷锋刻苦学习的事迹是十分突出的，刻苦学习的精神也是特别感人的。有一次，在电影开演前，他借着剧场的灯光抓紧时间看书，一位小同学发现后，吃惊而又不解的问：“雷锋叔叔，这么一点时间，你怎么还在看书？”雷锋回答说“时间少么？我已经看了四五页了。时间短，可以看一页是一页，积少成多么！学习不抓紧时间不行啊！”平时，雷锋总是抓紧时间，不放过三五分钟，饭前饭后、早晚、星期天和节假日等，一切可以利用的时间他都利用上了。

在工厂当工人时，他经常学习到夜间的十点到十一点；入伍后，当了汽车兵，整天东奔西跑，没有整块的时间学习，他就把毛主席著作和汽车驾驶技术的书籍，带在身边，汽车一停，他就马上学习。他对于夜间也很珍惜，常常在熄灯号过后，一个人到车场工作棚、厨房、司务长宿舍学习。短短的几年时间，他读完了《毛泽东选集》一至四卷，有些重点文章，如《为人民服务》、《几年白求恩》等读了三四遍、六七遍。他的学习兴趣是非常广泛的，政治、技术、文学、哲学，无所不爱。他还写文章、作诗。他对于学习是如饥似渴，把毛主席著作比作粮食、武器、方向盘。他还总结了一套学以致用的学习方法：问题——学习——实践——总结

团结友爱

雷锋把自己的藏书拿出来供大家学习，被人们称为“小小的雷锋图书馆“。他帮助同志学习知识，同班战友乔安山文化程度低，雷锋就手把手地教他认字，学算术。同班战友小周父亲得了重病雷锋知道后以小周的名义给家里写了信又寄去10元钱。战友小韩在夜里的出车中棉裤被硫酸水烧了几个洞，雷锋值班回来发现后，把自己的帽子拆下来一针一针地为小韩补好裤了，轻轻地盖在他身上。知道这个情况的乔安山说：“为了给你补裤子，雷锋半宿都没睡！”

钉子精神

施工任务中,他整天驾驶汽车东奔西跑,很难抽出时间学习,雷锋就把书装在挎包里,随身带在身边,只要车一停,没有其他工作,就坐在驾驶室里看书.他在日记中写下这样一段话:\"有些人说工作忙,没时间学习,我认为问题不在工作忙,而在于你愿不愿意学习,会不会挤时间.要学习的时间是有的,问题是我们善不善于挤,愿不愿意钻.一块好好的木板,上面一个眼也没有,但钉子为什么能钉进去呢?这就是靠压力硬挤进去的.由此看来,钉子有两个长处:一个是挤劲,一个是钻劲.我们在学习上也要提倡这种\"钉子\"精神, 善于挤和钻

后来居上

新兵训练结束后,雷锋被分到运输连当汽车兵,\"服从革命需要,革命需要我去烧木炭,我就去做张思德；革命需要我去堵枪眼,我就去做黄继光\".这是雷锋向组织上表明的态度.

雷锋性格开朗,平时很活跃,教唱歌,办墙报,说快板样样都行,上级领导安排他参加战士演出队,他就起早贪黑地背台词,后来考虑到雷锋的湖南口音与大家的普通话不协调,影响演出效果,他就主动提出换下自己,而集中精力为演出做好后勤工作,大家虽没有看到雷锋的表演,但台上的每一个节目都包含着雷锋的辛勤劳动,和他那处处关心集体,一切服从工作需要的精神.

雷锋回到运输连后,便投入到紧张的学习驾驶技术之中去,针对缺少教练车的现状,他带领大家做了一个汽车驾驶台.雷锋废寝忘食地学习技术,被大家一致推举为技术学习小组长.五月份,雷锋成为了一名合格的驾驶员,被分到二排四班,交给一台13号车上了建设工地.

谦虚谨慎

雷锋入伍以来，多次立功受奖，他被选为市人大代表，出席过沈阳军区首届共青团代表会议，他的照片，日记和模范事迹．通过报纸．电台作了广泛的宣传，雷锋陆续收到来自全国各地热情赞扬他的来信，他在日记中写下了这样一段话：“我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是很不够的……”

雷锋在不满七岁时就成了孤儿。本家的六叔奶奶收养了他。他为了帮助六叔奶奶家，常常去上山砍柴，可是，当地的柴山都被有钱人家霸占了，不许穷人去砍。雷锋有一天到蛇形山砍柴，被徐家地主婆看见了，这个地主婆指着雷锋破口大骂，并抢走了柴刀，雷锋哭喊着要夺回砍柴刀，那地主婆竟举起刀在雷锋的左手背上边连砍三刀，鲜血顺着手指滴落在山路上......

孩子们的知心人

一九六零年十月以后，雷锋先后担任了抚顺市建设街小学（即现在的雷锋小学）和本溪路小学校外辅导员。

雷锋平时工作．学习都很忙，他只能利用午休时间或风雨天不能出车的日子请假到学校去找教师，同学谈心，或进行其他辅导活动。他善于团结小朋友，启发他们好好学习，天天向上。

雷锋以高度的使命感．责任感,辛勤培养下一代茁壮成长。共表团抚顺市委为表彰雷锋的事迹，曾于一九六二年五月二十八日颁发奖状，上面写着：“奖给优秀辅导员雷锋同志，保持光荣，继续前进”。

可敬的\"傻子\"

一九六零年八月,驻地抚顺发洪水,运输连接到了抗洪抢险命令.雷锋忍着刚刚参加救火被烧伤的手的疼痛又和战友们在上寺水库大坝连续奋战了七天七夜,被记了一次二等功.

望花区召开了大生产号召动员大会,声势很大,雷锋上街办事正好看到这个场面,他取出存折上在工厂和部队攒的200元钱(存折上203元)跑到望花区党委办公室要捐献出来,为建设祖国做点贡献,接侍他的同志实在无法拒绝他的这份情谊,只好收下一半.另100元在辽阳遭受百年不遇洪水的时候捐献给了辽阳人民.在我国受到严重的自然灾害的情况下,他为国家建设,为灾区捐献出自已的全部积蓄,却舍不得喝一瓶汽水.

推荐第9篇：突出正规化

突出“三个强化” 努力实现深化正规化管理工作又好又快发展

怒江公安边防支队政治委员王正洪

2010年，总队党委审时度势，先行一步，在全总队范围内开展了推进部队正规化管理工作，为实现跨越式发展吹响了号角，指明了方向，通过一年的努力，部队建设发生了翻天覆地的变化，各类设施更加齐全，内务设置更加规范，广大官兵的军人意识、服从意识和条令意识明显增强，规范化养成初步形成，部队安全防事故工作基础更加牢固，边境维稳、执法规范化建设、爱民固边战略等业务工作也取得了可喜的成绩。

在去年取得成绩的基础上，总队将今年确定为“正规化管理深化年”，这是总队党委高瞻远瞩，结合云南边防部队实际做出的又一重大决策，也是加快部队规范化建设的重要举措。为此，笔者结合自身工作实际，就“深化部队正规化管理工作”谈三点意见和看法。

一、强化“深化”认识，着力解决官兵思想认识上的偏差

一是在理解深化上下功夫。一方面，要正确理解“深化”二字的内涵和精神实质，从思想认识上解决什么是“深化”、为什么要“深化”这一问题，保证工作不偏离上级的方向。《现代汉语词典》对“深化”一词的解释是“向更深的阶段发展；使向更深的阶段发展”的意思。由此可见，“深化”正规化管理工作，就是要在去年“推进”正规化管理的基础上，向更高的标准、更高的水平、更深的层次迈进，力争获得更大的发展、更大的突破、更大的成绩。另一方面，在充分肯定取得成绩的同时，各级还要清醒地认识到，当前部队的正规化管理工作还停留在相对较低的层次，公安边防工作和部队建设中还存在大量不规范、不正规、不与形势任务相适应的问题，具体表现就是基础地位不突出、绩效评价机制不完善、硬件投入与软件素养不匹配、精细化程度不高、促进安全稳定作用不明显等现象。因此，任何时候、任何情况下抓正规化管理都不能抱有“知足常乐”的心态，不能满足于现状，而要以一种锲而不舍的精神一抓到底，精益求精，切实增强对深化正规化管理工作的必要性、重要性和紧迫性的认识。

二是在解决认识偏差上下功夫。正规化管理虽然开展了一年，但还有少数干部、个别官兵对正规化管理工作认识存在偏差，等靠要、不主动作为的思想认识依然是影响和制约部队正规化管理工作的最大阻力和障碍。为此，要集中解决好三个方面的认识偏差问题，其一是解决好官兵对正规化管理工作认识不深，解读不透，对其重要性、必要性和紧迫性认识不到位，把正规化管理工作认识粗浅化，简单地认为正规化就是整理内务、检查警容风纪、规范一日生活制度的问题；其二是解决好部分派出所民警把正规化管理工作与其它工作对立化，认为投入时间精力抓正规化管理工作影响了正常的业务工作的问题。其三是解决好少数基层领导在深化正规化管理过程中，不勤于学习，不善于思考，没有很好地结合自身实际加以研究，开展工作抓不住重点，理不清头绪，目标不明确，无所建树的问题。

二、强化“深化”重点，坚持在细化工作标准、强化执行力度上下功夫

正规化管理工作，既包括部队的日常管理、教育训练工作，又包含了执法执勤等业务工作，具有涉及面广，内容丰富，任务繁重的特点。为此，工作中必须做到突出重点，统筹兼顾，不能眉毛胡子一把抓。

一要进一步细化标准。就是要认真对照总队“一个规定两个标准”，进一步细化完善工作标准，逐一逐项进行规范，做到量化、细化、目标化，真正实现标准明确、可操作性强。同时，要对现行的一些规章制度进行重新审核，对存有冲突、模棱两可、界限不清、不便于基层贯彻执行、操作性不强进行清理整合。

二要进一步精化管理。在深化工作中要始终做到精益求精：一方面，部队日常管理要始终坚持从严治警，管理方法、手段和模式要精益求精，要坚持从点滴入手，从狠抓官兵养成、规范日常制度入手，努力提高工作的精细化水平。要进一步把管理的触角延伸到官兵探亲休假、请假外出8小时以外的重点时间，从细节上加强对个别人、重点人员、车辆（包括私家车）、酒、网络等重点环节的重点管理，彻底改变以往工作中标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬的低水平管理模式。另一方面，要在加强执法规范建设、推进执法办案场所功能区设置、提升边检服务水平等工作中要精益求精，坚持做到立足当前，着眼长远，保证执法规范化建设顺应工作发展的需求。

三要进一步常化规范。确切的说，当前部队的常态化管理基础还不牢靠，领导重视时抓一抓、考核检查时抓一抓等不良现象在一些单位还很突出，这与深化正规化工作的指导思想是相悖的，官兵的常态化规范养成还未真正形成。因此，要树立正规化管理长远抓、抓长远的思想，找准解决问题的突破口，不断探索创新、完善健全工作机制，彻底解决此类问题，充分保障正规化管理在部队建设中的经常性、综合性、基础性的地位和作用。

四要进一步强化执行。强化执行作为推动部队开展正规化管理有效方法，它不仅是确保各项工作落到实处的重要手段，也是实现官兵养成由被动到自觉的一个必然过程。因此，各级领导必须要在强化执行力上下功夫，在落实制度上下功夫。重点解决执行规章制度中随意性大、作风纪律松散的问题。工作中要明确责任，细化分工，统筹好各项工作，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。

三、强化“深化”措施，助推正规化管理工作取得新实效

一是坚持贯彻条令、常抓不懈。深化部队正规化管理工作，必须严格把新条例贯穿始终，要把条令教育训练作为战士的基本课，士官的必修课，干部的共同课，切实做到干什么学什么，学什么用什么，熟知内容，吃透精神，牢记于心，在潜移默化中培养广大官兵按条令条例办事的良好习惯。各级领导、干部要带头学习条令，带头遵守条令，自觉维护条令、严格按条令指导工作，支队、大队党委成员要做到不间断深入基层宣讲条令，解答官兵在学习贯彻新条令中遇到的疑难问题。同时，可依托“条令学习月”活动这一载体，开展演讲、知识竞赛等活动，不断加强官兵的条令意识。

二是坚持齐抓共管，形成合力。要充分发挥各级的职能作用，就必须按照刘本红政委在总队贯彻新条令深化部队正规化管理动员部署会议上提出的“要坚持党委统一领导，军政主官负全责，分管领导负专责、机关部门各负其责、全体官兵人人尽责，做到责权利的统一，效果与投入的统一，抓建力量的统一”的总体要求开展工作。机关三部要结合自身工作实际，拿出本部门、本业务范畴深化正规化管理的具体措施和目标方法，形成指导性工作意见；基层单位要认真按照上级部署，积极稳妥地抓好各项工作的落实，只有这样，才能保证每项措施落到实处，才能推动正规化管理工作的不断深入。

三是坚持分级深化，分类指导。一方面，按照总队加强正规化管理办公室建设的意见，加大支队、大队两级正规化办公室自身建设力度，进一步明确工作职责，完善工作制度，切实发挥职能作用。工作中，主要采取大队级单位主抓，支队加强跟踪督导的方式进行,改变以往支队统抓的工作方法，切实发挥大队级单位“前沿指挥所”的作用。另一方面，要区分单位类型进行指导帮扶，要把边防派出所和有兵单位区分开来，有针对性地结合各单位执法执勤实际开展工作，特别要加强对存在问题的基层单位的指导，要在客观分析单位实际的基础上细化整改措施加以帮扶。

四是坚持科学管理，谋求效益。树立“向科学管理要效益，向科学管理要战斗力”的思想，认真研究部队管理面临的新情况新问题，深入分析部队官兵结构变化、网络技术普及等对管理工作带来的新情况、新问题。要加强对现代管理知识的学习，不断创新管理手段和方法，坚持向科学管理、科学用警要战斗力。

特别要采取科技兴管，善于运用现代科技成果服务部队管理工作。可通过推广一体化办公平台、安装车辆GPS定位系统、派出所门禁系统等手段，加快部队正规管理水平的提升。

推荐第10篇：和田市突出

大名县突出“三化”助推窗口单位和服务行业

为民服务创先争优

新疆和田市各级党组织和广大党员干部以“服务人民群众”为重点，全力开展“三化”活动，创群众满意窗口、争优秀服务标兵。

窗口规范化。以“三提高”为主要抓手，全面推进规范化建设。一是以学以致用为出发点，强化窗口人员业务水平再提高；二是以争创“星级窗口”、“文明工作号”为契机，强化窗口人员服务意识再提高；三是坚持将群众满意作为衡量窗口工作成效的唯一标准，强化窗口工作效能再提高。公安局以基层派出所、户籍科、出入境办证中心等为重点开展现场服务满意度测评，让办事群众为民警贴红星。招商局不断优化招商行政审批流程，将12个重点项目纳入绿色通道。公交公司和客管处组织开展“擦亮车窗”活动，打造街面服务第一窗口。

服务人性化。按照“高起点建设、高效能运转、高质量服务、高水平管理”的要求，落实岗位责任制，提高工作人员业务素质和服务质量，努力做到“四通”即符合要求的保畅通，特殊情况要变通，需要前置审批的要帮助疏通，条件不具备的要耐心与群众解释沟通。卫生系统开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”活动，主动上门为市民办理就诊一卡通。政务办公大厅号召全体党员带头做到“来人有迎声、询问有答声、办事有回声”，咨询服务“一口清”、发放资料“一手清”。劳动局推出“一大一小”人性化服务窗口，“一大”即大宗业务预约登记服务窗口，办好后电话或短信告知来取；“一小”是指增设小项业务快速办理窗口，专人负责即时办理，大大提高了办事效率，减少了群众排队时间，受到服务对象的广泛赞扬。

监督大众化。窗口单位和服务行业各级党组织畅通反馈渠道，实现互动服务。坚持“服务好坏让群众评说、如何改进听群众提议、一言一行受群众监督”。全市实行公开办事、公开承诺的单位177个，设立群众监督信（邮）箱372个，建立首问责任窗口153个，收集整理群众反映问题227条，目前已全部协调解决。法院系统发放“服务质量回执卡”，进一步了解群众满意度。公交公司采纳群众意见，对客流量较大线路实行乘客自行刷卡投币，方便广大市民出行。交警大队邀请市民担任执法监督员，参与督察、监督民警规范执法情况，受到群众一致好评。

为扎实做好组织部门信访工作，大名县委组织部针对工作中存在的实际问题制定了《组织部门信访“五心”工作法》，要求每名组工干部在接待群众来访时必须做到“五心”，即：诚心、热心、细心、耐心、尽心。

诚心。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，对待来访群众要主动问候、让座、倒水，遇到老、弱、病、残者要主动上前搀扶。

热心。对到组织部反映问题的群众，负责接待的组工干部都要做到来有应声、问有答声、走有送声，初访和重访一样，生人和熟人一样。

细心。对群众反映的问题要细心询问、细心解答、细心核实处理。

耐心。接待群众来访，必须耐心听取陈述，认真做好登记，做到上访者不心悦诚服，不送出门；问题不解决，不推出门。

尽心。反映属于组织部门解决的问题，要限期解决；不属于组织部门业务范围的要积极与有关部门联系，主动为其引路；对要求过高或提出无理要求的，要不厌其烦地做好教育疏导工作。实施“五心”工作法以来，组织信访工作收到了明显成效，说脏话的少了，礼貌待人的多了；推诿扯皮的少了，主动接待的多了；不敢反映问题的少了，敢与干部群众接触的多了；越级上访的少了，县内解决问题的多了，组工干部的形象得到提升。

新疆沙雅县坚持“三化”扎实推进窗口单位和服务行业

为民服务创先争优活动

新疆沙雅县窗口单位和服务行业围绕“立足本职创先争优、服务中心建功立业”主题，不断提升服务能力，扎实推进为民服务创先争优活动。

一是亮化形象，激发争创动力。结合窗口单位和服务行业实际，进一步深化“亮牌亮身份”活动，通过统一制作党员形象牌、台签，佩戴党员胸徽、党员工作牌，设立党员公示栏等形式，公开党员姓名、岗位、照片、联系方式等，接受群众监督。全面推进服务事项全公开，对服务事项进行分类，通过电子显示屏和触摸屏、展板，编印发放服务指南等，对服务内容进行广泛公开。积极开展“一句话承诺”活动，完善跟踪督促机制，推动承诺落实到位。全县各级党组织承诺事项4324件，党员承诺事项1.962万件，设置党员示范岗417个。

二是强化素质，提升服务效能。不断强化窗口单位和服务行业党员干部及从业人员综合素质，努力提高服务效能。组织开展专题学习763场次，业务骨干研讨35场次，公务礼仪培训23场次，服务技能大比武408场次，大力推行办事流程零障碍、办事质量零差错、办事对象零投诉、规定之外零收费、办事服务零距离的“五零”服务方式和耐心、热心、真心、细心、诚心、虚心的“六心”服务标准。进一步深化全程代理、绿色通道双服务模式和服务事项限时办结、审批事项一审一核等制度，实行一字工作法和预约服务，加大登记事项一审办结力度，确保服务质量和水平不断提高。

三是深化评议，确保争创实效。采取自评和互评、领导点评和群众评议相结合的方式深化考核，确保为民服务创先争优取得实效。每月组织开展自评互评交流活动，党员对履诺践诺情况进行自评，党员间开展互评，进一步明确努力方向和争创目标。每季度以支部为单位，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实的要求，由所在党组织负责人对活动开展情况和党员创先争优实绩进行点评，共开展领导点评1078场次，党员互评2349场次。坚持每月开展一次群众测评，通过设立服务评价器、填写评价表等形式，共开展群众评议936场次，发放群众评议测评表2万余张。

鄂尔多斯准旗三个注重推动为民服务创先争优深入开展

2011年8月25日信息来源：鄂尔多斯市人民政府

鄂尔多斯市准格尔旗将服务好人民群众作为创先争优活动的出发点和落脚点，不断完善服务体系、提供优质服务，切实提升窗口单位和服务行业的群众满意度。

一是注重便民利民，加大“一站式”服务大厅建设力度。准旗在各苏木乡镇共设立了16个“一站式”服务大厅，实现了三个百分百，即：各苏木乡镇100%建设数字社区、100%创建爱心超市和困难党员帮扶站、100%设有“一站式”服务大厅。“一站式”服务大厅的功能包括：民政低保、信访接待、司法调解、计划生育、户籍变更、金融信合、国土资源、社会保障、流动党员服务等，通过“一站式”服务大厅，将服务群众的阵线前移，使群众办事时能够少走一些路、少找一些人、少花一些钱、少费一些时间，从根本上解决老百姓办事难的问题。

二是注重效能建设，加大电子政务系统建设力度。通过实地走访调研，进一步完善政务服务办事大厅和电子监察工作平台，推进联网办公、资源共享、政务公开、政务互动的工作模式，形成横向到边、纵向到底的行政服务网络。结合“数字准格尔”二期工程建设，在着力实现一期工程全面应用的基础上，建设数字煤炭、数字医疗、数字农业、数字交通、数字森林、数字教育、数字环保、数字水利等系统。引导规划局、建设局、国土局等17个重点窗口单位进驻“电子政务审批服务中心”，并进行网上公开审批，为广大群众提供阳光服务，提高行政效能建设。

三是注重队伍建设，加强工作人员作风和服务意识。通过三会一课、民主生活会、工作例会，以及开展“三亮三比三创三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创满意窗口、创服务标兵、创文明单位，群众评议、党员互评、领导点评）活动，不断提高工作人员素质，强化转变工作服务意识和服务作风，通过实行“领导抓、抓领导”的领导干部首责制和服务人员首问责任制、积极推行“上门服务”等主动式服务，切实推动干部更好的耐心、细心、热心的为民服务。目前通过“三亮三提三评三创”活动、“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“党员志愿者”等活动，累计为民办解决生产生活问题1978余件，在推动社会发展中营造了良好的争创氛围。

第11篇：突出中心

作文训练一：中心突出，详略得当

技能指点：

确定中心的方法：

中心突出的方法：

范文示例：

我的军训生活

程可

“什么？军训？一个星期？军训不用上课吗？我太兴奋了!”

开学还没几天，初二的朋友们就给我提前讲了他们的军训感受。当时我听他们讲得眉飞色舞，便以为军训只是普通的娱乐活动而已。事实却是它让我有了一番不同的感受，那是痛苦后的坚持，坚持后的成长，还有一丝快乐。

穿上迷彩服的我期待满满。“会来个什么样的教官呢？”我不禁浮想联翩。当看到一个帅气的年轻教官向我们走来时，我更加兴奋了！可是……

果然没那么轻松！第一天，教官就让我们站军姿。

一分钟，毫无痛楚，浑身轻松；

三分钟，后脚跟微微作痛；

七分钟，疼痛愈加激烈；

十分钟，全身酸疼难以忍耐！

我的脚仿佛扎进了利刃中。这种痛苦，让我想起了三年级时的那次骨折。被轧骨折的推缠上了绷带。我每天躺在床上，不能行动，只能生忍着那种断裂之苦。那感觉至今记忆犹新。

现在，我仿佛又回到了那时候。虽然没有那么强烈，但也让人忍受不得。然而，我知道这里不可能有父母的陪伴。我已经长大了，不会什么事情都赖着他们。总有一天，他们会吧我推到社会中去。想到这里，我无助的心情消散得无影无踪了。

时间慢慢地流动。终于，教官一声令下“休息——”“我解放了！”我内心一阵欢喜。就像是在冬日浸泡过温泉一样，那种幸福轻松的感觉无法用语言来表达。

军训的第一天就让我对坚持与成长有了新的认识。在学会成长的同时，我也不会忘记那些点点滴滴的快乐。

不会忘记教官帅气地走过来时的好奇与惊讶，不会忘记穿上迷彩服时的兴奋与激动，不会忘记休息时与教官促膝谈心时的安宁与融洽，更不会忘记第一次拉歌时大家的热血沸腾。看操场上整齐的军容如此壮观，真有一股“沙场秋点兵”的味道；听，大家的歌声是如此气壮山河，声振寰宇！每个人都尽自己最大的声音用心歌唱，用力嘶吼，仿佛那唱的不是歌，而是自己的少年壮志。那种兴奋与激昂让我永远铭刻于心。

五天很快就过去了。军训结束了，教官走了。目送他远去的背影，我的心空落落的：“还不如一开始就不要军训呢……”我的眼泪不争气地跑出来了。

精彩片段：

细节篇

十分钟，在平时很短的时间。可是现在，烈日当头，炎热的太阳肆无忌惮地炙烤大地。这十分钟变成了煎熬。(环境烘托）脚后跟并拢，双脚成60度，挺胸抬头收腹，双眼平视前方，大家像电线杆似的直挺挺地钉在地上。（动作描写）汗水像一泻千里的洪水，从每一个毛孔中争先恐后地喷涌出来。咸咸的汗水流到嘴里，我下意识地舔一舔，竟分不出是苦还是咸。（味觉）“快点啊，快点啊，时间。”我心里默默地祈祷着，“或者下一点雨，刮些凉风也好。”（直接心理描写）然而这些都落空了。我的腰板疼痛，双腿抽筋，脚底发麻。头上的汗冒得更多了，止都止不住。（身体反应）

“解散——”教练的这一声不啻天籁！我不禁觉得世界上最美丽的词语就是“解散”了。（侧面烘托）

（张振霖《我的军训生活》）

曹教官取下他头上的帽子，轻轻地抽在我的手上，对我说：“敬礼，是一件很庄严的事情。”虽然他没打我，可是我觉得比打了我还难受。那一抽，我是不会忘记的。(“轻轻地抽”这个动作就将教官的内心含蓄地表现了出来。）

（江楠《我的军训生活》）

结尾篇

从此，再也听不到哨声，听不到教官唱歌的声音，训骂我们的声音，更没有教官用帽子拍我们了。教官，我真舍不得你呀！

（王梓贤《我的军训生活》）

佳句精选：

1.我的脚就像没有骨头一样软软的，连走的力气都没有。天呀，难道接下来的四天里都是这

样过的吗？好惨呀！

（徐禾《我的军训生活》）

2.谁知他们先给我们来了一个下马威，选一个嗓门大的同学以海豚音对着扩音器尖叫，那声音就像一万只猫在抓玻璃的声音。

（毛懿《我的军训生活》） 3.我们个个热得和哈巴狗似的，直吐舌头。

真的好苦啊！比苦瓜汁还苦。

（王震《我的军训生活》） 4.主教官怒目圆睁。他的眼神足以杀死一个人，怒吼道：“全体都有，蹲下！”

雨水就如冰针打到我们背上，又痛又冷。人仿佛就像是来到了北极。

（鲁泽楷《我的军训生活》）

5.军训时很辛苦的。苦在被磨出泡的脚上；苦在蹲麻的腿上；苦在为站军姿而酸痛的腰间。（张静《我的军训生活》）

6.他长得帅气、高大，还有苹果5！简直是正规的高、富、帅啊！（李科良《我的军训生活》） 7.这训练是坑人的，一句好说的好：“不求同年同月生，但求同年同月出天坑。”我们在这个坑里，一个星期内是出不来的。

（周子恒《我的军训生活》

病文医院：

读读下面的片段，说说有什么问题。请你动起笔来，让它变胖些。

片段一；星期三，到了拉歌的时间了。我们班和七（10）班组成了二连，一起气势磅礴的拉歌。大家都很高兴。

片段二：军官还教了我们一套口号，正在我们学的津津有味的时候，前面班就过来挑衅。在一番争斗之下，我们终究还是输了。

片段三：开始训练的时候，我才真正感到苦的味道。一开始有很多同学受不了这种在阳光下的感觉，不过几天后，我们都已经不怕这种苦了。

第12篇：杭锦旗突出

杭锦旗突出“三个主抓”全面落实基层党建工作责任

发布日期: 2011年04月01日来源：鄂尔多斯市杭锦旗作者：

针对基层党建责任容易停留在文件和口头上，具体工作责任难落实的实际，杭锦旗突出“三个主抓”，明确主抓人员和责任标准，确保基层党建工作责任的全面落实。

一抓党组织书记，第一责任人工作思路要“清”。明确苏木镇党委书记是党建第一责任人，负责抓全局，必须拿出并拿准两个阶段性宏观工作思路。一是拿出拿准阶段性中心工作思路，二是围绕中心工作的落实拿出拿准阶段性党建工作思路。党建工作思路以加强基层党组织建设为龙头，统筹谋划由纪检、组织、政法、综治、宣传、统战等诸要素构成的大党建。杭锦旗旗委把两个阶段性思路是否清晰、准确作为衡量和评判苏木镇党委书记落实党建工作第一责任优劣的首要标准，并根据两个思路的谋划及落实程度，每年对苏木镇党委书记履行第一责任情况进行分类排队。同时，机关工委书记必须拿出拿准抓机关党组织建设的宏观思路。这个思路以贯彻旗委的中心工作思路为出发点和落脚点，以转变机关职能和提升党员干部服务“新型杭锦”建设的能力为核心，以立足本职创先争优为重点。杭锦旗旗委依据机关党建宏观思路的谋划及落实程度，对机关工委及所属党组织负责人进行综合考虑。

二抓党组织副书记，直接责任人职能职责要“专”。明确苏木镇党委（机关工委）副书记是各地各部门党建工作的直接责任人，是落实阶段性党建工作思路的核心人员。专职副书记必须在两个方面“专”，一是职责“专”，减少专职副书记在领导班子内部的其它分工，把主要精力用在阶段性党建工作思路的落实上；二是业务“专”，专职副书记要成为本地本部门党建理论、政策的行家里手。杭锦旗旗委用各地各部门党建工作任务的落实成效来检验专职副书记的工作能力和水平，每半年对专职副书记履行党建直接责任情况进行分类排队。

三抓组织干事，具体责任人综合素质要“硬”。明确组织干事（委员）是落实宏观思路的骨干力量，负责具体业务工作。苏木镇党委必须严把组织干事入口关，使组织干事专职专用，实行苏木镇党委组织干事由旗委组织部备案制度。未经旗委组织部同意，组织干事工作不得调整，人员不准调动。在保障人员相对稳定的基础上，要求组织干事在自身业务素质上要过硬，除精通党务工作外，还要做到知情善导、能写善讲、沟通迅捷。杭锦旗旗委组织部每年根据业务水准、工作成效对组织干事进行分类排队。对表现出色的，纳入科局级后备干部进行重点培养或提拔使用。机关工委参照对苏木镇组织干事的管理标准对所属各党组织提出具体要求，每个党组织确定一名综合素质较高的年轻党员干部从事党务工作。

第13篇：突出重点工作

突出重点工作，加快建设教育强县教育承载希望，教育引领未来。桂阳要实现科学跨越、率先发展，关键靠人才，基础在教育。近年来，县委、县政府始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，教育投入大幅增长，办学条件显著改善，教育发展水平逐步提升，为全县经济社会发展奠定了人才与智力基础。同时，必须清醒认识到，全县整体教育发展水平还比较低，教育发展还不完全适应经济社会发展和人民群众追求优质教育的需求。教育发展不均衡、不协调的问题日益突出，教育理念相对滞后，素质教育推进困难，“农村学校太弱、城区学校太挤”现象非常突出，教育发展保障能力有待提高，教师队伍结构性矛盾突出。加快教育发展是当前摆在我们面前一项十分紧迫的任务，也是我们义不容辞的责任。正视问题才能解决问题，正视差距才能缩小差距，正视危机才能克服危机。我们要把教育工作时刻放在心上，紧紧抓在手上，具体落到行动上，努力推动教育工作上台阶、上水平、上层次。当前及今后一段时期，全县教育工作的重点是要着重把握一个关键，努力做到三个统筹，全面实现两个提高。

着重把握一个关键，就是要把握国家和省市对教育发展的新取向。去年，国家、省两级党政主要领导分别出席全国、全省教育工作会议并作重要讲话，会议规格之高、提出要求

之具体，前所未有，相继出台了全国和全省的教育规划纲要，吹响了建设人力资源强国、教育强省的集结号。国家教育规划纲要明确提出，到2020年，要基本实现教育现代化、基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列的战略目标。湖南省教育强省规划纲要提出了“一进入、四基本”的战略目标，即到2020年，全省教育发展水平和综合实力进入全国先进行列，基本形成完备的现代教育体系和教育发展支撑体系，基本实现教育现代化，基本建成教育强省，基本建成学习型社会和人力资源强省。2011年4月，全市教育工作会议召开，提出到2020年实现教育强市目标。对此，我们要认真学习、准确把握这些目标取向，进一步理清桂阳教育改革发展的思路，确立科学的目标定位，落实有效的政策措施。要以建设教育强县为目标，明确各阶段的任务，提出具体实施措施，推动桂阳教育加快发展、科学发展。

切实做到三个统筹，就是要促进学前教育、义务教育、普通高中和职业教育均衡发展、全面发展、协调发展，健全富有效率、充满活力的教育体系。统筹发展学前教育。要大力实施学前教育“三年行动”计划，有效缓解“入园难”、“入园贵”的问题。要充分利用中小学布局调整后的富余教育资源，办好乡镇和村级幼儿园，逐步完善县、乡、村三级学前教育网络。要把发展学前教育发展纳入城镇、社会主义新农村建设规划。城镇新建小区按照国家规定配套建设公办

幼儿园，做到同步规划、同步建设、同步交付使用。统筹发展义务教育。要健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、基本建设、教师配备等方面向农村和薄弱学校倾斜。办好每一所规划定点学校，加快解决县城“读书难”、“大班额”的问题。要实施教育优势资源带动战略，采取优质学校与薄弱学校结盟、优质学校合并薄弱学校、优质学校异地建立分校、新建优质学校等措施，实现校际资源的均衡配置。统筹发展普通高中和职业教育。要坚持优质发展与特色发展相结合，实施高中质量提升和特色建设工程。县三中要加强内涵建设，提高教育质量和升学质量，提升普通高中整体办学水平和学生综合素质。县一中、县二中要积极创建特色学校，努力打造外语、艺术、体育等特色学科。要把职业教育发展放在更加突出的位置，以富民为主题、服务为宗旨、就业为导向，推动职业教育创新发展。要适应加快承接产业转移的新要求，不断调整优化专业设置，改革人才培养模式，提高职校学生综合素质。要实施农村实用人才培训工程，加强农村进城务工培训、农村劳动力转移培训、下岗职工再就业培训，大力培养适应现代农业和农村发展的专业人才。全面实现两个提高，就是要把全面提高教学质量、全面提高教师素质作为推进教育强县的根本任务。全面提高教学质量。要确立以提高质量为核心的教育发展观，在扩大优质教育资源的同时，更加注重教育内涵发展。要把育人为本作

为建设教育强县的根本要求，推动教育由应试教育向素质教育、人文教育转变。要从根本上转变“分数至上、升学为本”的倾向，把实施素质教育作为教育发展的战略主题，做到德育为先、能力为重、全面发展。要完善质量监测调控、评价导向和考核激励制度，建立健全以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，加强教育质量评估与监管，完善教育质量保障体系，引导学校把工作的重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来，持续提升教育质量。全面提高教师素质。要把加强教师队伍建设，作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。要加强教师的职业理想、职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，真正做到“学为人师、行为世范”。要完善教师准入、退出机制，健全以师德师风为首要内容的考核、聘任和评价标准，严格考核，严格管理。要建立教师资源在城乡间、乡镇间、学校间正常定期交流、对口支持、定期支教等制度，并探索建立教师在民办学校与公办学校之间有序流动的机制。要大力实施教师素质提升计划，特别要注重加大农村师资培训力度。要大力实施“三名工程”（名师、名校长、名班主任），培养一批具有鲜明教育个性和教学风格的教育名家。

第14篇：十八里堡乡林业工作中做出突出事迹先进材料

倾一腔热血，护一片绿地

十八里堡乡科技副乡长贾新德

贾新德，男，汉族，中共党员，大学学历，农学学士，生于1976年9月，1999年8月参加工作， 2007年8月任十八里堡乡科技副乡长。该同志自工作以来，自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，扎实工作，圆满完成了领导交付的各项工作任务，认真做好分管工作，为建设和谐十八里堡，振兴十八里堡林业生态工程，做出了积极的贡献。

十八里堡乡地处古浪南部山区，辖8个村，47个村民小组，1858户，9377人，自然条件严酷，生态环境脆弱, 森林、退耕还林覆盖率达25%，全乡设有香林寺护林站和尚家沟护林站2个护林站。贾新德同志担任科技副乡长以来，分管林业工作，他认真贯彻落实党的各项方针政策，以科学发展观为指导，紧紧围绕石羊河流域综合治理，积极做好集体林权制度改革，切实加强森林防火工作，为祁连山自然保护区的森林资源安全做出了积极的贡献。

一、认真负责，确保林权制度改革顺利完成。

为使林改政策深入人心，该同志带领相关人员通过发放宣传手册、召开群众会议、书写张贴宣传标语等形式，使林改政策家喻户晓，人人皆知，充分调动了广大群众积极参与深化集体林权制度改革的积极性和主动性。结合全乡情况，认真制定了实施方案，明确了指导思想、目标任务、方法步骤，进行规范操作。同时安排部署外业勘查工作和资料整理工作，确保了林改质量。在他的领导下，全乡共完成林改面

- 1的方式，全年开展地毯式森林防火宣传教育。今年以来，我乡利用广播、标语、会议等形式，广泛宣传党的护林防火政策，发放宣传材料3万张（条），宣传排查村点40多个。如312国道、十条路沿线设臵防火提示牌，逢庙会期间指派专人执勤，上香林寺、关帝庙等靠近森林处寺庙烧香拜佛禁止燃放花炮等。二是开展经常性消防宣传活动。乡政府建立了护林防火活动室，定期举办形式多样的防火宣传教育活动，每月森林护林防火宣传教育，每月举办一次防火宣传画廊展示活动，每年组织一次义务消防组织消防实战演练。每逢节假日和 “119”宣传日活动期间，要在重点防火单位组织安全检查，排查事故隐患。

四、坚持制度，明确责任抓森林防火。

一是预案制度。每年年初，他组织乡村干部补充完善符合我乡实际的《十八里堡乡处理森林火灾事故预案》，预案包括森林火灾事故应急组织、灾情报告、人员与设备的调配、现场扑救、火灾处理五大部分，全面规定了一旦发生森林火灾事故，如何进行及时有效的扑救和处理，把损失降到最低限度的工作措施。二是承包制度。乡、村、组层层签订森林防火责任状；制定行政领导、包村干部、村干部包点的森林防火责任制，明确各村、组森林火灾受灾面积控制数，发挥村级组织在森林防火中的基础作用，重点是通过发动各自然村、组村民代表，加紧对火灾隐患摸底调查，确保一旦发生火灾，村级组织能够在第一时间快速反应，有效控制火情。三是24小时值班制度。结合乡、村行政值班，建立森林防火24小时值班制度，明确各级值班人员在森林防火应急事件中的值班职责，做到出现火情早发现、早报告、早处

- 3任科技副乡长至今，全乡共发生火警4起，包括荒火１起，其余3起均已查处，过火面积均不超过10亩，避免全乡森林火灾发生。

六、加强抚育管护、巩固发展森林产业。

每年他安排专人同护林站对全乡退耕还林补植苗木进行摸底排查，组织退耕户重点对历年来退耕还林未栽到位的地块或已死的苗木重新挖坑整地进行补植，并全面开展一次拓盘、除草等抚育管护工作。教育广大退耕户经常开展扶育管护，对于管护工作不到位以及成苗保存率达不到规定标准的，坚决停止兑现管护费，切实把巩固工程建设成果的各项措施落到实处。对天然林区树木管护，全力配合护林站人员，严禁打柴放牧，发现有盗伐人员，抽调乡派出所、林站、司法所等单位密切配合、协调联动，从严从重打击各类毁林案件。

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第15篇：个人突出事迹材料

个人突出事迹材料

我是来自国立华侨大学旅游学院酒店管理（高尔夫）班的李丽，以下将分成两个部分来对本人突出事迹进行阐述。

一、个人简介

姓名：李丽

性别：女

民族：汉族

出生年月：1993.10

政治面貌：中共党员

入学年份：2012年

学校：国立华侨大学

学院：旅游学院

专业：酒店管理（高尔夫） ---- 奖学金：2012-2013 国家奖学金

2013-2014 陈展恒文科综合成绩优秀学生

2014-2015 国家奖学金

竞赛：

2012-2013 国立华侨大学骆中信高等数学优秀学生

2013-2014 国立华侨大学旅游餐饮技能大赛餐饮设计二等奖荣誉称号：2012-2013 国立华侨大学校三好学生

2013-2014 国立华侨大学人才学校优秀学员

2013-2014 国立华侨大学优秀共青团员

科创：2012-2013 大学生两岸四地游学资金最小化方案

校级立项

2013-2014

武夷山风景区门票管理智慧化

国家级立项

二、事迹正文

我不是优秀，只是努力做得更好

时间飞快，从2012年入学至今，已是第四个年头了，每一年都有不一样的感悟，每一年都有不一样的精彩。还记得在大一的第一次班级见面会上，老师让我们写关于大学这四年的计划，，例如你想完成哪些目标，学会哪些专长之类的事情，让我们尝试为自己大学四年生活做一个完美的预想。那时我没有犹豫，写的很快。现在回想起来，似乎完成了60%，勉强及格。

大学四年，我获得过两次国家奖学金，一次校三好学生、院优秀干部、校优秀团干，数学竞赛三等奖等；做过两个科技创新项目，三个暑期社会实践；举办过三个小型晚会，五个以上的活动；前往台湾、厦门、曼谷三个不同的城市进行相对应的学习交流。这些的这些也许会让别人觉得我的大学生涯过得很充实，并且成功的把我与“学霸”这个头衔划个等号。

但我想说的是：我并不是优秀，只是想要努力做得更好。对于自己来说在大学生涯中最重要的是，努力、尽力的做好每一件事，没有后悔，至于其他，交给命运。或许这才是对我真正的诠释，而不是个没有经过努力就轻而易举的获得荣誉的“学霸”。我也常常会对自己进行这样的教育：我不怕我努力了不优秀，我担心的是比我优秀的人比我还努力。只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。

回顾四年，“努力”可能是对我大学生活的最佳概括。

大一上，很努力，但那时的我只想为了换专业而学习，对于未来，我也只是想从事另外的行业，依旧未知，但我依旧在盲目的“努力”。记得当时几乎每天六点起床到英语角读书，六点起床对于一个熬夜的人来说真的很困难，背单词很困难，静下心很困难，但是想想总有些人，五点可以起床，一天背六课单词，耐心读完一本书。谁都没有超能力，但是自己可以决定一天去做什么事情。比起有些同期的学生，每天都不知道自己的路在何方，每天不知道自己应该学些什么。我的心情应该没有那么不安。

大一下，我很喜欢图书馆，每天就像和朋友会面一样轻松自在，我喜欢在满是书的地方闻着书香，翻阅着书籍，努力获取我所需要的知识，这里会让我忘了时间。因为我知道那些比自己强大的人都在拼命，我没有什么理由停下脚步。有时候我常常对自己说如果你坚持了你最不想坚持的事，到最后或许你就会得到你最想的东西。这就是大一的我，一个经常有着自我独白的我，没有多余的生活色彩，一心只想换个未来，但谁知未来却是一个动态。

大二上，真是印象深刻的半年，那段时间我好像一直在路上，但似乎没有什么时间可以出游，宿舍聚会频繁的缺席可能是我大学生涯最遗憾的事情。四点一线，宿舍、图书馆、办公室、教室。从来都是马不停蹄的感觉，但是我很享受这种繁忙的滋味。中午累了便是趴着图书馆小憩一会，舍友也会经常遗忘我，因为似乎只有我是早出晚归的那一位。有时候开会的时间晚了，临近宿舍关门的时间，我和同学几个都是飞奔跑回去的，在踏入宿舍的那一刹那才长长的舒了一口气，然后相视而笑，因为我们都喜欢这种奔跑的快感。

大二下，很忙、很累。因为活动更多了，学业更重了，时间对于我来说简直就是用“挤”来形容，连和家人打电话的时间都调整到了半夜。家人也时常问我为什么我的大学生活过得如此的繁重，而同事孩子的大学生活却是无比欢乐、惬意的。其实这个我心里早有答案，因为我害怕回看自己的四年，无欲无求的随着机缘的安排，玩耍、交朋友，心底深处的梦想会越来越模糊，最遗憾的是似乎还没有为什么奋斗过，好像还没有真正的活过、体会过大学生活。

大三上，我开始调整自己的心情，选择来到台湾——一个陌生的地方开始我的交换学习生活，起初融入的那段时间真的很难，我十分努力去融合这里的文化，这里的学习方式，更想努力的丰富自己的生活。也许，努力融合本身就是一种挑战，我喜欢与挑战碰触的感觉。在兼顾自己学业的同时，我努力参加这里的活动，包括名人演讲、企业访问等，其中印象最深刻的就是报名参加一个台湾大型的营销比赛，由于准备时间比较仓促，团队成员熬了几个通宵才把最后的完成稿给搞定。还记得那天是台湾的节庆，天还没亮，大约凌晨四点左右，在完成好此次比赛所需要的材料之后，就和几个同学等待这里的升旗仪式，虽然是很模糊的记忆，但很清楚的是当时我好像已经快要熟睡在街边7-11的小桌子上了。

大三下，又是一个颠倒生物钟的半年，最严重的就是在完成科技创新项目的那段日子，还记得那时候电脑出了点问题，每天都厚着脸皮去隔壁宿舍借电脑操作，从人家回来到人家上床睡觉，我都一直霸占着，那时候的我同时在可浓上班，白天困到要死，晚上却还是熬夜加班完成。虽然一次次否决，一次次心灰意冷，但是终究需要去完成。接下来便又是自我的安慰：请享受无法回避的痛苦，因为这些痛苦会让你成长的更快。

以上就是我的大学，一个似乎过于努力的大学。在大学常常会有人说，努力学习有什么用，尤其是我们这个专业，更加注重的是实践。有时候我也会自己问问自己，这么努力究竟是为了什么？每次都是很彷徨的状态，反复思考，就像走不出的迷宫，至今也是迷茫，但是心中的答案可能就是不想对不起自己的内心吧。也许学习并不是人生的全部。但，既然连人生的一部分——学习也无法征服，还能做什么呢？学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。我想这是所有大学生的通病。

因为我知道真正的精英并不是天才，而是那些付出更多努力的人。所以在学习上，我常常会花费别人两倍的时间去弄懂一道问题的来龙去脉。在活动上，我常常通宵达旦完成计划，屡次三番改动细节，最终才确定方案。在实践中，我总希望自己是完美的那个，没有做足十足的准备我不会轻易行动。

我想，这不是优秀，只是想要比别人做得更好。

大学四年的我不见华服，不见化妆，更不见晃里晃荡，只有匆匆的脚步，因为我不想对自己的期待有所抱歉。

第16篇：求职信：突出能力

无论是求职信还是面试，用四个字可以概括，就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你，是进入面试的敲门砖。

简历应涉及三方面：一是个人的基本状况；二是教育状况，这是招聘单位职位的要求，三是社会经验，如果你参加社会实践积累经验比较多，有一定的能力，这是你优于其他应聘者的条件。招聘人透过社会实践能了解你的能力，比如说，暑期你在一家大公司做过两个月的秘书，要写上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的学生为了提高自己的档次，虚拟在大公司的社会实践经历，或夸大实践内容，也许会侥幸获得面试机会，但在面试时很快就会露出马脚。

无论是求职信、传真，还是E-MAIL，我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的评价。有人当过三好学生、当过班干部，对自己的评价就是具有较强的组织能力，这样写太泛泛，可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程，这没有必要。如果你有突出的能力或奖励，这倒是应该写出来，不要怕老王卖瓜，这是你有别于其他人的优势。

第17篇：六突出六强化

以六突出六强化为抓手切实推进安全隐患排查治理与

督促检查工作

作者：四川省金堂县安监局夏涌泉来源：中国安全生产网发布时间：2012年01月09日

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笔者从事基层安监工作多年，在加强安全生产隐患排查治理和督促检查工作上有一定的经验。个人认为以“六突出六强化”为抓手，狠抓安全隐患排查治理工作与督促检查工作,确保社会安全稳定。

一、突出责任落实，强化组织领导

俗话说：思路决定出路，意识决定发展高度。一个地方的安全工作搞得好不好，安全隐患排查整治到位不到位，领导重视度很关键，其中很重要的一点就在于（行政）单位“一把手”的安全认识是否真正到位。而（行政）单位一把手的安全认识的是否到位，不能仅从领导出席安全会议、作几点强调的表象上看，而更重要的是从落实本单位安全工作所需的人、财、物上去把握，做到安全工作要人给人，要钱给钱，把安全工作真正当成一回事，把它提到发展经济、彰显政绩的高度上来落实。

所以各地、各部门、各单位要进一步认清当前安全生产的严峻形势，充分认识开展隐患治理和督促检查工作的重要性，切实增强使命感、紧迫感和责任感。要把隐患排查治理作为当前安全生产工作和推进安全生产“三项行动”的重要任务，结合本地区、本行业(领域)实际，制定切实可行的工作方案，明确分工，落实责任，强化措施，抓紧抓实抓好。各级各部门主要负责同志要切实担负起领导责任，亲自研究部署；分管负责同志要切实履行职责，加强督促指导和监督检查。要建立和落实隐患排查治理责任制，实行“一岗双责”，把隐患排查治理成效纳入年度目标考核及各级领导干部政绩业绩考核，严格奖惩。对责任不落实、隐患治理不力造成事故的，要依法依规严肃处理。各生产经营单位要切实担负起隐患排查治理的主体责任，企业法定代表人负总责，组织开展本单位隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位，并及时向当地政府及主管部门报告。

二、突出排查重点，强化隐患治理

唯物辩证法告诉我们，办事情要讲方法，做好工作方法很重要。要抓住事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，狠下重手，从而解决大问题。对于安全生产工作来说，隐患排查要突出建筑施工、交通运输、烟花爆竹等重点行业，事故多发、易发的重点地区，安全管理基础薄弱的重点企业的隐患排查治理工作，杜绝重特大事故发生。

具体而言，要重点抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工领域、道路交通、水上交通、人员密集场所、农业机械、水利、特种设备、电力、渔业等重点行业和领域的隐患排查与整治工作。严厉打击非法违法行为。其它行业和领域，要结合本行业领域的安全生产特点，全面排查治理隐患，全力防范各类事故的发生。教育、文化、卫生以及各社会事业单位都要认真排查安全隐患，严防火灾、交通、建筑、中毒、踩踏等事故的发生。

一处隐患，就是一个潜在的事故。排查一处隐患就是发现一起事故。整治一处隐患就是有效防范了一起事故。我们要防范于未然，就要排查出隐患，发现问题之所在。在隐患排查出来后，更重要的一点就是坚决的整治隐患，消除事故发生的根源，这才是事情所需达到的目的。在隐患排查整治上，要坚持全方位拉网式全面排查，彻底整治，不留空档，不留死角，坚决消除安全隐患，遏制安全事故。

三、突出制度抓管理，强化监督抓检查

俗话说：没有规矩，不成方圆。办事情要建章立制，做工作要用制度来管人。政府要落实重大事故隐患公示制度、重大事故隐患分级挂牌督办制度、重大事故隐患举报奖励制度、重大事故隐患整改效果监督检查制度、事故隐患排查治理建档制度；企业要落实事故隐患定期排查分析制度、重大事故隐患申报制度、重大事故隐患专家评估制度，全面深入排查治理各生产经营单位的工艺系统、基础设备、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，实现排查治理的规范化；对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改、落实整改措施；对重大隐患，要实行政府挂牌督办、跟踪治理和逐一整改销号制度，做到排查不留死角，整治不留后患。

要采取巡检、抽检、互检等方式，深入基层和生产一线搞督查；要督促行业主管部门的定期的专项检查与政府定期与不定期的综合督查相结合方式；要针对各企业生产工艺特点不同、专业差异，聘请专家参与全方位、全覆盖、深层次的安全检查的专项检查制度。要强化行政执法，严厉打击非法违法建设、生产、经营、储存、运输等行为。严肃追究责任，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，将依法从重从快查处。

四、突出群防群治，强化宣传教育

任何一项工作，光有决策还不行，还须上下联动，配合到位，各司其职，各尽其责，形成工作合力。人民是历史的创造者，群众的力量是无穷尽的。要发动群众，集合民间力量，打一场安全工作的群防群治仗。

要通过举办专题培训班、安全宣传咨询活动等形式教育引导各类生产经营企业和相关单位，落实企业的主体责任，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性。

要发动群众的力量，对人民群众举报的重大的安全生产事故隐患和违法行为实行物质奖励，充分依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作。要发挥舆论的监督作用，对隐患排查治理不认真、走过场的单位，要予以公开曝光。

五、突出工作的整体性，强化\"四个结合\" 安全隐患排查整治工作是一项综合工作，要与其它有关工作结合起来，做到多打一，一对多。要与道路交通、建筑施工等重点行业（领域）安全专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，着力解决影响安全生产的突出矛盾和问题；与日常安全监管监察执法结合起来，严格安全生产许可，加大反\"三违\"、治\"三超\"、打\"五非\"工作力度，消除隐患滋生根源；与加强企业安全管理和技术进步结合起来，强化安全生产管理规范化、标准化建设，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础；与加强应急管理结合起来，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系。

六、强化源头管理，突出标本兼治

以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全管理与监督。要切实加强隐患排查治理信息统计，建立健全隐患排查治理信息报送制度和隐患数据库，加强隐患排查治理基础工作。建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。

要认真剖析典型案例，深刻吸取教训，举一反三，推动隐患排查治理工作。要用事故推动工作的办法推进隐患治理。对发生的每一起生产安全事故，都要严格按照“四不放过”原则和“依法依规、实事求是、注重实效”的要求，尽快查明事故原因，分清事故责任，依法追究事故直接责任人和相关责任人的责任，严肃查处失职渎职等违法违纪行为。要加快事故调查处理进度，抓紧结案一批、处理一批，事故查处结果要向社会公布，接受群众监督。要运用典型事故案例开展警示教育，深刻吸取事故教训，针对事故暴露出来的问题，举一反三，认真整改，切实完善安全措施。要积极探索、创新安全监督管理的有效措施和办法，着力解决影响安全生产的深层次矛盾和问题，建立健全安全隐患整治和安全监管长效机制，努力从源头上预防和遏制安全事故。

第18篇：求职信突出能力

无论是求职信还是面试，用四个字可以概括，就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你，是进入面试的敲门砖。 Br>简历应涉及三方面：一是个人的基本状况；二是教育状况，这是招聘单位职位的要求，三是社会经验，如果你参加社会实践积累经验比较多，有一定的能力，这是你优于其他应聘者的条件。招聘人透过社会实践能了解你的能力，比如说，暑期你在一家大公司做过两个月的秘书，要写上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的学生为了提高自己的档次，虚拟在大公司的社会实践经历，或夸大实践内容，也许会侥幸获得面试机会，但在面试时很快就会露出马脚。 Br>无论是求职信、传真，还是E-MAIL，我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的评价。有人当过三好学生、当过班干部，对自己的评价就是具有较强的组织能力，这样写太泛泛，可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程，这没有必要。如果你有突出的能力或奖励，这倒是应该写出来，不要怕老王卖瓜，这是你有别于其他人的优势。

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设计与写作的呢，请看看这篇求职信的六大写作规则。为了让您知道企业招聘信息相关内容请点击www.daodoc.com推荐一份求职信的经典写作技巧为方便您写求职信。

第19篇：突出问题自查报告

丰都县东城供水有限公司

关于水利工程建设领域突出问题自查自纠

工作报告

丰都县水务局：

根据市水利局《关于开展水利工程建设领域突出问题排查工作的紧急通知》（渝水基【2010】5号）和县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》（丰都水务发〔2009〕123号）精神以及2010年2月1日县专项治理办公室专题会议要求，结合我司的实际，现对丰都县城市拓展区供水工程的自查自纠工作作如下汇报：

一、领导重视

在接到县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》的通知后，公司高度重视，立即抽出相关人员组织工作组，负责对2009年实施的丰都县城市拓展区供水工程进行全面自查。

二、精心组织

组织相关人员学习了市水利局《关于开展水利工程建设领域突出问题排查工作的紧急通知》和县水务局《关于印发丰都县水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的通知》等文件，充分认识工程建设领域突出问题专项治理 1

工作的重要性和紧迫性，结合公司实际，采取切实措施，加大排查力度，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，保证工程建设项目符合标准，做到科学发展。

三、全面排查

按照渝水基【2010】5号和丰都水务发〔2009〕123号文件要求，公司对丰都县城市拓展区供水工程建设进行了全面自查。

1、规范工程建设项目决策行为方面。严格按照工程建设相关报批程序，完善相关手续，不存在擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等突出问题。

2、规范招标投标活动方面。认真执行招投标法律法规，严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式。未出现虚假招标、围标串标、评标不公、转包和违法分包等突出问题。

3、加强工程建设实施和工程质量管理方面。对工程建设质量进行全过程监管，管理骨干固定、职责明确，规范工程监理行为，明确质量标准，落实工程质量领导责任制。不存在项目法人组建不规范、管理力量薄弱、转包和违法分包、未经批准擅自开工、擅自改变项目建设规模和内容、施工监理不到位、质量安全责任制不落实、措施不到位、工程质量低劣等突出问题。

4、物资采购和资金安排使用。不存在财务管理不规范、资金拨付和使用程序不合规、违规使用资金、物资采购监管薄弱、严重超概算、工程配套资金不到位等突出问题。

5、建设项目信息公开和诚信体系建设。认真贯彻政府信息公开条例，推进工程建设重要信息公开，及时公布项目招标过程、施工工程管理、合同履约情况、质量检查和竣工验收结果等相关建设信息。未出现工程建设信息公开不规范、搞“暗箱操作”、以及工程建设领域存在的信用缺失、市场准入和退出机制不健全等突出问题。

6、监督整改和案件查办。坚决落实稽察、审计、监察等整改意见，对有关投诉和举报及时进行受理，不存在工程建设领域违纪违法案件等突出问题。

经过自查，在工程建设领域未发现有突出问题。但在今后的工作中，不能有丝毫懈怠，要做到持续改进常抓不懈。在工程建设领域继续严格按照“项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、质量跟踪监督检查验收制、工程质量终身负责制”等六项法定制度进行，以更加完善的机制、更加有力的贯彻来保证此次工程建设领域突出问题专项治理的成效。

丰都县东城供水有限公司

二〇一〇年二月二日