推荐第1篇：幼儿园值班备勤制度
值班备勤管理制度
1、双休日、节假日安排人员值班护校。值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。
2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊时间实行24小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。此种情况学校领导应亲自带班。
4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。
5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。
6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。
7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。
8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。
二〇一〇年三月二日篇2：值班备勤制度
一、全局各单位实行24小时值班备勤制度，由领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室，值班民警就地备勤。
三、值班工作职责
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告有关领导和局指挥中心，并按照领导指示或者预案作出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录
建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括：
1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况；
2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容；
3、对上级指示的传达、办理情况和时间；
4、负责处理的单位和人员姓名；
5、值班人员姓名。
值班记录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。
七、值班督查工作、
警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度，定期不定期抽查值班人员在岗情况，发现问题及时督促整改。
四、值班要求
1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各单位自行调整。每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班，交班完毕后先一班的值班人员方可离岗。
2、规范着装，文明值班。值班局领导和干警要按规定着装。值班人员要保证监控室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。监控室的卫生由“186”队员负责，备勤室的卫生由值班干警负责。特别是在电话接听、指挥调度过程中要注意文明礼貌。
3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经当班局领导批准。值班人员在当班期间，依照有关规定及时处理相关问题并认真做好记录。①会议通知：须记录的内容为：会议的时间、地点、内容、参会的对象；发话人的时间、单位、人员、联系方式等情况。接到电话会议通知后，要根据内容及要求进行具体处理，并将办结时间、处理结果、领导批示逐项准确记录备查。电话会议通知明确要求领导参加，直接通知有关领导，领导因故不能参加的，按领导指示通知与会人员。电话会议通知未明确要求参会人员的，报局长批示。②举报电话：须记录来话人的时间、姓名、单位、内容、联系方式等，及时报告局长或政委。③咨询电话及其它来电依情况作好记录。
4、加强督导，注意安全。值班局领导要随时督导值班情况，各单位要每天督导各自单位干警的在职在位情况。值班干警要电话抽查两所（七里桥所、白鹤山所）的值班情况，每
天不少于2次，并随时报告当班局领导。值班干警值班期间，要注意机关院内安全，晚上23:00之后方可休息。休息之前要对院内安全进行检查，并督导门卫关门落锁。
随州支队多措并举圆满完成中秋节消防安全保卫任务
为切实做好“中秋节”期间消防安全保卫工作，根据总队的部署和要求，随州支队党委高度重视, 提前介入，周密部署，严格坚持执勤备战和节日值班制度，大力开展火灾隐患排查整治，狠抓工作落实，确保了火灾形势的基本稳定和部队的安全稳定，圆满完成了节日期间消防安全保卫任务。9月22日至24日,全市无火灾事故发生,确保全市人民度过了一个安全、祥和的节日。
一、强化组织领导，周密部署到位。支队党委高度重视“中秋节”期间的消防安全保卫工作，把它作为一项重要任务切实抓紧抓好,下发了《关于认真做好“中秋”“十一”双节期间消防安全保卫工作的通知》。9月21日上午，支队组织召开专题会议，对中秋节期间消防安全工作出重要部署，认真分析、研判随州消防安全保卫工作所面临的形势和存在问题，深入动员，严密组织，进一步明确责任分工，及时协调解决安保工作中遇到的困难和问题，做到组织领导到位、警力部署到位、措施落实到位、检查督导到位。节日期间，各执勤中队还在节前组织《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等内容的学习活动，进一步规范灭火和抢险救援规程，确保安全到位。
二、开展消防安全检查，消除火灾隐患。结合构筑“防火墙”工程、“以业管火”等重点工作强化社会面火灾防控，各县（市）消防大队继续与公安、工商、文化、安监、旅游等部门加强沟通协调，组成了联合检查组，形成了隐患排查整治的强大合力，深入开展了宾馆、饭店、商场市场、公共娱乐场所等消防安全大检查，对发现的火灾隐患进行了逐一进行整改；针对人员密集场所的节日活动安排，严格审批检查，督促单位提前制定方案，落实防火措施；同时加大“错时”抽查力度，把警力部署在人员聚集的高峰时期和火灾多发时段，把工作重点放在容易发生重特大火灾事故的重点单位和部位，加大消防执法力度，做到了预防为主，安全第一。共派出检查组5个，检查单位45个，发现火灾隐患15处，下发法律文书5份，整改火灾隐患15处。
三、加强执勤备战，提升灭火救援能力。中秋节期间，各中队节前对执勤车辆、器材装备、通讯器材、个人防护装备、特勤器材等进行认真的检查保养，军政主官身体力行，带领干部、班长、骨干有计划、有安排地开展深入细致的检查工作，保证“一足、三满、四无、五好用”，并将检查情况认真记录，以备检查。各执勤中队突出对辖区重点单位、消防水源、固定消防设施和工艺流程等的熟悉，对可能发生事故的场所制定科学合理的处置预案，做到科学决策，科学指挥，最大限度地减少灾害损失。严格战备值班和交接班制度。各中队在节日期间保证有两名干部值班在位，明确任务分工，检查车辆器材，认真填写要事日记，履行签字手续，并严格按比例控制人员外出，部队在营区内活动，切实保证执勤战备力量。
四、严格条令条例，确保部队高度稳定。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制
度，严格控制人员外出。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制度，严格控制人员外出。节日期间，支队机关按照战备要求严格落实值班和交接班制度，备勤人员全部原地休息，并保持通讯畅通。支队每天对基层大中队值班备勤情况开展不少于两次的视频点名，并不定时派出督察组深入各大中队对队伍管理和执勤备战情况进行督察。另外，支队加大了节日期间对“人、车、酒”的管控，在做到随时知道人员在哪儿、在干什么的同时，要求全体官兵严格落实“五条禁令”要求，并对除值班备勤车辆以外的其他行政车辆一律予以封存。各大中队带班领导、值班干部、备勤干部全部留守营区，无一人请假，确保24小时在岗在位。同时，支队狠抓节日队伍安全管理工作，要求各基层单位做到每早一提醒，每晚一检查。“中秋节”期间，随州支队队伍管理方面没有出现任何违法违纪和安全事故，队伍管理工作实现了“安全、稳定、和谐”的预期目标。
五、加大宣传力度，提高群众防火意识。节日期间，各级消防部门进一步巩固和加强报纸、广播、电视、网络、手机短信“五位一体”的消防宣传阵地，通过多种形式广泛宣传消防安全知识，全面加强节日防火安全意识。在消防监督检查中做到边检查边宣传，进一步提高了市民消防安全意识，增强了全社会抗御火灾的能力，确保了各项消防安全措施落到实处。
六、落实信息上报制度，做好上传下达。节日期间，支队严格信息报告制度，加强每日情况信息的收集和上报，做到突发事及时报，一般事常规报，有事报事，无事报平安，杜绝重大信息迟报、误报和漏报现象，确保了政令畅通。支队每日及时向总队上报《“中秋节”期间灭火、抢险救援出动及消防监督和消防宣传情况统计表》，保持了信息渠道的高度畅通，及时、快速、全面上报各类信息。篇3：警察值班备勤制度
交警三大队值班备勤制度
为加强交警队伍正规化建设，规范内务管理，规范民警行为。对照交警工作的特点，坚持高效务实，加强监督的原则，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好的形象，更好地服务群众，依据绩效考核办法及规定，特制定值班备勤制度：
一、全大队各中队实行24小时值班备勤制度，由大队领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、值班工作职责
1、值班民警必须坚守岗位、履行职责、完成各项值班任务及上级和领导交办的其他临时性任务，不得从事与值班无关的活动。
2、在接待前来办事、报警、求助、咨询、投案自首或其他原因来访的群众时，值班民警应首先问好并致意、然后认真、热情接待、接待时态度和蔼、语言文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁冷、硬、横、推。
3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及处置情况。
4、发生案件、事故或其他紧急情况，立即报告有关领导和大队指挥室，并按照领导指示或者预案作出应急处理。
5、及时、妥善处理公文、电话等。
6、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
三、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
四、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。
五、值班要求
1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各中队自行调整。
2、规范着装，文明值班。值班领导和民警要按规定着装。值班人员要保证值班室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。
3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经值班大队领导批准。
4、加强督导，注意安全。值班大队领导要随时督导值班情况，各中队要每天督导各自中队民警的在职在位情况。
推荐第2篇：值班备勤制度
值班备勤制度
1、值班人员必须坚持24小时值班制度，配置相应的器材，保证随时执行紧急任务。
2、值班人员必须着装整齐，仪容严整，保持良好的室内外卫生。
3、值班人员负责接待群众来访，实行首问负责制，做到用语文明、态度和蔼、服务热情。
4、值班人员对发生的紧急情况，及时上报上级，做到信息畅通，反应迅速。
5、值班人员要做好值班记录，认真做好交接班，交接班情况要认真做好详细记录，
6、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，严格请销假制度。
推荐第3篇：值班备勤管理制度
值班备勤管理制度
1、双休日、节假日安排人员值班护校。值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。
2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊时间实行24小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。此种情况学校领导应亲自带班。
4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。
5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。
6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。
7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。
8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。
二〇一〇年三月二日
推荐第4篇：值班备勤制度
值班备勤制度
为加强派出所队伍正规化建设，规范内务管理，规范民警行为。对照派出所的特点，坚持高效务实，加强监督的原则，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好的形象，更好地服务群众，依据 局绩效考核办法及规定，特制定值班备勤制度：
1、派出所设立值班室，实行二十四小时值班备勤制度，领导带 班，安排适当民警备勤，配备交通工具，保障可随时执行任务。
2、值班民警接待前来办事、报警、求助、咨询的群众、应首先 问好并致意、然后认真、热情接待、接待时应当态度和蔼、语言 文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁
冷、硬、横、推。
3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事
项，及处置情况，对110指挥心指令处警的，要迅速处警，并反 馈指挥中心。
4、值班民警应维护单位工作、生活、学习秩序，承担内部安保 工作，并负责打扫公共卫生。违反此规定，扣值班领导2分，民 警扣1分。
5、值班民警、必经着警服、着装规范、坚守岗位、履行 职
责、不得从事与值班活动无关的活动。
推荐第5篇：值班备勤制度
一、全局各单位实行24小时值班备勤制度，由领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室，值班民警就地备勤。
三、值班工作职责
1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或其他原因来访的人员。
2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告有关领导和局指挥中心，并按照领导指示或者预案作出应急处理。
3、及时、妥善处理公文、电话等。
4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5、完成领导交办的其他任务。
四、值班记录
建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括：
1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况；
2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容；
3、对上级指示的传达、办理情况和时间；
4、负责处理的单位和人员姓名；
5、值班人员姓名。
值班记录应当存档，妥善管理。
五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
六、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。
七、值班督查工作、
警务督察大队要加大对各单位值班备勤工作检查力度，定期不定期抽查值班人员在岗情况，发现问题及时督促整改。
四、值班要求
1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各单位自行调整。每天上午8:00当班值班局领导、值班干警、值班“186”队员在二楼监控室交接班，交班完毕后先一班的值班人员方可离岗。
2、规范着装，文明值班。值班局领导和干警要按规定着装。值班人员要保证监控室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。监控室的卫生由“186”队员负责，备勤室的卫生由值班干警负责。特别是在电话接听、指挥调度过程中要注意文明礼貌。
3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经当班局领导批准。值班人员在当班期间，依照有关规定及时处理相关问题并认真做好记录。①会议通知：须记录的内容为：会议的时间、地点、内容、参会的对象；发话人的时间、单位、人员、联系方式等情况。接到电话会议通知后，要根据内容及要求进行具体处理，并将办结时间、处理结果、领导批示逐项准确记录备查。电话会议通知明确要求领导参加，直接通知有关领导，领导因故不能参加的，按领导指示通知与会人员。电话会议通知未明确要求参会人员的，报局长批示。②举报电话：须记录来话人的时间、姓名、单位、内容、联系方式等，及时报告局长或政委。③咨询电话及其它来电依情况作好记录。
4、加强督导，注意安全。值班局领导要随时督导值班情况，各单位要每天督导各自单位干警的在职在位情况。值班干警要电话抽查两所（七里桥所、白鹤山所）的值班情况，每
天不少于2次，并随时报告当班局领导。值班干警值班期间，要注意机关院内安全，晚上23:00之后方可休息。休息之前要对院内安全进行检查，并督导门卫关门落锁。
随州支队多措并举圆满完成中秋节消防安全保卫任务
为切实做好“中秋节”期间消防安全保卫工作，根据总队的部署和要求，随州支队党委高度重视, 提前介入，周密部署，严格坚持执勤备战和节日值班制度，大力开展火灾隐患排查整治，狠抓工作落实，确保了火灾形势的基本稳定和部队的安全稳定，圆满完成了节日期间消防安全保卫任务。9月22日至24日,全市无火灾事故发生,确保全市人民度过了一个安全、祥和的节日。
一、强化组织领导，周密部署到位。支队党委高度重视“中秋节”期间的消防安全保卫工作，把它作为一项重要任务切实抓紧抓好,下发了《关于认真做好“中秋”“十一”双节期间消防安全保卫工作的通知》。9月21日上午，支队组织召开专题会议，对中秋节期间消防安全工作出重要部署，认真分析、研判随州消防安全保卫工作所面临的形势和存在问题，深入动员，严密组织，进一步明确责任分工，及时协调解决安保工作中遇到的困难和问题，做到组织领导到位、警力部署到位、措施落实到位、检查督导到位。节日期间，各执勤中队还在节前组织《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等内容的学习活动，进一步规范灭火和抢险救援规程，确保安全到位。
二、开展消防安全检查，消除火灾隐患。结合构筑“防火墙”工程、“以业管火”等重点工作强化社会面火灾防控，各县（市）消防大队继续与公安、工商、文化、安监、旅游等部门加强沟通协调，组成了联合检查组，形成了隐患排查整治的强大合力，深入开展了宾馆、饭店、商场市场、公共娱乐场所等消防安全大检查，对发现的火灾隐患进行了逐一进行整改；针对人员密集场所的节日活动安排，严格审批检查，督促单位提前制定方案，落实防火措施；同时加大“错时”抽查力度，把警力部署在人员聚集的高峰时期和火灾多发时段，把工作重点放在容易发生重特大火灾事故的重点单位和部位，加大消防执法力度，做到了预防为主，安全第一。共派出检查组5个，检查单位45个，发现火灾隐患15处，下发法律文书5份，整改火灾隐患15处。
三、加强执勤备战，提升灭火救援能力。中秋节期间，各中队节前对执勤车辆、器材装备、通讯器材、个人防护装备、特勤器材等进行认真的检查保养，军政主官身体力行，带领干部、班长、骨干有计划、有安排地开展深入细致的检查工作，保证“一足、三满、四无、五好用”，并将检查情况认真记录，以备检查。各执勤中队突出对辖区重点单位、消防水源、固定消防设施和工艺流程等的熟悉，对可能发生事故的场所制定科学合理的处置预案，做到科学决策，科学指挥，最大限度地减少灾害损失。严格战备值班和交接班制度。各中队在节日期间保证有两名干部值班在位，明确任务分工，检查车辆器材，认真填写要事日记，履行签字手续，并严格按比例控制人员外出，部队在营区内活动，切实保证执勤战备力量。
四、严格条令条例，确保部队高度稳定。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制
度，严格控制人员外出。支队要求从机关到基层单位严格落实请销假制度，严格控制人员外出。节日期间，支队机关按照战备要求严格落实值班和交接班制度，备勤人员全部原地休息，并保持通讯畅通。支队每天对基层大中队值班备勤情况开展不少于两次的视频点名，并不定时派出督察组深入各大中队对队伍管理和执勤备战情况进行督察。另外，支队加大了节日期间对“人、车、酒”的管控，在做到随时知道人员在哪儿、在干什么的同时，要求全体官兵严格落实“五条禁令”要求，并对除值班备勤车辆以外的其他行政车辆一律予以封存。各大中队带班领导、值班干部、备勤干部全部留守营区，无一人请假，确保24小时在岗在位。同时，支队狠抓节日队伍安全管理工作，要求各基层单位做到每早一提醒，每晚一检查。“中秋节”期间，随州支队队伍管理方面没有出现任何违法违纪和安全事故，队伍管理工作实现了“安全、稳定、和谐”的预期目标。
五、加大宣传力度，提高群众防火意识。节日期间，各级消防部门进一步巩固和加强报纸、广播、电视、网络、手机短信“五位一体”的消防宣传阵地，通过多种形式广泛宣传消防安全知识，全面加强节日防火安全意识。在消防监督检查中做到边检查边宣传，进一步提高了市民消防安全意识，增强了全社会抗御火灾的能力，确保了各项消防安全措施落到实处。
六、落实信息上报制度，做好上传下达。节日期间，支队严格信息报告制度，加强每日情况信息的收集和上报，做到突发事及时报，一般事常规报，有事报事，无事报平安，杜绝重大信息迟报、误报和漏报现象，确保了政令畅通。支队每日及时向总队上报《“中秋节”期间灭火、抢险救援出动及消防监督和消防宣传情况统计表》，保持了信息渠道的高度畅通，及时、快速、全面上报各类信息。
推荐第6篇：警察值班备勤制度
交警三大队值班备勤制度
为加强交警队伍正规化建设，规范内务管理，规范民警行为。对照交警工作的特点，坚持高效务实，加强监督的原则，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好的形象，更好地服务群众，依据绩效考核办法及规定，特制定值班备勤制度：
一、全大队各中队实行24小时值班备勤制度，由大队领导带班，安排足够警力着装备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。
二、值班工作职责
1、值班民警必须坚守岗位、履行职责、完成各项值班任务及上级和领导交办的其他临时性任务，不得从事与值班无关的活动。
2、在接待前来办事、报警、求助、咨询、投案自首或其他原因来访的群众时，值班民警应首先问好并致意、然后认真、热情接待、接待时态度和蔼、语言文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁冷、硬、横、推。
3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及处置情况。
4、发生案件、事故或其他紧急情况，立即报告有关领导和大队指挥室，并按照领导指示或者预案作出应急处理。
5、及时、妥善处理公文、电话等。
6、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
三、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
四、值班备勤人员要严格执行“五条禁令”，在值班之前和值班期间不得饮酒，不得进行有妨值班备勤工作的娱乐活动。
五、值班要求
1、按时上岗，搞好交接。值班人员严格按轮流顺序上岗。值班人员公休、学习、开会等不在位情况，值班顺延下一位，临时病、事假由各中队自行调整。
2、规范着装，文明值班。值班领导和民警要按规定着装。值班人员要保证值班室和备勤室的卫生整洁，做到每天清扫整理一次。
3、坚守岗位，做好记录。值班人员在当班期间要坚守岗位，如有特殊情况需要离开岗位或换班须经值班大队领导批准。
4、加强督导，注意安全。值班大队领导要随时督导值班情况，各中队要每天督导各自中队民警的在职在位情况。
推荐第7篇：公安机关值班备勤制度
特勤队员值班备勤制度
1.恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看报刊；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。
2.仪表端正、文明执勤，严格按照规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。
3.遵纪守法、不图私利，特勤队员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家法律、法规，不收受贿赂、不徇私舞弊。
4.认真执勤、确保安全，特勤队员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区安全防范工作。
5.严格落实巡视检查工作，在工作中发现问题，及时汇报，积极配合班、队里的安全防范工作。
6.值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得聚群。
推荐第8篇：值班备勤八要素
值班备勤“八要素”
一、带班领导、值班人员必须要二十四小时在岗、严禁脱岗、空岗、睡岗；
二、值班表和值班登记本应当放置在值班室或者单位入口处，值班人员要按照时间顺序，不间断的做好车辆、人员信息登记；
三、单位视屏监控系统等技防设备要正常运行，班人员要通过视频监控器密切关注单位情况；
四、单位要根据实际情况修筑围墙，围墙上要有铁丝网等防攀爬措施；
五、值班人员的防护装备、防爆器材要配置齐全，摆放整齐确保遇到突发事件可以立即取用；
六、对进入的车辆、人员要严格执行询问、盘查（安检）、登记等措施后方可放行；
七、单位要有应急处置预案，值班人员要熟知预案内容；
八、带班领导、值班干部应对近期维稳工作的各项部署和会议精神应当知晓。
推荐第9篇：应急备勤值班值守工作制度
应急备勤值班值守工作制度（暂行）
第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神
贯穿始终。各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。
第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、
快速反应、处置得当。
第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日
期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。
第四条应急备勤值班值守工作要求：
（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。
（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。
（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）
要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。
第五条 应急备勤值班值守人员职责：
（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。
（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。
（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。
（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。
（六）认真承办各级领导交办的其它事项。
第六条 事故（事件）处置工作
（一）事故等级
根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：
1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的事故。
3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤的事故。
（二）事故报告时限要求
1.煤矿发生事故后，煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生区域煤矿安全监察分局（站）。
2.驻地煤矿监察分局（站）接到事故报告后，应当在1小时内上报省局值班室。
3.省局接到一般事故，应当在2小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局；接到较大事故及以上等级事故或死亡和被困人员合计超过3人的事故报告后，应当在1小时内上报应急管理部、国家煤矿安全监察局、吉林省委、省政府值班室。
（三）报告事故应当包括下列内容：
1.事故发生单位概况（单位全称、所有制形式和隶属关系、生产能力、证照情况等）。
2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
3.事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他）。
4.事故的简要经过，入井人数、安全升井人数和生产状态等。
5.事故已经造成伤亡人数、下落不明的人数。
6.已经采取的措施。
7.其他应当报告的情况。
以上报告内容，初次报告由于情况不明暂未报告的，应当在查清后及时续报。
（四）事故信息发布
应当由局办公室批准后，按照有关规定统一、准确发布事故信息。任何单位和个人不得擅自发布事故信息。
（五）突发事故（事件）处置流程
1.调度值班员接到事故（事件）报告后，立即通知局值班处级领导，同时告知统计中心领导。
2.局处级值班领导接到事故报告后，立即报告带班局领导；统计中心领导接到事故报告后，立即报告分管副局长、办公室。
3.局处级值班领导接到事故报告后应及时赶往调度值班室，负责事故相关处置工作；统计中心负责相关联络、上报工作，并及时向办公室提供事故信息（全程配合）。
第七条 本制度自发布之日起，立即执行。
推荐第10篇：微型消防站值班备勤制度
微型消防站值班备勤制度
为加强和规范微型消防站队伍建设，有效提升火灾防控能力，根据其“布点广、响应快”等特点，坚持高效务实，加强防查防控的原则，更好地服务社会，依据微型消防站管理办法，特制定本值班备勤制度：
一、微型消防站设立值班室，根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度，每班至少五名队员负责，有效开展防火宣传和火情防控。
二、值班队员负责落实当天的工作计划，完成管辖范围的消防宣传、火灾防控和设施设备检修等工作。
三、值班队员做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及时处置突发情况，对119消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的，要迅速出动，并将情况及时反馈上级。
四、值班队员应维护消防站工作、学习、训练秩序，承担内部安保工作。
第11篇：微型消防站值班备勤制度
微型消防站值班备勤制度
为加强和规范微型消防站队伍建设，有效提升火灾防控能力，根据其“布点广、响应快”等特点，坚持高效务实，加强防查防控的原则，更好地服务社会，依据微型消防站管理办法，特制定本值班备勤制度
一、微型消防站设立值班室，根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度，每班至少五名队员负责，有效开展防火宣传和火情防控。
二、值班队员负责落实当天的工作计划，完成管辖范围的消防宣传、火灾防控和设施设备检修等工作。
三、值班队员做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项，及时处置突发情况，对119消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的，要迅速出动，并将情况及时反馈上级。
四、值班队员应维护消防站工作、学习、训练秩序，承担内部安保工作。
酿酒分公司保卫科
第12篇：节假值班整改措施
篇一：节假值班整改措施
中共滦县县委党校
关于落实节期值班有关规定的 整改措施
我单位自接到《中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况的通报》后，立即组织召开了全体教职员工参加的关于节期值班工作的会议，会上，传达了相关的通报内容，对广大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作，并制定了如下整改措施：
一、通过开展整改活动，加强干部思想教育力度
在开展整改活动中，县委党校牢固树立“以人为本”的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手，加强干部的作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提高。
首先，对干部作风建设的思想教育要经常化。通过加强理论武装，用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率，当先锋，不断提高政治理论水平，坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论，模范践行党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、党员意识和党校意识。结合党章的学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动，不断提高干部的思想觉悟和党性修养。
第二，对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和督促检查。通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律，牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律”，严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化，把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实处。通过建立健全学员管理制度，加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论修养，全面提高领导干部素质。
第三，对干部作风建设的方法理念要科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法理念，不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部作风建设的实际效果，保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。
二、通过开展整改活动，大力推动机关效能建设
通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想，为加强干部作风建设，提高机关效能建设奠定了基础。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令”，把“三条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。 会后，各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义，进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设。
三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工作稳步开展
稳定安全关系着各项工作的有序开展，尤其是国庆期间，更显的尤为重要。县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班人员的安排部署，都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度，确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制度，确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报。
中共滦县县委党校
2009年9月24日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施
定宁镇关于落实值班制度的整改措施
我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。
一、存在的问题
一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。 二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。
二、整改措施。
一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。
二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。
三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。篇三：公司节假日值班管理规定 *****公司节假日值班管理规定
为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。
第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。 第二条 值班管理部门： 机关本部：
办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。 综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。 各经营单位：
办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。
安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。 第三条 值班人员：
1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职
2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职 第四条 值班人数
机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。
各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。 第五条 值班计划
公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。 第六条 值班职责：
1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。
公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志（附件3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。 各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
2、节假日值班地点：值班人员办公室。
3、值班人员必须做好书面值班记录（附件3），必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。
4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。
5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。
6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。
7、各单位要结合本单位的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。
第七条 应急预案及报告程序：
1、针对台风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各经营单位要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低。
2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。
3、针对打架斗殴等治安事件，各经营单位要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。
第八条 违反值班规定处罚措施：
为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：
1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产经营周例会进行通报。
2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司总经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。
第九条 本规定自下发之日起执行。由公司办公室负责解释。
第13篇：值班脱岗整改措施
篇一：维稳值班工作整改措施 麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。 在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办
17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作 。 三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。 四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。
麦盖提县总工会
2011年8月16日篇二：定宁镇关于落实值班制度的整改措施
定宁镇关于落实值班制度的整改措施
我镇自接到《关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知》和《关于对全县干部纪律作风督查情况的通报》后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。
一、存在的问题
一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。 二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实24小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。
二、整改措施。
一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保24小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。
二是严格落实值班奖惩制度，确保24小时有人值班。要求值班人员24小时在岗，通讯工具24小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。
三是推动机关效能建设，加强干部纪律作风。一是不定期召开值班工作会议，对值班情况进行阶段性通报，加强干部对值班纪律责任性的认识。二是严格执行“五禁”规定，把“五禁”作为每个干部最基本的行为准则。三是要求每个干部严格遵守单位的值班规章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求来加强干部的纪律作风。篇三：值班脱岗检讨书 检 讨 书
局党组、陈局长：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
非常愧疚！
检讨人： 2014年3月20日
第14篇：公安派出所及其他岗位值班备勤
公安派出所及其他岗位值班备勤
在实习过程中，最大的感受是做好值班备勤记录管理工作，既是基层公安机关严格执法、有效杜绝不如实立案的客观需要，也是遏制公安机关不作为或乱作为和及时接处警、应对各类突发事件的客观需要，同时，也是发生问题倒查、追究执法过错责任的客观需要。因此，必须提高认识，落实措施，落实责任，做好值班备勤记录工作。
一、规范值班备勤记录表格
由运河公安分局的办公部门根据值班备勤的要求，铅印值班备勤记录，发至公安机关各个科室和基层派出所，统一规范值班备勤记录。每天的值班备勤记录要由派出所所长或值班所领导签署意见，确认当天的值班备勤记录的真实性。
二、规范值班备勤记录内容，根据有关规定，派出所值班备勤记录的主要内容是：
1、受理群众报警。包括刑事、治安案件；危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性突发事件；自然灾害、治安灾害事故和其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警；上述报警的处警情况。
2、受理群众求助事项。包括发生溺水、坠楼、自杀等情况，需要派出所紧急救助的；老人、儿童及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要派出所在一定范围内帮助查找的。
3、受理群众上访投诉。接待群众对派出所及民警发生的违法违纪或者失职行为的上访投诉，及对投诉问题的处理情况。
4、接待群众的来访，及处理情况。
5、管辖区发生的有关社会稳定的重大事件。
三、规范派出所值班备勤记录要求。派出所值班备勤记录，是基层公安机关严格执法和工作的原始材料，应当作为派出所文书档案永久保存。因此，必须加强管理。
1、值班民警必须认真、详实、准确地记载当天发生和处理的各类事件及有关情况，并在手写记录的同时，将当天值班记录录入计算机，便于汇总上报。
2、派出所所长或值班所领导是当天值班备勤的负责人，对当天的值班备勤工作负总责。
3、值班备勤记录的保管。对派出所值班备勤记录(手写原始材料)，要按月收集整理，年终按照文书档案的立卷归档要求，进行立卷归档，永久保管备查。
4、派出所综合组是值班备勤记录管理的主管部门，负责对派出所值班备勤记录的分析研判和管理，及时进行统计分析和汇总上报。
年底将近，领导班子成员督察“春节”值班备勤及接处警情况，并看望慰问了值班民警。局长对运河辖区的良好治安状况表示满意。他指出，值班民警充分履职尽责，值班备勤到位，工作有实效，维护了一方稳定，确保辖区人民生命财产安全。不仅应对了各类突发事件的客观需要，同时也维护了管辖区内的稳定和人民群众的安全。
第15篇：某医院值班备勤工作自查总结
XX医院维稳工作自查报告
区卫生局：
根据上级文件要求，院领导班子高度重视，为保证医院安全维稳工作顺利开展，结合我院工作实际，认真开展维稳工作自查，现将情况汇报如下：
一是及时召开班子成员及全体中干会，第一时间将《区卫生局关于做好近期维护社会稳定工作的通知》的精神和要求进行传达，并明确我院副院长XXX（暂代院长职务）为维护社会稳定的第一责任人，严格落实值班备勤制度；二是加强了安保人员日间及夜间巡查力度，持械上岗，严禁外来人员携带刀具、枪支、易燃易爆等危险物品进入，对安全监控实行动态实时管理，有巡查纪律和询问记录；三是严格执行行政24小时总值班制度，每天不定时对医院重点环节进行督查，要求值班人员不得脱岗，值班备勤人员不得离开成都主城区范围，保持通讯畅通，有值班记录；四是制定有《突发应急事件处理预案》，后勤物资保障充足，建立有安全维稳工作台账；五是加强了信访工作、不稳定因素和重点人员的排查，暂无不稳定事件发生；六是落实院办公室负责信息报送工作；七是积极与辖区派出所、街道办取得联系，已协调好应急对接处理工作。
XX医院
2015年6月8日
第16篇：商务局中秋国庆假期值班备勤工作情况汇报
商务局中秋国庆假期值班备勤工作情况
汇报
为做好今年中秋国庆节假日期间的有关工作，我局高度重视、行动迅速、周密安排，确保了全局平安和谐稳定，现将有关情况汇报如下：
一、专题动员部署，落实安全责任。
9月28日，我局召开全局干部职工大会，传达县委、县政府《关于切实做好XX年中秋节和国庆节期间有关工作的通知》文件精神，对有关工作进行了安排和布置,要求全局干部职工提高安全稳定工作重要性的认识，牢固树立“安全第一”、“稳定工作重于泰山”的思想，增强责任意识和安全意识。进一步明确一把手负总责，分管领导具体负责，相关人员负责落实的安全工作机制，确保责任落实到人，使安全工作有人抓、有人管。
二、开展自查自纠，消除安全隐患。
中秋国庆节前，我局联合县商行办等相关单位，对全县所有的加油站、屠宰场、各大超市、商场进行了一次大的安全检查，对存在安全问题的企业，认真进行了整改，确保广大人民群众在节假日期间用上了“放心油”，喝上了“放心酒”，吃上了“放心肉”，切实保障了广大人民群众的根本利益。同时，对节日期间市场供应情况进行了监管，保证各类生活必需品以及重要商品的市场供应，稳定了市场价格。
三、严格值班制度，履行值班职责。
按照县委的统一部署，我局实行安排人员值班并执行领导带班制度，认真制定了中秋国庆期间值班安排表，保持值班电话24小时畅通,健全和完善了处置各种突发公共事件的应急预案,准备充足的值守应急力量,确保了出现问题能及时妥善处置。中秋国庆期间，全体值班人员都能坚守值班岗位，按时按要求向县委值班室、县政府值班室、县维稳办报值班情况,认真履行职责，做好值班记录和来人来电登记，确保全局度过了一个欢乐、祥和的节日。
第17篇：节假值班整改措施（材料）
中共滦县县委党校
关于落实节期值班有关规定的
整改措施
我单位自接到《中共县纪委、滦县监察局关于对各单位落实节期值班有关规定检查情况的通报》后，立即组织召开了全体教职员工参加的关于节期值班工作的会议，会上，传达了相关的通报内容，对广大教职员工开展了深入的节期安全保卫宣传工作，并制定了如下整改措施：
一、通过开展整改活动，加强干部思想教育力度
在开展整改活动中，县委党校牢固树立“以人为本”的思想，从加强全校干部队伍的思想教育入手，加强干部的作风建设，促进教学科研和管理服务水平的不断提高。
首先，对干部作风建设的思想教育要经常化。通过加强理论武装，用十七大精神统一全校教职工的思想。引导全体教职工牢记党校姓党，在学习宣传贯彻十七大活动中做表率，当先锋，不断提高政治理论水平，坚定对中国特色社会主义理论体系的信仰，积极传播党的理论，模范践行党的理论。通过加强党章的学习，教育教职工学习党章、遵守党章、维护党章，不断增强党性观念。强化教职工的党的意识、党员意识和党校意识。结合党章 1
的学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过经常性的思想教育和党日活动，不断提高干部的思想觉悟和党性修养。
第二，对干部作风建设的行为规范要制度化。通过建立健全会议制度，加强校委班子自身建设，抓好校委决定的重大事项及校院各项规章制度的贯彻执行和督促检查。通过建立健全教学组织和管理制度，教育全体教职工严格遵守政治纪律和工作纪律，牢记“科学探索无禁区，党校讲课有纪律”，严把教员授课政治关，促进党风、校风和学风建设的制度化，把“从严治校、从严管理、从严施教”落到实处。通过建立健全学员管理制度，加强领导干部学员的党性锻炼、作风培养和理论修养，全面提高领导干部素质。
第三，对干部作风建设的方法理念要科学化。通过树立以人为本的方法理念，加强干部作风建设的针对性。通过树立与时俱进的方法理念，不断改进干部作风建设的方式方法。通过树立求真务实的方法理念，提高干部作风建设的实际效果，保证干部作风建设常抓常新、常抓不懈。
二、通过开展整改活动，大力推动机关效能建设
通过组织召开节期值班工作的会议，统一了全校干部的思想，为加强干部作风建设，提高机关效能建设奠定了基础。从严
遵守重点抓两条，一是要严格执行“三条禁令”，把“三条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格遵守单位的各项规章制度，按照制度要求来加强作风建设。
会后，各科室都认真的组织了学习，同时也深刻认识到加强新时期干部作风建设的重大意义，进一步统一了思想、提高了认识，切实加强了作风建设。
三、认真制定落实节期值班制度，确保各项工作稳步开展
稳定安全关系着各项工作的有序开展，尤其是国庆期间，更显的尤为重要。县委党校高度重视安保工作，从制度的制定到值班人员的安排部署，都有严格的规定。同时积极落实了带班领导制度，确保带班领导与值班人员同时在岗，认真落实了夜间和双休日值班制度，确保本单位24小时不断岗，如有重大事项随时向单位一把手汇报。
中共滦县县委党校
2009年9月24日
第18篇：商务局中秋国庆假期值班备勤工作情况汇报.doc
商务局中秋国庆假期值班备勤工作情况
汇报
本文由收集整理4 商务局中秋国庆假期值班备勤工作情况汇报
为做好今年中秋国庆节假日期间的有关工作，我局高度重视、行动迅速、周密安排，确保了全局平安和谐稳定，现将有关情况汇报如下：
一、专题动员部署，落实安全责任。
9月28日，我局召开全局干部职工大会，传达县委、县政府《关于切实做好2016年中秋节和国庆节期间有关工作的通知》文件精神，对有关工作进行了安排和布置,要求全局干部职工提高安全稳定工作重要性的认识，牢固树立“安全第一”、“稳定工作重于泰山”的思想，增强责任意识和安全意识。进一步明确一把手负总责，分管领导具体负责，相关人员负责落实的安全工作机制，确保责任落实到人，使安全工作有人抓、有人管。
二、开展自查自纠，消除安全隐患。
中秋国庆节前，我局联合县商行办等相关单位，对全县所有的加油站、屠宰场、各大超市、商场进行了一次大的安全检查，对存在安全问题的企业，认真进行了整改，确保广大人民群众在节假日期间用上了“放心油”，喝上了“放心酒”，吃上了“放心肉”，切实保障了广大人民群众的根本利益。同时，对节日期间市场供应情况进行了监管，保证各类生活必需品以及重要商品的市场供应，稳定了市场价格。
三、严格值班制度，履行值班职责。
按照县委的统一部署，我局实行安排人员值班并执行领导带班制度，认真制定了中秋国庆期间值班安排表，保持值班电话24小时畅通,健全和完善了处置各种突发公共事件的应急预案,准备充足的值守应急力量,确保了出现问题能及时妥善处置。中秋国庆期间，全体值班人员都能坚守值班岗位，按时按要求向县委值班室、县政府值班室、县ww办报值班情况,认真履行职责，做好值班记录和来人来电登记，确保全局度过了一个欢乐、祥和的节日。
本文由收集整理4
第19篇：幼儿园整改措施
篇一：幼儿园整改方案 幼儿园“小学化”倾向整改方案
为了贯彻落实国家教育方针，按照县教育体育局的统一部署和要求，我们幼儿园积极行动起来，全面推进我园的素质教育。通过多种形式的学习和培训，制订教育计划和组织教育活动，进一步更新教 育理念，提高教育技能，对此进行了认真的研究整改，特制定本整改落实方案。
一、指导思想方面：
认真组织幼儿园教师学习和理解《纲要》，统一思想，步调一致，有效地依据《纲要》的指导思想和基本要求，紧紧围绕幼儿园德、智、体、美、音等全面发展的实际需要，坚持理论联系实际，以教育信息化、教育现代化为推手，开展园本整合课程活动，不断更新观念，提 升教育理念，促进全园幼儿整体发展。
二、幼儿园管理方面：
1、幼儿园领导班子要更新观念，与时俱进，构建实施素质教育的教学机制，充分尊重幼儿的个性特点和个体差异，提供适合于不同个性发展的多彩平台，充分挖掘每个教师和幼儿的智慧和潜能，推进幼儿园内涵发展和文化品牌建设。丰富园内文化内涵，将幼儿园的教育教学特色和后勤服务特色推向更深发展。促进幼儿园的可持续发 展。
2、在幼儿园的管理上，牢固树立人本意识，全面服务幼儿、服务家长、服务教职工、服务社会。今后，我们将继续强化服务意识，更好地为幼儿、家长、教职工和社会服务，巩固 “以生为本”的理念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改。与 教职工多交流，推心置腹，广泛听取职工的意见建议。
三、教育教学方面：
1、采用用多种形式的教学方法，发展幼儿各方面的能力。在教学中，增加互帮互助的游戏教学形式，让幼儿感受其中的乐趣，每双周周五下午举行一次混龄教育活动。在平时的教学活动中，多进行幼儿良好生活习惯、性格的培养，每周的教学计划将行为习惯的培养列为重点，平常有针对性地加强指导。在提高幼儿的胆量和表达能力方面，增多举行各种比赛，举行班际的小型比赛，幼儿园印发各类证书奖励幼儿。让幼儿多进行社会实践活动，在充分发挥家长委员会的 基础上，调动家长为幼儿创造外出活动的平台。
2、加强幼儿文艺表演活动方面。加大幼儿园文艺的宣传力度，在幼儿园的宣传橱窗专设文艺宣传栏，主要宣传近期幼儿园开展文艺活动的情况及社区文艺活动的信息等，由本班教师组织开展，教师组织活动前要有针对性地制定活动主题和活动形式，选出幼儿园小小明 星。
3、重视做好幼儿幼小衔接的工作。给家长派发幼小衔接调查问卷，针对家长对幼儿园幼小衔接工作的需求、及幼儿进入小学前生活学习能力的调查统计，为教师有目的开展幼小衔接工作奠定基础。
四、教师队伍建设方面
1、加强教师对幼儿心理教育方面的培训。通过自学、研讨、案例分析等业务学习活动加强教师儿童观、教育观及幼儿心理学等方 面的学习，提高对幼儿心理教育的指导能力。
2、增加教师的学习机会。采取请进来和送出去的方式对教师进行专业培训，保证每位教师都有外出学习培训的机会，接受先进的 教育教学、保育管理、后勤服务经验。 下庄幼儿园整治“小学化”倾向活动领导小组 组长：聂宏辉 副组长：马仙平
组员：李珍爱 马丽娟 聂俊果篇二：存在问题、整改措施总述(第二幼儿园) 1—1
一、存在问题： 副园长为小学教育专业学历，不具备学前教育专业大专学历。
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我园从以下两方面进行整改：
一是注重学历提升。我园继续督促副园长刘松玲同志积极参加学历进修。现正在南京晓庄学院徐州戏马台分站函授学习，预计最迟于2015年12月全部完成学业并取得大学本科学历、学前教育专业毕业证书；2013年11月6日已在徐州市工程学院成人教育学院，报名参加学前教育教师资格证的培训。现正在利用每个周末参加学习学前教育专业知识培训，最迟2014年7月取得学前教育教师资格证书。
二是加强专业学习，提升管理能力，加强岗位培训，扎实开展基于行动的园本研修活动，有效促进学前教育教师的专业化发展。并组织开展好教师学前教育专业化学习工作，辅助园长做好沿着正确的办园方向改革、发展。目前我园副园长学历及专业情况均已达到省优a级标准。
具体整改支撑材料见p5—p32 1.1—3问题分析、整改情况说明p5 2.个人专业发展规划
3.南京晓庄学院徐州戏马台分站函授证明 4.参加幼儿教师资格证明 5.副园长基本功训练佐证图片 6．2013年度园本培训计划书 7.园本研修活动记录 1—3
一、存在问题：
10名专任教师100%为小学教师资格，均不具备幼儿教师资格。
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我园从以下两方面进行整改：
一是严把教师进园关。目前，我园不具备学前教育专业学历的专任教师10名，其中2名专任教师年龄较大，临近退休。老教师退休后，我园将严把新教师招聘关，将学前教育专业、大专学历以上的优秀教师招纳到教师队伍中；
二是注重小学教师资格增岗为学前教育教师资格的认定工作。目前，我园10位非学前教育专业教师于2013年11月6日已在徐州市工程学院成人教育学院，报名参加学前教育教师资格证的培训。现正在利用每个周末参加学习学前教育专业知识培训，最迟2014年7月取得学前教育教师资格证书。
三是重视专业提升，加强岗位培训，扎实开展基于行动的园本研修活动，有效促进教师、尤其是非学前教育教师的专业化发展。目前我园所有专任教师资格、学历和专业培训情况均已达到省优a级标准。
具体整改支撑材料见p5—p32 1.1—3问题分析、整改情况说明p5 2.《第二幼儿园教师专业发展规划》 3．《参加学前教育资格报名》证明 4.《2013年度园本培训计划书》
5．园本研修活动照片（代表性材料） 1—5
一、存在问题：
园本教研内容不贴切，活动形式不丰富，过程不扎实。
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我们从以下两方面进行整改: 一是做好常态教研活动，提升园本教研的实效性，成为我园业务工作的重中之重。依据《纲要》《指南》《标准》的要求，我园制定了具体的园本教研活动内容，确定教研活动时间：每周三下午4点至6点运用互动式、体悟式的园本教研方式，开展全园性、年级性的听课评课、同课异教、集体备课等活动，每位教师每月一次园级公开课、研讨课，每周组织一次年级组示范课，针对每次活动中出现的具体问题，要求教师们都要积极踊跃的发言，提出各自不同的建议和意见，从而使每次研讨活动都能取得预期的效果。
二是另外我们通过“走出去、请进来”等方法，多渠道、多角度开阔教师的视野，提高教师的教育科研能力。一方面邀请专家来我园指导工作，我们于2013年10月27日邀请了省优质幼儿园——徐州市黄河新村幼儿园李园长来我园指导教研工作，和沈园长一起有针对性的开设了“在废旧塑料瓶游戏中培养幼儿的创新能力”的专题讲座；另一方面抓住一切可能的机会，让教师到姊妹园多观摩、多讨教，我们分别于2013年11月
5、8日到徐州八一幼儿园、铜山区实验幼儿园进行了参观学习，让教师在与名师的“面对面”交流中更好的感悟内涵，了解最新的教研动态与研究策略，加快教师教科研能力的提高。具体整改支撑材料见p33—p40 1．1-5问题分析、整改情况说明p33 2.教研活动记录、教师的听课、评课记录（抽样） 3.“走出去、请进来”学习材料 4.专题讲座会议记录、照片 5.到姊妹园参观学习照片 1—6
一、存在问题：
12名专任教师中，8名教师有研究专题，占67%。教科研实录质量较差。
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我们从以下两方面进行整改: 一是邀请铜山区教育局课题组李所长，为我们讲解如何开展个人课题、在开展个人课题中如何查找专业的信息、从什么样的切口选题，我园利用周末一整天的时间，在李所长的指导下，每人都填写了个人课题的申请报告，我园全部教师2013年11月4日已在我园立项开题。 二是一方面开展“教有特色，研有特长”的专题活动，把教科研看作是教育教学工作的一个重要组成部分，坚持不断学习，进一步深入研究，提高研究的层次。另一方面实行教科研考核办法，分为教科研进步奖、教研吻合奖、教科研状元奖分别给参加教科研的教师设奖品，以资鼓励。具体整改支撑材料见p33—p40 1．1-6问题分析、整改情况说明p33 2.教科研计划
2．课题研讨会记录和照片
3．10名教师个人课题立项报告书
4.“教有特色，研有特长”专题活动记录、照片 5．参于教科研考核办法细则、教科研奖状称号 2—2
一、存在问题：
专用活动室（科学发现室、美工创意室、图书阅览室）数量不足、品种不多，无法满足幼儿操作、探索的需求。
二、整改措施： 依据专家意见，对照省优质园评估标准，我们从以下方面进行了整改:详细阅读农村幼儿园设备配置与使用指南，根据专用活动室的参考规格，向上级部门申请采购，加以补充。目前，已经按照各室的参考规格，科学发现室（12种操作区，21个品种）、美工室（10套画架、20块画板、6套陈列柜、23种操作材料）、阅览室（1台电脑、6套书架、文学类500本、科普类320本、益智类450本、综合类530本）已配备完整。充分满足幼儿自主的学习、交往、探索和游戏的时空。专用活动室数量不足、品种不多，无法满足幼儿操作、探索的需求问题均已解决，已达到省优质园a级标准。 具体整改支撑材料见p33—p40 1．2-2问题分析、整改情况说明p33 2.专用活动室采购详单照片
3.专用活动室采购发票照片4.幼儿使用所增物品的活动照片（抽样） 3—1
一、存在问题：
保健制度齐全，单执行一般。
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我们从以下方面进行整改: 一是定期召开卫生保健工作会议，对全体教职工定期进行卫生保健知识培训；建立科学合理的一日活动安排，开展形式多样的户外活动；为幼儿提供合理的营养膳食；除了做好幼儿的正常入园体检外，另请保健医生为我园全部幼儿做视力筛查，全园查出一名幼儿视力为：远视；严格执行卫生保健制度，做好各处的卫生清扫与消毒工作；注重各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生；做好家园共育，定期对家长进行卫生保健知识培训。
二是园长亲自把关，每天检查、督促教师、保健教师和保育员的工作情况，并做记录，对保健教师及保育员认真做月考核。目前我园的保健老师及保育员，都能尽心尽责的做好各自的工作。保健制度齐全，但执行一般的问题均已解决，已达到省优质园a级标准 具体整改支撑材料见p33—p40 1．2-2问题分析、整改情况说明p33 2．加强执行卫生保健工作会议记录和照片 3.卫生保健知识家长会议照片 4.一周食谱（抽样） 5.消毒记录（抽样）
6．保健教师、保育员月考核 7.卫生保健日常执行情况照片 3—3
一、存在问题：
厨房布局不合理，设施仍有不足
二、整改措施：
针对专家意见，对照省优质园评估标准，我们从以下三方面进行整改: 一是认真学习《江苏省优质幼儿园评估标准解读》和《托幼机构卫生保健使用指南》，对照标准，寻找问题，商讨解决问题的办法。
二是根据我园厨房实际情况，向何桥镇小学中心校提出申请，并及时完成了厨房整改工作：根据“生进熟出”的原则，选择合适入口处，把窗户改成门，调整加工间、配餐间、烹饪间、面点间、消毒间、仓库、更衣间、开水间等各操作间。
三是、根据验收当天提出厨房需采购的物品：不锈钢油烟机和空调，我园已在验收后第二周采购完毕且现在已正常使用。有关厨房布局不合理，设施不足问题均已解决，已达到省优质园a级标准。 具体整改支撑材料见p33—p40 1．2-2问题分析、整改情况说明p33 2.“厨房改造”现场会议记录、照片 3.厨房改造合同书
4.施工前、施工过程、完工后效果图片 5.厨房平面图
6.完工结算发票复印件
7.增加空调、油烟机照片篇三：幼儿园整改方案 幼儿园整改方案
县教育局、公安、安监等部门对我园的综合检查并提出指导性的意见和建议，对此，我园高度重视。认真分析问题积极研究措施，并对所存在问题积极进行了整改。现将具体整改情况做以下汇报： 一 卫生方面：
现已做到每班幼儿一人一杯一巾，水杯和碗，勺做到每天每次消毒柜消毒10—15分钟，毛巾做到每日用84液配比浸泡20分钟，并晾晒干燥。及时做好教室的通风和消毒。每天早晚清扫教室及校园卫生。 二 安全方面，
现已配备干粉式灭火器两套并使园内每位教职工学会使用。二楼下水溢漏问题也已经解决从而解决了因下水溢漏结冰光滑的安全隐患。二楼在幼儿上下楼有专职老师陪伴。幼儿园配备全职保安一名。 三 厨房方面，
现已将厨房储物间和操作间分离，确保幼儿饮食安全。 四 车辆接送方面
加强司机安全教育，对接送幼儿的车辆经常检查，每次接送幼儿要有记录要有接送时家长签字。不得有任何疏漏。车上配备专职管理人员，负责维护车内秩序和保障上下车时学生的安全。以上是我园对所存在问题的整改实施方案，望相关领导批评指正。我们会本着一切为了孩子认真做好园内的一切工作。 xx 幼 儿 园 2013年2月20日
亿童幼儿园 整 改 报 告
第20篇：维稳值班工作整改措施
麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。
在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办
17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作 。
三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。
通过这次的通报批评，县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育，增强安全意识，提高安全稳定工作力度，为建设平安和谐、民族团结、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。
麦盖提县总工会 2011年8月16日
