推荐第1篇：五个着力解决问题心得
五个着力解决问题心得
五个着力解决为“两学一做”学习教育提供了指引和遵循。本文为五个着力解决问题心得范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
最近，按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：
一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及习近平总书记一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。
范文二
一、着力解决消极懈怠思想膨胀的问题。就是破除对面临的差距认识不够清醒，目标要求低点定位，工作标准降格降调，安于现状的思想;纵向比较重盲目乐观，横向比较重自我原谅，工作没激情，不思进取的思想。进一步强化争先意识、危机意识、位次意识，引导广大干部群众突破不跑不要，不争不抢的观念，改变工作态度不积极，只求过得去、不求过得硬的现象，真正做到想争先、敢争先、能争先。
二、着力解决盲干、乱干的问题。就是破除工作方向不明，业务政策把握不准的盲动思想;缺乏调查研究，对实际情况不了解的浮躁思想;解决问题不对路，工作做不到点子上的蛮干思想;工作方法简单，工作方式粗暴的草率思想。进一步强化科学意识，在工作实践中不断提升科学决策、因事施策的本领。
三、着力解决学习意识不强的问题。通过学习讨论引导广大党员干部在加强能力建设上下功夫，树立终身学习意识，把学习做为一种政治责任、一种精神追求、一种道德修养，注重向书本学习、向群众学习、向实践学习，切实把学习成果转化为理论素养、道德情操和精神境界，转化为发现和解决问题的科学方法，转化为谋划工作的思路、改进工作措施。
四、着力解决干部队伍作风不扎实的问题。建设美丽中排，必须真抓实干，以实干凝聚力量，以实干推进发展。要通过学习讨论，引导广大干部群众牢固树立实事求是的思想，求“真情”务“实绩”，不搞形式主义，不搞形象工程。大力倡导真抓实干的作风，深入基层调查研究，摸实情，办实事，扑下身子，脚踏实地，苦干实干，不达目的、不见效果决不罢休，以务实的作风和十足的干劲，干出实实在在的业绩。
五、着力解决服务意识不强、发展环境差的问题。环境是生产力、是竞争力，好环境才能带来大发展。就是破除只顾眼前利益，不虑长远发展的短视思想;不愿、不敢、不善与客商打交道，怕肥水流外田的与商争利思想。要真正树立“千优势、万优势，环境就是最大优势;千财富、万财富，外资就是最大财富”的思想，不断完善优惠政策，全力优化投资环境，激发各方人士来中排投资的热情和激情。
推荐第2篇：五个着力解决剖析材料
五个着力解决剖析材料
自“两学一做”学习教育开展以来，积极开展“两学一做”学习教育，确保学习教育活动取得实实在在的效果。本文为五个着力解决剖析材料范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
会议传达学习了习近平总书记重要批示精神和中央、自治区和盟委教育实践活动有关会议精神，全面安排部署了查摆问题、开展批评环节工作。会议要求全旗各级党组织要强化五个方面的工作，扎实推进全旗教育实践活动的深入开展。
强化“回头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。
强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好意见梳理分析工作，为开展查摆问题、开展批评环节工作奠定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执法监管部门和窗口单位苏木镇领、嘎查村、社区等基层组织等层面，明确提出的重点突出问题;活动中，通过发放了征求意见表、个别谈话、召开座谈会，设立专线电话、电子邮箱、微信短信、意见箱，开展三级干部大调研大走访活动等各种方式和各层面征求的意见建议，反思“四风”、查找“四风”、折射“四风”，确保“四风”突出问题找准查实。
强化工作措施落实。要求全旗各级党组织要准确理解和把握第二环节的工作重点、要求，真正将活动做扎实。一要聚焦“四风”。对照“四面镜子”和“三严三实” 要求开展自查，对征求到的意见进行集体“会诊”，切实把问题找准找实。二要深入开展谈心交心。做到“四必谈”，为开好民主生活会奠定基础。三要深刻剖析。按照自我剖析要深、撰写材料要实、材料审核把关要严的要求，撰写对照检查材料，做到见事见人见思想。四要贯彻整风精神。开好专题民主生活会，要使民主生活会有“辣味”、高质量、见真功。同时，旗学教办精心制定了工作“流程图”，进一步细化活动流程，明确每个步骤工作要求、任务及时间安排，确保活动不走样、不偏轨。
强化问题整改落实。要求要进一步围绕“四风”问题，关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，加大整改力度，以解决问题的实际成效取信于民。一是搞好专项整治。对征求到的意见，特别是群众反映强烈、迫切需要解决的问题，制定务实管用、切实可行的整治方案，尽快取得实效。二是形成整改合力。针对查摆出来的共性问题，加强工作统筹，整合力量资源，切实形成合力推进、共同整改的良好局面。三是加强源头治理。要边实践、边总结，切实把整改中的经验做法，以制度的形式固化下来，使作风建设制度化、规范化和常态化。
强化领导和督导责任。查摆问题、开展批评环节工作责任更大、任务更重、情况更复杂，要求全旗各级党组织要加强组织领导和督查指导。旗委教育实践活动领导小组要加强分析、谋划和指导。领导小组办公室要发挥好参谋助力手和协调推进的作用。各地各部门一把手要履行第一责任人职责。各督导组要进一步强化督导责任、严格履行职责，坚持严字当头、严格要求，提高督导质量，切实关好质量关。
范文二
民主生活会个人三严三实、七个有之对照检查材料习总书记在XX年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我们党在奋斗历程中，围绕不同历史时期的中心任务，针对存在的突出问题，先后开展了一系列活动。党的十八大以来，新一届中央领导集体着眼新的形势和任务，审时度势作出的重大决策，部署在全党开展群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。
在活动开展期间，我通过认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大和十八届三中、四中全会以及第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议精神，学自治区《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报
告个人有关事项的规定》及马学军部长在督导工作部署会上的讲话精神等，深刻认识到开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。通过认真学习中央八项规定、自治区十条规定，对照“四风”深刻检讨了自己的不足之处，制定了整改措施和整改期限，并虚心接受全体群众的监督。现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对弘扬焦裕禄精神和落实“三严三实”(树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。)要求，对照“7个有之”等，做个人剖析如下：
一、严守政治纪律、坚决同民族分裂势力斗争到底 作为一名党的干部，我能够充分认识到遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行
动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
在当前国际政治、经济形势复杂多变的局势下，遵守党的政治纪律，首要的就是要坚定政治信仰，坚持党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验不动摇;坚持马克思列
宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不动摇;就是要坚持中国特色社会主义理论、坚定走中国特色社会主义道路不动摇;就是要在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定政治立场，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚决维护党的团结统一，恪尽兴党之责;就是要坚决维护祖国统一和社会政治和谐稳定，提倡民族团结，反对民族分裂，坚决与非法宗教和分裂势力作斗争，倍加珍惜来之不易的安定团结的大好局面，勤奋学习，努力工作。新疆工作在党和国家工作大局中具有特殊重要的战略地位，发展稳定任务异常艰巨繁重。近期疆内连续发生多起暴力恐怖袭击案件，犯罪分子滥杀无辜、手段凶残，给各族群众生命财产安全造成严重损失。这些暴恐案件再次充分证明，我们同“三股势力”的斗争是长期的、复杂的、尖锐的，有时甚至是十分激烈的。当前新疆稳定面临的形势依然十分严峻。作为一名少数民族干部，本人长期以来，能够始终坚持做到与党中央保持高度一致，旗帜鲜明、态度坚决地反对一切极端宗教势力和“三股势力”制造的民
族分裂与暴力恐怖活动;能积极投身到反对民族分裂斗争中。
二、改进作风，强化政治担当，反对“四风”，履职尽责、攻坚克难情况
(一)改进作风情况。
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十条规定”后，本人坚决拥护，坚决贯彻执行。一是及时认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，对照需要明示的事项进行了认真自查。自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。
推荐第3篇：五个着力解决个人总结
五个着力解决个人总结
全面理解和准确把握讲话丰富内涵和精神实质，紧紧围绕“不忘初心，继续前进”这一新的时代要求，着力抓好“五个结合”，做好讲话精神的贯彻落实。本文为五个着力解决个人总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
市委政法工作暨“正风肃纪”总结大会召开。会议深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，传达中央、省委、市委政法工作会议精神，回顾总结XX年政法工作及“正风肃纪”活动，安排部署XX年全市政法工作。
林州市委书记郑中华、人大常委会主任翟建周、政协主席呼明山等领导出席会议。
“我们要肯定成绩，坚定做好政法工作的信心;认清形势，切实增强做好政法工作的使命感;突出重点，推动和实现政法工作的全面提升。”林州市委常委、政法委书记郭强从三方面作政法工作报告。同时，从抓好社会面综合管控、强化严格执法公正司法、推进社会治理、保障经济发展良好环境、加强政法队伍建设五个方面安排部署了XX年全市政法工作。
郑中华就如何做好政法工作，提出要提高认识，始终坚持党对政法工作的领导;要围绕工作大局，全力服务经济社会发展。
要坚持打防并举，维护社会平安。“打”就要打得准，打得狠，打得有成效。“防”就要防得住，防得好，防得民心安;要坚持核心价值，切实维护社会公平正义。
政法各部门要坚决做到“四个绝不允许”：绝不允许对群众的报警求助置之不理;绝不允许让普通群众打不起官司;绝不允许滥用权力侵犯群众合法利益;绝不允许执法犯法造成冤假错案。要践行群众路线，努力打造过硬政法队伍。
着力做到“五个过硬”：政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。
会上，为十佳政法单位、十佳政法干警进行了颁奖。
范文二
按照税务总局统一部署，全国市县税务机关深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实王军局长提出的“五个着力”要求，以全国税务系统教育实践活动总结大会为新起点，始终保持“永远在路上”的精神状态，坚持不懈地把教育实践活动成功经验拓展到党的建设各个方面，落实到税收工作的全部实践之中。
着力深化思想认识。各市县税务机关深刻认识作风建设规律性和持续整改必要性，不断增强践行群众路线的自觉性，增强推进作风建设新常态的思想基础和坚定决心。广东省肇庆市国税局局长冼少强要求，强化政治理论学习，把教育实践活动中抓学习的好方法和好成果，全面运用到今后的学习之中，形成政治理论学习新常态。江西省南昌市国税局局长刘英怀要求，始终把思想教育作为作风建设的先导性和基础性工作抓牢、抓实、抓紧，推动党员干部不断强化宗旨意识，筑牢思想根基。内蒙古自治区鄂尔多斯市国税局局长苗福成强调，从加强思想教育入手深化对作风建设规律性、持续整改必要性的认识，把改进作风的好态势坚持下去，不断增强践行群众路线的自觉性。黑龙江省抚远县国税局局长赵立军提出，在强化理论武装上下功夫，深入推进思想观念转变，党员干部特别是领导干部要继续带头学习，先学一步，学深一层，不断拓宽发展思路，促进思维方式更新，用思想指导实践。甘肃省泾川县地方税务局局长马立辉强调，以始终不渝的劲头深化思想教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强理想信念、宗旨意识、思想道德教育，引导党员干部把学习作为一种政治责任、作为一种价值追求，切实增强服务改革发展的素质和能力。
着力搞好活动总结。把总结过程作为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，坚持边总结边提高，边总结边完善，边总结边深化，把握作风建设规律，推动作风建设新常态。安徽省池州市国税局局长涂德忠强调，深入总结活动开展以来的成功做法，把总结经验与查找问题相结合，严格落实整改要求，持续发挥成果与经验的传导作用，推动作风建设向纵深发展。大连市中山区国税局局长徐强要求，始终坚持在行动中总结，在总结中完善，在完善中提高，认真开展“回头看”，把差距找准、把思路理清、把工作做实，巩固和拓展活动成果。天津市静海县国税局局长张海生强调，始终以群众满意为导向， 对照“两方案一计划”，扎实开展“回头看”，运用教育实践活动整改经验查漏补缺、提质增效，把问题改到位、改彻底。陕西省礼泉县国税局局长刘海涛要求，把教育实践活动的成功经验传承好、发展好，从中抽出普遍规律，为今后作风建设提供指南。山东省淄博市淄川区国税局局长刘传宝强调，教育实践活动作于细、成于严。活动总结不是终点，而是新的起点，要持续开展活动总结，提高思想认识，调动广大党员干部参与的积极性，持续抓好整改落实。
着力推进问题整改。各市县税务机关“严”字当头，上紧发条，坚持全面改、重点改、持续改，不达目的决不罢休。四川省乐山市国税局局长董光晖强调，决不能因活动告一段落而对整改工作有丝毫放松，要始终上紧发条，坚持全面改、重点改、持续改，把活动中的经验做法通过建章立制固化沿袭下来，形成“以制度管人、以制度用权、按制度办事”的长效机制。辽宁省大石桥市地税局局长孙荣政要求，始终保持整治“四风”的高压态势，把持续深入改进作风落到实处，以最严格的标准、最严厉的举措推进整改，在抓常、抓细、抓长上下功夫，杜绝“四风”问题反弹“回潮”。吉林省农安县地税局局长张长山指出，要着力推进问题整改，进一步根除“四风”问题，扎紧制度笼子，不断加强制度建设，推进作风建设新常态。江苏省沭阳县国税局局长吴新生要求，坚持把问题整改贯穿始终，对能解决的问题及时解决，对亟待解决的问题加强协调沟通，抓紧抓好，落实到位，确保事事有回应、件件有成效。广西自治区防城港市防城区国税局局长唐勇指出，要紧密联系工作实际，积极发现新问题、探索新方法，将整改工作推向深入、保持长效。青海省同仁县地税局局长李建国强调，整改方案、专项整治方案是向广大群众做出的庄严承诺，要坚持目标不变、力度不减，切实抓好整改落实，真正向广大群众交出一份满意的答卷。
着力加强党的建设。各市县税务机关认真贯彻落实习近平总书记提出的从严治党八点要求，紧密联系自身实际，不折不扣地抓好党建工作。山西省晋中市国税局局长王富明强调，全市国税系统各级党组织要积极落实从严治党八项要求，努力做到在落实党建责任上从严，在教育管理干部上从严，在党内政治生活上从严，在加强作风建设上从严，在抓基层打基础上从严，在执行党的纪律上从严。浙江省温州市国税局局长胡蓬星要求，认真贯彻执行党内各项制度规定，把党内政治生活严格起来，把党内政治生活准则坚守下去，运用好批评和自我批评这个武器，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。湖北省十堰市国税局局长刘绍武要求，将党建工作纳入国税工作总体布局，列为绩效考核，强化党组“第一责任人”责任，落实党组成员“一岗双责”制度，建立党组成员党建工作联系点制度，尽快建立全市国税系统党建工作目标管理体系。河南省兰考县国税局局长韩勇要求，要坚定不移加强党建工作，健全基层党组织，分局单独设立支部;落实好党建责任，把党建纳入绩效考核范围;开展“焦裕禄红旗党支部”创建工作，做到党建和税收工作两促进、两提高。湖南省益阳市地税局局长莫国云指出，全市地税系统各级党组织和广大共产党员，要牢记习近平总书记系列重要讲话精神，站在不断巩固党的执政地位等战略和全局的高度，从实际出发，落实党要管党、从严治党要求、推动作风建设持续好转，聚精会神抓党建、持之以恒改作风。
着力抓党建促发展。各级税务机关坚持两手抓、两手都要硬，做到围绕税收抓党建、抓好党建促发展，确保完成全年各项税收工作任务。福建省龙岩市国税局局长黄培强要求，党组要切实负起抓党建的主体责任，以巩固教育实践活动成果为契机和新起点，形成改作风转作风的新常态，党员干部要进一步增强责任担当，以教育实践活动中激发出来的智慧和力量，形成推动税收事业快速发展的正能量。云南省怒江州国税局局长董恒强调，要把教育实践活动取得的成效转化为促进税收工作的强大利器，重点抓好组织收入、税收征管、纳税服务、绩效管理等工作，积极引导广大干部职工坚定信心，攻坚克难，推动国税事业健康发展。 重庆市涪陵区地税局局长杨再刚表示，开展教育实践活动为税收工作注入了强大动力，税收任务逆势增长，税收中心工作得到了有力推进。要继续构建长效机制，抓好税收中心工作，进一步巩固和拓展活动成果，持续改进作风，推动税收事业新发展。北京市西城区国税局局长王忠新提出，通过“绩效考核、绩效制度、绩效文化”三个层次构建起综合绩效管理体系，将作风建设纳入绩效管理范畴，解决干部队伍庸懒散、工作不担当等突出问题，实现“优者上、平者让、劣者下”的动态管理，激发干部队伍干事创业的热情。上海市普陀区税务局局长楼忠民要求，把聚精会神抓党建与一心一意谋发展紧密结合，发挥全局党员干部的积极性和主动性，把依法组织收入、深化税制改革、优化纳税服务、促进税收征管等工作做得更实更好。河北省衡水市桃城区国税局局长冯振宝要求，把持续推进作风转变与税收中心工作紧密结合，统筹兼顾、合理安排，做到两不误、两促进、两提高，全面完成各项税收工作任务。青岛市保税区国税局局长王少宇要求，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动的成果，按照税务总局部署，坚持“抓党建促发展”，继续做好“营改增”扩围工作，全面落实国务院进一步支持小微企业政策，进一步优化纳税服务工作。
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着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神 ，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；
着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，重大事项不报告，不按规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等；
着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等；
着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠、不作为、不会为、不善为、不敢为，逃避责任，不起先锋模范作用等；
着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
领导班子成员要按照“三严三实”要求和好干部标准，重点解决带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任等五个方面存在的突出问题，着力解决“不想为、不会为、不敢为”问题。
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着力做到“五个坚持” 加快生态柘城建设 ——柘城县林业局深入贯彻落实省九次党代会精神汇报
11月16日，柘城县林业局召开全体干部职工学习研讨会，深入交流研讨学习贯彻省九次党代会精神、卢展工书记视察商丘讲话精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》的学习成果。通过研讨理思路，对照目标定任务，着力做到“五个坚持”，为建设“生态柘城、和谐柘城、魅力柘城”奠定坚实基础。一是坚持把生态建设作为中心抓紧抓好。围绕“三城创建”目标，坚持生态优先，把生态建设和环境保护摆在更加突出的位置，切实做好森林资源保护各项工作，加快全县生态建设。二是坚持把产业发展作为重点抓紧抓好。把林产业发展与我县经济社会发展和农民增收紧密结合起来，以资源为依托，以市场为导向，以科技为支撑，加快推进林业产业发展步伐，逐步建立完善的林业产业体系，为推进生态文明建设奠定坚实的物质基础。三是坚持把兴林富民作为宗旨抓紧抓好。把兴林富民作为转变林业发展方式的出发点和落脚点，在兴林富民上想实法、出实招、见实效，通过兴林富民切实增强林业发展的活力与动力。四是坚持把科技创新作为支撑抓紧抓好。切实提高林业科技水平，大力推进林业科技自主创新，加强林业技术推广服务体系建设，提升林业生产的科技含量，努力提高生态建设和产业发展的质量和效益，真正推动林业走上科学发展的轨道。五是坚持把队伍建设作为保障抓紧抓好。以“三治三提”活动、“大主新”活动和“建设中原经济区我们怎么做”大讨论活动为契机，进一步强化
干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，积极倡导超前超脱、自立自强、敢说敢干、求实求效的干事作风，着力提高服务质量、办事速度和工作效率，强力推动各项工作扎实开展，确保全年目标任务圆满完成。
推荐第6篇：五个着力解决整改方案
五个着力解决整改方案
要按照“踩住节点、抓住重点、防范风险、解决矛盾”的指导思想，紧紧围绕“征地拆迁要完成、县乡换届要顺利、扶贫攻坚要到位、规划对接要加快”的要求。本文为五个着力解决整改方案范文，让我们通过以下的文章来了解。
根据××××的学习要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。
一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。
二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对××违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到×××检查调研少;到×××调研多，到其他××调研少;深入××下一线少;××检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。
今后的努力方向和改进措施：
一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照×××要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。
对照为民务实清廉要求，对照中央八项规定和区、州十条规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和廉政准则，聚焦政治坚强和“四风”突出问题，通过个人剖析，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家所提的意见和建议，紧密联系自己的思想和工作实际，经全面梳理，特制订以下整改措施。
一、政治不够坚强方面
(一)政治坚定性不强问题。主要是理论武装抓的不紧，学习党的理论自觉性和主动性不强。在运用新理论、新思想武装头脑、指导实践方面缺乏应有的能力。在党护党的责任担当不够。对民族分裂主义和宗教极端主义言行批驳少、亮剑少、报告少。
整改措施：
1.进一步加强理论学习，坚定理想信念。坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课，端正学习态度，改进学习方法。坚持集中学习与自我学习相结合，自己坚持每天读书1小时，每月读一本书。
2.将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，增强分析问题解决问题、辩别是非的能力。
3.敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性;自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
(二)政治敏锐性不强的问题。主要是在维护全市社会稳定、依法管理宗教事务、妥善处理新时期人民内部矛盾方面重视程度不够，对境内外民族分裂警惕性不高、敌情观念不强;对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。
整改措施：
1.加强维护稳定重要性的认识，对中央及区、州关于稳定工作相关讲话、文件精神进行学习再学习，深刻理解和全面把握中央对新疆形势的重大判断，提高自身思想认识。
2.强化自身维稳意识，增强明辨是非的能力和严谨的分析力，在大是大非面前不糊涂。经常性深入基层一线了解维稳措施落实情况，教育和引导分管口各系统干部群众充分认识新疆稳定形势的严峻性复杂性，切实做到“稳定是硬任务”入脑入心，时时刻刻绷紧稳定这根弦。
3.高度重视境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动的行为,时时刻刻提高警惕性，增强敌情观念。落实“四管两制一负责”机制，加强对宗教场所、宗教人士、宗教活动、执法行为管理。对各种错误思潮、错误言行及时制止，全面提高政治敏锐性。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-12月并长期坚持
(三)政治鉴别力不够强。主要是没有牢固树立马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等思想，一知半解。中央、区、州相关文件理解不够深、不够透。尤其对党的民族宗教政策,鉴别力缺乏。
整改措施：
1.把学习中央第二次新疆工作座谈会和自治区八届七次全委(扩大)会议、自治州十届六次全委(扩大)会议，以及自治区党委11号文件和自治州党委50号文件、《宗教事务条例》等作为提高自身民族宗教事务管理的重点，全面加强党的民族宗教政策的学习，做到学深、学细、学透。
2.深入分管宗教场所，与相关宗教人士进行深入的座谈交流，充分了解和掌握宗教基本情况，切实解决自己在管理宗教事务中不会管、办法少的问题。自觉抵御境内外利用宗教进行的渗透，坚决同一切破坏祖国统
一、民族团结的言行做斗争，带头发声亮剑。积极引导宗教与社会主义社会相适应，使宗教更好地服务于共同构建和谐社会、全面建设小康社会、实现民族伟大振兴的大局。
整改时限：XX年8月-12月并长期坚持
(四)政治执行力不强。对中央、区、州和市各项决策部署、政策法规把握不全面、理解不深刻，执行落实不到位,在结合实际创新上不扎实。在执行决策部署时,不敢担当，有打擦边球、搞变通的情况。
整改措施：
1.切实加强中央、区、州和市各项政策法规的学习，全面掌握和深刻理解党的各项决策部署，为各项工作的落实奠定坚实的理论基础和正确的政策导向。广泛学习现代化建设所需的各方面知识，不断优化知识结构，为正确执行各项决策部署奠定基础。
2.强化政治意识，在思想上、行动上与中央保持高度一致。牢记党和人民的重托，切实做到尽职尽责。增强大局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
二、“四风”突出问题方面
(一)形式主义方面
1、下基层流于形式问题。下基层时，多是陪同领导，自己主动下去次数不多，即使到基层去，也是浮在面上，导致下基层工作流于形式，未能全面真实的掌握情况。
整改措施：
(1)在下基层前，做好充分的准备工作，事先做些调研，充分武装自身，真正轻车简从。(2)抱着一丝不苟、认真负责的态度，带头深入基层，广泛听取各方面意见和建议，解决实际问题，每年不少于60天。特别是深入到矛盾多、问题多、工作薄弱的地方进行调研，了解基层工作中遇到的实际困难，提出解决问题的具体思路和看法。(3)问需于民，倾听民声。下基层敞开心扉，放下架子、扑下身子，与群众推心置腹、用心交谈，正融入群众生活，让群众切实感受党和政府的关爱，将深入基层变成“暖心之访”，听实话、摸实情、办实事。诚心征求意见建议，对于群众的问题，想尽办法帮助解决。工作开展过程中，敢于攻坚克难，不破难题不罢休;对事关基层群众切身利益的热点难点问题，主动作为，切实做到为民有举措，富民有成效。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
2、日常管理中会议过多，落实不够的问题。主要是以会议落实会议，以文件落实文件，“文山会海”问题依然严重。
整改措施：
(1)积极促进办文办会创新。在推进办公室办文办会工作上努力实现“两个转变”：由被动服务向主动服务的转变，增强工作预见性;由常规服务向创新服务的转变。(2)改进文风会风、力戒空话套话，切实精简会议文件数量。力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。控制会议数量、规模、讲话时间，简化会议议程，并创新会议形式各种类型的会，严格遵循“确有必要、厉行节约”的原则。(3)切实提高会议文件质量。一般性工作会议，严格控制文件发送范围和印制份数，严格文件审核，做到内容简洁、表述准确、文字精炼。各单位所有文件要经局领导或基层单位领导对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。(4)督促办文办会任务落实。督促办公室树立综合协调指令的权威性，对决策落实过程中发现的重点、难点问题，组织专门人员进行重点督查、跟踪督查、一抓到底，抓出成效。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月
3、搞政绩形象工程的问题。主要是面子工程严重。上级领导来调研检查时，精心打造些表象的东西，工作没有延续性，认为自己不分管了农业了，就不闻不问。
整改措施：
(1)树立正确的政绩观，坚持求真务实干事创业，正确认识和处理当前发展和长远发展的关系，坚持打基础、管长远、可持续，坚决防止急功近利的短期行为，为地方长远发展和一方百姓负责。(2)处理好政府与市场的关系。把政府不该管、管不好、管不了的事坚决放给市场，把有限的资金用到刀刃上，真正保障和改善人民生活。(3)大力弘扬求真务实的作风，时刻关心基层和人民群众的困难，尽一己之力为困难乡镇、部门寻对策、找出路，为困难群众排忧解难。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
(二)官僚主义方面
1、官本位思想严重的问题。与班子成员缺乏通气和交流，很少征求班子成员和部门意见，造成了一些工作上的被动。工作中存在自满情绪，凭经验、吃老本，站位不高。
整改措施：
(1)解放思想，树立“民本位”意识。牢记以为人民服务的宗旨，把作为创造中国社会历史的主体力量的最广大人民的利益作为自己一切工作的根本出发点和落脚点，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，注意关注各利益群体、各阶层的呼声和要求，使人民群众在社会发展建设中得到实惠。
(2)加强班子团结，在决策中，广泛征求班子成员和相关部门的意见建议，确保决策正确，执行有力。(3)正确认识取得的现有成绩，戒骄戒躁，克服自满情绪，拓宽工作视野，广泛听取各方意见，总结和借鉴成功经验，全面提高个人整体素质，增长实际本领，努力扭转思维定势，形成奋发有为、昂扬向上的精神状态和开拓创新、务实苦干的工作作风。(4)建立健全会领导联系部门负责人的工作格局。通过与部门“点对点”沟通、“面对面”交流等方式，切实帮助他们解决一些力所能及的实际问题。
整改时限：XX年8月-12月并长期坚持
2、脱离了群众的问题。接触群众，都是被动的接受组织安排，主动与群众打交道、听意见、解难题做得不好。“从群众中来、到群众中去”的理念淡化。
整改措施：
(1)坚持群众观点和群众路线，在头脑里想着群众，无论生活在何地、工作在什么岗位，都时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。在行动上走进群众，经常下到乡镇、村、社区，走进农家庭院，倾听群众意见、解决民生问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。(2)在工作中广泛联系群众，多沟通、多联络，坚持与群众站在一起，实实在在把群众工作做实、做细，把联系服务群众制度长期不懈地坚持下去。落实好中央和区、州、市保障和改善民生的各项政策，落实好市委、市政府利民惠民的各项措施，着力解决好人民群众关心、关注的就业、就医、就学、住房等热点、难点问题。(3)在决策上依靠群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，想问题、作决策、办事情都从群众的利益出发，并充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，形成众志成城、群策群力推动事业发展的不竭动力。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
3、缺乏敢于担当的问题。对待市委、市政府的决策部署中，对一些需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧的精神。
整改措施：
(1)进一步增强自身的担当意识。时刻铭记权为民所用、利为民所谋，树立为官一任、造访一方的壮志，明确自己肩负的责任，善于直面问题、敢于承担责任，切实提升履职能力，不辜负党赋予的历史使命，在其位、谋其政。(2)与时俱进，创新工作方法，创造性开展工作。善于把握宏观形势，结合我市实际，把握部门特点，多做深层次探讨、多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。(3)既坚持原则，勇于负责，又讲求策略，注重方法，讲求实效。敢较真敢碰硬，对工作和发展中遇到的问题和症结，不等不靠，下大气力解决。如对服务不优的问题，减少审批流程、提高审批效率。特别是面对转型发展的巨大压力，克服畏难情绪、恐惧心理，和班子成员一道，真抓实干、攻坚克难，迅速采取有效措施，坚决遏止经济增速下滑的趋势。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
4、服务意识淡化的问题。对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。对于一些复杂的、长期信访案件，存在着推、拖、躲的现象。
(1)提高思想认识，转变思想观念。自觉加强主观世界的改造，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识，以群众满意不满意为标准，把“服务也是生产力”的观念植根于思想中，淡化权力观念，强化服务意识，认真转变职能，寓管理于服务之中，努力提高服务质量和水平，积极为基层、为群众办实事、办好事。(2)强化服务意识，落实服务措施。及时调处纠纷，维护群众权益。对待群众的合理诉求和纠纷，热情接待，认真调研、答复解决，并将处理纠纷的过程变成密切联系群众的过程，疏导群众情绪的过程，为群众排忧解难的过程。坚持依法办事，按政策办事，争取把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。(3)关注弱势群体，倾力扶贫帮困。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-12月并长期坚持
(三)享乐主义方面
1、进取精神淡化的问题。对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。开拓创新、攻坚克难的作风淡了。
整改措施：
(1)更新观念，开拓创新，消除不思进取、内动力不强的不良思维，树立创新思想，摆脱陈旧观念的束缚，不断推陈出新。 (2)做到组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。
整改时限：XX年8月-9月
2、思想上图安逸、过得去的问题。干工作顾及自己的得失，亲历亲为地解决困难次数有所减少，一些本应自己指导督促落实的工作也安排给其他同志去办，艰苦奋斗的意识淡化了。
整改措施：
(1)进一步强化艰苦奋斗的工作作风，对分管的工作，能够做到亲力亲为，沉下身子，深入一线。(2)加大工作的落实力度，工作不停留在开会、发文上，各项工作能够做到亲临一线，亲自解决，亲自过问，全面抓好落实。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
3、责任感有所懈怠的问题。在工作中，根据分工开展工作，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，缺乏相互之间沟通协调，“不分家”的责任感有懈怠倾向。
整改措施：
(1)倡导集体主义、克服个人主义。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;(2)树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。(3)积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高，切实提高自身的责任感。
整改时限：XX年8月-9月
(四)奢靡之风方面
1、攀比讲排场的问题。过“紧日子”的思想有所淡薄，讲排场、比阔气的思想有所抬头。接待讲究排场，规格超标准。
整改措施：
(1)以身作则、率先垂范，坚持勤俭办一切事，反对讲排场比阔气、抵制奢靡之风从我做起。大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。(2)不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
2、贪图享乐滋生的问题。想过舒服日子的念头滋长了，思想上降低了标准和要求。借助工作职务之便，占点小便宜的事情也时有发生。
整改措施：
(1)进一步提高思想认识。在实际工作中，带头示范、榜样先行，在思想上真正绷紧反对奢靡之风这根弦，不断消除面对奢靡之风错误认识，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制不正之风。(2)对自己及分管或联系部门，进行政治上的领导和业务上的指导，又进行奢靡之风危害性的宣传教育，使自己和广大干部群众真正懂得“奢靡之始危亡之渐”的道理。(3)发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，深入基层、深入一线，踏石留印，抓铁有痕，不断开创各项工作新局面。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
2、自我约束不够的问题。安排过公款接待。逢年过节时，有收送土特产的情况，也参加过一些与工作无关的应酬和宴请等。
整改措施：
(1)时刻保持高度警觉，切实把为民、务实、清廉的要求落实到履行职责的各个环节。(2)坚持从自身做起，严格执行中央和区、州、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不自行变通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。(3)对我市经济发展的实际困难，带头厉行节俭，过紧日子，反对铺张浪费、大手大脚，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。带头严格执行出差、配车等方面的公务消费标准，不摆阔气、不讲排场，调研时轻车简从。四是认真履行“一岗双责”，切实抓好政府系统党风廉政建设，做好公务用车、楼堂馆所、编制机构、办公用房和津贴等清理工作，严格执行因公出国、公务接待、差旅费报销和“三公”经费等管理制度。
整改时限：XX年8月-9月并长期坚持
以上整改措施中，属于近期即可整改到位的，立即整改、务求实效;属于在工作中需要长期坚持的，尽快完善、狠抓落实。属于政策法规和制度建设的，抓紧研究制定，尽快协调落实;属于改革发展举措的，认真组织实施，积极稳妥推进;属于原则要求的，深入调查研究，提出加强和改进工作的意见和建议。同时，对整改情况在一定范围内公示并接受群众监督。
总之，我将始终坚持服务大局、服务发展、服务社会、服务基层、服务人民的“五个服务”的理念，自觉整改自身存在的政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，争做“四强”干部，奋发图强，激情工作，敢于担当，努力为自治州跨越式发展和长治久安做出应有贡献。
1.五个着力解决整改方案
2.五个着力解决整改措施
3.五个着力解决个人问题清单及整改措施
4.五个着力解决整改
5.五个着力解决整改清单
6.五个着力解决问题清单
7.如何做好五个着力解决
8.五个着力解决的自查自纠
9.“六个着力解决”方面存在问题及具体整改措施表
10.五个着力解决个人问题清单
推荐第7篇：五个着力做好驻村工作
“五个着力”做好驻村工作
省农垦总局驻平远县长田镇官仁村工作组
2005年，按照省委的部署，我们省农垦总局有幸被安排到长田镇官仁村开展驻村工作。三年来，在单位领导的重视下，我们工作组与当地党委、政府一道，与当地群众一道，共谋发展，共创辉煌，扎实推进“和谐官仁村”建设，取得了一定的成效。省领导黄丽满、欧广源、刘玉浦、游宁丰，市委书记刘日知等多次深入到官仁村检查指导工作，充分肯定了我们工作组的干事热情、驻村业绩，上级也给了我们很多荣誉：工作组连续三年获得省“先进驻村工作组”的称号；今年7月，官仁村党支部被省评为 “五个好”村党组织，官仁村成为省、市、县共建“新农村示范点”。我们的主要做法是：
一、着力打造一支“不走的工作队”
一是协助做好村“两委”班子的换届工作。2005年，工作组正遇上村“两委”换届，我们把选好配强村“两委”班子作为一项重要的政治任务来抓。在“两推一选”的基础上，分别召开了村民座谈会、村干部谈心会和村干部民主生活会。收集了大量的材料提供给镇党委参考，顺利完成了换届，全部实现组织意图。二是抓好党务公开、后备干部的培养和发展新党员工作。为完善党务公开，使村民真正享有知情权、
参与权、管理权和监督权，工作组积极协助村党支部利用公开栏，公开支部的重大事项。同时，工作组还做好后备干部培养和新党员发展的工作，现已培养后备干部3名，发展新党员3名。三是提高村干部的综合素质。为开阔村干部视野，我们组织新当选的村”两委”班子成员到有关村、镇学习经验，并请县委党校的老师对村干部进行培训，增强了村干部做好党建工作和带领村民致富的本领和信心。三年来，工作组通过集体学习、组织参观等多种形式，不断提高了村干部
驾驭全局的能力和组织协调能力。
二、着力发展壮大村集体经济
为了解决村集体经济薄弱、农民增收难的老大难问题，我们紧密结合实际情况，采取了以下三项措施确保村经济不断发展壮大。首先，参股水库电站投资。在局领导支持下，我局资助14.2万元收购长田水库电站50％股权，作为官仁村扶贫重点项目，使村集体每年稳定收益2万元。其次，发展种植油茶项目。工作组引进广东新大地公司在该村兴建油茶种植基地，走“公司+基地+农户”的产业化经营模式，发动村民利用残次林种植油茶，并帮助村民特别是贫困户解决种植油茶的资金难题。目前除村集体兴办100亩油茶基地外，全村正在开发种植油茶1200多亩。为确保官仁村集体经济年收入达到3万元以上，我局还拨出专款，在油茶基地投产前，由“农垦扶贫基金”连续扶持5年，每年给予村委会1万元的经费扶持，作为村集体经济收入使用。第三，举办养
兔培训班。为增加农民收入，工作组邀请梅县禽畜良种养殖场的三位专家到长田镇举办养兔培训班，全县主要养兔大户以及长田镇各村委干部近百人参加了这次培训活动。现在全村已发展75户，年均每户可增加收入约1000元。在大家的努力下，官仁村养兔业已初具规模，并且起到了很好的示范带动作用。现在官仁村已初步形成了“长种油茶短养兔”的
发展格局。
三、着力解决民生问题
一是实施智力扶贫工程。2005年，赖诗仁局长与县委、县政府领导经过探讨协商后，决定在平远启动以扶持贫困家庭子女就读为主题的“智力扶贫”工程。按照“培训一人，输出一人，脱贫一户”的扶贫思路，自2005年至2007年，每年扶持30名平远籍应届高中毕业学生，免费就读广东农工商职业技术学院，学生在学习期间免收学费及住宿费。整个“智力扶贫”工程长达五年时间，总计投入近300万元，为90位平远贫困子弟提供了读大学和就业的机会，让90户人家真正稳定脱贫，切实为平远的困难群众做了一件大实
事。
二是开展义诊活动。2005年6月，赖诗仁局长带领农垦燕岭医院医疗队，带足相应的药品，冒雨到官仁村开展义诊活动，为乡亲们送医送药，共为近400名患者进行诊治，免费发送价值4万多元的药品。为了让贫困户看得起病，农垦总局每年还拨出专款，为贫困户家庭参加农村合作医疗。
三是成立“党员互助金”。为帮助困难家庭，在农垦总局支持下，工作组协助村支部成立了“党员互助基金”，首
期金额一万元，每年资助几名贫困户和贫困党员。
四、着力推进新农村建设
一是整洁村容村貌。驻村工作组积极协助村党支部争取上级党委、政府、外出乡贤的支持，从解决群众的热点、难点问题入手，认真抓好村容、村道、自来水、圳渠、休闲广场等各种基础设施建设。如在罗坑和官仁堂两条村道种植了1000多株桂花树；协助广东新大地公司进行神前水库净化蓄水池及供水管道更新工程建设；对驻村的主要水利设施进行修复，解决了300多亩农田的灌溉难问题；通过争取外出乡贤黄生平先生的支持，投入2000多万元在村里兴建休闲广场。二是加强驻点村文化建设。在我局支持下，驻村工作组出资1000多元请来县山歌剧团，以村民喜闻乐见的山歌形式将党和政府对新农村建设的各项优惠政策、计划生育政策
等向村民进行宣传，收到了良好的效果。
五、着力加强自身建设
为树立驻村干部的良好形象，工作组制订了一系列内部管理规定，规范自身工作。三年来，我们工作组都能按计划做好驻村工作，同时，严格遵守驻村纪律，吃住在村，以扎实的工作作风解决基层问题，为群众办好事、实事，努力做到了“五带头，五不准”。业余时间，我们还积极总结驻村工作经验，共有20多篇文章在各级报刊上发表。通过加强自身建设，树立了广东农垦驻村干部的良好形象。
三年来，省农垦总局通过领导包案解决群众热点难点问题71宗，走访农户561户次，召开座谈会51次，举办农村实用技术培训与咨询活动18次，排查解决相对突出问题20宗，为群众办好事实事70件，累计扶持资金101.9万元；帮助发展集体经济项目8个，累计投入资金332,6万元(含
教育扶贫资金)。
三年来的驻村工作，弹指一挥间就过去了，而对每一批驻村工作组成员来说，其实只有一年，驻村的难忘经历，美好时光永远是我们驻村干部人生中最亮丽的一道风景，最宝贵的一笔财富。我们觉得，要做好驻村工作，领导重视是关键。而作为一名驻村干部，必须“身心俱下”， 遵守驻村纪律；必须做老百姓的贴心人，把老百姓的问题当作自己的问题。驻村工作，让我们更加了解农村的现状，更深切体会到了做好农村工作的重要性。驻村，增强了我们开展农村工作的能力，这对于一个
涉农部门的工作人员来说，是难能可贵的。
今年，按照上级的部署，我们省农垦总局将到新的驻村点开展工作，让我们感到欣慰的是，生态文明的官仁村已具备展翅腾飞的能力了，各项指标已顺利通过验收。祝愿“我们的官仁村”越来越好！在今后的驻村工作中，我们省农垦总局驻村工作组将继往开来，以取得的成绩为鞭策，为动力，争
取在新一轮的驻村工作中作出更大的贡献！
推荐第8篇：力求“三个突破”着力“五个提高”
力求“三个突破”
着力“五个提高”
丰山乡党委 政府
2011年，我乡在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党代会提出的“139”工作目标，结合实际，群策群力，强化措施，狠抓落实，可以顺利完成年度收官。明年，是十二五规划的第二个年头，是全面落实县、乡党代会，人代会精神的关键之年，也是我乡经济社会发展再上新台阶的重要之年。
为科学谋划明年工作，经过深入调研，我们将紧扣加快发展，转型发展，打造民富乡美人和丰山这一主线，力求“三个突破”，着力五个提高。
做大做强传统优势产业，培植扶持新型产业，在产业发展上力求新的突破。烟叶、白莲是我乡传统优势产业，种植规模分别在4500亩、6000亩左右，单产分别为：350斤/亩，120斤/亩左右。烟价持续提高，白莲价格不断上扬，使我乡农民取得了明显的经济效益，促进了农民增收。2012年，我乡将做大做强这两大传统优势产业，在种植规模、科技兴烟、兴莲上下功夫，力争烟叶种植面积达到5500亩以上，收购量突破2万担，均价全县第一，打造全县烟叶第一村（福村村），人均交售烟叶第一乡。为此，我们将加大烟叶基地单元建设力度，完善烟叶自动收购线，建设一流的烟叶收购站点，并着力抓好丰山列树，福村两个商品化育苗基地建设，全面实行商品化集约育苗。同时，为加快发展，转型发展，我们将致力新型产业的培植，建设陈江、上坑、丰山连片万亩香樟林基地，沿沙万亩毛竹林基地，经济效益与生态效益有新的丰收在山上。明年，新增香樟林3000亩，樟林面积达8000亩，新开发毛竹林3000亩，毛竹林面积达9000亩。通过
改良品种，整合优化，在福村建设300亩精品茶叶基地。
大力实施“项目带动”战略，牢固树立“项目至上”观念，力求在固定资产投资，基础设施建设上有新的突破。一是加大争资争项力度，促使赣中南农业开发，烟水工程，固定集中连片特殊困难地区扶贫项目，库区移民项目等等更多的项目落户丰山。二是激活民资，大力实施一事一议、“三送”项目，贫困村项目等一批公助民办项目。三是以建设政府新办公楼为契机，实施圩镇老区改造工程，完善圩镇基础设施。四是启动圩镇东扩工程，新增2万平方米圩镇面积。
加大招商引资力度，力求在服务招商强攻工业上有新的突破。丰山是我县的矿山之乡，目前探明有萤石、硅石、钾长石、地热温泉等矿点，萤石、钾长石已在开采，硅石已取得探矿权证，进入探矿。从获得的资料分析，丰山矿产储量丰富，品质较高。吉源萤石目前为我县纳税最多的工业企业。新的一年，我们将发挥资源优势，加大以矿招商力度，加大科学合理，有序开发力度。进行深加工，延长产业链，形成产业集群。重点抓好已签约的光伏石英加工项目，年内新增投资超1.5亿元，实现开工投产。并以此为龙头，带入附联工业项目1个以上。积极协调各方关系，在丰山境内建成矿产初加工基地。以优质的服务，严密的监管，确保吉源萤石科学有序，安全健康开发。加强与矿产、旅游部门联系，加大地热温泉的招商力度，为我县旅游开发又添新亮点。采取请进来，走出去的方法，动员更多的人加入招商队伍，力争引进一家固定资金投资超300万元的工业项目。
稳步推进“三农”工作，着力提高统筹城乡发展水平。一是抓实新农村建设。增点扩面，在巩固完善原有示范点基础上，重点抓好大琴下龙头、下坑竹林等精品点建设，启动福村整片推进，拆旧建新点。大力实施农村清洁工程，进一步完善垃圾焚烧中心
规范化运行，抓好27个村庄及境内主干道沿线村庄无害化处理。二是抓实圩镇建设。严格执行圩镇总体规划，按照“绿化、亮化、净化”要求，进一步完善圩镇配套设施建设，提升圩镇管理水平。年内圩镇硬化面积1000㎡以上，排水设施500米以上，新增绿地300㎡。大力开展治脏、治乱、乱堵“三治”活动。强化环卫队伍建设，完善机制体制，落实门前三包，实行卫生定期评比公示。三是启动“丰化嘉园”二期工程，扩大圩镇范围，努力打造“微派”一条街，提升圩镇品味。
以创先争优（三送）活动为总抓手，着力提高党建工作水平。纵深推进“送政策、送温暖、送服务”活动，“三送”活动全覆盖，常态化，创新“三送”活动方式 ，建立健全“三送”工作长效机制。加强基层党组织建设。争创一流乡党政班子，打造一流乡干部队伍。在乡党政班子成员中开展“学习型，团结型、实干型、创新型、争先型”活动，在乡干部队伍中进一步开展“三治”“三提”活动，建立科学的督查，考评机制。村级“两委”换届结束后，加强对“两委”成员的培训管理，在村级组织建设推行“1+4模式，即成立村级民主管理监督委员会，由5-7人组成，实行村级“三务”公开，民主质疑，述职述廉，民主评议，从而规范村级各项工作和活动。强化党风廉正建设，严格执行《丰山乡机关效能建设若干制度》。
大力实施民生工程，着力提高群众幸福指数，一是努力做好城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗工作，参与率和参合率分别达到80%、98%以上；二是加大农村危房改造力度，使弱势群众、贫困群众住有所居、居有安全；三是结合“三送”活动的开展，切实为民办好事、做实事；四是改善医疗卫生、办学条件、完善乡农民体育中心配套建设、组建文体活动组织3个以上，经常性开展各种喜闻乐见的群文活动；五是关注农村留守孩和
“空巢”老人，实施“留守孩”和“空巢”老人关爱工程。
积极开展和谐平安创建，着力提高和谐文明度、公众安全感。库区移民、矿山开发、河道采砂等等，我乡维稳压力大、责任重，为此，既要在保障和关注民生上下功夫，把发展经济和改善发生结合起来，也要进一步健全完善社会治安防控体系，健全矛盾纠纷排查调处机制，着力化解突出矛盾纠纷，维护社会稳定，要完善安全生产保障和监控体系，加强监督检查和指导，特别是矿山安全，坚决杜绝各类安全事故发生。高度重视群众信访工作，实行领导包案、限期办结、个案销号、事后跟踪、责任追究等制度，实现“三个零”上访，即无群体上访，无赴市以上上访，无非正常上访。创新社会管理，提升公众道德水平，倡导文明新风，开展“道德提升年”活动，发挥宣传、教育、团委、妇联等部门及“五老人员”的作用，多措并举，年内开展公众系列评选活动，努力提升公众道德水准。
坚持生态为重，着力提高生态建设水平。丰山林地多、河道多，有“鱼米之乡”的美誉，山青水秀，宜居宜业。保护好这方山水，建设秀美丰山，责无旁贷。一是加强林业“封、管、改、造、育”，全面落实森林“三防”，配强林业管理和监督队伍，实行全员考核、优胜劣汰，二是坚持走“以山养林、以林蓄水、以水发电、以电致富”可持续发展道路，三是生态与经济并举，建设万亩香樟林、万亩毛竹林、精品茶叶基地、以及生态农庄、开发生态旅游。四是杜绝矿山无序开采，合理开采，开采与恢复治理并举。
推荐第9篇：着力“五个坚持”加强领导干部作风建设
胡锦涛同志指出：领导干部作风问题不解决，科学发展就很难落到实处。作风不是生产力，但可以转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。对贫困地区而言，面临着艰巨繁重的发展任务，领导干部作风建设无疑是夯实科学发展的保障，加强作风建设刻不容缓。结合实际，笔者认为，贫困地区领导干部加强作风建设，重在五个坚持。
一、坚持把着
力点放在解放思想上。当前，贫困地区与发达地区的差距，表面上看是条件不如别人好、总量不如别人多、质量不如别人优、速度不如别人快，而实质上却是理念不如别人新、思路不如别人宽、眼光不如别人远、干劲不如别人足。要解决这个问题，重在加强学习中解放思想。在加强学习上，要突出“四个重点”，解决“四大问题”：学法规，着力解决不依法办事的问题；学政策，着力解决抢抓机遇不敏锐的问题；学时政，着力解决工作思路不清晰的问题；学新知，着力解决跟不上时代要求的问题。在解放思想上，要着力解决“四个不够解放”问题，切实增强“四种意识”。“四个不够解放”，即：面对具体问题时思想不够解放，开展具体工作时思想不够解放，涉及部门利益时思想不够解放，涉及个人利益时思想不够解放。增强“四种意识”，即：克服自满思想，增强忧患意识；克服保守思想，增强开拓意识；破除落后的地域观念，增强开放意识；破除狭隘的利益观念，增强全局意识。要通过加强学习，解放思想，把认识统一到“四个重于一切”上来，从而在形成“一种共识”，树立“一种精神”，创造“一种风气”。“四个重于一切”，即：发展重于一切，项目重于一切，实干重于一切，环境重于一切。“一种共识”，即：发展要结果不要理由，事业要行动不要空谈，工作要落实不要形式。“一种精神”，即：敢想、敢闯、敢冒、敢破、敢为。“一种风气”，即：先干不争论，先试不议论，先做不评论。
二、坚持把着力点放在优化环境上。从一定程度上讲，“环境建设”是推动贫困地区发展的引擎。贫困地区转变干部作风的根本目的在于优化经济发展环境。经济发展环境既是一个地方对外开放的“晴雨表”，也是衡量干部群众素质的“试金石”，更是反映一个地方竞争力的“显示器”。贫困地区发展环境不优的问题之所以会演变成为久治不愈的“顽症”，实践证明是“部门利益难破除，腐败现象难根除，不良作风难清除”等相互交织、共同作用的结果。根除“顽症”就要强化“服务至上”理念，增强“三种意识”，落实“四通”要求，实现“三零”目标，以干部的优良作风来打造优质高效的发展环境。“三种意识”，即：主动服务意识，超前服务意识，优质服务意识。“四通”，即：对职责内该办的事要做到无条件“畅通”，对有利于发展的事要做到大胆“变通”，工作运转不畅时要做到及时“沟通”，面临困难矛盾时要做到积极“疏通”。“三零”，即：企业之外零成本，生产经营零干扰，外地客商零投诉。贫困地区各级领导干部要以身作则，把“服务至上”的理念自觉地落实到实际行动中。要认真落实联系企业制度，自觉做到“五了解五帮扶”，即：了解资金周转情况，帮企业搞好银企对接；了解企业生产情况，帮企业提高管理水平；了解产品销售情况，帮企业搞好产销衔接；了解职工生活情况，帮企业及时解决职工生活困难；了解企业周边环境情况，帮企业及时化解各种矛盾纠纷。通过推行主动服务，形成“人人都是服务形象，处处都是服务窗口，时时都是服务演出，事事都是服务体现”的共识，努力打造贫困地区新形象。
三、坚持把着力点放在干事创业上。贫困地区在严峻的形势和重大的机遇面前，比拼的往往是责任，是精神。只有具备强烈的责任感和使命感，才能凝聚成干事创业的强大战斗力。一要振奋精神。精、气、神对一个人来说至关重要。只有振作精神，才能勇往直前、无往不胜。要振奋精神，就要展现朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的奉献精神，贫困地区的经济要实现“冲刺速度”、超越发展，那简直是痴人说梦。因此，要坚决摒弃萎靡不振、不思进取的消极观念，树立不畏艰难、勇往直前的坚定信念，竭尽全力推动发展。要振奋精神，就要保持生命不息、奋斗不止的精神状态。要始终保持不知疲倦的干劲、坚韧不拔的毅力、一往无前的勇气，敢啃“硬骨头”，敢趟“深水区”，敢打“攻坚战”，不遗余力推动发展。要振奋精神，就要追求顽强拼搏、勇于进取的精神境界。要迎着困难上，顶着压力走，到问题较多的地方去排忧解难，到意见集中的地方去理顺情绪，到工作被动的地方去打开局面，守住惠及民众、集体决策、不违法规、不谋私利“四条底线”，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，不见成果不松手，不达目的不罢休，全力以赴推动发展。二要争先创优。要进一步强化不甘人后、争创一流的进取意识，把心思凝聚到干事上，把精力集中到创业上，把本领施展到发展上，时刻保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、一往无前的豪气、负重前进的勇气、永不
推荐第10篇：五个着力解决自查报告优秀篇
五个着力解决自查报告优秀篇
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五个着力解决自查报告优秀篇1：
全县集中治理职能部门不作为乱作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正、廉政、高效的质监部门形象的一项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统一思想，把这次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到一定成效。现将有关情况自查报告如下：
一、工作开展情况
为切实做好治理工作，我局及时成立了领导小组，一把手为组长，班子成员和各股室队所负责人为成员。领导小组传达了有关会议及文件精神，结合工作实际制订了我局的工作实施方案，并于4月26日在全体职工大会上进行动员。局长刘恩芳同志作了动员报告，将实施方案中的各项任务进行了层层分解,落实到人。
在治理活动中，我局结合先教活动，组织干部职工学习《行政许可法》、市委办公室、市政府办公室《关于集中治理职能部门不作为乱作为暂行规定》、市纪委、市监察局《惩治职能部门不作为乱作为暂行规定》等有关法律法规和规章制度。并上级的统一部署，对我局实施许可的项目及文件进行清理。经认真清理并报市局核准，属于县级局行政许可的项目共5项，分别是
1、计量检定机构授权;
2、计量标准考核;
3、制造修理计量器具许可证发证;
4、计量检定员考核;
5、计量器具强制检定等5个项目。并按规定对我局实施许可的事项依据条件、程序、办理期限、所收受的全部材料及所需费用全部进行公示。为方便企业到省、市局申请许可，我局还把由省市局受理的部分行政许可项目一并进行公示。此外我局还组织全体人员阅看案例，剖析危害，将市局近期收集整理部分典型案例作为反面教材，供全体人员以案为鉴，吸取教训，并要求每人写出一篇不少于1000字的心得体会，重点谈对集中治理和依法行政的认识。
在对照查摆阶段，我局认真按照上级要求进行“三对照，三查摆”活动，按照个人分工对照有关法律法规、单位职能、人员职责，查摆自己以往在综合管理、行政执法中的行为，并上报领导小组。在结合先教活动征求意见的基础上，我局继续做好广泛征求意见工作，虚心征求各企业和服务对象的意见，集中梳理，找出部门和个人存在的突出问题。共在五个方面查摆出六大项问题，针对存在的突出问题，分别制定了局机关整改方案和个人整改方案，认真进行整改。目前，我局整改工作已接近尾声。整改中注重从机制、制度上查找原因和漏洞，结合先教活动巩固和扩大整改成果工作，探索建立治理行政不作为乱作为，优化经济环境长效机制，对原有39项制度进行重新审定,根据需要制订了执法人员基本准则、行政执法人员层级监督责任制、案件审理制度等16个。修订有关内部管理制度8项。同时，局长刘恩芳同志代表全局在县电视台向全县人民作出六项公开承诺，一是实行按时办结制，二是实行查实待岗制，三是建立企业巡查制，四是实行畅通投诉举报渠道，五是坚持从严治局。近期我局又开展了为期一个星期的行政
执法自查活动，对自查查出的问题，采取得力措施，认真加以纠正。目前，我局行政执法自查活动仍在进行之中。 五个着力解决自查报告优秀篇2：
在党建学习活动中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任!俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名党员教师，在这“保先”活动轰轰烈烈开展之际，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。 自身主要存在问题有：
1、理论学习较松懈。
主要原因是：思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的党员，似乎理论不太沾得上边，只要专心工作，不犯原则性错误就行了，学不学都是无所谓的。。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，反正也无人监督，不如敷衍了事。 现在我深刻认识到，这种思想实在要不得。理论联系实际，
是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性;在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、工作作风欠踏实。
作为一名学科教师，在一些教学常规的执行方面也存在着漏洞，如容易丢三落四，课前准备不充分，影响了孩子的学习兴趣;有时在上课铃响后才赶到教室，在为人师表这一点上打了折扣。
在参加了党建学习活动后，我才真正理解了“原谅自己就是堕落的表现”这句话的含义。
3、密切联系群众不够。
我的整改措施：善学严己慎独。
第11篇：“五个模范”个人整改措施1
践行“三个代表”
争做“五个模范”教育个人整改措施
郑伟
在新形势下，如何按照“三个代表”的要求，不断加强自身建设，进一步提高理论和工作水平，充分发挥职能作用，我认为自己必须在增强“五种意识”、做好“五个表率”上下功夫。
一、增强首位意识，在坚定政治信念上做表率。坚持把思想政治建设放在首位，确保武警部队的性质宗旨永不变质，是领导机关贯彻落实“三个代表“要求的根本前提。增强首位意识，核心的问题是要坚定政治信念。一要加强政治理论学习。紧密联系实际，加强理论学习，不断提高个人的思想理论水平和政治鉴别力，是一名政治工作干部必备素质。做到不管形势如何变化，不管个人在前进道路上出现什么风险困难，都要始终做党和人民的忠诚卫士，始终以大局为重。二要严守政治纪律。对上级的决策要坚决贯彻，对上级的指示，要坚决执行，不搞变通，以机关的模范作用带头，保证党委和首长意图的全面贯彻落实。三要善于在政治上思考和把握问题。下基层蹲点指导时，要把对部队思想政治建设的指导放在首位，善于从政治上思想上教育部队，正确了解把握部队建设动态。
二、增强责任意识，要在改进作风抓落实上做表率。落实 1
“三个代表”的要求，重要的一条就是要以增强凝聚力、提高战斗力为标准，重视研究探索和解决新形势下部队建设遇到的新情况、新问题。一是在调查研究上要有新所作为。当前部队建设出现了许多新情况、新问题，需要机关认真研究，拿出一些具体办法和措施，要把搞好调查研究作为落实“三个代表”要求的一项重要工作来展开。二要在抓好典型上有新的突破。每项工作都有自己的典型，关键是要善于从中发掘。今年，要针对青年工作力争推出一个有质量、有影响的先进典型。三要在求真务实上有新的进步。机关一定要有摸实情、讲实话、办实事、出实招的良好风气。作为机关干部，在深入基层指导工作时，要能沉得下，蹲得住，把情况摸准，把问题看透，防止和克服作风飘浮的现象；为基层服务时，要进一步端正指导思想，多为基层办实事、解难题。
三、增强大局意识，要在团结干事业上做表率。团结事业兴，团结出人才，团结出政绩。个人干好任何一项工作，都需要其他同志的支持、配合和协调。要努力做到四个正确对待：一是要正确对待自己。对自己的能力和才干要有客观的认识，多看别人的长处，多看自己的短处，始终保持谦虚谨慎的态度和一种完善自我的紧迫感和自觉性。二是要正确对待成绩。始终保持清醒的头脑，找准继续努力的目标，不能拿成绩作为向
组织上索取名利的资本。三是要正确对待批评。有则改之，无则加勉，四是要正确对待同志。多为别人着想，多为别人排忧解难。当工作出现问题和发现失误时，多从自身查找原因。
四、增强质量意识，要在提高自身素质上做表率。机关要在落实“三个代表”走在前列的要求，关键在于建设一支适应新形势和任务要求的高素质机关干部队伍。应当看到，随着形势的发展，特别是机关对工作提出了更高的要求。因此，作为个人来讲，应该在提高自身素质上要有一种时不我待的紧迫感，切实增强质量观念，树立精品意识，在提高能力素质上有新突破。具体来说，要重点克服五个不够：一是克服悟功不够强。机关干部的悟性不好或思想不出道理，就会出主意进不了决策，提建议引不起重视，抓落实抓不效果。因此，要问中有悟，努力培养自己发现问题的能力，方可得到升华。二是克服谋功不够高。在这方面重点把握好以下环节：在阶段谋划时，要力求全盘考虑，统筹安排，在早谋、谋全上下功夫，使各项工作按步骤、有秩序、分阶段逐项落实；在专项谋划时，要力求具体性、可操作性；在对具体问题谋划时，要力求在快谋、准谋上下功夫。三是克服说功不好。说功是机关干部内在水平的外在表现。现在看来，能干不会说的问题不是一个小问题，要彻底改变能干不会说的现象。一要说到点子上。汇报工作反映情况
要抓住重点，抓住中心，层次分明，逻辑清楚。二要说自己该说的话。不要尽说大话、空话、虚话，要实话实说。四要克服写功不够精。现在，工作干得出色，但不会总结经验，不善于将实践上升到理论，致使工作一直处于低层次徘徊，在一定程度上制约着工作质量的提高。五是克服察功不够敏。机关干部要做到眼观六路，勤于观察，善于倾听下面意见 。深入基层时，要看得多、看得真、看得深。平时工作中，要留心周围，把观察与思考结合起来，既看又思才能提高个人的认知水平，才能不断提高分析问题和解决问题的能力。
五、增强自律意识，要在树立机关形象上做表率。机关干部作为党委重要办事机构的成员，在重大问题上虽没有决策权，却有建议权；虽不是一言九鼎，对基层而言，却也份量很重，个人手中或多或少掌握着一定的权力。机关干部要带头实践“三个代表”的要求，必须严于律已，慎重用权，廉洁奉公。一要防止和克服自由主义。个人要真正做到不负责任的话不讲，没有根据的事不议，小道消息不传，庸俗关系不搞。二要防止和克服好人主义。要正确运用好手中的权力，努力克服好人主义，真正做到：揽事不揽权，尽职不争利；难事不回避，好事不争功；矛盾不推诿，失误不埋怨。三要防止和克服享乐主义。在党性修养方面、自我定位上严格要求，保持昂扬精神面貌。
第12篇：五个基本自查报告及整改措施
XXX基层党建考评工作 自查报告暨整改措施
县委组织部：
根据2011年度基层组织工作考评细则要求，我镇组织工作专班，采取逐村按评分细则进行自查，现将自查情况报告如下：
一、自查评分情况
1．11个村党支部平均得分85分； 2．镇党委得分89分；
二、存在的主要问题
1、阵地建设与管理标准有待进一步提高。
一是部分村党支部办公场所建设标准较低，面积没有达到120平方米。
二是部分村级标准化卫生室、农资超市没有建齐。三是部分村党员群众服务中心指定要素配置不全、设备维护不力、活动开展不够，工作记录不全，没有充分发挥“六个中心”的作用。
2、部分资料管理有待进一步规范。各村党支部按照县委组织部统一印发的17本记录本进行了活动记载，但少数村工作记录不够齐全，部分村党支部创先争优与“五个基本”建设活动没有实现有效结合。
3、村级集体经济发展水平有待进一步提升。目前，XXX村集体经济发展状况虽然完成了预期目标，但是部分村发展后劲不足，集体经济收入不稳定，村党组织活动经费主要以镇党委政府投入为主。
三、整改措施
在今后的党建工作中，我们将以此次自查为起点，做好以下方面的工作：
一是重点在硬件上下功夫。加强村党支部办公活动场所建设与管理。要根据自身条件，坚持立足现实，着眼长远的原则，有步骤地提高全镇各村党支部办公活动场建设与管理水平。同时，积极争取市、县“双联双帮”、单位及县委组织部下派第一书记的支持，加大村级办公活动场所建设与改造力度。
二是在软件资料上下功夫。严格标准，强化责任，靠前督导，在完善县委组织部下发到部门、村的记录本的基础上，进一步规范创先争优、双联双帮、党员创业等活动的资料，做到开展活动有方案，落实计划有记录。全面推行制度上墙，干部定岗，切实打好党建工作基础。
三是大力发展村级集体经济。充分利用XXX区位优势，按照三个集中发展思路，在坚持农业稳镇的基础上，大力发展特色农业，着力指导每个村打造1-2个主导产业，以招商引起为龙头，带动村级集体经济走科技化、市场化、规模化、
产业化的新路子。一要全面落实各项支农、惠农、强农政策，不断优化农村经济社会发展环境，着力吸引人流、物流、信息流、资金流向镇区集中，向农村延伸，引导生产要素和技术要素在城乡之间合理流动，创造和把握村级集体经济发展机遇，培育和增强村级集体经济发展的可持续性。二要深入开展回归创业工程。利用“五个基本”建设平台，建立本地在外创业能人的综合台帐，加强与他们的联系，吸引他们当中的优秀代表和先进分子加入党组织，为村级集体经济献计出力。三要积极发动党员创业致富。利用远程教育系统平台，集中开展农村实用技术培训，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营”的青年党员和群众，建立自己的实用技术人才库。利用农村相对充裕的土地和劳动力，探索培育村级集体经济新的增长点，使基层党建与经济发展良性互动，同频共振。
本年度的基层党建工作中，XXX党委做了一些工作，但是还存在许多不足，今后的工作中，我们将在县委正确领导下，正视不足，迎难而上，强化责任，从严从细，扎实工作，把XXX基层党建工作稳步推向前进。
中共XXXXXX委员会
2011年12月1日
第13篇：强化“五种意识”,着力解决“五个问题”
在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，紧密联系工作实际，引导全体干部切实强化“五种意识”，着力解决“五个问题”。
一是强化宗旨意识，着力解决群众观念淡薄的问题。自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二是强化民主意识，着力解决脱离实际的问题。健全完善符合机关公务员和法律服务工作者执法执业特点的管理办法。通过落实政务、执业收费公开等制度，进一步增强执法执业工作的透明度。
三是强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题。树立“无功即是过，平庸也是错”的思想，始终保持争先进位的激情，司法行政队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实、精神更加振奋、战斗力进一步增强。
四是强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题。进一步强化法治观念，自觉接受群众监督，自觉维护群众的合法权益，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果，感受到司法行政机关发生的新气象、新变化。 五是强化廉政意识，着力解决以权谋私的问题。严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险，确保在各种拉拢腐蚀面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等问题。
第14篇：德江围绕“五个重点”着力抓好项目建设
德江围绕“五个重点”着力抓好项目建设
当前，德江县围绕投资拉动促项目开工发力、招商引资促工业化发力、产业结构调整促农业发力、开发旅游促服务发力、金融放贷助增收等5个重点强化项目建设。
投资拉动促项目开工发力。我县新开工建设项目131个，其中重大基础设施建设项目11个，完成项目投资4.07亿元，沿河至德江高速公路（德江段）、303省道绕城公路、云海五星级大酒店、德江凯迪生物质发电厂、德江西凯职业学院、观音滩水库等重大工程和重点项目已完成立项批复，并且项目建设进展良好。在项目开工发力的带动下，社会固定资产投资完成10.59亿元，同比增长332.24%，占1季度计划的75.64%,创同期历史最高水平。
招商引资促工业化发力。立足于工业基础薄弱的现状，大力开展招商引资活动，吸纳聚集民间资本，强力推进工业经济发展集中突破。新引进招商项目14个，签约资金80.47亿元；进驻德江城北工业园区企业有28家，迪蒙科技有限公司、乐乐美饮料有限公司等已投入试运行阶段。基本完成洋山河生物科技有限公司、昊诚电子机械有限公司、五金加工厂、瑞丰农膜加工厂、中药保 1
健茶加工厂等一批工厂建设，扩大工业经济总量，全县完成工业总产值36319万元，同比增长45.7%，其中规模工业企业完成产值23709万元，同比增长59.6%,规模工业实现增加值6926万元，同比增长49.6%。
产业结构调整促农业生产发力。加快农业产业结构调整为核心，强力推进现代农业发展。着力发展壮大蔬菜、茶叶、天麻、核桃、竹子、种草养畜等产业，种植
6.8万亩烤烟的漂浮育苗工作已全部结束,已培育850亩核桃育苗,种植蔬菜6.5万亩,补植茶园2万亩。坚持以增加农民收入为核心，春耕备耕工作扎实开展，化肥、农膜、杂交水稻种子、杂交玉米种子等春耕农资储备量已达到需求量的90%以上，农机具的下乡补贴、机耕道、春修水利等农业基础设施建设进展顺利，为全年农业经济平稳较快发展打下了良好基础，已栽种马铃薯16.5万亩。
开发旅游项目促服务发力。把旅游业作为带动三产的龙头企业，已开工建设扶阳古城乡村旅游扶贫项目，城南五星级云海大酒店主体工程已修至十二层，新添一家商务酒店—锦辉假日酒店。根统计，春节以来全县旅游接待总人数为33.24万人次，同比增长75.5%,实现旅游收入1.29亿元，同比增长29%。同时，在第三产业发力情况下，社会消费品零售总额完成26089万元，同比
增长26%。
金融放贷促增收发力。财政收入运行良好，全县实现财政收入5348万元，同比增长86.93%，其中地方财政收入3369万元，同比增长74.47%；全县存款余额347136万元，比年初增加23218万元；贷款余额200964万元，比年初增加12527万元，呈现近年来最高水平，金融支持力度进一步加强。
截至目前，该县已实现地方生产总值7.35亿元，同比增长45.7%，完成计划6.64亿元的108%。
第15篇：着力五个“抓好” 打造农民创业 培训班品牌
着力五个“抓好” 打造农民创业 培训班品牌
将大局意识、责任意识和创新意识深植其中，不断探索适应新时期农民特点的培训模式和运行机制，使农民创业培训这一惠农项目能真正落地生果，惠泽农民是桦甸市农广校在实施农民创业培训工作中一贯的思路和举措。2009年，吉林省启动农民创业培训项目，桦甸是首批试点县，桦甸市农广校作为实施机构，工作中积极主动、细致筹划、科学管理，卓有成效地完成了各年度的农民创业培训任务。经过3年努力，“农民认可，成果显著，需求旺盛”的农民创业培训趋势已渐形成，农民创业培训班品牌效应在桦甸市初见端倪。
一、主要做法
（一）抓好四个落实。在工作中早安排、早部署、早启动。一是及早落实培训产业。通过反复调研和与农民座谈，将培训专业设置在林蛙养殖、黄牛育肥、食用菌种植、生态养殖几个地方主导产业和农民需求的产业上，做到培训内容与农民实际需求相结合，与本地产业发展相结合，保证培训内容的针对性。二是及早落实参训人员。按照公开、公正和公平的原则遴选培训对象，把自愿参加并有一定产业基础和有强烈创业愿望者放在首位，确保参培人员的积极性、主动性。三是及早落实培训师资。为保证授课质量，在师资的选择上“土洋双教”。即对专业性较强的课程全部聘请省内高校、业内权威如吉林农业大学、吉林农业科技学院的教授和省12316专家担当；实践操作课教师则由桦甸市创业能人、产业大户和具有实践经验的“土专家”承担；公共基础课由学校4名高级讲师承担。四是及早落实培训形式。严格按照集中培训、市场考察、创业设计、实践学习和跟踪指导等5个环节合理安排学时和教学时段，采取基础理论大班学习、专业知识小班学习和外出参观考察循环交替进行，边学边看，强化印记。授课形式灵活多样。如：专家授课与产业大户现身说法相结合、课堂教学与课间答疑相结合、理论教学与实践操作相结合，做到培训内容和培训过程生动、有趣、活泼。同时在每班开班前照集体合影，印发通讯录，为学员互相交流取经搭建平台。
（二）抓好三个建立。在培训过程中，建立三项制度，用制度强化约束教与学过程，保证教学效果。一是建立学员管理制度。坚持课前点名，课中抽查和课后跟踪，做到出勤考核、课堂教学和跟踪服务三个“不放松”；二是建立教学管理制度。出台了教学目标管理细则，教学效果由学员民主评定，做到教师所讲课程学员想听、爱听、真听；三是建立考试考核制度。培训结束前，对学员进行集中考试考核，并存档备案，为下一轮培训奠定基础。
（三）抓好三个结合。一是把农民创业培训与龙头企业培育、产业基地拓展相结合，为“宝信稚牛有限公司”、“北药林蛙产业园区”等地方龙头企业，食用菌、黄牛养殖等地方主导产业发展提供助力；二是把农民创业培训与后续跟踪指导相结合，使每一位学员都能做好自身定位，确定发展前景；三是把农民创业培训和科技示范户指导及职业技能鉴定相结合，充分调动其积极性。在2010年培训的121名创业学员中，有90名被推荐为当地的科技示范户，能够享受到国家相关的优惠政策，通过他们带动当地产业的发展，带动周边农户发展；并从2009年、2010年的培训学员中，筛选出70名食用菌种植大户，进行了职业技能鉴定，核发职业技能鉴定证书。
（四）抓好跟踪指导。跟踪指导是使学员知行合一，通过跟踪指导，及时发现问题、解决问题。如在跟踪桦郊乡先锋村林蛙班学员中，反映的两个突出问题是：鼠害严重，缺少实际防治经验；近年林蛙死亡率较高。学校马上聘请林蛙养殖专家张广森深入养蛙养殖沟现场指导，收到了很好的效果。
（五）抓好典型宣传。将推介农民创业典型，作为推动农民创业学员学与做的嵌入点和保证培训后续质量的着眼点，充分发挥典型引路作用。自2月份以来，市农广校与桦甸市电视台联合制作的系列专题片“农民创业培训，造就胆识英才”在市台连续播出。节目以2009级农民创业学员中的创业成功典型事例为主要题材，介绍他们的产业状况、前景，讲述其创业历程，评说其创业经验、体会与感悟等。该节目一经播出，社会反响强烈，尤其在广大农村，深受农民朋友的喜爱。
二、成效显现
（一）农民热切希望参加培训，学习的主动性空前。由于多方面的原因，以往的培训多是乡镇政府苦于组织，农民被动无奈参加，组织者应付了事，其结果是雷声大，雨点小，农民收获甚微。农民创业培训与以往各种培训的不同之处在于：农民创业培训班层次高，学员来源于农民中的能人，培训目标讲求的是对学员综合能力的锻造和提升，培训内容实效管用，“授之鱼未若授之以渔”的教学观充分体现。加之形式丰富多彩，为受训者提供了一个广阔的学习、交流、成长的平台，农民学习的积极性和主动性被充分调动起来，学员们发自内心想加入到培训学习中来，希望这样的培训班能年年办。农民创业培训班开办以来，学校、乡镇严格审核，层层把关，不符条件不予录取，这样不仅保证了培训效果，打造了创业培训班的品牌，同时也大大提高了农广校在广大农民心目中的地位。
（二）创业的信念更加坚定。创业学员来源于产业中的规模大户，但由于眼界和知识水平的限制，对所从事产业的走向、前景、经营等认识模糊，创业培训的内容填补了他们这方面的空白，使他们的创业之路由原来的凭着感觉走，走向了理性、科学，在创业的路上大步向前。公吉乡养牛大户杨宝忠，将创业理念课中王丽文老师的“大胆创业，艰苦创业，诚实创业，开拓创业”四句话裱上，挂在墙上，他说：这四句箴言说到了他心里。二道甸子镇学员孙忠和、八道河子镇学员张广森，在2009年桦甸特大洪水中养蛙沟受灾严重，但由于他们将学到的知识用于实践，在灾年仍取得了较好的效益，年收入都在20万元以上。两人的现身说法和经验体会，更加坚定了广大学员创业的信心。
（三）促进了产品延伸升级和农村专业合作组织的发展。红石镇青松黑木耳生产专业合作社，2009年以前主要生产黑木耳，2009年，该社20多名社员参加创业培训班后，思路顿开，将菌棒作为发展的新产品，并让小小菌棒走出国门。2010年，与韩国签订出口菌棒订单240万个，仅菌棒一项纯收入可达100多万元，同时将产业规模进一步扩大，现发展成为一个具有36户的生产小区，年产黑木耳50余吨，年产值200余万元。另外，创业培训班开办以来，养牛、食用菌、林蛙等多个专业合作社或牧业小区迅速成立，极大地推动了地方特色产业的快速发展。
（四）推动了同行产业共同发展，实现共同致富。通过培训班搭建的平台，在培训班结束后，学员间相互交流学习，互通有无，实现了共同发展。红石镇青松黑木耳合作社与韩国签订了240万袋菌棒的订单，由于生产能力的限制，一时完成不了买方需求，学员姜斯坤理事长和同为创业学员组织的公吉乡五间村黑木耳合作社协商，由其协助完成了4万袋菌棒生产任务，既按时完成了出口订单，又为同行产业增加了收入，实现了共同致富。
吉林省桦甸市农业广播电视学校
高星 李金平
第16篇：解放思想大讨论着力解决五个重点问题
着力解决五个重点问题 把解放思想大讨论活动落到实处
在解放思想大讨论活动中，莱山质监分局紧密联系实际，精心组织，周密安排，认真学习全市经济工作会议精神和张江汀书记的讲话，并以市委提出的重点解放四个方面问题为重点，着力解决五个方面问题，扎实有效地抓好解放思想大讨论活动。
一是着力解决全员观念淡化问题。有效克服感情淡薄，漠视群众利益，不关心群众疾苦，对群众态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；切实解决讲人情不讲原则、讲关系不讲工作、讲利益不讲法理、讲实惠不讲道德，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
二是着力解决大局意识不强的问题。有效防止缺乏大局观念，遇事首先考虑部门和小团体利益；切实解决有令不行、有禁不止，只要权利不要责任，只要管理不要服务，只要利益不要义务的问题。
三是着力解决形式主义、官僚主义的问题。有效克服只追究形式，忽视实际效果的不良倾响；认真解决不深入调查研究、下基层走马观花、主观武断、作风飘浮、效率低下的问题；切实解决工作缺乏责任心和紧迫感、精神萎靡不振、拈轻怕重、畏难发愁的问题。
四是着力解决廉洁意识不强的问题。有效克服党性观念薄弱，放松道德修养，个人主义膨胀和追求享乐腐化的问题；切实解决心浮气躁、攀比待遇、争夺利益，廉洁从政标准不高、自我约束不严的问题。
五是着力解决工作机制不健全的问题。有效克服机关作风松驰、纪律不严、不思进取、得过且过，迟到早退、出工不出力，混日子、熬时间的问题；切实解决机关制度不完善，工作标准不明确，责任落实不到位，考核措施不规范的问题。
第17篇：新常态下“五个着力”提升县委书记领导能力
新常态下“五个着力”提升县委书记领导能力
“郡县治，天下安”。县级处于承上启下、宏观与微观结合的重要位置，是国家治理体系中较为稳定的单元。认识新常态，把握新常态，引领新常态，成为当前和今后一个时期的基本遵循。县委书记岗位关键、责任重大、使命光荣，准确理解、科学引领新常态尤为重要。结合在中央党校的理论学习和思想工作实际，我认为，新常态下加强县委书记队伍建设，必须把锤炼党性、能力建设、服务群众作为基本要求，从自我做起、从现在做起、从干事做起，适应新常态，推进新发展，实现新作为。
着力提升领导科学发展的能力
当前，我们正处在经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的阶段，经济发展从高速增长转为中高速增长，增长速度、发展方式、结构调整、发展动力等都在发生新的深刻变化，我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。状态变了，要求也会变。作为县委书记，指导发展的理念、体制、方式方法必须与时俱进，既要持续发力、开拓进取、积极作为；又要保持定力、不急不躁、顺势而为。
一是保持发展上的“自信心”。经济增速虽然放缓，但发展的总趋势没有变，发展仍是我们最大的主题。新常态、新特征、新要求，谁干得早、干得成、干得好，就能在新一轮竞争中占据优势，抢得先机；谁落后一步，就会一步慢步步慢。我们要始终保持发展的战略定力，把思想和行动统一到中央认识和判断上来。特别是欠发达地区，要辩证认识县情，科学谋划发展，树立“小县有大志气，求大作为”的雄心壮志，善于把要素优势转化为经济优势，把比较优势转化为竞争优势，把后发优势转化为成长优势，增强科学发展、创新发展、跨越发展的信心和决心。
二是保持发展上的“平常心”。加快发展必须尊重规律，要始终将遵循规律内化于心、外化于形、转化为力，冷静理性、顺势而为，遵循经济规律科学发展，遵循自然规律可持续发展，遵循社会规律包容性发展，加速推进有内涵、有质量、有效益的发展，实现速度与质量、发展与环境、经济与社会、经济发展与民生改善的有机统一。
就我县来讲，在项目建设上，要做好“有中生新”和“无中生有”两篇文章，一方面改造提升传统产业，支持传统产业搞联合、扩规模、抓技改、创品牌，实现横向拓展、纵向延伸。另一方面培育发展新兴产业，按照“两符合、一能够”（符合当地实际情况、符合国家产业政策，能够带来财税或增加就业岗位）的原则，着力建设“大而难、少而精、新而特”项目。
在城镇建设上，重点抓规划、抓基础设施、抓精品工程，特别是坚持规划的刚性引领，不急于求成，不贪大求洋，把宜居宜业融入到县城规划建设的血脉中，既注重功能配套，又注重品位提升，科学编制城乡总体规划，把空间规划、产业规划、城区总规，以及交通、水务等专项规划一起考虑，逐步实现“多规合一”，把握不准、考虑不成熟的，宁可留白，也不留憾。
三是保持发展上的“进取心”。新常态、新探索、新跨越，要创新思路和方式，增强发展的紧迫感、责任感，保持开拓进取的精气神，敢作为、能作为、有作为，坚持合理区间调整，实现合理的、适度的经济增长，着力抓好开放招商、项目建设、城乡建设、生态环境等各项重点工作，按照发展思路项目化、项目管理团队化、团队工作绩效化的思路，集中优势力量，成立攻坚团队，抓重点、破难点、育亮点，以重点突破带动和活跃经济社会发展全局，不断提高发展的层次和水平。
着力提升改善民生的能力
习总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重，使其更多地享受到经济发展的成果。经济增长降速、民生改善提速，这一降一提的鲜明对比，成为新常态后的一大亮点。实际上经济发展步入“新常态”，但对民生的关注却要始终“超常态”，越是经济下行压力加大，越要重视保障和改善民生，越要坚定民生优先的理念，让老百姓物质更富裕、精神更富足、生活更美好。
在新常态下，经济增长速度放缓、财政增收难度加大，而民生需求是多层面的，这就需要我们既要统筹谋划，协调推进，又要抓住重点，不撒“胡椒面”，不搞零打碎敲。特别在扶贫攻坚上，把握政策深度，找准对接角度，加大争跑力度，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走，积小胜为大胜。
在民生事业上，从县情和财力出发，兼顾现实与可能，遵循“三个坚持”原则（坚持既尽力而为、又量力而行，坚持既当前可承受、又长远可持续，坚持既解决实际问题、又提升整体水平），把有限的钱用在刀刃上，多做雪中送炭的事，用每年干几件实事好事的办法，以锤子钉钉子的精神，扎实解决群众反映强烈又非常紧迫的民生问题。
着力提升生态文明建设的能力
生态是最公平的福利，环境是最基本的民生。不管是富有还是贫穷，是干部还是群众，只要环境变差了，大家的生活都会受到影响。党的十八大报告提出，要树立“尊重自然、顺应自然、保护自然”的新理念，就是在全社会倡导生态平等的新价值观，生态文明建设作为“五位一体”战略格局的重要组成部分，已成为一种“新常态”在各地各行各业展现出来。作为县委书记，必须科学认识、主动适应、积极应对生态建设和环境保护的新常态。
要深化一种认知，生态建设既是重大的生态问题，也是重要的政治任务和民生工程，保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力，让广大群众切实感受到保护“绿水青山”就是保护“金山银山”。
要坚持一条路径，正确处理好经济发展与环境保护的关系，把调整优化结构、强化创新驱动和保护生态环境结合起来，在绿色、低碳和循环的道路上推动更高水平的发展。
要把握一个关键，划定生态红线，善用铁规，真用铁腕，让红线成为“高压线”，像人口红线、耕地红线、水资源红线一样，作为硬约束、硬指标来执行。环境问题的形成非一日之功，治理起来也不可急于求成。
要把眼光放在长远处，把心思用在打基础上，把精力集中到实干中，当务之急就是解决好损害群众健康的突出环境问题，从源头抓起、从苗头抓起，秉持“功成不必在我、克难理应在我，我们不做谁做、现在不做更待何时去做”的使命感、责任感，敢作敢为敢担当，努力做一些打基础、利长远的事情。
新和要切实做好“水”和“绿”的两篇文章。下大力气着力实施水生态保护和修复工程，以引黄入冀、南水北调为契机，加快滏阳河水系治理，推进地表配套水厂和输水管网建设，逐步关停城区自备井，减少地下水开采。并对县城北部古河道及旧有坑塘进行整治，打造北湾湿地。扎实开展县城增绿工程，去年植树60万株，城区绿地面积3.6万平方米，顺利通过了省级园林县城验收。我们既做质变的突破工作，又做量变的积累工作，用实际行动让人民群众感受到新的变化，过上较好的生活。
着力提升依法行政的能力
法治是人类政治文明的重要成果。随着深化改革和对外开放的力度不断加大，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人民群众的价值取向、愿望要求和利益诉求越来越多样化，这对各级干部运用法治思维、法治理念、法治程序、法治方式来解决深化改革、推动发展、社会稳定等提出了新要求。特别是党的十八届四中全会对全面推进依法治国进行了战略部署，强调依法治国、依法执政、依法行政共同推进，标志着我党治国理政进入了制度化、规范化的状态。县委书记必须以身作则，率先垂范，主动适应依法行政新常态，牢固树立法治意识，弘扬法治精神，自觉在法治轨道上开展工作。
一方面要依法民主科学决策，坚持一切从实际出发，实事求是，系统全面地掌握实际情况，深入分析决策对社会关系各方面可能产生的各种影响，认真权衡利弊得失，确保决策内容的科学性。同时，用好民主集中制这一法宝，严格决策程序，充分发挥常委会、全委会的作用，由集体讨论决定。我们成立了科学决策咨询委员会，聘请产业政策、法律法规、城乡建设、环境保护等不同层面的专家学者，对重大举措、重要决定、重大项目建设等先进行可行性论证，确保干正确的事，正确地干事。
另一方面要依法依规办事，教育引导各级干部严格执法和公正司法，严守法治底线，坚决纠正“摆平就是水平、搞定就是稳定、不出事就是本事”的错误倾向，特别是在信访稳定和安全生产工作上，要坚持问题导向，强化底线思维，注重从事物发展的负面后果研判发展趋势，通过建立健全相应的防范机制，妥善处理各类矛盾，最大限度减少不稳定因素，切实解决问题，坚决依法处置。
着力提升党要管党的能力
从中央八项规定出台，以上率下改进作风，到开展党的群众路线教育实践活动，狠抓“四风”问题，可以看出，党要管党、从严治党已成为政治新常态。县委书记是党建“第一责任人”，要牢固树立“搞不好发展是失职，搞不好党风也是失职 ；发展搞好了是政绩，风气搞好了也是政绩”的理念，在党言党，在党忧党，在党为党，严格落实党委的主体责任，努力尽到组织领导、教育引导、匡正风气、监督管理、以上率下五项职责，坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，并严明责任分工，层层传递压力，形成齐抓共管的良好局面。
要树立正确的用人导向。以《干部选任条例》为准则，按照习总书记好干部的标准，把干部的任免升迁与干事创业的成果挂钩，与群众的民意要求挂钩，坚持“干部抓工作、抓落实的态度，就是县委对干部的态度；干部抓工作、抓落实的质量，就是县委评价使用干部的标尺”，让想干事的人有舞台，让干成事的人有发展，让不干事的人让位置。
要强化作风建设。以“三严三实”促进干部作风转型，进一步抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功。同时，坚持治标与治本相结合，建章立制与解决问题相结合，筑牢制度的笼子，从制度和规则上保证“改进作风常态化”。
要从严管理干部。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。进一步健全教育、监督、惩处“三位一体”体系，突出教育这一前提，加强道德修养，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏制度、敬畏人生，强调养成，成为习惯，形成文化；突出监督这一关键，抓早抓小抓预防，让各级干部时时处处受到监督；突出惩处这一重点，强化执纪问责环节，对腐败行为形成震慑，努力营造良好的从政环境。
第18篇：衢州市“五个强化”着力构建区域粮食安全体系
衢州市“五个强化”着力构建区域粮食安全体系
近年来，衢州市高度重视粮食安全工作，完善粮食安全行政首长负责制，以生产、储备、流通、应急等四个环节为重点，切实落实政策措施，加强协调督查，强化工作考核，着力构建粮食安全体系，推进全市粮食安全和市场稳定，取得显著成效。其主要做法：
一、强化耕地保护制度，切实提升耕地质量。一是注重耕地和基本农田保护。高度重视粮食生产能力的开发和保护，严格执行耕地保护目标责任制，通过市、县、乡镇（街道）层层签订耕地保护目标责任书，切实落实各级政府耕地保护责任。同时，按照“基本农田总量不减、用途不变、质量提升”的总体要求，加强基本农田保护示范区建设，通过制定各项激励措施，提高广大群众保护基本农田的积极性、主动性。2009年，全市完成土地资源开发新增耕地2.87万亩，实际建设占用耕地6500亩，实现耕地占补平衡有余。截至目前，全市耕地保有量225.2万亩，基本农田保护面积208.08万亩，标准农田面积121.76万亩，分别超过省政府下达控制数和任务数29.98万亩、32.56万亩、5.14万亩。二是注重提升耕地质量。根据2008年全市标准农田地力调查与质量评价结果，制定了《衢州市耕地质量提升工程建设规划》，并顺利通过省级专家论证，在该规划指导下，全市各县（市、区）也相应制定耕地质量提升实施计划，其中江山市、衢江区、开化县等三个省级试点县（市、区）都建立了耕地质量提升工程建设领导小组和实施小组。积极组织实施6万亩标准农田质量提升工程，标准农田的地力和基础设施得到明显改善，补充的耕地质量均达到占用耕
1地的质量。
二、强化土地经营权流转，提高种粮组织化、规模化、信息化程度。一是积极推进土地流转。出台了促进土地流转政策性文件，完善建立土地经营权合理流转机制，促进粮食适度规模种植，着力提高农民种粮效益。全年农村新流转土地9.52万亩，总面积达34.3万亩，土地流转率达26.33%。二是规范发展粮食专业合作社，带领农民组织生产、拓展市场。目前，全市注册登记粮食专业合作社564家，入社成员52936人；其中，衢江区莲花镇种粮大户吴金友被评为2005年全国种粮标兵、2009年浙江省劳动模范；龙游县种粮先进经验献军模式得到了茅临生副省长的肯定。三是积极发展农业龙头企业，不断优化农业主体结构。全市现有农业产业化国家重点农业龙头企业4家，省级骨干农业龙头企业27家，柯香牌大米、梁氏牌大米等粮食深加工产品荣获浙江省著名商标称号。四是提升农业信息化水平。以农技110为平台，建立村级网站1295个，同时通过“农民信箱”、《农技110特快》等及时发布农业信息，有效地解决了“农业发展、农民素质和农村建设”三大难题。2009年，全年落实粮食播种面积194.36万亩，比上年增加10.56万亩，超过省政府预定的182.2万亩考核目标；粮食总产量76.1万吨，比上年增加3.55万吨，超额完成省政府预定的65.6万吨考核目标。
三、强化粮食储备体系建设，增强有效调控能力。一是认真落实粮食订单。开展了“送订单、送定金、送政策、送科技、送信息”为农服务活动，2009年，全市粮食收储企业、种粮大户和专业合作社共签订粮食订单8.4万吨，发放预购定金354.25万元，圆满完成了全年
省市两级储备粮订单计划。二是搞好粮食储备工作。全力做好全市粮食清仓查库、市储粮专项审计、省储粮延伸审计等工作，粮食风险基金和各项费用补贴全部拨补到位，全市储备粮管理实现了规模到位、质量安全、轮换正常、管理规范的工作目标。2009年，全市共新增储备粮6690吨，优化了储备品种结构；年末储备粮规模达到75490吨，其中成品粮储备1130吨，均超过省定要求。三是加强市场监测和应急预案演练。全市设立了粮食市场价格实时监测点46个，开展紧急时每日一次、常规每周二次的粮食价格监测，及时上报和发布各类粮食价格信息。健全粮食应急供应网络，落实粮食应急供应网点116个，粮食应急加工企业30家，应急加工能力1955吨。同时，积极组织开展粮食安全应急预案演练，确保粮食安全预案切实可行。
四、强化多层次粮食市场培育，增强粮食流通能力。一是集聚发展“有形市场”。充分利用浙闽赣皖四省边际中心城市的区位优势，依托中央、省级、市级等大型储备粮库和相关粮油企业，推进衢州市粮食批发市场开发建设，目前该市场已成为省级农业龙头企业和全省规模最大的粮食专业市场。二是积极培育“无形市场”。创办了“中国网上粮食市场”电子商务网站，积极拓展网上粮食交易业务，实现网上市场交易量35.3万吨，交易额6.9亿元，同比分别增长155.8%和165.4%。三是精心筹办第二届中国（衢州）农博会粮交会。该届农博会粮交会共吸引中海粮油、沃尔玛、上海乐购等全国知名的精品粮油企业及多家国内外大型采购商参会，共签约项目35个，达成采购协议
4.48亿元，拓宽了粮食购销渠道，有力提升了衢州农业及粮食产业的影响力和知名度。
五、强化粮食物流体系建设，确保区域粮食安全。一是打造四省边际粮食物流中心。该市以被全国“十一五”粮食物流规划列为主要内陆节点为契机，扎实推进浙西粮食物流中心项目建设，努力打造四省边际粮食物流中心。浙西粮食物流中心总用地1500亩，总投资1.64亿元，集粮食仓储、加工、批发配送、信息四位一体，按现代物流理念建设，分省级粮库区、市级中心粮库仓储区、站台现货交易区、市场交易区、办公商务区、码头物流区、电子商务区、铁路专用线等功能区。目前，该项目土地已全部交付使用，市中心粮库项目主体工程已结顶，今年夏粮可以入新库；二期工程预计2011年上半年可以建成投入使用。二是大力实施“走出去”战略，建设省外粮食生产基地。加强省际间粮食产销合作，通过订单粮食、承包土地、租买仓库、创办粮食企业等多种形式，积极建立省外粮食生产、收购、加工、储存和经营基地，并与东北三省及内蒙、山东等粮食采购基地和江西、安徽、湖北等早稻生产基地建立了良好的购销合作关系，2009年采购早稻谷、东北大米和饲料玉米共120多万吨。
第19篇：强化“五个统筹” 着力构建城乡文化发展新格局
强化“五个统筹” 着力构建城乡文化发展新格局
巴里坤哈萨克自治县委常委、宣传部部长 赵海燕
“增加农村文化服务总量，缩小城乡文化发展差距，对推进社会主义新农村建设、形成城乡经济社会发展一体化新格局具有重大意义„„”前不久刚刚结束的党的十七届六中全会在审议通过《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）中对城乡文化事业一体化道路的统筹发展提出了新的指导要求。
张春贤书记也在不久前召开的自治区第八次党代会上提出要 “推进文化体制改革，繁荣文化事业”，并指出：要高度重视文化民生，加强“区、地、县、乡、村”五级公共文化服务基础设施建设，进一步完善公共服务网络，优先建设关系群众切身利益的文化惠民工程和公益性文化项目，让各族群众享有免费或优惠的基本公共文化服务。
近年来，我们着力强化“五个统筹”，积极构建城乡经济社会发展一体化新格局，始终把统筹城乡文化发展作为推进社会主义新农村建设和培育社会主义新型农民的重要途径，坚持统筹兼顾，在依靠现代文化引领推进各项事业跨越发展的同时，注重提高以城带乡的能力，加快城乡文化事业发展，实现了城乡文化事业的良性互动、协调发展。
统筹城乡文化发展战略，不断创新发展理念。统筹城乡文化发展，必须把战略方针和发展理念作为前提。巴里坤县作为多民族边境县，要充分发挥开放性、包容性的文化优势，必须统筹城乡文化、推动城乡文化大发展大繁荣。
2009年，我们在“文化立县”战略中，对统筹城乡文化发展提出了坚持“二为”方向和“双百”方针，逐步推进文化体制改革，坚持城乡统筹，区域发展，着力改变文化领域的城乡二元结构，大力实施文化惠民工程，推进文化资源向农村和基层倾斜。实施文化系列工程，繁荣群众文化和行业文化，逐步形成覆盖全县的比较完备的公共文化服务体系。
“要坚定不移地以现代文化为引领，坚持以文化人、以文育人，努力建设文化力和引领力强的‘文化大县’”是今年自治县十一次党代会报告提出的文化发展的新理念。它指出了一条更符合时代发展的新路子：深入实施新一轮乡村文化阵地“广覆盖、强功能”工程，合理布局城乡文化设施和文化服务网点，大力推进博物馆、科技馆、文化馆、图书馆、体育馆、体育广场、广播电视等项目建设，加强现代文化传播能力。
在战略和理念的双重保障下，近年来，我县还围绕“城镇文化抓提升，农村文化强基础，城乡统筹抓互动”的工作思路，统筹规划，积极推进农村文化与经济相伴而行，协调发展。切实解决农村文化建设投入总量偏少、比例偏低的问题，以构建农村公共文化服务体系为重点，把乡（镇）村（社区）文化建设作为工作着力点，实现工作重点下移、文化资源下移和文化服务下移，切实加大农村文化建设力度，使广大城乡群众的文化生活质量逐步提高。
统筹城乡文化设施建设，提高公共文化的服务力。文化基础设施是建立公共文化服务体系的重要基础。我们坚持整体推进，大力实施城乡文化基础设施建设的方针，加强以县级公共文化设施为龙头、乡（镇）文广站为纽带、村（社区）文化活动室的城乡三级文化基础设施体系建设。在县城陆续建成博物馆、文化演艺活动中心（包括文化馆、文化活动中心、小曲子传承中心）、歌舞团办公楼、文体局办公楼、剧院、体育健身训练中心、体育健身训练馆、后备体育人才训练基地、业余体校、国民体质检测中心、赛马场、冰雪拓展训练基地等一批标志性文化体育设施，影视播控中心的投入使用，“村村通”直播卫星工程的实施，让农牧民群众免费收看有线无线数字节目成为现实。在农牧区建成乡（镇）综合文化服务站13个，建成农家书屋46个，实现全县农家书屋全覆盖，为每个书屋配备价值2万元的图书及书报刊架，还把农家书屋建在有一定文化知识、有服务村民公益心的村民家里，方便村民借阅。
逐渐形成县城重点推进大型公益性文化设施建设，农村重点加强宣传文化站、村文化活动室的建设及文化示范户培育的建设格局，有效推进了城乡公共文化服务设施均衡发展。
统筹城乡文化活动，加强资源的整合和利用。统筹城乡文化发展，就要大力挖掘、整合城乡文化资源，实现优势互补。一方面，促进城镇文化多下乡、常下乡，不断加大向农村的辐射力度；另一方面，带动农村文化通过展演等方式多进城、常进城，在与城市文化的交流、融合中进一步弘扬特色，不断繁荣发展。建立科技文化卫生法律“四下乡”活动的长效机制，帮助农村壮大本土的文化科技卫生队伍，丰富拓展城乡节庆活动载体带动各种形式的群众性文化活动。
我们以节庆日和县域各类大型活动为契机，引导各部门、乡（镇）在城乡广泛开展各类群众文化活动。如：2002年起至今已连续举办八届的“草原之夏”百日广场文化活动，由各乡（镇）村（社区）、企事业单位举办专场节目构成，以持续时间最长（历时三个多月）、规模最大、内容最丰富、参与最广泛等特点，为群众提供最直接参与文化活动和展示才艺的机会。以“一节一会”活动为契机，让广大城乡群众充分参与到每年的庙会、玫瑰花节、敖包节、农牧民体育运动会、千人黑走马、民族歌舞展示等活动中，除让农民主动参与县城文化活动，还吸引城里人到乡村旅游，真正实现城乡文化的互动交融，共建共享，丰富城乡文化生活。目前，我们每年在城乡累计开展文化活动800余场（次），参与群众达到了20余万人（次）。
统筹城乡历史文化，赋予现代元素。巴里坤文化底蕴深厚，被称为“新疆汉文化发源地”，长期以来独具特色的民族文化、草原文化在这里交汇共融。
以现代文化为引领，除了引进之外，更重要的是在传统文化基础上创造自身的现代文化，也就是形成与自身现代化相适应，良性互动的现代文化。所以，我们在引进现代文化的同时，并没有抛弃传统文化，而是十分重视传统文化的保护传承。
近年来，我们加大了非物质文化遗产的保护传承力度。已搜集到87种，涉及民间文学、传统音乐、传统舞蹈、民俗等10项内容的宝贵的非物质文化遗产。消失了近50年的社火脑阁抬阁重新亮相巴里坤街头，巴里坤“小曲子”、哈萨克“熊舞”“鹰舞”等一批非物质文化遗产，被搬上了百日文化广场等各项重要演出的大舞台。非物质文化遗产保护工作走在全疆前列。
同时，我们组织干部职工利用业余时间编排《萨吾尔登》、《小曲子》、《哈萨克民间舞蹈》等非物质文化遗产表演项目进行展演。还组织多项民俗活动：元宵节期间除了已有的打春牛、城煌出府等社火队外，又增加了海子沿阿尤毕社火队、传统的土烟花打花表演。我们对各民族非物质文化遗产的保护和传承，很好地诠释了现代文化多样共存、包容并蓄的特点，各民族文化的公共繁荣也为民族团结教育提供了很好的素材。
对城乡文化的挖掘和保护方面，还体现在我们对文物古迹的保护、修复，并增加现代文化旅游元素的做法上。仅两年来，我们投入1226万元先后对仙姑庙大殿、富宁安碑亭、保安碑亭、老油坊、清代粮仓、孙膑庙、步行街牌楼、松峰书院等文物古迹进行修复或保护。
我们经常讲要“挖掘保护传统文化”，事实上，一种文化仅仅被“保护”起来，它的生命力不会有多强。怎么让文化生命力越来越强？必须挖掘新的内涵，让传统与时代相结合，形成与自身现代化相适应、良性互动的现代文化。具体讲，就是在县城打造了高档次、高品质、高水平为主的都市文化，充分发挥城市文化对农村文化的带动作用；在城市周边乡（镇）极力打造城乡文化互动发展的承转带；在较远农村重点是挖掘、保护传统文化，培育、打造农村特色文化。
统筹城乡文化队伍建设，增强互动发展的持续力。人才是事业发展之本，统筹城乡文化队伍建设，是实现城乡文化持续互动共荣的关键。近年来，我们按照德才兼备、一专多能的标准，在大学生村官中挑选或向全社会公开招聘具有大专以上学历的年轻同志，充实城乡文体干部队伍。加强对文体干部业务培训和爱岗敬业教育，造就一支爱岗敬业、乐于奉献、专长突出、素质全面的农村文体干部队伍。目前，巴里坤县宣传文化系统共有人员177人，文体系统副高级职称3人、中级23人、初级37人。
我们鼓励文化特长人员积极进行创作。完成了一批思想性、艺术性相统一，具有强烈的吸引力、感染力的文艺精品。编排了大型历史情景剧《细君公主》，出版了《爬梳镇西》、《神话镇西》、《宗教镇西》、《巴里坤小曲子》等精品书籍。我们还积极支持民间文艺表演团体、文化示范户、文化经营户发展，着力培育文化带头人、民间艺人、文化能人，充分发挥他们在活跃农村文化生活、传承发展民族文化方面的作用。
文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。今后，我们还要制定实施文化人才队伍建设规划，完善机构编制、学习培训、待遇保障等方面的政策措施，吸引优秀文化人才，重视发现和培养乡土文化能人、民族民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，促进他们健康成长、发挥作用。
以现代文化为引领，使城乡文化并驱发展。十七届六中全会《决定》中“加快城乡文化一体化发展”的内容，充分说明统筹城乡文化发展既是统筹城乡发展的重要内容，又是实现城乡协调发展的重要途径。
这次会议第一次在中央全会上专题研究文化改革发展繁荣问题，是党的历史上一次具有重大战略意义的十分重要的会议，也是我们宣传思想文化界的大事喜事。全会的召开，标志着我国文化建设进入了一个崭新的历史阶段。
总之，只有统筹城乡文化发展，才能使广大城镇居民、农牧民民文化生活与经济协调发展，从而促进整个社会的全面进步，推进和谐社会建设和小康社会的全面实现。我们必须以建设文化巴里坤为抓手，坚定不移地实施统筹城乡文化发展战略，把“现代文化为引领”置于事关经济社会发展的重要位置，使城乡文化并驱发展，这对于提高我县广大群众文化素养和文明素质具有深远的意义。
第20篇：强化五个着力,开创驻村帮扶新局面.doc
强化五个着力，开创驻村帮扶新局面
按照市委市政府要求，我市迅速行动，精密筹划，统筹安排，重点在五方面着力开展工作，使我市驻村帮扶呈现新局面。
一是着力划清责任界限。各工作队所在乡镇（街道）负主体责任，党委书记是第一责任人，各派驻单位一把手是工作队第一责任人，出现重大责任事故，一把手负主要责任，工作队负连带责任，有效促进了一把手的示范带动作用，营造出了良好的驻村帮扶氛围。
二是着力实施惩懒奖勤。由联合督查组通过多种手段，掌握各工作队驻村期间有何作为，并不定期抽查任务推进情况，挖掘先进，在全市内巡回表彰，宣传典型经验，对其中的不作为，要令派出单位一把手在电台和媒体检讨过失，确保各工作队都能认真开展工作。
三是着力打造后盾保证。对各工作队开展工作，市12号文明确规定各单位要给予群众工作队每天15元的生活补助，不得拖欠，必要时，要配备车辆等设备，保证工作队工作顺利召开。各涉农部门设置公示栏，公示资助工作队的项目，一年不得少于50项.
四是着力完善承诺践诺。各工作队入驻后，在认真调查研究，摸清村情民意的基础上，根据基层现状、群众意愿、部门优势和个人专长，制订月承诺事项，由地方政府负责落
实记录、落实，对没有完成承诺的，全市通报批评，对超额完成承诺的，开辟专栏表扬，有效促进群众工作有序进行。
五是着力严明年底考核。年底由领导小组负责对工作队实施量化考察，平时表现，考勤情况、承诺践诺，村镇评价，老百姓看法等构成，对成绩特别优秀的，将直接推荐给组织部使用，成绩优秀的，报组织部记录在案，提拔时优先使用。对那些不作为、乱作为，镇、村、群众都很不满意的，将全市通报批评，并记录档案。
我市上下一心，五个着力上强化宣传引导，狠抓措施落实，多错并举，开创了驻村帮村帮扶工作新局面。
