推荐第1篇：工作激情不高整改措施
篇一：个人整改措施 个人整改措施
通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：
一、形式主义方面的问题
1、问题：工作作风不够实
整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。 具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。
（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。
（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。 进度安排：已整改 完成时限：长期坚持
2、问题：抓工作不够深入整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。
（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。 （3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。 进度安排：已整改 完成时限：长期坚持
3、问题：改革创新意识不强
整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。 具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。
（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。 进度安排：正在整改
完成时限：长期坚持
二、官僚主义方面的问题
4、问题：创新意识不强，循规蹈矩 整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。 具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。
（2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。
（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。 进度安排：正在整改
完成时限：长期坚持
5、问题：调研检查不够深入。
整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。 具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。
（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。进度安排：正在整改 完成时限：长期坚持
三、享乐主义方面的问题
7、问题：工作激情有所松懈
整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。 具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。
（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。 进度安排：已整改 完成时限：长期坚持
8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理 整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。 具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。进度安排：已整改 完成时限：长期坚持
9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够
整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。
具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。 进度安排：已整改 完成时限：长期坚持
四、奢靡之风方面的问题
10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固。整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。 整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基础。 （2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参与任何形式的高消费活动。 进度安排：已整改
完成时限：长期坚持篇二：机关作风整顿存在问题及整改措施
在转变作风中存在的问题及整改方案 通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：
一、存在的问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施：
1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。
6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。篇三：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 整改措施：
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
（二）修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出
推荐第2篇：工作标准不高整改措施
篇一：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施
（一）在修身不严方面：
理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：
有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。
（四）在谋事要实方面：
深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。
（五）在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
（六）在做人要实方面：
“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。
以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 整改措施：
（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。
当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。
（二）修身律己，在提升综合素养上有成效
从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。
（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。
在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇二：整改问题方案
整改问题方案
1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。 整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。 整改时限：立行立改
整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。
2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。 整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改
整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。
3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。
整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。 整改时限：立行立改
整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。 4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。
整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。 整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。
5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。
整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。 整改时限：立行立改
整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。
6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。 整改目标：提高责任意识 整改时限：立行立改 整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标：消除本位主义，增强大局意识 整改时限：立行立改
整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。
8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。
整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。 整改时限：立行立改
整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。 9．对文秘人才储备不力。 整改目标：增加2名文秘人员 整改时限：9月20日
整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。 10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。
整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。 整改时限：立行立改 整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。 11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。 整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。 整改时限：8月底
整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇三：标准个人整改措施
个人整改措施
职务:党支部书记 姓名 ： 杜学锋 （2014年 9 月）
一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，，确保整改效果，根据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。（1）措施一：一要认真学习《党章》，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，从思想上解决真正入党问题；
（2）措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。 完成时限：2014年9月12日
（二）近中期整改事项：基层调研不够深入。
（1）措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节；
（2）措施二：注重解剖麻雀、树立典型，对师生情况勤于总结，勤与师生沟通交流，了解师生心里所想，解决师生最迫切最需要的问题。
完成时限：2014年12月30日
（三）远期整改事项
1、服务群众、服务教师、服务一线不够问题。整改措施： 一是坚持和同志们谈心交心制度，及时掌握情况；
二是对同志们工作生活上的困难及时过问，积极创造条件予以解决；三是继续做好“暖心工程”，10月份给全体教职工做一次体检。
2、师德师风建设问题 整改措施：
一是制定师德师风建设工作计划；
二是坚持对全体教师进行师德师风教育；
三是接受师生举报，对违反师德现象坚决严肃处理。完成时限：长期。
推荐第3篇：工作激情不高整改措施
工作激情不高整改措施3篇
篇一
根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下：
一、存在的突出问题
通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。
四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。
二、存在问题的主客观原因
(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
(二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施
(一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。
(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
(三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素质，提高服务水平。
(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。篇二
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，xx开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
存在的主要问题。
为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
产生问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。
下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
一要治庸，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。
二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
三要治散，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。
四要治浮，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到物质上知足常乐，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。篇三
在转变作风中存在的问题及整改方案通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案:
-、存在的问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事,对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施:
1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质:坚持学习教育教学知识,树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习--小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交-本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争,积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前--些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去,耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创--流。
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督,听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。
6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制,全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。
推荐第4篇：绿化率是什么意思
绿化率是什么意思：
绿化率是项目规划建设用地范围内的绿化面积与规划建设用地面积之比，树的影子、露天停车场可以中间种草的方砖都可算入绿化率。绿化率是一个不准确、不规范的用词，准确的提法应为“绿化覆盖率”。绿化覆盖率是指绿化垂直投影面积之和与小区用地的比率，相对而言比较宽泛，大致长草的地方都可以算作绿化，所以绿化率一般要比绿地率高一些。但绿化率只是开发商宣传楼盘绿化时用的概念，并没有法律和法规依据，开发商在统计绿化率时，没有太多严格的限制，只要是种植了绿色植物的地方，哪怕只有一块普通的草皮，都可以计入绿化率。所以绿化率有时能做到60%以上。购房人要注意房地产商在销售楼盘时宣传的绿化率实际不少是绿化覆盖率而非绿地率。绿化率怎么算绿化率怎么算：
绿化率计算公式：
绿化率=绿地面积/规划建设土地面积
绿化率通常以下限控制。这里的绿地包括公共绿地、宅旁绿地、公共服务设施所属绿地(道路红线内的绿地)，不包括屋顶、晒台的人工绿地。公共绿地内占地面积不大于百分之一的雕塑、水池、亭榭等绿化小品建筑可视为绿地。
规划建设用地面积是指项目用地红线范围内的土地面积，一般包括建设区内的道路面积、绿地面积、建筑物(构筑物)所占面积、运动场地等等。
绿化覆盖率即绿化率是指绿化垂直投影面积之和与小区用地的比率,相对而言比较宽泛,大致长草的地方都可以算作绿化,所以绿化覆盖率一般要比绿地率高一些。 小区绿化率多少合适小区绿化率多少合适：
“绿地率”它是用来描述居住区用地范围内各类绿地的总和与居住区用地的比率，包括公共绿地、宅旁绿地等，对公共绿地小的要求是宽度不小于8米，面积不小于400平方米，该用地范围内的绿化地面积不少于总面积的70%，且至少1/3的绿地面积要能常年受到日照;而宅旁绿地在计算时距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。在房地产开发中，政府有规定绿地率的指标，一般是不少于30%。而“绿化率”则要求就没有那么严格，只要有一块草皮就算，所以开发商喜欢用“绿化率”这个名词。
绿化率较高，容积率较低，建筑密度一般也就较低，发展商可用于回收资金的面积就越少，而住户就越舒服。这两个比率决定了这个项目是从人的居住需求角度，还是从纯粹赚钱的角度来设计一个社区。一个良好的居住小区，高层住宅容积率应不超过5，多层住宅应不超过3，绿化率应不低于30%。绿化率和绿地率的区别绿化率和绿地率的区别：
绿地率和绿化覆盖率是两个不同概念的用语，绿地率与绿化覆盖率(绿化率)都是衡量居住区绿化状况的经济技术指标，但绿地率不等同于绿化率(绿化覆盖率)。绿地率是规划指标，描述的是居住区用地范围内各类绿地的总和与居住区用地的比率(%)。绿化覆盖率是绿化垂直投影面积之和与占地面积的百分比，比如一棵树的影子很大，但它的占地面积是很小的，两者的具体技术指标是不相同的。简单说就是绿地率是针对种植面积而言，绿化率是针对投影覆盖面积而言。
绿地率：管得严，标准高 在计算绿地率时，对绿地的要求非常严格。绿地率所指的“居住区用地范围内各类绿地”主要包括公共绿地、宅旁绿地等。其中，公共绿地，又包括居住区公园、小游园、组团绿地及其他的一些块状、带状化公共绿地(公共绿地内占地面积不大于百分之一的雕塑、水池、亭榭等绿化小品建筑可视为绿地)。而宅旁绿地等庭院绿化的用地面积，在设计计算时也要求距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。此外，还有几种情况也不能计入绿地率的绿化面积，如地下车库、化粪池。这些设施的地表覆土一般达不到3米的深度，在上面种植大型乔木，成活率较低，所以计算绿地率时不能计入“居住区用地范围内各类绿化”中;而屋顶绿化、晒台绿化等装饰绿化的面积，按目前国家的技术规范，也算正式绿地。在房地产开发过程中，政府相关部门在初项目规划要求的就是绿地率这一指标。根据北京的地方规定，凡符合规划标准的新建居住区，居住小区绿地率不得低于30%，且要保证居住区内人均2平方米，居住小区人均1平方米的规模。
绿化率：管得松，绿得广
绿化率可以在小区绿得广。像地下车库这样大面积的底下设施，它的地表虽然种不了树，但可以种草;像距建筑外墙1.5米这样的范围，虽然不算正式绿地，但若能种一些草，总比地砖铺砌更吸引人……在小区规划设计中，计算绿化率所指的绿地，简单地说，就是有块草皮便可以计入，所以绿化率有时能做到60%以上。在开发商销售楼盘的时候，当然喜欢引用绿化率的概念。而对于消费者来说，有草的环境总比满地铺砖的广场环境更惬意吧? 绿地率是绿化用地占总土地面积的比例，在通常的情况下，许多开发商都是在售楼书上印制出“绿化率”一词，其实这是不准确、不规范的用词，国家有关园林绿化用语根本就没有这个用语，准确的只有“绿地率”和“绿化覆盖率”两种说法。
绿化率与绿地率的区别
其实，绿化与绿地，二者的区别主要是对“居住区用地范围内各类绿地”这一概念的不同理解上。买房时，卖方所说的“根据园林专家所言”是一个不准确、不规范的用词，并没有法律和法规依据。
绿地率是指小区用地范围内各类绿地的总和与小区用地的比率，在计算时，要求距建筑外土墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。此外，还有几种情况也属不能计入绿地率的绿化面积，如地下车库、化粪池，这些设施的地表覆土一般达不到3米的深度。
绿化覆盖率是指绿化垂直投影面积之和小区用地的比率。树的影子、露天停车场可以中间种草的方砖都可算入绿化覆盖率，所以绿化覆盖率有时能做到60%以上。
绿化率和绿地率多少合格？
“绿地率”它是用来描述居住区用地范围内各类绿地的总和与居住区用地的比率，包括公共绿地、宅旁绿地等，对公共绿地最小的要求是宽度不小于8米，面积不小于400平方米，该用地范围内的绿化地面积不少于总面积的70%，且至少1/3的绿地面积要能常年受到日照;而宅旁绿地在计算时距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。在房地产开发中，政府有规定绿地率的指标，一般是不少于30%。而“绿化覆盖率”则要求就没有那么严格，只要有一块草皮就算，所以开发商喜欢用“绿化率”这个名词。
绿化率（即绿化覆盖率）是指绿化垂直投影面积之和与小区用地的比率，相对而言比较宽泛，大致长草的地方都可以算作绿化。
绿化率35%即楼盘所在地块的35%部分属于绿化面积。
35%绿化率是房地产项目的绿化面积达到了总用地面积的35%。这个数值算中等。不是太好，也不是不好。
绿化率是一个不准确、不规范的用词，准确的提法应为“绿化覆盖率”。绿化覆盖率是指绿化垂直投影面积之和与小区用地的比率,相对而言比较宽泛,大致长草的地方都可以算作绿化,所以绿化覆盖率一般要比绿地率高一些。
推荐第5篇：教学水平低、教育质量不高问题的整改措施
对满意度调查群众反映教学水平低、教育质量不高问题的
整改措施
一、抓思想作风建设，树立向师德要质量的意识
要通过多种形式和途径提高教师的思想素质和敬业精神，不断增强教师教学质量荣辱感和培养人才责任感、使命感。要旗帜鲜明的讲质量，大张旗鼓的促质量，扎扎实实的抓质量，坚持以教学为中心，以质量求生存的指导想不动摇，真正把提高教学质量作为永恒的中心工作。
二、抓学校制度建设，树立向管理要质量的意识
以制度管理学校是现代管理的要求。要依法健全校内管理体制，规范决策程序，完善学校管理制度，健全学校监督机制。
三、抓干部队伍建设，树立向管理要质量的意识。
一个好校长就是一所好学校，一名不合格的校长，也能毁掉一所学校。因此，校长要以对党和人民教育事业高度负责的精神，认真履行职责，扎扎实实的抓好学校管理工作。校长要带领班子成员自觉服从工作原则，严明工作纪律，确保政令畅通，干好分内工作，以良好的班子形象影响、教育全体教师，打造勤政、廉洁、务实、创新的领导班子集体。
四、抓骨干教师队伍建设，树立向优质教学资源要质量的意识 骨干教师是学校的财富，是学校提高教育教学质量的可靠保证。要充分调动和激发骨干教师工作积极性、创造性，使他们成为提高教学质量的生力军，成为一种特别能吃苦，特别能奉献，特别能帮带的优质教学资源。
五、抓“有效课堂”教学，树立向课堂要质量的意识
课堂教学是提高教学质量的主阵地，而有效课堂又是关键。要把“构建有效课堂”当作抓教学质量提高的重要手段，并通过教研活动、检查考评、总结汇报等一系列措施，切实把有效课堂抓出成效，使之成为提高教学质量的可靠保证。
六、抓常规管理，树立向过程要质量的意识
教学常规是提高教学质量的基本保证。因此，要进一步规范和优化过程管理，认真落实备、教、批、辅、考、评等各环节，特别要注重平时的督办检查、评比、总结等环节。
七、抓教研教改，树立向科研要质量的意识
教研教改要以“构建有效课堂”为切入点和突破口，扎实开展具有针对性和实效性的教学研究活动，以提高教师素质和提高教学质量为目标，形成人人参与教研，个个投入教改的良好局面。
八、抓考风考纪建设，树立向评价公平要质量的意识
不端正考风考纪，教学质量评价就不公平。事实上，考风和教风、学风、校风紧密的联系在一起的，没有良好的考风，其他之风也就会大打折扣。
九、抓教学时间规范，树立向时间要质量的意识
书要时间读，作业要时间写，知识要时间巩固，没有时间做保证都无法实现。固然不赞成时间加汗水，但没有必要的时间做保证，谈教学质量的提高只是一句空话。
2014年12月26
推荐第6篇：工业用地绿化率标准要求
据国土资源报报道，为贯彻落实《国务院关于促进节约集约用地的通知》（国发[2008]3号）精神，切实加强对工业项目建设用地的管理和节约集约利用，国土资源部日前发布了新修订的《工业项目建设用地控制指标》（以下简称《控制指标》）。新指标相应提高了工业用地准入门槛，以促进产业结构调整和产业升级。
新修订的《控制指标》由投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率五项指标构成。规定，工业项目的建筑系数应不低于30%。工业项目所需行政办公及生活服务设施用地面积不得超过工业项目总用地面积的7%。严禁在工业项目用地范围内建造成套住宅、专家楼、宾馆、招待所和培训中心等非生产性配套设施。工业企业内部原则上不得安排绿地。但因生产工艺等有特殊要求需要安排一定比例绿地的，绿地率不得超过20%。
国土资源部通知要求，各级国土资源管理部门要严格执行《控制指标》与相关工程项目建设用地指标。不符合《控制指标》要求的工业项目，不予供地或对项目用地面积予以核减。对因生产安全等有特殊要求确需突破《控制指标》的，应当根据有关规定结合项目实际进行充分论证，确属合理的，方可批准供地，并将项目用地的批准文件、土地使用合同等相关法律文书报省（区、市）国土资源管理部门备案。编制工业项目供地文件时，必须明确约定投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率等土地利用控制性指标要求及相关违约责任。
通知强调，各省（区、市）国土资源管理部门要切实加强对《控制指标》实施情况的监督管理，总结典型经验，加大宣传推广的工作力度。要根据本地区实际，在符合《控制指标》要求的前提下，制定或调整本地区的工业项目建设用地控制指标，并报部备案。同时，要加强对工业用地利用状况的评价与分析，大力推进工业项目节约集约利用。
推荐第7篇：关于绿化率的规定
关于绿化率的规定
城市绿地率，是指城市各类绿地(含公共绿地、居住区绿地、单位附属绿地、防护绿地、生产绿地、风景林地等六类)总面积占城市面积的比率。计算公式：城市绿地率(％)=(城市六类绿地面积之和÷城市总面积)X100％。城市绿地率到2000年应不少于25％，到2010年应不少于30％。
公园类型：综合性公园、儿童公园、动物园、专类动物园、植物园、专类植物园属性、盆景园、风景名胜公园、其他专类公园 ： 居住区公园、居住小区游园、带状公园、街旁游园。
说明；符合下列情况之一 园路及铺装场地可适当增值 但不大于总面积5% 1.平面长宽比值大于32.面积的一半以上地形坡度大于50% 3.水体岸线总长大于面积的周边长。
公园设计规范 CJJ 48-921.小型公园绿地内建筑占地不得大于总面积3% 2.大型公园绿地内建筑占地宜为总面积5%3.除公园外 城市绿地内建筑占地不得大于陆地总面积2%。
城市绿地设计规范 GB 5420-2007 1.园林景观路绿地率不得小于40%2.红线宽度大于50M的道路绿地率不得小于30% 3.红线宽度大于40-50M的道路绿地率不得小于25% 4.红线宽度大于40M的道路绿地率不得小于20%。
城市道路绿化规划与设计规范 CJJ 75-97 1.新建居住区内绿地面积占总面积比例不得低于35%2.按规划成片改建 扩建的居住区内绿地面积占总面积比例不得低于25%
3.新建学校 医院 疗休养所 公共文化设施其附属绿地面积占总面积比例不得低于35% 4.新建工业园区其附属绿地面积占总面积比例不得低于20%。新建地面主干道红线内绿地面积占总面积比例不得低于20%计算绿地率的绿地面积 包括建筑基地内的集中绿地面积 和房前屋后 街坊道路两侧 以及规定 的建筑间距内的另星绿地面积
2.在居住区内的集中绿地面积占总面积比例不得低于10%每块集中绿地面积不得少于400平米 且至少有1/3绿地面积在规定的建筑间距之外位于浦西内环线的建筑基地难以达到上述指标 可将每块面积大于100平米的屋面地栽绿化折算
不在建筑基地内的沿城市道路两侧公共绿地和绿化隔离带 不得作集中绿地面积计算 但中心城 区由开发单位实施的沿城市道路两侧公共绿地 可按50%计入建筑基地面积计算 但不.大于≥建筑面积之20%
绿地内生活、生产、服务及亭、廊、花架等建筑设施应和环境协调，占地面积 之和不得大于绿地总面积的2％，花架面积以花架最外边线范围l／5计算。
推荐第8篇：县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施
县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施
整改问题方案
1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。
整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。
整改时限：立行立改
整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。
2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。
整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改
整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。
3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。
整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。
整改时限：立行立改
整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。
4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。
整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。
整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。
5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。
整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。
整改时限：立行立改
整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。
6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。
整改目标：提高责任意识
整改时限：立行立改
整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标：消除本位主义，增强大局意识
整改时限：立行立改
整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。
8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。
整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。
整改时限：立行立改
整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。
9．对文秘人才储备不力。
整改目标：增加2名文秘人员
整改时限：9月20日
整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。
10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。
整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。
整改时限：立行立改
整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。
11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。
整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。
整改时限：8月底
推荐第9篇：保护区介绍
升金湖国家级自然保护区情况介绍
一、基本情况
(一）自然概况
升金湖位于安徽省池州市贵池区与东至县交界的滨江地区，四周地形多样，湖岸曲折，湖泊较多，全湖周长165公里，平均湖宽7.5公里，水源主要来自地表径流和张溪河、唐田河，年均降雨量1600mm。升金湖自南向北自然分为上、中、下三个湖区，上湖水域（大青湖）由东至县管理，中湖水域由市里管理，下湖水域由贵池区管理。
(二）周边状况
升金湖区涉及东至县大渡口、胜利、东流、张溪以及贵池区唐田、牛头山共六个镇，38个行政村。本地主要生产方式是种植和渔业捕捞，经济结构为农业为主，林业为辅。
(三）保护区面积和保护对象
升金湖国家级自然保护区依托升金湖建立，升金湖集水区域即保护区核心区面积13300 hm，以核心区为中心沿岸向外延伸
2.5km的区域为缓冲区（圩田、滩涂等）或实验区（沿湖陆地），保护区总面积33340 hm。保护区以白头鹤等水禽及其依存的湿地生态环境为主要保护对象。保护区内有鸟类175种，其中水鸟80种,越冬候鸟66种，属于国家一级重点保护的鸟类有6种，属于国家二级重点保护的鸟类有23种。在此越冬白头鹤占迁徙2
2路线上种群数量20%以上，是世界上最大的天然白头鹤越冬地。
(四）保护区生态环境
升金湖属天然永久性淡水湖泊，是长江中下游保存比较完好的天然湖泊型湿地，生物多样性资源丰富，动植物群落独特完好，生态系统保存完整，是安徽最为典型的湿地生态系统，是国际公认的有重要意义的湿地。
升金湖自然保护区内气候温和，动植物资源丰富。每年冬季大量的草滩湿地吸引候鸟觅食，越冬候鸟排出的粪便补充了湖区的肥力，使植物生长更为繁茂，又促进了鱼类及软体动物的生长，湿地生态系统呈现良性循环。良好的环境和充足的饵料，吸引了大量珍稀水禽来此觅食越冬。
(五）保护区组织机构
保护区于1986年经省政府批准建立，1997年晋升为国家级自然保护区。根据市编委会关于印发《安徽升金湖国家级自然保护区管理局机构编制方案》的通知，保护区管理局（湿地保护管理办公室）为副县级事业单位，隶属于池州市林业局。管理局全额拨款事业编制18人，设置综合办公室、政策法规科、宣传教育科、资源保护和利用科4个科室，下设科研救护中心、执法巡查大队两个正科级事业单位，全额事业编制30人。
二、保护区工作情况
(一）科研监测工作
(1)坚持观察记录，建立鸟类档案。保护站的技术人员于每
年冬季坚持观察、记录、统计越冬水禽，特别对国家重点保护的白头鹤、东方白鹳、黑鹳、白枕鹤等，均有逐年统计数字，总结分析，掌握种群分布、数量变动情况。
(2)做好水鸟资源调查。保护区科技人员在水禽越冬期详细调查保护区水禽资源，分析分布现状,研究保护措施。在夏秋季节，开展湖区水生植物资源、夏候鸟和留鸟资源及其繁殖状况的调查，分析研究水生植物的生长情况及鸟类繁殖地状况。
(3)升金湖保护区被列为全国水鸟普查调查范围，保护区继续安排调查人员参加调查活动，取得了丰富的调查成果。通过活动进一步让外界了解了升金湖保护区在长江中下游的地位，提高了保护工作的水平。
(4)积极申请加入国际水鸟保护组织。2002年加入了东北亚鹤类网络，2005年加入了东亚-澳大利西亚鸻鹬类网络组织，并递交了加入雁鸭网络的申请材料，2007年加入长江中下游湿地保护网络。
(5)利用资源优势联合中科大、安大、林科院等单位开展科研活动。中科大在杨鹅头保护点设有科研实习基地。2014年1月24日安徽大学升金湖湿地生态系统定位研究站正式挂牌。
(二）保护管理工作
(1)实施了保护区科室工作岗位责任制和工作汇报制度。依托保护站点，对湖区资源实行分片包干管理，要求站点工作人员做到工作沟通超前，巡湖勤，发现及时，处理到位，努力将问题消除在萌芽状态。
(2)搞好禽流感野外监测，认真做好禽流感防控。升金湖作为候鸟重要越冬地，是国家级野生动物疫源疫病监测点，需要进行重点监测防控。每年会按要求巡护并送检大量样本。
(3)湿地修复工作。 “升金湖金保圩生态功能恢复试验区项目”效果显著，金保圩水草覆盖率达到50%以上，在圩内栖息的水鸟种类增加显著。依托GEF等项目，保护区将在五到十年内对上湖区域实施全面的湿地生态修复工作。
(4)加强与周边协作，共享资源设施，建立社区共管机制，共同保护自然资源。加强与当地政府部门和湖区承包商联系，把握原则，积极对话，加强沟通，增强了解，宣传动员社会各方面力量参与自然保护区保护工作，努力探索社区共管途径。
(三）宣传教育工作
保护区在认真贯彻《野生动物保护法》、《自然保护区条例》、《森林和野生动物类型自然保护区管理办法》等法律法规的同时，积极开展“保护野生动物宣传月”、“爱鸟周”活动，每年深入保护区周边中小学开展爱鸟护鸟、保护升金湖生态系统宣传。通过积极开展环境教育，借助“水鸟调查、爱鸟周、湿地使者行动”等活动，向湖区周边社区群众大力宣传普及野生动物保护知识，提高保护自然、与自然和谐相处的环境意识。
2013年升金湖湿地生态科普中心投入使用。中心占地87亩，建筑面积6408 m，主要包括科教办公楼、公众教育活动中心、餐厅、等。目前餐厅、公众教育活动中心已经对外租赁。科教办公楼主展厅面积350m，配备多媒体讲解设施和鸟类标本，能够通过影、像、声、图、文、标本等媒介为来客介绍湿地知识和升金湖保护区概况，升金湖湿地生态科普中心项目可为学者、外来游客和参观者提供交流、培训、会议场所及食宿，为升金湖的湿地生态保护提供了更加优越的环境与平台，同时也使利用和开发生态旅游资源有了新的载体。
22
推荐第10篇：保护区概况
松华坝水源保护区基本情况
一、松华坝水源保护区
总体概况：松华坝水库始建于元代，现总库容为21 900万立方米，正常蓄水量为10500万立方米，水库功能以城市供水为主，兼顾防洪。松华坝水源保护区总面积629．8平方千米，地势由东北向西南倾斜，地质条件比较复杂，地貌结构多样，属山季风气候。保护区内植被类型较丰富，森林覆盖率已由建立初期的27．03％提高到目前的62．97％。松华坝水源保护区有目前涉及5个乡镇(街道办事处)，41个村委会，总人口73663人，农民人均纯收入1 662元，仅为当年昆明市农民人均纯收入的57．1％，当年城镇居民年人均可支配收入的1 8．4％。水源保护区地方财政收入2 729万元，地方财政支出3 822万元，支出高于收入40．1％。水源保护区内产业以第一产业为主，第二产业与第三产业因受水源保护限制而欠发。
存在问题：1.机构改革合并，债务沉重、运转困难，村级债务化解难度较大;2.保护与发展的矛盾突出，水源区的发展任重道远，如何处理好保护与发展面临巨大压力;3.农业主导产品规模不大，农民增收受自然灾害和市场风险的制约较大，部分群众生活仍然较困难;4.基础设施建设亟待加强。
二、双龙乡概况
总体情况：双龙乡位于昆明市区的东北，东接官渡区的大板桥镇，与建设中的昆明航空城山水相连，西北临松华乡，有11个村民小组在松华坝水源保护区的范围内，西南座落世界园艺博览园，金殿公园，野生动物园，南与昆明市北市区融为一体。金浑公路(7204公路)、昆曲高速公路和东绕城高速公路贯通境内，村村通公路，已开通了金殿至双龙乡政府所在地的公交车，交通优越便捷。全乡国土面积88.9平方公里，海拔2000-2300米，年平均气温13.2℃，年降水量1000毫米。有耕地面积9111.1亩，人均耕地1.3亩，林地14463.5亩。现有农户2232户，有乡村人口7292人，其中农业人口6990人，劳动力4270人，以汉族为主，其少数民族有彝、回、苗、傈僳等族。辖麦冲、麦地塘、乌龙、庄房等4个村民委员会，31个村民小组。双龙乡2008年农村经济总收入26014万元，，农民人均纯收入3454元。
文化教育：继续坚持教育优先发展战 ，全面实施素质教育，支持学校教育体制改革，不断提高教育教学质量。继续加大对教育的投入，改善教育教学条件，认真落实义务教育助学政策。加大科技工作力度，健全和完善科技服务体系。积极发展文化、体育事业，突出地方特色文化，推进文化产业发展，加强文化体育基础设施建设，广泛开展群众性文化体育活动。抓好文化市场管理，严禁制售黄色音像制品。加强对广播电视网络的监管，确保广播电视传输安全。全乡建有小学3所，中学1所，校舍建筑面积20860平方米，拥有教师69人，在校学生1232人，其中小学生882人，中学生350人。全乡有图书馆1个，建有文化活动室6个、图书室6个、业余文娱宣传队5个，极大的丰富了村民的业余文化生活。
特色产业：双龙乡党委政府结合实际、一是充分发挥传统农产品品牌效应，引导农民抓好绿色无公害蔬菜示范种植，充分发挥顺洪食品有限公司即将取得的农业部授予的蔬菜标准化生产示范基地的作用，引导农民面向市场，积极开展新品种新技术示范与推广，不断提高农产品品质和效益。鼓励发展新型农村经济合作组织，积极支持龙头企业争取市、区政府的扶持资金进行绿色、无公害农产品认证，走“品种、品质、品牌”三优之路，使我乡的龙头企业逐步做大做强，让龙头企业既能展现双龙特色、又能适应市场的需求，带动农民增收致富。二是充分发挥旅游资源和区位优势，引进和扶持上规模上档次的旅游休闲度假、房地产项目做大做强，发挥辐射带动效应。落实重点项目跟踪服务制，促进重点项目顺利推进，重点支持野鸭湖旅游小镇、“春城蝴蝶谷”、智者的山丘、福林曜昇地产等项目开发与建设。以野鸭湖旅游小镇建设、昆明市双龙乡乡村旅游示范点创建为契机，加大对外宣传的力度，规范旅游业管理，提高旅游业的知名度和对全乡经济社会发展贡献率，采取政府主导，企业和农家乐参与的形式，加强旅游设施建设，规划建设游客服务中心、统一制作旅游宣传导游图、农家乐标识标牌、宣传资料等。营造良好的旅游环境，以此带动商贸业、餐饮业、服务业等产业的兴起，把双龙乡建设成为昆明市近郊生态旅游休闲度假区。已形成沿7204公路从金殿到双龙乡的乡村旅游一条线。
三、松华乡概况
总体概况：松华乡隶属昆明市盘龙区，地处盘龙区西北边，距盘龙区政府所在地 30 公里，到区政府道路为柏油路，交通方便，距昆明市区 30公里。东邻官渡区大板桥镇，南邻双龙乡、龙泉街道办事处、茨坝街道办事处，西邻五华区厂口乡、沙朗乡，北邻嵩明县白邑乡、阿子营乡。辖小河、迴流、团结等8个村委会50个村民小组。现有农户3616户，有乡村人口11445人，其中农业人口10870人，劳动力6573人，其中从事第一产业人数4961人。
全乡国土面积119.5平方公里，海拔1958-2459米，年平均气温14℃，年降水量976毫米，适合种植玉米、烤烟、蔬菜、小麦等农作物。有耕地面积19854.2亩，人均耕地1.77亩，林地125607亩。2008年全村经济总收入24239万元，农民人均纯收入2852元。农民收入主要以种养殖业为主。 农村经济：松华乡2008年农村经济总收入24239万元，其中：种植业收入2200万元，占总收入的9.08％；林业收入48万元，占总收入的0.2％；畜牧业收入711万元，占总收入的2.93％（其中，年内出栏肉猪5491头，肉牛786头，肉羊1780头，鸡9517只）；渔业收入42万元，占总收入的0.17％；第
二、三产业收入20931万元，占总收入的86.35％；工资性收入446万元，占总收入的1.84％。农民人均纯收入2852元，农民收入以种养殖业为主。全村外出务工收入446万元，其中，常年外出务工人数1225人（占劳动力的18.99%），在省内务工365人，到省外务工18人。
特色产业：松华乡的主要产业为种植业和养殖业，主要销售往 县内、省内、省外。2008年种养殖业全乡销售总收入3308万元，占农村经济总收入13.6％。全乡目前正在发展矮化核桃、红梨、无公害蔬菜、三家酱等特色产业，计划大力发展绿色、环保、生态种养殖业。拥有农业企业3个，其中区级龙头企业1个；专业合作经济组织1个（红梨），并已登记注册，参加农民专业合作组织的农户数200人。
基础设施：截止2008年底，全乡已实现水、电、路、电视、电话五通。全村有3416户通自来水。有3416户通电，有3416户通有线电视，拥有电视机农户2906户（分别占农户总数的100%，100%和85.08%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数841户，其中拥有移动电话农户数578户（分别占总数的24.62%和16.92%）。
松华乡到区政府道路为柏油路；进村道路为水泥路、柏油路、弹石路或土路路面；乡内主干道多为未硬化的路面；距离最近的车站25公里，建有集贸市场1个。全乡共拥有汽车120辆，拖拉机75辆，摩托车100辆。全村耕地有效灌溉面积为5404亩，有效灌溉率为27.22%，其中有高稳产农田地面积3000亩，人均高稳产农田地面积0.27亩。 到2008年底，全乡建有沼气池农户261户；装有太阳能农户434户；建有小水窖21口；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户105户。全乡50个自然村已全部通自来水、通电、通路、通电视、通电话。农户住房以土木结构住房为主，其中有590户居住砖混结构住房；有868户居住砖木结构住房；有1958户居住于土木结构住房。
四、滇源镇概况
总体概况：滇源镇属于半山区镇。位于嵩明县西部，距省会城市昆明仅40余公里，距嵩明县城24公里。全镇辖18个村委会,100个村民小组，有农户9870户，有乡村人口36626人，其中农业人口36474人，劳动力20824人，其中从事第一产业人数16435 人。
全镇国土面积298.7平方公里，海拔1970－2840米，年平均气温13℃，年降水915.9 毫米，适宜种植水稻、包谷、烤烟等作物。全镇耕地44811亩，人均耕地1.26亩，林地291825亩。2008年，全镇经济总收入45180万元，农民人均纯收入2770.7元。
农村经济：2008年该村农村经济总收入45180万元，其中：种植业收入6790 万元，占总收入的15.02%；畜牧业收入3318万元，占总收入的7.34%（其中，年内出栏肉猪34851头，肉牛1865头，肉羊2885头，禽畜131325只）；渔业收入324万元，占总收入的0.71%；林业收入141万元，占总收入0.31%；第
二、三产业收入5900万元，占总收入的13.05%；工资性收入1344万元，占总收入的2.97%;其他收入1723万元，占总收入的3.81%;农民人均纯收入2770.7元，农民收入以种养殖业为主。全镇外出务工收入1344万元，其中，常年外出务工人数4529人（占劳动力的17.80%），在省内务工4397人，到省外务工132人。
特色产业：镇的主要产业为种植业，主要销往县内。2008年全镇种植主产业销售总收入6790万元，占农村经济总收入的15.02%。拥有企业16个，其中县级龙头企业4个。该镇目前正在发展雪莲果、生菜、百荷花特色种植产业，计划大力发展经济林果，苗木产
人文地理：滇源镇由原白邑、大哨两个乡组成（原白邑乡俗称邵甸）。属昆明市松华坝水资源保护区，东南与盘龙区松华乡接壤，距省会城市昆明40公里，距嵩明县城24公里，全镇国土面积298.7平方公里,海拔1970—2840米,辖18个村民委员会,100个村民小组,103个自然村,居住着汉、回、苗、彝等11个民族，共36626人。共有耕地面积44811亩，林地291825亩。
滇源镇人杰地灵，历史悠远，名胜众多，地域广阔，地貌温润，沃野千顷，山川秀美，森林蓊郁，满目苍翠，泉清水碧，溪流盘曲，畅流不绝，空气清新，景色迷人。邵甸坝子闻名的四大名胜古迹如：“东鱼”、“西燕”、“南仓”、“北马”；苗族传统的斗牛盛会（又称苗族花山节）以及民间传统的花灯文艺、龙灯、狮灯等，为外地来宾和滇源镇人民增加了节日的气氛。同时，滇源镇在巩固烤烟产业的基础上，立求在保护中寻求发展，积极探索适合水源区的经济发展路子，种植绿色无公害蔬菜，主要以苕菜、生菜、鲜食玉米、雪莲果、大小春洋芋、秋蚕豆、萝卜为主，经济效益明显。正在崛起中的滇源镇，以丰富的水资源，肥沃的土地，优美的环境，勤劳善良的人民，将热诚期待您的到来。让我们共同开发这片充满希望的热土，共创滇源镇美好的明天。
基础设施：截止2008年底，该镇已实现通水、通电、通路、通电视、通电话， 有路灯509盏。全镇有5676 户通自来水；有3776户饮用井水，有1149户还存在饮水困难（占农户总数的12.16%）。有9869户通电，拥有电视机农户8029户，有3432户通有线电视，（分别占农户总数的99.98%、81.34%和34.774%）；安装固定电话和拥有移动电话的农户数5895户，其中拥有移动电话农户数4416户（分别占总数的59.72%和44.74%）。到2008年底，全镇建有沼气池农户2711户；装有太阳能农户1131户；建有小水窑568口；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户2673户。该镇农户住房以土木结构住房为主，其中2445户居住砖混结构住房；有765户居住砖木结构住房；有6536户居住于土木结构住房；还有124户住于其它结构的住房。
五、阿子营乡概况：
总体概况：阿子营乡古称“彩云乡”。全乡总面积242.4平方公里,其中总耕地面积33270亩。辖14个村民委员会,112个村民小组,总人口31390人,主要少数民族有苗族、彝族、回族3个民族。阿子营乡风景秀丽，地处梁王山支脉的半山区，山崖突兀，层峦叠嶂，溪涧盘曲，系山地在坡、水田靠河的河谷地带。阿子营乡土壤肥沃疏松，气候冷凉，特别适宜夏秋球根花卉栽培及种球繁殖，是种植百合、剑兰等鲜切花的最佳适宜区。
总体概况：全乡总面积242.4平方公里,其中总耕地面积33270亩。辖14个村民委员会,112个村民小组,总人口31390人,主要少数民族有苗、彝、回3个民族。年平均气温12.7℃,日照1794.4小时,无霜期200天，海拔在2060米—2640米之间,森林覆盖率62.8%。
阿子营地处梁王山支脉的半山区，山崖突兀，层峦叠嶂，溪涧盘曲，系山地在坡、水田靠河的河谷地带。境内牧羊河延绵31.08公里,每年为松华坝提供1.17亿立方优质水。随着经济社会的发展和产业结构调整步伐的加快，已形成粮、烟、花、果、菜、林、畜等绿色生态产业，成为广大群众增收致富的亮点。阿子营是云南省最大的百合花生产基地，产值上亿元，在国际、国内花卉市场享有盛名。2006年全乡农村经济总收入3.7亿元,农民人均纯收入1886元。
经济形势：随着经济发展，社会进步的步伐加快，由于受水源区保护的限制，一些产业的发展受到制约，经济结构单一，财政困难，农业基础发展滞后，集镇化水平低，对乡域经济发展拉动小，投资环境有待改善，维护社会稳定的工作任务艰巨。针对这些情况，如何缩短与发达乡镇的差距，加快发展的任务摆在党委、政府面前，如何正视差距，深化乡情认识，正确处理好保护与发展的关系，如何建设阿子营，发展阿子营乡，建设一个什么样的阿子营乡成为探索的发展课题。
发展措施：推进粮食生产。搞好高稳产田地建设项目，改善和增加农田灌溉面积，合理规划种植布局，稳定播种面积，加大直补力度，大力推广科技项目，大搞科技示范样板，提高良种覆盖率，提高粮食品质，增加粮食产量。
巩固烤烟支柱。要高度重视烤烟生产，继续走“烤烟强乡”之路，巩固和提升烤烟生产在农民和财政增收中的重要地位，把烤烟生产作为立乡之本、富民之业、强乡之路来抓紧抓好，以基本烟田规划为地载体，贯彻“好田好地栽好烟”的思想，主抓样板，主攻区域化连片、规范化种植、科学化管理，强化收购，增强市场意识，做到领导精力不减，工作投入不减，管理服务的力度不减，合力兴烟，做到面积实、品种纯、质量高，实现质量提高，烟农增收，企业增效，财政增长，平均单价不降的目标。
发展无公害蔬菜。蔬菜种植以牧羊、岩峰哨、阿达龙、朵格、大竹园、果东为主，带动全乡蔬菜种植；一是抓好夏秋山地大白菜种植和茭瓜种植；二是抓好小春鲜销蚕豆和反季蚕豆种植；三是引进名、特、优、新精细菜种植；四是建立监管体系，加强农产品质量安全培训；五是大力推广生物农药和生物菌肥；六是改变传统施肥方式，增施有机肥，控制氮肥用量，增施叶面肥。增加地膜覆盖，提高化肥利用率。
做大做强花卉产业。充分利用阿子营生产百合花的自然优势条件，以侯家营、鼠街、羊街、阿子营为重点，带动马军、者纳、铁冲、牧羊、甸头等地的花卉发展。一是建立百合种球繁殖基地，降低生产成本；二是加强技术培训，提高百合品质和产出率；三是引进新品种进行试验示范；四是建立信息平台，提供信息服务；五是加强采后处理，注重包装标识，提高市场知名度；六是健全营销网络，拓宽销售市场。七是全力打造阿子营百合品牌。
维持果树生产。一是加强管理，进行果树修剪整形及病虫害防治；二是增加投入，该经验施肥为平衡施肥；三是引进新品种，对老果园进行高接换头。
推广药材种植。以铁冲、羊街、阿子营、牧羊为重点，逐步带动其他地方药材种植，在有条件的地方实行果药套种，提高经济效益。
发展畜牧产业。一是加强“万头仔猪”集体建设。引进LY良种母猪、DLY三元杂交商品仔猪，计划五年内建成年产三万头商品仔猪的基地；二是发展无公害生猪养殖；三是种草养畜，优种优饲；四是建立商品牛养殖基地和山羊养殖基地；五是建立养殖小区；六是推广特种养殖；七是搞好防疫工作。
特色产业：1.烤烟。阿子营乡属松花坝水源保护区，不能发展有污染的工业。因此，烤烟是阿子营乡主要的支柱产业。1995年，阿子营乡烤烟科技承包综合技术示范，围绕提高烤烟的产量和质量上展开一系列科技措施，使阿子营乡，取得了较好的社会与经济效益。2.生态茭瓜种植。 种植茭瓜主要集中在羊街、铁冲、侯家营高仓和鼠街。茭瓜每亩产量在2500－3000千克，2006年种植面积为1000亩，茭瓜种植在阿子营乡的羊街村委会已经形成一个产地市场，茭瓜上市的季节，大车小车相拥而至进行批发。
旅游景点：阿子营乡古有“彩云之乡”，今有“百合之乡”之称，境内牧羊河蜿蜒数十里，全乡森林资源丰富，有林地28万亩，森林覆盖率达63%，没有任何工业污染，是一座天然的大氧吧。
全乡有大小龙潭千余个，最有名的是马军龙潭。溶洞有马军仙人洞、朵格黄龙洞、者纳溶洞。阿子营集镇入口处峭壁矗立，蜿蜒数百米，被称为彩云崖。国家重点保护植物有鼠街小学称秆红、铁冲火烧营紫玉兰、铁冲望川寺银杏。享誉盛名的鼠街普慧寺占地4359.36平方米，建筑面积2898.26平方米，人气旺盛。铁冲望川寺太子阁历史悠久。境内菌类、高山水果、羊肉等生态农产品物种丰富，属天然绿色食品。
2005年以来，阿子营乡借轿子雪山旅游专线的开发之机，致力打造旅游集镇建设，多方筹资 70万元，在阿子营集镇建设了大型停车场、旅游公厕、安装了集镇路灯，同时也将文化活动中心列入规划建设。发掘地方文化产业，打造旅游经济，相继推出了普慧寺等，农特产品一条街，进步完善集镇综合服务能力和综合服务功能，推出花卉旅游，百合品质好、花期长，市场占有率高，“百合之乡”名燥一时。
文化习俗：每年农历立秋，阿子营乡的苗族都要联合附近乡镇的苗族，共同举办传统节日——花山节，在花山节上，人们载歌载舞，举行斗牛、登山比赛、赛马、射箭、斗鸡等活动，并展销苗家商品，服饰，喝苗家酒、吃苗家饭，晚上还举行篝火晚会。
第11篇：保护区现状
【 保护区现状】
南大港湿地和鸟类自然保护区位于河北省沧州市东北部，东临渤海。占地面积16000公顷，是一个由草甸、沼泽、水体、野生动植物等多种生态要素组成的湿地系统。地貌复杂，蕴含丰富，人为干扰少，保持了较原始的自然状态。核心区水面6182公顷，布满了苇蒲、苔藓、蒿蓬，堤埂蜿蜒，沟槽纵横，苇草茂密，鱼虫丰盈。独特而丰富的生态资源成为各种鸟类和野生动物的栖息地。核心区与周边沼泽水洼地、台岗地、荒草地、淡水鱼场、海水虾池及盐场的盐汪子既连成一片，又层次分明。1996年列入生态保护《中国21世纪议程河北行动计划》，2002年5月河北省政府批准设立自然保护区。
据实地考察，保护区内植物有47科140种；经专家发现的野生鸟类有14目38科251种，其中国家一级保护鸟类8种，包括白鹳、黑鹳、白肩雕、丹顶鹤、白头鹤、白鹤、中华秋沙鸭、大鸨等，国家二级保护鸟类 24种，包括大天鹅、灰鹤、白枕鹤等，其它野生鸟类219种；有几十种鱼类以及多种藻类和浮游生物；并有狐、獾、黄鼬、草兔、鼹鼠、蛇、蛙等几十种陆生动物也在此繁衍生息。
【湿地历史】
南大港湿地在历史上就是渤海湾地区有名的湿地。据考证，距今十万五千年前，这里草木蓁荣，此后，历经多次海陆交替。距今五千年时，海岸逐渐东移，沧海桑田，演变为退海河流淤积型滨海湿地。因处九河下梢，地势低洼，客水汇集，形成浅水沼泽地带，是一个天然的鸟类王国。历史上，当地民众靠洼吃洼，打鱼、拾苇、猎雁、晒小盐等成为主要谋生手段。
浑然天成的河湖港叉,被茂密的苇蒲等植被覆盖，独特的自然环境,沉淀了深厚的历史文化底蕴。当地人世代在大洼深处勤苦劳作，许多经历与理想流传成一个个鬼狐、精怪的传奇神话故事，这些为南大港湿地增添了神秘的色彩。清朝末年,叱咤风云的捻军首领张宗禹失败后只身潜于大洼深处的孔家庄，隐姓埋名渡过了余生。战争年代，大批共产党人，仁人志士在这片天然屏障打日寇、平匪霸，用鲜血和生命换来了大洼人民的解放。
解放初，南大港湿地面积有3万公顷之多，1958年围堤修建成2·1万公顷的水库，周边垦荒植稻，南大港变成为鱼米之乡。1972年在原湿地东部再次筑堤改造，保留下了这块宝贵的湿地资源，即现在保护区的核心区。人们对大自然投入也得到了丰厚的回报，丰水年可产芦苇3万吨、淡水鱼1000多吨，兼兴灌溉之利。
【湿地保护】
对于人类赖以生存的地球来讲，被称为“地球之肾”的湿地是其自然生态系统的重要组成部分，又是人类拥有的宝贵自然资源。它除具有调节气候、降解空气污染、净化自然环境、涵养水源等作用外，还在维护自然生态平衡中发挥着不可替代的作用。南大港人认识了湿地的重要作用，对这块存在了几千年的湿地的保护更加重视。
加大投资，解决水源。近年来，南大港管理区累计投入700多万元购买黄河水注入湿地，投资360万元在廖家洼排河入海口建成拦水闸一座，投资120万元维修了两座扬水站及与湿地相通的水渠，汛期可拦蓄客水注入湿地，保持了湿地基本属性不变。同时开挖了环形沟和引水渠，即为护鸟的屏障，又便于湿地水源调度。
优化环境，加强保护。南大港管理区在湿地周边投入了100万元，建设了20米宽29公里长的绿色保护林带；清理湿地周边的污染源，保证湿地生态不受破坏；完善保护设施，各个入口处设立保护卡，实行全封闭管理。
宣传教育，严格执法。南大港管理区把建立自然保护区当成大事来办，主要领导亲自抓。教育群众爱护湿地和保护野生动物，取缔了鸟类交易市场，收缴猎枪，杜绝捕杀鸟类现象。人们爱鸟意识不断增强，涌现了许多爱鸟的感人事迹，许多伤病鸟得到及时救治并放归大自然。
（一）完整的自然生态资源。该湿地作为滨海复合型湿地类型，具备综合的温带滨海湿地生态旅游条件。多年来，南大港管理区致力于湿地保护和管理，使其保持了原生态和生物物种的多样性。目前，湿地及鸟类自然保护区内有野生鸟类231种，其中国家一级保护鸟类8种、二级保护鸟类11种。有水生动物20余种（类）、野生动物10余种。湿地90%的面积被芦苇覆盖。
（二）独具特色的自然景观。南大港湿地受温带滨海气候影响，四季鲜明，独具特色。置身其中，顿生回归自然之感，令人流连忘返。
（三）得天独厚的区位优势。南大港管理区北靠京津，距天津90公里，东邻渤海，南距黄骅港仅40公里，西达沧州45公里，地理位置十分优越；南大港湿地交通便利，西接205国道，东依海防公路即将修建的津汕（天津至汕头）高速公路贯穿管理区全境，高标准的出口连接线直达管理区腹地，为旅游观光提供便利。
（四）丰富的天然鱼苇资源。天然洼淀形成的南大港湿地，历来就是天然的鱼苇产出地。常年产芦苇3000万公斤、淡水鱼100万公斤，享有\"聚宝盆\"盛誉。
（五）浓厚的人文历史文化资源。千百年来，围绕南大港湿地，许多美丽的掌故和传说，形成了独具特色、率朴神奇的大洼文化。近年来，随着以大洼为题材的文学作品的传播，南大港湿地的品牌效应逐渐显现。经过开发，南大港湿地必将以其原生态的特点成为人们休闲、观光、旅游的理想去处。
南大港湿地位于河北省沧州市东北部，紧邻渤海，是著名的退海河流淤积型滨海湿地，总面积达16000多公顷，由草甸、沼泽、水体、野生动植物等多种生态要素组成。沧州地处滨海平原，河流众多，20多条河流汇聚9处入海，河道、库淀、坑塘、主干支渠总蓄水能力为4.8亿立方米，有多处洼淀湿地，其中南大港湿地就是最突出的一处。南大港湿地属于南大港农场的一部分，是省级自然保护区，也是河北师范大学地理学院学生实习基地和研究生研究基地。
景区概况
南大港湿地海拔最高处5.4米，最低处2.9米，分为泻湖洼地、浅槽型洼地、岗地和高平地等，90%的植被为芦苇。环港林木10米宽、30公里长，计6万多株。南大港湿地有完整的自然生态资源，该湿地为海滨复合型，具有综合的温带滨海湿地系统，有较好的原生态和生物物种的多样性。整个保护区内植物有47科140种；经专家发现的野生鸟类有14目38科251种，其中国家一级保护鸟类8种，包括白鹳、黑鹳、白肩雕、丹顶鹤、白头鹤、白鹤、中华秋沙鸭、大鸨等；国家二级保护鸟类24种，包括白天鹅、灰鹤、白枕鹤等；其它野生鸟类219种；有几十种鱼类以及多种藻类和浮游生物；并有狐、獾、黄鼬、草兔、鼹鼠、蛇、蛙等几十种陆生动物也在此繁衍生息。
南大港湿地至今没有进行任何开发，整个湿地实行全封闭式管理，少有游客问津，因此一直保持着原始的自然状态和生物物种的多样性。而每年春秋两季，正是各类候鸟迁徙的季节，由于这里独特的生态环境，使其成为了多种候鸟南北迁徙不同路线的交汇区。这里是候鸟南北迁徙带与东西迁徙带的交汇点，这里每年都会看到大批白天鹅到这里栖息。为了保护水库内芦苇植被，鱼类、鸟类和港坡动物，沿港内还开挖了一条6米宽、4米深的环港水渠，以保证季节性蓄水和调节区域内水容量。在湿地自然保护区内，视野辽阔，盛夏时节，满目青翠，空气清新，使人心旷神怡。
南大港湿地周围建有南大港农场，是河北省九大农牧场之一，这里有别具特色的水产养殖业，中国最大的超细羊扩繁基地，玫瑰飘香的葡萄园，冬枣树上清脆可口的冬枣，形成了农业产业化经营的规模。在南大港农场场部的东北面是建于1972年的南大港农场水库，位于渤海湾顶端。湿地连接渤海西岸，可看到世界现存的三大古贝壳堤之一（另两处在太平洋东岸的美国圣路易斯安那州和智利的斯里兰州），其发育规模、时间跨度和所包含的地质古环境信息世所罕见，在国际第四纪地质研究中占有重要位置。黄骅城北的郛堤城遗址，是河北省重点文物保护单位，是去湿地保护区的必经之路。
中国绿色时报11月4日报道 河北省南大港湿地自然保护区对湿地进行封闭式管理，杜绝了一切人畜干扰，这里成了与人们生产生活区隔绝的原始生态区。
2010沿海湿地万里行采访组日前在南大港湿地自然保护区看到，这里呈现芦苇沼泽湿地原始风貌，没有人类活动迹象，电线杆等“障碍物”不见踪迹。据了解，南大港湿地自然保护区内土地完全为国有土地，南大港市政府将其全片划拨给保护区管理处，区内没有经济开发项目，也没有居民从事生产生活活动。为便于管理，保护区管理部门将进入保护区的8个主要通道均修筑铁栅门，配备警卫室，沿核心区边缘建立了26处保护哨，并组织护林、护鸟队沿保护区边缘昼夜巡逻，杜绝了一切人畜干扰。其他保护区普遍存在的由土地归属、使用权问题派生的种种管理难题，在这里得到了解决。
南大港湿地自然保护区总面积9800公顷，是由芦苇沼泽、盐地碱蓬沼泽，盐池、鱼虾塘、开阔水域构成的湿地类型自然保区，也是具有良好湿地植被的典型沼泽湿地生态系统。1995年建区，2002年河北省政府批建省级自然保护区。有黑鹳、丹顶鹤等国家一类保护鸟类8种，国家二级保护鸟类39种。迁徙季节，这里每隔5-10天就会更替一批不同的候鸟种类和群体。2005年，这里被中国野生动物保护协会命名为“黑翅长脚鹬之乡”，2006年加入东亚-澳大利西亚鸻鹬鸟类保护网络，成为11个国家的43个成员单位之一。
由于在周边社区进行了广泛的宣传，当地居民对湿地及野生动物的保护意识增强，保护区周边成立了野生动物保护协会，管理区自上而下，从官方到民间形成了一套野保网络。
大洼的面积很大，出乎了大家的想象,郁郁葱葱的芦苇形成了绿色的天然屏障.里面不时传出鸟叫的声音,又时不时有鸟儿飞向碧蓝的天空,不远处，一渔民划着船艰难的在苇荡中穿行，芦苇在风中摇曳着。俨然一幅天然的风景画。我们陶醉了，大家象孩子似的欢呼着，雀跃着，奔跑着，张开双臂，呼吸着带有淡淡清香的空气，拥抱着这一切。
第12篇：绿化覆盖率、绿化率、绿地率的区别
绿化率、绿化覆盖率、绿地率的区别 绿化率与绿化覆盖率、绿地率都是衡量居住区绿化状况的经济指标，但三者的涵义却各不相同。
绿化率是规划指标，指的是规划建设用地范围内的绿地面积与规划建设用地面积之比。 绿化覆盖率是绿化垂直投影面积之和与占地面积的百分比，因此，树的影子也可算入绿化覆盖率，所以绿化覆盖率有时能做到60％以上。
而绿地率是指“居住区用地范围内各类绿地”，主要包括公共绿地、宅旁绿地、配套公建所属绿地和道路绿地等，但需要明确的是并不是长草的地方都可以算做绿地率，距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的土地及地表覆土达不到3米深度的土地，不管它们上面是否有绿化，都不计入绿地面积。
绿地率：居住区用地范围内各类绿地面积的总和占居住区用地面积的比率（%）。
绿地应包括：公共绿地、宅旁绿地、公共服务设施所属绿地和道路绿地（即道路红线内的绿地），其中包括满足当地植树绿化覆土要求、方便居民出入的地下或半地下建筑屋顶绿地，不应包括其他屋顶、晒台的人工绿地。
第13篇：容积率、建筑密度、绿化率如何计算
容积率、建筑密度、绿化率如何计算？ 知道容积率如何计算层数？
有一项目用地6500M2，规划容积率为3.6，建筑履盖率为35%。请问该项目为多少层？总建筑面积为多少？
总建筑面积（地上）=用地面积X容积率=6500X3.6=23400M2；
建筑履盖率又称建筑密度=建筑占地面积（约等于建筑底层面积）/用地面积； 因此，在建筑建筑履盖率用足的情况下，建筑占地面积（约等于建筑底层面积）=建筑履盖率X用地面积=35%X6500=2275M2；
在建筑底层面积与标准层相差不多的情况下，建筑平均层数=地上总建筑面积/建筑底层面积（标准层面积）=23400/2275≈10层；
容积率3.6的小区，如果真的用足35%的覆盖率，小区环境会很差，一般做到15%~20%左右的话会比较合理，这样的话，按上面的计算过程，层数应在18~24左右。
所谓“容积率”，是指一个小区的总建筑面积与用地面积的比率。建筑密度是指在具体“宗地”内建筑物基底面积与宗地面积之比。
对于开发商来说，容积率决定地价成本在房屋中占的比例，而对于住户来说，容积率直接涉及到居住的舒适度。绿化率也是如此。绿化率较高，容积率较低，建筑密度一般也就较低，发展商可用于回收资金的面积就越少，而住户就越舒服。这两个比率决定了这个项目是从人的居住需求角度，还是从纯粹赚钱的角度来设计一个社区。一个良好的居住小区，高层住宅容积率应不超过5，多层住宅应不超过3，绿化率应不低于30%。但由于受土地成本的限制，并不是所有项目都能做得到。 容积率比净容积率要低50％左右。这两个指标都是合法的，除特别说明外，说到容积率时一般都是指净容积率。但国家没有明文规定开发商只能宣传净容积率，于是，一些开发商就钻法律的空子，将净容积率换算成毛容积率来宣传，购房人弄不明白其中的奥妙，还以为这个小区的容积率真的很低，入住后才发现上当了。 什么是容积率？按照《成都市土地使用和建筑规划管理技术规定（试行）》的解释，容积率是地面以上各建筑面积的总和与建筑用地面积的比值。容积率和建筑密度直接关系居住的舒适度，容积率越低，居住密度越小，人们的居住舒适度就越高，反之则舒适度越低。但对于开发商来说，容积率决定地价成本在房屋价格中的比例，决定被开发土地的含金量。因此，容积率越高，开发商的利润就越大。
（1）容积率:即规划地块内各类总建筑面积与地块面积之比,计算公式为:容积率=总建筑面积/土地面积
容积率可根据需要制定上限与下限.容积率的下限是保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成土地的浪费。容积率上限防止过渡开发带来的城市基础设施超负荷运行。容积率还可以根据建筑用途的不同，分为全部建筑容积率，公共建筑容积率，住宅建筑容积率等
（2）建筑密度：即规划地块内各建筑基底占地面积与地块面积之比，计算公式：建筑密度=建筑基底占地面积/地块面积
（3）绿化率：指的是规划地块内各类绿地面积的总和占规划地块面积的比率，计算公式：
绿地率=绿地面积/土地面积
这里的绿地包括公共绿地、宅旁绿地（下有详解）、公共服务设施所属绿地（道路红线内的绿地），不包括屋顶、晒台的人工绿地。公共绿地内占地面积不大于百分之一的雕塑、水池、亭榭等绿化小品建筑可视为绿地。
容积率的术语释义为：容积率是指某一基地范围内，地面以上各类建筑的建筑面积总和与基地总面积的比值。
与容积率密切相关的一个指标就是建筑密度，术语释义为：建筑密度是指某一基地范围内，所有建筑物底层占地面积与基地面积的比率（%）。
从上面两个释义可以看出：如果基地面积和建筑密度不变，那么建筑物的层数越多，容积率就越大。
充分了解容积率对项目品质的影响，对我们的项目定位和规划是非常有帮助的。在此我简单说一说各类建筑分别对应的容积率数值。
1、容积率低于0.3，这是非常高档的独栋别墅项目。
2、容积率0.3~0.5，一般独栋别墅项目，环境还可以，但感觉有点密了。如果穿插部分双拼别墅、联排别墅，就可以解决这个问题了。
3、容积率0.5~0.8，一般的双拼、联排别墅，如果组合3~4层，局部5层的楼中楼，这个项目的品位就相当高了。
4、容积率0.8~1.2，全部是多层的话，那么环境绝对可以堪称一流。如果其中夹杂低层甚至联排别墅，那么环境相比而言只能算是一般了。
5、容积率1.2~1.5，正常的多层项目，环境一般。如果是多层与小高层的组合，环境会是一大卖点。
6、容积率1.5~2.0，正常的多层+小高层项目。
7、容积率2.0~2.5，正常的小高层项目。
8、容积率2.5~3.0，小高层+二类高层项目（18层以内）。此时如果做全小高层，环境会很差。
9、容积率3.0~6.0，高层项目（楼高100米以内）。
10、容积率6.0以上，摩天大楼项目。
宅旁绿地绿化率是多少
请参照《城市居住区规划设计规范》：11.0.2.4 绿地面积应按下列规定确定：
(1)宅旁(宅间)绿地面积计算的起止界应符合本规范附录A第A.0.2条的规定：绿地边界对宅间路、组团路和小区路算到路边，当小区路设有人行便道时算到便道边，沿居住区路、城市道路则算到红线；距房屋墙脚1.5m；对其它围墙、院墙算到墙脚；
(2)道路绿地面积计算，以道路红线内规划的绿地面积为准进行计算；
(3)院落式组团绿地面积计算起止界应符合本规范附录A第A.0.3条的规定：绿地边界距宅间路、组团路和小区路路边1m；当小区路有人行便道时，算到人行便道边；临城市道路、居住区级道路时算到道路红线；距房屋墙脚1.5m； (4)开敞型院落组团绿地，应符合本规范表7.0.4—2要求；至少有一个面面向小区路，或向建筑控制线宽度不小于10m的组团级主路敞开，并向其开设绿地的主要出入口和满足本规范附录A第A.0.4条的规定；
(5)其它块状、带状公共绿地面积计算的起止界同院落式组团绿地。沿居住区（级）道路、城市道路的公共绿地算到红线。
第14篇：保护区表彰大会主持词
保护区先进集体和先进个人表彰会暨 2014年度工作部署大会主持词
各位同志：
今天，在这里召开保护区先进集体和先进个人表彰会暨2014年度工作部署大会，今天这次会议是管理处党组、主任办公会研究决定召开的，会议的主要任务是全面回顾总结2013年度全区的各项工作，对去年在改革创新、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行隆重表彰奖励，安排部署今年的各项工作任务和当前几项重点工作，动员全区上下，进一步统一思想，坚定信心，明确任务，再接再厉，扎实做好今年的各项工作，努力开创我区湿地与生物多样性保护工作的新局面。
今天的会议主要共有三项议程，
一是宣读《关于表彰2013年度工作先进集体和先进个人暨年初责任状兑现的决定》
二是对获得表彰的先进集体和先进个人进行颁奖；
1 三是请XX主任作重要讲话，对2014年工作进行部署； 现在进行第一项议程：下面请XX主任宣读《关于表彰2013年度工作先进集体和先进个人暨年初责任状兑现的决定》
………………………………………………………… 下面进行第二项议程：对先进集体和先体个人，
首先请先进集体上台领奖，请社区事务科、项目办、资源管理站负责人上台，从主席台的右首依次上台
………………………………………………………… 下面有请先进个人
XXXXX和优秀共产党员XXX，
上台领奖，请获奖者从主席台右首依次上台
………………………………………………………… 下面给获得岗位能手面面颁奖，
首先请获得优秀饲养员：XXX，优秀驯化员：XX，上台领奖，请获奖者从主席台右首依次上台
下面请优秀导游员：蔡晶晶，优秀职员：XX上台领奖，请获奖者从主席台右首依次上台
下面请，优秀巡护员：XXX，优秀后勤员，XXX，上台领奖，请获奖者从主席台右首依次上台
………………………………………………………… 下面，让我们以热烈的掌声，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
…………………………………………………………
2 下面，进行第三项议程：请XXX主任部署2014年工作，大家欢迎！
同志们，今天会议的议程到这里就全部结束了，会上，对管理处2013年度的先进集体和先进个人进行了隆重表彰奖励，吴主任对2014年的各项工作进行了全面安排部署了今年的工作，对今年全区思路、目标任务、措施、工作重点提出了明确而具体的要求。
下面，我就贯彻落实会议精神以及当前应做好的几项重点工作，强调几点意见：
一、认真学习领会。今天的会议表彰了先进，分析了形势，明确了目标，为完成全年工作任务打下了良好的基础。会后，请办公室整理出吴主任今天的讲话稿，请XXX审阅后，发至各科室；各科室，办以及各管理中心，要以学习先进、加快发展为主题，开展入耳、入脑、入心的学习活动，以先进为榜样，学先进、赶先进、超先进，推动全区各项工作再上新台阶。
二、狠抓工作落实。刚才，XXX就抓好落实、推动重点工作开展提出了具体要求，全区上下要按照吴主任讲话精神，增强发展的紧迫感和责任感，增强“不进即退，小进也是退”的危机感，铺下身子，细化工作目标，真抓实干，确保各项措施的落实到位，聚精会神搞保护，一心一意谋优，形成“思想不断解放，创优永不自满”的浓厚氛围，推进我区生态环保护工作又好又快发展。
三、加强督导检查。请办公室要进一步加大督查督导力度，继续落实定期督查通报制度，做好重点项目、重点工作的进展调度；各科室负责人，也要放下身子，亲自上手，督查检查工作，保证各项工作有布置有落实。
同志们，目标已经明确，各项工作需要强力推进，希望全区上下认真贯彻落实好今天的会议精神，按照管理处党组的要求，统一思想，坚定信心，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，积极进取，推进全区各项工作持续健康发
3 展。
散会！
4
第15篇：保护区个人总结
2013年保护区个人年终总结
时间过得很快，2013年已经接近了尾声，一年来，在单位领导和同事们的帮助下，我在工作、学习、个人素质方面都有了很大的提升。下面将这一年来的工作总结汇报如下，敬请各位领导和同事提供宝贵意见和建议。
一．工作方面
在工作上，我严格遵守单位的每一项规章制度，认真完成领导安排的每一项任务，主要有：第一，成功发表论文一篇。论文题目是《3s技术在敦煌阳关国家级自然保护区中的应用》，投稿到《甘肃科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇论文。题目是《*****地理信息系统初探》，目前投稿至《环境科学与技术》，正在审稿期间。第三，不管是在站上还是局机关，辅助单位同事做饭，虽然水平有限，但是在同事的建议和宝贵意见下，水平不断提高。第四，在陇南学习了为期7天的动植物标本制作。第五，在杭州学习了arcgis软件操作。第六，在省测绘局学习了地形图和植被图的制作。
二．学习上，认真学习了《自然保护区理论》、《地理信息系统原理及应用》和《自然地理学》三本书，并详细做了读书笔记。在工作之余，学习专业相关软件，提高动手能力，把理论知识应用到实践中，让地理信息系统更好的为我们保护区的日常保护管理工作服务。
三．今后打算
通过一年的工作学习，发现了自己很多缺点，如缺乏经验、理论知识不足、理论与实践联系不紧密，所以，希望在2014年通过向书本学习、向领导和同事学习、向实践学习达到以下要求：
第一， 严格要求自己，遵守单位制度，积极响应单
位号召。
第二， 实现理论和实践很好的结合。通过加强学习
地理信息系统相关软件，实现论文中描述的
目的，主要包括配合相关部门完成保护区三
维系统的制作和建立、为保护区建立地理信
息系统、为制作好的植被图和地形图创立一
个显示平台。
第三， 购买制作标本的所需工具，完成在陇南采集
的植物标本上台纸、做边框的工作。
第四， 选择两本工作相关的书籍进行阅读，并做好
学习笔记和政治笔记。
第16篇：某保护区年终总结
XX保护区年终总结
以下是小编为大家搜集提供到的关于XX保护区年终总结相关范文，欢迎阅读参考学习哈!希望对大家有所帮助哦!更多相关内容请关注品才网
XX保护区年终总结：
上半年，我场在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在上级主管部门的直接指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区政府目标管理责任状的要求，紧紧围绕林业中心工作，着重以救灾补损工作为目标，为推进南岳旅游二次创业，全场干部职工紧密团结协作，创新思路，强化措施，负重奋进，较好地完成了各项工作任务，现就半年来的工作总结如下：
一、XX年上半年工作回顾
(一)周密部署，精心组织，全力以赴开展救灾补损工作。
今年年初，我场遭遇了历史罕见的冰雪灾害天气，致使万亩山林不同程度受损，断梢折枝、树干折断、倒伏的占50%以上，其中无再生能力的树木占30%，楠竹受灾面积1000亩，90%以上的楠竹爆裂倒伏，林区内被冻死、饿死的野生动物不计其数，整个森林生态系统遭到严重破坏。我场基础设施也受到不同程度的影响，所有护林点的水电路全部中断，折断电杆107根，电线50公里，水管爆裂12公里，倒塌房屋5处800平方米，因房顶椽木、楼板压断而破损漏雨的房屋20处2200平方米，林区管路损毁20公里。灾情发生以后，我场迅速行动，及时把工作重心转移到救灾补损工作上来，场委会多次召开专门会议，研究部署救灾补损工作。在全面、及时、准确查清灾情的基础上，我场按照先近后远、先重点后一般的原则开展灾后重建工作，精心组织人员，兵分三路，同时进行。一路是恢复受损的基础设施。到5月底，我场各护林点的水电路经全力抢修已全部恢复供水供电，护林点的维修重建因受天气的影响，进展稍慢，预计到8月底9月初能全部完成。另一路是林木的灾后重建，特别是针对中心景区内受损的林木。为了净化景观景点，减少虫口密度，消除火灾隐患，防止次生灾害的发生，我场于
3、4月份调集百多位民工连续作业，用最短的时间对景区范围内的雪压树枝、树梢及倒伏木进行了彻底的清理，共计拖运树枝2405车，重达260万斤。其次，根据林木受损严重，很多树木已无再生能力的现状，我场及时组织人员对受灾最为严重的林区进行林相改造和补植，确保森林资源的可持续利用。三是积极响应区委、政府的号召。冰冻时期，为了保障路面畅通及游客安全，我场组织了全体干部职工上107国道和中心景区延寿亭路段进行破冰除雪。灾后，我场“千名干部下基层救灾补损活动”有序开展，在资金较为困难的情况下，无偿捐给包点村水口村一台30千伏的变压器，以解决水口村用电难问题，真正做到了“救灾补损保目标，转变作风促和谐”的工作目标。
(二)严格加强对森林资源的管理和保护，确保生态环境的可持续发展。
1、坚持森林防火工作常抓不懈，努力做到万无一失。
作为南岳区森林防火主要责任单位之一，森林防火工作一直是我场工作中的重中之重，特别是今年的冰冻灾害，造成林区内可燃物增多，火险隐患增大。为了切实做好森林防火工作，确保森林防火万无一失，不留死角、空档，我场采取了多项措施加以预防。具体为：①是明确职责，落实责任。我场专门成立了森林防火领导小组，实行“一把手”负总责，其他领导分片包干。同时，在层层签订责任状的基础上，进一步责任细化，将具体地段划分到每一个护林员，做到严防死守。②是加大宣传力度，森林防火重在防，防的重点在于宣传，使之成为所有人的自觉行为。为此，要求所有护林员对各责任范围内加强防火宣传，发放宣传单500余份，并出动宣传车48次，深入林区、村组进行森林防火的宣传。通过以上的宣传，极大地提高了我场辖区范围内民众的森林防火意识。③是加大督查力度。成立森林防火督查小组，安排专人对全场范围内护林员的在岗在位情况进行督查，杜绝野外用火行为的发生。④是在节假日和区里举行的重大活动中，场部将机关所有人员安排到重点地段进行森林防火值班，便于及时发现和迅速排除隐患。由于采取了以上四点措施，从而确保了我场森林火警、火灾的“零”发生。
2、狠抓营林生产，促森林资源永续利用。
我们深深体会到要振兴林业，使我场不断向前发展，开拓创新形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产摆在全场工作的重要位置。因今年长时间的冰冻天气耽误了最佳造林时节，因而上半年的营林生产工作任务相当艰巨，时间十分紧迫，而对严峻形势，我场全体干部职工充分发挥主人翁精神，心往一处想，劲往一处使。场领导亲临一线指挥，营林生产工作按照既定计划全面展开。①林相改造。林相改造工作是进一步改善我区生态环境，提高旅游品位，推动旅游可持续发展的一项重要举措。根据《XX年南岳衡山林相改造工程实施方案》的要求，我场于2月23日在狮子岩、南天门至民俗文化城沿线的疏残林打穴，3月8日开始运苗移栽，到3月25日完成林相改造新造和补植500余亩，移栽了银杏、马褂木、南方红豆杉、红叶桃、白玉兰等13种苗木，共计12490株。目前，移栽的苗木成活率高，长势好。②荒山造林。为了抢季节，我场在2月27日开始对六工区笔架峰火烧基地及七工区呆鹰岭林间荒地进行整地、打穴，3月2日运苗移栽，3月15日全部完成上两处的造林工作，共造林180亩，栽种了木荷、枫香、柳杉等苗木万株。③苗圃建设。为培育我区本地种苗，不断满足我区林相改造用苗需要，今年，我们从浏阳引进了紫薇、银杏、罗汉松等苗木1000株移栽到苗圃进行培育，现我场12亩苗圃内，4000多株苗木长势喜人，能够达标，将为以后林相改造提供更多品质优良、适合本地生长的苗木。
3、充分发挥自然保护区管理所职能，严厉打击非法占用林地、盗伐林木、乱捕滥猎野生动物的行为。
保护森林资源最有效的办法是依法护林和依法管山。①严厉打击人为破坏森林资源行为。因今年年初的冰雪灾害致使我场很多树木倒伏折断，有些不法之徒借清理雪压树之机想混水摸鱼，盗伐我场树木。为了保护森林资源，打击盗伐分子，我场一方面要求全体护林员对各自责任范围摸底排查，对重点地段长期巡查，以便及时发现。另一方面专门组织执法队伍入山入村进行全线巡查，设卡守点，严厉打击，有效的遏制了盗砍滥伐、乱挖盆景树根等违法行为的发生，确保了森林资源不受破坏。②严厉打击破坏山形地貌的行为。对风景区内有未经许可随意破坏地形地貌、乱搭乱建、开山采石等滥用林地和破坏山形地貌的行为，按照《南岳风景名胜区管理条例》我场进行了专项整治，今年来查处制止破坏林地3起，做到严厉打击，决不手软，从而使资源保护得到了进一步的加强，也有力地维护了我场的合法权益。③巩固了殡葬改革成果，杜绝中心景区葬坟、建墓现象。出于风俗习惯的沿袭，封建思想的残留，个别顽固分子仍想伺机在中心葬坟建墓，我场采取死防死守，耐心宣传，联合乡镇街道、林业公安共同打击等措施，确保了中心景区无葬坟建墓现象。④抓好自然保护区建设，加大原始次生林和野生动植物的保护力度。一方面加大对原始次生林的保护。原始次生林是自然保护区的核心，为确保原始次生林不遭破坏，我场给每处原始次生林配备两名专职护林员，进行24小时巡护，便于及时发现并制止破坏行为的发生。此外在保护范围外设立保护标识、标牌，严禁游人、学生进入保护区观光和采集标本，严禁乱挖、乱捕行为。另一方面严厉打击乱捕、滥猎野生动物行为。野生动物是森林的重要组成部分，也是维持生态平衡的重要条件，保护野生动物主要是抓好源头的治理。年初我们要求各工区、各护林点在主要地段设立观察点，在主要关口设立检查站，严厉打击乱捕滥猎、非法经营野生动物行为，做到发现一起，查处打击一起。
(三)抢抓机遇争资跑项，着力搞好经济建设。
资金缺口大一直是制约我场经济发展的瓶颈，也是确保职工稳定的一大隐患。为此场领导班子在争资金、保稳定、谋发展上苦思良策，大胆创新，积极协调，为林场的经济发展开创良好的局面。
1、抢抓机遇，积极争资跑项。半年来，场领导班子不辞辛劳，多次跑省厅市局，力争第一时间获取信息，抢抓机遇，想方设法，共争取国家、省、市项目经费几十余万元，为改善林场面貌，保护生态环境提供了有力的经济保障。
2、继续做好茶叶招商引资的后续工作。去年我场破除传统的经营管理机制 ，进行了大胆的改革，将茶场采取对外招商引资方式实行整体租赁承包给三星集团经营，年获纯利30万元，有效改变了茶场长期以来负债经营的状况，在一定程度上缓解了林场的压力。今年因协议履行、铁佛寺茶叶加工房拆除等问题导致与三星集团的关系一度紧张，面对此种情况，场领导主动与承包方沟通，经多次协商，双方达成一致意见，及时消除了误会分歧，确保了双方在愉快坦诚的氛围下实现互利双赢。
(四)党务工作求真务实，迈上了新台阶。
场支委充分发挥其“领头雁”的作用，不断加强党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，使党员发挥先锋模范作用，班子团结、务实、高效、清廉。
1、搞好班子团结，提高思想认识，落实目标管理。场领导班子坚持把团结放在首位，班子成员互相学习，共同提高，一心扑在工作上，为全场干部职工树立了榜样。场领导班子始终能保持稳定，带头深入到职工中间了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，统筹安排正确决策，半年来按照年初会议精神，深入贯彻稳中求进的指导思想，认真计划，踏踏实实搞好各项工作，保证了今年工作的顺利开展。
2、加强组织建设。坚持“三会一课”，经常开展党的先进性教育学习活动，加强党员培养教育，严格按岗位职责对全体员工实行择优上岗。比如今年5月份，我场通过竞争择优，公平、公开考试，提拔了一名优秀职工进入场机关工作。
3、把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓。今年结合思想教育活动，我们在反腐倡廉、勤政廉洁上狠下功夫，按照场党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，对党风廉政建设落实到每个负责人，使我场呈现风清气正的良好局面。6月份，我场党支部在区委组织的考评中，被评为XX年度优秀基层党组织。
(五)加强党群干群的密切联系，推动工、青、妇、综治、人武、计生工作稳步向前。
工会、青年、妇女、综治、人武、计生工作是我场工作的重要组成部分，是密切党群干群联系的纽带。为此，场委会高度重视，切实加强领导，全面推进，各项工作均稳步向前，全面步入正规化轨道。
1、工会积极主动为职工排忧解难，走访慰问退休人员和生病住院职工，筹措资金建立职工之家，添置健身娱乐器材。今年5月份，四川汶川发生大地震，工会积极响应国家号召，及时发动全体干部职工抗震救灾，大家踊跃捐款，纷纷奉献爱心，共计捐款15000多元。
2、团委根据自身特点，定期开展各种活动。
3、妇联充分保障妇女权益，开展了妇女节慰问、组织体检、为女职工购买防癌保险、接受投诉等妇女工作。
4、综治工作防治结合，以预防为主，场辖区内无黄、赌、毒现象，未发生一起违法犯罪案件。
5、人武工作成绩斐然，圆满完成了民兵整组等各项工作。
6、计生常抓不懈，认真研究落实计划生育工作的措施，严格制定计生工作各项制度，全面落实“三查四术”，保证计生各项指标均达100%。
(六)坚持制度建设不动摇，确保管理工作迈入制度化、规范化轨道。
1、抓学习制度，提高干部职工的业务水平和综合素质。
坚持把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，大力开展政治理论和业务知识培训。①组织机关人员和工区主任每月十号集中学习政治理论和业务知识，及时传达贯彻上级精神。②在六月份邀请了知名专家、老师对全体干部职工进行素质教育、森林防火、自然保护区管理等知识的培训。③以各工区为单位每月组织工区职工集体学习一次，要求每个职工做好学习笔记。通过以上多形式、多渠道、多层次的学习，从而大大加强了个人修养，提升综合素质，树立了林场职工热爱学习、爱岗敬业、以场为家、文明礼貌、乐于奉献的形象。
2、抓日常管理制度，树立林场职工爱岗敬业形象。
建立、健全和完善各项规章制度是一个单位规范管理、树立形象的根本基础。今年，我们着重狠抓了考勤制度，一方面实行挂牌上岗的制度。所有职工在上班时间一律实行挂牌上岗，促使他们进一步履行职责、规范行为、约束自我，为单位树立了良好的窗口形象。另一方面加强机关考勤制度建设。要求场领导与股室人员一视同仁，全部实行考勤签到制、责任追究制和首问负责制，有效地杜绝了工作拖拉、自由散慢、敷衍塞责的失职行为，不断提高了办事效率，扭转了工作作风，树立了机关形象。
3、抓财务制度，确保资金运行健康。
由于我场人员多，经费来源不足，为了保证工作正常运转和职工工资按时到位，我们大力加强财务制度建设，严格遵守财务纪律，按章办事，按照上级文件要求由副职分管财务工作，坚持会计管帐、出纳管钱、分管财务副职审批原则。报销发票在500元以下的，均由两人签字认可，方可报销，500元以上发票报销提请场委会讨论方可报销，并且在每月场委会上汇报本月收支情况，各项帐务做到日清月结，不得挪用欠留，做到节约开支，压低费用，把有限的资金用在刀刃上。
过去的半年，我场做出了一定的成绩，但同时也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是思想不够解放，工作思路不够开阔，等、靠、要的消极思想在一定范围内存在。二是在人员管理上缺乏科学性。三是森林资源保护难度加大，人为破坏森林现象时有发生。四是资金缺口大，基础设施落后。五是周边地区林地林木纠纷多，管理难以到位。
二、下半年的打算
针对上半年工作存在的不足和差距，在今后的工作中我场将按照国家级自然保护区建设的标准以创建全国一流的生态环境为目标，紧紧围绕“抓落实，保安全，促发展”这一要求，努力提高防控水平和应急能力，大力推进南岳旅游二次创业，实现人与自然和谐发展而奋斗。坚持以科学发展观为中心，做大做强林业产业，重点抓好以下几方面的工作：一是抓好森林资源的保护。以依法治林为核心，严格加强森林资源的管理和保护，确保森林资源的有效增长。二是抓好林场经济的发展，立足于加大争资跑项和招商引资力度，一方面努力争取区委、政府的高度重视以及主管部门的大力支持，更多争取引进林业建设项目资金。另一方面积极协调关系，力争更多的项目经费列入省、市计划笼子。三是抓好护林点基础设施的建设。力争在最短时间内对各护林点进行维修和重建，以保证职工的工作生活环境安全。四是继续抓好管理树立形象，着力抓好思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设，树立起现代林业工人光辉形象，努力使全场的各项工作迈向正规化、科学化轨道。
XX保护区年终总结(二)：
XX年，元阳观音山省级自然保护区管理所在省、州保护办的关心支持和帮助，在县林业局的正确指导下，始终坚持科学发展观，按照“建设生态文明”的新要求，紧紧围绕“改善生态，促进和谐”主题，着力打造国家级自然保护区，以珍稀物种及特有植被类型保护、疫源疫病监测和自然风景合理开发为突破口，以爱鸟周、野生动物宣传月等活动为载体，强化措施，积极行动，全县生态环境得到明显改善，野生动植物保护、疫源疫病监测和保护区合理开发三大体系建设取得了长足发展，省级自然保护区管理所工作总结。现将一年来的具体工作情况总结如下：
一、保护区基本情况
元阳观音山省级自然保护区位于元阳南部，呈东西走向，总面积原为，XX年，经省政府批复(云政复59号)同意调整后保护区面积为，占全县面积的%。区内保存着完整的季风常绿阔叶林、山地苔藓常绿阔叶林、山顶苔藓矮林和山顶灌丛等多种类型的森林生态系统，其中有许多以特有种为优势的森林类型，有各种区系成分的植物和动物种类，形成有巨大水源涵养作用的生态水库，是非常值得珍视和保护的自然综合体。
二、保护区管理工作取得明显成效
1、强化目标考核措施、实行分片管理。为切实加强对保护区的管理，确保森林生长量大于消耗量，将管理人员划分到每个小班，落实到山头地块，并签订管护合同，做到责任明确，分工合作。县政府与乡镇，乡镇与村委会签订森林资源目标管理责任状。同时，每个保护站工作人员从工资中扣扣减100元，国有护林员扣减50元作为风险抵押金,年终通过对管理人员的各项工作量化考核，确定奖或惩，管护不力的管理人员实行解聘。通过以上各项制度的实施，一年来，森林资源得到了有效保护。
2、以保护为基础、加强巡逻。巡山护林是保护区生物资源保护最有效的方法之一。主要做法：一是科学制定巡护计划，各管理站(点)根据辖区的治安动态，制定定期或不定期巡护计划;二是切实开展巡护工作，按照预定的时间、地点、路线进行巡护，做好巡护记录，及时制止和查处巡护中发现的各类破坏森林资源的行为;三是对交通要道、火险等级高、容易发生毁林开垦的村寨和巡护死角，实行重点监控，严防死守。半年来共组织巡山设卡400余次(处)，累计徒步巡护里程达4000多公里，张贴防火、保护野生动植物等宣传标语400余条，通过巡护，及时发现和解决了许多问题，杜绝了重特大森林资源损毁案件的发生。
3、加强巡查力度、严厉打击破坏森林的违法行为。严厉打击罪犯是保护森林资源最直接、最有效的手段之一，我所采取执法与宣传教育并举，积极配合森林公安，严厉打击破坏森林资源的不法分子，据统计，共查处有关破坏保护区森林资源案件6起，其中，失火案1起，非法收购运输野生动物案1起，非法收购运输珍贵、濒危野生动物制品案1起，盗伐林木3起，收缴滑竹6000株，蟒蛇死体1条，麂子死体1只，没收刀具11把、枪1支。对林区林业违法行为进行了严厉打击，在一定程度上遏制了林区“三乱”行为，维护了林区秩序。
4、搞好林区周边工作，促进地方经济发展。扶持社区发展经济是生物资源保护和社区共管很有效的措施，为促进地方经济发展，我所积极配合局机关农村能源工作站、林业工作站、退耕办、种苗站、草果站等相关科室工作，一切以保护区周边居民利益为重，大力推进农村能源建设，着力培植林业产业，总结《省级自然保护区管理所工作总结》。通过努力，极大地降低了保护区周边居民对保护区资源的依赖，增加了居民的经济收入，进一步缓解了保护区与周边居民的矛盾。
5、按计划完成了我县第二次湿地资源调查工作。根据省厅及州林业局的统一部署，我县积极组织相关人员参与了省州举行的第二次湿地资源调技术培训会议，并根据我县实际，局领导召开会议研究部署了湿地调查工作并对外业调查工作安排进行了细化。8月中旬，本次湿地调查外业工作正式展开，由观音山省级自然保护区管理所牵头开展调查，分三个技术工作组深入各乡镇湿地斑块进行了调查。内业工作也在10月中旬结束。目前，《元阳县湿地资源调查报告》初稿已经完成。
6、国家级保护区建设工作稳步推进。在XX-XX年对东观音山综合考察的基础上，今年4月对西观音山进行了全面科学考察，截止今年12月，初步形成了元阳观音山省级自然保护区综合考察报告和总体规划，计划在XX年上半年完成评审工作。通过科学考察工作的开展，逐步建立和完善自然保护区管理体系和管理制度，提高管理能力，制定科学而系统的保护管理措施，使保护区内自然资源和自然环境得到有效保护。坚持保护优先、保护与发展相协调的原则，确保区内人为干扰得到有效控制、科研和监测得到逐步开展，为保护区晋升为国家级保护区创造基础条件。
7、做好野生动物疫源疫病监测防控工作，确保我县珍稀野生动物不感染疫病。我县建有一个野生动物疫源疫病省级监测站，一方面，我们严格执行野生动物疫源疫病监测防控工作日报告和零报告制度，重点做好春秋季野生动物疫源疫病监测防控工作，一年来全县无野生动物疫情发生。另一方面，组织参与了省州举办的野生动物疫源疫病监测信息网络直报系统应用技术培训班，我局共5人参加了培训。通过培训，确保了我县网络直报的及时性及准确性。
三、存在的主要问题及建议
1、基础设施建设滞后、经费投入严重不足。观音山省级自然保护区管理所下辖四站两点，除小新街保护站和大山保护点有简易办公用房外，其它站(点)都寄宿在乡林业站、村委会或农户家中，给保护区管理人员的工作和生活带来了极大的困难。自然保护区内尚未设置永久性标牌、界碑等基础设施，管护界线不明晰，与保护区周边社区群众发生界线争议，激化了双方矛盾。建议上级主管部门给予支持和帮助，逐年解决基础设施建设问题。
2、人员编制难以落实，管理体制仍需完善。观音山省级自然保护区管理所为县林业局下辖的科室，财务不独立核算，无经费来源，管理人员明显不足。管理所现在编制为4人，实际在岗工作的仅2人，很多工作难以开展。同时，根据元机编〔1999〕04号文件精神，核定观音山自然保护区管理人员编制29人。但是由于各种原因，至今尚未解决编制问题，现有的29名管护人员一直以临时工身份聘用，管理人员情绪不稳定，工作积极性不高。为加强对保护区的领导和管理，建议上级业务主管部门给予协调解决观音山自然保护区的编制问题，同时增加管理所人员编制。
3、管理人员参差不齐，综合素质有待提高。保护区29名管理人员中，具有大专学历的6人，中专3人，其余的为高中以下文化程度，且所有人员均为非保护专业毕业，没有接受过系统的森林资源保护管理教育，对保护区的管理知识掌握较少，难以适应新时期自然保护管理的需要。建议上级业务主管部门能够多为管理人员创造业务培训学习的机会，同时招聘一定的专业人员，充实管理队伍。
4、野生动物疫源疫病监测体系尚不完善。元阳观音山以其特殊的地理位置，是很多候鸟迁徙的重要通道，区内也广泛分布多种留鸟，野生动物疫源疫病监测工作尤为重要，于XX年就已建立省级监测站。但一直以来，都未能配备相应的监测设备，监测人员编制也未能落实，极大地影响了野生动物疫源疫病监测工作的开展。建议上级业务主管部门给予协调解决野生动物疫源疫病监测人员编制及相应设备和经费。
四、下一年度工作思路
今年我县在自然保护区建设及野生动植物保护工作方面，虽然取得了一定成绩，但是还存在一些问题。2018年我们将继续围绕建设生态元阳，认真完成上级部署的各项工作任务，具体工作有：一是进一步贯彻落实国家林业局、省州主管部门工作目标任务，使我县的野生动植物保护和自然保护区建设事业迈上新的台阶。二是积极配合做好局机关相关科室和森林公安局的各项工作，进一步化解与保护区周边居民的矛盾，促进保护区的有效保护和合理开发。三是进一步加强野生动植物资源保护管理，在野生动物猎捕、经营利用和野生植物采集等环节上采取严格措施，全面加强野生动植物保护管理工作，力争再创无森林火灾年。四是继续做好野生动植物保护、管理、宣传教育工作和野生动物的疫源疫病疫情监测工作。五是多层次、多渠道筹集资金，力争解决大坪保护点和尼枯朴试验示范站的办公用房问题。六是通过多方协调，力争解决观音山自然保护区管理人员的编制问题。
第17篇：珲春东北虎保护区
区划范围
珲春东北虎国家级自然保护区总面积108700公顷。其中，核心区面积50536公顷，缓冲区面积40571公顷，实验区面积17593公顷，主要保护对象为东北虎、豹及其栖息地。范围在东经130°14′08″—131°14′44″，北纬42°32′40″—43°28′00″之间，东以敬信辖区中、俄界山五加山为起点沿中国和俄罗斯边界线至吉林省与黑龙江省交界处（青龙台辖区3林班最北点）为界线；北以青龙台辖区3林班最北点为起点沿吉林省与黑龙江省交界线至青龙台辖区2林班最北点为界限；西部以青龙台辖区2林班最北点为起点，沿青龙台辖区
2、
5、
13、
31、
41、
51、6
4、6
9、7
5、8
1、8
3、8
9、9
2、100、10
5、103，春化辖区10
8、1
14、1
24、1
32、140，三道沟西北沟辖区
11、
13、
21、
27、
35、40、
49、
48、
53、6
6、6
5、6
4、6
3、77林班东部边界，三道沟马滴达辖区70、8
5、8
4、8
3、8
1、7
9、78（中部河流）、7
7、7
6、
56、
53、51林班北部边界，杨泡辖区
18、
17、
16、
15、
14、
13、
21、20林班北部边界为界线；又以杨泡辖区23林班最北点与公路交汇处为起点沿公路及泡子沿村东侧灌溉渠至板石镇孟岭村红旗河与图们江交汇处以北500米为界线(不含
35、36林班)，并从该点沿中朝边界图们江至敬信辖区玉泉洞；南以敬信辖区玉泉洞为起点沿玉泉洞村—敬信镇—中俄边界五加山公路为界线。 自然环境
珲春东北虎国家级自然保护区处于欧亚大陆边缘，濒临太平洋板块于欧亚大陆板块碰撞而产生的褶皱
带区域，东西呈狭长地带分布，地势北高南低，北部最高点海拔973.3米，南部最低点海拔仅为5米。境内群峰起伏，层峦叠嶂，湖泊河流，交相辉映。
保护区气候属于近海中温带海洋性季风气候，由于靠近日本海，受海洋性气候影响，与同纬度相比，冬暖夏凉，年平均气温5.60C，年平均降雨量618.1mm；主导风向春季东南风，冬季西北风；无霜期120-126天，非常适合水稻、玉米等农作物的生长。
保护区的土壤是北温带地区地带性土壤与长白山的非地带性土壤镶嵌分布的有机结合演化而成。典型的地带性土壤有暗棕壤，呈微酸性，广泛分布于中俄边境的丘陵山地，还有少量的沼泽土、冲积土等穿插其间，形成东北部山区土壤类型；非地带性土壤分布中部平原和周围丘陵、山谷台地，以水稻土、白浆土为主。 生物资源
由于该区特有的自然地理条件和区位优势，其野生动植物资源极为丰富，足以堪称图们江流域世界级的“生态宝库”。据初步调查统计，保护区常见的野生植物有59目119科314属537种，其中国家重点保护的野生植物有东北红豆杉、红松、紫椴、黄檗、水曲柳、胡桃楸、钻天柳、野大豆、刺五加、莲等10种；野生动物有34目77科183属316种，其中国家Ⅰ级重点保护的野生动物有东北虎、豹、梅花鹿、紫貂、原麝、丹顶鹤、金雕、虎头海雕、白尾海雕等9种；国家Ⅱ级重点保护的野生动物有黑熊、马鹿、猞猁、花尾榛鸡等33种。另外，据单项调查表明，保护区内还有大型真菌类和昆虫，已知的大型真菌有12目43科154种，其中，有重要经济价值的有69种；已知的昆虫14目118科340属425种 保护价值
东北虎，是自然生物链中最顶端的大型猫科动物，是目前仅存的虎的5个亚种中体形最大的一种，擅长昼伏夜出，喜以梅花鹿、马鹿、狍及野猪为食，它威武而神圣，一直是勇敢和力量的象征，在中华几千年的文化和宗教领域里担任着重要的角色，素有“百兽之王”和“山神爷”的美称。然而，由于近百年来人类无休止的采伐、烧荒和猎杀，使东北虎的栖息地急剧退缩并逐渐形成了岛屿化，其野生种群数量也急剧减少。目前，全世界东北虎的数量不足500只，仅分布于俄罗斯远东地区和中国的吉林和黑龙江两省的局部区域。
珲春东北虎国家级自然保护区是中国野生东北虎分布数量与密度最高的区域，据中、俄、美三国专家联合调查统计，保护区内的东北虎有3-5只，还有部分东北虎经常游荡于中俄两国之间。保护区内的东北虎主要分布在北部的青龙台、春化和马滴达保护站辖区内，偶尔也活动于敬信和杨
泡保护站境内。这里森林生长繁茂，人为干扰少，还蕴藏着大量的梅花鹿、马鹿、狍和野猪等丰富的食物资源，是东北虎理想的栖息地。保护区管理局自成立以来，由于加大了《中华人民共和国野生动物保护法》等相关法律法规的宣传和对滥捕滥猎野生动物违法行为的打击力度，多次集中开展了清缴非法捕猎工具的专项行动，使东北虎的生存环境有了极大程度的改善，其种群数量也有了显著的提高，并逐步形成了向保护区西部扩散的趋势。尤其是2003年1月24日和2004年1月16日，保护区管理局利用国际野生生物保护学会（WCS）中国项目捐助的红外线照相机，两次成功拍摄到了野生东北虎活动的照片，还在保护区南部拍摄到了成龄雌虎带幼虎活动的足迹。 豹，又名金钱豹或远东豹。在猫科动物中以灵巧机智闻名，擅长攀援跳跃，喜食狍、鹿、兔和环颈雉，常栖息于悬崖断壁和树杈之间，白天隐身于密林深处，夜晚与东北虎争夺食物，但真正与东北虎而遇的时候，它也只能退避三舍，敬而远之。豹曾栖息于中国黄河以北、以东的大部分区域以及俄罗斯远东地区和朝鲜半岛，现在已处于濒危的边缘，其种群数量不足50只，在世界保护物种红皮书中被列为极危（CR）物种。
吉林珲春东北虎国家级自然保护区内豹的分布极为有限，仅发现了2-4只，但就是这数量极为有限的物种与俄罗斯远东地区的豹进行着交流，仍然保持着潜在的自然繁殖能力，对维护地区的生物多样性，做出了卓越的贡献。2003年，中、俄、美三国虎豹保护专家对珲春进行野外调查时，不仅发现了虎豹的被捕食动物明显增多，还发现了1雌1雄2只豹活动的踪迹。
保护区南部的敬信湿地具有极高的保护价值，虽然农田与湖泊纵横交错，但丹顶鹤和大雁从未因人类的耕作而远赴他乡，每年都飞越千山万水，在此或驻足休整，或停留安家，待小鹤能够展翅高飞之际，举家南迁，来年春季，再次到来。
图们江流域下游以其邻近日本海，吸引了很多洄游鱼类在此游曳繁殖，如马苏大马哈鱼、驼背大马哈鱼。偶尔也会看到海狗、海豹，海鸥，野鸭。
珲春东北虎国家级自然保护区作为中国第一个以东北虎、豹及栖息地为主要保护对象的自然保护区，不仅起着联系中、俄、朝三国将虎豹种群
自由迁移，维持种群繁衍的生态通道的作用，在世界虎豹保护战略中也起着不可替代的重要作用。因而倍受国内外所关注，联合国教科文组织、联合国开发计划署从2001年10月份就在积极筹划，拟将以该保护区为核心，联合俄罗斯境内的3个虎豹保护区、1个湿地保护区及朝鲜的2个湿地保护区联合建成跨国界生物圈的自然保护区。目前，该保护区管理局已经与俄罗斯相关组织和保护区建立了良好的合作伙伴关系，经常性地开展技术交流与合作，为此项工作的顺利实施奠定了良好的基础。 管理状况
保护区总面积108700公顷，其中：核心区50536公顷，占保护区总面积的46.5%；缓冲区40571公顷，占保护区总面积的37.3%；实验区17593公顷，占保护区总面积的16.2%.另外根据东北虎、豹野生种群活动范围较大的特点，在保护区外围设立外围保护带41778公顷。
保护区管理局隶属于延边朝鲜族自治州林业管理局，上级主管部门为吉林省林业厅。保护局下设野生资源保护处、湿地保护处、综合处、宣教中心、救护中心、科研繁育中心等6个管理部门、6个基层保护站和1个生态保护警察大队，现有管理人员57人。
保护区2001年成立。国家林业局为该保护区批复一期工程建设资金643万元，其中，国债资金514万元，地方配套129万元。保护区管理局利用此项资金，先后建设了春化、马滴达、敬信等保护站的建设，购置了常规的巡护、监测和宣教设备，逐步完成了勘界立桩的工作，并在主要交通路口设立宣传警示标牌14块，极大程度地促进了保护区各项管理工作的开展。
为了走可持续发展的道路，科学地做好生物多样性的保护工作，保护区管理局以保护为根本，以发展为目标，统筹规划，合理布局，在管理、科研和宣传教育等方面都作了大量扎扎实实的工作。首先，保护区管理局采取“走出去，请进来”的方式，邀请国际野生生物保护学会、世界自然基金会的专家和学者举办各类专业技术培训，并组织中层领导干部到其他国家级自然保护区进行考察学习，有效地提高了管理人员的专业技术水平；其次，通过设立虎豹监测热线电话、奖励信息提供奖励机制及借助边防巡逻和森林警察强化巡护工作等形式，积极做好虎豹的保护与研究工作，共
监测到东北虎活动信息100余次，豹活动信息3次，并科学地分析出其个体的差异及活动范围；第三，积极联合公安、工商、渔政等管理部门，在加大相关法律法规宣传力度的同时，定期不定期地对宾馆、饭店、市场等可能经销野生动物及其制品的场所进行检查。并且从严从快查处滥捕滥猎野生动物的违法活动，查破刑事案件20余起，刑事拘留21人，没收了一大批猎枪、子弹、雷管、炸药、土制手雷、陷针、夹子、套子等非法捕猎工具。先后三次开展了近两个月的“清山活动”，从山上清回非法狩猎者布设的夹子、套子6，000多个，极大程度地改善了东北虎、豹的栖息环境。第四，广泛开展形式多样的宣传教育活动，邀请中央电视台、新华社、《人民日报》社等全国20多家新闻媒体，对保护区的建设与发展及不同时期的工作进行全面深入的报道，引起了全社会的广泛关注和支持。有自行创作260余篇新闻稿件在全国多家行为媒体上发表。先后同电视台合作制作完成了《虎殇》、《东北虎的家园》专题片两部。举办了生态杯作文竞赛、生态夏令营、全市中小学教师生态培训班和农村基层干部生态教育培训班等各项活动，并在全市设立9所野生动物保护特色学校，精心组织了“携手共建美好家园”文艺演出，拉近了保护区和社区居民及边防驻军的关系；第五，加强国际间的交流与合作，同国际野生生物保护学会、世界自然基金会、联合国教科文组织等国际组织建立了良好的合作伙伴关系，举办召开了“建立图们江下游地区跨国界生物圈保护区国际研讨会”、“图们江下游生物多样性保护跨国界合作研讨会”、“中国东北虎野外种群恢复工程建设进程国际研讨会”、“东北虎野生种群及其被捕食猎物（有蹄类）监测技术国际研讨班”等会议，就实施东北虎、豹野生种群的保护及建立图们江下游地区跨国界生物圈保护区等问题，制定了可行性研究报告和工作计划。还与国际野生生物保护学会（WCS）建立了长期良好的合作关系，并设立了“中国吉林虎豹保护项目办公室”，在资金、技术与培训等方面赢得了支持与帮助。
旅游资源 资源丰富
保护区南部群峰耸立、谷岭交错、沟壑纵横，有大三角山、五加山、水流峰、张鼓峰等五大主峰巍峨屹立于中俄边境线上。山上林木苍翠，野花盛开，浮青绕碧，烟雨蒙蒙。遥望远山，林海深邃，郁郁葱葱；低头袅瞰，图们江逶迤如漂浮的玉带，带给人无尽的遐思。星罗棋布的大小湖泊，以圈河相连，似一串珍珠镶嵌于图们江的冲击平原上。湖中鱼、蚌遍生，清澈见底，莲花茂盛，到处都是水草丰美的景象。山间溪流甘冽清澈，或回旋于深山密林，或跌荡于悬崖峭壁，自然之美，赏心悦目。 图们江下游三角洲
图们江下游三角洲历史悠久，自古就是兵家必争之地。历代人民在此屯田戍边，留下了许多可歌可泣的动人事迹和惨烈壮观的战场遗址。已发现的古遗址、古墓4处：六道泡遗址、黑顶子遗址、水流峰长城、圈河古墓群，石碣2处：土字牌、彭玉堂墓碑，战场遗址遗迹4处：回龙峰革命洞、玉泉洞越狱旧址、张鼓峰战役旧址、图们江口。 莲花湖
水面面积为48万平方米，东系宽480米，南北最长处可达1000米，潭水清澈。东依群山，三侧环林，每年天然生长出满池的荷花。每年8月中旬时节，湖面上红、白、粉三色荷花相映成辉，常有野鸭、海鸟、丹顶鹤、白鹭嬉戏其间，别有一番情趣。清末诗人韩文泉有佳句“幽谷如临君子国，深山得睹美人仙”盛赞此景。 张鼓湖
位于张鼓峰西一公里处，长800米，宽700米，其四面环山。 张鼓峰又名刀山，位于防川村北部1.5公里的中俄边界线上，图们江上溯40公里的东岸，海拔152米，山顶分水岭为中俄边界，是北部主要山峰，山林别
致，山顶平坦，便于眺望，因中俄期间的“张鼓峰战役”而闻名，现在其山坡仍可发现战争遗物。 东方第一哨位
于中俄边界山岗上，因为是全国最东部的边防哨所而得名。望海阁于1993年建成，三层14米，矗立于防川哨所东侧。站在望海阁上可眺望朝鲜的豆满江和俄罗斯的包德哥尔那亚镇及前方遍布湖泊沼泽的滨海平原。土字牌位于珲春敬信防川村中俄边界的起点处，是1886年中俄重堪珲春东部边界时立的。 1886年，清朝督办边务大臣、督察院左副督御使向俄国勘界官员据理力争，使俄国擅自立于洋馆坪处的界碑北移到这里，从而争回了被俄国非法占据的黑顶子（今敬信镇）地方。 “土字牌”长1.44米，宽0.5米，厚0.22米，为花岗岩质。我侧正中竖向刻有“土字牌”三个大字，左侧竖刻有“光绪十二年四月立”八个小字，俄侧刻有“T”字，是同时所立的中俄边界的第五块界碑。朝俄铁路大桥位于朝俄边界处的铁制铁路桥，长650米，宽20米，距江面高11米，远望铁路大桥，位于烟波茫茫深处，气势宏伟。洋馆坪大堤被誉为“天下第一堤”，座落在敬信通往防川的公路上。历史上的防川犹如一块“飞地”，一直孤悬“海外”，防川与内地之间有两处“地峡”，最窄的洋馆坪段于1957年被图们江水冲断，因此，当地百姓曾长期借走俄境入防川。 1983年8月8日重新通车，防川才有了自己的通道。大堤长888米，宽8米，用青石填江筑成，大堤东侧为俄国土地。
第18篇：保护区十二五工作总结
保护区十二五工作总结
区政府：
“十二五”及XX年，我区环保工作在区委、区政府的坚强领导下，在区人大、政协的有效监督下，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局和区委、区政府中心工作，按照“打牢基础、突出重点、创新特色、整体推进”的总体思路，以改善环境质量、保障群众健康、促进经济发展为目的，加大环境监管，严格环境准入，强化重点污染源整治，实施区域环境综合治理，紧紧围绕环保目标责任书各项重点工作，切实发挥环境监管职责，在经济高速发展、排污总量居高不下的情况下，全区环境质量保持稳定并持续改善，圆满完成了市区确定的各项工作目标任务，取得了明显成效，有力的促进了全区经济社会健康平稳快速发展。
1.狠抓环保目标责任书落实，环境质量指标、污染减排任务全面完成。连续几年来，城区空气可吸入颗粒物、二氧化硫、二氧化氮年平均值均控制在市政府下达的指标以内、城区空气质量好于二级以上天数达到规定要求;区域地表水和城市集中式饮用水水质达标率均达100%;区域环境噪声平均值、交通干线噪声平均值分别控制在
55、70以内，全面完成了年度减排工作任务。
2.强化项目管理，严把污染源头治理。认真贯彻落实《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，重点对所有新、改、扩建项目进行全过程监管。XX年以来，共审批建设项目166项，其中登记表151项、报告书(表)15项。完成建设项目“三同时”环保竣工验收57项。对国家、省、市、区环保部门历年审批的所有项建设项目环评及“三同时”落实情况进行了全面清理清查，并认真抓好整改工作，目前， 78个“未批先建”项目中已办理完毕并销号的21项，下剩57项中，环评已编制完成待审批的6项、环评已委托编制的15项、环评未委托编制的36项;109项“未验先投”项目中，已办理完毕并销号的4项、已委托验收的22项、已开展竣工验收监测的8项、待整改后验收的6项、未委托验收的68项、调查阶段竣工环保验收项目1项。
3.强化环境监管，持续改善环境质量。一是按照区政府《关于印发XX年度主要污染物总量减排工作计划的通知》，督促相关企业落实年度减排任务。张掖市污水处理二期工程完成，现已调试运营;张掖市九发食品有限公司废水治理项目已完成，待验收;张掖市华润金鹰农业科技股份有限公司污水处理站升级改造项目辅助设施建设已完成;甘州区弘盛养殖场等17户畜禽养殖业污染治理项目部分已完工，待验收，其余正在抓紧建设。二是积极组织实施列入年度大气、水、重金属等相关污染防治规划的工作任务。平山湖乡饮用水源地保护项目已完工，待验收;甘州区弘盛养殖场等7户畜禽养殖业以奖代补项目均已开工建设;张掖市热电联产项目工程已完成主管道的铺设，正在进行二级管网的配套建设，预计11月20日前全部完工，开始供热;积极开展涉农资金专项整治行动，对XX-XX年环保系统涉农资金认真开展自查自纠，并通过省厅、市局的检查验收。三是为保障辖区饮用水源地环境安全，区政府印发了《关于城区及乡镇开展饮用水水源保护区突发环境事件应急预案编制工作的通知》和《甘州区饮用水水源保护区突发环境事件应急预案的通知》，加大了对城区及乡镇水源地环境安全的日常监察频次和宣传教育工作力度，督促26家饮用水水源地完成了突发环境事件应急预案编制、修订和备案工作，提高了城区及乡镇饮用水源地应对突发环境事件的能力。四是积极开展重金属污染防治工作，提请区政府印发了《甘州区危险废物监督管理工作实施方案》，切实加强三强化工、大弓农化等重金属企业的监督管理，有效开展辖区危险废物管理工作。五是通过提高监察频次，加大监管力度，连续几年来，确保了张掖市污水处理厂达标率100%，运行率100%，污泥按规范要求进行处置;张掖市生活垃圾填理场运行率100%;张掖市医疗废物处置中心运行率100%，医疗废物处置率100%。六是认真开展清洁生产审核工作，对张掖市龙翔环保建材有限公司、张掖市东方化工有限责任公司、张掖市光宇纸业有限责任公司下发了《关于实施强制性清洁生产审核的通知》，目前以上3家企业已启动了清洁生产审核工作，现已完成信息公示工作、第一阶段审核表填报工作，与咨询机构签订了咨询合同;对张掖市三益化工外贸有限公司、张掖市宏达建材有限责任公司、张掖市山丹水泥(集团)有限责任公司张掖分厂下发了《关于开展清洁生产审核验收工作的通知》，现三家企业验收资料已全部上报市环保局，等待省厅验收。七是按照《甘州区XX年度脱水蔬菜企业环境保护专项整治工作计划》，积极开展脱水蔬菜企业整治工作，目前20家脱水蔬菜企业均已完成污水处理设施的改造，5家已完成验收，其余正在组织验收。八是认真抓好环境信访处理工作，切实解决人民群众关注的热点、难点问题。XX年共接到来电来访环境信访105件，处理率达100%，群众满意率95%以上。未发生群体性环境信访案件。连续几年来辖区内未发生严重的环境违法行为。
4.加强生态建设，推进农村环保工作。一是积极开展生态区创建工作。目前，全区共创建国家级生态乡镇2个，省级生态乡镇18个，市级生态乡镇18个，国家级生态村3个，省级生态村3个，市级生态村68个。XX年共上报国家级生态乡镇5个，目前，5个国家级生态乡镇创建资料已基本编制完成。二是开展了国家重点生态功能区转移支付绩效评估考核年度工作。完成本级生态环境质量考核指标数据统计、审核、整理、自查报告编制、转移支付资金使用情况等资料审核、整理、上报工作，完成了本年度国家重点生态功能区转移支付绩效评估考核工作任务。三是重点实施农村环境连片整治项目。XX年以来，全区37个村已完成了农村环境连片整治项目。XX年实施甘州区黑河湿地周边农村生活污水、生活垃圾综合整治工程，项目总投资1000万元，拟在甘州区17个村配套收集管网，建设小型污水处理站，购置垃圾转运车、吸污车、村庄保洁车、垃圾斗、小型垃圾箱。目前，综合整治工程方案已通过上级部门批复，项目配套的所有建设内容正在进行招投标工作。四是加大项目资金争取力度。积极申报张掖市黑河湿地湖泊生态环境保护项目，经努力争取，先后筛选上报甘州区滨河集中式饮用水源保护、张掖市城市垃圾处理厂二期工程等11个项目，计划争取中央资金4925万。其中XX年已实施项目2个，共争取到位中央资金1300万。现XX年黑河湿地湖泊生态环境保护项目实施方案已编制完成，通过中国环境科学院组织专家技术审查。项目总投资万元，下达中央资金2230万元，地方配套资金万元，社会资金363万元。目前，甘州区黑河湿地湖泊生态恢复保护示范项目(续建工程)正在进行可行性研究报告及项目初设;甘州区滨河集中式水源地保护项目已完成方案编制工作，待市环保局批复实施，项目的实施将有效地推动全区生态环境恢复保护工作。五是按照区政府下发的年度国家生态区创建工作方案要求，对照国家生态区创建的5项基本条件和26项建设指标档案资料进行认真审核，其中6项参考性指标达到要求的有4项，20项约束性指标达到要求的有14项。目前，已通过省环保厅对国家级生态文明示范区创建工作阶段性验收，完成年度考核工作任务。
5.实行全防全控，深入开展大气污染防治工作。自今年市委、市政府全市大气污染防治工作动员大会召开以来，区委、区政府高度重视、迅速行动，对全区大气污染防治工作进行了全面安排部署，制定印发了《甘州区XX-XX年度冬季大气污染防治工作方案》和《甘州区大气污染防治工作责任追究办法》，同时市、区联合成立督查问责组、综合督查组、现场督查组，采取三级督查的方式对大气污染防治工作开展情况进行督查。通过进一步明确职责任务，协同联防联控和严管、严查、严惩、严考，推动我区环境空气质量持续改善。至目前，相关职能部门高度重视，大气污染防治各项工作有序推进，治理成效逐步显现。列入XX年城区集中供热拆并范围内的26家单位燃煤锅炉(38台165蒸吨)中，区林业局、区法院、区粮食局已经与市城投公司签订集中供热合同，正在实施。特别是要求必须于今年完成并网的位于两个空气自动监控站点附近的11家(16台)企事业单位,与市城投公司、建设局共同进行了实地调查，开展了锅炉拆并的督促工作。目前，寺大隆林场家属区、盛和名苑小区、育英学校、吉祥苑住宅小区、河西三洲药业公司、吴江综合楼、逸景园住宅小区、工商银行、区畜牧兽医站、宝迪花园小区等10家(15台)单位与城投公司签订了集中供暖合同，正在施工;中石油张掖销售公司等待省上审定合同。督促城区26个单位29台经营性燃煤茶浴炉实施清洁能源改造，召开了专题会议进行安排部署，下发了限期治理通知并切实督促整改。至目前，城区26家经营性燃煤茶浴炉，已完成改造20家，其余6家计划采取强制措施查封取缔。
6.强化甘泉公园和南大池公园建设管理，打造优美舒适的旅游环境。为把“两园”打造成精品城中园，我们强化了公园管理，完善了部分基础设施，公园面貌明显改善。一是不断完善基础设施。近两年来，先后投入50多万元，对甘泉公园喷泉，温室地段进行了改造，对园内树木枯枝进行了修剪，对园内摊点进行了整治，在公园门口修建智能停车场一处，通过竞标，现正常运行;二是加大南大池公园建设管理力度，积极研究制定运行管理机制，先后修建完善了公园大门，配备了工作人员，并按预定期限开园，目前正在逐步完善基础设施。三是根据公园建设运行资金不足的实际，积极向上争取资金和项目，区政府已将甘泉公园周边住家户及环境整治列入棚户区改造项目，目前由房管局牵头实施改造，改造完成后将有效规范和改善公园周边环境，进一步促进公园良性发展。
7.强化干部职工管理，着力转变工作作风。从当前环保干部队伍自身建设来看，面临的挑战“前所未有”，环境安全事故呈易发、多发态势，而且随着环保追责问责制度的不断强化，环保部门处在“风口浪尖”，环境安全风险无处不在，稍有懈怠，环保干部就有可能被追责问责。保障干部安全，成为我们加强自身建设必须应对的重大课题。为了把环保干部职工队伍打造成为“担当重任、能打硬仗、创新务实、乐于奉献”的团队，我们不断强化了队伍管理，在充分了解掌握局情的基础上，提出了“坚持不懈抓宣传，聚精会神抓事实，持之以恒抓执法，千方百计抓管理”的工作新理念，以转变作风、促进改革、提高效能、优化环境为主线，着力锤炼干部职工扎实严谨，爱岗敬业，勤奋工作，认真负责的工作作风。先后修订完善了环保局“4+1”管理制度、“两重一大”议事规则、公务接待制度、财务管理、公务接待等9项制度，新制定了环境执法着装规定等2项制度，重新明确领导班子成员职责分工，党政主要负责人不再主管人事、财务、工程招投标、物资采购等工作，大胆放手放权，以明确的制度规范干部职工的工作行为，将工作精力放在了提高工作效能、为民办实事上，进一步提高了全局干部职工履职尽责的能力，规范了工作程序，达到了以事管人的成效。同时，开源节流、增收节支，心系干部职工切身利益。面对公园游乐设施不足，收入不景气和单位经费不足的实际，连续两年来先后筹集资金38万元，保障了全局自收自支职工采暖费和发展业绩奖的正常发放，并交清了此部分职工当年养老金、公积金、医保金等，做到了不欠新账;并先后偿还各类历史欠账30万元。今年初，按照市区有关文件精神，又筹措资金近16万元，补发了自收自支人员津贴。近两年多来，在解决职工利益、偿还历史欠账、完善公园基础设施投入上累计支出约150万元。通过一系列保障全局工作长远发展和职工切身利益的实质性举措，做到了对干部职工工作上严格要求，生活上关心关爱，全局上下呈现出了心齐、风正、劲足、气顺的良好局面。
一是多年来我局虽高度重视环保宣传，但受人民群众及各类企业自觉性和认知度存在差异等因素的影响，没有把环境保护变成自己的自觉行为参与其中，还存在未批先建、未验先投、逃避监管等一些突出问题;部分群众、企业负责人对环保工作不支持、不理解，使我们在服务地方经济发展和加强环境监管两者间处于两难的境地，可以说是在夹缝里生存，对环保工作的扎实深入开展形成了极大的阻力。随着新环保法的实施，又为我们环保工作提出了更高的要求，更严峻的挑战。新的环保法在授予各级政府、相关部门许多新的监管权力的同时,也规定了一系列严厉的行政问责措施，因此，新《环保法》的实施是一把双刃剑，用得好会斩断污染，用不好就会伤及自身。可以说，当前的环保工作责任重大，任务艰巨，压力空前。二是相关部门之间密切协作不够，联合执法、严厉打击各类环境违法行为的力度不强，使环境监管工作常处于被动局面。三是由于城市生活污水排放管网规划和建设滞后，城区大部分区域生活污水和部分工业企业废水排放不规范，致使区域水环境质量改善任务十分艰巨。四是农村环境污染问题突出。近年来，通过持续加强监管，城区及城郊环境监管取得了明显成效，重点难点仍然在农村，如农村小康住宅楼生活污水、地源热泵回水、养殖企业污水排放不规范等历史遗留集中凸显，生活垃圾、废旧农膜等不能送往指定地点规范处置、乱堆乱倒、随意焚烧等现象十分突出，整治难度较大。五是大气污染防治工作任务艰巨。今年以来，区委、区政府高度重视大气污染防治工作，通过明确职责、实行联防联控，目前取得了初步成效，但是要实现预期目标、持续深化和巩固现有成果难度仍然很大，还需要全区上下为之作出不懈的努力。六是环保部门力量薄弱，亟待进一步加强。随着社会各界对环境问题关注力度不断加大，环保工作任务量不断增加，要求越来越高，面对越来越繁重的工作任务，现有机构设置、人员配备不能满足工作需要，专业技术人员极其缺乏，经费不足等能力建设问题较为突出，严重制约了工作的有效开展。
第19篇：收入不高贵在奋斗
5年内买车买房－理财篇
假设你的月收入只有2000元，你也可以过得很好。我帮你把钱分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。
第一份，用来做生活费。这么少的生活费，每天只能够分到十几元。早餐一份煮米丝，一个鸡蛋，一杯豆浆。中餐一份快餐，一个水果。晚餐自己开个小灶，煮点饭，加俩菜，睡前一杯奶。这样一月的伙食大概是500-600。不过，如果你还年轻，身体暂时还没有太多问题，这样的食谱，够你数年内不会有健康问题。
第二份，用来交朋友，扩大你的人际圈。这就宽裕了。你的电话费可以用掉100元。每个月可以请客两次，每次150元。请谁呢？记住，请比你有思想的人，比你更有钱的人，和你需要感激的人。
每个月，坚持请客，一年下来，你的朋友圈应该已经为你产生价值了，你的声望、影响力、附加价值正在提升，形象又好，又大方。
第三份，用来学习。每个月可以有50元—100元用来买书。钱不多，买的书就要认真阅读，学会学了就用的精神。每一本书，看完后，就把它变成自己的语言讲给别人听，与人分享可以提高你的信誉度，并且，提升亲和力。另外的200元存起来，每一年参加一次培训。从不间断。等收入高一些了，或者有额外的积蓄，就参加更高级的培训。参加好的培训，既可以免费结交志同道合的朋友，又可以学习习近平时难以领悟的道理。
第四份，用于旅游，一年奖励自己旅游至少一次。生命的成长来自不断地历练。参加那种自由行的旅游，住进青年旅社，地球其实并不大，每年都出门，几年下来，就可以把红旗插到地图上，许多美好的回忆，成为生命的动力，更加有热情和能量，去投入工作。
第五份，用来投资。先存起来，然后可以投资到股市里，也可以用来做进货的本钱，小本生意很安全，开一个淘宝网帐户，去批发点东西来卖，亏了反正也不多，赚呢，既赚了金钱，又赚了自信和胆量，还赚来做事情的阅历。赚的钱多了，就可以开始购买长期的投资计划，使自己提早获得一份长久的保障，保证自己和家人在将来，不论发生什么事情，都有一份充足的资金来照顾，生活品质不会下降。
好了，这样熬了一年，第二年如果你还在拿2000元的收入，那就是你的不是了，这么不长进，活着也够丢脸的，看看有什么品牌的豆腐比较硬，买一点来，用头去撞吧。
月收入在3000元以下的，一定要兼职赚钱，不要穷，还很有个性，挑三拣四的，这个不愿意做，那个没有兴趣。收入不高，一定要非常勤奋，尽量去找跟销售有关的工作，比如房地产中介，这就是很不错的兼职工作，既可以认识很多有价值的人，又可以锻炼自己的信息收集能力和营销技巧。
衣服啊，鞋子啊，这一年你是得尽量少买了。最好全部通过你的兼职赚的钱去买。当作奖励自己的一种方式。额外多赚钱的时候，记得买个礼物给你的爱人，谢谢他/她支持你的财务计划。很坦诚地告诉他/她，为何你那么勤俭，告诉他/她你的梦想和努力的方向。
到处都有需要帮助的生意人，兼职帮他们做点事情，去磨练自己的意志、口才、和工作能力吧，加上你的理财技巧，第二年，你的收入至少要增加到5000元。最低也应该是3000元，否则你收入的成长还赶不上通货膨胀呢。
无论你的收入是多少，记得分成五份。增加对身体的投资，让身体始终好用，增加对社交的投资，扩大你的人脉，增加对学习的投资，加强你的自信，增加对旅游的投资，扩大你的见闻，增加对未来的投资，增加你的收益。
保持这种平衡，逐渐你就会开始有大量的盈余。这是一个良性循环的人生计划。身体将越来越好，得到更多的营养和照顾。朋友会越来越多，存储许多有价值的人脉关系，同时，你也有条件参加那些非常高端的培训，使自己各方面的羽翼丰满，思维宽阔，格局广大，性格和谐。而你，也就能够逐渐实现自己的各种梦想，购买自己的需要的房子、车子，并且给未来的孩子准备一笔充足的教育基金。
人生是可以设计的，生涯是可以规划的，幸福是可以准备的。现在就可以开始。在你穷的时候，要少在家里，多在外面。在你富有的时候，要多在家里，少在外面。这就是生活的艺术。穷得时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给自己。很多人，都做颠倒了。
穷得时候，不要计较，对别人要好。富的时候，要学会让别人对自己好。自己对自己更好。穷要把自己贡献出去，尽量让别人利用。富，要把自己收藏好，小心别让别人随便利用。这些奇妙的生活方式，是很少人能够明白的。
穷的时候，花钱给别人看。富的时候，花钱给自己享受。穷的时候一定要大方，富的时候，就不要摆阔了。生命已经恢复了简单，已经回到了宁静。
年轻不是过错，贫穷无需害怕。懂得培养自己，懂得什么是贵重物品，懂得该投资什么，懂得该在哪里节约，这是整个过程的关键。别乱买衣服，少买一点，但是可以买几件很有品味的。少在外面吃饭，要吃就请客，要请，就请比自己更有梦想的、更有思想、更努力的人。 一旦生活需要的钱已经够了，最大的花费，就是用你的收入，完成你的梦想，去放开你的翅膀大胆地做梦，去让生命经历不一样的旅程。
人生的二和三
生要结交两种人：一,良师，二,益友。练就两项本领：一,做事让人感动，二,说话让人喜欢。能吃得下两样东西：一,吃苦，二,吃亏。自觉培养两种习惯：一,看好书，二,听演讲。始终把握两个原则:一,微观上问心无愧,二,宏观上遵纪守法.争取两个极致：一,把潜能发挥到最大，二,把生命延续到极致。人生要做两件事：第一件事，就是感恩；第二件事，就是结缘。人生要迈两道坎：情与钱。人生要喘两种气：一种是生命之气，一种是精神之气。人生要会两件事：学会挣钱，学会思考。人生的两个基本点：糊涂点，潇洒点。人生的两种状态：谋生，乐生。 ? 世界上有两种人可以得到快乐和幸福：一是修善不造罪的人，一是造罪知道忏悔的人。人间两件事不能等：行善和尽孝。一生三做：做人之道，做局之术，做事之技;一生三通：通人情，通世故，通礼仪;一生三省:得失之省,利害之省,进退之省;一生三舍:舍的气度,舍的智慧,舍的境界;一生三爱：爱国，爱家，爱自己.三个自己：相信自己，发展自己，成就自己。人生三境界：一是做好自己，二是帮助周围的人，三是帮助更多的人。人生三情：亲情友情爱情。人生三生：生活、生动、生长。 ? 人生三乐：父母在堂,兄弟无故,寻天下之好书而做之。人生三件宝：知识、粮食、友谊；人生三步曲：立志、工作、成功；生活三箴言：谦虚、勤奋、思考；当今三张网：关系网、人情网、因特网！人生三大陷阱：大意、轻信、贪婪。人生的三大暗礁,自满，自高自大，轻信 人生的三大悲哀,遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握
? 人生的三大痛苦,得不到想要的东西,得到后觉得也不过如此,失去后才懂得珍惜 实现成功人生三大步骤 悟道——觉悟人生的六大内涵 立愿——明确使命、清晰定位、放大爱心 修身——修心、修态、修能。人生有三道茶;苦若生命;甜似爱情;淡如微风.人生有三大抉择,信仰，因为他指引你一辈子；配偶，因为他陪伴你一辈子；事业，因为他照顾你一辈子。人生三大遗憾,不会选择 ,不坚持选择,不断地选择。人生三原则：实力.思维.机遇。三不朽：立德.立功.立言。三不斗：不与君子斗名.不与小人斗利.不与天地斗巧。三不争：不与上级争锋.不与同级争宠.不与下级争功。三修练：看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得稳。三门：由于情欲入自禽门,由于礼义入自人门,由于独智入自圣门。人生三难题：思，相思，单相思。
人生三件事：
1、学会关门，
2、学会计算，
3、学会放弃。学说三句话：算了！不要紧！会过去的！学会三乐：助人为乐、知足常乐、自得其乐。学会三不要：不要拿别人的错误来惩罚自己，不要拿自己的错误来惩罚别人，不要拿自己的错误来惩罚自己。人生三问：尽快有多快？稍后有多后？永远有多远？人生三恨:一恨海棠无香,二恨鲥鱼多刺,三恨红楼梦未完.人生三境界：一是“独上高楼，望尽天涯路”；二是“衣带渐宽终无悔，为伊消得人憔悴”；三是“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。
人生三苦：一苦：你得不到，所以你痛苦。二苦：得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦。三苦；你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生命中是那么重要，所以你觉得痛苦。人生三苦：求不得，爱憎会，爱别离。人生三大憾事：遇良师不学；遇良友不交；遇良机不握。人生三学：学而无厌，学无止境，学以致用。 人生三善：善待他人，善解人意，善始善终。 人生三乐：助人为乐，知足常乐，自得其乐。 人生三福：平安是福，健康是福，吃亏是福。 人生三处：发现长处，理解难处，不忘好处。人生三种状态：
1、与心爱的人相濡以沫，相互支撑，共度一生；
2、找个伴吵吵闹闹，度过一生；
3、一人独处一生。三个汉字即可涵盖人生要领：“尖”——能大能小；“斌”——能文能武；“卡”——能上能下。人生三重境界：敢于承认，敢于面对，敢于担当！人生三能： 勤能补拙， 俭能养廉， 静能生悟； 人生三乐： 知足常乐， 自得其乐， 助人为乐； 人生三错： 追求完美， 责备求全， 苛求圆满； 人生三为： 和为贵， 善为本， 诚为先； 人生三变： 乐极生悲， 无事生非， 绝处逢生； 人生三幸： 衣食无忧， 身心健康，亲情无限； 人生三有： 真心爱人， 知心朋友， 自己财富！人生三历：少年争学历、中年争经历、老年争病历。人生三大快事：美酒 挚友 枕边书。 ? 人生三种关系：人和自然，人和人，人和内心，现在我们把所有时间都花在了人的关系上，导致心灵迷茫苦闷。回想自己的生活，确实把所有时间花在了人际关系上，没时间融入自然，更没时间和内心对话，内心的宁静感幸福感无迹可寻。应该争取把时间分成三份：一份给自然，一份给内心，一份和人相处。人生三大阻力：懒惰，恐惧，格局。人生有三个阶段，一是骆驼阶段，处于坚忍的苦修之中，异常艰辛。二是狮子阶段，勇猛拼搏。三是婴儿阶段，扬弃一切破坏的冲动，回到天真烂漫的时代。” 人生三个“一”：吃一堑长一智； 经一事长一能； 交一友结一缘。人生三费：费纸，费水，费钱。人生三大乐趣：知足常乐，苦中求乐，以苦为乐。人生三重境界：看山是山，看水是水的人是庸人；看山不是山，看水不是水的人是伪装的智者；看山是山，看水是水的人才是真正的智者（三重境界分别对应人的三个时代：少年、中年和老年）。人生三立：立功 立德 立言。
?人生三步：屡战屡败，屡败屡战，纸上谈兵。人生三事：一 小事，就是现在正要做的事。二 大事，想要做的事。三 主要人生 有意义的事，无限的思想。人生三件事不能等:贫穷不能等,梦想不能等,家人不能等。人生三件宝：知识、粮食、友谊；人生三步曲：立志、工作、成功；生活三箴言：谦虚、勤奋、思考。人生三点式！处世三点式：谦恭一点，礼貌一点，淡泊一点。修养三点式：安静一点，慈善一点，沉稳一点。家庭三点式：高兴一点，幽默一点，体贴一点。饮食三点式：均衡一点，节制一点，清淡一点。做事三点式：博学一点，诚信一点，负责一点。人生三愿:吃得下饭，睡得着觉，笑得出来。人生件事不能等: 孝老,行善,健身.三件事不能怕: 年龄,孤独,未来.三件事不能悔: 工作,机遇,出身.三件事不能硬撑:花钱,喝酒,婚姻。
如何理财实现35岁前买车买房？
一、理财的三个环节
1、攒钱：挣一个花两个一辈子都是穷人。一个月强制拿出10%的钱存在银行里，很多人说做不到。那么如果你的公司经营不好，老总要削减开支，给你两个选择，第一是把你开除，补偿两个月工资，第二是把你一千元的工资降到九百元，你能接受哪个方案？99%的人都能接受第二个方案。那么你给自己做个强制储蓄，发下钱后直接将10%的钱存入银行，不迈出这一步，你就永远没有钱花。
2、生钱：基金、股票、债券、不动产
3、护钱：天有不测风云，谁也不知道会出什么事，所以要给自己买保险，保险是理财的重要手段，但不是全部。生钱就像打一口井，为你的水库注入源源不断的水源，但是光有打井还不够，要为水库修个堤坝——意外、住院、大病。因为开车撞人倾家荡产的例子。坐飞机的例子：一个月我有时需要坐十次飞机，每次飞机起飞和降落的时候我都会双手合十，我并不是信什么东西，我只是觉得自己的生命又重新被自己掌握了，因为在天上不知道会发生什么。所以每次坐飞机我都买了88元保50万的意外险，这是给家人的爱心和责任，这50万够我的妻子和孩子生活两年，两年时间她可以改嫁。
一个中心，三个基本点：以管钱为中心，攒钱为起点，生钱为重点，护钱为保障。
二、多少钱可以开始理财？
不在乎多少，一个月省下100元买基金，从20岁存到60岁，是637800元；30岁存到60岁，是22万；40岁起存，7万；50岁，2万。钱生钱是长跑冠军，理财一定要从年轻时开始。钱的秉性：你不爱我，我不爱你。
女孩子，一定要自立，靠山山倒，靠人人跑。
三、如何进行资产配置：个人的水库应该分成三份。
第一份：应急的钱，6个月至一年的生活费。存银行，活期、定期，或者货币市场基金。 第二份：保命的钱，三至五年生活费，定存、国债、商业养老保险。应该是保本不赔，只会多不会少的东西。
第三份：闲钱，五年到十年不用的钱，只有这种钱才可以买股票，买基金，做房地产，或者跟朋友合伙一起开个什么生意，去做这种投资，那么必须是闲钱。
股票：股市如潮水，怎么涨的怎么退。只有潮水退去的时候，我们才能看见谁在裸泳。现在的点位不建议进场，买基金都不是好时段。
能够预测点位的只有三种人：一天才、二疯子、三骗子。
买股票之前先问自己三句话：第一，我有房子和保险了吗？第二，我有急用的钱吗？第三，我准备好坚强的神经和良好的心态吗？ 退休的老人不应该炒股，他们在财务和精神上都难以承受股市的涨跌。孝顺的孩子不应该让你的父母炒股。
你见过排着队发财的吗？今年进市场的股民，三年后90%都会成为炮灰，只有10%的人能从股市里赚到钱，这是猫扑上流传的铁律！
四、理财什么时候开始好？
从自立开始。大四的学生就应该开始打工攒房租。成年人再向父母要钱是很丢人的事情，在猫扑上都会被鄙视的。
五、理财的习惯
1、节俭：少打一次车，少做一次美容，吃饭少点一个菜，省下来的钱积攒起来去投资，让钱生钱。富人钱生钱，穷人债养债。节省钱、尊重钱是很多富人的习惯。李嘉诚生活的节俭是尽人皆知的。有一天李嘉诚先生从酒店出来，掏车钥匙时从兜里蹦出一元的硬币掉到地上，李嘉诚弯腰去捡，一个印度保安把钱捡起来递给他，他接过这一元钱，从兜内掏出一百元港币给了保安，又把这一元钱也送给保安。别人很不解，问李嘉诚先生为何这么做，他说“这一百元港元是他给我服务，我给的报酬。如果一元的硬币不捡起来，可能会被车碾到地里，可能会掉到沟里，就会浪费掉，钱是用来花的，但是不可以浪费。”我们常常说富人越有钱越抠，因为他们知道钱来之不易。而没有钱的人往往“穷大方”。
2、记账：每天记帐,不行的话三天记一次也可以啊。有的人在猫扑上花mp都记账，现实里却不去记。
六、理财的误区
1、理财是有钱人的事：穷人、有钱人都能理财，养成良好的习惯，去投资，让钱自己去办些事。
2、忙，没有时间理：有时间打麻将没时间理财？当年毛主席都每天记帐,不要说你没时间，再忙也忙不过主席吧。
3、理财就是买股票买保险：所有钱都拿去买股票那是赌博不是理财。保险公司都说自己的产品既有保障又能储蓄又能投资，那还要基金公司干吗？
4、钱少，理财没什么效果：理财的秘密是“爱惜钱，节省钱，钱生钱，坚持不懈。”
5、我不懂理财：不懂可以学，理财并不难，任何时候开始学都不晚。
6、理财就是发财：理财和发财没有关系。理财是未雨绸缪，帮助你的财富安全、稳健的增长，达到生活目标。
7、理财要从众：理财不能随大流，一定是个性化的。
8、男人和女人理财不一样：理财是人人一样的，女人更容易冲动，女人在理财方面尽量克制一些冲动消费就可以了，如果完全不冲动，就不再可爱了。男人“分析”，女人“感觉”。
七、理财的五个一工程：
1、一生恪守量入为出
拳王泰森从20岁开始打拳，到40岁时挣了将近4亿美元，但他花钱无度，别墅有100多个房间，几十辆跑车，养老虎当宠物，结果到2004年底，他破产的时候还欠了国家税务局1000万美元。如果你不是含着金钥匙出生，享受应该是40岁以后的事，年轻时必须付出、拼搏，老来穷才是最苦的事情。
2、不要梦想一夜暴富
天上没有馅饼，天上有什么？雨、雪、沙尘暴，偶尔会掉下来一个花盆什么的，一定不会有馅饼掉下来的，中国有句俗话“财不进急门”。 一年40%-50%的机会不可信，要想想别人的动机，听起来过于完美的东西往往不是真的。很多中了彩票头奖的人十年后还是贫困，因为买大房子，买车，钻出来几十个穷亲戚。精神上也受不了，像范进中举，一下子厥过去。你赚个MP都要一天天在猫扑HI里打卡！
当别人给你貌似很好的投资机会时，问自己六个问题（举例产权酒店）：
1、谁在卖我东西，对方的信誉如何？
2、我的钱干啥去了？
3、我挣的是什么钱，盈利模式。
4、收益率合理吗？年收益1%-5%低，5%-8%中等，8%以上高。
5、如果我不投了，卖得出去吗？
6、如果卖不出去，可以自用吗？六个问题如果有两个以上有疑问，就不大可信。
3、不要让债务缠住一生
房奴、车奴、卡奴。中国的负翁大多28-35岁。例如在湖南买100平的房子，30万，首付20%6万，契税等2万，8万装修，2万家电，2万内饰细软，没有20万没法住进去。月还款应该在收入的30%以下，50%会非常难受。想好你是否具备财务能力再买房，努着买房就是房奴。
车奴更甚，车子是持续消费。日本的富翁每天拎着饭盒坐公交。信用卡是财务鸦片。 检查观众的钱包：大学生，月消费1800。北京硕士毕业月薪3000，本科2000，年轻人不要对未来生活抱着虚无的幻想。
改变生活要从小钱开始还，还卡——还车——还房——攒钱——投资。 你永远算不过银行，摆脱财务要还本而不是还息。
4、一夫一妻一个孩
结婚不是最大的财就是最大的债。所以不要轻易结婚与轻易离婚。
5、专心一项投资
中国有一句老话叫一招鲜，吃遍天，一生做好一件投资你就会过上美满和幸福的生活，不是去赌。不熟不做，不懂不投，不要从众。有些钱不是你的。
第20篇：论雅而不高
《论雅而不高》教案
学习目的：
1.学习本文作者关注社会、倡导精神文明建设的精神；
2.学习掌握时事评论的写法；
3.学习雅俗并用、简洁活泼的语言。
学习重点、难点：
1.重点：理解掌握时事评论的写法。
2.难点：理解文意。
1、写作背景
当今社会，经济飞速发展，物质文明得到极大的提高，但人们的精神文明并不是随着物质文明的提高就自然而然地得到提高的。在我们的现实生活中，就有不少因精神文明的发展跟不上物质文明发展而存在的不和谐的、不健康的、不文明的现象，甚至是道德滑坡乃至堕落现象，如假冒伪劣、坑蒙拐骗、以权谋私等。《论“雅而不高”》一文正是以此为出发点，顺应时代变化，及时概括地揭示出社会中出现的形形色色的“伪雅”现象，鲜明地指出在物质富有的环境下，应怎样搞好精神软件的建设，使之同步发展。
＜文脉梳理＞
全文的中心论点是强调物质文明和精神文明要同步发展。全文处处体现了这一观点，但这个论点句没有直接写进文中。
2、内容导读
全文从当前人们常讲的“高雅”说起，针对现代生活实际，提出了“雅未必高”的看法。然后，列举了大量的社会现象，并剖析这些社会现象的实质原因，从而揭示了“高雅”概念的真正内涵；并提出要想做到“雅而且高”，就必须具有丰厚的文化底蕴，要培育我们的文化底蕴，首先要让我们的物质环境与人们的行为协调起来。
本文的中心论点即是：物质文明与精神文明要同步发展。
分析课文: 全文可分三个部分：
第一部分（第1段），提出“高雅”的新解：雅的未必就高，低而俗的未必不跟“雅”搭界。
作者先指出历来“高雅”与低俗的关系是不可分解的，提出论题。
高雅：与庸俗、粗俗相对，高尚雅致，指表现受过良好教养的高尚举止或情趣。古人对“高雅”的理解很深刻。“赏莲”须讲究色、香、姿、韵。古人尤重“韵”，即指莲的风度、品德、特性。古人认为“不谙莲韵，难入高雅境界。”如周敦颐的《爱莲说》中的“莲出淤泥而不染，濯清涟而不妖……谓之为花之君子”，而成为咏莲之绝唱。古琴形态古朴，琴声优雅，古人以此怀古吟志，陶冶情操，在清风月朗之夜，燃一炉好香，操一曲“高山流水”、“梅花三弄”、“阳关三叠”等曲是古人们高雅的享受，就是对于今天的人来说，若能领略这古老的琴韵亦是一件非常高雅的事。古人有梅妻鹤子之高雅，今人有草木为友之境界。
高雅气质的形成并不是一朝一夕的事，只有在日常生活中，举凡言行举止，一举手一投足，都以高标准来严格要求自己，才能在日积月累中，养成良好的习惯，具备高雅的品质。
接着用一“但”字一转，“但看生活现状，渐悟出，雅的未必就高，低而俗的未必不跟“雅”搭界。于是有意给它们来个重新重合。”同学们要注意的是“但看生活现状”一个分句，我们应该知道，作者不是从历史的角度，而是从现实的角度去论述问题。“于是有意给它们来个重新组合”，这是一个承上启下句，把后面的内容也交待了。
第二部分（第2－6段），摆出实证，解决上一部分未解决的问题，即雅的未必就高，低而俗的未必不跟“雅”搭界的问题。
“不敢妄论，先看„实证‟。”单独一行，揭示将要说的内容，干脆、利索。“实证”即事实论证。一个问题提出来了，我们就要进行摆事实、讲道理。事实论据，包括有代表性的确凿的事例、史实以及统计数据等等。“事实胜于雄辩”，典型的事实论据，常常是最有说服力的证明材料。因此，使用事实论据，让事实说话，是写议论教学设计>文章常用的基本方法。
阅读课文，思考问题: “雅而不高”中的“雅”、“高”指的是什么？在生活中“雅而不高”是如何表现的？
解析：“雅而不高”中的“雅”指各种体现物质文明进步的现象或事物，“高”意为高尚、不俗气。它在生活中表现为：雅高分离、雅在浅表、雅中露俗。 作者认为造成“雅而不高”的现象的原因是什么？
解析：作者认为造成“雅而不高”现象的原因是“缺少文化底蕴的支持”。 纵观全文，作者发现问题和论证问题都是以什么为基点？ 解析：生活例子
关于“雅而不高”的问题，我们的生活存在哪些类似的现象呢？ 作者对于雅而不高提出了怎样的解决方法？
解析：作者提出的解决方法是：增强文化底蕴。首先将物与习搞成一张皮，让物质的环境与人的行为协调起来。 扩展思维：
你认为作者的解决方法是否可行，即“物质文明与精神文明要同步发展”？
解析：物质文明应先发展，就如古人所说：“仓廪实而知礼节”。 精神文明的发展不是一朝一夕就能完成，无法与物质文明同步发展。 精神文明要先发展，人们的素质提高了，才能更好更快地发展物质文明 “雅而不高”的话题，属于哪一范围的社会问题呢？
话题范围：关于物质文明建设与精神文明建设不协调的问题。
关于这个话题，大家能联想到生活中有哪些现象也存在不协调的情况？
国力强盛了，整个中华民族素质亦要提高。
在追求经济利益的同时，“诚信”不能丢了。 个人富裕了，应回赠社会，不能“富而不仁”。 读书成绩好了，但个人品德的修养不能丢。
