推荐第1篇：办公室整改措施
办公室整改措施
为扎实搞好整改工作，针对在思想、学习、工作、领导和廉政等方面存在的问题，制定如下整改措施：
一、大力加强政治理论学习。按照勤奋学习、学以致用的要求，一是把勤奋学习作为一种政治责任，一项政治任务，努力提高学习政治理论的自觉性和主动性，带领、引导办公室干警勤奋学习，形成浓厚的学习氛围。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，重点把学习胡锦涛总书记提出的“三个至上”与改造自己的世界观紧密结合起来，提高理论修养，提升思想境界，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是要发扬理论联系实际的学风，把学习理论与思想改造和法院工作实际紧密结合起来，把学习的成果运用于实践，提高运用理论解决实际问题的能力。
二、全面落实司法为民的各项要求。按照联系群众、服务人民的要求，一是深入开展社会主义法治理念教育活动，进一步解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本性问题，提高干警的职业道德素质，改进工作作风。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务，任何时候、任何情况下都不能 1
做损害群众利益的事情。要全面贯彻落实司法为民、司法便民和司法护民的各项措施，在方便群众诉讼、保护当事人诉讼权利方面，狠下功夫，切实做到有诺必践，取信于民。
三、狠抓各项工作落实。按照真抓实干、务求实效的要求，一是把抓落实作为推进工作的关键环节，对制定的每项制度，布臵的每项工作，都力求做到有人抓、有人管，布臵一件落实一件，承诺一项兑现一项。二是坚持以人为本，广泛开展与干警的谈心活动，虚心征求意见和建议，了解干警的思想、工作和生活状况，切实帮助干警解决工作、生活上的实际困难。三是加强对机关党建工作的指导，抓好《中院机关政治理论学习和业务学习实施意见》的落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以党的建设带动队伍建设。
四、进一步改进工作作风。制定科学严谨的工作计划，增强工作的主动性和计划性，避免盲目工作，善于创造性地开展工作。广泛开展与干警谈心活动，虚心听取他们对办公室工作的意见和建议。同时，要关心干警的工作和生活困难，对干警提出的问题，要及时研究，及时解决。
五、大力加强党风廉政建设。要认真学习贯彻落实廉政建设的各项规定，抓好反腐倡廉教育，防患于未然。要继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，不断加大廉政建设工作力度。要慎用权、用好权，始终做到自重、自省、
自警、自励。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经得起考验，做一名让党和人民放心、清正廉洁的人民法官。
推荐第2篇：办公室整改措施
篇一：办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作存在问题及整改措施
一、存在的问题
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇二：办公室整改方案 关于“清洁、美化、精益办公环境， 提升效能”的活动方案
为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：
一、团队架构
（一）项目组织 项目经理：常勇
督导员：王旭龙、王沛锦
成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
（二）项目评委 主任：范会君 副主任：于国彦
成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
二、活动时间 2014年6月-8月
三、项目起动
在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施
（一）项目前准备
1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。
（二）清理整顿 1.定点摄影
用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。 2.物品统计与处理
将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。 3.制定物品放置准则
根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。 4.整顿规划
合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。 4.1将物品规划一个“家”
对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。
4.2讨论一个统一的基准 区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例：
改善前：书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。 改善后：书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。
五、处室评比：
六、项目计划篇三：办公室对存在问题的整改方案 府办公室对存在问题的整改方案 文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数：2954 评论:0条 更新时间：2009-8-11 18:02:33 ? 政府办公室对存在问题的整改方案。一是进一步完善学习制度。制订严格
的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。
我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。 一是理论学习不够深入方面。
整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。
整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施：一是进一步完善学习制度。制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛吸取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。 整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。
整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。 整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音 整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪。责任人：杨文学。四是服务意识有待提高方面
整改内容：强化服务意识大局。
整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。 整
改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室全体干部职工。五是沟通协调不够方面
整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。确保政令畅通。
整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。增强责任感、紧迫感和荣誉感，强化主动意识、创新意识，提高参谋能力、工作效率、自身素质。将采取多种切实可行的措施，加强与全县政府系统办公室的联系与沟通，相互给予理解和支持，彼此提供快捷和优质的服务，开展有效的交流与协作。采取召开工作座谈会，传达贯彻上级指示精神，交流工作经验，探讨如何进一步做好办公室工作等方式，共同探讨解决有关热点、难点、重点问题，积极为领导决策提供服务。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室领导班子成员。
六是在提高全县行政机关公文质量和水平上，还需要进一步加大培训力度方面。整改内容：提高全县行政机关公文质量和水平。
整改目标：通过整改，加强培训，进一步提高全县行政机关公文质量和水平
整改措施：县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训，继续推行公文点评办法，通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评，提高全县行政机关公文的质量和水平，对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况，近期举办一次公文处理培训班，对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。 整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
推荐第3篇：“创卫”环境卫生整改措施
和静一中“创卫”工作环境卫生
整改措施
和静是我家，环境靠大家。12月24日县“创卫”检查组对我校环境卫生工作进行全面细致的督察。并针对我校存在环境卫生问题下发了整改通知书。为进一步做好校园环境卫生工作，给师生创造一个优美和谐的工作学习环境，现就和静县第一中学环境卫生整改措施上报如下：
1、进一步加强组织领导和主要工作人员职责
我校在环境卫生工作管理方面，目标明确，责任到人。为保证学校环境卫生工作顺利有效开展，成立了环境卫生领导小组，由刘校长任组长。安排了一名副校长主抓卫生工作，配备了一名专职卫生管理员负责此项工作的具体开展。整改通知书下发后，领导小组迅速召开专门会议，就存在问题讨论解决措施。
2、查明原因，及时整改
检查组反馈我校垃圾箱周围有学生翻找物品散落的垃圾，经调查确实是有学生丢失文字材料到垃圾箱翻找，但找完后学生自觉主动打扫了散落的垃圾。
对于反馈我校灌木及草坪上有纸屑和塑料袋问题，我校已在班主任例会上向全体班主任作出通报，扣除所在班级室外卫生考核分，并要求班主任强化教育学生卫生保洁意识，德育处加强监督职能。
3、定期检查，强化卫生意识。
负责此项工作的领导继续会同相关职能部门加强卫生检查力度，强化检查效果，从而督促师生树立“学校是我家，环境靠大家”的意识。
总之，学校要进一步提高思想认识，加强领导，采取措施，加强监管，落实卫生责任制。健全各项卫生规章制度，营造良好的卫生环境，确保校园干净整洁，共创和谐校园。
和静县第一中学
二00九年十二月二十八日
推荐第4篇：单位环境卫生整改措施（优秀）
为进一步巩固省级卫生先进单位成果，规范鹤城所后勤管理，深化人人爱卫生理念，实现清洁、整齐、优美的环境的环境迎接国庆。XXX所于近日组织全所人员进行全所卫生大清理。
清理活动重点对卫生间、食堂、通道、天花板进行整治，其中卫生间清理问题十分突出，由于受到空间和最初设计的限制，卫生间狭小导致美化不足、无防臭设计导致气味很难消散、部分部件有损坏。针对存在的问题积极采取整改措施，一是对卫生间的排水除臭进行重新改造，在排水管部分增加U型蓄水防臭弯头，更换破损水池，加强卫生清洁。二是天花板过道清理，由于鹤城所地处山间，所里难免昆虫进出，经常有蜘蛛结网，需要时常清理。
通过此次卫生大清理使所内环境卫生有了较大的改善，增强了工作人员的卫生责任心，大家表示有信心维护好环境卫生将此项工作长期坚持下去。
推荐第5篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。
一、个人办公区域的维护
1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。
2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。
二、公共办公区域的维护
1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。
三、部门负责人责任
1、带头执行公司环境卫生管理制度。
2、监督提醒部门员工做好环境卫生。
3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。
四、监督及奖惩
1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。
2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。
3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。
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办公室环境卫生管理制度
一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。
二、个人区域：
1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；
2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观 ；
3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；
4、办公室内禁止吸烟；
5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；
三、公共区域：
1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；
2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；
3、具体要求包括：
①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；
②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾； ③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；
④给盆栽定期浇水；
4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；
5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；
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办公室环境卫生管理制度
本部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生。
公共区域：包括部门内部场地和门窗玻璃洁净、室内植物保养等，由卫生轮值人员负责。 卫生轮值人员每周轮换，每周二人值日。
个人区域：包括个人办公桌、主机、显示屏清洁及资料整理由个人自行负责。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；
2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、保持小办公室内无污垢，经常保持清洁。
4、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象。
6、定期给花草浇水。
个人区域的卫生管理应做到以下几点：
1、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。
3、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
4、下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。
5、禁止在办公区域抽烟。
6、最后离开办公室人员检查门窗是否锁好再离开。
7、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
每周由高总对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，责任人罚卫生值日三日。
推荐第8篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
第一条 目的
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理，落实卫生环境维护责任，特制定本规定。
第二条 适用范围
本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与相关办公设备的使用维护。
第三条 个人办公区域的维护
1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；
2、负责特殊区域（如储物间、会议室、领导办公室等）管理的人员应保证自己工作管辖区域内物品摆放有序、无废弃物、垃圾清理完毕等（或按照相关领导的指示进行整理）。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品等，有相关物品应及时办理入库、摆放至指定位置或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
第四条 公共办公区域的维护
1、每天早上在上班前，保洁员将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座
椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台人员负责日常的维护与整理，注意宣传资料的摆放、一次性纸杯的清理、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由园艺公司每月进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的绿化植物由就近员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
6、使用完保洁用品，应将物品进行清理，并放置于制定位置。
7、公司办公区域严禁吸烟，违者记小过一次，并扣款50元/次。
第五条 监督与奖惩
1、公司行政部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并视情况在公司群上进行匿名通报，第三次对责任人给予记小过并扣款50元的处罚。
2、公司所有人员必须以身作则，并接受同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司总裁或行政经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
第六条 本规定的修订权和解释权归公司行政部。
第七条 本规定总裁批准之日起开始执行。
中金联创投资控股有限公司
2014年5月8日
推荐第9篇：办公室环境卫生管理
办公室环境卫生管理制度
第一条 为了加强办公室环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于酒店办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间、浴室、更衣室）的卫生管理。
第三条 办公室所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
第四条 行政人事部为办公室环境卫生管理的职能部门，负责办公室的环境卫生管理工作；其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 办公室所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第二章 室内环境卫生管理
第六条 办公室员工个人的办公桌、椅、电脑、文件筐等由使用者本人负责卫生与清洁工作；须保持清洁、干净。
第七条 个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净、无污染。
第八条 下班后，个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位；检查确定门窗、饮水机、打印机等已关闭后离开。
第九条 当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾筐满就要及时更换垃圾袋，垃圾放在卫生间的垃圾桶内，或将更换的垃圾放在一楼卫生间，由公共区域保洁员定时清理。
第十条 每天一小扫，每周一上午一大扫，搞好办公室门窗、玻璃、电脑、打印机、座椅、茶几、文件柜等环境卫生清扫工作。
第十一条 日常要做到工位整洁，有工作氛围。办公工位及办公室不能出现果皮纸屑、杂乱无章的现象。办公材料要摆放有序，下班工位整理有序后才能离开。
第十二条 办公用品要有序放置，杜绝随意摆放造成杂乱无章，甚至丢失损坏等情况。 第十三条 办公室工作人员在办公室不能随意乱扔烟头、纸屑；必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。本室人员有义务提醒外来人员：不随地吐痰，乱扔纸屑、烟头。
第十四条 员工不得在墙壁上乱涂乱画。需要张贴的规章通知等要整齐、规范、美观。重要、长期使用的规章制度等要装框上墙。
第十五条 员工要爱护酒店办公用品，不得损坏，非工作需要损坏公物要负责赔偿。 第十六条 按规定按时到岗值班，轮值人员当日有事外出，不能正常轮值的，由次日轮值人员顶替执勤，依次类推。特殊情况不能到岗可自行调换，确保办公室值班不断岗不误事。
第十七条 违反本制度有下列行为之一者，由行政人事部根据情节轻重给予适当的经济处罚：
一、随地吐痰、乱扔果皮纸屑等废弃物；
二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；
三、办公桌面脏乱，办公物品随意摆放的；
第十八条
中午和晚上下班离岗前，各工作人员要整理好办公物品，重要资料要入橱入柜；值日人员负责关好办公室大门，或者安排好他人负责，确保不发生办公室开门却无人在岗的情况。
第十九条
以上诸点，酒店办公人员要严格落实，违反者将视情况处以罚款10-50元。由行政人事部开出罚单，总经理签字，从本人当月工资中扣除。如因失职造成酒店重大损失，责任人须承担相应的民事责任。
推荐第10篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
一、目的：营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。
二、范围：大厅、水房、小会议室
三、标准：
1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。
桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾 （带包装）盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。
办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。
文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。
垃圾桶放在桌面下方隐蔽处。
下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。
办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。
桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。
办公用品用后必须回归原位，不得乱放。
印错、作废的影印件放置于固定的抽屉内，便于再利用。
2、卫生标准： 大厅：个人工位卫生由个人负责，工位桌面上物品摆放整齐，保持整洁无凌乱文件，无尘土、
水渍、杂物。
个人使用的电脑、键盘、电话等无灰尘，保持清洁，每月擦洗一次自己使用的电脑及
键盘。
垃圾桶需套装塑料袋，垃圾无溢满现象，下班后清理当天的垃圾。
适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。 办公室玻璃窗门光洁透明，无尘土污垢。 保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。
保持地面干净清洁，无污物、水渍，无死角。 水房：保持橱柜内及台面的干净整齐。
定期擦拭微波炉，微波炉内无食物残留。
保持水池干净无污渍，洗洁精、抹布等放整齐，定期消毒杀菌。
清洁用具使用完后需清理干净，摆放整齐有序。
保持地面干净清洁，无污物、污水。 小会议室：保持窗户窗台干净卫生。
保持地面干净清洁，无污物、水渍。
桌椅板凳及其他物品摆放整齐。
适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘
四、奖惩：品牌分
行政部
2015年12月
第11篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
总则
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
第一章主要内容与适用范围
第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。
第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
第二章定义
第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、VIP室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；
第四条个人区域：包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。
第三章制度内容
第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：
（一） 保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
（二） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
（三） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
（四） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
（五） 办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
（六） 办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
（七） 办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
（八） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
（九） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：
（一） 办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。
（二） 办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。。
（三） 办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
（四） 传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。
（五） 传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
（六） 垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。
第八条个人卫生应注意以下几点：
（一） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
（二） 抽烟人士请移步楼道专设吸烟处。
（三） 不得向窗外丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
（四） 禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
（五） 下班前要收拾好茶杯，整理办公用品，摆放整齐。
（六） 下班最后离开公司的人员必须检查门窗是否关好，保证公司财产安全，并将公共电器设备关闭。
第九条员工之家的卫生管理应做到以下几点：
（一） 开放时间定为周一至周五上午9：00至下午16：30。
（二） 橱柜及冰箱内的食品请堆放整齐。
（三） 剩饭剩菜不允许倒入办公室内垃圾桶，应倒至楼道间办公垃圾桶。
（四） 用餐请保持餐桌及地面的整洁。
（五） 离开前关闭微波炉、烤箱等电器
（五） 若节假日需要值班或加班等特殊情况，员工之家开放时间将做相应的变动。
第四章附则
第十条本制度即日起施行。
第12篇：办公室环境卫生管理制度..
中联汇信 办公室环境卫生工位管理制度
一、目的
为创造和保证大家拥有一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司的良好形象，制定办公室环境卫生及工位制度，落实责任。
二、具体要求
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
垃圾篓摆及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范。
3.个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
4.个人工位注意以下几点：
工位都有相应人员的姓名，不得随便乱坐他人座位。
不能随便乱拿或者私拿他人办公用品。
不能与他人互换电话机，充电线，笔记本等。
未经他人同意不得随便私用他人电脑。
员工违反本制度的，给予书面通报批评
附则：本管理制度自公司批准之日起执行，不完善之处另行补充说明，本管理制度由公司行政部负责解释。
中联汇信（北京）投资管理有限公司2014年06月 20日
第13篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
为营造一个整洁有序的办公环境，增强企业员工对公司的责任感和归属感，推动公司日常工作规范化、秩序化，现制定卫生管理制度。
一、室内卫生
1.保持门窗墙壁干净、无灰尘、玻璃清洁透明。 2.窗台、花盆干净，不摆放杂物。
3.沙发、茶几保持干净，无灰尘、无污迹,茶具清洁、摆放整齐。 4.垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。
5.电脑、空调要干净，无灰尘、污迹，下班或离开前要关机。
6.烧水壶、暖瓶、打印机、文件柜等摆放整齐，表面无污垢、无灰尘等。
7.办公桌上只摆放必需品，其它物品放入抽屉，暂不需要的收回到柜子中，不用的及时清理掉。 8.办公文件、票据分类放入文件夹、盒中，并整齐摆放到一角。 9.柜内物品，如书、盒等摆放整齐，标签要统
一、美观。 10.办公用品，如笔、尺、订书机等用品收入柜中。 11.分发的书、报要及时分发，并摆放整齐。 12.室内每天至少打扫一次，废品要及时清理。
二、公共区域卫生
1.按时打扫楼道、楼梯、楼梯扶手、窗台、暖气线及管道等公共区域的值周卫生。 2.室外卫生要按时清理，不留死角。
3.管理好“责任花”，科学养护，保持花盆的干净。
三、个人卫生
1.不随地吐痰、严禁乱扔垃圾，不得空乱扔烟头。 2.下班前要整理办公用品，摆放整齐。 3.应将门窗关严锁好，电器要断开电源。 4.穿着干净、整齐。
四、检查与考核
1.办公室卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由综合办公室负责人牵头组织实施，相关部门、科室参加检查、评分。 2.评分结果每月在全公司进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核人工资挂钩。
3.各部门根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
第14篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
为理顺工作现场秩序、提高工作效率、有效的加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，同时塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。
一、个人办公区域的维护
1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。
2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。
二、办公区域的维护
1、人力资源部每月将值日表排班后张贴在公告栏（排班按公平原则进行），所有办公室人员自行主动的到公告栏查看自己的值日安排；
2、员工按照值日表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。
3、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。
4、出差或请假值日人员需至少提前一天报人力资源部处进行更换值日人员；
三、部门负责人责任
1、带头执行公司环境卫生管理制度。
2、监督提醒部门员工做好环境卫生。
3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。
四、监督及奖惩
1、公司人力资源部不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：
第一次，劝导责任人进行及时整改；
第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；
第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。
2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。
3，在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将发放部门环境卫生奖金。
第15篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
一、目的
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护
1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；
2、办公桌上不能堆放货物、包装废品等无关杂物，应及时办理入库或清理。
3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
5、员工离开办公场所长期不用电脑设备时，应并关闭电脑，拔下电源以节约用电。
四、公共办公区域的维护
1、每天早上在上班前，值日生需将所负责区域的及时清理；会议室以及接待区桌椅擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
2、花草、观赏鱼由专人负责养护。需尽职尽责，及时合理的进行喂养。
3、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后
应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
5、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理。严禁乱堆乱放，时刻保持前台环境的整洁。
6、副（总）经理办公室环境卫生由前台文员负责维护。做到客到礼到、客走即清。
7、行政人员负责下班之后的门、窗、水、电管理工作，保证办公场所的全面安全。如有同事加班，需全面交待后方可离开。
五、监督与奖惩
1、公司行政部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并视情况在公司群上进行匿名通报，第三次对责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。
2、公司行政人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司副（总）经理反馈。同时，公司行政部接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
六、附则
1、本规定由公司办公室负责解释修订。
2、本规定自公布之日起开始执行。
第16篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本厂办公室卫生制度。
主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本厂所有办公室卫生制度管理制度。
定义
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
制度内容
公共区域坏镜卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
保持门窗干净、无尘土。
保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
办公用品卫生管理制度
办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。
电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，乱扔垃圾。
下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
日常卫生清扫工作按排
每天上午上班后或下午下班为打扫卫生时间。
打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
检查及考核
如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请大家做好自律。
（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）
办公室卫生管理制度
办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
履行好职责，做好以下工作：
以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
第17篇：办公室环境卫生管理办法
环境卫生管理办法
为了加强公司环境、卫生的管理，增加员工的文明意识，树立公司的形象，为客户和员工创造一个清洁、舒适、优雅的工作环境，建立起良好的办公秩序，特制定本办法。
一、办公场所的环境卫生管理
1．室内各种物品、文件、资料摆放整齐，不得乱堆乱放，长期不用的物品及时交所属部门入库保存，不得存放办公室内。
2．尊重他人劳动成果，举止文明，不准随地吐痰，倒茶根、污水，保持室内清洁，不准乱扔废纸、杂物、烟头，保持地面清洁、无污渍。室内卫生杂物、废纸不准堆放地面，及时放置纸篓内，由各自负责清理。
3．办公桌台面保持整洁，物品摆放有序，台面不得堆放大量资料、报纸等，更不准将文件、资料、报纸等堆放在窗台板面。
4．不准往门外、窗外、楼道内扔杂物。
5．勤俭节约，不准浪费笔、墨、纸等办公用品，下班后，要及时关闭电脑，饮水机、照明灯、空调,电扇等用电设备。
6．工作区域禁止抽烟；
二、楼道及走廊环境卫生管理
1．讲究卫生、举止文明，楼道内不准大声喧哗、吵闹、不准随地吐痰，不准乱扔烟头、杂物。
2．除按规定放置的物品外，不准堆设其他任何物品，爱护环境，保持清洁，不准在墙壁及地面上乱涂乱画，不准用脏物污染墙壁。 3．各部门不用的物品，不准堆放于楼道内或卫生间内，应及时处理或交仓库入库存放。
三、其他方面管理
1．室内不得存放任何个人贵重物品，若发生丢失，公司一概不承担责任。 2．为保证空调开放效果、供暖效果和防止风沙侵入室内，不得随意打开窗户，以节约能源，保持卫生。
3．会议室的管理，由总经办负责会议室的保洁和组织安排。会议室的使用由总经办统一负责管理。各部门召开会议，应提前通知总经办准备会议室。
4．每月未下班前公司全体人员进行大扫除,彻底清除各部位垃圾污垢,有特殊情况,另行安排。
5．轮值人员定于每个工作日的下午下班后统一打扫，其他时段要做到及时处理，随时保持公司各部位的整洁。
五、检查与处罚
由总经办定期或不定期进行环境卫生检查，检查结果纳入部门经理履行职责绩效考核内。
第18篇：办公室环境卫生管理条例
办公室环境卫生管理条例
作者： 时间：2013-05-03
一、员工卫生守则
1、禁止随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物；
2、严禁将剩饭、茶根、烟头倒入废纸篓内；
3、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内堆放物品、燃烧废纸；
4、每位职工下班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁；
5、食品类垃圾应扔到茶水间垃圾桶内；
6、不乱倒茶水等饮料，更不能将用水、油等相关液体滴到地毯上，以免因无法清洗导致地毯
留有污垢，地毯留有污垢者，收取300元的更换地毯成本费用。责任人不清晰者，根据员工
所处位置，收取300元的更换地毯成本费用；
8、未遵守卫生守则的行为，视情节严重，给予50-500元不等的罚款，屡教不改者，通报批评；
二、办公区卫生管理细则
1、行政部清洁员负责各卫生清洁工作，每周对办公室地毯进行吸尘1-2次；清洁人员的工作由行政助理进行检查监督；
2、清洁员负责清理垃圾、杂物；清理打扫全部地面、清洁玻璃、清理会议室、培训室；清洁沙
发、电脑主机、电脑显示器、饮水机、公共文件柜、等办公设备的表面灰尘；负责定期清理
微波炉、冰箱，保持干净整洁；负责保持洗手间及茶水间干净整洁；发现责任范围内清洁卫
生明显不合格的，每发现一次扣罚清洁员10元；
3、办公室绿化管理：
采购专员负责办公室绿化置办工作；
清洁员负责给公共位置绿化植物定期浇水。
4、办公室卫生检查制度
（1）办公区清洁阿姨的工作，由行政部助理每天定时检查督促，发现问题即时改进，包括洗
手间；行政助理不按规定检查的，每发现一次扣罚10元；
（2）以部门为单位，行政部助理每天对各部门卫生执行情况进行检查一次；
（3）检查标准：个人办公区域范围使用的电脑、电话、文件、打印机、音箱、文件柜、办桌
椅等摆放有序，表面干净、无积尘、污点；
部门办公区域范围内地面干净整洁无垃圾、污垢、水果皮、烟蒂、杂物等；
私人物品及杂物，饮料瓶、食品袋等及时清理；
部门及各位员工使用的档案柜和书柜的资料须摆放有序，干净整洁；
（4）每月进行一次卫生大检查，具体时间由行政部另行通知；
三、展厅卫生管理细则
1、行政部清洁员负责展厅卫生清洁工作，每周对展厅洽谈区吸尘1次；清洁人员的工作由行政助理每天进行检查监督；
2、清洁员负责清理垃圾、杂物；清理打扫全部地面、清洁玻璃；清洁沙发、饮水机、公共文件
柜等办公设备的表面灰尘；负责定期清理各样板间样板及饰品的灰尘或杂物，保持整齐有序、干净整洁；发现责任范围内清洁卫生明显不合格的或存在清洁漏洞的，每发现一次扣罚清洁员10元；
3、展厅卫生检查制度
（1）展厅清洁阿姨的工作，由行政部助理每天定时检查督促，发现问题即时改进；行政助理
不按规定检查的，每发现一次扣罚10元；
（2）行政部助理每天对在展厅办公部门的卫生执行情况进行检查一次；
（3）检查标准：个人办公区域范围使用的电脑、电话、文件、文件柜、办桌椅等摆放有序，
办公台表面干净、无积尘、污点；
私人物品及杂物，饮料瓶、食品袋等及时清理；
部门及各位员工使用的档案和资料须摆放有序，干净整洁；
（4）每月展厅办公人员必须进行一次大扫除，每季度行政部安排专业清洁公司对展厅进行1
次彻底清洁；
四、对于环境卫生日常管理优秀，且月卫生评估结果第一的部门，给予奖励100元并授锦旗；对于
卫生环境脏乱差或卫生评估最后一名进行公开通报批评；
第19篇：办公室环境卫生管理制度
×××××有限公司 办公室卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条 区域划分
1.1公共区域：包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
1.2个人区域：包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。第二条 具体要求
2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；
2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；
2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；
2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；
2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；
2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；
2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；
2.10禁止在办公室抽烟（尤其是仓库）；
2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。第三条 日常卫生清扫工作按排
3.1每天上班前8:45-9:00或下午下班为打扫卫生时间。3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
第四条 监督、检查
4.1公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批评。 4.2公司办公室接受同事对其他人员环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
××××有限公司
第20篇：办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度
第一章 目的
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
第二章 适用范围
本规定适用于公司总部及各分子公司所有办公区域以及仓库、档案室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
第三章 个人办公区域的维护
一、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
二、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
三、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源,并将相关文件摆放整齐。
四、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序（如文件柜、市场部样本）无废弃物等。
五、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
第四章 部门办公区域的维护
一、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
二、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观
三、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
四、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、茶水机、锁好门方可离开。
第五章 公司办公区域的维护
一、每天早上在9:00之前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
二、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
三、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
四、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
五、定期整理办公物品、把不需要的、过期的、作废的资料、书记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要的、常用的、不常用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用方便、准确。
1、个人部分：桌面、桌底、抽屉、橱柜
2、公用部分：储藏室、文件柜等
六、每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、脏物等影响植物生长。
第七章 监督与检查
一、公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批评。
二、公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
第八章 附则
本制度由公司财务及行政中心负责制定、修改、解释。
2013年1月5日
