推荐第1篇：思想组织纪律作风整改措施
思想组织纪律作风整改措施
近期，通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后，我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。下面就对我的工作问题进行剖析，以备于对症下药更好的进行改进。
一、存在的问题
1、思想上：①作为部门负责人，在工作中存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。②认为，作风问题是领导的事，我一个普通的干部只要管理好部门工作，上好课，管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习上：学习的要求和动力不够。对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯；学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻；对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。
3、工作中：①工作作风方面。存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在五个方面。一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对部门工作整体运行机制谋划不深；二是安排布置多，深入少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上；三是调查研究少；四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持；五是服务师生的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。理论联系实际上还有差距。对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。没有探寻更好的教育与指导方法。③创新意识不够，固步自封。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。④业务工作方面，存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。突出表现在三个方面：一是在落实科学发展观、实现学校安全保卫水平的快速提升方面，谋划不深，措施不够得力；二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式，思想解放不够，创新意识不够；
4、廉洁从政方面。虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，时有陪客、应酬现象，在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。
二、整改目标
1、进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2、进一步加强理论和业务学习，提高理论和业务素养。
3、进一步加强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
4、进一步强化宗旨意识。
5、进一步发扬批评与自我批评的优良作风。
三、整改措施 学习各种政策和指导，加强自身学习的动力，严格要求，积极参加学校和上级组织的各种教育教研活动和学习，提高自己的理论水平，理论联系实际，也就提高了自己的实践能力。强化责任意识，识大局，顾大体。解放思想，做教育的主人翁，全面提升自身的素质，为了教育好孩子，为了办好让人民满意的四中教育，贡献自己的聪明才智！
1、加强理论学习。着手制订一个切实可行的学习计划，准备有计划、有要求、有目标、有重点地搞好理论学习，积极参加支部学习，紧密结合思想组织纪律和工作实际，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，加强世界观改造，从党员先进性的高度，掌握理论精髓，并学会用新学知识分析问题，判断是非曲直。在学习中做到“三个结合”，把学习政治理论和学习现代教育理论结合起来，同指导实际结合起来，把学习理论、武装头脑与整顿思想组织纪律、改进作风结合起来，着眼于对学院建设、改革发展实际问题的理论思考，不断提高自身政治素质和运用理论分析解决实际问题的能力。
2、加强党性锻炼。坚强的党性观念是党员干部先进性的根本要求，党性观念就是要坚持党的先进性，站在党的立场上，维护和坚决执行党的政治纪律和组织纪律。作为一名党员干部，要始终坚持坚定的理想信念，坚持不懈地为党的最终理想和阶段目标而努力奋斗。要时刻牢记“两个务必”，自觉发扬党的优良传统和作风，宽于待人，严于律已，积极参加组织生活会、民主生活会，坚持理论学习制，坚持民主集中制，自觉维护部门的团结和统一。
3、强化宗旨意识。进一步树立全心全意为师生服务的宗旨观念，把“三个代表”重要思想和科学发展观体现到具体的安全管理工作之中，贯彻到全心全意为师生服务的实践之中。把“师生答应不答应、欢迎不欢迎、拥护不拥护”作为自己工作的出发点、立足点和归宿点。近期要切实落实好教学中心地位，树立一切为教学着想的意识。要时刻把学校的利益放在心上，经常深入到办公室和教室中，加强服务与沟通、虚心地听取教师的意见和建议，体察他们的思想、工作和生活，从他们身上吸取营养，了解他们的困惑和要求并尽力帮助解决，把广大教师作为事业发展的能动力量，调动大家的工作积极性。
4、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化。一是自身带头，严格遵守学校纪律，出满勤，带好班，不搞特殊化；二是在吃喝招待、用车等方面严于律己，按制度办事；三是发挥模范带头作用，要求部门工作人员做到的，自己首先要做到；自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验；四是带好队伍，从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿，树立学校形象，提高工作效率。
总之，我会在今后的工作中努力改正自身毛病，弥补自身缺点，成为一名合格的职院人，并为之奋斗终生。
推荐第2篇：组织团结问题整改措施
社会事务管理服务中心
组织团结问题整改措施
团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。2012年社会事务管理服务中心出现了严重的不团结气氛。在经过批评教育和本中心全体干部的认真反思后，社会事务管理服务中心下决心对出现的问题进行彻底的整改。
一、社会事务管理服务中心出现的问题
社会事务管理服务中心出现了严重的不团结现象。具体表现在以下几个方面：
1、干部之间貌合神离，集体缺少战斗力。集体内部从表面看，矛盾并不明显，相互之间保持一团和气。但是，一遇到具体问题，潜在的矛盾就会暴露出来。轻者，会议时，有不同意见也不发表，甚至随声附和，一旦出现问题，推卸责任；重者，会上不说，会后乱说，光议论人，不议论事，只当评论员，一旦出现问题则相互埋怨，或私下指责。
2、各自为己，中心缺少凝聚力。一是中心形不成集体核心，中心干部各行其是，有令不行，有禁不止。工作中各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，互不服气、互不配合、互不协调。二是相互之间感情上有明显裂痕。表面上互不侵犯，私下里相互攻击，一旦遇到危及自己利益的问题，就会“拔剑而起”。
二、产生问题的原因
1、互不信任。中心领导与中心干部之间、干部与干部之间具有明显的不信任感。这种不信任的产生主要是领导与干部、干部与干部之间信息交流与沟通不够造成的。
2、不公平感。需要是人的行为动力的源泉，人没有需要，就没有动力。不公平感是一种主观感受，对工作能产生不良感应。中心干部通常采取发牢骚和自我心理调整的方法来克服和压抑不公平感。但当不公平感达到峰值时，采取的措施会很激烈。这种不公平感主要通过干部之间的对比产生的。当自己所得报酬与投入量的比值小于比较对象所得报酬及投入量比值时，干部就会产生不公平感。
3、组织程序紊乱。哪些工作要求干部独立完成，哪些工作要求干部寻求本中心负责人协调解决，哪些工作需要寻求分管领导解决？这些问题在社会事务管理服务中心同志们的脑海里仍是很模糊的。中心工作如何分工才会合理，临时性工作如何安排，分工之后干部之间如何各司其职又协调配合？这些问题是必须梳理清楚的。
三、整改措施
1、坚持干部谈心制度。社会事务中心将建立分管领导与中心主任之间、分管领导与干部之间、中心主任与干部之间、干部与干部之间定期及不定期谈话制度，每个季度不少
于两次。（领导与干部、干部与干部、中心集体会议、开展自我批评信息的交流方式和渠道）
2、明确分工，责任定人。社会事务中心将先把2013年的全部工作合理分配于统计岗位、文化岗位、计免岗位、大建委岗位。然后，再按照每个人的特点分配不同岗位，各个岗位将由在编干部负责，对于工作量大的岗位将加陪人员，但工作主要责任将由在编干部承担。
3、梳理明确中心干部工作汇报流程。在岗位分配明确，干部分工负责的基础上，若遇到需要其他部门协助的情况，负责该项工作的干部将首先向中心主任汇报并请求协助。中心主任在职责范围内解决，若解决不了将及时汇报分管领导。
4、坚持按街道办事处制度办事。社会事务中心在2013年将利用中心会议的机会，由分管领导和中心主任负责带领全体干部学习街道的所有规章制度。使本中心的领导及干部对于街道的任何制度都有所了解，在工作和行动上找到法律上的依据。
5、转变领导模式。在2013年社会事务中心的分管领导及中心主任将改变原有的命令式、专断式的安排工作的方式。社会事务中心的分管领导及中心主任将首先会就具体的工作同具体的负责干部协商，征求意见。若有不同意见，将对未被采纳的意见记录在案，以备日后参考。
6、建立中心通气会和自我批评制度。社会事务中心将在中心会议的议程中加入“中心重要工作及其开展情况的汇报”程序。由负责该项工作的干部就工作进展情况以及遇到的困难对中心全体人员进行简要介绍。社会事务中心每月开一次自我批评会议，干部就自己工作中的不足在会上进行自我批评。
7、建立干部提意见制度。在中心设立分管领导意见箱干部可以实名或匿名的方式对于不满的地方、对于自己的困难和需求提出意见。分管领导应在一周内就有关问题在开中心会议时解决。干部每个季度给分管领导写一份文字材料，来提出对中心的看法以及个人的一些合理要求。
8、坚持平等分配与必要性分配相结合的原则。在严格执行街道各项奖励办法的同时，社会事务中心将坚持平等分配与必要性分配相结合的原则。对于表现特别优秀，取得特别荣誉的同志给予额外的奖励。对于表现一般，但工作认真负责，虽然未取得特别奖项，社会事务中心也会给予必要的奖励以资鼓励。
9、社会事务中心在2013年每季度将组织一次集体娱乐活动。活动的方式包括聚餐、K歌等。社会事务中心也将与其他社区和中心科室合作组织集体娱乐活动，或积极参与其他科室或社区组织的活动。
10、运用正确的冲突解决方式。若中心干部再一次出现冲突，将采取体谅、合作的方式解决，要求当事人相互吸收对方的合理化建议。要求当事干部写一份自我批评材料和一份当事另一方优点的材料，上报分管领导。
社会事务管理服务中心
二零一二年一月八日
推荐第3篇：组织生活会意见整改措施
整 改 措 施
一、工作类问题
1.建议季度目标管理考核时要公开公正，及时反馈；解决方案：季度考核结束，召集机关各部门内业人员和涉岗人员进行反馈，听取他们的意见和建议，并做好记录。 2.根据收费所目前情况，建议及时配备员工；
解决方案：经过了解，前一阶段收费所人员辞职、请假情况较多，管理处也在积极研究招聘员工事宜。 3.建议固定中控维护车辆；
解决方案：处办公室负责全处车辆的分配和安排，驾驶班负责日常用车派车的管理，中控室日常用车可依据管理处规定申请不做特殊规定。
4.建议增加各部门专业人员的技能培训；
解决方案：根据集团公司或者管理处培训安排，各部门专业人员可选择性参加各种技能培训。
5.党建工作类：建议适当多开展组织活动；党员推荐、拟定要公示。
解决方案：组织活动由于经费有限的原因，大规模开展的情况不太符合，但是支部会充分考虑党员的需求；在以后党员推荐拟定过程中，及时公示接受监督。
二、生活类问题
1.建议解决机关员工公寓楼部分房间渗水问题；
解决方案：近期已经联系施工单位，也请机关员工配合施工人员工作。
2.建议更换员工被褥（夏季发薄被）；解决方案：夏季天气较热，可适当增添薄被。 3.建议考虑收费员休年假问题；
解决方案：严格按照集团公司有关年休假规定办理。 4.建议添置电风扇；
解决方案：考虑到处机关个宿舍都有空调这一情况，不必添置。
5.建议及时发放日常生活及防暑降温物品；
解决方案：防暑降温用品及时发放，日常生活用品再做研究。 6.建议提前开始高温等慰问；
解决方案：根据集团公司高温慰问时间安排管理处慰问。 7.建议加大对员工伙食监管。
解决方案：管理处成立伙管会并定期召开火管会议，加大对管理处食堂的监督和管理。
三、待遇类问题
1.建议高温期间，给予外部作业人员一定补助或者津贴；解决方案：本着人性化管理，高温期间尽量减少户外作业；补贴情况按照集团公司统一规定。 2.建议批准年金申退者并返还上缴费用。
解决方案：严格按照集团公司有关年金管理文件要求办理。
推荐第4篇：某镇群团组织整改措施
XX镇妇联整改措施
为进一步提高我镇妇联工作水平，不断推动创先争优活动深入扎实开展，增强基层党组织和党员创先争优的自觉性和主动性，确保活动取得实效，针对在领导点评中查找出来的问题和不足，我们专门召开了班子成员会议，对查找出来的问题进行了深入细致的研究，就存在的突出问题特制订本整改措施。
问题一：承诺事项不够完善。
整改措施：通过召开专题会议，不断加强理论学习，不断提高班子成员的素质和水平，从服务群众的高度出发，认真分析存在问题的原因，重新制定公开承诺事项。
整改期限：2011年4月15日
整改负责人：XX
问题二：班子存在工作拖沓，服务能力不强的问题。 整改措施：一是搞好基层妇联干部培训。每年开展对基层妇联干部轮训一次，提高妇联干部的业务工作水平，造就一支服务意识强、综合素质高的妇联干部队伍。二是搞好妇女群众技能培训。努力推荐优秀妇联干部参加各级各类培训。三是整合资源，与科技、农业、蓄牧水产等部门联合对农村妇女、下岗女工进行农村实用技术等劳动技能培训，提高妇女群众的创业就业能力。
整改期限：2011年6月30日
整改负责人：XX
问题三：投入创先争优活动的热情不够高，存在走过场的心理。
整改措施：在今后的工作中要切实运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种推进创先争优活动的主要方式，以此激发创先争优内在动力、增强活动实效，切实发挥和保持党员干部和妇联组织的积极性和创造性，做好妇联日常工作与创先争优活动的结合，不断推动创先争优活动深入扎实开展。
整改期限：2011年6月底。
整改责任人：XX
2011年4月8日
XX镇团委整改措施
公开承诺是贯穿创先争优活动中的基础性工作，为扎实做好公开承诺工作，针对承诺事项不具体、操作性不强、目标不明确的进行查遗补漏，镇党委对团委的公开承诺情况进行了书面点评，并提出了意见建议。为不断推动创先争优活动深入扎实开展，不断提高团委的工作水平和服务能力，针对在领导点评中查找出来的问题和不足，特制订如下整改措施。
问题一：闲散青少年群体教育帮扶机制不够完善。整改措施：对全镇各类问题青少年进行摸底，登记造册，并为每一名问题青少年确定帮扶责任人，通过定期走访、跟踪服务等方式，有针对性地开展帮教转化工作，并通过举办法制学习班、法制讲座、座谈交流等形式，不断提高青少年素质，切实加强对全镇青少年的有效管理。
整改期限：2011年5月20日
整改负责人：XX
问题二：青年团员各项活动开展力度不够。
整改措施：针对此项问题，及时召开各基层团支部负责人会议，进一步提高思想认识和服务水平，开展丰富多彩的主题活动，活跃团组织生活。学校团组织根据学校育人目标，着重做好思想引导和成长服务工作；机关事业单位重点围绕提高团
员青年业务工作的基本功设计工作项目，发挥团组织在活跃机关文化生活、推动单位定中心任务方面的积极作用；企业团组织要以服务企业的生产经营，服务青年职工的成长为前提合理设计思想性、技能性、娱乐性活动，活跃团的工作；村级团组织要围绕农村的安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性等功能，找准工作切入点，充分发挥好作用。
整改期限：2011年4月30日
整改负责人：XX
问题三：部分基层团班子存在班子不强的问题。
整改措施：要充分利用团委换届的有利时机，进一步加强村级团组织建设，优化班子结构，配强配优班子队伍，为今后的工作开展打下基础。不断推动创先争优活动深入扎实开展。
整改期限：2011年5月底。
整改责任人：XX
2011年4月12日
XX镇工会整改措施
针对在领导点评中查找出来的问题和不足，特制订如下整改措施。
问题一：个别承诺事项落实不到位。
整改措施：严格兑现承诺事项。把推行公开承诺作为开展创先争优活动的重要抓手，基层工会组织和广大会员、党员要尽力而为，积极为群众办实事好事，严格兑现向群众作出的承诺。深入开展“听民声集民智、找问题明方向”活动，建立完善解决问题即时承诺“三个一”机制，即每一个突出问题都有一位领导牵头，有一套人马负责，有一个解决问题的实施方案和进度表，做到发现一个、承诺一个，解决一个、销号一个，确保创先争优活动实效。
整改期限：2011年4月20日
整改负责人：XX
问题二：创先争优活动开展的深度和广度不够。
整改措施：针对此项问题，及时召开各基层工会负责人会议，学习创先争优活动的有关文件精神，进一步提高对创先争优活动的认识水平。及时完善本系统的体制和机制，抓住创先争优活动的重点领域和关键环节，把做法制度化、常规化。各负责人要带好头，率先垂范指导基层班子成员要进一步强化党
性观念和大局认识，以激烈的政治义务感和主人翁认识带头投入到创先争优活动中，推进创先争优活动向纵深开展。
整改期限：2011年4月20日
整改负责人：XX
问题三：部分基层团班子存在服务能力不高的问题。 整改措施：一是加强对基层工会组织教育培训力度，不断提高工会工作人员素质和服务意识。二是拓宽和畅通群众职工的利益诉求渠道。加大信访工作力度，充分发挥三级维权网络作用，为群众职工提供矛盾调解、思想疏导和法律咨询等服务，提高基层信访工作水平；密切同公检法司部门的联系，推动其严厉打击侵害群众职工权益的违法犯罪行为。三是充分发挥职代会的民主参与和监督作用，及时向有关部门提出对策和建议，推动问题的解决。
整改期限：2011年6月底。
整改责任人：XX
2011年4月19日
推荐第5篇：年中组织生活会整改措施整改效果
“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面进行了自我剖析，查摆了存在的问题，分析了产生问题的根源，制定了整改措施。半年来，我坚持在不断加强学习，努力改进工作作风，以下是我的整改落实情况：
一、进一步强化政治理论学习，强化政治意识，达到在思想上先进、政治上过硬。坚持把学习作为个人精神追求和政治责任，勤修内功。深入学习了党的十九精神和习近平新时代中国特色主义思想和新修改后的《中国共产党章程》，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，补足“精神之钙”。通过学习讨论、撰写心得体会、记读书笔记等方式，提高了学习的效果，通过学习提高了政治理论素养和党性修养，不断增强“四个意识”，树立“四个自信”。
二、严格执行党的纪律。作为支部的纪检委员，我始终坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。利用节假日等关键节点通过微信等方式发送廉洁短信强调纪律要求，提示大家始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
三、转变工作作风，多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，在工作中及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践。坚持以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。
四、服从领导，团结同志，求真务实，尽心尽责，不断提高自身的综合素质。以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加我处组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。
2018年下半年我将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,坚持在学中干、干中改，举一反三，长期坚持学习、不断改进工作方法。
推荐第6篇：民政局副局长（组织）生活会个人整改措施
民政局副局长（组织）生活会个人整改措施
按照县委安排，我对规定的学习内容进行了系统学习，并撰写了心得体会。对照三李精神和干部文化内涵，紧扣十破十立、八弃八扬要求，结合职责分工和工作实际，通过自查、互查和征求意见，认真查找了自身存在的问题和不足，现将查摆出的问题、原因及整改措施报告如下:
一、查摆的方式方法坚持边学与边查相结合，边查与边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆整改与促进工作相结合，采取自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评等方式，查摆存在的问题。1、对照要求自查。对照淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的三李精神，对照阳光、真诚、简单、责任、激情干部文化的内涵，紧扣十破十立和八弃八扬，结合岗位职责和工作实际，自觉主动、深入细致地开展自查，从思想上深挖根源、剖析原2、通过谈心互查。与领导班子成员之间、与分管各科(室、单位)负责人之间、与干部职工进行了互相谈心，敞开心扉，坦诚相待，沟通思想，让他人帮助自己查摆。3、基层走访征求意见。深入到县(区)，深入到困难群众家中，真诚倾听群众呼声，切实解决群众生活、医疗等方面的困难，在为群众做好事、办实事、解难事的过程中，与服务对象面对面交流谈心，征求意见和建议。
二、存在问题和不足通过自查、互查和征求意见主要问题存在如下:
(一)政策理论研究少。在平时的工作中，只按照工作计划和上级安排进行贯彻落实，对国家的大政方针政策的学习不全面、不系统，很少对这些政策理论进行研究，不能够准确把握政策的实质和精神的精髓，致使工作不能紧跟时代的发展变化，不能用科学的理论指导工作，造成了工作上的被动。
(二)学习的自觉性不高。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，尤其在分管工作的业务学习上，更是少之又少，总是认为工作忙、任务重，没有挤出时间认真地进行自学，经常处于被动学习状态。平时只满足于看报，参加单位集中组织的学习，对一些理论性文章很少主动地去学，更谈不上用科学的理论指导自己的思想。
(三)工作主动性不强。只是满足于分管工作任务的安排，缺乏对分管工作主动性的统筹安排和计划，存在一种由分管科室、单位具体抓工作落实，自己等汇报的思想，没有用创新的思想观念指导工作实际，没有超前的谋划，使工作没有前瞻性和可预见性。没有为了把工作做好而主动想办法，主动去解决工作中存在的难题，有依赖心理。
(四)深入基层调查研究少。在深入基层调研方面做得很不够，还没有能做到经常深入实际，有时下基层调研，也往往是来去匆匆，对基层情况的掌握还不够实、不够多，在决策分析时欠缺第一手资料。面对新形势的变化，搞好调查和研究，才能积极应对遇到的新情况和新问题。平时忙于日常性事务，很少对分管工作面临的新形势、新情况搞调查研究，使工作针对性不强。对总体的工作情况和自己负责的业务工作没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
三、存在问题原因
针对深入查摆解决问题阶段找出的问题和不足，我深入思考，认真分析，查根源、找原因，找到了存在问题和不足的主观认识上的原因。一是思想观念创新不够，思想上不能做到与时俱进，不能用创新的观念看问题。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，工作就会造成障碍。二是思想认识不到位，思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，完成任务就行。三是理论学习不够，致使理论基础薄弱。忽视了对党的路线、方针、政策的系统学习和掌握，不能很好地做到把理论性的东西贯彻到实践中去，落实到工作上来。
四、下步整改措施
(一)强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力;认真学习业务知识，掌握工作进展情况。
(二)加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取基层民政干部职工和民政对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。把民政干部职工和民政对象的愿望作为工作目标，努力掌握决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查研究，提高自己应对新形势、新任务的能力。
(三)强化责任意识。工作中，高标准、严要求，时刻用党员干部的标准严格要求自己，平时克服自我满足的思想，以强烈的责任感和事业心抓好分管工作的落实，扎实开展工作。牢固树立自觉意识和责任意识，勤政廉政，恪尽职守，尽职尽责，一切从工作需要出发，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力提高工作效率，最大限度地满足人民的需要。
(四)加强自身建设。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟，政策理论水平，业务工作能力。摒弃旧行为，树立新作风，对照八弃八扬的要求塑造自身良好的作风形象;按照阳光、真诚、简单、责任、激情的干部文化内涵加强自身干部文化建设;大力弘扬淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的三李精神，做新时代濮阳三李精神的倡导者;自觉按照模范共产党员的标准，严格要求自己，在执行政策上发挥带头作用，在工作中充分发挥自身的主观能动性，做榜样，做表率
推荐第7篇：组织生活会整改措施落实情况报告
2017年组织生活会整改措施落实情况报告
根据总公司党委关于2017年的民主生活会工作安排，茂源党支部于X月X日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。
一、关于上年度民主生活会大家提出“加快问题”。
XX发展大家认为，茂源公司自上年度民主生活会以来整体发展情况较好，部分指标在总公司系统名列前茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有一定提高，整体发展趋势较好。
二、关于上年度民主生活会大家提出“进一步调动员工积极性问题”。
大家认为，自上年度民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。
三、关于上年度民主生活会大家提出“严格公司制度问题”。大家认为，公司自上年度民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了《工作绩效考评办法》，该办法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。在对上年的民主生活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：
1.特色业务还有待发展;2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工”; 3.领导同志还应进一步联系群众。
推荐第8篇：《老板不在》读后感
“老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收获最大的是你自己。”仅封面的这句话，足以让所有公司老板心灵震颤，所有企业员工为之动容。
“老板欣赏的员工是有责任心的员工、敬业的员工、诚实的员工、有团队意识的员工、有创新精神的员工、有良好执行力的员工、能够独立展开工作的员工。”这句话道出了老板的心声，也让员工有了自己发展的方向。
读完本书，第一感觉就是，这本书跟《致加西亚的信》一样，从很多方面介绍了作为一名企业员工应该具备的各项素质，如忠诚、责任心、勤奋、敬业、诚信、主人翁意识等等。书中列举了不少名人及普通人在各自不同岗位上努力工作的感人故事，让每一个阅读此书的人心灵深受震撼。
作为社会的一员，我们每个人都有自己的岗位，机构的职员也好，公司的员工也罢，处于中高层领导职位或者基层岗位，在自己的工作中都要兢兢业业，要对提供给我们工作机会的单位和公司负责，也是对自己负责。因此，忠诚、敬业、勤奋等等都是为人所必须具备的道德素质。也许很多人都把自己看成是企业打工者，付出多少努力就希望公司给自己多少汇报，任何的事情都简简单单的以工资来衡量，做事情总是作为别人看，做给老板看，从来没有想过自己真正在做什么，要做什么。其实，工作不仅仅是我们谋生的手段，给我们提供衣食住行等等物质基础的源泉，更重要的，它是我们人生当中必须进行的，充实我们生活和内心的重要保障。没有或者从来不工作的人，一定是对自己人生不负责任、只知道贪图享乐的人，这样的生活必定干枯无味，不会像认认真真勤勤恳恳工作的人那样拥有快乐和成就。任何的工作都是给自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我们都要忠于自己的工作岗位，忠于自己的人生目标，明确自己到底想要什么，需要如何去做。我想，拥有人生目标并且一直付诸实践努力去实现目标的人，必定是自主自强自发自律的人，懂得持续为他人为自己创造价值的人，并且不断调整好自己的状态不断超越昨天的自我的人。
大千世界之中每一样生物都有自己的定位，同样的，整个社会当中每个人也有自己的定位。我很欣赏书中提到的一个板块——“寻找自己的象限”。能力和人品是许多企业老板用人的标准。没有能力难以胜任具体工作，而有能力却无人品，在给公司带来利益的同时也可能带来危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企业欢迎。既有能力又特别忠诚的员工在第一象限，有能力但是忠诚度不够的员工在第二象限，既不忠诚能力又差的人在第三象限，很忠诚但是能力差的在第四象限。这就通过数学坐标系，形象而生动的告诉我们如何寻找自己正确的位置，并且朝着这个定位去努力奋斗进而实现自己的人生目标了。我想，我们每个人都应该站在第一象限，对企业忠诚，这也是对自己忠诚；不断提升自己的工作能力，这也是锻炼自己的各方面技能。两者兼而有之，必定是一个具有高尚人格魅力的人。
最后，书中提到作为企业员工，应该将心比心，多站在老板的立场上思考问题，常怀感恩之心。这不仅仅是工作当中应该做的，更是生活当中所必须的。每一天我们都会碰到很多事情，好多事情都要求我们能站在他人的角度，换位思考，这样才能更好的与人相处，与人交流，才能更加真切的体会他人的内心的世界，从而也审视自己的内心。人的一生有太多发自内心的感谢。从小到大，父母亲戚老师同学朋友等等都值得我们感谢，老板同事也是如此。相信走进我们生命的每一个人和每一件发生在自己身上的事情都值得我们用心感谢。懂得感恩之心的人一定是热爱生活热爱工作的人，也会用心体会到生活工作带给自己的无限乐趣。
《老板不在》这本书，不仅是职场上应该仔细阅读的书，更是生活中的每个人都要仔细品味的书。书中的生活和工作智慧值得每一个人学习和拥有。不管老板在与不在，我们都要做好自己该做的每一件事情，对企业负责，更重要的是对自己的人生负责！
推荐第9篇：当青春不在
当青春不再
世界上的千千万美丽珍贵的事物，永远都没有比生命更璀璨；世界上的美丽让我们怎么也数不完，却没有一样比青春更靓丽；世界上的珍稀也数不胜数，但也没有一样比青春更珍贵；恰恰我们都拥有世界上最珍贵的财富，我们是那么的骄傲，我们不需要在埋怨老天的不公了，它给我们的已经是最好的了，那就是青春。
青春，是我们最珍贵最美丽的拥有，我们留恋青春，痴迷青春。在青春里，我们是最美的，最朝气蓬勃的，没有什么东西能带给我们比青春更振奋人心的喜悦。
青春，是我们向社会展现自己的一座舞台，我们为此而努力奋斗，我们为此而顽强拼搏。请不要挥霍你那苦短的青春了，若只是虚度青春，不去拼搏不去奋斗，那只能是你自己错过了世界上最珍贵的一座宝藏了。
青春，是我们人生的辉煌起点，面对着巍峨的顶峰，我们绽放着青春的壮丽和唯美。当青春在怀，我们永远也不会因为一点挫折而败倒，因为我们是最强盛的一代。当我们奏起了青春的赞歌，绽放出最美的炫丽，那一刻，我们有如啸天苍魂，激荡的是天地间最不屈的战魂；那一刻我们化身雄鹰，在狂风中前进，在暴雨中搏斗；那一刻我们化身怒海，在一切挫折之前，一往无前，当天地都为之黯然之时，当世界走向末日之刻，我们依旧在咆哮，我们依旧在奋斗，没有什么能阻碍我们前进的心。因此，我们不容许如此炫彩的青春在我们白白流逝，我们不能在叹息中虚度光阴，我们更不能在挫折面前放弃，那么就让我们一起上演最激昂的青春吧，让声色的人生画上我们最坚强的搏斗吧。
当青春不在，你也不再，你不能向上天再借一回青春，在人生漫漫的旅途中，在你白发苍苍的的岁月里，当你翻阅你曾经的记忆时，你只能看到的是你默默无闻的人生，你只能黯然叹息，后悔没有那一段值得留念的回忆，不能在你儿孙满堂的时候，骄傲的述说曾经的骄傲。
西塞罗说过“春天是自然界一年里的新生季节，而人生的新生季节，一生中只有一度的青春”因此在我们短暂的青春中，我们唯有追寻梦想，在布满荆棘的人生中，持之以恒。像黄河长江一般，滔滔不绝向着大海不停的奔流，在人生的风帆上，升起风帆，向着茫茫的前方驶去，不要迷茫，也不要畏惧，当我们一路向前，总能看到东方升起的太阳为我们指引方向，坚定不移，未来就在我们的脚下。
在漫长的人生中，体悟人生，感悟人生，用我们的双手去谱写青春的赞歌，用我们真诚的心去感悟出青春的旋律，在青春的每一处角落里留下每一个脚印。
推荐第10篇：安全员他不在
安全员他不在。。。
著作：湛文2013.4.1
5在我公司去年7月份中的安全例行大检查日，安全组在车间进行现场检查离开后，磨机岗位操作工看见临时工把安全帽放在一边休息，不戴安全帽，随即上前提醒让其戴上；可临时工居然说：“没事，天气热，凉快凉快，再说安全员走了，你又不是管负责嘞！”。”要不你现在离开生产区”，操作工严肃的告诉他：“不是光安全员负责，制止不安全行为人人有责，这都是为你好，为你的安全着想”。后来，虽然临时工很不情愿的戴上了安全帽。这件事引起了我的思考。
目前，各类安全事故频发，在对事故进行分析总结时我们不难发现，很多事故的直接原因都是人为因素，要么是凭着经验违章指挥，要么就是作业人员习惯性违章，太多的侥幸心理引发了一起起安全事故。
“不是光安全员负责，制止不安全行为人人有责，这都是为你好，为你的安全着想”，就是要在员工中牢固树立安全管理人人有责的思想，让员工人人都成为名副其实的安全员，也只有这样，安全生产才能始终处于全员参与、全员检查、全员监视的可控状态，真正形成安全管理齐抓共管的良好局面。
而要做到这点，不仅要努力提高员工的安全意识，更主要的是要让员工时刻有一种“安全与自己息息相关”的感觉，这样才能让员工在工作中主动去辨识风险，查找危险因素，挖掘作业过程中人的不安全行为和物的不安全状态，及其相关的影响安全生产的各类因素。对作业现场的危险因素加以预测和控制，并采取防范措施，才能减少事故的发生。也只有这样才能促使各级领导、生产指挥者安排工作时慎重考虑各种风险因素预测和控制，全方位制定防范措施，从根本上保障安全生产。
顺便提醒一句：安全员他不在。。。，但制止任何不安全行为人都是安全员。
第11篇：我不在天堂
我不在天堂
我的对门搬来了一个新的住户，穿着一身黑裙子，拖着一个行李箱，手里抱着一个小花盆，里面有沙子。她弯下腰把箱子提起来的时候，看到了我，我对她轻轻笑了一下，她也动了动嘴角，很勉强的样子。她的眼神黯淡，脸色苍白，有几根长长的刘海落在眼前，一副疲惫不堪的样子。那段时间我也不好，刚刚结束完一段
爱情，一段彼此相爱，却无法在一起的爱情。
我跟单位请了长假，躲在家里。我需要安静的空间来让自己学会遗忘。我在阳台上种了很多的花草，细心浇灌，重新整理我自己的心情。
我们的阳台相隔只有一米，她的阳台上很空，每天早上她都会把那个花盆拿出来浇灌，这里的阳光很充足。
我们会经常碰见，彼此微笑算是打过招呼，然后继续做自己的事情，我会听着音乐，晒着太阳，我需要足够的温暖。后来我发现她总是会对着那个花盆发呆，喃喃自语，我有点好奇，我会偷偷地观察她，她很年轻，从来不化妆，有黑眼圈和明显的泪痕，我知道她一定跟我一样，很不开心。
我们都是需要安慰的人，经常见面，自然也渐渐地有了一些话题，我们有时候会一起去超市买东西，一起做一些吃的东西，一起看看碟片，更多的时候，我们是坐在各自的阳台上，听听风声，看看白云，随意说一些细小的话语，偶尔会笑，但声音总是很轻。我们并没有提到彼此的不开心，我们都在努力忘记。
渐渐的，她的脸色红润了不少，而我也找回了以前的自己，过去也只能当作记忆放在心底。
我重新开始上班，她也找到了一份工作，我们开始面对新的生活。
一年后，我的阳台上已经长满了各色鲜花，我也找到了爱情，尝试新的开始。而她的那个花盆却依然是空荡荡的，什么也没有。
男朋友对我很好，有时候我也叫他帮她介绍一些优秀的男子，可是她总是淡然拒绝，依然天天用空闲的时间对着那个空花盆发呆，喃喃自语。我知道那就是她所有的爱了。
后来有一天，我听到她在阳台上唤我的名字，声音是颤抖的，却听得出惊喜。她为我开门带我来到她的阳台上，她叫我看她的那个花盆，里面竟然长出了嫩芽，她的脸很红，我第一次看到她这么开心的样子，笑得眼泪都流了出来，我很心疼，我很想紧紧地抱她。
看得出，她的心情好了不少，经常会在阳台上给我汇报有关那花生长的情况，她像一朵在墙角的阴影里颓痿的花，终于见到了阳光，找回属于她的色彩，我很替她开心。
那朵花终于盛开了，是玫瑰，我从来没有看过这么娇艳的玫瑰，那一天她跟我说了好多好多的话，比我们认识一年多加起来的还多。
他和她从小就一起在孤儿院里长大，可以说是青梅竹马，俩小无猜。那时候，孤儿院是两个修女在打理，她们都很年轻，在孤儿院里种满了玫瑰，她们说，玫瑰代表着最真的爱情，是最美的花朵。那时候，她还很天真，她问她们，什么是爱情？她们也不知道，只是说，爱情是很神圣的东西，是上帝给人间最美好的礼物，得到爱情的人都会幸福。
她回过头来问他，你会给我爱情吗？
他拉着她的手说，会的，我要送全世界最好看最美丽的玫瑰给你，我要让你成为最幸福的人。
那两个修女看着他们轻轻地笑着，那时候，阳光有淡淡的红晕，她裂开没有大门牙的嘴巴笑得很开心，他擦着鼻涕，笑得很傻。
他们一起学习，一起生活，慢慢地长大，渐渐明白了男女之间的感情，情窦初开的时候，他会骑着单车载着她在田野边吹风，一起去看夕阳，是那时候最浪漫的事情，他们羞涩而甜蜜。他穿那时候最好看的月牙白的衬衫，她穿着洁白的连衣裙，腰里绑着蝴蝶结，戴着有红带子的草帽。他给她采来很多的野花，他把它们插在她的帽子上，她把它们编成花环戴在他的头上，有时候太大了就直接掉到他的脖子上，他们就一直笑啊笑啊。他们的青春美丽而懵懂，那时候他们还不敢确定他们之间的感情是不是爱，或者说是不敢说爱，那样的年代，他们都很谨慎，小心翼翼地喜欢着。他从来没有送过她玫瑰，有时候经过玫瑰花圃，她会停下来看一看，而他不说话，很安静地站在她的身边。记得有一次，她忍不住伸手去摸那玫瑰，却被刺扎了一下，他很心疼地把她的手指放在嘴里吮吸。他说，这些玫瑰不属于他们，他以后会给她一朵最温柔的玫瑰，永远不会伤害到她。
她相信。
他们都毕业了，他去当了一名邮递员，而她回到孤儿院，帮那两个修女一起打理。他们依然暂时住在孤儿院里，他东厢，她西厢。每天都能看到彼此的笑脸。
她每天都会站在孤儿院门口看他绿色的身影，每次他都会停下来，跟她挥
挥手，她就会很开心。
他是个懂得浪漫的人，他有时候会给她写长长的情书，装在信封里，很仔细地贴上邮票，然后在送信的时候骑着车子来到她的身边，把情书交给她，里面写满了浓浓的爱意，看得她脸红，心里像是揣着一只小鹿。
他们年轻，爱得热烈。
但是在她生日的时候，在情人节
的时候，他都没有送给她过玫瑰，她多少会有点失落，她记得他说过，他要送给她这个世界上最美丽最温柔的玫瑰。
但是她知道他也一定记得，他一直很努力地工作，孤儿院快关闭了，他要努力为他们建一个真正属于他们的家。
后来，他会经常地很晚才回来，等得她心急，而且他常常会头晕，总是疲惫不堪，脸色苍白，她关心他的身体，他跟她说，是最近工作太忙了，过一段时间自然会好起来。
最后她才明白，原来一切都是骗她的，等她明白过来的时候，他已经在弥留之际，他拉着她的手，给了她一串钥匙，这是我们的家。
他是天生的脑瘤，前一段时间因为身体不适，去检查的时候，医生说已经到了晚期。肿瘤扩散得很快，他很快就离去了，她拉着他的手，哭不出眼泪，她一直说，你答应说要送我玫瑰的，你答应说要送我玫瑰的……
后来，那两个修女给了她一个装着沙土的花盆，跟她说，这是他遗留给她的东西，他说这里面没有玫瑰花的种子，但是如果有一天，这里能开出来玫瑰，就说明他一直在天堂里看着她，祝福她。他希望她能够坚强快乐地生活下去，重新找到爱她的人，好好地生活。他说，只有她开心，他才会开心。
那天她笑了很多次，哭了很多次，终于在我的怀里睡去。
第二天，我看到她在阳台上跟我打着招呼，她说，今天天气很好，不是吗？然后低下头去吻那朵玫瑰。
她说，我要听他的话，好好地生活。这样，他在天堂里才会开心。
我们一直保持着联系，有时候会一起出去逛街，谈各自的生活，她依然保持着单身，现在工作很适合她，她有空了就会记一些生活里琐碎的事，我们说着过去，充满怀念，她依然会和我说他，就好像她一直细心照料的那盆玫瑰，年年为她开着娇艳的玫瑰，他是她永远无法忘记的人，他给了她所有的爱。她那份充满幻想的最纯真的爱，像不败的花一样永远开在她的心底深处。她是个幸福的女人，她有一株玫瑰，她有开心的，不开心的事情都向他倾诉，他会全心地聆听，他像她的爱人一样陪她度过了每一天。
她这样空守了十年，后来，我接到一个医院的电话，当时这个城市刮着很大的台风，路上倒了好多树，城市一片狼籍。见到她的时候，她已经处在弥留之际，医生说她从三楼上掉了下来，后背的脊椎已经断了，能留着一口气已经是奇迹。医生示意我过去，她有话要对我说，我把耳朵靠近她蠕动的嘴唇。她说得很困难，“你知道，我一直不能忘记他，他陪我走完了这一生，我希望在我死后，你能把那花盆里的花和沙土跟我的骨灰混在一起，还有我的那些日记，我死后要带着它们去见他。我希望死后能永远和他呆在一起，再也不分离，我要告诉他在她不在的这些日子里我是多么地想他，是那玫瑰让我有活下去的勇气。如果还有下辈子，我一定要他亲手送我最美丽的玫瑰，我要跟他说，我爱他。”
她是微笑着流泪离去的，跟她当初看到玫瑰发芽一样的表情，我知道，她是为自己终于能见到他，而感到开心。医生把那盆花交给了我，他说她被发现躺在地上时一直就抱着它。
失去了最好的朋友，我很难过，我们的生命都是这样的脆弱，我按照她要我做的那样，把花盆里的沙土挖出来，和她的骨灰混在一起。在我小心把那棵玫瑰挖出的时候，我发现它的根部紧紧地抓住一个密封的透明玻璃瓶，里面有纸条。
“我不知道你能不能看到这张纸条，这沙土里混合了我所有的骨灰，但是我不能告诉你，我知道，如果你知道这是我的骨灰，你会舍不得用来种花，它只会让你伤心难过，可我不想这样，你还年轻，你可以找到一个跟我一样爱你的男人，陪你度过你生命里的每一天，而我只希望能够用我剩下的所有当作养料，为你开出最美的玫瑰，那是我的灵魂，我的爱不会消失，我不在天堂，我只想天天陪伴在你的身边，不管什么时候，我都爱着你。”
而我一直没有告诉她，在她搬来之前，我就认识了他，那时候他天天来自己动手装修他的房子，房子装修好后，他给了我一封信，里面是一颗种子，他跟我说，过一段时间，会有一个女孩子搬过来住，她有一个花盆，希望我能找机会把那棵种子种到那个花盆里。我答应了他，因为他的眼神很坚定，而且有很深的爱。而我是在一年后才有了一次机会把那种子放到那个花盆里，她一直把它看得很紧，我很难有机会接触到它。
他早已经把爱情留在她的身边，和她一起守着他们的幸福。
而她，也一直把他和爱种在心里，日日浇灌。他们都不在天堂，他们一直在一起。
第12篇：不在厨房玩
中班安全教案：不在厨房玩
活动目标：
1、了解厨房里的危险有哪些，具有一定的安全意识。
2、知道不随意在厨房玩闹，不触碰危险物品。
3、能正确判断多种行为的对错，逐步增强自我保护意识。活动准备：
视频《不在厨房玩》、课件、安全小卫士帽子、安全小卫士小旗 活动过程：
一、情境导入
小朋友，近段时间赵老师发现有一些小朋友在幼儿园或者在家的时候，有一些不安全的行为，让自己或他人受到了伤害。 赵老师决定要从你们当中挑选一些安全小卫士，向其他的小朋友宣传安全知识。你们愿意吗？但要成为安全小卫士，必须要在今天的选拔中通过三关，你们有没有信心？
二、第一关，听故事——寻找危险
好，下面我们进入第一关，听故事——寻找危险
（一）老师讲有关厨房的小故事。
今天赵老师要给大家讲一个关于厨房的小故事，小朋友听故事的时候，一定要安静地听，仔细地想一想故事中的小黄鸭遇到了哪些危险？
（二）第一种危险：厨房中刀具的危险。
1、小黄鸭要切水果，妈妈对它说了什么？
2、提问：厨房里的刀是拿来做什么的？为什么刀可以把菜切成一块一块，一片一片的呢？（因为刀很锋利）如果小朋友去厨房玩刀，刀不小心落在自己的、手上、脚上，会怎样？那切菜板，能玩吗？
3、幼儿交流后师总结：厨房里的刀，刀口很锋利。切菜板很重，如果不小心碰着手或落在脚上，很容易受伤，很危险！
切菜刀、切菜板，不能玩。请一位小朋友把这张图片贴在小黑板上，并用响亮的声音把这点安全知识宣传给大家。
（三）第二种危险：刚做好的菜的危险。
1、刚出炉的蛋糕小黄鸭能直接去拿吗？为什么？刚做好菜有危险吗？为什么呢？
2、师总结：刚做好的饭菜温度高，不小心碰倒了会被烫伤的。刚做好的饭菜，我不端。（引导孩子说出这句儿歌）请一位小朋友把这张图片贴在小黑板上，并用响亮的声音把这点安全知识宣传给大家。
3、你们知道妈妈们端很烫的食物是用什么方法呢？
（四）第三种危险：炒菜时油爆在脸上，眼睛里的危险。
1、刚刚故事里，妈妈去接电话的时候,小黄鸭去干嘛了？小黄鸭的手是怎么烫伤的？
2、小黄鸭烫伤后要怎么处理？
3、幼儿交流后师总结：妈妈在炒菜，个子矮、年龄小的孩子不能靠近锅边，油爆在脸上、眼睛里，会烧伤、会瞎眼等。如果不小心烫伤了，要立刻用凉水冲，再到医院去处理。炒菜时的锅灶，我不靠
2近。（引导孩子说出这句儿歌）请一位小朋友把这张图片贴在小黑板上，并用响亮的声音把这点安全知识宣传给大家。
三、第二关，看视频——作判断
（一）小朋友，我们一起来看一段视频，看完视频后请小朋友来作裁判。
（二）相信大家今天都学到了不少的安全方面的本领。现在到了考考大家的时刻了。你们准备好了吗？
师：瞧，这些图片是什么意思？谁来说一说，这样的做法正确吗？请幼儿用表情、手势来表现正确、错误。
1、安安发现厨房里的水烧开了告诉大人，请大人来把火关掉。（√）
2、小猴饿了，自己倒开水泡方便面。（×）
3、小轩在家玩起了煤气灶。（×）
师总结：厨房小危险多，小朋友一定要当心。并把“厨房小危险多，要当心。”的图片贴在黑板上。
四、幼儿学念厨房安全儿歌。
五、拓展延伸
小朋友，学得真仔细，还勇敢地连过三关，祝贺中二班所有的小朋成为了真真正正的安全小卫士。
安全小卫士们，现在你们要去执行两项新任务，一是把这首厨房安全的儿歌传递给其他人，让大家都明白不能在厨房里玩。二是回家寻找厨房里还隐藏着哪些危险，明天报告给老师。
3 好，现在让我们戴上安全小卫士的帽子，拿着小旗子去执行安全儿歌传递任务吧！
附：
厨房安全儿歌
厨房小危险多，要当心！ 切菜刀、切菜板，我不玩， 刚做好的饭菜，我不端， 炒菜时的锅灶，我不靠近， 小朋友，年龄小，要牢记！
第13篇：爱国不在年高
《爱国不在年高》演讲稿 尊敬的各位领导，各位老师，同学们：
大家好！我们来自四年级二班。 今天我们演讲的题目是《爱国不在年高》。
一玉口中国 ，一瓦顶成家（手指相对，家的造型）都说国很大，实一个家。一心装满国， 一手撑起家。家是最小国， 国是千万家（双平）歌词写得多好啊！家是最小国 ，国是千万家，这样一来，就觉得国家离我们好近好近，让我禁不住仔细读她。
我们的国家是什么样子呢？我，一个小学生，（左手抚胸）还不足以踏遍每一寸国土，但通过语文课本依然可以畅游祖国的山水：那气魄雄伟的万里长城，（右手上举）那风景秀丽的桂林山水，那令人沉醉的鸟的天堂，那古色古香的丽江古城，（双手平举）那神奇的五彩池，那气势恢宏的兵马俑，那广阔无垠的大草原，（左手上，伸远点）无一不是我做梦都想要到的地方。我们祖国山河如此壮丽，风景如此秀美，叫我怎能不赞叹，叫我如何不爱她呢？
是的，我是中国人，我爱自己的祖国。喃喃自语的同时，我的眼前浮现出了一个机灵的小孩，他就是雨来，抗日战争时期，他用自己的机智勇敢掩护了交通员李大叔，还在鬼子的枪下逃得一劫，他可真是个小英雄！（右手大拇指）还记得他在夜校读书时学的第一句话便是这句：我是中国人，我爱自己的祖国。（双平）
想起了雨来，我又想到了小兵张嘎，想到了王二小，想到了海娃，（左平）他们，这些和我年龄相当的孩子，在当时，用他们自己的方式爱着我们的国家，甚至不惜失去宝贵的生命，他们多么令人敬佩啊！
如今，战争的硝烟早已散去，在和平年代里，没有了隆隆的枪声，没有了敌军的轰炸，没有了鲜血的洗礼，没有了无尽的杀戮，我们又该怎么爱国呢？（双平，歪头）
还记得吗？是谁不顾危险一再返回废墟营救同伴？是谁小小年纪就凭机智救出父母？（左平）是谁身在异乡依然努力维护祖国？是谁用自己残弱的身躯拼死护住了奥运圣火？（右拳）
我们不会忘记，林浩小弟弟那声稚气的宣告：“我是班长！”；不会忘记袁媛小妹妹年仅八岁就有的冷静、勇敢；不会忘记金晶大姐姐坚强的微笑。他们，不正用行动告诉我们，和平年代依然可以爱国，爱国不分时代，爱国不在年高！（右上）
是的，爱国不在年高！从小雨来、小张嘎到小袁媛、小林浩，他们不都是小孩子吗？谁说小孩子不足以爱国？我想起了周总理“为中华崛起而读书”的豪言，想起了“少年智则国智，少年强则中国强”想起了“赠人玫瑰，手有余香”（双平）的箴言，想起了“千里之行，始于足下”的古训，想起了我们学校同学们一次次踊跃的捐款，想起了做好事时老师投来的赞许的目光„
原来，爱国真的不只是口号，爱国不分事情大小（双平）。只要从身边做起，从节约用水、随手关灯做起，从认真学习、专心听讲做起，从孝敬父母、尊敬师长做起，别看我们年纪小（右手抚胸），我们依然可以做得好！同学们，让我们一起用行动向大人们证明：爱国不在年高！（双平）
第14篇：老板不在心得体会
《老板不在》心得体会
老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收获最大的是你自己。本书是企业培养优秀员工的范本，也是一本优秀员工自我修炼的必读书。这是一本写给员工的书，作为老板，必须要让员工明白：你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。尽管表面上是为老板的公司工作。 一.考验你的忠诚
如果你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。 二.在责任心的天平上
也许逃避一次责任会让你窃喜，以为聪明本来就是属于你的而别人是傻瓜。可是，只有当发现此后责任再也不会在你面前出现的时候你才会明白，那些承担过责任的人有了更丰富的经验，有了更好的职务，甚至老板都和他称兄道弟，他们其实并不傻。 三.维护公司利益
一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一个好员工。前者会受到患者的抵制及良心与道德的谴责，后者也会丧失很多发展的机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力与文凭并没有关系。 四.勤奋不减
老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制，因此，行为谨慎的员工知道别人会看见他或将会看见他。他知道周围的同时的在默默地作自己的事情，他更清楚凡是自己做得不好的事总会传扬开去。即使单独一个人行事，他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。
五.像罗文一样工作
你应该时刻自问：我能把信送给加西亚吗？如果有人告诉我加西亚藏在古巴的丛林里，我能把信送给他吗？如果我不知道该到何处去寻找，我不知道他的相貌是什么样的，我该怎么做呢？这个时候，也就是在你认为“山重水覆疑无路”是时候，也是你真正应该树立的信心的时候：前面一定是“柳暗花明又一村”。 六.敬业与诚信
什么是使命感？使命感就是无论给予自己的任务有什么困难，都要有一定要完成的坚强信念。如果缺少这个“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工，无论什么时候都能最带限度地发挥自己的作用，担负起自己的使命和任务。 七.别让利欲蒙蔽眼睛
我们经常听到一些跳槽的理由，几乎所有的借口都不是钱，但却有一个理由：“我不在乎钱，但是我在乎工资，这代表我是否受到尊重和我的价值是否得到了体现。”是啊，相同的工作，一千块就侮辱了你，一万块就是尊重你，难道十次的侮辱就等于尊重吗？ 八.先做人后做事
一个充满自信的员工不会畏惧任何困难的挑战，他们也是老板最赏识的员工，因为自信可以使他们完成那些看似不可能完成的任务，而不必老板事事躬亲。特别在老板不在的时候，他们对于公司的意义将更加凸显，与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来，他们才是公司的支柱。
九.你是主人，不是乘客
既然选择为一个公司工作，你就是公司的一员。同样，不管你是机修工，还是推销员；你是会计，还是出纳；也不管你是技术开发人员，还是部门经理；哪怕你仅仅是一名仓库保管员，或者是内部的清洁工。这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，你必须和公司共命运。
十.你就是公司的老板
在中国，虽然找一份工作可能不是太困难的事情，但是，真正找一份理想的工作并不容易。因此，珍惜现有的工作岗位，是一个优秀员工时刻要牢记的。只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了，你的每一分努力都不会白费。
老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制。即使单独一个人行事，你做事的态度也应慎重得像整个世界都在监视你似的。
记得一个从事餐饮业的朋友同我讲过这样一个故事：有一个偏远山区的小姑娘到城市打工，由于没有什么特殊技能，于是选择了餐馆服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要什么技能的职业，只要招待好客人就可以了，许多人已经从事这个职业多年了，但很少有人会认真投入这个工作。
这个小姑娘恰恰相反，她一开始就表现出了极大的耐心，并且彻底将自己投入到工作之中。一段时间以后，她不但能熟悉常来的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去。不但赢得顾客的交口称赞，也为饭店增加了收益―――她总是能够使顾客多点一至二道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能够独自招待几桌的客人。
就在老板逐渐认识到其才能，准备提拔她做店内主管的时候，她却婉言谢绝了。原来，一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备投资与她合作，资金完全由对方投入，她负责管理和员工培训，并且郑重承诺：她将获得新店25％的股份。现在，这个小姑娘已经成为一家大型餐饮企业的老板。
记住，老板不在决不能成为你偷懒或放松自己的理由，恰恰相反，你应该将之视为一个机会，一次考验，在严格自律的同时，锻炼一下自我鞭策的能力。
第15篇：伊莎贝尔她不在
第一次上英文课时，老师都一定会让学生取一个英文名，苏鹿挑的是Isabelle,虽然不知道这个名字象征什么，但是对于一个小少女来说，她只需要一个能联系到美好幻想的名词。
其实虽然取了一个英文名，老师上课点名回答问题也还是照旧叫中文名。美丽的伊莎贝尔就向被遗忘一样，安静地一睡就是好多年。 后来，苏鹿就把QQ名字改成伊莎贝尔，偶尔有人会在聊天群里冒个泡：伊莎贝尔在不在？
虽然只是四个字，去让她获得了某种满足。好像自己是被人怜惜的小公主，而不是被人嘲挤得喘不过起来的瘦弱小女生。 地球上最美的一道伤痕
爸妈很少在家，朋友也不多，电脑又流行，内向的苏鹿大部分时间都是像弹钢琴一样在敲键盘。
但是除了和一个人特别好，她和众人都保持着距离。因为他很特别，是个对生活充满了热爱的少年。他的宝贝是一台单反相机，博客里放满了他拍的城市照片。
苏鹿发现他的一张照片是一只憨厚的狗在海边迎着夕阳等待。于是她问他是不是也在连城。
因为这只狗很出名，是连城一位孤寡老人的孩子。老人身患癌症，在某个傍晚走进了越来越深的海水里。此后它就一直坐在那里，等着老人再像人鱼一样出海。苏鹿也和好多人一样诱惑过它跟自己回家，可是它总是神情地望着一片海，仿佛失聪一样。 他说是。那之后的日子，他便介绍了许多只有他才注意到的小店铺，像老板脾气很傲的炒面店，一定要先听一个爱情故事才接受订制情侣戒指的两姐妹的店，进店要答暗号的租书店„„
苏鹿都一一去了，有事抚摸到那些纹路斑驳的器具，想到这也是触摸到了他的指纹，像一小簇小小的火焰，明黄色。
他的网名叫雷克雅未克，是冰岛的首都。他说，人们把冰岛称做作“地球上最美的一道伤痕”，有生之年，在两极冰川还没有融化之前，他很想去一次。
在学校，苏鹿是个普普通通的少女，像银河系里一颗不知名的小行星，渴望哪一日，有人从茫茫星海里将她辨别。
像她们这些小行星，憧憬的都是成为林娇绿。因为只有林娇绿才有资格拥有杜尚柏。
林娇绿是老师的女儿，学校里大多数文艺活动都是她穿着漂亮的裙子在主持，杜尚柏在角落里，举高一台相机，按学校的要求拍摄活动的照片，镜头里有很多个林娇绿。
林娇绿很美，像大画家笔下的少女，大家羡慕归羡慕，却不得不对她值得这份殊荣表示认同。
杜尚柏是个安静的人，有一双明亮深邃的眼睛，总饶有趣味地打量这个世界，似乎想挖掘某种神话。他不太和人交际，非必要的集体活动都不会参加，喜欢独来独往。但大家就是对他好奇。 盖上一个雷克雅未克的邮戳
苏鹿在网上淘宝，有一个卖家移民到冰岛，她出售一些冰岛美景的明信片。她说她从冰岛寄出，盖上一个雷克雅未克的邮戳，像道伤痕。 苏鹿因为网友雷克雅未克，搜索过许多关于这座城的资料，不由自主也爱上了它。价钱也合理，所以她买了一张。
卖家问她要写什么。她说，就写，苏鹿，什么时候来冰岛玩一玩吧？ 她一直很想有一个异国的朋友，精灵般长相，对一个遥远的东方女子情有独钟，这在十七岁显得特别浪漫。 半个月后，这封明信片飘洋过海抵达学校。
在传达室门外，苏鹿远远地看见一个背影，生根在那里，越清晰越美，竟然是杜尚柏。
杜尚柏指着明信片上像一座碧蓝色管风琴的雷克雅未克大教堂问：“冰岛来的？”
苏鹿突然骄傲地点了点头，进去领明信片。杜尚柏还等在外面，又急着问：“你在冰岛有认识的人？”
苏鹿犹豫了一下，还是点了点头，杜尚柏开心得只兔子：“你能不能请你朋友多说一些雷克雅未克的事？我很喜欢那里，以后有机会我一点要去一次。”
苏鹿恨死了自己说大话，此刻也只能答应。而杜尚柏，已将一张写着他手机号码的纸塞进她的手心。
于是苏鹿一个“姐姐长”一个“姐姐短”，哄的那个冰岛老板不得不无奈地总跟她闲聊，说起冰岛许多的事。苏鹿发短信都一一告诉了杜尚柏。
有一次短信发去时，杜尚柏在拍照，林娇绿看到苏鹿的名字。之后在学校走廊里狭路相逢，林娇绿漂亮的丹凤眼总是射出一种类似嫉妒的光芒。 要输就输给追求
因为逛的次数太多，苏鹿已经和那些小店的老板们成了熟人。而在这些店里的有趣经历，她也迫不及待地告诉雷克雅未克。
然后雷克雅未克有一天就说：“伊莎贝尔，我们见个面把，说不定我们早就在人海里擦肩而过许多次了。”
这是苏鹿最怕的事。她的伊莎贝尔是暗夜的精灵，见不得光的。 苏鹿拒绝了。但是雷克雅未克说：“如果你下次再去租书店，可以租一本F310编码的书，那是我的摄影集。伊莎贝尔，我想当一个摄影家，这是只有你才知道的事，我不敢把这个梦想告诉其他人，他们恐怕会劝我，这不是一份可以支付生活的工作。”
第二天，苏鹿去租书店取那一本角落里无人翻阅的摄影集。她看到杜尚柏从门口走进来。苏鹿惊了一下，迅速地蹿到另一排书架后面。 杜尚柏开始朝这边走来，她藏在一派数后面，看着他蹲下来，翻来翻去发现那本摄影机不在，偷偷的笑起来，脸上燃着粉红的光。等他走后，苏鹿才走。
她不敢相信，杜尚柏竟然真的是雷克雅未克！
苏鹿怀里抱着摄影集，蹦蹦跳跳地回家。晚上躲在被窝里一张一张地去领略少年悲伤甜美的心境。她拿出一支笔，写一个变天夹在书里。 要输就输给追求。一个星期后，苏鹿看到雷克雅未克的QQ签名就变成了她写的那句话。 狗狗和我都等着一个不会到来的未来 星期一，杜尚柏没有来上课。 因为他离家出走。
星期五的深夜，他背着宝贝相机来到汽车站，与一个摄影发烧友组成的团会合，一起登上一辆去玉山的汽车。活动本来说好是一个周末就往返。但是没想到大雪封路，摄影团被困在山上，星期二才解冻下山。
那时候，杜家的父母已经急得咬牙切齿。
星期二的下午，苏鹿在走廊里遇见杜尚柏，他抱着一边肩膀，衣服底下布着许多愤怒的伤痕，暴躁的父亲打了他。
苏鹿犹豫地从书包里取出新买的一张冰岛明信片，这一张她藏了好久，每次想给他都没有勇气。
明信片上写着：杜尚柏，总有一天你的梦想会成真的。苏鹿把它塞进杜尚柏手中，就逃一样地跑开了，没有看到少年释怀的笑容。 可是第二天，杜尚柏又失踪了。因为又一次争吵后，杜父摔坏了杜尚柏的单反相机。
苏鹿着急地用手机上网，看到雷克雅未克的签名是“狗狗和我都等着一个不会到来的未来”。
放学后，苏鹿匆匆地冲出去，奔向海边。远远地，她看到一大一小一双寂寞的影子。
苏鹿脚步缓下来，她掏出一根香肠，装作是来喂狗的，因为她无法解释她怎么会知道他在这里。 憔悴的杜尚柏手里捏着一张明信片，是苏鹿昨天给他的。 她在他身边坐下来，想开口却不知如何开口。她凝视少年的忧伤，觉得他像是陶瓷做的，现在轻轻一碰就碎掉。
杜尚柏轻轻地偏头，靠着她的肩膀。“苏鹿，梦想成真？怎么会？现在我连相机都没有了，像一个剑客没有了剑。”
苏鹿颤抖地伸手蒙住了他的眼睛，他的睫毛在手心像鸟一样飞过。他的嘴唇吻了吻她的手心。苏鹿的脸上，浮现了一个伊莎贝尔的笑容。 在少年的心间留下一个虚妄的梦想
杜尚柏去租书，老板递给他一个包裹，留名是伊莎贝尔。他拆开，发现是一个单反相机。
他回去上网问伊莎贝尔，伊莎贝尔淡淡地说：“我爸爸也是一个摄影发烧友，我从你的博客里看到你的相机坏了，没法参加比赛，所以我从我爸爸那里借来给你的。”
其实苏鹿问过自己，为什么不宜自己的真实身份送去相机，而要以伊莎贝尔的身份送去呢？ 她看着镜子就有了答案。
她是一个这么平凡的少女，竭力靠近太阳可还是天空中一颗黯淡的星。
可是他很固执。“伊莎贝尔，既然是你借我相机，那么我必须要为你拍一张最美的照片，当我的模特好吗？” 苏鹿慌忙装作下线。
第二天见到杜尚柏，他脖子上挂了她借给他的相机，他带着笑容拍往来的人群。他见到苏鹿，开心地招手，然后“咔嚓”一张。 他指给她看，行走中的少女愕然回头，黑发北风吹散，眼眸蒙着午后的阳光。
“你喜欢照片里的你吗？我会帮你洗出来。”杜尚柏似乎对自己的作品极其满意，挑了好几下眉毛。苏鹿呆呆地看着他的相机屏幕，还没有适应自己这么美。
放学后，她飞奔回家，上网给雷克雅未克留言：“好啊。” 遇见的那一天，杜尚柏在公园里等着，披着阳光做盔甲，捧着他的相机武器，像一位年轻的武士。
有许多美丽的少女经过，可是他的目光越过她们，看向更远的远方。 伊莎贝尔她不在
爸妈奇怪苏鹿怎么突然不爱玩电脑了。她安静如浮萍，沉默地上学放学，开始把空余的时间用来看很多书。
报上揭晓了摄影比赛的结果，杜尚柏以纯美的镜头拿下了三等奖，奖金一万块。还登了他的获奖作品《伊莎贝尔》，一张很美的人物像。 五一的时候，拿到奖金的杜尚柏真的去了冰岛。在七天里，他的足迹遍布这个小小的10.3万平方公里的小国度。
而在与冰岛有8个小时时差的中国，苏鹿迎接了林娇绿，她说伊莎贝尔不能不上线。杜尚柏的心里永远装着一个伊莎贝尔。
“所以你要把伊莎贝尔的密码告诉我就可以了。”林娇绿幽幽看着苏鹿，补充道，“反正你决定不当伊莎贝尔了，不是吗？” 是的，和杜尚柏约见的那一天，苏鹿穿了衣橱里最美的裙子。路过奶茶店时，她忍不住要在玻璃那里照一照自己，然后她看见了大哭林娇绿，她进去安慰林娇绿，才知道林娇绿大哭是因为她约杜尚柏去怕礼仪队排练的照片，可是杜尚柏拒绝她，说他和别人有约。她咄咄逼问，是不是女孩子？杜尚柏说：“林娇绿，你放过我吧。你很美，可是她比你还美。”
一瞬间，苏鹿觉得自己什么都不是。她咬唇问自己，比林娇绿还美的伊莎贝尔，杜尚柏作和期待？
泪眼模糊地看着像被天使亲过的林娇绿，她说：“杜尚柏在公园等你，如果他问，就说你是伊莎贝尔。你相信我。”
现在，林娇绿将要拿走伊莎贝尔的密码，成为真正的伊莎贝尔，苏鹿忍着眼泪却带着笑容。她回到卧室，打开电脑，这是她最后一次成为伊莎贝尔了。
一上线，她的电脑马不停蹄地收到这些日子以来杜尚柏的留言。是这段时间他在冰岛酒店里的上网的留言。 “伊莎贝尔，我在海边垂钓三文鱼了。” “伊莎贝尔，我驾驶帆船出海了，看见鲸鱼了。” “伊莎贝尔，我做雪橇了，五只小狗拉着雪橇拼命地跑。” 一个DEL键就可以删除这些消息，可是回忆呢？
林娇绿拿着密码开心的走了，苏鹿感到有冰岛的雪花袅袅地飘在她的眼角，融化成晶莹泪滴。
而此时，遥远的大洋彼岸的天空，一架回程的飞机上，杜尚柏一直看着照片。照片里是风中的苏鹿。他一直知道，伊莎贝尔是苏鹿。 他常去的那些小店，老板们会热情地谈起一个和他同一中学的常客。那个腼腆的少女，穿着连城中学的制服，身子很单薄，湮没在松垮的蓝色里。看到他们这些古怪的店主和奇怪的物件，常常会流露出流浪猫一样的小心又开心的笑容。
杜尚柏终于没有忍住好奇。他躲在炒面店的厨房里，老板把她指给他看。
那一刻，他看到的，并不是她平平无奇的面容，而是一颗脆弱剔透如水晶的心灵。在他眼里，是美的，美不胜收。
他开始了漫长的等待，希望有一天，伊莎贝尔，不，是苏鹿愿意亲自走到他面前。
可是公园里，伊莎贝尔却变成了林娇绿，那是，他的心一片荒芜，一片死寂。
亲爱的伊莎贝尔，如果你连自己都不敢肯定自己在尘世中的卑微而倔强的纯在，那么梦境再美，别人也只能擦身而过吧。
（这篇文章写的很清纯，我看来之后有点感触，不仅仅是内容，格式也很好，用了插叙和倒叙的手法，像这样的文章，至少要看2遍，才可以初步了解，3遍效果最佳！）
第16篇：《老板不在》读后感
老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收获最大的是你自己。仅封面的这句话，足以让所有公司老板心灵震颤，所有企业员工为之动容。
老板欣赏的员工是有责任心的员工、敬业的员工、诚实的员工、有团队意识的员工、有创新精神的员工、有良好执行力的员工、能够独立展开工作的员工。这句话道出了老板的心声，也让员工有了自己发展的方向。
读完本书，第一感觉就是，这本书跟《致加西亚的信》一样，从很多方面介绍了作为一名企业员工应该具备的各项素质，如忠诚、责任心、勤奋、敬业、诚信、主人翁意识等等。书中列举了不少名人及普通人在各自不同岗位上努力工作的感人故事，让每一个阅读此书的人心灵深受震撼。
作为社会的一员，我们每个人都有自己的岗位，机构的职员也好，公司的员工也罢，处于中高层领导职位或者基层岗位，在自己的工作中都要兢兢业业，要对提供给我们工作机会的单位和公司负责，也是对自己负责。因此，忠诚、敬业、勤奋等等都是为人所必须具备的道德素质。也许很多人都把自己看成是企业打工者，付出多少努力就希望公司给自己多少汇报，任何的事情都简简单单的以工资来衡量，做事情总是作为别人看，做给老板看，从来没有想过自己真正在做什么，要做什么。其实，工作不仅仅是我们谋生的手段，给我们提供衣食住行等等物质基础的源泉，更重要的，它是我们人生当中必须进行的，充实我们生活和内心的重要保障。没有或者从来不工作的人，一定是对自己人生不负责任、只知道贪图享乐的人，这样的生活必定干枯无味，不会像认认真真勤勤恳恳工作的人那样拥有快乐和成就。任何的工作都是给自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我们都要忠于自己的工作岗位，忠于自己的人生目标，明确自己到底想要什么，需要如何去做。我想，拥有人生目标并且一直付诸实践努力去实现目标的人，必定是自主自强自发自律的人，懂得持续为他人为自己创造价值的人，并且不断调整好自己的状态不断超越昨天的自我的人。
大千世界之中每一样生物都有自己的定位，同样的，整个社会当中每个人也有自己的定位。我很欣赏书中提到的一个板块——寻找自己的象限。能力和人品是许多企业老板用人的标准。没有能力难以胜任具体工作，而有能力却无人品，在给公司带来利益的同时也可能带来危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企业欢迎。既有能力又特别忠诚的员工在第一象限，有能力但是忠诚度不够的员工在第二象限，既不忠诚能力又差的人在第三象限，很忠诚但是能力差的在第四象限。这就通过数学坐标系，形象而生动的告诉我们如何寻找自己正确的位置，并且朝着这个定位去努力奋斗进而实现自己的人生目标了。我想，我们每个人都应该站在第一象限，对企业忠诚，这也是对自己忠诚；不断提升自己的工作能力，这也是锻炼自己的各方面技能。两者兼而有之，必定是一个具有高尚人格魅力的人。
最后，书中提到作为企业员工，应该将心比心，多站在老板的立场上思考问题，常怀感恩之心。这不仅仅是工作当中应该做的，更是生活当中所必须的。每一天我们都会碰到很多事情，好多事情都要求我们能站在他人的角度，换位思考，这样才能更好的与人相处，与人交流，才能更加真切的体会他人的内心的世界，从而也审视自己的内心。人的一生有太多发自内心的感谢。从小到大，父母亲戚老师同学朋友等等都值得我们感谢，老板同事也是如此。相信走进我们生命的每一个人和每一件发生在自己身上的事情都值得我们用心感谢。懂得感恩之心的人一定是热爱生活热爱工作的人，也会用心体会到生活工作带给自己的无限乐趣。
《老板不在》这本书，不仅是职场上应该仔细阅读的书，更是生活中的每个人都要仔细品味的书。书中的生活和工作智慧值得每一个人学习和拥有。
第17篇：孙代敏 组织生活会个人整改措施
组织生活会个人整改措施
xxxxx：某某
经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面
总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。 (四)奢糜之风方面
有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向
1、进一步加强理论学习
我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
1 观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
第18篇：丽阳中队组织生活会整改措施50730
昌江区城管局丽阳中队党支部 2018年度组织生活会发现问题及整改方案
针对丽阳中队党支部在前段时间召开的组织生活会，对照梳理的情况意见，丽阳中队党支部在7月上旬召开了整改方案的具体措施的讨论会，会后形成如下的问题清单及整改措施方案：
一、2018年机关支部组织生活会支委查出的主要问题：
1、理论学习不够深入，十九大精神文件材料的理论学习需要加强。
2、工作的主动性差，对工作吃得不透，把握不准。
3、工作上有懈怠情绪，干劲不足，忙于应付，导致工作积极性不高。
4、忧患意识和创新精神不够。
二、会后提出的整改方案 ：
1、着力改进学习方法，解决好学习形式单一，我们打算进一步健全并完善学习制度，明确学习内容，特别是要求对十九大后形成的具体理论体系加强集中学习，并结合当前的时间节点开展丰富的党课学习教育。同时着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理的问题，进一步完善日常丽阳党支部支部委员学习机制，丽阳党支部全体党员坚持每月组织1次学习，上一节专题党课，并对学习内容进行深入交流，交流学习心得体会，使学习成果真正转化为推动城市执法管理工作的动力。
2、进一步改变日常工作观念，拓展学习浓度，增强执法工作责任心，认真学习城管的法律法规和规章制度，面对群众反映的困难和问题，要尽心竭力给予帮助解决。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。郦阳中队党支部要及时掌握中队每一位党员的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对中队党员政治思想教育工作，引导他们树立正确的价值观、人生观、世界观及求真务实的意识，同时坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，多表彰一些先进个人和先进网格，提高全中队执法人员的工作积极性和创造性。
4、强化专业培训，开展经常性的法律、法规、案例分析等学习活动和经验交流工作会议，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时加强城管执法处罚的标准建设。强化民生为先，守土有责思想，坚持现在打造亮点的做法，善于为民服务，勇于开拓创新，不断推动丽阳中队的创新能力，为做好丽阳城管中队的执法工作做出新的贡献。
昌江区城管局丽阳中队党支部 2018年7月10日
第19篇：老师不在的时候
星期一下午第二节下课时，老师宣布：“第三节课老师开会，请同学们自觉遵守纪律！自习！”听了这个“喜讯”教室里一片欢呼。
上课了，教室里安静了一会儿，接着炸开了锅，只听有人大喊：“解放了！解放了！”整个教室又乱又闹，就像菜市场。“笑星”小林站上了讲台，全班的目光一下子集中到他的身上了，只见他说到：“大家起立，免费看戏！”他一边转着眼珠子，一边抬手，一边扭屁股，跳着迪斯科，嘴里唱着；“老师不在！自由自在！手脚勤快！搞点破坏！„„”看着他那滑稽样全班同学乐坏了：有的同学笑得前俯后仰，有的同学笑得口都干了，有的同学笑得肚子都疼了，有的同学笑得眼泪都出来了，有的„„
有了小林同学的垫底，班里的活跃分子这下可就有恃无恐了。瞧，小晋、小超手甩红领巾扭起了秧歌，嘴里不停哼喝着“同志们呀，冲啊，你们可以大声地说话，在我们的领导下你们是不会受伤害的„„”“吵死了！”我叫道，“给我闭嘴！”“哼！喝黄河水长大的人--道管得宽！”小何得意地说。“你„„”我又生气又无可奈何。突然，不知谁叫了一声：“老师来了！”那几个“活跃分子”以百米冲刺的速度冲回自已的座位，坐得比松树还直。教室里立刻安静下来。同学们你看看我，我看看你，傻乎乎的，往教室门口看。突然，又听见班长小娴叫道：“吴小何，你给我站起来！听见没有！”“有什么大惊小怪的？不就是叫一声，至于发那么大火吗？”“你，我记你名字！”小娴气呼呼地喊道。“记就记，怕你啊”“啊？你„„”“我什么我？我满脸红光，四肢发达„„”“头脑简单！”小娴抢着说。于是同学们的屁股像被针扎了一般，一个个跳起来，喊着：“YE！YE！老师没来！我们继续！”
“咳咳！”随着声音，大家迅速安静下来。“回家后每人抄19课一遍”“啊？！”同学们一个个的嘴巴大得能塞进一个鸡蛋。呼，还是老师厉害！不然，我们这些“小猴子”就“大闹天宫”喽！
第20篇：你不在这里诗歌
很多年以后
你不在这里
世上的时光都汇入同一条河流
花序逐开
争诉芬芳
春风里相遇很美
可是你不在这里
徒添怀恋的一抹形容
谁愿踏上铺满伤口的路
去寻血海里的盐藏
你不在这里
世上的时光奔涌而下
裂岸堆雪
栏杆拍破
天空写满云翅飞翔
惟一袭白羽
在枝头站成相同的树叶
等你和秋天
一
起
飘
落
你绕路的远方
是我安居的天涯
有一处彼岸
等着谁漂洋过海
流年把日子穿成珠贝
总有一粒
遗失梦里
无法捡拾的那片沙滩
这佳境无人知晓
从此后再失逍遥
且只听传说
却背不起行装
也想浪拍心动
共看鸥逐帆影
惟留一处风景
你不来我不涉
给我一场雨
先把夜淋湿
这巷子空幽
青砖上的苔痕绿得怀念更深
然后我只要一柄伞
撑起望舒的彷徨
徘徊你走过的足印
自阶檐下辩听跫音
夜漫漫漫漫不停歇
风泊暗香
依然逢不到丁香花开
惟黯然走过的一袭蓝衫
千灯阑珊
拼却阳关雁断的咳声
一杯酒一截残刃悬空
仿佛看得见的疼
一瞬清醒
平凡世界情愿羁生
我的心就放在那里
