推荐第1篇：八项规定整改措施
八项规定整改措施
（情报中心
xxx） 2018年7月9日
为了提高个人的综合素质和工作潜力，根据上级要求，对自身存在的问题做了深刻的反思，查找出现问题的根源，并将原因分析透彻，制定出详实的可操作的整改措施，达到自我提高、自我教育的目的。
一、存在的主要问题
1、政治敏锐性不强。对身边群众的一些对党不满言论，没有注意用好的方式方法去加以引导，化解他们的不满情绪。
2、缺乏创新思路，工作标准不高，满足过得去。工作只满足完成规定的动作，只求过得去、不求过得硬。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。工作创新不足，在工作中总是以前怎样干就怎样干，别人怎样干就怎样干，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。
3、贪图安逸，不思进取。艰苦奋斗精神有所弱化，有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。事业心、职责感不强，满足于不找事、不惹事，工作日按部就班。
二、整改措施
1、增强政治敏锐性。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，持续在理想信念、宗旨意识和群众观念、意识形态领域基本界限上的清醒。强化党员意识，提升政治敏感性和政治鉴别力。自觉地加强党性锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚决抵制西方自由主义等错误思想。
2、加强政治理论学习，在认清职责的同时立足本职，本本分分做实实在在的事情，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，做到全心全意为人民服务。
3、提高对创新和工作方法重要性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想.
4、树立雷厉风行，干练果断的良好意识，创造性地开展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事业中敢于亮剑，应对大是大非敢于亮剑，应对矛盾敢于迎难而上，应对危机敢于挺身而出，应对失误敢于承担职责，应对歪风邪气敢于坚决斗争，做一个始终坚持党的基本路线、敢想敢做敢担当也善想会做能担当的干警，做一个敢作敢为、锐意进取、尽职尽责，在关键时刻靠得住、冲得上、能作为的干警。不回避矛盾、不推卸职责。谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉理解党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
推荐第2篇：八项规定整改措施
八项规定整改措施
为认真贯彻落实中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定，以及州委、州政府关于加强作风建设的相关精神，结合自身工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强自身政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，积极学习，提高自身的政治素质、理论水平和创新工作潜力，强化为民服务理念、公仆意识和奉献精神。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时光不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间务必保证通讯工具畅通，值班期间务必坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，持续办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉理解社会监督。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行礼貌高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设职责制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
透过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自我，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了用心向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展带给了良好的氛围。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设职责制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。
推荐第3篇：贯彻落实八项规定情况汇报
敬爱的党组织：
八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?
按照县纠风办x号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下：
一、加强领导，研究部署，纳入日程
全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长XX同志任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由XXX同志兼任主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。
二、精心组织，周密安排，推进落实
我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制
优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。
汇报人：xiexiebang
2014-05-17
推荐第4篇：贯彻落实八项规定具体措施
县水利局组织召开了局领导班子会议和机关全体干部职工会议，就如何进一步贯彻落实好《八项规定》进行了认真的学习和讨论，并结合工作实际，研究制定了具体的措施和办法。
一是再组织再学习讨论总书记关于厉行节约反对铺张浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项规定》的内容和精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到总书记的重要批示和中央《八项规定》精神上来。
二是党员领导干部带头做表率，在全局上下开展换位思考活动，为办事群众提供优质高效服务；局班子成员以身作则，认真落实各项规章制度，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用。
三是加强接待管理，严格执行接待标准，控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为。大力推进节约型机关建设。
四是立足水利工作实际，认真研究制定和完善工作流程和规范权力运行机制、改进工作作风、厉行勤俭节约、加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法。
推荐第5篇：贯彻落实八项规定自我剖析
.贯彻落实八项规定自我剖析材料
党的群众路线教育实践活动、“两学一做” 教育实践活动开展以来，经过一年多的学习和深入思考，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、为人民服务宗旨观念不够牢固
我有时对待人民群众不能始终保持热情的态度，尤其当工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通的人民警察也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我
.
.却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一群众，树立人民警察的光辉形象。
3、业务知识不够钻研
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。
4、工作作风不够扎实
工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还
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.不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施
1、进一步加强政治思想观念，增强人民警察为人民的意识 加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众排忧解难。
2、加强自我改造，提高综合素质
我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须时时刻刻以一名人民警察的标准来衡量自己。我代表的是人民警察的形象，
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.这样才能正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能更好为人民群众服务。
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推荐第6篇：贯彻落实〈八项规定〉实施细则
《贯彻落实〈八项规定〉实施细则》
要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。
要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。
要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
要改进新闻报道，中 央政 治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信贺电，不题词、题字。
要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
推荐第7篇：八项规定贯彻落实情况汇报
依照县委办、县政府办《关于展开贯彻落实中心八项规定情况和元旦春节期间***送礼、***吃喝、奢侈浪费专项整治工作专项督查的通知》和县纪委、监察局《关于重申有关纪律要求并在元旦春节期间展开***送礼、***吃喝、奢侈浪费专项整治工作的通知》等文件精神，我局高度重视，及时召开了会议进行部署，制定了具体工作方案，认真展开了自查自纠，现就有关情况扼要汇报以下：
一、及时进行了宣传动员
我局根据相关文件精神，单位领导高度重视，召开了由局长主持的全体干部职工会议，并在会上做了相应安排部署和动员教育，做到了传达学习、动员教育全覆盖，会后组织制定了专项整治工作方案并上报。
二、认真展开了自查自纠
我局根据相关文件精神和局具体部署，认真深入地展开了关于元旦期间违反中心八项规定、***送礼、***吃喝和奢侈浪费等方面的自查自纠，自查情况以下：
1、没有违反中心八项规定。我局全体干部职工在元旦期间没有出现违反中心八项规定和县纪委关于元旦春节期间违反中心八项规定的有关文件精神的行为和现象。
2、不存在***送礼行为。元旦期间，我局未购买、印制、邮寄、赠予贺年卡、明信片、年历等物品；没有用***购买赠予烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼；没有违反国内公务接待管理规定；没有以任何名义赠予礼金、有价证券、记念品和土特产品等。
3、不存在***吃喝现象。不存在党员干部、公职职员接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请等违规行为；不存在上级机关、单位接受下级机关、单位、企业的宴请等违规行为；不存在各级机关部分、单位直接相互宴请等违规行为；不存在违反国内公务接待管理规定，超陪餐人数安排工作餐和提供鱼翅、燕窝等高级菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，提供香烟和高级酒水，使用私人会所、高消费餐饮场所等违规行为；也没有其他违反规定用***大吃大喝的行为。
4、不存在奢侈浪费行为。没有在年底突击花钱；没有违反规定举行各类节庆和检查评比达标活动；不存在组织异地部分间没有特别需要的一般性学习交换会、考察调研，展开重复性考察，以各种名义和方式变相旅游，违反规定到风景名胜区举行会议和活动等行为；没有超标准接待，不存在违反规定组织迎送活动和安排陪同、住宿、警卫和车辆、组织与公务活动无关的参观、组织到营业性文娱健身场所活动、安排专场文艺演出和将休假、探亲、旅游等活动纳进国内公务接待范围等违规行为；没有用***报销或支付应由个人负担的费用，和没有其他违反接待经费管理规定的行为。
推荐第8篇：贯彻落实八项规定实施细则
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及其实施细则，深入推进求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中央《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市、县有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务基层
1、深入调查研究，解决实际问题。各股室要有针对性地深入基层开展调研，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同人员仅限分局负责同志和相关业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。
2、统筹安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少形式，重服务，早安排，抓落实。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。县局领导每月要不少于一次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助群众解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。
4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城区分局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。
二、切实改进文风，杜绝形式主义
5、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
8、降低会务标准，控制会议规模。所有会议安排在县局召开，不得到宾馆等高档场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本局参会人员参加县局会议不安排用餐。
9、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。
四、厉行勤俭节约，坚持开源节流
10、严格财务审核，杜绝铺张浪费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调不高于20℃，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。
11、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导和县局领导下基层时，县局和基层分局均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。
12、严格接待标准，减少陪同人员。县局接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，以家常菜为主，公务接待自助餐按照六菜一汤、两个主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。确需安排香烟、酒水的，以江西本土香烟、酒水为主，不得使用高档烟酒。接待单位除主要领导、分管领导或对口股室负责人外，其他领导不陪餐。县局领导和机关干部到基层分局检查指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需在分局用餐，一律安排在分局食堂，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。
五、严格用车标准，规范公车管理
13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行省工商局下发的《江西省工商行政管理系统车辆、配置及管理办法（试行）》文件的规定，严禁在没有办理车辆定编手续或以地方政府采购的名义购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
公务用车配置标准：县（区）局限配置标准为排气量1.8升（含）以下、价格16万元（含）以内的国产轿车。
执法用车配置标准：排气量1.8升（含）以下、价格7.5万元（含）以内的国产汽车。确有特殊原因，需要适当提高配置标准的，必须报省局审批。
14、严格规范管理，禁止公车私用。公务用车使用范围为：行政公务
、市场监管、行政执行以及后勤服务。未经批准，任何公务车辆不得随意出借（租）给其他单位或其他人员使用。公务用车在休息时间、休息日和节假日一律停放到指定地点，并做好车辆入库登记，未经批准不得擅自使用。公务用车不得当作个人用车，严禁公车私用。单位干部确有特殊情况要使用公车的必须报单位主要领导批准，且车辆运行费用由本人负担。
六、坚持政府采购，控制基建成本
15、严格执行政策，实行阳光采购。要购置列入政府采购目录的办公设备，必须经“三重一大”议事程序通过后，由局物品采购领导小组会同负责政府采购和财务部门一同办理有关手续，信息化设备应以实用为主，不得超标准购买高价格、高配置、高性能笔记本电脑、平板电脑、通讯设备等。
16、坚持因地制宜，节约基建成本。局基建维修领导小组要严格按照《江西省工商行政管理系统基本建设管理办法（试行）》的有关规定进行办公用房建设的申报，严格控制征地面积和建筑面积，综合业务用房建设必须体现庄重、朴素、实用和节约的原则。综合业务用房的装修应遵循简朴适用、安全美观的原则。装修材料选择要因地制宜、就地取材，不得使用高档装修材料。
推荐第9篇：贯彻落实八项规定实施细则
市发改委贯彻落实八项规定实施细则
（送审稿）
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市委有关工作要求，深入推进求真务实作风建设常态化、制度化，根据中共市纪委办公厅文件，结合中央省市的新要求和发改委有关规定，经委党组研究决定，制定本实施细则。全委全体人员要严格执行本实施细则，委领导和委机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务发展
1、深入调查研究，解决实际问题。委领导、各科室要结合工作职能和工作任务，针对性地深入基层开展调研，切实帮助服务对象出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。委领导到基层调研，陪同的科室负责人不超过2人，除工作需要外，不安排考察人员到名胜古迹、风景区参观。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。 重要调研后，形成有价值的报告，报市委、市政府。
2、统筹安排工作，切实服务发展。凡重大决策、重大项目、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各科室谋划推进项目，推动改革事项要站在全市角度、全局高度、切合实际，要服务于大同市经济社会发展，多给市委市政府出好点子。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立委领导干部“一挂四联”结对帮扶制度，委领导每人蹲挂一个以上县区发改局，联系三户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一个重点项目，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。委领导每年至少四次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助困难干部群众、企业、项目单位解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。
二、切实改进文风，杜绝形式主义
4、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各科室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
5、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
6、严格审批制度，减少会议活动。召开我市发改系统工作会议一年不得超过一次，表彰先进应与本部门召开的年度工作会议一并举行。要严格控制并减少召开各类庆祝会、表彰会、纪念会、研讨会、新闻发布会、茶话会、座谈会，以及剪彩、奠基和检查、评比等活动。确需召开会议，要报经委分管领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
7、降低会务标准，控制会议规模。本委组合召开的专业会议，一般不要邀请市委、市政府领导出席。所有会议安排在委会议室召开，不得到宾馆等高档场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本委参会人员参加委内会议不安排用餐。 严禁印刷各种台历、挂历。未经批准，不得编印各类纪念册、画册。
8、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。
四、厉行勤俭节约，坚持开源节流
9、严格财务审核，杜绝铺张浪费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调不高于20℃，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。
10、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导下基层时，均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。
11、严格接待标准，减少陪同人员。接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，公务接待自助餐按照六菜一汤、两种主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，早餐不超过30元每位，午餐不超过60元每位，晚餐不超过60元每位，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。委领导和机关干部到基层调研指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需用餐，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。公务接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
12、健全公务出差审批制度，加强差旅费管理。出差必须按规定报经单位主要负责人批准，从严控制出差人数和天数 ；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁无实质内容的学习交流和考察调研。出差人员应当按规定开支差旅费，差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。财务部门应当严格按照规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。实际发生住宿而无住宿发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。省外出差住宿费限额标准按照财政部制定的《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行【2013】531号）执行，省内出差住宿费限额标准为处级及以下人员每人每天310元，到本市县区内出差，出差住宿费限额标准为处级及以下人员每人每天280元。
五、严格用车标准，规范公车管理
13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行国家、省、市有关公务用车的规定，严禁在没有办理车辆定编手续时购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
14、严格规范管理，禁止公车私用。公务用车使用范围为行政公务，严禁另做他用。公务用车实行派车登记制度，明确由委办公室统一管理公务用车，驾驶员为所驾驶公务用车的使用安全直接责任人，负责公务用车的使用安全。
推荐第10篇：贯彻落实八项规定实施细则
贯彻落实八项规定实施细则
为贯彻落实中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实在施细则，深入推动求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中心《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同道要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监视执行本实施细则作为改入党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要依照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同道的责任。中心、省、市、县有明确规定的要果断执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要依照中心、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务基层
1、深入调查研究，解决实际题目。各股室要有针对性地深入基层展开调研，切实帮助基层出主张、想办法、解困难。尽可能避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同职员仅限分局负责同道和相干业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。
2、兼顾安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要依照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少情势，重服务，早安排，抓落实。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一位困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解***，增进感情。县局领导每月要很多于一次下基层，和基层干部群众谈心交换，尽力帮助群众解决实际题目，排查化解矛盾纠纷。
4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城辨别局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。
二、切实改进文风，杜绝情势主义
5、精减红头文件，进步文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽可能不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操纵性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽可能利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就坐。
第11篇：贯彻落实八项规定细则
贯彻落实八项规定实施细则
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及其实施细则，深入推进求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中央《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市、县有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务基层
1、深入调查研究，解决实际问题。各股室要有针对性地深入基层开展调研，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同人员仅限分局负责同志和相关业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。
2、统筹安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少形式，重服务，早安排，抓落实。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。县局领导每月要不少于一次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助群众解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。
4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城区分局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。
二、切实改进文风，杜绝形式主义
5、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
贯彻落实八项规定实施细则贯彻落实八项规定实施细则
6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
8、降低会务标准，控制会议规模。所有会议安排在县局召开，不得到宾馆等高档场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本局参会人员参加县局会议不安排用餐。
9、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。
四、厉行勤俭节约，坚持开源节流
10、严格财务审核，杜绝铺张浪费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调不高于20℃，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。
11、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导和县局领导下基层时，县局和基层分局均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。
12、严格接待标准，减少陪同人员。县局接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，以家常菜为主，公务接待自助餐按照六菜一汤、两个主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。确需安排香烟、酒水的，以江西本土香烟、酒水为主，不得使用高档烟酒。接待单位除主要领导、分管领导或对口股室负责人外，其他领导不陪餐。县局领导和机关干部到基层分局检查指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需在分局用餐，一律安排在分局食堂，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。
五、严格用车标准，规范公车管理
13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行省工商局下发的《江西省工商行政管理系统车辆、配置及管理办法（试行）》文件的规定，严禁在没有办理车辆定编手续或以地方政府采购的名义购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
公务用车配置标准：县（区）局限配置标准为排气量1.8升（含）以下、价格16万元（含）以内的国产轿车。
执法用车配置标准：排气量1.8升（含）以下、价格7.5万元（含）以内的国产汽车。确有特殊原因，需要适当提高配置标准的，必须报省局审批。
贯彻落实八项规定实施细则默认分类
汇合营销
14、严格规范管理，禁止公车私用。公务用车使用范围为：行政公务、市场监管、行政执行以及后勤服务。未经批准，任何公务车辆不得随意出借（租）给其他单位或其他人员使用。公务用车在休息时间、休息日和节假日一律停放到指定地点，并做好车辆入库登记，未经批准不得擅自使用。公务用车不得当作个人用车，严禁公车私用。单位干部确有特殊情况要使用公车的必须报单位主要领导批准，且车辆运行费用由本人负担。
六、坚持政府采购，控制基建成本
15、严格执行政策，实行阳光采购。要购置列入政府采购目录的办公设备，必须经“三重一大”议事程序通过后，由局物品采购领导小组会同负责政府采购和财务部门一同办理有关手续，信息化设备应以实用为主，不得超标准购买高价格、高配置、高性能笔记本电脑、平板电脑、通讯设备等。
16、坚持因地制宜，节约基建成本。局基建维修领导小组要严格按照《江西省工商行政管理系统基本建设管理办法（试行）》的有关规定进行办公用房建设的申报，严格控制征地面积和建筑面积，综合业务用房建设必须体现庄重、朴素、实用和节约的原则。综合业务用房的装修应遵循简朴适用、安全美观的原则。装修材料选择要因地制宜、就地取材，不得使用高档装修材料。
第12篇：贯彻落实八项规定自查报告
关于贯彻落实中央八项规定情况的报告
市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、和省、市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深 1
全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
（一）严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出。一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改
民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，八项规定出台以来做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省和市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。四是深入开展内部审计工作。为了加强系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—12月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
（三）整改提高，铁腕问责。由局党组成员带队开展检查，针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决；针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，对与“八项规定”理念相违背的作风问题进行督查整改，尤其是对群众关注、领导关心的突出环境问题治理、严重违法问题查处等工作加强跟踪督查和责任追究。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工
作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
下一步，我们将以省上这次检查为契机，进一步强化
措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定不移地贯彻落实好中央“八项规定”，为推动全市**工作跨越发展提供坚强的纪律保障。重点抓好以下三个方面：
一是进一步调查研究，深入实际。局党组成员要紧紧围绕全市**中心工作、涉及全局的重大问题和影响群众身体利益的突出问题，沉到基层、深入群众，既要到工作开展好的地方总结经验，又要到困难问题多的地方化解矛盾，通过明查暗访、随机走访等形式，多渠道、全方位了解真
实情况，做到每年下基层调研时间不少于2个月，撰写调研报告不少于1篇。
二是进一步整改提高，完善机制。强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改。细化配套制度措施，建立健全考核办法、奖惩机制，切实做到在业绩考核中树立作风导向，在人员选拔时确立作风标准，在追责问责上划定作风红线，形成改作风的激励机制。
三是进一步严明纪律，确保实效。充分发挥纪检监察职能作用，把督促检查改进作风作为纪检监察机关的一项经常性工作。通过事事抓、时时抓，对有章不循、明知故犯、顶风违纪的，要依纪依法严肃处理，以铁的纪律保障改进作风和规定要求的落实，实现队伍作风的根本好转。
第13篇：贯彻落实八项规定实施细则
贯彻落实八项规定实施细则
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及其实施细则，深入推进求真务实作风建设，根据中共上高县委、县政府和市工商局党组关于贯彻落实中央《八项规定》的要求，经县局党组研究，制定本实施细则。各单位和各级领导干部要严格执行本实施细则，县局领导和县局机关同志要率先垂范，带头执行。纪检监察机关要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的行为要按照党纪政纪有关规定，追究当事人和单位主要负责同志的责任。中央、省、市、县有明确规定的要坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省、市、县有关精神严格执行，务求取得实效。
一、切实改进作风，指导服务基层
1、深入调查研究，解决实际问题。各股室要有针对性地深入基层开展调研，切实帮助基层出主意、想办法、解难题。尽量避免多个领导同时或重复到一个地方、一条线路去考察调研。县局领导到基层调研，陪同的县局机关股室负责人不超过2人，基层分局陪同人员仅限分局负责同志和相关业务专管员。考察调研汇报要讲真话、报实情，反映真实情况，不干扰基层正常工作。
2、统筹安排工作，切实服务基层。凡重大决策、重要部署，要按照“项目化、时间表、责任人”的要求认真落实，确保政令畅通。各股室安排部署基层工作要切合实际，多指导，少形式，重服务，早安排，抓落实。
3、改进工作作风，密切联系群众。建立县局领导干部“一挂五联”结对帮扶制度，县局领导每人蹲挂一个以上基层分局，联系一个基层分局监管网格，联系一户包村点困难户，联系一名困难干部职工，联系一户企业，联系一户个体工商户，进行结对帮扶，了解民意，增进感情。县局领导每月要不少于一次下基层，和基层干部群众谈心交流，尽力帮助群众解决实际问题，排查化解矛盾纠纷。
4、加强基层值班，杜绝“走读”现象。要坚持农村基层分局24小时值班制度，城区分局双休日、节假日值班制度，农村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基层分局值班固定电话、全局中层以上干部手机要保持24小时联系畅通。
二、切实改进文风，杜绝形式主义
5、精减红头文件，提高文件质量。严格执行公文管理办法，能不发文尽量不发文，能发短文不发长文。文件要突出思想性、针对性和可操作性，突出主题，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。各股室一般、临时性通知，不下发红头文件，以电话、短信、网络等方式通知。
6、减少纸质文件，共享电子文档。系统内一般性的文件材料、资料，尽量利用网络传送、共享电子文档，减少纸质文件材料（需要存档备查的文件材料除外）。
三、切实改进会风，力求简约高效
7、严格审批制度，减少会议活动。确需召开会议，要报经县局主要领导批准。除全局性会议外，业务工作会议、各类座谈会、汇报会等一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
8、降低会务标准，控制会议规模。所有会议安排在县局召开，不得到宾馆等高档场所召开会议。除特殊情况外，双休日、节假日、晚上不召开会议，做到会议不超时、不拖会。确有必要召开工作现场会、交流会议、联席联谊会议、座谈会议，须经批准，并严格控制参会人数、会议时间、接待标准。会场不摆放鲜花、香烟、水果，不发纪念品、包、笔、笔记本等物品。本局参会人员参加县局会议不安排用餐。
9、简化会议程序，提高会议效率。不讲套话空话，讲真话短话，讲管用的话，提倡脱稿讲话，领导讲话控制在40分钟以内，不超过一个小时。汇报一般控制在15分钟，发言一般控制在8分钟以内。除大型会议外，原则上不印发领导讲话材料，开门见山布置工作、研讨解决问题。
四、厉行勤俭节约，坚持开源节流
10、严格财务审核，杜绝铺张浪费。严格财务审核制度，严格执行公务消费各项管理规定。严格执行节油、节水、节电等节能指标，倡导低碳环保健康的工作方式。办公室无人时不开电脑、不开灯和空调，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调不高于20℃，空调运行期间禁止开门窗。办公费、邮电费、住宿费、维修费、会议费、培训费、公务接待费、车辆保险等公务消费一律用公务卡支付。
11、简化接待程序，尽量轻车简从。接待上级领导和县局领导下基层时，县局和基层分局均不张贴悬挂标语横幅，不安排到辖区边界和高速公路出口迎送，不摆放鲜花和列队迎送，除工作需要外不邀请地方领导陪同。不得安排接见、合影、参观旅游景点、歌舞等休闲娱乐活动。不以任何名义赠送或接受礼金、纪念品、土特产、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。
12、严格接待标准，减少陪同人员。县局接待来客住宿安排在政府定点宾馆，不安排套间，宾馆房间不摆放鲜花、水果、香烟。严禁“同城吃请”和内部聚餐，来客一律安排在食堂用餐，以家常菜为主，公务接待自助餐按照六菜一汤、两个主食标准进行，简单工作餐按照四菜一汤的标准执行。经批准在宾馆、酒店用餐的，不得上甲鱼、燕、鲍、翅和野生动物等高档菜肴，严禁工作日中餐饮酒。确需安排香烟、酒水的，以江西本土香烟、酒水为主，不得使用高档烟酒。接待单位除主要领导、分管领导或对口股室负责人外，其他领导不陪餐。县局领导和机关干部到基层分局检查指导工作，不得接受宴请，如因工作需要确需在分局用餐，一律安排在分局食堂，严格执行“四菜一汤”标准，不准到经营性娱乐、健身等服务场所消费。
五、严格用车标准，规范公车管理
13、严格用车标准，严禁提高配置。严格执行省工商局下发的《江西省工商行政管理系统车辆、配置及管理办法（试行）》文件的规定，严禁在没有办理车辆定编手续或以地方政府采购的名义购置公务用车，购置车辆原则上只能配国产汽车，不得为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
公务用车配置标准：县（区）局限配置标准为排气量1.8升（含）以下、价格16万元（含）以内的国产轿车。
执法用车配置标准：排气量1.8升（含）以下、价格7.5万元（含）以内的国产汽车。确有特殊原因，需要适当提高配置标准的，必须报省局审批。
14、严格规范管理，禁止公车私用。公务用车使用范围为：行政公务
第14篇：贯彻落实八项规定具体措施
参考
贯彻落实八项规定具体措施
县水利局组织召开了局领导班子会议和机关全体干部职工会议，就如何进一步贯彻落实好《八项规定》进行了认真的学习和讨论，并结合工作实际，研究制定了具体的措施和办法。
一是再组织再学习讨论总书记关于厉行节约反对铺张浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项规定》的内容和精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到总书记的重要批示和中央《八项规定》精神上来。
二是党员领导干部带头做表率，在全局上下开展换位思考活动，为办事群众提供优质高效服务；局班子成员以身作则，认真落实各项规章制度，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用。
三是加强接待管理，严格执行接待标准，控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为。大力推进节约型机关建设。
四是立足水利工作实际，认真研究制定和完善工作流程和规范权力运行机制、改进工作作风、厉行勤俭节约、加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法。
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第15篇：贯彻落实八项规定规定情况汇报
贯彻落实八项规定规定情况汇报中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台以后，我县深刻领会规定精神，通过宣传教育、督导检查、建章立制三个步骤，切实改进了全县领导干部工作作风，县
一、高度重视，加强学习宣传，做到认识到位。县委召开专门会议学习贯彻八项规定精神，深刻领会精神实质。县委要求，要从县委常委会做起，从县几套班子成员做起，把八项规定作为转变作风的准绳和标杆，从现在做起，从点滴做起，以自身的示范表率，影响和带动全县干部进一步转变作风、真抓实干。县委制定和下发《关于改进作风加强廉洁自律的通知》，全县各级各部门迅速召开会议，认真学习宣传中央和省市关于改进领导干部工作作风的规定，结合本乡镇、本部门、本单位工作实际，认真遵照执行。
二、狠抓落实，督促检查，做到追究到位。县委办公室、县政府办公室、县纪委通过“五
一、十一”等敏感日期不定期对各乡镇、各部门单位执行规定落实情况进行明查检查，并通报执行情况。县纪检监察机关把监察执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，。县审计部门加强对各乡镇、各部门单位会议、招待、差旅等公务活动经费的使用情况进行审查。
三、抓长效建设，做到制度到位。改进领导干部工作作风是一项长期性工作，制定严格的工作制度是改进工作作风的根本保证。县委、县政府制定了多个涉及公务接待、车辆使用、精减会议、改进调查研究的通知，下发各乡镇、各部门严格执行。
第16篇：八项规定整改措施(4)
八项规定整改措施
（情报中心
xxx） 2018年7月9日
透过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、存在问题
1、政治理论学习不够，淡化了经常性的党性锻炼。平时自己自觉主动地抽出时间学习比较少，对经常用党的理论武装头脑，来加强党性锻炼，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观等方面还坚持得不够，学习的广度、深度不足，在政治理论学习研究上相对较少。
2、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
3、缺乏创新精神，不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性，也没有很好的注意劳逸结合，缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终.
二、整改措施
1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本潜力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者、实践者，进一步增强职责意识、服务意识、奉献意识。
2、增强学习的自觉性，提高自我管理潜力，构成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，争做学习的先进、守纪的表率，树立良好党员形象。
3、进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
4、定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、结合当前的工作，开拓思路，大胆进取，努力把各项工作搞好。
我将严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作潜力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
第17篇：贯彻落实八项规定自我剖析材料
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贯彻落实八项规定自我剖析材料
按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1．理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学习，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。
2．是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多，安排本单位下属部门工作较多。
3．工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
二、努力方向
１．加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律，用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力。
２．注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便，严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。
３．坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，分享
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充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。
４．强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。
三、对其他党员同志的批评
１．强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习，切实提高自身理念素养。
2．勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。
3．要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
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第18篇：交通局贯彻落实八项规定情况汇报
为认真贯彻落实中央八项规定及市局有关规定，大力弘扬苏区精神，以优良的公路精神风貌助推xx振兴发展，今年以来，我局结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好了进一步改进工作作风、密切联系群众的各项工作，具体如下：
一、采取的主要措施：
1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了2013年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。
2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合今年的中心工作及“三送”工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为“三送”村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件；二是简化公务接待。公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往；三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊性活动；四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷；五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为2006购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%；取消了简报印刷；办公经费支出同比下降38%；接待费用同比减少30%左右；公务用车运行费用同比减少了11.1%；广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。
三、存在的问题：
1、领导干部到基层调查研究需进一步加强；
2、公务用车修理费用高。
四、下一步打算：
1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
3、以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。
第19篇：贯彻落实八项规定自我剖析材料
按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1．理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学习，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。
2．是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多，安排本单位下属部门工作较多。
3．工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。
二、努力方向
１．加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律，用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力。
２．注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便，严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。
３．坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。
４．强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。
三、对其他党员同志的批评
１．强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习，切实提高自身理念素养。
2．勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。
3．要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。
第20篇：某公司贯彻落实“八项规定”工作总结
XX公司贯彻落实“八项规定”
工 作 总 结
按照《关于开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作的通知》的文件要求，XX公司领导高度重视，认真领会有关精神，建立健全相关制度，积极组织推动落实，在转变作风、强化管理、联系群众等方面取得了一定的成效，充分体现了为民、务实、清廉的工作思路。现将XX公司贯彻落实规定情况总结如下。
一、开展宣传教育，完善贯彻落实活动工作机制
公司为了提高广大干部职工对本次活动的认识，营造“人人重视，人人参与”的活动氛围，在学习宣传阶段进行了有针对性地安排。
1、领会文件精神，开展宣贯活动
为深入贯彻“八项规定”指导精神，公司自上至下广泛开展了学习宣贯活动。X月X日，公司领导班子组织中心组学习，对中央 “八项规定”进行了带头解读学习，对《XX公司处职人员职务消费管理暂行规定》、《关于进一步规范公司处职人员公务用车配备和使用管理的通知》等职务消费规定进行了重申强调。X月X日，公司召开了党的群众路线教育动员部署会，明确提出以深入贯彻中央八项规定为切入点，确保各项任务措施落实到位。开辟了两级中级组学习论坛，将领导干部学习贯彻落实相关规定的认识、体会、经验等及时刊载，进行广泛的学习和交流。同时，公司各基层单位通过班子会、职工大会、专题党课等形式学习传达文件精神，认真查找并纠正自身存在的问题，在此基础上分别制定了贯彻落实规定的具体措施，做到了有学习、有讨论、有实施、有实效。
2、抓好三个结合，推动活动扎实有序开展
首先，将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为保障中
1 央“八项规定”的有效落实，公司领导高度重视，研究成立了“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，党委书记、经理任组长，党委副书记、纪委书记和总会计师任副组长，成员由党委办公室、经理办公室、生产运行科、财务资产科等科室主要负责人组成，并依据相关职能对监督检查进行了细化分工。各基层单位由党政主要领导亲自负责，亲自部署，抓好本单位的贯彻落实和监督检查，形成了上下整体联动，齐抓共管的工作格局。
其次，将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。自深入开展贯彻落实“八项规定”和“若干规定”活动以来，公司党委坚持紧密围绕“XXXXXXXX”的工作主题，以提升班子整体能力和领导干部综合素质为保障，发挥了班子的引领作用。各级领导班子坚持把作风形象作为班子建设的重要内容，严格执行中央“八项规定”要求，以深化领导干部管理与考核为载体，努力强化干部党风廉政建设责任，提升了干部服务职工群众的能力，得到了职工群众的尊重和信任。
第三，落实“八项规定”与转变工作作风相结合。公司以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，X月下旬，以党的群众路线教育实践活动为契机，公司领导班子对XX个基层单位进行调研，通过座谈会、现场走访等方式广泛征求基层干部群众对公司领导班子和公司领导、公司机关和机关干部作风建设方面的意见和建议，自觉查找不足，着力转变工作作风，同时，通过会议、专题党课、电子展版等多种形式，加强岗位廉洁教育，引导党员、干部严格执行廉洁从业规定，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，在职工群众中树立良好形象。
二、落实活动举措，促进工作作风和管理水平稳步提升 为了使此次活动得到真正贯彻落实，收到实效，公司在管理制度落实、干部队伍建设和生产经营工作等方面进行了具体部署。
1、健全管理制度，规范管理行为
结合自身实际，公司党委、公司制定并出台了《XX公司开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》，明确了监督检查的工作目标、主要内容、检查对象、方法步骤等内容。各相关部门通过严格业务审批、严格费用控制、深入基层检查、接受群众举报等方式加强职能管控。建立了监督检查领导办公室定期沟通交流制度，定期对监督检查情况进行通报和分析，研究制定相应的工作举措和方案。X月份，监督检查领导小组深入部分基层单位对贯彻落实相关规定情况进行了推动检查，并提出工作要求，X月下旬，XX公司下发了《XXXXXXXXXX的通知》，将相关职能科室的分工进一步细化，通过推动党务公开工作的组织实施、综合协调、督促指导等内容，促进公司党务公开工作全面落实。确保了“八项规定”落到实处。
在干部管理方面，针对X月份公司组织机构和人事调整工作，专门下发了《XXX公司干部廉洁自律XXXX》的通知，进一步强化党风建设纪律，确保了调整期间相关人员、各项工作以及财务资产等物品、资料的顺利交接。X月份，在不断推进贯彻落实“八项规定”成果的基础上，按照公司纪委《关于在XX公司纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》的要求，公司纪委通过组织纪检干部学习文件精神、开展岗位自查、填写《纪检监察干部会员卡“零持有”承诺书》、自觉接受上级部门和群众监督，确保纪检干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。结合“三重一大”实施细则，制定了《XX公司基层领导班子议事办法》，保障了重要事项的集体协商，民主决策。
在贯彻落实“八项规定”过程中，公司党委对领导干部提出了“三掌握，五带头”的工作要求，即掌握中央“八项规定”和 “若干规定”的主要内容、单位贯彻落实规定的具体举措、党风建设责 3 任范围内的学习贯彻落实情况以及在工作作风、调查研究、密切联系群众、解决实际问题和规范职务消费行为方面的“五带头”。在中秋、国庆“两节”期间，公司向各级党组织转发了集团公司党组纪检组《关于中秋、国庆节日期间加强廉洁自律工作的通知》，同时进一步对各级领导干部提要求、敲警钟，督促各级领导人员要以身作则、率先垂范，带头贯彻执行廉洁自律有关规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严防各种违纪违规行为的发生。
在费用控制方面，公司汇总分析了燃料、水电、邮电通讯、设备修理、运输、自耗料等与公司生产实际紧密相连且金额较大的主要变动费用，组织召开调研和座谈，针对2013年公司主要生产运行费用，制定并出台了“定人、定时、定修、定商、定量”的“五定”管理控制措施，通过加大控制力度、加强过程管控、加快审批程序、规范操作行为的方式制定了相应的管理控制措施。此外，公司修改制定了《XX资金管理暂行办法》和《应收款项管理办法》等一系列财务资产管理办法，规范了资金运作，提高了资金使用效益，减少了资金管理中的人为因素。此外，公司进一步加强对会议组织的要求，本着务实精简的原则，取消了欢迎条幅、鲜花水果摆放及文具发放等内容，积极倡导“勤俭办会、清洁开会”，截至X月X日，公司会议费发生XXX元，比去年同期减少XX万元，同比下降XX%。
2、落实实施细则，改进工作作风
公司以领导干部、党员和关键岗位人员为重点，通过正言、正行、正风，切实做到“三改进，三控制”。X月份，《XX公司会议管理办法》正式发布，提出了“精简、高效、务实”的办会原则，主要表现在：严控会议活动，会议组织实行分级审批制度，将党委扩大会、职代会、表彰会“三会合一”，将季度生产例会和管理例会合并，并在会议通知、会场布置、材料发放、会议服务、等方面作了具体要求。充分体现了“节约办会”的指导精神。结合公司机构及 4 人员调整的工作实际，深入开展了政治思想状况、劳资状况以及班组建设等专项调研活动，做到了深入基层、深入群众、深入实际，解决了公司改革发展稳定面临的一些矛盾和问题。严格执行公文审批程序，规范简报种类，推广电子文件；严格控制费用支出，从小处着眼，在纸张、水电、用餐等方面积极厉行勤俭节约。截止X月X日，公司级会议比去年下降X%；招待费财务数据XX万元，比去年同期下降XX%；文件数量比同期下降X%。为转变机关作风，强化机关管理，在公司机关开展了“改作风、强管理、树形象”活动，提出了转变三种作风、强化四项管理、树立四种形象的工作目标，提高了公司机关服务水平和工作效率。
3、领导以身作则，推进成果落实
在贯彻落实“八项规定”和“若干规定”过程中，公司各级领导既是活动的领导者，又是活动的实施者，通过自身行为的引领为广大职工做出了表率。公司党委进一步修订完善党建“三联”示范点制度，公司领导坚持每季度深入联系单位，了解掌握基层党建工作情况、职工思想动态以及 “八项规定”的落实情况。公司党委、公司始终坚持以人为本的工作思路，通过“七一”慰问困难党员、“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，进一步密切联系群众，让职工感受组织的温暖；通过实施素质工程，制定先进人物管理办法、优秀青年选拔办法等，为职工广泛搭建学习交流、自我提升、自我完善的平台；通过抓基层建设，持续改进工作环境，不断提升管理水平，使贯彻落实“八项规定”的成果最终惠及每名职工。
X月份，公司党委召开中心组（扩大）学习会，公司两级党政领导及机关科室主要负责人集中学习和重申了中央“八项”规定内容、公司机关“三规范”和“转作风、强管理、树形象”活动相关要求，讨论公司关于进一步改进机关作风若干规定，同时，会上通报了XX公司贯彻落实“八项”规定专项效能监察情况，机关各科室 5 和直属单位通报了改进机关作风所采取的主要措施、服务基层薄弱环节及改进方向。此次会议充分表明XX公司党委、公司坚持把建设高素质、高效率的机关作风和培养高水准的干部队伍作为贯彻落实“八项规定”的重要举措，统筹推进、务实创新，体现了“转变工作作风，密切联系群众”的活动宗旨。
三、认真查找不足，积极研究制定整改措施
虽然公司在贯彻落实“八项规定”和“若干规定”过程中做了大量扎实细致的工作，但是通过自查和上级部门检查，仍然存在以下问题：
１、干部作风建设方面：少数领导干部对自身管理约束不严格，存在工作不透明、不民主、制度落实不力、缺乏有效监督等现象；有的职能部门没有切实担负起反腐倡廉责任，有些工作还存在管理界面不清晰、工作流程不规范、监管制度不精细、管控工作不到位等现象；个别干部的领导方式有待改进，存在不注重与职工的沟通交流，方式方法简单生硬，对于在单位、班子成员以及职工队伍当中出现的一些不良现象和苗头缺乏应有的敏锐度。
２、招待费管理方面：招待费管理不规范，对各分公司的控制不严格。
３、公文管理方面：工作要点型文件下发较多，这些文件中有部分文件可发可不发。同时，公司领导慰问、表彰会等部分新闻宣传报道存在图片配发过多的情况。
针对以上问题，公司领导高度重视，于X月X日组织中层以上干部召开了中心组（扩大）学习会议，在会上通报了XX公司贯彻落实“八项规定”专项效能监察情况，集中组织学习了中央“八项规定”，再次重申规定的有关内容，对干部作风建设提出了具体要求。会后，公司领导与出现问题的单位和部门领导进行了诫勉谈话。
6 与此同时，细化责任分工，发挥各部门职能，认真做好教育、管理和监督工作：
１、以贯彻落实“八项规定”及“若干规定”为根本，以党员、干部和关键岗位人员为重点，深入开展岗位职责教育、岗位风险教育、党纪法规教育和优良作风教育等岗位廉洁教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
２、由各主管部门牵头负责，修订完善公司招待费管理、公务用车管理、会议管理等制度和办法，切实减少公司费用支出和会议活动。加强公文简报、新闻报道、调查研究等管理工作，做到严把关口，提高质量。
３、由监督检查工作领导小组办公室牵头负责，认真履行各自职能，加强所管专业路的审核、检查和把关，定期开展专项检查活动，认真查找公司范围内违反“八项规定”的问题和不足。
４、由XXXX科牵头负责，加强对违反“八项规定”行为的监督和治理，接受群众的举报，认真调查核实，发现一起，严肃惩治一起。
2013年10月11日
