推荐第1篇：产房医院感染自查报告及整改措施
产房医院感染自查报告及整改措施
在全院开展医疗安全集中整改活动中结合科室工作实际，认真自查，查找了产房在医院感染中存在的隐患：
一、产房布局不合理,不能严格划分区域（无菌区、待产区、办公生活区、污物处理区）, 无隔离分娩室及待产室,无器械室、办公室，无更衣间，产妇接待室，污物处置室、卫生间、平车转换处。
二、科室消毒设施欠缺，无手不接触式水龙头，无热水。
三、对患有或疑似传染病的产妇，无隔离待产及分娩室。
四、器械清洗室无洗涤室和各种器械消毒处理设备。
五、接生时，未能完全保持无菌单及手术衣干燥。
六、一次性用品管理不十分规范。
针对在科室自查中的安全隐患，提出以下整改措施：
一、目前产房布局不合理，无法解决，等医院新住院部建成后才能解决。
二、
二、科室负责人切实履行医院感染管理职责，每二月组织院感知识学习一次，落实各项医院感染报告、监测制度。
三、督促科室工作人员严格执行产房消毒隔离管理制度，合理使用化学消毒剂，记录产房空气、环境及各项物品的消毒方式、时间、剂量，落实签字制度。
四、接生时充分利用一次性产包，使用防渗透的无菌单，保持手术衣的干燥。
五、严格执行手卫生规范，接生时严格刷手，按规定戴口罩和帽子。
六、加强一次性医疗用品、医疗废物的规范管理。
七、操作时严格遵守无菌操作规程，掌握无菌技术。
八、产房灭菌物品储存符合要求。
九、
执行医院感染管理各项规章制度，细菌学监测制度、医院感染病例登陆记制度、传染病报告制度、合理使用抗生素等。
2010.5.19.
推荐第2篇：产房
产房护理管理制度
一.布局合理,流程符合要求,按无菌-清洁-污染原则流向.严格划分非限制区,半限制区,限制区,分区明确,有分区隔断门,标识齐全,规范,醒目.二.对护理人员实行资格,技术能力准入管理,护理人员经过专业培训,掌握产房工作的基本要求,持有助产执证和母婴保健技术考核合格证书.助产士与产床配比>3:1.三.建立健全产房相关工作制度,岗位职责和技术规范,操作规范.四.有专人负责设备维护,设备,设施处于完好备用状态.五.有预防交叉感染的措施,设有隔离产房,待产室.确诊或疑似传染性疾病的待产妇隔离待产,分娩措施实施到位,隔离技术符合规范要求.六.护理人员熟练掌握各产程护理观察要点,处理常规,助产技术规范,严格执行产房相关管理制度.七.及时,准确观察分娩情况,分娩前观察产兆,胎心变化,产程中观察产程进展,监护胎心,分娩后观察出血,宫缩.血压.会阴切口及并发症,产程图,待产,分娩记录规范.八.严格执行查对制度,在待产,接产,产后等环节严格落实母婴身份识别管理制度.九.严格执行消毒隔离制度,无菌操作规范,手卫生规范和医疗废物管理规定.十.护理质量控制小组定期对产房工作质量进行督察,对发现的问题进行原因分析,改进及评价.
产房医院感染管理制度
一.产房应设置在与母婴室和新生儿科室临近,环境整洁、安静,周围无污染源,便于管理的相对独立区域.二.产房的设施,环境条件与手术室要求基本相同.环境、物品的消毒管理及感染控制执行手术医院感染管理相关规定.三.布局合理,严格划分无菌区、清洁区、污染区,区域之间标志明确,有实际屏障，人流、物流各行其道,避免交叉.四.应设置隔离待产室,床.和隔离分娩室床.一个分娩室内最多设2张床,每张产床使用面积不少于16㎡.五.配备流动水等手卫生设施.刷手间应临近分娩室,洗手刷、擦手毛巾一人一用一灭菌.新生儿使用的吸痰管等,应一婴一用一灭菌,吸痰用0.9%氯化钠注射夜一婴一瓶,不得共用.六.建立感染控制各项规章制度.岗位职责和相关诊疗、护理技术规范、操作流程,并严格落实.七.凡进入产房人员必须先换鞋、更衣、洗手,外出更换外出服；助产人员按外科刷手法刷手.八.对患有或疑似传染病的产妇,应隔离待产、分娩,按隔离技术规范进行护理和助产,使用后房间及所有物品严格进行终末消毒,尽可能使用一次性物品.断脐后的新生儿应用无菌巾保护,并直接送隔离婴儿室或母婴室隔离处理.九.医务人员在诊疗、助产操作过程中严格执行手术预防医院感染的措施.实施标准预防,并严格执行手卫生规范和无菌操作技术.十.配备空气消毒装置,每日对空气、地面,物体表面等进行清洁消毒,遇污染随时消毒.地面湿式清扫,产妇分娩后及时进行室内清洁消毒.待产床、产床等床单位及平车每次使用后更换所有物品.十一.环境整洁,每日消毒,有记录.按规定定期进行环境卫生学监测.十二.严格执行医疗废物管理条例,认真做好医疗废物的分类、收集、转运、交接、登记等工作.胎盘按病理性医疗废物处置,低温存放.
产房安全管理制度
一.产房成立质量与安全管理小组,建立科室安全管理制度、工作规范及抢救应急预按,护士严格落实,防止差错事故的发生.二.产房助产士必须取得护士执业证书和母婴保健技术考核合格证,坚决杜绝无证上岗.三.产房实行24小时值班制.四.建立严格的门禁制度,非产房的工作人员未经允许一律不得入内,进出产房的通道均应设置监控设施,实施24小时监控,监控内容至少保留30天.五.加强公共区域设施的管理,要注意门、窗、水、电的安全,消防通道保持通畅,产房内严禁吸烟,禁止放置易然、易爆物品,禁止使用明火,消防设施标识明显无遮挡,定期检查.保证完好.六.抢救物品及器材定期检查,处于完好备用状态.七.待产妇进入产房后应建立分娩记录,详细询问待产妇本次分娩信息及与分娩相关的疾病、既往孕产史等，如实记录,有关内容注意保密.八.待产过程中护士要认真观察产程,及时记录,协助待产妇生活需要.防止跌倒.遇到异常情况及时汇报.重视待产妇主诉,准确掌握宫口开全时间及上台接产时机,及时做好接生准备.九.接生过程中严格遵守无菌操作原则,正确保护会阴,防止会阴严重撕裂.胎儿娩出后及时使用缩宫素,必须2人检查胎盘的完整性,防止产后大出血,会阴伤口缝合后需检查,防止遗留纱布,遇有新生儿窒息应立即抢救.十.产妇分娩后产房观察2小时,认真记录生命体征、子宫收缩、阴道流血量等情况.送入病房时做好交接.十一.新生儿娩出后,交母亲看过新生儿性别,交台下医护人员时,双方应握稳新生儿大腿部和肩部,防止摔伤,并做好新生儿出生信息核对、交接.十二.新生儿一出生即佩带碗带、胸牌,直至出院方可取下,每次打开包被前、中、后.均要求核对腕带,胸牌和新生儿性别等信息,防止抱错新生儿.十三.严格执行产房医院感染管理制度,定期进行空气及物品表面细菌培养.十四.不断学习提高专科理论和技能,工作中及时总结经验,定期反馈存在问题并持续改进,确保母婴平安.
产房《出生医学证明》管理制度
一、《出生医学证明》是由依法许可的医疗保健机构根据《中华人民共和**婴保健法》出具的具有法律效力的重要医疗文书。应严格按照国家相关要求认真执行。
二、《出生医学证明》应指定专人管理。由医疗保健机构到相应妇幼保健院，办理卫生计生委统一印发的《出生医学证明》。
三、打印签发的《出生医学证明》三联均须盖有出生医学证明专用章方可生效。
四、凡在医院出生的72小时的活产新生儿,根据产妇或者家属提供的相关信息据实打印并向新生儿家长发放《出生医学证明》.
五、新生儿《出生医学证明》由专人打印,2人核对婴儿出生信息无误后认真登记.
六、新生儿家长领取新生儿《出生医学证明》时,由当班护士再次和新生儿家长核对,确认新生儿出生信息无误后,在登记本上双方签字留档,《出生医学证明》存根由科室按要求保存.
七、每年应核对登记作废的《出生医学证明》数量、号码段、毁损原因,并保存作废证件原件,做好相关登记工作.
产房预防接种工作制度
一、预防接种室环境必须清洁、干净、无污染源.
二、严格进行消毒,每天紫外线照射1小时,每月细菌培养1次,地面保持清洁,并使用消毒液湿式清扫.
三、每位新生儿出生24小时内,无预防接种禁忌症者,均需在左上臂注射1针卡介苗,并在右上臂肌肉注射第一针乙肝疫苗.
四、工作人员预防接种时应严格洗手、遵守无菌操作,使用专用注射器,一婴一针一管,用过的注射器和安瓿严格按照有关规定处置.
五、严格执行查对制度,乙肝疫苗和卡介苗严格分区,分区注射,严防混淆、复种.
六、履行告知义务,接种前应向新生儿家长宣传疫苗接种的有关知识及接种后的注意事项.
七、因特殊情况(如:早产儿、足月低体重儿、窒息儿、体温高、转出、病情有特殊变化的新生儿等)而未能及时接种的新生儿,应在新生儿病历中注明,同时向其家长讲明原因,告知补种事宜.
八、补种时间,新生儿病情稳定,或早产儿出生1月后.
九、定期应对护士进行疫苗接种相关知识培训.
胎盘管理制度
一、严禁医疗机构或其他工作人员出售胎盘,产妇分娩后的胎盘处理必须征求并尊重产妇本人意愿,可以自行带走,告知家属需要妥善处理;产妇委托处理的胎盘,必须按规定填写委托书,由医疗机构按医疗废物处理;感染性胎盘不得交由产妇带回,应及时告知产妇,进行消毒处置后按医疗废物处理,环节交接记录必须完整.
二、胎盘用医疗废物专用袋装好,感染性胎盘用双层医疗废物专用袋装好,患者信息标识清楚,放于冰箱内,并做好相关登记工作,专人负责资料保管.
三、及时和相关部门进行交接,送至医疗废物储存地.
四、存放胎盘的冰柜应及时上锁,其表面每天用消毒液擦拭,定期用消毒液擦拭内壁.保持清洁,定期除霜.
死婴、死胎管理制度
一、严禁死婴、死胎按照医疗废物处理.
二、对在分娩过程中产生的死胎、死婴,必须填写《死胎、死婴处理知情同意书》,经产妇或其委托人确认签字后自行带回深埋处理.
三、委托医疗机构处理的,应按照《殡葬管理条例》处理.
四、可能感染传染性疾病的,不得交由产妇带回,应按规定进行无害化处置后,再按《殡葬管理条例》处理.
五、环节交接记录必须完整,并由当事各方签字确认.
待产室工作制度
一、待产室实行24小时值班制,值班医生、助产人员不得擅自职守.
二、严密观察每位待产、临产孕妇的胎心、宫缩与产程进展,并如实做好记录,发现异常情况及时处理.
三、积极开展待产前服务,做好母乳喂养宣教工作.
四、鼓励孕妇进行自我调节.
五、室内保持整洁卫生,严禁吸烟.
六、严格执行感染检测制度.检查孕产妇前、后要洗手.
七、保持床单位清洁、整齐、及时更换护理垫.
八、及时将符合分娩条件的孕妇转入产房.
隔离产房工作制度
一、每日进行空气消毒,每周大扫除,定期做空气、物表、工作人员手、无菌物品细菌监测.监测结果要符合国家规定的标准.进出随手关门.
二、孕妇从隔离待产室进入,工作人员应根据传染病种类采取不同隔离与保护措施.
三、每日用2000mg/L含氯消毒剂擦拭2次,有污染时及时擦拭.
四、一次性中单、产单一用一更换,床单、被罩等被服有血迹、体液等污染时用2000mg/L含氯消毒剂浸泡30分钟后再用干净大单包裹送供应室先消毒再清洗.如无污染直接用干净大单包裹送供应室先消毒再清洗.产床与待产床使用后用2000mg/L含氯消毒剂表面擦拭,用床单位消毒机进行终末消毒.
五、工作人员接产时穿一次性手术衣、戴护目镜、双层无菌手套及一次性口罩(呼吸道传染病用N95口罩),使用一次性产包接产.
六、隔离孕产妇使用后的所有一次性物品均应放入双层医疗废物袋内密封运送,胎盘应放入双层医疗废物袋,标识清楚.使用后的器械均用2000mg/L含氯消毒剂浸泡30分钟后再进行清洗,最后送供应室灭菌.
母婴同室医院感染管理制度
一.婴同室每房间18㎡-20㎡，每张产妇床的使用面积为5.5㎡-6.5㎡每名婴儿应由一张床位,占地面积不应少于0.5㎡-1㎡,不超过3组母婴床位.二.母婴一方面有感染性疾病时,应与其他正常母婴隔离.产妇在传染病急性期,应暂停哺乳.三.医务人员应严格执行卫生制度,接触婴儿前后均应认真实施手卫生,患有皮肤化脓及其他传染性疾病的工作人员,应暂时停止与婴儿接触.遇有医院感染流行时,应严格执行分组护理的隔离技术.四.母婴同室应保持环境清洁,空气清新,室内定时通风换气,必要时进行空气消毒.病房整洁,污五渍,灰尘,地面湿式清扫,遇污染即刻消毒.卫生洁具分室使用,用后晾干.五.病床应湿式清扫,一床一巾,床头柜等物体表面应每天清洁,医桌一抹布,用后消毒.温箱,室内用品,母婴床,家具等物体表面每日用清水擦试,遇污染随时消毒.六.产妇应哺乳前洗手,清洁乳头,哺乳用具一婴一用一消毒.隔离婴儿用具单独使用,双消毒.七.婴儿所用眼药水,扑粉.油膏.沐浴夜.浴巾.治疗用品等,应 一婴一用,避免交叉使用,新生儿被服,尿布,浴巾等物品应消毒或灭菌处理.八.严格探视制度,控制探视人数,探视者应着清洁服装,洗手后方可接触婴儿.在感染性疾病流行期间,禁止探视.九.母婴出院后,其床单元,保温箱等.应彻底清洁,终末消毒.十.新生儿疫苗接种室及疫苗的管理符合相关规定,接种时严格执行无菌操作和卫生制度.
母婴同室护理管理制度
一、母婴同室病区应安静、整洁、空气清新，限制陪护人员。严禁任何人私自将新生儿带离病区。病区要建立严格的门禁制度，并由专人值守。进出病区的通道应设置监控设施，实行24小时监控，监控的内容至少保留30天。
二、护理人员经过母婴专科知识与技能培训,考核合格后上岗。
三、母婴同室实施责任制整体护理，护理人员掌握产妇观察护理要点和心理需求，掌握新生儿的观察、护理及喂养要点，措施有效，护理到位。
四、做好知情告知（防盗、防坠床、防窒息，新生儿性别、外观畸形确认等），并记录、签名。
五、严格执行查对制度和交接班制度，做好身份识别。母婴每天分开时间不超过1小时，严禁在家属不在场的情况下交接新生儿，新生儿交接时须三方签字确认。新生儿检查、治疗需离开原病区的，必须有家属陪同。
六、做好健康教育，产妇/家属知晓产后的注意事项、饮食、母乳喂养及新生儿护理等相关知识。
七、严格执行母婴同室的医院感染管理规定，空气、地面、物表、仪器设备的处置符合国家规范要求，新生儿用品一人一用一消毒或灭菌，接触新生儿前须洗手。
八、质量控制小组定期对科室工作质量进行督察，对发现的问题进行原因分析、制定改进措施及评价。
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产房
【关键词】 产房
在医院环境中，由于病原微生物相对集中，各种医疗新技术的开展，大量抗生素的应用等，导致医院感染的发生因素增多，医院感染的发生率逐年增加。医院感染能明显增加病人的医疗费用，延长住院日，延误康复时间，给个人、家庭、医院和社会造成严重的损伤。 产房作为医院的 Ⅱ 类环境，如何有效的预防和控制医院感染成为产房管理的重要组成部分。产房护理人员必须正确掌握有关医院感染的知识，严格履行医院感染的管理规范，认真执行相关的预防和控制医院感染的技术规范，现将产房的医院感染监控措施简述如下。
1 建立二级监控体系
在医院感染科的领导下，建立职责明确的二级护理管理体系。一级管理：病区护士长和兼职监控护士；二级管理：护理部主任，为医院感染科的负责人，负责评估医院感染发生的危险性，及时发现、及时汇报、及时处理。
2 建立健全各项规章制度
与产房医院感染管理相关的制度有：清洁卫生制度；消毒灭菌制度；隔离制度；消毒灭菌效果监测制度；参观制度；感染管理报告制度等。
3 认真落实医院感染管理措施
3.1 产房的环境
（1）产房周围必须清洁，无污染源，与母婴室和新生儿室邻近，相对独立。（2）布局合理，严格区分无菌区、清洁区、污染区，各区域之间标志明确，并对各区域内的物品放置有具体的要求，做到洁、污分开，从区域划分上让医护人员强化医院感染意识。（3）墙、天花板、地面无裂隙，表面光滑，有良好的排水系统，便于清洗与清毒。
3.2 产房的清洁
3.2.1 日常清洁工作
湿式清扫，定时通风换气。产房内桌面、地面每日用1∶200“84”消毒液擦拭1次，且必须用产房专用抹布、拖把，有明显标记，每次用后用清水冲洗、悬挂晾干备用。
3.2.2 治疗活动后的清洁工作
每次治疗活动后产房地面受到病人排泄物、呕吐物、分泌物污染时应立即清扫，并用1∶200“84”消毒液拖地。
3.3 消毒、灭菌
3.3.1 产房所用器械的消毒灭菌
对于耐高温、耐高压、耐潮湿的物品多采用压力蒸汽灭菌，尽量避免使用化学消毒剂。如某些金属锐器必须使用化学消毒剂灭菌时，应定时监测化学消毒剂的有效浓度，并定期做细菌培养，以确保消毒效果。
3.3.2 产房空气消毒
（1）紫外线灯管消毒法：每天定时照射1h；每次治疗活动后照射1h，应注意红外线消毒的适宜湿度为20℃～40℃，适宜温度为40%～60%，红外线灯管表面必须保持清洁，每1～2周用酒精纱布或棉球擦拭1次。（2）过氧乙酸熏蒸消毒法：遇有特殊感染病人用过氧乙酸熏蒸消毒，将过氧乙酸稀释成0.5%～1.0%水溶液，加热蒸发，在60%～80%相对湿度、室温下，过氧乙酸用量按1g/m3计算，熏蒸时间为2h。
3.4 洗手对手的消毒
产房护理人员经常接触产妇的血液、羊水、分泌物等，手易被大量细菌污染，极易引起感染和交叉感染。所以，洗手是防止医院感染传播的最重要的措施之一。产房护理人员在进入或离开产房前、处理污染物品后、护理特殊感染产妇前后、无菌操作前后均应按六步洗手法认真洗手，并在洗手后进行手的消毒。
3.5 无菌技术
无菌技术是预防医院感染的一项重要而基础的技术，任何一个环节都不能违反，每个医护人员必须熟练掌握并严格遵守。
3.5.1 严格无菌观念，保持慎独精神
进入产房必须更换产房专用衣裤、戴口罩、帽子、换鞋，必须严格无菌观念，避免面对无菌区谈笑、咳嗽、打喷嚏；手臂不可跨越无菌区；无菌物品如疑有污染或已被污染应予以更换并重新灭菌。
3.5.2 无菌物品的管理
无菌物品与非无菌物品分开放置，并有明显标志；无菌包外需注明物品名称、灭菌日期，无菌包的有效期一般为7天，过期或受潮应重新灭菌；无菌容器（浸泡碘酊、酒精、碘伏）每周消毒、更换2次，并记录。
3.5.3 无菌技术基本操作必须规范
如无菌持物钳的应用、穿脱手术衣、戴无菌手套、取无菌溶液法等。
3.6 隔离技术
对患有或疑似传染病的产妇，应在隔离室待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理，用后的一次性物品及胎盘必须放入黄色塑料袋内，密闭运送，无害化处理，产房严格进行终末消毒处理。常用的隔离技术有：戴口罩帽子；手的消毒；穿脱隔离衣和无菌手术衣；戴手套等。
3.7 消毒灭菌效果的监测
消毒是预防医院感染的重要措施之一，消毒效果的监测是评价消毒剂是否有效、消毒方法是否合理、消毒效果是否达标的唯一手段。产房消毒灭菌效果监测主要有以下几个方面：（1）产房空气消毒效果监测；（2）医务人员手消毒效果监测；（3）物体表面消毒效果监测；（4）医疗物品消毒效果监测；（5）红外线消毒效果监测；（6）消毒液的监测。
3.8 产房污物的处理
（1）将医用垃圾装入黄色塑料袋，密闭运送，采用焚烧处理。使用的污物袋坚韧耐用，不漏水。（2）使用过的一次性注射器、输液器和输血器等物品进行初步消毒后送供应室集中毁形处理。
4 加强医院感染学教育，明确产房护理人员在医院感染管理中的职责
对产科所有护理人员加强医院感染学的教育，每月组织1次医院感染知识学习，提高其理论技术水平，增加预防与控制医院感染的自觉性。做好产房的感染管理，能有效降低新生儿脐炎、脓疱病等医院感染的发生，以减少病人的痛苦和负担。预防与控制医院感染的具体措施跟护理工作密切相关，贯穿于护理活动的全过程。所以，产房作为医院Ⅱ类环境，产科每一位护理人员都应该是感染管理者，都应该在预防和控制医院感染中履行自己的职责。
推荐第4篇：产房
产房、人流手术室医院感染管理
一、组织管理
产房与人流室应由专人负责医院感染管理与消毒隔离工作，督导本科室人员落实无菌操作技术规范和消毒隔离制度，持续改进工作中存在的问题。
二、建筑布局
1、产房应当设置在相对独立的区域，与母婴室和新生儿室邻近，周围环境安静、清洁。
2、产房分医疗区和辅助区，医疗区包括分娩室、待产室、治疗室，辅助区包括无菌物品存放间、洗手池、办公室、产妇接受区、污物间、卫生间。
3、人流手术室应相对独立，严格划分三区限制区（清洁区）、半限制区（半污染区）和非限制区（污染区）要有明显标志。
4、人流手术室区域进门应设更衣、戴帽和换鞋处，手术室位于区域最里端，合理设置器械预洗室、洗手处、休息室、污物处理处等，流程符合消毒隔离要求，方便实际操作。
5、产房和人流室室内建筑材料应防火、防潮、墙壁、地面、天花板无裂隙、耐腐蚀、表面光滑，有良好的排水系统，便于清洁与消毒。
三、人员管理
1、医务人员定期参加医院组织的医院感染预防与控制知识培训，包括新上岗医务人员相关医院感染基本知识培训，合格后方可上岗。
2、医务人员患有皮疹、腹泻、呼吸道综合征及传染病等感染性疾病时应离岗或调岗。
3、诊疗过程中应遵循标准预防的原则，有体液暴露危险时应戴防护面罩和穿防水裙和防水鞋。
4、接生或人流手术前应按照手术人员要求进行外科手消毒、戴口罩帽子，穿无菌手术衣、戴无菌手套。
5、非工作人员未经许可不得入内，所有人员入室前应做手卫生。
四、物品管理
1、产床上的所有织物均一人一换，感染性疾病患者和明确感染性物质污染的织物应分开收集、标识明确。不应在产室和走廊清点脏污织物。
2、接触患者的所有诊疗物品应一用一消毒或灭菌，使用后所有物品、器械、敷料应及时更换，消毒或灭菌。
3、备皮用具首选一次性物品，否则应采取有效的消毒处理方法。
4、接送产妇的平车保持清洁，隔离产妇使用后应立即消毒。
5、各类已灭菌器械应放置在无菌柜中，摆放有序，在有效期内使用。
6、一次性物品不得重复使用。
7、手卫生设施齐全，安装非手触式水龙头，有无菌洗手刷、手消毒液。
五、环境清洁消毒
1、室内通风、干燥、采光好，安静清洁，保持空气清新，每日通风≥2次，每次≥30min，通风不良时可安装空气净化消毒器。
2、严格履行消毒隔离和卫生制度，防止交叉感染。应湿式擦拭地面及产床、人流床周围的各种物体表面，物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次，有明显污染时，应先去除污染物，再清洁和消毒。
3、清洁用具专室专用，标识清楚，使用后分开清洗，消毒晾干备用。
4、每季度进行环境卫生学监测，包括室内空气、物体表面、医务人员手。
六、隔离管理
对有潜在传染病的产妇，应隔离待产、隔离分娩。医护人员采取相应隔离措施，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理，尽可能使用一次性物品。分娩结束后房间应严格进行终末消毒处理。
推荐第5篇：产房年终总结
产房2013年度年终总结
2013年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2013年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将2013年工作总结如下：
一．政治思想方面及三级医院创建方面：产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订了各项护理台账；积极参与科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论知识及技术操作能力;2013年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度调查，以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高。未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并讨论，制定整改措施，未发生护理投诉。
二.完成工作量：2012年12月1日-2013年11月30日总分娩人次 2368 人，自然分娩1222 人，剖宫产 1146 人，剖宫产率48.3% 人，会阴侧切缝合 626
人，中引接生 55 人;其中早产 154人，催产素引产 218 人，新生儿窒息复苏 62
人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26% 产伤一例，健康教育 2368
人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130 人次，2013年8月 26 日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2014年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面继续完善和努力。及时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行出生医学证明的管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。 三.工作重点：1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：根据护理部的要求，每月理论培训采用ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，2013年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理安全讨论从实际出发，对不良事件及时进行分析总结，产妇满意度调查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改
进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。
2.每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。
3.产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，2013年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒 灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事件。
4.本年度完成应急演练两次：（1）停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，根据护理部要求废除使用蜡烛，避免发生意外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。（2）12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四．本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于2013年9月1日定产房。张玉虹7月3日-12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了ICU专科护士培训，成绩合格。孔维娜到2013年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及管理等知识。沙如2013年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训，此次培训采用集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。 五绩效考核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点：夜班急诊多，工作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能体现多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。
六．完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。
七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬《怎样避免NST假无反应型》 张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》；孔维娜《96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会》
九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课。 八.存在的问题及改进方向
1.管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。
2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。
3.院感工作还需长抓不懈，并在2013年的基础上有所改进。4.三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。
5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作。
产房：孔维娜
2013-12-4
推荐第6篇：产房工作总结
2012年产房工作总结
2012年是医院推进一二五 时期各项工作的关键之年，也是医
院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。一年来，在上级党委政府的正确领导下，我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，
全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。我科现有助产人员十三人。其中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为大专以上学历。科室人员承担着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。产科入院检查，产妇的接产工作，引产的接产，剖宫产的新生儿复苏，处理等。并承担上报两科引产登记，艾滋病，产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表，预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等，每月分别需要到东关办事处，宛城区保健院，宛城区计划生育指导站。目前为止，2012年接产例，其中平产例。剖宫产例。
在工作中，我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理
常规，严密观察产程。对每人一个风险提出相应的控制措施。定期组织助产士讲课，培训，考核，提高每个人业务能力及技术水平。查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。
另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩，实施分娩镇痛
-------无痛分娩术，技术成熟。环境整洁，在现有的条件下放音乐（用手机），与产妇沟通到位，待产中采用自由体位，多活动，促进自然分娩。并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉，使盆底肌肉松弛，缩短第二产程，减轻产妇疼痛感，大大提高自然分娩率。
问题
。产房环境不够温馨。，工作忙时服务不够到位。年轻助产士技术有待于进一步提高。
2013年产科护理工作计划
2013年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提高护理质量。以积极的思想、统一的行为，去感受压力，居安思危，与时俱进。把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。具体措施如下： 一一一
一、、、、深化服务意识深化服务意识深化服务意识深化服务意识，，，，学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪，，，，不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水平平平平1.注重服务礼仪塑造，培养护士良好的职业护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去
为每一个患者提供个性化的服务。提倡“六有六多”服务。六有：建议有反馈、需求有满足、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、知识有更新。六多：多一份尊重、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位需要帮助的病人，展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。 2.强化护士素质，提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。 积极开展专科护理技术和岗位职责培训，加强重点员工的管理如实习、轮科护士及新护士等。对他们进行专科技能培训，制定详细的专科培训计划，并不定时地进行考试考核，以提高他们的抗风险意识和能力。
二二二
二、、、、深化专业知识深化专业知识深化专业知识深化专业知识，，，，学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准，，，，不断提高护不断提高护不断提高护不断提高护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创建。严格按照三基培训制度要求，认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作考核。科室定期组织专科急救演练，不定时地进行专科急救考核，熟记核心制度、应急程序、抢救流程图。掌握急救器材及仪器的使用，熟记各种急救用物及常用药物的摆放，提高全科护士的急救能力。 2.落实新护士培训计划，执行“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护
士在职业道德及价值观、服务理念、法律意识、职业安全等方面充分感受医院护理文化和管理模式。 3.落实专科培训计划，制定专科培训手册，专科护理操作流程。定期邀请本科医生讲授新业务、新技术及专科前沿信息。执行各级别护理人员的考试考核并存档。建立本科书面健康宣教资料，发给每个住院的孕产妇，为她们提供专业化的母婴保健知识。 4.加强在职教育与培训，支持鼓励护士参加各种形式的继续教育如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提高学历层次和专业水平。三三三
三、、、、深化市场意深化市场意深化市场意深化市场意识识识识，，，，不断提高护理质量不断提高护理质量不断提高护理质量不断提高护理质量，，，，确保护理安确保护理安确保护理安确保护理安全全全全1.树立危机意识，落实核心制度。制定护理质量管理计划，抓住四大关键点：关键病人（手术病人、急危重病人、特殊病人、新入院病人、有纠纷苗头的病人）；关键时段（晚夜间、节假日）；关键项目（并发症的预防、等级护理的落实）；关键制度（核心制度、高危病人管理制度），高危病人要求1小时内组长上报护士长，2小时内护士长上报护理部并到床旁指导，24小时内护理部到床旁且隔日进行全程跟踪指导。 2.树立个性化服务意识，主动巡视病房，细心询问患者所需，耐心听取患者诉说，真正做到“结识一个病人，结交一个朋友”。推行人性化服务措施，提供温馨的康乐待产、分娩环境及特需病房，实施“一对一”导乐陪伴。不断改进护理行为，提高护理质量，用诚信为
患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，提高病陪人满意率，努力实现护理服务“零投诉”。 3.树立竞争意识，具备慎独修养，学会自我管理。学习新知识、新技能，不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势，使“要我学”变成“我要学”。 4.树立法律意识，规范护理文书的书写。组织年轻护士及轮科护士学习专科护理文书书写标准，加强护理病历环控力度，提高书写质量，认真落实“谁执行、谁签字”。确保护理安全
5.建立科室的团队文化，开展丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解、相互协作，培养积极快乐的心态、科学的思维、先进的理念，为改革发展营造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。 护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的服务、最大的宽容去善待每一位患者，就一定会成为澧水流域的品牌专科!
五、加强产房管理，预防医院感染发生
1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。按照医院感染控制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。
2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工，随时做好清洁消毒及终末处置。
3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培
养，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士医院感
推荐第7篇：ldr产房
LDR产房
LDR产房产科监护新观念
LDR房间是待产、分娩、恢复及产后（LDRP）的单人房间。其设备适用于除破宫产和需全身麻醉分娩以外的全部待产和分娩过程。所有单人产房设计，均适 合于从待产到产后以及新生儿监护的分娩全过程，并能处理大部分并发症，但是剖宫产除外。单人房间的关键设备是美国Hill-Rom公司生产的LDR床，它 适合任何阴道手术产、产钳术和产道修补术，可充分调节以适应待产和各种分娩体位，包括截石位、坐位、蹲位、侧位、Sims半俯卧位和 Trendelenberg术。并发征和手术可就地处理，而无需转移病人。如果需要转移，这种带轮子的LDR床可提升到担架高度推行。
虽然可采用局部麻醉（脊麻和硬膜外麻醉），但是在LDR房间一般不用全身麻醉。某些复杂的分娩 和破宫产则在手术室进行。FCMC仍需设产科手术室，最好就设在LDR房间附近。LDR房间室内空间和功能也适合开展新生儿从简单到复杂的各种复苏术。一般新生儿在LDR房间恢复，由经过交叉培训的护士护理。重症新生儿患者则需被护送到NICU进一步治疗。
LDR产床数，取决于平均住院日、医疗复杂程度和剖宫产的比例。对于剖宫产后产妇和产前住院较长的病人，也可提供休养病室，它在建筑上可与LDR房间相同。这些休养病室，在产妇少的时候，可收治非产科病人；而当产科需求增加时，又可改变成LDR房间。
LDR产房的主要服务项目
1、每天均由经验丰富的副主任以上医师查房，床位医生由主治以上医生担任。配备具有生育经验、工作满十年、技术精湛、形象优美的护理人员进行医疗护理工作，确保医疗护理质量。整个医护队伍中有多名人员曾公派出国培训。
2、提供从生理到心理、从孕妇到产妇、从母亲到婴儿的星级全面护理服务，尽一切努力来满足产妇及家属的各种合理要求。孕产妇的所有检查和治疗，均由LDR家园的专人陪同进行。
3、LDR（Labor-Delivery-Reconvery）即待产-分娩-产后休养于同一房间。这一先进的分娩模式属世界一流，国内首创。在本家园分娩时，将有产科医生、儿科医生、助产士、护士4人在场为您进行严密的母婴监护，我们将提供高 标准的医疗护理质量、严密的消毒隔离措施确保母婴安全。
LDR产房的优点
青岛妇婴医院的LDR产房不仅有宾馆式的服务，家庭般温馨的环境，而且使产妇在舒适的氛围中接受围产保健、待产、分娩、产后康复四位一体“一站式”的服务。以下是LDR产房的3大优点。 1.居家式的待产环境
为使产妇从“待产”到“生产”到“恢复”都能有亲人陪伴，在医院中也享有“在家”温馨生产的环境，视病犹亲的医疗照护，亚东纪念医院用心推动LDR生产环境，使产妇在待产及生产过程中可任意变换最适合的姿势，轻松待产、快乐生产。
在待产室装潢方面，为避免产妇对传统产房冷冰冰的印象，特别以柔软的灯光及全部防火木材装潢营造欧美式居家环境，并将医院的生产急救设备以壁画或壁橱的方式隐藏起来，使产妇有如请专科医师至家中接生，更能纾解生产时紧张的情绪。
2.有在家生产的感觉兼具在医院生产的安全
目前大部分医院采用的生产方式都是先在待产室待产，等到子宫颈开全后再送到产房生产。产房就像开刀房一样，医疗设备虽然齐全，但是显得冷冰冰的样子，缺乏迎接新生命的愉悦气氛。而且产妇在临盆之际还得在待产床跟产台间移床或攀爬，实在太不人性化了。
目前欧美国家有些产妇开始选择回归自然、在自己家里生产的方式。不过生产偶有一些紧急状况，需要医院的设备及人员协助处理，因此采用LDR产房的设计，让产妇有在家里生产的感觉，同时有在医院生产的安全.3.高科技、人性化、回归自然的生产方式
LDR产房的新设计，从阵痛开始，到生产，恢复期，都在同一个房间内度过，产妇会觉得好像再家中生产一样。为符合此种环境，青岛妇婴医院特别引进不一样 的待产床，此种待产床外表看来与一般病床无异，但事实上其中另有玄机，只要将床尾往下拉，架上脚架即可在几分钟内瞬间变成一个功能齐全的产台。产妇从一进 院待产至生产后二小时间完全不须换床，避免产妇在临盆之际还得在待产床跟产台间移床或攀爬。很多看过此项人性化设备的年轻爸妈均表示想再添宝宝。
LDR产房与传统模式对比
LDR一体化温馨产房是将产前护理、分娩、产后康复三个阶段结合为一体的高档次生育中心，它以家庭化的温馨舒适的房间环境来淡化医院的气氛，以先进的护理模式和国际标准装备来为产妇提供全程跟踪服务，使产妇在舒适、快乐中完成分娩。
1、传统的分娩护理模式
传统产房的护理模式是以医疗行为为中心，产妇及新生儿在不同的部门及房间转移，而且接触的医护人员也不同，对于产妇及家属这是一件非常辛苦的事（心里压力大）。
2、LDR新模式
LDR是以产妇为中心来提供各种医疗服务，产妇无需转运于各个房间（剖宫产例外），自始到终由家人陪伴，且从住院到出院所接触的医护人员都是同样的。随着人们生活质量的提高，对优生优育的重视，并且对个人隐私需要保密的考虑，为此，国外提出单人间母性护理，在这里产妇在同一房间中完成待产、分娩、休养。整个房间都采用家庭式装潢布置，房间内设备齐全，既有医院的医生安全，又有宾馆的典雅，更散发着家庭的温馨。
一体化护理模式是产前进行健康教育，产时进行呼吸训练，缓解疼痛，保持心情舒畅，开展家庭化分娩等良性护理，产后定时随访，帮助产妇顺利完成接受—认知—参与—自觉行动的过程。
推荐第8篇：产房工作制度
产房工作制度
1．产房实行24小时值班制。值班医生、助产师（士）、护士不得擅自离开产房。
2．严格遵守消毒隔离制度，一般产妇在临产室待产。遇有容易污染或患有传染病的产妇，应送隔离产室。
3．工作人员进入产室，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
4．检查产妇后要洗手。接产和手术时常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
5．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况时，应及时报告上级医师立即处理。
6．产房应设有产程所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保留，定期检查、补充和更换。
7．严格交接班制度，接班者要测血压、听胎音，并做记录、签字。 8．产房每周大扫除、封闭消毒一次，并定期做细菌培养，器械每周全部消毒一次。
9．接产后，接产人员应及时、准确填写产程、分娩经过，新生儿体温单和出生证等记录。
10．产妇生产后留分娩室观察两小时，行早接触、早吸吮，无特殊情况送回病房，与病房护士共同检查核对新生儿性别、手腕标示及产妇情况。
11．婴儿出生后常规进行检查，抱给产妇辩认性别，并系好手条，盖足印，认真核对，发现异常及时处理。
产房消毒隔离制度
1．凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣，帽，口罩，鞋，帽子必须盖住头发，方准入内。
2．除参加接产的有关人员外，其他人员不得入内。
3．产房、洗手间、待产室每日用1：400消毒灵液擦拭门、窗、桌椅、柜及各种车。地面用1：400消毒灵溶液拖擦，室内每日以三氧消毒机消毒一次，每次1~2小时。每月大搞卫生一次。
4．产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌（每包用3M胶带封口），有效期为一周，一周未用者，重新消毒灭菌后再用。无菌罐，无菌镊（钳），无菌盒，盛碘酒、酒精瓶，灌肠筒等，每周高压蒸汽消毒一次，无菌镊（钳）以2%戊二醛消毒液浸泡消毒，每两周更换一次。 5．用过的接生器械，以清水洗净，擦干泡于第一盘2%戊二醛消毒液30分钟后取出，再浸泡于第二盘消毒液，消毒时间不低于30分钟后使用，消毒液两周更换一次，手套洗净晾干，擦滑石粉后包装送高压蒸汽灭菌，为患传染病的产妇用过之器械及手套，以1：400消毒液浸泡1小时取出擦干，经高压蒸汽灭菌后备用。布类用1：400“消毒灵”浸泡1小时消毒，送洗衣房清洗，地面以消毒液消毒。 6．每月做空气微生监测一次，空气中细菌总数
产房用药后观察制度
1．严格执行查对制度，做到“三查七对”“一注意”，严密注意用药后反应。
2．备药前应检查药品质量，如安瓿、针剂有无裂痕和超过有效期。 3．药品备好后必须经他人核对无误后方可使用。
4．易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史。过敏试验阴性者，第一次用药时需再次观察局部以及全身有无异常。 5．使用毒、麻、剧、限药物时，注意有无配伍禁忌。
6．为保持药物良好效用，溶解后不得放置时间过久。一次用多种药物时，注意有无配伍禁忌。
7．注射、输液或发口服药时，如患者提出疑问，应及时查清，确认无误，向患者解释后方可执行。
8．静滴催产素者，首先建立静脉通道，调好滴速后再加入药物，开始滴数为8滴/分，如未达到理想宫缩，则每15~20分钟逐渐开始增加滴速，每次8~10滴，最大滴速不超过45~60滴/分，达有效宫缩时作OCT试验，避免强直宫缩。足月活胎引产，用量最大浓度不超过2%，并注意有专人守护，严密观察。
9．静滴硫酸镁时，注意患者的膝腱反射，预防中毒，若遇中毒时立即应用钙剂。
10．遇抢救患者时，严格配伍禁忆及用药后反应，保留用过抢救药的空安瓿，经两人核对后再弃去。
安全管理制度
1．严格执行查对制度，杜绝一切隐患。
2．夜班和节假日值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，随时关好门窗。非产房人员一律不得入内。
3．每周检查一次水电开关，做一定期检查、维修、发现问题及时处理，防止意外发生。
4．掌握消防灭火知识，熟练灭火器的使用方法，消房栓固定放置，并熟练操作步骤，保证每人能应急使用，消防栓钥匙固定放置，人人皆知火警电话（119）。
5．毒麻药品加锁，交接班专人负责，使用后补充登记。 6．贵重仪器定位放置，性能良好，专人保管。 7．产房内禁止吸烟、明火、以防发生意外。
8．氧气使用后注意盖安全帽，做到“四防”：防火、防油、防震、防热。
9．高危妊娠及子痫的产妇应专人守护，防止坠床。
差错事故防范制度
产房属于特殊科室，责任重，风险大，因此应本着“以患者为中心，以质量为核心”的宗旨，严格岗位责任制，责任明确，奖罚分明，严格杜绝差错事故的发生。
1．明确岗位责任制，制度明确，责任到人，奖罚分明，对因责任心不强而造成事故隐患者扣除当月责任人质检基金。 2．每周组织质量检查，发现问题及时处理、及时纠正。 3．每月进行月总结，总结经验，吸取教训。 4．交接班责任分明，分工明确，团结协作。 附：处罚措施
1．对私自换班者（特殊情况除外），要对双方进行罚款，还要在周会上点名批评，造成事故隐患者重罚。
2．院内质量检查中，造成科室奖金被扣除者，由责任 人承担金额的50%，以示处罚。
3．对护理部组织的考试成绩高于95分者，每分奖5元，低于90分者每分罚10元，操作考试100分者奖20元，低于95分者每分罚10元。
交接班制度
1．产房值班人员必须坚守岗位，保证各项工作准确及时的实施。 2．各班必须按规定时间交接班，接班者必须提前15分钟到岗。 3．交接内容
（1）必交的物品：毒麻、抢救药品、器械及所有用物。
（2）床头交接产妇及婴儿情况，接班者必须要听胎心，复查肛诊，测血压及交接患者的所有用物，接班者必须做好接班记录。做到交的清楚，接的明白，交接不清不能离开岗位。
（3）将产妇及婴儿送到病房与当班护士病情交接并有记录。 （4）接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。 （5）交班者应完成各项工作任务，处理好用过的各种物品，特殊情况必须详细交待，为下一班备好各种需要物品。
母乳喂养宣教制度
1．积极宣传母乳喂养的有关知识和政策，对全院职工进行母乳喂养知识培训。
2．建立宣教室，做好母乳喂养的宣传工作，把母乳喂养的好处告诉所有的孕妇及家属。
3．指导母亲正确喂奶姿势，进行正确的挤奶和保持泌乳。 4．帮助母亲在产后半小时内哺乳。
5．母乳是婴儿最佳食品，除有医学指征外，不给任何饮料和食品。 6．实行母婴同室，让母亲和新生儿一天24小时在一起。 7．鼓励按需哺乳，不受哺乳时间及次数限制。 8．不给母乳喂养的婴儿吸入人工奶头。
9．建立母乳喂养的婴儿随访组织，随访时间为4~6个月，建立母乳喂养咨询门诊及热线电话，及时咨询指导。 10．严格执行国际纯洁乳代用品销售守则。
高危妊娠管理制度
1．进入产房的高危妊娠产妇，应有专人护理，严密观察产程、宫缩、勤听胎心及各项生命体征。
2．随时备好一切抢救药品，如氯丙嗪、异丙肾、哌替啶、开口器、压舌板等。
3．备好床档，防止产妇坠床。
4．宫口开全后的产妇应有专人守护，不得离开。
隔离产房的处理制度
1．妊娠合并传染性疾病，特殊感染的产妇，必须在隔离产房内接生，防止交叉感染。
2．待产期间用过的物品用过氧乙酸浸泡30~60分钟再交洗衣房消毒洗涤。
3．分娩时所用敷料全部为一次性，使用后焚烧炉焚烧。
4．分娩所用过的器械应浸泡于2000ml/L含氯消毒液内30~60分钟后取出，流水冲净，高压蒸汽灭菌后再行常规处理。
5．产床、地面等用2000mg/L，含氯肖毒液擦拭消毒。每日用紫外线照射1小时，每月做空气细菌培养一次。
助产士职责
1．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2．负责正常产妇的接产，协助医师进行难产的接产，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应即采取紧急措施，并报告医师。
3．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5．做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作，并进行技术指导。
6．负责管理产房的药品器材。
7．根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访。 8．指导进修，实习人员。 产房助产士（师）职责
1．认真交接班，负责产房的物品交接、清洁、消毒、登记实施。 2．检查无菌敷料的消毒日期，保持无菌橱内不放过期物品，包裹符合要求。
3．负责正常产妇接生，并在30分钟内进行母子早接触及早吸吮。协助医师进行以集装箱的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生难产和婴儿窒息时，应立即采取紧急措施并报告医师。 4．严格无菌操作规程，注意保护好会阴及妇婴安全，严防差错事故的发生。
5．负责产妇及新生儿运回病房。 6．保持产房的清洁卫生。
7．负责手术婴儿接产，并做好各项登记。 8．指导实习、进修人员的接产工作。
推荐第9篇：产房流程
（十）产房护士长岗位职责及工作流程
1、产房护士长岗位职责
（1）在科护士长的领导和科主任业务指导下，负责本科室的护理工作。
（2）督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察待产妇产程进展和变化。
（3）检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时纠正，防止出现差错事故。
（4）及时查清本室护理工作中发生的一切问题，分析原因，拿出改进措施及处理意见书面逐级上报。
（5）领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习，推广先进经验，不断提高政治和业务技术水平。
（6）负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作。
（7）及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品，检查安全工作。
（8）督促、检查卫生员做好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。
（9）定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
2、产房护士长工作流程
[07:15～07:30]查看各个房间物品整理情况，重点查看待产室待产妇及分娩室产妇的一般情况及产程进展，劝导试产的产妇进早餐。了解夜间工作情况。
[07:30～08:00]组织、参加床头交接班，自我介绍，根据待产妇病情及两个早班助产士的工作能力把待产妇进行分组，分管到人，并对实习进修助产士分组，专人带教。进行床头交接班，询问交班助产士或待产妇未交待的情况，提醒接班助产士观察护理要点，检查基础护理完成情况。交接班完毕，进行总结。
[08:00～08:30]若有危重疑难抢救患者，参与并指导对患者的病情观察、护理、治疗、抢救及护理记录的书写。督促检查各班工作：早班晨间护理质量；值24小时班药品、物品、器械交接登记情况，无菌器械是否查过期，更换吸氧吸痰管道及标识粘贴情况；总管班布包皮、器械的清洁情况及吸痰管的浸泡消毒情况；产房各房间的物品地面整洁情况，及时督促保洁员进行清洁。
[08:30～11:00]进行临在护理检查：助产士对待产妇的关注情况，洗手的依从性，各项操作流程、服务流程是否规范、到位，健康宣教是否有效；临床带教转科助产士。必要时进行顺产接生及剖宫产接生。协调、解决产房对内对外工作。
[11:00～12:00]早班轮流吃午饭时间，协助进行待产妇的观察护理，协助待产妇进午餐，鼓励自然分娩。
[13:30～14:00]检查护理文书：医嘱的执行、记账、护理记录、病历排序等。
[14:00～16:00]进行临在护理检查：助产士对待产妇的关注情况，洗手的依从性，各项操作流程、服务流程是否规范、到位，健康宣教是否有效；临床带教转科助产士。必要时进行顺产接生及剖宫产接生。协调、解决产房对内对外工作。
[16:00～16:30]组织参加晚交班，逐床进行床头交接班，询问交班助产士或待产妇未交待的情况，提醒接班助产士观察护理要点，检查基础护理完成情况。交接班完毕，进行总结。进行孕、产妇满意度调查。 [16:30～17:00]查看产房环境安全，夜间备物是否齐全，协助小夜班将未进入产程的待产妇送回病房。
八）助产士岗位职责及工作流程 （1）助产士岗位职责
①在护士长的领导和医师的指导下进行工作。 ②主动迎接产妇入待产室，介绍待产须知。
③以产妇为中心做好心理护理、生活护理、健康教育。 ④负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
⑤负责接回手术室剖宫产出生的新生儿，并常规处置。 ⑥掌握分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
⑦准确、及时、认真填写产程观察表和分娩记录。
⑧保持产房的整洁，定期进行了消毒，做好产前、产时、产后消毒隔离工作。
⑨负责产房急救物品、药品、器材的管理。 ⑩负责指导进修、实习人员的接产工作。 ⑾护送产妇返回病房，与产科护士认真交接。
（2）助产士岗位工作流程
1、行政班助产士岗位职责
（1）参加晨会、参加床头交接班，全面了解产房内所有产妇的情况，协助护士长做好病房管理。
（2）督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察待产妇产程进展和变化。
（3）协助进行产程观察及处理工作。
（4）负责经阴分娩对台接产，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接产后的的整理工作；负责经阴分娩的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间﹑办理出生医学记录流程）、打台下时负责新生儿转NICU工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（5）负责剖宫产对台接产，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（6）参加并指导下级助产士积极配合医生，进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（7）检查各班工作，发现问题及时纠正，防止出现差错事故。按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（8）督促、检查卫生员做好室内外卫生，定期消毒房间，做好消毒隔离，防止交叉感染。
（9）负责查看产房的环境安全。
2、总管班助产士岗位职责
（1）参加晨会、参加床头交接班，与洗衣房同志共同清点撤下的被服、产包敷料及送来的清洁被服。清洗敷料每月统计上报一次。
（2）整理用过的器械、器械按照《刷洗器械流程》进行刷洗，更换脏包皮，并打包消毒，保持敷料间整洁。
（3）负责每日更换、监测含氯消毒液浓度并签名。负责每日冲洗浸泡消毒的吸氧管道、吸痰储液瓶、治疗盘，及时更换锐器盒。每日检查平车性能，保证安全，及时更换平车套。
（4）每日补充产房、待产室内一次性无菌物品及常用物品。 （5）负责经阴分娩接产的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间、办理出生医学记录流程）、打台下时负责新生儿转NICU工作；配合医生处理难产；负责剖宫产对台接产，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（6）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（7）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（8）每周
二、周六更换无菌容器，盛体温表容器、盛止血带容器、盛吸氧面罩及湿化瓶容器每周二消毒一次。每两周用95%酒精清洁紫外线灯管一次，并记录。每月十号对产房、流产室进行空气培养监测、物品表面细菌培养监测，每月一次。产房工作人员手、消毒液细菌培养监测一季度一次，隔离产房用后进行空气培养监测，均要符合要求，对不达标者分析原因，制定改进措施，并进行复测，每半年进行紫外线灯管强度监测并记录。
（9）每周日对备用一次性物品、文书表格、办公物品进行清点，电脑传输购物申请单（物流中心、供应室）；周
二、周五领外用制剂；各类物品、用物，要妥善保管，分类放置。
（10）负责备齐各类备用物品，如纱布块、产包内用物等，保证及时取用。
3、值24小时班助产士岗位职责
（1）参加晨会、参加床头交接班，交接物品药品，填写公物交接本、常用固定药品交接本、二类精神类药品交接本、抢救车物品（药品）交接班，检查无菌物品是否过期，清点手术器械无误，保证新生儿窒息复苏箱处于应急状态。
（2）更换分娩室的吸氧吸痰管道，含氯消毒剂浸泡消毒分娩室的治疗盘。检查、补充产房内固定药品、急救药品，保证卡物相符，并签名。
（3）负责无菌敷料间、分娩室的环境卫生管理，接管由待产室送入分娩室的产妇，主要负责07:30～17:30经阴分娩接生工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接生后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（4）负责17:00～次日07:30时间内的剖宫产接产工作、新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记、记账，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（5）协助小夜班、大夜班完成待产室产妇的产程观察及处理，负责经阴分娩的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间、办理出生医学记录流程），打台下时负责新生儿转NICU工作。
（6）负责小夜班、大夜班经阴分娩对台接产，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接生后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（7）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（8）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（9）整理更衣室环境，保持更衣室卫生。
4、二值24小时班助产士岗位职责 （1）参加晨会、参加床头交接班。 （2）接班后如接班值24小时班上台接产，负责交接产房内用物，填写公物交接本、常用固定药品交接本、二类精神类药品交接本、抢救车物品（药品）交接班，检查无菌物品是否过期，清点手术器械，保证新生儿窒息复苏箱处于应急状态。
（3）主要负责07:30～17:30的剖宫产接产工作、新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记、记账，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（4）补充各产科病房所用液体，药物。
（5）负责07:30～17:30经阴分娩的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间、告知家属办理出生医学记录流程）、打台下时负责新生儿转NICU工作；对台接产工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接产后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（6）协助小夜班、大夜班完成待产室产妇的产程观察及处理，负责经阴分娩的打台下工作、剖宫产对台接产工作。
（7）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（8）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救
工作做好护理记录，与病房护士床头交班。 （9）整理休息室环境，保持休息室卫生。
5、早班助产士岗位职责
（1）参加晨会、进行床头交接班， （2）交接待产室内物品、器械并登记。
（3）热情接待入待产室的孕产妇，介绍自己、主管医生、护士长，介绍待产室环境，负责安排待产床，评估自理能力，做好基础护理及生活护理，防止跌倒与压疮的发生。
（4）负责待产室产妇的产程观察及护理，正确执行产程护理常规，正确执行医嘱，及时正确填写各项护理记录，执行并打印医嘱、记帐。
（5）做好心理护理及健康宣教工作，鼓励经阴分娩，宣传导乐分娩及无痛分娩。
（6）当初产妇宫口开全，经产妇宫口开大3～4cm待产床推入分娩室，与值24小时班助产士进行交班。
（7）每班二次定时（11:00,15:30）向家属沟通产妇的产程进展情况。
（8）按照规章制度、诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题。
（9）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作做好护理记录，与病房护士床头交班。
（10）整理待产室环境，保持待产室卫生。
6、小夜班助产士岗位职责
（1）进行床头交接班，交接产房内物品、器械并登记，根据待产妇人数平均分管数名待产妇，实行包干责任制。。
（2）对静滴缩宫素引产未进入产程的产妇送回病房，完成护理记录并记账。
（3）负责待产室产妇的产程观察及护理，正确执行产程护理常规，及时正确填写各项护理记录，执行并打印医嘱、记帐。
（4）热情接待入待产室的孕产妇，介绍自己、主管医生、护士长，介绍待产室环境，负责安排待产床，评估自理能力，做好基础护理及生活护理，防止跌倒与压疮的发生。
（5）做好心理护理及健康宣教工作，鼓励经阴分娩，宣传导乐分娩及无痛分娩。
（6）负责本班所分管产妇的经阴分娩接产工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接产后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（7）每班二次定时（18:30，23:00）向家属沟通产妇的产程进展情况。
（8）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（9）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（10）产房内各房间按要求进行空气消毒并登记，每月进行一次空气培养，符合要求。 （11）负责产房公用设施，仪器管理，发现异常声音，气味，光亮度，温度变化应查明原因，及时报告护士长或有关科室，并做好记录进行交班。
（12）整理产房内环境，保持清洁卫生。
7、大夜班助产士岗位职责
（1）进行床头交接班，交接产房内物品、器械并登记，根据待产妇人数平均分管数名待产妇，实行包干责任制。
（2）上报前一天无痛分娩人数。
（3）负责分管待产室产妇的产程观察及护理，正确执行产程护理常规，及时正确填写各项护理记录，执行并打印医嘱、记帐。
（4）热情接待入待产室的孕产妇，介绍自己、主管医生、护士长，介绍待产室环境，负责安排待产床，评估自理能力，做好基础护理及生活护理，防止跌倒与压疮的发生。
（5）做好心理护理及健康宣教工作，鼓励经阴分娩，宣传导乐分娩及无痛分娩。
（6）负责本班所分管产妇的经阴分娩接产工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接产后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（7）每班二次定时（01:30，07:00）向家属沟通产妇的产程进展情况。
（8）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（9）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（10）负责产房公用设施，仪器管理，发现异常声音，气味，光亮度，温度变化应查明原因，及时报告护士长或有关科室，并做好记录进行交班。
（11）整理产房内环境，保持清洁卫生。
8、行证班助产士岗位职责 （1）参加晨会、参加床头交接班。
（2）每周
一、
三、五上午负责办理出生医学记录工作，每周一下午负责全面检查科室的器械、仪器、抢救药品（物品）、固定药品，使处于正常状态并签字。
（3）下午协助进行待产室产妇的产程观察及处理工作。 （4）负责经阴分娩对台接产，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接产后的的整理工作；负责经阴分娩的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间﹑办理出生医学记录流程）、打台下时负责新生儿转NICU工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（5）负责剖宫产对台接产，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（6）积极配合医生，进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（7）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
9、行产班助产士岗位职责
（1）参加晨会、参加床头交接班，交接物品药品，填写公物交接本、常用固定药品交接本、二类精神类药品交接本、抢救车物品（药品）交接班，检查无菌物品是否过期，清点手术器械无误，保证新生儿窒息复苏箱处于应急状态。
（2）更换分娩室的吸氧吸痰管道，含氯消毒剂浸泡消毒分娩室的治疗盘。检查、补充产房内固定药品、急救药品，保证卡物相符，并签名。
（3）负责无菌敷料间、分娩室的环境卫生管理，接管由待产室送入分娩室的产妇，主要负责07:30～17:30经阴分娩接生工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接生后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（4）协助完成剖宫产接产工作、新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记、记账，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。 （5）协助进行待产室产妇的产程观察及处理。
（6）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。
（7）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班。
（8）整理更衣室环境，保持更衣室卫生。
10、行剖班助产士岗位职责 （1）参加晨会、参加床头交接班。
（2）负责行政班时间内的剖宫产对台接产工作、新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、剖宫产登记、记账，负责新生儿的转送工作（爱婴病房、NICU）、告知家属办理出生医学记录流程。
（3）接管由待产室送入分娩室的产妇，负责行政班时间内的经阴分娩对台接产工作，正确执行产程护理常规，及时正确填写产程记录、分娩记录及分娩登记，核对台下人员填写的新生儿体温单及婴儿出生记录，负责执行、打印医嘱、记帐及接生后的的整理工作。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
（4）负责经阴分娩的打台下工作（新生儿吸痰、台下处置，新生儿油浴、填写新生儿体温单及婴儿出生记录、告知家属出生性别及时间、办理出生医学记录流程），打台下时负责新生儿转NICU工作。
（5）协助进行待产室产妇的产程观察及处理，
（6）按照规章制度，诊疗常规及技术操作规程，督促医生及时处理患者出现的医疗问题，配合医生处理难产。 （7）积极配合医生进行胎儿窘迫、新生儿窒息、产后出血等急危重症的抢救工作，做好护理记录，与病房护士床头交班
（二）产房护理人员工作流程
1、行政班助产士工作流程
[07:30～08:30]参加晨会、床头交接班，督导各班工作。 [08:30～09:30]协助早班进行产程观察及处理。
[09:30～11:00]完成经阴分娩或打台下工作；剖宫产的对台接产工作。
[11:00～12:00]协助早班进行产程观察及处理。 [12:00]下班。
[14:00～15:00]完成经阴分娩接产或打台下工作；剖宫产的对台接产。
[15:00～15:30]协助早班进行产程观察及处理。
[15:30～16:00]参加晚间交接班，检查早班工作，指导小夜班工作。
[16:00～17:00]协助小夜班进行产程观察及处理，征求产妇意见。
[17:00～17:30]检查安全工作，发现水、电、声、光、异常气味及时处理。
常规完成的工作：每周
一、
三、五上午负责办理出生医学记录工作；每周一下午负责全面检查科室的器械、仪器、抢救药品（物品）、固定药品，使处于正常状态并签字。
2、总管班助产士工作流程
[07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
[08:00～09:30]与洗衣房同志清点敷料及被服，整理用过的器械，按要求包器械包；冲洗浸泡消毒的湿化瓶、储液瓶等，更换、监测含氯消毒剂浓度，并登记，检查平车性能。
[09:30～11:00]完成经阴分娩或打台下工作、剖宫产的对台接产工作。
[11:00～12:00]协助早班进行产程观察及处理。 [12:00]下班。
[14:00～15:00]整理用过的器械，按要求包器械包。
[15:00～15:30]补充待产室、产房一次性无菌物品及常用物品。 [15:30～16:00]参加晚间交接班。
[16:00～17:00]完成经阴分娩或打台下工作；剖宫产的对台接产工作。
[17:00～17:30]协助小夜班进行产程观察及处理。
常规完成的工作：每周日电脑录入下周需领用物品；每周
二、六更换消毒容器，周
二、周五领外用制剂；每两周用95%酒精清洁紫外线灯管一次并记录，每月十号进行细菌监测。
3、值24小时班助产士工作流程 [07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
[08:00～08:30]交接产房内物品、药品、器械并登记，检查无菌物品、器械是否过期，更换吸氧吸痰管道并贴标识。
[08:30～12:00]负责经阴分娩接产工作，对台剖宫产接生工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理工作。
[12:00～14:00]如无宫口开全产妇，休息。
[14:00～17:30]负责经阴分娩接产工作；对台剖宫产接产工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理。
[17:30～次日07:30]负责剖宫产接产工作；夜班接产时待产室产妇的产程观察及处理；经阴分娩对台接产；经阴分娩的打台下工作。
[次日07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
4、二值24小时班助产士工作流程 [07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
[08:00～12:00]负责剖宫产接产工作、经阴分娩打台下、对台接产工作、如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理工作。
[12:00～14:00]如无接产工作时休息。
[14:00～17:30]负责剖宫产接产工作；经阴分娩打台下工作；对台接产工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理。
[17:30～次日07:30]负责对台剖宫产接产工作；负责经阴分娩的打台下工作；夜班接生时的待产室产妇的产程观察及处理。
[次日07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
5、早班助产士工作流程
[07:30～08:00]参加晨会，床头交接班，明确分管产妇，交接待产室物品器械。
[08:00～11:00]完成分管产妇的晨间护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、产程观察护理、床单位终末处理工作；作好心理护理及健康宣教工作。
[11:00～11:30]向待产室内产妇得的家属沟通产妇的产程进展情况。
[11:30～12:00]午餐时间。
[12:00～14:00]产程观察及护理、打印医嘱、记账；执行临时医嘱。
[14:00～14:30]测量体温并绘制，整理病历。
[14:30～15:00]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；作好心理护理及健康宣教工作。
[15:00～15:30]向待产室内产妇得的家属沟通产妇的产程进展情况。
[15:30～16:30]整理待产室环境，与小夜班交班。
随时完成的工作：接诊新入待产室产妇、急症产妇的剖宫产术前准备。
6、小夜班助产士工作流程
[15:30～16:00]床头交接班，交接产房内物品器械。
[16:00～17:00]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；作好心理护理及健康宣教工作。
[17:00～17:30]送静滴缩宫素引产未进入产程的产妇送回病房。 [17:30～18:30]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；完成本班经阴道分娩的接产工作；作好心理护理及健康宣教工作。
[18:30～19:00]向待产室内产妇得的家属沟通产妇的产程进展情况。
[19:00～23:00]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；完成本班经阴道分娩的接产工作；作好心理护理及健康宣教工作。进行空气消毒。
[23：00～23：30]向待产室内产妇得的家属沟通产妇的产程进展情况。
[23：30～24：00]查看环境安全、整理产房内环境卫生，与大夜班交班。
随时完成的工作：接诊新入待产室产妇、急症产妇的剖宫产术前准备。
7、大夜班助产士工作流程
[23:30～24:00]床头交接班，交接产房内物品器械。 [00:00～1:30]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；完成本班经阴道分娩的接产工作；作好心理护理及健康宣教工作。
[01:30～02:00]向待产室内产妇的家属沟通产妇的产程进展情况。
[02:00～06:30]完成分管产妇的产程观察及护理、基础护理、常规治疗、临时医嘱、床单位终末处理工作；完成本班经阴道分娩的接产工作；作好心理护理及健康宣教工作。。
[06:30～07:00]向待产室内产妇的家属沟通产妇的产程进展情况。
[07:00～07:30]查看环境安全、整理产房内环境卫生。 [07:30～08:00]参加晨会，进行床头交接班，交接产房内物品器械。
随时完成的工作：接诊新入待产室产妇、急症产妇的剖宫产术前准备。
8、行证班助产士工作流程
[07:30～08:00]参加晨会、床头交接班。 [08:00～12:00]办理出生医学记录。 [12:00]下班。
[14:00～15:30]协助早班进行产程观察及处理工作；完成经阴分娩接产或打台下工作；剖宫产的对台接产工作。
[15:30～16:00]参加晚间交接班。
[16:00～17:30]协助小夜班进行产程观察及处理工作；完成经阴分娩接产或打台下工作；剖宫产的对台接产工作。
9、行产班助产士工作流程
[07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
[08:00～08:30]交接产房内物品、药品、器械并登记，检查无菌物品、器械是否过期，更换吸氧吸痰管道并贴标识。
[08:30～12:00]负责经阴分娩接产工作；对台剖宫产接生工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理工作。 [12:00～14:00]如无宫口开全产妇休息。
[14:00～15:30]负责经阴分娩接产工作；对台剖宫产接产工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理工作。
[15:30～16:00]参加晚间交接班。
[16:00～17:30]负责经阴分娩接产工作；对台剖宫产接产工作。如无接产工作时协助小夜班进行产程观察及处理工作。
10、行剖班助产士工作流程
[07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
[08:00～08:30]交接产房内物品、药品、器械并登记，检查无菌物品、器械是否过期，更换吸氧吸痰管道并贴标识。
[08:30～12:00]负责经阴分娩接产工作，对台剖宫产接生工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理工作。
[12:00～14:00]如无宫口开全产妇休息。
[14:00～17:30]负责经阴分娩接产工作；对台剖宫产接产工作。如无接产工作时协助早班进行产程观察及处理。
[17:30～次日07:30]负责剖宫产接产工作；夜班接产时待产室产妇的产程观察及处理；经阴分娩对台接产；经阴分娩的打台下工作。
[次日07:30～08:00]参加晨会，床头交接班。
推荐第10篇：产房工作制度
产房工作制度
2017年7月22日修订
1、产房实行24小时值班制度，值班医生助产士（师）不得擅离职守。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。
3、检查产妇前、后要做好手卫生。接产和手术助产按外科洗手法刷手，严格遵守无菌操作规程。
4、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医生，立即处理。
5、严格做好分娩记录的书写。分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士、助产士立即据实补记。
6、产妇分娩后与新生儿在产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。
7、胎儿娩出后应由助产士、医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带。
8、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
9、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
10、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑似有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所有物品、器械用双层黄色医疗包装物盛放，密闭运送，物体表面及地面应用2000mg/L的有效氯消毒液擦拭，每日用空气循环风消毒机消毒1次，每次两小时，接生后及时消毒.
11、严格执行消毒隔离制度。做好产房终末消毒处理。
待产室工作制度
2017年7月22日修订
1、待产室工作人员必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静、整洁，每日通风换气，用紫外线进行空气消毒。
2、待产室设有待产中所必需的用品和急救设备，应有专人保管，设在固定位置，定期检查更换。
3、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产过程中如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。
4、严格交班制度，特殊病情在交接班本上作出特殊标记，并写好待产过程中的各项记录。
5、有催产素引产者，应有专人守护，定时测量血压、听胎心及观察宫缩情况。
待产室管理制度
2017年7月22日修订
1、待产室每日应实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开待产室，如有异常情况，应及时报告上级医师。
2、鼓励产妇下床活动，注意饮食和休息，保持大小便通畅及外阴部清洁。
3、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程进展，按规定测血压、脉搏、呼吸、听胎心音等，并作好记录。
4、保持室内清洁，定期搞好卫生和消毒，细菌培养，有传病的产妇应采取隔离措施，严格执行消毒隔离制度。
5、值班人员应向产妇宣传有关临产时卫生知识及注意事项，使产妇增强自然分娩的信心，积极配合医师。
分娩室工作制度
2017年7月22日修订
1、分娩室每日24小时均应有人值班，值班人员不得擅自离开。
2、分娩室应设有产程中所必须的用品，药品和急救设备，做到专人保管，定期检查，补充和更换。
3、工作人员进入分娩室，必须戴帽子、口罩、换鞋和穿工作服，接产和手术时，应严格执行无菌操作常规。
4、值班人员应热情接待产妇，严格观察产程。产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，应即时报告上级医师。
5、分娩室必须保持整洁，室温在18-25度。室内经常注意通风换气，保持空气新鲜。每周彻底清洁整理，消毒1次。每次分娩后要整理清洁。擦洗产床，隔离室每次用后彻底消毒。
6、分娩室包括待产室及临产室，根据病情又分列无菌间与隔离间等。
7、接产后，接产人员及时，准备填表写产程，临产，婴儿情况和出生证等。
8、产后留分娩室观察2小时，处理此期非常重要。产后2小时内极易发生严重并发症，故应在待产室观察产妇。不断观察阴道流血量，最好用弯盘放于产妇臀下收集，并注意子宫收缩。若发现子宫收缩乏力，应按摩子宫并肌肉注射收缩剂。阴道流血量多时，应测量血压和脉搏。特殊情况即可送回病房
9、新生儿处理完毕，给产妇看后，母婴皮肤接触半小时后送入病房。
电子医嘱核对与处理制度及流程
年7月22日修订
2017
1、医生下达医嘱后，由行政班助产士认真仔细核对医生录入的电子医嘱（包括药品、剂量、浓度、时间、给药方法，是否点备用）。
2、按医嘱的处理原则：先临时、后长期的原则打印（或转抄）处理医嘱。
3、将医嘱的治疗部分如：肌肉注射、静脉注射或静脉滴注等，打印（或转抄）执行单给当班助产士，当班助产士必须与行政班助产士共同查对医嘱无误后方可执行。
4、对可疑的医嘱，必须查清后方可执行。
5、医嘱核对无误后由行政班助产士根据医嘱用麻醉软件为病人计治疗费和用药情况。
6、凡需执行的治疗费和用药，需见医嘱后方可用麻醉软件计费。
7、医嘱执行后，应认真观察疗效与不良反应，必要时进行记录并及时与医生反馈。
8、紧急抢救情况下医生下达的口头医嘱，按口头医嘱执行与确认制度里的规定执行
交接班制度
1.产房值班人员必须坚守岗位，保证各项工作准确及时的实施。
2.各班必须按规定时间交接班，接班者必须提前15分钟到岗。3.交接内容
（1） 必交的物品：毒麻、抢救药品、器械及所有用物。 （2） 床头交接产妇及婴儿情况，接班者必须要听胎心，复查肛诊，测血压及交接患者的所有用物，接班者必须做好接班记录。做到交的清楚，接的明白，交接不清不能离开岗位。
（3） 将产妇及婴儿送到病房与当班护士病情交接并有记录。
（4） 接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。
（5） 交班者应完成各项工作任务，处理好用过的物品，特殊情况必须详细交待，为下一班备好备种需要物品。
外科手卫生制度
2017年7月22日修订
一、洗手池宜设置在手术间附近，水池大小、高矮适宜，能防止洗手水溅出，池面应光滑无死角，易于清洁，洗手池应每日清洁与消毒。
二、配备非手触式水龙头。
三、手消毒剂的出液器应采取非手触式，消毒剂宜采用一次性包装，重复使用的消毒剂容器应每周清洁与消毒。
四、洗手方法
（一）在流动水下，使双手充分淋湿。
（二）取适量的洗手液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。
（三）认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，包括指背、指间和指缝，具体揉搓步骤为：
1、掌心相对，手指并拢，相互揉搓。
2、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行。
3、掌心相对，双手交叉相互揉搓。
4、弯曲手指使关节在另一掌心旋转揉搓，交换进行。
5、右手握着左手大拇指旋转揉搓，交换进行。
6、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。
7、必要时增加对手腕的清洗。
五、应配备计时装置、洗手流程及说明图。
六、外科刷手
（一）外科刷手应遵循以下原则：
1、先刷手，后消毒。
2、不同患者手术之间、手套破损或手被污染时，应重新进行外科手消毒。
（二）刷手方法与要求：
1、洗手之前应先摘除手部饰物，并修剪指甲，指甲长度应不超过指尖。
2、取无菌手刷。
3、取适量的清洁剂与手刷毛面上。
4、按三阶段（双手交替）刷手。顺序：指尖、指间、手掌、手背、腕部（环形）、前臂（螺旋形）、肘部、和上臂下1/3（螺旋形），时间是3分钟。
5、流动水冲洗双手、前臂和上臂下1/3。
6、使用干手物品擦干双手，前臂和上臂1/3。
（三）外科手消毒方法
取适量的手消毒剂涂抹至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，并认真揉搓2—6min；手消毒剂的取液量，揉搓时间及使用方法遵循产品的使用说明。
七、每季度对医务人员的手进行消毒效果监测，当怀疑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应及时进行监测，并进行相应致病性微生物的监测。
医疗废物管理制度
2017年7月22日修订
一、医务人员按照《医疗废物分类目录》对医疗废物分为感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物。
二、根据医疗废物的类别，将医疗废物分置于专用包装袋或容器内，包装袋和容器应符合《医疗废物专用包装物容器的标准和警示标识的规定》。
三、医务人员在盛装医疗废物前，应当对包装物或容器进行认真检查，确认无破损、渗液和其他缺陷。
四、盛装医疗废物到达包装物或容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使封口紧实严密。
五、盛装医疗废物的每个包装物或容器表面应当有警示标记和中文标签，标签内容包括医疗废物产生单位、产生日期、类别等。
六、放入包装物或容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物等，不得任意取出。
七、医疗废物管理专职人员，每天从产房将分类包装的医疗废物，按照规定的路线运送至院内临时贮存室，运送过程中应防止医疗废物的流失、泄漏，并防止医疗废物直接接触身体，每天运送结束后，应当对运送工具及时进行清洁和消毒
八、医疗废物管理专职人员，每天对产生地点的医疗废物进行过称、登记；登记内容包括来源、种类、重量、交接时间、最
终去向、经办人等。
产房医院感染控制制度
2017年7月22日修订
1、在普通病房医院感染管理的基础上做到：周围环境，无污染源，与母婴同室相邻，相对独立，便于管理。
2、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区。区域间标志明确，无菌区内设置正常分娩室、隔离分娩室、无菌物品存放间、刷手间；清洁区设置待产室、隔离待产室、器械室；污染区内设置办公室、更衣室、产妇接收区、污物间、卫生间、车辆转换处。
3、墙壁、天花板、地面无裂缝，表面光滑，便于清洗消毒
4、非工作人员不得进入分娩室。工作人员进入分娩室要衣帽整洁，穿专用的工作服及专用鞋，外出更换。
5、对患者有或疑似传染病的产妇，要隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理；用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内，按医院感染管理要求，密闭运送至院医疗垃圾暂放处，房间应严格进行终末消毒处理。
6、接触每位产妇前，必须用洗手液和消毒液彻底洗手后方可操作。
7、分娩室保持清洁卫生，严格执行产房消毒隔离制度，坚持湿式清扫，全部物体表面（门、窗、桌、椅、接产台、产床、新生儿抢救台、无影灯、新生儿磅秤等）每日用含有效氯500mg/L擦拭。
8、每季度做一次空气、物体表面、医务人员手的细菌监测，消毒剂的监测每季度一次。
产房消毒隔离制度
2017年7月22日修订
1、产房布局合理，严格划分非限制区、半限制区和限制区，区域间标示明确。
2、产房工作人员及本科室大夫必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋方可入内，产妇进入分娩室必须更换专用拖鞋。
3、产房应保持环境清洁，光线充足，空气流通，每日通风2次，每次30分钟。配备动态空气消毒机，各待产室、分娩室每天消毒1次，每次1小时，并做好记录。温度22-25度，湿度50-60%。每季度做空气、物表、医务人员手卫生学监测，物表、手的细菌检测应≤5cfu/c㎡,空气培养≤200cfu/c㎡，其结果做好记录。
4、刷手间采用非手触式水龙头，配备洗手液及手消毒液，刷手执行外科手消毒，穿无菌手术衣，戴无菌手套。
5、严格执行无菌物品管理要求，专柜分类放置，按灭菌日期先后顺序排放，无菌包外用3M胶带封口，注明名称.灭菌日期及失效期，有效期一般为7天。
6、持物钳单包装干缸保存。每4小时更换一次；碘酊、酒精等棉球密封保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次；无菌物品包一经打开要注明开启时间，超过24小时重新灭菌。
7、抽出的药液.开启的无菌液体，须注明开启时间，超过2小时不得使用。
8、多普勒、胎心监护仪用后擦干耦合剂，干燥存放。氧气湿化瓶使
用无菌蒸馏水，干式保存，一人一用一消毒。使用中的化学消毒剂，监测浓度；压脉带一人一用一消毒，干放备用；新生儿吸痰管一婴一管，可重复使用的新生儿设备，每次使用后进行消毒或灭菌。
9、严格执行消毒隔离制度，每日用消毒液浸湿的抹布擦拭物品表面及各类用具，每日用浸有消毒液的拖把擦地面至少2次。床单位一用一消毒，待产室、分娩室每周大消毒。
10、设专用清洁卫生工具，拖把、抹布分区专用，设有标志，分开消毒清洗，悬挂晾干备用。
11、严格限制产房人员数量，控制接产中不必要的人员走动。整个工作流程要严格执行无菌技术操作规程，并遵守职业防护原则。
12、产房人员因事外出离开产房时要更换衣服或穿外出衣。
13、严格执行医疗废物分类、收集制度，确保在密封状态下安全转运。
产房医疗用品的管理制度
（一）无菌物品专柜放置，按灭菌日期有序排放，并在有效期内使用。
（二）接触患者的所有诊疗用品均应一用一消毒或灭菌。
（三）用过的各类无菌包及时送供应室清洗灭菌。
（四）产床上的所有织物应一人一用一换，感染性疾病患者和明确感染性物质污染的织物应分开收集、标识明确。新生儿包被、衣物均高压灭菌。
（五）体温表一人一用，用后用流动水冲净，再浸泡于75％酒精内，冷开水冲净后用无菌纱布擦干，放入消毒容器内备用。每日更换酒精一次。
（六）清洁用具标识清楚，按不同用途分开放置与使用，不得混用。每天使用前后用500mg／L有效氯浸泡消毒，有明显污染时用1000mg／L～2000mg／L有效氯消毒液浸泡消毒，清洗后悬挂晾干。
（七）接送产妇的平车保持清洁，隔离产妇用后立即消毒。
（八）一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。
（九）严格按《医疗废物管理条例》对医疗废物及时分类收集。医疗废物不得与生活垃圾混放。
隔离产房感染管理制度
（一）用于有传染性疾病产妇的隔离待产、隔离分娩。
（二）穿隔离衣入室，一用一换。
（三）室内物品专用。
（四）必要时戴双层橡胶手套。
（五）严格无菌技术操作。
（六）一切物品放在病人室内处理，分泌物、排泄物用含氯消毒剂1000mg／L～2000mg／L
溶液混合搅拌，浸泡30分钟后倒入厕所。
（七）一次性用品及胎盘用后分别放入室内双层医疗垃圾容器内，并注明“隔离”；按感染性医疗废物处理，被血液、体液、分泌物、排泄物污染的被服、隔离衣等放在黄色塑料袋内，双层结扎，注明“隔离”及数量。
促进母乳喂养管理制度
2017年7月22日修订
1、皮肤接触与早吸吮。正常阴道分娩的产妇分娩后30分钟内，剖宫产的产妇做出应答反应30分钟内，在医护人员的帮助下，使母亲和婴儿进行皮肤接触（裸体拥抱）至少30分钟；同时帮助新生儿吸吮母亲乳头，做到早开奶。
2、母婴同室。实行母亲和婴儿24小时同室。如有医疗需要（包括洗澡），每天母婴分离不得超过1小时。
3、取消“蜡烛包”。要使用宽松的新生儿服和睡袋。
4、按需哺乳。只要婴儿饥饿或婴儿想吃或母亲乳房胀时就喂，不得限制母乳喂养的次数和时间。
5、开奶前不喂食。除有医学指征外，正常新生儿出生后，禁止喂糖水和其它饮料，产科病房内不得向母亲推荐和销售代乳品。
6、取消奶瓶和人工奶头。产科病房内不得给母乳喂养的新生儿使用奶瓶和用人工奶头作安慰，不得展示这些物品。
7、产前、产时及产后要适时开展母乳喂养的健康教育与指导。孕期检查时要对孕妇进行母乳喂养知识的宣传教育，帮助孕妇树立母乳喂养的信心。分娩后，医护人员要尽早（不得超过6小时）指导产妇掌握并实施正确的喂奶方法、婴儿含接姿势和挤奶技术。
8、儿科也应设母婴同室病房，保证按需哺乳。或设乳母休息室，供喂乳母亲集中休息，婴儿需要哺乳时进入病室进行哺喂。无条件实行上述两种方式时，可嘱乳母在家挤出乳汁并置冰箱保存，及时送医院
哺喂病儿（用小匙小杯喂），以保持母亲乳汁分泌，坚持母乳喂养。
母乳喂养宣教制度
1.积极宣传母乳喂养的有关知识和政策，对全院职工进行母乳喂养知识培训。
2.建立宣教室，做好母乳喂养的宣传工作，把母乳喂养的好处告诉所有的孕妇及家属。
3.指导母亲正确喂奶姿势，进行正确的挤奶和保持泌乳。4.帮助母亲在产后半小时内哺乳。
5.母乳是婴儿最佳食品，除有医学指征外，不能任何饮料和食品。
6.实行母婴同室，让母亲和新生儿一天24小时在一起。7.鼓励按需哺乳，不受哺乳时间及次数限制。 8.为能母乳喂养的婴儿吸入人工奶头。
9.建立母乳喂养的婴儿随访组织，随访时间为4～6个月，建立母乳喂养咨询门诊及热线电话，及时咨询指导。10.严格执行国际纯洁乳代用品销售守则。
第11篇：产房工作总结
2014 2014产房年度总结 产房全体工作人员，在院领导、护理部及科主任的关心
支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2014年工作计划，紧跟二甲医院的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将2014年工作总结如下：
一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲
医院的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨。住院环境的改善、优质护理的开展为服产妇及新生儿提供了更舒适的住院环境，也让我们工作起来更加舒心有热情，产妇的满意度明显提高，母乳喂养成功率也有所提高。
工作模式的改变：我们实行全程陪护，注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教，提供更为人性化的服务。全年未发生护理投诉。
二、完成工作量：2013年12月1日——2014年11月30日总
分娩人次 502 人。自然分娩 317 人。剖宫产185人次率 %，会阴侧切缝合 134 人，中引接生 人，催产素引产 94 人，会阴护理317人次，待产观察723人次，新生儿窒息复苏 2 人，复苏成功率100%,新生儿沐浴抚触 514人次。于今年3 月我院产科门诊正式成立。王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产
前检查 1600余人次，孕妇学校讲课 32 次，产后访视127 人次，健康教育指导 1000余人。
三、工作重点： 1.患者安全及专科培训方面：本年度我科组织学习12 次，院里组织学习12 次，5.12护士节三基知识竞赛获一等奖。参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。 2.每周两次检查急救物品和药物，处于完好备用状态，积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。 3.院感工作：产房格局符合院感标准，安装了涮手池和感应水龙头、配备了防护眼罩、进行了职业暴露知识学习，严格无菌技术操作，保证消毒灭菌质量。通过护理部和院感主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。本年度产房未发生院感事件。 4.绩效考核：在护理部的指导下，根据年初制定的绩效考核方案，根据产房的工作特点，根据接收病人次数和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和质量能力等合理分配，能体现多劳多得，优劳优得。
四、存在的问题及改进方向 1.管理上存在老好人思想，护士长年龄偏大，思维不新颖。 2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。 3.院感工作常抓不懈，并在2014年的基础上有所改进。 4.细节方面的工作，优化流程，方便病人。尽职更应精致。 5.夜班存在安全隐患。篇2：2014年产房工作总结_2015年工作计划 2014年产房工作总结 2014年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下： 1.加强医德医风建设
继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语， 掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。
2.落实各项规章制度和工作流程
根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。 3.提高助产质量。 1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例 ，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生 239例 。剖宫产率 52.7 %，顺产率 47.3 % 。无痛分娩率达到 76 % ，无创接生率达到 64 % 。2013年全年剖宫产率61 % ，2014年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 4 .提高护理人员业务素质
对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。 5.院感工作落到实处
严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。
6.提高产房急诊抢救水平
按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。 7.提高病人满意度
开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。 8.存在不足
仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。 2014年12月10日 2015年产房工作计划
1.配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。 2.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。 3.制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。 4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。 5.加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。 6.提高护理人员业务素质 ，加强新进护士的培养和实习生的带教。 7.继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。 8.加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。 9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。 10.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 11.加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。 2014年12月10日篇3：2012年产房工作总结 2012年产房工作总结
2012年是医院推进一二五 时期各项工作的关键之年，也是医 院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。一年来，在上级党委政府的正确领导下，我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，
全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。 我科现有助产人员十三人。其中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为大专以上学历。科室人员承担着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。产科入院检查，产妇的接产工作，引产的接产，剖宫产的新生儿复苏，处理等。并承担上报两科引产登记，艾滋病，产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表，预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等，每月分别需要到东关办事处，宛城区保健院，宛城区计划生育指导站。目前为止，2012年接产 例，其中平产 例。剖宫产 例。
在工作中，我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理 常规，严密观察产程。对每人一个风险提出相应的控制措施。定期组织助产士讲课，培训，考核，提高每个人业务能力及技术水平。查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。
另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩，实施分娩镇痛 -------无痛分娩术，技术成熟。环境整洁，在现有的条件下放音乐（用手机），与产妇沟通到位，待产中采用自由体位，多活动，促进自然分娩。并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉，使盆底肌肉松弛，缩短第二产程，减轻产妇疼痛感，大大提高自然分娩率。
问题
。产房环境不够温馨。，工作忙时服务不够到位。年轻助产士技术有待于进一步提高。 2013年产科护理工作计划 2013年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提高护理质量。以积极的思想、统一的行为，去感受压力，居安思危，与时俱进。把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。具体措施如下： 一一一
一、、、、深化服务意识深化服务意识深化服务意识深化服务意识，，，，学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪，，，，不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水平平平平1.注重服务礼仪塑造，培养护士良好的职业护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去
为每一个患者提供个性化的服务。提倡“六有六多”服务。六有：建议有反馈、需求有满足、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、知识有更新。六多：多一份尊重、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位需要帮助的病人，展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。 2.强化护士素质，提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。 积极开展专科护理技术和岗位职责培训，加强重点员工的管理如实习、轮科护士及新护士等。对他们进行专科技能培训，制定详细的专科培训计划，并不定时地进行考试考核，以提高他们的抗风险意识和能力。
二二二
二、、、、深化专业知识深化专业知识深化专业知识深化专业知识，，，，学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准，，，，不断提高护不断提高护不断提高护不断提高护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创建。严格按照三基培训制度要求，认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作考核。科室定期组织专科急救演练，不定时地进行专科急救考核，熟记核心制度、应急程序、抢救流程图。掌握急救器材及仪器的使用，熟记各种急救用物及常用药物的摆放，提高全科护士的急救能力。 2.落实新护士培训计划，执行“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护 士在职业道德及价值观、服务理念、法律意识、职业安全等方面充分感受医院护理文化和管理模式。 3.落实专科培训计划，制定专科培训手册，专科护理操作流程。定期邀请本科医生讲授新业务、新技术及专科前沿信息。执行各级别护理人员的考试考核并存档。建立本科书面健康宣教资料，发给每个住院的孕产妇，为她们提供专业化的母婴保健知识。 4.加强在职教育与培训，支持鼓励护士参加各种形式的继续教育如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提高学历层次和专业水平。三三三
三、、、、深化市场意深化市场意深化市场意深化市场意识识识识，，，，不断提高护理质量不断提高护理质量不断提高护理质量不断提高护理质量，，，，确保护理安确保护理安确保护理安确保护理安全全全全 1.树立危机意识，落实核心制度。制定护理质量管理计划，抓住四大关键点：关键病人（手术病人、急危重病人、特殊病人、新入院病人、有纠纷苗头的病人）；关键时段（晚夜间、节假日）；关键项目（并发症的预防、等级护理的落实）；关键制度（核心制度、高危病人管理制度），高危病人要求1小时内组长上报护士长，2小时内护士长上报护理部并到床旁指导，24小时内护理部到床旁且隔日进行全程跟踪指导。 2.树立个性化服务意识，主动巡视病房，细心询问患者所需，耐心听取患者诉说，真正做到“结识一个病人，结交一个朋友”。推行人性化服务措施，提供温馨的康乐待产、分娩环境及特需病房，实施“一对一”导乐陪伴。不断改进护理行为，提高护理质量，用诚信为 患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，提高病陪人满意率，努力实现护理服务“零投诉”。 3.树立竞争意识，具备慎独修养，学会自我管理。学习新知识、新技能，不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势，使“要我学”变成“我要学”。 4.树立法律意识，规范护理文书的书写。组织年轻护士及轮科护士学习专科护理文书书写标准，加强护理病历环控力度，提高书写质量，认真落实“谁执行、谁签字”。确保护理安全 5.建立科室的团队文化，开展丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解、相互协作，培养积极快乐的心态、科学的思维、先进的理念，为改革发展营造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。 护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的服务、最大的宽容去善待每一位患者，就一定会成为澧水流域的品牌专科!
五、加强产房管理，预防医院感染发生
1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。按照医院感染控制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。
2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工，随时做好清洁消毒及终末处置。
3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培篇4：产房2013年度年终总结 产房2013年度年终总结 2013年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2013年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将2013年工作总结如下：
一．政治思想方面及三级医院创建方面：产房全体人员团结努力，在科主任，护
理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订了各项护理台账；积极参与科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论知识及技术操作能力;2013年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度调查，以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高。未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并讨论，制定整改措施，未发生护理投诉。
二.完成工作量：2012年12月1日-2013年11月30日总分娩人次 2368 人，自然分娩1222 人，剖宫产 1146 人，剖宫产率48.3% 人，会阴侧切缝合 626 人，中引接生 55 人;其中早产 154人，催产素引产 218 人，新生儿窒息复苏 62 人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26% 产伤一例，健康教育 2368 人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130 人次，2013年8月 26 日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2014年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面继续完善和努力。及时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行出生医学证明的管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。 三.工作重点：1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：根据护理部的要求，每月理论培训采用ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，2013年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理安全讨论从实际出发，对不良事件及时进行分析总结，产妇满意度调查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改
进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。 2.每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。 3.产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，2013年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒 灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事件。 4.本年度完成应急演练两次：（1）停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，根据护理部要求废除使用蜡烛，避免发生意外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。（2）12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四．本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于2013年9月1日定产房。张玉虹7月3日-12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了icu专科护士培训，成绩合格。孔维娜到2013年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及管理等知识。沙如2013年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训，此次培训采用集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。 五绩效考核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点：夜班急诊多，工作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能体现多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。
六．完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。 七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬《怎样避免nst假无反应型》 张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》；孔维娜《96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会》
九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课。
八.存在的问题及改进方向
1.管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。 2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。 3.院感工作还需长抓不懈，并在2013年的基础上有所改进。 4.三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。 5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作。
产房：孔维娜
2013-12-4篇5：2013年产房工作年终总结 文档 2013年产房工作年终总结 2013年的工作即将落下帷幕，2013年是产房工作质量整体提高最快的一年，剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%，患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产模式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想，不仅从技术方面，更体现在孕妇舒适度的提高和健康教育的全面实施。现将工作总结如下。 13年在医院领导及护理部的工作指导下按计划和流程进行工作，每月制定工作计划，每周都有工作安排，每月进行护理质量一级质控，对存在的问题进行整改和追踪评价。工作井然有序，有条不紊。从每月质控中，找出工作的弱点和难点，组织大家开晨会时间进行讨论分析，制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。 产房护理工作繁琐，风险高，稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅承担着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写，我们还主要承担接生，引产接产，剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要及时上报，计划生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报，同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作，我们都做得非常到位，多次受到上级领导单位的高度赞扬。 我们工作性质的高风险，关系母子两条生命，决定了我们的助产人员责任心要求会更为高，因此产房定期开展安全教育和业务学习，从思想上加强认识，按操作规范进行。我们助产士全部在我的引导下
创新护理排班，根据产房工作特点，实行24小时双班制。分娩孕妇不定时，无白天和夜间分娩高峰区分，因此和内科上午治疗高峰的特点有着很大区别。夜间护士较少，如果有分娩的助产士上台接生，台下工作一个也做不了，新生儿也需要一名护婴人员。此时是风险高发时段，因此夜间安排两人夜班，能有效保障护理安全。另外根据我们中国传统的特点，选择性剖宫产的人员较多，因此逢阴历的三六九和双日子时不安排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。 开展新技术，我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐，以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度提高。今后的工作中将继续努力，把技术做稳做成熟。 加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进行核心制度培训和考核，并在实际工作中进行监督检查，落实不好者给予一定的处罚。
进行一些应急预案的培训，针对产科急危重进行实际的考核和操作演练，如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。提高助产士的应急抢救能力。 加强年轻护士、轮转护士和实习人员的传帮带。入科进行安全教育和劳动纪律培训，出科进行理论考核。提高带教质量。 做好病人的产时心理安慰和疏导，产后的健康教育和指导。把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制，顺产的病人都有自己的助产士，产后责任助产士会去病房查房，观察伤口、恶露、母乳喂养情况。拉近了助产和病人之间的距离。 产房感染质控要求比较严格，我们按感染办的要求定期进行物表和空气检测，一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金奖励，这和上级领导的督导和大家的努力是密不可分的。 2013年的工作有成绩也有不足，个别人可能做得还不是很好，但是我们有了工作的思想和方向，今后的工作中会逐步成长，逐步完善。明年的工作将继续努力，相信一定能做得更好。
第12篇：产房职责
产房助产师（士）职责
一、在科主任、护士长领导下工作。
二、树立以孕产妇为中心的思想，对孕产妇充满爱心、责任心，对人友善、关心他人，与同事互相协作，文明用语。
三、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基础知识、基本技能，不断寻求自身的专业发展、成熟。
四、严格执行规章制度和无菌操作技术，避免差错事故的发生和交叉感染。
五、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，遇产妇发生并发症，胎儿宫内窘迫和新生儿窒息时，立即报告医生。
六、严格床旁交接班制度，包括孕产妇、新生儿情况。
七、严密观察产程进展，做好各种记录，做好接产前准备，急救药品、物品的准备，应急状态良好。
八、保持产房的清洁整齐，每日紫外线照射一次，每月空气细菌培养一次。
九、做好计划生育围产期保健，母乳喂养的健康知识宣教。
十、做好母婴室母乳喂养的宣传工作，并指导产妇喂养的方法。
产房护士长职责
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。负责安排实习护生和进修人员的带教工作，并监督检查。
五、督促产房工作人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
梅毒是一种经典性性病。梅毒是由梅毒螺旋体(苍白螺旋体)引起，患病后病程漫长，早期侵犯生殖器和皮肤，晚期侵犯全身各器官，并生多种多样的症状和体征，病变几乎能累及全身各个脏器。
梅毒的消毒隔离：
1、应加强医务人员、护理员对梅毒防治知识的培训，严格执行卫生部的《消毒技术规范》，特别要注意产时、产后的消毒隔离。
2、同时病者可同室隔离;
3、在患者的血液、体液可能污染工作服时，应穿隔离衣;
4、接触患者的血液、体液时或医务人员有皮肤破损对患者进行诊疗活动时需戴手套;
5、在手与患者的血液、体液接触后应立即洗手，必要时用消毒液洗手;
6、患者的粪、尿、血液用含氯消毒剂混合作用2小时后倒入化粪池;
7、患者用过的便器用0.2%含氯消毒剂或0.5%过氧乙酸浸泡消毒30分钟。
8、使用一次性坐厕垫;患者用过的衣服、床单、被套等布类装袋标记、送洗，先用0.2%含氯消毒剂浸泡30~60分钟后再清洗;
9、患者的床垫用一次性大单包裹后铺床单使用，避免污染床垫，床垫、被褥用床单位臭氧消毒器进行消毒，若血液、体液渗到内层则烧毁;被患者的血液、体液污染的物体表面，可用0.2%含氯消毒剂或0.5%过氧乙酸擦洗;
10、污染的器械用0.2%含氯消毒剂净浸泡30分钟，不能用含氯消毒剂浸泡的则用2%戊二醛溶液浸泡30分钟，然后清洗、再做常规消毒灭菌处理。医务人员自我保护
严防刺伤皮肤粘膜，设单人房间，床旁隔离，门口备明1:1000新洁尔灭或0.2%过氧乙酸泡手，接触病人戴手套、穿隔离衣，医疗器械专用，用75%酒精或1%过氧乙酸擦洗消毒。
消毒方法。水煮沸、日光曝晒、肥皂水、普通消毒剂(升汞、0.1%石炭酸、酒精)均能杀死梅毒及淋病病原体，污染的衣物、用具可煮沸消毒，被褥曝晒，病人痰液、排泄物、残剩饮食用1:10漂白粉浸泡10分钟消毒。
第13篇：产房工作
产房工作
1.产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，医学教.育网搜集整理它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
2.产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动， 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多， 工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，医学，教育网收集整理对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。
从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……
在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗?\"永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，工作要谨慎，细心，大胆，认真.在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步.王老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健康指导.操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会.在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教导.我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧.我清楚地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，您说：“别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边.”我把治疗车推到病人床旁，您默默地站在一旁，坚定地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，您向我投来赞许的眼神，虽然动作有点生硬，但我真的很高兴.同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作.在妇二科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和实践相结合，保证自己的护理质量.我还学到了很多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意识到护士的责任与义务，也使我热爱我的工作.妇二科的实习即将结束，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今却满载而归。尽管我不知道未来的工作会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，一定会顺利完成实习，成为一名合格的白衣天使!
第14篇：产房工作制度
目 录
一、分娩室工作制度
二、交接班制度
三、消毒隔离制度
四、护理差错、事故登记报告制度
五、查对制度
六、安全管理制度
七、母乳喂养宣教制度
八、产房保洁监控制度
九、隔离产房的处理原则
十、抢救工作制度 十
一、十四项核心制度 十
二、分级护理制度
分娩室工作制度
１、分娩室实行24小时值班，值班人员必须坚守工作岗位，严格无菌操作，保持室内整洁和肃静。
２、分娩室工作人员必须更换专用工作服、拖鞋、帽子、戴口罩。
３、严格交接班，接班者要测血压、听胎心、并做好记录。４、值班人员应严密观察产程（正常产妇30分钟听一次胎心），并有记录观察情况,如有异常情况不能处理时,及时报告上级医师及时处理.
5、接产人员做好一切接产准备工作，待婴儿娩出后，在分娩30分钟内进行母婴裸体接触，让产妇辨认性别，全身检查测验脚印，手镯。
6、产后在分娩室观察１小时后无异常将产妇及婴儿送回病房与当班护士病情交接病情并签字。
7、分娩室的药品和急救设备要专人保管，定期检查补充和更换，麻醉药与剧毒药应明显标志，加锁保管，根据医嘱并经过仔细查对方可使用。
8、凡妊娠合并传染性疾病的产妇进隔离产房接生，处理完毕按常规进行消毒灭菌。
交接班制度
１、产房值班人员必须坚守岗位，保证各项工作准确及时的实施。
２、各班必须按规定时间交班，接班者必须提前15分钟到岗。３、交接内容：
⑴必交的物品：抢救药品、器械及所有用物。
⑵床头交接产妇及婴儿情况，接班者必须要听胎心、复查肛诊、测血压及病人的所有用物，接班者必须做好接班记录。做到：交的清楚，接的明白，交接不清不能离开岗位。
⑶将产妇及婴儿送到病房与当班护士病情交接并有记录。 ⑷接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。
⑸交班者应完成各项工作任务，处理好用过的各种物品，特殊情况必须详细交待，为下一班备好各种需要物品。
消毒隔离制度
1、工作人员进入产房应更换工作服、帽子、拖鞋，操作时戴口罩，严格限制非本科人员及家属进入产房。
2、加强无菌物品的管理。无菌物品应存放在无菌橱内，有灭菌标识，并按失效日期先后顺序使用，每天检查有无过期物品，无菌橱内每日用500mg/L含氯消毒剂擦拭。
3、严格遵守无菌技术操作规程和医务人员手卫生规范，按照洗手的指征和要求选择适当的洗手方法。
4、所用一次性物品只供一次使用，用后无害化处理或焚烧。
5、所用灭菌缸、无菌持物钳(及桶)应在规定的时间(4小时)内进行更换、污染时应随时更换。
6、患传染性疾病及特殊感染的病人应在隔离待产室或产房，尽量选用一次性的材料和物品，重复使用的物品用后执行消毒―清洗―消毒的原则。
7、每日湿式擦拭地面两次，遇有污染及时消毒处理，治疗室、待产室、产房、隔离产房的拖把应有标记，专室专用。严格执行一桌一面一布制。
8、产房、治疗室每日用空气循环消毒机进行消毒(高速2小时方可使用，使用过程中用低速维持)。
9、产妇穿过的拖鞋，用500mg/L的含氯消毒剂浸泡消毒30分钟冲净晾干备用。产床、待产床、推车每日用500mg/L的含氯消化剂擦拭。
10、严格按照《医疗废物管理条例》进行分类处理，做到日产日清，做好登记，并妥善保存。护理差错、事故登记报告制度
1、各科室建立差错、事故登记本。
2、发生差错、事故后，要积极采取补救措施，以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果。
3、当事人要立即向护士长汇报，护士长逐级上报发生差错、事故的经过、原因、后果，并登记。
4、发生严重差错或事故的各种有关记录、检查报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。
5、差错、事故发生后，按其性质与情节，分别组织本科室护理人员进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作，并确定事故性质，提出处理意见。
6、发生差错、事故的单位或个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现，须按情节轻重给予严肃处理。
7、护理部定期组织有关人员分析差错、事故发生的原因，并提出防范措施。
查 对 制 度
（一）输血查对制度
1、检查采血日期、血液有无凝血块或溶血及血袋有无破裂。
2、查对输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符，交叉配血报告有无凝血。
3、输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号、血型及交叉配血报告，无误后方可输入。
4、输血后再次查对以上内容，并将血袋标签取下粘贴在配血单上保存。
5、血袋保留24小时，以备必要时送检。
（二）操作查对制度
1、严格执行“三查十对”（操作前、操作中、操作后查；对床号、姓名、性别、年龄、药名、剂量、用法、时间、浓度和有效期）。
2、操作前严格查对药品质量，名称、标签是否清楚，有无变质、过期。
3、严格执行操作规程。
4、药品备好后，须由两人核对后使用。有“未核对”、“已核对”的标牌。
5、使用易过敏药物前，详细询问过敏史，多种药物同时应用时，注意配伍禁忌。
6、使用毒麻药品应两人核对，用后保留安瓿，以备查对，并做好记录。
7、使用溶媒时，瓶签上要注明开瓶日期和时间，超过24小时后不再使用。
8、严格按医嘱时间给药。
9、口服药备好后，必须有两人核对后方可使用，口服药要有“未核对”、“已核对”的标牌。
安全管理制度
一、值班人员要坚守岗位，不得擅离，随时关好门窗。非产房人员一律不得入内。
二、每周检查一次水、电、开关做到定期检查、维修，发现问题及时处理，防止发生意外。
三、掌握消防灭火知识，熟练灭火器的使用方法，消防栓固定放置，并有操作步骤，保证每人能应急使用，消防栓钥匙固定放置，人人皆知（火警电话119）。
四、抢救药品专人负责，使用后及时补充登记。
五、贵重仪器重点存放，专人保管。
六、氧气使用后注意盖安全帽，做到注意“四防”。
七、高危妊娠及子痫的产妇应专人守护，防止坠床。
母乳喂养宣教制度
１、临产后的产妇进行产前检查，备皮后向产妇做好母乳喂养宣教工作，做好心理护理，发放母乳喂养小册子。
２、介绍母乳喂养的好处，母婴同室的重要性。３、纯母乳喂养至少4～6个月。
产房保洁监控制度
一、凡进入产房的工作人员，必须更换专用工作服、鞋、帽及口罩，方可入内。
二、接触产妇前必须洗手或用消毒液泡手后，戴无菌双手套。
三、产房每日通风3次，每日净化瓶常规消毒1小时。
四、产床每次使用后用500mg/L含氯消毒液擦洗，方可使用。
五、隔离产房，对表面抗原阳性者，做好消毒工作。乙肝产妇用过的器械须双消毒，一次性物品用后装在密封黄色垃圾袋内送焚烧炉焚烧。
六、每月进行空气、工作人员手和物体表面细菌培养一次，并有登记。
隔离产房的处理原则
一、凡妊娠合并传染性疾病，特殊感染的产妇，必须在隔离产房内分娩，防止交叉感染。
二、分娩时所用过敷料全部为一次性，使用后送焚烧炉焚烧。
三、分娩所用过器械应浸泡于2000mg/L含氯消毒液内30-60分钟后取出，流水冲净，高压蒸汽灭菌后再行常规处理。
四、产床、地面等用2000mg/L含氯消毒液擦试消毒。每日净化并消毒2 小时，产妇离开后随时消毒，每月做空气细菌培养一次。
抢救工作制度
1、提高医护人员的抢救意识和抢救水平。抢救患者时，做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
2、抢救器材及药品要力求齐全完备，定位放置，用后及时补充。
3、护士紧密配合医生参加抢救。医生未到前，护士应根据病情采取应急措施。
4、密切观察病情变化，保持呼吸道和各种管道通畅，准确及时填写《危重患者护理记录》，记录时间精确。
5、抢救患者过程中，正确执行医嘱。在执行口头医嘱时，必须复述一遍，两人核对后方可执行；保留安瓿，核对无误后弃去。抢救结束6小时内据实补写医嘱并签名。
6、特别护理患者需做辅助检查时，必须医护人员陪同。
7、认真做好患者的各项基础护理及生活护理，烦躁、昏迷及神志不清者，加床档和保护性约束，确保患者安全。
8、做好抢救后的清理、补充、检查及家属安抚工作。
十四项核心制度
1、首诊负责制度
2、三级医师查房制度
3、分级护理制度
4、疑难危重病例讨论制度
5、会诊制度
6、术前病例讨论制度
7、死亡病例讨论制度
8、危重患者抢救工作制度
9、查对制度
10、病历书写基本规范
11、交接班制度
12、手术分级管理制度
13、临床用血审批制度
14、医疗技术准入制度
分级护理制度
一级护理：
(一)
1、病情趋向稳定的重症患者；
2、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不稳定的患者；
4、生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。(二)第一级护理患者的护理包括以下要点：
1、每小时巡视患者，观察患者病情变化；
2、根据患者病情，测量生命体征；
3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理，压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；
5、提供护理相关的健康指导。二级护理：
(一)
1、病情稳定，仍需卧床的患者；
2、生活部分自立的患者；
(二)对二级护理患者的护理包括以下要点：
1、每2小时巡视患者，观察患者病情变化；
2、根据患者病情，测量生命体征；
3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
4、根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；
5、对提供护理相关健康指导。三级护理：(一)
1、生活完全自理且病情稳定的患者；
2、生活完全自理且处于康复期的患者；(二)
1、每3小时巡视患者，观察患者病情变化；
2、根据患者病情，测量生命体征；
3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
4、提供护理相关的健康指导；
5、护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化
第15篇：产房工作计划
2018年产房工作计划
2017年我院已搬入新址，硬件条件的改善及空间的扩大，给我们带来了很大的机遇与挑战。同时产科服务的多元化和市场化扩展已成为必然趋势。2018年在各位领导的指导和带领下，制定切合我院实际情况的工作计划。
一、加强学习拓展知识面，提高专业素养和专科技能
产房工作是整个产科建设的重要环节。明年将继续进行基本技能和抢救技能的实际演练，人人过关，提高助产水平。通过各种方法、方式、渠道学习，提高专科技术水平，更好的为产妇服务。
二、加强沟通、用心服务，切实提高服务质量
助产士的工作就是在产妇身边耐心的陪伴和守候，给予产妇最大的慰藉和鼓励。把“为孕产妇提供优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想，从每一件小事，每一个细节，每一个环节做起，把服务落实在行动中，切实提高服务质量。
三、加强人员的培养
一个熟练助产士的培养，需要周期较长。我科去年新进助产士6名，占我们科室人员1／3，所以要加快新进人员的培养。
四、加强我科的特色项目，做强做大
1、婴儿游泳护理中心
婴儿游泳护理中心已开展了一个多月，经济效益和社会效益取得双丰收，尤其是社会效益更加明显。明年我们会增加服务内容和服务内涵，比如剪发等，将游泳护理中心做强做大。间接吸引更多的产妇来我院就诊。
2、LDR产房
LDR产房的是我院乃至我市的高档病房，特色鲜明。明年我们会加强助产人员礼仪培训，规范服务。增加服务内容，比如中药泡脚，产后体操、乳房按摩等服务项目，使产科特色更加突出。让产妇及家属感觉物有所值，物超所值。
3、一对一导乐陪产
17年我们已开展助产士一对一导乐陪产，明年规范助产人员的服务内容，使其更好的更专注为产妇服务，提高了服务质量。
4、无痛分娩
我科与麻醉科合作的硬膜外麻醉分娩镇痛已经得到产妇和家属的认可，很多人慕名而来，2014年我们又增添了导乐分娩镇痛，在社会上已经产生一定的影响。明年继续扩大分娩镇痛的数量，扩大我院在社会上的影响。
五、积极开展新技术新项目
1、新生儿血气分析的开展
新生儿血气分析能更客观、更灵敏、更直接的反应胎儿缺氧缺血程度，为新生儿监护、治疗及判断预后提供科学依据。争取明年能开展。
2、新生儿影像系统
新生儿实时影像系统是一套安装在医院产房，融录影、录音、编辑、刻录等功能为一体的计算机系统集成。从新生儿出头后的第一秒开始，对第一声啼哭、吸痰、剪脐带、称重量、按脚印等过程进行实时录影采集，系统会自动添加具有纪念性、艺术性、情感化的解说词和片头、片尾、片花、以及育儿知识等文字和图片资料，最后计自动刻录成一张光盘，形成一部新生宝宝出生历史纪录片。我院已安装完毕，目前正在学习制作过程，争取明年能够顺利开展。
3、外出参观学习，寻找新的增长点
助产士门诊、妊娠糖尿病营养门诊、体重管理门诊、母乳喂养门诊这些门诊在上级医院都有开设，这些门诊都是由助产士或护士来担任，明年将外出参观学习，与各位主管领导探讨可行性。在完成我们产房工作的前提下，可派人出去学习。
六、加强产房管理，提高产科质量
产房是高风险区域，关系母儿两条生命。我们产房从去年4月份开始进行每个月质控，我们逐步完善物品准备、护理常规、操作流程、规章制度，效果显著。尤其是会阴侧切率、新生儿窒息率达到了我省的先进水平。明年将继续加强产房质量控制，提高产科质量，保证母儿安全。
产房将在各位领导的带领下，全力以赴，认真按照拟定的工作计划把各项工作做好，与各位产科主任、护士长团结协作，吸引更多的产妇到我院就诊，争取占据定州市产妇分娩这个市场一半以上的份额。不到之处还请领导批评指正。
第16篇：产房工作计划
2012年产房工作计划
本年度，产房工作将在医院护理部的领导下，在主任、护士长的指导下，以护理部总计划为方向，围绕科室计划开展。重点在加强医院感染控制力度，重视产房内沟通，强化助产技术培训，保证产房安全，防范事故差错的发生。
一、加强产房管理，预防医院感染发生
1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。按照医院感染控制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。
2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工，随时做好清洁消毒及终末处置。
3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培养，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士医院感染。
二、重视产房内沟通，预防差错事故的发生
1、随着医学的发展，产时服务模式的改变，产房沟通尤其
显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所以我们要重点加强护士素质培训，强化沟通礼仪、掌握沟通技巧，教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话，避免引起不必要的矛盾纠纷。
2、重视同事之间的沟通，相互尊重，加强协作，打造团队精神。科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不可缺少的一分子。同事之间彼此多交流，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考，营造良好的工作气氛。
三、强化助产技术培训，确保母婴安全
1、助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全的根本保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经验欠丰富，没有经过专门的助产培训，现有的助产技术都是依靠传统的师傅传帮带的方式。目前我科助产队伍的技术水平已明显制约了我科的发展，今年采取轮流培训的方式，送出去进修学习助产技术与产时管理。
2、强化在职培训，采取每天晨会小讲课，每周重点提问，每月护理查房等方式，每月对护理人员进行理论与操作技术考试考核。对于成绩不合格者，采取多指导，多讲解的方式，
让每一位护理人员真正把知识掌握，为自己所用。
3、针对产科危急重症进行系统的实战演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血、妊娠高血压综合征、羊水栓塞、妊娠合并心脏病、新生儿窒息复苏等操作，每一位产科工作人员都要牢记抢救流程与操作注意事项，并能在实战演练中熟练掌握。产科风险大，病情变化快，可预见性差，所以每一位产科工作人员都要绷紧安全绳，认真细致地观察产程，重视病人的主诉，正确执行医嘱，认真遵守各项操作规程，确保母婴安全，严防差错事故发生。
2010年产科护理工作计划
2010年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提高护理质量。以积极的思想、统一的行为，去感受压力，居安思危，与时俱进。把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。具体措施如下：
一、深化服务意识，学习空姐礼仪，不断提高服务水平
1.注重服务礼仪塑造，培养护士良好的职业形象
护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者提供个性化的服务。提倡“六有六多”服务。六有：建议有反馈、需求有满足、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、知识有更新。六多：多一份尊重、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位需要帮助的病人，展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。
2.强化护士素质，提高综合服务水平
加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。 积极开展专科护理技术和岗位职责培训，加强重点员工的管理如实习、轮科护士及新护士等。对他们进行专科技能培训，制定详细的专科培训计划，并不定时地进行考试考核，以提高他们的抗风险意识和能力。
引进APN连续排班模式，减少夜班护士的压力，使护士更全面了解和熟悉本班工作，熟悉患者，为患者提供及时的晨晚间服务，减少交接班次数，使患者护理的连续性得到保证。
二、深化专业知识，学习三甲标准，不断提高护理技术水平
1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创建。严格按照三基培训制度要求，认真完成护理部每季度组织的理论考试和操作考核。科室定期组织专科急救演练，不定时地进行专科急救考核，熟记核心制度、应急程序、抢救流程图。掌握急救器材及仪器的使用，熟记各种急救用物及常用药物的摆放，提高全科护士的急救能力。
2.落实新护士培训计划，执行“一对一”导师制，每月考试考核必须到位。使护士在职业道德及价值观、服务理念、法律意识、职业安全等方面充分感受医院护理文化和管理模式。
3.落实专科培训计划，制定专科培训手册，专科护理操作流程。定期邀请本科医生讲授新业务、新技术及专科前沿信息。执行各级别护理人员的考试考核并存档。建立本科书面健康宣教资料，发给每个住院的孕产妇，为她们提供专业化的母婴保健知识。
4.加强在职教育与培训，支持鼓励护士参加各种形式的继续教育如自学考试、成人高考及各种业务培训，以提高学历层次和专业水平。
三、深化市场意识，不断提高护理质量，确保护理安全
1.树立危机意识，落实核心制度。制定护理质量管理计划，抓住四大关键点：关键病人（手术病人、急危重病人、特殊病人、新入院病人、有纠纷苗头的病人）；关键时段（晚夜间、节假日）；关键项目（并发症的预防、等级护理的落实）；关键制度（核心制度、高危病人管理制度），高危病人要求1小时内组长上报护士长，2小时内护士长上报护理部并到床旁指导，24小时内护理部到床旁且隔日进行全程跟踪指导。
2.树立个性化服务意识，主动巡视病房，细心询问患者所需，耐心听取患者诉说，真正做到“结识一个病人，结交一个朋友”。推行人性化服务措施，提供温馨的康乐待产、分娩环境及特需病房，实施“一对一”导乐陪伴。不断改进护理行为，提高护理质量，用诚信为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，提高病陪人满意率，努力实现护理服务“零投诉”。
3.树立竞争意识，具备慎独修养，学会自我管理。学习新知识、新技能，不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势，使“要我学”变成“我要学”。
4.树立法律意识，规范护理文书的书写。组织年轻护士及轮科护士学习专科护理文书书写标准，加强护理病历环控力度，提高书写质量，认真落实“谁执行、谁签字”。确保护理安全
5.建立科室的团队文化，开展丰富多彩的文体活动。加强同事之间相互理解、相互协作，培养积极快乐的心态、科学的思维、先进的理念，为改革发展营造宽松的人文环境，提升团队意识及荣誉感。 护士姐妹们：只要我们全体齐心协力，以最深的理解、最优的服务、最大的宽容去善待每一位患者，就一定会成为澧水流域的品牌专科!
五、加强产房管理，预防医院感染发生
1、产房是医院重点监控的区域，产房管理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。按照医院感染控制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。
2、设立助产士更衣室、孕产妇及家属更衣室，按手术室要求管理产房。严格陪人管理，控制产房内人员流动，一名产妇只能由一名家属陪产。配备晚夜班护工，随时做好清洁消毒及终末处置。
3、加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培养、消毒液监测、器械物品细菌培养，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士医院感染。
第17篇：产房管理制度
产房管理制度
1、产房助产士必须持证上岗，要有扎实的专业知识和技术，熟练掌握产时三个产程的处理，做好产时保健。
2、分娩室人员要定期培训并进行抢救练习，遇有突发情况时，能当机立断，妥善处理，以保护母婴安全。
3、凡入室者必须在指定地区更换内进衣、戴口罩、帽子及产房专用鞋。患有呼吸道感染及皮肤感染疾病的工作人员暂调离产房。非本科室人员未经允许不得擅自进入产房。
4、分娩室的用物、器械、药品、敷料，应由专人负责保管，用后随时进行补充。器械定期上油和维护。
5、每次分娩结束，应及时整理、清洁消毒产床及使用后的物品，按常规处理，室内通风换气，保持整洁。
6、待产室应经常保持安静、整洁，产妇入待产室必须更换病人衣裤和鞋。
7、产包打开超过四小时，产妇未分娩者需要重新更换产包，再行接生。
8、产妇合并传染病者，应在隔离产房分娩，器械均用消毒液浸泡处理后，再清洗包装，所有布类按消毒灭菌常规处理。使用后的一次性物品及胎盘必须放入黄色塑料袋内（双袋包装），密闭后运送，焚烧处理。产妇离开分娩室后，必须用消毒液擦拭室内所有物体表面及地面，并进行空气消毒，然后通风。
9、产时严密观察三产程进展，注意监护孕妇及胎儿情况。分娩后产妇在分娩室常规观察2小时，注意观察产妇生命体征及子宫收缩情况，防治产后出血，做好新生儿护理，若无特殊情况可送回爱婴区休息。
10、新生儿出生后，必须抱给产妇看性别，如有畸形或其他异常特征，也须向家属交待清楚，作好详细记录，并印新生儿双脚印和产妇右指模。在婴儿右腕系上手圈，并注明母亲姓名、床号及新生儿性别等，量体重、身高等检查后，裸体与母亲皮肤接触30分钟，做到早接触、早吸吮、早开奶。及时填好产时记录及新生儿出生证明材料。
11、设温馨产房及一对一全程陪伴分娩，使孕妇在分娩时得到助产士和亲人更多的抚慰、关怀和鼓励，达到顺利分娩的目的。
第18篇：产房工作计划
2015年产房工作计划
又到了年终岁末，包钢医院妇产科在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很大的成绩，在此基础上，结合民间观念及二胎分娩政策的开放，经过综合分析，产科的工作量预计比今年相对下降，预计产科每月平均生产人数100-150人左右（以往羊年分娩率月平均几十人）。这不单纯是几组数字，作为妇产科的一个窗口 ——产房，要完成这个的目标需要做大量的工作和更多的努力，才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，妇产科要想打造成一流的科室，产房作为一个非常重要的部门，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不完善等等有待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要科室领导和医院领导的高度重视和大力支持。
1、在产房现有人员的基础上，需增加助产人员1名进行专业训练，大约需要6—9个月时间顶岗，要想培养一个有能力、技术过关的优秀助产士需要5年甚至时间更长。因产房现有人员处于不稳定状态，一人休产假，三名面临结婚生育，至少2-3年不定期休假，不能完全参加独立倒班工作，还有2人3年以后就要退休，如果现在不补充培养
人员，两年后面临的是人员短缺和不足，加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、要求产房低年资助产士积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，提倡鼓励高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要看谁的专业技术水平高，看谁的服务态度好；要向积极上进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。每月的绩效及年终评优都与日常的工作挂钩，促使提高专业技术水平，提升服务质量。
3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。
二、积极开展新技术、新业务：
1、无痛分娩开展三年多以来，深受广大孕妇的欢迎，在新的服务行业里，无痛分娩在产科工作中应该是一个工作重点，应该积极宣传和推广，但是，由于各种原因，无痛分娩这项服务面临 “流产”的局面，要想继续开展并发展这项业务需要医院方面的大力支持和帮助。
2、2010年以来温馨待产是产科一大亮点，深受广大孕产妇及家属欢迎，吸引了不少孕产妇，我们要继续优化服务模式，希望在科室领导及相关职能科室的支持与帮助下开展陪伴分娩，尽最大努力挖掘客户。
3、孕妇学校也是我科的亮点，我们应该丰富授课内容和授课形式，孕妇学校不能仅限于孕妇学校负责人单一授课，要挖倔本科副主任级教授定期授课，及时解决孕妇的棘手问题。
三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗
安全：
1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，定期进行专科知识的培训、各项规章制度、岗位职责及工作流程；严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生；认真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。
2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何可疑之处。
3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症,禁止滥用缩宫素。
4、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，及时报告值班医生，并积极协助医师进行有效处理，不可自行用药处理。
6、按护理部及产科质量管理要求，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结评估，不断提高产房工作质量。
7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教训。
9、做好产程记录和护理记录单的书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。
四、增强服务意识，提高服务质量：
俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到按需服务。
1、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体贴周到、温馨的导乐分娩服务，虽然现在无痛分娩的使用率不高，但是，只要有使用的，我们就应该让其100%满意。
2、做好产妇产前、产时、产后的生活护理指导，除严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时指导产妇正确应用产力。
3、做好新生儿的观察及护理，新生儿娩出后及时准确评估呼吸、心跳、面色、肌张力等情况，做好 “三早”，指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。
五、做好科室与科室之间、员工与员工之间协调配合工作： 协调产房助产士与医生、病房护士、后勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
六、严格执行消毒隔离制度
1、感染管理是产房的重中之重，产房每位员工必须严格执行消毒隔离制度。
2、无菌区域每月大清扫一次，墙面、顶棚、各台面彻底清洁消。
3、无菌区空气消毒每日两次常规循环分消毒，各台面每日用0.5%含氯消毒剂擦试一次。
4、有特殊感染的产妇，在隔离待产室待产，隔离分娩室分娩，分娩后胎盘置于双层医用垃圾袋并封口，在感染性废物标签上注明感染类别
并粘贴在垃圾袋外，由医院统一处理。
第19篇：产房PDCA
产科病房持续质量改进项目
项目名称：提高产科病房产妇健康教育的知晓率 项目负责人：夏辉明 项目执行时间：2018年08月
目标：通过问卷调查，分析影响产妇健康教育效果的因素，找到产妇易于接受的健康教育方式和方法，制定整改方案，组织实施相关护理措施，从而提高产妇健康教育的知晓率。 参与人员：产科全体助产士、护士
一、计划（plan） 前言
1.美国医学会指出：医院是健康教育机构，医院对患者及家属都应提供健康教育相关的告知义务，应将其作为医院的重要职能加以发展
［1］。产褥期是女性生命中的一段特殊时期，产后身体（除乳腺外）恢复至孕前水平一般需要 6 周时间。如今虽然生活条件得到改善，但由于受传统思想的影响，我国产妇有很大一部分根据长辈“坐月子”方式来度过产褥期， 期间由于营养不合理、缺乏锻炼和卫生习惯不良等问题，容易造成产妇出现各种并发症或合并症。同时初产妇产后并发很多性问题，但受传统的道德观念下常羞于启齿，因此，医务人员的主动干预对产妇顺利度过产褥期十分重要［2］。
2.围生产期健康教育在提高孕产妇自我保健意识、降低高危妊娠的发生和保障母婴健康等方面具有重要的现实意义［3］。《2012年推广优质护理服务工作方案》中明确要求：提高专科护理水平，对患者开展个性化的健康教育，提高医疗质量和效率［4］。
1、分析产生问题的原因及影响因素：依靠团队协作，针对鱼骨图所列原因制定对和质量指标检测计划。数据来源：二病区健康教育知晓率低进行调查。
（1） 产科健康教育知晓率低原因的鱼骨图
（2）产科健康教育知晓率低的因果分析结果（冰山图）
（3）产科健康教育知晓率低的因果分析结果（因果图）
二、拟定措施及制定计划
Why：提高产科病房产妇健康教育实施的有效率 What：提高产科病房产妇健康教育实施的有效率的方法 Where:二病区
When:二病区已分娩的产妇 How：
（1）对利用乳房、新生儿模型，对产科全科护士进行产妇哺乳姿势、挤奶、新生儿脐部消毒、新生儿更换尿裤、新生儿抚触等相关操作培训。
（2）利用乳房、新生儿模型现场指导，并利用图片、分解图形将宣教行象化。
（3）利用图片、分解图形将出院宣教内容形象化，简单化。 二．执行措施（DO）
1.与科室全体护理人员进行讨论，确定护理质量持续改进项目。
2、利用乳房模型对产妇进行现场指导，演示产妇哺乳姿势、正确的挤奶手法。
3、对产妇及家属进行现场指导，演示新生儿脐部消毒、新生儿更换尿裤、新生儿抚触等。
4、出院宣教简单化，形象化。
参考文献：
[1]魏萌萌,魏进,胡鸿.医院图书馆为患者服务健康教育的新尝试[J].中国健康教育,2014,30(3):283-284.[2]陈翠辉,白淑秋.Kegel 运动联合全程性健康教育对改善产后性问题的效果评价 [J].国际医药卫生导报,2014,20(11):618-1619.[3］李玲.围产期健康教育对母婴健康的影响[J].中国妇幼保健，2007，22(7)：856-857.[4］中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会.2012年推广优质护理服务工作方案[EB/OL].(2012-4-23).
第20篇：产房感受
爱岗敬业 无私奉献——医卫职业精神心得体会
时间：2013-02-22 如果你是一点水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献，今天我们再体会这段话的含义，便发现它赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易，就像一位老护士说的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子说长不长，说短不短，在我成为护士的日子里，我感受过拯救生命的辉煌，也感受过生命失去的悲痛，经历过疾病所带来的痛不欲生。我看过长期反复住院却始终如一照顾病人的子女;也看过太多冰冷的眼神，家人为了逃避责任，说了声“家里没钱”就将病人扔在医院。医院这个特殊的场所，每天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，太多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。在血液科病房工作中，我们每天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病折磨与摧残的人。每当看到他们那一个个痛苦而又无奈的表情，我的内心充满了自责，感到自己是那样的渺小与无能为力。心有余而力不足!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我一定要尽心竭力帮助他们减轻痛苦。于是我对自己提出了更高的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢?于是我就开始琢磨，比如进针的手法，转移病人的注意力等等。在主任及护士长的带领下，我们又开始了心理护理，多与病人交流，让他们不在寂寞，不在压抑。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个护理记录。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
