勘察设计企业自查报告（精选多篇）

发布时间：2020-07-06 08:34:53 来源：自查报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：勘察设计自查报告

勘察设计自查报告

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是小编整理的勘察设计自查报告，一起来看一下吧。

为了认真落实孝感市直纠风正纪促跨越“企业评科室”工作推进会精神，我院高度重视，结合实际，制定具体工作方案，扎实推进“企业评科室”活动，活动情况及自查自纠报告如下。

1、动员部署。本院召开了纠风正纪促跨越“企业评科室”工作动员大会，对“企业评科室”工作进行了动员和部署，要求把“企业评科室”工作纳入实践“三个代表”的重要内容，把“企业评科室”工作与保持共产党员先进性教育结合起来，作为系统工程来抓；纳入廉政建设的整体安排，作为长期工作抓；纳入领导责任制，作为目标任务抓。

2、组织学习讨论。通过学习讨论，广大干部职工认为开展评议工作，是对本院政风行风建设的全面考评，可以及时找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济，提高本院设计工作的知名度。

3、进行广泛宣传。充分利用宣传栏等形式进行宣传发动，营造良好舆论氛围。我们把宣传工作贯彻于“企业评科室”工作的全过程，利用内部宣传栏和工作简报宣传了我院的工作机制、办事程序、服务承诺。院办公大楼显著位置设

置了征求意见箱，便于接受社会各界的监督。

1、印发《设计院“企业评科室”活动征求意见函》几十份，分发给各服务的建设参建单位、企事业单位和社会各界群众，诚恳征求意见。

2、印发《院干部职工“企业评科室”活动自查表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。

3、召开“企业评科室”活动征求意见座谈会。召集服务企事业单位的负责同志以及群众代表参加会议，征求大家对今后进一步加强本院政风行风建设和做好城市建设和设计工作提出了更多宝贵意见和合理化建议。

4、“上街头、进社区”找差距、寻意见。院领导带领本院各设计所的同志利用休息日，在各施工现场设置“企业评科室活动便民服务咨询台”，接受社会各界的业务咨询和宣传城市建设、设计等方面的法律法规,同时倾听广大群众对本院的意见、建议和批评。

“企业评科室”活动的目的，就是要促进政风行风的根本转变，更好的服务孝感的经济建设、服务人民群众。尽管我院近年以来圆满完成了上级主管部门交办的各项工作任务和多个开发企业的开发项目，取得了很好的成绩，但通过民主评议，也查找到了存在的问题。这些问题有客观方面的，

也有主观方面的。

规章制度的落实还有差距。我院制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上还有差距，违反规章制度的人和事时有会发生。

工作质量和服务水平与我市经济社会发展的需要相比还有差距。一是由于平时忙于具体业务工作，政策法规、理论知识、业务知识的学习更新还有待加强。

少数干部职工思想工作作风存在一些薄弱问题。个别人员工作主动性、责任心不强，个别人员工作拖拉，办事效率不高；个别人员作风飘浮，深入现场调查研究不够，服务意识不强；个别人员说的多，干的少，对己宽，对别人严；个别人员缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：

有针对性地教育工作开展不够一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决具体的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

创新意识不强。认为近年来工作成绩不错，多次被评为市建委先进单位，部分干部职工中存在盲目乐观思想。

服务手段和服务功能有待进一步提高。目前我院虽然建立了局域网和联通了互联网站，但网上利用率还不高。

研究探索，创造性地开展工作。

在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的城市建设和设计管理模式，完善城市建设和设计管理长效机制，不断提高工作的质量和效率。

坚持不懈，抓好队伍建设

我们将全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展“企业评科室”活动，加大对勘察设计工作的审核检查，及时纠正工作中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象。

积极协调，争取良好的工作效果

今后，我们将进一步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关单位进行对接，使各项工作规范化、制度化、模式化。细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，各项工作达到更高的标准、更好的效果。

严格执行本院制定的各项规章制度。

认真执行工作首问负责制度和开展

“五个一”工作规范活动。按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待来院办理设计业务、项目咨询等事宜的服务对象，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，树立“务实、

高效、勤政、廉洁”的良好服务形象。

我们将按照“解放思想大讨论，纠风正纪促跨越” “企业评科室”专项活动的统一要求，继续认真查找党员干部中存在的作风不实、纪律不严、效能不高等突出问题，按照边评边改的原则,采取切实有力的措施，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和本院作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。加大对不依法履行职责、玩忽职守、私下设计、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进本院设计管理工作的全面提高，促进党员干部主动作为、敢于担当、激情干事，确保市委市政府提出的各项任务落实到实处，为实现孝感科学发展、跨越式发展提供坚强纪律保障，以实际行动迎接评议单位的监督检查和评议。

推荐第2篇：建设工程勘察设计自查报告

XXXX工程技术有限公司建设工程勘察设计自查报告

根据湖北省住房和城乡建设厅《关于开展全省建设工程勘察设计专项检查的通知（鄂建办【2012】137号）和2013年3月15日发布的《关于开展全省建设工程勘察设计专项检查的通知》精神，我公司对2012年1月1日以来的建设工程勘察设计工作进行了全面的自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我公司2012年1月1日以来勘察设计类项目共计6项，其中省外项目2项，合同总金额5030.30万元。完全按照资质规定范围内从事工程勘察设计业务，设计图纸全部通过“武汉市勘察设计协会技术咨询服务部”图审。设计合同管理和执行均按照《建设工程勘察设计管理条例》执行，勘察设计文件存档齐全。

二、人员情况

我公司共有技术人员45人，高级职称人员5人，主导专业技术人员32人。勘察设计专业注册人员11人，非注册主导专业人员8人，符合资质标准数量和要求。人员管理方面，严格按照管理条例的要求，规范管理。无为无资质或低资质的单位和个人提供挂靠行为，不存在出租、出借、倒卖或以其他方式非法转让执业资格证书、注册证书和执业印章的情况。

三、工程勘察设计质量情况

我公司工程勘察设计项目执行，完全按照《工程建设施工组织管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》执行，严格按照管理流程完成各项质量管理工作，每项设计类项目均设有合同管理、设计方案管理、设计任务和设计计划管理、设计输入和设计评审管理（包括：方案评审、图纸评审、校审、标准化审查；评审后采取的纠正措施及验证记录）、顾客对设计评审确认管理等，保障设计深度达到标准要求，维护客户的利益。

四、存在的问题和解决办法

通过自查和总结，我公司勘察设计类项目存在，项目整体推进不平衡的问题，项目方向单一。我们将在今后的工作中，加强对设计人员的培养，强化市场信息收集工作，在资质范围内积极开展多种形式的设计业务，加强集成化管理，提高设计水平和速度。

XXXX工程技术有限公司 2013年7月26日

推荐第3篇：贵州省勘察与设计企业

贵州省设计资质甲级单位一览表序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

设计

1 贵州省建筑设计研究院甲贵阳市遵义路48号 550002 5572893 2 贵阳市建筑设计院有限公司甲贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550023 7987666 3 贵阳建筑勘察设计有限公司甲贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550081 8613501 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 贵州省水利水电勘测设计研究院甲贵阳市宝山南路27号 550002 5922013 贵州东华工程股份有限公司(原化工医药规划院) 甲贵阳市遵义路44号 5500025570635 贵州省交通规划勘察设计研究院甲贵阳市中山东路69号 550001 5810223 贵州省冶金设计研究院甲贵阳市宝山南路564号 550005

贵阳铝镁设计研究院甲贵阳市北京路208号 550004 6824466 贵州省林业调查规划院甲贵阳市枣山路28号 550003 6505545 贵州省煤矿设计研究院甲贵阳市花溪区大水沟 550025 3605802 贵州电力设计研究院甲贵阳市遵义路56号 550002 5577419 贵州通信建设设计咨询有限公司甲贵阳市枣山路24号 550003 6500428 贵州省轻纺工业设计院轻纺甲贵阳市兴关路40号 550002 5563553 贵州省城乡规划设计研究院甲贵阳市安云路19号 550004 6826437 贵州开磷设计研究院甲贵阳市云岩区百花山路22号B座 550004 6743910 贵州燃气热力设计有限责任公司甲贵阳市云岩区中华中路166-1号 5500015815629 中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院甲贵阳市金阳新区兴黔路16号 5500815388999 18 贵州大学勘察设计研究院甲贵阳市蔡家关 550003 4731067 19 贵州新基石建筑设计有限责任公司甲贵阳市宝山北路213号久联大厦12楼 550000 6751193 20 贵州水利科技开发有限责任公司甲贵阳市西湖巷29号 550002 5921645 21 贵阳昱华实业有限公司专甲

22 贵阳太阳高技术发展有限责任公司专甲贵阳市延安中路5号振华科技大厦A幢16层 550001

23 贵州泰源装饰工程有限公司专甲贵州省贵阳市中华北路18号银海大厦14层 550001 6904294 24 贵州金冠幕墙产品开发有限公司专甲

25 北京蓝图工程设计有限公司贵阳分公司甲贵阳市栖霞小区78号 550001 5931129 26 中交公路规划设计院有限公司贵州分公司甲贵阳市瑞金北路14号成黔大厦9楼 550003 6580115 27 深圳市国际印象建筑设计有限公司贵阳分公司甲贵阳市中天花园玉兰园B252 550004 6722339-605 28 上海宝钢二十冶设计院贵州分院甲遵义市红花岗区碧云路瑞安花园二区一层二号（2-1-2#） 56300 0852-3152993 29 佛山市市政设计研究院有限公司贵州分公司甲贵阳市观水路13号 550002 5625815 30 31 32 上海汉丰建筑设计有限公司六盘水分公司甲盘县红果镇干沟桥

广州大学建筑设计研究院甲广州市解放北路桂花岗广州大学北校区数理楼807号510405 020-86598375 北京市建筑设计研究院甲北京市西城区南礼土路62号 100045010-88042290 33 深圳市鑫中建建筑设计顾问有限公司贵阳分公司甲中华北路78号世纪商备城6-7号 550001 6828212 34 上海建筑设计研究院有限公司甲上海市石门二路258号/张顺祖0851-5501859/15085992435 200041 62464110 35 36 广东建筑艺术设计院有限公司甲广州市天河区黄埔大道西212号春都酒店16楼510620 020-87588687 重庆市轻工业设计院甲重庆市中俞中区嘉陵中哥东村56号 400015023-63859126 37 深圳中深建筑设计有限公司甲深圳市福田区红荔路交行大厦519室 518028 0755-83349700-111 38 四川省冶金设计研究院甲成都市人民南路回段20号

39 机械工业第六设计研究院甲郑州市中原路西段

023-68886209 40 重庆都兴建筑设计有限公司甲重庆市江北区 400020

41 中国移动通信集团设计院甲北京海淀区丹棱街甲16号 100080 82606688-2199 42 中科院建筑设计研究院有限公司甲北京市海淀区中关村一街4号

43 遵义市建筑设计院甲大兴路29号 563000 8225326 44 北京蓝图工程设计有限公司贵阳分公司甲

45 深圳市鑫中建建筑设计顾问有限公司甲

46 中国市政工程西南设计研究院甲

47 中国华西工程设计建设总公司（集团）贵阳公司甲

48 中铁二院成都勘察设计院有限责任公司贵阳分院甲贵阳市双峰北路15号 550003 8188121

贵州省设计乙级资质单位一览表序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

设计

1 贵州省建筑材料科学研究设计院乙贵阳市沙冲路13号 550007 5795354 2 贵州桥梁设计院乙贵阳市北京路241号天华大厦18-3 550003 8101648 3 贵州建新建筑设计有限责任公司乙贵阳市花溪大道北段42号 550003 5946806 4 贵阳市城市规划设计研究院乙贵阳市富水北路66号天恒城市花园北座 550001 5212284 5 贵阳市房屋建筑设计院乙贵阳市中华中路19号

6 贵州省公路勘察设计院乙贵阳市瑞金北路公路大厦 550003 6812929 7 贵州省机电研究设计院乙贵阳市香狮路236号 550003 5952056 8 贵州中建建筑科研设计院乙贵阳市南明区甘平路4号 550006 3112868 9 贵州省建筑科研设计院乙贵阳市小石城路883号缘份天空2期 550004

10 贵阳市水利水电勘察设计研究院乙贵阳市市南路36号 550002 5530428 11 贵州协同建筑设计有限责任公司乙贵阳市宝山南路30号蟠桃大厦20楼A座 550002 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 贵州长城建筑设计有限责任公司 5817639 贵阳耐美轻金属设计有限公司乙贵州省桥梁岩土工程有限公司乙贵州顺达水运规划勘察设计所乙 550004 6820113 七冶工程勘察设计有限责任公司 4601444/4601468 贵州省人民防空办公室设计科研所贵州能达电力设计有限责任公司贵州同盛建筑设计有限公司乙贵州省深港中天建筑设计有限公司 550001 5984712

乙贵阳市中华中路85号11楼 550001

贵阳市威清路9号15楼 550003 8665312 贵阳市乌当区洪济路50号 550018 6844646 贵阳市中华北路109号众厦大楼1-25-2号乙贵阳市白云区白云南路8号

550014

人防乙贵阳市南厂路153号 550002 5769923 乙贵阳市遵义路56号 550002 5957524 贵阳市南明区经协大厦14层13号 550002

乙贵阳市花果园贵惠路232号综合办公楼15层贵州通远公路勘察设计咨询有限公司乙贵阳市延安中路48号世贸广场A区四楼550000 5285058 贵州麦肯建筑装饰有限公司装饰设计分公司专乙贵阳市中华中路8号 5500015801772

贵阳市遵义路48号 550002 5577555 专乙贵阳市南明区沙坡路12号23 贵州新洲建筑装饰工程有限公司专乙

24 贵州建工集团建筑装饰工程有限责任公司

550002 5982183 25 26 27 28 29 30 31 贵州碧辉建筑装饰设计有限公司专乙贵阳市螺丝山路A栋 550003

蔻永全超平面立体壁画工程研究室专乙

中建四局装饰工程公司专乙

贵州省中建装饰工程有限公司专乙

贵州华顺鸿腾建筑装饰有限公司专乙贵州省贵阳市中华中路8号时代名仕楼550001 5801790 贵州九鼎钢结构设计有限公司专乙贵阳市延安中路世贸广场B座12B2 5500018626172 贵州正合矿产咨询服务公司乙贵阳市醒狮路5号大院二楼205室 5500005650268

乙贵阳市宝山南路27号凯尼大厦13楼32 贵州中水建设项目管理有限公司

550002 5610887 33 34 35 36 37 38 39 40 41 贵州省兴源煤矿科技有限责任公司乙贵阳市云岩区中华北路3号国艺大厦25楼550004 6820305 遵义市建筑规划设计院乙遵义市海尔大道中段南岭公园北侧100米 5630008423161 遵义水利水电勘测设计研究院乙遵义市洗马路167号 563000 8924819 贵州航天建筑设计院乙贵州省遵义市北京路36号 563003 8611778 安顺市建筑设计院乙安顺市市府路23号（市建设局对面） 561000 8100210 安顺市水利水电勘测设计院乙安顺市西秀区建设路4号 561000

贵州华夏建筑设计院乙贵州省安顺市南华路43号 561000 3226936 黔南布依族苗族自治州建筑设计研究院乙贵州省都匀市开发区枣园小区 5580008318222 黔南布依族苗族自治州水利水电勘测设计研究院乙贵州省都匀市南沙洲路9号 42 43 44 45 46 47 48 49 50 558000 8285685 黔南州交通设计院乙都匀市剑江中路2号 558000 8225073 凯里市建筑设计院乙凯里市韶山南路60号 556000

贵州省黔东南州水利电力勘察设计院乙凯里市韶山南路11号 556000 8229514 黔东南州林业调查规划设计院乙贵州省凯里市北京东路28号 556000 2220999 贵州省铜仁地区建筑规划勘察设计院乙铜仁市东太大道382号建设大楼4F554300 5282100 贵州省铜仁地区水利电力勘测设计院乙铜仁市环东路58号 554300 5221183 贵州省铜仁市建筑设计院乙铜仁市前进路45号 554300 5230053 贵州省毕节地区勘测设计研究院乙贵州省毕节市洪山路67号 551700 8251970 六盘水市规划设计研究院乙贵州省六盘水市钟山开发区沿河路8号 5530010858-8686501 51 六盘水市水利水电勘测设计研究院乙六盘水市钟山区建设东路4号 553001 0858-8226425 52 水城钢铁（集团）水钢设计院有限公司乙六盘水市钟山区冶金北路386号 553028 0858-8923750 53 54 盘江煤电（集团）勘测有限责任公司乙贵州省盘县红果镇干沟桥 5535360858-3701757 盘江煤电（集团）煤矿设计研究院有限公司乙贵州省盘县干沟桥 5535360858-3700422

55300155 六盘水市交通规划勘察设计所乙六盘水市钟山区民族路3号

0858-8326700 56 贵州省地矿六盘水一一三地质工程勘察公司乙六盘水市钟山区花渔洞建新路28号 553001 0858-8327088 57 58 59 黔西南布依族苗族自治州设计院乙兴义市神奇东路15号 5624000859-8708589 黔西南州水利电力勘测设计院乙兴义市盘江东路2巷25号 5624000859-3221030 黔西南州仪辉建筑设计事务所乙贵州省兴义市遵义路7号 5624000859-3224484

乙贵州省遵义市人民路345号

56300060 贵州亚美装饰有限公司

0852-8216699 61 贵州省动能煤炭技术发展服务有限公司乙贵阳市中华北路60号华城凯旋门A座10楼 550001 0851-6852524 62 贵州冠中矿业工程设计有限公司乙贵阳市宝山南路33号盛世花城杜娟阁32楼3201室 550002 0851-6813796

贵州省丁级资质单位一览表序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

设计

1 修文县规划设计室丁修文县人民北路38#(建设局) 550200

2 国电贵阳发电厂设计室丁贵阳市桃园路95号 550002 5797960 3 余庆县规划建筑设计室丁余庆县白泥镇乌江南路 564400 4621911 4习水县建筑设计室丁习水县城区建设局办公楼４楼 564600 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 绥阳县建筑工程设计有限责任公司丁绥阳县洋川镇北环中路1号 563300

正安县建筑规划设计室丁正安县风仪镇开发区建设局办公楼 563400 6421241 务川县建筑规划设计室丁务川县建设局 564300 5624995 道真县建筑规划设计室丁道真县党政办公大楼三楼 563500

风岗县规划设计室丁凤冈县龙泉龙凤大道 564200 5221131 关岭县水电勘测设计队丁

紫云自治县规设计室丁紫云县松山镇文化路玉峰山下 550800 5233103平坝县建筑设计室丁平坝县环城东路56号 561100

关岭县建筑规划设计室丁关岭自治县建设局 561300 7223271 镇宁县水利水电勘测设计队丁贵州省镇宁县犀牛路3号 561200 6222532 紫云县水利水电勘测设计队丁贵州省紫云自治县水利局 550800 5233513 福泉市建筑设计院丁福泉市城厢镇中街 550500 2222893 独山县建筑设计室丁独山县城关镇秀峰东路1号（城建大楼五楼） 5582003231340 三都水族自治县建筑设计室丁三都县县府路 558100 3921775平塘县规划设计室丁贵州省平塘县平湖镇玉水路58号 55830 7221272 罗甸县规划设计室丁罗甸县龙坪镇解放东路126号（县建设局内） 5501007617089 长顺县规划设计室丁长顺县规划设计室 550700 6826366 惠水县规划设计室丁惠水县和平镇建设路城建大楼 550600 6223466 贵定县规划设计室丁贵定县机关大院内 551300 5220310 龙里县规划设计室丁龙里县民主街52号 551200 5631341 惠水县供电设计咨询公司丁惠水县环城西路59号 550600 6225458 施秉县建筑勘察设计室丁贵州省施秉县城关镇云白路 556200 4325553 黄平县规划设计室丁黄平县规划设计室 556100

岑巩县建筑设计室丁岑巩县建设局5楼 557801 3579882 雷山县规划设计室丁雷山县丹汀镇永乐路 557100 3332328 镇远县勘察设计室丁贵州省镇远县舞阳镇城关联合街182号 557700 5722488 台江县规划设计室丁台江县建设局六楼 556300 5322981 三穗县建筑设计室丁三穗县八弓镇公园路

4522203 德江县建筑设计室丁德江县钟山西路建设局三楼 565200

玉屏侗族自治县建筑设计室丁玉屏县平溪镇人民路165号 554000 3220338 江口县建筑设计室丁江口县环城东路20# 554400

印江县建筑设计室丁峨岭镇东街新路331号 555200 6222264 石阡县建筑设计室丁石阡县汤山镇佛顶山大道

7623308 松桃县建筑设计室丁松桃县廖阜镇教场坝152号 554500 2830175 沿河土家族自治县建筑设计室丁沿河县土家族自治县粮食局四楼

大方县规划设计室丁大方县大街建设局六楼 551600

纳雍县规划建筑设计室丁纳雍县农贸大街 553300 3521347 赫章县建筑设计室丁赫章县城关镇南门中路 553200 3223132 金沙县建筑设计室丁金沙县县政府大院

威宁县建设局建筑规划设计室丁威宁县建设局办公室(草海镇人民中路) 553100

赫章县水利水电勘测设计队丁

553200 3233148 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 六盘水市钟山区规划建筑设计室丁六盘水市水西北路7号 5530000858-8225817 盘县建筑勘察设计室丁盘县红果干沟桥建设局办公室内 553537 3638542 册亨县水利局勘测设计队丁册亨县者楼镇河滨路41号 552200 0859-4210032 兴仁县建设规划设计室丁兴仁县城东新区 562300 6221189/6222939 望漠县规划设计室丁望谟县天马大道旁 552300 4616908 安龙县建筑设计室丁安龙县金龙市场成寿路 552400 5210146 普安县建筑设计室丁普安县盘水镇民生街3号 561500

贞丰县规划设计室丁贞丰县内环路23# 562200

晴隆县规划设计室丁晴隆县连城镇北街147号 561400 0859-7611269 册亨县建设局规划设计室丁册亨县河滨路 552200 4211183 贵州省设计丙级资质单位一览表

序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

设计

1 贵州宸龙水利水电工程咨询有限公司丙贵阳市都司路千千代公寓19-1 550002 5806076 2 贵州省大坝安全监测中心丙贵阳市宝山南路27号凯尼大厦19楼6号 550002

3 贵州省煤炭设计队丙贵阳市北京路204号 550004 6891364

4 贵州红枫发电总厂设计室丙清镇市红枫发电总厂内 551417 2554114 5 贵州明时电力科技设计咨询有限公司丙贵阳市青禾街８号

6572590

6 贵阳供电技术设计咨询公司丙贵阳市花溪大道3号北段能辉大厦17楼 550002 6928428 7 贵州电力建设第二工程公司丙清镇市后午 551418 5597177

8 贵州省天能电力咨询公司丙贵阳市新华路102号富中商务大厦 550002 5596746 9 中国铝业贵州分公司设计院丙贵阳市白云区刚王街25号 550058 4897415 10 贵阳矿山机器厂设计室丙

11 贵州省商业设计院丙贵阳市翠微巷9号 550001 5506533

12 贵州省粮油科研设计院丙贵阳市延安西路67号众厦大楼13号 550003 5957951 13 贵州省食品冷藏加工设计所丙贵阳市中华北路338号 550001

14 贵阳电信设计所丙

15 贵州绿色环保设备工程有限责任公司丙贵州省贵阳市富水南路全林国际广场A栋10楼 550002 5809898

16 贵州省长城环保科技有限公司丙贵州省贵阳市小河区西南环路200号 5500009 3800580

17 贵州省桥梁总公司丙

18 贵阳鸿信给排水工程设计有限公司丙

550001

19 贵阳市花溪区规划勘察设计室丙贵阳市花溪区规划勘察设计室 550025 3523521 20 贵阳市白云区建筑规划设计室丙

21 贵州天行健建筑设计有限公司丙贵阳市中华中路1号楼(蜂会国际大厦10楼6号) 550001 5620008

22 贵阳新添建筑规划设计院丙贵阳市新天大道北段147# 550018

23 贵阳铁路建筑设计室丙贵阳市枣山路31号贵州铁道大厦14楼 550004 8183351 24 贵阳市道路桥梁设计所丙延安西路124号 550003 5954270 25 林东矿务局设计研究所丙贵阳市郊蒿芝塘 550056 4817378

26 贵州省城乡建筑学校建筑设计室丙贵阳市沙冲南路8号 550002

27 贵阳宇航建筑设计事务所丙贵阳市都司路都市之星B座27楼B7 550001

28 贵阳山野环保发展公司丙贵州省青云路58号

5566771 29 贵州省环境保护公司丙贵阳市新华路70号 550002 5517797

30 贵州电网信息通信设计室丙贵阳市南明区粑粑街5号 550002 5597629 31 贵阳市园林规划设计院丙贵阳市北新区路100号 550003 6836748

32 贵州水晶化工（集团）有限公司设计所(化工) 丙贵阳清镇 551402 2561208

33 贵州创新矿冶工程开发有限责任公司丙贵阳市南明区宝山路364号36栋2单元附7.8号 550005 5521955

34 贵州省监狱管理局设计所丙贵州省贵阳市都司路39号 550003 5818167

35 贵州天宝矿产资源咨询服务有限公司丙贵阳市中华北路世纪商务城14楼 550004 6821570

36 贵州龙里水土保持科技示范园管理处丙

37 贵州金塔园林工程有限公司丙贵阳市小河区省农科院旁 550007 3406695 38 贵州华源矿山设计有限公司丙中华北路26号宇利广场9楼A座

6851316 39 贵州省水土保持监测站丙贵州省贵阳市南明区西湖巷29号 550002 5600783

40 贵州煤安工程技术咨询服务有限公司丙贵州省贵阳市北京路33号贵州科技大厦10楼 550004 8105966

41 贵州风顺矿山安全生产技术咨询服务有限公司丙贵阳市北京路208号八楼 550003 6991169

42 贵州森堡生态实业有限公司丙龙里县龙山镇太平街（中华南路54号钻石广场A栋12座） 550002 5849851

43 贵州鑫能煤矿设计工程咨询有限公司丙贵阳市中华北路164号（五矿大厦15楼AB座） 550004 8665116

44 贵州省清镇红叶建筑设计有限公司丙清镇市红枫大街房改大楼六楼 551400 2514490 45 双立建筑装饰工程有限责任公司专丙

46 贵阳海纳建筑装饰设计有限公司专丙贵州省贵阳市宝山南路59号2-102 5500025 5891779

47 贵州江源电力有限责任公司丙铜仁市市南路 565400 0856-5230278

48 贵州省晨辉达矿业工程设计有限公司丙贵阳市解放路51号盛世华庭嘉华轩14楼1404室 550002 5520173

49 遵义市交通勘察设计有限公司丙遵义市解放路53号 563000 8222582 50 赤水市建筑规划设计室丙赤水市市中西内环路 564700 2821058

51 仁怀市建筑设计室丙仁怀市中枢城区东大街老环保局三楼 564500

52 桐梓县建筑规划设计室丙桐梓县萱巷 563200 6622675

53 长征电器（集团）建筑规划设计室丙遵义市上海路100号 563000 8623623 54 遵义祺魏建筑设计有限公司丙遵义市广州路海珠广场A05 563000 8627588 55 遵义光明电力设计咨询有限公司丙遵义市中山路111# 563000 8259125 56 遵义钛厂设计室丙贵州省遵义市舟水桥 563004 8415639

57 贵州钢绳（集团）有限责任公司设计处丙贵州省遵义市桃溪路47号 563000 8419678 58 贵州赤水化（集团）有限责任公司设计室丙贵州省赤水化工路 564707 2876424 59 遵义市自来水公司给排水设计室丙遵义市红花岗区延安路174号 563000 8823738 60 遵义市华力环境工程有限责任公司丙

61 遵义县水利局勘察设计队丙遵义县南白镇万寿街南段99号 563100 7222237 62 凤岗县水电局勘测设计队丙凤冈县龙泉镇双拥路 564200 5221551 63 赤水市水利水电勘测设计队丙遵义地区赤水市市中公园路4号 564700 2821570

64 贵州永风矿山科技服务有限公司丙贵州省仁怀市国酒大道酒都大厦2单元403号 564500 2250433

65 道真县水利水电勘测设计队丙道真自治县玉溪镇文化路水利局内 563500 5821019 66 遵义市红花岗区水利水电勘测设计丙遵义市凤凰南路 563000 8222253 67 绥阳县水利电力勘测设计队丙绥阳县洋川镇解放北路27号（水利局） 563300 6224427 68 湄潭县水利水电勘测设计队丙湄潭县湄江镇天文大道 564100 4252976 69 桐梓县水利水电勘测设计队丙桐梓县政府大院内 563200

70 余庆县水利电力勘测设计队丙余庆县水利局 564400

71 正安县水利水电勘测设计队丙正安县凤仪镇北苑社区 563400 6420160 72习水县水利水电勘测设计队丙习水县东皇镇府东路31号 564600

73 务川县水利水电勘测设计建筑公司丙务川县水利局内 564300

74 湄潭县协力建筑设计有限责任公司丙

4221266

75 安顺黔冠电力咨询设计有限责任公司丙安顺市南华路64# 561000 3512588 76 贵州黎阳发动机公司建筑设计所丙平坝县白云坝 561100 4692923

77 镇宁县馨宇建筑设计有限责任公司丙镇宁县城关镇犀牛路8号 561200 6222959

78 安顺黄果树建筑规划设计院丙安顺市虹山东路16号农行办公楼三楼 561000 3355108 79 安顺市公路勘察设计室丙安顺市西秀区凤东路16号（公路工程队内） 561000

80 安顺市西秀区水电勘测设计队丙安顺市市东路65# 561000 3527565

81 普定县水电勘测是设计队丙普定县城关镇富强路57号 562100 8226943 82平坝县水利水电勘测设计队丙贵州省平坝县塔山路18号 561100 4224392 83 都匀市建筑设计院丙都匀市学府街10号 558000 8251884

84 瓮安县建筑咨询设计有限公司丙瓮安县雍阳镇环南路81号 550400 2628823 85 险峰机床厂工厂设计室丙贵州省惠水县高镇 550601 6328052

86 黔南州林业调查规划院丙贵州省都匀市文化路1号 558000 8238673

87 都匀市水利水电勘测设计队丙都匀市广惠路火神庙61号 558000 8223081 88 罗甸县水利有限责任公司丙罗甸县龙坪镇新区路8号 550100 7611770

89 瓮安县水利电力局勘测设计队丙贵州省翁安县雍阳镇职中路2号 550400 2620723 90 黔东南州交通工程勘察设计所丙凯里市东门北路23号 556000 8503603 91 黔东南州建筑设计院丙凯里市金马小区8号 556000 8223832 92 凯里市城市规划设计院丙凯里市金井路3号

8220285

93 黔东南开源电力设计咨询有限公司丙凯里市宁波西路3号 556000 8533762 94 丹寨县建筑设计室丙丹寨县龙泉镇古楼顶02号 557500 36114340 95 锦屏县规划设计室丙锦屏县三江镇压码头社区140号 556700 7221263 96 黎平县建筑设计室丙贵州省黎平县城关开泰路4号 557300 6210536

97 凯里市萃文建筑设计咨询有限责任公司丙凯里市北京东路16号中兴大厦9F 556000 8230222

98 凯里市水利局勘测设计队丙凯里市博南行政中心东楼406号 556000 8262254 99 镇远县水利局勘测设计队丙镇远县舞阳镇东峡街35号 557700 5730317 100 锦屏县水利局勘测设计队丙锦屏县水利局 556700 7222524

101 剑河县水利局勘测设计队丙剑河县革东镇县府路15号 556400 5221271 102 麻江县水利局勘测设计队丙贵州省麻江县杏山镇光明路 557600 2622177

103 施秉县水电局水利电力勘察设计队丙施秉县城关镇中沙大道 556200 4326281 104 丹寨县水利局勘测设计队丙贵州省丹寨县龙泉镇建设东路15号 557500 3611322 105 黎平县水利勘测设计队丙贵州省黎平县水利局内（原鼓楼宾馆） 557300 6233467 106 从江县水利局勘测设计施工队丙丛江县丙妹镇新建路25号 557400 6412473/6413902 107 黄平县水利水电勘测设计队丙黄平县新周镇文化路12# 556100 2432871 108 岑巩县水利局勘测设计队丙岑巩县新兴县城河滨路

3571685

109 雷山县水利局勘测设计队丙贵州省雷山县南门坝水利局 557100 3331242

110 榕江县水利局勘测设计队丙贵州省榕江县古州镇兴隆街64号 557200 6622080 111 天柱县水利局勘测设计队丙天柱县水利局勘察设计队 556600 7522335 112 台江县水利局勘测设计队丙

113 三穗县水电局勘测设计队丙三穗县东门北路57号 556500 4522321 114 铜仁地区公路勘察设计所丙铜仁市环城东路101号 554300 5223197 115 铜仁供电局设计室丙铜仁市北关路85号 554300 0856-5934339 116 铜仁市水利水电勘测设计队丙铜仁市政府招待所 554300 5220507

117 思南县建筑设计室丙思南县思唐政府后街建设局办公楼二层 565100 7222845 118 思南县水利水电勘测设计队丙贵州省思南县思唐镇文化街360号

119 沿河县水利水电勘测设计队丙沿河县水利局内 565300 8220567

120 印江县土家族自治县水利水电勘测设计队丙印江自治县水利局办公楼三楼 555200 6221210

121 松桃县水利水电勘测设计队丙松桃县水利局内 554100

122 石阡县水利水电勘测设计所丙石阡县水利局内 555100 7621596

123 江口县水利水电勘测设计队丙江口县双江镇双月路17号 554400 6621426 124 玉屏自治县水利局勘测设计队丙玉屏县文水路 554000 3221177 125 德江县水利水电勘测设计队丙德江县青龙镇红旗街 565200 8521163 126 万山特区水利水电勘测设计队丙万山特区解放街 554200 3524524 127 毕节市建筑设计院丙毕节市天河东路44号 551700

128 毕节地区公路规划勘察设计所丙毕节市职通大道交通大楼六楼 551700 8293021 129 毕节地区规划设计室丙毕节市生活路 551700 0857-8235556 130 织金县建筑设计室丙织金县档案局四楼 552100

131 黔西县规划建筑设计院丙黔西县连城大道 551500 4242563

132 织金县水利水电勘测设计队丙织金县水利局设计队 552100 7638499 133 大方县水利水电勘测设计队丙大方县大方镇西大街 551600 5250777

134 金沙县水利水电勘测设计队丙金沙县城关镇罗马街河滨路127号 551800 7221285 135 毕节市方源水利水电勘测设计队丙毕节市天河路108号 551700 8225198

136 六盘水市规划设计室丙贵州省六盘水市钟山南路信息大厦13楼 553001 8229089 137 水城县规划设计室丙六盘水市水城县双水新区兴县路 553001 0858-8932693 138 六枝特区建筑设计院丙六枝特区兴隆路 553400 5326573

139 贵州水城矿业（集团）煤炭勘察设计研究有限公司丙六盘水市钟山区开拓路16号 553000 0858-8179681

140 水城县水利水电勘测设计队丙六盘水市双水新区兴县路水利局 553011 0858-8932199

141 六盘水市煤矿机厂丙六盘水煤矿机械土建设计室 553402 5323682 142 黔西南州交通勘察设计院丙兴义市向阳路89号 562400 3236797

143 兴义市规划设计所丙兴义市云南街2巷市建设局 562400 0859-3222804 144 兴义供电局设计室丙兴义市湖南街41号

3212261

145 兴义市水利水电勘察设计队丙兴义市富民路8号 562400 3916031 146 望漠县水利水电勘测设计队丙望谟县复兴镇天马大道王云涛(副)13308595168 552300 4616243

147 贵州省安龙县水利局勘测设计队丙安龙县新安镇新街口2号水利局勘测设计队 552400 0859-5210458

148 兴仁县精鑫水利水电勘测设计队丙兴仁县水利局院内 562300 6212187

149 普安县水利电力勘察设计队丙普安县盘水镇营盘路27号 561500 0859-7252026 150 贞丰县水电局勘测设计队丙贞丰县珉谷镇内环路38号 562200 0859-6610424 151 晴隆县水利局勘察设计队丙晴隆县连城镇东街 561400 7610976/

贵州省勘察甲级资质单位一览表

序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

1 贵州省建筑设计研究院甲贵阳市遵义路48号 550002 5572893

2 贵州省建筑工程勘察院综甲贵阳市花果园狮峰路4号 550003 5960117

3 贵阳建筑勘察设计有限公司甲贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 550081 8613501 4 贵州省水利水电勘测设计研究院甲贵阳市宝山南路27号 550002 5922013 5 贵州省交通规划勘察设计研究院甲贵阳市中山东路69号 550001 5810223 6 贵州省冶金设计研究院甲贵阳市宝山南路564号 550005

7 贵州省煤矿设计研究院甲贵阳市花溪区大水沟 550025 3605802 8 贵州电力设计研究院甲贵阳市遵义路56号 550002 5577419

9 贵州通信建设设计咨询有限公司甲贵阳市枣山路24号 550003 6500428 10 贵州省建筑材料科学研究设计院甲贵阳市沙冲路13号 550007 5795354

11 贵州有色地质工程勘察公司综甲贵阳市油榨街东新区路7号 550005 5521097 12 贵州省城乡规划设计研究院

贵阳市安云路19号 550004 6826437

13 贵州省黔美基础工程公司综甲贵阳市中华中路98号金凤凰大厦A座16楼 550001

14 贵州地质工程勘察院综甲贵阳市三桥百花大道5号 550008

15 贵州地矿工程勘察总公司甲贵阳市北京路203号 550004 6861552 16 贵州省第一测绘院甲贵阳市花溪区董家堰 550025 3605543

17 贵州新生代建材地质工程勘察院甲白云大道378号 550008 5864760

18 贵州开磷设计研究院甲贵阳市云岩区百花山路22号B座 550004 6743910

19 中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院甲贵阳市金阳新区兴黔路16号 550081 5388999

20 贵州地矿测绘院甲贵阳市新添寨测绘院 550018 6304787

21 贵州省机电研究设计院甲贵阳市香狮路236号 550003 5952056

22 贵州交通岩土工程有限责任公司综甲贵阳市中山东路69号 550001 5817055 23 中南勘察设计院贵州分公司甲清镇市云岭大街下段 551400 2624777

24 中国有色金属工业昆明勘察设计研究院贵阳分院甲贵阳白云区粑粑坳大户段20号 550014 4492444

25 贵州省地矿局第二工程勘察院综甲遵义市红花岗区海尔大道114地质大队内 563000 8438114

26 化工部遵义地质工程勘察院甲贵州省遵义县南白镇 563100 7251341

27 水城钢铁（集团）水钢设计院有限公司甲六盘水市钟山区冶金北路386号 553028 0858-8923750

28 中铁二院工程集团有限责任公司贵阳设计研究院综甲贵阳市宝山南路268号 550002 5925519

29 中铁二院成都勘察设计院有限责任公司贵阳分院甲贵阳市双峰北路15号 550003 8188121

贵州省勘察乙级资质单位一览表

序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

勘察

1 贵阳铝镁设计研究院电力乙级贵阳市北京路208号 550004 6824466 2 贵州省林业调查规划院乙贵阳市枣山路28号 550003 6505545 3 贵州省轻纺工业设计院建筑乙贵阳市兴关路40号 550002 5563553

4 贵州燃气热力设计有限责任公司专乙贵阳市云岩区中华中路166-1号 550001 5815629 5 贵州大学勘察设计研究院乙贵阳市蔡家关 550003 4731067

6 贵州桥梁设计院乙贵阳市北京路241号天华大厦18-3 550003 8101648

7 贵州有色地质清镇工程勘察公司乙级清镇市红枫路237号 551400 2521020

8 贵州省地质矿产局清镇工程勘察公司乙清镇市云岭大街天水花园C栋一单元201号 551400 2601100

9 贵州省公路勘察设计院乙贵阳市瑞金北路公路大厦 550003 6812929 10 贵州中建建筑科研设计院乙贵阳市南明区甘平路4号 550006 3112868 11 贵阳市水利水电勘察设计研究院乙贵阳市市南路36号 550002 5530428

12 贵阳中天岩土工程有限公司乙贵阳市中华北路109号众厦大楼21-3号 550001 6833798

13 贵州核建工程勘察院乙贵阳市78号信箱 550005

14 贵州顺达水运规划勘察设计所乙贵阳市中华北路109号众厦大楼1-25-2号 550004 6820113

15 贵州宸龙水利水电工程咨询有限公司乙贵阳市都司路千千代公寓19-1 550002 5806076 16 贵州水利科技开发有限责任公司乙贵阳市西湖巷29号 550002 5921645

17 贵州省大坝安全监测中心乙贵阳市宝山南路27号凯尼大厦19楼6号 550002

18 贵阳云海岩土工程有限公司乙贵阳市南明区蔡家关贵工路长坡54号 550003 4733700 19 贵阳建新岩土工程有限责任公司乙贵阳市乌当区高新办新天路90号 550001

20 贵州伟力岩土工程有限公司乙贵阳市南明区南路7号 550002 5890977

21 贵州鼎盛岩土工程有限公司乙贵阳市瑞金中路69号紫林花园二单元七楼 550001 5944335

22 贵州开程岩土工程有限公司乙贵阳市云岩区枣山路23号南楼405-406层 550003 8151106

23 贵州博翔岩土工程有限公司乙贵阳市中华中路168号贵阳饭店27-2号 550001 5876367

24 贵州凯达岩土有限公司乙贵阳市威清路83号A楼3单元3号 550001 6821051 25 贵州能瑞电力岩土工程有限公司乙贵阳市箭道街宏业大厦 550002 5597515

26 贵州中水建设项目管理有限公司乙贵阳市宝山南路27号凯尼大厦13楼 550002 5610887

27 遵义市建筑设计院乙大兴路29号 563000 8225326

28 贵州有色地质遵义勘测院乙遵义市大连路夏家湾 563003 8621670

29 遵义水利水电勘测设计研究院乙遵义市洗马路167号 563000 8924819 30 遵义市交通勘察设计有限公司乙遵义市解放路53号 563000 8222582 31 安顺市水利水电勘测设计院乙安顺市西秀区建设路4号 561000

32 贵州地矿安顺一一二地质勘察公司乙贵州省安顺市虹山西路57号 561000 3254519 33 贵州有色地质安顺勘测院乙贵州省安顺市西航路11号 561000 2218077

34 黔南布依族苗族自治州水利水电勘测设计研究院乙贵州省都匀市南沙洲路9号 558000 8285685

35 贵州地矿黔南地质工程勘察公司乙贵州省都匀市蟒山路5号 558000 8230094 36 黔南州交通设计院乙都匀市剑江中路2号 558000 8225073

37 贵州省黔东南州水利电力勘察设计院乙凯里市韶山南路11号 556000 8229514 38 贵州地矿101黔南地质勘察公司乙凯里市江州路53号 556000 2102286

39 贵州省铜仁地区建筑规划勘察设计院乙铜仁市东太大道382号建设大楼4F 554300 5282100

40 贵州省铜仁地区水利电力勘测设计院乙铜仁市环东路58号 554300 5221183

41 贵州省地矿局103工程勘察公司乙贵州省铜仁市共青路1620号 554300 5280212 42 贵州省毕节地区勘测设计研究院乙贵州省毕节市洪山路67号 551700 8251970 43 毕节地区地基基础工程公司乙毕节市洪南一路 551700 2186111

44 六盘水市规划设计研究院乙贵州省六盘水市钟山开发区沿河路8号 553001 0858-8686501

45 六盘水市水利水电勘测设计研究院乙六盘水市钟山区建设东路4号 553001 0858-8226425

46 贵州水城矿业（集团）煤炭勘察设计研究有限公司乙六盘水市钟山区开拓路16号 553000 0858-8179681

47 黔西南布依族苗族自治州设计院乙兴义市神奇东路15号 562400 0859-8708589 48 黔西南州水利电力勘测设计院乙兴义市盘江东路2巷25号 562400 0859-3221030

贵州省勘察丙级资质单位一览表

序号企业名称资质单位地址邮政编码传真

勘察

1 贵州省人民防空办公室设计科研所地面丙贵阳市南厂路153号 550002 5769923

2 贵州宏景矿产资源开发服务有限公司丙贵阳市南明区宝山南路省冶金厅办公楼三楼３＃ 550005 6501052

3 贵州通远公路勘察设计咨询有限公司丙贵阳市延安中路48号世贸广场A区四楼 550000 5285058

4 贵阳市道路桥梁设计所丙延安西路124号 550003 5954270

5 遵义市建筑规划设计院丙遵义市海尔大道中段南岭公园北侧100米 563000 8423161 6 赤水市建筑规划设计室丙赤水市市中西内环路 564700 2821058

7 遵义光明电力设计咨询有限公司丙遵义市中山路111# 563000 8259125 8 遵义市华力环境工程有限责任公司丙

9 遵义县水利局勘察设计队丙遵义县南白镇万寿街南段99号 563100 7222237 10 凤岗县水电局勘测设计队丙凤冈县龙泉镇双拥路 564200 5221551

11 赤水市水利水电勘测设计队丙遵义地区赤水市市中公园路4号 564700 2821570 12 道真县水利水电勘测设计队丙道真自治县玉溪镇文化路水利局内 563500 5821019 13 遵义市红花岗区水利水电勘测设计丙遵义市凤凰南路 563000 8222253 14 绥阳县水利电力勘测设计队丙绥阳县洋川镇解放北路27号（水利局） 563300 6224427 15 湄潭县水利水电勘测设计队丙湄潭县湄江镇天文大道 564100 4252976 16 桐梓县水利水电勘测设计队丙桐梓县政府大院内 563200

17 余庆县水利电力勘测设计队丙余庆县水利局 564400

18 正安县水利水电勘测设计队丙正安县凤仪镇北苑社区 563400 6420160 19习水县水利水电勘测设计队丙习水县东皇镇府东路31号 564600

20 务川县水利水电勘测设计建筑公司丙务川县水利局内 564300

21 安顺市公路勘察设计室丙安顺市西秀区凤东路16号（公路工程队内） 561000

22 安顺市西秀区水电勘测设计队丙安顺市市东路65# 561000 3527565

23 普定县水电勘测是设计队丙普定县城关镇富强路57号 562100 8226943 24平坝县水利水电勘测设计队丙贵州省平坝县塔山路18号 561100 4224392

25 黔南布依族苗族自治州建筑设计研究院丙贵州省都匀市开发区枣园小区 558000 8318222

26 都匀市水利水电勘测设计队丙都匀市广惠路火神庙61号 558000 8223081

27 瓮安县水利电力局勘测设计队丙贵州省翁安县雍阳镇职中路2号 550400 2620723 28 黔东南州林业调查规划设计院丙贵州省凯里市北京东路28号 556000 2220999 29 黔东南州交通工程勘察设计所丙凯里市东门北路23号 556000 8503603

30 凯里市水利局勘测设计队丙凯里市博南行政中心东楼406号 556000 8262254 31 镇远县水利局勘测设计队丙镇远县舞阳镇东峡街35号 557700 5730317 32 锦屏县水利局勘测设计队丙锦屏县水利局 556700 7222524

33 剑河县水利局勘测设计队丙剑河县革东镇县府路15号 556400 8.555E+09 34 麻江县水利局勘测设计队丙贵州省麻江县杏山镇光明路 557600 2622177

35 施秉县水电局水利电力勘察设计队丙施秉县城关镇中沙大道 556200 4326281 36 丹寨县水利局勘测设计队丙贵州省丹寨县龙泉镇建设东路15号 557500 3611322 37 黎平县水利勘测设计队丙贵州省黎平县水利局内（原鼓楼宾馆） 557300 6233467 38 从江县水利局勘测设计施工队丙丛江县丙妹镇新建路25号 557400 6412473/6413902 39 黄平县水利水电勘测设计队丙黄平县新周镇文化路12# 556100 2432871 40 岑巩县水利局勘测设计队丙岑巩县新兴县城河滨路

3571685

41 雷山县水利局勘测设计队丙贵州省雷山县南门坝水利局 557100 3331242

42 榕江县水利局勘测设计队丙贵州省榕江县古州镇兴隆街64号 557200 6622080 43 天柱县水利局勘测设计队丙天柱县水利局勘察设计队 556600 7522335 44 台江县水利局勘测设计队丙

45 三穗县水电局勘测设计队丙三穗县东门北路57号 556500 4522321 46 贵州省铜仁市建筑设计院丙铜仁市前进路45号 554300 5230053 47 铜仁地区公路勘察设计所丙铜仁市环城东路101号 554300 5223197 48 铜仁市水利水电勘测设计队丙铜仁市政府招待所 554300 5220507

49 思南县水利水电勘测设计队丙贵州省思南县思唐镇文化街360号

50 沿河县水利水电勘测设计队丙沿河县水利局内 565300 8220567

51 印江县土家族自治县水利水电勘测设计队丙印江自治县水利局办公楼三楼 555200 6221210

52 松桃县水利水电勘测设计队丙松桃县水利局内 554100

53 石阡县水利水电勘测设计所丙石阡县水利局内 555100 7621596

54 江口县水利水电勘测设计队丙江口县双江镇双月路17号 554400 6621426 55 玉屏自治县水利局勘测设计队丙玉屏县文水路 554000 3221177 56 德江县水利水电勘测设计队丙德江县青龙镇红旗街 565200 8521163 57 万山特区水利水电勘测设计队丙万山特区解放街 554200 3524524 58 毕节地区公路规划勘察设计所丙毕节市职通大道交通大楼六楼 551700 8293021 59 织金县水利水电勘测设计队丙织金县水利局设计队 552100 7638499 60 大方县水利水电勘测设计队丙大方县大方镇西大街 551600 5250777

61 金沙县水利水电勘测设计队丙金沙县城关镇罗马街河滨路127号 551800 7221285 62 毕节市方源水利水电勘测设计队丙毕节市天河路108号 551700 8225198 63 毕节地区建设工程技术服务中心丙毕节市洪山路 551700 7101930

64 六盘水市交通规划勘察设计所丙六盘水市钟山区民族路3号 553001 0858-8326700 65 六枝工矿（集团）恒达勘察设计有限公司丙六枝特区人民路22号 553400 0858-8123326 66 贵州省六盘水市燃气总公司设计室丙六盘水市钟山区花渔洞13号 553001 0858-8326420

67 黔西南州交通勘察设计院丙兴义市向阳路89号 562400 3236797

68 兴义市规划设计所丙兴义市云南街2巷市建设局 562400 0859-3222804 69 兴义供电局设计室

兴义市湖南街41号

3212261

70 兴义市水利水电勘察设计队丙兴义市富民路8号 562400 3916031

71 贵州省安龙县水利局勘测设计队丙安龙县新安镇新街口2号水利局勘测设计队 552400 0859-5210458

72 兴仁县精鑫水利水电勘测设计队丙兴仁县水利局院内 562300 6212187

73 普安县水利电力勘察设计队丙普安县盘水镇营盘路27号 561500 0859-7252026 74 贞丰县水电局勘测设计队丙贞丰县珉谷镇内环路38号 562200 0859-6610424 75 晴隆县水利局勘察设计队丙晴隆县连城镇东街 561400 7610976/ 7610046

推荐第4篇：云南甲级勘察设计企业

云南甲级勘察设计企业

单位名称通讯地址电话号码

云南省轻纺工业设计院昆明东风东路1# 0871-3315482

昆明铁路局勘测设计院昆明市环城南路349号 22227-

煤炭工业部昆明设计研究院云南省昆明市白塔路18号 3175975

云南省电力设计院昆明市白塔路32号 3175643

云南省公路规划勘察设计院昆明拓东路石家巷9# 3162371

成都军区工程科研设计所云南省昆明市一二.一大街 274 号 0871-5329500林业部昆明勘察设计院昆明市五华区一二.一大街71号 0871-5152267成都军区建筑设计院昆明分院云南省昆明市五华区新闻路62号

0871-3132592

云南省城乡规划设计研究院昆明市西坝新村18# 4142436

云南省设计院昆明五华区新闻路54# 4141048

昆明市建筑设计研究院白塔路唐家营 3165915

云南地质工程勘察院昆明市董家湾黎明路 3318301

云南省化工设计院昆明东风东路161# 3335569

云南省建筑工程设计院昆明市民航路19# 3312967

电力部昆明勘测设计研究院云南省昆明市人民东路72号 3162093-2001昆明有色冶金设计研究院云南省昆明市东风东路 144号 (0871)3163755

西南有色昆明勘测设计院云南省昆明市人民东路东风巷11号 (0871)3176681云南省林业调查规划设计院昆明环城东路188# 3317005

中国有色金属工业昆明勘察院昆明市东风东路东风巷1号 (0871)3163910铁道部第二勘测设计院昆明勘测设计研究院昆明市官渡区 3530306云南省农业工程研究设计院昆明市凉亭

推荐第5篇：勘察设计企业如何建设企业文化

如何建设有河北建勘特色的企业文化？

郅正华

企业文化是一种意识形态，是指企业精神、经营理念、价值观及其在企业经营管理过程中的综合体现，可概括地称之企业思想及其在管理中的反映。企业文化的核心是企业所推崇的价值观以及与此价值观相适应的企业精神。而企业的各种管理规则和制度以及管理活动等则具体展现了企业文化的内涵。企业文化是伴随着企业的经营管理而产生的，故企业经营管理水平或层次决定了其企业文化的水平，企业文化建设的目标是实现企业文化管理。成功企业的企业文化有本企业的历史积淀也有其生存现状下意识形态的自我创新，正因为价值观和企业精神的多样性及企业管理的复杂性，决定了企业文化在不同的企业中充满个性，就像在世界上找不到完全相同的两片树叶一样，也不存在完全相同的企业文化。

我院的企业文化建设的历史传承体现了企业文化的特性，同样是在继承的基础上，逐渐发展和提升其文化内涵和水平的。企业文化包含的核心内容是企业提倡的价值观，不同的核心价值观有其历史的阶段性和体制方面的成因。在不同的历史时期河北建勘的价值观也经历了不同的几个阶段，创院后纯事业单位管理属

第一阶段，该阶段当属计划经济占主要成分的社会大背景下的事业单位管理模式，员工的身份为“国家职工”，员工的价值观取向受政府各种规章制度的约束，类似平均主义的大锅饭效果，所倡导价值观为“毫不利己，专门利人”，提倡的精神为“全心全意为人民服务”。第二阶段事业单位企业化管理阶段，逐渐开始有了企业的分配机制、用人机制，并形成了企业价值观取向，基本以“多劳多得”为核心价值观，由于处于事业单位向企业过度的时期，其企业精神也含糊不清，当时在办公楼门庭正面悬挂的“励精图治”四个大字表达了要树立企业精神的愿望。第三阶段为企业改制后形成的较完整的企业管理模式，企业的价值观取向呈现多元化，既包括岗位内部的多劳多得，又进一步形成了以岗定筹，薪效挂钩及股权激励的管理模式，体现了企业的价值观推崇“强企富家”的核心战略，与此对应的企业精神应该体现“以人为本，和谐发展（或和谐共赢）”的经营理念。

企业文化建设是企业经济实力增强的象征，也是企业参与社会化大生产的需要。如今，河北建勘处于历史发展的新时期，经济发展日新月异，连续多年居于同行业前列，有了一定的经济基础，强化企业文化建设，是让建勘的发展产生不懈动力的必要条件。这是因为企业规模的扩张已经远远超过建院初期的单打独斗格局，集团化经营、专业联合化经营、跨地域经营、跨行业经营等等，河北建勘所面对的顾客群已经从当初的住房建设领域迅速扩展到化工、电力、采矿、运输、国防等诸多领域，可以说我们面对的是整个社会的方方面面，我们除了已经向顾客承诺我们的ISO可以保证质量和安全外，我们的企业还应该向顾客呈现一个崇尚理性、情感丰富、情节高尚的健康群体！这不仅是顾客的需要，也是建百年老院的“健康理疗”方法，实现这一愿望就需要让企业文化建设的步伐跟上企业经济建设的脚步。

加强我院企业文化体系建设体现了本企业的核心利益。在企业发展历史的初期，企业的原始积累薄弱，企业所处的社会竞争环境复杂多变，如何使企业在恶劣的环境中生存、壮大，企业的管理是关键。企业的核心利益是在风险可承受的限度内可获得的资本的最大收益，而收益和风险是共存的增量关系，即高收益往

往面临高风险。在获得高收益的同时，又能够防范风险发生的主要措施就是加强企业管理，这是企业防范风险的主动行为。我院的经营风险伴随企业的做大做强及新的专业领域的开拓也日益突出，那么如何防范风险的发生呢，除了提高专业水平主动规避风险及消极退让地规避风险外，提高经营管理水平是降低风险的主要手段！而规模化经营需要高的管理效能和高的综合素质，这就需要用更加先进、科学的企业文化强化我们的企业管理，这一需求显得很紧迫，与时机而言正在当时，也是我院核心利益的体现。

那么如何建设我们的企业文化呢？这是一个看似容易实则复杂的问题。因为企业文化的核心内容是企业崇尚的价值取向，这实质上也决定了企业文化的内涵。根据目前我院在核心价值观上的阐述，即“同舟共济、和谐共享、强企富家”战略，我们的企业文化应该围绕这一战略进行细化部署。那么如何强企？企业的发展离不开创新，因为创新是企业利润的源泉，没有了创新，企业的发展必然要放缓甚至停滞，强企就无从谈起。不管是管理创新和技术创新，我院已经经历了一个非常活跃的时期，那就是改制前后至今的10年左右的时间，但今后的创新更加至关重要，经过几年的发展，我院的规模已经跨入同行业百强，今后每迈进一步，意味着需要更大的经济增长！所以企业创新的节奏需明显加快才能跟上发展的需要，在创新上离不开民主，但最忌讳的却是一言堂，殊不知往往少数人的意见正代表了企业有价值的创新方向。我院在管理创新上脚步迈的稍快一些，比方最近提倡的“根据地建设”等，技术创新上也频有喜讯。这是好的现象，但总觉得那种“四两拨千斤”的创新距离我们还很遥远，而恰恰这种革命性的创新（正如我院早期引进旋挖钻机一样），是让我院产生跨越式发展的利器！及时发掘这些创新的源泉是我院企业经营的重要内容，必须作为经常性的课题进行研究，制定创新的计划和目标，进行严格的考核机制，确保各种创新对企业的发展产生真的助力。

接下来，如何富家？企业内部处理好各种利益关系，应该是富家的主要内容。富家和强企本是矛盾的两个方面，但如能处理好就可以让矛盾化为乌有。富家必然要侵犯企业的核心利益，但我院的员工持股制度将企业的核心利益与职工的利益实现了巧妙挂钩，淡化了企业利益和职工利益的矛盾，这一措施如果今后能继续加强，强企富家的内涵才能更加丰富和有意义。在富家的策略上，应该用企业的核心价值观规划企业的各种制度，最重要的是企业的用人制度、薪酬制度。因为企业是人的群体，企业无人而止，任何价值的体现都是通过人来实现的，富家也是富的自己的职工，所以人力资源的规划是富家的根本规划，在用人上不拘一格，提倡能者上，这个能是为企业所能，不能用世俗的眼光去评判，只要其能给企业带来进步和发展，只要其利用价值主流和积极的就应该果断任用。在薪酬制度上丰富股权激励内容，这是化解制度缺陷的有效措施。现阶段，岗位分化导致的收入分化是产生职工（岗位）流动的潜动力，长此下去对核心价值观的实现不利。如何实现同舟共济，如何实现和谐共享，是富家战略最亟待丰富的内容，或许在这方面的管理创新最能够为河北建勘引来“百年奇才”，故富家同样需要制度的创新来实现进步和发展。

在企业文化的建设模式上，应该抛弃那些华而不实的花架子，树立管理产生文化的理念，即一个没有管理的企业，注定也不会产生像样的企业文化，此所谓管理为先，文化为继，围绕企业的发展阶段中对核心利益的认知修正企业对价值观的取向，规范企业的各项管理措施，体现企业管理的有机整体性（主要是资源的利用措施的协调性）。另外，企业文化建设属企业管理的范畴，并不等同于党

团的政治思想工作，党团工作服务于企业文化建设的某些方面是正确的，但企业的文化建设应该围绕企业的各项管理工作展开，最重要的是围绕人来展开，充分发挥党团政治思想工作的优势来服务于企业管理中对人的各种管理是党团工作在企业文化建设中的任务和职责。

现阶段我们的企业文化建设的着力点有几个方面是需要优先考虑的。首先，应该成立企业文化建设创新领导小组，如前所述，创新是企业实现核心价值观的前提，而核心价值观正是企业文化建设的核心内容，把创新视为企业文化建设的必由之路并不为过，这是企业文化建设重要的组织措施。第二，梳理各种规章制度、各种管理措施，看其是否符合企业文化的价值观取向，是否与企业的倡导精神所一致，是否体现了企业核心利益中的“效益优先”原则，是否存在利益上个人优先于企业的行为，修正与企业核心利益和企业核心价值观相违背的管理内容是企业文化建设的重要内容。第三，企业的各种管理是否形成了有机整体，是否存在脱节点。企业文化建设目标是在核心价值观的指导下体现各项管理的综合效能，提高企业的综合素质，因此围绕企业的核心利益和核心价值观规划管理模式，划分管理区块，让管理职能和管理对象实现高效、低成本地运作，是企业文化建设上升为企业文化管理的最终目的。

总之，企业文化建设是高素质企业所崇尚的高级经营管理模式，并不是喊喊口号，组织几场文艺表演，插几面红旗，贴几张标语就能建成企业文化的，企业文化建设是企业走向成熟的标志，企业从一副“骨架”开始，到血脉形成，再到头脑灵活、四肢发达，最终衣冠楚楚、风度翩翩，屹立于世人面前，代表了企业从原始的小本经营到社会化大生产的成长历程，遵承了依法治企，以文管企的现代管理思想。

企业的逐利本质决定了企业的一切，企业管理是实现效益最大化的途径，企业文化则把企业管理上升到一个更加理性的阶段，这一过程正如练武讲究的内练外练的道理一样，只是境界的不同，而并不存在企业文化与企业管理的界限，二者同属“管理”一道，内外兼修是练武的高境界，实现企业文化管理则是企业管理的高境界，因此实现企业文化管理是企业在管理方面寻求更大成功的更高起点。

如今打造河北建勘企业文化品牌已经成为企业成长历程中新的里程碑，建勘品牌需要更深的文化底蕴，做好管理、做细管理、做实管理，让管理真正产生效益，让管理时刻规避风险，才是河北建勘核心利益的最大体现，也是河北建勘企业文化的主要精髓。围绕河北建勘核心价值观中的“强企富家”战略，培育“河北建勘”世纪常青树，任重而道远。

（2010年10月5日写，公司党委布臵命题文章）

推荐第6篇：工程勘察设计企业资质审查要点

工程勘察设计企业资质审查要点

一、注册资本

（一）注册资本应以企业现具有的《企业法人营业执照》中标明的注册资金数量认定；

（二）新成立企业注册资金以取得《企业法人营业执照》中标明的注册资金数量认定；

（三）建筑设计事务所要求按照合伙企业法成立合伙企业，合伙企业无注册资本，要求的资金数量按事务所书面合伙协议确定的资金数量认定。

二、人员考核

(一)考核内容：

1、除建筑工程、专项资质外的工程设计行业资质：

（1）考核主要技术负责人工作经历及个人完成业绩：

考核要点：以企业资质申请附件资料中提供的技术负责人简历及任命文件、完成业绩进行考核。具体考核标准见资质分级标准中关于单位技术负责人的要求。

（2）考核主导工艺人员资格及个人完成业绩：

考核要点：人员以企业资质申请表二表所列人员为准，考核资质申请附件中对应提供的职称证书、毕业证书、身份证及个人完成业绩。职称要求为非返聘高级工程师，业绩是主持过与所申请资质对应的2项相应规模的项目。具体标准见资质分级标准中关于主导工艺人员的要求。

（3）考核注册执业人员资格：

考核要点：人员以申请表三表所列人员为准，考核资质申请附件材料中对应提供的注册执业人员的注册证书复印件并加盖执业印章、身份证复印件。注册人员不考核个人业绩。

（4）考核土建公用专业人员资格及个人完成业绩：

考核要点：人员以企业资质申请表四表所列人员为准，考核资质申请附件中对应提供的职称证书、毕业证书、身份证及个人完成业绩。职称要求为非返聘高级工程师，业绩为主持或参加过与所申请资质对应的2项相应规模的项目。

（5）考核企业技术骨干人员总数：

考核要点：首先考核对应资质申请表五表所列人员的职称证、身份证、毕业证，然后核算经考核认定的申请表二表、三表、四表、五表人员非重复人员总数。 “技术骨干人员”包括：A、一级注册建筑师、一级注册工程师（结构）和在国家实行其他专业注册工程师制度后的注册工程师；B、注册造价师；C、取得高级职称的技术人员；D、从事工程设计实践10年以上并取得中级职称的技术人员。

2、建筑工程、专项设计资质：

（1）资质分级标准中有技术负责人（主持人）要求的，按标准要求的条件考核。有些标准没有要求，则不考核此项内容。

考核要点：企业资质申请附件资料中提供的技术负责人简历及任命文件、完成业绩。

（2）考核注册执业人员：

考核要点：人员以申请表中三表所列人员为准，考核资质申请附件材料中对应提供的注册执业人员的注册证书复印件并加盖执业印章、身份证复印件。

（3）考核技术骨干人员：

考核要点：考核资质申请表中申报技术骨干人员对应的附件中的职称证书、毕业证书、身份证及个人业绩。个人业绩要求参加过与所申请资质对应规模的项目。如标准中没有规定技术骨干完成个人业绩的数量的，则按照要求2项认定。

注意：在考核技术骨干时，应将符合专业要求的一级注册执业人员计算在内。二级注册执业人员除非标准另有规定，一般不一定是技术骨干。应考核其技术职称和工作实践，如符合要求，可以认定为技术骨干。如考核建筑专业技术骨干，应考核申请表中技术骨干人员，同时将一级注册建筑师计算在内，并将符合10年以上设计实践的工程师要求的二级注册建筑师计算在内。

3、工程勘察资质：在实施注册岩土工程师注册制度前，考核技术骨干。在实施注册岩土工程师注册制度后，考察注册岩土工程师及技术骨干。

(二)人员考核中应注意的问题

1、注册执业人员认定

（1）注册执业人员印章是否齐全，对照注册期证章是否有效，且执业印章前六位是否与该企业资质证书的前六位一致。如执业印章前六位与企业资质证书的前六位不一致，或已超过注册期，其执业资格应不予认可。

（2）企业首次申请资质，如提供由省、自治区、直辖市执业资格注册管理部门盖章的注册变更表，可以按照该企业注册执业人员先予以认定。（3）已有资质企业申请资质，如提供建设部执业资格注册中心出具的正在办理转注册证明材料的，可以按照该企业注册执业人员先予以认定。并在审查意见中注明“正在办理xxx转注册手续”。

（4）建筑工程设计事务所申报材料中提供合伙人协议及原单位拟解聘协议的，注册执业人员资格可以先予认定。

2、对于新成立企业及企业因合并、分立申请资质的，注册执业人员及技术骨干人员按照其实际情况核定。对于其中合并申请资质的，原企业的注册执业人员可以作为合并后企业的注册执业人员认定。对于企业分立后，由分立企业申请资质的，应提供与原企业人员解除劳动合同的资料，及分立企业人员的劳动合同，注册执业人员及技术骨干人员可以认定。

其中合并指原2个及以上具有资质企业合并为一家企业申请资质核定或晋升资质等级、增项的情况。分立指原具有资质企业分为两家及以上企业，并以分立后的企业名义申请资质的情况。

3、关于申报人员专业与标准要求专业不一致的情况：

原则上技术骨干人员专业按照职称专业认定，并按下述原则处理：

（1）如申报人员所学专业与标准要求专业不一致，职称证书与标准要求专业一致的，可以按照其职称证书的专业认定。

（2）如申报人员所学专业与标准要求专业一致，职称证书与标准要求专业不一致的，应提供个人业绩的详细资料，包括完成的项目名称、规模、单位、从事的工作、证明人。经考核其个人业绩，个人业绩符合要求的可以认定符合条件，个人业绩不符的不予认定。

（3）如申报人员职称证书上未注明专业的，按照其所学专业认定其专业。

（4）如所学专业、职称证书专业均为申报专业的相近专业的，应提供个人业绩的详细资料，包括完成的项目名称、规模、单位、从事的工作、证明人。经考核其个人业绩，个人业绩符合要求的可以认定符合条件，个人业绩不符的不予认定。

（5）如所学专业、职称证书专业非申报专业的相近专业，但有所从事专业的脱产学习不低于一年，并取得相应结业证书的，应提供个人业绩的详细资料，包括完成的项目名称、规模、单位、从事的工作、证明人。经考核其个人业绩，个人业绩符合要求的可以认定符合条件，个人业绩不符的不予认定。

（6）如所学专业、职称证书专业非申报专业的相近专业，差异较大的，一般不予认定。

（7）除上述特殊情况，无法认定的，应报请评审委员会认定。

4、主导工艺人员数量及所对应的主要配备专业人员审查标准：设计类型所对应的主导工艺人员按各行业专业配备表规定的专业种类和人员数量审核，其中，如申请的设计类型对应配备的专业只有1个专业时，该专业应至少配备2名主导工艺人员；如申请的设计类型对应配备的专业有2个专业时，该每个专业应至少配备1名主导工艺人员；如申请的设计类型对应配备的专业大于2个时，其中确定2个关键专业（应提前与行业沟通，并确定行业类型的关键专业）应至少各配备1名主导工艺人员，其余主要配备专业人员应每专业至少配备1名技术骨干。

5、市政行业及公路行业的交通工程设计类型执业人员数量按建设（2001）178号《工程勘察、工程设计资质分级标准补充规定》执行。

6、关于返聘人员问题

除建筑工程、专项资质外的工程设计行业资质，只有注册执业人员允许有返聘注册执业人员，具体要求见资质分级标准要求；建筑工程、专项设计资质、工程勘察资质允许有不超过技术骨干人员及注册执业人员总数三分之一的返聘技术骨干人员及注册执业人员。

属于国家有关规定范围内可以延期退休，并经有关劳动人事部门批准延期退休的情况，如享受国务院特殊津贴的专家按照国务院的有关文件规定可以延期退休，按照规定办理了延期退休手续的，可以按照国家有关规定确定其退休年龄。属于延期退休的技术人员申报资料中必须提供国家有关可以延期退休的文件规定和技术人员延期退休的证明材料，经核实无误后方可认定。

一般勘察、设计人员超过60周岁的均按照退休返聘人员对待。

三、企业业绩

（一）新成立、分立企业申请资质及企业申请资质增项：对企业业绩不做要求。但个人业绩应按所申请资质个人业绩标准考核。

（二）资质升级企业

应具备标准规定数量的现有级别的企业业绩，不要求具有所申请级别企业业绩。但个人业绩应按所申请资质个人业绩标准考核。

（三）资质转正业绩

应具备标准要求数量的，与现申请转正资质级别、范围一致的企业业绩。

（四）企业应提供申报企业业绩的勘察设计合同主要内容的复印件，其中应包括扉页、项目名称、规模及设计范围的合同内容、双方法人签字页等。审查上述内容无误后，企业业绩方可认定。

四、其他要求

（一）其他办公场所、设备等要求，均应按照标准规定提供相应证明材料，并按下述原则办理：

办公场所要求的建筑面积为标准中规定的技术骨干人员总数乘以人均办公建筑面积，应提供证明办公场所面积的产权证或租赁证明等证明材料。

其中，岩土工程应具有钻机、原位测试仪、实验室的土工实验设备等主要设备，工程测量应具有经纬仪、水准仪、GPS卫星定位系统等主要设备；水文地质勘察应提供水井钻机、物探等主要设备，主要设备应提供购物发票。

（二）关于工程勘察资质标准中，技术人员级配合理的认定综合甲级资质：除标准要求的人数以外每个专业中级不少于3人；专业甲级资质：除标准要求的人数以外每个专业中级不少于2人。

（三）新成立企业、晋升资质企业、资质增项企业申请的范围：

1、新成立企业申请资质最高不超过乙级（含乙级），如资质标准规定的资质不设级别，新成立企业可以申请该级别资质。

2、企业改制分立申请资质，可以根据实际情况核定其资质等级范围。但企业是否属于改制分立的情况，应经司里确认无误后方可认定。如在审查中发现企业属于改制分立申请资质的情况，但事先企业没有提出报告的，专家在审查中应及时向司里汇报，并详细记录有关情况，经司里研究确认后方可按照改制分立的政策处理。

3、企业合并申请资质，原合并企业具有的资质都可以作为其原有资质认定，并在该资质范围内确定晋升资质的范围。

4、对于原有丙级资质企业晋升乙级资质的，不受其已取得丙级资质的时间及范围限制，可以申请晋升或增加乙级资质。

5、工程设计企业申请资质增项（增加经营范围）最高增乙级，不能直接增项甲级。但如果资质只设一个级别的，可以申请该资质增项。如申请建筑智能化系统集成资质。

6、工程勘察乙级行业资质企业（具有全部工程勘察专业乙级资质）可以申请晋升工程勘察综合类甲级、工程勘察专业类甲级资质；工程勘察乙级行业部分资质企业，已具有的乙级资质可按照晋升资质的规定晋升甲级，其他专业应按照增项的要求最高增项乙级，不得直接增项甲级。

（四）高等院校教学系列职称技术人员认定院校所属建设工程勘察、设计企业聘请在职教师从事勘察设计业务的，应当实行定期聘任制。教师定期聘用人数不得超过企业技术骨干人员总数的30%，聘期不少于二年，是指院校企业中教学人员为了进行实践，定期到设计院工作的人员作为技术骨干人员认定时的有关政策。

对于院校企业中申报的固定勘察、设计人员中，只具有教学系列职称（教授、副教授、讲师等），而不具有工程系列职称的人员，如专业及个人业绩能够符合标准要求，可以按照相应专业技术骨干人员认定，且不受此1/3政策的限制。

（五）外商投资建设工程设计企业审查按建设部、外经贸部114号令执行。注意：对合资企业应要求外籍人员不少于标准要求注册执业人员和技术骨干人员的1/8，外商独资企业应要求外籍人员不少于标准要求注册执业人员和技术骨干人员的1/4。

（六）申请晋升资质和资质转正的年检问题

按照《关于工程勘察、设计、施工、监理企业及招标代理机构资质申请及年检有关问题的通知》（建办市函[2005]456）的文件规定，自2005年开始，不再开展资质年检工作。审查中，对企业资质年检情况不做要求。

（七）劳动合同、社会保险及企业工程勘察、设计合同问题企业的人员劳动合同、社会保险及企业工程勘察、设计合同由审核部门核定，经审核部门审查合格的材料，专家审查时不再考核这部分材料。

推荐第7篇：勘察设计合同

工程名称：_________

工程地点：_________

合同编号：_________

勘察设计证书等级：_________

发包方：_________

地址：_________

邮码：_________

电话：_________

法定代表人：_________

职务：_________

承包方：_________

地址：_________

邮码：_________

电话：_________

法定代表人：_________

职务：_________

发包方委托承包方进行_________勘察设计任务。根据《中华人民共和国合同法》和《建设工程勘察设计合同条例》的有关规定，结合该工程的具体情况，为明确责任，协作配合，搞好该工程勘察设计工作，经双方协商一致，就本工程_________勘察设计阶段的工作签订本合同，共同遵守。

第一条本合同签订依据

1．《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计市场管理规定》。

2．国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。

3．建设工程批准文件。

第二条勘察设计依据

1．发包方给承包方的委托书或勘察设计中标文件。

2．发包方提交的基础资料。

3．承包方采用的主要技术标准是：_________。

第三条合同文件的优先次序

构成本合同的文件可视为是能互相说明的，如果合同文件存在歧义或不一致，则根据如下优先次序来判断：

1．合同书；

2．中标函（文件）；

3．发包方要求及委托书；

4．投标书。

第四条工程概况

1．工程名称：_________。

2．工程建设地点：_________。

3．工程规模、特征：_________。

4．工程勘察设计任务委托文号、日期：_________。

5．工程勘察设计任务（内容）与技术要求：________。

6．承接方式：_________。

7．预计勘察设计工作量：_________。

第五条发包方向承包方提交的有关资料及文件：

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│ 序号 │资料及文件名称│ 份数 │ 内容要求 │提交时间│

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第六条承包方向发包方交付的勘察设计文件：

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│ 序号 │资料及文件名称│ 份数 │ 内容要求 │提交时间│

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第七条工期

本工程自_________年_________月_________日开工至_________年_________月_________日完工，工期为_________天。由于发包方或承包方的原因，未能按期开工、完工或交付成果资料时，按本合同第八条规定执行。

第八条收费标准及支付方式

1．本工程收费按国家规定的现行收费标准_________计取；或以“预算包干”、“中标价加签证”、“实际完成工作量结算”等方式计取收费。国家规定的收费标准中没有规定的收费项目，由发包方、承包方另行议定。

2．本工程费总额为_________元（大写_________），合同生效后3天内，发包方应向承包方支付预算工程费总额的20％，计_________元作为定金（本合同履行后，定金抵作工程费）。

3．本合同生效后，发包方按下表约定分_________次向承包方预付（或支付）工程费，发包方不按时向承包方拨付工程费，从应拨付之日起承担应拨付工程费的滞纳金。

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│拨付工程费时间│占合同总额（工程进度）百分比│金额人民币（元）│

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第九条变更及工程费的调整

1．本工程进行中，发包方对工程内容与技术要求提出变更，发包方应在变更前_________天向承包方发出书面变更通知，否则承包方有权拒绝变更；承包方接通知后于_________天内，提出变更方案的文件资料，发包方收到该文件资料之日起_________天内予以确认，如不确认或不提出修改意见的，变更文件资料自送达之日起第_________天自行生效，由此延误的工期顺延外，因变更导致承包方经济支出和损失，由发包方承担。

2．变更后，工程费按如下方法（或标准）进行调整：_________。

第十条双方责任

1．发包方责任

（1）发包方按本合同第五条规定的内容，在规定的时间内向承包方提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包方不得要求承包方违反国家有关标准进行勘察设计。

（2）发包方提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，承包方按本合同第六条规定的交付勘察设计文件时间顺延；发包方交付上述资料及文件超过规定期限15天以上时，承包方有权重新确定提交勘察设计文件的时间。

（3）发包方变更委托勘察设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成承包方勘察设计返工时，双方除另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，发包方应按承包方所耗工作量向承包方支付返工费。

（4）在未签订合同前发包方已同意，承包方为发包方所做的各项勘察设计工作，发包方应支付相应勘察设计费。

（5）在合同履行期间，发包方要求终止或解除合同，承包方未开始勘察设计工作的，不退还发包方已付的定金；已开始勘察设计工作的，发包方应根据承包方已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段勘察设计费的一半支付；超过一半时，按该阶段勘察设计费的全部支付。

（6）发包方必须按合同规定支付定金，收到定金作为承包方勘察设计开工的标志。未收到定金，承包方有权推迟勘察设计工作的开工时间，且交付文件的时间顺延。

（7）发包方应按本合同规定的金额和日期向承包方支付勘察设计费，每逾期支付一天，应承担应支付金额千分之二的逾期违约金，且承包方提交勘察设计文件的时间顺延。逾期超过30天以上时，承包方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知发包方。发包方的上级或勘察设计审批部门对勘察设计文件不审批或本合同项目停缓建，发包方均应支付应付的勘察设计费。

（8）发包方要求承包方比合同规定时间提前交付勘察设计文件时，须征得承包方同意，不得严重背离合理勘察设计周期，且发包方应支付赶工费。

（9）发包方应为承包方派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。

（10）勘察设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由发包方负责解决。

（11）承担本项目外国专家来承包方办公室工作的接待费（包括传真、电话、复印、办公等费用）。

2．承包方责任

（1）承包方应按国家规定和合同约定的技术规范、标准进行勘察设计，按本合同第六条规定的内容、时间及份数向发包方交付勘察设计文件，并对提交的勘察设计文件的质量负责。

（2）勘察设计合理使用年限为_________年。

（3）负责对外商的勘察设计资料进行审查，负责该合同项目的勘察设计联络工作。

（4）承包方对勘察设计文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于承包方勘察设计错误造成工程质量事故损失，承包方除负责采取补救措施外，应免收受损失部分的勘察设计费，并根据损失程度向发包方支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的_________％。

（5）由于承包方原因，延误了勘察设计文件交付时间，每延误一天，应减收该项目应收勘察设计费的千分之二。

（6）合同生效后，承包方要求终止或解除合同，承包方应双倍返还发包方已支付的定金。

（7）承包方交付勘察设计文件后，按规定参加有关上级的勘察设计审查，并根据审查结论负责不超出原定范围的内容做必要调整补充。承包方按合同规定时限交付勘察设计文件一年内项目开始施工，负责向发包方及施工单位进行勘察设计交底、处理有关勘察设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，承包方仍负责上述工作，可按所需工作量向发包方适当收取咨询服务费，收费额由双方商定。

第十一条工程勘察设计版权

本工程的勘察设计版权全部属承包方所有，发包方有责任对此给予保护，不得将本工程的勘察设计造型、勘察设计文件、及有关数据进行修改、复制、描绘或提供给第三方使用，亦不得作为非本工程所属的其它工程建设之用。

第十二条违约责任

1．发包方不履行合同，无权请求退还定金。承包方不履行合同，应当双倍返回定金。

2．发包方不能按时提供建设项目审批文件和勘察设计基础资料，或因资料原因影响承包方勘察设计进度或造成勘察设计修改，承包方除可推迟交付勘察设计文件日期外，发包方应按承包方实际损失的工日，以日产值_________元计算，增补勘察设计费。

3．发包方因故要求变更勘察设计，经承包方同意后，除勘察设计文件交付时间另议外，发包方应按承包方实际返工修改工日，增付勘察设计费。

4．发包方因故要求停止勘察设计时，应及时用书面通知承包方，承包方应立即停止勘察设计，发包方已付的定金不予偿还，定金不足勘察设计进度部分，按已完成的设计实际进度补交费用。

5．发包方报请初步勘察设计文件审批时间超过半年时，本合同自行失效，承包方已收的定金和勘察设计费不予退回。

6．由于承包方的勘察设计错误，给发包方造成较大经济损失时，承包方除负责积极采取补救措施外，要免收损失部分的勘察设计费，并应付给发包方与直接损失部分勘察设计费相等的赔偿金。

7．勘察设计文件（图纸）交付时间按协议规定时间拖后时，由双方商定，每逾期一天，发包方可少付该阶段勘察设计费的1％，提前时，发包方付给承包方该阶段勘察设计费的_________％（经批准生效）。

8．发包方如延期交付勘察设计费时应偿付逾期违约金，按天数累计计算，每天偿付勘察设计费1％的违约金，但每天偿付最高额不得超过100元。

9．承包方不及时到现场处理有关勘察设计问题，不及时按审批机关意见修改勘察设计时，每影响一天应减付勘察设计费1％。

第十三条勘察设计的修改和停止

1．发包方因故要求修改工程的勘察设计，经承包方同意后，除设计文件交付时间另定外，发包方应按承包方实际返工修改工日，每工日按_________元增付勘查勘查设计费，或按勘察设计阶段中返工的工作量百分比计算。

2．原定任务书如有重大变更而重作或修改勘察设计时，须具有勘察设计审批机关或勘察设计任务书批准机关的意见书，经双方协商，另订合同。已经进行了的勘察设计费用的支付，按前条办法计算。

3．发包方因故要求中途停止勘察设计时，应及时用书面通知承包方，已付勘察设计费不退，并按该阶段的实际耗工日，增付和结清勘察设计费，同时结束合同关系。

第十四条材料设备供应

1．发包方、承包方应对各自负责供应的材料设备负责，提供产品合格证明，并经发包方、承包方代表共同验收认可，如与勘察设计和规范要求不符的产品，应重新采购符合要求的产品，并经发包方、承包方代表重新验收认定，各自承担发生的费用。若造成停、窝工的，原因是承包方的，则责任自负；原因是发包方的，则应向承包方支付停、窝工费。

2．承包方需使用代用材料时，须经发包方代表批准方可使用，增减的费用由发包方、承包方商定。

第十五条报告、成果、文件检查验收

1．由发包方负责组织对承包方交付的报告、成果、文件进行检查验收。

2．发包方收到承包方交付的报告、成果、文件后_________天内检查验收完毕，并出具检查验收证明，以示承包方已完成任务，逾期未检查验收的，视为接受承包方的报告、成果、文件。

3．隐蔽工程工序质量检查，由承包方自检后，书面通知发包方检查；发包方接通知后，当天组织质检，经检验合格，发包方、承包方签字后方能进行下一道工序；检验不合格，承包方在限定时间内修补后重新检验，直至合格；若发包方接通知后24小时内仍未能到现场检验，承包方可以顺延工程工期，发包方应赔偿停、窝工的损失。

4．工程完工，承包方向发包方提交治理工程的原始记录、竣工图及报告、成果、文件、发包方应在_________天内组织验收，如有不符合规定要求及存在质量问题，承包方应采取有效补救措施。

5．工程未经验收，发包方提前使用和擅自动用，由此发生的质量、安全问题，由发包方承担责任，并以发包方开始使用日期为完工日期。

6．完工工程经验收符合合同要求和质量标准，自验收之日起_________天内，承包方向发包方移交完毕，如发包方不能按时按管，致使已验收工程发生损失，应由发包方承担，如承包方不能按时交付，应按逾期完工处理，发包方不得因此而拒付工程款。

第十六条奖励

在合理的工程投资控制数内，由于承包方采用先进技术或合理建议而节省了工程投资，可以从节约投资额中提取_________％奖励承包方。

第十七条保密

双方均应保护对方的知识产权，未经对方同意，任何一方均不得对对方的资料及文件擅自修改、复制或向第三人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况，泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。

第十八条不可抗力

本合同在执行过程中，若发生不可抗力因素，使本合同不能履行或不能全部履行时，双方可协商解决，不受本合同有关条款的约束。

第十九条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第_________种方式解决：

1．向_________申请调解；

2．向有管辖权的_________仲裁委员会申请仲裁；

3．向有管辖权的人民法院起诉；

4．其它解决方式：_________。

第二十条未尽事宜与附加条款

1．本合同未尽事宜由双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。

2．本合同附加条款如下： _________。

第二十一条合同生效、中止与结束

1．本合同需经双方加盖单位法人公章，并且要有双方单位法人代表或由法定代表人授权的委托代理人的签字（或盖章）方为有效。本合同生效日期以双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。

2．双方因故需变更或终止本勘察设计合同时，应提前一个月书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。

3．因发包方原因要求中途停止勘察设计工作的，已付定金不退还；当勘察设计工作进行相应勘察设计阶段不足一半时，发包方应支付该阶段勘察设计费的一半；勘察设计工作进行到超过该勘察设计阶段的一半时，发包方应支付该阶段勘察设计费的一半；勘察设计工作进行到超过该勘察设计阶段的一半时，发包方应支付该阶段的全部勘察设计费。同时，按本条第2项办理，结束本工程双方合同关系。

4．本合同以承包方向发包方提供本合同中规定的全部工程勘察设计文件，发包方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。

第二十二条本合同自双方签字盖章后，在15日内报项目所在地省级建设行政主管部门规定的审查部门审查。双方认为必要时，到项目所在地工商行政管理部门申请鉴证。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行废止。

第二十三条附则

本合同未言明事项，一律按《中华人民共和国合同法》和《建设工程勘察设计合同条例》规定执行。

本合同附件：《建设工程勘查勘查设计委托书》、《工程地质勘察设计委托书》、《建设文件和勘察设计基础资料交付日期一览表》、《勘察设计文件交付日期一览表》等均为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，正本_________份，发包方、承包方各执1份；副本_________份，分别报送_________备案。

发包方（盖章）：_________承包方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建设行政主管部门（盖章）：_________

备案号：_________

备案日期：_________年____月____日

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│ 鉴（公）证意见：│

││

│ 经办人：鉴（公）证机关（章） │

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│年月日│

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│

││

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附件

附表一：工程勘察设计项目表

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│工程编号│项目名称│建设性质│投资 │规模│建筑层数│结构│勘察设计内容│

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附表二：工程、地质勘察设计委托书

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│建设单位││工程名称││场地位置││

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│勘察设计单位││要求提交││提出任务书日期 │ 年月日│

├──────┼───┤│├────────┼──────┤

│││勘察设计││要求提交资料日期│ 年月日│

│勘察设计│││├────────┼──────┤

│││资料内容││要求提交资料份数│份 │

│技术要求│││├────────┼──────┤

│││││附任务书附图│蓝图份张│

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│顺序号│总图编号 │建筑物│勘察设│层│高度 │建（构）│结构 │对差异│

│││名称 │计地坪│数│（米）│筑物等级│类型 │沉降敏│

││││高│ │││││

││││（米）│ ││││感程度│

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│││││ │││││

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│建（构）筑物基础│主要设备说明│地下│备│

├─┬──┬─┬─┬──────┼─┬─────────────┤│ │

│形│尺（│材│砌│单位荷重│设│设备基础│下设│ │

│ │ 米│ │ ││ ├─┬──┬─┬──┬───┤│ │

│ │ ×│ │置│（吨／米│备│形│尺（│材│砌 │单位荷│室备│ │

│ │ 米│ │ ││ │ │ 米│ │置深│重（吨││ │

│ │ ）│ │深│）或总荷│名│ │ ×│ │度（│／米）│或情│ │

│ ││料│ ││ │ │ 米│ │米）│或总荷││ │

│状│寸 │ │度│重（吨）│称│状│寸）│料││重（吨│地况│ │

│ ││ │ ││ │ ││ ││ ） ││注│

├─┼──┼─┼─┼──────┼─┼─┼──┼─┼──┼───┼──┼─┤

│ ││ │ ││ │ ││ ││││ │

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附表三：建设文件和勘察设计基础资料交付日期一览表

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│序号│文件和资料名称│份数 │提交日期 │

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附表四：勘察设计文件交付日期一览表

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│序号 │勘察或设计文件名称和内容│份数│质量│提交日期│

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推荐第8篇：道路勘察设计

平面设计的一般原则? A平面线形应直接、连续、顺适并与地形、地物相适应，与周围环境相协调； B保护平面线形的均衡和连贯； C应避免连续急转弯的线形； D平曲线应有足够的长度。

8.试根据平原区的地形、地物特试根据平原区的地形、地物特征简述平原区的路线特征，并简要回答平原区选线的要点

平原区是地面高度变化微小的地区，有时有轻微的波状起伏和倾斜；平原地区除泥沼、盐渍土、河谷漫滩、草原、戈壁、沙漠等外，一般多为耕地，且分布有各种建筑设施，居民点较密；易受当地自然条件和地物的障碍。

（一）正确处理道路与农业的关系 1．平原区新建公路要占用一些农田，要尽量做到少占和不占高产田。 2．路线应与农田水利建设相配合。 3．当路线靠近河边低洼的村庄或田地通过时，应争取靠河岸布线，利用公路的防护措施，兼作保村保田之用。

（二）合理考虑路线与城镇的联系 1．国防公路和高等级公路，应尽量避免穿越城镇、工矿区及较密集的居民点。 2．一般沟通县、乡、村直接为农业运输服务的公路，经地方同意也可穿越城镇，但应有足够的路基宽和行车视距，以保证行人、行车的安全。 3．路线应尽量避开重要的电力、电讯设施。

（三）处理好路线与桥位的关系 1.指定的特大桥是路线基本走向的控制点。 2.大桥原则是应服从路线总方向，一般作为路线走向的控制点。

3．中小桥涵的位置应服从路线走向。 4．一般情况下，桥位中线应尽可能与洪水的主流流向正交，桥梁和引道最好都在直线上。

（四）注意土壤水文条件

（五）正确处理新旧路的关系

（六）尽量靠近建筑材料产地

3.为什么过长的直线不是好的线形？平面直线有哪些标准？

（1）因为过长直线难于地形想适应，而且会使驾驶员感到单调、疲劳和急躁，易超速行驶，对安全行车不利。（2）平面直线有最大长度和最小长度两个标准。

11.简述平纵组合设计原则

A应能在视觉上自然地诱导驾驶员的视线，并保持视觉的连续性； B平面与纵断面线形的技术指标应大小均衡，不要悬殊太大，使线形在视觉上和心理上保持协调； C选择组合得当的合成坡度，有利于路面排水和安全行车。

2.公路勘测设计为什么要分阶段公路勘测设计为什么要分阶段进行设计？针对不同情况如何选用设计阶段？

分阶段设计的目的一是优化设计方案，二是便于进行项目的估算和概预算一阶段设计：对于技术简单、方案明确的小型建设项目，可采用，即一阶段施工图设计。两阶段设计：公路工程基本建设项目一般采用两阶段设计，即初步设计和施工图设计。三阶段设计：技术上复杂而又缺乏经验的建设项目或建设项目中的个别路段、特殊大桥、互通式立体交叉、隧道等，必要时采用三阶段设计，即初步设计、技术设计和施工图设计。

3.汽车的最大制动力除了与附着系数有关外，还与________有关。( D)

A、路面种类B、行驶速度C、轮胎的性质D、制动轮上的车重力

1.按交通部《公路工程技术标准》的规定，一级公路的设计速度最高可达________km/h。(C )

C、120km/h

6.公路上相邻两段陡坡，第一段纵坡坡度为7％，最大坡长限制为500m，实际设计长度为300m，第二段纵坡坡度为6％，最大坡长限制为700m，实际设计长度应控制________以内。(D )

D、280

当采用回旋线作为缓和曲线时，若回旋线参数A＝120m，连接的圆曲线半径R＝200m,则回旋线设计长度应为(60 )

9.某公路某段采用人工挖运土方，已知免费运距为30m，借方单价为22元/m3，远运运费单价为4元／m3·km，土石方的经济运距为（C、35.5）km。

8.当公路的设计速度V＝120km/h时，反向曲线间的直线段最小长度不宜小于_ C、240_______米。

4.计算交通量时，应将各种车型折算为标准车型，标准规定以________作为标准车型。

A、小客车

各级公路设计交通量应按不同设计年限进行预测，具有集散功能的一级公路以及

二、三级公路应按________年进行预测。(A、15 )

.7.路基土石方数量计算表中，开挖土方的土类分为___ B、三_____类。()

11.技术标准规定各级公路最大容许合成坡度的目的是（）。

A、控制急弯和陡坡的组合

2.计算汽车行驶时产生的滚动阻力，主要根据________进行计算。(ABCD)

A、滚动阻力系数B、行驶速度C、轮胎的性质D、汽车的总重

5.关于沿溪线的高线和低线，正确的有(ACE)。

A、低线是指路基高出设计水位不多，路基一侧临水很近的路线

B、低线是指路基高出设计水位不多，路基一侧临水很近的路线

C、高线是指路基高出设计水位很多，完全不受洪水威胁的路线

D、高线是指线形标准高的路线

E、低线防护工程较多，而高线挡土墙工程量较大

7.常用的公路定线方法有( AC )。

A、纸上定线B、原始定线C、直接定线D、间接定线E、任意定线

1.按交通部《公路工程技术标准》的规定，高速公路设计速度最低和最高分别是( AD)

A、60 B、80 C、100 D、120

6.关于平纵组合，正确的说法有(ABCD)。

A、平曲线和竖曲线的大小保持均衡B、选择适宜的合成坡度

C、一个平曲线内，应避免纵面线形反复凸凹D、避免竖曲线的顶、底部插入小半径的平曲线

E、平曲线和竖曲线相重合时，竖曲线应包含平曲线

9.道路与干线铁路交叉应采用互通式立体交叉，以保证交通转换。(×)

6.公路设计包括几何设计和结构设计两类。(∨)

7.为了克服高差，设计者可以不断交替地运用最大纵坡（并达到极限坡长）和缓

和段。(∨)

8.若是因曲线内侧及中间带设置护栏及其它人工构造物等而不能保证视距时，可采取加宽中间带、加宽路肩或将构造物后移等措施予以处理。(∨)

10.计算路基横断面挖方面积时，挖土方与挖石方的面积合在一起计算。(∨)

4.何为缓和曲线？为什么缓和曲线采用回旋线？缓和曲线的作用是什么？

（1）缓和曲线是设置在直线与圆曲线间或半径相差较大、转向相同的两圆曲线的一种曲率

连续变化的曲线。（2）①因为我国《标准》推荐的缓和曲线是回旋线；②且回旋线的曲率是按线性函数增大，A越大，曲率K越小，回旋线变化慢，A越小，曲率K越大，回旋线变化快； ③满足形式轨迹三条特征程度高。（3）①曲率连续变化，便于车辆遵循；②离心加速度逐渐变化，旅客感觉舒适；③超高及加宽逐渐变化，行车更加平稳；④与圆曲线配合，增加线形美观。

何为加宽？《标准》规定加宽值考虑因素？如何确定加宽值及设置加宽？

1）加宽指为满足汽车在行驶时，后轮轨迹偏向曲线内侧的需要，路面相应增加路面、路基宽度。（2）《标准》规定加宽值考虑因素有曲线半径、汽车轴距加前悬。（3）加宽值与平曲线半径，设计车辆的轴距有关，轴距越大，加宽值就越大；《标准》规定，当平曲线半径小于等于250时，应在平曲线内侧加宽。

1.交通运输方式有哪些？道路运输的特点是什么？

交通运输是由铁路、道路、水运、航空和管道等运输方式所组成。道路运输与其他运输方式相比，具有以下优点： ①机动灵活，直达门户 ②运输速度快，适应性强 ③为其他运输方式集散、接运客货 ④道路运输的技术特性简单，车辆易于驾驶，投资回收快 ⑤道路运输在客运上有很大优势

8.试根据平原区的地形、地物特8.试根据平原区的地形、地物特征简述平原区的路线特征，并简要回答平原区选线的要点。

（三）处理好路线与桥位的关系 1.指定的特大桥是路线基本走向的控制点。 2.大桥原则是应服从路线总方向，一般作为路线走向的控制点。

3．中小桥涵的位置应服从路线走向。 4．一般情况下，桥位中线应尽可能与洪水的主流流向正交，桥梁和引道最好都在直线上。

（四）注意土壤水文条件

（五）正确处理新旧路的关系

（六）尽量靠近建筑材料产地

10.反映汽车在圆曲线上行驶横向安全、稳定程度的指标是（）。

A、离心力

B、横向力

C、垂向力

D、横向力系数

12.平原微丘区一级公路合成坡度的限制值为10%，设计中某一路段，按平曲线半径设置超

高横坡度达到10%则此路段纵坡度只能用到()。

A、0%

13.在纵坡设计中，转坡点桩号应设在（）的整数倍桩号处。

B、10m

14.路基设计表是汇集了路线（）设计成果。

A、平面B、纵断面C、横断面D、平、纵、横

16.为在地形上某两控制点间确定路线的导向线，此地形图的等高距为2m，比例尺为1：2000，拟定此段路线平均纵坡为4%，分规所张的开度应为（）。

C、2.5 cm

5.关于沿溪线的高线和低线，正确的有(ACE)。

A、低线是指路基高出设计水位不多，路基一侧临水很近的路线

B、低线是指路基高出设计水位不多，路基一侧临水很近的路线

C、高线是指路基高出设计水位很多，完全不受洪水威胁的路线

D、高线是指线形标准高的路线

E、低线防护工程较多，而高线挡土墙工程量较大

7.常用的公路定线方法有( AC )。

A、纸上定线B、原始定线C、直接定线D、间接定线E、任意定线

6.关于平纵组合，正确的说法有(ABCD)。

A、平曲线和竖曲线的大小保持均衡

B、选择适宜的合成坡度

C、一个平曲线内，应避免纵面线形反复凸凹

D、避免竖曲线的顶、底部插入小半径的平曲线

E、平曲线和竖曲线相重合时，竖曲线应包含平曲线

9.关于平、纵设计与设计车速的关系，正确的说法有(BC)。

A.平面设计与设计车速无关

B.平、纵设计均与设计车速有关

C.纵断面设计与设计车速有关

D.平面设计与设计车速有关，而纵断面设计与设计车速无关

E.平面设计与设计车速无关，而纵断面设计与设计车速有关

8.汽车在平曲线上行驶时容易出现的两种不稳定的危险是( AB)。

A.向外滑移B.向外倾覆C.纵向倾覆D.纵向倒溜E.汽车制动失效

3.公路土石方调配时，纵向调运方＋借方＝填方。(×)

2.为保持技术指标的连续性，一条公路只能采用同一公路等级。(×)

1、公路按照功能可以划分为干线公路、集散公路和地方公路三类。(∨)

5.从视觉分析的角度考虑，回旋线参数A的取值范围应为R≤A≤3R。(×)

4.辅助车道的宽度与正线车道相同，且与正线车道间须设路缘带。(×)

推荐第9篇：道路勘察设计

名词解释（考5个，3,4,5,6考其一，9,10,11考其一，12,13考其一）

1设计速度：又称计算行车速度，是指当气候条件良好、交通密度小、汽车运行只受道路本身条件（几何要素、路面、附属设施等）的影响时，中等驾驶技术的驾驶员能保持安全顺适行驶的最大行驶速度。 2设计交通量：指拟建道路到预测年限时所能达到的年平均日交通量。

3通行能力：指在一定的道路、环境和交通条件下，单位时间内道路某个断面上所能通过的最大车辆数，是特定条件下道路能承担车辆数的极限值。

4基本通行能力：在理想的道路和交通条件下，某一条车道或某个断面上，单位时间内所能通过小客车的最大数量。

5可能通行能力：在实际道路和交通条件下，单位时间内道路某一点所能通过的最大交通量。

6设计通行能力：道路交通运行状态保持在某一设计的服务水平时，单位时间内道路上某一断面可通过的最大车辆数。

7.道路建筑限界：为保证车辆和行人正常通行，规定在道路的一定高度和宽度范围内不允许有任何设施及障碍物侵入的空间范围。

8.缓和曲线：是道路平曲线形要素之一，是设置在直线与圆曲线或半径相差较大、转向相同的两圆曲线间的一种曲率连续变化的曲线。.9.最小纵坡：为纵向排水的需要，对横向排水不畅的路段所规定的纵坡最小值。

10.平均纵坡：指一定长度的路段两端点的高差与该路段长度的比值，它是衡量纵断面线形质量的一个重要指标。计算公式为ip=H/L，H相对高差，L路线长度（m）。

11.

合成纵坡：指道路纵坡和横坡的矢量和，计算公式为II合成坡度，i路线纵坡，ih超高值。

12.爬坡车道：设置在陡坡路段上坡方向右侧供慢速车行驶的附加车道。

13.避险车道：指在长陡下坡路段行车道外侧增设的供速度失控车辆行驶正线安全减速的专用车道。

14.路肩：位于行车道外缘知路基边缘具有一定宽度的带状部分成为路肩。

15.超高：为抵消或减小车辆在平曲线路段上行驶时所产生的离心力，在该路段横断面上做成外侧高于内侧的单向横坡形式，称为平曲线超高。

简答和问答，简答6个，问答3个。以下的这几个题基本上都是考题。

1交通运输系统的组成及其特点。

由铁路、道路、水运、航空、管道运输组成。特点：铁路运输远程客货运量大、连续性较强、成本低、速度较快但建设周期长、投资大；水运通过能力高、运量大、耗能少、成本低、投资省。但受自然条件限制大、连续性较差、速度慢；航空运输速度快、两点间运距短，但运量小、成本高；管道运输连续性强、成本低、安全性好、损耗少，但其灵活性较差、运输对象单一，通用性差；道路运输机动性灵活、批量不限、货物运达速度快、覆盖面广，但养护、运营费较高。

2.道路运输的作用：①道路运输是最便捷也是唯一具有直达功能的运输方式。②道路运输具有衔接其他运输方式的纽带作用。③道路运输的通达深度广，覆盖面大④道路运输的发展是实现各种运输方式高效、快捷运转的重要手段，起主导作用。⑤道路运输成为世界各国发展速度最快和主要的运输方式。

3.公路的分级：数据以年平均日交通量评价，高速公路（四车道25000~55000辆，六车道45000~80000辆，八车道60000~100000辆）、一级公路（四车道15000~30000辆，六车道25000~55000,）、二级公路（双车道5000~15000）、三级公路（2000~6000辆）、四级公路（双车道2000以下，单车道400以下）。

4.城市道路的分类：快速路、主干路、次干路、支路。

5.直线的特点：优点：两点之间直线最短，具有短捷直达的印象，汽车行驶受力简单，方向明确，操作容易，测设简单方便，在直线上设构造物更具经济性。缺点：过长的直线会使驾驶员感到单调。疲倦和急躁，易超速行驶，对行车安全不利。

6.直线的运用，在以下路段上可采用直线。①路线完全不受地形、地物限制的平坦地区或山间的宽阔河谷地带；②城镇及其近郊道路，或以直线为主体进行规划的地区；③长大桥梁、隧道等构造物路段；④路线交叉点及其附近⑤双车道公路提供超车的路段。

7.圆曲线特点：①圆曲线上任意点的曲率半径R=常数曲率1/R=常熟，故测设和计算简单。②圆曲线上任意一点都在不断的改变着方向，比直线更能适应地形的变化，由不同半径的多个圆曲线组合而成的复曲线，对地形、地物和环境有更强的适应能力。③汽车在圆曲线上行驶要受到离心力的作用，对行车安全性和舒适性等产生不利的影响，圆曲线半径越小、行车速度越高，行车越危险。④汽车在圆曲线上转弯时各轮轨迹半径不同，比在直线上行驶多占用路面宽度。⑤汽车在小半径的圆曲线内侧行驶时，视距条件较差，视线会受到路堑边坡或其他障碍物的阻挡，易发生行车事故。

8.缓和曲线的作用：①曲率连续变化，便于车辆遵循②离心加速度逐渐变化，旅客感觉舒适③超高及加宽逐渐变化，行车更加平稳④与圆曲线配合增加线形美观。

9.城市道路横断面的组成：机动车道、非机动车道、人行道、分隔带及绿化带。

10.城市道路横断面布置类型：单幅路、双幅路、三幅路、四幅路。

11．路肩的作用：①保护及支撑路面结构②供临时停车之用③作为侧向余宽的一部分，能增加驾驶的安全和舒适感，尤其在挖方路段，可增加弯道视距④提供道路养护作业。埋设地下管线的场地⑤对未设人行道的道路，可供行人及非机动车使用。

12.行车视距的分类：停车视距、会车视距、错车视距、超车视距。

13.平面线形设计要点：①平面线形应直接、流畅，与地形、地物相适应，与周围环境相协调②保持平面线形的均衡与连续③注意与纵断面设计相协调④平曲线应有足够的长度。

14.道路平、纵线形组合设计的原则：①在视觉上能自然的引导驾驶员的视线，并保持视觉的连续性，任何使驾驶员感到茫然、迷惑和判断失误的线形应当尽力避免。②保持线形技术指标在视觉和心理上的大小平衡③选择组合得当的合成纵坡，以利于路面排水和行车安全。④注意与道路周围环境的配合。

15.选线的步骤（1）路线方案选择（2）路线带选择（3）具体定线

（必考15分，属于问答）.道路选线的一般原则：(1)在路线设计的各个阶段运用各种先进手段对路线方案做深入、细致的研究，在多方案论证、比选的基础上，选定最有路线方案。（2）路线设计应在保证行车安全、舒适、快捷的前提下，是工程量小、造价低、营运费用省、效益好，并有利于施工和养护。（3）选线应同农田基本建设相配合，做到少占农田，并应尽量不占高产田、经济作物田和经济园林等。（4）通过名胜、风景、古迹地区的道路，应与周围环境、景观相协调，并适当照顾美观，重视保护原有自然状态和重要历史文物遗址。（5）应对工程地质和水文地质进行深入勘测，查清其对道路工程的影响。（6）选线应重视环境保护，注意因修建道路及汽车运行所产生的影响和污染等。（7）对高速公路和一级公路，因其路幅宽，可根据通过地区的地形、地物、自然环境等条件，利用其上下行车道分离的特点，本着因地制宜的原则，合理采用上下行车道分离的形式设线。

（必考20分，计算题）某山岭区二级公路，变坡点桩号K5+030.00，高程为427.68m，i1=+5%，i2= -4%,竖曲线半径R=2000.试计算竖曲线诸要素以及桩号为K5+000.00和K5+100.00处得设计高程。课本P71，解法有误，详见老师讲的，分为凹的和凸的两种，只需比较正负号即可。

推荐第10篇：勘察设计总结

吐哈石油特车公司机修工房(扩建)工程

设计工作总结

编辑人：

审核人：

新疆筑铭建筑规划设计有限责任公司

2010年12月2日

第一章概述

第一节勘察设计概况和依据

1、勘察设计概况：本工程是吐哈石油特车公司机修工房（扩建），位于鄯善县火车站镇吐哈石油特车公司院内。建筑面积1449.47平方米。地上1层.主体结构为钢结构；其主体结构设计正常使用年限为25年，建筑等级为三类；抗震设防烈度为7度；火灾危险性分类为丙类；耐火等级为二级。屋面防水等级为III级；防雷等级为三类。建筑功能：机修工房。

2、勘察设计依据：

设计依据主要是现行国家设计规范及标准，具体内容如下：

（1）、《建筑制图标准》GB/T50104-2001；

（2）、《建筑设计防火规范》GB50016-2006；

（3）、《建筑内部装修设计防火规范》GB50222-95;

（4）、《房屋建筑制图统一标准》GB/50001-2001；

（5）、《建筑采光设计标准》GB/50033-2001；

（6）、《门式钢架轻型房屋钢结构技术规程》GBCS 102;2002；

（7）、《钢结构设计规范》GB50017-2003；

（8）、《建筑钢结构防火技术规范》CECS200：2006

（9）、《钢结构防火涂料应用技术规范》。

（10）、《建筑抗震设计规范》GB50011-200

1（11）、《建筑结构荷载规范》(2006版)GB5009-200

1（12）、建筑地基基础设计规范GB 50007-200

2（13）、《建筑钢结构焊接技术规程》(JGJ81-2002)

（14）、《钢结构设计规范》(GB50017-2003)

（15）、《混凝土结构设计规范》(GB50010-2002)

（16）、《钢结构高强螺栓连接的设计.施工及验收规范》(JGJ82-91)

（17）、《压型金属板设计施工规程》(YBJ216-88)

（18）、《采暖通风和空气调节设计规范》(GB 50019-2003)

（19）、《建筑给水排水设计规范》(GB 50015-2003)

（20）、《建筑灭火器配置设计规范》(GB 50140-2005)

（21）、2003版《全国民用建筑工程设计技术措施》

（22）、《民用建筑电气设计规范》JGJT 16-2008

（23）、《低压配电设计规范》GB 50054-9

5（24）、《供配电系统设计规范》GB 50052-9

5（25）、《建筑照明设计规范》GB 50034-200

4（26）、《全国民用建筑工程设计技术措施电气》

第二节勘察设计指导思想

设计人员在本工程设计过程中，以国家规范为前提，本着“安全、经济、美观实用、环保节能”的设计原则。本着对业主负责的原则，尽可能的达到业主的预想。

第三节承担的设计任务及交付图纸进度

1、本工程于2009年12 月签订设计合同至2010年月完成设计各阶段的起止时间

第四节设计特点

在工程设计过程中，本着在国家规范允许的前提下，在尽可能满足使用功能的同时，达到“安全、经济、美观实用”的要求。

第二章设计特点

第一节工艺技术与流程

由于本工程是机修工房，故不存在生产工艺与流程

第二节设计采用的新技术、新工艺、新设备、新材料

由于本工程为机修工房，内容相对简单，所以设计人员在设计过程中主要是对室内散气片采用了新材料，散热器采用GLS-600型钢铝复合散热器,对彩钢夹心板的内填材料采用了玻璃丝绵，这种材料的使用，有利于机修工房的保温和防火。

第三章设计质量

第一节初步设计质量

吐哈石油特车公司机修工房（扩建）工程于2009年 12月25日完成初步设计，初步设计中过程中各个专业相互配合，初步设计中过程中各个专业相互配合，在初步设计图中明确的表达了业主的意图，明确了本工程的主要材料用量及做法，使本工程的投资规模及施工工期有了明确的控制范围。初步设计深度达到国家规定施工图设计的70%以上，初步设计深度也满足吐哈石油特车公司要求的深度。初步设计的各专业设计内容满足现行国家设计规范及标准。初步设计质量考核为良好。

第二节施工图质量

吐哈石油特车公司机修工房（扩建）工程于2010年月日完成全套施工图设计，勘察设计文件符合国家现行规范、规定及工程建设强制性标准的有关要求，建筑功能及各专业体系布置合理，技术参数正确，满足工程设计和合同约定的各项内容，基本达到技术先进、经济合理、安全适用的要求。在合同约定时间内将施工图纸交付吐哈石油特车公司。施工图设计深度达到吐哈石油特车公司要求的深度。施工图的设计内容满足现行国家设计规范及标准。设计质量责任落实到位。图纸签章手续齐全，设计人员依法取得相应的执业资格证书，符合国家和本设计院技术质量管理的各项规定，施工图设计质量考核为良好。

施工过程中的设计变更通知书经严格审核，均满足有关规范、规定的要求，

第三节错、漏、碰、缺及设计变更

我院在施工过程中，根据施工现场实际情况的需要，经与甲方协商，出具了相关的技术变更。设计变更通知书经严格审核，均满足有关规范、规定的要求，具体变更详我院的变更通知单。

第四章结束语

我院于2010年月日接受吐哈石油特车公司的委托，对贵公司机修工房（扩建）工程进行了场地勘察设计和施工图纸设计，在设计过程中，我院设计人员在严格遵守现行国家设计规范及标准的前提下，尽可能大的满足该工程的使用要求。在该工程的施工过程中，我院设计人员发现施工图纸存在一些错、漏、碰、缺的情况，我院虽出具了相关的技术变更，弥补了缺陷，但这也给贵公司及施工单位造成了不必要的麻烦，在此我院真诚的向贵公司表示歉意。我院也会根据本工程的实际情况进行自查和总结，以便在今后，能够更好的为业主服务，也希望能够再次的与贵公司合作。

第11篇：勘察设计合同

编号：勘字__________号

订立合同建设单位（____________________）与勘测单位（__________建筑设计院），根据国家建委制定的《勘察设计合同试行条件》和__________省的补充规定以及本勘测的具体情况，签订合同，以资双方遵守。

第一条订立合同双方必须严格执行国家建委规定的《勘察设计合同试行条件》和省的补充规定以及本合同规定的条款。

第二条工程名称

________________________________________________________________________________

第三条工程地点

________________________________________________________________________________

第四条工程范围

________________________________________________________________________________

第五条取费标准按中财委（__________）财经工基价字第xxx号规定收费。签订合同时应预付勘测费总额的30%（一般设计一次按60%），其余部分在勘测成果提出时一次结清。

第六条勘测成果于年月日提出，但由于自然天气所造成的拖延工期可顺延。

第七条建设单位应承担的事项和责任

1.填写“拟建筑（构）物性质及工程地质勘测要求（本院设计由承担设计室填写）。”

2.清理和整平场地，如因场地有沟以及堆积障碍物等而影响开工时，应付窝工费。开工时应指派一人在场，以便随时联系工作。

3.负责解决土样包装、水样瓶的运送，早晚和夜间钻机停放现场时负责看管，并解决临时所需的垫板、冬季烘烤钻具的木样等。

4.负责解决机具运输和工作人员往返现场的交通工具（或承担运输费用），如因交通工具而造成的窝工，应付窝工费。

5.测量如要求按已有控制系统联测时，应负责提供资料和埋石用材用料等物资。

第八条勘测单位应承担的事项和责任

1.填写“预计勘测工作量及勘测用表”[附表二（略）]。

2.遵循规范按时提出勘测成果，满足设计需要。

第九条本合同自双方代表签订之日起生效，合同附件与合同有同等效用。

第十条本合同正本二份，双方各执一份，副本份，建设单位收执份（其中送建设银行一份），勘测单位份。

建设单位：_______________（盖章）

设计单位：_______________（盖章）

_______年_________月___________日

第12篇：重庆勘察设计

重庆市勘察设计协会建筑设计分会理事名单

重庆市勘察设计协会工程勘察与岩土分会理事名单

重庆市勘察设计协会信息交流与CAD开发应用工作委员会成员名单

联系人：市建委勘察设计处周长安电话：63676222 市勘察设计协会黄桂林

电话：63626930 67522131（传真）市勘察质量监督站李清娅电话：67986682（传真）（准）市勘察设计协会黄桂林电话：67535526 传真：67522131 E-mail：sjxh@cksx.org

第13篇：电力勘察设计

电力勘察设计

电力是以电能作为动力的能源，发明于19世纪70 年代，电力的发明和应用掀起了第二次工业化高潮，成为人类历史上18世纪以来，世界发生的三次科技革命之一，从此改变了人们的生活。

20世纪出现的大规模电力系统是人类工程科学史上最重要的成就之一，是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组成的电力生产与消费系统。它将自然界的一次能源通过发电动力装置转化成电力，再经输电、变电和配电将电力供应到各用户。

勘察设计在电力工程建设中起到龙头作用，作为提高工程项目投资效益、社会效益、环境效益的最重要因素，城市建设勘察设计又是为所属地域经济、社会发展提供支撑的具有地缘特征的开放性的动态系统，融入城市建设活动和社会之中，依托建设活动和社会的发展而发展。

第14篇：工程勘察设计企业月报表[优秀]

工程勘察设计企业月报表

填报企业：填报人：联系电话（座机）：联系电话（手机）：

指标解释及填写说明

1、营业收入合计：指报告期末企业实现的全部营业收入合计。【01≥02+03】 0

2、市外完成营业收入（国内）：指报告期末企业在国内除重庆市外所实现的全部营业收入合计。【01﹥02】

3、港、澳、台及国外完成营业收入：指报告期末企业在港、澳、台及国外所实现的全部营业收入合计。【01﹥03】

4、工程完成合同额合计：指报告期末完成所有工程勘察、设计和工程承包实际工作量所对应合同额合计。【04﹥07+08】

5、市外工程完成合同额（国内）：指报告期末企业在国内除重庆市外完成所有工程勘察、设计和工程承包实际工作量所对应合同额合计。【04﹥05】

6、港、澳、台及国外完成合同额：指报告期末企业在港、澳、台及外国完成所有工程勘察、设计和工程承包实际工作量所对应合同额合计。合同额按填报期国家公布的汇率折算为人民币填写。【04﹥06】

7、工程勘察完成合同额：指根据工程勘察合同额，在报告期末完成的实际工作量，包括完成工程测量、工程地质、水文地质、工程物探，以及岩土工程勘察、设计、检测、监测等工作量所对应的合同额合计。

8、工程设计完成合同额：指根据各类建设项目的工程设计合同额，在报告期末完成的实际工作量所对应的合同额合计（含工程总承包中设计完成合同额和专项设计完成合同额）。

9、月末从业人员合计：指月末在企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：正式聘用人员、临时聘用人员、离退休返聘人员、借用的外单位人员等。不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。【09≥10】

10、月末专业技术人员：指月末企业聘用人员中评定或聘任了专业技术职称的人员，以及虽未评定或聘任专业技术职称，但从事专业技术工作的人员合计。

【10﹥11】

11、月末高级职称人员：指月末从业人员中取得高级专业技术职称或聘任了高级专业技术职称的人员。

注：报告期：指企业所报当月实际数据。

自年初累计：指企业从1月至所报当月合计数据。

第15篇：新疆维吾尔自治区勘察设计企业质量管理基本标准

新疆维吾尔自治区勘察设计企业质量管理基本标准

（2009版）

1 目的和范围

1.1 目的

为加强新疆维吾尔自治区勘察设计企业的质量管理，通过质量管理体系的有效运行，确保勘察设计产品和服务符合顾客要求和适用的法律法规要求，增强顾客满意。 1.2 范围

本标准规定的质量管理体系的基本标准适用于新疆维吾尔自治区中小型勘察设计企业。 1.3 规范性引用文件

GB/T 19001-2008 质量管理体系要求 GB/T 19000-2008 质量管理体系基础和术语 GB/T 50380-2006工程建设设计企业质量管理规范 GB/T 50379-2006工程建设勘察企业质量管理规范

2 质量管理体系

2.1 总要求

拟执行本标准的勘察设计企业应按本标准的要求建立质量管理体系，将其形成必要的文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。 2.2 文件要求

勘察设计企业质量管理体系所要求的文件应予以控制，文件发布前和更新时均应得到批准，并确保使用有效版本。体系文件内容应包括： 2.2.1 形成文件的质量方针和质量目标（可在质量手册中体现）； 2.2.2 质量手册；

2.2.3 本标准所要求形成文件的程序；

a) 文件和记录控制程序

b) 内部审核及管理评审控制程序 c) 人力资源及培训控制程序 d) 与顾客有关过程控制程序

1 e) 勘察设计及服务过程控制程序 f) 采购（分包）过程控制程序 g) 勘察设计不合格品控制程序 h) 纠正/预防措施控制程序 2.2.4 本标准所要求的质量记录

a) 质量目标及目标检查记录

b) 内部审核及管理评审过程的有关记录/纪要 c) 员工能力、评价及其培训的记录

d) 顾客要求、合同评审及顾客满意的有关记录/纪要

e) 勘察设计策划、校审、提资、评审、确认的有关记录/纪要/文件 f) 设计更改及必要措施的校审或评审记录/纪要 g) 合格供方评价、采购产品和顾客财产验证记录 h) 产品可追溯性标识记录（编号、分发、交付等） i) 纠正/预防措施及其实施验证等方面的记录 j) 监视和测量装置的校准和验证结果记录（勘察）

注：

1.本标准对质量管理体系文件的编制形式、格式不做具体要求，企业可根据自身实际情况进行编制，但体系文件中至少应包括上述内容。各企业建立的质量管理体系文件必须提交文审，文审合格后方可发布实施。

2.以上所列程序文件和质量记录是必须要体现在质量管理体系文件中的，但可不限于此，各企业可根据实际需要增加。

2.2.5 企业根据实际情况为确保各过程有效策划、实施、控制所确定的文件和记录。

2.3 质量手册

质量手册的主要内容应包括： 2.3.1 企业简介；

2.3.2 范围：质量管理体系覆盖的业务范围，如工程勘察、工程设计、工程测量、工程咨询、工程监理等（根据本企业资质情况确定）；

2.3.3 规范性引用文件：新疆维吾尔自治区勘察设计企业质量管理基本标准（不仅限此标准）；

2.3.4 质量管理体系：总要求和文件要求；

2 2.3.5 管理职责：质量方针、质量目标、企业机构及质量职能划分； 2.3.6 资源管理：人力资源、基础设施和工作环境；

2.3.7 勘察设计产品实现：产品实现各过程的策划、实施和控制以及相互作用的表述；

2.3.8 测量、分析和改进：监视和测量（顾客满意、内部审核、产品和过程）、不合格品控制、数据分析、改进（纠正措施、预防措施）。

3 管理职责和资源管理

3.1 最高管理者

3.1.1 最高管理者应以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；

3.1.2 最高管理者应向企业传达满足顾客和法律法规要求的重要性；企业制定质量方针和质量目标；进行管理评审；确保资源的获得；

3.1.3 最高管理者应在管理层指定一名管理者为“管理者代表”，其职责是确保建立质量管理体系并实施、保持和改进。

3.1.4 最高管理者应确保企业内的职责、权限得到规定和沟通；

3.1.5 最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 3.2 质量方针和质量目标

3.2.1 质量方针和质量目标是企业在质量方面所追求的宗旨、方向和目的，勘察设计企业应制定适合本企业的质量方针和质量目标。应对全体员工进行质量教育，确保员工理解并执行质量方针和质量目标。

3.2.2 质量方针作为勘察设计企业总体方针的组成部分，应与总体方针相协调并有机结合，体现满足顾客要求且符合适用法律法规以及持续改进的承诺。 3.2.3 最高管理者应确保在相关职能和层次上建立质量目标，以确保质量方针的实现。质量目标应在质量方针的框架内制定和展开，其结果应保证实现质量方针的质量承诺；应结合本企业的具体情况，规定出需要经过认真努力才能达到的具体目标；应包括满足产品要求所需的内容，应具有可测量性并尽可能量化（如：出院成品优良率、施工图审查一次通过率、项目前期成果审查通过率、顾客满意

3 率等）。 3.3.管理评审

3.3.1 质量管理体系评审每年至少一次（两次审核间隔不超过12个月），对质量管理体系改进做出决定，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 3.3.2 管理评审的输入信息应包括：内审结果、顾客满意、产品质量、纠正/预防措施、可能影响质量管理体系的变更、以往管理评审的跟踪、数据分析的结果、持续改进的建议等。

3.3.3 管理评审结论应包括：质量管理体系的改进、勘察设计产品及过程的改进和资源需求的决定和措施。

3.3.4 管理评审的方式：可根据本企业的实际情况，采用会议评审或会签评审，也可结合年终工作总结组织管理评审。 3.4 资源管理

3.4.1 人力资源应满足质量管理体系的要求，应设置质量管理体系的专兼职部门或岗位。企业的全部质量职责应分配到与质量有关部门和岗位，并明确其质量职责与权限，可一人多岗。

3.4.2 从事影响产品质量工作的岗位人员应具备相应的能力和资格，应对此类岗位的人员能力进行评价并保存评价记录（如学历、培训、经历、技能及评价等）。保留提高员工能力的培训计划和实施记录。

3.4.3 应提供并维护保证产品实现过程所需的基础设施（办公场所）、适合人员工作的办公环境、生产服务过程设备（交通车辆、勘测设备、印刷设备、计算机硬件系统等）、工程应用软件和网络信息系统等。

4 产品实现过程

4.1 与产品有关的顾客要求的评审

4.1.1 与产品有关的顾客要求的形式，可以是电话记录、洽谈记录、合同草案、委托书或招标文件等。企业应识别和确认顾客的要求，确定顾客对项目的范围和功能、性能及其他要求。

4.1.2 勘察设计企业应评审顾客要求。企业在向顾客做出承诺（包括口头承诺、4 投标和签订正式合同）之前，评审本企业满足顾客要求的能力（包括分包）。 4.1.3 评审的人员应是企业中的适当人选，一般就是企业负责人或由其授权的管理人员。

4.1.

4保持顾客要求评审的适当记录。企业可以根据项目的规模、类型、复杂程度等划分项目级别，分别以会议、会签和审批等方式进行评审并保持记录。这种记录的方式可以简单到如在委托书、电话记录上做出注释肯定可以完成，由评审者签名并注出日期即可。 4.2 设计过程的质量控制 4.2.

1设计策划

1) 各设计专业产品实现过程控制要求的策划

设计企业应对工程设计过程进行控制。策划各专业产品实现所需的过程并规定过程中质量活动（如设计评审、设计验证、设计确认和技术咨询等）的控制要求。策划的结果应形成文件，如各专业产品的生产过程控制程序。程序文件应包括工程设计项目的策划、设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认、设计更改、设计成果文件签署、分包管理、交付和服务的要求等。

2) 设计项目的策划

根据程序文件的要求和设计项目阶段、范围、规模等的不同，设计项目应进行设计策划。至少应明确设计项目组人员、进度、各专业分工（包括分包）和应开展的质量控制活动的时机、方式。周期较长的项目可以分阶段策划。

3) 保持项目策划的适当记录。项目策划基本的记录是项目台帐、项目任务通知单。企业可以根据项目的规模、类型、复杂程度等划分项目级别，对于不同级别的项目可以规定不同的计划记录的方式，如编制工作大纲或专门的工作计划。

4.2.

2设计输入

1) 应确定与产品要求有关的设计输入要求,。设计输入通常包含以下适用内容：

a) 基础资料，如水文气象、地形地质、社会经济等资料；

b) 经审查批准的前一阶段的设计或咨询文件，如项目建议书、可研报告、规划文件、方案设计、初步设计等；

5 c) 设计过程中上序为下序提供的资料；

d) 顾客要求，如委托书、招标文件、变更要求等；

e) 企业内部的要求，如内部规范性技术要求、以前类似项目的成功经验等。 f) 法律法规，标准规范；

2) 设计输入应以适当的方式评审。评审的目的是确保设计条件、依据是充分和适宜的。评审的方式可以是总工在审查输入资料基础上的事先指导、对资料的审查意见、或对专项资料的评审会、对工作大纲的评审等。

3) 设计输入应保持记录。如保留已获得的资料、文件或文件目录，根据资料确定的设计参数、要求的记录，以及相应的评审记录等。

4) 设计输入所需的部分资料所有权归顾客，在使用过程中要妥善保管，防止损坏或丢失。

4.2.

3设计输出

1) 设计输出应形成文件，这些文件通常包括设计图纸、设计说明书、工程计算书、设计概、估算等文本文件。

2) 设计输出应能满足设计输入的要求[见4.2.2]。

3) 设计输出文件的内容、深度和格式应符合行业规定的要求，国家或行业没有明确的规定时，设计企业可自行制定输出文件的编制规定，使其具有可验证性（便于校审）。

4.2.

4设计产品的检查与评价

1) 在适宜的阶段，应依据策划的安排[见4.2.1]对设计产品或阶段性成果进行检查与评价。检查与评价的方式通常有设计评审、设计验证和设计确认。

2) 设计评审

a) 设计评审的目的是评价设计的结果满足要求的能力;识别任何问题并提出必要的措施。

b) 评审的时机通常在方案确定前和/或具有系统性的技术问题(重要中间成果)确定前。评审通常采用会议方式，由授权的技术主管人员主持，由与所评审的设计阶段有关的职能、专业的代表，必要时可包括顾客的代表参加评审。

c) 应记录评审的结果以及对存在问题所采取的措施（修改），并由评审主持人对修改进行确认。

6 d) 对技术简单的小项目、套用已有的技术成熟的项目、与上阶段设计方案无重大变化的施工图设计可不进行设计评审，但要在策划中说明。

3) 设计验证

a) 设计验证是对规定要求（设计输入要求）已得到满足的认定。设计验证的主要方式是设计校审，需要时也可进行变换公式计算、同类已证实的设计项目比较结果以及实验、模拟等。

b) 对设计成果，应依据策划的安排[见4.2.1]对阶段性成果进行校审，保持校审和校审结果处置的记录。

c) 设计企业应建立校对和审核制度，校对和审核制度应包括下列内容： d) 规定设计提供给校对和审核的文件类型，如工程设计的策划结果、设计输入、本专业提出和接收的资料、设计图纸、报告、计算书等；

e) 校对和审核的记录方式；

f) 规定各专业的校对和审核的细则，应针对每种类型的设计文件，规定校对和审核人员所要负责的内容等；

g) 校对和审核结果的处置方式。 4) 设计确认

a) 设计确认是对特定的使用（用途或应用）要求已得到满足的认定。工程设计项目设计确认一般采用对设计已满足规范、标准，特别是满足强制性标准要求的认定; b) 设计确认由顾客、政府有关部门或施工图审查机构分阶段实施。确认活动通常包括：

——可行性研究报告的评估; ——方案设计的评估; ——初步设计的审批; ——施工图设计的图纸会审或有关机构进行的施工图审查。

c) 需要时，组织应委派能胜任的人员参加设计确认活动，并记录设计确认的意见。

d) 要获取设计确认意见，并按意见修改有关设计文件或答复。

e) 确认的结果及任何必要措施的记录应予保持。（包括对修改的复核记录）

7 5) 以上三项检查和评价的方式，可行时可以任意组合的方式进行。如对建筑设计方案，项目建议书等的评审，请顾客的代表参加，提出确认意见，参会专家同时提出校对意见，保留记录，则可认为同时进行了三种方式的检查和评价。 4.2.

5设计更改

1) 设计输出文件批准交付后（出院后），所有的更改应按本条款要求实施控制; 2) 设计更改的控制一般包括：

a) 应明确设计更改原因、判断更改的必要性和可行性; b) 设计更改应形成文件; c) 评价更改对已施工、安装部分及对各相关专业的影响并确定采取的相应措施; d) 所采取的更改措施的文件必须进行校审，必要时进行评审/确认，必须经批准（用章）才可交付; e) 保持更改的识别和更改的校审、评审/确认结果及相应措施的记录。 3) 设计更改文件应按要求归档。更改文件及与其相关文件应予以标识，如在底图上标识“此图已更改”并注明更改文件编号，以免误用并确保其可追溯性。 4.3 工程勘察的质量控制 4.3.1 勘察过程的策划

勘察企业应对工程勘察过程进行控制。策划岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量等专业产品实现所需的过程并规定过程中质量活动（勘察方案的评审、外业检查验收、成果文件校审等）的控制要求。策划的结果应形成文件，如各专业产品的生产过程控制程序。程序应包括工程设计项目的前期工作、现场工作，试验工作，内业工作、成果文件签署、分包管理及交付和服务等。 4.3.2 前期工作

1) 勘察单位下达工程勘察项目，确定项目要求和人员、设备等资源配置的要求。

2) 项目负责人接受项目后，收集已有资料及现场踏勘，编制勘察纲要并报主管人员审核。

3) 勘察纲要主要阐述勘察项目的基本情况、项目区自然条件，勘察工作技 8 术路线及进度、勘察方案、勘探手段方法和技术要求，内业工作及主要成果、质量控制要求、分包产品及质量要求等。其形式可以是格式化的工程勘察纲要、工程测量技术设计书，也可以是针对具体项目编制的工作大纲、事先指导书等。对一些特定的勘探、试验项目，要拟定实施要求，形成文件由项目负责审核。

4) 勘察纲要实施前要经授权的人员审核批准，必要时以会议的方式评审。勘察纲要实施前应进行技术交底；

5) 保持项目下达、项目勘察纲要和勘察纲要审核及技术交底记录。 4.3.3 勘察项目现场工作。

1) 按勘察纲要要求开展现场工作。 2) 勘察现场工作至少保持以下记录： a) 现场进行的地形、地质测绘记录。

b) 工程测量、勘探点定位和高程，包括测量定点和高程的要求以及现场测量记。

c) 钻/坑探、物探等勘探工作及取样记录。 d) 现场试验和原位测试记录等。

e) 各类有校准要求的仪器设备的记录，包括仪器编号、校准合格证书、使用前校准等。

3) 现场的原始记录应真实、准确并按规定格式填写，字迹清楚，不得涂改或重色覆盖。如需改错，应把错字划去，在旁边标注正确的字；

4) 原始记录必须有记录人和校对人签字，并经项目负责人签字验收； 5) 对现场勘察过程中的试样、标石、标桩必须按规定进行标识、按要求贮存和搬运和送样。

4.3.4 试验和勘察项目内业工作

1) 按勘察纲要中对土工试验、数据分析处理、报告和图纸编制的要求开展内业工作，必要时应编制试验或数据分析等的技术要求。

2) 按标准、规范、规程的要求进行试验并真实地做好试验记录；

3) 试验原始数据的记录、校核、更改应符合相关标准、规范和规程的要求； 4) 按需要提供相应试验成果图表，试验报告应经审核人审核签字后方可送交；

9 5) 按有关规范规程的要求进行整理、分析原始资料，编制相应的图表和勘察报告、测量成果报告。

6) 成果文件必须经过程序文件规定的和项目勘察纲要要求的校审/评审，才可交付顾客。

7) 保留分析计算、校对审核和成果评审的适当记录。 4.4 勘察/设计成果文件的签署和标识

企业应规定勘察/设计成果文件的签署和标识，规定应包括下列内容： 4.4.1 明确工程勘察/设计文件的签署流程和格式（如文件扉页、封底、图签、会签栏的格式）；

4.4.2 规定各类涉及成品文件的签署级别，并确定各级技术人员的签署权限； 4.4.3 注册人员的签署要求，注册人员的签署权限应符合国家对注册人员的管理要求；

4.4.4 勘察/设计文件加盖企业相关印章的要求。 4.5 分包管理

4.5.1 勘察/设计分包应符合法律法规要求。企业应对分包勘察/设计过程进行控制，应建立分包管理规定。分包设计管理规定应包括下列内容：

1) 对分包方评价与选择； 2) 对分包合同的内容要求； 3) 对分包方勘察设计过程的控制；

4) 对分包方提供的设计文件的审查与管理。 4.5.2 对分包方的评价与选择

1) 勘察设计企业在分包勘察/设计任务前，应对分包方进行评价。 2) 设计企业应制定选择、评价分包方的准则。对分包方的评价应考虑企业资质、人员执业资格和能力、设备能力、以往工作业绩和质量保证能力等。对分包方的评价结果和需要对分包方重点控制的内容应予以记录。

4.5.3 分包合同

勘察/设计分包应签订合同。分包合同应包括下列内容：

1) 分包范围、提交成果及进度要求；

2) 分包方的责任；

3) 分包设计要遵循的法律法规、标准和规范；

4) 分包方提供勘察/设计成果的深度、格式、编号、签署以及会签的要求；

5) 对分包方提供勘察/设计成果的中间审查和验收要求；

6) 提供工程勘察/设计文件的数量和介质。 4.5.4 对分包方的监控

设计企业应按照合同的规定，对分包方的工作成果进行检查、验收，审查分包方提供的设计文件，并保存相关记录。必要时，对分包方的勘察/设计过程进行监控， 4.6 交付和服务 4.6.1 交付

成品交付可有多种形式，例如邮寄、送达或顾客来取。必须履行交接签字手续，注明签收日期，保存记录。 4.6.2 服务

1) 合同或规定有服务要求时应做好交付后服务，确保顾客满意。需要时，服务活动要有服务内容、服务实施情况及顾客（或施工单位）的验证意见的简要服务报告或记录。

2) 勘察/设计后期服务活动及至少保持的记录： a) 施工图技术交底，测量交桩； b) 参加岩土工程设计方案的讨论；

c) 参加基槽检验或验桩，各阶段检查验收；

d) 应保持施工图技术交底，测量交桩，基槽检验或验桩，各阶段检查验收记录。

5 测量、分析和改进

5.1 监视和测量

5.1.1 顾客满意：作为对质量管理体系有效性的一种测量，应确定收集和利用顾客满意信息的方法，如顾客满意度调查、顾客反馈意见和审查批复意见等。 5.1.2 内部审核

a) 内部审核应每年至少进行一次，以确定质量管理体系是否满足本标准和本企业质量管理体系的要求，内审的形式可以根据本企业情况自行确定，如集中

11 审核或滚动审核，集中内审应选择在管理评审之前进行。

b) 策划审核方案，制定审核计划，编制检查表，按计划实施审核活动，保留相关的记录。

c) 审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性，审核员不应审核自己的工作。

d) 内审不符合项应纠正，为防止不符合的再发生可进行原因分析并采取纠正措施，对不符合的纠正和纠正措施及结果要验证。

e) 审核报告应包括以下主要内容：内审的目的、范围、依据、方法、时间、地点、审核组、审核经过、存在主要问题（包括不符合）及原因分析和审核结论。5.2 数据分析

应确定、收集、分析和利用有关数据，作为质量管理体系适宜性和有效性的证据，根据数据分析的结论提出改进的建议、做出改进的决定、制定改进的措施。

有关数据可包括施工图审查意见、专家审查会意见、质量目标考核、客户投诉、顾客满意评价、成品质量内部评价、内审不符合项统计、外审不合格项统计等。

5.3 不合格品控制

应识别和控制不符合要求的勘察设计产品，防止不合格品的非预期使用和交付。通过对产品质量实施监视测量，根据数据统计分析结果，应采取适当纠正预防措施对不合格品予以控制。 5.4 持续改进

5.4.1 应利用质量目标考核结果、内部审核结果、数据分析、纠正措施和预防措施以及管理评审等活动，持续改进质量管理体系的有效性、充分性、适宜性。 5.4.2 纠正措施: 应采取措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。纠正措施应与不合格的影响程度相适应。

5.4.3 预防措施: 应采取措施，以消除潜在不合格的原因，防止不合格的发生。预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。

6 质量管理外体系部审核

12 6.1 自治区建设厅负责，对实施本规定的勘察设计企业进行审核，确认其质量管理体系是否按规定要求建立、实施并保持。

质量管理体系审核的各项具体事务工作，委托自治区勘察设计协会办理。 6.2 审核工作由文件审核和现场审核两部分组成。执行本标准的企业应首先建立质量体系文件，经本企业最高管理者签发后报自治区建设主管部门进行文审工作。经文审合格的，出具文审合格证明，待外部现场审核合格后，核发《自治区勘察设计企业质量管理体系合格证书》（以下简称《合格证书》），有效期为三年。 6.3 审核方法参照第三方认证审核实施。实施审核前勘察设计协会应下发审核计划并确定审核组长，审核组成员应与被审核企业没有利害关系。

6.4在审核开始前，审核组应对被审核企业承诺保密事项，承诺在审核期间保证不向第三方泄露受审核单位有关技术、管理、经营方面的信息和资料。6.5 审核组应按照批准的审核计划进行审核，对审核中发现的不符合项开列不符合项通知单并编制审核报告（主要内容应包括：目的、范围、依据、方法、时间、地点、审核组、审核经过、存在问题和审核结论）。

6.6受审核企业应在接到审核组不符合项通知单后30天内整改闭合不符合项，并将实施的纠正/纠正措施报审核组。经审核组验证符合要求的，按本规定第6.2条款执行。

6.7 经审核组验证仍不符合要求的，由自治区勘察设计协会书面报告自治区建设行政主管部门，责成其整改后重新申报、审核。

第16篇：谈勘察设计企业的人性化管理

谈勘察设计企业的人性化管理

李嘉

摘要：在当前知识经济的时代,企业间的竞争就是人才的竞争。人才是企业最重要的战略资源,对于知识密集型的勘察设计企业来说更是尤为重要。如何对人进行有效的管理,是摆在企业面前最重要的管理难题。人具有自然属性的同时,具有社会属性,也呈现出不同层次的需要,因此在企业管理中应充分考虑到人性要素,对不同员工的类型特点及不同的需求进行有效的引导和管理,以管理的人性化激发员工的主观能动性,以适应知识经济和企业未来持续健康发展的需要。

关键词：勘察设计企业人性化管理

在电影《天下无贼》里黎叔有一句经典对白:\"二十一世纪什么最贵、人才!\"。在当前知识经济的时代,企业间的竞争最后就是人才的竞争。如何对人进行有效的管理,是摆在企业面前最重要的管理难题,而对于知识密集型的勘察设计企业来说更尤为重要。在《管理的实践》中彼得.德鲁克强调:人是有道德感和社会性的动物,必须把工作中的人力当“人”来看待。换句话说,必须重视“人性面”,要设法让工作的设计安排符合人的特质,才能人我所用,人尽其用。因此在人力资源管理方面应提倡人性化管理,尤其是对于勘察设计行业这种知识与人才密集型的企业更是如此。本文从人性的三个自然和社会属性及马斯洛的需要层次理论入手,结合勘察设计企业人员特点谈谈人性化管理的必要性以及在勘察设计企业如何实施人性化管理。1 人性的属性及需求

1.1 人性的三个自然属性定律:

(1)生理层面——人类总是要求拥有快乐而不是痛苦

(2)心理层面——人类总是要求得到尊重而不是贬抑

(3)心灵层面——人类总是希望有长久的目标而不是虚度一生

1.2 人性的三个社会属性定律

(1)对行为后果的考虑。

(2)对自己长远目标的考虑。

(3)对人生价值的考虑。

1.3 马斯洛的需要层次理论

人具有自然属性的同时,具有社会属性,也呈现出不同层次的需要,分别是生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

马斯洛的需要层次理论以及人性学的研究告诉我们,在企业管理中应充分考虑到人性要素,对不同员工的类型特点合理地使用及实施不同的管理方法,根据员工不同的需求进行有效的引导和管理,激发其潜能,提高工作效率的管理方法,就是人性化管理。

2 人性化管理的定义及内涵

2.1 人性化管理的定义

所谓人性化管理,就是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究、使管理更贴近人性,从而达到合理,有效地提升人的工作潜能和高工作效率的管理方法。

人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念,随着知识时代的来临,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。它可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等等。

2.2 人性化管理的内涵

人性化管理的理念在不同时期和不同的语境中,含义不尽一致,但是以下几点则是其最基本内涵:

(1)坚持以人为中心,把人看作是企业的主体,对管理具有决定性的作用;

(2)不再把企业看作是一个单纯创造物质财富的经济组织,而是一个由人组成的、能够自我繁衍的有机体,企业的财富首先表现在人的价值上,而不是首先表现在物的价值;

(3)企业不仅要创造物质财富,更要创造精神财富,如企业文化;

(4)对人实行物质刺激和金钱鼓励的同时,把对人的精神激励放在首要位置。

那么为什么在勘察设计企业要提倡人性化管理,首先要分析一下勘察设计企业的特点

3 勘察设计企业的特点分析

3.1 知识性员工占比较重

由于勘察设计企业是属于智力密集型的企业,即以知识来创造价值的企业,因此其往往拥有一大批以知识的创造、利用和增值为主要工作内容的特殊群体——知识型人才。对于一个勘察设计企业来说,知识性员工就是企业的生存和发展之源,是企业在新世纪竞争致胜的首要战略资源。一般而言,个人受教育程度越高,追求自尊和受尊重以及自我实现的需求也就越强烈。因此知识性员工更注重精神上的需要,追求自尊和和自我实现的高层次的需要,那么如何人性化的管理,突出以人为本的管理理念,以吸引并留住知识性人才,是能否企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。

3.2 建筑师往往气质独特、个性较强,

在勘察设计企业,核心人才是建筑师,英国法律中对建筑师的定义为“一个拥有美学及实用方面足够的技能与知识,以至可以构思、设计、安排及监督建筑物的建造者。” 建筑师的工作兼具艺术与科学相结合,

因此建筑师往往有一些艺术家的气质及个性,如艺术细胞浓厚,个性张扬、思维活跃,具有很高的审美能力与创新意识,但同时也往往不拘小节,自我约束意识较差,喜欢追求与众不同,有的甚至表现出打扮、言语或行为怪异,因此那种“一言堂”或“家长式”的集权式管理往往会受到他们的抵制和排斥,因此如何进行科学和人性化的管理,为他们营造一个和谐、宽松同时又不失竞争意识和团队合作的工作环境,满足他们实现提升自我价值和自我实现的需要,将其个人的职业生涯发展与企业命运牢牢结合在一起,实现个人与企业的双赢,就是一个不可忽视的重要问题。

3.3 建筑设计需要具有创新意识和合作意识

知识经济是创新经济,创新经济更需要创新型人才。建筑设计的价值不再是劳动者体力的简单转化,而是建筑师创造力的转化,这就要求勘察设计企业的建筑师们必须有较强的创造能力和创新意识。同时在当前形势下,消费者的素质越来越高,其对设计产品的需求变化也越来越快,加之技术更新步伐不断加快进步,保护生态环境的紧急性和压力也大大增加,这都对勘察设计企业提出了更高的要求。工程勘察企业必须不断创新和探索,唯一不变的就是变化本身,以顺应时代的变化及潮流。

一个设计产品的产生,是团队合作的结果,而在实际工作中往往因为设计理念和观点的不同,有时会争得不可开交、面红耳赤,因此不同将这些个性较强的建筑师们拉拢在一起进行,既尊重其个人的创造力,又营造一种和平竞争的工作环境,培养其团队意识,对工程勘察设计企业来讲都是很大的考验。

4 勘察设计企业如何人性化管理

勘察设计行业和其他传统产业的最大区别是:在生产诸要素中,人力资本扮演着最为关键的角色。在人才价格逐步和国际接轨的大趋势下,勘察设计企业更需要建立以人为本的管理机制,营造激励创新和人尽其才的文化氛围,增强对优秀人才的凝聚力和吸引力,提高在市场的竞争能力。

因此,首先要建立基于人本理念的薪酬体系。

人本理念的薪酬体系设计是建立以人为本的人性化的、以对员工的参与和潜能开发为目标的薪酬管理体系。与传统管理机制相比,基于人本思想的薪酬管理体系鼓励员工参与和积极贡献。这种薪酬管理体系的实质是将薪酬管理作为企业管理和人力资源开发的一个有机组成部分,目的是通过加大薪酬中的激励成分,换取员工对企业的认同感和敬业精神。更注重的是绩效概念,员工薪水有了更加灵活的升降幅度,同时有利于引导员工将注意力从职位晋升或薪酬等级的晋升转移到个人发展和能力的提高方面,给予了绩效优秀者比较大的薪酬上升空间。

另外采用弹性化的福利制度设计。福利是指企业向职工提供共同的物质文化待遇,来达到提高和改善职工生活水平和生活条件、解决职工个人困难,提供生活便利,丰富精神和文化生活的一种社会事业。以多通道的职业发展管理体系也可作为手段实现人性化的薪酬设计。

(1)建立“以人为本”的评价体系

在对员工评价时重结果,更重过程。将终端检评与过程检测结合起来。过程重态度、责任心和敬业精神,结果看客户对设计作品的满意程度以及设计作品在业内的获奖情况、示范作用及影响力。同时在企业内部实施自我评价体系,通过自我评价找出自己的优点、闪光点和新的生长点,通过员工之间互评及管理者评价时,找出他人的优点、闪光点和潜在的优点,让员工感受企业领导和周围的员工对自己工作的肯定,调动起工

作积极性,同时也发现自己发展和成长的空间和潜力,促进其不断进步和提升,也保证了企业不断成长的活力。

(2)重视培训与开发,提供员工成长的空间与发展机会,促进企业创新能力。

随着知识经济的扑面而来,当今世界的日趋信息化、数字化、网络化。知识更新速度的不段加快,勘察设计企业要想在市场中立于不败之地,需要不断创新和技术更新,提高员工的技术水平与综合素质,而这都需要企业重视培训与教育。要员工树立“终身学习”的思想,营造一种学习向上,鼓励学习的氛围,公司应提供员工学习的时间与机会。如可以邀请一些技术、管理专家不定期的对员工进行各方面技术培训和管理能力的提高;每年给予一批骨干员工外出培训、考察、技术交流和出国深造的机会等等一系列措施。不但提高员工的各方面能力及素质,使其能够成为“T”型或“A”人才。树立起“人人都有发展机会”的信念,既帮助他们在工作中实现自身价值,也最大限度地为企业服务,实现个人与企业的双赢。

(3)激励方式多元化,突出以人为本的理念。

一般而言,个人受教育程度越高,追求自尊和受尊重以及自我实现的需求也就越强烈。在物质奖励的基础上,重视精神奖励。比尔盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软,那么如何激发员工的工作热情,吸引并留住优秀人才就是一门很深的学问。激励员工的方法很多,有物质的有精神的,有长期的也有短期的,公司在制定激励政策时,要兼顾员工的各种的需求,尤其是勘察设计企业,其员工大多为知识性人才,除了要有一定的物质奖励以外,更应注重其他方面的奖励,如知识激励法、情感激励法、荣誉激励法等等。在设计激励方式时,突出人性化的特点。

(4)管理方式人性化,注重个体差异。

当员工形成规模的时候,千篇1律的命令式管理方式已经无法发挥作用,而且常常会因为管理方法失当导致人才的流失。所以,首先关注勘察设计企业中员工之间的个体差异,尤其是尊重建筑师的个性特点,在管理方式上,根据个人特点采取机动灵活的管理方式来激发其潜能,如根据个性类型合理使用人员、根据员工个性特点采取不同管理方法、根据个性特点合理设计领导班子的个性结构等

(5)采取“刚柔并举”的管理模式

“刚柔并举”的管理模式就是在管理上既要有严格的制度约束,但在制度的设计和执行过程中又包含有符合常理的„情‟,使制度充满了人情味。如:一个员工违章,按规定每次应当处罚200元。在执行时可以将200元的处罚先记在账上,然后明确告诫他在规定时间内如没有再犯,处罚就可取消,但若再犯,就可能重罚400元。使员工们感到企业是真心实意帮助他们,而不是想跟哪一个人过不去。从而将人性化管理融入企业管理制度中,这套制度既有严格性,又有人性化,体现了教育为主、处罚为辅的人本原则。

(6)建立人文并重的企业文化

建立人文并重的企业文化,就是要在企业内建立“尊重、信任、开放”的企业文化,尊重员工及其劳动成果、尊重人的本性。使员工的价值和权益在企业中得到承认和尊重。同时对员工予以充分的信任,相信员工对企业的忠诚。当这种企业文化最终形成后,企业的凝聚力就会因此加强,员工们就会有为之奋斗的自觉性和积极性。当这种文化得到员工的认可后,企业与员工就有了共同的价值取向和奋斗目标。员工在实现自我发展的同时企业的效益和竞争实力也得到了提高。

事因人成,业因人兴。成功管理的真谛在于发挥人的价值,发掘人的潜能。所以只要勘察设计企业能够做到:尊重人的本性,顺其自然的加以引导,在管理当中,突出“以人为本”的理念,营造激励创新和人尽其才的文化氛围,增强对优秀人才的凝聚力和吸引力,以管理的人性化激发人的主观能动作用,才能更好地适应知识经济和企业未来持续健康发展的需要。

参考文献

[1] 谭英华编著,21

第17篇：工程勘察设计企业业绩基本情况表

技术骨干基本情况及业绩表

单位名称（盖章）：

填表日期：

注：申报单位必须对此材料真实性负责。

工程勘察设计企业业绩基本情况表

( 本表供勘察设计企业申请资质转正、升级、核定用)

注：申报单位必须对此材料真实性负责。

工程勘察设计企业名称（盖章）：

企业法定代表人或委托人签字：

业主单位名称（盖章）：

业主法定代表人或委托人签字：

（工程项目勘察设计合同、业主方证明材料或者施工图审查机构出具的审查合格证明复印件附后）

联系人：电话：

第18篇：勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施

勘察设计企业工作制度及廉洁自律措施

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于水利改革发展的决定》，全面推进水利行业反腐倡廉建设，按照 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立水利行业有效预防腐败的廉政风险防控机制，实行岗位廉政风险防范管理，实现水利工程 “工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”的建设目标，本工程以水利工程建设管理领域的廉政风险防控机制建设为目标，依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照工作流程逐一排查关键环节中可能产生的廉政风险点及所涉对象，确定风险等级，制定防控措施，明确防控措施实施责任主体。

一、重点制度建设。

依据有关法律法规、规章制度、技术标准和文件，按照廉政风险防控措施实施的需要，提出不同责任主体需要建立和完善的制度框架，用于指导相关制度建设，进一步细化和落实防控措施。在业务风险排查的基础上，按照廉政要求以及可能造成的后果进行分析，排查出廉政风险点。特实施以下制度：

第一条：严格执行有关设计强制标准，对工程勘察设计质量负责。

（一）设计总体单位对全线勘察设计质量负总责，各设计成员单位对各自范围内勘察设计质量负直接责任。

（二）设计总体单位负责对各设计成员单位的技术管理和协调工作，并对因总体协调原因引起的成员单位的勘察设计质量问题承担连带责任。

第二条：把关好设计质量的控制。

（一）应严格按初步设计审查批复进行施工图设计，建立自查自纠制度，对设计文件和图纸中的错误或遗漏及时进行修改或补充；

（二）在施工图设计中，有关结构设计或制定施工方案要充分考虑当前国内的施工水平和能力、工程实施的可操作性；要对方案的实施工序提出相应的技术要求，特别是关键工序，应明确提出工艺、质量、安全和环保等要求；

（三）设计文件中应明确工程质量及安全控制指标，国家已有规定的，可合理选用编制成册，作为成果文件正式提交；

（四）勘察设计单位不得以任何方式指定工程材料、设备的生产厂或供应商；

（五）应积极利用工程试验、补充勘探、科研等成果，以及设计审核和咨询意见进行设计优化，最大限度地提高设计质量。

第三条：及时提供有效设计文件。

（一）按工程招标、设备采购、物料准备需要和指挥部要求及时提供相关设计文件、图纸和清单；

（二）按供图计划按时交付勘察设计文件和施工图纸，并同时将相应的电子文件录入本项目建设管理信息系统；

（三）按规定格式和时间要求上交设计文件电子文档第四条：设计投资控制

（一）勘察设计单位在保证设计质量的前提下，以初步设计批复的投资额为前提，确保工程概算、预算不突破限额目标；

（二）勘察设计单位应根据现场施工环境、及影响施工因素的制约条件等综合布置因素，积极开展施工图优化设计工作，在满足功能要求的前提下，降低工程投资。

第五条：现场施工配合工作

（一）勘察设计单位应在施工现场成立配合施工机构，健全各项规章制度和工作流程，规范现场设计配合工作

二）不得对施工单位进行有偿咨询或服务，未经指挥部同意，不得与施工单位进行施工技术合作；

（三）参加指挥部组织的设计技术交底会议与第一次监理例会、施工图现场核对、工程质量事故调查和处理和指挥部要求必须参加的会议等工作；

（四）及时派员解决现场出现的设计问题，按规定程序办理设计变更，对施工、监理和咨询单位反映的设计问题要及时回复意见；

（五）按规定及时参加工程地质隐蔽工序质量检查签认，参加工程竣工验收，提供必要的设计文件和资料。设计人员接到施工单位或监理机构要求派员进行现场检查验收时，必须按要求时间提前到达现场。

（六）参加水利行业主管部门和指挥部组织的其它活动。

（七）设计单位对不涉及重大设计原则问题的合理意见应当采纳并修改设计，若有分歧意见，由项目法人定。如涉及重大设计变更问题，应当报行业主管部门审核。

第六条：在建设项目正式交付运营后，针对勘察设计质量进行回访，及时解决因勘察设计原因出现的问题。

二、廉洁自律措施

廉政建设与勘察设计企业发展是相辅相成、相得益彰的辩证关系。一方面，在市场竞争日趋激烈的新形势下，廉洁公道、诚实守信，是经济社会发展的必然趋势，也是勘察设计企业生存和发展的客观要求，为此我们要：

（一）对内廉政建设

（1）在工程建设中，项目部严格履行廉洁奉公、勤俭节约，坚决禁止铺张浪费、以权谋私行为。

（2）在工程实施中举行的各类会议、活动等严格按照有关规定，从简从俭。（3）不准利用职权为亲属及亲朋好友的经营提供便利。

（4）不定期组织职工学习“三个代表”和有关的廉政建设政策，提高广大职工的政治觉悟，自觉执行各种廉政政策。

（5）在工程建设过程中，对项目部人员进行廉政教育，根据每个时期特点，布置教育内容。开展经常性的法律法规教育，发放学习材料、观看宣传电教片、写心得体会、座谈交流等形式，法律教育、观念教育、纪律教育、警示教育、职业道德教育等有机结合起来并贯穿建设始终。

使大家认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么。要求大家要树立好三观：

1、得失观：当要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬。所以要求项目部每个人员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个“正”，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。

（二）对外廉政建设

3 （1）不以任何形式或名义向业主及其工作人员、监理单位及其工作人员行贿或馈赠礼金、有奖证劵、贵重礼物等。

（2）不以任何名义为由，要请业主工作人员、监理单位工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

（3）不以任何名义为由向业主及其工作人员、监理单位及其工作人员报销应由其单位或个人支付的费用。

（4）不以任何名义向业主单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

我公司将按照相关要求，与业主签订廉政合同，并严格按照合同执行；公司还将与项目部以及劳务分包队伍签订相应的廉政合同，公布举报电话，加强考核。

同时，公司将严格按照公司制定的相关廉政管理办法，加强考核，严格执行，加强财务审计等方面的工作，以保证项目管理人员廉政高效。

发现违规事件，我公司将依据有关规定给予违法者党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

第19篇：铁路勘察设计企业绩效管理体系探讨

铁路勘察设计企业绩效管理体系探讨

摘要：通过对多数中小型铁路勘察设计企业绩效考核管理工作的研究，分析目前铁路勘察设计企业绩效管理现状和存在问题，提出建立包括绩效设计、绩效跟踪、考核与反馈、绩效辅助、绩效改善等一系列环节的绩效管理体系。同时针对铁路勘察设计企业特点，应用平衡计分法（BSC）和关键绩效指标（KPI）基本思想和方法进一步深化绩效考核指标，加强绩效反馈、绩效跟踪等绩效管理工作，建立科学完善的绩效管理体系。

关键词：铁路勘察设计企业绩效管理绩效考核考核指标激励机制

中图分类号：F243 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2014）05-028-02

绩效管理是企业战略的重要构成要素，是人力资源管理的核心内容，对企业提高绩效、达成战略目标、实现可持续发展具有重要作用。目前大多数铁路勘察设计企业的绩效考核体系中，只着重考核评价，而忽视绩效计划、绩效跟踪、绩效改善和绩效反馈，错误地将绩效考核等同于绩效管理。铁路勘察设计企业为人才密集型和知识密集型企业，勘察设计工作具有较强的创造性和独特性，针对此特点，在已基本完善的绩效考核制度基础上，探讨建立科学完善的绩效管理体系工作。

一、目前铁路勘察设计企业绩效管理存在的问题

1.绩效管理观念理解不到位。错误地将绩效考核等同于绩效管理，绩效考核只是绩效管理的一个环节，绩效管理是以企业战略目标为依据，包括绩效设计、绩效跟踪、考核与反馈、绩效辅导、绩效改善等一系列环节。

2.绩效考核内容财务性指标权重较大。许多中小型铁路勘察设计企业在制定考核指标权重时，经营目标考核指标权重较大，而对于市场性指标、劳动生产率指标、创新性指标、成长性指标等影响企业发展后劲的内部管理指标设计不具体，没有结合企业发展特点及时更新分解指标，并且权重较低，造成设计人员能力不能快速提升，学习、创新能力较弱。个人绩效评价凸显“德能勤绩廉”的印迹，指标粗泛化，以年度作为评价周期，难以反映实际绩效。

3.考核结果未发挥应有作用。绩效考核结果不能做到及时反馈，考核结果与员工奖惩机制、岗位晋升、职称晋升、教育培训等结合不明显，造成绩效考核成为每年的规律性工作，无法激发员工的工作积极性。

4.考核指标未体现员工在部门工作中的作用。目前实施的绩效考核办法基本成熟，根据不同岗位职责及经济责任制对部门、员工、管理干部、技术人员等考核工作分类别、分层次逐级进行考核，但部门考核与员工考核没有相结合，未能体现个人在团队中的贡献。由于个人在团队中所起的作用较难评价，所以这种考核方式相对困难，可以考虑在个人考核中增加个人产值、有效知识贡献、合理化建议数、工作进度完成情况、工作质量、教育培训情况、技术获奖情况等，有利于提高员工的团队精神，激励员工之间团结合作。

5.未建立完善的绩效管理体系。多数中小型铁路勘察设计企业绩效管理大多以绩效考核为核心，未建立相应的绩效辅导、绩效反馈、绩效奖惩机制等，即使建立也没有很好地加强监督管理与执行，使绩效工作在企业管理中未发挥更好的作用。

二、提升铁路勘察设计企业绩效管理工作，建立科学的绩效管理体系

1.树立以企业战略目标为导向的绩效管理理念。首先，树立基于企业战略实现和战略举措的绩效管理理念，将绩效管理与企业发展战略有机结合，从企业发展战略和经营角度出发，实施绩效管理，制定考核目标。其次，绩效管理不单单是人力资源部的职责而是各级管理者的职责，企业自上而下都要加强对绩效管理知识的学习和实践。

2.建立科学的绩效管理体系，实现由单纯的绩效考核向绩效管理过度。在企业内部搭建完整的绩效管理体系，开展部门、个人、项目、管理者、技术人员等层面的考核，推行绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈与改进的绩效全过程管理。包括：一是规范绩效计划，目前多数铁路勘察设计企业绩效计划制定已基本趋于成熟，绩效考核根据岗位职责及经济责任制分层次自上而下层层分解，逐级考核。二是细化考核类别，比如技术人员定期聘期内考核、专业技术人才届满考核等，评价方法可以结合个人述职，采取综合评价和指标评价两个评价方法综合考评，要将各类考核相结合，将个人考核和团队考核相结合。三是完善绩效考核，结合铁路勘察设计企业特点，根据企业发展战略，按照岗位职责，针对存在的各产业间的差异、管理人员和技术人员工作特点不同等差异，随时动态调整，并进一步深化完善绩效考核指标及指标权重。四是加强考核工作监督管理，明确考核人员职责，引入外部监督来确保考核工作公平性。五是及时进行绩效反馈和绩效改进，及时反馈可以使员工持续的绩效改进，将考核结果反馈给员工个人，可以使被考核人了解自身工作的进步或不足，并提出改进建议，制定双方都能接受的绩效改进计划。强化考核结果的沟通和反馈，可以起到有效推动绩效管理对个人和组织绩效改进的作用。六是引入绩效辅导，各级管理者持续帮助员工发现工作中存在的问题，针对存在问题制定改进方案，确保员工顺利实现目标。七是加强考核结果应用，将薪酬制度、奖惩制度、岗位、职称晋升、教育培训等体系与绩效管理体系紧密结合，促进收入能升能降、岗位能上能下、员工能进能出的机制和环境的形成，使之成为科学的有激励导向的绩效管理体系。具体绩效管理体系见流程图：

3.深化基于BSC的KPI整合的绩效考核。

（1）平衡计分法（BSC法）。是从财务、客户、内部管理、学习与成长四部分将企业战略目标逐层分解。KPI是关键绩效指标法，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将BSC和KPI整合应用，可以使关键考核指标量化，进一步加强绩效考核工作。

部门考核：目前多数中小型铁路勘察设计企业部门考核都是以平衡计分法为原则，从财务、客户、内部管理、学习与成长四方面进行量化考核，但是以上考核指标确定后就一直沿用，未根据企业发展战略及经营情况及时进行动态调整，使KPI关键指标进一步深化。比如调整财务性指标方面应考虑到各设计部门所处的不同发展阶段，设置不同设计产值目标、成本控制度，同时可以增加人均产值增长率、成本费用利润率、项目盈利率等。非财务性指标应根据企业发展战略，适时调整或增减KPI关键性考核指标，比如在客户维度方面除客户满意度、投诉率外可以增加市场占有率、投标中标率等；从内部流程维度看，铁路勘察设计企业的内部业务流程主要包括创新流程与运营流程两个方面，现有评价指标已涵盖质量体系、质量控制、优秀成果、科技创新等指标。在此基础上，设定KPI指标时可以考虑经营创新（新开发的业务收入、业务流程的改进和效果等）、管理创新（信息化水平、管理制度的改进和效果等），经营管理效率指标（主要有企业创新文化、部门和团队的协作精神、项目平均周期、沟通管理、办公效率等）；从学习与成长角度看，基于铁路勘察设计企业知识密集型特点，KPI指标可以增加新获得专业执业资格的员工数，员工人均学习、培训经费的投入额，员工在岗进修、学习的比例等指标。

员工考核：目前多数中小型铁路勘察设计企业员工考核多是以“德、能、勤、绩、廉”五方面考核，指标标准比较粗泛，缺乏KPI量化指标，并且以年度为周期，难以反映实际绩效。员工考核指标可以根据岗位职责及工作特点进行二次分解，制定KPI量化指标。

（2）差异化设定考核指标。首先，铁路勘察设计企业内部各业务单元发展不平衡，在不同的发展时期市场占有率不同，专业不同，发展潜力有异。其次，各业务单元的发展状况和前景决定了其战略地位的不同，从而能获得的发展资源包括资金的投入、人力资源配置及项目支持都会有差异。再次，管理人员和设计人员工作性质有差异，管理人员从事经营、科技、人力资源管理等相关工作，通过行政服务满足企业发展需要，考核工作难以量化，笔者认为，一般情况下管理人员工作可分为日常工作、重要工作、应急工作三类，日常工作考核以岗位职责为标准，重要工作和应急工作考核可设定灵活的指标权重单独考核，指标权重可以以年度为单位动态调整。生产技术人员工作以勘察设计为主，专业技术含量高，在考核时可以考虑加入完成生产任务情况、工作量、勘察设计难度、设计创新度、与团队协作性、技术获奖、质量控制等绩效考核指标。

（3）兼顾财务性指标和非财务性指标，并分配好指标权重。非财务性指标是完成财务性指标的重要保障，也是勘察设计企业长远发展的核心目标。在关注财务性指标的同时，要重视客户、内部流程、学习与成长三方面的非财务性指标的权重比例，从铁路勘察设计企业自身特点出发，根据平衡计分法思想，结合企业发展战略合理分配权重，并根据市场变化，适时调整考核目标及权重。

（4）及时进行绩效反馈和绩效改进，引入绩效辅导。考核结束后，应及时将结果反馈给被考核体，使考核客体了解自身工作的优缺点，提出改进意见，制定双方都能接受的绩效改进计划，使员工持续绩效改进，提升铁路勘察设计企业自身水平。同时引入绩效辅导，各级管理者持续帮助员工发现工作中存在的问题，针对存在问题制定改进方案，有助于提升员工工作能力，激发员工工作热情。

（5）重视绩效考核结果的应用。将考核结果和薪酬、岗位晋升、职称评定、教育培训等相关管理体系结合，充分调动员工的主观能动性，打造企业核心竞争力。

三、结语

在市场竞争激烈的环境下，针对铁路勘察设计企业自身特点，需要在自身的管理系统中加强绩效管理体系的建立和实施，并与其他管理体系相结合，才能真正发挥其作用。有效的绩效管理体系，可以增强员工的工作积极性和创造性，增强企业自身的核心竞争力，获得企业的长久发展。

参考文献：

[1] 冯杰.建筑设计企业基于创新激励的绩效管理研究.企业经营管理，2008（9）

[2] 黄瑞年.建筑设计企业绩效管理实践探索.企业技术开发，2012（5）

[3] 王国红.勘察设计企业绩效管理变革思路探讨.建筑设计管理，2009（5）

[4] 朱霖.提升铁路勘察设计企业绩效管理能力的思考.管理论坛，2006（5）

（作者单位：中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院山西太原 030013）（责编：若佳）

第20篇：贵州省省外勘察设计施工监理企业

贵州省省外勘察设计施工监理企业

入黔管理规定

第一章总则

第一条为加强对省外勘察、设计、施工、监理企业入黔从事建筑活动的管理，维护我省建筑市场正常秩序，确保工程建设的质量和安全。根据《建筑法》、《贵州省建筑市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条在贵州省行政区域内从事建设工程勘察、设计、施工、监理的省外企业（以下简称省外企业）以及对其实施的监督管理活动，适用本规定。

本规定所称省外企业是指工商登记注册地不在贵州省行政区域内的中国企业或机构。

省外工程勘察、设计、施工、监理企业符合国家规定的条件，在黔设立的独立法人分支机构，在取得资质证书后，按照本省企业进行管理，不适用本规定。

本规定所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装及装修工程。

第三条省外企业入黔从事建筑活动，应当遵守国家法律、行政法规、本省地方性法规和规章，严格执行建设程序、工程建设标准和规范，认真履行合同，确保工程质量和安全生产，并接受有关行政主管部门的监督管理。

第四条省外企业入黔从事建筑活动，应当持有省级以上建设行政主管部门颁发的资质证书，并在资质证书核准的范围内从事建筑活动。其中，勘察、设计企业必须持有建设行政主管部门颁发的甲、乙级资质证书。

第五条省外企业在黔设立非独立法人分支机构的(以下简称分支机构)，应在拟注册地工商行政管理部门办理分支机构注册登记后，到贵州省建设厅办理分支机构备案。

第六条省外企业在黔设立分支机构，应当在分支机构注册地有固定的办公场所和必要的办公设备。并具备以下基本条件：

(一)勘察、设计企业必须有1名以上专业与企业资质相对应且在黔常驻的注册人员；

（二）监理企业必须有1名以上、专业与企业资质相对应且在黔常住的注册监理工程师。

（三）施工企业在黔常驻以下人员；一级施工企业一级项目经理不少于2人，技术负责人具有工程类高级职称；二级施工企业二级项目经理不少于2人，技术负责人具有工程类高级职称。

（四）施工企业以本单位名义累计在黔自行承接并完成了五个以上工程项目，工程质量合格，未发生安全责任事故。

（五）国家规定的其他条件。第七条贵州省建设厅只受理省外企业法人在黔设立一个分支机构的备案申请，不受理该企业法人其他分支机构的备案申请。

在黔分支机构不得再设分支机构。

第八条分支机构应当按规定每年到工商行政管理部门参加年检。分支机构备案有效期为一年。期满后应当按照规定的程序和条件，向省建设厅申请重新办理备案。

第九条未在黔设立分支机构的省外勘察、设计、施工、监理企业在承接项目前或者参加投标前，应当到省建设厅办理单项项目资质核验。设计企业只作方案设计的除外。

单项项目资质核验是指：省外企业每次参加投标或直接承包项目前，须逐次办理资质核验手续。

在黔设立分支机构的，可以不逐项进行单项资质核验。第十条经资质核验的省外勘察、设计、施工、监理企业和经备案后的省外勘察、设计、施工、监理企业在黔设立分支机构，在项目中标或者签订委托、承包合同后30日内，应当以公司法人名义向省建设厅办理单项项目备案。

单项项目备案是指：省外企业每中标一个项目或签定一份合同，须办理一次备案手续。

第十一条省外施工、监理企业的法定代表人或其委托人，应当亲自到贵州省建设厅办理分支机构备案或者单项项目资质核验。第十二条省外勘察、设计企业办理分支机构备案，应当填写“贵州省省外企业分支机构备案表”，并提交以下资料：

（1）企业所在地省级建设行政主管部门开具的出省介绍信或外出备案证明，工商行政管理部门和其他有关行政管理部门开具的企业信誉情况证明；

（2）企业法人营业执照副本；（3）企业资质证书副本；（4）企业质量体系认证书；（5）在黔分支机构营业执照；（6）在黔分支机构资质证书；

（7）在黔分支机构办公场所产权或使用权证明材料；（8）在黔分支机构负责人任职文件、职称证件、身份证件；

（9）在黔分支机构工程技术和经济管理人员职称证、注册执业资格证、身份证、经劳动部门鉴证的劳动合同书、社保、工伤保险凭证。

第十三条省外施工、监理企业办理分支机构备案，应当填写“贵州省省外企业分支机构备案表”，并提交以下资料：

（1）企业所在地省级建设行政主管部门开具的出省介绍信或外出备案证明，工商行政部门和其他有关行政管理部门出具的企业近两年信誉情况证明和质量、安全生产状况证明。

（2）企业法人营业执照副本；（3）企业资质证书副本；

（4）施工企业的安全生产许可证副本；（5）在黔分支机构营业执照；

（6）在黔分支机构办公场所产权或使用权证明材料；（7）在黔分支机构负责人任职文件、职称证件、身份证件；

（8）在黔分支机构工程技术和经济管理人员职称证、注册执业资格证、身份证、经劳动部门鉴证的劳动合同书、社保、工伤保险凭证。

（9）以本单位名义在黔自行承接并完成了五个以上工程项目的合同。其中：施工单位和监理单位应当提交项目的竣工验收文件和质量安全等相关证明文件。

（10）与分支机构所在地计划生育管理部门或机构签订的计划生育管理责任书或协议。

第十四条省外勘察、设计、施工、监理企业办理单项项目资质核验，应当填写“贵州省省外勘察、设计、施工、监理企业入黔资质核验表”，并提交以下资料：

（2）企业法人营业执照副本；（3）企业资质证书副本；

（4）施工企业的安全生产许可证副本

（5）拟承接项目是以招标方式发包的，应提供招标公告或招标邀请函；以直接发包方式发包的，应提供发包单位邀请函。

第十五条办理勘察、设计单项项目备案的企业，应当填写“贵州省省外企业单项项目备案表”，并提交以下资料：

（1）勘察设计单位所在地省级建设行政主管部门开具的该单位入黔承接勘察设计任务证明；

（2）勘察设计单位资质证书；企业法人营业执照；企业质量体系认证书；企业法人组织机构代码证；

（3）企业法定代表人签名授权签约人、备案人、项目负责人委托书、现场技术人才任命文件；被授权人身份证；

（4）勘察设计合同；

（5）承接项目立项、规划批准文件、规划总平面图复印件（加盖单位红章）；建设投资经费来源证明（由建设方向勘察设计方提供）；

（6）承担项目勘察、设计任务的技术人员的职称证书；注册执业资格证书；经劳动部门鉴证的劳动合同、社保证明；（7）项目招标中标通知书或设计委托书。

第十六条办理施工、监理企业单项项目备案，应当填写“贵州省省外企业单项项目备案表”，并提供以下资料：

（1）“贵州省省外施工、监理企业入黔资质核验表”或者“贵州省省外施工、监理企业分支机构备案表”；

（2）以招标方式发包的项目应提供中标通知书；（3）承包或者委托合同；

（4）与所承接项目相对应的工程技术及经济管理组成人员任职文件、资格证书、职称证书、注册执业资格证书、身份证以及项目安全、质检、预算、会计、施工人员资格证、特殊工种作业人员上岗证；

（5）用于该项目的机械设备清单；（6）意外伤害险和工伤保险缴纳凭证；

（7）施工企业使用外单位劳务的，应当提供与具有资质的劳务分包单位签订的劳务分包合同；

（8）与工程项目所在地计划生育管理部门签订的计划生育责任书或协议。

第十七条依照本规定应提交的资料，应当使用A4纸复印，逐页加盖企业公章，并设封面、目录及页码后，按顺序装订成册，并同时提供原件核验。

省外企业入黔承接项目为总承包或联合体承包时，应分别按入黔勘察、设计企业单项备案、入黔施工企业单项项目备案的规定提交资料。

办理单项项目备案时，以招标方式发包的项目，应同时提供投标文件原件备查。

第十八条省外企业办理单项项目备案时，其勘察、设计、施工、监理有关人员的职称证书原件、注册执业资格证原件、岗位证书原件，由贵州省建设厅暂时留存至项目结束后再返还企业。其间，凭省建设厅出具的留存证明，参加在黔的相关建筑活动。

第十九条本规定规定的资质核验和备案手续，省建设厅在收到完整资料之日起5个工作日内办理完毕。

第二十条省外企业在黔从事建筑活动，应当依法签订承包合同，并接受建设行政管理部门和工商行政管理部门对合同的监督管理。

第二十一条省外施工企业使用建筑劳务，应当优先选择贵州省具有相应资质的劳务分包企业。

禁止企业使用无资质的建筑劳务企业或者直接将劳务作业分包给个人或民工班组。

第二十二条省外企业及其分支机构在黔从事建筑活动，应按规定向贵州省建设厅和相关部门报送有关统计报表，并纳入我省企业动态管理。

第二十三条省外企业有下列情况之一的，贵州省建设厅不受理该企业的资质核验和单项项目备案申请。已办理相关手续的，予以撤销：

（1）在贵州省从事建筑活动过程中，有串通招标投标、违法分包、转包、挂户、违反工程建设强制性标准、隐瞒或者拖延报告质量安全事故等重大建筑市场违法行为以及发生过四级及以上重大质量安全事故的；

（2）违反国家法律、行政法规和规章，正在接受有关部门调查和处理的；

（3）正在受到有关部门停业整顿、降低资质等级行政处罚的；

（4）未按规定年检或企业上一年度资质（资格）年检结论为基本合格、不合格的或企业信用评价等级为最低等级的企业；

（5）有拖欠农民工工资行为的。

第二十四条县级以上人民政府建设行政主管部门应当加强对省外企业的监督管理，建立巡检制度，并按季度向上级建设行政主管部门报送“贵州省省外施工监理企业承揽业务汇总表”。

第二十五条未按本办法进行资质核验或者分支机构备案的省外勘察、设计、施工、监理企业，不得在黔承接工程项目或者参加工程项目的投标活动。

未按本办法办理单项项目备案，或者承接项目与企业资质核验时所申报项目不符的，各施工图设计文件审查、质量监督、安全监督、施工许可等机构不得办理该项目的相关建设手续。

第二十六条任何单位和个人不得侵害省外企业的合法权益，不得在办理登记、资质核验、备案过程中设臵不合理的条件歧视或者限制省外企业进入贵州建筑市场开展相关业务活动，不得违法向省外企业收费或摊派。

第二十七条本办法自发布之日起生效，此前其他规范性文件与本办法规定不一致的，以本办法为准。

《勘察设计企业自查报告.doc》

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