推荐第1篇：敦煌市妇幼保健站行政值班自查报告
敦煌市妇幼保健站 行政值班工作的自查报告
根据市政府《关于转发省政府办公厅切实加强和改进政府系统值班工作的通知》精神，我们结合本站的具体实际，对我站情况进行了督导检查，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，迅速部署落实
为消除安全隐患，防止各类事故的发生，站领导亲自带队，组织督查工作。
二、精心组织，认真制定工作方案
按照上级的部署和要求，根据卫生系统的特点，我站制定了检查工作方案，明确人群密集的门诊、病房、各类实验室、仓库、为重点检查场所，压力容器、消防设施等重点方面、重点部位要加强检查。同时明确安全责任，分为二个阶段开展，第一阶段是各单位自查自纠，要求各科室将安全隐患摸查清楚，逐一进行登记，落实整改措施和责任人；第二阶段是我站组织督查，确保检查取得实效。
三、狠抓落实，全面开展自查自纠
我站认真落实有关通知精神，认真开展了自查自纠，对排查出来的危险源和安全隐患，逐一进行登记造册，落实责任和整改措施，做到层层发动、层层布置、层层落实、不留死角，严密防范各类事故的发生。
四、增加投入，加强工作重点
1、加强我站的普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。充分利用站里现有的宣传橱窗、公示栏，以及例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等，并在每周例会上有专人带领学习，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我站劳动纪律条例、收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。站领导细分工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。
2、加强站内安全工作，切实地保护了职工和患者安全。加强对站内各部位的安全检查，消除隐患。我站每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房、锅炉房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我站实行站领导值二线班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全站巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，切实维护站内及周边地区治安秩序，确保了站内的稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实三级查房制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全站无重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了站内的稳定。制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好和妥善处置因站内改革、部分职工的站内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。由副站长具体负责各分管科室的工作，与工会成立的争议调解委员会相互配合，及时地妥善处置了各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于站内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。 五 保障措施
1、建立组织，加强领导。我站组织成立由站长任组长,各科室负责人为成员的领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将次项内容列为年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。
2、明确目标，落实职责。为努力确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序稳定，以站长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订了目标责任书，确保职责能层层落实。 六 存在的问题
从督查情况来看，我站采取了有效措施，把安全工作列入了重要议事日程。全站的安全工作总体形势更加好转，各科室的安全意识和法制观念得到进一步加强，但还存在不足之处：一是医疗卫生安全知识宣传面有待进一步深入，医患之者的沟通仍有待加强，有些医务人员医疗安全意识薄弱，安全生产责任制和各项规章制度还没有得到很好的落实。二是对法律法规学习还不够，理解不够深，许多职工安全意识和安全素质有待进一步提高，一些隐患得不到及时整改；三是安全工作专项整治的力度有待进一步加强。
七、下一步工作计划 对照全年安全责任目标任务，为确保全站医疗卫生安全形势的稳定，下阶段将着重抓好以下几方面工作。 一 落实安全责任制
二 突出重点、工作责任制。标本兼治，深查隐患整改。 三 加大宣传力度，强化安全意识。
深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合我站的工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二〇一一年二月二十八日
推荐第2篇：行政值班记录
行政值班记录
1．临床值班人员：
收费__________药房__________医生__________护士__________
2．上班戴胸卡情况（上、下、晚各一次）
脱岗人员：______________________________________________________ ________________________________________________________________
3．卫生院各科人员反映情况及院内急需解决的事情发现情况：
________________________________________________________________ ________________________________________________________________
4．来电记录：
________________________________________________________________ ________________________________________________________________
5．内、儿、外科门诊数_________妇产科门诊数_________产妇数_________手术数_________住院病人数_________危重病人_________X线人数_________化验人数_________B超人数_________
6．处理意见：
________________________________________________________________ ________________________________________________________________
行政值班人员
_____________
日期：2012年_____月_____日
推荐第3篇：行政值班岗位职责
景泰中学行政值班岗位职责
一、行政值班安排：24小时制，共分三段值班。
行政A段：08:30－17:30/ 行政B段：17:30－22:00/ 行政C段：22:00－08:30（留宿）
二、行政干部值日职责：
行政A段：
1、负责课堂巡视、校园环境卫生监督及相关应急事件处理；
2、指导、督促值日教师和值周班学生落实各项检查评比工作；
3、维持午餐就餐秩序及午休情况；(教导处蹲点行政另附安排表)
4、处理学生请假要求；
5、填写好《行政值班检查登记表》，做好值日小结并及时将信息反馈至景泰中学工作群。行政B段：
1、记录晚自习下班辅导教师考勤及下班情况；
2、巡视晚自习课堂纪律；
3、处理学生请假要求；
4、汇总晚自习学生请假名单；
5、晚自习结束后，组织学生安全疏散并清查教学楼滞留学生，
6、填写好《行政值班检查登记表》，做好值日小结并及时将信息反馈至景泰中学工作群。行政C段：
1、晚自习结束后，巡视宿舍、饭堂、小卖部、教学楼周围情况；
2、检查住宿生晚上就寝情况；
3、次日6:40督促住宿生起床，并维持学生早餐就餐秩序，监督校园环境卫生情况，7点站门岗、巡视早读情况；
4、填写好《行政值班检查登记表》，做好值日小结并及时将信息反馈至景泰中学工作群。
三、其它要求：
1、值班人员必须戴袖章和及时记录值班情况，准时到位，履行职责；
2、处理好突发事件，并及时向校领导汇报；
3、值班人员一般不予请假，如遇事可提前上报，进行调班安排；
4、值班结束后，及时将值班信息反馈至景泰中学工作群；
5、对违纪学生要注意核实身份，不要张冠李戴。
白云区景泰中学二〇一二年二月十日
推荐第4篇：行政值班管理办法
****公司行政值班管理办法
第一章总则
第一条为保障**公司（以下简称“公司”）行政值班工作正常运转，提高工作质量与效益，根据省公司行政值班管理有关要求，按照“规范有序、敏锐高效、准确可靠、服务大局”的功能定位，特制订本办法。
第二条总值班室是公司内外联络的形象窗口，是服务行政工作的保障中心，是公司政务信息集散的运转枢纽，是应对紧急突发事件的重要平台。
第三条本办法适用于公司本部及基层单位行政值班工作管理。
第二章职责分工
第四条公司办公室负责公司系统行政值班日常管理工作。
第五条公司总值班室管理职责：
1.负责统筹安排公司行政值班工作；
2.负责重大突发事件的协调处置工作；
3.按照《西宁供电公司值班重大事项请示报告制度》（附件1）规定程序、时限和要求，报送重大事项；
4.负责协调公司领导公务活动安排；
5.负责值班信息审核；
6.负责登记领导批示，跟踪督办，及时汇报落实情况；
7.制定公司行政值班管理方面的有关制度、流程及标
准；
8.起草、发布有关值班工作文件；
9.负责与相关专业部门的沟通、协调与衔接；
10.负责值班一体化信息平台的应用和维护；
11.动态掌握公司作为成员单位的各市级领导小组、工作委员会的相关信息。
第六条非工作时间值班人员职责（公司本部人员轮值）：
1.负责当日值班报岗、值班日志的填写；
2.负责在值班时间内办理来文来电工作；
3.负责值班期间有关事项的协调和联络；
4.协调处理值班期间的突发事件和应急事项；
第三章管理规定
第七条按照“准确、有序、敏锐、高效”的原则办理值班各项事务。
第八条坚守值班岗位，保持24小时连续在岗职守。按照“首接负责制”做好办理事项的汇报、联络、协调、跟踪和落实工作。
第九条记录值班期间来文来电，做好信息的整理和编报工作，建立严格的审核机制，保证相关信息和数据的准确，按时发布相关刊物。
第十条严格遵守交接班、换班等规章制度，严守值班工作纪律和保密要求。
第十一条公司行政值班工作分为四个层级：公司领带
带班、特殊时期部门领导在岗带班、总值班室值班、非工作时间本部人员轮流值班。
（一）领导带班
公司领导参与法定节假日、重大保电、突发事件、抗灾抢险特殊时期的带班工作，带班期间对公司值班工作及突发事件进行总体指挥和决策。
（二）特殊时期部门领导在岗带班
公司本部部门领导以在岗带班方式，参与公司特殊时期值班工作，值班期间负责相关工作的具体组织和协调。
（三）总值班室值班
1.工作时间内，公司本部总值班室值班员负责行政值班工作，特殊时期参与相关事务的组织与协调。
2.节假日值班安排时必须明确值班车辆车牌号、联系方式及应急服务值班人员联系方式。
3.按照本部部门排序，安排非工作时间、特殊时间行政值班工作。
4.指导非工作时间本部值班人员准确处理来文来电。
5.公司防汛、防灾等生产值班安排要与公司行政值班安排相衔接，总值班室负责值班人员安排，带班领导的排班原则上以生产部门意见为主，生产部门起草的生产值班相关文件，需办公室会签。
（四）非工作时间本部人员轮流值班
1.公司本部在职人员参与非工作时间、节假日及特殊时期的行政值班工作。
2.周一至周五期间负责夜间值班工作，下午18:00接班，上午8:30交班。
3.节假日实行24小时两值值班制，白班上午8:30接班，下午18:00交班；夜班下午18:00接班，次日上午8:30交班。
4.应在总值班室到岗值班，坚决杜绝因值班不到位而发生重要来文来电漏接、迟接等情况的发生。
5.值班期间禁止饮酒、脱岗等。
第十二条带班制度
特殊时期，本部副职级以上干部在岗带班周期为24小时，需保持通讯畅通。要求接到通知后，30分钟内到达总值班室。
第十三条交接班制度
1.交班时间：按照规定的交办时间，接班人员提前15分钟到达总值班室，按照《值班日志》进行交接班。
2.交接班的主要内容：来文来电情况、突发事件处置情况、文件流转的具体办理情况、重要信息获取情况、领导批示意见、领导交办事项办理情况。以上内容均由交班值班员填入《值班日志》和《值班台帐》中，交班人员重点说明未办结事项的详细情况，保证值班工作的连续性。
3.接班值班员上岗前应认真查看《值班日志》和《值班台帐》内容，了解上值各项工作情况，做到情况明确、内容清楚。
4.办公室对每日交接班情况进行监督。
5.交班值班员应全面认真的完成本班的各项工作，不得无故将本值工作任务拖延至下一值。交接完毕后，交接班双方值班员在《值班日志》和《值班台帐》上签字确认。如果由于交班值班员漏交或未交清楚而出现问题，责任由交班值班员承担。
6.在交接班签字前，接报突发事件或紧急情况需立即处置的，应停止交接班，由交班值班员负责处理，接班值班员配合。待处置完毕或短时不能完成但已告一段落，经总值班管理专责同意，完成交接班。
第十四条备班制度
当发生突发情况或有紧急工作任务，需要对当日值班人员进行支援补充时，由办公室统一安排备班人员，备班人员包括办公室主任、副主任、值班管理专责和值班员，备班人员上岗时间原则上不超过24小时。
备班人员在备班期间保持通讯畅通，不得离开主城区和饮酒，在接到通知后30分钟内到达总值班室。
第十五条换班制度
值班人员因故不能到岗的，按照自愿协商的原则进行换班，换班值班员原则上不得连续两日值班。
第十六条应急制度
值班期间接到紧急重大事项信息后，根据公司领导批示，需启动紧急应急响应的，总值班室要及时将应急职能移交公司应急指挥中心，并做好工作及相关信息传递的衔接。
第四章奖惩规定
第十七条公司根据《西宁供电公司行政值班工作考核评价细则》（附件2），每年对行政值班工作进行综合考核评价，评价结果在公司进行通报，并纳入考核。
第十八条公司本部人员因值班工作不到位或方式方法不当造成不良后果的，要追究其责任，并向公司绩效考核委员会提出相应的部门考核意见。
第五章附则
第十九条本办法由公司办公室负责解释。
第二十条本办法自发布之日起实施。
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湘潭市三中行政值班安排表
星期一：陈健、卢学农、颜艳
星期二：冯玉泉、肖齐辉、谢卡娜
星期三：周建军、陈建金、肖灿辉
星期四：黄湘平、彭元芳、刘灵敏
星期五：贺长文、谷清华、陈桂明
星期六：陈健、董文明、施俊
星期日：张建和、李向峰、刘春霞
注：划横线的为组长，负责本组考勤、当天早起床、早操、静校、晚自习（晚自习由组长
负责或安排本组成员）、晚就寝及学生就餐情况并在行政值班日志上登记值班情况。当天校级干部值班“五个一”情况由校级干部进行登记。
一、值班要求：
1、值班人员要切实加强对校内各重点部位的巡查，及时处理并上报各类突发事件，时
刻保持联络畅通。
2、值班人员必须切实做好值班记录和交接班工作，负责通知下一班值班人员并亲自将
值班记录本移交至下一班值班人员（组长）。
3、值班时间：当天6：10——10:30。
4、静校时间：每天中午12:40－14:10（夏季）、12:30-13:40（冬季）
二、职责：
1、早上准时到岗，督促寄宿生早操、巡视校园各处，7：20开始巡查校门口，做好值
班的检查和督促（学生校服、校牌及出勤、文明礼仪情况）。
2、检查值班老师是否准时到岗和认真履行职责。
3、发现学生存在不足之处，应马上指出，并主动加以教育。
4、在早操期间巡视寄宿部的寝室或教室，对未做操（留在寄宿部寝室、教室或在做操
队伍之外）的学生询问原因，如发现有学生故意不下去，则在对其教育的基础上，随后反馈给相关班主任，并记录在《行政值班日志》上，由政教处进行处理。
5、中午12：30加强对教学楼各教室、寝室及校门口的巡查。
6、下午下班时对校园进行巡查，重点在校门口巡查，护送学生安全离开校园。
7、检查晚自习（尤其是晚1下课期间到各楼层走廊及教室巡查）和宿舍学生的管理工
作。待晚就寝学生安静后方能离开。
8、做好当天所有工作的详细记录，发现问题请立即联系相关部门加以解决。
9、记录本：《行政值班日志》——传达室、《学生公寓晚间管理记录：班主任签到表》
——学生公寓
记录要求：必须要有签名、必须要用钢笔。
湘潭市三中
推荐第6篇：行政值班制度
行政值班制度
两会即将召开，为确保我站的安全稳定，杜绝一切责任事故，站班子要求加强行政值班工作的管理，严格值班纪律，对不按要求值班的人员将严肃处理，为此，特再次重申值班要求。
一、值班人员的职责和任务
1、非特殊情况不许换班。
2、承接并办理上级机关来电，负责受理旅客投诉电话。
3、接待外来办事人员。
4、及时承办各种文电、通知。
5、办理领导交办的各项事务。
6、负责值班期间的安全保卫工作。
7、其它相关事项。
二、实行24小时值班制度，由领导做为带班领导，白天值班为8：00—18:00，夜间值班为18：00—8：00；节假日值班时间根据情况具体安排。
三、值班人员要按时到岗、不得脱岗、酒后上岗，做好交接班工作，夜间行政值班人员在下午6:00接班前必须通过电话向当日带班领导报到。夜间值班人员确有特殊情况不能值班，必须提前一日提出换班申请，并报办公室批准，填写换班条方可找其他同志代替。
四、值班人员对受理的重要电话和应处理的事项应准确无误地记于《值班记录》，遇有重要情况及时向带班领导汇报，带班领导应及时向一把手汇报。
五、值班人员要严格做好值班期间工作，注意防火、防盗，不得引领无关人员玩耍，更不得让外人在车站住宿。
六、违反上述规定的，或被上级领导机关和站领导查处的，按目标绩效管理考核意见和规章制度予以处理
七、当班发生情况，需及时向带班领导及时汇报，并签好值班记录。
推荐第7篇：行政值班制度
乐都县七里店学校行政值班制度
为了保证学校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，制定本制度。
1、行政值班人员要准时到岗，要24小时在岗值班，并负责检查值班教师到岗情况。
2、早上督促值周员于6：30以前到岗。组织值周员在校门负责学生入校秩序、处理突发事件、负责学生就餐。放学时，负责在校门口管理学生出校、疏导校门口交通。放学后，组织值周员负责学生晚餐、晚自习，周五放学后组织值周员对学校各班清校、门窗、电器关闭情况进行检查，原则上所有师生离校时方能离校，做好值班记录的交接，周日全天必须到岗，组织值周员、班主任做好学生的返校工作。
3、行政值班每天应认真做好课间操的督促、学生纪律等工作，并进行检查，如实记载。
4、组织值班教师对各教学楼、校门、围墙、厕所、食堂、电气线路等进行巡查，及时排除安全隐患。加强寄宿生宿舍巡查，每天上下午、晚上至少各一次检查学生宿舍内务整理、就寝等，落实安全防范措施。
5、教学常规检查。每天上下午至少各一次对学校课堂教学工作进行例行巡视、教师的按时到岗情况进行检查、教师的办公情况进行了解，按照行政领导值班检查表进行记录。
6、行政值班应该经常巡视校园，检查校园卫生、停车、安全等情况。课间应主动在各层楼道、学校操场等处进行巡视，保障学生正常安全的课间活动。适时到教学区、活动区等区域巡视，及时制止学生追逐打闹、高声喧哗、污染环境、损坏公物等违规行为，防止发生安全事故。
7、行政值班是当日学校安全的第一责任人，应负责处理当日校内突发性紧急事件，并在第一时间报告学校主要领导。
8、行政值班人员有事请假，事先应找好替代人，并告知有关人员。
9、每天对照《行政值班检查表》例行检查，认真记录。重大事情及时反映到校长室。
推荐第8篇：行政总值班
行政总值班制度
1.行政总值班由院领导、职能科负责人参加。总值班时间为非办公时间。
2.主要任务负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项并做好交接班工作。
3.全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如患者投诉、医患纠纷处理等。负责行政查房，每班至少对医院各科室巡视查岗检查一次，并做好值班记录。如遇特殊紧急情况或超越值班人员处理范围的，应及时请示院级领导研究处理。
4.值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、应急医学装备调配、严重供电、供水、供气障碍等）及上级领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能科室及分管院领导。
推荐第9篇：行政总值班制度
行政总值班制度
一、行政总值班由院级领导、行政科室领导参加。
二、行政总值班负责处理值班当日的业务、行政和临时重大事宜，负责当日考勤、查岗、车辆调度等工作。
三、及时传达上级紧急指示及通知。
四、负责协调危重病员的抢救工作。
推荐第10篇：行政值班护校制度
行政值班护校制度
为了切实加强学校在节假日、双休日时的财产及学校安全保卫工作，确保学校在节假日及双休日期间无安全事故发生，特拟定本制度。
一、职责：
1、在节假日及双休日期间，负责看守校园，确保学校财产无遗失及被毁被盗情况发生，校园内无安全事故发生。
2、值班护校期间，保证校园内整洁卫生，禁止校外人员到校内玩耍、踩踏花木等。
3、值班护校期间，若发生自然灾害（如地震、泥石流）等，有可能使校产等受到损害的情况的，值班人员应及时上报上级有关部门，及时想办法排除事故隐患。
二、值班要求：
1、所有节假日来临之前，均由学校办公室公示学校行政假期轮流值班表，并上报教育局，学校行政按时到岗，若因未到岗而导致学校安全事故发生者，将按《学校安全事故责任追究制》追究其主要责任。
2、学校门卫实行24小时值班制。
第11篇：医院行政值班制度
行政值班人员职责
1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。
（1）接到上级指示和紧急通知。
（2）有大批伤员或大批中毒者入院。
（3）发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。
（4）在院内发生严重的事件。
（5）在本职范围内难以解决的问题。
（6）院外急会诊。
3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。
4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告人、
报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要，第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。
5、值班人员要热情接待宾客，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。
6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。
2012-4
医院领导干部深入科室制度
1、领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。
2、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。
3、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。
4、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
党务办公室管理制度
1、在院党支部的领导下，负责全院性的秘书、党务管理工作。
2、及时传达院党支部的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党支部反映。并注意收集职工对执行院党支部决定的反应情况。
3、负责同上级党委和院外有关方面的工作联系，做好医院党务信息的收集、整理、反馈工作。
4、负责召集院党支部会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党支部的工作计划、总结，草拟院党支部领导交办的各种文件，负责院党支部公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党支部公函的处理程序，做好党支部文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
7、严格遵守党支部各项规章制度，经常深入科室，做好调查研究。协调各科室工作联系，根据院党支部领导指示，承办有关综合性、临时性工作。
院务公开工作制度
为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“三个代表”，结合实际，制定我院院务公开制度：
1、重要意义
推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。
2、院务公开的基本内容和范围
⑴ 医院重大决策和改革方案，包括发展规划、计划、经济目标等。
⑵ 医院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。
⑶ 涉及职工切身利益的重大事项，包括分配制度改革方案、福利待遇以及职工医疗费使用情况等。
⑷ 职工关心的其它有关问题，包括领导干部廉洁自律（包括工资收入、奖金等）及民主评议干部情况，干部选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况，业务招待费使用情况。
⑸ 其他需要公开的。
3、院务公开的基本形式
⑴ 职工代表大会或职工大会。
⑵ 召开会议，主要通过院务会、院周会、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。
⑶ 在医院网站上告示内容。
⑷ 设立院务公开栏，张贴有关资料。
⑸ 设立举报箱、意见箱、举报电话。
4、院务公开的监督
建立由工会、职工代表和有关人员组成的院务公开监督小组。 监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的执行情况进行监督、检查和考核，并通报检查考核情况。医院院务公开各有关责任人，对院务公开监督小组的意见和建议应在三十日内给予答复或说明，对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改，并接受职工监督。医院职工和职工代表对公开的有关重大决策和重大事项依法负有保守秘密的义务。
院内通报制度
本院职工必须自觉遵守医院制订的各项规章制度，如有违犯者视情节予以院内通报批评，并扣取一定的奖金。
一、凡涉及劳动纪律、医疗安全、文明服务、规范操作、质量控制、能源管理、卫生秩序以及佩证上岗、仪表仪容等方面不符合院部规定的，院行政查岗及各分管职能督查中发现者均可按制度通报处理。
二、凡院部领导、院总值班、爱国卫生委员会、医务、护理、科教、院感、质管、人事及院行政等部门不定期督查，发现问题及时通报，被通报者扣除当月奖金。
三、凡在一年内有二次及以上通报的与年终奖挂钩。
本规定与院内其它制度参照执行，自发文日起生效。
医务公开制度
为加强医患沟通，构建和谐医患关系，提倡消费自主权，根据上级有关要求，制订本规定：
一、入院病员都必须进行入院宣教，让病员知晓医疗相关程序和医疗消费自主权等。
二、医院对病员的医疗消费实行日清单制，所用药品、器材、卫生材料等有明码标价，便于病员查询。
三、医院在门诊、住院等处设立医疗流程、收费等查询电脑，方便病员了解相关情况。
四、医务人员对涉及病员肢体、内脏、器官组织手术的必须告知家属或当事人相关内容，如手术方式选择、后遗症、手术方案、手术操作者、手术费用、手术期、恢复期、并发症及同类手术的经验、愈合期、治疗疗程、总费用等。
五、对涉及患者隐私权的按有关要求予以保密，不在公开之列。
六、医院在医疗场所应有禁烟标志，在住院区设有安静、避免高声喧哗等明显标示，有利患者康复。
七、医院对患者应有文明行医、杜绝商业贿赂各规定要求，禁止医务人员收取病人的礼品、礼金等。
八、医院应公示医院专科专家身份、专长，便于群众选择。
九、对CT、超声、检验等特种检诊应设置明显的适应症、禁忌症、注意事项等宣传告示，便于受诊者领会、配合。
十、本院对病员设置导诊、导医咨询，投诉等窗口，有电话随访、社会监督等机构，为进一步服务患者，方便就医，提供质量作努力。
会议制度
1、院办公会：由院长主持，副院长、机关各科负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2、院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人参加。每月二次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。
3、科主任会：由正、副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。
4、科周会：由科室正、副主任主持，病房、门诊负责医师和护士长参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。
5、科务会：由科室正、副主任主持，全科人员参加。每月一次，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。
6、护士长例会：由护理部正、副主任或正、副总护士长主持，各科室、病区护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
7、门诊例会：由医务科或门诊部正、副主任主持，所有在门诊工作的各科负责人参加，每月一次，研究解决医疗质
量、工作人员的服务态度、急诊抢救、病人就诊以及门、急诊管理等有关问题，协调各科工作。
8、晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房医护人员参加。每天早晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。
请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：
1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时；
2、凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时；
3、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时；
4、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时；
5、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时；
6、重大经济开支报批时；
7、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时；
8、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时；
9、参加院外进修学习，接受来院进修人员等。
第12篇：物业管理行政值班制度
行政值班制度
一、目的
为了规范工业城管理处值班制度，确保及时处理工业城各班组的日常工作和突发事件，保证管理处各工厂、商铺的经营管理正常运行。
二、适用范围
本制度适用于工业城管理处办公室、治安队及各班组的值班人员、
三、职责
（一）、工业城管理处经理（主任）负责值班制度的监督执行。
（二）、管理处各班组人员按照值班制度履行值班职责。
（三）、办公室负责编制每月的值班安排报告管理处经理签署并下发至各班组值班人员。
四、值班规定
（一）、值班的时间规定
除每周一至周六正常上班之外的所有时间，包括：八不时以外的所有时间、星期日，夜间和非正常工作之外的时间。节假日值班另行安排。
（二）、值班要求
1．凡属当值人员的移动电话必须保持24小时开机状态。
2．当值人员在值班时间范围内，要不定时地对工业城各片区、各点进行巡查，发现问题作好记录。
3．值班人员要及时 认真填写每周的《值班记录》，遇有重大事件和难以处理的事件，必须及时向工业城经理或相关领导请示汇报，再由领导决定上报公司协调处理。
4．值班人员须把当值时所发现的违纪、违规事件记录在《值班记录》内，并反馈给相关人员处理。
5．在值班过程中，值班人员对员工反映的问题要认真对待，尽力解决。对于突发事件和安全事故，值班人中要及时赶到现场，协助处理。
6．值班人员因事、因病无法参加值班的，应事先向管理处经理请示调班，经批准后由他人顶替值班。
7．所有值班人员必须认真履行值班职责，若因个人值班失职造成的损失，将追究当事人的责任。
8．在值班结束后，值班人须将《值班记录》转交下一组值班人员，以交接双方签名为准。
五、本制度从2011年8月1日起正式实施。
第13篇：初级中学行政值班制度
为了严格学校管理，树立良好的校风校貌，根据学校实际制定龙城初级中学行政值班制度，初级中学行政值班制度。
一、值班人员
1、总值班：校级领导。
2、行政值班：各部门领导及年级长，采用轮换制，每天3——4人。
二、值班职责
1、校门口值班人员：每天上午7：10—7：25，下午2：00—2：15到校，检查学生仪容仪表和到校情况；中午放学11：55—12：10，下午放学5：30—6：00在校门口维持学生放学秩序，避免发生突发事件。
2、中午值班人员：中午12：10—2：00，下午放学5：30—6：00在学校值班，检查学生离校、午休情况，保证学生安全，避免发生突发事件，管理制度《初级中学行政值班制度》。
3、巡视早读、午读教师的到位情况及学生的学习、纪律情况。
4、制止并纠正学生中不安全、不文明的行为。
5、课间操巡查各班学生的出操情况和级组长、班
主任到位情况；检查眼保健操情况。
6、检查值周班学生的值周效果和各班卫生情况，
发现问题及时解决。
7、做好值班记录，值班领导和行政必须准时到岗
到位，确保通讯顺畅，并做好交接工作，值班记录交学校档案室存查。
第14篇：幼儿园行政值班制度
幼儿园行政值班制度
一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、传达室全天24小时值班制度。
1．夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、传达室综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。
2．双休日（周
六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。
3．法定节假日值班，由校长室另行安排值班。
4．夜间值班室设在生管组，由行政干部轮流值班。值班室有专用电话，保证上级及有关部门电传畅通。
5．法定节假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。
二、值班人员必须做到：
1．按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。
2．值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
3．值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
4．值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5．值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室。
三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。
四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内卫生。
第15篇：初级中学行政值班制度
为了严格学校管理，树立良好的校风校貌，根据学校实际制定龙城初级中学行政值班制度。
一、值班人员
1、总值班：校级领导。
2、行政值班：各部门领导及年级长，采用轮换制，每天3——4人。
二、值班职责
1、校门口值班人员：每天上午7：10—7：25，下午2：00—2：15到校，检查学生仪容仪表和到校情况；中午放学11：55—12：10，下午放学5：30—6：00在校门口维持学生放学秩序，避免发生突发事件。
2、中午值班人员：中午12：10—2：00，下午放学5：30—6：00在学校值班，检查学生离校、午休情况，保证学生安全，避免发生突发事件。
3、巡视早读、午读教师的到位情况及学生的学习、纪律情况。
4、制止并纠正学生中不安全、不文明的行为。
5、课间操巡查各班学生的出操情况和级组长、班
主任到位情况；检查眼保健操情况。
6、检查值周班学生的值周效果和各班卫生情况，
发现问题及时解决。
7、做好值班记录，值班领导和行政必须准时到岗
到位，确保通讯顺畅，并做好交接工作，值班记录交学校档案室存查。
第16篇：行政值班制度 2
行政值班制度
为确保通辽分行正常运行妥善处置各类突发事件，保证通辽分行财产安全特制定本制度：
1.行政值班实行领导带班制，轮值人员包括分行各部员工。
2.坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事，按时交接班（晚：17：30---早：07：30；中午：11：45---下午：13：45）。
3.值班期间要保证不少于两次的巡查，巡查范围包括：前厅、东门、后厅以及保卫岗点，检查督促相关安保人员的值班情况。
4.遇到突发事件，首先要冷静，敢于负责，另一方面急时向行领导及带班领导汇报情况或向公安部门报警。
5.值班人员如有特殊情况需向行带班领导请假，应安排好替班人员方可离岗。
6.值班人员无故漏岗、不按时交接班、不认真填写值班记录、不、
巡岗私自换岗，发现一次罚款300元。内蒙古银行股份有限公司通辽分行
第17篇：春节值班保密工作自查报告
春节值班保密工作自查报告范文
为切实做好春节期间的保密工作，确保国家秘密安全，按照区委区政府的工作部署，我中心高度重视，强化责任，把保密工作作为一项重要工作来抓，现将自查情况汇报如下：
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好节日期间保密工作，我中心结合工作实际，节前召开全体干部职工会议，大力强调做好保密工作的极端重要性，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、落实各项措施 ，确保机密安全
一是严格计算机管理。对中心每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我中心设立了专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室评审资料的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格公章管理。中心指定办公室负责对中心行政、财务公章的保管，办公室主任为中心公章的保管责任人。所有需加盖中心行政公章的文书材料，一律需经得主管领导同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章，并对加盖公章的材料作详细登记。
四是严格执行各项保密法律和纪律。中心全体领导干部严格执行24小时值班制度，节日期间严禁在无保密措施的电话、传真等通信中谈论或传输国家秘密;严禁使用互联网邮箱传送涉密信息;严格遵守、涉密计算机信息与公共网实行物理隔离的管理规定，严禁使用处理国家秘密信息的计算机上互联网;不准携带带有国家秘密信息的手提电脑、移动磁介质(U盘、移动硬盘、光盘等)和涉密文件、资料等带出可控办公场所以外;严禁在私人交往和通信中涉及国家秘密。
中心节后组织了专项的保密自查，无任何状况发生，今后将进一步完善保密工作制度，将保密工作坚持落实到日常的各项工作中去，确保国家的秘密安全。
第18篇：安全防范行政值班制度
安全防范行政值班制度
安全防范行政值班制度为了加强安全防范，及时发现事故苗子，及时采取措施，消除事故隐患，避免事故的发生，根据上级部门“单位有专人在每日下班前对办公室等重点进行安全防范巡查”的要求，结合实际，特制定安全防范行政值班制度如下：
一、本单位安全防范行政值班由门卫负责，各部门治保责任人应积极配合
，共同维护本单位的安全。
二、安全防范行政值班责任人应本着“预防为主”的工作原则，加强下班后的安全防范巡查工作，不得遗漏空白点，确保单位平安。
三、安全防范行政值班责任人在每天巡查工作结束后应按要求认真做好巡查记录，不得遗漏。
四、安全防范行政值班责任人在巡查中发现问题，能自行排除的，应积极主动进行排除，并在适当的时间，向有关部门领导如实反映情况；如不能解决问题的，应及时通知有关人员前来排除。
五、应急联系：
公安局：55551800
报警电话：110
综治责任人：13901550925
工会主席：13101851155
治保干部家电：67771182二OO六年一月
第19篇：医院行政总值班制度
医院行政总值班制度
医院设行政总值班，实行24小时值班制，由职能科室科室长轮流担任，院办公室负责安排。
一、总值班职责
1、负责协调、办理行政值班期间医院的业务、行政和临时事宜，节假日、双休日签收公文，及时传达、处理上级指示和紧急通知，受理公务电话，承接未办事项。
2、行政总值班每天至少巡视4次，负责检查全院各科室的工作情况、岗位职责落实、工作纪律、医疗秩序、环境卫生、安全消防、后勤保障等情况，并把检查情况记录在案，协调处理值班期间的相关事宜，对失职相关责任人按医院规定及制度进行处理，并在院周会上进行通报批评。
3、协调各科室工作，确保临床医疗工作顺利进行。
4、组织处理突发和应急事件。
5、落实医院监控措施。
6、行政总值班人员要妥善安排好行政值班和本科室、本岗位工作，在行政值班期间，要以落实总值班职责、完成总值班任务为主。
二、总值班权力
1、代表院长行使职权，根据工作需要，对医院人员、物资、车辆等进行合理调配。各科室应积极配合医院总值班的调配工作，不得推诿。
2、有权按照医院规定对违反医院规定的人员进行教育、处罚。
三、日常工作流程
（一）日常巡查
1、公共场所、办公室、诊室等环境卫生状况，发现问题及时记录、处理。
2、医院职工是否按规定着装、佩戴工牌，发现违规人员及时记录、纠正。
3、严格考勤制度，发现不按时上下班、不按时坐诊、迟到早退人员及时纠正，并按规定处理。
4、在动态的巡察中发现医护人员在接待病人时服务不热情或服务不到位，应及时引导纠正，并按规定进行处理。
5、在动态的巡察中发现串岗、扎堆闲聊，吃零食，对病人不闻不问的情况，应及时记录、纠正，按规定处理。
6、在动态的巡察中，发现就诊患者突然增加的情况下，应及时协调相关科室调配人员，维持良好的就诊秩序。
（二）投诉处理。总值班人员在接投诉后，第一时间赶到现场，通知保安和相关人员维护现场秩序，并冷静将投诉人带离事发现场妥善解决处理，以免造成不良影响。
（三）突发事件应急处置
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，在做好现场处置的同时，应立即报告带班领导和院长，通知业务部等相关科室负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，在做好现场处置的同时，应立即报告带班院领导和院长，通知总务科、业务部等相关科室负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，在做好现场处置的同时，应立即报告带班院领导和院长，通知总务科、业务部等相关科室负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
（四）重大医疗服务事件处理。重大医疗服务事件是指在医疗过程中、住院期间病人突发其它疾病，如心脏病、药物、针剂过敏诱导并发症等，且我院不能诊断治疗的，为保障病人生命，第一时间通知相关科室负责人和院领导，并及时联系转诊外院治疗，以免发生重大事故。
四、行政总值班要求
（一）牢记“一切以病人为中心”的服务理念，要有高度的责任感，敢于承担责任。用良好的服务态度和高效的工作效率，积极为临床一线人员和患者排忧解难。
（二）在处事原则上行政总值班要以医院整体工作为核心，以病人为中心，总值班遇到自己不能处理的事宜，应及时向带班领导汇报，不得擅自处理。同时, 既要讲究原则，又要灵活机动，既要防止事事均请示，又要防止擅自做主。
（三）行政总值班要认真执行医院对行政总值班工作的各项规定和要求，着工装、配戴工牌，坚守工作岗位，夜班一律在值班室值班休息。总值班遇到特殊情况不能值班的，经办公室主任同意，可安排其他总值班人员替班，同时做好值班交接。
（四）保持医院值班电话畅通，赴现场处理事务时应随身携带值班电话。
（五）认真履行职责，做好值班记录和交接班工作，处理的较重大事件要详细记入值班记录本，以备查考。值班结束后，要与下位值班人员书面交班，并交接值班用品。凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关科室处理或由下一班负责组织处理。
（六）值班期间发生的重大事故、灾害及其他紧急情况，总值班人员首先要积极组织采取相应处理措施，同时报告带班领导，带班领导接报告后应立即到场组织处理。
（七）当日值班人员负责值班室卫生保洁和值班设施维护，保持室内干净整洁，被褥叠放整齐，离开值班室要关窗落锁。
第20篇：寒假行政带班值班要求
2018年寒假学校带班、值班要求
一、带班、值班人员必须保证手机24小时畅通，处理好假期学校日常事务，巡视校舍安全，处理突发事件，随时完成学校交办的工作任务。
二、带班领导带班期间不得离洛外出，必须以不同形式及时掌握学校情况，提醒督促值班人员履行好值班职责。
三、值班人员必须按时到岗，坚守岗位，履行好值班职责：
1、值班时间为头一天下午5：00至当天下午5：00。值班人员到岗后，要在门卫室签到，并及时电话告知带班领导。如果没有接到值班人员到岗信息，带班人员应及时电话询问情况，查明原因。
2、值班人员上午、下午到岗后应首先对中小学教学楼、宿舍、餐厅及校园进行全方位巡查。带班领导带班期间每天至少要到校一次，实地查看值班和学校情况。夜间值班期，值班人员至少巡查三次：下午5：00接班后巡查一次；晚上11:00左右巡查一次；凌晨2点左右巡查一次。巡查要深入、细致。
3、值班人员要检查门卫人员到岗及履职情况，提醒督促门卫把好校大门，严格做好夜巡工作。要协同门卫完成好学校交办的各项任务。
4、在值班过程中如果发现异常情况及时排解；特殊情况，必须第一时间报告带班领导；紧急情况，在立即报告带班领导的同时要上报总带班领导。
5、值班人员要认真填写值班记录并做好交接工作，交接班时间为当天下午5：00。交接班在门卫室进行，若接班人员没有按时到位，应时电话询问情况，待接班人员到位后方可离校，特殊情况应通知带班领导协调解决。
7、值班人员若有特殊情况不能到岗，必须提前安排好顶班人员并上报带班领导批准，严禁空岗、擅自离岗。
8、值班过程中，对扰乱学校秩序，不听劝阻，寻衅闹事，威胁学校安全的人和事，应采取果断措施进行制止，必要时可与公安部门联系。
9、值班人员若玩忽职守，造成事故或发生案件，使学校遭受损失的，视其情节，学校予以严肃处理。
洛阳华洋国际学校 2018年2月1日
