推荐第1篇：专管员
网格工作
一、网格工作基本情况
1、网格工作的重要性(网格工作是基础，最重要是起到信息采集的作用，全市265个工作网格各司其职，各负其责)
2、网格人员的组织架构
每个流管所内勤10% 不少于2个，中层管理人员不少于10%，网格专管员不少于80% 中队长要兼网格工作，目的是要求有网格工作经验，更好知道工作的开展。网格专管员装备（服装，臂章，手册（实时更新）手机 （移动终端、信息采集终端、日常管理终端）
二、专管员职责，任务及目标要求
1、专管员职责
要做好五大员的工作要求（采集员，宣传员，监督员，服务员，情报员）
采集员——应采尽采（是重中之重）
采集民情、社情、政情、案情等涉案涉稳的基本信息，重点流动人口，房东，相关单位基本信息。
宣传员——
宣传相关法律、法规、政策，积极营造和谐相处安居乐业的社会环境。
监督员——
监督流动人口、业主、企业主有无履行法律法规工作；监督信息有无及时向相关政府部门反应汇报。
服务员——
以人为本、实行人性化管理、亲情化服务，充分体现对流动人口的人为关怀，努力提供便民服务、代办临时居住证等，切实维护保障合法权益。
情报员——
代表政府从事流动人口工作。提供情报信息。发现违法涉案人员，及时报公安部门。
2、专管员任务
（1）贯彻执行上级安排任务。遵守工作纪律，规范工作流程。
（2）做好五大员职责。确保出租登记率，案前登记率，及时注销率，信息准确率，居住登记率，手机号码采集率，责任书登记率，分别达到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100% （3）每月走访（专访，巡防，电话回访）房主用人单位，以保持信息的准确性和鲜活性。
3、专管员目标 底数清，情况明。
三、专管员的工作流程
A准备工作（目的：学会信息资源共享）
1、熟悉相关业务
落实走访（应具备群众工作能力：懂群众心里，会群众语言，有沟通技巧，能化解矛盾，可调节纠纷，主动服务，宣传服务）、查验（需要征得对方同意）、信息采集、甄别、录入系统、核查、调查、统计分析、总结创新。
2、熟悉相关政策法律法规
3、熟悉网格的基本情况（通过前任、工作手册、熟人）
熟悉工作环境（道路交通、社会基础设施、管理、服务、建筑物。
4、确认配备：证件、服装、车辆、档案
B 入户调查（内容：首次推销自己：进的了门，说的了话；其次以房管人、以业管人、以户管人、以证管人（强调含金量）、以组织管人（社会人拉入组织管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者进行宣传、督促、纠正错误。）
C证件查验：身份证（信息的正误、证件的真假）、户口本、房产（门牌）证、营业执照、其他证件
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推荐第2篇：学校食堂专管员(管理员)工作总结
商都县小海子镇中心校食堂管理工作总结
（2013----2014）学年度第一学期
“民以食为天”，对于走出家门的学生来说，“吃”显得更为重要。学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，学校食堂管理工作，学生的卫生饮食安全问题关系到学生的身体健康，关系到学校的声誉，关系到教学质量的提高，关系到学校的发展，关系到社会的稳定。因此，食堂管理工作，学生关心、家长关心、社会关心，上级领导更关心。我们学校也因此从校长到所有行政领导思想重视，工作上支持，资金上保证。学校食堂工作用党的教育方针、十八大精神、十八届三中全会统领工作全局。我校食堂工作在2013年商都县教育科技局年终综合检查中得到了检查组同志的一致好评。我们从事食堂工作的全体人员，深感责任重大，工作重要性认识到位，有责任心、事业心、工作主动。下面就以下几点作简单汇报：
一、建立健全食堂管理网络。
学校的食堂在分管校长李树根领导下，由专管员曹琨负责抓具体日常工作，学校食堂工作人员接受学校膳食委员会的质量评议，学校膳食委员会由校长、分管领导、食堂专管员、教师代表、厨师班长及学生代表参加，直接对分管校长提出伙食的质量评价。学校食堂分教师餐厅和学生餐厅，每个餐厅分工到人，明确职责，层层签定安全责任状，互相监督、考核。
二、完善制度，措施到位
学校膳食委员会每月对食堂工作人员召开一次专项会议，并聘请县食品药品监督局、卫生局下属的疾控中心的专业人员为食堂工作人员进行专业知识培训，并集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等。学校先后制定了《食堂卫生安全公约》、《食堂工作人员职责》、《小海子镇中心校食堂安全责任状》、《后勤人员考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》，《食堂工作人员健康及个人卫生制度》，以及认真学习《中华人民共和国食品卫生法》、《内蒙古自治区食品卫生条例》等内容，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一方面，食堂在组织全员对各项管理制度进行学习的基础上，对全体员工进行技能强化培训；另一方面，加大了管理制度实施过程对具体操作人员的现场监督和现场教育的力度，以扭转操作人员在整个餐饮行业中普通存在着的不良习惯，通过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向了落实。
三、严格管理，奖惩到位
学校食堂从本学期开始实行食堂服务人员“优秀员工”评选，通过卫生检查、服务满意率评价和纪律检查三项指标按月评选出食堂的“优秀员工”，并及时给与一定奖励，如果连续两次满意率都垫底的工作人员，学校领导将诫勉谈话，以提高其工作质量。
学生餐厅实行“文明餐厅”评选，通过每天的班主任询问住宿学生就餐情况、学校领导值班检查，就学生的队伍、纪律、浪费、就餐过程等各方面每周对学生餐厅进行打分，得分较高给予奖励，得分较低分管领导及专管员找餐厅管理人员进行谈话，改正缺点，发扬优点，并鼓励在今后的工作中要找准工作的切入点，全面提高餐厅管理效率与管理质量。以此提高争创学生“文明餐厅”的积极性，同时改善自己的行为习惯。
四、实施定点采购，杜绝安全隐患。
食堂的安全工作主要在食品的采购、加工、存放，餐具的清洗消毒，食堂工作人员本身等几个主要环节。学校进一步提高了对食堂原材料进行集中采购的认识，制度措施，规范程序，豆油和大米在食油公司采购，平时肉类等坚持在质量第一，价格第二的原则下，由资质齐全的单位提供。并坚持索证制度，索取食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以从而杜绝非准入食品进校园。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒、食品留样等落实到岗位，分工到人，明确职责，及时记载，分管领导不定期检查。同时加强食堂工作人员的思想教育，加强政治理论学习，树立为教育服务、为师生服务的思想，切实关心食堂工作人员的生活，解决及相关证照，由学校分管领导与总务处验收，切实把握好进货验收关。
其困难，使其一心一意为食堂工作，无私心杂念。食堂工作人员及有关管理人员，每学期进行一次健康检查，持健康证等相关的证件上岗，杜绝无证厨工人员上岗。学校每月召开一次安全例会，专管员要每天检查伙食团、餐厅的卫生情况，发现有违规的现象要及时纠正，学校食堂工作人员要经常保持良好的个人卫生，穿戴统一的工作服、工作帽。
五、存在问题及思考
在自查自纠的过程中，还有些问题：必须进一步加强食品采购的质量，建立更可行的规章制度，应更快的使部分学生家长加入到学校膳食委员会，从而做好家长、社会的宣传教育，平时要加强对总务处的监督、检查工作等。下学期在学生“病号餐”、“爱心餐”上要下功夫，做文章，让学生充分体会到学校的关心和老师的爱护。
学校的食堂是工作中的重中之重，如何让师生吃得满意、吃得健康、吃得安全，是我们学校今后始终要思考的问题。
小海子镇中心校食堂专管员
曹
琨
2014年元月10日
小海子镇中心校 食堂管理工作总结
（2013----2014）学年度第一学期
小海子镇中心校 2014年元月10日
推荐第3篇：体彩专管员
盐城市体彩专管员招聘简章
根据盐城市体彩工作需要，我中心专门办拟面向社会招聘专管员。为了充分体现整个招聘过程的透明、公正、公平性，确保优秀人才择优录用，特制定并公布以下招聘简章：
一、招聘范围：
市区6人，东台、大丰、射阳、建湖、阜宁、滨海、响水各1人，计13人。
二、招聘工作原则：公开、公平、公正。
三、招聘工作阶段或过程：
第一阶段：组织筹划；发布招聘启事；
第二阶段：接收公开报名；进行资料初步审查；
第三阶段：笔试、面试；
第四阶段：能力鉴定；
第五阶段：综合考核；
第六阶段：签订聘用合约。
第一阶段：完成组织筹划工作。根据局党委的指示精神，对招聘工作进行细化、传达和部署，确定招聘对象或范围，及其招聘具体条件和要求（基本条件：男性，本科以上学历，计算机专业优先。）。
第二阶段：完成在各人才市场人才招聘会现场接收报名工作。以个人自荐为主，接收符合条件的人员报名和登记。对报名人员资格进行初步审查后，通知符合条件的人员参加考试。
第三阶段： 完成考试工作。（1）考试分为笔试和面试。（2）笔试：①成绩100分制，按40%计入总分；②试卷内容分政治、彩票知识、计算机知识、计算机英语四个基础部分。其中政治、彩票、计算机英语以基本知识为主，计算机知识以常用电脑维修知识为主，英语以计算机知识英语为主，每部分内容由相关专业人员统一命题，具体组织形式另定。（原则笔试内容分比政治:彩票:计算机:英语为2:4:3:1）③封闭答卷，专人保管，专人阅卷。（3）面试：①成绩100分制，按40%计入总分。顺序和考题由试前抽签决定。②面试项目由仪表、语言、材料组织、回答技巧、灵敏性及考官提问等多方面组成。③考生面试时间一般限制在20分钟以内。④现场回答考题后，考官在规定时间内进行提问。现场评分。⑤考官由熟知彩票等相关业务的权威人员组成。
第四阶段：完成能力鉴定工作。（1）成绩100分制，按20%计入总分。（2）应聘人员的综合评定以自己的社会实践成果为主。综合考察在学校或社会工作期间的表现和奖惩情况，以及有关计算机、外语等其它证书证明和特长内容组成，由市彩票中心组织人员根据考生提供的有效材料进行评分。
第五阶段：完成综合考核工作。考试考核工作结束后，笔试、面试、能力鉴定成绩分别按40%、40%、20%加权，计算出个人总成绩，由市彩票中心按分值和优先条件高低进行排列，得出综合成绩，并按综合成绩从高到低和备取人选与招聘岗位2：1的比例原则确定考核对象，由市彩票中心组织人员对应聘对象的有关情况进行实地考核考察。
第六阶段：完成签订聘用合约工作。（1）确定招聘人选，并在相关媒体进行公布。（2）签订聘用合约。按照有关规定，初次参加工作的大中专毕业生，试用期为一年，试用期间的相关权责问题，市体彩中心与应聘人员在首次签定的聘用合约中约定，一年后，经考核合格，续签聘用合约，聘用工资待遇追加到正常专管员的标准。其他人员试用期为三个月，其相关权责问题，市体彩中心与应聘人员在首次签定的聘用合约和劳动报酬方案中约定，经考核合格，聘用工资待遇追加到正常专管员的标准。
盐城市体育彩票管理中心
二0一一年三月三十一日
推荐第4篇：专管员事迹材料
青春无悔献财政
——记高陵财政所专管员吴艳霞
作为一名新时期的财政人，她时刻铭记自己是基层财政工作者中的一员，坚持为农民群众服务的宗旨，把党和政府的温暖送到农民的心坎上，为高陵的财政事业贡献自己的全部力量；作为一名女同志，她在工作中勇于克服困难、任劳任怨，时刻坚守着自己的岗位、履行着自己的职责；作为一名年轻人，她深知自己肩上的责任重大，在工作面前干劲十足，毫不懈怠，不折不扣地按时完成各项工作任务；她用平常日积月累的经验，在工作中勤奋好学、扎实工作、默默奉献，将自己的青春热血播撒在基层财政岗位上，赢得了领导及同事的赞誉。她就是高陵镇财政所的一名普通专管员吴艳霞。
乡镇综合配套改革后，她由一名农经干部，摇身变为一名财政包村专管员兼记帐会计。多年来，她用自己的实际行动努力践行自己的人生格言，在平凡的工作岗位上从点滴做起、从小事做起，爱岗敬业、干好本职，书写着自己无悔的理财人生。
09年3月，所里安排她担任家电下乡专管员，当她接任这一重要岗位时，便深感责任重大，想到自己今后所面临的服务对象是广大农民群众，无论是从言谈举止还是办事程序上都要时刻严格要求自己，为前来办事群众提供方便，做到热情、周到、微笑服务，直至满意而归。去年10月的一天，一位陈大爷前来办理摩托车下乡补贴，当他一走进办公室，吴艳霞就主动上前笑脸相迎，给他端上一杯热茶，此举让其深受感动，他随即拿出补贴申报资料交给她后便说明详细情况，当他得知这位大爷己年近花甲，又不会骑车，而车是其儿子购买，由于儿子外出务工平时很少在家，故委托其父亲前来帮忙办理，在了解情况后，她义务帮助陈大爷仔细核对资料明细，让其提供相关证件复印留存签字备案，当办完手续准备离开时，陈大爷长舒了一口气，面带笑容高兴地说：“现在服务态度这么好的工作人员真是难得一见呀！”正是由于她的这种处事态度和扎实严谨的工作作风，大大提高了办事效率，也赢得了群众的交口称赞，凡是前来办过补贴的农户都知道，高陵财政所的补贴窗口是一个真正优质、高效、便民的服务窗口。
今年5月，我们全所集中精力利用近一个月时间对全镇粮食种植面积进行调查核实，对家电下乡补贴资金进行回访，对各项强农惠农补贴资金进行重点核实，她负责联系柘林桥、周家湖、茅草街、三兴公、多子桥等村的包村专管员责任，这5个村共有1600户农户，他们居住路线分布不均衡，有的住在较偏僻的地方，当时正值雨水季节，不少地方连摩托车都去不了，为了掌握第一手信息，她顾不上雨天路滑，穿上雨靴脚踏泥泞步行住返数十里路程，深入到到农户家中、到田间地头摸情况查数据，若白天农户外出不在家就利用晚上空闲时间，与农户面对面进行交流，了解他们的所思、所想、所盼，并宣传惠农补贴政策，找准惠农补贴工作中存在的突出问题，搜集农户的意见和建议，把掌握到的信息形成文字报告后分类汇总，为今后开展工作提供重要依据。如今，财政包村专管员岗位虽平凡，但责任却重大，在基层财政发挥着主力军作用，作为包村专管员，又是一名女同志，她从来都不叫苦叫累，只要是分配给她的工作任务，都是一丝不苟、善始善终地努力去完成，从不拖拉。在面积核实、资料申报、补贴发放、资料整理等环节，她都严把审核关口，尤其是在资金拨付程序上，都是采取资料审查与实地调查相结合的方式，进行逐项反复审核，直到确认无异议后签字备案存档，并及时督促村搞好补贴资金发放公示，接受群众监督。在她所联系的村中，没有出现一例违反惠农补贴政策现象发生，确保强农惠农政策宣传落实到位，真正做到了惠及于民。在对待群众的利益上，吴艳霞总是一丝不苟、兢兢业业，她每年都要和村干部一道将农户的“一折通”与负担监督卡一一核对，确保每一笔粮食直补和良种补贴等资金不折不扣装进群众的口袋。在工作中，也是个讲规矩、按程序办事的人，原则问题上敢于碰硬，有人认为她过于“老实”劝她“滑稽”一点，她一笑置之。
为规范项目资金监管，针对我镇一事一议财政以奖代补工作中出现的薄弱环节，今年上半年，她严格按照上级有关要求，紧紧围绕财政资金监管实施办法，严把项目资金审核关，对全镇一事一议财政奖补项目工程己完工的14个村工程完工和资金监管实行有效监督，在立项审批、建设施工、竣工验收、资金拨付及跟踪监督检查等环节都由各包村专管员全程参与，特别是在项目支出凭证上，严格实行专管员审核签字制度，没有专管员审核把关，工程项目验收时将不予认可，切实做到项目资金监管程序化、规范化，有效杜绝了工程项目资金滥报滥补现象发生。尤其是在基础性工作方面，她一人边打印资料边审核校验，对于资料封面都不容许有任何差错，确保资料内容完整和真实准确，有次为了做好迎检前的充分准备，更是通宵加班，直至完成后才安心，当省、荆州市及市局领导来所检查指导工作时查阅资料后认为既整洁规范又美观新颖时，她内心觉得即使付出再多也是值得的。
“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”，这是她的人生座右铭，她是这么说的，也是这样做的，今年，是她在基层财政工作岗位上辛勤工作的第7个年头，从普通职工到所班子成员，从农经干部到财政专管员，身份和角色的转变对于她这个尽职尽责的人来说，都无足轻重，她相信只要恪尽职守，淡泊名利，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待本职工作，认真贯彻落实好党和政府对农村的各项强农惠农政策，努力提高自身思想政治素质和业务能力水平，为加强财政资金监管献出一臂之力，为财政专管员制度的落实增光添彩。
推荐第5篇：乡镇财政专管员
**镇关于推进乡镇财政专管员制度的
分析报告
为了认真贯彻落实各级党委、政府确定的各项强农惠农政策，不断提高农村财政财务科学化、精细化管理水平，更好地发挥乡镇财政职能作用，加大农村财政财务监管力度，提升财政资金使用的规范性、安全性和有效性，根据湖**省财政厅引发的《关于建立乡镇财政专管员制度的指导意见》以及**区财政局的相关安排部署，结合本所实际，我们展开了关于如何推进**镇财政专管员制度的调研，在调研中我们立足实际情况，掌握基本情况，了解所存在的问题，探索解决问题的措施，具体报告如下：
一、基本情况
目前，**镇下辖*个行政村，共**个村民小组，共有**户**万人口，全镇耕地面积为**亩，其中水田面积**亩、旱地**亩。全镇农民人均纯收入**元。
强农惠农资金方面：我镇共发放农业综合补贴资金**元，粮食直补**元；经办家电**台，发放家电下乡补贴达**元，经办摩托车**辆，发放补贴**元。
新农合方面:新型农村合作医疗通过干部走村串户做好参合农户的登记及筹资工作，并耐心解释心的缴费标准和报销比例，做到了应保尽保，总参合人数达**人，低保**人，重度残疾**人，在校学生**人，参合率达**，现已解缴资金**元。
为了贯彻落实**省财政厅《关于建立乡镇财政专管员制度的指导意见》，**镇财政所召开全体职工大会，认真学习了上级文件精神，安排部署了所有干部职工均承担专管员职责，做到了全面覆盖。
乡镇财政专管员，主要是负责处理与财政资金发放管理和村级财务管理相关的业务工作，具体而言，就是要履行好以下工作职责：
1、负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解释。
2、负责参与各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，确保登录到《**省财政与编制政务公开网》数据完整、真实。
3、负责**省农民负担及补贴政策监督卡按要求填写并及时发放到农户，不得委托村组干部或他人代发。
4、负责通过一卡通及时发放各类补贴资金，不准委托村组干部或他人代领转付。
5、负责农村低保、农村五保和孤儿、优抚救济、救灾救济、村医补助等各类社会救助救济资金发放对象的核实，对发放情况进行监督检查。
6、负责审查核实所管辖行政村申报各类财政项目资金所需要的基础数据，对项目申报的真实性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。
7、负责监督所管辖行政村各类财政项目资金的使用，保证专款专用。
8、负责组织所管辖行政村新农合、新农保基金的征收管理。
9、负责协调所管辖行政村村级会计委托代理工作，及时督促村
报账员按时按规报账，保证村财管理民主、公开、透明、规范。
10、负责做好所管辖行政村集体三资的清理核实和动态管理。
11、负责监督所管辖行政村村级债务情况，防止发生新债。
12、负责所管辖行政村农民负担管理、农村土地承包合同管理及涉农收费的监管工作，防止乱收费。
13、负责所管辖行政村涉农资金管理方面信访件的调查、核实，并提出处理意见和建议。
14、负责所管辖行政村相关资料的整理、归档工作。
15、上级财政部门交办的其他工作。
同时，本所在贯彻落实相关文件的同时，也展开了一系列的工作讨论和研究，全体财政所人员一致认为，要努力做到四个原则：一是全面覆盖的原则；二是“守土”有责的原则；三是责权一致的原则；四是人“岗”相适的原则。
二、存在的问题
乡镇财政专管员制度刚建立不久，对于我们**镇财政所来说我们还处于在探索中前进的阶段，由于没有以往的经验可以借鉴，也没有其他财政所的先进经验可以学习，所以导致我们只能在探索中学习和落实乡镇财政专管员制度。就目前我们**镇财政所的实际，在贯彻落实这一制度上还存在以下问题：
1、人力不足，导致分工不均。**财政所在职总共有五名员工，但是**镇共有六个行政村，这就在一定程度上加大了全所员工的工作量，目前的人员还只能仅仅维持日常工作需要，现成立财政专管员，
就显得人员捉肘见襟，使工作效率大打折扣。
2、部分财政专管员对财政资金发放管理和村级财务管理业务不熟。财政所职工本身就有各自的分工，在不同的会计岗位上承担不同的职责，有些人对村级财务完全不熟悉，对于财政资金发放更是不了解，这种业务不熟就直接导致了财政专管员将会形同虚设，有名无实。
3、财政专管员责任重大，但权限不够，导致无法更好的开展工作。根据鄂财农村发[2012]3号文件的相关要求，财政专管员的工作责任重大，对于所管辖的行政村的财政资金的性质和来源均必须全权负责，但是，在实际工作中会因为权限不够导致无法更好管理。
三、措施建议
对于目前存在的这些问题，我们在努力的探索解决当中，我们将会从一下几个方面努力落实好相关要求，把财政专管员制度真正落到实处。
一、严格专管员管理。根据区域内行政村和财政所人员实际情况，按照一村一员、一员多村的方法配备财政驻村专管员。再者，专管员全面负责所驻村范围内的各项财政工作任务，按时间、要求完成上级交办的各项事情。同时，建立财政驻村专管员包村负责制度，实行干部职工定岗定责，将任务分解落实到人，细化考核到人，让人人有事做，个个有舞台，形成想做事，能做事，做成事，事做优的工作格局。
二、严明专管员要求。一是工作时间要求。每月出勤天数不少于法定工作日，到所驻村从事驻村财政工作不得少于10天。二是培训学习要求。每季组织一次政治业务学习和考试，全年撰写读书笔记，
心得体会至篇。三是端正工作态度。要求专管员扎根基层，立足岗位，为民服务，服从组织安排，维护所内结，树立乡镇财政部门形象，热爱基层财政工作，无私奉献，落实工作不拖沓，开展工作稳中求进，勇于创新，高要求高质量高效率办好财政所交办的每件事情。四是增强服务意识。在乡镇财政所内积极推行三制便民服务机制。即首问负责制、限时办结制、承诺服务制。热情接待群众，主动延长服务时间，符合政策规定和办事程序的工作，立说立行，践行服务承诺。
三、严肃专管员纪律。
一是监督卡发放不及时，有些村组并非专管员亲自发放，存在积压滞留现象，追究监督卡发放人的责任，视其情节轻重，在全镇进行通报批评。二是在强化惠农资金使用管理中，有下列情形之一的，追究专管员责任。对基础数据审核不严或故意弄虚作假，导致将不符合条件的对象纳入申报范围；不按照有关规定对强农惠农资金使用管理情况进行监督检查；对发现的强农惠农资金使用管理中的违规行为不进行调查处理；其他违反强农惠农资金使用管理规定行为。三是在农村集体“三资”管理中，有下列行为的，专管员负主要责任。不配合代理会计对所驻村“三资”进行监管，未尽职责，造成村级集体“三资”流失的；对所驻村未按时按要求张贴公示“三资”监管情况的；村集体资产资源处臵未签订合同，未按规定实行公开招投标，处臵违规，监管不力的；其他违反农村集体“三资”管理办法规定的行为。
四、严格专管员考核。一是对专管员实行岗位责任制考核。乡镇财政所每年要与驻村专管员签订年度工作岗位责任制，实行百分制奖
惩考核，奖勤罚懒。对成绩突出的给予一定的奖励，对不合格的专管员，给予一定惩处。二是被责任追究的专管员，当年不得确定为优秀等次，造成上级通报等严重后果的或上级年度考核时问题突出，严重影响全镇整体水平的，依法依规对专管员进行责任追究。
推荐第6篇：专管员制度
石首市乡镇财政专管员制度（试行）
为了不断提高乡镇财政科学化、精细化管理水平，更好地发 挥乡镇财政专管员职能作用，加大乡镇财政资金监管力度，加大 贯彻落实各项强农惠农政策执行力度，使乡镇财政所逐步向制度 化、规范化、常态化建设发展，结合我市实际，制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导扎深入贯彻落 实科学发展观，充分发挥财政监督职能，进一步加强财政科学 化、精细化管理，着力提升财政管理绩效，确保国家各项强农惠 农和民生政策落到实处，确保涉农资金安全、．有效，加快社会主义新农村建设，促进农村经济发展和农村社会和谐稳定。
二、基本原则
（一）全面覆盖的原则。在全市范围内全面建立乡镇财政专 管员制度，做到每一个行政村．（包括农村社区、居委会。下同）都有固定的乡镇财政专管员，负责处理与财政资金发放管理和村级财务管理相关的业务工作。
（二） “守土”有责的原则。每一个乡镇财政专管员对所管辖行政村内的各项财政惠农补贴资金和民生资金的发放，以及对所有财政专项资金的使用情况负总责。不论财政资金的来源和性质如何，只要用在所管辖行政村范围内，专管员都必须要全权负责。
（三）责权一致的原则。各乡镇财政专管员对所管辖行政村既有承担确保各项惠农补贴资金和民生资金发放到位，以及各类专项资金按规定使用的责任，又有对各项惠农补贴资金审核上报和各类专项资金立项的初审权力。专管员所管辖行政村范围内的所有财政专项资金的立项、对种粮农民的补贴面积等资料的申报，首先必须由专管员签署初审意见，市财政局各业务科室下达给乡镇的资金文件，乡镇财政要以有效的方式及时告之相关的专管员。
（四）人“岗”相适的原则。乡镇财政所的全体干部（包括 所长、副所长、预算会计等），不论现有分工如何，都要承担专 管员的工作职责。各财政所要根据工作量的大小，统筹考虑所辖 行政村个数、规模，以及财政所干部工作分工以及人员特点，合 理安排包村范围。
三、专管员工作职责
（一）负责各项强农惠农和民生政策的宣传、解释。
（二）负责参与各项惠农补贴基础数据的统计、核实和公示，确保登录到《湖北省财政与编制政务公开网》数据完整、真实。
（三）负责“湖北省农民负担及补贴政策监督卡”按要求填写并及时发放到农户，不得委托村组干部或他人代发。
（四）负责通过“一卡通”及时发放各类补贴资金，不准委托村组干部或他人代领转付。
（五）负责农村低保、农村五保和孤儿、优抚救济、救灾救济、村医补助等各类社会救助救济资金发放对象的核实，对发放情况进行监督检查。
（六）负责审查核实所管辖行政村申报各类财政项目资金所需要的基础数据，对项目申报的真实性、可行性进行实地查戡，做好项目公示。
（七）负责监督所管辖行政村各类财政项目资金的使用，保证专款专用。
（八）负责组织所管辖行政村新农合基金的征收管理。
（九）负责协调所管辖行政村村级会计委托代理工作，及时督促村报账员按时按规报账，保证村财管理民主、公开、透明、规范。
（十）负责做好所管辖行政村集体“三资”的清理核实和动态管理。
（十一）负责监督所管辖行政村村级债务情况，防止发生新债。
（十二）负责所管辖行政村农民负担管理、农村土地承包合同管理及涉农收费的监管工作，防止乱收费。
（十三）负责所管辖行政村涉农资金管理方面信访件的调查、核实，并提出处理意见和建议。
（十四）负责所管辖行政村相关资料的整理、归档工作。
（十五）上级财政部门交办的其他工作。
四、监督管理
（一）乡镇财政所是专管员管理的责任主体，市农村财政管 理局负责具体指导，其他业务科室协作配合，形成监管合力。
（二）专管员一经确定必须相对稳定，确需调整的，乡镇财 政部门应报市农村财政管理局备案。
（三）专管员实行定期轮岗制度，原则上五年为一个周期。
（四）建立专管员信息系统。市农村财政管理局对全市专管 员的详细情况，建立台帐，定期或不定期对专管员工作情况进行 抽查，增强专管员的责任意识。
（五）建立考核机制。要将考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩，根据考核结果兑现绩效工资和误餐、交通等下乡补助。
五、配套措施
（一）积极开展政策业务培训，不断提高专管员的业务能 力。农村财政财务管理局具体负责培训工作的组织指导，各相关 业务科室具体负责授课辅导，使专管员的政策和业务知识不断得 到更新，工作能力不断得到提升。
（二）建立和完善信息通达机制，市财政局要按照省、市相 关要求，加大对乡镇财政财务资金信息通达工作力度，做到资金 项目的申报、审核、发放及实施的全过程都要让专管员有效参与 其中，为专管员开展监管工作创造条件。
（三）建立奖惩机制，增强专管员的责任感。明确规定专管 员的责任和奖惩措施。对行政村内各种强农惠农和民生资金发 放、专项资金的管理和村级“三资”监管，各乡镇财政所负责人 是第一责任人，专管员是具体负责人。对于责任落实到位，工作 任务完成好的专管员，由财政所优先给予评先评优资格，按每村 每年1200元标准给予专管员专项补助。对于因专管员工作不力， 基础数据核实不清，基本情况掌握不实，造成财政直补资金被虚 报冒领的、造成项目资金被截留挪用的、造成村级“三资”管理混乱的，对第一责任人和具体责任人实行一票否决，取消当年的 专项补助。情节严重，造成重大影响的，要依法依规严肃处理。
六、组织领导
乡镇财政专管员制度的建立，是加强乡镇财政资金科学化、精细化管理的需要。市财政局党委高度重视，全局各相关科室要 分工负责，加强协作，搞好配合。农村财政财务管理局具体负责 乡镇财政专管员制度落实的组织、指导、协调和推进工作，相关 业务科室配合做好信息通达机制的建立和传递、政策业务知识的 培训辅导等工作。加强乡镇财政所队伍建设，及时调整人员，充 实力量，确保开展科学化、精细化管理工作的需要。
推荐第7篇：电子银行专管员工作总结（材料）
电子银行专管员工作总结
XX年，不管是在工作上，还是在生活上，对于我来说都是富有意义的一年。为了写好这一年的工作总结，我在网上翻阅了大量工作总结范文；从中虽是能学到些较通用的总结版式，可以领会到工作总结的一般性行文思路，可我发现无论我如何仿写范文，都不能真实地描述这一年我所经历，都无法准确地表达这一年下来我的感受。请领导见谅，且让我绕开工作总结里普遍具有的逻辑条理条条框框，用较为松散的行文结构，来总结我XX年的工作；虽或欠工整，但句句发自肺腑。
XX年是我的本命年，据讲“一旺旺三年”，在这个稍显迷信的心理铺垫上，我很希望在工作上能有所突破。XX年开年的时候，我计划要完成许多事情，比如要努力揽储（截至XX年12月31日，本人的时点存款为xx万元，年日均存款为xx万元），要学好并做好信贷业务（截至XX年底，本人管户贷款余额约为xx万元），要积极拓展pos机特约商户（XX年支行新增特约商户xx户），等等。一年下来，取得了一定成绩，却存在诸多缺憾。成绩且不提，下面我主要从“缺憾”的角度，来总结，来自省： 在揽储方面，目前本人过多地依赖了贷款及保证金存款的拉动，缺乏渠道多样性，存款稳定性堪忧，日均存款底下。XX年2月份时候，我试图通过江西老乡这一层面的优势，对横县贵源xx公司进行营销，并与该公司饶某取得了联系。在了解到饶某所经营一家砖厂有小额资金需求后，我向其推荐了我行的微贷业务。后经周折，未果。再后来除节日互致问候，我与该公司往来也渐少，业务未能顺利开展。我总结这次营销失败的原因有：缺乏经验，对客户了解少，没有在第一时间让客户开立我行结算户，在微贷开展不成功后也缺少后续营销跟进的手段；与该公司人员之间走动不够积极，想当然以为存款工作能够一蹴而就，却未能持久长期地与其保持联系。
在信贷方面及电子银行业务方面，本人有多项不足。最大的不足在于，由于本人的管户不力，造成名下两笔余额共近xx万元的个人贷款在某期未能按时归还利息，导致该两笔贷款进入五级分类“关注类”，给支行造成了一定损失。另有：1.赴三江县办理某笔贷款的抵押时未处理好细节首尾，导致费时却做了无用功。后赴隆林县办理另笔贷款抵押，同样是赴县域远地，算是吸取了经验，处理得较为完备；2.年初新业务汽车按揭贷款开展较为缓慢；3.贷款档案和特约商户档案归档存在不够及时现象。4.营销的pos机特约商户主要为低费率的批发类商户，高费率的零售类商户新增较少；5.虽有开展重要电子银行业务如pos机装机业务、手机银行安装业务的转培训，但作为电子银行专管员，未曾开展专项营销培训。
在其它方面，本人不足之处首属工作与生活的关系处理得尚不妥善，具体表现在：XX年初时未能把握好与客户往来的尺度，饮酒常过量，讲话少思量；在年中时个人情感曾有波动，未能及时平复，其时未能以最佳状态投入工作。另有：工作轻重缓急把握尚不得当，XX年一年下来有许多琐碎但又必须完成的工作，例如pos机费率调整及程序升级、特约商户与我行协议换签、信用机构代码证推广、对公账户年检、支付密码器推广等等，这类工作未能与客户点对点营销结合起来，营销效率较低。
所谓痛定思痛，在总结了XX年我在工作上的诸多“缺憾”后，我得到了不少教训，受篇幅所限，不再一一赘述。儒家有云成事者先齐家，先修身，先正心，先诚意，可见成事当从诚意开始。如今既有东隅之失，故有桑榆之盼。诚意已俱，且看XX年奋勉自励。
推荐第8篇：河道管理工作总结
何家角村河道管理工作情况汇报
一、全村河道基本情况：
我们何家角村区域面积4.25平方公里，现有河道总长8580米，在村镇共同管理下，全村河道总体保洁情况较好。目前我村河道上配有专职管理人员4名（报酬为1.8万元/年），村每年用于河道管理上的费用在10万元左右。
二、全年河道管理主要工作：
较好的完成了全村河道的年度保洁任务，村级河道基本上做到了河面无水花生、白色漂浮物，岸坡整洁无堆放物；在大坟头完成清淤1400米，成功创建生态河道一条；购置河道保洁用船3只；在杭桥浜清理岸坡，种植树木300棵。
三、河道管理具体措施：
进一步落实河道长效管理机制。村庄河道管理工作，是优化生态环境，进行美丽乡村建设的重要着力点，村两委对此项工作高度重视。年初，村与每一名河道管理人员均签订了保洁合同，进一步明确包干范围和工作职责，并在平时严格按照上级要求进行考核评比，根据考核结果，年终适当提高河道管理人员的报酬。在安全管理方面，村为河道管理人员购买了保险，并规定必须两人一组进行河道保洁工作，以免发生意外情况时能互相有个照应。在夏天高温季节，为河道管理人员及时发放防暑降温用品。进一步加强河道保洁宣传力度，努力在全村营造河道保洁人人有责，生态建设利国利民的氛围。
四、明年工作计划：
以更高更严的标准来落实河道保洁工作，努力使河道保洁工作成为全村生态建设的亮点工作。完成杭桥浜进行清淤工作1200米。完成上级交办的其他河道保洁任务。
推荐第9篇：河道年工作总结
牤牛河第二标段工作汇报
本标段为：房山区牤牛河（圣水峪-夹括河）治理工程第二标段（11+406.301-13+329.153及14+349.686-17+205.123）。全长4.7公里。包含堤防工程、雨水口工程、巡河路工程、河道治理工程及新增项目天开村桥工程。
应甲方要求牤牛河第二标段项目部于2014年8月13日进行组建，2014年8月23日项目部具备办公条件，申请开工。本年度完成以下工作，现将工作情况总结如下：
一、开工前期准备工作
1、2014年8月14日测量人员对牤牛河第二标段11+406.301—13+329.153及14+349.686—17+205.123进行原地貌测量。
2、施工组织设计及进度计划编制
3、专项施工方案、预案及各项制度体系的编制
二、天开村桥工程（新增项目）
1、天开村桥基础开挖深度超过5米，专家论证后上报监理批复。
2、桥基础片石见证取样1组；钢筋进场22t共计7种钢筋，到钢筋加工厂进行监理见证取样。
3、11月28日设计院（栾总、王工等）监理到现场商定岩石处理方案，最终决定将岩石全部清除到桥梁基础底高程。
4、桥梁土方：开挖土方完成2500方，岩石破碎完成2750方。
5、12月18日桥2#轴基础换填C25素混凝土50方。
6、12月22日完成0#轴及2#轴扩大基础混凝土浇筑137方。
三、河道工程
1、测量人员配合甲方放线，确定施工范围及施工范围内所有需要拆改移的项目。
2、清理15+049-15+507段内杂草，破碎旧桥桥墩及两侧桥台盖梁，拆除浆砌石墙
四、存在问题
1、全线施工用地未交付施工单位。
2、12+881上游施工用地存在大量树苗需要移栽。
3、15+049-15+507右岸树苗需要移栽。
4、五侯村16+160-17+205因为砖厂问题、村委会不配合征地。
5、投标文件中清基、清淤等项目清单中没有。
五、2015年工作安排（附件进度计划）
六、质量控制
坚持“质量第一，预防为主”，严格执行工程“三检制”。在每道工序起始，由技术人员明确提出质量要求和达到质量要求的标准；施工过程中质检员进行检查，要求施工队每道工序完成后必须经过自检，班组检，质检员检查，完成三检制由项目部组织进行验收。在自下而上的分级检查合格和达到质量等级目标后，方可进入下一道工序的施工。
随着我项目组织机构的日益完善，业务的不断熟练，我相信，我项目部在新的2015年度定会做到“安全生产，保质保量”的目标，高标准、高质量完成牤牛河第二标段工程。
2015/1/3
推荐第10篇：河道所工作总结
XXX年河道所工作总结
Xxx年的工作中，河道所认真落实上级部门要求，扎实推进工作，围绕我市深入开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观为指导思想，全体干部职工尽职尽责，踏实勤奋工作，取得了良好的工作业绩，为了更好的开展科学规范的工作作风，继续保持国家河道一级单位，为以后的工作及时提供借鉴，现将河道所XXX年工作总结如下：
一、工作方面：
1、工程管理：
河道巡视检查及工程维护：一年中本着科学管理河道的原则对河道所属运行工程进行定期与不定期巡视检查达XXX余次，做好检查巡视记录，发现问题登记维修确保全年水利工程设施安全运行。
一年中共维修受损河道栏杆两处计XX米，甬路破损一处及亲水台阶破损三处计XX平方。
维护好XX取水闸，解决了取水闸漏水问题共计一次，保证供水不回流。
全年累计完成测量任务XX次，掌握工程自然沉降情况。 河道执法：做好河道执法，解决群众涉河事宜，答复市长公开热线中有关所属X河、X河、X庙河及XXX的一切问题，处理涉河事件XX次。
河道防洪工作：在汛期认真履行好汛期值班制度，安排
1 专人值班，并随时处理紧急情况，确保河道行洪畅通，平安度过汛期。汛期快速反应解决XXXX溃坝突发事件1次。 为加强执法工作人员的法律素养及法制工作的能力，做到持证上岗的要求，河道所组织XX人参加了市新增执法人员培训及考试，完成人员培训XX次。
河道保洁：为保持河道周边及水面环境整洁卫生，配合我市创建全国文明城市和重大活动，河道所一年中组织人员进行大型保洁行动XX次，并建立长效保洁机制清除XX垃圾及河面漂浮物800吨，清除XX河周边建筑及生活垃圾250吨，XX河及XX河周边及时打扫除草，保证不留工作死角，达到180吨。共计清除河道垃圾1230吨。
XX取水闸管理：河道所多次接上级部门指令安排，克服河道改造中上游工程未完成带来的多种困难，想办法解决问题，为XX及XX生态渠成功补景观水5次，约达到143.6万M，为小青龙河补景观水X次。达XX万M，。同时密切关注生态渠内水量变化，保证南湖生态渠水量，增添河道观赏性。
河道水质监测工作：客观条件所限，完成水质监测工作X次，常规掌握生态渠及陡河水质现状。
2、河道法制及宣传工作：
在平时与人民群众或其他单位接触的工作中，对《水法》、《防洪法》、《陡河河道管理条例》等涉及水利方面的法律进行宣传，提高了市民法律意识及对河道的保护意识。借
2
333月22日《世界水日》等重要节日，通过展板及解说形式向市民们宣传XX作为XX市母亲河的重要性，建立市民节水意识。
3、党务工作方面：
定期召开党支部组织生活会议12次，每期都准备不同活动内容，同时利用党支部生活会议传达上级文件精神，关注XX市创新发展，关注XX水务发展，促进党员之间交流，积极组织党员活动，提高党组织战斗力，发挥基层党组织堡垒作用。为实现资源水利、民生水利、生态水利的发展目标提供坚强有力的组织保证。并在今年支部成功发展并转正党员XX名。
4、其他综合工作：
河道所积极推进精神文明建设，配合上级河道处安排完成多项工作任务。先后参加观看了由水务局主办的“水之春”2011年春节联欢会;参加了在XX市博物馆举办的“庆祝建党90周年暨XX市创先争优活动美术、书法、摄影作品展”; 参加了水务局在XX水库举办的唱红歌比赛;圆满成各方面工作得到领导好评。
二、生活方面：
1、河道所办公地点暂时转移到河道处，有助于人员更高的要求及更加方便的进行工作。
2、同时内部人员团结一致，互相尊重，为圆满完成半
3 年工作任务创造良好的人际与工作环境。
三、存在问题：
1、虽然河道处于改造中，但并不排除有破坏河道行为的情况发生，期间的河道执法维护方面会遇到困难，对于非法破坏河道行为要及时辨别，在不干预正常施工单位工作的同时保证对不良行为的制止。
2、河道所内部的人员管理，原来的河道保洁人员由于保洁工作暂时取消，其管理方式及时变通，保证人员与管理所的及时联系、沟通。
四、今后工作展望及做法：
1、进一步加强河道工程管理
河道保洁：清漂、保洁人员，配备保洁工具负责河道内的水面漂浮物打捞及岸边杂草、垃圾清除、清运工作。建立长效保洁制度。
生态渠及河道补水：根据上级指示，随时调配人员进行河道补水工作，配备电缆、水泵、及各种必需劳保工具。
水质监测：应购置小型实验设备，发挥现有人员及培训人员，及时做好河道水质监测工作，及时掌握河道水质及补充景观水情况。
2、增加执法检查力度
加强执法人员培训工作：由于管理范围的扩大及管理的层次加深，现有执法人员已不能满足河道执法，进一步加强
4 执法人员的培训工作，做到执法人员知法懂法，持证上岗。
物资配备：执法范围广，配备专门执法车辆及人员进行河道执法宣传工作。
3、认真做好工程维护检查
工程检查：为确保工程正常运行，对工程进行系统检查，发现问题及时上报上级主管部门处理，是工作中的重中之重，拟安排专人及配备巡视检查车XX辆，每星期不少于XX次的河道巡视，进行工程安全检查。通过经常性检查；定期性检查；特别性检查确保河道工程无损毁，确保安全生产。
工程维修维护：对于发现的工程破坏破损进行及时维修维护。
4、加强职工人员培训
由于河道改造工程的完成，管理面临新的形势及增加了诸多其他需管理因素，现有人员的管理思维及管理方式、方法以不能满足新形势下日益变化的河道管理工作。在新的一年中河道所人员需要到具有先进管理经验的地区进行交流学习。加强人员管理素质的提升。
做好人员自身工作的监督及考察。
以上是河道所XX年工作总结，河道所会在我国构建社会主义和谐社会及我市积极开展学习实践科学发展观活动的大背景下，坚持以人为本，坚持科学发展观为指导思想， 坚定信念为实现XX市“水域靓城”的发展目做贡献。
第11篇：河道整治工作总结
河道整治工作总结
按照省水利厅、公安厅陕水发（2012）34号《关于集中开展清除河道障碍确保行洪安全执法整治活动的通知》精神要求，县水利局、公安局联合在全县范围开展一次“清除河道障碍，确保行洪安全”的执法整治活动。这次河道整治活动工作在县级有关部门的大力支持和配合下,我们注重调查研究，切实履行职责，积极探索工作新思路，不断加大水法规宣传力度，认真开展水行政执法工作。在查处水事违法案件，群众上访事件的处理答复，加强河道巡查管理，现将这次河道清障整治工作汇报如下：
一、深入开展水法规宣传，提高全民水法制意识 为了树立全民水法制意识，提高全民水法制文明水平，做到依法治河。我们把《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》、《行政许可法》、《陕西省河道采砂管理办法》等法律、法规作为宣传教育的主要内容，在城区街道设立 宣传点3场次，悬挂宣传横幅5条，组织宣传车下乡巡回宣传4天10个乡镇和各采砂场及涉河施工单位，制作采砂禁令标志3处，刷写大幅标语19幅，张贴标语100多条，对全县中小学生下发河道安全警示卡4万余张。同时以河道管理案例为教材年内对采砂承包人进行了集中学习培训，真正从思想上对各类违法行为进行现身说法的整顿教育，解答群众提出的问题咨
1
询60多条次。教育群众一切按水法规办事，提高全民遵纪守法的自觉性。
二、加大水政执法力度,严厉查处河道违法案件 以全面开展整治为契机，以打非治违为主要任务，以依法取缔违法砂场为突破口，以规范采砂秩序为主要目标，全面深入开展河道综合政治工作。共整治砂场16户，对10户重点户派人蹲点整治。在专项执法整治活动中，依法取缔违法采砂场一户，拆除房屋7间，砂台2处。治理整改采砂场11家，查处违规采砂5起处罚17起，封堵上堤路1处，覆平清理河道共移动砂石料8.7万立方米。清运河道垃圾10处660多立方米。同时加强安全教育加大水法律法规宣传力度。提高全社会守法护法的意识和氛围。在汛期来临之前对各采砂场主要负责人进行了集中培训学习，向各乡镇及采砂场点涉河建设项目单位下发了《关于汛期禁止采砂的紧急通知》。按照省、市要求6月1日至9月30日为河道砂石禁采期，严禁从事河道采砂活动，确保汛期河道行洪畅通和人民生命财产安全。对拒不执行汛期禁止采砂令的个别砂场,实行了行政处罚.遏制了违法行为,教育了群众。在城区千河重点保护河段设立了采砂禁令标志，在砂场设立了采砂管理职责、范围、公示牌，全面接受社会的公开监督。
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执法政治做了些工作，但与新的形式相比还存在一些问题和差距。一是执法力量薄弱。全县境内河道总长370公里，水资源应监管用户数百户。现承担执法任务的水政监察大队共编制7人，而且未有一名学习法律专业人员。许可、监督、征费职能，面广、任务重、责任大很难实现到位监督。二是随着全县经济快速发展，建设项目投资增大，水、砂资源需求快速倍增，监督工作量大和难度进一步加大。今后我们，进一步加强宣传力度、广度和深度，严格依法行政，全力推进执法规化建设深入开展，为县域经济又好又快发展提供好的发展环境。
第12篇：河道管理科工作总结
河道管理科2010年度上半年工作总结
半年来，科室全体人员在河道委党组领导之下，在其他科室大力支持与配合下，合理分工，团结协作，兢兢业业，全面顺利完成各项工作任务。现将工作情况总结如下：
一、坚持学习，鼓足干劲
科室所有人员以邓小平理论和科学发展观思想精神为指导，认真学习各级党的方针、精神，围绕主题坚持自学和集中学习，精读指定书目，通读领导讲话，开展了专题讨论，撰写了理论文章和心得体会，完成了5000字至1万字的学习笔记，提高了工作水平。同时，积极参加单位党组织开展的各项活动。
二、
狠抓科室业务工作不放松，全面完成任务
（一）、强化日常管理。针对市区河道干流景点多、影响大，支流分散、难监管的现状，同时，我委制订了定期检查、不定期抽查的工作办法，对渭河干流重要区段及金陵河、玉涧河、清姜河、瓦峪河、石坝河、茵香河等支流及金渭湖、清姜河等四片水面春季绿化、卫生保洁等管理工作开展了交叉检查，相互学习借鉴，共同促进工作。我委提出各单位要围绕“切实抓好春季绿化及已成绿化带管理、认真抓好河道范围内的卫生保洁工作、强化涉河事项管理，确保汛期安全”三项任务为重点，加强领导，落实责任，不断提高市区河道生态治理水平。各基层单位采取各种措施，落实责任，掀起了市区河道卫生保洁工作的热潮。一是对已经作了施工方案的绿化工程，积极做好了场地平整、项目招投标等工程前期工作。同时抓好了绿化带的精细化管理，做好了已成绿化带春夏季防虫、防旱、松土、剪枝、施肥等管护工作。二是继续
1 加强对河堤、堤坡的鼠害治理，对水面上蚊虫、白色漂浮物及河道内杂物、垃圾等都加大力度进行了彻底清除。填埋河道周边的污水坑，彻底禁止河道内乱搭乱建，保持河道的干净、流畅，为我市市区卫生环境增光添彩。金、渭两区河道管理站及拦河闸管理处共投资十余万元，出动人员320余人次，机械台班10个，清理垃圾1300方，整理河道7公里约7000平方米，拆除围栏4处共50。三是对河道中存在的行洪障碍、防洪设施（堤防、堤坡、雨污站）的完好性进行认真排查，覆平了各辖区河道中存在的采沙坑。利用广播、电视、报纸、网络等媒体向广大市民提醒做好未成年人监护工作，严禁在河道内游玩。各工程管理单位张贴了警示语、树立标牌，防止不安全事故发生。针对当前城市基础设施建设工程项目较多的实际，本着既要维护市区河道安全，又要支持城市建设的总原则，强化技术服务，切实做好管理。既保障工程建设，又不影响河道防洪安全，确保市区安全稳定。
（二）河道执法管理。按照工作要有新思路，执法要有新突破，管理要有新局面的理念，在日常管理工作中，认真分析各河道管理单位的具体组织情况和管理区域情况，适时协调解决河道管理工作中的具体问题。继续督促落实各河道管理站按河段定岗定责的管理模式，提高工作效能。积极贯彻实施《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，加大对市区河道依法管理的力度。在今年汛期到来之前拆除了渭河市区段3处采砂场。在我市两会召开期间，针对会议要求，为保证库区水质质量，从渭河生态流量减少的实际出发，下令渭河市区段砂场停止采砂作业，确保河流健康和市区段河道生态治理景观效果。
依法坚决查处市区河道违法案件。我们协调督促渭滨河道管
2 理站对渭河市区段上游高家镇砂石场违规经营进行了严厉查处。对群众举报的数起河道水事违法案件按程序办理，赴现场甄别事实后迅速进行查处，结案率达到100%。保护了市区河道和工程设施安全，确保了城市防洪安全。
（三）涉河工程行政许可。上半年，我市城市建设继续大发展，我们以“河道事物无小事，服务群众献爱心”的原则积极向群众详细介绍市河道委的职能和行政许可事项的办理程序；并遵循“确保河道行洪安全，规范涉河行为标准”的原则，严格依法办理许可，注重程序合法，实质可行，在总结经验的基础上进一步提高专业技能与服务水平，鼎力支持大城市建设。共受理行政许可业务3项，办理完结3项，受理咨询业务70余项，服务态度受到了办事人员与咨询群众的好评，工作成绩得到了中心管理人员的肯定。
（四）、完成了领导交办的其他工作；认真调查研究人大代表的提案和政协委员的议案所涉及的问题，并积极督促落实。
三、存在问题及今后打算
回顾过去的工作，尽管取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，与群众期盼还有不足。由于河道管理范围大、资金不足、无专业执法队伍，涉河事件纠纷程度不同地存在等诸原因，下半年，我们计划抓好以下几方面的工作：
1、继续抓好河道管理法律法规的宣传工作，提高全民依法合理利用水资源的法律意识，为进一步推进市区河道依法行政工作打下坚实的基础。
3
2、进一步巩固既有市区河道生态治理成果，严肃协调查处各类市区河道违法案件，规范化、程序化办理市区河道依法行政事项。
3、进一步加强系统队伍的学习和业务技能培训，努力促进队伍整体素质的提高。
总之，我们将围绕科学发展观，以市委党代会精神为指引，实事求是，加强政治修养，团结拼搏，努力工作，为市区河道综合治理工作做出更大贡献。
二〇一〇年六月二十八日
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第13篇：河道巡查工作总结
2010年我局水政河道巡查工作在上级河务局的领导下，以河道范围维权为突破口，根据本河道管辖实际情况，坚持河道巡查制度，主动出击，及时发现查处水事案件，现将我局2010年河道巡查工作做以下总结：
一、健全各项制度,大力开展水法宣传
我局水政水资源科认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政监察大队长每月带队巡查不少于一次，水政监察人员每周巡查不少于一次并认真填写巡查记录登记表。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处,依法维护河道持续，保障工程安全。
水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”到来之际，3月22日,本局组织水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“发展水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。面向社会宣传《水法》、《防洪法》等法律知识，提高沿黄广大群众的法律意识，预防和减少水事违法行为的发生，增强了广大干部群众的法律意识。
二、河道巡查情况
（一）春季是河道违章种植案件的高发期。为杜绝黄河河道内新生片林、乱耕乱种和违章建筑的发生。坚持经常巡查、定期巡查和不定期巡查的基础上，进一步加大了河道巡查力度。3月6日，水政人员在巡查过程中，发现铁桥下凹里村民徐云亮在河道管护范围内乱耕乱种行为，我局水政人员及时制止，办理相关手续。
（二）“五一”长假来临之际，为确保节日期间河道及防洪工程设施的完整，针对春季偷盗七里村工程树木、偷盗工程地面铺设的花砖、在河道范围内非法乱垦乱占滩地行为，4月30日水政科全体人员组织了一次联合河道巡查。
（三）2010年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西高速公路集团公司大桥管理处未经河道主管部门许可，擅自在河道管护范围内栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续。
三、采取的措施
（一）对凹里村民在河道管护范围内乱耕乱种行为，我局水政人员采取宣传教育相结合的方式，以增强沿河群众的法制意识，提高遵守水法律法规的自觉性，使其认识到自己的违法行为，同河务局签订了滩地管护协议，服从我局统一管理。
（二）在联合巡查过程中，在沿黄村庄采取入户调查、多方打听、散发传单、说服教育等多种方法对所辖范围进行全方位的执法巡查，防止各类水事违法活动的发生。由于管辖段河道，面广线长，任务艰巨，针对管辖范围大、巡查人员少的特点，我局结合实际，一是建立以水政科为主体，运行观测等部门密切配合的巡查体系，充分调动巡查人员的积极性，分工协作，联合进行巡查。二是加大法制宣传教育力度，深入沿黄村庄宣传水法规，向当地群众发放水法规宣传资料，讲解水利法规知识，引导群众自觉遵守水法规，保护河道和防洪工程设施，检举揭发破坏水利设施的行为。三是严格按照《河道管理巡查报告制度》，加大巡查密度和次数，确保巡查到点、到位。四是认真做好巡查记录，对巡查时间、巡查范围、发现问题及处理措施等进行详细登记，及时发现，及时处理，维护节日期间辖区内正常的水事秩序。
（三）对山西运速公路集团公司大桥管理处未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端河道管护范围内栽设电杆，架设录像监控设备，我局水政人员立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续，对方已停止了违法行为。
我局的河道巡查工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中更加努力，把我局的河道巡查工作搞得更好。
第14篇：河道巡查工作总结
一、健全各项制度,大力开展水法宣传
我局水政水资源科认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政监察大队长每月带队巡查不少于一次，水政监察人员每周巡查不少于一次并认真填写巡查记录登记表。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处,依法维护河道持续，保障工程安全。
水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”到来之际，3月22日,本局组织水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“发展水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。面向社会宣传《水法》、《防洪法》等法律知识，提高沿黄广大群众的法律意识，预防和减少水事违法行为的发生，增强了广大干部群众的法律意识。
二、河道巡查情况
（一）春季是河道违章种植案件的高发期。为杜绝黄河河道内新生片林、乱耕乱种和违章建筑的发生。坚持经常巡查、定期巡查和不定期巡查的基础上，进一步加大了河道巡查力度。3月6日，水政人员在巡查过程中，发现铁桥下凹里村民徐云亮在河道管护范围内乱耕乱种行为，我局水政人员及时制止，办理相关手续。
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（二）“五一”长假来临之际，为确保节日期间河道及防洪工程设施的完整，针对春季偷盗七里村工程树木、偷盗工程地面铺设的花砖、在河道范围内非法乱垦乱占滩地行为，4月30日水政科全体人员组织了一次联合河道巡查。
（三）2012年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西高速公路集团公司大桥管理处未经河道主管部门许可，擅自在河道管护范围内栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续。
三、采取的措施
（一）对凹里村民在河道管护范围内乱耕乱种行为，我局水政人员采取宣传教育相结合的方式，以增强沿河群众的法制意识，提高遵守水法律法规的自觉性，使其认识到自己的违法行为，同河务局签订了滩地管护协议，服从我局统一管理。
（二）在联合巡查过程中，在沿黄村庄采取入户调查、多方打听、散发传单、说服教育等多种方法对所辖范围进行全方位的执法巡查，防止各类水事违法活动的发生。由于管辖段河道，面广线长，任务艰巨，针对管辖范围大、巡查人员少的特点，我局结合实际，一是建立以水政科为主体，运行观测等部门密切配合的巡查体系，充分调动巡查人员的积极性，分工协作，联合进行巡查。二是加大法制宣传教育力度，深入沿黄村庄宣传水法规，向当地群众发放水法规宣传资料，讲解水利法规知识，引导群众自觉遵守水法规，保护河道和防洪工程设施，检举揭发破坏水利设施的行为。三是严格按照《河道管理巡查报告制度》，加大巡查密度和次数，确保巡查到点、到位。四是认真做好巡查记录，对巡查时间、巡查范围、发现问题及处理措施等进行详细登记，及时发现，及时处理，维护节日期间辖区内正常的水事秩序。
（三）对山西运速公路集团公司大桥管理处未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端河道管护范围内栽设电杆，架设录像监控设备，我局水政人员立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续，对方已停止了违法行为。
我局的河道巡查工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中更加努力，把我局的河道巡查工作搞得更好。
第15篇：沙埔镇河长制工作村级河道专管员管理办法
沙埔镇村级河道专管员、保洁员职责
1．村级专管员职责
专管员是负责管理保洁员的干部，一般由村干部兼任。根据村河道情况，负责开展河道日常巡查，及时上报河道存在的问题；认真落实“河长制”各项工作任务和整改职责范围内的问题。
2．河道保洁员职责
（1）对河道、水库、沟渠、山塘进行日常管理，保持岸坡、水面清洁，及时清除和打捞岸坡外2米范围内及河内垃圾、杂物以及水面漂浮物，并对打捞出的各种垃圾进行清运或填埋处理。
（2）制止任何单位和个人向河道、水库、沟渠、山塘乱倒生活、建筑物垃圾，制止任何单位和个人在岸坡上占地建房、垃圾填河（库）、违法取土。
（3）接受上级部门的业务指导，定期汇报管理情况，并提出建议。
（4）发现河道、水库有电、网鱼，设置鱼网等占用河道等违法行为，及时制止，并报上级主管部门。
第16篇：合同专管员岗位职责
合同专管员岗位职责
在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准后组织执行。
负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。
负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。
认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见。
负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同上盖章。控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。完成财务部部长临时交办的其他任务。
第17篇：安全专管员岗位职责：
安全专管员岗位职责：
一、贯彻执行国家安全生产方针，侦测和企业安全规章制度，负责本厂的安全技术教育和安全生产管理工资。
二、负责对本厂职工安全思想和安全技术知识教育对新工人进行安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核组织开展各种安全知识宣贯培训活动。
三、主持各月召开的安全例会。学习交通部下达文件，总结历史经验教训，并组织制定修改完善符合本厂的安全生产管理制度，安全技术规范，编制安全措施计划、方案。组织实施且检查执行情况，负责组织参加安全大检查，制定防范措施，检查隐患整改工作。
四、深入现场检查，解决有关安全和技术问题，纠正违章指挥违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
五、严格按有关法律法规要求，做好质量检查工作，确保生产工作有序开展，把好车辆维修质量关。维修保养的统计上报和质量分析工作。
六、对在用设备进行不定期的性能检查，对新设备的购进提出合理化建议，并建立完善的设备管理档案。
七、建立健全安全保卫制度，认真做好各部门及科室治安保卫工作，督促消防员管理好消防器材，加强消防管理工作定期组织防火检查。
八、完成上级领导安排的临时工作。
第18篇：涉农专管员岗位职责
涉农专管员岗位职责
一、加强学习，熟练掌握各项财政支农政策。
二、积极配合相关部门做好支农项目筛选、申报和管理工作，建立和完善财政支农项目库。
三、严格执行专项资金管理规定，加强财政监督，确保项目资金专款专用。
四、认真组织项目实施，加大事中和事后检查力度，保证项目实施进度和质量。
五、做好支农项目档案管理工作。
六、加强调查研究，做好财政支农项目的跟踪问效工作。
七、严格执行耕地占用税和契税征管政策，加强税票管理，坚持依法文明办税。
第19篇：VIP专管员制度
专管员制度
VIP管理制度
1：现在申请VIP顾客更方便，更快捷的前堤下每个同仁在给顾客申请时必须清楚的了解顾客的情况，完整的填写顾客资料，资料中顾客类型，喜欢色彩，和剖析必须填写，当天接待客人，无论新入会客人还是老客人，务必当天及时完善其资料信息。未填写完整罚款10元一次。扣1分
2：顾客在办理了VIP卡后，根据消费金额把顾客的资料登记在本子上如：（1万以上） 留下员工姓名，未完善罚款10元一次。扣1分
4：每月的大单，生日，维修信息必须及时的填写在VIP维护中。违者罚款10 扣一分
5：顾客没有本柜VIP卡时，使用商场卡消费时在录入卡号时前面处必须填写“CR”，员购 。 钻石专享，未录入(授权人。受益人。电话号码。)如检查没有每笔罚款10元一次。扣1分（针对仁和系统）
6：每当有赠送礼品或是返礼品或是返礼活动中，填写签收单时必须完整的填写完每个项目，如没有填写完整，当时人罚款10元一次。扣1分
7： 当日顾客消费后漏积分，未办卡（如顾客不愿意办卡必须在小票注明，给东东
报备，）一次罚款20元，三次以上降级。
8：每月每位员工拍两张店内高端顾客照片，交由专管员做成ppt并由拍照员工注明顾客姓名，电话，喜欢的风格，每月月底检查，（一周后由店长检查每个员工对有照片顾客的熟悉情况），扣否则罚款20.扣1分
9：每月vip的生日名单下来后，由专管员查该批vip名单内，哪些是低活跃度顾客，在平均分配给每一位员工，去进行维护。（注：在维护前，要先查该顾客的消费情况，服装风格）
账务制度
1、规定手工账天天能及时跟上，进出流量单不超过三天完成，如有休息时间按休息的天数类推，保持能及时查出差异，有错立即更改，如未及时完成由店长给予处理罚款20 扣1分
2：督促每位同事天天早班认真对账，公司账是否与商场账相符，如有不符及时查账，以免造成公司和商场帐有误， （仁和系统的店分别总出现金、银行卡（会员支付为银行卡）、会员卡的额度），否则罚款20元，扣1分，如需要公司改帐罚款50元，扣2分
3：每天的销售表报上必须按条码入表，保证报表与条码相符，如有不符（少写，多写、不写、乱写）造成无法进行手工入账的罚款10元，扣1分
4：销售报表每天分两页，一页是服装销售另一页是饰品销售，平时做报表都要正常的分开以便于查找，如发现给予提醒如对账时发现时罚款10元，扣1分
5：每天的的销售报表处理完后，请把各种小票及相关货量单一一分类放入指定的位子
（日报表栏、销售小票栏、调拔出库栏、仁和有七折小票栏），如没有按规定的项目栏放入不便于查找罚款10元处理
6：每天入库出库货时要及时在电脑上进行理，如发现未及时处理后造成账不符，按情节严重处理，罚款10元，造成单据不见没有及时处理按情节严重处理， 20元。扣1分
7：出库发错店的，（开单和审核人）自己及时发现并处理好不予追究，如其他人发现或记账员查出罚款10元,扣1分
8：开出库单时，款号及尺码一定要仔细不得多写，少写，乱写，如发现查出给予10元罚款，扣1分
9：没有做退换货罚20元扣1分
10：.调货单开错地方,本柜自己发现罚10元,办事处发现20元,对方发现50元,往返邮寄费由当事人承担扣分1分
11：到货当天内做订货客取违者罚款10 扣1分（当事人不在三天内必须完成）
陈列制度
1、顾客试衣后衣服细节未按规定挂入卖场（如：拉链未拉、
掉牌外露、衣架挂反、腰带
未拴腰戴等等）10元一件。扣1分
2、到货未出样或不换码，不贴价签20元一件。扣1分
3、每位同事必须了解卖场货品陈列，不及时归位 乱挂。10元一件，扣1分
4、缺内搭要及时出类似的款补上 不能空着、10元一件，扣1分
5、新款到时必须及时出样，请参考指导手册。不出样的20元一件 扣1分
6、销售或店间调货后未及时出样20元一件（除无货和无同款花布的、可以交接本上注明） 7．每天早晚班必须交接单杆，在交接前整理好自己负责的细节及出样，单元之间的距离等， 否则罚款10元，扣1分
（备注：以上问题如找不到当事人、班人一起罚）
库房管理规定
1、星期一早班下班整理库房，包括（码数，品类，字头的归类、清洁）未做到规范10元/次。扣1分
2、未出样区必须及时整理过季货品，未按规定放未出样及重复出样10元/件，扣1分
3、按尺码归类，长外套，长半裙必须放上杆，短款及半裙放下杆，发现乱放10元/件，扣1分
4、所有的薄桑蚕丝及白色衣服，皮衣，皮裙都要用塑料袋套住,未套的10元/件.
5、库房不可以带私人物品（化妆品，外套除外）发现10元/次。
6、针织品必须按规定包裹，按字头存放，未规范者10元/次。扣1分
7、库房清洁必须每天早班完成如果发现未做当班人员每人罚款10元
（备注：店长不定时检查，如找不到当事人、当班人员一起罚）
进店人数规
1：每天当班人员的轮次排好后，如果有顾客上身试就在空白处用画“正”字的方式分别注明试穿人数，成交人数，未规范者罚款10元，扣1分
2：毎10天由专管员统计一次总的进店人数，每个店员的总接待人数，总试穿人数，总接待人数交给店长分析每个店员的销售情况，否则罚款10元，扣1分
VIP的生日回访规定
月初及时和片区负责人“东梅”确认该月维护的生日顾客名单，若有需要个性化回馈的名单及时与东梅沟通；
1：生日名单到柜，当班人员第一时间告知VIP专管员，未及时告知者罚款10元，扣1分。（能查到责任人的就当事人负责，不能查的就当班人各10元，扣1分）
2：由专管员组织大家一起确定用礼品维护的vip 顾客，打电话通知， 剩余的vip顾客由专管员分给每位同事给顾客发祝福信息，未到位者，罚款10元（扣1分）
3：待生日顾客领取生日礼品后，当事人做好登记，并在3天内做好回访，未到位罚10元，扣1分。
次月初整理好上月生日顾客未领取的礼品退回片区（附上相关东西）
个性化维护：
1、店柜忠实客人（消费积分高、忠诚度高、重点维护对象）；
2、日常沟通了解客人特殊状况或信息，如：升迁、搬家、生病、孩子升学等；
3、选择相应礼品贴心回访
维修货品规定
1：回总公司维修货品必须在维修本上做好顾客的详细资料，以便联系顾客 如未在资料本上登记者，看不清楚，视为乱写，罚款10元。扣1分
2： 公司送货人员取走维修货品时，一定要第一时间确认公司收货人是否在维修本上签名，如未签名，罚当事人10元，如分不清责任，就罚当班人员各10元。（每人扣1分）{注：送货人如未签名就拿走货品，导致货品丢失，由当事人负全责} 3： 每个人接到的维修货品10天必须跟踪办事处，还没回来的货品，必须向公司询问，如未及时跟踪的，罚款10元（扣1分）
4：维修货品回来，不管当天是谁收到此维修品都要及时通知客人，并在维修本上做记录，如未通知客人，罚款10元。（扣1分）
5：客人拿走货品后3—7天进行维修货品回访并及时在客人资料
里做维修货品的回访建议或意见，如未做回访或没有在电脑里填写客人 的维修资料罚款10元 。（扣1分） 6：所有维修单据正确填写并字迹工整否则罚款10元。扣1分 （正确填写：片区：成都 专柜名称：玛丝菲尔仁和光华店 收件人：XXX 备注栏填写：专柜电话及备注内容） 7：在肖师处维修的操作同上，单独用一个本子记录 8: 维修单和取货单不写款号罚款10元
店长可根据专管员报备的扣分情况作详细记录{可用专用记录本}店员可随时翻阅
3：店长如检查专管员工作没有完善可直接扣2分并罚款（专管员犯本职工作处罚翻倍） 4：每月销售第一名可奖励1分
5：饰品每月完成率达标并第一名奖励1分
6：专管员工作较认真负责且发现问题并解决问题最多奖励1分
7：店内员工进步较大（上月销售倒数第一名，本月提升到正数第一）奖励2分 每月每个员工20分，月底总结，谁的分数多谁晋级。 连续三月总分最低的，作降级处理
第20篇：专管员工作职责
专管员工作职责
1、在新农合管理中心和服务中心的双重领导下，严格遵守新型农村 合作医疗的各项管理规定和结报补偿操作的相关实施细则做好工作。
2、严格遵守新农合服务中心和驻点定点医疗机构的考勤制度和清、销假制度。配证上岗。坚守岗位，提高办事效率。上班时间不得上网玩游戏，不得擅自脱岗等。
3、认真学习并熟练掌握新农合相关政策和业务知识。热情为参合群众提供政策宣传、服务咨询和引导就医、结报等工作。
4、熟练掌握新农合系统操作。及时为参合人做好入院的登记、身份确认和办理结算和补偿工作。
5、协助新农合管理中心和服务中心加强对驻点定点医疗机构的监督，重点审核住院参合人的身份真实性，杜绝挂床、冒名顶替和虚假住院的问题。爸爸风之谷规范驻点定点医疗机构服务行为。
6、配合医疗审核科做好即时结报案件的抽查、复核等跟踪管理。及时发现存在问题。确保新农合基金安全。
7、协助外伤调查科做好本驻点定点医疗机构外伤住院参合群众的初步调查并如实报告，以利于及时作出责任分析。
8、负责驻点定点医疗机构每月补偿费用核对、结算和划拨申请，并按期报送相关报表。
9、完成上级交办的其他任务。
