推荐第1篇：保密人员岗位职责
库尔勒市第十四中学保密人员岗位职责
为加强保密工作，增强保密观念，严守党的保密纪律，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定我校有关岗位人员保密工作职责。
领导干部保密职责
1、严格遵守各级党政机关各项保密工作制度、法律、法规和学校各项保密工作制度。
2、领导干部要带头遵守和维护党的纪律，严格按保密规定办事，不携带保密文件、资料回家阅办和存放；不把自己阅读的文件交给自己的亲属和其他不该阅看的人看；不在家属和亲友面前谈论不该他们知道的秘密；不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家的秘密；不在普通电话上谈论党和国家的秘密；不在网络上泄漏党和国家的秘密。
3、按上级规定阅读和传达文件，不得私自扩大阅读和传达范围；翻印或转载秘密文件和领导同志讲话材料，必须按规定程序报批，未经同意，不得擅自翻印、转载。
4、涉及秘密内容问题的会议，在未公开以前，不得向无关人员传播。
5、加强对保密工作的领导，领导干部每年要安排
一、二次听取本单位保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的问题，要把保密问题列入组织生活内容，领导干部民主生活会要检查遵守保密制度的情况。
校办公室保密职责
1、严格执行中央办公厅《关于保密文件管理工作的暂行规定》，自觉遵守保密纪律，认真执行保密规章制度。
2、起草秘密文件、报告和资料时要注意保密，并做好打印、传送、回收、销毁等的保密工作。对个部门起草的文件、资料的保密情况进行监督，文件资料底稿要妥善保管，及时归档，不得丢失。
3、凡属秘密文件，未按规定经领导批准的不得自行翻印、转载，不得随意摘抄。
4、送阅文件，应严格按照制文单位的规定进行传达或阅读，不得自行扩大范围，如因工作需要扩大阅读范围的，须经主管领导签批。
5、因工作需要列席有关会议和听取传达有关文件及会议内容，对未公开的秘密事项不得随意传播扩散。
6、网发文件资料，须经主管领导审核，不得在校园网上发布秘密文件资料。
7、一切秘密文件的销毁，应按文件销毁制度进行，要做好清理、登记造册，并派监消人员监督，不得将秘密文件当作废纸出售。
档案工作人员保密职责
1、严格遵守保密法规，认真执行各项保密规章制度。
2、做好档案室安全工作，工作人员离开时要关好门窗，锁好文件柜，上下班要检查，节假日要加强值班。严禁无关人员进入档案室，以免造成文件资料丢失和泄密。
3、严格按照档案管理规定，做好分类保存和组卷归档工作，采取措施，防止档案材料损坏。
4、严格档案借阅制度，凡查、借阅档案、资料，必须坚持制度和手续，违者要追究责任。
5、档案工作人员不得在公共场所谈论秘密内容，不得在私人信件中涉及档案默默内容，无论在任何情况下都不得向任何人泄露档案秘密内容。
6、销毁档案资料必须经过鉴定，登记造册，按有关规定，经本单位领导和上级主管部门批准，按销毁程序进行。
推荐第2篇：涉密人员保密责任书
涉密人员保密责任书
甲方：临沂市海纳电子有限公司
乙方：
本责任书由甲方（临沂市海纳电子有限公司）与乙方（涉密人员本人）签订，以下简称甲方和乙方。
为了保密工作的顺利开展，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，甲乙双方特签订本责任书。
一、国家秘密保密具体事项
经甲、乙双方确认，乙方应承担保守国家秘密的义务，其保密范围包括以下内容：
（一）上级部门下达的并标定密级的军品《计划任务书》、合同中所载内容；
（二）《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规所规定的秘密内容；
确定保密期限的原则，按照《国家秘密保密期限规定》，单位所定机密级事项的保密期限不超过20年，秘密级事项的保密期限不超过10年（保密期在一年以上的以年计，不满一年的以月计）。
二、双方权利义务和责任
（一） 甲方的权利义务和责任
1、甲方有制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存、销毁国家秘密文件、资料和其他物品的权利；
2、根据国家有关规定和公司的实际情况，建立健全单位保密制度，制定公司保密措施；
3、负责对乙方进行保密法规、保密制度和措施的培训；
4、对乙方履行保密责任书的情况进行考核，落实奖惩；
5、根据实际需要对国家秘密事项的密级和保密期限进行变更。
（二） 乙方的权利义务和责任
1、乙方的权利
（1）有权监督单位保密制度的制定和保密措施的落实； （2）在本职工作范围内有使用国家秘密文件、资料的权利。
2、乙方的义务和责任
（1）不得向不承担保密义务的其他人员透露国家秘密或国家秘密事项；
（2）不得窥探与本职工作无关的国家秘密；
（3）如发现国家秘密被泄露或者因自己过失泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
（4）接受保密教育、培训；
（5）未经单位同意不得传递、复制、摘抄、保存和销毁国家秘密文件、资料和其他物品；
（6）非公务活动不得携带国家秘密文件、资料外出；因工作需要携带国家秘密文件、资料外出，要严格执行单位保密管理制度规定；
（7）对本岗位工作中产生的涉密载体要及时标明密级并严格履行各种手续，采取保密措施；
（8）对承办的涉密事项和接触、使用的涉密载体，要严格执行《临沂市海纳电子有限公司秘密载体保密管理规定》和《临沂市海纳电子有限公司秘密设备、产品的保密管理规定》，防止泄密；
（9）使用非涉密机上网时（无论是在工作区域内还是工作区域外），不得涉及国家秘密和工作秘密；
（10）因私出境或调离涉密岗位，在执行脱密期前主动告知甲方，并履行相关手续。
三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本责任书第一条所述的国家秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到国家秘密公开或解密时止，乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
乙方在转岗、离岗、离职等调动后，要实行脱密期管理，重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年。
四、责任书的效力和变更
本责任书自双方签字后生效，双方各执一份，甲乙双方必须严格履行，在履行过程中，若需要任何更改，须经双方同意。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
涉密人员脱密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国安全法》的有关规定，签订本承诺书。本承诺书一式两份，临沂市海纳电子有限公司和脱密人员各执一份。
本人保证在离开涉密岗位脱密期内（重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年）继续履行保密义务，遵守保密纪律，保守本人所掌握和知悉的国家秘密。如因个人原因造成原单位泄密的，愿承担相应的责任。
临沂市海纳电子有限公司（章）
保密办公室负责人（签字）：
保证人签字：
年
月
日
推荐第3篇：离岗人员保密承诺书
离岗人员保密承诺书
本合同有法行者APP提供，一款免费专业法律咨询手机软件,下载法行者APP，随时随地法
律咨询
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人郑重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和企业保密制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的企业秘密；
三、已全部交接、清退不应由个人持有的各类企业秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪、法律责任和经济赔偿责任。
承诺人签名：
年 月 日
推荐第4篇：销售人员保密协议
保密协议
甲方：
乙方：
第一条：鉴于
1、乙方在职期间担任甲方网络销售及客户维护。涉及和掌握公司产品营销方案、产品模式、产品思路等方案、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
2、乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），能充分接触公司的 保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户广泛的往来；
3、乙方承认，如果离职之后，向甲方现有或者潜在的竞争对手或者第三方披露任何保密信 息，将会使甲方处于一个十分不利的竞争地位，并将会损害甲方的利益；
4、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进行保密。因此，双方经平等协商，达成协议内容如下： 第二条：保密内容
1、乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料：产品方案、产品营销思路、产品 营销模式、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等；
2、乙方在甲方工作期间涉及到甲方项目的所有资料、数据和信息，包括：营销模式、营销思路、营销模板、营销素材、推广方案、培训ppt、项目实施追踪资料、客户提交原始资料、帮助手册等多种类型的数据和信息，这些客户包括：
3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的、培训教材，培训思路，营销模式、甲方涉及所有文档资料，如：客户联系方式、组织架构、人员信息、沟通内容。
4、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让或者其它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者甲方客户的上述信息资料，也不得使用这些信息成果；
5、本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的三年内仍然有效。
第三条：竞业禁止义务
1、乙方在职期间和从甲方离职后2年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作；
2、乙方在职期间和甲方离职后2年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的营销；
3、乙方在职期间和从甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实际的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
4、乙方在职期间不得为了私利，违反公司规定通过一定手段把意向客户订单放在非甲方公司之外的其他渠道来做。
5、乙方在从甲方离职2年内，不得以拉拢，引诱，鼓动的手段使甲方在职员工把意向客户订单放在非甲方公司的其他渠道来做。
6、乙方从甲方离职2年内不得以任何方式联系客户。第四条：违约责任：
1、如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业禁止义务，应承担违约责 任，一次性向甲方支付违约金伍拾万元。因为乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息，甲方应有权阻止乙方，或阻止乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服务。而且，甲方还有权寻求其它救济方式，包括对损失、损害的索赔 。
第五条：公平承诺 双方同意，本协议第
二、
三、四条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域是为保护甲方公司及其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
第六条：执行
双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。
第七条 协议的修改与转让
1、本协议构成双方就本协议题述事项所达成的完整共识。未尽事宜双方可修改本协议或签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。
2、乙方不得转让本协议或由本协议产生的任何义务。
第八条 法律适用与争议解决
1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，甲方可向所属人民法院提起诉讼。 第九条 文本
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。
甲方：
乙方：_________________ 授权代表：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
推荐第5篇：涉密人员保密协议书
xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：
甲方：
1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；
2.监督、检查、指导乙方的保密工作；
3.提供保密教育培训和有关学习资料；
4.监督保密津贴发放制度；
5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；
6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行；
7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。
乙方：（此项为重点考试内容）
1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；
2.接受xx组织的保密教育和培训；
3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；
4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。
6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；
本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）
自双方签字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
推荐第6篇：高考保密人员保密责任书
县招生考试委员会 国家教育考试安全保密
责 任 书
二〇一二年五月县教育科技局国家教育考试安全保密责
任 书
为加强我县国家教育统一考试保密室的管理，预防和杜绝泄密事件的发生，确保国家秘密安全，根据上级保密局的要求，县招生考试委员会（甲方）与县国家教育考试保密室涉密工作人员（乙方）签订如下保密责任书。
一、甲方责任：
1、加强对乙方保密工作的领导，开展保密法规政策知识、保密防范技能培训，做好保密室建设、自查工作；
2、组织开展保密工作检查，定期听取乙方保密工作开展情况汇报，及时研究解决保密工作中出现的新情况和新问题，遇到重大问题，及时向县保密局汇报；
3、按照“谁主管，谁负责”的原则，及时与乙方签订保密责任书，层层落实保密工作责任制。
4、督促乙方落实有关保密制度和防范措施，为乙方加强保密宣传教育提供最新宣传素材和采取保密防范措施提供技术咨询、指导。
5、严肃查处失泄密事件，对隐瞒不报或采取措施不力的，严肃追究相关责任人责任。
二、乙方责任：
1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保密工作。
2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。
3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技能。
4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。
5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。
6、积极为保密工作献计献策。
7、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。本人发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。
本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方盖章： 乙方签字： 年
月 日 年 月
日
推荐第7篇：涉密人员保密承诺书
涉密人员保密承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人承诺：
一、不将涉密计算机连接互联网或其他公共信息网；
二、不在非涉密计算机尤其是在连接互联网或其他公共信息网的计算机上存储、处理涉密信息和使用涉密移动存储介质；
三、不在涉密计算机上使用无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备；
四、不在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，或者在未采取防护措施的情况下将互联网上的资料下载拷贝到涉密计算机上；
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
六、不将手机带入重要涉密场所或通过手机等通信工具谈论国家秘密事项、发送涉密短信；
七、不使用普通传真机或多功能一体机传输、处理涉密信息，或者将处理过涉密信息的多功能一体机接入普通电话网及其他公共信息网；
八、不将涉密计算机、涉密移动存储介质交由无关人员使用和保管，或者在涉密计算机上安装、拷贝来历不明的软件和硬件；
九、不将淘汰、报废的涉密计算机或涉密移动存储介质作非涉密载体处理；
十、不在涉密场所的连接互联网或其他公共信息网的计算机上安装摄像头、麦克风等视频、音频输入设备。
十一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
十二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；十
三、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签字：
推荐第8篇：保密协议书工程人员
保密协议书
甲方：*****************有限责任公司
乙方：身份证号：
根据国家有关法律法规规定，鉴于乙方在甲方任职，双方当事人就乙方在职或离职以后保密甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的相关事项，本着自愿、公平及诚实守信的原则，经协商一致，订立下列具体条款：
一、保密范围
1、甲方的技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息当属于保密范围，具体包括：
（1）工程、技术信息：是指甲方开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，制造产品方案、工程设计、制造方式、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、图纸、样品、操作手册、技术文档等相关函电、质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容，尤其包括施工过程涉及的技术资料、图纸、文件、工程照片等材料。
（2）经营信息：是指与公司经营范围相关的经营活动当中所涉及的相关战略规划、计划、方案方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、销售网络、产品价格、供求状况、产品市场定位、产品区域分布、客户名单、合作协议、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。
（3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源状况分析、诊断及战略规划、计划、定岗定编方法、重要岗位的管理，技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
1 /
4（4）财务信息：各项销售费用与利润数据，会计凭证，各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策，内部预算流程、操作手册、财务制度等所有与甲方有关的财务信息。
2、乙方确认，本合同所述的商业秘密具有信息性、实用性及价值性且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。
3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性：
甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人或者诊断能够保守此秘密的人；甲方在特定场合公开展示其样品及说明；其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。
二、保密资料交还
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
2、乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、凭证、报表、信件、传真、磁带、光盘、U盘等及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
3、若记录着秘密载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当秘密出处可以从载体上消除或复制时，甲方可选择先复制后消除的方或，此种情形不予给乙方经济补偿。
4、乙方承诺：未经甲方书面同意，不得自行将上述资料以任何方式进行复制或记录，否则，视为乙方未尽保密义务。
三、保密责任
1、在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人的责任，采取任何必要及合理的措施，承担如在任职其间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。
2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密
的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。
3、具体保密义务，包括但不限于如下事项：
乙方应将施工过程的所有技术资料作为保密资料对待，在没有得到事先批准，不得将技术资料用作与本工程无关的事宜。
所有图纸和文件细则均被认为是机密，并由乙方要求其相关人员妥善保管，未经甲方的书面许可乙方不得对外或第三方公开披露；不得以任何形式，向媒体透露工程的相关情况。
工程的基本设计、详细设计的所有图纸、文字说明、图表以及工程建设期间提供的安装、调试、培训资料均属于甲方。乙方理解并且同意未经甲方事先书面许可不得将其提供或采用其它方式将工程所涉及到的专利技术和技术诀窍透露给第三方。
乙方在甲方施工期间，未经甲方允许，不得介绍第三方相关人员或冒充工程人员进入工程现场，以窃取甲方的商业机密。
四、竞业禁止
乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方在任职期间或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务，除非经甲方同意。
五、保密期
1、乙方在职期内及乙方离职后至甲方公布相关秘密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限内乙方离职日起两年。
2、经理级别以上人员辞职，应提前3个月提出，甲方予以设置脱密期。
3、本合同所说离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。
4、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止的相关责任。
六、违约责任
1、若乙方未交清保密资料，私自或委托他人保存任何秘密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。
2、在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同。
3、乙方已经了解、掌握所有规定，并自愿遵守执行，如因乙方违反上述规定的任何一种情形的，均应：立即停止其违约行为，并积极采取补救措施；并支付甲方违约金人民币元；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替损失，但可以从损失中抵扣，乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益为非货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。
七、其他事项
1、因履行本协议而造成的纠纷，双方协商不成的，任何一方均有权提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，按国家相关法律法规的规定执行，经双方签字盖章之日生效，本协议一式两份，具有同等效力，双方各执一份。
甲方：（签章）乙方：（签字）
法定代表人或代理人签字：联系电话：
20**年月日20**年月日
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离岗人员保密承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家、企业秘密；
三、已全部清退不应有个人持有的各类国家、企业秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及（北京京能热电股份有限公司）未公开工作内容的文章、著述；
五、离职后仍继续保守在京能热电股份有限公司任职期间接触或知悉的，属于京能热电股份有限公司或虽属于第三方但京能热电股份有限公司承诺有保护义务的商业秘密（包括但不限技术方案，图纸，研究开发记录，相关的函电，客户名单，行销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，法律事务信息，人力资源信息等）；
六、自愿接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，资源承担党纪、政纪责任和法律后果。 乙方离开甲方公司后，新的工作单位为： 职 务： 联系方式：。 承诺人签名： 日期：
脱密期限：一般员工为1年2年。
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在岗人员保密责任书
为加强本单位的管理，督促单位员工切实履行保密工作职责，确保国家和企业秘密的安全，自觉维护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，经信导部授权，********与所属员工签订如下保密责任书，具体条款如下：
一、保密范围
本岗位需要保密的信息包括：
（一）上级下发的机密或秘密级文件、资料；
（二）、********和个人信息等；
（三）、机要文件、资料等；
（五）、账号、密码等；
（六）、其他被认定为需要保密的信息。
二、保密职责
（一）、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。
（二）、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息，不违规留存秘密载体。
（三）、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。
（四）、在未采取防护措施的情况下，不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。
（五）、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。
（六）、严格按照相应权限处理岗位职责内业务，严格账户和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、传播和转借他人。
（七）、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。
（八）、未经批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。
（九）、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
（十一）、本人发生泄密事件时，应当立即采取补救措施，同时将有关情况向上级汇报，绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时，应当立即予以制止，并及时向上级报告。
三、奖惩原则
（一）、保密安全工作将纳入员工绩效考核，对违反本协议，造成泄密事件的，将依据情节轻重予以处罚。
（二）、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的；对发现他人泄露或可能泄露秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的，部门将酌情予以表彰和嘉奖。
（三）、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。
四、其他
（一）、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效，如工作发生变动，该协议即时取消。
（二）、本责任书一式两份，*********和责任人各执一份，由
负责解释和完善。
负责人： 责任人：
签订日期：
第11篇：离职人员保密协议
离职人员保密协议
甲方：兰州中和软件开发有限公司
地址：兰州市城关区东岗西路249号兰大科技园4楼
法定代表人：
乙方：
住所：
身份证号码：
因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护国家秘密及甲方的商业秘密，防止该商业秘密被分开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条：国家秘密
1.认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
2.不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密；
3.不非法获取、买卖、转送和持有国家秘密载体或者私自销毁国家秘密载体；
4.不非法复制、记录、储存国家秘密；
5.不在私人交往和通信以及互联网和其他公共信息网络通信中涉及国家秘密；
6.未经原单位审查批准，不得擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著作。
第二条：商业秘密
1.本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2.技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3.专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4.经营信息指有商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5.甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
第三条：保密义务人
乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。
保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。
第四条：保密义务人的保密义务
1.保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉公
2.司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚
至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。
3.在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造再现
商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得向不承担保密义务的任何第三4.
5.
6.
7.人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。 如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应 当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 乙方应将与工作有关的技术资料、设备、客户名单等交还甲方。 乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同
关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义务。保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起两年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。
8.乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。
第五条：保密义务的终止
1.公司授权同意披露或使用商业秘密。
2.乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第六条：违约责任
1.保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付
2.至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。
3.乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受
4.损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来
的损失。
5.前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
（1） 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法
是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减
少的总数乘以每件产品利润所得之积；
（2） 如果甲方的损失按照方法（1）所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙
方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是：乙方从每件与违约或
侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或
者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。
（3） 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、
取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。
（4） 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据
本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担
侵权责任。
6.因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权
责任，直至追究其刑事责任。
第七条：争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。
第八条：双方确认
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第九条：协议的效力和变更
1、本协议自双方签字或盖章后生效。
2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
3、乙方从公司离职两年后本协议自动解除。
第十条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签订时间：签订时间：
第12篇：涉密人员保密承诺书
涉密人员保密承诺书
高昌区委网信办组织涉密人员签定保密承诺书，此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理，提高保密意识，强化保密责任，落实涉密人员的保密法律义务，确保国家秘密安全。 涉密人员在了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任的前提下，做出以下承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育，要求涉密人员带头履行承诺，带头学习保密知识，掌握保密技能，真正做到懂保密、会保密、善保密。
4、《保密承诺书》签订后，将建立保密承诺档案，保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容，对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:
年 月 日
第13篇：涉密人员保密承诺书
编号：
保 密 承 诺 书
（适用在岗人员）
单
位：
姓
名：
部门及职务：
涉密等级：
脱密期限：
·1·
监制
我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。为此，本人在岗期间应当承担保密义务和法制责任，作出以下庄重承诺：
一、个人信息提供
本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。
二、行为规范
（一）认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
（二）不违规记录、存储、复制、携带国家秘密信息，不违规持有国家秘密载体；
（三）不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
（四）不隐瞒本人应报告的重大事项；
（五）未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
·2·
（六）国家保密法律、法规规定应当履行的行为。
三、个人重大事项报告
遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向组织报告：
（一）发生或发现泄密；
（二）有涉外婚恋行为；
（三）拟因私出国（境）或到境外定居；
（四）有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居；
（五）拟辞职脱离本岗位；
（六）其他可能影响履行保密职责的重大事项。
四、出境申报
本人因私出境，须依照保密规定和按程序向本单位申报批准。未获批准前，不擅自出境。
五、离岗承诺
离岗时，本人自愿接受脱密期管理和签署《保密承诺书》。
六、领导责任（适用领导干部）
明确领导职责，在职权范围内认真履行党和国家所规定的保密工作领导责任和管理责任。
·3·
七、法律后果
本人违反上述承诺，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密的，自愿承担党纪、政纪和法律后果。
本承诺书一式三份，单位保密工作机构（组织）、人事部门和承诺人各留存一份，自签字之日起生效。
上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。
承诺人（签名）：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
年
月
日
·4·
第14篇：涉密人员保密承诺书
涉密人员保密承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。
六、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
主管领导签字： 承诺人签字： 2017年2月11日
第15篇：涉密人员保密责任书
涉密人员保密责任书
为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘密的安全，维护国家和企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《xxx公司保密工作管理规定》及相关保密规定，特签订本保密责任书。
一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：
㈠本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和集团、公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。
㈡严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。
㈢组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。
㈣承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。 ㈤不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。
㈥不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。
㈦不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务，严格执行脱密期内，不私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不擅自出境。
㈧自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。 ㈨自觉接受保密教育和保密监督、检查。 ㈩若违反本规定，愿承担相应责任。
二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。
三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。
四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。
五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。
保密要害部门、部位名称：涉密岗位： 涉密人员签字： 日期： 年月日
保密要害部门、部位负责人签字： 日期： 年月日
第16篇：保密承诺书离岗人员
保密承诺书 （适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人郑重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
三、已全部清退不应有个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；
五自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，资源承担党纪、政纪责任和法律后果。
第17篇：工勤人员保密承诺书
工勤人员入室保洁作业保密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规和*******公司保密管理有关规定，本人承诺如下：
一、本人保证在工作期间严格遵守国家保密法律和公司保密管理规定的有关条款，在指定范围内工作，不进入与本人无关的场所。
二、保证在规定时间内开展工作。
三、保证不接触涉密物品，不查看办公室内的电脑内容。
四、如听到或看到相关工作信息，保证不泄露给第三方，不以任何方式、通过任何途径进行传播，不在国际互联网上发表有关言论。
五、如因本人原因造成失泄密，愿承担相应法律责任。
承诺人身份证号码： 承诺人签字：
年 月 日
第18篇：人员保密管理要求
人员保密管理要求、保密岗位与职责，对服务人员进行保密教育与培训的计划及落实情况
人员保密管理要求
1、适用
本规定适用于本公司的正式员工、任职期间及离职的安全考察与保密控制以及其他相关人员的安全考察与控制。
2、目的
为防止本品质不良或不具备一定技能的人员进入本公司，或不具备一定资格条件的员工被安排在关键或重要岗位，降临低员工所带来人为差错、盗窃、欺诈及滥用设施的风险，防止人员对于信息安全保密性、完整性、可用性的影响，特制定本程序。
3、职责
3.1行政部负责员工聘用、任职期间及离职的安全考察管理及保密协议的签订及其他相关人员的安全考察与控制。
3.2各部门负责本部门员工的日常考察管理工作。
4、员工录用
4.1人员考察策略
4.1.1所有员工在正式录用前应进行以下方面考察
A良好的性格特征，如诚实、守信等；
B应聘者学历、个人简历的检查
C学术或专业资格的确认
D身份的查验
4.1.2员工从一般岗位转到信息安全重要岗位，应当对其进行信用及能力考察。
4.2对录用人员的考察
4.2.1行政部对拟录用人员重点进行以下方面考察
A根据应聘资料及面试情况初判应聘者的职业素质
B根据应聘者人事经历的记载，了解是否有重大惩戒及犯罪记录
C通过与应聘者沟通，并了解其应聘动机
D了解其从事的专业和具备的技术水准，是否符合该岗位的岗位说明书
4.2.2考察的结果应记入《应聘申请表》
4.2.3在考察中发现应聘者存在不良倾向的，将不予录用
5、离职措施
5.1员工离职涉及《秘密管理规程》的保密事项，应按要求采取相应的保密措施
5.2部门要加强员工离职时的涉密资料、口令等的交接工作。
5.3部门在员工离职后要采取相应的技术防范措施，必要时应与信息科技部协调。
5.4公司和部门要做好员工离职的教育工作，告知其离职后，不得向第三方泄露其在任职期内所获得的公司的商业和技术秘密。
6、离职程序
6.1员工必须在离职日前30天向本部门部长提出书面离职报告。
6.2部门长接到员工离职报告后，填写《员工特别事项处理意见表》，签署意见后送行政部。
6.3行政部在《员工特别事项处理意见表》上签署意见后，报行政部部长、分管副总和总经理审批。
6.4员工离职得到批准，由部门通知离职员工来人事科办理离职手续。离职员工在离职日前必须把担当的部门工作移交完毕。
6.5办理离职手续
6.5.1离职员工到行政部索取《员工离公司手续单》
6.5.2离职员工按《员工离公司手续单》的内容至公司各部门办理移交手续，各相关部门负责按照《用户访问控制程序》取消离职员工的访问权限
6.5.3离职员工移交完毕后，由行政部将《市职工退工通知单》和员工的《劳动手册》交于离职者。
6.5.4技术部门员工离职必须签订《双边保密协定》
6.5.5员工离职后如发生泄密情况，应承担由此涉及的法律责任
保密岗位与职责
保密岗位：研发岗位、客服岗位、档案管理员
一、研发岗位职责
1、参与公司经营战略规划制定；
2、负责为公司产品技术走向提供依据和技术分析；
3、负责对公司研发立项提供技术评审和可行性分析；
4、按照公司战略规划和研发规划逐步实施并最终完成产品研发工作；
5、为现有产品升级换代提供研发规划和技术支持；
6、为研发项目预算提供需求和预测；
7、将研发项目技术形成技术文档并列为机密文件，由质控内勤人员进行整理，并交由机密档案室归档；
8、按时提交部门工作报告并对存在的问题和困难提出解决方案。
9、根据产品需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；10 负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；
11、负责对公司研发阶段中的产品/半成品，执行功能测试，验证该阶段产品是否符合产品功能设计需求，并出具《功能测试报告》，为产品开发提供依据；
12、负责对公司新开发出的产品执行设计验证，验证该设计阶段的输出是否满足设计输入要求，并出具测试报告，为产品开发和评审提供依据；
13、已有产品的重大更改和改进进行验证，并出具《验证报告》,为修改评审/批准提供依据；
14、及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；
15、严格执行相关的企业标准和行业/国家标准和规范,对研发阶段的产品实现的验证结果负责；
16、严格执行公司的各项测试规章制度；
17、参与总体设计，合理控制、调配资源，使资源发挥最大作用；
18、负责顾客满意度测量， 配合项目支持部实施软件的交付及对顾客进行技术培训。
二、客服岗位职责
1、根据公司下达的年度目标，制定、实施并完成本部门的年度服务计划和目标
2、处理客户投诉
3、负责解决客户遇到的各种问题和困难
4、组织公司产品的售后服务和维护管理
5、进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划
6、负责收集客户产品使用情况和客户反馈意见
7、负责指导客户产品的安装、使用、保养
8、负责客户产品故障提供技术支持，必要时上门进行故障排除和维修
9、端正服务态度，提高服务质量，一切工作以客户满意为标准
10、建立客户服务团队以及对客服代表进行技术培训和新产品培训以及客户服务礼仪培训，打造高品质客服团队，并对相关人员进行激励、评价和考核。
11、向上级领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议
12、对客户反馈的产品质量问题进行追踪并及时将处理情况反馈给客户。
13、遵守公司规章制度并参与编制客户服务规程。
14、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）
15、按时上报部门工作报告并对存在的问题提出解决方案
16、对客户的所有信息进行保密管理，遵守保密制度。
三、档案管理员的岗位职责
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。
3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
5、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
6、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
7、制作电子编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
对服务人员进行保密教育与培训的计划及落实情况
1、人力资源部负责保密法规知识的宣传教育工作。充分利用公司月报、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。
2、新调入或新任用涉及公司机密或客户信息岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育保密岗位员工自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。
3、人力资源部、保密岗位管理部门、各级领导对涉密人员进行每月一次的保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。
4、保密培训工作由人力资源部拟定月度、年度培训计划，由各部门经理监督、考核。
落实情况
1、人力资源部每月坚持对涉密人员进行保密教育、培训，做出培训计划，记录培训过程。
2、定期对服务人员进行考核，计入员工绩效考核，考核结果表明，员工对于保密制度掌握
良好，平均成绩达到91.5分。
3、员工无违反保密纪律的行为，无泄密行为。
第19篇：研发人员保密协议书
保密协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二) 保密范围
1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三) 双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
6.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
7.在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
(四) 保密期限
1.劳动合同期内；
2.甲方的专利技术未被公众知悉期内；
(五) 解密期限
1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
(六) 保密津贴
1.在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____ 元/月；
2.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____ 元/月；
3.在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；
4.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；
5.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
（八）其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签名签名
年 月日年 月日
第20篇：保密承诺书(离岗人员)
保 密 承 诺 书
（适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
三、已全部清退不应有个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；
五、离职后仍继续保守在XX公司任职期间接触或知悉的，属于XX公司或虽属于第三方但XX公司承诺有保护义务的商业秘密（包括但不限技术方案，图纸，研究开发记录，相关的函电，客户名单，行销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，法律事务信息，人力资源信息等）；
六、自愿接受脱密期管理，自年月日至年月日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，资源承担党纪、政纪责任和法律后果。
乙方离开甲方公司后，新的工作单位为：；职务：；联系方式：。
承诺人签名：
日期：
