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****镇***年组织工作上半年总结及下半年计划
****年****对照全年组织工作要点，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕“强班子、带队伍、促发展”的工作目标，按照“常规工作抓扎实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，以全面落实中央、省、市、县长效机制为工作总抓手，立足实际、真抓实干、勇于创新，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。现将我镇组织工作汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）深入开展“三级联创”活动，层层落实责任责任制。镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，结合****实际，确定了“三级联创”的总体目标，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，落实以人为本的科学发展观，通过“三级联创”活动，力争在三年内使全镇90%的乡镇站所、90%的村党支部和镇党委达到“五个好”的目标，实现“五个转变”：使农村基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力明显增强，基层干部作风明显转变；镇党委班子、村支部班子素质整体提高；基层工作趋于规范化、制度化、民主政治建设明显加强；新农村建设进一步推进，农民科学文化、思想道德素质明显提高；农村集体经济收入、农民收入明显增加。通过市县验收，我镇60%的村及镇直部门和单位达到创建要求。
（二）率先完成远教节目入户工作，远程教育实现“五化”目标。
今年3月份，镇筹资3万元，借用有线电视传播系统，开辟了镇村远程教育节目入户专用频道，全镇凡是架有线电视的村户，均能从电视机搜到远程教育专用频道，实现远教节目入村到户的广泛化；根据村级实际需求，采取多种方式播放节目，实现远教节目播放形式的灵活化；远教节目入户后不能到村播放点收看节目的党员群众都能坐在家里收看远教节目，扩大了收看范围，实现了收看对象的大众化；镇远教站筛选部分有价值的节目，根据群众点播，随时滚动播放，让群众不出家门随时学技术，实现收看时间的随时化；严格操作员上机操作规程，进行制度约束和管理，提高节目的针对性和实用性，实现管理上的制度化。
（三）认真贯彻落实“讲党性，重品行，做表率”活动。根据中组部和省、市、县委组织部的统一部署，从**年开始，利用三年时间在全镇党员干部中开展“讲党性，重品行，做表率”集中活动年，镇党委、政府根据上级文件要求，结合本镇实际，制定了《****“讲党性，重品行，做表率”集中活动年实施意见》，召开有关会议，认真宣传下发活动文件，按支部上报活动计划，党建办成立工作组，定期督促指导，并制定学习规划和近期计划，使活动收到实实在在的效果。
（ 四）扎实推进新农村建设、“百村帮扶”和“百村示范”
2 工作
借机关干部到村任职锻炼的大好时机，结合3个帮扶村实际，制定了任职工作目标、工作计划和工作措施，目前人员到岗到位，各项工作正在开展，其中市国税局在油篓村驻点，投资30万元的排水沟工程正在紧张施工中。
（五）特殊党费收缴。
镇党委多次召开由党总支书记和党支部书记参加的抗震救灾工作会议，结合正在开展的“讲党性，重品行，做表率”活动，号召全镇党员干部认真学习实践抗灾救灾精神，利用远教适时播放抗震救灾中涌现的先进典型和事迹，动员党员交纳特殊党费，全力以赴支援灾区。镇统一利用远程教育入户条件，下发“我为灾区献爱心，特殊党费表心情”的倡议书，张贴宣传口号，印制了2万余份宣传单，利用****大集党员群众赶集的机会，组织民政办、党建办工作人员下发，加大了宣传力度。指定专人收缴党费，将交纳“特殊党费”党员情况逐一登记造册，建立了台帐，并将收缴的党费和交纳1000元以上特殊党费的党员名册及时上交县委组织部，截止目前共上缴特殊党费5.3万元。缴费收据具体到支部、个人，并张榜公示。
（六）带队伍，抓落实，促进党建各项工作全面开展 今年以来，认真抓好组织工作人员学习培训，认真学习党的十七大精神及上级组织文件精神，全面领会全年组织工作会议精神，创造性地开展农村指导员、无职党员设岗定责、
3 “四个培养”工程、流动党员管理、党务政务公开、农村实用人才培养、信息上报、党员发展、材料报送、数据统计等基础性工作。
二、下半年工作计划：
（一）加强党委自身建设
认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住推进党的建设新的伟大工程这一有力保证，把思想、政治建设放在首位，深入开展“解决思想、转变作风，共建和谐，促进发展”主题教育，扎实推进干部作风建设，认真贯彻执行好党的各项方针政策，增强执政能力，巩固党在构建社会主义和谐社会中的核心领导地位。
以“三级联创”工作为契机，认真落实《镇党委政府内部管理规定》、《****农村规范化管理细则》和《农村千分考核目标责任》，党委负总责、镇村联动、各级齐抓共管的基层组织建设。形成坚强有力抓基层组织建设的工作合力，健立完善“三级联创”考核评价体系，对全镇38个村班子综合半年分析、分类排队、实行动态管理。加大了对部分后进村班子的督查、考核、转化、整治力度。
（二）农村社区示范点建设、村级事务契约化管理，推动面上工作开展。
按照“先行试点，分步实施”的要求，在面上推开前，首先确定油篓村为社区建设示范点，****村为村级事务契约管理示范点，总结经验，逐步推开。
试点村具体做法：
1、社区建设基本做法：一是三村合并，推行“大村庄制”，以围绕发挥辐射带动作用，组建示范村联合党组织的模式，按照“产业相近，资源互补，地域相邻”的原则，以县委命名的“新农村建设示范村”为依托，在自愿结合的前提下，与周边村组建联合党组织。合并过程中明确“五个一”即：一套班子，一套财务，一套制度，一个支部（或总支），一枚印章。第一，班子、行政村合并后，两委成员由14人一下减到7人，党总支拟设总支书记1人，副书记1人，委员5人，并做到一个班子集中办公，一个班子集体议事。二是区域化管理，推行“大社区制”按自然村设立4个居民小区，其中在油篓新区建社区服务大楼，设立社区党组织办公室，协会之家，农家书屋等活动场所。同时，以山东华阳文冠果林业有限公司投资开发观音山文冠果生态园为依托，重点开发北杨庄对昌里水库上游水上游乐中心项目，油篓新村对农家乐生态园及桃峪高干会议遗址，原生态植被旅游开发，形成休闲、娱乐红色教育于一体的观音山流域生态农业观光游项目。三是党员进协会，推行“大支部制”，通过报请上级党委研究，将原村党支部开拓为社区党总支。并依据党员的从业结构，年龄结构，流动状况和村情民意等情况，设置产业党支部、老党员党支部，流动党员党支部，旅游开发党支部，并根据党员的从业结构，专业特长，流动状况等设置6个党小组，全村61名党员全部纳入各党支部和党小组中。
2、契约化管理基本做法：****村属镇驻地村，按照上级有关文件要求，首先召开村两委干部、群众代表、三支队伍会议，认真学习契约化管理文件精神，学习外地先进经验和做法，结合本村实际，制定了切实可行的管理制度，目前已成立工作领导小组，印制了各种协议、合同、责任书，各项工作正在顺利开展。
（三）加强党员队伍建设与管理。
按照“五个好”的目标要求，继续以建设“三抓三强”（抓学习，强政治素质、抓经济，强致富能力、抓示范，强带头作用）型村支部书记队伍为龙头，通过深化实施“四个培养工程”，优化农村党员队伍结构：结合开展的“讲党性，重品行，做表率”活动，针对目前党员、干部队伍中存在的突出问题，以无职党员设岗定责为抓手，严格管理，定期督查，以扎实履岗履责，整改存在的问题；坚持党员发展的“六制”管理规定，提高党员素质，确保党员质量。同时，坚持对党员分线、分层次管理、农村党员活动备案制管理和民主评议党员制度，加大对不合格党员组织处理力度，纯洁党员队伍，永葆党员队伍先进性。
（四）远程教育工作。
加大节目制作质量，针对党员群众普遍关心的热点难点问题，远教中心努力把与当地农业生产、农民生活悉悉相关的信息资讯贴近农民、农活安排，通过远教节目热线4031029及时提供和反馈信息，及时了解党员群众的所需所急，采取网上下载、考光盘、专家讲谈等作为播放内容，及时解决党
6 员群众所关心的热点难点问题，采取用身边先进人和事感动周边人的做法，不断从本地远程教育工作中的共性找个性，以新颖的题目和独特的视角使远程教育再上新台阶。
我镇组织工作在扎实做好企业两新组织党建、信息上报、人才统计、流动党员管理等常规工作的同时，健全建立组织工作的长效机制，结合“讲党性，重品行，做表率”活动的开展，切实把组织部门建设成为“党性最强，作风最正，工作出色的和谐机关，为全镇各项事业的顺利开展提供坚强的组织保证。
**年*月
推荐第2篇：组织工作总结及计划
2011年工作总结及2012年工作计划
今年以来，在镇党委的领导下，在班子其他成员的帮助下，圆满完成了各项工作任务，现报告如下：
一、主动作为，扎实履行职责工作。
（一）围绕中心和大局，创新基层党组织建设
1、突出抓好村“两委”换届选举工作。换届前，已认真开展了“清理顺”调研活动，对“难点村”、重点村逐村分析现状、摸清底子，切实加强对“难点村”的整顿治理工作，为村“两委”换届打好基础。换届时，严肃换届工作纪律，严格依法规范操作，坚持教育、警示、预防为先，抓好换届纪律有关制度要求的落实，坚决防止和重点整治换届中的不正当竞争的行为，确保了选举程序合法和选举结果的有效，共选出支委195人，其中高中以上学历96人，“三高三强”型人才156人，女性63人，真正选出“双带”能力强、群众满意的好班子。换届后，举办了新任村党组织书记、主任和村“两委”成员培训班，为开展村级工作夯实了组织基础。
2、深入推进创先争优活动，引导广大党员干部全力推动科学发展 以深入学习实践科学发展观为主题，围绕实施“十二五”规划、转变经济发展方式、保障和改善民生，积极推进创先争优。认真组织开展庆祝建党90周年系列活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。同时，注重典型引路，发挥其示范带动作用，进一步激发广大党员的自豪感和使命感，推进创先争优活动深入开展。
3、切实抓好党员队伍建设。严格按照“十六”字方针，把好“入口关”， 确保程序严格、准确无误。一是举办了入党积极分子培训班，提高了入党积极分子的理论水平；二是严格落实新发展党员年龄、性别比例要求，优先发展两年、三年以上未发展的村，进一步提高发展党员质量，建立健全全镇党员信息库，进一步健全完善党内激励关怀帮扶机制。
4、落实待遇保障制度。做好离岗支部书记的统计工作，按照市委组织部的要求，做好连续任农村支部书记10年以上人员的统计核实工作，完成了各项统计类报表。严格落实现任村干部报酬，最大程度调动村级干部工作积极性，促进全镇农村干部管理工作再上新台阶。走访慰问离退休老干部、老党员、生活困难党员。将结合村级年终考核，召开年终表彰大会，表彰先进集体和个人。
5、深化非公有制企业党建。严格按照上级文件的要求，与经委共同召开了办事处总支书记会议，分七个组进行了调研，并与工商沟通，摸清了企业的党建状况，采取对症下药的方式，积极与组织部汇报相关的工作方法，得到了上级领导的肯定和赞许，抓好了非公有制企业组建党组织工作，增强了影响力，扩大了非公企业的党的组织和工作全覆盖，夯实了党的执政基础。
6、积极稳妥地推进党的代表大会选举工作。按照上级文件要求，制订了相关的流程，严格按照流程完成了党代表的选举工作，进一步扩大党内民主，并及时向组织部汇报，积极稳托地完成了上级和各项工作规定。
（二）集中精力抓好制度建设，为高效服务创造了基础
加强管理，建立一套为民服务机制。坚持用制度来管人理事。一是建全为民服务运行机制。建立为民服务中心管理制度，加强了为民服务中心的规范化建设，确保了中心正常、有序的运转；二是建立为民服务监督机制。公开设置意见箱和监督电话，设立岗位监督栏等，对工作人员实行挂证上岗，定期不定期对为民服务中心的运行情况进行检查督导。
（三）精心谋划，切实做好其他工作
一是做好群众工作，群众工作是个法宝，要学会做群众工作，掌握群众诉求，倾听群众呼声，通过耐心细致的工作，协调解决好部门间的矛盾纠纷；二是抓好所包办事处的各项工作。
二、下一步的工作计划
1、基层组织建设工作：一是认真组织好相关会议精神的学习贯彻，确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实;二是扎实抓好全镇农村、机关、学校、“两新”组织党建工作，全力推进星级党建示范点创建工程，抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、为民服务全程代理等工作，为全镇创建党建模范区奠定基础;三是组织实施好村级组织活动场所建设工程，加强村级阵地建设，进一步夯实基层基础，巩固党的执政地位。
2、干部教育培训工作：一是在培训方式上，按照理论联系实际，学以致用，以用促学的要求，围绕中心工作，增强学员解决实际问题的能力。二是在培训内容上，按照干部教育培训四个方面的培训内容开展培训，同时关注干部心理素质，增强干部政治理论和综合业务素质。三是在培训对象上，扩大调训范围，让村级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培训管理上，对干部参加培训情况进行量化统计管理，加强干部培训规范化建设工作。
3、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探索现代远程教育资源应用的经验，切实提高我镇远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他乡镇进行交流与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个村的远教工作人员都处于闭门造车的状态。
4、为民服务日常管理工作：一是发挥参谋功能，严格执行为民服务中心的管理制度，结合镇制订的学习计划安排各部门做好学习培训工作，把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务；二是发挥协调功能，突出“管得宽”，日常管理工作要综合全局，协调各方，为各部门的工作做好服务，争取中心工作不留空档，确保各部门的工作全面推进；三是发挥办事功能，突出“做得细”，工作无小事，要做到细心、细致，不影响为民服务中心的外在形象；四是提升创新能力，不断创新服务内容，全面了解工作重点，结合实际主动参与谋划，提出建设性的意见，切实加强管理，确保为民服务中心各项工作的圆满完成。
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工作总结
今年刚毕业的我被招录为XX，最后被分配到XX组织部工作。10月15日正式上班，到如今转眼已有一个多月了，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我逐渐适应了工作环境，收获很多。
一、加强理论学习，提高个人素质
首先，加强政治理论学习，提高党性修养。从上班的第一天起，我不断地学习上级指示精神和查阅有关的文件材料，对部门的工作有了充分的认识。另外，组织部浓厚的政治学习氛围也深深的感染着我。我积极参加组织部的各种学习活动，不断提高自己的理论水平，争取从思想上同党组织保持高度一致。从开始对创先争优活动的一知半解，到后来积极参与到活动当中，这让我明白正确的思想认识是适应工作需要的前提。其次，结合自身工作实际，我每天认真观看新闻，了解国家大事，复习计算机基础知识，学习报表统计知识等，争取提高自身综合素质，能为党建工作真正尽到一份力量。
二、踏实肯干，努力完成各项工作任务
组织部的工作面广，对于刚参加工作的我来说，确实存在很大的挑战。在这里我要感谢领导对我们XX组织员的重视和关心。我们来到组织部后，顺利地签下了聘用合同，生活问题也得到了积极的解决，这给我们工作提供了方便，让我们对今后的生活充满了信心。在XX和XX的亲身指导下，我们有了很多进步。首先，我们基本掌握了XX区X个乡镇及区直各单位的基本情况，能顺利开展联络和调查活动。其次，我们能按照领导的要求和安排撰写各类文字材料，写作能
力不断提高。另外，我在管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作等方面也积累了经验，能按上级要求填报各种报表。目前，我的工作主要是协助XX完成XX区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动以及新农村指导员的各项有关工作。
这一个多月来，我虽然做了不少工作，但也存在许多不足，比较突出的是工作上不够主动、细致。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，积极进取，努力取得令组织和群众满意的工作实绩。
X组织员：XX
2010年X月X日
推荐第4篇：。。。街道组织工作总结
街道2010年度组织工作总结
….街道下辖…个行政村，…个基层党支部，其中机关和事业单位党支部…个，农村党支部…个，非公党支部….个，党员…名。2010年我街道组织工作认真贯彻市组织工作会议精神，按照年初制订的组织工作计划，围绕街道中心工作，立足街道实际，坚持以科学发展观为指导，求真务实，开拓创新，在街道党工委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，我街道组织工作取得了较好的成效。
1、着力抓好党建工作责任制落实。街道党工委十分重视农村基层组织建设，成立了基层组织建设领导小组，由党工委书记….任组长，研究部署全街道基层组织建设，制订基层党建工作目标管理责任制、机关干部驻村目标管理考核办法、机关工作人员年度考评实施意见和村干部岗位目标管理责任制，从而进一步明确了党建工作的目标、要求、责任和考评奖惩措施。落实班子成员联村联企业制度，每个班子成员都联系一个村和两至三个企业，指导该村、该企业更好地发展经济，通过联村联企业这个渠道，积极宣传党的路线、方针、政策，充分听取基层和群众和企业届人士的生活、生产情况及各种意见、建议。完善了机关党务工作系列制度，周一例会、党工委民主生活会、党务例会及机关干部值班考勤等工作落到实处。
2、深入开展“创先争优”活动和四议两公开”工作法。按照“规定动作做到位，自选动作求特色”的要求，结合….实际，紧紧围绕“以稳定促和谐，以和谐保稳定”实践总载体，制定《关于深入开展创先争优活动、扎实推进“两示范一整顿”工作的实施意见》和《关于推行村级组织四议两公开工作法的通知》,成立了活动领导小组,并于 2010年6月30日，在市委党校报告厅隆重召开庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会，全面部署“创先争优”和“四议两公开”工作法。…..两示范村严格按照我街道“创先争优”和“四议两公开”工作法活动意见，成立活动领导小组，结合村情社情，制定活动方案，两示范村党支部和全村党员按照创先争优的要求，设岗定责，公开承诺相关事项。全街道所有基层党组织紧密结合各单位的实际情况和党员的岗位特点，明确目标任务，实施分类创建，积极投入到创先争优活动“四议两公开”工作法中去。通过深入开展创先争优活动四议两公开与扎实推进“两示范一整顿”工作相结合，着力强化基层党组织和提升党员的服务理念，提高服务能力，为促进….稳定、发展提供组织保证。
3、抓好基层组织“两示范、一整顿”活动。根据市委统一部署，街道党工委多次召开会议，专题研究部署基层组织“创示范、抓整顿”工作，按照上级组织的要求结合本街道实际确定….等四个村为示范创建单位，….等四个村为后进整顿单位，明确了联系领导，明确了奖励标准（示范创建单位经市级验收合格的奖励….元，后进村整顿单位经市级验收合格的奖励….元），制订了“创示范、抓整顿”行事历，研究确定了示范创建和后进整顿的工作要求、方法步骤、主要措施。各示范和后进村，经过一年努力，抓示范、重整顿，开展了以组织建设、经济发展、村民自治、社会管理、基础设施建设、矛盾纠纷排解等为主要内容的整治工作，村两委的凝聚力、创造力、战斗力有所加强，工作成效有所提高。目前…..条件成熟在验收之中，其他四个村继续创建和后进整顿，待时机成熟再作安排。
4、抓好党员的发展、教育和管理工作。党员的发展、教育是党组织工作的核心内容。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持和完善党员发展的公示制，严格把关，从重点和薄弱环节入手。一是重点抓好平均年龄超过55周岁及60岁以上党员超过三分之一的支部的党员发展工作，抓好三年以上没有发展党员的村党支部的整改工作。今年以来，共发展党员….名，预备转正….名。二是加强入党积极分子的培训工作。一年多来，共培训了….名入党积极分子。三是进一步加强党员活动阵地建设。重点搞好各村办公楼以及党员活动室规范化建设。
5、全面开展村级组织换届选举工作
根据….„2010‟….号《关于认真做好村级组织换届选举准备工作的通知》要求，完成村级满意度测评，为全面了解现任村级班子、成员的工作情况，派驻20个调查工作组，完成村级班子满意度调查工作。深入开展村情社情调研，对村内存在的各种不稳定因素和可能影响到换届选举工作的其他苗头性问题进行全面排查，认真研究分析，并予以认真处臵。全面开展村干部离任财务审计工作，至目前止已对….个村财务进行审查，并对审查结果予以公开，对审计中发现的问题，及时研究分析，并予以妥善解决。开展换届前期“清障行动”， 加强对重点对象稳控和个别黑恶势力的打击力度（对….村的一名对象依法进行了处理），为村级组织换届创造风清气正换届环境。街道党工委成立了村级换届工作领导小组，研究制定《….街道村级组织换届选举工作方案》，确定…..等4村为村级换届选举试点村，选举工作从2010年11月下旬开始至2011年3月结束：2011年1月20日前完成试点村换届选举工作；2011年3月完成16个行政村村民委员会、村经济合作社、村务监督委员会换届选举工作。至目前止，已完成…….等3个村支部的换届工作，其他村支部换届与12月底完成，…..等3个村已启动村民委员会等组织的换届工作。
6、抓好非公企业的党建工作。健全并完善了领导干部联系非公企业党组织制度，把非公党建工作摆上重要议事日程。以科学发展观教育活动为载体，以“活力和谐企业”建设为抓手，充分发挥街道非公党建联谊会桥梁和纽带的作用，加强街道非公企业党组织的联系和交流，有效地提升街道非公党建工作水平。在辖区内40个非公企业党支部深入开展“创先争优” 活动、“活力和谐企业”评选和企业“六有”达标评定工作。认真抓好非公企业中的发展党员工作和隐性党员的组织关系迁转工作，年来，在非公企业中共发展党员…..名。
7、抓好现代远程教育站点建设。一年来，我们按照上级组织的要求，把农村党员干部现代远程教育的计划、目标统一纳入基层党建工作目标管理考核。重点加强街道20个行政村远程教育站点建设，每个远程教育站点落实专人负负责，同时制订了远程教育年度目标管理责任制，组建…..街道远程教育服务科学发展观活动辅导队，实行开放式教育和集中学习相结合，并做到设备完好、制度上墙、管理规范，学习有计划、播放有预告、有记录。通过一年时间的努力，充分发挥了远程教育在农村基层组织建设中的作用，从而提高了党员教育和党日活动的质量。根据街道统一制定的创建目标和计划要求，开展“星级站点”创建活动，目前已有6个站点被评为三星级站点，13个站点被评为二星级。通过一年时间的努力，……街道远程教育考核已列入全市前列。
8、抓好村干部的教育培训工作。为了加强村干部业务知识培训和民主法制教育，提高村干部思想素质、知识水平和工作能力，增强民主管理、民主监督、民主决策的意识，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。今年2月18日至2月20日街道党工委在市委党校组织村三委人员、报帐员、计生员等230多人参加业务知识培训，主要内容有：农村实务工作、城镇规划知识、农村土地管理知识、民主法治村创建知识、党的基层组织建设、当前农村热点问题法律剖析、社会治安综合治理、人口与计生政策、宗教政策法规、安全生产知识、消防知识、如何做好监委会工作等，村干部普遍反映培训内容切合实际、学以致用、受益匪浅，收到了很好的培训效果。
9、着力抓好农村指导员工作。我街道市级下派农村专职工作指导员2名，街道下派新农村建设指导员3名、下派驻村工作指导员20名。一年来，各农村指导员按照上级和我街道的工作要求，深入村居、深入群众开展调研，掌握所派驻村的基本情况，认真做好各作记录，全面掌握村情民意和村民的生活、生产状况及农村工作的重点、难点和热点问题，为我街道研究、分析、部署农村工作提供决策依据。各农村工作指导员以“五大行动”为基点，积极协助我街道进行社会面的稳控工作，同时，积极向上级有关部门单位争项目、争资金，帮助所派驻村完成道路建设、自来水工程、“旧村改造”等基础设施的建设，尽可能多地帮助村、帮助解决生产、生活中实际困难问题。
今年，我街道在基层组织建设方面虽然做了一些工作，但还存在着许多不足：一是社情民情复杂，历史遗留问题多，信访维稳工作压力大，村级组织换届难度大；二是村基层组织薄弱，党支部核心地位难以体现，个别村两委关系不协调，村委会凌驾于支部之上；三是支部党员年龄老化，党员后备干部队伍缺乏。
二0一一年工作思路：深入实施基层基础建设三年行动计划，开展创先争优活动,深化“两示范一整顿”工作。集中精力抓好村级组织换届选举工作，要从街道实际出发，立足于依法选举、和谐选举，真正把一批素质高、形象好、群众公认、“双带”能力强的人选进村级组织班子。加强村级组织规范化建设，全面推行“网格化管理、组团式服务”和村级组织 “四议两公开”工作法。完善村干部保障激励机制，加强村干部和村民代表的教育培训，切实加强党员发展、教育、管理、服务工作，提高民主管村、依法治村、富民强村的能力。全面落实党风廉政建设责任制，健全反腐败领导体制和工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持高尚的情操和良好的心态，筑牢思想道德防线。
中共 街道工作委员会 二0一0年十二月十六日
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报账员工作总结及计划
2010年是本单位的各项成绩发展较快的一年，也是为今后工作发展打下结实基础的重要的一年。由于本人12月才初步接手报账员的工作，很多东西还需要多多学习，因此我的重点是在新的会计年度里把会计工作做得更好，为企业的发展尽自己的力量。
1、加强业务知识学习
为了能够适应目前工作的要求，我将根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过会计核算软件的运用，尽快掌握电算化技能，提高实际动手操作能力；并尽快拿到会计从业资格证，使自身的业务素质和知识能力适应岗位要求。
2、做好预算工作。及时完成每月预算编制及资金需求计划，在预算批复范围内合理使用资金，
3、做好日常会计核算工作
（1）日常费用报销管理，仔细审核原始单据， （2）准确编制会计凭证，真实反映经营状况。
（3）经常核对往来账务，确保挂账准确，款项回笼及时。
4、固定资产管理。编制各部门及办公室固定资产和低值易耗品台帐，做好实物管理。
5、做好工资核算、发放及五险一金、个人所得税的代扣代缴工作。
6、完成领导交办的其他工作。
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个人工作总结及计划
时间一晃而过，弹指间，2011年已是岁末之时，这一年在部门领导及同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。回顾即将过去的一年，现将工作总结如下：
2011年1月至8月底，我在总工办担任综合管理员一职，主要负责合同管理、办公资产管理、各类文书处理、月度报表、费用报销及事务料理、综合协调等日常程序化的工作，不论是份内职责，还是领导交办其他临时性工作，都能保质保量按时完成，在开展工作前先制定个人计划，按照任务的轻重缓急，分清主次、先后顺序，勤思考，多沟通，及时汇报，侧身践行，使各项工作进行的有条不紊。
2011年9月，根据公司竞岗竞聘及部门需要，我调岗为档案管理员，工作调动至档案室，主要负责管理文书类、会计类及部分基建项目档案的管理；11月16日，根据领导指示，将档案管理工作重新分工后，目前，我主要负责公司
一、二期焦化项目、甲醇项目、热电联查项目，粗苯加氢精制、焦油加工及烯烃项目的施工图、设备随机资料、竣工图、竣工资料的收集整理归档，并对以上各项目部的基建档案管理情况定期进行监督检查，提出改进意见，落实整改情况，同时参与设备到货验收，以及档案室日常巡检、安全记录等维护工作。这期间主要完成的工作内容统计如下：
一、整理上架2009年财务凭证780册；2010年外发函566份，会议纪要199份； 2011年合同662份；规划发展部移交的协议及批
文等文件20份。
二、整理归档焦化二期项目施工图94套、焦油加工施工图48套、粗苯加氢15套、A区物流项目竣工资料12套、洗煤厂竣工资料79份、热电联产项目竣工资料201份；参与设备到货验收12次。
三、各所属单位档案管理情况检查11次；配合借阅39人/次。 在边工作边学习的过程中，同时也发现目前档案管理存在的一些问题需要逐步落实解决。
档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者,所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与公司利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾，如何使档案信息的管理规范化、标准化就成了我们必须做好的一项基础性工作。目前档案室内存放量最大的为各项目的基建档案，占用库房里可用密集架75%左右，资料图纸主要以PVC档案盒装存，部分采用纸质档案盒封装，按专业存放，虽然现在我们已经总结出自己的一套便于查找的工作方法，但现有各项目的图纸目录模板不统一，已存进库里的部分施工图或竣工图未编制台账目录，如一期焦化、甲醇、热电联产等项目，不便于检索和利用，降低了工作效率，为跟上二期项目的建设步伐，目前只能优先收集整理二期项目施工图。
各所属单位基本设置了专职或兼职人员及档案室负责保管档案，但各单位设备随机资料的保管比较分散，已投产项目的设备资料由各单位装备动力科或资料室保管，二期在建项目的设备随机资料大部分都是在主要负责现场安装的专工手里，并且未经资料员登记，没有统
一的检索目录。
另外还存在各类电子档案的归档意识淡薄，收集不够主动，分类不明确；档案软件的可操作性不够，使用率底；个别项目部资料员对集团公司档案管理制度的学习不够透彻，无工作经验等不足。
针对上述问题，结合公司发展，以及部门领导的指导思想，特制订本人2012年工作计划如下：
一、加强自身业务知识学习，多搜集档案管理相关内容，政策法规，提高自主学习的积极性，勤思考，多积累，在图纸的系统划分和归类时，不明白的地方应多向本部门专业人员虚心请教，逐步提高专业水平。
二、端正态度，认真负责，严格按照集团《档案管理制度》《保密制度》对公司档案进行保管，及时整理归档各项目归档文件，建立自己的日清记录本；积极配合各单位借阅，提高档案的利用率。
三、加大对各所属单位档案管理的监督检查力度，积极与各单位资料员沟通，互相学习，取长补短，结合实际，推陈出新。
四、积极主动搜集各类电子档案，归类存档并备份，完善公司电子档案管理制度。
五、进一步加强集团公司5S行政办公的执行，创造良好的工作环境。
推荐第7篇：街道城管工作总结及计划
**街道2010年城管工作总结及2011年计划
2010年，我街道数字化城市管理工作继续以长效管理考评为中心，快步推进二期网格提升，全面实施三级平台规范化建设，扎实开展我爱我家城市管理百人“找差团”活动，着力解决城市管理的细节性问题，使我街道进一步提高了城市管理的整体水平，加快了迈向“最清洁城区”的步伐。现将全年城管工作如下总结：
一、主要工作情况：
1．截止到十月份，我街道城市长效管理考核平均得分96.7分，暂列全区各街道前列。
2．网格提升工作，2010年，我街道新增网格25个，网格总数达到142个，新增网格主要在**村委的偏僻地区，而且大部份为红色网格，通过年初前两个月的工作，目前已完成红色网格的提升。
3．根据市考评办将考核区域分为三个类别，三类地区分别按不同的系数进行考核扣分的情况。对此我街道将重点针对划分在一类地区的**、**、**村委，**、**社区等地段，我们要以中心城区要求标准严格管理上述地段。对划分在二类区域的**、**、**、**村委和十个社区，进行突击整治，加强巡查，保持长效。对划分在三类的**、**村委等区域，进行逐步梳理，确保提升，夯实基础。
4．根据五小行业证照不全和过期的问题，从5月中旬
开始，组织安排各村、社区对各自辖区内的五小行业证照情况进行摸底调查，并建立台帐，街道并成立五小行业专管员，对无证和证照过期的商户我们联合工商、卫生和环保部门对其进行补办和年审，从而对五小行业的管理更加规范有效。
5．绿化补种工作，针对小区内绿化带损坏严重的问题，我街道从4月初开始，安排**物业公司对没有物管的老小区绿化进行补种和铺设草坪砖。对于有物管的小区，各社区城管主任也积极联系物业公司进行补种，通过近两个月的工作，目前小区内的绿化面貌有了较大改善。
6．拆违方面，今年我街道共拆除各类违章85户，面积2100多㎡，开具整改通知书29份，并配合区执法大队联合整治30余次，政府令行政强制拆除5次，有效的遏制了各类违章现象。
7．12319三级平台根据市、区级平台建设要求，软、硬件设施已全部验收达标。全年共接到上级平台转派案卷1400余起，市民直接投诉150余起。
8．住宅小区管理方面，针对老小区及散居楼环境面貌差，垃圾乱堆放等问题，特地成立一支突击队，重点对街道范围内的老小区、散居植楼进行反复的拉网式巡查，地毯式清理，使小区环境面貌有了较大的改善。
9．城中村管理方面，配合区“百村整治”和“三清一绿”行动，重点整治自然村的河道、垃圾房、公厕，争取村村达标，着力打造**省最清洁城区的亮点。先后完成了**、**、**、**、
**、**、**七个村委的百村整治达标验收。
10.策划评优活动，弘扬争先意识，我街道提高保洁员待遇，开展“星级保洁员”评比活动，日查月评季考，营造争优创先的氛围，进一步调动保洁员的工作积极性。
11.组织培训活动，加强业务学习，由于今年考评细则更改变化较大，为做好城市长效管理工作，我街道特邀请市局领导重点讲解城市长效管理新的考核办法和新的工作要求，进一步增强工作针对性。
二、下一步工作计划
1．工作中掌握主次，以服从大局为重，发挥信息功能，掌握主动，扎实开展各项城管工作.
2．积极参与上下级协调工作，努力做好各项迎检工作，重点解决一批群众关心的热点、难点问题。
3．继续安排住宅小区突击队对环境薄弱的小区进行巡查整治，确保住宅小区环境卫生在下半年有较大的提高。
4．加强拆违力度，规定每个村委、社区配备两名巡查人员，对违章建筑建立巡查制度，及对已已拆除的违章进行跟踪制度，责任到人。
5．做好对保洁员的管理工作，对流动保洁员规范统一管理，统一标志，统一编号。对道路、休闲、活动场所及人流量较大的地区相应的增加保洁人员的人数。在提高保洁员待遇同时，加大考核力度提高保洁水平。
6．配合工商、环保、卫监等条线部门做好五小行业的
证照管理工作。
三、存在问题及不足
1．专项整治效果明显，但长效机制尚未形成。虽然在之前的专项整治中，花了大量的人力、物力，有了一定的效果，但由于居民素质不高、管理不到位，以及存在“轻日常，重突击”思想等因素，未能真正做到“巩固”和“长效”。离区委区政府提出的“精准化、标准化、人文化”的要求和“整治一处、巩固一处、长效一处”的“三个一”目标还有一定的差距。
2．保洁队伍的问题
保洁人员工资待遇低，不能安心工作，绝大多数从事着第二职业（水电工、搬运工、流动收旧等），导致不能保证作业时间，保洁质量下降；保洁人员普遍未办理养老保险和医疗保险，而且相当一部分人长期在本地从事清扫保洁工作，在被退工和遭遇疾病时，处理起来相当棘手。
建议：由上级统一牵头，全面摸清全区各单位用工和待遇发放情况，调研周边地区好的经验和做法，结合钟楼实际，制定切实可行的统一办法，未雨绸缪提前解决符合规定的基本工资和社会保障问题，最大程度地减少用工劳资矛盾，特别是要预防保洁人员大面积罢工事件的发生。
3．违法建设处置难的问题
一是历史违章翻新加固处置难。个别临街破墙开店户，为了提升门面形象，提高租金收益，以保证经营安全的理由，对老违章进行翻新加固。执法人员上门处理，但业主强词夺理，说大家都在破墙开店，我是替政府着想，提升道路景观水平和保证经营人员生命和财产安全，如发生问题谁来负此责任。二是现行违章躲避拆除处置难。违章户利用夜间连夜施工形成违章，然后全家消失，不知去向。据公安人员说，人不在家进行违法建设拆除属于私闯民宅，是违法行为。另外此行为已在群众中造成不良影响，部分村民有跟风效仿的倾向。上述两种情况已给我们现实工作带来了一定的难度。
建议：上下协调，形成合力，积极寻找政策法规的支撑，以便于及早解决问题，从而弱化负面影响。
**街道城管办
推荐第8篇：组织员办公室工作总结
2011年组织员办公室年终工作总结
（2011年11月 日）
根据办公室安排，现将组织员办公室一年来工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。
一、各项工作开展情况
组织员办公室的主要职责党员教育管理、党费收缴、老党员生活补贴发放、党员慰问、党员统计等工作。一年来，在践行“三提一转、创先争优”活动丰富内涵的同时，通过科室全体工作人员的共同努力，各项分管工作取得了明显进展。
第一，提高自身素质、维护机关形象，在日常繁杂工作中创先争优。组织员办公室所承担的部分工作任务繁杂而琐碎，但我们在各项服务群众工作中始终把服务群众放到首位，做到“三个全面、三个满意”。一是全面解释、党员满意。在接转党组织关系工作中，我们向服务对象进行接转程序的全面解释，让党组织关系找得到家、认得路，使党员放心、满意。特别是在介绍信的抬头、归属地、回执等一些细节环节上，恰当的举例说明，使服务对象少走冤枉路、节省时间。同时，坚持“以人为本”的理念，做到来有迎声、坐有让声、走有送声。在休息或下乡期间，如接到接转关系党员的询问电话，我们能赶回去就绝不再原地逗留，若一时间不能回去则与接转党员约好办理业务的时间，进一步提高党员的满意度。“12371”党员咨询服务电话是党组织与党员之间互相沟通联系的纽带，我们加大“12371”电话的宣传力度，先后利用七
一、法律宣传日、换届选举等重大节点发放明白纸万余份，向基层党组织和党员广泛宣传“12371”电话的受理范围和具体拨打方式，确保每一名党员都能了解和掌握拨打方式和使用方法。同时，按照“接听、记录、答复、反馈、归档”的流程做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，设计制作了“12371”党员咨询服务电话专用记录本，对专职接听电话人员进行了相关业务知识培训。2011年，共接转组织关系270人次，接听党员电话咨询6起，所受理的电话均及时给予了答复，做到了事事有回应，件件有落实。二是全面考虑、群众满意。“双育工程”即党性教育和能力培育。在“双育工程”工作中，我科室充分发挥牵头抓总的作用，于今年4月份召开了由党校、财政局、农牧局等8个成员单位参加的“双育工程”推进会，并于5月结合成员单位上报的双育工程安排表，根据广大群众的作息时间、农村群众的劳作时间、培训内容的实用性、各个季节的特殊性等情况全面考虑、反复推敲，最终制定出涉及种植、养殖、科技技能、能力培训等4个方面，总计18项重点培训内容的“双育工程”任务分解表，并下发至个成员单位。目前，各成员单位依据该表已认真组织开展了教育、培训等活动30场次，累计受训人数达2000余人。三是全面服务、领导满意。为使“七一”表彰大会圆满举办，我们全心全意搞好服务工作。从证书的印制规格到颁奖时的领取证书的端拿姿势，从领奖人的上台方位、顺序到领奖后的转身、致谢，我们都进行了一一的演练，想到了大会中可能出现纰漏的每一个细节，研究了每一个突发事件所采取的应急预案。在县领导走访慰问活动中，我们积极与被走访乡镇沟通联系，合理安排被走访慰问人员，确保县领导及时将党的关怀送到党员的心坎上。七一期间，共慰问老党员、困难党员300余人次，发放慰问金20余万元。
第二，提高工作标准、争当行业标兵，在完善工作机制中创先争优。工作中，我们按照常规工作抓规范，夯基础；规范之余，求创新、出特色的工作思路，在发展党员程序、规范党员档案管理、改善党员队伍结构上下功夫、抓实效，使我县发展党员工作呈现规范化、制度化、科学化的工作格局。一是完善发展党员程序。针对在检查各党委在发展党员工作中存在填写表格不规范，发展党员程序不完整，以及因部分党务工作者初任职务，对发展党员工作不熟悉等问题。今年4月，我们查阅了大量的相关资料，充分利用网络和借鉴其他县区对入党申请书、入党积极分子考察表、政审材料、入党志愿书、预备党员考察表等标准填写格式，进行归纳总结，制定出电子版的《发展党员操作规程》演示稿，下发了《关于进一步做好发展党员工作的意见》的通知。在要求发展党员工作做到程序齐、步骤全、格式清、依据准的基础上，我们分别于4月12日、5月16日，在网通公司和纪委会议室，对乡镇、县直党务工作者进行了发展党员程序业务知识培训，为全县党建工作夯实了基础。二是加强党员档案管理。针对个别支部党员档案存放混乱、查找不便、管理不善等问题，我们从规范内容、统一形式入手，制定了统一的党员档案袋。将发展对象姓名、性别、所在支部等个人基本信息，以及发展党员申请阶段，积极分子培养考察阶段和预备党员接收、考察、转正等三个阶段所需要的入党申请书、自传、政审材料、集中培训合格证等13项档案材料名称印制在档案袋的封面上，对各项材料所需份数进行了明确。要求对已经存入档案的材料，划√。这样使全县各党委明确了党员档案所需存放材料，避免了党员发展材料不全现象发生。今年以来，全县新发展的积极分子、预备党员、转正党员共计1028人，其档案已全部存放到统一印制的党员档案袋中，形成一人一档，规范了党员档案管理。三是改善党员队伍结构。为进一步做好新形势下发展党员工作，使我县党员队伍趋于知识化、年轻化，我们根据《发展党员试行办法》、《中组部关于新形势下进一步做好党员发展工作的意见》要求，下发了《关于对发展党员对象进行集中培训考试的通知》。把《党章》等党的基本知识以及涉及全县重大活动应知应会内容作为培训内容，明确党委负责对发展对象进行为期一周的集中培训。培训结束后，我们把培训的结果进一步量化，推行分类选拔制。针对发展对象年龄、文化水平、职业的不同，采用笔试、面试和上机答题等考试形式。针对45岁以上的发展对象可以任选一种形式，这样体现了对年纪较大、文化水平偏低，但为人正直、思想积极要求进步的同志的关照，使他们也有机会加入到党组织中来；对于45岁以下的农村发展对象，他们可根据自身实际，选择笔答或上机考试；对于大专学历以上的发展对象，必须通过电脑完成答题。面试主要由负责考试的两名同志通过现场提问的形式来了解发展对象的入党动机、对党的知识了解程度，同时，征求该同志所在党支部日常表现。笔试包括单选、多选、判断、填空、简答、论述等题型，既考察了发展对象对客观题的记忆又考察了他们对党的基本知识的主观认识；上机考试主要是将考试试题录入电脑，通过上机考试，对发展对象理论和电脑操作等方面能力进行综合考核。今年通过在发展党员过程中推行分类考试选拔制，共有417名发展对象参加了集中培训考试，有354人考试合格，合格率达到84.89%。
第三，提高工作能力、注重整体配合，在推进组织工作中创先争优。在努力做好本职工作的同时，我们积极配合各科室做好换届、干部考察、发放老党员生活补贴等工作，不断推进组织工作更快更好地科学发展。一是做好换届工作。在乡镇党委换届工作中，我科室严格落实省市提出的各种禁令，并为各乡镇应参加选举的党员范围进行了指导，同时到所分包负责的红旗镇、金沟屯镇等乡镇，对换届程序和步骤进行督导，使乡镇换届工作有序进行。二是做好干部考察工作。年初，我县对约200余人进行了集中调整，我科室在县委副书记、人事局局长等县领导的带领下先后奔赴林业局、信访局、金钩屯镇等7个单位部门对20余名推荐干部进行了考察，因被考察人数众多，为使县级领导及时掌握可靠信息，我们多次加班连夜撰写考察材料，为领导选拔重用干部提供了可靠的依据。三是做好老党员生活补贴发放工作。按照市委组织部关于做好建国前老党员生活补贴发放工作的通知要求，我们在七一前，对2010年93名建国前老党员进行了一一核对。经核查，我县现有建国前老党员83名。并按照建国前老党员生活补贴的发放标准，起草了用款申请报告，为财政局提供了详细的人员花名册，并随时询问、叮要专款走向。七一前后，我县共发放各类建国前老党员补助款四项，总计发放补助金29.607万元。（其中：建国前老党员半年生活补贴7.363万元、一次性生活补助款每人180元，总计1.494万元、建党90周年一次性生活补贴每人2000元，总计16.6万元、七一期间县领导走访慰问每人500元，总计4.15万元）以上款项的及时足额发放，确保了我县建国前老党员的生活保障，向老党员送去了党的关怀与温暖。
第四，保持卓越组工干部作风，在党费收缴、管理工作中创先争优。我们在党费收缴、使用和管理工作中，主要抓了三个方面的工作：一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。建立了专门的党费银行账户，建立了党费专帐，实行专人负责、专人管理、专帐记载、专户（折）存储，做到了证、簿、帐相统一。建立健全了党费收缴管理制度，按照《党费收缴工作指导手册》，对党费收缴的标准做出了具体的规定，下发了《关于做好2011年上半年党费收缴》的通知。通知中明确了机关工作人员党费的计算方法，退休党员党费收缴办法以及农村四职党员干部、普通农村党员、下岗职工党员、困难党员的收缴办法。二是积极研发党费管理软件，为党费收缴工作提供方便、快捷途径。《党费管理系统》是依据国家现行党费政策研制开发、适合县乡级党委的党费管理的电脑应用软件。只需输入姓名、应发工资、支部名称等简单信息，该软件会自动计算住房公积金、失业保险、养老保险、医疗保险及个人所得税，并生成党费基数、缴纳比例、月缴金额、半年应缴纳金额。为了方便基层使用，我们确定采用excel为客户端，让操作变得非常简单。2011年6月至今为软件的试用阶段。我们先后组织了公安局、检察院、法院、教育、卫生、交通、人社局等12个单位对此系统进行了试用。通过使用《党费管理系统》收缴党费，避免了大量计算，可以将5个小时的工作量缩短到20分钟，从而实现了党费收缴标准科学化、计算快速化、管理信息化。三是严格执行党费使用审批制度，合理开支留成党费。在党费的使用上，我们严格贯彻执行中央组织部有关文件规定，基本做到专款专用，开支合理，审批严格，手续完备，帐目清楚。对党费的使用，我们严格执行了只用于党的事业和党的活动这个规定范围，主要用于党员教育，订购党员学习资料，轮训党员，开展党员活动等。
二、存在问题
一年来，我科室虽然在各项工作中取得了阶段性成效，但在实际工作中还存在着一些问题和不足。一是部分工作创新力度不够；二是存在着一些工作操作性不强、方法不够灵活的问题。
三、2012年工作重点
2012年我们将继续以“三提一转、创先争优”活动为载体，不断完善规范各种机制体制，在管理党、教育、服务党员工作上再创新高。 一是印制《农村发展党员指导手册》。在上半年对全县负责党务工作的人员进行发展党员程序培训的基础上，印制并下发《农村发展党员指导手册》，进一步帮助他们答疑解难、规范填写入党的相关材料。
二是对各乡镇的组宣部长、党务副书记进行业务知识培训考试。因前期乡镇人员调整频繁，导致现任组宣部长、副书记对党务工作生疏，通过前一阶段的培训，他们对党务知识有了不同程度的了解。对自身业务知识还需要进一步学习和研究，我们将采取考试的形式，督促他们学习，帮助他们尽快成为自身分管工作的行家里手。
三是检查党费收缴工作，重点解决退休党员党费上缴“难、缓、缺”等问题。今年上半年，我们在收缴党费的过程中发现，大部分退休老党员不足额或不上缴党费。针对这种问题，我们将呈报主要领导，并精心研究制定可行方案，尽快解决这一难点问题。
四是探索党内关怀帮扶机制，做好党员帮扶救助基金设立工作。此项工作市委组织部曾明确提出要求，各县尽快设立。目前承德县已经设立党内帮扶基金。下一步我们想到已经成立“党员帮扶救助基金”的县去学习考察，在条件成熟的情况下，设立我县党员帮扶救助基金。
五是积极开展系列党员活动。围绕“十一”、农村支部书记换届等重要节点及我县重点工作，组织党员开展服务群众、知识竞赛等系列活动，进一步提高党性，塑造党员形象，推进创先争优活动的开展。
推荐第9篇：组织员办公室工作总结
2010年度工作总结2011年工作打算
组织员办公室
一、2010年主要工作
㈠党员的教育管理工作，难点是抓好了流动党员的教育管理工作。
1、做好对流动党员的动态管理。年初专门制定下发了《关于认真做好元旦、春节前后流动党员教育管理服务工作的通知》，并利用春节这个契机，对全市的流动党员进行了的全面摸底排查，使全市各级党组织对流动党员做到就业情况、回流人数、回乡原因、经济状况和就业意愿“五清”。目前，我市共有流出党员1723人，流入党员71人。
2、健全了组织网络。根据流动党员的分布特点，重点抓好在非公有制企业、城市社区、集贸市场、建筑工地及其他流动党员集中地的党组织组建工作。目前，全市已在广东深圳、福建晋江和浙江温州、慈溪、义乌、玉环、绍兴等地建立了16个流动党支部。
3、在家乡和外出务工党员中开展了“双向带动”（激励引导事业有成党员把家乡劳动力带出务工，把外出创业资金、技术、项目带回家乡）活动，有效解决“群众致富难”的问题。据不完全统计，全市党组织为流动党员办实事好事3803件，开展创业就业技能和实用技术培训2666人，走访慰问流动党员4289人（次），流动党员共为家乡发展提供意见、建议和致富信息4200多条，创办生产服务项目58个，创业带动就业人数1522人，引进项目资金 928.7 1 万元 。
㈡党员的教育管理工作，重点是抓了构建党员联系和服务群众机制。
1、构建了服务网络。通过整合多方资源，进一步完善了县（市、区）级党员服务中心、乡镇（街道）党员服务站、村（组）党员服务点功能，层层建立服务机构，形成服务网络，把党员服务中心（站、点）建设成为党组织服务党员特别是服务流动党员、党员服务群众的重要平台。目前，全市已建立4个党员服务中心，45个党员服务站，564个党员服务点。
2、畅通了服务通道。一是做好“12371”党员咨询热线服务工作。通过报纸、电视、文件、网络、短信等方式将“12371”党员咨询服务电话告知广大党员，并落实专人服务、管理，建立服务档案，为党员解难释疑。二是建立了网络之家。依托景德镇党建网站，建立“流动党员之家”栏目、流动党员问答信箱，使流动党员无论在何地可通过互联网查阅最新信息和党的有关文件，及时为流动党员提供帮助，引导流动党员在网上参加组织生活，接受教育管理。
3、搭建了服务平台。一是搭建信息交流平台。通过召开新春座谈会、茶话会、团拜会等形式，组织返乡流动党员进行座谈，交流信息，沟通感情，仅元旦、春节期间，全市各基层党组织召开各类座谈交流会达76次。二是搭建技能培训平台。3月11-12日，省委组织部、省科协在鄱阳县举办了农村党员群众创业实用技术春训示范班，我市组织了30余名农村党员和群众参加了培训。在示范班的带动下，截止目前全市各级党组织共举办创业实用技术培训班36期，培训农村党员2666人次，真正让农村党员学习到了1－ 2 2门实用性技能，增强他们就业创业的信心。三是搭建就业创业服务平台。通过出台一系列优惠政策和组织企业召开专场招聘会等方式积极为返乡党员创业就业创造条件。截止目前，全市已召开招聘会6场，专场招聘会4场，使200多名返乡流动党员重新就业创业。四是搭建党员发挥作用平台。通过广泛开展党员示范岗、党员先锋队、党员承诺制等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了平台。
㈢发展党员工作，主要是做好了优化党员队伍结构工作
1、搞好基础建设，加强宏观指导。按照《景德镇市2005-2010年发展党员工作规划》的要求，我们制定下发了2010年度全市发展党员计划统计表，进行了认真的调查摸底和汇总统计，及时掌握全市发展党员工作动态和基本情况，对全市发展党员工作进行宏观指导，坚持有领导、按计划地发展党员，确保了发展党员工作的科学性、有序性、均衡性和适度性。
2、注重培育载体，吸引优秀人才。一是采取“三培两建”，吸纳高知人才。在科研院所注重发挥 “传、帮、带”作用，将一批学历高、职称高、专业水平高、有发展潜力的优秀人才群体吸收入党。二是实行“三培两推”，吸纳企业技能能手入党。在企业注重在一线班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员，通过优秀党员和技术能手结对子，在“党员示范岗”、“党员责任区”等岗位上实践锻炼，促进发展对象健康成长。三是拓展“三培两带”，吸纳乡土人才。各县区以“三培两带”活动为契机,把种养能手、经纪人、农民企业家、能工巧匠等一批“土专家”、“田秀才”吸收到党员队伍中来。在培养过程中，将农村无职党员设岗定责活动向入党积极分子延伸，通过实施“党群共认岗”活动，选择一批政治 3 素质强的党员与一批乡土人才共认岗位，共定目标，在为集体公益事业服务中接受党组织的培养和教育。四是建立“三早”机制，吸纳农村外出务工人员入党。在外出打工者集中的地方成立流动党支部,开展“老乡恳谈会”的方式，建立起早引导、早教育、早培养的外出务人员入党机制，促使他们对党情有所系、心有所往，主动向党组织靠拢，自觉带头为家乡的发展作贡献。如全市农村外出务工人员中有833人递交了入党申请书，其中有242人确定为入党积极分子，发展党员78人，较好地优化农村党员结构。
3、注重机制创新，严格程序发展。为把好党员的“入口关”，各级党组织始终把保证发展新党员的质量放在首位，规范入党手续、严格履行程序、落实各项发展制度，在源头上保证了党员队伍的质量，不断提高了发展党员工作的规范化水平。
4、抓好队伍，加强组织员队伍建设。认真贯彻落实关于进一步加强组织员队伍建设的意见，督促各级党委建立健全工作机构，配齐配强组织员。指导基层单位通过业务培训、实践锻炼，全面提高组织员队伍的业务水平和实际工作能力，充分发挥组织员在发展党员工作中的“守门员”、“督导员”、“指导员”的作用。
（四）农村科普示范工作，着重抓好省级科普示范村的创建工作。
10月底，省组将派出验收、核审组对我市2007年创建的省级科普致富示范村—浮梁县庄湾乡仓下村进行验收，同时对2010年度省级科普致富示范村—浮梁县湘湖镇东安村进行验收。目前，我们努力做好有关准备工作，确保省级科普致富示范村验收，核审工作顺利完成。
二、2011年工作打算
1、按照《2009－2013年全市党员教育培训工作规划》要求，探索建立大规模教育培训党员工作新机制，把握党员需求，按需施教，在全市逐步形成分层次、分类别、多渠道、多形式的党员教育培训体制。
2、建设一批党员教育培训基地。打造建立一批党员教育培训基地是我市贯彻落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，全面开展大规模教育培训党员工作的重要内容之一。我们将以基地为龙头、以示范点为骨干，以开展多种形式的党员教育培训为主线，推动党员教育工作逐步走上了科学化、制度化、规范化的轨道。
3、继续抓好流动党员的教育管理工作。进一步加大在流动党员集中地建立党组织的工作力度，条件具备的单独组建党组织，条件不具备的则采取联建的方式成立流动党员党组织；2011年初将组织人员对我市驻外流动党支部进行走访慰问。
4、进一步增强对发展党员工作的宏观指导和督促检查。发展党员工作继续抓住三个重点、两个难点。三个重点是在农村青年农民、高知群体和妇女中发展党员。两个难点是在外出务工经商人员和非公有制经济组织中发展党员。明年年底将组织一次全市发展党员工作检查，确保发展党员工作取得实效，确保年度发展“无空白”村”。
5、继续抓好省委组织部、省科协关于进一步推进农村科普致富“十百千”示范工程工作。着力推进农村“十百千”示范工程，引领农民致富奔小康。切实加强农村党员队伍建设，进一步提高农村党员带头创业致富、带领群众共同创业致富的本领。
推荐第10篇：学校组织员工作总结
学校组织员工作总结
篇一：学校组织员个人工作总结
个人工作总结
XX年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机络管理1班的
组织委员，转瞬间在平职学院的 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。 这半年班里的情况：
一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充
分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状
态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获
了奖。
总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体
的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正! 应做工作工作：
篇三：组织委员个人工作总结 组织委员个人工作总结回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，
我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举
足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织
联系起来，而且有利于同学们的思想
素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同
学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：
1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。
并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。
2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹 ，担任自愿
者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；
校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖） 、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖） 王梅（音
乐达人二等奖）。
2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，
两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结
等等。
4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读
课协助学习委员督促同学读书等等。 总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的
提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进
入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，
同时还获了奖。篇四：学校图书管理员年个人工作总结 学校图书管理员年个人工作总结一个丰富多彩、艰难奋进、度月如年的XX年似快马奔腾飞逝而过，回想这一年，本人
能够积极参加学校组织的各项活动及政治学习，自觉学习党的历史知识，撰写学习体会七篇。
不断提高自己对社会、集体和个人的正确认识。特别是在建党九十周年前夕，学校组织到革
命圣地延安的参观学习活动，通过听闻和参观，使自己心灵得到了洗礼，给自己的生活增添
无群的力量，深深感觉到，中国共产党是伟大光荣的党。总之，本人在工作方面刻于职守，在生活方面能够严于律己，恰当处理好各种关系。反
省自己，工作成绩平淡，也无什么建树。能够按时上下班，全年出勤情况为全勤。自己综合
评价为：合格。篇五：学校打字员个人工作总结 立足
本职 争创一流服务演讲人：党艺娟
尊敬的各位领导、老师：下午好！
我汇报的题目是《立足本职 争创一流服务》。我走上工作岗位已整整13个年头，在十几
年的工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，尽职尽责，
任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
一、强化学习，努力提高自身素质 特别是调入办公室以来，办公室作为学校的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有
特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有力武器，自觉认真学习我校的各项制度、规则，严格遵守学校的工作制度，认真工作，积极参加学校组织的各项
活动。充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，
在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的
认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了解决问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平。平时，学校材料能快速地完成打印、校对、复印等工作，保证打印材料准确、
整洁、清
晰，符合材料的规格。并且完成学校周工作简报的编订、下发。在文字排版上尽量设计的美
观，做到精益求精。对于一些科室的材 料也主动帮忙，工作任务繁琐、繁重，但我都能任劳任怨、尽职尽责的完成。办公室是
个上传下达的科室，平时还有各种会议等临时性工作，需要及时做好，很多时候需要加班加
点，但在工作中我始终无怨无悔，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，努力把
各项工作做好。“厉行节约，杜绝浪费”既是个人素质的良好体现，也是适应社会发展的新需
求。每次会议所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不该让学校花的钱一分不花，保证文
印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。对校对过的废、旧材料和文
件的纸张，也都能够妥善处理。现在，我除了完成办公室安排的相关工作外，又接任了两个班的历史教学任务。每节课
前都向张帅老师听课学习，在教学中，“以学生为本，以情为主”，用爱心去温暖学生，用耐
心去感化学生，用真心去打动学生，用垂范去引导学生。
课后，还要检查学生的助学和背诵
情况。凡是不达标的学生，我都把他们叫到办公室，逐一地检查和辅导。特别是助学有问题
的学生都能达到面批。虽然很辛苦，但是既然接了任务，就要好好的完成。十年来的工作时
间使我认识到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们以极大的爱心、耐心、诚心，
既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中
的灵犀。
三、严于律己，积极树立良好形象。我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。认真维护与领导、同事们之
间的团结，强化大局观念和责任意识，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅
人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，
积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，
力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。通过几年来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，
工作中也做出了一些成绩也存在一些不足。如：文字功底较低，对电脑的应用和操作还有待
于进一步的提高，这些不足都需要我在今后的工作中加以改进和提高。工作给了我乐趣，了
解了更多的社会事理，这对于我来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己
学会飞翔，让自己学会成功。今后，我一定会倍加努力学习，勇于实践，一如既往的严格要
求自己，刻苦钻研相关知识，努力提高自身综合素质，力争让自己做的更合格、更优秀。
篇二：学校组织部工作总结
组织部工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学
发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门
内部成在本职工作中得以迅速成长和发展 。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，
组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：
一．部门介绍及整体工作总结。
1． 组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。
2.整体工作总结。对XX—XX上学年素质拓展学分进行评定；组织政法学院第十三
期入党积极分子培训及结业工作；进行五四表彰工作；开展“庆祝建党九十周年”系列活动；
协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。
二．具体各项工作总结。
1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总
评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反
响。
2．4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作
为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，
严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组
长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹
备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得 了圆满的成功！
同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，
并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。
3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。
三．工作反思及不足。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不
开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取
得了不俗的成效。
同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影
响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都
能决定成败。
应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们
学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学
生会的各项工作。
在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，
多元式”优秀部门的工作理念，
发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、
总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！ 组织部
XX年6月26日篇二：学院学生会组织部工作总结 组织部工作总结
这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我院组织部的工作，在认真总结上之
前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工
作，为党团的中心工作服务。组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的
收缴、组织团员活动，学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党
组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况。 本学期工作总结如下：
一、思想政治方面：
1、加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、
在各自工作中发挥模范先锋作用。
2、配合团委引导广大团员积极开展了团员教育及主题团日活动。
二、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理
1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀特色团日活动的评
比，鼓励特色团日活动，与素质拓展结合。
2、及时收集各团支部团日活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。
3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团
总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规
范化、科学化。
三 本学期重点工作
1、团日活动
团日活动是我院学生活动的主要组成部分，本学期主要开展了以下团日活动： 10月，各团支部围绕“新解放，新跨越，新崛起”的讨论开展了以“三新教育在基层”
为主题的一系列活动。其中效果比较好的有络管理0801班以“回忆革命历程，展望大学生
活”为主题组织同学们观看电影《太行山上》，通过对
革命历程的回忆，使同学们能更加深刻
的领会革命者坚韧不拔的精神，并把它应用到新的大学生活中来。使大学生活更加深刻、充
实、多彩。计科0806的学生在团支部的策划和全体班委的组织下通过参观革命烈士陵园以及
观看革命英雄人物资料增强大学生对中国革命历史的认同感,激发大学生的爱国主义精神。电
科0802班组织了一次校园环境美化；电科0703班以“纪念改革开放30周年”为主题展现了
改革开放的成果。其他班级都以各种形式开展了活动。
2.11月，做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。
3.12月 临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风
的建设。
5、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，
采取以下措施：
（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的
工作落实到班级的日常管理中去；
（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员；
（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使
团支部工作更加规范化。
学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而组织部则是这个“大家庭”里
的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我
们这个集体的凝聚力和战斗力。我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组
织、有计划、更紧密、更有条理地进行。xxxxx学院组织部
篇三：大学组织部工作总结xxx年组织部工作总结伴随着xxx年脚步的临近，我们组织部的工作也在循序渐进，紧锣密鼓的进行着。在学
院团委老师的关怀指导下，我们组织部立足实践，密切开展部门各项工作，在原先基础上，
拓展新的工作方法，工作思路。本着为广大青年团员服务的宗旨，吸取老师以及广大团员的
意见建议。努力完善我们部门的工作，从而更好的为团团员服务，为学院服务。 下面我将分四个方面来介绍我们组织部xxx至xxx学年的工作。
一． 部门内部建设工作为了提高组织部内部的工作效率和规范程度，我们组织部内部建设上做了许多有益尝试。
在招新工作结束后，我们的工作就开始有条不紊的进行了。在不断的探索中寻求到更有效率
的工作方法。我们制订了学年工作流程表，并且把具体工作落实到部长干事个人，真正做到
责任到人，不但提高了我们的工作效率，使我们组织内部的凝聚力，战斗力大大增强。
二． 青年志愿者活动一直一来，志愿者工作都是我们组织部工作的重中之重，任何时候我们对这项工作都本
着严谨认真的工作态度。本学期，在学院举办的大部分活动中，都不乏志愿者的参与。无论
是体育部组织的应科杯篮球赛，还是学院内部义务鲜血活动，志愿者辛勤工作的身影都成为
一道靓丽的学院风景线。特别是在前不久落幕的我院首届运动会中，志愿者在辅助学生会成
员的工作过程中更发挥了不可替代的作用。
三． 推优工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予我们共青团组织的一项光荣的任务。他是我
们组织部的主要工作之一。在本学期初，我们将上一学期的推优工作顺利收尾，为我们本学
期的学生推优起了一个好的开头。在推优过程中我们秉承着公平公正的原则，力求把最优秀
的团圆推荐为党的发展对象。与此同时我们也希望能和个党支部保持长期联系，为我们的推
优工作吸收更多的宝贵意见。不断完善我们的工作体系。
四． 团务工作
广大共青团圆是我们组织部强大的的群众基础，为团员服务是我们组织部的工作职责。
开学至今，我们的团务工作，一直按部就班的的进行着，对于这项工作我们每一位干事都深
入各班，把每个班团务落实到实处。而个班团日活动如火如荼的举行就是我们工作的最好体
现。 最后，回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，组织部开展的的每一项活动，每
一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导和团委老师的关爱和鼓励；无不凝结着组
织部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不
开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及
支持。 在过去的一年中，我们从部长到干事都竭尽所
能立秋把组织部工作做到最好，当然还是
在这一过程中还是会有一些不进入任意的地方，可是我们任然坚信：在团委老师的关怀下、学生会主席团的领导下，，在未来的日子里，我
们组织部将团将继续努力，带领广大团员充满信心地迎接新的挑战！创造新的辉煌！来回报
大家长期以来对我们的支持。
谢谢! xx 学院团委组织部 xxx年x月x日篇四：XX年学校工作总结 给组织部的 沧县实验学校
XX年学校工作总结我校全面落实教育方针，秉持“为学生一生发展打好底色”的办学理念，遵循校训“言
行一致，德业兼修”，着力打造“激情实验、活力校园”；形成“书香满园，人惟雅正”的校
风，“诲人不倦，率先垂范”的教风和“学而不厌，知行合一”的学风；使教师快乐工作，学
生幸福成长
今年是迎接省级教育督导检查年，我校以此为抓手，在时间紧、任务重的情况下，上级
领导大力支持，全体教职员工的努力奋进，各项工作圆满完成。
一、厚德育人， 为学生一生的发展打好底色 我校以“为学生一生的发展打好底色”为指导思想，开展厚德育人，学
校教育中，德育
的首要位臵进一步凸显。
1、常规工作规范中有创新
（1）学校利用班会、雏鹰广播、国旗下讲话、班队活动、品德课、板报、手抄报等常规
阵地进行丰富多彩的德育教育活动。九年级学生宣誓活动，发挥誓词的精神动力；小学上午
大课间的《弟子规》诵读，使学生基本能按《弟子规》规范自己的言行。这些润物细无声的
做法，潜移默化的教育着学生，收到了很好的效果。
（2）学校卫生管理，实行了中小学分区值周制度，规避了中小学轮流值周时课间时差问
题。基本上实现了校园内无垃圾、卫生无死角。卫生值周中有很多场景令人感动，如六二班
黄霞老师、*班苏俊静老师在值周期间早来晚走，八六班李金梅老师， 全程陪同学生一起值周，八三班李焕俊老师把卫生区清扫干净后，才进行交接；保障了
校园环境的整洁。
（3）上学期对学生行为实行操行评定管理，本学期进一步深入实施。德育处细化了操行
评定管理办法，对学生执勤中发现的问题及时反馈、及时解决。期末，对执勤生进行考核，
评选出优秀执勤生进行表彰。除开设礼仪课规范学生行为规范外，何俊彦老师和代丽杰老师
制作了中小学礼仪视频片，组织学生进行观看，小学六年级、中学各年级还进行了观看礼仪
教育视频的征文比赛。通过看、听、写、自我对照并更正，学生们更加讲文明守礼仪。一系
列的管理办法，使学校风气焕然一新。
2、校园文化，发挥着积极的育人功能。学校、班级的文化布臵，充分体现了我校的教育
特色。教育者视野的提升，素质的提高显得尤为关键。因此学校多次组织相关人员，去市实
验二小、渤海新区小学、唐山岔河镇中学等地参观学习，借鉴他们特色的教育理念和文化布
臵。每位参观者回来后，都写成参观感悟，并进行交流。为我们学校的校园文化建设提出了
不少建设性的意见。
3、丰富多采的德育活动，可以培养学生的各项综合品质。因此我校抓住一切教育契机，
在重大节日、学校的重大活动、某个特殊的时间节点等，开展主题德育教育。
妇女节，团队开展 “妈妈我想对你说”活动，让学生通过活动感受母爱，懂得感恩。
雷锋纪念日，学校开展了“学雷锋，做有道德的人”系列活动。爱护学校环境，帮助同
学、参加社区义务劳动、拾金不昧的现象比比皆是，七五班的杨海涛 同学拾到200元钱，上交德育处，我校的马艳丽老师捡到3600元钱交予失主，他们都是
实验的骄傲。我校六二中队的唐宇新同学参加沧州市中小学生“学雷锋，做有道德的人”演
讲、讲故事比赛中荣获一等奖，赴石家庄参赛，获得优秀奖。清明节开展讲英雄学英雄活动，
使同学们懂得了珍惜今天的幸福生活，发奋学习。全校的“六一”文艺汇演，活跃了校园氛
围的同时，展现了我校师生多才多艺的风采，增强了学生的集体荣誉感。成功举行的九年级
和六年级毕业典礼，让毕业的学子带着对母校的感恩之情，进入高一级学校继续求学之旅。
团队举办的“中国梦我的梦，践誓言圆梦想”为主题的入团仪式，为优秀的学生指明了前进
的方向。
4、建立学校、家长、家庭三结合的联系络，办好家长学校，提高家教水平。利用“家
校通”平台，协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教
育效果。通过家长会、家教培训会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指
导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校
的新措施，新做法，达到多方育人的目的。在家长会上，各位班主任进行了精心准备。七年
级的所有班主任，把家长会的内容作成幻灯片，方便了与家长的交流。小学二（4）班、二（5）
班等教室窗台上都摆放了鲜花，使家长进入教室后，感受到了温馨、和谐和舒适。
5、学生心理辅导：学生身心健康的全面发展，才会成为合格的人才，学校关注学生的心
理健康，经常对学生进行心理辅导。中考前一周，教研处对初三优等生进行了以考试焦虑为
主的心理辅导讲座。
6、我校始终重视艺术体育教育的开发，文体工作捷报频传。XX年沧县中学生田径运
动会上，我校的运动员们，顽强拼搏，奋勇争先，以总分316分且高于第二名120分的优异
成绩，获得团体总分第一名，这是在时隔10年后再次获得团体第一名。同时还获得体育道德
风尚奖。在本次运动会中，我校运动员共获得单项冠军
11个，团体项目冠军4个，打破县运
会记录一项。音乐组成功的准备了学校六一联欢会，并参加县艺术节汇演，《祝福您，亲爱的
祖国》小合唱和《鼓舞飞扬》两个节目在县艺术节文艺汇演中双双荣获一等奖，《鼓舞飞扬》
在河北省艺术节上获得第一名。成绩的取得和老师们的努力是分不开的：张夕阳老师早来晚
走，牺牲了所有的节假日带领学校田径队训练，这是取得成绩的关键。代丽杰和陈琼二位老
师在排练《鼓舞飞扬》的节目时，为了不影响初，中学生学习，就牺牲中午休息时间进行排
练。工作着就是快乐的，在他们身上得到了很好的体现。
7、班主任工作：班主任是学校管理的基础，是学生教育的引领者，我校每个班主任都有
自己的工作特色和行之有效的管理方法。孙静老师是一位善于思考和钻研的老师。她的学生
大都活跃机灵。她将60多人的班分成几个组，每组有一位组长负责管理一些班级事宜。每件
事做的都让老师很放心。这也是老师的智慧。调动同学的积极性有方。班内其他的事宜也分
工明确，“事事有人做，人人有事做”。极大的调动了学生参与班集体管理的热情。 德育处在学期初班主任会议
上倡导“德高为师，身正为范”的理念。加强师德修养，树立师表形象。要求老师们从细处入手，以身作则。要求学生
不迟到、不旷课。老师首先起到了表率作用。如：小学黄霞 刘艳 孙胜华 袁江燕 七年级王
洪玲等老师克服困难经常早来晚走。早到校后及时整理教室，组织学生早读或午练。晚离校,
耐心做学生的思想工作。
二、构建高效课堂，大力提升教学质量教学质量是立校之本，课堂是教育的主渠道，学校从多方面入手，构建高效课堂，效果
颇佳。
1、从狠抓教学常规入手，保障高效课堂的实施。
（1）学期初制定详细的工作计划，做到心中有数；学期中认真实施，及时修改和补充，
学期末撰写详尽的工作总结，梳理收获和教训。各位教师严格要求自己，对工作认真负责。
（2）利用班级日志，发挥老师和学生的双重作用，教师关注学生们的上课情况，学生们
反向监督老师的上课状态，彼此进行约束，有力的保证了师生之间的良性互动。
（3）每月一次的作业、教案和资料检查，提出表扬，也指出问题，老师们不断完善自身，
工作更加精细。中学老师们设计了作业沟通卡，成为家校之间及时掌握学生情况，督促学生
学习，交流反馈的捷径。检查评定的优秀教案是：李金梅、冉爱萍、户淑琴、德国瑞、苗文
霞、卢红霞、李凤霞、孙静、黄霞、高俊香、岳红、何寿霞、刘华玉、韩笑雨、黄秀玲、陈
琼、李文玲、刘艳、李永凤、张继英、王淑红、张会云、迟红芹、李玉英、冯华、李娜、陶
丽娟、李悦等.
2、从加强课堂教学研究入手，提高课堂教学水平和质量。篇五：组织部个人工作总结 XX年度个人工作总结 今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分
发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实
篇三：学校组织部XX年个人工作总结
打铁留印，踏石有痕，一五年度即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。
按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。
一、政治理论学习和思想建设方面的情况
今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。
今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律
处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。
一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。
在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有
思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。
二、络教育方面的情况
今年自办班的主要招生人数情况如下：
在全国多数省份的电大招生规模普遍小幅下降，我校开放教育招生规模也在减小的背景下，我省电大系统教全年所有项目招生合计14206人，比去年的xx人减少了xx人，是去年的%，减幅约%。其中xxxx人，比去年的9522人全年减少565人，减幅%；四高校招了xx人，比去年的xx人少招158人，减幅%。其中，重庆大学xx0人，比去年的4645人减少了205人，减幅%；中国地大全年招了xx人，比去年的1197人少招了149人，减
幅%。
有所增长的是两所合作学校：中国农大全省招了210人，比去年的101人多招了109人，增幅107%。主要是广安市的岳池县，出台了干部报读农大教的定向委培班学费报销政策。电子科大今年招了610人，比去年491人多招了119人，增幅24%。
xx和四高校与去年比较统计如下：
xx及四高校学习中心14年15年主要招生数据比较
xx今年启动招生的学习中心是56家，启动率是79%，比去年的80%略低。
重庆大学教由于自身压缩招生规模的需要，今年将全年的招生规模进行了主动压缩，对我省电大系统的15家学习中心实行了分配名额的办法，限制了这部分招生规模。但四高校在校生规模仍然保持在13000人以上。
在教学和管理方面，xx大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学等合作高校对我校的学习中心给予了一如既往的多项肯定。比如在教学评估、档案管理、在招生信息录入、在班主任管理、在考务管理、在交费选课、在行使四高校管理职能等等多个方面均得到合作高校的好评。
三、考试服务工作方面的情况
上述考试，由于组织细致，工作人员尽职，均未出现大的问题。其中，在承办计算机等级考试和司法考试期间，遭遇了和四川大学教期末考试同日期进行而不能调整的特殊情况。面对考室缺乏，监考人员不够，考试等级高社会关注度高，社会影响大等多重压力，我作为主要组织者，在全院职工和班子成员的大力支持下，周密策划，精心部署，辛勤工作，圆满地完成了组考工作。
四、一年来的主要工作业绩
1、在自办班方面
2、在四高校的招生办学方面
今年，我和教部的同志一道，包括利用统考巡考和重大教期末巡考等机会，深入到雅安、甘孜、广安、广元、巴中、宜宾、遂宁、德阳等多个市、县，了解xx、重大、农大、地大、电子科大等络教育的招生情况，动员当地电大积极开展络教育。为今年全省xx和四高校的规模基本稳定，作出了自己的努力。
3、开拓办学领域方面
4、密切联系群众，注重党员干部的带头作用
一年来自己积极深入到部门中间、员工中间，听取第一线的直接意见，在一线安排工作，解决问题。自己还始终注意自己的党员身份，在日常工作中关心员工，与他们谈心聊天，了解他们的思想动态，团结同志，关心员工生活。
5、面临的主要问题：
a、开拓思路，应对络教育学习中心不再审批之后可能出现的变局。
b、重视手机宣传的重要性，尝试建议手机宣传咨询平台。
d、我个人自认为存在的主要问题是：性格有时有些急躁，表现出有时候说话语气态度不是很和蔼。在勇于开展批评方面也做的不够，有时也有不愿意得罪人的想法。对分管部门的有些日常事务性工作督促检查不够。这些问题我将不
懈努力去逐步克服。
明年，受国家经济形势趋缓的影响和络教育学习中心审批政策调整，我省从事络教育的学习中心将可能显著增多，办学竞争更加激烈。我校自办班办学规模的下行压力将会明显增大。全省电大系统的络教育也有大幅变化的可能。我和我的同事唯有自强不息，积极应对，才能努力做出业绩，为学校在络教育合作办学方面发展做出自己力所能及的贡献。
篇四：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15
次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一
系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨
言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合
起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党
的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填
写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感
受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步
骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理
工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
篇五：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和
总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计
划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在
的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题
提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质
量。
在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作
用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：一
是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基
层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员
的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政
治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工
作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等
问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、
转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面
等，都可以发挥党员的模范作
用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展
了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求
各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体
目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想
信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新
与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，
使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的
做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的
要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学
院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发
现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会
议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些
工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在
黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下
篇六：学校组织部XX年个人工作总结
学校组织部XX年个人工作总结
学校组织部XX年个人工作总结
打铁留印，踏石有痕，一五年度即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。
按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。
一、政治理论学习和思想建设方面的情况
今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求
等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。
今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡
导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。
一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自
己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。
在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。
二、络教育方面的情况
受全国经济形势整体放缓的影响和成人高等教育竞争更加激烈，生源减少的情况影响，今年络学历教育在我省电大系统总量出现了XX年以来的首次小幅减少（约5%），我院自办的络教育教学班与学校自办的开放教育教学班同样也出现了下滑。我院下滑幅度约19%，略低于我校开放教育自办班。年初，我们预计到了可能出现的络教育市场竞争更加激烈，招生更加不易的局面，及时向学校申请调整招生激励办法。得到了学校的支持，调增了招生奖励的标准。对调动员工工作积极性起到了很好的作用。针对去年的招生情况，我和教部的负责同志一道，反复论证协商，拟定了较为符合实际的招生奖励措施，得到了院里的认可通过。在招生过程中，我了解到以前依靠老生带新生的方法今年收效不明显，教部的一些员工出现了为难情绪。我带头做工作，反复与教部主任协商，与员工谈话，了解他们的想法，分析原因，寻找对策。要求努力挖掘潜力，力争达到去年的招生规模。使大家同心协力，开拓思路，辛勤工作。在了解到招商信诺保险公司有潜在的北大教生源时，自己反复与xx大学院联系，争取到了全国仅有两个省才有的圆梦计划，增开了北大教的专科层次。并且和员工一道，带队到保险公司、水电建设公司等一线招生宣传报名现场开展宣传。在今年全国经济形势低迷，生源大幅减少的情况下，在教部人员多数在机投校区兼职授课的境况下，全年招生628人，比去年的782人
第11篇：文化组织员工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
很高兴有机会在这里发言，下面我就讲讲工作一年多来我的心得体会吧！
我是从2012年起担任我村文化组织员的，在这一年中，在领导的严格要求下，我学到了很多东西，例如掌握了办公软件的基本操作，学会了发电子邮件等等。通过开展工作，我和村里的群众相互间更加熟悉了，也了解到了有些农民对丰富文化生活的渴望和对文化事业的热心。这些都更加激励了我去努力工作，积极组织村里的文化活动。在村两委的支持下和村民的热情参与下，我村的合唱队参加了“喜迎十八大
唱响新市镇”红歌大赛，并取得了优异的成绩。在今年春节，有参加了镇里的文艺汇演，得到了领导的肯定。
虽然取得了一定的成绩，但是工作中我也遇到了一些困难。有时候有群众不按时参加排练，影响大家的积极性；有时候由于农民的狭隘思想作祟，大家为一些小利益发生争吵；有时候村民不理解镇领导的要求，认为是多此一举，不肯服从。。。。。。这些都曾使我困惑不己。这时候村党支部书记站了出来，积极开导我，鼓励我，支持我的工作，我十分感谢村领导的支持。为了鼓励大家的积极性，丰富大家的文化生活，村党支部为合唱队重新添置了音响和VCD。每每想起这些，我就重新获得了工作的热情和有了做好工作的动力。
当然，由于很多原因，我的工作仍旧有不足之处。和有些同事比起来，我还有很多改进的地方，有很多向他们学习的地方。此外，我也需要领导的大力支持，对我的工作有不对地方，要有耐心的帮助我、指导我，多包容我，相信我会做的更好。
谢谢大家！
第12篇：组织员办工作总结
组织员办工作总结
一、主要工作
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室年度工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本年度学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。
二、基层组织发展中存在的问题。
经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填写，只签名字。 2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。
4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七
一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中， 我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
第13篇：街道(乡镇)组织工作总结
街道(乡镇)组织工作总结
一年来，街道组织工作在区委组织部、街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕服务行政中心、服务世界会，促进地区经济和谐发展的目标，深入开展创先争优活动，不断创新工作方式和工作思路，提升工作质量和服务水平，为建设和谐xx提供了坚强的组织保证。
一、围绕创先争优，服务中心大局
按照区委统一安排，从2010年6月开始，在全街道xx个基层党组织，xx名党员中开展了以“推动科学发展，争创一流业绩”为主题的创先争优活动。一年来，在全街道共产党员的共同努力下，通过宣传动员、学习教育、公开承诺、创新载体、服务群众等工作，扎实推进创先争优活动，全街道争创活动先后被广播、电视和报刊等新闻媒体报导20多次，4次接受上级检查，都得到了好评。街道党工委始终坚持创先争优活动与中心工作相结合，在实践中创先争优，以创先争优助推工作圆满落实。一是在重点项目建设中，班子的堡垒作用和党员的模范带头作用得到充分发挥，促进了xx庄、xx铺和高xx学等征地拆迁重点工作提速完成。二是在阶段性工作中，支部的核心作用和党员的自觉性保证了如“迎接行政中心，市民素质大提升”等工作的圆满完成。三是不断扩大活动范围，以党建带妇建、团建，坚持党组织、妇女组织和团组织创先争优工作同推进、同讲评、同表彰，调动广大妇女同志和青年团员争当先进、争创优秀的积极性。同时，不断加大宣传力度，营造创先争优的浓厚氛围。四是促进了社区党支部与区有关局党支部“结对共建”活动的健康发展，提升了社区建设水平和知名度，xx园社区和xx街社区顺利晋升为党建示范社区。
二、围绕政治教育，加强学习型党组织建设
去年“七一”，街道党工委和xx村党支部被区委表彰为“学习型党组织建设示范单位”后，极大地带动了全街道党员教育工作。一是街道党工委带头加强自身学习。不管工作多忙，每周都要集中学习，特别是年初，街道党工委成员亲自到各党（总）支部宣讲十七届五中全会精神，开展“辉煌历程，党史宣读”、“廉政讲坛”等活动，受教育党员群众达2000多人次。二是街道机关以提高服务水平，强化党员干部教育管理为主线，每周五下午集中学习教育，时间不少于2小时，既学习党的路线方针政策、法律法规，也学习业务技能。三是基层党组织结合工作实际，开展形式多样的教育活动，团结吸引党员干部群众，增强了支部的凝聚力，使更多的青年人向党组织靠拢，主动完成组织交给的工作任务，接受组织考验，全街道积极分子队伍逐年增加，累计有400多人次向党组织提出申请。四是充分利用党员远程教育网络，开展了学教用示范活动，街道党政办3次联系组织电信人员对基层站点进行检修，保证基层正常收看，推进了党员远程教育的正常开展。五是街道各级干部积极参加上级职能部门组织的培训学习，不断提高自身业务技能。一年来，有12批280多人次参加了各类培训学习，提高了完成工作质量，有力地促进了学习型党组织向基层党组织拓展。今年已向上级申报了xx厂党支部为基层学习型党组织示范单位。
三、围绕主题实践，促进科学发展
一是农村围绕“升级晋档，科学发展”和“三个亮出来”等活动，促进农村党员素质提升，赵村、团结村完成了二类村向一类村晋升，使全街道一类村达60%。街道党工委、办事处按照党员教育、群众增收和农村稳定发展等组织各类培训6次，有3000多人次参加培训。同时，按照《中共谭家街道工作委员会关于切实加强村级党组织书记队伍建设的实施方案》，去年底和今年初分二次以会代训形式，对各党（总）支部书记进行组织建设、党员管理、维稳信访等业务培训，46人接受业务教育，极大地提高了城改、维稳和带领群众致富的能力。
二是在社区围绕“双评晋级，科学发展”活动，以“文明社区、和谐家园”为载体，大力推进社区“三有一化”建设，构建“小社区、大服务、送温暖”模式，全面完善社区服务管理体制，打造示范社区、精品社区，全街道示范社区达60%，在去年8月份社区“两委会”换届选举中，全街道不到一个月就全面完成了换届工作，得到了社区群众和上级领导的表彰肯定。特别是百花社区，原村“两委会”班子明年才届满，全体党员干部能从大局出发，个人利益自觉服从组织需要，积极投身到社区换届选举中，顺利地完成了社区首次“两委会”换届工作。
三是“服务世园，扮靓谭家”系列环境大整治活动，各党(总)支部积极配合，街道领导班子成员带头参与，高起点谋划；基层单位书记结合自身实际，制定方案计划；全街党员干部人人争先，迅速掀起了“服务世园，扮靓谭家”环境整治高潮，先后组织集中整治5次，累计清运垃圾1000余立方米，清除野广告5000余处，摆放鲜花4万多盆；排查治理扬尘点16处，全面提升地区环境面貌，为群众创造了优美舒适的居住环境，得到区领导肯定。
四是用喜闻乐见的文化娱乐活动团结党员，吸引群众，共建和谐幸福的新xx。活动中，既有“聚集未央，给力xx”、“星光大道冠军进社区”等大型文艺汇演，也有“群众红歌擂台赛”、“太极拳比赛”、“世园有我更精彩”等群众自娱自乐的活动，深受党员干部群众喜爱，吸引了更多的参与者，活跃了群众文化生活，增强了基层党组织的凝聚力。
四、围绕素质提升，加强党员干部队伍建设
一是在发展党员工作中，严格遵循“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），积极推行入党积极分子组织培养、群众认可、票决公示、全程公开、责任追究等制度，严把质量关和程序关。重视在妇女和致富能手中发展党员，将致富能手培养成入党积极分子，为更多的群众服务。一年来，我们共发展党员xx批，纳新党员xx名，预备党员转正xx名。街道党工委专门举办2011年入党积极分子培训大会，辖区内各村、社区和企事业单位xx多名入党积极分子参加，通过对《党史》、《党章》和创先争优活动有关内容的学习，提高了入党积极分子的思想政治素质和服务群众、奉献社会的自觉性。
二是坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真学习和贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。坚持了党员干部谈心谈话、重大事项报告等制度，充分运用了年度考核、随机考察、阶段考核等方式，及时掌握党员干部履职履责情况，尤其把党员干部在工作中的实际表现作为干部考察的重要内容，引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩，一年来，没有一名干部受到党纪政纪处分。
三是街道党工委在机关干部中率先实行“双向选择，末位息岗”激励工作机制，科室选干部，干部选科室；科长选干部，干部选科长，极大地调动了广大机关干部的积极性，促进了大家在职学习的自觉性，街道机关有xx名同志参加在职学历培训，xx同志、xx同志和xx同志顺利完成了xx市干部网络培训课程。
同志们，虽然我们在工作中取得了一定成效，但你们还是要清醒认识到我们工作中存在缺点和不足：一是创先争优活动与中心工作相互促进还不够紧密；二是城乡党建发展还不够平衡；三是加强党建工作的有效载体还不够丰富；四是各村党建工作还存在学习少、活动少等问题。在今后的工作中还需进一步改进：
一是创先争优活动要以创建学习型党组织建设为中心，努力做到“五个好、五带头”，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中再立新功；
二是继续抓好“升级晋档，科学发展”活动，以村级党组织工作规范化为突破口，加强党员学习教育管理，努力为村级组织换届选举创造有利条件，保证各单位按时保质保量完成换届任务；
三是以示范社区和和谐社区建设为目标，加快农村改制社区的规范化、正规化管理，促进“双评晋级，科学发展”活动不断深入，并取得实效；
四是按照“五个好”的要求，积极开展“四议两公开”活动，加强非公企业党建工作指导管理，抓好非公企业党务工作者队伍建设和流动党员管理，做到党建工作与企业发展互惠共赢；
五是严格党员教育管理，建立党员教育长效管理机制，特别是班子成员的教育管理，要经常化、制度化，组织开展党员干部群众喜爱的文化娱乐活动，吸引群众，团结党员，为地区经济社会和谐稳定发展提供坚强的组织干部保障
第14篇：街道组织科工作总结
组织科工作总结
今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，以“两学一做”为主线，以打造服务型社区党组织为重点，以创建“服务街道”为目标，着力加强机关和社区党组织建设，着力加强班子和队伍建设，着力加强党员的思想素质教育，全面提升党建工作科学化水平。
一、健全完善组织网络，扩大党的组织和工作的覆盖面
1、夯实党建基础，健全组织网络。为了不断完善巩固社区党组织的网络建设，为社区统一配备档案盒，统一立项24个，制作标签，并进行为期一天的培训，指导社区党委建立健全档案基础性材料，进一步巩固完善了社区四级党组织网络，健全完善党内各项制度。做好社区支部工作手册的使用督查工作，力争达到“三清六优”工作目标。同时，组织科也加强基础性工作建设，立项30个档案盒，强化基础建设。
2、积极探索社会团体在社区建设中的作用发挥。各社区社会团体逐渐增多，现有合唱队、舞蹈队、京剧团等近百支，公园广场13支，团体活动范围也越来越社区化。各社区党组织拟建社区文化团队综合党总支，在积极调动团体中党员作用发挥的过程中，不断引导党员群众树立积极向上的价值取向，促进群众文化健康发展，维护社区的和谐稳定。
二、加强社区党组织建设，提高社区工作者素质
1、开展大培训活动。为提高社区工作者能力、素质，提高办事效率和服务能力，充分激发社区工作者中申请人和入党积极分子的工作热情。制定了《全年培训活动方案》，通过进行统一和分类培训，从理论、业务知识、法律知识、沟通交流技巧、行为礼仪等方面内容进行培训。目前，已进行了：①社区党委书记和专职党务基础性档案材料的培训。②社区党组织经费和印章使用和管理的培训，并制定了《社区党组织印章管理与使用制度》和《社区党组织活动经费使用管理制度》（试行稿）③邀请市委党校教授进行《构建健康和谐的社区关系，塑造健康幸福社区工作者》辅导讲座。④街工委书记以《牢记宗旨坚定信念，争做优秀共产党员》为主题进行党课讲座2次。⑤邀请市委党校教授做《为民务实清廉，坚持党的群众路线》专题辅导报告会；邀请区委党校老师为社区一把手和专职党务进行辅导2次。⑥组织社区专职党务围绕两学一做开展情况座谈交流2次。⑦组织机关和社区青年干部围绕“牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识”为主题，进行三场座谈和交流。⑧组织社区及各科负责档案工作人员参观市档案局珍藏馆和爱国主义教育基地，并对全体人员进行档案培训。⑨组织入党积极分子和新党员到纪念馆参加进行新党员宣誓活动，并进行参观。⑩组织社区党委书记研讨年度工作规划及中期推动会。另外，组织社区专职党务和书记参加区委组织的各类教育培训6次。参加区委举办的图片展览。组织专职党务聆听为民务实清廉先进典型事迹报告会。
⑿经过自荐、互评、推荐、区委考评，春天路社区党委被评为南开区示范党组织。
2、建立人才信息库，做好社区梯队建设。为建好社区人才梯队，我们建立了从优秀专职党务中培养社区党组织书记；从优秀的社工党员中培养党务工作者；从社工入党积极分子中培养党员三层次后备人才培养机制。目前已建立：①社区一把手数据库。②专职党务数据库。③社工党员数据库。④社工入党积极分子数据库。为社区党建工作储备人才，并为明年换届改选工作做好准备。
3、选优配强社区党务工作者。按照市区要求，上半年对现有专职党务工作者核实、建档，增加生活补贴，提高收入待遇。5-6月份，按照区委组织部的统一部署，招聘专职党务4人并进行政审，调整党务3人涉及居委会8个，全部完成了专职党务的留、转、走工作。
三、加强党员队伍教育管理，进一步强化党员的先锋模范作用
1、加强社区党员教育。以两学一做为主要内容，创新活动载体，开展形式多样的教育活动。一是利用远程教育对党员每月开展教育活动至少2次。二是利用社区资源邀请老红军、老干部对党员进行革命传统教育；三是发挥街党建研究会老同志作用，在社区巡回宣讲，进行“三观”教育；四是组织收看教育影片19余部；五是庆祝建党活动，结合两学一做活动，组织社区开展“重温入党历程”活动，千余名党员参加，反响非凡。
2、加强社区党员管理。针对社区流动党员、离退休职工党员、在职党员、下岗职工党员和失业党员的实际情况，进行分类管理，最大限度的消除“隐身党员”、“口袋党员”现象存在。今年，我们推行了在职党员到居住地社区报到和机关党员到社区报到“双联系”活动，目前在职党员到社区报到2044人，百余人积极参加社区活动。街机关52名党员全部到居住地区报道，并与社区建立联系，实现了“双联系”“双报到”制度，并制作表格作好记录。
四、切实做好筹划工作，扎实推进两学一做开展
1、精心准备，周密安排。活动伊始，制定了《两学一做实施方案》、《活动时间安排表》、《工作推进表》及各工作组工作职责，组织召开了两学一做动员大会和社区启动会，发放学习培训专用笔记本400余本、学习手册5900余本、学习教材2870余套。
2、组织学习，开展活动。运用“十个一”学习载体，积极开展学习教育活动。即：一堂书记党课、一场专题报告、一次楷模教育、一次典型宣传、一次警示教育、一场交流讨论、一场知识测试、一次征文比赛、一个微博专栏、一次问卷调查。
3、广开大门，征求意见。利用发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设立征求意见箱、个别访谈、网络平台等6条渠道，面向机关干部、退休老干部、社区党员、社区居民群众、人大代表等431人次，广泛征求意见，深入查找问题。截止目前，召开了7场征求意见座谈会，分3批次发放征求意见表1200余份，设立征求意见箱4个，个别访谈96人，领导干部深入基层联系点调研76次，网上开辟专栏1个。共征求意见建议2924条，梳理后为246条，初步查找出突出问题14个，班子成员达成共识。
4、边查边改，做好推动。两学一做开展至今，共报送市区委材料50余件，撰写活动情况汇报、总结等相关文稿20余篇，下发两学一做通知18篇，上报活动信息22篇，制作简报19期。在对照检查材料的撰写和修改过程中，根据市、区委督导组、区活动办的7次修改意见，累计修改党政班子对照检查材料近30次。力求做到：思想挖得深、问题查找准、原因分析透、措施制定实。
5、建章立制，着眼服务。活动初期，我们收集全街各项规章制度41个，并着眼于服务社区群众，与街道实际相结合，将2008年以来建立的各项规章制度进行废改立工作。通过活动截止到目前新建制度23个，修改制度19个，废除制度3个。
6、指导社区，开展活动。我科干部分三片，每星期下到社区督促指导社区按照要求开展活动，在迎接市区督导组三次检查中。我科干部分别下到7个社区查看资料，并按照要求对社区班子及成员的对照检查材料、整改方案、整改台账等亲自进行修改完善，得到市区领导的肯定。
五、完成其他工作
一是“两节”、“七一”慰问困难党员、建国前老党员479人。二是与社区党委进行年度社区党建签状、强化责任。三是召开街党建研究会会议2次，对我街社区党建工作进行研讨，上报调研课题2个。四是整理15名处级领导干部档案材料，迎接检查，并做好填报15位《处级领导个人事项报告》。五是做好8个社区服务群众，联系社区工作，目前，已基本完成一年的活动，并评选先进集体3个。六是在社区党代表活动站，开展党代表“五个一”活动，共开展宣讲服务活动30余次，同时上报各类报表。七是按照区组织部要求与社区核查党员信息库。八是做好新《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传培训工作。九是选派3名入党积极分子参加区培训班。十是组织街11名副处级领导干部参加习近平总书记专题培训班，4名处级干部进行选学，1名副处级领导到区委党校学习，1名科级参加市党校学习。十
一、完成第三个季度党费上缴工作，共缴纳16万余元。十
二、完成社区党员活动经费下发工作，共下拨20万余元。十
三、完成2名科级领导干部转正工作。十
四、发展党员3名，1月份8名预备党员按期转正。
存在的不足：
1、抓社区班子队伍缺乏严格。对社区党组织的管理和对个别一把手、专职党务、积极分子等社区工作者的管理偏松，总是考虑到他们很忙很累，对工作中偶尔出现的问题严格管理不到位，个别存在着“一年干二年看三年等着换”的现象。社区党委班子中出现缺员没有及时补充，没能很好的指导，造成班子建设不完善。
2、培训教育还存在着流于形式。开展了很多培训、讲座和专题报告会。但是学习的效果没有跟进，对学习也没有硬性要求，促学不严，不能很好的帮助社区工作者掌握知识提高工作能力，使一些培训流于形式。
3、与其他科室沟通的少。团工委有非公建团、工会有非公建会，我们是非公建党，三者之间没有很好衔接沟通。
明年工作计划：
1、巩固好党两学一做各项工作成果，扩大教育成果。
2、做好2018年社区党委换届改选工作。
3、做好全年培训计划，对社区一把手、专职党务进行系统培训。
4、加强城市基层党建工作和党组织班子、党员队伍建设。
5、开展创建服务型党组织活动。
6、做好春节七一困难群体关心关爱工作。
7、做好组织发展工作。
第15篇：街道组织科工作总结
街道组织科工作总结
今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。
（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动
目标要求：按规定组织好所属党组织的先进性教育活动；健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库；按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。
目标完成情况：
1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层XX个党组织，XXXX名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。
2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。开展党员登记活动，对XXXX名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。
3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”，确立XXX名入党积极分子；认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员XX名。
4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集团、XXX集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%；成立了XXX社区、XXX社区等2个居委会党支部。在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。
（二）以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”
目标要求：对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区；年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%；强化社区组织规范化建设；规范社区财务和集体资产管理。
目标完成情况：
1、开展基层组织建设调研活动。3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、XX个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：一类23个，二类10个，三类2个。先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。
2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。
3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显；制定了《XX街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。
（三）扎实做好农村党员干部远程教育工作
目标要求：按要求完成远程站点建设任务；做好远程教育站点的管理、使用工作。
目标完成情况：
XX个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。目前，设备调试工作已经结束，ADSL网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。
第16篇：长江路街道组织工作总结及工作谋划
长江路街道2011年组织工作总结及2012年
工作谋划
2011年，长江路街道党工委按照区委组织部的工作安排和部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，扎实开展创先争优活动，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动街道各项事业科学发展提供了强有力的思想和组织保证。现就2011年度工作完成情况和2012年工作谋划情况汇报如下：
一、2011年工作采取的主要措施、取得的主要成效和存在的问题
（一）工作措施及成效
1、以提升为民服务能力为宗旨，加强干部队伍建设
——不断强化领导班子自身建设。一是提升党工委班子成员的政治理论修养。切实履行党工委中心组学习制度和民主生活会制度，定期组织班子成员学习党的路线、方针、政策和法律法规。今年5月、10月先后两次召开领导干部专题民主生活会，党工委中心组理论学习会议全年累计达9个工作日，领导干部的思想素质和政策理论水平得到明显提升。二是建立健全民主决策制度。坚持和完善重大决策的开放制、听证制和咨询制，确保决策制定的公平性和透明性。全年组织开放性党工委会议13次，研究通过了涉及重点项目推进、历史遗留问题处置、民生
救助、安全稳定等工作在内的议题50余项。三是调整优化班子分工。重新调整班子成员分工，根据班子成员技能特长、个性特点，优化分工，强化协调，人尽其才。
——深入推进干部队伍建设。一是在10月中旬开展了“中层岗位竞争上岗，一般干部职工双向选择”活动。为进一步营造风清气正的干事创业氛围，有效提升干部队伍执行力，我街道按照公开、公平、公正、竞争、择优原则，对9个办事处中层岗位实行竞争上岗，对办事处科室所有科室人员实行双向选择，使人人身上有压力、有动力，既整合了人力资源，又锻炼了队伍。活动中，广大干部职工积极参与、踊跃表现，从岗位报名到竞职演说、民主测评、组织研究，每个环节都有条不紊、紧张有序。通过为期三天的竞争上岗、双向选择，共有23名同志参与了中层岗位竞争，最终9名同志脱颖而出，平均年龄28.2岁，男女比例为5:4，大部分人员结合自身性格、爱好和业务能力重新选择了岗位，个别落岗人员通过组织谈心、个人反思也得到了妥善安置。二是开展“点燃激情”系列干部教育培训活动。在自身没有大型会议场所的情况下，办事处租赁74中阶梯教室开展系列干部教育培训活动，党工委书记亲自备课、授课，通过《点燃激情，疯狂工作》、《德在人心，利居人后》、《大处着眼，小处着手》等6个主题的授课，教育大家用心工作、激情工作、快乐工作，使办事处干部职工的精神面貌焕然一新。
——进一步加强大学生村（社区）干部建设。一是加强日
常管理。实行“日报到制度”，严格请、销假制度；采取平时考核与年终考核相结合，个人汇报与集体评议相结合，对每个大学生村（社区）干部的德、能、勤、绩实行全面真实考核，并把考核结果作为年终奖惩的主要依据。二是优化成长环境。建立了“便民服务卡、工作推进卡、发展建议卡、学习实践卡、创业引导卡”为内容的大学生村（社区）干部绩效管理档案，成立了服务区委中心工作的专业型大学生志愿者先锋队，配合区委组织部做好选树“十佳大学生村（社区）干部”、“主题沙龙”、“双述双评”绩效考核工作，并做好服务期满大学生村（社区）干部的续聘、辞退工作，着力优化大学生村（社区）干部成长成才环境。三是搭建成长平台。今年先后组织大学生村（社区）干部培训2次，通过培训，使大学生村干部尽快熟悉情况，掌握基层工作基本方法。并组织街道大学生村（社区）干部开展服务企业、居民、商户志愿者活动4次，把培训所学理论知识运用到实践中去，促使大学生村（社区）干部想干事、能干事、干成事，扎根基层干事创业。
2、以加强基层组织建设为核心，夯实基层基础工作
——创新基层治理机制。一是在孙八砦、高砦社区广泛推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，积极开展五星级党员评定、党员三评议、无职党员设岗定责和“双强”工程等活动，目前孙八砦、高砦2个社区党总支书记和党员干部“双强”比例分别达到了100%和80%以上。二是在长江路、五号街坊、航海中路、玫瑰花园社区逐步建立“两委+一站（社会工作站）”管理
模式，打造党员服务“十到家”制度和“一刻钟服务圈”，强化党员干部为民服务意识，提升居民自治能力，为社区居民提供更多便利。
——强化基层组织建设。一是圆满完成孙八砦社区党组织换届选举工作。坚持“公平、公正、民主、择优”的原则，采取“7+3”模式（设7个业务指导组及3个综合维稳组），顺利完成孙八砦社区党组织换届选举工作，坚持推行公推直选，按照“一好两强”的标准选配社区干部。二是强化社区组织阵地建设。高质量推进长江路社区、玫瑰花园社区活动中心建设，引入社工服务站，通过孔子文化广场、红色走廊、四点半课堂、老年合唱队、心理咨询室等特色亮点，丰富活动中心载体活动，精心打造社区党建示范点。三是深化“两新”组织党建工作。按照先易后难、重点突破的思路，培植典型，加强指导，做好非公企业内党组织的组建工作，创新“两新”组织党建工作模式；从抓建章立制入手，以选好配强领导班子、建立完善各项党务制度为工作重点，推动“两新”组织党建工作逐步规范化；广泛开展“先锋工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”等主题活动，注意挖掘和发现典型，充分发挥“两新”党员的先锋模范作用，有效激发“两新”党组织的战斗堡垒作用。今年11月，又成功组建了河南多元投资有限公司党支部。目前，共组建“两新”党组织6家，成功打造“两新”党组织示范点1个。四是发挥党员志愿者作用。以社区党组织为主体，建立了7支党员志愿者服务队，积极开展以“进社区、进五小门店、进特困家
庭，让居民满意”为主题的“三进一满意”活动，以耐心倾听心声为主题的心理咨询辅导服务活动，以监督、劝阻不文明行为为主题的老年志愿者巡查劝阻活动，以“学党史、颂党恩、跟党走”为主题的革命历史、光荣传统宣讲活动，以“有话向党说，有事找党帮”为主题的文明帮扶活动等，不断深化和谐社区建设。
——深化基层民主政治建设。坚持社区党务、居务、财务“三务”公开制度和党工委会、主任办公会“两会”公开制度，进一步规范公开内容，健全公开内容审核、意见建议反馈等制度，全年共公开各种事项30余批次。同时，在各社区建立了“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）联络点，有效发挥其监督协调作用，定期接访群众，倾听群众诉求，帮助群众排忧解难，全年共接待办理群众诉求83件，办理率100%。
——狠抓党员常态化管理。一是把好党员发展关。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，严格遵循发展党员程序，把经过长期考验、符合党员条件的一线优秀人才吸收入党。今年共培养入党积极分子34名，发展预备党员28名，转正38名。二是强化教育管理。认真坚持“三会一课”制度，定期组织党员上党课、听党课，通过建立和完善一系列考核激励、民主评议、服务帮扶机制，开展“一人一岗”等多种形式的志愿服务活动，加大对机关、社区、“两新”组织党员及辖区流动党员的教育管理力度，切实发挥党员干部的先进模范带动作用。
3、以深化创先争优活动为重点，永葆共产党员先进性
今年以来，我街道以深化创先争优活动为重点，通过一系列活动的开展，丰富载体，创新形式，保持共产党员的先进性。一是开展万名党员大讨论活动。以“组织如何创先、党员如何争优”、“如何为创文工作做贡献”、“怎样做一名合格的党员”为主题展开大讨论活动，总结工作亮点，查找存在问题。活动中，共组织讨论3次，参与党员干部200余名，提出意见和建议50余条。二是开展万名党员大走访活动。制定了详细的大走访方案，建立了由党工委书记为组长的领导小组，印发了走访登记表，建立了走访工作台账，实行了定期汇报制度，确保了走访活动有效开展。全年共走访辖区单位22家、沿街门店600余家、困难户32家。三是开展创先争优大宣传活动。以“构建创先争优长效机制、提升基层党建科学化水平”、“建功立业为二七增辉、创先争优为党旗添彩”等创先争优标语为主要内容，制作大型户外宣传长廊共计1万余平方米。同时，还利用辖区窗口单位电子显示屏不间断滚动播放创先争优宣传标语，营造了浓厚的创先争优活动氛围。四是开展“创先争优之星”大评选活动。全年共评选出服务明星、项目先锋、创文先锋、写作能手、读书英才等“创先争优之星”35名。五是开展“三比三先”活动。通过比学习、比奉献、比工作，学先进、赶先进、当先进，在全辖区上下努力营造比学赶帮的良好氛围。六是开展“红色政治生日”宣誓活动。组织当月入党的党员干部在每月初周一早上集中开展“红色政治生日”宣誓活动，重温入党
誓词，亮明党员身份，接受组织和群众的监督，进一步勉励党员干部时时牢记党的宗旨，处处发挥先锋模范作用，真正永葆共产党员先进性。七是开展建党90周年系列教育活动。通过邀请老党员、先进典型为辖区党员干部举办系列讲座，定期开展主题党会、换岗体验等学习教育活动，组织开展“红歌比赛”、“红色经典”书法比赛等系列活动，利用远程教育网络组织党员干部收看“红色电影”，进一步激发了党员干部创先争优热情，为街道跨越式发展提供了强大的精神动力。
4、以加强党风廉政建设为抓手，筑牢拒腐防变防线
坚持勤政、廉政、优政并举，认真执行党风廉政建设责任制，严格落实廉洁自律相关规定。平时注重党纪政纪条规学习，认真贯彻落实有关党风廉政建设的规定和要求，重点加强对专项资金、项目建设、征地拆迁以及党员干部工作和生活作风的监督和管理，对发现的问题，该纠正的纠正，该处理的处理，不护短、不手软，充分发挥社会舆论监督和纪检监察监督作用，坚决筑牢拒腐防变的思想防线。全年共处理违规违纪4人次。
（二）当前存在的主要问题
2011年度，街道组织工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求、党员群众的期望还有一定差距，在实践中还存在有一些不足和问题。主要表现在以下几个方面：
1、组织工作形式比较单一，缺乏灵活性，工作创新不够。
2、创先争优活动载体不够丰富，党员干部队伍建设成效还不够明显。
3、基层党建工作亮点不够突出，老亮点没有特色，更缺乏新亮点。
4、由于社区办公用房条件限制，基层社区党组织阵地建设受到严重制约，进一步影响到阵地作用的发挥。
二、2012年工作谋划
2012年，我街道将认真贯彻党的十七届六中全会和省九次党代会、市十次党代会和区十次党大会精神，落实科学发展观，紧紧围绕中原经济区建设、郑州都市区建设和我区的现代化田园城区建设战略，推进基层组织建设改革创新，拓展创先争优主题活动，探索构建“大党建”格局，为开创现代化田园城区新局面提供坚实的组织保障和人才支撑。
（一）进一步加强干部队伍建设
一是继续开展“点燃激情”系列活动。通过继续开展“点燃激情”系列教育活动，拓宽干部职工知识面，增强处理解决问题的应对能力，缓解工作压力，全面提高干部队伍的综合素质。二是尝试推行“百家讲坛”系列活动。定期邀请辖区优秀企业家、党员干部介绍创业经验、先进事迹，发挥榜样作用，激发广大党员干部干事创业的热情。三是创新开展“你讲我谈”系列活动。定期组织科级领导干部和中层干部谈工作得失、学习心得，通过互相交流，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。
（二）进一步强化阵地作用发挥
一是深挖服务功能。充分挖掘社工站、文化站、远教站在
服务党员、服务群众上的功能发挥。二是开展主题活动。开展以“联动互动谋发展、共建共享促和谐”为主题的社区党组织和非公企业党支部结对共建活动。三是抓好载体建设。按照“一社区一品牌”的思路，继续打造孔子文化广场、红色走廊、四点半课堂、老年合唱队、心理咨询室等党建品牌，不断打造有特色、有知名度和影响力的新载体，进一步增强服务功能，提升社区党建工作水平。
（三）进一步加强“两新”组织建设
健全“两新”党组织工作台账，对辖区“两新”组织数量、基本情况、党组织组建情况和“两新”党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”党建基础数据库。依托“两新”党组织党建指导员，加大对“两新”党建工作的指导和扶持力度，形成街道、社区、“两新”组织层级管理、互相协调、各负其责的三级管理体系，确保规模以上非公企业党组织覆盖率为100%，确保新社会组织推出1-2个党支部示范点。
（四）进一步构建“大党建”格局
以社区党组织为主体，整合区域内企事业单位和其他各类组织的党组织，形成合力，共商党建，共谋发展。一是组织上创新。理顺社区、企事业单位党组织和党员关系，做好跟踪管理和服务，通过优化党组织架构，夯实党建组织基础。二是管理上创新。依托街道联合党工委，坚持成员单位党组织负责人季度联席会制度，有效整合党建资源，把党建资源转化为发展
资源，形成合力推进党的建设。三是结对共建上创新。加强社区党组织与“两新”党组织的结对共建工作，互通有无，提升工作能力，努力创建统筹城乡党建工作示范点。
三、对全区组织工作的意见和建议
（一）突出发展主题，围绕“一条主线”，永葆党的先进性。一是打破固有的传统模式，创新党组织设置模式，使基层党组织设置更加合理，更能够发挥其战斗堡垒作用；二是坚持以“愿干事、干成事、不出事”为标准，不拘一格选人用人，改善基层干部队伍结构，使其真正成为带领群众致富的领头人；三是结合社区组织换届选举工作，大力提倡党支部书记和社区主任“一肩挑”，进一步强化基层党组织的领导核心作用。
（二）坚持以人为本，发挥“三个作用”，夯实党的执政基础。一是扎实开展人生观、价值观、世界观“三观”教育，引导广大党员干部弘扬求真务实的工作作风，发挥好乡镇、街道党委的“龙头作用”；二是因地制宜，加强基层社区和“两新”组织阵地建设，发挥好基层党组织的“战斗堡垒”作用；三是大力实施“四个培养”工程（即：加强思想引导，把致富能手培养为党员；加强技能培训，把党员培养成致富能手；加强示范带动，把村干部培养成致富带头人；坚持优化结构，把致富党员培养成村干部），优化党员干部结构，发挥好党员干部的“先锋模范”作用。
长江路街道党工委 2011年12月12日
第17篇：计划员工作总结
年度工作总结
时间是不等人的，转眼间，2011年即将离我们而去了！回想过去，我们与公司一起成长着。过程中有太多的收获，有太多的辛酸，也有太多的欢乐。
生产计划部的生产计划员这个工作是生产中一个非常重要的环节，也是连接生产、销售、技术、采购一个枢纽。工作涉及方面比较多，比较繁琐，压力比较大。作为一个刚来华铜只有半年的新人，通过这几个月自己的努力、学习，以及王总监、张经理及几位主管的耐心的帮助和不厌其烦教导，使得我的工作有了很大的进步，许多方面的工作可以顺利、自主的去完成。当然整个工作中还有许多不足。现将这几个月的工作做一个总结。现阶段我的工作重点涉及到以下两大方面:
一、生产作业计划安排。开展的工作主要是结合销售部要求以及综合生产技术各方面的角度来考虑订单交期的存在性！ ①要和销售部沟通好订单的内容（产品规格、数量、交期等）②确认原料库存，成品库存③要和技术部工艺开发部门沟通安排工艺指令，确定原料是否能够达到客户的要求等。④要结合生产统计数据，以生产作业计划单的形式把订单分发到车间主管及各个班组长手里，使大家第一时间都了解到订单需求量和工艺要求。⑤了解各个工序的所需时间及可能会出现的问题，然后与车间主管
商量交期⑥也是最关键的一步，我必须跟紧订单的生产流程，在客户规定的时间完成生产。⑦即时安排好辅助物料（如：木箱），合理协调好外协厂家（如：镀锡）。综合上面的工作考虑这几个月的工作成效与不足。在与各部门、外协厂家以及辅助物料生产厂家的即时沟通协调方面，生产计划即时性方面做的还是比较到位。但由于生产情况的不稳定性以及工作经验的不够丰富，对于生产计划如何更加合理方面做的不是很到位，还不能够非常准确掌握住各种规格材料的成品率和加工周期。使得在安排生产计划时，不能准确评估出生产周期以及投料数量，给两位生产主管在生产安排带来了麻烦。在生产计划工作中，这是一个循序渐进，不断积累的过程。有待进一步的提高和完善，要向有丰富工作经验老员工学习，多积累这方面的工作经验。
二、结合生产对生产计划的完成情况进行数据统计，及时统计每天生产任务完成情况。分析当天产量，成品率，损耗，及时向上级汇报。有异常的，及时调整生产计划。月度以数据图片形式反映出来。本人认为在统计生产情况时还有不完善的地方：① 数据采集的准确性、即时性，采集上来的数据经过计算、分析后误差太大，当天生产的数据不能即时采集。经过分析，我认为导致这些问题原因一是未抛光的铜铝复合排开裂的缝隙中有大量的水，不同规格锯切废料混合。二是生产试验的废料，锯切
铝屑等未能及时入库。②在对生产计划进行统计的过程中，光考虑产量、成品率，没有考虑到成本问题，如二次抛光带来的损耗，每天的生产计划安排有没有满负荷等。在以后的统计工作中，一定要严于律己，提高工作效率，及时发现问题，对废料混合，未及时入库等现象多加督促和改善；改进工作方法，多方面考虑问题，避免多损耗，生产计划安排不合理的现象的出现。
随着公司的不断发展，生产计划部的成立和完善，作为一名生产计划员，明年的工作除改善以上的不足外，还有很多工作要提上日程，月度生产计划的制定，采购计划的制定，安全库存的建立等都要一一落实。我相信在自己的不懈努力和上级领导的帮助下，2012年的工作中会有更大的提升！
生产计划员：***
2011-12-15
第18篇：计划员工作总结
我于20**年*月来***物资供应部工作，经过在电算员岗位上近一年的工作与学习，自身的专业素质和业务能力有了很大的提高，并于2011年7月取得经济员职称。在之后近两年的时间里，又通过自己不懈的努力，对自身存在的缺点与不足有了长足的进步。现将自己近期的工作做如下总结：
2012年3月到物资部任计划员一职，主要负责公司物资计划汇总、物资材料询价、大宗材料物资计划采购及库房材料平衡工作。期间积极主动的对各部门物资的进行调剂，并进行及时有效的沟通协调。在对以前在库房电算员岗位的工作基础上，结合以前对公司材料的出入库周期及公司库存资金情况等，对提高计划员岗位工作能力有了很大的帮助。认识到在计划员的岗位上，只有对物资的分类、物资使用周期、库存物资的情况、物资质量（技术）要求等都有所掌握才能更好的了适应这个岗位。
工作初始，对业务流程、物资规格型号等都很陌生，在领导和同事的悉心指导下，对常规物资的规格型号有了熟悉的掌握，业务流程也从陌生到熟悉到熟练。对原有的工作业务流程结合工作实际情况，进行了改进有效的提高了工作效率。对计划员岗位的基础台账，进行了完善。能够做到计划不管物资数量大小，金额多少，都要做到有规可循、有据可依。
根据公司提出的阳光采购计划，协助部门领导制定采购方案，及物资计划流程，物资采购流程，并建立了供应商管理台账，对供应商与公司的业务联系更加紧密。计划员岗位对材料的控制和有效利用对企业的经营效益有很大的影响，在企业物资办公的今天，能利用信息现代化工具，根据自己所学的计算机知识，通过进行电话询价、网上询价等多元化工作方式方法进行物资性价比因素综合。因为只有了解市场物资情况、库存物资储量、生产单位物资使用周期、进货周期等都综合考虑才能有效的控制和节约企业物资消耗，控制物资成本，才能对物资供应的周期，及库存的管理能进行更加有效的控制，通过物资成本的控制途径，实现企业利润的增加。
其次，自己在日常工作中，能做到服从领导安排，对本岗位的业务能及时完成，不拖拉，能和各部门材料员及时进行沟通对物资采购可以做到更细致，对可以代用或者其他部门有的可以借用的物资能技术进行调剂；能及时了解市场，对供应商供应物资价格做到心中有数。且在一段时间内身兼多职，却从不言苦言累，经常加班加点做好本职工作， 始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真细致的工作。
经过近三年的工作，岗位从电算员到计划的调动，对物资供应的各个细节有了更加深刻的认识，从物资计划、物资采购、到物资仓储、物资发放等各个环节根据实际的工作情况有了更加全面的熟悉掌握。在以后的工作里，自己也将更加努力，对公司的工艺流程做到更深刻的认识，不断通过专业方面的学习，充实自己，并付诸于实际工作中，在实际中检验和总结理论，对本岗位的工作做到精益求精，更好的为公司服务。
第19篇：计划员工作总结
2011年工作总结暨2012年工作计划
在过去的2011年度中，我们所服务的部的年产量达万台，各项指标也达到年初计划要求。一年的辛劳,一年的努力,终于有所收获.作为采购部的一员，我为能做出这个成绩而骄傲。正是我们采购部每一份子的不懈努力，相互协作才能将各项指标圆满完成。
在各级领导的正确指引下，我们的工作不仅要围绕生产物料的供应(发放)来展开，更要将工作重心向降本节流方面展开。除了正常的物料采购与入出库工作以外，我们有计划的进行采购降本工作。
经过这一年的工作磨练,我越来越认识到--火车跑得快全靠车头带的领导作用。从总结2010年度方针目标的展开工作来看，领导的指导作用是最重要的，是他们给我们指出了工作的方向，我们才能有正确的工作目标，工作才能做出成绩与效果。所以，在未来的2011年度，我还将一如既往的服从领导的安排，奉献自己微薄的力量，为建设三川美好的明天而添砖加瓦。
然而，除了要有信心与工作激情以外，我们更需要的是解决问题的办法！针对2011年度供应部门最棘手的瓶颈问题--急用物料短料现象，我们希望在新一年度中减少50%直至彻底杜绝。本着对供应科各岗位工作的熟悉与认识，加上一直从事供应科工作的经验，并同各同事进行讨论后，我得出一些心得，在此与大家一并分享。要杜绝缺料现象，就必须要求供应部门各岗位同事工作都进行得顺利，只有各个岗位的工作都做到实处，我们才得博得全盘的胜利.这就需要全体同事的配合，除了完成本职工作以外，还需要互相监督，不给错误留一定机会。要保证我们的目标能得以实现，就必须有一套完善的工作流程，而不能仅仅是凭我们人脑与工作经验来完成。首先要确保常规物料有合理库存，在与财务部门沟通后，我们可以在现行的ERP系统中，输入物料库存上下限。这样就能很客观的反映物料的需求，从而改变以前靠仓管员手工填写库存上下限报警表出现的易遗漏，不便利的现象。其次，要将各岗位工作串联起来，真真做到环环相扣，层层监督。将物料采购信息与原材料到料情况结合起来，将计划员的工作与仓管员工作联动起来，相互分享信息，这才是确保物料都按时按量到达的首要条件。
在新一年度,我们还有很多要善于改变的方面。要做一个能为企业创造利润的员工需要我们从方方面面入手，把企业视同我们自己的家园。不以善小而不为，不以恶小而为之。将企业的利益放在首位，绝不做任何有损企业利益的事情。积沙成塔，聚少成多。有你、有我、有我们大家点点滴滴的节能降耗，累积起来，就能为企业创造出更大的利润空间。
2012年度，我们的工作思路、流程也要不断的在改变，
不
业
到
业
速
做
汰断的更新。新组织架构的变更，使我们各岗位的工作更加专。将生产与供应的订单评审工作合同，使我们的工作效率得了更大的提高。我们只有不断给自己施加压力，才能适应企的变化。我们只有加大自己前进的步伐，才能跟上企业的快发展。所以，在新的一年里，我还要在更多方面为自己充电，一个真真全面发展的人，才能适应时代发展需要，永不被淘。
我们一年的工作仅仅这一两张纸是写不完的，要做的工作远远不止这些，在每天的工作中，我们只有竭尽全力去实施。2011年中，我们最常说的口号就是：提高执行力。短短的个字，却是我们永远做不到最好的事情。工作没有最好只有好，2011年的成绩只是我们2011年起步的阶石，新的一年，我们的工作只能在这个基础上，向上攀升。虽然很艰辛，我们会一步一脚印的走下去，走向成功，也预祝我们全体人在新的一年里工作更上一层楼。 也在五更里但员
*********部产供科：徐微2011-12-30
第20篇：计划员工作总结
工作总结
9月份，我正式在沈阳经济技术开发区细河十北街项目部工作，进行计划员的工作。经过将近两个月的学习和工作，我对我所担任的计划工作已经有了许多的了解。我对工作态度认真，勤奋学习，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的进行工作，现在就9月份的计划工作情况和体会做下总结。
在9月之初，我对施工现场还不是很熟悉，我作为计划员的工作的任务量大，而且比较繁琐，要整体把握施工现场的工程进度。由于我身为一个女孩子，在进行施工现场工作量核实的时候，遇到了一些困难。面对困难我并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近施工人员与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展计划工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了现场计划的角色。
我在进入状态之后，我对计划工作有了深入的了解，计划主要是对工程量的计算和工程成本的预算、结算。首先，根据图纸核对工程量，然后，做施工预算成本，提材料计划，做工程预算。并且还要配合项目经理排工程进度计划表，下月工程计划报表，材料设备进场情况等，这些都是进场前得准备工作。我是需要学习和了解，虽然我现在还没有正式接触到。
在正式进场之后，作为计划员的我，需要进行日报、台账的记录，并且还要进行施工现场人员的考勤。还要向上级部门进行进度和成本的汇报。每月22日要进行外用工、外租机械的结算和考勤、补助费
用的结算。每月25日要向财务进行报表，和月产值的报表。而且还要向业主汇报工程量清单的支付报表。在工程结束的时候，要进行成本分析，以及图纸装订归档。
虽然我在这一个月的工作中，有很多计划的工作还没有接触到，但是我也已经有了初步了解。在我已经接触到我的工作，我会认真学习，仔细去做的。
这个月里我还是有不少的收获。首先，通过这个月的工作，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过工作，使我近距离的了解了整个工程过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识是我以前很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。在工作中，了解具体施工方法的，同时还对许多具体施工细节以及管理过程有了更真实更进一步的了解。施工项目是施工企业对一个产品的施工过程和成果，也就是施工企业的生产对象，可能是一个建设项目的施工，也可能是其中的一个单项工程或单位工程的施工。
我会在接下来的工作中，认真想各位同事学习，学习他们的优点，不断地提高自己，并且改正自己不足，更好地是自己投入到工作中去，给公司创造更多的效益。
李雪
2011年9月29日
