推荐第1篇：计量人员工作总结
2012年度工作总结
尊敬的各位领导：
大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。
回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。
一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。
二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。
三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、OA报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。
2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！
总 结 人：王继胜
总结时间：2012-12-12
推荐第2篇：计量人员管理
计量人员管理
计量人员是企业员工的组成部分，计量人员按工作分工的不同分为：计量管理人员、计量监督人员、计量技术人员、计量检定人员、计量维修人员。
一、计量员素质要求
企业对计量人员的控制主要包括资格、培训、能力和品德等方面，计量就是计人，计人的品德。主要要求如下：
1．熟悉我国的计量法律，法规和规章制度。
2．具有相当于高中以上文化水平。
3．熟悉有关的计量知识，经过培训熟悉企业计量规章制度和计量管理规定。
4．具有一定的组织工作能力和管理经验。
5．工作认真细致、能深入基层，作风正派、秉公办事。
具有公司或公司以上级单位颁发的计量上岗证或计量培训合格者可直接上岗工作，否则，应先参加公司的培训，经考核合格者，方可上岗。
在岗的计量员，不经过公司计量主管部门同意，不得随意更换。如因工作或其它原因须更换时，应提前一个月向计量主管部门提出申请，且计划更换后的计量员必须符合要求，否则，驳回更换请求。
二、计量人员岗位职责
1．认真学习、宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规，制定实施办法和管理制度，并负责组织实施和督促检查。并接受上级部门的监督检查。
2．负责计量文件的编写、修改或改版。
3．统一管理公司的计量器具和设施，组织对生产经营用计量器具的配备。
4．建立计量器具台帐，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应。
5．将强制检定的计量器具登记造册向质监部门申报，制定周期检定计划,负责计量器具的周期检定工作。
6．编制本单位计量器具的购置、封存、开封及报废计划，报公司审批后实施。
7．监督管理生产经营活动的各项计量检测数据。
8．编制本单位的工程项目和计量改造项目计量器具选用方案，报公司主管部门审批备案。
9．年初编制出本单位本年度的在用计量器具（A、B类）周检计划，经领导签字确认审核合格后，严格按计划实施。负责C类计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录。
10．负责对所辖计量器具进行标识，无法粘贴标识的应做好标志牌，标明器具当前状态。
11．负责所辖计量器具的发放、交接及报废器具的回收、处理。
12．做好施工现场的计量法规宣传，监督指导计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态。
13．对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因，所有记录报公司计量管理部门审核。封存的计量器具由计量员保存时，其保养工作由计量员完成，并做好相应记录。
14．建立并保存计量器具的各类原始记录及技术档案。 15．按时参加公司计量工作例会或计量业务知识培训等活动。
推荐第3篇：计量人员职责
计量人员职责
6、负责本单位计量仪器、设备、仪表的技术管理和维护保养工作。
（六）、计量器具使用人员职责
1、熟悉《计量法》及计量基本知识，正确使用法定计量单位；熟悉计量器具性能，严格按要求使用，并负责计量器具的维护和保养工作。
2、在使用过程中如发现计量器具有问题，要立即向兼职计量人员说明，确保计量器具准确、合理使用。
三、计量管理
（一）、计量设备及器具采购、入库、发放、降级使用、报废制度
1、计量设备、器具采购计划编制：各单位、部门在编制计划时必须注意选型，同类产品尽可能采用同一生产厂家，并考虑适用性，以便于维护、修理，避免造成浪费。
2、计量设备、器具采购程序：使用单位、部门于每月24日前提出采购计划(一式两份)，经计质科审核、分管领导审批、公司经理批准后，供应科负责统一采购。
3、准入库程序：新购进的计量设备及器具到货后，供应科及时通知计质科，计质科负责其检定工作。检定合格的，由供应科仓库保管员负责准入库并建帐登记；检定不合格的，一律不准入库，并由供应科负责办理换货或退货。凡购进无制造许可证标志的计量设备及器具不能办理入库，由供应科负责索取制造许可证或办理退货。
4、发放程序：经检定合格的计量设备、器具，由供应科负责通知相关单位、部门领用并办理批料和发料手续，领用单位凭四联领料单到计质科办理审批手续，经计质科科长或专职计量管理人员审批后在计质科发放，同时由计质科负责将报废的计量设备、器具收回。
5、计量设备、器具在停用之前，必须经计质科科长或专职计量管理人员审批，并建帐、立卡；投入使用前，必须经检定合格方可使用。
6、计量设备、器具流转必须有卡片跟踪。
7、对达不到精度的计量设备、器具，经检定部门鉴定后方可办理降级使用手续。
8、计量设备、器具报废要经计量检定部门出据有关手续，计质科和使用单位共同进行报废审查，任何单位或个人无权私自报废计量设备、器具。报废计量设备、器具一律上交计质科统一处理，不得由其它单位或个人保管。
（二）、计量器具使用、维护、保养制度
1、计量器具经检定合格并在检定周期内方准使用，不合格、超期未检、无检定合格证的计量器具不准使用。
2、计量器具使用前应校准，对存在问题的要及时送计量检定部门处理，符合要求后方可使用。
3、计量器具使用人员是计量器具维护和保养的第一责任者，要经常对计量器具进行维护、保养，使其保持
推荐第4篇：计量人员管理办法
计量人员管理办法
1目的
通过有计划的培训和考核，保证所有的计量人员都具备相应的资格。
2适用范围
本办法适用于本公司内所有从事与计量工作有关的员工。
3职责
质管科负责公司所有计量人员的管理。
4工作内容
4.1计量人员的种类
4.1.1计量人员按所从事的工作的不同分为计量检定（校准）人员、计量管理人员。
4.1.2计量检定（校准）人员：指从事计量检测设备的检定、校准、测试比对等工作，确定计量检测设备的计量特性的人员。
4.1.3计量管理人员：指从事计量管理工作的人员。
4.1.4根据公司的实际情况，每一位员工可能身兼多职而不仅限于从事一种计量工作。
4.2计量人员的资格要求及职责
4.2.1计量检定（校准）人员
a) 有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。
b) 具有高中或相当于高中以上文化程度。
c) 熟悉计量法律、法规，JJF1112-2003《计量检测体系确认规范》。
d) 能熟练掌握所从事的检定（校准）项目的操作技能，并通过考核取得相应的资格证书。 e) 能熟练掌握检定所使用的各种检定设备，管理好用好检定室内的各种标准器、精密仪器，做好各种计量设备的使用记录情况。
f) 能严格按检定规程、校准规范对计量器具进行检定（校准），做好量值传递工作，对计量器具的准确性负责。
g) 认真填写好检定记录，填写好检定证书或结果通知书，做好失准、报废量具的保管工作。 h) 完成建标考核中规定的各项工作，能熟练进行各项不确定度等技术指标的计算。
i) 负责对有争议的计量器具进行示值误差的复查工作。
4.2.2计量管理人员
a) 有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。
b) 具有大专以上文化程度，并取得相应的岗位资格证书。
c) 熟悉计量法律、法规，掌握国家标准GB/T190012-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测
量过程和测量设备的要求》和JJF1112-2003《计量检测体系确认规范》。
d) 掌握计量管理和计量检测的基本理论知识。
e)承担本专业计量检测任务或计量技术管理的授课任务。
4.3计量人员的培训
4.3.1培训计划
为适应计量技术发展及本单位需要，质管科按公司人力资源科的要求编制每年的培训计划，经批准后组织实施。
4.3.2培训内容
a) 要求所有计量人员必须掌握的计量基本知识，包括《计量法》、法定计量单位以及其他法律法规。
b) 要求学习掌握《GB/T190012测量管理体系测量过程和测量设备的要求》及公司计量保证确认体系的有关文件要求。
c) 要求计量检定（校准）人员熟悉所从事专业的技术理论，并要求熟练掌握，了解相关的技术知识，包括计量新技术、溯源新方法等知识。同时熟悉本专业所使用的计量设备的结构、原理、性能，掌握操作维护方法，了解相关设备的各种情况。
d) 要求计量管理人员了解和掌握计量科学管理的基本知识，掌握测量不确定度的评定方法，计量检测设备配备和管理的知识，先进的计量管理方法，体系审核的技巧和方法，计量检测的新技术。
4.3.3培训方法
贯彻“自学为主，培训为辅，学以致用，提高技能”的原则，开展形式多样的计量人员培训。 a) 理化计量科要根据各专业岗位要求和上述培训内容有计划地组织计量人员的岗位培训（包括内部培训和外部培训）。
b) 最高计量标准器的使用人员根据理化计量科检定项目的需要及专业情况，及时安排到上级部门进行培训考试，并应取得相应的检定员证书。
c) 质管科可根据公司的实际情况进行相应的计量技术讲座。
4.4本办法实施过程中所有形成的记录均按《记录控制程序》执行。
5相关文件及记录
5.1相关文件
《记录控制程序》
5.2相关记录和表格
无
推荐第5篇：计量人员复查试题答案
2014年计量人员试题及答案
一、填空题
1.我国计量单位是以单位为基础，同时选用了一些非国际单位制的单位构成的。2.我国计量法规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试能力和可靠性考核合格。 3.计量检定员是指经，持有证件，从事计量检定工作的人员。 4.计量法规定，使用计量器具不得破坏计量器具准确度，损害国家和消费者的利益。
5.检定证书、检定结果通知书必须、无误，有检定、核验、主管人员签字，并加盖检定单位印章。
6.测量上限为100V的两块电压表A、B，经检定A表的最大示值误差发生在50V处，为2V，B表的最大示值误差发生在70V处，为2.5V，因此A表准确度高于B。
7.测量值为998，修正值为3，则真值为，测量误差为-3。
8.准确度主要反映误差的大小程度，准确度越高，则该误差越小。
二、选择题
1.计量检定应遵循的原则是（B）
A：统一准确B：经济合理，就地就近C：严格执行计量检定规程
2.测量仪器的标称范围上限值与下限值之间的模称为（B）
A：测量范围B：量程
C：标称范围D ：最大允许误差
3.测量系统的偏移总变化量通常来衡量（D）A：系统的分辨力B：系统的灵敏度C：系统的鉴别力D：系统的稳定性
4.确保日常测量工作正常进行的核查标准是( D ) A：参考标准B：传递标准C：国家基准 D ：工作标准
5．市场上出售电冰箱，用法定计量单位表示容积，它的单位名称是（ A ）
A：170升B：170立升C：170公升
三、名词解释
1、计量
答：实现单位统
一、量值准确可靠的活动。
2、非强制检定
答：非强制检定是法制检定中相对于强制检定的另一种形式，是由使用单位自己对除了强制检定计量器具以外的其他计量标准和工作计量器具依法进行的定期检定。 3标准物质
答：标准物质是一种已经确定了具有一个或多个足够均匀的特性值的物质或材料，对校准测量仪器、评价测量分析方法、测量物质或材料特性值和考核操作人员技术水平以及质量控制等领域起着不可或缺的作用。
四、问答题
1、测量不确定度的来源有哪些？
答：①被测量的定义不完整 ②复现被测量的测量方法不理想 ③取样的代表性不够 ④对测量过程受环境影响的认识不恰如其分或对环境的测量与控制不完善 ⑤对模拟式仪器的读数存在人为偏移 ⑥测量仪器的计量性能的局限性 ⑦测量标准或标准物质提供的量值的不准确 ⑧引用的数据或其他参量值的不准确 ⑨测量方法和测量程序的近似和假设⑩在相同条件下被测量在重复观测中的变化。
2、在国际单位制中有几个基本单位？写出它们的名称及符号。答：分别是：（1）长度 m 米（2）质量 kg千克 （3）时间s秒（4）电流 A 安培（5） 发光强度 cd坎德拉 （6）物质的量mol摩尔 （7）热力学温度K 开尔文
3、什么叫计量检定？什么叫量值溯源？二者区别是什么？
答：计量检定：是国家法定计量部门或其它法定授权的组织，为评定计量器具的计量性能（精确度、稳定性、灵敏度等），并确定或证实技术性能是否合格，所进行的全部工作称检定。
量值溯源：是测量结果通过具有适当准确度的中间比较环节，逐级往上追溯至国家计量基准或国家计量标准的过程。
区别：计量检定是实现量值溯源的一种有效合理的方法和手段。
五、计算题
1、将1268修约到“百位”数位为？将1268修约成三位有效位数为？
答：13×102
或1300），127×10或1270。
2、时间单位20us等于多少Hz?多少纳秒？
答：f=1/T=1/2×10-5s=5×104
Hz；=20×10-6/10-9
=20000纳秒。
推荐第6篇：计量检定人员计量基础知识
南人员计量基础知识试卷（B卷）
单位得分
一、填空题（每一空格1分，共20分）
1．我国《计量法》规定，国家采用国际单位制。和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位。
2．我国《计量法》规定，计量检定必须按照国家计量进行。计量检定必须执行计量检定规程。
3．我国《计量法》规定，使用计量器具不得，损害利益。
4．计量检定人员出具的计量检定数据，用于
5．检定证书、校准证书必须字迹清楚、主管人员签字，并加盖检定/校准单位印章。
6．检定原始记录内容应追记，不得用铅笔填写。
7．计量检定规程的内容包括
8．SI单位是指。
9．计量器具，是指单独地或
10．计量检定人员必须掌握计量基础知识、专业知识、法律知识、相应的计量技术规范。
二、选择题（每题2分，共20分）
1．对社会上实施计量监督具有公正作用的计量标准是
⑴部门建立的最高计量标准；
⑵社会公用计量标准；
⑶企业和事业单位建立的最高计量标准；
2．计量标准器具是指
⑴准确度低于计量基准的计量器具；
⑵用于检定其他计量标准的计量器具；
⑶准确度低于计量基准、用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具；
3．对计量标准考核的目的是
⑴确定其准确度；
⑵确认其是否具有开展量值传递的资格；
⑶评定其计量性能；
4．强制检定的计量器具是指
⑴强制检定的计量标准；
⑵强制检定的工作计量器具；
⑶强制检定的计量标准和强制检定的工作计量器具；
5．法定计量单位质量的计量单位名称是
⑴两；
⑵磅；
⑶克；
6．按我国法定计量单位的使用规则，15℃应读成
⑴15度；
⑵摄氏15度；
⑶15摄氏度；
7．符合词头使用规则的倍数计量单位是
⑴km/s；
⑵kmin；
⑶k℃
8．数0.01010的有效数字位数是。
⑴6位；
⑵5位；
⑶4位；
9．对计量违法行为具有现场处罚权的是
⑴计量检定人员；
⑵计量监督员；
⑶计量管理人员；
10．水的三相点热力学温度是
⑴273.15K；
⑵273.16K；
⑶0℃；
三、名词解释（每题5分，共20分）
1.量
量——现象、物体或物质可定性区别和定量确定的属性
2.单位
单位——为定量表示同种量的大小而约定地定义和采用的特定量
3.计量检定人员
计量检定人员是指经考核合格，持有计量检定证件，从事计量检定工作的人员。
4.检定
检定——是指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和出具检定证书。
四、问答题（每题5分，共20分）
1．计量检定人员应当履行哪些义务？
（一）依照有关规定和计量检定规程开展计量检定活动，恪守职业道德；
（二）保证计量检定数据和有关技术资料的真实完整；
（三）正确保存、维护、使用计量基准和计量标准，使其保持良好的技术状况；
（四）承担质量技术监督部门委托的与计量检定有关的任务；
（五）保守在计量检定活动中所知悉的商业秘密和技术秘密。
2．计量检定人员在检定工作中，有哪些行为构成违法？
1、伪造检定数据；
2、出具错误数据或照成损失的；
3、违反计量检定规程开展计量检定；
4、使用未经考核合格的计量标准开展计量检定；
5、为取得计量检定证件执行检定的。
3．计量标准的使用必须具备哪些条件？
1、经计量检定合格；
2、具有正常工作所需要的环境条件；
3、具有称职的保存、维修、使用人员；
4、具有完善的管理制度。
4．SI基本单位有几个？试写出SI基本单位的量的名称、单位名称和单位符号。
五、计算题（每题5分，共20分）
1.近似计算
703.21×0.35÷4.0
2≈703×0.35÷4.02
≈60.94527
≈6
12.测量上限为2000℃的光学高温计，在示值1500℃处的实际值为1508℃，求该示值的引用误差。
r=△/XN
=(1500-1508) ×100%/2000
=-0.4%
3.将57.65修约至小数点后一位。
57.6
4.原测量量值为0.68in(0.68英寸)，换算成以mm为单位，确定换算后量值的有效位数。(1in=25.4mm)
25.4×0.68=17.272mm
因为m=6
8、n=17，m /n=4≥
所以0.68in=17.3mm
推荐第7篇：计量检定人员管理制度
重点岗位计量检定人员管理制度
第一条为加强对用于贸易结算强检工作计量器具的监管，确保强检工作质量，切实维护贸易双方的合法权益，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《强制检定的工作计量器具检定管理办法》、《计量检定人员管理办法》和《注册计量师制度暂行规定》，制定本制度。
第二条承担用于贸易结算强检工作计量器具检定（以下简称检定）的法定计量检定机构和授权机构（以下统称机构）的人员（以下简称检定员），必须遵守本规定。
本规定所称的重点岗位是指从事用于贸易结算工作计量器具强制检定工作的岗位；本规定所称的检定员，是指在依法授权的机构中，持有质量技术监督部门颁发的《计量检定员证》，从事用于贸易结算的加油机、衡器、出租车计价器、水表、煤（燃）气表、电能表检定的人员。
第三条各机构应选派熟悉计量法律法规、遵纪守法、具有良好职业道德、公道正派、工作扎实的检定员承担重点计量器具的检定工作。
第四条检定员应通过常德市质量技术监督局组织的培训、考核。
第五条检定员必须严格按照国家计量检定规程的要求进行检定，并尽可能使误差趋于零。严禁利用计量误差损害消费者或经营者的利益。
第六条各机构应加强检定员取证后的继续教育培训，尤其是新规程的学习，每年集中培训时间应不少于40个学时，培训内容至少应包括：职业道德、计量法规知识和计量专业知识。
第七条各机构应制定重点岗位计量检定人员轮岗制度。应根据检定工作实际，对重点岗位计量检定人员进行轮岗，每年的轮岗面一般应不少于30%，每个检定员在同一检定岗位的连续工作时间市级以上的应不超过3年、县级的应不超过5年。同时应强化检定工作的监督机制，有效防止产生检定岗位垄断和权力腐败现象。
第八条各机构应加强对检定员和检定工作的监督管理，严格执行检定、核验、主管三级负责制，采取抽查、复检、走访用户等方式对检定行为和工作质量进行监督，实行检定员年度考核和轮岗评议。
第九条各机构应建立电话、网络、文本等多形式、全方位的内、外信息收集渠道，便于实施有效的监管。
第十条检定员有下列行为之一的，给予行政处分，调离检定岗位：
1、未取得计量检定证件执行计量检定的；
2、使用未经考核合格的计量标准开展检定的；
3、未按规定要求做检定原始记录的。
第十一条检定员有下列行为之一，情节严重、性质恶劣、影响极坏的，清除出检定人员队伍，不得再从事计量检定工作；构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任：
1、违反计量检定规程进行计量检定，造成严重后果的；
2、利用计量误差损害消费者或经营者利益的；
3、伪造计量检定数据的；
4、出具错误数据，给交易中的任一方造成损失的；
5、其它损害消费者合法权益、损害质检部门形象的严重违规违法行为。
第十二条本制度与国家质检总局、省质监局规定相抵触的，按照上级规定执行。
推荐第8篇：计量人员岗位责任制度
计 量 人 员 岗 位 责 任 制 度
1 总经理计量工作责任
1.1 领导公司各部门和全体职工贯彻实施国家计量法令、法规和各项计量规章制度，保证完成计量工作任务。
1.2 批准公司计量管理系统模式和量值传递系统，决定公司计量机构负责人。
1.3 审批公司计量管理制度和公司检定方法。
1.4 监督检查计量管理系统中多层次的计量工作。
1.5 批准公司计量工作发展规划和工作计划。
1.6 对公司重大计量工作问题作出决策，如计量器具的配备、计量人员配备、环境条件改善、计量方面的奖惩决定等。
2品质部计量工作责任
2.1 贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章，对公司内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷。制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督各部门、车间完成计量工作任务。
2.2 制定公司计量管理规章制度，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，公司计量发展规划和计量工作计划,并负责组织实施 ,公司内部进行计量考核等项工作。
2.3 组织编制计量标准器具、工作计量的量值传递计划与周期检定计划，督促所属部门、车间执行，定期组织在用计量器具进行抽检，确保计量器具受检率合格率达到要求。
2.4 制定计量工作计划、方针目标，并将任务分解，各部门、车间协调各方面力量完成任务。
2.5 建立公司计量标准，配备计量器具和测试设备，改善工作环境和条件。
2.6 统一管理计量器具，完善公司量值传递系统，组织计量检定工作，制定检定方法，保证计量器具的准确可靠。组织开展计量、测试、技术服务等项工作。
2.7 监督管理公司生产经营活动的各项计量检测数据。
2.8 按计量网络配备生产和经营管理等领域所需的计量器具，建立计量器具台帐、记录卡和各项计量测试原始记录、档案资料、定期填报计量报表。
2.9 做好计量人员技术培训、考核取证工作，组织交流评比活动。
2.10 发生外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。
2.11 配合人力资源部组织全体职工的计量培训和考核。
3专职计量人员岗位责任
3.1 认真宣传贯彻执行计量法律、法规和公司计量管理制度， 对车间、班组计量工作进行监督管理。
3.2 及时填写计量标准器具，工作计量器具的帐卡和各种原始记录，定期统计上报。
3.3 根据需要提出建立计量标准器具及添置、更新计量器具计划。
3.4 负责组织计量器具送检，完成周期检定计划，并监督检查计量器具的完好率、周期检定合格率，使用法定计量单位的准确率等情况。
3.5 负责对违反操作规程或保管不当造成的计量器具损坏、丢失及报废等问题的调查处理。
3.6 根据规定对本部门各个环节采集的计量数据准确性进行认证和监督管理。
3.7 掌握计量工作完成情况和存在问题，并及时提出改进建议。
3.8 宣传、介绍先进计量工作经验和检测方法。
3.9 协助计量部门调查处理计量事故。
3.10 严格执行计量技术法规，进行量值传递，计量器具检查任务保质、保量按时完
成。
4其它部门兼职计量人员岗位责任
4.1 宣传、教育本部门人员认真执行计量法规和公司计量管理制度，经常检查执行情况。
4.2 配备原材料、元器件、外协件、工艺过程控制、产品出厂检验的计量手段，并对以上的检测手段进行定期保养和正确使用。
4.3 对本环节的计量器具心中有数，做到帐、物、卡相符，同专职计量员密切配合。本部门使用的计量器具要定期送检，严禁使用超过检定期或不合格的计量器具，保证量值准确一致。
4.4 按照规定认真进行原材料进厂验收、工艺控制、产品质量等计量检测工作，并认真填写和保存检测原始记录，及时统计上报。
4.5 主动接受公司品质部监督和工作指导，正确使用、维护、保养计量器具，对无检定合格证的计量器具不得使用。协同专职计量员检查和督促计量器具操作人员，并定期汇报计量工作情况。
4.6 推广应用先进计量工作经验，不断提高计量管理水平。
5计量器具使用人员岗位责任
5.1 熟悉计量法有关条款及计量基本知识，正确使用法定计量单位。
5.2 坚守岗位，上岗使用时，应检查其完好情况，必要时进行调整。
5.3 正确使用、维护、保养好计量器具，以保证计量器具的准确度、完好无损和清洁。
推荐第9篇：工厂计量人员岗位责任制
工厂计量人员岗位责任制
工厂计量人员岗位责任制是完成计量工作基本任务的基础。虽然各计量专业检测对象不同，但他们的计量人员职责仍是相同的，现就计量系统各类人员的岗位责任制阐述如下：
（一） 厂长（总工程师）计量工作职责
1 认真学习贯彻国家颁布的计量法规、命令、条例、办法和上级计量机关制定的有关计量文件，并组织实施。 2 对工厂计量工作实行直接领导：熟悉本企业计量工作情况，并能及时处理有关机关工作问题；对企业计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。
3 定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题，并对计量科（主管科）的工作进行业务考核。
4 组织制定工厂计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。
5 审批有关工厂计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作，对重大仪器设备的安全及责任事故进行处理。
（二） 计量科（主管科）科长职责
1 在厂长（总工程师）直接领导下，编制全厂长、热、力、电及能源等全部计量工作计划。
2
3
4
5 认真贯彻国家计量法令和上级计量机关有关文件要求，确保工厂量值准确统一。 组织编制工厂计量工作年度计划和计量技术措施年度计划，审批全厂计量器具发放计划。 组织编写计量检测点网络图、各专业计量检定系统和其它计量技术文件。 组织制订工厂计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。
6 负责组织全厂计量人员业务、技术考核，对于未取得操作合格证的人员有责任停止其工作、令其复习补考。对于确实不称职的计量人员，有权将该计量人员调离原工作岗位。
7 负责全厂性计量五大指标的考核工作。
（三） 计量室主任职责
1 在计量科（或主管科）科长领导下负责全室计量管理工作。
2 确保本专业在用计量器具受检率达百分之一百，不断降低计量器具的返修率，定期组织编制计量工作统计表和制定工作计划，并向上级有关部门汇报。
3 组织本室计量技术革新和技术练兵活动，并为他们创造必要的工作条件。
4 对于高精度的计量测试结果，以及外发技术文件进行最后审查签字，对其准确性负责。
5 定期或不定期组织计量人员业务技术考核，对考核不及格的人员，经科长同意暂停其工作，进行业务补习，待补习及格后方可恢复工作。
6 负责全室的思想工作，主持室内各种会议和学习，有权对本室人员进行室内调整，有责任向主管科长提出奖惩建议。
（四） 计量室工程师（技术员）职责
1 计量室工程师（技术员）是计量主管科长在计量技术方面的参谋和助手，在室主任领导下进行工作，全力支持室主任工作。
2 主持全室技术工作，编制计量技术文件，本专业计量检定系统、专用计量器具检定工艺卡片、计量器具周期检定表。负责产品工艺流程和产品质量计量检测点网络图中测量方法及计量器具选择方案的审查，协助工艺部门改进检测方法。
3 负责本室计量科研和技术革新工作，及时总结本室计量工作经验，编制计量器具添置计划，组织对新型仪器使用方法的研究。
4
5
6
7 对全室检测方法的正确性负责，对有争议的检测方法有最后决定权。 在室主任领导下，制订业务技术培训计划，主持全室计量技术学习和技术考核。 主持同外厂计量技术协作，参加有关技术方面的经验交流会、学术讨论会和本专业的技术讲座等。 参加有关本专业方面的设计方案技术论证。
（五） 计量事各业务组组长职责
1 在计量室主任的直接领导下全面负责本组业务技术工作。
2 定期将有关业务统计数据上报室主任。
3 负责本组人员的技术业务学习，在计量室工程师、技术员的指导下苦练基本功，开展本组的技术革新活动。 4 对外代表室主任处理本组专业范围内的一切技术业务工作，但事后须向室主任汇报。
5 采取有力措施确保本组内的所有计量器具处于合格状态，对本组技术安全工作负责。
（六）精密测量员、试验员职责
1 密切配合科研生产、完成委托测试任务，对测试的准确性负责。
2 协助检验室和有关单位解决疑难测试问题，认真分析测试零件的图纸和技术要求，对没有把握的应与工程师、技术员一道研究测试方法，不得马虎从事。
3 负责产品定期考核（定期检定）中零件测试工作和新产品试制中疑难测试工作。
4 负责生产中工人与检查员有关测试方法分歧的仲裁测试及疑难测试。
5 维护和保养分管的仪器仪表设备，使之处于良好的技术状态。
6 对于复杂的疑难测试工作，应按工程师、技术员编写的测试工艺卡片进行测试，以达到统一测试方法的目的。
（七） 标准检定员职责
1 保管工厂标准计量器具，并按照周期送上级计量检定机关检定，对于长期不用的标准计量器具要定期检查油封。 2 负责对全厂传递用的本专业各级标准计量器具进行周期检定工作。
6 负责在用计量器具（万能量具等）检定员无法检定的计量器具的检定工作。 正确使用和维护分管的标准计量器具和设备。 严格执行计量检定系统，保证量值的统一。 对周期检定的标准计量器具签发合格证或提出返修、报废意见。
（八） 在用计量器具检定员职责
1 根据工厂计量检定系统和国家颁发的检定规程，严格按照工厂批准的周期检定表，执行强制性的周期检定工作，对检定结果的准确性负责。
2 按照计量室主任的布置，提供全厂及各单位的计量器具受检率、返修率等统计数据，定期向上级报告，并做好各种原始记录的填写和保管工作。
3 向使用者大力宣传计量器具正确使用、选用、维护、保养知识。
4 负责对外购计量器具的入厂检定工作和计量器具的出厂检定工作。
5 督促各车间工具室、仪表室按检定周期表送检计量器具，对于无法拆下的计量器具，检定员应到现场检定。 6 负责到生产车间进行巡回检查，发现问题及时解决，或向有关领导或工程师反映。
（九） 计量器具修理员职责
1 严格按照检定规程要求修复计量器具的原有精度。
2 认真搞好业务学习和基本功训练，改进修理工具和设备，不断提高修理技术和修理质量。
3 在力所能及的范围内做一些修理配件，不断扩大修理范围。
4 修理后的计量器具必须自检合格后方可送交检定员检定，修理员不得自行开检定合格证。
5 负责修理周期检定中的计量器具和新购入的而无法退货的计量器具，以及外协的计量器具的修理工作。
2007-05-11
推荐第10篇：计量工作总结
2014年能源、计量工作总结
浙江横箭铁合金有限公司
二0一四年十二月
能源计量工作总结
《浙江横箭铁合金有限公司》
浙江横箭铁合金有限公司（以下简称公司），成立于2003年10月，是由原浙江横山铁合金厂改制而成的现代民营企业。公司地处浙江省（建德）经济开发区，行政区域坐落于建德市寿昌镇。
公司注册资本2400万元，主要产品为铬系铁合金，年生产能力50000吨，总资产8600万元，年产值达2.6亿元，公司现有员工160余人。
公司坚持“国内领先的产品质量、周到的服务质量、不断改进的质量管理体系，力求顾客更满意”的经营方针，并采用国际先进标准组织生产。公司2004年通过ISO9001:2000标准质量体系认证，2009年12月通过ISO14001:2004环境管理体系认证，同年10月，通过杭州市清洁生产合格企业审核。2007年8月获得杭州市质量技术监督局颁发的《计量检测体系合格证书》，同年9月，获得浙江省标准化协会颁发的《标准化良好行为证书》，从而使“秦箭”牌铬系铁合金的产品质量在同行业中名列前茅，无愧于国家银质奖的称号（“秦箭”牌微碳铬铁曾获国家银质奖）。我公司生产的产品主供国内大钢企及特钢企业，部分出口外销，“秦箭”牌铬铁得到了广大客户的充分信赖，在国内外市场上享有很高的盛誉。
近年来，我公司在激励的市场竟争中，根据企业的特点，坚持贯彻“以用户满意为中心”的管理理念，深化全面质量管理，以市场为
导向，不断开发用户满意产品，加强技术创新，向管理要效益，靠质量求发展。我公司采取以下措施。
1、培养高素质的员工队伍，提高企业应变能力；
2、加快科技进步步伐，开展质量改进活动；
3、进一步完善质量管理体系，深化贯彻实施ISO/TS16949质量体系、GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；
4、引用精益生产方式，促进生产管理现代化；
5、建立科学的质量奖惩体制，激励员工的高昂斗志；
6、强化质量管理工作，提高产品质量；
7、建立服务体系质量，满足用户要求。
一、能源管理：
能源管理工作直接关系到企业的经济效益，为此我公司今年在能源管理方面采取以下几个措施：
1、公司重新调整了能源管理领导小组成员；
2、对用电、用水制定了能源管理考核成制度，用电、用水由专人管理专人负责，年度由能源管理领导小组进行考核；
3、对用电进行科学调度，在用电方面，尽量安排在谷电时开炉生产，不超负荷，保持精炼炉的负荷在3000左右，虽然开炉的时间每炉延长了半小时，但同时保证了供电局的正常供电；
4、对用水方面，今年采取了改造大水池，改造费用为38万元左右，采取循环用水，增加了冷却塔对循环进行冷却，专人负责，专人管理。对有溢水现象进行处罚，确保节约用水，降低成本的有效措施。
二、计 量 管 理
我们公司领导非常重视计量工作，设立了由分管副总直接领导的计量职能机构,组织制订了公司计量手册、计量管理程序文件，要求全公司从事计量工作的各个环节严格按程序执行，时刻将计量方针作为公司的计量宗旨和方向。
计量管理机构在分管副总的领导下从以下几个方面开展工作的：
1、宣传、贯彻计量法律和法规。根据我公司的具体情况，利用黑板报、宣传橱窗进行计量基本知识宣传。对中层干部、班组长、计量管理人员、质管员、新工人分别分期办计量学习研讨班，宣讲了计量法规、法定计量单位。对计量器具的管理、使用及保养进行现场教学指导，对计量、管理制度的执行及考核办法的实施进行监督检查。
2、公司重视发挥计量工作的作用，把计量工作纳入公司方针目标之中，把计量管理制度纳入公司管理制度，每月检查，综合考核，分管副总定期检查督促计量工作，凡是计量工作的重大问题，如机构设置、人员配备、大型仪器购置、计量纠纷等公司领导都要集体讨论决策。
3、公司已配备了与生产相适应的计量管理人员和计量技术人员，今后逐步加强计量技术人员的培训工作。加强产品精测工作。加强对产品检验中心的仪器设进行定期的检验和校定工作。通过建德市质检局的相关领导的协助和帮助，我公司的检验中心的仪器设备保持完好。通过各种渠道采购比较先进的、高效率、高精度的专业量仪。
4、2014年我公司的能源管理，已通过建德市质监局能源审计。
三、计 量 器 具 的 配 备
公司根据ISO9000的要求，产品技术标准、工艺文件、经营、能源管理的需要，配备了相适应的计量器具。
1、能源计量器具应配备产品质量检测设备仪器，实际配配备率为100%；
2、产品计量器应配实际配备率100%；
3、工艺控制计量器具配备率100%；
四、计 量 技 术 素 质
公司建立了与生产经营相适应的长度计量标准、三表计量标准自行开展量值传递，确保生产经营过程中的测试数据一致，计量中心严格执行周检制度，在用计量器具周期受检率为99.8%，在用计量器具周检合格率为97.0%，在用计量器具抽检合格率95.7%。
公司每季度按计量定升级考核标准检查自已的工作，发现有回潮的苗头及时纠正，工作中有问题及时向县、市计量领导部门请示、汇报，及时得到帮助指导。在此感谢建德市质监局的能源、计量的相关领导的关心和帮助，我们公司在计量工作中仍有不足之处，如在原材料有些特殊元素、产品精测工作中有些项目的测量还不能开展，这有待于在今后的工作逐步解决，使计量工作更好地为公司生产经营服务
浙江横箭铁合金有限公司 二0一四年十二月
第11篇：计量工作总结
***二〇一一年工作总结
二〇一一年即将过去，经过***的全体工作人员共同努力，从改变工作作风入手，加大了工作力度，提高服务意识，全面开展业务。对照年初局里制定的工作计划和目标管理责任书，基本完成了全年的各项工作任务现将工作总结如下：
一、民生计量工作开展情况
民生计量关系广大人民群众的切身利益，关系***市场的繁荣稳定。为做好民生计量各项工作， 加大了计量监督检查力度，主要是对农产品收购企业用电子汽车衡、燃油加油机、以及城区主要集贸市场、超市在用衡器进行计量监督检查，同时，按照**集贸市场免费计量检定的要求，完成计量器具的基本情况登记造册，并全面开展免费检定工作，共检定集贸市场固定摊点衡器共***台/件，2011年集贸市场免费计量检定成效明显 。
1、2011年全年检修各类计量器具***（件），其中检修台案秤 ***台、地中衡**台、电子汽车衡**台、检修电能表** 块，医用血压计、压力表***块，定量包装抽检**个批次。 完成经济任务****万元，使各类计量器具的强检率达到95%以上。
2、今年在为企业服务的过程中，把往年的被动服务转化为服务前制，每季度定时到企业走访，寻问他们的困难和
问题，及时帮助企业解决，在企业生产前期把各项工作落实到位，确保了企业的正常运转，当企业遇到困难的同时不分节假日为企业排除故障，受到企业的认可。在对县域内集贸市场的计量器具进行了强制检定，确保了量值传递的准确可靠，让消费者有个良好的购物环境。
3、加强内部管理，对各室的检测仪器、工具、合格印证，落实到人，做到不丢失、不损坏，爱护检测设备。严格按照所里的质量手册的要求运行，制定了管理评审和内部审核计划。
4、认真完成**和局里安排的工作任务。如按要求及时上报各类材料报表，办公室有需要时我所也能及时提供帮助； 在***今年安排的县（市）质计所压力表、电能表量值比对实验中，按照要求出色地完成了比对任务，并在压力表量值比对实验中获得优秀。
一、党风廉政建设、纠风方面
1、深入开展了党风廉政建设和行风建设，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，贯彻实践“科学发展观” ，把党风廉政建设工作与党的作风建设紧密结合起所里同每位同志签订纠风目标责任书。积极参加政治学习活动，积极开展批评和自我批评。使每个人看到自身存在的不足之处，认真对等工作中的缺点和错误，严格要求，提出批评。改进干部职工的综合素质及时纠正工作中的不良现象。狠抓队伍
建设，转变工作职能和思想作风。
2、工作做到有计划，有总结，规范管理，加强全所干部职工的政治思想教育，按照签订的党风廉政建设纠风行业不正之风目标责任书。从源头抓起，杜绝一切腐败行为。2011年全所干部职工未发生一起违法违纪行为，深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，树立了“科学、公正、廉洁、高效”行业形象。
3、按照**制定的学习计划、针对目标责任书制定各种实施方案提高干部职工的政治理论水平，全所集中组织学习。要求做好学习笔记和心得体会，加强了信息宣传报道，使干部职工从思想上重视这项工作。
4、加强内部管理，坚持以人为本，从思想上要求转变过去的工作作风，优化干部队伍。以当地经济建设为中心，围绕县域经济结构特点，开展的各项工作做到，以服务为中心。积极为企业做好各项服务，转变过去等靠要的思想，提高工作效率，加强竞争意识和服务意识。
四、存在的问题和不足
*** 在2011年的工作中，即有成绩，也有不足。在总结的基础上使2012年的各项工作迈上一个新的台阶。
二〇一一年十二月六日
第12篇：计量工作总结
南疆一号库计量工作总结
一，整体情况
本年度南疆一号库共完成吞吐量331.9万吨。再创历史新高。汽柴油进库165.6万吨，出库166.3万吨。其中进库卸船63艘共计61万吨。管输进库共计104.6万吨。油船发货44艘共计36万吨，管输出库共计130.3万吨。 二，作业情况
1.管输作业
我库以接收天炼管输成品油为主本年度共接收88批次流量计累计979524.23吨，实际罐收量为977267.97吨，差量2256.26吨。损耗率为2.3‰。7月流量计鉴定后我库进行了4次比对。比对期间平均损耗率为2.26‰。
2.水路作业
本年度共装船44艘全部为柴油，共计36万吨，装船损耗率为1.26‰。卸船63艘其中49艘为汽油共计61万吨，卸船损耗率为1‰。柴油船14艘共计20.1万吨，卸船损耗率为1.71‰。装卸船均完成公司下达指标。但是瑕不掩瑜，装卸船超耗现象依然存在。 南疆一号库由于储存和输转以及海上接卸的是馏分较轻的汽油、柴油, 在油品计量交接过程中，存在着各式各样、不同程度的油品损耗问题。为了节约能源、防止环境污染、提高油品计量的准确性，认真研究油品损耗发生的原因，并采取相应措施降低损耗，是我库面临的一项重要工作任务。
三．损耗分析
1、水运装卸船过程中损耗
我认为水运卸船油品损耗主要包含三个方面:计量不准、卸不尽、管线不实。
（1）、量不准主要是由于计量人员操作不规范导致数据测量不准，有时船舶上的油品可能出自不同批次在密度上有很大差异。卸入罐中导致油品分层，取三点样不具有代表性，导致密度结果偏差过大，2万立方米的油罐可能形成10几吨的误差。此种情况通过复测三点分别取样可以甄别是否分层，若分层加点测试等方法避免计量误差。
油船船板量的计量要求使用我方提供的计量器具与船方共同计量严把油船计量关，从源头上降耗。
（2）、卸不尽：
原因是由于油船卸油装置存在结构设计方面的缺陷。扫舱泵无法将油品完全抽空，油船底量无法计量，只能估算。
（3）、管线不实，
现在接卸油船使用的是港务局石化码头南四专用汽油线，每次作业完毕不扫线，理论上管线中应为实线，但是通过比对管线量发现管线中有不实的情况出现，卸船汽油线泄压在库区，但是通过计量发现油库保管溢油比管线空量要少。
2，管输损耗分析
对于管输收天炼损耗率超标，我们首先从自身找原因，现在计量都是采用静态计量方式，这种计量方式自身就存在不可避免的计量误差如计量罐容量误差、计量器具、检尺等主观操作、环境因素等都会给计量的准确性带来影响为减少成品油交接计量误差的损失严
格实行亏量复测制度，专门准备好一套复测器具，复测做到换人，换器具。保证计量的准确性。避免在计量交接时的纠纷。
与此同时在储备库数质量科与调运科的牵头下与天炼进行协调，在作业中补压，减小流量计误差，并且避免中途停泵。
四、下一步工作计划
针对油品转运过程中油品损耗产生原因，我库将在新的一年里，积极开展工作，以控制油品损耗。
1、避免量不准：
首先，计量人员要严格按照操作规程对船舶罐体的相关计量参数进行复核，在每次输转卸油之前都认真测量
第二，计量操作人员要加强技能锻炼，规范计量操作步骤和操作手法，提高计量器具测量结果的准确度。
2、避免卸不尽
首先，计量人员要严格遵守职业道德操守，维护公司的利益，其次，严格遵守卸油操作流程，装卸船均坚持测量油各污油舱，同时向船方传递一个计量员严格遵守操作流程，工作细致认真，一丝不苟的信息。
为减少计量器具引起的油品损耗，库区将严格做到以下两点：
1、涉及计量交接的主要计量器具要求定期检查, 以减少检定偏差, 提高检定精度, 并按要求和使用情况进行规范操作及维护, 减少交接误差。对过期的器具及时向数质量部门汇报送检。保证在用器
具百分之百合格。
2、加强对船舶和管线以及流量计监控和定期比对。
加大船舶监控跟踪力度定期比对管线量，对大亏大溢及时进行分析，加强夜间作业时对码头管线以及阀组的抽查与巡视。另外在使用流量计交接的同时,认真记录油库油罐检尺情况,定期汇总分析各环节数据,对出现的异常数据应认真分析,及时处理和调整,提高运行的稳定性。
第13篇：计量工作总结
2012年计量工作总结
1.物资进出厂计量控制
TDI公司物资进出厂数量巨大且单价较高，这就要求物资进出厂计量必须十分准确。在此项工作中，我们不断强化了磅房工作人员的责任心意识和业务培训，使每位员工认识到工作的重要性和使命感；加强对地磅进行严格的维护和管理，保证计量器具的稳定性和准确度，并建立和完善了《厂内物流管理》、《磅站交接班管理》、《散水TDI监装岗位工作标准》、《皮重档案管理制度》等，使之保持最大的适用性和严密性，能够有效控制地磅及司磅人员的工作状况，保证计量准确。
2012年1月1日至11月1日磅房计量：产品：TDI散水为317车次/7466.74吨；桶装TDI为770车次/22328.38吨；OTD桶装约为31车次/666.66吨；盐酸为1867车次/81094.68吨。主要化工原材料：焦碳为702车次/28831.26吨；煤为1480车次/48972.68吨；液氯为1142车次/25559.6吨，DNT约为860车次/35421.3吨。所有物资计量准确，无一出现差错。 2.加强计量器具周检的管理
今年我们根据去年的检定情况及仪器在用情况，在与所属单位充分协调的基础上，对年度计划进行了调整，对其中的部分项目进行了添加和删减，保证了今年检定工作的有序进行。全年共检定仪器仪表140项，检定费用约72000元。同时对现场压力表纳入周检管理，督促各工艺车间对现场压力表及时拆检，全年共检定压力表173块。截止到目前11月底，全面完成了检定任务。 3.能源计量工作
按照省技术监督局能源计量审查规范的要求对全公司范围内涉及到的项目进行了自查，对不符合项目进行整改，逐步完善管理文件及制度。 4.加强对外联系与协调
我公司仪器检定工作一部分由集团公司技术监督处检定，一部分由国家、省、市计量部门进行检定，工作中需要经常的对外联系，在工作中，我们加强联系，加强沟通，不但保证了我公司的检定工作的顺利完成，而且节约了宝贵的检定费用。 5.加强对外结算管理
在对外结算管理方面，加强对外计量结算管理，针对不同的计量结算项目，制定可行的计量方案，精益求精，规范操作，认真做好每一项结算工作。我们一方面加强了对计量结算仪表的控制，发现问题，及时督促相关单位解决，另一方面，完善操作程序，建立多方监督机制，对于计量结算数据采取多方确认或相关生产技术部门证明，确保了计量结算数据的准确，维护了公司的利益。 6．加强物资进厂的检验管理
物资进厂检验方面全年共检验C类物资共计约106批次，我们加强了对检验人员的业务培训，保证每一批物资检验结果的准确性，为公司把好关。
第14篇：计量工作总结
2005年度计量工作总结
发布时间：2008年7月30日 来源： 阅读人次：次
2005年度计量工作总结
2005年我局在市局党组的正确领导下，以省、市局工作会议精神为指导，全面贯彻\"三个代表\"重要思想，以整顿和规范市场经济为重点，进一步强化了企业计量基础管理工作，辖区内强检计量器具受检率达90%以上。对定量包装商品生产企业进行调查摸底，对流通领域定量包装商品监督抽查162批次，合格率达89%，较好地完成了各项工作任务。我们具体抓了以下工作。
一、以整顿和规范市场经济秩序、净化投资环境为重点，加强法制计量工作
依法加强对计量活动的监督管理是质量技术监督部门保障国家计量单位统一和量值传递准确可靠、打假治劣、整顿和规范市场经济秩序的一项重要职责和任务。今年我局加大了对计量违法行为的查处力度，并起得初步成效。
（一）进一步贯彻落实两个专项整治工作，在巩固2004年整治成果的基础上探索长效的管理机制，使两个专项整治工作向纵深发展。在集贸市场整治中，下发了《关于开展质量计量管理先进集贸市场评选活动的通知》，4，推荐了海棠路市场市场为全市\"十家计量合格市场\"。城区集贸市场检定计量器具1000台件，受检率达85%以上，没收不合格计量器具700台件，公平秤受检率、合格率达100%。在对加油站的整治过程中，以宣贯国家总局颁布的《加油站计量监督管理办法》为契机，举办了宣贯会，为东部城区各加油站培训计量管理人员38人，并对加油站进行分类管理。
（二）加大对计量违法行为的查处力度，规范了市场经营秩序，维护了消费者的合法权益。今年立案查处计量违法案件3起，查处利用计量器具短斤少量行为，损害消费者利益为2起。受理计量投诉5起，每起都有处理结果。
（三）进一步抓好与人民群众生活密切相关的食品、化妆品、洗涤用品等定量包装商品的计量监督抽查，并对定量包装商品进行调查摸底。对流通领域定量包装商品抽查162批次，合格率达89%。
二、加强指导和服务，强化企业计量基础管理，提高企业计量保证能力
企业计量工作是计量工作服务经济建设的主战场和切入点，是企业科学管理的一项重要基础工作，我局本首指导、协调、服务、监督的原则，有针对性地开展了企业计量管理工作，积极为企业建立内部计量质保体系、计量设备的配备、人员培训等提供帮助的服务。
（一）坚持指导与服务的原则，抓好完善企业计量检测体系和中小企业计量合格确认工作。近几年由于企业改制，人员精减，有些企业由于不重视计量管理工作，企业的计量管理水平有所滑坡，计量管理人员的变动较大，素质不高，针对这种情况，我局采取分类指导与管理的方式，大力宣传GB/T19022在提出产品质量和经济效益起到基础作用以及对企业开拓国际市场的促进作用。引导和帮助企业达到完善计量检测体系的确认要求。继续贯彻国家总局和国家经贸委《关于加强中小企业计量工作的意见》和《中小企业计量检测保证规范》，对中小企业开展计量合格确认工作，协助市局完成企业计量合格确认20家，为企业培训计量管理人员85人。为企业提高产品质量、节能降耗，提高企业竞争力提供了可靠的技术保证。
（二）对商贸企业，我局在监督管理的基础上，帮助和引导他们加强内部管理，完善管理制度，提高服务质量和服务水平。对加油站在全市范围内开展\"质量、计量信得过活动\"。在眼镜行业继续开展配装眼镜生产经营企业等级评定工作，对已通过等级评定的眼镜生产经营企业督促其不断提高服务意识和服务水平，达到更高级的评定要求。全年完成2家眼镜企业等级考核。
（三）进一步加强对定量包装商品企业的管理。对辖区内定量包装商品生产企业进行调查摸底，建立档案。同时做好\"C\"标志的宣贯工作。
（四）认真宣贯《江苏省餐饮计量规范》地方标准，初步对东部城区36家规模饭店建立了计量器具档案，并建立电子数据库，餐饮饭店的计量监督检查面达到60％以上。
溧水润霖仪器仪表有限公司
计量工作汇报
一
、公 司 概 况
×××××××××××有限公司是专业生产内燃机×××产品的大型企业，企业规模大，生产加工手段先进完备，拥有包括从×××××××××××等国家引进先进的加工，控制和检测设备××××多台（套），具有年产××××各类×××产品的能力，产品规格齐全。现生产经营××××区间的××××多个品种规格的××××产品，广泛地为各类汽车，农机、摩托车、工矿机械等动力配套，产品销售覆盖全国、远销东南亚。产品曾获“××××产品”、“××××品牌”、“江苏省著名商标”、“××××名牌产品”等称号，企业也先后获得“全国管理效益型先进称号”、“××××质量管理先进企业”、“重合同、守信用”企业等殊荣。
为加快与国际市场、国际标准和国际惯例相接轨，促进企业发展后劲，公司在继1998年通过ISO9002标准认证之后，又顺利通过了BSI国际ISO/TS16949质量管理体系认证,GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，该认证通过标志着我公司质量体系在高质量运行，生产过程始终处于受控状态，增加了公司的质量形象和产品市场竟争力，今年一季度实现了产量××××万片，销售收入××××万元，创出了历史同期最好水平，达到了预期的经营目标。
近年来，我公司在激励的市场竟争中，根据企业的特点，坚持贯彻“以用户满意为中心”的管理理念，深化全面质量管理，以市场为导向，不断开发用户满意产品，加强技术创新，向管理要效益，靠质量求发展，逐步形成具有“×××品牌”特色的科学管理体系。
1、培养高素质的员工队伍，提高企业应变能力；
2、加快科技进步步伐，开展质量改进活动；
3、进一步完善质量管理体系，深化贯彻实施ISO/TS16949质量体系、GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；
4、引用精益生产方式，促进生产管理现代化；
5、建立科学的质量奖惩体制，激励员工的高昂斗志；
6、强化质量管理工作，提高产品质量；
7、建立服务体系质量，满足用户要求。
二、计 量 管 理
我们公司领导非常重视计量工作，设立了由分管副总直接领导的计量职能机构,组织制订了公司计量手册、计量管理程序文件，要求全公司从事计量工作的各个环节严格按程序执行，时刻将计量方针作为公司的计量宗旨和方向。
计量管理机构在分管副总的领导下从以下几个方面开展工作的：
1、宣传、贯彻计量法律和法规。根据我公司的具体情况，利用黑板报、宣传橱窗进行计量基本知识宣传。对中层干部、班组长、计量管理人员、质管员、新工人分别分期办计量学习研讨班，宣讲了计量法规、法定计量单位。对计量器具的管理、使用及保养进行现场教学指导，对计量、管理制度的执行及考核办法的实施进行监督检查。
2、公司重视发挥计量工作的作用，把计量工作纳入公司方针目标之中，把计量管理制度纳入公司管理制度，每月检查，综合考核，分管副总定期检查督促计量工作，凡是计量工作的重大问题，如机构设置、人员配备、大型仪器购置、计量纠纷等公司领导都要集体讨论决策。
3、公司已配备了与生产相适应的计量管理人员和计量技术人员，今后逐步增加计量技术人员，加强产品精测工作。对产品检验中目前国内还不能测量的项目，尽快开展科技开发及研究，通过各种渠道研制比较先进的、高效率、高精度的专业量仪。
4、公司重视计量方面的科技开发工作，2004年与四川大学测控系联合研制了外圆轮廓测量仪及梯高、梯角测量仪。
三、计 量 器 具 的 配 备
公司根据新产品开发、产品技术标准、工艺文件、经营、能源管理的需要，配备了相适应的计量器具。
1、能源计量器具应配备××××件，实际配备数××××，配备率为100%；
2、产品设计/开发计量器应配××××件，实际配备数××××，配备率100%；
3、经营管理计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
4、工艺控制计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
5、质量检测计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
6、安全、环保计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
四、计 量 检 测
制定了《检测管理程序》并根据生产经营和质量管理的需要，从设计/开发计、工艺过程、终端产品质量和经营管理等四个方面开展计量检测工作的。
1、能源消耗计量检测：
一级计量检测率99%；
二级计量检测率100%；
2、工艺过程控制计量检测，应测项数48项，实测项数48项，计量检测率为100%；
3、终端产品质量计量检测，应测项数36项，实测项数36项，计量检测率为100%；
4、产品设计/开发计量检测，应测项数15项，实测项数15项，计量检测率为100%；
5、安全环保计量检测，应测项数4项，实测项数18项，计量检测率为100%；
五、计 量 技 术 素 质
公司建立了与生产经营相适应的长度计量标准、三表计量标准自行开展量值传递，确保生产经营过程中的测试数据一致，计量中心严格执行周检制度，在用计量器具周期受检率为99.8%，在用计量器具周检合格率为97.0%，在用计量器具抽检合格率95.7%。
公司每季度按计量定升级考核标准检查自已的工作，发现有回潮的苗头及时纠正，工作中有问题及时向县、市计量领导部门请示、汇报，及时得到帮助指导。我们公司在计量工作中仍有不足之处，如在原材料有些特殊元素、产品精测工作中有些项目的测量还不能开展，这有待于在今后的工作逐步解决，使计量工作更好地为公司生产经营服务
第15篇：计量工作总结
计量工作总结免费文秘网免费公文
网
计量工作总结2010-06-27 23:06:49免费文秘网免费公文网今年我局的计量工作按照市局党组要求，认真落实各项措施，扎实推进节能降耗服务，突出抓好民生计量工作，加强执法监督，对群众关心的集贸市场、加油站、烟叶站等计量器具开展计量监督检查。一是完成了加油机两次强检工作，检查6座加油站加油机31台。二是根据《云南省质量技术监督局关于开展强制检定工作计量器具建档工作的通知》（云质监局函〔2008〕5号）的通知要求，我局高度重视，成立领导机构，制定实施方案，在全县范围内开展了强制检定计量器具建档工作，通过检查，基本摸清了本县在
用强制检定计量器具的基本情况，全县有电子秤88台，台秤12台，地磅5台，加油机36台，水表6500只，电表49087只，医用三源50台，公路管理速度监测仪1台，并建立了强制检定工作计量器具明细档案电子文档。三是加强烟叶站（点）电子秤强检工作。完成了全县11个站（点）15台电子秤检定工作，为烤烟收购工作打下了基础。四是对昊龙公司3台油罐车进行检查，督促对油罐车进行送检。五是对昊龙水泥厂、牛栏江磷化厂、大水井水泥厂、江底水泥厂、昆华化工厂5家企业的定量包装进行督促抽查。六是根据《昭通市质监局关于转发〈云南省质量技术监督局关于在全省范围内开展加油机专项计量监督检查的紧急通知〉的通知》安排，组织力量对辖区内9座加油站28台加油机实施了一次突击监督检查，查处破坏加油机铅封的计量违法一家；检查加油机维修企业2家，2家均具有维修计量器具许可证。七是“五一”长假期间，结合**2008
樱桃节“节日食品打假保安全”专项整治活动，在全县范围内集中组织开展了计量专项监督检查工作，对县城文屏镇、小寨旅游区的餐饮业、集贸市场、商店超市、加油站等，检查餐饮店45家，未发现缺斤少量违法行为，检查集贸市场2个，有3把杆秤不合格已作没收并对业主进行了说服教育，检查商店超市29家，未发现计量作弊的违法行为，检查加油机28台，未发现破坏加油机铅封、偷换加油机主板以克扣消费者油量等计量违法行为。八是根据《昭通市质量技术监督局关于转发〈云南省质量技术监督局关于贯彻落实节能减排、节油节电、全民节能行动有关工作的实施意见〉的通知》（昭质监通[2008]90号）要求，（1）多次组织职工开展节能减排相关文件的学习，并由办公室印节能减排资料发到每个职工手中；（2）通过板报、座谈会等形式，宣传提高节能意识，从一点一滴做起，为创建资源节约型机关做贡献；（3）节能工作制度化。对公务用车、办
公用电、用水、用纸的计量工作加强管理，逐步实现水、电、油等的消耗数据分项统计，以实现节能目的。（4）加大企业节能减排的宣传指导工作。对5家企业（**理世实业有限责任公司、云南昊龙实业集团、昭通市昆华化工有限公司、**县江底水泥厂、**县江底牛栏江磷化厂）印发宣传资料，并实地入厂指导宣传，取得了显著成效。 县质量技术监督局
二00八年十一月二十五日
第16篇：计量工作总结
加强计量工作有效性 提升城市核心竞争力
计量是经济社会发展和科技进步的重要基础，是提高企业综合竞争力、建设资源节约型社会的重要手段，也是规范市场经济秩序、维护群众切身利益的重要保障。为加强**计量工作有效性，不断增强服务发展的能力和水平，市质量技术监督局于2010年7月组织调研组，在深入本地区的前卫克罗姆燃气集团等15家汽车摩托车，以及装备制造业、化工产业、材料加工、电子信息等部分支柱产业和新兴产业进行实地调研的基础上，赴浙江、江苏、上海、福建等地进行了考察学习。通过调研考察，深感我市计量工作与发达地区存在较大差距，深感我市计量工作与产业结构调整转型及经济社会发展不相适应，深感加强我市计量工作迫在眉睫。
一、各地竞相抢占制高点，发展态势逼人
近年，在市委、市政府的坚强领导下，**计量工作得到了长足。目前，全市已建和批准筹建了国家热工流量仪表、国家城市能源计量、国家石油天然气大流量计量站**分站等多个国家级检测中心，建有社会公用计量标准 项，授权开展检定项目 项，校准检测项目 项，通过计量认证检验项目 项，通过实验室认可检验项目 项，计量检测能力基本满足全市计量仪器设备及计量产（商）品需求。但是，随着全市经济社会发展步伐加快，面对全国各地计量百舸争流的发展势头，**计量工作面临前所未有的竞争和挑战。
（一）各地以政策扶持为主导，推动计量事业提速发展。政府的政策扶持，具有强大的“磁场效应”。上海市于2001出台《计量监督管理条例》，率先开展对社会公用计量标准布局设置、强制检定工作管理模式、计量技术人员分类考核、计量器具型式批准和电话电讯计量等试点工作，加快了上海检测事业的领先和跨越发展步伐。浙江省提出“质量强省”发展战略，将计量工作纳入“百姓衣食住行工程”强力推进，促进了计量工作与民生改善相融合。福建、江苏、江西、青海等地相继以省委、省政府的名义出台《关于加强计量工作的意见》，对计量技术机构建设、企业计量、能源计量、工业计量、民生计量、强制检定、计量监管等提出了具体的指导性意见，有力推动了该地区计量事业向着正规化、现代化、科学化的目标迈进。目前，我市各级党委、政府已将计量工作纳入了重要议事日程，但在全市层面上仍然缺乏综合性的政策支撑。
（二）各地以资金投入为杠杆，加快计量机构上档升级。政府主导、多方参与的资金支持，具有强大的“杠杆”撬动作用，对计量事业发展具有“立竿见影”之效。上海市为了加强计量技术机构建设，在做大做强华东国家计量测试中心基地的基础上，又在浦东新区张江无偿划拨230亩土地、投入20亿元资金给上海市计量院修建检测服务基地，形成了浦东和浦西两翼齐飞的格局。四川省政府、成都市政府共同出资4.5亿元投入计量装备及能力建设，深圳市政府为深圳市计量质量检测研究院投入2.4亿元建设国家数码产品检测中心，福建省全额出资推动该省国家城市能源计量中心建设，着力为计量机构添置“大件”，为当地计量机构跻身先进行列、实现与地方经济“同频共振”奠定了坚实基础。目前，我市以政府和计量主管部门为主导，加大了对各检测机构的资金投入力度，检测基地建设、检测设备更新、科技研发步伐加快，但是各级投入计量领域的资金仍显微薄，政府、企业、社会三方联动的投入机制尚未形成。
（三）各地以能力建设为保障，抢占计量工作制高点。面对激烈竞争，谁抢先一步、快人一拍，谁就能赢得发展主动权，掌握行业话语权。比如，型式评价实验能力方面，北京市已经取得了9种国家重点管理产品型式评价实验室资质授权，上海市取得了10种，而我市今年才取得水表和燃气表2种产品的型式评价实验室资质，与**作为中西部地区最大的仪表研发及生产基地的身份不符。在社会公用计量标准建设方面，江苏省达到了 项，上海市达到 1 了 项；在最高计量标准建设方面，上海市达到了97项，浙江省达到了111项，而我市只有62项，在电磁、光学、生物、医疗、化学计量项目建设方面，远远落后于沿海省市。而且绝大部分标准装置为20世纪80年代的设备，难以高质量地履行国家赋予的量值传递和量值溯源的职能。在争相获取国际认证方面，深圳市多达 项、上海市达到 项，上海市计量技术机构取得的电磁兼容国际互认，对推动上海电器及电子信息类产品出口发挥了巨大作用。而我市获得的国际认证只有 项，其中检测资质最多、检测范围最广、能力相对较强的国家法定计量机构除获得CNAS（中国合格评定国家认可委员会）授权外，还没有获得其他国际互认的认证证书。伴随保税港区和两江新区建立，惠普、富士康、英业达、广达等企业陆续来渝投资建厂，更多的“**制造”将走出国门，急需通过提高**检测服务水平，为产品顺畅流动提供国际化互认的“通行证”。
（四）各地以服务民生为落脚点，计量惠民迈出新步伐。“精细国计，细量民生”，是计量事业发展的宗旨所在。随着科学技术快速发展，计量不仅渗透到与人民群众生活息息相关的各个领域，而且对维护市场秩序、促进公平正义、打破技术壁垒产生深远影响。全国各发达省市都非常重视民生计量工作。比如，上海市政府深入开展“关注民生、计量惠民”专项行动，投入专项经费对家庭用血压计免费进行校准和修理，组织各眼镜制配企业为市民提供免费验光、免费校准、免费小修的计量“三免”服务等；南京市和成都市每年投入一定经费、定期对全市集贸市场衡器进行免费检测，江苏省政府对全省农村基层医疗卫生机构在用计量器具免费检定，组织技术机构和计量工作者走进社区乡镇积极开展计量惠民活动等，使群众从计量工作中得到了实惠，计量工作更加深入人心，进一步深化了政府“执政为民”的形象，促进了和谐社会建设。目前，我市虽以“计量宣传日”、“计量进社区、进农村、进学校”等为载体，计量宣传扎实推进，计量惠民有效实施，但是服务民生的领域和深度有待进一步拓展。
二、**计量面临新拐点，急需突围求解
当前，正值**发展的重大战略机遇期。随着“314”总体部署、建设统筹城乡综合配套改革试验区的政策落地，打造西部内陆开放高地、加速成渝城市群发展、构建“西三角”经济区等战略谋划浮出水面，“五个**”建设的美好愿景正逐步变为现实。但是，在这一大背景下，**计量对经济社会发展的有效性和贡献率相对不足，主要表现为“四个不够”。
（一）计量检测能力与产业发展不够同步。目前，我市计量检测能力虽已覆盖全市十大传统量值领域，但项目不多、资质不全的问题依然存在，还不能完全满足产业发展需求，直接影响投资环境，直接影响汽摩、装备制造、电子信息及生物材料等产业发展。一是对电子信息产业发展的影响。“十二五”期间，**电子信息产业将重点打造电脑制造、集成电路、信息家电、光伏及LED、应用电子产业、数字医疗产业、通讯设备等七大产业集群，到2012年，有望实现销售金额3000亿元以上，成为第一支柱产业。面对电子信息、通讯产业的快速崛起，我市与之相对应的计量检测能力明显滞后，尤其是企业普遍在用的色彩分析设备、数字/模拟类仪表、高精度综合性数字仪表、磁测量计量仪器等，都需送到沿海的广东、深圳、上海等省市检测，由于运送时间长、费用高，影响企业生产进度，增加生产成本。二是对汽车、摩托车产业发展的影响。**是我国汽车零部件出口八大基地之一，拥有长安、庆铃、重汽、嘉陵、建设、宗申、力帆等一批享誉国内外的知名企业。截止2009年底，**有整车企业27家，已形成重、轻、微、轿车齐全，生产规模较大的产业基地格局。而目前我市检测能力还不能完全满足汽摩企业生产发展的要求，位置度空间几何量测量、齿轮及螺纹检测、大尺寸长度测量以及汽车、摩托车安全产品综合性能测量等技术能力较低，大量生产用的检测设备无法在本市进行量值溯源，阻碍了企业技术更新，延长了产品研发周期。三是对装备制造业发展的影响。我市现已形成较为完整的现代工业生产体系，具有较强的机械制造能力和零部件加工配套能力。面对装备制造业蓬勃发展，尤其是国外先进技术的引进，我市计量 2 检测能力面临巨大挑战。目前，我市相关计量标准和检测设备等级普遍偏低，部分检测项目存在空白，急需建立用于机械加工、装备制造的高等级标准测力仪以及准确度更高的压力测试控制仪表、建立完成高压电能整体检/校装置，助力**装备制造业提速发展。四是对生物技术产业发展的影响。我市目前有医药企业142家，医疗器械生产企业110余家，注册兽药生产企业36家，生物技术带来的新的产业和生物经济正在食品产业、生物医药、生物能源等领域发挥作用，可溯源、可比对的DNA和RNA测量、蛋白质和细胞测量正越来越多地应用于安全、环境和污染监控中，而生物技术和微生物领域测量的可靠性和准确性改进有着巨大的社会影响。目前，我市还缺少专业的生物计量检测设备，不能对生物技术行业进行生产过程的计量监控，以消除产品质量及公共安全潜在隐患。
（二）企业计量管理能力与产品质量提升不够适应。目前我市企业计量管理还存在严重不足。一是企业计量检测体系不健全。经调查，我市规模以上企业按照ISO 10012《测量设备质量保证要求》建立企业计量检测体系的不足50%，企业计量器具配备率为85%，受检率仅为72%，与上海、浙江、江苏等省市同行业比较，配备率相差9个百分点，受检率相差23个百分点。二是企业缺乏计量管理意识。企业在生产过程中，由于计量管理意识不强，一定程度导致产品质量难以高效保证，主要表现为产品质量一次合格率不高，据调查，我市电子电器以及装备制造业产品的一次合格率均为92%，而沿海省市同类型企业同一指标达到99%，相差7个百分点；我市企业关键零部件或半成品合格率平均为93%，江浙企业为98%，相差5百分点。两项指标差距，造成企业生产返工量大，资源浪费多，生产成本高，附加值低，竞争力不足。三是企业建立的检测标准落后。据统计，2009年我市汽车摩托车、装备制造、材料、电子信息类产品批次合格率均在88%左右，其中装备制造类产品合格率88.79%，电子信息类产品合格率90.39%，与发达地区差距明显。经分析，企业建立的检测标准落后是产品质量状况下降的原因之一。计量检测标准是检验产品质量的技术基础,随着科技的发展，许多产品标准要求逐步提升，达到与国家标准和国际标准一致，而许多企业的计量检测标准设备落后，在过程检验和产品终端检验中不能严格把关，从而造成产品合格率偏低。
（三）能源计量工作与政府节能目标不够对称。做好节能减排工作，是贯彻国家宏观调控政策的重要内容和任务，也是优化产业结构、转变经济增长方式的重要抓手。近年，我市在能源计量方面进行了一些探索性工作，但与国家关于节能减排的要求还有差距。一是能源计量考核评价机制不完善。按照《节约能源法》相关要求，能源计量是国家对节能目标考核的一项主要工作。我市结合实际，制定了《**市工业企业能源计量评价规范》地方标准，目前正在探索性开展对冶金、化工行业的大型耗能企业开展能源计量评价工作。但目前全市工业、商业、建筑业、交通运输业及机关社团、公共设施等用能单位的节能计量考核评价工作，由于缺少节能目标责任的考核评价、能源资源消耗统计、车辆节油节电节水管理等完整的能源计量考核评价机制，因而无法为政府提供权威的能源计量数据，以帮助政府制定科学的节能降耗发展方针。二是企业能源计量基础工作薄弱。计量是节能降耗的前提，而能源计量则是掌握能源数据和提高能源利用率的基础保障。目前，我市企业在能源计量器具的管理方面相对薄弱。据调查，企业对能源计量工作重视不够，能源计量器具配备不达标等问题普遍存在。根据对**国际复合材料有限公司、铜梁红蝶锶业集团等企业开展的能源审计和对西南铝业、**铁业等73家企业开展能源评价过程中发现，企业用于内部结算的二级计量器具配置只达到80%左右，远远低于国家标准要求。由于企业缺乏对生产过程能源消耗详细数据的掌握，无法有针对性地运用节能措施，从而造成工业企业存在一定程度能源浪费。三是能源计量技术服务能力滞后。低能耗、低排放、低污染是经济转型的必然要求，要实现高能效发展目标，必然要有高水平的能源计量服务。目前，我市能源计量工作处于起步阶段，相关计量技术机构自身设备陈旧，取得国家授权项目不足，整体人员素质偏低，尚不具备为企业提供能源计量在线检测和远程服务能力。对水、气大流量、高电压、煤炭等大宗物料的连续称重系统还 3 不能开展检测，不能适应经济社会发展需求。
（四）计量科研保障能力不够强大。科学技术是第一生产力，也是企业发展的核心竞争力之一。比如，海尔之所以成为中国家电行业的翘楚，关键在于加大科研投入，其R﹠D经费占销售收入比重一直保持在6%—7%，目前已达70亿元。由此，海尔平均每天能生产1.8个新产品，2.8项专利。同样，计量科研能力也是计量事业发展的重要推动力。近年，我市虽然不断强化计量科研工作，但是潜力还没有得到充分挖掘，尤其是企业对计量科研工作投入相对不足。一是科技创新氛围不浓。一定程度存在重检测、轻科研现象，参与科研的人员少，从事科研工作的积极性不高。科研项目申报数量不多、立项少，获得的科技奖项则更少，计量技术机构和科研院所的研发能力为政府履行监管职能、为新产品提供测试服务的水平还相对落后。二是科技队伍整体素质不优。科技人才总量不足、结构不尽合理、知识老化，科研开发和技术创新能力弱，高素质人才短缺，尤其是年轻人才、高层次人才、复合型人才、学科带头人极为缺乏，难以形成高水平的科技创新团队。三是部分计量设备较为落后。科研经费投入相对不足，一些设备难以适应现行国家标准和规程要求，尤其是社会公用计量标准急需更新改造。部分实验室场地狭窄，办公环境条件与信息化设施较差，严重影响一批国家计量基准和**市社会公用计量标准及仪器设备的作用发挥。四是计量科研的支撑作用不明显。比如，新材料、新能源、生物技术等行业的量值溯源计量标准、标准物质的研究，在线计量检测、非常态量、动态量、连续量以及多参数量的计量检测技术开发与计量检测、校准方法研究，以及为新技术产品测试服务的能力，由于科技研发技术、设备等不足，无法为**支柱产业和新兴产业提供高水平的新产品测试平台，严重影响成果转化和产品开发。
三、齐抓共建找准结合点，推动加快发展
加快计量事业发展，事关**对外形象和核心竞争力，关乎**经济社会发展大局。进一步提高**计量工作的科学性和有效性，全面为企业发展和产业崛起提供强力支撑，需要政府加力助跑，需要计量机构内强筋骨，需要企业合作共建，实现政府、计量机构及企业的良性互动。
（一）形成协调共建的局面刻不容缓。计量工作内容广泛，涉及交通、能源、贸易、医疗、安监诸多领域，需要相关部门群策群力，共同推进。一是需要强化组织领导。建议成立**市计量工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市质监局、市发改委、市经信委、市科技、市财政局、市交通局、市卫生局、市工商局等部门为成员单位，负责统筹协调全市计量工作，充分彰显政府的“导航仪”和“助推器”作用。与此同时，各区县也需成立相应工作机构，合力推动全市计量工作。二是需要强化政策导向。通过制定出台关于加强推进计量工作的意见和措施，进一步明确计量工作发展目标、重点任务，举全市之力推进计量管理上水平。通过把计量工作纳入国民经济和社会发展总体规划，制定完善政策措施；通过建立健全政府计量工作责任制，把计量工作纳入各级政府节能减排等目标考核的重要内容，进一步强化责任落实。三是需要强化协调机制。通过建立“**计量工作联席会议”制度，及时研究解决计量工作中的重大问题，确保计量工作的发展规划、资金支持和科技奖励等政策得到落实。比如，在加强“平安**”建设上，对安全计量监管提出了更高要求，由于安全计量监管涉及食品、煤矿、汽车维修行业等诸多领域，而这些监管工作开展，还需要卫生、交通、安监等各级政府部门参与、配合及职能互补、资源共享、信息互通，共同形成安全计量监管新格局。
（二）加快五大平台建设时不我待。加快计量科研、计量检测、企业计量管理、能源计量评价监测、民生计量保障“五大平台”建设，是提高**计量发展水平的关键所在。一是加快计量科技创新平台建设。建议市政府主导，相关部门参与，在全市打造以国家级计量检测中心为主体，市级计量工程技术研究中心为支撑，国家法定计量检测机构为骨干，大专院校、科研院所和社会计量测试技术机构为补充的开放性科学计量创新平台。二是加快计量检测服务平台建设。重点建设满足汽摩、装备、材料、化工、能源、电子信息等支柱产业，轨道交通、风电核电、LED和新能源汽车、生物技术、新材料等新兴产业，现代物流业以及重点产业、4 重点领域、重点工程、重点项目所需的社会公用计量标准。同时，根据我市IT产业发展现状，进一步加快IT产品环境性能试验系统，IT网络系统计量仪器检测装置，IT产品声学性能检测装置建设，推进动态测试、远程校准技术、自动测试系统和软件系统计量及信息技术研究。三是加快企业计量自主管理平台建设。大力推广先进的计量管理模式，引导企业加大投入，在生产加工、工艺控制、产品检验等关键过程合理配置、有效使用计量器具，全面提升企业计量管理水平和检测能力。鼓励大型企业按照GB／T19022——2003／ISO10012：2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》建立和完善计量检测体系，开展测量管理体系认证工作。引导中小企业落实《中小企业计量检测保证规范》，严格生产过程计量检测，解决计量检测手段不足和计量管理水平落后等问题。四是加快能源评价监督平台建设。深入贯彻实施《计量法》、《节约能源法》，引导用能单位依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准要求，合理配备、依法管理和正确使用能源计量器具。充分发挥计量技术机构作用，加快能源计量器具在线检定和校准方法研究，认真做好能源计量器具量值传递工作，确保用能单位能源计量检测数据的准确可靠。五是加快民生计量保障平台建设。由计量主管部门牵头，加强贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测、行政执法、产品质量检验等关系国计民生的计量器具的周期检定和监督管理，提高强制检定覆盖率和合格率。深入开展以服务民生为主题的计量惠民系列活动，对常用医疗计量器具和集贸市场的衡器实行免费检定，所需经费由同级财政保障，确保全市关系国计民生的在用计量器具受检率达到95%以上，使计量工作更加深入基层、方便群众、造福百姓。
（三）健全多元投入机制势在必行。建议广泛借鉴沿海省市做法，建立多元化资金投入机制，鼓励多渠道筹措资金，保证计量检测服务能力上档升级。一是鼓励企业积极争取承担计量新技术、计量新装置、先进检测方法和计量管理体系研究项目，并予以一定的资金保障，保证企业计量工作顺利开展。二是建立投入机制，安排一定资金，对企事业单位参与计量基准、计量标准及标准物质等计量科研项目进行扶持。三是对我市急需的社会公用计量标准、国家级计量检测中心和重点实验室等计量公共服务平台建设所需经费予以重点保障。四是建立必要的计量工作专项经费，用于对农贸市场的衡器和乡镇医疗机构的医疗计量设备进行免费检测。同时，各级政府也应加大资金投入，为计量事业发展和服务民生提供支持。
第17篇：计量工作总结
尊敬的各位领导：
你们好！ 我是品质部计量中心精测计量员——黄定钱.
时光飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，2009年即将过去，过去的一年里，在公司领导正确方针的指引下，认真学习、不断进取，思想业务技能各方面都取得了进步。政治思想上以饱满的工作热情对待各种工作任务，解放思想、与时俱进。在本职工作上兢兢业业，勤恳工作，任劳任怨。这期间，从陌生到熟悉，这与各位领导和同事的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！ 。
在计量中心各位同事和相关协作部门同事的共同努力和配合下,精测室计量工作全面发展, 我个人也顺利完成了本职工作任务。现将2009年工作总结如下:
1．坚决服从上级领导的工作安排。
2．在新产品不断试验的情况下，克服种种困难不断更新测量技术和理念，在保证原有检测项目的基础上开拓了很多新的辅助检测项目，为新产品的研发与试验生产提供准确数据。
3．遵纪守法，严格执行公司的所有规章制度，按照质量体系的规定，以严肃认真的态度、优质的服务质量做好计量检测相关工作。
4．锐意开拓，不断进取，掌握新的检测技术，为今后更好的开展工作奠定了坚实基础.
5．合理安排时间，利用科学、合理、专业的测量方法和正规的操作程序对产品的日常检测、cpk、全尺寸、新产品试验等 做相关计量检测。
6．团结协作，互相帮助，和各位同事一起共同把精测室计量工作做好。并做好精测各种测量仪器的日常保养与维护工作。
回顾一年来的辛勤工作，我在精测计量检测领域内仍感不足，仍需不断学习。
21世纪是飞速发展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的服务，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象
品质是企业的命脉，是企业生存与发展的首要条件，同时也是企业人品格、精神和智慧的体现。品质，就应该如同长城一样，历经千百年风雨和战火的洗礼、考验，至今仍旧巍然屹立于世界的东方，成为中华民族的骄傲、自豪！
品质对公司的利益与成长、及我们每个人的生活都有至关重要的关系。精测计量检验工序是针对品质而产生的一个环节，这一环节的重要性可想而知。2009年是一个崭新的开始，也意味着新的挑战到来。千里之行，始于足下。在新的起跑线上，将加倍的努力。作为精测计量检测员，如何在新的一年让品质更上一层楼，我将继续发扬以往优良的工作作风，总结经验，从以下几个方面展开工作:
一、高度的责任感和主人翁精神，对于精测检验工作的过程，必须用认真负责的态度去对待，严格要求，一丝不苟，做到过程用心，精度放心。而具备主人翁精神，才能做到积极主动，敢做改善的领头羊，敢于面对和承担工作中的困难与挑战，为实现品质零缺陷的目标真正贡献自己的力量。
二、深入学习高新计量检测知识，牢固树立明确品质观念。掌握品质高新计量检测知识是做好精测检验工作的必备条件。只有通过不断的学习和积累经验以及明确的品质观念做引导，才能让自己成为一名合格的计量精测员。
三、只为成功进取，不为失败辩护。因为知识、经验的不足，工作中难免会有犯错之时。面对失败，我们不应逃避和放弃，而是要更加努力地学习和总结，为成功不断进取。新年将至，在此 祝各位领导新年快乐、万事如意！
祝公司辉煌腾达，蒸蒸日上！
第18篇：计量工作总结
2005年度计量工作总结
发布时间：2008年7月30日 来源： 阅读人次：次
2005年度计量工作总结
2005年我局在市局党组的正确领导下，以省、市局工作会议精神为指导，全面贯彻\"三个代表\"重要思想，以整顿和规范市场经济为重点，进一步强化了企业计量基础管理工作，辖区内强检计量器具受检率达90%以上。对定量包装商品生产企业进行调查摸底，对流通领域定量包装商品监督抽查162批次，合格率达89%，较好地完成了各项工作任务。我们具体抓了以下工作。
一、以整顿和规范市场经济秩序、净化投资环境为重点，加强法制计量工作
依法加强对计量活动的监督管理是质量技术监督部门保障国家计量单位统一和量值传递准确可靠、打假治劣、整顿和规范市场经济秩序的一项重要职责和任务。今年我局加大了对计量违法行为的查处力度，并起得初步成效。
（一）进一步贯彻落实两个专项整治工作，在巩固2004年整治成果的基础上探索长效的管理机制，使两个专项整治工作向纵深发展。在集贸市场整治中，下发了《关于开展质量计量管理先进集贸市场评选活动的通知》，4，推荐了海棠路市场市场为全市\"十家计量合格市场\"。城区集贸市场检定计量器具1000台件，受检率达85%以上，没收不合格计量器具700台件，公平秤受检率、合格率达100%。在对加油站的整治过程中，以宣贯国家总局颁布的《加油站计量监督管理办法》为契机，举办了宣贯会，为东部城区各加油站培训计量管理人员38人，并对加油站进行分类管理。
（二）加大对计量违法行为的查处力度，规范了市场经营秩序，维护了消费者的合法权益。今年立案查处计量违法案件3起，查处利用计量器具短斤少量行为，损害消费者利益为2起。受理计量投诉5起，每起都有处理结果。
（三）进一步抓好与人民群众生活密切相关的食品、化妆品、洗涤用品等定量包装商品的计量监督抽查，并对定量包装商品进行调查摸底。对流通领域定量包装商品抽查162批次，合格率达89%。
二、加强指导和服务，强化企业计量基础管理，提高企业计量保证能力
企业计量工作是计量工作服务经济建设的主战场和切入点，是企业科学管理的一项重要基础工作，我局本首指导、协调、服务、监督的原则，有针对性地开展了企业计量管理工作，积极为企业建立内部计量质保体系、计量设备的配备、人员培训等提供帮助的服务。
（一）坚持指导与服务的原则，抓好完善企业计量检测体系和中小企业计量合格确认工作。近几年由于企业改制，人员精减，有些企业由于不重视计量管理工作，企业的计量管理水平有所滑坡，计量管理人员的变动较大，素质不高，针对这种情况，我局采取分类指导与管理的方式，大力宣传GB/T19022在提出产品质量和经济效益起到基础作用以及对企业开拓国际市场的促进作用。引导和帮助企业达到完善计量检测体系的确认要求。继续贯彻国家总局和国家经贸委《关于加强中小企业计量工作的意见》和《中小企业计量检测保证规范》，对中小企业开展计量合格确认工作，协助市局完成企业计量合格确认20家，为企业培训计量管理人员85人。为企业提高产品质量、节能降耗，提高企业竞争力提供了可靠的技术保证。
（二）对商贸企业，我局在监督管理的基础上，帮助和引导他们加强内部管理，完善管理制度，提高服务质量和服务水平。对加油站在全市范围内开展\"质量、计量信得过活动\"。在眼镜行业继续开展配装眼镜生产经营企业等级评定工作，对已通过等级评定的眼镜生产经营企业督促其不断提高服务意识和服务水平，达到更高级的评定要求。全年完成2家眼镜企业等级考核。
（三）进一步加强对定量包装商品企业的管理。对辖区内定量包装商品生产企业进行调查摸底，建立档案。同时做好\"C\"标志的宣贯工作。
（四）认真宣贯《江苏省餐饮计量规范》地方标准，初步对东部城区36家规模饭店建立了计量器具档案，并建立电子数据库，餐饮饭店的计量监督检查面达到60％以上。
溧水润霖仪器仪表有限公司
计量工作汇报
一、公 司 概 况
×××××××××××有限公司是专业生产内燃机×××产品的大型企
业，企业规模大，生产加工手段先进完备，拥有包括从×××××××××××
等国家引进先进的加工，控制和检测设备××××多台（套），具有年产××××
各类×××产品的能力，产品规格齐全。现生产经营××××区间的××××多
个品种规格的××××产品，广泛地为各类汽车，农机、摩托车、工矿机械等动
力配套，产品销售覆盖全国、远销东南亚。产品曾获“××××产品”、
“××××品牌”、“江苏省著名商标”、“××××名牌产品”等称号，企业
也先后获得“全国管理效益型先进称号”、“××××质量管理先进企业”、
“重合同、守信用”企业等殊荣。
为加快与国际市场、国际标准和国际惯例相接轨，促进企业发展后劲，公
司在继1998年通过ISO9002标准认证之后，又顺利通过了BSI国际ISO/TS16949
质量管理体系认证,GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安
全管理体系认证，该认证通过标志着我公司质量体系在高质量运行，生产过程始
终处于受控状态，增加了公司的质量形象和产品市场竟争力，今年一季度实现了
产量××××万片，销售收入××××万元，创出了历史同期最好水平，达到了
预期的经营目标。
近年来，我公司在激励的市场竟争中，根据企业的特点，坚持贯彻“以用
户满意为中心”的管理理念，深化全面质量管理，以市场为导向，不断开发用户
满意产品，加强技术创新，向管理要效益，靠质量求发展，逐步形成具有“×××品牌”特色的科学管理体系。
1、培养高素质的员工队伍，提高企业应变能力；
2、加快科技进步步伐，开展质量改进活动；
3、进一步完善质量管理体系，深化贯彻实施ISO/TS16949质量体系、GB/T24001-2004环境管理体系；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；
4、引用精益生产方式，促进生产管理现代化；
5、建立科学的质量奖惩体制，激励员工的高昂斗志；
6、强化质量管理工作，提高产品质量；
7、建立服务体系质量，满足用户要求。
二、计 量 管 理
我们公司领导非常重视计量工作，设立了由分管副总直接领导的计量职能机构,组织制订了公司计量手册、计量管理程序文件，要求全公司从事计量工作的各个环节严格按程序执行，时刻将计量方针作为公司的计量宗旨和方向。计量管理机构在分管副总的领导下从以下几个方面开展工作的：
1、宣传、贯彻计量法律和法规。根据我公司的具体情况，利用黑板报、宣传橱窗进行计量基本知识宣传。对中层干部、班组长、计量管理人员、质管员、新工人分别分期办计量学习研讨班，宣讲了计量法规、法定计量单位。对计量器具的管理、使用及保养进行现场教学指导，对计量、管理制度的执行及考核办法的实施进行监督检查。
2、公司重视发挥计量工作的作用，把计量工作纳入公司方针目标之中，把计量管理制度纳入公司管理制度，每月检查，综合考核，分管副总定期检查督促计量工作，凡是计量工作的重大问题，如机构设置、人员配备、大型仪器购置、计量纠纷等公司领导都要集体讨论决策。
3、公司已配备了与生产相适应的计量管理人员和计量技术人员，今后逐步增加计量技术人员，加强产品精测工作。对产品检验中目前国内还不能测量的项目，尽快开展科技开发及研究，通过各种渠道研制比较先进的、高效率、高精度的专业量仪。
4、公司重视计量方面的科技开发工作，2004年与四川大学测控系联合研制了外圆轮廓测量仪及梯高、梯角测量仪。
三、计 量 器 具 的 配 备
公司根据新产品开发、产品技术标准、工艺文件、经营、能源管理的需要，配备了相适应的计量器具。
1、能源计量器具应配备××××件，实际配备数××××，配备率为100%；
2、产品设计/开发计量器应配××××件，实际配备数××××，配备率100%；
3、经营管理计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
4、工艺控制计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
5、质量检测计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
6、安全、环保计量器具应配备数××××件，实际配备数××××件，配备率100%；
四、计 量 检 测
制定了《检测管理程序》并根据生产经营和质量管理的需要，从设计/开发计、工艺过程、终端产品质量和经营管理等四个方面开展计量检测工作的。
1、能源消耗计量检测：
一级计量检测率99%；
二级计量检测率100%；
2、工艺过程控制计量检测，应测项数48项，实测项数48项，计量检测率为100%；
3、终端产品质量计量检测，应测项数36项，实测项数36项，计量检测率为100%；
4、产品设计/开发计量检测，应测项数15项，实测项数15项，计量检测率为100%；
5、安全环保计量检测，应测项数4项，实测项数18项，计量检测率为100%；
五、计 量 技 术 素 质
公司建立了与生产经营相适应的长度计量标准、三表计量标准自行开展量值传递，确保生产经营过程中的测试数据一致，计量中心严格执行周检制度，在用计量器具周期受检率为99.8%，在用计量器具周检合格率为97.0%，在用计量器具抽检合格率95.7%。
公司每季度按计量定升级考核标准检查自已的工作，发现有回潮的苗头及时纠正，工作中有问题及时向县、市计量领导部门请示、汇报，及时得到帮助指导。我们公司在计量工作中仍有不足之处，如在原材料有些特殊元素、产品精测工作中有些项目的测量还不能开展，这有待于在今后的工作逐步解决，使计量工作更好地为公司生产经营服务
第19篇：计量工作总结
2010年县计量工作总结
为加强计量工作，提高计量管理水平，根据《计量法》、《节约能源法》和区、市局的文件通知要求，通过全所干部职工的辛勤努力，紧紧围绕年初制定的工作目标，团结一心，勇于创新，深挖潜力，积极营造和谐的工作环境，围绕“计量惠民、和谐城乡”中心任务，圆满完成全年各项工作目标任务。现将2010年工作情况总结如下:
一、健全组织，责任到人
为加强组织领导，完善工作机制，根据市局要求，我局在2010年成立了“计量惠民、和谐城乡”专项行动领导小组：组长：
副 组 长：
成员：
二、工作完成情况
今年来我们根据年初的工作目标和任务，积极展开工作，共完成业务收入34.86万余元，顺利完成全年任务目标。
1、2010年计量所对县辖区内强检计量器具的强检率达到92%，并根据区局、市局的要求管理，在市局领导下建立计量所的强检数据库，使我县全部的强检计量器具的管理规范化。大大加强了对计量所强检计量器具的监督管理，也促进了计量所计量器具检定工作的开展。目前计量所建立的强检数据
库共录入4项8种共703台强检计量器具，并由专人负责数据库的定期更新。
2、在“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动计划中，我
局按区局、市局文件要求，结合我县实际，制定了平乐县《“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动实施方案》，同相应企业单位签订了计量诚信承诺书。市场计量环境秩序得到明显改善，营造出诚实守信、公平公正的良好市场氛围，初步形成“以经营者自我承诺为主、政府部门推动为辅、社会各界监督”的诚信计量运行机制。
3、加快人才培育力度
我所认真落实“人才强检”战略，着眼创建学习型单位，
加大人员的培训力度。制定全所学习业务培训计划，有的放矢地对干部职工进行培训，计量所现有职工7人，根据区局对人才队伍建设的要求，这几年我们通过鼓励原有的工作人员参加学习培训，提高工作人员的工作水平，并新招录了一名理工科的大学毕业生。现计量所的大学本科以上学历的工作人员占在职人员的30%以上。
4、强化区域内六类民生计量器具检定和能耗企业能源计
量工作。对区域内定量包装企业的在用计量器具进行周期检测。确保企业在用的计量器具依法有效的量值溯源。由卢煌谋副局长为负责人检查县计量所数据录入及动态更新的第一责任人，及时掌握并解决技术机构在强制检定工作推进中存在的
问题并及时解决，确保强制检定工作的顺利实施，切实有效的推动了我县企业节能降耗工作的开展。
三、2010年我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，
但同时也存在一些问题。主要表现在：深化技术机构的改革，发展的思想还不够解放，责任意识，全局意识还不够强烈。以上问题的存在需要我们进一步解放思想，转变观点，切实转变职能，以服务经济促进发展为目标，把服务地方、服务人民群众的精神落到实处，从而不断提高服务能力，提升服务效能。
四、下一步工作打算
在2011年工作中我们将根据我所的实际情况，在局党组、
局领导的正确领导下，进一步的解放思想，不断开拓创新，增强服务大局和加快发展的意识。真抓实干继续努力，加大人员培训和资金投入力度。努力拓宽工作面，发展新区，开辟盲区，寻找更多的增长点，提高对企业服务的能力，以树立计量检定机构的良好形象，更好地为当地经济发展做出新的贡献。
质量技术监督局
二○一一年三月二十四日
第20篇：计量工作总结
计量工作总结
计量管理工作是企业的一项基础工作、质量管理的组成部分，生产一线离不开计量。因此，只有搞好计量这项基础工作，才能促进企业的生产和产品质量的提高。针对我公司的实际情况，我们在计量管理方面主要做了以下具体工作：
一、发挥机构的监督与管理职能，完善企业计量基础工作。生产部质计处作为公司计量管理机构，并配备专兼职计量管理人员各一名，对全司计量工作实行统一管理。形成了以公司、职能部门、车间的计量管理网络，为企业的计量工作提供了组织保障。
1、建立计量管理体系，修订和完善计量管理体系文件
为了加强计量管理，由计量文件编写小组，结合公司质量管理体系于2010年8月编写了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，为公司的计量管理工作建立指导性纲领文件。于2013年再次结合公司质量、环境、职业健康综合体系重新修订、改版了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度，使公司的计量管理工作更加规范化、程序化，充分保证计量管理体系的符合性、适宜性、有效性。
2、对测量设备推行“A、B、C”分类分级和彩色标志管理
（1）对计量检测设备实行“全面监督、保证重点、兼顾一般、区别对待”的管理方法，即：对在用计量标准、强制检定的计量器具和生产过程控制，关键、特殊工序的计量检测设备实行分类分级管理。并按所属车间、安装位置、计量大类等分建立台帐，做到“一表一号，帐物相符”，每年更新台帐，实行动态管理。1
（2）对在用计量检测设备实行分类、分级管理，根据这些计量检测设备的分布情况、使用频度、使用年限、使用环境、准确度等因素合理确定检定周期，制定周期检定计划，安排在年度大修进行全面的检定（校准），平时利用有停车的机会进行抽检；并严格执行检定（校准）规程，同时对其检定、校准、比对的结果分别贴上合格、准用、限用等状态标识，确保在用计量检测设备始终处于受控状态。实现了在用计量检测设备的管理有序不混乱。
3、车间自查与职能部门监督检查相结合，并和奖惩挂钩
各车间、部门每月对生产过程控制用计量检测设备的运行情况进行自查，职能部门定期或不定期的进行监督与检查，并将检查结果（发现的问题），及时反馈到相关部门和电议车间进行整改。同时，将整改的结果纳入工艺、设备管理的经济考核中，真正做到计量管理工作的有奖有惩。
二、加强对计量检测设备的监督管理，开展周期检定工作 根据管理体系文件和计量检测设备使用状况（使用频度、使用年限、使用环境、等因素），制定周期检定计划。采取送出去、请进来的原则开展周期检定，对于计量标准、强制检定计量器具定期送上级法定计量机构或有资质的专业计量站进行周期检定，并取得检定（校准）溯源合格证书。
1、对在用计量检测设备的检定或校准，并与现场抽检相结合
（1）对公司已建立计量标准，并经过考核合格，让持有计量检定人员证的，利用年度大修或停车的机会对公司在用的计量检测设备
分期分批进行周期检定，然后，张贴其相应级别的状态标识，保存相关检定（校准）原始资料（纸质或电子版）备查。确保在用的计量检测设备的计量特性，处于受控状态。
（2）对于计量特性相对稳定又无条件检定的，我们编制了自校规程或方法，定期对检测设备进行校准、比对，每年大修的期间，完成了对热电偶、变送器、数显仪等计量检测设备的检定与校准800多台，抽检各类计量检测设备100多台件，并保存比对、校准原始记录（纸质或电子版）备查。每年对计量标准和强制检定的计量器具的周检率100%，周检合格率达98%以上；自检（校）的计量检测设备检定（查）率在98%以上，从而保证了计量检测设备的准确可靠。
2、加强对采购进厂新的计量检测设备的检查与验收
（1） 多年来，认真开展进厂计量检测设备的自行检定，把好合格计量检测仪表的质量关。累计完成进厂压力表的检定41批次，共 1270块，完成其他仪表的验收评处 31 批次，共 103台件；拒绝了部分不合格计量检测仪表的入厂11批次，共110块。为公司计量检测设备的正常、长周期、满负荷、安全运转，提供合格的计量检测仪表原材料。
（2） 对于计量特性相对稳定又无条件校准或检定的，管理等级不高（C级）的计量检测设备实行：购买时送有资质的机构首检、向厂家索要检定（校准）证明材料等方式把握进厂质量关。为公司生产提供合格的计量检测设备。
三、加强计量数据的管理，应用计量数据分析与考核
公司制定了《能源计量管理办法》、《计量数据管办法》，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行人工采集，所记录的各项计量数据有原始的抄表记录、规范的电子文档。原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。
四、加强计量队伍建设，提高计量人员的技术素质
1、提高计量人员的技术素质，保证计量队伍的相对稳定，确保检测工作质量，提高工作效率是企业发展的长远之计。为此，我们采取外出、内训相结合的方式，加强计量人员的学习和培训，不定期的组织专、兼职计量人员的培训、学习，积极参加上级计量机构举办的各种学习班，取得资格证书，实现一人多证，即解决了内部不同专业工作量不均匀的问题，更提高了计量检定的工作效率。
2、在计量检定工作中，实时更新计量管理方面的法律法规和其他要求，坚实计量基础工作，为计量检定的长周期运行巩固了基础。确保计量人员业务技能水平能满足计量仪表检定技术和公司管理体系等工作的需要，为我公司的安全生产发挥计量检测设备的监视和测量的作用。
我们虽然在计量管理和节能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级主管部门的要求及规范化、标准化管理还有很大差距，我们决心在政府计量行政部门、集团公司及行业主管部门的领导下，按照科学发展观的
要求，开拓创新，求真务实，严格执行管理程序，使富源公司管理更规范、更科学。为振兴垫江经济做出新的更大的贡献。
富源化工股份有限公司
二○一四年四月二日
