推荐第1篇：过磅员工作总结
2013年5月1日，我正式开始我的过磅房的值班生活。从开始的惊讶，到初次倒班的无奈，到渐渐的习惯，这一过程是由浅到深，是值得体会和纪念的。下面我根据我半年多过磅员的工作经历写一篇过磅员工作总结范文，分享一下我这段时间的过磅员的工作经验和心得。过磅看似是件没有意义的事情，但慢慢发现了解这看似简单而且枯燥的工作，却大大关系着公司的直接利益。石灰石的入库、石膏的出库，都得认真仔细地过磅。一方面涉及到利益问题，另一方面也反映了生产情况。根据生产上的具体情况，安排石灰石的入库与石膏的出库。看到过磅员她们的操作如此娴熟与简单，轮到自己时，却并不轻松。刚开始对车号的迟钝，对发货、收货单位的陌生，对电脑出现的问题无可奈何，还好身边有人指导，加上自己操作次数多了，也逐渐熟悉过磅过程及处理电脑常出现的问题。看着自己成功地完成一次次过磅，有种满足的感觉。从过磅的第一天到最后一天，一种观念在我心里一直没变过，那就是任何事情既然做了，就要认认真真地对待，尽自己最大的努力完成它。由于过磅人员的调整，现在的过磅员是一名旧人员+一名初步学成的新人员+一名刚开始学习的新人员。由于新人员对操作的不熟悉及无法熟练处理出现的问题，管理人员应帮忙处理与监督。由于系统的修改磅单按钮关闭，如有特殊情况，应找管理人员进行修改。在过磅房的两个月值班过程中，发现以下的问题存在：(1)或许是因为之前有两队人马在过磅，或许是对过磅房各方面归属及管理方面的模糊，我感觉过磅人员不太重视石灰石、石膏的统计，认为统计应由我们公司管理人员来做。同时不可否认，粉煤灰的过磅确实要记的东西多且杂，对于新人员来说事情就格外多，容易出错，也直接影响到石灰石、石膏的统计问题。(2)石灰石、石膏的记录表，由于是人工手写，每天、每月都需要累计的，一不留神就会出现错误。而一次的错误会导致后面的数据连续出错。(3)交接班人员有时会忘记口头交代值班期间出现的问题及注意事项，导致接班的人员出现错误或疏忽。(4)由于过磅房一些用品的陈旧与破损，粉煤灰的销售单、合格证等东西多，且每天的灰尘都比较多，环境的整洁与卫生的干净不容易保持。工作总结：由于人员的变化，系统的改善，管理的转变，我们应尽快落实过磅房各方面的流程与制度，完善存在的不便与不足。过磅人员应提高自己的责任意识和执行力，保持其工作环境的整洁与美好。管理人员应学习所有的过磅过程，收集整理石灰石、石膏的每月记录，熟练地处理电脑出现的问题，更好地管理好过磅房的人员与过磅工作。
推荐第2篇：过磅员工作总结
工作总结
1.每天去客房打扫一次卫生，保证客房的整洁干净。2016年度我们大约接待300位客人。
2.负责过磅。出库大约2100吨是粉煤灰；入库03料大约4000吨，入库05料大约4500吨，入库水泥大约1700吨，入库粉煤灰大约800吨，入库水洗砂大约700吨，入库细砂大约150吨，入库中砂大约1100吨。国华电厂存05料大约5000吨。
3.负责整理网站建设的资料以及网站的维护。建设网站的初期，在领导和同事的支持和帮助下，负责整理网站建设的所需资料，配合网站建设人员的工作。网站建好之后，接受网站建设人员的网站维护培训，负责网站的后台维护工作。
推荐第3篇：最新过磅员半年工作总结
最新过磅员半年工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
2015年1月1日，我正式开始我的过磅房的值班生活。从开始的惊讶，到初次倒班的无奈，到渐渐的习惯，这一过程是由浅到深，是值得体会和纪念的。下面我根据我半年多过磅员的工作经历写一篇过磅员工作总结范文，分享一下我这段时间的过磅员的工作经验和心得。
过磅看似是件没有意义的事情，但慢慢发现了解这看似简单而且枯燥的工作，却大大关系着公司的直接利益。石灰石的入库、石膏的出库，都得认真仔细地过磅。一方面涉及到利益问题，另一方面也反映了生产情况。根据生产上的具体情况，安排石灰石的入库与石膏的出库。看到过磅员她们的操作如此娴熟与简单，轮到自己时，却并不轻松。刚开始对车号的迟钝，对发货、收货单位的陌生，对电脑出现的问题无可奈何，还好身边有人指导，加上自己操作次数多了，也逐渐熟悉过磅过程及处理电脑常出现的问题。看着自己成功地完成一次次过磅，有种满足的感觉。从过磅的第一天到最后一天，一种观念在我心里一直没变过，那就是任何事情既然做了，就要认认真真地对待，尽自己最大的努力完成它。
由于过磅人员的调整，现在的过磅员是一名旧人员+一名初步学成的新人员+一名刚开始学习的新人员。由于新人员对操作的不熟悉及无法熟练处理出现的问题，管理人员应帮忙处理与监督。由于系统的修改磅单按钮关闭，如有特殊情况，应找管理人员进行修改。在过磅房的两个月值班过程中，发现以下的问题存在：
(1)或许是因为之前有两队人马在过磅，或许是对过磅房各方面归属及管理方面的模糊，我感觉过磅人员不太重视石灰石、石膏的统计，
认为统计应由我们公司管理人员来做。同时不可否认，粉煤灰的过磅确实要记的东西多且杂，对于新人员来说事情就格外多，容易出错，也直接影响到石灰石、石膏的统计问题。
(2)石灰石、石膏的记录表，由于是人工手写，每天、每月都需要累计的，一不留神就会出现错误。而一次的错误会导致后面的数据连续出错。
(3)交接班人员有时会忘记口头交代值班期间出现的问题及注意事项，导致接班的人员出现错误或疏忽。
(4)由于过磅房一些用品的陈旧与破损，粉煤灰的销售单、合格证等东西多，且每天的灰尘都比较多，环境的整洁与卫生的干净不容易保持。
推荐第4篇：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
一、负责供、销货运车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据逐车等级供、销货运车辆载重信息。登记的过磅数据要与开票员所登记的数据信息相一致，登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则。
二、严格执行供、销货车辆逐车过磅回皮的原则，做好逐车的毛重、皮重和净重的详细记录表，并如实填写好过磅单。
三、在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机（客户）是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机（客户）的不规范行为。
四、负责原材料过磅的逐日、逐月上报营销部和库管负责人的任务。双方要相互核算各类数据的准确性，认真统计核算不得有误。各类数据要与财务部门会计数据一致，在每日早上八点前将前一天的过磅登记报表送至相关部门领导。
五、严格保守企业秘密，并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展。
六、严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性。
七、负责磅房内部的卫生清洁工作。
八、认真做好防盗、防火工作。
九、按时完成领导交办的其它工作任务。
推荐第5篇：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
1、过磅员每次上岗前必须认真检查设备，包括秤体上下四周是否有异物，及时清理；检查仪表显示是否正常；计算器及其它办公用品是否可以使用； 认真查对上一班记录情况，核对汇总数据是否正确。
2、过磅车辆上磅时，要对车辆上的人员及车辆外观仔细观察，观察司机及乘客是否下车，观察来料是否含水或含泥较多，如有异常必须通知相关负责人，确认无异常并经质检人员验收合格后，方可过秤。
3、过秤时要先确认对方的发料单或送货单，无发料单以公司磅单为准。过磅单要与发料单进行核对无误后，保留发料单存根并将其它过磅单签字确认后交给车辆驾驶员或货主。
4、必须保证票据完整、整洁，不得损毁。作废的过磅单必须将三联单据全部保存好，并将作废票据折出记号。
5、认真核对过磅单与发料单数量是否一致，如发料单与过磅单数量有问题，及时通知主管领导与发料单位或司机进行查对并解决。
6、两班进行交接时，双方要对数据进行核对，发现错误及时纠正，确认无误后方可交接。
7、各班过磅员要将本班各种数据及时、准确地填入相应报表中，并进行汇总核对，以确保数据的准确。
9、车辆过磅时，过磅员要注意检查车辆情况，防止驾驶员有作弊行为（如：放水、坐人称毛重下车称皮重等），一经发现所过重量作废，并通知部门负责人处理。
10、公司地磅不对外服务，严禁过磅员以职谋私。若确需或收费过磅必须有相关部门主管到场配合过磅员，并要求车辆驾驶员服从过磅员的管理，有无理取闹者通知保卫部门处理。
11、成品销售时过磅，发现成品重量异常时（少料或多料超过正常范围）要及时通知生产部处理，并认真做好各项记录，成品过磅单据单独存放。
12、负责区域内的卫生打扫。保证磅面的清洁，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素；随时打扫磅房内的卫生。
13、认真完成上级领导安排的其他任务。
推荐第6篇：过磅员岗位职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神和良好的服务，时刻秉承“公正、公平、公开”的原则。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅。公司地磅不对外服务，未经同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管领导；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管领导。
九、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。十
一、严禁磅体上停留货物、车辆。
十二、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。十
三、熟练掌握磅秤的操作规范以及有关仪器的使用方法。
推荐第7篇：过磅员岗位职责参考
过磅员岗位职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神，良好的服务，秉着“公正、公平、公开”的原则，实事求是，严把质量关。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅，包括各分厂间调拔的货物。公司地磅不对外服务，未经总经理同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单（新桥凭传真件）记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、过磅单共四联：第一联（存根）由过磅员留存；第二联（记帐）由司机带到站台交发运员陈正高，由发运员每月底汇总交销售部；第三联（结算运费）交承运驾驶员；第四联（客户）交销售部。
九、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管副总经理；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管副总经理。
统计表分两种情况填写：
1、短途运输的车辆和不需要当即结清运费或货款的货物，以车辆号码为纲，以品种为目，以日期为顺序填写表格。例如：往返厂区至火车站的货物，到厂交货的硅矿石，县内购买的水泥，标砖等。
2、直接从供货单位发来或当日结清运费（或货款）的原材料，对方派车到厂提货的副产品，都以供提货单位为纲，以品种为目，以日期为顺序填写。
十、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十一、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。
十二、严禁磅体上停留货物、车辆。
十三、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 十
四、熟练掌握磅秤的操作规范以及有关仪器的使用方法。
过磅员岗位职责
1、在港区主任的领导下，全面掌握港区化学品进库、发货、计量等业务管理流程，尽职尽责地完成港区化学品发货计量，出货开单和发货台账登记工作。
2、油罐车进港区装车，应向提货人收取发货通知单，对照通知单核对车号正确后方可进行空车过磅。提货人未提交发货通知单，不准提货人及其车辆进入装车作业点。
3、负责空车、重车过磅登记，计算净重要准确；出货单开票一式四份,字迹清晰工整；开票结束后应对票面化学品名称、货主、车号、和净重量复核，确认无误后，由提货人、操作工在出货单上复核签名。每发货一车，均应及时进行发货台账登记。
4、负责按规定向提货人收取过磅费，并开据收款收据。过磅费存放保险箱上锁保管，定期上交。
5、出货单存根、过磅费收据存根和发货登记台账应按日期和票据编号顺序定期收集装订，建档保管，不得遗漏丢失。
6、爱护地磅设备，负责日常地磅设备使用、保养和申报检修年审工作。地磅房和地磅台面、四周应经常清扫，保持干净整洁。
7、遵守港区各项规章制度，坚守岗位、诚恳待客、热情服务、树立岗位优质服务形象。
8、及时完成港区主管安排的其它工作。
推荐第8篇：实践报告过磅员
2015年暑假社会实践报告 过磅员
一、社会实践目的 社会实践活动给我们这些生活在都市象牙塔中的大学生们提供了接触社会、了解社会的机会，也让我们从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，拓展视野，增长见识，为以后进一步走向社会打下坚实的基础通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。
二、实践内容
这次暑期社会实践中，我担任的是过磅员的工作，这个工作很简单，每天早晨到了公司,我要先清扫磅台上遗落的土石，杂物和卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘,干净整洁。然后开始正式的工作，首先我要负责让公司进出的物质，凡需过磅的必须过磅，未经过磅的不得开单放行和入库，非工作人员也不得让其入内。当一辆运满沙的车过磅，我会及时让他们登记，经过称重器称重后，详细记录下毛重，卸货后，再记录下空车的重量，这样便可以计算出净重。刚开始，我不熟悉称重器上的各种参数，总是怕出错，记录的速度有点慢，不过负责人很和善，告诉我不要急，看仔细了再认真记下来，渐渐地，我
熟悉了整个流程，工作起来也得心应手了。每天下班之前，我就把一天出磅货物的毛重，净重输入电脑，反复核查三次，确保无误后保存，然后才可以离开。这个工作对财务统计需要的数据要当天报给公司,对票单的存根按月汇总，装订成册，当月交公司核对保管。每天的工作虽然简单，但是却需要十分的细心，记录的数据是一点不能马虎的，否则就会给公司造成损失。同时也需要妥善的与人相处，有的货车没有经过公司批准，我就不能放行，司机可能就不能理解我的工作，这时候我需要耐心的解释，并积极与公司负责人沟通，做好协调工作。
三、实践结果
在这一个月的工作中，我收获颇多。第一，工作要细心，耐心。以前，我做事总是马马虎虎，很容易犯些小错误，就像做数学题时，总是不能完全正确的把解果计算完整。这次的实践，恰恰是不能犯任何一点小错误，所以我不得不仔仔细细的对待每个细节，因为每一次错误，都要花很长的时间来核查，这无疑降低了工作效率。今后，无论在学习还是工作中，我想只要用心投入，就可以避免一些不必要的错误。第二，协调沟通在实际生活中很重要。语言是很有利的工具，用的好，可以得到别人的认同，解决矛盾，用的不合适，则可能给人造成误解，甚至引起冲突。作为一名大学生，即将走入社会，我在工作中锻炼了沟通能力。第三，持之以恒的精神。每天都重复同样的工作，难免枯燥乏味，但我仍然坚持了下来，虽然乏味，却也充实。
四、实践总结或体会 虽然就是短暂的一个月的时间，可是高温酷暑，这让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过一个月的实践，使我有了些关于社会工作的心得体会。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。
做为一名大学生，我深深地感到初会实践的重要性。并希望以后能够经常参加实践，这种社会实践活动是在大学中的社团生活所无法比拟的，只有在真正的社会实践活动中体验生活，亲身的接触社会、了解社会，才能使自己得到锻炼，才能使自己所学的理论知识得以运用到实践，才能使自己成为真正有用于实际，使自己成为真正有用于社会的学生。社会实践弥补了理论与实际的差距和不足，社会实践的意义也在于此。篇2：公司过磅人员职责
公司过磅人员职责
1、过磅员接到过磅通知后，需在15分钟内到达地磅处，检查显示器封条是否完好，门窗、锁具是否有橇动痕迹，如发现异常，应注意保护现场，在第一时间内通知综合部、生技部。
2、进入地磅室后，接通仪表电源对地磅预热。
3、地磅室过磅操作时，除过磅员、监磅员及公司检查人员外，其余人员严禁入内，地磅室防盗门要做到随手关门。
4、地磅检查正常后方可过磅操作，操作时过磅员负责仪表操作并登记过磅记录，监磅员负责送货车辆指挥及监督检查。过磅员负责煤样编号并及时通知采样人员。
5、称量过程中留意运输人员是否按公司规定执行。
6、过磅员在计磅操作前，应认真检查客户送货单据，核对数据与过磅重量有无异常,超重或偏轻需及时汇报综合部，客户无法提供送货单据的，严禁过磅。
7、过磅员在输入过磅车辆信息时应认真核对车号，在仪表“稳定”指示灯亮后，方可输入车号，同时在过磅记录上登记秤重情况，过磅员输入车号及登记过磅记录时监磅员需在现场监督。
8、过磅员在操作过程中，除记录正常过磅数据外，还需核对车辆载重历史记录，比对车辆毛重、皮重、净重变化情况，同一车号车辆数据应无较大变化，如发现异常，应及时通知综合部。
9、在过磅过程中，如发生过磅记录填写与打印小票不一致，微机打印小票因车号输入错误未打印等异常现象，应及时通知办
公室和生技部，在与过磅员、监磅员确认为操作错误造成的，经共同签字确认更正错误。
10、过磅员必须实时认真填写过磅记录，秤重完毕后开具过磅计量单，监磅员在检查无误后，检查签字，如发现异常，应及时通知相关单位处理。过磅计量单经客户确认签字后，结算联交供货客户，财务记帐联在过磅次日12：00前由过磅员连同微机打印小票、送货单据交综合部。
11、过磅操作完毕后，过磅员、监磅员共同整理记录，清理卫生，切断地磅电源，关闭门窗。
12、雷雨天气严禁操作地磅，并切断地磅电源。篇3：过磅员岗位职责
过磅
1、过磅前先检查磅体周围是否有物体堵塞，是否有积水。待排 除所有障碍后才能开启电源，准备过磅（空磅应当是0）。
2、做好磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理工作。保持磅面干净、
无杂物。每天至少打扫一次，否则罚款10元。
3、严禁磅体上停留货物、车辆。过磅后要求车辆马上离开磅。
4、所有进出厂区的车辆、货物都必须过磅。对过磅数据过多或
过少时，及时通知保管员或司机，向主管领导汇报，找明原因，否则按多出或少出金额罚款。
5、对进出厂的车辆、货物认真检查，清点车内物品。如车内有
人有物，清人下车，把物品拿到车外，检查车辆是否按规定停放合理的位置，避免计量不准造成损失，否则罚款5——200元。
6、对进出厂车辆、货物，认真记录车号、包装、品种、数量、日期、毛重、皮重、净重，核实杂质是否全部返回。相符时才给予过磅，有经办人真实签名（收购员司机主管领导），过磅拍照
7、过磅数据必须准确、清楚真实，不得随意改动。如出现特殊
情况，由主管领导批准签字，否则罚款5——100元（情节严重送司法部门处理）。
8、公司对外不过磅。未经经理和领导同意不准为与本公司业务
无关的车辆过磅，否则罚款10——100元。
9、车辆多时逐一过磅，不得同时过多辆车。（如小麦车，上一车
卸完时才可过第二车；装面车，第一车装完时方可在过第二车）认真解释清楚，让其在磅旁等待，否则罚款5——50元。
10、严格遵守厂规厂纪，以上条款所有涉及的罚款数在发工资时
扣出。
备注：一月内对认真不出错误的，奖励 50——200元。篇4：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责书
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，遵守厂规厂纪，爱岗就业、具有高度责任心；
不得脱离或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、进场材料必须过磅，水泥外加剂等出场车辆过磅计算中量和方量并建立材料台账，记录清晰，账务相符，损耗要有报告。
三、坚持原则、终于职守、秉公办事、不谋私利、态度和蔼、优质服务、不刁难送货司乘人员，凡经过过磅的车辆和物资需及时登记。不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款500元，情节严重予以开除；
四、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
五、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
责任人：
年 月 日篇5：过磅员岗位职责
过磅员岗位职责
1、负责所有大宗原材料验收工作，把好各种材料的质量关、数量关；
2、水泥、砂子、石子全要原料验收前要生产财务部、供应部、站长签字认可或口头通知方可过磅验收。掌控含水率、含泥量，控制石子的给配；
3、供应客户变更时，应有生产财务部、供应部、站长的通知，否则不予验收；
4、过磅要有完整过磅记录，准确无误出具收料凭证，并按公司规定的手续传递程序，规定的日期报送生产财务部、供应部、站长及有关部门；
5、妥善保管过磅票据，不得丢失，按月、季、年装订成册，以备查用；
6、过磅计量应提示客户司机、装卸人员应注意安全措施；
7、本着公平过磅原则，按规定扣除车皮质量，要实做好回皮工作。并认真填写，打印过磅记录，根据批量生产，按使用单位整理过磅记录，报送财务部、供应部、站长及有关部门；
8、每天打扫磅面、清理、卫生工作。定期核准磅单，进行必要保养，并配合技术部门做好 的年检工作。
9、完成公司交办的其它任务。
砂、石料验收标准及折扣原则
一、石子
大小：1-2.5厘米，粒径范围内所有石子均 要求 外观：棱角分明，不含石硝、山石、碳岩、炭块及其它杂物。 接收：符合上述要求者为合格，否则不予接收。 备注：如收料员发现石料车辆卸料后石子不符合要求时，又予在过磅单上签字，应立即退货，并加收50元装车费。
二、石子
粗砂、二次水洗砂、含泥量低于同家规定标准，含水按照上磅准水温度折扣除； 一般：如上磅后滴水，应至少扣5%水份；
如上磅后有滴水现象，应至少扣8%-10%水份； 如上磅后有流水现象，应至少扣10%-15%水份。
推荐第9篇：过磅员岗位责任书
过磅员岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任收；
2、视客房为上帝，说话和气、有礼貌、不得以任何借口刁难客户，不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款200元，情节严重予以开除；
3、坚持原则、秉公办事、不谋私利、煤价变动需经主管领导许可，不得擅自降低价格、否则每次罚款500元；
4、24小时值班，不得擅离工作岗位，有事请假需经主管领导批准，不得私自顶班。否则每次罚款50元；
5、据客户需要及时公正合理的调度车辆，做到调度有序，安排车辆要透明化；
6、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
7、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
8、搞好团结、分工协作、不得闹矛盾。有气心平气和的解决，严禁因矛盾影响工作；
9、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
铲车工岗位责任书
一、遵守厂规厂纪、严肃劳动纪律、严格交接班制度，服从领导调度安排，否则每次罚款50元；
二、随时对铲车进行检修保养，打黄油，若因保养不到位影响工作每次罚款100元；
三、行车作业注意行人、车辆安全，人为原因造成安全事故者5000以内，当事人承担经济损失的50%，10000元以上，作承担经济损失100%开除出矿直至追究法律责任。
四、每班应收场地，搞好作业区域的散煤、煤矸；
五、按用户的需求，保持保量的完成装卸任务，不服从者每次罚款50元；
六、按时对当天粉碎的煤矸进行收方，不收者每次罚款50元；
七、无论下雨天晴，坚守工作岗位，脱岗漏岗者每次罚款50元；
八、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
锅炉工岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任收；
2、坚守工作岗位，不能擅离职守，随时检查锅炉的仪器是否正常，并详细做好记录，发现问题及时处理，若不负责任，发生事故罚款200元以上；
3、保证24小时洗澡水够用，够热，每10天至少及时对澡池清理一次否则每次罚款100元；
4、搞好区域内环境卫生；
5、积极参加矿里组织的义务劳动，比如修路等；
6、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
保安人员工作岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任心；
2、24小时值班对矿区内的每个地点进行巡查，对全矿的财产具有保护责任；
3、对装煤车、公共财产库房重点监控，严禁走漏、偷盗。
4、对全矿的安全保卫负责；
5、对车辆的出入做好详细记录；
6、有权对炸药库房的火工品进行检查，有权监督检身工的工作情况，发现问题及时向领导反应，作出处理；
7、坚持原则、秉公办事、不谋私利、处事办事公平公正；
8、不参与赌博、喝酒闹事，否则罚款100元；
9、以上条款所涉及的罚款数在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
充电工岗位责任书
1、遵守厂规、厂纪，爱岗就业，具有高度责任心。
2、熟悉充电工作管理，会排除矿灯及充电架的一般故障，负责矿灯的充电发放和回收工作，对发放的矿灯必须保证用电时间，不低于10小时，否则每次罚款20元。
3、严格遵守操作规程，经常检查设备运行情况和矿灯使用情况，要勤维修，勤清点，做到矿灯和灯牌齐全。并详细做好记录，发、收矿灯时间必须有人值班，否则发现一次罚款30元。
4、搞好文明生产，每班擦洗充电架，保证无霉无锈，接触良好，矿灯保持无煤粒，否则每发现一次罚款20元。
5、专人专灯，不准随便发放，如有丢失矿灯，照价赔偿，并罚款50元。
6、负责自救器的发放，回收登记工作，如有丢失除照价赔偿外，并罚款50元。
7、严格交接班制度，认真填写好记录。
8、以上条款所涉及到的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
炸药仓库员岗位责任书
一、遵纪守法和厂规厂纪，拥护党的领导，爱岗敬业，具有高度责任心。
二、坚持原则，对采煤班，掘进组当班的用药量进行考核，按实际要求发放，不得私自转借和出售他人，否则发现一次罚款500元，造成后果者交公安机关处理。
三、坚持收、发领退制度，做到日清月结，帐物相符，否则罚款100元以上。
四、及时向公安机关申报数据、资料等，否则因此而造成损失由本人负责。
五、放炮人员为领取火工品时，必须在发货单上签字，发放员也要同时签字。按照有关部门的要求搞好警务，防务及工作区域内的环境卫生。坚持24小时值班制度，有事处出，经贾经理批准，并安排顶班。
六、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
仓库保管员岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗就业，具有高度责任心。
2、材料必须入库，开据入库单，且必须上帐，出库要开据出库单，且必须下帐，做到日清月结，帐物相符。否则每发现一次罚款50元。
3、材料入库必须清点，数据必须与实物相符，不得弄虚作假。票物相符方可签字。否则每次罚款500元以上。每月3号前向生产及财务部门报一次库存情况表，班、队领料应扣款项表，报表要及时、准确，否则发现一处，处罚该损失的50%。
4、材料出库，必须有生产主管部门鉴条方可发放，不得私自发放。否则罚款20元，坚持24小时轮换值班制度，若生产急需用无人值班，发现一次罚款20元。
5、随时掌握常用材料的库存量，及时报生产部门购买，否则影响生产，罚款100元以上。
6、搞好库房卫生，材料摆放整齐，不可乱丢乱放，否则罚款50元。
7、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
液压泵站工岗位责任书
1、遵守厂规厂纪，爱岗敬业，具有高度责任心。
2、熟悉泵站的工作原理，能排除泵站的一般故障，按3%-5%的规格比例调配，水油的混合液，不得影响井下正常生产。否则每次罚款200元。
3、24小时值班，不得擅自脱岗，根据井下带班矿管的要求，及时开、停泵，否则每次罚款50元。
4、泵站由李保民负责，吴绍民、敬长厚协助。要及时对液压箱系统各部件的积垢进行清理。
5、搞好工作区域内的环境卫生。
6、以上条款所涉及的罚款均在当月工资中扣出。
责任人：
织金县西湖煤业有限公司 二00九年二月十二日
推荐第10篇：过磅员人员职责
过磅员岗位职责
一、负责对进出站的水稳拌和料、沥青拌和料、和水稳原材料、沥青原材料的过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；负责对进出厂物资实物与清单内容的复核，与运输车司机核对好物资的数量及类型并签字确认。
二、负责每日的过磅数据整理分类并做好台账，每日把相关过磅数据交到统计员那里归整；
三、每日上班前，检查磅秤是否正常，如不正常，应及时通知相关部门予以维修；
四、物资过磅时，对进站物资材料始发数与过磅数对比；按公司规定对误差予以处理，若误差过大时，要及时与公司领导反应。
五、过磅前注意车上是否有乘客，如有，应要求其下车再予以过磅。
六、过磅时发现车辆物资含水分较大或有放车厢水时应及时通知收货人员予以处理。
第11篇：过磅员工作职责
贵州永诚铁合金冶炼有限公司文件 永诚[2008]07号
过磅员工作职责
一、过磅员必须具备优秀的品德、高尚的操守、负责的精神，良好的服务，秉着“公正、公平、公开”的原则，实事求是，严把质量关。绝不容许有监守自盗、徇情枉法、损公肥私的行为，一经发现严惩不怠。
二、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得善自离开岗位。
三、所有进、出厂区的货物都必须过磅，包括各分厂间调拔的货物。公司地磅不对外服务，未经总经理同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。
四、过磅前先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍后，才开启电源，准备过磅。
五、对进厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，如滴水、漏口、粉末过多、品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后通知收货员（如料管员、仓管员、采购员、工程部等）准备收货，得到收货员允许后才开始过磅。
六、对出厂货物，必须与发货通知单（新桥凭传真件）记录车号、包装、品种、数量相符时才给予过磅。
七、过磅单必须填写清楚日期、车号、供货单位、起运地、品名、毛重、皮重、净重、经办人签名（或收、发货员，司机，货主等）；以
件计量的如：块、件、包等，也必须如实填写在备注栏上。
八、过磅单共四联：第一联（存根）由过磅员留存；第二联（记帐）由司机带到站台交发运员陈正高，由发运员每月底汇总交销售部；第三联（结算运费）交承运驾驶员；第四联（客户）交销售部。
九、每星期做一次进、出厂物资统计表，逢星期一下班前分别交给供应部和主管副总经理；每月截止至24日做一次月汇总，28日前分别交给供应部和主管副总经理。
统计表分两种情况填写：
1、短途运输的车辆和不需要当即结清运费或货款的货物，以车辆号码为纲，以品种为目，以日期为顺序填写表格。例如：往返厂区至火车站的货物，到厂交货的硅矿石，县内购买的水泥，标砖等。
2、直接从供货单位发来或当日结清运费（或货款）的原材料，对方派车到厂提货的副产品，都以供提货单位为纲，以品种为目，以日期为顺序填写。例如：从贵阳发出的钢板、玻璃水，遵义的电极糊、广西烧结矿，关岭的黄沙，对方到厂提货的水洗渣、水洗铁等。
十、保护好电器设备，下班或因故离开磅房时，必须把设备电源关上。雷电或大雨天气停止过磅，并把电源关上。
十一、平时注意搞好磅房卫生，特别是电脑、显示器等设备的卫生，清扫磅体杂物、积水、疏通周边排水道，扫清造成传感器、接线盒短路的因素。
十二、无关人员不得进入磅房，更不能善自操作设备，严禁磅体上停留货物、车辆。
贵州永诚铁合金冶炼有限公司
2008年3月29日
第12篇：过磅员岗位职责（推荐）
过磅员岗位职责书
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，遵守厂规厂纪，爱岗就业、具有高度责任心；
不得脱离或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、进场材料必须过磅，水泥外加剂等出场车辆过磅计算中量和方量并建立材料台账，记录清晰，账务相符，损耗要有报告。
三、坚持原则、终于职守、秉公办事、不谋私利、态度和蔼、优质服务、不刁难送货司乘人员，凡经过过磅的车辆和物资需及时登记。不得以任何理由向客户索要财物，否则每次罚款500元，情节严重予以开除；
四、搞好磅房和磅秤的卫生，磅面、磅周围的清理，每天至少一次。否则罚款50元；
五、开票细心、数据准确、填写清楚、按时提交销售报表，做好磅房经营情况保密工作。否则罚款100元；
责任人：
年 月 日
第13篇：过磅员安全生产责任状
过磅员安全生产责任状
考核人： 责任人：
为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、过磅员安全职责：
1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责搞好过磅工作。
2、履行职责，认真细心，公平公正，不徇私情，过磅 准确，报数清楚，杜绝弄虚作假。
3、认真核对票据所开的数量，发现问题及时督促开票员更正。
4、努力学习，精通业务，经常维护，校正地磅及显示器，确保过磅准确无误。
5、确立为客户诚信服务的思想，坦诚相待，热情服务，努力提高工作效率。
6、服从上级领导，认真完成领导交办的其它工作任务。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率 100%。
4、安全生产投入到位率 100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其 评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及 时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核人签字：
责任人签字：
签字日期：
第14篇：过磅员安全生产责任书
过磅员安全生产责任书
为加强公司内部经营管理，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，充分调动干部、员工的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%
4、安全生产投入到位率100%
二、过磅员安全职责
1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责做好过磅职责
2、履行职责、认真细心、公平公正、过磅准确、报数清楚，杜绝弄虚作假。
3、努力学习，精通业务，经常维护，校正地磅及显示器，确保过磅准确无误。
4、认真核对票据所开的数量，发现问题及时更正。
5、服从上级领导，认真完成领导交办的其他工作任务。
三、安全考核
1、每季度、半年对作业人员安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理部门对其进行目标实施计划的考核。
2、每季度对作业人员安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全生产领导小组报告目标完成情况；
3、安全生产领导小组每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不利致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第15篇：地磅室过磅员职责
地磅室过磅员职责
一、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得脱岗或在岗做与本职工作无关的事情，非工作人员不得让其入内；
二、正确操作设备，确保计量准确无误；
三、煤矿销售的煤炭必须过磅，未经过磅的不得开单放行；
四、凡经过过磅的煤炭及时登记和开票，不得漏开和多开，所开票单字不得涂改，对财务统计需要的数据要当天报给销售部,对票单的存根按月汇总，装订成册，当月矿部核对保管，以便备查；
五、爱护设备，保持仪器清洁卫生,及时清扫磅台上的土石，杂物,和卫生区的打扫、洒水、做到无灰尘,干净整洁；
六、对外来过磅的，未经领导批准不得过磅；
七、完成领导交办的其他任务。
第16篇：收料员过磅员管理制度
收料员过磅员管理制度
一、收料员、过磅员责任必须分清。
二、收料员、过磅员为两班二十四小时工作轮班制，当班期
间严禁脱岗、睡岗。
三、所有原材料过磅单必须由收料员填好验收单签字后方可生
效，缺一视为无效。票据签字决不允许有代签、补签行为。
四、收料员必须按公司要求和《材料管理制度》负责好原材料进
场验收任务。 对质量教差、含水大的砂、石料一定按要求扣除。不合格原材料坚决退场。对原材料质量有异议的，及时与试验室沟通。确保原材料的质量满足生产供应。
五、过磅员必须按收料员签字单出票，注明进料车号、品 种、
规格、数量、计量登记。报表要做到准确及时。
六、收料员、过磅员对材料商、进料司机决不许有吃、拿、卡、
要的行为。当班时间严 禁喝酒、赌博。
七、收料员、过磅员有违反上述行为者，公司必将重罚。
八、收料员、过磅员一定爱护公司财产，尽职尽责，团结员工，
加强专业知识的学习，掌握新技术，为公司发展创造更高效益。
第17篇：煤矿工作总结
XX队2011年工作总结
在即将过去的 2011 年里，XX队全体职工的共同努力和积极奋斗，继续发扬XX队的优良传统，在 2011 年岩巷掘进以及安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。XX队全体职工团结一致，2011 年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队安全生产创造了良好环境。回顾 2011年以来，我们主要做 了以下工作。
一、加强学习、提高能力
一年来，我们坚持以管理提升为目的，安全生产为目标。 紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想， 加强学习、提高质量、狠抓落实、加强现场管理提高了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提高了战斗力。在学习上坚持每天班前会思想动员和每次的逢四学习， 认真贯彻我矿有关文件精神以及安全生产有关知识，认真组织广大职工深入学习“X号文”和“XXXX” ，通过三个阶段的认真学习和总结，并且每位职工都写了心得体会。 明确了安全生产的重要性以及相关文件精神。从而提高了全体职工的责任感和使命感。在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提高了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现安全生产的奋斗目标打下了坚实基础。
二、完善制度管理、明确责任、落实责任
XX队始终把认真学习集团公司及我矿的路线方针政策，使职工及时了解掌握集团公司及矿井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。并在年初制定了XX队安全管理规章制度为管理工作以及安全生产打下
坚实基础，在这一年当中XX队队领导不断总结，不断建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理形成制度化，精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度是奖是罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了职工的责任感，在生产中，从工程质量上下功夫，发现隐患及时汇报及时处理，确保了安全生产顺利进行。在抓好队班子的基础， 认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组 织要求的距离，并做到班子团结一致，作风民主，对人员使用重大问题和有关重大事项和决策必须召开班子会议集体讨论决定， 每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队上存在的 难点、热点及需要对领导协调解决的问题，这样给安全防线筑牢了第二道安全防线。
三、降低成本增效益、明确分配的透明度
XX队在日常工作中认真抓成本管理，首先加强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或暂时用不到的及时回收，需要时再投入到工作中使用，在管理中人为损坏的及时通报处罚， 从一颗道钉、一根锚杆、一个螺丝入手狠抓材料浪费， 这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙， 即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。
四、关爱职工生活
队领导在加强管理的同时，处处为职工着想。中秋期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。 XX队还开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员 2 次，XX队工会坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。这些的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的具体表现。
五、发扬优良传统、干部必须以身作则
由于安全管理工作的重要性、持久性， 一年来在我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标。实现安全生产奋斗目标，只有从理论上加强学习，提高每位职工的思想认识， 每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，全年职工无重大安全事故。每月认真组织全体职工按时参加安全生产培训及学习，参培率达 80%以上，丰富了岗位业务知识。XX队在抓好安全生产的同时，制定了青安岗员及群监员的安全责任划分管理，每人负责一个小组， 对日常生产、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，做到身边无违章、无事故，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况，队并统计每月汇报次数，提高汇报质量，达 20 天以上给予 1 元/天的津贴，汇报不到数罚 5 元/天，从而提高了职工的责任感，确保了安全生产，在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，出了安监科的学习外队领导还进行帮助教育和批评，
对严重违纪人员给予罚款处理，处罚后对一定时间内不再违章的给予罚款返还。在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下， 安全管理工作取得了一定的成绩，在新的一年里我们将将继续努力，争取取得更好的成绩。
第18篇：煤矿工作总结
新春伊始，万象更新。让我们满载着2005年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2006年的春天。值此集团2005年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！
在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。2005年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
2006年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：
一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。
二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业
市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。
三、提高企业经济效益，坚决完成2006年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。
四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
4月30日汶南煤矿召开一年一度的家属安全联保大会，对9户平安模范家庭进行了表彰，矿长李义军同志作了重要讲话。
李矿长首先对去年以来的工作成绩进行了简要总结，他说成绩的取得是全矿广大干部职工用心血和汗水换来的，也包含着职工家属们的默默奉献和大力支持。
其次，李矿长通报了2009年家属联保合同落实情况，他说合同签订以来，绝大多数职工及家属都认识到其重要性，自觉地把履行合同作为一种应尽的责任和义务。2009年，我们共签订夫妻联保合同680份，其中45人未享受到合同兑现奖金，主要都是违犯矿规矿纪的职工。在合同的履行中，涌现出了许多夫妻保安全、父子保安全、母子保安全的感人事迹，值得我们大家认真学习。在家属联保合同的落实过程中，也出现了许多问题，极少数职工及家属，对安全工作认识不够，对矿上开展的一系列保安全促生产的活动不是积极地参与和支持，而是你讲你的，我干我的，个别家属不体贴
职工，农忙季节拿着职工身板当地种，职工在家中家务、农活样样都干，造成体力吃不消，工作中注意力不集中，保安意识下降，为安全工作埋下了极大的隐患。职工家属同志们，家属联保合同的签订只是一种手段，我们的最终目的就是想通过它来提高大家的安全意识，把协助矿搞好安全生产变成自己应尽的义务和自觉行动。
最后李矿长讲到认真抓好2010年联保合同的落实时说，实践证明，家属联保合同的签订，对我矿的安全生产起到了积极的推动作用，形成了家庭、企业、社会三位一体的安全教育体系，使企业的亲情化管理更加浓厚。在2010年的合同落实过程中，我们坚决执行合同的各项条款，对照合同认真抓好落实。同时，我们会尽量地为职工创造一个安全、舒适的工作环境，使广大职工在这样的环境里干的更可心，职工家属更放心。随着科技的进步，安全投入的加大，管理的规范化，我们的矿井防灾抗灾能力明显增强，安全完全是可控可防的，只要职工不违章，安全就会有保障。同时，希望各位职工家属，在家里多承担一点家务，处理好家庭关系，孝敬好两边的父母，搞好邻里团结，尽量不让职工分心，让职工保持充沛的精力投入到井下安全生产，是夫妻的要对丈夫常吹安全枕边风，是亲属的要对职工多提醒、多嘱咐，为我矿的安全生产、长治久安作出积极贡献。
第19篇：煤矿工作总结
煤矿生产单位2010年安全工作措施
暨2011年工作
今年以来，XXX认真贯彻落实矿安全会议精神，牢固树立“安全第一”思想，持续开展“双述”工作，坚持岗位培训，提高全员素质，狠抓落实，提前二个月完成了生产任务，实现了安全生产，杜绝了重大事故，采区安全质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面我就今年的安全工作做一简要总结。
一、贯彻学习上级文件精神，落实五个到位，提升工作效率 进入2010年，XXX把贯彻上级安全会议精神作为重点工作来抓，组织井、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据XXX的实际情况研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，制定完善符合矿井实际情况的管理制度，严格现场管理，建立健全安全管理监督检查体系，以安全生产为基础、以五个到位为统领、以制度落实为保障，实现安全生产。
二、加强安全文化建设，持续开展“双述”活动
为提升采区干部职工的整体素质，我们加强了职工安全教育，从丰富安全理念入手，不断强化安全理念的灌输。具体做法
是：一是充分利用每周
二、五学习日开展安全文化教育，学习岗位职责和班中注意事项及安全操作规程，同时每月举行一次考核；二是周一开展安全座谈会，分析事故案例，对工作中的经验教训进行总结，查找工作中的不足，制定切合实际的安全措施，做到先安全后生产；三是在采区干部职工中推行“手指口述”和“岗位描述”活动，做到全员参与，人人过关，以形成良好、自然、安全的行为习惯，逐步锤炼出一支心理素质好、业务技能高、组织纪律强的干部职工队伍。
三、坚持超前防范，严格隐患排查制度
为杜绝各类事故的发生，XXX始终把隐患排查作为一项重要工作的来抓，严格按照四级隐患排查制度，深入现场开展隐患活动，做到每班施工和工作前不进行隐患排查不生产、隐患不整改不生产，真正做到从源头上控制事故的发生，对工作地点存在的安全隐患，按照五定四签字原则进行落实。
四、强化重点、制定措施，保证安全
2010年XXX的安全管理重点为顶板管理和提升运输，为保证安全生产，采区加大了这二个方面管理力度，在顶板管理方面一是要求职工认真学习安全技术措施，严格按措施施工；二是按要求使用安全设施，加强超前支护，保证支架完好；三是抓好工程质量，要求班班的掘进和巷修任务进度标明时间和跟班队干，职能科室加强检查验收，重要区域安排了生产科室现场值班，杜
绝不合格工程；四是严格各级领导值班跟班的现场管理，发现隐患及时处理，保证各地点的安全生产。
斜巷提升的安全管理方面，明确了90米下山、轨道巷以运输队为管理单位，做到开车不行人、行人不开车。轨道巷每50米安装了信号灯，要求职工看见红灯必须躲避，斜巷巷修地点要求施工单位上部设置挡车装置、打护身点杆，下部设置防滚渣设施，确保斜巷提升、上下职工的人身安全。
五、完善机制，提高安全质量标准化管理水平
XXX受条件限制，质量标准化工作存在基础差、起步晚、起点低等不足，今年，我们坚持“安全第
一、质量为本”的方针，依据《XXX2010年质量标准化工作安排意见》，逐步建立完善了采区质量标准化目标、措施、考核、奖惩办法。一是抓好巷修、开掘工程质量，确保生产系统稳定、可靠，进一步夯实安全基础；二是充分利用质量标准化资金和安技措资金，对矿井通风、排水、供电、提升运输等大的生产系统进行升级改造，筑牢安全屏障；三是严把质量检查和验收关，坚决消灭劣质工程，在检查验收中，严格执行质量标准化新标准，上尺上线，对质量不合标准的工程坚决推倒重来，通过严把质量关，提高质量标准化达标水平。四是创新管理机制。建立安全质量风险抵押制度，严格考核，奖罚兑现。
在总结2010年成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的
不足，一是矿井现场安全管理创新不突出；二是矿井质量标准化水平有待于进一步提高；三是职工队伍稳定与职工素质的提高须加强；
2011年安全工作打算：
一、加强安全文化建设，牢固树立安全第一思想，严格落实五个到位，杜绝重特大事故，实现全年安全生产。
二、加大职工安全培训工作，提高广大职工的自身职业技能和业务素质，做到全员持证上岗。
三、继续开展“双述”活动，进一步加强我采区安全生产管理，牢固树立以人为本管理理念，提升职工队伍基本素质。
四、落实“四级隐患排查”，狠抓“三违”，加大责任追究力度，把不安全隐患消除在萌芽状态。
五、进一步提高安全质量标准化要求，保持质量标准化一级标准
六、狠抓现场管理。特别是顶板管理、斜巷提升及火工品管理上下功夫，发现问题及时解决，杜绝不安全隐患的发生，确保采区安全生产。
第20篇：煤矿工作总结
煤 矿
工
作
结石 槽 村
总
工 作 总 结
走着走着，步伐开始变得仓促，仿佛突然间回到了高三，那段和时间赛跑的日子。进入新的阶段，在有过多一些的经历后，思想和心态有了新的改变，在工作中不断成长，不断树立信心，找到自己的角色，并努力在最短的时间内进入状态。
回顾这悄然流逝的十二个月，简单而充实，平凡而幸福。努力适应，渐渐习惯，从和石槽村煤矿结缘起到今天，心中总是充满感恩的情节。煤矿工作虽然没有大城市白领的时尚，也没有海外留学骄子的华丽，但我真实地感受到，在这里的每一天都很充实，而这种充实源于给予我锻炼平台的矿领导、队领导以及每一位帮助过我的工人师傅。
从综掘一队到掘进一队，从掘进一队到工程科，再从工程科到综采一队，着实发自内心感谢矿领导对我们实习大学生的精心培养，为我们提供了针对本专业全面体统的学习锻炼机会，这使我对矿井的各个生产系统有了较为全面的了解，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。总结一年来的工作，我想从以下几个方面陈述：
一、端正态度，在工作中成长
培训结束后我幸运的被分配到敢打硬仗、能打硬仗、战功赫赫的威武之师——综掘一队，从这里开始我的工作生活。初出象牙塔，难免会显得稚嫩，起初和领导同事接触会有拘束，但没过多久就完全融入到综掘一队的大家庭中了。综掘队主要负责回采巷道的掘进，工人
劳动强度很大，不夸张的说每个班都在“跑着干”，补锚杆、出渣、加皮带、接风水管等等，都需要出大力气干。我始终牢记队长叮嘱“多到现场，只有到现场才能学到东西”。在工作期间，利用每一次下井锻炼的机会，主动向工人师傅请教巷道掘进及机电设备操作维修的知识，加速了自身知识的不断更新和自身素质的提高。
技术副队长田队是我的师傅，作为刚参加工作的大学毕业生，能遇到这样一位谦逊无私的启蒙老师，对我的一生都具有重要意义。现场经验丰富的田队教我放坡度线、工程质量考核，在煤层厚度变化时确定破顶或起底厚度、识别顶板情况，根据不同顶板条件确定支护方式、判断褶曲与断层等现场知识。在办公室田队给我讲解规程和措施的制定原则，学习本安体系、各项机电记录等内业的整理等。正如田队所说的“在井下扎根，在办公室施肥”。
在综掘一队的半年里，除了工作上的收获，思想状态以及生活习惯也逐渐成熟。从习惯没有午休、没有周末到习惯没有重要事不请假，从不知道下井干什么到主动调整歪斜电缆、擦反光膜、验巷、帮工人抬管子、递锚杆药卷，配合质量标准化检查、发现问题及时向队领导汇报。胆怯褪去，树立起主人翁的心态，明确责任，尽自己所能为区队做些力所能及的事。
2012年2月3日，从综掘一队轮岗到掘进一队，从回采巷道到准备巷道和开拓巷道，新的战场，新的开始。掘进一队同样是干出集团公司精品巷道的“独立团”，相比综合机械化掘进，大巷掘进要求更精准，必须保证巷道支护和成型符合要求。光面爆破的成熟使用保
证了巷道成型，对于不同岩性的爆破，掌握好打眼的角度和深度以及装药量是保证工程质量的关键。在掘进一队工作期间借调工程科整理施工资料，了解了工程科的工作任务，同时认识了新的同事，之后在2012年3月25日加入综采队。
综采队意味着新的挑战，虽然自己是采矿专业出身，但毕竟理论知识和现场实际有很大差别，必须心态归零，重新学起。综采工作面全都是现代化设备，从采煤机、液压支架到三机、泵站，每个设备的原理、操作及检修维护都必须熟悉，这也是当前需要投入较大精力掌握的方向。与以往实习不同的是现在的责任更大了，对员工每天的班前会培训要讲解清晰，本安体系与机电内业的整理必须按要求完成，112201回风顺槽的顶板监测管理也要认真负责。充实的工作生活让自己越发动力十足，宝贵的青春年华也不会枉费虚度。
二、积极参加各项文体活动，提升综合素质
从小热爱体育和音乐的我在离开校园后曾以为年轻的生命会失去绽放的空间，以为离开涤荡心灵的图书馆、自由奔跑的足球场、洒脱自信的舞台，生活的激情会戛然而止。但事实并非如此，熟悉了工作环境和业务后，少了些浮躁，多了些沉稳，在努力做好自己的工作后，在得到领导的肯定后，在体会到自己存在的意义后，心态变得更加成熟。工作之余，参加了一些文体活动，对自己自信心的加强、综合素质的提升有很大意义。长跑接力赛、新年晚会、演讲比赛、安全知识竞赛等，各项活动的参加不但收获了荣誉，体现了自身价值，还充实了生活，锻炼了自己。当代表石槽村煤矿参加宁东矿区安全知识
竞赛的时候，当代表集团公司参加自治区演讲比赛的时候，我深深体会到一个煤矿、一个企业的发展不仅仅在于自身实力的壮大，通过一些文娱活动把自己推广到社会中，提高自身知名度也是非常重要的。
三、思想认识
1、态度决定一切
这是我工作后最深的体会。无论学什么、干什么，只要用心、只要肯钻，世上则无难事。这也是我所欠缺的地方，每次到一个新的工作环境，不能做到把所有不懂的知识钻透，惰性使然。在以后的工作中，尤其在承担更多责任的时候，要注意分清主次轻重，有条理的把每项工作做到细致。
2、安全责任重于泰山
煤矿工作属于高危行业，我们学习专业知识就是要运用到实际生产中，改进生产中不合理的环节，在保证安全的前提下完成生产任务。相比体力劳动的工人，我们的工作更多的是操心活，编写和贯彻各项安全技术措施和操作规程，指导工人按正确工序操作，确保施工安全可靠、设备操作准确无误。
3、开朗真诚，团结同事
一年光阴，石槽村煤矿不再陌生，工业广场的每个角落、井下走过的每条巷道，日出日落，形影相随。工作中收获最珍贵的就是朋友，待人以真诚，则收获真诚，无论是一线工人，还是技术员，甚至领导，坦诚相待，都能成为朋友。交际圈广了，学习的对象也多了，工作的开展也会更顺利，生活也将更有意义。
四、结束语
记得在很小的时候，就幻想长大后要离开风沙肆虐的戈壁滩，到山水甲天下的桂林、人间天堂苏杭，或是现代化都市北京上海去见识，去打拼。在考研与就业的十字路口，正逢煤炭行业桃李天下，神宁集团腾飞崛起，毅然选择了投身家乡建设。如今的戈壁现代化矿井傲然耸立、群雄逐鹿宁东大地，书写着再造新宁夏、全面奔小康的壮丽篇章。在全国煤炭行业遭遇冷市场的不利情形下，集团公司领导集中智慧从容应对，势气不减，更让我对神宁集团充满信心。干好了，大学生是榜样，干不好，大学生就是贬义词，在今后的工作中，我要更加严格要求自己，勤奋踏实，不枉领导栽培。立志今天选择煤矿，一生奉献煤矿，用自己的微薄之力为石槽村煤矿做出自己应有的贡献。
