推荐第1篇：药剂人员工作总结
述职报告
本人于2005年9月被分配到XXX医院，在中心药房从事药剂专业，至今工作已四年有余，现将工作表现展述如下：
一、政治思想方面
在院党委和团支部的领导下，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，领会十七大精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，将科学发展观与实际工作相结合，使自身素质不断得到提高。工作中，尊重领导，团结同事，服从分配，团结民族同志，对待病患如亲人，尽己所能满足患者合理需求，曾多次为家庭困难病人送衣送饭，并多次为灾区、希望工程、贫困母亲捐款。对新调入的同事热情关心，帮助他们熟悉工作制度、工作流程，耐心解答工作中的疑问，将自己的知识和经验毫无保留的传授给他们，使其早日胜任工作岗位。
二、组织纪律方面
自觉遵守院内各项规章制度，不迟到，不早退，无脱岗、旷工现象发生，积极参加院内组织的一切公益活动，包括枣树地除草、植树造林、拉线修边、铲草清渠、秋季拾花等，为团场的发展贡献自己的微薄之力。在工作量大、人手紧张的情况下，牺牲休息时间，主动要求上班，保证了医院工作的顺利开展。
三、廉洁自律方面
严格执行查对制度，遵医嘱配药，定期盘点，保证药品、物品入出量相符，从不利用岗位之便私吞公物，赢得领导和同事的信任。
四、专业技术方面
一切按制度办事，遵守操作规程，严格执行“四查十对”制度，认真查阅医嘱，发现问题及时和医生沟通，保证给病人配对每一剂针，发对每一片药。利用空闲时间刻苦学习专业知识，不断提高理论水平，在院内组织的每一次“三基”考试，成绩均为合格。同时，时刻应备考试，争取早日拿到执业药师资格证，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
同时，工作中还存在很多不足之处，对个别药物的剂量不能正确掌握，对药房所有药品的种类和数量没有完全熟知，不能做到及时与医生沟通对药品进行适当调整。
在今后的工作中，严格要求自己，发扬优点，弥补不足，发挥自己的最大潜能，为职工群众的健康献一份力量。
推荐第2篇：医院药剂人员应知应会
药剂人员应知应会
1、药学主要的法律法规有：
《中华人民共和国药品管理法》；《中华人民共和国药品管理法实施条例》；《医疗机构药事管理暂行规定》；《药品不良反应报告和监测管理办法》；《麻醉药品和精神药品管理条例》；《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》；《处方管理办法》；《上海市《抗菌药物临床应用指导原则》实施细则（试行）》；《医院处方点评管理规范（试行）；《抗菌药物临床应用管理办法》。
2、《中华人民共和国药品管理法》自2001年12月01日起施行。
3、“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
4、高危药品包括：易引起低血糖症状的注射型降血糖药品；肌肉松弛剂及细胞毒性肿瘤药；高浓度注射型电解质。
5、下列处方为超常处方：①无适应证用药；②无正当理由开具高价药的；③无正当理由超说明书用药的；④无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的。
6、药品三级管理：是指药库、病区药房（门诊药房）和病区的药品管理模式。
7、麻醉和精神药品的“五专管理”是指专册登记、专簿记录、专人负责、专用处方和专库（柜）加锁。
8、药品储存的温湿度要求为：常温储存0～30℃，阴凉储存10～20℃，冷库储存2～10℃，相对湿度45％～75％。
9、药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。医疗机构发现或者获知新的、严重的药品不良反应应当在15日内报告，其中死亡病例须立即报告；其他药品不良反应应当在30日内报告。有随访信息的，应当及时报告。
10、严格控制抗菌药物购用品规数量，二级医院抗菌药物品种原则上不超过35种，同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂1-2种。
11、明确抗菌药物分级目录，主治医师可开具带●的限制类抗菌药物，主任医师方可开具带★的特殊使用类抗菌药物。
12、综合医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%，抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40DDDs以下。
13、抗菌药物临床应用预警机制：①对主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物，应及时将预警信息通报本机构医务人员。②对主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物，应慎重经验用药。③对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，应参照药敏试验结果选用。④对主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物，应暂停该类抗菌药物的临床应用，根据追踪细菌耐药监测结果，再决定是否恢复其临床应用。
推荐第3篇：医院管理药剂人员考绩、考核制度
药剂人员考绩、考核制度
（一）药剂科（部）要建立药学人员考核，考核领导小组，由科主任，组长定期、不定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。
（二）药剂科（部）要按上级的部署要求，根据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和标准。
（三）政治思想和服务质量按医院规定进行考核，药剂科要及时上报，留底存入药剂科的自建档案。
（四）药学人员的出版著作发表论文、发明专刊、科研成果技术革新、获奖等级、及在工作中有突出的成绩、先进事例或发生严重差错及事故，均应作为考绩、考核内容登记入科（部）业务技术档案。
推荐第4篇：药剂人员岗位职责
药剂人员岗位职责
1、负责药品（包括实行零差率销售的药品）的计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药 品制剂与处方调配等项工作。
2、审核药品处方，保证配发的药品质量合格，安全有 效。
3、根据社区卫生服务基本用药目录和社区居民用药需 求，做好常用药品的储备，保证抢救药品的供应。
4、指导患者合理用药，开展合理用药的健康教育。
5、检查毒、麻、一类精神药品和其他药品的使用、管 理情况，发现问题及时处理。
推荐第5篇：医院药剂演讲稿
默默无闻勤奉献朴实无华写青春
尊敬的各位领导、各位朋友，大家好！
我演讲的题目是“默默无闻勤奉献，朴实无华写青春”。
至今我还记得读书的时候看过一篇韩美林先生写冰灯的文章，他赞美冰灯不但外形上晶莹剔透，而且在短暂的生命历程中给观赏者呈现温暖的美。一直记得这篇美文，是因为韩先生笔下的冰灯不就是我们医务工作者吗——洁白晶莹，给无数人以温暖和希望。韩先生的文章中有这么一句话印象深刻：青春的价值不在他的长度，而在他的价值。
青春是人生的黄金时期，是人生旅途中一朵艳丽的鲜花，它充满着求知的渴望和竞争的豪情，也充满着美好的理想和坚忍不拔的信心。一个人的青春既可以平淡无奇，也可以辉煌壮丽，而我们的青春，在默默地奉献给平凡的药剂事业时，期待创造辉煌。
药剂这个行业，给人们的印象既没有医生那样神圣，也没有护士那样温馨，但它却是连接医患双方的纽带，是树立医院形象的窗口。因此，我们药剂科的同志们，始终把服务到位、病人满意作为检验工作的唯一标准，牢记“文明服务，争创一流，病人至上，服务第一”的思想，竭力做到满面春风待病人、全心全意为群众，用一颗友爱之心、责任之心搭建起了促进医患关系和谐的桥梁。
药剂工作，平凡而又琐碎。从进药、摆放到调剂、保管，从出库、搬运到划价、出售，从药事咨询服务到不良反应监测，既有脑力劳动又有体力劳动，工作十分辛苦。而我们药剂科大多是女同志，均已为人妻、为人母，上有年迈的老人，下有年幼的孩子，家庭琐事非常多，但无论工作多累、困难多大、生活多苦，我们总是和男同志一道始终坚守在工作一线，用实际行动为医疗事业的发展默默无闻地奉献着自己的一份光和热。记得去年医院搬迁的时候，每天都要忙到晚上十多点，有些女同志的丈夫不在身边，年幼的孩子需要照看，确实没时间加班，但想到新办公楼正式对外接诊后药事服务不能及时跟上，影响的不仅是医院的形象，还有人们的健康后，我们毅然舍小家、顾大家，。
有人认为，药师凭医生的处方售药，工作最简单，不需要什么技术。其实，药剂师不仅需要精湛的技术，还需要有足够的耐心、责任心，售药工作也并不只是看方拿药。为打造“放心药房”，保证医疗服务质量，我们药剂人员在售药时，不仅要核对药名、剂量，还要查验有无配伍禁忌、用药是否合理等，因工作繁忙，医生一时疏忽写错剂量和药名的事是常有的，一旦发现处方中存在瘕疵，我们总能及时地与医生进行沟通，避免意外事故发生。对于中药，一张草药方少则几味药，多则二十几味，调剂草药重要的环节是剂量准确，准确的剂量不但对得起患者花钱消费，更重要的是能达到满意的疗效。为此，中药房主任常说一句话：“中药师手中的这杆秤，称出的是草药，平衡的是一颗心。”药师在称药时，秤高秤低都不行，低了影响疗效，高了会 1
引起副作用。真所谓“差之毫厘，谬以千里。”要做到对患者极端负责，必须把握好手中这杆秤。
药房是医院对外服务的窗口，展示的是医院的形象，这就要求我们药剂工作者时刻注重自我形象，不断加强自我修养，提高服务质量，将“以病人为中心”的宗旨融合到工作中，在言行上“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，即使在面对挫折、遭遇失败的时候也必须面带微笑，周到服务。去年，我和屈海燕参加竞聘考试，因忙于工作，平时带着年幼的孩子，没空复习准备，最终落聘，随后几天我心烦意乱。考试结果出来后的第三天，正是我心里极度伤心地时候，碰巧一位患者因嫌药价贵，在药房前无理取闹，我真想狠狠地和他理论一番，但转念一想：病人生了病，情绪易激动，面对着病人，我们应该用一种换位思考的方式，如果是自己生了病，同样容易激动。多从病人的角度审视自己，在服务上更加主动周到、在态度上更加耐心细致，而且，和我一同落聘的屈海燕前一天还曾微笑着说：“人生之路还很长，身份并不是最重要的，重要的是被人们称为白衣天使的我们，能用自己所掌握的知识服务病人、造福患者。”于是，我耐心地对他进行解释，最终这位患者满意而去。
有人曾经说过：“我所做的仅仅是一滴水珠，大家一起来做必将汇成爱的河流。”是啊，勿以善小而不为。为了医院明天更美好，为了医患关系更和谐，让我们大家共同传承白求恩精神，用自己有限的青春和无私的奉献，让患者们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜。
最后，借用《南方周末》的宣传词：“让悲观者前行，让无力者有力”。让我们以此共勉！谢谢大家！
推荐第6篇：医院药剂工作
上半年药剂科的各项工作，在我院领导的正确领导下，以坚持“学习实践科学发展观”为己任，认真贯彻执行药事管理的有关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神态度，顺利完成了各项工作任务和目标，现将工作总结如下：
一：加强理论知识的学习，制定了全年的 业务知识学习计划，每月按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论知识的学习，增强了药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的知识以提高自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。 二：严格执行医院的药品采购制度，保证购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，保证了临床药品的及时供应。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全。
三：积极开展药品不良反应的监测，将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。发现药品不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报药品不良反应报告表，我可及时做好药品不良反应事件的网报工作。
四：做好药品采购单据的整理和供应单位的对账工作，协助财务部门做好药品经济核算工作。
五：重视药品效期管理，建立了效期药品报警制度，做到“先进先出”、“进效期先出”的原则。每月都进行效期药品的自查，将临近效期内的药品报告临床，根据具体情况采取措施，临床合理调整，以减少药品的报损量。
六：做好药剂科的清洁卫生，每天清洁药品包装，做好防尘管理，保证发出的药品整洁。
七：做好麻醉药品和精神药品的管理工作，有专人保管，专柜加锁，专用账册，专册登记。实行每班交班制度，做到账物相符。严格审查处方用量及用法，保证麻醉药品的安全合理使用。实行安瓶逐一交换制，不拖欠，不流失。
八：遵守院规院纪，全科无一例不良记录。
在以后工作中，坚持做到更好更细，把药剂科工作完美化，科学化，合理化，是我们的奋斗目标.。
2010年，是忙碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际情况，按照目标责任管理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，成绩斐然！
现将2010年度药剂工作情况总结如下：
一、管理方面
（一）认真履行药物与治疗学委员会职责
1、组织修订了药剂科动态管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理；
2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用情况，对不合理用药提出干预和改进措施，优化药物治疗方案。
3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进行了全面的检查，综合修订了抢救药品目录，使抢救药品的储备更加合理。
4、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录，有分析，有措施。
5、修订了我院2010年基本用药目录和处方集；出版药品信息通讯，给临床合理用药提供参考。
（二）做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求
1、及时掌握各临床科室药品需求，保障药品供应。新引进药品
多种，停止长期不用药品
个。按物价局要求，完成药品调价
次，涉及药品
个。想方设法满足临床急需药品的供应，如
等。
2、药品动态流动是医院信息化管理中的一个重要组成部分，我科配合医院HIS管理系统的切换，使得药品流动有序运转。
3、严把药品采购质量关，按照药品管理法坚持做到“阳光采购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈，为药品采供提供质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。
二、业务方面：
（一）业务增长量：
1.随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，截止2010年底，门诊药房收入**万元、急诊药房收入**万元、病房药房收入**万元、中药房收入**万元。药品销售金额增长%，
2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共139799张，其中西药处方115209张，中药饮片处方24590张，中药饮片处方数占门诊处方百分比为17.6%，达到了山西省中西医结合医院三级评审中中药饮片处方比例占门诊处方15%以上的要求。住院处方数173330张，其中西药处方数167582张，中药饮片处方数5748张，发药床位数为148614，其中西药为142283，中药饮片为6331。处方调配数量较去年增长%。
3.作为省内唯一一所三级中西医结合医院，我们注重充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用，在今年一年中共为煎药12659袋。中成药的品种的品种也日趋丰富，极大地满足了病人的需求。
（二）开展的新业务
在医院领导的支持下引进了膏方制剂，目前各项设施已基本完善，即将生产。中医历来推崇秋冬进补，膏方是中医中药剂型的一种，传承了中医“扶正补虚、辨症施补”的精髓，而且可以“补虚扶弱、纠正亚健康、预防疾病及调理体虚”。据了解，无论是南方还是北方，膏方市场需求不断增长，制备膏方既有利于促进患者康复和普遍提高人群身体素质，有利于对传统中医药的进一步传承与发扬，也可为医院创造新的经济增长点。
三、临床服务方面：
（一）窗口服务
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了一些尝试。
在会诊部内设立了中药调剂台。为了能使患者更加方便地、及时地取到中草药，本着一切服务于患者的态度，在会诊部设立了中药调剂台。
对住院药房配送药品进行了合理化分流。就住院药房病区取药多、处方多，给工作上带来诸多问题，做出了由急诊药房分担部分配送任务的调整，得到了医生和患者的认可。
为了进一步加强对药品的合理化管理，方便患者取药，成立了中成药房，实行了中成药和西药进行分类管理。
（二）临床药学服务
全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生提供咨询和药疗服务信息。
新修订了处方点评制度和药物咨询制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、精神药品处方）及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应
例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
四、教学与科研方面
（一）业务学习和带教工作
通过鼓励职工积极参加继续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，2006年度共有
人参加全国或省内学术交流会议。积极认真的参加我院组织的各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与交流，我科增添投影仪等教学设备，提高了科室内部的学习氛围。对新引进药物品种开展学术讲座，使我科室成员都能积极参与，及引进新药进一步科学化、合理化和民主化；
我科根据学校的实习要求，制定
名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
（二）科研工作
1、科研工作顺利进行，申请到《灾难医学的整合性架构研究》和《降脂饮颗粒的质量控制及生物效应研究》两项院级课题。
3、本年度全科发表学术论文
篇，参与编写专著
本。
科室工作人员整体业务水平大幅度提高。至2009年我科共有职工25人(两人见习)，其中专科以上19人。25人中有高级职称2人，中级职称9人。全科有7人通过国家职业药师考试。药剂科今年的带教工作已圆满完成。
在优化人员结构与鼓励措施方面：
一、优化了科室人员结构
鉴于中药房工作量的不断加大，为了加强中药体系的管理，同时优化我科室人员结构，为中药房增加副组长一名；
二、改善了科室人员的待遇
为进一步体现了工作待遇的公平、公正性，给予中药房、煎药中心的工作人员增发窗口风险金。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进行了全面的解决。通过和院方协调，及时的为我科室待聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热情。
仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺；；
在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体发展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。 但是，我科工作还存在很多不足之处，比如：人员专业素质还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，特别是与患沟通技巧方面还有待提高；临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；部门之间配合沟通还有待加强等等。
针对不足，展望来年，确定今后我科工作重点：
一、临床用药指导，增强临床干预力度，
二、建立静脉配制中心：静脉配置工作全部由静脉配置中心完成集中配制，降低输液被污染的危险，避免细胞毒性药物及抗生素类药物对配置人员造成的潜在危害，并优化使用现有人员，提高临床工作效率。
二、发展中药制剂：我院为中西医结合医院，依托众多中医名医的平台，发掘疗效好、安全性高的中药制剂。通过整理验方、协定处方等途经，逐步开发我院自己的中药制剂。
三、培养和引进人才：提供高水平、全方位的药学服务需要高素质的药学人才，实施在岗培训，采用培养现有人才和引进人才相结合的方式。
四、积极开展科研工作，将科研工作重点确定为围绕临床需求，科研项目要来源于临床并能够充分服务于临床。
五、更多地参与学术交流: 为了更好的接触新知识，新观念，希望医院能定期批准我们参加技术方面的交流，掌握药事管理的新知识。
推荐第7篇：医院药剂工作条例
医院药剂工作条例
第一章 总 则
一、医院药剂工作是医院工作的重要组成部分，是保证人民用药安全有效的重要环节。卫生行政部门和医院领导必须予以重视，认真加强领导。
二、医院药剂科（药房）是负责本院药剂工作的部门，在院长（或业务副院长）直接领导下，贯彻执行药政管理的有关法令、条例、规章和制度，并有权检查、监督本院各医疗科（室）合理使用药品，确保安全有效，严防浪费。
三、医院药剂科（药房）必须根据医疗、科研的需要，及时准确地调配处方和制剂；做好药品管理供应，搞好群众性药品质量监督，结合临床积极开展临床药学科研工作，以提高业务水平。
四、医院药剂工作人员，要热爱本职专业，认真学习政治和业务，努力做到又红又专，全心全意为人民服务。
第二章 医院药事管理委员会
五、为协调全院计划用药和科学管理，医院可根据自己的条件成立药事管理委员会，由一位业务院长、药剂科（药房）主任和各有关业务科室负责人组成。
六、药事管理委员会的主要任务是：审定、监督本院用药计划；及时研究解决本院医疗用药的重大问题；负责指导、检查医生合理用药，并把合理用药作为考核医生的一项内容。
第三章 药剂科（药房）的任务与组织
七、医院药剂科（药房）的基本任务是：科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作。
1．根据本院医疗和科研需要，编制药品采购计划，做好药品保管、供应及账卡登记，进销账目统计报表，收方、发药并审查核对等。
2．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药等。
3．为保证临床用药安全有效，建立健全药品监督和检验制度，对药品要进行严格检查，不合格的药品不准使用。药品质量检查工作，受当地药检所业务指导。
4．积极宣传用药知识，监督合理用药，科学用药，并协助临床做好新药实验和药品的疗效评价工作；负责收集药品的毒副反应，定期向卫生行政部门汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
5．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新，积极运用新技术成就，创造疗效高的新剂型。
6．担负医药院校学生实习，药剂人员进修和基层医疗单位药剂工作的技术指导。
八、医院药剂科（药房）应设中、西药调剂、制剂（包括灭菌制剂）、中、西药库、药品检验等室，有条件的可设药剂研究、情报资料室。
九、药剂科（药房）的人员编制，视医院实际工作需要而定（其中必须配备一定比例的药师）。中、西药剂人员必须经专业训练或具备专业知识，能胜任药剂科工作任务。医院要加强药品管理，实行“金额管理、数量统计、实耗实销”的办法，建立相应的管理制度。因实行药品管理改革所需的财会统计人员应另增编制。
十、药剂科（药房）应配有勤杂人员，负责清洗用具、药瓶，消毒、蒸馏，中药的粉碎、挑拣和其他勤杂工作。其编制由医院按照实际需要另增。
第四章 药剂人员的主要职责
十一、主任药师（主任中药师）的主要职责是：
1．在院长领导下，主持药剂科（药房）的日常科学技术工作，组织有关人员制订技术操作规程和自配药物制剂的质量要求，并组织实施。
2．组织领导本科业务、技术工作，参加调配复杂的方剂、制剂和加工炮制，研究解决技术上的疑难问题，组织有关人员进行科学实验，并总结经验，审议成果，写出资料。收集国内外药学技术情报，介绍国内外有关药品动态。
3．安排布置并督促检查本科人员业务技术学习，组织有关人员经常深入各科室检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。
4．主持制订技术人员和进修生的培训规划，负责本科人员的技术考核和业务学习，不断提高工作水平。
十二、副主任药师（副主任中药师）协助主任药师工作，在无主任药师的情况下，执行主任药师职责。
十三、主管药师（主管中药师）的主要职责是：
在主任药师领导下，履行药师（中药师）的职责，并对药师（中药师）的工作进行技术指导。
十四、药师（中药师）的主要职责是：
1．在主任药师领导和主管药师（主管中药师）指导下进行工作。
2．拟定技术操作规程，调配方剂，制备制剂和中草药加工炮制，研究解决技术上的疑难问题。
3．负责药品的检验、鉴定和药品毒副反应的报告工作。
4．对药剂士（中药士）、药剂员（中药剂员）的工作进行技术指导。
十
五、药剂士（中药士）的主要职责是：
1．在主任药师领导和药师的指导下进行工作。
2．担任药品的计划采购、收方、制备制剂、调剂、核对、发药和制剂检验、保管、统计、检查及中药的加工炮制等工作。
3．对药剂员（中药剂员）的工作进行技术指导。
十
六、药剂员（中药剂员）的主要职责是：
1．在主任药师领导和药师、药剂士的指导下进行工作。
2．担任一般的处方调配，药品分装，中药加工炮制和简单药剂的制备工作。
3．协助药剂士（中药士）进行药品的采购、分发、保管、消耗登记、统计工作等。
第五章 调剂和制剂
十七、医院药剂科（药房）必须具备符合要求的调剂和制剂及药品检验的必要设备和条件。建立严格的操作规程和质量检验制度，确保药品质量。凡不具备制剂条件和不进行质检者，不得配制药品制剂。
十
八、医院不准办药厂，自配制剂，必须坚持为医疗和科研服务的方向，坚持自用原则，不得进入市场，范围只限于医院临床，科研需要，市场无供应的药物制剂。自制制剂必须制订操作规程和质量标准，按要求检验合格后方可使用。并要合理定价，国家有统一价格的，按规定价格执行。
十九、各级医疗单位不得进行生物制品的生产和制备，如医疗和科研特殊需要，必须具有严格的无菌条件和生物、生化的实验检验设备，经省、市卫生行政部门批准方可制备，以保证制品安全可靠。
二
十、调剂和制剂所需原料、辅料必须符合药用质量标准，中药必须按要求进行加工炮制，不合格的原料不得使用。
二十一、调剂要严格执行处方制度，认真审查处方，调配要遵守规程。称量要准确，不得估计取药。处方调配后，必须经过核对，调配者及核对者应在处方上签字，发药时应向病人说明服用方法、剂量及注意事项。中药方剂需先煎、后下，冲服、另兑等特殊煎法的药物应单包注明。
二十二、对违反规定，乱开处方，滥用药品等情况，药剂科有权拒绝调配，情节严重者应报告院领导或卫生行政主管部门检查处理。
第六章 药品的保管
二十三、药剂科（药房）应按计划购药，药品入库时要严格执行验收制度，对质量可疑的药品，须经检验合格后方可入库备用。
二十四、按照《麻醉药品管理条例》和《医疗用毒药、限制性剧药管理规定》管理麻醉药品和毒、限剧药，并监督医疗上正确使用。
二十五、库存药品要建账立卡，做到出入有据，账物相符，定期盘点。
二十六、药品仓库应有必要的冷藏、避光、防潮、通风、防鼠的设备条件，按药品性质分类保管，易燃、易爆、易腐蚀等危险性药品要注意安全，另设仓库，单独存放。
二十七、对药品要经常检查，防止变质失效，中草药要根据它的特点，采取妥善办法加强保管。
要加强进销药品的数量统计，对过期失效、霉烂、虫蛀、变质的药品，不得使用，并报请领导批准后予以核销处理。
第七章 药剂的科学研究
二十八、药剂科（药房）要结合临床，进行有关药剂的性质，剂型，调剂，制剂，药品质量，配伍禁忌等的研究，不断提高药剂工作水平。
积极创造条件开展临床药学研究，结合临床，协助医生制定合理给药方案，力求达到提高疗效，降低毒副反应，确保用药安全有效。
二十九、卫生行政部门和医院领导，对药剂科的科学研究工作要在人力、物力、财力和时间上，切实予以安排，给予保证。
第八章 药剂人员的培养与提高
三
十、卫生行政部门和医院要采取多种形式组织学习开展学术讲座，文献介绍，经验交流等活动，提高药剂人员业务技术水平。
三十
一、医院对药剂人员的技术职称及行政职务晋升，应按卫生部颁发的《卫生技术人员职称晋升条例（试行）》的规定办理。
第九章 附 则
三十
二、本规定自公布之日起施行。
三十
三、各省、市、自治区卫生厅、局可根据本条例制定实施细则和具体办法。
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个 人 工 作 总 结
药剂科：刘俊逸
在过去的一年中本人在院班子的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神，为医院取得良好的社会效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、立足本职工作，深入临床征求意见，满足临床药品供应，竭力为临床服务。
三、切实按照省、市管理要求，执行网上采购，按照药品最低挂网价格采购，充分利用省药品阳光采购平台进行有效的信息采集和药品采购。
四、狠抓药品质量，坚持药品采购、验收、储存、发放制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证药品质量。
五、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、大检查，消除了不安全隐患，杜绝了不安全事故的发生。重视药品效期管理，建立了药品效期一览表，做到“先期先出”的管理原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各药房都进行效期的自查，将临近失效期半年内的药品及时上报，药剂科根据情况采取措施，将临近失效药品在各个药房进行合理调配，或及时联系厂家换取远期药品，以减少药品的报损量，降低医院的损失，减少了医院的经济损失。
六、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
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八、多次接受省、市级检查，材料准备充分，并在检查过程中按要求较好的完成了任务。
九、为更好的服务于患者，要求科内职工对各个岗位的技能都能掌握，特进行了轮岗制度，改变了以往一人死守一岗制，并取得了良好的效果。在遇到特殊情况并造成了人员减员，能够合理的安排职工进行换岗，保障了工作有序进行。
十、加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。同时加强了药品不良反应监测工作，将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后及时做好药品不良反应事件的上报工作。
综上所述，一年来在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
二、科室管理不大胆。
三、由于科内人员少，工作量又很大，造成了职工在服务意识上还有所欠缺。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
五、麻醉药品的管理还不够科学细致。
上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。使药剂科工作科学化，管理规范化，服务优质化，成为连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天！
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药剂人员廉洁自律承诺书
商业目的“统方”是指医院中个人或部门为医药营销人员提供医生或部门一定时期内临床用药量信息，供其发放药品“回扣”的行为，是药品购销和医疗服务中不正之风的。为切实规范医务人员廉洁行医，有效防止和杜绝药品购销和医疗服务中的药品“回扣”行为，杜绝“统方”现象的出现，结合本人工作实际，特作出如下承诺：
一、坚决不为医药营销人员“统方”。严格做到不利用工作之便在医药营销人员和医生之间牵线搭桥，进行私下的“统方”活动，为医药营销人员提供与药品“回扣”相关的信息。
二、不利用院内医疗信息管理系统为医药营销人员提供医生临床用药情况等医疗信息。严格执行计算机网络共享信息授权、加密、控制终端信息采集范围等相关制度，不利用统计、报告、分析等方式，获取医生或部门用药的有关信息，透露给医药营销人员。
三、不对外泄露医院内部有关药品监控管理的公示信息。不在执行医生用药动态监测管理制度时，超出公示范围，泄露医生或部门用药的相关信息。
四、严格贯彻落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，按章办事、不违反规定。我将严格履行上述承诺，如有违诺行为，愿承担责任，并接受法律、法规处理。
科室：药剂科 承诺人：
2015年 月 日
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仝君英
2014年即将过去，新的一年已经到来，回首这一年来的工作经历，在主管院长及药械科的直接领导下，全体科员的共同拼搏、团结协作下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。
首先，我学习了医院的相关制度和综合管理方案，知道了在日常工作中应该有高度的集体荣誉感、关心集体、谦虚待人、积极学习相关理论知识，提高自身素质，更好地为病人服务。
在科主任的指导下，严格按照三级精神病医院评审标准组织修订了药械科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理。做好西药房的日常工作，并熟悉了各种药品的摆放位置，发现药品出现空缺时及时上报，督促购进，保证了临床用药的连续性。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。在日常工作中，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质服务，在接方时，认真审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的情况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。在日常药品调配工作中，具有高度的责任感，细心谨慎，认真查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和蔼，并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项，直到病人清楚满意为止。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重
1 点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。 加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。
每月月底前参与了处方点评工作小组对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行的处方点评工作。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。 根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
总之，在2014年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。
第11篇：药剂人员述职报告
药剂人员述职报告
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！在过去的一年里，在院长的领导下，在科室同志的大力支持配合下，认真落实院科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益作出了积极的贡献，现将本人一年来的工作进行回顾，有成绩也有不足之处，现总结如下：
一、加强自身休养，全面提高自身素质，营造良好文化氛围。认真学习医院的各种规章制度，遵纪守法，模范遵守院纪院规，服从领导，发扬奉献精神，继续围绕“两条主线即一个继续、两个加强”（一个继续：继续做大做强精神科，两个加强：为加强社区卫生服务中心和加强心理咨询与治疗中心建设）来开展工作，调动科室同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，从不计效个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、
药房是我院的服务窗口，形象窗口，直接面对是病人，每天的服务对象是病人，如何方便病人，改善服务态度和提高服务质量，是我院领导一直关心的问题，因此应对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过一系列措施，完善工作流程，从原来的喊病人名字到现在让病人自已报名字进行发药，杜绝了发错药现象的发生，按照放心药房标准，合理摆布药品，并设立巡查制度，不定期对药房工作进行巡查和督导，发现问题及时解决及时纠正，结合工作实际积极改善窗口服务态度、开展合理用药指导、用药咨询等业务。
三、
重视业务学习，强化内涵建设，积极组织科室人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。在过去的一年里，带领全科人员学习了《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻精药品管理办法》等制度。按照医院学习活动的要求，学习了我市召开的一创双优集中教育活动，要求本科同志人人有笔记，人人有记录，人人有行动。要求科室工作人员用“三个带头”及“六超精神”去开展工作，同时将科室工作分工到人，让每个职工各司其职，各负其责。每周定于星期一早晨召开全体科室会议，传达医院下发的文件及医院发展改革的精神，让每个职工了解医院所发展的动向，所发展的目标，让每个职工紧跟发展的步伐，适应医院改革发展的需要。
四、健立健全了药品、医疗器械档案及验收记录，并完善了《抗菌药物用量动态监测、超常预警及公示制度》、《处方点评制度》、《药品出入库验收制度》等，使我院在去年的医院管理年活动检查中受到好评。同时积极深入科室，及时上报我院病人的药品不良反应，去年共上报药品不良反应10例，在今年年初我个人被我市药品监督管理局被为先进个人，同时我院也被评为医院先进单位，并颁发了荣誉证书。
五、
在药品采购方面，狠抓药品质量，坚持验收、领药、发药“三把关”制度，要求验收药品必须至少两人把关，严格验收每一批药品，发现不合格的药品不入库、不验收，及时封存予以退回，验收记录登记清晰，全面。去年，在药品监督管理局全面检查工作中对我院药品出库登记、入库验收、在库药品做了全面检查，未发现任何假劣药品，并对我科的工作给予了很高的评价。药房内的药品坚持每月对上架的药品进行一次质量抽查，专人负责，专用登记本，做到有记录，可查寻，有追踪，保证了所售药品的质量，采购药品实行少进快销，品种全，数量少的的原则，压缩无效库存。2010年全年药房内没有失效变质药品，同时取消了库存内的药品数量，减少损耗，提高资金周转率，药房的营业额也在日趋上升，且全年内未发生任何假劣药品事件。强化药房安全管理，坚持每月对药房库房进行一次的安全、卫生大检查，麻醉药品、第一类精神药品实行“五专”管理，发现不安全因素的存在及时解决，做到早发现、早解决，杜绝了不安全事故的发生。
六、
在医疗器械方面，严格执行医院的规章制度，本着安全、可靠，节约、有效的原则，做到早准备、勤维护、多沟通，保障了医院各科室，各系统的正常运行。去年，药品监督管理局曾两次来我院指导工作，对我院医疗器械的管理及其文件等做了肯定，特别是对我院及时上报器械不良事件12例在药品监督管理局召开的全市医疗器械会议上点名做了表杨，并被市药品监督管理局评选为先进个人及医院先进单位。
七、
在药品、器械招标工作中，严格按照市药品招标办的要求来开展工作，实行网上采购，杜绝标外采购、非法采购或采购无资质和资质不全的公司，这样有效地保证了药品、器械的规范化采购， 一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。
一、在科室管理上，某些方面还欠缺科学和规范
二、由于院内无专业器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
三、药品供应中经常有供应脱节现象。
上述缺点与不足，在今后的工作中克服，改正。
2011年，我们将面对更大的挑战和机遇，随着新医改体制的改革和医疗环境的变化，市场竞争将会更加残酷，我想在院领导的大力支持下，有全院同志的热情协助，以及通过全科同志的共同努力，我科会为我院的发展注入新的活力，做出更大贡献。
我的发言完毕
谢谢大家
二0一一年一月十七日
第12篇：药剂人员考试2
药剂基础知识考试题 姓名 分数
A1(只有一个正确答案)
1、下列属于静脉麻醉药物的是 A.氟烷
B.盐酸普鲁卡因
C.盐酸利多卡因
D.盐酸氯胺酮
E.苯巴比妥 答案：D
2、具有挥发性、燃烧性，应避火贮存的是 A.麻醉乙醚 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.水杨酸 E.硼酸 答案：A
3、阿司匹林性质不稳定的主要原因是 A.水解 B.氧化 C.还原 D.聚合 E.挥发 答案：A
4、盐酸普鲁卡因含有下列哪种功能基而易水解失效 A.芳伯氨基
B.酯键 C.醚键
D.酚羟基
E.酰胺键 答案：B
5、氨茶碱水溶液吸收空气中的CO2可产生的变化是 A.放出氮气 B.pH值升高
C.析出茶碱沉淀
D.析出乙二胺沉淀
E.没有变化 答案：C
6、检查重金属杂质是以下列哪种金属为代表 A.铅
B.铜
C.银 D.锌 E.汞 答案：A
7、药典中葡萄糖的含量测定采用 A.酸碱滴定法 B.非水滴定法 C.旋光法 D.折光法 E.四苯硼钠法 答案：C
8、地西泮的结构属于 A.丙二酰脲类 B.苯并二氮杂卓类 C.乙内酰脲类 D.吩噻嗪类 E.醛类 答案：B
9、盐酸氯丙嗪易被氧化是因为含有
A.酯键 B.酚羟基 C.吩噻嗪环 D.芳伯氨基 E.酰胺键 答案：C
10、吲哚美辛属于 A.非甾类抗炎药 B.降血糖药 C.抗肿瘤药 D.解痉药 E.肌松药 答案：A
11、
是下列哪个药物的结构 A.阿司匹林 B.扑热息痛 C.布洛芬 D.普鲁卡因 E.吲哚美辛 答案：A
12、盐酸哌替啶又名
A.吗啡
B.度冷丁
C.双氢克尿噻
D.扑热息痛
E.退嗽 答案：B
13、下列不能口服的药物是 A.氢氯噻嗪
B.甲苯磺丁脲 C.胰岛素
D.氨茶碱 E.扑热息痛 答案：C
14、药物制剂的含量限度表示方法为
A.标示量 B.实际量 C.杂质量
D.实际量占标示量的百分比 E.杂质量占标示量的百分比 答案：D
15、盐酸雷尼替丁属于下列哪类药物 A.抗过敏药 B.抗溃疡药 C.解痉药
D.解热镇痛药 E.利尿药 答案：B
16、氯苯那敏常与下列哪种酸成盐后供药用 A.盐酸 B.枸橼酸 C.马来酸 D.硫酸 E.醋酸 答案：C
17、肾上腺素的氧化变色是因为含有 A.酚羟基 B.巯基
C.芳香伯氨基 D.醛基 E.羧基 答案：A
18、盐酸异丙肾上腺素遮光、密封在干燥处保存是为了防止 A.水解 B.氧化
C.差向异构化 D.聚合
E.吸收二氧化碳 答案：B
19、氯贝丁酯为 A.抗高血压药 B.抗心绞痛药 C.降血脂药
D.抗心律失常药 E.强心药 答案：C 20、遇高温或撞击有爆炸性的药物是 A.硝苯地平B.硝酸异山梨酯 C.盐酸普萘洛尔 D.氯贝丁酯 E.卡托普利 答案：B
21、复方新诺明中含有的磺胺类药物是 A.磺胺嘧啶银 B.磺胺嘧啶 C.磺胺嘧啶钠 D.磺胺甲噁唑 E.磺胺醋酰钠 答案：D
22、磺胺类药物遇光易氧化的功能基是 A.芳香伯氨基 B.苯环 C.磺酰胺基 D.嘧啶环 E.异噁唑环 答案：A
23、诺氟沙星属于下列哪类抗菌药 A.异喹啉类 B.季铵盐类 C.喹诺酮类 D.重金属类 E.磺胺类 答案：C
24、乙醇未指明浓度时，是指 A.95%（ml/ml） B.85%（ml/ml） C.75%（ml/ml） D.100%（ml/ml） E.50%（ml/ml） 答案：A
25、异烟肼为 A.镇痛药 B.抗真菌药 C.抗结核药 D.抗高血压药 E.抗酸药 答案：C
26、可用于药物制剂或食品防腐剂的是 A.水杨酸 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.苯扎溴铵 E.高锰酸钾 答案：B
27、属耐酶青霉素的是 A.青霉素V钾 B.氨苄西林钠 C.苯唑西林钠 D.阿莫西林 E.磺苄西林钠 答案：C
28、下列哪类抗生素具有如下基本结构 A.四环素类 B.大环内酯类 C.青霉素类 D.头孢菌素类 E.氯霉素类 答案：D
29、青霉素钠需做成粉针剂注射使用是由于 A.氢化噻唑环易破坏 B.侧链酰胺易断裂 C.羧基易脱去
D.酰胺环上的取代基易氧化
E.β—内酰胺环易水解和分子重排 答案：E 30、下列属于大环内酯类抗生素的是 A.苯唑西林钠 B.阿莫西林 C.硫酸阿米卡星 D.红霉素 E.氯霉素 答案：D
31、酮康唑属于 A.抗疟药 B.抗丝虫病药 C.抗真菌药
D.抗血吸虫病药 E.抗滴虫药 答案：C
32、属于烷化剂类的抗肿瘤药物为 A.环磷酰胺 B.氟脲嘧啶 C.硫酸长春新碱 D.放线菌素D E.顺铂 答案：A
33、具有抗厌氧菌作用的药物是 A.磷酸氯喹 B.阿苯达唑 C.甲硝唑 D.青蒿素 E.吡喹酮 答案：C
34、下列哪种维生素在碱性下可被铁氰化钾氧化生成硫色素，溶于正丁醇显蓝色荧光 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：A
35、核黄素是指下列哪种维生素 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：B
36、维生素因含有下列何种功能基，表现为强还原性 A.酚羟基 B.仲醇基 C.连二烯醇基 D.伯醇基 E.内酯环 答案：C
37、可用于防治干眼症、夜盲症的维生素是 A.维生素A B.维生素D C.维生素E D.维生素K E.维生素C 答案：A
38、属于孕激素拮抗剂的药物是 A.甲睾酮 B.己烯雌酚 C.米非司酮 D.炔雌醇 E.黄体酮 答案：C
39、结构中含有氟元素的甾体激素为 A.醋酸地塞米松 B.醋酸泼尼松 C.黄体酮 D.甲睾酮 E.雌二醇 答案：A 40、人工合成雌激素代用品为 A.米非司酮 B.雌二醇 C.黄体酮 D.己烯雌酚 E.甲睾酮 答案：D
41、含酯键药物性质不稳定的主要原因是 A.自动氧化 B.水解 C.聚合 D.还原 E.异构化 答案：B
42、苯妥英钠在空气中易发生的变化是 A.氧化 B.聚合 C.挥发 D.潮解
E.吸收二氧化碳，析出苯妥英 答案：E
43、生物制品药物一般应采取的贮存方法是 A、密封 B、阴凉处 C、凉暗处 D、冷处 E、干燥处 正确答案：D
44、属于萜类的抗疟药为 A、磷酸伯氨喹 B、乙胺嘧啶 C、磷酸氯喹 D、青蒿素 E、奎宁
正确答案：D
45、苯酚制剂中加入哪种物质可降低其腐蚀性 A、乙醇 B、甘油 C、丙酮 D、凡士林 E、醋酐 正确答案：B
46、磺胺嘧啶可缩写为 A、SMZ B、SD C、SD—Na D、SA—Na E、TMP 正确答案：B
47、含芳香伯氨基药物的鉴别反应是： A、与硝酸银反应
B、重氮化偶合反应
C、与三氯化铁反应
D、铜吡啶反应
E、维他利反应 正确答案：B
48、有关医疗机构配制制剂的叙述，错误的是 A.应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B.须获得《药品经营许可证》 C.必须按规定进行质量检验
D.可凭医师处方在本医疗机构使用 E.不得在市场销售 正确答案：B
49、下列属于新药的是
A.已生产的药品改变包装形式的
B.必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品 C.用于预防、治疗、诊断疾病，有目的地调节人的生理机能的物质 D.更改生产批号的药品
E.已生产的药品改变给药途径、改变剂型 正确答案：E 50、需省级公安、环保和药品监督管理主管部门核发的许可证是 A.《药品生产许可证》 B.《药品经营许可证》 C.《麻醉药品专用卡》 D.《放射性药品使用许可证》 E.《医疗单位制剂许可证》 正确答案：D
51、药品的有效期从何日计算 A、出厂日期 B、验货日期 C、生产日期 D、购入日期 E、使用日期 正确答案：C
52、麻醉药品的每张处方注射剂不得超过 A.三日常用量 B.一日极量 C.二日常用量 D.七日常用量 E.三日剂量 正确答案：C
53、《中华人民共和国药品管理法实施办法》所指的“三证”是 A.《药品生产合格证》《药品生产许可证》《营业执照》 B.《药品经营合格证》《药品经营许可证》《营业执照》 C.《药品生产合格证》《药品经营合格证》《营业执照》 D.《药品商标注册证》《药品生产批件》《营业执照》 E.《药品生产许可证》《药品经营许可证》《医疗机构制剂许可证》 正确答案：E
54、化学药品的新药分为 A.三类 B.四类 C.五类 D.二类 E.六类
正确答案：C
55、特殊管理的药品包括
A.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、抗肿瘤药品 B.麻醉药品、放射性药品、普通药品、生物制品 C.生物制品、放射性药品、普通药品、精神药品
D.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品 E.放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品、抗肿瘤药品 正确答案：D
56、只限于医疗、教学和科研使用的药品是 A.毒性药品 B.精神药品 C.放射性药品 D.麻醉药品 E.血液制品 正确答案：D
57、依据《中华人民共和国药品管理法实施办法》，《医疗机构制剂许可证》有效期限为 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 E.二年
正确答案：C
58、在药品标签上必须印有规定标识的有 A.贵重药品 B.自费药品 C.处方药 D.麻醉药品 E.内服药品 正确答案：D
59、按照《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，医疗单位除药剂科外，下列哪一科室可配制供应本科室病人所需药品 A.同位素室 B.供应科 C.急诊室 D.外科 E.小儿科 正确答案：A 60、在医疗单位实行二级管理的药品是 A.盐酸哌替啶注射剂 B.盐酸普鲁卡因注射剂 C.维生素C注射剂
D.苯甲酸钠咖啡因注射剂 E.硫酸阿托品注射剂 正确答案：D 6
1、不需要凭医师处方使用的药品是 A.医院自配制剂 B.OTC C.处方药 D.麻醉药品 E.毒性药品 正确答案：B 6
2、医疗单位对麻醉药品管理实行的“五专”是指
A.专用处方、专用帐册、专用药房、专人负责、专册登记 B.专用处方、专用药房、专用帐册、专人负责、专柜加锁 C.专用处方、专柜加锁、专日开方、专用帐册、专册登记 D.专用处方、专用药房、专日开方、专用帐册、专柜加锁 E.专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记 正确答案：E 6
3、不属医院药剂科组织机构的是 A.普通制剂室 B.急诊调剂室 C.药检室 D.生化室 E.药库
正确答案：D 6
4、国家基本药物的遴选原则是
A.临床必需，安全有效，价格合理，使用方便，中、西药并重 B.立足国情，经济合理，使用方便，突出特色 C.临床必需，质量稳定，安全有效，经济合理 D.立足国情，突出特色，经济合理，安全有效 E.临床必需，经济合理，立足国情，使用方便 正确答案：A 6
5、医疗单位对药品实行几级管理 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 E.五级
正确答案：C 6
6、医疗用毒性药品的标签为 A、白底绿字 B、白底黑字 C、黑底白字 D、白底红字 E、白底蓝字 正确答案：C 6
7、《麻醉药品专用卡》归下列哪一单位或个人持有 A.药品生产企业 B.药品经营企业 C.教学单位 D.科研单位
E.经批准的危重病人 正确答案：E 6
8、某药品批号为990815，其有效期为3年，该药品可使用至 A.2002年8月15日 B.2002年7月31日 C.2002年8月14日 D.2002年8月31日 E.2002年9月1日 正确答案：C 6
9、中药一级保护品种的保护期限可分别为 A、20年 10年 5年 B、30年 20年 10年 C、30年 20年 7年 D、25年 20年 10年 E、10年 7年 5年 正确答案：B 70、第一类精神药品的处方应
A.每次不超过二日常用量，处方留存两年备查 B.每次不超过三日常用量，处方留存两年备查 C.每次不超过五日常用量，处方留存两年备查 D.每次不超过七日常用量，处方留存两年备查 E.每次由定点零售药店供应，每次限供一次剂量 正确答案：B B1（前面是答案，后面是答题，答案可以重复使用）
备选答案：
A、放射性药品 B、精神药品 C、毒性药品 D、劣药
E、非处方药
71．药品成分的含量不符合国家药品标准的是 正确答案：D 72．直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品是 正确答案：B 73．经批准可在大众传播媒介做广告的药品是 正确答案： E 备选答案： A、GMP B、GSP C、GPP D、ADR E、OTC 74．优良药房工作规范的英文简称是 正确答案C 75．非处方药的简称是 正确答案E 76．药品生产质量管理规范的英文简称是 正确答案：A 备选答案：
A.温度不超过20℃
B.避光且温度不超过20℃ C.温度在2-10℃范围内 D.温度在0℃以上
E.用不透光的容器包装 提问：
77.凉暗处贮存是 正确答案B 78.阴凉处贮存是 正确答案A 79.遮光贮存是 正确答案E 80.冷处贮存是 正确答案C 81.防冻贮存是 正确答案：D 备选答案：
A.重氮化—偶合反应 B.碘仿反应
C.酸性下使姜黄试纸变红棕色 D.与三氯化铁试液生成赭色沉淀
E.与氨制硝酸银试液生成银镜，并放出氮气 提问：
82.磺胺嘧啶具有的反应是 正确答案：A 83.硼酸的具有的反应是 正确答案：C
84.异烟肼具有的反应是 正确答案：E 85.苯甲酸具有的反应是 正确答案：D 86.乙醇具有的反应是 正确答案：B A.氟哌酸 B.盐酸黄连素 C.醋酸洗必泰 D.新洁而灭 E.双氧水
87.盐酸小檗碱又名 正确答案：B 88.苯扎溴铵又名 正确答案：D 89.过氧化氢溶液又名 正确答案：E 90.诺氟沙星又名 正确答案：A
X型题（有两个以上正确答案，多答少答均不得分） 9
1、药物分析的内容主要包括 A.药物的鉴别 B.杂质检查
C.有效成分的含量测定 D.药物的剂型研究 E.药物的疗效观察 答案：ABC 9
2、注射用水与纯化水的质量标准不同之处为 A.pH B.氨 C.热原 D.氯化物 E.不挥发物 答案：ABC 9
3、甾类激素药物按结构分类为 A.雄甾烷类 B.雌甾烷类 C.孕甾烷类 D.甾醇类 E.萜类
答案：ABC 9
4、有机药物易水解的结构类型主要有 A.酯类 B.酰胺类 C.苷类 D羧酸类 E.芳胺类
正确答案：ABC 9
5、影响药物自动氧化的因素主要有 A.氧的浓度 B.溶液的酸碱度 C.温度
D.金属离子 E.光线
正确答案：ABCDE 9
6、酚类药物具有的化学通性是 A.弱酸性 B.弱碱性 C.易氧化
D.能与三氯化铁显蓝-紫色 E.易水解
正确答案：ACD 9
7、属于油溶性维生素的是 A.维生素A B.维生素B1 C.维生素B2 D.维生素B6 E.维生素E 答案：AE 9
8、属于国家基本药物特点的是 A.疗效确切 B.不良反应小 C.贵重药为主 D.价格合理 E.进口药为主 正确答案：ABD 9
9、有效期的表示方法有 A.直接标明有效期 B.直接标明失效期
C.标明有效期年限由批号推算 D.用生产批号代替 E.用批准文号代替 正确答案：ABC 100、药剂人员有权拒绝调配的处方有 A.没有医师签名违反规定的处方 B.滥用药品的处方 C.有配伍禁忌的处方 D.涂改的处方
E.不合理用药的处方 正确答案：ABCDE
第13篇：医院药剂科主任个人工作总结（优秀）
2016年工作总结
转眼又到年末，回想即将过去的2016年工作，本人在院班子的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神，为医院取得良好的社会效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、立足本职工作，深入临床征求意见，满足临床药品供应，竭力为临床服务。
三、切实按照省、市管理要求，执行网上采购，按照京津冀最低挂网价格采购，充分利用省药品阳光采购平台进行有效的信息采集和药品采购。
四、狠抓药品质量，坚持药品采购、验收、储存、发放制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证药品质量。
五、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、大检查，消除了不安全隐患，杜绝了不安全事故的发生。重视药品效期管理，建立了药品效期一览表，做到“先期先出”的管理原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各药房都进行效期的自查，将临近失效期半年内的药品及时上报，药剂科根据情况采取措施，将临近失效药品在各个药房进行合理调配，或及时联系厂家换取远期药品，以减少药品的报损量，降低医院的损失，几年来没有向医院报损药品，减少了医院的经济损失。
六、在院班子的支持下，顺利完成了中药库房、中药 房和煎药室的建设，完善了药房的服务功能，拓展了中医中
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药的服务能力。
七、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
八、多次接受省、市级检查，材料准备充分，并在检查过程中按要求较好的完成了任务。
九、为更好的服务于患者，要求科内职工对各个岗位的技能都能掌握，特进行了轮岗制度，改变了以往一人死守一岗制，并取得了良好的效果。在遇到特殊情况并造成了人员减员，能够合理的安排职工进行换岗，保障了工作有序进行。
十、加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。同时加强了药品不良反应监测工作，将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后及时做好药品不良反应事件的上报工作。
综上所述，一年来在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
二、科室管理不大胆。
三、由于科内人员少，工作量又很大，造成了职工在服务意识上还有所欠缺。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
五、麻醉药品的管理还不够科学细致。
药剂科发展目标：目前医院药学的工作方向，由药品供
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应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。从传统的买进、卖出、配药、发药转为，以病人用药质量为第一位，形成采购、供应、发放、管理、质量监督为一体的药品质量管理体系。将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。
上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。使药剂科工作科学化，管理规范化，服务优质化，成为连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天！
药剂科 ×××
二零一六年十二月二十六日
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第14篇：药剂工作总结
药剂工作总结模板4篇
xxxx年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”达标为契机，全科同志团结协作，奋力拼搏，上下一心，积极备战我院“二甲”达标相关工作，并在“二甲”达标中获得了专家组的肯定。较好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的改变，现将全年工作总结如下：
一、经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经
济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过%，报损率不断降低，为医院节约资金约?万元左右。药品收入?元，占医院总收入?%，为医院创利约?元。
二、质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。并且每月各个药房都进行效期药品的自查，将临近失效内的滞销药品及时上报，药剂科根据具体情况采取措施，并将近效期三个月内的药品退回公司，以减少药品的报损量，减低医院的损失。
三、服务方面：树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。
四、学习方面：加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和
水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素质教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到医院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。
五、临床药学方面：加强了科室临床药学工作，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学知识。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。本年度共编制我院药讯4期，进行处方点评12次，出处方点评通报12期。每周参与3-4次临床科室早查房写查房记
录，书与典型住院病人药历52份，参与临床会诊11次。
六、不良反应监测方面：加强了药品不良反应监测工作，较好完成了我院不良反应上报情况。将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后我科及时做好药品不良反应/事件的网报工作，本年度共上报不良反应报告57例，与上一年相比同期增长%。
七、其他方面：随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了临床科室小药柜管理制度，处方点评制度等，完
善了制度，并且做到以制度管人，以制度规范服务。今年因违反医院及科室规章制度及相关管理规定共处理迟到、早退、差错?起，处罚金额共?元。
工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，进一步深入开展临床药学工作，加强与临床科室沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。
药剂科工作人员的工作总结药剂工作总结模板（2） | 返回目录
在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。
现将半年来药剂工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，全心全意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着2
月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。5月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为避免病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承担，让站所病人真正享受到“一条龙”服务，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。
三、坚决执行药品网上阳光采购，保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品
使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。
四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员督促整改。为了进一步加强药品质量管理，根据广州市药监局发关于《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。
五、做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。
每月末组织全科人员进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。)本科生的毕业实习的带教任务。我科根据学校的实习要求，制定的该2名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，使该2名实习生及顺利完成实习任务及毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
在过去一年的工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺；临床用药指导的开展不够全面及深入；站所药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。
医院药剂科工作总结范文药剂工作总
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xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，全年药品收入360万元，其中中药饮片收入121万元，占全年药品收入的%，中成药收入万元，占全年药品收入的%，中药使用率为%，化学药品和生物制品收入万，元占全年药品收入的%。西大分院药房业务收入150万元，比上年增长25%。处方调配差错率控制在万分之一以下，顺利完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作情况总结
一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作
今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能清醒认识到创等的重要性，提高了参与创等的积极性。组织成员认真学习相关
法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理
我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。二是配合医院搞好绩效工资发放，此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学发展总体要求而进行的一次打破大锅饭、按劳分配、重质量和效益的改革，我科积极响应，广泛宣传，使每一个成员认识此次改革的重要性，对本科室的绩效工资发放采取公平合理、质量效益优先、逐步改革到位，充分调动大家积极性。三是主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、
思想交流。积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发生。四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，组织科室成员学习党的科学发展观，写好心得体会。五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。七是做好处方点评工作，按照《处方管理办法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货
商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书；二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失；三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作
药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探索适合我院的药品储量，科学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求。
五、加强业务培训
加强业务培训，提高从药人员业务
素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要，也是个人发展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从药人员参加各种院内外培训，鼓励参加职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。
六、规范一次性耗材管理
我科按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材方面逐步达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作
为了搞好我院甲流防治工作，按照医院要求储备好相关物资、药品，组织科室成员学习医院的防治预案，积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足
1.是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。
2.是从药人员业务素质有待进一步加强。
3.是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。
4.是库房面积严重不足，储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于xx年工作，我们提出以下设想:
一、是继续加强从药人员业务素质，采取自学与争取医院领导安排到上级医院短训，全面提升从药人员业务素质，注重人才培养。
二、是做好中药房建设的后续工作
三、是对绩效工资实行合理分配，注重质量与效益，奖罚分明，充分调动大家积极性，以此搞好科室管理。
四、是抓好“三统一”工作。
总之，我们还需要加强管理，提升自身素质，期待来年工作有进一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院发展贡献自己的力量。
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20xx年，是忙碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际情况，按照目标责任管理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，成绩斐然!
现将20xx年度药剂工作情况总结如下：
一、管理方面
(一)认真履行药物与治疗学委员会职责
1、组织修订了药剂科动态管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理;
2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性;分析我院
药品使用情况，对不合理用药提出干预和改进措施，优化药物治疗方案。
3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进行了全面的检查，综合修订了抢救药品目录，使抢救药品的储备更加合理。
4、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录，有分析，有措施。
5、修订了我院20xx年基本用药目录和处方集;出版药品信息通讯，给临床合理用药提供参考。
(二)做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求
1、及时掌握各临床科室药品需求，保障药品供应。新引进药品 多种，停止长期不用药品 个。按物价局要求，完成药品调价 次，涉及药品 个。想方设法满足临床急需药品的供应，如 等。
2、药品动态流动是医院信息化管理中的一个重要组成部分，我科配合医
院his管理系统的切换，使得药品流动有序运转。
3、严把药品采购质量关，按照药品管理法坚持做到“阳光采购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈，为药品采供提供质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。
二、业务方面：
(一)业务增长量：
1.随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，截止20xx年底，门诊药房收入**万元、急诊药房收入**万元、病房药房收入**万元、中药房收入**万元。药品销售金额增长%，
2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共139799张，其中西药处方115209
张，中药饮片处方24590张，中药饮片处方数占门诊处方百分比为%，达到了山西省中西医结合医院三级评审中中药饮片处方比例占门诊处方15%以上的要求。住院处方数173330张，其中西药处方数167582张，中药饮片处方数5748张，发药床位数为148614，其中西药为142283，中药饮片为6331。处方调配数量较去年增长%。
3.作为省内唯一一所三级中西医结合医院，我们注重充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用，在今年一年中共为煎药12659袋。中成药的品种的品种也日趋丰富，极大地满足了病人的需求。
(二)开展的新业务
在医院领导的支持下引进了膏方制剂，目前各项设施已基本完善，即将生产。中医历来推崇秋冬进补，膏方是中医中药剂型的一种，传承了中医“扶正补虚、辨症施补”的精髓，而且可以“补虚扶弱、纠正亚健康、预防疾病及调理
体虚”。据了解，无论是南方还是北方，膏方市场需求不断增长，制备膏方既有利于促进患者康复和普遍提高人群身体素质，有利于对传统中医药的进一步传承与发扬，也可为医院创造新的经济增长点。
三、临床服务方面：
(一)窗口服务
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了一些尝试。
在会诊部内设立了中药调剂台。为了能使患者更加方便地、及时地取到中草药，本着一切服务于患者的态度，在会诊部设立了中药调剂台。
对住院药房配送药品进行了合理化分流。就住院药房病区取药多、处方
多，给工作上带来诸多问题，做出了由急诊药房分担部分配送任务的调整，得到了医生和患者的认可。
为了进一步加强对药品的合理化管理，方便患者取药，成立了中成药房，实行了中成药和西药进行分类管理。
(二)临床药学服务
全方面的展开了临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学服务。定期参加临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论等，参与医务科组织的全院病历联合检查。及时了解患者的病情及用药全程。在药物选择选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面向医生提供咨询和药疗服务信息。
新修订了处方点评制度和药物咨询制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处
方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应 例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
四、教学与科研方面
(一)业务学习和带教工作
通过鼓励职工积极参加继续教育
培训、利用工作闲暇加强业务学习，20xx年度共有 人参加全国或省内学术交流会议。积极认真的参加我院组织的各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与交流，我科增添投影仪等教学设备，提高了科室内部的学习氛围。对新引进药物品种开展学术讲座，使我科室成员都能积极参与，及引进新药进一步科学化、合理化和民主化;
我科根据学校的实习要求，制定 名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
(二)科研工作
1、科研工作顺利进行，申请到《灾难医学的整合性架构研究》和《降脂饮颗粒的质量控制及生物效应研究》两项院级课题。
3、本年度全科发表学术论文 篇，参与编写专著 本。
科室工作人员整体业务水平大幅
度提高。至XX年我科共有职工25人(两人见习)，其中专科以上19人。25人中有高级职称2人，中级职称9人。全科有7人通过国家职业药师考试。药剂科今年的带教工作已圆满完成。
在优化人员结构与鼓励措施方面：
医院药剂科药师工作总结范文
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药剂师年终工作总结
2017年疗养院药剂科2018年度工作总结
2017年药剂科个人工作总结范文
药剂科半年工作总结
药剂科上半年工作总结
药剂工作总结
第15篇：药剂工作总结
个人总结
本人于XX年XX月到XX工作，不知不觉已经工作一年了，在这一年的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，在中心领导和同事的帮助下圆满地完成了各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力方面都取得了长足的进步，这样为今后工作的继续深入打下了良好的基础。现将一年来的思想、工作、学习、方面的情况进行如下汇报：
一、思想方面
在思想上，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了，“三个代表”重要思想，努力的提高自身的思想政治觉悟，树立高尚的世界观、人生观，和社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己。并把理论学习落实在实践当中去，注重其对实践的指导意义，积极的转变心态，牢固树立以人为本的科学发展观，把人的生命健康放在首位，积极的服务好、保障好、发展好居民的健康福祉，为卫生服务发光发热。通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。
二、工作方面
一年来，我深刻的认识到卫生服务工作是一项面向基层，为社区居民提供有效、经济、方便的服务性综合性医疗机构，是社会卫生服务的重要组成部分，担负着对居民健康负责的责任。这使我充分认识到工作的重要性。作为一名药剂师，在平日工作中严格把好处方关，做到四查七对保障患者的用药安全。对一些特殊群体做好药学服务工作，最大限度的解决患者的困惑，践行药师的职责。同时，利用业余时间参加药监系统组织的继续教育，使自身的知识能够与时俱进，更好的服务于广大居民。在工作中遇到困难主动向同事请教。丰富了自身的知识。作为医院最年轻的力量，在工作中，能够积极参加单位组织的各项活动，严格遵守各项规章制度，认真服从领导安排，勤勤恳恳、踏踏实实、吃苦耐劳、努力工作，在完成本职工作的同时，还承担起XXX等工作。此外，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习提高了自身各方面的能力，在实践中得到了锻炼。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒
汗水，焕发青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
三．学习方面：
我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为患者服务。平时能够重视学习业务知识，翻阅各种书籍，提高自身知识水平的深度和广度。俗话说，“三人行，必有我师”，单位中的领导和同事都是我的老师，他们的丰富工作经验和处事能力对于我来说就是一笔宝贵的财富。单位里宽松融洽的工作氛围、良好的环境及学习发展机遇以及在各级领导、同事的关心和帮助下，让我收获了许多医学相关的知识。一年来，我学到了很多，感悟了很多，看到卫生事业蓬勃的发展和无限的希望，我深深地感到骄傲和自豪。作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。今后我会继续努力工作，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报大家。
一年来，自己在领导、同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足。虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。虽然我十分重视自己的各方面能力的提高，但仍然缺乏锻炼。我决心在各级领导的正确领导下，更加严格要求自己，加强各方面能力的煅炼，不断提高自我。
以上就是我一年来工作的总结，过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。今后工作仍然任重而道远。我相信，在今后的工作和学习中，自己会更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在领导和同事的帮助下，取得不断的进步。
XXXXXXQZB
第16篇：医院药剂生自我鉴定
医院药剂师工作总结
时光任冉，日月如梭。走过2012，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。屈指算来从2010年在药剂科这个岗位上已经有2年了。如何把工作做得“病人满意，领导放心”，是我工作以来一直追求的目标和重心。现将2012年工作总结如下：
一、勤于学习，提高自身素质和业务能务。为了提高自己的工作能力，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，在实际工作中认真学习，不断摸索，丰富自己的实践知识，为了能更好地为患者服务打好基础。
二、忠于职守，认真做好本职工作。作为一名药剂科工作人员，在实际工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。
三、服从领导，团结同事，营造良好的工作氛围。工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结新同志，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，严格执行科室节假日值班安排，热情为患者服务，坚持从自身做起，营造良好的科室工作氛 围。
完成工作很容易，但要把工作做得出色、有创造性却是不容易的。在每一个工作岗位上都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为能工巧匠。在过去的一年里，我始终坚持“爱岗敬业”的理念。在以后的工作中，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，进一步改正缺点和不足。我相信，在新的一年里，在我们所有员工的共同努力下，我们中心医院药剂科将会迎来更辉煌的明天！篇2：医院药房自我鉴定
医院药房自我鉴定
xx年以来，我认真执行党的各项卫生工作方针政策，遵守医院的规章制度，以深入学习实践科学发展观主题活动为契机，遵守院规院纪，不迟到，不早退。认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》，坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。药品摆放整齐，严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存，协助财务部做好药品经济核算工作，发现问题及时查找原因，研究处理并及时解决。每天的工作是负责药品发放和二类精神药品的请领、发放、处方登记和保管。摆药室是一个整体，每个人就像一个零件，全体齐心协力，上下一心，互相配合，互相帮助，保质保量的完成了上级交给的各项任务。 xx年的工作方向：
继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际积极改善服务态度。进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重。积极参加院上组织的业务学习，增加新知识。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。建立、健全各项规章制度尤为重要，能保证药品质量的管理制度及程序并落到实处,加强规范化操作，发挥长处，提高工作质量和效率,杜绝差错事故发生。对所发生药品不良反应按规定及时上报。做好药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。存在的不足是专业知识不够扎实，一定努力改进。 - xx年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中***员的共同努力下，坚持以***理论和“xxxx”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建篇3：药剂科自我鉴定
药剂科自我鉴定
历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药
的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。
第17篇：药剂人员的应聘求职信
药剂人员的应聘求职信,关键词是求职信,药剂人员,
尊敬的领导：
您们好!
谢谢你们让我用一支五彩的笔来描绘自己的梦想，我是甘肃省卫生学校2008届药剂专业的一名毕业生，得知贵单位招聘药剂人员，我很希望到贵单位来工作，在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间，德、智、体各方面都得到了全面的发展，辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核，并取得了优异的成绩，三年的卫校生活是我人生的转折点，把我从一个医药行业的崇拜者，却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员，在这三年中，我曾担任过舍长和组长一职，虽然是小小的职务，正因这两个职务让我更加的团结同学，责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下，我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”，并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然，我是一名中专生学历层次较低是我的不足，但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神，“长风破浪会有时，直凭云帆济沧海”，希望贵单位给我一个发展的平台，我会好好窒息它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵单位的发展贡献力量，殷切盼望您的佳音，谢谢!
祝愿贵单位兴旺发达!顺候守康!
此致
敬礼!
第18篇：药剂工作制度及药剂人员职责
门诊西药房工作制度
【制
度】
1. 门诊西药房负责门诊处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房,收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。诊断与治疗用药不符、西药与中成药混开拒绝发药。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，不得估计取药，禁止用手接触药品。
4. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一人配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。 5. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签，并向病人交待用法和注意事项。急诊处方随到随配。
6. 门诊西药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止发出过期、失效、霉变药品。凡是有效期在一年以内的药品要在警示牌上登记。 7. 往储药瓶补充药品时，必须细心核对，不同片型、颜色不可混放，药瓶储药不得超过九成满。
8. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
9. 调剂室的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。10.定期检查门诊科室储备药品的质量、使用和管理情况，发现问题及时报告。 11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。
2. 调剂室每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 调剂室对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、
1 调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
门诊中药房工作制度
【制
度】
1. 门诊中药房负责门诊中药处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，使用量具称量，不得以手代称，估量抓药。调配一方多剂的处方，在分剂量时应分称递减，保证份量准确。对周岁以下小儿用药或毒剧药必须逐味、逐剂称量。
4. 对需要特别鼾的药品要明确区分，如先煎、后下、冲服、烊化、包煎等，必须单独包装，并注明煎煮方法；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
5. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一个配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。
6. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，对一些特殊用法的中药必须加以注明，并向病人交待使用方法和注意事项。急诊处方随到随配。
7. 门诊中药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，杜绝伪劣、霉变、虫蛀药物调配发出。8. 补充药品时，必须细心核对，将原有药品置放在新补充的药品上面，不得超过九成满，以避免药品积压、串货。
9. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
10.药房的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。
11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。2. 药房每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 药房对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。
8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
2
临床药师制度
1.临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。
2.每周要深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见。
3.参与查房和会诊、参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。4.进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。
5.协助并指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
6.协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
7.提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。8.结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
药品采购制度
1.所有药品采购均须按规定进入“常德市医疗机构药品采购服务中心”进行集中采购，并坚持公开、公平、公正的原则。
2.凡与我院建立药品购销业务的医药公司、生产厂家、必须在“常德市医疗机构药品集中采购服务中心”入网，并向我院提交《药品经营许可证》、《营业执照》、《法人委托书》、《银行开户证》、《税务登记证》、业务员《上岗证》及身份证复印件等，报院领导审批。
3.凡与我院建立药品购售业务的公司、厂家必须签定“购销协议”及质量保证书，凡因药品质量问题导致的损失由供货单位负责政治上、经济上、道义上的责任。
4.药品采购供应计划，应以本院基本药物手册为准，根据各科室请领计划、库存情况、货源情况、市场行情、保管条件以及药品的有效期等综合而定，以补充库存，保证一定的周转数量，按ABC类划分，分轻重缓急，对A类药品既要保证供应，又不造成库存积压。
5.药品采购人员要注意新药动态与信息，加强与临床的联系，力争将卓有成效的新药提供给临床。
6.以药品质量为前提，力求最大经济效益，为医院创收。
7.在药品购销活动中，所有参予人员应严格遵守各种法律法规，严禁索拿卡要等违纪违法行为。
8.本院所有药品购销付款均从银行划拨，禁止现金支付，且付款时必须与开户行、户头、发票一致。
药品仓库管理制度
1.药品的采购要做到年、月、周计划，不准采购假劣药品。急救药品随需随购。 药库要建立按剂型分类的各种明细帐目，帐目不能随便涂改，如有错误，除办理更正手续外，应在改正处加盖印章，以示负责。
2.药品入库及时验收，由保管员与采购员共同逐件验收并逐项填写药品购进入 库登记表。一般药品24小时内要验收完毕，贵重、麻醉药品随到随验，质量可疑药品，送药检验部门进行检验。
3.药品出库，领发，必须填写好领料单才能出库，并随时上下帐，做到帐物相 符。其各种收发凭证，应分类按月保存备查。
4.麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品要按有关管理办法执行。
5.建立定期质量检查制度，每月全面清点一次，对有怀疑的药品，应立即进行 检验，合格后方能使用。
6.一般药品的管理，应按药品的性质采取避光、防潮、防霉、防冻、防热、防 鼠，置阴凉处等措施，受温度影响的药物，应根据药物的性质选择适宜的温度贮存，需冷藏的药物要冷藏，但防止冻结，需低温的药物要入冰箱。
7.药品的领发要采取“先进先出，发进贮远”的原则，并严格查对，防止差错。8.库房药品，原则上不准外借，如情况特殊，必须经科主任批准，并如期如数归还。
药品价格调整制度
1.药品价格的变更应以物价部门的调价通知单为依据，任何单位和个人不得随 意更改，违者责任自负。
2.接到药价调整通知单后，药品会计需在24小时内（特殊情况例外）将药价 调整通知单复印通知药房负责人、仓库保管员、医保办、采购人员及计财科。并建立药价调整单专用登记本，及时办理收单签字凭证。
3.药房负责人和药库保管员从接到药价调整单后，及时变价药品库存数盘底签 字上报药品会计，以便增减库存金额。然后由药品会计归总报科主任签字，送计财科以增减药库库存金额。
4.药房库存从接到药价调整通知单之日起开始执行调整后的药价，在此日之前 所领药品包括借出药品而未开票者，其价格有变更时，药品的盈亏均由各领药单位自行消化。
有效期药品管理制度
1.采购药品要按制定的计划采购，勤进勤出，即要保证供应，又要避免积压。2.加强验收，凡超过有效期、接近有效期6个月内的药品不得验收入库。 3.效期不满6个月的药品应由保管及时通知药房负责人，并报告药剂科主任。药剂科主任、药房负责人要及时与临床医师、科主任联系，并根据情况报告（药事管理委员会或）医务科。效期3个月内药品不得发往药房，效期一个月的药品不得在药房使用。
4.库房和药房要建立药品效期一览表，表内登记有效期在一年内的药品。5.有效期的药品要严格按规定的贮存条件进行保管，尤应注意温度、湿度、阳光等对药品的影响。
6.发放及使用效期药品，要坚持近期先出、陈货未尽新货不出、发陈贮新的原则，超过效期的药品应及时报销处理，不得发给病人。
7.如因工作不负责任，未按规定保管，致使药品过期、变质、失效而造成损失者，视情节轻重给予当事人处理。
劣质药品及药品破损报告处理制度
1.凡发现有伪劣药品或上级有关部门通知清查的伪劣药品，必须认真清查落实，一经发现要立即封存停止使用，药房负责人要及时向科主任汇报，由科主任向主管部门及院领导汇报后妥善处理。2.药房查处的伪劣药品（包括破损、霉烂变质等），药房负责人要及时清理库存数量，作好质量情况、生产批号、生产厂家、所领数量及退库数量与时间登记手续，建立伪劣药品专用登记本。
3.药房查处的伪劣药品一律上交仓库保管员，药房负责人与保管员要有交接签字手续。
4.保管员对于药房退回的伪劣药品要专册登记。并详细填写药品名称、规格、退货数量、生产厂家、生产批号、质量情况、退货科室、供货单位、供货数量等。
5.对所查对的伪劣药品，保管员要及时向科主任报告，并由采购人员负责与供货单位联系协商后处理。处理结果要及时向科主任报告，由保管员负责执行，退回供货单位的药品要办理有关退货手续，双方必须签名，以示负责。采购人员要建立药品质量处理结果的详细记录。
6.自然破损药品，每半年各科室造表，一式三联，在年销0.5%范围内由药剂科主任批准，超过其范围经分管副院长批准后方可销帐。其自然破损范围指：①必须常备药品未使用而变质者，②消毒中自然破损者，③正常使用中破损者
5
新药引进使用的规定
一、引进原则
1.新药系指我院临床未使用的药品。临床已使用，但改变给药途径者亦属新药。
2.引进的新药必须：成分清楚、作用机理明确、疗效确切、副作用小、价格适宜，能提高临床用药水平。
3.药事委员会3—6个月召开一次会议，指导临床用药，根据医院用药结构调整、讨论新药引进及淘汰部分品种。
4.国家一类新药、中药保护品种、医疗保险用药、科研用药，原则上予以优先。
5.凡新药评审未通过的品种，一年内不再接受申请。
二、新药引进审批程序
1.新药申请前销售商或厂家必须向药械科提供有关证照、证件、证书、批文及临床资料等，经审核符合规定者根据其适应症分专科新药与非专科新药两类分别予以登记受理。
2.专科新药经受理后，由药械科推荐给临床专科，经临床专家审核、科主任签字后提出书面申请，由药事委员会组织进行医学、药学综合评审，每个专科一次通过不能超过一个品种。各专科用药按梯形结构配备为一线药物、二线药物、三线药物，临床使用中要求先使用一线药物，再根据需要逐步过渡到三线药物。
3.非专科新药受理后，由药械科、医务科审核推荐给最合适的临床科室，经临床科室进行医学评审后提出书面申请，按时召开会议，在认真听取、分析申请科室申述理由的情况下，采取无记名方式投票表决。非专科新药每次通过不能超过申请数的50%，其中西药不超过30%，中成药不超过20%。非专科用药结构经药事委员会研究按梯形配备，鼓励临床多使用一线药物。
新药的使用与管理
1.凡获准引进的新药，药械科在及时与临床科室主任签定《新药使用责任书》后方可组织采购供应，以防新药盲目滥用或积压报废。
2.药械科在保证质优和品牌的前提下，除特殊情况外，原则上新药一律从药品采购中心采购。任何申请科室及申请人不得自行采购，更不得强行指定生产厂家与价格；严禁临床促销，若有违反，取消该品种的使用，并处以三倍罚款。
3.新药引进使用一年后，本科室应向药事委员会提交使用观察情况的书面材料及取舍意见。并经药事委员会讨论是否列为本院基本药物，一经列入同时淘汰一种同类品种。
4.新药评审结果以及各科室新药使用情况药械科将在当期《临床药讯》上公布，对于不履行《新药使用责任书》的科室或个人将停止所在科室一年的新药申请权。
主管药师职责
1.在科主任领导和上级药师指导下负责本科一定范围内业务、教学和科研工作。
2.参加和指导下级药剂人员药品调剂、制剂和加工炮制工作。3.负责药品检验鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4.根据国家药品管理法的规定，负责检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。5.参加检查临床医师合理用药及处方书写质量。
6.担任本科进修、实习人员的培训工作及正常管理工作、有计划的组织本科室人员的业务学习，开展技术革新，配合临床改进剂型，提高药物疗效。7.努力学习外语，能较顺利的阅读一种外语专业书刊，每年至少撰写一篇医药学论文。
8.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
9.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下指导下级医药机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
药剂科主任职责
1.在院长领导下，主管药剂科全面工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药品材料预算和采购计划修订本院“基本药物品种目录”，组织新药引进推广工作，掌握新药物的临床疗效和不良反应。
3.督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
4.积极宣传、督促合理用药，协助临床开展上市药品疗效评价及毒副反应观察，大力开展血药浓度的测定。
5.组织制定和修订各项规章制度，技术操作规程和岗位责任制，建立健全科内人员的奖惩制度，严格考核、奖惩兑现。
6.领导所属人员进行业务学习，科学研究和技术革新，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
7.负责组织及指导实习生和医疗单位药剂员进修的技术指导工作。8.确定本科人员外出进修、学习、岗位轮换和值班工作。
9.主持召开每月一次质量分析会，每季或半年科内各室质量检查、考核评分。10.审定本科设备、仪器计划，督促、落实仪器的使用。 11.组织安排各项中心工作。
12.代表科室对市内外及省内外同行进行学术交流。
13.负责药品报废报损的审批工作，数额较大时报分管院领导审批。
7 14.副主任协助主任工作。
药剂师职责
1.在科主任领导和上级药剂师指导下进行工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、登记、统计和参加药品制剂与处方调配等工作。
3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。4.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应，并经常介绍新知识；积极配合临床研究制作新药及中草药提纯，改进剂型，了解使用效果。
5.认真贯彻药品管理法规，检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。
7.担任本科一定的教学和指导进修、实习人员的培训及其日常管理工作。8.努力学习外语，借助工具书阅读一门外语专业书刊。
9.在医院统一组织下指导下级机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
麻醉药品和精神药品管理规定
为了使我院麻醉药品、精神药品严格管理、合理使用，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》，特作如下规定：
一、麻醉药品和精神药品制剂只能在本院医疗、教学和科研使用，不得对外销售。
二、开具麻醉药品、第一类精神药品处方的医务人员必须具有执业医师资格，经培训、考核合格后，取得麻醉药品、第一类精神药品处方资格。
三、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。处方内容完整，字迹清晰，应当在病历中记录。医师不得为他人开具不符合规定的处方或者为自己开具麻醉药品、第一类精神药品处方。
四、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。
五、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方，签名并进行登记；对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方，拒绝发药。对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，内容包括：患者（代办人）姓名、性别、年龄、身份证明编号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年，专用帐册的保存应当
8 在药品有效期满后不少于2年。
六、药剂科严格执行麻醉药品和第一类精神药品的“五专”管理，做到帐物相符。严禁麻醉药品、第一类精神药品转让或借用。专用账册的保存期限应当自药品有效期期满之日起不少于5年。
七、手术室、住院部设麻醉药品、第一类精神药品周转库（柜）的，应当配备保险柜，专人负责保管，每季度与医院特殊药品管理员汇报。医院特殊药品管理员不定期抽查各科室管理情况。对于利用工作之便，为他人开具不符合规定的处方或为自己开具处方骗取麻醉药品的直接责任人，取消麻醉药品处方权，并追究有关责任。
毒性药品管理制度
一、毒性药品管理做到专柜加锁，由专人保管，专用账册登记，并建立保管、验收、领发、核对等制度，严禁与其他药品混放。
二、配制含毒性药品的制剂，严格按工艺操作规程进行，在质捡人员监督下准确投料，记录完整，包括生产成品数保存二年备查。配完制剂，用具要清洗干净。
三、凭医生签名的正式处方调配毒性药品，每次处方剂量不得超过二日极量。
四、加工炮炙毒性中药，必须按药典或省市制定的《炮制规范》规定进行，药料符合用药要求后，方可能于西药和中药制剂。
五、调配处方时，必须认真负责，按医用注明要求，对处方未注明“生用”的毒性中药，应当用炮炙品。
六、处方有疑问，须经原处方医生重新审定后再行调配，处方一次有效，取药后处方保存二年备查。
附：毒性药品管理品种
一、毒性中药品种
砒石（红砒、白砒） 砒霜 水银 生马前子 生川乌 生草乌 生白附子 生附子 生半夏 生南星 生巴豆 斑蝥 青娘虫
红娘虫
生甘遂
生狼毒
生藤黄 生千金子 生天仙子 闹阳花雪上一枝蒿 红升丹 白降丹
蟾酥
洋金花 红粉 轻粉 雄黄
二、西药毒药品种
去乙酰毛花甙丙
阿托品
洋地黄毒甙
氢溴酸后马托品
三氧化二砷 毛果芸香碱
升汞 水杨酸毒扁豆碱
亚砷酸钾 氢溴酸东菪莨碱
士的年 附：麻醉药品、精神药品处方管理规定
一、为加强麻醉药品、精神药品处方开具、使用、保存管理，保证正常医疗需要，防止流入非法渠道，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《处方管理办法（试行）》，制定本规定。
二、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。
三、具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时，应当亲自诊查患者，为其建立相应的病历，留存患者身份证明复印件，要求其签署《知情同意书》（附后）。病历由医疗机构保管。
四、麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用，或者由医疗机构派医务人员出诊至患者家中使用。
五、医疗机构应当要求使用麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品的患者每4个月复诊或者随诊一次。
六、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医疗机构外使用时，具有处方权的医师 9 在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方：
（一） 二级以上医院开具的诊断证明；
（二） 患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明；
（三） 代办人员身份证明。
医疗机构应当在患者门诊病历中留存代办人员身份证明复印件。
七、麻醉药品、精神药品处方格式由三部分组成：
（一）前记：医疗机构名称、处方编号、
患者姓名、性别、年龄、身份证明编号、门诊病历号、代办人姓名、性别、年龄、身份证名编号、科别、开具日期等，并可添列专科要求的项目。
（二）正文：病情及诊断；以Rp或者R标示，分列药品名称、规格、数量、用法用量。
（三）后记：医师签章、药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名。
八、麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红色，处方右上角分别标注“麻”、“精
一”；第二类精神药品处方的印刷用纸为白色，处方右上角标注“精二”。
九、麻醉药品、精神药品处方由医疗机构按照规定的样式统一印制。
十、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。
十一、第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
十二、为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。
十三、对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。 十
四、麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年。
麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书 《麻醉药品和精神药品管理条例》于2005年11月1日实施。为了提高疼痛及相关疾病患者的生存质量，方便患者领用麻醉药品和第一类精神药品(以下简称麻醉和精神药品)，防止药品流失，在首次建立门诊病历前，请您认真阅读以下内容：
一、患者所拥有的权利：
（一）有在医师、药师指导下获得药品的权利；
（二）有从医师、药师、护师处获得麻醉和精神药品正确、安全、有效使用和保存常识的权利；
（三）有委托亲属或者监护人代领麻醉药品的权利；
（四）权利受侵害时向有关部门投诉的权利。受理投诉卫生行政主管部门： 电话：
二、患者及其亲属或者监护人的义务：
（一）遵守相关法律、法规及有关规定；
（二）如实说明病情及是否有药物依赖或药物滥用史；
（三）患者不再使用麻醉和精神药品时，立即停止取药并将剩余的药品无偿交回建立门诊病历医院；
（四）不向他人转让或者贩卖麻醉和精神药品。
三、重要提示：
（一）麻醉和精神药品仅供患者因疾病需要而使用，其他一切用作他用或者非法持有的行为，都可能导致您触犯刑律或其它法律、规定，要承担相应法律责任。
（二）违反有关规定时，患者或者代办人均要承担相应法律责任。
以上内容本人已经详细阅读，同意在享有上述权利的同时，履行相应的义务。
医疗机构（章）：
患者（家属）签名：
经办人签名：
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第19篇：药剂人员岗前培训管理制度
药剂人员岗前培训管理制度
为贯彻落实《卫生部办公厅关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知》（卫办科教发[2007]59号）文件有关精神，加强我院药剂人员岗前培训工作，提高新上岗药剂人员的职业道德水平、专业技术能力和整体素质，特制定本管理制度。
第一条 建立岗前培训制度
为使新上岗的医务人员尽快适应新的工作，符合岗位对他们的要求，完成各项医疗工作任务，各单位必须建立岗前培训制度。
第二条加强岗前培训领导
高度重视药剂人员岗前培训工作，要有分管领导负责该项工作，并有具体职能部门专管。要制定培训计划和内容，并组织实施。
第三条 强化职业道德教育
为增强新上岗药剂人员“以病人为中心” 的服务意识和理念，恪守医务人员的行为准则，依法执业并自觉抵制商业贿赂等违法行为，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，为建立和谐的医患关系做出贡献，必须将职业道德教育作为岗前培训的重要内容，具体时间安排应不少与总培训时间的1/3。
第四条 注重岗前培训实效
对新上岗人员培训的内容要包括以下几方面；卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等，同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实岗前培训内容，不走过场，注重实际效果。
第五条 规范岗前培训考核与管理
新上岗人员培训结束后必须进行考核，考核合格后方可上岗，相关岗前培训内容执行情况也应在转正时做出评价。对于岗前培训的管理也要逐步规范。
仪陇县人民医院药剂科
2009年1月9日
第20篇：医院药剂科主任工作职责
1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、组织实施药品使用登记、统计工作。
7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9、确定本科人员轮换和值班安排。
