推荐第1篇：安环科工作总结
安环科2017年度工作总结
2017年度在公司领导的正确指挥和公司各单位的积极配合下，本科室遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针原则，认真落实公司的《安全生产管理制度》，组织开展日常工作，同时积极做好上级领导部门部署安排的各项工作任务和相应材料的汇报工作，全年公司工程项目指挥部的安全环保生产工作得以平稳过度。现把一年来的工作情况简单总结如下：
一、安全生产管理工作：
1.一年来我科室积极宣传贯彻落实上级部门安全环保文件精神，组织学习下发“东盟两会安全生产工作方案通知”等文件65份，组织召开“防范重特大安全生产事故”等专题安全生产管理会议 16次，及时开展各项安全环保生产活动，同时做好工作记录和汇报工作，工作情况得到上级相关部门的肯定；
2.在日常现场安全生产检查工作中，本着“宁听事前骂几声，勿闻事后啼哭声”的工作原则，认真做好安全隐患的排查、整治工作，全年（截止12月28日）累计查出现场存在问题及安全隐患188起，安全隐患整改完成率达到100%；为加强现场安全管理，制作悬挂各类安全警示牌180 块，安全环保标语 16幅，达到现场安全施工、生产警示提醒作用，同时也丰富企业文化建设内容；
3.全年遵循四不放过的原则，共处（办）理事故11起，其中人员轻伤事故 5起，设备安全事故6起，造成直接经济损失共计：19315
1 元。
二、安全培训方面：
据统计，本年度对新工人入厂三级教育98人次，组织集中员工开展安全环保知识学习培训13次，职业健康知识学习培训 3 次，培训学习人员参与率达95%以上，全员安全生产知识考试一次（含特种作业人员岗位安全操作知识考试），成绩合格率达100%；期间加强本科工作业务能力的学习提高，编写出企业环境应急预案首次备案材料，整理建立公司各类安全生产档案，联系实际出台安全环保管理制度四项，组织三名安全管理人员参加地方安全生产管理委员会举办的安全培训班，通过《危化品生产》培训考试，获得相关资格证。
三、工作存在不足和改进方面：
1.各级各部门的安全管理职责，安全检查制度，安全生产奖罚考核制度等还没有健全；
2.生产现场物料堆放，清洁文明卫生等管理不到位，需要开展实施“8S”（1.整理、2.整顿、3..清扫、4.安全、5.清洁、6.素养、7.节约、8.学习）管理方案，加强现场的整治及管理工作；
3.现场安全警示标语，标识及企业文化的宣传工作仍然需要加强，开展的工作要求应做到与时俱进；
4.无应急物资储备制度、配备应急物资不齐。
四、2018年工作计划：
1、学习方面：加强学习安全生产法律法规、标准及文件资料等方面内容，提高本科室的业务处置、管理能力；办理防雷设施合格证、
2 消防审核和验收意见工作，危险废物生产许可证，安全生产许可证等；
2、安全生产责任方面：
做好公司与上级部门签订的责任状和公司内部签订的责任书；
② 建立完善安全生产管理机构及安全管理工作人员职责； ③ 建立一人一档安全档案管理工作，包括：各类人员的资格证书复印件、特殊工种资格证复审办理，全年的安全培训学习记录，工伤事故报告等；
④ 做好安全生产投入资金落实情况归档工作，包括：安全培训投入、隐患整改、防护用品、安全设施、设备，工伤保险、安全评价、职业健康管理体系等方面的资金投入复印件归档管理；
⑤ 做好重特大事故防范工作，加强对重大危险源的排查、治理并检查危险性较大分部分项目工程的依法依规实施情况。
3、安全生产规章制度方面：
① 建立各生产单位及职能部门的安全绩效考核办法及标准，展开月、季度、年度的安全环保工作绩效考评工作；考评结果与当月经济责任制奖罚挂钩，同时作为单位、个人的评先评优、重要依据之一； ② 根据生产工艺、设备等特点，编制各生产岗位的操作安全规章制度和作业安全规程；
③ 建立安全生产奖罚制度，安全设施、设备管理制度，作业场所的防火、防爆、防毒管理制度等；
④ 建立建全“8S”管理制度，按计划全面推行实施工作方案。 ⑤ 建立应急物资储备制度、配备应急物资。
4、安全生产宣传培训方面：
① 每月开展一次不同内容的安全生产教育培训活动； ② 做好安全生产月活动记录；
③ 计划开展有针对性的应急预案演练两次，并做好相关活动的记录和总结工作，预案和演练资料均留存备查； ④ 全年完成公司对外安全类宣传稿件4篇。
5、设备安全管理方面：
① 建立建全设备管理资料库，包括：设备台账、设备卡牌、设备新增、设备调动、设备报废、设备事故报告处理等； ② 完善消防管理资料及设施；
③ 建立建全特种设备的管理资料，包括：特种设备的技术文件、资料，定期检查，日常维修保养，运行故障和事故报告等。（锅炉压力容器，起重机械，厂内机动车辆）
④ 设备大修资料：包括设备大修申请报告、大修验收记录和主要设备的日常检修记录。
安 环 科
2017年12月20日
推荐第2篇：安环科工作总结
选冶公司安环科2013年
工作总结
宏泰选冶公司巴拉尔斯铁矿开工以来，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全资金投入。在安全方面得到了股份公司与各职能部门的关怀与指导。选冶公司领导更是把安全生产放在首位，在安全生产资金方面给予大量投入，安全生产技术方面给予人员支持，安全教育培训方面给予全面落实。
一、选冶公司2013年安全生产工作总结如下：
1、宣传和贯彻各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况
（1） 宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况
学习贯彻国务院进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即6月进行了员工观看安全知识教育片，出黑板海报，严格执行九大生产禁令，学习阿勒泰及富蕴县政府相关加强安全管理文件等。 （2） 宣传和贯彻集团公司相关文件及通知
学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。
2、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况
为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，为防止偷盗，制定了严格的交接班登记署名制度；为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人。所有安全环保情况在每月的部门会议上可以进行充分的讨论及商讨解决方案。
3、应急预案及消防器材
根据国家规定及股份公司要求，制定了突发尾矿库应急预案。要求施工队将储油罐深埋、遮光、专人负责，施工队生活区、修理厂配备灭火器。
4、涉爆安全管理
施炮阶段，接触火工品人员必须有县治安大队领发的许可证件，在现场爆破物品须专人看管、安全操作，设置安全的避炮设施，扩大警戒范围。
5、部门安全环保检查及培训
（1）安全环保检查及专项检查情况
在安全生产检查方面，我们不仅制定了各项检查制度，而且每月的16日由安环科牵头，选冶公司安委会成员对其选厂、矿山进行全面认真的安全大检查， 我们检查的重点：矿山主要是边坡浮石的清理情况、排土场的挡车垛、矿山运输道路；
选厂的重点、危险源点是尾矿库，年初，尾矿库库容已与坝高基本持平，在公司总经理的直接领导下，调取挖掘机等设备对坝体进行了加高、加宽，防渗处理，以保证选厂的正常开机。
（3） 整改落实情况
对检查出的隐患即下整改通知书，要求在一星期内整改完毕，开工以来年共下达整改指令、通知及罚款10余份。每月逢28日召开全公司（包括乙方施工队，铲运队，运输队）等单位的安全生产调度会，汇报上月整改情况和下月的安全生产计划，各单位在此会上提出需协调的安全生产问题。
（4）安全培训
员工安全培训方面；我们采用内外相结合的方法，公司内由安环科牵头做出培训计划，首先由安环科主管对全体员工上安全教育课，把安全生产的意识提高到最顶点，其次由安环科组织对员工进行“安全生产法”的部分章节、岗位责任制、操作规程、职业病的防护、事故隐患的预防、危险工作的警惕性等的学习。对新入厂、换岗、调动的员工进行单独培训。使选厂员工、乙方施工队人员培训率达100%。
安全生产月期间，外请由县安监局牵头组织的新疆森源企业咨询有限公司培训班教师对我选厂、乙方施工队人员进行专项岗位培训8天，取证人数195人。
开工前对我选厂员工进行体检、购买工伤意外保险，均达到100%，对选厂、运输队、铲装队、乙方施工单位的特殊工种证件核实，确保持证上岗。对地区、县级组织的各种专业培训积极响应，落到实处，共参加培训20人次。
6、安全环保生产成本的投入情况
在安全环保经费投入方面公司给予大力支持，共制作各类警示牌170块（其中选厂135块，矿山35块），横幅标语15条 ，张贴小警示胶牌及更新数100块，在皮带廊沿途均装有警示标识牌，并在危险地带加防护栏。给每位员工配有劳动保护用品及特殊工种的防护设备。对矿山运输道路进行了部分改造，增大了转弯半径，设置了避险墙，增加了警示标志等。
7、为了全面提升选冶公司矿业开采的安全生产经营业绩，履行社会责任，树立良好的企业形象，找出企业现状安全管理与目标管理之间的差距，我公司于2013年3月开始着手选矿厂安全标准化的建设工作，为了保证安全标准化工作的顺利完成，我公司委托新疆顺锦安全技术咨询有限公司进行安全标准化技术咨询工作。
同时我公司针对矿山、尾矿库及选矿厂“创建安全标准化工作”，重新成立了安全标准化小组。 为此经过几个月的努力，我公司已基本按规范要求完成了安全标准化工作的建立，在新疆顺锦安全技术咨询有限公司的指导下，我公司于2013年9月初初步完成了选矿厂安全生产标准化的首次自评工作，自评结果达到三级安全标准化要求。
8、切实履行县环保局下达的关于搞好绿色矿山建设方案，积极组织人员进行植树造林，并确保树木的成活率。
9、办理及延续相关安全生产许可证、安全评价，确保企业有证合法经营。
二、存在的问题：
尽管公司目前的整体安全形式较为稳定，各类安全活动开展比较正常，但任然存在不少问题和不足
1,、安全管理机构，人员需要进一步落实，由于矿山企业生活条件艰苦，开工之后科室没有备齐相应的安全管理人员，并且科室人事方面还没有确定。
2、矿山施工队有个别安全隐患整改不到位。
3、采区现场违章违纪现象部分施工队管理人员熟视无睹。
4、违章现象仍有发生，部分职工安全意识差，安全防范意识淡薄，对安全管理有一定的抵触情绪。
5、采场不够规整，边坡浮石方面问题，尤其是临近运矿道路部分。有些处于山腰部位的浮石很难处理，存在安全隐患。矿山破碎粉尘较大，引水喷洒系统还需完善，运矿道路洒水要及时。
6、安全生产投入不足，缺乏安全生产的保障，选厂的滑梯需要检查加固，危险设备周围要加防护栏，经常教育民族职工安全保护知识。
7、劳动纪律松弛，“三违”现象严重。
8、各科室之间缺乏协调配合。
三、2014年工作计划
1、选厂、矿山的环保绿化，洒水降尘。
2、企业安全考核细则的完善
3、加强选厂、矿山生产作业现场的监督力度。
4、加强职工的安全教育培训力度，并沟通和学习，让所有员工都明白安全生产监督管理的必要性。
5、加大对隐患整改不到位、习惯性违章现象的处罚力度，尽可能减少违章现象的发生。
6、增加矿山、选厂及尾矿安全警示标志。
6、加大矿山采区现场治理力度，矿山边坡稳定性检测，促进现场面貌明显改善。
7、尾矿库的稳定性评价、在线监测的技术改造。
8、安装选矿厂监控设施
9、职工生活区，办公楼消防设施的改造
安全生产责任“重于泰山”安全生产工作具有长期性、艰巨性、复杂性，既要打好攻坚战，又要打好持久战。在以后的工作中我们将继续坚持“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的方针加强安全生产管理和监督，遏制各类安全事故的发生。我们一定能够担负起、履行好公司效益管理，安全生产管理的职能任务。为宏泰矿业集团的开展做出不懈的努力。
宏泰选冶有限责任公司巴拉尔斯铁矿安环科
刘刚国
2013年11月25日
推荐第3篇：安环科1月份工作总结
安环科2012年1月份工作总结
各位领导大家好;
为了加强春节期间公司安全生产，使广大职工能够过一个安全, 欢乐, 愉快的节日， 生产部, 企管办, 设备科、安环科组织了三次安全、环境、消防、卫生大检查，对查出 的隐 患和问题进行了及时整改，确保了春节期间的安全生产.下面我就安环科丨月份
的工作做三方面的汇报。
一; 安全工作; 1; 安全宣传与教育, 办员工安全报五处，宣传安全防火知识和安全操作规程。根据13号合金厂维修人员受伤事故，安环科及时到合金厂、电厂、焦炉、机修、机运隊班前会讲安全。2; 培训新进厂职工七人，进行安全、消防、环保教育，试卷考试及格后送企管办按排。 3; 参加企管办组织的联查三次，查出隐患16项，全部跟踪落实了整改，列入考核5项。4; 安环科日常检查隐患和不安全行为12项，当场制止和下整改通知单整改。
5；对车间危险抢修工作全过程安全监督，16号13点----0.30点备煤楼清煤仓、29号维修焦炉92号碳化室炉墙困洞。
6；结合生产部购置设备待修标识牌50余块，发放到各生产车间，加强跑、冒、漏环保治理。7；春节期间，加强对车间重大危险源的检查和管理【苯罐、煤气柜、焦炉底下室、酸罐】
8；1月13号，合金厂发生1起维修人员受伤事故，今后要加强安全管理。
二；消防和环保工作； 1；本月签动火证35份，现场严格监督，保证了动火安全。
2；每周两次重点检查消防设备、器材的有效设置和使用。查出隐患8项，通知落实整改。
3；每天监测、记录二氧化硫数据【140----200】，每天监督
。
推荐第4篇：安环科年终工作总结
2011年安环科年终工作总结
2011年，对安环科开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，公司各车间在分公司领导的英明决策下严格按照上级安全部门的指示，以“安全生产”为中心，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针。因地制宜地开展了一系列“查三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检验报告书和三级动火签字的审批手续等。回顾前三季度工作如下：
第一季度，我们对全体员工进行安全教育，让各位在厂职工清楚熟悉到“三违”的危害性，同时，我们也严格要求员工按标准化作业，认真学习各岗位安全操作规程，给员工灌输违章就是事故的思想。 第二季度，我们除了现场监督和查三违现象以外，把安全技能培训作为重点来抓，使每位员工都能熟悉我们的工作环境，正确掌握操作技能。
第三季度，我们加强生产现场的安全督查，加大安全生产管理和坚持三大车间安全培训工作，坚持每周一次安全隐患大排查工作，同时我们也加大了“营造安全环境，创建平安企业”的宣传力度，形成“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的岗位理念。
在前三季度的工作中我们固然取得了一些成绩，但在第四季度成绩卓越：
一、建章立制，规范和强化安全责任制的落实
贯彻落实国家有关安全的各项方针政策，并准确及时地传达上级部分关于安全生产工作精神，完善安全生产管理体系，加强各级人员
安全责任落实，努力提高安全生产责任意识。认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的重要性和艰巨性有更深的了解，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。
二、安全培训教育情况
强化安全检查，落实安全整改，减少习惯性违章，强化安全赏罚，层层落实，完成基础治理工作的稳步推进。严格按要求对新进人员进行入厂三级安全教育和考核，并建立员工安全教育档案，同时重视对员工进行日常性安全教育，尤其是在12月份对特种作业人员行车工进行特种设备培训，并取得相关特种作业合格证共计3本。
三、规范安全管理，重视安全活动开展，确保安全稳定
查隐患、督整改、提建议、堵漏洞，隐患险于明火，隐患是定时炸弹，不排除隐患就难保证安全生产，因此，我们勤查、勤检，尤其对要害岗位更是尽心尽责。在短短三个月时间，我安环科共查出隐患30多处，均已整改完毕，共查处三违现象80多起，共计罚款3045元。有效地保证了安全生产。
四、环保方面
环保问题一直以来也是公司领导比较关注的问题，为了给员工创造一个干净舒适的工作生活环境，公司各部领导也在为此做出很大努力，改变车间以往的一些脏乱差现象，对各种设备工具进行整理归位，较之前大为改观，对员工宿舍、食堂进行大面积粉刷。安环科还组织各车间负责人进行每周一次的安全卫生大检查。
五、创建学习型车间，抓好企业文化工作治理
在第三季度会议结束以后，为了大力开展安全文化建设，我公司各部领导经过商议讨论成立了“宣教委”，主要负责日常工作事务的各部门之间的文化交流，同时，宣教委以提高职工文化知识，提升职工素质，交流管理思想，推广管理经验，促进各部门合作的宗旨，以创建学习型企业为契机，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有效突破，打造出一支积极向上的员工队伍。使他们具有“诚信，敬业，求实，学习，创新，发展”的精神。用自己的聪明、勇气和汗水换得佳绩，为促进公司的生产经营和长足发展做出应有的贡献。
尽管公司目前的整体安全形势较为良好，各类安全活动开展比较正常，但仍然存在不少问题和不足。管理制度不完善，监督不严，安全管理人员缺乏专业理论知识，发现和解决问题的能力有待进一步提高等均影响安全工作的管理效果。具体表现为：
1、五月二十四日机烧车间员工赵强由于安全意识淡薄，注意力不集中，不慎将脚砸伤；
2、八月十六日机修工常学礼在工作中由于操作不当，麻痹大意，造成脚伤事故。
诸如此类事故的发生都是由于员工安全防范意识不强，加之负责人监管不到位造成的，所以今后我们要吸取教训，加强对员工的安全教育，对安全操规程不断完善，努力改善劳动环境，进步员工的危害辨识能力，认真贯彻职业安全健康方针，扬长避短。在日后的工作中尽量避免安全事故的发生，努力确保安全工作上一个新台阶。
2012年安全管理工作计划和安排：
1、加强沟通和学习，让所有员工都明白加强安全生产监督管理的必要性，加大对习惯性违章现象的处罚力度尽可能减少违章现象的发生。
2、加大对员工的教育培训力度，组织管理干部学习安全生产理念和安全管理制度，从理论方面逐步加强安全知识积累，不断进步治理水平和操作技能。本着“以人为本，教育为先”的原则。
3、车间将牢牢围绕贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，普及安全生产知识，深入开展多层次、多形式的安全生产教育和培训活动。创建学习型车间，加大车间各项治理工作，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有新的突破。
安环科将加强自身理论知识学习和业务技能的提高，采取多种安全培训方式，增强全员自我保护意识，形成人人重视安全，关注安全，防范事故的良好氛围。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好隐患排查治理工作，、坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新问题、新情况，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态，为公司创造良好的安全环境。
二〇一一年十二月二十五日
推荐第5篇：安环科半年工作总结
安 环 科 工 作 总 结
2015年上半年，安环科在矿委和直接上级的领导下，紧紧围绕部门职责开展工作，较好地完成了本职工作，现将半年工作总结如下：
一、工作的主要情况：
1、坚持落实了井下每周两次，选厂、火药库每周一次，尾矿库每半月一次的安全检查制度，对各单位的工作现场进行了认真检查，对查出的隐患和违章现象，提出了整改措施，并按规定对其责任单位或责任人进行了处罚。
2、按要求完成了选厂三级标准化补充资料的提交及配合验收，为完成选厂三级标准化的通过做出了我们应有的贡献。
3、配合完成了杂木交沟尾矿库安全生产许可证的延期工作。
4、按照矿里的总体部署，协调配合、准备资料，完成了矿山安全生产许可证的延期工作。
5、组织了7个特殊工种39人的培训教育内部摸底考核，到运城市安全技术培训中心参加考试。
6、按照矿里的总体安排，协调配合、准备资料，完成了矿山专家会诊工作。
7、按要求督促各单位开展安全月活动、防汛度汛。
8、做好了特殊时期的安全管理工作。
9、接待并完成了上级部门的各种检查，并对检查中发现的问题和隐患按要求进行了督察、整改、回复，包括市、县安监局组织的专项大检查、防汛度汛检查、环保检查等。
10、按期完成了对外所需资料的提供。
二、工作中的不足：
1、对于经常出现的安全隐患和员工违章违纪现象，处罚力度和宣传力度不够，不能起到深刻警示作用。
2、安全检查不细、不严，有些习以为常，上级检查提出不少隐患。
3、科室人员安全知识和专业知识不全面，业务能力还需学习提高。比如：制度的制定等。
4、个别科室人员自律意识较差，不能自觉遵守矿里的各种规章制度。
三、下半年的工作打算：
1、加强对各单位安全的日常检查。
要继续坚持定期安全检查制度。对井下、选厂、冶炼厂、尾矿库、火药库等重点单位进行现场安全生产的监督检查。对发现的安全隐患，一追到底，加强跟踪验收；对屡查屡犯的同类型问题，通过抓典型、加倍处罚等措施，有效制止。
2、协调配合，准备资料，做好尾矿库专家会诊的准备工作。
3、完成尾矿库二级标准化、电解车间三级标准化资料的准备及自评报告的编制、外评、申报、配合评审。
4、做好矿长面对面谈心的准备工作。
5、及时了解安全、环保方面新的政策、条列，做好领导的参谋。
6、配合并督促各单位做好防汛渡汛工作，尤其是井下、塌陷区、尾矿库等重点部位。
7、积极配合上级领导做好各种检查的接待，及时督促各单位做好上级检查所提隐患的整改，及时向有关职能部门上报各种资料，
8、利用板报、网络平台做好安全工作的宣传工作；利用周五学习继续对各单位进行安全培训学习工作。
安环科
2015年6月26日
推荐第6篇：安环科职责
安环科职责
1.在总经理领导下组织制订、修改、健全本企业的各项安全管理制度和安全技术规程，报厂总工程师审定，总经理批准颁发后，认真贯彻执行。
2.贯彻执行国家和上级颁发的安全生产法令、法规、规定、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3.负责对新入厂人员（包括参观学习、实习、代培、农民轮换工、外包施工人员）三级安全教育中的一级教育，并监督
二、三级教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗实习。
4.配合劳动人事（或教育）部门做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强法制观念和安全生产责任感。
5.配合有关部门按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。6.负责组织每年一次全员安全培训考试工作。
7.监督检查复工（包括工伤复工、病、事、产假等休息超过六个月以上的）安全教育的情况。
8.在总经理（或者总工程师）的领导下，配合劳动人事部门对干部安全生产指挥和调度资格的审查。工人的安全作业证由车间负责考核、填写，经安全科备案、盖章后发放。
9.负责建立健全安全教育室工作，使用直观和电化教育方法开展安全教育。10.总结各级安全教育情况和特种作业人员安全培训工作情况，以年报形式上报。 11.组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
12.在总经理领导下，组织、做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。并根据检查的特点，确定检查重点，制定安全检查方案，交领导审批、执行。
13.负责组织日常的安全检查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。 14.总结安全检查结果，及时向总经理汇报。
15.参加有关专业安全检查，并对检查后整改情况进行监督检查。
16.建立重大隐患整改通知书[通知书由安全科填写，由总经理审批]，监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。
17.建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批。监督检查各票、证贯彻执行情况。
18.根据国家有关规定，组织各车间制订安全技改项目方案，经审、平衡、汇总编制年度安全技术改造措施计划，由总工程师审定，经总经理批准颁发后，认真贯彻执行。
19.安全技术改造措施工程项目在实施过程，应及时检查、督促，对竣工验收及试运转工作，作出技术鉴定，总结经验并交流推广。
20.参加对新建、改建、扩建项目中有关安全技术设施设计的审查和验收及试运转工作。并要求从工程项目落实开始时，认真做到安全技术和工业卫生的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
1 21.根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况，制订劳动保护用具（品）和保健津贴发放标准，经总经理批准后，贯彻执行。
22.负责检查劳动保护用具（品）的质量，并监察督有关部门按标准发放。23.监督检查并教育职工正确佩戴劳动保护用具和防护用品。
24.认真贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，发生伤亡事故后，立即向总经理、董事长和上级有关部门报告。
25.参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。
26.配合有关部门在事处理结案之前，遵循“三不放过”原则的要求，做到：事故原因没有查清不放过；事故责任者及周围群众没有受教育不放过；没有防范措施不放过。
27.及时填写《伤亡人员登记卡》，并报上级有关部门。
28.定期进行各类有关安全生产事故的综合统计与分析，总结事故发生的规律，查找安全生产的主要问题，提出控制事故的措施，向领导提供搞好安全生产的实施对策。
29.组织各生产车间采用安全检查表。并逐步开展安全目标管理、全面安全管理、安全评价、事故树等安全管理方法，使企业的安全技术管理工作科学化、标准化。
30.负责对公司内所有涉及环保的工作，督促各车间认真执行《丰登公司排污口管理制度》。
31、检查各车间所有环保、安全标语牌完好状况，发现锈蚀、字体模糊、损坏要给车间下整改通知进行整改，保持标语牌完好。
32、加强环保安全管理，积累资料数据，指导安全工作，建立如下台帐： （1）安全教育台帐；
（2）工人安全作业证发放台帐； （3）各种票证审批和管理台帐； （4）事故台帐；
（5）安全检查及整改台帐； （6）安全技术改造措施台帐；
（7）劳动保护用具（品）和保健发放标准台帐； （8）安全组织机构台帐； （9）安全生产奖惩台帐； （10）重大隐患整改台帐； （11）消防器材管理台帐； （12）重大危险源登记台帐； （13）全员安全教育台帐； （14）安全组织及成员台帐； （15）安全会议台帐； （16）安全活动台帐； （17）领导值班台帐； （18）三级安全教育台帐； （19）季度、年度排污申报台帐；
2 （20）环保监测台帐；
推荐第7篇：大修厂安环科5月份工作总结
2011年5月安环科工作总结
五月份，大修厂安环科在安环部领导和厂部领导厂的关心与支持下，积极开展各项安全环保工作，认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，坚持把安全工作放在首位。顺利完成了上级下达的各项任务，为大修厂的安全生产工作作出了极大的努力。现将具体工作总结如下：
一、进行消防安全培训
安环科对各工段人员继续进行拉网式安全教育培训。本月培训的主题是消防安全知识。主要内容有：防火的方法和措施，如何报警，灭火的原理及灭火器的使用方法，各种情况下的火灾逃生自救技巧以及烧伤的急救处理等。本月按计划共进行了8次培训，共计培训350人次，培训效果总体较好。考试合格率达98.5%。
二、进一步规范固定动火区
本月在安环部的领导下，我们对固定动火区进行了细致的检查，对发现的安全隐患提出了具体的整改措施。各工段在规定时间内整改后，安环部又组织了两次复查，第二次发查结果比较满意。（动火区内吸烟、乱扔烟头、氧气瓶乙炔瓶的违规放置等问题得到了解决）。
今后，我们准备加强巡查，巩固已有的成果，防止问题反弹。安环科将把固定动火区的管理作为长期的重点工作来抓。
三、优化内部管理机制
安环科新进两名安全员，现有人员增至9名。为了合理配置安环管理力量，我们对所有安全员的职责进行了明确划分。完善了分工协作的机制。安环科一共成立了四个组，其中两个组负责现场巡查，一个组负责培训，一个
组负责内勤。在人员的搭配上采取新老结合，以老带新的手段。经过一段时间的运行，管理效果比以前有明显的改善。
四、加强作业现场的巡查整改
大型检修现场工作环境复杂，地面或机台上油渍脏污较多，存在较多的不安全因素，成为安环科安全管理的一项重要工作。安全员在检修现场进行专场监护，对人的不安全行为和物的不安全状态及时纠改（如工作中不戴安全帽、不系安全帽绳、高空作业不系安全带、作业现场油污废渣较多、在作业现场睡岗、玩手机等），确保员工的安全。同时对各工段、作业区办公室进行检查，统计各工段办公室人员名单并及时做好登记，督促做好室内卫生。确保各工段办公室内干净整洁，无闲聊，逗留人员，保障办公人员正常有序办公。
本月，我们对现场的环境卫生进行了两次专项检查，发现了一些问题。目前，已要求各工段进行相应的整改。我们将在五天内组织验收。对不达标的单位将采取经济处罚。
大修厂五月份共发生2起轻微伤事故，相比上个月来说事故率有所回
落。安环科将认真总结教训，采取各项防范措施，加大培训和现场监管力度，协助各工段负责人认真做好安全生产工作，力争取得零事故率的工作成果。
我们决心在上级领导的正确指导和全体人员的共同努力下，再接再厉，将大修厂的安全生产工作推上更高的台阶。
大修厂安环科
二〇一一年五月三十日
推荐第8篇：安全科110月安环工作总结
2008年1-10安环工作总结
2008年我厂安全管理工作以环境/职业健康安全管理体系工作为依托，以服务生产为宗旨，加大现场检查力度，排除现场安全隐患为工作重点，认真贯彻执行公司安全文件精神，针对我厂新建项目多，全年生产任务不断加大的现状，开展职业健康安全管理工作，使我厂环境/职业健康安全管理体系的各项工作顺利开展，各项基础工作有条不紊的开展。下面对我厂2008年的各项工作进行简要总结。
一、环境/职业健康安全管理体系贯标内伸和监督审核工作
1、根据公司2008年环境/职业健康安全工作目标，结合动力厂实际情况，制定了2008年动力厂环境/职业健康安全工作目标和指标，编制下发2个环境/职业健康安全管理方案并监督实施。
2、做好做好我厂环境/职业健康安全的培训工作。举办了煤气安全和防护知识培训班、环境/职业健康安全管理体系知识培训班、班组长安全管理知识培训班。培训人次达480人。
3、根据公司程序文件变化及时更新我厂《环境/职业健康安全管理体系有效文件清单》。
4、根据公司环境/职业健康管理体系运行要求，按照《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》重新进行我厂危险源辨识、风险评价和风险控制策划。
5、按照《环境因素识别和评价管理程序》重新进行识别和评价，整
理《环境因素识别和评价表》、《重要环境因素清单》。
6、在5月通过环境/职业健康安全管理体系内部审核，在10月通过环境/职业健康安全管理体系监督审核。并针对审核中发现的问题进行了整改。使我厂的环境/职业健康管理工作日趋完善。
二、安全生产月各项工作
深入开展2008年“全国安全生产月”活动中，以“治理隐患、防范事故”为主题开展了一系列活动。
1、为进一步创建安全生产的良好环境，发现和整改生产活动中存在的安全隐患，最大限度的消除对生产、设备和人身安全造成危害的不利因素，将动力厂“安全生产月”活动推向高潮，认真做好“安全生产月”活动的宣传发动工作，自行购置活动宣传招贴画，在各工段进行张贴，要求各工段以板报、橱窗等形式大力宣传“安全生产月”主题；宣传安全知识，传播安全文化，营造“治理隐患、防范事故”的安全氛围。
3、组织全厂共计7个工段举办了以“治理隐患、防范事故”为主题的安全演讲赛，通过竞赛，大大提高了广大职工对安全的认识、增强了自我防范的能力。
4、安全生产活动月中，我厂对所属7个工段进行了综合检查，同时各工段组织技术人员进行了自查工作，查出隐患多项并全部整改完毕。
三、环境/职业健康安全管理各项基础工作
1、制定下发了我厂2008年全年安环工作要点。分别下发了各季度安环工作要点。
2、重新修订我厂环境/职业健康安全管理考核办法并下发实施；编
写了职业健康管理办法并下发实施。
3、协助厂工会做好我厂班组建设的管理工作，深入开展班组安全达标创优活动，在我厂环境/职业健康安全管理工作中，发挥更大的作用。
5、协助机动部门做好我厂特种设备的管理工作,做好特种作业人员的培训复审工作。
6、每月组织环境/职业健康安全联合检查工作，对于在检查中发现的隐患及时下发联合检查通报，限期整改并进行反馈，形成闭环式管理，确实做到了将隐患消灭在萌芽状态中，有效的防止了事故的发生。
7、2008年对新入厂和调换工种人员实行严格的三级安全教育，特别是今年5月份有承钢子女岗前入厂职工200多人，集中进行了安全教育、职业卫生知识教育。全年接受三级安全教育达332人次；特种作业人员培训人次，特种作业人员复审培训192人次。强化、细化外包工程和临时工的安全管理，进入工作现场前，由各工段安全员对其进行安全教育，并规范其劳动保护穿戴。
8、按公司职业健康管理程序要求，组织在职业危害岗位工作的职工进行职业健康体检，共有35个岗位计524人参加在岗体检，岗前职工体检165人，离岗体检11人，关注高温区域的岗位职工，除为岗位发放防暑降温用品及药品外，对于炉前等高温岗位还配发汽水，并安装了空调。在我厂大型检修和抢修时注重防暑工作，使我厂全体职工安全度过暑期，未发生一起中暑事故。
11、加强防火、防爆、防有毒、有害气体和危险化学品的安全管理工作，健全各项管理制度，对消防器材、煤气检测仪器和呼吸器等进行
定期检查和效验，确保安全稳定生产。
12、加大安全隐患整改工作力度，前10个月共查出82项安全隐患，都及时进行了整改，极大的提高了我厂的安全本质状况。
推荐第9篇：安环工作总结
2007年安环工作总结
金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。2007年满载着丰硕成果，胜利渡过，更加富有想象的08年即将来临。回顾07年的安环工作，历历在目，为了总结经验教训，不断成熟、发展、壮大，争取更大的成绩，现将2007年安全环保工作总结如下：
一、督促组建、完善安环组织机构
到目前为止，所有单位都成立了安环委会，建立健全了从公司、分厂、车间、工段、班组的安全组织机构管理网络，领导及安全专职或兼职管理人员配备到位，并能正常开展安全工作，而且安环组织机构网络系统图上了墙。
二、整章建制，完善各种安环规章制度
07年以来，根据公司机构、工作岗位构成情况，我们建立了17种各类人员的安全生产责任制，其中包括：“董事长、总经理、各副总、总工程师、厂长、车间主任、工段长（班组长）、员工、专职（兼职）安全员的安全生产责任制”；13种各级、各部门安全生产责任制：包括“安委会、分厂、车间、工段（班组）及职能部门的安全生产责任制”，并认真贯彻执行。
共编制15种安全管理制度，其中包括：“安全例会管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产确认制度、安全生产奖惩制度、安全生产挂牌制度、用电安全管理制度、煤气安全管理制度、工伤事故管理制度、劳保用品发放管理制度、起重机械管理制度、压力容器管理制度、危险源管理制度、五级安全管理制度、试产、投 1
产安全工作规定、聘用安全员规定、事故应急救援预案”，根据生产需要，再不断建立和完善。
建立了各种安全环保台帐12种。即：“三级安全教育台帐、特殊工种人员登记台帐、违章违制登记台帐、起重机械登记台帐、压力容器登记台帐、安全奖惩台帐、伤亡事故登记台帐、隐患登记台帐、生产隐患排查整改台帐、危险源登记台帐、环保设备、设施登记台帐、环保设备、设施运行台帐》。
根据各生产岗位，已制定出11类各工作岗位的安全操作规程，有七类已印制成正规的单行本，发放到各单位和职工手中，并督促学习和现场抽考。让职工熟悉掌握本工种操作要领，防止因操作失误而发生事故。4类正在印制，有一种重新制定。
三、坚持召开公司安全例会和安全员例会。
1、每月5日组织召开公司级安全例会，传达、学习文件，通报事故案例，交流安全生产经验，总结上月的安环工作情况，布置下月安环工作任务；
2、每周五安全员例会，组织学习公司或上级文件及指示，安环业务知识，共同探讨在实际工作中遇到的难点，通报安环检查出的问题与隐患，并限期解决；
3、每月8日按时参加集团安全例会，领取上级指示，回来贯彻执行，学习别的单位安全管理工作的好经验、好方法。
三、坚持和强化安环教育培训工作
其中：
新工人入厂三级安全教育：2056人
共组织举办了五期特种工培训班及取证工作：起重工、电工、电、气焊工、压力容器操作工，共349人次
组织安规学习、考试教育：2015人。合计：4420人次
四、开展了多种形式安全、环保检查，共检查243次，查出各种违章、违纪、问题或隐患1351项（次），现场整改、解决、纠正1145项（次），限期整改175项（次），隐患整改率达85%。
五、组织开展了“安全生产月”与“安全生产隐患专项排查治理”活动。在活动中，下发了文件、进行了发动、大张旗鼓地宣传教育，召开了大小安全会议30余次，开展了自检、自查、自整改和排查治理活动。在九次排查治理中，共查出隐患和问题58项，现场整改50项，整改率86.2%,其余采取了临时安全防范措施，并做到了三定：定人、定措施、定完成时间。整个活动基本上做到了有计划、有组织、有内容、有检查、有落实、有总结。
六、狠抓了试产、投产工作的安全监督。为了引起各级领导干部和职工对试产、投产的高度重视，下发了《关于试产、投产工作安全管理》的紧急通知，并在试产、投产过程中加强现场安全监督，在试产和投产中未发生任何大小事故，从而保证了试产、投产的顺利进行。
七、开展了安全、环保经济责任制检查考核工作。九月份，公司下发了“吨铁、吨钢经济责任考核033文件”，根据文件精神，安环科率先贯彻执行，为了搞好此项工作，制定了考核细则和考核表，并下发了《开展安全环保考核细则》的通知，规定了考核内容、考核标
准、考核方法和考核时间安排。通过检查考核，促进了经济责任制工作的开展，而且从检查考核的方式、组织都有创新，受到了很好的效果，并受到人事部的好评。
八、根据国家、省、市、县《关于开展钢铁、有色金属、建材行业安全整顿、安全检查领取安全生产条件核准证》的通知精神，结合公司实际情况，制定了公司“关于开展安全生产整顿、安全检查实施方案”的通知，即：美钢安字[2007]19号文件。分解、下发到各单位、各部门，并认真贯彻执行。
九、对重大危险源进行了监控
1、制定了危险源管理制度，制定了危险源的分级管理办法；
2、按公司、分厂、车间、工段（班组），将危险源编制了A、B、
C、D级别，并落实防范措施和责任人；
3、要求各生产分厂，针对重大的危险源，编制了应急救援预案；
4、对重大的临时危险操作进行现场监控：
（1）220KV高压线下或左右的施工和操作；
（2）高炉煤气、转炉煤气混合作业的监控；
（3）高压线下，煤气管道安装方案与作业的监控；
（4）炼铁厂铸铁机装料场和钢厂北门地料仓作业的监控。
十、高炉、转炉检修和大修的安全监控
1、督促各分厂制定检修、大修的安全措施及施工方案；
2、审核安全措施；
3、现场跟踪监督检修安全措施的落实情况，尤其是2#转炉更换
烟道的检修，更是一丝不苟。
十一、加强了环保工作的落实
1、建立健全环保组织机构（与安全生产组织机构同步）；
2、建立健全环保管理制度：
（1）环保管理制度与考核制度；
（2）环保统计制度；
（3）环保例会制度；
（4）污染事故处理制度。
3、建立健全了环保管理台帐：
（1）环保设备、设施管理台帐；
（2）环保设备、设施运行、完好率台帐。
4、环评手续的办理工作（主要是王永宽助理亲自组织办理）环评报告已出来。等待申批；
5、在太原煤炭博览会期间，制定了加强环保管理的措施；
6、完成环保报表工作；
7、配合清徐环保局对公司周围的水资源进行了测试工作；
8、加强了对冒黄烟进行督查工作；
9、贯彻执行县环保局“07年10月30日”会议精神，并对307国道及厂区周围绿化工作的意见反馈；
10、从节能减排、循环经济的大前提下，起用新的工艺、设备、设施，达到不污染、又能节能的方案和措施。如：山西美锦钢铁有限公司高炉余压透平发电装置TRT电厂（燃气发电）、山西中航腾锦洁
净能源有限公司资源综合利用循环经济发电项目（2×300MW煤矸石发电）、废水循环使用、废气回收，建设10万立方米和8万立方米的煤气储气柜、废渣综合利用等。
十二、存在的问题
1、有些制度还未完善，如大、中修管理制度；
2、个别安全操作规程正在制定中。如：能动部煤气混合站和钢厂精炼炉。
3、车间、工段、班组级安全管理还比较薄弱；
4、安全、环保配备的器材和工具还缺泛；
5、安全管理人员配备离国家的规定比例还有差距；
6、今年共发生了“6.7、6.
8、6.
23、11.3、11.6”6起轻、重、工亡事故，其中“6.
23、11.3”事故，各死亡1名；
“11.6”事故重伤1名；
“6.7、6.
8、6.
23、11.3”事故，轻伤11名
千人负伤率：4‰。
山西美锦钢铁有限公司
2007-12-22
推荐第10篇：安环工作总结
2008年安环工作总结
2008年我厂安全管理工作紧紧围绕环境/职业健康安全管理体系融合和认证工作，以服务生产为宗旨，加大现场检查力度，排除现场安全隐患为工作重点，认真贯彻执行公司安全文件精神，针对我厂新建项目多，全年生产任务不断加大的现状，开展职业健康安全管理工作，使我厂环境/职业健康安全管理体系的各项工作顺利开展，实现了环境和职业健康安全管理体系的整合，各项基础工作有条不紊的开展。下面对我厂2008年的各项工作进行简要总结。
一、环境/职业健康安全管理体系贯标整合和认证工作
1、根据公司2008年环境/职业健康安全工作目标，结合动力厂实际情况，制定了2008年动力厂环境/职业健康安全工作目标和指标，编制环境/职业健康安全管理方案并监督实施。
2、协助办公室做好我厂环境/职业健康安全的培训工作。举办了煤气安全和防护知识培训班、环境/职业健康安全管理体系知识培训班。培训人次达400人。举办了班组长安全管理培训，培训人次达80人
3、形成我厂《环境/职业健康安全管理体系有效文件清单》，《岗位作业标准清单》。
4、根据公司环境/职业健康管理体系运行要求，按照《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》重新进行我厂危险源辨识、风险评价和风险控制策划。
5、按照《环境因素识别和评价管理程序》重新进行识别和评价，整理《环境因素识别和评价表》、《重要环境因素清单》。
6、在6月通过环境/职业健康安全管理体系内部审核，在10月通过环境/职业健康安全管理体系监督审核。并针对审核中发现的问题进行了整改。使我厂的环境/职业健康管理工作日趋完善。
二、安全生产月各项工作
深入开展2008年“全国安全生产月”活动中，以“综合治理，保障平安”为主题开展了一系列活动。
1、为进一步创建安全生产的良好环境，发现和整改生产活动中存在的安全隐患，最大限度的消除对生产、设备和人身安全造成危害的不利因素，将动力厂“安全生产月”活动推向高潮，认真做好“安全生产月”活动的宣传发动工作，将安环部发放的活动宣传招贴画，在各工段进行张贴，要求各工段以板报、橱窗等形式大力宣传“安全生产月”主题；宣传安全知识，传播安全文化，营造“综合治理、保障平安”的安全氛围。
2、组织全厂所有接触煤气的岗位职工进行煤气安全知识培训，参加培训的人员多达350余人，培训后进行了考试，取得了良好的效果。同时，热力工段为了强化培训效果，还独立对本工段的全体职工进行了一次煤气知识考试。
3、组织全厂共计6个工段举办了以“综合治理、保障平安”为主题的安全知识竞赛，竞赛形式新颖，在各组答题中还穿插了由各工段啦啦队带来的安全小品、诗朗诵等文娱节目，增强了竞赛的可
看度。通过竞赛，大大提高了广大职工对安全的认识、增强了自我防范的能力。
4、安全生产活动月中，我厂对所属7个工段进行了综合检查，同时各工段组织技术人员进行了自查工作，查出隐患85项并全部整改完毕。
7、根据公司下发的安全设备专项整治活动的通知，制定了分厂的整治活动的方案，按计划完成整改活动 。
三、环境/职业健康安全管理各项基础工作
1、制定下发了我厂2008年全年安环工作要点。分别下发了各季度安环工作要点。
2、重新修订我厂环境/职业健康安全管理考核办法并下发实施。
3、协助厂工会做好我厂班组建设的管理工作，将班组工会安全监督和安全过程管理有机的进行结合，在我厂环境/职业健康安全管理工作中，发挥更大的作用。
5、协助机动部门做好我厂特种设备的管理工作,做好特种作业人员的培训复审工作。
6、每月组织环境/职业健康安全联合检查工作，对于在检查中发现的隐患及时下发联合检查通报，限期整改并进行反馈，形成闭环式管理，确实做到了将隐患消灭在萌芽状态中，有效的防止了事故的发生。
7、2008年对入厂和调换工种人员实行严格的三级安全教育，全年接受三级安全教育达232人次；特种作业人员培训11人次，特
种作业人员复审培训196人次。对转岗和调换工作及新接收的人员全部进行了三级安全教育。同时强化、细化外包工程和临时工的安全管理，进入工作现场前，由各工段安全员对其进行安全教育，并规范其劳动保护穿戴。
8、按公司职业健康管理程序要求，组织在职业危害岗位工作的职工进行职业健康体检，共有35个岗位计523人参加了体检。并组织新入厂及调入转岗职工232人次，参加了岗前体检。
9、关注高温区域的岗位职工，除为岗位发放防暑降温用品及药品外，对于炉前等高温岗位还配发汽水，并安装了空调。在我厂大型检修和抢修时注重防暑工作，使我厂全体职工安全度过暑期，未发生一起中暑事故。
10、在防寒方面，重点对我厂煤气设施、蒸汽管网和新建项目做好防寒工作，使我厂设备、设施安全、稳定度过冬季。
11、加强防火、防爆、防有毒、有害气体和危险化学品的安全管理工作，健全各项管理制度，对消防器材、煤气检测仪器和呼吸器等进行定期检查和效验，确保安全稳定生产。
五、2008年安环工作的不足
我厂2008年发生了2起轻伤事故。
（1）08年4月1日前运转工段六连铸水泵工，郝秀平翻越围栏，不
慎将脚后跟骨墩裂。
（2）08年4月16日前运转工段1#2# 连铸水泵工，组长苏雪山
检修时跨越水泵吸水井，不慎掉入吸水井，造成左腕骨折。 从发生的这二起事故看，动力厂安全形势严峻，特别是检修作业易发生安全事故，给我们敲响了警钟。这二起事故的发生说明我们的安全工作还存在问题，在日常工作中经验主义严重，习惯性违章现象存在，过程控制不足，没有从本质上、根本上看到安全的重要性。 针对此种情况，分厂安委会决定在全厂范围内开展“隐患自查整改杜绝安全事故活动”。另外我厂的安全管理工作还存在以下不足：
1、过程控制有不到位现象，对现场存在的危险发现不及时，辨识不充分，职工的安全意识和自我防护能力需进一步加强。
2、安全培训和教育不够，安全文化活动组织的较少，对隐患的督促和整改的力度还不够。
3、对相关方施工队伍的安全管理不严格，在今后的工作中要严格加强对相关方的管理。
2009年工作思路
根据我厂安全环保管理的要求，2009年工作思路如下：
1、建立一只高效的安全管理队伍，落实各级管理人员和职工的安全生产责任制。继续发挥专职安全员的作用，强化专职安全员的专业管理能力，做好安全管理各项基础工作，充分发挥班组安全员和工会安全监督的作用。
2、抓好职工的安全教育，安全教育包括职工三级安全教育、安全文化理念教育和安全技术教育。安全技术教育和安全理念教育尤其重要。有什么样的理念就会有什么样的行为，有多高的技术就能解决多难的问题。2009年在职工安全技术教育上要多投入人力和物力，使职工真正了解工艺流程；清楚设备性能；掌握安全操作和防
护方法，真正做到用技术保安全。
3、切实做好我厂设备的安全管理工作。要想成其事，必先利其器，只有搞好设备安全管理工作才能最大限度的确保安全生产。对新系统要作好设备的安全防护工作；对旧系统更要作好设备的改造和完善工作。2009年我厂要以工段为实体，充分发挥班组成员的能动性，加大科室协调力度，积极完善设备安全防护设施，确保安全生产。
4、抓好班组安全本质工作。在2009年的安全工作中，抓好我厂各个岗位和系统的安全本质工作是搞好安全工作的重要前提，无论是新系统的投产，还是旧系统，凡是设计到安全本质的问题，我们要积极进行整改，严抓不懈。
5、做好我厂煤气防护工作。随着焦化煤气、转炉煤气、高炉煤气的划归。煤气系统设备、设施增加较多；2009年应增加煤气防护人员的力量（成立煤气防护组或站），增加我厂煤气防护器具，对相关岗位人员进行煤气知识和防护技能培训，加强事故应急预案的演练，增加事故应急处理的能力。
6、做好我厂环镜/职业健康安全贯标的融合工作。使我厂环镜/职业健康安全管理体系运行更有效。2009年我厂将对新系统进行及时的危害因素辩识、环境因素辩识，及时对新划归职工的贯标知识进行培训，确保我厂环境/职业健康安全贯标工作顺利通过。
7、加大对外施工队伍和相关方的安全管理。2009年要加大对外施工队伍安全管理的力度，严格执行公司和我厂有关规章制度；发现施工队伍存在安全管理方面的问题和隐患，立即通知整改并且当场进行罚款处理，确保2009年外部施工队伍的安全。
8、做好我厂2009年的环境保护设备、设施的完善和技术改造工作。2009年以环境管理体系贯标认证工作为契机，加强我厂环保方面的投入力度。对锅炉区域的噪声污染进行治理；和离心空压机噪声污染进行治理；加大锅炉除尘系统的检查力度；控制二氧化硫的排放。建设新的污水处理厂，对污水回收和治理力争做到零排放。
9、做好2009年我厂新、改、扩建工程的安全、环保、职业安全健康的“三同时”工作。从设计入手，对施工进行过程监控，做
好验收的各项工作，为职工创造最好的工作环境。
10、做好我厂特种设备的安全管理工作。加大特种设备的监管力度，加强特种设备作业人员的培训，做好特种设备作业人员的储备工作。
11、提高班组安全自主管理能力。继续实行班组长安全风险抵押金制度，增加安全风险抵押金的额度，加大处罚的力度。2006年根据不同班组的工作特点，在班组中开展多种形式的安全管理活动和工作管理方法，使“安全第一，以人为本”的管理理念得到进深一步的体现；营造出“人人重视安全、人人参与管理”的氛围。
12、严格控制我厂“三项”费用的管理（防暑降温、劳动保护、保健）。对“三项”费用的使用情况进行过程控制。建立我厂特种防护用品台帐，由安环科统一进行管理。
13、开展好班组周一安全活动，规范班组的日检查、部
的周检查、分厂的月检查及隐患整改工作。与我厂的绩效考核有机的结合起来，杜绝走过场的形式主义，从根本上改善我厂安全本质状况。
14、开展形式多样的安全文化教育和宣传活动，设立“安全隐患整改合理化建议”奖励基金，激发职工对安全工作的激情，让全体职工真正参与到安全管理工作中，把过去的被动管理变成积极的主动管理，形成“人人要安全，事事讲安全，我为安全献一策”的良好氛围。
15、每季度组织一次由安环科全体人员参加的安全专项检查，要求全体专职安全员必须参加，检查前不通知各部，对班组进行随机抽查。检查完成后全体人员开座谈会进行沟通，这种有针对性的检查便于发现我们在工作中的不足与漏洞，使专职安全员在检查中互相学习，互相提高。
第11篇：安环工作总结
山东鲁北钛业有限公司
2012年度安环工作总结
本年度在公司的正确领导下，安环科充分发挥职能部门作用，严格落实安全、环保、消防等各项管理制度， 并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，切实提高了安全生产管理水平。根据集团总公司2012年安全工作规划和部署，坚持“安全第一，预防为主，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司重大危险源事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将2012年度安环工作总结如下：
一、安全管理：
1、建立和完善了安全生产责任制和管理制度：通过安全标准化的创建，到目前公司已实施的安全生产责任制23项，补充安全生产管理制度25项，修订安全生产操作规程22项，应急救援预案5个，作业指导书14种，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。
2、实行了安全生产目标管理：年初公司就将今年的安全生产目标进行了分解，并由总经理与各部、室、车间、外施工队签订了安全生产目标管理责任状和安全生产管理协议。并制定相对应的安全目标管理考核办法，年终对照考核办法对各部门、单位进行考核。
3、安全隐患、缺陷的排查和整改：今年对公司的各种安全附属设施进行了两次全面排查，共查出隐患79条，再加上我们公司每月的大检查和日常自行检查，据统计全年共查出隐患225条， 整改率100%。
4、开展了多层次多形式的安全生产培训：一是中层管理人员及推进工作小组的全体人员进行的培训。二是由公司安环部组织有关人员每月进行“安全生产方针”、法律法规和危险源辨识为主要内容的员工安全培训。三是外施工队和特殊岗位人员的安全培训。
5、收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件112项并装订成4册。
6、全面开展了安全生产安全竣工验收、标准化创建工作：在创建过程中，安环科主要协调、组织有关人员按滨州安全评价中心的指导开展了如下工作：一是组织配合专家组进行隐患排查和整改。二是组织
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题 山东鲁北钛业有限公司
有关人员去滨州按创标要求进行培训。三是组织有关人员编写管理手册、安全管理制度汇编、作业指导书。四是组织开展了危险源辨识与评估。五是制作了安全管理制度和操作规程上墙牌105块，制作和购买各类标志牌150块。
7、完成了公司领导交予的各项工作：在8月5号暴风雨恶劣天气下，安环科组织人员抗洪救灾，使公司财产减少损失。一是精心组织、布置、安排负责人带班管理及建档工作；二是按上级要求安排了两会等安全生产监督检查活动及节假日期间的安全管理及值班事项；三是完善安全生产许可证项目申报等有关工作；四是完成各级检查、迎检和接待工作；五是完成应急救援预案演练；
二、环境保护
为确保本年度环保目标任务的完成，主要开展了如下几项工作： 1是多次协调召开了环境保护专项会议，研究确保废水达标排放，协调二期污水处理厂建设等事项。
2是严格履行了废水的日常监测工作，坚持了定期对废水及突发情况下的废水化验工作和日常监测工作，基本做到每月废水化验不少于2次，水质监测每日不少于1次，并三班进行水质化验分析，固而有效地掌握了水质的变化情况，给领导提供科学决策数据。
3是按上级要求，安排专人去济南参加危险固体废物管理学习。
三、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，达到安全无事故。虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1.尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力
有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司安环科组织员工学习的同时，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。
3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现
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出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
四、2013年度工作计划
1、组织好“两节”（春节和元宵节)和“两会”（人大和政协）期间安全生产工作。
2、组织好6月份“全国安全生产月”活动，以月促年，确保全年安全无事故。
3、启动安全生产标准化创建工作。
4、逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。 2.继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。公司安环科要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。 3.继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。公司安环科将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4.各单位管理人员的目光不要光局限于自己的区域，要放眼全公司。自己的管理要与公司的安全、生产、经营形势联系起来，公司管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。
6、层层签订厂级、车间、工段班组2013年安全责任状，严格落实安全生产责任制.
7、完善消防设施，统计各车间灭火器并按标准配备，申报更换到期灭火器。
8、加强外施工队伍管理， 外来施工队首先签订《安全责任状》，加大管理力度，对外队的电器设备、人员、氧气乙炔瓶的安全使用，进行了跟踪监督管理，查出违章按规定处理。 严格执行各种安全作业
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票证，尤其对动火，登高、入罐等作业重点监督检查考核。
9、抓好环保工作，加强危险废物规范化管理工作，完善危险废物管理资料。
10、制订2013年度安全培训计划，做好新老职工、特殊工种、外施工队的安全培训工作，定期培训测试，进一步完善培训资料，不断提高培训水平。
公司安环科在2013年安全工作中，加大安全管理力度，严格落实安全、环保和消防管理制度，加强安全培训和安全检查等各项基础管理，全面提升员工的综合素质，与全厂员工一道同心协力，携手共建平安、和谐的鲁北钛业！
山东鲁北钛业有限公司 安环科
2012年12月
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题
第12篇：安环工作总结
山东鲁北钛业有限公司
2012年度安环工作总结
本年度在公司的正确领导下，安环科充分发挥职能部门作用，严格落实安全、环保、消防等各项管理制度， 并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，切实提高了安全生产管理水平。根据集团总公司2012年安全工作规划和部署，坚持“安全第一，预防为主，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司重大危险源事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将2012年度安环工作总结如下：
一、安全管理：
1、建立和完善了安全生产责任制和管理制度：通过安全标准化的创建，到目前公司已实施的安全生产责任制23项，补充安全生产管理制度25项，修订安全生产操作规程22项，应急救援预案5个，作业指导书14种，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。
2、实行了安全生产目标管理：年初公司就将今年的安全生产目标进行了分解，并由总经理与各部、室、车间、外施工队签订了安全生产目标管理责任状和安全生产管理协议。并制定相对应的安全目标管理考核办法，年终对照考核办法对各部门、单位进行考核。
3、安全隐患、缺陷的排查和整改：今年对公司的各种安全附属设施进行了两次全面排查，共查出隐患79条，再加上我们公司每月的大检查和日常自行检查，据统计全年共查出隐患225条， 整改率100%。
4、开展了多层次多形式的安全生产培训：一是中层管理人员及推进工作小组的全体人员进行的培训。二是由公司安环部组织有关人员每月进行“安全生产方针”、法律法规和危险源辨识为主要内容的员工安全培训。三是外施工队和特殊岗位人员的安全培训。
5、收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件112项并装订成4册。
6、全面开展了安全生产安全竣工验收、标准化创建工作：在创建过程中，安环科主要协调、组织有关人员按滨州安全评价中心的指导开展了如下工作：一是组织配合专家组进行隐患排查和整改。二是组织
安 全 是 一 个 永 恒 的 主 题
有关人员去滨州按创标要求进行培训。三是组织
有关人员编写管理手册、安全管理制度汇编、作业指导书。四是组织开展了危险源辨识与评估。五是制作了安全管理制度和操作规程上墙牌105块，制作和购买各类标志牌150块。
7、完成了公司领导交予的各项工作：在8月5号暴风雨恶劣天气下，安环科组织人员抗洪救灾，使公司财产减少损失。一是精心组织、布置、安排负责人带班管理及建档工作；二是按上级要求安排了两会等安全生产监督检查活动及节假日期间的安全管理及值班事项；三是完善安全生产许可证项目申报等有关工作；四是完成各级检查、迎检和接待工作；五是完成应急救援预案演练；
二、环境保护
为确保本年度环保目标任务的完成，主要开展了如下几项工作：1是多次协调召开了环境保护专项会议，研究确保废水达标排放，协调二期污水处理厂建设等事项。
2是严格履行了废水的日常监测工作，坚持了定期对废水及突发情况下的废水化验工作和日常监测工作，基本做到每月废水化验不少于2次，水质监测每日不少于1次，并三班进行水质化验分析，固而有效地掌握了水质的变化情况，给领导提供科学决策数据。
3是按上级要求，安排专人去济南参加危险固体废物管理学习。
三、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，达到安全无事故。虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1.尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力
有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司安环科组织员工学习的同时，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。
3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现
出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利
用各种形式有针对性的加以培训教育。
四、2013年度工作计划
1、组织好“两节”（春节和元宵节)和“两会”（人大和政协）期间安全生产工作。
2、组织好6月份“全国安全生产月”活动，以月促年，确保全年安全无事故。
3、启动安全生产标准化创建工作。
4、逐步加强安全责任教育，提升大局意识
进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。
2.继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。公司安环科要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。
3.继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。公司安环科将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4.各单位管理人员的目光不要光局限于自己的区域，要放眼全公司。自己的管理要与公司的安全、生产、经营形势联系起来，公司管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。
6、层层签订厂级、车间、工段班组2013年安全责任状，严格落实安全生产责任制.7、完善消防设施，统计各车间灭火器并按标准配备，申报更换到期灭火器。
8、加强外施工队伍管理， 外来施工队首先签订《安全责任状》，加大管理力度，对外队的电器设备、人员、氧气乙炔瓶的安全使用，进行了跟踪监督管理，查出违章按规定处理。 严格执行各种安全作业
票证，尤其对动火，登高、入罐等作业重点监督
检查考核。
9、抓好环保工作，加强危险废物规范化管理工作，完善危险废物管理资料。
10、制订2013年度安全培训计划，做好新老职工、特殊工种、外施工队的安全培训工作，定期培训测试，进一步完善培训资料，不断提高培训水平。
公司安环科在2013年安全工作中，加大安全管理力度，严格落实安全、环保和消防管理制度，加强安全培训和安全检查等各项基础管理，全面提升员工的综合素质，与全厂员工一道同心协力，携手共建平安、和谐的鲁北钛业！
山东鲁北钛业有限公司 安环科2012年12月
第13篇：安环工作总结
2011年安全工作总结
在上级领导的亲切关怀、指导下、始终按照集团公司总体战略布局与科学规划，坚持\"以资源储量为基础、以产业整合为手段、以价值提升为目标、以终级利润为结果\"的发展路子和重生产更重安全的策略努力生产。现将公司年度工作总结
一、安全是企业永恒的主题。
安全是企业永恒的主题，是企业稳定发展的前提，炼铁厂始终把安全生产放在第一位，采取多种措施抓管理、保安全，把“安全第
一、生产第二”作为生产经营的既定原则，把安全工作作为跨年度要抓的大事并且坚持长抓不止。为了安全工作的实现，公司采取了一系列方针政策。
（一）提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了公司安全工作的顺利开展。
公司制定安全工作决议：冶金字[2005]1号文件。坚持“安全第
一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训”并重原则，严格规定了公司的安全奋斗目标，对安全生产操作及违章操作的奖罚措施，并下发各部门学习。
（二）强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为企业安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。
首先，从职工安全学习入手，狠抓对职工的安全生产培训，实行培训考核制并和年终的评定挂钩，这极大地鼓舞了职工学习安全知识，遵守安全行为规范，按规章制度操作的积极性。公司“严制度，严管理，严考核，严处理”的管理制度，确保了2005年各项安全奋斗目标的实现。
（三）突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。
公司定期、不定期的组织对全厂设备的检修、大修，对于检修过程中发现的问题，及时采取排查措施并落实到人，这在源头上扼杀了不安全因素的出现，保证了安全生产的顺利进行。
（四）坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和规章操作的能力。
公司始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。公司推行“百日安全整治活动”例行鄂庄煤矿“五个四”安全理念，实行公司“十不准管理规定”，并对生产一线提出了具体的“现场管理六标准”、“机械设备五有要求”等严格、具体的安全操作规章制度。截至05年年底，公司顺利通过安全生产。
（五）强化企业管理，落实企业安全生产主体责任到个人。
加强企业安全生产制度建设。生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。各生产经营单位要严格遵守和执行规章操作制度，改善生产条件，采取切实可行的安全生产措施，消除隐患，减少和避免生产事故的发生。安全部要加强自身队伍建设，搞好安全生产执法人员的业务培训，切实提高执法队伍素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、依法行政的安全生产执法队伍。
（六）实行安全生产奖罚制度，调动职工安全生产的积极性。
公司实行奖优罚劣的奖罚制度，对于实现安全生产的单位、个人实行奖励，对于违章操作造成生产事故的对其进行处罚并联责有关人员。这在很大程度上调动职工积极性和提高职工安全意识的自觉性。
（七）完善工伤保险制度。
公司依法给单位职工参加工伤等保险，及时为从业人员缴纳工伤保险费，并确保全员参加工伤保险。
由于工作的失误，在2005年8月29日发生了8.29”事故，对整个****冶金公司来说是一次严峻的考验。经过领导班子的更换，新政策的制定与实施，公司安全形势出现大好。更为重要的是，这为以后的工作赢得了宝贵的经验和打造了良好的基础。截至05年年底，公司实现了年度安全生产，基本上实现了年初的安全奋斗目标。
二、生产工作稳中求胜。
（一）建设期间全力以赴只为实现安全竣工投产。
1、1到3月份为公司项目建设调试期，在此期间公司把全部精力都放在基建上。主要抓好项目的最后建设期。在项目建设后期，我们始终严把工程质量关，坚决做到不合格不施工，不安全不施工，在项目建设的整个过程中未发生一起安全事故，并杜绝了劣质工程的出现，确保了项目的顺利投产。
2、建设期间发动了“奋战最后36天”活动，与各施工队伍签订军令状，并充分协调资金，以严格考核与周密协调保证了工期的正常进行。设备投入运行后存在问题较多，经及时与厂家联系，彻底消除设备存在的缺陷。聘请了部分技术人员，
配备配齐了领导班子，制定出整套生产经营管理办法，保证了2005年3月16日正式出铁水及正常的生产经营。
（二）投产前后生产销售，员工素质建设齐手抓。
1、投产前后的主要原材料的供应工作。在充分利用莱新铁矿铁精粉的同时，通过公开招标比价，确定了一部分资金实力较强，有一定信誉的供货商，降低了采购成本，并从原材料入手把好了质量关。
2、设备整改。设备投入运行后存在问题比较多，投产后三个月组织专人认真排查设备隐患，及时联系厂家，彻底消除设备存在的缺陷，确保设备的连续、安全、稳定运行。
3、狠抓了投产后的销售工作。派驻专人与泰钢、莱钢等联系，签订长期供货合同。并逐步倾向于大公司，做好拉铁水人员的服务工作，保证销售渠道畅通。
4、确保稳产高产。成立以总工程师为首的工艺技术研究班子，根据所购原料状况和设备状况，研究确定合理的生产工艺，尽大可能的实现稳定高产。
5、研究出台合理的工资考核分配管理办法，全员工资计件浮动，与产量、销量、质量、或生产成本挂钩，严格考核落实，真正做到多劳多得，不劳不得，充分调动员工的劳动积极性。
6、对新入厂员工进行军训和岗位技能培训，培养全体员工的集体主义感，锻炼员工严格执行命令、遵章守纪、办事干净利索的工作作风，坚持理论培训和岗位操作培训相结合，尽快提高员工的操作技能，为稳定生产创造条件。为建立一支高素质、高水平的员工队伍，公司不定期对员工进行安全和岗位技能知识的考试，并采取严格的奖罚机制。
（三）“三大战役”帮助公司度过生产经营难关。
自进入05年第二季度以来，由于种种原因，我国钢材价格飞速下滑，致使生铁价格一落再落，加之以前的高成本生产，致使我厂出产的铁水出厂价几乎和生产成本线持平，在这种情况下，公司顶住压力，坚持走“以生产成本为核心的生产经营战略”。
第14篇：环安工作总结
2016年度工作总结
时间如白驹过隙，随着夏花凋落，秋去冬来，我也已经由初进公司的懵懂实习生成长蜕变，正式成为了公司环安部的一名环境管理员。在不断的学习和工作实践中，我们告别了卓有成效的2015年，迎来了充满机遇和挑战的2016年。过去的一年，我们有付出，也有收获；我们度过了紧张忙碌的日子，也曾有轻松欢笑的一刻。2015年,在领导的指引导以及周围同事们的帮助教导下，我能够严格要求自己，较好地履行一名环境管理员的职责,及时认真地完成工作任务，现在就2015年的工作进行如下简要的回顾和总结。
作为一个新人，无论即将要做的是什么工作，初进公司的几个月时间里，我最重要的任务都是学习，不仅要学会事情如何做，还要通过自身钻研和向周围有经验的同事虚心求教，学会如何将事情做的更好。经过一段时间之后，我逐渐熟悉了作为一名环境管理员的工作要求和职责所在，主要是文件和档案的收集、整理以及归类存放；各种环保报表的填写及上报；本部门的生产安全管理；各个分子公司生产车间的环保设施运行情况巡视检查工作等。
对于档案管理这项工作，看似很简单--不过是把东西收拾整齐，然后存放起来。但直到真正接触了我才明白，着手做事之前大脑里一定要对所在部门乃至整个公司的文件管理体系和运行程序有一个大概的轮廓，否则事情即使完成了也是不合格的。等到要用存档资料的时候，就像个无头苍蝇似的，东翻一下西找一下，半天也没个结果，既耗费时间又耗费精力，还会延误其他事情的办理。于是，在做这项工作时，我逐渐养成了三思而后行、有条不紊的做事习惯。而报表的填写就更是一项丝毫不能马虎、处
处要谨慎小心的工作，好在有同事们的提点，领导的耐心指导和教诲，不仅教会了我如何做，而且告诉我为什么要这样做。正是在这样的环境中我才会不断地进步，并且明白了对于任何事情，知其然是基础，知其所以然才是重点。另一项工作，即环境管理部一线员工的生产安全管理，让我明白了沟通、理解与合作的重要性。在与他们的交谈中，我发现很多时候队员彼此间的不愉快只是一点很小的事情，只要面对面讲出来，也许一两句话就可以解开矛盾，换个角度稍微理解一下别人，可能什么问题都没有了，相互协作才能圆满地完成工作。在轻松融洽的环境氛围中团结一心地工作，一旦发现问题便及时反映，安全隐患消除，事故自然不会再发生。车间的环保巡检也是如此，无论发现什么异常情况，首先要做的就是跟该车间相关的环保负责人进行沟通，能现场将问题解决掉最好，不能处理的或是重大情况就立即向上级汇报，并且积极思考，根据实际情况提出一些可行的办法和建议，为改善事情现状出一份力。半年下来，虽然没有什么令人瞩目的成果，但也算将这份工作做到了八十分。来年，我将会更加严格地要求自己，努力做到一百分。
总之，我的工作能在实践中不断的改善离不开各位领导的悉心指导以及各位同仁的大力支持和配合。在挥手昨天的时刻，即将迎来新的一年，对于过去取得的成绩，我将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去；对于过去的不足，将不懈努力争取做到最好。我更加清楚获取成果不是靠走投机取巧的捷径,而是靠不断的学习和创新。 在新的一年里，我将用行动来证明我的努力。
×××
2016年02月15日 ?? ?? ?? ??
第15篇：安环科廉政征文
反腐倡廉
纵观古今中外，腐败一直是困扰着各个政权体制下执政政府的顽疾。
翻阅时下报刊，一些徇私枉法、疯狂敛财而沦为阶下囚的贪官污吏，在被审查期间往往不约而同地如此反思：本来是想做清官的，但经不住诱惑接受了第一次贿赂后，也就放松了警惕，一步一步走向了堕落。显然，那些受党教育多年，身居显赫要职却以身试法的“人民公仆”，断不是“一失足成千古恨”就可以解释的，然而观察其堕落的轨迹，也确实是由第一次的思想松懈起步的，很多私欲膨胀而锒铛入狱的“人民公仆”在回首自我毁灭的过程时，常常因为“一着不慎满盘皆输”而泪流满面痛不欲生。有些领导干部上任开始还有一些报负，一旦下水湿了第一脚后，便破罐破摔，在毁灭泥潭中越陷越深不能自拔。谨防“湿第一脚”除了各级干部要洁身自好、严格自律外，更重要的还在于建立健全有力约束和监督机制。随着我国经济社会快速发展，我党对反腐倡廉建设的认识也日益清醒和深化，反腐倡廉工作也成为了头等大事，各级主管单位加大了对反腐工作的力度和检查监督体制的建设，唯有如此，方能真正震慑那些心存邪念和侥幸的意志薄弱者，使其有贼心无贼胆，也才能从根本上保证绝大多数“人民公仆”常在河边走，就是不湿鞋。
第16篇：安环科稿子2
持续改进安全生产管理
在焦化、钢铁企业几年内或多或少的就会发生人员受伤事故。在安全管理中形成了生产事故率的概念。一年内1000人事故率为两人，可以出现2起职工轻伤。在管理者和职工思想上形成了重工业企业、危险化工企业出事故是正常的错误想法。这就是人们常说的防不胜防的事故理念。
现代企业需要更新安全理念，持续改进安全管理模式，要树立先进的安全管理理念。一切事故都是可以预防的。这是美国杜邦公司提出预防为主先进理念。杜邦已经成为“安全”的代名词，杜邦公司的安全管理已经具备了品牌价值。杜邦公司在全球500强大企业中名列前茅，高居化工行业之首。其安全业绩举世闻名，杜邦公司一直保持着骄人的安全记录：安全事故率比化工平均值低十倍，员工在工作场所比在家里安全十倍。超过60%的工厂实现了零事故。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至30年无事故，此处事故是指休息一天以上的因公受伤的病假。30%的工厂连续超过十年没有伤害记录。
杜邦公司的任何一员都必须坚持公司的安全规范，遵守安全制度。如果不这样做，将受到严重的纪律处罚，甚至解雇。杜邦公司制定有十大安全管理基本理论。其中行为规范有这样的要求：1）铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人。2）不要大声喧哗，以免引起别人紧张。3）过马路必须走斑马线，否则医院费不予报销。4）骑车时不得听随身听。5）打开的抽屉必须及时关上，以免碰撞到其他人。6）上下楼梯，看短信视为违纪。7）走楼梯请用扶手。
其实我们看后心想原来都是平常事，就这么简单的平常事，企业许多干部、职工都做不到，或者说彻底做不到。有多少人上下楼梯是扶着扶手的，在生产区有多少职工工作服束袖的，这不免是管理干部平常做表率的结果。干部开会时有的挽袖开怀的，到现场工作服也是随便的，职工或许会想，领导都这样了，我们也随便吧。
所以说，企业安全不是说在嘴上的，靠的是表率，靠的是重视安全细节的规范。工作场所从来没有绝对安全，决定伤害与事故是否发生取决于工作场所中职工的行为。平常事、简单事规范了，我们就安全了。
安环科：张金堂
第17篇：中班安环科计划
中班安全教育内容
⒈好孩子不玩火
⒉受伤了怎么办？
⒊不跟陌生人走
⒋防止烫伤
⒌安全小卫士大全
⒍进出门时不挤不抢
⒎玩安全游戏
⒏我们不玩火
⒐吃药安全
⒑交警叔叔
⒒认标志，讲安全
⒓会说话的安全标志
⒔小鸭找家
⒕十只小猫咪
⒖安全、愉快的过假期
⒗制作安全标志
⒘怎样安全过马路
⒙家里的危险
中班环保教育
⒈生活中的垃圾
⒉小小口香糖
⒊和大树做朋友———幼儿园小班环保活动 ⒋：《做风筝》
⒌环保宣传员
⒍垃圾的悄悄话
⒎爱护小树苗
⒏小手——环境的小卫士
⒐香烟的危害
中班科普教育
⒈科学活动《空气的秘密》
⒉千姿百态的睡姿（结合动物睡觉）
第18篇：安环科安全工作计划
淄博双杰化工有限公司
安环科2013年安全工作计划
为严格执行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）中的要求，为实现公司2013年安全生产方针、目标，根据签订的安全目标责任书并结合年度工作实际，特制定本部门2013年度安全工作计划：
1、认真贯彻、落实公司2013年度安全生产方针、目标，认真执行公司的安全指令和要求，确保实现今年事故控制指标，即杜绝火灾、爆炸、生产、设备、人身伤害事故；无严重违章违纪事件。
2、学习并贯彻执行国家和各级上级机关、部门的安全方针政策规定，严格执行公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵章守纪，杜绝违章行为。
3、每月组织公司安全活动不少于2次。
4、定期参加全厂安全生产会议，并及时传达、落实会议要求。
5、内公司特殊工种取证率保证达到100%，复审率100%。
6、公司在用安全设施完好率不低于99%。
7、组织全员安全考试，考试合格率达到100%。
8、做好新员工的岗位安全教育。
9、做好日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并及时向上级汇报。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，配合公司搞好事故调查、分析，落实防范措施。
10、做好生产设备、安全装置、消防设施、防洪器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
11、搞好公司安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
12、提高员工安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
13、认真进行员工的安全绩效考核，并按考核标准与个人奖金挂钩。
安环科
201年2月1日
第19篇：安环科环保职责
安环科科长环保职责
1在焦化厂厂长、副厂长和环保部的领导下，负责焦化厂环保管理工作。 2负责组织编制焦化厂环保管理制度，组织现场检查和绩效考核。 3负责组织焦化厂环境因素识别、编制应急预案和组织应急演练。
4负责对焦化厂环保设施的管理、三废排放的监督检查和建立完善环保档案、台帐。 5负责焦化厂环投、环措项目的管理，落实环保设施与主体工程“三同时”。 6负责组织焦化厂环保事故的调查、处理，落实预防措施。
7负责焦化厂环保宣传教育培训工作，组织开展厂级环保宣传教育活动。
第20篇：安环科年度总结
*******有限公司
安环科2010年度工作总结暨2011年度工作计划
2010年认真贯彻落实国家、省市县安监局关于安全工作的有关精神，坚持‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，以安全治理为重点，以打造本质安全企业为目标，推行标准化管理、严格落实责任，顺利实现了年初制定的奋斗目标，为公司安全发展提供了切实的安全保障，在此我将今年安全生产工作目标的完成情况，做一简单汇报。
一、工作总结
1、安全责任落实
2010年初，安环科就按照安全管理‚横向到边，纵向到底‛的原则，监督落实各级各类人员层层签订安全生产目标责任书，将安全职责落实到人并逐级监管执行。
2、安全隐患检查整改
安环科日常检查按检查表所列项目，坚持每天查一个车间或部门，循环往复。对检查中发现的问题和隐患能当场解决的立即整改，不能解决的隐患以书面告知各单位，指定专人负责、确定整改期限逐项落实，做到有通报，有复查，有记录。
截至今年11月份，生技部、综合办、安环科组织了安全生产综合检查10次，专业检查3次，主要针对生产装置、设备仪表进行了重点检查，今年以来检查中共发现问题180项，均责成专人整改并监督复查，对责任问题列入各单位绩效考核。
元旦、春节、五
一、国庆长假期间，安环科参加了公司组织的节假日检查，查出的85项安全问题和隐患也进行了认真分析研究并责成专人整改，各项检查均按规定建立健全检查记录、整改台帐。
通过对1-11月安全检查数据的汇总，各基层单位安全隐患整改率为100％。
3、安全绩效考核
为激发广大职工人人参与安全、创建安全的热情，公司从今年4 月份起设立安全绩效奖。安环科结合公司实际情况，将《安全绩效考核办法》、《安全绩效考核细则》重新修订完善，每月对各部门、车间进行严格的安全绩效考核，在具体管理过程中真正做到严要求、严检查、严考核。每月月底由各单位安全员汇总上报《基层安全工作月报表》、《隐患排查整改统计表》、《班组安全活动小组记录》，安环科对各单位本月安全工作认真核查并批注意见。
4、事故管理
截至今年11月份，全公司无重大人身伤亡事故，无重大火灾爆炸事故，无重大设备事故，实现了年初制定的安全生产目标。但不可忽视的是，仍有4起轻伤事故发生，1-11月****厂安全生产无事故，****厂轻伤事故3起，后勤科轻伤事故1起，原因都是作业时不注意，防护用品佩戴不齐全，安全意识薄弱，我们一定要引起高度重视。
5、安全培训
今年4月份、11月份安环科协助****安监局分期对班组长、全员进行了安全生产教育培训，聘请专家现场授课，在课堂纪律、考勤、考试三个环节重点加强管理。班组长参加培训人数为90人，全员培训为581人。培训结束后进行了全员考试，考核合格率100%，员工的整体安全生产知识水平和安全责任意识均有很大提高。
5月12号公司安排安全管理负责人2人；专职安全管理人员4人去安全生产培训中心接受培训教育，经考核全部取得安全管理证书。9月8日去晋中市安全培训中心接受应急救援管理培训；10月13日去晋中市安全培训中心接受职业卫生培训。
6、安全质量标准化工作
推进安全质量标准化工作，是加强我公司安全生产工作的一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作；是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径。作为这项工作的主要负责科室，我们安环科对照《山西省焦化行业安全质量标准》中通用部分194项、专项部分139项，从规程制度修订、台帐档案建立、资料收集准备、现场隐患检查整改等方面扎实开展，特别是认真指导车间班组建立健全各类台帐、搞好小组活动、规范岗位操作记录等做了大量的工作
7、应急管理与演练
为加强事故预警监测管理，根据国家有关法律、法规、标准要求，我们安环科按照AQ/T9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》历时三个月修编完善了公司三级事故应急救援预案18项，分为公司总预案、专项预案、现场应急方案、突发响应程序四类，计划在月底报市安监局应急办评审备案。
同时修定了《环境突发事件应急救援预案》、《安全管理制度》、《环保管理制度》列入受控文件以与下发。
演练是检验应急预案效果的手段， 也是检查应急准备周密程度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。为了检验应急救援预案的适宜性和可操作性，增加员工应急救援实战经验，并具备自救与互救能力，提高应对突发事件的应变能力，熟悉掌握事故应急知识和消防设备的操作方法，降低公司的火灾风险， 6月22日上午8：00公司与县、镇安监局联合组织了安全环保知识智力竞赛和消防比赛演习训练，同时邀请县、镇安监局领导和镇领导观摩。我们对演练进行了全程记录，实战演练进一步增强了我公司职工的防范意识和自救能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。
8、危化品专项整治大检查
2010年4月8日公司按照县安监局指示，为全面贯彻落实4月7 日全市安全生产工作电视电话会议精神，根据***县安监局《关于印发灵石县开展安全生产大检查工作方案的通知》（****[2010]12号文件精神，结合我公司安全生产实际，经公司领导层研究决定，明确了这次安全生产大检查的主要目标、检查内容和具体安排。制定了专项检查方案，成立了安全检查领导组，统一指挥、协调整治。从制度执行、责任落实、检查整改、教育培训、现场作业、重大危险源监控、隐患治理、危险化学品监管、安全标准化开展等方面做了周密部署，具体责任落实到人、到岗。建立危险化学品网格化安全管理网络，明确网格内责任科室、责任人员在安全生产管理工作中的职责，做到定人、定员、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏，‚横向到边，纵向到底‛将安全隐患整治责任明确，落实到位。
9、开展安全生产月活动
为增强全员安全意识，普及安全知识，弘扬安全文化，提高企业安全管理水平，公司利用各种会议和媒介，认真贯彻上级安全会议和文件精神，日常工作中突出强化职工安全意识培训，把‚安全第一‛方针落到实处。今年安全生产月，为进一步营造安全发展的舆论环境，扎扎实实做好安全生产工作，公司以‚安全发展、预防为主‛为主题，开展了多种形式的自查自纠，增强了活动的针对性和实效性。通过开展有效的宣传教育，营造强大宣传声势和良好舆论氛围。使每一个部门、每一个员工都成为安全生产的宣传者、实践者、推动者，促进公司持续稳定健康发展。
活动时间从6月1日开始至30日结束，共进行了10项活动。具体内容有：①举办安全生产征文活动。优秀作品将在《*****》刊登。②员工每天学一条安全生产法规活动。安环科6月下旬组织了一次‘员工安全规程’闭卷考试。③各单位组织每名员工查一条安全隐患活动。④监督各单位每周组织‘典型三违’行为反思教育活动。⑤鼓励职工每人提一条安全生产
合理化建议。⑥每周组织联合安全大检查。⑦各单位召开班组长以上干部安全生产动态分析会。⑧开展怎样保证安全生产大讨论活动。⑨综合办、安环科举办了安全知识竞赛活动。⑩消防队、安环科开展了消防演练活动。经过一个月的精心组织、全面部署、认真落实，现在各项活动已圆满完成。通过组织形式多样、内容丰富的安全活动，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力。
二、2011年工作计划
1、强化内部管理，达到全年安全生产重大事故为零，职业病发生率控制在2‰以内。
2、环保指标全部达标，重大环境污染事故为零。
3、将安全质量标准化工作从形象达标向扎实开展基础工作上迈进，以高度的责任感积极推进公司标准化、精细化管理。
4、扎实推进企业重大危险源评估、应急救援预案备案、职业卫生安全审核等各项安全工作。
5、全力以赴做好二氧化硫减排项目审核、清洁生产审核、企业环境行为评价达标、继续推进企业环境监督员制度试点工作达标等各项环保工作。
6、继续推进公司环境管理、职业健康安全管理的认证工作，完善安环科三项认证工作中需要改进的方面。
7、继续完善日常安全环保监督管理和绩效考核工作，加大全员安全环保知识的培训教育，切实提高公司整体安全环保意识。
8、年底前完成公司综合绩效考核办法的修订和推行工作。
9、4月份完成安全全员培训和班组长培训工作。
10、组织安排6月安全生产月和6.5世界环境日的活动。
11、贯彻执行国家安全生产监督管理总局令第27号《作业场所职业危害申报管理办法》，做好作业场所职业危害申报工作。
12、根据《职业卫生管理办法》明年4月份完成在职员工职业卫生体检工作。
13、根据国家环境保护总局环发[2005]125号文件，完成企业环境行为评价工作。
14、根据山西省环境保护厅办公室文件晋环办发[2010]45号文，完成山西省企业环境监督员制度试点工作考核验收工作。
15、做好公司安全生产年终评比工作和明年安全责任制的签订工作。安全环保管理是一项常抓不懈、持之以恒的系统工程，也是一项长期而艰巨的工作，责任重于泰山。2011年安环科将继续贯彻国家、省市县、公司的安全环保工作会议精神，继续强化内部管理，坚持安全环保带动企业发展，为促进公司持续稳定健康发展努力工作，使公司的安全环保管理工作走在行业前列，实现更快更好的发展。
安 环 科
2010年11月13日
