推荐第1篇：本人专业技术工作总结
专 业 技 术 工 总 结
单
位：姓
名：石申请职称：工
STX(大连)造船有限公司
毅
程 师
专 业 技 术 工 总 结
本人石毅2008年7月毕业于辽宁工程技术大学，电子信息工程专业，获学士学位。于2009年9月获得助理工程师职称。
自工作以来一直从事船舶机械电气设备调试工作，6年来我尽职尽责的完成许多船舶设备的调试工程工作，受益匪浅且感慨良多。以下是我对自己这几年来的工作及思想做一简单的总结。
一、思想政治方面。
我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。积极参加政治学习和业务学习，保证政治立场坚定,能够与党中央保持高度一致,认真钻研业务理论,立足工作实际，为我国的工业发展尽自己的一份力量。
二、工作方面。
本人于2008年7月至2009年9月就职于大连蓝岛船舶工程技术服务有限公司；2009年12月至2010年4月就职于大连利丰海洋船舶工程有限公司；
推荐第2篇：本人专业技术工作总结
本人专业技术工作总结 自任中学二级教师以来，更加拥护中国共产党的领导，拥护改革开放政策，忠诚人民教育事业，思想上、行动上都与党中央保持高度一致，为农村教育事业尽自己微薄之力。平时我坚持学习党的方针政策，认真学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》，严格要求自己，认真学习邓小平理论。学习“三个代表重要思想”、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神。
几年来，我一直承担初中历史教学工作。我认真备课，探求好的教学方法，钻研教材，把教案写得详实、
实用。课堂教学时我面向全体学生，同时也注意学生的个体差异和学生的年龄特点，采取灵活多样的教学方法，使用教具和电教仪器，开发学生智力，培养学生能力。我批改学生作业及时、认真，有错必纠，令其改正。每学完一个单元，都要复习一遍，使知识系统化，提高学生的综合能力。通过历史教学，使学生了解人类社会发展的过去及现在，认识人与人、人与社会，以及人与自然的关系，加深对祖国的热爱，拓展对世界的了解，从历史中汲取智慧，从而提高学生的整体素质，使他们更好地在德、智、体、美等方面得到全面发展，适应社
会主义现代化建设的需要。我积极参加学校组织的考研活动，每学期听课不少于17节，看教学录像时认真做笔记，集体讨论时积极发言，把自己的心里所得整理，形成文字，撰写成教学论文。我撰写的论文《历史课堂教学的趣味性》于****年*月被**县教育学会评为二等奖，之后又写了论文《加强历史教学，发挥德育功能》等。
作为班主任，我工作认真，能出色完成学校交给我的各项任务，并能带好班级、管好学生。我利用班会、团活等时间，对学生进行教育，配合当前形势，进行思想政治教育。
我能认真学习教育教学理论，参加盟县两组组织的继续教育，认真履行自己的工作职责，大纲考试合格，各方面都取得了优异成绩。我愿为教育事业大厦添砖加瓦，奉献毕生精力。
推荐第3篇：本人专业技术工作总结
专 业 技 术 工 总 结
单位：
姓名：石
申请职称：工STX(大连)造船有限公司毅程 师
专 业 技 术 工 总 结
本人石毅2008年7月毕业于辽宁工程技术大学，电子信息工程专业，获学士学位。于2009年9月获得助理工程师职称。
自工作以来一直从事船舶机械电气设备调试工作，6年来我尽职尽责的完成许多船舶设备的调试工程工作，受益匪浅且感慨良多。以下是我对自己这几年来的工作及思想做一简单的总结。
一、思想政治方面。
我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。积极参加政治学习和业务学习，保证政治立场坚定,能够与党中央保持高度一致,认真钻研业务理论,立足工作实际，为我国的工业发展尽自己的一份力量。
二、工作方面。
本人于2008年7月至2009年9月就职于大连蓝岛船舶工程技术服务有限公司；2009年12月至2010年4月就职于大连利丰海洋船舶工程有限公司；
推荐第4篇：本人专业技术工作总结（优秀）
任现职以来专业技术工作总结
石宝菊无定河镇河南学校 2010.6.1
3任现职以来专业技术工作总结
本人从任现职以来， 一直从事生物教育教学工作，热爱党、热爱学生、热爱教育事业，思想积极要求进步，政治态度端正，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，坚持四项基本原则，贯彻落实党的各项方针政策。努力提高自己的政治思想修养，有良好的道德情操和精神风采，廉洁奉公、不谋私利，积极教书育人，对不良现象敢于批评，帮助同志，勇于奉献，曾多次受到师生好评和学校的表彰。 教学工作中，以学生为主体,以教师为主导,以训练为主线。认真遵守考勤制度和学校的各项规章制度。积极备课，认真钻研教材教法，探索新的教育教学模式，努力研究教育教学理论，把心理学、教育学、多媒体教学技术用于教育教学中。在实践中教书育人，加强常规教学，建立良好的课堂教学秩序，发挥学生的主观能动性，振奋学生精神，充分调动学生的积极性。课堂组织严密紧凑，富有特色。认真做好“备、讲、批、辅、考”的各项工作。
班主任工作方面，以人为本, 因材施教，因势利导，以开班会或主题班会转化后进生，激励中等生，鼓励优秀生，分阶段对学生进行文化课教育、思想品德教育、多方面的素质教育等，及时把握学生的动向，使学生树立正确的人生观知价值观，正确面对考试。积极进行家访，面对面与家长沟通，及时了解学生的心理情况和学习情况，学生们各方面成
绩每一年都有不同的提高，是一位深受深长喜欢、学生爱戴的班主任。
一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。
石宝菊2010年6月13日
推荐第5篇：电力调度专业技术个人工作总结
本人在电力调度工作中，从现代电网发展的特征及公司商业化运营运作机制出发，根据本网并网电站的运行特点分析了其在电网中的合理组合以及电网整体的频率调整，对各类无功负荷和无功电源的特点以及各电压等级的无功补偿和电压调整措施进行了分析，并结合电网改造工作，对各级电网的线损、电网的规划和建设运行及组织管理、电网整体运行经济效益的提高进行了一些系统分析并提出了一些合理化建议。
一、负荷预测及分析
根据本网的实际情况，通过调查研究掌握了基本资料和历史数据，运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进行预测，正确安排调度电力系统的设备运行方式和计划检修，对本电网和大用户实际电曲线与预测的偏差及原因、各行业的用电比例、生产特性用电规律、用电量进行分析，根据国家方针政策，均衡用电，保证了本电网安全、稳定和经济运行。
二、电网频率和有功功率及其调整
在电网中，所有有调节能力的发电机组都自动参与频率的一次调整，而为了使电网恢复于额定频率，则需要电网进行二次调频，根据本网的实际情况，则是以湘江电站（6×i-font-size: mso-fareast-font-family: 16pt; 仿宋_gb2312>3200kw）为骨干电站进行调频并通过与我方并网与大电网实行一点并网运行。在目前的现代化大电网中，仅依靠主调频厂的调频容量和调整能力很难适应电网频率的调整要求。因此，现代电网二次调频大多采用自动调频。由于本网是一个与大网并列运行的电网，频率的调整主要是依赖大网的频率调整，在并网运行的情况下，本网调频机组基本丧失调频能力，电力系统运行中，所有发电厂发出的有功功率的总和，在任何时候都是同系统总负荷相平衡的，本人结合本电网的实际情况，在丰水期，因水量充足，湘江电站（径流式电站）应带基荷，避免弃水。低谷段多余电量可上网销售；在枯水期，因来水较少，湘江水电站出力不足，负荷缺口由大网负荷补偿，有调节能力的水电站（高岩2×2500kw）则担任调峰任务，大工业实行错峰让峰，尽量保证生产、生活正常用电。
三、电网无功功率负荷的平衡及电压调整
电压是衡量电能质量的重要指标，系统中各种无功功率的输出应能满足系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求，否则就会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网110kv侧进行一点并网运行，电压水平取决于大网电压。若无功功率不足时，可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的数值，也可以挖掘系统的潜力，如动员用户的同步电机过励运行等；还可以增添必要的无功补偿容量，并按无功功率就地平衡的原则进行补偿容量的分配，小容量，分散的可采用静电电容器进行无功补偿（鹿马桥变、下白牙变）；大容量的配置在系统中枢点的无功补偿则采用静止补偿器，或要求水电站增加出功出力或调相运行，也可调整主变分接头位置进行有载调压，来保证系统电压的正常。
四、电网的降损节能
电网的运行管理部门不仅要将各发电厂的运行成本或上网电价作为购置上网电量的依据之一，同时还必须追求电网运行的最佳经济效益，将有功损耗降为最低，这也是我们电网调度工作的目标之一。降低网损从技术上分主要有建设性措施和运行性措施两类。本人从工作实践中出发总结了以下降损的运行性措施（如改善潮流分布，调整运行参数、调整负荷、合理安排设备检修等）。主要包括以下几个方面：
1、改善网络中的功率分布
⑴提高用户的功率因数，减少线路输送的无功功率。
⑵无功功率在网络中传输产生有功功率损耗，在有功负荷分配已确定的前提下，调整各无功电源间的负荷分配，使有功网损最小
推荐第6篇：电力调度专业技术个人工作总结
电力调度专业技术个人工作总结 本人在电力调度工作中从现代电网发展的特征及公司商业化运营运作机制出发根据本网并网电站的运行特点分析了其在电网中的合理组合以及电网整体的频率调整对各类无功负荷和无功电源的特点以及各电压等级的无功补偿和电压调整措施进行了分析并结合电网改造工作对各级电网的线损、电网的规划和建设运行及组织管理、电网整体运行经济效益的提高进行了一些系统分析并提出了一些合理化建议。
一、负荷预测及分析 根据本网的实际情况通过调查研究掌握了基本资料和历史数据运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进行预测正确安排调度电力系统的设备运行方式和计划检修对本电网和大用户实际电曲线与预测的偏差及原因、各行业的用电比例、生产特性用电规律、用电量进行分析根据国家方针政策均衡用电保证了本电网安全、稳定和经济运行。
二、电网频率和有功功率及其调整 在电网中所有有调节能力的发电机组都自动参与频率的一次调整而为了使电网恢复于额定频率则需要电网进行二次调频根据本网的实际情况则是以湘江电站6×i-font-size: mso-fareast-font-family: 16pt 仿宋_gb23123200kw为骨干电站进行调频并通过与我方并网与大电网实行一点并网运行。在目前的现代化大电网中仅依靠主调频厂的调频容量和调整能力很难适应电网频率的调整要求。因此现代电网二次调频大多采用自动调频。由于本网是一个与大网并列运行的电网频率的调整主要是依赖大网的频率调整在并网运行的情况下本网调频机组基本丧失调频能力电力系统运行中所有发电厂发出的有功功率的总和
在任何时候都是同系统总负荷相平衡的本人结合本电网的实际情况在丰水期因水量充足湘江电站径流式电站应带基荷避免弃水。低谷段多余电量可上网销售在枯水期因来水较少湘江水电站出力不足负荷缺口由大网负荷补偿有调节能力的水电站高岩2×2500kw则担任调峰任务大工业实行错峰让峰尽量保证生产、生活正常用电。
三、电网无功功率负荷的平衡及电压调整 电压是衡量电能质量的重要指标系统中各种无功功率的输出应能满足系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求否则就会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网110kv侧进行一点并网运行电压水平取决于大网电压。若无功功率不足时可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的数值也可以挖掘系统的潜力如动员用户的同步电机过励运行等还可以增添必要的无功补偿容量并按无功功率就地平衡的原则进行补偿容量的分配小容量分散的可采用静电电容器进行无功补偿鹿马桥变、下白牙变大容量的配置在系统中枢点的无功补偿则采用静止补偿器或要求水电站增加出功出力或调相运行也可调整主变分接头位置进行有载调压来保证系统电压的正常。
四、电网的降损节能 电网的运行管理部门不仅要将各发电厂的运行成本或上网电价作为购置上网电量的依据之一同时还必须追求电网运行的最佳经济效益将有功损耗降为最低这也是我们电网调度工作的目标之一。降低网损从技术上分主要有建设性措施和运行性措施两类。本人从工作实践中出发总结了以下降损的运行性措施如改善潮流分布调整运行参数、调整负荷、合理安排设备检修等。主要包括以下几个方
面
1、改善网络中的功率分布 ⑴提高用户的功率因数减少线路输送的无功功率。 ⑵无功功率在网络中传输产生有功功率损耗在有功负荷分配已确定的前提下调整各无功电源间的负荷分配使有功网损最小 毕业论文设计总结 这次毕业设计让我更加熟悉了从理论到实践的跨越。从当初的查阅图书到现在的网站成功运行这中间有很多值得回味的地方。记得去年暑假在学校呆的时候偶尔对php这门语言产生了浓厚兴趣下决心要自己尝试着去学习。可是刚开始就碰到了钉子当时学校里没有几个学生我就去图书馆借阅查资料就apache服务器的安装就占用了我一周的时间到最后才恍然大悟其实就是一个端口的配置问题我没有搞懂。 人们总是对刚接触的事情记忆犹新我也不例外。记得专科的时候我选择了delphi语言作为自己与计算机的交流媒介当时好奇的心理不亚于我对php的兴趣。我本以为我学好了这门计算机编程语言就拥有了全世界可是随着视野的不断开阔课程的不断更新我慢慢了解了懂得一门语言真的是冰山一角在计算机的世界里只要你有兴趣总会有太多的新奇吸引着你。 做事情有时候是不需要理由的。对于office办公软件我就是如此。我不喜欢看小说就在两个假期里把word研究了一遍真的发现word的功能很强大。由于专科时候偏重的是软件设计我只好利用课余时间来学习自己感兴趣的平面设计方面的知识。专升本之后班级的事情变化太快让我一时之间很难接受而且学的知识偏重硬件我又不太感兴趣没有学会什么就荒废了很多时间倒是对健康知识了解了不少也算是慰藉一下自己本科空虚的心灵吧。 这次的设计从选题到实现几乎都是自己独立完成的。从
前台网页设计的实现到后台代码的编辑我用到的软件主要有word、photoshop、fireworks、dreamweaver、apache、mysql、powerdesigner等并首次运用php语言开发了这个简单的在线招聘网站。在系统的开发过程中多门以前感觉很抽象的课程如软件工程、数据库原理、面向对象程序设计等变得清晰起来强烈地感觉到这几门理论课程在实践中的重要性。 整个过程中从需求分析到设计、编码、测试我都力求规范化和文档化努力让自己以前学的知识运用到本网站的开发中尽量保证整个系统的开发进度和质量顺利完成这次的毕业设计为自己的大学生涯画上一个完美的句号。 不过在系统开发过程中好多知识都是随学随用就增加了很多不必要的麻烦。比如说一个网页中的表单不能相互嵌套php关于中文乱码的处理数据库的安全性问题框架的使用等。虽说这些都会消耗系统开发的时间但在老师、同学以及自己的不断努力下不怕麻烦不怕重复当克服了这些问题之后我会感觉到自己的知识在一点一滴地积累不知不觉中增加。 虽然很多错误被克服了但是系统中难免还有很多不足之处希望各位评委老师和同学给予指正与建议。 我相信只要肯钻研只要挤时间一切自己想要的知识都可以掌握。
推荐第7篇：任现职以来本人专业技术工作总结
李桂芝任现职以来本人专业技术工作总结
本人1987年毕业于呼伦贝尔盟蒙医学校护理专业，一直从事临床护理及管理工作至今，曾先后在内科、儿科、妇产科做临床护士，为护理业务技术骨干，现在担任额尔古纳市医院内科护士长，2002年通过全国中级职称资格考试晋升主管护师，2007年获成人高等教育毕业证书。
自聘为主管护师至今已有十年，这十年来我一直工作在临床一线，在护士长的岗位上尽职尽责，努力钻研，兢兢业业，任劳任怨。在平凡而神圣的护理工作中，作为一名少数民族护理工作者，团结各民族兄弟姐妹，发挥学科带头人的作用，为专科护士的培养、低年资护士的带教工作、临床护理工作的拓展做出了一定的成绩，得到了领导的信任，同事的认可。于2004年被额尔古纳市卫生局评为优秀护士，2006年被额尔古纳市工会评为优秀女工，2008年被呼伦贝尔市卫生局评为优秀护士，同年被额尔古纳市人民政府评为民族团结优秀个人，2010年、2011年连续两年被考核为优秀等级。
内科护理工作繁琐、复杂，为了提高自身及科内护士的业务素质，购买了内科专业护理书，在工作中不断学习新的理论，每月定期召开科会，组织业务学习，用理论来指导实践，坚持护理查房，及时发现问题与不足，不断总结临床经验，和护士们共同探索切合临床、符合科室特点的护理措施。先后撰写论文《浅谈急性心肌梗死患者的心理护理》发表在《中国医学论丛》2009
第8卷第二期，《颅脑外伤的临床观察与护理》发表在《哈尔滨医药》2009第29卷第二期积极开展护理新项目：高血压病人的心理疏导、脑出血病人冰帽合理使用、静脉输液泵的使用及常见故障的排除、老年病人的静脉穿刺成功率及相关影响因素等，使护士在工作中发挥主观能动性，不再墨守成规，满足了新形势下病人的护理需求，减轻了病人的病痛。
尤其开展优质护理服务以来，按分级护理标准护理病人，加强基础护理及危重病人的个案护理，利用床头交接班时间、查房时间对新入科的护士进行有针对性的提问，讲解专科知识，既言传又身教，高标准严要求使每一项护理操作都规范、细化。每月定期召开工休座谈会耐心和病人沟通，耐心听取患者满足病人及家属的合理需要，既促进了护患关系的和谐 又提高了护理服务水平。
晋升副主任护师，会让我更加无怨无悔地全身心投入临床护理工作。
推荐第8篇：图书馆专业专业技术工作总结
专业技术工作总结
2xxx年7月，我完成了大学本科的学业，从XX大学图书馆学专业毕业。并于同年7月参加了工作，参加工作以来，我一直从事图书馆管理工作。静心回顾这两年的学习和工作生活，我收获颇丰，下面从专业技术角度，将我这几年的学习和工作情况总结如下：
一、工作和学习情况
这两年里，在主任的领导下，在同事的帮助下，我对图书馆的工作有了全面的了解，学到了很多东西，我也真正地了解图书馆的工作，以下是我在这段期间的主要工作内容。
1、图书馆日常工作
图书馆的日常工作包括读者接待、图书借还、阅览室管理、新书的预订及验收、图书馆网站的日常维护及更新等工作。其中，图书馆注册读者达到820人，接待读者6634人次，图书借阅2274册次，上架书刊6589册，新书预订611册，新增中文图书691册，阅览室上机6037人次，阅览室上机总机时9124.45小时，流通值班2250小时，藏书利用率达到2.2%，读者到馆率达到76.78%，并且，图书馆网站数据统计每日更新，两年来，图书馆网站总访问量超过1万次。
2、数据库
图书馆数据库资源建设继续加强。图书馆目前的数据库包括正式开通的数据库有7个：XX数据库。数据库工作包括日常数据库的统计、数据库更新及维护。
3、报刊工作
我馆共有中文期刊226种，报纸27种，共上架期刊2537册。并且，我馆进行了装订过刊的工作，其中装订中文期刊523册，外文期刊202册，全部上架。
3、图书馆开办的活动
图书馆共举办读者培训8次。其中，开办的数据库介绍及使用培训3次，分别为超星数字图书、康健西文、医知网；开办的无线网络培训5次。参加培训总人次超过100人次。
图书馆举办书展1次，书展展示了医学专著、考试用书、科普读物、中医专著、图谱、医学人物传记、畅销图书等多个类别的图书上千册。丰富了职工的业余文化生活。
二、个人的不足与今后的努力方向
两年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1、理论和实践上还存在差距。工作经验不足，在实际工作中，经常会遇到理论和实践不能很好的结合在一起的情况，这就需要我不断加强理论学习，创新思路，提高工作效率。
2、人际沟通能力有待提高。在工作中处理人际关系方面比较薄弱，人际沟通能力不足，这极大的限制了个人的职业生涯发展，因此，我要克服这个缺点，积极的融入到工作中去，提高与人沟通的能力，提高自己的工作效率。
XX
2016年7月15日
推荐第9篇：专业技术年度考核(本人述职)
本人述职
一年在不知不觉间悄无声息地消逝了。回顾这一年的工作历程，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，尽心尽力，忠于职守，尽守本职工作。就是在这平平淡淡的工作中勾画出了生活的轨迹，使我尽享着那份愉悦，那份执着，那份收获。
首先在业务知识和工作能力方面，能够不断的学习，积累经验，经过自已的努力，具备了较强的工作能力。在工作中，我担任测量员，接触不同的项目，不断出现的疑难问题，通过思考和询问，在我手中一次次的得以解决。正是一次次的解决问题，使我积累了不少经验。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自已的本职工作，能够正确、认真的对待每一项工作任务。在这一年的工作里，我最大的收获莫过于在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高。
最后在为人处事和团结协作方面。我积极主动地向我的前辈们虚心请教；看到别人需要帮助的时候，我主动伸出友谊之手。
推荐第10篇：本人专业技术评述(高级职称市政或道桥专业)
专业技术工作评述 Page 1 of 4 总结人：××
专业技术工作评述
2004年7月，我毕业于×××××大学××××专业，同年8月应聘到××××××有限责任公司，2005年被认定为助理工程师，先后担任过施工员和技术负责人，参加过×××××管网基础工程、×××××地基处理工程、×××××沉井工程。
2007年7月考录到×××××××××××，从事过测量、质检、设计、技术负责人和招投标工作。2009年12月通过评审，取得工程师资格。2012年3月，我被任命为工程科科长，主要负责工程管理及施工技术。自从获得工程师资格以来，我认真履行工程师岗位职责，努力学习专业知识、基础理论及省建设厅制定的各项工程技术管理办法，结合我处市政工作的实际和我从事的工作内容，深刻钻研业务，不断提高自己的专业知识和理论水平，全面完成了各项技术工作任务，现总结如下：
一、任工程师以来，主要完成的技术管理工作。
(一)完成的工程项目
1、2010.9—2010.11作为技术负责人，主持完成××××××及周边道路改造工程，完成投资540万元，工程质量优良,被评为“××××××工程”。
2、2010.12—2011.8作为技术负责人，主持完成××××××工程，完成投资945万元。经验收，工程质量合格。
3、2011.1— 2011.5作为技术负责人，主持完成××××××工程，完成投资1844万元，工程质量优良,被评为“××××××工程”。
4、2011.8作为技术负责人，主持××××××工程，项目总投资为2810万元，工程质量优良,被评为“××××××工程”。
5、2012.2作为技术负责人，主持××××××工程，项目总投资为510万元。
6、2013.3—2013.5作为建设单位项目负责人，主持完成××××××工程，项目总投资为610万元。经验收，工程质量合格。
（二）技术管理工作总结
工程质量对任何企业和单位来说都是生命线，所以我所主持和参与的项目，在工程之初，便确立了明确的质量目标。在工程质量管理方面，以质量为中心按照我处有关质量体系要求，建立了质量保证机构，由项目经理和技术负责人直接领导，严格执行质量体系的有关规定，突出质检部门的权限，坚持“质量第一”的宗旨，切实将质量意识贯彻到整个施工过程中以及各施工人员。 专业技术工作评述 Page 2 of 4 总结人：××
首先，组织技术人员认真会审设计文件与图纸，了解和掌握工程的要求、技术标准，理解设计意图，并对不清楚或不明确之处及时提交书面报告业主和监理工程师解决。根据工程的要求和特点，编制实施性施工组织设计混凝土路面专项施工方案，确定施工方法、场地布置、进度计划及劳动力、机械、材料计划，并于施工过程中及时修订以更能够指导施工。认真好技术交底工作，使各级施工人员清楚的掌握将所施部位的施工工艺和方法、技术要求及控制要点等，作到高标准、高质量的作好每道工序的“第一”，以高标准的起点约束日后的施工，确保施工操作的准确性和规范性。严格实施测量复核制度：对工程使用的导线点、水准点，进行复核，复核无误后建立使用于本工程的测量控制网，并报监理验收审批。所有点位、高程测量，在工区测设完成后，由测量组复核，项目测量队抽查的方法进行，控制所有放样、水准测量准确，误差符合规范要求。
其次，按工程施工时间段不同配备充足的劳动力资源，配齐工程需要的各类设备。各种机械设备经检验合格后方可以进场，设备的型号、功能满足施工工艺的要求，并严格执行“设备维修保养管理制度”及“机械操作规程”。严格执行工程“三检”制度，确保符合标准、规范的要求，对于自检和监理工程师提出的不满足要求的部位、工序，一律进行整改或返工。严格进行材料控制。工程所使用的材料经过检验合格、报验允许使用的情况下方可用于本工程；除甲供材料外，所有自行采购的材料，在按程序对供货方的供货质量、信誉、供货能力等方面进行评价，选取合的供货方；严格的过程检验及试验。严格执行“过程检验和试验控制程序”，作业班组长、专兼职质检员对施工作业的全过程进行检查、指导及反馈，作到每个部位、每道工序均达到优良标准。
最后，做好质量记录控制，各种资料形成过程中执行“文件及资料控制程序”。项目部各职能部门对各自形成的各类资料、质量记录进行收集、保存、归档的工作，同时以技术科牵头，对整个资料的形成、收集及归档进行检查，确保工程资料的准确性、及时性及完整性。在工程后期，根据工程档案编制要求进行竣工资料的编制，保证按时、合格的移交竣工资料。
二、工程管理方面的总结
市政工程建设质量是项目管理的核心,要做好质量管理工作,我认为有几点是必须要做到的: (1)在招标中选择资质强、信誉好的施工单位和监理单位是关键。 (2)施工项目经理以及项目管理人员、项目监理的考核非常重要,他们能否用到工程项目中,必须要进行严格的考核,发现异常,就要尽早下决心尽快换掉,虽然每更换一次项目经理或项目管理人员对工程进度、工程代价都是非常巨大的,但更换越晚,对工程的顺利开展越不利,造成的过程损失更大。选择好的项目经理或项目管理人员、责任心强与业务能力强的监理也可以大大的缓解业主的管理压力和工程成本,所以在项目经理或项目管专业技术工作评述 Page 3 of 4 总结人：××
理人员、监理人员的考核必须要慎重、精心考核。
(3)工程管理串穿整个建设过程,在工程管理中,要认真做好事前控制,过程控制和事后的跟踪。首先必须熟悉施工图纸和技术要求、规范标准,它们是工程建设的依据,也是质量检查的准则,在进行质量检查前必须摸透设计意图才能做好质量管理工作。在施工过程中,要把监理拉到一起,对发现的工程质量问题要充分发挥监理的作用,加强现场检查,加强对监理工作的监督,处理质量问题要解决果断,要安排专人跟踪负责,不能马虎走过场,发现问题不处理、处理不彻底都是质量管理的弊病,必须要让施工单位对质量问题付出代价,这样才能令施工单位不敢再犯、重犯。
进度计划应该在保证工程质量的前提下,以上级主管部门提出的宏观任务目标为依据,科学的分析并制定合理的总体工程计划,提出关键部位的控制工期及各施工段的奋斗目标,结合工程任务的具体情况,制定阶段性的工程控制计划,然后再制定每一阶段、每一季度、每一月份、每一天的具体的工程进度计划。在计划实际执行过程中,往往需要对计划实行动态控制,动态调整,计划不能按时完成是要进行分析,采取补救措施,或者调整计划,或者要求施工单位围绕计划安排增加机械设备、人员等资源的投入,并及时跟踪计划的完成进展,对影响工程进度的要尽快解决,确保工程的正常进行。另外,在审核施工进度计划时,对旱季和雨季不同的施工季节的计划和施工投入要完全分开,有可能雨季前后半年时间的进度还不如旱季一个月干得快,所以要根据季节,实事求是的安排不同生产任务,否则,实现不了的计划会失去其严肃性和可行性。
三、在日常工作中的表现
我××××××处的职责包括城区内的市政设施建设和维护，自2011年我开始全面负责技术管理工作以来，我的主要工作内容包括组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。组织施工方案、施工组织设计的编制，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计、施工设计及各类技术措施和计划。负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。我的工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来形容我的工作。无论是小到几平米的维修工程，还是几千万的建设工程，我都认真负责，细心谨慎，受到单位领导和同事们的一致好评，先后于2010年4月荣获2008-2010年度××××××称号；2011年1月荣获2010年度××××××先进工作者称号；2012年1月荣获2011年度××××××先进生产者称号；2012年1月被评为××××××之星。并且于2010年通过注册建造师考试，取得市政公用工程专业的一级建造师资格。 专业技术工作评述 Page 4 of 4 总结人：××
四、任职以来的体会
1、在工程建设中树立“以人为本，质量第一”的观念和意识，打造一流优质工程，才是我们的生存之路。在市政建设中，质量是工程建设的关键，任何一个环节和部位出现问题，都会给工程的整体质量带来影响，影响市政设施的使用寿命，甚至返工重建，造成极大的浪费。因此，工程质量是工程建设的生命。
2、无论是工程建设还是设施维护工作，都必须严格按照技术标准规范进行施工，只有这样才能达到质量要求，创造一定的经济效益，否则违反操作规程，不按规范操作偷工减料只能造成返工浪费，给单位给国家造成损失。
3、“科学技术是第一生产力”，只有充分地依靠科技，才是持续发展的必由之路。依靠先进的科学技术和新工艺、新材料，我们才能得以发展。在施工及养护过程中，积极应用一些新材料、新工艺、新技术，不但能够节约人力、机械，还能降低工程成本，收到事半功倍的效果。
五、今后的打算和努力的方向
在今后的工作中我将认真履行岗位职责，转变观念、实事求是、集思广益、博采众长、努力工作、一丝不苟，认真研讨技术管理、市政设施维护中出现的技术难题，总结经验，大胆创新，努力进行课题研究，撰写技术论文，不断提高自己的专业化技术水平，努力提高决策能力和执行力，为××的市政建设和城市的发展添砖加瓦。
总结人：
第11篇：公司政工专业技术工作总结
本人于一九九二年在韶关大学中文系专业毕业，一九九七年在本公司办公室工作，八年来，通过向政工老前辈学习和自己的努力，从一名普通的办事员提升为办公室主任，对政工工作有了进一步的了解，下面就这八年来的工作具体总结如下：
一、从零开始，正确认识政工工作的重要性
本人原来在化验室从事化验工作，为了让自己所学的专业有用武之地，xx 本人毛遂自荐要求到办公室工作。本公司没有设政工科，是办公室负责政工工作。在办公室工作的八年来，耳闻目睹并身临其境接触了政工工作，对政工工作有了进一步的认识。当时办公室的人员不多，一正、一付两个主任，一名司机、一名收发员加上办事员的我共五个人，真正是三个人要把承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和下级单位转办的有关事项，有时，牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，也由办公室承担、落实。具体是将公司经理管理层的决策变成文字，负责各类的文件的上传、下达，管理厂区、宿舍卫生、水电、出租屋等一切公共设施的维护及保养，工作量又多又杂，但都是些考验人的工作。
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多，从正常的工作看，主要处理好以下三个方面的关系：一是工作关系；这种关系包括两个方面，一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系；另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外，还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。
二是人际关系，办公室在认真完成本职工作中，必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系，还要与其他单位的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系，是政工工作的重要组成部分，良好的人际关系使人追求、使人渴望，不好的人际关系使人消极、使人抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力，起事半功倍的效果。
三是业务关系，办公室在完成自己本职工作时，与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。业务关系这是与政工工作有着专业联系的，与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。这与人的思想，人的工作和人所从事的业务，有着千丝万缕的联系。 如果这三种关系处理不好，就有可能不能完成领导交办的事情，制定出来的方案也无法实施。
认识了政工工作的性质，我才真正理解前届主任对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。
二、学习各方面的知识，不断提高专业水平和整体素质
办公室的工作接触面广，知识面要求高，是一个学习的社会课堂，是锻炼人的好地方。
2、八年来，我从两位办公室主任身上学到了不少东西。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。每一个方面都是一门学问，对我这个门外汉来说，犹如刘姥姥进入了大观园。这五种职责的内涵分别是：承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。协调职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导指挥职责统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件。我认为这五种职责中最难掌握的就是协调职责和领导指挥职责了，
三、积极要求上进，及时向党组织靠拢。
人的工作，是天下最难做的工作，特别是人的思想工作。说白了，做政治思想工作，就是去修补人的心灵的缺陷，这个缺陷包括灵魂的残缺，心灵的受伤和道德的坠落。如果自己的政治思想觉悟跟不上去又如何去做别人的思想工作呢？通过在办公室4年的磨练，我感觉到自己是时候向党组织靠拢了，2001年我向党组织递交了入党申请书，通过两年的考查，2003顺利转为预备党员，2004年正式加入了光荣的中国共产党。
四、履行职责，做好领导的参谋
办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的\"大班长\"，又是协助领导决策的\"参谋长\"。作为\"大班长\"和\"参谋长\"的我，以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标。八年来，我独立完成了公司、工会的半年和年终总结近10篇，起草了公司、办公室文件100多份，以及各类材料和制度，其中有两篇事迹材料《敢立潮头唱大风》、《“领头雁”风采》刊登在《韶关日报》上。
功夫不负有心人，由于本人的工作踏实，上进心强，成绩突出，2001年被聘为办公室副主任，一年后提升为办公室主任。
五、今后的努力方向
随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作将会变得越来越繁重，越来越难做起来。这就要求我们政工人员要以时俱进，用“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持共产党员先进性，积极学习专业知识，提高自身整体素质，做一名优秀的政工师。
第12篇：公司政工专业技术工作总结
公司政工专业技术工作总结
本人于一九九二年在韶关大学中文系专业毕业，一九九七年在本公司办公室工作，八年来，通过向政工老前辈学习和自己的努力，从一名普通的办事员提升为办公室主任，对政工工作有了进一步的了解，下面就这八年来的工作具体总结如下：
一、从零开始，正确认识政工工作的重要性
本人原来在化验室从事化验工作，为了让自己所学的专业有用武之地，第1文秘网本人毛遂自荐要求到办公室工作。本公司没有设政工科，是办公室负责政工工作。在办公室工作的八年来，耳闻目睹并身临其境接触了政工工作，对政工工作有了进一步的认识。当时办公室的人员不多，一正、一付两个主任，一名司机、一名收发员加上办事员的我共
五个人，真正是三个人要把承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和下级单位转办的有关事项，有时，牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，也由办公室承担、落实。具体是将公司经理管理层的决策变成文字，负责各类的文件的上传、下达，管理厂区、宿舍卫生、水电、出租屋等一切公共设施的维护及保养，工作量又多又杂，但都是些考验人的工作。
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多，从正常的工作看，主要处理好以下三个方面的关系：一是工作关
系；这种关系包括两个方面，一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系；另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外，还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。 二是人际关系，办公室在认真完成本职工作中，必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系，还要与其他单位的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系，是政工工作的重要组成部分，良好的人际关系使人追求、使人渴望，不好的人际关系使人消极、使人抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力，起事半功倍的效果。
三是业务关系，办公室在完成自己本职工作时，与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。业务关系这是与政工工作有着专业联系的，与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。这与人的思想，人的工作和人所从事的业务，
有着千丝万缕的联系。
如果这三种关系处理不好，就有可能不能完成领导交办的事情，制定出来的方案也无法实施。
认识了政工工作的性质，我才真正理解前届主任对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。
二、学习各方面的知识，不断提高专业水平和整体素质
办公室的工作接触面广，知识面要求高，是一个学习的社会课堂，是锻炼人的好地方。
1、为了尽转变角色、尽量发挥自己的特长，本人不耻下问，向当时的主任、副主任学习公文写作知识，利用业余时间看书、学电脑，2000年就能独立完成公司的半年、年终总结，能熟练运用WORD、EXCEL两种办公软件，除了完成本职工作外，还协助财会室用电脑建账，为公司节约了大量人力和财力。
2、八年来，我从两位办公室主任身上学到了不少东西。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。每一个方面都是一门学问，对我这个门外汉来说，犹如刘姥姥进入了大观园。这五种职责的内涵分别是：承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。协调职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导指挥职责统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件。我认为这五种职责中最难掌握的就是协调职责和领导指挥职责了，
三、积极要求上进，及时向党组织靠拢。
人的工作，是天下最难做的工作，特别是人的思想工作。说白了，做政治思想工作，就是去修补人的心灵的缺陷，这个缺陷包括灵魂的残缺，心灵的受伤和道德的坠落。如果自己的政治思想觉悟跟不上去又如何去做别人的思想工作呢？通过在办公室4年的磨练，我感觉到自己是时候向党组织靠拢了，2001年我向党组织递交了入党申请书，通过两年的考查，2003顺利转为预备党员，2004年正式加入了光荣的中国共产党。
四、履行职责，做好领导的参谋 办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的”大班长”，又是协助领导决策的”参谋长”。作为”大
公司政工专业技术工作总结
第13篇：公司政工专业技术工作总结
公司政工专业技术工作总结
本人于一九九二年在韶关大学中文系专业毕业，一九九七年在本公司办公室工作，八年来，通过向政工老前辈学习和自己的努力，从一名普通的办事员提升为办公室主任，对政工工作有了进一步的了解，下面就这八年来的工作具体总结如下：
一、从零开始，正确认识政工工作的重要性
本人原来在化验室从事化验工作，为了让自己所学的专业有用武之地，文秘部落 本人毛遂自荐要求到办公室工作。本公司没有设政工科，是办公室负责政工工作。在办公室工作的八年来，耳闻目睹并身临其境接触了政工工作，对政工工作有了进一步的认识。当时办公室的人员不多，一正、一付两个主任，一名司机、一名收发员加上办事员的我共五个人，真正是三个人要把承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和下级单位转办的有关事项，有时，牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，也由办公室承担、落实。具体是将公司经理管理层的决策变成文字，负责各类的文件的上传、下达，管理厂区、宿舍卫生、水电、出租屋等一切公共设施的维护及保养，工作量又多又杂，但都是些考验人的工作。
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多，从正常的工作看，主要处理好以下三个方面的关系：一是工作关系；这种关系包括两个方面，一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系；另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外，还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。
二是人际关系，办公室在认真完成本职工作中，必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系，还要与其他单位的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系，是政工工作的重要组成部分，良好的人际关系使人追求、使人渴望，不好的人际关系使人消极、使人抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力，起事半功倍的效果。
三是业务关系，办公室在完成自己本职工作时，与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。业务关系这是与政工工作有着专业联系的，与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。这与人的思想，人的工作和人所从事的业务， 有着千丝万缕的联系。
如果这三种关系处理不好，就有可能不能完成领导交办的事情，制定出来的方案也无法实施。
认识了政工工作的性质，我才真正理解前届主任对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。
二、学习各方面的知识，不断提高专业水平和整体素质
办公室的工作接触面广，知识面要求高，是一个学习的社会课堂，是锻炼人的好地方。
1、为了尽转变角色、尽量发挥自己的特长，本人不耻下问，向当时的主任、副主任学习公文写作知识，利用业余时间看书、学电脑，XX年就能独立完成公司的半年、年终总结，能熟练运用WORD、EXCEL两种办公软件，除了完成本职工作外，还协助财会室用电脑建账，为公司节约了大量人力和财力。
2、八年来，我从两位办公室主任身上学到了不少东西。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。每一个方面都是一门学问，对我这个门外汉来说，犹如刘姥姥进入了大观园。这五种职责的内涵分别是：承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办 事项等方面所应有的职能和应尽的责任。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。协调职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导指挥职责统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件。我认为这五种职责中最难掌握的就是协调职责和领导指挥职责了，
三、积极要求上进，及时向党组织靠拢。
人的工作，是天下最难做的工作，特别是人的思想工作。说白了，做政治思想工作，就是去修补人的心灵的缺陷，这个缺陷包括灵魂的残缺，心灵的受伤和道德的坠落。如果自己的政治思想觉悟跟不上去又如何去做别人的思想工作呢？通过在办公室4年的磨练，我感觉到自己是时候向党组织靠拢了，XX年我向党组织递交了入党申请书，通过两年的考查，XX顺利转为预备党员，XX年正式加入了光荣的中国共产党。
四、履行职责，做好领导的参谋
办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的\"大班长\"，又是协助领导决策的\"参谋长\"。作为\"大班长\"和\"参谋长\"的我，以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标。八 年来，我独立完成了公司、工会的半年和年终总结近10篇，起草了公司、办公室文件100多份，以及各类材料和制度，其中有两篇事迹材料《敢立潮头唱大风》、《“领头雁”风采》刊登在《韶关日报》上。
功夫不负有心人，由于本人的工作踏实，上进心强，成绩突出，XX年被聘为办公室副主任，一年后提升为办公室主任。
五、今后的努力方向
随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作将会变得越来越繁重，越来越难做起来。这就要求我们政工人员要以时俱进，用“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持共产党员先进性，积极学习专业知识，提高自身整体素质，做一名优秀的政工师。
XX年7月22日
第14篇：公司个人专业技术工作总结
公司个人专业技术工作总结
本人于1990年7月毕业于市城乡建设学校，并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技术员，分配至浙江长兴县长广煤矿公司长广水泥厂工地实习，由于该项目为一扩建工地，单位工程多，施工难度也较大，重点突出在两个方面：一是各单位工程之间轴线精确度要求特别高，首先是因为各单位工程有输送带相连，校正就位设备要求高;二是预埋件体量大，且精度要求高，较难控制轴线和标高的准确性。针对以上技术难题，我们知难而进，采用了多套不同的测量方案，并经多次复核，最终选定最优的方案作为最终的测量成果;对于预埋件的埋设，我们也不断积累经验，首先大概定位，偏差控制在5mm以内，其次在砼收缩比较稳定的状态下再次定位，保证偏差控制在1mm以内最大不超过2mm，为以后的设备安装避免了很多不必要的麻烦。经过不断的努力和积累经验，自己的努力得到了公司领导的肯定及赞赏。
91年开始，自己已开始独立施工，并从工程的质量、进度、资料三大块来控制整个单位工程。本人主持参加了当时属于浙江省重点工程之一的长兴火电厂的部分工程，并与当时被称为是火电大哥的省五建技术骨干们一起并肩战斗在施工一线。工程质量：首先从原材料的合格证、复试报告及外观质量三方面来保证原材料的质量及收集资料的完整性，避免工程竣工时给工程资料的交验带来不必要的麻烦;其次是施工质量的控制，做到谁施工谁负责，谁验收谁负责，做到当天的活当天验收，并于七天一小评，一个月一大评;同时抓好各班组、各职工之间的相互交接验收，谁的施工质量交验不过关谁就承担相应的责任;另外积极抓好成品的保护工作，这样既节省了班组的劳动力，同时也节约了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪费材料，同时也提高观感质量。工程进度方面：首先是要有一个好的切合实际的进度计划以及切合实际的施工场地布置，有了一个明确目标的进度计划，对总体进度的落实就起到了指导作用;有了一个切合实际的场地布置，就可放置足够的原材料，同时也节约了材料的二次搬运费用;其次是人员按排，班组长和职工都是长期跟随本项目的老工人，这样工程质量比较稳定，安全意识较强，便于管理;另外，要抓好后勤工作，给职工提供一个温馨的大家庭的生活，这样利于团结，也才能充分发挥职工工作积极性和操作技能，才能最终保证工程质量，按时按量完成施工任务;工程资料方面：首先要全面收集资料，施工过程中要收集各项原始的工程技术资料，工程中间验收或竣工前，更要全面整理资料，作为总包单位更要收集各分包单位的各项技术资料，要保证各批次进场材料均要合格，也要保证各试块(件)检测应合格，同时又要求工程施工严格按规范进行施工，资料务必使别人看得懂也理得清，资料的好坏直接关系到工程的竣工验收能否顺利进行。
94年开始，调离到上海区域工作，时任上海京剧院综合楼项目总施工，工程管理向高、大、难方向接触，同时新型材料施用多，管理人员多，质量要求更高更严，并要在施工中保证安全第一，把安全工作放在首位。首先在施工中要解决高、大、难问题，高：一是要保证工程垂直度，二是要保证工程层高。高给放线工作带来了一定的技术要求，一般平面放线采用楼板留设预留洞吊线法和铅垂仪法施工，或同时在房屋四角纵横方向弹垂直线。这样有两个好处：一是可以复核内吊线的准确度，二是可以复核外墙面的垂直度。只要工作做到位，复核仔细一般外墙面结构垂直度可以控制在5mm以内，批荡层偏差控制在2mm以内。水平控制点采用双控点法，一个作为引测点，一个作为复核点，用以避免人为的误差。大：一是分工要细化，二是管理人员和班组之间要加强协调和团结，这样就要求管理人员有更高的素知识要全面，协调能力要强，才能保证工程顺利完成。难：一是要预先分析，二是攻关，关键的技术难题采用“PDCA”法发现问题，解决问题，克服质量通病的发生。对于新型材料及新工艺的运用，可以采用样板间，样板层来积累经验，避免决策失误。安全方面从三点来抓：一是针对本工程实际列出各项具体的安全操作规程，制订安全措施，工程开工前编制各专项施工的安全施工方案，并交公司和甲方审批。二是配备足数合格的安全管理人员，各班组长必须配备兼职安全员监督本班组的日常施工安全生产，发现安全隐患及时解决，力争把安全事故消灭在萌芽状态。三是提高项目经理的安全意识及各生产职工的自我安全保护意识，让整个施工现场真正做到：安全第一，平安是福。
95年~96年，在中天集团上海分公司第一项目经营管理部长江口仓储中心工地任职施工员，项目经理张8(在中天新生派人物中已具很大影响)，在他的直接领导和管理下，我们项目班子克服了种种困难，圆满完成了仓储中心这一大型现浇柱梁结构，预制大型槽型板装配安装的施工任务。
97~98年，在中天集团上海分公司卡博特工地任职预算员，该工地为一外资企业扩建项目，第一次和老外打交道，才真正认识到合同是多么地重要，双方的信函来往都对工程的索赔和签证直接相关。该项目总包单位为一美国的国际承包公司：福陆丹尼尔公司。其下分包单位特多，各分包单位之间的相互协调也就显得非常重要，尤其是在老外的眼里，安全是谁也替代不了的，任何时候都要服从安全在先，一点在国人看来是小小的问题，在老外的眼里都可认为是天塌大事，在这样严格的管理下，我慢慢学会也适应了老外的这一套管理，并在施工中能得心应手，和总包单位密切配合，顺利完成了施工任务，并为项目部取得了较好的经济效益。
98年底，随着集团公司业务量的不断提升，本人和一批志同道合的同事不远千里，不辞艰辛，由中天集团上海分公司转至广东即现在的中天七建中山第二项目部工作至今，先后完成了中山雅居乐花园九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共10多万平方米的施工任务;其中第十一期和第十二其分别获得广东省优良样板工程。此外，在本人的积极参与和努力下，由我项目部参与竞标的中山市汇景酒店工程、中山市丽城乐意居一标段商住楼等多项工程一举中标，中标造价为6600多万，为我公司在广东立足生跟，拓宽建筑市场、扩大企业知名度，奉献了一份微薄之力。
经过多年的建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，同时也坚决树立质量第一，业主(用户)至上的建筑新理念。
200x年更是我飞跃、升华的一年，在公司领导和项目部的关怀和支持之下，肩负起中山丽城乐意居一标段项目副经理的重担，深感责任之大，定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去，为品牌中天、百年中天在广东的进一步体现和升华而不懈努力。
第15篇：公司个人专业技术工作总结
本人于1990年7月毕业于市城乡建设学校，并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技术员，分配至浙江长兴县长广煤矿公司长广水泥厂工地实习，由于该项目为一扩建工地，单位工程多，施工难度也较大，重点突出在两个方面：一是各单位工程之间轴线精确度要求非凡高，首先是因为各单位工程有输送带相连，校正就位设备要求高；二是预埋件体量大，且精度要求
高，较难控制轴线和标高的准确性。针对以上技术难题，我们知难而进，采用了多套不同的测量方案，并经多次复核，最终选定最优的方案作为最终的测量成果；对于预埋件的埋设，我们也不断积累经验，首先大概定位，偏差控制在5mm以内，其次在砼收缩比较稳定的状态下再次定位，保证偏差控制在1mm以内最大不超过2mm，为以后的设备安装避免了很多不必要的麻烦。经过不断的努力和积累经验，自己的努力得到了公司领导的肯定及赞赏。91年开始，自己已开始独立施工，并从工程的质量、进度、资料三大块来控制整个单位工程。本人主持参加了当时属于浙江省重点工程之一的长兴火电厂的部分工程，并与当时被称为是火电大哥的省五建技术骨干们一起并肩战斗在施工一线。工程质量：首先从原材料的合格证、复试报告及外观质量三方面来保证原材料的质量及收集资料的完整性，避免工程竣工时给工程资料的交验带来不必要的麻烦；其次是施工质量的控制，做到谁施工谁负责，谁验收谁负责，做到当天的活当天验收，并于七天一小评，一个月一大评；同时抓好各班组、各职工之间的相互交接验收，谁的施工质量交验不过关谁就承担相应的责任；另外积极抓好成品的保护工作，这样既节省了班组的劳动力，同时也节约了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪费材料，同时也提高观感质量。工程进度方面：首先是要有一个好的切合实际的进度计划以及切合实际的施工场地布置，有了一个明确目标的进度计划，对总体进度的落实就起到了指导作用；有了一个切合实际的场地布置，就可放置足够的原材料，同时也节约了材料的二次搬运费用；其次是人员按排，班组长和职工都是长期跟随本项目的老工人，这样工程质量比较稳定，安全意识较强，便于治理；另外，要抓好后勤工作，给职工提供一个温馨的大家庭的生活，这样利于团结，也才能充分发挥职工工作积极性和操作技能，才能最终保证工程质量，按时按量完成施工任务；工程资料方面：首先要全面收集资料，施工过程中要收集各项原始的工程技术资料，工程中间验收或竣工前，更要全面整理资料，作为总包单位更要收集各分包单位的各项技术资料，要保证各批次进场材料均要合格，也要保证各试块（件）检测应合格，同时又要求工程施工严格按规范进行施工，资料务必使别人看得懂也理得清，资料的好坏直接关系到工程的竣工验收能否顺利进行。94年开始，调离到上海区域工作，时任上海京剧院综合楼项目总施工，工程治理向高、大、难方向接触，同时新型材料施用多，治理人员多，质量要求更高更严，并要在施工中保证安全第一，把安全工作放在首位。首先在施工中要解决高、大、难问题，高：一是要保证工程垂直度，二是要保证工程层高。高给放线工作带来了一定的技术要求，一般平面放线采用楼板留设预留洞吊线法和铅垂仪法施工，或同时在房屋四角纵横方向弹垂直线。这样有两个好处：一是可以复核内吊线的准确度，二是可以复核外墙面的垂直度。只要工作做到位，复核仔细一般外墙面结构垂直度可以控制在5mm以内，批荡层偏差控制在2mm以内。水平控制点采用双控点法，一个作为引测点，一个作为复核点，用以避免人为的误差。大：一是分工要细化，二是治理人员和班组之间要加强协调和团结，这样就要求治理人员有更高的素质，知识要全面，协调能力要强，才能保证工程顺利完成。难：一是要预先分析，二是攻关，要害的技术难题采用“PDCA”法发现问题，解决问题，克服质量通病的发生。对于新型材料及新工艺的运用，可以采用样板间，样板层来积累经验，避免决策失误。安全方面从三点来抓：一是针对本工程实际列出各项具体的安全操作规程，制订安全措施，工程开工前编制各专项施工的安全施工方案，并交公司和甲方审批。二是配备足数合格的安全治理人员，各班组长必须配备兼职安全员监督本班组的日常施工安全生产，发现安全隐患及时解决，力争把安全事故消灭在萌芽状态。三是提高项目经理的安全意识及各生产职工的自我安全保护意识，让整个施工现场真正做到：安全第一，平安是福。95年~96年，在中天集团上海分公司第一项目经营治理部长江口仓储中心工地任职施工员，项目经理张8（在中天新生派人物中已具很大影响），在他的直接领导和治理下，我们项目班子克服了种种困难，圆满完成了仓储中心这一大型现浇柱梁结构，预制大型槽型板装配安装的施工任务。97~98年，在中天集团上海分公司卡博特工地任职预算员，该工地为一外资企业扩建项目，第一次和老外打交道，才真正熟悉
到合同是多么地重要，双方的信函来往都对工程的索赔和签证直接相关。该项目总包单位为一美国的国际承包公司：福陆丹尼尔公司。其下分包单位特多，各分包单位之间的相互协调也就显得非常重要，尤其是在老外的眼里，安全是谁也替代不了的，任何时候都要服从安全在先，一点在国人看来是小小的问题，在老外的眼里都可认为是天塌大事，在这样严格的治理下，我慢慢
学会也适应了老外的这一套治理，并在施工中能得心应手，和总包单位密切配合，顺利完成了施工任务，并为项目部取得了较好的经济效益。98年底，随着集团公司业务量的不断提升，本人和一批志同道合的同事不远千里，不辞艰辛，由中天集团上海分公司转至广东即现在的中天七建中山第二项目部工作至今，先后完成了中山雅居乐花园九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共10多万平方米的施工任务；其中第十一期和第十二其分别获得广东省优良样板工程。此外，在本人的积极参与和努力下，由我项目部参与竞标的中山市汇景酒店工程、中山市丽城乐意居一标段商住楼等多项工程一举中标，中标造价为6600多万，为我公司在广东立足生跟，拓宽建筑市场、扩大企业知名度，奉献了一份微薄之力。经过多年的建筑施工现场治理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的治理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严厉认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，同时也果断树立质量第一，业主（用户）至上的建筑新理念。2004年更是我飞跃、升华的一年，在公司领导和项目部的关怀和支持之下，肩负起中山丽城乐意居一标段项目副经理的重担，深感责任之大，定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程治理中去，为品牌中天、百年中天在广东的进一步体现和升华而不懈努力。
第16篇：煤矿调度专业上半年工作总结
*****煤矿调度指挥中心
2018年上半年工作总结
****煤矿调度指挥中心
2018年上半年工作总结
（调度指挥中心）
我矿在煤电公司和矿党委的直接领导下，遵循公司年初提出的安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和矿井安全关闭退出为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，上半年圆满完成了公司和矿年初下达的各项指标，实现安全生产。2018年上半年主要做了以下几个方面工作。
一、生产指标完成情况
1、原煤产量：
全矿：年初计划40万吨，上半年完成304780万吨，完成计划101.53%；
2、总进尺：
全矿：年初计划0米，完成0米；
3、巷修：年初计划900米，前半年完成640米，完成计划94.81%；
4、瓦斯抽放：年初计划330万立方米，前半年完成262.2045万立方米，完成计划103.91%；
5、钻孔：年初计划14000米，前半年完成26667.5米，完成计划253.91%；
6、黄土灌浆：年初计划 1.60万立方米，前半年完成2.04万立方米，完成计划170%。
二、重点主要工程管理
1、**综放面安全回采，过**探巷重点工程；
2、主井大倾角皮带安全管理；
3、**工作面防灭火措施落实和瓦斯防治；
4、矿压防治；
5、水害防治；
6、提升运输安全管理；
7、**深部集中回风上山、**回风上山、暗斜井、**材料绕道、**材上、**补套上山、**大巷、主井筒、**大巷、暗斜井等系统巷道维修工程；
三、生产调度晨会
生产调度晨会组织有效，晨会解决问题、落实问题的效率进一步提高；上半年累计组织召开晨会181次，对重点工程及时组织协调会，并对晨会安排的问题和矿领导及副总带班排查出的问题督促落实整改、做到闭合管理。积极协调组织由于生产环节配合不力不及时而对生产造成影响，最大限度地保证了矿井生产正常化。
四、安全监测监控方面
1、保证了矿井kj95N监测监控系统正常运行；
2、保证了矿井kj69人员定位系统正常运行；
3、保证了矿井工业电视监控系统运行；
4、保证了通讯系统正常运行。年初健全完善了矿井机房硐室、井下所以作业点直通电话和应急广播；
5、保证了原煤生产电子称计量系统运行；
五、信息网络方面
1、保证了OA平台信息网络正常运行；
2、保证了全矿办公计算机维护维修正常运行；
3、全年各系统办公耗材控制在年初矿下达指标内；
六、上半年安全情况及“安全生产月”、“大讨论、大整顿”活动开展情况
（一）上半年安全生产情况
上半年调度指挥中心认真落实上级关于安全生产文件、指示精神和集团公司整体部署安排和要求为指引，认真参与矿井强化班组安全建设，夯实安全管理基础；全面推行手指口述安全确认作业，靠实全员岗位责任；狠抓职工教育培训，实践应用外出培训学习成果，培育职工安全素养和行为习惯；扎实推进事故隐患排查工作和专项整治活动，参与每月召开风险评估专题会议，有效管控各类风险，消除事故隐患，顺利完成了各项工作任务，保持了矿井安全生产平稳发展态势。
（二）“安全生产月”活动开展情况
按照《关于开展2018年“安全生产月”活动的通知》（宝矿发〔2018〕120号）文件，对“安全生产月” 活动安排的工作积极开展：一是集中开展学习中央领导同志的重要指示讲话精神宣贯活动；二是组织职工参加6月16日开展了安全生产宣传咨询日活动；三是利用周五科务会开展安全生产事故警示教育片观看活动；四是参加安全生产标准化“双重预防机制”安全培训讲座活动；五是开展了矿井东风井主要通风机停机专项应急演练；六是全员参与应急和安全生产知识答题竞赛活动，组队参加了安全知识竞赛活动。
（三）“大讨论、大整顿”活动开展情况
根据《****煤矿“个人行为规范大讨论和操作规范大整顿”活动实施办法》，利用学习会、科务会组织干部职工针对个人实际岗位进行讨论，并结合自己工作实际写出11份心得体会，下一步我矿将严格按照通知规定的时间节点开展好各阶段工作。
七、重点工程（主要工作）进展情况和雨季三防工作（工程）落实情况
（一）当前安全重点工程、重点工作
1、**综放工作面末采。截止6月底**工作面已推进371.8m，剩余63.2m。采取的安全监管措施：一是严格执行带班矿领导现场带班制度，全面组织协调现场出现的各类问题；二是落实钻屑预测、空孔卸压、煤层注水、限禁员管理等措施；三是安排相关部室编制工作面回撤组织设计和安全技术措施；四是加快暗斜井维修进度，确保回撤运输线路畅通。
2、对于重点工作、重点时段、重点部位、薄弱环节等安全管理。一是加强巷道维修、零星工程作业点的现场管理；二是强化了“三零”作业安全管理，严格执行零星工程审批制度和星散作业申请制度；三是加大了对中、夜班重点时段的安全监管力度。四是认真推行安全确认制，把“手指口述”和班组安全确认与班前会、井下现场有机结合。
（二）“雨季三防”工作开展情况
制定《****煤矿关于认真搞好2018年“雨季三防”工作的通知》文件，对 “雨季三防”工作进行安排部署。主要工作开展情况：一是成立了“雨季三防”领导小组，组建了90人的“雨季三防”抢险队伍，配备相应的抢险救灾物资；二是开展对地面供电系统、井下排水等电气设备、防雷电设施的监督检查，三是对地面工业区和家属区防洪沟定期进行清理，确保排洪沟渠畅通；四是完成12
35、**水泵联合试运转工作，保证水泵高效安全运行。截止目前， “雨季三防”检查共查处问题26条，已整改26条。
八、存在问题及接下来的工作打算
（一）存在问题
半年来，调度指挥中心在安全生产协调，质量标准化、隐患排查治理督促方面取得了突出的工作成绩，为矿井安全生产和安全关闭退出作出了一定的贡献，但目前的成绩与现代化矿井的目标还有较大差距：一是**综放面工作面瓦斯治理、矿压防治难度大；二是部门工作人员对各种问题的判断能力较为低下，业务能力亟待提高。
（二）后期安全生产工作主要打算
三季度我矿根据公司6月15日专题会议安排和今天会议精神，对生产组织进行了调整，紧紧围绕**工作面末采回撤、矿井关闭退出工作为中心抓好安全工作，并制定相应的保障措施。
1、组织综掘队加快回撤运输线路巷道的维修进度，对1132暗斜井维修起底调道工程实行台阶奖励。
2、调整**工作面停采线位置，拟订8月上旬准备回撤，9月底工作面回撤封闭结束。
3、矿压防治方面，一是对系统巷道每旬进行钻屑应力普查，对煤巷维修点煤帮侧每施工5m进行一次煤粉应力监测；二是对工作面煤帮、两道超前100m范围、停采线区域加强高低压注水进行卸压治理；三是若钻屑值超标，停产继续注水卸压，周期来压时加快开采进度。四是工作面严格落实限禁员管理及登记制度，在划定的矿压显现危险区域人员行走快速通过，严禁逗留。
4、对瓦斯治理、提升运输，设备回撤、“雨季三防”等重点工作进行全面评估。瓦斯治理及防灭火重点为上、下隅角的堵漏及抽放工作，瓦斯达到预警值时，及时停止生产进行治理。提升运输主要抓轨道的调整及大件的绑扎运输，严格执行矿小绞车运输管理制度，安检员、跟班队长现场监督检查盯守制度。“雨季三防”执行矿每月15日的专项检查制度及暴雨、大风天气停产撤人制度。
5、强化系统巷道巡查、治理、维护。每旬由分管矿领导带队、每周由相关部室对1235以下系统巷道进行巡查，每天由队对系统巷道进行巡查，每班由班组巡查，经联合评估需要维修的及时安排队伍进行维修。
6、加强职工的思想教育，在关闭退出过程中对于国家、省及公司有关涉及职工切身利益的政策及时传达解读，化解职工的疑虑。严格落实《****煤矿关闭退出实施细则》，做好特情信息的收集，及时化解矛盾纠纷。
调度指挥中心
2018年7月1日
第17篇：风电公司工作总结
2014年已经过半，在我们全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，我月亮山风电场圆满完成了上半年的生产任务。为了分析2014年上半年我场工作的优缺点，扬长去短，顺利开展下半年工作，我们需要认真贯彻学习李长军同志在华电国际宁夏新能源公司2014年年中工作会议上的报告，只有这样才能进一步动员广大干部员工，坚定目标，抓好落实，确保全面完成全年目标任务。
2014年上半年我公司在生产规模上取得了巨大的发展，海原80万千瓦风电项目和宁东太阳能二期2万千瓦项目开工建设，这是是公司成立以来项目集中开工建设最多的一年，虽然工程协调工作量繁重，协调难度巨大，但是项目建设实现稳步推进，工程整体进展较顺利。除此之外，海原武塬一二期10万千瓦项目实现投产发电；海原南华山20万千瓦风场风机吊装完成86台，110kV升压站完成电网公司初步验收，110kV送出线路建成；脱烈堡、宋家窑10万千瓦风场风机基础浇筑完成，风机吊装完成18台，110kV升压站设备开始调试，110kV送出线路建成；木头沟、孝家庄10万千瓦风场风机基础浇筑完成44基，110kV升压站配件楼基础开始浇筑，110kV送出线路铁塔基础全部浇筑完成；狼水沟30万千瓦风电场风机基础浇筑完成43基，110kV升压站综合楼正在进行墙体砌筑，110kV送出线路铁塔基础全部浇筑完成；宁东太阳能二期20MWp项目螺旋地桩全部安装完成，支架安装完成17.5兆区，太阳能电池板安装完成7.5兆区，太阳能送出线路基础浇筑完成23基。如此巨大的发展，使公司对人才的需
求变得更加迫切，这对我们每个员工都是一个极大的机遇，同时也带来了巨大的挑战。
其次，在公司获得长足发展的同时，管理经营也变得极为重要，光有硬件却没有好软件是万万不能的。上半年公司完成了市场化用工招聘工作，编制了公司生产岗位新入职人员、班组长人员、专工以上管理人员的初步培训方案，常态化培训、人才梯队培训将纳入制度化管理。这一系列措施都为公司储备了大量的人才。与此同时，引入“7S”等先进管理理念，并组织广大员工认真学习探讨，将这些管理理念融入到电厂的日常管理中去，并取得了巨大的成效，从单位到个人，整个生产面貌焕然一新！
上半年，公司风电完成发电量3.3亿千瓦时，实现利润3300万元，连续安全生产2392天；太阳能完成发电量846万千瓦时，实现利润16万元，连续安全生产1658天。能够取得这样的效益，离不开公司管理层的运筹帷幄，更离不开我们月亮山全体员工的辛勤工作。虽然只是单纯的几个数字，却给了我们全体员工莫大的信心与动力。只有公司效益蒸蒸日上，公司规模逐步扩大，下属员工才能够安心工作，增加对本公司的荣誉观与归属感。
再次，公司以“安全生产专项整治提升年”活动入手，完善安全标准化体系，深入开展防人身和防设备安全隐患大排查，严厉打击各类违章，强化应急预案演练，员工安全防
范意识和安全防范能力进一步提升，安全管理基础不断夯实。作为电力生产企业，安全永远是我们必须放在第一位的因素，与其他生产企业相比，电力的特殊性要求我们必须具有更高的安全生产意识与更熟练的安全生产技能。在月亮山工作期间，各级领导狠抓安全防范意识，开展各式各样的安全演练与培训工作，永远将员工的生命安全放在首位，给我留下的极其深刻的印象。
在下半年的工作中，除了要继续坚持巩固上半年已经取得的工作成果，更是要响应公司及李总的号召，在加强人资管理，满足快速发展人才需求的同时，提高经营意识，着力提升经营管理水平，在现有基础上实现风场效益的稳步提升与管理制度的不断改进，圆满完成全年工作任务！
第18篇：本人工作总结
2010-2011学年第二学期工作总结
经济管理系辅导员：魏文英
转眼间，这半年我学到了很多，成熟了很多，回想起来，我内心充满了感激，感谢我的领导如此信任我，感谢我的同事处处帮助我，特别感谢蒋老师在工作中的帮助，咱们系团总支被评为“先进团总支”有在座的大家的功劳，谢谢！总之这半年，我的收获是满满的，各方面都有了更进一步的提高，圆满完成领导交办的各项工作，现有工作总结如下：
一、思想政治表现，品德素质修养
主任在表彰大会上说过“一个道德高尚、全面发展的人，首先要有优良的思想政治素质，有健康的道德修养”。因此，作为一名新辅导员的我，在努力学习管理知识的同时，也要提高政治思想素质，敢于承担责任，提高工作质量和办事效率，明礼诚信，做一个有着一定思想境界和道德层次的人。从自身做起，要工作认真、勤奋刻苦、努力拼搏，在思想和工作方面，给同学们树立榜样和模范作用。时刻用党员的标准要求自己，讲诚实、守信、敬业、奉献，做一个有益于社会的人。
二、班级管理工作
本学期我负责科信2010级金融保险、国际经济与贸易专业和09级市场开发与营销专业的学生管理工作。下面我将从学生思想政治教育工作、加强学风班风建设、宿舍管理和院、系重大活动取得的成绩做以下叙述：
1、加强思想政治教育工作，树立正确的人生观、价值观 作为一名思想政治辅导员，我认为工作的重中之重是做好学生各方面的思想工作。而这其中又可以分为两个方面：一是学生思想素质的提升，二是学生思想情绪的转变。
首先是学生思想素质的提升。作为为国家培养和输送优秀人才的大学教育来说，一个很重要的任务就是育人，引导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，使学生具有一定的是非辨别能力，能够自觉抵制社会中存在的各种不良之风，用自己的言行来感染学生，教育他们艰苦朴素、自强不息，正身、正人、正气，帮助学生真正完成从自然人到社会人的转变，从普通素质到优良素质的提升。
其次是学生思想情绪的转变。这其中包括后进学生思想的转变，有家庭问题学生情绪的稳定，有心理问题学生思想的开导，以及学生一些突发情绪变化的处理。做为辅导员，在学生的生活和情感上，我像一个知心姐姐一样对待我的学生，对于存在家庭问题的学生，这其中包括贫困学生、遭遇家庭变故的学生以及父母关系不合家庭离异的学生。这些学生心理上的阴影往往使他们自卑，不愿向别人袒露心胸。长此以往，内心的压抑会使他们突然爆发而造成不可预知的后果。对于这些学生，在平常，我主动与他们沟通，付出情感，使他们建立自信心，愿意向我诉说难处，我也愿意成为一位倾听者，去了解他们，更愿意成为一名志愿者，去帮助他们，让这些学生感受到温暖。我刚接手09市场开发与营销班时，班里的有几个同学有一些心理问题，我找他们单独聊天，或发短信聊，慢慢他们对我没有了戒备心理，我
便乘机讲道理、讲实例，让他们发现自己也是幸福的，重新燃起对未来的信心。
2、加强班风、学风建设，争做优秀班集体
我班积极配合学院开展的“大学生日常行为规范”活动，加强学风建设，首先，利用班会、大型活动等多种场合强调大学生的职责，自己的任何行为都代表大学生的形象，让学生了解学习的重要性，鼓励大家刻苦学习，同时制定晚自习制度，督促学生学习，帮助他们养成自主学习的良好习惯，对于学习有困难的同学，指定同学帮扶，帮助他们树立学习信心、改善学习方法。目前，10级金融、国贸专业09级市场开发与营销专业的所有学生都能够自觉上晚自习，自觉学习专业知识。
在加强班风、纪律管理方面，积极响应学院开展的“三项教育”和“大学生日常行为规范”，通过召开“讲一则革命英雄事迹”和“争做合格大学生”主题班会，以及宣扬向革命前辈学习艰苦朴素和坚持不懈的学习精神，我班制定了多项管理制度，强化学生的安全意识与纪律意识，培养他们良好的生活习惯。目前，我带的两个班，班风良好，所有学生未发生安全事故，学生也能较好地遵守学校的各项规章制度。
3、宿舍管理
对学生生活及宿舍的严格管理是我院学生工作的一个特色，所以为了加强对宿舍的管理，使宿舍做到干净整洁，完全按照军训时教官
要求的整理内务式的军事化管理要求，我班制定了严格的宿舍管理规定。以宿舍安全文明管理为标准，加强对学生使用违规电器的检查与监督，扎实开展安全教育工作。我经常深入学生宿舍，定期检查，不定期抽查，严查学生夜不归宿、夜间晚归，违禁电器使用等违纪行为并及时予以整治，坚决杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象，努力把宿舍营造成一个健康、舒适、卫生和安全的场所。另外，对于学生的人身安全、财产安全等安全问题的教育，我也通过班会这一平台多次向学生强调。
4、重大活动取得的成绩
参加集体活动既可以增强班集体的生命力和凝聚力，又可以提高班集体荣誉感。半年来，班里的所有成员积极参加学院和系里开展的各项活动。在“第八届文化艺术节”活动中，我班孙炫同学获得了“废物再利用”项目中一等奖；我班张文静同学在“男生女生歌手大赛”活动中获得二等奖；在“助学政策，助我成才”征文活动中，我班宋东明同学获得二等奖。在学院举行的“大学生日常行为规范”活动中，我们班两位同学被评为先进个人。此外，我班学生积极参加系团委的各项活动，为系里的各项工作付出自己的努力，还有学生凭实力积极参加学校的社团，并得到了老师、同学的好评。
三、工作中的不足
1、管理理论素养有待提高
参加工作时间较短，管理理论水平还较低，倍感自身管理知识和
管理经验有限，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习和向有经验的辅导员请教。
2、工作经验不足，工作能力有待进一步提高
在工作中，深切感到自己工作经验的缺乏，对一些刚接触的工作无从下手，甚至不知怎么做，只能自己一步一步地边摸索边请教前进。在日常工作处理上，有时因自己的不成熟，处事不果断而存在诸多不足之处。
一份春华，一份收获。在教学管理的道路上，我付出的是汗水，收获的是一份充实，我觉得自己是幸运的，更欣慰的是我生活在一个团结的集体中，尊敬的领导，热情的老师，让我找到了大家庭的温暖，让我把一生矢志不渝的教育心愿化为工作动力。
在今后的工作中，我会全心全意为学生服务，通过自己的勤奋努力不断提高教学管理水平，以出色的业绩证实自己的能力，希望领导支持，创造更好的业绩。
2011年6月23日
第19篇：本人工作总结
本人工作总结
尊敬的各位公司领导：
您们好！
我于2011年9月22日到湖南安装公司三分公司入职，怀着对公司的美好憧憬，我来到珠海粤裕丰项目部，担任施工负责人一职。奋斗了二年零三天，在项目阵经理的正确领导下、以及项目部相关管理人员的大力支持和友好配合下，完成了土建主体工程项目。为了服从公司调配，我于2013年9月25日安排到长沙有色金属钼钯材项目部，在职三个月，基本上完成了主体工程项目。
今年我于2014年2日22日到湖南安装公司二分公司，山西通才工贸有限公司40MW分布式煤气发电项目部，担任施工负责人一职。在项目李经理的正确领导下、以及项目部相关管理人员的大力支持和友好配合下，从事图纸会审、总包方工作联系、参加每周建没单位主持周一安全、质量、进度例会，周四监理单位主持安全、质量、进度例会，组织检查验收、班组技术交底及各种施工方案编制。负责现场施工指导和工作安排。
作为一名有着多年工作经验的我，多年来，我不断丰富自己的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度、在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自己的工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及不足，希望在以后的工作中严格要求自已。
作为项目部的管理员，我重视控制工程的施工质量，与建设单位、监理单位和总包单位的协调以及班组的管理协调，自动配合安全科完成各项安全工作。以要求高标淮，高起点要求每一个施工项目。
施工期间，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施土奠定良好的基础。
在每个项目的实施中，以其中一处为点，严格要求木工、钢筋工、预埋件安装工、砼工班组按图纸施工，提出自己意见，并且要求其他班组按照此点的要求施工。
在日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起
良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家建立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为，重视过程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。
作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位、监理单位、总包单位的配合协调工作，针对建设单位、监理单位和总包单位提出的好的建议，自己带头研究落实，力争取得建设单位、监理单位和总包单位的一致好评是施工员工作不断进步的最好体现方式。
作为一个施工管理人员，所有的原材料进场必须严格监控，是否有相关合格证资料，是否满足设计要求。 本着节俭成本的原则，在每一项实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的用上，每一分钱都要用在工程上。
作为一个施工管理人员， 对施工技术要求更为严格，必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。
作为一个施工管理人员，自身方面，对问题要考虑足够全面，不要盲目的听从施工班组的意见、在没有详细对事件进行分析就下结论的话，那将会造成不必要的损失。在管理上：如果对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中会出现管理失控，也就形成安排工作难，现场管理难的情况。我认为在管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起到主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。
通过总结以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
这是我本人的工作总结，谢谢!
第20篇：本人工作总结
工作总结
一、情况简介：
我自2007年7月7日应聘进入东海电厂，被安排在扩建办工作，在***副总工的直接领导下，参与了一期和二期脱硫工程建设的组织协调、工程质量监督、安全质量监管、文明施工管理、技术资料管理等工作，参加过二期脱硫工程招评标，主持了三期脱硫工程招评标，目前主要负责二期脱硫工程建设的具体协调管理。从入厂开始，我就始终把“高标准工作，低姿态做人”当作自己的座右铭，一直勤勤恳恳、任劳任怨地投身于本职工作。
二、参与的扩建项目及日常工作完成情况：
一期脱硫工程07年5月份土建开工，7月上旬开始安装，至07年12月21日建成并提前投入试运行。
二期脱硫工程07年10月下旬土建开工，12月下旬开始安装，至目前土建工程已完成总工程量的85％左右，安装工程已完成总工程量的70％左右。由于此前钢材价格的大幅暴涨，承包商因资金周转困难而严重影响到了设备供货和施工安装进度。为此，扩建办除了竭力协调、督导现场施工单位外，我还先后十几次发传真督促其总部高层领导，亲临工地解决有关问题，先后写过十几次专题报告给集团公司领导汇报进展情况和存在问题，并多次恳请领导协调解决预付工程款及其它重要问题，以促进工程进度。目前，经多方努力，设备供货和施工组织均有所起色，扩建办将继续竭尽全力协调、督导施工安装进度，以确保该工程
能够按期建成投运。
根据领导安排，由我负责主持三期脱硫工程的招评标工作，从开始的标书会审、定稿、发函、选择厂家，到递交招标申请、技术交流、技术评标等等，均严格按照集团公司的有关规定程序执行，使整个过程严谨有序，公平公道，为集团公司最终确定中标厂家提供了良好的参考依据。
在平日工作里，一方面，认真执行上级领导的各项指令，把握原则，不违反规定和超越职权行事，无法解决的困难问题及时请示、汇报，加强与相关部门的联系与协作，努力完成各项工作任务；另一方面，积极主动地协调好本职范围内的各项工作，“在其位，谋其政”，确保内部程序正常运转，对自己高标准要求，勇于承担责任，对属下也正确引导，努力发挥他们的主观能动性，锻炼和提高各自独挡一面的解决问题能力。
三、几点建议：
1、南山集团发展神速，导致目前优秀管理人才、复合型技能人才、专业技术人才、一线技术工人相对缺乏，虽然招聘了许多，但也有流失的，希望集团公司能认真研究出台留住人才的好措施，这是企业进一步做大做强的根本。
2、因为发展太快，各企业、单位的内部管理、基层管理肯定难以跟上，因而需要切实抓好教育培训和绩效考核，建立激励机制，奖罚分明，挖潜增效。
3、单就扩建项目而言，外部业务单位的送货车辆进出手续
太过繁琐，送货人员怨言颇多，不仅影响工程施工，也可能影响公司形象。
四、本部门和本人存在的不足：
目前二期脱硫工程正在紧张施工，三期扩建工程土建已经开工，提资、考察、招标等工作正在紧锣密鼓地进行，扩建办在人员少、任务重、工期紧的情况下，也显现出了一定的不足：
1、工作管理、协调上有时不够大胆果断，缺乏主动性和果敢性，显得工作力度不够。
2、本部门成员之间、本部门与外部相关部门之间沟通联系不够，有时在某些工作流程衔接上出现脱节，给工作造成被动。
3、本部门成员自身业务能力和综合素养并不是很高，尚不能完全适应集团公司快速发展形势的需要。
我认为扩建人员今后应该不断提高自身综合管理水平，加强内部成员之间以及相关部门之间的沟通与协作，增强凝聚力和战斗力，以高度的责任心和使命感投入工作，雷厉风行，果敢协调，努力完成公司交付的扩建工作任务。
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东海热电扩建办
2008-5-12
