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附件五：安全生产标准化自评报告
四川邦瑞金属结构制造有限公司 安全生产标准化自评报告
根据绵竹市经济开发区管理文员会文件[2014]69号“关于绵竹经济开发区工贸企业安全生产标准化建设实施方案的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业概况
四川邦瑞金属结构制造有限公司为钢结构承包二级资质企业，是集钢构件、门窗等产品加工、销售及安装于一体的专业化企业。公司位于绵竹市江苏工业园南通路，是四川仟坤建设集团有限责任公司的全资子公司，为四川仟坤建设集团钢结构件生产基地。
公司拥有雄厚的技术力量、高级技术人员和专业管理人员。生产设备先进，检测设备齐全，钢构件采用国内最先进的钢材整焊定型处理技术，拥有国内一流的电脑程控自动化钢生产设备，流水线，设备精良，工艺先进，形成年产7000吨钢构件的生产能力。
公司主要投资兴建2.88万平方米轻钢车间、重钢车间、门窗车间等钢结构制作、加工基地。拥有一批高学历、高素质的高级管理人员数十名，钢结构设计工程师数名，钢结构安装、施工技术人员数名，设置了市场营销部、工程技术部、生产制造部、质量管理部、新品开发部、售后服务部、财务部和总经办等部门。
公司主要实行钢结构订单式生产和服务方式，承接钢结构工程制作、加工、安装、钢结构工程施工等一条龙服务，承接大型钢结构工程施工，厂房土建施工，对外承接钢结构来料加工业务。业务范围可分为专业制作（加工各类钢结构件）、专业安装（工程现场施工）和门窗等通风设备、生产、安装等三部分。以轻钢结构、重钢结构、空间钢结构为主的三大钢结构建筑系统，以聚氨酯节能夹芯板、新型防火岩棉/玻璃丝棉夹芯板、可调式钢筋桁架楼承板、新型闭口组合楼板、彩钢压型板为主的五大板材围护结构系统。
公司坚持“技术领先、工艺成熟、设备先进、生产精益”的原则，不断打造钢结构强势品牌。通过提高生产速度、效率和成本控制，推进卓越工程，优化研发、制造、营销、施工、服务的每一个环节，并通过建立学习型组织，完善管理体系，提高经营质量，实现与客户的互利共赢。我们以实力和品质倾情打造每一件产品，以崭新的营销理念，优良的产品质量，真诚的服务，赢得广大客户的赞誉。 公司本着“诚信至上、合作共赢”的经营理念、以“科技为先、以人为本”为发展宗旨构筑完美钢构建筑，力争将公司打造成为西南地区同行业中规模最大、技术更先进、品质与服务最佳的钢构企业之一。
二、安全生产领导机构及人员设置情况
接到绵竹市经开区管委会通知后，公司立即成立了由总经理刘述理任组长，主管安全生产的副总经理兰成明任副组长，办公室主任、生产部长、车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，
一、基础管理考评组：车间主任组长；
二、设备设施安全考评组：生产部长任组长；作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《四川省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施安全运转情况
（一）设施：公司建有两个大工房作为生产场所，一栋平房为办公场所，设施较为齐全。
（二）设备：公司现有车床、铣床、刨床、磨床、钻床、冲床，锻床、等机械加工设备20余台；锯床、剪板机、数控切割机等下料机械5台；钢管切断机、倒角机、托辊压装机、托辊自动焊机等专项设备5台；手工焊机等焊接设备20余台；起重吊车、抛丸机、焊接机械手等特殊设备10余台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。
（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故及应急管理情况
公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10.5万元。
八、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。
九、安全生产操作规程制定情况
各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月15日和30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。
十、自评得分情况
公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于5月30日形成自评得分结果：总得分73.7分。具体得分情况如下：
公司总参评项目43项：
应得分685分，实得分505.46分，得分率73.7% 其中：
1、基础管理部分，参评项目15项 应得分210分，实得分182.7分，得分率87%
2、设备设施部分，参评项目22项
应得分320分，实得分207.56分，得分率64.8%
3、作业环境部分，参评项目8项
应得分155分，实得分115.2分，得分率74% 依据考核标准得分计算方法：评价等级为三级。
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安全生产标准化自评报告
一、自评开展情况：
公司根据市安监局的要求进行统一布署，落实安全标准化自评工作要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了公司总经理为组长的安全生产标准化工作小组，负责标准化的落实、检查及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：
二、自评主要内容：
1、自评得分结果
企业根据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则，逐条对照，标准化工作评定得分为678分，扣分为151分，不参与考评内容分数之和为171分。
折算为标准化得分（百分制）=678÷（1000－171）×100。
最后得分为81.8分
2、安全目标、指标情况：
根据公司年度安全管理目标的要求，公司于年初制定了《 2011年安全生产年度工作计划》、分部门指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，公司与各部门签定“年度安全目标责任书”。将目标、指标细化到部门及作业班组，并对实施过程进行推进、检查、考核。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，2012年全年各项安全指标全部达标，完成情况良好。
3、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：
公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本企业的安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。公司的具体主管部门为安环部（公司办），配置专职安全员 2名。
依据上级文件要求，结合公司实际共建立细化 42项安全专业管理文件，其中《安全生产责任制管理制度》，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时进一步规范了各层级管理人员及员工 1
的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
4、安全投入情况：
公司针对企业实际，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2012年安全投入预算7万元，较 2011年实绩增加了1万元。2012年实际开支安全经费7.4万元。安全经费严格按照规定用途使用，用于制作更换各种安全标志牌、警示标识，消防器材维修、更新、新增以及职工劳动防护。
5、安全管理制度建立、执行情况：
在执行安全法律法规基础上，根据公司特点建立安全专业管理文件和岗位安全操作规程。在员工安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育，不断提高员工安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以考核纠正，保证正确的安全导向。
6、安全生产教育培训情况：
根据国家相关管理要求，公司制定了《安全教育培训管理制度》，严格照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工三级安全教育等方面内容，对事故案例进行学习、分析和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三。
7、设备设施管理情况：
公司共有主要制茶生产设备56台/套，拼配生产设备21台/套，小包装生产设备10台/套，均由生产部负责管理。按照设备设施安全管理相关制度，企业认真加强设备设施的运行维护，合理安排检修计划，及时消除隐患。全年设备安全稳定运行，未发生重大设备事故。
8、岗位作业安全管理：
公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求在规定时间组织技术人员、安全职能管理人员，开展管理文件、岗位规程的修订、评审。现场在安全管理上落实了事故案例学习、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
按照国家“三同时”相关法规、制度要求，积极制定公司安全、职业卫生预评
价工作计划，辨识危险、危害因素，提出安全、职业卫生措施。
9、隐患排查、整改情况：
公司在执行安全检查、隐患排查过程中，加强制度管理，使安全管理达到闭环。开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并制订专项整改计划。目前总体状态比较稳定。
10、危险源辨识情况：
根据公司《危险物品及重大危险源管理制度》以及《风险评估和控制管理制度》的规定，全面开展危险源辨识工作。未发现重大危险源。
11、职业健康管理情况：
根据公司《职业健康管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害定期监测、岗位职工定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作。
12、应急救援：
在应急救援管理上，公司建立应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了消防、火灾管理应急预案，并且按计划实施专项安全培训、组织演练活动。
13、事故管理：
按照公司《事故管理制度》和《“三违”行为管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行处罚制度外，还按照分析会的模式举一反三，加强教育，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
14、绩效评定和持续改进：
按照《安全绩效评定管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对全企业各部门安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。
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安全生产标准化
自评报告
安全生产标准化自评报告
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第一章 安全生产标准化自评
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司建立有专职安全管理机构，配备有2名安全管理人员，建立有安全生产委员会。并定期组织召开安全专题会。
建立健全了各级部门和人员的9项安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能。
三、安全投入
公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。
四、法律法规与安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员 安全生产标准化自评报告
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管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
公司制定有冲床、切割机、折弯机、剪板机、焊机、锯床、车床、铣床、钻床等各岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
五、教育培训管理
公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。 加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
六、生产设备设施
（一）生产设备设施建设
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该公司生产场所符合国家相关标准要求。厂区内的建（构）筑物按规定设臵了防雷设施。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理
公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。
（三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废
公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。
（四）设备设施检测检验
公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。
七、作业安全
（一）生产现场管理和生产过程控制
公司制定了危险区域动火作业；进入受限空间作业；能源介质作业；高处作业；大型吊装作业；交叉作业等其他危险作业的安全管理制度，明确责任部门/人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等。
对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设臵危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。
在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
（二）作业行为管理
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公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
（三）警示标志和安全防护
公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
（四）相关方管理
公司与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责。
八、隐患排查和治理
公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
九、重大危险源监控
按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定重大危险源，并向安全监管部门和相关部门备案。
对企业确定的重大危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配臵、作业要求等）。
在危险源现场设臵明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。
十、职业健康
公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职 安全生产标准化自评报告
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业危害进行检测，并将检测结果存入职业健康档案。
依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配臵标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。
特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。
对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位臵设臵警示标志和警示说明。
按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一、应急救援
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处臵方案。并按有关规定报相关部门备案
按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。 按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。 十
二、事故报告、调查和处理
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公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。
十三、绩效评定和持续改进
公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
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第三章 自评结论
根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别制定了整改计划和落实措施。本次自评得分为75分，我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。
公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评等级为三级，向吴江区安全生产监督管理局申请评审。
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安全生产标准化三级企业考评
自 评 报 告
各位领导：
根据成都市（成安函字[2012]85号）关于开展安全生产标准化三级企业考评工作有关问题的通知，我公司为2012年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“考评安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到上级安办的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了有关的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报：
一、企业简介
四川大丰建筑工程有限公司系成都市民营企业，拥有房屋建筑工程总承包贰级和市政公用工程施工总承包二级、土石方工程专业二级、建筑装饰装修工程专业二级、钢结构工程专业二级、金属门窗工程专业二级。始建于1965年，于2000年12月正式成立为股份制有限公司。法人代表李文金。
公司注册资本金为2060万元，固定职工1300人，各类专业职称人员共计160人，其中、高级工程师5人，高级经济师1人，高级会计师1人，具有中级技术职称48人，资质等级建造师证26人。已成为新都区安全协会会员单位。2001年通过ISO-9001：2000质量认证。
公司近年来受到各级政府的大力表彰，连续六年被新都区工商局评为“重合同、守 1
信用”的企业，被评为“AAA级守法诚信”单位，“AAA企业资信等级证书”，93年以来被评为“四川集体建筑企业综合实力100强”，被成都市建委评为评为“安全施工企业”，“成都市建筑综合实力派”50强企业”、“安全文明单位”、“全国优良工程示范企业”，“四川省重安全、重质量标准化施工企业示范单位”，新都区2012年上半年质量安全先进集体。公司资金、技术实力雄厚，机械设备和质量检测设备配备齐全，并拥有一大批施工经验丰富的项目经理和施工管理人员，均独立主持施工过多项建筑工程项目，取得了较好的工程业绩。
近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达100%，创市优质结构工程30项，安全文明标准化工地率45%、合同履约率100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：“北新润苑”一期、二期，“润禾花园”一期、二期、“润和国际商务酒店”等工程。
公司本着“创新、务实、开拓、进取”的企业精神，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创大丰品牌，树大丰形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立志于高起点、快发展，尽快形成新的经济增长点，开创更大的市场份额和发展空间。
二、安全机构设置
1、核心领导小组
法人代表：李文金
总经理：胡益勇
安全机构负责人：刘传华
2、成立安全生产管理专班：
组长：胡益勇
副组长：刘传华
成员：盛建波、
龙仁邦、陈宏远、吴小曼、邓耀
3、成立应急救援领导小组
为了及时有效有序地开展救援救护工作，做到分工合作，相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。
○1领导专班：
组长：龙仁邦副组长：龙仁忠成员：詹道元
○2办公室专班：
主任：刘传华副主任：盛建波成员：王雪梅
○3救护救援专班：
组长：张映成员：叶继丰
○4后勤保障专班
组长：盛建波副组长：石碧群成员：赵敏
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
正所谓“无规矩不成方圆”，我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到安全部负责人，从
项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产情况
我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生重伤及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。
我公司正在开工建设的项目有“北新润苑二期工程，建筑面积211111M2”、“润禾花园二期工程，建筑面积150000M2”、“润和国际商务酒店，建筑面积21860M2”、等代表性工程。从施工的情况看，整体状况良好，施工安全，进度、质量均得到建设方的认同。但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲区。
作为2012年安全生产标准化考评单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》、《成都市建筑施工安全标准化工作通知》（成安监函【2012号）文的要求进行自我评价，
通过自检，评价等级为合格。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。
四川大丰建筑工程有限公司
2012年9月28日
推荐第5篇：安全生产标准化自评报告
企业自评报告
为了加强和规范道路旅客运输企业的安全生产工作，提高企业安全管理水平，全面落实道路旅客运输企业安全主体责任，预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国安全生产发》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、法规，我公司成立了以经理为组长的“安全生产管理领导小组”，专门负责标准化活动的落实、监督及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实对公司的安全生产基础工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业概况
渭源县会通汽车客运服务有限公司位于会川镇三角路、法人代表:朱有武，经济性质为有限公司。公司有会计一名、出纳一名、安全员两名、业务员两名。成立于2000年7月，由定西运管处审批核发了《道路运输经营许可证》，经营范围为普通货运、出租客运、县内班线等。我公司在政府和运管部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，规范经营，加强管理，优质服务，照章纳税，依法经营，公司由以前的一百多辆车发展到现在的四百多辆， 这些车辆的正常运行，既满足了道路运输的需要，切实解决了群众乘车难、货物运输难的矛盾，又为一大批下岗青年提供了就业岗位，为维护社会稳定、促进当地社会经济的发展做出了应有的贡献。我们一定会让渭源会通汽车客运服务有限公司成为运输行业的优秀企业。提升我县运输队行业的整体形象，更好的服务渭源运输事业的发展，为渭源经济发展做出更大的贡献。
二、安全生产领导机构及人员设置情况
为了进一步贯彻落实国家关于安全生产的一系列方针、政策，确保公司安全生产形式稳定，公司成立了由经理朱有武任组长，主管安全生产的朱有钊为副组长及安检员朱蕊娟为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理。经理是安全生产的第一负责人，对安全生产负全面组织领导、管理怎任，安检员是安全生产的管理人员，对安全生产工作负管理责任。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
交通安全工作事社会的稳定、效益的提高，安全工作人命关天，重如泰山是 各项工作的重中之重，为使我公司的安全生产管理工作更好的贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，以适应市场经济的发展需要，特制定的制度。我公司制定了《安全生产管理制度》、《事故处理及赔偿制度》、《车辆维护制度》、《驾驶员安全学习制度》等多项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司工作人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产教育培训情况
定期组织召集各种安全学习，对提高安全员安全防范意识，牢固树立“安全 生产重于泰山”、“安全出效益”的方针特别重要。传达学习安全法律、法规，通报有关安全精神。针对在安全生产、行车方面存在的问题，提出具体的整改要求和防范措施。坚持每月召开一次公司驾驶员会议，分析研究解决安全生产中是重大问题，确定有关防范措施，督促安全生产责任制的落实。
五、安全生产事故及应急管理情况
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，应急管理工作实行统一领导，分级负责，在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
六、安全隐患检查、整改情况
公司工作人员不定期上路检查，对有事故隐患的车辆进行了详细的记录，及时处理将事故隐患消除萌芽状态。组织驾驶员安全学习，对安全操作规程的符合进行验证，修订及实施情况进行检查。每月下达“事故隐患整改通知书”，明确整改责任，限期整改。
七、安全生产责任制奖惩考核情况
坚持“以人为本”、树立安全发展观，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护人民群众的生命安全和身体健康，预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。运管部门于公司管理人员、公司管理人员于司机等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底对公司的安全生产管理责任执行情况进行综合评价给予表彰奖励和通报批评或处罚。
八、安全生产操作规程制度情况
公司制度了驾驶员安全操作规程，通过制定驾驶员操作规程，保证驾驶员服务质量最大限度满足顾客要求。
九、自评得分情况
综上所述，我公司自评为三级。
二0一二年十一月二十号
推荐第6篇：安全生产标准化自评报告
建筑施工企业安全生产标准化达标考核
自 评 报 告
各位领导、专家：
根据武汉市安全站武城安字[2012]5号“关于开展2012年建筑施工企业安全生产标准化考核工作的通知”，我公司为2012年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报：
一、企业简介
湖北东升建设有限公司系武汉市民营企业，拥有房屋建筑工程总承包壹级和装饰三级资质，始建于1976年2月，2003年月正式更名为湖北东升建设有限公司。
公司注册资本金为5223.89万元，固定职工2185人，现有资产总额24033万元，各类专业职称人员共计315人，其中中、高级专业技术职称人员147人，注册一级建造师12人。已注册为湖北省、武汉市建设工程招投标管理中心会员，成为武汉市建筑业协会会员。
公司自2006年来，连年被评为“湖北省建筑业优秀企业”、“武汉市建筑业AAA信誉企业”、“湖北省守合同重信用企业”。公司资金、技术实力雄厚，机械设备和质量检测设备配备齐全，并拥有一大批施工经验丰富的项目经理和施工管理人员，均独立主持 1
施工过多项建筑工程项目，取得了较好的工程业绩。
近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达100%，共创省优工程5项，市优工程30余项，工程优良率75%、合同履约率100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：黄埔东宫、长丰一号、湖北经济学院学生公寓、阳光年华等工程。
公司本着“创新、务实、开拓、进取”的企业精神，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创东升品牌，树东升形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立志于高起点、快发展，尽快形成新的经济增长点，开创更大的市场份额和发展空间。
二、安全机构设置
1、核心领导小组
法人代表：冯海堂
总经理：徐溪
安全机构负责人：高月明
2、成立安全生产管理专班：
组长：徐溪
副组长：高月明
成员：夏泽祥、罗朝义、王培明、徐双球、方新祥
3、成立应急救援领导小组
为了及时有效有序地开展救援救护工作，做到分工合作，相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。
○1领导专班：
组长：冯海堂副组长：徐溪成员：林金安
○2办公室专班：
主任：谢崇斌副主任：殷铭翌成员：高慧
○3救护救援专班：
组长：林金安成员：胡敬辉
○4后勤保障专班
组长：徐林平副组长：孟荣华成员：叶静
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
正所谓“无规矩不成方圆”，我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到安全部负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产情况
我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生重伤及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。
今年，我公司正在开工建设的项目有“硚口区人力资源及失业下岗人员实训基地工程”、“华中师范大学校医院改扩建工程”、“武汉荣发调味生产项目工程”、“吴家湾御苑工程”、“仙桃锦江国际4#楼工程”、“团风思源学校”、“豪威城市广场”等代表性工程。从施工的情况看，整体状况良好，施工安全，进度、质量均得到建设方的认同。但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲区。作为2012年安全生产标准化考核单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》、《武汉市建筑施工安全质量标准化工作实施办法》（武城建87号文）的要求进行自我评价，通过自检，评价等级为合格。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。
湖北东升建设有限公司
2012年3月28日
推荐第7篇：安全生产标准化自评报告
射洪县鑫盛彩印有限公司
安全生产标准化自评报告
根据射安委发［2012］19号，关于“射洪县企业安全生产标准化建设实施方案”的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业概述
射洪县鑫盛彩印有限公司于1998年10月成立。坐落于射洪县太和镇西部包装印刷城C幢，占地2000平方米，是一家以印刷纸制品商标、彩箱、手提袋、广告画、宣传册等为主的印刷包装企业。现有员工28名，其中管理人员5名，各类专业技术人员21人。拥有印刷设备20多台（套）。公司现有设备和技术力量，年印刷生产能力可达1500吨，工业总产值近2000万元。公司于2004年获得出口商品质量许可证书，2008年获得商品条码印刷资格证书，2009年获得全国工业产品生产许可证（QS证书）。公司主要与四川美宁食品有限公司、四川清香园调味品有限公司（原中坝酱油厂）、四川保宁醋有限公司、上海梅林罐头食品有限公司、中粮集团等单位形成长期合作伙伴。公司实行科学管理，狠抓质量，保证供货时间，深受客户的一致好评。多次被客户评为信得过的合作伙伴。 公司坚持技术进步，先后引进了UV上光机、四色胶印机，电脑烫金机，电控裱贴机等先进印刷设备，使公司生产技术始终走在同行业前沿。公司视质量为生命，以满足客户要求为宗旨，并建立了从原材料进厂、到产成品出厂的全面质量管理体系，使公司管理质量上了一个新台阶，争取年内工业总产值突破一千五百万元。
公司以“开拓创新、科学管理、质量第
一、客户满意”为指导方针，加强管理机制创新，技术创新，产品创新，强化服务。给客户提供高质量的产品和满意的服务。
二、安全生产领导机构及人员设置情况
接到通知后，公司立即成立了由总经理任组长，主管安全生产的副总经任副组长，办公室主任、工会主席、生产厂长、车间主任、安全员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要有了明确分工，又有密切的合作。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管
理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、生产厂长、车间主任，从安全员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”等项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《四川省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施安全运转情况
（一）设施：公司建有一个大型钢结构工房作为办公、生产场所，还有相应的外购件库房和成品库，设施较为齐全。
（二）设备：公司现有印刷机3台、烫金机2台、机刀2台、复膜机3台、UV上光机1台、模切机2台、裱贴机2台、叉车1台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。
（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理
制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故及应急管理情况
公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题5项，第二轮查出问题1项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每月的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。半年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。
八、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、生产厂长与车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。
九、安全生产操作规程制定情况
各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。
十、自评得分情况
公司在自查自改的基础上，充分根据《企业安全生产标准化考核评级办法》的详细规则和规定，反复检查，反复整改。具体参评情况如下：
公司总参评∶良好
1、基础管理部分，参评∶良好
2、设备设施部分，参评∶良好
3、作业环境部分，参评∶良好
依据考核标准及参评计算方法：评价等级为三级。
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文件名称：安全生产标准化自评管理制度 文件编号:BZH16-ZD01
安全生产标准化自评管理制度
1.目的
为了验证公司各项安全生产制度措施的适宜性和有效性，保证安全生产标准化持续有效运行，确保安全生产工作目标的全面完成，不断提高安全绩效，特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司安全生产标准化自评开展过程。 3.引用标准
3.1《企业安全生产标准化基本规范》
3.2《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》 4.管理职责
4.1公司成立自评领导小组，分管安全生产的副总经理担任领导小组组长，安全部和工程部、行政部等相关人员担任自评小组成员。
4.2领导小组全面负责安全生产标准化自评工作，决策自评过程的重大事项。4.3工作小组应制定安全生产标准化自评计划、组织实施自评活动、提出不符合项报告及编制安全生产标准化自评报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和验证；向领导小组汇报自评过程和结论。
5.内容及要求 5.1人员要求
5.1.1工作小组成员必须参加相应的培训和考核，具备以下知识和能力： 1) 熟悉有关安全生产的法律法规、规范标准； 2) 接受安全生产标准化规范考评的培训； 3) 与评审对象相关的技术知识和技能； 4) 掌控安全生产标准化自评过程的能力； 5) 辨别危险源和评估风险的能力；
6) 安全生产标准化自评所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 5.1.2工作小组成员必须有较强的工作责任心及较好的身体素质。 5.2自评依据、范围、频次和方法
5.2.1安全生产标准化自评的依据包括《交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则》、国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、操作规程及安全
1 文件名称：安全生产标准化自评管理制度 文件编号:BZH16-ZD01 生产管理制度等安全生产管理文件。
5.2.2安全生产标准化自评范围包括公司生产经营的全过程、职能部门和各项目部。5.2.3在安全生产标准化实施以后，每年至少应组织一次安全生产标准化自评。在安全生产标准化实施初期，可以适当缩短安全生产标准化自评的周期，及时发现体系中存在的问题。
5.2.4出现以下情况时，领导小组及时组织进行安全生产标准化自评： 1)组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化； 2)发生重大事故；
3)法律、法规及其他外部要求的重大变更； 4)在接受外部评审考评之前。 5.3自评准备
5.3.1工作小组在安全生产标准化自评前一个月向领导小组提交安全生产标准化自评工作计划，经批准后施行。
5.3.2 计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括： 1) 安全生产标准化自评的目的、范围、方法、依据； 2) 安全生产标准化自评的工作安排； 3) 安全生产标准化自评组成员； 4) 安全生产标准化自评时间、地点； 5) 受评定部门及评价要点； 6) 预定时间、持续时间； 7) 首末次会议时间；
8) 安全生产标准化自评报告分发范围、日期。
注：安全生产标准化自评的时间和部门安排也可采用滚动的方式。
5.3.3 工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全生产标准化自评检查表，安全生产标准化自评检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。
5.3.4 职能部门和项目部接到安全生产标准化自评计划后，应提前做好准备。 5.4自评实施 5.4.1首次会议
1）领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。
2）工作小组组长介绍安全生产标准化自评的计划安排，包括目的、范围、依据、
2 文件名称：安全生产标准化自评管理制度 文件编号:BZH16-ZD01 评定方法、工作程序等。
5.4.2现场考评
1）首次会议结束后即进入现场评定。工作小组根据自评计划、依据安全生产标准化实施细则相应条款采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。
2）评价过程中，工作小组召开安全生产标准化自评内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写不符合项及纠正措施报告。
5.4.3末次会议
1）由工作小组组长主持，领导小组、各责任部门负责人参加，做好会议记录。 2）工作小组组长报告安全生产标准化自评结果，宣读不符合项及纠正措施报告和分布情况，并宣布安全生产标准化自评结论。
3）领导小组组长总结本次安全生产标准化自评的情况，并对纠正措施提出整改期限要求。
4）领导小组对安全生产标准化自评质量进行评价。
5）末次会议结束后，责任部门负责人签字、领取不符合项及纠正措施报告。 5.5自评工作技术质量要求
5.5.1记录是整个安全生产标准化体系实施的客观证据，安全生产标准化自评员必须调阅相关审核内容的记录，并认真填写考评记录，记录具有可追溯性，对所做记录负责。
5.5.2 安全生产标准化工作的最终落脚点在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。
5.5.3 安全生产标准化自评应重点关注重要的活动。 5.5.4 安全生产标准化自评应包含标准化系统的所有内容。 5.6自评报告与分析要求
5.6.1 安全生产标准化自评结束一周内，工作小组根据安全生产标准化自评结果编写安全生产标准化自评报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全生产标准化自评报告的内容包括：
1）安全生产标准化自评的目的、范围、依据、评定日期； 2）工作小组、责任单位名称及负责人；
3）本次安全生产标准化自评情况总结，管理体系运行有效的结论性意见。
3 文件名称：安全生产标准化自评管理制度 文件编号:BZH16-ZD01 4）安全生产标准化自评报告的发放范围为公司各职能部门。 5.6.2评定结果分析应包括下列内容： 1）系统运作的效力和效率； 2）系统运行中存在的问题与缺陷； 3）系统与其他管理系统的兼容能力； 4）安全资源使用的效力和效率； 5）系统运作的结果和期望值的差距； 6）纠正行动。 5.7纠正措施及验证
5.7.1责任单位在接到安全生产标准化自评报告及不符合项纠正措施报告后，在规定的时间内针对不合格项进行原因分析，制订切实可行的纠正措施和期限等，经工作小组组长确认后，由责任单位组织实施。
5.7.2工作小组负责对责任单位纠正措施完成情况进行跟踪和验证，确认不合格项的整改措施落实。将跟踪、验证、整改情况向领导小组汇报。
5.8文件更改和记录保存
5.8.1对实施纠正措施所取得的实效和引起文件的更改，按《文件和档案管理制度》中的有关规定执行。
5.8.2安全部负责存档所有安全生产标准化自评记录。6.附录
6.1 安全生产标准化自评计划 6.2 会议签到表
6.3 自评首末次会议记录 6.4安全生产标准化持续改进记录
推荐第9篇：安全生产标准化自评报告
湖州南珠粒状饲料助剂厂安全标准化自评报告
湖州南珠粒状饲料助剂厂(普通合伙)是专业生产添加剂预混合饲料的生企业，是2000年1月l2日注册办理营业执照的个体合伙企业。企业发展到现在在行业内得到良好口碑，与国内大多数知名饲料企业建立了良好的合作关系。
2013年度销售额达到900万元，预训+2014年将突破l000万元。因城市建设规划要求，于2008年搬迁至湖州市环渚乡邵家墩村毛安桥，201：3年因行政区划调整为湖州市环渚街道邵家墩村毛安桥，本厂南临l04国道，北靠南太湖旅游度假区，318园道和申苏浙皖高速，交通十分便利。
我厂现有员工25人，其中本科及以上学历5人，中级职称2人，初级职称 3人，操作工人从事饲料添加剂预混合饲料牛产大部分是6年以上熟练工。生产 负责人、技术负责人、质量负责人、化验员均从事本职工作在8年以上。
我厂现有厂房面积为1500平方米，我厂的生产设备主要采用无锡市太湖粮 机有限公司的先进整套设备，其中包括：双轴浆叶混合机一套，转鼓式混合机一 套，斗式提升机、脉冲除尘设备、电脑包装秤等。该套预混合饲料生产设备完全 能满足相关生产要求。化验室也重新进行了没计和装修，2013年新购进了两台 主要的化验设备：高效液相色谱仪和原子吸收分光光度计，目前，产品的主要成 分基本能够进行自检。
多年来，本厂一直坚持“安全第一，质量为丰，诚信服务，共创辉煌”的经营方针，本着互惠瓦利，诚信为本的原则，立足现在，展望未来，我厂一直在“为动物创造健康成长条件，推动无公害养殖业发展”尽着一份自己的力量。
根据区安监局为加快推进企业安全生产标准化和诚信机制建设，落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，我厂专门成立了以厂长为领导的“安全标准化和诚信企业推进领导小组”，负责标准化的落实及评价工作。小组在深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和整改，对企业的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评。 企业总体的安全生产执行情况良好，相关安全规章制度、操作规程等建立健全，员工安全生产意识明显，各项安全生产规章制度运行有效，员工能自觉遵守各项安全生产规章制度及操作规程，为企业的安全生产提供了保障。自评小组对本企业的全生产标准化企业评审总分为885分，安全生产诚信等级为89分，我厂决定申请综合类工业企业安全标准化三级达标企业和安全生产诚信B级企业，接受考核机构的考评。
2017
湖州南珠粒状饲料助剂厂
年11月14日
推荐第10篇：安全生产标准化自评报告
安全生产标准化自评报告
2018年，我公司以党的十九大精神为指针，以安全生产标准化为目标，以安全生产零事故为宗旨，解放思想，转变观念，夯实基础，全面拼搏，按照年初确定的总体思路，规避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，以抓安全促效益，以抓教育促工作，以抓管理促发展，以抓改制促管理，不断总结经验教训，找出工作差距，通过有效的工作措施，提高安全生产标准化水平，为市域经济的发展做出贡献。 一．强化监督、落实责任
一是认真落实国家安全生产法律法规，制定切实可行的安全生产责任制，完善健全了安全生产各项规章制定，企业负责人和项目负责人实行带班制度，并认真做好记录；二是认真贯彻安全第
一、预防为主的方针，层层签定安全生产责任状，一级抓一级、一级对一级负责，实行一票否决；三是充分发挥安全科、设备科的作用，实行不定期考核，对重点部门、重点部位、危险源实行重点监督，采取多种措施予以防范，不定期的进行安全生产检查，定期召开安全例会，对员工进行培训，排查隐患及时整改，制定了应急救援预案，进行救援演练，一年来未发生任何安全生产事故；四是建立、健全、完善了各项安全制度并认真贯彻执行，使每个人都能自觉遵守，能认真贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，实行专家认证制度，在施工中对各工种实行安全技术交底。五是强化了安全教育和培训，公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员及时参加上级举办的培训班进行学习，持有安全生产合格证书上岗，加大了对安全生产的投入，自觉规范了建筑市场，积极参与各项工作招投标，为管理人员和施工人员办理了意外伤害险和养老保险。工地使用的各种设施、设备完全符合国家标准；六是狠抓标准化工地建设，下发了文件，严格按照标准化工地的各项要求予以实施吗，基坑（沟槽）工程、模板工程等编制了施工方案并通过审批和专家论证，起重机械设备和施工机器按照规范实行备案和配置，操作人员持证上岗，临时用电完全执行规范，由专人维护维修，达到了标准。
二．依据标准、严格考核
在实际工作中，我们依据标准不定期的进行考核。一是公司组织进行考核，主要领导参加，安全科和设备科牵头，逐项进行实地检查，现场办公，有问题就地解决；二是每周项目部进行一次检查，班组长参加，边检查变纠正边总结，将问题解决在萌芽之中；三是迎接上级检查，精心安排、精心准备、堵塞漏洞达到标准，受到参检领导好评。四是开好例会，由各班组长先汇报、提问题、谈经验，然后定措施，解难题，促和谐，谋发展。
三．突出重点、狠抓整改
抓安全生产必须要把握重点部位，在整改上下功夫。为此，我们把安全用电、塔吊运行等放在重中之重来抓，在用电方面坚决按照操作规范执行，杜绝任何撕拉乱拽。钢筋班、木工班、搅拌机班都是专人负责用电，对塔吊中的钢丝绳、螺丝等部位经常检查，有问题立即维修，对工地的脏乱差等问题综合治理，达到了标准化工地水平。
四．跟踪为效、及时反馈 对现时整改问题，我们由专人负责，跟踪为效，对整改不彻底的问题坚决推倒重来，重新整改，并在大会上予以通报。
问题方面：一是发展不平衡，在执行制度方面考核不全面，各项检查不细记录漏项，一些制度缺乏针对性。二是还存在一些死角死面，对一些不明显的问题没有采取定人、定时、定措施整改，一些表、薄、册还不规范，与生产经营相适应的现行有关安全生产的法律、法规、规范和规程远远不足。三是标准化工地的标准不高，地面硬化、排水沟设置、食堂、厕所等项满足一般状态，“三宝四口”及临时防护还缺乏高度。这些问题我们决心在2019年的工作中加以整改。
第11篇：安全生产标准化自评报告
中国建筑股份有限公司潍日高速第二合同段
安全生产标准化自评报告
一、项目概况
潍日高速第二合同段起止里程为K44+700～K87+400，全长42.7公里，设计速度120公里／小时，双向四车道高速公路标准，路面宽28米。路基填方702.9万m3，挖方131.3万m3，大桥1615.6米/6座，中桥1657.52米/26座，均为简支梁桥，上部结构：小箱梁和空心板梁，涵洞50道，互通立交4处，服务区1处，分离立交8座，通道61座，天桥5座。。
二、自评开展情况
根据安全生产标准化评定要求，项目部把安全生产标准化创建达标作为年度安全生产重点工作，成立了以项目经理为组长，项目总工为副组长，各部门主要人员共同参加的，安全生产标准化推进小组。
同时，根据项目实情和创建工作要求，制定企业安全生产标准化创建工作推进计划，并在自评过程中逐条梳理，对表检查，主动找差距和不足，不断完善和提高。
三、自评主要内容
1、安全目标、指标情况
项目部根据公司安委会年度安全生产工作要求和重点，制定项 1 目部年度安全生产工作实施意见，确定工作目标，并通过与各部门签定责任书的形式进行分解。当年本项目没有发生死亡事故和重大伤残事故。
2、安全机构设置、人员配备和安全管理职责情况
项目部通过安全生产标准化创建工作，逐步完善和建立了安全管理制度，按规定要求成立安全生产管理机构，定期召开安全生产工作会议，配置专职安全管理人员，并规定了各部门和各级管理人员安全职责，明确了安全责任。
3、安全投入情况
我项目始终把安全整改项目的资金投入放在优先的位置，并列入年初预算进行专项开支。今年项目投入安全生产费用1200余万元，制定年安全资金预算方案，并建立明细台账及每月统计报表。
4、安全管理制度建立、执行情况
通过安全生产标准化创建自评工作，补充完善了安全生产管理制度、细则和办法共计9项，并作为员工最基础的安全要求，在日常和专项检查中对照有关管理制度进行监督、检查和考核。
5、安全生产教育培训情况
根据要求，严格按照制度开展安全教育培训工作，规范教育培训的内容，开展各类应急预案演练。同时，开展各项宣传教育。
6、设备设施管理情况
项目部按照设备功能特点，统一识别设备的危险因素，明确相 2 应的预防措施，制定设备设施的安全管理制度。
7、岗位作业安全管理
项目部制定了相应的岗位规范，定期培训，严格落实三级安全教育，特殊工种员工按时复审确保持证上岗，各类工具和防护用品均按要求定期检验确保合格，工作现场指示标志明确、警示牌齐全。
8、隐患排查、整改情况
项目部建立了安全检查机制，并对隐患整改情况进行跟踪，做到检查有记录，有跟踪，有整改，措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。
9、重大危险源监控
项目部建立重大危险源管理制度，根据制度要求进行了重大危险源的辨别工作。
10、职业健康
项目部建立了职业健康的管理制度，并为员工提供良好健康的工作环境，每年组织员工进行职业健康体检。 11.应急救援
为了保障人员生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状况造成的损失和社会影响，项目部建立完善了各类突发事件应急预案。 12.事故报告
项目部在安全管理制度中明确事故报告的有关要求。
3 13.绩效评定和持续改进
本项目对安全生产投入、教育培训、隐患排查整改等方面内容，进行了评定。
中国建筑股份有限公司
潍日高速第二合同段项目经理部
2016年12月20日
第12篇：安全生产标准化自评报告
会宁县东山根瑞祥小区商住楼建设项目
工程监督备案
安全生产标准化考评自评报告
一． 安全生产标准化建立及运行情况
（一）项目概况：
本工程为会宁县东山根瑞祥住宅小区商住楼建设项目工程，地下一层，地上11层，其中住宅层高2.9米，地下室层高2.7米，室内外高差为0.3米，总建筑面积4797.68平方米，建筑基地面积870.38平方米，主体高度为39.90米。结构形式为框剪结构，结构设防丙类，耐火等级二级，地下防水等级一级，设计使用寿命50年。抗震设防烈度7度，室内外环境污染2类。
（二）安全管理机构设置：
现场设立工程项目经理部，下设土建、水暖、电气专业施工队及其它专业班组，统一由项目部管理，项目经理部负责组织施工进度、技术、安全协调工作。
项目经理部组成人员 项目经理：柴进祥 技术负责：王 鹏 施工员：杨汝和 安全员：马国峰 质量员：宋佑魁 资料员：张景第 二．安全生产情况
（一）制度建立
1、认真学习《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》以及各部门依法、依规制定的各种安全生产管理制度，建立健全的安全生产技术档案，对进场的工人进行“三级教育”培训，经考核合格后上岗，做到不违章和拒绝违章操作指挥，确保安全生产提高自我防护能力。特种作业人员均持证上岗。
2、项目部建立了安全生产管理体系，成立以项目经理为安全生产第一责任人的管理机构，制定符合实际的项目工程“安全生产事故应急救援处理预案”。
3、项目工程投入的安全防护用品均是合格产品。
4、新工人上岗前与项目部及班组长签订了安全生产合同，逐级落实安全生产责任制，遵守施工现场关于安全生产的各种规章制度（安全生产处罚制度、施工现场十不准、起重吊装十不吊，机械操作十不准、安全生产十大禁令、公司下发的《安全生产、文明施工强制管理规定》、以及各工种的安全技术操作规程等）和奖罚制度落实到位。
5、专职安全员严把“安全生产”关，实施关口前移，把事后处理的管理模式，改为事前预防，事中控制，杜绝重大安全事故的发生，消除了安全隐患。
6、施工现场临时用电，脚手架施工，“三宝”的使用及临边的防护措施均符合规范要求，且一次性投入到位。
（二）施工安全技术方案的审批情况：
项目部的方案都由技术负责人王鹏同志根据各规标准范再结合本工程实际情况编制，并报送至公司工程部，由公司总工程师周义同志审批。
（三）安全检查情况：
制定安全检查制度，项目部每半月进行一次全面的安全生产检查，班组长每周自检一次，安全员每天检查一次。对查出的安全隐患，定时、定人落实全面整改，安全员对整改结果行使复查权，任何一道工序必须经安全员同意并检查合格后方可继续施工。
（四）安全培训、交底情况：
本项目于2013年4月15日开工，4月20日成立了安全教育现场培训班，根据培训班制度每月不少于二次对农民工进行授课及实践培训。新工人入场进行三级安全教育，每月进行一次班组安全教育活动，各班组每天班前进行班前活动。分部分项工程施工前由项目部技术负责人对施工员进行安全技术交底，施工员再对各班组长进行交底，最后由班组长对所属作业进行交底。此安全技术交底分工种、工序进行，接受交底的班组长将本工种的安全技术操作规程向每一个作业人员交底，并随时督促检查。
（五）重大危险源的管理控制情况：
根据工程特点，对危险源进行了辨识与风险评价，列出了重大危险源清单，并制定了重大危险源目标、指标及管理方案。并由技术负责人编制重大危险源识别的方案，方案经公司总工程师及监理单位工程师审批完毕。
（六）临建设施、安全防护的情况：
由于本工程处于市中心商业繁华地带，在工地四周设置高度为2.6米的围挡，在围挡西侧书写了宣传标语，围挡西侧及北侧采用喷绘装饰，并设置整齐明显的五牌一图。为加强现场管理，设置了固定的出入口。工地的地面采用C25混凝土100%硬化，且设置了良好的有组织排水措施。施工作业区与办公区明显分开，办公室内用具齐全，摆放整齐。
施工现场材料、构件的堆放按品种、规格，并设置了明显的标牌。其余各物料堆放整齐，作业区内做到工完场清。
为保证施工人员的安全，安全防护工作至关重要，细部防护又是最易疏忽的地方，针对本工程的实际情况及现场环境，制定一套安全防护措施方案，分为基坑土方工程、“四口”、“五临边”、机械、电气、个人等防护。 三．自评综述
通过实施安全标准化管理，首先员工的安全意识得到了很大的提高，在每个施工作业中都能遵守各自的安全操作规程，到工程开工至竣工期间都未发生任何安全事故。施工现场道路通畅、整洁有序。标准化的施工现场管理得到了公司领导的好评及监理、建设方的一致认同。 四．自评结论
施工现场基本完成预定安全目标，基本达到安全质量标准化工地，安全生产措施费足额配备，按规定配备消防器材，施工场地设立安全警示标志，现场临时设施均按安全生产标准化配置。
根据《企业安全标准化安全管理考评标准》要求，通过自检，评价等级为合格，在以后的安全管理中我们始终以“安全第一，质量第一”的方针，，时刻保持警惕的安全意识，杜绝任何安全事故发生，保质、保量地完成工程建设任务。
施工单位：
会宁县第三建筑有限公司
年
月
日
第13篇：安全生产标准化自评报告
安全生产标准化
自评报告
xxxxx有限公司
2014年6月
一、申请企业性质
xxx有限公司属民营企业，于xxx年xx月在上海市工商行政管理局登记注册。
二、厂址
公司位于xxx。
三、建厂、投产时间，生产规模及从业人数
xxx有限公司于xxx年租凭厂房，主要经营机械设备的维护保养及修复改造，公司现有从业人员xxxx人。
四、安全生产标准化自评
根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》，公司成立了由公司总经理xx为组长的自评小组，由公司xxx、xxx等x人自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等13个要素的综合自评。
五、自评存在问题及纠正措施
通过对安全生产标准化基础管理资料、生产设备设施和作业现场的检查，针对存在的问题提出整改和复查工作。
一、存在问题：
二、针对上述问题，提出以下纠正措施
六、自评结论
根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了达标整改，整改后自评得分为 安全生产标准化自评报告
１
分，我公司申请评审之日前一年内未发生过伤亡事故。
公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评等级为x级，可向区安全生产监督管理局申请外部评审。
xxx有限公司
2014年6月10日
安全生产标准化自评报告
２
第14篇：汽修厂自评报告
安全生产标准化自评报告
根据市道路运输局和碧江区运输管理所等相关单位的要求，公司成立了以总经理为组长的自评小组，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等要素的综合自评。
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。
二、组织机构和职责
公司建立有专职安全管理机构，配备2名安全管理人员，建立有安全生产委员会，并定期组织召开安全专题会。
建立健全了车间的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
三、安全投入
公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。
四、法律法规与安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
１
公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
公司制定有各岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
五、教育培训管理
公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。 加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
六、生产设备设施
２
（一）生产设备设施建设
公司于2013年底开始运行，无安全设施“三同时”手续，生产场所经消防管理部门验收合格。厂区内的建（构）筑物按规定设臵了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理
公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。
（三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废
公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。
（四）设备设施检测检验
公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。
七、作业安全
（一）生产现场管理和生产过程控制
公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设臵危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。
在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
（二）作业行为管理
公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可
３
制、工作票制。
（三）警示标志和安全防护
公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
（四）相关方管理
公司与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责。
八、隐患排查和治理
公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
九、重大危险源监控
按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存在重大危险源头。
十、职业健康
公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。定期对作业场所职业危害进行检测，并将检测结果存入职业健康档案。
依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配臵标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。
４
特种操作人员依据年检查定期检查职业禁忌症。
对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位臵设臵警示标志和警示说明。
按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一、应急救援
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处臵方案。并按有关规定报相关部门备案
按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。 按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。 十
二、事故报告、调查和处理
公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。
十三、绩效评定和持续改进
公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本
５
单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
６
第15篇：安全生产标准化自评报告 2
建筑施工企业安全生产标准化达标考核
自 评 报 告
各位领导、专家：
根据十堰市安全站十建字[2013]184号“关于开展2013年建筑施工企业安全生产标准化考核工作的通知”，我公司为2013年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报：
一、企业简介
十堰市天厦建筑有限公司系郧西县城关镇集体企业，拥有房屋建筑工程总承包三级资质，始建于1981年12月，1997年3月正式更名为十堰市天厦建筑有限公司。
公司注册资本金为2110万元，固定职工370人，现有资产总额3058万元，各类专业职称人员共计85人，其中中、高级专业技术职称人员150人，注册一级建造师1人注册二级建造师15人。技术工人200人。企业资质等级为施工总承包三级。十堰市建筑业协会会员。
公司自2006年来，连年被评为“湖北省建筑业优秀企业”、“十堰市建筑业AAA信誉企业”、“湖北省守合同重信用企业”。公司资金、技术实力雄厚，机械设备和质量检测设备配备齐全，并拥有一大批施工经验丰富的项目经理和施工管理人员，均独立主持 1
施工过多项建筑工程项目，取得了较好的工程业绩。
近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达100%，共创省优工程5项，市优工程30余项，工程优良率75%、合同履约率100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：郧西县文体中心、天河大厦、天润华庭、郧西县农业发展银行等工程。
公司本着“创新、务实、开拓、进取”的企业精神，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创东升品牌，树东升形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立志于高起点、快发展，尽快形成新的经济增长点，开创更大的市场份额和发展空间。
二、安全机构设置
1、核心领导小组
法人代表：高云东
党支部书记; 程锦成
安全机构负责人：庹玉章
2、成立安全生产管理专班：
组
长：高云东
副组长：程锦成 庹玉章
成
员：刘书贵、盛祥来、董帮华、冯平霞、张琼
3、成立应急救援领导小组
为了及时有效有序地开展救援救护工作，做到分工合作，相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。
2
○1领导专班：
组长：高云东
成员：程锦成
刘书贵
○2办公室专班：
主任：盛祥来
成员：张琼
徐明亮
○3救护救援专班：
组长：庹玉章
成员：董帮华
胡文德
○4后勤保障专班
组长：冯平霞
成员：李道平李荣慧
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
正所谓“无规矩不成方圆”，我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到安全部负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
3
四、安全生产情况
我公司在市、县建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生重伤及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。
今年，我公司正在开工建设的项目有“天河大厦工程”、“ 天润华庭工程”、“ 郧西县农业发展银行、车家沟廉租房工程等代表性工程。从施工的情况看，整体状况良好，施工安全，进度、质量均得到建设方的认同。但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲县。
作为2013年安全生产标准化考核单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》、《十堰市建筑施工安全质量标准化工作实施办法》（十建184号文）的要求进行自我评价，通过自检，评价等级为合格。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。
十堰市天厦建筑有限公司
2013年9月28日
第16篇：安全生产标准化自评员试题
自评员培训复习重点
一、填空题。
1、采用适当的方式、方法将适用的法律法规、标准及其他要求及时传达给（ 相关方 ）。
2、主要负责人组织制定符合【本企业实际】的文件化的安全（生产方针）和年度安全（生产目标）。
3、未签订各级组织的安全目标（责任书）扣20分为B级否决项。
4、主要负责人要对领导干部带班负【主要责任】
5、未按有关规定投入（安全生产）费用扣10分是一个否决项，
6、企业在进行风险评价时应从影响（人 ）（设备）和（环境）等三个方面的可能性和严重性进行评价。
7、安全生产规章制度、安全操作规程至少每（3）年评审修订一次。
8、班组安全活动每月不少于（2）次，每次不少于（1）学时。
9、企业的各种安全设施应设（专人）负责管理（定期）检查和维护保养。
10、特种设备的登记标志应置于（设备）的显著位置。
11、企业作业活动中的“三违”指（违章指挥）、（违章作业）、（违反劳动纪律）。
12、企业应建立从业人员（职业健康）监护档案。
二、判断题。
1、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种培训即可上岗从事两种特种作业。（×）
2、从业人员转岗6个月以上应进行车间、班组安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（√）
3、安全设施在维修设备不方便时，可以拆除、挪用或弃置。（ × ）
4、未经培训教育的从业人员或培训考试不合格的不得上岗。（ √ ）
5、高处作业指坠落高度基准面5米以上的作业。（ × ）
6、企业主要负责人和安全管理人员应经安全生产监督管理部门考试合格，并取得安全资格证书。（√）
7、企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估，根据评估结果，修订、完善应急预案改进应急管理工作。（ √ ）
8、有毒作业岗位、高温作业岗位也应进行作业申请、审核、批准。签发作业许可证。（ ）
9、企业自评时，缺项给满分。（×）
10、企业自评时，未发生项给零分。（ ）
11、企业应每两年一次对适用的法律法规执行情况进行符合性评审（×）写出评价报告。
12、企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全目标，并予以考核。（ ）
13、企业每年对风险评价结果和风险控制效果进行评审或检查。（ ）
14、企业未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度，自评时为B级否决项扣40分。（ ）
15、对在用特殊设备每年检查一次，并保存记录。（ ）
16、企业应制定关键装置重点部位应急预案，关键装置、重点部位每年进行一次演练。（ ）
17、未办理检维修前后交付手续为B级要求否决项。（ ）
18、企业应保持作业环境整洁，消除安全隐患。（ ）
19、单身职工可就近安排在作业场所居住。（ ） 20、企业应每三年对安全标准化进行自评。（ ）
21、安全标准化采用计划、实施、检查、改进动态循环、持续改进的管理模式。（ ）
22、一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。具体包括应急预案中的编制依据、适用范围、组织机构及职责、信息报告与处理等要素。（ ）
23、企业主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的安全生产经营活动相适应的安全管理知识和能力。（ ）
24、《危险化学品安全标准化通用规范》以承诺、安全方针、目标为核心，以风险管理为基础，强调企业的安全管理意识，将传统的事后处理，转变为事故预防。（ ）
25、安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段。（ ）
26、企业应急预案的要素评审：是依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。（ ）
27、企业应急预案体系由综合应急预案和专项应急预案两部分构成。（ ）
28、企业在新建、扩建、改建过程中，承包方施工人员发生事故时，与甲方无关，甲方不需要对其施工过程进行监督。（ ）
29、易燃易爆场所，不能使用非防爆的电气设备。（ ）
30、应急预案规定的后期处置主要包括：污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。（ ）
三、单选题。
1、对本单位安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（ ）。 A、分管安全的负责人 B、安全员 C、主要负责人
2、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（ ）。 A、本单位安全员 B、本单位负责人 C当地安全生产监督管理局
3、《安全生产法》规定的安全生产方针是（ ）。
A、安全第
一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产人人有责
4、特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（ ）证书，方可上岗作业。 A、操作资格 B、安全 C、许可
5、从业人员经过了三级安全培训教育，已能够按岗位操作规程操作，但未遵守操作规程造成事故的行为人应负（ ）责任。
A、领导 B、管理 C、直接
6、下列关于动火作业证制度说法不正确的是（ ）
A、在禁火区动火作业应办理“动火安全作业证”严格履行申请审核和批准手续 B、高处动火作业和设备内动火作业除办理“动火安全作业证”外还要办理“高处安全作业证”和“设备内安全作业证”。
C、动火地点和内容变更时应在动火安全作业证上标明即可。
7、危险化学品库房门应采用（ ）
A、外开 B、内开 C、都可以
8、下面的做法中错误的是（ ）
A、同车运输氧化剂和还原剂 B、公安机关检查运输的危险化学品 C、车辆熄火装卸危险化学品
9、安全标准化达标证书有效期（ ）
A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
10、企业对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，判定整改措施，及时整改，并对整改情况进行（ ）
A、监督 B、指导 C、验收
11、重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（ ） A、监控措施 B、保护措施 C、应急预案
12、压力表在刻度盘上标出的红线表示 （ ） A、最低工作压力 B、最高工作压力 C、中间工作压力
13、企业新职工的三级安全教育指（ ）
A、初级、中级、高级 B、省级、市场级、县级 C、厂级、车间级、班组级
14、我国的安全生产法是哪年执行的？（ ） A 2002年11月1日 B 2003年11月1日 C 2004年05月1日 D 2005年11月1日
15、我国的安全生产基本方针是什么？（ ）
A 安全第一，预防为主 B 安全第一，预防为主，综合治理 C 安全第一，综合治理 D 安全第一，和谐发展
16、AQ3013-2008是什么规范？（ ） A 《危险化学品安全标准化规范》
B 《危险化学品从业单位安全标准通用规范》 C 《硫酸安全标准化通用规范》 D 《合成氨安全标准化通用规范》
17、三级教育是针对（ ）职工的教育。
A 特种岗位 B 新进员工 C 换岗位 D 外来务工
18、安全标准化采用的管理模式是（ ）
A PDCA B PCD C PACD D PDAC
19、安全标准化的实施应体现（ ） A 全体员工 B 企业管理层
C 基层从业人员 D 全员、全过程、全方位、全天候 20、企业应签订各部门和各级阶层单位的安全目标责任书，确定年度安全工作目标，并进行（ ） A 考核 B 评价 C 验收
21、企业应急预案编制的领导必须是（ ） 安全管理部门的主要负责人。 生产技术部门的主要负责人。 企业的主要负责人。
22、安全标准化证书有效期（ ） A 2 B 3 C 1
23、综合应急预案包括几项要素（ ）
A、4项要素 B、7项要素 C、11项要素
24、安全检查的形式有（ ）
A、安监部门检查、专家检查、企业检查
B、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查 C、设备检查、卫生检查、安全设施检查
25、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷
四、多选题。
1、企业重大隐患项目做到整改( )五到位
A、措施 B、责任 C、资金 D、时限和预案 E.通知
2、风险等级分为（ ）
A、巨大 B、重大 C、中等 D、可接受 E、轻微
3、制定企业安全检查计划，应明确各种检查的（ ） A、目的 B、要求 C、内容 D、负责人 E、资金 F、制度
4、企业向安监部门备案的文件（ ） A、应急救援预案 B、重大危险源 C、重大隐患 D、职业病危害
5、企业在选择风险控制措施时应考虑（ ）
A、可行性 B、安全性 C、可靠性 D、可操作性
6、危险化学品安全生产标准化范围( ) A 生产企业 B 使用企业 C 储存企业 D 经营企业
7、安全标准化工作，企业主要负责人应作出（ ）安全承诺。 A 明确 B 公开 C 文件化 D 具体
8、“三违”操作是指（ ）
A 违章指挥 B 违章操作 C 违反劳动纪律 D 违反规定
9、关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容，具体包括（ ） 危险源辨识与风险分析 A、组织机构及职责 B、信息报告与处置
C、应急响应程序与处置措施
10、针对可能发生的危险化学品火灾、爆炸和泄漏事故，应从哪些方面制定明确的应急处置措施（ ）? A、操作措施和工艺流程 B、现场处置和事故控制 C、人员救护和现场恢复
五、简答题
1、简答十二个A级要素。
法律法规和标准2机构和职责3风险管理4管理制度5培训教育6生产设施及工艺安全7作业安全8职业健康9危险化学品管理10事故与应急11检查与自评12本地区的要求
2、九大作业的内容。
厂区断路作业许可证2吊装作业票3动火作业许可证4动土作业许可证5高处作业许可证6进入受限空间作业许可证7临时用电作业票8盲板抽堵作业许可证9施工作业许可证
3、事故四不放过。
4、重大危险源档案的内容。
1辨识分级记录2重大危险源基本特征表3涉及所有化学品安全技术说明书4区域位置图、平面布置图工艺流程图和主要设备一览表5安全管理规章制度及安全操作规定6安全监测监控系统措施说明检测检验结果7事故应急预案 评审 演练计划 和评估报告8安全评估报告或者安全评价报告9关键装置 重点部位的责任人 责任机构名称10场所安全警示标志的设置情况11其他文件资料
5、安全标准化概念？《安全标准化规范》共有几个要素？
是指通过建立安全生产责任制 制定安全管理制度和操作规程 排查治理隐患和监控重大危险源 建立预防机制 规范生产行为 使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求 人机物环处于良好的生产状态，并持续改进 不断加强企业安全生产规范化建设 12A 55B
6、什么是关键装置各重点部位？并有哪些要求？
关键装置是指在易燃 易爆 有毒 有害 易腐蚀 高温 高压 真空 深冷 临氢 氢氧化 等条件下进行工艺操作的生产装置
重点部位 是指 生产 储存 使用易燃易爆 剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸 火灾场所的灌区 装卸台 油库 仓库等。
1建立管理制度2建立台账3安全检查和隐患排查4应急预案5检维修制度和日常定期检维修管理6拆除和报废管理
第17篇：安全生产标准化自评报告02
安全生产标准化自评报告 为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以xxx为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及《xxxxxx有限公司安全生产标准化评定标准》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、目标管理方面：公司安全方针目标明确，层层分解，层层签订安全生产目标责任书。
二、组织机构和职责方面：按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全管理员，形成三级管理网络；各级组织和人员的安全职责清晰，建立考核制度并定期进行考核奖惩。
三、安全生产投入方面：根据规定提取安全生产费用和参加安全生产责任险，依法参加工伤保险，及时为员工缴纳工伤保险费，安全投入能满足安全生产要求。
四、法规制度管理方面：制订健全公司安全生产规章制度，修订完善操作规程和作业指导书，并发放到各工作岗位。及时对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规程的宣贯，达到应知、应会。
五、安全教育培训方面：建立和落实安全培训教育制度，坚持先 1
培训后上岗原则，认真做好新工的“三级”教育和考核工作，每年开展再培训工作，建立员工培训档案，特种作业人员做到持证上岗。
六、生产设备设施方面：厂区布置和生产线安全防护设施设计委托国家有资质的单位设计，符合行业安全规范，新改扩工程严格执行“三同时”原则；防火、防雷设施和措施齐全符合规定，车间用电管理规范，电气接地、接零、防雷、防静电等保护措施符合要求；各种生产设备状态基本完好，运转正常。
七、作业安全方面：员工熟悉各种生产设备的结构、性能、安全操作规程和维护常识，高危作业和受限空间作业执行工作票制并有专人监护，生产现场的“三违”现象明显减少。设备旋转部位按要求设置相应的防护罩，作业场所和通道符合规定。
八、隐患排查治理方面：制订隐患报告和排查治理制度，以日常检查、定期检查为主，不定期检查为辅，对照安全检查表逐项检查，建立检查台帐，认真开展隐患整治工作，落实资金和措施，限期整改，并跟踪验证。
九、危险源管理方面：对危险源进行有效的识别、评价和监控。
十、职业健康方面：制定职业危害防治计划、方案，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
十一、应急救援方面：制定各种人为事故及灾害性事故的应急救援预案，建立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材，定期进行演练和评价。
十二、事故报告处理方面：制定生产安全事故报告和调查处理制
度，明确事故报告程序，按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，落实事故整改和预防措施，建立事故档案、台帐。
十三、绩效评定和改进方面：做好安全标准化自评工作，不断改进完善，持续提高安全标准化工作水平。
综上所述，通过开展安全生产标准化评级活动，较好落实了公司安全生产主体责任，初步建立公司安全生产的长效机制，使公司的安全生产工作得到规范和提高，取得较好实效。2012年11月，公司组织有关人员，对照《纺织行业安全生产标准化考评标准和考评细则》，进行内部自评，自评得分为81.8分，请主管部门给予考核确认。
xxxxxx有限公司
二〇一二年十一月二十八日
第18篇：安全生产标准化自评报告 2
建筑施工企业安全生产标准化达标考核
自 评 报 告
各位领导、专家：
根据十堰市安全站十建字[2013]184号“关于开展2013年建筑施工企业安全生产标准化考核工作的通知”，我公司为2013年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报：
一、企业简介
十堰市天厦建筑有限公司系郧西县城关镇集体企业，拥有房屋建筑工程总承包三级资质，始建于1981年12月，1997年3月正式更名为十堰市天厦建筑有限公司。
公司注册资本金为2110万元，固定职工370人，现有资产总额3058万元，各类专业职称人员共计85人，其中中、高级专业技术职称人员150人，注册一级建造师1人注册二级建造师15人。技术工人200人。企业资质等级为施工总承包三级。十堰市建筑业协会会员。
公司自2006年来，连年被评为“湖北省建筑业优秀企业”、“十堰市建筑业AAA信誉企业”、“湖北省守合同重信用企业”。公司资金、技术实力雄厚，机械设备和质量检测设备配备齐全，并拥有一大批施工经验丰富的项目经理和施工管理人员，均独立主持 1
施工过多项建筑工程项目，取得了较好的工程业绩。
近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达100%，共创省优工程5项，市优工程30余项，工程优良率75%、合同履约率100%，受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：郧西县文体中心、天河大厦、天润华庭、郧西县农业发展银行等工程。
公司本着“创新、务实、开拓、进取”的企业精神，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创东升品牌，树东升形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立志于高起点、快发展，尽快形成新的经济增长点，开创更大的市场份额和发展空间。
二、安全机构设置
1、核心领导小组
法人代表：高云东
党支部书记; 程锦成
安全机构负责人：庹玉章
2、成立安全生产管理专班：
组长：高云东
副组长：程锦成 庹玉章
成员：刘书贵、盛祥来、董帮华、冯平霞、张琼
3、成立应急救援领导小组
为了及时有效有序地开展救援救护工作，做到分工合作，相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。
○1领导专班：
组长：高云东成员：程锦成刘书贵
○2办公室专班：
主任：盛祥来成员：张琼徐明亮
○3救护救援专班：
组长：庹玉章成员：董帮华胡文德
○4后勤保障专班
组长：冯平霞成员：李道平李荣慧
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
正所谓“无规矩不成方圆”，我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法可依，有章可循”。
安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到安全部负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产情况
我公司在市、县建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”的旗帜，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生重伤及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。
今年，我公司正在开工建设的项目有“天河大厦工程”、“ 天润华庭工程”、“ 郧西县农业发展银行、车家沟廉租房工程等代表性工程。从施工的情况看，整体状况良好，施工安全，进度、质量均得到建设方的认同。但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲县。
作为2013年安全生产标准化考核单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-20
10、《施工企业安全生产管理规范》、《十堰市建筑施工安全质量标准化工作实施办法》（十建184号文）的要求进行自我评价，通过自检，评价等级为合格。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。
十堰市天厦建筑有限公司
2013年9月28日
第19篇：安全生产标准化内部自评管理程序
安全生产标准化内部自评管理程序
1.目的
确保安全生产标准化工作按标准有效实施。 2.范围
适用于公司安全生产标准化所覆盖的所有区域和所有标准要求的内部自评审核。 3.职责 3.1总经理
a.批准成立“安全生产标准化内部自评审核小组”，任命组长； b.批准安全生产标准化内部自评审核计划； c.批准“安全生产标准化内部自评审核报告”。 3.2内部自评审核小组组长
a.全面负责公司安全生产标准化内部自评审核工作； b.选定审核员，成立内部自评审核小组；
c.制定安全生产标准化内部自评审核计划并组织实施； d.编制“安全生产标准化内部自评审核报告”。 3.3审核员
a.实施内部自评审核；
b.对内部自评审核中发现的安全生产问题实施纠正和预防措施的过程和结果监督检查。 4.程序 4.1安全生产标准化内部自评审核计划
4.1.1根据拟内部自评审核的活动和区域的状况和重要程度，及以往内部自评审核的结果，由自评审核小组负责策划公司及各部门、车间的全年内部自评审核方案，编制内部自评审核计划，确定内部自评审核的范围、频次和方法，经总经理批准。两次内部自评审核的时间间隔不超过12个月，自评审核内容要求覆盖公司“安全生产标准化考核评级标准”的所有要求。
出现以下情况时由内部自评审核组长及时组织进行安全生产标准化内部自评审核：
a.组织机构（安全）、“安全生产标准化考核评级标准”发生重大变化； b.出现重大安全生产事故，造成较大人员和财产伤亡或损失； c.法律、法规及其他外部要求的变更； d.在接受国家安监部门复评之前； e.其它需要临时增加内部自评审核的要求 4.1.2内部自评审核计划内容
a.内部自评审核目的、范围、依据和方法； b.受审部门和内部自评审核时间。
4.1.3根据需要，可内部自评审核“安全生产标准化考核评级标准”覆盖的全部要求和部门，也可以专门针对某几项要求或部门进行重点审核；但全年的内部自评审核必须覆盖“安全生产标准化考核评级标准”的全部要求和公司所有部门和车间。 4.2自评审核前的准备
4.2.1内部自评审核小组组长任命选定审核员，成立内部自评审核组。内部自评审核应由与受审部门无直接关系的审核员负责。
4.2.2由内部自评审核小组组长策划审核并编制本次《内部自评审核实施计划》。计划的编制要具有严肃性和灵活性，其内容主要包括： a.内部自评审核目的、范围、方法、依据； b.内部自评审核的工作安排； c.审核组成员；
d.自评审核时间、地点； e.受审部门及自评审核要点； f.预定时间，持续时间； g.开会时间；
h.“安全生产标准化内部自评审核报告”分发范围、日期。
4.2.3在了解受审部门的具体情况后，内部自评审核小组组长组织分解《安全生产标准化考核评级标准表》，表中要详细列出考评项目、内容、方法、指标、评分标准等，确保无要求遗漏，自评审核能顺利进行。
4.2.4内部自评审核小组组长于内部自评审核前一周将内部自评审核时间通知受审部门或车间，受审部门或车间对内部自评审核时间如有异议，应在内部自评审核前三天通知内部自评审核小组组长。4.3内部自评审核小的实施 4.3.1首次会议
a.参加会议人员：公司领导、安全管理部负责人、安全管理员、内部自评审核小组成员及相关部门及车间安全负责人。与会者签到，并保留会议记录。内部自评审核小组组长主持会议。 b.会议内容：由组长介绍内部自评审核小目的、范围、依据、方式、组员和内部自评审核小日程安排及其他有关事项。 4.3.2现场内部自评审核
a.内部自评审核小组根据《内部审核检查表》对受审部门的制度和文件等执行情况进行现场审核，将安全生产管理运行效果及不符合项详细记录。
b.内部自评审核小组组长及时召开内部会议，全面了解内部自评审核情况，对不符合项进行核对。
c.内部自评审核时审核员要公正而又客观的对待问题。 4.3.3内部自评审核报告
4.3.3.1现场审核后，内部自评审核小组长召开内部自评审核小组会议，综合分析、检查结果，依据标准、安全规章制度及有关法律法规要求，确认不合格项，并发出《安全整改通知书》给相关领导确认后，交相关部门或车间分析原因，制定纠正或预防措施，经内部自评审核员确认后实施纠正，内部自评审核员负责对实施结果跟踪验证，并报告验证结果。4.3.3.2审核组填写《不合格项分布表》，记录不合格分布情况。
4.3.3.3现场审核后一周内，内部自评审核小组长完成“安全生产标准化内部自评审核报告”，报总经理批准。
“安全生产标准化内部自评审核报告”内容： a.内部自评审核目的、范围、方法和依据；
b.内部自评审核组成员、受审核部门及车间安全负责人名单； c.内部自评审核计划实施情况总结； d.不合格项分布情况分析、不合格数量及严重程度； e.存在的主要问题分析；
f.对公司安全生产标准化达标工作有效性，符合性结论及今后应改进的地方。 4.3.4末次会议
a.参加人员：公司领导、安全管理部负责人、安全管理员、内部自评审核小组成员及相关部门及车间安全负责人，与会者签到，并保留会议记录。内部自评审核小组组长主持会议。
b.会议内容：内部自评审核小组组长重申自评审核目的，分析总结内部自评审核情况；
c.宣读“安全整改通知书”，提出完成纠正或预防措施的要求及日期； e.整改部门负责人对整改工作确认。 f.其它内容。
4.3.5发放“安全生产标准化内部自评审核报告”到各相关部门及车间。5.相关文件和记录
“安全生产标准化内部自评审核计划” “安全生产标准化考核评级标准表” “安全整改通知书”
“安全生产标准化内部自评审核报告” “会议签到表” “不合格项分布表”
第20篇：37安全生产标准化自评管理制度
安全生产标准化自评管理制度
1.目的
为确保公司安全生产标准化工作正常运行，保障安全生产标准化管理体系的适宜性、充分性和有效性；为保持安全生产标准化管理体系持续改进，特制定本制度。 2.适用范围
适用于本公司安全生产标准化自评管理。 3.依据
3.1《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-2008 3.2《企业安全生产标准化基本规范》AQ9006-2010等规范标准 4.职责
4.1公司安全生产技术部负责制（修）订《安全生产标准化自评管理制度》，并负责归口管理工作
4.2 公司经理全面负责和主持安全生产标准化自评工作。
4.3 公司安全生产技术部负责安全绩效评定计划或方案的制定及下发；收集并提供安全绩效评定所需的资料；负责评定会议记录，编制绩效评定报告；组织实施绩效评定工作及评审后的持续改进工作。
4.4 各部门负责提供安全绩效评定所需资料，参加绩效评定会议，负责本部门的绩效考评和持续改进工作。
4.5 持续改进责任部门负责制定纠正和预防措施，实施持续改进工作；公司QHSE部负责对持续改进措施落实的跟踪和验证。 5.工作程序
5.1 安全绩效评定方式
5.1.1公司级的评定，在全公司的安全绩效检查、评估的基础上，由经理主持绩效评定会议，公司领导层、各部门负责人、公司自评员及安全员参加，进行安全生产标准化绩效评定工作。
5.1.2公司日常的检查和考评工作由公司安全生产技术部以检查评估、专项考评会等形式进行；部门级的考评由各部门组织实施，考评计划和方案应报公司安全生产技术部审核备案。 5.2 安全绩效评定频次
5.2.1正常情况下，每年至少1次对公司安全生产标准化的实施情况进行年度绩效评定，验证各项安全生产制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。两次评定时间间隔不超过12个月。 5.2.2遇到特殊情况，由总经理决定可追加评定次数。特殊情况是指： 5.2.2.1发生火灾、重大伤亡和死亡事故。 5.2.2.2公司安全生产发生较大变化时。
5.2.3公司安全生产技术部负责每半年组织进行1次公司的安全检查和绩效考评；各部门每半年进行1次本部门的安全绩效考评。 5.3 安全生产绩效考核评定的内容和方法 5.3.1考评的内容范围：
——安全生产目标、指标完成情况； ——安全生产责任制履行情况； ——法律法规和规章制度遵守情况； ——安全教育培训实施情况； ——作业安全管理情况； ——设备设施安全使用状况： ——危险源控制和隐患治理情况； ——职业危害控制和员工职业健康情况： ——应急救援管理情况； ——检查监督和持续改进情况等。
5.3.2考评的基本方法
5.3.2.1公司安全生产技术部负责按以上考评内容，编制考评标准和实施方案；考评标准采取定性考评（优秀、良好、及格、不及格）和定量考评（百分制打分表）相结合的方式进行；考评分为公司级和部门级两类分别实施。 5.3.2.2各部门参照公司制定的考评标准，按本部门的工作范围和职责进行绩效考评。
5.4绩效评定的组织领导
5.4.1公司成立安全生产标准化绩效评定领导小组，组成如下： 组长：经理 副组长：副经理
成员：各部门负责人、员工代表。
5.4.2安全生产标准化绩效评定领导小组在公司安全生产技术部设评定工作办公室，办公室主任为公司分管安全的副经理，副主任为公司安全生产技术部负责人。评定工作办公室负责日常绩效考评工作的组织实施；负责公司年度安全生产标准化绩效评定的准备和会务工作。
5.4.3部门成立部门安全绩效考评小组，组长由部门负责人担任，成员由部门生产（设备）负责人、安全员、班组长代表、员工代表组成。负责对本部门实施绩效考评。
5.5安全绩效评定计划的制定
5.5.1公司安全生产技术部每年在1月份，负责编制公司年度安全绩效评定工作计划，内容包括：绩效评定会议日期、地点、内容、方法与步骤、涉及的范围、参加的部门和人员等。年度安全绩效评定工作计划报总经理批准后实施。
5.5.2公司安全生产技术部提前将年度《安全绩效评定工作计划》内容通知参加评定的部门和人员。
5.5.3参加评定的部门负责人应根据绩效评定工作计划中要求的汇报内容，形成书面材料，并提供支撑性资料，在规定的时间内报公司安全生产技术部。
5.6 安全绩效评定的实施 5.6.1安全绩效评定输入
5.6.1.1安全绩效评定输入通常包括以下内容： （1）组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置； （2） 安全生产工作目标、指标的完成情况
（3）公司内各种法律法规、规章制度的符合性、执行的有效性； （4）5.3.1规定的其他内容 （5）需要进行改进的意见和建议；
（6）纠正和预防措施实施状况。对纠正和预防措施实施的结果进行评定，以决定是否修改现有的规章制度等文件；
（7）上次安全绩效评定的整改措施实施的跟踪情况； （8）其他需要评定的内容。 5.6.2 安全绩效评定输出
5.6.2.1评定会议就安全生产管理各项规章制度执行、公司安全管理现状对安全生产标准化要求的适宜性、充分性、有效性作出正式评价；总经理对评定会议讨论情况作出结论；分清和落实存在问题的责任部门和责任人，确定改进的措施，限期整改。
5.6.2.2 通过评定得出考评结论，公司安全生产技术部负责编制《安全生产标准化绩效评定报告》；安全绩效评定报告，经总经理批准后形成公司正式文件下发至各部门，并向所有员工通报。必要时上报上级公司，通报各相关方。 5.6.2.3公司对安全生产标准化绩效评定的结果，应作为公司年度总工作考评的重要依据之一。
5.6.2.4公司安全生产技术部负责安全绩效评定会议记录和会议签到记录。负责保存《安全生产标准化绩效评定报告》及评定的有关记录、资料。 5.7 安全绩效评定整改措施的实施
安全绩效评定决议的相关整改决定事项，由各部门编制相应的改进计划或实施方案，交公司安全生产技术部审和报总经理批准后，并按计划进行实施；
由劳安部负责检查监督整改措施的完成情况，跟踪验证其有效性并形成记录 ，保存其整改资料。 5.8 安全绩效的持续改进
5.8.1公司每年根据安全生产标准化绩效评定结果和安全生产预警指标所反映的趋势，组织对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等文件的修改完善工作。需要修改完善的安全生产标准化体系文件，要制定实施改进的部门或人员，限期完成。要持续改进，不断提高安全绩效。
5.8.2安全绩效评定后，需要修改的文件具体实施的程序，应按照《安全生产文件与档案管理制度》执行。5.9 对安全绩效评定考核结果的奖惩
5.9.1对取得成绩的部门或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人的奖惩实施，按公司《安全奖惩办法》的规定执行。
5.9.2对未按纠正和预防措施要求，进行符合法规标准要求整改的责任部门或个人加重处罚。6.相关记录
6.1 《安全生产标准化绩效评定计划》 6.2 《安全生产标准化绩效评定报告》 6.3 《安全生产标准化绩效评定会议签到表》 6.4 《安全生产标准化绩效持续改进计划表》 6.5 《评定会议记录》
6.6 《安全生产执行情况评估表》
