推荐第1篇：电销述职报告
工作述职报告需要我们对业绩和职责有一个明确的陈述，下面是小编给大家带来的电销述职报告，欢迎阅读！电销述职报告篇1
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
2、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首20xx，展望20xx！祝xx在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！也祝我自己在新的一年里业绩飚升！
电销述职报告篇2在公司已经工作了不少的年份了，虽然我还是一名公司销售部的普通职员，但是我对公司已经十分的了解了，对公司的各项业务都已经了如指掌，所以在公司里工作我也是比较的顺心，总结我在过去一年的工作时总体感觉还是很顺利的。
今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容！
虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20xx年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结。
1、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
2、销售报表的汇总：其中包括产品的销售登记，产品销售排名情况；清理业务理手上的借物及还货情况
3、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析；
4、公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通；
5、与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦；
6、协助大区经理的销售工作：
①将有些电话业务或者需要送货的业务分配给业务经理，并辅助他们抓住定单；
②经常同业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高；
③合同的执行情况：协助业务经理并督促合同的完成；
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，2011年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
（一）努力做好每一件事情，坚持再坚持！
（二）确保完成全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总；
（三）客户关系的维系，并不断开发新的客户。
（四）销售报表的精确度，仔细审核；
（五）借物还货的及时处理；
（六）努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通；最后，想对销售过程中出现的问题归纳
1、新产品开发速度太慢。
2、仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
3、采购回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。
4、发货及派车问题。
5、财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好！
6、各部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
7、质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。
虽然公司各部门之间存在着各种各样的问题，不过那只是小问题，不会影响我们公司的正常营业的，不过小问题会影响我们的工作效率，所以我还是建议要加强各部门之间的联系，将我们公司的业绩进一步提升上去。
电销述职报告篇3时间如流水，不经意间我进入这个行业就有一年多了，经过不计其数的业务电话的洗礼，其中有同行询价的，有推销产品的，也有骗子骗钱的，当然也有很多业务电话，我也总结了一些谈业务的经验：
1、电话中说话一定要慢，不能像和同学和朋友之间那样随便，我平常说话速度太快，经过这么长时间我也在学着语速放慢。语速越慢思路越清晰，才能更好的聆听对方，而不是一味的自己在那滔滔不绝。
2、电话中语言要严谨，说话不能似是而非，一定要准确，带给客户的直觉就是专业干练，这样才能在众多竞争对手当中出线，做成业务的机会也要大的多。
3、电话中说话要灵活，交谈的同时大脑要不停的转，客户说的情况你要迅速做出反应，联想一些列后续问题，比如后期施工和维护问题，把客户他没想到的问题你给他指出来，一方面说明做业务要负责任，另一方面也是为以后工程顺利展开做准备。
以上就是我在电话销售方面工作情况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家！
电销述职报告篇4我负责电话销售展台的设计，工作也有一个多星期了，这几天的努力工作也让我收获很多，下面谈谈这段时间对及经验。
一、总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现以下这几种：
1、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。
2、喔，我们今年不参加会展，然后挂电话。
3、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。
4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。
前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是有希望的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。
但此类的问题经常出现，本人发现几个比较有效的办法，针对总台，碰到第1个问题，首先，不说出自己是那个单位的，直接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期客户单位有什么好的事情，总知，了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单位的展台落实情况，交流一些重要的事情。话说到这里，电话一般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况现在到那里了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前，问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到，也不用但心，转进去就一切都好起来了。
第2个问题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的问题，如果打的连续超过五个电话都是这样的，那自己放下电话调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个问题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心学习，对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点，问几个客人问题，问去年参加过了什么展会？今年参加那个地方的参会比较多？明年有没有展会计划？大概什么时候会出来参展的信息？但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的沟通后，礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负责人，就是有希望的。
第3个问题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂着你，其实大部份的电话销售都不会一个月后在打过去了，因为会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回来，累吧，还要打电话吗？很多人都会问自己。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么方法效果最好呢？各位，自己用自己的经念去处理，不同的问题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每一个电话都是一次希望！
推荐第2篇：局领导班子述职报告
要述职，你是怎么样写相关的述职报告的呢？我们看看下面吧！
局领导班子述职报告
1我县环境保护工作在县委、县政府的正确领导下，在上级环保部门的指导及有关部门、企事业单位的积极支持配合下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕环保工作为经济建设服务这一中心，以改善和保护生态环境为目标，深入开展“七彩云南·秘境临沧保护行动”。以调整优化产业结构、控制污染 物排放总量为主线，突出重点流域污染治理，强化工业污染整治、重点区域污染防治和城乡环境综合治理，坚持经济、环境协调发展的原则，依法强化环境监督管理。大力实施城市环境综合整治，狠抓工业污染防治，加快启动生态建设，全面推进可持续发展战略的实施，在经济快速增长的情况下，环境污染得到了有效遏制，全县整体环境质量逐年改善，环保各项工作取得了较大的进展。根据县委要求，现就我局领导班子XX年以来学习、思想、工作以及廉洁自律情况向县委考核组各位领导作述职汇报。
一、认真抓好班子思想政治建设筑牢拒腐防变思想防线
(一)全面贯彻落实科学发展观及党的xx届四中全会精神，坚持立党为公、执政为民、依法行政和民主集中制原则，坚定理想信念，做到思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。
(二)注重学习，不断提高组织领导能力。主要组织学习了党和国家现阶段的路线、方针和政策，学习了(环境保护法)等法律法规和领导干部廉洁自律等有关纪律规定，做到严于律己，率先垂范，履职到位，警钟常鸣。
(三)团结协作，集体行使职权。班子成员之间做到思想常见面，工作常联系、常沟通，遇事多商量，多研究，不搞一言堂或个人说了算，重大工作问题或需要作出行政处罚决定的事项，坚持以局务会或局长办公会议形式集体研究决定。班子中形成了讲政治、讲正气、守纪律、求效益以及一心一意搞建设，全心全意谋环保的良好氛围。
二、完善内部制度建设规范履职行为
班子始终把完善制度建设，规范执法行为作为事关环保事业兴衰成败的大事来抓，作为增强环保战斗力的重要举措来落实，主要做了以下几方面的工作：
(一)、加强党风廉政建设，筑起思想和制度两道防线，增强了廉政意识和抵御各种诱惑的能力。按照县委加强党风廉政建设的有关要求，工作中，以党风带政风促行风，重点开展了警示教育，廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。同时，进一步完善了(财务管理制度)、(请销假制度)、(上下班制度)、(车辆管理制度)等工作制度。
(二)、认真贯彻执行三项制度，全方位接受社会监督，进一步规范领导班子成员的工作行为。在领导体制上，坚持行政领导与支部领导相统一，业务股室具体抓，在公开内容上，突出重点，抓住关键问题进行公开;在工作方法上，始终同反腐倡廉，行风建设相结合，形成合力，整体推进;在监督保障上，建立群众参与监督机制，保障“12369”举报电话畅通并依照三项制度的要求设立了群众举报箱，这些做法，确保了群众监督的真实有效，拓宽了群众参与环境保护管理的渠道，拉近了环保部门同群众的距离，密切了干群关系，规范了领导班子成员的工作行为。
(三)、加强理论和业务学习。建立建全了学习教育制度，不断拓宽班子成员、支部成员的知识面，着力提高领导班子科学决策的水平和能力;在局班子成员中牢固树立科学发展观，坚持用科学发展观的具体要求指导环保工作实践。
三、工作实绩方面
(一)加强环境保护法律法规宣传。
今年以来，我们紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观的具体要求，以推进“三项制度”为契机，结合全县经济结构调整，发展循环经济、全面建设资源节约型、环境友好型社会和小康社会这一主题，不断加强环保法制宣传。一是结合“6.5”世界环境日、“12.4”全国法制宣传日，开展了一系列内容丰富多彩、形式多样的宣传教育活动;二是大力创建绿色学校，加快了南伞口岸等建设环境优美乡镇的活动，共创建省级绿色学校1所，市级绿色学校9所。使绿色的概念在学校和社区里深入人心，为进一步开展绿色创建工作奠定了基矗三是义务为南伞糖厂职工进行环保法制宣传教育。通过将科学发展观与环境保护工作有机地相结合，既宣传了环保法律法规和常识，又提高了群众的环境保护意识，增强了公众参与环境保护事业的积极性，有力的促进了环境保护工作的深入开展。
(二)严厉打击违法排污行为
继续深入开展“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”。今年以来，出动环保执法人员130人次，检查企业厂矿96次;一是开展矿山生态环境保护专项检查。督促矿山开发企业严格执行环境影响评价和环境保护“三同时”制度的落实，重点整治群众反映强烈的凤尾河污染等突出环境问题，责令海山公司选厂尾矿库限期建成，污染物限期达标排放。二是对重点排污企业加强督查，防止企业违法排污。对超标排污的企业责令停业整顿;对重点排污企业实施经常性地现场督查，每月现场检查不少于2次;一般排污企业每月现场检查不少于1次，督促各排污单位污染物排放稳定达标。三是是加大环境信访工作力度，认真及时开展对各类环境污染纠纷和信访投诉的查处，处理率为100。同时，我们按照依法、足额征收排污费的原则，加大征收力度，XX年共征收排污费50万元(全部上缴县财政)。
(三)加大环境综合整治工作力度
在南伞镇、凤尾镇开展城镇环境综合整治。一是加大两个城镇周围排污企业的污染治理和监管力度，做好烟尘、粉尘排放的污染治理;二是狠抓环境噪声、建筑噪声、企业厂界噪声和中高考期间噪声控制工作，为人民群众和广大考生创造了一个宁静的生活学习环境。随着城镇环境综合整治力度的不断加大，环境质量不断得到改善。
(四)提高发展和服务意识
一是在第三产业项目的审批上，简化审批手续，缩短审批时间。符合国家产业政策要求的技改项目和资源综合利用项目均给予大力支持，有力地促进了我县的产业结构调整步伐。特别是水电开发项目的实施，带动了地方经济的发展，同时缓解了我县电力紧张的局面。二是严格把关，提高“环评”和“三同时”执行率。以建设“绿色××”、“和谐××”为目标，严格实施环境管理，坚决禁止高耗能、效益低、污染重，不符合国家产业政策的项目上马，主要在督促企业执行环评制度方面控制。经批准上马的项目建成后，污染物必须实现“达标排放”、“增产减污”的环评要求，做到建设项目污染物的排放量逐步削减。
(五)全面采取有力措施，推进主要污染物减排工作
实施污染物减排，是贯彻落实科学发展观、建设资源节约型、环境友好型社会，推进经济结构调整、转变经济增长方式，提高人民生活质量、构建社会主义和谐社会的重大举措。“xxx”期间市政府下达我县约束性指标二氧化硫(so2)、化学需氧量(cod)分别削减4.35和7。为确保我县两项污染物总量削减指标和控制任务的完成，根据(临沧市“xxx”期间主要污染物排放总量控制计划)，我局结合市人民政府与县人民政府签订的(“xxx”二氧化硫和化学需氧量总量削减目标责任书)要求，将确定的主要污染物总量控制指标纳入本地经济社会发展“xxx”规划和年度计划，并将主要污染物削减指标分解到各相关企业，确保总量控制目标的实现。通过县委、政府的正确领导及我局和各企业的通力合作，我县已提前完场“xxx”的减排任务，目前我局正在完善相关工作，确保XX年顺利通过核查验收。
(六)积极主动开展环境影响评价业务工作
为全县工业企业发展服务。根据县委、政府“贴近企业、做好服务”的安排和要求，按照(环境影响评价法)的规定，从我县工业、企业生产经营实际需要出发，分别采取“简化办事程序、缩短办理时限、跟踪服务”等方式方法，先后5次就勐捧冶炼厂、海山公司小河边铁矿厂等企业的项目报批和环评工作与政府领导及企业一起到盛市环保等有关部门做了大量的汇报、协调和沟通联系工作。目前，勐捧冶炼厂的环境影响评价报告书已获专家评审通过，市环保局下发了行政许可;海山公司小河边铁矿厂和金宏公司木场金矿山环评获专家评审通过，昆钢60万吨水泥生产线建设项目已获批准在建。
四、存在不足或问题
在全县整体环境质量逐年改善，环保各项工作取得了较大进展的同时，我们也清醒的认识到我县环境保护工作尚存在许多问题和不足，主要表现在：
(一)解放思想、开拓创新的意识有待进一步提高。
(二)牢固树立科学发展观的思想意识还不到位，需要结合环境保护工作进一步抓落实。
(三)充分发挥环保部门特有优势，为企业治理污染提供新信息等方面的服务理念有待进一步加强。
(四)环保部门作为推公事业机构设置后，由于不具备执法主体资格，加之人员编制较少，大大制约了规范执法和其他工作的有效开展。
(五)环保队伍缺乏专业技术人员，局内环境监测等业务工作难以正常开展。
(六)县城南迁后，距离重点监管的芦子园矿区路程较远，又无派出执法机构，对芦子园矿区监管难度较大。
五、今后的重点工作
目标任务：在县委、县政府的领导下，认真贯彻党的xx大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、政府的中心工作以及全县环保工作思路，按照(中共临沧市委、市人政府关于加强环境保护的决定)要求，以“秘境临沧·我的家园”为主题，努力实施(七彩云南·秘境临沧保护行动实施方案)，着力解决影响全县经济社会发展和人民群众生产生活的突出环境问题，使全社会的环境意识明显增强，公众的环境权益切实得到维护，生态环境进一步优化，政府的环境监管能力明显提高，人与自然和谐相处，经济社会与环境协调发展，努力实现“xxx”环境保护目标任务。
重点工作：
(一)开展环境法治行动。加快推进环境法制建设;落实环境保护目标责任制;严格实行环境影响评价制度;严格执行排污收费制度;加强环境执法能力建设。
(二)开展环境治理行动。以城镇过境河流水污染防治和饮用水源保护为重点，改善水环境质量，保障人民群众饮用水安全;以工业污染防治为重点，解决突出环境问题，保障人民群众身体健康;以城镇环境综合整治为重点，改善人居环境，提升城市品位;以农村面源污染治理为重点，依托新农村建设工程和绿色产业，优化产业结构，推动农村生态环境保护。
(三)开展环境阳光行动。实施国控重点企业主要污染物在线监测或者监控设施;实行企业环境行为公开制度;完善“12369”环保违法行为举报、投诉热线;深化环境管理政务公开制度。
(四)开展生态保护行动。科学编制生态功能区划;加强自然保护区的建设和管理，优化整合全县各级各类自然保护区，科学划定自然保护区的范围和功能区，保障保护区保护功能完整，提高保护质量和效益;保护生物多样性，建立物种及遗传资源数据库和信息系统，构建保护与持续利用的信息共享平台。
(五)重点抓好东鸿公司勐捧2万吨电解锌厂和昆钢日处理XX吨新型干法水泥生产线等项目的“三同时”制度的落实工作，确保几个大工程的污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行，尽最大努力减少污染物排放(达标)，实现环境保护与经济发展相协调。进一步规范县域内违反国家和省产业政策的建设企业。
(六)继续加大矿山开发过程中的生态环境保护和监管力度。按照县委、政府整顿和规范矿产资源开发秩序工作安排部署，进一步做好对污染环境、破坏生态的采矿企业违法行为的查处工作，督促采矿企业切实落实矿山环保责任，地质灾害预防监测和监管措施。对未办理环评手续的采矿企业，按规定责令其限期补办相关手续;对环保和安全措施不落实的，要停产限期整改;对不具备矿山生产法定条件的企业，坚决依法予以关闭。
局领导班子述职报告
2自二Oxx年以来，溆浦县煤炭管理局新一届领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕“安全、稳定、团结、发展”的工作思路，进一步深化改革、强化管理，团结和带领煤炭系统广大干部职工，锐意进取、努力拼搏、勇于开拓，在极其困难的条件下，实现了煤炭系统的安全生产和社会稳定，并取得了一定程度的发展。现将近三年来所做的主要工作汇报如下：
一、以人为本、强化管理，推动安全生产工作上台阶。
煤炭管理局作为行业管理部门，抓好各煤炭企业的安全生产工作是头等大事，也是行政赋予我们的权力和职责。三年来，局领导班子牢固树立“以人为本”的思想观念，时刻紧绷安全这根弦。不论是局党委会议、行政会议还是基层干部会议、职工大会，首先讲的就是安全，广泛形成了“安全重于泰山”的思想意识。
1、强化领导，落实责任。煤炭系统共有国有企业4矿2公司（天星堂煤矿、椒板溪煤矿、铁溪垅煤矿、均坪煤矿、锰业总公司、硅砂开发公司），乡镇煤矿（井）10对，矿点分散、从业人员多，特别是乡镇煤矿（井）的从业人员，多数为当地村民，矿山安全知识缺乏、安全意识淡薄，因此，我们倍感安全责任重大。为了加强对安全生产工作的领导，管理局成立了专门的领导机构，局长朱德照同志负总责，副局长刘生南、总工程师杜晓文同志具体抓，其他局领导分别联系到各企业，负责抓好所联系企业安全工作的落实。并在每年年初与各产煤乡镇企业办、乡镇煤矿、国有煤矿及各多经企业签订《安全目标管理责任书》，把安全责任层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。
2、改革机构，理顺工作。煤炭管理局自成立以来，对矿山的安全生产管理就是两条线分别抓。即：生产科负责技术指导，下达生产任务；安监科负责矿山安全监察。安全和生产被分开来抓，时常会出现相互“扯皮”的现象，管理上达不到统一，矛盾重重，安全事故不断。针对这一情况，我局根据实际工作需要，进行了机构改革，将两科（股）室合并为一个科（股）室，技术力量重点倾斜矿山，使安全监察、技术管理合二为一，形成一致，消除了工作上的矛盾。
3、深入检查，加强整改。我们指定安全生产科（股）技术人员分片包到各矿，开展定期和不定期的巡回检查和技术指导，发现安全隐患，即时下达整改通知书，并进行跟踪督促检查。管理局每季度组织进行一次全面大检查，并将检查的情况进行通报，不讲情面、以点带面、引起重视。在大检查中查出来的安全隐患，要求立即制定整改措施，并落实整改责任人，限定整改时间，愈期未整改的，由执法部门予以处罚。
三年来，共开展安全大检查70余次，每年发现各类隐患370条，共下达整改通知书540多份，帮助制定整改措施540多条，并帮助有证乡镇煤矿编制和整理有关技术资料50套。由于安全工作抓得紧、抓得细、整改措施有力，全县煤矿安全生产形势明显好转，三年内基本杜绝了重、特大事故的发生，特别是20XX年，全年仅发生安全事故一起，死亡一人，创我县煤炭系统安全生产工作历史最好水平。
4、加强培训，强化意识。通过工作实践，我们总结出这样一条工作经验：抓好安全生产工作，其根本在于人。倘若人的安全意识不强、安全知识浅薄、安全素质低下，再怎么加强领导也无济于事，再好的制度措施也难以落实。因此，我们着重在生产一线的矿井（车间）工人身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式，一是安全生产科（股）的同志分别下到各矿，组织职工学习安全知识，并结合各矿实际，解答工人提出的疑难问题；二是开办安全知识培训班，组织矿长、安全员、安监站长及一线工人进行安全培训。从而达到了进一步提高基层安全生产管理人员、技术人员和一线工人的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。
二、找准症结、积极面对，确保了煤炭系统内部的社会稳定。
煤炭系统拥有干部职工3800多人，其中下岗职工1500人，离退休1100人。由于资源枯竭、开采成本高、市场竞争激烈、企业机制不活等多种原因，国有煤矿相继停产，企业生存、职工生活极其困难。历年来全系统共拖欠干部职工工资1670万元；拖欠离退休人员和因公致残、患职业病人员医药费540万元；拖欠因公死亡职工家属抚恤金138万元；拖欠社会个人债务960万元；拖欠养老保险金170万元；拖欠下岗职工生活费275万元。这些问题的积存，引发了大量的不稳定因素，导致煤炭系统一度成为全县的上访大户。不但给各级领导增加了工作压力，更严重的是影响了全县的社会稳定和经济建设。
20XX年以来，煤炭局新一届领导班子带着县委、县政府的重托，坚定不移地贯彻执行县委、县政府的正确决策，确定了“抓稳定促发展，以发展保稳定”的工作思路，进一步深化企业改革、强化内部管理，建立了切实可行的稳定工作责任制，完善了信息网络系统，落实严格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群体上访事件化解在源头，一桩又一桩的矛盾纠纷解决在萌芽状态。
1、建立健全管理制度，使稳定工作步入规范化轨道。首先是建立“包保”责任制。即：局领导“包”到厂、矿、公司，厂、矿、公司领导“包”到上访对象，出现上访苗头分层次消化、瓦解；二是建立信息网络责任制。根据实际，厂、矿车间、工区和退休人员居住密集的地方，确定一名信息联络员，发现有上访苗头及时汇报“包保”责任人，登门做工作，使苗头及时消化、瓦解在基层；三是建立厂、矿、局机关一把手直接接待责任制。要求主要领导不能回避矛盾，直接与来信来访者面对面交谈，面对面解决或答复问题；四是健全厂、矿、局机关中层以上领导人员首问责任制，以上人员不论何时何地接待来信来访者，都要热情接待，不得推诿，更不能置之不理。为进一步落实好“一把手直接接待责任制”和“首问责任制”，明确规定对来信来访者要“一副笑脸相迎，一张凳子请坐，一杯热茶暖心，一份热情相问，一声再见相送。”如锰业公司的老上访户曾玉凤，为女儿的病退提出过分要求，多次静坐市政府和县政府及主要领导办公室，成为轰动全市的上访“尖子”，仅去年8—10月就在市长陈志强同志的办公室静坐2次。去年11月，副县长孙乐和局长朱德照亲自登门做耐心细致的思想工作，孙副县长亲自按政策合理解决了这个多年上访的问题，以真情感动曾玉凤；五是信访稳定工作做为企业主要领导的年度考核指标。由于有了严格的管理制度，使上访不断的势头得到有效遏止。
2、抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产、恢复生产、解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金、启用人才、多方协调，抓多经项目的开发，扩大再就业。20XX年，根据电解锰市场发生变化，原材料供应紧张，特别是锰粉供不应求的市场需求，引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；天星堂煤矿在抓好原煤生产的同时，引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人。同时与各有证民营煤矿牵线搭桥，解决再就业职工170人。
3、关心离退休同志和下岗职工的生活，促进稳定工作。离退休老同志和下岗职工是煤炭系统上访队伍的主要力量和源头。针对实际，局党委明确了一条指导思想，那就是绝对不能用高压手段来制止上访事件，而是采取春风化雨，情宜感化的方法。20XX年，我们在全系统中开展关心老干部、老工人，扶持下岗职工，帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关、厂、矿、公司的在职人员中开展献爱心活动，共挤出资金3.7万元，分别补给对单位有贡献、拥护党的政策、又有一定生活困难的老干部、老工人作为一年的医疗补助费。大林锰业公司由于停产达10个月之久，200多工人无班可上，生活十分困难，我们从局机关工作经费中挤出5万元，人平解决200元生活补助。同时对1500多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系，对未达到人平130元最低生活保障的下岗职工及家属办理了最低生活保障。这样，上访的源头越来越小、上访的对象越来越少、上访的力量越来越弱，稳定的因素就越来越大。通过一系列的有效措施，三年来基本杜绝了群体性上访事件。
三、勤政为民、团结务实，为广大干部职工和群众创造实惠。
“代表最广大人民的根本利益”是“三个代表”重要思想的精髓所在。煤炭局党委一班人始终把这一条做为各项工作的落脚点和最终归宿。在做每一项决策和开展每一项工作时，首先考虑的是干部职工的根本利益，凡是与之相矛盾、有冲突的决策和事情坚决不做。同时，强调领导干部的观念转变和作风转变，将以往的“领导型”转变为“服务型”，提出了“服务、协调、检查、监督”的职责要求。
为了更好的服务于基层，一班人实行“联系单位”制，分片包干到各基层单位。班子成员定期深入到各自联系企业，体察民情、了解困难、帮助解决，以实实在在的工作，真心实意地为基层排忧解难、办实事。三年来，本届领导班子主要做了以下八件实事：
一是把原来陈旧的办公楼装修一新，将机关院内的环境卫生进行了彻底清理，为干部职工创造了良好的办公环境，工程所需要经费没有影响到干部职工工资的正常发放。
二是将干部职工工资中的4级空调于20XX年元月起全部发放到位，并在此基础上，又将工资上调了4级，提高了干部职工的待遇。
三是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委、县政府的关心支持下，将均坪煤矿农田补偿做到一次性了结，解决了多年来一直未能解决的遗留问题，为基层排除了后顾之忧，创造了良好的生产环境。
四是想方设法多方组织资金，购置了矿山救护指挥车，增强了矿山安全救护能力，为煤矿的安全生产提供了保障。
五是帮助锰业公司筹措资金20多万元，及时清还了职工的集资款及生活费的发放，为企业排了忧、解了难，确保了一方稳定。
六是帮助和引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；
七是帮助天星堂煤矿引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人；
八是帮助和指导硅砂开发公司进行企业改制和资产总体转让工作。从20XX年5月起，经过近两年的艰难谈判和努力，于20XX年11月正式签订了《资产及权力转让合同书》，引进资金900万元，现企业改制和资产转让工作已基本完成。
四、内强素质、外树形象，促进了机关工作作风的根本好转。
1、强化管理，狠抓作风。以往煤炭局机关工作作风问题较为突出，迟到、早退现象屡见不鲜，上班时间打牌、闲聊、干私活等现象屡禁不止。为了改进机关作风，树立良好形象，20XX年年初，局党委结合本单位实际，建立和完善了《办公制度》、《考勤制度》、《学习制度》和《卫生管理制度》等11项规章管理制度。一班人带头严格遵守，并作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到”的承诺，赢得了广大干部职工的广泛拥护。
通过各项管理制度的实施，以及机关作风整顿的开展，彻底改变了过去那种“人难找、门难进、脸难看”的“衙门”作风和“松、散、闲”的不良形象，真正把我们提出的“服务、协调、检查、监督”的工作职责落到了实处。
2、改善环境，提高效率。煤炭局机关办公楼始建于70年代，因时间久，又未曾维修，地面凹凸不平，墙面漆黑且脱落严重，加上院内住户较多，生活垃圾乱倒乱扔，给人的感觉就是“脏、乱、差”。在这样的环境里工作，人的心情极为不佳，并且给来局办事人员的印象也不好。为了树立煤炭局机关的良好形象，局党委集体研究，决定对机关办公楼及大院进行彻底的清洁整理，想方设法挤出资金对办公楼进行了全面的整修，平整的瓷砖地板、雪白的仿瓷墙面为干部职工提供了一个整洁、明亮的办公环境，办公效率自然大大提高。与此同时，还发动全体干部职工，在一班人的带领下，自己动手，对机关院内的环境进行了彻底的清理，修筑了花台，种上了花草，使院内环境焕然一新。在20XX年防治“非典”期间的全县卫生大检查中，我局的环境卫生受到了县委、县政府的通报表扬。
3、加强学习，强化素质。由于以往机关作风的涣散，造成许多同志热衷喝酒、打牌，而忽视了学习。为了提高机关干部职工的理论学习水平和专业素质，局党委决定每周五为机关全体干部职工学习日。局领导以身作则，带头学习政治理论、学习WTO知识、学习专业知识。并制定了相应的《学习考勤制度》，凡迟到、早退或无故不参加学习者，参照《上班考勤制度》给予相应的处罚。通过坚持不懈的组织干部职工开展学习活动，一度在局机关掀起了学习热潮，广大干部职工的业务素质和理论水平通过学习在无形中得到了提高。
五、存在的主要问题及改进措施。
1、目前煤炭系统下岗职工再就业的问题还没有得到根本的解决，许多下岗职工的基本生活都难以保障。今后在企业发展上多作文章，凭借企业人力资源、场地资源、设备资源、技术资源，结合实际，开发新产品、新项目、发展多经企业，为下岗职工拓宽就业门路。
2、机关内部管理还有待于进一步加强，各项制度和措施也要根据当前实际加以改进和完善。要借全县干部作风整顿这股东风，进一步改进机关工作作风，树立良好形象，更好地为基层服务。
推荐第3篇：烟草局述职报告
2018年烟草局述职报告
今年以来，**县烟草局（分公司）在县委、县政府和市局（公司）的正确领导下，认真学习党的十九大精神，贯彻落实各项工作部署，以党建工作引领全局，以“1115工作法”为抓手，全力推动各项工作争先进位。下面对我一年以来的工作履职情况汇报如下，恳请各位代表监督评议。
一、县局（分公司）基本情况
县局（分公司）内设办公室、财务科、人事科、监察科、安管科、专卖科、内管办、卷烟客户服务部、烟叶生产收购服务部9个科室，下设5个专卖监管稽查队和1个打私打假稽查队、4个卷烟市场部、4个烟叶收购站（点）。共有职工246人，其中在岗职工136人、内退6人、退休104人。近年来，县局（分公司）党组以国家法律法规和烟草专卖法为执法准则，严格履行依法行政职能，狠抓“两烟”经营工作，连续多年获得县委县政府“企业突出贡献奖”荣誉表彰，在党建工作方面亮点突出，得到市局和县委领导的充分肯定。
二、主要工作完成情况及措施
（一）经济社会责任目标：截至11月底，累计实现入库税收1527万元，其中国税1078万元、地税449万元。按月足额缴纳各项社保费用和住房公积金，预计12月底全面完成县政府下达的各项经济社会责任目标。无安全事故和信访案件发生，企业经营秩序稳定。
（二）卷烟营销工作：累计销售卷烟12057箱，完成全年销
量目标12900箱的93.46%，预计12月底完成全年销量目标。其中：一二类卷烟销量3147箱，占比26.10%；卷烟单箱收入26238元，比上年同期保持增长趋势；省产烟销量7388箱，占比61.27%，比上年同期增长1.92个百分点。主要措施：
一是推进省产烟转型升级。借助牡丹文化节和河洛庙会等旅游旺季，开展省产烟宣传促销活动，在**高速服务区建成旅游终端店，扩大“黄金叶”品牌的知名度，提高省产烟市场份额。二是加强卷烟零售终端建设。在乡镇所在地选取重点商户，建设现代零售终端162户，占全部商户数的11.6%，并在常袋镇打造了“党员示范店”一条街，提升卷烟零售终端形象。三是实行“一价制”初见成效。通过外出考察学习，借鉴其他地市的成功经验，成立卷烟零售自律互助小组95个，覆盖全县1387个零售商户。9月1日全县实施零售条盒“一价制”以来，商户的平均毛利从7%左右增长到13%，商户盈利增加，市场秩序稳定。四是加强卷烟条线规范化治理。认真贯彻烟草行业规范经营相关要求，严格经营流程监管，加强客户经理培训教育，对空白户、僵尸户进行排查整改，没有出现违规经营案件。
（三）烟叶生产工作：今年合同种植烟叶2200亩，收购烟叶30万公斤，完成收购计划的100%，投入收购资金732万元，均价24.4元/公斤。上等烟比例47.8%，比去年增长12.7个百分点，烟农亩均收入3328元，圆满完成了全年烟叶工作目标。主要措施：
一是做好品种土地优化。在播种移栽环节加大检查力度，确保优良品种率100%，合理轮作调茬，向有水利条件的适宜稳产土地转移，充分利用滴灌、移动水罐等设施，增加烟田收益。二是狠抓关键环节技术落实。抓好壮苗培育，移栽期比往年提前10天左右，推广实施地膜覆盖1780亩、节水灌溉642亩、小苗移栽510亩、豆浆灌根714亩，提高整体生产水平。三是提升等级纯度和结构。狠抓入户预检管理考核，严格按照“密码定级、封闭收购”原则，规范专业化分级散烟收购流程。每天班前班后统一校对眼光，对样收购，保持全县收购眼光平稳。四是加大烟叶市场管理力度。严守收购红线，坚决按合同组织收购，杜绝无合同、超合同收购烟叶。通过科室分包烟站、专卖稽查队分包重点烟农、“1115”责任人入户督促宣传等方式，确保烟农如期完成合同任务，没有出现烟叶非法流通现象。
（四）依法行政工作：累计查获涉烟案件230起，查扣违规卷烟87.2万支，案值40余万元。联合工商质监部门查办无证经营案件13起，现场取缔无证户12户。查办5万元以上假冒卷烟案件2起，20万元网络售烟案件1起，刑事拘留1人。市场净化率保持在96%以上，全年无行政复议、行政诉讼案件。主要措施：
一是普法宣传全面化。认真开展“七五”普法工作，营造学法、用法、懂法的良好氛围，积极参与“3.15”“12.4”等普法宣传行动，共同提高全民法制意识。全年向零售商户发放宣传资料8500余份，促使广大商户及时了解专卖法律法
规，自觉守法经营。二是监管手段科学化。应用APCD移动终端技术，对商户监管实现透明化、痕迹化，可随时查询商户经营情况。运用“三统一”信息系统，依法对一年内两次违规的商户停业整顿2户，对202个“僵尸户”清理127户、转为正常经营75户，对25个过期未延续的许可证予以注销，市场监管更加到位，三是市场治理规范化。开展串户乱码及大户治理行动，大户由年初的92户减少到45户，联合公安、工商、交通等部门，开展“百日攻坚”、“2018护航中原利剑行动”等，为企业经营和社会消费创造良好环境。
（五）其他工作：一是扎实开展党建工作，坚持党建与业务相结合，力促工作有亮点、有成效。市局（公司）领导和县委主要领导到我单位进行调研，对党建工作表示充分肯定。在全省烟草系统党组织书记集中轮研讨班上，**县局作为3家发言单位中唯一的县级局，代表**市局做了党建工作经验交流。二是以上率下廉洁自律，认真贯彻中央八项规定精神,按时参加党内组织活动，为支部党员上廉政党课，定期开展警示教育，党员干部职工的廉洁意识明显增强。三是高度重视扶贫工作，按照县委、县政府要求，到帮扶贫困村住村夜访，指导驻村工作队工作，带领帮扶责任人入户开展“六个一”活动，围绕“九个一”宣传走访贫困户，确保扶贫任务如期完成。四是全力支持百城提质建设，落实拆墙透绿、办公楼亮化、集中卫生清洁日等行动，为县域创建工作添砖加瓦。
三、明年工作打算
以卷烟经营和烟叶工作为中心，全面提升专卖监管水平，确保完成县委、县政府和市局（公司）下达的各项目标任务。结合当前工作实际，对2019年重点工作安排如下：
（一）夯实市场基础，提升营销水平。
一是持续推进卷烟自律互助工作。加大对客户经理、自律小组长、零售客户的培训指导，提升业务素质，做好后期管理服务，为自律小组建设提供基础支撑。在满足市场消费需求的前提下，逐步实现卷烟消费结构升级，提升单箱收入，为完成全年税利指标夯实基础。
二是持续开展零售终端建设工作。实行“一价制”后，良好的终端形象将成为提升商户盈利的有力工具，在前期卷烟零售终端建设基础上，钻研探索“互联网+卷烟营销”模式，以“十帮”服务为标准，实现公司与商户“互信共赢”的新局面。
三是不断提高服务管理水平。建立定期培训制度，不断提高营销人员的思想观念和专业技能，打造高端技术型营销队伍。建立科学合理的考核制度，分线路到个人，人均贡献与考核结果挂钩，形成创先争优的浓厚氛围。
四是严格自律规范经营。遵守规范经营自查制度，定期召开卷烟销售人员规范经营培训会议，统一思想认识，坚守规范底线，坚决杜绝不规范行为的发生。
（二）创新监管手段，规范市场秩序。
一是突出一个目标。以“净市场、腾空间”为目标，深入推进“APCD”工作法，运用“三统一”监管系统，把“精细实”
管理贯穿到基层一线，在打击违法经营的同时，帮助商户提高盈利水平，实现企业、商户共赢，维护市场秩序稳定。 二是落实两个加强。继续加强真烟非法流通治理，加大举报奖励力度，扎紧篱笆，守土有责，切断区外卷烟非法流通渠道，为企业经营保驾护航。继续加强打假破网追刑，全面强化烟草、公安、工商、交通、邮政等部门联合打假长效机制，深入开展打假专项行动，对物流运输、网络及自媒体违法售烟活动保持常态化监管，办理有影响力的大案要案，震慑涉烟违法行为，实现对辖区市场的有效掌控。
三是做到三个深入。深入开展主题教育和专卖业务培训，发挥党员干部的先锋模范作用，努力实现办案技能和精神面貌双提升。深入推进证件管理，全面加强卷烟商户基础档案监管，优化办证流程，针对许可证后续管理难点，联合工商部门排查治理证照不符、无证经营、私自停业歇业等行为，为商户提供更好的服务。深入开展卷烟专项打假治理行动，按照省市局工作部署，做到日常监管与专项行动有机结合，扎实开展“雷霆”系列行动、“牡丹文化节”和法定假日等专项治理方案，保持专卖监管高压态势。
（三）实施“三大任务”，提高烟叶质量。
一是全力优化烟田布局，引导烟叶种植向基础设施健全、整体生产水平较高、稳产优质的区域转移，重点是小浪底专线一带的常袋、横水、小浪底、白鹤等镇村，留足风险田。发展500亩以上的种烟大村，压缩农户种植规模，户均面积控制在20—50亩。
二是积极实施品种革命。采取典型带动、种烟明星户现身说法等形式，大力宣传优良品种的收益，引导烟农转变观念，积极参与品种优化。主栽品种豫烟6号计划1500亩，搭配品种LY1306计划1200亩，秦烟96计划300亩，确保良种率100%。
三是宣传推进施肥革命。制作宣传版面，发放宣传资料，召开生产座谈会，大力宣传烟田施入羊粪的好处，让烟农主动参与。同时县公司及早购进羊粪，为腾茬整地及冬耕工作做好准备，力争羊粪施入面积达到1700亩以上，明年3月底前全部烟田整地冬耕及羊粪施入完毕。
四是创新管理制度。认真落实市局相关要求，加强对烟站工作的管理，严格奖惩措施，考核结果与职工收入挂钩。对烟农队伍要做到过程考核和目标考核相结合，对烟农积分制管理与扶持档位挂钩，切实调动科学种烟的积极性，在烟叶工作上实现新提升、新突破、新变化。
（四）强化企业管理，提升发展质量。
一是强化思想学习，以党建工作为引领，集中学习与自学相结合，不断提高干部职工的政治自觉性和敏锐性，增强企业凝聚力和战斗力。
二是强化预算管理，严格按照市局预算批复指标，加强重点可控费用管理，千方百计降本增效，确保完成保税利、保增长的目标。
三是强化开展“1115工作法”，督查机关人员及“访、送、查”三线人员工作质量，补短板、强弱项，提升基础管理水
平，保质保量完成各项目标任务。
四是强化安全生产意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”，把安全制度落实在行动上，抓好日常检查和定期排查，防止安全责任事故发生，确保企业平安和谐稳定。
在下步工作中，我们将坚定“不忘初心，牢记使命”的理想信念，认真学习贯彻党的十九大精神，严以履职，严以用权，勇于担当，真抓实干，努力完成党组织和上级下达的各项目标任务，为推动全县经济高质量发展做出积极的贡献！
推荐第4篇：述职报告 冯局
2011年述职报告
榆社县交通运输局
冯新明
我于2011年9月，被任命为县交通运输局局长，主持全面工作。主要职责和任务是：负责全县农村公路的建设公路，抓好交通运输行业监管和安全监管，开展交通行政执法，为全县的经济和社会事业发展服务。在交通运输战线，我是一名新兵。在交通运输局这个岗位上，我现在还只能是学中干，干中学。但有局领导班子成员的精诚团结，有他们的有力协助，2011年，交通运输局的各项工作，都达到了年初制定的目标，取得了“十二五”开门红的好成绩。与其说在这个场合的个人述职，不如说是交通运输局全面工作的一次回顾总结。作为我个人前半年在云竹镇工作情况，在这里就不再提及。
2011年是“十二五”规划开局之年，也是我省被批准为国家资源型经济综合配套改革试验区，晋中市大力实施“四化”率先发展的开局之年。一年来，全县交通系统认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实省、市、县党代会和省、市交通工作会议精神，坚持以科学发展统领工作全局，紧紧围绕服务县域经济发展，改善农民居住环境、方便群众出行这一要务，集中精力、人力、物力
1 开展农村街巷硬化“全覆盖”建设工程；卓有成效地开展农村公路建、养、管、运各项工作和旅游园区路、农业园区路建设；花大力气实施农村公路安保工程，着力解决影响农村公路畅通的危桥改造；全面落实安全生产责任制，大力推进安全生产“网格化”管理；坚持依法行政，文明执法，树立了良好的交通形象，实现了“十二五”良好开局。
2011年，全县共完成农村公路基础设施建设及农村街巷硬化投资7948万元：其中农村公路基础设施建设投资670万元，农村街巷硬化完成投资7278万元。
一、街巷硬化如期完成
农村街巷硬化“全覆盖”是新的“五个全覆盖”中投资最多、难度最大、关注度最高、涉及面最广的工程，也是交通部门2011年工作的重中之重。交通部门作为农村街巷硬化的“全覆盖”工程牵头单位，在工程前期，调查摸底，提前测量设计，精确预算，为项目建设做了大量的前期准备工作。
在工程实施过程中，交通运输部门一是主动抓协调。通过向县四大班子领导汇报情况，引起了各级领导的高度重视；通过与各乡镇、县纪委、监察、财政、土地、发改、审计等部门协商，形成了较为完善的监督约束机制，工作流程和责任分工。二是主动抓规范。及时出台了《榆社县街巷硬化工程实施方案》、《榆社县街巷硬化全覆盖工程实施细则及
2 操作规程》，为项目建设提供了可靠的、规范的、操作性强的重要依据，为预防建设领域不正之风发挥了重要作用。三是主动抓监督。交通运输局全员出动，由5名局领导带队，五个组分赴全县9个乡镇249个任务村，开展巡回督查和指导。据统计，在街巷硬化百日会战中，县交通运输局派出车辆5辆，到各乡镇检查督促398车次，1403人次，检查街巷硬化工程251项，发出停工整改通知13份，纠正不规范操作行为139次。县街巷硬化领导组统一聘用的太原市春润达工程监理有限公司的15名监理人员，各项目村选派的工程质量监督员，日夜守候在建设工地，为保证质量发挥了应有作用。四是主动抓服务。每个乡、每个村在工程开工时，分赴9个乡镇的5个督察组，都要亲临现场，与施工人员面对面交代操作规范，水泥、砂、石子配合比例，水灰配合比例等，都要详细讲解模板，振动器、振幅棒的使用方法和技术要点。通过现场讲解，现场把关、现场指导，大部分施工队伍都能按照技术规程作业，项目建设质量得到了保障。
经过县、乡、村三级干部群众105天的顽强拼搏，全县9个乡镇249个行政村，共完成街巷硬化468.9公里，占任务的100%，其中硬化街道258.9公里，占任务的100%，硬化巷户道210公里，占任务的100%。
二、公路建养再创佳绩
根据省交通厅启动“三区”（旅游景区、农林产业区、
3 工业园区）公路连通工程，解决村通水泥（油）路遗留问题，提高农村公路承载能力，保障群众便捷出行的要求，我们重点实施了以下工程：
一是投资560万元，完成了21.1公里通未连通、通返不通修复完善工程；二是投资242万元，基本完成了群众盼望已久的南河底大桥工程；三是投资95万元，实施了赵王——田家沟2.1公里路基工程，并新建13米小桥一座；四是投资75万元，实施了南逆流河——昌家沟3.5公里路基工程；五是投资12万元，实施云竹农业园区路3公里；六是投资17万元，实施云竹——新岩良环湖旅游路4公里；七是投资150万元，完成了榆洪线6公里铺油改造及附属设施完善工程；八是启动了峡口——河峪公路改造工程，目前已基本完成峡口村内2公里路面改造。
在农村公路管理养护上，克服了资金短缺的困难，采取定人员、定线路、定出勤、定补助、定奖惩、保质量等“五定一保”管理措施，注重平时管理养护与抢险抢通有机结合，注重汛期灾情巡查和处置，确保了农村公路全年畅通，为服务当地经济建设、方便群众出行、方便农民出售农副产品，方便日用工业品下乡发挥了应有作用。投资520万元，抢修东郭线塌方23公里处、北架山路等路基塌方共计48处，修复佛爷岭水毁道路4.9公里，改造危桥险涵5处，抢修水毁挡墙15处，新建公路安保设施40公里，在东郭线、峡南线、
4 榆洪线、郭榆线等公路危险路段安装安全提示标志牌47块。实现了全县833公里农村公路养护“全覆盖”。在日常管理养护中，要求县道、乡道、公路养护员，月出勤要达到15天以上，所有路段必须每天有人巡查、清扫，遇强降雨、雪等恶劣天气，养路工全员上路抢险应急。据统计，在日常管理养护中，整修路肩13万平方米，清理公路边坡18万平方米，清理水沟10万米，清理路边山体塌方400余立方米，填补公路坑槽1800多平方米。在美化、亮化方面，种植各类花卉种子15公斤，美化路边47公里。
三、客货运输齐头并进
在保畅通、保安全的前提下，花大力气狠抓农村公路运营管理，从方便群众出行、服务当地经济建设、促进农村物流业发展等方面着手，促进了全县客运、货运事业的健康发展。全县共有营运客车37辆，座位数843个。为了方便群众出行，在完善城乡客运综合治理，继续推进村村通客车工程基础上，全面启动了云竹、河峪、郭郊、北寨、箕城、社城六个乡镇客运站运营工作，为群众出行提供便捷服务。在长途客运工作中，克服了县城迎春大街改造不能通车的影响，采取临时迁移县客运汽车站，妥善安排班车车次，及时向全县人民传递长途客车乘车时间、地点等措施，促进了农村客运和长途客运的协调发展。2011年，全年完成客运量142万人次，客运周转量8850万人公里，分别比上年增长
5 9%和10%。全县共有营运货车882辆，7113吨位。在货运工作中，强化了营运货车的车辆管理，人员管理和监控管理，注重为货运企业和车主提供市场需求信息、运输市场信息，促进了全县物流业的发展。全县共完成货运量130万吨，货运周转量8700万吨公里。
四、依法行政成效显著
依法行政、依法治交是赋予交通运输局的神圣职责，也是搞好交通运输工作的前提和保证。我们在实际工作中，始终把贯彻落实《公路法》、《公路安全保护条例》、《公路超限检测管理办法》、《山西省水上交通管理条例》等法律、法规当作一件大事来抓，坚持依法行政和不断提高办事效率。
具体讲主要抓了以下工作：一是加强了涉及交通运输法律、法规的宣传，全年上街、下乡宣传58车次230人次，印发宣传资料2万余份；二是加强了对执法人员的教育管理，特别是运政、路政、海事三个执法主体，把文明执法、亮证执法当作日常管理的重要内容，作为工作考核的主要内容；三是加强了制度建设，特别是制订了公路执法、水上交通执法的规程细则，为规范执法行为提供了保障；四是加大执法力度，保护农村公路路产，严厉打击违法行为。道路运输管理所，配合纪检、交警、安监等部门联合执法6次、出动执法人员400余人次，打击非法违纪行为23起，收缴罚款2.4万元。路政大队和潭村治超点工作人员，全年出动执法人员
6 2130余人次，出动执法车辆500余辆次，查处各类涉路案件103起，收取公路赔（补）偿款36.4万元。通过加强定点检测和路面治超，农村公路超限超载车辆得到有效控制，基本杜绝了55吨以上车辆在县乡公路行驶，全年共检测车辆10741辆，超限率控制在13%以内，查处严重超载违章车辆1辆，收缴罚款2600元。五是根据县委、政府创优发展环境的指示，出台了《关于优化交通运输发展环境实施方案》，并在县广播电视台向全县人民作出公开承诺；六是在县政务大厅设立了办事窗口，接受群众的法律咨询，为群众释疑解难，帮助群众办理相关审批事项。
五、安全生产再上台阶
一年来，交通运输系统始终坚持“安全第一”的理念，始终把安全这根弦绷得紧紧的，不折不扣抓安全，时时刻刻抓安全，实现了公路运营安全无事故、水上交通安全无事故、工程建设安全无事故、机关管理安全无事故的目标。
在安全管理上，重点抓了以下工作：一是加强了安全“网格化”管理的各项工作，实施了安全管理“全覆盖”工程；二是强化了运营道路的安全管理，实现了农村公路的安全畅通目标；三是强化了安全监督检查，春运、“清明”、“五一”、“国庆”等重大节日期间，加强路面巡查。结合“安全生产年”、“安全生产专项整治”、“打非专项行动”、“道路客运安全隐患整治专项行动”等，深入运输企业，开展排查整治工
7 作；四是强化了公路“治超”工作，在“源头治超”基础上，加大路面巡查执法力度，依法查处超限超载车辆；五是客货车辆的监控管理，危险化学品运输车辆，客运班车全部安装了GPS定位系统，实现了客货运输车辆的全天候监督；六是严厉打击非法运营和疲劳驾驶等违法行为，确保把事故隐患消灭在萌芽状态；七是强化了水上交通安全监管，全年共出动水上安全执法检查228人次，出动巡逻艇76艘次、巡航329海里，检查船舶227艘次。
六、廉政建设取得新成效
一年来，交通运输系统在安排部署各项工作的同时，把党风廉政建设同部署、同安排、同考核、同检查。通过层层签订党风廉政建设责任制，广泛开展多种形式的廉政教育，在全系统初步形成了廉政风险防控体系。年初，按照县纪委的统一安排，对交通系统每个工作岗位进行了廉政风险分类，并按照风险等级制定了相应的预防措施。这一措施的全面落实，对促进交通系统党风廉政建设起到了积极推动作用。在实际工作中，加强了制度建设，用制度管人、管事，为促进工作作风转变和规范管理提供了坚强的制度保证。在农村街巷硬化工程实施过程中，制定了廉洁从政工作制度和工作纪律，严令禁止利用工作之便吃拿卡要，严禁在工程检查、工程验收中徇私舞弊，促进了全县街巷工程的顺利开展。通过纪律作风整顿，贯彻省委“五不准”、“五自觉”、“五严
8 守”等相关规定，全体职工的工作积极性、自觉性明显增强。机关作风有了明显变化，各项工作都有很大起色。
对于我个人来讲，在廉洁从政方面，一是严格执行党的政治纪律，自觉与县委保持高度一致，并在实际工作中认真贯彻落实县委的各项决策；二是严格执行党员领导干部廉洁从政总则，严格遵守“8个方面、52个不准”的相关规定；三是在实际工作中，严于律己，从未发生过各种类型的违纪行为。
“十二五”开局之年取得较好业绩，一是得益于县委、政府的坚强领导；二是得益于省、市交通主管部门的大力支持；三是得益于广泛开展转变工作作风和纪律整顿工作；四是得益于县、乡、村三级的相互协作和密切配合；五是得益于交通运输系统干部职工的敬业奉献和顽强拼搏。
在回顾总结2011年工作的同时，我县交通运输业的发展还面临许多深层次矛盾：一是交通体制问题亟待理顺，从根本上解决交通职工有岗位有人员，却没有编制、没有经费的现状；二是交通系统改革创新的思想动力不够，敢闯敢干的精神不足，与省委提出的再造一个新山西的要求还有很大差距；三是内部人员结构不合理，技术人员少，难以支撑交通运输业的跨越转型发展；四是榆社作为全省经济欠发达地区，交通道路建设方面的欠帐较多。虽然基本实现了建制村通水泥（油）路全覆盖，但公路等级不高，农村公路缺桥少
9 涵问题突出。特别是部分县乡公路，由于超期“服役”破损严重。部分村通公路通返不通，通未连通的问题还没有得到彻底解决。由于地方配套资金不能足额到位，交通建设工程欠帐高达3800余万元。所有这些，都增加了我县交通运输转型跨越的难度。这就需要我们不断探索新路径，不断拿出新举措，以改革创新的勇气和积极探索，积极应对的精神，为实现我县交通运输的转型跨越作出新贡献。
2012年是“十二五”规划实施的关键年，也是党的十八大召开年。如何抢抓新机遇、创造新优势，促进大发展，并且在改革发展中走出一条适合贫困山区交通运输业发展新路子，是摆在我们面前的一项紧迫而严肃的课题。
2012年是我县交通运输工作总的指导思想是：坚持以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕全区建设“四化”率先发展区和“经济转型、跨越发展”两大战略，按照“总体适应、适度超前”要求，突出路网改造、枢纽设施、公路管养、运输保障四个重点，努力提高农村公路等级和通达深度，着力构建安全便捷的路网体系、绿色高效运输体系，为我县经济转型跨越提供交通先行保障。
2012年的工作重点是：一是突出农村公路建设，不断完善公路结构和公路等级，提高公路密度。重点实施好河峪——西沟19公里、北寨——幸福桥16.5公里、峡口——寄子21公里三条公路改造项目。同时启动“三区”（旅游景区、
10 农林产业区、工业园区）公路连通工程，突出抓好云竹环湖路、云竹、河峪、社城、北寨四个乡镇农业园区路、云竹湖环湖旅游路工程。二是完善农村公路枢纽工程，重点抓好榆社汽车站迁移新建工程，力争2012年度建成并投入运行。同时要抓好现有6个乡镇客运站运营管理工作，力争新建韩村、白北两个乡镇客运站。三是进一步完善农村公路养护管理，重点是投资380万元，在做好日常管理养护的基础上，力争改造危桥险涵10处。四是加大执法力度，加强农村公路路产路权保护，重点抓好源头治超、路面治超、违法车辆查处、非法运营车辆、船舶查处、损坏农村公路案件查处等工作。五是加强公路、水路的运营安全管理，全面落实危险化学品、易燃易爆物品运输许可和管理的各项规定，严格执行客货运输相关制度，全面安装GPS定位监控系统，使客货运输车辆全部纳入24小时全天候监控范围。严厉打击疲劳驾驶、违反交通规则等违法行为，严厉打击涉牌涉证违法案件，严厉打击私自改装拼接车辆等违法行为，继续加强校园周边交通环境整治，加强校车管理，谨防出现重大安全事故。六是要认真做好交通建设领域专项治理工作，行风评议工作，文明单位创建工作，“六五”普法和依法治交工作。
总之，就是要以改革为动力，进一步激发交通运输系统内在活力，全面落实农村公路建、养、管、运各项任务，以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
11 二〇一二年一月六日
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某某局述职报告
地产事务部某某
今年以来，本人在局领导和县某某办领导的关心支持以及同事们的大力帮助下，认真履行岗位职责，尽心尽职，较好地完成组织和领导交办的各项工作任务。回顾一年的工作学习等情况，总结如下：
一、注重学习，提高素质
本人积极参加局里组织的各项集体活动和理论学习，深入贯彻党的十六大和胡锦涛总书记在第十六届四中全会上的重要讲话精神，认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，自觉实践“三个代表”重要思想，切实增强集体荣誉感，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合岗位特点，努力克服自身不便，加强土地管理、地产评估等方面知识学习，积极参加相关资格考试。并广泛涉猎市场经济、法律、金融等领域知识，拓宽知识面，完善自身知识框架，提高自己的理论业务水平。在日常工作中，遇到不熟悉的业务问题等，能不耻下问，经常请教问计于老同志、同事们，从与他们的交谈中学习其工作方法与艺术，增长自己的本领与才干；能充分利用下乡调研的机会，认真了解基层工作，拓宽视野，努力使自己成为一名有知识、懂业务、能胜任岗位工作的干部。
二、牢记宗旨，爱岗敬业
今年以来，本人始终以高度的事业心和强烈的责任感，正确对待和做好本职工作。无论是局里的工作业务、日常事务，
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还是下半年抽调到某某办工作后，在工作中都能够高看一格，厚爱一层。工作一贯朴实，办事一向务实，对组织和领导交办的事，不误时，不漏事，做到件件有结果，项项有回音。同时，在工作中还承蒙科室同事们的大力关照与帮助，从而圆满完成有关工作任务。抽调到某某办工作后，在某某办领导的领导下，会同某某办其他同志，积极配合山东某某集团福建某某某某某某某处的同志，与他们一道跑省水利厅、国土厅、交通厅、海洋与渔业局等有关厅局，在推进某某火电厂、某某某某围垦工程、某某水库电站项目审批中做了点力所能及的工作，并且只要有工作需要，无论节假日，加班加点，从不埋怨、厌倦；此外，本人能尝试学以致用，将自己以前所学专业知识，有机运用到工作实践中去，促进各项工作任务的顺利开展。
三、严明纪律，弘扬正气
本人严格遵守局机关和某某能办各项规章制度，清清白白做人，踏踏实实做事，尊重领导，团结同事，真诚待人，与人为善，增进同事情谊，与同事们保持一团和气；能自觉遵守有关廉洁自律规定，甘于寂寞，善于忍耐，安贫乐道，洁身自爱，自觉抵制和克服拜金主义、利己主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，做到慎微、慎独。
一年来，本人虽然在思想、工作、学习等方面有了一定进步，但离组织与领导的要求还有不少差距，主要是理论学习深度、广度不够，工作经验不足，工作能力尚待提高等问题。今后，我将针对薄弱环节，补缺补漏，取长补短，努力完善自我，力争各方面表现上一新台阶。
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二00五年十二月十九日
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农牧业局述职报告
述职报告
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年月
市人大常委会：
年是原农业局、畜牧局合并成立农牧业局的第一年，主要担负原农业局、畜牧局、乡企局、农机局、农管局原有的全部或部分职能，同时下设市推进农牧业产业化办公室和劳动力转移办公室。我作为农牧业局党组书记、局长，领导和团
结同志们，认真践行“三个代表”重要思想和学习贯彻党的路线方针政策，坚决执行市人民代表大会及其常委会的各项决议、决定，各项工作取得了较好的成效。在年全区农牧业工作综合评比中，我市荣获第一名的好成绩。下面，按照市人大常委会的要求将年工作情况述职如下，请审阅。
一、围绕中心，突出重点，身体力行“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策好范文版权所有
一是进一步加强了思想政治工作。衡量一个班子能力水平的高低，最终要体现在全面贯彻落实“三个代表”重要思想上，落在促进发展的能力上。因此，农牧业局合并后，我和班子成员一道带领农牧战线上的同志们，紧紧围绕市委提出的坚持“双增双进”、打造“三大基地”，实现“两个转变”的发展思路，带着如何服务于“发展”这一问题，进行党员干部政治理论教育。重点是研究学习“三个代表”重要思想、“十六大”精神、新《党章》等理论知识和我市的有关政策、决策、决议，特别是党的十六届四中全会召开后，对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》进行了全面系统的学习，使同志们更加清楚地认识到加强党的执政能力必须把发展作为党执政兴国的第一要务，必须用发展的眼光、发展的思路、发展的办法谋划通辽市的发展，用科学的观点联系实际研究农牧业工作如何更好地服务于通辽市经济社会全局的发展。在学习中，特别是班子的学习，努力做到了“三个结合”，树立了“四种风气”，即把理论学习同如何树立发展的思想和树立什么样的发展思路相结合，坚定一切工作服务于发展；把理论学习同加强党性锻炼相结合，认真实践为人民服务的宗旨；把学习理论同学习其它知识特别是学习反映当代新发展的各种新知识结合起来，根据工作实际和工作需要，掌握新知识，增强解决新问题的能力。去年，我们两次请党校教授为党员干部上了党的重大决策和经济理论知识课。通过理论联系实际，全系统上下树立了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，为党的组织建设和作风建设奠定了坚实的思想基础。
二是在贯彻落实《中共中央国务院关于促进农牧民增收若干政策的意见》上加大了工作力度。一方面配合有关部门认真落实了农牧民减负“四项制度”、“一事一议”等制度。加大了税费改革、粮食直补政策的专项检查和治理工作力度。另一方面通过全面实施农村牧区财务管理电算化工作，提高了财务管理水平，完善了嘎查村集体经济组织民主管理和监督机制。同时，加大了农牧民来信来访的工作力度。开展了政策咨询，设立了举报电话，建立了信访查处反馈制度。
三是进一步强化党在农村牧区基本政策的落实。重点是深入落实完善了农村税费改革、二轮土地延包和草牧场“双权一制”等政策的落实，进一步健全了农民负担监督管理机制和违反农民负担责任追究制。进一步深化了农牧场体制改革工作。
二、遵守法规，履行职责，坚持依法行政
（一）增强依法行政透明度，促进规范化服务。一是加强队伍建设。一方面，全系统通过各种形式对执法人员进行了轮训；另一方面，开展了职业道德教育、廉政、廉洁自律教育和敬业爱岗“建功立业”及树人民公仆好形象一系列活动。二是加强法制宣传。全系统共印发农牧业法制宣传单和法规手册万份，接待农牧民咨询人次，举办培训班期，培训人次。同时，利用电视、广播、报纸专栏等媒体进行了广泛宣传。三是加大政务公开和社会服务工作力度。各行政执法单位都建立了政务公开制度和行业工作守则，对部门的工作职能、职责、办事权限、服务项目、审批和收费项目的办事依据，工作程序，收费标准，审批条件，办事是限，办事结果等项内容，都以不同形式向社会公开。同时将如何文明服务、如何提高办事效率、如何做到廉政、廉洁自律等项内容，通过不同形式向社会承诺。
（二）加强农资市场监管，维护农牧民群众合法权益。
年，市农牧业局多次组织对农资市场进行专项治理整顿，在农资市场抽检、生产经营主体整顿、综合执法和查处大要案上，加大了工作力度，取得了显著成绩。一是严把市场准入关，净化了市场。各行政执法单位严格按照法规要求办理涉农物资生产、经营许可证，实行种子、农药、兽药、农机、农机产品配件经营、维修市场准入制度，杜绝了“越权证”、“人情证”和“关系证”。对农资生产企业及经销市场实行登记、备案、检查制度，发现问题及时处理，增强了业主依法经营的自觉性，最大限度地避免和减少非法经营坑农害民事件的发生。二是坚持依法打击不法经营行为。去年，市、旗
两级对家次涉及农药、兽药、种子、化肥、饲料及农机销售、修造等经营者和部分产品生产厂家进行了检查。全市共依法查处种子案件起；检查农药经营单位家次，查缴非法药剂鼠药吨；查处假冒伪劣农机产品台套件；对多家兽药经营商店、个体兽医进行了年审；抽检肥料样品个，维护了广大农牧民的合法权益。
（三）深化落实《行政许可法》，不断提高依法行
政的水平和能力。按照《行政许可法》的要求，将一部分行政职能进行了进一步明确。对授出的行政权力进一步强化了监督管理。总之，我们农牧业部门切实做到了行政权力授予有据、行使有规、监督有效，切实做到依法行政、依法治权，防止行政权力的缺失和滥化，逐步实现执法管理目标化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督经常化。
三、明确重点，狠抓落实，全面完成各项业务工作任务
年，我们认真贯彻市委二届一次全委会议和全市农村牧区工作会议精神，全面完成了市委市政府确定的各项任务目标，具体如下：
（一）扶贫工作指标是人均纯收入年递增元，完成情况是个村人均增收都在元以上；
（二）奶牛养殖指标是头，实际完成头；
（三）招商引资指标是万元，实际完成万元；
（四）创造性工作指标是完成项。实际完成两项：①建设农牧结合示范村个，完成；②建设个嘎查村科尔沁牛常年挤奶站。实际建设个；
（五）在岗职工领办企业。全系统领办企业的职工有人，超过职工总人数的以上；
（六）业务指标
⒈养牛指标是新增奶牛万头，其中，高产奶牛达万头。奶牛存栏万头。黄牛存栏万头。出栏育肥牛万头。完成情况是新增奶牛万头，其中，高产奶牛万头。奶牛存栏万头。黄牛存栏万头。出栏育肥牛万头。
⒉养羊任务目标是存栏万只，出栏万只。实际完成情况是存栏万只，出栏万只；
⒊生猪任务目标是存栏万口，出栏万口。实际完成情况是存栏万口，出栏万口；
⒋白鹅任务目标是饲养量万只，实际完成万只；
⒌农牧结合户任务目标是新增户，实际完成万户；
⒍人工种草任务目标是万亩，实际完成万亩；
⒎区域特色经济作物种植面积任务目标是万亩，农田种草万亩。实际分别完成万亩和万亩；
⒏劳务输出任务目标是万人。实际完成万人；
、认真落实“三农”政策，推进农牧业产业化进程，促进产业安全生产；没有伤亡等事件发生
、认真落实中央号文件精神，落实并完善二轮土地延包、草牧场“双权一制”、税费改革、退耕还林、粮食直补等各项政策。
为全面完成各项任务目标，重点抓了九个方面工作：
（一）加强领导和服务，精心组织抗旱春播和雨后抢播
去年春季，我们将抗旱播种、抗旱保苗工作作为压倒一切的核心工作来抓，积极组织科技人员开展科技培训和技术指导。全市早田播种亩，同比增加万亩。全市普降喜雨后，积极组织动员农民抢种晚田，抓了种子的调剂、供应和指导工作，全市抢播面积超过万亩，使全市播种面积达万亩。
（二）加快发展农区养殖业，巩固和提高畜牧产业主导地位
一是实行专项工作专项推进。市农牧业局成立了重点工作专项推进办公室。重点实施奶牛专项推进、生猪专项推进、白鹅专项推进、实施农区肉羊专项推进、肉牛专项推进。二是大力推进农牧结合。重点通过粮食、秸秆过腹转化和引草入田，狠抓农牧结合户建设，促进千家万户的养殖生产。三是狠抓防灾基地建设。全市人工种草面积达万亩。个防灾基地建设旗年内建饲草料基地万亩，配套草库伦万亩，新建人工草地万亩、暖棚万平方米、家庭牧场示范场户。
（三）大力发展高产粮食作物和区域特色种植，稳定提高种植业收入水平
一是通过政策引导和市场驱动，大力推广优质高产粮食作物种植。全市粮食作物面积达万亩。其中，玉米面积达万亩，比上年增万亩；二是积极引导和扶持高效特色产业的发展壮大。全市高效特色产业达万亩，全市区域特色经济作物种植面积达万亩。三是适应畜牧主导产业的发展，狠抓了饲用作物种植。全市农田种植饲用作物达万亩，比上年增加万亩。四是加强绿色、有机、无公害农产品开发，大力提高农副产品质量安全水平。全市绿色、有机、无公害农产品基地面积达万亩。有个农产品获得绿标使用权，个农产品得到有机农产品机构认证。
（四）积极探索产销衔接机制，加快农牧业产业化发展步伐
一是建龙头。通过政策扶持和引导，全市年销售收入万元以上的产业化龙头企业已发展到个。全年实现销售收入亿元，实现增加值亿元。带动农牧户万户。二是建基地。建设高产奶牛专业乡个，建设养猪基地乡个，白鹅基地乡个，肉牛基地乡个。优质高淀粉玉米基地达万亩，蓖麻基地达万亩。
（五）强化劳务输出服务体系建设，培育农牧民收入新的增长点
重点抓了管理体系的建设、落实政策、优化环境，开拓市场、强化培训等工作。年内实现劳务输出万人。其中，常年稳定输出万人，季节性输出万人。
（六）进一步扩大农机装备总量，稳步提高综合机械化水平
全市拖拉机保有量万台，新增万台。全市综合机械化水平达，比上年增加个百分点。
（七）深化农牧场体制改革，促进经济社会稳定发展
按市委第七次常委会议纪要精神，重点抓了教育、卫生、公安、土地等职能的移交地方、农垦企业职工及家庭农转非等工作。全年农垦企业实现国民生产总值亿元，人均收入万元。
（八）完善农牧业服务支撑体系建设，确保农牧业高质量、高速度的安全生产
一是加强以“种子工程”为重点的良种推广体系建设。建设牛标准化配种站点个，羊标准化配种站点个，调剂种公羊万只。全市冷配母牛万头，绵羊人工授精万只，调拨三元种猪口。以优质、特色、专用为主的农产品良种推广面积达万亩。二是加强畜疫防治体系建设。通过采取抓产地检疫、抓免疫标识等关键性措施，畜禽重点疫病防疫密度、产地检疫率、牲畜免疫标识率及种母鹅小鹅瘟母体免疫率均达％。对苏木乡镇兽医站进行了体制改革，实行防疫旗县统筹、个体兽医推向市场制度。三是加强以数字信息为载体的信息服务体系建设。农牧业经营管理电算化网络建设已投入试运行，全市覆盖市级和个旗县市区、个重点乡镇的三级农牧业信息平台开始组织开发。重点批发市场、农村牧区中介组织和宣传媒体三个信息载体作用日益明显。四是加强农资安全保障体系建设。重点是加强种子、农药、农机、检疫、兽药、化肥等农资监管的综合执法能力。五是加强农技培训体系建设。重点建立了农业专家库，加强了培训软硬件建设。全市通过赶科技大集等形式服务农牧民万人（次），发放科技资料万份（册）。通过电视专栏、电台、报刊等媒体推广农牧业实用技术近百项。
（九）加强项目争取与实施力度，加大农牧业基础建设投入
去年，全市共争取农牧业项目和上两级财政专项资金万元，突破历史最高水平。其中，农牧业项目个，金额万元；国家、自治区两级财政专项资金万元。涉及国家和自治区投资万元。争取的项目中，国家优质粮工程、国家玉米改良中心通辽分中心、库伦荞麦基地建设、农村沼气、奈曼旗农业综合执法等农业项目个；天然草原退牧还草工程、内蒙古东部良种牛繁育中心、库伦种羊繁育基地、库伦旗动物防疫站建设、奈曼、左中动物卫生监督站、金山种鹅等项目个。农牧业项目的实施拉动，为全市农牧业健康发展起到了重要的推动作用。
四、明确责任、全面落实，严格遵守和执行人民代表大会及其常委会的各项决议、决定，认真办理人大代表提出的建议、批评和意见
市人大的各项决议和决定我们都认真不折不扣的遵守和执行。人大代表提出的所有涉及我们农牧业方面的建议、批评和意见我们都高度重视，每项都明确到科室，责任到人，业务性强的建议和意见我们都专门组成专家组深入到实际，进行调查论证，并且及时将有关情况反馈给代表，深受代表的满意。
五、抓班子，带队伍，加强行风建设
（一）全面做好农牧两局合并后的稳定工作
一是珍视团结，建立高效、务实的工作班子。农牧两局合并后，领导班子成员较多，工作任务比较繁重，在这种情况下，班子的团结十分重要。在工作上，坚定不移地围绕市委、市政府的决策、决议开展工作。在具体工作中，一方面，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护领导集体的权威；另一方面，分工明确，责任到位。从大局出发，正确处理改革与工作的关系。二是稳定职工思想，加强干部队伍建设。去年元月日市委宣布市农牧业局五位党组成员以后，我们就及时召开了全系统的职工大会，稳定职工队伍的思想，保证了各项工作的有序进行。在干部任用方面，总的原则是人随职能走，先定科室，后定人员。全市三定方案下来后，我们根据工作需要，兼顾中轻年干部的任用，兼顾经济型干部的任用，通过全系统民主推荐、民主测评和民主评议，对部分岗位进行了适当调整。由于在选拔任用干部过程中坚持重党性、重实绩、重公论的用人导向，没有一位同志有看法、有意见。三是增进了解，发挥整体效能，营造良好工作氛围。全系统的职工大会过后，局机关和二级单位利用一周时间集中学习了全区农牧业会议精神、市委一届九次扩大会议精神和全市经济工作会议精神，同时开展了作风整顿工作。通过学习和作风整顿，同志们尤其是领导同志，都能够自觉地维护市委、市政府的权威，自觉地维护全市的工作大局，保证了非常时期工作不间断，人员思想不散，秩序不乱，做到了令行禁止，政令畅通。
（二）加强党的组织建设
在加强民主集中制的同时，重点加强了机关制度建设。机关管理工作是局和二级单位机关良好风貌的最好体现，突出抓了请假制度、上下班制度及值班值宿、机动车、财务管理、车辆调配等机关日常管理制度建设。各项制度都明确了职责，制定了奖惩措施，使同志们开展各项工作都能有的放矢、言之有物，提高了办事效率。二是加强党组织班子建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活，基层班子健全率达％，高标准完成了年度任务。三是加强党员管理工作。针对合并后党员分散的实际，对全系统党员进行的普查和调研，理清了组织关系。尤其对转制的金山种业、农机公司等企业，对党员的管理工作进行了妥善安排。
（三）加强工作作风建设
农牧业局的工作都直接涉及到农村牧区最基层，工作繁重、复杂，这要求我们每位同志都要保持良好的精神状态和务实的工作作风。因此，我们要求全系统上下在工作摆布上、思维方式上都要有所创新，在务实上下功夫。每个单位和个人都要围绕确定的重点工作，一项一项的抓好落实，落实到村、到户、到人。把更多的时间和精力投入基层，深入到生产一线，实实在在地研究些问题，拿出些对策，采取些得力措施，掌握第一手资料和科学决策的主动权。切实改变工作方式方法，工作重心要往前移。下乡必须到村、到户，农民想什么，需要什么，我们职能部门都做到了清楚。与旗县市区、苏木乡镇及项目点加强联系，对各项工作进展情况做到及时了解。切实抓了开放环境工作，窗口单位一律实行政务公开和服务承诺制，杜绝门难进、脸难看、事难办现象的发生。尤其是执法部门要加大政务公开力度，不论是优质服务、办事公开，还是阳光下操作都要向全社会承诺，通过政务公开栏及电视、报纸、电台等媒体向全社会公布、让全社会监督。实行“开放环境”举报监督制，各单位一把手负总责，负主要责任；认真开展了“做践行‘三个代表’模范”、“群众利益无小事”等系列活动。
六、高标准，严要求，加强勤政廉政建设
（一）坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强党风廉政责任制好范文版权所有
一是加强组织领导，构建责任网络。坚持将责任制作为党政一项重要工作来抓。由我担任责任制第一责任人，对重点工作亲自安排、亲自部署，具体工作由分管领导具体抓，局属各单位都成立责任制领导小组，并且由一把手负总责。构建了“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实的责任网络。二是强化责任分解，明确目标任务。局党组根据今年农牧业合并的实际，按党组成员的工作分工，将党风廉政建设与业务目标同步确定进行了分解。做到党风廉政建设和业务工作同步安排、同步实施，成果同步体现。三是认真督查管理，强化责任考核。月份对局直各单位党风廉政建设工作的开展情况进行了检查，月处，做到半年有检查，年终有考核。
（二）坚持教育为主，加强干部廉洁自律
一方面，突出抓了“两个条例”宣传教育。全系统认真集中组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。各单位都研究制定了加强党组织对党员领导干部实施监督的意见，落实党组织监督的各项制度，充分发挥了党员的监督作用。另一方面利用正反面典型强化宣传教育。组织观看了党的好干部《郑培民先进事迹》和警示片《李真行贿受贿案》录像片，开展了向孔繁森、蒋祝英、郑培民、廷巴特尔、任长霞等英模人物学习的活动，请市党校教授讲授《苏共亡党亡国中共未雨绸缪》，通过看录像、上党课、开展向英模学习活动，对大家教育很深，震撼很大。
（三）坚持民主集中制，加强班子团结
全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度。正确认识和处理上级与下级、个人与组织、班长与领导班子成员之间的关系。凡是决定重要问题、启动重大项目以及其它重要决策，都通过广泛征求意见，由党组会或党组扩大会决定。重点问题集体讨论决定，不搞个人说了算。团结出干劲，团结出效率，团结出干部，这是多年来我们农牧两局做好工作的成功经验。年初在机关全体干部职工大会上，局党组坚定提出：“全局上下一定要紧紧依靠班子的整体力量，带领机关全体干部，以良好的精神状态，饱满的政治热情，公认的社会形象和一流工作业绩向党和人民交一份满意的答卷”。要求每一位党组成员都要时刻坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲民主、讲纪律、讲大局、讲作风、讲管理、讲服务、讲真抓实干、讲工作效率。。坚持局党组中心学习和民主生活会制度，互相信任、互相支持、互相帮助，不搞亲疏、不搞小圈子。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上领导班子重要议事日程，做到了组织健全，制度完善，阵地巩固。充分发挥党员的先锋模范作用和工、青、妇等群众组织的职能作用。
（四）坚持当好表率，加强自身建设
合并后的农牧业局肩负农业、畜牧、农机、农管、乡企及农牧业产业化和农村牧区劳动力转移七个方面的职能，摊大、面广、任务重。处在新旧体制转换，机遇与挑战并存的特定历史时期和特定的工作环境之中，作为班长，我感到这是党对我的信任，是同志们对我的信任，更是一种责任。因此，我首先在思想上严格要求自己，从严遵守“四大纪律八项要求”坚决执行中央提出的“五不许”做到自重、自省、自警、自励，严格要求自己做到五点：一是说真话、说实话，是则是、非则非，成绩不夸大，缺点不缩小；二是辨证看待问题，用发展眼光分析问题；三是善于听取各方面意见。无论是正面的、反面的，表扬的还是批评的，我都虚心接受，辨证对待；四是坚持克己奉公，廉洁正派；五是勤政务实，以强烈的责任心和责任感，高效率地开展工作。在工作中，用严明的纪律要求自己，做到不徇私情。由于农牧业工作点多、线长、面广，项目多、审批多、执法多，因此，在具体工作中，除把握大方向外，坚持做到不盲目干预、不写条子、不打招呼。在生活作风上，雷厉风行，一身正气。认真执行有关领导干部配偶、子女从业规定。做到不为名所累、不为利所缚、不为权所困，不为欲所惑。总的看，在一年来的工作中，我没有丝毫的松懈，严于律己，宽以待人，以清醒的头脑和饱满的热情投入到农牧业事业当中。
回顾去年，我们班子团结，工作成效显著是与全农牧系统同志们的大力支持是分不开的，与各级领导及领导部门的大力帮助和支持是分不开的。但是从我们的工作自身看还存在一些不容忽视的问题。突出表现在学习上，一方面，由于我们多数同志经常工作在基层，造成部分同志对理论知识的学习，尤其对党的最新决策和意见理解片面，把握不全。另一方面，由于我们绝大多数同志是农牧业专业出身，学习经济专业的少。因此，总体上看运用市场经济观点和手段科学解决复杂工作的能力还不够强。等等。这些问题的存在还需我们在今后工作中认真克服和解决。
推荐第7篇：程局述职报告
述职述廉报告
程正伟
2010年是五五普法考核验收年，县司法局党组分工我主管普法依法治理工作，我深感担子重、压力大、时间紧，在县司法局党组及上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕“五五”普法规划，坚持普治结合，突出重点，加强基层，讲求实效，重点抓了五个方面工作。
一、围绕工作中心，突出重点群体，组织开展法制宣传教育。
一是加强领导干部法制宣传教育。2010年，县普法办举办干部法制讲座2次，200余人次的领导干部参加集中学习教育。12月4日，县普法办组织了大型的法制宣传活动。二强化青少年法制宣传教育。深入到学校、社区组织青少年开展法制学习教育活动。主要围绕维护社会稳定的相关法律进行宣传教育，有效地提高了青少年辨别是非、抵御“西化”、“分化”的能力，为阳新的社会稳定营造了良好的法治环境。三是加大对外来民工法制宣传教育力度。针对秋收期间工作繁忙的实际，专门印发通知，组织各级普法办加大对外来民工法制宣传教育，重点宣传劳动合同、交通消防、安全生产、治安管理等方面的法规，通过形式多样、内容丰富的法制宣传教育，增强外来务工人员的守法意识和法制观念。
二、深化依法治理，稳步推进“民主法治村(社区)”创建活动
一是从构建和谐阳新、维护社会稳定、促进基层经济社会发展、推进基层民主法治建设的全局出发，认真组织调研，提出加强基层依法治理工作建议，深入开展“法律六进”活动。二是把深入开展民主法治村(社区)创建活动作为构建和 1
谐阳新的一个有效载体，迅速宣传发动，采取有力措施，认真组织实施。在组织指导中，把重点放在健全基层工作网络、制定量化考核标准、加强法制阵地宣传方面，注重把法制教育贯穿于创建民主法治村(社区)的全过程，增强普法工作的实用性、实效性。三是围绕“四民主、两公开”，抓好制度建设。注意与各部门各行业工作要求相协调，用多年以来各部门基层建设的制度成果丰富民主法治创建的内容，不搞重复建设、避免增加基层负担。四是积极开展矛盾纠纷排查调处工作。主动介入社会难点、热点纠纷的调处化解，并对此项工作的进展情况和“法治阳新”创建活动进行了调研。
三、强化部门责任，建立和完善普法依法治理工作机制。一是建立了联络员工作协调机制。制订了各普法依法治理联络员工作制度，明确了各成员单位的联络员。通过这种工作层面的协调机制，加强部门之间信息通报、沟通和交流，发挥了相互协调、齐抓共管、条块结合的作用，有效地促进了各单位、各系统普法依法治理工作的开展，提高普法依法治理工作的整体效果。二是认真履行办公室职责。提请县普法依法治理领导小组决定，组织召开了两次会议，对普法依法治理工作进行了专题研讨与部署。安排部署了“五五”普法依法治理工作考核验收和“12·4”全国法制宣传日活动等多项工作。三是建立了成员单位述职制度。成为推进各部门在本部门、本系统重视加强普法依法治理工作的重要举措，既有利于相互交流学习，又有利于各部门强化措施、完善制度，对整合调动各成员单位的力量和资源，共同做好普法依法治理工作发挥了重要作用。
四、精心谋划，查漏补缺，迎接“五五”普法检查工作。
按照省市普法办的统一安排部署，迅速作出安排，今年是五五普法考核验收年，我们组织了专门力量，对全县“五五”普法工作进行了督导检查。为了确保检查工作能够起到“挖掘先进、总结经验、查出问题、迅速整改”的作用，县普法办专门拟订了检查方案、检查标准和调查问卷。7月1日至10日，三个督导检查组通过实地走访、查阅台账、召开座谈会、问卷调查等方式，深入到各企事业单位和镇、村进行了抽查，各单位、部门主管普法依法治理工作的领导亲自汇报工作并进行了座谈。通过督导检查，我们发现我县普法依法治理工作进展顺利，领导重视，规划明确，措施得力，法制宣传教育工作形式多样、内容丰富，依法行政已成为管理社会、经济的重要手段，依法经营、依法管理越来越被各级领导重视，依法决策已成为经济建设的重要决策程序。此次考核检查为全面总结“五五”普法以来的工作，科学谋划下阶段普法工作，提供了可靠的依据。检查结束后，向市普法依法治理领导小组作了工作情况汇报，并针对查摆出来的问题提出了加强意见和建议，得到了充分的肯定。
五、丰富载体，加强宣传，扩大普法依法治理影响力和覆盖面
在各部门的积极配合下，普法办组织各机关单位在宪法宣传月、“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、法律颁布纪念日等特殊节日，广泛开展职工群众喜闻乐见的宣传教育活动，在全县营造了浓厚学法用法的氛围。
2010年“五五”普法依法治理工作，总的来看取得了一定的成效。这主要得益于县普法依法治理领导小组各位领导的重视和领导，得益于各成员单位支持和配合。同时，我们
也清醒地看到一些不容忽视的问题，主要表现在几个方面：一是工作发展还不平衡，部门与部门、单位与单位之间都不同程度地存在一些差距，有的部门、单位重部门法律法规的学习实施，忽视对其法律法规的宣传普及，少数企事业单位的普法工作还有一些死角死面。二是普法效果不显著，少数单位和个别领导对普法依法治理工作重要性认识不足，认为普法依法治理工作费力劳神又难立竿见影，因此采取应付态度，甚至走过场。三是由于管理体制、工作机制以及经费保障等方面的一些问题，普法依法治理手段缺乏创新，难以激发大家的学法积极性。这些问题我们将在今后工作中采取相应措施，以积极的工作姿态主动协调解决。总之，今年我们要紧密结合十七届五中全会精神和学习实践科学发展观，在抓工作落实方面狠下工夫，按照“六五”普法规划要求一步一个脚印地抓好落实，促进普法依法治理工作再上新台阶。
廉政建设方面，我管普法工作是清水行业，我保证做到清廉，遵守法律和党的纪律，没有做任何违法乱纪的事，是一个清廉的公务员。
推荐第8篇：发展计划局述职报告
发展计划局述职报告
述职报告
（XX市发展计划局XX）
自今年担任市发展计划局局长主持工作以来，我忠诚党的事业，严于律己，在市委、市政府的正确领导下，团结计划局全体干部职工，以XX会议精神为指导，以经济建设为中心，紧紧围绕“XX”工作目标，充分发挥发展计划部门的宏观管理职能和参谋助手作用，开拓创新，积
极工作，使我市发展计划工作在2005年出现了新面貌，有了新进展，取得了一定的成绩。
现将我履行职责的情况作具体汇报如下：
一、依法履行职责情况
我局是主管全市国民经济和社会发展计划的市政府工作机构，主要负责组织编制全市国民经济和社会发展规划，并加强实施过程中的宏观调控，促进群全市经济社会协调发展；组织实施全市发展项目的包装、储备和申报，搜集、发布项目信息，对上争取项目资金支持；实施项目监管；研究全市国民经济和社会发展运行情况，对全市经济运行态势进行预测、监测和分析；主管全市固定资产投资；对全市建设项目招标投标进行总体指导、协调和监管等工作。
由于我局是一个新单位，人手少，任务重，且大多数同志都是新手，工作开展尚属于摸索阶段。针对单位实际情况，我充分调动单位人员的工作积极性，将工作重心着重放在规划编制、项目管理、资金争取、投资监管、对上联系等几个方面，通过集中精力抓好这几方面工作，推动工作的全面开展。
（一）加强调查研究，合理编制我市“十一五”规划
经济发展，规划先行。2005年，我市的“十一五”规划编制工作正式启动。我局作为牵头单位，把“十一五”规划编制作为今年重点工作之一。为了保证规划的科学性，我局聘请相关专家进入规划编制课题组；为了确保规划编制的全面性，我局按照规划编制的进度，对全市重点行业、支柱产业、龙头企业等进行了深入的调研，并在广泛征求社会各界意见的基础上形成了《XX市第十一个五年规划基本思路》。目前，我市“十一五”规划编制工作进展顺利，已在《基本思路》的基础上形成了《XX市第十一个五年规划纲要（征求意见第八稿）》。现在仍在进一步征求意见和修改中，将顺利提交市人代会审议。另外，按照推进城乡一体化进程的战略部署，充分落实规划在推进城乡一体化过程中的基础和指导作用，我局在完成全市基础设施建设等相关规划的基础上，指导和帮助相关镇乡完成了产业布局和城镇发展规划。
（二）抓好项目管理，固定资产投资成效显著。
2005年，我市完成固定资产投资XX万元，同比增长XX；工业投资占全社会固定资产投资的比重达XX。围绕全年固定资产投资奋斗目标的完成，在项目管理方面主要抓了以下三方面工作：
1、加快项目库建设步伐。围绕资源开发和产业链的打造，增强项目承载能力，提高招商引资实效，我局与相关部门密切配合加大项目的策划包装工作。今年以来，我局共收集和整理各类建设项目XX余个，经过认真筛选，XX个项目通过XX信息网进入XX市项目储备库，为今后争取上级资金支持和开展招商引资工作打下了良好的基础。同时，利用项目管理系统，建立了XX市项目储备库，现已入库项目XXX个，预计总投资XX亿元，积极包装和筹划成熟招商项目XX个，预计总投资XX亿元；积极申报重大项目XX个，预计总投资XX亿元，争取列入国家、省、成都市“十一五”规划。
2、做好重点建设项目的跟踪和服务。按照市委、市政府《关于XX项目工作的意见》、市委XX会会议纪要和XX市委、市政府目标督查办公室、重点项目建设领导小组办公室《关于下达XX市2005年重点项目专项目标任务的通知》X文件精神，加大对确定的XX市和我市重点建设项目的跟踪服务力度，随时了解工程进度，并按月向市委、市政府报告项目建设投资完成情况，及时协调和解决项目建设过程中存在的问题和困难，促进各类项目顺利实施，确保了全市固定资产投资任务的完成。
3、认真贯彻落实国家投资体制改革精神。为了促进各类建设项目的顺利实施，确保全年目标任务的完成，我局按照国家、省、市有关投资体制改革的要求和市委、市政府对“项目年”工作的总体部署，对固定资产投资审批及时进行了调整，对非政府性投资且不属于国家限制建设的项目坚决执行了备案制，对非政府性投资国家限制性项目执行核准制。并对重大项目开通了“绿色通道”，加快了项目建设步伐。今年，我局共审批政府性投资项目XX个，对XX个企业投资项目实施了登记备案，核准项目X个（其中X个项目取得了省发改委的项目核准）。
4、加强项目的监管。为了让有限的资金发挥积极的作用，我局积极履行监管职能，与相关部门密切配合，加大对政府投资项目，特别是对上级补助投资建设项目的监管工作。今年，我局积极配合上级部门对我市XX公路、污水处理厂、乡镇卫生院和传染病医院等国债项目进行了重点稽察。因我市日常管理工作扎实，在省、市的检查中得到了肯定。
（三）积
推荐第9篇：交通运输局述职报告
县交通运输局述职报告
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
今天，我向县人大常委会述职。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督支持下，我团结带领全局一班人，尽职尽责，尽心尽力，圆满地完成了全年的各项工作目标任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一
、重点工程进展顺利
1、道路交通建设
今年我局负责承担的道路交通重点工程建设任务共6项：分别是张良大道（滨河西路至郝村段）、县道红官线改造、县道襄上线改造、县道襄九线改造（韩家沟至送返段）、乡道西龙线改造、乡道南桥线改造、总里程73.8公里，其中，有二级公路1条8.39公里；三级公路5条共65.41公里，概算投资4.1亿元，其中，建安费2.7亿元，涉及全县9个乡镇、39个行政村，建设工期均为2年。截止目前，路基工程和附属构造物已全部完成，路面结构层水稳铺装45.91公里、油面铺装45.91公里。完成了总工程量的70%，明年8月1日前全部完工通车。
在今年的公路建设中，遇到了两大困难，一是资金到位较迟缓。截至目前，工程付款率为20%。二是没有工队投标。从今年5月份开始到8月份挂网3个月，3次流标。经多方联系，组织动员，才走完招投标程序，垫资进场进行施工，这也算是前进中遇到的新问题。工队进场后，合理安排工期，科学组织工序，加大了机械设备和人力的投入，全天候进行管理。保证了年度目标任务的超额完成。
同时，我们还按时完成了法显大道14.5公里拓宽改造、虒亭至王村26.7公里拓宽改造、2号路3公里拓宽改造、河道路2公里新建工程，共4条46.2公里的续建工程建设任务。我局今年在建工程共为10条路120公里。
2、开通县城免费公交
根据多方考察，实地调研和充分征求意见，我县县城共规划了4条公交线路，往返里程为86公里，设置176个停车点。已投资400万元购买20辆公交车，于11月8日开通了2条线路试运营。按照县政府今年第16次常务会议的决定，12月6日再次订购了20辆中型县城公交车（长9.3米），于春节前到货，届时规划的4条公交线路176个停车点将全部开通，基本实现县城主要通道和人员集聚点全覆盖。
二、公路养管扎实推进
公路养管涉及我县境内县道11条203公里、乡道40条312公里、村道218条452公里，共计967公里。今年，我们根据《襄垣县农村公路养护管理办法》，依托农村公路养管中心，以及13支634名养护专业队伍，对全县县、乡、村三级农村公路进行了全面养护。并与纪检委、审计局等部门共同组织有资质的公路养护公司进行了招议标工作，投资513万元，完成了17条县乡公路28项中小修工程，以及6条县乡公路安保工程。目前，养护工程已全部完成。特别是今年7月份，我县连续遭遇多年不遇的强暴雨袭击，致使县乡公路多处冲断、坍塌、下陷、山体滑坡塌方和泥石流阻塞，这次灾害涉及我县19条县乡公路、23条村公路，共360公里。根据市县两级的安排和我县实际，投资414万元，及时对水毁道路进行了抢修、修复，到9月底，我县的水毁道路全部恢复畅通。
三、科技治超形成常态
在连续多年取得科技治超已有成绩的基础上，坚持路面稽查常抓不懈，运用远程监控等科技手段进行治超，严厉打击了非法超限超载车辆，全年共出动人员3000多人次，查处非法超限超载车辆16辆，处没罚金4.6万元，收取损坏公路赔偿费19.6万元，超载率控制在0.1%以下。
四、廉政建设进一步规范
全面贯彻落实了县委、县人大、县政府有关廉政建设的安排部署和决议、决定精神，建立健全了党风廉政责任制和各项岗位目标责任制，并将廉政措施落实到所涉事项的各个方面，实行了工程建设廉政、安全、施工三合同并重，我局所有开工的工程都从始至终接受了县纪检委、县检察院的全程监督，严格按照报批、立项、预审、招投标等规范程序进行。所使用的资金，全部接受了县财政局的预审、评审、集中采购和县审计局的审计。同时按照要求，我们巩固完善了廉政教育基地，建立了预防职务犯罪免疫系统，严格了车辆管理，整合了办公资源，按标准使用办公用房和进行公务接待，修订和完善了各项规章制度，使廉政建设的有关规定进一步落到实处。
五、安全监管常抓不懈
结合全县安全生产大检查专项行动，我们加大了对交通安全生产的监管力度，依托“三本台账”，组织专人，定期深入到全县46个客、货、维、驾企业，3个水上企业，13个在建工程企业和邮政系统进行了安全隐患排查，查封无证无照充气站1个，停产整顿二类企
推荐第10篇：衡局述职报告
劳动和社会保障局
2010年述职报告
副局长：衡海荣
责任制考评组：
根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤保险、机关日常行政工作。一年来，在局党组的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务，现就所做工作述职如下：
一、共性目标完成情况
（一）思想政治建设。
一是将学习党的各项重大决策和县委、县政府的工作任务作为首要的政治任务来抓，学习时做到有计划、有重点、有笔记。
二是通过科学发展观活动，结合工作重点难点，开展了各种形式查找问题，转变作风，提高了个人素质。同时，通过教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识，提高执法水平的决心和信心，同时也增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。
（二）组织建设。作为班子成员能够认真贯彻民主集中制原则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，
1主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，自己能够自觉维护班子团结，同时注重与上级单位班子的沟通协作。
（三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请求汇报，并能认真听取科室同志们的意见，能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的办法，与此同时，注重向老领导和周围同志们学习，互相帮助，取长补短。
（四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守党员的各项规章制度，不断增强自律意识。
二、分管业务完成情况
（一）办公室工作。办公室作为机关的枢纽科室，具有上传下达、综合协调的职能。一年来，认真贯彻执行县委、县政府和上级业务部门的决策，努力提高政务工作质量，切实保证了各类信息、政务工作按时进行。
（二）养老保险工作。养老保险制度继续加大扩面工作，在我县企业大部分经营状况不好，面临关闭、破产的情况下，想方设法收缴养老金，并顺利完成全局任务。2010年度征收养老保险基金453万元，参保单位46个，参保职工1387人，其中离退休526人，全年实际发放养老金8915618.14元。社会化发放率达100%。
（三）医疗保险工作。城镇医疗保险也是我局工作的重点，目前运行良好，全年参保人数5647人，2010年城镇居民参保3991人，截止12月份住院病人330人，其中城镇职工187人，城镇居民143人。全年收缴保险费866.8512万元，支出696.0201万
元。
（四）工伤保险工作。工伤保险工作初见成效，全年参保单位10个，参保职工677人，全年收缴保险费36.09万元。
三、存在的问题
尽管自己做了大量的工作，但还存在着许多不足之处。比如随着科技的发展，不能熟练的进行微机的操作，这就需要不断的学习，使自己能够适应社会的发展。还有，劳动工作是一项业务性强的工作，在工作中还会遇到许多难题，所以这就需要不时地掌握各种劳动政策，或者及时地向老同志请教，努力使自己成为一名人民满意的公务员。
总之，一年来，我能严格履行职责，求真务实，脚踏实地工作。存在的不足之处，在今后的工作中，我将认真总结经验，更新观念，与全局上下团结一致，以更加饱满的热情投身于劳动保障工作中，为我县的和谐稳定做出更新的贡献。
二0一一年一月四日
第11篇：述职报告张局
述 职 报 告
文化广电新闻出版局副局长张晓林
2010年，我主管县电视台工作。一年来，在上级党组的正确领导下，坚持以科学发展观和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观，内外宣工作取得一定成绩。现将今年工作开展情况述职如下：
一、以务实创新的作风创实实在在的业绩
本着“团结”、“务实”、“创新”这六个字，我尽职于广电宣传这个既“循规”又具有挑战性的工作岗位。面对领导和群众，面对万千收视群体，怎样创造出令各方都满意的工作，压力和责任不小。因此，我把“团结”、“沟通”、“共享”、“创新”作为新闻从业人员的团队精神。做到从制度上规范人，从精神上激励人，从工作中培养人。并做到突出重点、精心策划、办活节目；注重质量、鼓励创新、激活潜能；抓住机遇、全员上阵、强化外宣以及增强活力、争创佳绩。通过以上几项主要措施，逐渐形成了团队上进的集体，取得了一些突破性的成绩。
（一）内外宣工作再上新台阶。截止11月中旬，电视台共播放新闻1280条，其中在市级以上播放新闻134条，同比增长160%和150%，创历史新高，超额完成了市局和县委、县政府下 1
达的目标任务。同时，制播专题109部，播出电视剧36部720多集。
（二）重大活动宣传力度加大。结合全县宣传报道重点，按
照县委、县政府的工作部署和要求，我局在全县开展“三提升”、“争先创优”活动、“越野E族”汽车拉力赛、“第十届紫金情•中国崇礼国际滑雪节”等活动中，及时、迅速地进行了电视专题宣传和动态报道。
（三）群众文化活动丰富多彩。成功举办了2010年夏季旅
游文化活动暨“彩色周末”文艺演出活动，共演出22场，节目达360多个，受到了社会各界的热烈欢迎和一致好评。同时，组织9个放映队在全县乡镇、村和企业，开展了“百部电影”放映活动，共放映各类影片30余部，完成放映场次2532场，观众人数达98570多人次，为我县精神文明建设和农村文化生活的繁荣做出了贡献。
（四）规范经营，加大创收力度。在以往管理年的基础上，我对台里的各项事务进一步规范管理，继续完善宣传、技术、行政、经营、安全等方面的规章制度。根据工作的具体情况和实践经验，近年来我台为严肃纪律，统一管理，有效地开展工作，制定实施了电视台新闻、专题采编播分析例会制、电视台外宣工作岗位责任制、电视台记者外出采访管理制度、电视台广告部业务管理制度等，各项制度的实施更好地提升了我台高效规范的工作作风和创收业绩。
二、存在的不足
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,目前在工作中还
存在许多矛盾和问题,特别是在自身建设中还存在一些不足之处: 一是学习不足，仍需加强。一年里，我虽然在努力学习政治理论和相关业务知识，但是也常常忙于具体的事务性工作放松了学习要求，今后要进一步加强学习，不提升自身综合素质。二是统筹安排，有待提高。在工作经验、领导艺术等各方面都有很多不足，在一些工作上进行统筹安排时有时考虑不够周全，使工作不能尽善尽美，今后要向领导和同事们多学习多交流，增强工作安排的周密性。
总之,在今后的工作中,一定要以身作则,着力解决好自身问题,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上做表率,求真务实,团结实干,探索新思路,采取新举措,努力开创我县文化广播电视事业发展的新局面。
2010年12月20日
第12篇：交通运输局述职报告
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创新
交通运输局述职报告范文
尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
今天，我向县人大常委会述职。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督支持下，我团结带领全局一班人，尽职尽责，尽心尽力，圆满地完成了全年的各项工作目标任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一、重点工程进展顺利
1、道路交通建设
今年我局负责承担的道路交通重点工程建设任务共6项：分别是张良大道（滨河西路至郝村段）、县道红官线改造、县道襄上线改造、县道襄九线改造（韩家沟至送返段）、乡道西龙线改造、乡道南桥线改造、总里程73.8公里，其中，有二级公路1条8.39公里；三级公路5条共65.41公里，概算投资4.1亿元，其中，建安费2.7亿元，涉及全县9个乡镇、39个行政村，建设工期均为2年。截止目前，路基工程和附属构造物已全部完成，路面结构层水稳铺装45.91公里、油面铺装45.91公里。完成了总工程量的70%，明年8月1日前全部完工通车。
在今年的公路建设中，遇到了两大困难，一是资金到位较迟缓。截至目前，工程付款率为20%。二是没有工队投标。从今年5月份开始到8月份挂网3个月，3次流标。经多方联系，组织动员，才走完招投标程序，垫资进场进行施工，这也算是前进中遇到的新问题。工队进场后，合理安排工期，科学组织工序，加大了机械设备和人力的投入，全天候进行管理。保证了年度目标任务的超额完成。
同时，我们还按时完成了法显大道14.5公里拓宽改造、虒亭至王村26.7公里拓宽改造、2号路3公里拓宽改造、河道路2公里新建工程，共4条46.2公里的续建工程建设任务。我局今年在建工程共为10条路120公里。
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创新
2、开通县城免费公交
根据多方考察，实地调研和充分征求意见，我县县城共规划了4条公交线路，往返里程为86公里，设置176个停车点。已投资400万元购买20辆公交车，于11月8日开通了2条线路试运营。按照县政府今年第16次常务会议的决定，12月6日再次订购了20辆中型县城公交车（长9.3米），于春节前到货，届时规划的4条公交线路176个停车点将全部开通，基本实现县城主要通道和人员集聚点全覆盖。
二、公路养管扎实推进
公路养管涉及我县境内县道11条203公里、乡道40条312公里、村道218条452公里，共计967公里。今年，我们根据《襄垣县农村公路养护管理办法》，依托农村公路养管中心，以及13支634名养护专业队伍，对全县县、乡、村三级农村公路进行了全面养护。并与纪检委、审计局等部门共同组织有资质的公路养护公司进行了招议标工作，投资513万元，完成了17条县乡公路28项中小修工程，以及6条县乡公路安保工程。目前，养护工程已全部完成。特别是今年7月份，我县连续遭遇多年不遇的强暴雨袭击，致使县乡公路多处冲断、坍塌、下陷、山体滑坡塌方和泥石流阻塞，这次灾害涉及我县19条县乡公路、23条村公路，共360公里。根据市县两级的安排和我县实际，投资414万元，及时对水毁道路进行了抢修、修复，到9月底，我县的水毁道路全部恢复畅通。
三、科技治超形成常态
在连续多年取得科技治超已有成绩的基础上，坚持路面稽查常抓不懈，运用远程监控等科技手段进行治超，严厉打击了非法超限超载车辆，全年共出动人员3000多人次，查处非法超限超载车辆16辆，处没罚金4.6万元，收取损坏公路
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创新
赔偿费19.6万元，超载率控制在0.1%以下。
四、廉政建设进一步规范
全面贯彻落实了县委、县人大、县政府有关廉政建设的安排部署和决议、决定精神，建立健全了党风廉政责任制和各项岗位目标责任制，并将廉政措施落实到所涉事项的各个方面，实行了工程建设廉政、安全、施工三合同并重，我局所有开工的工程都从始至终接受了县纪检委、县检察院的全程监督，严格按照报批、立项、预审、招投标等规范程序进行。所使用的资金，全部接受了县财政局的预审、评审、集中采购和县审计局的审计。同时按照要求，我们巩固完善了廉政教育基地，建立了预防职务犯罪免疫系统，严格了车辆管理，整合了办公资源，按标准使用办公用房和进行公务接待，修订和完善了各项规章制度，使廉政建设的有关规定进一步落到实处。
五、安全监管常抓不懈
结合全县安全生产大检查专项行动，我们加大了对交通安全生产的监管力度，依托“三本台账”，组织专人，定期深入到全县46个客、货、维、驾企业，3个水上企业，13个在建工程企业和邮政系统进行了安全隐患排查，查封无证无照充气站1个，停产整顿二类企
业2个，对全县49个三类企业进行了日常监管，排查整治隐患30条，继续保持了我县交通运输安全“零事故”的良好记录。
六、办理议案认真及时
今年，交办我局建议案共5件。从接到建议案起，我们就高度重视，成立了办理工作组，抽调专人，专抓此项工作。议案所涉及问题，我们都深入实际，进行了调查了解，同代表面对面进行了接触和心与心交流，力争使建议案办理结果让代表满意。针对第42号《城乡公路通向千家万户事关人民群众生产生活》的
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创新
建议案，我们改造了张良大道、红官线、襄上线、西龙线、南桥线。针对43号《搬迁后的村庄（自然村）道路修建》的建议案，我们根据有关政策，深入到所在的乡政府、村委座谈，建议采用一事一议的方式进行解决，使群众有个种地路。针对第44号《大力发展公共交通》的建议案，我们新上了县城免费公交。针对第45号《上马至高崖底村公交线的完全通达》的建议案，我们和长治市创新公交公司襄垣分公司协商，恢复了公交线路。针对46号《摩的乱串急需整治》的建议案，我们根据县政府安排，配合交警部门在进行秩序整治的基础上，开通了县城免费公交，电动三轮车数量明显减少。40辆车4路公交全部开通后，预计效果会更加明显一些。
一年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但与县委、人大、政府和人民群众的要求相比，还有很大的差距和不足。在今后的工作中，我决心加倍努力，与班子成员和全体工作人员一道，团结奋进，埋头苦干，扎扎实实搞好各项工作，为我县的交通运输事业发展做出新的贡献。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
第13篇：局社会治安述职报告
莎车县人事劳动和社会保障局2010年综合治理
述 职 报 告
莎车县人事劳动和社会保障局有职工36人，其中在职职工33人，退休职工3人；共有党员32人，其中在职党员28人，退休党员3人。全年来，我局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻县委扩大会议精神，深入学习贯彻落实科学发展观活动，紧紧围绕建设“五个好”党支部目标，与时俱进，锐意进取，大力提升机关党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，有力地推动了全县人事劳动和社会保障事业的长足发展。现将我局半年社会治安综合治理和平安建设工作汇报如下：
年初以来，我局认真贯彻县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的工作部署及莎车县社会治安综合治理委员会“关于创建莎车县、平安单位、平安家庭、创建标准的通知”，认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，以平安单位建设创建活动为载体，以建设平安莎车为目标，不断加强对人事劳动局综治工作的领导，全面落实综治各项新举措，加快社保事业建设步伐，增强人事社保部门服务意识，提高人事部门水平，有力的维护全县社会稳定，为保障县域经济又快又好发展做出贡献。现将我局今年来社会治安综合治理和平安建设工作述职如下：
一、提高认识，加强社会治安综合治理和平安建设工作的组织机构
今年以来我局将社会治安综合治理工作，特别是创建平安单位工作列入了重要的议事日程，成立了一把手负总责，支委成员分工负责合作、各负其责的社会治安综合治理领导小组，下设办公室具体负责综治工作的协调、督办、落实等工作，做到有安排、有计划、有部署、有落实。同时局一把手与每名职工签订了《2010年社会治安综合治理目标责任书》、《2010年安全生产目标责任书》、《2010年计划生育目标责任书》、《2010年信访责任书》、《2010年五五普法责任书》，签约率100%，任务明确，责任到人，按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的要求，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到实处，实现了层层有人抓、事事有人管、件件有落实，确保了人事劳动局综合治理工作的有效开展。
二、全面开展创建平安单位建设活动，努力构建和谐社保 我局根据县委关于创建“平安莎车、平安单位”的统一部署及标准，结合本局实际，深入开展社会保险政策的宣传活动，规范社保业务程序，确保社保基金安全、干部安全 ；营造干部职工安居乐业的良好生活环境和工作环境，焕发人事劳动职工只争朝夕、奋发有为、敢为人先的工作面貌，构建人事劳动和社会保障事业的和谐发展。
1、加强宣传教育，营造平安氛围
近几年来，我局开展形式多样的宣传教育活动，不断增强干部职工的稳定意识。一是利用每周五下午的学习期间，紧密结合本部门特点注重内容与形式，有针对性的宣传教育，时刻教育广大干部职工提高警惕，使干部职工明确社会治安综合治理工作的有关规定和要求，进一步提高干部职工安全防范意识，增强自控能力；二是有针对性地对退休老干部开展社会治安形势教育，宣讲各类相关文件精神，使其教育好自己的子女，同时委派专人对退休老干部定期走访、谈话，及时了解思想动态，发现问题及时督促整改。通过以上措施，全局职工家属无一例违法犯罪、无一人参加非法组织和宗教活动、无黄赌毒违法行为发生，为全局创造了安定、祥和的环境。
2、加强信访工作，及时化解矛盾
全年来,我局严格依据《信访条例》，坚持有访必接、有访必查，落实责任追究制，避免了矛盾的激化，最大限度的控制了集体访、重复访、越级访、非正常访等问题出现，确保了社会稳定。
3、积极开展平安家庭、创建活动
深入开展以“平等、守法、安全、和谐”为主题的“平安家庭”，做到有标准、有计划、有落实，共评选出“平安家庭”8户。通过开展创建活动，积“小安”为“大安”，充分发挥模范带头作用，大力营造“人人参与、人人受益”的氛围，以家庭的平安，促进单位的平安。
4、建章立制，大力加强宣传出租房屋人员管理
抓好出租房屋人员管理服务工作是社会治安综合治理的工作重点，出租房屋人员管理服务工作是“平安创建”一项主要内容。我局重点加强对出租房屋人员管理，按照“谁出租、谁管理，谁用人、谁负责”的原则，制定了《出租人须知》、《房屋出租人的社会治安责任》等规章制度，为严防出租房屋人员因教育管理失控而发生违法犯罪行为，与出租房屋人员签订了《出租房屋社会治安综合治理责任书》，同时将出租房屋人员的姓名、出生日期等基本情况登记备案。
5、突出重点，加强社保基金管理，推动社会治安综合治理工作
认真执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入帐、转储及支付。同时积极配合审计部门的审计，确保社会保险基金安全。
三、加强单位内部管理，构建单位内部和谐平安
1、加强外出(包括驾驶员)的管理，经常性开展安全防范提示和教育活动，提高干部安全防范和自我保护意识。认真落实车辆和驾驶人员管理制度，强化驾驶人员行车教育，坚持杜绝酒后驾车、疲劳驾车。
2、建立健全重点部位和环节定期检查制度。在职工会议上，每次均强调不得放松安全工作，规定了全体干部职工要加强对水、电、暖、车辆使用上的安全防范措施；在冬季使用暖气前，先对
所有暖气管进行一次试运行，发现有管道不通、破裂等问题，及时进行维修。
3、加强民族团结、维护社会稳定。近年来我们通过开展民族团结教育月活动以及反商业贿赂、迎接党的生日举行活动，增强了各民族之间的凝聚力、向心力。近年来人事劳保局没有发生影响社会稳定的事件及事故，防范工作到位，安全措施有力，单位职工及家属精神面貌良好。
4、根据县委、县人民政府的要求，严格节假日值班制度，坚持24小时昼夜值班，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。
四、2011年工作思路和具体措施
（一）工作思路
1、进一步加大平安单位建设的宣传力度，激发广大干部职工参与创建活动的热情，逐步形成全员参与、人人争创的良好局面。
2、大胆探索、开拓创新，不断提高平安家庭，争取在2011年上半年我局创建“平安家庭”达100%。
3、有效的预防影响民族分裂，非法宗教活动的发生。
4、积极做好民族之间纠纷调解处理工作，化解矛盾。
（二）具体措施
1、按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的
要求，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到实处，实现层层有人抓、事事有人管、件件有落实，确保我局综合治理工作的有效开展。
2、严格执行“社会治安综合治理工作一票否决制”，谁在社会治安综合治理工作中出问题，年底将直接取消评优评先资格。
3、加大“五五普法”工作宣传力度，确保“五五普法”的各项工作落到实处。
莎车县人事劳动和社会保障局
二〇一〇年十一月十日
第14篇：局党支部书记述职报告
2018局党支部书记述职报告
2018局党支部书记述职报告1 本人自20xx年2月经组织安排到招商局担任党支部书记，现将个人20xx年度思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况述职如下：
一、思想政治及学习情况
我始终坚持把学习摆在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于学习。一年来，我认真学习了十x届x中全会精神、十九大会议精神和重要讲话、两个《条例》、及纪检监察业务知识，坚持集中学习和自学相结合。二是勤于思考，紧密结合自己的思想和工作实际，重点查找自己在党风廉政建设和工作作风建设，特别是在加强党内监督、遵守党的纪律、弘扬求真务实精神等方面存在的问题，提高了贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针和政策的自觉性和主动性。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究，努力创造新方法，探索新路子。
二、主要工作实绩
我主持招商局党支部全盘工作，分管招商引资投资服务、投资软环境调研等工作。一年来，我切实履行职责，努力完成了自身所承担的各项工作任务。
一是认真抓好领导干部廉洁自律工作。一年以来，我以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为契机，以权力观教育为重点，运用多种形式，加强对各级领导干部的思想道德教育和党性党风党纪教育。建立健全民主集中制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和个人重大事项报告制度，切实加强对权力运行中容易产生问题的薄弱环节特别是管钱、管物、管人等重要岗位和干部的监督。
二是不断深化机关效能建设工作，切实纠正部门和行业不正之风。深入开展第九个党廉教育月活动，深入开展市直机关争先创优活动，从健全完善规章制度入手，进一步完善首问责任、值班、学习、例会、带班，考勤和财产管理等制度，尽量减少工作中的失误。大力推进政务公开工作，绩效评估体系工作取得一定进展。
三是根据市委先教办的安排，我局指导xx村人大换届选举工作活动，积极发挥包村单位作用，认真落实部门包村职责，做好指导和帮扶工作，严格按照教育程序进行工作指导，通过教育活动，该村党员素质明显有了提高，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。
四是巩固“群众满意的市直部门”成绩，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作业绩好、群众反映好四个方面开展支部各项工作。做到工作有计划，制度健全，利用播放电教片等形式加大学习力度，加强纠风工作，大力提高机关职能，努力服务好大局工作，落实党风廉政责任制。以丰富多彩的活动形式为载体，增强支部战斗力、凝聚力。积极参加市委、机关工委开展的各项竞赛活动，并取得较好成绩。
四是围绕中心工作，加大招商引资工作力度。在市委、市政府的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持帮助下，全市招商引资工作取得了良好的成绩。
三、廉洁自律情况
今年来，我严格依照中央“四大纪律”“八大要求”来规范和要求自己，切实加强学习，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。认真履行党风廉政建设组织协调职责，对党风廉政建设全面负责，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
本人在上级领导的关怀下，在市委及其班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。
这些都有待于我在今后的工作中进一步加以改进，弥补不足，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。
2018局党支部书记述职报告2 20xx年本人在市直工委和局党组的正确领导下，以党的“十九大”精神为指导，深入学习实践，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，圆满完成了上级交办的各项任务，为局机关高质量完成全年工作任务提供了组织保障，现将个人改选党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。
一、加强学习，队伍更稳定。
一是大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。为进一步引导和帮助广大党员坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象，激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
7月4日，局党组书记xx结合工作实际就如何保持党的纯洁性为全体党员上了一堂生动的党课。8月2日，邀请市人大副主任xx为全局党员干部上了一堂保持党的纯洁性，增强做好水利和三农工作的自觉性为主题的党课，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义。
二是加强理论学习，开展思想教育。
局机关支部始终把加职工的政治思想教育和理论学习放在首位，除坚持每月请一位县级领导进行专题讲座，还采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强学习。
学习主要内容有中央、省委和市委x号文件精神、十九大精神、十九届x中全会精神、水利新法规、科普知识等。年初按市直工委的统一部署，每季度制定学习计划，并根据要求及时调整计划。每周安排一名委员或党员科长带领大家集中学习，并且座谈如何结合实际实践党的全心全意为人民服务宗旨。
通过学习、座谈、讨论，使大家提高了思想觉悟，真正认识到自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素质，只有深入基层调查研究，搞好本职工作，才能真正做到以实际行动贯彻“十九大”精神，落实要求。
支部把学习十九大精神作为重要政治任务来抓，在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，下发学习通知，开辟学习网站，发放多种学习读本至每个党员，组织全局党员干部集中学习。
二、开展活动，组织更活力
一年来，机关支部紧紧围绕水利改革与发展这个主题组织了丰富多彩的活动。“七一”期间，组织全体党员重温了入党誓词，提醒每一名党员不忘共产党员的身份，充分发挥表率带头作用，强化党的纯洁性，强化党员意识、大局意识、责任意识和忧患意识。
为深入了解已建农村饮水安全工程建后管理情况，了解民意、解决民忧，努力提升群众知晓度、满意度，7月上旬，组织三个组，分别由局有关领导带队，对全市农村饮水安全工程进行了一次大走访，受益群众对农村饮水安全工程实施的支持度和满意度非常高，对水务部门实施的饮水工程表示满意。
为全面了解全市水利基本情况，7月中下旬，组织六个组，分赴6个县市区专题调研水利改革发展工作，了解20xx年中央一号文件在基层的落实和执行情况，全市水利工作迎来了大投入大建设的新时期。
8月中旬组织机关干部赴帮扶联系村xx村开展美好乡村建设规划编制调研工作，帮助基层党组织建设解决突出问题，达到增进与群众的感情，改善群众的生产生活条件，形成服务基层、关心基层、支持基层的良好风气。
12月5日上午，组织30余名宣城水务人自带铁锹、扫帚等工具，来到xx村开展大扫除活动。大家与当地村两委干部、村庄保洁员一道，对当地大街小巷的垃圾进行集中清扫，以实际行动投身于美好乡村建设，大大激发了当地村民改善人居环境，打造幸福家园的热情。“元旦”将至，我局党支部将继续组织市区水务系统干部职工开展迎新年联欢会。
三、强化管理，队伍更强大
（一）严格党员发展程序，在发展党员工作中，局支部加强对入党积极分子培训。通过集中培训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼党员干部，为他们的健康成长创造有利条件。依据发展程序，今年我支部转正式党员1名，发展预备党员2名，确立积极分子1名。
（二）加强党员队伍管理，强化制度抓规范。积极推行发展党员公示制、发展党员责任追究制、党员学习培训制度等，对违反规定的，严格责任追究。
四、防控建设，队伍更纯洁
我局高度重视风险防控工作。根据排查出来的防控重点环节，市水务局出台了《宣城市水务局内部审计制度》，规范局系统内部审计行为，改善管理，提高效益，严肃财经纪律，促进廉政建设。
为保证工程廉洁，10月18日下午，组织市监察局、市水务局来到xx开卡工程开展廉政风险防控培训。市监察局执法一室主任xx给工程的建设者、参与者，带来了一堂别开生面的廉政警示课。市纪委副书记xx应邀出席会议并作重要讲话。
通过党风廉政建设教育，全局党员干部特别是领导干部对党的党纪政纪条规有了深刻的认识和理解，从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。
五、模范带动，促水利大发展
充分发挥优秀共产党员在支部中的示范推动作用，通过广泛宣传先进典型、先进事迹，支部内部形成了“比、赶、超”的良好氛围。党员干部在群众中处处起到先锋带头作用，全局职工工作热情高涨，拼劲十足。
全年各项工作都取得十分优异的成绩，防洪抗旱、目标考核、水利改革发展工作、xx开卡工程建设等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政协领导的肯定和表扬。我市水利建设迎来了建设的新高潮。
在新的一年，局机关全体干部决心在局党组和上级组织的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习“十九大”精神，积极落实，努力构建和谐社会，团结奋斗，顽强拼搏，为我市水利建设再上新台阶，做出更大贡献。
2018局党支部书记述职报告3 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进机关党建工作，积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子 建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20xx年基层机关党建工作述职如下：
一、认真履行党建第一责任人职责
我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
二、切实加强党组自身建设
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。
二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。
三、深化主题教育，扎实推进机关党建工作
20xx年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。
一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。
二是积极开展反“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议40余条，并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：
一是积极排查调处调矛盾纠纷，全县共调解矛盾纠纷1006件，调解成功832件，成功率93%；
二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。
四是积极开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。按照县委活动办的部署，我局积极开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际情况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。
进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。
四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实
20xx年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。
一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干警开展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。
二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。
三是切实强化党建工作责任制落实。
1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。
2、健全体系保落实。
制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。
3、多措并举促落实。
保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。
2018局党支部书记述职报告4 按照市住建局机关党委《关于开展基层组织建设年工作专项考评的通知》要求，本人现将20xx年加强基层组织建设各项工作进行述职，请求评议。
一、加强党性修养，提高履行党支部书记职责的能力。
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。
一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。
二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据机关党委的要求和局里的工作实际，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。通过坚持政治学习，提高政治修养，增强了自己的履责能力。
二、加强班子建设，转变工作作风。
作为支部书记，我能够严格按照局党组和上级党委的要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十九大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是提高机关党支部的战斗力。在机关党支部的班子建设上，狠抓了机关党支部班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事的集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，认真开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。
三、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是推进党的各项事业发展的基本力量和基础。“十x五”时期，我国经济社会发展面临新形势、新任务，要求我们必须进一步加强和改进党员队伍建设，使广大党员更好地团结带领广大群众推动经济社会又好又快发展。在加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用方面，我们主要做到：
一是用先进理论武装党员。我们组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，切实提高机关党员运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。
通过学习，使党员认识到，要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地把科学发展观的学习和实践提升到新的更高水平，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实提高思想理论水平，坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念，积极落实加快转变经济发展方式决策部署，把科学发展的伟大实践不断向前推进。
二是深入开展创先争优活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。机关党支部紧紧围绕本单位的中心工作创先进，党员立足于本职岗位争优秀，把创先争优融入中心工作。从实际出发，因地、因时制宜，开展具有自身特色的活动主题和活动方式。
四、健全和落实基层党组织各项制度。
今年，我们把健全和落实基层党组织各项制度纳入党支部建设的工作重点。通过健全和落实基层党组织各项制度，促进基层党组织的规范化建设。
一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。
二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。
三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和的期望还存在许多问题和不足。主要是：
1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；
2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
第15篇：吴局述职报告
个人述职报告
吴成虎
过去一年来，本人任县人社局副局长，分管县公务员管理办公室、县事业单位管理办公室，在各级领导关心、培养和同志们帮助、支持下，在各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报
一、思想政治情况
本人思想纯洁，积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，具有正确的政治方向和观点、坚定的政治立场。能正确地运用科学发展观的立场、观点、方法，去分清现实生活中一些是非界限，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、学习情况
一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观的重要精神，认真学习党的十七大报告精神和党的路线、方针、政策，认真学习业务知识。能按时认
真地参加局机关的学习和讨论。在学习上做到持之以恒，理论联系实际，学以致用，提高了自己的理论水平和业务能力。
三、工作情况
在工作上，本人能认真负责，敬业勤政，真抓实干。完成了年初制定的工作目标任务。
一是完成了公务员录用、考核等管理工作。改善了我县公务员队伍的整体素质，提高我县公务员队伍的整体水平。
二是在公开招聘、选调事业单位工作人员过程中，坚持公平、公正、公开的原则，不徇私、不搞人情招聘，
三是推进事业单位人事制度改革。在全县范围内继续推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目前，我县事业单位已基本实行了全员聘用制；继续推行专业技术人员竞聘上岗，继续深化职称制度改革。进一步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。
四是推进事业单位分配制度改革。进一步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理、自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下，按照劳酬相符、岗薪一致的总体目标，根据事业单位的客观实际，实行工资
总量调控和内部分配权限相分离，初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。
在推进事业单位收入分配制度改革过程中，我们严格把关，坚持原则，设岗定责。既调动了基层事业单位工作人员的积极性，又及时地化解了一些矛盾，保证了人事制度改革的顺利进行。
四、廉洁自律方面
坚持自省、自警、自律，不搞吃、拿、卡、要，做到老老实实做人，实实在在办事。
存在的不足是：工作主动性不够，缺乏开拓进取精神，创新能力不强。
第16篇：述职报告(王局)
述职报告
——草原监督管理局局长王杰
（2009年）
各位领导、同志们：
根据旗委组织部的安排，现就本人一年来工作和学习情况向大会述职，请各位领导和同志们提出意见和建议。
一年来，我与班子成员团结一致，带领全旗各级草原监理人员扎实开展舍饲圈养、封育禁牧工作，严厉打击违法破坏草原行为，内强素质、外树形象、开拓创新、强化管理，开创了全局各项工作的新局面。
一、加强学习，不断提高政治思想素质
坚持认真学习，自觉参加党支部组织的各种政治理论学习，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，不断提高政策水平。解放思想、实事求是、与时俱进，以身作则。努力做到在思想上、行动上、政治上与旗委、政府保持高度一致，认真接受上级业务主管部门的领导，努力做好本职工作。根据工作和自身实际需要，坚持经常性政治业务学习，丰富了知识，开拓了视野，增强了自己在工作中分析问题、解决问题和统揽全局的能力，提高了自身的综合素质。
二、坚持民主集中制原则，正确处理各种关系
做为局长自己深知肩上的责任重大，在工作学习和社会生活
1中，处处起模范带头作用。一是妥善处理好工作与班子成员间的关系，力求做到公正办事、公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于承担责任；二是坚持严以律己、宽以待人的原则，团结全局干部职工，齐心协力做好工作；三是坚持民主集中制原则和“三重一大”议事制度。每月组织召开局务会议，总结前一段工作，研究部署下一阶段工作。遇到重大问题、疑难问题随时开会讨论决定，做到大事、难事开会讨论确定，小事互相通气、互相商量。三是坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，相互促进、共同进步。四是秉公执法。严格按照行政处罚各项规定处理草原违法案件，本人坚决不为当事人及亲朋好友说情，同时要求班子成员和局机关工作人员也不为当事人说情，规范草原监理人员的执法行为，提高执法人员的执法水平，努力做到公平、公正执法，执法必严、违法必究。
三、廉洁自律，做好表率
作为主要负责人，在有权左右一定利益关系的时候，本人能坚持原则，廉洁自律，自觉做到不借集体的利益去换取个人的私利，带头做到廉洁从政，坚持言教与身教结合，用自己的行动来引导和营造一个健康向上的工作氛围。
四、开拓创新，努力工作
组织开展了草原法律、法规和封育禁牧、草畜平衡政策宣传活动，提高了全旗干部群众依法保护草原、合理利用草原的责任意识和法律意识，形成了全民参与保护草原的良好社会氛围。
针对我旗地域面积大，执法战线长的特点，采取分片负责的形式，将全旗划分为四个监管区域，要求各工作组对本监管区域内的偷牧、抢牧、滥牧和非法破坏草原等案件进行查处；对各草原监督管理所封育禁牧工作落实情况进行督查；对公路沿线、国家重点公益林区、自然保护区、旅游景区、主要生态建设项目区等封育禁牧区域进行重点监控；加大对偏远地区、交通不便地区的监管力度，严格控制这些地区的偷牧、滥牧、抢牧行为。
组织达日罕乌拉苏木、巴彦查干苏木、达来诺日镇、乌兰布统开发区、浩来呼热办事处、红山子乡、芝瑞镇等草牧场面积较大、外场牲畜易流入的地区进行春季牧业普查，建立《牲畜普查台帐》，核发《出牧证》，夏季对《出牧证》进行查验，对外场牲畜和超载牲畜进行集中清理；组织同兴镇、巴彦查干苏木、浩来呼热办事处、乌兰布统开发区在通往林西、多伦、蓝旗等地的公路设立流动堵卡站，严防这些地区的牲畜流入我旗境内放牧；组织红山子乡、芝瑞镇、万合永镇、经棚镇等具有少量放牧场的地区，春季对改良站点进行规划，确定适宜上站改良的牲畜数量，夏季对改良上站的牲畜进行普查，防止以改良为由超载放牧。
加强对山羊和马属动物滥牧的管理，组织万合永镇、土城子镇、新开地乡等乡镇的草原监督管理所，采取蹲点看守、重点盯防等方式，对山羊存栏数量较大的村民组实行重点监控。
按照旗委组织部《考核方案》的要求，针对2008年草原监督管理工作中存在的实际问题，在深入调研的基础上，对《2009年度草原监督管理工作考核细则》的考核重点和赋分标准进行了调
整，提高了日常监控的考核分值。
加大对各苏木乡镇草原监督管理工作完成情况的考核力度。4月份，抽调各基层所所长，组织开展了封育禁牧互检，及时掌握了各苏木乡镇封育禁牧工作开展情况，使各草原监理所相互学习了经验，确保了封育禁牧工作的顺利开展；7月份，组织开展了草原监督管理工作半年检查，指出了各草原监督管理所工作中存在的差距和不足，对做好下半年的各项工作起到了督导作用；9月份，配合旗两办督查室对全旗的封育禁牧和其它草原监督管理工作进行了督查，有效促进了各项工作的开展。
按照旗人民政府关于转发《赤峰市人民政府关于开展了打击非法开垦草原集中行动的通知》（克政发[2009]15号）的要求，组织开展了严厉打击非法开垦草原集中行动工作。将控制非法开垦草原工作纳入《草原监督管理工作考核细则》，要求牧区各苏木镇建立《饲料地查验台帐》，严格控制非法开垦退耕还草地和改变饲料地用途行为；组织巴彦查干苏木、达日罕乌拉苏木、达来诺日镇、乌兰布统开发区、浩来呼热办事处5个牧区，对饲料地和粮料地进行了清查，测量了面积，标注了GPS拐点坐标，规范了《饲料地查验台帐》；组织浩来呼热办事处、乌兰布统开发区、经棚镇白土村、红山子乡天台永村等易发生非法开垦草原和改变饲料地用途地区，实行重点监控。组织对浩来呼热办事处、达尔罕乌拉苏木发现的非法开垦草原案件进行了查处。
5月份，组织对达来诺日镇、巴彦查干苏木、金峰公司和金戈尔公司的7971.5亩人工草地进行了规划。
组织各苏木乡镇草原监督管理所，开展了打击非法采挖和收
购野生药材活动。
按照农业部《草原征占用审核审批管理办法》的要求，开展了草原征占用登记管理工作，对全旗以前发生的107处，28241亩草原征占用进行了登记管理。
按照旗人民政府《关于进一步完善牧区草牧场“双权一制”工作实施方案》的要求，开展了完善牧区草原“双权一制”工作。
组织开展了草原资源调查与草地生产能力监测工作。在内蒙古自治区草原勘查设计院的帮助下，对普查的数据进行了解析，建立了数据库。
根据草地生产力的监测结果，组织重新核定了全旗的载畜量，向旗委、政府提出了《2008—2009年度草畜平衡实施方案》的修改意见，并认真实施。
对草原监理人员进行了培训，提高了草原监理人员的业务素质和办案水平。
加强档案管理，统一行政处罚基本文书，规范了草原行政执法行为，提高了草原违法案件的办案质量。
建立各类草原行政执法责任制，形成了“以制度管人，以制度管事”的良好局面。
回顾一年的工作，本人能够认真贯彻落实党的各项方针政策，认真履行自己的工作职责，做到为人正派，严于律己，关心职工，廉洁自律，勤政务实，用自己的言行影响和带动全体职工干部，认真作好草原监督管理各项工作，得到广大职工干部的信任和拥护。
在今后的工作中，我将不辜负组织的信任，不辜负领导和同志们的厚爱，坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍树形象的工作思路，与全体职工干部一道，竭尽所能，全力以赴，不断开创草原监督管理工作的新局面。
第17篇：国土资源局述职报告
在县委、县政府和市国土局的正确领导下，在县纠正行业不正之风领导组的监督指导下，我局紧紧围绕“积极主动服务，严格规范管理”这一主线，坚持保障发展和保护资源相结合，认真践行政风行风评议的九项公开承诺，并贯穿全部工作的始终，自觉接受社会各界和广大群众的批评监督，工作效能、办事效率和服务质量不断提升，工作作风、办事态度和服务环境不断改善，收到了明显的成效。集中反映在以下五个方面。
一、加强土地调控，严格用地管理。
一是严格落实耕地保护责任制，健全和完善了县、乡、村耕地保护目标责任考核制度，明确了乡镇政府责任主体，落实行政首长负责制，通过层层签订耕地保护目标责任书，确保最严格的耕地和基本农田保护制度落到实处。在搞好耕地保护的同时，积极为重点工程建设项目提供优质服务。今年为年产10万吨系列山泉水建设项目、含氧煤层气分离液化示范项目等7个项目批回土地88亩，上报201*年第一批次建设用地7.56亩。省重点工程华能左权电厂一期2×600MW机组工程项目，申请使用我县土地总面积1374亩，报批资料正在组织完善，同时为其办理临时用地430亩；为和榆高速公路办理先行用地319亩，临时用地121亩。另外，为依法合理做好征地补偿安置工作，保障经济建设健康发展，完成了征地补偿统一年产值标准的相关资料备案，进一步严格征地管理，在征地补偿价格方面严格按照山西省人民政府《关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》（晋政发〔201*〕38号）规定执行，确保农民利益不受损害。
二是严格执行《招标、拍卖、挂牌出让国有土地使用权规范》、《协议出让国有土地使用权规范》，所有经营性用地和工业用地全部实行招标、拍卖、挂牌。今年以来，共公开出让13宗，面积18.6589公顷，并按照规定时限在中国土地市场动态监测网公布土地出让计划、出让公告、出让结果公告等相关信息，土地出让全过程，包括底价确定等全部在县纪检委的监督下进行，避免了暗箱操作。另外，对单位、公司、企业和个人申请的国有土地划拨、出让、租赁、转让、收回土地使用权和改变土地用途等项目，组织协调相关股室联合办理、加班加点，自受理之日起实行当即办理和规定时限内办结。全年共办理划拨土地4宗，面积8.5970公顷；收回土地3宗，面积0.8223公顷；改变用途1宗，面积0.0959公顷。
二、加强矿政管理，推进资源整合。
我局坚持规范与监管并重，稳步推进煤炭企业兼并重组及非煤矿产资源整合和有偿使用工作。此次参与兼并重组整合的煤矿共有20座，通过兼并重组整合关闭10座，保留10座，其中单独保留2座，整合保留8座。截至目前，10座已经换证9座，换证率达到90%。铁矿企业批准11座，其中单独保留4座，探转采4座，整合3座。其中3家已领取采矿许可证，2家已办理短期延续手续，5家已办理划界手续，剩余1家正在省国土厅办理划界手续。石料企业批准29座，其中单独保留26座，整合3座。整合方案批准的14座矿山都已取得采矿许可证，因采矿许可证到期自动放弃采矿权等原因关闭13座，另有2座单独保留矿采矿许可证到期后换发新证。
三、加强执法监察，推进依法行政。
我局以规范依法行政、强化执法手段为目标，以严厉打击违法占地和非法采矿为重点，以开展针对性专项整治为特点，坚持重点监察与全面巡查相结合，强化措施，狠抓落实，加大了对各类违法行为的查处力度，并取得了明显成效。今年以来，以“铁腕打非专项行动”、卫片执法专项检查、安全生产大检查以及打击非法采矿“百日行动”等专项行动为契机，共立案查处土地违法案件62宗，矿产违法案件11宗，拆除违法建筑面积35701.12㎡，没收构筑物2368.6㎡，取缔私采窝点26处，填埋和封堵34处，没收、查扣和捣毁机器设备47台（件），遣散从业人员20余人,断路50处，处以罚款155万元，移交纪检部门追究党政纪责任5人，申请法院强制执行30宗，移送公安机关立案侦查1宗，刑事拘留2人。
四、加强地灾防治，提高应急处置。
我局切实加强地质灾害防治工作，全力保障人民群众生命财产安全。一是地质灾害群测群防体系基本形成。县、乡、村三级地灾防治网络基本建立，全县群测群防人数300余人。建立完善了地质灾害排查、巡查制度，汛期、冰雪融化期值班制度、监测制度、速报制度等，层层落实责任制，签定责任状，部门分工明确，防治责任到人。今年全县共填发《滑坡泥石流等地质灾害防灾避险明白卡》1100份、《滑坡泥石流等地质灾害防灾工作明白卡》142份，防灾明白卡和防灾避险明白卡全部发放到位。二是继续推进农村地质灾害治理工程。对5个村立项治理不稳定斜坡及采矿致河井疏干等地质灾害，计凿深水井2口、浅水井1口、蓄水工程1项、920米不稳定斜坡治理工程1项、避让搬迁工程3项，目前主体工程已全部完工。
五、加强基础建设，提升保障能力。
一是深入开展党风廉政建设和队伍作风建设活动。结合工作实际，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《政风行风评议工作实施方案》和《关于开展机关效能建设工作实施方案》等，明确了方法步骤，落实了工作责任，量化了考核指标，适时召开动员大会，积极组织大家认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话》等，不断用新思想、新理论武装头脑，积极开展警示教育，进一步增强了广大干部职工的廉洁自律和防腐拒变能力，严格执行国土资源部颁布的国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，认真贯彻首问负责制、限时办结制、责任追究制及内部会审、集体决策制等，进一步提高执行力和公信力。
二是不断规范政务大厅国土窗口服务。推行“阳光行政”，进一步健全完善了窗口服务指南和工作流程，将受理事项的申报资料的内容及要求、办理程序、收费标准、联系电话等统一印制在告知单上，通过大厅公告栏和触摸屏进行了公示，让办事者一目了然，并将入驻政务大厅的22项行政审批服务事项所需资料在电子政务审批系统中进行了全面录入、核查和完善。严格限时办结制度，对申报材料齐全、符合要求的严格按照规定时限办结。今年以来，共受理土地登记类项目231件，其中国有土地使用证95件，宅基地使用证136件。
三是扎实搞好各项基础业务工作。完成了第二次土地调查成果审核上报工作，完成了县级规划大纲及说明（201*-2020年）初稿的编制工作，完成了基本农田的补划调整并上报批准；完成了左权测绘资质单位的注册年检，对进入左权境内的测绘单位进行了登记审核、检查，未发现无证测绘、超资质、超范围等违法测绘行为。另外，对经领导批示受理的信访事项，严格执行60日内办结，并及时答复信访人，截至目前，共受理各级各类信访案件41件，已办结38件，其余正在办理中。
今后，我们将继续以科学发展观统领国土资源管理工作全局，认真学习和贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，进一步引深政风行风建设，依法履行职责，强化服务意识，不断探索和实践国土资源管理的新思路和新方法，为全县经济社会转型跨越发展提供坚实保障和优质服务。
第18篇：述职报告楮局
述 职 报 告
永清县城区管理综合执法局党组书记、局长褚玉静
今年二月，由于工作需要，我从韩村镇政府调入综合执法局任党组书记、局长。工作一年来，在县委、县政府的正确领导下，在其他班子成员密切配合下，克服任务重、资金短缺、人员少等困难，解放思想、实事求是、敢于创新、自我加压、克难取胜，使城区管理综合执法工作取得了较好的成绩。
一、2006年主要工作
一年来，按照县委、县政府的总体工作要求，以创建文明县城，推动县城形象建设为目标，坚持依法行政、公正执法、文明执法的原则，突出抓好以下几个方面的工作。
（一）城区环境治理工作开展情况
今年以来，根据我局实际，将原有的突击整治为主的工作方式转变为日常管理为主，突击整治为辅的工作方式，并每月列出工作重点，先后组织开展了18次专项整治活动，共取缔占道经营摊点580处，拆除私搭乱建棚亭35处，取缔规范流动摊点490个，治理规范店外售货经营640余处，取缔条幅广告50余条，处理乱贴乱发小广告案件18件，清理乱堆乱放40余处，教育和处罚违规摊贩800余人次，整治活动取得了一定成效，县城环境得到了初步改观。
具体工作开展情况是：
1、对城区主要街道进行综合整治。今年春季，县政府组织开展了大规模的春季城区环境综合治理活动。治理期间，执法局共下达了《限期整改通知书》、《整顿户外广告牌匾通知书》等行政处罚通知书180余份，清理规范流动摊点 1
125处、店外售货142处，取缔移动广告、灯箱广告32块。
2、开展了灯箱、广告牌匾专项整治活动。今年，按照县政府的统一安排部署，对城区主要街道、廊霸路（城区段）的固定广告和移动广告进行依法清理取缔。根据工作任务，4月中旬，各执法大队联合执法，利用一个月时间，共取缔固定广告156块，移动广告204块，基本达到预期效果，完成预期任务。
3、开展了清理私搭乱建专项整治活动。为塑造良好的县城环境，从5月19 日到6月6日，对未经批准且不符合城区规划、影响市容市貌，擅自私搭乱建的棚亭进行了拆除。整治期间，共拆除沿街有碍市容的早点、副食批发等棚亭31处，未发生一起行政复议和诉讼案件。
4、做好在中高考期间校园周边环境的治理工作。中高考期间，执法人员早上6点准时到岗，对影响校园环境的流动摊点、占道经营、卡拉OK噪音扰民等违规行为坚决予以取缔。共清理取缔流动摊点24处、卡拉OK3处。
5、在麦收期间大力治理县城占道晒粮行为。为确保麦收期间城区道路安全畅通，我局从6月6日开始利用三周的时间，对在城区公路占道晒粮、乱堆杂物等影响交通的行为进行了有效的治理，共清理占道晒粮110处，其中强制清理2处、暂扣粮食800公斤，保证了城区道路良好的通行环境。
6、做好“5.18”等活动期间城区环境治理工作。充分履行职能，在“5.18”和迎接各级领导及承接一系列重大活动城区环境治理任务中，我局除留值班人员外，工作人员全部上岗，全力以赴，实行拉网式巡查治理，打破8小时工作制，取消节假日，加班加点，确保县城环境整洁有序，有效地改善了县城容貌，塑造了良好的环境秩序，展示了永清新形象。
7、贯彻落实永政办[2006]80号文件精神，加强县城环
境管理。根据工作任务，执法局进一步加大县城环境治理力度，以拆除私搭乱建、取缔马路市场、规范户外广告等专项治理为主要内容，分别对县城府东街、益昌路、会昌街、金雀街、武隆路等县城主要街道进行了治理。七月份以来，共取缔规范流动摊点170个，治理占道经营摊点240处，拆除不符合城市规划和有碍市容的临时棚亭14处，规范建材经营点12家，规范固定牌匾18块，取缔移动广告、灯箱32块，拆除插杆立式户外广告8块，处理乱发小广告案件8件，城区治理工作取得阶段性成果，城区秩序进一步规范。
8、集中精力开展马路市场治理工作。执法局从7月份开始，分别开展了武隆路马路市场和第二中学前马路市场专项治理活动，制定活动方案，明确了武隆路马路市场“逢集必清”和县第二中学前马路市场“每日必清”的治理整顿模式，细化任务分工，由两名主管副局长带队，每天早6点分别到两个马路市场进行治理，期间共规范店外售货120处，流动摊点180个，清理武隆路市场外花卉、宠物、食品、农民工占道280户，对蛮横无理，屡教不改的12户“钉子户”依法进行强制执行，有力推动了治理工作的开展。
9、积极配合文苑路及益昌北路开发改造工程。针对严重影响文苑路开发改造的三家煤炭经营户，通过全体执法人员做深入细致的思想工作，使其在“双节”之前全部迁移， 为文苑路及益昌北路开发改造工程的顺利进行扫清了障碍。
10、对佛教用品店的整治工作。按照县委统一部署，执法局从11月14日开始，开展了对佛教用品店的专项整治活动。执法人员逐条街道、逐个门店进行了细致排查，并做好商户宣传工作。目前，城区经营佛教用品的9家商店中，店外播放高音广播的6家商店已经全部停止广播，5家广告牌匾无手续的商店已全部把广告牌匾拆除，整治工作取得了阶段性成果。
（二）工作措施
1、加强执法队伍建设，努力提高队伍整体素质。为了更好的开展工作，提高队伍整体素质，确定周五下午班子例会制度和每月第一周下午为学习日制度，坚定工作信心，提高敬业精神，总结上周工作，布置下周工作，组织全局工作人员进行法律、法规等方面的业务学习，定期举办法律法规培训班。通过学习和培训，全局干部职工学法、懂法、用法，依法行政的意识进一步增强，综合素质有所提高。
2、加大城区执法宣传力度。
在日常工作中，通过发放治理通知书、明白纸、高音广播等形式，广泛宣传城区环境治理的法律、法规、意义和要求。通过宣传，进一步增强广大居民的城市意识和环境意识，在群众中营造自觉参与文明县城建设的浓厚氛围，为整治工作的顺利开展奠定一定的群众基础。
3、完善执法方式，增强管理效能。
把城区道路划分为一（主干道）、二（次干道）、三级路（小街小巷），制定分级管理标准和考核标准，增强城区管理和执法工作的系统性和实效性。
根据工作特点，实行定路段、定人员，定管理目标、定奖惩标准的“四定”管理制度。每位执法人员按《城区管理量化考核办法》和《城区道路管理标准》，尽职尽责，守住一段、管住一片，促进了城区管理工作向标准化、规范化、长效化迈进。
完善执法机制，提高执法攻坚能力。一方面，对于在执法过程中的“重点、难点”问题，由大队组织集中执法，遇有复杂情况实施联合执法。另一方面，注意运用一般程序规范执法，对拒不履行处罚决定的违规者在强制执行的同时严格执法程序，尽力减少不稳定因素的出现。
二、加强学习，不断提高自身修养
一年来，为了更好地肩负县委、县政府赋予的重任，自己始终把学习放在首位，注重不断提高自身修养，自觉加强党性锻炼，努力提高综合素质。
1、加强学习，提高个人素质。
一方面，认真学习马列主义、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及党的“十六届五中全会”精神，提高了思想政治素质，增强了政治敏锐性。另一方面，结合本职工作，深入学习了城市现代化管理知识，针对城市综合执法工作业务性强、政策性强的特点，比较系统地学习了《规划法》、《行政处罚法》、《城市管理条例》、《河北省城市建设管理条例》等多部法律法规，进而增强了自己驾驭本职工作的能力。同时注重理论和实践相结合，注意用所学知识指导工作实际。
2、顾全大局，搞好团结。
工作中，紧紧围绕县委、县政府中心工作，去谋划、开展工作，以出色的城市管理工作来推动永清新形象的整体提高。在班子成员内部注意多协调、勤沟通，大事讲原则，小事讲风格，从而推动各项工作的开展。对局内部股室注意利用会议、座谈等多种途径，加强感情交流，充分调动大家的积极性，确保各项工作的落实。
3、转变工作作风，干好本职工作。
自己时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强事业心、责任感，把干好本职工作作为实践这一宗旨的具体行动。工作中树立三种思想，并用以指导工作。树立实干思想，就是把群众满意不满意，认可不认可作为开展工作的依据，不图虚名。树立吃苦思想，就是不斤斤计较，不拈轻怕重，不搞问题上交，确保执法工作落到实处。树立工作第一思想，把工作好坏作为衡量自己是否称职的标准，做到闭上眼睛想事，睁开眼睛干事，永远把作好本职工作摆在第一位。
三、廉洁自律，管住自己，管好家人。
1、领导班子成员在婚丧喜庆等事宜中厉行节俭，从来没有借机敛财行为。
2、在加强自律的同时，领导班子成员也特别注意做好自己配偶、子女的思想工作，无任何违反领导干部配偶子女从业规定行为发生。
3、局领导班子成员从来未私设“小金库”，机关一切开支均按照财政收支两条线的要求，无任何违规操作。
过来一年，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，但距离领导和群众的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将进一步提高自身的政治素质和工作能力，不断改进工作作风和工作方法，按照“三个代表”的要求，与时俱进、扎实工作、求真务实、开拓创新，更加出色地完成好县委、县政府交给的工作任务。
2006年12月
第19篇：老干部局述职报告
尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：
去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点： 一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市（厅）级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次；组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次；组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次；组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次；组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次；组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次；为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次；重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了3名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后2次组织全市600余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后2次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了《关于在全市老干部中开展“我为科学发展建言献策”活动的通知》，动员和组织全市离退休干部为实现**科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想；亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见；亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列；红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。二是出台了市直市（厅）级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市（厅）级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇“四到位”。八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的积极作用，举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全省老干部局长联谊会，举办了全市老干部局长培训班，召开了全市老干部工作会议，对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用。三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。一年来，我局领导班子按照“一岗双责”的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。总的来看，一年来我们取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题；二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求；三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性；四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋；二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力；三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能；四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。第20篇：局党支部述职报告
局党支部述职报告
今年，在地区xx局的正确领导和县委、县政府的大力支持下，在广大干部职工的全力配合下， 我局党支部带领全体党员干部职工坚持 "三个代表"重要思想为指导，深入落实十八大精神，深入开展群众路线教育实践活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。在全局范围内广泛开展"创先争优"活动和"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、工作思路清晰。
党支部组织健全，支部委员分工明确，责任落实。党支部年度工作计划详细，操作性强，工作思路清晰。严格执行党建工作目标责任制，一手抓税收业务，一手抓党建工作，认真履行好"一岗双责"制，坚持把党的工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同总结。
二、注重加强思想建设。
一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习《中国共产党章程》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党史知识大讲堂》、《自治区党委七届十次全委（扩大）会议》及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持"三会一课" 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理。
三、做好发展党员和党费收缴工作。
党支部把好新党员的"准入关"，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。一是强化对入党积极分子的培养教育，每年定期组织入党积极分子参加机关工委组织举办的培训班学习，结合学习党的理论知识和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，指定专人联系培养，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境……全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。支部2011年做好1名预备期满转正、重点发展入党积极分子2名等工作。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员32名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
四、积极开展"热爱伟大祖国、建设美好家园""创先争优"主题教育
我局为全面贯彻落实《关于在党的基层组织和党员中深入开展"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育的实施意见〉的通知》精神，结合我局工作实际，按照学习动员、公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰五个步骤展开了"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育。在"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育中局党组高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加到"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育中。通过思想发动、学习培训、公开承诺、集中讨论、群众评议、评比表彰、开设专栏、座谈等活动，较好地完成了现阶段"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育，整个工作开展的有热度、有深度、有创新、有成效，为较好的完成下一阶段"热爱伟大祖国、建设美好家园"题教育活动奠定了坚实的思想基础和工作基础。认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动。一是以创先争优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入开展调查研究，为工作再上新台阶提供了第一手资料；二是加强党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；三是开展了"党员示范岗" 活动，我局在多个岗位设置党员示范岗，制定了具体的标准，以过硬的行为为全体党员干部做出示范。示范岗在发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果。
五、做好党员民主评议工作。
党支部认真组织开展了201*年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过评议，进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切，工作学习更有动力。
六、切实做好扶贫帮困工作。
我局党支部积极开展扶贫帮困工作，经常到驻地社区进行走访，积极配合社区做好扶贫帮困工作。2011年开展扶贫帮困捐款活动3次，捐款总金额2400元；组织开展慰问活动2次，发放米面油等生活必需品累计价值1400元。地区xx系统爱心求助金捐款5320.00元。
七、开展丰富多彩的党性教育活动。
党支部围绕中心工作，组织党员开展丰富多彩的活动，增强党员的党性意识。一是组织开展争创"四有"领导班子、"五好"干部队伍活动。二是广泛开展文明创建活动。结合工作实际，开展"三走进、三服务"活动，选派优秀党员骨干服务重点税源企业，送政策、送信息上门，取得较好效果。三是组织开展岗位练兵，不断提高党员干部的业务水平、提升工作效能和服务水平。
八、存在的不足及今后努力方向
回顾一年来工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定距离。一是个别党员存在理论学习不彻底不深入的现象；二是个别党员干部业务学习动力不足；三是主题教育开展的不够深入，方法少，效果不理想。今后，我支部将深入调查研究，采取多种方式方法，以"热爱伟大祖国、建设美好家园"主题教育和"创先争优"活动为重点，进一步提高创**平，进一步统一思想、提高认识、开阔思路，转换观念，扎扎实实、不遗余力地开展好支部各项工作，为党的事业发展做出新的更大的贡献。
