推荐第1篇：工作总结表彰会议
作总结表彰会议，其主要目的就是认真总结回顾过去一年来工作中取得的主要成绩，存在的主要问题，安排布署2007年的各项工作，通报责任书完成情况，表彰奖励一年来各项工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀共产党员，会议开的严肃认真，达到了预期目的。下面我讲两个方面的意见，供大家在工作中参考。
一、二OO七年必须抓好的几项重点工作
2007年是县上四大班了换届后的第一年，两代会对今后全县的农业工作提出了明确的要求，新任领导对农业局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各项农业工作责任重大，我们必须同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立全局意识和大局意识，统一思想，振奋精神，团结一心，扎实工作，确保各项目标任务的全面完成，重点抓好以下五个工作：
（一）加大工作力度，确保主导产业基地面积的落实
主导产业是农业工作的重点，只有基地面积得以保证，农业增效，农民增收的目标才能实现。2006年，主导产业基地面积均创历史新高，为农民增收和龙头企业的发展提供了坚实的基础。 2007年主导产业发展的基本思路是：压缩玉米制种面积，扩大棉花种植面积，必保番茄种植面积，引进示范温室葡萄种植。根据县政府的要求和以上工作思路，2007年，主导产业面积分别达到番茄3.5万亩—3.8万亩，棉花7万亩，蔬菜5万亩，各类制种控制在10万亩左右。基地面积落实的重点是番茄，难度也是番茄，需要我们付出艰辛的努力才能完成任务。棉花06年落实5.3万亩，今年达到7万亩，增加1.7万亩，以供销社和棉花公司为主，我们的主要任务有三项:一是加强宣传，积极宣传“五到户，一扶持，一管理，一返利”的优惠政策；二是搞好试验示范；三是给棉农提供技术服务。蔬菜产业面积和上年持平，重点要在精细蔬菜、无公害蔬菜的发展，效益高的新品种、新技术引进以及茬口安排上下功夫、做文章。制种产业根据市场行情和得到的信息，在保证县种子公司和公民公司面积需求的前提下，局分管领导和种子管理站及早考虑其他制种企业面积的安排，区域面积适当连片，不宜分散，争取实现一乡一企，最大限度的发挥种子管理部门的职能作用，尽量减少各类矛盾纠纷。
（二）抓好项目争取工作
随着国家新农村建设一系列政策的出台，是农业项目争取的一个有利时机，我们要创抓机遇，主动出击，广泛收集信息，争取更多的农业项目在我县立项实施。
2006年，我县农业项目的争取经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，共争取各类项目8项，争取资金100万元，居全市六县（区）
之首。但我们不能满足于现状，必须抓好以下两件事：
一是抓好在建项目。2007年在建项目共有5项，日光温室集成增产技术，骆驼城乡中心乡站建设，阳光培训工程，农村信息公共服务网络工程和苹果非疫区建设项目。各项目实施单位要高度重视，加强领导，确保力量，按照实施方案的要求如期完成项目建设任务，确保项目顺利验收。各单位之间也要加强配合，只要是本系统的项目，不论是哪个单位实施，其它单位都有责任和义务全力配合。要加强项目资金管理，做到专款专用，今天的大会上再次声明，哪个项目的资金出了问题，有哪个项目实施单位的领导全权负责。要加强各类资料的收集工作，从项目开始申报，批复立项，实施过程到验收，要将所有的资料收集齐全，不得以项目今年不验收为由不收集资料，同时要加强与上级主管部门的联系，及时沟通项目进展情况，在项目验收过程中如果得不到肯定，就要追究项目实施单位主要负责人的责任。
二是抓好项目争取。争取项目的前提是要有项目信息第一季度是项目出台的高峰欺期，请各信领导多看、多听，广泛收集信息。07年已得到信息和重点争取的项目有：金龙信息工程项目（建设4个乡镇信息服务点，2个信息采集点，1 个疫情检测点）、测土配方施肥项目、种子基地建设项目、苹果蠹娥防治项目。除以上项目外，各单位要及时和上级业务主管部门加强联系，尽快确定自己的申报项目。总的要求是，每个单位必须争取一个以上的项目资金，同时继续将项目内容签入目标责任书，加大考核分值。
（三）抓点示范，推动整体工作
各单位都要根据自己的工作职责和业务特点，各有侧重的抓好自己分管工作的典型，所选择的典型不在多，而在精，要有新项目，新内容，新特色，示范推广作用要明显。
一是尽快明确试验示范的地点和内容。农技站、园艺站和乡（镇）农技站，要围绕县上确定的新农村建设的10个试点村开展新品种、新技术的试验示范。夏季示范点：农技站3-4个，园艺站1-2个，乡站8个点，各类试验示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可观性，科技含量要高，示范带动作用要强，推广价值要高，在全市乃至全省要有影响。
二是提高管理水平。所有的示范点在建设过程中，自始至终都要加强管理，实现标准化、无公害种植，使示范点不但内容新，科技含量高，而且种植规范，管理科学，运行规范，记载祥细，真正起到示范带动作用。
（四）严格农业执法行为，确保农民利益不受损失
一是加强农民负担监督管理，继续健全、完善、修改筹资筹劳“一事一议”制度，坚决落实
“三项制度”和“一票否决制”，加大涉及农民负担案（事）件的查处力度，巩固减负成果，防止农民负担反弹，杜绝农民负担事件的发生。要求县、乡两级农经部门切实加大监管力度，及时沟通情况，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。
二是进一步强化种子市场管理，继续实行市场准入制度，严格“两证”审核，继续完善种子生产预约合同的标准文本，加强各类制种全过程的监督管理，提高我县种子质量，今后种子管理站要召集有关人员召开会议，讨论确定和修改完善合同文本、相关制度、区域安排、各制种企业计划等，于2月10日前报局办。同时，针对已经出现的问题和矛盾要进行认真的总结，问题出在哪里，今后怎么预防，要制订有针对性的措施。对可能出现的问题要提前介入，及早处理，防止矛盾激化，对预想不到出现的问题，要闻风而动，迅速介入进行处理，总的要求是，出现一起处理一起，处理一起总结一起，总结一起杜绝一批。
三是提高农村经营管理水平，依法指导农村土地承包经营权有序流转，认真解决和调处各种土地纠纷和矛盾。这一方面的工作2006年县、乡两级农经部门做的很好，效果明显。2007年工作的重点应该放在规范村社财务行为，强化杜绝财务管理与会计管理，加强集体财务审计监督，县农经站要针对上年各村财务管理上出现的问题，有重点、有针对性的修改完善制度，加强对乡站人员的监督，对各乡村财务管理不规范的村应重点加强监管，不定时，不定村随时进行抽查，尽量减少村级财务管理方面的矛盾。
四是做好植物检疫工作。种子管理站和植保站要紧密配合，依法加强制种产地检疫，外调种子检疫和销售种子市场及产品检疫，适时做好以苹果蠹娥为重点的有害生物疫情普查，监测和防控工作，根据季节做好苹果蠹娥防治的技术指导和防治工作，杜绝有害生物的传播和蔓延，确保农业生产安全。
五是加强农资市场的管理。对销售过期、三证不全等假冒伪劣农资和经营剧毒、高毒等禁用农药的行为要坚决予以打击，该没收的坚决没收，该罚款的要坚决罚款，确保农民和消费者的利益。
（五）加强新闻宣传和信息报道工作
项目建设，重点工作、示范点建设，新品种、新技术引进、试验示范，科技成果的转化应用等等都需要我们加强宣传。2006年宣传工作成绩显著，《张掖日报》、个别省级杂志上刊登了部分报道，但有部分工作我们干了，却是别人在宣传报道，如玉米红蜘蛛防治，苹果蠹娥防治，土地纠纷的调处，玉米制种市场的规范等，
不是别人不能宣传，而是我们的宣传工作不到位。今年要继续加大新闻宣传报道的力度，加大信息报道量，具体要求签入目标责任书，年终进行考核。
充分发挥农业信息中心的作用，每月两期《农业信息导报》需要大量的文字信息来源，除局属各单位按要求报送外，还要延伸到乡镇农技站和农经站。
二、进一步转变工作作风，确保各项任务的全面完成
工作作风至关重要。一个单位的工作作风、思想作风和干部素质高低，与单位领导平时的管理有直接关系，因此，要求我们各单位的领导要进一步加强管理，切实转变作风，以良好的精神风貌做好各项工作，具体有“五抓”，努力通过“五抓”转变作风。
1、抓领导。局领导要以身做则，带头执行各项规章制度，按照分工，把所分管的工作和自己联系的单位切实负起责任来，多考虑分管工作，随时掌握联系单位的工作进展情况，全面掌握全县农业生产情况，随时沟通工作情况。除此之外还要带头执行工作纪律，带头参加义务劳动和公益活动，为全系统的干部职工做出表率。各单位的一把手也要起好带头作用，工作的作用，团结的作用，学习的作用，敬业的作用，廉洁的作用，只有这些作用发挥好了就是一个好班长，在发挥好这些作用的前提下要大胆工作，大胆管理，创造性地开展工作，不能当老好人，得过且过。只要局领导带头，各单位真抓，全体干部职工实干，就没有干不了的事情。在一个单位或一个岗位当领导，你的工作好坏，人品怎样，干部群众会有一个客观的评价。当官，权力，人品三者之间的关系是当官是偶然的，权力是暂时的，人品是永远的，所以我们要在工作中正确对待自己的位置，合理运用手中的权力，不断加强人品的修为，做一个好人，当一个好“官”。
2、抓班子。从目前班子运行情况看，七个下属单位班子总的比较好，综合分析平时的工作以及年底考核的情况，七个班子中好的有5个，一般的2个。通过
一、两年的努力，要把我们局系统所有的班子都要建成好班子，现在是好班子的继续保持，是一般性班子的向好班子努力。这就要求我们所有的班子要齐心协力，振奋精神，心往一处想，劲往一处使，尽职尽责地搞好各项工作，各单位的副职要积极主动的配合一把手的工作，超前工作，勇于负责，吃苦耐劳，方能成为一把手，否则永远是副职。局领导班子要结合中心学习组的学习，定期不定期的听取各单位的工作汇报，随时掌握下属单位的班子动向，随时解决班子中出现的矛盾和问题。
3、抓队伍。从目前情况看我们这支农业工作都队伍是比较好的，绝大多数同志是能胜任本职
工作的，但我们的干部职工中存在的问题还比较多，归纳起来有以下几点：
一是工作纪律松弛。具体表现在不按时上下班，工作期间随便外出办私事，个别人在上班期间在电脑上玩游戏等；二是集体观念差，没有荣誉感，有相当一部分职工基本没有以站（单位）为家的思想，集体观念、单位荣誉感较差；三是个别干部职工素质较低，一个人的素质是有多方面综合形成的，素质的高低取决于个人的修养，我们个别干部职工从小的方面来讲，表现有办公室卫生环境意识差。今后各单位领导要加强对干部职工的管理教育，牢固树立“单位就是我的家”的思想，时刻牢记我是一名单位的工作人员培养集体荣誉感。局里的分管领导要加强监督管理，自觉形成星期五卫生大扫除，下雪后自动扫雪的良好集体形象。
4、充分发挥和调动专业技术人员的作用，全系统专业技术人员占人数的55%，这部分人的工作作风和精神面貌直关重要，专业技术人员要经常性的深入生产第一线，开展试验示范和技术服务工作，对一些工作能力差，名不符实，工作平平差的专业技术人员，经过考核后，可以考虑解聘现有专业技术职务。
5、抓制度。要加强单位内部管理，就必须从建立健全完善各项制度入手，制定切实可行的奖罚制度，今后各单位要对过去已经建立的各种制度进行一次全面的修定完善，使之更进一步符合实际，对已经重申过的如领导干部职工外出请假制度，财务管理制度等继续按过去的规定执行。
6、抓落实，各项工作安排布置以后，各单位必须按时间要求，保质保量完成任务，不得以任何借口推拖或延误，各项工作我只讲结果，不听过程，今后的工作中要按以上讲的一项一项抓落实。
同志们，2007年的各项工作任务已经明确，要全面完成各项目标任务需要我们在座的各位同志的共同努力和全力配合，希望同志们振奋精神，扎实工作，心往一处想，劲往一处使，就一定能够全面完成各项工作任务。
推荐第2篇：党建工作经验交流表彰会议讲话
在全党隆重庆祝中国共产党成立年的热烈氛围中,今天我们召开全区非公经济组织和社会组织党建工作经验交流暨命名表彰大会，这既是全区非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流会，又是我区今后一个时期非公经济组织和社会组织党建工作的安排部署会，还是推进创建非公经济组织和社会组织党建工作示范点工作的动员会。刚才听了几位同志关于非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流，觉得非常好，大家对非公经济组织和社会组织党建工作有了新的认识，在抓法上有了新的创新，有了比较成熟的模式，下一步一定要进一步抓好落实。明贵同志的讲话，总结成绩实事求是，分析问题客观实在，安排部署具体细致，讲得比较深入、比较到位，我完全同意，请大家会后认真贯彻，抓好落实。
总体来讲，非公经济组织和社会组织党建工作经过这几年的探索发展，在组织建设、队伍管理、活动开展、机制创新等方面取得了一定的成绩，创造了一定的经验，有力地促进了企业的持续快速发展，走出了一条“组建先行、管理配套、活动开展、作用发挥”的科学发展路子，但仍然存在一些非公经济组织和社会组织就党建抓党建，党建工作与生产经营贴得不紧；一些非公经济组织和社会组织党组织活动开展未能进入正轨，有的有活动没活力，有的不能理直气壮地开展工作，作用发挥不够明显等方面的问题。概括起来讲，可以说存在这样“六难”，即党组织组建巩固难、党员身份亮明难、党员发展难、活动开展难、经费保障难、作用发挥难等问题，针对这些问题，我认为，在今后的工作中，我们要在以下六个方面下功夫、做文章，也就是说，要重点解决好这样六个问题。
第一，要解决好思想认识的问题。非公有制经济组织和社会组织党的建设是党的工作的重要领域。目前，非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，各种形式的市场主体遍布城乡，从业人员不断增加，而且聚集了一大批经营管理人才，他们都是中国特色社会主义事业的建设者，是我们党执政的重要阶级基础和群众基础。可以说，非公有制经济组织和社会组织也是最具活力的经济细胞，能不能实现党对非公有制经济的有效领导，能不能把非公经济组织和社会组织中的广大职工群众团结凝聚在党的周围，不仅是巩固党的执政地位的迫切需要，也是对我们党执政能力和领导水平的重大考验。加强非公经济组织和社会组织党建工作，有利于进一步推动社会生产力的解放和发展；有利于调整利益关系、化解社会矛盾，使全社会成员更好地共享改革发展成果；有利于更好地坚持社会主义基本经济制度，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实；有利于扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力；有利于夯实党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，促进科学发展。
党中央历来高度重视包括非公有制企业在内的党的基层组织建设工作。2007年4月，胡锦涛总书记专门作出批示，要求“在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索总结党组织在非公有制企业和社会组织中发挥作用的经验”。去年5月，习近平和李源潮同志又分别作出重要批示，要求进一步调研总结甘肃省加强非公经济组织和社会组织党建工作的做法，探索建立充满活力的非公经济组织和社会组织党建工作机制。今年3月，省委常委、组织部长吴德刚同志深入我区民召物业集团、新广通讯批发商城等企业，详细了解非公经济组织和社会组织开展党建工作和创先争优活动的情况，并召开专题调研座谈会，强调要全面提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，促进非公经济组织和社会组织健康快速发展。中央和省、市领导的重要指示精神，充分肯定了我区非公有制企业和社会组织党建工作取得的良好成效，同时为加强非公有制企业和社会组织党建工作进一步指明了方向。
对于城关这样一个非公经济所占比重达到50%以上的城区来说，加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作，可以说，意义和作用十分重大。近两年来，我们相继承办召开了全市街道社区党建推进会，还在兰州城关召开了中组部西北片区“三有一化”座谈会，特别是开展实施了符合城关实际、具有城关特色的党建“六个一”工程建设活动。这些举措，其目的只有一个，就是全面加强和改进新时期全区基层组织党建工作，开创全区党建工作新局面，努力打造党建工作先进区。我的理解，要建设党建先进区，从行动上来讲，就是要认真研究新情况、提出新举措、破解老难题，敢为人先、敢于先行；从效果上来讲，就是要解决新问题、推出新经验，这也是先进的落脚点；从工作着力点上来讲，就是要不断改进各个领域基层党建工作，这其中，当然也包含非公经济组织和社会组织党建工作。非公经济组织和社会组织党建，是组建最晚、基础最弱、值得全面加强的领域，也是一个有大量探索空间、值得探索的领域。因此，我们要按照建设党建先进区的要求，认真探索解决非公经济组织和社会组织党建工作中的突出问题，在突破党组织组建这个“关”、抓住作用发挥这个“魂”、破解流动党员教育管理这道“题”、解开业主思想认识这个“结”上，力争有新的作为和新的突破，拿出更加系统科学、更加行之有效的办法，更加自觉地把非公经济组织和社会组织党建工作放在经济社会发展的全局中来思考和谋划，放在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来安排和部署，进一步增强工作责任感和使命感，加大工作力度，创新工作途径，不断开创工作新局面，力争取得更大的成效。
第三，要解决好经费保障的问题。没有足够的党建经费，党组织活动就会成为“无米之炊”，党建活动也就无法正常开展。为此，今年区委专门制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设的意见》，明确规定了区委组织部对非公有制经济组织和社会组织中的党员交纳的党费全部返还、三年不变，返还党费主要用于教育和培训非公有制经济组织和社会组织中的党员、入党积极分子，开展党组织活动，表彰非公有制经济组织和社会组织中的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时，区财政将按照每个非公有制经济组织和社会组织党组织每年1000元办公活动经费的标准，核拨专项党建工作经费（年约100万元），专门用于非公有制经济组织和社会组织党组织开展活动。这些举措，将为全区非公经济组织和社会组织党组织开展党建活动提供有力的经费支持。同时，我们也希望各非公有制企业都能从加强企业党建、促进企业发展的高度出发，进一步加大党建经费投入力度。各非公有制经济组织和社会组织党组织也要本着勤俭节约的原则，实行专款专用，合理安排、妥善使用党组织活动经费，并将党建经费使用情况作为党务公开的一项重要内容，定期向党员报告经费使用情况，主动接受各方面的监督。
第四，要解决好制度建设的问题。在全区非公经济组织和新社会组织中建立党组织，这只是我们工作的第一步。根据我们目前掌握的情况，新成立的党组织中有相当一部分缺乏正常的组织生活，个别企业和社会组织半年多只有一次组织生活记录，这说明“重组建、轻管理”的现象还比较普遍的存在，这一问题需要采取有效的措施加以扭转。全区各非公经济组织和社会组织党组织建立起来以后，“三会一课”、“发展党员”、“党员经常性教育”、“党员党性定期分析”、“民主评议党员”、“定期开展活动”、“党员联系服务群众”、“党费收缴管理”、“党建活动经费使用”等制度建设一定要同步跟上，并能融入到非公经济组织和社会组织的整体管理制度和工作体系之中。当然，我们制定相关的制度一定要充分体现非公有制企业和社会组织自身的特色，切忌生搬硬套，切忌流于形式。各级基层党组织都要积极争取企业主和管理层的支持，建立健全党组织与非公经济组织和社会组织管理层民主生活会、民情恳谈会、定期磋商沟通、重大事项集体讨论和党内通报等制度，搭建非公经济组织和社会组织与党组织、业主与党员交流沟通的平台。我们也倡导党组织领导班子成员与行政班子实行“双向进入、交叉任职”的工作模式，实行党务工作部门与行政部门合署办公，一个机构、一套人员，探索实行“超前研究、及时沟通、间接渗透”等方式，使党组织积极参与非公经济组织和新社会组织重大问题的决策，工作同研究、同部署、同渗透。对非公有制经济组织和社会组织党建工作突出，被确定为党建示范点的，组织部门要给予一定的经费支持，从物质上帮助提升工作层次和水平。工会、共青团、妇联、工商联等群团组织都要充分发挥各自优势，大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的“五联机制”，进一步提高非公有制企业和社会组织党建工作的整体水平。下一步，我们将在全区建立健全基层党委抓非公有制企业和社会组织党建工作目标责任制度、领导干部联系非公有制企业和社会组织党建工作制度、定期会商研讨非公有制企业和社会组织党建制度等，切实增强非公有制企业党建工作的领导责任。同时，各相关职能部门要把开展非公有制企业和社会组织党建工作情况列为各级党组织和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行考核并予以表彰，把是否支持企业党组织开展工作作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件，把企业党组织发挥作用情况作为评选“文明企业”的重要指标。非公企业党组织和社会组织要结合企业实际和支部自身的特点，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度，精心设计党员活动载体，不断规范支部活动，认真落实好党员活动，特别是落实好党员民主评议、流动党员及“隐型”党员管理、党员电化教育等制度，探索建立外出党员季度电话汇报制度和“隐型”党员列入组织生活会制度，以进一步强化对流动党员和“隐型”党员的管理。全区各级党组织和相关部门要加大宣传、教育和引导力度，引导非公有制经济组织和社会组织更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设、培育人才、协调利益、沟通协调等方面的资源，把党建纳入非公有制经济组织和社会组织生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织推进和谐非公有制经济组织和社会组织发展。
第五，要解决好作用发挥的问题。深入推进非公有制企业和社会组织党建工作，是促进非公有制企业和社会组织自身健康发展的现实需要。党的政治优势和组织支持是非公有制企业和社会组织健康发展的重要保证。在非公有制企业和社会组织中开展党的工作，就是要把关定向，引导企业合法经营、健康发展；就是要发挥党的思想政治优势，促进企业人员和社会组织人员素质的全面提高；就是要协调企业和社会组织内部的矛盾，正确处理各方面的利益关系，促进企业和社会组织和谐发展。去年，富士康集团接连发生员工跳楼事件，在社会上引起了很大震动，凸显了一些企业人文关怀的缺失，而这正说明在非公有制企业和社会组织中加强党的工作的必要性和紧迫性。实践证明，加强非公有制企业和社会组织党建工作既是一项巩固党的执政基础的重要任务，也是在为非公有制企业健康科学发展做工作，两者相互促进、相辅相成，体现了中国特色社会主义的本质要求。各级基层党组织要紧紧围绕“让党旗高扬、促企业健康发展；让党徽闪光、促作用有效发挥”为内容的“双让双促”主题活动，积极探索创新，努力在发挥非公经济组织和社会组织党组织作用上取得突破。要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，坚持“有利于严格党的组织生活、有利于党员教育管理、有利于企业发展”的原则，始终把促进企业健康发展作为党建工作的出发点、工作目标和检验标准，不断丰富党建内容，创新党建载体，积极宣传中央和省、市、区委的重大决策部署，大力宣传扶持和促进非公有制经济和社会组织发展的各项政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。要把解决生产经营中的难点问题作为党建工作的重点，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。要充分发挥党组织的思想政治工作优势，坚持以人为本，努力在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建设成为职工群众的“主心骨”、“智慧库”和“贴心人”。要协调处理好各方利益关系，依法维护职工群众的合法权益，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使越来越多的非公经济组织和社会组织党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求。非公经济组织和社会组织党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家的法律法规，引导业主深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的长远利益和眼前利益、局部利益和全局利益的关系，引导业主志存高远，胸怀理想，建设形成诚实守信的企业形象、健康向上的企业文化、以人为本的管理理念。要大力开展“促进企业发展、促进组织凝聚、促进关爱职工、促进企业文化、促进反哺社会”主题实践活动，提升企业文化品位，塑造企业精神，树立良好形象，把党的工作、精神文明建设和加强企业管理、提高员工素质融为一体，相互促进，共同提高，真正使非公有制企业和社会组织党的工作做到为企业所需要、为业主所支持、为党员所欢迎、为员工所拥护。非公经济组织和社会组织党组织要围绕企业生产经营，积极搭建党员发挥作用的平台，广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“劳动技能比武”、“评比表彰优秀党员员工”等活动，引导党员爱岗敬业、建功立业，引导党员在“有为”中谋求“有位”，彰显共产党员先进性。
第六，要解决好队伍建设的问题。随着非公有制经济组织和社会组织党建工作的不断发展，在企业中从业的绝大多数党员都是思想坚定、勤奋努力，在急难险重任务中勇挑重担，在关键岗位上能发挥突出作用的中坚和骨干力量。但同时我们也要看到，由于非公有制经济组织和社会组织在所有制、生产组织形式等方面的特殊性，加上我们的一些工作还做得不完全到位，一部分党员仍然存在思想认识上出现偏差、党性意识上有所淡漠、只注重追求经济利益而忽视了发挥自身模范作用等问题。因此，努力建设一支高素质的非公有制经济组织和社会组织党员队伍，是当前的一项重要任务。要强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，切实做好非公经济组织和社会组织党员发展工作，要把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员，努力使规模以上非公有制企业高层管理人员中拥有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到二分之一以上。要选好配强企业党组织负责人，把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作，并且善于协调各方面关系的优秀党员选配到党组织书记岗位上。要根据实际工作需要，通过从党政机关离退休干部、复转军人中挑选人员兼任、面向社会公开选聘等形式，选派一批熟悉党建工作、政策水平较高的同志担任非公有制企业党建工作指导员，帮助企业建立党的组织，开展党的工作。积极开展非公经济组织和社会组织学习型党组织建设活动，针对部分党组织成立时间短、党组织书记队伍“新手”多，以及党员分散、流动性大等问题，围绕如何当好党组织书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容，不断提高党组织书记的党务工作水平。要在非公企业和社会组织党员中加强科学发展观、转变发展方式和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，不断提高党员的理论政策水平。要广泛开展学习观摩、经验交流、技能竞赛等活动，大力推进党组织工作创新，不断增强党员队伍的生机活力。要立足于企业的特殊环境和实际情况，加强对党员的理想、宗旨、党性和组织纪律教育，帮助一些党员克服“打工办厂只为钱、党员义务放一边”的错误认识，引导党员处理好坚定理想信念和为企业健康发展作贡献的关系，使广大党员深刻认识到支持企业发展是促进社会主义市场经济发展的需要，也是党的事业的需要。要着力加强对非公有制经济组织和社会组织业主的教育引导、联系沟通，把非公经济组织和社会组织业主的培训纳入全区干部培训的总体规划和年度计划，努力取得他们对党建工作的理解和支持。
同志们，加强党的建设是非公企业和社会组织最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌，做好新形势下的非公经济组织和社会组织党建工作，困难与希望同在，机遇和挑战并存。希望广大非公经济组织和社会组织党组织积极探索，大胆创新，努力把非公企业和社会组织党组织建设成为党的基层组织中最积极、最活跃、最有生机、最具生命力的部分，为加快推进城关“率先科学发展、建设首善之区”进程做出新的更大贡献！
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推荐第3篇：表彰会议
县直高中隆重召开“上课最精彩”和“最关心学生”教师表彰大会
12月11日下午，浅寒冬日，暖阳惬意，为更好的落实沈丘教育发展的“四个五”工程，提升学校的教育教学水平，县直高中2017-2018学年上期期中工作总结暨“上课最精彩”和“最关心学生”教师表彰大会在会议室隆重召开，全体教职员工参加了本次会议。
会议由顾心铭主任主持
一
教务处王良中主任对本学期上阶段教育教学工作进行总结
王主任首先对开学以来的教学工作从三大方面做了具体总结：
一、落实常规管理、统一学生思想
认真组织并严格落实对教师上课、作业批改、听课记录的检查。学校中层领导推门听课，督促老师备好课、上好课。开学以来教导处每周组织一次统一的教学常规检查，对教师的日日清，周考试卷批改情况，教师每天上课、调课情况进行检查记录公示，发现问题及时与老师沟通，提出解决问题的办法。
强化了对班风、学风、考风的建设，提高了学生的时间观念、纪律观念、学习观念，端正了学生的思想行为。
二、加强教研教改、提高教师队伍素质
1、本学期教务处对听课后的评课进行了多次抽查，听课教师都能按教务处的要求对执教者给予友善帮助，友情提醒，达到了通过开展公开课共同提高的预定目标。
2、通过外出学习，使学校老师有了一个了解外面学校的窗口，及时了解该学科的发展方向。
3、确定教研内容，提高自身业务水平，各教研组的教研目标更为明确，教研内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到“为用而研、研以致用”的效果。
4、改进了“最关心学生教师”、“上课最精彩教师”的评选，不仅促进了教师业务水平的提高，而且体现了公平公正原则，同时宣传了我校教师过硬的业务素质。
三、高
一、高二年级实行了全校统一的月考制度，加强了对学生的考风考纪教育，形成良好的学风和考风。同时，各年级每次考后的质量分析，使老师们找准了问题查明了原因，制定出了教学的改进与补救措施。
王主任又重点表扬了一些优秀学科组和表现突出，事迹感人的 老师，表达了对他们工作的肯定和鼓励。
最后王主任也指出了近期工作中存在的问题，并提出了改进措施，希望全体教职员工抓住学校转型的良好机遇，齐心协力，做好自己的本职工作，为实现我校“三年赶超二高，五年争创一流”的工作目标，贡献自己的一份力量。
二
政务处张春风主任对本学期上阶段政务和后勤工作进行总结
张主任结合学校发展形势就一些需要改进和加强的问题谈了自己的看法：
1.坚持严明的纪律，而且要有所创新，以合理应对新一代的家长。2.用具体的班级日常流程推动学生生活和学习习惯的养成。卫生检查、主题班会、班级文化建设、升旗演讲、体育活动等逐渐形成常态化、流程化等特点，而且还要朝着规范化方向发展，力求将这些工作做精、做细，争取使学生养成良好的习惯，从而形成一种良好的校园文化。
3.继续强调班主任一日常规工作，每月定期举行两次班主任论坛，相互学习班级管理经验，提高了班主任特别是年轻班主任的管理水平，推动班主任更好的与家长沟通、为学生服务。
4.加强教师队伍建设，要求任课教师展示责任心，要教书、先育人，关爱学生，以身示范、从严要求。
5.后勤管理方面安全责任最大，学生整理内务、就餐排队的自觉性需要进一步强化，学生安全、有序饮水、快递的收发需要进一步解决，值班领导相互之间的配合需要进一步沟通。
6.做好学校的舆论宣传工作，微信公众号成员要肩负起宣传引导的责任，认真观察、认真选材、认真编辑、认真校对，时刻不忘挖掘县直高中的亮点、时刻不忘传播县直高中的正能量。最后，张春风主任鼓励每一个人全身心投入工作，为创造县直高中更大的辉煌而努力！
六
秦校长作总结讲话，并对下阶段工作进行具体安排布置 七
赵会董事长讲话
赵董事长诚挚真切的回顾了志远教育集团一路走来的辛酸历程，肯定了当前县直高中在沈丘人心中的地位，代表董事会对全体县直人为取得这些成绩的辛苦付出表达了真诚的谢意！
赵董事长重点为老师们解读了民办教育的新法细则，表达了顺势而为的办学思路，为学校下一步的规范发展指明了方向，打消了老师们的疑虑。
并表示：在县委县教体局对教育集团的大力支持下，一定会倾全力把教育事业进行到底！希望老师们要珍惜眼前的幸福，珍惜当前的平台，努力工作，树品牌，创口碑，一起走向更美好的明天！
大会在热烈的掌声中结束，此次大会也为下一阶段的工作指明了方向，理清了思路，梳理了重点，相信县直的明天一定会更辉煌！
推荐第4篇：农村党建工作表彰会议交流发言稿
党的十六届五中全会提出了加快社会主义新农村建设的重大战略部署。推进新农村建设，发展是关键，和谐是基础，党的领导是根本保证。近年来，我们××市把深入开展“三级联创”活动作为全市党建工作的“头号工程”，强化管党责任，创新工作理念，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为争当全省“两个率先”排头兵、推进社会主义新农
村建设提供了组织保障，促进全市经济社会不断实现新跨越。2005年，全市实现地区生产总值705亿元，全口径财政收入108.38亿元，分别增长19%和21.6 %。今年一季度，全市实现地区生产总值202.6亿元，全口径财政收入32.49亿元，分别增长17.6%和15.9 %。先后荣获全国文文秘杂烩网明城市、国际花园城市、全国绿化模范城市、全国生态城市等荣誉称号，并率先达到××省全面小康社会的各项指标要求，步入了实现“第二个率先”的新阶段。
一、围绕率先发展，积极探索 “三级联创”活动的新思路和新机制
开展“三级联创”活动，是在农村党的建设中全面贯彻“三个代表”重要思想的一项重要举措。近年来，我们市委对“三级联创”活动始终高度重视，在全市上下形成了三点共识：一是“三级联创”活动的生机和活力在于服务“两个率先”、服务新农村建设、促进基层发展；二是牢固确立“党的执政能力是发展之本”的理念，将提高各级党组织的执政能力作为活动的重点；三是明确了“三级联创”活动“关键在市、重点在镇、基础在村、拓展在面”的创建思路，紧紧围绕争当“两个率先”排头兵的实践，分类指导，全面www.推进各类创建活动。为推动“三级联创”活动的深入开展，我们结合实际，积极探索，切实在完善和创新工作机制上下功夫。一是注重责任落实，创新领导机制。我们坚持一把手抓，抓一把手，在全市层层级级建立了一把手党建工作责任制。全市设立了每年300万元的基层党组织建设专项资金，进一步健全了全市基层党建工作物质保障机制。同时，建立领导干部“六个一”蹲点联系制度，即市镇领导干部分别挂钩一个镇（办事处），蹲点一个经济薄弱村、一个企业、一个社区，扶持一个贫困户，分别确定一个党建工作责任区和联系点，充分发挥在抓基层组织建设中的领导核心和表率作用。二是注重上下联动，创新合力机制。市委建立了全市基层党组织建设工作领导小组，并由市委组织部牵头，市委宣传部、市委农工办等12个部门组成协调机构，对各部门抓农村基层党建工作明确了具体的职责要求和工作标准。坚持每季碰头、半年点评、年终总评的办法，以上带下、以下促上，典型引路、相互推动，形成了整体推进全市农村基层党组织建设的规范性机制。三是注重科学发展，创新考核机制。我们每三年制订一次基层党组织建设总体规划，对全市各基层党组织及相关部门明确了具体目标。在工作考核中，注重把“三级联创”活动的目标任务同落实科学发展观和树立正确政绩观有机结合起来，采取与之相适应的目标一体化管理方法，增强了考核评价的科学性和准确性。建立健全了镇级领导班子政绩考核体系和民主评议村干部工作制度，坚持考评时把经济社会发展和基层党组织建设两种成果一起检验，按照“细化、量化”的要求，把党建工作“软任务”变成硬指标。每年年终，从各基层党委到各基层支部逐级进行考核，形成市、镇、村一级抓一级，一级促一级的格局。
二、突出能力建设，切实抓住“三级联创”活动的关键点和突破口
我们牢牢抓住领导班子执政能力建设这个关键，以“三级联创”活动为抓手，不断提高各级领导干部创业创新创优的能力。一是选优配强，整合干部资源。近年来，我市实施了大规模的行政区划调整，乡镇数由26个减至8个，行政村由436个合并为181个。针对镇村干部大量富余的情况，我们围绕提高班子综合效能合理配置干部，结合基层党组织换届工作对领导干部进行了大规模的整合，配优建强镇村领导班子。经过并镇及今年的镇党委换届，镇党政班子正职人数比原来大幅减少，平均年龄降为43岁，比原来下降1.5岁；并村后，全市具有高中以上文化的村干部比例由65.8%提高到70%，35岁以下的村干部比例由20.2%提高到22.8%，村村都有大专以上学历的村干部。二是竞争择优，明确用人导向。我们深入推进了干部人事制度改革，实施了市委常委会、全委会和镇党委任用干部票决制，并对乡镇、机关领导干部、中层干部、一般干部以及村干部四个层面开展了公开选拔工作，择优录用了一批能力强、素质好的干部。在此基础上，坚持正确的政绩观和以发展为核心的用人导向，提出了领导班子建设“四个高”标准，即班子核心地位要高、干部工作积极性要高、经济社会发展水平要高、班子在群众中的威信要高，旗帜鲜明地激励创业、鼓励探索、保护改革、宽容失败，把一批富有领导经验、善于统揽全局、擅长组织协调、勇于创新、敢于开拓的领导干部选拔到镇村主要领导岗位。三是创设载体，加强能力培养。我们依托
南京大学、上海外贸学院、同济大学等28个特色培训基地，强势推进政治理论、专业知识、基本技能和学历教育四大培训平台建设，推动基层干部走进课堂，在加强学习中提高素质、提升能力。同时，通过组织赴新加坡、德国学习培训、邀请国内外知名专家、学者举办系列高层讲座等途径，引导基层干部打破地域局限，培养开放眼光和战略思维能力。针对村级干部特点，我
们积极实施以岗位培训、学历教育、实践锻炼为主要内容的村干部素质教育工程，提高了其驾驭市场经济及对新知识的掌握和运用能力。四是真情关爱，完善保障机制。我们对农村基层干部既严格要求，又切实关心、爱护，为他们开展工作创造良好的条件和环境。尤其是对最基层的村干部队伍，我们建立完善了激励保障机制，全面实行村干部工资统筹、基本养老保险、医疗保险等制度。其中，市财政每年拿出500万元资金实行统筹贴补，确保一些薄弱村的干部待遇得到保障，解除了他们的后顾之忧。
三、拓展新的领域，不断提高“三级联创”活动的覆盖面和影响力
我们确立党建工作“全覆盖”的理念，主动延伸工作阵地，将村民小组、农村社区、非公企业等新领域纳入“三级联创”范畴，充分发挥社会各方的作用，为构建和谐社会提供了有力保障。
1、主动关注村民小组新领域。目前，村民小组在促进农村发展稳定方面的作用越来越明显。对此，我们市委专题对全市5321个村民小组实施全面调研，率先出台了《关于加强全市村民小组长队伍建设的意见》，明确规定了村民小组长任职条件、工作职责及应享受的待遇，加大教育培训力度，提高村民小组长对土地管理、二次分配、农村社保等现行政策的理解和运用能力。同时，完善了考核激励机制，加强日常督查，每3年评选一批优秀村民小组长，以此来激励和调动村民小组长的工作积极性。通过进一步延伸基层党建网络，夯实农村社会和谐基础。
2、积极开辟农村社区新领域。针对农民向市民转变加快、流动人口不断增多的情况，我市率先把社区引入镇村，并把农村社区作为基层党建工作新的阵地。去年以来，我们在城区四个街道建立了党工委，在农村普遍建立村级社区党支部。在此基础上，创设了流动党员管理站、在职党员工作站和47个社区党员服务中心（服务站），为党员及群众提供广泛服务。我们着眼于满足人民群众的内在需要，在全市构建了统一的“1890社区服务网”，居民不出社区就能得到周到的社区服务。我市社区党组织还坚持以人为本，通过各种载体，推动社区居民素质提高，为城乡文明同步推进提供了有力保障。
3、巩固提高非公党建新领域。针对非公有制经济组织在我市农村迅猛发展的状况，我们注重把非公经济党建领域的突出问题作为基层党组织建设的重点予以研究解决。一方面，切实做到“无空白”。全市760家具备条件的非公企业均建立了单独党组织，应建已建率达100%，11家全国500强民营企业除2家党员人数较少建立总支外，其余9家均已建立党委。针对大部分非公企业暂不具备建立党组织条件的客观情况，我们率先推行党建工作指导员制度，共选派1300多名党建工作指导员，派驻到2000多家非公企业，为推进企业党建发挥了积极作用。另一方面，努力实现“有作为”。2004年8月，我们以金港镇丰立公司为试点，在苏州率先开展了非公企业党组织班子成员公推直选工作。我们进一步完善监督考察制度，对非公企业党组织班子专题考察调研，帮助企业党组织进行自我完善。今年以来，我们对全市非公企业后备干部进行了全面摸底，精心挑选了100名德才兼优的年轻企业干部，建立了市级非公企业人才库，并将进行大规模培训。我们依托1500多个党员示范岗和8300多个党员责任区，发挥党员干部的模范带头作用，加速实现基层党建与企业发展的互动并进。
推荐第5篇：农村党建工作表彰会议交流发言稿
农村党建工作表彰会议交流发言稿
党的十六届五中全会提出了加快社会主义新农村建设的重大战略部署。推进新农村建设，发展是关键，和谐是基础，党的领导是根本保证。近年来，我们××市把深入开展“三级联创”活动作为全市党建工作的“头号工程”，强化管党责任，创新工作理念，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为争当全省“两个率先”排头兵、推进社会主义新农
村建设提供了组织保障，促进全市经济社会不断实现新跨越。2005年，全市实现地区生产总值705亿元，全口径财政收入亿元，分别增长19%和 %。今年一季度，全市实现地区生产总值亿元，
全口径财政收入亿元，分别增长%和 %。先后荣获全国文文秘杂烩网明城市、国际花园城市、全国绿化模范城市、全国生态城市等荣誉称号，并率先达到××省全面小康社会的各项指标要求，步入了实现“第二个率先”的新阶段。
一、围绕率先发展，积极探索 “三级联创”活动的新思路和新机制
开展“三级联创”活动，是在农村党的建设中全面贯彻“三个代表”重要思想的一项重要举措。近年来，我们市委对“三级联创”活动始终高度重视，在全市上下形成了三点共识：一是“三级联创”活动的生机和活力在于服务“两个率先”、服务新农村建设、促进基层发展；二是牢固确立“党的执政能力是发展之本”的理念，将提高各级党组织的执政能力作为活动的重点；三是明确了“三级联创”活动“关键在市、重点在镇、基础在村、拓展在面”的创建思路，紧紧围绕争当“两个率先”排头兵的实践，分类指导，全面推进各类创建活动。为推动“三级联
创”活动的深入开展，我们结合实际，积极探索，切实在完善和创新工作机制上下功夫。一是注重责任落实，创新领导机制。我们坚持一把手抓，抓一把手，在全市层层级级建立了一把手党建工作责任制。全市设立了每年300万元的基层党组织建设专项资金，进一步健全了全市基层党建工作物质保障机制。同时，建立领导干部“六个一”蹲点联系制度，即市镇领导干部分别挂钩一个镇（办事处），蹲点一个经济薄弱村、一个企业、一个社区，扶持一个贫困户，分别确定一个党建工作责任区和联系点，充分发挥在抓基层组织建设中的领导核心和表率作用。二是注重上下联动，创新合力机制。市委建立了全市基层党组织建设工作领导小组，并由市委组织部牵头，市委宣传部、市委农工办等12个部门组成协调机构，对各部门抓农村基层党建工作明确了具体的职责要求和工作标准。坚持每季碰头、半年点评、年终总评的办法，以上带下、以下促上，典型
引路、相互推动，形成了整体推进全市农村基层党组织建设的规范性机制。三是注重科学发展，创新考核机制。我们每三年制订一次基层党组织建设总体规划，对全市各基层党组织及相关部门明确了具体目标。在工作考核中，注重把“三级联创”活动的目标任务同落实科学发展观和树立正确政绩观有机结合起来，采取与之相适应的目标一体化管理方法，增强了考核评价的科学性和准确性。建立健全了镇级领导班子政绩考核体系和民主评议村干部工作制度，坚持考评时把经济社会发展和基层党组织建设两种成果一起检验，按照“细化、量化”的要求，把党建工作“软任务”变成硬指标。每年年终，从各基层党委到各基层支部逐级进行考核，形成市、镇、村一级抓一级，一级促一级的格局。
二、突出能力建设，切实抓住“三级联创”活动的关键点和突破口
我们牢牢抓住领导班子执政能力建设这个关键，以“三级联创”活动为抓
手，不断提高各级领导干部创业创新创优的能力。一是选优配强，整合干部资源。近年来，我市实施了大规模的行政区划调整，乡镇数由26个减至8个，行政村由436个合并为181个。针对镇村干部大量富余的情况，我们围绕提高班子综合效能合理配置干部，结合基层党组织换届工作对领导干部进行了大规模的整合，配优建强镇村领导班子。经过并镇及今年的镇党委换届，镇党政班子正职人数比原来大幅减少，平均年龄降为43岁，比原来下降岁；并村后，全市具有高中以上文化的村干部比例由%提高到70%，35岁以下的村干部比例由%提高到%，村村都有大专以上学历的村干部。二是竞争择优，明确用人导向。我们深入推进了干部人事制度改革，实施了市委常委会、全委会和镇党委任用干部票决制，并对乡镇、机关领导干部、中层干部、一般干部以及村干部四个层面开展了公开选拔工作，择优录用了一批能力强、素质好的干部。在此基础上，
坚持正确的政绩观和以发展为核心的用人导向，提出了领导班子建设“四个高”标准，即班子核心地位要高、干部工作积极性要高、经济社会发展水平要高、班子在群众中的威信要高，旗帜鲜明地激励创业、鼓励探索、保护改革、宽容失败，把一批富有领导经验、善于统揽全局、擅长组织协调、勇于创新、敢于开拓的领导干部选拔到镇村主要领导岗位。三是创设载体，加强能力培养。我们依托12全文查看
推荐第6篇：社保工作总结表彰会议主持词
社保工作总结表彰会议主持词(精选
多篇)
下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
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?请受表彰的先进个人代表上台领奖。
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?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
?-----
?刚才，**书记代表公司宣读了《关
于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一
个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
?-----
?请受表彰的先进个人代表上台领奖。
?-----
?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
?-----
?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，
具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。
会议主持词
2014-3-5
我宣布：朝阳**房产开发集团有限责任公司2014年度总结表彰暨2014年工作安排部署大会，现在开会。为了保证会议的质量和效果，请关闭手机或将手机打到振动。
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好！
今天，我们在这里隆重召开**企业集团2014年度工作总结表彰暨2014年工作安排部署大会，目的是全面总结2014年工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，安排部署2014年工作任务，动员广大员工进一步统一思想，理清思路，团结拼搏，扎实工作，推动集团各项工作在新的一年里再上新的台阶。
参加今天会议的有集团公司董事长、各位副总经理，集团各部门和子公司的全体员工，还有集团聘请的企划顾问和法律顾问。
今天的会议共有六项议程。
*首先进行大会第一项议程：让我
们以热烈的掌声有请**企业集团副总经理兼财务总监张亚君同志致开幕词。
*进行大会第二项议程：分别由集团各部门、子公司负责人做2014年度总结和2014年工作安排意见的报告。
请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告，掌声欢迎
请集团总工程师王占英同志做工作报告，掌声欢迎；
请销售总监顾珉同志做工作报告，掌声欢迎；
请开发公司总经理崔银奎同志做工作报告，掌声欢迎； 请建筑公司总经理周清野同志做工作报告，掌声欢迎； 请行政副总监张国利同志做工作报告，掌声欢迎。
请家居公司丽璟店经理郭明同志做工作报告，掌声欢迎； 请家居公司海纳店经理张伟峰同志做工作报告，掌声欢迎；
请家居公司珠江店经理孔庆君同志做工作报告，掌声欢迎；
*进行大会第三项议程，请集团总工程师宣布表奖决定
*进行大会第四项议程：对先进单位和个人进行表彰：
1、请先进单位代表上台领奖
2、请优秀管理者代表上台领奖
3、请优秀员工代表上台领奖
4、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖
让我们用热烈的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示衷心的祝贺。
*进行大会第五项议程，员工代表发言。
1、请管理者代表杨国秀发言；
2、请员工代表刘伟发言；
3、请导购员代表王宏伟发言。
*进行大会第六项议程：让我们以热烈的掌声有请**企业集团董事长兼总经理荀小林同志做重要讲话。
*尊敬的各位领导、同志们，
今天的会议开的很成功，会议圆满地完成了各项议程。可以说这是一次团
结的大会、奋进的大会。会上集团公司副总经理兼账务总监致开幕词，集团各部门、各公司领导对2014年工作进行了全面、认真的总结，对2014年的工作提出了比较具体的安排意见；会议表彰了在2014年度做出突出贡献的单位和个人；员工代表也进行了表态发言；就今后一年时期的工作，董事长做了重要指示。董事长全面客观地分析了当前房地产业面临的整体形势，重点阐述了集团公司目前的严峻形势和面临的机遇，从战略的角度提出了集团公司今后的总体发展目标和企业愿景，描绘了公司美好的未来，为集团今后的的发展指明了方向。就落实会议精神，我强调两点：
一是会后要认真领会，切实贯彻好大会精神。集团各部门、各公司要以学习先进、真抓实干为主题，把这次会议精神变为推动集团各项工作的持久动力。通过认真学习、深入
贯彻，把集团广大员工的注意力凝聚到集团公司的发展上来，推动集团各
项工作再创新局面。
二是明确任务，抓好落实，确保圆满完成今年工作目标。集团各部门各公司要按照这次会议的安排部署，围绕重点工作，将任务目标层层分解，结合绩效考核，切实抓好落实。
今天的会议到此结束，闭会！
请我们主席台所有领导留下，与受表彰的先进集体代表、先进个人合影留念。
同志们：
经公司党政研究决定，今天我们召开宣传报道工作总结表彰会议,会议的主要任务是,认真总结宣传报道工作，表彰奖励在宣传报道工作中涌现出的好新闻获得者、优秀通讯员和最佳支持者，安排部署今后宣传报道工作任务。参加今天会议的有：各单位党支部书记、部分通讯员、政工科室工作人员。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎！
今天会议议程共有四项，一是宣读
授奖决定,二是颁奖,三是宣传报道工作总结讲话,四是党委书记作重要讲话。希望大家自觉遵守会场秩序，共同把会议开好。
大会进行第一项，由工会江主席宣读关于表彰xx年好新闻、优秀通讯员和最佳支持者的决定，请大家欢迎！
大会进行第二项，对获得xx年度好新闻、一等奖的优秀通讯员和最佳支持者进行颁奖。
下面请优秀通讯员获得者：
郝兴军、杜君涛、孙娜、徐静、孙艳艳、王广、颜世征、白雪莹、初培荣、方波上台领奖。
下面请优秀新闻获得者
武仁国、孙绪峰、于雷、陶国治、李宗平上台领奖。
下面请宣传报道工作最佳支持者代表：
张广江、郑晓、黄敬兰、祝天福、朱成雨上台领奖。
大会进行第三项，请宣传报道工作
总结讲话。
大会进行第四项，请党委书记作重要讲话。
同志们，今天的会议我们开得很成功，刚才，党委张书记和宣传科尹科长作了重要讲话，认真总结了去年以来我公司的宣传报道工作，提出了今年的宣传报道工作努力方向和具体要求。下面就如何贯彻好这次会议精神，我再提三点要求：
一是认真贯彻好书记的讲话精神和刘部长提出的宣传报道工作要求，把握好宣传报道工作重点，为各项工作的顺利进行提供强有力的舆论支持。
二是要落实好会议精神。各单位要以这次会议精神为动力,进一步加强对通讯报道工作的领导,建立健全通讯员队伍,制定有效的激励政策。
三是各单位通讯员要继续发扬以往敢于吃苦、无私奉献的精神，进一步在稿件质量的提高上下功夫。
总之，各单位要以这次会议为动
力，紧紧围绕我公司的安全生产经营等重点工作，扎扎实实搞好本单位的宣传报道工作，促进我公司各项工作再创新水平、再上新台阶！
散会！
尊敬的同志们：
这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2014年工作，分析当前工作形势及部署2014年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。
一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。
2014年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人
才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：
实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 2014年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人 1
员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、
求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。
推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善
一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移
交工作平稳顺畅，进一步提高城乡
医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。
加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培
养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。
以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。
完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展
一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力
提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。
着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案；建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。
同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市
委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高；社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在；人才开
发和管理、人才引进等方面存在不足；劳动关系复杂多变，维权维稳压力仍较大等。因此，全市人力资源和社会保障系统必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，采取有力措施，更加扎实推进工作。
同志们：
刚才，我们参加了全市消防工作会议。为了节约会议成本和时间，经县政府主要领导同意，决定在全市消防工作
会议后，紧接着召开全县消防工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实市政府消防工作会议精神，总结xxxx年全县消防工作并表彰先进单位和个人，安排部署xxxx年全县消防工作，签订xxxx年消防工作目标责任书。在主席台就座的有xxxx参加今天会议的有xxxx 会议共有3项议程——表彰先进、签订责任书、县领导讲话，下面依次进行：
……
同志们，今天我们收听收看了全市消防工作会议，召开了全县消防工作会议。在全县消防工作会上，表彰了先进单位和个人进行了表彰，签订了xxxx年社会消防工作目标管理责任书，安排部署了xxxx年全县消防工作。xxx的讲话客观总结评价了xxx年的全县消防工作，对xxxx年的全县消防工作从消防工作责任机制、消防基础设施建设、消防工作宣传教育、农村及社区消防工作等4个方面作了具体安排部署，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。
一是要向单位的主要领导作好汇报和传达好会议精神，将防火安全工作摆上重要议事日程，做到长抓不懈。对于这一点，我想多强调几句。大家知道，安全生产工作是个“一把手”工作，也是4个“一票否决”工作之一，因此必须引起主要领导的高度重视和大力支持，这对于我们从事具体工作的同志至关重要。今天参会的都是各单位负责安全生产工作的领导，如果自己分管负责的工作得到了主要领导的重视与支持，这对于我们开展好自己的工作大有益处。更何况如果一旦真的出事了，有可能走不脱人的还是我们自己。因此，我们要抱着对自己、对工作、对人民负责的态度，把汇报工作搞好，为开展好我们自己的工作争取一个宽松的环境。
二是要根据今天市、县两级消防工作会议精神和要求，结合本地、本部门实际，进一步分解目标任务，强化工作责任，周密部署，精心组织，狠抓落实。三是要突出重点，紧紧围绕“八项工作目
标任务”，开展好形式多样的消防宣传教育活动，组织好消防安全大检查、火灾隐患大整改，切实消除火灾隐患，实现“保安全、创和谐、促发展”的目标，确保xxxx年全县消防工作再上新台阶。
会议到此结束，散会！
推荐第7篇：贯彻落实表彰会议
河西街道迅速贯彻落实全区经济社会发展表彰暨重点工作推进会议精神
全区经济社会发展表彰暨重点工作推进会议后，河西街道立即召开了专题会议，传达全区大会精神，并就当前街道工作进行了安排部署。
一是深入开展党的群众路线实践教育活动，实现活动工作“两促进、两提高”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照街道班子、干部、以及各口各线的工作，将“边学边查边改”贯穿活动始终，广泛征求意见，剖析深层次原因，切实抓好问题整改，扎实转变工作作风。另外，坚持“以活动带工作，用活动检验工作”的思路，街道各口线对照全年任务目标，分解任务、细化目标、落实措施、全力推进，以踏实留印、抓铁有痕的精神抓好落实。
二是下大力气抓好招商引资和项目建设，全力发展主城区经济。以发展壮大三产服务业为主线，进一步修订完善《河西街道办事处关于引进重点项目的激励办法》，充分调动党员干部和居民群众招商引资的积极性，动员街道干部群众利用亲戚、同学、朋友等各种关系，捕捉项目信息，做到以情招商；定期召开企业家联谊会，做好“以商招商”文章，着力引进一批投资规模大、带动作用强、发展潜力好的项目。
三是积极化解矛盾纠纷和信访积案，确保辖区和谐稳定。围绕创建“平安河西”，大力开展普法宣传活动，提高全民法律素养，预防和制止各类违法犯罪。坚持“防患于未然”，以化解社会矛盾、解决实际问题为主线，引导群众通过合理、合法的方式反映自身诉求，积极协调有关单位解决群众反映问题，以制度化的形式，对辖区内的不稳定因素进行经常性地排查和梳理，针对梳理出的不稳定因素，召开专题会议研究解决方案，确保各类问题和矛盾隐患早发现、早介入、早处理。
四是积极倡导“民本、自治、服务”的理念，打造服务型街道社区。从居民生活的实际需要出发，重点关注残疾人、独居多病的老人、低保户等特殊人群，积极开展形式多样的便民救助服务；全面推广杨树社区居民议事会的做法，邀请人大代表、政协委员、驻区单位、楼院长、居民代表等群体共同商议解决群众关心的热点难点问题；因地制宜，经常性地开展一些群众喜闻乐见、参与度高的文体活动，把群众性、趣味性、知识性、教育性有机结合起来，从而增强社区居民的认同感、归属感。
五是坚持“网格化推进、精细化管理”的原则，扎实做好城市管理工作。明确管理职责，落实到岗到人；实施群管和专管相结合的工作方式，着重抓好工作上下班高峰期，以及双休日期间人流密集时段的管控，实现辖区次干道、小街区域无缝隙管理；加强商家单位的共联共创，联合辖区单位和商业门店，落实“门前四包”等制度，加强媒体和广大市民互动，及时解决城市管理中存在的各类问题，接受社会各界监督。
推荐第8篇：表彰会议通知
工作部署会议，具体事项通知如下：
一、会议时间：XX年12月30日 (周三)上午9：30
二、会议地点：市商务委机关301会议室（和平区大沽北路158号，大沽北路与保定道交口）
三、参加范围：市商务委李胜利副主任，刘东水副巡视员、委办公室主任、副主任、信息化处处长，18个区县商务委、外经贸委（招商办）、商委（经贸委）办公室主任及区县商务之窗联络员。
四、会议议程
会议拟由委办公室何鹏主任主持。
（一）委办公室主任何鹏通报我市XX年度“天津区县商务之窗”工作情况及XX年工作安排；
（二）商务委副巡视员刘东水宣读《关于表彰XX年度天津区县商务之窗子站管理维护先进单位的通报》；
（三）商务委副主任李胜利为优秀子站责任单位颁奖；
（四）前六名优秀子站责任单位代表介绍工作经验；（10分钟/人）
（五）李胜利副主任讲话。
联系人：岳清 沈政
电话：
传真：
邮箱：
办 公 室
二○○九年十二月二十三日
表彰会议通知范文二
会议通知兹定于XX年9月24日下午1点30分，在省政府综合服务楼四层，召开“庆祝中华人民共和国成立60周年暨陕西省饭店餐饮业先进企业、优秀个人表彰大会”。现就有关事项通知如下：
一、请贵单位派相关领导和获奖人员按时参加大会，并领取奖牌、奖杯和证书。
二、9月24日早9时前，将企业宣传展板（或一拉得）及宣传资料交会务组进行布置。
三、要求与会人员着正装，行政总厨或厨师长要穿着厨师工作服。
四、自带车辆的单位或个人，请从西五路进入皇城东路，将车辆停放在省政府综合服务楼对面的停车场。
五、会务组设在省政府综合服务楼四层
联系人：李映荣 电话：
李香芝 电话：
郑长安 电话：
陕西省饭店协会
XX年9月21日
推荐第9篇：表彰会议主持词
表彰会议主持词(精选多篇)
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全市xx年度表彰大会，主要任务是回顾总结xx年的工作，表彰先进，激励斗志，鼓舞干劲，进一步动员全市上下振奋精神，坚定信心，迎难而上，务实苦干，确保圆满完成今年市委、市政府确定的各项目标任务，实现“xxx”开门红。参加今天会议的有：在家的现职副县级以上领导干部、离退休老干部代表、全市-
副科级以上干部、市属各企业负责人、各行政村两委负责人以及受表彰的先进集体和先进个人。
今天的会议规格高、规模大，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、
鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。
下面会议正式开始：
大会进行第一项：鸣炮奏乐。
…………
大会进行第二项：请市委副书记、市长同志讲话，大家欢迎。
…………
大会进行第三项：请市委常委、常务副市长同志宣读表彰决定。
…………
大会进行第四项：进行颁奖。
首先颁发先进集体奖，请记大功单位：财政局、建设局、政法委、人口计生委、环保局、农林局上台领奖；
…………
下面请记功单位：组织部、宣传部、纪委廉政室、商务局、统计局、经济运行局、中小企业服务局、国土资源局、群众工作局、水利局、交通局、教体局、
煤炭局、广播电视局上台领奖；
…………
下面请先进单位：统战部、机要局、老干部局、人大办、政协办、公安局、人劳社保局、卫生局、民政局、科技局上台领奖；
…………
下面请特别贡献奖单位：国税局、地税局、电业局、人行、农行、农村信用社上台领奖；
…………
下面请先进村：村上台领奖。
…………
下面颁发先进个人奖，请记大功人员：上台领奖；
…………
请记功人员：领奖；
…………
下面请劳动模范：上台领奖
…………
请上台领奖；
………
由于时间关系，先进集体争先奖和先进工作者个人奖不再一一颁发，会后请获奖单位和先进个人到市政府办公室领取荣誉证书。
…………
大会进行第五项：进行大会表态发言。
首先请同志发言，作准备；
…………
下面请同志发言，作准备；
…………
下面请泰山路办事处党工委书记阳同志发言，建设局作准备；
…………
下面请建设局局长同志发言，农林局作准备；
…………
最后请农林局局长同志发言。
…………
大会进行第六项：请市委书记同志作重要讲话，大家欢迎。
…………
同志们，今天会议的所有议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不长，但内容非常丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是张书记、水市长的讲话，不仅明确了我们今年的奋斗目标和工作任务，而且深刻阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，具有很强的操作性和指导意义。
为了认真学习好、领会好两位领导同志的讲话，就这次会议精神的贯彻落实，我再强调三点：
一是要抓好学习，统一思想。会后，各部门、各单位要层层召开全体干部职工会议，认真组织学习，切实把这次会议精神传达贯彻到基层，传达贯彻到每个干部职工，进而把全市人民的思想和行动统一到会议精神上来，使广大干部职工的思想尽快从节日的气氛中解脱出来，迅速投入到新一年的工作中。各单位的贯彻落实情况要形成书面材料，于2月20日前分别报送市委办公室和市政府
办公室。
二是要抓好宣传，营造氛围。新闻宣传部门要大张旗鼓地宣传这次会议精神，宣传市委、市政府今年的工作重点和目标任务，宣传会议上表彰的先进单位和个人，在全市营造求真务实、加快发展、提速晋位、争先创优的浓厚氛围。同时，报社、电视台要开设专栏，报道各部门、各单位贯彻会议精神的落实情况，要以这次会议为契机，在全市再掀起一个人人争先进、人人谋发展的热潮。
三是要抓好落实，推动工作。各部门、各单位要按照市委六届六次全会、市七届四次人代会的安排部署，紧密结合这次会议精神，立足本单位、本部门的工作实际，进一步明确今年的工作重点和保障措施，把这次会议当作xx年的发令枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作，真正为“xxx”开好头、起好步。督查部门要将这次会议精神及时分解立项，并抓好跟踪督查，确保各项工作有序推进。
同志们，xx年是我市的生态环境建设年、城市形象提升年，是真抓实干年，是跨越发展年，也是在坐的各位大显身手的一年。全市各级党组织和广大党员干部，都要积极行动起来，让我们在市委、市政府的坚强领导下，振奋精神，再鼓干劲，以实际行动投身于加快义马发展的大业，为圆满完成今年的各项目标任务而努力奋斗！
散会！
公司团委学习传达集团公司第二次团代会精神
暨先进青年集体、个人表彰会议主持词
在会议之前，已将2014年5月在南戴河召开的集团公司第二次团代会的有关文件、报告资料印发给大家，要求大家回去之后认真学习，向本单位团员青年传达文件精神。今天，我们就不再统一学习传达了，直接进行本次会议的第二个主题。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
今天，我们化工公司获得龙化公司先进青年集体和优秀个人的青年员工相聚一堂，在这里举行学习传达集团公司第二次团代会精神暨先进青年集体、优秀个人表彰会议。此次会议的召开，旨在表彰为公司各项工作的发展做出突出贡献的青年集体和优秀青年个人，动员和号召大家以先进集体和个人为榜样，爱岗敬业、恪尽职守，扎实工作，为我们化工公司的发展作出新的贡献。
今天的会议共有4项议程，一是由我宣读获得龙化公司先进青年集体和优秀个人名单；二是为获得先进集体和个人颁发奖状、奖金；三是请获奖代表发言；四是请公司党委书记、副总经理潘英敏同志讲话。
现在进行第一项：宣读获奖人员名单
中煤龙化团字3号文件，关于创先争优活动先进集体和优秀个人的表彰决定，龙化公司成立以来，广大团员青年
认真学习贯彻党的十七大、团的十六大会议精神，立足岗位、勤奋工作，勇于创新，甘于奉献，为加快建设中煤集团煤化工基地贡献了青春和力量，涌现出一批先进集体和优秀个人，为总结经验，褒扬先进，龙化公司团委决定授予化工公司：张茜倩、许奎丁为“优秀团干部”光荣称号；夏春雨、张易臣、陈莹、辛学勃、张向威为“优秀共青团员”光荣称号；于晓丹、任然秋为“优秀青安岗员”光荣称号；邵华、倪德森为龙化级“青年岗位能手”称号；造气分厂回收车间运行四班、甲醇分厂甲醇车间运行五班为龙化级“青年文明号”称号；热电分厂团总支为“基层先进团组织”光荣称号。我提议，让我们以热烈的掌声向获得荣誉的各位青年朋友们、向获得先进青年集体称号的青年代表们致以衷心的祝贺！希望你们再接再厉、踏实工作，在今后的人生道理上获得更加喜人的成绩。
第二项：为获得先进集体和个人颁发奖状、奖金
下面，让我们有请党委工作部部长黄艳波同志为获得“优秀共青团员”的先进个人颁发荣誉证书和奖金。
有请群团工作部部长刘才同志为获得“优秀团干部”、“优秀青安岗员”、“优秀岗位能手”的先进个人颁发荣誉证书和奖金。
有请党委副书记、纪委书记、工会主席宋国良同志为获得龙化级“青年文明号”的先进集体颁发奖牌和奖金。
最后让我们有请公司党委书记、副总经理潘英敏同志为获得“先进基层团组织”的热电分厂团总支颁发奖牌。
第三项：请获奖代表讲话；
下面有请获得“优秀共青团员”代表张易臣同志发言，大家掌声欢迎。
请获得“优秀青安岗员”代表甲醇分厂于晓丹同志发言。
请获得“青年岗位能手”代表热电分厂邵华同志发言。
请获得“优秀团干部”代表张茜倩发言，掌声欢迎。
最后请获得“基层优秀团组织”负责人肖静同志发言。
第四项：潘书记讲话；
让我们以最热烈的掌声，欢迎潘书记为大家讲话，大家掌声欢迎。
潘书记的讲话给予了我们很大的鼓舞，相信大家和我一样，听了之后也是信心百倍，动力十足。今天一共有14个受到表彰的先进集体和优秀个人，这在今后的工作中给我们树立学习和赶超的榜样，我们要按照潘书记的讲话精神，加强创新思维，努力开创化工公司共青团
工作的新局面，发挥“党有号召、团有行动”的特点，自觉地投入到公司的安全生产、企业文化建设、创新创效活动中去，各级团组织要发挥组织优势，教育引导广大青年树立正确的世界观和正确的价值取向，在企业面临困境的时候，更要带领广大团员青年踏实工作、安心生活，为其成长成才创造一切平台，使化工公司青年员工队伍的素质进一步
得到提升，向心力进一步凝聚，只有这样的队伍，我们化工公司的前景才能更加光明。
今天的会议议程已经进行完毕。现在我宣布，化工公司团委学习传达集团公司第二次团代会精神暨先进青年集体、优秀个人表彰会议圆满结束。
散会。让我们以热烈的掌声欢送各位领导。
下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
?-----
?请受表彰的先进个人代表上台领奖。
?-----
?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
?-----
?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和
勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
?-----
?请受表彰的先进个人代表上台领
奖。
?-----
?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
?-----
?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼
搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。
尊敬的领导、各位同事：
下午好！新年伊始，我首先给大家拜个早年，祝大家新春快乐！
今天我们在此集会，召开公司2014年度工作总结大会，主要目的是总结2014年度各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题、分析原因、理清思路、确认重点、提出对策，部署2014年度公司各项工作，并对2014年度为公司各项工作的发展做出贡献的员工及团队进行表彰。
今天大会主要有五项议程：第一项议程，传达****职代会精神；第二项议程，听取总经理作工作报告；第三项议程，宣读****年度先进集体及先进个人的表彰决定；第四项议程，厂和公司领导为先进集体及先进个人授牌及颁发荣誉证书；第五项议程，厂领导讲话。
下面，会议进行第一项议程：请副总经理***同志传达*****职代会精神；大家欢迎！
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下面，会议进行第二项议程：请总经理***同志作工作报告；大家欢迎！
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下面，会议进行第三项议程：请副经理***同志宣读表彰****年度先进集体及先进个人的决定；大家欢迎！
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下面，会议进行第四项议程：请厂、公司领导为先进集体、及先进个人授牌及颁发荣誉证书；
颁奖仪式按三轮进行：
第一轮：请优秀工会小组长及优秀工会积极分子：****等同志上台接受颁发荣誉证书；
请领导及各位先进代表回坐位就坐。
第二轮：请*大标兵：***等同志上台接受颁发荣誉证书；
请领导及各位先进代表回坐位就坐。
第三轮：请优秀班组代表****上台接受荣誉牌匾；
请领导及各位先进代表回坐位就坐。
下面，会议进行第五项议程：让我们以热烈的掌声欢迎上级领导****同志作重要讲话。大家欢迎！
今天会议的议程共有四项，第一项领导致词
下面进行会议第一项，有请张总为我们讲话。
现在进行大会第二项，2014年度九天精彩瞬间回顾
有请各位主管上台
在过去一年里，公司涌现出一批优秀的员工和销售团队，他们在自己的工作岗位上施展着才能，表现杰出，实现个人价值的同时也为公司创造了很大的价值。九天不会忘记你们！
下面有请我们的销售冠军xxx和优秀团队xxx销售部的同仁上台，同时有请吴总为他们颁奖！
下面，请优秀员工发表获奖感言。
今天会议的议程到这里全部结束。
最后，我们要再次感谢各位领导对我们工作的关心与指导，在新的一年里，我们一定团结一心、共同努力，齐头并进，共创辉煌！
接下来请各位前往2楼状元厅就餐参加第三届九天之夜新春联欢晚会，祝大家吃的好、玩得好，散会。
会议地点：帝京大酒店3楼航远厅会议时间：2014年01月19日下午
14：30开始——16：30结束
会议主持：董潇、会议记录：孔思敏
参会人员：总公司——吴总、章总、张总、蔡劳伟、王晓尉、孔思敏、董潇、陈思仰、王银鹏
二手房：潘林、郑琴琴、俞秀芳、吴志明、汪建新、祝俊杰、贵华敏
卢森堡：王飞、王秀芬、胡艳艳、曹静
上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业工作总结暨
先进个人表彰大会主持词
各位领导、全体员工：大家上午好!
梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。自2014年初“上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业工作”正式启动以来，我们在历经了两年的艰苦奋斗后终于向上级领导部门交上了满意的答卷。两年的时间短暂而漫长，走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；回首旅途，胜利的喜悦正在蔓延，今天我们齐聚一堂，本着积聚沉淀管理理念、拨丝抽茧分析问题、明确任务统一思想的想法隆重召开此次“上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业工作暨先进个人表彰大会”。
回顾这两年我们感慨万千，关于这项工作我们没有任何成功经验可以遵循亦没有任何现成规则可以套用，我们遇到的困难真是不计其数，但是面对艰难险阻我们从未退缩永不言败，因为我们有公司领导的运筹帷幄、有各部门的秉承团结、更有全体员工的奋勇开拓，正因为如此我们才能跨艰难而含笑、历万险而傲然，并最终一步一个脚印地踏出
了自己的辉煌大道。然而再骄人的成绩也只能代表过往的辉煌，今天我们在肯定成果、分享喜悦的同时更要总结经验、再鼓干劲，为今后公司能实现更快更好的发展储备能量厚积薄发。
参加今天会议的有：全体干部职工，领导班子全体成员。
下面我宣布本次会议正式开始：
1、大会进行第一项议程：作情况汇报，大家掌声欢迎！
2、大会进行第二项议程：先进事迹的介绍
1）下面有请xx向大家介绍xxx同志的先进事迹
2）下面有请xx向大家介绍xxx同志的先进事迹
3、大会进行第三项议程：由我来宣读此次“上海市松江电子仪器厂资产
处置及歇业工作”先进个人表彰决定
4、大会进行第四项议程：有请公司领导xx为两位“先进个人”称号获得者
颁发荣誉证书，请xxx同志和xxx同志上台领奖。
5、大会进行第五项议程：有请 “先进个人”称号获得者作获奖感言
1）下面有请xxx同志作获奖感言
2）下面有请xxx同志作获奖感言
6、大会进行第六项议程：有请公司领导xx作会议总结
大地与天空之间，企及巅峰的心性无所不至，而打开成功大门的钥匙从来只掌握在我们自己的手中。在过去两年里我们为之付出了辛勤的汗水同时也尝到了成功的甜蜜，但最重要的是我们收获了比金钱和时间都更为宝贵的精神财富，这种精神她不是昨日流水，亦非明日黄花，而是如山岳之绵长、如岁月之恒久的，这也是我们在这两年当中最大的成就和获益。今天的会议是振奋人心、催人奋进的，尤其吉总的发言，既对“上海市松江电子仪器厂资产处置及歇业”工作做了全面、客观、公正的总结，也对公司后续的工作重点做了详尽的说明
及周全的部署，同时更向大家描绘了公司明天的宏伟蓝图并对全体干部职工提出了殷切的期许。会后希望大家能够深入学习并领会本次大会的精神及宗旨，继续保持和发扬团结互助、奋发向上、乐于奉献的宝贵精神，为公司的建设和发展贡献自己的智慧和力量。众所周知人字的结构是互相支撑而公司的命运在于大家的齐心共营，所以我们坚信：在xxx的正确领导以及在座各位的共同努力下，我们一定会迎来更为辉煌灿烂的明天！
尊敬的各位领导、全体员工，本次大会的全部议程已进行完毕，再次感谢大家！
推荐第10篇：党建上半年工作总结会议讲话稿
同志们：
经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。
一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作
上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。
（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。
（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。
（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：
三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。
四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。
总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/\"
target=\"_blank\">思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/\"
target=\"_blank\">总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。
（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。
（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。
（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。
（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。
（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。
三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处
下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。
第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。
第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。
第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。
同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。
第11篇：党建工作表彰决定
中共老木乡委员会
关于表彰2010年度党建工作先进集体和
优秀个人的决定
各村党支部、乡属各机关支部: 2010年以来，全乡各级党组织和广大共产党员在乡党委的坚强领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十一届九次、十次全会精神，团结和带领全乡广大群众攻坚克难、锐意进取、奋发图强，推动了全乡经济跨越发展和社会全面进步，切实维护了社会和谐稳定，为推进我乡改革、发展、稳定，做出了突出的贡献，尤其是在开展创先争优活动中，各级党组织围绕中心、服务大局，充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，广大共产党员勇挑重担，锐意进取，充分展示了新时期共产党员的先锋模范形象，涌现出了一大批党建工作先进集体和优秀个人，为了表彰先进、弘扬正气、树立典型。激励基层党组织充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，激发全乡广大党员干部干事创业的激情。乡党委决定：对苏坪村党支部等4个先进党支部，文兴久等2名优秀村支部书记，曹大兴等33名优秀共产党员予以表彰奖励。这些受表彰的先进集体和个人是全乡各条战线的优秀代表，他们以实际行动为党旗增辉，他们的先进事迹和崇高精神，集中体现了党的先进性，具有鲜明的时代特征和典型意义。
乡党委希望：受表彰的对象要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉、始终履行全心全意为人民服务的宗旨，始终保持昂扬向上的精神状态，始终发扬艰苦奋斗的优良作风，充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用和榜样示范作用，在全乡党的建设和经济社会发展中再立新功。
乡党委号召:全乡各级党组织和广大共产党员都要向这次受到表彰的先进集体和优秀个人学习，学习他们用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的政治坚定性；学习他们认真践行科学发展观，坚持把发展作为第一要务，以群众满意为价值取向，以改革的精神研究新情况、解决新问题，努力推进经济社会科学发展和社会和谐稳定的好做法和好经验，学习他们狠抓党的建设，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。充分发挥党员先锋模范作用和带头示范作用的好做法和好经验，学习他们强化党员意识，牢记党的宗旨。真诚为民服务的高尚品质，学习他们永葆党的先进性和永远跟党的坚定信念，学习他们的大胆创新，勇挑重担、忠于职守，无私奉献的敬业精神，学习他们深入实践、求真务实的优良作风，学习他们顾全大局、大公无私、严于律己的纪律观念。
乡党委要求，全乡各级党组织和广大共产党员要以这次表彰为契机，坚持不懈地抓好党的执政能力建设和先进性建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实把党的基层组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心；要进一步深化创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的“创先争优”活动，努力在推进基层党建工作上有新突破，在推进经济跨越发展上有新进展，在构建和谐社会上有新成效；要继续以县十一届十次全会精神为指导，以“坚持科学发展，构建和谐老木”为目标，团结和带领全乡广大群众，以饱满的政治热情、务实的工作作风、强烈的宗旨意识，同心同德、振奋精神、与时俱进、开拓创新，为夺取“十二五”良好开局，努力实现老木经济社会发展新跨越做出新的更大贡献。
附：2010年度党建工作先进集体和优秀个人名单及奖励办法.
二0一一年六月二十九日
2010年度党建工作先进集体和优秀个人名单及奖励办法
一、先进党支部（4个）
苏坪村党支部
民生村党支部
字库村党支部
老木小学党支部 （各颁发奖牌一个）
二、优秀村党支部书记（2个）
文兴久
唐勤林（各发荣誉证书一个，奖凉被一床）
三、优秀共产党员（33个）
曹大兴 何元坤 曹大国 许期志 何基明 刘永直
刘廷路
贺兴明
张虎元
李继平
唐时顺（长远 ）李佳甫唐时勇 （大兴） 李佳甫
莫异旭
莫尚明
唐勤林 刘志国
刘志用
唐志伟 李德芳 文兴久
陈述芳 谭德弟
邢绍华吕中贵 吕小林
漆文登
涂兴茂
张正伟
敬红林 唐海蓉
刘 杰
漆明凯（各颁发荣誉证书一个，奖茶杯一个）
第12篇：党建学会表彰通报
关于表彰创先争优优秀党建论文的通报
区属各党组织：
2010年，我区党建分会在市党建学会的具体指导和区委的正确领导下，认真贯彻落实区委八届十次全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作大局，积极开展调查研究活动，认真总结成功经验，取得了一批新的党建理论成果。经区党建分会对各会员单位报送党建论文进行认真评选，共评出2010年度优秀党建论文46篇，其中，《柳南区推进学习型组织建设的实践与思考》等3篇论文获一等奖，《新形势下开展“两新”组织组建工作的实践与思考》等5篇论文获二等奖，《打造国有企业“四强”党组织充分发挥党组织的政治核心作用》等12篇论文获三等奖，《新形势下加强涉农街道党建工作模式的探究》等26篇论文获优秀奖。按照党建理论研究组织奖的评选条件，共有4个单位获党建理论研究组织奖。
为鼓励先进，区党建分会决定对以上获奖论文作者和获奖单位给予通报表彰并奖励。希望全体会员再接再厉，为把我区党建理论研究工作推上新台阶做出新的贡献。
附件：柳南区党建分会2010年度优秀党建论文篇目
和党建理论研究组织奖名单
柳州市党建学会柳南区分会（代章）
2011年12月5日
附件：
柳南区党建分会2010年度优秀党建论文篇目
和党建理论研究组织奖名单
一等奖（3篇）
1.柳南区推进学习型组织建设的实践与思考
作者：柳南区委组织部课题组
2.柳南区干部教育培训的实践与思考
作者：柳南区委组织部蔡玲覃金蓉
3.大学生村官队伍管理问题研究
作者：南站街道上游社区党总支部余佳
二等奖（5篇）
1.新形势下开展“两新”组织组建工作的实践与思考
作者：柳南区委组织部文雯
2.基于网络党务环境下的学习型组织建设
作者：柳南区实验小学李薇
3.社会组织党组织组建及发挥作用研究
作者：柳南区工商联党工委李浪涛
4.柳南区非公有制企业党建工作的现状与思考
作者：柳南区企业工委汪春香
5.大学生村官队伍管理问题的研究
作者：柳南区委组织部陈锭辉
三等奖（12篇）
1.打造国有企业“四强”党组织充分发挥党组织的政治核心作用
作者：广西柳工机械股份有限公司驱动桥厂党支部黄真凤
2.新形势下加强和改进领导干部作风建设的对策措施
作者：柳南区人民法院黄喜政
3.创新非公企业党建工作初探
作者：柳南区企业工委陆永珍
4.建设学习型领导班子问题研究
作者：银山街道党工委周玮
5.浅谈新形势下如何发挥社区党组织的作用
作者：南环街道东苑社区潘朝英
6.建立健全干部选拔任用提名制度的研究
作者：太阳村镇黄凌
7.加强大学生村官管理和作用发挥问题研究
作者：太阳村镇李晓艳
8.论社区党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的地位及作用
作者：河西街道办事处韦乒
9.创新非公企业党建工作机制的研究
作者：柳南区企业工委马旭伟
10.基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究
作者：银山街道八达社区党总支部麻卉
11.充分发挥检察职能为经济平稳较快发展服务
作者：柳南区人民检察院廖兰辉
12.“合二为一”破解基层法制面临的困难的问题
作者：河西街道党工委林洲明
优秀奖（26篇）
1.新形势下加强涉农街道党建工作模式的探究（潭西街道党工委黄文萍韦宏华）
2.如何当好非公企业党支部书记（柳南区企业工委闫琼）
3.关于如何进一步健全和完善共驻共建的社区党建工作机制的调查研究（柳南街道飞鹅社区党支部李霞）
4.党建工作如何助推企业科学发展（广西瑞通运输集团有限公司黄炳光）
5.基层党组织如何为实现柳工战略目标提供思想和组织保障研究（广西柳工机械股份有限公司结构件厂党支部邓明英）
6.浅析基层党组织在化解社会矛盾纠纷中的作用（柳南区委组织部邓宇杏）
7.创新基层党组织活力方式，激发党员工作活力（广西柳工机械股份有限公司何碟）
8.浅论基层党组织执政能力建设面临“三农”问题的挑战及对策（柳南区农林水利局罗建华）
9.加强村级党组织建设问题研究——以基隆村为例（潭西街道基隆村徐惠）
10.增强干部教育培训工作针对性、实效性问题研究（柳州市柳邕农副产品批发市场有限公司 肖华靖）
11.浅谈关于创新机关党的工作的几点思考（河西街道党工委杜婕）
12.关于企业基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件的作用研究（广西柳工机械股份有限公司柳州叉车公司党支部蓝敏）
13.基层党组织提高化解社会矛盾和处置突发事件的能力研究（柳州农用运输车总厂谭丽丽）
14.提高国有企业党的建设科学化水平研究（十一冶集团特种工程分公司胡艳）
15.民营企业党建问题探讨（柳南区工商联党工委文慧）
16.农村基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究（太阳村镇樊小婷）
17.增强国有企业党组织凝聚力和战斗力问题研究（广西柳工机械股份有限公司邹竹青）
18.浅谈如何在非公企业开展党建工作（柳南区企业工委周成）
19.建立学习型领导班子问题研究（南站街道党工委欧阳祺）
20.浅析社区“两委”建设学习型领导班子的现状及对策（河西街道办事处张巧明）
21.学习型党组织建设中存在的几个问题的思考（柳南区委组织部韦琼姿）
22.新时期如何提升基层党组织创新能力的研究与思考（南站
街道党工委欧阳祺）
23.菜园屯社区建立健全激励、关怀、帮扶机制调研报告（柳南街道菜园屯社区党总支杜建文）
24.建设学习型领导班子问题研究（十一冶集团特种工程分公司王亚刚）
25.浅谈基层党组织如何在化解社会矛盾中发挥作用（银山街道航星社区党支部兰毅）
26.坚持科学发展观“四要素”的统一，努力提升党建带团建工作新境界（银山街道三星园社区党支部覃娟）
组织奖（4名）
1.广西柳工集团有限公司党委
2.柳南区企业工委
3.柳南区南站街道党工委
4.柳南区银山街道党工委
第13篇：表彰会议主持发言稿
优秀党员：
如果说辛劳是一种财富，那他们就是富有的人。白昼与黑夜，春去又秋来，他们服务学生、服务家长，你们舍小家，为大家，用母亲的胸怀，撑起一片片爱的港湾。他们是春泥，是护花使者！他们让每个孩子天天收获着温馨，他们用千万件实实在在的小事，践行着那80个字的入党誓词。祝贺他们脱颖而出成为优秀党员的代表，祝愿他们继续努力，做出更大更多的贡献！掌声有请优秀共产党员上台领奖，他们是：
优秀班主任：
如果有一种力量可以指引人生的方向，这其中一定有他们的光芒；如果有一种声音可以影响一个人的思想，这其中一定有他们的嘹亮；没有什么比班主任的潜移默化更能在孩子的心中留下如此深刻的印象。是慈母与严父的综合，在孩子成长的路上，总有他们温暖的关怀与严格要求相依相伴，就象一座灯塔，无论在黑夜的疾风骤雨里，还是在白昼的风和日丽中，都始终屹立，而支撑这一切的是他们丰富的知识、完美的操守和一颗博大的爱心，以及一种对每个孩子的未来敢于承诺的责任。因此让我们向优秀班主任致敬，掌声送给他们：
工会活动积极分子：
运动场上，有他们矫健的身姿；登山路上，有他们爽朗的笑声；他们热爱生活、积极向上， 用实际行动践行着伟人的名言“身体是革命的本钱”；他们关心学校、建言献策，用一颗赤诚之心维护着学校的荣誉！他们是学校发展道路上最活跃的细胞，让我们记住他：
优秀员工：
一铲一帚，不辞劳苦，他们用忙碌扮靓了美丽的校园；排险情保治安，勇做排头兵，他们用双手托起了安宁的蓝天；夙兴夜寐，视生如子，他们用一针一线编织着无限真情；精打细算，程序规范，他们用一元一角操持着学校财务；他们数年如一日，默默耕耘、无私奉献。他们是学校发展的基石，他们是教育前进的后盾！让我们记住他们：
优秀教师：
有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一：三尺讲台，竖起了他们高大的形象，两尺教鞭，挥洒着他们无悔的人生。加减乘除算不出他们的奉献，诗词歌赋，颂不尽他们的忠诚。他们既是一个表演精湛的演员，又是一名才华横溢的导演，学生是最好的观众，讲台是梦想的舞台，不需要华丽的布景，不需要曲折的剧情。他们用学识与热情打动了学生的心灵，把看似枯燥的知识绘成了最美的风景。他们是：
第14篇：总结表彰会议主持词
下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
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?请受表彰的先进个人代表上台领奖。
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?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
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?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。下面，会议进行第二项，请受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
?首先，请受表彰的先进集体代表上台领奖。
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?请受表彰的先进个人代表上台领奖。
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?下面，请**书记讲话，大家欢迎。
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?刚才，**书记代表公司宣读了《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》，**书记代表公司党政班子作了总结讲话，对加快重点项目建设活动进行了回顾，并结合活动的开展谈了五点体会，凝炼出四种企业精神，对**提出了四点要求。会后，各单位、各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。
?加快重点项目建设活动之所以能够取得全胜，应归功于公司党政班子审时度势、果断决策和科学部署，应归功于各级领导干部靠前指挥、身先士卒和群策群力，应归功于各参战单位和部门精心组织、周密安排和通力配合，更应归功于广大参战职工任劳任怨、团结拼搏和忘我奉献。在“急难险重”任务面前，具有光荣传统的**职工没有因风霜雨雪而退避三舍，没有因急流险滩而绕道而行，更没有因山高路远而望而却步，而是全公司上下一心、众志成城、迎难而上，以精卫填海、愚公移山般的毅力和勇气，以大无畏胆识和气魄，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。不仅继承了“只要骨头不散架，就要拼命建**”的辽化精神，展现了当代**良好的精神风貌，而且还为这个精神添加了新的注脚，发展了企业在扭亏解困时期特有的创业文化，形成了凝聚全体干部职工向心力的企业之魂。
?同志们，公司扭亏解困决战的号角已经吹响，更加艰巨而光荣的任务就摆在我们面前。让我们再接再厉，不辱使命，不负重托，全力以赴完成公司各项既定目标，不辜负集团公司党组和辽化万名职工的厚望。
?下面我宣布：会议到此结束，散会。
第15篇：先进表彰会议发言稿
各位员工你们好：
今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！ 同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。
劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。
希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。
优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！
总经理：左晋兵
2014年3月
第16篇：总结表彰会议发言稿
尊敬的领导、同事：大家好！
新年的大门即将敲响，阵阵的鞭炮声送来祝福，也就在此刻,年表彰总结大会也在进行，总觉得还没来得及品味，自己在这一年中所获及经历，可是2011年已经离开了，当我细细回顾、回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感叹中。2011年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中，我在自己的人生路途上，迎来了更多的挑战和思考，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而新迎来了2011，机遇和挑战也是并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩好坏已经成为过去，新的一年对我来说，也是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来解释刚刚过去一年。回想起这一年，领导将这副重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时我也转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向2011年关心和帮助过我的各位领导和同事道一声：谢谢！现在，我向总结表彰大会的领导同事，作2011年度总结报告。
作为茶艺部的经理。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有怠慢，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，在领导的大力支持和引导下，今年7月份在宝鸡、西安等地的考察学习，利用一切部门运营管理计划的核心部分，并完成了外出的学习的目的，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
市场的竞争和挑战，充满了艰辛和汗水，为完成公司的茶文化弘扬及传播工作，其实我们从不记个人得失，一切以大局为重，有些不太理解的客人对我们有过辱骂，甚至还有更过分的行为，我们都冷静应对。在自己心灵受伤的情况下，我们在很冷静而面对微笑的服务下，有很多客人也理解了我们，这一点我们很自信也很庆幸。同时也为公司的形象，奠定了坚实的基础和好评。
可是我们也有很多很多的不足，我们应加强学习，注重素质和工作能力提高。坚持认真学习的思想，用茶文化知识和技艺武装自己的头脑，不断加强自身价值观、人生观的改造，提高自身的素质服务水平和工作能力。认真学习深刻领会上级领导的工作精神，在实际工作中认真加以贯彻，公司发展的路线执行。一年来，通过扎实的思想理论实践学习和考察，为自己开展茶艺部的工作，提供了强大的武装体系，其实在新的2011我们应该做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、业绩的创新新突破、公司发展再上新水平；在日常工作中我们应注重学以致用，取得明显效果。在培训理论实践学习的同时，注重更新知识结构，做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
有时候觉得自己很幸运能从事-茶-这个行业，期间也认识了这个行业中不同领域的同行朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好茶文化的弘扬，公司品牌形象的更好树立，最后，最感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
过去的一年，让我体会最深的是真诚对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种上进激励和激情的火种，在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面去奋斗，才能找到自己人生价值的所在。谢谢，我的总结完毕！
第17篇：学生会表彰会议策划书
健雄职业技术学院2011-2012学年第一学期
团
委
学
生
会
工
作
表
彰
会
议
二零一二年三月十五日
2011-2012学年第一学期院团委学生会工作表彰会议
在2011-2012学年，我院团委学生会积极组织并且参与学校的各项活动，为了他们的辛勤努力和成果特举办此次表彰会，会议具体流程安排如下：
一、时间：
2012年03月15日（周四）18：30
二、地点：
多媒体教室C3-501
三、流程：
1、主持人（高昂）宣布表彰大会正式开始。
2、团委副书记（庄婷）对去年的工作总结发言。
3、主持人公布优秀社员名单。
4、院团委领导（吴英健、冯晟）老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
5、优秀社员代表发言。(孙雪娇)( 卓强 )
6、主持人公布优秀社长名单和优秀社团名单。
7、院团委领导（吴英健、冯晟）老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
8、优秀社长代表发言。（陈松）（张帅）
9、主持人公布优秀干事名单。
10、院团委领导（吴英健、冯晟）老师颁发荣誉证书和纪念品，且与获奖同学合影留念。
11、优秀干事代表发言。（姜玲）（许晨星）
12、主持人公布优秀干部名单。
13、院团委领导（吴英健、冯晟）老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念.14、优秀干部代表发言。（顾翼曦）
15、主持人公布优秀部门名单。
16、院团委领导（吴英健、冯晟）老师颁发荣誉证书，且与获奖同学合影留念
17、优秀部门代表发言。（黄晶）
18、院团委领导吴英健老师致辞。
19、主持人宣布表彰会圆满结束。
院团委学生会
表彰名单
四、安排分工：
1、秘书部： 席卡的安排。清点出席名单。会议PPT制作。颁奖音乐准备。颁奖流程安排，人数多的奖项要分批颁发，做好安排。安排会议发言同学。新闻稿撰写。个人证书和集体奖状制作。
2、广播站： 照相留影。
3、组织部： 证书和礼品发放。
第18篇：表彰会议主持词110518
公司团委学习传达集团公司第二次团代会精神
暨先进青年集体、个人表彰会议主持词
在会议之前，已将2011年5月在南戴河召开的集团公司第二次团代会的有关文件、报告资料印发给大家，要求大家回去之后认真学习，向本单位团员青年传达文件精神。今天，我们就不再统一学习传达了，直接进行本次会议的第二个主题。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
今天，我们化工公司获得龙化公司先进青年集体和优秀个人的青年员工相聚一堂，在这里举行学习传达集团公司第二次团代会精神暨先进青年集体、优秀个人表彰会议。此次会议的召开，旨在表彰为公司各项工作的发展做出突出贡献的青年集体和优秀青年个人，动员和号召大家以先进集体和个人为榜样，爱岗敬业、恪尽职守，扎实工作，为我们化工公司的发展作出新的贡献。
今天的会议共有4项议程，一是由我宣读获得龙化公司先进青年集体和优秀个人名单；二是为获得先进集体和个人颁发奖状、奖金；三是请获奖代表发言；四是请公司党委书记、副总经理潘英敏同志讲话。
（稍停顿）
现在进行第一项：宣读获奖人员名单
中煤龙化团字[2011]3号文件，关于创先争优活动先进集体和优秀个人的表彰决定，龙化公司成立以来，广大团员青年认真学习贯彻党的十七大、团的十六大会议精神，立足岗位、勤奋工作，勇于创新，甘于奉献，为加快建设中煤集团煤化工基地贡献了青春和力量，涌现出一批先进集体和优秀个人，为总结经验，褒扬先进，龙化公司团委决定授予化工公司：张茜倩、许奎丁为“优秀团干部”光荣称号；夏春雨、张易臣、陈莹、辛学勃、张向威为“优秀共青团员”光荣称号；于晓丹、任然秋为“优秀青安岗员”光荣称号；邵华、倪德森为龙化级“青年岗位能手”称号；造气分厂回收车间运行四班、甲醇分厂甲醇车间运行五班为龙化级“青年文明号”称号；热电分厂团总支为“基层先进团组织”光荣称号。我提议，让我们以热烈的掌声向获得荣誉的各位青年朋友们、向获得先进青年集体称号的青年代表们致以衷心的祝贺！（掌声）希望你们再接再厉、踏实工作，在今后的人生道理上获得更加喜人的成绩。
第二项：为获得先进集体和个人颁发奖状、奖金
下面，让我们有请党委工作部部长黄艳波同志为获得“优秀共青团员”的先进个人颁发荣誉证书和奖金。（5个人站好，握手照相，掌声，回到座位）
有请群团工作部部长刘才同志为获得“优秀团干部”、“优秀青安岗员”、“优秀岗位能手”的先进个人颁发荣誉证书和奖金。（6个人站好，握手照相，掌声，回到座位）
有请党委副书记、纪委书记、工会主席宋国良同志为获得龙化级“青年文明号”的先进集体颁发奖牌和奖金。（2个人站好，握手照相，掌声，回到座位）
最后让我们有请公司党委书记、副总经理潘英敏同志为获得“先进基层团组织”的热电分厂团总支颁发奖牌。（1个人站好，与潘书记合影，掌声，回到座位）
第三项：请获奖代表讲话；
下面有请获得“优秀共青团员”代表张易臣同志发言，大家掌声欢迎。
请获得“优秀青安岗员”代表甲醇分厂于晓丹同志发言。
请获得“青年岗位能手”代表热电分厂邵华同志发言。
请获得“优秀团干部”代表张茜倩发言，掌声欢迎。
最后请获得“基层优秀团组织”负责人肖静同志发言。
第四项：潘书记讲话；
让我们以最热烈的掌声，欢迎潘书记为大家讲话，大家掌声欢迎。（热烈掌声）
潘书记的讲话给予了我们很大的鼓舞，相信大家和我一样，听了之后也是信心百倍，动力十足。今天一共有14个受到表彰的先进集体和优秀个人，这在今后的工作中给我们树立学习和赶超的榜样，我们要按照潘书记的讲话精神，加强创新思维，努力开创化工公司共青团
工作的新局面，发挥“党有号召、团有行动”的特点，自觉地投入到公司的安全生产、企业文化建设、创新创效活动中去，各级团组织要发挥组织优势，教育引导广大青年树立正确的世界观和正确的价值取向，在企业面临困境的时候，更要带领广大团员青年踏实工作、安心生活，为其成长成才创造一切平台，使化工公司青年员工队伍的素质进一步得到提升，向心力进一步凝聚，只有这样的队伍，我们化工公司的前景才能更加光明。
今天的会议议程已经进行完毕。现在我宣布，化工公司团委学习传达集团公司第二次团代会精神暨先进青年集体、优秀个人表彰会议圆满结束。
散会。让我们以热烈的掌声欢送各位领导。（全体起立，原地掌声欢送领导退席）
第19篇：工作总结暨表彰会议
迈出新步伐 创出新业绩
—记2010年度工作总结暨“先进个人”表彰会议
1月28日公司召开了2010年度工作总结暨“先进个人”表彰大会，为了进一步激发全体员工的主人翁意识、树立典范，厂领导对17位来自各岗位上的优秀员工进行了表彰和奖励，对他们的工作成绩表示了充分的肯定，对他们作出的奉献表示了感谢。同时，厂领导号召全体员工以他们作为榜样，学习他们爱岗敬业的精神，并希望大家在新的一年以更加昂扬的姿态做好各自的本职工作，为本公司的第二次创业做出新贡献。
2010年是喜获之年也是步履艰难的一年，我厂牢牢抓住市场有利时机，完成产值3.68亿元，与上一年同比增长了67%，取得了历史性的突破。在新产品项目开发中，已开发了47项（其中千斤顶5项），更改和优化了1项。至12月底已有22种新产品实现批量生产。去年产品质量合格率为99.85%同比增长了0.95%。我厂去年通过了TS16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系，并通过了上海大众和一汽大众的A级质量能力资格审核，这些都体现了我厂的产品开发竞争力，和提升了企业的综合实力。
会议还明确了2011年奋斗目标；
一、为充分优化企业配置资源，更好地发挥企业最大化产能效益，公司推行资源组合和部门长负责制；
二、努力推行降低能耗，改善成本内涵，深化科学管理机制；
三、优化产品结构调整、推进技术创新；
四、建立和完善员工与企业共同发展的机制；
五、通过对附加值、技术含量、主导和非主导的产品统筹配置，建立效益高低的优先划分模式；宝陆大力推进、优化、稳固一次产业配套，在牢牢把握与整机厂同步协调发展的同时，做好对二次产业配套的加强和协同，这既是维系增长的保证也是增强企业的核心竞争力。
今年的形式更为严峻，面对挑战也是“二次创业”，宝陆要在瞬息万变的市场竞争中，以紧紧围绕“班组为核心力、以制造部为主体、以体系为突破口、以应用为导向”为发展战略主导目标，同舟共济，携手并进，再铸辉煌！
2011年1月30日
第20篇：七一表彰会议主持词
主持人： *** 镇党委副书记、镇长同志们：今天，我们在这里隆重聚会，共同庆祝中国共产党成立90周年，今天的会议主要有 项
议程：第一项：奏国歌。请全体起立。（请坐下）第二项：请镇党委副书记***同志宣读预备党员转正批准书。并向新党员佩戴党徽。第三项:接收新党员。
1、请镇党委委员、纪委书记***同志宣布纳新对象名单。
2、新党员宣誓，全体党员重温入党誓词，由镇党委委员***同志领誓。（全体起立，请坐下）
3、请纳新党员代表***同志发言。第四项：请党委副书记***同志宣布镇党委表彰决定。 第五项：颁奖。请镇党委委员、人大副主席***同志组织颁奖。 第六项：向在庆祝建党90周年演讲赛中获得一等奖的xx、二等奖的xx、xx同志颁奖。（鼓掌）下面由这三名同志为大家做助兴演讲。 现在大会进行最后一项，请镇党委书记***同志讲党课，大家欢迎。 今天会议的议程已全部进行完毕，在会上，宣布了预备党员转正、纳新对象名单，并对2010—2011年先进党支部、优秀党支部书记、优秀共产党员等先进集体和个人进行了表彰奖励，特别是镇党委书记马岗同志给我们上了一堂生动的党课。最后，镇党委希望受表彰的集体和个人能发扬优良传统，更加奋发图强，更加振奋精神，在新的一年迈上更高的台阶。其他集体和个人能向先进学习，争取在新的一年使各项工作取得新的成绩。同志们，我们有理由坚信，有镇党委的坚强领导，有各级党委、政府的大力支持，有我们党员同志的冲锋陷阵，有我们人民群众的坚强后盾，我们的明天将更加美好，城关的明天就会更加美好！ 会议到此结束，请全体起立，奏国际歌。
