推荐第1篇：老干科工作总结
老干科2016年工作总结
一年来，老干科在院党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻执行医院各项方针政策，全面落实离退休干部的“两个待遇”，圆满完成全年综合目标各项工作任务，现总结如下：
一、基本情况：
1、今年我院离退休人员345人，其中离休干部5人、副县级以上干部4人、退休干部职工336人；病逝2人。
2、60以上130人, 占离退休总人数40.9％; 70岁以上74人, 占离退休总人23.3％; 80岁以上24人, 占离退休总人数7.5％；长年居住外地的21人。
二、完成主要工作
1、认真贯彻落实党的老干部政策
在政治待遇方面，我院每年自筹资金，为离休干部和副县级以上退休干部8人征订报刊杂志，经费达2000元。同时将杂志、信件送到老干部们手中，并及时传达上级、医院文件精神并广泛征求他们对医院工作的意见和建议，提高他们参政议政的意识，鼓励他们继续发挥余热，为医院实现又好又快的发展发挥积极作用。经济待遇得方面，我院所有离退休职工全部纳入了社会统筹保障体系，保证离退休职工每月按时足额领到退休养老金。各项福利与在职工同等待遇。
2、坚持重大节日慰问制度。
①春节期间走访慰问离休、副县级以上老干部4人次，慰问经费为2000元。 同时配合院工会走访慰问困难老同志。
②春节期间配合党办走访慰问离退休困难党员。
3、坚持住院慰问制度。1—12月份慰问看望生病住院的离退休干部职工80人次，慰问经费40000元。
4、认真落实医院各项福利待遇。
①为345名离退休人员发放生日慰问提货券。
②重阳节请离退休人员回院参观院容院貌及观看健身操决。 ③组织退休人员体检，主动协助、协调相关工作并联系专家及时诊治。
（二）搭建活动平台，实现老有所学、老有所乐，达到老有所为。
1、组织院老年门球队参加门球赛并在全市离退休干部门球比赛中荣获“优秀组织奖”。
2、4月份与生态合作组织3批离退休人员到生态院“踏春”。
3、积极向上级主管推荐老有所为先进个人，我院付赛萍 老专家荣获全市老有所为先进个人。
（三）注重人文关怀，积极主动做好老干部的管理服务工作。
1、在日常工作中从细微之处入手，做到“三心三勤三必须” ①三心：对离退休干部职工的生活、身体健康关心；给离退休干部职工解答问题耐心；帮助离退休干部职工解决问题诚心。
②三勤：勤与离退休干部职工谈心，随时了解他们的具体情况和想法；勤向有关部门反映离退休干部职工的建议和意见；勤向离退休干部职工宣传党的方针政策，以利于疏通思想政治工作渠道。 ③三必须：当有离退休干部职工生病住院时必须慰问；当有离退休干部职工或其家属病故必须到场悼念；对离退休干部职工困难家属必须关心。
2、主动做好离退休干部职工的服务工作，开展家庭走访，及时将信件、邮件等送到年老体弱、行动不便的老同志和门诊返聘的老专家手中。
3、热情接待来访的干部、职工，对他们反映的意见和问题，既坚持原则又结合实际灵活地处理各类问题。对他们反映的每一件事，都做到事事有结果，件件有回音。
（四）完成其他工作
1、积极协助退休老同志做好基本医疗保险慢性病门诊治疗费用申报工作。
2、认真做好重点退休人员(法轮功)管控、帮教工作，我院有一名退休 (法轮功)管控人员现在深圳二儿子家住，走时按程序报告给保卫科并办理了相关手续，为及时掌握其在深圳情况，坚持每月给其二儿子或本人以关心生活为由通一次电话。
3、积极协助退休老同志做好基本医疗保险慢性病门诊治疗费用申报工作，并积极协调相关职能科室落实到位。
4、积极配合党办作好离退休党员党费收缴工作。
三、存在的问题
目前我院离退休人员345人，无老年活动室希望医院在条件允许的情况下，考虑提供一离退休职工活动娱乐场所。
四、2017年重点工作
1、深入学习贯彻党的“十八大”精神，围绕医院中心工作，服务大局。加强离退休职工队伍建设和管理，关注困难家庭、70岁以上老人及空巢老人这个群体，维护大局稳定，确保医院稳定 。
2、认真贯彻执行国家、省、市有关政策规定和院党委的决策，全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，并按医院规定认真落实老干部活动经费，严格计划开支。
3、转变观念，创新思维，营造尊老爱老的浓烈氛围。一是牢固树立离退休工作的发展观，二是牢固树立大局观念，三是牢固树立服务意识观。
4、注重引导，强化服务，努力提升思想政治工作的有效性。一是抓重点；二 是解难点；三是攻热点。充分发挥老干部自我教育，互相教育，教育他人的作用。。
5、认真做好重阳相关活动。
6、积极主动与对口上级主管部门保持经常性联系，定期请示、汇报，争取政策。
老 干 科
二○一六年十二月二十一日
推荐第2篇：老干科工作总结
2006年工作总结
老干科
2006年，我局老干部工作在局党组的正确领导和市委老干局的业务指导下，在各科室的相互支持和相互配合下，老干科把转变干部作风、促进工作落实贯穿于老干部工作的全过程，从思想上重视老干部，从政治上关心老干部，从生活上照顾老干部。围绕我局中心工作，根据新形势下老干部工作特点，老干科进一步增强服务意思，加强与老干部的沟通，求真实务，热情帮助老干部实现“六个老有”，较圆满地完成2006年的各项工作任务。
一、落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治工作
一年来，按照有关规定进行老干部政治生活待遇和思想政治工作。一是结合保持共产党员先进性教育活动，组织老干部学习，并召开座谈会广泛征求意见；采取电话和上门走访等形式，宣传党的各项政策，通报我局各项工作的进展情况等。二是根据我局老干部的现实状况，身体条件较好的老同志参加市老干部大学学习。三是根据我局实际情况为老干部提供丰富的精神食粮。为老干部每人订阅《夕阳红》、《老人春秋》等杂志，为老干部阅览室提供《河南日报》、《安阳日报》、《老年日报》等刊物，确保老干部思想常新、政治坚定、发挥余热，永葆共产党员的先进性。四是注重从思想上和精神上关心老干部。在生日时，为他们送上生日蛋糕和祝福；在生病时到医院看望，为他们解决实际困难。不论老干部们有什么事情，只要需要帮忙，老干科一定会尽心尽责，让他们充分感受到党组织的温暖和局领导的关心和关怀。
二、注重宣传，全面落实老干部生活待遇
我局共有43名离退休人员，老干科积极宣传我局老龄工作的成效，编写商务信息二期，在《夕阳红》报上发稿一篇。并利用《夕阳红》报纸的力量帮助解决老干部生活中的问题。
老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任务。一是积极向市财政发函要求解决局机关离休干部医疗费，2006年共为我局离休干部解决医疗费189000元。同时，与市老干局保健科、市财政局社保科积极协调，原局属企业离休干部的医疗统筹金，全部由市财政统一解决，以前拖欠的企业离休干部的医疗费已经解决。二是做好离休老干部和退休县级干部医疗保健工作。2006年，根据市保健办安排的时间，我局离退休人员全部做健康检查，无一遗漏，并将检查结果及时送交到老干部手中。并为退休全体同志做了体检。三是按照惯例在春节前对长期卧病在床的老干部及遗属进行慰问，并帮助他们解决日常生活中的实际困难。四是与市老年活动中心联系，为离退休老干部办理老年活动证。五是开展丰富多彩有利于身心健康的文体活动。我局组队参加安阳市第十届老年人运动会，参加门球、棋类、乒乓球、钓鱼四个项目比赛，获得了优秀组织奖，在比赛中，我局门球队经过激烈比赛，取得了优胜队的称号。
六、重阳节时，把领导和上级部门对老干部的关怀，充分的体现出来。在精神上市里给的老同志每人200元的金婚、银婚照相券送到了老同志手中，在物质上我局给老同志每位十斤鸡蛋，使老同志对党和局党组的关怀，发自内心的由衷感谢。
七、是妥善办理离休地专级干部杨嘉栋的后事，并主持追悼会，多次和财政局债务科、社保科联系，让家属充分享受最新抚恤金和遗属补助政策。
三、发挥老干部两个优势，为我市社会和商务工作做贡献
老干部具有特殊的政治优势、经验优势。发挥他们的作用是时代的需要也是一项政治任务。一是抓好老干支部工作。老干支部根据老年人的特点开展日常工作，根据老干部提出的各类问题，尽可能做出满意的答复。2006年是学习党章年，老干支部根据老党员年龄大、体质弱的实际情况，采取集中和自学相结合的方式。举办了庆“七一”座谈会集中学习《中国共产党章程》和“八荣八耻”。二是动员他们积极参与关心我局的中心工作。利用开座谈会的机会向他们宣传党的老干部发挥作用的有关方针、政策，并向大家通报我局2005年总体工作总结及2006年的工作思路，请他们提出好的建议和意见。三是整理老干部电话号码，和我局电话号码一起打印装订，发给离退休老干部，以便及时与老干部更好沟通。四是根据老干部的要求，为老干部增订2005年《老人春秋》增刊。
四、强管理、树形像，加强自身建设
为了能更好的提供优质高效的服务，老干支部结合老干部工作特点，对离退休人员的政治学习、文体活动、医疗保健、走访慰问以及其他日常工作进行了规范，同时明确科室工作职责，制定了工作准则和规范，树立“爱岗、敬业、奉献”为老干部服务的精神。坚持以人为本的科学发展观、学习业务知识，做老干部贴心人；坚持关心、热爱、敬老，从细微之处着手，对老干部特事特办。在做好老干部日常工作的同时，及时、准确上报二OO六年离（退）休干部情况统计表，并积极做好局领导安排的其它工作。
2006年我局老干支部工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势、新任务也有不相适应的问题，和领导的要求还有一定的距离。在新的一年工作中，老干支部在思想上进一步提高服务意思，让老干部真正感受到组织上的关心和关怀， 并及时掌握老干部工作新政策，加大宣传力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，全面落实老干部政治生活待遇，着力发挥
推荐第3篇：局老干党支部工作总结
农业局老干党支部在局党委的领导下，坚持以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习局党委的文件精神，紧紧围绕中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐农业中的积极作用。为团结一致，共同努力学习，提高政治思想觉悟，搞好自身建设需要，根据党建管理规定和“三会一课”规定，现作半年来的工作总结如下。
一、半年来的工作情况
半年来，我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，携手共进，搞高思想，努力学习，认真工作，顺利地走过了半年来的里程。
（一）支部工作的指导思想
老干部支部的工作以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻党的十九大会议精神，认真学习党章和系列讲话精神，按照“两学一做”的标准严格要求做好工作。
﹙二﹚坚持从严治党，不断提高党的执政能力
老干支部全体党员在这半年的活动中，积极参加学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢记住“不忘初心，牢记使命”，“党要管党，从严治党”的方针。这些方针是为加强党的基本方略和实现具体目标，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是党在长期执政实践中探索形成的宝贵经验。通过学习后，大家都认识到初心即为中国共产党成立之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。
作为农业局的退休老同志，老党员，我支部不断搞好学习，提高思想认识，保持思想纯洁性和政治修养，牢记服务宗旨意识，加强党性，维护党的统一领导，为祖国建设和我县的农业事业发展作出自己的贡献。
﹙三﹚加强组织建设，工作落到实处
老干党支部在局党委的正确领导和组织及支委帮子的共同努力下，年初制定了2019年度工作计划，学习计划，活动日程安排表，支部党员个人目标考核表，支部党员个人承诺书，“三会一课”制度，并按照各项计划认真开展工作。
1、认真落实“三会一课”制度。“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，也是农业局老干党支部党建规范化建设的一项基本任务。半年里党支部召开支委会6次，每月进行一次支部活动，其中，支部大会3次，支部活动3次，全年举行题为“切实加强老干部党支部建设，充分发挥老干部优势和作用”，和“不忘初心，牢记使命，永葆党的先进性”的党课2次。在“三会一课”活动中，各位党员讨论发言积极，每次都谈感想谈以后工作行动决心。做到不无故缺席，有事先请假，开展谈心谈话活动，由支部书记主持，进行了支部代表组织与党员个人，党员个人与支部进行交心谈心工作，半年来共谈话4人次。
2、党费收缴工作。在收党费中，根据中共武定县委组织部《关于进一步规范党费收缴的通知》精神，按照比例计算严格执行，使每个党员按时积极勇跃地交纳党费，有时个别请假的党员同志不能参会的由家属前来代交，部份年迈不能按时交党费的同志，由支部委员前往家中收取。所以，全支部每个党员都能按月按时交到党费，圆满完成应交党费任务，并上缴局党委。
3、开展党建学习工作。半年中，支部按年初计划学习内容规定，认真组织相关学习：一是学习中国共产党章程；二是学习党的十九大会议精神；三是学习习近平总书记的系列重要讲话精神和中国共产党支部工作条例﹙考行﹚等。通过学习教育，使每个党员思想得到进步、理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢靠。
﹙四﹚开展民情恳谈，送温暖活动
为切实体现党组织的温暖，体现出支部的战斗堡垒作用；切实把党组织的温暖送给退休老党员，和生活困难的党员群众，解决他们生活中的难题，帮助他们排忧解难。今年来：一是看望慰问住院老同志1人次；二是开展交心谈心活动4人；三是支委亲自到请假党员家里收取党费的有5次；四是把开支部会和支部活动的会议内容及精神即时传达到身体老弱党员同志家庭中的有2次6人。使党的声音和温暖即时输送到不方便参加活动的党员心中。
二、取得的成效
通过半年来的工作，农业局老干部党支部活动正常，党员思想纯洁，党性修养稳定，宗旨意识增强，支部战斗堡垒坚实。
三、存在的不足
一是系统性学习的本领不强；二是活动内容不够全面；三是对困难党员关心帮助不够。
四、下步的工作
在今后的半年里，我们要更加团结一致，努力学习、正常开展活动，提高认识，互相学习，取长补短，把支部的学习活动工作，按照年初工作计划圆满完成。
农业局老干党支部
2019年6月1日
推荐第4篇：苍城老干党支部工作总结
2005年苍城老干党支部工作总结
苍城镇老干党支部现有党员14名，其中3名是女党员。这一年来，我支部在自身建设、办好事实事，组织党员活动等方面都做了一些工作，取得了一定成效。
一、抓好自身建设。
在党支部书记的带领下，坚持健全组织制度，发挥党支部的战斗堡垒作用。一年来，我支部能够坚持每月集中党员两次，其中集体活动的内容主要是进行民主生活会和学习会，同时加强沟通，交流心得。今年主要学习的内容是“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和党在各个时期的政策法规，同时积极参加了第二批的先进性教育活动。通过学习和教育，使老同志的思想也能做到与时俱进，积极向上。
二、积极为老同志办好事实事，让有困难的老同志觉得有家的感觉。一年来，我支部加强党员之间的沟通，当发现老同志有困难时，党支部就组织代表到困难党员家中进行慰问，了解情况，能够帮忙的就给予最大的帮忙。例如，今年有一位八十多岁的老同志本身多病，家庭经济有困难，党支部知情后立即组织代表进行慰问，并想方设法帮助他，同时向镇一级党委反映，争取在资金上对他的支持。这件事令到这位老同志非常感激，觉得老了不但有家庭的温暖，而且还有组织的关心和帮助。这种做法已经形成了制度。
三、引导党员同志发挥余热，关心下一代的成长。
我支部在关心下一代成长的工作中，能根据实际，引导有能力的党员发挥余热，在关心下一代的工作中尽绵力。由于我支部的党员大多数家住
1三埠，因此，三位老同志参加了苍城镇关工工作，其他一部分身体健康一些的老同志就参加了三埠或长沙的关工工作。虽然在关工工作中没有做出明显的成绩，但在青少年思想教育工作作出了一些努力。
四、开展和参加有益身心健康的集体活动。
在春节、中秋节、重阳节前，组织了党员回镇里进行参观，对镇的各项建设提出建议。在镇党委的关怀下，由镇党委拨出一些经费，组织了我支部的老同志回镇里参观并聚餐。开展这种活动，不但使老同志看看我镇的发展步伐，提出建议，而且还就此机会加强了他们之间的沟通。每年我支部都发动老同志积极参加市老干局举办的文娱活动，目的是活跃他们的文化生活和开阔视野。
一年来，我支部的工作、活动开展正常，老同志之间形成互助、和谐的关系，支部体现出既有活力又团结的整体。
苍城镇老干党支部
二○○五年十二月二十日
推荐第5篇：老干科上半年工作总结6.8日
老干科2012年上半年工作总结
2012上半年，在学院党委的高度重视和组织人事处领导的正确领导下，老干科认真贯彻落实国家、省老干局老干部工作的方针、政策，认真落实老干部的各项政治、生活待遇，充分发挥他们在促进教育发展、构建和谐校园的作用，取得了一定成绩，现将工作情况总结如下：
一、夯实工作，政治给予老同志关爱
(一)加强了离退休党支部建设。上半年，根据原离退休党支部工作运行、人员身体状况，并充分征求部分党员意见，对上校区离退休支部进行了改选，并为两个支部征订了《简明老干部工作辞典》，为支部开展工作提供了智力支持。4月份，组织离退休和离岗待退支部党员召开了党员大会，广泛征求了大家的意见和建议，进一步加强了加强离退休党员思想政治建设和党支部建设。
(二) 转变工作作风，努力适应老干部工作科学发展的实际需求。采取发放调查问卷、与老同志开展交流谈心、定期电话互访等多种形式，主动了解老干部的实际生活，听取他们意见和建议，掌握老同志的思想动态和现实需要。针对部分离退休党员不按标准交纳党费，甚至不交党这一情况，工作人员先后调研了青海省卫院技术学院、青海省民族大学，同时又咨询了省老干局、省公安厅等相关单位，对离退休人员党员缴纳标准进行了重新核算，下调了离退休人员党费交纳标
1准。上半年，为6名80岁高龄的老同志进行了登门祝寿，看望了生病住院的15名老同志，送去院党委、院行政的关怀和祝福。
（三）积极组织参与院内外重大活动。4月份，经推选具有威望和群众基础的2老同志代表参加了学院教代会，充分发挥了老同志参政议政的能力；5月份，组织学院4名老参加了全省老干部工作座谈会。
（四）充分发挥老干部活动室宣传主阵地的作用。半年来，为老干支部和上、下校区活动室征订《金秋》、《老干部参考》等5种报刊，6种杂志。同时，利用活动室积极组织好老干部传上级和学院的有关文件，把党的声音及时传达给他们，不断用最新成果武装广大离退休干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
（二）精心服务，生活给予老同志关心
（一）积极配合学院改扩建办公室，完成了离退休老同志住宅楼分房工作。为了保证离退休老同志分房工作顺利实施，在分房前期老干科做了大量的准备工作。一是对涉及了购买的91名老同逐一进行了打电话，明确分房时间、地点及需携带的有关手续，并对探亲访友及省外居住的老同志邮寄了信函，对一时联系不上的人员，动用一切力量，联系其子女、亲属通知到了本人。二是对分房中可能会出现的问题多次与改扩建的同志进行沟通、协调，并专门提交了《关于
离退休老同志分房存在有关问题的说明》，会门他们制定详细周全分房计划。三严密组织，全天跟进服务保障，并做好耐心地解释疏导工作，确保了分房任务顺利实施，确保了大多数老同志对此项分房工作满意和认可。
（二）春节前夕，对全院9名离休老同志进行了走访慰问并发放了慰问金1800元，3月份为全院退休女同志发放“三•八补助费。
（三）积极组织老同志开展了文娱活动
为丰富老同志的业余文化体育生活，5月份，学院2012年第七届运动会在业务部门和老干科精心策划下，专门为离退休老同志设立了趣味性项目，运动会以“健康、快乐、和谐”为主题，项目设置紧密结合老同志的特点，30余名离退休老同志踊跃报名，积极参赛，其中，年龄最大的82岁。比赛中，大家欢声笑语，一派其乐融融，展示了离退休老同志老有所为、老有所乐的精神风貌，展现了风采，愉悦了身心。
（四）加强了上级业务部门的沟通联系和基础数据信息积累工作
一是在工作我们善于总结的提炼经验，加强了与省老干局的联系。上半年，先后起草上报了《青海警官职业学院关于十七大以来老干部工作政策落实情况自查报告》、《青海警官职业学院老干部工作调研信息工作汇报材料》等材料工作，及
时宣传报道了学院老干工作中好的做法和经验。2011年度离退休干部管理报表，学院被省老干部局评为“全优报表”单位。二是加强了对内宣传工作。半年来，在学院校园首页发布老干部工作新闻信息10余条，有效地在全院教职工中宣传了老干工作。三是更新、维护了老干部基础数据信息，工作我们坚持每月对离退休人员信息进行完善、更新，确保了数据的连续性、及时性、准确性。
二、下年工作思路
我们在总结上年工作的基础上，将认真梳理来年的工作，拿新举措、新思路，努力做好下半年的各项工作。
（一）按上级部门的要求，继续贯彻落实好老干部政治和生活待遇。一是按组织程序做好离退休老同志参加学院第二届党代会推荐人选；二是积极协调经费，做好离退休老同志健康体查工作；三是做好离退休老同志教师节、元旦春节等重大节日的走访慰问和慰问金发放工作。
（二）进一步加强老干支部和离岗待退人员支部建设，及时传达上级和学院的有关精神政策，把学院的关心、关怀送给每位老同志。
（三）下半年，通过组织老同志开展郊游、九九重阳登高各类文娱活动，进一步丰富老同志晚年生活。
（四）积极开展部分离退休人员走访工作，认真负责地做好老干部来信来访工作，及时化解、处理老同志对工作中出现的可能影响老同志思想情绪稳定问题。
（六）积极争取经费，添置和改善老干部活动室设施。
（七）开展以离退休干部服务管理为主题调研工作,完成上报调研报告。
（八）按照省老干局的要求，认真统计完成离退休干部年度报表。
〇一二年六月七日二
推荐第6篇：老干工作总结
加强四项管理
落实“三心”服务
推进老干工作新发展
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。
一、加强四项管理，开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。
（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、
活动等方面保证老干工作落到实处。
（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。
（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到年度有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时
向有关单位反映老干部的意见和要求。
（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。
（五）加强服务管理，丰富老干退休生活。一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有不少老同志在老年大学里学习深造，陶冶情操，不断适应新形势。二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，使他们感到心情舒畅，身体健康，老有所乐。三是积极投入资金改善离退休
人员活动场所，增添健身器材，购置文娱设施，并由专人管理，定时开放，为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务，推进老干服务水平升级。
（一）爱心服务，当好“三个员”。对老干部要有感恩之心，充分肯定他们所作的贡献，要把他们当作自己的亲人一般对待，“老吾老以及人之老”，要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色，一是观察员，对老干部的日常生活要多关心，工作中细心观察老干部的一言一行，想他们之所想，急他们之所急，发现问题要尽快处理，把问题解决在萌芽状态。二是调解员，对老干部家庭纠纷要妥善处理，既要教育子女孝顺父母，又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对，我局工作人员通过多次劝说，动之以情，晓之以理，终于促成两老人合为连理。三是保姆员，老干工作千头万绪、细致凌乱，要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干，因身体不舒服，凌晨3点要求送他到医院，5点要买早餐等等；还有一部分的老干，把生活上大小事情交由我们处理，如订报纸、银行入账等等。
（二）贴心服务，做到“四到位”。一是领导到位，年度计划中每项具体工作，局领导班子都召开会议研究，落实人员和方案，确保工作顺利开展。二是服务到位，认真落实服务老干的各项措施，如局召开座谈会、市有关老干部的通
报会议，我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”，即住院探望必到，寿诞祝贺必到，遇难帮困必到，突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策，在资金困难的情况下，宁愿让在职人员拉紧裤头，确保老干部政策不改变。
（三）耐心服务，坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大，跟不上新的形势发展，对于一些新问题、新情况不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，对待这些老同志认真做到“三个不”，即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部，因不了解工资政策，多次到上门到各部门反映问题意见，提出不合理的要求，我局工作人员，认真做好接待、聆听和解说工作，做到不埋怨、不还口、不申辩，坚持耐心讲解说服，最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导，发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组，组建离退休干部自愿者服务队，引导离退休干部参加义工自愿者服务，组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流，关心青年的成长，他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志，每年都自费购买一部分理论学习书籍，免费送给青年同志，鼓励青年同志加强理论学习，树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退
休党支部老同志优势，深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动，积极发动老干捐赠图书，目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室，从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志，经常到市美景小学讲授德育课程，并多次募集扶贫助学捐款，为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝，近些年来，原就任局里的局长、副局长（主任、副主任）陆续退休了，但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献，有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管（顾问），有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”，就任社会组织团体机构的管理负责人，给予在职的领导指引工作方向。
多年来，我局一直沿袭尊老敬老的优良传统，积极探索与创新离退休老干部管理办法，在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效，但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见，我们将认真吸收，转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
推荐第7篇：老干工作总结
桃源县政府办公室
二0一0年度老干工作总结
今年来，我办始终认真贯彻中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为办公室的一项日常工作来抓。全面落实老干部工作的各项待遇，真正使离退休老干部做到“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”。
（一）、离退休干部基本情况
我办现有离退休干部有37人，特点是县级领导多，处级包括享受处级待遇的离退休干部15人，其中正县级领导4人，正科级8人，副科及科员退休的4人，退休技术工人10人。在退休老干部中，80岁以上的4人，70到80岁之间的13人，60至70岁之间的19人，60岁以下的1人，平均年龄为69岁。设有机关老干支部，有党员33名，支部书记1名，委员3名。
（二）、老干部工作情况。
一、领导重视，老干部有为有位；
多年来，我办对老干部工作一直非常重视，将老干部工作列入办公室的一项重要工作，遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题。同时，由于政府办老干部群体中有很多都是县级领导退休，有的现在还在担任发展
1 战略研究会的顾问，政策水平较高，平时都注重以身作则，政府领导和办公室领导都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，所以我们的老干部工作也好，老干部本人也好一贯以来都是倍受重视的，是有位子、有作为的，各项工作都走在全县的前列。
二、待遇落实，老干部无忧无虑；
对于老干部的各项经济待遇以及政治待遇我办都是落实得非常好的，从未出现拖欠老干部的工资与福利的情况，对于老干部的医药费或是其它待遇也是及时解决，不会出现按政策应该落实的待遇办公室以种种借口让老干部多跑路，心急上火的情况。今年老干部的工资与福利和在职干部一样都按比例发放到了第三季度，年前会将所有津补贴发放到位，不差老干部一分钱。
三、活动经常，老干部有滋有味；
今年来，我办退休老干部以退休支部为单位，以老干活动室为阵地，积极开展学习与文娱与体育活动，老干部参与的积极性很高。一是认真开展老干部理论学习。今年，我们替老干活动室订阅了《湖南日报》、《常德日报》、《参考消息》等各类报刊杂志与学习资料，为每位老干部订阅了一份《自我保健》，为15位享受副县级待遇的离退休老干部订阅了《老年人》，老干部们以老干活动室为阵地，以《六个“为什么”
2 —对几个重大问题的回答》作为支部学习教材，每月组织一次政治学习，使老干部们能够及时了解国内外大事，更加积极地参政议政。二是认真抓好对老干部的形势教育。我办的张凯主任和分管领导杨智斌主任都对老干部非常尊重，凡有政府的重大会议和重大决策，都会邀请老干部代表参加，及时通报政府工作情况，征求老干部的意见和建议，今年七一，我们还组织退休支部和机关支部的党员一道听取了胡文波县长的形势教育课，及时了解当前我县的热点工作，提高了老干部参政议政的积极性。三是经常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度召开一次党支部会议，今年老干支部一共召开了4次支部会，积极开展创先争优活动。四是组织老干支部的同志开展由政府办党委组织的公益活动。今年的洪灾对我县的经济造成了重创，抗洪救灾是全县人民政治工作中的大事，老干支部的党员在收看了宣传片后，纷纷慷慨解囊，自发组织了捐款近2000元。五是积极组织老干部开展文体活动。今年来，一共开展了五次门球比赛，一次国庆棋牌比赛，一次重阳郊游活动和一次游世博活动。
四、队伍稳定，老干部无牵无挂。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。为了老干部队伍的稳定，我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时跟领导汇报。
3 开展经常性的走访慰问活动。每当离休老同志生病住院，一把手都坚持到医院去探望，代表组织送去一份关怀和慰问。
今年“重阳节”我办组织老干部们开了茶话会，会上张凯主任向老干部们汇报了政府今年重点工作和下一步工作打算，并征求了老干部们的意见和建议，中午办公室领导与老干部一起聚餐，让老干部们在自己的节日里充分的享受着快乐。
今年来老干部中一共有四人生病住院，张凯主任都亲自前往看望。其中有一个退休工人万新章因为突发脑溢血住院，祸不单行，当时他的孙子在长沙住院，女儿在常德住院，家中同时有三个人生病住院，经济十分困难，张凯主任了解到他的实际情况后为他送去了1000元的慰问金，老干支部也积极筹措了1000元的医药费。万新章同志劫后余生，感动得热泪盈眶。
当老干部们的思想有了情绪，我们会号脉疏通；当老干部们的生活出现困难，我们会及时排忧解难。我们正是用这些微不足道的事情打动了老干部们的心，在互谅互解的基础上，我办的老干部工作也得到了稳步的发展。
推荐第8篇：老干工作总结
2011年老干工作总结
中共老粮仓镇委员会 （2011年11月30日）
一年来，我镇的老干工作在镇党委正确领导下，紧紧围绕全镇“三仓建设”中心，以“全心全意为老同志服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老同志思想政治工作，积极组织老同志开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老同志安度晚年提供了有力保障。现将一年来工作简要总结如下：
一、党委高度重视，加强组织领导
镇党委高度重视老同志工作，充分认识“老同志工作无小事”。党委书记贺立权同志每月定期与离退休总支委成员交流，了解工作开展情况，明确由组织委员袁胜泉同志具体抓落实，党政办公室有专人负责老同志日常事务工作。镇党委坚持把老同志工作列入重要议事日程，坚持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享全镇经济发展成果，老同志的要求做到尽量满足，在财政运转艰难的情况下，全年安排了老干活动经费3万余元。镇党委还坚持每年至少两次向老同志通报工作情况和发展形势，并高规格召开了老同志“建设三仓座谈会”。每逢重大节日或老同志生病住院，主要领导都坚持对老同志进行走访慰问，拉近了与老同志的距离，同时也取得了他们对全镇中心工作的支持与理解。老干部工作得到了老同
志的认可，也促进了全镇整体工作的发展。
二、紧扣发展主题，进行宣讲教育
民间有句俗话：“家有一老，如有一宝。”于社会大家庭而言，千千万万的老人更是促进社会和谐发展的一大“宝贝”。
我镇始终坚持将老同志的思想统一到党委、政府的思路、决策上来，以支持地方的发展，维护稳定，继续为我镇经济建设作出新的贡献。全镇老同志坚持活到老、学到老、改造到老，并以此作为对自身的要求。在平时工作当中，注意发挥老同志自我教育、自我管理、自我服务的作用，解疑释惑、提高认识。
特别是从6月份开始，市委在全市启动“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动，即充分发挥“老同志、老模范、老教师、老战士、老专家”五老优势，以“形势政策、党的历史、思想道德、公民意识”四个方面为主题，面向全市干部群众和中小学生，以讲课、座谈、作报告等形式，广泛开展宣传教育活动。这为老同志们发挥余热、老有所为提供了一个很好的契机和平台。我镇积极响应，并将主题活动深入推进，全镇安排了五老宣讲员35人，在全镇学校、机关开展了教育活动达58场次，听众达23285人，取得了很好的反响和效果。
另外，我镇老同志在平时工作开展中，能积极当好党委、政府的广播员、宣传员、讲解员，传达党委、政府的工作重点和发展思路，增加群众对政策的知晓率和工作的支持率。能主动协助党委政府做好利益关系协调、社会矛盾处理等工作。特别是我镇珠宝产业园今年全面启动建设，铺开了五大项目建设，在新集镇开发区有较大规模拆迁安置，这在老粮仓经济发展史上是前无古
人的事业。有小部分群众存在不理解或抵触情绪，出现思想波动。面对这样的局面，全镇老同志能与党委、政府高度统一思想，与党委、政府一个声音，发挥了老同志的威望，协同做好了舆论引导、解释说服工作，通过教育群众，使他们认识到珠宝产业园的建设是一项“功在当代，利在千秋”的宏图伟业，最终形成了“发展始终是第一要务”的浓厚创业氛围，形成了推动工作的强大合力，促进了产业园建设的实质启动。
三、执行相关规定，落实老干待遇
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老同志政策要求，认真落实老同志的各项待遇。
1.认真落实各项政治待遇。坚持定期组织一次政治理论学习；按规定为每一位老同志订阅党报、党刊和老年杂志，为他们提供精神食粮，2011年全镇订阅老年杂志538份，获省级先进单位，并在全县老干工作会上典型发言；鼓励和支持离退休干部参加老年大学学习，为其提供方便；定期召开老同志会议，加强老同志的政治学习，加强思想政治工作；邀请老同志代表参加党委政府召开的有关会议，坚持每年两次定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；组织离退休干部参观考察全镇经济建设重大项目和城乡建设变化。
2.严格落实各项生活待遇。今年组织老同志到长沙163医院进行健康检查共438人；及时划拨年度活动费，保证了离退休干部各项活动的正常开展；按时发放退休老同志的生活补贴；看望生病住院老同志；对行动不便、身患重病的老同志坚持专人联系，
定期走访与老同志谈心交心，询问老同志身体、生活情况，帮助老同志解决困难，全年慰问80岁以上老同志58人，送去慰问金5800元。
四、加强自身建设，积极发挥余热
为加强离退休干部工作，离退休党支部每3年按期换届，及时补充年龄相对偏小的退休干部担任支部书记和支委，以保证支部活力和组织开展活动的精力。
1.健全机构
全镇18个村、2个社区的老龄协会全部组建，全镇选举产生镇老年协会会长一名，秘书长一名，副会长一名，三个片分片会长各一名，各村、社区会长一名，全镇共发展老年协会会员18538人。
2.发挥余热
在老年协会的组织下，全镇老同志掀起了“创先争优献余热”的新一轮高潮。
一是关心下一代工作效果明显：今年以“六一”儿童节为契机，奖励优秀学生残疾儿童共130余名，多方组织善款19万多元，除财政解决部分外，大部分由老干部向上争取支持和发动社会捐助。特别是藕塘湾村在北京工作的周国均同志，经老年协会发动，连续11年为贫困、优秀学生捐助生活费、图书等共计近7万元。
二是积极参与公益事业建设：老同志们在村组公路硬化、农网改造、水利建设等方面，亲自参与，既当指挥员，又当质监员。特别姜赤卫、姜铁成、喻干慈、李胜云等同志为公益事业建设投
工投劳，捐款捐物，2011年全镇老同志在公益事业建设方面共计带头组织捐款6.8万元，义务投工达400余个。
三是积极参与危房改建活动：在今年“干群心连心、共建新家园”农村危房改建活动中，老同志都是积极出工出钱出力，助米助树助菜，使困难群众切实感受到了老同志的关爱。特别是关工委主任戴连芳、毛公片退休支部书记张喜冬等，为危改对象助工累计达30个以上，连中餐都在自己家里解决，为危改对象着想，切实减轻其负担，得到了困难群众的好评。
四是积极参与城乡环境整治：在广泛开展的城乡环境整治活动中，老同志既亲自参与卫生整洁工作，又担任卫生督办专员，特别是离退休总支书记周忠同志，顾不上身体不适，配合镇爱卫办工作人员，每周到各村组重点路段进行卫生工作督查，指出问题不留情面，督促整改及时到位，有力的推动了全镇城乡环境卫生工作整体上水平，为此项工作顺利通过验收发挥了重要作用。
五、理清工作思路，开展来年工作
2012年，我镇将以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作：
（一）精心谋划，为老同志组织多样活动
1.进一步深入开展老同志思想政治工作，全面落实老同志政治待遇，在构建和谐进程中发挥老同志政治优势、智力优势和经验优势。
2.指导组织老同志学习贯彻党的各项方针政策。深化老同志对科学发展观的认识，确保老同志政治坚定，思想常新，与时俱进。
3.继续坚持组织老同志每月一次的学习活动制度。以专题辅导、形势报告、情况通报、座谈会、交流会等多种形式，引导老同志的学习不断向深入开展，满足老同志的政治需求。
（二）开拓创新，为老同志提供优质服务
根据我镇老同志高龄、高发病、高依赖的实际，积极探索创新服务途径和手段，把党和政府的温暖送到老同志身边。
1.抓好利用村、组资源为老同志服务工作。开展调查研究，加强与有关部门的协调，在本人自愿的原则下，配合村组实现离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
2.为老同志开办保健知识讲座。通过多种形式，尽可能满足更多老同志对保健知识的需求。引导老同志树立科学的养生观，倡导科学健康的生活方式，达到陶冶情操，促进健康长寿的目的。
推荐第9篇：老干工作总结
2011年老干工作总结
2011年，我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下，紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**2011年老干部工作要点，按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求，结合工作实际，认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策，以增强服务意识为出发点，以落实老干部的“两个待遇”为重点，认真做好我*的老干工作。
截止今年12月，我*离退休职工总数为**人。其中；离休干部有**人，退休人员有**人。离退休职工中有党员 **人，占离退休职工的**%。
一、加强领导，完善制度
1、*党政领导高度重视老干部工作。年初，**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署，*老干工作领导小组召开工作会议*次，对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决，充分发挥老干部工作领导小组的作用，*领导多次到老干部家中进行家访，了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况，利用各种形式、各种方法，从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。
2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。从讲政治、保稳定的高度，认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神，抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。让*党组放心，让离退休干部职工满意。
3、建立健全老干工作联系制度。我*自建立领导联系离休干部制度以来，领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次，了解老同志的思想动态，征求老干部的意见、建议，老干部对领导的看望纷纷表示感谢。
4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次，一是春节前夕，*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式，向各位老同志拜年；二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会，及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意，感谢*领导的关心和照顾。
二、加强管理，认真落实“两项待遇”
1、在落实政治待遇上，结合实际，认真抓好离退休党支部的建设。一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。二是印发相关的文件和相应的学习资料，积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。三是按有关政策规定，将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。在学习形式上，我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径，不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志关心企业发展，主动向*党委提出了很多好的建议。四是为离退休职工订制了《省老年报》，并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。
2、在落实离休干部的生活待遇上，建立健全离休干部
“两费”保障的“三个机制”，做到医药费按月实报实销，按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。
三、深入开展为老同志送温暖活动，排忧解难，保平安，为老同志带去党组织的关怀和体贴
1、坚持重大节日走访慰问送温暖。在*党委的统一安排部署下，把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问；工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问，并送慰问金。
2、认真做好日常管理服务工作，尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。坚持日常走访慰问、住院探视、去世送葬等项制度，做好相关的服务工作。对生病住院的离退休人员由分管领导和相关人员到医院进行探视，对有困难的进行重点走访，征求意见和建议，尽可能帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。决不推诿或回避，认真细致地为离退休干部职工办实事、办好事，尽可能帮助离退休老同志解决生活中的实际困难和问题。对去世的退休职工，工会主席和办公室相关人员都在第一时间赶到，帮助处理事务、安抚家属，并积极配合去世职工家属做好相关工作，妥善处理好去世老职工的后事，做到了家属放心满意，尽最大努力做好稳定离退休干部人员队伍的工作。
3、重视做好特殊情况处理工作保平安。我*老干部没有特殊情况需要处理，但领导班子仍高度重视这方面的工作。积极关心离退休干部职工的身体健康，坚决落实好离退休职
工的身体健康检查工作。
（四）切实加强自身建设，增强服务意识，提高做好老干工作的思想水平和业务素质。在行动上，按照“讲党性、重品行、做表率”的活动要求，切实加强自身建设，做好老干工作；在思想上，本着“以人为本、服务至上”的原则，始终把维护好、发展好、实现好离退休干部职工的根本利益为工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，创新服务方法，建立长效机制；在工作中，进一步提高做好老干工作的思想水平和业务素质，做到管理到位、关心到位、服务到位。进一步建立健全各项规章制度。
总之，一年来，我*的老干部工作按照**考核责任书的要求，虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但也存在着一些不尽人意和做得不够的地方。在今后的工作中，我*将再接再厉，继续努力，在**老干办的正确指导下，求真务实，开拓创新，使我**离退休干部职工的管理工作更上一个新的台阶。
推荐第10篇：老干工作总结
各位老同志，大家下午好！
今天下午的联欢会原来是离退休职工党委副书记肖华同志参加的，因临时有事，委托我来参加。在新春佳节即将来临之际，青山三村党支部、离退休职工管委会在这里举行迎春联欢会，我谨代表退管办、离退休职工党委向大家致以节日的问候，祝各位新春快乐，健康长寿，万事如意！感谢你们多年来对退管工作的关心、支持和理解。
借此机会，我向大家解释2个问题。第一，去年全世界金融危机，我公司深受影响，有些老同志耽心公司给予离退休职工的厂内补贴会减少或取消。在此告诉大家，退管办从来就没有接到任何要取消发放厂内各项补贴的通知。第二，关于生活公司供应票。为了方便离退休职工购买，公司决定从今年起给就地安置的退休职工改为一年2次发钱打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我们已经给大家存入206元。这260元钱是春节免费供应的200元票和上半年每月10元超市票。
社保增加养老金的问题
我公司离退休职工现有人，其中劳服、小蕉本部集体编制的人，要做好退管服务工作，单靠退管办18位在职职工是难以实现的，需要有更多的加入自我管理、自我服务的行列。目前我们各片村都有热心退管服务工作的老同志，他们是无偿帮助退管办做好离退休职工管理与服务工作的，许多同志不仅贴工，还贴电话费等，在此，我建议大家用热烈的掌声感谢他们。谢谢！
第11篇：老干工作总结
2010年老干工作总结及2011年工 作 思 路
在市老干部局的精心指导和有关部门大力支持下，在处党委、办事处的正确领导下，我处老干工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实上级文件精神，以贯彻市老干部会议精神为动力，以增强老干部自身建设为重点，以服务经济建设为中心，服务大局，为我处经济建设和社会进步做出了不懈的努力，取得了一定成绩，现总结如下：
一、2010年工作情况
1、积极争取党政领导重视，多请示多汇报
领导重视支持，是做好老干部工作的关键。我们经常到党政主要领导和分管领导办公室汇报老同志的工作、思想、学习等方面的情况，老同志提出的合理建议和要求，及时向主要领导请示汇报。去年5月份老干部反映医疗保险慢保没有到账问题，处主要领导在听取汇报后要求分管人事领导亲自抓，通过到医保局反映情况，未到账资金全部补齐，圆满解决了老干部的贴身利益问题。
通过不懈工作，处党委、办事处充分认识到老同志是革命的宝贵财富，为党和人民的事业奋斗了一辈子、劳累了一辈子、奉献了一辈子。从工作岗位上退下来后，离岗不离志、退休不退色。进一步关心老干部工作，在政治上、学习上、
生活上做到了无微不至的关怀。年初，党委书记特地向老干部征询一年工作思路，重阳节，党委书记组织老干部座谈，通报了经济形势，报告我处经济发展、固定资产投资、新上项目、财政收入、计划生育等指标，在全市占的位置等方面情况，老同志对办事处发展情况有了深入认识，也提出了很多建议，会后还一同进餐，其乐融融。在政治上爱护关爱老同志开大型的会议老同志都参加。老同志更加感觉到党和政府的温暖，思想更稳定，工作更进步，学习更提高。
2、调动老同志做工作的积极性，发挥老同志集体作用 办事处老同志年龄大，工作热情高，吃苦精神强，又有丰富的工作经验。为了进一步跟上时代步伐，转变观念，办事处组织大家认真学习了党的十七大会议精神和十七届三中、四中、五中全会精神，组织开展科学发展学习。通过学习，加深理解，把同志们拧成一股绳，达到统一认识，做好工作的目的。现在在广泛动员，精心组织，周密安排，以开展“五好支部”创建活动为抓手，开展创先争优活动，推动我处离退休干部党支部建设不断上新水平。
3、坚持制度不动摇，使工作走上制度化、规范化 有制度就有约束，有约束就会有动力，一直以来，我们按照年初制定的工作计划，逐项抓落实，工作上逐步实现了制度化、规范化。机制创新上谋求新发展、新突破。把全体老同志团结在一起，凝聚在一起，形成了一个团结和谐合作，
共同奉献的集体。我们做到在工作中互相学习，取长补短；在思想上开展谈心，共同进步；在学习上互相交流，争当先进。
4、围绕党政中心工作，大胆创新，灵活机动地开展老干部工作
我们很注重围绕党政中心工作，灵活机动地开展老干部工作，把老干部工作与中心工作紧密结合起来。进一步动员组织“五老”参加活动，聘请“五老”为网吧监督员，有效改善了未成年上网现象。
二、2011年工作思路
今年，根据市委、市政府的指示精神，在市老干局的具体指导下，我处以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻党中央“以人为本、构建和谐社会”的重要思想，全面做好老干部工作,认真落实老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设；引导老干部在“创先争优”活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。
我们相信在市老干部局的悉心指导和关怀下，在处党委、办事处的正确领导下，只要我们坚持继续认真学习实践科学发展观，创先争优，一定能够乘胜前进，把我处老干部工作做好，上一个新台阶。
二0一一年三月二十二日
第12篇：老干工作总结
2011年湖南省水产科学研究所老干工
作总结
一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。
一．高度重视，加强领导
所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定年度老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。
二、加强老干部工作的管理，健全档案
鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。 随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇
加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。
四、解决实际困难，落实老干部生活待遇
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大
学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。
五.2012主要工作方向
1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，
促进老干部工作再上一个新台阶。
、
第13篇：老干科管理规定
医院老干科管理规定
一，从2018年元月起，老干科纳入医院管理，服从医院行政和业务领导。
二，自觉遵守医院各项工作制度，按时上下班、交接班。
三，遵守国家和医院相关医疗工作规范与流程。不断提高医疗业务能力与水平。
四，加强科室医疗安全教育与管理，强化安全意识，防范医疗差错与事故的发生。
五，认真书写各种医疗文书，并符合书写规范。入院记录24小时完成、首次病程记录8小时完成、72小时必须有三级医师查房并签名，病程记录入院连续3天记录、危重病人每天记录、一般病人3天记录一次。病例一定要有充分的诊断依据，严防重度缺陷和四级病历的发生。出院病人5天内必须归档。
六，加强科室人员的教育与管理。相互团结，相互尊重，相互理解、协调配合、爱岗敬业，充分发挥团队作用。
七，关爱病人，病人至上，不拒收、推诿、怠慢病人，强化沟通，讲究医德医术，全心全意为病人服务。
八，违反医院规定将受到处罚，遵守医院规定并取得优异成绩给予表彰和奖励。
红枫康复医院 2018年2月18日
第14篇：老干党支部先进事迹发音稿
退休“不退伍” 永葆先进性
——xxx老干党支部的先进事迹发言稿
我是xxx老干党支部书记，名字叫xxx。xxx是位于xx县的一个xxx企业，土地面积xx万亩。原xxx老干党支部更名为xxx老干党支部，党支部现有党员xx人。现在我向各位领导和同行汇报我党支部近年来的主要工作，请大家批评指正。
近年来，我党支部积极开展创先争优活动，以“老有所为、老有所教、老有所乐”为指针；以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好” 等“五好”支部为目标； 以永葆革命晚节、不忘党的宗旨、不忘入党誓词、不忘入党申请书等“一葆三不忘”为主线，全面加强党支部建设和党员政治思想及体质建设，经常要求党员做到做到退休“不退伍”，努力开创各项工作新局面。近年来获得了xxx歌咏比赛第一名、征文比赛第一名、演讲比赛第一名、先进党支部、企业文化先进单位，荣获xxx门球比赛绿花杯奖。党支部在自身建设、发挥余热、组织党员活动、老有所为、老有所教，老有所乐等方面做了很多有益工作，为xx的改革、稳定、发展起到良好的促进作用。
一、老有所为，在创建 “五好”支部上创先争优几年来，我支部坚持把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，使党的形象树起来。在具体工作中，围绕实现“五好”支部，积极开展工作 。一是抓好民主管理、民主监督，建设一支好班子。通过民主
1选举产生的党支部班子政治素质高、战斗力强。支委具备思想觉悟高、业务素质高、服务热情高、团结协作好。党支部坚持“三会一课”制度，集体研究决定问题，分工负责、各司其职、热情工作。落实党委部署，及时传达学习每次xxx文件、会议精神，积极开展各项活动，开创了老干党支部工作的新局面。二是充分发挥老党员、老干部优势，建设一支好的党员队伍。根据老党员、老干部多的特点，主要是发挥他们的政治优势、经验优势和智慧优势，为xxx科学发展、和谐发展建言献策。如：离休干部xxx和退休的xxx俩人，他们德高望重，在xxx有较高影响力。为了支持xxx搞开发，在参观xxx开发区的座谈会上，我们引导他们发言，支持xxx开发建设。在xxx党委发起的引水工程捐款中老党员xxx、xxx、xxx各捐款xxx元，xxxxx 元，退休干部xxx元，我在党支部会上带头捐款 ，还督促搞个体经营户的xxx捐款xxx元。组织党员为青海玉树抗震救灾缴纳特殊党费，为xxx灾区捐款，春节慰问x名重病号老同志等，充分体现共产党员队伍的先进性。三是工作机制好。离退休干部住地很分散，有的在省外，有的住在xxx，而党支部的活动要全面覆盖到每个党员。因此，我支部分设了四个党小组，由支委兼任党小组长，负责上传下达、通知活动和收党费，开会提前一天通知到人，对行动不便不能到会的由党小组长传达。对异地居住的定期和不定期打电话了解、通报情况 ，交流思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特别是发挥支委和骨干分子的作用。四是注重工作业绩。老干党支部没有具体生产工作任务，为此，我们抓好日常党支部工作。如在开展创先争优工作中，我们进
一步开展“一帮一”、“多帮一”的活动，能力强的“一帮一”或“一帮三”，能力弱的“三帮一”或“多帮一”，在生活上、思想上、工作上、技术上帮助生活困难、子女上学困难的职工群众，支部党员全部参与了帮带活动。对于有文化的党员都写创先争优的承诺、具体做法和看远程教育片的观后感，没有文化的党员在党支部会上口述。并把“承诺”、“做法”、“观后感”张贴在党支部活动室内的《学习宣传栏》上；把党支部经费收支、党员每次捐款等有关的公示内容全部及时张贴在《公示栏》；在活动室外面也经常更换《宣传栏》、《阅报栏》的内容，吸引多人观看，在报刊刊登《xxx老干经常到阅报栏看报》。党支部买慰问品两年慰问了x个重病号党员，深深感动了他们及其家属，有位家属接到慰问品时激动地说：“共产党的阳光温暖了我家；党支部的慰问象良药加快了我爱人的病情好转”；一位不能行走的党员由其家属推轮椅参加党支部会议。五是以群众滿意不滿意作为检验支部工作标尺。我支部党员与群众和退休的非党同志和谐相处，主动与非党同志打成一片，积极组织他们参加活动，经常为有困难的老同志办事，使他们体会到党支部的温暖。党员们的好形象深受广大职工群众好评。
二、老有所教，在关心下一代工作中创先争优
我党支部经常把关心、教育下一代工作作为应尽的职责，坚持一切从实际出发，坚持“急xxx所急，想青少年所想，尽老干所能”，坚持发挥“五老”的优势和作用，努力把青少年培养成为合格建设者和可靠接班人，当好xxx培养教育青少年工作的参谋和助手。经常教
育职工的下一代“知党、信党、颂党、热爱党、跟党走”，正确认识和把握当前形势，认清他们所肩负的历史使命，树立正确的理想信念和社会主义价值观、道德观。并且经常引导他们面对挑战，坚定信心，克服困难，抓住机遇，开拓创新。我们到学校举行传统教育、爱国爱场教育，经常教育学生远离网吧；xxx等几名党员经常为xxx传授管理技术；曾任过xx老师的党员xxx现在经常辅导学生学习„„。春节期间，我党支部举办xxx过年职工子弟团聚会，关心、引导、鼓励他们在xxx创业，维护xxx稳定；一个先进典型，就是一面彰显榜样、催人奋进的旗帜。大力宣传先进青年典型，以先进人物事迹鼓舞人。如：我党支部以先进典型xxx的事迹、精神和成功经念去引导、鼓励青年在xxx创业，xxx的开发工作，取得了显著成效。现任xxx、xxx人在xx创业的同乡会会长，xxx政协委员。他还积极要求入党，向xxx党总支递交了入党申请书，还口头给xxx领导提出申请入党，领导也鼓励他为xxx创业人士树立典型。今年春节他参加外出创业的xxx团聚会，受到xxx领导和干部职工的好评。我党支部抓住这一青年先进典型，大力宣传，并鼓励职工子弟和xxx创业人员向他学习。
xxx广大干部职工群众称赞我老干党支部义务做了很多关心下一代工作，他们说，我们老干党支部“只有奉献，没有索取；只有服务，没有报酬；只有辛苦，没有享受；只有功德，没有名利”。
三、老有所乐，在强身健体上创先争优
一是采取多形式开展有益身心健康的集体活动。如：积极发动和组织离退休人员坚持健身活动，组建了xxx队、xxx队、太极剑队、
功夫x队、xx球队、健身x队、乒乓球队、羽毛球队等x个队，每天早晚交叉活动，并坚持在活动前经常唱歌。抓紧抓好，抓出了成效。门球队活动情况得到xxx电视台录像报道。二是在中秋节、国庆节、重阳节、春节等节日前，组织支部的老同志开展各种活动，发动老同志积极参加xx举办的文娱活动，目的是活跃他们的文化生活和开阔视野。参加比赛，对老同志既促进了身心健康，又增进了聚会交流，xxx所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。三是举行养身保健讲座，事先在xxx张贴了举办讲座的广告，所以来听讲座的人很多。四是组织离退休人员参加各种节日座谈会。如：今年“三八妇女节”与会人员感动的说：“退休后我们还有机会团聚在一起吃水果饼糖开座谈会，是老干党支部给我们的享受”；在去年欢度重阳节座谈会上，老人们吃着水果饼糖，想到灾区人民，积极为xxx抗洪救灾捐款，大家排着长长的捐款队伍向捐款箱投款，那捐款场景照片在《xxx报》、《xxx网》等已刊登。五是平时经常关心x个活动队，获奖的奖金都是全部给参加活动的老人们。连xx企业文化先进xx奖金也是全部给大家活动时开支，大家高兴地称赞老干党支部公正。六是积极开展各项文体活动，带领党内外群众进行各种文艺体育健身活动，彰显党支部的凝聚力，战斗力。使老年人老有所乐、老有所为、老有所爱，为xxx的平安、和谐、稳定发挥了重要作用 。
我的发言完毕，谢谢大家。
第15篇：老干科述职报吿
2012年度老干科述职报吿
尊敬的院党委、院领导、各位代表、同志们大家好：
我的岗位职责是：在院党委及分管工作领导的指导下，负责老干部科日常管理工作 ，离退休党支部党务工作。
现将一年来履行岗位职责情况，向在坐的领导和同志们汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、加强学习，政治理论水平和业务素质进一步提高在医院党委的正确决策下，在分管领导的直接领导下，我克服困难，勤奋学习，努力工作。一年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。特别是离退休老干部的方针、政策。目前，在院党委的关怀下，组织安排我在中共河南省直党校参加为期40天的政治理论学习。一是坚持认真学习，认真学习胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。组织离退休党支部开展学习、讨论，深刻领会“十八”大精神，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。深入贯彻落实科学发展观，对坚持和发展中国特色社会主义具有重大现实意义和深远历史意义。认真学习中国共产党章程。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。参加党支部理论培训班学习、医院中层干部业务培训。学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高。创先争优活动的深入开展，我作为一名共产党员积极落实创先争优活动承诺，完成践诺工作。积极参加院直党支部学习；二是坚持对法律法规、医院规章制度的学习，不断强化法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强；参加医院组织的联防队培训，为医院的发展、和谐、稳定，当好普通一兵。三是坚持对业务知识的学习，努力把握老干部工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高；四是坚持科学发展观，先进科学知识的学习，不断增强服务意识，适应老干部工作方法和遵循制度办事的能力进一步增强；四是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强；五是认真做好离退休干部的报刊征订和政治理论书籍（今年88名干部的报刊发票集中起来已基本报销，全
部发放老干部手中）、学习资料等的发放工作，让离退休处级及高级职称干部阅读内部参考、港澳台资料71期。
二、恪尽职守，勤奋工作，努力完成工作任务
在工作中克服人少事多，工作量大等困难，精心组织，认真实施，保证了老干部工作顺利进行。积极参加医院工会组织的职工运动会，积极参加院直拔河比赛。2012年参加省民政厅冬季运动会，在郎书记的精心组织、安排下，负责各项比赛工作，取得了省厅运动会：优秀组织奖、拔河第一名、乒乓球团体第一名、象棋团体第二名、羽毛球团体第三名的好成绩。圆满完成了比赛各项任务。
我院离休干部医疗费实行在规定的政策范围内实报实销。门诊看病费用每季度集中报销一次。确定时间，及时通知到每一位离休干部，帮助行动不便的离休人员把报销费用集中汇总、审批、报销，送到离休人员家中。住院看病一般有老干科帮助办理转账审批手续，由医院财务科直接转帐，不用个人垫支，极大地为离休干部提供了看病就医方便，保证离休干部住院治疗及时，早日恢复健康。医院的工作方法也受到了省厅领导在老干部工作会议上的表扬。落实好“三看望”制度。坚持在重大节日、老同志住院、家庭发生重大事情时及时上门看望。今年离休干部住院9人，长期住院1人，老干部住院期间院领导和老干科同志一起，到医院慰问看望，代表医院送去一份关心、一份祝福。今年看望离退休职工住院30多人次。医院对老同志的健康体检十分重视，积极协助老同志来院体检，保证上下车安全。5月份对130多位离退休职工进行了一次健康体检，特邀请市内医院妇科医生对退休女职工进行全面检查，关注女性健康。老干科多次组织举办了生动、宜学易懂的健康知识讲座4次。
坚持在元旦、春节、五一节、十一国庆节、中秋节，分层次走访慰问老干部。春节期间，陪同院领导集体走访慰问老干部，逐户登门看望，送去节日慰问金及物品，问寒问暖，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭生活情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理工作的意见和建议。及时发放离退休人员节日福利物品，每一次的福利发放，给行动不便的老 同志送到家中。医院关心离休老干部生活，发放第13月工资，崔诚同志享受14个月工资。在离休人员护理费增加经费没有拨到医院之前，已全部发放到老干部手中。
三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围
团结也是生产力。工作中我能尊重领导，时刻关心老同志，主动与老领导和同志们处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与离退休党支部书记交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动老干部工作。作为老干部科一名负责人，我注意把握好自己的角色，大事多向分管领导请示汇报，按照分管领导的意见，狠抓工作落实，具体工作及时与离退休党支部书记和成员交流、沟通，争取他们的支持。其他工作涉及到有关部门的，我积极配合，做好协调服务工作，总之，与离退休人员一道，心往一处想，劲往一处使，围绕单位的中心工作努力抓好老干部工作，自觉营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。
四、组织老干部开展丰富多彩的活动
华林新村是我院老干部集中居住最多人员的小区，医院在这里建立老干部活动室，环境优美，并配有空调设备、文体活动器材。周一至周五活动室开放。并有责任心强的退休人员轮流值班，保持活动室整洁、干净。老干部在活动室内读书、看报、下棋、打麻将，经常参加各项活动。我院工会关于在全院职工中开展学习雷锋活动，号召全院职工学习雷锋精神，学习一篇好文章、做一件好事、写一篇心得体会。按照要求积极参加活动。
5月利用节假日组织安排了离退休钓鱼爱好人员和职工钓鱼爱好活动者，同去伊川白沙水库参加钓鱼比赛。既丰富了离退休老人们的文化生活乐趣，也增强了身体素质。
9月，仲夏时节，一碧万顷的荷塘，绚丽多姿的映日荷花，更是吸引着八方游人纷至沓来，加之荷花景区紧邻国家级黄河湿地自然保护区。“赏万亩荷花、观湿地珍禽、品黄河鲤鱼、享田园风光”为基调，营造更加优美的“世外桃源”氛围。老干部科组织离退休40多名职工来到洛阳会盟镇参观、游览洛阳.会盟第八届荷花节。洛阳会盟八月中，荷花朵朵绚丽红。以孟津县会盟镇黄河滩区万亩荷塘为依托的第八届“洛阳〃会盟”荷花节开幕，环境优美、设施完善、管理规范的观荷景区展现在我们面前。
10月，在这秋高气爽的十月里，我们迎着秋日的阳光，伴随着收获的季节，迎来了首届老人节，在医院领导的关怀重视下，老干部科在相关科室人员的大力协助下，带领73名老人乘坐两
辆大客车前往内乡县衙参观学习。内乡县衙1984年被批为国内第一座衙门博物馆，1996年被国务院公布为全国重点文物保护单位。被世人誉为“神州大地绝无仅有的历史标本”，“北有北京故宫，南有内乡县衙”、享有“一座内乡衙，半部官文化”的美称。通过参观学习，把老同志集中在一起，互相交流学习经验，共庆首届老人节的到来，一路上老人们兴高采烈地说着、笑着、议论着，不知不觉的、顺利来到了内乡县衙。经过二个多小时的认真参观学习，深刻了解历史文化。我们带着收获的季节，顺利、安全返回洛阳。
元宵节开展了丰富多彩的猜灯谜活动。 迎接“七一”建党91周年、国庆节组织离退休扑克牌双升比赛、麻将比赛等活动，共庆党和祖国的生日。为老干部生活增添色彩，丰富和充实了老同志精神文化生活。
总之，一年来，在医院领导的关心支持下，在同志们的大力协助、帮助下，老干部工作不断开拓创新，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，我也清醒地看到问题和不足。从思想政治建设方面看，政治学习形式有些单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育方法；从“双高期”服务方面看，人性化、个体化、多样化服务有待进一步加强提高。工作中和领导汇报少、沟通少，和一线工作的领导、职工沟通更少，所有这些要在今后的工作和学习中克服，学习领导的先进管理方法，学习掌握一线领导和职工的管理经验。有待于在今后的工作中得以加强和改进。工作中把时间和精力投入到为老干部办实事、做好事、解难事上来。为创建和谐医院贡献自己的力量。要大力发杨求真务实的作风，脚踏实地、埋头苦干的精神。提高服务质量，把老干部工作做得更好。
自认格次：合格
谢谢大家！
2011年12月10日
第16篇：粮食局老干工作总结
粮食局老干工作总结
老干科在局党组的重视和支持下，在相关科室的大力配合下，认真学习党的十八大会议精神，积极组织开展创先争优活动，贯彻老干部工作的方针政策，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，落实老干部政治待遇和生活待遇，以热心、细心、耐心的工作态度，积极主动，扎实做好老干工作，努力让老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
一、局党组高度重视老干工作
局机关现有离退休人员共41名，其中：离退休党员28名;离休干部4名(代管1名)、退休干部30名、退休职工7名(代管1名);外地居住3人、XX市内居住37人;80岁以上14人，退休人员比在职(35人)人员多，且高龄人员比重大(70岁以上24人，占58.6%)。局党组对老干工作非常重视，始终坚持“老干工作无小事”的观点，强调离退休老干部是我们粮食局的宝贵财富，要求每一位领导班子成员，每一位在职干部都要对老干部多一些理解，多一些关怀，多做一些实质性的服务工作。
1、实行老干工作领导负责制。将老干部工作纳入局班子和局机关工作的重要议事日程，确立了局长亲自抓、分管副局长具体抓，其他领导支持配合抓、老干支部协助、老干科具体负责的工作格局。局领导经常听取老干的工作情况汇报、研究老干部工作，对老干反映的问题、困难或意见及时研究，认真加以解决，通过多方面的努力，全局形成了老干工作齐抓共管的良好氛围。
2、落实专门部门和工作人员。设立了老干部科，配备1名专职工作人员为离退休老干部提供服务。
3、经费保障落实。我局在经费十分紧张的情况下，报销老同志参加州老年大学学习费用。拔出4万多元用于两节走访慰问老干部、开展重阳节和春节等活动。元月21日至25日在局长、分管老干工作的副局长、工会主席的带领下，到医院、宿舍入户走访看望离退休干部4人、生活困难户4人。“七一”局领导及有关科负责人，走访慰问局机关离休干部、退休困难老党员，老干部真切感受到局党组对离退休干部工作支持和对离退休人员的关爱。
4、定期向老同志通报工作情况。年初，召开局机关离退休老人迎新春座谈(团拜)会，局领导对2012度我局的工作情况和2013年工作打算进行通报，并认真听取了老干部的意见和建议，局领导边听边记，有的还反复沟通和交流。
二、积极发挥老干部余热
老干部是一笔无形的财富。粮食局过去是一个大系统，离退休老同志较多。局里紧紧围绕中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到粮食事业发展、关心下一代工作、社区服务等公益性事业中去。
1、加强老干支部建设。老干党支部在局党组的领导下，根据工作部署积极开展活动，积极开展创先争优，向优秀共产党员、先进离退休老同志的学习，创建“五好”离退休党支部争当四好老干部活动，制订了十条离退休党员的共性公开承诺。
2、老干部积极建言献策。局重大会议积极邀请老干部代表参会，让老干部们了解局工作情况，聘请了退休人员为创先争优活动群众评议员，离退休老同志还参加了州委、州政府组织的对州局班子和领导干部的绩效考核民主测评工作，多方面、多层次的征求老干部意见和建议，以各种方式组织老干部集中学习，让老干部感受到政治上的受到尊重。
3、积极组织有能力、有条件的老干部开展网络宣传，田再顺、修承烈两位老同志为局老干部网络宣传员。很多老同志也在协调邻里关系，促进社区和谐等方面做出了很大的贡献。离休干部王盛同志参加州直单位门球队，经常参加门球比赛并多次获奖。退休干部修承烈同志在州委党校入党积极分子培训班。
4、按规定及时缴纳老干部特需经费，为老同志订阅《老年人》杂志，缴纳(完成)率100%。
三、扎实搞好老干部日常服务工作
为老干部服好务，是老干工作的基础所在。局老干科把做好老干日常服务工作作为工作的重点和中心，开展了系列工作。一是开展活动丰富老同志晚年精神文化生活。加强活动室管理，今年为老干活动室购置壹自动麻将机、纸、杯等用品，有《老干活动室日常管理制度》，做到活动室天天开放，为老同志随时学习、健身、娱乐提供良好服务。二是抓好几项大的中心性工作。比如，10月17日，局机关组织离退休人员及部分家属，到矮寨大桥、花垣茶洞参观共庆老年节，分管老干工作领导傅艳萍代表局党组向各位离退休老同志致以亲切的问候和节日的祝贺，现场气氛热烈，老同志其乐融融，欢声笑语不断，大家尽情享受着节日的快乐，老干科把活动照片也做成专栏展示于老干活动室，充分展现了了离退休人员良好的风貌。三是落实老干部离退休待遇，医药费按规定报销。9月25日，4名离休老干进行一年一度健康体检，局领导重视，派专人专车接送，很好的维护了老干部的身体健康。老干科、人事科、财务科共同配合与州老干局、财政局等部门衔接，落实离休人员黄海涛生活完全不能自理护理费。四是认真搞好日常性的服务工作。对居住外地的三位80多岁退休干部，不定期地与他们电话联系，以了解和掌握他们的基本情况，及时地为他们办理住院医疗报销、门诊医疗费及80岁以上老人医疗补贴等事项。凡是老同志生日(70岁、75岁、80岁以上)、生病住院，局领导都会组织老干工作人员和相关科室人员登门祝福和探视慰问，全年生日祝寿20人次、探视慰问生病住院20人次。五是认真抓好老干部政治理论学习为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，局里为老干部活动室征订了《团结报》、《人民日报》、《湖南日报》、《环球日报》、《参考消息》以及《半月谈》、《老年日报》等二十多种报刊杂志，凡是老干部需要的资料都尽量保证并及时送达，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。对离退休人员反映的问题、困难或意见，主动、及时向领导汇报，千方百计帮助解决;上级部门和有关单位要求传达通知的事项，及时传达和通知到各有关人员。做到离退休人员的事件件有回音、事事有着落。五是抓好突发性事件处理。
1、在退休干部不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照有关规定，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。退休人员汤庆龙病故前后，局领导等到医院进行了看望和慰问，协助家属办理丧事，按照要求组织并举行了遗体告别仪式，使家属得到很好的安慰。
2、局已故离休干部陈汉斌遗孀杨正莲中风偏瘫，由于她个人种种原因，4个子女坚决不管，将其遗弃，生活困难，局领导十分关心，为其安排了住处，解决了她的困难，分管领导带老干工作人员并多次到民政、社保、老干等部门咨询政策，多次看望了解她的生活情况。
四、加强学习提高老干部工作人员业务素质
老干工作人员认真学习离退休干部的政策、法规和业务，做好老干部工作。
1、参加州老干局业务知识培训班学习，积极参与群众路线教育实践活动，主动配合老干部们开展各项工作。
1、根据州老龄委【2013】4号通知精神，为局60岁以上老同志办理老年人爱心ic公交卡。
2、组织局老干部参加10月11日州直离退休干部庆祝湖南省老人节活动，老同志参加活动全程陪同，做好服务。
3、健全了离退休干部名册及基本情况电子信息表，了解离退休人员的个人基本情况和家庭基本情况。健全了老干部工作记录簿、会议记录、遗属花名册，来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。做到件件有回音、事事有落实。深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的工作实际和特点。
4、按时报交老干部统计表、工作计划、工作总结等各类材料，全年上报信息6条。
5、完成领导交办的各项工作任务。
第17篇：老干党总支工作总结
2011年老干党总支工作总结及2012年工作计划
一、认真落实离退休老干部两待遇。
二、1月13日组织老干部学习传达集团公司职代会精神。
三、1月28日，组织慰问老干部孙广仁、李日彩、苑忠、张英。
四、2月组织参加矿工会举办的元宵节文艺活动。2月18日，听取田书记传达中央，省，市，纪委会议精神，副科级以上干部写了心得体会。
五、3月5日，制定了2011年老年大学课程，增设电脑班。3月10日，组织老干部学习《同煤转型跨越十二五，再造一个新同煤》。3月20日，组织学习吴矿长在十一届职代会二次会议上的报告。3月29日，召开民主评议党支部、党员大会和民主生活会。
六、4月5日，组织学习全国人大四次会议政府工作报告，学习矿创先争优活动有关文件。4月21日参加朔州市老体协工作会议。
七、5月份，参加同煤老干处举办的五一杯门球比赛，参加大同市老体协举办的五一杯门球赛。5月18日，组织参加矿创先争优活动党员培训二期。
八、6月14日，参加朔州市门球单打金杆赛，获得一等奖。6月22日参加全省老体协主席研讨班，听取了各市、县体协工作经验交流。
6月28日参加朔州市六区县门球赛获得第一名
7月9日，代表山西参加华北五省市门球赛荣获第五名。
7月16日参加矿组织的庆七一，建党90周年，唱红歌，群众文化艺术节文艺晚会节目。
7月1日，组织离退休干部在老年大学收看了胡总书记在建党90周年上的讲话，副科以上干部写了心得体会。
7月30日组织离退休干部老年大学学员收看了省委书记袁纯清庆祝建党九十周年的重要讲话。
8月20日参加矿工会组织的第九套广播体操比赛荣获第一名。 8月25日，组织老干部党员学习同煤十五规划转型发展有关论述。 9月10日组织老干部代表全体工作人员学习毛泽东、邓小平、江泽民、科学发展、科学发展观重要论述摘编。 9月29日，参加同煤九九重阳节表彰大会，我矿党委被评为支持老年工作先进党委、姚模、曹佃平被评为先进老年工作者。
10月3日参加同煤工会组织的太极拳、太极剑培训。 10月8日参加大同市九九重阳门球等级赛。
10月17日参加同煤老年大学组织去轩岗老年大学校长联益会。 10月19日组织离退休干部党员和全体工作人员为爱心捐款1150元。 10月22日参加全省在霍州举办的中国门球冠军赛，山西省门球大赛总决赛，我矿门球队荣获第二名。
11月25日代表山西省参加全国门球冠军总决赛。
2012年工作思路
2012年老干部工作总体要求：以十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发10号文件精神，按照“全面做好离退休干部工作”要求。紧紧围绕中心，服务大局，着力落实老干部政治、生活待遇、扎实推进老干部思想政治建设，努力发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创老干部工作新局面，为建设和谐新小峪作出新贡献。
一、进一步落实老干部政治待遇，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新途径的新方法。
1、加强学习，丰富学习内容，学习方式，切实增强学习效果、关注因身体原因不能参加集中学习的老干部群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。组织搞好老干部就近就地参加各种活动。
2、认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，进一步推动老干部党支部建设。利用老年活动中心和老年大学这两块阵地，积极为离退休老干部党支部开展活动提供便利条件。
3、切实增强老干部思想政治工作的针对性和实效性，注意运用老干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作，注重发挥老干部的主动地位和政治优势，引导他们开展自我教育，注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老干部的日常服务之中。
4、妥善处理好老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信件，做到及时办理，及时回复，及时反馈。
5、进一步落实离退休干部的生活待遇
不断完善离退休干部“两费”协调有关部门确保老干及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。
六、开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入服务范围。
七、进一步加强老干部工作的建设，更好发挥老干部的积极作用。
1、老干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器材，以吸引更多老同志来活动中心活动，满足老干部多样化的精神文化需求，迎接十八大的如开、组织开展丰富多彩，健康有益的各种活动。
二、进一步加强老干部管理队伍建设，努力提升老干部工作水平。
扎实开展主题教育。结合单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观实践活动，同时通过开展“走进老干部，了解老干部、服务老干部”系列活动，进一步深化，讲党性，重品行，作表率教育活动，树立老干部工作队伍的形象，为建设新小峪做出新的贡献。
第18篇：老干工作总结1
老骥伏枥，再铸辉煌
——-2008学校老干工作总结
学校工会历来非常重视学校老干工作，今年结合奥运、十七大等重大事件开展了丰富多彩的活动，一年来，我们根据上级老干部门指示精神，结合学校离退休老同志的实际情况，着重做了以下几个方面的工作。
一、领导重视，组织健全是做好学校老干部工作的保证。年初学校制定年度工作计划，首先把老干工作提到学校工作重要议事日程，校级领导干部对做好老干工作与促进学校发展的关系认识深刻，校长亲自抓老干部工作，并成立了以校长、工会主席、总务主任等老干部领导小组，共同负责学校的老干部工作，从而使学校老干部工作在组织人员机制等方面予以保障。学校老干部门做到年初有计划、每月有安排，阶段有检查，年终有总结，可以说学校老干工作是在制度化、规范化的条件下，有条不紊的情况下开展的。
二、工作到位是做好老干部工作关键：
老干工作是一项具体的，经常性实实在在的工作，既有其特殊性又有其常规性，这方面我们在工作中特别注意抓了以下几项具体事情。
1.坚持好每月一次的政治学习制度，通过学习让退休老同志思想统
一、步调一致，紧跟时代脉搏。长期以来，我校坚持每月11号退休老同志的学习制度，今年政治学习共八次，每次学习都有领导参加，有考勤登记，学习内容新颖，形式多样活泼，从而对学习人数提供了有力的保障。今年组织学习了党十七大报告中的有关章节，
座谈\"三个代表\"的深刻含义，并结合奥运活动开展了“做好东道主，我为奥运献余热”活动，学校工会还组织教师进行了奥运知识抢答赛，通过比赛让老教师对奥运知识有了进一步的了解。同时每次政治学习中学校领导还定期或不定期向退休老同志通报学校情况，使老同志及时了解学校长远发展目标，近期工作重点及小学招生等政策，这样做既融洽了在职人员与离退休老师的关系，又使老同志对学校建设发展充满信心。学校每次召开教职工代表大会，都要邀请部分退休代表出席，有的改革措施甚至在没有出台之前，领导就有意识地向退休老同志通报，征求他们的意见。
2.学校建立了走访看望慰问离退休老同志的制度，有力地增强了校内凝聚力，每年元旦春节前，学校领导，工会领导都要备上礼品到长年生病及不能到校活动的退休老师家中走访慰问，此举极大地增进了退休老同志的凝聚力。
3.经常组织开展一些有益于老同志身心健康的活动。
今年杭伟校长来到我校后，对学校老教师工作更是无微不至的关怀。开学伊始杭校长多次找老教师座谈，征询老教师对学校老干工作的意见和建议，并将老教师工作作为校务会上研究的重点内容，及时解决老干工作中遇到的问题。教师节前夕学校领导与老教师在勇丽共进午餐，并对每一名老教师送去了美好的祝愿，让老教师感动不已，至今仍津津乐道。
每年重阳节是学校尊老爱老的重头戏，今年杭校长亲咱联系了岛城信誉较好的旅行社，带领老教师去银海大世界和奥帆中心参观
并在酒店里准备了丰盛的午餐。
3.今年学校组织老教师参加了所有教体局老协组织的活动，学校领导在资金和人员上给全方位的支持，由于领导重视老教师们积极性高涨，今年先后参加了老年红歌比赛、健身操表演均获得较好成绩，得到了教体局领导的高度评价。
三、发挥余热，再创辉煌
老教师是学校发展的重要财富，在具体工作中学校充分发挥老教师的特长为学校发展做贡献。今年我校刚刚办理病退手续的杜树平老师，得知学校部分学生因种种原因造成生活困难，杜老师主动将家中闲置的学习用品拿到学校给予资助，此举在学校退休教师中引起巨大反响，一石激起千重浪，退休教师纷纷响应，许多老教师用自己退休金给特困生购买学习用品，送给学生老教师的义举得到了学生家长的广泛赞扬。
为活跃老教师的业余生活，学校在今年奥运期间在组织老教师收看奥运直播的同时，组织教师撰写“我看奥运征文”全校40名老教师共收到征文23篇，学校对每一名参与的教师的作品进行了认真的评选，共评出一等奖3名；二等奖6名纪念奖若干名，并给与奖励一次鼓励老教师积极参与学校活动。
校工会在校党支部的领导和关怀下，按照本部门今年工作要点，稳步有序地进行着工作。顺利完成了全年的工作计划，同时也为下年的工作打下基础。我们一定会更加努力工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，再创佳绩。
老骥伏枥，再铸辉煌
——-2008学校老干工作总结
青岛重庆路第三小学
2008.12
第19篇：商务局老干工作总结
在区委组织部和老干局的正确领导和具体指导下，今年以来我们进一步加强了对老干工作的重视，坚持学习科学发展观，从根本上关心老干部，从而老干工作出现了新的起色。现总结如下：
一、坚持学习，加强老干管理：
今年以来，我们采取集中培训骨干、分支部组织学习的方法，先后四次组织离退休老干部学习科学发展观，学习十七精神，学习老干政策，学习区委区政府对老干工作的要求，使老干部进一步提高了认识，坚定了信念，激发了为资阳经济发展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上，我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作，加强老干工作队伍建设，以便更好地搞好对老干部的管理。一是加强老干支部建设，首先是做好支部书记的工作，对缺额的迅速补上，如物资支部书记杨济清同志逝世后，我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责；对不愿继续留任的做好工作，如机电支部书记李移生同志，原来中过风，身体不太好，想搁担子，但因他认真负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属，希望他继续留任，我们就耐心做好他的工作，诚心实意挽留他；对工作确有困难的主动帮助，如建材支部书记陈石才同志虽年过八十，但工作格外认真，事事都要做得尽善尽美，我们就主动帮助他发通知、送物资，尽量减少他的工作量。在认真做好个别工作的同时，我们经常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事，把支部书记一班人的心紧紧捆在一起，使其行动紧紧围绕中心，从而形成了支部对老同志的坚强领导的基础。二是加强骨干队伍建设，在长期的工作和生活中，我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们经验丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干逐家登门和多次召开座谈会征求意见，讨教工作。如原经委付主任李当成同志，看到时现任领导和老干工作者对他们如此谦逊、如此尊敬、如此负责的工作态度，不但主动反映情况和提出建议，而且积极主动做好老干部们及其子女、亲戚的工作，从而维护稳定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工作者队伍建设，我们协助组织改选了商务老科协小组领导，发展了老科协新会员，提供了必要条件，组织了活动，同时协助了工业老科协分会工作，使老科技工作者能更好的发挥余热。
二、热情服务，关爱老干健康
关爱离退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干的联系。局工委一班人和老干工作者热情接待，做到有访必接，有访快接，有访热情接待，一切方便老同志。如原商业机关离休干部贺值春同志反映有人对他进行人身攻击，我们就立即组织调查，查明情况，将双方找到一起说明情况，消除误会，使问题得到了满意的解决。二是坚持敬老尊贤，端正对老干的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，我们局领导和机关人员把他们当父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，如离休老干张祥玉，常常是天天来机关，或一天几个电话，讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事，讲的话常常是颠三倒四或重复话，我们总是热情请坐、倒茶，有讲细听，有问必答，耐心解释，并热情主动为他解决问题，局领导还多次登门，使他深受感动。三是坚持实事求是，听取老干的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在具体行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有一定差距，他们反映大，局工委一方面向他们讲清政策，并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统200多名老同志提出的问题，均都做出了安排或已解决或正在解决之中。由于行动上的三个坚持，热情听取每一个老干呼声，诚心解难，从而逐步消除了老干怨气，增强了老干凝聚力。第二方面是对待老干做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导和老干科必定到医院了解情况，帮助解决困难和进行慰问，一年以来共看望一百多人次；二是对家有特殊困难的老干，局领导必定登门拜访，送上慰问和商议解难良方；三是对八旬以上老干，局领导和有关人员必定登门祝贺；四是对逝世的老干（今年5人），局领导和老干科主动协助处理后事，组织落实有关政策，安慰和帮助其亲友；五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日，局工委班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送到老干家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干和老干亲属心坎上。第三个方面是关心老干健康，做到“四个主动”，一是主动协助做好《自我保健》及《健康天地》等的订阅、分发工作，使之及时发到老干手中；二是主动协助做好离退休老干医保工作，使其年初能优先办好医卡，平时能顺利住院和报帐，减少因治疗手续而产生不愉快；三是主动安排好两个老干活动室的管理，使老干们有一个自由活动、自由交流的场所；四是主动协助组织了老科技工作者体检，健全了老科技工作者健康档案，开设了老科技工作者健康网站。
由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把离退休老干当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热情服务，实现“零距离”亲密接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情愉快，身体健康。
三、开展活动，丰富老干生活
为进一步关爱老干健康，丰富老干生活，我们组织了一系列适应老干特点、深受老干欢迎的活动：一是“征求老干良策”活动，局领导在广泛接触离退休老干、主动征求意见的基础上，还定期召开各类离退休老干座谈会，请大家面对面地提意见，事对事地谋良策；二是“人人敬老尊贤”活动，局领导带头，机关全体工作人员把离退休老干当父母孝敬，当师长尊敬，工作上多请教，礼节上多敬重，生活上多照顾，如在机关经费十分困难、办公费用都没有的情况下，局长贺章明亲自四处筹集XX0多元，在重阳节慰问机关全体离退休老干和企业离休干部；三是广泛开展国庆庆祝活动，为庆祝祖国华诞六十周年，我们协助组织了老年游益阳、红歌会、诗词朗诵会活动等，激发了老干们的爱国热情，正如有的老干吟道：“我喜欢十月，十月的色彩鲜艳，十月的阳光灿烂，十月的生日隆重，十月的日子辉煌”、“我从心底里高呼：祖国、您好！”；四是“发挥老干特长活动”，老干们人人阅历丰富，满腹经纶，特别是不少人经过长期实践锻炼，在很多方面都能有独特的真知灼见，更是某些领域里首屈一指的名家，我们积极号召和协助有关部门组织发挥老干特长，如马文卿、伍国光、刘百怡、赵维伦等的书面作品，给社会有轰动的效应，丰富了老干们的生活和创作，特别是伍国光同志年逾古稀，精心编著了《益阳商业史话》，为我们审视商业发展趋势，掌握商机作出科学决策，战略招商，战略选商，战略兴商，重振益阳商业雄风，实现商业跨越发展，提供了一部十分可贵的教材。我们从这四个方面积极组织老干们参与社会活动，既活跃了老干生活，又为社会创造了宝贵财富。
总之，今年我们认真学习科学发展观，从改变领导和机关认识、增强对老干感情、改进工作作风入手，加强老干工作力度，坚持以人为本，着重解决实际问题，从而较好地消除了老干们不满情绪，增强了他们对政府的理解、信任和支持，调动了每一个老干的积极性，带头维护稳定，支持经济建设，谋求社会发展，不断开拓老干工作新局面，有效地促进全面各项工作的开展。
第20篇：科干
增强理论修养发扬奉献精神
——个人党性分析
自县委党校2011年科干班开班以来，本人在认真学习提高认识的基础上，顿悟了一些道理、解除了一些困惑，寻求了一些方法，可谓受益颇丰。对照新时期保持共产党员先进性的标准和《党章》的要求，结合近年来的思想、工作实际，对过来自己的党性党风状况进行了认真的总结，查找了存在的问题，剖析了思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。
一、存在的突出问题：经过深刻剖析自己，认真对照检查，查摆出在思想、工作方面存在着许多问题，主要表现在：
1、理想信念不牢，宗旨观念淡薄.
随着改革开放的逐步深入，各种思想不断涌现，社会文化多元化发展的趋势越来越明显。虽然根本的理想信念没有产生动摇，但是对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣传、引导作用。这实际上就是理想信念不坚定在作祟。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面也有所淡化，有的时候只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实到行动中去。
2、学习能力不强，思想固步自封。
近年来，虽然一直把学习视为提高党性修养和理论水平，提升个人素质的重要途径，在工作和生活中一以贯之地坚持，但用学习型党员的标准来衡量尚有相当大的差距。回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。不扎实表现在对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够。不全面表现在对自身应具备的知识结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学，联系不紧的就很少涉猎，造成知识结构单一，知识链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。对改革开放新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，比如工人下岗、1
贫富差距拉大等，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。
3、工作状态不佳，创新精神欠缺。
党员先进与否直接表现在工作上。几年来，自己对所从事的工作总的来说是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但创新意识淡薄，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。深入领会党的理论及路线方针政策，认真汲取群众创造的新鲜经验明显不够，很多时候凭主观意志办事，存在着一定的随意性和片面性。
二、今后的努力方向：通过对照分析，自己一方面清醒地认识到个人存在的问题，另一方面也增强了修正错误、增强党性的信心和决心。今后要在以下三个方面进行改进：
1、坚定理想强信念.
理想信念是人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。作为一名共产党员，必须把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界，不断提高政治敏锐性和鉴别力。
2、立足学习提素质.
清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”面对瞬息万变的现代社会和超前务实的规划工作，我将学习作为自己的修身立业之本。一是主动学习。不断增强“形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退”的紧迫感，牢固树立终身学习理念。坚持“工作学习化、学习工作化”，做到工作学习两不误，相互促进，协调发展。思想政治上始终与党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻落实上级各项决策。二是广泛学习。坚持向书本学，向社会学，向群众学，向典型学，向实践学。紧跟时代步伐，在持久学、深入学和全面学上下功夫。深入系统地学习政策
2理论、规划建设、市场经济、法律法规等知识，从深层次上挖掘、理解科学发展观的深刻内涵，用其武装头脑，指导工作。提高了自身的政策理论水平、科学决策能力、组织协调能力以及驾驭市场经济和应对复杂局面的能力。从而，在大是大非面前不迷茫，在大风大浪面前不退缩，在复杂局面面前不胆怯。三是善于学习。以“学在前，用在前”作为自己加强学习的首要要求。学习好、把握好、运用好政策理论，学以致用，融会贯通。3.勇于开拓勤创新.
规划局作为人民政府的服务机构，担负着引领城市建设的重任，面临的任务艰巨而复杂，这就需要我们在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，以建设一流生态宜居城市为目标，以科学发展观为指导，认真贯彻落实《城乡规划法》。在今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。以党员干部的标准严格要求自己，力求思想上不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。成绩固然可喜，不足依然存在。在以后的工作中，我将一如既往地恪尽职守、与时俱进，务实创新，为建设“四个攸县”实干，巧干。不辜负组织的厚望和人民的重托。
2011年科干班: 郭力颖
