推荐第1篇：教育局团队工作总结暨工作思路（定稿）
文章标题：2006年教育局团队工作总结暨2007年工作思路
依据年初的工作计划，按照“分片管理、分层指导”的思路，局团队定期召开片区负责人会议，讨论研究近期工作和活动安排，逐步加大教育论坛运用，拓宽工作平台，简要总结如下：
一、夯实基础，建设队伍，功固阵地
1、年初，组织开展了德育、少先
队论文评选，对基层德育、少先队工作者的好经验好做法进行收集，征集论文共217篇，创新采取网上论文看板的方法，达到了相互交流、相互监督、相互学习，共同提高的效果。其中我区选送的论文，有3篇荣获合肥市一等奖，总获奖率全市第一。
2、年初，区总队根据省市有关文件精神（《关于加强少先队辅导员队伍建设的意见》（皖青字（90）第46号）、《关于进一步加强少先队工作的意见》（中青联发〔2000〕37号）等），在广泛征求学校意见的基础上，经局党委会研究同意，对阮宏云等31名大队辅导员正式下文定级、聘任。为他们落实了待遇、创造更好的工作环境。中队辅导员是我们少先队工作的基石。七月、总队组织开展了“省暨**区首期少先队辅导员业务技能培训班”，来自全区43所中小学（含乡镇）德育工作分管领导、区总队辅导员、校大队辅导员及45岁以下中队辅导员612人参加了本次培训，这样直面一线，参与率达90以上的培训在全市乃至全省尚属首次。目前，我区每位中队辅导员做到人手一册《少先队辅导员工作纲要（试行）》；年底前，我们又拿出专项经费定了700本《为了一切孩子》纲要指导手册，准备赠阅给每一位一线的中队辅导员。
3、五月，在浙江绍兴召开的全国教育科学“十五”规划课题——《少年儿童行为习惯与人格的关系研究》结题表彰会上，我局荣获“国家级优秀课题组织奖”，由区少先总队负责课题中心组下辖的10所子课题全部结题，成功率达100。在全国20多个省400余所学校中此次结题仅有200多所通过。此次的成功结题标志着**区青少年德育、家教工作进入一个新的高度，新的层次，
4、七月、区少先总队组织开展了“省暨**区首期少先队辅导员业务技能培训班”，来自全区43所中小学（含乡镇）德育工作分管领导、区总队辅导员、校大队辅导员及45岁以下中队辅导员612人参加了本次培训，这样直面一线，参与率达90以上的培训在全市乃至全省尚属首次。团省委少年部部长李丹云、区政府副区长沈思军、教育局党委书记邢元忠等省市区有关领导出席了开班动员会。
5、十月，少先总队开展了“纪念建队57周年——六安路小学第八届少代会闭幕式观摩活动”。来自大杨、三十岗中心校校长及四河等城乡校分管校长、区属各中小学大队辅导员、及部分兄弟县区学校辅导员到会观摩。对于规范**区基层少代会的开展程序，起到了积极的示范作用，省少年部阙副部长、教育局党委邢元忠书记到会并讲话。市少工委少年部部长贾贤勇、团区委书记吴红当天也到会参加了活动。
6、04年起，区少先总队就开始对新划归的乡镇学校进行少先队工作的调研和指导，11月底，结束对杏花镇8所上划农村学校的调研工作，完成了对所辖所有18所乡镇学校的少先队工作调研，目前我区学校（含乡镇）90以上建有队室、城区30有鼓号队，农村少先队活动覆盖率也已达到100，各校的宣传栏、校报、校刊、红领巾广播站、电视台等已经成为少先队活动不可缺失的重要阵地。
7、目前，我系统年度团员民主评议工作已经全面展开，各基层团委（教工支部）正全力做好年度团籍注册、团费收缴、个人小结、评优“推优”的各项工作。
二、加强未成年人思想道德建设，大力弘扬社会主义荣辱观
1、丁树达法制教育讲座应区教育局、区检察院的邀请，全国第五届十大杰出检察官丁树达来我区，开展了为期2天的“加强未成年人思想道德建设，普法使者校园万里行”活动。团市委、区检察院、区司法局、区文明办、区教育局领导到场何师生们共同聆听了精彩的讲座。46中等区属4所中学全体师生，区属各校德育分管校长、德育干部近万人听取了此次讲座。
2、社会主义荣辱观教育今年3月，我区的“八荣八耻”教育活动在安三小正式启动，围绕“明荣知耻、感恩饯行”这一主题，团队陆续在师生中开展了“感恩心语”征集，童谣歌谣创编，《我的荣辱观》征文演讲，主题队会、手抄报评选等活动。其中“听老新四军讲故事做知荣明耻好少年——**区少先总队“八荣八耻”系列活动之巡回故事会”，邀请了区少先队校外辅导员、新四军老战士85岁高龄的丁加心爷爷和73岁高龄的宣扬奶奶，在故事会上用自己的亲身经历，就胡锦涛爷爷提出的“社会主义荣辱观”的认识和理解，穿插运用歌曲；抢答等内容，对学生进行了一次道德品质和良好的文明行为习惯的教育，使学生在成长的关键时期树立了正确的价值观、道德观和荣
辱观，鞭策他们真正成为合格的小公民，区属10所学校千余名学生参与了此项活动。
3、红色之旅爱国主义读书教育活动围绕市委宣传部市教育局等多家单位联合发起的此项活动中，我区组织开展了小导游讲解，演讲征文比赛，经过片、区层层选拔，推荐参加的小选手在合肥市的比赛中，荣获一等奖两个。暑期组织开展了《红色之旅》中小学
生素质拓展夏令营赴上海无锡两地参观学习。
4、在3月雷锋月，发起了“大手拉小手、文明我先行”志愿者活动，以整治“四乱”宣传、劝导等为主要内容，师生、团队员齐上街头、进社区。
5、暑期，少先队开展了“八荣八耻寻宝大冲浪”活动，孩子们纷纷走进社区、厂区参加社会实践，参与公益劳动。并在“九月弘扬培育民族精神月”集中展示活动成果，如：大杨镇中心学校举办了“八荣八耻”学习与实践成果展；长二小师生制作了“八荣八耻感恩卡”，并且开展了征集、广播、张贴“感恩心语”宣传活动等活动
三、争先创优，硕果累累在今年安徽省首届“江淮好少年”评选中，我区46中王彦博同学荣获十佳称号，另8名同学荣获好少年称号。彭博等3名同学获取省级三好学生和优秀学生干部，刘有璐等9人获合肥市三好学生。今年的“五四”表彰中，六小团支部荣获合肥市五四红旗团支部、淮三小艺体组荣获市青年文明号标兵，区教育局荣获市志愿服务优秀组织奖，局团委书记杨治获安徽省优秀共青团员，44中夏峰获合肥市优秀团员，永红路小学王现清获合肥市优秀志愿者先进个人。10月份在《纪念长征70周年合肥市大中学生诗歌朗诵比赛》中45中参赛节目荣获一等奖第一名。多名同学荣获合肥市少儿书信文化大赛特等奖及其他奖项。此外、两所校园获得“合肥市青少年维权岗”，5所校园获合肥市“绿色学校”称号。在刚刚结束的共青团中央2006年表彰大会上传来喜讯，我区永红路小学荣获全国十佳五四红旗团支部的殊荣。一年中，我们还圆满接待了团省委副书记潘朝晖辉亲自带队的省增强团员意识主题教育中学团工作视导；成功承办了合肥市少先队工作学会年会，并作为县区代表在大会发言；组织参加了省暨合肥市六一主题大队会、合肥市志愿者服务表彰大会、合肥市禁毒日等多项省市大型活动，联系救助特困生110人，救助金额累计4万余元。2007年工作思路我们将以加强未成年人思想道德建设为己任，围绕弘扬民族精神、培养爱国情感这条主线，大力弘扬，特别是在校园里对学生积极进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，倡导社会主义基本道德规范，促进学生形成和发展良好的社会风气。继续加强团队基础建设，创新工作载体，特别是加强“社会主义荣辱观”及养成教育的活动渗透，以创建特色校园文化为带动，全面活跃团队工作。
1、局团队将继续坚持不断地做好基层团组织、少先队组织的建设，把乡镇学校建团率提高到100，加大对教工团员成长成才工作的关注，做好“推优入党”工作；在对所有乡镇学校少先队基础建设工作调研的基础上，拿出指导性意见，最大限度发挥“城乡共同体学校”手拉手工作的优势，将少先队、共青团活动的双向互动推向更深层次。
2、全面实行基层团队工作量化评分考核制度，对全年各基层学校团队的日常工作进行记录、分级、量化，并将其结果作为“少先队工作星级学校”及各类评先创优工作的考评依据，充分调动和推动基层学校相关工作的积极性和创造性。
3、围绕我区申报“全国中小学生课外文体活动工程示范区”，结合特色学校创建工作，07年局团队工作重点是形式上以创建红领巾社团（学生社团）为抓手，内容上囊括科技活动、艺术活动、体育活动、经典诵读等几大领域，在学校成立各类分会，发动广大中小学生、团员、少先队员，主动参与创建特色小社团的活动，年初，将开展首批“小哥白尼”红领巾科普社团挂牌试点，为下一步全面铺开做好准备。
4、加强中国青少年素质教育实践研究基地建设，开展国家“十一五”课题的申报、立项工作，充分发挥**教育论坛——班主任工作板块的交流互动作用，继续开展论文展评，工作讨论、活动交流等专题内容，为广大基层德育工作者提供理论依据和交流平台。
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推荐第2篇：教育局党建工作思路
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习和贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立健全保持共产党员先进性长效机制，巩固和发展先进性教育活动成果，始终保持党的先进性，做深、做实、做好党建工作，全面推进教育系统党的思想、组织、作风、制度建设，执政能力建设和先进性建设，为实现“十一五”规划开好局、起好步，加快建设教育强此文来源于xiexiebang.com提供坚强有力的组织保证。
一、坚持以人为本，进一步加强理论武装和思想建设
深入开展学习型机关和学习型党组织创建活动，学习贯彻好党十六届四中、五中全会精神，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，确立以科学发展观统领全局。进一步完善和落实中心组学习制度，抓好党员轮训工作。坚持以学带干、以干促学、学干结合，扎实开展主题实践活动，把广大党员思想上的收获转化为推行为学习服务的新教育的实际行动。
认真组织开展学习贯彻《中国共产党章程》活动。要从战略的高度深刻认识“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大意义，把学习贯彻党章落实到党的建设中，切实推进党的执政能力建设和党的先进性建设、不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
坚持以人为本，采取多种形式，对党员开展富有实效的思想政治工作，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，提出措施和方法。
坚持理论联系实际的学风，深入开展党建课题调研活动和“党的先进性建设研究与探索”征文活动，推进党建理论创新，力求取得能够解决实际问题的较高水平的研究成果，以指导工作实践。
二、坚持着眼长远，进一步巩固扩大先进性教育成果
扎实做好第二批先进性教育活动巩固和扩大成果并进行“回头看”工作，进一步完善整改方案整改措施，着眼长远，从实践上、制度上和理论上巩固先进性教育活动成果。重点抓好增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务和保障党员行使权利，建立健全融党员教育、管理、监督和服务于一体的党员队伍建设工作机制；强化基层党组织功能，不断提高基层党组织解决自身问题的能力，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力，建立健全基层党组织建设工作机制；把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体，建立健全加强党组织思想政治和作风建设的工作机制。进一步巩固扩大教育系统先进性教育活动成果，确保先进性教育产生更加持久长远的影响力和推动力。
健全党建工作督查制度，对长效机制的落实情况进行专项督查，并以适当方式予以公布。
三、坚持规范管理，进一步加强基层组织建设
加强系统党组织建设，做好基层党组织的换届工作，按照优化结构、增强组织活力的要求，抓好党务干部的选配，努力建设一支学习型、创新型、实干型的党务干部队伍，使各级基层党组织和党员成为建设教育强此文来源于xiexiebang.com的核心阵地和主要力量。
进一步落实机关党建工作责任制，深化党支部工作目标管理，坚持和完善并落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、支部学习制度、党内监督制度和发展党员工作制度。开展共产党员示范岗和示范党支部创建活动。
充分发挥工会、共青团、妇女组织作用，指导和支持他们开展好工作。
四、坚持宗旨观念，进一步加强党的作风建设
深入开展机关效能建设，落实《局机关效能建设长效机制建设学习型高效型窗口型机关实施意见》；修订完善领导干部联系基层制度，建立局领导班子成员联系县（此文来源于xiexiebang.com、区）制度，定期落实调研课题，定期参加并指导活动，主动为基层排忧解难。
加强党内监督，坚持党员领导干部民主生活会制度；坚持在职党员参与社区服务工作，并定期检查和考核。
进一步落实教育系统党风廉政建设责任制，修订和完善《金华此文来源于xiexiebang.com教育局关于构建惩防体系工作方案》，加强对直属单位和县（此文来源于xiexiebang.com、区）教育系统党风廉政建设责任制落实情况的监察与检查。
继续抓好党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例的学习贯彻，强化监管，规范党员干部的从政行为，引导党员干部正确对待名利、地位和权力，严于律己，夯实精神支柱，有效促进领导干部廉洁从政。
五、坚持党管干部，进一步健全干部队伍建设机制
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，进一步加强直属单位
（学校）领导班子和干部队伍建设。注重健全机制、保持稳定、适度交流、优化结构、增强活力；抓好后备干部队伍建设，加大培养选拔年轻干部、党外干部和女干部的力度；探索在职领导干部学习培训的有效做法，促进干部队伍素质的不断提升，推进领导班子建设进一步科学化、制度化、规范化。
推荐第3篇：教育局党建工作思路
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习和贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立健全保持共产党员先进性长效机制，巩固和发展先进性教育活动成果，始终保持党的先进性，做深、做实、做好党建工作，全面推进教育系统党的思想、组织、作风、制度建设，执政能力建设和先进性建设，为实现“十一五”规划开好局、起好步，加快建设,提供坚强有力的组织保证。
一、坚持以人为本，进一步加强理论武装和思想建设
深入开展学习型机关和学习型党组织创建活动，学习贯彻好党十六届四中、五中全会精神，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，确立以科学发展观统领全局。进一步完善和落实中心组学习制度，抓好党员轮训工作。坚持以学带干、以干促学、学干结合，扎实开展主题实践活动，把广大党员思想上的收获转化为推行为学习服务的新教育的实际行动。
认真组织开展学习贯彻《中国共产党章程》活动。要从战略的高度深刻认识“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大意义，把学习贯彻党章落实到党的建设中，切实推进党的执政能力建设和党的先进性建设、不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
坚持以人为本，采取多种形式，对党员开展富有实效的思想政治工作，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，提出措施和方法。
坚持理论联系实际的学风，深入开展党建课题调研活动和“党的先进性建设研究与探索”征文活动，推进党建理论创新，力求取得能够解决实际问题的较高水平的研究成果，以指导工作实践。
二、坚持着眼长远，进一步巩固扩大先进性教育成果
扎实做好第二批先进性教育活动巩固和扩大成果并进行“回头看”工作，进一步完善整改方案整改措施，着眼长远，从实践上、制度上和理论上巩固先进性教育活动成果。重点抓好增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务和保障党员行使权利，建立健全融党员教育、管理、监督和服务于一体的党员队伍建设工作机制；强化基层党组织功能，不断提高基层党组织解决自身问题的能力，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力，建立健全基层党组织建设工作机制；把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体，建立健全加强党组织思想政治和作风建设的工作机制。进一步巩固扩大教育系统先进性教育活动成果，确保先进性教育产生更加持久长远的影响力和推动力。
健全党建工作督查制度，对长效机制的落实情况进行专项督查，并以适当方式予以公布。
三、坚持规范管理，进一步加强基层组织建设
加强系统党组织建设，做好基层党组织的换届工作，按照优化结构、增强组织活力的要求，抓好党务干部的选配，努力建设一支学习型、创新型、实干型的党务干部队伍，使各级基层党组织和党员成为建设教育强此文来源于公务员测试网--文秘频道的核心阵地和主要力量。
进一步落实机关党建工作责任制，深化党支部工作目标管理，坚持和完善并落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、支部学习制度、党内监督制度和发展党员工作制度。开展共产党员示范岗和示范党支部创建活动。
充分发挥工会、共青团、妇女组织作用，指导和支持他们开展好工作。
四、坚持宗旨观念，进一步加强党的作风建设
深入开展机关效能建设，落实《局机关效能建设长效机制建设学习型高效型窗口型机关实施意见》；修订完善领导干部联系基层制度，建立局领导班子成员联系县区制度，定期落实调研课题，定期参加并指导活动，主动为基层排忧解难。
加强党内监督，坚持党员领导干部民主生活会制度；坚持在职党员参与社区服务工作，并定期检查和考核。
进一步落实教育系统党风廉政建设责任制，修订和完善《教育局关于构建惩防体系工作方案》，加强对直属单位和县教育系统党风廉政建设责任制落实情况的监察与检查。
继续抓好党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例的学习贯彻，强化监管，规范党员干部的从政行为，引导党员干部正确对待名利、地位和权力，严于律己，夯实精神支柱，有效促进领导干部廉洁从政。
五、坚持党管干部，进一步健全干部队伍建设机制
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，进一步加强直属单位（学校）领导班子和干部队伍建设。注重健全机制、保持稳定、适度交流、优化结构、增强活力；抓好后
备干部队伍建设，加大培养选拔年轻干部、党外干部和女干部的力度；探索在职领导干部学习培训的有效做法，促进干部队伍素质的不断提升，推进领导班子建设进一步科学化、制度化、规范化。
推荐第4篇：教育局基教科工作总结暨工作思路
文章标题：教育局基教科2006年工作总结暨2007年工作思路
2006年即将过去，2007年很快就要到来。一年来，我们基教科在区教育局党委的正确领导下，在分管领导的精心指导下，圆满完成了各项工作任务。上半年，我们基教科在完成常规工作的同时，还重点做了以下几项工作：一是完成合肥市教育局新课改调
研检查工作。今年年初，合肥市教育局对全市的新课改工作作了全面的调研检查，我们科室接到任务后，迅速对全区中小学作了周密布置，并准备了详实的迎检资料，全面迎接调研检查工作。合肥市教育局调研检查工作组通过查阅资料，听取专题汇报，下校实地调研，一致认为我区的新课改工作开展得既红红火火，又扎扎实实，更富有成效，对我区的新课改工作给予了充分肯定和高度评价。二是在李局长的指导下，我们制定了《合肥市**区中小学特色办学实施指导意见》，并实施贯彻执行。我区的特色办学一直走在全市的前列，为了使我区的特色办学更加科学、规范，更加适应社会的发展与需求，我们将特色办学的创建、申报、审验、评估、督导、管理等方面都作了具体规定。在具体的实施过程中，各校均能够按制定的《合肥市**区中小学特色办学实施指导意见》进行规范操作。三是在李局长的指导下，我们制定了《合肥市**区免除中小学农业户口学生杂费指导意见》，并负责审核统计全区中小学生户口。为了把这项工作做实做好，不错审一个，不漏报一个，我们对全区近30所中小学一万多名学生进行了户口审核，在各校的大力配合下，在学生、家长的支持下，经过我们的努力和精心安排计划，圆满完成了这项工作任务。全区计有4330名中小学生符合免除杂费的条件。后经区财政局复审，准确无误，无丝毫差错，从而受到了局领导的好评。四是完成全区民办学校年检工作。根据市、区统一部署，今年上半年要对辖区内的民办学校进行年检，在我区内有20多所民办校（园）。由于时间紧，所以我们加班加点。在具体的检查过程中，我们严格对照政策与标准，逐校逐园地进行检查，并及时指出不足，限期整改。由于我们严格把关，统一标准，所以被年检的民办校（园）都能够积极配合，乐意接受年检，从而圆满地完成了这项工作任务，并达到了预期目标。五是切实做好在我区务工就业农民子女义务教育工作。今年的这项工作，我们安排的比较早，于三月份就对我区进城务工农民工子女就读情况作了全面的摸底统计，同时确定4月—8月每个月15日、30日两天为进城务工就业农民子女报名咨询日，集中为进城务工就业农民子女办理入学手续。为了更加方便农民工，增加了一所定点小学，我们还专门设立了咨询点，公布咨询电话，发放《来我市务工就业农民子女接受义务教育入学指南》，为进城务工就业农民提供信息服务，指导他们如何办理入学手续，准备哪些材料，并对要求在我区中小学就读的农民工子女逐一进行了审核、登记，最后将143名符合条件的农民工子女送往定点学校，比2005年增加了近50人。由于我们工作到位，我区农民工子女就读工作进行得十分平稳。六是积极做好2006年的招生工作。今年的招生形势较以往有所不同，政策也有所调整，尤其是中学的招生政策变化较大。从今年起，中学的招生实行划学区。为了使这项工作能够稳妥有序地进行，我们从今年三月份起，便对全区的各路段、街道、小巷等进行了实地了解登记，查明各路段的起始号，于四月底正式绘制出全区中学学区图，并配以文字说明，从而为今年的中学招生工作做好了充分准备。五月份制定《2006年幼儿园、义务教育阶段招生方案》，印发《招生指南》。
六、
七、八三个月实施招生分配，在区教育局党委的正确领导下，顺利地完成了今年的招生任务。除此之外，我们还做了其他方面的工作。如规范全区中小学教材教辅征订、使用和管理；指导和检查进城务工农民子女就读定点学校的教育教学管理工作；完成对五所民办幼儿园办学许可证的审批工作；组织幼儿园送教下乡；组织国家级园本教研建设基地申报工作等。下半年，我们很快地从繁忙的招生工作，转入到教育教学管理程序中，其间，我们重点做了以下几项工作：一是对中学新生学籍的审核。此项工作由于计划周密，措施到位，因而进展得十分顺利。在初中新生学籍审验报批中，在市教育局崔处长和吴老师的指导下，此项工作开展得十分顺利。二是对农民工子女定点学校进行了专项检查，主动配合定点学校做好管理工作，并就进一步加强管理上提出了明确的要求，同时我们就农民工子女定点学校的经费使用、操作管理和发展思路等形成了文字材料，向市教育局作了专题汇报。三是根据市教育局要求，我们制定出台了《合肥市**区中小学生学籍变动管理办法》，并要求各中小学遵照执行。从检查的情况来看，各中小学均能够按要求去做，从而进一步规范了我区各中
小学的学籍管理。四是根据市教育局要求，积极做好全区中学起始年级特色班招生情况的调查统计工作，在各中学的支持配合下，已顺利地完成了任务。五是制定出台了《宣传、学习和贯彻新〈义务教育法〉实施意见》，并要求各中小学遵照执行。从检查的情况来看，各中小学均能够按要求去做，已初见成效。六是组织审核农业
户口学生免除杂费工作。这次的审核工作是在上半年审核的基础上进行的，所以进行的十分顺利，我们计审核了近万名中小学生，有3357名中小学生符合免除杂费条件。七是做好市一类幼儿园复评工作。我区有双岗、红星路和市直三所幼儿园参加复评。目前这项工作正在进行中。八是积极做好“两基”验收工作。这次的“两基”验收工作，我们基教科任务最重。目前这项工作正在进行中。九是审核、统计、评比2006年教育教学成果，并予以表彰。十是配合教研室做好“两会”准备工作。2007年工作思路2007年是“十一五”规划的第二年，所以，我们的整体思路是：
一、在市教育局和区教育局党委的领导下，进一步加强学习，努力改进我们的工作方法，不断增强服务意识，尤其是在教育教学常规管理上，我们将更加注重管理的质量，讲究管理的连续性、实效性和科学性，突出管理的针对性，如学籍审批与管理、课程计划安排与执行等等。在实际管理中，积极发现问题，认真分析问题努力解决问题，力求为各校（园）办实事，做好事。
二、我们是窗口科室，日常接待量较大，所以我们将不断加强业务学习，熟练掌握有关政策法规，积极为广大市民及学生家长答疑解难，提供有效信息，并竭力为广大市民、学生家长以及各校（园）做好服务工作，尤其是在招生工作中，我们力争将工作做得更细，计划更周密，许多工作我们将提前介入，并根据新形势、新要求，适时调整工作思路。如招生政策上的变化、学区的调整、招生计划的分配等等，都需要有一个明晰的思路和切实可行的实施方案，以确保2007年的招生工作顺利进行。
三、进一步熟悉全区住宅小区的具体位置、道路变化、人口流动等情况。随着教育资源整合的力度不断加大，可能牵涉到部分中小学的学区调整，我们准备从2007年2月底开始，对部分中小学学区作实地查看登记，适时调整学区，使之更加合理、科学，并及时作宣传。
四、加大对各中小学学籍管理的力度，规范学籍管理。尤其要理顺转学（转出、转入）、休学和复学的申报、审批程序。其中办理休学的比例，力争控制在2以内。
五、继续做好农民工子女和流动人口就读入学工作，并在2006年积累的经验基础上，进一步完善管理制度，力求规范、合理、科学。
六、全面贯彻落实新《义务教育法》，积极促进我区教育的均衡发展，在管理、业务指导等方面，力求向乡镇学校和薄弱学校倾斜，积极地为他们提供信息，最大限度地帮助他们解决实际困难，为我区的乡镇学校和薄弱学校的发展出谋划策。
七、积极推进我区中小学电子学籍档案管理，这也是市教育局所倡导的。目前试点工作已开始，明年将由点到面的逐步展开，最终将全面实现电子学籍档案管理。**区教育局基教科二ＯＯ六年十二月
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推荐第5篇：教育局党委党建工作思路
新源县教育局党委2011年党建工作思路
（征求意见稿）
总体思路：
2011年，教育局党委党建工作以十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实州党委29号和州教育工委30号文件精神，紧紧围绕“提升教育质量，促进教育健康发展”这一中心工作,以创建“六个好”学校党组织为契机，加强学生业余党校建设，大力实施“红色教育”工程，着力抓好德育建设，提升教师队伍素质，充分发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,使党建工作水平再上新台阶,实现新突破。
总体目标：
1、推动“学习型领导班子”“学习型支部”建设，创建党建工作示范点，均衡城乡学校党组织建设，明确乡镇中心校对所辖乡镇村及学校尤其教学点的管理职责。
2、开展“学生业余党校规范建设年”活动，规范业余党校建设，积极争创学生业余党校示范校，深入开展“红色教育”。
3、建立创先争优长效机制，狠抓党建创新工作，积极开展评选“师德标兵”、党建工作创新党组织、先进基层党组织及优秀共产党员、优秀党务工作者系列活动。
4、结合“民族团结教育月”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题教育，充分发挥教育系统“民族团结志愿者服务队”和“民族团结教育宣传团”的作用，广泛开展民族团结教育“三进”“民汉学校结对子”“小手拉大手”等多种形式的载体活动，扎实推进民族团结教育。
5、落实廉政责任制，深入实施校长、书记廉政谈话制度”、校长离任经济责任审计，完善教育采购制度。抓实教育行风建设，深
入推行教育系统阳光政务和阳光校务工作。
6、加强和改善党对工、青、妇、团等群团组织的领导，充分发挥其桥梁纽带作用。
工作措施：
一、扎实推进基层党组织建设，为教育发展提供坚强组织保证
（一）加强学习，推动学习型党组织和学习型领导班子建设。认真落实“三会一课”等制度，以加强和改进局党委中心组及各党支部学习为重点，不断创新政治理论和业务学习方式，深入开展“学习型领导班子”“学习型支部”创建活动。坚持学在深处、谋在新处、干在实处，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
（二）全面落实党组织领导下的校长负责制。坚持党组织的领导核心地位，强化党组织领导下的校长负责制，完善学校党政职责、民主议事规则和决策程序，完善学校党组织和校委会的协调运行机制，确保学校党组织领导与校长负责制、校长负责制与民主管理、党组织书记与校长、党组织与其他组织的关系协调顺畅，各项工作有序高效运行。
（三）切实推进党建工作示范点的创建。
坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，在教育系统基层党组织中培养一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的基层党建工作示范点，通过典型引路、示范引导，整体推进基层学校党建工作。今年计划推出县直观摩点3所，乡镇学校党建观摩点3所。
（四）强化基层组织建设和农村学校党建工作。
强化农村中小学校党建工作，加大对农村学校党建工作的督查力度。明确乡镇中心校对所辖乡镇村及学校尤其教学点的管理职责，实行统一管理，统一考核，把村队学校、教学点党建工作管理水平提升度作为对中心校领导考核晋升的主要依据。
二、提升党员、干部能力素质，为教育发展提供人才支持
（五）深入推进干部挂职、交流制度。进一步畅通城区与农村、机关与学校之间的干部的合理流动，通过城乡学校结对子，互派中层以上管理人员参与学校管理，优化干部资源配置，推进教育均衡发展；继续选送中小学校级干部或教育行政干部到扬州地区挂职锻炼。通过挂职、交流以及其它多种形式的培训，着力提高中小学书记校长驾驭全局、业务引领、管理协调、创新创优、依法治校等五大能力。
（六）重视党员队伍的管理和发展工作。建立健全党员教育培训机制、党员评价机制、党员激励机制、党员监督约束机制和关爱党员机制，切实改变党组织要求党员尽义务多而关心、激励少的状况。加强对一线教师、学科带头人、教学能手的教育、引导和培养，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，成熟一个，发展一个，不断壮大教育系统党员队伍，确保完成今年35名新党员的发展计划，进一步改善党员队伍结构。
（七）加强党务政工干部队伍建设。充分考虑党务和思想政治工作的任务与特点，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，配备党务政工干部，确保有一支政治强、业务精、作风正，数量充足、相对稳定的党务和思想政治工作队伍。通过举办党建观摩会，上党课，党建专职干事业务培训等方式，加强党务政工干部的培养培训，把朝气蓬勃的年轻优秀党务政工干部作为单位的后备干部，帮助成长成熟，学校要给予党务政工干部适当的补贴。
（八）稳步推进教育人事制度改革，加强两支队伍建设。加强对教育人才工作的领导，根据党管人才和县委、县政府“党政一把手抓第一生产力”目标任务的要求，把教育人才工作纳入每年教育局对各学校的目标考核内容。进一步建立完善“学科带头人、教学能手、骨干教师”为主要内容的名优教师梯次化培养、评选和考核制度，建立竞争机制，实施动态管理。加强“双名”队伍建设。深入实施“双名工程”，定期组织“送教下乡”活动，充
分发挥学科带头人、骨干教师、教学能手的示范带头作用，提升农村教师的业务素质。
（九）充分利用远程教育资源，认真开展党员电化教育。以远程教育资源为依托，以“三培双带”工作为重点，采取“两结合”“两注重”的工作方式，即现代远程教育与电化教育相结合，集中学习与分散学习相结合；注重理论性和针对性的有机结合，注重先进典型的教育。利用先进党员典型事迹和教育战线涌现出先进个人事迹激励广大党员学习先进，在实际工作中学先进、创一流，在平凡的工作岗位上为党的教育事业做出应有的贡献。
三、深化创先争优活动，丰富活动载体，为教育发展增强活力。
（十）建立创先争优长效机制，开展系列主题教育。在全系统领导干部和机关干部中深入开展创建“五型机关”（学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型）、“讲党性、重品行、做表率”、民族团结教育月、“天山先锋”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题活动，使之成为加快教育改革发展的“催化剂”和“助推器”。
（十一）深入开展“创先争优、喜迎建党90周年”系列活动。通过开展“重温党章想一想，面对党旗问一问”活动，紧密结合自己的思想、从不同角度谈对党的先进性认识，议党员发挥先锋模范作用的重要性和必要性，查与先进典型的差距和不足，表转变作风、服务群众、勤政廉政、开拓进取的决心和打算；通过支部书记上党课，加强对党员的教育，引导党员立足本职岗位建功立业。开展“七一”宣传活动；利用新源县教育信息网、横幅、宣传栏等形式，宣传科学发展观和近年来我县教育系统在党的领导下取得的丰硕成果和本校涌现的优秀共产党员事迹。召开“七一”表彰大会；对教育系统党建工作创新党组织、先进基层党组织及优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。采取发通报、召开会议等形式的庆祝表彰活动。
（十二）认真做好“千名机关干部下基层”工作。完善《教育局党委与包点村党组织联建活动方案》，找准“结对帮扶、联建共创”的结合点，帮助包点村党组织做好换届选举工作，加强后备干部的培养，制定帮扶思路，提供帮扶资金，年终局党委将对各支部的工作成绩进行考核，考核成绩将作为县直各支部年终考核的一部分。
四、依托学生业余党校建设，不断深化德育工作，为教育发展提供思想保证
（十三）加强学生业余党校建设。
深入开展创建“六个好”学校党组织活动，把学校党组织建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒，年内申报“六星级党组织”5所。进一步规范学生业余党校管理，实施“学生业余党校规范建设年”活动，争创州级“学生业余党校示范校”1所，县级示范校3所。
（十四）切实加强和改进中小学德育工作。
以“贴近实际、贴近生活、贴近未成年人”为原则，进一步拓展德育工作途径，丰富德育工作内容，完善德育评价办法，提高德育工作针对性。2011年在县六中召开德育工作现场推进会，推广“三步六环七十课十主题”的德育工作模式。别斯托别乡的以“孝道”为主题的学生养成教育模式。认真做好德育课题申报和德育校本教材的开发工作，加强学校德育专干队伍建设，争取创建自治区级德育示范校1所，依法治校示范校1所；创建自治州级德育示范校3所和依法治校示范校1所；创建县级德育示范校5所。利用家长学校、社区教育资源促进学校教育与家庭教育的沟通，与社会教育的整合，进一步增强德育工作合力。
（十五）扎实推进民族团结教育。开展民族团结教育“三进” （进教材、进课堂、进学生头脑）活动。结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，充分发挥教育系统“民族团结志愿者服务队”和“民族团结教育宣讲团”的作用，通过广泛开展“民族团结
互帮互助”、“争当民族团结模范个人”、“小手拉大手”等多种形式的活动，收集、编写发生在身边的民族团结典型人物和事迹，大张旗鼓的宣传，以榜样的力量感召和凝聚人心，在教育系统形成人人争当民族团结模范、争当团结互助典型的生动局面，进一步巩固社会主义教育阵地。今年，重点实行县四小的“家校手拉手”活动，通过家校互动，让学生对家长及亲属进行民族团结教育。
（十六）深入开展创建“和谐校园”活动。积极开展创建“文明校园”“绿色校园”“民族传统体艺校园”“书香校园”活动。充分发挥环境育人作用，确保中小学生健康成才，推进学校内涵式发展。通过 “讲文明、守礼仪、塑新风” 和以《论语》《弟子规》《诸子家训》为核心内容的“经典颂读”等载体活动，积极营造素质教育的浓厚氛围。深入推行“大课间活动”制度，积极实施“阳光体育运动”，6月份，举办中小学生大型团体操比赛，使广大中小学生树立健身强体意识，培养良好锻炼习惯。
五、落实党风廉政责任制，为教育发展保驾护航 （十七）加强党风廉政建设。
1、继续抓好“廉政文化进校园”活动，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养学生正确的价值观念和高尚的道德情操。
2、落实廉政责任制，深入实施“两检两述一评制度”、“校长、书记廉政谈话制度”、校长离任经济责任审计，完善教育采购制度，进一步规范教育用品的采购。
（十八）抓实教育行风建设。
1、深入开展学习新修订的《中小学教师职业道德规范》活动，创新师德监督考评机制，发挥师德模范典型示范作用，进一步弘扬师德正气，提高师德水平。
2、切实规范办学行为。学校不得办收费班，在职教师不得到社会力量办学机构任教，禁止教师从事有偿家教。严格执行普高招生
“三限”政策。教师招聘要坚持“信息公开，程序公正，竞争公平，择优录用”原则，严把入口关。
3、深入推行教育系统阳光政务和阳光校务工作，充分利用教育网平台，及时、准确、全面地进行教务公开。继续开展教育行风民主评议活动。重点解决办学行为、教师师德、学校风气、教育教学、文明服务、机关作风等方面存在的突出问题，做到边评议边整改。
六、全方位推进群团工作，为教育发展凝聚力量 （十九）加强群团工作。
1、加强学校工会工作。工会要在党支部的领导下进一步健全职工民主参与、民主管理、民主监督制度，维护教职工合法权益。关心特困教职工生活，积极开展送温暖活动，努力为教职工办实事办好事，积极开展有益教职工身心健康的文体活动。
2、抓好共青团组织的工作。进一步深化“党建带团建”工作，抓好“业余团校”工作，拓展“校园文化监督岗”，积极推进校园文化阵地建设。加强团队干部建设，各学校要配齐配好团队干部。
3、进一步做好老干部工作。一是六月份邀请离退休老干部、老教师参观县直学校，充分发挥他们关心教育、支持教育的积极作用，提建议，共谋教育事业的快速发展。二是七月份免费为老干部体检，关心他们的身心健康，让他们安享晚年。
（二十）广泛开展以“送温暖”为主题的爱心惠民活动。积极开展“党员爱心帮扶行动”、“七.一”和节日期间的走访慰问困难党员活动。建立困难党员台帐，每半年各党支部要向局党委办公室上报一次困难党员基本情况。落实免收义务教育阶段学生学杂费、课本作业本费和中职各项奖学助学政策，积极开展帮困助学活动。加大普高段贫困学生帮扶力度，提高资助面。坚持公办学校扩容挖潜，民办学校限量强管，确保符合条件的外来民工子女100%入学。
七、坚持以有效宣传为目标，为教育发展营造良好舆论氛围 （二十一）做好信息宣传工作，营造浓厚的宣传氛围。 认真做好宣传工作，按照素质高、业务精、能力强、纪律严的要求配好专（职）职信息员，负责新闻宣传、信息采写与报送工作。及时宣传教育上好的做法、经验、成绩，要加大正面宣传，积极主动与新闻媒体沟通协调，通过新闻媒体的主渠道作用扩大教育工作的影响力。局党委每月将对各支部上传信息情况进行通报，年终将对优秀支部实行表彰。
推荐第6篇：工作总结暨工作思路
2005年工作总结暨2006年工作思路
一年来我们在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡人民紧紧围绕县、乡工作大局，立足本乡实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻十六届五中全会精神，以经济建设为中心，突出稳定和发展两大主题，与时俱进、锐意进取，真抓实干，克难攻坚，实现了全乡经济的持续、快速、健康发展和社
会事业的全面进步。2005年全乡农业总产值实现7530万元，乡镇企业总产值实现4.49亿元，财政收入实现180万元，农民人均收入达到元。
2005年工作总结
一、农村经济稳步发展．产业结构调整初见成效
一是全面取消农业税、粮食补贴资金的发放到位，进一步减轻了农民负担，调动了农民种粮积极性。05年累计发放粮食补贴36万元，良种补贴19.3万元，全年粮食总产量达到2．3万吨，比2004年增加％，亩均增收50元，农民人均收入达到元，比2004年增长％。
二是依靠科技，引导群众种植烟叶，落实烟叶面积4000亩，投放烟叶收购资金240万元，实现利税48万元。
三是形成了一批特色市场，如下孙、林村小磨油市场、二十铺机组市场、依托养殖园区的畜产品交易市场、沿青龙湖周边的餐饮市场等，这些市场繁荣了农村经济，促进了商品的交换和流通，辐射带动一大批农民致富。
四是农业适用技术推广面扩大，地膜覆盖、配方施肥、秸秆综合利用，机械精播面积继续扩大；优质农产品比重上升，种植结构进一步优化，发展优质专用粮食基地、实施定单农业，优质小麦推广达到1.9万亩；蔬菜、瓜类、油料等经济作物面积不断扩大，普通粮食作物种植面积进一步缩小。
五是优质畜产品明显增加，生猪、牛、羊存栏分别达到5万头、1.1万头、1.6万只，良种覆盖率分别达到95％、82％、80％，专业养殖场达到72家。
六是林果业发展迅速，经济林、用材林、生态林面积大幅增加，2005年荒地造林550亩，退耕还林1000亩。
二、农村基础设施建设进一步加强
一年来，我们加快了乡村道路、人畜饮水、节水灌溉和农田水利基础设施建设，全年新修乡村道路7公里，水渠7.5千米，新打机井7眼，新增有效灌溉面积200亩，早涝保收田150亩。为了充分利用广阔渠水资源，切实解决群众的生产、生活用水，我们还投资43.1万元用于广阔渠支渠的修复及配套工程建设。先后修复了范寨涵洞460米，范寨至王庄支渠4100米，并新建占地11275平方米的王庄蓄水塘一座。支渠的修复和配套工程的完工，解决了3300人畜的吃水问题，有3000亩土地实现自流灌溉，在产生巨大社会效益的同时，经济效益也相当可观，按每年灌溉3次，平均创造直接经济效益40余万元。
三、招商引资力度不断加大，非公有制经济快速发展
2005年，我乡完成固定资产投资5618万元，非公有制经济总产值实现4.49亿元，实现企业增加值11245万元，入库税金130万元。已经建成和在建的项目有五个：一是平顶山市沃特科技有限公司。该项目由扬州老板张金亮、程远雁、任伟合资3000万元，固定资产投资1300万元共同组建，以中科院为依托，拥有多项专利技术，具有科技含量高、附加值高的明显优势。主要以制造、销售、设计锅炉辅机、冷轧机、输送机及其它电厂锅炉辅件等。二是郏县兴华工贸有限公司。该项目是由王领军等人合资3000万元共同组建的农副产品生产、加工、销售一体化的股份制企业，主要产品有：小磨油、花生油、色拉油、瓜籽油、麻辣条、素羊肉串及包装箱、袋等。它的兴建，对于促进经济结构调整将起到龙头作用，今年12月份被市政府定为农业产业化重点龙头企业。三是平顶山市国旺洗煤厂有限责任公司。该项目投资3000万元、目前一期固定资产投资800万元已经到位。是以选洗精煤为主的股份制企业。基础设施建设正在紧张进行。四是平顶山市国兴小磨油厂。该项目是由郑州豫福食品有限公司董事长孙铁锤投资600万元兴建的，现已完成固定资产投资180万元，建设厂房2000多平方米，机械设备正在安装调试中。五是宏祥物贸有限公司和万方物贸有限公司新上项目。虽然固定资产投资不多，但已成为我乡2005年税收新的增长点，这两个企业运营以来，不足一年时间即缴纳增值税260万元。
四、劳务输出不断扩大，劳务经济成为新的经济增长点
通过外出务工信息发布、农民工技能培训和中介服务，引导农民工有序流转，提高了农民择业能力水平和致富本领。至2005年11月底全乡在外出务工5509人、劳务输出新增1980余人，年可创收3000万元。外出务工拓展了农民外部增收空间，已成为农民增收的重要渠道。工资性收入占农民总收入的30以上。
五、以创建文明卫生城镇为契机，小城镇建设步伐加快我们立足本乡实际，不断加大土地管理、城镇规划力度，全年共治理空心村1个，查处违法占地8起，调处土地纠纷15起，同时，乡党委、政府紧紧围绕上级要求，始终把发展小城镇作为推进工业化、城镇化、农业现代化进程的重要环节来抓，工作中坚持“科学规划，合理布局，政策引导，逐步到位，分
批实施，注重实效”的原则，高起点、高标准、高品位地抓好小城镇的建设和管理工作。使我乡的小城镇建设迈出了坚实步伐，成绩显著。11月中旬，我们组织乡机关全体人员和有关单位对宋堡道路两旁、小卢寨市场洛界路两旁、十里铺道路两旁临时存放物、垃圾、临时建筑、有碍观瞻的门店招牌等进行集中清理。共出动劳力5000余人次，机械40余台（班），清理垃圾900多方，拆除临时房屋等157处。全部拆除了违章建筑和不符合要求的门店招牌，组织人员对道路两边的房屋门窗、墙体重新进行了刷漆，并对街道进行了重新规划，使乡容乡貌焕然一新。
六、基层组织建设进一步得到加强，农村基层党组织的整体水平明显提高。
1、通过继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动、党员“设岗定责”制度、村民委员会换届选举、有计划、按程序发展党员等途径提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
2、深入开展“双培双带双强”工程，促进了农村经济快速健康发展。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和项目带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济发展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调发展。目前，全乡22名村党支部书记办有实体或上有项目，且发展势头良好，75名“双强”型党员与225户贫困户结成帮扶对子，今年已有37户贫困户通过帮扶发展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。
三、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。乡党委以大学生担任村干部为契机，通过完善各项工作制度、强化培训帮带，创造良好环境、创新机制，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。
四、深入开展了党员先进性教育活动。围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这一总体要求，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，提高了党员队伍整体素质。
七、各项社会事业投入力度不断加大，促进了农村经济社会协调发展
1、计划生育工作。今年来，我乡的计划生育工作以“强化依法管理、完善服务体系”为指导思想，紧紧围绕与县委、县政府签订的人口与计划生育目标管理责任书中规定的各项指标任务，结合我乡工作实际，狠抓落实，加强对计生干部队伍管理，不断创新工作思路和方法，圆满完成全年工作目标。2005年人口出生率控制在7‰内，计划生育率达到98，自然增长率在3‰;已婚育龄妇女落实长效避孕措施率比例达98；避孕药具应用率达到97，市、县考核都取得了较好成绩。
2、社会治安综合治理工作。一年来，乡党委把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、摸排调处矛盾纠纷力度、治村力度，围绕“打、防、控”一体化建设，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，使全乡社会治安保持了安定祥和的良好局面，有力地推动了三个文明建设健康、协调的向前发展。2005年全乡共查处刑事案件6起，治安案件25起，调处各类民事纠纷6起，没有重大灾害性事故发生。
3、安全生产工作。一是加强安全组织领导，我们调整了安全生产领导小组，完善了安全生产各项规章制度和责任追究制，为我乡的安全生产工作提供了组织和制度上的保障。二是深化宣传教育活动，通过“安全日”和“安全月”的宣传教育活动，使安全意识深入民心，营造了良好的舆论氛围。三是加大重点部位的监督检查力度。我们组织专人对全乡各类生产企业进行拉网式、地毯式安全生产大检查，重点查找安全死角和薄弱环节。针对查出的问题，及时责令整改，防患于未然。这些措施的实施，确保了我乡无重大安全事故的发生。
4、信访工作。我们把信访工作摆上重要议事日程，贯穿到具体工作中去，变群众上访为干部下访。树立稳定第一观念，实行信访工作领导责任制、首访责任制和信访责任追究制度，时刻把群众的所盼、所忧、所急、所难挂在心上，付诸在行动上，积极主动地调解纠纷，化解矛盾，消除隐患，力求把信访苗头消灭在萌芽状态，全年没有一起越级上访和赴省、市集体访，确保了全乡大局稳定。
5、文教卫生工作。2005年我们对农村科教、卫生、文化事业在经费上加大了投入，改善了办学条件，提高了教育质量，普及了九年义务教育，适龄儿童入学率达到100，开展了农村合作医疗，全乡参加率达到82，筹集资金25.5万元，全年对农民看病小额补助达到6000余人次8万余元，大额补助160人次，补助金额5万余元，已使数千人受益；“文明村”、“文明户”创建活动和“科技下乡”活动的开展，在农村形成了科学、文明、健康的生活方式，移风易俗，蔚然成风。在肯定上述成绩的同时，我们也必须正视存在的问题和不足，主要表现在：农村和农业经济结构性矛盾依然突出，农村经济发展不快，农业产业结构调整不到位，农民增收缓慢，农村基础设施建设滞后，非公有制经济总量小，招商引资工作整体进展不快，高附加值企业少，财政包袱过重，税源结构单一。2006年总体工作目标和工作思路工作目标：到2006年底，农业总产值达到万元，乡镇企业总产值达到亿元，财政收入达到200万元，农民人均收入达到元，招商引资达到1亿元，人口自然增长率控制在7‰以内，实现经济发展，社会大局稳定，使我乡的经济综合实力跃入全县前列。工作思路：保持稳定、突出重点、干大搞活、强力发展。工作重点：大力招商引资，发展非公有制经济，强力推进“三化”进程，统筹社会各项事业发展，实现农民增收，经济发展。
一、加快农业结构调整步伐，推进农业产业化进程一是立足本地区实际，发挥区域优势，以市场需求为导向，抓好以优质小麦、烟叶为重点的生产基地建设，发展高效农业和特色农业，把优势农产品做大做强，增强市场竞争力，扩大经济作物种植面积，促进种植结构进一步优化。二是以规模化养殖为重点，大力发展规模经营，优化畜产品区域布局，搞好农产品深加工，推广“公司 基地 银信 农户”的模式，以牛、羊、猪三大宗畜产品为重点，搞好配套服务，力争畜牧业在年内占农业总产值的50％以上。三是大力发展经济林、用材林，建设优质林木基地。
二、以招商引资为重点，优化环境，发展非公有制经济，强力推进工业化进程把招商引资作为发展乡域经济的重中之重，加强招商引资工作的规划、组织、协调、落实，建立健全招商引资工作责任制。一是以“为民服务、全程代理”为载体，进一步优化经济发展环境，改善投资条件，整顿和规范市场秩序，创造良好的政策、法制、服务、舆论环境和“亲商、富商、安商”的良好氛围。二是加大招商引资力度，立足优势，上大项目，大上项目。在资金、技术、人才等方面给予企业支持，解决企业在发展中遇到困难和问题，促进非公有制经济沿着健康的道路发展。三是把发展非公有制经济作为振兴经济的突破口，坚持放心、放手原则，鼓励、支持个体、民营等经济在数量、规模、效益上取得突飞猛进的发展，努力培育一批年销售收入在上亿元甚至几亿元的骨干企业。四是要围绕发展壮大优势产业做文章，用先进技术提升传统产业，帮助其上档次、上水平，尽快打造竞争力强的骨干企业，形成优势，提高竞争力。
三、狠抓基层组织建设，为经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念，牢固树立发展意识。通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识、服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。
2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。“四个环节”即：广泛培养、精心选拔、教育引导、帮助扶持，通过“三双”工程把农村党员培养成致富能手，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来，提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。
3、创新机制，做好大学生村干部管理工作。通过教育引导、强化管理、加大督查力度、注重典型引导等措施，用制度管理人，用制度激励人，进一步提高他们驾驭农村工作的能力，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
四、以促农增收为重点，做好对外劳务输出工作，培育新的经济增长点把劳务输出作为一个大产业来抓，建立健全包括就业咨询、职业介绍、技能培训在内的社会化服务体系。维护外出务工人员的合法权益。鼓励支持外出务工人员回乡创业。积极做到“六个加强”推进劳务输出工作，即：加强组织领导，建立劳务输出服务网络。健全乡村两级劳务输出机构，负责收集用工信息并定期发布、组织培训和输出、开展职业介绍等工作；加强市场建设，提供信息服务；加强技术培训，提高务工人员的素质和劳动技能，提高其就业增收能力；加强教育引导，促进有序流动；加强跟踪服务，掌握务工人员的思想、工作、生活情况及用工单位的意见和要求，稳定输出队伍；加强外出务工人员回乡创业引导，就近消化转移农村富余劳动力。
五、以推进城镇化为契机，繁荣农村经济，构建和谐社会坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会为目的，以改善小城镇建设为突破口，以提高农民素质和生活质量为根本，以“经济发展、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容，协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设，建设富裕、民主、文明的社会主义新农村。
1、经济上要有新发展。一是要建立多元化投资机制，大胆将一些基础设施、公用事业推向市场，努力实现政府出政策、市场出资金，走综合开发、滚动发展的目标。二是优化企业布局，使企业分布和小城镇建设有机结合起来，发挥集群作用和辐射作用，综合利用资源，提高经济效益。通过城镇化实现工业产业聚集、服务行业成长、农村劳动力转移。
2、乡风要进一步文明。要不断加强思想道德建设，提高农民的精神境界；大力弘扬公民道德规范、宣传普及，树立科学文明新风尚；组织农民群众学习党的方针政策、市场经济及科技知识，转变观念，提高素质。要加强社会治安综合治理，降低社会犯罪率，增强人们的社会安全感，确保人民群众安居乐业。
3、加快小城镇建设进程，村容村貌得到有效整治。从根本上治理农村生态环境、人居环境，加快发展小城镇，搞好城镇定位，充分利用市场力量和市场机制，广辟投资、融资渠道，建设具有优势和特色的小城镇。吸引非公有制企业和农民向城镇转移，繁荣小城镇经济；以改善人居环境为切入点，从硬化、绿化、净化、美化入手，进行村容村貌的综合整治，实现人与自然的和谐相处。
4、依法促进民主管理。不断健全和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等村民自治机制，不断增强农民群众的自我教育、自我管理能力，真正让农民当家作主，增强农民群众的主人翁意识，不断推进农村民主政治建设，使每一个村党支部都成为一个坚强的战斗堡垒，使每一个农村党员都成为一面高扬的旗帜。
六、坚持统筹兼顾，促进社会各项事业发展，为经济发展提供有力支撑
1、计划生育工作。努力探索，不断开拓优质服务新领域。启动以技术服务为重点的优质服务工程，把群众的需求作为计划生育优质服务的拓展方向；全面落实《人口与计划生育法》，切实加强计生干部队伍和流动人口管理，努力探索计生工作新路子，圆满完成上级下达的各项人口指标。
2、搞好信访工作，实行三个延伸。即：工作重心向下延伸。做好加强超前预防预测工作，树立稳定第一观念，实行信访工作领导责任制、首访责任制和信访责任追究制度，把信访工作摆上重要议事日程，贯穿到具体工作中去，变群众上访为干部下访；向源头治理上延伸。加强村级财务管理，大力推行村务公开制度，减少群众的不满和猜疑，树立责任意识，切实转变工作作风，时刻把群众的所盼、所忧、所急、所难挂在心上，付诸在行动上，积极主动地调解纠纷，化解矛盾，消除隐患；向制度化、法制化方向延伸。进一步完善信访工作规范，依法开展信访活动，通过做好法律咨询和党纪法规的宣传工作，为上访群众提供咨询和服务，力求把矛盾解决在基层，做到小事不出村，大事不出乡，保持社会大局稳定。
3、持之以恒做好安全生产工作，加大宣传力度，提高监管水平，特别是烟花爆竹行业的监管，确保不出现重大安全事故，维护人民生命财产安全。
4、全民落实社会治安综合治理各项措施，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍建设，开展普法教育和专项整治，形成“打、防、控”的一体化社会治安工作格局。加大摸、排、调、处矛盾纠纷力度，加强青少年教育、重点场所管理，使全乡社会治安保持稳定祥和的良好局面，有力推动两个文明建设健康、协调的向前发展。
5、加强土地管理力度，强化资源保护意识，保持耕地总量动态平衡。严格建设用地、宅基地审批和基本农田保护制度，坚决取缔粘土制砖，严厉查处违法占地，加强村镇规划管理，建设用地和建设工程审批发证率要达到100。
6、加大农村教育、文化、卫生投入力度，不断提高教育质量，改善办学条件；搞好农村合作医疗，提高农民参加率，扩大合作医疗覆盖面；发展农村卫生事业，改善农村医疗条件；加强精神文明和民主法制建设，传播先进文化，倡导健康向上的文化氛围，推动两大文明协调发展。
推荐第7篇：工作总结暨工作思路
洛龙区服务业发展局
2011年工作总结暨2012年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持和配合下，我局紧紧围绕区中心工作，创新发展思路，抢抓发展机遇，强化推进措施，以“福民强区”为总目标，“六加一”攻坚战为主抓手，现代服务业为突破口，不断加大工作推进力度，服务业已成为我区经济快速发展的重要增长极。现将一年来的工作总结如下：
一、2011年各项指标完成情况
1、全区1—9月份实现服务业增加值31.8亿元，增速11.4%，占比43%，预计全年实现增加值42亿元，同比增长11%。
2、全区1—9月份实现社会消费品零售总额54.2亿元，增速17.6%，预计全年实现社会消费品零售总额77.2亿元，同比增长14%。
二、2011年所做的主要工作
（一）加大项目策划力度，项目策划更深入全面。区服务业发展局遵照区领导指示，组织人员对全区服务业资源进行了拉网式的排查摸底，在此基础上，对全区可利用的服务业资源进行了深度、具体的项目策划，围绕新区行政中心区、龙门南站周边、隋唐城周边、伊河周边等重点区域共策划出四大类33个具体的服务业项目。其业态涵盖吃、住、行、游、购、娱各个方面，为全区开展有针对的服务业招商奠定了基础。
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（二）积极推进项目建设，全力打好项目攻坚战。一是加快推进重点服务业示范项目建设。今年初，在我区八个市定服务业示范项目的基础上，区委、区政府确立了我区的十大服务业示范项目名录，并制定详细的实施方案：1.建立领导包项目责任制，每一个项目由一名区主要领导分包，区直职能部门作为项目责任单位，负责跟踪服务；2.和企业协商制定项目建设进度，制表上墙，掌握进度，及时督办；3.每周分析一次项目建设情况，每月召开项目建设例会，分析存在的问题，拿出解决问题的办法。通过以上措施，促进这些重大项目加快建设进度。其中，总投资15亿元的泉舜财富购物中心项目已全面提速，目前主体建至地上三层，计划春节前主体封顶，2012年3月主体验收，2012年10月全面建成开业。总投资16亿元的宝龙城市广场项目建设进展顺利，超级购物中心已经建成投用，永辉超市、苏宁电器、龙麦时尚KTV、草上飞乐园、中影星美电影院线等知名品牌相继签约入驻，水系商业步行街正在加紧建设，预计2012年5月建成投用。总投资26亿元的正大广场暨市民中心项目也在加紧建设，东地块已全面进入主体施工阶段，西地块市民中心基坑开挖完成50%以上；另外，福拉多建材市场、炎黄科技园、恒和国际会展中心、恒生科技园、开元门生态商务区、洛阳国家863软件孵化器、中国移动全国客服中心、国药豫西药物物流中心等示范项目都在加班加点组织施工，在这些重大示范项目带动下，我区项目建设遍地开花，呈现出抓项目建设你争我赶的良好局面。二是着力打造新区三条特色商业街。目前新区规划的三条特色商业街已
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建成两条，分别是建筑面积1.2万平方米的建业河洛文化街区和建设面积达5万平方米的政和路特色饮食街区，其中政和路特色饮食街被市政府列为全市五大特色饮食街区之一，河洛文化街区是我市为数不多的以古玩、字画、旅游产品为主营的特色街区，两条商业街主业集聚度达到60%以上，运营正常。另外，建筑面积达1.8万平方米的秀谷尚街特色休闲街区也已完成详细规划，招商工作正在顺利推进。越来越多的特色鲜明、门类齐全的服务业街区将为新区生产、生活提供更为便捷的服务。四是大的商圈建设正在加快。随着新区建设加快，新区目前已经形成红星美凯龙商圈、丹尼斯大张盛德美商圈、大学城商圈，宝龙城市广场商圈。下步着力打造新区南部的洛一高、二外、新区中心医院商圈，新区西部的大曌国际、体育城商圈，新区中部的泉舜财富中心、正大城市广场圈以及高铁龙门站周边商圈。
（三）加大招商引资力度，招商工作有了新突破。一是强队伍全员招商。为进一步推动招商引资工作，我局将招商任务细化分解，每人都有招商任务，形成了人人参与招商引资工作的生动局面。通过外出小组招商、网上招商等形式，先后与西安、郑州、杭州等地客商进行了洽谈，在文化主题酒店、汽车4S店等方面达成了合作意向。二是多层次立体招商。针对我区特点，在招商引资方面不仅仅把信息服务业、现代物流、会展、科技服务、呼叫产业等现代服务业作为重点，而且坚决不放松超市、百货、连锁店、精品店、市场等传统服务业。今年以来，中国移动集团2万坐席客服中心、炎黄
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科技园、洛阳恒生科技园、洛阳国家863软件孵化器、国药豫西药物物流中心、大曌国际城市综合体、雅戈尔恒和国际会展中心等现代服务业项目相继落户新区；宴天下大酒店、尚贤堂养生会馆、王府九号公馆、法拉鸣歌服饰新区店等传统服务业项目也先后入驻新区。三是架桥梁以商招商。发挥桥梁纽带作用，主动同客商与开发商联系，积极推动宝龙城市广场超级购物中心与永辉超市股份有限公司、星美影院发展有限公司、洛阳苏宁电器有限公司、龙麦时尚KTV、洛阳草上飞乐园有限公司、百胜餐饮集团、天津绫致时装公司、苏式企业发展有限公司河南分公司等32家主力商家签署了合作协议。积极协助泉舜财富中心与大商集团、王府井、大润发、家乐福以及丹尼斯、巴黎春天、华润等一线奢侈品牌联系，推动双方达成合作意向。
（四）强化项目服务力度，服务工作上了新台阶。一是明确重点，跟踪服务。将列入市示范项目的泉舜财富购物中心、正大城市广场确定为重点服务对象，定期走访，了解项目建设中遇到的各种困难，积极同有关部门联系协调。截至目前，泉舜财富购物中心项目已完成地上三层施工，春节前将主体封顶。正大城市广场东西地块全面进入实质性施工。二是主动联系，解困解难。作为为企业服务的重要着力点，先后为宴天下大酒店、百福邦家居、养生汤王酒店、普惠体检中心、尚贤堂养生会馆、王府九号公馆等企业协调解决了卫生防疫、消防、税务登记等方面所出现的问题，使这些企业顺利营业。三是认真倾听，积极反映。针对已开业的服务业项目先后召开
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了两次重点服务业企业座谈会，听取大家在经营中所存在的招工难、职工就餐难、出行难等方面存在的问题，并通过不同途径向有关部门进行了反映。四是强化责任，积极协调。进一步明确项目工作目标任务，细化相关责任，强化“一把手”负责制，健全领导负责、层层负责和专人负责的工作机制。实行包干挂钩制度，切实做到担责任、领任务、抓进度、保落实。主动深入项目单位，加强与项目单位的联系沟通，了解项目进展情况，收集影响项目建设的突出问题，发挥牵头作用，积极从速从快协调解决。重大问题通过半月报、周报、项目例会督促解决。
（五）努力营造良好环境，政策兑付快捷、圆满。为营造更好服务业发展环境，在每年一次的优惠政策兑付中，严把环节关、程序关，做到零差错。2011年上半年，对2009年199家商户共兑付692万元，在兑付过程中，为保证第一时间将兑付奖励资金准确发放到位，全局上下齐动员，分小组到商户，采取送钱上门，发放到户等措施，得到了新区广大商户理解和好评；受理了2010年192家商户的申报材料，直接深入近百家商户、企业，宣传新区服务业奖励政策，讲解申报条件，明晰申报流程，并上门为雅香金陵大酒店、红星美凯龙、吉彩体育等大型商业企业进行申报资料现场审核，为企业节省了大量人力、物力和时间，变被动服务为主动上门服务，为 2010年优惠政策兑付工作打下了坚实基础。目前，市级奖励资金已拨付到位，享受优惠政策的企业已确认完毕，有望在春节前兑付。
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2012年工作打算
一、工作目标
服务业增加值增长11%以上；社会消费品零售总额增长17%以上。
二、主要措施
2012年，我们将认真贯彻落实中央、省、市、区经济工作会议精神，按照“稳中求进”、“持续求进”“持续提升”的要求，在区委、区政府的正确领导下，继续贯彻“抓项目、提水平，上规模、促环境”指导方针，促进全区服务业工作又好又快发展。
（一）以项目为服务业发展的龙头和中心，全力以赴抓好项目建设
1、抓策划。一是进一步挖掘招商资源，组织人员对全区服务业可用资源和现状进行深入调查，在此基础上，启动包括可用资源详细信息、现有服务业布局、业态需求和分析、经营动态等内容的全区服务业动态管理系统，为项目策划奠定基础；二是做好重点区域服务业策划，围绕新区中心区、科技园区、龙门站区域、伊洛河两岸、城乡一体化等区域，策划着力策划一批文化创意、生态旅游、大型商贸、特色商业、现代物流等项目；三是做好服务业专业策划。针对总部经济、物流、信息等生产性服务业和专业市场、特色商业街、酒店、大型配餐等生活性服务业进行深度策划，进一步完善全区服务业布局，健全城市服务功能。
2、抓招商。一是整合招商力量，按照全区分领域招商要求，加强对服务业招商的组织领导，整合乡镇招商力量，强化人员学习与
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培训，形成招商合力。二是明确招商方向，根据我区现状及服务业发展要求，将文化创意（包括动漫产业）、总部经济、大型精品商贸、商务及快捷酒店、特色商业街、专业市场等做为2012年招商重点，力争落地一批项目。三是突出重点项目招商，依托泉舜财物中心、正大城市广场等项目，重点接洽招引王府井、大润发、大商新玛特、家乐福、巴黎春天等知名企业；依托世贸公馆、五洲大厦等一批商务楼宇，着力招引一批全国及区域性总部企业以及企业研发、服务中心和培训中心项目，依托大学城资源，着力接洽一批知名文化创意企业，力争一批文化创意、动漫、信息服务等项目落地我区，推进我区现代服务业发展；以新区中心区开元大道以南已建成商铺，着力接洽招引如家、锦江之星、速
8、七天等知名快捷酒店入驻我区；依托政和路餐饮一条街、秀谷尚街、东方今典商业街等，借鉴上海新天地、成都宽窄巷、武汉户部巷特色饮食文化街道等知名特色街区经验，加强特色街区运营商的招引工作。
3、抓建设。一是抓信息技术、现代物流业。重点抓好用友软件、百度网络、景安IDC、中国移动全国客服中心、洛阳恒生科技园、炎黄科技园、洛阳863软件孵化器、国药豫西药物物流中心等项目建设。二是抓文化旅游业。要抓住中央加快文化产业发展的机遇，以白马寺周边环境整治、关圣文化产业园建设为龙头，充分发挥文化资源优势，加快文化旅游产业发展。三是着力打造新区商贸核心区。依托关林商贸城、宝龙城市广场、泉舜财富购物中心、正大国际广场、钼都利豪大酒店、红星美凯龙广场、丹尼斯百货政和路店
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等商业资源，重点发展现代批发商业和零售商业，形成融合发展的模式。
4、抓服务。进一步强化对建成项目的服务协调力度，继续落实好服务业各项优惠政策，适时提请区委、区政府出台有针对性的服务业扶持政策，帮助企业协调解决困难和问题，创造良好的发展环境，促进全区服务业良性发展。
（二）抓好市场改造和建设工作
按照区委、区政府统一安排，抓好区市场发展中心的队伍建设工作。根据全市统一部署，做好我区农改超和市场的规划、提升、建设、管理等工作。
二〇一二年一月五日
推荐第8篇：工作总结暨工作思路
2010年工作总结暨2011年工作思路
2010年，本人主要负责人力资源管理、工会、纪检监察党群及内控管理、信息报道、综合管理等五大块工作。现将具体工作执行情况汇报如下：
一、2010年工作总结
（一）人力资源管理工作
1.培训管理工作。根据市公司文件要求组织做好年度培训需求调查工作。日常主要是做好培训报表上报、培训积分核算工作。组织开展了全民学习周知识竞赛，市场片组织了一次岗位练功活动，建设维护片组织开展了一期防汛应急通信演练练功活动。
2.机构及人员编制。根据市公司要求，先后组织开展了客户经理族岗位竞聘工作和劳务派遣制员工职位梳理工作。2010年新增大学生1人，劳务派遣制员工11人，2人辞退。目前总人数为120人，其中上市员工25人，乡话员工5人，劳务派遣制员工90人。王永玲、马泽妨内退转退休。目前共有退休员工（含乡话退休）26人，退养员工3人。
3.绩效管理工作。年初在市公司绩效管理办法基础上，对《澧县分公司2010年绩效管理办法》进行了修订，年中根据市公司修订细则进一步完善年度绩效管理办法。主要是明确了月度绩效分析会内容，明确了年度绩效指标、明确了年度加减分项目，明确了正态分布细则等内容。5月份，组织开展了2009年度绩效评估工作。12月份，组织开展了劳务派遣制员工年度胜任度考评。
4.集团公司人力资源调研活动。2010年7月，集团公司人力资源部副经理一行赴澧县开展调研活动。主要是做好汇报材料准备和相关基础资料整理工作。
5.两退管理工作。除做好日常基础管理工作外。春节共慰问困难两退员工6人，慰问老干部3人，慰问70岁以上老同志3人。日常慰问住院退休员工4人。全年在支持退休人员门球、桥牌比赛外，共组织开展春节团拜会1次，麻将比赛2次，钓鱼活动1次。组织参加全市退休人员门球赛、退养人员登山赛。全年两退人员活动费使用20752元。有李承友等8人进行住院医疗费申报。有李先玉等9人有相关诉求。有廖可珍等6人完成独生子女奖励申报。
6.网上教育学习。网上教育是市公司每月重点工作之一。按月下发三期学习情况通报，督导各部门按时完成学习任务。截止到11月，分公司学习任务均按要求完成。
（二）工会工作
1.2010年年度工作会。2010年3月19日，分公司2010年工作会召开。主要是做好行政工作报告、工会工作报告准备。做好会议须知准备。做好先进表彰通报、安全生产责任状、廉洁从业承诺书准备。做好员工提案征集工作。
2.做好工会工作员工调查。为进一步提升工会工作水平。于3月组织开展了员工工会工作意见征集活动。并在随后拟定了澧县分公司工会工作预安排。根据员工意愿，成立了员工兴趣小组。
3.班组建设。根据市公司班组建设要求，结合省公司卓越班组建设控制点标准，拟定了澧县分公司班组建设工作模板。组织各班组开展了班组图腾、口号、队歌征集活动。组织各班组开展了文化墙建设活动。组织各班组做好班组平台建设工作。澧州大道营业厅、北门口营业厅、城南营业厅、市场经营部严格按照班组建设模板要求组织做好部门内班组建设活动。其他班组建设工作停滞不前。根据市公司要求，结合领导意见，上报了澧州大道营业厅、北门口营业厅、建设维护部、综合部、集团客户班、个人客户班为全市达标班组。 4.集团公司工会调研。2010年11月24日，代表省公司迎接集团公司工会调研活动。主要是做好汇报材料准备、资料整理工作。
5.全市班组建设现场交流会。2010年12月10日，全市工会工会研讨会暨班组建设现场经验交流会在澧县召开。主要是做好资料的整理、先进发言材料准备以及协助做好会场布置工作。
6.争先创优工作。深入推进号、手创建活动。今年先后开展了市级文明标兵单位、省级工人先锋号、劳动竞赛先进班组、县级芙蓉标兵岗、湖南省职业道德建设先进单位、市级学习型企业申报工作。进一步激发了员工爱岗敬业的热情，增强党员的责任意识与先锋意识，提升了企业凝聚力。
（三）纪检监察党群及内控管理
1.定期做好内部SOX管理工作。年初即拟定了SOX内控管理竞赛方案。按月组织开展分公司SOX内控检查。迎接市公司
一、二季度检查。其中一季度2个控制点不合格扣2分，二季度三个控制点不合格扣3.5分。整体情况较差。
2.迎接集团公司巡视组纪检监察检查。根据市公司要求，做好迎接集团公司巡视组检查工作。主要完成汇报材料、2007-2009年工作会资料清理、2007-2009年党风廉政建设落实情况自查表、廉洁从业制度整理、廉洁文化建设资料整理等工作。
3.组织开展“红歌大家唱”党员合唱比赛。根据全市统一安排，组织全体党员参加红歌大家唱合唱比赛，获全市二等奖。
4.组织参与“团队风采”视频展播活动。围绕三个小故事展示移动人优质的服务，已被省公司采纳上传到展播平台。
（四）信息报道
全年共完成信息上稿20篇，被市公司采纳9篇。本年度上报的稿件数较多，但被市公司采纳的较少。
（五）综合管理
年初根据绩效管理办法拟定了综合管理考核细则，按月下发综合管理检查通报。
二、存在问题
1.SOX内控管理有待完善。一是经验不足，对部分控制点理解不透彻；二是部分工作人员责任心不强，对SOX工作始终未引起足够重视；三是检查督导力度不够。检查工作浮于表面，没有深入，细节方面把控不严。
2.班组建设力度有待加强。一是各班组均未引起高度重视，仅仅将班组建设作为一个工作负担看待。二是工作能力有差异。个别班组建设推进较困难。
3.分公司创新工作有待提升。一是前期创新工作基础薄弱，员工创新意识有待进一步加强；二是班组建设推进缓慢，各班组创新工作活动开展较少；三是对创新工作激励措施不够，员工积极性不高。
4.培训工作是短板。二次培训落地执行难度大。各单位均未引起重视。各班组培训基础管理能力薄弱。培训基础档案不健全。分公司能力有限，内部组织培训质量低，周学月考流于形式。
5.工会活动形式有待进一步丰富。兴趣小组组建未达到年初定下了目标（3个）。
三、2011年工作思路
整体工作思路：在保持优势项目基础上，力争短板改善有成效。年度确保人力资源管理、工会工作、SOX工作在全市获奖。其他项目确保全市前四名。
主要从以下六个方面落实工作：
1.组织好创建和争先创优工作。一方面要继续开展文明创建活动，提前与县委宣传部、文明办联系，做好创建准备工作。吸收兄弟单位优秀创建经验，不断完善分公司创建软硬环境。一方面是深入开展争先创优活动，年初拟定先进班组、优秀工会会员评选细则，年中要注意收集相关资料，让争先创优更加真实与透明。
2.抓好创新管理工作。创新是企业发展的动力与源泉。要在调动员工积极性上下功夫，要结合班组建设活动，深入推动创新工作开展。激励班组积极参加QC小组质量改善活动，鼓励员工广泛参与“五小创新竞赛活动”。公司也会为创新工作提供必要的软硬件环境，设立创新团队奖和创新人才奖，对创新表现积极的班组和个人给予一定的物质奖励，对于创新项目在省、市公司获奖的班组和个人，在年度绩效评定上给与一定的加分，激发员工创新热情。
3.夯实工会基础工作，进一步员工满意度。进一步完善工会组织，充实兼职工会队伍，完善宣传、生活职能。做好第二批兴趣小组筹建工作。在满足大多数员工意愿基础上保证至少建立2个兴趣小组。加强对兴趣小组的管理工作，建立必要的制度措施，确保在不影响工作基础上保障活动参与率和安全性。坚持做好困难员工的慰问和拜访工作，将爱心基金用到实处。充分发挥工会组织作用，落实好民主管理和司务公开工作，特别是对上级公司需要公开的信息，涉及企业重大决策，劳动竞赛项目，人员选拔等，要做到及时公开，确保公正透明。积极参与市公司组织的主题教育。引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，培育爱岗敬业、乐于奉献、明礼诚信的优良品质。
4.深入开展班组建设工作。2010年分公司在班组建设上积累了一点经验。完善了班组建设模板，丰富了创建内容。2011年，公司要在执行力上下功夫。一方面要继续加强班组素质建设，借助学习型企业创建活动，不断营造内部良好的学习氛围，不断借助岗位练功等活动，不断提升员工岗位素质。一方面各班组做好班组文化沉淀。在确保完成四大类规定动作外，要在创建上有创新、有突破，打造具有本班组特色的文化。第三，要学会充分吸收兄弟单位创建经验，他山之石，为我所用，不断推进班组建设深入实施。第四，对达到三高班组目标的优秀班组，及时表彰，资源倾斜，充分调动广大员工班组建设积极性，努力提升澧县分公司团队建设质量。
5.继续深入开展精细化管理工作。一是针对制度查漏补缺，对于不适应企业发展的制度、流程，组织修订；二是做好短板改善工作。进一步加强日常督导检查力度，要针对年度检查中存在的问题逐项落实整改；三是继续坚持月度综合管理检查。要让综合管理办法执行下去，加强对各部门工作的指导，切实提高内部精细化管理水平；四是继续强化分公司内控管理工作。2010年上半年检查存在不少问题，均在下半年有所改善，2011年要严格对照内控点，将工作继续下沉，切实保证100%达标。
6.进一步强化分公司绩效管理水平。一是在基础管理上。目前分公司个别部门仍存在不少问题，需要做好日常引导工作，保证基础资料一个不少。二是要在日常辅导上下功夫。要将周例会制度进一步推广，落实到位，在注重形式的基础上更加注重对其他部门例会内容的引导，避免走过程，走形式。三是要在主管对员工的日常辅导上下功夫。借助班组建设工作，进一步提升员工工作执行力。
二〇一一年一月四日
推荐第9篇：工作总结暨工作思路
今年，面对老区稳产难度大、生产成本严重不足的严峻形势，作业区紧密围绕厂“保百万吨规模，建高效采油厂”的工作目标，以增产增储增效益，创优创效创和谐为工作主线，不断调整优化各项工作机制，不断转变生产经营模式，作业区的生产基础、管理面貌发生的明显转变
一年来，完成原油生产任务
万吨，完成计划指标的108％；实现原油商品量5.04万吨，生产天然气
万方，完成计划指标的
％。
--全年实现了安全生产、清洁生产。
--躺井率控制在6.6％，比计划指标7.3％降低了0.7%。
--基层基础工作得到全面加强，50
1、502站获厂先进职工小家，在厂技术表演赛，作业区获得了团体第三名、新员工技能个人第一名的好成绩。在厂组织的各类文体活动中，拔河比赛第二名的好成绩。
回顾过去的一年，主要取得了六个方面的工作进展：
一是产能建设有序推进。全区在油井措施工作量严重不足、措施效果差的情况下，深入开展油藏地质研究工作。挖掘水淹层、油水同层、可疑油层的生产潜力，进行补层以及重复射孔;应用油水井动、静态资料对全区的高含水井进行分析，开展堵水工作;对作业或洗井污染的油井进行油层解堵工作;是对长停井进行调查，进行长停井潜力分析,长停井复产工作;作业区开展有潜力气井转抽，挖掘气井产油潜力。法哈牛油田2010年共实施油井措施30井次，油井补层措施24口，堵水3口，酸化解堵2口，压裂1口，更项措施中长停井措施恢复11口。有效16井次，有效率51.2%，平均每月油井措施3井次。初期日增油8.7吨，目前日增油11吨，累增油2413.9吨。其中优选可疑油层进行补层取得较好效果(法51-新16
1、法45-46井效果较好）。注水工作扎实开展。
中部法1块区块综合含水89.7%，实施周期注水，利用测调联动技术实现细分周期注水，温和注采关系，水井对应油井逐步层位归位。采取部分水井注部分水井停的办法，轮换注水，从年初至现在共实施调配水38井次，见效14井次，见效油井17口，目前累增油638.6吨。另外针对区块油井动态变化及时进行水井动态调配，控制油井含水上升速度，共实施动态调配水29井次，见效6井次，见效油井8口井，累增油150吨。 措施和管理同步走，天然气成绩显著
天然气措施：今年气井措施目前已经实施20口井，补层后自喷8口井，目前措施累增气963.0434×104m3，在措施效果不理想下依然保持了天然气产量的超额完成。主要是通过措施挖潜、管理挖潜两条主线，作业区有着一套成熟的天然气生产管理办法，加上不放弃任何一口有潜力的停产气井。保证了天然气超产稳产。
二是深化挖潜，成本得到有效控制。持续加强重点费用管理和控制。加强作业现场监督，避免作业返工和二次倒井，全年减少作业费用200万元。持续深入开展“四节一增”活动，降本增效成效显著。动态监测每口油井系统效率，建立单井系统效率管理指导卡，对每口抽油机井系统效率进行分析研究，及时优化下调油井生产参数及调平衡。开展平衡度、皮带松紧度、电机传动效率及加热炉热效率四项工作作为四率达标活动在特车使用控制和费用控制上，每口作业油井提前进行管杆柱结构组合分析研究，确定合理的油井管柱设计。作业区1-11月份，通过上提泵挂3井次，缩小泵型2井次，实现累计节电14.2万度。出台了《作业五区特车使用管理办法》，优化特车使用，提高利用效率，2010全年特车计划357次，实际发生267次，比计划车次减少90次。
面临的生产矛盾有：抽油机损耗多、偏磨倒井多、砂卡躺井多、吨液耗电高。作业区为了降低单井吨液耗电、提高单井系统效率，2010年主要是开展以下五个方面工作：一是推广使用节能电机15台（北京国晶电机）、大连节能电机，降低单井电机功率，作业区通过安装节能电机，平均单井有效功率降低1.2kw/h。二是对沉没度高于400m的油井上提泵挂。作业区全年累计实施上提泵挂5井次。三是每月开展功图、液面普查，针对供液不足井及时下调冲次，充分利用调频技术（目前作业区共有40台调频电机、15台变频柜、10台伺服拖动系统），2010年累计实施降冲次14井次。四是针对不平衡井及时组织调平衡，2010年，作业区累计实施调平衡27井次。 三是精细管理，基础工作有效夯实。
今年作业区厂躺井率为6.5％，与去年同期对比，下降了0.52个百分点，平均检泵周期延长了13天。主要对产量高于10吨的3口油井哈20、哈3-H
3、哈3-H
41、加密日常巡检，及时录取相关参数
2、每天根据油井生产动态变化，及时优化调整油井生产制度
3、建立重点井单井管理标准，强化员工对标管理油井。通过对巡检时间、掺水温度、送电功率、井口温度、进站温度、套压上下限制定标准，量化重点井生产管理。
对比分析，做好油井管理挖潜工作
1、坚持“三分析”制度，及时查找处理潜力井、问题井。
作业区坚持每月10日开展一次功况对比分析，每周五组织一次含水对比分析，每天进行一次产液对比分析，及时测取功图液面等相关数据，对不正常的油井第一时间制定相应对策。 作业区一季度通过积极组织开展油井挖潜，累计实施调参井6井次、问题井热洗12井次，实现累计挖潜增油265.2吨。
2、超前躺井分析研究，制定有效控制措施
作业区坚持作业跟踪和躺井分析相结合，注重对偏磨油井的偏磨历史分析，针对每口因偏磨导致检泵的油井，通过生产参数的变化历史对比分析现场偏磨情况，采取相应的防偏磨措施；注重对疑难井检泵的超前设计，针对检泵周期小于200天的油井，组织小队干部、机关成员、作业区领导共同会诊，提前完成检泵设计方案，再根据下次作业现场跟踪情况进行对比优化，为疑难井治理争取最佳的设计方案。
作业区自年初以来，通过为井站建立制作日常重点管理工作提示板、为单井制作参数控制指导卡、节能产品使用标准、电脑资料管理、文本资料管理标准等12项生产管理目视化管理方案，通过将简练的管理标准、量化的生产参数表，以及利用看图说话的形式，制做成图表、卡、牌的形式，放置在员工巡检过程中比较醒目的位置，极大地方便员工日常对标管理，从而有效地提升了员工日常管理工作水平。
在目视化管理上我们做了几下工作：各间挂本间的提示牌（房间危险点源、防范措施、巡检路线、检查内容）；室外易冻部位挂提示牌（标明阀门型号、用途）；间内墙上有安全提示警句；间内挂“运行、停运”“管线切换，勿动”提示牌；长停井分类管理牌；抽油机平衡块贴反光转向箭头；刹车、配电箱等处有明显警示语句；重要部位挂参数、以往事故提示等。
3、细化油井热洗方式研究，有效减少地层污染。
作业区目前需定期热洗清蜡的油井共有56口。热洗车清蜡的油井共41口；自身热洗的油井15口。作业区目前油井采用普通热洗车进行热洗，油井平均排水期达到5天、同时易造成地层污染，（按照油井60天周期、5天排水期、单井日产2吨计算，全年可以挽回2460吨油）。严重制约影响了作业区油井稳产基础及产油时率。作业区于7月初通过与厂相关科室沟通，增加油井自身热洗井次，作业区从8月份开始，自身热洗井已经由12口井提升到30口井。生产组针对油井自身热洗清蜡效果易受低产液、高油气比等因素影响。作业区针对产液较低的油井采取三种方法，一是向井内倒灌产液；二是对有邻井的油井通过邻井产液实施热洗；三是在热洗时间方面，针对产液在5吨以下的油井，热洗时间增加到12小时。（产液在5吨以上的油井，热洗时间为8小时。）针对伴生气在500方以上的油井，为了有效解决油气比高，产液循环效果差的的问题，作业区目前已经与厂家沟通，对油井产液在进热洗车前加分离器，分离器出的气体进入回油管线，减少气体对热洗造成的影响。四是针对高含水井，在洗井前，通过加200g防蜡剂，利于高含水井结在管壁上的蜡溶化。作业区通过组织提高自身热洗井次，截止目前，实现减少油井排水期增油648吨，同时，到目前各自身热洗油井均生产正常，均未出现蜡卡井。
五是扎实推进，安全工作持续深化。
加强推行“标准化现场”和“标准化操作”建设，提高本质化安全。今年以来作业区共组织平整井场、围堤6400米，建标准化井口流程24口，修建高处加药操作平台2个，维护进井路2200米，泥浆池固化2座，清理作业现场油污176井次。加强应急处置能力。 突出井控管理。重抓井控组，严防作业井喷 作业区汇编各项井控管理制度成《井控手册》，指导井控组按标准监督。重点做到四个环节：开工手续不全的一律禁止拆井口施工；补层井一律有“通井、验套、试压”工序；炮弹射孔井一律采用传输射孔工艺；作业洗井必须循环通才能起管柱；作业井开工前一律安装高压防喷井口。
加强对重点工序、重点井的作业监督，规范作业现场。必要时专人跟踪，负责到底。补层井安全交底，必须增加“试套”工序，检查套管和井口装置是否有渗漏。射孔前井口流程必须双阀控制，采取传输射孔的方式，确保射孔操作更加安全。在长停井管理方面，作业区每季度抽查一次；小队每月检查一次；井站日常巡检，努力使长停井处于受控状态，领取井口封井装置15套，引进高质量井口阀门30个。排液采气井均安装总阀门、调整合适防冲距，确保应急时光杆能落入井里，关闭总阀门。
2、突出培养员工综合安全技能
作业区开展各项培训22次，共计440人次。进行了消防、单井点倒套管气应急、倒高压掺水3次应急演练。逐步强化员工达到“四懂、三会、五知道”，即懂得工艺设备原理、性能、结构和用途；会操作、会维护保养、会排除故障；知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位操作规程、知道危险源、知道风险控制应急处置。
六是选准载体，队伍建设得到加强。按照厂党委“创先争优”活动的安排部署，联系实际、精心谋划、突出重点，扎扎实实开展创先争优活动，抓好三个关键环节，实现“五好五强五带头的”工作目标， 一是抓好系统学习，深化“四好班子”创建活动。确保班子成员学习每周不少于2小时的工作目标为切入点，认真落实学习日制度。建立专题学习网络平台，定期公布学习内容、出勤情况，做到“学习篇目、学习次数、学习制度”三明确，“学与思、学与议、学与行”三结合。班子成员通过系统学习，提高了自身思想政治综合素质，提高了对生产管理中难点问题的科学决策和创新管理的本领。作业区党总支完善了《作业区领导班子会议制度》、《班子民主生活会制度》等工作制度和坚持民主议事的工作原则。二是深化“六个一”党支部创建活动。认真学习、完善《三会一课》、《发展党员》《党员教育》《党建工作奖惩考核》等23项党建工作流程，不断加强纳新党员工作，在基层班组中发展党员，对80后青年团员特别是新增大学生做好教育和引导工作，使他们坚定理想信念，提高思想觉悟，积极向党组织靠扰。目前，作业区近三年来分配的6名本科毕业生，5名光荣地加入了党组织，1名成为积极分子。三是解决生产管理难点问题，树立党员队伍的良好形象。
针对生产管理中的薄弱环节，大力开展共产党员优质工程活动。目前，作业区开展的节能降耗、回收套管气等优秀共产党员工程中，实现修旧产值2.3万元，回收套管气长停井收气35万立方米，共计创效36.4万元。
四开展党建“三联”示范点，建立党员服务平台。作业区紧密结合实际，深入开展 “三联”示范点活动，作业区党总支建立党支部联系点2个、基层党支部委员建立班组联系点3个、党员建立与基层岗位员工的联系点43个。截止目前，作业区党总支先后深入一线联系点开展联系活动14人次，为基层班站配备了空调、太阳能热水器等8项措施改善员工工作环境；解决“哈20-1大罐基础下沉”等生产难点问题13项。一是不断深化一人一事的思想政治工作定期进行走访和座谈。目前，作业区有困难家庭6户日常工作中，作业区领导仍然进行动态管理，坚持关心呵护，确保员工不掉队，能够健康安全地投身生产工作中去。
二是不断倡导 “家文化”建设。围绕“五型五好”建设目标，作业区从打牢中心井站硬件为基础，逐步完善员工生产工作环境，解决员工饮用水、提高中心站食堂就餐质量、为井站建设阅览室等。其次为引导广大员工牢固树立诚实守信、廉洁从业、携手建家的意识，作业区按照“六个到位”工作方针努力抓好综合治理工作。作业区建立了夜间巡检挂牌制度，通过加密夜班巡检次数，增强了井站员工人防意识，自觉有效防止了治安案件的发生。 在肯定成绩的同时，我们对所面临的形势也要有一个较为清醒的认识。法哈牛区块老井措施主要以补层、堵水为主，从目前下地调查情况看，油井基本没有剩余油层可补，统计全块共有10口井有剩余油层，油层41.2米/12层，平均单井只有1.2个层.
法101块开发效果差，开发难度大。
生产井段长,油井出水层位复杂，堵水困难。
区块含油井段1400-2500米，油井出水层多在3-4个，且层位分散，动态认识难度大，封隔器卡堵水难度也大，造成封隔不密封可能性大，从目前情况看，油井出水特点是上、中、下全有出水层，油井都有过生产气层的历史，主要集中在油井上部。出水井段长达200-300米以上，封堵比较困难。而油层段中出水层位多，情况复杂，出水层位平均在2.2个，平均单井堵水封隔器为3.1个，堵水难度大，效果差。 油田开发上注采不对应，注采不平衡。
法101块油井共56口，开井21口。由于油气井井下堵水工具多，全断块封下的油井有26口，占比例46.4%。近一半左右的油井处于封下状态，造成一方面注水一方面没有油井开采，纵向上注采不平衡，造成油藏动用储量低。S33为主要油层段，共有4个油层组，被封堵掉的油层组平均在1.5个。 法101块水淹严重。
由于区块北部S32储层物性好,参透率368.4×10-3um2， S33储层物性相对较差平均在58.1×10-3um2，S33Ⅲ油层组以上全部水淹，而下面二个油层组相对较差。
注水井无回水系统，水井测试时投捞水咀困难。区块含油井段在1300-2700米，由于注水井吸水剖面不均，水井分注级别平均在3.2以上，三级以上多级分注有37口，分注级别平均3.68级，分注级别高，由于无回水系统，不能实施正常洗井，造成投捞测试困难。无法进行正常调配水。 潜山注水压力高
哈3潜山目前只有一口注水井，注水压力在14.5MPA，日注量在30方，保证不了潜山注水需要。
一是由于受投资、成本压缩影响，大型措施投入持续减少；二是低潜山油藏目前正处于含水快速上升期，保持产能稳定的难度较大；三是由于受雨季蒲河洪水的影响，目前，全厂原油日产水平已受到了一定影响。四是安全形势比较严峻，全国企业各类生产事故频发，为我们敲响了警钟。五是队伍管理和综合治理形势严峻，发生了部分员工参与的涉油案件。为此，各单位、各部门要充分利用三季度油气生产的黄金季节，以更大的工作力度、更快的工作节奏和更高的工作标准，扎实做好各项工作，巩固已经取得的良好成果，确保全年各项工作任务的顺利完成。
下面，就如何做好三季度和下半年工作，我再强调七个方面的意见：
一是二是超前组织产能建设，提高新井产能贡献率。加快胜601潜山井位实施进度。按照开发方案今年实施8口井，目前首批6口井（胜601-H50
3、H50
7、H30
3、H30
5、H30
7、安1-H8）已经全部开钻，做好钻井跟踪的投产准备工作。同时针对胜601区块整体开发，抓紧组织完成油藏工程、采油工程、地面工程等方案，推进配套工程速度。
1、油井措施保规模促稳产全区在油井措施工作量严重不足、措施效果差的情况下，深入开展油藏地质研究，在油井措施挖潜方面，开展三项措施工作：
一是挖掘的长停井措施潜力
二是应用油水井动、静态资料对全区的高含水井水淹层、油水同层、可疑油层进行潜力分析，以及以前射51强射过的层重复89枪射孔。
三是对低渗区块信层改造和油层解堵工作。通过以上工作保障作业区每月油井措施工作量在3-4口井。 法101块油气井进行归位，为下步断块调驱做准备。
根据目前开发需要，56口井封下井有26口井需要大修捞井下工具，同时开展大泵提液工作。恢复后预计日增产原油31吨，日增气26050方。 法101块注水井调
根据目前实际开发需要，计划实施10口井调剖，目的层主要为S33油层组。首先选取3口试验井：法39-138和法39-
37、法101井。这3口井油层发育较好，具备试验条件，法39-138井先转注后调驱，其它井根据这3口井实施效果再进行实施，预计工作量10口井。 法101井组，调剖S33油层组。 法39-37井组，调剖S33油层组。
法39-138井组，调驱S32，调剖S33油层组。 潜山增注 加大措施挖潜
排查长停气井，挖掘剩余层潜力，逐个排查，找出潜力层。对目前生产油、气井进行可疑气层、气水同层、油层出气进行详细分析，优选有潜力层进行储备。进行制定了元月详细的气井措施表。 5.2、优化排水周期，进一步加强对出水气井的管理
通过对法46-更
44、法49-163等井排水规律的摸索，根据每天油压变化情况，定期加排水棒及时组织放喷，观察压力恢复情况绘制压力变化曲线，不断优化出水气井的排水棒加入量及放喷排水时间。5.3、以管理油井的经验，进一步加强对排水采气井的管理
三是强化油田注水工作，全面夯实老区稳产基础。突出以注水为核心的开发理念，围绕沈84-安12块、沈67块、沈625潜山等重点区域，达到“两控一增”的目标，即“控递减、控含水、增产量”。要深入推进沈67块、沈84-安12块调剖、调驱工作。做好沈84-安12块调驱前期准备工作，提前组织前期措施工作量。为提高试验进度，加快油水井归位工作量。大力抓好沈95块热驱试验。做好静37-65和静41-61井热注井评价工作。同时，对应油井开展生物酶驱油和储层压裂改造，提高井组开发效果。要抓好沈84-安12块产液结构调整工作，以“一井一法、一组一策”为原则，以精细分注为手段，提高水驱效果，计划实施细分注水5井次，层段重组7井次。完善注采井网，胜601井区安排转注1口，安1-安97潜山计划转注2口，分注2口。做好重点区块含水控制。针对沈625块已经进入中含水期，油井含水波动较大，及时加密取样，做到动态变化反应清楚，及时调整注水，计划实施动态调配30井次。
四是深化成本控制，确保经营管理水平稳步提高。今年全厂基本运行费缺口约1.46亿元，但在降低高凝油开采成本，推进节能降耗工作方面，我们还有很大的挖潜空间。为此，在成本控制上，我们必须做到精打细算，精益求精。要本着“轻重缓急，效益优先”原则，科学、系统、细致地编制进度预算，杜绝超支现象发生，要建立起覆盖勘探、开发、生产、经营、管理等全方位的精细化管理模式和成本控制模式。贯穿于生产经营的全过程。要把各种资金、各种类型的投资项目，全部纳入到全厂的投资计划中，严格执行管理流程，精细项目论证，控制非生产性支出，确保全厂降本增效目标的实现，确保把有限的资金用在刀刃上。要持续深化“三优化一量化”和“四节一增”活动，为经营工作实现精细化、规范化、科学化打好基础。同时，全力做好油田公司内控测试、专项审计和集团公司财务专项稽查等工作，对发现的问题及时整改，确保全厂经营管理工作始终处于良好的运行状态。 五是夯实基础工作，实现生产管理精细化。围绕单井稳产，深化开展“三优化一量化”工作，抓好生产指标控制、运行参数量化管理，保证油井生产时率。在控制躺井上，对典型井进行深入剖析。特别是一年内检泵频率在3次以上的49口油井进行生产状态、参数连续跟踪，逐口制定治理和护理措施。对躺井率较高、躺井原因集中的9个区块实施专项分析治理，降低区块躺井率，使区块躺井率降低1个百分点以上。对重点井要实施特殊护理，避免发生躺井。要持续加强质量管理。对杆、管、泵等井下工具的加强现场跟踪，具体落实到厂家、型号、批次上，努力实现躺井率6%的工作目标。围绕单井稳产，通过检查、改进、完善等环节，组织好生产管理大检查，抓好生产指标控制、运行参数量化管理，以查促改提高现场管理水平，保证抽油机井平均泵效达到43%以上、抽油机系统效率达到21%以上、抽油机平衡率达到81%以上、吨液耗电控制在55千瓦时以内。对低效井做好两个合理调整，合理调整地面工作制度：对供液能力好的抽油机井上调参数100井次，实现上产的目的；对供液能力差、充满程度低、冲次偏高的抽油机井下调冲次50井次,在稳产基础上有效提高泵效。合理调整井筒工艺参数：对严重供液不足井结合检泵进行小泵深抽26井次。对停产井抓好原因分析，抓好资料管理，及时掌握压力、液面变化，分析潜力，将潜力长停井恢复起来。对捞油井进行潜力排查，对增油能力确定的井采取转抽或措施增产。 六是加强安全工作，切实提升全员安全意识。认真落实蒋总提出的“安全环保是天字号工程”的要求，“扎实推进有感领导，落实直线责任，强化属地管理，深入开展全员风险大排查、大讨论、大整改活动，强化岗位员工岗位操作规程、危害识别、应急措施、基本管理制度等安全生产基本知识的培训，进一步细化完善“两书一表”工作，为班组提供全面、规范的HSE工作指导书，让员工真正掌握指导书的内容，在实际工作中真正使用指导书。各单位要建立《操作项目分级定责清单》，明确每项操作什么人能干、什么人不能干，风险点是什么，如何控制。在班组建立“派工”制度，派什么人、做什么工作、告知了哪些风险、提出了哪些要求，并由当事人签字。建立《单人职守岗位工作项目清单》，明确单人职守人员的工作范围，减轻单人职守人员的劳动强度，并逐步改善单人职守岗位的工作条件，确保职守人员具备正常生活、工作心态。通过有效执行干部送班、召开班前会和派工制度，把好班前、岗前和操作前的状态确认工作，确保生理、心理和精神有异常的员工不从事不适合的工作。同时，深入开展安全经验分享活动，编制印发鲜活的岗位事故、事件小案例到班组。加强“施工现场、生产岗位、要害部位”等三类现场的日常监督和管理，加强井控工作，严格执行《对重复发生问题的管理办法》。要进一步加强雨季安全教育。
七、八月份，是辽宁省的主汛期，今年的雨量普遍增大，要本着“中小洪水保生产，大洪大灾保安全”的原则，及时做好蒲河水位的监测工作，做到及时发布预警，及时采取措施，做好河套内值班人员安全撤离工作，做到不漏一人、万无一失。要切实抓好汛后复产工作，制定周密的复产预案，确保不发生安全环保事故。在交通安全方面，要提高驾驶员交通安全防范意识。加强道路交通风险因素识别，关注路况变化，加强交通整治，强化路检夜查，遏制各类交通违章行为，加强长途车、夜班车、大客车、外围值班车、带车人及特殊天气等重点环节车辆运行管理。
七是开展创先争优，为油气上产注入动力。全面加强基层党组织建设，扎实开展创先争优活动，要认真贯彻落实油田公司“增储稳产降成本、创优创效创和谐”主题教育，围绕厂党委“讲诚信、提素质、保质量、树形象”活动，开创有利于工作的良好风气，树立基层党员领导干部的良好形象。建立一支作风硬、能力强的基层党组织队伍，培养一批勇于奉献、吃苦耐劳的先进党员模范人物，长期保持党员先进性作用的发挥。在活动中，要以“保百万吨规模、建设高效采油厂”为目标，以“五好五强五带头”为载体，选准结合点和立足点，结合实际，开展专题调研，研究分析我厂现状，摸清制约发展的瓶颈问题和关键所在，突出生产中心工作，积极调整优化生产经营方式、精细实施油井管理、全面实施低成本战略、着力加强党建思想政治工作，号召广大干部员工，围绕“增储增产”，多提好建议；围绕“管理创效”，多上好措施；围绕“节能降本”，多搞小发明，进一步动员和鼓舞全厂干部员工，在推动高凝油上产的实践中建功立业、奉献智慧和力量，为我厂实现“保百万吨规模，建高效采油厂”目标提供强大的精神动力。
同志们，做好三季度的工作，对于实现全年工作目标，打牢采油厂发展基础具有十分重要的意义。希望各单位和机关各部门要提高认识、狠抓落实、强化执行，抓住有利时机，树立必胜信心，稳步推进工作，为全面完成今年各项业绩指标，实现“保百万吨规模，建高效采油厂”目标，做出新的、更大的贡献！
推荐第10篇：产学研工作总结暨工作思路
XX大学XX学院2012年产学研工作总结暨2013年工
作计划
2012年XX学院按照学校党委要求，努力作为，在科研方面凝练专业方向、搭建产学研合作平台、打造实用成果，精心组织产学研活动，发挥产学研在专业建设、教学、学生就业等方面的作用，积极服务于我院的专业建设和教学，产学研实力较以前有了明显提高。但由于一些客观原因，我院的产学研工作呈现出有努力而成果不够、有社会效应而经济效应不够的局面。现将本学年工作总结如下，以便总结经验，弥补不足，便于今后更好的工作。
一、产学研工作举措与成效
1、在思想认识和工作部署上高度重视，加强了对产学研工作的宣传与倡导力度，提高广大教职员工对产学研的重要性和地位的认识。通过专题会议和与教师交流，努力消除我学院广大教师不用搞科研的错误认识，积极扶持教师从事科研活动。同时，学院领导都很关心青年教师的成长，一方面在业务培训、学术交流等方面给青年教师予以扶持和创造机会，同时积极鼓励青年教师组建科研与实践团队，努力改善我院产学研工作局面。
2、进一步加强了产学研工作平台建设。一是加强校内实践教学基地建设，为我院实验室、实训中心申购了先进的实训仪器设备，完善学生实训环境；二是积极建立并切实加强重点实习基地建设，将重点实习基地发展成为学生实习、就业的主要基地。在密切联系原有实习实训基地的基础上，我院去年签约XX县XX乡、XX镇，建立了新的艺术采风实践基地，在便于激发师生创作灵感、提高我院教学质量的同时，积极弘扬并推广当地风俗文化，取得了多方共赢的成果；三是把产学研活动与“请进企业家”结合起来，充分发挥了学院外聘教师在教学、人生道路指导等方面的积极作用。除鞋设专业外，我院聘请5名实践经验丰富的实际工作者进行美术学、艺术设计专业授课，还针对学生毕业前专业方向选择，聘请了多名客座教授进行了专题讲座。
3、进一步加强了产学研合作和交流。一年来，坚持“请进来”和“走出去”相结合，进一步加强了与泉州等地合作企业之间的产学研交流与合作，取得了较好的效果，同时按照企业的交流意见对毕业生培养模式进行了新的、有益的探索。积极组织师生走出去，分别与XX镇XX村、XX市军分区、XX区消防大队、XX武警支队八中队等单位联合，开展村标设计、军徽设计、联合画展、消防品宣传展等活动，取得了较好的社会效应。同时我院领导班子、产学研骨干积极参与到地方建设中，在XX文化工程验收、工艺美术师评审、高考评卷等方面发挥了积极作用，并与XX等地企业、单位展开洽谈，努力寻找横向合作项目的契机。
4、在常规性科研管理工作方面，除了加强并积极探索我院内部产学研制度建设、产学研管理队伍建设外，努力强化产学研项目申报的宣传力度和立项组织工作，在产学研项目申报中加强组织，提高教师的申报比例和立项率；准备强化产学研立项项目的管理，拟实行项目负责人问责制，积极督促项目研究人员按时、保质、保量地完成立项课题。
5、积极开展实习基地的维护与建设，努力将实习基地建设与学生就业结合起来，建立就业实习基地。同时积极与新老合作单位联系，组织了3场毕业生专场招聘会，为应届毕业生提供就业岗位近百个。
我院在产学研相结合的实践过程中，进行的积极、有益的探索，培养出来的学生既具备了一定的专业知识，通过实践活动，又掌握了各种实践操作的基本技能，同时也提高了教师参入产学研相结合的能力，锻炼了教师队伍，为今后的教学工作奠定了良好的基础。
二、产学研工作中存在的问题
由于诸多原因，我院的产学研工作呈现出有努力而成果不够、有社会效应而经济效应不够的局面。
1、主观能动性方面，教师参与产学研工作的积极性还有待提高，主动性不够，尚未形成成熟地产学研合作团队。
2、因经验不足，加上其他客观原因，横向项目大多流产，签约率非常低。完成的横向项目经济效益不够。
3、同样受经验不足影响，纵向项目申报及立项较往年有一定提高，但与其他兄弟院系相比还是存在很大的差距。
4、受课酬分配等客观原因影响，部分校外客座教师的工作积极性不够，甚至个别教师存在较大的消极情绪，在很大程度上影响了教学工作的开展和人才的 培养。
5、校企合作有待深入。学生的理论授课、实践教学和假期安排与企业的生产需要、人才需求有一定的差距。
三、今后产学研工作改进措施及工作思路
针对存在的问题，我院拟在以下几个方面开展工作：
1、继续加大对产学研工作的宣传与倡导力度，努力提高广大教职员工参与产学研工作的积极性。
2、尽快建立起成熟完善、富有战斗力的产学研合作团队，积极参与到横向、纵向项目申报中。
3、在项目申报方面加大对广大教师的培训指导力度，以克服申报经验不足的问题。
4、扩大校外交流，积极拓展横向合作项目渠道，提高对市场行情的掌握力度和谈判技巧，提高项目签约率。
5、强化产学研立项项目的管理，确保项目按时、按要求结项。今后，我院将在以下几方面拓展并改善产学研合作的局面：
1、以XX奖学金的设立及后续工作的开展为契机，加大与校友的联络力度，积极拓展校外项目合作渠道。同时在我院师生作品拍卖过程中积极扩大我院的社会影响力。
2、以XX实训基地为依托，积极联络鞋类制造企业，寻求合作契机，努力实现部分市场产品的校内生产。
3、积极拓展校内外培训渠道。着手举办XX市工艺美术师培训班、XX方向专升本培训班，努力实现社会效益与经济效益的双丰收。
产学结合，校企合作，以学生的实习、就业为载体，学院与企业相互融合，今后艺术设计学院会坚定不移地坚持产学研相结合的道路，以提高我院办学质量，发挥教学社会化的功能，实现应用型人才培养的目标。
XX大学XX学院
2012.03
第11篇：老干部工作总结暨工作思路
我院现有离休干部8人、退休人员61人，离退休人员共计69人。其中局职6人，处级19人，正高5人，副高7人，中级职称10人，科职6人，其它16人，70－80岁10人，80岁以上1人。常年国外居住1人，2人常年卧病在床。
今年以来，在市委政法委和学院党委的正确领导下，我院老干部工作始终按照政法委老干部处的要求，以贯彻科学发展观，紧密配合学院以评促建 中心的工作为指导，围绕北京奥运会，以我参与、我奉献、我快乐为全年的活动主要内容，始终坚持服务、和谐的理念，以人为本、服务为先、以落实离退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使学院老干部工作呈现出良好的发展态势。主要工作如下：
一、党委高度重视，老干部工作得到加强。一是领导关心支持。学院党委书记、院长张景荪同志始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为学院全面工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要指标，纳入到《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效计分有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作。同时坚持每逢重大节日都要抽出专门时间，看望部分老干部；院党委副书记尉桂民同志分管老干部工作后，积极帮助解决老干部工作重点和难点问题，想办法落实老干部的有关待遇，每逢节假日带队走访离休干部和退休人员。多次组织有关部门调研，分析我院老干部工作中存在的问题，对老干部工作部门提出改进要求。尤其是对老干部工作人员的成长进步给予了大力支持，在学院各部门用人紧张的情况下，给学院老干部服务管理科配备了专职工作人员，使老干部工作队伍得到加强。
二是为保障老干部工作能够顺利开展，学院党委在经费等各方面给予老干部工作大力倾斜，在老干部活动设施上予以支持。配备电脑、照相摄像机等设备，满足老干部活动需要。对老干部在体检、外出考察等活动中的经费给予特事特批的原则。提高了老干部返校开展活动时的用餐标准，对老干部返校、就医、开展活动、外出开会等用车也给予了大力支持。使老干部真切感受到学院党委对老干部工作的高度重视，对老干部的关心爱护。
二、加强离退休支部建设，充分发挥老干部作用。
1、结合离退休人员身体、住址分布、活动情况对支部进行重新分组，组成了新的支部党小组、新的学习小组、新的日常情况通报小组等。在去年支部改选情况下，新党支部支委成员工作开展后，梳理了以往的工作成绩和不足，加强了民主生活会的作用。高质量的生活会对于班子成员统一思想认识，及时消除误会与隔阂，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促进和谐党支部的建房设。
2、创建平台促进支委同党员的思想交流。
坚持离休人员每月一次的返校、退休老同志每两月的一次返校的同时，还根据天气季节情况组织老同志们开展各种活动，为老同志们提供了沟通的平台。组织离退休一支部成员到王佐进行了健康修养、参观了奥运会场馆、游览了运河。组织其它所有的老同志到韩村河渡过了九九重阳节和到海南考察等。为使支部的堡垒作用能在老干工作中发挥更大的作用，今年以来，老干部部门坚持多走访、多亲近、多服务、多办实事，坚持同老干部党支部成员一起研究工作、一同走访。通过走访，体现了院党委、老干部部门以及老干部党支部对老同志们的关心，加强了老同志们间的沟通，增强了支部的凝聚力，提高了老同志们关心学院建设的主人翁意识。。
3、结合老干部自身特点，发挥老干部作用。
鼓励、支持老干部在自觉自愿的基础上，发挥自身优势，开展社会工作，为促进和谐社会做贡献。两个支部充分发挥老党员文化层次高，政法系统工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与经济发展、社会进步工作。如主动承担法律咨询员，技术传教员、人民陪审员等。 退休教授葛燕青同志担任人民陪员以来，勤勉敬业，使人民陪审员成为法制宣传员和司法形象维护者，与审判人员取长补短，使办案的法律效果与社会效果达到统一，在对合议的案件事实的认定、法律的适用上都充分发挥了作用，做出了自己的贡献。在今年展示改革开放30年征文活动中、在四川大地震发生后，葛老师不仅捐钱捐物，还写了多篇文章，被《政法老干部园地》采用。退休干部贺乃环是一名执业律师，在组织的鼓励下，退休后向北京市政府撰写的《校园安全亟待加强》、《关于加强对低保人员管理，维护社会稳定》、《化解业主与物业之间矛盾、构建和谐社会首善之区》、《未成年人夜不归宿须重视》、《对弱势群体保护力度应加强》《由永定门重建进而关注文物古迹的保护现状》等多份提案，得到市有关部门的认可。离休干部李业充分利用自己的医护知识，数十年如一日为所在社区医疗事业服务。
在今年四川汶川大地震发生后，许多老领导老同志为表达对灾区人民的心意，多次向灾区捐款合计2万余元。离休干部陈仲玮同志在美国得知发生地震后，多次打电话向工作人员询问灾区情况，委托家属为自己捐款XX元。李英古同志刚从山东省亲回来，第一件事就是打话询问学院老干部向灾区献爱心的情况，并立即捐款XX元，还有好多老同志平常省吃俭用，但在这次为灾区捐款的活动中，毫不吝啬，拿出自己多年省下来的钱捐给灾区。这些行为让我们工作人员深受感动。在支部的正确引导下，我院离退休老同志参与社会公益事业行为越来越多。
依托政法老干部园地的主阵地，组织老同志参加康寿杯书画摄影比赛，积极向《政法老干部园地》投稿23篇，两名同志参加了康寿杯书画摄影比赛，滑栋林同志获得了优秀奖。参加市老干部局和政法委老干部处组织的支部书记和局职读书班多次。通过形式多样的活动，使老同志们心情愉悦，进一步激发的老同志们爱国爱校爱家的热情。
第12篇：司法局工作总结暨工作思路
2009年是我国政治敏感时段相对比较集中，各类矛盾纠纷比较凸显的一年。一年来，我县司法行政工作在县委、政府和市司法局的正确领导下，在县人大、政协的监督下，在各有关部门特别是各政法机关的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥司法行政职能作用，全面夯实基层基础、
筑牢维稳根基，努力开拓法律服务领域，普法、依法治理、人民调解、法律服务、法律援助、社区矫正、刑释解教人员安置帮教等各项工作不断取得新成就，为努力维护全县社会稳定、建设“平安××”和构建和谐社会做出了积极的贡献。
一、2009年工作主要做法及成绩
(一)、加强学习，不断提高干警的政治理论和业务知识水平
学无止境，学习是创新的源泉也是工作的动力。党的十七大报告强调“科学发展观,核心是以人为本。”提高司法行政干警的整体素质，是做好新时期司法行政工作的基础和前提，更是实现司法行政工作全面、协调、可持续发展的重要保证。为此，为努力打造一支纪律严明、作风优良、业务精通，招之能来、来之能战、战之则胜的新时期司法行政队伍，局班子以身作则，正确处理好“工学”矛盾，把加强学习作为首要任务予以抓紧抓实。我们在坚持“二五”政治理论学习日基础上，认真组织全体干警深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会，省第八次党代会、市委二届七次全委会、县委十一届四次全会和县第十一届党代表大会第二次会议精神，学习省、市、县政法工作会议和省、市司法局长会议等一系列重要会议精神，通过学习，进一步统一了干警的思想，凝聚了人心，从而也教育引导广大干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，不断提高了自身的综合素质。同时，我们还继续以提高队伍素质为着力点，在局机关内部大兴学习之风，不断提高干警的业务素质和法律知识水平;大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实。另外是结合今年政府阳光工程和四项制度的实施，我们以提高办事效率为着力点，要求从局领导到每个司法行政干警，均须树立强烈的事心和责任感，大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风，急事特事马上办，难事疑事不推委，特别是对能够办好、应该办好的事情要坚决办好，打造高效服务平台。从而较好的充分发挥了司法行政工作为县委、政府服务的工作职能。
(二)、深入开展专项教育活动，不断提高构建和谐社会的能力和水平
今年以来，我们在去年开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的基础上，认真组织开展了以学习实践科学发展观活动和“三个一”为主的一系列专项教育活动。
一是根据《中共××县委关于印发〈××县第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案〉的通知》(景发〔2009〕16号)、《关于印发〈普洱市司法局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案〉的通知》(普司发〔2009〕24号)文件和《××县政法机关开展〈学习实践科学发展观暨深入开展“大学习、大讨论”活动读本〉学习活动实施方案》(景政法〔2009〕9号)文件要求，结合我局实际在全县司法行政系统认真组织开展了学习实践科学发展观活动和学习《读本》的教育活动。为确保两个学习教育活动健康有序开展并取得实效，我局及时成立了以局长为组长、副局长为副组长，局机关各股室负责人和各乡(镇)司法所长为成员的学习教育活动领导小组，并制定了《××县司法局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《××县司法局开展〈学习实践科学发展观暨深入开展“大学习、大讨论”活动读本〉学习活动实施方案》下发施行。通过历时近五个月的学习，全局干部职工进一步解放了思想、深化了认识，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，学习教育活动基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求。为检验学习教育活动成果，于2009年7月10日早上，我们组织全局30名干部职工参加了云南省司法厅组织的统一时间、统一试题、统一要求的学习《读本》活动教育考试，全体同志均一次性通过，没有一人补考。
二是根据《关于开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育的通知》(景纪通200910号)、《关于进一步加强六个“为什么”学习宣传的通知》(景宣发200935号)和《中共××县委办公室关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》(景办发200986号)要求，在全县司法行政系统认真组织开展了“加强作风建设、促进科学发展”主题教育、六个“为什么”、“三增强”和党的十七届四中全会精神等的学习教育活动，掀起了新一轮政治理论学习热潮。
三是按照省市县委、政府和省市司法厅局的安排部署认真开展了以贯彻落实四项制度为主要内容的“政府阳光工程”，并结合全县司法行政工作实际，研究制定和完
善了一系列各项规章制度。主要有《××县司法局重大决策听证制度实施细则》、《××县司法局重要事项公示实施细则》、《××县司法局重点工作通报实施细则》、《××县司法局政务信息查询制度实施细则》、《××县司法局贯彻阳光政府四项制度实施方案》、《××县司法局领导干部定期接待群众来访工作实施细则》、《××县司法局领导干部定期下访工作实施细则
》、《××县司法局矛盾纠纷排查化解和治安混乱地区及突出治安问题排查整治工作实施细则》、《××县司法局党组中心组学习制度》、《××县司法局党组成员调查研究制度》、《××县司法局党组成员挂钩定点联系制度》、《××司法局财务管理暂行办法(试行)》、《××县司法局警车使用管理规定》等。
四是继续深入开展了以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党风廉政教育活动，认真学习了温家宝在国务院廉政工作电视电话会议上的重要讲话精神和中纪委四次全会精神，组织观看了《马背上的法庭》、《真水无香》和《缉毒警》等电影。通过采取上述一系列举措，全局干警综合素质得到增强，执法为民理念进一步提高，从而也进一步提高了我县司法行政机关在维护社会稳定中构建和谐社会的能力和水平。
(三)、夯实基础，强化管理，坚持抓基层、打基础不动摇
1、民调维稳工作。民调维稳工作继续坚持“调防结合、以防为主”与“多种手段、协调作战”的方针和依法调处、德法并举原则，把有效化解矛盾纠纷作为工作主线，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有效发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用。一是调解组织网络进一步健全完善。今年以来，为借鉴推广好“金平经验”，我们经调查研究后，在全县行政村内已健全有调委会的基础上，按照“五有、四落实、六统一”的基本要求，在现有的自然村全部建立健全了调解小组，明确指定了调解员，10个乡(镇)调委会也进行了全面调整充实，统一发放了聘书，完善相关法律手续，从而进一步完善了我县县、乡(镇)、村(社区)、组(自然村)的“五级”调解组织网络，目前，全县共有各级调委会152个，共有调解人员2683人。二是调解工作进一步规范。根据新时期民调维稳工作实际，我们统一制作了3000本《××县乡(镇)村(居)委会、村民小组民事案件调解协议记录册》下发到各自然村(组)，并划拨经费对全县各级调委会和调解小组的所有调解员就如何使用《调解协议记录册》进行了全面轮训，较好的解决了基层调解组织工作的规范性问题。同时，我们还按照财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》本文来源：好范文http://www.daodoc.com/(财行2007179号)和《普洱市财政局普洱市司法局转发财政厅司法厅关于进一步加强人民调解工作经费保障意见的通知》(普财行200883号)文件精神，积极与有关部门协调，努力使“一案一补”制度得到较好落实。三是努力营造了民调维稳工作的良好法制氛围。根据普洱市司法局转发《云南省人民调解员协会关于开展纪念
第13篇：派出所工作总结暨工作思路
总结成绩，克服不足，谋求公安工作的新发展，推动公安工作的新进步2007年工作总结2007年，xx派出所在分局和区委、区政府的坚强领导下，全力维护社会稳定，全面开展严打整治，大力推进打防“两抢一盗”犯罪工作，切实加强行政管理，深入推进“三基一化”和队伍建设，确保了辖区的社会稳定和公共安全。一
、全面强化维稳措施，社会大局持续稳定我所始终以维护辖区社会大局持续稳定为首要任务，全面强化和落实各项维稳工作措施，有力推进了社会大局的持续稳定。
二、深入开展侦破打击，治安秩序持续平稳2007年我所共立刑事案件x起，共破刑事案件xx起，抓获刑事作案成员xx名，刑事拘留x人，逮捕x人，直诉x人，劳教x人。摧毁犯罪团伙x个，瓦解成员x名。受理行政案件x起，查处x起。查处行政违法人员x人。共抓获网上逃犯x人。今年我所辖区共发“两抢一盗”案件x起，比去年同比下降x％。破获“两抢一盗’’案件x起，抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人x名。
三、完善治安管控措施，公共安全保障有力一是加强重点部位安全防范。二是搞好高校周边管理。三是加强安全隐患检查。四是加强实有人口管理。今年我所共换发第二代居民身份证x本，登记暂住人口x人次，办理暂住证x本，登记房屋出租户x家，基本达到市局规定的“七率”水平。通过对实有人口清核，从中获取破案线索x条，破刑事案件x起，劳教以上打击处理x人，追逃x人，有效服务了现实斗争。
四、继续狠抓法制工作，始终坚持执法为民
五、全面推进“三基一化”，队伍建设不断加强2008年工作思路
一、二00八年度我所公安工作思路的指导思想：二00八年我所公安工作的指导思想是以党的十七大及“二十公”精神为指针，以维护辖区政治稳定为中心，以抓好队伍建设、激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的工作积极性为基础，以推进公安业务工作，全面完成全年公安工作任务为重点。
二、具体设想：
（一）队伍建设。重点抓如何落实*部长的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话。以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以作风建设年为载体，以公安部“三考”活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，努力提高全所干警的思想素质，业务素质，充分激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的精神，继续抓“
五、
四、三”禁令的落实。
（二）竭力维护辖区的政治稳定。我所地处xx区的中心，辖区内有区委、区政府，又紧邻市委、市政府，是全区的政治中心，且我所管辖的xx街道、xx街道正处在全面开发阶段，征地拆迁面广，涉及的拆迁村民多，拆迁户的拆迁安置、补偿存在的问题多，解决困难的难度大。因此，我所在二00八年的维护辖区内政治稳定的工作中，首先要确保区治机关的安全，我所已在区治机关设立治安执勤室，安排x名警力负责执勤室的工作。具体指导区治机关内部的安全保卫工作，并充分利用望岳街道的巡防队伍加强区治周边的巡逻。其次，重点针对xx小区、xx社区拆迁安置问题，我所将在2007年工作的基础上将存在的矛盾和问题，以及拆迁户的思想动态进行搜集和整理并上报上级机关供领导决策和参考，对拆迁户的合理要求配合政府积极解决。对极个别无理取闹进行违法犯罪活动的首要分子将充分运用法律手段进行坚决的打击，以确保市、区重点工程的顺利进行。第三，继续抓好情报信息工作，情报信息是维护政治稳定的生命线，没有情报信息，维护政治稳定就没有了基础。2008年我所将要求国保专干、责任区民警深入一线，建立情报信息，为党委、政府提供决策依据，将问题解决在萌芽状态。
（二）推进公安业务工作，全面完成全年的工作任务
1、抓侦破打击工作，确保完成全年的硬指标任务。2008年的侦破打击工作，我所将在2007年的基础上，抓好、抓早，充分调动侦管民警的工作积极性，打主动战、进攻战，重点强调侦破打击工作的超前性，充分利用各种专项行动的有利战机提前完成全年的硬指标，种好辖区责任田，力争破现行案件，不发有影响的案件。
2、切实抓好安全防范工作，压减发案。2008年我所将继续落实市、区二级政府提出的三年内“打造平安xx，创建平安xx”，和进一步落实和强化市局、分局关于打击“两抢一盗”犯罪四级防控模式，组织全所民警及巡防队员搞好辖区内的防控工作。努力达到公安部要求的“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的要求。
3、切实抓好治安管理工作。2008年我所治安管理工作在2007年工作的基础上实行所长负责制，侦管副所长、特业民警、社区民警层层负责制，重点突出行业管理，查禁黄、赌、毒和消防安全
工作，以及狠抓大专院校和中小学校周边的治安环境的治理，给辖区群众以及学校师生营建一个良好、安全的治安环境。
4、切实抓好法制工作。2008年我所的法制工作将在分局党委的正确领导下和法制部门的具体指导下，从110接出警登记抓起。从每一起刑事案件、行政案件抓起，严格按照省厅、市局、分局执法质量考评的要求执行，严格操作规范。
总之，我所在2008年的公安工作中，将在分局党委的正确领导下，团结全所民警，圆满完成2008年度全年的公安工作。xx派出所第14篇：旅游工作总结暨工作思路
2005年度旅游工作总结暨2006年工作思路
2005年，旅游局党政班子精诚团结，求真务实，勇于奉献，团结和带领全体旅游工作者，紧紧围绕市委、市政府确定的“旅游兴市”发展战略和打造蜚声中外旅游胜地的宏伟目标，真抓实干，开拓创新，抓住发展机遇，进一步理顺旅游管理体制，突破景区市场运作模式，全面提升旅游形象。较好地完成了市委、市政府下达的年度目标任务，促进了全市旅游业的协调、持续、快速、健康发展。
一、2005年工作回顾
（一）旅游经济全面振兴2005年，全市旅游业在确保旅游经济各项主要指标都全面提升，取得了较大的突破。预计全市今年接待游客109万人次，比上年增长12.6%;旅游综合收入2亿元，比上年增长11.9%。截止10月，全市共接待游客104.8万人次，完成年度计划的96.3%，同比增长13.02%；旅游综合收入19814万元,完成年度计划的95.8%，同比增长11.59%。其中：四面山共接待游客20.24万人次,完成年度计划的94.6%，同比增长13.33%，旅游综合收入8498万元，完成年度计划的92.4%，同比增长15.2%。无一例有效投诉，无一例旅游安全事故。
（二）进一步理顺旅游管理体制今年8月，成立江津市四面山管理委员会，是主管四面山景区的市政府正局级特设机构（挂江津市四面山风景名胜区管理委员会、江津市四面山自然保护区管理委员会牌子），其中党委书记由市领导兼任，进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。
（三）招商引资取得新突破本着平等互利、共同发展的原则，经过九易其稿艰苦细致谈判，3月5日，与重庆新华书店集团公司成功联姻，实现了景区所有权、经营权和管理权“三权”分离。同时与重庆德鸿实业有限公司的解约工作，经过7次谈判，最后以268万元的补偿金额解除了重庆德鸿实业有限公司合作开发四面山协议，为重庆新华书店集团合作开发四面山创造了发展环境。截止10月底，新华集团共投入资金5700万元。
（四）科学编制旅游规划一是配合重庆市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生态旅游金三角”旅游规划》，已通过评审。二是编制完善《江津市旅游业“十一五”发展规划》（草案）。三是邀请了新加坡规划大师刘太格博士专程赴江津进行旅游规划指导；投入160万元邀请深圳锦绣时代旅游投资顾问公司对四面山进行整体策划。
（五）基础设施日趋完善加快旅游交通为主的旅游基础设施建设，进一步提高旅游景区的可进入性。一是四面山客运车站、游客接待中心已投入使用，为游客提供咨询、休闲一站式服务。二是对龙潭路进行了硬化改造。三是新修四面山了停车场，整治洪海码头，规范旅游景区（点）的商品摊区管理。四是望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用，对付家至四面山公路加装生命工程。五是硬化中山古镇入口公路520米、修建停车场1个、公厕2个。六是双福至四面山旅游观光线的综合整治成效显著。七是完成中山至水口寺公路的可研，协助完成部分相关手续，重庆高投司已介入我市旅游公路建设，将进一步加快旅游发展。
（六）红色旅游纳入立项开发以聂帅陈列馆和聂帅故居为核心的“红色旅游”项目。已纳入国家红色旅游100条旅游线路，同时完成了“红色旅游”项目总体规划和建设方案，并通过重庆市评审上报国家审批。
（七）挖掘文化旅游内涵我市文化资源十分丰富，是重要的旅游资源。我局与中山镇人民政府于七月中旬开展了中山古镇主题形象和楹联征集活动。这项活动圆满共收到海内外30多个地区以不同形式寄来的作品2750件。开展挖掘中山古镇文
化内涵课题工作，组成调研组对中山古镇深入调研，引起领导高度重视，社会、媒体广泛关注。（八）强化宣传促销力度一是编制了江津旅游宣传促销规划，科学地制定出迅速提升江津旅游整体形象的最佳实现方式和行动方案，切实提高宣传促销的总体效果。二是制作了《江津是个好地方》、《千年古镇—中山》、《千瀑之乡—四面山》风光片。三是增强主流媒体、主要客源地和黄金栏目的重点宣传，组织旅游景区、镇街、旅游企业到成都等主要客源地宣传促销。四是加强行业内外的整合营销。出台了江津市民游四面山优惠办法，旅游企业招徕优惠政策。五是加强与渝川黔等周边省市跨区域联合营销，《川黔渝区域旅游联合宣传促销方案》、《川黔渝金三角无障碍旅游区实施方案》已组织编制完毕，并通过评审和审议，已上报三省（市）人民政府审批。六是积极参加国际国内旅游交易会，参加了香港重庆周宣传促销，重庆三峡国际旅游节等，不断开拓市场。七是江津电视台设立了“旅游兴市”栏目。
（九）依法强化旅游监管
1、强化依法治旅，规范旅游市场为规范旅游市场秩序，保障旅游者和经营者的合法权益，营造一个健康、规范、有序的旅游环境，对旅游市场进行了综合整治。一是成立了重庆区县规模最大、规格最高的旅游监察执法大队，加强旅游执法力度。二是联合交通、卫生、安监、公安等部门对以四面山为重点的景区（点）进行集中整顿，旅游市场进一步规范。三是加强对旅行社（门市部）的监管，切实规范旅行社（门市部）经营等行为。四是加强从业人员的培训工作，举办了2005年三峡库区景区导游员培训班，出租车司机、公共汽车驾乘人员培训班，对各部门分管领导和办公室主任进行旅游知识培训。五是加强对星级饭店、星级农家乐和旅游定点单位的评定和监管，制定出台了《江津市一星级至五星级农家乐旅游服务质量等级评定评分标准》和《江津市一星级至五星级农家乐旅游服务质量等级评定实施细则》。
2、强化安全意识，杜绝安全事故把旅游健康安全工作与旅游市场综合整治结合起来，纳入本职工作之中，做到计划有安排，工作有部署，考核有目标，结果有奖惩。在主要景区（点）增设旅游区公共信息标识牌、景区介绍牌、安全警示牌。要求各旅游经营承包单位建立健全旅游机构和旅游安全管理制度。全年没有一例安全事故。
（十）认真履行好旅委会办公室工作职责，确保政令畅通按照旅委会的部署和要求，积极抓好旅委会办公室的日常工作。一是组织召开旅委会会议，制定和完善对旅委会成员单位的目标管理考核办法。二是认真贯彻好旅委会精神，做到上传下达。三是组织成员单位对旅游景区进行综合执法检查。四是协调好旅委会与成员单位之间的关系。
(十一)先进性教育成为满意工程，效果明显通过先进性教育活动的开展，全体党员在思想上有了新提高；增强政治意识、大局意识，政治上有了新进步；强化自觉性和责任感，纪律上有了新加强；确立了为人民服务和廉洁自律意识，作风上有了新转变；激发开拓进取精神，工作上有了新举措；理论联系实际，促进旅游事业的改革发展。
（十二）落实党风廉政建设责任制、加强领导干部廉洁自律、做好信访稳定工作2005年我局纪检监察工作坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，以开展党员先进性教育活动为契机。紧紧围绕我市改革、发
第15篇：乡党委工作总结暨工作思路
乡党委工作总结暨工作思路
“>乡党委工作总结暨工作思路2007-12-07 17:30:49第1文秘网第1公文网乡党委工作总结暨工作思路乡党委工作总结暨工作思路(2)xx乡党委工作总结暨2006年工作思路
一年来，xx乡党委在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，以农村税费改革为契机，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，全面加强党的建设和社会主义精神文明建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，妥善处理有关改革、发展、稳定的重大问题，解放思想，开拓创新，团结一致，与时俱进，为全乡政治、经济、文化等各项事业健康发展打下了坚
实的基础。
一、2005年年度工作回顾 ㈠经济建设步伐加快 今年，我乡始终把经济建设置于中心地位，积极发挥地处城郊和拥有丰富的土地资源的优势，通过抓示范、建基地、强协会、促大户，进一步促进了农林结构调整，积极发展效益农业，农业产业化不断推进。注重生态环境建设和保护，进一步改善了生态环境。 ——大力抓好粮食生产。认真贯彻中央一号文件精神，鼓励农民种粮，给予补贴等优惠政策，努力恢复粮食生产，扩大种植面积。今年全乡粮食种植面积万亩，比去年增加。积极推广优良品种，在察畈建立了130亩的水稻超高产栽培示范畈，在下明廉村建立了50亩的早稻栽培示范畈，全乡推广旱育秧面积710亩。
——规范推进合作社建设。我们去年注册建立了xx乡惠农果蔬专业合作社，今年进一步强化了合作社的制度与规范化建设，经过精心管理，目前基地内的提
子长势正旺，即将上市。今年，我们通过招商引资的办法，在后畈村建立了40亩的大棚蔬菜基地，总投资20万元，目前基地的各种蔬菜都已上市。下一步，我们要进一步完善基地内的各项设施，完善章程，7月份完成民施蔬菜专业合作社的各项注册工作。
——推进农技110与农民书屋建设。今年我乡被县列为农技110建设重点乡，均迟、大路、王家店被列为县级农技110建设重点村，统一制作站牌与信息发布栏，还配备激光打印机。我乡在杨家、大路、桥峰三个村建立了农民科技书屋，共配备了1000余册各类科技图书和500余套科技光盘，定时对农民进行开放。 ——注重生态环境建设和保护。全乡新造名茶面积319亩，新品种种植面积扩大，基地质量有所提高，春茶生产形势喜人，采摘面积达2626亩，产量13823公斤，产值1308150元，蚕桑生产发放蚕种15张，产值9960元，桃、李、杨梅等传统果品产量稳中有升。全乡共完
成绿化造林1244亩，其中长防林550亩，商品林594亩，杉改竹100亩。完成了封山育林2万亩，并对部分生态公益林地块进行了调整和完善，使全乡的林种结构更稳定性，避免生态保护与林农经济效益的矛盾。加强林政管理和森林防火工作，特别是去冬今春，我乡发生多起森林火灾，我们及时组织干部群众上山扑火，把火灾的损失降到了最低限度。
（二）组织建设和干部管理不断强化。继续推进先锋工程建设，加强村党支部建设，健全和完善村党员活动室，积极发展培养党员和后备干部，协调好村两委的关系，不断提高村级班子的战斗力。今年全党开展的共产党员先进性教育是对政府和干部的个人行为要求更加规范、严格的一次教育，为此，我们认真开展了先进性教育,强化干部管理，规范干部行为，不断改进自身工作，努力提高管理社会、促进发展、服务人民的能力。
——搞好换届选举。自4月底村两委换
届工作开展以来，经过调查摸底、精心组织，到6月24日，全乡37个行政村的村两委换届工作顺利结束。共产生村两委班子182人，其中女性25人，占总村数的，35周岁以下年轻干部8人，占总村数的，实现了结构的合理优化。 ——加强日常管理。制定和完善了学习制度，财政制度，信访接待制度，卫生制度等十二项机关工作制度。加强乡干部的日常管理，实行上下班签到制度，设立乡干部去向牌，干部每天的去向都要在去向牌上注明，努力建立一个高效有序的政府。
——强化干部考核。积极探索乡村干部管理机制，实行了新的考核办法，对村干部的考核着重突出村务管理、林政管理、土地规划管理、计划生育等依法自我管理和社会治安治理、民主法制村建设、信访工作、打击六合彩等社会稳定工作两个方面，对乡干部的考核则突出组织纪律、特色工作和阶段性中心工作三个方面，对创特色工作的给予加分。
对乡干部的考核还实行了月考核，主要是组织纪律、计划生育、村务管理、信访工作等方面。通过新的考核办法，一方面使干部明确工作抓什么，怎么抓，另一方面也使干部形成压力，变要我抓为我要抓，真正提高干部的积极性和主动性。实践证明，乡村干部工作积极性和责任心得到了有效地提高。
（三）壮大工业经济,扶持企业上规模。努力改变我乡强农弱工的局面，通过招商引资，优化服务，完善政策，大力发展个私企业，我乡工业企业不断壮大。 ——新发展个私工业。我们积极引导鼓励全乡的经济主体投资办厂
乡党委工作总结暨工作思路
第16篇：街道工作总结暨工作思路
**街道工作总结暨工作思路
**街道工作总结暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘网第1公文网**街道工作总结暨工作思路**街道工作总结暨工作思路(2)
××街道二〇〇五年工作总结暨二〇〇六年工作思路规范管理创新机制全面履行街道各项行政和社会服务职能二〇〇五年是街道各项工作蓬勃发展的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和相关部门的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，按照市第四次党代会和区委工作会议的部署，树立科学发展观，以高度的政治责任感，迎难而上，团结进取，开拓创新，执行有力，全面履行街道各项行政管理
和社会服务职能，积极探索社区建设和发展的新路子，努力把上级党委、政府的方针和决策落实到基层，竭诚为辖区单位和居民群众提供最优质的服务，让老百姓真正得到实惠。一年来，玉龙新村引进物业管理得以在全市推广，社区网格化巡控得到市、区公安部门的认可并普及到全市，社区工作量化考核机制全市首创，出租屋管理与计生工作资源整合得到国家及省、市计生部门的肯定，带有浓厚××文化特色的小品《四人空间》获中国戏剧奖，……辖区呈现出一派平安、繁荣、和谐，极具××特色文化的新景象。
二〇〇五年的主要工作
一、抓队伍，求效率，营造干事创业的氛围
针对办事处成立时间短、队伍新的状况，为了提高执行力，我们从抓队伍建设这个关键入手，建章立制，规范管理，努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。
首先，班子成员以身作则，率先垂
范。坚持每周召开班子成员例会，汇报上周工作情况，部署本周工作，加强沟通交流，相互了解情况。做到周周有计划，事事有小结，既保证了各项工作的落实，又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时，每位班子成员挂点一个社区，每周至少到社区检查一次，督促落实工作，及时发现问题和解决问题，推动各项工作。
二是制定了《干部职工考勤管理规则》，实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡，每周汇总一次，迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率，又提高了工作效率，杜绝了上班散漫等一些不良现象。
三是引入竞争机制，营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会，由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会，促进了工作的落实，同时各部门之间相互了解，相互促进，相互
竞争，形成了比、学、赶、帮、超的良性循环，“用心做事、以诚待人”真正得以体现，工作的自觉性和执行力大大提高。
四是营造机关文化，培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时，党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理，关爱干部职工，丰富业余文化生活。一年来，共组织各类文娱活动30余次，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了同志们之间的团结和友谊，更加激发了工作的干劲和热情，使整个干部职工队伍充满了活力，各项工作蒸蒸日上。
通过抓队伍，今年，我街道涌现出一大批好人好事：如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志，分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志，“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等，都是我们学习的榜样。
二、抓管理，重服务，社区工作迈上新台阶
一年来，街道党工委、办事处把工
作重心转移到社区管理和服务上来，把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点，以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点，着重在管理和服务上下工夫，努力探索新时期社区建设和发展的新路子。
（一）构建立体防控体系，社会治安明显好转
一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序，我街道推行了以社区警务室为阵地，资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头，组织物业管理处及辖区有关单位积极参与，筹建了治安联防协会，设立治安联防基金，有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等人力资源，共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”，通过治安网格化巡控和资源整合，辖区治安秩序明显好转，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，与去年同比分别下降和。以前治
安案件高发的“插花地”玉龙社区，今年1—11月份仅发案9宗，同比下降，今年9月份，另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中，××派出所连续两年（0
4、05年）名列第一。
二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室，每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车，使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统，成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进
**街道工作总结暨工作思路
第17篇：街道办事处工作总结暨工作思路
××街道办事处
××年工作总结暨××年工作思路
××年工作总结××年以来，我处在工委（区委）、管委（区政府）的领导下，紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，牢固树立落实科学的发展观，突出重点，扎实工作，全处经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。
全年实现企业总产值万元，企业收入万元，利税万元，企业增
加值万元，分别完成年度计划的、、和，同比分别增长、、和；农村经济总收入万元，集体经济总收入万元，集体经济纯收入万元，集体净资产万元，农民人均纯收入元，分别完成年度计划的、、、和，同比分别增长、、、和完成入库税金万元，财政收入万元（老口径）同比分别增长和。
一、狠抓项目建设不放松，对外经贸再创佳绩
始终坚持把招商引资引贸作为经济工作的生命线，不断加大外引内联力度，开放型经济呈现出新局面。一是招商引资指标大幅增长。在利用内外资金的基数已相对较高的基础上，继续保持高速增长势头，全年共引进外资项目个、内资项目个，完成合同利用外资万美元，实际利用外资万美元，实际利用内资亿元人民币，同比分别增长、和。二是项目质量持续提升。共引进投资过千万美元和注册资本过千万元的内外资项目个，其中戴维森催化剂、骏腾电子、高杰纺织等外资项目个，海拓金属表面、港湾物流等内资项目个，是引进大项目数量最多的一年。三是项目落实力度进一步加大。积极克服土地瓶颈制约，广泛搜集闲置厂房资源信息，千方百计抓开工、促投产，切实加大在建项目的协调服务力度，鑫方圆包装材料、隆腾钢板、华电能源等个重点项目相继开工或投产，澳通化工、澳东化工、中楷和晟等外资企业先后扩建或增资，项目建设实现历史性新突破。四是外贸出口稳步增长。新增泰和信家居、沃土贸易等外贸出口企业家，完成出口交货值万元，出口创汇万美元，超额完成企业出口创汇任务。
二、企业活力不断增强，综合经济实力显著提升
坚持把提高企业运行质量、增强企业经济效益作为壮大综合经济实力的重要措施，按照“突出支柱财源、巩固现有财源、培植后续财源、发展新兴财源”的总体要求，积极促进企业健康发展，收到了较好成效。一是新增企业成效凸现。国兴物流、金宁模具等重点工业项目先后开工或投产，天龙建筑公司、南通建筑公司等一批施工企业也先后落户，新投产企业形成新增产值亿元，利税万元。二是民营企业迅速发展。龙达公司、鸿润公司等多家民营企业实现了规模扩张，瑞合金属、金泰表面等企业通过技改转型促进了效益提升，民营企业发展步入良性循环。全年民营企业共完成企业总产值万元，销售收入万元，利税万元，企业增加值万元，同比增长分别为、、和。三是闲置资产有效盘活。深入开展了关停企业资产资源的调查摸底和对外招商工作，通过场地租赁等方式，先后引进鑫德成模具和科瑞特机械等加工生产项目，增加了企业租金收入，促进了剩余劳动力的安置。四是税源结构不断优化。建筑类企业单一支撑税收的局面有所改观，工业在税收增长的支柱地位逐步形成，工业企业完成税收万元，占税收总额的，其中规模以上工业企业实现利税万元，为培育办事处长远财力奠定了良好基础。
三、城建城管扎实推进，农村城市化水平进一步提高
围绕“优化城市形象，改善人居环境”的城建城管工作目标，顺利推进住宅开发、道路建设、清理违法建筑等各项工作，农村城市化进程进一步加快。一是农民安置房开发稳妥推进。积极争取有关部门的支持，投资余万元，先后完成东山小区、绿苑小区及农民安置房一期工程建设，总建筑面积近万平方米。二是道路建设及相关工程进展顺利。总投资多万元，实施村村通公路计划，完成杨青路、杨南山路、刘西路、北庄路四条村级公路的硬化工作任务，新增公路里程公里，个偏远社区的道路交通条件有效改善；完成××路北段硬化工程，硬化道路公里，使辖区内“两横两纵”道路交通主框架实现了衔接贯通；总投资余万元，完成黄河西路、珠宋路及××路亮化绿化工程，完成绿化面积万余平方米，铺装人行道板平方米，安装路灯盏，城区形象进一步提升。三是环境综合整治活动卓有成效。着眼建立城市管理长效机制，制订完善了办事处《环境建设考核办法》，促进了环境建设工作的规范管理。按照市区清理违章建筑工作的整体部署，结合实际，共计拆除违章建筑处，合计建筑面积平方米。对办事处驻地等重点区域进行了集中整治，在各社区分别建设了一条美化绿化亮化示范街，并实现了××路市场的退路搬迁和出租车的规范停放，街居环境面貌明显改观。
四、抓好旅游基础工作，旅游发展环境不断优化
重点加大了规划编制、景区管理、生态建设、宣传推介等工作力度，为旅游开发奠定了良好基础。一是旅游规划的编制工作取得实质进展。在聘请文丰工作室继续修订完善秀山开发战略性规划的基础上，协助有关单位完成了秀山重点区域控制性规划的编制工作。二是景区生态环境建设跃上新的
第18篇：旅游风景区工作总结暨工作思路
文章标题：旅游风景区2005年工作总结暨2006年工作思路
江津市四面山管理委员会2005年工作总结暨2006年工作思路
2005年，是不平凡的一年。也是四面山观念大更新、体制大创新、旅游大发展、经济大提升、局面大开创、和谐大构建的一年。四面山管理委员会在江津市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六大精神和
“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以开展共产党员先进性教育活动为动力，以打造“蜚声中外的旅游胜地”为目标，模范贯彻十六届四中、五中全会精神，抓住重庆新华集团入驻四面山景区和四面山管委会成立的新机遇，真抓实干、艰苦奋斗、创新工作，大力发展旅游、增加农民收入，进一步优化农业产业结构调整，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明三项建设，全面构建和谐景区、在把四面山打造成为“蜚声中外的旅游胜地”的征程中迈出了可喜的一步。
一、2005年工作成绩突出
（一）财政经济快速健康发展。
一是景区经济发展大提速。2005年，国内生产总值预计达到9055万元，比去年同期增长13；接待游客20.24万人次，同比增长13.33，旅游综合收入8498万元，同比增长15.2。农民人均纯收入预计达到2694元，人均净增长280元。
二是财政工作开创新局面。全年共完成财政收入 万元，占年计划 万元的 ；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降11。偿还债务近300万元。（从2004年1月到2005年10月，四面山管理委员会偿还债务近600多万元。2004年的招待费与2003年相比，下降了52.6，2005年在2004年的基础上又保持了良好的下降趋势。）
（二）农业农村工作成绩喜人。
一是农业产业结构得到进一步优化。坚持把农业产业结构调整贯穿农村工作始终，积极引导农民根据市场需求和地方特色，调整农业产业结构，大力发展特色农业、订单农业、加工农业，使之成为景区农民增收的主要来源。完成了10000亩优质农产品基地规划，发展反季节蔬菜500亩，发展了黄连100亩、天麻100亩、兰草20亩的中药材种植基地，林海村草食动物养殖基地新发展黄牛100头、羊500头，燕子村新种植糯玉米300亩，直接为农民增加收入15万元。同时，发展50亩岩蛙养殖场，引进业主兴办3个企业，新建1个小水电站，发展法人单位20个、私人企业22户，改建山坪塘5口，容量5000平方米，新建羊舍800平方米，养羊150只；猪链球菌和禽流感防治工作得到加强。地区生产总值预计达到9055万元，比去年同期增长13；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降11。偿还债务近300万元。农民人均纯收入预计达到2694元，人均净增长280元,实现了景区人民“粮增收钱增长”的目标。
二是林业工作再上新台阶。重点抓好森林防火工作，层层落实责任制，做到方案、队伍、技术三落实。确保了30年无一例火灾险情。从“真实、准确、负责”六字上下功夫。抓好退耕还林督促检查工作，确保直补资金及时发放到农民手中，并通过了国家和重庆市的检查。认真做好10余万亩天然林的保护和管理；搞好2006年退耕还林的规划和设计；全面开展禁种铲毒工作，严格检查，建立专门举报奖励制度，多方位进行监控和预防，永远保持“零目标”。
三是农村建设、市政管理、国土环保、地灾防治得到进一步夯实。完成土地利用总体规划编制，认真执行土地利用总体规划和年度用地计划。完成了四面山风景名胜区总体规划修编工作、四面山旅游发展规划已相继出台；进一步规范农村房屋新建、改建行为，严格按照土地使用审批和房屋构建审批程序办理，从严控制景区建设；改造了场镇供水系统，绿化人行道1200米，完成了集镇龙潭路800米的街道硬化。新建山门1座、停车场2个。改建望海景区公路5.3公里，安装安全护栏。改造景区景点3处。装修了长廊B栋四星新华宾馆1幢、五星级特色宾馆望乡台别墅1幢。修建“洛维四面山水”产权式休闲度假村，扩大并完成规划区建筑面积16000多平方米。建设垃圾集中堆放站2个。配套完成城镇公用绿地面积3000平米，完成了主要街道两岸的灯饰工程；清还工程欠款189.76万元，无拖欠民工工资现象；对地质灾害进行专人监测，对危险防治地带进行专项治理，滑坡治理进展顺利。对15户实施了地质灾害易地扶贫；
四是重点工程进展顺利。红石镇工程已于9月份顺利启动，天然气安装工程正在进行当中。
（三）旅游工作创新发展。
四面山共有宾（旅）馆、农家乐50家，床位3500个，日接待能力达4000人。2005年四面山的旅游工作可以用“观念大更新、体制大创新、区域大整合、经济大提速、开创新局面”来概括。
一是观念大更新。年初，市委十一届六次全委会提
第19篇：团区委工作总结暨工作思路
2006年，团区委在区委和团市委的正确领导下，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，切实把先进性教育活动、增强团员意识主题教育和“团的基层建设年”活动结合起来，紧紧围绕全区各项中心工作，坚持服务为本、亮点带动、整合资源、塑造形象，大力推进团的自身建设，积极构建适应新形势的工作格局，团的各项工作取得了新发展。
一、坚持以作为求地位，围绕党政中心，精神文明建设呈现新气象
一年来，团区委充分发挥共青团服务大局、服务社会的功能，围绕党政中心工作，围绕国家文明城市创建，广泛发动团员青年，开展了一系列促进精神文明建设的活动，形成了良好的社会氛围。
1．“志愿者进社区”活动暖人心
我区青年志愿者行动以服务于人民群众生产生活基本需求、服务于文明城市创建为主要内容，进一步拓宽了参与面、覆盖面。一是开展向低保送电视活动。春节前夕，团区委和市志愿者援助中心带领着青年志愿者，把全新彩电送到25户无电视机的低保特困户家里，并帮助他们装上有线电视，送去了一份份爱心。二是开展了“创建文明城市”宣传活动。团区委组织150名青年志愿者走进社区，向居民发放1万多份宣传材料，义务当起了宣讲员。三是开展向低保送收录机活动。9月，在市志愿者援助中心支持下，团区委发动青年志愿者，把100台收录机送往100户低保家庭，以丰富他们的业余生活。
2．青年文化艺术节促文明
我区的青年文化艺术节自去年成功举办首届以来，其特色越来越鲜明，内容越来越丰富，日益成为团区委青年文化建设中生机盎然的“常青树”。今年的第二届青年文化艺术节以“双争”为主题，从4月中旬到5月中旬，为期一个月，分为“魅力绍兴”全民健身运动、青年志愿者文艺进社区纳凉晚会、青少年三人制街头篮球赛、青少年自行车特技表演和家庭才艺大赛等五大板块，在八个社区进行巡回开展，掀起了建设全区青年文化的高潮，使广大青年在活动参与中增强文明意识，锻炼健康体魄。
3．读书演讲比赛展风采
结合“xx读书节”，团区委在如何促使我区广大青少年进一步明确读书目的，提高读书兴趣，营造浓厚的读书氛围上动足脑筋，决定开展xx区“激励我成长的一本好书”演讲比赛。5月，来自全区各镇街的15名青少年选手参加了比赛。在比赛现场，选手们以扎实的基本功、纵横开阖的智慧和从容自信的气质赢得了评委和观众的一致好评，展现了我区青少年的整体素质和风采。
4．学雷锋为民服务受好评
为促进精神文明建设，把“双争”活动推向深入，进一步形成绍兴创建国家文明城市的良好舆论氛围，团区委联合区文明办举办“争做文xx人，争创全国文明城”免费拍摄活动，受到了老年居民的广泛欢迎和一致好评。为培养学生文明意识，公德意识和实践能力，各镇中团委和社区团支部利用节假日，分别开展了慰问孤寡老人、设立为民服务点、组织服务小分队和上街进行文明宣传等学雷锋系列活动。
二、坚持以育人为根本，树立先进典型，号手创建活动取得新成效
一年来，全区各级团组织找准位置，发挥作用，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，在广大团员青年中开展了以创建青年文明号、青年岗位能手为主的形式多样、富有成效的活动，树立了不少先进典型，激励青年学先进、争先进。
1．学习型城市系列讲座提素质
为推进学习型城区的创建，提高广大团员青年的理论素养，团区委积极和绍兴图书馆联系，落实了全年12期的学习型城市系列讲座入场券，陆续组织来自区级机关、镇街及企业的团员青年和越城区青年创业联盟会员参加了《宏观经济与长江三角洲民营企业的发展》、《城市人文资源与旅游》、《国企改革：不同思路的碰撞》、《成功企业如何应对全球竞争挑战》、《寻梦精神家园——阅读与现代生活》和《音乐当使人类精神爆出火花——从〈梁祝〉的创造背景谈音乐欣赏》等13期讲座。著名经济学家樊纲、作家叶辛、作曲家何占豪和杰里·布莱曼博士等人的讲座，注重理论与案例相结合，使团员青年增长了知识，开阔了视野，拓宽了思路。
2．先进典型培树有突破
为青年成长成才搭建舞台是共青团组织义不容辞的责任。团区委认真组织参加各项团系统内的先进评选，选树了一批先进单位和青年典型。其中，xx街道xx社区被评为第四批全国青年文明社区，xx街道团委被评为xx省先进团委，xx街道团委被评为市五四红旗团委，x街道团委被评为市先进团委，团区委被评为市共青团信息工作先进集体；x水产养殖集团有限公司董事长x同志被评为2007年度全国农村青年创业
致富带头人，x街道x社区团支部书记x荣获“省十佳社区团干部”称号，x小学的x荣获2007年度市级“青年岗位能手”称号等。此外，全区还有10个团支部被评为市先进团（总）支部，2人获省优秀团干称号，1人获省优秀团员称号，1人被评为省共青团信息工作先进个人，1人获省共青团调研三等奖，11人分获市优秀团干、优秀团员称号，2人被评为市共青团信息工作先进个人。评选活动极大地调动了我区广大青年奋发进取、立志成才的积极性，也展示了我区青年良好的精神面貌。
3．青年文明号创建结硕果
团区委从三方面着手，使全区的青年文明号创建活动得到不断深化和拓展。一是以窗口服务行业为重点，深入开展以倡导职业文明，切实提高服务质量和工作效率为主要内容的青年文明号创建活动，做到有目标、有计划、有对策、有落实、有考核、有反馈、有效果；二是进一步扩大创建规模，增加创建数量，积极探索青年文明号创建及管理新机制，在巩固原有成果的基础上，进一步扩大了青年文明号的覆盖面；三是充分发挥青年文明号的示范带头作用，进一步带动青年同志爱岗敬业、文明从业、优质服务、争创一流，充分展现xx青年的职业文明和积极向上的精神风貌。经过全区各级团委的层层推荐，今年，x区人民法院司法警察大队、x财政局会计核算中心、x电脑专修学校、x信用社营业部和皋埠镇中心校等5家单位荣获2007年度市级“青年文明号”称号。
三、坚持以服务创特色，结合实际情况，青年服务工作谋求新思路
一年来，团区委在切实为青少年成长成才提供有效服务上下功夫，以先进性教育活动和增强团员意识主题教育为契机，坚持上下联动，创新载体，关心了解青少年，千方百计地为青少年成长成才解决实际问题，在服务中做青少年的贴心人。
1．一个读书基地喜成立
团区委、区少工委响应市政府创建学习型社会倡议，为服务外来青少年，在xx图书馆少儿馆成立了“xx区外来创业者子女读书基地”。读书基地立足于为外来创业者子女办实事，办好事的原则，免费为他们提供各类优秀课外书籍，并在望花小学设立了xx图书馆少儿图书流通站，首期提供80种期刊和500册图书。读书基地经常举办各类读书活动，切实关心外来创业者子女的学习生活，培养阅读习惯，让他们有一个健康、有益的成长环境。5月，区青联接待了韩国大邱东北青年会议所来访，韩国客人向望花小学捐赠80万韩元，用于读书基地的建设。
2．两本服务手册赢赞誉
为帮助广大青年享用比较周全的资讯服务，方便日常生活，提高办事效率，4月底，由团区委组织编写的《市民资讯手册》编印完成，并正式向全区各社区居民免费发放。手册既包含文明城市创建有关知识，又向市民提供了一些常用电话和法律知识，还推出教育培训、保险金融证券、生活消费等咨询服务类别，成为一道展现我区各服务行业的风景线。此外，针对未成年人的安全教育问题，配合“平安越城”创建活动，团区委着眼于树立少年儿童的自护自救观念、形成自护自救意识、掌握自护自救知识、锻炼自护自救能力，组织编印了《安全教育·父母宝贝》手册，并在6月份开始在市区部分幼儿园、小学及绍兴图书馆少儿馆向少年儿童和家长们进行免费发放。
3．三大网站建设趋完善
在当前形势下，充分利用互联网阵地，正确教育引导广大团员青年，对推动共青团工作尤为重要。为此，团区委开通了“xx年”和“xx区青年创业联盟”两大网站，专门服务于越城区及各基层团委、青少年组织、团干部、青少年以及创业联盟会员等。网站的建成并日趋完善，进一步加强了我区共青团的信息化建设，为全区各级团组织更加紧密地联系广大团员青年构建了新的桥梁和纽带，为广大团员青年提供了学习、交流和展示才华的新阵地。此外，亭山小学为扩大红领巾博物馆的影响力，进一步做好学校的少先队工作，正式开通了红领巾博物馆网站，使学生在网上就能了解红领巾博物馆的最新动态和学校的各项工作情况，还能够和老师在网上进行交流沟通，扩大了影响力。
4．四项文体活动造氛围
团区委贴近青少年，寓教于乐，组织开展丰富多彩的文体活动。一是举办市区机关青年乒乓球比赛。为活跃机关文体活动，倡导健康、文明、时尚的休闲方式，4月，团区委举办了“xx杯市区机关青年乒乓球比赛，增强了机关干部体质，为大家交流球技、加深友谊提供了一个很好的平台。二是开展阳光宝宝大赛。为迎接六一儿童节，团区委和xx商报联合主办了首届“金色童年杯”阳光宝宝大赛。在比赛中，小朋友们一展自己的绝活，展现了越城儿童的风采。三是办好少儿读者夏令营。团区委和绍兴图书馆少儿馆在8月联合主办了“安全教育·父母宝贝”越城区首届酷儿杯少儿读者夏令营，通过观摩灭火演示和高楼攀爬，听消防安全知识讲座，使青少年增强了安全意识，掌握安全防范知识，提高处置危险情况的本领。四是举行单身青年都市派对。11月，团区委举行了xx区
首届单身青年都市派对，来自市区各行各业的150余名单身青年参加了这次活动。活动以互动游戏、智力问答、卡拉OK、玫瑰拍卖等丰富多彩的形式为参与者创造轻松、活泼、有趣、宽松的交友环境。
四、坚持以改革促发展，着眼长远事业，团的自身建设开创新局面
一年来，团区委以增强团员意识主题教育为抓手，坚持党建带团建，注重加强团组织建设，加强团员团干部队伍建设，广泛联系和团结青年，因地制宜，立足改革，建立健全长效机制，进一步增强了团组织的号召力、凝聚力。
1．镇街团委换届选举已落实
今年是镇街团委的换届之年，团区委在6月就专门召开会议，就镇街团委换届选举工作的重要意义、指导思想和换届选举工作的开展做了详细的说明和具体的部署，要求各镇、街道团委要充分听取党委及有关领导的意见，把换届选举工作纳入重要议事日程，制定出周密的换届选举工作实施方案，认真组织实施；在广泛听取意见的基础上，按照选举程序，选举产生符合条件的团代会代表，确保换届选举工作顺利进行。会议后，各镇街团委积极协调各方面力量，早做准备，积极落实，适时召开了团代会，优化了团干部结构，加强了团干部队伍建设。目前，全区已有7个镇街按期进行了换届，其他基层团组织也全部顺利完成换届，预计在明年初将完成所有镇街团委的换届。
2．增强团员意识主题教育广开展。
根据团中央、团省委和团市委的要求，团区委从9月中旬到10月底在全区开展了增强共青团员意识主题教育。在团区委召开动员会和研讨会的基础上，两个月来，全区各级团组织狠抓关键环节，注重全面活跃，规定动作做到位，自选动作出色，广泛开展主题教育，把全区的共青团工作提高到一个新的水平。一是团区委自身有行动。为让团旗飘起来、团歌唱起来、团徽戴起来，9月底，团区委在府山街道府山社区举行以“我为团旗添光彩”主题实践活动启动仪式。来自府山街道各社区的30余名老团员胸戴团徽，面对团旗，举起右手，重温入团誓词，放声齐唱团歌。10月底，团区委又举办了增强团员意识主题教育学习班。来自全区各镇街、部分企业、学校的80多名团干部参加了学习。区委副书记毛以民作了《以科学发展观统领十一五规划》的专题讲座，使团干部的政治觉悟、业务水平、社会知识得到进一步提高，达到了预期目的。二是镇街团委有响应。重阳节，东湖镇团委和镇中团总支带领学生团员来到东湖镇敬老院，为老人们送上水果、蛋糕和牛奶等慰问品，献上精心准备的表演节目，受到老人们的热烈欢迎。皋埠镇团委以“振德”杯卡拉OK大赛为主题教育的一个载体，还开展了中国象棋、拔河比赛等系列活动，活跃了广大农村青年的业余文化生活，促使他们以更加崭新的精神面貌投入到学习和工作实践中。塔山街道团委举办了以“扬青春活力，展团员风采”为主题的文艺教育专场演出，以新一代塔山青年的多才多艺展现了新时期共青团员的青春活力和激扬风采，表达了团员青年们“誓为岗位献青春”的浓厚热情。三是社区团支部有创新。塔山街道西咸欢社区团总支组织团员开展“重温入团誓言”活动；百草园社区团支部与绍兴文理学院人文学院学生开展“金秋献爱心，助残义卖”活动。蕺山街道各社区团组织结合征兵工作，开展“青春献祖国”主题宣传活动，鼓励有志青年去守卫祖国的疆土；都泗社区团支部紧紧围绕“爱我中华，靓我家园”主题，开展革命电影赏析、举办法制教育课、参观爱国主义教育场所等教育实践活动。府山街道府山社区团支部利用社区《府山家园》小报，开设“团员青年在行动专栏”，推出“团员青年先进性教育助学员制度”，组织网上学习交流。
3．社区团建工作出成果
团区委结合实际情况，积极探索建立团员意识教育工作的长效机制，努力探索和把握新时期团员教育管理工作的规律，抓好社区团建工作。被命名为第四批全国青年文明社区的府山街道府山社区，健全了团员学习教育制度、建立了团员活动室，使团员意识教育经常化、制度化、规范化，不断巩固和扩大教育活动成果。10月18日，团省委副书记鲁俊一行三人到越城区调研社区团工作。调研组视察了府山街道府山社区团支部开展团员主题意识教育活动情况，并组织了专题讨论会，对府山社区的团建工作予以充分肯定。 10月20日至21日，共青团舟山市普陀区委员会考察组一行10人来我区考察团工作，高度评价了社区增强团员主题意识教育的经验和做法。
回顾一年来的工作实践，我们清醒地看到，我们的工作依然存在诸多不足：一是对青年问题研究不够，团的思想教育缺乏针对性和有效性；二是团组织的有效覆盖还存在一些“空白点”；三是团组织服务青少年的手段还需要强化；四是少数团干部满足于现状或抓几个典型，工作不够扎实，信息意识淡薄；五是在整合团的资源，服务青年方面，存在着整合力度不够，配置效率不高，手段不多、渠道不畅、方式方法创新不够等等问题。这些都需要我们在今后的工作中不断加以解决。
社区青年中心建设。在完成社区青年中心试点建设和总结运行经验的基础上，因地制宜，整合地区资源，以街道为重点，稳步推进社区青年中心建设，为青年学习、交流提供一个新的平台，力争到2007年全区各社区普遍建立青年中心，并向镇村两级铺开。
加强团干部队伍建设。要创造浓厚的学习氛围，加大团干部培训力度，引导全区团干部牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念。要加强各级团的委员会建设，积极完善团干部协管制度、基层工作考核制度。要着眼党政需要，以团干部和优秀青年为重点，建立越城区青年人才库。
加强团员队伍建设。要以团日活动、入团仪式等活动为载体，继续开展团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务人民、奉献社会。要做好经常性团员发展工作，完善“推优”工作机制，严格“推优”工作程序，加大“推优”工作力度，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
加强青联、创业联盟、少先队等社团建设。要进一步加强青联工作，搞好创业联盟会所建设，增强社团的凝聚力，积极发展同各地青联、青企协的友好交往，为我区经济社会发展大局服务。要进一步加强对少先队的指导，做好团队衔接工作，加强对少先队员入团前的教育，将团的教育关口前移，创造良好环境，服务少年儿童健康成长。
加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，确保信息畅通，形成一批理论成果。进一步做好“越城青年”网站建设，积极实施“镇街上网工程”。要完善信息调研和基层信息报送工作制度，发挥信息在团务交流中的积极作用，开展全区共青团信息调研评选工作。
第20篇：工作总结暨工作思路（街道办事处）
文章
来源莲山
课 件 w w w.5y K J.Co m 52005年以来，我处在工委（区委）、管委（区政府）的领导下，紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，牢固树立落实科学的发展观，突出重点，扎实工作，全处经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。
全年实现企业总产值148918万元，企业收入113308万元，利税7008万元，企业增加值33665万元，分别完成年度计划的101.3%、103%、100.3%和102%，同比分别增长31.4%、39%、40%和32%；农村经济总收入42314万元，集体经济总收入13081万元，集体经济纯收入1428万元，集体净资产3401万元，农民人均纯收入5409元，分别完成年度计划的105.1%、106%、112.3%、106.4%和110.6%，同比分别增长20.8%、18.8%、21.2%、12.7%和18%;完成入库税金4790万元，财政收入2653万元（老口径）,同比分别增长38%和55%。
一、狠抓项目建设不放松，对外经贸再创佳绩
始终坚持把招商引资引贸作为经济工作的生命线，不断加大外引内联力度，开放型经济呈现出新局面。一是招商引资指标大幅增长。在利用内外资金的基数已相对较高的基础上，继续保持高速增长势头，全年共引进外资项目9个、内资项目93个，完成合同利用外资11334万美元，实际利用外资5640万美元，实际利用内资5.4亿元人民币，同比分别增长40.1%、37.1%和28.6%。二是项目质量持续提升。共引进投资过千万美元和注册资本过千万元的内外资项目10个，其中戴维森催化剂、骏腾电子、高杰纺织等外资项目5个，海拓金属表面、港湾物流等内资项目5个，是引进大项目数量最多的一年。三是项目落实力度进一步加大。积极克服土地瓶颈制约，广泛搜集闲置厂房资源信息，千方百计抓开工、促投产，切实加大在建项目的协调服务力度，鑫方圆包装材料、隆腾钢板、华电能源等11个重点项目相继开工或投产，澳通化工、澳东化工、中楷和晟等外资企业先后扩建或增资，项目建设实现历史性新突破。四是外贸出口稳步增长。新增泰和信家居、沃土贸易等外贸出口企业6家，完成出口交货值14700万元，出口创汇1600万美元，超额完成企业出口创汇任务。
二、企业活力不断增强，综合经济实力显著提升
坚持把提高企业运行质量、增强企业经济效益作为壮大综合经济实力的重要措施，按照“突出支柱财源、巩固现有财源、培植后续财源、发展新兴财源”的总体要求，积极促进企业健康发展，收到了较好成效。一是新增企业成效凸现。国兴物流、金宁模具等重点工业项目先后开工或投产，天龙建筑公司、南通建筑公司等一批施工企业也先后落户，新投产企业形成新增产值1.7亿元，利税850万元。二是民营企业迅速发展。龙达公司、鸿润公司等多家民营企业实现了规模扩张，瑞合金属、金泰表面等企业通过技改转型促进了效益提升，民营企业发展步入良性循环。全年民营企业共完成企业总产值132606万元，销售收入90781万元，利税6513万元，企业增加值29430万元，同比增长分别为34.3%、32.7%、30%和33.4%。三是闲置资产有效盘活。深入开展了关停企业资产资源的调查摸底和对外招商工作，通过场地租赁等方式，先后引进鑫德成模具和科瑞特机械等加工生产项目，增加了企业租金收入，促进了剩余劳动力的安置。四是税源结构不断优化。建筑类企业单一支撑税收的局面有所改观，工业在税收增长的支柱地位逐步形成，工业企业完成税收1397万元，占税收总额的29%，其中规模以上工业企业实现利税802万元，为培育办事处长远财力奠定了良好基础。
三、城建城管扎实推进，农村城市化水平进一步提高
围绕“优化城市形象，改善人居环境”的城建城管工作目标，顺利推进住宅开发、道路建设、清理违法建筑等各项工作，农村城市化进程进一步加快。一是农民安置房开发稳妥推进。积极争取有关部门的支持，投资3000余万元，先后完成东山小区、绿苑小区及农民安置房一期工程建设，总建筑面积近3万平方米。二是道路建设及相关工程进展顺利。总投资600多万元，实施村村通公路计划，完成杨青路、杨南山路、刘西路、北庄路四条村级公路的硬化工作任务，新增公路里程9.5公里，5个偏远社区的道路交通条件有效改善；完成***路北段硬化工程，硬化道路1.4公里，使辖区内 “两横两纵”道路交通主框架实现了衔接贯通；总投资600余万元，完成黄河西路、珠宋路及***路亮化绿化工程，完成绿化面积5万余平方米，铺装人行道板10520平方米，安装路灯345盏，城区形象进一步提升。三是环境综合整治活动卓有成效。着眼建立城市管理长效机制，制订完善了办事处《环境建设考核办法》，促进了环境建设工作的规范管理。按照市区清理违章建筑工作的整体部署，结合实际，共计拆除违章建筑78处，合计建筑面积14500平方米。对办事处驻地等重点区域进行了集中整治，在各社区分别建设了一条美化绿化亮化示范街，并实现了***路市场的退路搬迁和出租车的规范停放，街居环境面貌明显改观。
四、抓好旅游基础工作，旅游发展环境不断优化
重点加大了规划编制、景区管理、生态建设、宣传推介等工作力度，为旅游开发奠定了良好基础。一是旅游规划的编制工作取得实质进展。在聘请文丰工作室继续修订完善秀山开发战略性规划的基础上，协助有关单位完成了秀山重点区域控制性规划的编制工作。二是景区生态环境建设跃上新的水平。完成景区绿化面积700亩，补植黑松、香槐等苗木2万多株，并对景区内林区树木、观赏性苗圃进行了全面的修剪造型。三是促进旅游企业发展取得了新的成效。重点扶持景区内企业健康发展，先后协助动物园实施了园区绿化工程，完成一切智园广场道路铺砌和景区内部护栏建设，进一步优化了企业发展环境。四是对外宣传推介迈出新的步伐。完成秀山旅游宣传手册初稿编撰修订工作，并先后以“旅游大蓬车”的形式，在省内周边城市进行了巡回推介，与大自然、新中、世元等13家旅行社达成了团队旅游协议，旅游市场开拓取得实质性进展。全年共接待游客近二十万人次，秀山的对外吸引力进一步增强。
五、加快农业综合开发，社区经济不断发展壮大
围绕城郊服务型农业的产业结构调整目标，积极强化农业发展措施，促进了高效、生态、园区型农业的发展。一是园区建设实现新突破。投资312万元，重点完成了东花兰中低产田改造项目区水电配套工程建设，全面通过项目整体验收。二是农业扶贫开发取得新成果。总投资296万元，全面完成大南庄土地复垦、杨东山建筑租赁等十个扶贫项目的开发建设任务，为农村集体经济发展培育起新的增长点；对30户贫困户实施重点帮扶，有效拓宽了农民增收渠道。三是林业生产再上新台阶。配合全区完成了同三线两侧1800亩绿化带的清理整平工作，完成山地造林1000亩，退耕还林500亩，林相改造700亩，种苗繁育500亩，新增绿化面积4000亩，绿化率提高达3个百分点。四是农业发展保障措施得到加强。投资146万元，新建水利设施13座，完成东阿陀、独垛子等四个社区自来水改造工程，实施了秀山景区河道治理工程，被评为**市水利建设先进单位；新修防火路4公里，森林防火路总里程达到27公里，林地火灾火险防控能力明显提高；扎实落实对森林病虫害、禽流感和牲畜口蹄疫的防控措施，全年无重大疫病疫情发生。
六、坚持“两手抓、两手硬”，党建、精神文明和社会各项事业齐头并进
围绕营造稳定的社会环境和干事创业的良好氛围，坚持以科学发展观为指导，创新举措，扎实工作，促进了三个文明的统筹协调发展。一是党建设工作进一步加强。深入开展“查民情、办实事、树形象”等活动，党员干部的理想信念不断强化；顺利实施村改居工作，在全区率先圆满完成社区两委的换届选举任务；深入开展“三级联创”活动，活动效果显著，经验做法在全区推广。二是精神文明建设扎实有效。重点开展了“新区发展我受益，我为新区做贡献”主题教育，围绕农民关心的热点难点问题组织集中宣讲，进一步提高了群众的思想认识；积极探索精神文明建设和城市管理相结合的新思路，开展了“整治环境、美化家园”活动，在每个社区建设了一条示范街，促进了环境面貌的改善；重视抓好基层文化建设，三个社区被评为市级文化先进社区，其中，杨西社区文化活动中心还代表**区迎接了省市基层文化建设观摩会。办事处晋级为市级文明单位标兵。三是社会稳定局面进一步巩固。深入开展“平安***”创建活动，治安形势持续好转，信访工作保持“三无”；强化安全生产措施，有效杜绝了各类安全事故的发生；深入推进民主法制示范村建设，重点加强了财务公开、民主理财等基础性工作，从源头上有效预防了各类不安定因素的产生。四是社会事业实现全面进步。深入落实计划生育工作措施，圆满完成各项指标任务；努力提升教育教学质量，多项业务指标进入全区先进前列；不断加大教育投入，先后开工建设了独垛子希望小学，新建了八中师生餐厅及供暖设施，进一步改善了教育教学条件；全面建立起新型农村合作医疗制度，投保人数6627人，医疗保险覆盖面达到88%以上；重视加强公共卫生事业建设，基本构筑起了公共卫生事件应急反应机制和疾病预防控制体系；积极稳妥地推进农村基本养老保险工作，农村养老保险覆盖率达到95%。此外，民政、老龄、残疾人和群团等工也取得了新的成绩。
存在的问题和不足：一是龙头企业和支柱产业的培育上成效不够明显，企业竞争力、经济外向度和科技创新能力仍然不高，缺乏支撑全处经济发展的产业集群，经济总量不足的问题尚未得到根本解决；二是招商引资中破除区域定位和土地政策等制约因素的措施、办法不够有效，项目落实的力度有待进一步提高；三是培育社区和居民增收新的经济增长点的成效不够突出，集体经济缺乏稳定的收入来源，家庭致富渠道不宽；四是对新形势下如何加快农业产业产业结构调整的研究不够深入，培育农业新亮点方面的工作还不够到位。五是旅游业在三产发展中的地位不够突出，拉动区域经济发展的作用相对不强，整体开发力度需进一步加大。六是民营企业数量不多，规模偏小，加快民营经济发展的环境需进一步优化，商贸、服务业整体水平也有待提高。七是非经济领域创新性开展工作的力度不够，党建、精神文明建设等方面亮点不多。
2006年工作思路
2006年工作总的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，按照工委（区委）的统一部署，围绕发展和稳定两大主题，求真务实、奋发进取，统筹全处经济社会持续协调发展，努力开创全面建设小康社会新局面。
基本工作思路为：把握一条主线，突出二个重点，培育三大亮点，落实三项保障，实现三个明显提升。
“把握一条主线”，即以经济建设为中心，紧紧抓住转变经济增长方式这条主线，突出三级增收这一主题，进一步优化产业结构，提升经济运行质量，迅速膨胀发展规模和经济总量，壮大经济综合实力。
“突出两个重点”，即突出招商引资工作重点，狠抓外引内联上项目不放松，促进项目的引进建设不断取得新成效，切实增强经济发展后劲；突出农村城市化工作重点，狠抓城建城管不动摇，努力改善城区形象，优化经济发展硬环境。
“培育三大亮点”，即把民营经济作为繁荣区域经济的亮点，加大对个体业户和民营企业的扶持服务力度，促进民营经济的健康快速发展；把旅游业作借助区域资源优势加快发展的亮点，加快旅游开发整体进程，培育新兴支柱产业；把发展特色农业作为促进农民增收的亮点，加速农业产业结构调整，拓宽居民收入渠道。
“落实三项保障”，即加强机关效能建设，提高机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的业务能力，落实加快发展的干部队伍保障；加强基层组织建设，提高社区“两委”带领群众实现共同致富的实际本领，落实加快发展的组织保障；加强“平安旅游居住区”建设，落实治安措施，巩固信访局面，弘扬文明新风，维护良好的社会秩序，落实加快发展的稳定保障。
“实现三个明显提升”，即统筹经济和社会各项事业发展，实现综合经济实力、政治文明建设和精神文明建设水平明显提升。
主要奋斗目标：：计划实现企业总产值178792万元，企业收入 133694万元，企业增加值39718万元,企业利税8415万元，企业利润4074万元，同比分别增长20%、18%、18%、20%和20%。实现农村经济总收入5亿元，集体经济总收入1.5亿元，集体经济纯收入1600万元，集体净资产3700万元，农民人均纯收入5900元，同比分别增长18%、15%、12%、9%和9%。确保完成合同利用外资确保6000万美元，实际利用外资4000万美元，实际利用内资5.5亿元，外贸进出口2200万美元。完成入库税金6228万元,辖区内地方财政收入4590万元,办事处级财政收入1730万元,同口径比较，均同比增长30%
围绕上述思路和目标，重点抓好以下六项工作：
一、加强招商引资，提升外向型经济发展水平
坚持把招商引资作为各项工作的重中之重，进一步发挥对经济增长的拉动作用，按照“扩大地域、拓宽领域、壮大总量”的工作要求，努力开创外向型经济新局面。一是要突出专项招商。实行全方位招商和定向招商相结合，依托全区六大产业集团和港口优势，瞄准日韩、欧美、港台等重点地域，加大产业招商力度，争取实现汽车、石化、信息、高新技术产业招商新突破。二是要挖掘招商资源。充分利用现有土地资源和闲置厂房、资产等招商载体，建立合作项目库，促进项目嫁接引进；发挥区域资源优势，依托秀山旅游开发项目和特色农业园区，大力开展主题招商活动，积极推进公用事业领域的对外合作，全面提升招商引资的广度和深度。三是拓宽招商渠道。大力推行以商招商、委托招商和中介招商等有效方式方法，建立与上级有关部门和专业经济公司的合作关系，扩大项目信息来源；加强招商信息化建设，提高招商网站建设水平，增设日韩专业招商网页，及时对外发布招商信息，打造网上招商平台。四是完善招商机制。按照“人无我有，人有我优，人优我特”的招商理念，完善专业化招商工作机制，规范招商接待、谈判、服务行为，强化诚信招商，提高项目引进的成功率；建立项目服务联动工作机制，落实项目服务承诺制和限时办结制，提高项目服务的质量和水平；严格落实招商激励约束机制，增强街居招商工作合力。五是提高项目质量。立足全区产业招商政策，增强对项目的判断力，着力引进科技含量高、产业拉动作用强、土地利用集约率高、税收贡献大的龙头项目，重点促成统一车业、永泰纺织机械等项目签约落户，确保年内引进总投资过千万美元的外资项目3个，投资过亿元的内资项目1个，投资过3000万元的内资项目3个。六是狠抓项目建设。落实重点项目分工责任制，加大新引进项目的后续服务力度，着力提高项目的开工率和投产率，年内确保孚邦塑胶、科利达印染、隆腾金属等项目建成投产，骏腾电子、宇翔精工、精上精密模具、展鹏工业等项目开工建设，进一步优化产业格局，增强经济发展的项目支撑。
二、增强企业活力，推进产业结构调整和优化升级
突出企业的市场经济主体地位，按照“加强服务促发展，调优结构壮财源”的工作思路，切实加大对企业的服务力度,定期抓好运行形势分析,把握企业发展脉搏,及时调整思路,落实措施,促进企业健康发展,不断壮大办事处综合经济实力。一是加快发展民营经济发展步伐。认真落实我区《关于加快民营经济发展的意见》，根据民营企业的不同成长阶段，有针对性的制订扶持政策措施，重点扶持伟业集团、山海天置业、瑞合公司、金宇公司等骨干民营企业做大做强，提高民营企业对经济增长和地方财政的贡献率。二是抓好产品结构的优化调整。加大对石大卓越、益群美亚、光华绝热等高新科技企业的扶持力度，促进钠米生态涂料、催化裂化剂等高新技术产品的推广应用，增强企业的自主创新能力，培育具有核心竞争力的品牌企业和品牌产品。三是促进外贸企业队伍不断壮大。大力实施出口企业多元化战略，努力培育以耀杰纺织、澳通化工为代表的出口龙头企业，积极培育泰和信家居等外贸出口新的增长点，鼓励更多的中小企业和民营企业加入出口队伍行列，壮大出口企业队伍；引导企业不断优化出口产品结构，提高产品技术含量，扩大出口规模，推进出口产品由数量型向数量质量并重型转变。四是抓好闲置企业资产的盘活利用。坚持“先易后难、分类处置、整体推进”的原则，积极探讨关停企业的处置办法，通过产权置换、资产重组等有效方式，逐步化解企业债务,盘活存量资产。五是加强财源经济建设。按照“广开税源，深入挖潜，抓大扩小，多元发展”的财源建设思路，积极培植涵养税源，加强税收征管服务，重点扶持电镀工业园等园区建设，吸引中小企业落户发展，扩大中小企业纳税群体，拓宽财税征收渠道;处理好开源与节流的关系,增强节支观念,加强预算管理,保证经费支出和各项基本建设的顺利进行。
三、做活社区经济，实现农业增效和居民增收
坚持以农业增效促进居民增收，努力拓宽农业发展新路子，加快培育社区经济新的增长点。一是大力发展特色化农业。坚持“市场引导、发挥优势、突出特色、因地制宜”的原则，依托资源资源优势，以东花兰高效农业园区和中小农业园区为载体，以区农业重点项目和扶贫开发项目建设为抓手，进一步建设花卉、茶叶、淡水养殖等特色产业基地，引进甜玉米等农业新品种，提高农业的产出效益。二是切实抓好农业产业化经营。按照以企业带产业的思路，加大对齐辰园艺、缔业农场等农业龙头企业的培育扶持力度，探讨实施龙头企业与基地、农户的联合机制，促进农副产品流通销售；加强农业信息服务，引导社区居民以产业为纽带，自发成立合作组织，促进科技、市场信息资源共享，提高农业的产业化组织程度。三是深入实施生态林业建设。继续实施退耕还林、荒山绿化、疏林补植等林业生产工程，全面完成实现退耕还林850亩，荒山造林100亩的植树造林任务，实现农业生产和生态建设的良性循环。四是推进农村剩余劳动力的有序转移。发挥街居组织在农村剩余劳动力转移中的积极作用，建立健全劳动力转移信息网和资源库，强化农村劳动力技能培训，拓宽劳动力转移输出渠道，增加农民非农收入。五是加强农田水利基础设施建设。突出抓好抗旱防洪、人畜吃水、农林灌溉等水利工程建设，重点实施花林河河道治理等项目，提高流域的防汛抗洪能力，改善农业农村的生产生活条件。
四、振兴旅游经济，培育三产发展龙头
突出旅游资源优势，按照“突出主题，丰富内涵，打造精品”的基本思路，以秀山旅游总体规划为指导，加快旅游开发进程，构筑“生态为主，文化为魂”的秀山旅游核心区，增强旅游产业的核心竞争力，带动三产经济健康发展。一是加快旅游景区景点建设。深度挖掘齐长城、白云寺等历史景观开发潜力，重点促成白云寺等人文建筑恢复重建，建设周边地区知名佛教文化胜地，形成“东崂西珠、东道西佛”旅游文化特色；整合森林野生动物园等现有景观景点，打造以休闲观光为主题的旅游线路。二是增强景区生态特色。突出植被的造景功能，在保护原生植被的基础上，分步实施秀山景区道路两侧及可视山体绿化美化工程，营造特色林木景观，打造秀山旅游“绿色名片”。三是加快旅游项目招商步伐。依据规划，对森林公园的重点旅游项目进行包装招商，进一步拓宽利用资金的来源渠道，加速基础设施建设和旅游项目开发。四是提高旅游配套服务水平。突出抓好黄河西路、***路两侧商业设施的开发利用，启动购物中心及宾馆建设，发展餐饮、住宿等旅游配套服务，满足旅游需求多元化要求。五是加大宣传促销力度。编写秀山旅游宣传手册和印刷秀山风光照片集等推介材料，精心策划系列宣传促销活动，借助多种传媒渠道，开拓周边旅游市场，扩大秀山知名度和影响力。
五、加强城建城管，建设特色文明城区
突出城区建管工作在优化发展环境中的重要地位，坚持农村城市化的发展方向，按照“高起点规划、高水平建设、高效能管理”的工作思路，加快现代化特色文明城镇建设步伐。一是加快推进旧村改造进程。积极实施条件成熟社区的旧村改造，开工建设农民安置房二期工程，改善社区人居环境和驻地面貌。二是逐步完善城区基础设施配套。争取工委管委的支持，实施办事处驻地污水配套工程，形成以黄河路和***路为主干管网的污水系统；配合国家重点工程“南济青高速公路疏港线”建设，进一步完善区域交通框架，提高道路建设水平；实施杨苑小区配套工程，完善小区内道路和健身场所等基础设施，改善小区居民生活居住条件，优化驻地城区形象。三是切实加强城管制度化建设。完善环境卫生管理、道路养护管理等各项制度，落实清理整治违法建筑等长效机制，积极探讨居民小区物业管理市场化运作办法，并加大环境建设工作考核力度，扩大考核范围，严格考核标准，不断提高环境建设水平。四是深入开展环境综合整治活动。继续推进社区“示范街”创建活动，进一步巩固和扩大创建效果；实施便民市场和出租车市场专项治理，维护驻地城区形象；开展爱国卫生运动，推进社区改水改厕进程，全面清除卫生死角和四害孳生地，营造良好的城区环境。
六、强化基础工作，统筹三个文明协调发展
突出以人为本的发展理念，在加快发展、繁荣经济的同时，切实加强政治文明和精神文明建设，促进经济社会的和谐进步。一是切实加强党的建设。抓好思想政治建设，重点开展保持共产党员先进性教育，引导广大党员牢守党的宗旨、坚定理想信念，不断增强党员队伍的创造力凝聚力和战斗力；抓好基层组织建设，深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，完善社区工作制度体系，健全社区党员远程教育网络，深化“三级联创”活动，提高基层组织建设的制度化、规范化程度,进一步增强执政能力;抓好党的作风建设,在各级组织和党员干部队伍中集中开展作风整顿活动,有效解决存在的突出问题,树立精干高效、求真务实、勤政为民的良好形象；严格落实党风廉政建设责任制，标本兼治、惩防并举，促进党风廉政建设工作的有效开展。二是扎实推进精神文明建设。继续深化 “新区发展我受益，我为新区做贡献”主题教育，引导群众以正确的态度对待发展过程中遇到的矛盾和问题，以合理的形式表达利益要求，自觉维护改革稳定发展大局；加强对各级文明单位的创建指导，提高文明单位覆盖率；建立健全社区文化投入激励保障机制，重点建设三个“一类”社区文化活动中心，基本实现文化设施“居居有”的目标，提高社区文化设施建设517878秘书网水平；积极培育特色文化队伍，组织开展“秀山之夏”等系列文化活动，丰富群众业余文化生活。三是努力维护社会稳定。健全完善矛盾纠纷排查调处网络，畅通信息渠道，提高排查隐患、化解矛盾工作能力，依法有序治信治访，确保信访问题“三个不出”；建立平安创建长效机制，健全完善治安(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)防控体系，深入开展群防群治，增强群众的安全感；严格落实安全生产责任制，确保无安全生产责任事故的发生。四是大力发展社会事业。强化计划生育目标考核管理，创新计划生育工作思路和举措，着力提高优质服务水平。加快发展教育事业，重点完成独垛子希望小学建设工程，促进中小学的布局调整，优化教育教学环境。加强社会保险费征缴和管理工作，巩固扩大社会保险覆盖面，进一步增强社会保障能力。完善突发公共卫生事件应急反应机制和疾病预防控制体系，推进社区卫生服务工作，改善群众的医疗卫生条件。积极帮助特困家庭和残疾人等困难群众解决实际困难，保障弱势群体的基本生活。继续抓好民政、老年人等其他工作，实现社会各项事业的全面统筹发展。文章
来源莲山
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