推荐第1篇：省水利厅厅长述职报告
内容预览：主任、副主任、秘书长、各位委员： 按照省人大常委会的安排，现将我任职以来的主要工作和思想情况汇报如下，不当之处，恳请领导和同志们批评指正，省水利厅厅长述职报告。 江苏滨江临海，地处长江、淮河两大流域下游，洪涝、干旱、风、暴、潮等自然灾害频繁，述职报告《省水利厅厅长述职报告》。 特殊的省情决定了水利在我省的经济社会发展中有着十分重要的地位和作用。２０００年５月２５日，省人大任命我担任省水利厅厅长。组织上一下子将我放到这么重要的岗位上，我深感责任重大，任务艰巨，“夙夜忧虑，唯恐托付不效”，唯有加倍努力工作，不辜负组织的期望。任职以来，在省委、省政府的正确领导下，在省人大的监督指导下，在省有关部门的支持配合下，始终以“如履薄冰、如临深渊”的态度，依靠全厅……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
推荐第2篇：省水利厅厅长述职报告
省水利厅厅长述职报告
省水利厅厅长述职报告2007-02-09 07:40:16
主任、副主任、秘书长、各位委员：
按照省人大常委会的安排，现将我任职以来的主要工作和思想情况汇报如下，不当之处，恳请领导和同志们批评指正。
江苏滨江临海，地处长江、淮河两大流域下游，洪涝、干旱、风、暴、潮等自然灾害频繁。特殊的省情决定了水利在我省的经济社会发展中有着十分重要的地位和作用。２０００年５月２５日，省人大任命我担任省水利厅厅长。组织上一下子将我放到这么重要的岗位上，我深感责任重大，任务艰巨，”夙夜忧虑，唯恐托付不效”，唯有加倍努力工作，不辜负组织的期望。任职以来，在
省委、省政府的正确领导下，在省人大的监督指导下，在省有关部门的支持配合下，始终以“如履薄冰、如临深渊”的态度，依靠全厅同志的共同努力，认真履行岗位职责，兢兢业业地开展工作。
一、认真落实党的治水方针，积极调整新时期治水思路
进入新世纪，水利工作面临着许多新情况和新问题。党的十五届五中全会明确指出了新时期的治水方针。我们组织领导班子成员认真学习五中全会精神，紧紧结合江苏实际，及时研究调整了新时期江苏水利发展思路。在思想观念上，突出强调新时期的水利工作要牢固确立“五个”意识，即创新意识、资源意识、环境意识、市场意识、法制意识。在指导思想上，提出了以积极推进水利现代化总揽全局，提出了积极推进水利现代化“四大体系”的奋斗目标，即建立保障经济社会安全的高标准防洪减灾体系，保障经济社会发展的优化配置的水资源供给体系，促进经济社会可持续发
展的水环境保护体系和适应社会主义市场经济的水利发展服务体系，以水利的现代化支撑和保障全省经济和社会的现代化。在治水思路上，提出实现三个转变：即在工作重点上，由重工程建设向重水资源节约保护和优化配置转变；在服务对象上，由以农村、农业为主向城乡统筹，加强城市转变；在管理方式上，由粗放型、经验型向集约型、科学型转变，逐步实现由传统水利向现代水利和可持续发展水利转变。
二、紧紧围绕省委、省政府经济发展战略，扎扎实实完成各项水利工作任务
根据省委、省政府确定的我省经济保持适度增长的总体目标，近几年来，我们结合水利实际，突出工作重点，抓任务分解，明确责任；抓关键环节，解决重点问题；抓工作落实，把各项任务落到实处，顺利完成了各项水利工作任务。 一全力以赴夺取防汛抗旱斗
争的胜利，为全省经济和社会发展提供安全的水环境。防汛抗旱工作事关改革发展稳定的大局，事关人民生命财产的安全。作为水利厅长，我深感重担在肩，丝毫不敢有半点松懈。２０００年以来，我省淮北地区出现了建国以来最为严重的干旱，给人民生产生活带来了严重影响。我们一方面指导防办加强科学调度，及早做好蓄水保水工作，提高水的利用效率，努力变洪水为资源。另一方面我和其他厅领导多次到受旱地区了解旱情，研究具体的抗旱措施。同时加强对苏北五市用水考核，促进节约用水，努力增加抗旱水源，出现了大旱大丰收的好局面。２０００年８月３０日，响水等地遭受特大暴雨袭击，暴雨中心响水日降雨量达７３７毫米，为我省历史最大值，响水、灌南、灌云、连云港等地受涝十分严重。暴雨发生前后，我和厅其他领导一起在省防汛指挥部２４小时值班，调度石梁湖水库两度关闸，支持连云港市区及蔷薇河排涝。灾情发生后，
我带领防办同志赶赴响水、灌云、连云港等地，积极协调，帮助指导地方抗灾，在较短的时间内排除了涝水，将灾害损失降低到最低限度。２００２年长江干流汛情来得早，大通站最大洪峰流量６５２００立方米每秒，我省沿江潮位两度全线超警戒，六圩、扬中等一些堤段发生险情。进入梅雨期后，金坛、句容、溧水等地降雨强度超历史，出现严重内涝。在这期间，我和其他同志密切关注雨情、涝情，超前部署相关措施，现场指挥排涝工作，及时调拨抢险设备和物资，夺取了抗洪排涝斗争的全面胜利。 二认真贯彻国务院《决定》和省委、省政府长治久安的战略部署。切实加强重点水利工程建设。１９９１年国务院作出了《关于进一步治理淮河、太湖的决定》。省委、省政府也就江苏水利的长治久安作出战略部署。近几年来，我们提出“高起点规划，高标准设计，高质量建设，高效能管理”，紧紧围绕水利现代化建设大局，整体推进治淮治太、
江海堤防达标、省重点水源工程等重点工程建设，取得了新的进展。２０００年以来，全省重点水利工程建设计划投资７３３亿元，实际完成７３８亿元。一是治淮治太工程。治淮工程共完成投资４０亿元。淮河入海水道工程按照朱总理的指示精神，建设工期从原来的７年调整为４年半。截止目前已完成工程投资３０８亿元，占工程总投资的７７％。到今年年底可以达到主体工程基本完成，明年汛前具备行洪条件的目标。东调南下二十年一遇工程已基本完成。治太工程共完成投资１５亿元。望虞河、太浦河工程全面完成，环太湖大堤应急加固工程正在实施；湖西引排烧香港三期工程、北河整治二期工程、九曲河枢纽工程等正在抓紧实施；常州新闸控制工程、丹金闸枢纽工程已基本完成。二是江海堤防建设工程。共完成投资１９９亿元。护砌工程、小型涵闸、填塘固基等基本完成，土桥翻水站、瓜洲枢纽、碾砣港闸、大浦闸等大中型
水工建筑物加固正在抓紧实施，年底前基本完成长江堤防建设。三是重点水源工程。共完成投资６３亿元。实施泰东河新通扬运河段工程；淮阴二站工程基本完成；积极争取国家支持实施灌区改造、节水灌溉工程。同时，抓紧抓好水利信息化建设。省以上报汛站遥测率达到８３％，９０％县水利局与省水利骨干网联网，实施防汛指挥决策支持系统、江水北调水资源监控调度系统、办公自动化系统等应用系统。
三着力做好农村水利工作，为调整产业结构和农民增收创造良好的基础条件。去年我省全面推行农村税费改革，这对农村水利建设将产生一定的影响。我和厅有关领导成员一起深入基层调查研究，寻找保持农村水利持续发展的新途径。提出了当前农村水利工作要实现三个转变：即在继续保持政府组织发动的同时，把工作重点转移到抓规划、抓管理、抓服务上来；在继续保持一定建设规模的同时，更加注重工程效益；
在保证公益性水利工程财政加大投入的同时，逐步引进市场机制，增强农村水利建设的活力。突出节水灌溉、跨乡骨干引排工程两个重点，大力开展农村水利建设。２０００年至今全省共投入资金３１亿元，投工５３亿工日，完成土方１５５亿方，改造中低产田４３８万亩，建设高效农田２１０万亩，治理水土流失面积５４３平方公里，为农业增效、农民增收作出了贡献。我们还注重强化农村水利服务体系建设，在调查研究的基础上，经省政府同意，乡镇水利站继续实行“以条为主、条块结合”的管理体制，提高了水利为农服务的能力和水平。 四围绕积极推进城市化发展战略，全面启动城市防洪工程建设。省委、省政府提出要加快城市化进程，我一直在思考水利如何更好地为城市化建设服务。去年我带队到浙江省参观学习，回来以后，向省政府作了专题汇报，提出要以城市防洪建设为重点，全面推进
城市水利工作。在城市防洪工程建设中，做到与提高城市排涝标准相结合，与搞好城市供水相结合，与改善城区水环境相结合，与美化、绿化、亮化城市相结合。这个意见得到了省政府的大力支持，省政府常务会议决定从今年开始全面启动城市防洪工程建设，力争在“十五”期末初步形成全省大中城市防洪工程体系。城市水利已在全省各地引起强烈反响。目前，全省１３个省辖市城市防洪规划报告已经完成。南京、泰州、宿迁、连云港、淮安等市已起步实施。 五强化水资源管理工作，为实现可持续发展、实施生态省战略作出积极的贡献。水是基础性的自然资源和战略性的经济资源。水资源的可持续利用，是经济社会可持续发展的重要保障。去年，省人大又作出了推进生态省建设的决定。这些都对水资源管理工作提出了新的要求。近几年来，我们注重强化水资源管理，全面提高水资源管理水平。一是强化地下水管理。按照省人大《关
于在苏锡常地区限期禁止开采地下水的决定》，我们研究制定了４８３１眼深井封井规划。目前，苏锡常三市已累计封井２０７８眼，地下水开采量减少了６８％，有９０％的监测井
水位回升或趋于稳定。二是加强用水管理，实行节约用水。全省工业和城镇用水计划下达率达到９５％，全省首次向社会发布４４９个工业及城市生活用水定额。同时，加强取水许可审批管理。三是强化水资源保护。全省水功能区划工作已经完成，正在上报省政府批准。组织制订了《江苏省太湖地区水利工程改善水环境调度方案》，调度沿江大中型闸引水冲污，增加水环境容量，改善水环境。初步完成了《太湖地区利用水工程改善水环境的调水规划方案》，起步实施苏州市西塘河引水工程，无锡市梅梁湖泵站工程已进入审查阶段，即将开工建设。
六落实省委、省政府区域共同发展战略，认真完成苏北扶持任务。为
了认真落实省委、省政府召开的苏南、苏中、苏北区域发展座谈会精神，我带领有关同志分别到苏北、苏中各市进行现场办公，认真分析各地当前水利工作中存在的突出问题，研究解决的办法。凡是厅里能够做到的，都当场确定，给予支持。一时不能解决的，也说明情况，争取条件成熟时，尽可能支持解决。我厅各项水利建设资金５０％以上用于苏北，特大抗旱补助经费绝大部分用于苏北，防汛应急和省级防汛储备资金５０％以上用于苏北，完成了省委、省政府下达我厅的扶持任务。
三、大力倡导改革创新，争取水利工作取得新突破
新世纪新阶段，加快水利发展必须以开拓创新为动力，只有加大各方面创新突破力度，才能从根本上消除束缚生产力发展的体制性障碍，为水利发展注入新的活力。我和其他厅领导注意坚持以“三个代表”和“三个有利于”为标准，用改革的思路和市场机制的办法解决水利
发展中的问题。２００１年６月份，我们专门召开了全省水利改革会议，对水利改革任务进行了全面部署，同时制订下发了《关于加大水利改革力度的决定》。２００２年８月在总结水利改革经验的基础上，再次召开全省水利改革座谈会，进一步明确水利改革的各项要求，强力推进水利改革。我们提出了八项改革任务，取得了明显成效。一是逐步推进供水体制及水价改革。围绕建立适应市场经济的供水体制要求，加快了苏北供水体制改革步伐。目前已有徐州、泰州等６个市成立了供水机构，其他地区也将在市、县事业单位机构改革中逐步组建；水价由行政事业性收费转为经营性收费，实行了“市界计划供水，计量用水，超计划累进加价”的管理办法，促进了节约用水。二是分类推进工程管理体制改革。按照公益型、准公益型和经营型三类，对现有管理模式进行改革。同时深化管理单位内部干部人事、分配制度改革，并在全省开展“管养分开”的试
点。三是深化建设管理体制改革。整顿和规范全省水利建筑市场秩序，进一步健全项目法人制、招投标制、建设监理制、合同管理制，积极推进招标代理制。四是强化水资源统一管理体制改革。以水资源优化配置、节约、保护为核心，强化水资源统一管理，实现农村水、城市水，地表水、地下水，水量、水质的统一管理。五是全面推进小型水利工程产权制度改革。大力推进公益型工程实行竞价承包，资源型工程实行竞价租赁，经营型工程实行竞价拍卖等多种形式，全省已改制工程１２７万处，占应改工程的９４５％。六是积极探索灌区管理改革。全面推行“供水公司＋用水者协会＋农户”的管理模式，提高用水效率，降低用水成本。皂河等１６个国家立项改造的灌区及淮安市２２个灌区改革正在全面推进。七是深化投融资机制改革。城市水利建立政府主导、市场运作、企业化开发的城市水利投入新机制，拓宽投资渠道。目前已有泰州、淮安等
６个市成立了城市防洪投资公司。在农村水利投入方面，积极引进市场机制，大力推进民营水利。八是加大干部人事制度改革力度。大力推进竞争上岗、任前公示、试用期制度。加快事业单位人事制度改革步伐，实行岗位管理、竞争上岗、人员聘用和人事代理制度。改革内部分配制度，建立激励竞争机制。
四、认真贯彻水法律法规，积极推进依法行政
２０００年省委、省人大、省政府作出了关于推进依法治省、依法行政的决定和决议，我们把依法行政工作作为依法治水、依法管水的一项重大举措来抓，积极推进依法行政。
一是认真学习水法律法规，强化依法行政意识。我们制定了一系列的学习规章制度，做到学有所得，学有所用，在学习中不断强化依法行政的意识。２０００年１０月向全省发出了《江苏省水利厅关于加强依法行政的实施意见》，要求全省水利系统把各项水事活动纳入
法制化轨道，实行依法管理、依法决策、依法办事和依法监督。
二是加强执法队伍建设，完善水行政执法体系。已建立了省水政监察总队及２１个支队、１２０个大队，有专职水政监察员２０８０余名，基本形成了覆盖全省的省、市、县、乡四级执法网络。随着水法规体系的逐步完善和水政执法工作的加强，我省的水事案件发生率呈逐年下降趋势，查处率逐年提高，全省水事秩序良好。
三是实行水行政执法公示制度，不断提高执法水平。我们通过实行水行政执法公示制度，公布行风监督电话，建立水行政执法责任制，进一步规范执法行为，不断提高执法水平，强化了水行政执法人员的法制意识、法制观念，促进了水利法制建设。同时，采取得力措施，加大力度，坚决制止和打击各类涉水违法案件，严厉打击长江非法采砂，全省共查处违法水事１２３７０多起，保证了各项水事活动的正常开展。
四是转变职能，减少行政审批。按照市场经济的要求，特别是我国加入ＷＴＯ后的新形势，积极转变政府职能，加快行政审批制度改革，精简行政审批事项。我和其他领导多次开会研究，先后提出取消行政审批１１项。对保留项目也提出简化程序，规范管理，提高效率。同时进一步转变机关工作作风，提高工作效率。大力精简会议、文件，深入基层调查研究，努力提高工作质量和服务水平。
五是认真办理人大代表建议，为社会提供更好的服务。这几年，省人大高度重视水利工作，人大代表每年都提出不少建设性的建议。我们深刻认识到，接受人大代表的监督、指导，将有力地促进依法治水，推动水利事业发展。为此我们把办理人大代表建议作为一件大事来抓，建立了由我挂帅，一名副厅长分管，办公室负责，承办处室处长承办，件件落实经办人员的制度。有些重要建议，我亲自督办。为提高办理质量和效
果，我们加强与人大代表的沟通，坚持开门办理，做到件件有落实，事事有回音。对能立即办理的，在最短时间内予以解决；对一时难以办理的，列入我厅今后的工作计划；对办理难度大或超出我厅职责范围的建议，也想方设法帮助解决，或者依据有关政策、法规进行细致的解释说明，给人大代表一个满意的答复。在办理建议过程中，我们强调要做到“三结合”，即把办理工作与实践江总书记“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务相结合；与贯彻十五届六中全会决定，加强机关作风建设，推进民主科学决策相结合；与落实省委、省政府各项重要战略部署，推动全省水利现代化建设进程相结合。几年来，共办理人大代表建议９６件，代表们对我厅的答复都表示满意或比较满意。
五、坚持廉洁自律，做到“两手抓、两手硬”
在平时工作中，我能严格要求自己，做到廉洁自律，带领和团结同志，
一起讲学习、讲政治、讲正气。
第一，加强学习，不断提高政治理论水平。作为党组书记，坚持带头学习，注意向实践学习，向群众学习，向同志们学习，不断提高自己的思想政治觉悟和工作水平能力；坚持中心组学习制度，认真学习江泽民同志一系列重要讲话精神和中央和省里的重大决策部署。除了正常的学习制度，我们每年还举办两期处以上干部专题学习班，联系水利实际，不断提高干部的思想政治素质。
第二，建章立制，促进各项工作规范有序地开展。我们注重加强制度建设，建立健全了各项规章制度，汇编成《江苏省水利厅重要规章制度汇编》，人手一册，明确规定各项工作的要求，一切按制度办事。坚持定期组织召开党组会和厅长办公会，坚持民主集中制原则，凡重大问题都经过集体讨论决定。团结党组一班人，做到思想上同心，目标上同向，工作上同步。
第三，廉洁自律，全面推行廉政建
设责任制。我时常提醒自己，职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。只有为人民谋利益的权力，没有谋私利的权力。日常工作生活中，要求自己看淡名誉、地位、利益，看重工作、业绩、贡献，认真执行廉洁自律各项规定，严格要求自己家人和身边工作的同志。在全系统我们推行了党风廉政建设责任制，处以上干部还实行了党风廉政建设承诺制。同时加强执法监察工作，规范招投标行为，明确要求所有省级水利工程招投标，监察室实行全过程监察，有效地防止了腐败。
第四，大力加强作风建设，积极创建文明行业。工作中，我牢记全心全意为人民服务的宗旨，平时经常深入基层，关心群众疾苦，热心为基层服务，每年春节期间都到工地慰问一线职工。在系统内部，我们大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群众中树立水利新形象。今年我厅和省文明办联合开
展了以“树立水利行业新形象，建设人民满意好行风”为主题的文明行业创建活动，全系统干部职工保持了积极向上的精神风貌。２００１年底水利厅被水利部评为全国水利系统精神文明建设先进单位、全国水利系统纪检监察工作先进单位，被省扶贫领导小组评为帮扶工作先进单位。
六、存在问题及下一步打算
这几年来，全省水利工作取得了一些成绩，这是省委、省政府正确领导，省人大关心支持和全省水利职工共同奋斗、长期积累的结果。反思自我，作为厅长，尽管做了不少工作，但与省委、省人大、省政府的要求相比，深感自己在本职工作、理论水平和工作能力方面还有不少差距。主要是：
一是对解决防洪、节水、水环境问题的根
本对策措施研究还不够深入。九十年代以来我省加大水利投入，流域性骨干工程防洪标准有了较大提高，但防洪
隐患依然存在。我省沂沭泗地区防洪标准只有２０年一遇，水阳江、滁河、秦淮河流域防洪标准仅有１０年一遇，我省４４座有防洪任务的城市中，目前仅有７座达到设防标准；水质性缺水和资源性缺水并存，淮北地区、丘陵山区和沿海垦区的水资源保障率还不高，苏南水质性缺水的矛盾十分突出，全社会节水意识比较薄弱；全省劣于三类水的河道断面占７０％以上，改变水环境污染的现状十分紧迫。这些问题如不加以认真解决，将严重影响全省经济社会的可持续发展。作为水利厅长，我自己感觉到尽管采取了不少措施，但在这方面深入的调查研究还不够，工作力度还需要继续加大。
二是扭转“重建轻管”的力度还不够大。我省水利工作一直存在重建设、轻管理的问题，虽然现已注意扭转这一问题，在全系统强调要高度重视工程管理工作，并部署开展了水利工程管理改革，但发展很不平衡。一些管理单位人
员工资还难以保证，工程维修经费严重不足，影响工程效益的充分发挥。从我自身来分析原因，由于近几年水利建设任务十分繁重，花在工程管理上精力相对少了。目前我们已会同省体改办等有关单位，即将出台“水利工程管理体制改革实施意见”，进一步加强全省水利工程管理工作。
三是农村水利投入保障机制尚未形成。建国以来，全省各地坚持不懈地大搞农田水利，全省有效灌溉面积占耕地面积的７８％，旱涝保收农田占耕地面积的６０％，节水工程灌溉面积占耕地面积的１９％。但是我省农村水利还存在不少薄弱环节。河道淤积严重，工程老化，标准低，灌区建筑物老化率３８％以上；农村自来水到户率不高，仅为５５％。税费改革以后，随着“两工”逐步取消，加上取消原来主要用于农田水利建设的公积金，我省农村水利建设每年将直接减少投资１０亿元以上，占投资的６０％左右，建立农村水利投入
保障机制显得尤为迫切。按照入世对农业基础设施补助的要求，各市县财政应建立农村水利小型公益型设施建设补助资金，但目前绝大多数市县尚未建立。作为水利厅长，在争取支持、督促检查方面的力度还不够。在争取财政增加投入的同时，更要积极引进市场机制，引导社会资金兴修水利，建立起顺应当前形势的农村水利投入新机制。
四是依法行政水平还要进一步提高。近年来，我们在依法行政、依法治水方面还有许多不足，依法行政、依法办事的能力还要进一步提高，政策法规工作仍需加强。今后要在制度建设、制度管理等方面下功夫，不断提高依法行政能力和水平，使全省各级水利部门从过去主要依靠行政手段治水管水转变到全面依法行政的轨道上来，从长期习惯于行政命令的工作方式转变到宏观管理、政策管理、依法管理上来。
五是工作水平和工作方式还要进一步提高和改进。由于平时工作较忙，
学习理论深度还不够，联系实际解决复杂问题的能力还不够。今后要进一步深入学习，提高理论政策水平，不断提高解决复杂问题的能力。在工作上要求过高，节奏太快，安排任务较多，使厅机关同志经常加班加点；由于比较直爽，有时批评方式欠妥，工作方式和方法还有待进一步改进。
主任、副主任、秘书长，各位委员：全省的水利工作一直得到了省人大及各专门委员会的大力支持，在任职期间，各位领导和同志也给予我许多具体的指导和帮助。对此，表示衷心的感谢我将深入地反思自己的工作和思想，真诚恳切地听取评议意见，对存在的不足，将在今后的工作实践中认真加以改进。我决心进一步加强理论学习，不断提高工作水平，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，依靠大家共同努力，把水利工作干得更加富有成效，不辜负组织上的期望和人民的重托。
以上述职，请予评议。谢谢
推荐第3篇：省水利厅厅长述职报告
内容预览：主任、副主任、秘书长、各位委员： 按照省人大常委会的安排，现将我任职以来的主要工作和思想情况汇报如下，不当之处，恳请领导和同志们批评指正。 江苏滨江临海，地处长江、淮河两大流域下游，洪涝、干旱、风、暴、潮等自然灾害频繁。特殊的省情决定了水利在我省的经济社会发展中有着十分重要的地位和作用。２０００年５月２５日，省人大任命我担任省水利厅厅长。组织上一下子将我放到这么重要的岗位上，我深感责任重大，任务艰巨，“夙夜忧虑，唯恐托付不效”，唯有加倍努力工作，不辜负组织的期望。任职以来，在省委、省政府的正确领导下，在省人大的监督指导下，在省有关部门的支持配合下，始终以“如履薄冰、如临深渊”的态度，依靠全厅……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
推荐第4篇：省水利厅选派学习心得体会
省厅选派学习锻炼心得体会
各位领导、同志们：
大家上午好，我叫XXX，去年5月份，根据县委组织部安排部署，我有幸成为赴省直部门学习锻炼人员之一。6月末我被安排到了省水利厅，开始了为期一年的选派工作。首先我非常感谢县委及组织部门领导，给了我这次珍贵的自我锻炼和学习提高的机会，为我提供了这样一个可以提高自我综合素质和业务能力，并且可以向省直机关零距离学习和联系的良好平台。然而，虽然我拥有了这样的机会，但我同样意识到了一种强烈的责任感，因为作为一名选派人员，我更应该倍加珍惜这次机会，把握好这样的机会，认真地学习，努力地提高，这样才能不辱使命，争取更多的优惠政策信息、更多的上级扶持补助资金，更新的先进技术支持，为xx经济发展做出自己的贡献，为基层的人民提供更好的服务。经过近一年的学习锻炼，收获良多，体会深刻，现就将我这段时间以来的学习收获和体会分享给大家：
一、积极主动的工作，快速融入新的工作环境
作为一名基层选派人员到上级省直部门学习锻炼，无论是从个人综合素质修养方面、还是业务能力方面，都存在不足和差距。我首先做到的是尽快熟悉省水利厅的机构布置情况、业务处室各自职能以及领导职务情况，最重要的是牢记自己的工作职责和任务，尽快融入工作环境，迅速开展自己的工作（我所在的处室负责全省水利电视新闻报道、电视专题片、汇报片、资料片、图片
1 宣传报道等宣传工作，跟媒体、文字打交道，更要严格谨慎，稍有差错，都是很难弥补的）。工作过程中我时刻牢记局长对我的四点希望和要求，一是要明确目的、找准定位。要把学习取经作为此行的主要目的，把主要精力用在勤学、善思、实干和博采众长上；要找准定位，要有人人为我师、事事可借鉴的态度，充当小学生，积极主动向身边的领导和同事学习；要主动融入、大胆工作，克服临时思想，按时保质地完成领导安排的各项工作。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获，劳有所得，要认真制定好选派学习计划，联系实际学习，带着问题思考，把别人的经验变为自己的办法；要认真做好心得记录和自我总结，切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求自己，树好形象，交好朋友。要切实做到少说话、多干事，展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌；要切实加强自我管理，严格遵守省厅的规章制度，守规矩、讲团结，共同维护集体荣誉形象。生活上，多帮助、多交流、多操心，更好的与领导同事建立长久深刻的友谊关系。最后一点就是要明确自身职责，谨记任务使命。以学习锻炼为契机，把自己当成宣传xx良好形象的媒介，工作过程中让领导和同事更多的了解xx，关注xx。要努力完成自身任务使命，依靠这次机会，尽自己努力通过多种渠道，多种关系，多种方法为xx争取更多的政策扶持、资金补助等。
在整个选派学习期间，我始终牢记这几点希望和要求，严格要求自己，积极主动工作，身体力行，以自己的实际行动争取获得领导和同事的认可和信任。一是转变角色适应环境。来到省厅
2 工作，我面临从县级工作平台到省级机关工作平台的转变，面临从微观思维方式到宏观思维方式的转变，处事方法和思想认识都有较大的变化。我坚持全身心投入，全力以赴工作，自觉地适应新环境、新集体、新岗位，从心理上和工作上快速适应省级部门的工作节奏和工作要求。二是积极参与融入环境。积极参与省厅组织的各类活动，注重在活动中了解掌握实情，分析研究工作中遇到的各种问题，总结经验。三是协助配合抓好工作。坚持团结协作，到位不越位，自觉当好配角，主动做好工作，不争名求利，不投机取巧。工作中，做到了多与领导沟通，了解领导的思想和想法，遇见问题，解决问题，不拖拉、不散漫。
二、灵活性的工作，处理好领导同事间的关系
领导与职工之间的工作是相辅相成的，只有积极干好领导交付的各项工作，领导的工作才会好做，才会被认可，被信任，才会交付更重要的工作和任务。我深刻体会到除了本职工作要做好，生活上也要主动热情，充当好“服务生”的角色。因此在生活上尽自己所能，多跑跑腿，多出点力，多做一些力所能及的事。生活上积极了解领导同事生活上困难事，做到多沟通、多帮助。平时也会适当的挑一些日子组织领导和同事一块聚聚餐，以此机会当成自己“照镜子、正衣冠”的宝贵机会，多听听领导对自己工作不足之处的指教，以及同事对自己的缺点的指正，虚心请教、耐心听取。只有及时得到他们的反馈和意见，自己才会真正懂得怎样去工作，如何去工作，在工作上才会少走弯路，提高工作效率。生活上的积极和热情是促进人与人之间关系相处重要催化剂，
3 在我的工作和生活上同样也得到了同事和领导的帮助。工作上给我提供了很大的方便，生活上也为我提供了有力的帮助，包括租房、协调关系等。
三、创造性的工作，起到桥梁纽带作用
我相信付出总是会有回报的，工作相处时间长了，你对别人的关心帮助，逐渐也会得到别人的回报。在工作深入开展的同时，多征求领导的意见和建议，多了解同事的想法和方法，也可以适时的发表一些自己的看法和见解，综合考虑事情处理方式，这样工作最终会变的得心应手。同时利用职务之便，做好“联络员”工作，多搜集有用信息，及时拿到第一手信息资料，尽早行动使政策向我县方向倾斜或争取相关政策扶持。去年雨季防汛期间，由于河北省降雨量较往年普遍偏多，时间普遍较长，防汛工作成为汛期期间保障人民正常生产生活的重中之重，我也不断整理着全省各地区的汛期快汛和信息，及时上传下达信息情报，在得到水利部对地方应急防汛加大资金投入政策后，及时与县局领导结合，并向省厅领导阐述我县防汛现状资金短缺,配合县局领导争取防汛资金20万元。虽然资金不多，却增加了自己的成就感和责任感。
虽然我没有处在水利相关工程工作的岗位上，但工作这么长时间以来，同样感觉到信息工作的重要性，信息是成功的关键，我作为一个选派工作人员，更要肩负起联络、连接、沟通县级与省直单位的桥梁纽带作用。下一步我将积极主动地了解项目申报情况，多向相关处室领导反馈xx情况，充分发挥自身的桥梁纽带
4 作用，为我县争取更多的水利资金投入。
总之，通过这次的学习锻炼，我从中获益颇多，增长了见识，体会了一些做人处事的道理；开阔了视野，培养了更好、更高的观察眼光和观察能力；丰富了阅历，学习了先进单位的诸多成功经验；锤炼了作风，对自己的要求和标准更加严格；提高了能力，积累了一些干实事，求实效的方法。在以后的工作中我将会根据领导组织需要，一如既往的投身到xx经济建设之中，完成自己的使命，不辜负组织对我的重望。
谢谢大家！
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推荐第5篇：省水利厅党组中心组学习班发言材料
文章标题：省水利厅党组中心组学习班发言材料
创新理念、明确目标、加大力度进一步做好水利服务新农村建设的工作（2008年7月）
建设社会主义新农村，是党中央在深刻分析当前国际国内形势、全面把握我国经济社会发展阶段性特征基础上，从构建社会主义和谐社会的全局出发而做出的一项重大战略决策。是我国现代化进程中的重大历史任务。是贯彻落实科学发展观，统筹城乡发展，解决“三农”问题的重大战略举措。社会主义新农村建设意义深远，任务艰巨，责任重大，我们要全面把握、认真贯彻中央的部署，把更好地服务建设社会主义新农村作为水利当前和今后一个时期的重要任务。新农村建设重在于“新”，因此我们要树立新观念，明确新目标，采取新举措，以强烈的责任感和使命感，狠抓落实，扎实推进，切实做好服务建设社会主义新农村的各项水利工作。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com找范文,到xiexiebang.com]
一、建设社会主义新农村要树立新的观念
社会主义新农村建设有着非常现实的社会意义。我国有13亿人口，农村人口占大多数，农业和农村发展搞不上去，农民生活得不到显著改善，我们就不能实现全面建设小康社会的目标，不能实现全国的现代化，不能实现全国人民的共同富裕，不能实现国家的长治久安。当前，我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，初步具备了加大力度扶持“三农”的能力和条件。作为直接服务“三农”的水利部门，要树立新观念，抓住新机遇，实现新发展，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村的总体目标和要求，将“三农”政策统一到新农村建设中，将以人为本的科学发展观统领到我们的实际工作中，为建设社会主义新农村作出贡献。社会主义新农村建设，不能单纯地等同于农业生产建设，也不简单等同于改善村容村貌，更不能热衷于立招牌搞花架子。新农村建设，是在科学发展观指导下追求经济建设、民主建设、文化建设、社会建设的全面进步与全面发展。因此，我们一定要树立新观念，围绕体制、机制创新和工作方法创新来开展工作，以农村的全面进步与全面发展为目标，进一步解放农村生产力，实现农业增收和城乡统筹发展。
二、建设社会主义新农村要明确新的目标
建设社会主义新农村是一个方向性的工作目标，涵盖面宽、涉及面广，是一项长期而繁重的历史任务。就我省水利而言，我们必须紧紧围绕促进农村社会和谐发展这个中心，统筹考虑，认真谋划，明确“四保”的建设目标。
1、坚持防汛抗旱保大局。防汛抗旱是湖北天大的事，始终是我们工作中的重中之重。我们要“有汛无汛做好抗大汛的准备，有灾无灾做好抗大灾的准备”，做到“三个紧抓”，为农业增产增收提供安全保障。第一，紧抓建设不放。目前，我省长江干堤建设已基本完成，但工作中的难点和薄弱环节仍然很多。在我省，仅长江、汉江的重要一级支流就有17条，其防洪保护区经济发展水平较高，但防洪能力普遍不高，大部分河流防洪标准仅5～10年一遇，洪涝灾害频繁。下一步，我们要重点抓好连江支堤、民堤民垸和湖泊堤防的建设，通过加高加固堤防，整治河道、加强分蓄洪区安全建设和整治加固病险水库等工程措施，确保行洪安全，确保人民生命财产安全，确保农业增产、农民增收。第二，紧抓调蓄不放。提高调蓄能力是防汛抗旱的一个重要保障措施，也是恢复和改善生态环境的重大举措。要加大调蓄工程的建设和整治力度，加大退田还湖的工作力度。同时要坚持按照蓄水工程的设计规模和承受能力，在确保蓄水安全的前提下，争取多蓄满蓄，并实现科学调度和优化配置，以全力保障抗旱用水之所需。第三，紧抓节水不放。我省水资源分配存在时空分布不均，工程性缺水和资源性缺水并存的局面，因此节水是我们一项长期、基本的战略。要尽快建立总量控制与定额管理相结合的用水管理制度，大力推广节水灌溉新技术，提高灌溉水利用效率和效益，使有限的水资源发挥最大效益。同时要在大型和重点中型灌区实现“大、中、小，蓄、引、提”联合调度，提高灌区的调节能力，积极开展水雨情监测、预报，为科学蓄水节水提供指导。
2、坚持排涝灌溉保丰收。灌排工程在我省农业生产中占有举足轻重的地位，与农业综合生产能力的提高息息相关。全省排灌区域覆盖了全省43的耕地，生产了全省70的粮食、80的商品粮、90以上的经济作物。在目前耕地逐年减少，粮食需求逐年加大，水资源供需矛盾逐年加剧的情况下，搞好排涝灌溉建设尤为重要，为此要做到“三个狠抓”。第一，狠抓泵站更新改造。全省大部分泵站由于建得较早，运行时间长，使用机率大，维护费用投入不足，机电设备老化，泵站功能减退，导致很多机组长期带病运行，故障频繁，严重威胁工程自身运行安全
。下一阶段，要继续加大工作力度，严格按照国家有关要求和基建程序，对已列入国家更新改造计划的60处、102座、49.63万千瓦的大型排涝泵站及一些中小型排涝泵站，积极扎实做好前期工作，同时，抓紧时间施工建设，确保全面完成计划任务。第二，狠抓沟渠疏挖。我省渠系及渠系建筑物由于种种原因，渠道渗漏、淤塞及建筑物老化、破损现象十分严重，工程完好率仅为30—50，严重影响了灌水效率和灌溉保证率。要解决这个制约农业发展的不利因素，我们必须积极采取措施，狠抓沟渠疏挖，要按照节水增效、效益优先、因地制宜、突出重点、统筹兼顾、投工投劳的原则，紧密结合我省实际，采取相应技术措施及工程措施加以解决，努力提高全省灌溉水利用系数和节水率。第三，狠抓渠系配套。我省灌区大多建于上世纪
五、六十年代和七十年代初期，受当时的经济和技术条件限制，工程建设标准低，施工质量差，配套不完善，以致大多数灌溉面积达不到设计标准，效益逐年衰减。水资源浪费较严重，抗灾能力较弱，灌溉水利用效率低，建设整治迫在眉睫。深入抓好渠系配套工作，对改善农民生产生活条件，提高农业综合生产能力，推动农村经济发展有着积极的影响。
3、坚持农村饮水保安全。近年来，通过扎实的工作，我省农村人口饮水困难问题已得到基本解决。但是高氟、苦咸、污染水及血吸虫疫水等不安全饮用水仍然在较大范围内严重影响着人民群众的身体健康，影响着农村社会的和谐发展。我们要坚持将农村饮水安全问题作为工作中的第一要务抓紧抓好，为农村社会经济协调可持续发展提供饮水安全保障。第一，要制定一个科学合理的规划。我省农村饮水不安全人数众多、问题复杂，不同地区农村饮水安全问题的严重程度、解决途径不同，需要结合我省实际情况，按照“因地制宜、先急后缓、重点突出、分步实施”的原则，制定一个科学合理的规划。规划要因地制宜、把握重点、长短结合、远近结合、点面结合，科学地确定工程规模，科学地选择工程地址，确保不蛮干、不白干，要克服工程设计标准低、布局不合理、只讲建设不抓管理等问题，既要对上级负责，又要对群众负责，更要对历史负责。第二，要建设一批优质供水工程。饮水安全关系到民生大计，我们水利工作者要有强烈的责任感和使命感，从建设规划、项目管理等方面加强工作力度，确保所建工程优质长效，确保建一批工程造福一方百姓。第三，要建立一种好的运行管理机制。要按照“政府主导、群众参与、政策补贴、因地制宜、市场运作、老板经营、依规定价、计量收费”的原则，建立供水工程的长效健康运行机制，使工程运营规范、管理有序、使用有效、惠及百姓。
4、坚持开发治理保发展。破坏资源环境就是破坏生产力，保护资源环境就是保护生产力，改善资源环境就是发展生产力。湖北省水能资源丰富，我们既要大力挖掘水能资源潜力，为经济社会发展提供保障，又要科学开发、合理利用、综合治理。第一，要科学有序的开发水能资源。我省水能资源丰富，蕴藏量大，可开发潜力也很大，要通过新建和改造水电站等形式，对河流进行“流域、梯级、滚动、综合”开发，以充分利用水能资源，实现可持续发展。“十一五”期间，我省将增加水电装机容量4232.7MW，其中发展以电代燃料生态装机99.7MW，基本解决38万人的代燃料用电问题；保护退耕还林面积385万亩；建设26个小康水电农村电气化县，建设一批中小河流农村水电集中连片开发示范区，为山区县域经济的发展增添活力。第二，要合理利用和依法管好水资源。我省是一个水资源相对丰富的省份，但是由于时空分布不均，资源性缺水和工程性缺水比较突出，水多、水少、水脏的问题严峻，因此我们始终要坚持人水和谐的原则，在法规的监督下，充分考虑水资源和水环境承载能力，妥善处理开发与管护的关系，把水资源的节约、保护放在突出位置，节约为主，治污优先，把建立节水防污型社会作为水利发展的一项长期任务，促进水资源可持续利用。第三，要着力治理水土流失，保护生态环境。历史和现实的实践都充分证明，生态环境直接关系到国家的兴衰和民族的命运，关系到广大人民群众的根本利益，只有创造良好的生态环境，使生态与经济社会协调发展，才能促进生产力发展和人类文明进步。我们要用科学的态度营造美好的人居及生态环境，加强水土保持生态环境整治，要通过水保工程措施，提高农田蓄水保水能力；通过种植经果林等水保农耕措施，增加农民收入，实现经济效益、生态效益、社会效益的协调发展。
三、建设社会主义新农村要采取新的举措
新农村建设的实施，对我们的水利工作提出了新的更高要求，只有采取切实可行的措施，不断深化服务功能，才能推进服务新农村建设工作持续深入发展。
1、在组织措施上抓队伍。社会主义新农村建设是一项长期复杂的工程，只有建立一支高素质的干部队伍，才能保证整体工作平稳有序推进。一是抓干部队伍。重点是抓好思想和作风建设，要通过多种教育形式，提高全省水利系统广大干部职工综合素质，使他们站在政治的高度、全局的高度，把思想认识统一到党中央、国务院和省委、省政府的重大决策上来，统一到真心实意为农民群众办好事、办实事上来。同时，发扬抗洪精神，弘扬过硬作风，落实责任、真抓实干，多干些实事，少唱一些高调，多造些民福，少图些私利，充分体现“水利人”的风范。二是抓管理队伍。新农村建设水利的任务十分繁重，工程项目多、投资也很多，管理如果跟不上，必然会出现问题。因此，加强管理队伍建设显得尤为重要。主要在两个方面做好工作：一方面要有一支过硬的管理队伍，在这方面，可建立完善专管为主，群管为辅，专群结合的管理队伍，使工程建设的全过程包括招投标、物资设备、资金运转、工程质量等从上到下有专班专人监管；另一方面，要提高有关管理人员的素质。特别是负责招投标、计划、财务、设备的人员，要严格依照法律法规，认真履行自己的职责，坚持按“公开、公平、公正”的原则办事，以确保工程安全、资金安全、干部安全。三是抓技术队伍。主要是抓好技术干部的业务培训，更新知识，提高能力，用科学的手段指导工作。同时，按照中央今年一号文件精神，加强对广大农民水利方面技术、技能的培训，用实用的科学技术知识武装他们的头脑，进一步促进水利建设管理可持续发展。
2、在投资措施上找出路。新农村建设不能只依靠国家的投入，必须发动全社会的力量，充分调动起地方、群众、私营老板的积极性，广开投资渠道，建立多方投入机制，实现“政策融资、政府投资、银行贷资、社会筹资、个人捐资、利用外资”的多层次、多渠道、多元化的水利投融资形式，以资金的大投入带动水利的大发展。一方面要优化资金配置，发挥财政资金的放大效应。另一方面要加大社会办水利的引资力度，坚持政府引导、农民主体、社会参与的原则，组织动员农民群众自力更生建设家园。同时还要严格执行“一事一议”政策规定，在自愿互利、注重实效、控制标准、严格规范、民主管理的前提下，鼓励和引导农民群众对自己直接受益的小型农田水利建设投工投劳投资建设。
3、在管理措施上加力度。既要坚持以人为本，充分认识新农村建设的长期性、艰巨性，又要尊重农民的民主意识、开放意识、参与意识，少一些强制、指令、摊派，多一些协商、示范、服务。既要学会用法制的办法、市场经济的办法、政策引导的办法完成各项工作任务，又要注重从解决农民群众最关切的问题入手，让农民从看得见的实惠中积极行动，自觉自愿地投身新农村建设特别是水利建设。各级水利干部要深入农村、深入水利建设现场，开展调查研究，多倾听农民的意见、建议和呼声，既要为农民释疑解惑，又要帮农民排忧解难。要善于采用办点示范、典型带动等办法，探索路子，摸索规律，积累经验，完善决策，指导工作。
建设社会主义新农村是一项长期、艰巨、繁重的历史任务。我们要真正落实科学发展观，准确把握新农村建设的客观趋势和发展规律，积极实践、扎实工作，把新农村建设更快更好地推向前进。
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推荐第6篇：水利厅机关党委上半年工作总结
文章标题：水利厅机关党委2007年上半年工作总结
2007年上半年，厅机关党委在省级机关工委和厅党组的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进系统党的思想、组织、作风建设，进一步加强先进性长效机制的建设和水利文明行业的创建，为圆满完成全年工作任务奠定了重要的思想和
组织基础。现将上半年工作总结如下：
一、着力加强思想政治建设。
1、认真组织学习“两会精神”和省第十一次党代会精神。一是起草印发文件、征订发送材料、制定学习计划、加强学习指导，努力安排好厅系统广大党员和干部职工的学习活动。二是通过落实厅党组中心组理论学习制度、处级干部学习会制度和支部理论学习制度，推进了系统理论学习，增强了学习效果。三是根据省委宣传部、省委省级机关工委的要求，对2003—2007年度厅党组中心组理论学习情况进行自查总结。四是根据厅党组要求，会同驻厅纪检组组织开展了“弘扬新风正气，建设连接水利”主题教育。五是通过组织观看大型革命历史题材故事片《我的长征》等活动，进一步激励了厅系统广大干部职工的爱国热情。
2、进一步加强社会主义荣辱观和水利行业精神的学习。根据水利部《关于在全国水利系统开展向谢会贵、崔政权同志学习活动的通知》，组织厅系统干部职工学习全国水利职工突出代表谢会贵、崔政权先进事迹。
3、组织开展厅系统庆祝中国共产党成立八十六周年大会，吕厅长为全体党员上党课，对厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，组织新党员宣誓。
二、认真开展组织建设。
1、加强党员队伍建设。上半年，机关党委发展入党积极分子6名，确定发展对象3名，接受预备党员2名，转正党员6名。
2、着力开展厅系统党建工作先进性长效机制建设。根据吕厅长批示，按照中央办公厅四个长效机制文件精神和省委、省级机关工委有关文件精神，制定印发了《厅党组抓厅系统党建工作责任制的实施意见》和《江苏省水利厅系统党的先进性长效机制建设的若干规定》。并对照省委有关通知要求，对我厅贯彻中办四个长效机制文件精神的情况开展了自查。
3、组织开展了2005-2006年度省级机关和厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。经过自下而上，逐级酝酿、推荐、公示等严格程序，共评比出先进党支部25个、优秀共产党员59名和优秀党务工作者11名，并在“七一”系列活动中予以表彰。
4、开展了我省出席党的十七大代表候选人初步人选的酝酿推选工作。按照省委要求和省级机关工委安排，通过自下而上的途径，分别对省级机关出席党的十七大代表候选人初步人选和全省出席党的十七大代表候选人初步人选进行酝酿和推荐。
三、切实加强机关作风建设。
1、根据省委省政府机关作风建设有关要求和厅党组提出的建设“为民、务实、清廉”的人民满意的水行政机关和廉洁水利的行业形象的目标要求，切实加强机关作风建设。
2、会同驻厅纪检组共同组织召开了厅系统党风廉政建设暨机关作风建设电视电话会议，制定并下发《中共江苏省水利厅党组关于2007年机关作风和行风建设的意见》。
3、贯彻落实省委、省政府和省级机关工委关于在省级机关开展“文明处室”、“五好党支部”创建活动的要求，正在修订《水利厅先进党支部、文明处室创建工作考核办法》。
四、继续开展精神文明创建
1、部署和筹备了厅系统纪念香港回归十周年和建军八十周年庆祝活动。计划于七月中下旬，在水利大厦组织一台文艺汇演。经统筹安排，各单位已进入紧张的排练阶段。
2、完成了2006年度先进党支部、文明处室（单位）“双目标”创建工作考核和评比表彰工作。
3、组织省水利系统开展文明单位申报、评比、表彰和宣传工作。年初，对全省水利系统文明单位代表进行授牌表彰。并组织了省水利系统部分优秀单位参加全省文明行业、文明单位的申报工作，以及全省“迎奥运、讲文明、树新风”优质服务品牌的评选活动。通过在江苏水利网上系列报道的形式，对全省水利系统文明单位进行宣传，营造文明创建的声势和氛围。
4、积极组织开展普法宣传活动。制定下发了《关于切实加强厅系统“五五”普法规划实施工作的通知》。组织了厅系统部分普法宣传骨干参加了省级机关法宣办举办的业务培训班，增强了普法干部队伍的建设。
5、组织部署了思想政治研究征文活动。根据水利部政研会部署和省水利政研会工作安排，在全省水利系统组织了以和谐、先进性等为主题
的征文活动。
五、全面推动工会工作
1、组织开展了送温暖活动。在元旦、春节期间共筹集慰问款126万多元，慰问困难企业2个、贫困职工1984人、特困劳模5户，为281名下岗失业人员提供就业岗位；为10名困难职工提供就业培训机会；为29名困难职工子女提供助学服务。向宿豫区春蕾班65名贫困学生捐款
2万元。太湖蓝藻爆发引发水危机期间，奔赴调水一线慰问职工。
2、加强工会组织建设。一是指导物资总站等任期已满的基层工会进行了换届改选；二是对太湖水利规划设计研究院有限公司的职工之家进行验收，并对厅系统“先进职工之家”以及财务工作先进集体进行表彰；三是组织厅系统工会干部进行工会业务知识培训，提高了工会干部队伍素质。
3、组织开展先进集体和先进个人评比和宣传活动。一是积极开展重点工程劳动竞赛活动，为获得省重点工程劳动竞赛先进单位和功臣个人的淮安四站建设处、新沂河整治工程建管局举行授牌仪式。二是发动水利系统职工学习江苏省十佳文明职工候选人徐邦宁先进事迹。三是组织各单位劳模和先进工作者到省总工会汤山疗养院参加疗、修养。
4、继续稳步推进妇女工作。一是省政府妇儿工委召开全体委员论坛交流，省水利厅在39个厅局中作为4个典型单位作了交流发言，得到张九汉副省长的肯定。二是宣传奥运，推动全民健身活动向深入开展，组织推荐“健身家庭”。三是做好和宿豫区蔡集镇张油坊村结对共建工作，为村民购买科技、法律等书籍500余本，并看望特困家庭。
5、组织职工参加多种形式的文体活动。为了迎接北京奥运会，推进全民健身工作的深入开展，组织2500多职工参加了江河水利体协迎奥运知识竞赛，组织了厅机关工会会员登紫金山，并定期组织大家参加羽毛球、篮球等活动。在全国水利系统羽毛球比赛上，获得男子双打第四名和“体育道德风尚奖”。
六、关心支持共青团工作
1、加强团员教育活动。组织厅系统团员学习胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界别委员联组讨论时的重要讲话。为纪念建军八十周年、建团八十五周年，加强机关青年爱国主义传统教育，五四期间，厅团委组织厅系统团干部和机关部分团员参加五四纪念活动，参观了皖南新四军革命历史博物馆。
2、加强以“青年文明号”为标志的先进集体和先进个人的争创工作。上半年，厅团委组织厅系统各级团组织向上级团组织开展了“五四”红旗团委、省级机关优秀青年公仆以及青年文明号的组织申报工作。
3、积极组织团员参加各种活动。植树节期间，厅团委组织机关团员青年赴浦口参加省级机关组织的植树活动；组织厅系统部分团员青年和省体育局、省民政厅、省文化厅等单位青年举行联谊活动，促进了省级机关青年的交流。厅团委组织厅机关青年篮球队与南京理工大学、南京大学、省机械设计院等单位进行了交流比赛，扩大了机关青年对外交流的范围。厅机关党委2007年下半年工作要点
一、思想建设方面：
1、认真组织学习“七一”讲话和党的十七大精神。通过组织党员学习讲话精神、举办辅导讲座、学习交流会等多种形式，引导党员自觉加强学习，积极推进厅系统党的先进性建设。
2、协助厅党组每月一次理论学习中心组学习活动，指导厅属各单位党委（总支）认真落实中心组学习制度，组织厅机关直属党支部认真落实理论学习制度。要求处以上党员干部每年完成一篇高质量的论文或调研报告，并列入年终述学的考核内容。
3、组织厅系统“推进现代水利建设、构建江苏人水和谐”为主题的学习体会、调研论文征集活动，并在江苏水利网党建专栏交流。
二、组织建设方面：
1、认真贯彻落实《江苏省水利厅系统党建工长效机制建设的若干规定》，制定并实施《厅直单位党建工作目标管理考核办法》。
2、加强党组织专题民主生活会的管理，督促和指导厅直单位党委（总支、支部）召开好民主生活会。
3、指导届期已满的厅直单位党委和机关党组织做好换届选举工作。
4、组织专职党务干部开展业务培训、专题调研和论文交流活动
5、严格按规范程序做好党员发展工作。
6、做好2007年度党内年报统计工作和党费收缴工作。
三、作风建设方面：
1、开展机关作风和行风建设征求意见活动。充分发挥机关作风和行风建设监督员作用，广泛深入地开展征求社会各界的批评意见和建议，扎实推进整改方案的制定和整改措施的落实，及时反馈或通报整改情况。
2、积极探讨机关文明处室创建工作新路子。
四、精神文明建设方面：
1、继续开展以“树立水利行业新形象、建设人民满意好行风”为主题的文明行业创建活动，积极开展省第三批文明行业申报工作。
2、继续开展全省水利系统职工学习全国水利职工先进典型谢会贵、崔政权先进事迹，7月中旬，认真组织厅系统干部职工参加“全国水利先进事迹报告团”来宁的报告会。
3、通过组织系统文娱汇演、党史军史革命传统报告会、军转干部座谈会等纪念建军八十周年，广泛开展爱国主义和革命传统教育活动。
4、筹备组织江苏水利政研会和文体协会的换届工作。
5、继续加强“五五”普法的宣传教育工作。
五、工会工作
1、继续做好高温期间到防洪抗旱以及调水一线慰问职工。
2、积极推进厂务、处务公开工作，抓住机遇推荐基层单位参加省厂务公开先进单位的评选，宣传先进为“全国厂务公开先进单位”、“省五一劳动奖状”、“全国学习型先进班组”江都管理处举行授牌仪式。
3、加强开展专兼职工会干部的调研，发现问题、解决问题，撰写高质量的调研报告。
4、为了更好地开展各基层工会的工作，筹备召开厅系统工会主席会议。
六、共青团工作
1、加强共青团组织建设，下半年集中组织厅系统各级团组织进行换届选举。
2、加强团员青年思想作风建设，开展各种教育活动。
3、继续开展好争先创优活动。
4、组织适合青年人的各种文体活动。
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推荐第7篇：水利厅机关党委上半年工作总结
水利厅机关党委2008年上半年工作总结
2008年上半年，厅机关党委在省级机关工委和厅党组的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进系统党的思想、组织、作风建设，进一步加强先进性长效机制的建设和水利文明行业的创建，为圆满完成全年工作任务奠定了重要的思想和组织基础
。现将上半年工作总结如下：
一、着力加强思想政治建设。
1、认真组织学习“两会精神”和省第十一次党代会精神。一是起草印发文件、征订发送材料、制定学习计划、加强学习指导，努力安排好厅系统广大党员和干部职工的学习活动。二是通过落实厅党组中心组理论学习制度、处级干部学习会制度和支部理论学习制度，推进了系统理论学习，增强了学习效果。三是根据省委宣传部、省委省级机关工委的要求，对2003—2008年度厅党组中心组理论学习情况进行自查总结。四是根据厅党组要求，会同驻厅纪检组组织开展了“弘扬新风正气，建设连接水利”主题教育。五是通过组织观看大型革命历史题材故事片《我的长征》等活动，进一步激励了厅系统广大干部职工的爱国热情。
2、进一步加强社会主义荣辱观和水利行业精神的学习。根据水利部《关于在全国水利系统开展向谢会贵、崔政权同志学习活动的通知》，组织厅系统干部职工学习全国水利职工突出代表谢会贵、崔政权先进事迹。
3、组织开展厅系统庆祝中国共产党成立八十六周年大会，吕厅长为全体党员上党课，对厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，组织新党员宣誓。
二、认真开展组织建设。
1、加强党员队伍建设。上半年，机关党委发展入党积极分子6名，确定发展对象3名，接受预备党员2名，转正党员6名。
2、着力开展厅系统党建工作先进性长效机制建设。根据吕厅长批示，按照中央办公厅四个长效机制文件精神和省委、省级机关工委有关文件精神，制定印发了《厅党组抓厅系统党建工作责任制的实施意见》和《江苏省水利厅系统党的先进性长效机制建设的若干规定》。并对照省委有关通知要求，对我厅贯彻中办四个长效机制文件精神的情况开展了自查。
3、组织开展了2005-2007年度省级机关和厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。经过自下而上，逐级酝酿、推荐、公示等严格程序，共评比出先进党支部25个、优秀共产党员59名和优秀党务工作者11名，并在“七一”系列活动中予以表彰。
4、开展了我省出席党的十七大代表候选人初步人选的酝酿推选工作。按照省委要求和省级机关工委安排，通过自下而上的途径，分别对省级机关出席党的十七大代表候选人初步人选和全省出席党的十七大代表候选人初步人选进行酝酿和推荐。
三、切实加强机关作风建设。
1、根据省委省政府机关作风建设有关要求和厅党组提出的建设“为民、务实、清廉”的人民满意的水行政机关和廉洁水利的行业形象的目标要求，切实加强机关作风建设。
2、会同驻厅纪检组共同组织召开了厅系统党风廉政建设暨机关作风建设电视电话会议，制定并下发《中共江苏省水利厅党组关于2008年机关作风和行风建设的意见》。
3、贯彻落实省委、省政府和省级机关工委关于在省级机关开展“文明处室”、“五好党支部”创建活动的要求，正在修订《水利厅先进党支部、文明处室创建工作考核办法》。
四、继续开展精神文明创建
1、部署和筹备了厅系统纪念香港回归十周年和建军八十周年庆祝活动。计划于七月中下旬，在水利大厦组织一台文艺汇演。经统筹安排，各单位已进入紧张的排练阶段。
2、完成了2007年度先进党支部、文明处室（单位）“双目标”创建工作考核和评比表彰工作。
3、组织省水利系统开展文明单位申报、评比、表彰和宣传工作。年初，对全省水利系统文明单位代表进行授牌表彰。并组织了省水利系统部分优秀单位参加全省文明行业、文明单位的申报工作，以及全省“迎奥运、讲文明、树新风”优质服务品牌的评选活动。通过在江苏水利网上系列报道的形式，对全省水利系统文明单位进行宣传，营造文明创建的声势和氛围。
4、积极组织开展普法宣传活动。制定下发了《关于切实加强厅系统“五五”普法规划实施工作的通知》。组织了厅系统部分普法宣传骨干参加了省级机关法宣办举办的业务培训班，增强了普法干部队伍的建设。
5、组织部署了思
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中央先进性教育活动领导小组发出通知
做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作
近日，中央保持共产党员先进性教育活动领导小组就做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作发出通知。
通知指出，整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。各级党组织和广大党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
通知强调，做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作，要着重抓好３个环节的工作：一是制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子成员的整改措施由党委（党组）主要负责同志审核，督导组配合。其他党员的整改措施由党支部委员会审核。各地区各部门各单位党委（党组）领导班子和基层党组织要结合各自的工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本地区本部门本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。基层党组织的整改方
1案要报上一级党组织备案。各地区各部门各单位党委（党组）领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
二是认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。各级党组织和领导班子要将各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题，上级党委及有关部门要加强协调，采取综合治理措施加以解决。
三是向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党支部要在适当时候组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。
通知要求，做好整改提高阶段工作，需要把握以下几个问题：
一是紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。各级党组织要切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。二是注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。三是正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。四是着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。
通知最后强调，整改提高阶段的时间原则上为１个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。群众满意度测评工作结束后，各地区各部门各单位要对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。总结报告请及时报中央，同时送中央先进性教育活动办公室。(据新华社北京５月７日电)
厅先进性教育领导小组召开会议
研究部署整改提高阶段工作
5月18日下午，厅先进性教育领导小组召开会议，回顾总结分析评议阶段工作，研究部署我厅先进性教育整改提高阶段各项工作。会上，厅党组副书记、厅先进性教育领导小组副组长、副厅长
陈岳军传达了省委常委会民主生活会情况通报会暨先进性教育活动第三次工作会议情况以及习近平总书记在会上的讲话精神。厅党组成员、厅先进性教育领导小组副组长、纪检组长杨月美，厅先进性教育领导小组及办公室成员参加了会议。
会上，来自厅各直属单位的党委负责同志分别回顾总结了各自开展的工作情况，特别是在分析评议阶段中“七个环节”的完成情况。领导小组成员对我厅先进性教育活动整改提高阶段工作实施意见（初稿）进行研讨，对实施意见作了合理的修改。厅党组成员、直属机关党委书记杨月美在会上指出，我厅先进性教育活动前两个阶段工作进行得相当顺利，省委督导组对我们也十分重视，第三阶段是体现教育成果的关键阶段。因此，各级党委领导班子要认真研究存在的问题，实事求是地提出整改方案，按照必要性、可行性原则解决问题。她认为在第三阶段的各项工作中，制定整改方案是最重要的一环，要广泛征求党员和群众的意见，认真制定。
为了顺利开展整改提高阶段工作，陈岳军副厅长最后强调：一是要继续保持前两个阶段高度重视的精神，防止出现前紧后松的现象。二是要按照“走在前列、群众满意、取得实效”这三方面的要求做好第三阶段工作，让群众真正看到变化，见到实效。三是要按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，推进各项工作”的要求巩固和发展先进性教育的成果，建立长效机制，永葆共产党员的先进性。（厅党办）
厅召开先进性教育活动整改提高阶段工作会议
5月19日上午，我厅召开保持共产党员先进性教育活动第三次工作会议暨整改提高阶段动员大会。厅党组副书记、厅先进性教育领导小组副组长、副厅长陈岳军作动员讲话，省委督导组组长、省委巡视组副厅级巡视专员韦志海莅临会议并作具体指导。厅党组成员、厅先进性教育领导小组副组长兼办公室主任、纪检组长杨月美主持会议。
出席会议的有省委督导组副组长、省委巡视组副厅级巡视专员万晓捷，省委巡视组正处级巡视员邵向雷，省委巡视组冯彬，以及厅领导彭佳学、许文斌、杨乐康。厅机关各支部、厅直属单位总支、支部全体党员，厅直属各单位党委班子成员参加了会议。
陈岳军副厅长首先通报了4月26日厅党组召开专题民主生活会的基本情况，接着回顾总结了我厅分析评议阶段的工作，并按照中央、省委的部署要求，结合我厅的实际，对抓好第三阶段即整改提高阶段的工作作了全面的部署，提出了明确要求。
厅党组专题民主生活会于4月26日上午召开。会议的主题是：自觉实践“三个代表”重要思想，带头保持共产党员先进性。会议由厅党组副书记陈岳军同志主持，厅党组成员褚加福、杨月美、章国方、彭佳学、许文斌，厅助理巡视员杨乐康同志参加，省委督导组组长韦志海、副组长万晓捷同志到会指导。在这次专题民主生活会上，党组每位成员根据多种渠道征得的意见和建议，对照厅
先进性教育的具体要求，联系各自的思想和工作实际，总结经验，查找不足，推心置腹，坦诚相见，认真回顾党的十六大以来自身在思想、工作、学习、廉洁自律等方面情况，认真思考我省水利改革与发展中的一些重大问题，进一步明确今后的工作思路和努力方向。整个民主生活会进行得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、增进团结、明确方向、促进整改的预期目的，取得了交流思想、相互勉励、共同提高的效果。厅党组对从不同渠道征求到的意见建议进行了认真梳理，归纳出七个方面问题，并在专题研究的基础上制定了七个方面的初步整改意见和措施，分别为：
一、进一步加强理论学习，不断提高领导班子成员的政治理论水平；
二、全面树立和落实科学发展观，努力增强走在前列的能力；
三、切实转变工作作风，努力加大深入基层调查研究的力度；
四、切实抓好各项水利工作，为经济社会的可持续发展提供保障；
五、加强党风廉政建设，切实增强拒腐防变能力；
六、加强人才建设，提高队伍的整体素质；
七、增强群众观念，积极关心职工生活。
在回顾分析评议阶段工作时，陈副厅长认为，我厅分析评议阶段的工作扎实有序、健康推进，取得了明显成效，为集中整改和解决好突出问题打下了良好的基础。经过征求意见、交心谈心、党性分析等环节，各级党组织和广大党员找准了存在的突出问题，剖析了思想根源，进一步理清了发展思路，明确了努力方向；广大党员的宗旨意识、责任意识、大局意识、发展意识进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强；机关作风有了新的改进，工作效率有了新的提高，服务意识有了新的增强；党群、干群关系进一步密切；有力地促进了水利各项工作的开展。但也还存在一些不足。主要表现在：有的单位思想发动还不够充分，征求意见的面不够宽；少数党员的党性分析材料联系自身实际不够，问题查找深度不够，分析原因不深刻；部分党员能认真开展自我批评，但相互间开展批评不够；有的单位边议边改做得不够。对这些问题，各级党组织要高度重视，采取切实有效的措施，在整改提高阶段认真加以解决。
陈副厅长在讲话中指出，历时40多天的分析评议阶段已经结束，经省委先进性教育领导小组同意，我厅保持共产党员先进性教育活动转入整改提高阶段。他指出，整改提高阶段是在学习动员、分析评议阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的问题，抓落实、见实效的重要阶段。他要求厅系统各级党组织要紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一目标，坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，按照“群众满意”、“走在前列”、“确有实效”的要求，充分认识搞好整改提高阶段工作的重要性，以求真务实的作风，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。他指出，这一阶段工作有三项任务：一是明确要求，认真制定整改措施和整改方案；二是突出重点，以求真务实的精神抓好整改；三是开门整改，接受群众对整改成效的监督。为了落实这三项任务，他要求厅直属各单位、厅机关各处室注意把握好六个方面问题：一要提高思想认识，增强整改自觉性，做到一如既往，持之以恒，防止前紧后松；二是坚持领导带头，落实整改责任；三是坚持求真务实，抓好整改措施的落实；四是正确掌握政策，讲究工作方法；五是坚持“两不误”，做到“两促进”；六是注重先进性
教育成果的巩固和发展，使保持先进性成为每个党员的自觉行为。
随后，省委督导组组长韦志海同志作了重要讲话，充分肯定了我厅先进性教育活动分析评议阶段的工作，认为我厅征求意见广泛，查找问题准确；谈心活动深入，党性分析认真；批评与自我批评严肃认真，民主生活会质量较高；边议边改成效明显，各项工作得到有效推动。同时，对我厅第三阶段工作提出了具体要求，一是要明确任务，把握重点；二是要讲究方法，务求实效；三是要深化学习，强化领导。
厅党组成员、直属机关党委书记杨月美在做总结发言时指出，陈岳军副厅长和韦志海组长的讲话非常重要，既贯彻了中央、省委关于做好先进性教育工作的要求，又结合了我厅的实际，有很强的针对性。厅直属各单位的党委（总支）、支部，厅机关各支部都要组织党员认真学习，并结合实际认真贯彻落实。她强调，要充分认识整改提高阶段工作的重要性，把我们的思想认识统一到中央和省委的要求上，提高做好工作的自觉性；要精心组织、周密安排，扎扎实实做好各项工作；要加强领导，明确责任，狠抓落实。
从5月19日起，我厅先进性教育活动正式进入整改提高阶段。根据工作计划，这一阶段工作时间不少于1个月，分三个环节进行：
一、结合自身实际，制定整改方案（5月19日至5月28日）；
二、采取有力措施，认真进行整改（5月29日至6月12日）；
三、公布整改情况，接受群众监督（6月13日至6月18日）。(厅党办)
报：省委、省政府、水利部送：省各有关部门、省级各新闻单位 发：各市、县（市、区）水利局，厅直属各单位，各重点水利工程建设指挥部
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关于省水利厅水资源管理工作调研几点建议
省水利厅水政水资源处：
呼兰县的水资源管理工作开展于1993年，按照水资源管理“五统一一加强”的原则，从“统一规划、统一调度、统一发放取水许可证、统一征收水资源费、统一管理水质水量，全面加强为用水企业单位服务”出发，在全县的行政区域内较全面地开展了以取水许可证制度实施为龙头，以计划用水与节约用水为内容，以贯彻《水法》等水资源管理相关的法律法规为保证，以全面征收水资源费为财力物质基础，以涵养和保护水生态环境，实现水资源的可持续利用支承经济社会的可持续发展为目标，认真贯彻执行国家和省水利工作的部署与要求，在新的治水思路的指引下开展有特点的水资源管理工作，取得了一定的成效。在肯定成绩的前题下，也暴露出了些不足，这即有机制中的原因，也有管理过程中职责不协同的地方，具体表现为：
一、重管理，轻执法。一谈水资源管理，一般的 水资源管理人员可以说出几条，对开展水资源的具体管理工作项目也相对顺手，路数较熟，但对于管理不到位，进行不下去，遇到阻力时，运用起执法手段来
1却感觉力水从心，不敢应用，回避运用。究其原因，主要是一般管理人员执法活动接触的少，执法实践经验不足，对相关的法律法规知识掌握程度不如管理文件熟知；其次还存在一个执行效果保证问题，“单子”如下了，执行较难，取得预定的效果就更难，一但水行政处罚起不到强制作用，其危害还不如不进行处罚。解决的办法，我们认为：一要加强专业法律法规的学习，执法所必顺的知识要熟知。二要提高执法能力，加大执法队伍自身素质的提高，适应执法工作的需要。三要加大培训的力度，督促推动执法人员的自学与集中辅导。四要与法院搞好关系、求得支持。五要加大对执法所必须的基础装备、经费的投入，解决水行政执法没有专项财政科目的状况，即使是从征收的水资源费中列支，也应明确项目，基本基数，取得各级财政的认可。
二、重管理，轻保护。取水许可制度实施以来， 较好地从源头，从宏观上控制了水资源的无序、盲目开采状况。在水量与水质的管理上，相对而言，水量管理比较到位，从水资源的开发、取水许可的申请审批，取水许可证的发放，水量的考核，水资源费的征收下的力气较大，管理起来有形，有抓头；但在水质
的管理上，一是法律法规不到位，部门职能交叉，说白了是个协同的部门。二是管理手段相对滞后，水质检测、初检，简分析或是当地一些超标的重点控制项目的检查，都要到市里的专职检测单位，费时、费力、费钱，时效差，因此我们建议：由省水利厅与省环保局进一步协调好关系，起码在全省范围内能明确环保管水质与水资源机构管理水质的职责，便于基层单位开展工作；是否省厅集中组织一下县级水资源管理机构配备专职化验人员的培训，适当地建立县级的水质初检监测点（站），一般项目的检测不出县，发现问题了再到国家的专业水质检测机构进行全面的检测，这样即起到了时效作用，又解省了资金，使得县级的水资源管理机构在水质管理上从定性到定量，从“直”观到科学。
三、重职能，轻体制。各地的水资源实现城乡一 体化管理都有一翻曲折的经历，在这个过程中，一般的主观意识为只要是职责划过来了，事管起来了，对于水资源管理机构本身就无所谓了，因而造成县县不一样，有的是事业单位，有的是行政单位，有的是内设，有的是法人实体，有的不具有法人资格；管理人员，干部也有，工人也有，全民的也有，招聘的也有。
造成了因体制的问题，影响各地工作的同步开展。特别是机关改革后，一些原本在机关任职的同志被派到的水资源机构，由于体制的问题，公务员靠不上，事业单位的职称又不让晋，两头都靠不上，机关工作人员拿卡每月到银行开支，无后顾之忧，可水资源管理人员工作较重，收不来费没人给开支，人心不稳，人员思动，不安心工作。全省的县级水资源管理机构，绝大多数为股级单位，但管理的范围却遍布全县（市），级别相对偏低造成工作的不便影响较大，从某种意义上讲，制约了水资源管理工作的开展。因此，理顺各基层水资源管理机构的体制，提升基础水资源管理机构的位次，也是强化水资源管理工作再登新高度的重要一环，希望省水利厅在此方面有突破。
四、重收费，轻投入。水资源费的征收，各县的 水资源机构可为尽职尽责，可以说能收的都全力去收。收回的水资源费不管是收支两条线，还是自收自支，除去人员开支和正常支出外，剩余的部分一是无力回投水资源的涵养与保护，二是有剩余能力的，钱也掌握在县财政手里，做为县级水资源管理机构很难控制，往往管理机构想的与县领导总体平衡的要求相矛盾，从目前的状况来说，大多数的水资源管理机构，所征
收的水资源费只是用来养活人，说起来涵养与保护水资源还是一句空话。建议省水利厅与省财政在省
[1995]90号文件的水资源费的五项用途的基础上细化项目科目，杜绝征收的水资源费用于县财政平衡预算。
五、凿井资质管理应当进一步细化。省水利厅颁 布《黑龙江省凿井管理暂行规定》以来，对规范凿井行为起到了良好作用。但近一段时间以来，从凿井队伍上来说，呈现出多元化、小型化。一是从事凿井的个企增多，由于工商执照办理的越来越容易，申请凿井工商部门不征求水资源管理部门的意见，具不具备资质都可领到工商执照，有执照后来办理资质审核，如按照《办法要求》审核，差距太大，不批准，又有发展经济环境不宽松之疑。二是凿井设备小型化，生产凿井设备的小厂家增多，一些简易的凿井机械也可打大井，这部分凿井队伍按现有的分级标准，那级都不够，但他们都实实在在地从事农业凿井。三是省水利厅下拨的抗旱人畜饮水井，从下拨到审批不让水资源管理机构参与，而且他们对凿井的验收另有一套标准，这部份井不在取水许可的管理之内，事后管理，资料收集困难，此事希望厅内部处之间协调好，在他们的资料中给水资源管理机构备份一份，做为全县地
下水资源开发的资料存档。
六、建议省水利厅，要加强对基层水资源管理人 员的培训，可结合不同工作的开展，举办有针对性的，分层次的专业技术技能与基础素质的培训，提高水资源管理人员的能力与水平。
呼兰县水资源管理办公室
二OO三年六月二十六日
抄报：呼兰县水务局
推荐第10篇：X省某县地税局党建工作总结
XX地税局201X年党建工作总结
201X年，XX市地税局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出学习型、创新型、服务型党组织建设，征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到了进一步提高，被评为省局“XXX先进单位”，现将一年工作汇报如下。
一、抓理论武装，不断提高党员素质。一是围绕主线，深化理论学习。邀请专家授课。按季度组织专题党课，邀请省委党校等专家解读十八大三中、四中全会精神和省委四届五次全会精神，不断提高党员干部政治敏锐性和理论水平。开展读书月活动。年初下发开展读书月活动通知，推荐阅读书目；投入经费10余万元，购置党建书籍、报刊杂志，鼓励干部职工每月读1本好书、写1篇心得体会。开展干部网络学习。利用网络开通党员远程教育，方便党员干部在家学习。二是扭住重点，加强廉政教育。组织各支部组织学习《廉政准则》、XX省党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”，X月，组织党员干部到XX监狱听服刑人员现身说法，时时敲响警钟。三是多管齐下，增强党员素质。创新形式，寓教于乐，促进学习与各项活动融合发展。结合中心工作，全年分层次举办20余场次领导能力与艺术、会计、纳税评估、执法规范等集中培训；借力地税建局XX周年活动，在党
- 1进部门，问症结，谋对策。加强舆论宣传。浓厚的宣传氛围，在内网设立群教活动专栏，设置专题展板，开设读书角，编发《活动专报》,群教活动的效果。在问题查摆上突出一个“真”字。开展“XXX”主题活动，换位思考查找工作疏漏。开展“XXX”活动，党组班子先后深入XXX个税务所、16家企业走访，组织百余户企业召开X场座谈会，发放XXX份调查问卷，共收集各类意见XXX条。在问题整改上突出一个“全”字。研究制定《领导干部个人整改清单》、《突出问题整改台账》17条整改措施，出台便民办税春风行动实施方案、税收政策优惠指南，公车使用管理办法、公务接待管理办法、临聘人员管理考核办法等11项配套制度。二是全面完善党建工作管理考核。完善管理考核办法，总结以前考核评比经验，结合省局机关党委办公室党建工作绩效考评办法和今年工作任务，制定局党建工作考核办法，对党建工作实行目标责任化、责任具体化、质量标准化。推进党建重点项目开展，落实每个支部至少确立一项党建重点项目。坚持支部工作评选制度，表彰XXX等X名先进典型，营造了学先进、比先进、超先进的浓烈氛围。三是创新基层党支部工作亮点。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员党员先锋模范作用，不断加快党建工作创新。推进基层党组织规范化建设。规范各支部日常制度、“三会一课”制度，进一步推进基层党支部组织建设、制度建设。加快基
- 3社区结对共建、扶贫帮困，广大党员自身形象、服务意识、工作作风明显提高。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但还有不少差距：一是一些制度落实还不到位；二是基层支部规范化建设与上级要求还有差距；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步提高。
201X年是全面推进依法治国的极为重要的一年，我们将牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务，扎实抓好党建工作，为推动地税事业科学发展提供坚强保证。
1.进一步健全干部队伍科学综合考评体系。全面引入对干部德、能、勤、绩、廉的正反向测评，转变由任前急“考”向日常细“察”的惯性思维方式，推行实事求是的跟踪问效反馈制度，加大日常考评和动态考评力度。公开选任干部原则和程序，建立长效机制，提高选人用人的满意度。
2.进一步推进党务公开。不断丰富公开内容，创新公开形式，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党的基层组织的一项基本制度。
3.进一步规范党员管理工作。根据每个党员的实际情况，确定不同的岗位，划分责任区，使每个党员有权、有责，最大限度发挥和调动每名党员的作用。
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第11篇：省水利厅部署公务员职业道德主题教育实践活动
省水利厅部署公务员职业道德主题教育实践活动
11月8日，省水利厅公务员职业道德主题教育实践活动动员布置会在南京召开。厅党组成员、驻厅纪检组组长李陆玖出席会议并讲话。厅党组成员、厅人事处处长韩全林主持会议。
会议传达了省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知》精神。李陆玖指出，开展公务员职业道德主题教育实践活动，是深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、以改革创新精神推进公务员队伍建设的重要举措，是促进厅公务员更好地服务基层、服务群众、密切党和政府与人民群众血肉联系的必然要求，是提升公务员服务发展的能力和本领、全面推进江苏水利改革和发展事业的现实需要。
李陆玖强调，各单位要高度重视公务员职业道德建设工作，要突出“忠于国家、服务人民、格尽职守、清正廉洁”这一主题，要将此次主题教育实践活动和本职工作有机结合起来，进一步提高厅机关公务员职业道德水平，切实做到坚持为民宗旨不动摇、求真务实不放松、清正廉洁不含糊、高效服务不懈怠，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的水利公务员队伍，为加快推进江苏水利现代化建设、更好地服务江苏“两个率先”全局提供坚强保证。
韩全林对省水利厅公务员职业道德主题教育实践活动作出具体部署。
厅机关各处室和参照公务员管理单位负责同志参加了会议。（供稿：厅人事处 陈浩 责编：厅办公室 陈松峰）
第12篇：落实省水利厅治理商业贿赂实施方案工作情况汇报
省水利厅治理商业贿赂专项工作领导小组：
五月中旬，接到省水利厅《关于印发省水利厅开展治理商业贿赂专项工作实施方案的通知》（以下简称《实施方案》）后，我局按照《实施方案》的要求做了以下工作：
一、前期工作和有利形势
在接到厅《实施方案》前，我局结合学省、市的报纸、媒体的宣传等对治理商业贿赂的有关要求，结合传达贯彻省水利系统党风廉政建设工作会议精神，重点传达了仲刚厅长的讲话和杨组长的工作报告，特别是杨组长在报告中提出的2006年党风廉政建设的各项工作任务，并把如何抓好落实作为局纪委工作的重点。
在制定印发的《辽宁省汤河水库管理局二○○六年纪律检查委员会工作要点》中，按照杨组长报告的要求，我们把抓好源头治理，强化制度落实，巩固党风廉政建设成果；党风廉政建设责任制的落实，建立和完善党风廉政建设和反腐败工作的长效工作机制及中纪委六次全会和省纪委的六次全会提出的廉洁从政的各项要求；确保“干部、资金、工程”安全，作为工作重中之重。同时在局党委的工作安排意见中也在重点章节中提出了明确的要求。于四月二十一日专门召开了辽宁省汤河水库管理局纪检监察工作会议，在会上，党委书记颜范利同志，对在水库工程管理和引细工程建设、工程维岁修和经营活动中，要求党员干部及工作人员，要时刻牢记四大纪律、八项要求，决不能有损害人民群众切身利益、破坏市场秩序的行为发生，更不能发生违法违纪行为。在会上，局纪委还与各党支部专门签订了党风党纪工作责任书，进一步规范了各支部对所在的行政部门和工作人员，抓党风党纪工作的职责、工作程序和保证措施等。上述工作，从加强党风廉政建设，反对腐败的大前提对局属各级党员干部做出了具体的约束，为开展治理商业贿赂专项工作，奠定了坚实的基础。
二、认真做好反腐倡廉宣传教育工作。在全局广泛开展了社会主义荣辱观和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的教育活动，组织了学习人民日报六论社会主义荣辱观的评论员文章，组织了社会主义荣辱观教育专题报告会，组织广大党员深入学习《党章》，并组织了“迎‘七·一’学习《党章》知识竞赛”活动。在职工学习培训中，组织收看了《辽阳市优秀共产党员事迹报告》、廉政中国之忏悔录等电教片等活动，为开展治理商业贿赂工作创造了良好舆论氛围。
三、开展治理商业贿赂专项工作情况
接到省水利厅《关于印发省水利厅开展商业贿赂专项工作实施方案的通知》后，局党政领导班子首先进行了传达和认真学习，并组织相关科室的负责同志进行了学习。成立了辽宁省汤河水库管理局治理商业贿赂专项工作领导小组，局长赵志刚、党委书记颜范利任组长，副局长刘志坤、纪委书记齐永才任副组长，党群工作部、局办公室、计财处、人事处、供水处、引细办、行政处等部门负责同志为成员，办公室设在纪委，公布了联系电话。领导小组负责专项治理工作的指导和监督工作，办公室负责承担日常组织和协调工作。局主要负责同志高度重视这项工作，统筹安排，加强监督，分管领导具体抓，层层抓落实，确保此项工作落到实处。与此同时我们按省厅《实施方案》的要求，进行了认真的自检自查，重点对2003年以来，引细入汤工程建设资金的使用情况，工程维岁修资金的使用情况，大额物资设备采购、处理及经营活动等情况，进行了认真的自检自查。
（一）引细办情况（截止06年5月底）
1.资金拨付：累计拨付工程款6，210万元，其中鞍山方4，110万元、水利厅2，100万元；
2.工程支付：完成工程投资4，371万元，鞍山及施工方借工程款1，535万元；预付工程款347万元。工程施工材料实行甲供材料，由鞍山直接供应。
（二）工程岁修情况
03年至05年，经集团核定，汤河供水公司自筹资金1，553万元，进行溢洪道尾渠治理工程。其中结合工程修建坝下人工湖（938万元）、护坡（343万元）；工程区道路、绿化等工程项目施工，均验收、决算完成。
（三）在工程维岁修项目上，都是严格按照省厅供水局核批的计划严格执行，在施工中如需外委的工程部分，都采用招投标的方式进行，如：溢洪道护坡工程、三大闸室更换彩钢瓦、外墙粉饰、供暖系统改造等等都是通过招投标方式进行，不仅保证了施工质量，同时又节约降低了工程成本。同时在招投标过程中，局纪检监察部门全程参与并进行监督。
（四）在固定资产管理上，局成立了固定资产管理委员会，确保了国有资产的保值增值。在大额物资设备采购时，坚持采用多个部门多人参与，并坚持货比三家的方式进行，（即：用货部门、行政处作为采购部门，计财处作为监督和资金把关部门参加进行），在大额物资设备处理变卖时，采用竞拍的方式在纪检监察部门参与下进行。通过上述程序和管理办法，有效地防止了收受回扣、个人中饱私囊等现象的发生，避免了商业贿赂行为。
（五）各实体单位内部审计情况
为继续加强对直属实体单位的财务审计、监督、检查工作力度，局党委决定每年两度的财务审计工作，由原来单独财务人员执行扩大到纪检监察人员参加。负责对直属实体单位年度计划完成情况、财务管理工作
进行审计检查，对存在的问题及时提出整改处理意见，并以书面形式下达至各单位，便于其贯彻落实整改，收效较好，使各实体单位的财务管理工作水平不断提高，为领导经济决策提供了依据。通过几年来内部审计检查及公司财务部门的业务指导，各实体单位均无违纪想象发生。
到目前为止，全局未发现党员、干部和工作人员有涉及不正当交易行为，对单位的经营活动不存在不正当交易的行为，更没有发现严重损害人民群众利益和破坏市场经济秩序的行为。
四、下一步应重点工作
一是继续认真学习贯彻厅发《实施方案》，加强宣传教育工作，切实营造反对商业贿赂的良好氛围。
二是强化管理，进一步完善制度，认真梳理我局现有相关的规章制度，认真查找制度的缺欠，看是否能涵盖坚决防止和杜绝商业贿赂行为发生的要求，力求在制度建设上把住关口。
三是继续强化体制改革，从源头上防止商业贿赂问题发生。要认真研究用人机制，现有管理体制和管理办法，力求切实可行，在管用上下功夫，逐步摸索一套真正有效防止商业贿赂的管理体制，真正确保资金安全、工程安全和干部安全，确保水库管理和建设任务的圆满完成。
二○○六年六月二十一日
第13篇：在省水利厅党组中心组专题学习班上的讲话
建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，是党中央从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略决策，是我国现代化进程中的一项重大历史任务，是“十一五”经济社会发展的一个主要目标，是解决“三农”问题的重大举措。对于中央的这一决策精神，我们一定要不断地深入学习贯彻，不断深化认识、更
新观念，提高自觉性，增强责任感，切实把思想统一到中央的决策上来，把行动落实到中央的部署上来。这两天，听了关于新农村建设的辅导报告和节水型社会建设的专题讲座，听了厅直机关部分负责同志的学习体会和工作打算，听了克刚、志高同志关于服务新农村建设工作的意见，感到都讲得很好，很受启发。下面我作个发言，谈谈自己的学习体会和对水利如何保障新农村建设问题的思考。
一、充分认识推进水利发展对服务保障新农村建设的重要性和紧迫性
建设社会主义新农村，是一项全面促进农村经济社会发展、惠及亿万农民群众的民心工程、德政工程，是一项实现国家长治久安、促进中华民族伟大复兴的重大战略措施。湖北素称“千湖之省”、“洪水走廊”，洪水威胁始终是农业乃至社会经济发展的心腹之患，根治水患、兴修水利既是我省国民经济和社会发展的客观需要和重要保证，也是建设社会主义新农村必不可少的基础条件。因此，做好水利工作，推进我省新农村建设目标的实现，是历史赋予我们水利工作者的职责和要求，这主要是因为：
（一）提高农业生产力、实现农业现代化，需要水利支撑。建设新农村的首要任务就是生产发展，就是提高农业综合生产能力，从而推进农业的现代化建设。我省地处长江中游、华中腹地，境内既有众多的“水袋子”，又有为数不少的“旱包子”；既有水多的忧患，又有水少的困扰；既有十分繁重的防汛排涝任务，又有异常艰巨的抗旱灌溉任务。水利是农业的命脉，水利的发展与农业的发展息息相关。新中国成立以来，湖北的水利建设取得了巨大成就，湖北农村的水利基础设施在增强农业抗灾能力、改善农业生产条件、提高农业综合生产能力等方面发挥了十分重要的作用，为全省农业乃至整个经济社会的发展作出了重大贡献。今天，要建设社会主义新农村，促进现代农业的可持续发展，促进农村经济结构调整和产业升级，实现农业产业效益的最大化，只有进一步更新治水理念，转变管水模式，加强农村水利基础建设，保证水资源的永续利用，才能支撑现代农业的可持续发展，为农业增产、农民增收提供保障。
（二）保障农村和谐生态家园建设，需要良好的水环境。社会主义新农村应当是生态环境友好、人与自然和谐的新农村。然而，从当前湖北农村的情况来看，随着环境污染和水土流失的加剧，不少地方人居环境令人担忧，“河不象河、水不象水”，“红色的污水象血液流淌、黑色的污水如墨汁翻涌”已不是新闻。人们长期生活在这样的环境之中，还谈得上什么“小康”、“幸福”？水是生态的核心要素。没有水，万物就不能生存，环境就没有生机。因此，只有加强水环境整治和农村小型水利基础设施建设，推进水利可持续发展，才能为农村创造一个良好的生产生活条件和优美的人居环境，为农民安居乐业提供保障。
（三）提高农民生活水平和生活质量，需要水利进一步发展。“三农”问题的核心是农民问题，农民问题最突出的是贫穷，加之国家对农村经济社会事业投入不足，致使广大农民的生存状态、生活水平和生活质量长期得不到应有改善和稳步提高。比如，由于与农民生活直接相关的农村水利基础设施建设滞后，目前全省还有2000万农村人口喝不上干净水，其中有800万血吸虫疫区人口用水受到疫水和污染水的双重威胁，因饮水引发和传播疫病的现象未能得到遏制。因此，只有加强农村水利基础设施建设，提高水的安全保障程度，才能解决困扰广大农村群众的饮水安全问题，为农民的身体健康提供保障。
当然，新农村建设是一项长期的艰巨任务，它在不同时期有不同的标准。上世纪50年代，我们党就提出过建设社会主义新农村问题，那时的标准是“楼上楼下、电灯电话”；今天，中央提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村20字标准，赋予了社会主义新农村崭新的内容。我理解，在推进新农村建设的历史进程中，有三个阶段性目标：近期到2020年前后，实现农村的“五通”，即通水、通路、通电、通气（沼气）、通信息，农民的孩子有学上，农民群众有衣穿、能看病；中期到2050年以远，达到中等发达国家农村目前的发展水平；远景是2100年或更远，实现城乡一体化。那时，人们向往的地方就是农村而不是城市了。因此，我们对建设社会主义新农村既要看到艰巨性，又要充满信心；既不可急躁，又不可畏难；既要有长期奋斗的思想准备，又要有紧迫感。要一步一步、一步一个脚印地去推进，力争经过几代人的努力，真正建成我们憧憬的社会主义新农村。
二、找准水利服务保障
新农村建设的切入点和着力点
水利工作要在水资源和水环境方面满足新农村建设的需要，任务十分艰巨。当前，我省水利建设发展形势很好。经过几代人的不懈奋斗，特别是经过`98大水以来的大投入、大建设，水利的“家底”更加厚实，服务“三农”的能力显著增强。但与建设新农村的要求相比，也还存在许多不相适应的困难和问题，主要表现在：农村饮水
安全问题依然严峻；水污染、水土流失问题突出；农田水利基本建设滞后、水利基础设施老化失修严重；水资源供需矛盾日趋凸现；水利社会管理和行业管理水平有待提高；水利行业自身的发展基础还需要夯实等等。“十一五”期间，我们要以人与自然和谐为核心，按照全面建设小康社会、构建和谐湖北的要求，围绕建设新农村的目标任务，将水利工作的切入点和着力点放到解决农业、农村、农民最关心、最直接、最紧迫的水问题上来，为满足新农村建设对水资源和水环境的需求提供有力保障。
一是加快农村饮水安全工程建设。要将解决农村人口饮水安全问题摆在首位。在巩固饮水解困成果的基础上，进一步加大投入，尽快解决我省农村人口的饮水安全问题。要优先实现高氟水地区、苦咸水地区、血吸虫疫区和局部严重缺水地区的饮水安全，使农村居民在获得生存基本条件的饮用水方面享有与城市居民同等的保障。
二是抓好水利血防工程建设。在河流综合治理、人畜饮水、灌区续建配套与节水改造、小流域综合治理项目中统筹考虑水利血防设施建设，并对改建设施增补必要的血防措施。重点抓好四湖、汉北河、富水、陆水等流域的水利血防工程建设，为彻底“送疫神”作出贡献。
三是加大水土保持和水环境保护与治理力度。搞好主要水源地监测站网建设，建立水污染突发事件预警系统；加强水功能区划和排污口监督管理；完成武汉江湖连通等水生态修复工程；加强水土流失的综合治理力度，完成水土流失严重地区综合治理面积8000平方公里。做好服务南水北调和汉江中下游现代水利试点工作，抓好移民搬迁安置、库区水土保持与污染防治，使青山常在、碧水长流。这些都是我们展现社会主义新农村建设的亮点。
四是搞好泵站更新改造与灌区续建配套建设。完成全省60处、总装机50万千瓦大型排涝泵站的更新改造；搞好已纳入规划的32个大型灌区和争取纳入国家规划的6个大型灌区的续建配套与节水改造；加快48个重点中型灌区和14个山区万亩灌区水利骨干工程建设。恢复、改造灌溉面积1232万亩，新增有效灌溉面积150万亩，使有效灌溉面积达到3200－3600万亩，为农民增产增收与国家粮食安全打好基础。
五是推进节水型社会建设。抓好襄樊、孝昌等节水型社会建设试点，探索建立政府调控、市场引导、公共参与的节水型社会管理体制；大力推广渠道防渗、喷灌等高效节水技术。全省新增工程节水灌溉面积505万亩，灌溉水利用系数由0.43提高到0.48，节水率达到10以上。逐步实现全省农业用水零增长、万元工业增加值用水量由300立方米降到国家的平均水平，使有限的水资源发挥更高的效率和效益。
六是搞好水电开发与管理。按照省政府要求规范水能源开发审批，强化对水能源开发利用全过程的监督管理。重点开发建设溇水江坪河、堵河潘口、汉江干流白河、孤山、新集、碾盘山、清江姚家坪等大中型水电站，发展水电装机4232.7兆瓦；加强电网配套建设和扩大联网，进一步完善、优化县级电网和区域电网结构；基本解决38万人的以电代燃料问题，建设26个小康水电农村电气化县，提高当地群众的生活质量与环境质量。
七是抓好防洪保安、防汛抗旱工作。在完成长江汉江防洪保护圈建设的同时，重点完成汉江下游、荆南四河堤防除险加固工程和武汉等连江支堤建设；待三峡和丹江工程建成后，修订相关的防汛调度预案；加强病险水库除险加固工程建设，重点完成列入国家规划的277座大中型和重点小型水库的除险加固任务，使现有
二、三类水库全部达到一类标准，97以上水库达到安全运行；加强山区中小河流治理和山洪灾害防治，建设山洪灾害预警系统，提高山洪灾难预警预防能力。积极实践人与洪水和谐共处的治水理念和减灾方略，大力推进由洪水控制到洪水管理的转变；科学编制防汛抗旱应急预案，建立健全预报预警预防系统，强化各类工程措施和非工程措施，科学调度水资源，努力将洪涝旱灾损失减少到最低限度。
三、把握水利服务保障新农村建设的几个重要环节
建设社会主义新农村事关改革开放和现代化建设的大局，是全党全社会的共同事业。水利要保障这项功在当代、造福子孙的历史任务的实现，就必须牢牢把握以下几点：
（一）坚持以科学发展观为指导。科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设必须始终坚持的指导思想。水利要完成服务保障新农村建设的使命，就必须把科学发展观贯穿于各项工作的始终，用科学发展观统领全局。坚持科学发展观，就是要坚持以人为本，把服务保障新农村建设的出发点和落脚点放在为农民群众谋利益上，把建设资源节约型、环境友好型社会的要求和人水和谐的理念，落实到服务保障新农村建设的具体实践中。兴办水利要遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，决不能“竭泽而鱼”，决不能“以邻为壑”，决不能以牺牲生态环境和子孙后代的利益为代价。
（二）坚持规划先行。建设新农村，必须统筹规划、分类指导，决不能盲目行动。要在做好全省水利发展总体规划及专业规划编制（如高干渠泵站改造问题）的基础上，统筹考虑城镇建设和农村发展，引导各地做好新农村建设水利发展规划编制工作。制定规划要尊重科学、尊重农民意愿，坚持从实际出发，立足乡村特点，突出地方特色，因地制宜，不搞“一刀切”。要立足当前，着眼长远，具有前瞻性。要稳定、完善和强化扶持政策，加大政策扶持力度，在条件适宜的地方建设一批农村水利试点示范项目，通过典型示范的作用，以点带面。要强化水土、水能资源的统一管理和综合开发利用，切实做到强管增效，争取最大的综合开发效益。
（三）坚持以稳定投入为保障。没钱就办不成事。光靠农民拿钱办水利，无异于光打雷、不下雨。我国总体上已经具备工业反哺农业、城市支持农村的基本条件，应当坚持“多予少取放活”的方针，在“多予”上下功夫。要积极探索建立水利发展基金，逐步形成多元化、多层次、多渠道的水利投入的长效稳定机制；主动适应中央水利投资重点和投资结构的变化，加强农村水利的各项前期工作，争取中央长期稳定的投资；充分发挥省公共财政的主导和引导作用，针对不同类型的水利工程采取不同的投资体制和机制，对保障饮水安全、防洪安全、生态安全等重要领域要加大投入。在注重发挥各级公共财政对农村水利基础设施建设投入主导作用的同时，注意发挥农民的主体作用，通过农民用水者协会及其他组织形式，组织和引导农民群众对直接受益的水利设施建设投资投劳；探索小型农田水利基础设施建设多元化投资方式，采取直接补助资金、补助原材料或“以奖代补”等方式，对农民群众投资投劳兴办农田水利的给予鼓励和支持；引导金融资本和民间资本投入相关农村水利和水电建设项目，以投资主体的多元化和资金来源的多渠道，保障农村水利的健康发展。
（四）坚持改革创新。要坚持深化改革，找准政府调控和市场调节的最佳结合点，运用“两只手”，推进水利“三项改革”，推进制度创新与科技创新。加大乡镇水管单位体制改革的力度，稳定农村基层水利队伍；改革水价和水费计收机制，继续推行“两部制”水价，为水利工程良性运行和节约用水创造条件；继续开展农村小型水利工程产权改革，明晰工程所有权，落实管护责任主体；加快推进农民用水者协会的规范化建设，更好地发挥农民自觉参与、自主管理的作用。同时，抓好农村水利信息化建设工作，全力打造“智能平台”，以水利的信息化促进水利的现代化，以水利的现代化支撑农业的现代化。加大对水利涉农龙头企业的扶持力度，大力发展水利绿色生态产业链，大力实施精品名牌战略，切实推行“公司＋基地＋农户”的联动发展模式，以水利龙头企业带动周边农业、农村、农民的发展。
四、在推进水利服务保障新农村建设中加强自身建设
水利要完成服务保障新农村建设的艰巨任务，不仅需要各级政府的大力支持、社会各方的协同配合、广大农民的积极参与，更需要我们水利战线的各级党组织和广大党员干部矢志不渝地弘扬无私奉献的精神、发扬艰苦奋斗的作风、激发昂扬向上的斗志、发挥聪慧无比的才智；更需要我们在提供服务保障的过程中不断学习、不断实践、不断创新、不断发展，不断提高服务保障新农村建设的能力和水平。
（一）加强领导班子建设。做好服务保障新农村建设的各项工作，关键在于党的领导，在于各级、各单位领导班子。要坚持立党为公、执政为民，增强科学执政、民主执政和依法执政的意识，不断提高驾驭服务新农村建设的本领；坚持民主集中制和领导集体决策，发挥党组织的领导核心作用，不搞“家长制”和“一言堂”；坚持领导班子成员分工负责制，明确责任目标和工作职责，严格实行责任追究制度。厅机关各职能部门和厅直各单位领导要深入基层、深入农村，搞好调查研究，掌握第一手资料，全面分析和正确判断新农村建设的形势，确定本部门、本单位的基本工作思路和工作重点，并层层分解，狠抓落实。
（二）加强党员干部队伍建设。要坚持用以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，学习贯彻党章和中央关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的四个文件，在服务新农村建设中进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步发挥党员干部的先锋模范和骨干带头作用。认真贯彻党风廉政建设各项规定，强化监督约束机制，狠抓源头治腐，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。严格执行党政干部选拔任用条例，不断深化干部人事制度改革，扩大群众对干部人事工作的知情权、参与权、选择权、监督权。全面推行事业单位领导人员聘用制，做好《公务员法》的贯彻实施工作。实施人才强水战略，坚持党政人才、经营管理人才、专业技术人才和技能人才“四支队伍”一起抓，加强继续教育，进一步提高党员干部的整体素质。同时，要加强建设社会主义新农村理论知识的学习培训，增强党员干部服务新农村建设的自觉性、责任感和处事能力。
（三）加强作风建设。要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，进一步转变领导作风、思想作风、工作作风、生活作风和学风，求真务实，克难奋进，形成说实话、办实事、求实效的良好风气。要注重对重大事项、重要工作全方位、全过程、各环节的督办落实，克服办事浮燥和搞花架子的现象。要进一步改进工作方式，创新工作方法。与农村干部和农民群众打交道，办事态度要好、作风要实、质量要优、效率要高，务求办一件成一件，办一件就办好一件。要学会与群众商量办事，进一步密切党和政府与群众的关系，即使是依法办事，也要提倡“人性化”，不能粗暴执法。厅直单位还要注意搞好周边关系，特别是水库、泵站等单位，要把帮助周边群众脱贫致富看成自己的责任，尽心尽力地帮邻、富邻、安邻。
（四）加快自身发展步伐。厅直各单位党委必须始终抓紧发展这个党执政兴国的第一要务，以壮大主业为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。要以服务保障新农村建设为契机，依托水土、水能、人才、技术等优势，因地制宜发展特色水利经济，不断改善水利职工物质文化生活。要注重以人为本，树立科学发展理念，全面、协调地推进单位的物质文明、政治文明和精神文明建设，不断壮大综合实力，提升社会形象。要通过发展自身，使服务保障方面的工作既有足够的人力物力财力去完成，又能最大限度地调动各方面的积极性和创造力，促进“三个文明”建设更好地协调发展。
同志们，我国是一个农业大国，农村人口占大多数是基本国情。农民贫穷、农村落后、农业不发达、城乡发展不协调已经成为影响和制约现代化进程的重要因素。“三农”问题是历史积累下来的问题，解决“三农”问题的任务长期复杂而艰巨。能不能解决好“三农”问题，是对我们党执政能力的严峻考验。我们要从巩固党的执政地位和实现国家长治久安的高度来认识解决“三农”问题重要性和紧迫性，以满腔的热情和高度的政治责任感，积极投身到服务新农村建设的实践中去，努力做好水利工作，为保障新农村建设这一历史任务的实现做出应有的贡献。
第14篇：鄱阳湖江西水利厅
鄱阳湖，从远古走来 董鸿彪（省水利厅机关老干支部）
（一）
鄱阳湖 从远古走来： 她带来大自然的造化 她带来地壳运动的迹痕 她带来彭蠡泽的血脉 她带来古长江的遗存 她演绎着水涨水落的沧桑 她经历着坎坷兴衰的命运„„ 如今——
她抖擞豪气横空出世 挥洒豪迈而壮阔的神韵： 胸纳五河滔滔水 臂揽百城与千村 无垠烟波接远山 苍茫气势触彩云 西衔长江东注大海 背倚匡庐添精神 浩浩中华第一湖 闪闪明珠耀乾坤！
（二）
鄱阳湖 从远古走来： 她带来上苍的恩赐 她带来人类的福音 他带来生命的琼浆 她带来财富的基因 她生发出智慧的启蒙 她驱动着进化的车轮 因为她—— 才有近水而耕的丰收 才有依水而居的欢欣 才有凭水而商的繁荣 才有舟楫通行的来临 才有取水之利的谋划 才有避水之害的探寻 才有从原始形体的逐步脱胎 才有人类生存拓展的文化演进„„ 也才有碧波荡漾花草丰美 也才有飞鸟游鱼万千生物种群„„ 从远古走来的鄱阳湖啊 她积聚很多很多
储存着难以估量的物质精神 浩浩水域闪闪金波
恰似天造的珍珠滩 恰似地设的聚宝盆！
（三） 鄱阳湖 从远古走来： 她带来茫茫人世沧桑 她带来重重历史风云—— 这里曾摆开三国争雄的阵势 这里曾披满大明开创的征尘 这里曾展现太平军的骁勇 这里也曾布设抗倭的雨弹枪林„„ 鄱阳湖穿越风雨烽烟一路走来 多少次映照刀光剑影 多少回留下改朝换代的烙印 政治家在这里摆阵对垒斗智斗勇 成就了她历史大舞台的形象 军事家在这里统领人马鸣金挥戈 成就了她厮杀大战场的身份„„ 千古鄱阳湖啊 阅尽盛衰兴亡人间万象 怀揣一部历史风云录 多少传奇故事在她身边演绎 历久不绝流传至今！
（四） 鄱阳湖 从远古走来： 她带来碧水青山的画卷 她带来草长莺飞的风韵 她带来美轮美奂的生态 她带来渔舟唱晚的清音„„ 美的浸染水的启迪 撞击着诗人的情怀 燃烧着骚客的灵魂 于是——
这里便有陶渊明的田园佳篇 这里便有王勃的高阁妙吟 这里便有李白的浪漫诗章 这里便有白居易的“琵琶”音韵 这里便有苏东坡的狂放杰作 还有他湖口石钟山的游踪 及那篇妙趣横生的“写真”„„ 千古鄱湖，风流千古 她是风流才俊向往的所在 她是文学巨匠赛场的化身 她装下一部历代诗文的灿烂长卷 伴随波光流影阅览不尽„„
（五） 鄱阳湖 从远古走来： 她带来生态带来财富 她带来历史带来文化 更带来浩浩乎“一湖清水” 赢得荣耀的湖之全国冠军„„ 广阔而富有的鄱阳湖 历经千古跨入新纪元 而今开始她更灿烂的青春—— 科学发展观指引方向 “人水和谐”理念落地生根 “生态文明”引领国策大计 “绿色崛起”推进兴赣富民„„ 抚今追昔，登高望远 远古走来的鄱阳湖
而今更肩负空前的使命与担当 驮载着人类的福祉命运 我们应加倍敬重她保护她 绝不容侵占她侵害她
象珍惜生命般珍惜“一湖清水” 永葆她健美的青春
于是——
便有了“平垸行洪，退田还湖”的空前壮举 便有了截污治污的铁腕雄心 便有了铜墙铁壁般的生态“保护区” 便有了水资源永续利用的科学导引 便有了配备法规利器的劲旅—— 河长湖长率领的护卫大军„„ 看今朝，湖区万千兴旺景象 “生态”“经济”驱动双轮„„
（六）
古老而年轻的鄱阳湖啊 从未像今天这般充满活力与希冀 她在实现着：安澜、水清、岸美 她在付出着也在期待着： 为湖区明天的“绿色崛起”—— 绿水青山，化作金山银山 为构筑美丽中国“江西样板”—— 幸福康乐，繁花似锦„„
第15篇：省水利厅关于水利服务于社会主义新农村建设调研报告
按照中央和省委关于新农村建设的工作部署，*月10日--17日，**省水利厅派出八个调研组就“水利如何服务于社会主义新农村建设”赴全省11个设区市开展调研。省水利厅领导高度重视调研工作，**厅长亲自带队赴**县、**县、**县进行调研，**副厅长带队赴**市进行调研，并在吉安主持召开了6个县区政府分管领导和水利局长参加的座谈会。调研
通过听取汇报、召开座谈会、进村入户等形式，到了全省11个设区市、31个县（市、区）、44个乡镇、45个村，召开了38次座谈会，与县、乡、村670多名干部和群众代表进行了座谈。水利作为社会主义新农村建设的重要内容、作为发展农业生产、提高农业综合生产能力的重要基础设施、作为提高农民生活水平和生活质量的重要条件、作为改善农村生态环境的重要保障，受到了各级政府和农民群众的高度关注。调研组详细了解了水利当前存在的问题以及基层政府和农民最迫切需要解决的水利问题，并虚心向基层干部和群众学习，总结和梳理水利工作在促进社会主义新农村建设工作中的经验和做法。
在调研的基础上，省水利厅形成了《江西省水利厅关于水利服务于社会主义新农村建设调研报告》，并开始组织编制《江西省水利服务于新农村建设五年规划》，为水利服务于新农村建设提出积极的建议和对策。
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务，用“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十个字描绘了社会主义新农村的美好蓝图，实现这一蓝图对水利工作提出了新的更高的要求。为认真贯彻落实中央和省委关于推进社会主义新农村建设的工作部署，使水利更好地服务于社会主义新农村建设，2006年5月10日－17日，我厅派出8个调研组，就“水利如何服务于社会主义新农村建设”赴全省11个设区市开展调研。厅领导高度重视调研工作，孙晓山厅长亲自带队赴南昌县、修水县、武宁县进行调研，朱来友副厅长带队赴吉安市进行调研，并在吉安主持召开了6个县区政府分管领导和水利局长参加的座谈会。
这次调研的主要目的：一是现场了解全省各地水利发展情况；二是进一步了解当地政府和群众在社会主义新农村建设工作中对水利的需求，分析存在的主要问题；三是与当地政府和群众共同探讨解决相关问题的办法，就水利如何更好地服务于社会主义新农村建设提出意见和建议。
这次调研通过听取汇报、召开座谈会、进村入户等形式，到了全省11个设区市、31个县（市、区）、44个乡镇、45个村，召开了38次座谈会，与县、乡、村670多名干部和群众代表进行了座谈。
一、水利为建设社会主义新农村奠定了基础
农业生产发展、农民生活水平提高和农民生活环境改善是建设社会主义新农村的重要内容，是构建和谐社会的基础工程。近年来，特别是“十五”时期，我省水利在实现治水思路的深刻转变中取得了显著的成绩。截止2005年底，对2162座大、中、小型重点病险水库进行了除险加固，提高了水库的安全保障；解决了180万农村人口的饮水困难和50万农村人口饮水不安全问题，提高了农民的生活质量和健康水平，为农民增收创造了条件；完成“十五”10个电气化县建设任务，新增农村水电装机62.74万千瓦，增加发电量15亿千瓦时，农村水电年均发电量45亿千瓦时；对6个大型灌区进行续建配套与节水改造，建设了21个县级节水增效示范区。全省新增有效灌溉面积110多万亩，新发展节水灌溉工程面积92.11多万亩，农业灌溉水有效利用系数达到0.44；完成水土流失初步治理面积98.16万公顷，修筑小型水利水保工程2.35万座（处）；2004年，我省启动了对上饶市的鄱阳、余干、万年县的机电排灌泵站应急更新改造工程，项目总投资8711.4万元。2005年5月，省财政又列出专项资金2亿元，计划用2年时间对全省1980年以前投入使用的农村中型机电排灌泵站共117座进行应急更新改造，2005年已完成71座10.9万KW的泵站更新改造。这些成绩的取得，既为“十五”时期的经济社会发展提供了有力保障，也为建设新农村打下了坚实的基础。
（一）水利的发展，保障了农业生产的发展
水利是农业生产的重要基础设施，生产发展首先指的是农业生产的发展，指的是以粮食生产为中心的农业综合生产能力的提高。调研当中，基层干部和农民群众对近年来各级政府加大水利建设的投入，改善农业基础设施建设表示出由衷的感激，群众对调研组说的“水利是农业的命脉”、“有收无收在于水，多收少收在于肥”、“建设社会主义新农村最重要的是解决我们农业生产条件”等言语是对水利与农业、与新农村建设关系形象和真实的表述。
（二）水利的发展，提高了农民生活水平和生活质量
水利对提高农民生活水平和生活质量，达到生活宽裕有着积极的推进作用。一是通过改善农业生产条件，增加农民收入。二是建设和改善与农民生活直接相关的基础设施，提高
农民生活质量。调研当中，农民群众反映最多的就是农村饮水安全工程，通过工程的实施，使农民用上了卫生、方便的饮用水，带动了环境卫生和个人卫生条件的改善，提高了农民生活质量。已喝上卫生、方便自来水的村民告诉调研组，祖祖辈辈都没有人过问过我们喝水的问题，现在党和政府不但让我们喝上了干净水，还用上了自来水，现在我们也用上了热水器、洗衣机，这
要感谢党和政府的好政策。
（三）水利的发展，改善了农村生态环境
生态环境是人类生存的自然基础。近年来，通过水土保持、农村饮水安全、小水电代燃料生态工程、门塘建设、渠道整治等工程实施，改善了农村的生态环境，提高了村民的环境保护意识。
调研组在赣州市兴国县调研时，江背村农民万耀宗给调研组回顾了他自己亲历的农村水利发展变化的历程。他说：“当年我们农民是靠水利部门解决‘命脉水’，才解决了生存问题，今天又是水利部门解决‘干净水’，让我们走上文明生活的道路，我们还盼望水利部门进一步搞好渠系配套，搞好农业灌溉，让‘致福水’帮我们农民走上富裕的道路”。大量生动的事例表明，农村水利的发展，直接促进了农村经济、社会和文化的发展。因此，在社会主义新农村建设中，水利工作客观上承载着帮助广大农民脱贫致富的光荣而又艰巨的任务。对此，水利人要有高度认识，要有责任感和紧迫感。
二、水利工作促进了社会主义新农村建设
（一）主动参与，当好参谋。新农村建设是一项涉及面广的系统工作，水利是其中一项重要的基础设施工程。水利部门主动参与新农村建设的规划和实施，给政府当好参谋，是做好水利服务于新农村建设的关键。赣州市水利局在新农村规划之初，及时组织调查摸清了全市水利设施现状和存在的问题，联合市村建设办下发了《关于做好新农村建设改水工作的意见》，提出了水利服务于新农村建设的工作重点和切入点。
（二）通过政府资金为引导，发挥农民自愿出资出劳的主体作用。萍乡市上栗县上栗镇对小型农田水利工程建设实行“以奖代补”政策，明确凡是经镇农业服务中心立项验收的工程，统一按工程总造价的30-50给予奖励和补助，取得了明显效果，2005年，镇财政投入90多万元，吸引和带动了社会和农民投入230多万元，对调动农民群众积极性参与小型农田水利工程建设起到了积极的作用。
（三）积极推进农村水利改革，建立工程良性管理体制。德安县政府出台《关于鼓励兴建小型水利工程和改革水利设施管理体制的实施意见》，制定了“民办公助、以奖代补”的政策，成功引导和发挥农民群众自愿投资投劳参与农田水利基本建设的投资主体，落实了工程管理的责任主体。在宜春市召开的座谈会上，万载县、潦河灌区工程管理局等介绍了农民用水户协会建设管理工作经验。宜春市针对小型水利工程产权不明、管理不落实、水费征收难的难题，已出台以组建农民用水协会为主要形式的小型农村水利工程管理体制改革试点工作意见（讨论稿），计划在5月下旬开展试点工作，通过组建农民用水户协会来解决农村小型水利工程建后运行管理、维护和水费收取等工作。
（四）发挥村组集体的带动作用，开展农村水利设施建设。宜春市袁洲区寨下乡白沙村，原来是个村容脏、乱、差的村组，在2005年开展文明村建设以来，村组干部带领村民，通过集体出一点，群众筹一点，政府帮一点的办法筹集资金，修建了自流引水自来水工程，使全村村民用上了干净的自来水；对流经村内的200多米渠道进行三面砼衬砌，并修建了排污渠网和化粪池；在乡财政资金的支持下，新建了400多平方米的门塘。通过这些工程的实施，村容整洁了，卫生条件好了，村民的环境意识得到了提高，农村水环境得到了极大的改善。
三、当前水利存在的突出问题制约了水利更好地为新农村建设服务
近年来，特别是“十五”期间，我省的水利工作取得了较大的发展，但也存在一些不容忽视的问题，具体归纳为以下几个方面：
（一）工程问题。水利工程老化失修、效益衰减，是调研组听到的最多的反映。主要表现在：一是农村饮水工程建设与农村巨大的需求有较大的差距；二是渠道淤塞破坏，水资源利用率低，灌溉得不到保障；三是小型电排（灌）站老化失修严重，部分已瘫痪多年，农田灌溉与排涝得不到保障；四是还有众多的病险水库，还有大量没有加固除险的万亩圩堤，防灾减灾体系还不够健全；五是水利生态建设和水土保持工作任务艰巨；六是蓄水工程特别是山塘水库淤积严重，蓄水能力衰减；七是渍害田等中低产田改造力度仍需加强；八是农村水环境亟待治理。
（二）体制机制问题。一是投入机制。一方面，我省水利工程量大面广，建设管理和维护投资需求巨大；另一方面，虽然近年来，各级政府逐步加大了水利的投入，但随着农村税费改革“两工”的全面取消，“一事一议”制度还没有发挥应有的作用，农民自愿投资投劳办水利仍处于滑坡状态。据我省农田水利基本建设报表数据显示，2005年与2004年相比，政府投入增幅达到60，群众投入却减少了23。而我省农建投入的大头仍然是靠群众投入。水利工程建设投入不足仍是水利发展的根本难题。二是管理机制问题。从调研情况来看，造成工程老化失修、效益衰减，资金短缺是个原因，但更深层次的原因还在于管理。面对工程管理的问题，基层干部及农民群众仍然希望国家包办。目前，大部分水利工程尤其是小型水利工程没有一个明确的管理主体，没有形成一套良性的管理机制，工程水费收取困难，当前推行的农民用水户协会建设管理由于工程设施落后、思想认识不够等原因，也遇到了较大困难，造成工程日常管理维护经费短缺，水利工程使用周期缩短。
（三）水利建设缺乏统一规划和技术指导。农田水利建设涉及面广、参与建设管理部门较多，“多龙治水，群龙无首”是水利建设长期存在的难题，农田水利建设一直没有一个长远的综合规划。加上2002年政府机构改革后，乡镇水利管理站全部并入乡镇农业服务中心，乡镇基层水利服务体系受到削弱，农田水利建设缺乏一定的技术指导。造成许多水利工程无序建设、盲目建设、工程质量差等现象普遍存在，影响了工程效益发挥。
（四）当前水利与新农村建设工作结合存在的问题。“当前水利工作如何更好地结合新农村建设试点开展？”是这次调研的一项重要内容。通过与当地政府、水利部门和群众代表的座谈，调研组了解到了一些在工作衔接上存在的困难。一是试点建设与全面推进的问题。新农村建设是个需要长久持续推进的工作，水利工作也是如此。而目前新农村建设以示范点为推进，示范点多选择在经济条件较好，基础设施建设相对较好的自然村。这样一来，一些原安排在相对贫困落后地方的资金向新农村建设示范点集中，可能造成农村新的发展差距，不利于农村的平衡发展。二是农村饮水安全工程与新农村建设试点的问题。由于农村饮水不安全地区主要在山区和农村边远地区，规划工作早已完成，而目前正在开展的新农村建设示范点，采取“统一扶助标准、择优选择定点、实行以奖代补、农民自主建设”的新模式，选择在交通、住房、水源等条件较好的地方，因此，客观上增加了农村饮水安全工程建设与新农村改水工程建设结合的难度。据这次调研情况来看，新农村建设示范点与农村饮水不安全地区相符的只有5-30，同时，新农村建设示范点以自然村为基本单位，示范点相对分散，这样就必然造成今年大部分农饮安全项目不在规划范围内,且工程规模较小，影响工程效益和管理，并造成水价过高，工程难以长期有效地运行。
四、对策和建议
（一）水利服务于新农村建设的工作对策
我省东南西三面群山环绕，内侧丘陵广亘，中北部平原坦荡，整个地势由外及里，自南而北，渐次向鄱阳湖倾斜，构成一个向北开口的筲箕形地形。省境中、南部地形复杂，低山、丘陵、岗地与盆地交错分布。北部以平原和水域为主，间以丘陵、岗地。调研当中，在不同地区对水利工程的要求和重点也有所不同，如：普遍反映的农村饮水安全、防洪和农村水环境问题，赣南山区反映的水土流失生态环境治理，丘陵地区的提灌和蓄水工程建设，湖区排涝泵站的改造等问题。归纳起来，在社会主义新农村建设中，水利建设要从以下几个方面着力：
一是以提高农村饮水保障程度为着力点，把解决农村人口的饮水问题放在第一位。“十五”期间，饮水解困工程解决了饮水困难人口180万人。据2005年调查评诂，截止2004年底，我省共有饮水不安全人口1340.41万人。调研中，地方政府和农民群众代表反映最强烈的就是农村饮水安全工程，对已解决饮水特别是喝上自来水的地方，为改善村容环境和树立文明乡风起到了积极的促进作用，农民群众感激之情溢于言表；目前没有解决饮水安全问题，仍然在饮用不干净、卫生不达标水的村民，大多数表示，群众积极性很高，希望能得到政府政策和资金支持，早日喝上干净卫生的饮用水。为此，水利要将让群众喝上放心水作为工作的首要任务。
二是以消除病险水库的安全隐患为着力点，坚持继续搞好农村病险水库除险加固等水利工程建设。继续加大病险水库和圩堤除险加固的推进力度，加强农村中小型水库安全管理工作，进一步重视中小河流防洪建设和地质灾害防御，保障粮食生产安全和农村防洪安全。各调研组了解到，在全省各地，圩堤防洪标准低、病险水库需要治理、排涝泵站老化失修、河流淤塞、水土流失形成地质灾害等问题均不同程序地存在，严重威胁到防洪的安全。
三是以提高农业用水效率和粮食生产能力为着力点，坚持继续加大大中型灌区的续建配套和节水改造力度，继续抓好大型灌区续建配套节水改造、农业综合开发中型灌区节水配套改造和节水灌溉示范项目建设，努力提高灌水效率和灌溉保证率。加大对我省中部丘陵山区提灌泵站工程、湖区易涝易渍地区排涝泵站的更新改造。同时，完善农村小型灌排设施，提高灌排效益。
四是以改善农村水土流失地区的生产生活条件和生态环境为着力点，大力开展生态清洁型小流域建设。适应新农村建设“生产发展、村容整洁”的要求，进一步加大封育保护力度，提高生态自我修复能力。继续抓好赣江上游国家水土保持重点建设工程、\"长治\"工程农发水保项目、鄱阳湖流域水土保持重点治理一期工程等水土保持重点工程建设，大力开展生态清洁型小流域建设和水土保持生态示范区建设及科技示范园建设。要坚持以小流域为单元，山水田林路统筹规划，工程措施与生物措施优化配置、综合治理，注重生态效益、经济效益和社会效益。要高度重视对开发建设项目的预防监督，防止新的人为水土流失。
五是以扩大小水电代燃料试点规模为着力点，积极科学地发展农村水电。在农村水电资源丰富的地区，建设水电农村电气化县，扩大小水电代燃料生态保护工程建设规模和实施范围，解决部分无电地区生活和生产用电问题。改变广大山区农村烟熏火燎以柴做饭的状况，提高农民的生活质量.六是以农村水利改革为着力点，建立水利工程管理良性机制和农村水利服务组织体系。继续推进小型水利工程产权制度改革，明确工程产权，落实管护责任主体，建立符合市场经济条件下的小型水利工程管理体制；积极推进农民用水户协会建设管理工作，实行民主决策、自主建设、自我管理，尽快建立小型农田水利工程良性管理体制和运行机制；切实加强乡镇基层水利管理单位建设，为农田水利基本建设的顺利开展提供有力的组织保障。
（二）几点建议
1、以科学发展观为统领。科学发展观是指导发展的世界观与方法论的集中体现，也是建设社会主义新农村的指导思想。能不能建设社会主义新农村，关键是能不能全面落实科学发展观。要把科学发展观贯穿于建设社会主义新农村的整个进程中，特别是要把建设资源节约型、环境友好型社会的要求和人与水和谐相处的理念落实到建设新农村的具体实践中，使农村经济发展不以牺牲环境为代价，真正实现农村经济与社会的协调发展。
2、新农村建设应点面结合，整体推进。新农村建设是一项系统工程，在下一步的新农村建设工作当中应以点带面、重在面上，要达到新农村建设20个字的目标，要尽早地拿出新农村建设的整体规划来，避免出现农村新的发展不平衡。水利工作要根据水利的流域特性、区域特性，在积极服务于新农村建设试点的前提下，同时注重面上新农村建设的开展，按照国家有关项目投资和建设要求，推动整个面上水利建设。即要符合国家关于农村水利建设的政策要求，又要更好地服务于新农村建设。建议省级用于新农村建设资金，在按照使用原则的情况下，由市、县统筹安排。
3、加强宣传，建立水利建设新机制。建立农田水利建设新机制，是水利工程可持续发展的必需。工作中要加大对国家五部委关于建设农田水利建设新机制的意见和三部委关于加强农民用水协会建设的意见的宣传和贯彻力度，结合当地实际，努力推进水利工程管理体制改革、产权制度改革和农民用水户协会等改革，切实建立起水利工程良性投入、运行和管理体制。
4、加大政府资金投入，引导农民发挥建设管理主体的作用。针对我省水利工程老化失修严重、农民承受能力有限的情况，要实施工程体制改革和建立农民用水户协会，完善的工程体系是基础。当前，在新农村建设的过程中，省级应加大水利投入，承担一些基层政府无法解决的问题，解决做一些群众一家一户解决不了的事情。
5、坚持统筹规划，分类指导。我省农村自然条件、水资源状况各不相同，经济社会发展水平差异很大。水利在服务建设社会主义新农村中，应注意区别不同情况，强调统筹规划、合理安排，因地制宜、分类指导。各级水利部门尽快开展农田水利建设综合规划的编制工作。在赣南山区，应重点抓好水土保持和生态建设，打造生态赣南，减少地质灾害；在中部丘陵地区，要大力发展集雨节灌工程，抓好提灌和蓄水工程建设；而在北部湖区，要着力解决好排涝泵站改造和重点圩堤的建设。
6、建立人员稳定、技术过硬的农村水利服务组织体系。水利工作量大面广工作任务繁重，且技术性强，在乡镇建立一级人员稳定、技术过硬的农村水利服务组织，显得尤为重要。建议省政府出台农村水利服务体系建设的相关政策，参照林改等改革措施，切实解决乡镇水管机构、编制和经费问题，使得乡镇水管机制相关专业人员能够进，进来能够留的下，以稳定乡镇水利队伍。
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第16篇：青海省人民政府办公厅转发省计委、省水利厅关于青海省基本建设投
【发布单位】82702
【发布文号】青政办[2001]102号 【发布日期】2001-05-22 【生效日期】2001-05-22 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
青海省人民政府办公厅转发省计委、省水利厅关于青海省
基本建设投资人畜饮水项目建设管理实施细则
（试行）的通知
（青政办〔2001〕102号）
西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：
省发展计划委员会、省水利厅关于《青海省基本建设投资人畜饮水项目建设管理实施细则 （试行）》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻落实。
附表：
一、农村牧区人饮项目实际受益人口和补助资金到户统计表（略）
二、农村牧区人饮项目验收内容和评分标准
青海省人民政府办公厅
二00一年五月二十二日
青海省基本建设投资人畜饮水项目
建设管理实施细则（试行）
（省发展计划委员会、省水利厅）
为加强基本建设投资人畜饮水工程项目的计划管理，保证项目建设任务的顺利完成，提高工程质量和投资效益，根据国家的相关规定，结合我省实际情况，制定本实施细则。
一、项目安排原则
第一条 第一条 基建投资人畜饮水工程项目。根据国家有关规定，解决农村人畜饮水困难的范围主要指解决农村牧区人畜饮用水，不含国营农林牧场、城镇企事业单位以及县城的缺水问题。主要安排居民点到取水点的水平距离大于1公里，垂直高差超过100米，正常年份连续缺水超过70天，从未安排过各类人畜饮水工程，已列入全省解决人畜饮水困难总体规划的项目；水源型氟病区为饮用水含氟量超过1．1毫克／升，当地出生8－15人群中氟斑牙患病率大于30％，出现氟骨症病人地区的人畜饮水工程项目。凡因开矿、建厂及其他人为因素引起的水源变化、水质污染而造成的农牧区人畜饮水困难，由责任单位或个人负责解决。
第二条 第二条 工程建设标准以初步解决人饮困难为原则。供水系统一般只包括到公共供水点的水源工程和干、支管以及公共供水点。需要引水入户的配水管、入户管以及配件，均由农牧户自行承担。人均日生活供水量正常年份为20－35升，干旱年份为12－20升。水质达到国家规定的生活饮用水标准。
二、申报和审批
第三条 第三条 人畜饮水工程建设按照基本建设项目管理程序管理。
第四条 第四条 人畜饮水工程原则上以州（地、市）为单位，由具有相应资质的规划设计单位，编制项目可行性研究报告和进行工程设计，并按以下范围分级审批，投资在100万元以上的项目，由省计委商省水利厅审批其可行性研究报告；投资在50－100万元的项目，由州（地、市）计划部门商同级水利部门审批可行性研究报告；投资在50万元以下的项目，随同年度项目建议计划直接上报设计文件。以上项目的初步设计文件批复，仍按现行的《青海省小型水利水电工程管理办法》规定执行。
第五条 第五条 州（地、市）级计委和水利（水电）局根据年度计划控制规模，联合向省计委和水利厅申报年度项目建议计划，由省水利厅和计委联合编制省级年度项目建议计划，统一报送国家计委和水利部。各地上报的文件材料包括：
1、本地区解决人畜饮水困难的总体规划和年度建议计划；
2、所列项目可行性研究报告或设计文件及其审批文件；
3、地方有关部门对配套资金的承诺；
4、上一年度项目建设情况总结，包括工程进度、效益、配套资金到位和中央补助资金的使用情况。
第六条 第六条 省计委和水利厅根据国家下达的计划和各地上报的项目申报材料和资金可能，经综合平衡后联合下达年度项目建设投资计划。经审批后下达的项目建设投资计划必须严格执行，不得随意调整。
三、资金管理
第七条 第七条 人畜饮水工程项目建设资金由中央、地方和受益区群众多渠道筹集。按照国家的有关规定，人畜饮水工程按国家、地方和受益区群众自筹相结合的原则筹集建设资金。
第八条 第八条 建设单位应按基本建设程序和审批的工程建设内容使用管理资金，建立健全各项财务规章制度，督促落实各项配套资金，切实加强基建财务管理，实行单独建账，单独核算，保证专款专用，防止建设资金的挤占、截留和挪用。人畜饮水工程预（结）算及竣工财务决算应按有关规定由同级财政部门审核。
第九条 第九条 人畜饮水工程项目要尽快建成并发挥效益，不能形成“半拉子”工程。项目建成后，如出现反复或新增的饮水困难，由地方自行解决。
四、项目实施
第十条 第十条 根据审批的可行性研究报告和省下达的年度投资计划，以州（地、市）为单位编制项目实施方案，由省水利厅审查后报省计委审批，送国家计委和水利部备案。
第十一条 第十一条 人畜饮水工程实施方案要将项目计划落实到村和户，逐乡、逐村建立卡片，包括工程措施、投资规模、资金来源、解决户数、人数及完成时间等，并按卡实施。要求项目与需要解决人饮困难的总体规划相衔接，建成一村，“销号”一村，今后不再重复安排。
第十二条 第十二条 人畜饮水工程实行行政领导责任制和工程质量终身制。对项目实施的州（地、市）要按行政分级管理的原则，将任务层层分解，责任落实到单位和个人，并要层层签订责任书。凡投入50万元以上的人畜饮水工程，均应实行工程建设项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制。设计、施工、监理单位要建立健全质量保证体系和监督机制，严格执行工程质量标准规范，严把工程质量关，确保工程质量并按期完工。
第十三条 第十三条 省计委和水利厅负责全省的人畜饮水项目的监督和检查，各州（地、市）计委和水利局负责对本地区人畜饮水工程项目建设的监督、检查。检查内容包括组织领导、管理办法、项目进度、工程质量、资金使用、合同执行情况以及工程建成后的效益和管理等。
五、项目验收和建后管护
第十四条 第十四条 对人畜饮水工程施工质量的验收，严格按照工程施工及验收标准规范进行，并由建设单位组织设计、施工、监理等单位进行验收。工程质量验收合格后，方可进行项目的总体竣工验收。
第十五条 第十五条 项目完成后，项目所在州（地、市）计委和水利局在组织初验合格的基础上，向省计委、水利厅提出省级验收申请，省水利厅商计委等有关部门组织验收。验收结果将报水利部农村水利司备案。对验收合格的，随即销号并公示；对验收不合格的项目，要立即整改，并通报批评。同时，验收结果将作为下年度安排水利工程项目的重要依据。
第十六条 第十六条 要对人畜饮水工程项目村进行验收，检查有受益人签字的实际受益人口和补助资金到户统计表。集中供水工程要求以自然村为单位，每村有不少于3名村民代表签字；家庭水窖工程要以户为单位签字。
第十七条 第十七条 省级验收采取随即抽样的办法，抽样县将不少于任务县数的50％，每县抽验乡不少于任务乡数的40％，每乡抽验村不少于任务村数的30％。各州（地、市）要对实施项目进行全面验收。按《农村人饮工程验收内容和评分标准》，主要验收组织领导、任务完成情况、工程质量、资金投入和工程管理等5个方面。
第十八条 第十八条 验收评分按百分制计算，分为4个等级，总分在90分以上为优秀，80－90分为良好，70－79分为合格，低于70分为不合格。
第十九条 第十九条 项目在通过省级验收合格后应及时办理交接手续，明确管理主体，制定管理措施，建立健全工程维修、养护、用水、节水、水费计收、水资源保护等各项规章制度，确保工程充分发挥效益。
第二十条 第二十条 地方各级目标责任单位都要同目标管理单位签订目标责任书，明确双方的任务与责任。
六、附则
第二十一条 第二十一条 本细则由省计委商省水利厅负责解释。
第二十二条 第二十二条 本细则自发布之日起施行。
附表二： 农村牧区人饮项目验收内容和评分标准
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│内容│分值│ 细化条款及评分标准 │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│总分│ 100│ │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│ │ │
1、政府纳入任期目标考核内容，层层签订责任书。(2分) ││
一、│ ├───────────────────────────────┤
│组织│ │
2、农村人饮工作领导机构健全，并有主要领导挂帅，具体领导分管， │
│领导│ 5│ 部门协作好。(1分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
3、水电局设有人饮办事机构，人员组织合理，职责明确，并有专门工 ││ │ │ 程技术人员负责。(2分) │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│ │ │
1、严格按照国家饮水困难标准安排。有符合实际的总体规划，年度实 ││ │ │ 施计划(3分)，并将规划按村(家庭水窖按户)建卡(2分)。(共5分) │
│
二、│ ├───────────────────────────────┤
│任务│ │
2、实际解决与建卡规划基本一致(占90％以上)。(5分) │
│完成│ ├───────────────────────────────┤
│ │ 30│
3、全面完成项目计划和效益计划，且工程项目及附属设施按规定标准 ││ │ │ 完成。(15分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
4、开展技术培训，加强技术指导服务。(3分)
│
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
5、宣传报道有力，农村人饮工作深入人心。(2分) │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│ │ │
1、施工组织健全，有施工负责人和技术负责人。(3分) │ │ │ ├───────────────────────────────┤
│
三、│ │
2、工程布局合理，按设计图纸施工。(3分)土建质量好，配套设施齐 │ │工程│ │ 全，结构尺寸达到要求，水池无渗水、垮塌、沉陷现象(6分)，材 │ │质量│ │ 料符合设计要求，灰浆饱满，外形美观，环境卫生，管道安装和机 │
│ │ 35│ 电设备安装规范(6分)。(共15分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
3、工程水量充足(6分)，水质达到国家生活饮用水卫生标准(6分)。│ │ │ (共12分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
4、财务帐目清楚，审计合格。(5分) │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│ │ │
1、国补资金足额及时到位。(5分) │
│
四、│ ├───────────────────────────────┤
│资金│ │
2、地方财政配套按计划落实(5分)，落实50％以上(2分)，未落实 │投入│ 15│ (0分)。 │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
3、自筹资金按计划到位(5分)，落实70％以上(3分)，落实70％以 │
│ │ │ 下(0分)。 │
├──┼──┼───────────────────────────────┤
│ │ │
1、完整工程竣工资料和决算报告。(2分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
2、对所解决的饮水困难村建档建卡，装订成册。(2分) ││
五、│ ├───────────────────────────────┤
│管理│ 15│
3、已竣工的工程有专人管理，各项管理制度落实。(3分) ││工作│ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
4、集中供水工程水费的核算和征收落实。(2分) │
│ │ ├───────────────────────────────┤
│ │ │
5、集中供水工程的工程折旧费按规定提留专户储存。(2分) │ │ ├───────────────────────────────┤
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6、按时、按质上报规定的统计资料。(4分)
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第17篇：工作总结省
筑牢动物疫病防控屏障，提高畜牧业转型升级质量
泰兴畜牧兽医中心戴璐珺
2011年，在上级业务主管部门的领导下，在中心负责人的关心和同事的支持下，我以“服从领导、认真学习、扎实工作”为准则，坚决贯彻执行 “加强领导、密切配合、依靠科技、依法防治、群防群控、果断处置”的工作方针，开拓创新，在坚持牲畜和家禽规模场常年程序免疫的基础上，狠抓春季、夏季和秋冬季三大集中防疫行动；开展了包括示范场建设、技能培训、大比武、应急管理能力提升等活动。各项工作措施有力，方法得当，保障到位，确保了防控工作规范有序开展。没有发生一起生物安全事故，没有发生一起重大动物疫情，保障了畜牧业的安全健康发展。现总结如下：
一、加强思想道德修养
我始终注重加强主观世界的改造，保持良好的道德风尚。紧紧围绕“动物疫病防控”这一主线，以发展为主题，用科学的发展观指导动物防疫和科技推广工作，开创兽医工作新局面，身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，
二、技术过硬，业务能力强
作为全市防疫和实验室分管负责人，深知技术、能力是服务的基础，我系统地掌握兽医专业基础理论、专业技术和操作技能等知识，积累了较为丰富的兽医经验，能根据动物防疫工作的技术要求和我市动物防疫工作的实际，不断探索，勇于创新，全力以赴，缜密计划，实践调研，认真组织实施动物疫病的程序化 1
免疫、生物安全工作，形成疫病预警测报、免疫、推广等一系列行之有效的工作思路和工作方法，使我市的防疫水平有了很大的提高，动物防疫、疫病监测工作、人畜共患病防控工作走上较为规范的轨道。近年来，我市重大动物疫情稳定，畜牧业健康发展。
三、恪尽职守，敬业爱岗
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，紧紧围绕科学防控这一主线，在动物免疫、动物防疫规范达标创建、疫病净化、应急处置、实验室检测等方面创造性地开展工作。一是加强重大动物疫病免疫预防工作。科学制定免疫计划，在做好常年免疫、按程序免疫的基础上，组织开展春季、夏季和秋冬季“三大集中防疫行动”，分类指导实施，强化防疫行动的过程监管，开展防疫督查、排查、核查、检查“四查”活动，每次活动，都做到次次有痕迹，确保免疫到位、程序到位、消毒到位、记载到位、检测到位，保证科学防控的时效性、整体性和针对性，我市重大动物疫病免疫密度始终达到100%，血样抗体检测合格率达到规定标准。二是加强市、乡两级免疫监测和流行病学调查工作。重点突出免疫效果跟踪监测和病原学监测，采用“四定”监测模式，合理设置监测点，科学确定监测数。在做好市级实验室建设的同时，组织开展乡级实验室建设，全市16个乡镇已全部建成，确保每个乡镇都有规范的实验室，都有能操作的兼职实验员，都能正常开展禽流感、新城疫检测工作。每年检测样品数达二万多份，真正做到以监促防，科学评估疫情风险。三是深入推进动物防疫规范达标创建活动。共有32个养殖场（户）取得泰州市科学免疫示范场称号，超额完成上级任务。四是探索和创新人畜共患病区
域综合防控机制，按序时进度完成了防控任务。一如既往完成市统一制定的布鲁氏菌病、结核病、狂犬病等动物疫病防控工作任务，定期对全市17个奶牛场的奶牛进行 “两病”普检，对沿江的牲畜粪样进行血吸虫病检查，对全市家犬进行狂犬病免疫注射工作，确保上述动物疫病在我市不发生、不流行。切实维护公共安全，保障人民群众身体健康。五是组织开展科普提升活动。于
6、9月份组织开展了防疫员、职业兽医、养殖场（户）业务培训，培训人次达1000多人次。
四、工作成绩突出
近几年来，经过我和大家的共同努力，我市重大动物疫病免疫密度达到100%，血样抗体检测合格率达到规定标准，多年来，没有发生一起生物安全事故，没有发生一起重大动物疫情，疫病防控工作再上新台阶，为畜牧业转型升级奠定了基础。
我立足本职工作，认真履行好动物疫病防控职责，虽取得了一定成绩，但与领导和同事的要求，还有一定差距，今后，我将继续以高标准严格要求自己，鼓励鞭策自己，努力作出自己应有的贡献。
二〇一一年十二月三十日
第18篇：省工作总结
三是着力打造人才特区，在创新人才工作机制上开创新局面。把人才特区建设作为人才工作的中心任务来抓，在一定区域内采取特殊政策、特殊机制、特事特办的办法吸引人才创新创业，形成高层次人才集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。组织实施高端创新型人才培养引进工程、新兴产业领军人才培育工程和“三晋学者”支持计划，引进“两院”院士10名、国内高端创新创业人才50名左右、海外高层次人才100名左右。选拔国家级、省级学术技术带头人及后备人选400名以上；选拔“三晋学者”20名左右；选拔新产业领军人才60名左右。组织实施高技能人才开发工程，重点培养2000名技师、高级技师，新建5个高技能人才培训基地和6—8个技能大师工作室。努力做好引进国外智力工作。
四是着力健全公务员考核评价机制，在提高公务员队伍素质水平和工作水平上有新作为。深入贯彻实施公务员法，以考核评价为抓手，全面加强公务员管理，推进公务员队伍思想道德建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，为综改试验区建设创造优良的政务环境。推进公务员法配套法规建设，坚持依法、公平、科学考录，切实落实公务员录用各项规定。建立健全行政机关公务员平时考核制度，完善社会评议机制。进一步推进竞争上岗，健全省直机关面向基层公开遴选公务员和新录用公务员下基层锻炼工作双向培养机制。规范参照公务员管理单位审批，继续抓好公务员培训，深入开展争做人民满意公务员活动。
五是着力完善各项管理办法，在事业单位人事制度改革上迈出新步伐。创新事业单位体制机制，激发事业单位工作人员活力。按照“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的方针，积极稳妥推进事业单位人事制度改革。加快事业单位人事管理法规制度建设，制定完善我省事业单位人员竞聘上岗、绩效考核、奖励、申诉等相关配套规定。基本实现事业单位公开招聘全覆盖。全面实施事业单位聘用制度，聘用合同签订率达到95%以上。进一步完善岗位设置管理，出台事业单位专业技术岗位结构比例调整方案，在结构比例的设置上向专业技术密集型事业单位进一步倾斜。把军转安置工作作为重要的政治任务，切实抓紧抓好。
六是着力抓好工资分配调控，在研究建立工资正常增长机制上有新探索。认真履行职责，推动形成合理的工资收入分配格局，力争企业在岗职工工资平均增幅达到15%，促进城乡居民收入与GDP在全国的排位相当。开展薪酬调查比较工作，为工资分配调控提供科学决策依据。强化企业工资收入分配调控，及时发布并努力做实企业工资指导线，建立职工工资正常增长机制。开展创建工资集体协商示范企业活动。适时适度调整最低工资标准。制订出台规范省属国有企业负责人薪酬的指导意见，建立经营者年薪与普通职工工资增长联动机制。完善机关事业单位工资制度。巩固义务教育学校和“两卫”单位实施绩效工资成果，抓好其它事业单位绩效工资制度的落实。推动建立公务员工资水平正常调整机制。进一步做好特殊岗位津贴补贴兑现工作。
第19篇：省机关党建工作会议召开
全省机关党建工作会议召开
111在批示中充分肯定全省机关党的建设工作成绩。指出，机关党的建设在党的建设全局中处于重要位置，关系党的执政能力和领导水平的提高。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是新形势下机关党的建设的纲领性文件，各级机关党组织要深入学习贯彻中央《条例》和省委《实施细则》，进一步明晰思路，突出重点，找准载体，创新方法，突出抓好支部工作，充分发挥支部作用，夯实基层，活跃基层。要扎实开展创先争优活动，深入推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，着力增强服务发展、服务基层、服务群众的能力，不断提高机关党的建设科学化水平，为推进我省“十二五”发展作出新的更大贡献。 省委常委、秘书长、省直机关工委书记111出席会议并讲话。他要求全省机关各级党组织要把学习贯彻中央《条例》和省委《实施细则》作为当前和今后一个时期机关党建工作的一项重要任务，抓紧抓好。要通过学习，理清机关党建工作思路，积极探索机关党建规律，全面落实机关党建工作责任制，用科学方法、科学制度确保党的建设各项部署落到实处，进一步提高机关党的建设科学化水平。要全面加强机关党的建设，始终以服务中心为出发点和落脚点，引导党员干部立足岗位认真履职；始终以建设队伍为着眼点和着力点，切实加强党员干部教育管理；始终以创先争优为有效载体，促使党员干部在服务群众中创先进、争优秀；始终以党风廉政建设为重要保障，不断提高服务质量和水平。要切实增强“一把手”抓机关党建的责任意识，努力开创机关党的建设工作新局面，推动机关党建工作走在全省基层组织建设的前头。
第20篇：省农村信用社党建工作要点
2011年党建工作的指导思想是：以党的十七大、十七届四中、五中全会及省委九届十一次全会精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委“五年再造一个新山西”的总目标和省联社党委“强服务、促转型、谋跨越”的总要求，以庆祝建党90周年为契机，以深入开展创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为载体，强基固本，抓班子，带队伍，为推动
全省农村信用社实现转型跨越发展提供坚强的思想政治和组织保证。
2011年党建工作的主要内容是：一是以加强学习型党组织建设为重点，切实提高各级领导班子理论政策水平和科学领导能力。二是以加强干部队伍建设为重点，切实建设一支政治坚定、作风过硬、能力突出、纪律严明的“信合铁军”。三是以加强基层党员活动阵地建设为重点，切实夯实党的执政基础。四是以实行党员挂牌上岗为重点，切实发挥党员先锋模范作用。五是以办好“一报一刊一网”为重点，切实发挥舆论宣传作用。六是以惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设。七是以深入推进创先争优和引深“三比一创”主题竞赛活动为重点，切实激发广大干部职工的动力和活力。八是以创建“省直文明和谐单位”为重点，切实推进各级机关自身建设。
同时，为扎实推进党建工作，省联社党委提出了具体要求。
一是要加强领导，强化责任。要求各级党组织要进一步提高认识，切实改进新形势下党的建设，正确处理党的建设与业务经营的关系，把党建工作摆上重要位置，真正做到围绕中心抓党建、加强党建促发展。各级党组织对党建工作要经常分析研究，定期安排布置，搞好督促检查。各级党组织书记要当好党建工作“第一责任人”，加强组织领导，带头抓好落实，明确工作责任，确保党建工作扎实推进。
二是要总结经验，推动工作。要求各级党组织要及时总结经验，深入挖掘培育典型，充分发挥各类报纸、杂志、网站等媒体的舆论引导作用，大力宣传典型经验和先进做法，积极营造比学赶超的良好氛围，努力推动各项工作扎实开展。
三是要结合实际，勇于创新。要求各级党组织要按照省联社党委的安排部署，结合实际研究制定党建工作计划，进一步明确工作目标、工作重点和工作方法。要因地制宜、积极主动地创新思路、创新举措，深入研究党建工作的新情况新问题，努力开创党建工作新局面，以优异的成绩为建党90周年献礼。
