推荐第1篇：赣州市红十字会党支部党建工作总结
赣州市红十字会党支部
2010年党建工作总结
一年来，赣州市红十字会党支部始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极进取，奋力开拓，机关党的建设工作取得了良好成效。
一、加强政治思想建设，党员思想政治素质得到进一步提升 思想政治教育是党员保持正确的人生观、价值观的基础。我会党支部制定了详细的学习计划，明确了学习时间和学习内容，并对学习成效以考试的形式进行测试。我会安排每周一上午为党员干部学习教育时间，组织支部党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。尤其对党的十七届四中、五中全会和全市机关党的建设工作会议精神进行了认真的学习贯彻。通过思想政治学习，我会机关机关党支部工作更加规范，制定了机关党建工作责任制，明确了党支部的党建工作职责，实行了机关党建目标管理;推进了机关党内民主建设。进一步加强了党费管理，做到了及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
二、深化党支部作风建设，机关作风更加务实、廉洁、高效 党支部在坚持政治理论学习的同时，积极开展党风廉政和反腐廉政教育，经常组织党员、干部和职工认真学习党风廉政建设文章、中纪委的有关文件，学习分析有关案例，不断增强他们的法制观念。认真贯彻执行《关于中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党内纪律处分条例》，在事关党和国家大局、大是大非问题上始终保持清醒的头脑，与党中央保持一致。支部成员能以身作则，求真务实，廉洁奉公；弘扬正气，压制邪气，吃苦在前，享受在后，并努力实现党支部一班人在工作方法、工作作 - 1 -
风的创新。
三、以活动为载体，机关党建工作形式得到新探索
我会积极开展机关党建各种活动，通过活动的开展促进党建工作水平不断提升。一是大力开展“创学习型机关，争做学习表率”活动。在看业绩，比能力，争做精通业务表率中，组织全体红十字会干部职工认真学习了《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中国红十字会会费管理办法》、《中国红十字会会员管理办法》等，并在机关内举办了“红十字知识”竞赛。在看观念，比方法，争做创新工作表率中，提倡红十字会干部职工人人都成为创新主体，要求在工作中做好“规定动作”的同时，还要敢于做好“自选动作”，注重从工作观念、工作方法两方面入手，全力推进红十字工作创新。在看形象，比作风，争做廉洁自律表率中，制定了《党风廉政建设实施意见》，提升了红十字会干部党性强、品行端的良好形象。在看执行，比落实，争做推进工作表率中，通过精心组织、强化考核、调研督导等形式，抓好基层红十字会理顺管理体制工作；通过转发紧急通知、发布募捐呼吁等形式，抓好救灾救助募捐工作。
二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。
三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展红十字业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
四、围绕中心，服务大局，积极为促进和谐平安新赣州建设奋斗
我会通过强化机关党的建设，机关党员干部服务意识有了明
显增强，为促进和谐平安新赣州作出了应有的贡献。
一是全力做好灾害救助工作，推进各项公益活动健康发展。今年入汛以来，我市连降雨，部分地区大暴雨，致使人民群众的生命、财产严重影响。灾情发生后，我会做了如下工作：开通24小时值班电话和报灾网络系统，及时启动“应急预案”， 24小时内书面上报上级红十字会，由于准确、及时的报灾，得到了上级红会重视，使救灾工作及时的开展。先后争取总会救灾款20万元，省红会救灾物资23.37万元；浙江省温州市红十字会物资价值283261.50元。这些援助物资已及时发放到受灾群众手中，受益人口达4万余人。
同时，积极开展全国性的救灾救助工作，为西南地区旱灾救助17006元，为青海玉树接受捐款135.66万元，为甘肃舟曲灾区募集善款25.06万元。
二是积极开展社会救助工作，为困难群众排忧解难。元旦春节期间，结合市委、市政府关于开展“送温暖”活动的要求，多方筹集到款物205.31万元，对受灾群众、特别困难群众、困难学生家庭、特困残疾人等进行了慰问和救助，受益人数2万余人。筹集款物价值超过历年同期水平。
接待和受理各类求助人员300人次，开展专项募捐10余次，并积极为特殊困难群众募捐，传播人道、博爱、奉献精神，倡导文明社会风气，塑造文明城市形象，并认真为爱心捐赠单位、个人做好服务工作，得到服务对象的好评，红十字会社会公信力不断提升。为特殊困难家庭、绝（重）患者，敬老院等弱势群体发放救助金98682元。
为服务全国白血病患者骨髓移植的需要，积极开展捐献造血干细胞工作，本年度共采集志愿者捐献干细胞血样700份，超额
完成省红会下达的640份的任务，并有16位志愿者血样低分辨配型成功，高分辨检测4位。圆满完成我市第二例捐献造血干细胞的服务工作。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到红十字会党支部党支部工作还存在一些不足，如：少数党员忙于日常业务工作，对政治理论学习重视不够。在今后的工作中，我们将进一步强化机关党的建设，确保红十字机关党支部始终保持一流的凝聚力和战斗力。
推荐第2篇：党建工作项目化管理
党建工作项目化管理
新形势下基层电信企业 党建工作项目化管理初探
中国电信无锡分公司党群办范君
内容提要：
改革创新是时代的主题，转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神，围绕“战略转型上水平，服务信息化创一流”主线，以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础，对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信无锡分公司为例，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。项目化管理强调因地制宜，融合推进；因时制宜，创新推进；因事制宜，和谐推进，带来的结果是党建思想文化工作整体提高，党组织凝聚力不断升华，企业全业务发展取得优良业绩。 正文：
党的十七大报告明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在中国电信由传统通信业务运营商向综合信息服务提供商战略转型的关键时期，特别是2008年10月电信开始全业务经营的新形势下，基层电信企业党的建设如何适应企业转型发展的新要求，不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障，是摆在基层电信企业面前的一项重要任务。
一、党建工作项目化管理的现实意义
党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。
实施党建工作项目化管理是贯彻落实十七大精神的需要。进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。党的十七大和十七届四中全会强调以改革创新精神，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。
实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作
推荐第3篇：党建项目化管理考核办法
杨庄矿党建项目化管理考核办法
为进一步推进党建项目化管理的实施，激发基层党支部和党员的创新活力，更好地发挥党支部和党员在安全生产和经营管理中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进全矿各项目标任务的完成。特制定如下管理考核办法。
一、成立项目考核组
组长：杨德良
副组长：各系统分管副总
成员：组织部 纪 委宣传部安全生产信息中心
技术科 安监处部门负责人
下设办公室，办公室设在组织部，主要负责对基层党建项目立项指导、过程督促、进度跟踪、月度考核及项目验收。
二、项目管理办法
1、项目选题立项。各总支、支部要结合当前安全生产和经营管理中的重点和难点，提出有针对性的攻关项目，要具体实际，可操作性强，党员可结合本岗位特点，进行设岗定责，确立目标，建立项目，可每人建立项目，也可以班组或小组（3-5人）建立项目进行攻关。项目内容可以是创建党员质量标准化精品工程、党员命名工程、优质服务工程、科技课堂、党员技能培训、班组建设等形式多样化的活动。
2、实行“五定”管理。项目确立后，要制定具体的实施方案和推进措施，明确“五定”，即：定目标，目标要切合实际，不能成为空中楼阁；定措施，要制定切实可行、操作性强的保证措施； 1
定时间，对项目的实施有明确的完成期限；定责任人，明确项目的负责人；定效果，项目完成要达到的成效。
3、建立项目管理台账。各总支、支部要将本单位（支部和党员）所立项目建立本单位党建项目管理台账，有项目名称、责任人、完成期限、目标及进度等，并将确立项目报组织部，组织部建立全矿党建项目管理台账，根据项目实施情况进行跟踪督促落实。
4、形成闭合管理。各总支、支部及党员所立项目经审核立
项后，要制定具体的实施方案，支部要成立跟踪落实小组，每周对项目的进度进行考核评比，召开专题小组会进行通报，研究制定下一步工作措施。矿考核组每月对支部和党员所立项目进行考核评比，奖优罚劣，形成闭合管理。
三、项目考核办法
实行月度跟踪考核，并将考评结果纳入单位劳务工资。党员项目由支部负责考核，每月底各支部根据党员项目开展和考核情况对开展较好并取得一定成效的项目推荐上报1-2个，每月底考核组成员通过听、查、看、问对支部党建项目和推荐党员项目实施情况进行现场考评。
听汇报：每月底由支部书记汇报所立项目实施进展情况，重点汇报项目实施过程中好的做法和创新亮点，取得的进度以及项目发挥的作用，产生的实效等，并形成电子材料上报矿组织部。
查资料：根据所立项目查项目目标设置、查项目实施方案、查项目实施措施，项目有关会议资料、落实责任人、支部跟踪考核材料以及项目进度及成效。
看现场：根据项目内容及目标，由各分管副总带队，相关职能科室主要负责人参加，到施工现场进行项目验收和效果评估。
问过程：走访询问支委委员、党员和职工对党建项目实施情况的知情度和对项目实施成效、党员队伍先锋模范作用发挥满意度以及目标实现情况、效果和影响力。
四、项目评比办法
党建项目化以劳务工资形式进行支付，考核组根据项目实施考核情况将各系统优秀党建项目上报矿党委，每月分别对系统内取得优秀党建项目的党支部增加劳务工资3000元，对取得一定成效的党员党建项目增加劳务工资500元，对党建项目实施效果差或没有立项实施的支部扣罚劳务工资1000元，每月组织部将对党建项目实施情况进行通报和公示。同时，将党建项目实施情况作为五星党支部评选的重要依据。
五、项目成果应用
对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在全矿推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐。矿党委组织部创设“杨庄矿党建工作典型案例库”，将优秀项目纳入其中，加大成果的转化运用，并积极上报和扩大对外宣传，努力打造党建工作优势品牌。
六、有关要求
1、高度重视。各总支、支部要进一步明确思路、精心组织、突出重点、抓好结合，要把党建项目化管理作为今年支部工作的重点，切实抓好、抓出成效。
2、及时总结。对阶段性完成的项目要及时进行总结上报，矿考核组将组织相关部门进行验收评估。项目完成后，各总支、支部要结合单位工作实际及时对新项目进行选题立项，确保党建项目化工作持续不断地开展。
推荐第4篇：党建工作项目化管理解说词
党建工作项目化管理解说词
为积极争创全国先进基层党组织和镇江市第五轮党建工作先进镇，镇党委结合全镇实际，对全年党建重点工作实施项目化管理，以镇党委17号文件对相关工作提出了明确的要求。近半年来，各基层党组织紧紧围绕经济社会更好更快发展这一目标全面加强党的建设，采取扎实措施推进党建项目化工作的有效实施，相关单位工作成效显著，值得学习，但也有少数单位工作推进不力，值得深思。以下一组影像资料真实反映了我们部分党建工作实施项目化管理的现状，希望相关单位能够发扬成绩，找出不足，做到学有榜样，追有标兵，查有距离，思有行动。
一、村级创业小区建设
年初，我们确定双新村、新坝村、华威村、立新村、新安村、五一村、丰乐桥村、红联村、永平村和联盟村作为推进村级创业小区建设的重点单位，目前，立新村由村集体投资建设的3000平方米厂房已完成招租，年可增收20万元。新安村通过引人引资引项目新建2000平方米标准化厂房，村集体可年增收2万余元，新增销售500余万元，解决50名劳动力就业。华威村新上管道补偿器项目，征地30亩新建5000平方米标准化厂房，全年可新增销售5000余万元，村集体增收6万元，解决200名劳动力就业。红联村盘活存量土地6亩，新建2幢标准化车间，村年增收4万元。丰乐桥村新建
1标准化厂房1400平方米，新上除尘项目，年增销售5000万元，村年增收16万元。新坝村通过盘活存量土地，化解群众矛盾，推进江苏克耐尔电气有限公司项目建设，新建厂房4000平方米，预计可新增销售3000万元，村集体年可增收14万元。此外，双新村、新坝村、治安村、新安村、五一村、永平村、联盟村正积极调整土地利用规划，争取用地指标，盘活存量土地，通过新上项目积极增加村集体资产性收入。
二、村级公共服务中心建设
今年共安排立新村、丰乐桥村、五一村、治安村、联合村、公信村6家单位作为村公共服务中心重点建设单位。立新村投入180万元新建村社区公共服务中心，目前，已进入工程扫尾阶段，即将正式投入使用。丰乐桥村在市镇两级和相关部门的大力支持下，投入100万元新建社区办公大楼，整个工程已快过半。五一村投入20万元通过对原办公楼加层改造，将从根本上改变办公场所简陋的现状。联合村也准备采取资产置换的办法，将原联合村小学的校舍进行改造，推进村社区服务中心建设。此外，治安村、新宁村、公信村、永平村、联盟村也正采取积极措施，采取资产置换、存量盘活等办法，新建或改建村社区服务中心。
三、村级党员服务中心建设
今年5月份， 是我镇村级党员服务中心建设推进月，根据镇江市委组织部的要求，村党员服务中心要建立六站六室，即：流动党员管理站、远程教育接收站、困难群体救助站、
就业服务站、党员志愿者服务站、教育培训站，党员活动室、接待室、谈心室、阅览室、健身室、档案室。村党员服务中心建设分示范、标准和基础三类。目前，新坝村、双新村已率先按示范类标准建成，新安、治安、华威、农场、联丰、向阳、永平、联盟、公信等村也正积极筹建，到6月底，我们各村、农场都要将党员服务中心建设全部推进到位，以实际行动迎接建党87周年的到来。下一步，我们要以党员服务中心建设为载体，尽可能为广大党员和群众提供政策咨询、开展职业介绍、接转组织关系、接受困难党员求助、开展党员义工服务等项目服务，不断增强农村党组织的影响力和号召力，争创农村党建工作的品牌。、、
2008年5月
推荐第5篇：党建工作项目化管理方法初探
山东泰安市岱岳区大力推进基层党建工作创新，探索推行乡镇党委书记党建创新工作项目化管理模式，不断提升全区基层党建工作水平。
“项目创新”与“工作创优”相结合。各乡镇党委、街道党工委在深入调查研究的基础上，紧密结合各地、各单位实际，围绕区委中心工作、本单位重点工作，合理选择创新项目和内容，初步确定1-2个基层党建创新工作项目，并组织开展创新项目可行性研究，明确项目建设的时间、步骤、建设内容、推进方式、组织措施、预期目标等具体内容，制定项目实施方案。经党（工）委集体研究同意后，填写《乡镇党委书记党建创新项目立项申报表》，报区委组织部审批。审核通过的，同意立项，作为区委组织部直接联系的基层党建创新项目；审核通不过的，按要求重新申报。确保创新工作符合实情、切合实际，取得实实在在的效果，推动党建工作在创新中不断创优。
“夯实基础”与“重点突破”相结合。各乡镇党委、街道党工委树立规范也是创新的观点，深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间，重点抓好基层党组织建设的常规性工作，夯实创新基础；同时积极查找不足，发现党的基层组织建设中存在的根本性、制度性问题，围绕解决基层党建工作中存在的突出问题，在广泛开展调查研究基础上，从已确立的创新项目中确立1个“重点突破”项目报区委组织部，针对各单位党建工作薄弱环节，对重点项目的工作人员、工作经费要优先落实，强力攻坚，确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。
“自我提高”与“推广转化”相结合。各乡镇党委、街道党工委成立由党（工）委书记任组长的项目实施工作领导小组，设立工作机构，抽调精干力量，细化任务分工，明确工作标准，落实责任到人，安排工作经费，明确督查思路办法，及时解决新情况、新问题，积极稳妥地推进项目实施。工作中，注重研究规律，总结提炼经验，及时把创新成果转化为理论成果和制度成果。区委组织部建立项目管理台帐，实行动态跟踪管理，定期对项目进展情况进行专项督查，发现问题及时提出意见，并限期整改；设立“基层党建工作创新奖”，每年依据对党建创新项目的考核评审结果进行表彰奖励。对有影响、有亮点的重点项目岱岳党建网、远程教育网、电视台、组工刊物上进行集中宣传，坚持边宣传、边总结边推广，打造特色鲜明的党建创新品牌，并注重把创新成果及时转化为工作实绩，切实提升全区党建创新工作科学化水平。（
党建工作项目化管理方法初探
项目管理是指项目管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理，即对项目的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。用项目化管理方法加强财税基层党建工作，将党建工作项目化、数据化、载体化，培育基层党建的工作亮点和工作特色，发挥基层党建工作凝聚人心、服务中心，促进财税的和谐发展具有重要意义。
关键词：中国共产党 项目化管理 方法
党的十六届四中全会上，以胡锦涛同志为总书记的党中央，把加强党的基层组织和党员队伍建设作为加强党的执政能力建设的战略任务提到全党面前。党的基层组织和党员队伍的状况，直接决定着党的执政能力的强弱和执政成效的优劣。改革开放以来，党的基层组织和党员队伍不断发展壮大，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。但也要清醒地看到，党所处的地位和环境、党所承担的任务以及党的自身都在发生深刻变化，这就给党的基层组织和党员队伍建设提出了“能不能适应新形势新任务”的新问题和新挑战。如何采取切实有效的措施，探索全面加强基层党组织建设的新途径，对新形势下开展党建工作有着重要的现实意义。2008年2月19日，市财政（地税）局陈锦梅书记、局长在系统干部大会讲话时首次将项目化管理的理念引进杭州财税系统，并将我局遗留的基础困难工作和创新创优工作整理成47个重点项目，用项目化管理的方法来推进工作的落实。本文就财税基层党建工作如何运用项目化管理方法作一些肤浅的思考。
一、财税基层党建工作项目化管理的内涵
项目管理是“管理科学与工程”学科的一个分支，是介于自然科学和社会科学之间的一门边缘学科。“项目”一词最早于上个世纪50年代在汉语中出现(对共产主义国家的援外项目)。事实上项目早在二千多年之前就已经存在，闻名世界的埃及金字塔、中国的万里长城都是众人称颂罕见的典型项目。所谓“项目”，是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成，项目参数包括项目范围、质量、成本、时间、资源。
项目管理(project management)是美国最早的曼哈顿计划（美国第一颗原子弹研制计划）开始的名称，60年代这类方法在由42万人参加，耗资400亿美元的“阿波罗”载人登月计划中应用，取得巨大成功，此时，项目管理有了科学的系统方法，但当时主要运用在军事工业。70－80年代项目管理迅速传遍世界其他各国，从美国最初的军事项目和宇航项目很快扩展到各种类型的民用项目。其特点是面向市场、迎接竞争；项目管理除了计划和协调外，对采购、合同、进度、费用、质量、风险等给予了更多重视，初步形成了现代项目管理的框架。项目管理方法在50年代由华罗庚教授引进中国，当时我国称为统筹法（这是华罗庚教授首先将其介绍到国内时，根据其核心思想为它取的名称）。尽管项目管理的发展历史并不长，但它所显现出来的旺盛生命力使之成为知识经济时代管理创新的新思维的代表，是一种全新的思维方式，它已经成为知识经济时代企业管理模式变革的趋势。
所谓党建工作项目化管理，就是把项目管理思想、策略手段和方法，运用到党的建设工作中来，是指党委在制定基层党组织建设计划时进行项目规划，提出总体要求，排出时间表，立项操作，公平竞争，公开评审，目标到位，责任到人，一旦立项，给予一定的经费支持。
二、财税基层党建工作项目化管理的必要性和可行性
虽然项目的性质、规模、投资大小及使用的技术要求千差万别，大到青藏铁路工程，小到家庭装潢工程，但从管理的角度分析，又都有其相同的运作原理，历经项目启动、项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等五个流程，涉及项目目标管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、沟通管理和项目整体管理等方面。项目管理的优势显而易见：可以降低成本、提高效率、确保质量，可以充分借用资源，发掘培养人才，推进创新，提高核心竞争力。把项目管理的原理引入财税基层党建，我们认为不仅是必要的，而且是可行的。这是因为：
第一，随着社会主义市场经济的不断发展和改革的不断深入，财税党建遇到的新情况、新问题不断增多，具有挑战性的课题不断产生，迫切需要我们以改革创新的精神加以解决。不断攻克难题的过程，就是不断形成新的制度、在改革中加强财税党建的过程。
第二，财税党建也必须注重效率和质量，也就是讲成效。党的活动如果只有形式、不讲实效，只笼而统之、不结合实际，反而会引起党员、群众的失望和反感。
第三，财税党建也要有成本观念 在极左年代发生的政治运动，有许多使我们付出了沉痛的代价，这个代价就是政治成本。所以要本着科学适度的原则，控制成本付出的速度和规模，既要确保财税党建必要的投入，加强预算，又要量力而行，重产出、重效果。
第四，财税党建还要注重考核评估，不断总结经验教训，及时发现问题、改进工作，并通过总结评估，激励先进、鞭策落后。那么如何使项目管理理念成功地运用于基层党建？我们认为不能生搬硬套，而要汲取其有益的成份，为我所用。
三、财税基层党建工作中的特点及难点分析
新时期财税基层党建工作具有以下突出特点：
（一）在基层党员教育、管理和监督工作方面，具有现实复杂性。党建工作的复杂性主要表现在社会现象和社会心理的复杂性上。当前，改革开放进入了关键时期，经济体制深刻改革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，党员干部思想观念复杂化，党员流动频繁，人员分散，相对弱化了对党员的约束；市场经济不完善和民主法制制度不健全而造成的一些不良社会现象，对党员干部带来负面影响。在新的形势下，党组织既要管好党建的工作，又要始终围绕财税中心工作，服务中心工作；既要注重大面积党员教育、管理和监督，又要把握党的工作个性化和多样化的特点，现实对财税基层党建工作提出了更高的要求。
（二）在财税基层单位党建发展程度方面，具有不均衡性。大多数基层单位把党建工作作为团结全体党员群众完成本职工作的依靠力量，全面开展党建工作，积极推进民主管理，促进了财税中心工作的完成。但也有的基层单位认为抓党建工作影响本职工作，让党建工作给中心工作让路，基层党建工作当成摆设，习惯于单纯事务管理办法管理基层党建。有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，走走过场，理论学习与实际工作脱离，不关心党员特别是困难党员的思想状况，不做深入细致的思想政治工作，基层党建教育工作责任落实不到位，党建制度约束无力，开展的一些灌输式正面教育往往被社会负面影响抵消，基层党建的工作毫无成效和特色。
（三）在基层党员教育方法方面，表现出单一性。基层党务干部党建的工作水平不高，缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量，党支部委员业务不熟悉，这几年，市直机关党工委和局机关党委组织了一些培训，但是由于干部交流、竞争上岗、职务变动的原因，造成党务干部的稳定性和连续性方面欠缺，使党员管理方面继承不够、创新不多，在具体工作中表现为缺乏深度和力度。在党员教育方面，由于组织收入和理财用财的任务较重，缺少一支理论功底深厚、紧贴财税实际、相对稳定连续、善于党课教育的党课教育队伍，使党课教育局限于学学文件，照本宣科，不能适应新时期党员干部思想实际要求，一定程度上影响了基层党建工作的成效。
基层党建工作中存在的难点问题
（一）缺乏有效的管理手段，造成管理难。基层党组织是一级组织，应该是权利和职责相统一。但从基层单位的实际情况看，往往用习惯的眼光看待基层党组织，有的地方没有赋予基层党组织实施管理的必要手段，造成工作难以开展，说话没人听。一些单位对党组织重视不够，党政不分，存在行政代替党建，该由党组织决定的事没有交给党组织讨论研究，党建工作的作用得不到发挥，对党员缺乏管理约束手段。有的单位一定程度存在党建工作说起来重要，干起来次要的局面，有些基层干部对基层党组织建设的重要性认识不足，措施不到位，有重业务轻党建的现象，许多制度执行不够有力，执行的制度在具体实施的过程中不规范，不到位，不系统，往往时间、人员、经费等得不到保障，随意性比较大，工作力度比较软，目标达成度比较模糊，质量难以令人满意。
（二）监督职能缺位，造成监督难。基层党员干部的监督是一项复杂工作，应深入贯彻到学习、工作和生活的各个方面。但基层党员面广人多，党建工作管理人手不够，工作难以细化；受单位内多重因素影响，问题复杂、处理少，也缺乏监督；工、青、妇群团组织干部以兼职居多，民主监督作用难以发挥。因此按照目前职能部门分工，容易造成监督职能缺位的弊端。
（三）缺少党建骨干中坚力量，导致落实难。基层党务干部一般由科长兼任，疲于应付一般日常事务，缺少精力抓深入的党建工作，造成具体党建创新和落实工作困难。有的同志在思想认识上存在着重日常工作，轻党建工作的现象；受党建骨干力量稀缺的制约，有的基层党建工作与实际工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对财税基层党建工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，造成基层党建工作缺乏活力，日常党建活动缺乏吸引力、向心力和凝聚力，党建工作效果欠佳。
四、财税基层党组织项目管理的方法和途径
党建工作项目化管理是一门学问，是一种方法和技巧，财税基层党建工作项目化管理是为应对党建工作面临的新形势、新任务而采取的一项综合性创新行动，是指依照项目管理的方式，组织开展党的基层组织建设和党员干部队伍建设各项工作。项目实施的主体是各级基层党组织，分别承担基层党建工作项目。要把党建项目化管理放在全市三个文明建设的大背景下整体运筹、组织实施，要使党建项目化管理从财税中心工作的重点和难点切入，各基层党组织要结合自身实际，本着量力而行的原则，在结合财税中心工作中谋划确定党建工作项目，并以此为突破口，逐项实施，稳步推进，求得实效，使党建工作与财税中心工作融为一体，使基层党组织和党员队伍的先进性得到生动具体的体现。
（一）联系实际，精心“选题”。财税系统的基层党建工作，只有和理财治税的中心工作紧密结合，发挥好服务保证作用，才能把工作落到实处，才能不断增强党的执政能力，所以“选题”的准确与否是党建项目成功的关键。
1、实事化选题。各基层党组织要紧密围绕理财治税的中心任务、建设和谐财税和共建共享“生活品质之城”的大局，找准基层党组织“不符合”和“不适应”的地方，以规范基层组织建设的实事形式认真加以解决，在项目的选择和确定上，要着力抓好“三个环节”：一是针对性选题，对照《基层组织工作条例》和争创“五好党支部”的要求，通过召开党员大会，群众座谈会和行风监督员会议，广泛收集整理单位在党建方面的意见建议，找准薄弱环节，确定一项本单位党建工作的重点和突破口，自下而上遴选申报项目，以党建项目形式上报机关党委，待统一审批后进行实施。二是可行性论证。机关党委组建由基层党建工作经验丰富的“行家”参与的审核组，适时采取召开党委（支部）书记联席会议的方式，对各党组织申报项目逐一审议、点评，自上而下认真审核把关，对党建项目进行论证，确保项目方案的科学性和可操作性。三是竞争性招标。年初，在围绕中心工作、充分调研的前提上，将基层党组织建设中迫切需要解决的课题进行梳理归类，转化成几个党委关心、群众关注的难点项目和创新项目进行试点，充分发挥基层的首创精神，由各基层党组织结合实际，通过竞争选择1至2个项目组织实施，由机关党委与各基层单位党组织签订《项目责任书》，明确项目的总体要求、推进措施、项目责任人和奖惩办法。
2、创新性选题。以项目管理推进基层党建创新，是尊重基层首创精神的重要手段，是提高创新工作水平的重要方法，各基层党组织要以改革创新的精神，围绕财税中心任务，坚持理论研究和工作实践相结合，深入研究基层党建工作中需要解决的重要理论和实际问题，以财税管理服务中的难点为突破口作为项目化管理的重点，主要围绕机制、载体、方法三个方面开展基层党建工作创新。机制创新包括财税党组织的工作制度；党员教育管理与服务保障的制度；财税党组织工作制度、维持干部队伍稳定的思想政治工作保证体系等；载体创新包括基层党组织组织群众、凝聚群众的载体；财税党组织和党员服务群众的载体；增强基层党组织领导班子、干部队伍自身素质、领导水平和工作能力的载体；行业文化建设与和谐财税建设、强化文明机关创建工作的载体等；方法创新包括财税党组织领导方式和工作方法；基层党建工作与推进科学发展，实现、维护和发展群众根本利益的结合方式；党内和谐、党群和谐的方式方法；建立健全民主、科学的决策和执行程序；推进并发挥基层党组织的作用，促进理财治税任务顺利完成的有效方式和途径等。
（二）整合资源，扎实“做题”。党建项目的执行过程决定结果，在实际工作中，要坚持做正确的事并正确地做事，抓好过程的执行和监控，只要工作方向正确，好过程必然有好结果。这就要求我们在项目实施时，亟需把握好关键问题，采取得力措施，切实予以做好、做实、做出成效。
1、项目管理刚性化。项目化管理对项目步骤、进度、工作范围、绩效与满意度都有明确的要求，非常的具体细化，着力体现“按写的做，按做的写”，让抽象性务虚性的党务工作转变为具体实在的项目，使党务工作由“弹性”变“刚性”，项目组在拟订实施方案时，要排定任务，落实人员，明确责任，做到“三个一”：“一班人负责”，明确项目责任主体，协调人员、组织筹备、后勤保障分别由项目小组成员负责执行；“一揽子装进”，将与项目有关的所有工作、责任层层分解，落实到单位和个人，纵向到底，横向到边，不留死角，不留空隙，做到人人有事做，事事有人管，实现责任无缝隙传递。“一竿子到底”，明确责任期限，所有责任主体对所担负的职责全程负责，项目团队内部建立“决策、执行、操作”的三级动态体系，高效破解项目推进中出现的难题。
2、队伍建设专业化。党建项目的成功实施，需要既有一定的理论素养又有实践经验的高素质党务干部队伍，如果把党建工作作为一个项目，最基层的项目经理就是党支部书记，党支部书记的能力如何，能否发挥其基层直接负责人的作用，十分关键。市直机关党工委和机关党委组织了一些培训，但是由于数量较少，时间较短，覆盖面小，知识的涵盖面相对较窄，党务干部的党务知识和能力培养主要依靠学书本、学文件，在具体工作中积累所得。这几年基层自身的干部轮岗、竞争上岗以及参与市局的干部交流、竞争上岗等因素，致使党务干部的流动性加大，对党务干部的教育培训亟待加强。一是建立相对稳定的党务干部队伍。建立并保持一支相对稳定的党务干部队伍是做好党建工作，稳步推进党建项目的前提条件，当前基层党委下辖的党支部书记一般由科长兼任，队伍的稳定性较好，但是科长业务工作繁忙，很难集中精力抓好党建工作，建议可以选择一批有志向、有时间、有精力、有能力的，具有党务工作经验的党员担任支部成员，其中党支部书记可以享受科长级的政治待遇和岗位津贴，参加分局党委的会议，把党建工作建设成为一个培养人、锻炼人、提高综合素质的综合平台。二是加强规范化建设培训，增强党务干部工作能力。规范是创新的基础，是党建工作创新的目标，要以改革创新的精神推进党的财税基层组织建设，首先要采取扎实有效的举措夯实党建工作的基础，结合财税实际，要充分发挥互联网作用，创新运用四个网络平台，开展有效学习教育。利用全市党员干部现代远程教育网络，开辟“空中课堂”，及时学习党中央和省、市委重要会议精神，跟上全市党员教育节拍；利用网络学校平台，开展党员干部素质提高工程，争当学习型干部，争创学习型组织；充分利用局域内网平台，开设“网上党校”，以网络学习形式，及时对党员展开党务培训，开辟党建交流渠道；充分利用局域网“党工青妇栏目”，将党建工作应知应会的内容列入资料库，供党务干部查阅。三是项目管理的业务知识培训。组织各基层党组织主要领导、专职党务干部专题培训项目制管理的业务知识，使广大基层党务干部熟悉基层党建项目化管理的具体操作实施办法，还通过组织一定形式的参观学习、典型介绍、会议交流等多种形式，提高党务工作者实施项目化管理的能力和水平。
3、政工资源集约化。近年来，财税基层党组织面临的教育任务比较繁重，市局机关综合部门在完成各项专项教育任务时也是自顾不暇，如机关党委就面临着市直机关党工委、市综合考评办公室、市发改委、市总工会以及市级机关工会下达的各种教育学习任务，遇有会议或情况汇报，到处收集材料，对发挥自身职能，规范基层党的建设工作带来一定影响，基层党组织更是疲于应付。针对以上情况可以从三方面对政工资源进行整合。一是将专项教育活动进行整合，把十七大主题宣传教育实践活动，解放思想大行动，树新形象、创新业绩活动，争创满意单位活动，争创文明机关活动，党风廉正教育活动，效能建设活动，行风建设活动，打造和谐财税活动有机结合起来，进行有效整合，列入党建项目，机关政工部门抽人专门成立工作小组，积极应对一系列的教育活动。二是实行工作组管理。借鉴今年47个项目的成功经验，由局级领导挂帅，机关政工部门牵头，对优势资源进行整合，打破党组织项目化管理部门分隔，打破科室界限，组建项目工作组，对党建项目进行管理和组织实施，专门负责项目的具体策划、协调、指导，并组织项目工作组人员完成项目操作实施工作，确保项目工作优质高效落实。三是党课教育资源整合，在全局范围内挑选有一定理论功底，表达能力较强，综合素质较高的干部组建党课教育队伍，送党校培训，结合财税工作实际和宏观政治形势，在备课试教的基础上，每年精心准备10项内容，供基层党组织选择，进行巡回授课，同时聘请一定数量场次的党课专家教授集中授课，提高党课教育的质量，增强党课教育的效果。
4、过程管理精细化。对党建项目，由各个项目工作组制订详细的项目策划书及实施方案，做到每一个项目都有目标任务、分管领导、责任部门、推进措施、时间进度、验收标准，以及项目总结、项目评价。具体到项目流程、阶段性计划、月推进计划，都比较精确的对内容和要求进行分解、细化、量化，实行严格、精细的项目化管理。
（三）创新突破，严格“结题”。“结题”是党建项目的关键环节，反映党建项目的成效，事关党建项目化管理的成败，如果虎头蛇尾，就将导致整个党建项目的失败。
1、完善督促检查机制，力求实效。在党建项目的实施过程中，严把项目“结题”关，坚持定量与定性相结合，既兼顾过程性，更注重实效性，过程性考评以平时督查、随机抽查为主，实效性考评一般在年底进行，并对项目实施的经济效益、社会效益及综合效益进行全面评价。针对少数基层党组织工作不到位，措施不落实等问题，要加大督促检查力度，建立健全督查制度，落实督查责任，细化量化督查内容，加强督查人员的学习教育培训。可以采取机关党委督查与平行交叉检查相结合，定期督查与不定期抽查相结合，专项督查与全面督查相结合等办法，使项目内容始终处于一定的机制监督之下，有压力、有动力、有成效、有始有终，避免虎头蛇尾，随时间推移而衰减的效应，防止和克服各种形式主义，及时解决项目实施过程中的困难和问题，总结推广好的经验和做法，确保工作的实效。
2、完善激励奖惩机制，调动积极性。一是将争创“五好”党组织活动纳入内部综合考评。在财税各级党组织中广泛开展争创“五好”党组织活动，并将“五好”党组织争创结果列入内部综合考评的加分项目，赋予一定的分值，党建项目的实施单位分别在“五好”党组织评选中给予一定的加分。二是适时召开党建创新工作总结交流会，对取得阶段性创新成果的单位和个人进行表彰，对成功经验进行推广，并在年度优秀党建工作项目评审会或成果鉴定会上，评选优秀党建工作项目并予以奖励，充分调动各方面的主动性和积极性。
当前，我们财税系统任务十分繁重，面对的困难和挑战不断出现，财政改革继续深化，部门预算要求越来越高，社会矛盾向财政部门较多集聚，税收收入任务越来越重。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成，财税基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响理财治税、服务经济建设大局任务的完成。总之，党建项目化管理是一个创新的管理理念和方法，要以改革创新精神加强基层党建工作，观念是先导、是灵魂，制度、责任、监督、考核是手段，学习是动力，各级党组织要在财税中心工作中谋划确定党建工作项目，并以此为突破口，逐项实施，稳步推进，求得实效，使党建工作与财税中心工作融为一体，逐步建立起财税系统保持先进性的长效工作机制。
推荐第6篇：党建工作项目化管理初探
新形势下基层电信企业 党建工作项目化管理初探
中国电信无锡分公司党群办范君
内容提要：
改革创新是时代的主题，转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神，围绕“战略转型上水平，服务信息化创一流”主线，以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础，对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信无锡分公司为例，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。项目化管理强调因地制宜，融合推进；因时制宜，创新推进；因事制宜，和谐推进，带来的结果是党建思想文化工作整体提高，党组织凝聚力不断升华，企业全业务发展取得优良业绩。 正文：
党的十七大报告明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在中国电信由传统通信业务运营商向综合信息服务提供商战略转型的关键时期，特别是2008年10月电信开始全业务经营的新形势下，基层电信企业党的建设如何适应企业转型发展的新要求，不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障，是摆在基层电信企业面前的一项重要任务。
一、党建工作项目化管理的现实意义
党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。
实施党建工作项目化管理是贯彻落实十七大精神的需要。进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。党的十七大和十七届四中全会强调以改革创新精神，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。
实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作再上新台阶。
2 实施党建工作项目化管理是创建学习型党组织，加快全业务发展的需要。创建学习型政党是中央提出的战略目标，电信企业的任务是创建学习型党组织。2009年是中国电信实现有线通信、无线通信和互联网通信全业务经营的元年。江苏公司在学习实践科学发展观活动中创造了很多党建工作项目化管理的成功案例，如无锡分公司“党建工作生态区”，扬州分公司“党建信息化管理网站”，泰州分公司“思想沟通管理平台”等，先后被江苏省委组织部评为党建特色工作，在全省进行了推广应用。由此可见，党建工作项目化管理既顺应了学习型党组织创建的新要求，又为全业务发展提供了强有力的组织保证。
二、党建工作项目化管理的实现途径 党建工作项目化管理的基本特点——
创新性，强调党建项目化管理的独创性，是判断党建工作成效的关键因素。
完整性，强调党建项目化管理的科学性，是判断党建工作成效的重要因素。
实效性，强调党建项目化管理的有效性，是判断党建工作成效的决定因素。
推广性，强调党建项目化管理的应用性，是判断党建工作成效的成长因素。
党建工作项目化管理的实现途径——
一般由三个阶段构成，即计划与立项，组织与实施，验收与
3 评估。
第一阶段是计划与立项。当前，基层电信企业党建工作注重与业务发展工作同计划、同实施、同考核。因此，党建工作项目的计划与立项时间基本就安排在年初。一个好的计划是成功的一半。党建项目从计划到正式立项，要充分听取基层党组织和党员的意见，集思广益。通常可以采用问卷调查与网上征集相结合的方式进行，由党群工作部门负责项目的收集、整理和提出，以书面报告形式提交企业党委研究讨论。企业党委召开党委扩大会，在听取基层党（总）支部意见建议的基础上，正式予以立项，明确该党建项目的主要责任部门、责任人、完成时限等要素，并给予专项的经费支持。党建项目以党委文件印发，在企业内部网站和党建网站向全体党员和员工公布，作出公开承诺。
第二阶段是组织与实施。这是项目化管理的中间环节，有三个操作要点。一是要高度认同，精心组织。企业各级党政工团组织要高度重视党建实事项目，认真宣传贯彻企业党委的决策部署，按照文件要求，统一思想，统一认识，统一行动，不断创出党建项目化管理新的工作亮点。二是要联系实际，突出重点。党建项目责任部门、责任人要紧密结合企业改革、发展、转型工作大局，围绕全面完成年度主要绩效指标开展项目的建设工作，以企业是否又好又快发展和员工群众是否满意作为工作的出发点和落脚点，重点突出党建项目的创新性和实效性。三是要细化措施，扎实推进。党建项目的责任部门和协作部门要对认领的实事
4 项目进行具体筹备，制定实施细则，有条不紊，扎实推进。责任部门根据专项工作计划，一般每季度向企业党群部门反馈工作进度，及时总结实施过程中形成的工作亮点和典型经验，对存在的难点和问题及时沟通，形成上下互动，全员联动的良好氛围，争取实事项目的早日完成。
第三阶段是验收与评估。这是党建项目化管理的提高阶段。保持共产党员先进性教育活动以后，党建工作十分注重“回头看”的作用。党建项目化管理的验收与评估相当于“回头看”。一看工作目标是否完成，再看工作方法是否有亮点，三看党员群众是否满意，四看长效机制是否建立，五看工作成果是否可以复制推广。
党建工作项目化管理的典型案例——
以中国电信无锡分公司“架构舆情动态管理平台”实事项目为例。
第一阶段为2009年初。在第二批学习实践活动启动前，党支部书记深入基层调查研究，通过召开班组长、员工代表座谈会、员工思想动态分析会，多层次了解员工对各项工作的真实想法，意见和建议提供给党群部门。党群部门汇总基层的信息材料，提出建立党员舆情驿站的工作设想。党委在年度计划中将实事项目定名为“架构舆情动态管理平台”。
第二阶段为2009年3月至11月。党群部门认领项目，制订推进计划，细化工作举措。举办党支部舆情信息管理员专题培训，
5 指导党员每周登录党建网站、党小组每月提供舆情信息、党支部每季汇总员工思想动态。通过网络平台，一方面实现了上情下达，使企业的大局方针和对策举措迅速传达到基层一线；另一方面实现了下情上传，党员、员工在实际工作中遇到的各种困难、问题和矛盾迅速反馈到企业管理层，为企业正确决策提供第一手资料。
第三阶段为2009年底。党群部门牵头开展舆情项目专题调研，针对部分生产一线党员反映的登录党建网站的计算机设备不足等问题，积极进行系统优化，筹备开通手机舆情平台，进一步增强党员与党员之间，党员与群众之间的良性互动。
三、党建工作项目化管理的明显成效
近年来，中国电信无锡分公司在党建工作项目化管理方面进行了积极的探索和实践，取得了明显成效。
2008年度完成的主要党建实事项目有：组织思想解放大讨论，争创党建生态区示范点，生态院落“过关”行动，文明窗口“通关”行动，节能减排“把关”行动，保持“联系群众”特色品牌，擦亮“绿色上网”优质品牌，锤炼“两个机制”创新品牌，建立员工健康频道，加强廉政文化建设，运作“数字党建”系统等。2009年度完成的主要党建实事项目有：优化科学发展“大生态系统”，优化党建网站“小生态系统”，文明创建“绿色行动”，窗口服务“满意行动”，推出企业文化特色产品等。2010年即将实施的主要党建实事项目有：“四好”领导班子创建提优项目，
6 学习型支部创建提优项目，科学发展长效机制提优项目，惩防体系建设提优项目，党员教育管理提优项目，党务公开工作提优项目，党建带团建提优项目等。
党建项目之一：组织思想解放大讨论。
项目实施经过：以服务中国电信转型和发展为重点，组织开展“无锡还少什么”、“电信还缺什么”、“我为企业做什么”思想解放大讨论活动，运用网上论坛、专题宣讲、形势报告、现场交流等有效形式，引导广大党员和员工认清形势、振奋精神、凝心聚力，全身心投入企业转型发展。
项目实施效果：无锡分公司对比同类企业，查摆出缺少工作激情，缺少创新氛围，缺少品牌经营，缺少冒尖人才，缺少团队协作等五大短板，制定了有针对性的整改方案。一是在当前市场竞争的格局下，要把握好语音业务与非话业务的关系，找出阶段性最佳融合点；二是加大管控部门、专业部门变管理型为服务型的力度，为一线部门做好支撑和保障工作；三是解决前后端部门之间的支撑和配合问题，有效支撑一线营销人员，提高客户服务快速响应能力；四是加强对企业精神、企业愿景内涵的充实和宣传工作，激发和培育管理人员、员工发自内心的自豪感和对客户、对企业的责任心；五是围绕企业转型，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，把思想政治工作延伸和渗透到公司改革、生产、经营、管理、服务等环节。
党建项目之二：争创党建生态区示范点。
7 项目实施经过：围绕党建生态区建设五项标准（人际和谐，环境优美，利益协调，文化活跃，民主公正），党支部积极开展党建生态区示范点创争活动，对照保持党员先进性具体要求，丰富党建生态区的内涵和外延。
项目实施效果：2009年初，“党建工作生态区”建设试点荣列“省部属企业党组织十大特色工作”。2010年初，无锡分公司对申报2009年度党建生态区示范点的党支部进行综合考评，有16个达到了党建生态区考评分90分以上，被命名为党建生态区示范点。
党建项目之三：优化科学发展“大生态系统”。
项目实施经过：根据上级党组织的统一部署，抓住企业实现全业务经营的契机，开展了深入学习实践科学发展观活动，“规定动作”整齐到位，“自选动作”亮点出彩，破解企业转型和发展中的难题，优化企业科学发展“大生态系统”，全面完成年度各项目标任务。
项目实施效果：《无锡分公司学习实践科学发展观活动整改落实方案》30项内容的整改完成率达100％。重点确立了长效机制建设“五个关键性方案”，取得了“四个重要突破”。五个关键性方案”是贯彻以人为本理念，着力构建实现企业和谐进取的长效机制；坚持发展第一要义，着力构建聚焦企业发展目标的长效机制；强化客户端意识，着力构建提升网络支撑响应能力的长效机制；推进“废改立”工作，着力构建制度流程高效运转的长效
8 机制；加强领导班子建设，着力构建增强企业科学发展能力的长效机制。四个重要突破是从“思考辨析”到“知行合一”；从“聚焦客户”到“聚焦民生”；从“优势发展”到“借势发力”；从“人力资源”到“人才资本”。
党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对全面实现党的建设新的伟大工程作出了总体部署，也为党建工作项目化管理指明了方向。基层电信企业拥有党建工作的优良传统，党建项目化管理的道路必将越走越宽。
推荐第7篇：党建工作项目化管理111
关于在全区各级党组织中实施党建工作
项目化推进的通知
区直党（工）委、党总支：
为深入贯彻落实全区基层党建工作会议精神，进一步提升全区基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，经研究决定，在全区各级党组织中实施党建工作项目化推进。
一、目标任务
基层党建工作项目化推进工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实区委十二届三次全会精神，认真践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，以基层组织建设年为主线，以基层党建工作创新为重点，对街道社区、机关、非公有制经济组织和新社会组织党建工作实施项目化推进，规范化运行，模式化运作，推动基层党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等各方面不断创新，使基层党的建设工作有目标、落实有抓手、考评有依据，切实把基层党建工作的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。
二、项目主体
各街道党工委、社区党组织、区直党组织，全区非公有制经济组织和新社会组织党组织。
三、工作流程
（一）项目立项
1.项目选择。各项目主体按照全区党建工作的目标要求，紧密联系全区中心工作，立足社会管理创新，重点围绕基层组织建设年各项任务，特别是把构建区域化大党建格局，建立健全机关干部直接联系服务群众工作制度，抓好非公有制经济组织和新社会组织党建工作作为重点，结合各自工作实际，选择党建项目。
2.项目申报。项目经论证可行后，各项目主体于4月15日前，分别按各自的工作程序申报（如临时有优秀项目可以另行追加申报）。
社区党组织制定《社区党建项目实施计划书》，报街道党工委审核；
非公有制经济组织和新社会组织制定《非公党建项目实施计划书》，报街道党工委审核；
街道党工委制定《街道党建项目实施计划书》，连同审核后的《社区党建项目实施计划书》和《非公党建项目实施计划书》，报区委组织部审核；
区直党组织制定《区直党组织党建项目实施计划书》，报区
委组织部审核。
街道至少申报3个党建项目（含2个非公党建项目），社区、区直党组织至少申报1个党建项目，其中区直机关工委至少申报20个党建项目。
3.项目审批。区委组织部负责全区党建活动项目的审批。 《社区党建项目实施计划书》经社区党组织负责人初审、街道党工委书记审签，两级党组织分别盖章后，由街道党工委报请区委组织部审批；
《非公党组织党建项目实施计划书》经非公党组织负责人初审，街道党工委书记审签，两级党组织分别盖章后，由街道党工委报请区委组织部审批；
《街道党建项目实施计划书》经街道党工委副书记初审、街道党工委书记审签，街道党工委盖章后，报请区委组织部审批；
《区直党组织党建项目实施计划书》经区直党组织负责人审签，区直党组织盖章后，报请区委组织部审批。
（二）项目实施
1.制定实施方案。各项目主体要广泛开展调查研究，明确项目实施的时间、步骤、内容，推进方式，组织措施，预期目标等，并根据确定的党建工作项目，制定针对性和操作性强的实施方案。
2.组织项目实施。各项目主体要严格落实项目责任，认真
组织实施，抓好协调服务，加强对项目的跟踪管理，同步做好经费投入、人员保障、效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接，全力推进项目实施进度。
3.推动成果转化。各项目主体要及时总结经验，加快成果转化，要注重把创新成果、创新经验放在更大的范围中去检验，变感性经验为理性认知、个别措施为一般方法，扩大创新成果的适用范围。要及时把党建项目所取得的成果上报区委组织部。
（三）项目验收
1.项目评审。区委组织部将组建由党建专业人士组成的评审委员会，结合各单位党建活动项目实施情况，进行项目评审验收，评审标准为：突破常规，创新载体，具有独创性；主题突出，内涵丰富，具有典型性；务实管用，便于操作，具有推广性。区委组织部将从基层上报的党建活动项目中确定100例重点项目。
2.项目分级。依据成果转化的示范效应，将100例重点党建活动项目分为三个档次，即：优秀项目、特色项目、常规项目。其中优秀项目的基本标准是：实践成果和理论成果具有普遍推广的价值，在市级以上产生一定影响；特色项目的基本标准是：选题具有一定创新理念，取得较好的实际成效，适合在全区范围内全面推广；其他为常规工作项目。
3.项目奖励。区委组织部将对获得优秀项目和特色项目的单位在年度党建目标考核中予以适当加分，对优秀项目和特色
项目将进行物质奖励，对党建项目推进工作完成较好的先进党组织和先进党务工作者将进行表彰。
四、工作要求
1.加强组织领导。各单位要把党建项目化推进工作作为全年党建工作的重要内容，纳入年度计划，全力加以推进。要切实加强领导，成立党建工作项目化推进小组，由党组织书记担任组长，抽调精干力量，建立工作责任制，集中精力保证活动项目的顺利实施。各级党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，定期听取党建活动项目进展情况汇报，提出意见建议，及时帮助解决项目实施过程中存在的突出问题。
2.加强宣传引导。要高度重视党建活动项目化管理工作开展情况的总结、宣传和推广，坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，形成党建特色，树立党建典型。区委组织部将适时以通报、经验交流或现场观摩等形式，对全区党建活动项目开展情况和党建工作项目中的优秀项目，及时宣传推广。
3.树立品牌意识。要树立以党建活动的项目化推进带动党建活动品牌化建设。认真搞好品牌规划，加强品牌培育，提高品牌质量，按照“一年出新品、两年铸精品、三年创名品”的工作目标，大力谋创新、树特色、筑品牌，全面加快推进全区党建品牌建设的步伐，推动全区基层党建工作创出新水平、迈上新台阶。
中共+++区委组织部
推荐第8篇：党建项目化管理发言材料
立项引领促党建,科区安全谱新篇 ---杨庄煤矿掘进三区党建项目化管理交流材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
今天很荣幸,给大家汇报我单位前一阶段党建项目化开展的具体情况,下面我要汇报的主题是“立项引领促党建,科区安全谱新篇”。
我单位在推进党建项目化管理活动中，着力在“融入”上做文章，在“创新”上下功夫，延伸和拓展了党建项目活动成果，形成了特色鲜明、形式多样、贴近生产、主题突出的党建新品牌，为我矿安全生产注入了生机和活力。我们的主要做法是：
一、强化组织、领导，点题宣贯。
我单位党支部对推进党建项目化管理活动高度重视，于文件下发之日起便积极组织全区党员认真学习文件精神,同时召开了区“如何推行党建项目化管理”的活动动员会，成立了以支部书记为第一责任人的活动领导小组，并制订了切实可行的实施方案、保证措施、及考核细则，切实做到目标责任层层分解,逐级传递,落实到人。
二、围绕难点、热点,选题立项。
2012年四季度,区党支部以日常工作为抓手、重点工作为突破、时效性工作为补充，建立了全区党建项目库，并制
定了我区党建项目化管理实施方案，把涉及顶板管理、安全设施、管线吊挂、材料码放、环境卫生等在内的党建难点、热点工作，细化为20个小项目。要求每名党员都要结合自身工作实际，就某一方面实施可行性论证，选择1个项目进行立项申报。
结合实际，区党支部专门与职能科室、机关联系点负责人等进行商讨，经矿组织部会审后，确定了“锚杆质量监测”为支部党建项目化管理项目。为使党建项目化管理工作扎实有效推进，要求支部党员结合自身岗位特点，围绕支部立项，先后确立的个人项目有“党员——锚杆质量监测员”、“掘进顶板管理”、“党员亮牌、职工亮剑”、“班组中设置安全监护人”、“短信党课”等14个党建创新项目,同时报矿组织部备案，并制作了党建项目管理牌版，且在具体活动现场实行挂牌管理。
三是注重实效、实绩，破题解难。
我区支部针对实施的这些党建项目,专门制定了具体的实施方案和推进措施,对确立的每一个党建项目都建立了工作台账，明确了项目实施主体、责任主体、及实施步骤，明确了党支部书记为第一责任人，组织委员为台账管理员，实行专人管理，专档保管。
为落实好党建项目化管理工作,特别是“锚杆质量监测”项目,我区在2012年12月12日杨庄煤矿党建项目化目标责
任书(掘进系统)签字仪式结束后,又于12月13日专门举行了掘进三区党建项目化目标责任书(支部书记与党小组长)签字仪式,并在会上确定了项目目标及保证措施, 制定了锚杆质量监测管理办法,设置了各班组锚杆监测工和监管员,要求区队每班认真执行小班自检、区队日检制度,对施工锚杆进行编号管理、喷字留名,班班考核验收。
我区支部在实际工作中，要求每名党员均设立阶段管理目标，对所负责的项目必须按计划实施。除此以外，我们还成立了跟踪落实小组，及时准确掌握项目的实施动态,每周对项目的实施进度都要进行考核评比，并召开专题小组会进行通报，指出上周党建项目化管理的进程，通报各自负责项目的完成情况，存在的差距，研究制定本周工作措施。
对于因个人失误，或因管理不到位延误工作进程的党员，区党支部给予了处罚。对于党建项目实施过程中起模范带头作用的,且实施效果较好的党员，党支部也给予了公开表扬。并在工资、奖金方面给予了倾斜奖励。
党建项目化管理工作开展半年多来，14名党员在各自岗位上均起到了引领示范作用。特别是锚杆质量监测项目开展以来,一方面党员带头严格执行掘进质量标准化，严把工程质量关,严格落实锚杆质量监测实施办法，做到了锚杆施工棵棵有编号、有记录、有责任人,不断提高了职工锚杆质量责任意识，强化了“初锚力第一”的思想，确保了锚杆支护
及时有效。另一方面,通过实施锚杆专项整治，再加上矿领导及职能部门现场督导及点评，我区锚杆的整体施工质量得到了较大改善。自2012年10月——2013年3月，我区锚杆质量合格率位于本系统最前列。
四是总结经验、做法，结题突破。
自党建项目化工作开展以来,我区支部定期召开项目化党建专题总结会、座谈会，并对实施的党建项目效果进行分析、总结。对有创新、有亮点的好经验、好做法，进行全方位、多角度的挖掘、培植，独树一帜，形成科区特色党建优质品牌。
下阶段,在党建项目化管理的基础上，我区将“品牌”理念植入创建活动中。通过开展“党员精品”活动，即“一个党员一个精品”把目标定在高标准完成本职工作上，做到党员精品与年度、季度、月度工作任务结合起来。
事实表明，开展党建项目化管理活动，不仅使党员的先进性在安全生产中得到进一步锤炼，而且增强了区队凝聚力、战斗力和向心力，确保了科区的安全生产。我的汇报完了,谢谢大家!
推荐第9篇：项目党建工作总结
以抓好党建促进工程建设，让党建之风遍撒高原 ——记中铁建工青藏花园四期I标段项目部 由中铁建工集团西北分公司承建的青藏铁路花园四期一标段住宅楼，项目部结合分公司下半年大检查的要求及集团公司“质量月”的评比检查新要求，结合项目思想政治工作方案同施工现场方案同步的要求，把项目部党建的前期策划工作作为支部工作的重点，精心管理、精心施工，不断发挥项目党组织的战斗堡垒作用，不断提升项目党建水平，确保工程的顺利进行。
一． 抓好项目前期策划，以项目党建促进工程建设。
青藏铁路花园四期I标段住宅楼地处西宁市城东区，为青藏铁路公司职工住房与西宁火车站拆迁安置房，总建筑面积20万平方米。开工前，项目党支部积极参与工程的前期策划，帮助项目制定一系列加强项目管理的工作措施，健全项目管理责任体制，以项目党建促进工程建设。项目部从树立企业品牌的高度，把工程的目标定位于工程质量创“沙河源杯”，安全文明施工创西宁市文明工地。项目党支部书记唐孝斌同志从项目办公室、宿舍、食堂等设施的建造入手，严格按照中铁建工集团文明施工的标准要求，区分好施工区域、生活区域及办公区域，把工地上各种安全设施设备尽量按照工具化、标准化的要求进行设置和搭设
。同时，项目部针对项目不同施工阶段、施工部位、季节变化等制定了不同的控制重点方案，并要求强化进行有针对性的安全交底，确保安全动态管理。针对较有难度的施工工艺，党支部专门组织管理技术人员学习参观兄弟公司类似的施工工艺，在工程中努力做到技术先行，用技术方案引领施工管理，认真落实各项指定的措施，为项目在工程的质量及技术施工中完成制定的目标奠定基础，确保工程施工顺利进行。
二．组织党员突击队，用行动彰显模范之风；抓好项目创双优，以责任制促进廉政建设。
项目党支部根据工程特点，协同项目经理抓好各项管理工作，制定“创双优”工作规划，调动广大员工施工的生产积极性，促进项目的廉政建设，确保工程优质、干部优秀的目标实现。在项目“大干快干抓进度、认真负责严抓质量”的口号下，书记唐孝斌亲自挂帅，带领各位同志身先士卒，与工人一起奋战于一线，严控质量、安全与进度，现场调解出现的各种问题，确保工程在进入冬施前高标准、高质量的完成任务。
党支部在平时工作中注意落实党风廉政建设责任制，积极开展党员责任区活动，做到党员责任上墙，主动接受内外监督，为工程的圆满完成提供政治和纪律保证。 二． 抓好队伍凝聚力建设，为队伍注入更多的新鲜血液。
在日常生活中，项目党支部时刻关注员工的生活。青藏花园项目部所处高原，早晚温差大，党支部同志配合物资部积极准备各种防寒御暖所需物资，让员工有一个好的环境，为工程建设奉献更多的光与热。对于来项目的新员工，党支部从人才战略储备的角度出发，根据自身条件并结合企业发展需求，因材施教，组织学习，配以师傅教导，并给予相应的发展空间，使其尽快成长起来。成为企业的有用之才。在团队凝聚力建设方面，党支部组织各项活动，是大家一条心，一根绳，齐抓共管，目标一个，使工程建设的方方面面圆满结束。
推荐第10篇：项目化培训工作总结
项目化培训工作总结
回顾项目化培训工作，我们以“项目化培训是长效投入、是发展的后劲、是职工的福利”，推动整体工作上水平。坚持全面提高整体人员素质，打造具有凝聚力的队伍。一年来，较好地完成了项目化培训的各项工作，总结如下：
一、培训工作情况 2013年共举行培训6次。
培训课程主要集中为以下几类：职业道德、个人能力提升、团队协作、专业技能等。
二、工作分析 (一)取得的成绩：
1、年度的培训工作从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性体系。包括两种体系一是组织体系。二是制度也就是执行体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，立项、策划、筹备、培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，意识差，培训工作开展十分困难。经过多次项目活动的开展，我们投入大量精力,在总结了以往培训经验的基础上，优化培训制度，重点加强了培训需求分析和培训项目分工流程，在多次征求意见后，全面提升培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式积极探索新的培训模式。外出、讲座等形式的改变，提升了大家对项目化培训的认识和参与活动的自觉性。
(二)存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学坏一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分职工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，首要的培训任务是要使全员树立意识，为工作开展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要大力改善。
三、改进措施 (一)有利条件
项目化培训开展以来职工的综合素质和工作技能有所提高，以及“家文化”的创建必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到同志们的认可。
(二)具体措施
1、作好培训基础工作
在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。
业务的广泛性也决定了培训需求的广泛性。为了较好的满足成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要扩大培训业务，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与优秀的单位或个人保持好合作伙伴关系。
3、重点建立一支富有实践经验，建立一支富有实践经验，熟悉情形的内部讲师团队非常重要。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了有限的培训经费，其次，培养了一批各个领域内的行家，再次，也可以在职工中树立起学习的榜样，培养职工的自主学习思想。以往的实践表明，听过领导讲课的员工都能觉出，领导对工作认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导局领导都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部讲师。并建立起一套内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
第11篇：红十字会工作总结
红十字会工作总结
我校红十字工作在2009年内一直得到上级红十字会的大力支持，一年来我校红十字会工作始终按《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》、《中国红十字会章程》以及《中国红十字会会员管理办法》等有关红十字会文件开展工作，现有红十字会会员912人，其中青少年会员833人，教师会员79人。
一、建立健全我校的红十字会组织机构，其中有和平中学红十字会理事会，和平中学红十字会宣传工作领导小组，和平中学红十字会卫生站，红十字会会员小组、社会包联小组及益民小组等。学校红十字理事会定期召开会议，审议红十字会青少年工作的开展情况，使学校红会工作朝着制度化、规范化、知识化、趣味化方向发展。
二、制定了和平中学红十字会工作计划，红十字理事会管理制度、工作目标、财务管理制度等，在几年实际工作中，始终以中国红十字会的宗旨为指导，以红十字会的任务为目的进行工作。
三、在卫生救护工作方面，我们对青少年会员开展卫生健康知识讲座和“四术”培训教育，每学年不少于2次，每学期组织青少年会员进行1至2次逃生演练，在培训和实际演练中，青少年会员学会了很多“四术”和自救逃生技术。
四、在宣传工作方面，我校红十字会理事会大力宣传《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及红十字会运动的基本知识，配合学校的素质教育，认真落实国家红十字总会和教育部印发的《学校红十字会工作规则》的总体要求，每学期进行一次会务知识讲座，每学年开展一次会务知识竞赛，为了让广大会员了解更多的红会知识我校红会还订阅了红十字会
报和《博爱》刊物。另外我校广大师生100%的志愿加入红十字会组织，并履行会员义务，按时缴纳会费。
五、在社会福利工作方面：
首先我们建立了社会包联小组和益民小组，对20名离退休老教师和3名教师遗属定人定时进行采访和慰问，特别是对得病教师、困难职工和教师家又病故老人时，我校红十字理事会领导都及时到位，进行吊唁，使他们真正感受到了温暖和博爱，在这项工作中真正体现了红会的博爱的精神。
第二，在2009年春节和教师节期间我校红十字理事会对20名退离休老教师、3名教师遗属和5名困难教职工都进行了慰问和看望，把上级红十字会给的大米和白面以及我们学校给的慰问品都送到他们的手中。
第三，我校红十字理事会积极响应上级红十字会和政府的各项号召，完成他们布置的各项任务。今年六月和十月份分别为“爱心成就未来”捐款三千余元；五月七日我校全体教师为“博爱一日捐”捐款七千六百元；六月二十日为台湾同胞捐款四千二百五十元。
第四，县红十字会和教体局红十字会为了进一步发扬中华民族扶贫、济困的传统美德，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，为了激励贫困家庭的学生勤奋学习、努力进取，顺利完成九年义务教育期间的血液，特请示县委县政府从“博爱一日捐”中的部分资金来开展博爱助学活动，资助这些家庭困难的学生每生400.00元，我校受资助的学生共36人，合计资金14400.00元我校为了激励这些家庭贫困的青少年会员，于十月十二日举行了博爱捐助仪式，使这些青少年会员真正感受到了红十字会的博爱精神。六月四日，我校十八间宿舍被暴风把屋顶的瓦和油毡刮掉。县红十字会孙会长得知消息后，马上组织丛会长、刘主任、魏主任等几位领导
来我校实地考察，考察后为了让我校红十字青少年会员尽快住上安全舒适的宿舍，孙会长一班人为我校救助了1万元人民币，使我校宿舍得到了及时修复。九月五日，县红十字会孙会长等几位领导心系教育，到我校来检查指导工作，在检查中，孙会长对我校的红十字会工作给予了表扬和肯定，在检查青少年会员学习桌椅时，发现了我校青少年会员的学习桌椅破损程度较大，为了激励我校的红十字会工作，让我校青少年会员有一个更好的学习设施，又出资1万元购买了87套学生桌椅，这种举措温暖了我校青少年会员的心田。今年九月七日，县红十字会又为我校困难会员捐助了五套棉被，解决了会员的实际困难。
第五，我校红会对全体会员进行尊师爱校、拾金不昧、敬老助残、助人为乐教育，每学期都组织学生会员分期分批到敬老院对敬老院的老人进行慰问，给他们搞卫生、洗衣服，又的会员还给老人带去了鸡蛋。我校学生会员在每学期还要到镇政府、派出所等镇直单位做好事。通过开展青少年教育活动，使我校青少年会员真正做到了拾金不昧，每学期都有会员把拾到的现金和衣物主动交到校团委和政教处。
六、开展丰富多彩的活动，促进会员的精神文明建设。
在我校红十字理事会的正确领导下，为了丰富我校的校园活动，体现人道主义精神，我们宣传工作领导小组不但每学期集体组织一次红会知识讲座和每学年一次红会知识竞赛，还分小组利用主题班会时间进行红会知识讲座和红会知识竞赛。今年五月八日，为了弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，在第六十二个世界红十字日到来之际，我校举行了“5.8”世界红十字纪念活动，在活动中，县红十字会丛会长亲自参加了这次活动，并在活动中作了重要讲话，同时，我们还组织了青少年会员“四术”表演
的讲解和自救逃生演练。在举行各项活动时，我们给全体会员创造了优越的活动空间，让他们在紧张的工作和学习中得到放松，发挥其自己的特长。在6月11日至21日，我们举行了教工会员的排球赛；6月21日至7月1日举行了和平中学第十四届校园艺术节；9月15日举行了红十字会会员的红会知识问答考试；9月17日至18日举行了全体会员参加的和平中学第十六届校运会；10月20日至23日举行了青少年会员的汇操比赛。
七、我校红十字理事会对在红十字工作中成绩优秀、表现突出的会员在今年四月份进行表彰和奖励。
八、在我校红十字理事会的正确领导下，我校红会的管理工作逐年提高，每年年初又计划，年终有总结，各种活动记录详细，组织机构、红会管理制度、宗旨任务等都能上墙，帐目清楚做到了设专账，专人管理，建立健全了会费使用制度，没有单位和个人擅自挪用和占用的现象。
总的来说我校的红会工作在上级红会的正确领导下，加强了我校的精神文明建设，贯彻了国家的教育方针，全面推进了素质教育，认真学习和贯彻了《红十字会法》，培养了学生的创新精神和实践能力，促进了青少年会员的德、智、体、美的全面发展，我想我校红会工作在今后的工作中一定会更加努力，使我校的红会工作更上一层楼。
和平中学红十字理事会
2009年12月2日
红十字会工作总结
和平中学
2009年
第12篇：工作总结（红十字会）
2005年，**红十字会工作，在州委、州政府的正确领导下，在红十字会的具体指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“献爱心、抗非典”为主题，大力开展宣传动员工作，广泛募集救助资金，持续开展救灾、帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。
一、广开筹资渠道，募集救助资金有新突破
一年来，**红十字会共募集救助款物折合人民币*,**,**.*元, 比**年增长**.*%。其中资金*,**,**.*元，物资折款*,**,**.*元。
*、积极开展抗击非典募捐活动。今年初，我国部分地区发生非典型肺炎疫情。按照州委、州政府的指示精神，州红十字会把防治非典工作作为政治任务，开展了献爱心、抗非典活动。为加强献爱心、抗非典工作，州红十字会下发了《关于进一步加强防治非典宣传、募捐和慰问工作的通知》、《关于进一步加强献爱心、抗非典接受捐赠、发放、管理工作的通知》。州及各县（市）红十字会共收到社会各界捐赠款物(包括会费) *,**,**.*元，其中捐款*,**,**.*元，捐物折款*,**,**.*元。
*、成功举办了崔京浩义演演唱会。*月份，州红十字会与州委宣传部、中国歌舞团、州广电局联合举办了崔京浩义演演唱会，两场演出收入**,**.*元，扣除必要的支出，用于助学资金**,**.*元。
*、试设红十字募捐箱。为方便社会各界和广大群众慷慨解囊、共襄善举，州及各县市红十字会在较大宾馆、饭店、商场等地放置了募捐箱，州和延吉市放置的*个募捐箱，接受群众捐款*,**.*元。
*、积极开展赈济灾民工作。今年我州农业遭受了严重低温冷害，水稻减产幅度为*%，直接经济损失*.*亿元。州红十字会积极做好抗灾救灾工作，向上级红十字会和友好市区红十字会报告灾情，寻求对口支持援助，接受广州市、景德镇市红十字会捐赠救灾款*,**.*元。国家和红十字会也都计划支持援助。
*、办好《伸出友爱之手》节目。继续与延边电视台、延边广播电台办好《伸出友爱之手》、《爱心家园》节目，与《延边日报》朝文版开设了《爱的天地》栏目，募集资金**,**.*元。
*、扩大对外交流合作。接受韩国红十字会捐赠越野车一台，价值**,**.*元；接受韩国“晓星”集团、延边“利建”公司捐赠助学金*,**.*元。
二、以救灾、帮困、助学为重点，救助活动有新突破
**年，**累计发放救助款物折合人民币*,**,**.*元，比**年增长**.*%。
*、发挥红十字会在应对突发事件中的应有作用。在抗非典、献爱心活动中，根据需要和捐赠者意愿，州及各县（市）红十字会共发放抗击非典专项款物*,**,**.*元，用以改善防治非典一线工作条件和慰问一线工作人员，有力支持了抗击非典工作。*月*日国本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃际护士节期间，州红十字会向**医护人员发出了慰问信, 配合政府在应对突发事件中发挥了应有的作用。为增加抗击非典专项款物使用的透明度，州及各县（市）红十字会定期向社会公布，并通过了、州有关部门的专项审计。
*、坚持有灾必救原则，及时有效开展救灾工作。**年，**红十字会救灾**次，参与了安图县明月镇、安图县一中、晨鸣实业有限公司、龙井市朝阳川镇、延边煤矿等较大的火灾救助工作，为受灾群众送去救助款物**,**.*元，受益人数**人。
*、坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。**年，**红十字会帮困**次，发放救助帮困款物**,**.*元，受益人数*,**人。元旦、春节期间，州红十字会筹集*万元救助资金和物资，走访慰问了延边煤矿、和龙煤矿、和龙林业局、大兴沟林业局、晨鸣实业有限公司、图们铁路、延边麻风病疗养院等单位的特困职工和患者。还利用“*?*”世界红十字日、“六一”儿童节、“*?*”老人节、全国助残日等时机，为特困群众送去人道主义的关爱和温暖，较好地发挥了为政府分忧、替群众解难的社会保障机制的补充作用。
*、坚持红十字助学品牌工程，积极开展助学活动。经过几年的不懈努力，发放红十字助学金已成为我州各级红十字会的品牌工程。**年，州红十字会进一步加大了对贫困学生的资助力度，成功地举办了崔京浩义演演唱会和韩国“晓星”集团、延边“利建”公司助学金捐赠仪式，与西门子家电延吉办事处开展“西门子家电博爱助学”活动。一年来，**红十字会共开展助学活动*多次，发放助学金*,**,**.*元，受益人数*,**
第13篇：红十字会工作总结
红十字会应该精心筹备公益活动，力争红十字会的“人道、博爱、奉献”精神家喻户晓，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的红十字会工作总结范文，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
第一篇：红十字会工作总结范文
乡红十字会在xx年工作中，在乡党委、政府的正确领导下，在县红十字会的业务指导下，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，深入广泛地宣传《中华人民共和国红十字会法》，认真落实上级关于红十字会的方针、政策，以“救灾、救护、救助”为重点，按照要求开展红十字博爱活动，人道救助活动，基本完成了乡党委、政府提出的工作目标和上级红十字会安排的各项工作任务，现将乡红十字会xx年上半年工作总结如下：
一、领导重视 健全组织机构
1、乡红十字会工作得到了乡党委、政府的高度重视， 根据人员变动情况及时调整了乡红十字理事会和各村红十字会协调小组，并在各村配备了一名红十字会联络员，红十字会组织得到巩固和发展。在党委、政府的重视和支持下，我乡红十字会已理顺了管理体制，并安排了强有力的领导干部。
2、重视发展新会员，从的75名会员发展到今年的85名，发展的会员达到了上年末会员总数的11%，新增红十字会志愿者工作者10人、开展了2次活动，建立健全各项规章制度。
3、根据县红十字会的通知要求参加了会议及培训，按时上报了半年总结及各项活动小结，举办红十字会干部及会员培训班2期、200余人次参加了培训，给县红十字会投稿4篇信息、其中采用了一篇。
二、采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步提高全民参与的自觉性和积极性。
1、乡红十字会订阅了一份《红十字会报》和一份《博爱》杂志。全乡共订阅《红十字会报》和《博爱》杂志2份。
2、广泛宣传“红十字会法”。在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围，使“红十字会法”深入人心，对红十字会的认知度有了明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。
3、乡党委、政府高度重视第63个世界红十字日，根据县红十字会的统一部署,我乡开展以“关爱农民、共建和谐—红十字援助进农家”为主题的纪念世界红十字日活动，乡红十字会联合乡各部门及乡卫生院发放红十字会宣传材、张贴标语和健康咨询活动等宣传形式在乡主要街道、各村开展了大规模的宣传教育活动，拉开了纪念 “5·8”—世界红十字日”博爱周活动的序幕。组织卫生院、学校、宣传办、广播站在主街道设立宣传、咨询台开展了为来往的群众发放宣传资料，解答群众提问，广播宣传等一系列活动，
宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，乡红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作;重视宣传预防艾滋病知识。xx年我乡积极组织参加无偿献血活动，共10人参加无偿献血活动。
4、为继续扩大红十字参与新农合医疗救助力度，拓展红十字会在构建和谐社会中的有效途径。我乡红十字会以“关爱农民、共建和谐——红十字援助进农家”为主题，以志愿者团队为依托，积极动员社会各界力量，组织干部职工，会员、村对我乡特困户开展了捐款仪式850元，送了面粉等用品，在红十字博爱周活动开展了一系列丰富多彩的活动。
5、“博爱周”期间共发放宣传单400余份;张贴标语40个;解答居民群众提出的问题30余个;广播宣传“中国红十字会法”2次;开展了红十字志愿者在行动--美化净化活动。
同时，各村委会居委会还利用版报、标语等多种形式进行《红十字会法》以及“人道、博爱、奉献”精神的宣传，营造了良好的社会氛围，xx年共举办“两法”学习培训班2期，共100余人次参加了培训。
三、充分发挥红十字会救灾救助和社会服务作用
一、对XX捐款x元。
二、上级红十字会下发的救灾款物管理有序，无丢失、乱用情况，并配合乡政府办公室、民政办开展了节日送温暖活动，为贫困户和孤寡老人送去了面粉、大米、衣服等生活用品，按上级要求开展了“1+1”关爱行动和“三定一包”服务工作。
xx年，红十字会工作，在许多方面取得了新的成绩和进展。主要体会是：各级领导重视是发展红十字事业的根本前提。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，离不开党政领导的关怀和支持，在工作实践中，党政领导的指导和帮助，红十字工作才能得以顺利开展;依法理顺管理体制是发展红十字事业的组织保障。红十字会独立自主地运用社会团体的工作机制开展工作，有利于加强政府对红十字会的支持、资助、保障和监督以及部门间的协调，有利于发挥红十字会自身特点建立有效的运行机制，有利于开展国际交往，在国际上发挥积极的作用;全社会广泛参与和各有关部门大力支持是发展红十字事业的坚实基础。红十字会工作社会性很强，只有取得各有关部门的大力支持，得到社会各方面的广泛参与，才能取得实效;充分发挥红十字会干部的积极性、创造性是红十字事业持续发展的内在动力。
但是，也存在一些问题。主要是：宣传工作还需要进一步加强，组织动员全民广泛参与还需进一步加大力度;联络员队伍素质有待进一步提高;工作发展不平衡等等。这些问题有待在今后工作中认真加以解决。
第二篇：红十字会工作总结范文
20XX年上半年，在乡党委、乡政府的正确领导下，在上级红十字会的业务指导下，我会认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作和年初制定的工作计划任务，勤奋工作，认真履行职责。以弘扬“人道、博爱、奉献“的红十字精神为己任，深入开展救灾、救助工作，建设红十字特色救助项目，努力实践为政府分忧、为群众解难。现将工作情况
汇报如下：
一、加强学习，不断提高党员干部政治素质及业务知识水平
根据乡党委2014年理论学习工作要点以及党员干部教育培训部署安排，我会非常重视党员干部理论学习培训，坚持学习制度。积极参与党员干部在线学习培训、在线考试以及上级红十字会举办的业务培训，上半年参加脱产培训学习3人次。通过学习培训，提高了干部的思想政治素质及业务知识运用水平。
二、认真履行职责，切实开展各项工作
(一)加大宣传力度，努力提高红十字事业的社会形象
为使“人道、博爱、奉献“的红十字精神在我乡群众中得以广泛弘扬，提升红十字会在社会公众的知晓率和影响力，让更多的群众和爱心人士进一步了解红十字会、支持红十字会工作。今年上半年以来，我会利用各种纪念日活动，宣传红十字运动、红十字知识、备灾减灾急救知识，深入各个村、走上街道向群众宣传。一是利用各种纪念日开展宣传活动。“3·5学雷锋纪念日“、“3.8国际妇女节“、“3.25预防结核病“、“4.25全国儿童预防接种日“、“5.12防灾减灾日““5.12国际护士节“等重要纪念日，我会组织志愿者走上街道宣传红十字运动、红十字七项基本原则、预防艾滋病知识、预防结核病知识、防灾减灾知识等发放宣传资料多份。二是为纪念世界红十字日，开展备灾救护知识宣传培训。为纪念第65个世界红十字日,凝聚更多的社会力量关心和支持红十字事业,根据上级红十字会有关通知要求,以“应急救护培训进村、进学校“为主题开展纪念活动，5月9日上午，红十字会、学校联合开展地震逃灾演习，1300多名师生参加。5月9日下午，在乡文化站开展应急救护宣传培训，60多名村干部参加。通过不同形式的宣传培训活动,红十字会相关知识进一步深入人心，应急救护知识培训面逐步扩大，广大群众对红十字会的认知度有了明显提高，提高红十字会的社会形象。
(二)积极开展“红十字博爱送温暖“活动
我会按照县十字会的部署，把红十字博爱系列工程与社会救助工作融为一体，以散居在社会上的特困、孤、老、病、残者为主要救助对象，开展救助活动。2014年5月25经我会积极争取，在乡政府的支持下，价值1200多元的大米、面粉、食用油问物资，组织开展“红十字博爱送温暖“活动，走访别跌村、斯木塔斯村、阔克贾尔村等几个村慰问物资送到5户困难村民手中，送去党和政府的关爱，也充分体现了“人道、博爱、奉献“的红十字精神。
(三)开展医疗服务进农家活动
今年1-5月，在我会的积极组织下，先后两次组织红十字医院免费检查妇科病、开展医疗服务进农家活动深受群众欢迎。
(四)积极实施援助项目建设
年初以来，我会得到昭苏县残联捐赠的4台太阳能发电设备送到了四户牧业家庭。
三、认真贯彻落实县委、县政府的决策和部署，较好地完成各项工作任务
上半年以来，认真贯彻乡党委、乡政府各项工作部署，结合本单位的实际，彻实抓好组织落实。积极参与乡党委、乡政府的中心工作、重要会议、重大活动，完成乡委、乡政府交办的各项工作。
四、存在的问题
今年以来,我会尽职尽责完成上级业务部门以及乡党委、乡政府交办的各项工作，取得一定的成绩，但也存在一些不足。一是由于工作面广、量大，红十字会人手不足，经费紧缺，给工作带来诸多不便和困难。二是对红十字会员权利、义务知识等深入宣传不够细致，致使会员认识不够，收缴会费存在一定的困难。
五、下半年工作打算
(一)大力加强宣传工作。充分利用各种活动，采取多种宣传形式，坚持重点宣传和经常性宣传相结合，继续深入宣传贯彻《红十字会法》。大力弘扬“人道、博爱、奉献“和“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐“的精神，广泛宣扬和传播红十字运动基本知识，不断提高全社会对红十字会的认识。
(二)加强备灾能力。要做好救灾、救助工作，必须要加强备灾能力，充分利用红十字会法赋予的职责，依法开展募捐活动。一是抓好日常性募捐。即抓好设置在宾馆、商场等公共场所红十字募捐箱管理工作;二是有针对性地开展专项性救助募捐活动。
(三)积极开展救灾救助工作。救灾救助工作是红十字会工作的重中之重。平时开展宣传邻里之间互帮互助的关爱精神，当灾害发生时及时报灾，协助乡党委、政府参与抗灾救助活动。深入灾区、了解灾情，及时把灾情信息上报上级红十字会，积极争取境内外红十字会援助。
(四)加强初级卫生救护培训。深入村、幼儿园、卫生院、学校开展初级卫生救护培训和救护培训工作，减少在自然灾害、意外伤害时的伤残率和死亡率，提高公众对救护培训的社会知晓率和社会认可度。
(五)切实做好乡党委、乡政府中心工作。按照乡党委委、乡政府工作部署，完成乡党委、乡政府交办各项工作，积极做好新农村建设及挂钩联系乡村的各项工作。
第三篇：红十字会工作总结范文
20XX 年上半年，我镇红十字会在县委、县政府的正确领导下，在县红十字会的精心指导下，紧紧围绕本年度我县红十字会工作要点和管理考核目标，逐项落实工作任务，紧密结合全镇实情，争抓实干，积极工作，上半年我镇的红十字会工作取得了一定的成绩，现将我镇上半年工作情况和下半年工作打算简要汇报如下：
一、完善组织领导，加强业务培训
(一)成立镇红十字会工作领导小组，加强与村级红十字会工作专兼职干部的联系，结合我镇实际制定年度工作要点并发至各单位，各村，在民政、红十字会工作会议中着力推进工作进度。
(二)积极组织镇村红十字会业务骨干培训，大大提高了工作人员的服务能力和工作效能。
(三)建立健全了镇村红十字会人员信息档案，认真落实会费收缴工作。
二、加强宣传力度，营造良好的工作氛围
(一)我镇利用卫生院作为重要的宣传阵地，通过宣传栏、宣传手册、挂横幅和张贴标语的形式对广大群众进行大力的宣传红十字会工作内容，让广大群众真正了解红十字会，并积极的参与其中。
(二)通过举办咨询活动、座谈会、广场演出、宣传栏展览等，向社会广泛宣传国际人道法和红十字知识;通过发放宣传材料，有效提高了宣传效果。
(三)上半年我们开展了一次“红十字文化进校园”活动。围绕“我们的世界，大家的行动”主题，在镇中心小学开展了献一份爱心、我们的世界会更美好主题讨论班会、并且出一期红十字知识宣传栏、开展了一期红十字知识和救护知识培训班。
三、大力开展救灾扶助工作，把关爱送给最需要帮助的人
依托红十字会的救助平台，开展多形式、多方位、多层次的帮贫扶困工作。县红十字会对我院生活困难的职工进行了扶助，给他们送来了珍珠大米、大豆油等生活必须品，确保他们过上一个祥和快乐的春节;镇红十字会组织镇卫生院的医疗护理人员给镇敬老院的老人免费进行了全面的健康检查，并对他们进行了健康指导，给他们送去了党的关怀和温暖。
四、积极组织公益志愿活动
以20XX年上半年各大相关主题日为契机，利用宣传栏等载体加大宣传力度，精心筹备公益活动，力争红十字会的“人道、博爱、奉献”精神家喻户晓。4月25日，由孟兴庄镇卫生院医疗护理人员组织的志愿者在颜马村为 300余名居民免费进行了健康体检和健康咨询活动，并发放了健康教育宣传材料。
五、下半年工作打算
(一)进一步建立健全镇红十字基层组织，按照县红十字会的年度工作计划，继续完善基层红十字会建设，专人负责日常工作，建立规章制度，形成长效机制，广泛开展力所能及的救灾、救助、救护、扶贫等活动。
(二)加大宣传力度，让红十字会精神家喻户晓，人人皆知;组织群众所需、红会所能、政府关注的公益救助活动，为政府分忧，为群众解难。
(三)进一步扩大志愿者队伍，拓宽服务领域，提高服务水平。
(四)大力普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护;参与输血献血工作，推动无偿献血;
(五)积极开展其他人道主义服务活动。
第四篇：红十字会工作总结范文
20XX 年上半年，镇红十字会在市红十字会的业务指导下，在市委、市政府的正确领导下，围绕本年度市红十字会工作要点和管理考核目标，逐项落实工作任务，紧密结合全镇实情，戮力同心，创新进取，在组织建设、宣传推广、助困、帮扶、志愿活动等方面取得了突破。现将我镇上半年工作情况简要汇报如下：
一、完善组织建设工作
(一)加强与社区红十字工作专兼职干部的联系，结合实际制定全镇年度工作要点发至各社区，在民政、残联和红十字会工作会议中逐步推进工作进程，群策群力，做好我镇的红十字工作。
(二)在原有基础上规范会员队伍，建立信息档案，认真落实会费收缴工作。
(三)组织镇和社区红十字会业务骨干培训，提高了工作人员的服务意识和工作效能。
二、形成立体宣传格局
(一)通过举办广场宣传、座谈会、社区服务活动等，向社会广泛宣传国际人道法和红十字知识，发放宣传材料，提高了社会公众对红十字会工作的知晓率和参与度。
(二)开展了“红十字文化进校园”活动。围绕“我们的世界，大家的行动”主题，在辖区中小学校开展了献一份爱心、开一次索战思考主题讨论班会、出一期红十字知识宣传栏、办一期红十字知识和救护知识培训班、办一次救护知识竞赛活动。
三、开展救灾扶助工作
(一)依托红十字会的救助平台，开展多形式、多方位、多层次的帮贫扶困工作。1月18日，以“红十字博爱送万家”活动为载体，与市红十字会领导共同前往紫岩社区鹤童养老院进行了慰问，将肉类、大豆油、珍珠大米等各类慰问物资发放到老人手中。
(二)4月12日，我镇和市红十字会领导一起走访慰问了大南路社区白血病患者黎羽馨，并送上了四千元慰问金。
四、组织公益志愿活动
(一)我镇广泛动员和组织会员、志愿者开展红十字精神传播，动员募捐救助、志愿服务、无偿献血、造血干细胞捐献、遗体捐献等志愿者参加红十字活动。
(二)以20XX年上半年各大相关主题日为契机，利用宣传栏等载体加大宣传力度，精心筹备公益活动，力争红十字会的“人道、博爱、奉献”精神家喻户晓。6月18日，由绵竹市医院的志愿者义诊队在紫岩社区为 200 余名居民测量了血压，发放了宣传材料。
五、下一步工作安排
(一)建立健全镇红十字基层组织。按照市红十字会的年度工作指示，继续完善基层红十字会建设，专人负责日常工作，建立规章制度，形成长效机制，广泛开展力所能及的救灾、救助、救护、扶贫等活动。
(二)继续策划具有广泛影响力的社会救助品牌活动，组织群众所需、红会所能、政府关注的公益救助活动，为政府分忧，为群众解难。
(三)继续招募红十字志愿者，扩大志愿者队伍，拓宽服务领域，提高服务水平。
第五篇：红十字会工作总结范文
xx上半年，***镇红十字会工作在镇党委、政府的正确领导下，在县红十字会的具体指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果”的原则，以“献爱心、助残疾”为主题，大力开展宣传动员工作，广泛募集救助资金，持续开展扶贫帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。
一、以救灾、帮困为重点，救助活动有新突破
坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。今年上半年，全镇共帮困672次，发放救助帮困款物6200元，受益人数326人。元旦、春节期间，镇红十字会将地区“博爱进万家”慰问物资分发给了各社区困难群体，爱到了广大居民的一致好评。
二、依法履行职责,红十字会各项工作有新发展
xx年,镇红十字会遵循国际红十字与红新月运动的七项基本原则,履行《中华人民共和国红十字会法》(以下简称“红十字会法”)赋予的各项职责。
做好各项救护培训工作。普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。在有关部门的支持、配合下，镇红十字会在各社区居民中进行培训，培训中邀请县红十字会专家采用看录像、人体模型操作和理论讲解，使学员对心肺复苏，创伤四项技术等都有了一定的了解和掌握，并能在实践中很好地运用。截止目前，培训200余人次，有效地减少意外伤害，促进安全生产做出了贡献。
三、采取有效措施，宣传教育工作有新突破
采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步提高全民参与的自觉性和积极性。
1、广泛宣传“红十字会法”。召开了纪念“红十字会法”颁布十周年会议，在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围，使“红十字会法”深入人心，对红十字会的认知度有了明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。
2、宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，各级红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作;重视宣传预防艾滋病知识和关爱艾滋病病人的工作，重视世界艾滋病日宣传活动，在促进解决关爱艾滋病病人问题上发挥应有的作用。
第14篇：红十字会工作总结
和平街红十字会工作总结
我们将送走2011年，回顾一年来的工作。和平街红会在市红会的具体指导下遵循红十字会活动的基本原则，全面贯彻执行《红十字会法》，积极弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，组织街道志愿者积极开展主题宣传和社区服务活动，并结合我街道实际开展了内容丰富、形式多样的活动，取得了良好的社会效益。
一、为保证红十字会组织工作的落实，按照今年市红十字会要求，上半年我街道各社区红十字会进行了换届选举，及时调整了社区红十字联络员，完善和充实了社区层面红十字会组织，以保证社区红十字会组织体系的健全和完善，各社区红会认真制定了红十字会工作计划。通过这次换届选举会员们认识到红十字会工作是社会发展的迫切需求。各基层红会将尽全力，帮助周围的人群。只要一方有难，就有八方支援。充分发挥政府人道救助领域的助手作用。
二、积极响应市红会的呼吁，开展送温暖关爱活动。在节日期间，与街道民政部门携手，对我辖区特困户进行了慰问，送去了党和政府及红十字的关心，给他们送去了慰问金和实物。
三、积极开展《中华人民共和国红十字会法》的宣传活动。为把今年“5.8世界红十字日”期间全市开展的第六届“红十字博爱周”活动搞的有声有色，我街道红会召开了工作会议，认真传达、贯彻市红会的精神，对工作进行了布置，并制定了工作计划。各社区利用各种宣传阵地，广泛开展宣传活动，全街道共出黑板报5块，张贴宣传画30张，发放宣传资料近500份。
四、街道红会定期组织各小区红会开展相互学习，交流红十字会开展工作情况，督促社区在开展红十字会工作的同时要搜集好资料。
总之，街道红十字会在市红会和各有关方面的关心和大力支持下，工作取得了一点成效，但距市红会工作要求还有差距，我们一定继续努力，向兄弟街道学习，取长补短，不断总结经验，把红十字工作做得更好。
第15篇：红十字会工作总结
2015年红十字会工作总结
本学期，我院红十字会在学校领导的高度重视、大力支持下，遵照《红十字会法》赋予我们的职责，以红十字“人道，博爱，奉献”为宗旨，以红十字的“救死扶伤，扶危济困，助人为乐，敬老助残”的精神教育全体红十字会员，依靠广大教师、学生的积极努力，通过结合素质教育、道德教育和卫生健康、救护等知识教育活动来培养学生崇高的品质、高尚的人格、美好的心灵，提高学生的健康卫生意识，加强和平观念，促进学校德育工作。采取多种活动形式，开展救死扶伤、扶危济贫、敬师爱幼等体现人道主义精神的活动。努力培养具有人道、博爱、奋献精神的红十字青少年团体，回顾这一学期的工作，总结如下：
一、领导重视：
学校领导高度重视红十字会工作，将红会工作与学校的教学工作及工会工作相结合，使红十字会工作真正融入到学校工作的方方面面。
二、组织机构健全
我院红十字会活动能做到由会员进行会议讨论，由项目部制定工作计划、活动方案，做到思想统
一、目标明确，然后再进行活动。
加强组织内部管理，提高管理水平及组织功效。根据《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》，我院红十字会制定了各项规章制度，形成一系列的管理措施。
三、注重宣传
积极组织学员学习，利用海报、横幅等，加大宣传红会力度，在会员心灵上播下“善良，有爱，互助，文明”的种子，志愿加入红会组织，体现人间真情，感受大家庭的温暖。
四、活动开展
1.预防艾滋病的宣传活动：
我院红十字会在学校中积极开展了“远离艾滋，珍惜生命”的宣传活动，通过讲座、海报展览、散发传单集体签名等形式的活动，同学们加强了对自身保护的意识与能力，提高了大家参与控制艾滋病社会活动的积极性，在活动中树立爱心、责任心、平常心的“三心”理念。 2.“益暖中华”公益创意大赛
寒假期间，我院红十字会会员积极参与“益暖中华”——谷歌杯第二届中国大学生公益创意大赛，加强了团队合作精神与集体主义教育。最终两个团队进入复赛，获得“全国优胜团队”奖状。
3.急救培训
做好救护培训工作，普及卫生救护知识是红十字会的一项传统工作。在双流县红十字会及有关部门的支持、配合下，我院红十字会组织全体会员进行心肺复苏等急救知识和技能培训。通过理论讲解和人体模型，使会员对心肺复苏、创伤四项技术等都有了一定的了解和掌握，并能在实践中很好的运用。参加培训的会员全部获得急救员证书。 4.“ 5.8”宣传
每年5月8日，是世界红十字会日。我院红会通过横幅、海报、知识展板等在双流县开展了红十字会的宣传活动，会员们详细、耐心的向群众讲解红十字会的意义，传播红十字会“人道，博爱，奉献”的精神，群众学习的热情坚定了会员的信心，树立了“人人为我，我为人人”的红十字理念。 5.无偿献血
我院红十字会先后在学校和双流县开展无偿献血知识的宣传活动，会员们对群众进行献血知识讲解，让他们知道献血不会影响身体健康，同时宣传活动结束后，会员们踊跃报名，积极参与献血，均获得无偿献血证，培养了同学们的服务意识、奉献精神，无偿献血是每个适龄同志的义务已成为全体会员的共识。 6.甲型h1n1流感的预防
2015年3月底至4月中旬，墨西哥、美国等多国接连暴发甲型h1n1型流感(或称h1n1型猪流感)疫情，一百余人疑似因该型流感而导致死亡，现已蔓延至中国内地。我院红十字会及时整理资料、绘制海报，在学校中开展预防甲流的宣传活动，同学们积极参与，充分体现了大家对此次流感暴发的重视。 7.“义诊进社区”
为增强居民的口腔保健意识，我院红十字会于6月13日在双流县文星镇开展了“义诊进社区”牙齿健康检查宣传活动。会员们耐心地解决居民提出的问题，并详细讲解了牙齿健康的重要性。通过本次活动的宣传，唤醒了居民对牙齿保健的意识。本次活动圆满结束，所有会员获得公益活动的荣誉证书。
五、存在的不足
①部门与部门之间缺少沟通； ②活动前应充分准备和落实方案；
③每次活动后都应该总结当次活动的不足和需要改进的地方； ④个别干事活动出席率较低，另外出席守时问题有待加强； ⑤宣传工作不到位，活动通知不全面。
六、今后的计划
1.逐步完善创建工作
2.增强红十字会的团队精神，积极开办活动。3.增加培训项目，继续发扬、宣传有关知识。
4.加强各部长与会员的联系，培养、关注下一届的人才，发掘有能力的人。5.适量增加有利于红会的活动，加强同学们对我们红会的认识，宣传工作要更进一步的加强。 2015年，我院的红十字会工作在学院领导的大力支持下，出色的完成了年初制定的计划，为学院的工作注入了活力，也营造了关心人、帮助人的良好氛围，对大学生的道德培养起了重要作用。
红十字的精神已经深入人心，扎根在校园，所以我们坚信：爱将永驻校园，爱将溢满校园。我院的红十字会工作将越做越好，越做越精彩！
第16篇：红十字会工作总结
///红十字会2014年工作总结及2015年工作计划
（1）
2014年，在///委、区政府的正确领导下，在荆州市红十字会的关心支持和指导下，///红十字会深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，认真贯彻落实荆州市红十字会各项工作要求，加强组织建设，加大宣传力度，深入开展救灾、救助、救护工作，积极推进遗体捐献工作；强化初级卫生救护培训，抓好红十字青少年工作，成立志愿者队伍，我区红十字事业有了较大的发展，为构建和谐社会做出了积极贡献，现将我会2014年工作情况总结如下：
一、理顺体制，为红十字会事业提供有力保障 在///委、区政府领导的高度重视下，区红十字会进一步理顺了管理体制，加强财务管理。为发展红十字事业创造良好的社会环境和工作条件。同时我会还不断建设健全各项工作制度，为顺利推进我区红十字会各项工作提供了坚强的组织保障。
二、积极开展救助活动，充分发挥红十字职能作用
今年我会继续发扬红十字会人道、博爱精神，开展了一系列社会救助活动，取得了良好的社会效果。
1、情系特殊教育学生，开展联合救助。在特殊教育学校，区红会向特殊的孩子们送去各种生活必需品和衣物，价值二万多元。红会志愿者和民盟烛光志愿者与同学们进行了文艺汇演，用关心与帮助带给他们更多的笑容。
2、关爱弱势人群，构建和谐社会 。随着社会的不断发展，关爱老年人，已成为人口老龄化严峻形势下的迫切要求。关心他们的健康，体恤他们的生活，做到“老有所养，老有所依”已是我们义不容辞的社会责任。开展小手牵大手、情暖福利院活动，对岑河福利院的老人们发放健康宣传资料200余份，免费为老年人看病、测血压80余人次，发放药品50种价值8000余元；捐赠电视机等物品，共计一万余元。这对于进一步动员社会各界关注弱势群体，鼓励社会各界人士积极投身“人道主义救助行动”。
三、落实“博爱周”计划，扩大红十字会影响 按照省市红十字会《关于开展“博爱周”活动的通知》制定了详细的“博爱周”活动计划，并认真组织实施，扩大红十字会在社会的影响。
1、广泛宣传，大力传播红十字基本知识
通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。在年度的世界红十字日、世界急救日、法制宣传日等开展集中宣传活动，同时，组织红十字志愿者，广泛进行自救互救知识的宣传，开展义诊、健康咨询、传染病防治、造血干细胞捐献、无偿献血等知识宣传，2014年，共组织各类宣传活动8次，发放宣传资料1000余份，义诊100余人次，健康咨询200余人次，使广大群众认识红十字、理解红十字、支持红十字、热爱红十字、扩大了红十字会的影响。
2、发展基层组织、开展青少年红十字会活动
利用5.8红十字纪念日，开展“红十字青少年博爱周”活动。组织///实验小学应急防灾避险演练，通过这次演练，促进了全校师生防灾减灾的意识和避险自救护能力的提高，使广大师生在灾害发生后能快速的采取措施，最大限度的降低损失；对全区中、小学印制散发《红十字知识手册》一万余份。我会与教育部门密切配合，把红十字会工作与德育教育融为一体，集中开展 红十字宣传月-----红十字人道主义和爱国主义教育，传播红十字“人道、博爱、奉献”精神，使红十字青少年从小养成良好的道德品质。并授予///实验小学为“红十字会示范学校”,鼓励更多的学校和青少年加入到扶危济困、敬老爱幼、助人为乐、无私奉献行列中来,有力支持了我区红十字会的工作。
四、弘扬博爱精神，积极推动无偿捐献
开展“我献血、我健康、我快乐”为主题的无偿献血宣传活动，成立无偿献血应急队伍，分为全血应急分队和成分血应急分队，在我市血液库存告急时，积极参加无偿献血，为满足临床血液供应做出贡献。同时与荆州市中心血站联合开展无偿献血宣传进社区、进农村、进机关、企业。今年1-11月，全区献血 ？人次，献血量约 ？ml。创新宣传方式，号召100名红十字志愿者参加——单车骑行，通过骑行向广大市民宣传了无偿献血的意义，发展了应急献血队伍，提高了全社会对无偿献血的认识，形成良好的社会氛围，无偿献血、捐献遗体（器官）工作迈上新台阶。通过宣传，我区朝阳路社区居民///HLA白细胞抗原配型干细胞捐献成功，用于苏州市一名白血病患者的手术移植；共有有？？名办理了遗体捐献登记，完美诠释了红十字“人道、博爱、奉献”之精神。
五、深入开展救护培训活动
为提高公民的自救、互救能力，我会积极组织培训救护知识。在岑河西湖小学组织开展“远离结核病、共创健康校园”防治知识讲座，宣传了我国治疗结核病的免费政策，如何预防结核病等相关知识，意识到防御结核病的重要性，学会了培养良好的卫生习惯，加强体育锻炼，增强抵抗力。。
六、积极开展募捐活动
搭建捐赠平台，积极联系爱心企业募捐。武汉马应龙药业集团向我区锣场镇卫生院捐赠价值18万元的药品，充分发挥红十字会的作用，把这批药品用于义诊和贫困群众的医疗救助活动中。
四、2015年工作打算
2015年，我们还将积极探索创新工作机制，从实际出发，充分发挥好红十字会在人道救助领域的积极作用。
（一）准确定位，将红十字精神融入日常工作。作为从事人道主义工作的社会救助团体，区红十字会就必须以高度的政治责任感和强烈的社会责任感，切实把思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来，找准红十字会与改善民生和促进社会和谐的切入点，不断开拓新的工作领域，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（二）积极探索和创新工作模式。进一步加强内部管理，坚持公开、公正、公平和透明的工作原则，确保红十字会工作决策科学民主、运转规范透明、纪律严明过硬，维护红十字会的社会公信力和群众的信誉度，树立良好的公益形象。
（三）努力增强救助实力。积极申报、争取“博爱家园”项目，以项目为依托，切实为人民群众办实事，不断拓展筹资渠道，广泛动员和充分利用各种社会资源，调动各方面的积极性；胜利街办养老院启动挂牌“红十字夕阳基地”仪式，为社区养老提供新模式；建立健全社会捐赠公开制度，增强工作透明度，管好、用好捐赠款物，充分体现募捐者的意愿。
（四）继续做好红十字会志愿者的宣传发动工作。动员社会各界力量参与到红十字志愿服务队伍中来，加大造血干细胞的宣传力度，积极参与艾滋病防治和无偿献血工作，开展不同形式的宣传教育活动。
（五）强化卫生救护和防病知识工作。进行初级卫生技能培训，完成市红会制定的卫生救护培训指标，不断提高各类人群的自救互救能力。
（六）开展红十字会青少年活动。与区教委联系，组织开展红十字会示范学校活动，开展有利于青少年身心健康，丰富多彩的宣传服务和救助活动。
第17篇：红十字会工作总结
金银山社区卫生服务中心 2011年度红十字会工作总结
本年度我院红十字会认真落实上级主管部门的有关文件精神和部署，全面扎实地推进工作。采取多种活动形式，通过开展各种丰富的社区卫生服务实践活动，进一步提高了我院红十字会在年轻职工中的知名度和影响力，为广大有爱心、热情、能吃苦耐劳、甘愿奉献的年轻职工，提供了一个学习和实践的平台。同时促使“人道、博爱、奉献”的红十字精神深入到人心。现将全年相关工作总结如下：
一、管理规范化
1.领导重视，全员参与。中心领导把红会工作看成是全院工作的有机组成部分，将这一工作纳入年度工作计划中，在时间上予以保证，物质上予以支持。
2.制度保证，贯彻落实。健全建立红会各项规章制度，做到依法建会，依法治会，依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化，重大事情实行集体研究通报情况。
二、活动具体化
1、组织我中心工作人员和上级医院技术专家、骨干、青年志愿者等，参加大型义诊活动，义诊群众10000余人，发放宣传资料1万余份。
2、在“3.24”结核病日“4.25”计划免疫日“5.12”国际护士节、“6.14”世界献血日等节日，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，举办义诊、健康咨询等活动。采取把社区健康教育讲座和义诊咨询相结合的形式，给社区困难居民免费送医送药。
3、向赫山社区卫生服务中心职工家属白血病患者薛婷捐款七百元人民币。积极发动全院职工参加无偿献血活动，今年在老年病医院无偿献血点我中心组织5人参与了无偿献血活动。
4、积极开展急救知识培训，增强人们的急救知识，锻炼急救水平。今年我中心选派的医护人员在全区基层医务人员“三基知识”竞赛中获得了可较好的名次。
益阳市金银山街道社区卫生服务中心
2011-12-20
第18篇：红十字会工作总结
2012年度红十字会工作总结
2012年，在区红十字会的关心支持和顷力指导下，我中心红十字会以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级红十字会各项工作要求，大力弘扬红十字精神，全面扎实地推进各项工作。采取多种活动形式，通过开展各种丰富的社区卫生服务实践活动，进一步提高了我中心红十字会员在社区居民中的影响，促使“人道、博爱、奉献”的红十字精神深入人心。现将全年相关工作总结如下：
一、管理规范化
1、领导重视，全员参与。
中心领导把红会工作看成是全中心工作的有机组成部分，将这一工作纳入年度工作计划中，在时间上予以保证，物质上予以支持。
2、制度保证，贯彻落实。
健全建立红会各项规章制度，做到依法建会，依法治会，依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化，重大事情实行集体研究通报情况。
二、活动具体化
1、利用春节开展“博爱进万家”活动，为社区的低保户、残疾人、特困家庭送去食用油、棉衣、棉被、大米等慰问物品，受到了社区居民的好评。
2、在“3.24”结核病日、“4.25”计划免疫日、“5.12”国际护士节等节日，为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，我中心特组织红十字会志愿者和上级医院专家进行大型义诊、健康咨询活动，今年共举行大型义诊活动8次，义诊群众达2710人次，发放宣传资料8000余份。
2、在“6.14”世界献血日我中心积极发动全院职工参加无偿献血活动，共有5人参加了无偿献血活动。
3、在10月12日，中心领导组织志愿者到社区贫困户居民家中进行“重阳节慰问”活动，共向居民发放重阳糕400多块。
4、根据市区文件精神，为进一步深化“六位一体”服务，充分体现社区卫生服务团队的优势和特点，积极推行家庭医生签约式服务，中心红十字会志愿者利用休息时间到居民家中进行家庭医生签约，定时不定时下社区为居民服务，给社区居民免费送医送药，17名红十字会志愿者全年共下社区5616天，下社区为居民进行健康教育讲座34次，受教育人数达2171人次，开展健教资料入户5次，共计发放各种宣传材料106387份。
三、2013年工作思路
在2012年的工作基础上，加强宣传力度，扩大红十字会事业影响力，通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。
一是结合重要纪念日开展宣传。在年度的世界红十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣传日等开展集中宣传活动，围绕红十字会的宗旨和任务，传播国际人道主义，宣讲红十字精神。二是组织专项宣传活动。组织红十字志愿者，走上街头走进工厂进行艾滋病预防自救互救知识的宣讲，进入社区开展义诊、健康咨询、传染病防治、造血干细胞捐献、无偿献血等知识宣传，利用展牌、宣传栏等宣传《中华人民共和国红十字会法》、世界红十字日的由来、红十字会的基本原则等相关知识，使广大居民认识红十字、理解红十字、支持红十字、热爱红十字、扩大红十字会的影响。
积极动员全民参与，推动无偿献血和预防艾滋病的宣传工作。认真贯彻《中华人民共和国献血法》，加大宣传力度，积极配合政府和卫生部门做好无偿献血的宣传发动工作，营造良好的输血献血社会氛围；加大造血干细胞捐献的宣传力度；积极配合有关部门，做好急性传染病防治知识的宣传普及工作；做好“12.1”世界艾滋病日的宣传
咨询活动。
常州市钟楼区五星街道社区卫生服务中心
2012-11-15
第19篇：红十字会工作总结
2007年度红十字会工作总结
2007年度我校红十字会以学习、宣传、贯彻《中华人民共和国红十字会法》为中心，全面深入开展各项工作，以培养学生的爱国主义、人道主义精神，倡导博爱、奉献、互助为主旨，使红十字会组织成为学校全面贯彻教育方针、实施素质教育、推动社会主义精神文明建设有力的助手；使红十字会工作很快步入正轨，并在制度化、规范化、系统化管理上取得了新成绩，为红十字事业的进一步发展壮大做出巨大的努力，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
一、健全红会组织，明确任务
学校领导十分重视红十字会工作，校长亲任会长，学生工作处主任担任红会秘书长，把红十字会工作和学校学生工作紧密结合起来，以红十字的“十六字”方针及红十字精神来教育全体师生，使红十字组织成为学校精神文明建设的有力助手。
学校红会理事分工明确，建立了组织宣传、卫生救护、宣传服务等理事，做到每学期召开一至二次理事会，总结一学期工作，部署下学期工作。
二、建立完善的红会宣传阵地
为充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，进一步培养青年学生的社会责任感，在校园内形成关注社会、关心健康、关爱弱势群体的良好风气，我校红会与校学生处、学生会紧密配合，从多角度、多口径做好宣传工作。利用校园海报不定期的展开红会精神的宣传，校园广播广泛播出健康知识、以及校红会的多项关注社会的公益活动和志愿者活动，校园橱窗则根据不同的时期宣传诸如预防疾病、珍视生命的主题专栏。通过这三块阵地的堡垒作用，让红会精神深入人心，让每位红会会员感受到自身的社会责任感，为社会做出积极的贡献。
三、积极展开捐资助残，扶贫救助活动
关心弱势群体，积极扶贫、捐资助学一向是红会精神的最好体现。我校红会今年继续保持往年的优良传统，参加捐资助贫活动。面对每一次捐款活动，大家从不吝啬，总是慷慨解囊，并且有许多老师和学生主动要求红会多组织捐款捐物活动，表达他们的一份爱心，为弱势群体出点微薄之力。今年我校为残疾人，区经济薄弱村，以及弱势群体捐款达十几万。并且校红会在我校学生龚洁同学不幸溺水而亡后组织本校的师生为他捐款，共计13554.7元，为他的家庭解决了一些实际困难，充分体现了红十字会博爱、助人的精神。
四、大力发展新会员，不断壮大我校的红会队伍
为更好的开展校红会的工作，继续加强全校的红会活动力量，在今年的入学新生中展开了广泛的宣传工作，积极鼓励更多的团员青年加入到救死扶伤的队伍，参加义务献血，为社区积极充当志愿者，为社会可以贡献更多力量，同时也提高了广大青年学生的精神面貌、保证了健康向上的心里状态。本年度共发展学生会员500多名，为我校的红会进一步增添了新生力量。
五、走出校门，广泛开展青年志愿者活动
青年志愿者活动，是红十字会精神的充分体现。我校学生在全区青年志愿者活动中表现积极踊跃，本年度多次参加各类志愿者活动，走入社区，走入社会，参加义务劳动，宣传健康、预防疾病知识，为宣传、发扬救死扶伤精神，贡献自己的力量。由此而获得了上级部门的一致肯定，为学生提供了为社会服务的平台，同时也为社区居民及社会上的弱势群体提供力所能及的服务。
六、实施红十字重点工程,发扬红十字精神
本年度，我会继续广泛实施了以下重点工程:
1、“博爱工程”
为我校不幸溺水而亡的学生龚洁捐款共计13554.7元。
2、“生命工程” 无偿献血是人性“真、善、美”的体现。我会组织全校师生参加无偿献血活动共136人次。
七、继续完善，规范我校红会管理
今年是我校红十字会工作成立的第七个年头，为今后的规范化管理打下坚实的基础，本年度我校红会扎实抓好基础制度的建设。进一步建立健全理事会例会制度、红十字活动制度、会费管理与合理使用制度、大事记载制度、正常报告制度等。同时加强校红十字会的档案建设，注意收集工作中形成的资料，规范档案管理。与此同时，我们还注重和区红十字会的工作交流和沟通，及时汇报我校红十字工作的进展情况，争取区红十字会对我校红会规范管理工作上的指导和支持。
以上是我会今年开展的各项工作,取得成绩的同时,我们也发现了存在的一些问题。在宣传方面不够及时，形式也较单一化。由于经验少 ，组织管理方面也存在一些漏洞。我们将积极进取，努力改善，听取多方意见和建议，相信在各方领导，老师和同学的支持，红会理事成员的团结一致共同努力下，红十字会的工作必定蒸蒸日上！
二○○七年十二月
第20篇：红十字会工作总结
XX中学红十字会工作汇报
学校红十字工作是学校德育工作的重要组成部分，红十字活动是学校精神文明建设和校园文化建设的有效载体。深入开展红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。本年度我校红十字会在市红十字会的领导下，加强组织建设、制度建设和阵地建设，坚持红十字会工作与学校德育工作相结合，通过开展丰富多彩的活动，充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，对学校精神文明建设、校园文化建设、学生的思想道德建设起到了积极的推动作用。现将有关工作总结如下：
一、红十字管理强调规范化
（一） 领导重视，全员参与。
学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。理事会把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，自觉将这一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持。
（二） 制度保证，贯彻落实。
学校红十字会坚持做到：建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员有定期学习、活动制度、红十字卫生员轮值制。重大事件的处理实行集体研究通报情况制度。实施岗位目标责任制，根据《学校计划》将任务、指标分解，具体量化，落实到理事会各相关的成员，以增强理事的参与意识和责任意识。
（三） 形成制度，常抓不懈。
1、理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻至完善。
2、红会例会制度：每学年根据红十字整个运作过程，确立各种切实可行的工作制度。如，理事会岗位制度；理事会议事制度；会员定期学习、活动制度；会员培训制度。
3、总结表彰制度：每学年在开展活动的基础上，进行交流总结评比表彰，以推动红十字工作的向前发展。
二、红十字活动开展具体化。
红十字活动贵在坚持。我校红十字活动长年不断，关键在于活动内容的具体化、广泛化、形式新。大到人道主义的无私捐助，小到班内的小伤小病的治疗预防，涉及范围广、内容丰富，且不同年段有各自的活动内容和要求，融知识性、趣味性、实用性于一体，深受学生欢迎。
（一） 普及教育活动
1、进行健康教育是贯彻实施《学校卫生工作条例》的核心，也是学校红会工作的重要组成部分。我校红会把健康教育纳入学校课程管理，做到“三保证”。
2、学校设有固定的板报，班级有卫生角，每月出一期校刊，宣传卫生健康知识、宣传活动。
3、学校经常邀请各中队警官到校为我校师生举办讲座。
4、利用每周一升旗仪式这块基地，学生整装列队，通过出旗、
升旗、唱国歌、国旗下讲话等规范形式教育感染学生，对学生进行思想教育。
5、开设了“礼仪教育”、“《三字经》经典诗词诵读”等德育校本课程。
6、帮助重病贫困学生：近几年，学校先后对患重病的董泽、季冲同学进行捐款，累计金额八千多元。参加每年的“助残一日捐”活动，累计金额上万元。
7、参加红十字会骨髓捐献志愿活动：我校有5名志愿者成功加入中华骨髓库。
（二）生命教育
关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。建立志愿者服务队，以微不足道的小事关怀身边需要关心的人。长期以来，我校红会积极响应市红会号召，弘扬红会精神，培育爱心美德。
我校在3月8日围绕“三八妇女节”，开展了“五个一”系列活动。即为妈妈唱一首英文歌曲，为妈妈做一张爱心卡片，看一部爱妈妈的电影，学一首爱妈妈的古诗，送妈妈一份亲手包的爱心饺子。在一系列活动中，孩子们懂得了感恩，学会了用自己的方式回报妈妈的爱。
（三） 自救自护
红十字活动应融入思想素质教育、行为品德培养之中。我们积极开展丰富多彩、形式多样的主题教育，如逃生大演演练登主题活动。
具体活动如下：
系列之一 ——聘请法制副校长。为进一步推进学校法制建设，丰富广大学生的交通安全知识，提高师生的交通安全意识，做到交通安全警钟常鸣。我校聘请乡派出所所长为法制副校长，对学生进行知法守法指导。
系列之二——逃生演练。我校举行了防火、防震应急疏散逃生演练活动，让学生在模拟演练中掌握逃生的本领。
系列之三——接种乙肝疫苗和流感疫苗关注成长。乙肝和流感是一种严重危害儿童身体健康的急性呼吸道和消化道传染病。我校特邀附近医院防保科的医生为全校学生接种了该疫苗。
红十字事业是崇高事业，红十字工作是爱心工作。红会的工作使我们深深地体会到，红十字会宣传的人道、博爱、奉献精神，是学校进行德育教育的重要组成部分，也是学校开展素质教育的有效载体。博爱的情怀传遍世间的每一个角落，奉献的热情化作幸福与温馨，为使学校的红十字会工作再上一个新的台阶，我们将进一步高举红十字大旗，继续努力，不断进取,让人道、博爱、奉献精神，深深地根植于每一个学生的心灵。在总结成绩的同时，我们也清醒地意识到我们的工作中存在不足和欠缺。如：红十字会工作深层次发掘还有欠缺，对工作成果的巩固也不够及时。这些我们在今后的工作中将进一步探索和研究，以提高工作水平和层次。
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2012年11月19日
