推荐第1篇：支队召开一季度宣传工作总结会
支队召开一季度宣传工作总结会议
x月6日下午，支队召开第一季度宣传工作会议，总结三个月来宣传工作情况。会议由xxxx主持，大队、机关各科室分管负责人参加会议。
会上，xxxx再次强调了宣传工作的重要性，他首先通报了一季度宣传工作完成情况：三个月来，各单位严格按照支队要求，高度重视，搞好分工，落实责任，狠抓落实，在全体人员的共同努力下，基本完成了一季度的宣传任务目标，其中xxxx大队成绩突出，尤其是在市级媒体方面的宣传工作的开展情况超前于其他各大队，各单位要向xxxx学习，互相之间加强学习交流，共同提高；也有个别单位的完成情况落后于其他单位，要找出原因，迎头赶上；二是在现有成绩的基础上，各单位要积极准备好下一步工作开展打算，与各级、各方面媒体搞好衔接，牢牢把握好宣传舆论阵地，为执法管理工作营造良好的舆论氛围；三是各单位的宣传工作不单单是分管负责人和宣传员的责任和任务，还要鼓励全体工作人员踊跃参与宣传工作，集思广义，深挖素材，在保证数量的基础上，提高稿件的质量，多总结些经验做法，为其他单位的工作起到借鉴作用，努力完成全年宣传目标任务。
此次会议总结了今年第一季度宣传工作好的方面，同时也指出了不足之处，为下一步宣传工作的开展指明了方向。
推荐第2篇：公司社区召开终总结会
公司社区召开年终工作总结会
12月10日，在社区居委会三楼会议室召开公司、社区年终工作总结会，会议由公司董事长康风雷主持，参加人员为公司、社区班子成员。会上公司董事长康风雷就公司一年来的工作进行了年终总结，社区居委会主任康立广也对社区今年的工作进行总结。康风雷董事长要求公司、社区每一名班子成员都要对今年工作进行认真总结，以年终总结的形式对目前开展的工作以及明年工作进行谋划部署，同时会议还对北翟营综合活动中心改扩建，如何帮扶社区残疾人、失独家庭等弱势群体，党建服务如何在社区延伸、如何为老百姓服务再提升等工作进行安排部署。年终总结会议的召开，进一步促进了公司、社区班子成员的团结。会上大家踊跃发言，积极献言献策，对公司、社区开展的各项工作提出了很多宝贵意见和建议。大家希望在新的一年，公司、社区工作能够开展得更加有声有色，能为居民办实事、办好事，更好地为群众排忧解难，公司、社区各项工作在新的一年里再上一个台阶。
居委会
推荐第3篇：卫生局召开工作总结会通知
珙卫办发〔2009〕4号
珙 县 卫 生 局
关于召开2008年度卫生工作总结表彰大会的
通
知
各医疗卫生机构：
经研究决定，召开全县2008年度卫生工作总结表彰大会，现就有关事项通知如下：
一、会议内容：总结2008年卫生工作；兑现2008年卫生工作目标考核奖励；安排部署2009年卫生工作。
二、会议时间：2009年1月16日（星期五）上午10时，会期半天。
三、会议地点：县卫生局二楼会议室。
四、参会人员：县级医疗卫生单位院长（主任、大队长）；中心卫生院、乡镇卫生院院长；宜宾市矿山急救医院、川南司法警官医院院长。
请与会人员提前做好工作安排，准时参加会议。 特此通知
二〇〇九年一月十四日
主题词：卫生工作 总结表彰 会议通知
珙县卫生局办公室 2009年1月14日 印 （共印10份）
推荐第4篇：我院召开医院工作总结会
我院召开2012年度医院工作总结会
2013年1月25日，四川大学华西第二医院2012年度医院工作总结会在西部妇幼医学研究院会议室召开。四川大学党委书记杨泉明教授、医学管理处韩宇副处长、临床医学院万学红副院长及教务部卿平部长等领导参加了总结会。会议由医院党委书记王素霞研究员主持，医院干部、员工及退休领导和专家共200余人到会。
院长母得志教授代表医院领导班子从医、教、研、学术交流、院区建设、公益服务、文化建设、社会评价及获得荣誉等方面，总结了医院在2012年取得的优异成绩。一是医疗卫生能力不断加强，医疗指标再创历史新高，门急诊患者总数突破166万人次，较2011年增加18.28%。二是学科建设及人才培养成效显著。新增四川省卫生厅学术和技术带头人及后备人选19名，新增博士生导师4名及硕士生导师2名。三是科学研究硕果累累，获批科研经费总额逾3338.8万元，发表SCI收录论文113篇，并首次在国际顶级学术期刊《Cell》上发表重要研究成果。四是不断加强国际国内学术交流。五是院区建设取得突破进展。锦江院区成功奠基，顺利取得国有土地使用证并完成打围工程。六是坚持医院公益，联合社会各界团体救助白血病和先心病患儿，继续开展震后再生育技术服务。七是深化内涵建设，凝炼医院院训及核心价值观。八是整体实力显著提升，社会广泛认可。顺利通过三甲复审、卫生部“医疗质量万里行”及国家临床重点专科建设项目复审等各项检查；复旦大学医院管理研究所“2011年度全国最佳医院排行榜”中排名第53位，较2011年提升了14位。九是喜获多项集体及个人奖励。中华全国妇女联合会授予我院全国三八红旗集体称号，周晨燕医师荣获全省妇女儿童工作先进个人及“四川省三八红旗手”称号等。
杨泉明书记充分肯定了我院取得的骄人成绩。杨书记说，医院整体实力显著增强，是硬件环境、医疗水平、服务质量及人才队伍等各方面长期积淀的结果。他强调，成绩的取得离不开各级领导的重视和支持，离不开历届华西二院人的不懈努力，更与本届领导班子团结全体员工密不可分。杨书记希望，医院要继续加强党建工作，打造“想干事、能干事、干成事”的坚强队伍，增强凝聚力和战斗力，科学规划、脚踏实地。最后，杨书记代表学校党政领导向全体医护人员致以亲切的节日问候。
王素霞书记代表我院衷心感谢杨泉明书记长期给予我院的关心与指导，感谢学校党政领导对我院的大力支持。我们将努力按照学校要求，精诚团结，努力做好各项工作，更好地为妇女儿童卫生健康事业服务！（供稿袁 梅，摄影 陈 帆 梁宝蓉）
推荐第5篇：实验幼儿园召开工作总结会
实验幼儿园召开2012年度工作总结会
1月24日下午，我园在多功能厅召开了“实验幼儿园2012年度工作总结会”，全园教职工近百人参加，后勤集团总经理杨小野莅临本次会议并发表讲话。
此次总结会分为三个部分：2012年精彩回顾；2012年幼儿园先进表彰；2013年幸福展望。
首先，各部门代表就我园过去一年的特色创建、保育、保健、教育教学、科研、大型活动、后勤及团队建设等8个方面工作向集团领导及全体教职工做汇报。
会上，全体教职工观看了由班级教师亲自参演、精心制作的“新白娘子传奇”、“师生反串”、“师生新年寄语”等活泼诙谐、温馨感动视频，把大家带回精彩的2012，在座的每一位老师都深刻感受到幼儿园这个大家庭的温暖和幸福。会场以模拟“感动中国”的场景，表彰了幼儿园2012年先进班级和先进个人。另外，在总结会上还穿插了别出心裁的抽奖活动。幼儿园园长卢永平作2012-2013学年度下期工作计划，她提出，要在“围绕一个主题、树立两种理念、构建三高目标、做好四项工作”的要求下，在“强化管理”、“队伍建设”、“提高保教质量”三方面采取措施，努力做到与时俱进，打造办园特色，提升管理水平。
最后，杨小野发表讲话，他对我园的工作给予了高度赞扬，指出这是一场与众不同、独一无二的总结会，展示了一个充满活力、希望、和谐的团队，展示了真正川师大幼儿园文化。他对幼儿园下一步工作提出要求：
一、固本强身、练好内功；
二、不能放松，安全办园；
三、科研团队要在创园、续园，提升品质上多做文章。会后，全体教职工在幼儿园内进行了团拜聚餐活动。
2012下半年幼儿园工作总结
更新日期：2013年1月2日 访问量：1934
本学期围绕“建设-规范-发展”的工作重点，幼儿园不断完善各项物质精神文化建设，规范幼儿园管理。通过多种有效管理实践与探索，逐步建立起幼儿园管理机制，有效促进了队伍的专业发展和幼儿的健康成长，进一步提高了保教质量，提升了幼儿园办园水平。
一、文化建设初见成效
充分利用有限资金，铺设了二楼走廊塑胶地面㎡和楼梯踏步91米，完成了二楼4个活动室室内456㎡的木地板铺设，在一楼和二楼有明显棱角的拐角处安装了高1.2米的安全护角75个；综合活动室、阅览室、办公室和科技发现室、园长室、接待室等专用活动室初见成效，有效保证本学期的合理使用和下学年的扩班。
在硬件设施逐步完善的情况下，不断完善幼儿园的文化建设，我们美化了120㎡平方米的前院内侧围墙，将泉城的特色风景呈现出来；发动大家亲自动手，用荷花与柳条装饰了教学楼南侧向阳的玻璃，济南的市花和市树形象鲜明，彰显了我们的家乡文化。我们优化了走廊环境，利用阅读名言张贴、古诗、经典图画书图片展示等突出早期阅读的理念。我们在上学年组织全体教师学习《论语》经典语句的基础上，带领大家讨论，甄选出“君子不器”“三人行必有我师”“有朋自远方来不亦乐乎！”“德不孤，必有邻”等《论语》中适合幼儿园教师学习体会的语句，悬挂在各个办公区，突显幼儿园办公区儒家文化的特色。班级环境围绕园所文化建设，引导教师确立了理念一致，风格各异的班级理念，开辟了各具特色的主题墙、多元化评比栏、幼儿作品和照片展示栏，让有限的墙壁处处会说话，让幼儿时时处处都能体验到成长的快乐。提出了“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行了办园理念大讨论，全园教职工对于“好习惯成就好人生”的办园理念一致认同。
二、园所管理逐步规范
（一）安全卫生管理扎实有效
始终把保护幼儿的生命安全放在工作的首位。各项安全管理制度健全，安保设施定期检修，安保人员及时培训，各岗位工作人员落实一岗双责。室内外安全责任区划分明确，每周定期安全检查，及时排查安全隐患。建立领导安全值班制度，密切关注幼儿一日活动安全，对安全工作有专项记录，将安全工作纳入班级工作考核评价中。园长与各部门工作人员及每位幼儿家长签订了安全责任书，提高每个人的安全责任意识。将安全教育纳入活动课程安排，每周进行一次安全教育，每月开展一次安全实战演习，严格落实济南市教育局提出的“1530”安全教育，幼儿自我保护意识和能力逐步提高。合理划分了室内外卫生区域，全园每位教职工均承担了相应卫生清洁工作，冬季下雪后大家齐心协力，及时扫除院内积雪，确保幼儿户外活动的场地安全。幼儿饮食卫生、安全工作规范到位，晨午检及全日观察细致到位，清洁消毒工作落到实处，本学期，幼儿园无一例意外伤害事故和传染病例发生。
（二）日常管理科学有序
结合幼儿园实际，制定、讨论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员逐步做到分层管理，充分授权，跟踪指导，加强交流，不断提高了大家发现问题、解决问题的能力。严格按学期初制定的幼儿作息时间、教师带班规律、课程设置、会议安排等日常工作程序开展幼儿园一日各项活动。清洁消毒工作、安全管理工作、一日检查落实、学习教研、全体会议等各项工作严谨有序。在确保幼儿园正常开展日常工作的同时，认真迎接山东省街道中心幼儿园的检查验收工作并顺利通过，为幼儿园赢得15万元的奖补资金，为下一步幼儿园设施配备和条件改善提供了物质基础。
三、教师素养逐步提升
（一）师德教育
幼儿园重视职业道德教育，通过组织“夸夸我的好同事”、“夸夸我们的好团队”等德育阵地的宣传活动，鼓励教师学会相互欣赏；注重挖掘每周一升旗仪式的德育价值，引导教师积极向上；进行形式多样的师德学习和理论考核等丰富多彩的职业道德教育，形成了和谐互助的工作氛围。
（二）师资培训
幼儿园重视师资培训，认真贯彻《幼儿园工作规程》指导思想，严格落实《幼儿园一日工作细则和保教工作要求》。充分利用中国教师研修网组织教师在线观看有关师德案例、环境创设、幼儿教师专业标准解读等视频录像，指导教师将先进的教育理念渗透到工作实践中去。结合幼儿园工作实际，开展环境创设评比、早操评比、图画书讲述评比、教学评优等各项评比活动，借此提高教师专业素养，各项活动的开展有目标、有计划，注重实施过程中及时关注教师的成长过程。
（三）日常教研
语言、科学、健康三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观察与操作和身心健康总动员等方面确立了研究重点，制定了详实有效的教研计划，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学研究与探索活动，引导教师在研究中成长，在交流中提高。教研活动中注意落实《3-6岁儿童发展与学习指南》、教育理论等方面的业务学习，更新教师教育理念。
（四）参与管理
鼓励教师参与幼儿园管理，本学期讨论并通过并实施了《费分配方案》、《合同制教师绩效工分配办法》、《班级工作评价办法》和《2012年终考核方案》。任何方案的制定与实施都经过全体教职工的讨论通过，最大限度地调动大家主动工作的积极性。
四、幼儿发展全面和谐
将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化，教育生活化。本学期组织幼儿进行了第一届幼儿园运动会，全园幼儿参与，从规范早操、技能展示、亲子游戏等多方面促进幼儿体能方面的发。开展经典诵读和故事大王评比活动，锻炼幼儿的朗诵、讲述技能，促进每位幼儿语言表达能力的发展。根据幼儿年龄特点，开展“穿脱鞋比赛”、“穿衣服比赛”和“整理床铺比赛”等促进幼儿生活自理能力提高的自我服务比赛。多角度多方位评价幼儿，通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展示每位幼儿成长轨迹，激发幼儿自信心，促进幼儿在不同方面的提高与发展。
五、家园互动丰富多彩
遵循服务、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级，对幼儿全方位教育与家长共同实施培养目标。通过邀请专家来园讲座更新家长家庭教育的理念。进行了秋季亲子运动会、重阳节送祝福、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面发展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书推荐、营养保健和精彩瞬间等版块，展示活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家长进行意见征求，作为评价教师和改进幼儿园工作的主要依据。发挥本地区家长资源的优势，开辟了“开心农场”种植区，划分了各班的责任田，鼓励教师招募对种植活动感兴趣的幼儿爷爷奶奶，参与到幼儿园亲子种植活动中来，聘请他们担任幼儿园“开心农场”的技术指导和志愿者。在她们的指导和参与下，教师和幼儿对各种农作物的种植、管理、收获有了最直接的感知和体验，逐步形成了幼儿园的园本课程。
回顾忙碌充实的2012年，我们没有什么遗憾，因为我们全心全意地付出了，享受着劳动的快乐，品尝着自己甘甜的劳动果实。展望即将到来的2013年，我们将更加稳健，科学规划，注重落实是我们下学年的工作重点，我们将不负众望，一步一个脚印一点点向前。2012下半年幼儿园工作总结
推荐第6篇：抵押办召开上半年工作总结会
抵押办召开上半年工作总结会
7月17日下午，我办在华云宾馆八楼会议室召开上半年工作总结会。会议由主任助理张志正同志主持，全办干部职工70多人参加会议，主任张建英同志作上半年总结发言。
张建英主任首先传达了7月10日市局2010年上半年形势分析会议精神，并认真总结了上半年工作。今年上半年，经过全体干部职工半年的艰苦努力，我办上半年工作完成情况良好，行风建设、优质服务、业务技能培训特别是抵押登记业务等各项工作成效显著。
会上，张建英主任充分肯定了上半年工作成绩，同时，指出了存在部分工作人员业务能力不够高、执行工作纪律有漏洞等问题。并强调下半年要以规范管理为中心，采取四项措施：一是要狠抓内部管理、强化监督检查；二是要营造读书氛围、加大学习力度；三是要坚持预防为主、增强廉洁意识；四是要加大宣传力度、树立良好形象，从完成“十项主要工作”对下半年工作做了具体安排部署。
主任助理张志正传达了市局《郑州市住房保障和房地产管理局迎接2010年城市公共文明指数测评实施方案》和市监察局等
四部门联合出台的《关于规范郑州市公职人员和公务车辆交通行为的意见》，并号召大家上班时间开展文明服务行动，下班时间争做文明市民，切实增强创建工作的责任感和紧迫感，全力做好测评迎检工作。
推荐第7篇：上半年科技创新工作总结会召开
2011年上半年科技创新工作总结会召开
为进一步推进医院科技创新管理工作迈出实质性步伐。7月22日下午3时，在医院学术厅，院技术委员会组织召开了2011年上半年科技创新管理工作总结会议。参加会议的有：医院领导、科室主任（副主任）及护士长，职能科室，共计40人参会，会议由王瑞海主持。
按照会议议程，首先由技术委员会副主任王瑞海作“2011年上半年科技创新管理工作总结”，指出：2011年的科技创新工作，得到了医院党政领导的支持和关怀，在各科室的参与下，取得了长足进展。主要体现在：领导高度重视，充分认识到科技创新的重要性和目的；组织机构基本完善；科技创新管理办法修订完善；积极推进人才培养；申报公司级科研项目三项，撰写医学论文12篇。同时，指出了存在的问题：科技创新工作管理的有关制度尚需完善；不具备开展省市级科研项目的条件；有技术创新激励机制，但处罚困难；每年能立项的科研项目很少；撰写技术创新项目计划任务书、工作报告和高质量论文有待提高。对下一步工作提出了意见：要努力实现今年科技创新工作目标：即科技创新管理取得新进展；开展新技术项目5-8项（包括集团公司批准的3项）；发表论文不少于20篇，其中国家级不少于2篇。重点做好以下工作：以认真落实公司科技创新工作管理有关文件精神，加强医院科技创新基础管理工作；以提高医疗服务质量为重点，进一步加强特色专科建设和人才培养；以新技术引进推广应用和高水平医学论文为方向，促进科技兴院、人才强院的发展战略，为在十二五规划创“三级乙等”医院的进程中，逐步打好科技工作的基础，力争使我院科技工作迈上一个新台阶。
随后，副院长李守斌就“医院科技创新管理办法”进行了解读；作题为“高度重视科技创新工作，促进医院科学向前发展”讲话，就“提高认识，高度重视科技创新工作、健全和完善科技创新工作组织机构、进一步完善科技创新工作管理办法，加强管理、进一步完善科技创新工作的绩效管理、进一步加强人才队伍建设、要明确科技创新工作的研发方向、加强项目立项管理、进一步提高科技文书书写质量、加强科技创新成果的推广使用、加强科技金费的管理、加强科技工作进展情况的上报工作、技术创新工作管理办公室工作、加强项目评审验收工作管理”十三项工作进行了强调。
最后，周生明院长总结讲话：他说：今天的会议召开的很好，王瑞海的总结报告和李院长的“十三”点意见，我非常赞同，下来后各科室要重视，组织学习贯彻和落实，结合会议主题，下面我讲三点意见：一是增强科技创新意识，今年医院组织了两次大型的科技会议，其次数和规模都是空前的，医院领导班子重视，把科技创新工作列入议事日程，医院要发展，科技支撑和规范化、制度化建设很重要，我们要对已经成熟的科技工作进行梳理，形成项目，我们都是科技工作者，就要有一个严谨工作态度、作风、素质和能力。二是已经成立的科技创新组织机构，要履行工作职责，积极开展工作，熟悉工作制度，同时，还有带好本团队开展科技创新。三是科技工作规划，要求医院和科室每年都应该有1-3项科技项目计划，形成有目标、有动力、有方向，要在全院营造一个浓厚的科技创新的学术氛围，竭力打造名医、名科，打造医院品牌，推动医院又好又快地不断向前发展，为实现医院十二五规划达 “三乙”目标而共同努力奋斗。
推荐第8篇：玉兔公司召开半年工作总结会
玉兔公司召开半年工作总结会
作者：玉兔 日期：2011-7-13 9:09:27 来源：山东玉兔食品有限责任公司 访问量：982 结合建党90周年，山东玉兔缅怀党的丰功伟绩，总结企业发展历程，展现公司美好未来。7月5日，玉兔公司组织党员干部参观了焦裕禄同志故居和莱芜战役纪念馆，重温入党誓词，认真总结上半年工作，激发了大家敢于承担、用爱去工作的创业激情。
谈到今后的工作，董事长、总经理于金平强调，党员干部要学会“交给”，像焦裕禄那样把自己交给党和国家，交给从事的事业，交给理想和目标；要鼓励效率第
一、业绩优先，建立自我引导的精神力量，持续不断地加强与更新目标与理由；要在产品结构调整上找到企业的“魂”，我们到底为谁存在，如何用我们的产品造福人，解决顾客的困惑；要把企业文化渗透到各项管理中去，倡导天道师道孝道。孝道使企业稳定，师道使企业发展，天道使企业长久。
于总指出，这次半年工作总结会，我们创新了会议内容和方式，目的不是找方法而是换思想，思想突破大于方法措施。希望党员干部能够进入状态，只有“进入”才会“同频率”，才会用爱去工作，才会把团队和下属带入一种全新的境界。
推荐第9篇：关于召开学校食堂安全工作总结会
关于召开2009年度学校食堂安全工作总结会
暨表彰大会的会议通知
各中小学、职校：
现定于2010年1月22日（周五），在上海中学召开2009年度学校食堂安全工作总结会暨表彰大会，请自办食堂的分管领导及管理员、承办食堂的分管领导及监管员，各校共2名准时参加会议（被评有先进个人的学校请分管领导和先进个人参加）。
会议时间：2010年1月22日（周五）14：00时
会议地点：百色路989号
附件：2009年度学校食堂安全工作先进个人
徐汇区教育局二零一零年一月十九日
2009年度徐汇区教育局学校食品安全先进个人 中学：
西南模范中学许根平梅园中学郑春梅田林二中黄永安园南中学丁丽阳 田林三中沈木兴汾阳中学韩建成 长桥中学陆志刚
上海中学王佩良
上师大三附中祁鸣
上海信息管理学校胡凤英
上师大附中附属龙华中学王中德
小学：
向阳小学陈恒静
徐浦小学姜卫列
启新小学李嵚
平江路小学刘晓文
东三小学毛金荣
汇师小学莫若臻
求知小学刘亚琪
董李凤美康健学校 韩菁蓉
上海中学吴世联徐教院附中唐巧林 田林中学徐淑明 上海信息管理学校刘惠良世外小学陈万妹 上海小学王安方 向阳育才小学顾飞英 一中心小学何文德上师大一附小沈月庆 田林第四小学缪玮洁 日晖新村小学李志刚
推荐第10篇：朱村街道召开社区党建工作座谈会
朱村街道召开社区党建工作座谈会
3月21日上午，朱村街道社区换届调研暨党建工作座谈会在三楼会议室召开。办事处副书记、分管民政工作领导、社区书记、主任以及相关人员参加了会议。
会上，在认真听取了社区关于本届换届工作暨党建情况汇报后，张海军副书记指出，针对2012年度社区党建工作，要紧紧围绕“基层组织建设年”这一主题，结合区委组织部提出的“三讲三提升”活动具体要求，明确工作重点、着力突破难点、努力打造亮点，突出抓好六项重点工作的落实。 一是提前做好十八大宣传工作。通过张贴宣传标语，制作宣传版面，举办党的知识竞赛等形式，为党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围。
二是认真抓好社区两委干部换届和支部换届工作。严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，保证换届全过程风清气正。
三是扎实抓好创先争优活动。以“双百夺旗争星”评比等活动为抓手，切实解决一批群众反映强烈的突出问题，努力把创先争优活动办成群众满意工程。
四是继续深化“三个干什么”实践讨论活动。严格做到季通报、月总结、周计划、日记录，营造“讲亮点、记缺点、比进度”比学赶超的工作氛围。
五是严把党员发展入口关。社区党总支要严格遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，拒绝人情关、面子关，切实改进党员发展工作。
六是加强党建信息报送工作。要充分利用基层工作中存在的热点、难点问题，及时发现典型案例和典型事迹，准确、及时、有效的报送党建工作信息。（张冬花）
第11篇：社区党建工作
社区党建工作
近年来，城关镇党委以创建“五个好”社区党组织为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新社区党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
配强班子抓队伍，着力实现有人管事。建立了书记抓班子，班子带队伍，队伍促发展的工作机制，强化党支部书记第一责任人责任，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，时刻牢记工作职责，常思考、常研究、常部署、常落实。针对社区人员情况复杂，基础工作任务繁重的实际，为4个社区下派了政治素质硬、工作能力强的科级后备干部担任支部书记。通过选派机关干部和公开招聘的办法，先后将32名政治素质好、业务水平精、文化程度高、工作能力强、热心社区工作的干部到分配打社区工作，实现了社区干部队伍的年轻化、知识化。
夯实基础抓建设，着力做到有场所议事。通过采取“上级补、部门帮、居民捐、组织协调”等办法，多渠道筹措资金， 为4个社区全部建起了办公活动场所，并统一配置了办公桌椅、书柜、微机、电视等设备，使社区活动阵地全部实现了产权自有、环境优越、设施齐全、服务便利的目标，夯实了社区服务群众的物质基础。
健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。充分发挥镇党校主阵地的作用，采取集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。结合创先争优活动，将每月十五日确定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育。每个社区还定期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议活动，使广大党员积极参与到了社区建设中来，为社区的环境、文化、服务等工作建言献策。积极开展党员“设岗定责”，按照按需设岗、因人设岗、因事设岗的原则，将无职党员安排到政策宣传、民事调解、致富示范等岗位，组织党员定期开展活动，有效激发了党员参与社区建设和便民服务的积极性，促进了社区各项工作的开展，提高了社区党建工作的整体水平。
改进作风抓服务，着力构建和谐社区。各社区以提供方便、快捷的服务为目标，建成了社区服务大厅，设立了民政低保、劳动保障、综合服务等办事窗口，将社区各项业务集中到服务大厅办理，实现了“一站式”服务。4个社区全部建立了社区卫生服务中心（站），构建了“小病到社区、大病到医院、康复回社区”的新型就医模式。各社区通过建立“党员社区服务日”、“党员责任区”、“党员示范楼院”和“党员志愿服务”等，充分发挥社区党组织和党员服务群众、优化管理、维护稳定的作用，不断增强了社区党组织的凝聚力和影响力，促进了和谐文明新社区建设。
第12篇：社区党建工作
社区党建工作：
结合“五百”服务、“五小”工作，开展志愿者〃义工、共驻共建服务等活动，提升社区为民服务水平。
1、开展志愿者〃义工服务。3月以“学雷锋、三关爱志愿服务活动”（关爱他人、关爱家园、关爱环境）为主要内容，广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。4月--11月辖区单位开展清洁卫生、社会治安、秩序维护等志愿服务，组织科教、文体、法律、卫生“四进社区”，为辖区居民提供便民利民志愿服务。
2、推进“民情调研月”、党建联席会活动。结合三月、六月民情调研月，深入千家万户，调研社区维护稳定、服务群众等情况。每季度召开一次社区党建联席工作会议，每次至少解决一个实际问题。
3、推行“六民”服务。5月--10月把“服务居民群众”作为工作的出发点和落脚点，大力开展“知民、爱民、帮民、便民、乐民、利民”为主要内容的“六民”主题实践活动，搭建社区服务党员、居民的新平台。
4、开展共驻共建服务。每季度以直观、详实的方式向辖区党员、居民群众公示辖区单位共驻共建工作开展情况，组织党员、居民代表参与社区党建联席会，对共建成效进行评议，同时做到在职党员100%到社区报到，自行认领服务岗位。
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第13篇：环保局党建工作一季度小结
环保局党支部在市委、市人民政府、市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神、市委三届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心任务和工作大局，坚持以科学发展观统领机关党建工作，进一步巩固和扩大科学发展观活动成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制全面提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动和保证我局各项工作任务的顺利完成，现将我局第一季度党建工作小结如下：
今年年初党支部按照市委三届六次全委（扩大）会议精神和市直机关工委的要求，一是召开党支部大会认真研究并制定了环保局党支部党建工作计划、宣传工作计划、创建精神文明单位工作计划和创地区级文明单位实施方案。同时完善了党建各项制度，成立了各种党务工作领导小组，使党支部各项工作有章可循，责任明确。二是认真开展党员和干部政治思想教育工作，制定政治理论和党风廉政建设计划，扎实开展政治思想教育工作，每周五下午定期组织党员、干部职工进行学习教育。三是认真抓好党员先锋模范作用发挥工作，实行岗位监督、组织监督等切实从年初抓好。发挥好党员的先锋作用。四是充分发挥配套组织的作用，使共青妇、工会、计生、爱国卫生、综合治理、拥军拥属等工作能够顺利开展。五是认真开展扶贫帮困工作。六是认真抓好“三会一课”工作，做好发展党员工作，收缴党费等工作。七是积极为环保工作做好促进工作。
一、第一季度开展的党建工作主要有：
1、1月8日上午在市委组织部相关领导的陪同下塔城地区组织部基层办窦主任一行来到市环保局就落实党建目标责任书情况进行了检查。检查组通过听汇报、检查档案资料、开座谈会等多种形式进行了全面的检查。检查组对环保局完成党建目标责任书情况非常满意，并给予了很好的评价。
2、1月14日上午组织全局党员干部、职工观看了“沈浩同志先进事迹报告会”，局领导还积极引导大家以“向沈浩同志学什么”展开了热烈讨论。结合自己的工作实际，干部职工畅所欲言谈了自己的想法和观点。观看沈浩同志先进事迹报告会后，使党员干部的思想受到了教育，心灵受到了净化。大家一致认为，都要以沈浩同志为榜样，牢记宗旨、一心为民，开拓进取、踏实干事，艰苦奋斗、无私奉献，努力做一个让人民群众满意的好干部。
3、2月2日，市环保局领导和局党员带着对帮扶贫困户的深情厚谊来到团结路社区贫困户肉孜阿布莱特家中进行走访、慰问，并给贫困户送去了冬季取暖用煤和大米、面粉、清油等生活必须品，使他们在寒冬里感受到了党和政府的温暖。在贫困户家中，局领导还与贫困户进行了亲切交谈，深入细致地了解了他们的人口情况、收入情况以及面临的生活困难，鼓励他们要振奋精神战胜困难，贫困户们对我局党员、干部的关心表示由衷地感谢。同日环保局领导和党员一行还带着慰问品来到对口帮扶村队西湖镇一家地村的三户贫困户家中走访慰问。此次节前慰问共投入资金1426元。
4、为做好节日维稳工作，6消除消防安全隐患。2月10日上午，市环保局邀请市消防大队官兵到我局对干部职工进行了消防器材使用、消防知识、火灾案例、自救等方面作了详细的讲解，通过讲解使我局干部职工认识到消防安全的重要性，受益匪浅。针对我局某些薄弱环节、重点部位、局领导要求办公室加以补充完善，建立健全消防安全管理长效机制。会后，我局干部职工在消防官兵的指导下，还进行了消防演练，通过实地演练使我局干部职工基本掌握了灭火方法、消防器材的使用，提高了我局干部职工应对火灾突发事件的处置能力。
5、3月5日市环保局组织全局干部职工召开了第九个公民道德建设月动员大会。会上，局领导传达了文明委文件精神，并根据本局实际做了动员讲话。通过召开动员会，使全局干部职工深刻认识到开展公民道德教育的重要性和必要性，也激发了他们在平时的工作和生活中加强学习，不断提高自身的道德素质和文明程度，自觉维护民族团结、维护社会稳定。
6、2月22日突如其来的一场暴雪给民族路市场的经营户的正常营业和居民出行带来不便。市环保局接到市委分派的清除积雪任务后，局领导非常重视，专门召开专题会议安排部署抗雪救灾铲除积雪方案。考虑到市场内积雪堆积如山不方便人们通行，天气转暖后积雪融化又会给商铺造成经济损失，光靠全局干部职工双手铲即浪费时间还不出成绩，时间不等人，雪灾就是命令，局领导果断决定采用机械作业铲除积雪。3月3-4日两天，冒着严寒局领导亲自带队联系车辆，雇佣了2辆大型铲车、10辆大型装载车铲除积雪。此次抗雪救灾工作市环保局共投入资金15000元，出动人力30人次。
7、3月5日上午，市环境保护局的职工举行座谈会为女同胞庆祝节日。局领导向全局女职工致以了节日的问候。同时为单位女职工发放了人民医院体检卡。下午，环保局开展了丰富多彩的体育活动。领导与干部职工同活动、同欢乐，极大地振奋了全体干群的精神，激发了大家广泛参与的热情，丰富多彩的集体活动给大家留下难忘的而又美好的记忆。同日还召开了妇女儿童、计划生育专题工作会。
8、为做好环保局外宣工作，扩大环境保护宣传范围，使各级领导及时了解市环保工作动态，从而重视环保工作；使全市市民都来关注环保，参与环保，市环保局网站经过长时间策划、筹备于3月31日正式和市政府网站链接、开通。作为一个让市民足不出户就能了解市环境保护工作的信息平台和媒介，环保局网站包括环保动态、公告通知等12个栏目，全面覆盖了环保局的职责范围、环境保护法律法规、工作程序、项目审批程序等内容。市民只需轻点鼠标就能阅览市环境保护局的工作动态，从而达到了宣传环境保护、全民参与的双重效果。
9、4月1日，辖区贫困户肉孜阿布莱特为了感谢市环保局多年来对他家的帮助与资助，郑重地给环保局赠送了一面锦旗表示感谢。环保局从起开始对肉孜阿布莱特进行帮扶，考虑到他家无经济来源，每月靠低保金维持生活，还抚养了两个孤儿，家中有4个上学的孩子，非常贫困。环保局专门召开党员扩大会议研究帮扶计划，三年来市环保局共看望慰问贫困户10余次，投入帮扶资金8308元。
10、在第二十二个全民爱国卫生月活动中，市环保局积极参与市政府组织的全民爱国卫生月活动。4月2日，环保局组织全体干部职工以“清洁家园，从我做起”为主题，对单位室内外的卫生进行了认真细致地检查整治，对单位的环境及办公场所的卫生进行了彻底清扫，并对划分的卫生区域进行了清扫，做到了区域、责任、人员三落实；彻底清扫卫生死角，有效地净化、美化了环境。
11、3月13日我局每周三下午业务学习拉开序幕。学习其间由各业务科室负责人准备课件讲课，课后还要留两道考试题，每季度进行一次闭卷考试。第一季度共观看电教片6部，撰写心得体会33篇。
第14篇：党建一季度工作小结（推荐）
党建、纪检一季度工作小结
唐宫路街道切实加强社区党总支的建设，充分发挥社区党委的凝聚力、战斗力，加强社区党总支班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，2012年第一季度来开展工作如下：
一、
统一思想，完善和健全党建机制
唐宫路街道党工委年初制定了党建工作计划、党建工作方案，中心组学习计划等并与社区签订目标责任书，不断完善和健全党建机制。
二、整体推进，抓住重点，加强党的基层基础工作
1、加强学习，提高素质
1、街道党工委组织党员干部深入学习市委书记毛万春重要讲话，并集中收看“创先争优”系列电教片《人民的好儿女》使街道党员干部深受教育。
2、加大基层党组织建设力度，从硬件建设入手，建设600平方米高标准的党员服务中心一个，为辖区党员提供优质服务。
3、开展义务巡逻。节前成立党员义务巡逻队，自觉维护辖区治安，社区环境大为改善，居民的文明意识明显提高。
4、开展走访慰问党员活动。节前街道党工委对辖区生活困难党员、辖区困难户、孤寡老人进行看望走访慰问，送去慰问品及慰问金，帮助他们解决实际困难。
5、开展党员公开承诺工作及“四评一满意”活动。年初，街道党工委及社区党总支、党支部在党员中全面开展党员公开承诺工作，要求党员按照自己岗位特征进行承诺，并对党员承诺书进行公示，接受群众监督。
6、开展“四评一满意”活动。在街道全面开展“四评一满意”活动，针对党员承诺事项开展领导点评、组织讲评、党员互评、群众参评一系列评议活动，督促落实党员承诺事项完成进度。
第15篇：全县一季度金融工作联席会议召开
桃江县金融工作联席会议在我社召开 3月23日上午，全县金融工作联席会议在我社召开，会议深入分析了今年一季度金融运行态势和货币信贷工作，对今年经济金融运行中值得关注的问题和相关建议措施进行了安排部署。同时宣读对县信用联社、县工商银行等13家金融机构表彰奖励的通报。县政府副县长向艳，县人民银行行长卜凤娇和金融机构主要负责人参加会议。
会上，县人民银行行长卜凤娇首先作了一季度桃江金融形势分析，随后，其他参会单位结合自身工作实际做了汇报发言。
在听取各金融机构和有关部门的情况分析汇报后，向艳指出，今年一季度，在国家从紧的货币政策下，全县金融系统紧紧围绕县委、县政府发展战略，实现了金融运行的良好开局，为桃江县经济社会发展作出了积极贡献。就下一步工作，向艳要求，一是各金融机构要全力保超任务目标。今年全县金融工作存、贷目标任务是存款余额达到XX亿元，净增XX亿元；贷款余额达到XX亿元，净增XX亿元。各家金融机构要充分发挥工作积极性，明确目标、扎实工作，确保全年目标任务完成。二是要继续优化金融环境，创新金融产品，改善服务方式。着力打造良好金融信用环境，使金融与
经济关系更加融洽；三是要完善制度、加强管理，保证经营正常运转，为完成全年目标任务做好保障；四是要抓好廉政建设、关爱员工、带好队伍，努力打造诚信环境；
会上，我县联社荣获2010年度“支持地方经济发展先进单位”称号，县联社理事长吴胜同志就今年不良贷款清收工作向上级领导提出建议，在党政干部欠贷清收工作上，请求政府部门的支持。
办公室
第16篇：化工公司工会召开一季度工作例会
化工公司工会召开一季度工作例会
记者：王春蕾 陈思
3月25日下午，化工公司工会在319会议室组织召开一季度工作例会。化工公司党委书记、副总经理潘英敏，党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源出席会议并讲话。各分厂、部室、直属单位工会主席等有关负责人参加会议。
会议由群团工作部副部长张宝君主持。
首先，各分厂、部室、直属单位工会主席就第一季度工会工作情况做了汇报。化工公司群团工作部部长冯志宝就第一季度工会工作进行简要总结并部署第二季度的工会工作。随后，化工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源分别与各分厂、部室、直属单位专职副书记签定了《中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司二〇一三年计划生育目标管理责任状》。
化工公司工会主席张雪源在讲话中说，召开工会季度例会，是为了掌握工作的进展情况，交流工作经验，及时发现、解决存在的问题和不足，改进工会工作，更好的服务企业和员工。希望工会干部要静下心来，认真做事，认真总结，不断提高工会干部的能力和水平，为公司发展贡献力量。
化工公司党委书记、副总经理潘英敏在会上对工会一季度的工作成绩给予了充分的肯定，他表示召开工会季度工作例会，是各单位之间相互学习、交流、了解的过程。工会一方面要带领职工完成生产经营任务，另一方面也要保证职工的合法权益。公司
工会是职工的家，在日常的工作中要关心职工，多为职工办好事，办实事，从根本上帮助职工解决实际问题。希望各分厂、部室、直属单位工会主席、副书记结合本单位实际，认真贯彻落实好此次会议精神，积极创造条件，开展好工会工作，为推动公司生产经营建设任务顺利完成做出积极贡献！
第17篇：社区夏令营总结会
社区夏令营总结会
多功能厅举办2010年夏令营演讲比赛暨总结会。小选手们在主持人的引导下，依次上台演讲，他们从容大方、激情洋溢，从各个角度阐述了对生活、对文化和对历史的理解。这场比赛，既培养了青少年们的演讲能力，又为他们提供了一个表达自己思想的平台，大大激发了青少年的学习热情。在夏令营活动里，小朋友们展现了良好的精神风貌，表现出极强的求知欲，小朋友们增进了彼此的了解，大家都觉得受益匪浅，收获良多。最后为在夏令营活动中表现突出的、获奖的小朋友进行了颁奖仪式。
第18篇：建没社区笫一季度党建汇报
创新社区党建载体构筑特色服务机制
促进“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”常效化
—阿克苏市新城街道建设社区党建工作汇报材料
今年以来，建设社区党总支围绕街道党工委“抓党建带共建、抓特色促稳定”的工作思路，把开展基层组织建设年活动内化为创新社区服务与管理工作动力，以军政军民团结为主题，积极与驻区三个部队开展“四联四心”活动为目标，（即：第二故乡联建聚民心、军地联防稳众心、困难群体联帮献爱心、军民联建心连心）的“双拥共建型” 品牌社区。以创建“和谐稳定、干净整洁”社区为契机，以深化“双拥进社区”活动为载体，充分发挥军地双方共驻共建的能动作用，进一步调动驻区部队和社区单位参与双拥工作的主动性、积极性，做大做强社区双拥工作的特色优势，积极营造“人人关心双拥工作、双拥成果人人共享”的良好氛围，以“思进、思变、思稳定，创业、创新、创一流，服务群众、服务社会、服务大局”为抓手完善“三化”社区服务与管理工作机制，以“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”活动激活“民情流水线”工程，立足社区内人文环境实际，积极探索社区党建的有效途径和方法，规范社区工作机制和扩大共驻共建内涵，不断深化和创新创建党工作领域，细化社区党组织服务功能，把为民办实事、办好事作为建好班子、带好队伍、党组织晋位升级的标准，推动社区各项事业的健康有序发展，充分发了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并取得了一定成效。
一、基本情况
建建设社区是一个混合型社区，位于民主路36号，辖区面积2.7平方公里；辖区内有17个党、政、企事业单位，4600户居民、12168人口。社区党总支在册党员165人，其中在职党员7名、离退休党员70名、下岗失
业职工党员88名,下设3个楼道党支部;驻社区单位在职党员63人（以报到数）。2010年10月在市委组织部和街道党工委的关爱下争取抗洲援建项目，修建这坐1000平方米设施完备、功能齐全的社区阵地。社区现有工作人员25名承载“九站一室”社会化服务与管理工作。社区内的主要特征是：一是商业发达，创业、就业市场广阔，二是破产企业多、下岗职工多、贫困群体多，三是社区辖区面积大、点多、面广维稳任务繁重。
二、具体做法：
（一）强化班子建设、发挥党组织核心作用：一是优化社区党总支部委员结构，打造一流支部班子，把党性意识坚强、文化理论水平高、个人综合素质优秀的党员推选举到“两委”班子交叉任职，九名总支委员平均年龄39.5岁，大专以上文化七人，年轻化、知识化、专业化队伍提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。二是明确社区党建工作分工负责制度，整体合力得到加强，严格按照民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高的原则履行社区党组织领导职能，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，为保证社区有效落实各项工作发挥了积极作用。三是充分发挥社区党总支部的领导核心保障作用，努力做到了辖区热点、难点间题集体研究，重大问题民主决策，并实行成员代表大会和议事协商委员会制度，推行社区党务、政务和财务公开制度。重视发挥社区居民代表的作用，认真听取和尊重代表的意见和建议，坚持重大问题由社区居民代表大会决策的有效机制。主动把小区业主委员会及物业管理企业纳入社区党组织的领导和监督范围，协调业主与物业关糸常态化，各自的权益得到充分保障，在去冬今春以来开展下基层大走访活动中党员干部与困难群众结成83个帮扶对子，为群众办好事实事124件，上半年综合满意率测评达93.6%，
发挥了社区党组织领导核心作用。
（二）、强化自身建设、发挥党员干部示范带头作用：一按照就近、方便、适合离退休党员和下岗失业职工党员工作、生活实际，成立了三个楼道党支部，社区通过建立“无职”党员设岗定责、“党员社区服务日”、“党员责任区”、“党员示范楼院”和“党员志愿服务”等活动载体，充分发挥社区党员服务群众作用。几年来，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”和“三必访”慰问等教育党员的重要途径主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。二是社区以创建“五个好”社区党组织为龙头，以服务居民、维护稳定为目的，按照抓基层、打基础的工作思路，不断加强培育后备干部队伍建设，几年来把八名优秀工作人员培养造就成为党员骨干力量，五名党员推荐到领导岗位，为社区和谐稳定发展提供坚强人才保障。
（三）、建立工作机制、完善规章制度，一是内抓管理、外树形象。认真落实“群众第
一、民生优先、一岗双责”， 对居民诉求和反映的问题、办理的业务做到首问责任制、限时“一站式结办”，并实行导办、预约办理、上门专办制度。二是抓重点、严防范，打造由社区干部、共驻单位职工、警务室等组成的社区三级“网格化”维稳巡逻队，每天24小时在辖区巡逻“三个不放过”，重点路段巡查不放过，重点要害部门的安全防范工作监督不放过，重点单位的安保工作巡视不放过。三是抓好“两口一屋”管理。强化以房管人、以证管人、受益者“重大事件责任连带”追究制，建立流动人口管理例会制度，形成社区警务室与房屋出租户（房东）、房屋承租户（流动人口）“三位一体”的管控工作机制。四是把制度建设贯穿于党建工作的始终。用制度确保创建工作落到实处，建立健全支部书记抓党建工作制度、党员管理制度、党员谈话制度、“三会一课”制度、民主评议党员、
支委会例会、学习制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。
（四）、以服务为切入点、创新活动载体：一是社区党组织按照创先争优活动“五好、五带头”要求，把辖区各阶层、各群体利益所盼、所求、所诉与转变作风服务群众大走访活动相挂钩，制定了以“思进思变思稳定、创业创新创一流、服务群众服务大局服务社会”的“三思三创三服务”为活动载体，以高标准要求、高标准实施，防止活动主题脱离实际。二是党员干部严格做到“三个带头”，带头学习、“规定动作”不走样，坚持社区领导带头学、党员干部共同学、民汉干部结对学、离退休党员与在职党员干部交叉学的学习机制；带头承诺、“艰、难、险”事不推责，强化党员服务意识，转变工作作风；带头履诺、“群众测评”不落伍，增强社区党组织凝聚力、影响力和战斗力。三是理顺“三项服务”机制，把服务长治久安和跨越式发展做为社区党组织的一项长效机制贯穿于各项工作之中；把服务居民群众做为社区党组织的立身之本；把服务民生做为落实党和国家各项惠民利民政策的平台。四是立足辖区单位资源，拓宽社区党建工作领域抓共驻共建，主动与对口帮扶的地、市直机关、单位和本辖区的企、事业单位、小区物业公司广泛交流、平等协商，构建起“网格化管理联防、矛盾纠纷联调、党员先进性联教、公益事情联办、文体活动联谊、美好家园联建”的“六联”机制，把社区党建“一家独办”转变为“齐抓共管”的区域化“大党建”格局，真正实现社区“治安盲区有人防，卫生死角有人管，热点、难点有人抓，困难群体有人帮，公共事务有人干”
（五）、以服务为落脚点、联通民心： 社区党组织把解决居民群众最关心、最迫切的难点热点问题作为社区党支部创先进、党员干部争优秀的主要标准，一是推广“一张便民连心卡”联通民心，制作了社区窗口优质服务、社会化需求服务、社区救助服务、志愿者服务等复盖各阶层居民诉求的便民服务连心卡，将社区领导班子、业务站口的办公室电话和服务项目公开并印制在4000余张卡片上发放到每个居民家庭，让居民掌握服务方
式和服务程序，使便民卡成为凝聚民心的桥梁纽带；二是申出“一双温暖解困手”唤起弱势群体生活有信心，社区重点为贫困群体、残疾人、空巢老人建立帮扶台账，社区工作人员和志愿者队伍不定期上门帮扶，组成“送温暖”团队“手拉手”服务队，几年来，以为三个贫困家庭捐助达5万余元物资和现金，三是办好“一站式便民服务台”使社区干部有了责任心，整合社区服务项目，形成一次受理一条龙办结，以“我的岗位无差错、我的工作你放心”为承诺服务，杜绝办事难、办事效率低、办事程序不清等问题。四是高扬“一个温馨文化服务旗帜”、彰显社区求实之心；社区从集体形象、个人公共礼仪上都制定了严格的制度，以“十个严禁”为廉洁履职、效能监督的警示牌，以“无缝隙”对接服务、“零差错”服务、“错时制”服务培育社区服务品牌，突出社区创先争优实践特色，打造一流服务平台、创新一流服务机制、更新一流服务内容的服务目标，推动社区服务与管理上新台阶。
三、存在问题和不足及
一是社区工作日益繁重，社区干部处在高度疲惫紧张状态下工作，因“环境不留人”致使许多工作人员辞职，严重影响了社区工作正常运转。二是今年以来社区聘用工作人员待遇无论年限多少都“一刀切”成“一般高”后，因“待遇不留人”致使八年以上工作人员“跳槽”，造成社区工作质量滞后。三是社区信访案件得不到相关职能部门的支持与配合，无论涉法涉诉案件还是党政机关、企事业单位、改制破产企业及兵团的信访都推到街道社区解决，造成群众到社区闹访闹事，把社区党组织推到尴尬境地，四是各类检查验收达标十分频繁，各方面都以通报罚款扣分等手段为前题为本部门本行业争“基层承载考核值”，逼迫社区闭门造车为部门利益“增份量”，背离了社区服务的宗旨。五是专业务实培训较少，六是社区党组织下属小区楼道党支部活动经费无保障，作用难以发挥。六是社区“大而全、
统管社会”事务方式淡化了“自治组织”功能，现行社区运行机制把解决社会问题立于解决本社区实际问题之上，居民代表大会、居民委员会、各级代表协商议事会无“作功”途径处于“冬眠”状态，失去了本职“细胞”培育能力，而偏要给社会捐献“干细胞”，用自身的“弱点”管自身不能解决的“难点”，无论是区外的、兵团的、执法的、涉法的只要是驻你辖区的人员上访，热、暖、电等纠纷事件，有关职能部门在第一时间通知街道社区书记限期解决，并“包案”，扯天下之大谎！许多街道社区同志每天“耕了人家的地、慌了自已的田”，无奈之下不到50岁就打报告退休。有关机关的官僚主义、形式主义、推责行为把街道社区推上“全社会不满意”的尴尬境地。
四、经后工作思路
面对新形势下社区各类
四、经后工作思路
面对新形势下社区各类社会矛盾凸显与居民群众日益增长的精神文化需求，社区党组织坚持创新工作机制，增强提升党组织凝聚力和战斗力，全面落实上级党委政府惠民爱民为民政策，结合实际推行“三化”服务与管理工作，强化社区干部培训管理，理顺社区工作机制，为构建民主法制和谐社区奠定坚实基础。
新城街道建设社区党总支部
2012年6月
第19篇：北京中医药大学东方医院召开上半年工作总结会
北京中医药大学东方医院召开2012年度上半年工作总结会
2012年8月11日上午，北京中医药大学东方医院在顺义召开了2012年度上半年工作总结会，参加会议的有北京中医药大学副校长王庆国、医院领导班子成员、东方医院和二七院区全体中层干部、科主任及护士长。
大会由庞鹤书记主持。首先张允岭院长做了2012年东方医院上半年工作总结，他率先强调了我院“十二五”的总体战略规划和目标，并指出2012年东方医院的7项重点任务，即：
1、加强内涵建设，迎接三级医院等级评审；包括中医特色与医院（科室）特色双突出，肯投入、求人才、上水平、要成效，强化精细化管理
2、尽快启用东大楼，科研教学再上新台阶
3、合理调整布局，进一步扩大医疗规模
4、全面加速推进二七院区工作进度
5、抓党建促文化，重宣传扩影响
6、合理投入，改善基础设施，完善安保消防设施
7、改进机制，重视民生，加快提高职工生活水平。之后张院长从精细化管理和改善民生两大方面对2012年上半年医院的工作情况进行了详细的汇报。
随后，北京中医药大学副校长王庆国发表讲话，他指出此次召开医院上半年工作总结会，一是总结工作，二是布置下半年任务，对进一步提高医疗质量和完善精细化管理非常有必要。王副校长对我院上半年业务上所取得的成绩表示充分肯定，指出医院所取得的成绩与领导班子和全院干部职工的团结努力密不可分，制定明确的目标和路线十分重要，感谢医院全体干部和职工为医院建设所付出的辛苦，期待大家的继续努力，并鼓励医院加强年轻骨干的培养，到“十二五”末期，争取实现国内领先、国际知名的中医医院的建设目标。
刘金民副院长就2012年东方医院上半年医疗工作做了报告，分别汇报了：
1、医保工作情况及费用控制
2、中药饮片处方比例
3、院感与抗菌药物管理情况
4、医疗业务情况
5、各科室药品比例情况等。指出我院医疗服务量持续快速发展，三升两降绩效呈现良性态势。提出了下半年医疗工作的重点为：
1、加强学科融合和联合，推行多学科联合查房和联合门诊建设，提高诊治水平和解决复杂疑难疾病的能力
2、切实运行质量安全相关制度，急诊多学科救治，危急值报告制度和流程，手术分级与再评价体系、手术核查与风险评估制度等。他还强调了关注
医改，积极应对医保费用与次均费用的控制问题、次均药比、平均住院日、饮片使用比例、院感和抗生素使用，以及社会满意度等问题。
王琦副院长就东方医院二七院区工作进行了汇报，主要从医疗工作、社区中心工作、基建工作和党工团工作四个方面总结了二七院区工作情况。指出二七院区的近期规划将依托东方院区，条块结合建立完善的医疗体系，争取日门诊量达1500-2000人次，开放病床210张。并将以重点专科、重点专病建设为龙头，达到日门诊量3000-4000人次、开放病床400张的目标。
最后，医保办主任迟蕾总结了医院上半年的医保工作情况，并给大家进行了医保培训；医患关系办公室主任刘鹏主任为大家进行了医疗安全方面的培训。本次大会不仅总结了我院上半年的工作成绩，同时也为医院的发展规划了蓝图，明确了前进的目标和方针路线，让大家对医院的发展充满了信心，鼓舞了斗志。
第20篇：关于召开半年度工作总结会的通知
关于召开半年度工作总结会的通知
一、会议主题
居安思危 端正态度 提高效率 完成目标
一、会议安排
2010年7月15日（星期四）
会议时间：14：00至18：00
就餐时间：18：30至20：30
二、会议地点
珠海办事处会议室
三、参会人员
公司各部门主管及主管以上员工
名单如下：
***、***、***、***、***、***、
***、***、***、***、***、***、
四、会议内容
1.为全面总结前半年工作所取得的成绩，更好的开展以后的工作，参会人员对前半年的工作进行全面总结；
2.设定下半年的工作目标、工作计划、以及切实可行的执行方案。
3.针对工作中存在的不足、不好、不完善的地方，提出整改意见，踊跃提出好的方案、措施进行讨论。
五、会议议程
1.会议主持人宣布会议开始；
2.各部门工作汇报：管理部***、***、***、***、；
各区域 ***、***、***、***、；
服务部 ***、***、***、***、。
3.各部门经理工作总结：管理部***；
各区域***；
服务部***。
3.参会人员在汇报内容时，要阐明完成本岗位那些工作要点、前半年工作成果、学习收获、工作完成进度、未完成原因情况；下半年工作目标有哪些，如何
达成；
5.总经理做最后的总结性发言。
六、有关要求
1.请参会人员接此通知后，作好报告准备，并形成书面材料。
2.参会人员提前安排好本职工作，任何人不得以任何理由不参加本次会议。
3.参会人员按照会议议程准备自己
的工作报告进行汇报；在会议召开时间内请将手机关闭或调整振铃、静音。
签发人：
北京***工程机械设备有限公司
二0一0年**月**日
