推荐第1篇：党组抓党建
地区招商局党组抓党建工作总结
一年来，地区招商局党组紧紧围绕地区经济工作的大局，认真学习中央新疆工作座谈会、第二次全国对口支援新疆工作会议和自治区第八次党代会精神，切实把握会议出台的一系列推动新疆跨越式发展和长治久安的各项重大战略部署和政策措施，班子成员思想政治水平有了明显提高，大局意识不断增强，党性修养进一步强化。积极开展“创先争优”活动，不断提升执政效能，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，充分发挥党组织在推动争先创优、科学发展、服务经济建设，促进社会和谐中的重要作用，为招商引资工作提供坚强的思想和组织保障。组织变化变革，敢于担当，务求实效的学习和讨论，并立足工作实际，认真思考并谋划工作，确立新起点，明确新目标，制定并落实变化变革跨越式发展的各项工作措施，进一步增强了加快发展和维护稳定的能力。
一、切实加强学习，不断提高党员干部的政治素质，增强推动发展和维护社会稳定的能力
认真贯彻党的路线、方针、政策，以学习实践科学发展观为载体，积极探索党员教育管理的长效机制。一是以提高党员整体素质为核心，开展党员学习教育活动。重点学习了党的十七届六中全会精神，学习了中央新疆工作座谈会和第二次全国援助新疆工作工作会议、自治区第八次党代会会议精神、地委扩大会议精神及各级领导讲话精神。理论学习做到了人员、时间、内容三落实，采取集中与分散学习、集体与自学相结合的
1 方式，组织召开座谈会，讨论研究会议精神实质，畅谈想法与学习体会。二是认真学习了国家、自治区、地区的有关科学发展观重要论述、文件精神，并展开了讨论，结合工作实际，撰写学习心得，提出工作新思路。三是结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动的开展，广泛开展理想信念教育、国防教育、民族团结教育及马克思“五观”、新疆历史等教育活动，切实增强维护祖国统一，维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。通过学习，使党员干部在增强贯彻落实科学发展观上形成共识，每个党员的思想观念、工作方法、工作态度、政治理论水平有了显著提高。
二、全面加强组织建设，思想建设和作风建设，提升党建工作水平
（一）制定措施，加强组织队伍建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是建立目标管理责任制。年初与地直机关工委签订党建目标管理责任书，结合单位实际，党支部书记与党员签订了党员目标管理责任书，要求全体党员带头塑造良好的招商工作人员形象，以建设一流班子，带一流队伍，创一流业绩为目标，在党员中开展“讲党性、重品型、做表率”活动。增强党员干部的责任感。二是加强了组织队伍建设。建立了党员考勤，学习并进行管理。重视党员教育培训工作，按照地直机关工委组织党员参加党校培训，全面完成党员培训任务。三是坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部会议、党务知识培训等。认真履行义务，按时足额缴纳党费，并填写上报了《塔城
2 地区基层组织党费上缴明细表》。落实和保障党支部活动经费，做好党建工作定期检查。四是认真抓好党员发展工作。制定发展党员年度计划。按照《中国共产党发展党员细则》程序培养和发展党员，对入党积极分子进行动态管理，了解申请人的思想情况，倾听他们的心声。2011年确定入党积极分子2人，预备党员转正1人。五是开展了丰富的党组织活动。组织党员参加建90周年板报展、知识竞赛和演讲比赛活动，组织参观了廉政风险展板、创先争优活动展等活动；开展企业调研，了解企业党组织建设情况，增强服务意识；开展社会治安综合治理排查整治活动和法制教育活动。通过多种教育形式教育活动，使支部凝聚力显著增强，工作作风明显转变，各项工作有效推进。六是扶贫帮困，工作取得实效。对裕民县白铁克村困难户进行慰问及帮扶捐1600元，帮助该村推进建立卫生医疗室，协调扶贫项目建设资金40万元。七是与街道社区共建工作取得进展。积极配合街道社区开展各项工作，将卫生区承包给塔城市和平街道新华社区特困户，增加1100元收入；配合社区开展“四清四清四掌握”工作和“平安单位”创建工作。八是关心职工生活，认真做好离退休干部慰问工作。每逢重要节日联系离退休干部进行慰问。帮助部分人员解决生活困难，得到离退休老同志的好评。
（二）争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为招商引资工作提供有力的思想保证和政治保证
地区招商局党支部以地直机关开展创先争优绩效考核和“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在党组的领导下，
3 充分调动每个工作人员的积极性，坚持把招商引资作为“一号工程”，作为党支部落实地区中心工作的第一任务。一是健全机制，为招商引资工作服务。在党员干部中实行了AB岗，如有工作人员外出，另一位工作人员补充办公，克服了工作人员人手不够的困难。二是开展“创先争优”活动，成立工作领导小组。制定了《地区招商局党支部开展创先争优活动要点》，制定了阶段性工作计划。在局党组的指导下开展了“创先争优、服务企业、争当先锋”活动和“维护社会稳定、争当民族团结模范”活动。注重在提高党员干部综合素质上创先争优，在规范规章制度上创先争优。签订了地区招商局机关党员创先争优活动承诺书。建立健全岗位目标责任制、建立考勤、考核、奖励等配套制度，实行每日记科室日志和个人日记，每月上报工作总结及工作计划，按科室上报工作进度及完成情况，认真组织好党的组织生活并写好记录，开展党员点评活动，提高工作效率和实效。三是开展反邪教警示教育活动。采取领导讲学解析等方式对党员进行反邪教警示教育，不断提高党员识邪、防邪的意识和能力。四是通过开展“主动作为，变革创新，我为招商做贡献”活动，积极开展党员先锋岗，选树典型活动。每月季度开展党员先锋岗评选活动，先后选树16人为学习榜样，激励全体干部职工努力工作。为平安塔城、和谐机关建设维护社会稳定提供坚实的思想基础。
（3）固本强基，认真开展党员电化教育工作。党支部重视党员电教化工作，充分利用局域网和工作人员配备的电脑，让每一位党员在自己的办公桌前就能观看党员电教片，并进行热
4 烈讨论，及时上报讨论信息。党员受教育面达100%。
（4）认真开展学习型党组织创建工作。党支部在局党组的领导带领下，切实加强中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，努力创建学习型党支部。通过不断学习增强党员的党性，树立正确的世界观，人生观，价值观，不断增强服务意识，发展意识，大局意识。一是思想上坚持高标准。支部党员干部自觉主动提高对区情的认识，增强工作的使命感和责任感、大局意识。为开展招商引资业务工作提供坚定的思想和组织保障。二是工作中多奉献。支部党员以从事招商引资业务工作而深感自豪，克服困难，全力为地区经济健康发展服务，积极寻找大企业大集团发展方向和投资趋势，及时掌握全区各项产业，各个项目的进展情况，成为相关产业的行家里手。
三、高度负责地抓好党风廉政建设，不断增强领导班子战斗力
认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中纪委六次全会、自治区第八次党代会和地区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将反腐倡廉建设工作与部门的业务工作紧密结合起来，坚持两手抓、两手硬，抓党廉促经济，为地区招商引资工作提供了强有力的廉政保证。
一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政风险防范工作。领导班子对党风廉政建设高度重视，多次召开会议，专题研究部署党廉工作，将责任分解落实到人。认真履行“一岗双责”，做到业务工作与党廉工作同安排、同汇报、同落实。党组会议、局长办公会和全体干部会上,都对党廉工作进行安排,
5 将党风廉政贯穿于招商引资工作全过程。按照开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作的要求，扎实开展腐败风险预警防控工作。从岗位、科室、单位“三个层面”，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点,并制定防范措施，杜绝风险行为发生。工作中，共排查风险点171个，其中领导班子16个，科室34个，个人121个。从招商引资、项目建设的实际出发，排查重点岗位和关键环节的腐败风险点，排查一级风险岗位2个，二级风险岗位5个，三级风险岗位10个。通过完善工作规划，健全管理制度，加强流程控制，优化权力结构，事前化解腐败风险，确保了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
二是加强廉洁教育，筑牢思想道德防线。党组、支部层层签订廉政承诺书并严格执行。班子成员内部采取召开民主生活会等形式，对照廉洁自律规定进行检查，开展批评和自我批评。分管领导结合岗位职责和工作实际，采取交流谈心等形式，经常对分管科室工作人员进行行为规范教育、提醒谈话教育。坚持教育崇廉，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。班子成员上廉政夜校，积极参加廉政学习，主动接受反腐倡廉教育，开展学习活动6次, 组织党员干部学听《塔城廉政故事》，主要领导为《塔城廉政故事》撰写稿件，切实增强党员干部干事创业的使命感。
三是贯彻落实《廉政准则》，开展专项治理工作。召开专题会议进行研究部署，对照《廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，开展了自查自纠活动。结合工作思想实际，明确提出了
6 注意解决“五个方面”的突出问题，以不断规范自身廉洁从政行为，结合廉政风险防控工作，认真开展了配套制度建设，逐步形成以《廉政准则》为核心的廉洁从政制度体系，层层抓落实的良好局面。实施公务用车使用登记、停放制度和节假日封存制度，除执行公务外一律不准公车私用。对节日予以严格要求，不收礼、不送礼，不浪费，明确要求在节日庆祝上，除春节实行团拜外，其他节日坚决不进行集体庆祝活动。成立了“小金库”治理领导小组，坚决杜绝“小金库”。通过专项排查，领导班子不存在私自从事营利活动，违规收受礼金、现金、有价证券，多占和买卖住房以及利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等情况。
四是强化制度建设，从源头上预防和治理腐败。进一步完善各项工作制度,全局制定各类制度29项，出台了《塔城地区招商局关于执行的方案》,实行党政正职不直接管财务、人事、工程项目和物资采购，对党政领导形成了有效监督的工作机制。严格执行《地区招商局业务接待管理规定》、《地区招商局客商来访接待洽谈制度》、《地区招商局礼品登记制度》，班子成员公务活动进一步规范。严格执行财务制度，规范财务审批程序，堵塞财务管理漏洞。坚持重大支出集体研究决定，执行财务状况光明栏公告制度，自觉接受群众监督。特别是在对两个驻外招商联络中心的管理上，要求每月汇报工作时必须将财务情况、党廉工作情况一并进行汇报，加强了工作监督，从源头上制止了腐败想象的发生。
7 五是严格执行民主集中制，强化对权力的制约与均衡。加强领导班子建设，完善科学、民主的决策程序，领导班子分工明确，责任明确。严格执行民主集中制，执行党组会议、领导班子会议等议事制度，并按制度要求落实。凡属方针政策性的大事、全局性问题、重要干部的推荐、任免和奖惩等重大事项由党组会议讨论决定，严格组织程序，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定调整和选拔干部，履行程序，严格审查，严肃报批，全员参与，确保了干部职工的知情权、参与权和监督权。
工作不足：
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到工作中的薄弱环节和需要改进和加强的地方，主要表现在党组班子成员集体学习的系统性不够；对抓党建促招商引资工作的方法和措施有待进一步加强；抓党建工作的创新精神和创新意识还需进一步提高。对这些问题，我们将以改革的精神和求实的作风，采取有力措施认真加以解决。
2011年工作思路
一是继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
二是切实抓好党员学习。要深入地抓好知识型干部职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观
8 念和做法。
三是深入开展民主管理工作。发动干部职工积极开展合理化建议活动，为下一步的工作献计献策。局领导要关心干部职工生活，保障干部职工权益，努力把干部职工的根本利益维护好、发展好。
四是加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，探索发挥典型示范带动作用的有效途径，努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局，全面推动党的基层组织建设整体上水平，确保完成地委党建任务。
地区招商局党组 2010年11月25日
推荐第2篇：上半年党建工作总结(检察院党组)
2019年上半年党建工作总结(检察院党组)
一、我院基层党建工作总体情况
2019年以来，市院党组在市委、省院领导下，紧紧围绕“五位一体”总体布局，“四个全面”战略布局和检察中心工作，严格按照党组履行主体责任，党组书记履行抓党建工作第一责任人职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党要管党、从严治党的要求，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以落实党建工作责任制为抓手，以建设过硬支部为目标，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党组织的思想、组织、作风、制度建设取得长足发展，党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著提升，促进了市院机关党建工作持续深入发展。
二、我院基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。我院党组制定了市检察院《开展学习十九大新高潮“十个一”活动实施方案》，机关党委为每名党员干警购买了辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。市院全体干警积极主动利用业余时间，精读十九大报告和中国共产党章程，加深对报告和党章深刻内涵的理解领会，并用以指导工作实践，同时积极邀请市委宣讲团成员，就学习贯彻十九大精神进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警加深对十九大精神的准确理解和把握。
(二)党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。市检察院党组书记、检察长XX同志作为党建工作第一责任人，带领党组认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，不断深化党风廉政建设“主体责任”制，带头执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和“五专一改”等硬性规定，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成内容明确、责任具体的责任体系。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步明责、确责、考责，强化监督检查，形成责任落实的闭环效应。健全党建目标检查考核机制，严格落实“一岗双责”，实行廉政风险防范预警制度，力促党风廉政建设变硬变实。建立健全了《落实党风廉政建设责任制加强“执纪、问责、追究”规定》、《执行纪律作风规定实施细则》、《进一步加强和改进检务督察工作规定》等制度，促进监督责任由虚变实，党风检风得到持续改进和加强。
(三)推进“不忘初心 牢记使命”主题教育情况。中央、省委、市委关于对“不忘初心 牢记使命”主题教育工作安排部署后，市检察院党组高度重视，及时专门主持召开党组会议，部署安排各项工作，并成立学习教育领导小组，由党组书记、检察长XXX同志任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委办公室负责开展日常督导、组织工作。市检察院机关党委按照市委关于贯彻落实中央学习教育要求制订了实施方案。组织各内设科室开展“不忘初心牢记使命”知识测试和知识竞赛，全院173名干警全员参与，学习教育普及率达到100%，组织了主题演讲比赛，开展全市两级院理论调研，共收集理论调研文章7篇，择优挑选2篇优秀文章向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。
(四)关于发展党员及党费收缴情况。坚持党员标准，积极做好党员发展工作。组织党员干部学习贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，将思想纯、品行好、素质高、业务精、作风硬的2名同志列为入党积极分子，经过组织培养和考察符合党员标准的1名同志发展为预备党员;1名积极履行党员义务的预备党员，按期转为正式党员。我院按照支部为单位，及时重新核定每名党员月缴纳数额，确保核算准确，经公示后上缴至市直机关工委，并认真填写《党员手册》，严格按比例做好党费收缴测算工作，并对党费收支、结存情况向院党组作专题报告。
(五)贯彻落实市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况。党组、机关党委及基层党支部责任层层落实、层层压实，做到活动有照片、有记录，痕迹，落实党建工作项目清单责任制。市检察院党组坚持将科学的制度体系作为党建工作的重要保障，按照中央“党要管党、从严治党”的要求，以更加规范的制度促进党员教育、管理和监督工作。结合市委《党建工作要点》、《党建工作任务指导书》等相关文件情况，市院党组组织专班修订《党组中心组学习制度》、《党组民主生活的若干规定》、《党组会议事规则》、《机关党委工作制度》、《党支部工作细则》、《严格执行“三会一课”制度的若干规定》等，实现了党建工作制度化、规范化、体系化。机关党委根据市委《关于务实推进基层党组织建设的若干意见》的要求，建强党的基层组织，抓实党建重点工作，召开专题会议5次，听取汇报，解决问题，部署工作，确保市院党建工作高起点实施、高标准运行、高效率推进。
三、我院党建突出问题整改情况
结合省院巡视组和市委党建工作督导组对我院党建工作督导检查提出的主要意见，主要集中在两个方面：
一是党建制度落实不到位。根据查阅资料情况来看，大部分支部开展了“三会一课”，但坚持得不够好，记录不规范。党组成员以普通党员身份参加支部组织活动制度落实的不够好，部分组织生活会程序不到位，开展组织活动有时存在为业务工作让路的现象。
二是组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常;党组成员与普通党员和一般干警联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。
针对以上存在的问题，我院迅速召开巡视反馈意见整改落实工作推进会，对反馈意见整改落实工作进行再动员、再部署、再督办。对巡视反馈的主要问题的整改责任进一步细化分解，将整改任务细化到项、责任到部门，倒排时间，严肃纪律，严格保证高标准、严要求地完成各项整改任务。各党支部将整改落实工作贯穿于“三会一课”、“主题党日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向院党组报送整改落实情况报告。
四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向
存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化;二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化;三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。2019下半年，我们将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真贯彻落实党建工作负面清单制度，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。
推荐第3篇：统计局党组抓党建工作计划
2018年统计局党组抓党建工作计划
2018年，市统计局党组抓党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，围绕市委“13446”工作思路，紧扣提高统计服务水平、提升统计数据质量、提高统计公信力的主线，巩固和发展“两学一做”学习教育的成果，全面加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质，不断增强机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为促进统计各项工作任务的全面完成提供坚强的组织保证。
一、坚定理想信念
（一）学习贯彻党的十九大精神。
、加强组织领导。局党组统筹做好学习宣传贯彻党的十九大精神工作的组织领导，认真研究谋划，制定工作方案，做出专门部署，提出具体要求。局领导班子成员要落实分管责任，切实抓好支部、分管科（室、中心）的学习贯彻落实。党支部要结合实际制定学习贯彻的具体安排。各科（室、中心）主要负责人、党支部委员会委员必须在思想上高度重视，在行动上高度自觉，切实履行第一责任人的责任，身先士卒抓学习、抓贯彻、抓落实。办公室、党支部要认真履行职责，密切配合协作，共同抓好全局学习贯彻落实党的十九大精神的组织协调、学习培训、宣传报道等工作。
2、抓好学习研讨。要把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作的重点任务，开展多形式、分层次、全覆盖的学习和培训。局党组中心组要带头示范，研究制定具体学习计划，按计划、分专题开展好学习研讨，力求学深学透、融会贯通。党支部要通过“三会一课”、讲党课、座谈会、主题党日活动等形式，组织广大党员干部学原文、悟原理，开展专题学习讨论，认真撰写学习心得体会，全面领会掌握党的十九大精神。适时邀请市宣讲团成员来局作专题辅导报告，组织驻村第一书记、驻村工作队员为当地群众宣讲党的十九大精神。
3、坚持以上率下。局领导班子成员，党支部委员会委员、科（室、中心）负责人要以身作则、率先垂范，带头深入学习，学深悟透；带头讲党课、带头研讨发言；带头撰写学习体会和理论；带头深入基层开展调查研究，了解实际情况，解决突出问题；带头贯彻落实，自觉用党的十九大精神来审示、考量和改进工作，在学习和贯彻中全面增强“八种能力”，当好学习实践的表率，带动全局党员、干部的学习。
（二）拓展学习教育的广度和深度。制定2018年党组中心组理论学习计划。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，加强学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点的党内法规教育，推动党员干部自觉维护党章党规权威，严守政治纪律和政治规矩。
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续推行党组中心组和各科（室、中心）周例会学习等制度，坚持把学习党章、学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期任务，组织全体党员干部进行学习对照，开展“听、看、讲、读、写、想”交流学习，进一步增强党员干部“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。
（四）巩固提升学习型党支部。创新学习方式，采取案例式、体验式、现场交流讨论、组织培训等方式，增加分享式学习，营造浓厚学风。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学出规范、学出规矩，做有榜样、做成典型，以良好精神面貌在本职岗位上干事创业。
（五）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委的统一部署，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，旗帜鲜明把党的政治建设摆在党建工作首要位置，教育引导广大党员干部提高政治站位和树牢“四个意识”。
二、严肃党内政治生活
（一）落实“两个责任”。找准定位，明确方向，紧紧抓住党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持民主集中制，严格执行主要领导五不直接分管、三重一大和末位表态等制度。深化责任意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，切实把“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上。定期安排、检查、落实和报告职责范围内的党风廉政建设。
（二）落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，党组书记每季度讲一次党课，防止表面化、形式化、娱乐化。推行“三会一课纪实报告”制度，填制好包含会议时间、会议地点、会议主题、参会人员、会议内容和会议图片的“三会一课”记实表，并在公开栏上进行公示，接受群众监督。
（三）抓好支部主题党日活动。制定方案，细化分工安排，坚持每月固定一天开展主题党日活动，确保活动实效，充分调动全体党员积极参加机关党建活动，进一步增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。
三、打造过硬队伍
（一）争创党建工作先进单位。争创工作在局党组的统一领导下进行，具体由支部实施。局党支部要切实负起责任，把创建活动纳入工作计划，明确责任，落实任务。通过责任制的形式，强化党建工作管理，不断提升党建工作科学化水平，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍先锋模范作用更加突出，为争创党建工作先进单位提供强有力的保障。
（二）树立先进典型。开展“在职党员进社区”、“下农村送政策”、“党员先锋岗”等活动，同时大力开展统计业务技能竞赛、青年志愿服务等活动，围绕强化服务型党组织，积极培育统计模范和先进典型，开展“亮身份、比贡献”活动，进一步激发党员活力和潜力，营造比、学、赶、争的浓厚氛围。同时，围绕“四讲四有”合格党员，继续抓好业务创优争先工作，力争专业统计工作再创佳绩。
（三）严格党员队伍管理。认真制定和落实发展党员年度工作计划，严格发展党员工作程序，切实做好党员发展工作。加强党员日常管理，按照《党章》及有关规定及时处置不合格党员。严格按照党费缴纳标准，按月计算并收缴党费，确保党员按时、足额交纳党费，努力践行党员义务。
四、强化廉政建设
（一）落实机关党风廉政建设责任制。认真贯彻中央“八项规定”精神，严格执行党风廉政建设责任制，督促党员干部严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例和领导干部报告个人重大事项等规定，党组与局党员干部签订党员廉政建设责任书，压实责任，细化监督，切实推进廉政风险防控机制建设，确保反腐倡廉各项任务落到实处。
（二）着力强化党内监督责任。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，始终把纪律挺在前面，建立健全党员日常监督，全面落实党内监督责任。完善廉政风险防控机制，不断推进党务公开，拓展监督渠道，自觉接受社会监督，虚心接受群众监督。继续加大统计数据执法检查，对迟报、漏报、虚报等行为坚决“零容忍”，一经发现，严肃查处。
（三）深入开展党风廉政教育。学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。开展警示教育和廉政文化活动，组织党员干部参观法纪教育基地、观看警示录警示片，营造讲纪律、守规矩、风清气正的良好政治生态。
五、塑造良好统计形象
（一）加强统计文化建设。一要建好党员活动室，用励志语言和模范典型随时提醒教育党员干部规范言行，注重小节，爱岗敬业；二要读书看报，倡导每日看一份报纸、每月读一本好书活动，营造书香统计；三要开展好每月的道德讲堂和每季度的统计大讲堂，立德树人，激发活力，勇争第一。
（二）改进群团工作。坚持党建带群建，指导群团组织制定工作计划，开展丰富多彩活动。加强工会组织建设，利用重点节日开展好困难职工救助和关爱活动；做好妇女工作，定期开展关爱女职工活动，引导广大妇女干部职工立足岗位建功立业。
（三）认真组织开展“下基层”活动。按照市委安排，认真组织对挂点贫困村开展帮扶活动，认真落实帮扶任务，强化帮扶措施。要鼓励党员干部积极参与，共同做好结对扶贫济困工作，努力完成帮扶目标任务。促进机关党员干部在下基层、接地气、办实事的过程中转变作风，与基层群众常联常新、常走常亲，密切党群干群关系。
（四）提升统计服务水平。以开展“统计优质服务年”活动为抓手，全面提高统计服务水平。引导全体党员干部自觉践行新发展理念，主动作为，勇于担当，在加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市中大胆创新改革，用数据服务经济社会发展，提高统计监测、预警、分析研判的能力和水平，满足市委、政府和社会各界不同层次对统计的数据需求。
六、推动全面从严治党
（一）落实好党建工作责任制。认真贯彻落实市委党建工作责任制，层层签订党建工作责任书，推动落实党组从严治党责任，落实支部书记、支委管党治党责任，落实好“双述”、民主生活会、组织生活会、评议党员等重点工作，不断强化党员担当意识，增强党员干部履职尽责的责任心，以新作为开创统计工作新业绩。
（二）党组每年听取并研究党风廉政建设工作情况不少于2次，带头推进“两个责任”落实，亲自解决存在的突出问题;强化执纪问责，把严肃查处统计数据造假作为落实从严治党的重要举措。
（三）将党建工作纳入年度工作计划，与统计工作同谋划、同部署、同落实、同考核;党组书记每年至少听取4次以上支部工作汇报，指导支部加强党建工作，带头并督促班子成员履行“一岗双责”。
（四）加强党的政治建设。自觉接受和全力配合市委巡察工作，认真落实巡察整改任务，坚决贯彻执行中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、xx《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》及xx市《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》，持续贯彻落实中央八项规定精神，强化对党员领导干部的监督，坚定不移惩治腐败行为。
推荐第4篇：检察院党建工作总结
检察院党建工作总结
按照市院机关党委的要求和部署，现将我院党建工作形成如下调研材料。
一、关于一把手抓党建情况
在工作中，我们充分认识到“一把手”作为全院的领导核心
对工作的重视程度对工作起到直接的推动和促进作用。因此，在几年来的党建工作中，我们做到了“一把手”亲自抓，对全年的党建工作能够做到认真的谋划部署，按照上级的要求认真组织落实各项党建工作制度，对推动我院党建工作起到了积极的推动作用。在“一把手”抓党建的过程中，做到了：
一是党建、业务工作同部署，同落实。将党建工作作为队伍建设的重要内容，将组织建设与业务建设融为一体，
做到“三个纳入”，即纳入年度工作计划、纳入领导责任制、纳入实绩考核，每半年进行一次量化考核。
二是管人、管事相互结合。在抓党建的过程中，我院一把手从管好“班子一杆人”入手，一方面使班子成员能够各尽其职,各负其责.发挥好各自的作用，进而带动全院整体的发展。另一方面,管好党员队伍,充分发挥党员先锋模范作用,来影响带动周围人,最终为全院整体检察工作的发展创造一个良好的发展环境。
三是自身建设首先抓。“一把手”作为全院核心领导，自身的形象关系关乎整体的发展。因此，在抓党建的过程中，“一把手”首先从自身建设抓起，时时处处严格要求自己，为干警带个好头，认真履行一名党的领导干部的职责，用自身的形象树好榜样，推动了党风廉政建设的有效开展。
二、关于“一岗双责”的落实情况
建立“一岗双责”党建保障机制，目的是依靠制度本身所具有的根本性、稳
定性和长期性，改变以往那种单纯靠主要负责同志的个人素质来重视党建工作，依据领导者个人的党建意识决定党建工作位置的现象，为长期抓好机关党的建设提供根本保障。本着这一目的，我们在制定责任制的时候，并不刻意追求形式上的创新和内容上的新颖，而是特别注意从抓好机关党建的实际需要出发，提高责任制的规范性和约束力，从而使责任制落到实处。
一是“领导抓、抓领导”。院党组把党建工作始终放在重要位置去抓，将党的工作纳入了党组工作的目标管理，坚持党务工作汇报、专题研究党建工作等相关制度，每年至少听取两次总支工作汇报并提出指导意见，把机关党的工作与检察业务工作“一起布置，一起检查，一起考核，一起奖惩”，一级抓一级，层层签订目标责任书，把落实责任制的情况作为年终个人述职的重要内容，把抓党建的情况作为干部考核的重要依据。
二是“配套抓、抓配套”。把机关党
的建设同干警队伍建设、精神文明建设等各项任务结合起来，将思想建设、班子建设、机关作风建设等项任务具体分解，形成了一套分步实施的量化指标，从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。
三是“具体抓、抓具体”。我们在工作中强调，制订责任制和作出配套规划都不是目的，目的是通过把大量具体的事情做好，真正提高机关党支部的凝聚力、战斗力，保证各项检察工作目标任务的顺利完成。围绕这一目的，从对责任制情况的督查中看到，各支部所在的科、局室在具体抓方面下了大量功夫，结合科室实际提出了具体的措施，比如在教育问题上，政工、办公室、后勤中心等综合部门重在强调提高对干警的服务意识；反贪、法纪、批捕、公诉部门则重点突出大家的遵纪守法、清正廉洁；民行、技术部门重在强调提高干警的法律政策水平和整体素质等。
四是严格落实“一岗双责”，带动全
院廉政建设。每年都制定党风廉政建设责任书，由检察长同各分管检察长、科室负责人分别签订。责任书把遵守中央政法委“四条禁令”、高检院“九条卡死”、省院“六条禁令”等办案纪律情况作为重要内容，将班子成员和党员干警应承担的责任层层分解，细化。同时，制定了严格的责任追究制度。
三、对党建工作目标（绩效）考核工作的意见和建议
目标考核中党建12全文查看
推荐第5篇：检察院党建工作总结
按照市院机关党委的要求和部署，现将我院党建工作形成如下调研材料。
一、关于一把手抓党建情况在工作中，我们充分认识到“一把手”作为全院的领导核心
对工作的重视程度对工作起到直接的推动和促进作用。因此，在几年来的党建工作中，我们做到了“一把手”亲自抓，对全年的党建工作能够做到认真的谋划部署，按照上级的要求认真组织落实各项党建工作制度，对推动我院党建工作起到了积极的推动作用。在“一把手”抓党建的过程中，做到了：一是党建、业务工作同部署，同落实。将党建工作作为队伍建设的重要内容，将组织建设与业务建设融为一体，做到“三个纳入”，即纳入年度工作计划、纳入领导责任制、纳入实绩考核，每半年进行一次量化考核。二是管人、管事相互结合。在抓党建的过程中，我院一把手从管好“班子一杆人”入手，一方面使班子成员能够各尽其职,各负其责.发挥好各自的作用，进而带动全院整体的发展。另一方面,管好党员队伍,充分发挥党员先锋模范作用,来影响带动周围人,最终为全院整体检察工作的发展创造一个良好的发展环境。三是自身建设首先抓。“一把手”作为全院核心领导，自身的形象关系关乎整体的发展。因此，在抓党建的过程中，“一把手”首先从自身建设抓起，时时处处严格要求自己，为干警带个好头，认真履行一名党的领导干部的职责，用自身的形象树好榜样，推动了党风廉政建设的有效开展。
二、关于“一岗双责”的落实情况建立“一岗双责”党建保障机制，目的是依靠制度本身所具有的根本性、稳定性和长期性，改变以往那种单纯靠主要负责同志的个人素质来重视党建工作，依据领导者个人的党建意识决定党建工作位置的现象，为长期抓好机关党的建设提供根本保障。本着这一目的，我们在制定责任制的时候，并不刻意追求形式上的创新和内容上的新颖，而是特别注意从抓好机关党建的实际需要出发，提高责任制的规范性和约束力，从而使责任制落到实处。一是“领导抓、抓领导”。院党组把党建工作始终放在重要位置去抓，将党的工作纳入了党组工作的目标管理，坚持党务工作汇报、专题研究党建工作等相关制度，每年至少听取两次总支工作汇报并提出指导意见，把机关党的工作与检察业务工作“一起布置，一起检查，一起考核，一起奖惩”，一级抓一级，层层签订目标责任书，把落实责任制的情况作为年终个人述职的重要内容，把抓党建的情况作为干部考核的重要依据。二是“配套抓、抓配套”。把机关党的建设同干警队伍建设、精神文明建设等各项任务结合起来，将思想建设、班子建设、机关作风建设等项任务具体分解，形成了一套分步实施的量化指标，从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。三是“具体抓、抓具体”。我们在工作中强调，制订责任制和作出配套规划都不是目的，目的是通过把大量具体的事情做好，真正提高机关党支部的凝聚力、战斗力，保证各项检察工作目标任务的顺利完成。围绕这一目的，从对责任制情况的督查中看到，各支部所在的科、局室在具体抓方面下了大量功夫，结合科室实际提出了具体的措施，比如在教育问题上，政工、办公室、后勤中心等综合部门重在强调提高对干警的服务意识；反贪、法纪、批捕、公诉部门则重点突出大家的遵纪守法、清正廉洁；民行、技术部门重在强调提高干警的法律政策水平和整体素质等。四是严格落实“一岗双责”，带动全院廉政建设。每年都制定党风廉政建设责任书，由检察长同各分管检察长、科室负责人分别签订。责任书把遵守中央政法委“四条禁令”、高检院“九条卡死”、省院“六条禁令”等办案纪律情况作为重要内容，将班子成员和党员干警应承担的责任层层分解，细化。同时，制定了严格的责任追究制度。
三、对党建工作目标（绩效）考核工作的意见和建议目标考核中党建
推荐第6篇：检察院党组书记抓党建述职报告
抓党建工作述职报告
检察院党组书记、检察长
***
一年来，本人在县委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会中、省、市、县从严治党要求，全面落实党的建设各项工作任务，为检察机关履职尽责提供坚强政治保障和组织保证。现将抓党建工作述职如下：
一、党建工作履职情况
（一）统筹谋划，夯实工作责任。全面贯彻从严治党方针政策，严格履行抓基层党建主体责任，建立了党组书记是抓党建工作的第一责任人，党支部书记是直接责任人，纪检组、政工科、党支部密切配合的工作机制；严格落实党建目标管理责任制，将党建和党风廉政建设目标管理细化、责任到人，层层签订党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书，明确了任务，夯实了责任；始终坚持把党建工作摆在重要议事日程和日常工作中，把党建工作目标与检察业务工作同研究、同部署、同督促、同考核，加强对党建、党风廉政建设工作的组织领导和督促指导；带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定年度党建工作计划，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，共主持召开11次党组会议研究党建工作，听取院支部工作汇报4次。
（二）以上率下，落实工作任务。加强基层党建工作是对干部政治上的教导、思想上的指引、作风上的强化、工作能力的培养，作为一名党员领导干部，自己坚持以上率下，带头落实党建工作各项任务。一是抓好思想建设,坚定理想信念。党建工作的本质是“政治思想工作”，今年开展“两学一做”学习教育以来，自己带头强化政治理论学习，深入系统地学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习总书记系列重要讲话精神，不断提升个人修养，提升队伍整体素质。坚持党组中心组学习制度和干警例会集体学习，先后带领班子成员集体学习12次，全体干警集体学习40余次，开展理论研讨6次，个人全年记学习笔记3万余字，写心得体会5篇，写研讨文章3篇，坚定了理想信念，增强了担当意识，提高了履职能力。二是抓好组织建设，夯实党建基础。按照规定进行换届选举，做到规定程序不简化、规定时间不拖延，规定标准不降低，依法顺利选举出新一届支部书记、支部委员5名；扎实抓好党员组织关系、违纪违法情况、党费收缴清理排查以及抓党建促脱贫等七项重点工作，模范遵守《党章》等党规党纪，带头按时按规定足额缴纳党费；严格落实“三会一课”制度，自觉参加支部党员大会3次、党小组会议9次，为全体党员讲党课2次，安排党支部书记和其他党组成员讲党课3次；认真执行民主集中制，严格依据党的民主集中制原则和《党组议事规则》，落实重大决策报告制度，在落实“两房”建设任务、干部调动、干部选拔任用、重大财务支出等重大工作安排、重要事项决策时，我们都进行认真调查研究，广泛征求班子成员和部分同志的意见，集思广益，努力做到科学、民主、依法决策。三是抓好制度建设，强化党员管理。制定了党员积分管理办法，将党员干警履职情况和党性修养表现用分值进行了量化。按照党建五大板块中机关党建要求，认真开展规范司法整治教育，制定了落实“两个责任”的实施细则，党员干警八小时外监督办法等制度，强化了对党员干警的监督管理。四是持续推进作风建设。四是抓好作风建设，树立良好形象。坚持以更高的标准、更严的要求，身体力行、率先垂范，带头模范遵守“
中央八项规定”等廉洁自律各项规定和上级有关改进工作作风的要求，认真查摆问题，扎实整改，坚决纠正“四风”问题，做到要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持党员领导干部良好形象。支持纪检工作，按照“三转”要求，把纪检组长从其他业务工作中解脱出来，专人专职，从车辆、经费、人员等方面全力保障，支持巡查，严查违纪问题。适时组织开展纪律作风整顿，强化干警纪律观念，持续改进工作作风，有效防止“四风”反弹，努力建设作风过硬检察队伍。
（三）示范引领，发挥战斗堡垒作用。围绕落实“五个扎实”要求，实现追赶超越目标，结合“两学一做”学习教育、精神文明创建、“抓党建转作风促脱贫”专项整治等工作，全面贯彻落实省、市、县“三项机制”，凝聚干部力量，激发干部干事创业活力，认真开展“基层党组织建设提升年”等党建主题活动，提升“五个五”、“实施基层党建+、打造柞水二维码”党建科学化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作成效推动检察业务工作、脱贫攻坚、平安创建等重点工作，努力为“三个柞水”建设做出积极贡献。
二、存在的问题及原因分析
回顾今年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在个人在抓党建工作中还存在一些不足：一是第一责任履行还不够好。全面从严治党压力传导不到位，党员教育管理抓的不紧、不实，致使部分党员、干警对党建工作新要求、新规定不够明确，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不够。二是对党建工作投入精力还不够多。作为党组书记、检察长，平时工作中对检察业务工作和脱贫攻坚、社会稳定等中心工作投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。三是解决新情况、新问题的能力还有待加强。新常态对如何抓党建工作提出了更多新问题，例如干部思想转变、“互联网+党务”趋势等等，面对这些新问题，我解决问题的方法还不够多，对党建工作抓出新意，抓出特点还需进一步提高。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：
一是对党建工作的核心、本质和深远意义认识不到位，没有认真思考如何利用党建破解各项工作发展中的难题，缺乏抓党建工作的危机感、紧迫性和主动性。二是把主要精力放在业务工作上，党建工作主要由分管的同志去做，有时在听汇报、提建议上，而没有把党建提到引领当前时事政策高度上来认识。三是对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置什么做什么，党员干部存在求稳怕难思想，缺乏对新事物学习的主动性。
三、下一步工作思路及措施
(一)突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。
(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
(三)突出固本强基，加强基层组织建设。一是巩固群众路线教育实践活动成果。积极探索坚持党的群众路线的长效机制，通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，经常听取群众意见建议，及时公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。二是着力加强党员干部队伍建设。主动介入，超前谋划，抓好居委会、社区“两委”班子换届选举工作，培养出一批优秀的基层干部队伍。三是强化基层组织阵地建设，紧紧围绕建设、管理、使用三个关键环节，狠抓阵地建设，使其成为拉近党群干群关系的纽带，成为凝聚人心、迸发活力的主战场。全面建成六眼冲党群服务中心，启动磨盘党群服务中心建设，维修完善高湖村党群服务中心。四是巩固群众路线教育实践活动成果建立长效机制，扎实抓好整改，在制订完善制度上下功夫，构建作风建设长效机制。
(四)突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行便民服务。加强街道及居村综合服务平台建设和民事代办制度落实，及时办理审批事项;二是严格落实各项制度。组建专门的制度落实督查、巡查工作组，加大对已建立和完善的制度的执行力度。三是落实党风廉政建设主体责任。定期不定期对班子成员、村(社区)、机关干部进行交心谈心和诫勉谈话，时刻敲警钟、扯袖子;加强警示教育，上廉政党课、集中观看廉政片至少4次;加强对案件的查办，对群众的来信来访和案件线索及时调查处理;按照公开是常态、不公开是例外的要求，加强党务村务财务公开，接受群众监督。
推荐第7篇：(检察院工作总结)求真务实抓党建,固本强基促发展
××县人民检察院上半年工作总结
求真务实抓党建，固本强基促发展
××县人民检察院
日常工作中，我院深刻认识到提高党的执政能力，关键在于加强党的建设。半年来，我院坚持以党建工作为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建工作的生机与活力，推动检察工作的全面快速发展，以完善党建机制为手段，加强机关党的思想、组织、作风制度和廉政建设，走出了一条党建工作与检察工作协调发展之路。
一、党组重视，党建工作机制健全、基础扎实
我院始终把党建工作放在检察工作的全局中来对待、来考虑，坚持民主集中制原则，以加强能力建设、加强作风建设、提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象为切入点，在思想上、政治上与上级保持高度一致，做到：一是明确责任，强化监督。院党组书记黄大力检察长切实履行党建工作第一责任人职责，亲自带领班子成员研究党建工作，精心谋划，重视抓好党建工作，每个党组成员都有党建工作联系点，坚持每年深入联系点调研指导各项工作，明确党组成员落实到支部过好双重组织生活。二是配备专职党务干部，落实一岗双责的要求。院党支部书记、副书记由党组成员兼任，直接参与工作决策，以党的标准为标准，以党的目标为目标，使党建工作与检察工作的各项要求在决策研究中共同得以实现；科室负责人为党支部负责人。党组在研究部署落实工作任务时将党建工作作为一项硬指标列入考核。三是反贪、渎检等部门均将党小组建到办案点，将支部建设制度化。党支部成员深入到各党小组指导工作，参加各种活动，一起过组织生活，并认真落实“六个一”活动，即每季一次表扬党员积极分子，每季一次有针对性民主生活会，每季一次党员结对活动，每季一次党员谈心活动，半年一次党小组工作讲评，完善对党小组活动的检查和考核机制。同时，党支部每年多次去毛岸青纪念馆进行参观，进行革命传统教育。
二、学风严谨，党员思想建设氛围浓厚、方式新颖
我院以解放思想为先导，在学习中着力提高干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂局势的能力、服务人民群众的能力。我们一是在学习内容上，组织开展了学习贯彻党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和深入开展学习实践科学发展观活动，院党组成员和支部成员做到“四个带头”，即带头学习、带头评议、带头整改、带头督查。二是在学习教育方式上，采取了集中学、自主学、辅导讲座学、讨论交流学以及先进事迹报告、警示教育、理论测试、建立干警电教播放室等多种形式，为干警提供学习、交流和相互沟通的平台。三是在学习时间安排上，长期坚持“每周五下午集中学习日，每周六上午党员自学日”的学习制度。集中学习时，非党干警一同参加学习。四是在学习实践过程中，要求每名党员都要做到“四有”，即：有考勤、有笔记、有心得，有考试成绩。同时将理论学习与政法机关重点工作和当前检察工作实际相结合，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。
三、以人为本，服务干警满腔热情、体贴入微
在抓党建工作中，我们注重通过有效的载体不断更新活动的内容和形式，激发党建工作活力。一是树先进典型，真心育人。我们注意树立身边典型，根据不同时期的特点，大力宣传表彰政绩突出的干警，使干警学有榜样、赶有目标。对院先进集体和“优秀检察官”、“人民满意检察官”的事迹材料，通过局域网及时编发给全体干警学习，并组织先进典型上台演讲，以身边的人和事感染干警、激励干警。由此，我院涌现出了一批以秉公执法、忘我工作的先进典型，像支部宣传委员、公诉科科长鹿亚辉，热心为民排忧解难的支部书记刘中杰等，在我院干警和人民群众中树立了良好形象。二是坚持谈心访问，真心动人。院领导与党员干警经常谈心，围绕工作、学习、生活等方面的压力和负担，经常做化解矛盾、疏通心理、凝聚人心、调动积极性的工作，把党支部建成党员之家、干警之家，把检察院建成温暖的大家庭。同时，我院积极参与社会公益活动，在为民服务中提高素质，树立检察机关的良好形象。院党组始终把全心全意为人民服务的宗旨教育工作为全院思想道德教育的重点，把为民服务作为党建和精神文明建设的重要内容，立足本职，为群众办好事、办实事。半年来多次帮助、扶持贫困户，深入孤儿院进行走访慰问，向灾区、特困及献爱心活动中共捐款捐物，累计金额达4万余元。三是坚持办实事，真心感人。从大局出发，关心爱护普通党员干警的生活、忧乐、需求，注重解决干警涉身处地的实际问题，努力改善办公办案条件，从而为建设和谐检察机关、保持队伍稳定提供了有力保证。四是坚持发挥老干部余热，真心助人。充分利用老干部熟悉法律、社会威望高、党性观念强的特点，发动他们深入乡镇社区林场积极开展法律宣传、革命传统教育、社会矫正等工作，收到了很好的成效。
四、围绕中心，服务大局紧贴实际、举措有力
检察机关落实为人民服务的宗旨，关爱民生，就要通过具体工作来体现，以党的建设促进检察业务全面发展。我们紧紧围绕省市院和县政府的工作部署，积极探索新形势下服务大局的各项措施，努力找准检察工作与社会和谐稳定、经济发展以及保障和改善民生的结合点，更加主动、有效地融入和服务大局。一是建立了服务经济社会发展机制。使检察机关在履行职责时始终围绕服务大局、保障民生、化解矛盾等方面开展工作；建立了情报信息收集与研判工作机制，加强了情报信息搜索，准确把握社会经济潜在的隐患和不安定因素；在案件办理过程中实行“一审、二访、三听、四评”四个工作步骤，努力增强服务企业发展的能力和实效。二是积极延伸检察工作触角。主动将检察工作触角延伸到乡镇（社区）及国营林场，成立了检察联络室。到目前为止，已经设立检察联络室23个，检察联络室在日常工作中能牢牢抓住关系民生的突出问题，认真解决好人民群众反映强烈的问题，真正做到了为民服务、为民解忧。三是认真落实检察环节的各项综治措施。积极开展联合接访和下访、巡访活动，落实领导包案、直接督办、亲自接待处理等措施，有效预防和减少涉检信访或越级上访问题。组织开展了化解涉检信访积案专项活动，对过去所办案件进行了全面梳理排查，对重点案件采用公开听证、公开答复等形式，依靠社会力量，做好息诉工作。四是坚持多渠道、多形式、有计划、有重点的开展检务公开宣传，向广大群众全面宣传检察机关的性质、任务。半年来，举行大规模检察宣传2次，院领导亲自带领干警下乡镇宣传5次，举办法制宣传专栏，开展法律咨询活动，散发宣传资料、传单800余份。与此同时，我们还紧紧抓住“检察宣传周”、“全国法制宣传日”宣传活动的契机，通过电视、报纸、图片展览、传单散发等渠道和形式宣传法制，收到了较好的社会效果。
今后，我院将继续全面贯彻党的工作精神，探索党建工作的新方法、新途径，创新工作理念，朝着更新、更高的目标迈进，把我院各项工作继续推向新台阶。
推荐第8篇：检察院党组创建党建红旗单位经验材料
区检察院坚持检察工作总体方针充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用排难而进实现了“一年一大步两年跨入全省检察机关先进行列”目标这检察院党组开展创建党建“红旗单位”活动以来与时俱进开拓创新带来明显成效走出了一条以创建活动为载体以“四好一优”（好班子、好队伍、好制度、好形象、成效优）为目标围绕工作抓党建抓好党建促工作新模式
一、“创建”出队伍
班子换届前区检察院为全市重点帮促院干警人心涣散工作严重滑坡为尽快扭转这一局面新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要工作来抓一狠抓班子建设班子队伍建设灵魂“旗帜树得正才有感召力”针对前任班子内部不团结现象一方面建立健全党组中心组学习制度每月开展一次党组中心组学习活动组织班子成员认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及党路线、方针、政策、法律法规等知识并结合实际进行讨论统一了班子思想增强了党性观念提高了理论素养、法律政策水平和管理能力；一方面坚持党组民主生活会制度班子成员从团结愿望出发认真开展批评与自我批评达到求大同存小异增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力班子成员精神面貌焕然一新同时严肃纪律严格要求院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等要求干警做到班子成员首先做到把自己置身于广大干警监督之下积极开展班子成员和干警谈心交心活动党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人（次）许多干警深有感触地说：“参加工作多年还没有见过党组这样与干警推心置腹我们没有理由不积极工作”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局良好氛围二大力加强干部队伍建设推行了“院、科（室、局、队、部）两级负责制”及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整形成优化组合、整体合力新格局进一步深化了干部人事制度改革建立了公开选拔、竞争上岗公开、公正选人用人机制“讲德才不讲亲疏；讲业绩不讲关系；讲原则不讲面子”在“赛马场上选骏马”一年来先后推荐提拔副检察长1人纪检组长1人党组成员3人正、副科长16人检察员13人发展新党员6人全院工作形成了“比、学、赶、超”热潮出现了“三多三少”良好局面：认真学习求上进人多了无所事事人少了；遵守院规院纪人多了懒惰散慢人少了；深入调研创新工作人多了马虎了事人少了涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关奖励、表彰队伍建设呈现崭新面貌
二、“创建”出机制
建章立制改变落后面貌重要途径针对院里制度不够完备弊端该院党组在调查研究基础上形成了一套切合实际针对性很强管理机制推动了“创建”工作健康发展重点建立了三种机制一工作目标管理责任制年初根据各科室局队部工作任务和目标进行量化细化将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上明确科室局队部负责人为直接责任人从而形成了“人人身上有任务个个肩上有压力”目标管理责任制二督查考核机制对各项工作经常进行督促检查定期了解任务完成情况分析工作中出现新情况、新问题严格考核评比坚持每季考查半年初评年终考核评比表彰使全院各项工作有布置、有检查、有落实三奖惩激励机制年初将院里制定目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩规定凡进入市院考评前三名予以分值奖励并作为干警晋级、提升、评先重要依据在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度办理大案奖励制度超额完成任务奖励制度撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度上述一系列奖惩制度建立,极大地激发了全院干警工作热情从而有力地促进了各项检察业务开展
三、“创建”出精神
创建党建“红旗单位”活动开展将党建工作同先锋模范作用发挥和精神文明建设有机结合起来特别在加强党员干部队伍思想作风建设方面有了明显转变一先锋模范精神为了充分发挥党员干警在队伍中骨干作用、在工作上先锋模范作用该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动提出了“一个党员就一面旗帜党员带头干干警跟着党员干”口号要求全体党员多工作多吃苦多奉献保持党员先进性为了使全院干警学有榜样赶有目标该院在工作中注意树立和推广典型党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”又善于破“阻”排“难”为全院干警树立了“好领班”形象；院党组通过狠抓支部建设用党建工作促业务工作上台阶树立了一大批党建工作和业务工作双标兵：党员龚芳龄同志所负责科室年年考评都第一名本人也多次被评为“先进工作者”院里把树为典型大张旗鼓地宣传爱岗敬业、无私奉献精神推动了队伍建设和业务工作发展涌现出许多先进人物和事迹；青年干警王建荣同志父母家中有难被龙卷风吹倒了半边房子但接到父母电话后只请了半天假到家中看看安慰老人后又匆匆忙忙赶回院里上班；同志路过一家属小区时发现有一家人忘记了关煤气大量煤气外泄充满了整个厨房随时都有爆炸危险不顾个人安危奋不顾身地冲到里面关掉了煤气阀制止了一场可能造成巨大损失爆炸危险正由于这些党员干警舍“小”家顾“大”家一心扑在工作上遇到危险不后退才能不辱使命无论在什么岗位上无论在哪里总首先把红旗高高树起赢得了党心和民心也为检察工作打下了良好基础二团队奉献精神为树立检察机关良好形象该院党组织始终把思想政治工作放在首位把创建“红旗单位”与当前开展“强化法律监督维护公平正义”、“星级创优”、“转变作风年”等教育活动结合起来采取“全员、全方位、全过程教育”措施在干警中大力倡导顾全大局、团结协作作风真抓实干、雷厉风行作风艰苦奋斗、廉洁自律作风敢为人先、开拓创新作风和深入基层、服务群众作风；灌输现代意识、奋斗意识、团队意识、一流意识和主人翁意识五种意识营造一个具有良好院风和优美环境独特“小气候”培养了一支高素质检察官队伍为了发扬团队精神该院党组织把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想政治工作原则贯穿在整个工作之中关心每个干警工作、学习、生活该院党组织提出：干警有困难帮一帮干警及家属生病看一看逢年过节邀请退休老同志到院里走一走每年召开一次家属座谈会这些做法有效地增强了队伍凝聚力和战斗力营造了一个“爱警、亲警”浓厚氛围干警们也深感组织关怀和温暖心往一处想劲往一处使千方百计想尽办法克服困难努力工作创新进取同时该院深入基层贴近群众组织全院干警积极开展“帮困送温暖”活动帮助一名大学生解决了无钱上学困难为其圆了大学梦；与河埠乡田南村结成“手拉手”帮困对子捐款捐物尤其去年旱情严重该院党组织解村民之急捐助5000余元购买了3台抽水机有效地缓解了旱情帮助贫困村民渡过难关；开展了“检察官进社区”活动为社区培训法制宣传员12人建立预防青少年犯罪教育示范基地1个在社区举行法律宣传、咨询活动6次积极解答社区群众在法律适用过程中难题提高了社区群众遵纪守法自觉性通过这些活动开展树立起了检察机关良好形象
四、“创建”出效益
该院党组一班人在开展创建“红旗单位”活动中围绕工作抓党建抓好党建促工作在抓好队伍建设和制度建设基础上立足于本院条件差现状瞄准全市、全省先进水平努力拼搏确定了突出重点抓点带面整体推进工作思路即重点在于办案抓好法律监督争得“位置”；抓好捕、诉工作争得“面子”；抓好职务犯罪案件争得支持按照这一工作思路一年多来该院党组坚持一手抓“xxxx”重要思想学习教育活动等各项教育活动一手加大力度抓办案取得了令人瞩目成绩：两年来该院共立案查处各类职务犯罪案件72件76人移送审查起诉34件37人为国家挽回经济损失600余万元；受理各类审查批捕案件813件1706人经审查批准逮捕716件1434人；受理各类审查起诉案件1088件1753人经审查向人民法院提起公诉751件1056人起诉案件有罪判决达100%办案数占全市十一个县、区院45%以上所办案件经上级检查无一错案；在刑事诉讼监督工作中共立案监督83件追捕84人追诉29人抗诉7件切实增强了公正执法和保障人权意识；受理群众来信来访338件（次）初查举报线索230件所有来信来访都做到了“件件有回音事事有答复”树立了我院“文明接待示范窗口”形象XX年全市检察业务评比中该院15项工作有8项工作获得第一名1项第二名1项第三名全院综合考评获全市检察机关先进单位同时荣获“五星级”检察院、“全省检察机关基层院建设先进院”、“全省政法系统‘严打’整治斗争先进集体”、“全省检察机关‘严打’先进单位并记二等功”、“全省检察机关‘星级创优’先进检察院”、“江西省文明单位”等跨入了全市、全省检察机关先进行列
“猎风阵阵党旗飘飘”如今**区检察院党员活动室宽敞明亮党员电教室设备齐全各项活动扎实生动卓有成效党建推动了工作；业绩铸就了辉煌在新征途上**检察人永远高擎心中那面永不褪色党旗与时俱进锐意进取向着全国检察机关先进行列目标不断迈进
推荐第9篇：检察院党组经验申报材料
检察院党组经验申报材料
区检察院坚持检察工作总体方针，充分发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，排难而进，实现了“一年一大步，两年跨入全省检察机关先进行列”的目标。这是检察院党组开展创建党建“红旗单位”活动以来，与时俱进，开拓创新带来的明显成效，走出了一条以创建活动为载体，以“四好一优”（好班子、好队伍、好制度、好形象、成效优）为目标，围绕工作抓党建，抓好党建促工作的新模式。
一、“创建”出队伍
班子换届前，区检察院为全市重点帮促院，干警人心涣散，工作严重滑坡。为尽快扭转这一局面，新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机，一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要的工作来抓。一是狠抓班子建设。班子是队伍建设的灵魂，“旗帜树得正，才有感召力”。针对前任班子内部不团结的现象，一方面建立健全党组中心组学习制度，每月开展一次党组中心组学习活动，组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、法律法规等知识，并结合实际进行讨论，统一了班子思想，增强了党性观念，提高了理论素养、法律政策水平和管理能力；一方面坚持党组民主生活会制度，班子成员从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，达到求大同存小异，增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力，班子成员的精神面貌焕然一新。同时，严肃纪律，严格要求。院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等，要求干警做到的，班子成员首先做到，把自己置身于广大干警的监督之下。积极开展班子成员和干警谈心交心活动，党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人（次）。许多干警深有感触地说：“参加工作多年，还没有见过党组这样与干警推心置腹，我们没有理由不积极工作。”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局的良好氛围。二是大力加强干部队伍建设。推行了“院、科（室、局、队、部）两级负责制”，及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整，形成优化组合、整体合力的新格局。进一步深化了干部人事制度改革，建立了公开选拔、竞争上岗的公开、公正的选人用人机制，“讲德才，不讲亲疏；讲业绩，不讲关系；讲原则，不讲面子”，在“赛马场上选骏马”。一年来，先后推荐提拔副检察长1人，纪检组长1人，党组成员3人，正、副科长16人，检察员13人，发展新党员6人。全院工作形成了“比、学、赶、超”的热潮，出现了“三多三少”的良好局面：认真学习求上进的人多了，无所事事的人少了；遵守院规院纪的人多了，懒惰散慢的人少了；深入调研，创新工作的人多了，马虎了事的人少了。涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物，先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关的奖励、表彰，队伍建设呈现崭新面貌。
二、“创建”出机制
建章立制是改变落后面貌的重要途径。针对院里制度不够完备的弊端，该院党组在调查研究的基础上形成了一套切合实际，针对性很强的管理机制，推动了“创建”工作的健康发展，重点建立了三种机制。一是工作目标管理责任制。年初，根据各科室局队部的工作任务和目标，进行量化细化，将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上，明确科室局队部负责人为直接责任人，从而形成了“人人身上有任务，个个肩上有压力”的目标管理责任制。二是督查考核机制。对各项工作经常进行督促检查，定期了解任务完成情况，分析工作中出现的新情况、新问题。严格考核评比，坚持每季考查，半年初评，年终考核，评比表彰，使全院各项工作有布置、有检查、有落实。三是奖惩激励机制。年初，将院里制定的目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩，规定凡进入市院考评前三名的予以分值奖励，并作为干警晋级、提升、评先的重要依据。在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度，办理大案奖励制度，超额完成任务奖励制度，撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度。上述一系列奖惩制度的建立,极大地激发了全院干警的工作热情，从而有力地促进了各项检察业务的开展。
三、“创建”出精神
创建党建“红旗单位”活动的开展，将党建工作同先锋模范作用的发挥和精神文明建设有机的结合起来，特别是在加强党员干部队伍的思想作风建设方面有了明显的转变。一是先锋模范精神。为了充分发挥党员干警在队伍中的骨干作用、在工作上的先锋模范作用，该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动，提出了“一个党员就是一面旗帜，党员带头干，干警跟着党员干”的口号，要求全体党员多工作，多吃苦，多奉献，保持党员的先进性。为了使全院干警学有榜样，赶有目标，该院在工作中注意树立和推广典型，党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”，又善于破“阻”排“难”，为全院干警树立了“好领班”的形象；院党组通过狠抓支部建设，用党建工作促业务工作上台阶，树立了一大批党建工作
区检察院坚持检察工作总体方针，充分发挥党组织的领导核心和党员的先锋模范作用，排难而进，实现了“一年一大步，两年跨入全省检察机关先进行列”的目标。这是检察院党组开展创建党建“红旗单位”活动以来，与时俱进，开拓创新带来的明显成效，走出了一条以创建活动为载体，以“四好一优”（好班子、好队伍、好制度、好形象、成效优）为目标，围绕工作抓党建，抓好党建促工作的新模式。
一、“创建”出队伍
班子换届前，区检察院为全市重点帮促院，干警人心涣散，工作严重滑坡。为尽快扭转这一局面，新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机，一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要的工作来抓。一是狠抓班子建设。班子是队伍建设的灵魂，“旗帜树得正，才有感召力”。针对前任班子内部不团结的现象，一方面建立健全党组中心组学习制度，每月开展一次党组中心组学习活动，组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、法律法规等知识，并结合实际进行讨论，统一了班子思想，增强了党性观念，提高了理论素养、法律政策水平和管理能力；一方面坚持党组民主生活会制度，班子成员从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，达到求大同存小异，增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力，班子成员的精神面貌焕然一新。同时，严肃纪律，严格要求。院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等，要求干警做到的，班子成员首先做到，把自己置身于广大干警的监督之下。积极开展班子成员和干警谈心交心活动，党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人（次）。许多干警深有感触地说：“参加工作多年，还没有见过党组这样与干警推心置腹，我们没有理由不积极工作。”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局的良好氛围。二是大力加强干部队伍建设。推行了“院、科（室、局、队、部）两级负责制”，及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整，形成优化组合、整体合力的新格局。进一步深化了干部人事制度改革，建立了公开选拔、竞争上岗的公开、公正的选人用人机制，“讲德才，不讲亲疏；讲业绩，不讲关系；讲原则，不讲面子”，在“赛马场上选骏马”。一年来，先后推荐提拔副检察长1人，纪检组长1人，党组成员3人，正、副科长16人，检察员13人，发展新党员6人。全院工作形成了“比、学、赶、超”的热潮，出现了“三多三少”的良好局面：认真学习求上进的人多了，无所事事的人少了；遵守院规院纪的人多了，懒惰散慢的人少了；深入调研，创新工作的人多了，马虎了事的人少了。涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物，先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关的奖励、表彰，队伍建设呈现崭新面貌。
二、“创建”出机制
建章立制是改变落后面貌的重要途径。针对院里制度不够完备的弊端，该院党组在调查研究的基础上形成了一套切合实际，针对性很强的管理机制，推动了“创建”工作的健康发展，重点建立了三种机制。一是工作目标管理责任制。年初，根据各科室局队部的工作任务和目标，进行量化细化，将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上，明确科室局队部负责人为直接责任人，从而形成了“人人身上有任务，个个肩上有压力”的目标管理责任制。二是督查考核机制。对各项工作经常进行督促检查，定期了解任务完成情况，分析工作中出现的新情况、新问题。严格考核评比，坚持每季考查，半年初评，年终考核，评比表彰，使全院各项工作有布置、有检查、有落实。三是奖惩激励机制。年初，将院里制定的目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩，规定凡进入市院考评前三名的予以分值奖励，并作为干警晋级、提升、评先的重要依据。在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度，办理大案奖励制度，超额完成任务奖励制度，撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度。上述一系列奖惩制度的建立,极大地激发了全院干警的工作热情，从而有力地促进了各项检察业务的开展。
三、“创建”出精神
创建党建“红旗单位”活动的开展，将党建工作同先锋模范作用的发挥和精神文明建设有机的结合起来，特别是在加强党员干部队伍的思想作风建设方面有了明显的转变。一是先锋模范精神。为了充分发挥党员干警在队伍中的骨干作用、在工作上的先锋模范作用，该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动，提出了“一个党员就是一面旗帜，党员带头干，干警跟着党员干”的口号，要求全体党员多工作，多吃苦，多奉献，保持党员的先进性。为了使全院干警学有榜样，赶有目标，该院在工作中注意树立和推广典型，党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”，又善于破“阻”排“难”，为全院干警树立了“好领班”的形象；院党组通过狠抓支部建设，用党建工作促业务工作上台阶，树立了一大批党建工作
和业务工作的双标兵：党员龚芳龄同志所负责的科室年年考评都是第一名，他本人也多次被评为“先进工作者”，院里把他树为典型，大张旗鼓地宣传他爱岗敬业、无私奉献的精神，推动了队伍建设和业务工作的发展，涌现出许多先进人物和事迹；青年干警王建荣同志父母家中有难，被龙卷风吹倒了半边房子，但他接到父母电话后，只是请了半天假，到家中看看，安慰老人后，又匆匆忙忙赶回院里上班；同志路过一家属小区时，发现有一家人忘记了关煤气，大量的煤气外泄，充满了整个厨房，随时都有爆炸的危险，他不顾个人安危，奋不顾身地冲到里面，关掉了煤气阀，制止了一场可能造成巨大损失的爆炸危险。正是由于这些党员干警舍“小”家，顾“大”家，一心扑在工作上，遇到危险不后退，才能不辱使命，无论在什么岗位上，无论在哪里，总是首先把红旗高高树起，赢得了党心和民心，也为检察工作打下了良好的基础。二是团队奉献精神。为树立检察机关的良好形象，该院党组织始终把思想政治工作放在首位，把创建“红旗单位”与当前开展的“强化法律监督，维护公平正义”、“星级创优”、“转变作风年”等教育活动结合起来，采取“全员、全方位、全过程教育”的措施，在干警中大力倡导顾全大局、团结协作的作风，真抓实干、雷厉风行的作风，艰苦奋斗、廉洁自律的作风，敢为人先、开拓创新的作风和深入基层、服务群众的作风；灌输现代意识、奋斗意识、团队意识、一流意识和主人翁意识五种意识，营造一个具有良好院风和优美环境的独特“小气候”，培养了一支高素质检察官队伍。为了发扬团队精神，该院党组织把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想政治工作的原则贯穿在整个工作之中，关心每个干警的工作、学习、生活。该院党组织提出：干警有困难帮一帮，干警及家属生病看一看，逢年过节邀请退休老同志到院里走一走，每年召开一次家属座谈会，这些做法有效地增强了队伍的凝聚力和战斗力，营造了一个“爱警、亲警”的浓厚氛围。干警们也深感组织的关怀和温暖，心往一处想，劲往一处使，千方百计想尽办法克服困难，努力工作，创新进取。同时，该院深入基层，贴近群众，组织全院干警积极开展“帮困送温暖”活动，帮助一名大学生解决了无钱上学的困难，为其圆了大学梦；与河埠乡田南村结成“手拉手”帮困对子，捐款捐物，尤其是去年，旱情严重，该院党组织解村民之急，捐助5000余元购买了3台抽水机，有效地缓解了旱情，帮助贫困村民渡过难关；开展了“检察官进社区”活动，为社区培训法制宣传员12人，建立预防青少年犯罪教育示范基地1个，在社区举行法律宣传、咨询活动6次，积极解答社区群众在法律适用过程中的难题，提高了社区群众遵纪守法的自觉性。通过这些活动的开展，树立起了检察机关的良好形象。
四、“创建”出效益
该院党组一班人在开展创建“红旗单位”活动中，围绕工作抓党建，抓好党建促工作，在抓好队伍建设和制度建设的基础上，立足于本院条件差的现状，瞄准全市、全省的先进水平努力拼搏。确定了突出重点，抓点带面，整体推进的工作思路，即重点在于办案，抓好法律监督，争得“位置”；抓好捕、诉工作，争得“面子”；抓好职务犯罪案件，争得支持。按照这一工作思路，一年多来，该院党组坚持一手抓“三个代表”重要思想学习教育活动等各项教育活动，一手加大力度抓办案，取得了令人瞩目的成绩：两年来，该院共立案查处各类职务犯罪案件72件76人，移送审查起诉34件37人，为国家挽回经济损失600余万元；受理各类审查批捕案件813件1706人，经审查批准逮捕716件1434人；受理各类审查起诉案件1088件1753人，经审查向人民法院提起公诉751件1056人，起诉案件有罪判决达100%，办案数占全市十一个县、区院45%以上，所办案件经上级检查，无一错案；在刑事诉讼监督工作中，共立案监督83件，追捕84人，追诉29人，抗诉7件，切实增强了公正执法和保障人权意识；受理群众来信来访338件（次），初查举报线索230件，所有来信来访都做到了“件件有回音，事事有答复”，树立了我院“文明接待示范窗口”的形象。20xx年全市检察业务评比中，该院15项工作有8项工作获得第一名，1项第二名，1项第三名，全院综合考评获全市检察机关先进单位，同时荣获“五星级”检察院、“全省检察机关基层院建设先进院”、“全省政法系统‘严打’整治斗争先进集体”、“全省检察机关‘严打’先进单位，并记二等功”、“全省检察机关‘星级创优’先进检察院”、“江西省文明单位”等，跨入了全市、全省检察机关先进行列。
“猎风阵阵，党旗飘飘”。如今的**区检察院，党员活动室宽敞明亮，党员电教室设备齐全，各项活动扎实生动，卓有成效。党建，推动了工作；业绩，铸就了辉煌。在新的征途上，**检察人永远高擎心中那面永不褪色的党旗，与时俱进，锐意进取，向着全国检察机关先进行列的目标不断迈进
推荐第10篇：教育局党组抓基层党建工作述职报告
教育局党组抓基层党建工作述职报告
教育局党组深入学习贯彻党的xx全会精神，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，坚持抓好党建是最大的政绩理念，围绕立德树人根本任务，从完善基本制度、落实基本教育、建强基本队伍、创新基本活动四个方面加强党建工作，倾力铸造“党性加油站”品牌。
一、党建工作开展情况
（一）完善基本制度，科学组织，落实责任，打好党建工作主动战。局党组严格落实党建责任制，层层压实学校党组织主体责任，强化督查问责，确保守土有责、守土负责、守土尽责。1、把党建工作纳入年终目标责任制考核体系。把党建工作作为首要任务，具体分解到各党支部，由局直属机关党委负责每季督查一次，半年考评一次。2、把党建工作纳入重要议事日程。党政办公会每月召开专题会议，研究布置党建工作，形成党政齐抓共管的格局。3、把党建工作纳入领导班子目标管理。各校党支部书记承担第一责任人，分管领导承担直接责任人责任，班子其他成员实行“一岗双责”的工作格局，管教学业务提升也要管执教者的党性修养。4、坚持“三会一课”制度为党建工作强基补弱年初，局党组以规范“三会一课”提升党组织生活质量为落脚点，将规范模式的“三会一课”搬上观摩台，让各校党组织对当前落实“三会一课”存在程序、时间、内容不规范的情况，通过观摩提高认识，解决了“为何开”“怎么开”的问题，让“三会一课”真正成为行之有效的制度，不断推进党建工作的稳步发展。
（二）落实基本教育，讲习引领，重点突出，确保党建工作正向发展。抓住党的创新理论学习这个关键，通过集中培训学习、自学、主题教育等形式将学习“十九大”精神、党章等内容落到实处，让全体教职工坚定理想信念，自觉担当、有为。局属党支部主要依托新时代“三新”讲习所开展活动，并通过9大学区联讲联训实现授课资源的共享。聘请专家、学者等授课达103余场，参于活动人数达3875人次。
（三）建强基本队伍，统一思想，凝聚力量，筑牢党建工作“防火墙”。队伍建设是整个党建工作的基础性工程，教育局党组重点抓好三支队伍。1、局机关干部队伍。正风肃纪，打造了一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”干部队伍，为教育系统树立了榜样。2、党支部书记队伍。书记是学校的“党代表”，在党支部书记中创新推行“四小工作法”，以润物无声的方式牢牢把控教师队伍的思想意识，增强政治定力、站稳政治立场。3、党员骨干教师队伍。建设了一支“政治素质高、业务水平优、纪律意识强”的宣传思想队伍，宣讲党的创新理论，形成了浓厚学习氛围。
（四）创新基本活动，“三会一课”引导，凝聚人心，牢牢把握党建工作主导权。局党组精心组织开展了“‘涧’贤思齐、‘涧’行不息——传承红色基因凝聚发展合力”系列活动，筛选发生在教师身边的鲜活案例，通过自编自导自演，用情景剧、歌舞、三句半、传统艺术表演等方式，学习党的创新理论，践行焦裕禄精神，弘扬身边的典型人物，研讨教学方法。真正把“三新”讲习所办成了学思践悟新思想的“大课堂”，凝心聚力的“大本营”。多彩的党建活动，实现了党建工作与学校中心工作的有机结合。
第11篇：一把手抓党建工作总结
广元市利州区煤炭工业管理局 2011年度“一把手”抓党建工作总结
（2011年12月12日）
我局党组历来高度重视党建工作，把党建工作作为班子建设和提升机关形象的重要抓手。以经常性党建活动为基础，扎实开展创“四好”、“创先争优”等活动，党建工作取得较好成绩，为推进利州区煤碳行业安全生产提供坚实保障。现将我一年来抓党建工作的情况报告如下：
一、以创“四好”活动为抓手，建设坚强领导集体
（一）以加强学习为抓手，不断提高班子成员的政治理论水平
不断加强和改进学习方法，以中心组学习为龙头，带动全局深入开展创建学习型党组织活动，努力把区煤管局干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。组织班子成员认真学习了党的十七届五中、六中全会精神、区委第七次党代会精神和国务院、省、市关于煤矿安全生产的政策法规、技术规范。通过召开动员会、制发煤管动态、设立宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，提高党员干部对学习的认识。努力拓宽学习的平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，丰富了干部职工学习载体。通过民主征求意见、集中统一分配的方式将
全局党员干部职工分为九个学习小组，以老党员带新党员，以能者为师，达到“个别带动、小组互动、全体联动”的效果，充分保证学习质量。坚持每周一次集中学习，每月一次专题辅导学习，全年集中学习36次，领导专题辅导学习12次，保证每期参学率达95%以上，其中，安全法规知识学习6次，普法知识学习4次，《廉政准则》学习4次。认真开展了“建党90周年”活动、创先争优活动和“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理念教育三项活动。我们以有力的组织领导、注重发动和宣传、保障学习载体和平台、改进学习方式方法等有效措施，使学习型党组织的建设工作得到了充分推动。
（二）以班子建设为抓手，不断增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的组织领导和核心作用
按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作要求，局党组努力做到通盘考虑，党组一班人通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。对业务工作做到亲自部署，亲自协调，亲自检查，身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响大家。切实健全党组班子议事规则制度，坚持每周一次的工作碰头会议，促进了各项工作的落实。对资金使用、干部使用、煤矿处罚等重大事项，都坚持做到集体研究讨论，保证了各项决策的民主性和科学性。
（三）以队伍建设为抓手，强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力
教育党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨和“人性化管理”的理念。坚持党的理想信念不动摇，勤政务实，踏实工作，在人民群众中切实树立起良好形象，树立公正、公平、文明的执法形象。通过班子创“四好”活动的开展，进一步强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力，坚定执政为民理念，保证了全局党的建设和各项工作的顺利开展。
二、以开展“创先争优”活动为载体，充分发挥先锋模范作用
以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展，比学比干比贡献”为主体，着力打造特色鲜明，示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。
（一）加强组织领导
4月18日，召开创先争优活动动员部署大会，成立了创争机构，结合工作实际，制定创争活动方案，引导广大党员干部职工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体
一是展开了党日活动。“七一”期间，我与党支部书记共同组织了《庆建党90周年，争作优秀共产党员》专题党课的学习、组织全体党员前往红星公园爱国主义教育基地进行参观，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员特别是领导干部都撰
写了分析报告，从理想信念，宗旨观念，工作热情，团结协作，遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是展开了“亮牌示范”活动。组织购买了党徽，组织广大党员及时佩戴，亮明身份，充分发挥带动引导作用。
（三）与实际结合紧密，发挥特色
一是对照创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员的标准，从我开始，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平，提升服务质量，真心实意为干部职工办实事，办好事;二是充分利用出专栏、挂横幅、煤管动态等形式，加大先进典型，先进事迹的报道力度，营造创先进，学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“扶贫帮困送温暖”活动，帮助白朝乡马家村理清发展思路，规划发展项目，完善基础设施，美化居住环境，解决行路难、饮水难等问题，投入物资资金近五万元；四是通过问卷调查，现场评议，召开职工大会等方式，广泛收集职工合理化建议，及时解决了职工的合理建议。
（四）与实际成效相结合，抓好点评
一是注重全面准确地掌握局党支部和党员开展创先争优活动的情况，力求点评客观公正、实事求是，促进党员既有压力、又有动力。二是注重针对党员的不同实际情况和岗位特点，有针对性的进行点评，方式方法灵活。三是注重在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行点评，保证点评质量。
三、以开展经常性党建活动为基础，抓实基层党建工作
（一）经常性党建工作不断加强，成效较为明显 通过深入学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，积极开展党员干部学习培训工作。严格按照上级要求，参加行政执法培训班12人次，非党积极分子培训班1期2人。区煤矿安全培训中心结合学习型机关建设活动先后举办培训班2期，参加学习的党员干部达260多人，机关党支部发展党员1名，培训积极分子1名，表彰了5名优秀共产党员。
（二）按照区委“两新”共建活动要求，切实加强结对共建工作
一是密切相互联系，立足共同提高，在建立机制上下功夫。采取“一建、二联、三派驻”的办法，和广元市金象大药房建立了“两新”结对共建体系，双方互派了联络员。二是强化教育交流，在提高素质上下功夫。采取集中强化培训、现场经验交流等多种形式，加大培训教育力度，切实提高了共建单位开展党建的工作能力和水平。三是创新载体，在发挥作用上下功夫。本着“灵活、实际、多样”的原则，创新活动载体，把党组织活动与“两新”共建工作有机结合起来，在开展活动时，积极邀请共建单位参加，促进了“两新”组织健康向上发展。
（三）切实加强党员发展工作
着眼于党员队伍的结构调整和素质提升，尤其加强了党员发展“双向培养”工作，在一线党员中精心培育优秀专业技术人员，把优秀技术骨干培养成熟、吸收入党。培养技术
骨干1名成为预备党员，吸纳建党积极分子1名。
（四）是抓人才队伍建设，确保煤炭产业发展后劲十足 局党组共同研究确定了人才发展“四个一批”机制，即：引进一批、锻炼一批、送培一批、留住一批。通过牵线搭桥、多方引进等方式，积极吸引煤炭专业高、中级工程技术人才到区内煤矿服务；同时，建立了“专家组”制度，提高了我区煤矿安全技术水平。
四、以创“六型文明机关”为契机，促进机关党建水平上台阶
为加强机关党建工作，局党组全力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、清洁型、廉洁型”六型机关，着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，营造良好的工作氛围。从而更好的使机关服务发展、服务基层、服务群众，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。
（一）把重点放在思想教育上，在建设学习型机关上下功夫
党支部高度重视，开展争创“学习型机关、学习型股室、学习型干部”的活动，加强思想教育和引导，使全体干部树立”终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的观念，从而提高了干部自身素质，养成良好的学习习惯。
（二）在为群众服务，解决实际问题，在建设“服务型”机关上下功夫
始终把广大群众的利益放在首位，深入基层，深入实际，
力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，做到干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把煤炭行业管理与服务的各项措施落到煤矿企业、落到基层。
（三）求实创新在建设“创新型”机关上下功夫 一是在推进“两新”组织建设上，与共建组织金象大药房党支部积极开展活动，互学互补，提高党建水平；二是积极参加区级各项活动，与其他部门互动交流；三是开展“送温暖”活动，积极对白朝乡马家村进行帮扶帮困。
（四）在建设“和谐型”机关上下功夫
树立和谐型机关为“领头羊”的概念，全体干部职工团结一心，发挥才智，相互协作，勤勤恳恳，求真务实，增强凝聚力，切实形成了支部战斗堡垒。
（五）从城乡环境综合治理上下功夫，建设“清洁型”机关
加大环境综合治理工作的宣传力度，面向机关内部，面向煤炭企业，面向干部职工家属，多层次发散式地加强城乡环境综合治理的宣传；落实各项清洁制度，保障局机关窗明几净，煤矿企业文明生产。
（六）狠抓党风廉政建设和依法行政，在建设“廉洁型”机关上下功夫
抓好了党风廉政建设和反腐败警示教育，使机关干部树立正确的“人生观、价值观、世界观”，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，形成“不敢贪、不想贪、不愿贪”的观念，努力做到“为民、务实、清廉”。
五、加强党风廉政建设，树立“为民、务实、清廉”形象
（一）加强班子廉政建设，落实责任制度
局党组年内4次专题研究落实党风廉政建设责任制，充实调整了局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员，落实党风廉政工作具体事宜。按照区委关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起研究、一起部署。根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，与股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室。建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，我局党风廉政工作切实做到了“四有”，即：有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）加大监督约束机制建设，在预防上下功夫 我局成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险
预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。全局干部职工签订了《廉政承诺书》，建立了廉政信息档案。
（三）我局以政风行风建设工作为契机，全力打造勤奋敬业的煤管队伍
局党组、局行政及时组织制定了《2011年政风行风建设工作方案》、《局政风行风建设工作活动安排表》，调整了局政风行风建设领导小组。倡导“刻苦学习、求真务实、从严过细、令行禁止”四种作风，不断培育“热爱事业、忠于职守的敬业精神；廉洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动安全监管工作扎实开展。班子成员带头切实转变作风，提高服务煤矿意识，坚持深入一线，深入矿井井下现场，安全监管工作重心下移，关口前移。按照“管理与服务并重”的思路，积极督促存在隐患的企业进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助煤矿制定措施，解决问题，保证了监管责任落到实处，收到实效，受到企业和行风评议员的一致好评，局政风行风工作有序推进。
（四）坚持依法行政，推进民主政治建设
一是深入开展社会治安综合治理、普法学习和宣传活动。我局送培安全监管人员、行政执法人员12人次参加四川煤矿安全监察局等部门举办的培训班，聘请教师自办学法
培训讲座4期。编制印发法律法规宣传单8000多份。二是加强制度建设。制定了行政执法责任制、行政执法评议考核制度、重特大生产安全事故应急救援预案等工作制度。
（五）关心职工，提高凝聚力
我和局党组一班人把增强团结和凝聚力作为一项重要工作。开展了为困难员工送温暖，对谭守荣等生病职工慰问，对困难职工进行家访等活动。将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，构建了团结、和谐的干群关系，大大增强了凝聚力和集体荣誉感，推动了各项工作的顺利开展。
在上级党组织的关心和支持下，我局党建工作取得了一定成绩，促进了各项工作步入了制度化、规范化的轨道。但仍存在一些不足，与上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别党员对深入创先争优活动重要性和必要性认识不足，积极和主动性不够；二是开展学习型党组织建设过程中，部分党员学习方式方法不灵活，学习内容质量不高，学习成效不明显；三是党员的先锋模范作用还有进一步提高的空间。
在今后的党建工作中，我和局党组一班人将继续抓好党建工作，带领全局干部职工，以强化党的建设为抓手，促进全局各项工作顺利开展，为全区煤炭工业安全发展、科学发展贡献积极力量。
第12篇：抓基层党建工作总结
2011年基层党建工作总结
临江乡党委书记 杨坤 （2012年1月5日）
县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下
一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。
二、工作的落实和完成情况
根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。
（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责
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打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。
（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员
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的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面
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开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组
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织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。
（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。
通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作
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虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，
三、存在的不足
一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。
四、今后工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
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第13篇：党委书记抓党建工作总结
党委书记抓党建述职报告八篇
【篇1】
我是今年6月13日由总局党委任命为兴隆局党委书记的。从上任开始，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报总局党委对我的信任和重托，回报职工群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、抓基层党建工作基本情况
任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：
（一）抓责任担当，促党建工作落实。
坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党委议事规则》，共计召开党委会议7次、党政工联席会议3次、党群例会3次、基层领导干部会议8次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基层书记抓党建专项述职制度，进一步完善了党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行了一次调研，重点落实基层书记抓党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。
（二）抓学习教育，促思想境界提升。
一是开展十九大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的指导意见》。开展了迎庆十九大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、全局领导干部动员大会。举办了为期三天的十九大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，全局领导干部专题讲党课106次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在局微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用十九大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到融入日常，抓在经常。引领各级党组织结合实际开展主题党日+活动，深化“学、做、改”等实践活动。充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习，确保每一名党员特别是流动党员都能收到学习资料、完成学习任务。三是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主生活会等制度，严肃组织生活。严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，广泛开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，营造良好政治生态。
（三）抓能力培养，促企业经济发展。
一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。三是提升发展能力。结合总局平山工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓活动载体，促党员作用发挥。
一是开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使基层基础工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；成立个体工商户党支部，实现非公企业和社会组织“两个覆盖”。强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。二是积极开展“三建五争”活动。针对不同单位特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党支部和党员干部典型群体。其中选树的优秀共产党员杨立财同志，多年帮助孤寡老人达140人次，本人累计志愿服务1500小时，在黑龙江志愿者平台上晋升为三星志愿者。三是全面开展机关作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，全局勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，各级党组织威信提高了，党员干部形象提高了，全局办事效率提高了。
（五）抓制度机制，促忠实履行职责。
一是完善党建工作规章制度。制定出台了《党委会议事规则》、《基层党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。二是完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入全局工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了全局上下创先争优的热情。三是完善督导检查机制。组成局党建工作督查组，对基层党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入基层现场督查和调研。强化了各部门和基层党组织的责任意识，推动了全局党建工作及其它工作全面提档升级。
经过不懈的努力，全局党建各项工作均取得较好成绩，局荣获全省培育和践行社会主义核心价值观示范县、省级文明城市提名，曙光经营所荣获省级文明单位标兵，街道办事处安民社区荣获省级文明社区。
二、党建工作存在的问题
一是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是个别单位党的基本组织生活制度坚持不够严。四是个别基层党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是部分基层党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是基层党组织党建基础工作有待进一步规范。
三、改进工作的思路措施
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。二是进一步强化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。三是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动林区深化改革转型发展。四是进一步开展创建规范化基层党组织活动。深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
【篇2】
一、履职工作特色和亮点
（一）抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识王三运严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
（二）抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党96周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。
经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
（四）抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对xx年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如“思想认识还不到位”等3条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对xx年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中给予党内警告8
人、开除党籍1人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
（五）抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从xx年底的120户477人减少至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
（一）创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。
（二）打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。
（三）落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建
清单，认真履行党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
（二）创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”（QQ群、微信群、远程教育站点、“河州党建”微信公众号）为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。
（三）注重发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政“一把手”负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，“以点带面”逐步突破，切实提高群众致富增收的能力。同时，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，深入推进脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的幸福感、获得感，确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。
【篇4】
xx年以来，在区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:
一、履职工作情况
（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好xx年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册，充分利用系统资源进行党员教育学习。
（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《xx年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习
总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。
(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党
性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，
没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，
细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵
地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。 【篇5】
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要做法和成效
xx年，我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署，把抓党建作为首要职责、摆在突出位置，具体做到了“五个从严”：
一是从严落实党建责任。按照从严治党“1+3”制度体系要求，党支部进一步完善党建工作责任制，细化强化党组织抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的责任，成立党建工作领导小组，定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势，明确目标任务、夯实工作举措、坚持从严要求，切实把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。我认真履行党建第一责任人职责，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，把机关党建与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，完善专题研究党建工作和党组织书记抓党建工作制度，xx年主持召开4次会议，对机关党建工作和“两学一做”学习教育进行安排布置，听取党建工作汇报3次，带头讲党课1次，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是从严夯实基层基础。抓好党员学习加强党性教育，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案及全年学习计划，安排“两学一做”专题学习教育27次，召开专题研讨会3次，开展主题党日活动5次。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，及时改选了支部委员会，认真组织学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，组织全体党员干部签署严守换届纪律承诺书。以建设书香型机关为目标，建立了党员活动阵地和阅览室，以推荐书目、媒体导向、交流研讨等多种方式，推动党员干部爱读书、读好书、善读书。
三是从严推进廉政建设。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行廉政准则、党内监督条例和作风建设各项规定。严格执行议事规则和决策程序，制定了《xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，认真执行《金融办主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度》，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重班子成员和干部的意见建议，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。加强干部日常管理，用严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部，制定梳理了《东胜区金融管理办公室制度汇编》，严格执行干部考勤签到、外出登记、请销假等制度，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，引导党员干部忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律。
四是从严思想理论武装。深入学习贯彻落实党的十九大精神，通过邀请专家宣讲、领导干部带头讲学、开展专题研讨与个人自学相结合的方式，让全体党员干部深刻理解十九大精神内涵，目前已组织专家宣讲1次、专题研讨1次、集体学习4次。坚持每周五学习制度，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内
容，参加金融业务知识培训、双休日大讲堂、党校主题班培训等20多批次，不断提高党员干部党性修养、政治素养和业务水平。牢牢掌握舆论主动权，加强对理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设等意识形态工作的领导和指导，深入推进文明城市创建工作，安排专人对178个银行网点进行督查指导，广泛宣传社会主义核心价值观、自治区成立70周年和各级党委政府重大决策部署，把广大干部群众凝聚在“爱我鄂尔多斯”发展旗帜下，为建设“品质东胜”营造良好氛围，确保舆论宣传工作导向不偏、影响不弱、阵地不丢。
五是从严完成整改任务。全力抓好自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改落实工作，制定并印发了《东胜区金融办关于落实〈东胜区落实自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案〉的任务分解方案》，明确整改任务责任人、责任股室和完成时限，确保整改工作组织有力，取得实效。
二、存在问题及原因
我在抓党建的过程中，尽管做了一些实际工作，也取得了一定成效，但与从严治党的新要求相比，还有差距和不足，表现在“三个方面”：
一是思想政治建设方面。一些党员干部学习的自觉性、主动性不强，学风不实，学用脱节，存在重工作、轻学习的现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，运用理论知识解决具体问题的能力还需大力提升。这些问题说明，我抓思想政治建设的创新性不足，思想政治教育方法不多、形式较为单一，思想理论武装工作的针对性和实效还不强。
二是党员队伍建设方面。对发展党员工作重要性认识不够，作为支部书记对个别细节抓的不细不严。比如：在发展党员工作上，只注重考察了干部的政治觉
悟，道德品行，工作能力等，缺乏对干部入党申请书、入党志愿书等关键档案撰写的严肃性和严谨性教育，造成了发展党员过程中出现了党员入党志愿书不规范的现象。这些问题说明，我抓党建工作还不够细致，对抓党建工作的重要性认识不够，责任意识还不够强。
三是党风廉政建设方面。主体责任意识有待加强，履行“一岗双责”要求还有差距，对党员干部的教育管理不同程度存在失之于宽、失之于软的现象。这些问题说明，我跟踪督导、问效问责不力，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，缺乏持之以恒、坚忍不拔的精神，没有做到扭住不放、一抓到底，没有做到任何情况下都按制度真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、下一步工作思路
xx年，我将围绕贯彻落实党的十九大精神和自治区党委、市委、东胜区委党代会精神，认真履行党要管党、从严治党政治责任，推动落实“三项任务”：
一是认真落实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职”的意识，切实做到明责知责，靠实从严治党的责任，真正把党建作为主业、作为硬任务来抓，亲力亲为守好“主阵地”、种好“责任田”，坚持在党言党、在党忧党、在党为党，做到在党爱党、在党兴党、在党护党，确保从严管党治党要求全面落实到位。
二是加强干部学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，认真研读大会报告和新党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重
要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通过读原著、学原文、悟原理，引导党员干部把“三严三实”作为最基本的政治品格、做人准则，自觉摒弃“为官不易、为官不为”等错误思想，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。
三是严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内各项规定，严格党的组织生活制度，继续坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。经常使用批评和自我批评武器，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，做到真批评、敢批评、严批评，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论的政治氛围。
【篇6】
2018年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定
了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员1名，确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习8次，参加机关事务法律法规相关培训5场，党建工作培训2场，财务工作培训3场，档案工作1场。
（四）全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员3名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
（五）抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。
二、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。
三、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。
【篇7】
一、落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
作为局机关党委书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化抓党建主体责任，把党建政治责任抗在肩上，对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。一是在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。认真贯彻执行中央和省、市党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度。积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，从理想信念、党纪党风和业务知识等方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作。xx年转正党员1名，发展预备党员2名，确定发展对象2名、入党积极分子4名。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。
二、忠诚履职、主动作为，党建工作实现有力提升
（一）落实重点任务情况
1、认真开展“两学一做”学习教育。全市“两学一做”学习教育活动启动以来，市环保局高度重视，专门召开局党组会，研究具体实施方案，成立专门领导小组，强力推进“两学一做”学习教育。一是加强组织领导。市环保局专门成立了由党组书记任组长，党组副书记、机关党委书记为副组长的“两学一做”协调领导小组，统一组织协调全局“两学一做”学习教育的开展；各支部也相应成立专门机构，形成了上下联动机制。二是及时贯彻落实。局党组制定了《在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》、
《学习计划》，召开了全局“两学一做”动员会。三是启动党课教育。局党组书记给全局上党课，党组成员、党支部书记分别给所属支部讲授党课，教育广大党员干部统一思想，认真开展学习教育活动。四是拓展学做方式。严格落实“基础在学、关键在做”要求，各基层党组织，开展了重访红色教育基地，观看英烈先进事迹等活动，启发启迪支部党员牢记党的宗旨。邀请市委党校的专家教授给全体党员授课，增强党员在党爱党、在党护党的意识。扎实开展“严执法、善作为，争当忠诚环保卫士”学习实践活动，对评选出的10名忠诚卫士给予奖励，营造执法为民，积极向上的浓厚氛围。五是强化责任落实。采取定期检查和随机抽查等方式，切实加强督促指导，及时跟踪了解各支部学习教育情况。发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、边整边改。同时注重强化主体责任，明确了各级党组织书记是“两学一做”第一责任人，制定了《一把手职责任务清单》，把组织开展“两学一做”学习教育情况列入今年考评各党支、支部党建工作的首要内容。
2、抓好基层党建7项重点任务情况（我局涉及5项） （1）党员组织关系集中排查情况
2015年10月，根据市级机关工委《中共徐州市委市级机关工委关于印发的通知》（徐委工﹝2015﹞5号）文件精神，我局深入开展党员组织关系排查工作，每个党总支、党支部中党员组织关系的变化情况，自“申请人”阶段起，均及时输入“党务系统”平台。同时，建立健全党组织关系转接、党员的转入转出以及党员的发展等信息库，完善新发展党员、流动党员、“失联”党员信息电子台账。截至目前，全局共有党员229名，无“失联”党员，存在1名“流动党员”（此人原属市监察支队第
二党支部，因工作需要，自xx年3月起赴邳州市八义集镇苗楼村挂职扶贫，党组织关系已转至所在村镇党支部）。
（2）党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况
我局现有市级党代会代表1人，市级政协委员1人。经逐级排查并充分征求局组织人事处、纪检监察室意见后，在本届任期内全系统未发现应终止代表资格而没有终止的、应停止执行代表职务而未停止的党代会代表；未发现因涉嫌违纪违法被撤销政协委员资格，应当给予党纪处分或者组织处理而没有处分、处理的情况。有受到刑事责任追究的党员1人，因暂未收到市纪委相关处理决定，尚未对其进行党政纪处分。
（3）基层党组织按期换届情况
目前，我局共设机关党委1个，下辖党总支2个、党支部18个。在xx年“基层党组织按期换届选举”专项工作督查中，到期该换届的主要有局机关党委和7个党支部。截至12月12日，局机关党委和这7个党支部已全部完成换届工作。期间，各级党组织在局机关党委的督促下，均能严格按照换届组织程序，认真履行组织原则，投票选举产生党组织书记及委员。整个换届过程，组织严密、设置合理、风清气正，未发生违纪现象。
（4）党费收缴专项工作情况
根据市委组织部、市级机关工委工作部署，于8月在全局范围内启动党费收缴工作专项检查。10月15日前，完成xx年全年党员党费收缴工作，总计215189元，并按比例及时上交市级机关工委（121175元）。11月15日前，完成
2008年4月-2015年12月党员党费补交工作，总计141590元，并按比例上交市级机关工委（84954元）。
（5）抓严抓实机关党员干部学习教育情况
一是以局党组中心组学习为统领，以各党支部组织党员集体学习为主要形式，开展思想教育活动。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部开展环保工作的能力，专题学习贯彻省、市机关作风建设大会精神，组织开展《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《国办xx年政府办工作报告》、《全面小康热点面对面》等系列学习宣传活动，不断增强机关党员的理论素养、思维水平、决策能力和工作本领。10月，根据市委宣传部工作要求，认真梳理我局党组中心组学习情况，顺利通过市委宣传部对我局党组中心组阶段性学习情况的工作督查。二是以培训班为载体，开展思想教育活动。6月，组织开展xx年度全局系统党务干部培训班，围绕习近平总书记系列讲话、党务基础知识、党风党纪廉政教育和赴淮海战役纪念馆聆听战斗故事等4个专题，对我局50余名党务干部进行了系统的学习教育，进一步提升了他们的思想政治素质和工作能力水平。同时，积极组织参加全市党务干部培训班和市级机关基层党组织书记轮训班，组织7人参加全市第51期入党积极分子培训班。三是面向全局系统各级党组织、全体党员，开展“共产党员关爱帮扶专项行动”，共募集捐款87000元。四是开展“万名党员进万户”和“筑牢战斗堡垒、发挥先锋作用”两个活动，指导党员按要求在党建网上进行注册，扎实推进“三个一”帮扶带动活动。五是选配机关党委书记1人，专职副书记1人。积极参与市委组织部组织的机关党务干部培训班、市级机关工委组织的市级机关基层党组织书记轮训班。7月，举办并参与xx年全局系统党务干部培训班。
（二）开展基础性工作情况
1、深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》
①认真领会，全面贯彻落实。为认真贯彻《条例》和《实施办法》精神，市环保局机关党委高度重视，切实加强领导，召开了专题会议研究，对学习和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》做了部署，进一步统一了思想，细化了工作任务，明确了工作目标，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》作为一项重大政治任务和全面推进机关党建工作的重要抓手，及时组织全局系统各级党组织和党员干部对中央《条例》和省委《实施办法》进行学习和宣传，同时，把贯彻中央《条例》和《实施办法》工作列入机关党建考核重要内容，做到同部署、同落实、同检查。
②强化领导，狠抓责任落实。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，不断建立健全局党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行党建工作目标管理责任制度，把机关党组织建设的各项要求、机关党组织负责人履行职责的情况、机关党建工作对促进完成各项业务工作的情况纳入年度目标考核，层层签订责任书，年中督促检查，年末进行综合考评，并把党建工作成效作为全局各级党组织和党员干部考核、评优的重要依据。
③健全制度，规范组织管理。一是建立健全机关党建目标责任制。结合我局实际，层层签订责任书，形成以局党组抓机关党委，机关党委具体抓党总部、党支部的机关党建工作格局。二是建立健全机关党员教育学习制度。严格落实“三会一课”制度，切实加强党员经常性教育，把机关党员教育纳入各级党组织党员
干部培训的重要内容，不断创新学习方式，丰富学习的内容，不断提高机关党员、干部的思想政治素质、业务能力水平和工作水平。四是建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。每年七一期间，通过层层遴选，对党建工作表现突出的单位和个人进行集中表彰。建立完善了机关党组织、党员联系困难职工帮扶机制。
2、贯彻执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”、落实“两个责任”。始终把党风廉政建设作为从严治党管党的重要内容，严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一是主动承担落实好主体责任。认真贯彻落实市委关于“两个责任”实施意见，先后出台《市环保局落实党风廉政建设两个责任实施办法》和《党风廉政建设责任追究实施办法》；多次参加党组会、局务会学习研究环保系统党风廉政建设方面存在的问题；集中开展“警示教育月”活动，邀请专家学者进行廉政教育专题讲座。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人事项等规定。二是坚持以零容忍态度惩治腐败。制定《市环保局建立健全惩治和预防腐败体系2013-xx年工作规划实施办法》，开展环保系统“千家评机关”网络评议活动，打造具有环保特色的惩治和预防腐败体系。三是强化硬约束扎紧制度笼子。围绕权力运行监督制约、防控廉政风险等方面，积极构筑廉政防线，制定《徐州市环保局党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》等预防腐败制度文件12项。构建联动调查机制，责任追究动真碰硬，对违规违纪行为坚持有错必纠，有责必问，不打和牌。四是自觉强化作风建设。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严管亲属朋友及身边工作人员。健全作风建设长效机制，严格落实“约法三章”，严禁工作日饮酒、超标准接待、违规使用公车，着力解决党员干部脱离群众、不敢担当等方面问题。
加大监督问责力度，畅通信访、网络、电话等群众监督渠道，紧盯重要时间节点，突击抽查、重点专查、逢节必查，使作风建设检查常态化。
3、完善党内组织生活制度，推动“三会一课”常态化。认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，党员领导干部均能按时按要求参加所在党支部组织生活，扎实开展并完成xx年专题组织生活会和民主评议党员工作。明确基层党组织“三会一课”任务要求，督促满足条件的党支部成立党小组，坚持月报制，保证党的组织生活正常化。
三、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动环保各项工作有新提升
认真贯彻执行党的路线方针政策和省、市委重大决策部署，加强对党员干部执行中央精神和省市委部署的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止等行为，在保障中央和省市委决策部署政令畅通的前提下，结合徐州环保工作实际创造性抓好贯彻落实，确保完成年度工作目标任务。
1、深入推进大气污染防治工作。持续大力推进“天更蓝”计划，深入实施“七大工程”，统筹协调各地各部门，有力推进大气污染防治工作。根据省环境监测中心空气质量指数（AQI）统计结果，截至12月31日我市城区环境空气质量优良天数为238天，优良率65.0%；PM2.5浓度为60ug/m3，较2015年下降7.7%，较2013年下降22.1%。根据省大气办通报结果，我市考核两项指标PM2.5降幅和二级以上优良天数增幅均达到合格要求，是全省两项考核指标都合格的10座城市之一。
2、有序推进主要污染物总量减排。2015年，按照省下达的指标，以及国家对我市列为“全国节能减排财政政策示范市”需超额完成“十二五”年均目标任务25%的考核要求，xx年全市二氧化硫、氮氧化物排放总量要在2015年基础上分别削减6.41%、6.42%，即年削减二氧化硫6657吨、氮氧化物8679吨。目前，经省厅初步核算，预计削减二氧化硫排放量9203吨、氮氧化物排放量11207吨，均超额完成年度任务。
3、扎实推进生态文明创建。一是深入推进生态市创建。xx年2月，我市获得“江苏省省级生态市”命名，目前正积极做好国家生态文明建设示范市的申报筹备工作。二是牵头编制《徐州市生态文明体制改革实施方案》和《徐州市生态文明建设环境保护重点任务两年行动方案（xx—xx年）》，及时调度督办，推进各项重点工程按序时进度实施。三是继续推进覆盖拉网式农村环境综合整治试点工作。督促各地编制xx年度整治试点工作实施方案，深入推进农村环境综合整治工作的全覆盖，全面提升农村环境质量。
4、持续改善水环境质量。根据市例行监测数据，xx年度24个省考以上断面水质优良比例为79.2%，达到省下达的75%的年度目标，其中9个国考断面水质优良比例为77.8%，达到省下达的55.6%的年度目标；24个省考以上断面劣Ⅴ类水体比例为4.2%，低于省定8.3%的年度目标，其中9个国考断面劣Ⅴ类水体比例为0。
5、不断提高环保服务水平。一是全力助推“三重一大”。坚持特事特办、用活政策，对“三重一大”项目优先保障，高效、圆满地完成二环北路西延工程、双楼港物流园疏港公路工程等基础设施和民生工程项目审批服务。二是有序推进违法违规项目排查清理。按照环保部和省环保厅要求，对环保违法违规项目采取
“关停一批”、“整治一批”、“登记一批”的措施，促进企业环保治污设施提档升级，共排查全市违法违规项目5528个，已完成99.8%。三是畅通群众诉求渠道。坚持“12369”环保投诉热线24小时畅通，承接“12345”政府热线办理，对群众反映强烈、舆论重点关注、久拖未决的突出环境问题，实施重点突破，及时化解纠纷。截至12月底，全市共接“12369”环保举报电话23155个，同比增加4.5%，受理环境信访、污染举报4766件，立案办理2083件。
6、持续加强环境监管。以环境安全为目标，持续加大环境监察力度，依法整治环境违法行为。截至11月底，全市共实施环保行政处罚473件，处罚款3796.82万元（其中市本级44件，处罚款965.73万元），全市同比分别增长45.1%、98.2%。全市适用新环保法实施按日计罚2件，查封、扣押34件，移送公安行政拘留31件，实施限制生产100件，较去年大幅提升。联合公安部门查办涉嫌环境犯罪案件24件。一是扎实推进重点行业专项执法检查。先后多次对全市钢铁、焦化、水泥等重点行业企业进行专项执法检查，并按照“双随机”要求不定期开展执法夜查、突查，持续保持执法高压态势，严厉打击环境违法行为。二是认真做好中央环保督察交办问题整改。集中整治了新沂“地条钢”违法生产等突出环境问题，督促贾汪区完成企业卫生防护距离内近千户居民搬迁。对督察组交办的115件信访问题全部按时办结，其中立案处罚78件，处罚金额448万元，行政约谈73人，问责66人。三是深入开展“四项督查”。按照市委统一部署，对照市“四项督查”工作方案要求，排查出各地70个突出环境问题，并明确由局党组成员实行包挂管理、责任到人，通过陪同市领导现场督查、跟踪督办和集中督查“回头看”，现已整改到位54个。
四、存在问题和改进措施
xx年，市环保局的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些成绩，但面对当前严峻复杂的环境形势，与上级要求和群众期盼仍有一定差距。主要表现在：一是精力投入不够。担任局机关党委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但由于分管业务工作较为繁杂，环保业务重、压力大，全部沉下心来研究机关党建工作在时间上还不能完全保证，亲力亲为实地调研、检查督导还较少。二是创新意识不强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，只满足于完成上级安排的目标任务，党建工作创新的自选动作不多。三是党员素质参差不齐。还需进一步加强基层基础工作。
下一步，我将针对存在问题，深刻剖析原因，积极改进工作。一是强化党建主体责任。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，深刻领会、认真执行中央和省市委决策部署，把党建放在全局工作中谋划和推进，积极服务市委市政府中心工作。二是创新党建工作机制。要抓住契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育、管理、组织生活、监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透性和感染力。三是加强党员队伍管理。一方面，严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课。另一方面，认真做好党员发展和管理工作。坚持十六字方针，严把入口关，认真落实发展党员工作，xx年，积极培养有理想、有文化的年青人1-2名，充实党组织队伍。
【篇8】
根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作主要情况
一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州（县区）司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委（支部）始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委（党组）负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州（县区）司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。
二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治能力。
三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位，对25名党员干部进行了轮岗交流，调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训，提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员
“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动，激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。
四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。
五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，认真督促抓好巡察整改，全程参与巡察反馈，发现问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”
专项行动，加强党员日常监督管理，下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性研究谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。
二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够，今年以来参加了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。
三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深入多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻雀”不够，指导基层党建的针对性不强。
四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。
五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。
存在上述问题，主要有以下原因：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的认识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统；二是在具体抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的浓厚氛围；三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强；四是工作创新能力不足，抓党建工作的方法还不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。
三、下一步工作思路和措施
一是认识上再提高，责任上再强化。坚决按照中央、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。
二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法，并认真推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。
三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验，及早研究部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干警立足本职谋发展，聚精会神促落实。
四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。
五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。
以上述职，请各位领导和同志们批评指正。
第14篇：一把手抓党建工作总结
中共桥楼乡委员会
“一把手”抓党建工作总结
2010年，我乡以灾后重建、恢复生产为重，认真践行特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干和特别讲纪律的要求。坚持以人为本、尊重自然、因地制宜、统筹推进，把住房重建、基础设施重建、产业重建和生态重建结合起来，把物质家园重建和精神家园重建结合起来，立足于桥楼乡灾后的实情，坚持‚与时俱进抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，在全乡深入开展争先创优活动，组织带领广大受灾群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全面夺取了我乡灾后恢复重建和经济社会发展的胜利。现将2010年党建工作开展情况总结如下：
一、强学习，全力提高干部政治素质。
加强干部政治理论学习。党员干部特别是领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的主体，是政令畅通的有力保证。为把党员干部的理论学习制度化、经常化，确定每星期一为乡干部职工学习日，每季度一至二个学习专题，一季度一个测评，开展乡、村党员、干部、入党积极分子、后备干部培训班学习。把政治学习、政策的宣传和落实以及实用技术业务培训结合起来，把理论学习融入趣味性和可读可视性之中，全面地学习和认真地领会党的十七届四中全会精神，通过学习，不断提高全体乡村干部的整体素质，增强解决农村复杂问题的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都开展了多种学习培训班，使党员在社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用，真正达到每个支部都是引领群众致富奔小康的桥头堡和每个党员都是带头致富的排头兵的目标。通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
二、增措施，进一步增强干部责任感。
进一步落实了抓党建工作责任制度,乡党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人.层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感 ，乡党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务.建立了副科级以上领导党建工作联系点制度。
进一步加强机关作风建设,提高工作效能。以建设‚学习型‛党委为重点，建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。 以建设‚实干型‛党委为重点,党委书记在党委会多次强调并公开承诺：‚真诚待人、用心干事、廉洁从政‛。推行了服务群众来访‚首问负责制‛、‚全程服务制‛、‚党建工作问责制‛等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务； 以建设‚和谐‛型党委为重点。坚持好‚民主集中制‛,包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全乡上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 ‚真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众‛,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
三、强监管，进一步规范各种制度
健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作.严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。
四、抓发展，全面提高基层组织建设的总体水平。
一是深入开展‚五个好‛村支部和‚五个好‛乡镇党委相结合的创建活动，以灾后恢复重建、城乡环境综合环境整治为重点，抓典型、树样板推进五个好示范点建设。打造出以场镇、大伏岭等7处居民点为重点的亮点建设，受到群众一致好评，并整体推进全乡组织工作建设。
二是以争先创优活动为载体，抓薄弱环节，扎实认真地开展相对贫困、后进村党支部的整顿工作，落实责任人，制定整改措施，明确完成时限，在充分调查论证的基础上，有针对性地提出整改工作实施意见。
三是强化乡村两级党组织的服务功能，大力开展创建服务型乡村活动，推行乡村干部岗位责任制的落实。我乡通过深入开展 ‚三级联创‛活动，着力建设一支服务型乡村干部队伍，实现乡村两级党组织为群众办实事、好事经常化。拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务手段。在年内每个村支部至少解决一至二个群众关心的热点难点问题，打造出了以通村公路、人饮工程、大棚蔬菜等亮点工程和产业，有力的推动了全乡的灾后重建步伐。同时实行重点工程、重点人员联系制度，与村主要领导挂联，落实责任，确保全乡重点工程建设项目、农房、城房建设工作有力有序开展。
四是加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设,按照县委组织部的统一安排, 2010年全乡6个村的村级活动场所全面完工并使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。
五是认真做好党员发展工作,按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的要求,认真考察,扩大公示面,确保党员发展质量关。
六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。
七是深入开展争先创优活动。按照‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、‘两个加快’见成效‛的目标要求，牢牢把握‚坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重分类指导‛的原则。围绕县委确立的‚科学重建、科学发展‛活动主题，在我乡全体党员中开展了学习实践科学发展观活动。
总结一年来的党建工作，我们取得了显著的成绩。群众民房重建、基础设施建设、产业恢复、社会经济发展等都取得可喜成绩。但是还存在不足，主要表现在：产业恢复工作还需加大力度；群众的思想工作还做得不够深入；村级规范化管理还需要进一步加强等。在今后的工作中，乡党委将进一步加强领导和协调，强化抗震救灾工作和灾后恢复重建的组织保障，确保各项工作紧张高效、协调推进。
2010年12月29日
第15篇：检察院党组织书记抓基层党建述职报告
检察院党组织书记抓基层党建述职报告
市委直属机关工委：
为进一步推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部《2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》、中共XX市委直属机关工作委员会《关于做好2020年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，2020年12月14日，XX市人民检察院召开党员大会，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，
现将工作开展情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导。传达市委组织部《2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》、中共XX市委直属机关工作委员会《关于做好2020年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，召开党总支支委会议，研究述职评议考核工作相关事宜，并成立了以书记王媛媛为组长的考核工作小组。同日，向各支部印发《2020年党组织书记抓基层党建述职评议考核方案》。
（二）严格程序，认真开展述职评议考核工作。12月14日上午，召开党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议。会议由院总支书记王媛媛主持，派驻纪检组长孙丽伟同志、院党组成员、总支委员、所属3个党支部书记、支委会全体委员、全体党员及干部群众代表参加会议。会上，3个党支部书记分别就基层党建工作开展情况、存在的问题及下一步工作安排等方面进行了述职，介绍了抓党建的主要做法、思路、成效、经验。党总支书记王媛媛同志采取“一述一评”的方式对各支部书记进行点评发言。派驻纪检组长孙丽伟同志进行综合点评，肯定了XX市人民检察院各支部书记在工作中取得的成绩，就今后工作开展提出围绕 “法制中国建设”，突出“以人民为中心”理念，以抓好青年党员理想信念教育为抓手，以党建带队建，促进检察工作全面发展的意见。会议最后，党总支书记王媛媛同志做总结发言，充分肯定各党支部在党建促业务发展方面发挥的积极作用与突出贡献同时，并提出四点意见。最后，发放测评表由参会人员进行满意度测评，三个党支部满意度测评结果均为100%。述职评议会后，考核小组结合11月开展的实地档案查阅情况及平时了解、年度基层党建考核等情况，对三个党支部党组织书记抓基层党建工作情况形成了综合评价意见，并列出问题清单下发各支部。
（三）述职评议考核情况及结果
第一党支部：第一党支部能够按照工作安排较好地完成各项工作，重点突出，措施有效。特别是在支部书记讲党课、领学集体学习中记录规范，内容全面。今后工作中需要加强以下三方面问题：一是需要继续强化对党员管理监督，巩固队伍建设成果。二是继续加强党风廉政建设，在党员学习、主题党日活动中提高党风廉政相关内容比例，促进党员党性再提升。三是进一步丰富党建活动载体，积极依托青年志愿者服务、进社区帮扶等活动打造创先争优展示平台。
第二党支部：能够按照工作安排较好地完成各项工作，所在支部党员在脱贫攻坚工作中充分发挥党员先锋模范作用，尽锐出战、全力以赴，展现了检察干警良好风貌。在今后需要加强以下三方面工作：一是进一步提高党员学习的学习效果，通过拓展学习途径，激发党员学习热情，促进学习入脑入心。二是继续加强党风廉政建设，在党员学习、主题党日活动中提高党风廉政相关培训内容。三是依托检察室和青年干警教育基地等工作职能，加强服务群众、便民利民举措，通过深入牧区，走访牧户等形式为化解基层矛盾，促进牧区社会和谐稳定发挥更大作用。
第三党支部：能够较好地完成各项工作，在党建与检察业务融合方面做出了有益的探索，在扫黑除恶专项活动、未检工作的开展中，党员亮身份作表率；在进牧区、进学校进行法制宣传工作中，以党建引领，实现了党建与业务的融合。 在今后工作中，需按照争创最强党支部的标准，围绕以下三方面进一步加强：一是积极探索新方法，解决工学矛盾，确保学习效果。二是继续加强党风廉政建设，结合支部党员业务特点，定期加强执法执纪相关内容的学习。三是积极探索，努力实现党建与业务工作的深度融合。扩展“青年检察官送法服务”的特色党建外延，以点带面，继续推进其它党建品牌创建，实现以党建促业务。
综上，本次分类定级活动共有 3个党支部，第一党支部等次评定为“好”，第二党支部等次评定为“好”，第三党支部等次评定为“好”。
第16篇：市工商联党组党建工作总结
**市工商联党组党建工作总结
一年来，会党组和支部认真以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，全面落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动和个\"挂、包、帮\"活动，以服务会员为重点，加强党的执政能力建设，努力推进我市非公有制经济健康快速发展，圆满完成了全年工作目标任务。
一、健全规章，强化制度建设
认真健全完善党员教育管理的各项规章制度，使党员教育管理制度化、规范化。对党建工作做到了有专题研究，有安排部署，有检查考核，有表彰奖励，有经费投入。
二、开展\"四好\"活动，强化班子建设
按照市委\"四好\"班子活动的总体要求，结合本会实际，党组认真在班子成员中开展以\"学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁\"为主要内容的\"四好\"班子创建活动，使班子成员素质得以提高，集体凝聚力、向心力、战斗力得以增强，求真务实精神得以彰显，工作实绩取得新突破。
三、深入开展创先争优活动，强化队伍建设
按照中央，省市要求，开展\"四型\"党组织创建及\"服务先锋\"争创活动，在机关内开展公开承诺，改进工作作风，努力开展\"党员先锋工程、调查研究、结对帮扶\"等党员主题实践活动，使党组和支部的保垒作用进一步增强，领导干部的执政能力进一步提高，党员的党性、宗旨意识更浓，作风更实，形象更新。
四、加强学习教育，强化思想建设
党组和支部充分以中心学习组和\"三会一课\"为载体，认真组织党员干部学习党的十七大和市十一次党代会精神，强化科学发展观和\"惠民、富民\"意识，努力提高党员干部的思想、政治觉悟和理论水平，确保了党员干部思想的沌洁性。
五、狠抓党风廉政教育，强化作风建设
认真组织党员干部学习新《党章》和中纪委在党的十七大上的工作报告及相关条例，加强党员干部的党性、党纪教育，严格执行党的四大纪律、八项要求，从严开展机关效能及领导干部作风整顿建设活动，在党员干部中大兴\"为民、开拓、务实、清廉\"之风，从而实现了本会全年无一违规违纪的人和事。
六。发挥保障作用，强化服务实效
党组和支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，认真组织党员干部大兴\"为民、开拓、务实、清廉\"之风，大力实施\"惠民、富民\"行动，切实履行服务职能，务实工作，积极开展调查研究，及时反映企情会意、参政议政，提交提案建议6份，调查报告3份。今年9月，在**县市区中率先建起了商会网站，该网站将展示我市非公经济发展现状，为宣传非公企业搭建了平台。充分发挥\"**商会\"简报作用，及时向会员传递党和国家及各级党政的路线、方针、政策。
举办了**中小企业信息化管理培训会。调处了思源玻璃制品有限公司与房东纠纷一事，帮助华珍牛肉公司解决了偷水嫌疑等难事，帮助鸿宇冷冻公司到**联系生猪收购工作，协助解决企业原料不足问题。帮助春刚汽贸协调了与工商局的摩托车销售资质纠纷一事。帮助金地房地产等企业积极开展职称申报，解决非公企业专业人才不足问题。积极拓展心连心担保公司业务，为家宝电器公司、春刚汽贸公司等协调互融资金400多万元，为化工公司等企业协调会员融资担保资金，有效地为会员企业排了忧、解了难。
为落实全省的企业工资集体协商会议精神，我会高度重视，积极为非公经济企业服务，帮助企业方提供相关法律、规章，并做好了解释工作。同时，还完成了16户企业的工资集体协商签订工作。
深入联系乡实地调研，达成帮扶措施的共识。到帮扶对象家中，了解情况，帮助制定脱贫计划和措施，并力所能及的为其排忧解难，先后为7个结对对象资助现金、实物计2000元，落实再就业人员2名。
**市工商联党组
二O一*年十一月二十七日
第17篇：上半年党建工作总结(粮食局党组)
2019年上半年党建工作总结(粮食局党组)
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，2019上半年先后召开5次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实;与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份;主持制定了《市粮食局2019年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解;多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的十九大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展局党组中心组学习7次，局党组成员讲党课5人次，机关集中学习12次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加十九大精神专题辅导培训班8批次。
二是开展“深入学习贯彻党的十九大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。
三是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。上半年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。
四是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。
五是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，上半年收缴党费4.45万元，慰问老党员和困难党员37人次。
八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。
三是完善制度规定。修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在问题下步打算
存在问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下步打算：
一是认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。
二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。
三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。
四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
第18篇：上半年党建工作总结(农机局党组)
2019年上半年党建工作总结(农机局党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子带领全市农机系统干部职工，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，贯彻落实中央、省委和市委的决策部署和要求，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，每月定期开展主题党日活动，贯彻民主集中制，执行党建工作责任制，落实“一岗双责”，修订完善机关各项工作制度，全市农机化业务工作上了新台阶、党风廉政建设工作树立了新形象、营造了风清气正的新风气，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，综合治理与文明创建、计生、工会、老干部工作齐头并进的新局面。
二、基层党建重点任务完成情况
一是认真组织学习。及时制定了局党组中心组学习计划，把中心组学习与贯彻落实十九大精神相结合，全面提高政治意识。通过集中专题培训、个人交流学习、组织观看党员领导干部违纪违法典型案警示片、参观警示教育基地、举办“纪律讲堂”用身边人教育身边人等方式，使党员干部受到深刻教育，自觉将守纪律、讲规矩、作表率潜移默化于日常工作生活之中。
二是严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度。我局年初制定了2019年党建工作计划、党员学习计划等，并严格按计划开展活动。认真组织学习了党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反对“四风”新要求等重要纪律文件。根据巡察整改要求，重新修订完善了《党组议事规则》、《党组中心组学习制度》等一整套决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已形成。
三是认真开展创先争优和民主评议党员活动。通过活动，不断提高广大党员的“学、比、赶、超”意识，使农机系统形成创先争优的良好氛围。积极开展志愿服务、“党员在身边服务我争先”等活动。组织干部职工深入包保扶贫村开展“结对帮扶”、“双联双促”等活动3次以上，局机关支部与帮扶村支部联合开展“主题党日”活动1次，十九大报告专题学习宣传1次。
四是全面推进党务政务公开。切实规范党员干部的履职行为，设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。同时加强日常监督检查，制定并完善了机关管理多项制度，局党组成员带头执行各项规章制度，带头保持廉洁自律，“三公”经费开支大幅下降。
五是认真开展党费收缴、管理工作，加强党员教育管理。按照《XX市直机关党费使用管理工作规范(暂行)》规定，设立党费专项账户，规范收缴2019年党费共计XX元，开展优秀共产党员表彰和困难党员干部慰问活动，圆满完成了党费专项管理工作。做好发展党员工作，严格发展对象标准并积极培训，同时及时完成了市委、市委组织部、市直机关工委、省业务主管部门的调训任务。
三、突出问题整改情况
市委巡察组反馈基层党建方面问题3个，市直机关工委组织的党建调研督查反馈共性问题4个，个性问题8个。对市委巡察组和市直机关工委督查组反馈的问题，局党组高度重视，进行专题研究，迅速制定整改方案，狠抓工作落实，对反馈的问题进行了全面整改。
一是加强制度建设，强化日常监管。制定了市农机局党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，要求严格按照制度开展党组织活动。根据每名党员的实际情况，因地制宜地规范责任权限，理顺党员权利和义务之间的关系，实现党员管理规范化、动态化。
二是加强思想建设，激励广大党员创先争优。把创先争优与日常学习工作相结合，积极开展创先争优工作交流推进会、机关干部竞争上岗演讲等活动，充分调动全体党员群众干事创业的热情，在全局形成创先进、争优秀的良好局面。
三是加强组织保障，提高党建工作实效。着力改善办公条件，规范已有的活动阵地，延伸阵地功能，达到设施互补、一室多用的目的。综合利用文化室、QQ群、党建微信群、党建公众号等媒体开展党建活动，切实提高党组织活动的质量和效果。
四、存在问题
一是局党组对各党支部指导和支持力度有待加强，存在重安排，轻督促落实的情况;
二是机关党支部标准化和规范化水平有待提高，对党员管理上方法不多，深入基层不够，特别是对改制企业党员、下岗党员、离退休党员的管理和监督需进一步加强;
三是机关管理和作风建设有待加强，特色亮点工作不多，“创先争优”活动开展的不够扎实，先进典型选树力度不够。
五、工作打算
我将和其他班子成员一道，继续深刻学习领会党的十九大精神，牢记抓好党建是最大的主业主责主绩，坚持问题导向，全面开展好基层党建各项工作。
一是进一步细化完善党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，明确党组职责，规范党组运行，加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办，切实开展好支部活动。
二是及时了解支部党建工作的实际情况，加强对日常党建工作的监督和检查，严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念，提高全体党员的素质水平，积极探索党员自身管理新模式。
三是继续深化学习，提高思想认识，把本局的目标工作与党建工作统一起来，切实抓好“不忘初心 牢记使命”学习教育和主题党日活动的有效开展，调动党员群众参与热情，健全机关组织关系，创新管理工作方式，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成本局党建工作的特色亮点。
第19篇：抓党建
抓党建，促发展，构建和谐美好新农村
——先进基层党组织事迹材料
洛亥镇上榜村党支部共有党员16人（其中女党员2人），入党积
极分子5人，下设2个党小组；全村辖5个自然社，265户农户，总
人口965人，入住外来煤矿2个，2011年全村人均纯收入5325元。近年来，上榜支部紧紧围“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的工
作思路；以推动区域经济跨越发展和社会和谐稳定为使命，以服务广
大人民群众为天职，以为群众办实事为宗旨；以加强基层组织核心凝
聚力，提升班子整体素质，提高村民生活质量，共建美好、和谐、幸
福新上榜为目标；以“创先争优”活动为载体，以“三分类三升级”
活动为契机，狠抓基层组织建设，积极探索经济发展路子，妥善处理
厂群厂社矛盾，及时协调民间纠纷，真情倾献弱势群体，努力打造和
谐、稳定的社会主义美好新农村。
一、充分发挥农村党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用
针对共产党员和村社干部，支部始终坚持经常性的政治教育不放
松，正确引导村、支两委班子成员的坚定的理想和信念，要求在思想
上和行动上必须与镇党委、政府保持高度一致；加强集体领导，民主
决策的民主集中制法制建设，坚持小事情通气，大事情研究的原则，
走自下而上和自上而下，从群众中来，到群众中去的道路。支部的凝
聚力、向心力和战斗力都明显增强。同时，支部实行分级管理，明确
岗位职责和主体责任，加强沟通，充分发挥村、社干部的工作潜能和
共产党员的先锋模范作用。
二、充分发挥党员的先锋模范作用
以“创先争优”活动和“三分类三升级”活动为契机，要求每位共产党员按照“我参与，我承诺，我奉献”的理念和思维，以“赶、拼、超”的精神状态和工作激情，争做优秀共产党员，为争创省级优秀党组织的奋斗目标而努力。通过学习和培养，80％的党员同志在思想观念和行动措施上都有了较大的改观，主要表现在：积极为支部、村委献言献策，为上榜村“三个文明”建设提出了许多合理化的建议和发展思路；主动帮助困难群体、老年同志的生产和生活，积极疏导厂群矛盾和邻里纠纷，为上榜的和谐稳定起到了很大的作用；年轻、有文化的党员创业激情更加高涨并正感染和激发着个别不思上进的党员和群众；年老的党员同志也纷纷表示为上榜的发展发挥余热。
三、加强廉政建设，实行阳光工程
支部、村委一班人牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想并付诸于实际行动。首先推行村、社关于基础设施建设、农村低保、分配方案等“一事一议”村、社务公开制度；第二推行健全村、社财务机构、公开财务收支等村、社财务公开制度；第三是成立村务监督管理委员会，发挥监督职能；四是坚持开好“群众会、代表会、村、社班子会”的三会制度。通过以上措施，缩短了干群距离，增强了群众对干部的信任度和认可度。
四、着眼于民生工程建设，在解决实际问题上创先争优
“只有把群众放在心上，群众才能让你坐在台上”是上榜支部开展各项工作的指导思想和座右铭。在这思想的指导下，村、社牵头多
次走访、调研发现：全村共有残疾、鳏寡、五保、年迈多病等困难群众和党员20户60余人；群众出行难和运输难；水资源严重匮乏，群众灌溉难、饮水难；煤矿不断发展与环境严重破坏的矛盾日益突出，地质灾害造成的危房越来越多，搬迁群众即将返贫而过上居无定所的生活，厂群厂社矛盾将一触即发而不可收拾；群众对煤矿撤离后的发展方向一片茫然；80多位老人没有自己的组织而分别加入不同村的老协开展活动；
二、
三、
四、五社电路设施老化，电压不足的现象严重……….。针对以上情况，村、支两委牵头，各社积极行动，群众密切配合，通过多次“三会”研究，制定设施方案，先易后难，稳步推进，目前已初见成效：
一是争取并用好每一笔民政救济资金，争取煤矿企业的支持和帮助，在生产和生活上帮助困难群体。2011年，共争取民政、危改资金6万余元，争取企业支持2万余元，通过节日慰问、春耕支持、建房补助、困难补贴等多种形式发放到20户60余名困难群众的手中，让他们真正感受到政府的关怀和人间真情。
二是乘着交通大会战和土地治理的春风，赢得企业的赞助，多方筹资，群众投劳，掀起村、社公路、机耕道、便民路的修建和治理高潮，迄今全村已完成3公里碎石公路，4公里硬化公路，5公里硬化便民路，达到社社通公路，户户通水泥路，基本解决了群众出行难和运输难的问题。
三是与企业座谈和协商，安装三座提灌站，修建五个蓄水池，安装10000米管道，解决了全村95％群众的灌溉和人饮问题
四是积极主持各社代表与企业座谈，解决部分危房搬迁和水土流失的补助问题，缓解厂群厂社矛盾。
五是做好群众工作，协调企业关系，争取政府支持，三方互动，力争危房搬迁户集中建房，这样，既节约土地和经济，又美化人居环境，既能防制群众因居住流离而返贫，又化解厂群矛盾。目前此项工作正在开展之中。
六是引进适合上榜村土地和气候的种植项目，进行产业结构调整，集经济和旅游于一体，不断注入后续发展的血液，保障煤矿退出后的群众依然有发展的强劲势头。目前，此工作正开展之中。
七是筹建成立上榜村老年协会，让上榜老人老有所为，老有所乐，决定重阳节挂牌。
八是进行第二轮农网改造，解决日益增多的用电器与电量供不应 求的矛盾。
上榜村支部
2012.6.13
第20篇：抓党建
着力抓党建合力促发展
——湖北孺子牛鞋业有限公司党支部党建工作汇报材料
湖北孺子牛鞋业有限公司是我国中西部地区生产鞋材及成品鞋规模最大的民营企业。公司占地面积75000平方米，总资产1.66亿元，现有员工1420人，党员38人，支部班子成员5人。
近年来，公司围绕“抓党建，促发展”的党建工作思路，以增产、增收、增效为目标，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，实现了企业超常规发展：2011年公司实现销售收入1。8亿元，利税1500万元，人均年工资19000元，2012年计划实现销售收入2亿元，利税1800万元，人均年工资21500元。今年元至4月份已实现销售收入7200万元，利税610万元。“孺子牛”牌系列产品通过了ISO9001国际质量管理体系认证，被评为“湖北省名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北省消费者满意产品”。公司支部多次被刘河镇委表彰为先进基层党组织，2009，2010，2011年连续三年被蕲春县委表彰为先进基层党组织，党支部书记陈文进同志当选为湖北省第十届党代会代表，蕲春县第十六届人大常委。
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，实现效益连年递增。紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了
不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品
工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产值的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，连续三年通过了ISO9001国际质量体系认证，使产品质量达到了国际先进质量水准。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动。
3、党建工作与改善职工生产、生活环境融入，让职工幸福就业。
近几年来，先后投资1000多万元，用于加强职工生产、生活环境。先后兴建了两栋高标准的职工宿舍楼，创办了职工之家、职工澡堂、职工学校，职工食堂，现在职工实现了免费就餐。同时，生产车间全部安装了制冷空调、大型排气扇，改善了办公环境，新成立了安保科，添臵更新了全套安全消防设备，精简、优化了安全生产流程，从而让职工幸福就业。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、党支部进一步完善了党内制度。结合企业实际，制定完善了七
项制度：支部选举制度、目标管理制度、民主生活会制度、三会一课制度、支部议事制度、党务公开制度、党员教育管理制度，并上墙公布，做到严格按制度办事。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，强力推行绩效考核。
今年来，根据公司下达的经济指标，党支部积极主动地谋划各部门的经济任务，每月进行绩效考核，考核结果与工资挂钩，大大提高了工作质效。二是狠抓各项工作的落实。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位 。三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进
行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断
加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终
把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十七大精神和实践科学发展观。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，
狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，近年来先后共发展党员5名，完成了发展规划，今年有2 名职工写了入党申请书，有1名确定为党的积极分子，进一步壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
3、加强了党建管理，以干部转变作风为重点，加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设，一是认真学习了转变干部作风的九条规定，加强了教育考核力度，使全公司每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是狠抓了干部素质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关文件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天工作有记录，发现问题和解决问题。今年来，全公司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。
四、党建工作融入到素质教育中，以提高全员素质为目标，加强了
思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入。在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到公司宣传墙上，让职工都能看到，从而起到推动规范化的目的。③开通了网络商学院，每月定课时，定时间，有组织有计划有针对性组织学习、培训。
3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是开展了“企业文化与我”活动和“我为品牌添光彩”活动，增强职工归属感，聚集力、向心力，全力打造“脚踏实地，一步一印，吃草献力，拓荒进取”的孺子牛精神，三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工素质，树立开拓形象起了积极作用。
2012年6月7日
