推荐第1篇：煤矿支部党建工作总结
煤矿支部党建工作总结
一、2018年工作亮点
（一）有效开展服务群众帮困工作。
1.始终坚持不忘初心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎实开展联系和服务群众工作。继续开展便民小药箱和针线包服务活动，更新日常药品，比如：创可贴、感冒药、消炎药等，此项活动已经深入民心，大家在单位有一些感冒或者把手脚划伤，都会到便民小药箱去，非常方便职工。
2.组织党员群众清理环境卫生及帮困，6名党员4名积极分子清理公共环境卫生5次，29名职工参与神华准能集团公司“博爱一日捐”募捐活动，捐款总额500元。全体党员开展夯实安全基础，自检自查行动。
（二）加班延点成着应对急险难工作。
1.2018年4月4日，全区迎来了一场大范围的降雪，露天矿也披上一层“银装素裹”。为迎接国家能源集团煤炭板块班组建设现场会，水暖队党员先锋岗、班组长、青工，利用假日对矿区道路两侧标识进行集中整治。为中心下一步规范、完善道路标识打下了坚实的基础。
2.6月份，组织党员先锋岗、入党积极分子、青年职工第一时间到达现场，分析原因，制定就近取水方案，在两矿联络路1号岗楼东侧的DN300的黄河水管道上对接DN219管道，可以满足哈矿防尘治理用水需要。时间短任务紧，抢修人员顶着炎炎夏日轮流上阵，哈矿水暖队得知情况后，派来两名焊工加入此次突击工作中，为了节约时间，中午在现场吃饭后，接着干，经过两天加班延点的突击抢修，利用废旧的DN219管道7根，成功安装铺设焊接管道约40M，安装2个DN200电磁阀、1个DN300阀门一个。保障哈矿洒水车在最短距离，最短时间完成加水，有效的节约了成本，保证了一线的生产用水。
3.未雨绸缪，提前谋划保供暖。2018年9月1日，组织钳工、电工、安监员、技术员对三台锅炉的锅炉本体、附属设备逐一进行排查调试。
(三）狠抓安全工作不放松
1.开展节前自检自查工作，重点对锅炉房、泵房等重点部位的设备、环境、内业、人员进行严格、全面的考核，确保消除事故苗头，不留防控死角自检自查。对当班人员现场考察提问《岗位环保责任制》内容，并首次使用执法记录仪，将考核视频备份在案，切实做到有制可依，有据可循。
2针对春节后职工思想易松懈的实际，加大思想教育力度，加大劳动纪律和现场监督检查，切实做好节后收心工作，激励全体职工积极行动，为完成一季度工作任务打牢基础。
3.为了深刻吸取包头能源公司“李家壕煤矿选煤厂4·14装车系统胶带机着火事故”和大雁集团公司“雁南矿4·19一氧化碳超限事故”教训，组织开展事故案例专题培训。
4.开展“大学习、大讨论”活动。切实提高安全生产工作的主动性和自觉性，查找问题和薄弱环节，制定切实可行的工作措施，以进一步强化安全生产，确保锅炉安全环保稳定运行，供暖、供浴可靠。
（四）民主评议党员扩大会议，取得了不错的效果。参加人员有党员、班组长、机关人员，主要是简单回顾2017年工作，着重进行批评和自我批评，以及2018的打算，每个参会人员都能从自身实际出发，深刻进行批评和自我批评，队领队对发言人进行了实事求是的点评，真正起到提醒、红脸出汗的效果，既是一次民主评议会议，又是一次思想交流会，更是一次提升自我，凝聚力量，团结奋进的会议。
（五）使管理工作依法合规。利用政治理论学习组织党员积极分子学习《准能集团公司员工违规违纪处理实施细则（试行）》重要条款，利用班前会组织职工学习了《细则》部分内容，通过微信平台，QQ群认真学习《细则》相关内容，队领队下现场督促职工学习，班组长利用班前会及时将传达学习《细则》重要条款，组织了一次员工违规违纪答题活动，为进一步规范员工行为和提高执行力更加依法合规。
（六）加强班组建设取得成效。今年4月份以来，积极融合风险预控管理体系，每月对所属班组进行严格考核，各班组积极行动，从规范制度、制定考核细则，通过召开标准化班前会，凝炼班组文化、喊口号、唱班歌，振奋精神、增强班组凝聚力，极大调动班组成员的积极性，班组面貌有了较大的提高。
（七）制订相应的管理办法和考核细则。不参加闭卷考试的人员分三种形式进行考核即开卷考试、实操和工作态度，充分调动职工的工作积极性，同时将按劳分配原则落地生根。
（八）创新创新工作成效显著
1.通过加设三通管件，在三通的前端加装弯头、阀门及排气阀管件，在三通的另一端加设阀门，并将排气管线延伸至人员易操作的高度，实现自动、人工双排气系统。
2.通过在低位水池进水管安装电磁阀，不但实现自动控制，而且大大降低了运行人员现场操作的难度，减少了检修人员的维修量，实现了远程操控，约每年节约维修成本6800元。
3.加设两个止回阀，实现两台泵同时启动，防止停泵后管道水倒流，保证管道内满水，大大缩短了加水时间，提高工作效率和质量，满足矿区绿化用水，实现提质增效。
4.通过加设电池阀，实现了便捷操控的功能，且能较快开启、切断阀门，降低了水资源浪费，节省了材料消耗，确保了矿区安全生产，全年可节约成本11000元。
（九）“指尖微课堂”效果显著。充分利用手机微信群，以“互联网＋学习”为依托，有效解决党员学习集中难、内容落实难、时间保障难及学习形式单一等难题，充分调动全体党员学习的积极性和主动性，分享十九大报告和习近平系列重要讲话中的关键语句、重要观点等；分享时事政治、中国共产党党史、党的理论知识、党风廉政建设新要求及廉洁文化小故事等；分享党员群众身边充满正能量的好人好事。天天有学习内容，人人有学习时间，效果显著，实现学习“全天候”、“随身行”。
推荐第2篇：财税系统党建工作总结
财税系统2009年上半年党建工作总结
2009年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县直工委的具体指导和支持下，系统党委坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大报告精神和省、市、县党代会精神，根据市委、市政府提出的“四个年”活动，围绕县委、县政府提出的抓好“三个对接”、构建“四大功能区”、打造“五大基地”的思路，紧密结合本系统的工作实际，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，深入开展学习实践科学发展观活动，加强组织队伍建设、党员教育，组织各级党组织民主生活会，积极探索新时期的党建工作新机制，为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。
一、2009年上半年的主要工作
（一）以推进财税审工作，深入开展学习实践科学发展观活动
系统党委把深入学习实践科学发展观活动当作一项重要的政治任务，摆到工作议事日程，各单位“第一把手”亲自抓，成立领导小组、活动办公室，制订方案、日程安排。第一阶段活动从3月11日开始，重点抓好宣传动员、学习调研、解放思想讨论三个环节。坚持学以致用，做到“四个结合”，即把学习与解放思想结合起来，引导党员干部立足新的起点，在解放思想中统一思想；把学习与开展“四大建设年”活动有机结合起来，推动各项工作的落实；把学习与调查研究结合起来，以深入调研促进深入思考，进一步理清工作思路；把学习与典型教育结合起来，使典型教育的过程成为加深对科学发展观理解的过程，成为推动实践科学发展观的过程，把学习不断引向深入。第二阶段分析检查，重点抓好三个环节：在领导班子专题民主生活会环节，坚持做到“四不上会”，主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显；在形成领导班子分析检查报告环节，认真、深入、严格、细致写好分析检查报告，实事求是地总结了党的十六大以来财税审部门贯彻落实科学发展观取得的主要成效、梳理了存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施；在组织群众评议环节，国地税通过召开纳税户座谈会，财政通过召开基层财政所评议会，以及向政府各单位书面征求意见评议、网上专题评议等，广泛吸纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改完善。整个分析检查阶段，突出把握好县委黄树正书记要求抓好的“六个度”，各项工作达到了预期目的。
（二）以加强党委的作用，做好系统党委换届选举工作
在县委组织部、直工委的具体指导下，财税系统党委于4月上旬开始筹备中共惠东县财税系统第二次代表大会的工作。5月25日第二次党代会正式召开，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。全系统有县国税局党委、3个党总支、17个党支部、463名党员，其中正式党员457名，预备党员6名。5个选举单位分别召开了党员大会，充分发扬民主，认真酝酿候选人，采取差额、无记名投票的选举方式，共选举出席财税系统第二次党代会代表101名。其中各级领导干部代表45名，占代表总数的44.6%；专业技术人员代表31名，占代表总数的30.8%；先进模范人物代表25名，占代表总数的24.6%（包括妇女代表30名，占代表总数的29.2%）。
大会第二次全体会议选举结果：叶金带、张文、欧伟平、欧阳絮梅、周权等五位同志当选为
中国共产党惠东县财税系统第二届委员会委员。张文、杨少颜、潘恩中等三位同志为中国共产党惠东县财税系统纪律检查委员会委员。中国共产党惠东县财税系统第二届委员会第一次全体会议选举结果：周权当选为第二届委员会书记，张文当选为第二届委员会副书记。中国共产党惠东县财税系统纪律检查委员会全体会议选举结果：张文当选为纪律检查委员会书记。
主要做法：
1、统一思想，提高认识，增强党员干部的政治责任感。系统对换届工作高度重视，把它作为阶段性的中心工作摆在重要位置抓紧抓好。
2、统筹兼顾，全面考虑，做到早动手，早安排，早准备。
3、深入细致，做好工作，确保各项工作正常运转。做到思想不散、秩序不乱、工作不断，各项工作正常顺利开展。
（三）以增强班子的战斗力，开好各级党组织民主生活会
系统各单位按照县纪委、县委组织部和县委实践办的要求，在5月底6月初分别召开了领导班子民主生活会。财税系统党委于6月3日上午召开了以“切实转变作风，科学推进财税工作上新台阶”为主题的学习实践科学发展观活动专题民主生活会与2009年度领导班子民主生活会。参加民主生活会的党委成员有周权、张文、欧伟平、叶金带、欧阳絮梅等5位同志，会议由党委书记周权同志主持，县纪委赖金棠同志，县委实践办冯靖宇、卢伟强同志参加了会议。
1、会议准备充分。党委通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、评价表，广泛开展谈心活动等形式，广泛征求意见，使班子和个人找到了存在的不足。
2、会议程序规范。
3、传达上级关于召开民主生活的相关要求。党委书记周权同志传达了县委实践办《关于开好2009年度民主生活会有关事项的通知》和《关于召开专题民主生活会的批复》，并通报了征求到的班子、班子成员的意见和建议。
4、党委成员逐人进行分析检查，开展批评与自我批评。从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。
5、县纪委、县委实践办的同志充分肯定本次了民主生活会：一是领导重视，准备充分；二是主题明确；三是分析检查到位；四是方向明确，措施得力。对于进一步提高民主生活会的质量，提出了两点要求：一是切实抓好整改工作；二是及时上报材料。
6、查找班子建设中存在的问题和不足。
7、整改措施。一是落实“一把手”抓党建责任制，二是加强政治业务学习。三是创新学习形式。四是注重学习效果。五是加强督促检查。六是加强领导班子建设。七是加强干部队伍建设。八是加强机关规范化建设。
（四）以支持新农村建设，帮扶驻点村开展新农村建设活动
财税系统驻单位，针对在调查过程中了解到的实际情况，制定了宣传的重点。在平时的工作中，按照新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，认真宣传国家的法律法规和有关的惠农政策，对家电下乡等有关国家补贴政策的宣传，对新农村建设具体内容的宣传，做了大量的工作。在宣传过程中，仔细讲解新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上和谐安康的生活。通过宣传，村民对国家农业农村政策和建设社主义新农村有了进一步的认识。工作人员感觉开展新农村建设困难重重。一是对新农村建设宣传不够，大部分村民对新农村建设的认识和了解不深，虽然大家可从电视和报纸等途径对新农村有所了解，但什么是新农村，怎样建设新农村不甚了解，以为建设新农村只是建设新房舍。群众思想观念和认识有待进一步提高。二是农村经济发展比较缓慢，缺乏经济增长点，家庭收入较少，农民群众的整体生产水平不高，
农业产业化建设起点较低。村里没有集体经济，村委没有收入，很多工作因缺乏资金难以开展，精神文明建设落后。三是农村道路硬化、绿化、美化等硬件基础设施建设资金短缺，投入困难，村里脏、乱、差现象严重，制约着新农村建设的进程。今年来，财税系统6个单位为开展计生服务工作进入帮扶包干村，派出人员18人，车辆6部，投入资金2.25万元。财政局陈玉强副局长带队到包干的安墩镇洋潭村，派出3人、车辆1部，投入资金0.3万元；地税局施寿义副主任科员带队到包干的多祝镇靖安村，派出3人、车辆1部；审计局潘恩中副局长带队到包干的宝口镇新化村，派出3人、车辆1部，投入资金0.3万元；建行黄细平经理带队到包干的安墩镇黄沙村，派出2人、车辆1部，投入资金0.15万元；农发行刘文亮行长带队到包干的铁涌镇新民村，派出2人、车辆1部投入资金0.2万元；农信社龚冠华理事长带队到包干的白盆珠镇横瑶村，派出5人、车辆1部投入资金1.3万元。财政局还支持1.5万元解决驻点村抗旱资金困难。审计局领导深入驻点村敬老院看望和慰问了孤寡老人，并赠送生活用具4套，价值1200元；同时，还给村15名小学生送去了学习用品和学习资料，鼓励小学生发奋学习，争取成为对社会有用的人才。
（五）以围绕中心工作，抓好各项服务工作和措施的落实
1、抓好税收宣传扩大影响。今年4月1日，财政、国税、地税联合开展全国第18个税收宣传月咨询日活动。财政、税务干部30多人在县城设点宣传和解答企业所得税、个人所得税、车船税、社会保险费、增值税、消费税、契税、耕地占用税及有关下岗失业人员、复退军人就业税收优惠政策等税收业务知识问题。宣传紧扣“税收·发展·民生”主题，广泛宣传“税收促进发展，发展改善民生”，现场进行有奖知识竞赛活动、派发宣传资料、电视媒体全程跟踪报道等多种形式，全面铺开宣传声势。据统计，此次税宣日活动共接受500多人次咨询，发放税收宣传资料2000多份。活动咨询现场还举行了有奖税收知识问答，参与人数近百人。当晚惠东新闻给予专题报道，进一步扩大了税收宣传活动的影响，社会各界反响热烈。
2、抓好财政改革和增收节支工作。财政局一是抓好预算、财政国库集中支付、政府采购、“收支两条线”管理等各个环节的改革协调推进，。二是今年1-4月份，财政一般预算收生活方式完成19978万元，比上年同期增长1658万元，增长9.05%。实现了财政收入稳步增长目标，确保机关正常运作和重点支出的需要。三是切实加强支出管理，提高财政资金使用效益，确保新农村建设及教育、卫生、社保、基础建设、民心工程等重点支出。
3、地税局加强对重点项目的监管。对县“41项重点项目”和“十个方面惠民措施”，一是加大对重点项目的建设进度监控，将有关项目的应税税收即时、足额入库；二是重点就规范市场公平营商秩序和加强文明执法监督积极开展发票专项检查和打击发票违法犯罪行动、开展各行业税收专项检查、加强重点税源监控管理、开展纳税服务和落实内审等各专项工作，组织全系统的党风廉政建设巡视检查，抓好惩防体系信息管理系统问题处理等。
（六）以加强党员教育，进一步强化教育、管理和服务工作
1、通过抓基层党建设加强党员教育，今年上半年财政、国税、地税和审计基层党（总）支部，班子进行调整充实，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，在去年系统11个基层党支部“五个基本建设”量化考核达标后，今上半年又抓好8个基层党支部的达标工作，在党员教育中，着眼永葆先进性，加强思想政治建设，结合学习实践科学发展活动，组织党员撰写学习心得体会。加强党员的反腐倡廉教育，今年3月国税国局组织党员干部266人参观惠东县
看守所，起到了很好的警示作用，能触动党员干部重新审视自己怕世界观、人生观和价值观，使党员干部自觉增强廉洁自律意识，筑牢队伍思想道德、反腐倡廉防线。
2、通过抓作风建设提高党员服务意识。系统各单位不断完善服务制度，规范机关工作，全面推行岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等工作制度，实现以制度管人、按制度办事。加强依法行政，提高工作效率，积极履行法定职责，简化办事程序，提高办事效率。
3、通过健全党建责任制加强党员教育管理。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。培养吸收一批政治强、业务精、作风正的青年骨干加入党组织，今年上半年有申请加入党组织的发展对7名，预备党员13名，预备党员转为正式党员9名。
七、以实践科学发展观，扎实推进惠民服务活动
财税系统在贯彻落实科学发展观中，制订惠民措施17条，开展服务活动11次，下乡组织宣讲活动6场，送图书下乡2130册，提供惠民信息10条。帮助挂点村发展新项目3个，解决群众生产生活困难20宗。财政局面向农村组织惠民服务，主要领导亲自带队深入驻点村解决实际问题，办好事实事4宗，投入资金17万元。国税局积极采取多种办税申报方式，为纳税人“减负”。在办税服务厅开通多种申报纳税方式，积极推行电话语音和网上申报，提高办税效率。目前共有网上申报用户373户，电话语音申报用户20户，极大地方便了纳税人，纳税人满意度不断提高。同时抓好各项税收优惠政策的落实。一是把涉农税收优惠政策落实到位，办理自产农产品免征增值税纳税人33户。二是积极贯彻增值税起征点相关政策，目前共办理起征点以下免征业户2252户，免征增值税49.544万元。三是继续落实出口退税政策，1至4月，共办理免抵退税总额9927.31万元，其中退税额4927.32万元（外贸企业退税765.04万元，生产企业退税416.28万元）；依法办理“免抵”调库税款4999.99万元。
二、主要存在问题
一是系统党委工作职责不明，人员配置不到位，开展党务活动经费不足。二是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。三是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下半年党建工作意见
下半年，继续开展全面贯彻落实科学发展观活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，以改革创新精神推进系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为完成县委、县政府2009年的各项工作任务提供有力的组织保证。
1、深入贯彻落实科学发展观，促进机关党建工作。要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的机关党建工作指导思想，把贯彻落实科学发展观与落实县委、县政府提出的各项工作任务结合起来，推动财税审各项工作任务的落实和机关自身建设的加强。
2、深化学习型党组织创建活动。开展深入学习实践科学发展观活动，发挥党组织的
领导作用，深化学习型党组织创建活动。抓好干部轮训培训计划，在抓好常规培训的同时，注重加强机关党员干部电教工作。
3、加强制度建设。认真贯彻落实中央下发的四个长效机制文件，结合系统各单位工作实际，建立长效机制，推动基层党组织的工作制度化、规范化。
4、深入开展争先创优活动。创新活动方式，深入开展争先创优活动，深化争创\"五好”基层党组织活动。积极探索基层党组织围绕中心抓党建、抓好党建促发展的方法和载体。
5、积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，营造党内民主环境，努力探索扩大党内基层民主的多种实现形式。
6、加强对党员的教育、管理、监督和服务。组织党员认真学习和遵守党章，不断增强党员意识。抓好中央《关于加强党员经常性教育的意见》和《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的落实。认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
7、深入开展反腐倡廉宣传教育。抓好7月份的“纪律教育月”活动，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
8、支持群团组织开展工作。指导、支持工会组织主动依法维护职工合法权益，切实为机关困难职工做好事、办实事、解难事;加强工会和妇委会自身建设，加强对共青团工作和青年工作的领导，开展适合青年特点的各类实践活动。
二○○九年六月二十八日
推荐第3篇：煤矿二0一一年党建工作总结
围绕中心 突出特色
在采区安全发展中开创党建新局面 —********2011年党建工作总结
二0一一年，*********区党总支在公司党委及业务部室的正确引领下，认真学习公司的党委下发的相关文件指示精神，始终坚持以“树团队、讲奉献、重执行、看结果”的工作理念，发扬“追求、负责、爱心、勤奋、感恩”的企业精神，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进采区各项工作的协调发展，党群团结一致，齐心协力，积极探索新时期采区党建工作，现就********2011年党建工作简要总结如下:
一、加强干部队伍建设，提高领导干部队伍素质
首先，我区重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善了学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党总支班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由各党支部集体讨论决定。
充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、集团公司第一次党代会会议内容、杨善洲同志先进事迹等。
二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动，不断增强区队班子凝聚力和战斗力．
今年以来，******抓好活动载体，认真开展创先争优活动，年初，根据公司党委及业务部室工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。
一、开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个党支部根据实际情况，公开承诺为群众办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，全方位推进工作落实。同时，努力提高区队领导干部的安全管理意识。制定各种激励奖罚办法，签订任务目标考核合同书，层层落实责任，不断加强区队干部管理，切实加强思想教育和责任心的培养，对一些重难点工程，落实现场跟班，靠前指挥，提高了区队干部的安全意识和工作责任心，在穿小窑掘进、综采工作面搬家、采空区生产等工作中发挥了重要作用。
注重队班子成员的选拔、聘用工作。今年以来，我区先后对*****************班子进行了调整，通过事前认真进行摸底，区班子上会研究，组织职工评议，聘用一些懂业务、会管理，群众基础好的同志充实到队级管理岗位，通过各方面检验，这些同志在生产任务组织、经营管理工作中充分发挥了模范带头作用，为区队班子的整体建设注入了新的活力。
抓住重点，破解难题。我区严抓细管，有效破解安全生产难题。以实现零死亡为目标，把活动重点放在解决安全生产难点、难事和难题上，广泛开展“我的工作无差错、我的岗位请放心”及“党员身边无事故”等主题实践活动。各党支部组织围绕中心、履职尽责创先进，广大党员立足本职、爱岗敬业争优秀，带头落
实集团公司安全管理“双十条红线”规定和*******“十条禁令”，深入开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动截止目前我区职工共发短信912条，打电话102个。巷道里，安全帽上亮明身份，做到“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗臶、一位干部一个楷模”，党组织对安全生产的保证作用进一步强化。
三、认真开展基层党建活动，稳步推进基层组织建设。今年年初，我区制定下发了《关于开展“五好班子”建设活动的安排》、《******2011年党建工作计划》和《关于开展“三学三创十评比”活动的通知》,认真对照进行开展，进行评比。深入开展基层党建工作，与区属八个党支部签定党建工作目标管理责任书，每月检查评比考核.今年以来，共评比奖励集体80队次，奖励个人260余人次，奖励金额21060元，为调动和激发干部职工的主人翁意识和责任心发挥了积极作用。
注重加强党员队伍素质建设。严格落实每月党员党课教育，认真学习理论知识，提高了队伍的整体素质。
着力做好职工队伍稳定工作。以信访工作为抓手，注重解决矛盾和问题，今年先后召开11次信访工作专题会议，认真落实信访工作制度，深入开展矛盾纠纷化解工作，保持了全区职工队伍的稳定。
四、是抓廉洁树新风，干事创业良好氛围更加浓厚
一、为了落实好党风廉政建设工作，今年以来我区认真落实廉洁自律各项制度规定，严格执行公司党员领导干部廉洁从业“十不准”，我们坚持每月召开一次党风廉政建设会议，并召开专题会议，学习贯彻公司党风廉政建设有关文件精神和公司领导的重要讲话，加强党员干部管理教育，严格落实区《党风廉政建设及区（队）务公开考核办法》。按照公司纪委的要求，与下属8个支部签订了《党风廉政责任书》。
二、不定期检查各队厂务公开工作，落实“五公开、三上墙”制度，严格执行区班子成员、职工代表签字审查制度，工资分配
实行集体结算会，增强工资分配透明度，维护职工利益和队伍的稳定。5月底，对全区8个队的办事员进行了轮换，结合学习实践创先争优活动，６月初，对全区70名党员进行了民主测评活动，参加职工380人，其中优秀32人，良好30人，区对考核结果进行了公布，进一步提高了党员干部的模范带头作用和自律意识。
五、大力营造良好安全氛围，做好宣传及思想政治工作。狠抓职工政治理论学习和安全培训教育。
一、为了大力开展精神文明创建活动，认真贯彻落实《煤电公司职业道德规范》。我们注重激励引导，创造蓬勃向上的思想道德建设和精神文明创建活动。在全区各党支部中开展了“一个党员一面旗臶”、“五好联创”、“创先争优”等为主要内容的党员思想政治教育活动；在职工中开展了职业道德标兵、星级员工、六好区队、五好班组、安全标兵、文明员工、文明岗位等创建活动；在团员青工中开展了“青年文明号”、“岗位能手”、“青年突击队”、“优秀青监岗员”、“优秀群监网员”等争创活动。进一步健全和完善采区文化。
二、为了促进全区干部职工理论学习的整体提高，我们注重理论联系实际，结合矿职教部门提出的“一日一题”“一周一案”、“一月一讲”、“一季一考”活动，在全区职工中深入开展了安全教育活动，通过学习《煤矿安全规程》、《安全文化手册》、《煤矿职工安全手册》等内容，切实提高了全区干部职工安全意识。今年以来，认真组织开展了每季度的职工安全知识考试和职工反“三违”条例考试，并对各专业前三名的职工给予奖励，奖励金额5600元。在10月初公司组织的文明礼仪知识及员工行为规范答题竞赛活动中，我区参加竞赛的多名职工获得了优异的成绩，为了增强安全教育的实际性，我区坚持区班子成员和各队队长、书记副队长、班长为职工开展集中授课活动，今年以来共集中授
课43次，参加职工21850余人次，为提高干部职工的安全素质发挥了重要作用。
加大安全宣传硬件设施建设。今年在井下主要巷道制作安全理念牌板42个，在井下1550水平运输大巷醒目位臵制作大型宣传牌18块，地面厂区制做13块，形成了良好的宣传舆论氛围。
六、工会、共青团工作得到进一步加强。
我们注重发挥工会、共青团等群众性组织的作用，加大支持和帮助力度，调动了广大职工群众参与和谐文明采区建设的积极性。
一是充分发挥工会组织作用。在安全生产、民主管理、督促落实区队务公开制度等方面，工会作用得到了较好发挥；同时，大力开展为困难职工送温暖活动，坚持开展走访慰问伤病困难职工，今年以来，走访和慰问职工17人次，发放慰问金9000余元，同时，大力发扬“一方有难，八方相助”的传统美德。
二是加大对共青团工作的指导支持力度。按照“党建带团建”的工作思路，今年以来，对共青团工作予以充分重视。指导和支持团总支开展各项工作。组织团员青年开展青年志愿者活动和团员学习教育活动，积极参加区内环境整治、绿化美化工作。深入开展青监岗工作，共查出“三违”14人次，查出安全隐患263条。为全区安全管理工作发挥了应有作用。
三是注重发挥女工组织作用.安全月期间，组织全区女工制作安全毛巾，开展义务劳动200多个工日,同时认真落实矿计划生育工作会议精神，与各支部签订了责任书，较好地完成了环孕检、流动人口排查等工作。
七、认真抓好综合治理工作和环境治理工作。
区总支每月坚持召开一次综治工作会议，落实综治管理工作，综治成员认真落实责任，对出现综治案件的集体和个人实行一票否决制，较好地维护了和谐发展稳定的局面。
认真落实火工品管理制度，对炸药库工作人员进行培训，专
人专管，实行严格的出入库制度。加强付井检身管理措施，加强地面库房防盗巡查工作。区成立护厂检查小组，加大对偷盗的打击力度，较好地维护了内部治安稳定。
进一步加强环境治理工作。大力开展绿化美化工作，加强绿化带的管理，在15块花园内栽种了多种花卉品种，并签订责任书，承包到人。不断加大对区内死角盲区的卫生整理，区容区貌有了很大改观。
总体来说，我区党建工作今年以来取得了一些成绩，但在个别方面还存在一些问题：
一是基层党建工作的创新意识还不够，在组织内容,活动载体上还需要进一步摸索总结;二是党员队伍整体素质不高，职工群众认可度不高,党员干部的理论学习教育工作仍需加强;三是职工安全教育工作不够全面，职工自保互保意识仍需加强;四是综合治理工作还需要进一步加强,对职工有针对性的思想教育还不够。
2012年党建工作的打算
1、继续抓好中心组学习，推进学习型党组织建设 要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。要求按时参加集中学习研讨，认真准备发言提纲，按学习计划完成规定的必读书目，并做好读书笔记。每月写1至2篇学习笔记。
2、继续深入开展好创先争优活动，创新党建工作和党员管理的新思路
继续开展好创先争优活动的关键一年，党的工作要结合企业改革发展稳定、安全生产、经营管理实际，按照党委创“四强”、支部争“六有”、党员争“四优”标准，坚持抓好党建基础工作、抓好基层党组织建设、抓好党员干部的学习，切实强化责任意识，转变工作作风，提高工作效率，提升制度措施的落实力，为企业
科学发展提供思想和组织保证。继续开展好“两法一创建”活动。抓好党员的教育管理工作，健全党员学习教育的基本制度，拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。
3、创建“样板党支部”活动，提升党支部整体水平认真落实公司党委关于开展“样板党支部”创建活动的实施意见，按照“六有”标准突出安全生产、经营管理中心工作，与加强班组建设相结合，与开展“两法一创建”活动相结合，与争创“四强”基层党组织活动相结合，以“样板党支部”创建活动为载体，加强党支部思想政治建设，不断改进和创新支部工作。建立完善党建工作制度，做到用制度管人、用制度管事，促进党建工作制度化、规范化。各总支支部要确定创建“样板党支部”措施的落实力，为提升党支部整体水平发挥积极作用。创建“样板党支部”活动，各支部要做到基础工作扎实。各项制度健全，措施完善；支部工作台帐（手册）有内容有记载，能全面及时客观地反映支部活动的情况；党员教育管理及发展党员工作规范，建立了有效的先进性建设工作运行机制。
4、切实落实党书记安全教育培训的第一责任
坚持在实践中得益，在实践中发展的原则，认真吸取近年来安全教育培训工作的经验教训。积极实施好班组长培训工程，进一步夯实矿井安全管理基础。在全公司推广建立安全问询卡制度方面的经验，变“应知应会”为“必知必会”。抓好全员安全培训工作，创新“四个一”安全教育培训模式，增加职工的安全知识储备，提高职工的安全综合素质，促进安全生产持续健康发展。在每月政工考核中对完成任务好的支部书记给予100元奖励，对完成任务差的支部书记罚款100元。
5、继续加强“五好班子”建设，提升班子整体效能 继续贯彻落实公司《关于深入开展“五好”领导班子创建的实施意见》，以“五好班子”创建活动为载体，加强领导班子思
想政治建设，坚持民主集中制原则，不断改革中层干部管理制度，形成正确的用人导向。进一步解放思想，开拓创新，切实提高各级领导班子服务科学发展的能力和水平。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性。及时召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，发挥好班子集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。各支部要做到，
一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍。
二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体。
三、树立形象，凝聚合力，创出好作风
四、与时俱进，突出重点，推进作风建设。
6、抓好“双培养”工程
我们按照《靖煤公司发展党员工作实施细则（试行）》的通知精神，严把党员的“入口关”，要加强对入党积极分子的日常教育管理工作，探索多种形式的培训方式，要重视做好在生产经营一线发展党员，注意把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产经营骨干。要始终坚持党员标准，严格工作程序，特别是从入党积极分子抓起，加强思想上入党教育。
7、加强思想政治工作
随着煤炭企业经营机制的转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好煤炭企业的思想政治工作就显得尤为重要。要做好煤矿职工思想政治工作，必须将“三化”，即“精心化、精细化、经常化”的思路，贯穿到职工的思想政治教育工作中来。增强思想政治工作的针对性和实效性，加强职工的思想政治和精神文明工作，加大舆论宣传力度，做好正面宣传，转变工作作风，提高思想认识，增强干好本职工作的能力。为全区各项工作发展营造良好的舆论环境。
8、抓好党风廉政责任制的落实
抓好党风廉政责任制的落实拓宽区（队）务公开和民主管理渠道，加大检查考核力度，遏制和减少侵占职工切身利益现象的发生。
9、抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作
抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作，认真落实公司综治和计划生育工作精神，不断完善区综治管理措施，加强职工法制教育，维护采区社会治安稳定。
10、继续组织开展好“三抓四争六开展十评比”活动 在全区干部职工中开展以抓学习，强素质、抓管理，树形象、抓创新，创佳绩，争创四强党支部、争创五好党支部、争作职业道德标兵，争作四优党员，“六开展”、“十评比”活动。
回顾2011年里，在公司领导的正确带领下,在业务部室的指导帮助下,我区党建工作不断加强,基层支部建设不断完善,为构建和谐采区、完成各项任务做出了积极的贡献，下半年工作中，我们将进一步认真开展创先争优活动，发挥好基层党组织模范带头作用，不断加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，团结和带领全区干部职工,为构建和谐稳定采区继续努力。
二0一0年十一月十六日
推荐第4篇：富宏煤矿党建工作总结
2011年富宏煤矿党建工作总结
2011年我们在局党委的领导下，支部成员上下齐心协力较好的完成了局党委赋予的各项工作任务。自身的建设也得到了加强，深入贯彻落实了科学发展观，在日常的工作中做了一些工作，主要是：
一、围绕局党委部署，认真抓好党建工作：
支部自成立以来，始终得到局党委和领导的关怀和大力支持，支部经过几年的运作，自身的工作能力和系统却在不断的提升。 2011年由于工作有了调整所以支部成员的工作有所变动，在这种情况下，支部对部分人员进行了调整和重新分工，做到了分工不分家，工作主动勾通，密切协调。
于跃为支部副书记，免去徐维景副书记职务，何忠平为组织委员，免去倪忠山组织委员职务，孙猛为宣传委员，免去于跃宣传委员，增补王文祥为纪检委员，免去刘长勇纪检委员职务，支部调职务，为整后的力量得到了很大的加强，由于骨干和堡垒作用的增强，今年对于安全和生产都有了强大的自我保障，矿长作为不骨干坚持24小时带班作业，所以各项制度在一线工作中落得很实。
二、
对各项活动支部认真组织，使之制度化经常化：
2011年“七一”党的生日我们支部认真组织全体党员学习胡总书记在建党90周年的讲话，举行了一次“光辉的历程，不朽的丰碑”。
为主题党课教育。使大家深受教育鼓舞，通过教育使老同志唤起爱党爱国爱人民的热情，让年轻人懂得今天的幸福生活来之不易。“七一”我们还放映了《南京、南京》电影激发工人的爱国之情。“七一”唱红歌，“八一”唱军歌已经成为了我矿文娱活动的定
律
，
“八一”期间张总把服、转、退伍老军人召集在一起缅怀军旅生涯，缅怀战友情说激发对新生活的热爱
“十一”我们张灯结彩庆祝祖国62华诞，歌唱祖国，唱支山歌给党听，按照中央关于宣传文艺要走基层的要求，我们在2012年元旦即将到来之际，我们把三楼大会议室和大班前教室进行了布置和装点，利用两个下午时间进行了保安全“富宏杯”迎新春娱乐活动比赛，把安全工作与文化娱乐活动有计划的结合起来，让人安全的玩，也让人玩的安全，这次活动设有象棋、扑克、乒乓球有四项比赛获一等奖的同志在年终总结表彰大会上上台领奖杯和奖品，多样性的活动深受党员、干部、职工、家属的欢迎，
通过多样化的形式于娱乐之中。本次活动的特点是十六个字“思想重视、领导带头、严肃认真、正规有序”。我矿的教育大型活动还通过矿内电视插转台向外传播，有效的利用黑板报这块阵地，把党的声音告之于
民，利用板报报道矿内的大事件，好人好事，无事饭后看板报，再到广场健身，已成为富宏职工的生活惯例成为一项不可缺少的主要生活内容。
三、继续做好当前形势下党员发展工作，
2008年我矿党支部成立以来，一些进步青年主动要求加入党的组织。支部非常重视，专门召开支委会，商讨和研究如何做好新形势下党员发展工作，量有针对性的把企业的技术骨干分子作为重点培养和发展对象，也被列入干部梯次配备行列。
如今2009年发展的两名新党员，孙猛担任安全矿长，刘玉峰担任通风队长，年底还被评为先进队长，使他们系统学习的《煤矿安全监控教程》《计算机操作》《特种作业人员安全技能考核》《通风与安全》《煤矿安全检测仪器与监控系统》等专业知识得以利
用
，
做
到
有
的
放
失
。
2011年由于党员名额有限，我矿没有发展党员，但是培养党的积极分子的工作我们没有间断，一是鼓
励上进青年写入党申请，二是辅导学习党的基础知识，三是积极分子列席组长会议，在组织生活中受教育得锻炼。
煤矿是一个高危行业，相对人员流动性很大，
多培养年轻人一是稳定队伍；二是工作具有连续性。人才是企业发展的关键所在；人才也是企业未来发展希望所在，我们多培养多发展一个党员，关键时刻就多一个勇往直前冲锋陷阵的勇士，因为这些人是用党的理论和思想武装起来的，是要为共产主义而随时奉献的人，因此培养和发展好党员是“利在当代，功在千秋”，我们一定以高度的历史责任感培养出一个个合格的党员。
四、存在的问题：
1、工学矛盾仍解决的不好，集中学习人员参差不齐，有缺漏现象。
2、如何发展党支部在技术改造与革新中的堡垒作用有待于逐步加强，使党员的模范作用在这个领域里得以施展。
五、明年党建工作的打算：
1、深入学习科学发展观，学习党的“十八”大全会精神，用“十八”大精神作为航标，统领工作全局。
2、在认真学习和领会局党委的会议精神和布置要求，围
绕党委中心开展好全年工作，做到步伐一致。
3、明年国家的大事很多，要很好的学习和宣传中国航天
人的精神，把各项工作做好。
4、进一步加强支部自身建设，支委成员带头学习理论，学习业务，争做政治理论水平和业务能力双丰收的带头人，充分发挥党员在生产一线的先锋模范带头做用。
5、“七一”前夕表彰优秀共产党员。
6、抓好宣传工作，充分利用现有阵地，把宣传工作推向一个新的阶段。
推荐第5篇：某煤矿党总支党建工作总结
XX煤矿党总支2010-2011年度党建
工
作
总
结
XX煤矿党总支在2010-2011年度党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。
按照县委和经贸局党委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点，以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，促进我矿经济又好又快发展为目标，突出重点，坚持创新，积极组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在局党委的正确领导下，胜利完成各项工作任务，现将一年来的党建工作总结如下：
一、加强班子自身建设
XX煤矿党总支目前党组织设臵情况是：一个机关支部，一个采剥支部，一个砖厂支部，共有党员XX名。各党支部委
1 员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，重大问题通过集体讨论决定，各支部书记和总支书记真正落实“一岗双责”，做到党建工作、业务工作与党风廉政建设一起布臵、一起检查、一起落实。
一年来，我矿党总支在县委和经贸局党委的正确领导下，深入贯彻学习党建工作目标管理责任制，以学习、团结、廉洁、务实、进取的方针为指导，注重在提高素质，增强团结，廉洁自律上下功夫。认真组织开展科学发展观活动，深入开展以强素质，树形象，创效益为主题的创三优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及党总支的凝聚力都有所增强。党组领导班子成员团结协作、严于律己，能坚持原则，协调关系，有效化解了各类矛盾纠纷，维护“两新”组织和社会的稳定。
二、认真落实制度要求
按照经贸局党委的要求和工作部署，我矿党总支结合实际情况，认真制定了年度工作计划，并及时完成了党委布臵的各项工作任务，工作中各党支部按规定和时间要求组织加强思想政治理论学习，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；另外还积极引导党员干部学习现代经济、社会管理和法律法规等知识。制定党风廉政工作制度，认真学习贯彻党风廉政建设等有关规定和要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”，把 2 党风廉政工作和各项规定制度落到实处。总支、支部一班人以身作则，结合党风廉政建设的主题教育，对党员队伍中的苗头性问题及时谈话提醒，对我矿干部职工的廉政状况心中有数。此外，我矿党总支和各支部还支持和协助职能部门对所属人员违法违纪行为的查处，杜绝了各种违法违纪事件的发生。
三、严格党员队伍管理
1、抓好党员经常性教育。针对我矿党总支党员队伍的状况和存在的问题，组织经常性的思想教育。各党员参加所在组织集体教育活动时间累计XX天，各位党员还根据自身实际和工作需要进行自学。党员领导干部按要求参加了党组织理论学习，并带头参加所在党支部的集体学习，并认真做好学习笔记并积极发言。
2、做好思想政治工作，加强对党员的管理、监督。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，坚持按照党章和有关规定加强对党员管理、监督。组织党员干部开展经常性的谈心活动，沟通思想，相互启发教育，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性。各位党员都积极参加组织生活，按时足额交纳党费。
3、认真做好发展党员工作。积极引导干部职工和企业员工向党组织靠拢，对申请入党的对象及时帮助教育，建立了入党积极分子培养联系人制度，做到专人负责，定期培养、
3 教育、考察。发展党员程序规范，手续完备，保证质量。对预备党员认真教育考察，本年度有一名年轻骨干预备党员按期转正，另外还在年轻职工队伍中发展和陪养了一批积极分子。
4、积极开展创先争优活动。围绕党建工作目标，全面加强党支部建设，树立了良好的企业形象。
5、做好党员联系和服务群众工作。我矿党总支按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员参加了主题实践活动，开展好结对帮扶困难群众，参加社会公益活动，开展党建活动，不断拓展党员联系和服务群众工作的空间和领域，并取得了一定的实效。
上述是我矿在2010-2011年度党建工作中取得的一点成效，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后我们将从以下几个方面加以改进和提高，不断加强党员队伍建设。
1、继续开展保持共产党员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。
2、进一步建立健全支委会、支部大会、民主生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。
3、针对党员发展工作滞后的情况，努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。
4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强企业的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力
5、重视精神文明建设，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位臵。
6、在全矿广大党员和职工队伍中掀起向杨善洲同志学习高潮。
认真贯彻学习胡锦涛总书记关于：“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表，他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利。他的模范事迹和崇高精神感人至深，每一个党员干部特别是领导干部要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的重要指示。
杨善洲同志从云岭深处走出来，是我们身边的先进典型，也是全国的先进典型。他的事迹真切、真实、生动，他的精神可感、可知可学。
学习杨善洲同志精神要克服两种思想倾向：一是杨善洲同志地位高，他的思想、他的行动一般人难以比较；二是学习杨善洲精神不过是一双胶鞋、一顶草帽、一把锄头的庸俗
5 认识。学习中要集中体现各族人民热爱党、感恩于党、忠诚于党的伟大情怀。
7、把杨善洲同志崇高精神转化为强大动力，努力推进本企业发展再上新台阶。
学习杨善洲同志，最重要的是要联系实际，推动工作把杨善洲同志的崇高精神转化为推动工作的强大动力，把深入学习先进同时做好，当前各项工作结合起来。与正在开展的创先争优结合起来，虽然我们与杨善洲同志所处的时代不同，工作重点不同，但我们推动经济社会发展，为人民群众谋福祉的事业追求是一致的。在现阶段，根据我们实际，学习杨善洲同志精神要把握好两点：一是要以先进性建设提升党建水平。本着有利于开展党的工作和促进煤矿企业发展的原则，认真落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制。二是要以先进性建设助推企业发展。
企业党组织要发挥凝聚人心，激发活力，培育企业精神，构建安全，发展文明、健康、快乐的企业文化。
XX煤矿党总支
二OO一一年六月二十九日
6
推荐第6篇：工商系统市场党建工作总结
工商系统2013年市场党建工作总结
近年来，××市工商系统和全市各级组织部门和有关基层党组织、市场开办单位，立足商品交易市场发展实际，积极探索开展市场党建工作，促进了全市商品交易市场的持续稳定健康发展。
一、加强指导，积极探索完善市场党组织网络
立足本地实际，加强协调指导，采取依托基层党组织、工商机关、市场开办单位等形式，建立健全市场党组织，为市场党员安“家”落“户”，健全党员档案，完善组织关系，切实解决了市场内有党员无组织问题。××科技市场为加强对市场流动党员的管理，于____年_月成立了流动党员党支部，下设两个党小组分别开展工作，为市场流动党员参加组织活动提供了条件。××服装市场服务中心在当地组织和工商部门的指导下，分别在市场管理人员和市场业户中成立了党支部，并建立健全党建工作制度，积极组织党员商户开展活动。××批发城工商分局经市直机关党委批准成立党委，并在辖区市场建立党支部，支部书记由各市场管理所的党员所长兼任；市场党支部根据经营种类划分区域，成立了__个党小组，各党小组长同时兼任市场管理的行业组长；在党组织隶属关系上，党支部隶属分局党委领导，理顺了经营户党员的管理关系。据统计，截止今年_月底，在全市____多处有明确的市场开办单位、专用的市场名称、固定的交易场地和设施，并实行天天交易的生产资料和生活资料市场中，开办单位管理人员中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），场内经营业户中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），共建立各类市场党组织（党委、党总支、党支部、党小组）___个，纳入管理的党员达_____人。各地还积极从市场优秀经营管理人员和经营业户中培养发展党员，有效凝聚了优秀人才，增强了党组织的吸引力。
牛牛文库 海量资料分享
二、完善制度，切实加强市场党员教育管理
市场党组织成立后，针对市场党员存在的流动性强、难集中的特点，××积极指导市场开办单位根据市场实际，采取多种形式，积极做好市场党员的思想政治工作，组织市场党员学习政治理论、法律法规等知识，帮助党员及时了解党和国家的政策，自觉诚信经营，加强对市场党员的教育管理。××服装市场党支部采取开短会和个别座谈等形式与业户党员交心，业户党员用书面汇报等形式定期向支部汇报思想工作。××钢材大市场党委规定党员每半年向党组织交一份思想和工作情况汇报，既兼顾到市场党员的特点，又保证了党性教育的经常化和实效性。该市场内业户××公司专门腾出一个大会议室，_间办公室作为党总支办公室和党员活动室；市场党员业户先后主动捐资__万元，配置了党员电教设备和活动设施，订购了学习资料，确保了党员教育有内容、学习有场所、活动有阵地。
三、突出特色，广泛组织党员开展系列活动
联合或指导市场开办单位积极创新活动载体，通过开展党员业户挂牌经营、党员示范户评选等活动，引导党员业户发挥模范带头作用，促进市场规范有序发展。每年开展“党员示范经营户”评选，推选文明经营、奉献社会、规模大、示范带动作用强的商户为“党员示范经营户”。党员示范经营户连续满两届并且具有典型代表性的，可升级为“党员示范经营户标兵”。近年来共发展“党员示范经营户”___人次，“党员示范经营户标兵”__人次。为充分发挥其示范引领作用，一个“党员示范经营户”带动一个经营网格，市场内的“党员示范经营户”已与网格的____名商户建立了对口帮扶联系，为他们解决经营、生活中的困难和问题。围绕一条主干经营街培育一个党员示范岗，一个党员示范岗带起一条主干经营街道的目标，创建__个党员示范岗，带动本区域街道商户依法经营、文明经商，成为了市场的一道亮丽风景。××服装市场规定对连续三年被评为“党员示范经营牛牛文库 海量资料分享
户”的商户，还可参选“党员示范经营户标兵”。东营市积极组织开展争创“党员售货台”、“十佳信用文明经营户”和“共产党员模范先锋岗”活动，带动市场业户遵章守纪。××市场下发了开展创建“党员示范岗”活动的实施意见，明确了开展评选条件、步骤和要求。××钢材大市场在市场党员业户经营场所的醒目位置，统一制作悬挂“共产党员经营户”牌匾，亮明党员身份，公开经营承诺，并聘请__名义务监督员，设立顾客意见箱和举报电话，加强社会监督。临沂市批发城___多名党员业户全部实行挂牌经营，发挥了较好的模范作用。据统计，全市有___处市场开展了党员业户挂牌经营活动，开展挂牌经营的党员达____多名；有__处市场开展了党员评选创优活动，共评选出党员示范户___个。××工商部门还引导党员业户带头积极参与“规范化文明诚信市场”、“文明诚信经营户”创建活动，充分发挥党员业户的先锋模范作用，带动市场业户诚信守法经营。近年来全市共创建各级文明诚信市场___处，有___处市场开展了文明诚信业户评选活动，共评选出文明诚信业户_____多户。××工商部门和市场开办单位对评选出的党员示范户和文明经营户进行隆重表彰和大力宣传，发挥党员商户的先锋带头作用，让广大业户学有目标、赶有方向，增强业户的自律和争先意识，促进了市场繁荣有序发展。
四、市场党建工作取得的一系列成效
一是推动了非公有制经济党建工作。经常而又广泛的组织生活，增强了市场党组织的凝聚力和向心力，许多非党员经营户积极向党组织靠拢。××通过从市场优秀业户中培养发展党员，改善了市场党员队伍结构，提高了党员队伍素质，成为促进非公经济的发展的一支重要力量。××服装市场在党员示范户的带动下，许多业户积极追求进步，先后有___多名商户向党组织递交了入党申请书，__余名入党积极分子参加了培训班，__名商户经党组织培养考察发展为中共党员。××钢材大市场自____年以来先后有__名市场业户职工递交了入党申请书，培养确定入党积极分子__名，有_名业户的优秀管理人员被发展入党。××建材市场党员人数由支部成立时的__名发展到__名，新培养党员__名，有__人向支部递交了牛牛文库 海量资料分享
入党申请书，共产党员在市场上成为业户学习的楷模和追求的目标。
二是促进了市场稳定繁荣发展。各地市场组织党建工作成为促进市场和谐稳定的“稳压阀”，促进了市场稳定和持续发展。市场党员示范户和诚信经营户充分发挥模范带头作用，带动了广大市场业户诚信守法经营和共同致富，市场经济效益和市场竞争力显著提高，推动了全市市场不断繁荣壮大和持续健康发展。××服装市场在老服装市场向新市场搬迁中，涉及面广、动迁难度大、矛盾隐患突出。党员业户自己带头搬、党员业户结对与其他业户一起搬，党员业户带头做工作、主动做表率，使____多个摊位的整体搬迁仅用一周时间就全部完成，没有出现一起_事件。目前市场年交易额达___亿元，连续三届被评为全国十大专业服装市场。××市钢材大市场党总支通过组织凝聚、学习教育、活动引导，找准了党建工作与市场发展的最佳结合点，____年销售额突破___亿元，利税____万元。
三是宣扬了社会文明风尚。广大市场业户以评为“党员示范经营户”、“诚信文明经营户”为荣，形成了讲诚信、比奉献的良好氛围。市场党员业户富裕之后不忘国家，积极社会多做贡献。不论是在南方雪灾、汶川地震等灾害期间，还是救助孤寡老人、残疾儿童和困难学生，广大市场党员都慷慨解囊，奉献爱心。汶川大地震发生后，××市××钢材大市场党支部号召业户为灾区捐款捐物达___._万元，该党支部还组织业户捐款资助贫困学生__人，走访慰问贫困农户__户。××建材市场党支部提出了市场党员“四个不忘”，即下海不忘党员身份，经商不忘党纪国法，办事不忘党的宗旨，致富不忘社会责任，督促党员业户时刻铭记自己的党员身份和社会责任，积极参与社会公益事业，市场党员先后捐资__万余元，资助__名贫困学生继续学业。党支部书记××出资_万元为支部添置了办公用品，建起了“党员之家”，每年还独自承担_万多元的党员活动经费。
四是带动了当地经济快速发展。在党建工作的促进下，各地市场发展势头良好，显示出强劲的辐射带动功能，有力地推动了地方经济的快速发展。××服装牛牛文库 海量资料分享
市场带动全市发展针织服装服饰企业____多家，带动起专业村___多个，全市个体工商户发展到_._万户，民营企业发展到____家；培育驰名商标_件、××省著名商标__件、××市著名商标__件；市场直接从业人员达_._万人，从事配套服务的从业人员__万人，安置农村剩余劳动力、大中专毕业生、下岗失业人员__万余人，为维护社会稳定做出了积极贡献。
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推荐第7篇：水产系统基层党建工作总结
水产系统基层党建工作总结
一、履职情况
2018年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党组织书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，2018年主持召开专题研究党建工作会3次，制定了《2018年水产系统党委组织工作计划》《水产系统党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《水产系统“三基”工作实施方案》。坚持把党建工作纳入系统中心工作运行机制，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2018年度党建考核综合排名最后党支部书记进行了约谈。
（二）学习贯彻党的十九大精神和习总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。水产系统党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，采取多种形式，深入学习党的十九大精神。先后组织班子成员讲党课4次，开展集中学习15次，督促党员干部每人撰写学习笔记5000字以上，写心得体会2篇，切实增强了党员干部“四个意识”、坚定了“四个自信”，提升了政治思想素质和综合素质。习总书记在东北考察后，系统党委召开专题会议学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要讲话精神。切实把思想和行动统一到党中央重大决策和部署上来。坚持把学习贯彻习近平总书记对东北振兴重要指示和对我省两次重要讲话精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和贯彻落实县委十八届二次全会精神结合起来，深学细研掌握实质，强化宣传掀起热潮，转变观念，积极投身振兴发展实践。
（三）强化基层组织规范化建设。作为带头人，我带领同志们认真落实“三会一课”，党风廉政建设等各项制度，严格要求各支部，落实“三会一课”民主评议党员、组织生活会等组织生活制度，不断提高制度治党水平，健全权力运行制约和监督体系，健全党内民主制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。今年4月份水产系统党委平稳有序完成了所辖各支部的换届工作，10月份完成了党委换届工作，一批素质高、业务能力强的人员被推选参与党建工作，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。精心组织党员参与组织活动，“参观毛泽东家风展”、重温入党誓词等丰富多彩的主题党日活动，组织全系统职工参加《应知应会》理论知识考试和业务知识考试，提升了系统职工的理论水平和业务水平。通过各项活动的开展，使广大党员干部职工的思想意识得到了进一步提高，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
（四）抓党建促渔业发展。党的十九大以来，肇源县水产总站在县委、县政府的正确领导下，以作风整顿为契机，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“围绕渔业发展抓党建，抓好党建促渔业发展”的工作思路，坚持“抓创新、抓规范、抓特色、抓完善”的原则，紧扣加强党组织先进性和执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平，持续转变工作作风，优化渔业发展环境，促进全县渔业又好又快发展。今年，落实名特优水产品养殖面积350,000亩，在稳定“四大家鱼”产量的同时，经过几年不断的引进和推广，全县已经普及推广了河蟹、鳜鱼、黄颡鱼、泥鳅、细鳞斜颌鲴、翘嘴红鮊、团头鲂、彭泽鲫、松浦鲤、方正鲫、匙吻鲟、异育银鲫、方正鲫和南北白对虾等经济价值高、市场销售好的名特优养殖品种，使我县渔业向多样化、优质化、规模化和区域化的质量效益型方向不断发展。
二、存在的主要问题及原因
总结一年来的工作，既有成绩，也有不足。
（一）存在的主要问题
一是督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
三是作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
四是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持的不好，开展得不够经常，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中存在着因为系统退休老党员多、体弱多病的党员多，外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为客观原因，对基层组织活动重视不够，组织不力，落实不到位。
（二）问题产生的原因
分析这些问题的原因主要有以下三个方面，一是思想认识不强。对抓基层党建工作不够重视，主责主业意识不强，党建工作制度落实不到位，重发展轻党建，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是调查研究不深。到支部专题调研基层党建工作的时间少，对基层党组织建设情况掌握不够全面，对存在问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。抓基层党建的主动性不强，缺乏钉钉子的精神，缺乏抓常、抓细、抓长的功夫，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三、下步工作思路及主要措施
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入系统改革发展稳定大局，坚持全年深入基层党组织调研指导不少于50天，帮助解决问题不少于10个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于2次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量组织生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强基层干部队伍。
（四）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展扶贫攻坚工作，每名科级干部至少结对帮扶2名困难群众。
推荐第8篇：经贸系统党委党建工作总结
疏勒县经贸系统党委2011年8月份党建工作汇报
在过去的一个月里, 经贸系统党委在县委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，把党建工作与学习贯彻十七届五中全会精神紧密结合、与经贸工作实际紧密结合，以执政能力建设和先进性建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动经贸各项工作的完成。
一、强化理论学习，努力建设学习型党组织。
这个月以来，经贸局机关干部按照年初制定的学习计划，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为重要任务来抓，把学习四中全会精神与政治理论学习、业务知识学习和政策法规学习相结合，以中心理论组学习、干部学习交流会等多种形式，组织党员干部学习，激发党员干部的学习热情和学习积极性、主动性。注重学习教育的针对性和实效性，加强党员干部对科学发展观的学习教育，深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，着力在坚定信念、转变作风、提高能力上下功夫，切实做到真学真懂真信真用；学习党的路线方针政策和党的历史，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；学习中华民族的优秀文化，培养高尚情操和健康生活情趣；学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、社会、科技、法律等各方面知识，不断拓宽知识面，提高执政能力。
同时，注意发挥思想政治工作凝聚人心、焕发精神、激发斗志的作用。
二、加强机关党的建设，为构建和谐机关奠定组织基础
1、认真制定学习培训计划。根据工作实际制定了2010年度学习计划季度学习计划、做到有学习计划、有学习笔记、有学习园地、有学习心得体会、有学习效果。
2、按照县委要求，重点抓好民族团结教育,党的十七大精神、县十一届九次全委（扩大）会议精神等学习内容。认真落实中心理论组学习制度，保证中心理论学习组每个月学习二次。同时，认真落实了干部周
三、周
五、周六政治学习制度。
3、大力推行党建工作目标责任制。党委书记是抓党建工作的直接责任人，全面落实责任制，把建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩作为党委的主要目标。党委书记与各党支部书记，层层签定了党建工作目标责任书，制定下发了经贸系统党委党建工作实施方案。通过抓好机关党的建设，推动机关各项任务的完成。
4、党委严格按照县委要求，自觉抓好企业流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，深入调查摸底，力求“把所有的流动党员和口袋党员摸清楚，确保对流动党员的管理和服务。并根据实际情况制定和完善了《经贸系统流动党员管理工作意见》，并实行党员外出登记制度。
5、把推行社会服务承诺制，作为加强社会主义精神文
明建设，提高职业道德水准的重要工作来抓。组织广大党员干部自愿提出承诺事项，党支部审核把关，逐一登记备案，并召开群众大会等形式，将党员的承诺事项、联系电话和监督电话向群众公布，时刻提醒党员兑现诺言，确保党员时时处处发挥先锋模范作用。
三、狠抓创先争优活动，促各项工作的顺利开展。自开展创先争优活动以来，在县委的正确领导下，按照统一部署，坚持创先争优活动“起步早、标准高”的要求，经贸系统深入扎实地开展了各项活动。我系统党委成立机构，深入宣传，广泛发动，制定方案的同时为此项活动取得实效，还做好了一下几项工作：
（一）我系统党委根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、扶贫帮困、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
一是我系统党委根据自身职能和特点关注民生，及时处理解决损害群众利益的突出问题，积极争取上级扶持政策，先后为全县18家破产、解散企业的822名退休职工办理了城镇职工医疗保险；落实企业离退休职工冬季取暖费（352元提高到850元），这些安抚工作的开展，既解决了国有企业改制的遗留问题，又解决了一些困难群体的实际困难，深得各族企业职工的好评和拥护。
二是积极稳妥抓拆迁。为积极配合城市建设和全县重点工程、重点项目建设的顺利实施，认真做好拆迁户思想教育
工作，确保了重点工程项目的顺利实施，先后对原造纸厂、副食品加工厂副业地进行了拆迁，共解决拆迁赔偿金250万元。
三是为系统所属企业的贫困户解决了42套保障性廉租住房，为困难职工解决了实际困难，解除了他们的后顾之忧。
四是经贸局以解决重点工业企业和重点工业项目资金困难为突破口，通过积极向上级争取资金等方式，帮助企业及时启动生产、推进项目建设。截止目前已通过自治区经信委给昌鼎工贸、洲源肥业、华川淀粉、丰润油脂、四川肥神、南疆齐鲁工业园等企业解决了中小企业发展资金、工业园基础设施专项资金、第
一、第二批技改资金等项目资金320万元。这些资金有效地缓解了企业的融资困难，推动了企业生产经营，为全县保增长创造了有利条件。
五是积极配合县信访局、劳动人事局做好棉纺厂上访职工的教育和疏导工作，同时提出了合理化建议，努力解决了755名职工的遗留问题。
六是组织55名破产企业下岗退休职工参加了职业病体检，解除了他们的后顾之忧；还对我县破产企业的165名40、50岁人员进行了详细的摸底调查，并登记造，完善了档案资料，为以后的工作打下了良好的基础。 七是真心实意送温暖。今年先后为扶贫点送去办公电脑、办公桌椅子及10000多元的化肥、饲料、面粉、清油及慰问金等；积极参与社区“五个一”活动，为两个社区无偿援助资金20000元，帮助他们解决了一些实际困难。
（二)树立典型，加强示范引导。我系统党委根据县委《关于认真做好“七一”表彰推荐工作的通知》，自身组织通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，6月23日召开《经贸系统党委召开庆建党89周年暨“双先表彰大会》，选出了先进基层党组织2名，优秀共产党员12名。以此带动全系统创先争优活动的开展。
四、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力，确保组建工作全覆盖
1、抓基层党支部建设。为了加强经贸系统党委的党建工作，为确保创先争优活动开展落到实处，经贸系统党委在开展百日集中组建活动中，对系统党委所属支部进行摸底调查，经调查核实，近几年来，因受市场经济的影响，医药公司、农工商开发公司、物资燃气公司、沙龙木业、农机公司、鑫源凿井水利开发公司等企业相继破产，企业破产后，党员自谋职业，党组织生活无法正常开展，党组织作用弱化的现象比较严重，直接影响到全县党建工作整体水平；另外，市场服务中心下属乡镇市场移交乡镇政府管理，7名党员分流到各乡镇，只剩下1名党员，已不具备成立党支部的条件。7个党支部共有党员51名。目前已将分流方案上报组织部门及“两新”工作队。二是认真开展非公经济组织基本情况调查摸底工作。对非公企业法人代表、业主身份、党员人数等情况进行摸底调查、登记造册，建立基本数据库，确保无遗漏、无死角。根据摸底情况，为便于组织党员的教育、管理和开展组织活动，结合“百日组建”活动要求，依据《中国
共产党章程》的相关规定，符合条件的2个企业已在活动前就成立党支部并开展工作，还有4家企业通过摸底，企业中没有党员，不符合成立党支部的条件，为便于非公企业工作及各项活动的正常开展，让党组织在私营企业中发挥好战斗堡垒作用，由经贸系统党委选派党建工作指导员，对非公企业组建党组织的工作进行指导服务、为非公有制企业组建党组织工作奠定了坚实的基础。
2、是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年我处培养发展了三名党员，确定了三名入党积极分子。
3、及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。
疏勒县经贸系统党委
二〇一〇年十月二十五日
推荐第9篇：工商系统市场党建工作总结
近年来，××市工商系统和全市各级组织部门和有关基层党组织、市场开办单位，立足商品交易市场发展实际，积极探索开展市场党建工作，促进了全市商品交易市场的持续稳定健康发展。
一、加强指导，积极探索完善市场党组织网络
立足本地实际，加强协调指导，采取依托基层党组织、工商机关、市场开办单位等形式，建立健全市场党组织，为市场党员安“家”落“户”，健全党员档案，完善组织关系，切实解决了市场内有党员无组织问题。××科技市场为加强对市场流动党员的管理，于____年_月成立了流动党员党支部，下设两个党小组分别开展工作，为市场流动党员参加组织活动提供了条件。××服装市场服务中心在当地组织和工商部门的指导下，分别在市场管理人员和市场业户中成立了党支部，并建立健全党建工作制度，积极组织党员商户开展活动。××批发城工商分局经市直机关党委批准成立党委，并在辖区市场建立党支部，支部书记由各市场管理所的党员所长兼任；市场党支部根据经营种类划分区域，成立了__个党小组，各党小组长同时兼任市场管理的行业组长；在党组织隶属关系上，党支部隶属分局党委领导，理顺了经营户党员的管理关系。据统计，截止今年_月底，在全市____多处有明确的市场开办单位、专用的市场名称、固定的交易场地和设施，并实行天天交易的生产资料和生活资料市场中，开办单位管理人员中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），场内经营业户中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），共建立各类市场党组织（党委、党总支、党支部、党小组）___个，纳入管理的党员达_____人。各地还积极从市场优秀经营管理人员和经营业户中培养发展党员，有效凝聚了优秀人才，增强了党组织的吸引力。
二、完善制度，切实加强市场党员教育管理
市场党组织成立后，针对市场党员存在的流动性强、难集中的特点，××积极指导市场开办单位根据市场实际，采取多种形式，积极做好市场党员的思想政治工作，组织市场党员学习政治理论、法律法规等知识，帮助党员及时了解党和国家的政策，自觉诚信经营，加强对市场党员的教育管理。××服装市场党支部采取开短会和个别座谈等形式与业户党员交心，业户党员用书面汇报等形式定期向支部汇报思想工作。××钢材大市场党委规定党员每半年向党组织交一份思想和工作情况汇报，既兼顾到市场党员的特点，又保证了党性教育的经常化和实效性。该市场内业户××公司专门腾出一个大会议室，_间办公室作为党总支办公室和党员活动室；市场党员业户先后主动捐资__万元，配置了党员电教设备和活动设施，订购了学习资料，确保了党员教育有内容、学习有场所、活动有阵地。
三、突出特色，广泛组织党员开展系列活动
联合或指导市场开办单位积极创新活动载体，通过开展党员业户挂牌经营、党员示范户评选等活动，引导党员业户发挥模范带头作用，促进市场规范有序发展。每年开展“党员示范经营户”评选，推选文明经营、奉献社会、规模大、示范带动作用强的商户为“党员示范经营户”。党员示范经营户连续满两届并且具有典型代表性的，可升级为“党员示范经营户标兵”。近年来共发展“党员示范经营户”___人次，“党员示范经营户标兵”__人次。为充分发挥其示范引领作用，一个“党员示范经营户”带动一个经营网格，市场内的“党员示范经营户”已与网格的____名商户建立了对口帮扶联系，为他们解决经营、生活中的困难和问题。围绕一条主干经营街培育一个党员示范岗，一个党员示范岗带起一条主干经营街道的目标，创建__个党员示范岗，带动本区域街道商户依法经营、文明经商，成为了市场的一道亮丽风景。××服装市场规定对连续三年被评为“党员示范经营户”的商户，还可参选“党员示范经营户标兵”。东营市积极组织开展争创“党员售货台”、“十佳信用文明经营户”和“共产党员模范先锋岗”活动，带动市场业户遵章守纪。××市场下发了开展创建“党员示范岗”活动的实施意见，明确了开展评选条件、步骤和要求。××钢材大市场在市场党员业户经营场所的醒目位置，统一制作悬挂“共产党员经营户”牌匾，亮明党员身份，公开经营承诺，并聘请__名义务监督员，设立顾客意见箱和举报电话，加强社会监督。临沂市批发城___多名党员业户全部实行挂牌经营，发挥了较好的模范作用。据统计，全市有___处市场开展了党员业户挂牌经营活动，开展挂牌经营的党员达____多名；有__处市场开展了党员评选创优活动，共评选出党员示范户___个。××工商部门还引导党员业户带头积极参与“规范化文明诚信市场”、“文明诚信经营户”创建活动，充分发挥党员业户的先锋模范作用，带动市场业户诚信守法经营。近年来全市共创建各级文明诚信市场___处，有___处市场开展了文明诚信业户评选活动，共评选出文明诚信业户_____多户。××工商部门和市场开办单位对评选出的党员示范户和文明经营户进行隆重表彰和大力宣传，发挥党员商户的先锋带头作用，让广大业户学有目标、赶有方向，增强业户的自律和争先意识，促进了市场繁荣有序发展。
四、市场党建工作取得的一系列成效
一是推动了非公有制经济党建工作。经常而又广泛的组织生活，增强了市场党组织的凝聚力和向心力，许多非党员经营户积极向党组织靠拢。××通过从市场优秀业户中培养发展党员，改善了市场党员队伍结构，提高了党员队伍素质，成为促进非公经济的发展的一支重要力量。××服装市场在党员示范户的带动下，许多业户积极追求进步，先后有___多名商户向党组织递交了入党申请书，__余名入党积极分子参加了培训班，__名商户经党组织培养考察发展为中共党员。××钢材大市场自____年以来先后有__名市场业户职工递交了入党申请书，培养确定入党积极分子__名，有_名业户的优秀管理人员被发展入党。××建材市场党员人数由支部成立时的__名发展到__名，新培养党员__名，有__人向支部递交了入党申请书，共产党员在市场上成为业户学习的楷模和追求的目标。
二是促进了市场稳定繁荣发展。各地市场组织党建工作成为促进市场和谐稳定的“稳压阀”，促进了市场稳定和持续发展。市场党员示范户和诚信经营户充分发挥模范带头作用，带动了广大市场业户诚信守法经营和共同致富，市场经济效益和市场竞争力显著提高，推动了全市市场不断繁荣壮大和持续健康发展。××服装市场在老服装市场向新市场搬迁中，涉及面广、动迁难度大、矛盾隐患突出。党员业户自己带头搬、党员业户结对与其他业户一起搬，党员业户带头做工作、主动做表率，使____多个摊位的整体搬迁仅用一周时间就全部完成，没有出现一起_事件。目前市场年交易额达___亿元，连续三届被评为全国十大专业服装市场。××市钢材大市场党总支通过组织凝聚、学习教育、活动引导，找准了党建工作与市场发展的最佳结合点，____年销售额突破___亿元，利税____万元。
三是宣扬了社会文明风尚。广大市场业户以评为“党员示范经营户”、“诚信文明经营户”为荣，形成了讲诚信、比奉献的良好氛围。市场党员业户富裕之后不忘国家，积极社会多做贡献。不论是在南方雪灾、汶川地震等灾害期间，还是救助孤寡老人、残疾儿童和困难学生，广大市场党员都慷慨解囊，奉献爱心。汶川大地震发生后，××市××钢材大市场党支部号召业户为灾区捐款捐物达___._万元，该党支部还组织业户捐款资助贫困学生__人，走访慰问贫困农户__户。××建材市场党支部提出了市场党员“四个不忘”，即下海不忘党员身份，经商不忘党纪国法，办事不忘党的宗旨，致富不忘社会责任，督促党员业户时刻铭记自己的党员身份和社会责任，积极参与社会公益事业，市场党员先后捐资__万余元，资助__名贫困学生继续学业。党支部书记××出资_万元为支部添置了办公用品，建起了“党员之家”，每年还独自承担_万多元的党员活动经费。
四是带动了当地经济快速发展。在党建工作的促进下，各地市场发展势头良好，显示出强劲的辐射带动功能，有力地推动了地方经济的快速发展。××服装市场带动全市发展针织服装服饰企业____多家，带动起专业村___多个，全市个体工商户发展到_._万户，民营企业发展到____家；培育驰名商标_件、××省著名商标__件、××市著名商标__件；市场直接从业人员达_._万人，从事配套服务的从业人员__万人，安置农村剩余劳动力、大中专毕业生、下岗失业人员__万余人，为维护社会稳定做出了积极贡献。
推荐第10篇：工商系统市场党建工作总结
工商系统____年市场党建工作总结
近年来，××市工商系统和全市各级组织部门和有关基层党组织、市场开办单位，立足商品交易市场发展实际，积极探索开展市场党建工作，促进了全市商品交易市场的持续稳定健康发展。
一、加强指导，积极探索完善市场党组织网络
立足本地实际，加强协调指导，采取依托基层党组
织、工商机关、市场开办单位等形式，建立健全市场党组织，为市场党员安“家”落“户”，健全党员档案，完善组织关系，切实解决了市场内有党员无组织问题。××科技市场为加强对市场流动党员的管理，于____年_月成立了流动党员党支部，下设两个党小组分别开展工作，为市场流动党员参加组织活动提供了条件。××服装市场服务中心在当地组织和工商部门的指导下，分别在市场管理人员和市场业户中成立了党支部，并建立健全党建工作制度，积极组织党员商户开展活动。××批发城工商分局经市直机关党委批准成立党委，并在辖区市场建立党支部，支部书记由各市场管理所的党员所长兼任；市场党支部根据经营种类划分区域，成立了__个党小组，各党小组长同时兼任市场管理的行业组长；在党组织隶属关系上，党支部隶属分局党委领导，理顺了经营户党员的管理关系。据统计，截止今年_月底，在全市____多处有明确的市场开办单位、专用的市场名称、固定的交易场地和设施，并实行天天交易的生产资料和生活资料市场中，开办单位管理人员中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），场内经营业户中有党员的市场达___处（其中建立党组织的市场___处），共建立各类市场党组织（党委、党总支、党支部、党小组）___个，纳入管理的党员达_____人。各地还积极从市场优秀经营管理人员和经营业户中培养发展党员，有效凝聚了优秀人才，增强了党组织的吸引力。
二、完善制度，切实加强市场党员教育管理
市场党组织成立后，针对市场党员存在的流动性强、难集中的特点，××积极指导市场开办单位根据市场实际，采取多种形式，积极做好市场党员的思想政治工作，组织市场党员学习政治理论、法律法规等知识，帮助党员及时了解党和国家的政策，自觉诚信经营，加强对市场党员的教育管理。××服装市场党支部采取开短会和个别座谈等形式与业户党员交心，业户党员用书面汇报等形式定期向支部汇报思想工作。××钢材大市场党委规定党员每半年向党组织交一份思想和工作情况汇报，既兼顾到市场党员的特点，又保证了党性教育的经常化和实效性。该市场内业户××公司专门腾出一个大会议室，_间办公室作为党总支办公室和党员活动室；市场党员业户先后主动捐资__万元，配置了党员电教设备和活动设施，订购了学习资料，确保了党员教育有内容、学习有场所、活动有阵地。
三、突出特色，广泛组织党员开展系列活动
联合或指导市场开办单位积极创新活动载体，通过开展党员业户挂牌经营、党员示范户评选等活动，引导党员业户发挥模范带头作用，促进市场规范有序发展。每年开展“党员示范经营户”评选，推选文明经营、奉献社会、规模大、示范带动作用强的商户为“党员示范经营户”。党员示范经营户连续满两届并且具有典型代表性的，可升级为“党员示范经营户标兵”。近年来共发展“党员示范经营户”___人次，“党员示范经营户标兵”__人次。为充分发挥其示范引领作用，一个“党员示范经营户”带动一个经营网格，市场内的“党员示范经营户”已与网格的____名商户建立了对口帮扶联系，为他们解决经营、生活中的困难和问题。围绕一条主干经营街培育一个党员示范岗，一个党员示范岗带起一条主干经营街道的目标，创建__个党员示范岗，带动本区域街道商户依法经营、文明经商，成为了市场的一道亮丽风景。××服装市场规定对连续三年被评为“党员示范经营户”的商户，还可参选“党员示范经营户标兵”。东营市积极组织开展争创“本文来源：好范文http://www.daodoc.com/党员售货台”、“十佳信用文明经营户”和“共产党员模范先锋岗”活动，带动市场业户遵章守纪。××市场下发了开展创建“党员示范岗”活动的实施意见，明确了开展评选条件、步骤和要求。××钢材大市场在市场党员业户经营场所的醒目位置，统一制作悬挂“共产党员经营户”牌匾，亮明党员身份，公开经营承诺，并聘请__名义务监督员，设立顾客意见箱和举报电话，加强社会监督。临沂市批发城___多名党员业户全部实行挂牌经营，发挥了较好的模范作用。据统计，全市有___处市场开展了党员业户挂牌经营活动，开展挂牌经营的党员达____多名；有__处市场开展了党员评选创优活动，共评选出党员示范户___个。××工商部门还引导党员业户带头积极参与“规范化文明诚信市场”、“文明诚信经营
第11篇：外经贸系统上半年党建工作总结
今年以来，外经贸系统党建工作在县委和县直工委的正确领导和悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实际科学发展观，严格按照县委提出的构建三个中心区、打造五个产业县、实现八个新目标的战略决策和部署，以及县直工委提出的在机关基层党组织开展“五个基本建设”的通知要求，围绕中心工作抓党建、抓好党建促进发展的工那一世小说网 http://www.daodoc.com作思路，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全县的外经贸各项工作的扎实开展提供了有力保障。
一、主要工作及取得的成效
（一）抓好党的思想建设，不断提高党员队伍的整体素质。
1、深入开展深入学习实践科学发展观活动和“五个基本建设”。在全县深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我系统坚持把学习实践科学发展观活动为今年党建工作的重头戏来抓，通过成立机构、加强领导，制订方案、明确任务，积极动员、广泛宣传，围绕主题、抓好学习，深入讨论、积极查摆等多项措施，严格按照县委的部署和县直工委的直接指导，紧紧抓住实践科学发展关这条主线，认真完成上级的“规定动作”，切实做到思想上重视、认识上到位、行动上迅速、质量上把关，不断提高党员干部职工在思想状态、工作作风、服务水平，为推动外经贸工作提供了优良的作风保障。
2、认真抓好理论武装。今年我们从加强学习入手，坚持用科学发展观武装党员干部职工头脑。一是抓好理论中心组的学习。按照县委的要求，我们把加强理论中心组学习作为提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力的有效途径，认真抓好了系统党委和下属有关单位党员领导干部的理论学习,系统和下属各单位均能结合工作实际，认真制定了理论中心组学习安排意见，完善了理论中心组学习制度，明确了今年的理论学习的多个专题，积极组织中心组成员学习政治理论和法律法规。今年以来，全系统中心组开展了12次集中学习和研讨。二是抓好党员干部职工的理论学习。我们坚持把个人自学和集中学习、党课辅导和专题研讨、理论学习与典型引路结合起来，进一步提高党员干部职工的理论水平，坚定理想信念。在学习的内容上，着重组织党员干部职工深入学习《科学发展观论述》、党章、县委九届五次全会等内容。三是鼓励引导党员干部职工努力深造，积极参加各种业务知识和提高学历层次的培训班学习，以灵活多样的形式组织党员干部职工学习新知识、新理论，切实提高他们的整体素质。通过组织学习，从而使广大党员干部职工的政治素质和理论水平有了进一步的提高，努力争当实践科学发展观排头兵自觉性得到了进一步的增强，机关作风取得进一步的好转。
（二）抓好党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、扎实搞好庆祝建党88周年活动。按照县委组织部《关于隆重开展庆祝中国共产党成立88周年系列活动》的通知要求，我系统党委认真制订了工作方案，并连同县委的文件印发至系统下属各党组织，要求各党组织要以形式多样的方式开展系列纪念活动。随后，系统各属下党组织积极行动，抓落实，均开展了形式多样的纪念活动。如县外经贸局党支部于6月25日召开支部党员大会，会上老党员重温了入党宣誓的高昂气概，新党员誓词前庄严宣誓入党。。
2、积极抓好发展党员工作。今年，我们严格按照发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 16字方针，认真抓好党员发展规划，积极选送入党积极分子参加县直工委举办的建党对象培训班学习，不断激发广大青年团员向党组织靠拢，对具备入党条件的优秀积极分子，指定专人负责培养和考察，坚持做到成熟一个、吸收一个。在入党程序上，我们坚持从严把关，对新发展的党员全部实行公示制，从而更好地保障了新发展党员的质量。今年我系统共有2名预备党员转为正式党员，4名入党积极分子被吸收为预备党员，其中具有本科学历的4名、大专学历的2名，从而及时为党组织输送了新鲜血液，不断为党组织注入生机和活力。另外，我们还选送了6名积极向党组织靠拢的年轻干部参加县直工委举办的建党对象培训班学习。
（三）抓好党风廉政建设，不断增强党员干部拒腐防变能力。
今年以来，我系统党委严格按照上级的部署，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要任务来抓，认真组织系统各单位积极加以推进。一是抓好各单位党风廉政建设责任制领导小组、岗位职责成员的调整和党风廉政建设责任相关制度的重新制订工作，督促下属各单位进一步完善了党风廉政建设相关制度，并加大对制度的执行力度，强化对党员干部的监督，不断增强广大党员干部职工的拒腐防变能力。二是积极组织参加全县的学习新党章知识竞赛，并取得了二等奖的优异成绩。三是结合“五个基本建设”活动，坚持以党支部班子成员为重点，认真组织党员干部职工学习党纪法规和收看反腐电教片，不断提高广大党员干部职工遵纪守法的自觉性和廉政意识。
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（四）抓好外经贸业务工作，不断提高党建工作水平。
我系统坚持围绕中心工作抓党建、抓好党建促进发展的工作思路，按照县委提出的构建三个中心区、打造五个产业县、实现八个新目标的决策部署，坚持创新工作方式，积极开展招商引资、扩大外贸出口、优化旅游和营商环境，从而实现了全县外源性经济平稳增长。通过加强党的各项建设，那一世小说网 http://www.daodoc.com积极引导广大党员干部职工做好各自的岗位工作，从而促进了外经贸各项工作的稳步推进。据统计，今年1-5月，全县实际利用外资3278万美元，同比增长326.82%;外贸出口13665万美元;全县旅游景区接待游客102.3万人次，旅游营业收入达19845万元，分别比去年同期增长16%和37%。
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第12篇：阿合奇县畜牧系统党建工作总结
阿合奇县畜牧局2012年党建工作总结
2012年年，畜牧局党支部党建工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，从服务全县畜牧经济建设和重点项目建设为中心，以学习贯彻党的十七大和县九次党代会精神为主线，以加强支部班子领导建设，巩固保持党员先进性教育长效机制建设为重点，围绕“服务建设”这个奋斗目标，不断加强支部的思想、组织、作风建设，为全面建设社会主义新农村和现代化农业建设提供了坚强的组织保证。
一、围绕抓机关学习教育，加强机关作风建设
党的思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证，我支部在开展先进性“回头看”的同时用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话，6月25日在中央党校上的讲话和党的十七大所做的报告的学习高潮。在学习过程中主要做到了以下几点：一是更新学习观念，提高政治素质，支部坚持每月一次的中心组学习制度，每半年一次党课，党员干部都能结合局周四学习日，坚持每周一次的政治理论和业务知识及各项法律法规的学习，在学习过程中做到了不摆形式不走样，全年累计集中学习60余次，学习时在100小时以上，参学率达100%，每位党员都有学习笔记和心 1
得体会文章，保证了学习效果；二是丰富学习内容，凝聚精神动力，在学习过程中除了学习《党章》、“八大良好风气”和胡总书记的两个讲话精神和党的十七大工作报告之外还学习了县九次党代会精神以及上级有关文件，五五普法所普及的法律法规和本单位业务知识，专业法律《公民首先实施纲要》等学习内容；三是讲学习效益，通过不断学习，广大党员都能由原来的要我学转变为我要学，进一步发扬理论联系实际的学风，从而党员干部的理论水平和服务意识不断加强，同时也转变了干部的工作作风，为加阿合奇县牧业建设起到了推动作用。
二、围绕抓组织建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力
党的组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥的好坏直接关系到我们各项事业的发展和各项任务的落实完成，我局在抓组织建设工作时：一是加强组织领导，确定一名专职干部抓组织工作，建立党员管理目标长效机制，年初与每位党员签订党员岗位目标责任书，对每位党员实行设岗定责，实行责任追究制度；二是加强党员日常管理，以建设标准化支部为目标，不断完善支部制度和党员日常的组织生活机制，通过不定期的相互交心谈心，互通情况征求意见的形式开展党内活动，以此促进正常的组织活动。
三、围绕开展党性实践活动，践行“三个代表”重要
思想
今年，局支部结合学习自治区第八次次党代会和《党章》以及“八个方面良好风气”活动的要求，年初支部制定并下发了学习制度和学习计划，要求全面落实党员干部深入学习《党章》“八个方面良好风气”和胡总书记的几个讲话精神，在学习的过程中开展了两次相关学习内容的知识竞赛，进一步加强了对学习内容的巩固和理解，对学习起到了良好的促进作用。其次在开展加强作风建设发展创优环境之时到红色教育基地学习革命先烈践行党员义务的光荣事迹，并写了学习心得体会，此次之行收到了很好的教育效果，也推动了当前的工作。另外，结合联系点帮建工作，深入到帮建联系点阿合奇镇、吾曲村送去技术资料50余份，并且现场做了技术和专业法律法规及养殖优惠政策的解答与咨询，也对今后该村发展上做了合理的建议。
四、围绕强化党内监督，不断改进作风建设
一是建立党员联系乡、镇、街办走访服务制度，结合新农村建设，支部研究决定每位党员定期到联系点开展送技术下乡不少于12次，走访养殖大户全年不少于15次，每位党员为基层养殖户办好事办实事，通过为基层提供服务，帮助养殖户解决养殖困难，实现党员的义务承诺；二是不断端正服务态度，改进工作方法，支部年初与每位党员签订目标责任状明确岗位，建立党员先进示范岗，不断改进工作作风，
倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，开展我为基层做贡献活动，帮助养殖户解决生产技术难题，使农民增收得到有力保。三是强化监督职能，预防违纪现象发生，在组织党员认真学习《党章》的同时，在广泛征求辖区养殖户和防疫人员的意见建议后召开了民主生活会，通过民主生活会的召开推动了当前的工作，又使班子成员之间进一步的沟通了思想，增强了理解，化解了矛盾，增强了战斗力和凝聚力，明确了今后努力的方向。
五、其它工作
一是认真做好本年度党费收缴管理工作，具体做到勤收勤缴上级党委，不推后不托欠；
二是全年党报党刊征订足额按时完成；
三是积极报送党建信息7条；
四是完成县委、县政府和州畜牧局交办的临时各项工作。畜牧局全年党建工作在县委、县政府的正确领导下班子的凝聚力、战斗力得到加强，党员干部整体素质进一步提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用得到进一步强化，畜牧业生产稳步提高，但是金无足尺，党建工作中还存在有很多不足，离上级党委的要求还存在一定距离，我们在今后工作中努力加以改正，取长补缺，克服一切困难，不断要求每位党员增强政治责任感，历史使命感，明确肩上的责任，强化服务意识，增强群众观念，扎实的开展
好各项工作，用十七大精神为阿合奇生态牧业县建设服务
阿合奇县畜牧兽医局
二〇一二年十二月十四日
第13篇：煤矿开拓系统
一、矿井开拓与生产布局
该矿井采用斜井开拓，在+1000水平布置有水平运输大巷和南部集中运输巷，分南、北两个采区生产，采区内分煤层布置上、下山，采用走向长壁后退式开采，分区抽出式通风。北采区布置有一个16#层综采放顶煤工作面，一个 9#层综采工作面，南采区布置一个12#层综采工作面，全矿井共有三个回采工作面；南、北采区各有三个掘进工作面。
二、各生产系统的技术与装备情况
1、运输系统：主运输系统从采煤工作面运输顺槽到地面洗煤厂均为皮带运输，各采区均设有采区煤仓，井底设有750t×2井底主煤仓。辅助运输均为600轨距，一吨U型矿车运输。
2、排水系统：主排水管路为三趟，两趟φ250PE管，一趟φ273涂塑管，中央水泵房配备离心水泵3台，2台 DF280—43×7，1台DF450—60×5 ，一台工作，一台备用，一台去捡修，水仓容量为1840m3。南北采区内均设有采区水仓，北采区水仓配备水泵3台，D85--45×
7、D85—45×
6、D155—30×9各1台，φ160PE排水管两趟；南采区水仓配备3台D155— 30×9 水泵 ，φ110PE排水管两趟。
3、供电系统：矿井电源引自35kv矿区变电站，工业广场内设有地面变电所，井下设有中央变电所和采区变电所，各级供电均为双回路。
4、通风系统：矿井采用分区抽出式通风，南北采区均设有专用回风井回风，新鲜风流由进风井筒、副井井筒以及主井井筒和南采区进风井筒进入井下，北采区主扇型号为2K60—4№18，南采区主扇型号BK54—6№19；掘进工作面的局部通风均配备了双风机双电源。
5、降尘防火及供水施救系统：主管路为φ160PE管，主干管为φ110PE管、支管路为φ7
5、φ63PE管，地面工业广场内设有600m3×2消防水池。
6、安全监控系统：矿井配有JKF2000安全监控系统，对井下各采掘工作面的瓦斯、风量、主要风门的开关以及主要运输设备的开停状态进行监控。
7、人员定位和通讯联络系统：矿井配有kJ133人员定位系统；从井下各作业场所到地面均安设有自动程控电话和KT18A井下小灵通。
8、压风自救系统：主管路为φ254钢管，主干管为φ159钢管、支管路为φ75钢管，地面压风机同洗煤场共用。
9、采掘设备： （1）、采煤工作面： 工作面名称 采煤机型号 支架型号 刮板输送机 备注 1604综放工作面 MG450/1020—QWD ZF--6800/18/35 SGZ—960/1400 2部 0905综采工作面 MGTY300/730—1.1 ZQY-5000/16/32 SGZ—764/6301201综采工作面 MG150/348—WD ZY2600/08/16 SGZ—630/320（2）、掘进工作面煤巷、半煤岩巷掘进均使用皮带和刮板输送机运输，全岩巷耙斗机装车1吨U型矿车运输；在用的综掘机为三台， EBZ—132SH型二台，EBZ—110SH型一台。
2、开采系统评估开采系统评估开采系统评估开采系统评估 2.1评估结论评估结论评估结论评估结论 采用斜井开拓方式，分水平上下山开采布置合理。 综采、综放工作面设备选型及采煤方法合理，为公司安全、高效生产创造了条件。 2.2存在问题及建议存在问题及建议存在问题及建议存在问题及建议 加强各综采面的防尘问题，在综放工作面进行煤尘注水，及时维修采煤机损坏的内外喷雾装置及工作面的负压诱导喷雾装置，并保证水压达到要求。 在采掘过程中应坚持“有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则。
3、公司矿压公司矿压公司矿压公司矿压监监监监测系统测系统测系统测系统 3.1公司矿压公司矿压公司矿压公司矿压监监监监测系统基本情况测系统基本情况测系统基本情况测系统基本情况 9#层综采工作面、16#层综放工作面分别安装了山东尤洛卡公司的KJ216煤矿顶板动态监测系统，12#层安装了YHY-60型顶板压力监测仪，此系统用于综采支架压力（工作阻力）的连续记录存储，计算机数据分析，曲线、图表输出打印，是综采工作面进行矿压观测、了解顶板支护情况有效的检测系统，支架压力能够及时在工作面和地面监控室显示煤巷、半煤岩巷掘进均使用皮带和刮板输送机运输，全岩巷耙斗机装车1吨U型矿车运输；在用的综掘机为三
台， EBZ—132SH型二台，EBZ—110SH型一台。
2、开采系统评估开采系统评估开采系统评估开采系统评估 2.1评估结论评估结论评估结论评估结论 采用斜井开拓方式，分水平上下山开采布置合理。 综采、综放工作面设备选型及采煤方法合理，为公司安全、高效生产创造了条件。 2.2存在问题及建议存在问题及建议存在问题及建议存在问题及建议 加强各综采面的防尘问题，在综放工作面进行煤尘注水，及时维修采煤机损坏的内外喷雾装置及工作面的负压诱导喷雾装置，并保证水压达到要求。 在采掘过程中应坚持“有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则。
3、公司矿压公司矿压公司矿压公司矿压监监监监测系统测系统测系统测系统 3.1公司矿压公司矿压公司矿压公司矿压监监监监测系统基本情况测系统基本情况测系统基本情况测系统基本情况 9#层综采工作面、16#层综放工作面分别安装了山东尤洛卡公司的KJ216煤矿顶板动态监测系统，12#层安装了YHY-60型顶板压力监测仪，此系统用于综采支架压力（工作阻力）的连续记录存储，计算机数据分析，曲线、图表输出打印，是综采工作面进行矿压观测、了解顶板支护情况有效的检测系统，支架压力能够及时在工作面和地面监控室显示掘进巷道锚杆必须做拉力试验，煤巷（煤顶）还必须做好顶板煤层监测，并用记录牌显示，定期进行观察分析。
3.2公司矿压监测系统评估公司矿压监测系统评估公司矿压监测系统评估公司矿压监测系统评估 用精确可靠、高分辨率的传感器直接测量液压支架工作阻力，集中采集数据；通过计算机处理及时提供顶板压力曲线图；为顶板管理提供数值依据，为工作面的顶板管理提供了数据。
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第14篇：煤矿党建工作汇报
煤矿党建工作汇报
我矿采掘一线现有9个党总支，47个党支部，68个党小组（其中：28个采掘队党支部，42个党小组），实现了“采掘段队有支部，重点班组有党小组，井下关键岗位有党员”的目标，有力地推动和保证了煤炭安全生产的发展。
一、加强区队班子建设，提高科学发展能力
采掘一线党总支（支部）是党的教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手，抓好班子建设。
（一）着手抓党总支（支部）书记选配。随着企业改革的不断深入，党员干部队伍发生了较大的变化，党的基层组织建设中“书记难选配，素质难提高”的问题日渐突出，直接影响了基层党建工作的质量。矿党委把选配好党总支（支部）书记，作为加强党建工作的首要任务。一是采取选拔党性强、作风正、政策熟、能力强的机关政工干部交流到党总支书记岗位，目前我矿 个生产一线单位有 名党总支书记来自矿组织、宣传、办公室、团委等部门。二是采取公开选聘方式，去年 月矿党委对掘进系统 个单位合并为 个单位，开展了公推上岗，通过竞聘演讲、民主测评、组织考核、常委会讨论等程序，真正把政治素质高、业务能力强、群众公认、作风扎实 名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采掘一线实际，每个采掘队都设立了独立党支部，按照分公司队级管理人员编制职数，配备了专职 名党支部书记，并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和党员人数，调整理顺党组织设置，消除无党员空白班组。
（二）着手抓好班子建设。一是优化两级班子，矿党委坚持适时调整，不断优化生产一线区、队两级班子“四化”结构。重学历、但不唯学历，一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部；一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部，加强后续学历提高，适时调整充实到基层班子中来。目前采掘开生产一线区队两级班子 人，平均年龄 岁；学历大专以上 人，中专 人，都达到了本岗位煤矿相关学历。二是严抓两级班子的分工与合作，矿党委要求书记不是单一抓党务，区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围绕本单位实际开展，促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支（支部）会议研究决定；建设基金使用书记、区长联合审批，工会主席管理；材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双重组织生活及民主生活会制度，加强经常性的批评与自我批评，增进了两级班子团结，从而推进党建工作健康发展。
（三）着手提高党支部书记整体素质。党支部书记作为一班之长，要想让支部书记更好地履行自身职责，只有提高党支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作，是支部工作的重中之重。多年来，矿党委坚持开展以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党支部书记培训工作。一是采取与职工大学联合办学的方式，提高支部书记的文化和技术知识，先后举办了两期学习班，输送 名支部书记参加学习。二是以培训中心为依托，副总以上领导授课，授课以安全、生产知识，掌握新工艺、新设备、新法规的知识为主要内容，提高支部书记的安全生产管理能力。三是以矿党校为阵地，每年举办一次党支部书记培训班，提高党支部书记的政治理知识和党建工作水平。
二、加强党员教育管理，增强党员队伍活力
推进基层党组织工作创新，只有切实提升党员综合素质，加强党员教育，才能充分发挥党员队伍的模范带头作用，进一步增强党组织在广大群众中凝聚力、战斗力和号召力。
（一）建立健全党员管理制度。党的制度建设是执政党建设的重要组成部分，进一步加强制度建设，提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人是促进各项工作的基本遵循。矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，始终把提高管理水平，实现管理的正规化、规范化、科学化放在重要位置，切实把党的路线、方针、政策落到实处，推进我矿党建工作科学化、制度化和规范化建设，建立健全了一系列管理制度。到目前为止，已建立《基层党支部工作暂行规定》、《加强采掘队党支部建设的规定》、《基层组织建设工作“四公开”制度》、《党员教育联系会议制度》、《民主评议党员制度》、《党员教育培训制度》、《党员联系群众制度》等党建工作制度。这些规章制度的建立，对提高管理水平，保证各项工作正常运转，推动企业建设发展起到了积极的促进作用。
（二）不断扩大积极分子及党员队伍。入党积极分子是党员队伍的源泉和后备力量，要建设高素质的党员队伍，就必须有一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍作保证。几年来,我们积极采取各种措施，不断充实和加强煤矿采掘生产一线党员及积极分子队伍。我矿采掘一线现有职工 人，采掘一线党员 人，占职工总数 ，没有无党员采掘队和班组；采掘一线积极分子 人，占非党职工总数 。为坚持做好对积极分子发展培养、考察写实工作，按照上级党组织关于煤矿采掘一线积极分子总数应达到采掘一线职工总数 的目标要求，每季度由党支部对入党积极分子进行一次考察，具体由培养人负责，党小组协助考察。基层党组织对入党积极分子进行滚动式管理，每年进行一次分类排队，对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，各方面条件较好的入党积极分子，列为年度重点发展对象；对暂时不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，严格坚持标准，决不降格以求。抓好采掘一线发展党员工作，把班队长、专业技术人才一线生产骨干作为重点培养对象，真正把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。通过突出发展重点，在计划、结构、岗位上向采掘一线职工倾斜，使我矿每年发展采掘一线党员都达到总数的 以上。按照十六字工作方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），严格履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，成熟一批发展一批，做到严把“五关”（组织培养考察关、支部讨论关、办班培训关、组织员谈话关和党委审批关），落实“四项”（发展党员公示制、列席制、票决制、预审制）制度
（三）拓宽党员学习教育形式和渠道。为充分发挥基层组织在煤炭安全生产中的战斗堡垒作用，我们对各类党员实行分类培训，形成各级党组织齐抓共管。一是提高党员综合素质，矿党委始终坚持以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党员培训工作。充分利用矿、区（科）两级党校办班培训和自学相结合的方式，对党的理论知识、政策方针以及各种专业知识和科技技能进行学习，利用加强党务和安全生产知识学习，不断提高综合素质和实际工作能力，成为工作上的骨干。二是提高组织生活质量，坚持以“三会一课”为主要内容的党内组织生活制度，丰富内容和形式，加强政治理论学习，使党员保持思想上的先进。
三、突出载体实践特色，提升党组织战斗力
我矿结合实际，通过深化开展一系列的主题活动，使党员服务大局、服务职工意识得到增强，企业形象得到进一步提升。
（一）开展“创先争优”活动。矿党委积极探索创新理念，把打造创先争优活动形象、扩大活动覆盖面、增强活动实效性为重要举措，在全矿在职党员中开展了“胸前佩戴一枚党徽、心中点燃一盏红灯、行动树起一面旗帜”的“三个一”活动，在职党员在工作期间一律按要求统一佩戴党徽，使党员的身份能够“看”得出，表现在行动上“分”得出，作用在工作岗位上“显”得出，增强党员的荣誉感、责任感和形象意识。矿党委共配发了近个党徽，以党徽提醒自己，时时、事事、处处牢记自己是一名共产党员，自觉接受群众监督。精心设计创先争优标识，为井下工作党员统一设计制作了“创先争优”活动标识红色安全帽，党员在井下工作时必须配戴红色安全帽，亮出党员身份，促使广大党员时刻不忘自己的身份和职责。组织全体党员开展“党员目标承诺”活动，党员按照不同的岗位签订公开承诺书，时刻谨记党员职责，在生产中真正做到了“我为生产抓关键、我为安全排隐患、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”。
（二）开展“党员安全岗”活动。明确党员在安全生产中的责任，开展党员安全上岗、党员责任区活动，做到重要安全生产岗位均设有“党员安全岗”，形成“本岗自保，同岗互保，上下联保”的创建格局。活动开展以来，全矿一线生产单位设立“党员安全岗” 个，党员安全监察小分队开展活动 次，查出隐患和问题 条，全部落实了整改措施。
（三）开展“星级党员”评比活动。矿党委把“星级”党员争创评选活动纳入党组织建设的重要内容，在全矿范围内积极开展“星级党员”争创活动，制定了“星级党员”争创评选考核表，对全矿党员实行“星级化”管理，用“星级标准”提升党员队伍素质。评星实行百分量化考评制，每季度按单位在职党员的 评选出“三星级党员”，给予每人 元奖励；每半年再评出20名“四星级党员”，给予每人 元奖励。通过开展“星级党员”活动，强化了党员政治理论和党性观念教育，充分发挥了党员的先锋模范作用，实现了党员“岗位能力明显提高，岗位贡献明显增大，岗位文明明显增强”目标，切实把提倡党员尽义务与保护党员的切身利益结合起来，让优秀党员政治上得荣誉、经济上得实惠，激发了党员队伍的生机活力，形成了学先进、赶先进、当先进的创先争优长效机制。截止目前，全矿已评出“三星级党员” 人，“四星级党员” 人，发放奖金 万元。
（四）建立“网、岗、站、哨”活动。建立以矿为“网”，以区为“站”，以岗为“哨”三位一体的安全管理体系，为各单位每个班组配齐配全群监网员、青安岗员、党员安全先锋岗员，营建群众安全网、监督站。并制定下发了《关于开展矿机关安全上岗、隐患排查活动实施方案的通知》，各系统及机关科室，从周一至周日每晚深入到井下进行检查。自活动开展以来，参加活动党员 名，考问员工 人，及格率达到 ；检查工作面 个；发现隐患和问题 条，能整改的现场整改，一时解决有难度的，也都落实了责任人和整改日期。
第15篇：煤矿党建工作
煤矿党建工作
在学习实践科学发展观活动中，西马煤矿大力推进党委工作责任制和创新工作实践，融入中心抓教育，整体推进促发展，推动了矿井持续健康稳定发展。
一是学习升华促提高。活动开展以来，矿党委紧密结合矿井安全生产、创新发展等实际情况，以党的十七大精神为指导，从掌握十七大报告鲜明特点入手，以深刻理解十七大提出的重大理论观点、重大
战略思想等为重点，分层次、有重点、按步骤组织学习。
在实际的学习中，矿党委发挥两级中心组的带头示范作用，抓好领导班子学习；利用“三会一课”制度，抓好党员学习；利用政治学习日和班前班后会时间，抓好职工学习。同时，矿为深入推进党的建设，扎实推进党委各项工作，提高党员和基层党支部书记的综合素质和能力，矿领导分批带队外出学习“取经”，回来后，组织党员干部集中学习，解决学习贯彻过程中遇到的热点、难点和疑点问题。党委通过举办报告会、知识竞赛及召开生活民主评议会等，分期分批对党员干部进行理论培训，建立起相互学习、互惠交流的平台，使学习实践科学发展观活动长流水、不断线，巩固和检验了学习效果，形成上
下一心、真抓实干的良好氛围，促进了西马煤矿又好又快发展。
二是创新机制促发展。矿党委从完善机制、履行责任、考核监督抓起，健全完善了党委创新工作实践机制，完善决策目标、责任落实和考核监督三个体系，大力加强“四好”领导班子建设，增强各级领导班子学习能力、调研能力、决策能力、执行能力、协调能力和拒腐能力；大力加强“五好”党支部建设，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“三岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程；同时按照定目标、定任务的原则，矿党委还建立作评价考核机制和党委工作问责追究机制，突出严把发展党员“入口关”，完善发展党员票决制、公示制、责任追究等制度，保证了发展质量；严把党员廉洁关,严厉查处违法违纪党员，保持了党员队伍的纯洁性。
三是超前防范促廉洁。矿党委不断创新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员；在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容；在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。同时，矿党委以“四严”推进党员干部队伍作风建设：一是严格政治纪律，确保矿政令、指令畅通；二是严格劳动纪律，矿党委研究制定了八条规章制度，对违反规定的领导干部和管理人员从严处罚；三是严格戒除奢侈浪费，培育勤俭节约的良好作风；四是严格约束自身行为，不利用职务之便参加高消费娱乐活动以及借婚丧嫁娶之际收敛钱财。并积极发挥纪委等职能部门作用，狠抓纠风专项治理、效能监察和案件查办。抓好对工资奖金发放、处理废旧物资、招待费用控制等方面的监督检查，及时纠正损害职工群
众切身利益的各种不正之风，加大效能监察力度架设领导干部廉洁自律的“高压线”。 四是制度完善促和谐。矿党委认真落实《企业文化建设纲要》，健全完善安全文化、廉洁文化、文明文化、楷模文化“四位一体”的企业文化建设深化机制，大力开展“精细－精准－精确－精益－精美”的“五精”管理课题研究，探索构建标准化的精细管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统和考核激励系统；深化“三为六预”安全文化建设，丰富拓展“六预”流程，细化考核标准，加大督导力度，构建目标，愿景体系，使安全文化进一步渗透；认真贯彻落实公司纪委《关于进一步加强干部队伍作风建设的若干规定》的文件精神，以“四个严格”深化廉洁文化建设，预防和杜绝不正之风，使各级干部认真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建设，广泛开展文明和谐家庭宣传教育和实践活动，促进文
明文化进企业、进家庭；深化楷模文化建设，利用召开楷模文化座谈会、用楷模文化先进人物为街道、通勤车命名等载体，为先模人物成长营造了良好环境；发挥好“三项制度”优势，定期召开思想工作分析会议，研究分析不同阶段职工关心的热点、难点、焦点问题，准确把握职工思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，多为职工办好事、办实事，在全矿上下形成了凝心聚力谋发展的和谐氛围。
第16篇：煤矿企业党建
裴沟煤矿党委2010年工作要点
2010年是集团公司实施“三五”战略目标的开局之年、起步之年，也是裴沟矿实现可持续发展的关键年，做好今年的工作至关重要。2010年，我矿党委工作的总体要求：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会及集团公司党委2010年工作会议精神，以科学发展观为统领，深入开展“企业文化建设年”活动，抓好班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员先锋模范作用，紧紧围绕矿井安全发展的目标任务，以开展“三零”目标创建活动为契机，巩固“五优”矿井创建成果，继续保持“五优”矿井荣誉称号，创建成功全煤系统企业文化示范矿，为矿井持续健康、稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证。围绕上述总体要求，要重点做好以下几个方面的工作：
一、深入开展企业文化建设年活动，建塑特色企业文化
（一）工作目标
1、对照全国煤炭系统企业文化示范矿的12条基本入选条件，强力推进，狠抓落实，确保创建企业文化示范矿一次验收通过。
（二）主要内容
2、建塑安全文化。紧紧抓住安全文化系统推进的关键要素，制定团队及员工的安全目标愿景，培育宣灌安全理念，拓展安全宣传教育内容，推进双基建设，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。
3、建塑管理文化。按照定标、认标、贯标、对标、调标、升标的工作程序和基本流程，继续推行“5E”、“6S”工作标准。研究实施以精细、精确、精准、精益、精美为主要内容的企业“五精”管理，促进企业管理升级和优化；进一步强化执行力建设，把科学发展新理念融入到执行力建设的各个环节，自觉消除执行积弊。
4、建塑廉洁文化。加强对领导干部反腐倡廉教育，不断改进思想作风、工作作风和生活作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强对重点岗位人员和全体党员、职工的廉洁教育，增强廉洁自律和诚信守法意识；深入开展群众性廉洁文化创建活动，不断扩大廉洁文化的覆盖面；进一步改进教育方式方法，使廉洁文化教育入脑入心，取得实效。
5、建塑和谐文化。将和谐发展的人本管理理念引入到企业文化建设之中，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，关注职工诉求，加强人文关怀，尊重人、理解人、关心人，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；倡导知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，开展健康向上、丰富多彩的和谐文化建设活动，大力宣传陈相娟、冯会军先进事迹，提升职工道德素质和品德修养，促进邻里和睦、家庭和美、矿区和谐。
（三）推进措施
6、加大宣传力度。广泛运用各种宣传教育形式，宣灌企业精神、核心价值观和管理理念，营造强力推进企业文化建设的浓厚氛围。
7、加强组织领导。进一步健全企业文化建设工作领导机制，形成“党委主导、行政主体、部门联动、全员参与”的工作格局，采取有效措施，推动工作运行。各单位要切实负起对企业文化建设工作职责，精心策划，统筹兼顾，认真组织，精心实施，确保企业文化建设工作顺利进行。
8、强化学习培训。认真学习先进经验，走出去、请进来，采取学习交流、办班培训、工作试点等多种形式，努力把企业文化建设推向前进。
9、突出创建特色。积极探索企业文化建设新思路、新办法，努力在企业管理创新、技术创新和管理流程优化再造上下功夫;结合工作实际，把企业文化建设与学习型组织建设、精神文明创建、区队班组建设、安全文化建塑、和谐文化推进等工作
紧密结合起来，持之以恒，稳步推进，突出特色。
二、开展“三零”目标活动，提升党建工作实效
（一）发挥保证作用，实现安全生产“零死亡”
10、加强安全教育。深化对“煤炭企业的第一大事，领导干部的第一责任，职工群众的第一福利，企业效益的第一保证”的安全理念认识。创新安全宣传教育方式方法，通过安全文艺演出、事故现身说法、案例报告会等形式，不断丰富安全教育内涵；广泛开展“区队创优胜，班组创‘五好’，员工创星级”活动。抓好安全岗位培训，实施准军事化管理，贯彻落实安全管理、安全生产各项规章制度、工作标准、技术规范。
11、实施安全联保。加强班组安全网络建设，深入推广“
1、
2、
3、4”班组安全管理法，完善机制,规范运作；强力推广应用白国周班组管理法，夯实安全生产基础。发挥党支部的战斗堡垒作用，推进安全区队建设，构筑安全屏障。巩固和扩大“五优”矿井和质量标准化成果，保投入、精技术、讲责任、严管理、重文化、提素质，形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全联保体系。
12、推进科研攻关。着力破解制约安全生产的“一通三防”、防治水、三软煤层开采、支护难题，特别是瓦斯治理等方面难题，完善安全技术设施，优化通风系统，加大瓦斯抽放和利用力度，广泛应用现代安全生产新技术、新装备、新工艺、新手段。加大科技人才招聘力度，为安全生产提供人才保证。
13、推行目标管理。落实安全责任，形成密切配合、群防群治的大安全格局。开展安全生产集中整治,强化安全工作绩效考核，把党的“安全第一”方针落到实处。
（二）坚持多措并举，实现道德建设“零案件”。
14、开展“三德”教育。大力开展社会公德教育，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法时代新风；大力开展职业道德建设，弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的企业精神；大力开展家庭美德教育，建设尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐矿区。
15、抓好党风廉政。落实党风廉政建设责任制，完善对矿重大决策部署定期检查和专项督查制度，确保政令畅通。坚持教育、监督、制度并重，继续探索和完善惩防体系建设。
16、倡导公正公平。进一步加大工资、奖金等涉及广大职工切身利益项目分配工作透明度，积极推进队务、班务两公开，在机关科室实行绩效工资，按劳分配，形成多劳多得、有效激励的分配管理模式。
17、坚持综合治理。认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，切实加强内部治安防范，建立长效管理机制，搞好生产保卫、消防安全。坚持不懈开展普法教育，依法治企、依法强企。
（三）构建长效机制，实现信访稳定“零上访”。
18、建立健全机制。加强舆情信息工作，健全维稳信息平台，重点收集热点、焦点信息，加大控制力度，依法及早制定预防、处置措施。畅通信访渠道，改进信访稳定工作方式方法，化解矛盾，解决职工群众合理合法诉求，重点解决复杂信访个案，确保企业持续稳定发展。
19、推进矿区和谐。关注职工思想，关心职工生活，妥善处理好各方面关系，解决职工困难，把职工群众思想和精力统一到经济建设中心工作上来，共创和谐企业。
三、抓基层打基础，推进组织建设和干部队伍建设
20、创建“四好” 班子。建设学习型班子，提高班子成员政治素质、治企能力和品行修养。落实党建工作责任制。落实领导班子民主生活会制度，营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。完善领导班子议事规则和决策程序，发挥班子集体智慧。
21、争创“四强”组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）。加强基层党组织建设，找准党建工作与安全生产、经营管理融合的切入点，有效参与企业重大决策，增强工作的针对性和实效性。加强对党群干部的业务培训，提高党群干部参与经济建设的能力。
22、争做“四优” 党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。按照“坚持标准，保证质量，改善结
构，慎重发展”的工作方针，抓好党员发展。开展“双培双带”活动，把技术能手、生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术能手、生产经营骨干；党员带领职工共同发展，党组织带领党员不断进步。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，民主评议党员，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题活动，增强党性意识，陶冶精神情操，塑造健康心理，发挥先锋作用。
23、坚持党管干部。完善干部选拔任用机制，继续推进干部考评制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，举贤荐能，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。坚持干部任前考核和公示聘用制度，优化干部年龄、专业和知识结构。加强后备干部培养，完善干部人才库。
24、坚持党管人才。培养并引进各类优秀人才，使用管理好现有人才。建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学人才评价机制，全面推进和创新人才强企战略。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。
25、加强作风建设。按照“讲尊重、树正气、求和谐”的要求，弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风、干事创业之风，营造风清气正的良好氛围。
四、加强思想政治工作，不断提升企业凝聚力向心力
26、强化思想武装。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固党员干部团结奋斗、共建和谐的思想基础。认真抓好矿中心组、区队队委班子成员学习，落实党的方针政策，形成推动企业又好又快发展的强大精神动力。
27、开展形势教育。贯彻落实集团公司、矿“两会”精神，广泛宣传企业发展面临的新形势、新任务以及工作重点难点、措施办法。进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。
28、注重舆论引导。选树先进典型，培育时代新风。广泛进行爱国主义教育，弘扬民族精神，提高思想道德水平。加强对外宣传工作，发挥宣传舆论阵地作用，切实承担起贯彻党的方针、宣传企业文化、树立郑煤形象、凝聚员工力量、服务企业发展的重任。
五、坚持标本兼治，加强党风廉政建设
29、坚持教育为先。深入开展学习贯彻中纪委四次、五次全会精神，深化“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动，加强党风廉政教育。贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委廉洁自律“七项要求”等制度。推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，创新廉政教育方式方法，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，坚定各级领导干部理想信念，促进作风转变。
30、抓好效能监察。重点对安全生产责任制、领导干部值班和下井带班制度、公务招待、重大建设工程、招投标、物资采购、压煤村庄搬迁、报废设备材料处理等情况开展执法监察。
31、严肃案件查处。加强对外经济合同审计、工程项目预决算审计、压煤村庄迁赔审计、干部离任审计工作，规范和提高经济管理水平。坚持查办案件不松懈，严肃查处各类违规违纪案件。
32、建立长效机制。探索反腐倡廉长效机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。推行党风廉政目标责任制，严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持用制度管权、管事、管人，提高反腐倡廉制度化水平。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。
六、加强民主政治建设，增强群团工作活力
33、加强民主管理。健全完善职代会制度，对涉及企业改革发展和职工切身利益重大问题，征求职工代表意见，经过职代会讨论审议。贯彻落实《集体合同》和《劳动合同法》，维护职工合法权益。加强厂务公开，强化民主监督。
34、关心职工生活。开展送温暖活动，做好“金秋助学”工作，积极为职工办实事、做好事。丰富文体活动，进一步满足职工群众的精神文化需求。
35、着力创新创效。以“工人先锋号”、“安康杯”、节能减排等竞赛活动为抓手，广泛开展群众性岗位练兵、安全创新、技术比武活动，掀起学技术、练技能热潮，促进职工岗位成才。以“建新功、比贡献、展作为、树形象”为主题，鼓励女职工建功立业，发挥好“半边天”作用。
36、抓好团建工作。坚持以党建带团建，开展“五四”红旗团委（支部）创建活动，增加团组织的凝聚力和吸引力。深入
开展“青年读书竞赛”活动，提升青年人素质与能力。加强青年文明号和青年志愿者工作，提升企业文明程度。推进青年安全监督岗建设，为集团公司安全生产保驾护航。
37、落实“两个待遇”。按照“老有所养，老有所学，老有所乐，老有所为”的指导方针，关心离退休人员。
矿属各支部、各单位要切实围绕安全生产和改革发展中心工作，凝聚多方力量，为推动企业又好又快发展做出积极贡献。
第17篇：煤矿地测系统季度工作总结
地测系统二季度工作总结
二季度以来，地测系统认真领会集团公司、矿两级二季度安全工作会议精神，结合地测防治水系统在煤矿安全体系中的重要性及特点，认真落实“雨季三防”工作、矿井水文地质补勘、预测预报水情水害并超前钻探验证、矿井防排水系统建设、矿井应急强排系统、各类水害治理等重点工程。现将所作工作简要汇报如下：
第一部分：二季度工作总结
一、重点工程及安措工程完成情况
1、二季度六区末端固定排水系统形成三台D450-60×5水泵，配备两趟￠273排水管路，双回路供电电源。内外仓分别安装七台QJ200-80-100kw水泵，七趟排水管路排至六区中部水仓；最大排水能力达到1000 m3/h。且内、外仓均与四个小井连通，仓容总量850 m3。目前水量基本稳定在320-340m³/h，地面各水位监测孔奥灰水位降深平均为33米，太灰孔最大降深104米。水质分析结果趋于稳定状态。经集团公司领导研究决定，在六采区末端水仓外围设计新水仓总进尺375米，仓容量4010 m³，目前由掘二队进行井巷工程施工，已完成井巷工程150米，预计年底全部完成。同时将现六采区末端水仓进行复棚后注浆加固。
2、李雅庄煤矿水文地质补充勘探。已完成12个水文钻孔的野外施工，钻探进尺6682.91米，水文地质报告的编写初稿已完成。新补充2个地面太灰观测孔，钻探进尺1300m，目前合同审批没有全部完成，导滞勘探工程不能开工，力争8月份开工，年底提交水文地质勘探报告。
3、六采区皮带巷、轨道巷底板注浆加固工程现已全部完成，累计施工钻孔45个，共完成总进尺为2262m，复钻总进尺993.3m，注浆工程量：937.25吨，注浆加固六区轨道巷加固140米，六区皮带巷加固120米，残余水量仅六采区轨
道巷小于2 m3/h，六区皮带巷无任何出水量。治理效果显著，7月22号通过集团公司。
4、六采区中部应急强排已完成井巷工程58米，地面直排孔正进行场地平整及运输道路铺整；远程供电电源已提前进行回风立井敷设，同期进行直排水泵设备的前期招标工作。预计年底投入使用。
5、四月份完成了地面8个水文钻孔、井下5个钻孔的在线监测设备安装，使水文监测设备的水位、水温、水压实现了实时监测，矿井水文监测系统框架基本构成。
6、回采工作面富水性探测。由集团公司防治水中心及徐州中矿地质工程科技开发有限公司负责对2-2
28、2-602回采工作面分别用无线电坑透法、瞬变电磁法进行了探测，现已全部完成并提交报告。地测科根据现有水文地质资料进行2-228综采工作面的防治水安全技术评价，并上报集团公司相关处室，预计在8月中旬通过集团公司安全评价。
二、“雨季三防”工作完成情况
6月6日，根据集团公司调度室下发的《关于吕梁山公司店坪矿山体滑坡事故的紧急通知》，由矿领导牵头，地测科、调度室、地面安全科配合，参照雨季三防的工作要求对李雅庄井田范围内的山体进行全面排查。查出的主要隐患为①皮带走廊坡底河段对面护坡有20平方损坏，需进行加固恢复②供应科库房背后围墙内地表有裂缝，雨水渗入地下影响库房基础和护坡安全③矸石山下排洪沟被矸石堵满，排洪不畅④皮带走廊402#皮带1#柱根部受雨水冲刷，需砌护坡回填。以上4条隐患已经制定相应的整改措施和应急预案。并由分管领导及科室在专题会议上按照五落实原则进行考核兑现。采空区的采动没有对地表民用建筑产生建筑变形、破裂的影响，对民居住户不产生威胁。对地面工业广场35KW至2#风井
的原采空区上的12座高压架线塔底座进行了调查，调查显示地面无变形、裂缝等现象，底座牢固没有冲刷迹象，能保证雨季中正常供电。
三、其它地测防治水工作
1、加强矿井防治水工作组织领导，通过水情水害周分析、周预报，旬排查，月治理。主要完成①2#风井底水仓外仓淤泥清挖800m3，并对外仓80m底鼓处进行了起底及硬化；中央水仓内、外仓淤泥清挖1300m3；三采区水仓淤泥清挖200m
3、二采区水仓淤泥清挖300 m。②针对二采区排水能力不足，重新设计了排水能力提升方案，在二区皮带巷重新铺设了一趟8寸排水管路2700米，并在此基础上形成专业化队伍管理及相应的清仓定额考核机制。
2、认真吸取六采区末端水仓3.23出水教训，明确下山采区末端必须形成正式排水系统后，实行后退式开采；临排系统能力要达到设计排水能力，排水管路一次性安装到位；水仓设计施工必须一次性达标。因此六采区末端在形成正式排水系统未形成前不能进行采掘活动。
3、明确所有采掘面必须实行“有掘必探”，探放水工作必须做到“三专一证”（即专业人员、专职队伍、专用探水钻机，探放水工持证上岗），针对矿井新掘进六采区末端排水巷进行超前钻探280米，超前物探三次。并逐步健全超前探放水技术标准和技术规范，严把钻探技术措施、跟班验收、总结分析、施工期间的各类技术参数等重要环节。
4、健全各采掘巷道排水系统标准，中腰线管理、超前钻探规范、各类井巷工程验收等标准，并进行严格考核兑现。推进地测防治水系统达标治理。
5、本季度主要测量工程有4月份228切巷顺利贯通、5月份602切巷顺利贯通、六区皮带延伸巷与南总皮带集中巷的对头贯通；6月份2-6032系统巷与左回风巷顺利贯通、2282高位钻场、6022高位钻场共计8个的立交贯通测量。
第二部分：三季度工作安排
一、重点工程及安措工程
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1、六采区中部应急强排系统三季度完成井巷工程250米，并治理达标。直排水孔施工550米全部完工，井下电缆及管网铺设完成前期的工程，地面供电系统全部完成建设。
2、水文地质补充勘探新增两个水文钻孔8月份开始施工并完成进尺200m，11月底完成野外施工，年底提交水文地质勘探报告。
3、水文监测设备现已全部铺设完毕，且数据接收正常，下季度计划在此基础上逐步完成各水泵房水泵开停、水仓水位、管道流量的在线监测以及数据传输。将以上各个系统集中在一个平台上，统一观测，实现各类水害的超前预警。
二、雨季三防工作
认证吸取店坪矿山体滑坡事故的教训，参照雨季三防的工作要求对李雅庄井田范围内的山体再次进行全面排查。
四、严格执行“有掘必钻”
预计下季度矿井的主要掘进头为掘二队施工的六采区末端排水巷、掘一队施工的2-6061巷和开一队施工的2-6062巷，在施工期间，必须严格执行《煤矿防治水规定》，落实山西焦煤“有掘必钻”的防治水规定，确保矿井安全生产。在钻探期间做好台账的记录，若发现异常情况，及时通知有关部门。
五、深入开展“三强三保”
三季度，地测系统积极学习上级有关“三强三保”思想，通过活动提高系统执行力、工作能力，为矿井安全生产做出应有的贡献，每月根据实际情况对应安排三个项目做针对性管理，每个项目明确责任，设立组长、主管、承办人各一人，并根据月末完成情况进行奖罚。
六、水灾应急演练
为提高矿井全体员工对水灾事故的警惕性，地测科就应急抢险过程中统筹安排、抢险应急、物资供应、协调配合、快速决策等方面积累的实战经验，进行认真总结，查找缺陷、弥补不足，编制了《李雅庄煤矿水灾事故应急预案演练方案》并下发至矿属各单位进行认真学习，计划于7月底完成突水应急实战演练。
第18篇：石圪台煤矿党建工作总结汇报
2011年石圪台煤矿党建工作总结汇报
（一）夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月20日定期召开例会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。煤矿全体党员、职工有180人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
（二）加强领导班子建设 。
在加强领导班子建设方面，煤矿领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系煤矿的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的
不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用 。 党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的例会和合理化建议反馈表中反映的涉及煤矿各项工作的建议和意见，煤矿都在例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。
针对全年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发
生交通事故的状况，煤矿认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“红色岁月宣传月”、“伊旗红十字会急救培训”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工急救培训，广范宣传杜绝工人“三违”现象发生，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大辅运平硐稽查和车辆测速力度，针对首末防暴车、休班防暴车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把石圪台煤矿的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为乌兰集团的持续发展做出应有的贡献。
第19篇：外经贸系统18年上半年党建工作总结
外经贸系统2018年上半年党建工作总结免费文秘网免费公文网
外经贸系统2009年上半年党建工作总结2010-06-27 22:55:04免费文秘网免费公文网外经贸系统2009年上半年党建工作总结外经贸系统2009年上半年党建工作总结(2)
今年以来，外经贸系统党建工作在县委和县直工委的正确领导和悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实际科学发展观，严格按照县委提出的构建三个中心区、打造五个产业县、实现八个新目标的战略决策和部署，以及县直工委提出的在机关基层党组织开展“五个基本建设”的通知要求，围绕中心工作抓党建、抓好党建促进发展的工作思路，进一步加强党的思想、组织和作
风建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全县的外经贸各项工作的扎实开展提供了有力保障。
一、主要工作及取得的成效
（一）抓好党的思想建设，不断提高党员队伍的整体素质。
1、深入开展深入学习实践科学发展观活动和“五个基本建设”。在全县深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我系统坚持把学习实践科学发展观活动为今年党建工作的重头戏来抓，通过成立机构、加强领导，制订方案、明确任务，积极动员、广泛宣传，围绕主题、抓好学习，深入讨论、积极查摆等多项措施，严格按照县委的部署和县直工委的直接指导，紧紧抓住实践科学发展关这条主线，认真完成上级的“规定动作”，切实做到思想上重视、认识上到位、行动上迅速、质量上把关，不断提高党员干部职工在思想状态、工作作风、服务水平，为推动外经贸工作提供了优良的作风保障。
2、认真抓好理论武装。今年我们从加强学习入手，坚持用科学发展观武装党员干部职工头脑。一是抓好理论中心组的学习。按照县委的要求，我们把加强理论中心组学习作为提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力的有效途径，认真抓好了系统党委和下属有关单位党员领导干部的理论学习,系统和下属各单位均能结合工作实际，认真制定了理论中心组学习安排意见，完善了理论中心组学习制度，明确了今年的理论学习的多个专题，积极组织中心组成员学习政治理论和法律法规。今年以来，全系统中心组开展了12次集中学习和研讨。二是抓好党员干部职工的理论学习。我们坚持把个人自学和集中学习、党课辅导和专题研讨、理论学习与典型引路结合起来，进一步提高党员干部职工的理论水平，坚定理想信念。在学习的内容上，着重组织党员干部职工深入学习《科学发展观论述》、党章、县委九届五次全会等内容。三是鼓励引导党员干部
职工努力深造，积极参加各种业务知识和提高学历层次的培训班学习，以灵活多样的形式组织党员干部职工学习新知识、新理论，切实提高他们的整体素质。通过组织学习，从而使广大党员干部职工的政治素质和理论水平有了进一步的提高，努力争当实践科学发展观排头兵自觉性得到了进一步的增强，机关作风取得进一步的好转。
（二）抓好党的组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
1、扎实搞好庆祝建党88周年活动。按照县委组织部《关于隆重开展庆祝中国共产党成立88周年系列活动》的通知要求，我系统党委认真制订了工作方案，并连同县委的文件印发至系统下属各党组织，要求各党组织要以形式多样的方式开展系列纪念活动。随后，系统各属下党组织积极行动，抓落实，均开展了形式多样的纪念活动。如县外经贸局党支部于6月25日召开支部党员大会，会上老党员重温了入党宣誓的高昂
气概，新党员誓词前庄严宣誓入党。。
2、积极抓好发展党员工作。今年，我们严格按照发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 16字方针，认真抓好党员发展规划，积极选送入党积极分子参加县直工委举办的建党对象培训班学习，不断激发广大青年团员向党组织靠拢，对具备入党条件的优秀积极分子，指定专人负责培养和考察，坚持做到成熟一个、吸收一个。在入党程序上，我们坚持从严把关，对新发展的党员全部实行公示制，从而更好地保障了新发展党员的质量。今年我系统共有2名预备党员转为正式党员，4名入党积极分子被吸收为预备党员，其中具有本科学历的4名、大专学历的2名，从而及时为党组织输送了新鲜血液，不断为党组织注入生机和活力。另外，我们还选送了6名积极向党组织靠拢的年轻干部参加县直工委举办的建党对象培训班学习。
（三）抓好党风廉政建设，不断增
强党员干部拒腐防变能力。
今年以来，我系统党委严格按照上级的部署，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要任务来抓，认真组织系统各单位积极加以推进。一是抓好各单位党风廉政建设责任制领导小组、岗位职责成员的调整和党风廉政建设责任相关制度的重新制订工作，督促下属各单位进一步完善了党风廉政建设相关制度，并加大对制度的执行力度，强化对党员干部的监督，不断增强广大党员干部职工的拒腐防变能力。二是积极组织参加全县的学习新党章知识竞赛，并取得了二等奖的优异成绩。三是结合“五个基本建设”活动，坚持以党支部班子成员为重点，认真组织党员干部职工学习党纪法规和收看反腐电教片，不断提高广大党员干部职工遵纪守法的自觉性和廉政意识。
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第20篇：教体系统基层党建工作总结
今年以来，xx市教育和体育系统坚持问题导向，突出基层党支部的品牌打造、包联共建和党员的示范带动，有效夯实了基层党支部的组织基础，发挥了党建对教育教学工作的促进作用，工作总结如下：
突出品牌打造。在系统内开展“一校一品”党建文化特色示范学校创建活动，推进过硬党支部创建，树立先进典型，加强示范引领，促推教育质量和办学水平的提升。在市内，在充分调研的基础上，立足系统实际，在高中、初中、小学三个学段各确定一处党建示范点，发挥标杆引领作用，抓党建促教学，抓示范促提升。在市外，4月份集中开展了党建对标学习活动，组织各单位党支部书记和党务工作者到北师大马克思主义学院和临朐县教体局进行了党建对标学习。
突出包联共建。为充分发挥学校党组织的政治核心和服务引领作用，提升基层学校党建工作规范化科学化水平，推动全系统党建工作全面提升、全面规范、全面过硬，形成“三点联建、资源共享、优势互补、协调发展”的基层党组织联动机制，重点开展了党委委员包联党支部、五星支部包联低星支部、公立党支部包联两新党支部的“三包联”活动，4月份制定下发了“三包联”活动方案，对各单位党务工作者进行了专题培训，党组成员分别深入包联党支部进行了党建工作专题调研。
突出示范带动。突出党员的示范带动作用，实施支部班子、书记“双强锻炼”计划和党务干部“聚专提能”计划，定期组织系统内各单位党支部书记参加全国基层党支部书记培训，持续提升“带头人”抓党建、促发展的能力水平；以突出党建与业务的融合为重点，对党员星级评定方案进行了进一步的修订完善；实施“双培养”工程和“导师带徒”工程，目前新确定“导师带徒”对象24对，开展了“一对一”提升工程，让党员教师“亮身份”，明确自身职责，发挥优秀党员和骨干教师在教学、科研、师德等方面的传帮带作用，促进教师队伍整体素质的提升；根据党员的兴趣爱好、专业特长等，建立特色“党员工作坊”18个，通过培育特色党小组品牌，搭建党群“连心桥”。
