推荐第1篇：卫生院党建工作总结
2014年度卫生院党建工作总结
---码头铺镇卫生院党支部--- 2014年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：
一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。 按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从2014年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座；并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记；动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条；即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批评环节。
（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现；召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
（2）全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（3）严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
（4）召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
二、基本党建工作
（一）严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。
（二）围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
三、精神文明建设工作情况
继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
四、行风建设工作情况
为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。
五、存在的主要问题与不足
（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。
（二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。
六、今后改进的措施
（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。
（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。
推荐第2篇：卫生院党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年度，我院党建工作在县局党组织和乡党委政府的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2011年度党建工作总结如下：
一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。
3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务
2活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员4名，入党积极分子4名。
二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院
为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地 3
化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。
总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
推荐第3篇：卫生院党建工作总结
苍山县西关医院2012年党建工作总结
2012年度，我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2012年度党建工作总结如下：
一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成
1 效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。
3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不
2 断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。
二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院
为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。
三、党建工作思路和措施
2012年，医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的“一八六一”工作目标要求，继续深入开展“创先争优，我的责任”主题教育 3 实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.
1、是深化创先争优活动，紧紧围绕“苍山发展，我的责任”的活动要求，结合“三好一满意”和医改“医疗惠民行动”，进一步提升服务能力，使“为民服务创先争优”活动更见实效。
2、是认真组织学习十七届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委“包百村联万户促和谐谋发展”活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对
一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把十八大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新， 准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的十八大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的十八大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好十八大精神。
总之，我院在本年度党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
苍山县西关医院支部委员会
2013年1月10日
推荐第4篇：乡镇卫生院党建工作总结
乡镇卫生院党建工作总结
党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是乡镇卫生院党建工作总结，欢迎阅读! 乡镇卫生院党建工作总结(一) 在县委、县人民政府的坚强领导下，县卫生局党委以党的十七大和十七届六中全会、省第九次、州第八次及县第十二次党代会精神为指导，紧紧围绕“联系群众最密切、服务群众最直接、群众意见最集中”的工作特点，结合 “三爱四守五整治”要求，认真抓好部干职工作风整治和“四群”教育工作，扎实抓好创先争优，全面加强和改进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为全县卫生事业的改革与发展提供了坚强有力的政治和组织保障。
县卫生局党委紧紧围绕县委政府的工作目标和思路，紧扣党员干部群众关心关注的医疗卫生事业开展党建工作，党建带动了卫生工作的有序开展。局党委在开展党建工作中，结合全县有各级各类医疗机构147个，其中所属11个乡镇卫生院，4个县级医疗卫生单位，有干部职工730多人，并于4月16日经县委批准成立中共县卫生局委员会，下设7个支部，有党员180人的实际，扎实开展党建工作。
(一)深入开展“三注重三争做” 主题实践活动。根据县委关于“推动科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合学习实践杨善洲活动，在全系统内深入开展了“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。以此为抓手在各医疗卫生单位中开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”活动。
第一，在医疗卫生单位中开展了争创“六型”党组织活动。各级各类医疗卫生单位积极行动，以学习杨善洲精神，争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型组织为目标，层层开展了 “服务承诺”、“设岗定责”、“访民问事”、“党员责任区”等活动，推进了创先争优活动向纵深发展。
第二，深入推进“城乡互联共建”工程。按照制定一个好规划、建强一个好班子、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度的“五个一”要求以及全面落实“三三制”工作要求，大力推进结对帮扶村的基层党组织建设。
第三，深化拓展“听民声、访民情、解民难”大走访。积极开展“卫生三下乡”、“局长、院长大接访”等实践活动，认真排查化解矛盾，进一步密切了党群关系，维护了医患和谐和社会稳定。
第四，加强非公有制医疗卫生机构的基层组织建设。民营医疗单位按照“四个一”的目标做好组织阵地建设，进一步建立健全党支部工作、党务政务公开等制度。
第五，深入开展政风行风评议。积极组织患者对全县各级医院的业务水平、服务态度进行评议，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫生系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，进一步提高卫生系统工作人员的管理服务水平，促进卫生系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。
同时，在全县卫生系统党员干部职工中开展了争当“优秀公务员”、“优秀卫生管理者”、“优秀医学专家”、“人民满意白衣天使”、“优秀学科带头人”、“卫生检验技术标兵”、“卫生执法标兵”的“八个争当”和开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四创四评”主题实践活动，县医院党支部坚持把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，凡有违规现象者，在晋升职称、评优时实行“一票否决”制。
县中医院党支部实行关心病人到位、了解病情到位、护理措施到位、基础护理到位、沟通指导到位的“五个到位”服务和开展一张笑脸、一句问候、一杯热水、一张舒适床、一个清洁环境、一个详细入院介绍的的“六个一”服务;县疾控中心党支部加强专业技术人才队伍建设，加大重大传染病防控力度，为构建和谐社会积极奉献;县保健院党支部组织党员深入农村开展妇幼保健专家讲堂活动;石云医院党支部坚持以病人为中心、患者至上服务理念，认真开展诊疗工作，积极参与社会公益性活动，在我县民营医院中发挥示范带头和辐射作用。
(二)抓党建促行政工作深入落实。县卫生局党委始终把党建工作融入行政及业务工作中，做到党建与卫生工作同部署、同安排、同检查、同考核。
一是局党委与下属7个党支部签订党建目标责任书，制定下发《县卫生局党委党建目标考核办法(试行)》和《县医疗卫生单位负责人任期目标责任制考核办法(试行)》，定期召开领导班子民主生活会和党委中心学习组会议，使领导班子心往团结干事上想，劲往一心一意谋卫生事业发展上使。
二是加强组织领导，责任落实到位。建立了落实党建工作挂点联系工作制度，加强对联系帮带服务活动的组织领导，实行党委委员分别联系基层医疗卫生单位工作机制，将联系帮带服务情况纳入领导干部民主生活会和党员组织生活会内容。
三是注重工作实效，加强共建帮困。认真抓好结对共建活动，开展“一帮一”党员结对帮扶和“卫生下乡”服务活动，认真落实党建和党风廉政建设责任制。定期不定期地深入基层党支部对党建和党风廉政工作进行督查和指导，按时听取各党支部书记的情况汇报，及时研究解决基层党建工作中的突出问题。年内向县委汇报了党建工作情况。9月19日、12月29日又分别到挂点联系的江边乡中村村委会就基层党建工作和产业结构调整提出了指导性意见，组织党员干部职工捐资5000元慰问贫困老党员6人，捐资3万余元参与一中图书馆建设，捐资7800元参与文化、卫生、科技“三下乡”活动。
四是认真做好党建示范点。按照创先争优示范点建设标准要求，确定了县疾病预防控制中心党支部和石云医院党支部为示范建设单位，各示范单位按照相关要求开展示范工作。同时加大对派驻姜驿乡半箐村委会新农村建设指导员的管理，及时与县新农办一起到派驻点看望指导员，以加强对其管理和帮助，解决新农村建设中的问题。
五是认真做好党的纪念日活动和党建带团建带妇建工作。在“七一”建党节来临之际，及时安排部署指导各党支部开展形式多样的纪念活动，组织党员进行重温入党誓词、送医送药下乡、学习杨善洲、举行义务植树造林等活动。加强活动场所建设，设置了党员活动室、老干部活动室等活动场所，保证了党员能开展各种活动。
六是加强民主集中建设和党员教育管理。对于卫生工作方面的重大决策、重要人事任免、大额资金使用，都要根据不同情况，分别召开不同层次的会议，集体讨论决定，严格坚持议事决策的原则和程序。对于特别重大、又不能急于讨论确定的问题，派出调查组，深入基层广泛听取意见建议，进行充分论证的基础上，再由集体讨论决定。决策一经确定，都迅速进行落实，并对落实的情况及时进行跟踪、问效检查。
七是加强领导班子和党员干部队伍建设。对部分乡镇卫生院及县级医疗卫生单位班子成员进行了调整充实，为医疗卫生单位发展增添了活力。八是切实抓好党风廉政建设和行业作风建设。在全县卫生系统开展了警示、法律法规、职业道德、预防职务犯罪等多种形式的教育，增强了党员干部职工拒腐防变的思想防线，自身素质得到有效提升，社会、群众反映强烈的“热点”、“难点”问题得到及时解决。今年上级交办信访件6件，均一一给予答复，办结率达100%。
(一)创先争优活动成效明显。以“加强作风建设，提高办事效率”、“办人民满意的卫生事业”、“加快服务方式和作风转变”、“缓解看病难、看病贵”、“建立和谐医患关系”为抓手，开展了“进社区、进农村、进农户及送医、送药、送健康”的 “三进三送”活动，预防、保健、康复、计划生育、健康教育、基本医疗的“六位一体”服务深受群众欢迎，基层医疗卫生党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。
(二)全面推进医院管理信息化建设。在认真总结我县3个乡镇卫生院his系统运行试点的基础上，全县所有乡镇卫生院和县级新农合定点医疗机构建立了医院信息管理系统(his)，实现了医院管理系统无缝对接，使参加新农合患者就医简化了审批和结报手续，提高了定点医疗机构监管的时效性，促进了定点医疗机构的规范服务。
(三)积极探索新农合监管新模式。抽调纪检监察、财政、卫生的4名业务骨干，全面开展新农合监督工作。通过专项检查、督查，及时查处了在执行新农合政策中的违规违纪现象，为新农合基金的安全、有效运行提供了强有力的保障。
(四)改革创新乡镇卫生院财务管理。全县乡镇卫生院收入支出纳入财政预算，实行“收支两条线”管理的基础上，抽调了3名乡镇卫生院会计，成立乡镇卫生院会计核算办公室，对各乡镇卫生院进行会计集中核算，规范了乡镇卫生院会计核算行为，节约了物力和财力，加强了资金的管理、监督力度，提高了财务监管的效率和效果，形成了统一的核算方式，有效地实施了对乡镇卫生院的财务管理和监督。
(五)全面实施医疗卫生单位规范化建设。结合医院“七化建设”，改善服务设施，改进服务流程，简化环节、合理布局，方便病人就医，全县医疗卫生单位院容院貌焕然一新，向美化、绿化、亮化的目标迈进，医疗卫生党员干部职工队伍为民服务意识明显提高，服务态度明显转变，服务质量明显提升，医德医风明显改善。 乡镇卫生院党建工作总结(二)近年来，xx总医院坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作
，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
推荐第5篇：孙桥卫生院党建工作总结
孙桥卫生院2010年党建工作总结
近年来，我院在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，不断加强支部组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设。党建工作扎实有效，院党支部在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。现就2010年工作情况汇报如下：
一、组织设置情况
孙桥卫生院党支部隶属孙桥镇综合党委，我院现有党员16人，其中男12人，女4人，在职12人，离退休3人，流动党员1人。
二、不断加强组织建设，促进医院行风建设
在组织建设方面，院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。 在后备党员培养方面，今年共有1名同志提请入党申请书，拟安排在2010年度参与镇党委的统一学习和考查。同时考虑到医院35岁以下青年占员工人数的30％左右，医院支部与镇团委沟通联系，建立了孙桥医院团支部，为入党积极分子队伍打下了群众基础。在学习实践科学发展观活动中，把医院的发展和学习实践活动有机结合起来，激发全体党员和业务骨干的工作热情，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
三、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党支部加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请镇人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
二是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度不定期召开职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等重要决策的制定，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
四、加强政治教育，提高党员队伍整体素质 在政治教育方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。同时，医院为了让党员学习拥有一个良好的场所，重新建立党员活动室和党建园地，重新制定了各种党建制度13个，拉横幅标语6条。为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党支部积极学习党刊党报及资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
五、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院党支部始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐社会”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全镇人民的健康需求。医院积极参与公益活动，组织业务骨干到福利院为孤寡老人进行健康体检86人，同时为他们建立健康档案。响应上级号召，开展“城乡互联、结对共建”活动。院党支部到胡家棚村党支部共同召开了座谈会6次，医院自筹资金5000元维修了村医务室，胡家棚村修建公路、通车庆典赞助2000元。中秋节院领导带队看望胡家棚村老党员、老干部并送去慰问金。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织业务骨干积极到边远乡村开展义诊下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层卫生室培训医护人员，提高了当地医务室的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，提供全面的医疗援助，与各村医务室走共同发展的道路。
六、关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。
医院党支部一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，到病房探望了6名生病住院职工，春节、重阳节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显的提高，但在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度和深度还存在薄弱环节。今后，医院党委将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力；着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新“入手，不断提升医院党建工作水平，引领医院又好又快发展。
孙桥卫生院 2010年12月28日
推荐第6篇：桃岭卫生院党建工作总结
2010年桃岭卫生院党建工作总结
党的基层组织建设是践行科学发展观的迫切要求，是密切党群关系的重要环节，是打造人民满意基层站所的实际需要。2010年在桃岭乡党委政府和卫生主管部门的领导下，桃岭乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以民主考评基层站、所长活动为载体，坚持党的组织根基在人民，血脉在人民，力量在人民，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。我们主要通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。
树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过上党课、重温入党誓词，完善医德医风考评和奖惩制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。
坚持两条原则。我们坚持内强素质，建立党员学习制度、生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费；坚持通过干实事，干好事，干群众欢迎的事树立单位形象，向群众提供“六位一体”优质低廉的社区卫生服务。
突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使桃岭卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是党支部书记要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。每位党员都要重新修订和公布自己的服务承诺。今年在创先争优活动中党组织开展了“健康惠民”“三个一”活动，在一个月时间为全镇2840名高血压、糖尿病患者及65岁以上老人免费体检和建档；举办了一次“关注健康、服务百姓”为主题的健康教育知识讲座；前往高湾村开展了一次以“创先争优送健康”为主题的大型义诊活动，为近百名群众义诊，全体党员齐上阵，亮牌服务，接受监督，体现一名共产党员的风采。
寻求四个突破。坚持开展党的基层组织建设，保持其先进性，根本目的是要使思想意识中的健康力量走上前台。我们努力寻求四个突破：思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。以党员为骨干、各社区卫生室完成健康档案12000余份，慢性病规范化管理3000余人，老年健康保健2600余人；价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上，医院价值=员工价值=社会价值；社会道德的突破。全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。
实现五大目标。加强学习，建设学习型卫生院，把思想管起来。全体党员积极投身民主考评和创先争优活动，实现了文明创建和业务工作同步提升，荣获市级文明单位；严格管理，建立富有战斗力的卫生院，把制度建起来。不断强化责任机制；以身作则，建设廉政型卫生院，把作风正起来。上半年建立了严格的评比考核奖惩制度，没有发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉；以人为本，建设服务型卫生院，让群众健康起来。先后6次深入村开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次；开拓创新，建设创新型卫生院，让医院活起来。我们不断创新服务模式，提高服务水平；中医药特色专科有了新的突破；优化了社区卫生服务，进一步奠定了基层党建的基础。
2010年在各级党委领导下，桃岭乡卫生院党支部基层组织建设有奋斗目标，有踏实精神，有务实作风，有严肃纪律，取得了一定成绩。然而基层党建是一项长期战略任务，我们将牢记职责，不辱使命，忠诚于事业，服务于人民。
下半年工作打算：
下半年，我们将积极投身“创先争优”主题实践活动，紧紧抓住“坚定的政治素质，高尚的道德素质，全面的能力素质，过硬的服务素质”，扎实做好基层党组织的建设。一是咬定“先进性”不放松，采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是咬定服务宗旨不放松，教育党员对自己严管深诫，对群众深情关爱；三是咬定发展目标不放松，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是咬定大局不放松。桃岭卫生院一切工作围绕公共卫生和医改为中心的大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，使桃岭卫生院党支部永远成为居民信赖的健康保护神。
桃岭乡卫生院 2010年12月10日
推荐第7篇：卫生院党支部上半年党建工作总结
XXXX党支部2017年上半年党建
工作总结
我院党支部的党建工作在区卫计局和镇党委正确领导下，全面落实党要管党、从严治党的要求，围绕“抓党建、促发展”主题，认真履行党建工作职责，积极开展“两学一做”学习教育，现将党建工作汇报如下：
一、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
院党支部在“两学一做”学习教育、基层组织建设基础上，按照2016年11月区卫计局党建工作现场推进会要求，立即行动起来，从强化学习，完善制度，严格督察考核抓落实入手，组织全院党员职工开展整改活动，同时分管领导和支部委员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。
二、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。建立健全各项制度，一是坚持和完善支部的理论学习制度，按照年初安排学习计划和制定的实施方案，进行专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，组织全院党员学习党的方针政策，重点是学习宣传省第十三次党代会精神，把党代会精神的学习宣传同“两学一做”学习教育和“三会一课”制度落实紧密结合，通过学习、上党课等形式，使广大党员干部准确理解和把握了省党代会精神，特别是把学习贯彻党代会精神同各自实际工作结合起来，进一步统一思想、坚定信心。三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例；四是深入开展“两学一做”学习教育，要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会；五是抓好支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”进一步完善。
三、开展党务公开，推进党内民主建设。
为充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，实行重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。
四、强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。
院党支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照上级党组织工作部署，层层签订党风廉政建设责任书，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”；同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好基层医疗保障力度。
五、下半年工作计划
上半年我院党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区卫计局和镇党委的统一部署，创新工作思路，按照省党代会精神，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进业务，确保全员医疗卫生工作有新亮点，为进一步推进基层医疗又好又快发展提供有力的安全保障。
推荐第8篇：卫生院党建工作计划
2011年马铃卫生院党建工作计划
2010年，我院党支部的工作要围绕公共卫生等医改与卫生院发展，在加强我院党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的改
革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。
一、指导思想与工作方针
1、指导思想 党支部的工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持以我院的公共卫生等医改、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当公共卫生、医疗救治工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我院的医改和发展提供政治思想
和组织保证。
2、工作方针 党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕公共卫生医疗救治抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我院党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我院党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我院工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工
作。
二、工作目标和主要任务
3、我院党建工作目标是：把我院领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党小组建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全
院职工的整体素质。
4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我院各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党小组建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以
数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。
三、领导班子建设
5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。
6、坚持中心组学习制度，党支部中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，特别要带头学好科学发展观的科学体系，熟
练地运用科学的世界观和方法论来解决我院医改与发展中的重大问题。
7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院党内
重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。
8、坚持民主管理，涉及我院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题，要采取公示、情况通报
会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织
生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
10、坚持院领导联系科室、卫生所制度。每年不少于四次到联系的科室、卫生所进行调查
研究，帮助解决实际问题。
四、干部和职工队伍建设
11、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科室级干部岗位，形成一支稳定的25-45岁为主体的中
层干部队伍。
12、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。
13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科室级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干
部工作程序。
14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和院级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后
备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。
15、加强干部和职工的教育培训和业务竞赛。每年初制定全院统一的职工教育培训工作计划，举办包括医疗安全、医疗、护理、药剂、医技、新农合政策、公共卫生、财务会计、文秘写作、微机运用、工资管理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的
培训班和业务竞赛。
五、党支部党小组建设
16、充分发挥党支部党小组的战斗堡垒作用，加强领导，保证党小组围绕党支部的各项任务和全院的中心工作，创造性地开展工作，为推进我院的医改和发展提供坚实有力的组织保证。
17、党支部领导要坚持参加党小组的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党支部至少要专门研究一次党支部党小组建设工作，确定目标，制定措施，根据党小组的不同特点进
行分类指导。
18、党支部要根据镇、局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。
19、加强党小组的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党小组的总结、交流和评比，对优秀党小组进行表彰奖励。实施党员先锋工程，对“示范岗位”实行和完善动态管理。
20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部
书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。
21、在全院党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党
务工作、党内活动结合起来。
22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，党支部党小组要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与
灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。
23、党支部党小组要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织
在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
六、党员队伍建设
24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我
院的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央
保持一致。
25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个
职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。
26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员
的权利和义务，认真履行自己的职责。
27、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行
党员的义务，发挥先锋模范作用。
29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和业务骨干中发展党员的力度。认真做好
团支部向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。
30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定
期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们
的积极作用。
七、党风廉政建设
32、完善党支部统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省卫生厅党组和镇党委、县卫生局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐
败体系。
33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中
心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
34、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党
纪政纪的干部要严肃查处。
35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监
督检查力度，确保资金安全和工程安全。
八、思想政治工作
36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二
次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。
37、结合我院的医改与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我院的新一轮发展。
38、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为
我院医改与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强宣传力度。
39、每年召开一次思想政治工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思
想政治工作以及我院医改发展等方面问题的研究、探讨和交流。
九、精神文明建设工作
40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化医改，以公共卫生服务为中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好
的卫生人形象，促进我院的三个文明建设再上新的台阶。
41、把创建文明单位工作纳入全院的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同
下达目标任务，一同进行考核，
42、加强“细胞”建设，夯实基础。深入开展创建先进党支部、党小组,文明集体，五好文明
家庭，文明职工，文明庭院活动。
十、工会、共青团等工作
43、加强对工会工作的领导。党支部每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我院中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我院和职工联系的桥梁和纽
带。
44、充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我院改革发展中的重大问题，以及
关系到职工切身利益的大事，都要经职代会讨论审议，征求职工的意见。
45、加强对共青团工作的领导。党支部要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党支部和我院中心工作，自主负责地开展活动。院领导要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年
的作用和党的助手作用。
2011年4月10日
推荐第9篇：卫生院党建工作报告
原安乡卫生院党建工作调研报告
按照县委组织部文件精神，乡党委高度重视调研工作，精心制定了调研方案，抽调具有丰富的党务工作经验的2名同志进行调研，通过听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式开展调查研究，发现了卫生院党建中存在的问题，并对这些问题产生的原因和解决对策进行了有益的探讨，现将调研情况汇报如下：
一、卫生院党员队伍基本情况
（一）卫生院基本情况
全院有22名工作人员，其中护士5人，医生17人；学历本科以上6人，大专15人，中专1人；男职工13人，女职工9人，年龄全部在35岁以下。卫生院有两名党员，无党支部。
（二）党员队伍发挥作用情况
卫生院在乡党委、乡政府和卫生局党组的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在生产、工作、学习和生活中，坚持个人利益服从党和人民的利益。他们具有较高的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有比较严格的
组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的工作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作用。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在问题
一是党员分布结构不合理。经党员队伍老化严重，平均年龄偏大，文化程度偏低，农村妇女党员比例偏低。
二是没有上进心，认为入党无用。卫生院工作人员思想比较陈旧，对党组织缺乏了解，认为入党无所谓，只要能挣钱就行。因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足现状，思想上无所求。
三是存在担心，认为入党吃亏。卫生院职工怕在计划生育等大事上，影响个人利益；怕入了党每月还要交党费，一年下来，自己的抽烟钱就被搭进去了；怕入了党，三天两头支部找自己学习、开会，会耽误自己时间，认为还是不入党好。
四是乡镇党委监管不力。乡党委没有很好的履行职责，这种情况削弱了党组织的吸引力，致使卫生院职工向往党组织的热情大为减退。
五是卫生院负责人重视不够。
这些问题的存在，一定程度上负责人重视不够导致造成。
（二）原因分析
1、重视程度不够。主要表现在基层党组织没有将卫生院党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，往往是重视了抓经济建设而忽视了党的建设。
2、忽视政治思想工作，放松了职工的教育。当前，卫生院职工活动无场所，政治学习无人抓，思想教育无人抓的现象。放松了对职工党的基本知识教育，思想教育出现了“断档”，使一些职工思想较混乱，缺乏共产主义理想，认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束等。对党认识片面，对党内某些不良现象看不惯，把少数党员和党员干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊理解为普遍，逐渐淡化了入党的愿望。
三、思考与对策
（一）加强领导，落实责任，真正把发展党员摆上重要议事日程。做好卫生院党员发展工作，改善党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力，是一件具有重要意义和深远影响的大事，把做好这项工作列入党委工作重要议事日程，纳入党建工作目标管理。
（二）明确目标，突出重点，着力搞好党员发展工作规划。通过制订农村发展党员工作目标，即力争通每年发展一名政治素质好、文化程度高、业务素质强的职工。
（三）建立健全党员激励机制，充分调动广大党员保持先进性和发挥先锋模范作用的内在动力。随着形势的发展，迫切需要党的建设与时俱进，跟上时代的发展步伐，基层党组织要结合工作实际，加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是要实行目标管理，建立党员激励机制，调动工作积极性。对党员从“思想觉悟，执行党的路线、方针、政策，中心工作完成情况，自富带富情况，群众威信”等方面实行量化，半年初评，年终总评，并与争创“五好”活动相结合，规范党员行为，发挥先锋模范作用。二是开展党群心连心活动。要以党支部为单位，组织党员开展帮扶活动，每名党员、积极分子联系1—2户群众，通过转观念，送温暖，帮技术，解忧难，助脱贫，同致富等一系列活动，使广大党员进一步树立宗旨观念。
推荐第10篇：卫生院党建工作汇报
XX卫生院党建工作汇报
XX卫生院党支部 （2012年8月）
XX卫生院位于XX公路沿线，距城8公里处。是一所隶属于XX区卫生局管理的一级甲等乡镇卫生院。承担着XX乡3.6万人口的基本医疗、公共卫生、新农合报销、计划生育、地方病防治等工作任务。共辖15个村卫生所，24个个体诊所。现有在编职工60名，专业技术人员 56名，非专业人员4名，其中党员25名，预备党员8名。设置公共卫生及临床科室13个，开放病床50张，年门诊1.5万人次，住院1000人次，业务收入260万元。上半年接治门诊病人6000人次，住院601人次，业务收入212万元。
2012年上半年，在区卫生局党委的领导下，XX乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以基层组织建设年动活动为载体，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。现就我院在党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、工作措施
树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过完善医德医风考评和奖惩、不良执业行为备案记录、卫生行业有奖举报等制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事基层医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。
坚持两条原则。坚持内强素质，严格落实党支部理论学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。坚持按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强干部队伍思想政治作风建设。完善党员生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费。
突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是领导干部要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。设立了党员示范岗，党员干部亮牌服务，发挥先锋模范作用，接受群众监督。
寻求四个突破。思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。由业务院长杨丕清负责的心脑血管病中医防治成为我院的特色科室。价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上。社会道德的突破，全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。
优化5项服务。一是严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，落实降价惠民措施。二是率先在全区开展新农合一卡通试点工作，方便群众报销医药费。三是推进基本公共卫生服务，提高疾病预防控制及妇幼保健水平。四是大力发展中医药，充分发挥中医药简便廉验的特色优势。五是认真落实医务人员“五排队”医疗机构“八排队”制度，促进临床医务人员进一步合理用药。完善三级查房，院长行政查房，处方点评，病历评阅制度和护理技术操作规范，设立患者意见箱，召开病人家属座谈会，开展患者满意度调查，进一步提高医疗服务质量。
二、取得的主要成绩
半年来，通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。
一是严格管理，建设了富有战斗力的卫生院。全体党员积极投身创先争优和基层组织建设年活动，实现了党建和业务工作同步提升，连续3年被考核为全区综合卫生工作目标管理一等奖、全区先进基层党组织、全区卫生工作先进单位、全区“三八”红旗先进集体。
二是以身作则，建设了廉政型卫生院。建立了严格的评比考核奖惩制度，上半年医务人员医德医风方面未发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉。
三是以人为本，建设服务型卫生院。上半年先后24次深入村组开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次。以党员为骨干，完成健康档案3.3万份，管理高血压病人1500人，管理糖尿病人600人，妇女两癌普查1700例。预防出生缺陷，发放叶酸780瓶。免费为全乡65岁以上老人体检3249人次，健康教育3.2万人次。
四是开拓创新，建设创新型卫生院。不断创新服务模式，提高服务水平，中医药特色专科医院建设有了新的突破，新建成了中医馆，设置针灸室、按摩室、牵引室等具有中医诊疗特色的临床科室6个，配备牵引床，熏蒸仪，神灯等治疗设备30台件，修建煎药房及粉药房各1间。
三、下一步工作打算
下半年，我们将按照基层组织建设年工作的总体要求，紧紧围绕“保基本，建机制，强基层”这一中心，扎实做好基层党组织的建设。一是坚持“先进性”不放松。采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是坚持服务宗旨不放松。积极克服困难，在便民、利民上下功夫，切实解决群众看病难、看病贵的问题；三是坚持发展目标不放松。加强制度建设，建立长效竞争激励机制，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是坚持服务大局不放松。积极服务于西峰区建设和发展大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，努力为全区卫生事业发展做出积极贡献。
第11篇：卫生院党建制度
议事决策制度
为了进一步加强和改进党支部建设，建立健全党支部参与重要问题议事制度，更好地发挥党支部的保证监督作用，特制订本制度：
一、党支部通过领导班子会议，听取有关情况，研究分析具体问题，提出意见和建议。
二、党支部和本单位工作都必须紧紧围绕县委和全乡的中心工作，统一思想，统一目标，团结协作，齐抓共管，保证各项工作的顺利展开。
三、阶段性工作计划和总结以及重点工作实施方案，要充分发动党员参与讨论，提出合理化意见建议。
四、意见和建议一旦形成决议，党支部要围绕工作中心，积极做好宣传、引导和思想政治工作。
五、党支部应支持各项工作，遇有分歧时，应建议班子领导进一步调研，征求意见，然后再作决定。
。
民主生活会制度
为了加强党内监督和机关、事业单位领导班子的思想作风建设，提高机关、事业单位领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。
㈠召开的时间和参加人员
民主生活会每年进行一次，除特殊情况，机关、事业单位领导班子成员必须到会。
㈡班子检查总结的内容
领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，维护民族团结，反对民族分裂，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。
㈢民主生活会的程序
1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。
2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。
3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活会的主题和要解决的问题，安排召开民主生活会的时间，书面上报组织部门，以征求意见并请上级派人参加。
4、按确定的时间，通知参加会议的人员到会，会上要进行检查总结，并对群众提出的意见进行回答，领导之间进行批评与自我批评，提出整改意见，会议要做好记录。
5、认真总结民主生活会召开的情况，制定整改措施，以书面形式向上级部门汇报。
中心组学习制度
1、理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
2、自学与集中学习相结合。根据理论学习中心组成员都有较强阅读和单独研究能力的特点，理论学习中心组要坚持集中学习和自学相结合。理论学习中心组成员要积极开展读书自学活动，提倡和鼓励利用业余时间认真看书学习。每个人都要建立读书笔记，撰写读书心得，年终交组长审阅。
3、专题学习与专题调研相结合。理论中心组成员要根据自己工作业务特点，紧紧围绕宣传思想工作，每年深入基层进行专题调研。每人每年至少要撰写二篇理论联系实际的论文或调研报告，并在理论中心组学习时进行交流。
4、学习党的理论与研究探讨实际工作相结合。学习要以理论为主，要从理论的高度对党的现行方针政策进行深入理解和准确把握，要用理论去指导工作实践，要在学习理论过程中注意紧密联系工作实际，联系改革开放和经济建设的实践，联系当前面临的形势和任务，联系自己的工作和思想实际。以强化理论指导下的工作实践，丰富工作实践，提高理论素养，使决策更具有科学性和针对性。
5、理论中心组成员要带头自觉参加集体学习，不得无故缺席。因事因公不能参加学习必须向组长请假，并须经同意。
6、理论中心组成员要积极开展调研活动，并按要求、时间完成论文或调研报告。理论学习中心组可将优秀论文或调研报告向各类报刊杂志推荐发表，并列入本人年度考核记录。
7、建立理论学习中心组学习档案，记录学习计划、学习资料、考勤记录、个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果等资料。
党员教育培训制度
一、指导思想：
党员的教育工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于加深党员对党的基本路线的理解，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。
二、基本原则：
理论联系实际；正面教育为主；内容应少而精；方式灵活多样；教育者先受教育；教育应注重实效。
三、具体内容：
主要包括党的基本路线、方针、政策教育，党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育，共产主义教育，文化、科学和专业知识的教育等。
四、主要方式：
1、集中学习。上级党组织有重要文件精神下达时应及时组织集中学习。学习时要做好记录，并实行考勤。学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纲教育材料，马列主义基本理论，以及有关文件资料。学习要解放思想，联系实际，并事先做好准备。
2、党课教育。要求入党的积极分子应参加党支部组织实施的党课教育。学习的主要内容是围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作结合本单位党员状况开展教育。党课教育要抓好三个环节：认真编写好教材；落实好教员；组织好课后讨论。
3、党内谈心。党支部内部要经常开展谈心活动。党员同志之间以诚相待，平等交流，开展批评和自我批评，切实解决思想和工作上存在的问题。谈心应以集体谈与个别谈相结合的方式进行，以个别谈为主。谈心要推心臵腹，胸怀坦白，注重实效，不走过场。
党员民主评议制度
定期对党员进行民主评议，是对党员进行有针对性的教育和管理的一种有效方法。为使评议党员工作形成制度，现作如下规定：
一、评议内容
1.是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2.是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
3.是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4.是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪，国法，坚决做到令行禁止。5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。
二、评议方法
1.党支部每年召开党员大会对党员进行一次评议，由党支部书记或副书记实施。
2.党委每年召开支部书记和支部委员会议对党支部书记、支部委员进行一次评议，由党委书记或副书记实施。
三、要求
1.评议前要搞好调查研究，了解情况，做好准备。
2.评议要坚持实事求是的原则，讲事论理注意分寸，讲究方法；事实要准确，论理要充分以情感人、以理服人，防止扣帽子、捕风捉影等现象发生。
3.评议要坚持一分为二的观点，肯定好的批评差的；以表扬为主，充分调动积极因素。对带倾向性问题，应提出整改措施和要求。
4.评议后注意收集反映，不断总结经验，并做好评议的思想政治工作。5.评议情况要用文字材料报组织部门。
党员干部服务承诺制度
为创建文明、优质、高效服务的工作作风，进一步提高本单位工作人员为社会提供优质服务的自觉性，特制定本制度：
㈠服务承诺制度的总体要求
坚持全心全意为人民服务的宗旨，文明办公、秉公办事、不以权谋私，自觉维护勤政廉政的形象，向人民群众作出更高质量的服务承诺，对违诺作出处理或处罚并向社会公开，接受公众监督。
㈡服务承诺制度的主要内容
1、严格按照国家法律法规和有关规定及政策办理业务。
2、按照各类业务办理规程，向人民群众提供服务指南，公开办理程序，提高工作透明度，接受社会监督。
3、办理各类业务实行限时办结制度，按照效能要求，在规定或承诺的时限内办理完毕。
4、经办人员外出，应委托或由主管领导安排其他同志代理其业务，并负责转达。正常上班时间，坚守工作岗位，能办的马上就办。重大或紧急事项需研究或请示后才能办理的，实行预约服务、延期服务。
㈢违反服务承诺制度的处理
1、经办人员在办理业务时举止不文明、态度不和蔼的，给予批评教育；态度粗暴，给予诫勉教育并责令其向当事人赔礼道歉
2、在办理业务过程中，对于申报事项有明确规定需要补充完善的内容，没有一次性告知的，或对条件具备的申报事项没有按时办理的，或其他违反服务承诺制度的事项，视具体情节，对有关责任人给予批评教育、诫勉教育直至效能告诫。
3、对于工作中存在故意刁难、以权谋私、吃拿卡要等问题的工作人员，经核查属实后，按照党纪、政纪有关规定处理。 ㈣投诉办法
如果认为有未按承诺服务的，可向区纪委监察室投诉。
九、挂牌上岗制度
为了进一步加强本单位作风建设和规范工作人员行为，增强办事公开透明度，特制定本制度。
㈠单位全体工作人员实行挂牌上岗制度。
㈡挂牌的内容包括工作人员本人的相片、姓名、所在科室、职务。
㈢工作人员执行挂牌上岗的情况作为平时和年度考核的重要内容之一。
党员联系服务群众制度
密切联系群众是党的优良传统和作风，是每个党员必须履行的义务，是一项富有成效的思想政治工作。为进一步促进党员同群众的密切联系，永葆共产党员先进性，特制定本制度。
㈠任务和内容
1、每个党员要自觉维护群众的正当权益，坚决同侵犯群众权益的行为作斗争。积极宣传党的路线方针政策，经常听取群众对党组织、党员的意见和建议，了解群众思想、工作、学习、生活情况，有针对性地做好群众思想教育工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。
2、各党组织负责联系本支部范围内的群众，具体联系对象名单由各总支、支部确定，每年可根据实际情况进行调整。联系对象名单报区委组织部备案。
㈡形式和方法
1、党员联系群众可采取个别走访、谈心等方式，也可以采取座谈会方式。
2、党员至少每两个月与联系对象谈话一次，每季度向党支部口头或书面汇报一次联系群众工作情况。
3、专设党员联系群众记录本，党员同联系对象的活动情况要认真做好记录。
㈢检查和考核
1、党组织要定期听取党员联系群众工作的情况汇报，研究新情况，解决新问题。各支部每半年检查一次制度的落实情况，及时总结，对做得好的党员给予表扬，对不认真履行职责的党员给予批评教育。
2、把党员联系群众情况列入绩效考核内容，作为评选先进党支部、优秀党员、先进工作者的基本条件之一。
党务公开制度
一、党务公开原则
党务公开要坚持服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。
二、党务公开的方式和主要内容
在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。
1、组织设臵和党员分布情况；领导班子分工、主要职责和办公电话；党建工作年度计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；党务公开监督小组人员组成。
2、组织活动开展情况；领导班子成员在岗履职和分管工作完成情况；党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况；党费收缴情况。
三、党务公开时间及要求
固定公开内容，年初进行公开。凡定期公开内容，可视情况分别按月、季度、半年公开。公开的时间要与公开的内容相适应。随时公开内容，即时进行公开。
政务公开制度
为加强党风廉政建设，要求全院各级领导干部和广大职工切实做到尽职尽责，秉公守法，不以权谋私，保持清政廉洁，增加工作透明度。实行公开化办事，各项制度健全，接受群众监督。
（一）医院工作人员身份公开，挂牌服务。
（二）主要的门诊检查、住院处及住院检查项目、范围和各科医疗收费标准，药品价格公开。
1、门诊检查项目公开，医疗项目收费标准公开。
2、门诊手术范围及收费标准公开。
3、药品价格公开。
（三）院内财务工作管理公开制度：
1、医院年度财务预算、决算向群众公开。
2工会经费、福利费使用情况向群众公开。
（四）有关人事、晋级工作办事公开：
1、人员晋级政策公开。
2、人员培训、进修计划公开。
3、工资制度公开。
（五）有关设备、物品购置及经济使用情况，基建项目指标，维修项目计划等公开：
1、万元以及医疗器械购置计划公开。
2、大型基建项目应采取公开招标的办法。
3、药品购入实行公开招标。
党建考核考评制度
为进一步提高党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律观念和服务意识，激励先进，鞭策后进，依据《党章》及有关规定，结合实际情况，特制定本制度。
㈠评价考核
由党支部负责统一部署、全面安排，下设考核评审小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长，委员任成员。采取支委、党员及群众打分和综合指标评分的方式进行。
㈡考核时间
实行年度考核制，每年12月对党员进行综合评价考核。 ㈢考核对象
本单位全体党员（包括预备党员）。 ㈣考核内容
1、党员的思想政治素质：支部会议出勤率、支部会议表现情况：提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳、积极参加支部组织的各项活动，在活动中表现情况、预备党员在预备期每季度至少交一篇思想汇报材料。
2、党员的学习：积极参加各种理论和业务学习，勤于思考，善于总结，每人每年至少结合实际完成一篇理论学习心得，由支委进行评分。
3、党员的工作情况：认真完成各项工作任务，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
4、党员的日常行为规范：自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务，模范遵守的各项规章制度。注重自身形象，发挥模范带头作用。
㈤考核评价及相关处理措施
考核结果以优秀、合格、不合格三级评定。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。
第12篇：特克斯县镇卫生院上半年党建工作总结
特克斯县镇卫生院2011年上半年党建工作
总结及下半年工作计划
2011年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为党支
部订阅了《2011年党建》、《伊犁党建》等党刊及学习资料，做到
学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、
思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展党章学习，按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、
厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；开展群众满意度调查，
广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风，落实责任状。根据我院书记与卫生局签订的2011
年机关党建工作责任书要求，我院结合医院实际情况，院长分别
与各科室签订了责任书。院党委与局党组签订了2011年党风廉政
建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。
4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工
作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充
分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三
个代表”重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契
机，在党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员
优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动
我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作
作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地培养业务骨干加入党的组织，上半年，计划发展预备党员2名，另外有2名入党积极分子，我院党员队伍不断
壮大。
二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。
院党委负责布臵全院每周两小时的思想政治、职业道德、警
示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理
论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党
纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟
不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。
（二）加强监督机制，规范医院。
在医院显要位臵设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问
题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，自觉接受群众
的监督；制定考核每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报
批评。
下半年的工作计划
在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。
1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“三好一满
意”为主要内容的教育工作，结合医院和科室工作实际进行学习，
理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，
不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组织建设，壮大党员队伍。
3、继续抓好“三好一满意”活动的开展，树立一医良好的社会
形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的
一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。
第13篇：白鹤乡卫生院上半年党建工作总结
白鹤乡卫生院2009年上半年党建工作总结
2009年上半年，我院的党建工作，在县卫生局、乡党委的具体领导与指导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话，紧紧围绕中心工作，在全院开展“转变作风年、质量管理年”活动，进一步加强了党员干部职工的理论学习，突出了卫生改革中的思想政治工作重点，强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设，为维护全系统稳定，保障全年卫生工作目标任务的顺利完成，发挥了积极作用，有力地促进了全系统两个文明建设。
一、明确工作思路，在全院全面实施目标化管理
⒈吃透精神，摸清现状，搞好定位。根据《县卫生局党委年度党建工作目标》要求和全县卫生工作会议精神，年初，院班子成员在认真领会理解上级文件精神的基础上，开展了广泛的调查研究。我们深入所属各个医疗卫生单位，采取听汇报、实地调查等方法，摸清了全乡医疗卫生单位及党的建设现状、存在的问题。
⒉解放思想，统一认识，确立目标。院班子成员认真学习刘书记在全县卫生会议上讲话，进一步解放了思想，坚定了“坚持发展不动摇”的决心，在调研的基础上，征求多方意见，最后确定全年卫生工作和党建工作要点。
⒊广泛动员，统一布置，明确任务。年初，召开了由全系统参加的，卫生工作会议暨“转变作风年、质量管理年”动员大会，统一思想，部署全乡卫生重点工作和党建工作任务。
⒋明确责任，全面实行目标管理。实行院科两级负责，做到一级抓一级，一级对一级负责，职责分明，确保了各项工作落到了实处。
二、强化思想政治工作，不断提高干部职工的思想政治素质
坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习，进行正确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育，做好过细干部群众思想工作2009年上半年，我院的党建工作，在县卫生局的正确领导和乡党委的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话，紧紧围绕中心工作，在全院开展“转变作风年、质量管理年”活动，进一步加强了党员干部职工的理论学习，突出了卫生改革中的思想政治工作重点，强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设，为维护全系统稳定，保障全年卫生工作目标任务的顺利完成，发挥了积极作用，有力地促进了全系统两个文明建设。
一、明确工作思路，在全院全面实施目标化管理
⒈吃透精神，摸清现状，搞好定位。根据《县卫生局党委年度党建工作目标》要求和全县卫生工作会议精神，年初，院班子成员在认真领会理解上级文件精神的基础上，开展了广泛的调查研究。我们深入所属各个医疗卫生单位，采取听汇报、实地调查等方法，摸清了全乡医疗卫生单位及党的建设现状、存在的问题。
⒉解放思想，统一认识，确立目标。院班子成员认真学习刘书记在全县卫生会议上讲话，进一步解放了思想，坚定了“坚持发展不动摇”的决心，在调研的基础上，征求多方意见，最后确定全年卫生工
作和党建工作要点。
⒊广泛动员，统一布置，明确任务。年初，召开了由全系统参加的，卫生工作会议暨“转变作风年、质量管理年”动员大会，统一思想，部署全乡卫生重点工作和党建工作任务。
⒋明确责任，全面实行目标管理。实行院科两级负责，做到一级抓一级，一级对一级负责，职责分明，确保了各项工作落到了实处。
二、强化思想政治工作，不断提高干部职工的思想政治素质
坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习，进行正确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育，做好做细干部群众思想工作。通过学习与教育使我们的工作达到了干部受教育群众得实惠的目的。
白鹤乡卫生院
二00九年七月十五日
第14篇：温泉镇卫生院党建工作计划
温泉镇卫生院2011年度党建工作计划
2011年是实施“十二五”规划的重要一年，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要一年，也是巩固和扩大先进性教育活动成果，大力推进党的先进性建设，促进我院改革发展事业迈上新台阶的重要一年。根据上级党组织党建工作会议精神，结合医院的实际，制定2011年党建工作计划。
一、指导思想
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党章和党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，不断推进我院党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕全院的工作大局和我院的中心任务，解放思想、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力实现“建设一流队伍、培育一流作风，掌握一流技术、创建一流业绩”的目标，为我院各项工作任务的完成提供坚强的思想和组织保证。
二、主要工作
（一）建立学习型支部，提高党员整体理论水平
抓紧抓好党支部理论学习工作，增强党支部政治意识、大局意识和责任意识。首先，落实每月至少一次党支部集体学习制度，制定每次讨论学习计划，做到学习讨论有专题、有记录。其次，把十七大精神、科学发展观和党章作为党支部当前和今后一段时间的主要学习内容之一。
（二）完善党支部制度建设，提高全体党员工作水平
完善党支部工作制度，给每一位党员提出明确的工作职责，实施党员岗位锻炼，在岗位上体现党员先进性，必须作到以下几个方面：
1、切实抓好党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，根据党支部的整体部署，使每个党员切实履行好自己的职责。
2、抓好党支部内部学习制度，定时组织“三会一课”学习，整体提高党员的政治理论水平，增强党性修养，发挥支部战斗堡垒作用。
3、分配正式党员、预备党员做好对入党积极分子、发展对象的培养、考察工作，规范发展党员的档案流程，规范发展党员的会议记录，按照党章的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则做好发展工作。
（三）严格党员发展流程，做好党员发展工作
本着对党组织负责的态度，做好党员培养和发展工作，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来。
总之，2011年卫生院党建工作要按照上级党组织的工作部署，结合我院的工作实际，作有成效的建组织、强队伍、办实事、做贡献，为推动我院党建工作再上新台阶而努力奋斗。
温泉镇卫生院党支部
2011年1月10日
第15篇：卫生院党建工作计划1
2012年党建工作计划
2012年，我院党建工作将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院医疗卫生事业的发展。具体做好以下几点：
一、深入推进理论学习，加强思想建设
1、抓好中心理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人员，支部成员都要切实参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平；增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督；当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务培训，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力；积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。
4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作；院党支部将继续加强入党积极分子队伍建设，组织入党积极分子和考察发展对象，参加每月的支部党组织生活会议，学习党的知识政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正
入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。
三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部廉洁自律工作。
四、文明服务，不断提高服务质量。
坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。
五、树立典型、增强职工使命感。
新的一年，我院党支部将继续把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。
总之，在新的一年中，全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。
米易县白坡彝族乡卫生院
二0一一年十二月三十日
第16篇：北臧村镇中心卫生院党建工作总结
北臧村镇中心卫生院
2011年度党建工作总结
2011年，我院党支部在上级党组织的正确领导下，在全体党员的共同努力下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，按照卫生局年初的“抓班子、带队伍、促发展、保和谐”的工作思路，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”开展工作，在新医改过程中，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，现将今年的工作情况汇报如下：
一、加强组织建设，认真履行职责。
我院支部现有正式党员14人，男5人，女9人，退休1人。 卫生院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照卫生局党委的统一部署和安排下，精心组织筹备，于今年10月份，顺利完成了对党支部的调整，选好、配强了支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，逐步形成了在党支部领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。
实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求。 在后备党员培养方面，今年共有2名同志向卫生院党支部递交了
入党申请书。
二、强化思想教育，提高政治觉悟。
为确保党的方针、政策及时准确得到传达，卫生院支部订阅了《人民日报》、《新华日报》、北京郊区版》《大兴报》《支部生活》等党报、党刊和学习材料，做到学习教育有资料，使党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党保持高度一致。
开展党员优质服务岗活动，为进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，我院支部决定以深入开展“三好一满意”活动为契机，在卫生院支部中开展了创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进卫生院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶。
我院支部具体负责全院的思想政治、职业道德、警示教育等工作，以科室为单位，认真组织学习了胡锦涛总书记七一讲话，同时加强党纪国法的学习，通过以上教育，取得了较好效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高。
认真积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型班子”，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好基础。
三、加强宣传工作，树立良好形象。
一年来，卫生院通过宣传标语、横幅、宣传栏、信息媒体等多种形式，积极向社会宣传医疗改革发展及各项工作任务完成情况，树立
和宣扬先进典型，展示卫生院医疗动态及医德医风建设方面取得的成果，使广大人民群众能充分认识并享受到新医改的惠民政策。
四、开展创先争优，注重活动成效。
在“创先争优”活动中，我院以“服务职工，奉献社会”为主题，以“规范医德医风行为，提高医疗技术水平，构建和谐医患关系”为目标，开展了“注重道德修养，争做行业模范，注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位模范”的“三注重三争做”活动，广大医护人员积极参与、主动服务，创先争优活动取得了阶段成效。
五、庆祝建党90周年，积极组织活动。
我院按照局党委的工作部署，以学习党的光辉历史为主题内容，积极组织党员开展了看党片、唱红歌等活动。我院党支部在今年被评为大兴区先进基层党支部，并参加了市级先进基层党支部的评选。大兴电视台在七一前期，对我院的党建工作进行了专题采访，并在党旗飘飘栏目中，进行了专题播放。
六、深化廉政风险防范管理，落实党风廉政责任制。
我院按照局党委的工作部署，完成了五类风险点的补充查找及防范制度、机制、措施的修订工作，进一步明确了责任制任务，保证了执行与落实的到位。
七、开展文化活动，增加职工凝聚力。
我院按照卫生局工会的要求，深入开展了职工工间操的活动，使得职工在工作中，身体得到休整。积极参与了卫生系统的球类运动会，并取得了较好的成绩。
以上是我院党建工作的回顾，在今后，我院支部将在局、镇党委的正确领导下，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、管理、结构入手，不断提升卫生院党建工作水平，引领卫生院又快又好发展。
北臧村镇中心卫生院
2011年11月
第17篇：启东市合作镇卫生院年度党建工作总结
合作镇卫生院 2011年度党建工作总结
2011年，合作镇卫生院党支部在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，以“敬业务实、求精争先、团结奉献、博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在新医改过程中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜成绩，现将今年的工作情况汇报如下：
一、组织建设
合作卫生院支部由原合作医院支部和原志良医院支部在实施新医改过程中重新组合而成，原隶属中共合作镇党委领导，在实施新医改后改由中共启东市卫生局党委直接领导，现有中共正式党员-------人，男---人，女---人，退休—人，流动党员---人。
卫生院党支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，在中共启东市卫生局党委的统一部署和安排下，精心组织筹备，于今年11月份，顺利完成了对党支部的调整和换届，选好、配强了支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，逐步形成了在党支部领导下各部门齐抓共管的党建工作新格局。
为配合卫生院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起一套更科学、更规范、更切合卫生院实际的党建工作考评机制，目前各党小组都能积极主动创造性地开展工作，成为党员在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带。
在后备党员培养方面，今年共有2名同志向卫生院党支部递交了入党申请书，拟安排在2012年参与卫生局党委的统一学习与考查。
二、党员教育
为确保党的方针、政策及时准确得到传达，卫生院支部订阅了《党建》、《半月谈》《支部生活》、《人民日报》、《新华日报》、南通日报》等党报、党刊和学习材料，做到学习教育有资料，使党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
认真开展党章学习，按卫生部要求，建立健全“八项制度”，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方。开展群众满意度调查，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
开展党员优质服务岗活动，为体现新世纪、新阶段党建工作新特点，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，卫生院支部决定坚持以“三个代表“重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在卫生院支部中开展了创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进卫生院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。
卫生院支部具体负责全院的思想政治、职业道德、警示教育等工作，以科室为单位，认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党纪国法等，通过以上教育，取得了较好效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，无私奉献。
卫生院支部还认真积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型班子”，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好基础。
三、宣传工作
一年来，卫生院通过宣传标语、横幅、宣传栏、信息媒体、互联网等多种形式，弘扬“精医崇德，尽责至善”的启东卫生精神，树立和宣扬先进典型，展示卫生院医疗动态及医德医风建设方面取得的成果，使广大人民群众能充分认识并享受到新医改的成果，树立了新医改后乡镇卫生院以社会效益、群众满意为追求目标的崭新的良好的形象！
我们还十分注重加强卫生院文化建设，切实提高党员、职工思想政治素质。
四、群团工作
合作镇卫生院支部考虑到全院30岁以下的青年占全院职工的比例较大，卫生院支部建立了卫生院团支部，选拔德才兼备的年轻人担任团组织领导，为入党积极分子队伍打下良好的群众基础，使大家在学习科学发展观活动中，把卫生院的发展和学习实践活动有机结合起来，激发全体党员和业务骨干的工作热情，提高了党支部的凝聚力建、和战斗力。
五、一年来，我们在卫生局党委的正确领导下，认真执行国家的新医改政策，落实“患者安全年活动”及“三好一满意活动”，严格执行国家基本药物制度，认真做好“预防保健、医疗、健康教育、计划生育技术指导”等各项工作，卫生院门诊、住院费用较去年明显下降，门诊就诊人数、住院人数较去年明显增加，广大医务人员战高温，冒酷暑，高标准、高质量地完成了免费为全镇60岁医师老年人的体检工作、信息录入工作及全镇60岁以下人群健康信息的采集和信息录入等工作，使回归公有化的乡镇卫生院形象和威望在群众心目得到了进一步巩固和提高！
一年来，我院党建工作创新步伐不断加快，党务工作的民主化、公开化、规范化程度有了明显提高，单在激发干部队伍活力，参与管理决策、党务公开的广度、深度等方面还存在着薄弱环节，今后，我们卫生院支部将着力从创建“四好”领导班子入手，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，着力从特色党建主题活动入手，充分调动广大党员干部争先创优的积极性；着力从推进观念、体制、科技、管理、结构“五个创新”入手，不断提升卫生院党建工作水平，引领卫生院又快又好发展。
第18篇：卫生院工作总结
仙庾镇卫生院2010年工作总结
2010年是推进医改工作的关键一年，也是我院开展“乡镇卫生院管理年活动”的第二年。深入贯彻落实科学发展观，以乡镇卫生院管理年活动为主线，以提高人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，公共卫生、预防保健、乡村一体化管理工作，使我院的基本医疗、公共卫生、预防保健、健康教育、健康建档和慢性病管理等工作全面、协调、可持续发展。2010年，我们着重抓好了以下几个方面的工作：执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。努力转变思想观念，强化卫生院公益性，并试行绩效工资改革。
一、行政管理
实行院长负责制。重大决策由院委会和职工大会讨论决定执行。每月召开所长及科主任例会,组织部分职工集中学习，内容包括政治理论、业务技术、工作作风、组织学习卫生系统的重要文件精神、学习卫生法律法规，及时传达上级领导文件精神，加强党风廉政建设，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，积极组织实施“优质化微笑服务”活动，创建平安卫生院，从提高医护质量抓起，遵照乡镇卫生院管理年活动的要求，建立健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，按劳分配。依据“公平、公正、公开”的原则，多劳多得，少劳少得，优绩多酬的分配制度，发放绩效工资。
二、业务和经济指标完成情况
1、业务完成收入情况：全年卫生院业务总收入为228万元：①其中上级补助收入43万元，医疗收入59万元，药品收入108万元，仙庾镇公共卫生办公室及其他收入18万元。②各所业务完成情况：综合门诊完成107万元，蝶屏卫生服务所完成8万元，黄塘卫生服务所完成5万元，仙庾卫生服务所完成8万元，董兴卫生服务所完成8万元，三八卫生服务所完成11万元，青山卫生服务所完成8万元，柏冲卫生服务所完成8万元，黄陂田卫生服务所完成4万元，防保站完成18万元。
2、业务支出情况：今年各项支出总金额225万元；①其中医疗支出59万元，药品支出159万元，其它支出7万元。②具体明细如下：工资及补助工资105万元，职工福利费8万元，社会保障费19万元，公务费4万元，业务费10万元，修缮费3万元，租赁费1万元，药品费75万元。
3、收支结余3万元。
4、医疗业务工作：按乡镇卫生院管理年活动要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病及时进行转登并及时上报。严格执行值班交接班制度，认真书写交班报告。建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达100%，门诊外方书合格率达95%，完成年门诊14000人次，住院310人次，急救物品、药品齐全，完好率100%，完善手术室、治疗室、注射室、换药室、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率100%。积极开展中医中药诊疗工作，加强医疗护理质量监督检查，发现
问题及时整改。
三、医疗质量和医疗安全
全面贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、进一步完善医院管理年活动各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。一年来，全院始终绷紧医疗安全这根弦，全年仅有一起医疗纠纷，未发生安全事故。
2、完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院领导总值班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。
3、本院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗科室查房情况及门诊首诊负责制执行情况。并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
4、我院自2009年2 月开始实施国家基本药物制度，根据基本药物目录按规范在网上平台采购药品，并实行基本药物零差率销售。积极推进基本药物制度实施，组织临床医生及药剂师认真学习国家基本药物临床应用指南及国家基本药物处方集，严格按照国家基本药物制度实施药品零差率销售，实行药价公开。
5、加强了业务学习和培训，对全体医务人同进行手足口病、H1N1甲型流感等临床诊疗培训，选派两名医生参加社区全科医师培训，并选派多名临床相关科室医生参加高血压知识讲座、株洲
市儿科年会、心脑血管知识培训等，参加了院长培训、业务副院长培训、护士长培训等有关业务学习。全年共组织开展了十几次乡村医生业务知识培训，提高了医务人同整体业务素质，营造出良好的学习氛围。
6、积极多方筹资，开展了卫生信息平台建设，改善医院条件，树立医院形象。
四、广泛开展创先争优活动
认真制定“创先争优”活动方案，成立了仙庾镇卫生院“创先争优”活动领导小组，在医院门口悬挂了一条宣传横幅，党组织、党员个人进行公开承诺，切实做到“有诺必践、违诺必究”。
五、公共卫生服务工作抓得细、做得实，取得好成绩。
1、疾病防控工作进一步巩固提高。一是严格疫情的报告和管理工作。公卫办坚持24小时值班制，坚持疫情“0”报告制度。建立网络直报审核登记、网络直报时效制，严格执行了疫情专病专报制度。加强了乡镇卫生院网络直报工作，网络直报率100%。二是卫生应急体系建设得到进一步完善，卫生应急队伍不断健全，应急处臵能力不断提高。在防控手足口病、甲型H1N1流感流行期间，我镇公卫办在短时间内进入防控战备状态，积极防控可能发生的疫情，总体防控工作有力、有序、有效。截止目前，我镇无本土病例发生。三是加大了全面实施扩大国家免疫规划工作力度。组织召开了全镇麻疹强化免疫接种工作，实行领导包镇、工作人员包村、责任到人的措施，于9月13—17日对全镇范围内所有8月龄至5周岁的儿童开展了麻疹疫苗强化免疫活动，共接种824人，接种率达99%，被评为荷塘区麻诊工作先进一等奖。于12月4日—6日对全镇范围内所有0—3岁的儿童开展了脊灰疫苗强化免疫，第一轮接种667人次。“五苗”全程接种率为95%。四是重点传染病防治工作，成效显著。加强了霍乱疫情的内、外环境
日常监测工作，开展了外环境和食品的霍乱监测；制定了伤寒、副伤寒和乙脑、麻疹、狂犬病、流行性出血热、疟疾、流脑等急性传染病的监测实施方案和防治工作方案。五是结核病防治工作，开展了结核病防治咨询活动，发放宣传资料500余份，张贴标语10条，全面落实初治涂性活动肺结核病人的免费查治政策。六是切实抓好了艾滋病的防治工作。加大宣传力度，发放宣传材料1000余份；艾滋病防治知识知晓率达95%以上。
2、妇幼保健工作再上新台阶。一是加大了孕产妇、儿童的两大系统管理。孕产妇系统管理：全镇孕产妇总数308人，已分娩257人，未分娩51人，系统管理257人，系统管理率100%；产前检查257人，产前检查率100%；住院分娩257人，住院分娩率为100%；高危孕产妇22人，系统管理率100%，住院分娩率100%；新法接生257人，新法接生率100%；产后视访220人，视访率86%；孕产妇死亡率为0。儿童系统管理1535人，管理率达65%；5岁以下儿童1220人，死亡1人，死亡率为0.65‰。二是出生缺陷预防有进展。新生儿疾病筛查257人；小剂量叶酸增补865瓶，进一步提高了我镇出生人口素质。三是加大了妇幼卫生保健常识、法律法规等内容的宣传力度。
3、卫生执法监督工作有重点、有突破。一是全面落实甲型H1N1流感防控卫生监督工作。组织卫生监督人员对全镇医疗机构、学校及托幼机构进行了呼吸道传染病防控的卫生监督检查；对全镇医疗机构，个体诊所设立的发热门诊进行了全面督查。二是加大食品卫生监督执法检查力度。卫生监督人员为确保全镇公共卫生场所、餐饮行业卫生合格达标，加班、加点工作，办理卫生许可证，确保了从业单位持有效卫生许可证率达85%，从业人员持有效健康证。
4、建立居民健康档案，以0—36个月儿童、孕产妇、老年人、
慢性病患者等人群为重点的常住居民健康档案，今年11月份，我卫生院组织一支精湛的医疗技术人员为主的体检队伍，下乡为我镇老百姓义诊，人建立居民健康档案5421份，建档率40%，65岁以上老年人健康档案846份，建档率30%。
5、健康教育，制度了健康教育计划和方案，利用集市散发健康教育资料1000余份，设立固定健康教育宣传栏2个，居民健康知晓率达90%。
六、新农合工作稳步推进
全镇大力宣传农村合作医疗制度，新型农村合作医疗工作的开展，使农民患者切实得到了实惠，解决了广大农民看病难、看病贵、因病返贫的实际问题，为把这一惠民政策落到实处，我镇卫生院一方面加强政策宣传，另一方面加强对新农合工作的管理，严格按照新农合用药范围，做到无特殊病情不开农合目录以外的药品，积极做好参合农民就医补偿工作，对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，新农合住院人次213人次，住院补偿144266元，门诊补偿400人次, 补偿金额16382.57元 ，有效减轻了农民的就医负担。
七、中医药兴院
中医药的发展是我国的国宝之一。认真抓好院部的中医兴院，利用中医骨伤科为纽带，大力发展中医药事业，用中药外敷内服，给病人缩短了治疗时间，大大降低了患者的费用及开支。开设中医门诊，对慢性病、疑难病的病人引导服用中药，对全科医疗的医生鼓励使用中医药治疗，使我院的中医药事业不断提升，受到各位患者及家庭的好评。
八、红会工作
今年我院三月组织医务人员对敬老院老人进行健康检查，对残
弱、贫困人员在本院看病减免药费、治疗费、诊疗费等，在镇政府组织的五下乡活动中，我院派医务人员帮助发放下乡物资，在全镇大力宣传爱滋病防治法，发放各种宣传资料。
九、存在的主要问题
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害卫生院形象，制约卫生院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、人才结构极不合理，导致了经济效益的严重滑坡。由于用人机制上的问题，部分专业科室出现人员断档的现象，影像科室无人，严重影响了医院的经济效益和科学发展。
3、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”， 缺乏危机意识，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
4、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
明年工作打算
1、继续深入开展创先争优活动，深化医改，继续认真推进乡镇卫生院管理年活动的开展，进一步加强卫生院内涵建设,解决好影像科室缺人问题，加强人才培训，妥善处理和解决好当前制约卫生院发展的各种问题,抓好安全生产和稳定工作,为卫生院发展增添后劲。
2、继续抓好公共卫生服务均等化项目,搞好全镇健康建档工作，推动公共卫生九大服务职能及慢病管理，做实做细医疗服务工作,从不同途径、不同方式竭力满足群众的医疗需求,不断改进服务态度,加强与患者的沟通交流,努力提高群众满意度。
3、做好国家基本用药目录的采购工作及临床应用,实施药品零差率。
4、不折不扣贯彻落实好区局布臵的各项工作,保证政令畅通。
5、继续做好增收节支工作,坚持以人为本的理念,努力改善办医条件,提升医院科技含量,提高管理效益。
在今后的工作中，我们要认真学习贯彻落实党的十七届五中全会重要精神，认真落实科学发展观，提高服务质量和服务水平，以“乡镇卫生院管理年活动“为契机，提高医院管理质量和管理水平，认真做好公共卫生均等化服务工作，依靠科学管理全面提升医院效能建设，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院持续健康发展新突破。
二○一○年十二月十日
第19篇：卫生院工作总结
XX卫生院2010年工作汇报
回顾过去的一年，在党工委办事处的正确领导及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了市卫生局下达的各项医改工作目标，各项工作扎实推进，医改工作初见成效，现将有关情况汇报如下：
一、医院现状
卫生院现有职工X人，中级职称X人，本科学历X人，大型诊疗设备X余台，能够满足基层医疗的需要，2010年1-11月门诊诊治病人X余人次，收治住院病人X人，业务收入X万元，较去年都有大幅增长。
二、基本药物制度、药品零差率销售工作
按卫生局文件要求,从3月23日起,医院开始实行基本药物制度、药品零差率销售，为落实该项医改工作，医院在门诊大厅门口安装了6平方米的电子显示屏，宣传国家基本药物制度，公布基本药物及医疗服务收费价格，接受群众监督，增强医院社会服务透明度，卫生局多次开展督导检查，我院该项工作都受到卫生局领导肯定，基本药物制度及药品零差率是新医改的开始,医院目前共有药物300多种，均在基本药物目录范围内采购，并按进价销售，仅此一项医院全年业务收入减少10余万元，住院病人费用同比下降20%-30%，这次实行国家基本药物制度，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。
三、公共卫生项目、两癌筛查工作
今年为了促进基本公共卫生项目逐步开展，我市全面开始
建立居民健康档案，我院组织全院职工学习了卫生局文件精神，明确了家庭健康档案建档的重要意义，专门成立了工作小组，制订了工作实施方案和健康档案管理制度。为保质保量，医院专门组织全院职工及全体乡医进行培训、学习，到目前为止，纸质档案已完成建档，共X余人份，电子档案正在紧张录入，现已完成X万余份，已达到了卫生局的建档要求。在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人以及孕产妇、3岁以下儿童。
7月份，医院开展了两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查工作，为全处育龄妇女X多人进行了免费筛查，受到了广大育龄妇女的一致好评。
四、卫生服务镇村一体化管理
卫生局规划逐步推进卫生服务镇村一体化管理，现正在铺集等少数乡镇试点，我院也正在积极筹划，已经着手开始乡医培训计划，每年安排部分乡医到医院进行学习，加强专业技术学习，并要求各村乡医履行职责，认真服务，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；积极宣传新农合政策。
五、医疗服务联合体建设
医院根据卫生局统一安排，加入人民医院医疗联合体，实
现双向转诊，危重病号及时转到人民医院治疗，并接收人民医院分流的普通病号，派遣医疗技术人员到人民医院进修，申请人民医院专家到院指导业务，全面提升医院专业技术水平。
六、行风建设情况
今年以来，按照卫生局《创人民满意医疗卫生机构、做人民健康忠诚卫士》的活动要求，医院将提高服务质量与行风建设相结合，借助强化行风建设，全面提升医院医疗服务水平，使人民群众真正得实惠。
1、树立医院良好社会形象
由于历史原因，卫生院长久以来给群众留下了条件差、水平低的印象，近几年以来，医院已有了长足发展，医院抓住各种机会，宣传各项医疗惠民政策，使群众了解医院发展现状，树立医院良好社会形象。医院每年安排工作人员为全处26个村60岁及以上老人免费查体，包括测血压、B超、心电图、尿糖等项目，建立健康档案，播放新农合报销政策宣传录音，悬挂横幅，发放便民就医卡、明白纸等，使广大群众了解新农合各项惠民政策，积极参与农村合作医疗，目前在我院住院病人合作医疗可报销75%，大大降低了广大患者的医疗费用。
2、以“优质服务”为中心，全面提升医疗服务质量 “优质服务”是医院长久发展的生命力，医院以优质服务为中心，着力为病人提供优质医疗服务。
（1）优化医院就医环境。在办事领导大力支持下，医院对院子进行了美化绿化，地面进行了硬化，门诊楼进行了装修，设立老干部病房，并对普通病房进行了改造，更换了部分病床、输液架，装配床头呼叫器，为患者提供了一个干净、整洁、舒
适的就医环境，院容院貌也焕然一新。
（2）开展各项便民活动。医院为方便群众就医，开展了接送病人服务，每天派车免费接送病人来院治疗，受到了老年患者的热烈欢迎，在社会上也一起了良好反响，胶州电视台新闻栏目对此进行了报道。病人若自己坐车来院，医院为其报销来回公交路费，若需要进一步做大型仪器检查，医院主动为病人联系城里大医院做CT、彩超等。为提高工作效率，方便病人看病，医院建立了局域网络，挂号室采用电脑打印发票，出院病人现场结算现场报销。
（3）加强人才队伍建设。专业技术人员水平决定了医院的医疗服务水平，医院高度重视专业人才培训，医院先后派遣6名骨干年轻技术人员到人民医院、中心医院进修学习，医院专业技术水平明显提高。
（4）加强监督、管理。医院为强化行风建设，建立完善了各项工作制度，严格工作纪律，制定了相关奖惩措施，定期组织医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，开展监督管理，公布院长电话，接收患者投诉，定期电话回访出院病人，为在院病人发放调查问卷，发现问题，及时解决，使全院精神面貌、服务态度明显提升。2010年实现住院病人零投诉。
二〇一〇年十二月
第20篇：卫生院工作总结
**镇卫生院2012年工作总结
2012年我院在**县卫生和食品药品监督管理局和**镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，按照上级主管局的要求，结合本院工作实际制定了2012年工作要点，下发各科组，认真开展相关工作，现将2012年我院工作开展情况总结如下：
一、工作卫生
1、传染病管理。2012年全镇公共卫生各类传染病27例，其中乙类4例，丙类9例，其他法定传染病14例，均按时上报。
2、免疫规划。2012年全镇各种基础免疫应种8911人，实种8891人，接种率达99%,均实行定点接种。乙肝疫苗应接360人次，及时接种345人次，狂苗接种145145人次。
3、居民健康体检及建档。城镇居民共体检1761人次，农村居民体检16605人次，共计19565人次，均建立了健康档案，发放健康教育宣传资料8396份，播放音像宣传讲座12次。书写宣传专刊12期，开展健康主题教育14次，参加咨询群众5846人次。
4、儿童保健。儿童建档251人次，新生儿访视291人次，新生儿满月管理169人次，0-3岁儿童健康管理958人次，4-6
岁儿童健康管理204人次，0-6岁儿童口腔保健服务102人次。
5、孕产妇保健。早孕建卡82人次，孕早期随访109人次，完成实验室检查87人次；孕16-20周随访43人次；21-24周随访39人次；孕25-36周随访74人次；孕37-40周随访116人次，产后访视133人次，产后42天体检127人次，孕产妇系统管理108人次。
6、老年人保健管理。体检及实验室检查1213人次，均建立健康档案。
7、高血压病例管理。35岁以上居民门诊测血压5828人次，高血压患者建档283人次。高血压患者随访4091人次，高血压患者体检1235人次并实施规范管理，高血压达标人数1859人次。
8、糖尿病管理。测血糖2802人次、糖尿病患者随访1432人次，糖尿病患者体检人数358人次，均实施规范管理，糖尿病达标488人次。
9、重性精神疾病患者管理。建立健康档案75人次，随访101人次，患者体检及实验室检查19人次，患者显好20人，规范管理20人。
10、认真开展食品安全检查及打击非法行医。
为确保广大人民群众及学生的身体健康和生命安全，我院积极主动配合政府组织和相关部门参与的联合执法，由于工作
措施到位，2012年我镇未发生食品安全事故，2012年办理餐饮服务许可证34份，健康证150份，2012年我院共开展3此打击非法行医活动，取缔非法行医14家，没收药品器械折合人民币13000余元，维护了医药市场秩序。
11、积极配合卫生监督所对辖区内集中式供水进行监督检查，未发生因水出现的传染病例。
二、新农合管理
新农合工作是一项惠民工程，关系到千家万户患者百姓的切身利益，年初我院制定了相关的工作制度，对新农合资金的使用严格监管，在施治过程中，没有出现乱检查、滥用药、乱收费的现象。2012年新农合住院4940人次，补偿资金305017701元，门诊就诊13433人次，补偿资金856287.24元（11月份止）。
三、医政管理
我院坚持求实效、讲奉献、增强服务理念，坚持“抓三基”、“促三严”、坚持首诊负责制，严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持二级查房制，疑难病例会诊，重大手术请示及重危病人术前术后讨论制度。一年来未发生医疗事故，2012年住院人次达5695人次，门诊人次达22601人次，手术331例。业务收入达600余万元。
四、爱国卫生及整脏治乱
围绕建设新农村建设活动，成立了爱国卫生及整脏治乱工作领导小组，建立健全了工作制度和职责，定期开展环境卫生大清扫，清除卫生死角和积沉的垃圾彻底治理脏乱差的现象。进一步加强健康教育，增强了广大群众的健康知识，为创建省级卫生乡镇打下了良好的基础。
五、业务大楼及职工周转房建设
经**镇党委、政府及主管局的共同努力，我院已完成于18401.04平方米的建筑施工设计图和27亩的土地征用，已开工平场施工。
六、加强党风、行风廉政建设和社会治安综合治理推进普法依法治理工作。
八、认真组织全院职工开展学习《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和治理商业贿赂等相关法律法规，认真开展廉政文化活动进卫生，进一步加强对党员干部和全院职工反腐倡廉警示教育，进一步完善党风、行风建设的各项规章制度，加强信访工作管理，认真处理患者和本院职工来信来访反应的问题，实行医疗服务价格公示制度，切实解决群众看病难、看病贵的问题。
2、社会治安综合治理，成立了由院长负总责的领导小组，制定了相关的工作制度和措施，与全院职工签订了社会治安综合治理、禁毒、普法、医疗安全等相关责任书，购置了监控影
像24小时全监控。加强流动人员的管理和矛盾纠纷排查调处工作，加强对麻醉药品和精神类药品的严格控制和管理，加强对医疗安全和消防工作的管理，加强对医疗安全和消防工作的管理，严格人口与计划生育工作管理，督促育龄妇女按时参加妇检，加强全院职工思想道德教育，认真学习“八荣八耻”和相关法律法规，严格遵守各项规章制度，今年综治工作和平安医院创建工作得到县和镇党委、政府的称赞。
综上所述，2012年我院在业务工作和各项工作中取得了较好的成绩，但离上级党委、政府及主管局的要求仍有一定差距，在来年的工作中，我院要认真学习领会党的“十八大”会议精神，进一步加强管理力度，努力学习业务知识，不断进取，为振兴我镇卫生事业工作的发展而努力奋斗。
**镇卫生院
2012年12月30日
