推荐第1篇：基层党建工作指导站调查研究制度
基层党建工作指导站调查研究制度
为切实加强基层党建各项工作，进一步强化指导站自身建设，特制订基层党建工作指导站调查研究制度。
一、指导站调查研究要按照上级部门的部署和要求，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，确保每月至少到乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织调研一次。
二、调研重点为乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织的基层党建、宣传思想、精神文明、社会治理、信访维稳、群团建设等工作情况。通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进大党建工作全面进步、全面过硬，为打造凌源党建高地、争得凌源应有地位提供坚强的组织保证。
三、坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。通过深入细致的调查研究，了解基层党建工作详细情况，总结经验、查找问题，研究制定切实可行的工作推进办法。每季度至少撰写一篇3000字以上、质量较高的党建工作调研文章。
四、调查研究要始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。调查研究要做到主题清楚，目的明确，紧紧围绕事关大局，事关发展方向，带有普遍性、典型性、指导性、决策性的问题进行。调研情况要按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合，要遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，根据指导站实际选好调研项目，确保通过调查研究为市委相关部门提供详实的信息和准确的决策依据。
推荐第2篇：党建工作指导委员会—工作总结
党建工作指导委员会2008—2009年度工作总结在2008至2009年度中，党建工作指导委员会在院党委的领导下，经过一年的努力，在不断的成长中更加成熟。院党建工作指导委员会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“八荣八耻”精神为道德依托，加强大学生党员的思想政治教育，提升学院凝聚力，解放思想，实事求是，不断实现我院党建工作的创新。这一年以来，作为“党委——党建工作指导委员会——党支部——党小组”四级体制中的重要环节，党建工作指导委员会积极履行指导、监督、协调的职责，认真按照党建工作计划，较好的完成了院党委安排的各项工作。现将工作情况总结如下：
一、思想政治教育工作
党建工作指导委员会在学院党委的领导下，一如既往的坚持以加强学院学生党员教育和管理工作为目标，提升大学生党员思想政治道德水平。一年来，党建工作指导委员会本着服务院党委和广大师生的宗旨，带领我院本科生党支部积极开展学生思想政治教育工作。
（一）立足根本，把握基础，学好党的基本理论知识
1.指导各党支部教育和管理本支部的党员和预备党员，开展每月一次的政治学习，诣在提高学生党员的理论修养和政治水平。
2.2009年4月14日，院党建工作指导委员会组织举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛初赛；4月16日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛复赛；4月28日举行“深化理论学习，推进科学发展”党史党章及科学发展观等理论知识对抗赛决赛，最终以08级联合党小组战胜07政行、社会学党小组，取得冠军。
3.2009年4月19日，为检验我院本科生党员的党的理论知识水平，更好的教育和管理学生党员，上午8：30~10：00在景德楼101和103教室进行了党史党章及科学发展观等理论知识测试。
（二）传承革命精神，把握时代脉搏，积极关注时事，提高大学生的政治敏感度
2008年10月举办“青春献祖国，风采迎校庆”主题征文竞赛，在改革开放30周年以及70周年校庆的背景下，通过同学们的主动参与,提高了同学们对祖国的热爱之情以及知校、爱校、庆校的意识。经过初选、复选，最终评出了一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇。
2008年11月-12月为庆祝改革开放三十周年，党建工作指导委员会组织了以“中国共产党与改革开放三十周年”为主题的三次专题讲座，通过集体政治学习的形式，帮助学生了解改革开放的伟大历程和我国当前的实际发展状况，培养大学生正确的价值观。
2009年3月两会召开期间，各支部组织党员关注两会的内容，学习两会精神。
2009年10月党的十七届三中全会召开期间，组织各支部关注会议讨论的决议，做好好相关的学习讨论工作。
（三）做好引路人，重视大一新生的思想政治工作
1、调整07与08级联合党支部的各项工作，开展各项党日活动，重视大一学生的思想政治教育。
2、重视08级新生的思想政治工作，帮助新生树立正确的人生观、世界观、价值观。9月12日，院党委各委员及0
6、07优秀党员代表深入各个新生寝室与新生代表们进行了深刻的思想交流活动，向08级新生做入党动员工作。新生纷纷表达出了加入党组织的意愿，并积极向党组织递交了入党申请书和入党校学习申请书，学习党的各项理论知识，向党组织靠拢。9月17日晚，党建工作指导委员会组织06级、07级部分党员第二次下到08级新生寝室宣讲党知识，指导新生写好人生的第一份入党申请书。
（四）重视加强我院学生党员的模范作用，强化党员意识，积极促进我院党员的思想建设。
2009年4月-6月在0
6、0
7、08级本科生党员寝室中开展以“公管党员我带头，模范评比我争优”为主题的党员文明示范寝室评比活动。自“党员文明示范寝室”评比获得开展以来，我院党员所在寝室的卫生、学风等建设都上了一个新台阶，党员的示范作用在寝室发挥得更加明显，各寝室成员大多都能够自觉保持寝室卫生、营造寝室文化氛围，我们的评比活动也取得了一定的成效。
（五）坚持党团共建，充分发挥党建在思想建设中的带头作用。
1、各党支部与团支部建立相关联系，共同致力于入党积极分子的培养和教育。
2、2009年11月，08级马列党章学习小组开课，对08级新生进行马列党章知识的教育。0
7、08联合党支部配合院团委组织部做好相关工作。
二、制度建设
（一）完善党建工作体系
1、根据实际情况，进行支部委员调整。05行管系党支部分为05行管与05政行两个党支部，05社会学党支部分成05社保、05公管、05社会学三个党支部，05政哲党支部分为05政教与05哲学两个党支部，06联合党支部分为06行管哲学、06社会学系、06政教三个党支部，07级联合党支部扩大为0
7、08联合党支部。
2、2008年9月，在院党委的指示下，第五届党建工作指导委员会成立。成员及其分工如下：
主任：周彩姣常务副主任：黄玲（2006级）
组织委员：贺宇（2006级）宣传委员：张文艳（2007级）
纪检委员：危芝蓉（2007级）委员：周吉恩（2005级）
另外在2009年3月增设了一个党建宣传小组，成员包括：周萌（2007级）、
荣洁（2007级）、赫美玲（2008级）、王敬德（2008级）。
3、2008年9月，在院党委的指示下，在新学年根据学院各年级的党员分布情况，对党支部进行相应的调整或补充，以更好的开展党建工作。调整后的党支
定了委员办公室值班制度，并予以试行，这一制度使得党指委更好的履行了指导协调的工作职责，更好地服务了院党委和院广大师生。一下是值班安排情况：
2008年—2009年：
周一：黄玲周二：危芝蓉周三：贺宇
周四：周吉恩周五：张文艳
（三）积极健全党员监督机制，加强树立本科生党员意识，倡导党员在学生中的模范带头作用。
1、与院学生会学习部合作，对我院本科生学生党员的出勤到课情况严格把关，监督我院学生党员，并根据实际情况予以批评。并要求各支部严格自查，积极加强本支部党员的学习到课以及考试纪律的监督力度。
2、与院学生会自律卫生部合作，在“党员模范寝室”评比活动中，以卫生评分为基础，监督我院学生党员寝室卫生状况，重点把握我院党员所在寝室卫生等方面的建设，积极、营造一个洁净、温馨、舒适的学习和工作环境，充分发挥党员在寝室中的模范带头作用。
（四）完善和坚持支部书记例会制度
党建工作指导委员会经院党委批准，建立了党支部书记例会制度。制度规定每隔两周举行一次党建工作指导委员会委员和支部书记例会，总结上阶段的工作情况，并对下一阶段的工作做相应的安排。这项制度对于阶段性工作的衔接发挥了较好的效果。
（五）重视委员素质和能力，认真做好党务干部的培养工作
1、为了使本部门的工作更好的衔接下去，是下一届委员对党建工作指导委员会的工作处理得更加得心应手，第五届委员从09年上半年起在本科生党员中认真选拔接班人，注意培养他们对本部门工作的熟悉度和工作内容的实践操作能力，更好的适应本职务工作，更好的为院党委和广大师生服务。
2、2008年11月27日，党建工作指导委员会在院415会议室举行党务干部经验交流会，重视工作经验的交流，加强合作，共同进步。
三、党员发展、预备党员转正工作
积极推进党员发展工作，着力于党员发展的质量和数量，继续完善各种组织制度，使党组织建设更上一个台阶。
积极配合院党委做好分党校工作，加强入党积极分子的培养、教育和管理工作。党建工作指导委员会承办了我院第45期和第46期入党积极分子培训班。我院共名本科生入党积极分子参加了这两期党校的学习培训。各党支部按照入党培养联系人制度为每名入党积极分子配备了入党培养联系人，为入党积极分子的培养和教育起到积极促进作用。
1、从2008年9月起，院党委组织多次开展了党务干部会议，对党员发展工作进行了部署。
2、建立入党积极分子述职制度，健全党员发展程序，2008-2009学年共有名思想积极、表现优异的入党积极分子顺利发展为预备党员。
3、严把预备党员转正关，预备党员转正工作顺利完成。各支部预备党员按期向组织递交入党转正申请书，积极汇报思想动态，认真做好转正工作。2008年11月上旬和2009年4月下旬，各党支部举行了预备党员转正讨论会。2008-2009年度共有名同志光荣转正。
4、要求各支部充分发挥入党培养联系人的作用，认真落实《培养联系人制度》，定期和不定期召开联系人会议，做好培养联系工作。为了更好的促进我院入党培养联系工作，加强入党培养联系经验的交流，2009年5月7日，党建工作指导委员会组织举行了主题为“以科学发展观引领党员发展” 的本科生培养联系人经验交流会活动，肖磊等14名培养联系人在会上作了发言。
四、安全稳定工作
安全稳定工作关系到社会和学校发展的大局，尤其是在关键时期，保持校园里大学生的安全稳定更加重要。
2008年为迎接母校70周年校庆活动，宣传有关安全工作，把好校庆日的安全稳定的关卡。
2008年下半年重点注意国庆长假期间、十七届三中全会召开期间、11月26日法国总统萨科齐会见*喇嘛时学院学生的思想稳定工作，避免群体性事件，
确保学院学校的安全稳定大局。
注重各节假日期间的安全稳定工作，如2009年元旦 、五一假 、端午节等节假日期间。
五、宣传报道工作
为实现我院党建工作的创新，树立党建工作的品牌，履行好党建工作指导委员会指导、监督、协调的职责，在院党委的指导下，我们秉承“维护公共管理学院党建工作品牌形象，及时宣传我院党建工作动态，扩大我院党建工作的影响”的宗旨去实践，努力做好宣传工作。
（一）媒体平台宣传工作
1、宣传工作立足于我院的学生工作网站——未济网的党建工作的各个模块，及时添加文章图片，丰富板块内容，整个年度添加文章总计两百余篇，并积极向其它网络宣传媒体投稿，宣传我院学生的党建工作情况，如师大新闻网、翔网、星网、中国大学生在线网等，其中有《党务干部培训暨经验交流会》等许多文章被采纳。除了网络媒介的宣传工作外，还积极向我院《公管学苑》投稿，其中也有部分稿件被采用。
2、各个党支部认真做好本支部的宣传工作，支部宣传委员及时将本支部的民主生活会、党日活动等进行报道，争取在校各大网站发表，让其他兄弟学院了解我院党建工作。
3、指导新生写好大学的第一篇入党申请书，向08级新生宣传我党的知识理论，党建工作指导委员会组织部分优秀党员进行了两次下寝宣传。并评出了15篇优秀入党申请书，以展板的形式进行了展览和宣传，以榜样的作用做好新生思想政治工作。
4、为做好党建宣传工作，下半年与院宣传部合作，将新闻报道工作大部分转交给宣传部负责，取得了较好的效果。
（二）配合院学生会办公室做好《工作通报》“党建动态”这一板块内容的整合。
（三）制作宣传海报
“我的第一份入党申请书”
“‘青春献祖国，风采迎校庆’主题征文比赛”
“‘中国共产党与改革开放三十周年’系列讲座”
“党务干部经验交流会”
“聚焦两会，关注民生”
“学习实践科学发展观图片展”
六、新的展望
1、继续完善党建工作指导委员会的各项组织制度，明确党指委的工作职能和各位委员的工作分工。
2、继续加强我院党员学风和纪律建设，对有缺课逃课记录的党员将建议院
党委和学工办予以更加严格的惩罚，以更好的促进我院学风建设。
3、要加强与院学工办的沟通和联系，多向学工办老师汇报各年级党员的情况。
4、继续做好党团共建工作，以党建带动团建，配合院党委和团委做好学生工作，强化我院党员、预备党员、入党积极分子的思想、纪律素质和理论文化水平。
5、努力将各位委员的工作职责条理化、细则化，尤其是宣传方面。由于党建宣传工作力度还不够深入，有些重要的党建信息没有及时传递出去，造成工作被动，与各支部的联系不够，宣传力度还有待加强。
6、完善和加强推优入党工作，落实入党积极分子述职制度，严把发展党员程序关，严格把握党员质量，稳定党员队伍。
7、重视党员干部工作能力的培养，强化党员模范带头作用。
公共管理学院党建工作指导委员会
二〇〇九年六月
推荐第3篇：物业站党建工作示范点创建工作总结
物业站党建工作示范点创建工作总结
一、基本情况
物业管理站现管辖着5个封闭式小区，12个开放式居住点，职工住宅3408套。截至2月底，物业管理站职工总数是34人（劳务工5人），其中党员13人，预备党员1人，积极分子1人，党员人数占职工总数的41%。
2015年，物业管理站党支部在中心党政的正确领导下，紧紧围绕基层党建工作示范点创建工作目标，深入开展“战严寒、创效益”主题实践活动和“文明和谐示范小区创建”工作，团结带领全站干部职工当好铁后勤，做好铁保障，构建铁支撑，圆满完成了年度各项目标任务。先后荣获了油田双文明标杆队、中心双文明先进单位，局二等功1次；1项质量提升QC成果、1项管理创新成果分别获得油田三等奖；实现了矿区物业、采暖收费106万元，收费率95%的历史最好成绩，矿区收费工作在油田践行“三严三实”、战寒冬创效益专题报告会上做了经验交流发言；真武矿区被评为油田唯一一家江苏省无邪教示范社区。
二、主要做法：
一、做到“三个确保”，把思想统一到创建基层党建示范点的主题上
营造氛围，确保高点起步。站党支部充分利用党建学习园地、QQ工作群，微信群等形式，大力宣传油田改革发展的形势和任务，让职工深刻认识到做好基层党建示范点创建工作的重要性。开展了“我来上党课”、“社区党课连连看”等活动，营造了浓厚的活动氛围。
建立制度，确保上下联动。站党支部建立了基层班组联系点制度，按照中心党委基层党建示范点创建工作的要求，划分责任区，定期到基层班组，围绕当前管理服务工作中的热点、班组建设中的难点、职工思想的焦点问题进行调研指导，释疑解惑。
抓住重点，确保主题突出。面对当前低油价、新常态，站党支部认真开展主题教育，及时向职工传达面临的严峻形势任务，在职工中开展了“面对新常态，我们怎么看、怎么想和怎么干”大讨论活动，让全站职工充分明白，效益是大家的，责任也是大家的，牢固树立“战冬创效”的思想意识。
二、抓好“三项工程”，把目标定位到创建基层党建示范点的要求上
抓好形象作风工程。通过抓好《基层党支部工作细则》、《准则》和《条例》的学习，开展经常性党性、党风、党纪教育。严格党内组织生活等措施，支部委员和班组长处处率先垂范，要求职工做到的，站领导首先做到；要求职工不做的，站领导首先不做；以身作则，在全站职工之间架起了理解和支持的桥梁，有力地促进了全站各项工作，提升了党支部的整体形象。
抓好党员教育工程。针对全站党员的思想实际和工作需要，在开展党员教育活动时，站党支部特别注重分类指导，分层施教。针对党员各自的教育程度、年龄经历、生活环境等不同情况，分别采取了激励式和启迪式的党课教育，收到了良好效果。站党支部提出了“每一名党员就是一面旗臶”的号召，让党员影响和带动身边的群众，努力完成各项工作任务。13名党员分布在真武矿区各居委会，他们均是服务工作的带头人和排头兵。
抓好职工暖心工程。去年1月，原钻井处管辖的两个小区划归中心物业站，职工队伍从原来的18人增加到36人。划转来的18人中，年龄大、身体差、需要照顾是主要特点；人心不稳，被抛弃的情绪弥漫；对岗位和工资待遇变动的顾虑较多。为此， 3名支委委员分别下班组，分头与职工谈心，及时掌握职工的思想动态，了解他们的所思所想，稳定人心，打消顾虑。同时，组织了“迎新春”联欢活动，进一步密切职工感情，传递党支部大家庭的温暖，帮助他们顺利过渡思想波动期。
三、坚持“三个结合”，把力量凝聚到创建基层党建示范点的实践上
将基层党建示范点创建工作与做优社区服务相结合。近2年，物业站陆续有7名职工退休，面对人员少，居民需求多和创建标准高等多重压力，我们将原来的5个居委会并成3个居委会，将2个收费室合并成1个收费室，组织人员到扬管中心学习“5A”创建资料，通过人员交叉、班组合并，外出学习，提高了服务效率。居民普遍反映说“居委会合并后办事更容易了。”细化环卫、绿化、门卫考核标准，编制《一日工作流程》，各居委会严格按照一日工作流程对小区进行日常巡回检查，物业站每季度进行ABC排名考核，评出一个优胜居委会。在评出优胜的居委会召开经验交流会，相互学习交流，通过比促学，有效地促进了各小区管理水平的提升。为规范小区车辆管理，我们加强门禁管理，指派专人定时、定点的对小区车辆进行检查，有效地杜绝了外来车辆进入小区。今年以来，面对矿区改造对居民生活带来的不便，居民会人员坚持每天在小区内值班，把办公地点移至居民楼前，变被动“坐等”服务为主动“上门”服务，面对面听取居民对改造的意见和建议，共处理解决各类矿区改造问题11件次。积极开展“走百个楼栋，进千家万户，访万名居民”活动，对辖区内3408户居民进行入户走访，修改完善居民信息近10万条；完善电话接访、日常走访和特殊人群专访制度，全年共解决居民日常生活难题2360项次，进一步融洽了服务关系，真武矿区被评为油田唯一一家江苏省无邪教示范社区。
将基层党建示范点创建工作与社区助老服务相结合。我们对75岁以上“空巢”、生活不能自理的老人，实行社区“管家”分片区包干，进楼栋、到床头，做到家中人员清、健康状况请、居住位臵清，有针对性的做好社区助老服务。开展社区医疗进家庭活动，为需要服务的社区老人提供量血压、测血糖、健康咨询等人性化服务。今年以来，我们共为社区12位特殊情况的老人建立了健康档案和为23位老人提供了医疗上门服务活动。为不断满足居民对健康生活的需要，我们与扬大医学院、扬州中医院和苏北医院的专家教授取得联系，开展了“医疗进社区”和“健康大讲堂”服务活动，深受居民喜爱。“社区助老服务的探索与实践”管理创新成果获得油田创新成果三等奖。
将基层党建示范点创建工作与矿区收费工作相结合。面对今年勘探局下达“收费到位率60%”的组织绩效管理指标考核的压力，全站上下转变思想观念，打破“收费难、难收费”的思维定势，紧紧围绕“战寒冬，创效益”主题活动，集中精力开展好物业采暖收费工作。针对小区居民不了解物业常识和服务内容，利用小区宣传栏、横幅标语、发放宣传材料等多种形式，广泛宣传物业管理知识和油田政策法规。耐心、细致地做好收费前期的各项政策宣传和答疑解惑。同时在各小区举办民情发布会，将近期小区改造工程项目、油田物业费、采暖费的收费标准、计算方法、缴费形式、减免类型等情况告知广大居民，接受居民的评价和监督，促使广大居民认同物业管理和服务内容，进而提高居民自觉缴费的积极性和主动性。为方便居民缴费，我们将真武矿区居民收费信息进行整合，在各小区设立临时流动收费点，实现了只要身处真武矿区，都能缴费的全新收费格局。同时，我们对于不主动缴费的居民，先后采取短信提醒、电话催缴、上门收取等方式相结合，督促居民主动缴费。对于常住江阳、一线倒班、外地陪读等居民，我们通过银行转账、电话约访，周末上门等方式进行收费。在收费人员的不懈努力下，矿区居民充分感受到了我们做好收费工作的决心和诚意，一举创下了收费率95%的历史最好成绩，物业站收费工作小组荣立局二等功一次；“油田社区物业管理费收缴难的原因及对策”质量提升QC成果获得油田三等奖；矿区收费工作在油田践行“三严三实”、战寒冬创效益专题报告会上做了经验交流发言。
三、取得的成果：
基层党建示范点创建工作开展以来，通过宣传发动、组织实施，引领社区管理服务工作提质量、上水平。切实发挥了铁后勤、铁保障和铁支撑的作用，取得了一定的效果。
1.职工队伍的政治素质和业务素质得到了提升。通过开展基层党建示范点创建工作，我们逐步做到了全站职工队伍“思想认识、作风转变、行为规范、优质服务、践行承诺”的五个到位，实现了“规范服务标准化、真心服务人性化、优质服务常态化”的“三化”目标。
2.基础管理工作得到了提升。通过开展基层党建示范点创建工作，我们的基础管理工作得到了进一步夯实，实现由粗放管理向精细管理的转变，逐步培育了“家园文化”、“5S”现场管理等新型管理理念，在实际工作中抓住了管理重点，在运行中优化了管理流程，在执行中注重了管理细节，在管理中突出了执行力。社区面貌焕然一新，初步建成了功能完善、环境优美、秩序优良、服务优质、诚信友爱的居民小区。
3.服务居民水平得到了提升。通过开展基层党建示范点创建工作，“真情管理，真心服务”的服务理念得到了进一步加强，把居民的事当成自己家的事去做，在全站职工中逐渐形成了风气，生活无小事，件件是大事形成了共识。在做好日常服务工作的同时，创新管家式服务、助老服务等特色服务、情亲服务，做到了想居民之所想，急居民之所急，用实际行动实现了服务零投诉。
四、下一步打算：
巩固基层党建示范点创建工作取得的成果，以打造平安幸福、真情服务、环境优美、健康快乐、文明和谐“五型”社区为工作目标，以组织创先进、党员争优秀、服务上水平、职工得实惠为工作重点，做好以下四方面工作：
一是继续做好社区管理服务工作，以积极开展“一站式”服务为平台，积极推行阳光服务、微笑服务、家政服务、高效服务和廉洁服务。
二是积极探索“互联网+社区”模式，开发使用“矿区智能服务系统”和“真管智能小区”物业管理APP软件，不断推进数字化、信息化和智能化小区建设。实现网上保修、部门受理和事后回访的全程闭环管理，实现“线上和线下”的同步服务。
三是继续做好党员教育工作。充分运用微信、QQ群等新媒体，开展多种形式的党员教育工作，确保党员教育工作常抓常新，不留盲区，不留死角，覆盖全员。
四是强化和谐稳定工作。畅通职工信息诉求渠道，定期开展家访活动，关注、关心、关爱职工中困难、大病等特殊人群，确保职工队伍和谐稳定。
推荐第4篇：体育指导站工作职责
仁川镇体育指导站工作职责
为深入实施《中华人民共和国体育法》和《全民健身条例》，推进新农村小康体育建设，初步拟定下列工作职责：
1、贯彻执行上级体育工作的方针、政策和法律法规，编制体育事业发展规划，制订体育工作计划，建立健全规章制度，落实分管领导，使体育工作列入党委、政府的议事日程。
2、建立健全体育组织，建立全民健身领导小组和各类体育协会（含老年体协），并配有一名以上专（兼）职体育干部，行政村建立体育辅导站或老年体育协会，并配有1名以上体育指导员。
3、落实体育工作的经费，体育经费每年（人均2元以上）列入镇财政预算，做到逐年有所增加，村（社区）也要安排一定的经费。
4、抓好体育场地设施建设，镇建有体育中心或两场一室（篮球场和门球场），80平方米以上体育活动室，70%以上的行政村有健身点，90%以上的社区有健身苑点，辖区内的场地设施向社会开放。
5、抓好体育活动的开展与普及。要积极组织开展全民健身运动，普及健身知识，经常参加体育锻炼人数要达到40%以上。
6、积极组织开展各类比赛，要建立1-2项特色体育项目，3支以上的运动队，每年组织5次以上的单项比赛，每三年举行一次综合性（5个项目以上）运动会，积极组织参加上级各类体育比赛。
7、注重抓好培训宣传，组织好村（社区）体育骨干培训班，每年至少举办1期。抓好体育指导员的配备。充分利用各种宣传工具开展宣传，建立体育档案管理制度。
8、组织开展创建体育强镇和城市体育先进街道活动，着重抓好新农村小康体育村建设。
9、加强体育设施的使用与管理。倡导科学的健身方法，管好公共的体育设施，特别是室外的健身路径。
10、抓好体育市场的管理，支持体育产业的发展。
推荐第5篇：党建工作指导意见
2012年党建工作指导意见
集团各级党组织：
2012年是实施集团“十二五”发展规划承前启后的关键一年。2012年xx集团党建工作的总体思路是：紧紧围绕集团“十二五”发展规划和年度各项任务，积极开展基层组织建设年活动，增强基层组织的战斗力；持续深化“为民服务创先争优”活动，提升党员素质；加强宣传工作，推进企业文化建设，进一步凝聚公司全体员工，构建和谐xx，充分发挥政治优势，为公司圆满完成年度工作目标提供强大精神动力和组织保证，以崭新的面貌和良好的业绩迎接建党的十八大的胜利召开。
一、深入推进创先争优，积极开展“基层组织建设年”活动
1、积极开展“基层组织建设年”活动
根据中央《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施意见》，基层组织建设年的总体要求是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题，就是要“强组织、增活力、创先争优迎十八大”。明确三个重点，就是要着力解决基层党组织中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制。贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。实现五个目标，一是在基层党组织战斗力提升方面，要转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。二是在基层党组织书记素质提升方面，要不断拓宽选任渠道，加强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。三是在党员队伍活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。四是在基层基础保障水平提升方面，要不断壮大党务工作力量，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。五是在基层党建制度化水平提升方面，逐步健全党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。各级党组织要全面把握目标要求，切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作。
2、继续深化“为民服务创先争优”活动
深入开展为民服务创先争优活动，既是中央的统一部署，也是公司提升服务、争创四星及推动公司发展的内在要求，各级党组织要以提升员工满意度和顾客满意度为目标，树立先进典型，转化活动成果，建立长效机制。
一要紧扣服务主体，落实《xx集团为民服务创先争优活动实施方案》。开展“议服务、讲服务、带服务”活动，改进领导为员工服务作风；开展“研服务、抓服务、促服务”活动，强化机关为基层服务意识；开展“爱服务、懂服务、会服务”活动，提升员工服务能力，形成全员为旅客服务的良好局面。二要培树典型，发挥示范引领作用。通过评选优秀服务窗口、服务标兵、服务带头人，重点培养树立一批立得住、叫得响的先进典型。加大为民服务创先争优活动的先进事迹宣传力度，用典型引路，带动广大员工争创佳绩。三要转化活动成果，形成长效机制。要注重巩固活动成果，激发员工服务热情，提升服务品质。要把为民服务创先争优活动中形成的好经验、好做法固化下来，形成长效机制。各级党组织主要负责人要切实负起责任，有效推动工作。四要强化监督和考核。为民服务创先争优活动，要紧密结合公司2012年“服务上四星”工程，有力推动“服务上四星”各项工作的顺利进行。集团党委将加大监督考核力度，把为民服务创先争优活动情况列入四好班子、五好党支部考核的考核内容之一。今年四月份，公司将召开创先争优工作经验交流会，各级党组织要认真总结前一阶段的工作，相互学习借鉴，取长补短。半年工作会议期间，要对在创先争优工作中取得突出成绩的党组织和个人进行总结表彰。
3、切实落实和创新“三会一课”制度
“三会一课”制度是党组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
各级党组织要切实落实“三会一课”制度，结合当前新形势，“三会一课”的内容要贴近工作、贴近党员和员工的思想实际，形式也要多样化。将“三会一课”和具体业务学习和专业培训密切结合起来，将其打造成为交流思想、传播理念、传递经验、共享知识、改进管理、激发活力的综合平台。同时，各级党组织要加大投入，搞好党员活动室建设，为党员活动提供舒适的活动场地。集团党委将加大检查和监督力度，并把“三会一课”制度的落实情况列为“四好班子”和“五好党支部”考核主要内容之一。
二、深化班子和队伍建设
建设一个坚强的领导班子和一支富有活力的干部员工队伍，是xx事业发展的关键，也始终是公司党委工作的核心。今年公司党委将按照“抓两头，带中间”的工作思路，重点抓好班子、抓好干部、抓好班组。
抓班子，抓班子的重点：抓团结，求真务实，带队伍，爱兵，增强班子合力。进一步增强班子合力，对完成年度任务和推动公司发展都至关重要。一要提升政治素养。坚持用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，增强各级班子在政治上、思想上的坚定性。重点围绕党的十八大、管理新知识、廉政建设等专题，创新方式，突出效果，组织好各级中心组学习。二要拓宽视野。采取走出去，请进来等多种方式，积极把握航空事业发展趋势，学习借鉴先进企业管理经验，提高管理能力。除参加集团组织的培训外，继续组织公司级“四好”班子成员赴先进企业交流学习。三是要提升抓班子带队伍能力。针对存在的个别队伍活力不足、干部带队伍意识和能力不强等问题，要从意识、方法、机制等多个层面，下大力气提高各级干部特别是主要班子成员带队伍的能力，使各级班子真正做到对队伍的思想清、情况明、心中有数。四要提高“四好”班子建设水平。继续按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的标准，深化“四好”领导班子创建活动。公司将加大考核讲评的力度。班子考核后，尽快组织讲评，以利于及时反馈情况，改进不足。各级班子要对照“四好”标准和在考评过程中发现的不足，认真查找差距，制定改进措施，提升创建水平。
抓干部，突出激发干部队伍活力。让干部思想意识“升上去”，干部作风“沉下来”。一要按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，进一步提升全局意识、服务意识和责任意识，进一步优化工作效果。二要“接地气、动真情、办实事”，更加面向基层，更加联系群众，更加脚踏实地。三要从“选、用、育、留”四个关键环节入手，优化干部成长环境。要着力解决好干部队伍中存在的状态不佳、能力不足、反映不好的问题。各级党组织都要建立联系基层工作制度。领导要带头深入基层，接地气，开展深度调研，梳理、查摆、解决突出问题。积极开展“联系一个班组、上一次党课、提交一份调研报告、撰写一篇理论文章”活动，主动听取一线员工的意见建议，沟通情况解决问题。推行“眼睛向下”、“重心前移”的工作作风。
抓班组，重点要提升班组能力。班组处在生产第一线，直接面对旅客、面对客户，是公司战斗力的基础。一要规范基层班组管理。重点建立基层班组长管理体系，规范管理职权，完善绩效考核，理顺晋升通道，激发工作积极性。二要开展“安全班组、服务班组、学习班组、文化班组”创建活动，加强班组建设。三要开展基层班组评比竞赛活动。结合“三零”劳动竞赛，评比表彰优秀班组长、技术能手和安全标兵。四要搞好典型推动。推广班组建设经验，搭建班组建设交流平台，促进公司班组建设整体水平提升。
三、加大宣传工作力度，提升品牌形象
紧紧围绕公司中心工作，按照“内宣传得下去，凝聚人心；外宣传得出去，树立形象”的思路，强化内外宣传，提升品牌形象，服务公司发展，着力解决宣传工作难题，切实做好宣传工作，营造良好的内外发展环境。
一要抓好制度体系建设。逐步形成并完善新闻发布、职工思想动态分析、网络媒体管理、内部信息沟通等项工作制度，制定宣传队伍建设方面的管理方法，搭建起比较完善的宣传工作制度体系，促进宣传工作的规范化、系统化。二要加大内宣工作力度。以迎接党的十八大召开为契机，紧紧围绕战略发展目标、安全生产和员工关注的热点难点问题，开展好责任使命教育，确保员工队伍稳定。抓好宣传平台、调研推动视频网络等多种传播平台建设，及时广泛传递公司的声音。三要提高对外宣传工作效果。加强对外宣传工作的领导和统筹，围绕公司发展战略、社会责任等亮点，加大策划力度，形成传播强势，力求层次更高，质量更好，数量更多。各级党组织要进一步重视对外宣传工作，宣传工作要定人定岗，积极落实宣传责任，努力完成2012年度新闻报道年度指标。四要继续做好舆情风险的防范工作。建立公司网络宣传队伍，发出自己的声音，正面引导舆论。规范员工新兴媒体信息发布纪律，重点是规范以职务身份发布信息或发表与工作相关的言论，使公司上下、部门内外形成“一个愿景、一个声音”，达到目标一致，行动一致。
四、推进企业文化建设
文化是企业的精神血脉。贯彻十七届六中全会精神，根据公司战略发展要求，与时俱进，做好企业文化的传承跟进。
一要丰富企业文化理念。寻找、总结、提炼公司发展过程中积淀下来的文化元素和精神力量，站在当前的起点上以更高的格调、更宽的视角探寻xx文化之根、力量之源，融入以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，充实公司文化理念，建立与公司愿景、使命、战略相匹配的核心价值体系，发挥好文化的引领作用。二要加强文化传播。以组织开展“回顾xx历史，讲述xx故事，寻找xx精神血脉”主题文化活动、xx传播口号征集评选等系列活动为载体，传承xx精神，通过员工的广泛参与达到深度认知，形成文化共识。三要推动诚信的安全文化建设。将诚信的安全文化理念融入到安全生产、贯彻到制度建设中，使保安全、讲诚信、讲职业道德成为广大员工的自觉行动。四要规范视觉识别系统。继续加强面向社会、面向客户形象标识的规范化工作，办公场所和环境设计、重大活动举办都要突出文化的特色，展示xx形象。五要以党的十八大为契机，组织开展文化活动。组织一系列符合基层特点、丰富多彩的文化活动，营造氛围、鼓舞士气。为弘扬正气，树立正确的人生观、价值观，今年公司将开展“道德模范”推荐表彰活动，各基层党组织要积极准备，认真组织评选。
五、加强思想政治工作，推进和谐xx建设
当前，公司处在实现“十二五”规划的关键时期，随着改革的不断深入、公司的不断发展壮大，思想政治工作也面临着诸多新情况、新问题、新矛盾。为确保“十二五”规划的顺利实施，营造公司和谐的发展环境，各级党组织要把“软环境”建设作为事关发展成败的战略任务来对待，作为发展的核心竞争力来培育关心员工，着力解决员工关注的问题，营造“企业发展，员工幸福”的和谐氛围。
一是要坚持以人为本，不断创新思想政治工作机制。以人为本始终是企业思想政治工作的核心理念和发展战略。以人为中心，尊重职工的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力，提高员工的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。各级党组织要高度重视思想政治工作，认真分析公司发展的新形势，及时研究思想政治工作的新情况，探讨思想政治工作的新方法，创新体制、机制，加强制度化建设，真正把思想政治工作落到实处，确保公司安定，员工稳定。二是坚持面向基层，切实为员工解决实际问题。要尊重职工的主人翁地位，多了解职工，多和职工交流，了解职工的需求。应当把职工群众的切身利益作为思想政治工作的出发点，对职工工作、生活等方面给予关心。各级党组织要继续坚持领导干部联系基层制度和“两为一向”制度，积极开展员工福利调研，逐步优化员工福利。积极改善员工生产保障条件，帮扶基层困难员工，提升员工满意度。三是关注青年职工，使其与公司共成长。青年是xx的未来，要高度重视青年员工的成长，在和谐xx建设中，要切实做到“xx服务青年发展，青年服务xx发展”。围绕当前青年普遍关注的一些问题，加强思想引领，开展“怎么看、怎么办”思想交流面对面活动。利用网络等新媒体建立符合青年特点的沟通交流机制。加强青年骨干队伍建设，探索建立青年人才举荐机制，推动青年岗位成才，引导青年与公司发展共成长。
六、推进党风廉政建设
抓好党风廉政建设，是公司发展的重要保证。坚持惩防并举，注重预防，高度重视廉洁风险，引导各级领导人员树立正确的世界观、价值观和事业观，保持党的先进性和纯洁性。
一要立足关口前移，全面推进公司廉洁风险防控管理。建立廉洁风险预警机制，系统提升廉洁风险防控管理能力。二要立足教育防范，加强廉洁文化建设。贯彻落实《党员领导干部党性修养准则》，逐步健全反腐倡廉教育机制，积极构建公司廉洁文化体系。三要立足制度、机制建设，认真落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉要求落实到制度建设中，进一步规范权力运作，加强整体规划，抓好重点突破，努力建成具有xx特色的惩防体系基本框架。四要立足规范管理，充分发挥监督作用。重点强化关键业务领域效能监察、专项治理，扎实开展经济责任审计，大力推广工程建设项目全过程跟踪审计。
2012年公司发展任务繁重，各级党组织责任重大。希望各级党组织在集团党委的领导下，进一步贯彻落实科学发展观，狠抓工作落实，以更加扎实有效的工作，开创公司发展新局面。
推荐第6篇：党建工作指导意见
石化股份销政„2010‟85号
关于印发《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》及《销售企业党建思想政治工作考评办法》的通知
各销售企业：
为贯彻落实党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议和集团公司工作会议精神，销售公司党委在广泛征求各级党组织意见和建议的基础上，修改完善了《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》及《销售企业党建思想政治工作考评办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一〇年三月十日
关于进一步加强和改进销售企业党建
思想政治工作的指导意见
为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、全国国有企业党建会议精神以及集团公司党组关于加强党建思想政治工作的要求，以改革创新精神推进党的建设，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，提升企业核心竞争力，现就进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作提出如下指导意见。
一、加强和改进党建思想政治工作的指导思想、基本原则和总体目标
指导思想：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以争创“四强四优”为着力点，按照集团公司党组提出的“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”战略目标要求，坚持以人为本、凝心聚力，坚持面向基层、服务一线，坚持继承创新、与时俱进，着眼于构建党建思想政治工作长效机制，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项基本任务，贯彻到经营管理和改革发展之中，为销售企业持续有效和谐发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
主题词：党建工作 通知
中国石油化工股份有限公司油品销售事业部办公室
2010年3月11日印发 基本原则：坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,确保党的路线方针政策和集团公司党组的工作部署在企业的贯彻落实；坚持围绕中心，服务大局，切实把党建思想政治工作融入企业改革发展稳定的全过程，提升区内控制力，扩大区外影响力，提高市场竞争力；坚持加强企业领导班子建设，注重领导干部的选拔、任用、培养、考核，推进班子结构调整，发挥班子整体功能；坚持狠抓基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持改革创新，努力建立一套适合企业实际的党建思想政治工作运行、监督、检查、考核一体化机制，使党建思想政治工作制度化、规范化、科学化。
总体目标：经过两至三年的努力，建立起与经营管理体制相适应、与改革发展相配套的党建思想政治工作体制和机制，使企业党组织建设水平得到全面提升，党员队伍以至整个员工队伍的凝聚力、战斗力不断增强，思想政治工作的服务保证作用得到充分发挥，企业和谐稳定有效发展,党建思想政治工作力争走在集团公司系统和所在地区的前列。
二、加强和改进党建思想政治工作的基本任务
（一）建班子，着力打造坚强有力的领导核心 以思想建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的 “四好”班子，是销售企业各项事业进步和发展的关键，是认真贯彻集团公司党组关于加强企业领导班子建设的迫切需要，也是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。
——切实加强思想政治建设。要按照集团公司党组要求，强化理论武装，加强党性修养，完善学习制度和考核机制，坚持党委中心组学习制度，采取集中培训、辅导讲座、个人自学、交流心得等形式，建立“述学、督学、评学”相结合的学习及考核机制，保证学习时间、内容、效果的落实。以创建学习型组织、学习型班子为载体，将理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题有机结合，倡导领导干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实把科学理论转化为坚定的信念、科学的方法和生动的实践。要坚持理论联系实际的学风，省、地两级公司领导班子成员每年至少撰写一篇对实践有指导意义的调研报告或心得体会文章。要把学习能力、学习成果作为领导干部考核使用的依据之一。通过学习，不断提高思想理论素养、增强政治敏锐性和与党中央保持高度一致的自觉性，按照讲政治、顾大局、负责任的要求，切实承担起肩负的政治责任、经济责任和社会责任，圆满完成集团公司交给的各项工作任务。
——切实加强作风建设。要充分认识作风建设的重要性和紧迫性，努力践行胡锦涛总书记倡导的八个方面优良作风，使这些优良作风转化为领导干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标。注重求真务实，坚持实事求是，重实际，说实话，出实招，办实事，求实效，提高工作执行力。要坚持民主集中制原则，对企业重大决策、干部任免、大额资金调度使用等重大事项，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，做到民主决策、依法决策、科学决策。党政主要领导要带头增强党性观念和大局意识，自觉维护班子团结。班子成员之间要互相尊重、互相谅解、互相支持、互相促进，形成合力，更好地发挥班子的整体功能，增强凝聚力和战斗力。要采取有效措施，认真落实党员领导干部双重组织生活制度，开好领导班子民主生活会。
——切实加强组织建设。按照《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》等文件要求，加强销售企业领导班子建设。完善党组织设臵，健全党务干部配备。根据企业发展需要，把在市场竞争中历练成熟的干部及时提拔到领导岗位上。坚持竞聘上岗与考察任用相结合的干部选拔机制,建立健全任前公示、征询纪检监察部门意见等制度,特别要选准配好“一把手”。进一步优化领导班子年龄、知识和能力结构，注重领导成员配备的互补性。进一步完善干部交流机制，地市公司在同一单位同一正职岗位连续任职满两届的，应适时调整交流。进一步加强后备领导人员队伍建设，通过考核、滚动调整和甄选，加大对“70后”优秀年轻干部的发现、选拔和培养力度，选拔一批具有培养潜质的重点后备领导人员，有计划、有针对性地进行培训，形成不同年龄段的近中远期具有销售企业特色的后备领导人员队伍。
——切实加强能力建设。领导干部要在实际工作锻炼中不断提高科学决策、选人用人、组织协调、依法管理、开展群众工作的能力。在当前改革发展的关键时期，尤其要加强党政“一把手”的培养锻炼，提高其战略决策能力、把握市场能力、开拓创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。要从事业发展需要出发，按照德才兼备、以德为先的标准，不拘一格，大胆使用，把“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部选拔到各级领导岗位上来，努力把班子建设成为有凝聚力、有战斗力的坚强领导核心。
——切实加强党风廉政建设。要认真落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，健全党风廉政建设工作责任制，扎实开展效能监察，切实抓好党风党纪教育，大力弘扬廉洁文化，将廉洁文化建设推进至企业基层，覆盖到全体员工。认真执行中央以及集团公司党组关于党风廉政建设和国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，坚持“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”，巩固“抓源头、促清廉”主题活动成果，使监督约束贯穿于从严管理的全过程，把“人到岗、岗有责、责到人、防为先、治从严、奖有据、惩有实”作为纪检监察工作的基本任务，不断强化对各级领导干部的教育和监督，坚持用制度管人、按程序办事，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，规范领导干部廉洁从业行为，提高领导干部廉洁自律的自觉性，努力构建“不想贪、不能贪、不敢贪、不必贪”的反腐倡廉工作机制。
（二）育队伍，夯实企业持续有效发展的人才基础 ——从完善机制入手，加快“三支队伍”建设步伐。要从推进企业持续有效发展、不断提升市场竞争能力，培养高层次、复合型人才的战略高度，健全完善选才、育才、用才、聚才工作机制，进一步加大培育经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才三支队伍建设的力度。一是把加强地市公司领导班子建设作为加强经营管理人才队伍建设的重点，采取有力措施抓好工作落实。二是加强岗位管理，按照控制总量、调整结构、提高层次、科学录用的原则，畅通专业技术人才发展通道。重视大学生的培养使用，引导大学生到基层一线岗位成才，努力培育一大批大学生加油站站长、客户经理、片区经理。三是加大一线技能操作人才队伍建设力度，力争近两年，高级技师和技师、高级工、中级工比例达到2：23：35左右。要从机制建设入手，紧紧抓住培养、选拔、评价、使用、激励等环节，建立健全激励约束机制、制度保障体系和考评体系，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，在销售企业形成人尽其才、才尽其用、各得其所、人才辈出的生动局面。
——创建学习型企业，强化全员培训工作。按照一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训的原则，开展全员培训，提高全员素质。实施“千名重点人才培训工程”、“关键岗位人才轮训工程”和“全员素质提升工程”，培训各类重点和急需人才1000人，关键岗位人才实现定期轮训，各类人才参加规定时间和内容的培训，创新培训方法，完善培训体系，提高培训效益，使各类员工培训覆盖率达到100%。
——抓实竞赛比武，促进基本功训练。要将技能鉴定和竞赛比武活动作为加强基本功训练的基础工程来抓，坚持标准、严密组织、规范操作、确保质量。要认真总结经验，在技能鉴定和竞赛比武活动取得初步成效的基础上，继续调动各个专业线条的积极性，建立起一套基本覆盖主体专业（工种）和岗位的竞赛比武工作体系和长效机制，使竞赛比武活动常态化。
——树立先进典型，开展评优推先工作。紧紧围绕中心工作，大力选树坚持解放思想、推动科学发展的典型，大力选树加强管理、提高效益的典型，大力选树创新机制、开拓市场的典型，大力选树以改革创新精神加强党建思想政治工作、努力营造和谐稳定发展环境的典型，大力选树乐于奉献、业绩突出的各类典型。要采取多种形式加大宣传力度，强化示范引导作用，扩大先进典型影响，激励广大员工在推进企业发展中建功立业。积极开展销售系统营销标兵和销售能手评选表彰活动。继续开展“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评比等活动，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
（三）促和谐，努力营造推进企业发展的良好环境 ——积极推进和谐企业建设。巩固和扩大“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”活动成果，并将其作为推进企业和谐发展的一项有效措施长期坚持下去。坚持以员工为本，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把促进企业发展与关心员工生活结合起来，把待遇留人与感情留人、事业留人结合起来，大力营造心齐气顺、和谐发展的企业氛围。继续推进加油站“五小”建设，注重抓好基层班组管理工作，努力改善一线员工的工作和生活条件，关心爱护员工，增强广大员工对企业的认同感和归属感。完善职代会制度，推进企务公开。积极开展各种形式的精神文明创建活动，为构建和谐企业提供有力支撑。 ——积极推进企业文化建设。按照集团公司《企业文化建设纲要》要求，结合销售企业实际，加大宣传贯彻力度，着力推进企业文化建设，形成广大员工积极参与的良好氛围。企业文化建设重在铸魂，要注重企业精神、核心理念的塑造，在继承石油石化优秀传统文化的基础上，发展和完善具有时代特征、石化特色和销售企业特点的企业文化，并将其转化为广大员工的自觉行为，切实将中国石化的核心价值理念贯穿于塑造中国石化特色管理模式的全过程。
——积极推进温暖工程建设。深入开展“送温暖、献爱心”活动，建立健全以困难职工档案为基础的帮扶工作信息台帐，准确掌握困难职工家庭生活状况。进一步完善困难职工帮扶救助制度，广开渠道，多方筹措，管理好、使用好帮扶救助金，做到专款专用。按照“真困难，真帮助”的原则，在政策允许的前提下努力为困难职工排忧解难，不断增强凝聚力，使企业内部环境更加和谐。
——积极推进企业发展外部环境建设。要从谋发展、促和谐、求稳定、保安全、树品牌的战略出发，高度重视企业发展外部环境建设。党政一把手要亲自挂帅，各相关部门要通力合作，主动加强与地方政府主管部门及社会有关单位的沟通联系，取得他们的理解和支持，使企业发展的外部环境更加优化。认真做好媒体舆论工作，搞好舆情监控，树立和维护中国石化企业的良好形象。
（四）维稳定，保障企业改革发展的顺利推进 ——建立健全维稳工作机构。要进一步明确党政一把手共同负责，以党委为主，党委书记为第一责任人的维稳工作体制，切实把第一责任落实到完善制度和机制上来，落实到加强源头预防上来，落实到强化基层基础工作上来，落实到解决实际问题上来。各单位要成立维稳工作领导小组，建立和完善县—地—省三级信访维稳工作体系，党政工团齐抓共管形成合力，切实做到维稳工作机构、人员、责任、制度、成效“五落实”。要按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实维稳工作责任制，建立预警防范机制，强化排查调处工作，做到网络健全、责任明确、控制有力、成效明显。要注重从源头上抓好维稳工作，力求将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，防止赴省进京群体性上访事件发生，切实做到“初信不转为重信，初访不转为重访，来信不转为来访”。
——建立企地联动维稳工作机制。按照属地化管理原则，高度重视与地方党委政府的沟通联系，积极建立企地联动维稳工作机制和良好的工作关系。要建立信息收集联手、群访处臵联手、对重点人稳控联手、政策救助联手的维稳工作机制，明确分工，密切协作，采取措施，解决问题。要积极依靠地方政府的力量，依法规范信访秩序，依法处理缠访闹访、违法滋事行为，遏制进京非正常上访，防止发生个人极端事件，共同维护企业稳定和社会稳定。
——建立信息报送制度。要密切关注维护稳定工作中出现的新情况、新问题，认真分析各种不稳定因素，建立维稳工作台帐，畅通信息渠道，为领导决策、开展工作提供依据。要立足于“抓根、抓早、抓头、抓基层”，定期开展排查工作，对不稳定因素真正做到“早发现、早报告、早控制、早解决”，特别是在敏感时期更要关注重点地区、重点群体的动向，力求做到心中有数，主动工作，有的放矢，注重实效。
——形成处臵群体性事件的快速反应机制。采取必要措施，确保发现、报告、指挥、处臵等环节紧密衔接，做到反应快速，应对正确。主要领导一定要深入一线，靠前指挥，面对面地做好群众工作，严格依照国家有关法律法规和政策规定，依法果断处臵群体性突发事件。
——建立和推行领导干部定期下访、接访制度。要进一步明确领导干部下访、接访的主要内容和工作方式方法，并将其作为考核领导干部的重要内容。通过领导干部深入群众，了解民意，掌握实情，化解矛盾，促进稳定。
（五）强自身，不断提升党组织战斗力
——以发挥党组织作用为重心，着力抓好“四强”党组织建设。扎实开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织活动，找准党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的切入点和着力点，切实把加强党组织建设作为一项长期而紧迫的战略任务和基础性工作常抓不懈、抓紧抓好。要大力加强学习型党组织建设,探索建立党建工作质量管理体系，不断提高党组织建设的制度化、规范化水平。要坚持与改革发展同步建立健全党组织，切实做到与行政组织同步设立、干部同步配备、制度同步建立、考核同步进行，确保基层队伍建到哪里，党组织就设臵到哪里，党建工作就跟进到哪里。地市公司的零售中心、县经营片区和中心油库(配送中心)等都要建立党支部,并配齐配强党支部书记。在党支部书记配备上不搞“一刀切”，宜专则专，宜兼则兼。对于经营网点多、维稳任务重、经营规模大的县片区可配备专职党支部书记。要根据实际情况，采取必要措施保证党支部书记队伍稳定。
——以践行党员先进性标准为目标，着力加强“四优”共产党员队伍建设。要按照中央关于新时期保持共产党员先进性四个长效机制要求，扎实开展争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动，建立健全加强党建工作长效机制和相关制度，推进党员素质工程全面展开，巩固和扩大先进性教育成果。要围绕经营管理，坚持和完善“三会一课”等行之有效的党建工作制度，通过培训班、报告会、知识竞赛、自学等形式加强党员日常教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果。党员参加党组织活动每年不得少于12次。要通过党内“创先争优”、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，不断强化党员责任目标管理，使党员的综合素质高于群众，业务技能强于群众，工作业绩优于群众，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。要按照集团公司党组关于双向培养的要求，做好发展党员工作，注意在一线员工中发展党员，积极吸收班组长、技术能手等业务骨干入党，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。通过组织发展和党员的合理调整，实现年销量在3000吨以上或员工在10人以上的加油站站站有党员的目标，并切实发挥作用。
——以培训交流为手段，着力提高党务政工干部素质。要进一步加大党务政工干部学习培训力度，在培训方式上要结合实际，灵活多样，务求实效。同时，采取岗位交流、轮岗锻炼等方法，推进党政干部之间的交流和培养锻炼。销售公司重点抓好地市公司党委书记、省公司政工处长的培训，省市公司重点抓好地市公司层面党务政工干部尤其是基层党支部书记的培训，解决“不愿干、不会干”等问题，切实提高其做好新形势下党建思想政治工作的能力和水平。
——以解决现实思想问题为重点，着力增强党建思想政治工作的针对性。紧紧围绕企业中心任务，结合企业改革发展稳定实际和阶段性重点工作，以销售公司编撰的《我们的企业》一书为主要教材，开展好以“知企情、达共识”为主题的形势任务教育，有针对性地做好思想政治工作，统一思想，凝聚人心。大区公司和省市公司要充分发挥思想政治工作研究会的作用，把企业党建思想政治工作的亮点、难点和员工关心的热点作为研究重点，加大政研成果交流和推广力度，努力将其转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和领导工作的本领。
（六）保中心，促进企业各项目标任务的圆满完成 保中心、促发展，是企业党建思想政治工作的根本任务和根本目的，是各项工作任务的重中之重。销售企业要按照集团公司党组提出的把销售工作作为中国石化持续发展的“生命工程”、把网络建设作为油品销售的“生命工程”的要求，不断加强和改进企业党建思想政治工作。企业党建思想政治工作的出发点和落脚点，归根结底，都是为了围绕经营工作中心，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，确保各项经济指标完成，确保国有资产保值增值，确保改革发展稳定目标实现，确保企业又好又快发展。企业党建思想政治工作的成效，必须用是否保证了以经营为中心的各项目标任务完成、是否促进了企业持续有效和谐发展，作为根本标准来检验。
将“建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心”作为党组织工作的基本任务，既是对销售企业多年来党建思想政治工作的经验总结，又是对各级党组织工作提出的更高要求，也是对新形势下如何做好企业党建思想政治工作的积极探索。“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，就是对保中心与落实其他五项任务辩证关系的最好概括。销售企业各级党组织都要坚定不移地按照这个指导思想，围绕中心，服务大局，扎实有效、创造性地开展党建思想政治工作，确保各项目标任务的圆满完成。
三、加强和改进党建思想政治工作的主要措施
（一）健全制度，规范程序，完善党委发挥政治核心作用的体制机制。进一步完善“双向进入、交叉任职”制度，维稳任务重、管理基础差的地市公司领导班子必须实行党政分设，党政主要领导双向进入、交叉任职。具备党政一肩挑条件的，配备一名以党务工作为主的副书记兼副经理。完善党组织参与重大问题决策的运行规则和程序，包括党政联席会议制度、党政主要负责人向党委报告工作制度、党委会议事规则等,为企业党组织发挥政治核心作用提供制度保证。
（二）积极探索，大胆实践，理顺基层党组织管理体制。结合经营管理体制改革后的新特点，逐步探索，创造条件，把原县公司的党组织关系，由归属县（市）委管理转为由地市公司党委管理，适应经营管理体制改革后企业党组织设臵出现的新情况，逐步建立健全与经营管理体制相匹配的党建工作新模式。
（三）细化目标，加强考核，探索建立地市公司班子建设目标体系和考核评价办法。扎实开展地市公司“四好”领导班子创建活动，制定实施意见，明确活动目标、措施和考评办法，做到定量与定性相结合，使考评结果能够客观反映领导班子建设的实际成效。为进一步加强对企业党政主要领导干部的考核与管理，建立地市公司党政正职备案制。省会公司、计划单列市公司和年销量过百万吨的地市公司，其领导班子正职的调整配备，应事先征得销售公司同意。
（四）结合实际，突出重点，切实转变领导作风。各级领导干部要大兴求真务实之风，力戒形式主义。要切实减轻基层负担，精简会议、文件和各种检查，努力转变领导作风，增强服务意识，提高工作效率,以强烈的事业心和责任感，把着力点放在关心基层、服务基层、建设基层上，切实帮助基层解决实际问题。要落实领导干部抓基层联系点、领导接待日和与困难员工“结对子”等制度，完善领导干部一线工作日志，大区、省市公司领导班子成员每年累计下基层调研和指导工作时间不少于1个月。各企业要结合自身实际，每年突出一个重点抓好作风建设，并将作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。销售公司要加强对企业作风建设情况的检查，重点检查各单位在作风建设上是否有切实措施，是否把作风建设作为基础性工作常抓不懈，是否在作风建设方面取得了实效。
（五）明确标准，加强督导，建立健全党建思想政治工作考评体系。制定销售企业党建思想政治工作考评办法，对班子建设、党组织建设、党员队伍管理、思想政治工作、党群工作、维稳工作等进行细化考核。将基层党支部建设、创先争优结果、一线员工党员发展、主题活动情况、政研会成果、上访率和息访率等作为具体考核内容，使党建思想政治工作由“无形”变“有形”，由软指标变为硬任务。省市公司每季度要将党建思想政治工作情况报销售公司，每半年组织一次抽查，每年进行一次检查评比。大区公司要充分发挥组织协调优势，抓好大区范围内各单位党建思想政治工作的研讨、交流、检查和督导，并将相关情况及时报销售公司。要结合销售企业实际，修订和完善《基层党支部工作手册》，使企业党建工作制度化、规范化。各单位在考核经营工作时，要同步考核党建思想政治工作情况，并把综合考核结果作为评价该单位和党员工作业绩的重要内容，确保党建思想政治工作落到实处、见到实效。
（六）加强领导，落实责任，确保党建思想政治工作取得实效。一是要进一步健全企业党委负总责、党政工团各司其责、一级抓一级的企业党建工作责任制，党委书记要切实担负起第一责任人的职责。各级领导班子、领导干部都要认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，带头做好党建思想政治工作。要把围绕企业中心任务抓党建思想政治工作的成效，作为考核党委工作业绩的主要内容和党委书记任免奖惩的重要依据。二是要按照精干、高效原则和稳定队伍、优化结构、提高素质、发挥作用的要求，抓住吸引、培养、使用三个环节，努力建设一支梯次合理、善于围绕经营开展党建思想政治工作的复合型政工队伍。省市公司政工部门人员配备不少于4人，地市公司要设臵政工机构、配备专职党务政工人员2-4人。三是要确保党组织活动经费的落实。按照集团公司党组要求，党组织活动经费从企业管理费中列支，列入企业年度预算。四是要加强和改进对群众组织的领导。党组织要定期听取工会、共青团组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题。企业工会、共青团组织要在党组织领导下，围绕中心任务，积极开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。
加强和改进企业党建思想政治工作，是加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观，推进销售企业持续有效和谐发展的必然要求，责任重大，使命光荣。各级党组织要认真贯彻集团公司党组关于加强和改进企业党建思想政治工作的要求，进一步探索新形势下企业党建思想政治工作的特点和规律，完善工作机制，创新工作方法，使企业党建思想政治工作在改进中加强，在创新中发展，为不断提升核心竞争力、圆满完成集团公司党组赋予的目标任务做出更大贡献。
销售企业党建思想政治工作考评办法
为认真贯彻集团公司党组关于加强和改进企业党建思想政治工作的要求，依据销售公司党委《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》，特制定本考评办法。
一、考评目的
通过建立和完善销售企业党建思想政治工作考评办法，进一步促进企业党组织贯彻“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，落实建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项基本任务，增强执行力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二、考评原则
1．坚持客观公正、简便易行、注重实效的原则。 2．坚持分级管理、逐级落实考评责任的原则。 3．坚持定量考评与定性考评相结合、日常考评与集中考评相结合的原则。
4．坚持党建思想政治工作与经营管理工作同部署、同考评、同奖惩的原则。
三、考评对象
销售公司党委对各销售企业党委进行考评。各销售企业党委对下属企业党组织的考评参照此办法进行。
四、考评内容
各销售企业党委贯彻落实销售公司党委《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见》的情况（考评指标见附表）。
五、考评组织
每年年初，销售公司党委对各销售企业上一年度党建思想政治工作进行考评。销售公司党委成立考评领导小组，大区公司党委参与对省市公司的考评。具体考评工作由销售公司政工处牵头，组成考评工作组负责组织实施。
六、考评方式
考评工作分日常考评和集中考评。采用百分制评分，日常考评占总分的60%，集中考评占总分的40％。日常考评以上报工作信息结合工作抽查的方式进行，集中考评采取实地检查、听取汇报、组织座谈、现场测评、查阅资料等方式进行。
根据日常考评和集中考评综合得分，经销售公司党委研究形成最终考评意见，对工作成绩突出的单位通报表扬，对工作开展差的单位通报批评；对连续两年工作开展差、问题突出的单位采取相应的组织措施。
本办法由销售公司政工处负责解释。
推荐第7篇：某 站半年党建工作总结
XX站党支部2014年度 党建工作半年总结
2014年，XX站党支部按照局党委的安排部署，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，结合站内工作实际，开展了如下工作：
一、总体思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻解放思想、改革创新和党要治党、从严治党方针，贯穿学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神这一主线，以开展“党的群众路线教育实践活动”为重点，努力在围绕中心、服务大局、改革创新、求真务实上狠下功夫，扎实推进市级农机部门党的各项建设，着力提高党建工作科学化水平，为率先基本实现现代化提供强大动力和坚强保证。
二、抓基层打基础，扎实推进党组织基础建设
1.深入学习贯彻《党章》。坚持把党章作为学习党的十八大精神、加强党性党风教育的基本教材，切实把党章学习教育纳入各类教育培训和党组织“三会一课”，增强党员认真学习党章、严格遵守党章的自觉性。
2.巩固和深化基层组织建设年成果，夯实党的组织基础。积
极推行发展党员“3232”机制和不合格党员“出口”机制，以制度保障党员队伍先进纯洁。健全党内外帮扶机制，落实好老干部的“政治待遇”和“生活待遇”，做好困难党员，干部职工的帮扶慰问工作。
3.创新党支部管理。加强党内民主建设，进一步规范党性分析、民主评议党员、党务公开等制度。建立健全党支部运行体系，充分发挥党组织的整体合力。
4.积极开展丰富的组织活动。组织全体干部职工参观以“追忆红色岁月争创时代先锋”为主题的XX党史图片展；参加2014年XX路区域党建工作年会暨“党情连万家”共建项目启动仪式，积极践行群众路线，发挥自身优势，加强与街道社区的联系与沟通。丰富广大党员学习形式和活动内容，增强组织活力和动力。
5.为切实加强对教育实践活动的组织领导，确保活动扎实推进、富有成效，党支部及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责教育实践活动日常工作，确保教育实践活动按照计划，有序推进，取得实效。
6.认真做好党员队伍的管理工作。严格按照标准缴纳党费，按照积极吸纳年轻科技人才入党和党员发展计划的要求，上半年考察2名预备党员转正申请，并按期转正。
7.按照深入开展党的群众路线实践教育活动要求，党支部组织6名在职党员，到所在居住地社区报到，主动亮明党员身份，扎实开展学习教育，积极参与志愿服务，自觉接受社区接受监督，
展示农机系统共产党员的良好形象，确保活动取得实效。
三、落实“五学”和道德建设，加强思想政治建设 1.加大教育培训力度。深化十八大、十八届三中全会精神的经常性学习教育，组织开展 “书记上党课”、知识竞赛等活动，进一步在全站掀起学习党的十八大精神热潮。以三个结合的学习方式，提升理论水平，即：坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记一系列重要讲话精神，中国特色社会主义理论体系，学习党的光辉历史和优良传统，重点学习党章和《群众路线教育实践活动学习文件选编》、马克思主义民族理论与党的民族政策、中央八项规定，自治区“8337”发展思路和市委十一届五次、六次全委会议精神等材料。组织集中学习14次。邀请专家学者作专题辅导报告1次，观看党风廉政建设警示教育片1次。同时，站教育实践活动办公室印制了教育实践活动学习笔记本，下发给每位职工，并对读书笔记，心得体会提出明确要求。组织全体党员参加教育实践活动知识答题。
2.改进学习教育方式。积极探索建立以主题式教育统揽、党支部为主体、党员干部自主和自助学习教育相结合的教育体系；探索党员教育服务新手段，定期发布党课和理论学习指导计划。用身边生动的典型事例教育党员干部，始终保持党的先进性和纯洁性。
3.强化党员干部党性教育，使党员干部成为党性最强的干部。
党性教育除坚持必要的党课外，还综合运用谈心谈话、案例分析、研讨交流、党性分析等多种形式，突出党员的主体地位，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，查找工作中存在的问题，深层次反思存在问题的原因，下功夫整改不足之处。
4.积极研究解决重点难点问题，准确把握农机化工作的特点和规律，加大改革创新力度，推动全市农机化工作创新发展。
四、深化作风效能建设，推进党风廉政建设和反腐败工作
1.积极学习贯彻中央、自治区、XX市的关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。全体干部职工要深入学习贯彻习近平总书记关于切实厉行勤俭节约、坚决反对铺张浪费的重要批示精神和中央的“八项规定”、自治区党委“七项规定”和市委配套规定，结合工作实际，严格贯彻执行，切实做到转变工作作风，提高服务效能。
2.加强党风廉政学习教育工作。强化廉洁自律责任和意识，持续加强党风廉政教育。
五、深化文明创建工作，着力推进精神文明建设
1.全面总结经验，在保持文明单位的同时，争创新的荣誉。积极查找存在的问题与不足，全面梳理分析，采取有效措施加以改进。全体干部职工要积极投入到各项文明创建活动中，争当创建先锋，争做文明表率。
2.积极开展各项文明创建活动。一是积极参加各项群众性创建活动。以重要节庆日、重大活动为契机，突出思想文化内涵，
广泛开展创建活动；以积极参与社会文明交通、环境卫生等活动为载体，做出贡献；以与XX社区结对共建活动为内容，扶贫助困。二是广泛开展志愿服务活动。开展形式多样的志愿服务活动，形成助人为乐、奉献光荣的浓厚氛围。
3.认真开展好普法及法制宣传、社会管理与综合治理、离退休干部、计划生育、信息宣传等专项工作。
4.充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。指导群团组织建设，支持群团组织按照各自章程开展活动，进一步拓展群团组织志愿服务领域，深化群团组织志愿服务活动。
XX站党支部 2014年7月24日
推荐第8篇：某站党支部党建工作总结
xx站党支部2014年度
党建工作总结
2014年xx站以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实自治区‚8337‛发展思路、市委十一届六次全委（扩大）会议、全市农村牧区工作会议对农牧业工作的总体部署，围绕和服务农机事业科学发展大局，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以开展 ‚党的群众路线教育实践‛活动为重点，统筹推进干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设和思想政治工作，全面提高党建工作科学化水平，为推进全市农机事业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、加强思想理论武装，在武装头脑、指导实践上下功夫
（一）加强思想政治建设，增强党员干部理论水平。坚持党支部学习制度，把抓好支部学习作为加强党组织思想建设的首要任务和重要途径，以支部学习带动全站的政治理论学习。健全学习计划、记录、考勤等制度，全年共组织学习35次，参学率95﹪以上，加强对学习过程的管理。用先进的理念、科学发展观和现代管理知识武装党员干部，增强党 1 员干部认真履职和服务群众、服务基层的能力和意识。
（二）落实‚五学‛和道德建设。探索建立以主题式教育统揽、党支部为主体、党员干部自主和自助学习教育相结合的教育体系，用身边生动的典型事例教育党员干部，始终保持党的先进性和纯洁性。完成‚党的群众路线路线‛主题教育实践活动。
（三）不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我站的发展现状和干部职工的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。采取定期召开支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展结对共建等学习方式和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党性修养。把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动我站的新一轮发展。
（四）积极研究解决重点难点问题，准确把握农机化工作的特点和规律，加大改革创新力度，推动全市农机化工作创新发展。
二、以党建规范化建设为主线，组织建设进一步夯实
（一）健全党建工作领导机构。党支部现有正式党员14名，根据内设机构调整及党员变动情况，及时对支部委员进行调整。坚持民主集中制，发挥班子整体合力，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善议事规则和决策程序，推动党建工作的规范化、制度化建设，
2 提高党建工作的科学化水平。
（二）健全党建工作制度，规范党建工作程序。高度重视制度建设，建立和完善《‘三会一课’制度》、《发展党员制度》、《党费管理制度》、《党务公开制度》等工作制度，建立健全党支部运行体系，充分发挥党组织的整体合力。
（三）做好党员发展工作，加强党员干部管理和服务。对照《中国共产党发展党员工作细则》，严格把好党员‚入口关‛，今年有2名预备党员按期转正。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实好老干部的‚政治待遇‛和‚生活待遇‛，做好困难党员，干部职工的帮扶慰问工作，不断增强党员对党组织的归属感。
（四）开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动。引导党员在‚践行‛上下功夫，在‚贡献‛上比追求。党建工作注重与业务工作紧密结合，在新技术推广、项目实施、质量监督等工作中，通过设立党员‚示范岗‛、‚先锋岗‛，充分发挥党员的模范引领作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（五）加强党费收缴管理。严格按照要求，确定党费基数的计算范围和比例，按季度进行收缴、公示。
（六）发挥职能，加强对群团工作的领导。党支部加强对工、青、妇等群众组织的领导，建立健全相应的制度、机构。形成党建带群建、群建促党建的生动局面，充分发挥群
3 团组织的桥梁和纽带作用，激励广大职工、团员青年在实现‚中国梦‛中建功立业。
（七）开展‚结对共建‛活动和精神文明创建工作。活动中突出‚三个结合‛，一是与履行职能、帮助基层和群众解决问题相结合。二是与创先争优、文明创建活动相结合。三是与开展党日活动相结合，丰富活动内容，使党员群众受到教育。为基层农牧民赠送科技书籍50余册，培训农牧民200人次，并慰问困难户。
开展各项文明创建活动。一是积极参加各项群众性创建活动。以重要节庆日、重大活动为契机，突出思想文化内涵，广泛开展创建活动；以积极参与社会文明交通、环境卫生等活动为载体，做出贡献；以与XX社区结对共建活动为内容，扶贫助困。二是广泛开展志愿服务活动。开展形式多样的志愿服务活动，形成助人为乐、奉献光荣的浓厚氛围。
（八）丰富活动载体，增强党建工作活力。结合中心工作和重大节日，有针对性地组织开展一系列各具特色、主题鲜明的党建活动、文体活动。每逢‚七一‛等重大节日，支部都组织党员和职工参观革命教育基地，积极参加局系统组织开展的乒乓球等文体活动，进一步增强支部凝聚力。
三、扎实开展专项整治工作
（一）按照局党委统一部署要求，从4月下旬开始，开展了‚改进服务态度、提高服务质量和效率‛、‚增强领导
4 干部执行力、落实力‛两个专项整治工作。通过认真扎实的专项推进行动，着力解决群众反映强烈的‚四风‛问题和侵害群众利益的突出问题，使干部职工的宗旨意识进一步增强、工作作风进一步转变、服务效能进一步提高、群众满意度进一步提升， 切实提高推动发展、维护稳定、服务群众的能力，切实增强贯彻局党委决策部署的执行力和落实力，为实现局党委确定的各项目标任务提供有力支撑和坚强保障。
（二）专项整治工作注重与农机化工作、服务群众相结合。落实好各项支农惠农政策，重点项目实施，提升工作水平，帮助基层和农牧民解决实际问题。组织科技人员到农村牧区开展科技下乡服务活动，着重开展技术培训、咨询，推广；讲解农机购置补贴政策，解答农牧民购机中的疑问，对补贴机具开展质量跟踪调查，发现问题及时与销售企业和厂家联系，为农牧民排忧解难。
四、围绕强化党内监督，切实加强党风廉政建设 我站认真贯彻落实局纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署，围绕中心任务，严明党的纪律、强化作风建设、坚持教育预防、强化执纪监督，为单位的改革发展稳定保驾护航。
（一）加强党风廉政教育。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，深入开展警示
5 教育、廉政教育，通过党员领导干部讲党课、观看警示教育展览等形式，提高党员干部廉洁从政的自觉性，打牢廉洁从政的思想基础。
（二）贯彻落实中央八项规定和自治区、市委配套规定，认真执行农牧业局纪检委《严肃工作纪律、整顿工作作风》文件精神，倡导职工开展健康向上的文体活动，站内未发生违纪违法行为。
（三）推行党务公开。根据《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，制定党务公开实施方案，建立健全党务公开责任机制，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，确保党务公开制度化、规范化。
（四）认真做好信访工作，维护和谐稳定。做好职工队伍的维稳工作，对职工提出的问题及时给予答复，消除其顾虑，维护单位和谐稳定。严格按照‚信访条例‛规范工作程序，备有《信访举报案件登记簿》，全站未发生任何群访和越级上访事件。
五、各类专项工作
（一）认真开展好‚六五普法‛及法制宣传、社会管理综合治理、离退休干部、计划生育等专项工作。
（二）完成信息宣传，报送工作。做好党建各项工作的文字、图片、影像等资料的收集和整理，及时报送信息和总结。单位投资，开通了党员干部远程教育系统。
（三）做好事业单位党组织分类定级工作。完成基层党组织自评、党员群众测评等环节工作，对相关台账资料保存备查。
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启东市林果指导站2006年 工作总结与2007年工作打算
今年以来，我站在上级业务部门的指导下，在主管部门的领导下，根据省委、省政府“绿色江苏”要求，对照南通市政府《责任状》和《市农林局关于2006年度下属科站目标责任制考核的意见》（启农林[2006]7号），积极推进我市林业事业的发展，并充分结合实际，发挥林业部门的管理和服务功能，采取扎实有效措施，切实完成了相关业务工作，现将今年以来我站工作有关情况总结如下：
一、造林绿化工作
2006年，我们对照目标责任，全市绿化造林取得了较好的成效。全市完成成片造林合格面积1.3395万亩，其中防护林1.2481万亩，经济林0.0914万亩；新建完善农田林网18万亩；四旁植树65万株；全民义务植树80万株；城市绿化面积达30万平方米。今年以来，我们在造林绿化上，重点抓好以下几点林业建设：
1、生态防护林建设工程。“启东市生态防护林建设工程”项目2005年度的绿色江苏建设项目。项目补助资金40万元，其中海滩造林1600亩，江滩造林1600亩，入海河道造林1600亩。实施地点在启东市寅阳镇、惠丰镇、东海镇的二道江海堤、入海河道。
项目实施前，首先，做到组织落实，成立项目规划实施小组，由农林局分管领导、林业部门技术员组成；其次，做到技术落实。为落实适宜地块，局领导组织林业技术员对全市江海堤岸、入海河道的宜林地进行全面的实地调查，收集资料，然后在调查研究的基础上，分析资料，确定了实施项目的具体范围，提出项目的规划实施方案，制定项目实施的具体技术措施，落实项目实施的技术经济指标，确定项目实施进度，资金投入以及项目实施后所产生的效益，做好一切准备工作,以确保项目的顺利实施。在项目实施阶段，做到：1.加强组织领导。成立工程建设协调小组，依靠强有力的行政推动、组织协调、宣传发动，做好干群思想工作，取得广大干群的理解和支持，增强广大群众的绿化意识，使项目在实施的第一阶段，整地落实阶段中，有关建设障碍物的清理工作能顺利完成打好基础。 1 2.提高科技含量，落实管护措施，确保造林质量。为配合本项目能高标准、高质量地完成，精选施工队伍，按照国家《造林技术规程》要求，明确造林苗木规格，整地标准及栽植技术要求。造林过程中认真督促、指导施工队伍做好相关技术工作，提高苗木成活率和绿化效果，确保造林质量。
“启东市生态防护林建设工程”，由于我们加强苗木抚育管理，针对各地段的实际情况，及时灌溉浇水、施肥、除草、除虫、苗木倒伏扶绑等一系列技术工作，目前，该工程的造林成活率均达90%以上，长势很好。
2、高速公路两侧农田林网建设工程。高速公路农田林网化绿化工程，涉及到高速公路沿线的汇龙、南阳、久隆、合作4个镇。我们严格按照农田林网化标准要求进行绿化造林，确保林网控制率达95%以上，其中：
一、二级林网控制率60%以上，三级林网控制率达20%以上，其余均为四级林网。
3、绿化示范镇乡与小康示范村绿化建设工程。今年全市重点实施久隆、北新2个绿化示范镇乡建设，24个小康示范村绿化建设。我们充分挖掘绿化造林潜力，突出高标准农田林网建设，使绿化示范镇乡的路、沟、渠全部实现绿化；按照小康示范村绿化覆盖率达20%以上的建设目标，落实绿化用地，明确专人管护，确保市级小康示范村高标准完成了年度绿化造林任务。
4、河道、道路绿化工程。
2006年度市政府继续加大了对镇村河道、道路绿化的资金投入力度，明确各镇乡新造林达到成片造林标准，并通过市农林局、财政局组织验收，成活率达85%以上的，完成
一、二级河道绿化5km，每镇（乡）补贴10000元；完成
三、四级河道绿化5km，每镇（乡）补贴10000元；完成农村道路绿化10km，每镇（乡）补贴8000元。对完成好的还给予奖励。因此，去冬今春以来，各镇（乡）积极行动，掀起了植树造林的高潮，各镇（乡）确保完成两个5km、一个10km的绿化。像北新镇几乎完成了全镇范围内的河道、道路绿化，并制定管护责任制，落实到具体管护责任人，确保造林成活率均达85%以上。
二、技术指导
做好林果技术指导，解答了如银杏授粉、苗木立枯病的防治、梨树的疏花疏果等技术难题多个。发放技术资料如《林木花木病虫情报》到各镇乡及有关单位；《2006年造林绿化参考树种（品种）、规格、造林标准》资料到各镇乡。并开展
2 了关于加强生态林业建设提高林木覆盖率的调研、启东绿化造林专项调查2次，苗圃基地调研5次。
三、林政管理
规范森林资料与林政管理，规范发放森林植物检疫证，林木采伐许可证，木材运输证，野生动物驯养繁殖、经营利用许可证。严格执行林地征占用审批制度。并在规定期限内正确办理。（1）采伐林木与林地征占用。针对我市森林资源贫乏的现状，严格控制林木年采伐量，使年采伐量低于采伐限额，按权限认真审批。对需要征占用林地的，及时严格审核。对破坏林木和林地的现象，协助市农林执法大队，严格按森林法及森林法实施细则的要求及时查处。（2）野生动植物保护。今年国家确定我站为国家级野生动物监测站，为进一步做好野生动物疫源疫病监测防控工作，我站根据本区域候鸟等野生动物集群活动的特点和生物学习性，明确了监测范围、重点区域、监测对象，并落实了监测人员，做好野生动物源疫疫病监测信息日报制度，每日向省、南通林业局提供“野生动物源疫病监测信息报告单”。从而确保第一时间发现、第一现场处理。另外我站积极配合市农林行政执法大队，及时查处非法经营利用野生动植物案件，积极开展省、市统一布置的重大野生动物保护行动，案件发生一起，及时处理一起。（3）森林植物检疫。认真执行《植物检疫条例》、《植物检疫条例实施细则》（林业部门）及有关法律、法规，积极开展森林植物检疫工作，防止了危险性森林病虫害的传播。
四、育苗工作
继续以启东林业中心苗圃为核心发展绿化风景苗兼造林苗，做强东海镇、近海镇、惠丰镇的苗木基地，并协助镇乡个体育苗专业户搞好新增绿化苗圃的基地建设，今年全市新增育苗面积1500亩
五、切实抓好绿化规划、技术指导等工作
1、编制规划方案。根据党中央、国务院提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，本着因地制宜、适地适树的原则，以加强生态建设、维护生态安全，扩大林地面积，调整优化结构，切实提高生态综合效益为中心，以改善区域生态环境，提高人民生活质量，加强精神文明建设，促进经济社会持续发展为目的，把启东市建
3 成能抗御自然灾害、环境优美的东疆绿色明珠为目标。我们针对当前绿化造林面临的新形势、新要求，围绕绿化造林与我市经济社会发展的实际，深入开展调查研究，全面规划，突出重点，兼顾城乡，合理布局，认真编制了2006年度绿化造林计划。
2、制定造林指标体系。市委、市政府对绿化造林工作十分重视，把绿化造林工作列入2006年度全市农村经济工作考核的重要内容。为确保完成今年的绿化任务，对照南通市下达给我市的2006年林业工作目标任务，我站起草了启政发[2006]9号关于《市政府关于下达2006年国土绿化任务的通知》的文件到各镇乡、各部门，要求各镇乡、各有关部门切实加强领导，认真制定规划、措施，积极筹措资金，利用有利季节，扎实有效地搞好今年的造林绿化工作，并明确提出继续实行绿化目标管理责任制。我站会同乡镇农技部门在认真调查的基础上将政府下达的今春绿化造林任务层层落实到镇乡、小班地块，并编制绿化造林序时进度计划，不折不扣地完成2006年的目标任务，为2009年实现林木覆盖率达20%、全面实现小康目标打下扎实的基础。
3、召开各镇乡林业技术员会议。为进一步贯彻启东市委、市政府绿化工作会议精神，分解落实2006年造林绿化任务，2月21日市农林局召开了各镇乡林业技术员会议。会上农林局分管林业的徐忠局长进一步要求各镇乡明确任务，注重几个结合：绿化造林要与白色路面相结合；与社会义新农村相结合；与小康示范村相结合。要求各镇乡分解落实各自的任务，制定相应的绿化规划设计，落实造林小班，及时向林果站上报造林绿化规划表和造林作业设计卡片。
4、造林季节全力推进、指导。为全面高标准、高质量地完成今年的造林绿化任务，市农林局分管林业的同志和林果站有关技术人员在造林季节到全市各地进行指导、推进，对工程实施中遇到的土地流转问题、苗木质量、整地挖塘标准、栽植技术、栽后管护责任落实等具体环节亲自把关，严格检查督促造林质量和进度，并协调处理造林过程中出现的一系列问题。
5、造林验收工作。按照省、市林业局的统一部署，根据《江苏省营造林实绩综合核查办法》要求，我们本着“严肃、认真、实事求是”的态度，对事业高度负责的精神，
（一）进行了自查。我们对全市新造林地面积和成活率进行逐块核准，认真填写造林作业设计及检查验收卡片，营造林检查小班调查卡片；
4 将所有造林小班整理成档；营造林检查小班调查卡片输入江苏省营造林信息管理系统；提交验收报告。
（二）协助省林业局来启验收。以启东市人民政府及南通市林业局下达的造林计划和造林作业设计为检查验收依据，配合上级部门来我市对今年成片新造林地进行抽样检查验收，为此，我们作了最充分的准备，提供了最全面的资料，并接收了最宝贵的建议，顺利通过省林业部门的检查验收。
二、2007年工作打算
为贯彻落实省委、省政府建设“绿色江苏”的总体要求，促进我市林业的跨越发展，确保森林资源倍增计划的顺利完成，实现2009年小康社会，森林覆盖率达20%的目标要求，根据我市林业现状，对2007年的林业工作提出如下打算：
2007年我站绿化造林的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持从本市实际出发，遵循自然规律和经济规律，以增加林业资源总量、提高林木覆盖率为主线，以重点项目工程实施为抓手，进一步强化机制创新、科技支撑和依法治林，努力构建适应我市经济建设和社会发展需要的林业生态体系和高效林业产业体系，促进生态、经济和社会协调发展，实现环境优美、生态安全、产业发展的绿化新格局，构建人与自然和谐相处的社会主义新农村。
2007年，全市林业工作的主要目标任务是：全市计划造林6.0万亩。其中江海堤造林0.3万亩；河堤造林1.2万亩；道路绿化1.3万亩；桑园1.0万亩；果园0.5万亩；苗圃0.1万亩；新建完善农田林网20万亩，折合面积1.0万亩；四旁植树70万株，折合面积0.6万亩。
为实现上述目标，要着力抓好以下几项工作：
1、进一步加强自身建设，充分发挥指导、参谋作用。2007年，我们还将一如既往地积极投身于效能建设中去，加强业务知识、法律法规知识的学习，进一步提高大家的政治思想素质和工作能力，进一步改进工作作风，增强为农服务的意识和工作自觉性，发扬团结互助，分工协作，勇挑重担的精神，充分发挥作为政府、领导的助手和参谋作用，全面开创我市林业跨越式发展新局面。
2、做好宣传发动工作，开好林果会议。一是绿化规划工作会议。要将绿化规划落实到田头、地块、地段，要落实树种、苗木、资金、行动时间、
5 完成时间和责任人，要落实管护措施的绿化工作规划。二是全市造林绿化工作会议。做到早宣传、早发动、早行动，认真做好绿化现场和会议的各项准备工作，分解目标任务到各有关镇、单位，部署全市造林绿化工作。
3、抓住重点林业建设工程不放,全力推进全市造林工作。以2007年的造林分解任务为目标，继续实施好2006年和2007年的绿色江苏建设项目（造林项目）和国债项目（国家级陆生野生动物疫源疫病监测站建设），确保项目如数进行。协助各镇乡完成各自的造林绿化任务。
4、积极做好科技服务工作。为确保我市2007年林业工作目标的实现，我们将及时、正确地传递有关的政策、经济、科技信息，提供切实有效的服务，做好“百万银杏工程”的后期技术服务工作，计划举办银杏技术培训一期，林木、花木重点病虫防治培训班两期；继续推广银杏人工授粉技术、意杨速生丰产技术。
5、积极推进林业产权制度改革工作。要按照省市有关文件精神，认真借鉴兄弟县市的先进经验，在成片造林、农田林网、绿色通道等方面开展试点，在试点成功的基础上努力向面上推广，积极探求我市林业发展的新途径，森林资源保护管理的新道路。
6、认真做好林业行政执法工作。认真做好植物检疫证、木材运输证、林权证、种苗生产和经营许可证、野生动物经营利用许可证的发放和管理工作，依法开展好森林植物检疫、野生动物保护、林木管护和育林基金征收等工作，及时查处违法、违规案件，保护林业生产的安全，拓宽林业建设的资金渠道，不断增加对林业的投入。
推荐第10篇：水管站年党建工作安排
水管站年党建工作安排
一、指导思想
依据《水利局党委二00六年工作要点》，水利系统党建目标管理责任制的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，努力实现“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”的目标，使党建工作更加贴近实际，贴近党委中心工作，以
强有力地工作推动“第一要务”的落实，加快我县水利事业的发展。
二、目标任务好范文版权所有
根据水利局党委的要求，我站支部的目标任务为：扎实开展保持共产党员先进教育活动，以创建党建示范点为龙头，争创“五个好”党组织为核心，创建“学习型、服务型、廉洁型、创新型”单位为载体，争创群众满意的单位为重点。今年我站支部要开展争创一流业绩，争当水利系统排头兵活动，继续争创“五个好”党组织和“五好”播放室。
三、责任内容
加强党的组织建设和党员队伍建设，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推进机关开展“四创”“十带头”活动。扎实完成党委安排的党建工作（思想建设、组织建设、作风建设），党风廉政建设工作，宣传思想及精神文明建设工作、信访工作、综合治理工作，“五五”普法工作、安全生产工作、工青妇工作、计划生育工作、信息工作、军民民族团结工作，做好发展党员工作和党费收缴工作，城市解困工程任务。
（一）思想建设。认真履行思想政治工作职责，促进党政班子思想政治建设，依据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》对党员和全体干部职工进行党的基本理论、基本路线和方针政策教育、形势和任务教育，职业道德教育，帮助单位职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局观念、法制观念和服务意识，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步转变工作作风。
（二）组织建设。坚持党要管党，从严治党的方针，深入学习贯彻《条例》，严格履行工作职责；重点开展党建示范机关，和争创一流业绩，争当水利系统排头兵活动，“五个好”党组织，“四型”机关，群众满意的部门单位创建活动；认真落实发展党员、缴纳党费、党员评议、民主生活会、党建联系点、党员联系职工及党员教育、管理、监督等制度和规定；加强工青妇组织建设、指导、支持做好工青妇工作；积极配合社区党组织强化“党员进社区”活动；切实抓好党建目标管理责任制的落实和党员目标责任管理。
（三）作风建设及党风廉政建设。依据水利局党委的要求，结合奇台县开展的“干部进状态”活动，扎实开展作风自查整改评议活动；深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实党风廉政建设责任制，加大廉政教育和廉洁自律工作力度，严格执行廉洁从政各项规定，认真落实廉政谈话制度，开展廉政承诺和优质服务承诺活动，重点落实优化投资与发展环境工作。扎实开展好主题鲜明的党风廉政教育月活动，加大集中教育力度，切实纠正部门行业不正之风，树立优良的思想作风、工作作风、领导作风、学习和生活作风。
（四）精神文明建设。开展评选细胞工程中，文明职工、家庭、“三德”标兵，人民满意的公务员（职工）和创建文明楼院、文明科室活动；实施文明道德承诺，优质服务承诺活动；开展军民、警民、兵地和文明单位结对子共建活动；开展反对封建迷信和黄、毒、赌、除陋习，树新风活动。大力建设五大工程（核心工程、素质工程、民心工程、先锋工程、富民工程）规范实施213125育人工程（每年两次形势教育，一次普遍谈心，三次科学精神，科学知识教育，12次思想政治学习教育，开展五必访、五必帮活动）；以建立大信访工作机制，“四五”普法和民族团结工作为重点，认真实施稳定工程；以节日文化，广场文化为载体，大力繁荣机关文化，积极建设文化工程，以环境卫生为突破，创建服务优质、环境优美、秩序优良、管理优化的“四化”工程；实行计划生育、综合治理工作一票否决制，积极完成城市解困工程任务和老龄工作任务，完成经济业务任务。
四、实施办法
在以上目标责任制内容的落实方面，我站支部采取的措施为：
1、“谁主管，谁负责”，根据年初分工及下半年工作调整情况，对于该谁具体负责的工作，要认真负责到底，不能出现推托现象。
2、坚持“各负其责，齐抓共管”的工作原则，对于每一项工作在单位领导安排后，具体承办人，都要严格按照工作要求进行承办，不能敷衍了事，今年要把党建工作和完成单位业务工作结合起来，以业务工作成效衡量党建工作水平。
3、全体职工要坚持“事业为本，大局为重”的思想理念，全心全意服务于水利行业，不断发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，加强党员电化教育工作，一是要把握着力点，二是要找准切入点，三是要突出现实点，同时还要作到三个到位：领导到位、思想到位、工作到位、推动党的建设上台阶、上水平，为全力推动单位整体工作再上新台阶而努力
第11篇：开展家庭教育(家庭指导站)工作总结
家长学校开展家庭教育活动
总 结
（一）
活动以党的十七大精神为指针，践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和相关文件精神，构建和谐社会，重视和发展家庭教育，围绕我村教育发展的目标，促进学校教育的健康、持续、稳定、协调发展，全面提高教育教学质量，为青少年儿童的健康成长，创造良好的家庭和社会环境。6月15日，我村组织开展了家庭教育工作，现将情况总结如下：
一、基本情况
6月15日，全村家庭教育现场会在长红家长学校举行。由校长曹以杰主持会议，吴乡长作了题为《家庭教育的重要性》的工作报告。全村100余人参加了此次交流会。
二、全村家庭教育工作情况
几年来，特别是各级政府做出关于贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的部署后，各级妇联根据时代发展的需要，不断拓宽家庭教育工作领域，创新家庭教育工作载体，加强对家庭教育的指导和服务，开创了家庭教育工作新局面。
（一）加强领导，科学规划，家庭教育社会化工作格局基本建立。为推动家庭教育工作科学、规范、健康发展，省
妇联联合省教育厅下发了全省家庭教育工作“十一五”计划，提出了普及家庭教育知识、构建家庭教育指标体系、家庭教育工作基础建设的主要任务和具体目标。
（二）搭建平台，夯实基础，家庭教育主阵地作用明显增强。各级妇联协同教育等有关部门，根据儿童的年龄特点和家庭情况，大力推进了学校、幼儿园家长学校的规范化建设，有针对性地对家长开展系列化教育。重点创建了农村家长学校家庭教育指导服务机构。
三、活动效益
通过此次活动及家长反应的情况，我们有以下几点体会：一是必须坚持为未成年人和家长服务的宗旨；二是必须抓住提高家长素质这一关键；三是必须以科学的理论为指导；四是必须坚持与时俱进、不断创新；五是必须构建社会化工作格局。
家庭指导站工作总结
（二）
家庭教育对孩子的成长起着极其重要的作用，它塑造了一个人在个性、品德、修养、爱好、才能等方面的雏型。因此，我校对家庭教育特别重视，在家长学校工作中采取了很多切实有效地措施，并取得了很大的收获，现将我校的家庭教育工作总结如下：
一、详尽调查，深入了解我校学生家庭教育情况。
由于农村学生家长对教育的深远意义认识不够，所以为了顺利的展开家长学校工作，我校在工作展开的前期，对学生家庭教育进行了详尽、深入的调查。经过我
们的细致工作，调查结果显示为：
1、家长文化素质偏低，家庭教育盲目性太强。有相当一部分家长都希望自己的孩子将来能有出息，能够出人头地，可又不知道怎样引导孩子、教育孩子，平时忙农活、忙家务，对孩子的学习和身心健康很少过问。也有的家长平时让孩子信马由缰，但见孩子考试成绩不佳，便“一股脑儿算总账”，对其进行打骂。由于大多数家长文化素养质偏低，所以他们虽有“望子成龙”之心，却无“教子成龙”之方，这是农村家庭教育的普遍现象。
2、多数家庭缺乏文明教育。家长们语言粗鲁、口无遮拦，即使在孩子面前，也是满嘴脏话、言语污秽；此外，农闲时，有的还经常酗酒、赌博，严重污染了家庭的育人环境。
3、“唯我独尊”的家长作风。一部分家长要求孩子必须惟命是从，若有不顺，便采取“高压政策”，甚至拳脚相加、施以棍棒。据统计，相当一部分的家庭教育中都有打骂行为，这些家长似乎并不知道什么是对的，却认定孩子不百依百顺就是错的，要让孩子“改”掉“叛逆”行为，惟一可行的方法就是体罚，这些家长简单粗暴的教育，致使一部分孩子形成了怯懦、孤僻的性格。
4、留守儿童、单亲儿童缺乏家庭教育。我校存有个别单亲儿童和一部分父母双双外出打工，进城经商的留守儿童，他们长期与爷爷奶奶生活在一起，接受隔代教育。这些家庭的隔代教育往往含有很大的溺爱、娇宠成分，所以他们也根本无法接受正常的家庭教育。
二、认真分析，制定切实的家庭教育措施。
总体看来，我校的家长受自身文化程度不高的影响，在教育孩子方面有很多的困惑。为了使广大家长掌握科学的教育方法，能够与孩子平等沟通、平等交流，营造宽松、民主、自由的家庭教育氛围，促进学生健康和谐发展，针对我校家庭教 3
育存在的这些问题，我校采取以下措施来指导家庭教育：
1、组建家长委员会。家校合一为最高教育境界，我校在了解的基础上，聘请了六位文化素质较高、在村民中威信较好的学生家长为家长委员会成员，与他们及时沟通、交流，达成共识，以他们为辐射点，对家长进行潜滋教育。
2、进行家庭教育理论培训。我校按计划每学期为家长们上两次课，对他们进行家庭教育理论培训，同时向他们介绍孩子在校学习及其他方面的表现情况，目的是让学校家长互相沟通、不断交流，共同探讨教育的新路子，让家庭教育和学校教育紧密衔接起来。经过几次的家庭教育理论培训，家长们对待孩子的学习态度有了很大的转变，尽量避免简单粗暴的教育方式，采取悉心教育的态度，因此，我校学生也渐变得乐观、开朗了。
3、建立家校联系册。利用联系册向家长告知学校的一些基本情况，并向家长和孩子提出相关的要求，家长也通过联系册告知老师孩子在家中的各种表现。一年来，我校利用这种无声的交流获得了很多家庭教育信息，如“孩子是否按时休息”、“孩子如何与家长交流，并有和交流困难”等，在这样的沟通下，学校教育和家庭教育得到了有机结合，为健康培育每一个孩子奠定的基础。
4、开展教师访活动。本学期初，我校就组织教师进行了家访，了解学生的家庭情况、学习情况，与家长面对面交流，共同探讨教育孩子的好方法。
例如我校四
（一）班的侯江涛同学有较长一段时间一直闹着要退学，通过班主任和科任老师的了解调查发现:该生是独生子，父亲外出打工，孩子经常和外公、外婆在一起生活，由于家长的溺爱，他养成了好吃懒做、自私自利的习惯并产生了厌学的情绪，哭着闹着要退学。得知此事后他的父亲、母亲及时赶到学校，可无论怎么与孩子够沟通交流都无济于事，最后气急败坏的父亲动手打了孩子，班主任和学校领导进行了及时制止。班主任老师随即将孩子的父母叫到办公室，从孩子产生厌学心理的原因，作为家长如何教育好孩子，怎样与孩子平等方面与家长进行了面对面的交流，感动了孩子的家长，像这样与学生家长进行心与心交流的事情还有很多，他们提起庙上小学的老师，都竖大拇指，说“把孩子交给他们， 4
放心！”
5、展开家庭教育调查问卷。为了更全面的了解家庭教育，我们设计了“庙上小学家庭教育调查问卷”，试卷从学生家庭的基本情况、学生的学习环境、家长的教育观念、家长与孩子、家长对学校和老师的要求等方面进行了调查。调查结果显示：教育思想端正、教育方法好的家长是少数；教育态度比较端正而教育法不够完善，自身感到教育能力欠缺的是多数，教育态度不端正，父母本身有问题的是少数。我校还对家庭教育问卷调查中出现的问题提出相应对策，学生家长也欣然接受我们的建议，还要求我们多做这样有益于他们思想成长的活动。
三、反思总结，再增加家校教育的合力。
做了这么多家校教育的工作，难免有疏漏，“为了更好，只有努力”我们发现，今后工作中还需完善的地方有：
1、部分家长不配合学校教育，认为只管吃饱喝足为本份，学习成绩有学校，一遇到学生成绩下滑，直接指责教师。这种家长的片面认识还需耐心疏导。
2、参加家庭教育理论培训的人员偏少，应该加大家长委员会的宣传力度，“不求次次参加，力求有次参加”式的渗透，让家庭教育越来越优。
3、多次、及时地向家长们普及教育科学知识，及时传播新的教育思想、教育观念，让家长走出家庭教育的误区，配合学校教育完成学生教育。
家庭是孩子成长的摇篮，家庭环境、家长的教育方式直接影响着学校教育质量的提高。我们会更进一步加强家校联系，及时了解广大学生的家庭教育情况，并做出相应的帮助措施，相信“明天会更好”！
家庭教育工作总结
（三）
本学期是学校开展《牵手两代》家庭教育活动第二个年头。作为一名班主任教师，我认为孩子的学习是一个漫长的过程，需要老师和家长之间的互动。学期期末阶段，老师很忙碌，孩子们也很忙碌，大家都在盘点自己的收获。其实对学生来说，学习是一种磨炼，是一面镜子，也是一次自我认识。
家庭教育是人生的源头教育，诸事皆可实验，唯教子不能重来！家教必得法，法无定法，这就需要家长不断细心观察，不断学习。
譬如如何提高孩子的学习成绩，是许多家长最为关心的问题。但家长需要做些什么，也许大多数家长不太清楚的。
现在的小学生，年龄一般都在8—13岁之间，他们的阅厉、经历和所具有的科学知识基础、社会学的基础知识，乃至人文、法制的基础知识少之又少；加之他们心理、生理、自控能力与好奇心，甚至冒险精神不成正比，看问题简单化，片面性，再加之部分家长过分溺爱、娇惯孩子，由于家庭教育不当，影响了孩子的健康成长。比如“溺爱型”的家庭教育往往养成孩子好逸恶劳、贪图享受、自私自利、专横霸道的恶习，一旦个人俗望得不到满足，就很易走上邪路；“高压型”的家庭教育在棍棒的高压下，极易造成孩子的自卑，人格和逆反心理；“放任型”的家庭教育，对孩子无力管教，甚至放任不管，容易使孩子失去家庭的温暖，造成孩子性格孤僻冷漠，一遇坏人的引诱就容易走上邪路。在这种情况下，家庭、学校的正面引导、教育、要求的一致性就显得非常重要，而现在大多数是半住校；有相当多的同学仍与
父母或其他家庭成员生活在一起，他们对父母、亲属的依赖性，对家庭成员的亲密性及其信任感都占有一定地位，而本身的血缘关系，生育养育的恩情，决定了教育的可接受性和有效性，而亲情教育在这个年龄阶段中最富有教育的成效性，家庭教育的多样性，只要教育的方式方法既正确又科学，就可以弥补学校教育的一些缺陷，它还可以起到其它教育不可比拟的作用和无法替代的效果；当然学校教育、班级教师的教育又具有广泛的针对性，紧跟社会和社会形势发展需要的同步性、实时性、专业性、普遍性。这样，家庭教育与学校教育如能紧密地配合起来，就可以取长补短，趋利避害，相得益彰，更加凸现家庭教育与学校教育相互配合的必要性。在这里需要强调的是，有少数家长错误地认为：“我把孩子送到学校来，教育得好与坏与家长无关，教育是学校的事。”因此，在有的家庭，家庭教育几乎是空白。一旦孩子出了什么问题，家长便指责学校没有尽到责任。其实在教育的各个环节中，家庭教育起着相当重要的作用。家长是学生的第一任教师，家长在家里谈什么、做什么、看些什么，给孩子教些什么，都会对孩子的成长产生重要的影响。比如，有的家长爱看科技节目，时间长了，孩子也爱看，不仅学到不少知识，还培养了孩子强烈的科学意识；有的家长爱看武打片，时间一长，孩子也迷上了…… 。因此，做父母的一言一行，一举一动都会对孩子产生很大的影响。这就是我们通常所说的“身教重于言教”、“以身作则”、“榜样的力量是无穷的”。但就这一点，我们有不少家长意识不到，而作为学校也往往因各种原因将这种状况忽视了，从而造成了学校教育与家庭教育的脱节。我们只
有充分认识到家校配合教育的重要性和必要性，家校携手配合，努力保持家庭教育和学校教育的一致性，指导孩子从一点一滴的小事做起，循序渐进，逐步培养孩子适应社会、独立生活的能力。爱劳动、爱清洁、讲卫生、文明礼貌、不说脏话、不打骂同学、自觉刻苦学习、尊敬教师，增强组织纪律性，增强法律意识……。这些概括起来就是一句话：“只有先成人，才能成材。”
家庭指导站工作总结
（四）
一、整体思考，提高开展家教指导工作的认识。
开展家庭教育指导工作对提高学校教育的顺利进行有着极其重要的意义。苏霍姆林斯基曾说过：家庭好在植物的根苗，根苗茁壮，才能枝繁叶茂，开花结果，良好的学校教育是建立在良好的家庭教育基础上的。通过家庭教育指导工作，可以向广大的学生家长宣传党和国家的教育方针、政策和法规，帮助学生家长树立正确的家庭教育思想和观念，帮助家长了解学生的心理和心理发展特征，掌握科学的教育方法和技能，指导学生家长为孩子的成长创造良好的家庭环境，促进教师、家长、学生三者之间的心灵沟通，取得教育的良性互动。因此，素质教育的全面深化，离不开家庭教育指导工作。正是源于对实施素质教育的深入思考，松隐小学在办学的实践中借助于家教指导这一载体走出了扎实的步伐。
二、加强师资，保证家教指导工作的正确实施。
正如学校教育一样，家庭教育指导的关键同样在于教师，为了转变教师的观念，提高教师开展家庭教育指导的能力。学校多次邀请市、区有关家教专家开设讲座，组织研讨活动，开展培训活动，不仅在广大教师中树立起了全心全意为家长服务的意识，而且使广大教师掌握了许多家庭教育指导的方法和技巧。如今，学校已
建立两支家教指导队伍，一支是志愿者队伍，一支是骨干队伍。先后有两人加入了上海市家庭教育心理学专业委员会，两人参加了由中国教育学会家庭教育专业委员会、上海市家庭教育指导研究中心组织的骨干培训。多篇论文在市、区刊物上发表，多项成果获全国、市等第奖，学校还成立了家庭教育专题报告小组。
三、规范管理，提高家教指导工作的实效。
制度是事业成功的保证，管理出效益，为了提高家教指导工作的实效，松隐小学切实加强了管理。
制度上做到“八有”。即有班子，有章程，有计划，有教材（相关资料和自编教材），有教学，有签到，有请假手续，有考核等一系列制度，有力地规范上指导工作的效益，取得了较好的效果。
形式上注意灵活。松隐小学针对农村家长和学校实际情况，在开展家长学校活动时，既有针对全体学生家长的授课内容，也有针对特殊群体的指导工作，如对学习困难学生家长的指导，家庭生活困难学生家长的指导、祖辈家长的指导及对外来学生家长的指导等等，对这些家长的指导工作侧重点也各有不同。此外，作为一所颇具特色的农村小学，如何将特色教育的理念向家长进行宣传，也成了松隐小学家教指导工作的一大重点。
在开展家教指导工作中，学校还十分注重家访工作，要求做到普访率100%，七类学生重点访，密切家校之间的联系，促进教师、家长的情感沟通。与此同时，学校还十分注重利用资料向家长进行家教指导工作，学校的重大活动或举措，向家长进行宣传和说明，以求得家长的支持和理解。实践证明，针对性强，能面向家长的家教指导工作成效是显著的。松隐小学特色教育工作的长盛不衰，家长的支持热情，由此可见家教指导工作之一斑。
四、深化研究，提升家教指导工作的科学性。
随着家教指导工作的不断深入，松隐小学深切地感到零碎的家教指导固然有一定的作用，但显然缺乏科学性、针对性。为此，在反复酝酿的基础上，学校提出了以科研提升家教指导工作的理念，并在九五期间开展了《提高农村小学家长家庭教育能力研究》的研究，十五期间又针对学校实际开展了《学习困难学生的心理需求和家庭教育指导》的研究，此项课题的研究成果在全国首届家庭教育指导研讨会上做专题交流发表，并获教科研论文一等奖。如今，学校又在开展全国家庭教育专业委员会十五规划重点课题《农村小学祖辈家长家庭教育指导的研究》的研究。随着研究的深入，学校提出了符合农村学校特点的家庭教育指导模式——“区校联动”的实践和探索，并与镇妇联一起举行“区校联动”的启动仪式。在科研的带动下，广大教师对家庭指导工作的认识进一步提高了，松隐小学的家教指导工作走向了社区，呈现出一派勃勃的生机。
家教指导工作的深入开展使松隐小学形成了家校共育新一代的良好局面，调动广大家长参与子女教育的积极性，也极大地改善了家庭教育中原先存在的简单化、随意性，为学校深化素质教育起到了保驾护航的作用，特别是在松隐小学二期课改试点工作，特色教育中发挥了极大的作用。
在家校共同努力下，学校也先后被授于全国体卫艺先进单位、上海市行为规范示范校、上海市艺术教育先进集体、上海市科技特色学校、上海市红十字达标单位等荣誉称号。如今，松隐小学正站在新的起跑线上，去创造家教指导工作更灿烂的明天。
第12篇：站所一支部党建工作总结
站所一支部2011年度党建工作总结
今年以来我站所党支部，在党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：
一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。
党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。机关党员能够按照镇党委委、镇政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。
二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举
1 措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：
（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。
（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。
（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。
我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有
2 200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。
三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。
（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重点防范权力失控、决策失误、行为失规；强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。
（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。
通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。
（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。
今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活
4 动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。
第13篇：煤田管护站党建带团建工作总结
煤田管护所党建带团建工作总结
二0一三年，煤田管护所团总支认真贯彻执行党的十八会议大精神和年初公司2013年工作会议精神，充分发挥党的助手和后备军作用，协助党总支认真完成了公司档位下达的各项工作任务。
一、以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党组织的核心作用和青年组织的先锋模范作用。
今年以来，围绕党建工作，确保共青团工作的落实，充分发挥青年组织的先锋模范作用，强化了共青团各项工作，将共青团工作与党建工作同运行、同落实。
我们把贯彻执行党的十八大精神和“三个代表”重要思想作为武装全所青年头脑的首要任务来抓，坚持用“三个代表”重要思想指导各项工作，认真践行“三个代表”重要思想，不断研究新情况，解决新问题，始终坚持党员干部、机关人员学习制度， 并且积极利用早学、集中学习等形式对青年进行党的宗旨、基本路线、各种业务知识以及崇尚文明，反对邪教的思想教育。今年，在党总支的领导下，固总支围绕“创特色支部、促 企业发展”活动，在青年中间认真开展了“我为一线献爱心和双
展开。
三、进一步加强了社会治安综合治理工作。社会治安综合治理工作是党的一项重要工作，做好该项工作对于维护社会稳定，加强我所物质文明、政治文明和精神文明建设，促进经济发展和职业安居乐业具有十分重要意义。
今年以来，本着“勤部署、勤落实”原则，加强了对综治工作的宣传力度，特别是在综合宣传月活动中，组织青年张贴标语、出版报、发传单等形式进行宣传，震慑违法行为，并将宣传活动延伸到小工队，取得了较好地宣传效果。同时还加强了对禁毒工作的宣传教育，坚持了对禁毒工作防控一体化管理，严格检查，严格监督，形成网络，保持了我所“无毒社区”的光荣称号。
煤田管护所团总支
2013年12月
第14篇：农业站党建工作总结及工作规划
2011年党建工作总结及2012年工作规划
梅溪乡农业站
今年以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，组织开展深入学习实践科学发展观活动，以转变干部作风提高机关行政效能建设为重点，扎实推进学习型党组织建设，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的服务功能和战斗力，确保乡党委、政府决策部署的贯彻落实，为建设富裕文明和谐梅溪和推动农业改革发展提供坚强有力的政治和组织保证，党建工作取得了较好的成绩。
1、认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步推进农业党支部的思想政治建设。农业支部坚持把理论武装作为党的工作重要任务摆在更加突出的位置上，组织广大党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践落实科学发展观。积极组织党员干部学习十七届五中、六中全会精神，特别是党的十七届五中、六中全会召开时，我们积极组织党员、干部职工观看大会的现场实况直播，组织党员干部职工学习胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话，深刻领会其精神实质，把党员干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话精神上来。
2、认真开展政治理论学习，不断完善和落实学习制度，制定了学习计划和制度，采取个人学习、辅导课学习、讲座学习、定期集中学习等灵活机动的学习方法，组织党员干部学习党章、现代经济知识、科技知识、企业管理知识和法律知识，提高驾驭市场经济和战胜金融危机的能力，推进创新的组织能力。健全学习的长效机制，把创建学习型党组织工作进一步引向深入，积极推进学习型党组织建设，深入开展创先争优活动。
3、严格执行领导干部廉洁自律规定。认真落实党风廉政建设责任制等各项规定，严格遵守“四项监督制度”，切
实增强党员干部廉洁自律意识，扎实推进党员领导干部廉洁从政。
4、认真做好组织发展工作。按照发展党员“十六字”方针和团组织推优入党要求，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，培养入党积极分子2人，确定发展对象1人。加强党费收缴工作，及时足额收缴党员党费，确保了党员置于党组织活动之中。
2012年，农业支部将进一步转变思想作风，努力在“创”字下功夫，做文章，立足基层，大力组织开展特色活动，使党员的先锋模范作用得到切实发挥，将按照乡党委的统一部署，结合我站工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为民办实事、做服务、作贡献，力争推动我站党建工作迈上新台阶。
2011年12月30日
第15篇：阳逻站党支部党建工作总结
阳逻站党支部2009年党建工作总结
2009年阳逻收费站党支部党建工作始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻执行了高管处党委下发的各项文件精神，牢固树立和认真落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成绕城高速公路目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。现对近一年来我站的党建工作情况进行汇报：
一、坚持思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，2009年初，我站党支部制定了严谨的理论学习计划，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，结合学习实践科学发展观活动的贯彻落实，集中学习与自学相结合，组织广大党员干部重点认真学习实践科学发展观、全国人大、政协‚两会‛精神及‚两型‛社会建设有关文件和讲话，结合深入开展学习实践活动，我站党支部每月组织党员、积极份子和中层干部集中学习一次，做到学习有签到、有计划、有材料、有笔记、有体会文章。从2009年到至今，站内8名党员积极份子每人撰写共达8000字学习笔记，我站先后召开座谈会3次，共组织党员积极分子集中学习7次，在全站范围内开展了学习心得体会交流活动，向活动办公室送交学习心得共达40多篇，编发学习实践活动简报5期，制办宣传教育专栏3期。站学习实践活动办公室在全站组织了一次科学发展观理论考试，平均达到92.5分，理论学习效果突出，全
面提高了党员干部的理论知识和综合素质。
二、狠抓支部自身建设，提高党建工作水平。
为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我站一是制定了《阳逻站党支部党员学习制度》，对党员集中学习提出了相应的要求和规定。二是进一步明确党支部工作职责，分工细化，用制度约束管理，使其更加规范，真正做到以制度管人，使支部的党建工作得以深入开展，为搞好全站各项工作提供强有力的组织保证。三是逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
2009年我站按照新下发的每月党费缴纳基数重新核定了应缴党费，坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，完成了党组织和党员信息库建设。严格发展程序，遵循‚坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展‛的原则，以保证质量为前提，把符合标准的优秀积极分子吸收到党组织建设中来，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，今年培养发展对象2名。
三、深化党建创建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
为确保党建创建工作充满生机和活力，党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化体育生活。促进党建各项工作圆满完成。
(一)深入学习和推进学习实践科学发展观活动。2009年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，阳逻站党支部严格按照高管处党委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，紧密结合费收工作实际，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，积极探索，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，引导职工扎实工作求实效，着力做好党建工作，充分发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为促进我处‚两型机关‛建设、推动武汉绕城高速更好更快发展提供了有力保证。
1、制定方案，成立组织，召开动员大会进行宣传发动。根据处党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我站党支部积极响应深入学习实践科学发展观活动，并在第一时间在全站范围内召开学习实践科学发展观活动动员大会，成立阳逻站学习实践活动领导小组及办公室并研究确定活动实施方案，进行广泛宣传和动员。
2、抓好学习培训，统一思想，提高认识。采取集中、自学互相交流相结合等形式，重点学习了十七大、十七届三中全会、学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导、省委、市委领导一系列重要讲话精神等必学内容，做到学习有计划、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学，将自学贯穿于学习活动的全过程。针对我站一线收费员倒班制度，有些党建活动无法将所有职工和党员集中在一起进行开展，在活动后，支部成员将活动内容进行详细记载，形成文字材料后和未参加活动的职
工进行交流，使全站所有职工都能领会活动精神，都能在活动中受教育，使党建工作和科学发展观学习实践活动得到全方位、有力的落实。
3、结合费收工作，开展调查研究，掀起解放思想大讨论高潮。阳逻站党支部紧紧扣住‚践行科学发展观，推动绕城高速公路事业又好又快发展‛这个主题，坚持从实际出发，通过个别访谈、问卷调查等方式，在平时工作、生活中多听取群众意见，收集群众在学习实践活动中发现的问题，找出了影响和制约科学发展观的问题和差距，认真分析原因，形成质量较高的调研报告1篇。并组织党员干部结合本职工作，围绕解放思想大讨论活动参考题目组织讨论，会后，每人向学习小组办公室上交1篇心得体会，为我站费收工作发展献言献策。通过进一步强化优质服务、文明收费的意识，牢固树立‚以人为本、以车为本‛的思想，把解放思想大讨论引向深入。
4、认真召开领导班子专题民主生活会。我站党支部班子成员真诚开展谈心交心，认真撰写发言提纲，把准备工作做充分。在认真研究意见建议的基础上，6月4日上午召开科学发展观专题民主组织生活会，就‚在新形势下，作为基层收费站如何在工作中做到‘外树形象、内强素质’进行专题讨论，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的。面向党员干部和基层群众，会后通过意见征求表和满意度测评表等多种形式征求到意见建议共5 大类19条，群众满意度达到80%。
5、认真制定整改落实方案。根据高管处党委关于深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的部署和要求，围绕‚解放思想、加
快发展‛的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，制定了《学习实践科学发展观整改落实方案》，明确整改落实的事项、措施、责任人、时限，并在站政务栏公布，做到了向群众公开承诺。在整改落实阶段中，我们认真完善整改措施，集中解决制约收费站的突出问题、群众反映强烈的问题。
（二）按照中央和省、市委组织部关于在广大党员中开展向吴大观同志学习的通知要求，根据高管处转发的《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知，我站及时安排，迅速布置，组织全站党员干部通过各种方式认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神，在全站掀起了向吴大观同志学习的热潮。
1、传达文件精神，迅速安排部署。接高管处关于转发《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知后，我站及时动员部署，以文件形式迅速向全站各部门传达了通知精神，要求全站职工要充分认识开展向吴大观同志学习活动的重要意义。
2、采取多种措施，确保活动成效。一是要求全站广大党员群众干部通过收看中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》来了解吴大观同志生前先进事迹，积极引导党员群众利用现代信息网络和媒体认真学习、深刻领会，进一步增强学习的广泛性。二是将把学习活动与当前开展的‚微笑服务‛主题活动结合起来，要求广大党员干部以吴大观同志为榜样，继承和弘扬他的崇高精神和高尚品德，将爱岗敬业、无私奉献、争创一流业绩的精神落实到实际行动中，收好费、服好务，以优异成绩向国庆60周年献礼。三是要求全体干部职工结合自己的工作，
对照吴大观精神查找个人在思想、作风、党性观念等方面的差距和不足，深刻剖析问题存在根源，以撰写学习心得的方式投稿共计10篇。
3、紧密结合实际，不断引向深入。一是结合当前深入开展的学习实践活动和干部作风建设年活动，积极围绕如何提高广大干部职工的工作能力和政治素质开展学习活动，进一步加强工作动力，转变工作作风，把学习吴大观同志的先进事迹作为当前一项重要的主题学习活动来抓。二是结合学习吴大观同志的先进事迹，教育引导广大党员干部要树立服务宗旨意识，心系群众、奉献社会的高尚情怀和清正廉洁、不求索取、生命不息、奋斗不止的人生境界，要把学习先进模范事迹作为提高党性修养的必修课，经常性、长期性地坚持下去。
四、加强党风廉政建设，提高防腐拒变的能力。
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，强化法纪相关的学习，增强党员干部拒腐防变能力和党员干部的党性修养，重点是对党员干部加强思想信念和廉洁从政的教育，重点解决有些党员群众认为费收工作不存在腐败环境的模糊认识。二是从加强党的作风建设为重点，重视党员干部的理想信念、世界观、人生观和价值观教育，进一步改进党员干部的工作作风，克服工作中浮躁的情绪，坚持实事求是，不断开拓创新，一切从实际出发，着重解决群众实际困难，把优化职能、提高工作效率摆在改革重要的位置，以扭转办事拖拉的作风。
阳逻站党支部在2009年党建工作的开展过程中，能够贯彻党的各类方针政策，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如在落实党建活动政策执行的过程中，
有些仍停留在口头宣传上，缺乏对党建活动的落实力度，对有关精神领悟和认识方面不够深刻，特别是组织党员开展学习教育活动方面要加强；有些同志参与的不到位，党支部调动党员的积极性和主动性方面需要探索一些新的方法；个别党员对理论学习还抓得不紧；工作作风建设有待于加强。在下一步的党建工作中，我们将采取措施认真加以解决，继续抓好深入学习实践科学发展观活动，不断提高建设党建工作水平，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透，充分发挥党支部战斗堡垒作用，更好地为武汉绕城高速公路事业工作。
第16篇：党建工作工作总结
2010年学校党建工作总结
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日2010年学校党建工作总结
2010年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设，组织建设和作风建设三个重点，全面完成市体育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。按照市体育局部署，深入开展学习实践科学发展观创先争优活动，从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主（组织）生活会，分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位，学习调研到位。在这次活动中共组织集中讨论2此，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3此，走访了150多人，收到征求意见稿215份，全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记，撰写心得体会，通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析调查报告。
2、加强政治理论和业务知识学习，组织党员，教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论，新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届四中，五中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。
3、开展庆祝建国61周年系列活动。组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我校进行的庆祝建国61周年文艺晚会，组织学生进行校园爱国主义读书活动，国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，书法师生艺术创作的热情，促进全面发展。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪，感恩教育，法制教育 ，形势教育，心理健康教育，民族精神教育，生命教育，环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照市体育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
5、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。
6、进一步做好精神文明创建工作，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“开会一课”制度，党费收缴制度，党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落实到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育，根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，宗旨意识，组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组，教研组交流发言的带头人，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间市体育局组织全体党员宣誓活动。
5、认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子15人，发展党员10名，转正党员5名，及时做好党员组织关系转接工作。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力
1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加市体育局组织的“感恩”征文比赛，我校2名教练在征文比赛活动中获奖。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职员工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理，民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。 实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检，平时做好对生病，受伤的教职工的关心慰问工作，积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评，做好教职工的新婚，生日的祝贺工作，对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师评优工作对优秀教师发放奖品，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好少先大队成立及发展团员工作，10月13日举行庆祝中国少年先锋队建队61周年暨2010年本校少先队大队成立8周年大会，“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”91周年纪念活动，同时，团委组织开展一系列有利于提高素质，富有特色的团队活动，如：3月5日，80多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力校园”为主题的学雷锋志愿服务系列活动，3月23日，组织140多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动，6月1日，发展一批新队员组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，此外，发挥以共青团少先队员为主题的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开开展文体活动，不断提升学校内部活力，组织教职工开展丰富多彩活动，开展兴趣小组的活动，兵羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行迎新年教职工乒乓球赛。摄影组的活动开展的也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察，“三八”期间，组织全体女教职工和党员教师去浙江温岭参观考察，暑期组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成市委，市体育局工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等，今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日
第17篇：某气象局(站)党建工作调研报告
旗县气象局（站）党建工作调研报告
为全面把握旗县气象局（站）党组织建设情况，切实加强基层党组织建设，2015年对旗县气象局（站）党建情况进行了调研，情况如下。
一、基层党组织的基本概况
XXXXX市气象系统，基层设XX区气象局、XXXX气象局、XXXXX气象局、XXXXX气象局、XXXX气象局、XXX气象局、XXX气象局、XXX气象站、XXX气象站共9个旗县（区）级气象局（站）。其中7个独立党支部，2个联合党支部，共有在职党员66名（其中预备党员2名），离退休党员26名。通过调查和划类分析，其中作用发挥好的党支部9个，占总数的100%，总体较好。
二、基层党组织建设的主要做法和成效
几年来，各基层党组织以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神为指导，按照各旗（县、区）委、旗（县、区）组织部的总体要求和部署，结合基层实际情况，紧紧围绕气象服务地方建设这个中心，特别是十八大之后到2014年第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。
1、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动气象事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡
1 垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。
2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念，充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。
3、扎实开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务，以农村党员干部现代远程教育为平台，从教育培入训手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育，提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识，科学技术知识和法律知识等理论知识的教育，提高了广大基层党员的素质，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。
4、建立和完善了各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作 2 目标治理制度、党员教育治理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主治理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。
5、实行乡领导挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。全乡XX名正、副科级干部抽调XX人每人驻一个村，制定措施，解决问题。乡党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把乡领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。
三、存在的问题及产生原因
近几年来，乡党委按照县委和县委组织部关于加强农村基层党组织建设的要求，结合实际，不断加大工作力度，使全乡基层党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看，我乡农村党建工作开展的还很不平衡，在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：
1、“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领 3 群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
2、个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。这些现象严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展，形成了不利的局面。还有部分党支部班子不团结，尤其是个别村两委班子严重不协调，各唱各的调，甚至互相拆台，使党在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实，损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。
3、部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满足。
4、一些基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的党支部不能把上级布臵的党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中心精神，读书读报，不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论，解决实际问题，学习缺乏针对性、目的性，学习深度不够;有的党支部组织活动变成了业务工作会，失去了应有的政治性、思想性和严厉性，对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法很少采用。
上述问题的产生，原因是复杂的、多方面的，既有经济和社会发展的客观方面的原因，也有党组织和党员队伍自身方面的主观原因。通过调查感到主要有以下几个原因。
1、基层党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。
2、部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进一步增强。
3、部分村党支部工作思路不清，发展农村经济办法不多。
4、党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。
5、个别村干部更换频繁，财务交接不清。
四、对策和措施
(一)健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有党组织和全体党员。花大力气抓好软弱涣散基 层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整;抓好流动党员的教育治理工作,结合流动党 5 员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育治理工作,使流动党员的教育治理走上规范化的轨道。
(二)以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。我将结合“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。
(三)选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子。乡党委从实际出发，从机关选派优秀同志到村任职，一方面解决这部分村选人难的问题，充实后进村班子;另一方面使这些年轻党员干部自身得到锻炼。选准配好村支部班子，尤其是选好支部带头人。乡党委经过认真分析基层党组织状况，摸清实底，组织了专门工作班子，尽职到位抓基层班子建设。大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建、一手抓经济来强班子，带队伍。实行一个领导班子成员负责一个示范基地，提高党员干部对我乡发展的领导带头作用。
(四)认真抓好后进村财务整治工作， 有效保障基层党组织建设的顺利开展。建章立制，切实把村级财务治理好。通过党务公开、政务公开和村务公开，不断提高透明度，让人民群众了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组 6 织工作，推动农村工作的开展，把锦星乡建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。
第18篇：妇女指导站工作计划
2013年
妇女科技指导站工作计划
为了深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，帮助农村妇女依靠科技增收，推进“巾帼科技致富工程”和“双学双比”活动的深入开展，我单位妇女指导站的专业技术人员将继续承担极乐乡、城关镇、长宁镇、景阳镇四个乡镇的指导工作，对上述四乡的情况进行全面的了解和掌握，围绕驻村指导员的六项要求，协助村两委班子，努力服务于当地的三农工作。现将一年的工作计划如下：
一、2013年妇女科技指导站专业技术人员及所负责的乡镇。袁玉秀负责极乐乡的科技指导工作；杨慧玲负责城关镇的科技指导工作；王学红负责长宁镇的科技指导工作；董海岚负责景阳镇的科技指导工作。
二、主要工作任务
1、努力学习农村政策，提高自身素质。自觉学习“三个代表”重要思想和十七大精神以及今年关于三农问题的中央一号文件精神，注重农村政策、法律法规的掌握和宣传，努力提高自身运用农村政策的能力，提高直到农村发展经济、致富百姓的能力，为做好知道工作打下基础。
2、加强调研、摸清村情民意。尽快熟悉本村情况，适应指导工作，打开工作局面，，通过走访、询问村委领导班子、普通百姓，基本了解和掌握该村妇女在养殖中存在的主要难点和困
难，及时进行指导和帮助。
3、农村科技指导站技术人员结合单位的业务工作，及时与联点乡镇的农户形成“专家对大户”大户对贫困户的签约式服务模式，按每名技术人员与养殖大户1：3的比例结对子，养殖大户与贫困户1:3的比例结对子进行帮扶，为农村妇女发展养殖业提供信息技术服务；今年计划在上述四个乡镇分别帮扶养殖大户12户，技术指导1000人次，带动贫困户3户。从奶牛品种选择、科学饲养、饲料搭配、常见病防治等方面进行技术指导、培训，使她们掌握一定的养殖技术。成为农村妇女的科学养殖带头人。
第19篇：品牌指导站操作规程
品牌指导站工作规程
第一章 总 则
第一条 品牌工作指导站（以下简称为指导站）是指由工商部门与乡镇政府共同组建，以工商为主导、乡镇政府为依托、专人专职为基础，面向基层的商标品牌工作指导服务平台。
第二条 指导站原则上按乡镇区域组建，也可按行业进行组建。 第三条 指导站创建要遵循因地制宜、便捷近距、有序推进的原则，有条件的可以设立独立办公场所，也可利用当地政府或工商所办公场所。
第四条 指导站应配备必要的办公设施，做到统一形象识别、制度规范上墙、人员职责公示，网络设施符合日常办公需求。
第二章 组织机构
第五条
指导站设站长、副站长、工作人员若干名，站长由乡镇主要领导兼任，副站长由工商所所长和乡镇领导兼任。
站长职责为推动政府和部门出台和完善品牌发展各项扶持政策，协调与各部门间关系；部署、指导、督促指导站开展各项工作。
副站长职责为协助站长制订、实施品牌发展规划；确定年度工作目标，制定计划，组织实施；指导、督促指导站工作人员、指导员开展各项工作。
第六条
日常工作人员由工商所责任区监管干部、所在乡镇经济发展办或农业发展办工作人员，以及一名专职工作人员构成，专职工作人员一般面向社会招聘产生。
专职工作人员职责为接待回复有关咨询、做好书式记录、建立台帐；协助商标代理机构办理商标注册、续展、转让、许可使用等事务；提供商标查询；做好商标数据库信息采集和录入，统计和上报工作；做好商
1 标“商标事务指导书”发放备案与台帐记录；宣传商标法律法规及扶持政策；协助开展培训工作。
第七条 指导站设立品牌指导员，原则上由各站所在乡镇分管品牌工作负责人、工办或农办负责人、工商所负责人和责任区监管工作人员组成；由县工商局负责培训、考核和颁发证书。
品牌指导员工作职责为商标宣讲、调研收集品牌信息，开展商标数据采集，开展商标事务指导，指导商标使用与维权，创牌策划指导，组织开展培训工作。
第八条
指导站实行工商部门和当地政府双重领导，由县工商局和指导站所在地乡镇政府共同组织实施对指导站的业务绩效考核。
第九条
指导站建站及日常运行经费由工商部门与地方政府双重保障，可多渠道解决经费来源。
第三章 工作原则
第十条
指导站开展工作要突出便民、高效、快捷、务实、专业的原则，积极地为各类市场主体和行业提供指导服务。
第十一条 指导站工作在县工商局的统一部署下，要与当地工商所日常工作紧密结合，有分有合，发挥基层站所的最大功用。突出工商专有职能的运用和发挥，紧密结合工商固有职能，注重整合责任区监管、消费维权、市场监管、合同订单管理等职能。
第十二条 指导站要加强与地方乡镇政府工业、农业等部门的外向联系和沟通，建立相互协助机制，调动多部门力量，共同推进品牌建设工作。
第十三条 指导站要经常性向当地党委政府汇报，积极开展调查研究，主动献计献策，积极争取政府将品牌建设纳入政府整体规划，争取政府出台品牌扶持政策。
第十四条 指导站日常工作开展要按照当地政府统一部署，工作规划、计划要符合当地政府产业发展要求。
第四章 议事规则
第十五条 指导站应建立联席会议制度和专题会议制度。 第十六条 联席会议可分年初、年中、年末召开，参加人员为指导员、工作人员、当地政府领导、相关部门负责人、有关企业代表、行业协会负责人等。年初会议侧重确立品牌发展规划和任务目标、制定计划；年中会议侧重评估和通报任务目标完成情况；年末会议侧重总结、考核、评先等。
指导站联席会议一年不得少于三次，并应做好相应会议记录。 第十七条 专题会议不定期召开，参加人员为指导员、工作人员及其他与会议议题有关的人员。主要内容为布置和推进某项重点工作；或对某一产业或重点企业品牌培育、商标权保护进行商议、研究和布置；发布重点区域商标维权警示等。
第五章 工作内容
第十八条 指导站应通过设置宣传栏、召开座谈会、动员会等各种方式，宣传实施品牌战略的重要意义，加强商标品牌法律法规知识及政府品牌建设奖励政策的宣讲力度，努力营造全社会关注品牌、支持创牌的氛围。
要热情主动接待服务对象，接受各类咨询时应及时填写《品牌工作指导站咨询服务记录单》，并建立相应咨询台账。
第十九条 指导站要对辖区经济结构以及品牌发展状况进行深入调研，撰写品牌调研报告或分析报告，制定可行的品牌发展规划，提供给各级领导参阅，为本区域商标品牌工作开展理清思路。
各指导站每年应至少撰写一篇本区域综合性调研报告，拟定至少一项品牌发展规划；必要时，可组织对个别行业进行专题调研建议。
第二十条 指导站要做好区域注册商标基础数据库信息采集和录
3 入，建立注册商标发展对象库、已申报待审商标库、注册商标库、驰（著）名商标库、驰（著）名商标培育库和闲置商标库等“六库”。
指导员通过企业实地走访、网络查询等方式，搜集商标基本信息，填写《商标培育信息采集表》，交由指导站工作人员录入；指导站工作人员应在收到《商标培育信息采集表》3日内录入完毕。
第二十一条 指导站要开展商标事务指导，主动为市场主体提供商标查询、商标注册等咨询服务；协助商标中介服务机构代理、代办商标注册、续展、转让、许可使用等事项。
认为应当办理商标注册的，可向相关市场主体发放《申请商标注册告知书》，阐明注册商标重要性，并告知注册方法，必要时可上门跟踪服务。
对符合《集体商标、证明商标注册和管理办法》的规定，可以申报集体商标、证明商标的，应及时发放《证明商标注册建议书》，建议注册并协助组织申报材料，推动区域集群品牌建设。
指导站可根据市场主体的实际情况，发放《商标许可备案指导书》、《变更商标指导书》、《商标国际注册建议书》、《商标转让指导书》等不同类型指导书，引导各类市场主体开展商标注册工作。
第二十二条 指导站要开展创牌策划引导，向各类市场主体提供商标设计指导、品牌策划指导等综合性服务，进行全方位、全过程系统性指导和帮助，及时为企业创牌提出意见建议。
必要时可向企业负责人或商标品牌主管人员提出约谈；约谈时应发放《商标约谈联系单》，并做好约谈记录。
第二十三条 指导站要与企业建立紧密联系制度，协助企业做好驰、著名商标申报，指导企业对照条件组织申报，加强企业商标品牌建设，提升企业品牌知名度和影响力。
对基本符合驰名商标、著名商标认定条件的各类市场主体，可以发放《争创驰（著）名商标建议书》的形式，动员企业争创驰名著名商标，并提供必要的协助。
第二十四条 要积极指导商标维权，帮助搜集侵权线索和提出维
4 权建议，配合工商等有关行政执法部门，协助企业护牌维权，必要时可发放《商标维权指导书》，指导企业收集证据和向有关职能部门提出申诉。
对市场主体未按照商标法律法规的规定规范使用注册商标的，应发放《商标规范使用指导书》，告知救济途径，并指导企业进行整改。
对在商标使用中存在轻微违法违规问题的各类市场主体，及时发放《商标违规使用警示书》，提出整改意见。
第二十五条 发放各类《指导书》时，应标明指导站联系人及联系方式，由相应企业代表签收，将《指导书》回执存档备查，由工作人员及时汇总登记《商标指导登记台帐》，并于每月末收集汇总《指导书》跟踪结果及反馈意见。
第六章 工作纪律
第二十六条 指导员及工作人员开展指导服务时，应态度积极，有高度责任感，处处为企业利益着想。
第二十七条 指导员及工作人员应保持着装整洁，仪表端庄，举止文明，热情大方，言语规范。
第二十八条 指导员及工作人员应秉公办事，自觉遵守指导站工作规范，恪守职责，不得利用工作之机谋私利。对利用职务之便从事违法乱纪的，交由司法部门处置，对聘用工作人员可作辞退处理。
第七章 附 则
第二十八条 本《规程》自二〇一一年一月一日起施行。 第二十九条 本《规程》由长兴县工商行政管理局负责解释。
第20篇：水管站党支部书记抓党建工作述职报告
水管站党支部书记抓党建工作述职报告
水管站党支部书记 刘 明
2017年以来，我认真贯彻落实党委基层党建责任制目标要求，立足实际，扎实工作。下面，我就履行水管站党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职情况和主要做法
今年，本人严格按照团党委的决策和部署，认真履行第一责任人的职责，强力推进基层组织建设，着重抓了以下几个方面的工作:
1、全面认真贯彻从严治党要求。以“两学一做”“学转促”“大学习、大讨论”学习教育活动为抓手，开展了基层党建七项重点工作的集中排查。一是对照党员组织关系集中排查工作情况：对站全体党员开展了摸排，核实了每位党员个人信息，制成了表格信息花名册，全站共有党员19人，其中：干部党员8人、职工党员7人，退休党员1人、预备党员1人，在外地工作组织关系在支部的2人。二是对党费收缴使用管理工作专项检查情况：党支部能按照团党发文件《167团党建经费使用管理办法（试行）的通知》精神要求，组织全体党员学习落实文件精神，按照规定收缴党费，没有以外乱收费和少收费。三是党员干部学习教育情况：2017年，水管站党支部根据团党委的安排和要求，继续抓好“两学一做”学习教育和开展“学转促”、“大学习、大讨论”专项活动及党的十九大的学习，认真加强政治理论学习，积极投入到教育学习中。坚持党建工作融入到工作上，进一步抓好干部党员队伍建设，加大党组织建设力度，从提高思想认识，激发内在动力，学习认真，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。打牢理论基础，坚定理想信念，发挥模范作用，细化工作要求。制定了2017年政治理论、各项活动学习计划，布置了重点学习内容，有组织地进行了集中学习，规定每周四为学习日，每月对政治理论学习不少于两次，组织全体党员干部系统地学习了党章、党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神及兵师团党委会议精神，更多地学习和了解有关法律、法规知识。建立了学习制度，主要领导干部能带头讲党课，每位干部在学习后做交流发言，写学习心得，做到无论水管工作再忙，抽出时间也要完成理论学习任务，在支部班子成员的带领下，全站形成了浓厚的政治理论学习氛围。
2、围绕生产经营和提高服务意识开展工作，增强党支部的战斗力和凝聚力。通过抓学习教育，抓班子队伍、抓制度、抓廉政、“抓四风”建设，提高了班子的整体素质。形成了一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心，在年终各项工作的考核中得到了上级部门的认可。
3、坚持“三会一课”制度和电化教育制度。落实“书记抓、抓书记”制度，明确工作职责、工作目标、工作范围，充分利用支部会、支委会、党小组会，认真学习贯彻团党委下发的各项文件和会议精神，组织党员干部重点集体学习政治理论、习总书记系列讲话精神，并收看电教片、廉政片、警示片10余次，支部书记副书记上党课5次，并建立党员干部岗位责任制。组织全体党员干部职工开展了向雷锋同志学习，通过学习雷锋精神，在站上评选出了程金华同志为敬业奉献道德模范，受到了团表彰，我们通过学习宣传先进人物，用榜样的力量坚定了大家做好各项工作的决心和信心，也增强了大家全心全意为职工群众服务的意识。
4、抓稳定带好职工队伍。通过集中学习和党员干部自学的基础上，先后对全站职工开展了理想信念教育、职业道德教育，支部在3月9—11日对全站水管人员进行了专业技术学习培训，通过学习培训使全体党员干部职工进一步统一了思想，理清了发展思路。并按照上级党委要求，开展了“民族团结一农亲”活动，加大做好维稳工作，将维稳工作与水管日常管理相结合，使大家时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到各项工作中，毫不动摇地贯彻落实自治区和兵、师、团党委关于维护社会稳定的各项举措，做到认识到位，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，积极努力工作，进一步把站的经济发展上去是第一要务，提高了全站人员的理论、专业素质和参与单位发展的信心、热情和能力。
5、今年积极完成团下达的文化、公益活动工作。从4月份开始进行了树刷白、植树、林床打埂子除草、春秋植树、养护公路和其它任务，参加天数20多天。并积极参加了团、站工会举办的各项文体活动，努力增强全站的凝聚力，结合本站的实际，参加了团举办的拔河、舞龙、灯展、演讲、唱红歌、青年歌手赛、知识竞赛、出板报八期等文化文体活动，进一步活跃和丰富了站文化生活，也提高了文化自觉、文化自信和职工的凝聚力，充分展现了全站党员干部职工的风采和智慧。
6、通过各项活动的开展学习教育和十九大的学习，支部一班人进一步解放思想，不断开拓创新，较好的完成了团党委下达的各项任务，2017年共完成农业灌溉用水3354万m3，斗门水量3271.17万m3，完成灌溉面积117246亩，累灌面积400796.8万亩，完成产值约754万元。完成年计划110%。
二、针对存在问题的整改情况
虽在2017年的工作中做出了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。
1、2017年大家提出了支部书记对党员的学习抓的不够紧。本人针对这一问题、进行了认真分析和整改。认识到主要是自己的理论学习不深入，不透彻，缺乏抓党员学习的主动性。认为大家工作忙，不好组织学习，使自己放松了对党员集体学习的思想，造成党员缺乏学习的主动性和自觉性。针对这个问题，首先自己主动带头学习，掌握好党的方针政策、理论知识，抓严党员学习教育工作，制定好详细的学习计划，对开展的学习教育活动学透用好。
2、强化基层党建工作的责任不够。本人对党建的重要性认识不足，抓落实的力度不够，责任性不强。下一步我将努力克服水管工作中一手软一手硬的现象，在抓党建工作中，我始终把握“三个首要”观点：一是把党建工作置于首要位置，作为开展好一切工作的前提，牢牢抓好；二是把抓好党建工作作为首要责任，始终牢记“职务即是责任”；三是把提升党建工作能力作为首要素质，认真提高学习教育的认识，用党的基本理论武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，与党委保持高度一致，切实把工作目标任务落到实处。
3、思想认识不到位，重视党建工作不够。针对不能把党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的激情，使自己的工作积极性、主动性、创新性不够，起不到带头作用。本人将坚持正确的政治方向，切实履行“第一责任人”职责，解放思想，以身作则，团结带领班子认真贯彻上级党委的各项决策。在工作中，立足实际，理清思路，对工作坚持高标准、严要求，强化进取意识，勇争一流，()落实到行动上，抓好党建工作。
三、下一步抓党建工作思路
党支部工作将“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，不断总结经验，切实抓好党建工作，调动党员干部积极做贡献。
一是抓好基层组织建设，发挥先锋作用。进一步加强全面学习，提高自身综合的理论素质，端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，提高解决新情况和新问题的能力。要学以致用，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去，不但要向书本学习，还要向实践学习，向同志们学习，在学习中大力宣传优秀党员典型人物的事迹，全面提高自身修养和工作能力，构建和完善具有水管行业特点的党建工作方法。继续巩固“两学一做”“学转促”“大学习、大讨论”学习教育成果，提高全体党员干部素质，严格规范个人行为，转变工作作风、有效地发挥支部的战斗力和凝聚力。
二是抓好党员队伍教育管理和发展工作。突出常抓不懈，加强党员教育管理，进一步抓学习教育，按照“教育好、管理好”的要求，引导党员做合格党员，开展党员干部岗位承诺、爱岗敬业、争创一流的岗位教育，采取积极方式，进行教育管理。使党员干部在日常工作中自觉走在前头，始终成为职工群众的旗帜和榜样，在各项工作中发挥主力军作用，有力促进党员干部对本职工作的满怀激情。同时，积极做好发展党员工作，发挥好党员的先锋模范作用。
三是开拓思路，不断创新。增强党建工作活力，以服务职工群众为宗旨，提高服务水平，努力提升开展党建工作质量的能力，充分发挥积极作用，提高党支部的凝聚力和向心力，促进水管队伍的稳定和各项工作的顺利进行。
以上发言有不当之处，请上级领导和同志们给予批评指正。谢谢大家！
