推荐第1篇：党建工作总结(畜牧局)
党建工作总结范文(畜牧局)
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十六大胜利召开，神舟五号飞船载人上天，国人无不欢欣鼓舞。我们畜牧局XX年党建工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”为指针，以服务三农为宗旨，以牧业发展为第一要务，紧紧围绕县委的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上，今年重点抓党的思想教育和组织工作作风建设，使牧业面貌焕然一新。
加强思想教育，完善党建系列制度
搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入wTo，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。XX年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。
提高队伍素质，增强党组织的战斗力
狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好牧业发展，坚持兴办实体，服务三农，努力实践“三个代表”，积极创办、领办畜牧养殖示范场，以点带面，推动发展，全县牧业生产呈现六畜兴旺的良好态势。初步建成了南部库区的水禽带，北部山区的牛羊带，中部地区的猪禽带，城郊地区的特色带，边际地区的贸易带。从而涌现出一批十佳标兵、创业能人，发展有养禽过千只大户20户，养羊百只以上大户60户，养牛10头以上的100户，养猪20头以上的500户，牧业收入过万元的有XX户，畜牧大场13个，成为英山畜牧业发展史上的一个亮点。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，我局在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，为英山经济建设添光增彩。
推荐第2篇：畜牧局党建工作总结
搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”
。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入wto，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。XX年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。
提高队伍素质，增强党组织的战斗力
狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不
照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好牧业发展，坚持兴办实体，服务三农，努力实践“三个代表”，积极创办、领办畜牧养殖示范场，以点带面，推动发展，全县牧业生产呈现六畜兴旺的良好态势。初步建成了南部库区的水禽带，北部山区的牛羊带，中部地区的猪禽带，城郊地区的特色带，边际地区的贸易带。从而涌现出一批十佳标兵、创业能人，发展有养禽过千只大户20户，养羊百只以上大户60户，养牛10头以上的100户，养猪20头以上的500户，牧业收入过万元的有XX户，畜牧大场13个，成为英山畜牧业发展史上的一个亮点。
推荐第3篇：畜牧局党建工作总结
畜牧局党建工作总结
畜牧局党建工作总结2007-12-07 11:52:55第1文秘网第1公文网党建工作总结
“蓦然回首，欣喜万分”。党的十六大胜利召开，神舟五号飞船载人上天，国人无不欢欣鼓舞。我们畜牧局2003年党建工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”为指针，以服务三农为宗旨，以牧业发展为第一要务，紧紧围绕县委的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上，今年重点抓党的思想教育和组织工作作风建设，使牧业面貌焕然一新。
加强思想教育，完善党建系列制度
搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真
的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合畜牧自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓
党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入WTO，市场经济开放运行，畜牧市场竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，局总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进畜牧体制改革，以适应市场经济的运作。对畜牧综合服务中心、工贸中心、交易中心采取股份制经营运作变过去的单一的经营模式为多样化经营格局，使企业出现生机，职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路，既减轻了企业的负担，又化解了经营风险。2003年在没有借一分钱的贷款、没有增加一分钱债
务的情况下，还偿还了以前的部分债务，维持了企业的正常运转，保持了一方的稳定，也为党建工作打下了基础。
提高队伍素质，增强党组织的战斗力
狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好牧业发展，坚持兴办实体，服务三农，努力实践“三个代表”，积极创办、领办畜牧养殖示范场，以点带面，推动发展，全县牧业生产呈现六畜兴旺的良好态势。初步建成
了南部库区的水禽带，北部山区的牛羊带，中部地区的猪禽带，城郊地区的特色带，边际地区的贸易带。从而涌现出一批十佳标兵、创业能人，发展有养禽过千只大户20户，养羊百只以上大户60户，养牛10头以上的100户，养猪20头以上的500户，牧业收入过万元的有2000户，畜牧大场13个，成为英山畜牧业发展史上的一个亮点。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，我局在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实，为英山经济建设添光增彩。
畜牧局党建工作总结
推荐第4篇：畜牧局09年机关党建工作总结
畜牧局2009年机关党建工作总结
2009年，我局党建工作以“三个代表”重要思想为指导，按照县委的总体安排和部署，认真开展党员先进性教育学习活动，围绕全县工作的大局，不断加强本局党的思想、组织、作风建设，为营造良好环境，加快经济发展提供了思想组织保证。
一、抓学习教育，加强机关党的思想政治建设
1、坚持学习制度，提高政治素质我局总支、各支部坚持每月一次的中心组学习制度，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一次的政治理论和业务学习，全年学习时间达到了80次180小时，二级单位达到了60次120小时，参学率达到了95以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。
2、注重思
想教育，凝聚精神动力以宣传贯彻党的十六大（提醒您：请根据实际修改）和省市党代会精神为重点，广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育和“权力观教育”活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。如在机关党员干部中深入开展了“营造三个环境，抢抓三大机遇，加快黄梅发展”大学习大讨论，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快发展献计出力。
3、认真学习贯彻十六大（提醒您：请根据实际修改）精神和市、县党代会、人代会精神召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神，学习十六大（提醒您：请根据实际修改）报告和修改后的《党章》，充分利用党日活动，政治理论学习、中心组学习、党课学习等有效时间，以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、
橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学习热潮。市、县“两会”召开后，紧密结合工作实际，以“两会”精神为动力，引导和教育广大党员干部认真学习实践“三个代表”，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十六大（提醒您：请根据实际修改）精神，把学习贯彻十六大（提醒您：请根据实际修改）精神和市、县党代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来，促进了各项工作任务的完成。
二、抓组织建设，增强党的创造力，凝聚力和战斗力
1、按期换届，健全组织从去年年底至今年上半年，我们按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的支部进行了换届，同时，按照健全组织，便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，根据党员分布状况和机构改革的需要，向县直机关工委请示并批准新成立党总支
1个，下设4个党支部，及时增补支部委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作不间断，作用得以充分发挥。
2、适应新形势，加强和改进企业党建工作我局下新良种场支部属下新镇党委管理，我们要求将其划归到县局总支管理，及时督促建立和健全党组织，促进企业开展正常的组织活动。对因企业改制下岗的党员跟踪管理，及时调查核实，及时接转组织关系，真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。
3、积极慎重地做好发展新党员工作根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我局支部培养入党积极分子3名，确定发展对象1名。按照组织发展程序，接收预备党员1名，并为2名预备期已满的党员项一君、邓为民同志按规定办理了转正手续。
三、开展党性实践活动，实践“三个代表”年
初，为了认真贯彻落实县委、县政府关于开展营造发展环境大讨论活动的要求，切实加强和改进机关作风建设，为营造“三个环境”，加快黄梅发展提供优质高效服务，我们制定下发了《关于开展优化经济环境大讨论，全力抓好招商引资活动的实施意见
》，要求在局机关、二级单位党组织及广大党员中深入开展“学习‘三个代表’，带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。要在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上，结合各自实际制定措施，落实任务，取得了明显成效。以一流的服务，一流的工作，塑造了单位的良好形象。结合抽调机关干部下基层帮助工作和部门联点帮扶工作，兴办实事，开展了许多资助帮扶活动，通过切实有效地开展活动，抓党建促业务，党建工作和中心工作紧紧结合在一起，形成了党员发挥作用的有效载体，为机关党建工作注入了许多新内容，开辟了新途径，
改进了机关党建工作的方式和方法，找准了党建工作和中心工作新的结合点，创新了局面，促进了工作。
四、强化党内监督，不断改进作风一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查，使机关党建工作既适应新形势，又不脱离实际。结合调查，今年5月下旬至6月初，我
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推荐第5篇：畜牧局关于机关党建工作总结
****畜牧食品局
关于2015年机关党建工作总结
2015年，我局以“三个代表”和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以群众教育实践活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进畜牧经济发展为目标，解放思想、真抓实干，积极进取，有效地促进了全县畜牧经济发展，今年我局的党建工作从思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面取得一定成绩。
一、思想建设方面
1.深入学习宣传十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列重要讲话精神。一是十八届三中、四中全会胜利召开后，我局党支部迅速行动起来，积极组织全体党员干部职工，采取中心组理论学习、职工大会、支部大会、各股室干部职工讨论和党组书记到基层站、联系村宣讲等多种学习方式对十八大精神进行学习贯彻，把全系统党员干部职工的思想和行动都统一到中央的决策上来。二是扎实开展群众教育实践活动。活动期间，我局成立了群众教育实践活动领导小组，制动了活动方案，并分阶段的开展主题教育，做到了活动前有方案，活动后总结，每位党员干部职工均在主题教育各阶段活动开展后撰写了心得体会，活动的开展取得了实质性的成效。
2.推进学习型党组织建设。一是建立健全学习机制。按照建立“学习型”机关的要求，健全和规范了中心组理论学习、干部职工大会、支部集中学习等学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和请党校老师辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。中心组理论学习做到了每月一学，由党组书记主持，学习当前中央、省、市、县的各项全会精神和决策，切实提高领导干部的理论素养。干部职工的培养方面，我局建立的干部职工继续学习奖励机制，凡事取得国家承认的畜牧专业的专科本科学历，我局均奖励补助部门学杂费，对干部职工提高各项业务方面的培训，均大力支持，让干部职工无后顾之忧，安心学习，切实提高综合能力。二是对党报党刊的征订工作高度重视。我局领导深刻的认识到征订党报党刊工作的重要性，党报党刊是提高党员干部职工理论素养的重要辅导材料，所以我局高度重视此项工作。今年的党报党刊征订工作已经全部完成。
3.深化机关文化建设。一是开展“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”两大活动。及时召开局党员干部职工大会，专题开展“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动动员大会，统一了全局党员干部职工的思想，提高了思想认识。在多方征求意见的基础上，结合我局实际，制定了县畜牧食品局“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动工作方案。同时组建了“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动领导小组，抽调专门人员经办具体事务。同时，进一步加强宣传力度，营造良好活动氛围，同时，利用各种会议组织党员干部职工学习“双联”及“党员干部结对帮带十万困难家庭”工作会议精神和领导讲话。并根据每名贫困户的实际困难，制定了具体的帮扶计划，并严格按照帮扶计划实施。二是积极开展到到县杉树坳社区进行了在职党员义工日活动，为社区开展了环境保洁工作。三是宣传普及狂犬病防治知识，提高群众对狂犬病防治知识的知晓率，县畜牧食品局在*****社区开展了狂犬病防治知识宣传咨询活动。
4.积极加强机关党建工作的信息宣传。全年都发表党建工作信息10余篇。
二、组织建设方面
1.建立和落实机关党建工作责任制。一是制定了党建工作年度计划，将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党组书记亲自抓，相关负责人具体抓，严格落实了党建工作“一岗双责”制。二是认真贯彻落实了《党和国家机关基层组织工作条例》，党组书记对抓党建工作进行了公开承诺，年终并对党建工作进行了述职。
2.加强党员队伍建设。一是党员干部“三带头”。带头学习。加强政治学习，坚定理想信念；加强业务能力学习，成为行家里手，起到先锋模范作用。带头服务群众。牢记党的宗旨，自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护群众利益，主动接受群众监督。带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，遵守工作纪律，恪守职业道德，严于律己。二是做好党组的述职述廉和民主评议工作。我代表党组按照中央省市县关于转变工作作密切联系群众的要求向全体党员干部群众作了述职述廉报告，全体党员干部民主评议总体评价为好。
3.加强机关党组织建设。一是按照《党章》和《基层组织工作条例》的规定， 5个支部委员积极干好本职工作，相互配合协调，增强了党支部的活力。二是严格按照党员发展程序，做好了今年的党员发展工作。今年有2名入党积极分子确定了发展对象。三是严格执行三会一课制度，党组书记带头讲党课，有党课相关资料。我局党支部合计38名党员到杉树坳社区完成了“双报道”制度。四是严格规范了党费收缴，每季度按时上缴党费并进行了公示，党员都按月按标准足额缴纳党费。五是元旦春节七一期间走访慰问了困难党员、老党员，充分体现了党组织关怀。五是认真落实党务公开工作。我局始终坚持局党支部是党务公开主体的原则。依照党章和党内法规，通过一定形式将党内有关事务真实、及时的向党员干部群众公开。我局建立了“威远县畜牧食品局党务公开栏”，对本级党组织重大问题决策的情况、班子成员分工情况、领导班子民主生活会情况、干部选拔任用等逐一公开，对党员干部职工反映的问题不逃、不避，认真解决落实。
四、党风廉政建设
1、加强机关作风建设。一是根据中央《八项规定》和省市县《十项规定》要求，我局认真清理了与《规定》不一致的制度，新制定了《机关职工工作纪律管理制度》、《局机关值班制度》、《干部选拔制度》等。二是积极做好群众教育实践活动，此次教育实践活动是对查找“四风”问题的一次大整改。畜牧兽医系统将坚持长期开展下乡为民服务活动，坚持入户服务形成常态化，提高服务养殖户的责任感和能力水平。 三是在全局开展“庸懒散浮拖”专项治理工作，取得了较好了成效。四是扎实开展的纪检监察干部下基层活动和党风廉政建设社会评价工作均取得了实效。五是“挂包帮”活动有力推进。为联系村的困难群众结对帮扶，给缺乏养殖技术的农民送去了养殖技术，帮助他们脱贫致富。
2、加强党风廉政建设。一是组织领导到位。建立了以党组书记为组长的党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，对局党风廉政建设负总责，班子成员对分管工作和部门的党风廉政建设具体负责，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。二是始终把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。年初与各股室、各基层站签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。三是坚持对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育，逢会必然党风廉政建设，不断提高党员干部思想素质，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德和党纪国法两条防线。四是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
五、党建带团建群建，抓好工会、青年及妇女组织工作 我局在开展党建工作的同时，高度重视抓好党建带妇建、带团建、带工建工作，把妇联、共青团、工会组织党建工作中，同安排、同部署、同抓落实，通过深入扎实开展抓党建带群建工作，提升了群团组织整体工作水平，极大的发挥了群团组织在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军、后备队作用。
六、存在的主要问题和下步打算。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优”活动、群众路线教育实践活动为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展；二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，更进一步开展“挂包帮”帮扶活动，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
推荐第6篇：畜牧局18年机关党建工作总结
畜牧局2018年机关党建工作总结
文章标题：畜牧局2005年机关党建工作总结
2005年，我局党建工作以“三个代表”重要思想为指导，按照县委的总体安排和部署，认真开展党员先进性教育学习活动，围绕全县工作的大局，不断加强本局党的思想、组织、作风建设，为营造良好环境，加快经济发展提供了思想组织保证。
一、抓学习教育，加强机关党的思想政治建设
1、坚持学习制度，提高政治素质 我局总支、各支部坚持每月一次的中心组学习制度，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一次的政治理论和业务学习，全年学习时间达到了80次180小时，二级单位达到了60次120小
时，参学率达到了95以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。[本文转载自第1文秘网-http://]
2、注重思想教育，凝聚精神动力 以宣传贯彻党的十六大和省市党代会精神为重点，广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育和“权力观教育”活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。如在机关党员干部中深入开展了“营造三个环境，抢抓三大机遇，加快黄梅发展”大学习大讨论，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快发展献计出力。
3、认真学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会精神
召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神，学习十六大报告和修改
后的《党章》，充分利用党日活动，政治理论学习、中心组学习、党课学习等有效时间，以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学习热潮。市、县“两会”召开后，紧密结合工作实际，以“两会”精神为动力，引导和教育广大党员干部认真学习实践“三个代表”，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十六大精神，把学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来，促进了各项工作任务的完成。
二、抓组织建设，增强党的创造力，凝聚力和战斗力
1、按期换届，健全组织
从去年年底至今年上半年，我们按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的支部进行了换届，同时，按照健全组织，便于工作，有利于加强对党员的教育管
理，有利于促进业务及经济工作的原则，根据党员分布状况和机构改革的需要，向县直机关工委请示并批准新成立党总支1个，下设4个党支部，及时增补支部委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作不间断，作用得以充分发挥。
2、适应新形势，加强和改进企业党建工作
我局下新良种场支部属下新镇党委管理，我们要求将其划归到县局总支管理，及时督促建立和健全党组织，促进企业开展正常的组织活动。对因企业改制下岗的党员跟踪管理，及时调查核实，及时接转组织关系，真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。
3、积极慎重地做好发展新党员工作 根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我局支部培养
入党积极分子3名，确定发展对象1名。按照组织发展程序，接收预备党员1名，并为2名预备期已满的党员项一君、邓为民同志按规定办理了转正手续。
三、开展党性实践活动，实践“三个代表”
年初，为了认真贯彻落实县委、县政府关于开展营造发展环境大讨论活动的要求，切实加强和改进机关作风建设，为营造“三个环境”，加快黄梅发展提供优质高效服务，我们制定下发了《关于开展优化经济环境大讨论，全力抓好招商引资活动的实施意见》，要求在局机关、二级单位党组织及广大党员中深入开展“学习‘三个代表’，带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。要在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上，结合各自实际制定措施，落实任务，取得了明显成效。以一流的服务，一流的工作，塑造了单位的良好形象。结合抽调机关干部下基层帮助工作和部门联点帮扶工
作，兴办实事，开展了许多资助帮扶活动，通过切实有效地开展活动，抓党建促业务，党建工作和中心工作紧紧结合在一起，形成了党员发挥作用的有效载体，为机关党建工作注入了许多新内容，开辟了新途径，改进了机关党建工作的方式和方法，找准了党建工作和中心工作新的结合点，创新了局面，促进了工作。[本文转载自第1文秘网-畜牧局2005年机关党建工作总结
推荐第7篇：区畜牧局党建年终工作总结
以下是区畜牧局党建年终工作总结，敬请关注！
XX年，畜牧局支部党建工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，从服务全区畜牧经济建设和重点项目建设为中心，以学习贯彻党的十七大和区七次党代会精神为主线，以加强支部班子领导建设，巩固保持党员先进性教育长效机制建设为重点，围绕“服务南部山区建设和东部新城区建设”这个奋斗目标，不断加强支部的思想、组织、作风建设，为全面建设社会主义新农村和现代化农业建设提供了坚强的组织保证。
一、围绕抓机关学习教育，加强机关作风建设
党的思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证，我支部在开展先进性“回头看”的同时用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话，6月25日在中央党校上的讲话和党的十七大所做的报告的学习高潮。在学习过程中主要做到了以下几点：一是更新学习观念，提高政治素质，支部坚持每月一次的中心组学习制度，每半年一次党课，党员干部都能结合局周四学习日，坚持每周一次的政治理论和业务知识及各项法律法规的学习，在学习过程中做到了不摆形式不走样，全年累计集中学习60余次，学习时在100小时以上，参学率达100%，每位党员都有学习笔记和心得体会文章，保证了学习效果；二是丰富学习内容，凝聚精神动力，在学习过程中除了学习《党章》、“八大良好风气”和胡总书记的两个讲话精神和党的十七大工作报告之外还学习了区七次党代会精神以及上级有关文件，五五普法所普及的法律法规和本单位业务知识，专业法律《公民首先实施纲要》等学习内容；三是讲学习效益，通过不断学习，广大党员都能由原来的要我学转变为我要学，进一步发扬理论联系实际的学风，从而党员干部的理论水平和服务意识不断加强，同时也转变了干部的工作作风，为加快南部山区建设和东部新城区建设起到了推动作用。
二、围绕抓组织建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力
党的组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥的好坏直接关系到我们各项事业的发展和各项任务的落实完成，我局在抓组织建设工作时：一是加强组织领导，确定一名专职干部抓组织工作，建立党员管理目标长效机制，年初与每位党员签订党员岗位目标责任书，对每位党员实行设岗定责，实行责任追究制度；二是加强党员日常管理，以建设标准化支部为目标，不断完善支部制度和党员日常的组织生活机制，通过不定期的相互交心谈心，互通情况征求意见的形式开展党内活动，以此促进正常的组织活动。
三、围绕开展党性实践活动，践行“三个代表”重要思想
今年，局支部结合学习区七次党代会和《党章》以及“八个方面良好风气”活动的要求，年初支部制定并下发了学习制度和学习计划，要求全面落实党员干部深入学习《党章》“八个方面良好风气”和胡总书记的几个讲话精神，在学习的过程中开展了两次相关学习内容的知识竞赛，进一步加强了对学习内容的巩固和理解，对学习起到了良好的促进作用。其次在开展加强作风建设发展创优环境之时到红色教育基地学习革命先烈践行党员义务的光荣事迹，并写了学习心得体会，此次之行收到了很好的教育效果，也推动了当前的工作；再次借庆七一之机组织机关全体党员进行健康检查，投入经费1000元整，提高了干部工作的积极性；另外，结合联系点帮建工作，深入到帮建联系点大川镇、大川村送去技术资料50余份，并且现场做了技术和专业法律法规及养殖优惠政策的解答与咨询，也对今后该村发展上做了合理的建议。
四、围绕强化党内监督，不断改进作风建设
一是建立党员联系乡、镇、街办走访服务制度，结合新农村建设，支部研究决定每位党员定期到联系点开展送技术下乡不少于12次，走访养殖大户全年不少于15次，每位党员为基层养殖户办好事办实事，通过为基层提供服务，帮助养殖户解决养殖困难，实现党员的义务承诺；二是不断端正服务态度，改进工作方法，支部年初与每位党员签订目标责任状明确岗位，建立党员先进示范岗，不断改进工作作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，开展我为基层做贡献活动，帮助养殖户解决生产技术难题，使农民增收得到有力保障，全年牲猪饲养量2.65万头，禽饲养量38.1万只，50头以上的养殖大户达到81户，抵住了大灾，保住了养殖良性发展，增加了农民养殖积极性；三是强化监督职能，预防违纪现象发生，在组织党员认真学习《党章》的同时，在广泛征求辖区养殖户和防疫人员的意见建议后召开了民主生活会，通过民主生活会的召开推动了当前的工作，又使班子成员之间进一步的沟通了思想，增强了理解，化解了矛盾，增强了战斗力和凝聚力，明确了今后努力的方向。
五、其它工作
一是认真做好本年度党费收缴管理工作，具体做到勤收勤缴上级党委，不推后不托欠；
二是全年党报党刊征订足额按时完成；
三是积极报送党建信息7条；
四是完成区委、农办党委交办的临时各项工作。
畜牧局全年党建工作在区委、农办党委的正确领导下班子的凝聚力、战斗力得到加强，党员干部整体素质进一步提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用得到进一步强化，畜牧业生产稳步提高，但是金无足尺，党建工作中还存在有很多不足，离上级党委的要求还存在一定距离，我们在今后工作中努力加以改正，取长补缺，克服一切困难，不断要求每位党员增强政治责任感，历史使命感，明确肩上的责任，强化服务意识，增强群众观念，扎实的开展好各项工作，用十七大精神为南部山区建设和东部新城区建设服务
来源：xiexiebang.com
推荐第8篇：畜牧局党建述职报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之畜牧局党建述职报告
一、抓基层党建工作
(一)抓基层党建做法和成效
2017年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、自治区、百色市委市政府的工作部署，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，深化“***”专题教育，以全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任为抓手，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，提升党建水平，改进机关作风、增强服务意识、提高工作效率。现将2017年来抓党建工作汇报如下：
1.履行党建工作责任制情况
一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和2017年的党建工作。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、财务制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
2.开展深化“三严三实”专题教育。
认真贯彻落实《中共**市委员会办公室、**市人民政府办公室关于印发的通知》精神，以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线，按照“三严三实”要求，以解决干部队伍中存在的不作为乱作为执法不严等懒政怠政问题为抓手，促进干部职工改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能。
3.抓好2017年党建工作存在问题的整改
2017年存在的问题主要表现为：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。针对存在的问题，我们把任务层层分解，细化量化，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。
1、制定学习计划，定期不定期组织党员干部政治思想学习和业务培训。在内容上，有党的十九大精神。做到了“***”;做到了“**”;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲党课、大讨论等灵活多样的形式。通过学习不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力，取得了良好的效果，推动全县水产畜牧兽医工作实现新的跨越。
2、加强全局党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。
3、抓好作风建设。切实加强对党员干部职工的学习教育与管理，让党员干部充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。发挥党员先锋模范带头作用，带动农技人员为农服务工作，充分发挥科技对畜牧业的促进和保障作用。
4、围绕党建抓好中心工作的落实。落实党建工作责任制，认真落实“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议制度;按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。牢记维稳责任，做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求;做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，密切党群干群关系，推进和谐畜牧系统建设;加强党对群团组织的领导，开创全局工作新局面;积极完成县委、政府交办的各项中心工作。
5.抓党建推进经济社会发展情况
一是狠抓2018年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员实行分管联系责任制，负责对分管工作的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，**市水产畜牧兽医各项工作任务顺利完成，重大动物疫病防控工作于11月15日顺利通过自治区绩效考核验收。
二是扶贫帮扶工作开展正常有序。我局扶贫联系点为**乡**村，派出一名党员干部担任第一支书，派出八名党员干部下村作为新农村建设指导员，开展精准扶贫识别工作。目前，精准识别工作按要求有序开展。
三是把党建工作拓展到养殖示范户。在**乡宝亮养殖合作社建立党员活动室，组织合作社党员社员参加活动，带动其他养殖户的养殖热情。
(二)、存在的主要问题与原因
(一)对党建工作重视不够。主要原因是局党组成员6人，除了纪检组长，都兼职行政领导，导致有时出现党务工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，认为本单位业务工作是“核心”，没有找准党建工作与业务工作的结合点。同时，部分领导班子成员认为党建工作靠党组书记、支部书记抓，工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象。
(二)党建活动缺乏创新特色，组织生活不规范。主要原因是党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、发展党员、催交党费等，党员教育不能寓教于乐，没有吸引力、感染力、说服力，使得党建缺乏生机和活力，党员对党组织的印象和地位有所淡化，影响了党组织的整体形象和工作开展。
(三)党建经费、工作人员保障不力。主要原因是单位党务经费没有列入财政预算，只能从行政经费中少量列支，党员活动室及其规范化布置等硬件建设有些难以落实。党组、党支部没有专职党务干事，兼职党务干部是局防疫股长，负责较多的业务工作，造成学党建业务、抓党务工作时间不足、精力不足。
(四)党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。主要原因是少数党员受各种思潮影响，放松了自己的党性修养，把自己混同为普通群众，工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够，自律意识不强，这些与机关党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。
(三)、下一步工作计划
(一)肃清认识问题。加强组织学习教育，消除认识上的“三个误区”，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立党建工作必须“走前头、做表率”的思想;二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不如经济工作和业务工作重要”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。
(二)抓住工作重点。一是规范党内生活。定期开好“三会一课”，认真组织进行民主评议党员活动，坚持开展党员定期集中学习和专题组织生活会。通过规范、正常、有序的党内生活，确保机关各项党建工作的顺利开展。二是加强党员教育。深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员干部思想政治教育、业务培训、党性教育，培养造就一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。三是塑造先进典型。有目的、有重点地分层分类培树典型，通过典型带全局，先进带一般，推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。
(三)落实工作经费。建议参照农村党员活动经费标准，将党建经费纳入行政经费预算，采取党费筹一些、财政拨一些的方式，为机关组织活动、党员教育管理提供经费保障。
(四)创新活动载体。紧紧抓住机关党建的主题和中心内容，以动员机关广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识，改进作风，提高效能为目标，精心策划，周密部署，认真组织，通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。
总之，作为党组书记，我今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。
二、党风廉政建设主体责任工作
2018年，在市委、市政府的领导下，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十九大精神，加强领导，明确职责，建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真按照《党风廉政建设责任制分工》要求，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。现述职述责如下：
(一)、履行党风廉政建设第一责任人职责情况。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感，在其位谋其政，任其职尽其责，真正把党组书记主体责任、第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”责任落到实处;狠抓主体责任落实，做到有认识、有担当、有方法，从本单位实际出发，哪些问题突出就从哪里下手，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一是健全组织保障机制。本人亲自担任局党风廉政建设领导小组组长，切实加强该项工作的领导，把党风廉政建设和日常工作有机结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。主持召开党组会议，专题研究党风廉政建设情况。二是完善责任工作机制。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，主持召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设存在的问题，对本局的党风廉政建设工作进行全面部署，并与各位党组成员签订党风廉政责任书，落实到人。主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设和反腐败工作进行具体责任分工，涉及党风廉、人事任免等重要文件和材料，做到亲自把关、亲自签发。严格执行个人有关事项报告制度，主动接受组织和群众监督，定期向上级党委和纪委报告来履行主体责任的情况。
(二)、执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定的情况。
带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂时规定》等规章制度。做到工作上廉洁自律、生活上厉行节约反对浪费，公务接待按规定办，年内没有出国出境，也没有操办婚丧喜庆事宜。
(三)、履行“一岗双责”、廉洁从政的情况。
带领班子其他成员严格履行“一岗双责”、坚持廉洁从政，2017年来，重点加强对班子成员的日常监督管理，把纪律和规矩定在前面，对苗头性倾向性的问题抓小抓早。密切关注全局工作，以去年开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持发展为先、改革为要、创新为基，理规划、谋项目、强服务、提素质，坚定不移走生态养殖发展之路，为促进经济社会发展做出应有贡献。一是抓项目，促投入，投资效益不断彰显。狠抓项目建设，集中力量抓开工、促进度、提效益。完成了14边境动物疫情巡检站的建设，农技推广项目顺利完成，两个林下养鸡示范区建设，4个石漠化治理项目牛舍建设，亚冷水养殖项目的实施。完成百色市下达给我市的6个规模养殖场污染减排整改任务。二是重大动物疫病防控工作。早部署早安排，齐抓共管，秋防重大动物疫病防控工作取得显著成绩，代表百色市接受自治区考核验收并顺利通过。三是抓学习，促服务，单位形象不断提升。以践行“三严三实”活动为契机，狠抓学习教育、作风建设、制度建设，切实提高机关干部综合素质，努力树立“勇挑重担、勇立潮头、勇于创新、勇拒歪风”的良好发改新形象。
(四)、开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。
开展了懒政怠政为官不为专项整治，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”，确保土地流转、“三资”管理，惠农补助、扶贫救济等民生资金管理使用到位。对**乡水产畜牧兽医站个别同志收取为养殖户办理养殖扶持补助相关手续好处费的问题，及时发现及时找个人谈话，责令退还所收取的好处费。确保惠农补贴发放到群众手中。
(五)、支持、督促纪检组查办案件。
按要求规范了纪检组长的分工，纪检组长只负责纪检监察工作，不再分管其他业务。支持纪检组查办案件，协调解决了工作中遇到的实际困难。2017年，市纪委转来群众举报关于市动物监督所乱收费的举报信，纪检组只有一个人，没办法开展信访调查，我及时安排人员配合纪检组长，组成调查组，安排车辆深入调查，按时完成信访初查报市纪委。
(六)、履职主体责任职责存在的主要问题和整改打算。
存在的主要问题。
1、对主体责任还不够明确，有依赖局长思想。
2、有时还放松对自己的要求。
3、在内部管理上，与一般干部交心不多、关心不够。
4、在建章立制上存在“有例莫破例，无例莫做例”的思想等。
整改打算。
(一)抓住关健，强化领导责任意识。
1、明确主体责任。明确好局长与党组书记在党风廉政责任建设中的关系，党组书记是抓党风廉政责任制的第一责任人，局长对全局机关党风廉政建设工作负主要责任，只有责任明确，思路才能理清，工作重点才能突出，才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，认真负责，从而找准工作的着力点和突破口。
2、率先垂范。做带头执行党风廉政建设责任制带头人，做党风廉政建设的清醒人，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。
(二)瞄准重点，强化落实责任措施。
1、履行好主体责任。担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责;领根据分工，切实做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，一级管一级，一级对一级负责。
2、落实好责任机制。根据实际，紧紧围绕“谁承担、承担什么，怎样承担”提出具体的责任分解。将责任细化到具体股室负责人、业务负责人，在进行业务工作的同时就将党风廉政建设的监督检查一同落实，切实做到责任分解与监督检查并举。加强与干部职工交心谈心，了解他们心理动态，为他们解决实际困难。
(三)强化保障，促进体制制度建设。1强抓机制建设。狠抓以党风廉政建设为主线的建章立制工作，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度。
述职人：
xx年xx月xx日
推荐第9篇：畜牧局党建工作安排
嘉陵区畜牧局2012年党建工作计划
为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高我局党的建设科学化水平。现就2012年畜牧局党建工作安排如下：
一、总体要求
以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区第五次党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。
二、主要工作
（一）以学习贯彻省、市、区党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。
认真学习贯彻落实省委九届九次全会和市区第五次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、区党代会确定的各项目标任务和区委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律
为重点加强党性教育。
（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照市、区委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和省市区创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。
2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果 结合区直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环
境年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合区干部作风整顿活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。
（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。
1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设 （1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读
书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全区党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。
（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。
（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全区重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。
2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设
（1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促基层站组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入我局目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库。认真落实在职
党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。
（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。
（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。
3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能 （1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、
提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。积极动员和组织与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进我局党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。
（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委、区委相关规定，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。
4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设 （1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。
（3）严格落实党建工作责任制。不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。
5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设 （1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。
（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。
二〇一二年三月三十一日
推荐第10篇：畜牧局党建工作情况汇
畜牧局党建工作情况汇报
（2011年4月）
各位领导：
首先我代表畜牧局全体人员对各位领导来我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我们严格按照中央和省、市、区委关于加强基层党建工作的一系列指示精神要求，紧密结合我区畜牧工作实际，强化领导，明确责任，锐意进取，探索创新，有力提升了全局党建和业务工作水平，实现了“两不误，两促进”。2005年以来，我局先后被评为全省发展畜牧合作经济组织先进单位、全市科教兴农工作先进单位、全市重大动物防控工作先进单位、全市科协工作先进单位、山亭区综合先进单位、山亭区科技创新先进单位等荣誉称号。
一、建立健全长效机制，为永葆党组织和党员先进性奠定良好基础
先进性教育活动有起止，先进性建设无止境。我们紧密结合畜牧兽医工作在新形势下遇到的新问题、新情况，围绕搭建党组织和党员保持先进性、展现先进性的新载体、新平台，扎实推进党建长效机制建设工作。
一是认真学习领会中央和省、市、区委出台的长效机制文件精神。
保持共产党员先进性的四个长效机制文件，既注意总结各级党组织在先进性教育活动中创造的成功经验，注意把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求贯彻始终，又注意与已有党内文件和法律法规相衔接，充分体现了中央 1
关于加强党的执政能力建设和先进性建设等方面理论创新的最新成果，体现了时代要求。《关于加强党员经常性教育工作的意见》，着眼于建立长效的党员学习教育机制，明确提出党员经常性教育要达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标要求，规定了党员经常性教育的基本内容和方法途径，强化了党员经常性教育的保障措施；《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，着眼于建立长效的党员联系群众机制，对党员联系和服务群众提出了五个方面的基本要求，明确了党员联系和服务群众的主要方式，强调了对党员加强马克思主义群众观教育、建立党员联系和服务群众网络、畅通群众表达意愿渠道等有关问题；《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，着眼于建立长效的党员管理机制，对“流动党员”的概念作了明确界定，提出了加强和改进流动党员管理的原则，对流出地和流入地党组织的责任分别作出了规定，对流动党员自觉接受党组织的教育管理提出了具体要求，明确了流动党员组织关系管理的具体措施；《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法。为加强学习，我局建立了正常的学习制度，规定每周不少于一天的学习时间，让每个党员充分领会了领会中央和省、市、区委出台的长效机制文件精神。
二是结合自身职能制定完善党建长效机制。
一是建立保持共产党员先进性的长效机制。积极引导党员把解决存在问题、落实保持党员先进性教育的要求与履行
岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，争当“五个好”党员，健全完善党员保持先进性的自律机制。设置党员岗位标志牌，评选党员示范岗，探索党员公开承诺、自觉践行党员先进性要求。
二是建立加强机关党建工作的长效机制。针对机关党建工作中存在的薄弱环节，我局以先进性教育活动为契机，结合机关党建工作实际，制定了《畜牧局机关党建工作目标管理考核细则》，以量化管理考核的方式，加强机关基层组织思想政治建设、组织建设来规范机关党建工作，推动机关党建工作规范化、制度化，不断提高机关党建工作水平。
三是建立加强学习型机关建设的长效机制。为了解决机关党员干部学习兴趣不浓，学习不够积极主动的问题，推进学习型机关建设，我局制定了《畜牧局加强学习型机关建设的实施意见》，采取“积分制”的考核办法，列入机关目标管理考核内容之中，与年度目标管理考核同部署、同验收、同考核，促进畜牧工作的有效开展。
三是多措并举认真践行各项长效机制。
认真落实“为民、务实、清廉”的要求，结合工作实际，广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想和服务基层、服务群众为主要内容的多种形式的主题实践活动，真心诚意为群众办好事、办实事。局属单位都要确定一项主题实践活动，认真抓好落实。通过开展主题实践活动，使广大党员接受教育、经受锻炼，进一步密切与群众的感情。为加快养殖户增收步伐，我们立足全区饲草资源丰富的有利条件，组建生态型、标准化畜禽饲养小区，派业务能力强的技术专家深入乡镇。在店子镇组建了千头奶牛生态饲养小区，按照“生态、环保、增效”的原则，组建标准化养殖小区，根据养殖户不同需求，利用远教网络平台，开展奶牛养殖技术讲座6期，培训人数1000人次。目前养殖户全部掌握了一技之长，形
成牧草喂牛，牛粪制沼、沼液还田的生态饲养模式。
二、强化措施，务求实效，努力提高党建工作整体水平一是优化党员队伍整体素质
为提高全体党员干部的整体素质，我们积极吸收入党积极分子上党课，局机关先后有12名同志递交了入党申请书，有两名同志入党，一名同志吸收为中共预备党员。目前，全局党员逐步向年轻化、知识化、专业化方向过渡。加强和建全了党员学习制度，每周一上午为集体学习日，保证集体学习正常化、制度化。同时，号召党员解放思想，大胆创新，创新制度，创新思路，努力做好结合文章，创造性开展工作，有力提升了广大干部的整体素质
二是积极开展主题实践活动
学习借鉴先进地区的好经验、好做法，加大协调和建议力度，建立健全全区、乡镇（办）两级动物防疫检疫网络体系，增强为“三农”服务能力。立足山区实际，积极主动，跑部进厅，努力申报畜牧项目，争取更多的资金加快山区建设步伐，努力改善办公条件。争取资金140万元，组建了山东省基层动物防疫基础设施建设项目，组建了动物化验中心，全面开展动物疫情监测。
建立农村调研制度，围绕农村热点难点问题，加大调研力度，增加调研次数，摸清基层情况，形成调研报告，加大农业结构调整指导力度，促进农民增收。
三是严格党费收缴
根据区委组织部、区机关党工委收缴党费的有关规定，我们专门召开全体党员会议，根据党员工资额，严格征收，按时缴纳，有力地维护了党费征缴的尊严性。
四是全力推进党建工作创新
我局开展了开创学习型、团结型、服务型、创新型、廉洁型机关党组织创建活动，提升了机关党建工作水平。总结借鉴了有关单位的成功做法，把党员“设岗定责”、“服务代理”、“整改承诺”等做法进行了全面推广，丰富了党性实践活动载体，健全了联系服务群众网络。
把党建示范推广在各个基层，在我局所辖的4处畜牧兽医监督所及10处乡镇畜牧兽医站创建党员示范点。
三、突出重点，落实责任，不断巩固抓党建促发展的良好局面。
结合业务工作，今后主要开展以下工作：
（一）实施畜牧业增收项目。把科技推广作为畜牧工作的核心来抓，突出抓良种繁育体系建设，兴建良种羊、良种兔、良种猪繁育场，组建良种推广站，广泛运用胚胎移植、人工授精等手段开展良种纯繁和杂交改良。普及暖圈养畜、秸秆转化、程序防疫、牧草种植技术的同时，研究推广山地鸡饲养及配套应用、肉牛高效养殖和畜禽疫病防治技术，立足肉羊品种资源优势，采用多品种杂交育成技术，培育出山亭肉用白山羊新品系
（二）加强畜牧业执法，保障畜牧业健康发展。利用各分所统一行动的有利条件，加大畜牧业执法力度，取缔生猪私屠滥宰和经营假冒伪劣饲料、兽药行为。
（三）推广畜牧新技术。以实现畜牧产业化为重点，推广应用先进技术。根据畜牧业结构调整规划，加大波尔山羊、肉牛、奶牛的引种力度实施山亭肉用白山羊选育技术研究推广项目，开发白山羊产业。
（四）帮扶经济薄弱村、贫困户。一是结合开展“送党情、办实事、解民忧”活动，对经济薄弱村、贫困户实施帮扶。救助失学儿童、残疾人困难户，提高养殖户经营能力，并且在对帮扶户的选择过程中，将扶贫与助学结合到一起，对家有在校大学生
或高中生且家庭比较贫困的，进行重点帮扶。二是开展双百村建设畜禽标准化饲养基地工程，积极协调贷款、引进畜禽良种、规划畜禽饲养基地。
（五）解决实际问题。，千方百计筹措资金用于改善办公条件，提高职工福利。按时发放职工福利，提高广大职工干劲。
总之，近年来我局的党建工作虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务相比，但与领导的要求相比，还有一定差距。在下一步的工作中，我们将以这次省委迎检活动为契机，不断研究新情况，探索新思路，总结新经验，实现新突破。一是对先进性教育活动进行再回顾、再反思、再学习、再认识、再思考，认真总结成绩和经验，促进全局工作的质量和水平的提高。二是通过全面回顾和总结，能够进一步查找问题和不足，确保先进性教育活动取得更加扎实的成效，切实成为群众满意工程。第三，把教育活动的经验加以制度化、规范化、经常化，形成长效工作机制，并作为一项长期性、根本性和全局性的工作。；第四，全力做好畜牧业发展、重大动物疫病防空工作，以巩固先进性教育活动整改成果为契机，用先进性教育活动推动各项工作。
二0一一年四月十四日
第11篇：畜牧局工作总结
2011年工作总结
一年来，我局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，在上级业务部门的正确指导下，我局全体干部职工团结奋斗、矜矜业业，出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、畜牧渔业发展取得的主要成效
2011年，我市生猪年末存栏102.6万头，年出栏量达209.6万头，与去年同比分别增长6.0％和6.0%；猪肉年产量达25万吨，生猪生产总值达38.6亿元，能繁母猪存栏数仍居全省第一。肉牛饲养量17.8万头，年出栏1.6万头。家禽饲养量达4141万只，年出栏量达3208万只，分别比去年增加5.98%和5.95%。肉类总产量达33.2万吨，禽蛋总产量达6120吨。畜牧业总产值达47.13亿元，同比增长5.6%。全市水产养殖面积约12万亩，其中罗非鱼养殖面积占9.7万亩；水产品总量达11.7万吨，其中罗非鱼总产量达8.0万吨，同比分别增长1.7％和1.3％。渔业总产值达9.64亿元，同比增长8.3%，增长的主要原因是我市引进的新水产有限公司已经成功投产，为我市渔业产值增加带来了客观的经济效益。牧渔总产值达56.77亿元，同比增长28.4%。畜牧渔业成为农民增收致富的重要途径。我们工作的主要做法是：
（一）以人为本，切实提高干部职工队伍素质。
1、领导班子建设方面。一是完善学习制度，提高领导班子的学习能力，增强知识素养和业务水平，提高班子的整体素质，进一步统一思想，提高认识，增强工作责任感和使命感，更好地履行岗位职责，自觉完成本职工作任务。二是团结合作得到增强。我局建立了定期谈心谈话制度。主职与副职之间定期开展谈心谈话，加强班子成员间的沟通交流，消除思想疙瘩，加强融合，消除隔亥，增强团结，克服工作扯皮现象，凝聚班子合力，切实提高班子的战斗力和凝聚力。三是坚持工作责任制和民主集中制。局领导班子分工明确，职责清楚，班子成员各司其职，各负其责。坚持民主集中制，充分发扬民主，凡是重大事项、重大决策、重大开支和人事变动都先征求领导班子的意见和建议，经领导班子充分酝酿，最后由班子会议集中讨论决定，凝聚班子的集体智慧，发挥班子的领导核心作用。同时实行政务财务定期内部公开制度，让各个领导班子更多地了解局的实际情况，增强相互之间的信任和理解，从而进一步增强工作责任心和紧迫感，工作上相互支持合作，补台而不拆台，共同做好本系统的工作。此外，我局领导班子认真落实党风廉政建设责任制，严格执行组织工作纪律，大家心往一处想，劲往一处使，全力以赴谋发展、促发展，形成一种干净干事、风清气正的良好局面。
2、干部队伍建设方面。通过实行严格的上下班纪律、考勤、请假、考核、督查通报和责任追究制度，规范干部职工的行为，调动干部职工的积极性。对工作不到位或违反工作纪律的给予通报批评，促其限时纠正，严重的进行问责，按问责制度处理。结合今年纪律教育学习月活动，经常在大小会议教育干部职工，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行局党组的决定，规规矩矩地干事，堂堂正正地做人，经得起诱惑，抵得住清贫。在行使行政权、执法权的过程中，要依法办事，不得滥用职权、营私舞弊，不奢侈浪费、弄虚作假，不能吃、拿、卡、压，或利用不正当手段获取荣誉、职称和其他利益，有效地防止各类腐败现象的发生，建立起一支团结、务实、清廉的干部职工队伍，形成一种良好的工作风气，提升系统形象。
（二）以发展为动力，推动畜牧渔业经济上新水平
我市是全国生猪调出大县之一，已经连续5年获得全国生猪调出大县奖励，获得奖励金近4000万元，今年获得生猪调出大县奖励金756万元。生猪养殖已成为我市养殖业的一大特色品牌，农民增收的重要途径。我市生猪养殖规模化、产业化养殖水平已居全省第一。全市有生猪养殖户专业户35000多户，有生猪规模养殖场（存栏100头出栏200头以上）3500多户，其中年出栏500头以上的有1021户，年出栏1000头上的有288户，年出栏量1万头以上20户，拥有省级重点生猪养殖场9个，生猪标准化规模养殖场项目59个；省级原种猪场2个，省级种猪扩繁场26个。继去年我市正田原种猪场及声誉种养场、桔凤种鸡场被国家农业部批准为第一批畜禽标准化示范场后，今年我市新增3个省级种猪扩繁场，有17个养殖场获得第
一、第二批中央投资的生猪标准化规模养殖场项目资金共计500万元。近期上级又安排了480万元的生猪标准化规模养殖场项目到我市（2012年项目）。由于不断加大对生猪养殖业的科技投入，切实抓好动物疫病防控工作，我市生猪养殖业持续快速健康发展之态。
水产养殖专业户有8000多户，其中100亩以上的有280户，今年新增5家企业获水产养殖无公害认定，使我市获此认证的企业达12家，无公害产地认定面积达2500多亩，备案面积9万多亩。光辉养殖场有限公司罗非鱼种苗繁育场继去年荣获“省级水产良种场”称号后，今年该场又获政府颁发的优质吉富罗非鱼工厂化鱼苗技术示范一等奖。今年以来，共落实中央、省、市财政项目资金、贴息资金和奖励资金100多万元，其中市光辉养殖场的《农业部健康养殖示范场生态环境修复项目》资金50万元；广东雨嘉水产食品有限公司的《市罗非鱼加工企业贷款贴息》资金50多万元；市丰源养殖有限公司、市荣生水产养殖有限公司和市杨梅永盛养殖场三家无公害生产企业获得市政府奖励各3万元；还有水产技术推广站的水产品质量采样车项目26万元。今年申报项目3个，光辉养殖申报的“池塘改造项目贷款财政贴息资金”、“2011年水产良种体系建设专项资金”、“渔业科技推广罗非鱼高效养殖技术试验”。
（三）以防疫为重点，确保我市不发生重大动物疫情
为完成政府工作报告考核内容，适应新的考核要求，我局采取有效措施做好重大动物疫病防控工作。一是落实防控工作责任制。我市及早召开了春秋两季防疫工作会议，部署全市防疫工作，市政府与各镇（区、街道）签订了防控工作责任书，各镇（区、街道）也与养殖场签订了防控工作责任书，将防控工作落实到位。二是落实防控经费。今年争取到市政府将防控重大动物疫病经费纳入财政预算，这笔经费已经按进度划拨62.19万元到我局，保障了防控工作的顺利开展。三是落实强制免疫工作。全市共对生猪进行猪瘟免疫296.9152万头次，猪口蹄疫免疫269.0013万头次，高致病性猪蓝耳病免疫238.1142万头次，对家禽进行鸡新城疫免疫1980.5579万只次，高致病性禽流感免疫2641.4571万只次，应免密度达到了100%。四是加强免疫抗体监测。为了掌握动物疫病的动态，为动物疫病防控提高决策依据，根据省、市下达的各项监测任务，市动物疫病预防控制中心精心组织、周密安排，在各畜牧兽医站的积极协助和畜禽养殖场的积极配合下，按时按质完成了全年的监测任务。每月除了配合上级部门的抽样之外，市动物疫病预防控制中心还制定了我市全年监测工作计划，随机对我市散养户、规模养殖场进行抽样，发现免疫抗体达不到要求的立即进行补免，确保免疫抗体合格率达到70%以上。全年我市累计监测鸡血清695份，拭子监测150份；监测鸭血清545份，拭子监测90份；猪血清监测580份，拭子监测20份；牛血清监测20份，拭子监测10份；犬脑5份，犬血清20份，犬唾液40份。根据上级部门反馈的检测结果，我市动物免疫抗体合格率均达到90%，部分免疫抗体合格率达到100%，超出上级下达要达到70%的要求。五是建立动物免疫标识档案，落实动物疫病可追溯制度。我市在牲畜免疫过程中，均按有关规定建立免疫档案，佩带有关标识，规模场绝大部分建立了免疫档案，耳标佩戴率达100%，每月都按时上报生猪生产、防疫及免疫录入信息，使市动物防疫监督机构及动物疫病预防控制中心能及时掌握规模养殖场的生产、防疫、检疫、免疫及标识佩带等情况，促进了防疫、检疫及疫病可追溯制度等工作的开展。对牲畜耳标发放和使用，市畜牧兽医渔业局和畜牧兽医站全部使用二维耳标识读器进行操作，使耳标发放和使用在系统信息网一目了然，落实了疫病可追溯制度。同时，每年均组织一次检查监督，发现问题，及时纠正。全市共进行生猪免疫信息录入1699097头，录入成功戴标1451247头，完成上级下达的任务。
（四）严格检疫工作，保障动物及其产品质量安全
1、加强产地检疫工作。我市建立了产地检疫申报制度，凡出售、调运的畜禽及其产品，货主都按规定到当地畜牧兽医站申报检疫，畜牧兽医站接到检疫申报后，立即派出有检疫资格的动物检疫员到养殖场（户）实施现场检疫。检疫合格的，出具动物检疫合格证明，方可出售和运输。2011年，全年产地检疫生猪175万头，牛2.24万头。检疫率和出证率都达到100%，有效地防止疫病的传播。
2、加强屠宰检疫工作。凡进入我市屠场屠宰的牲畜必须具备检疫证明、消毒证明、佩带标识齐全，经动物检疫员复检合格，查验检疫证明、牲畜标识无误之后，方可进入屠场。屠宰牲畜时，都进行动物宰前检疫及宰后产品同步检疫，检疫合格的，出具动物产品检疫合格证明，胴体加盖检收验讫印章，方可上市销售或调运，保证了“放心肉”上市，并做好检疫登记工作。2011年，共检疫生猪37.5万头，检疫率和出证率都达到100%。
3、加强监督执法工作。一是规范证章标志管理工作。我市的检疫证明，证章都落实专人管理，造册登记，专帐记录购入和发放情况，每月有进出月报表分别送市畜牧兽医渔业局、市动物卫生监督所，接受监督检查。二是加强规模养殖场、生猪屠宰场防疫条件的审核工作。督促规模养殖场、生猪屠宰场按国家有关规定建立和完善动物防疫条件、动物免疫档案、养殖档案，无害化处理设施设备和防疫消毒制度等。三是加强监管工作。今年累计监督稽查养猪场（户）共1359场次、生猪屠宰场229场次，并采集检样5907份，开展“瘦肉精”和莱克多巴胺检测，特别是在深圳大运会期间，市动物卫生监督所工作人员每天都加班，亲自对调往深圳生猪进行检测，对疑似阳性的检样送往获得认证资格的实验室进行确认，均未发现违规使用添加剂的现象。四是加强兽药及生物制品监管工作，结合全省兽药GSP认证工作，进一步规范全市兽药经营市场，目前已通过兽药GSP认证的兽药经营企业有105家。
（五）历史遗留问题的化解正有序推进
一是坚持“退休一个办理一个”的原则，已经筹集资金为2010年、2011年和2012年退休的职工购买了社保；二是经多次集体研究，在经济收入相当微薄的情况下，作出决定基层兽医站自收自支部分干部职工（含退休人员）可以报销住院医药费的10%，在一定程度上缓解职工的就医难问题，减轻他们一小部分经济负担；三是发动系统职工在7月8日前筹钱购买社保，局再通过处臵资产等办法筹集资金返还职工垫支部分；四是为彻底解决畜牧系统历史遗留问题，我局制定了《化解畜牧兽医系统历史遗留问题的方案》提交市政府领导研究，积极争取市政府成立了“彻底解决畜牧系统历史遗留问题领导小组”；五是积极向市编委反映当年兽医体制改革遗留下的硬伤，争取增加基层畜牧兽医站的财政编制人数；六是积极向市领导争取政策处臵部分兽医站土地来筹集资金解决职工社保欠费问题。
（六）扶贫工作扎实有效
我局帮扶河西坡石村委会2条自然村，按照“帮扶到户、责任到人”的双到要求，我局单位职工亲自入村到户调查情况，听取民意，摸清家底，确定帮扶办法，向贫困户发放了消毒液、中鸡苗、猪苗、米、油、资金等多种方式支持贫困户，并在坡石村委会举行养猪养鱼技术培训班，指导村民养殖致富，早日脱贫。
二、存在的主要问题
兽医体制改革后遗留的问题是阻碍畜牧系统发展的最大问题。一是需要大笔资金化解医保社保问题。二是上级下拨的防控、监测专项经费尚有部分无及时到位，造成我局各项正常防控工作跟不上，压力很大。三是工资待遇极低。目前职工领五成工资少的仅有三百多元，根本无法保证正常的生活开支，而且工作繁重、情绪极不稳定，容易诱发上访。四是兽医站现有编制量与工作量极不适应，兽医站的工作人员常常忙不过来，部分职工对改革产生埋怨情绪，影响工作开展。
三、下一步工作设想
1、继续坚持以人为本，抓好干部职工队伍建设。按照依法行政的要求，彻底改进思想作风，健全领导机制和工作机制，把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。加强干部职工理论学习和实践锻炼，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，增强依法行政、依法办事和服务群众、拒腐防变的能力，增强干部职工发展意识、服务意识和大局意识，严格执行问责制，使干部职工克服工作“懒、散、慢”消极被动应对、办事效率不高的现象，扎扎实实服务基层、服务群众，努力提升本系统的社会地位和良好形象。
2、继续抓好防疫屏障，确保畜牧业健康发展。积极探索和创新动物疫病防控工作方式方法，进一步加强动物检疫、疫病监测和疫情防控工作，强化动物防疫监督、水产渔政、食品安全监督执法工作，大力打击假冒伪劣鱼药、兽药等违禁养殖投入品上市，净化动物及动物产品交易市场，确保我市不发生重大疫情，确保畜牧业健康发展。
3、切实抓好“两大基地”建设，做强做大“一头猪”和“一条鱼”产业。按照市十二次党代会和市十四届人代会报告的要求，要把的养殖业发展成省重要的生猪养殖加工基地、淡水养殖加工基地。因此，我们要加强政策引导，调整牧渔产业结构，强化服务切实抓好“瘦肉猪”和“罗非鱼”的健康发展工作以及延长养殖产业链的相关工作，提高产品附加值，增加地方税收。
4、积极争取支持，逐步化解局系统的历史遗留问题。要通过创新管理意识，争取各级的理解和支持，确保经济收入稳步增加，确保历史遗留问题的逐步化解，确保系统乃至的稳定。
市畜牧兽医渔业局 二〇一一年十二月三十日
第12篇：畜牧局党委党建工作要点
畜牧局党委2014年党建工作要点
2014年党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会精粹，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，开展以“为民务实清廉”为主题的“三建” 活动，深化创先争优活动，团结带领系统广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高我局党建科学化水平，为实现“十二五”目标，确保全年各项工作任务顺利完成，推进全县畜牧业经济发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质
1、加强政治理论学习。认真组织学习党的十八大精神和省市党代会精神，深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。贯彻落实《党章》和《条例》。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。通过上党课、专题调研、理论研讨、“三会一课”等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。
2、推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。各基层党组织要做好计划，备好书目，组织好学习，丰富内容，创新载体。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。坚持每周学习、每月撰写笔记。党员干部要树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。
二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制
3、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
4、抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。
5、坚持制度规范管理。认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展民主评议支部和党员工作。按照基层党建工作联述联评联考要求，进一步实施基层支部书记向局党委述职制度。对基层党组织实施党建目标管理和考评工作，并作为评先依据。
6、深化创先争优活动。巩固“三分类三升级” 活动成果，继续开展基层党组织“三分类三升级” 活动，争创先进基层党组织。开展争创主题活动，在局领导班子中开展 “四讲一争”：（讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进），在广大党员干部中开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推进全县畜牧业科学发展提供有力支撑。继续开展党员示范岗、示范窗口、示范单位、志愿者活动。以示范带动服务水平和工作作风的改善。
7、加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。
三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领
8、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
9、加强党务干部建设。加大对基层党（总）支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设
10、加强党员干部作风建设。认真开展以“为民务实清廉” 为主题的“三建”活动，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。通过作风整建，着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题，增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。
11、落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合部门实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过开展基层支部书记和乡镇畜牧兽医站长述职述廉、戒勉谈话等活动，强化对党员干部的监督制约。健全管理制度，认真处理群众来信来访，加强对重点岗位的监督。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。
五、以发挥群团作用为桥梁，全力营造健康向上的良好氛围
12、发挥工会优势和群团作用。坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工会、团支部、妇工委的纽带和桥梁，民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护职工利益。通过开展创建“五好文明家庭”和争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女同志在推进全县畜牧经济发展中建功立业。强化“四种意识”（为老意识、关爱意识、服务意识、责任意识），切实做好退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。
13、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围，全面推进“两个文明”建设。
第13篇：畜牧局个人工作总结
工作总结
2014年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。一年来在县畜牧兽医局的正确领导下，我认真履行岗位职责，以饱满的热情投入到工作中去，团结全局干部职工，全力以赴做好自己的工作，使我分管的畜牧业优惠政策落实工作不断加强，干部职工工作作风明显改善，服务意识进一步增强。按照县委组织部文件要求，我认真总结回顾了2014年自己在工作方面的情况，现将情况总结报告如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质。扎实专业知识，夯实自身业务基础。在日常工作中，继续给自己充电，学习与工作相关的理论知识，拓宽知识面，提高理论知识及写作水平， 弥补本职工作中的不足。 理论知识学习主要通过两方面实现：一是通过各种会议精神及相关文件的学习，提高政治思想。二是通过书刊、网络等途径吸取与工作相关的最新知识，填补专业方面的不足。通过努力学习
与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。一
二、返回单位以来，在领导的指导下，我能够较快地了解了我县的养殖情
况。全县牛存栏数 万头、出栏数 万头，羊存栏数 万只、出栏数 万只，猪存栏数 万头、出栏数 万头，家禽存栏数 万只、出栏数 万只，人工种草面积 亩。
三、年 月 日，我县召开进一步加快农区畜牧业发展大会后，我单位成立了农区畜牧业发展领导小组办公室。经县畜牧兽医局领导的研究决定，把我安排到农区畜牧业发展具体工作。我负责此项工作以来，按照县人民政府印发的《尉犁县进一步加快畜牧业发展实施意见（试行）》要求，始终做好农区畜牧业发展进展情况摸底调查工作。
四、除了以上工作以外，我还负责申请畜牧业贴息贷款统计工作。此项工作当中，充分发挥自己的计算机操作能力，为切实推进畜牧业生产健康快速发展，做出自己的一份贡献。经统计到目前为止全县七乡一镇申请畜牧贴息贷款共 户，申请贷款总金额 万元；申请养殖合作社畜牧贴息贷款共 户，总人数 人，申请贷款总金额 万元。
五、本人在县畜牧兽医局领导的指导下，按照《尉犁县畜牧业优惠政策实施验收管理办法（试行）》的要求，按各乡镇畜牧兽医站提供的新建标准畜禽圈舍面积和提升改造畜禽圈舍面积，通力合作各乡镇畜牧兽医站站长摸底调查新建标准畜禽圈舍及提升改造畜禽圈舍。经统计到目前为止全县新建标准畜禽圈舍面积平方、提升改造畜禽圈舍面积平方。 月份，由县畜牧业发展领导小组办公室牵头，组织县纪检委，农业局，财政局和乡人民政府组成的检
查验收组。我配合检查验收组工作，进村入户对新建标准畜禽圈舍，提升改造畜禽圈舍和人工种草面积进行了检查验收。经核实验收后的实际面积，新建标准畜禽圈舍面积平方，提升改造畜禽圈舍面积平方，人工种草面积 亩（ 亩甘草没收割）。
五、最后我还要按照乡镇畜牧兽医站提供的凭据，统计了跨县引进牲畜数量、并保质保量顺利完成此项工作。
综上所述，一年来，本人在领导的指导和关心下，在同志们的支持和帮助下，各项工作得以顺利完成，取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，希望同志们给予批评指正。
xxxxxx
xxx年xxx月xxx日
第14篇：畜牧局年度工作总结
畜牧局年度工作总结
在市委、市政府的正确领导下，在省、市畜牧部门的指导下，通过全局的上下努力，全面完成了年初制定的各项工作任务。全市畜牧业经济快速健康发展，畜产品质量安全进一步加强。全年完成生猪发展**万头，禽发展**万只，肉牛64万头，奶牛1.5万头，实现畜牧业产值44亿元。现将全年工作完成情况
总结如下：
一、实施牧业小区建设工程
以标准化规模养殖小区建设推进现代畜牧业建设，今年建设各类标准化规模养殖小区（场）20个，其中申报省级以奖代补政策的6个，菜篮子工程3个，奶牛规模养殖小区1个，生猪标准化小区5个。
二、扎实开展动物疫病防控工作
进一步完善动物疫病防控体系建设，稳定和健全基层防疫队伍建设，不断加强以免疫为主的综合防控措施，加大对动物疫病的免疫注射和疫情监测。
国家强制免疫“四大疫病”免疫率达到100%，常规计划免疫率达到95%以上。在坚持春秋集中免疫和常态补免相结合的基础上，今年重点抓规模养殖场的程序化免疫，采取了对规模养殖场常年保证疫苗直供，并落实对规模养殖场免疫工作进行指导监督的具体人员包保责任制，加强对规模养殖的动物疫病防控，全年实现对规模养殖场疫苗直供150户。
加强了对人畜共患病的免疫和检测，在全市范围内开展了布病、炭疽等人畜共患病的免疫，并对人感染布病的村屯所有牛羊等动物进行了全部检测。
全年共监测禽流感样品800样份，口蹄疫样品2000样份，猪瘟样品监测400样份，鸡新城疫监测样品**样份，禽流感采样送检200样份，抗体合格率均达到要求标准。全年检测样品将达到6000样份以上。常规流行病学调查，共常规调查了27个乡镇次，54个村，1080户，**个饲养场，共流调猪23008头，牛1900头，羊344只，形成流调报告9份。口蹄疫专项专项调查，共调查了4个村，80户，猪**头，牛183头。做到了全面科学掌握动物疫病防制状况，有效保护了畜牧业健康发展，实现了无重大动物疫病发生的工作目标。
三、加强科技培训实施科技兴牧
加强牧业科技培训，提升科技人才队伍，深化基层畜牧业技术推广体系改革，不断提升畜牧业科技支撑能力。全年共举办村级防疫员培训班、繁改员培训班、养殖技术培训班、科技推广人员培训班、乡村兽医人员培训班、检疫监督员培训班等各类科技业务培训班12批次培训1089人。创新了科技推广方式，确定了科技推广人员**人、科技示范户322户，实现科技人员进村入户进行服务指导，提高了服务效果，促进了产业转型升级。
四、强化肉品安全和安全生产工作
开展了动物及动物产品安全的5个专项整治行动和规模化生猪养殖环节死亡无害化处理补贴工作。分别是“兽药饲料专项整治行动、打击‘瘦肉精’等非法添加专项整治行动、打击私屠乱宰和经营病死病害畜禽专项整治行动、生鲜奶专项整治行动、食品安全百日整治行动”。检测兽药和饲料经营单位兽药、饲料各200个抽样，检查养殖场兽药、饲料各100个抽样。对全市规模养殖生猪、肉牛、肉羊进行3次“瘦肉精”检测，累计检查**个养殖场（户），对进入屠宰场的猪牛羊实行每批次必检。对全市6个生鲜奶站进行专项整治。依法查处涉肉案件10起，涉案动物产品120吨，没收销毁260公斤，查处假劣兽药案件19起，没收销毁假劣兽药*盒，不合格饲料1500公斤。对全市3600户开展了规模化生猪养殖场养殖环节生猪死亡无害化处理费补贴工作。对全市定点屠宰场（点）的动物及产品实行了全程检疫和监管，保证了我市动物及动物产品的卫生质量安全。
实行监管职能下移，在各乡镇畜牧站不增加人员编制的情况下，增加监管服务职能，成立动物卫生监管分所和乡镇畜产品安全工作站，赋予动物卫生监管职责和畜产品安全监管服务职能，加强了监管工作的常态化和及时性。
积极开展了安全生产大排查大整治工作，按照行业管理的原则，对全市6家屠宰企业、3家储肉冷库、7家饲料生产企业、78家兽药饲料经营业户、241户规模养殖场、6家生鲜奶站等进行了3轮全面安全生产大排查大整治的检查督导工作。
五、积极争取项目资金
今年可实现项目争取资金**万元。已到位资金包括国家生猪调出大县奖励资金**万元；生猪标准化小区建设奖励资金100万元；奶牛标准化小区建设奖励资金150万元；省级牧业小区以奖代补资金**万元；菜篮子工程奖励资金**万元，梅花鹿标准化项目40万元；繁改体系建设项目资金200万元；科技推广体系改革与建设项目39万元，“草变肉”工程项目资金20万元。另外，农业（畜牧）科技推广与服务项目资金50万元，预计在年底前到位。项目的争取和实施，推动了畜牧业规模化标准化发展和科技的应用。
**市畜牧业管理局
**年**月**日
第15篇：畜牧局信访工作总结
一、加强领导，保证信访工作依法有序进行。
我所是依法保护草原的执法机构，受农牧业厅委托负责草原信访工作。信访工作是我们的一项重要工作内容，更是了解民意，反映民情，凝聚民心的一项重要工作。为了把这项工作抓紧、抓好、抓出成效，我所规定由主管领导全面抓，分管领导负责具体工作，重要的信访案件领导要亲自查办，具体的接待等工作由监理科信访室具体人员负责。为了进一步完善信访工作机制，规范群众来访接待工作，提高接待水平和效率，经我所业务人员专门讨论研究并制定了《群众来信来访接待处理办法》，在农牧民来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序，接待工作要求等方面作了详细规定，对来访的农牧民要热情接待，让他们高兴的来，满意的走。随着国务院颁布实施的新的《信访条例》的出台和农业部重新修订的《农业信访规定》的发布，我所及时组织了有关业务人员进行专门学习，并结合新的《信访条例》对《群众来信来访接待处理办法》等有关规定作了完善与补充。
二、提高认识，认真落实信访工作任务。
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取民意的最直接的“窗口”。虽然我所看似“门面”小，但工作反映出的却是我区广大农牧民最直接的意愿，体现的是他们最基本的生产生活状况，可以说工作的好坏直接与农牧民利益息息相关。
为了切实把各种上访事件落到实处，及时解决各种矛盾纠纷，我所专门召开关于信访工作的所务会议，从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路线的高度出发，专门成立了信访工作室，选配了蒙汉兼通的专职信访接待员，使我所的信访工作得到进一步加强。我区草原监理系统十分重视广大农牧民上访案件的办理，工作中细致认真，多方面进行调查和协调，上访案件基本上都得到了妥善处理。如今年四月十八日，巴盟中旗川井苏木哈拉图嘎查苏嘎拉等8位牧民上访到自治区所，反映草场界线不清，面积不够，草场被干部多占等情况，我所立即向巴彦淖尔市草原监理所发出了转办通知单。5月15日收到转办通知单回执及处理结果：是划分草场时由于设备简陋草牧场划分界线定位存在不精确现象，当地政府购置了两台GpS，由草原监理部门培训了当地的技术人员，苏木乡镇对草场做了精确划定并对非牧民占草场情况进行了详查，牧民对此表示满意。旗委旗政府制定了《乌中旗清理非牧人员占用草场和规范草场承包经营权流转办法》，并专门成立了领导小组，清理和规范工作进展顺利。
三、注重实效，努力提高信访工作效率
我所信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农牧民又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。我所规定， 对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知农牧民应该到哪里寻求帮助。如今年7月10日，赤峰巴林左旗十三敖包乡酒泉村村民高玉君向农业部草原监理中心反映巴林右旗幸福之路苏木近两年开垦草原近万亩。中心批示由我所进行调查，并依法处理。我所向赤峰市草原监理所下达了案件转办通知，并及时督办。经查农业综合开发项目用地0.8万亩，个人开垦69.4亩，向举报人通报了查处结果，农牧民感到满意和放心。
我所共接待和接收信访事件35起。其中，草牧场界限纠纷15起，非法开垦草原13起，征占用草场补偿问题6起，非农占草场1起。从信访反映内容看，主要集中在草牧场界限纠纷和非法开垦草原两个方面。今年4月，我们积极协助农业部草原监理中心调查组，完成了对农民日报刊登的题为《扎旗政府部门何以乐当“地主”》一文反映情况的调查工作，并三次派员前往扎旗督促整改，一要对以前出台的土地开发和承包的文件依照现行的法律法规进行一次系统清理。二要纠正将草原划为宜农荒地的错误作法。三要严肃查处草原复垦行为。经过我所和当地政府多方协调努力，把农业部草原监理中心调查组提出的整改意见落到了实处。
四、通过各种形式，加大对信访工作的宣传
为了加强对广大农牧民的信访宣传教育，增强农牧民依法上访的自觉性，使他们看到自己权利的同时，也要明确自己的义务。我所跟内蒙古广播电台合办了第二期关于草原法律法规宣传月活动，其中一项重要内容是，宣传草原法律法规以及信访条例，公布了咨询、举报专线电话，设立咨询点，讲解《信访条例》，通过这次活动使更多的农牧民知道了找谁上访，如何上访，正确引导广大农牧民行使民主权利，履行义务，加深了对国家草原法律法规的认识和了解;依法办事，依法维护自己合法权益，进一步规范了农牧民的信访行为;同时宣传了我所职能和增加了信访工作透明度。我们深入基层了解情况，解决群众反映的问题。切实把信访工作当成事关改革、发展和社会稳定的重要工作常抓不懈。尽可能地把问题解决在基层，尽量避免越级上访。
总之，通过加强领导，完善制度，规范机制，我所的信访工作取得了一定的成绩，但是，由于各种主观原因与客观原因的存在，我所信访工作离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作。
第16篇：畜牧局党支部工作总结
2012年畜牧局党支部工作总结
2012年，XXXX在党委正确领导下，紧紧围绕国家、兵团和师改革发展大局，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，全面推进重大动物疫病防控、草原监理、畜牧技术服务和科技推广工作，各项工作都取得了新的进展。现将工作情况汇报如下。
一、抓好政治理论学习，扎实开展主题实践活动
（一）政治理论学习
2012年，站党支部围绕兽医站中心工作，结合工作实际，抓好了党员干部的政治理论素质建设。党支部制定了切实的学习计划，规定每个星期五下午组织全体干部职工集中开展理论学习和业务学习。党支部组织党员干部学习了十七届四中全会、十七届五中全会、兵团党委六届四次、五次、六次全委（扩大）会议和师二届五次全会（扩大）会议精神。
中央新疆工作座谈会召开后，党支部组织党员干部认真学习中央新疆工作座谈会精神，并积极组织全体人员开展了解放思想的大讨论，大家深深认识到“中央新疆工作座谈会是党中央、国务院在我国全面建设小康社会进入关键时期，新疆发展和稳定面临重大机遇和挑战的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议研究部署当前和今后一个时期的新疆工作，明确提出了做好新形势下新工作的指导思想、主要目标和重大任务，一系列优惠政策措施将陆续出台，新疆将迎来发建设、大开发、大发展历史性机遇”。同时党支部要求全站干部职工解放思想，转变观念，改变作风，抓住机遇，为加快促进兽医站发展贡献力量。
（二）主题实践活动开展
今年，党支部开展了“争先创优”活动和"热爱伟大祖国，建设美好家园"主题教育，站党支部成立了活动领导小组，制定了切实可行实施方案。
在“争先创优”活动中，首先，党支部围绕“争创优秀党支部，争做优秀共产党员”这一主题，立足行业特点，把业务工作与争先创优活动结合起来，只做了宣传栏，开展了党员承诺，党员根据各自实际情况制定了承诺事项并公示。其次，党支部进一步完善了各项制度，把工作也给与奖励、职称晋升和年终考核挂钩，促进党员干部积极学习、工作，争做优秀。通过争先创优活动开展，充分调动了党员干部的积极性、主动性和创造性，全站形成了一心一意某改革，齐心协力促发展的良好氛围。第三，党支部把提高兽医技术人员自身业务素质作为争先创优的一个重要照例点，积极开展学习培训。全年34人次参加国家和兵团兽医技术培训。针对团场兽医技术人员开展了《检疫监督执法》、《实验室操作技能》、《畜牧即时信息上报》培训，参加培训人员300多人次。通过培训提高了畜牧兽医工作人员的政治素养和业务水平。 在“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中，党支部提出了“热爱伟大祖国，建设和谐兽医站”的口号，并制作了横幅。党支部牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，深入进行爱国主义和维护国家统一的教育。先后组织学习了党的民族宗教政策、民族区域自治制度和法律法规知识，增强了党员干部的爱国主义热情。
二、抓好组织制度建设，增强党员干部队伍凝聚 力
一是坚持组织生活制度和支部会议制度。一年来，站党支部坚持散伙一课制度，坚持年初有计划，年底有总结，认真收集党员干部意见，积极主动的接受监督，增强了上下组织之间、党员与群众之间的联系，通畅了民主渠道。
二是坚持民主集中制。我站党支部严格执行党内组织生活制度，认真贯彻落实好民主集中，集体领导，个别酝酿，会议决定十六字方针，落实民主集中制，建立了党员和科室负责人参与我站重大决策机制。今年，支部制定了《 畜畜牧兽医 工作站管理办法》
， 完善了《“三重一大事项”工作制度》、《中心领导班子分工》、《科室分工与考核》等规章制度。 各项工作开展充分发挥民主，管饭听取意见，重大决策经集体讨论，提高民主监督作用，形成互相团结、互相信任、互相 尊重、互相支持的良好局面 ，为我站又好又快发展提供有力保障。 三是坚持落实党风廉政建设责任制。党支部坚持党风廉政教育工作常抓不懈，时刻教育党员干部要廉洁奉公，树立良好的党员模范形象。先后组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律的处分规定》等规定。站领导与师纪委签订《领导干部廉洁自律承诺书》和《领导干部家庭廉洁自律责任书》，党支部与党员签订了《党员目标管理责任书》。通过签订责任书，将廉政建设工作内容细化明示，进一步提高了党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。
四是坚持开展组织生活，积极组织丰富活动。一年来，站党支部开展了形式多样、内容丰富的党员组织生活，在党支部范围内开展经常性谈心活动，征求党支部工作建设方面的意见和建议，及时整改，从而提高了领导班子的决策水平和服务水平。党支部积极组织开展了丰富的活动。春节前夕，党支部出资3300元购买大米、面粉和清幽对退休职工进行了慰问；玉树地震发生后，组织全体人员向灾区捐款1350元；7月份组织党员向生活困难党员捐款550元；8月份组织参加了兵团动物疫病检测教学片拍摄和动物防疫综合应用能力竞赛，取得了优异成绩。通过丰富的活动增强的支部凝聚力。
五是坚持抓好新党员发展工作。挡住不严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，做好党员的发展。今年转正预备党员1名，发展与本党员1名。
三、落实综合治理和安全生产工作，保障辖区稳定
党支部认真做好综合治理和安全生产工作，把维护稳定摆在重要位置，常抓不懈。结合单位实际，党支部与单位各科室，种猪场和租赁经营户签订了“综合治理和安全生产责任书”，明确了相关职责。通过会议，对单位人员进行法制纪律和安全方面的教育，提高了法律意识和安全防范意识。在5月-10月期间，加强了安保工作，单位24小时值班，领导坚持带班，确保了安全稳定。通过努力，全年无重大安全事故发生，全单位和谐发展。
四、全面推进业务工作，以技术促进师畜牧业健康发展
一是狠抓动物防疫。今年共购入口蹄疫疫苗90万ml猪瘟13.4ml;高致病并行住蓝耳病13.2万ml;禽流感H5N1灭活苗7.5万ml；鸡新城疫—禽流感重组苗96万羽份；小反刍兽疫5万头份。全师共发放口蹄疫灭活苗88.8万ml;禽流感H5N1灭活苗6.1万ml;禽流感-鸡新城疫57万羽份；高致性猪蓝耳病疫苗12.9万ml;猪瘟12万头份；小反刍兽疫4万头份。建立了疫苗出入库台账，疫苗申领、运输和保存，严格按规定进行。全师共免疫口蹄疫72.98万头（只）次。按照师《动物防疫考核方案》，积极对团场防疫情况进行了监督和抗体监测，并及时将结果上报了市畜牧局。今年，共完成实验室动物疫病监测3179份样次，其中：口蹄疫监测1041分；禽流感监测253分；高致病性猪蓝耳病监测277分；猪瘟检测295分；鸡新城疫监测251分；布鲁氏菌监测1041分；狂犬病血清学监测21分。
二是扎实开展检疫监督。同意了定点屠宰工作台账，检疫员严格按照屠宰检疫工作流程开展工作。全年定点屠宰场建议生猪2.8万余头，建议牛羊1.7万余只，屠宰检疫率；加强了检疫证章管理，检疫票据发放和使用做到了有章可循、有档可查；定期不定期对集市、屠宰场和饲养场进行督察，及时处理违反《动物防疫法》的行为11起；加强了跨区域吊运非乳用、非种用牲畜监管，已完成调运审批牛1758头，羊7300只，鸡1450羽；全年完成兽药抽查22批次，兽药残留抽检16，饲料抽检12批次。
三是开展哈密区域重大动物疫病联防联控。按照兵地联合出台的《哈密区域重大动物疫病联防联控实施意见》要求，2010年切实开展了区域联防联控工作，召开了季度协商会，通过会商解决了一下问题：第一，同意了哈密区域动物产地检疫、屠宰检疫收费标准；第二，兵地共同开展了动物疫病免疫检测，双方采取的血清上半年有地区动物疫病预防控制中心统一监测，下半年有我站统一监测，并对检测结果进行了通报；第三，兵地严格执行异地调畜的相关规定，区域内各公路动物防疫监督检查站对我师各团场外调牲畜，经查证验物手续齐全的一律放行；第四，与地区动物一控中心和动检所分别制定了《动物疫情分析及疫病风险评估工作制度》和《哈密区域动物卫生行政执法过错责任追究办法》。通过双方努力，区域重大动物疫病防控工作步入新台阶，10月份，兵团和自治区调研组调研后给予了高度评价。
四是稳步开展草原监理和草原保护。开展了《草原法》宣传活动，发放民汉两种宣传材料300分；5月份与地区治蝗站开展草原蝗虫预测预报，督促团场开展草原书虫害防治，全年共发放印楝素340千克；及时统计开了个团场草原保护建设情况、牧民定居基本情况、草原平衡情况、禁牧、休牧、轮牧、人工草料地等数据上报兵团草原总站，为2011年争取草原生态保护补助资金奠定了基础；2010年全年共查处草原违法案件2起，调节内部草原纠纷1起。
五是认真开展牲畜品种改良和畜牧技术应用。2010年推进全师开展肉羊杂交改良134504只，牛品种改良2991头；完成种补贴冻精数4000枚；完成萨福克良种羊繁育72只，并全部建档。全年推广（微）贮1935吨；从兵团总站购进发酵床菌种20公斤，可制作发酵床400平方。
六是积极开展的技术服务。今年，单位积极对万头猪场建设提供技术服务，专门设置养猪办，从猪场棚圈建设到设施安装，从种猪引进到疫病防控，全方位跟踪服务；积极选派技术骨干对黄田农场和淖毛湖农场化验室布局、仪器设备安装和档案管理进行了指导，完成了兵团达标考核；8月黄天农场牧区爆发了阳都疫情，我单位立即进行了流行病学调查，并且制定了防治措施，短时间内控制了疫情。通过优良的技术服务，赢得团场和养殖户高度评价。
七是积极开展项目课题研究。今年，向师科技局申报了5个项目，其中《规模化生态养猪技术集成与示范项目》金额《猪瘟、口蹄疫等四种疫苗联合免疫技术研究与应用》得到了科技局支持，项目进展顺利。单位自筹资金开展了《羔羊早期断奶，强化育肥技术试验》和《饲料玉米SC70
4、改良704和新饲玉13号品比试验》课题研究，并且取得一定成果。
五、2011年支部工作要点 第一，继续落实学习实践科学发展观整改措施，深入开展“争先创优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。第二，围绕兽医站工作中心，创新提升党建工作水平，为和谐发展提供了强有力的思想政治和组织保证。第三，切实做好重大动物疫病防控，深入开展区域联防联控。积极争取草原生态补贴，制定落实团场补贴方案。加强对农牧民提供优质技术服务，加快畜牧新技术的转化与推广，科学严谨的开展监督执法，全面提升畜牧兽医工作站综合业务水平。
XXXX党支部
2012年6月15日
第17篇：某县畜牧局工作总结
xxx县畜牧水产局
2010年工作总结及2011年工作谋划
今年以来，畜牧水产局按照县委、县政府的安排部署，积极实施“四大主体战略”大力实施“开放兴牧、科技兴牧”方略，扎实开展创优争先和干部作风建设活动，进一步提高干部职工责任意识、服务意识，切实转变干部作风，提高工作效率、服务水平，促进了全县畜牧业持续健康发展。
一、全县畜禽养殖业健康发展
国家良种补贴、标准化规模养殖场建设等惠农政策的落实，以及县内金都肉制品生产基地、润康畜牧养殖有限公司、绿地畜牧养殖有限公司、万亩食业有限公司等畜牧养殖、加工龙头企业的建成投产，调动了群众发展畜禽养殖业的积极性，规模养殖、标准化养殖得到快速发展，带动了全县畜禽养殖由数量的扩张到质量数量并重发展。据畜牧生产统计，截止12月份，全县猪、鸡、羊、奶牛等主要畜禽存栏分别达到16.5万头、380.6万只、31万只、6600头, 猪、鸡、羊出栏达到22.9万头、338万只、28.4万只，肉、蛋、奶产量分别达到31701吨、39671吨、20998吨，规模畜禽养殖场发展到185家，建设标准化规模畜禽养殖场 10个，奶牛入区饲养率达到100%，通过省级无公害畜产品产地认证场（家）9个。符合备案条件的116个规模养殖场均已备案登
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驻厂检疫，严把进厂查证验物关，严格实行同步检疫，保证出厂肉品健康安全；四是强化监督检查，严厉打击经营病害畜禽及产品的不法商贩，严格做好病害畜禽及产品的无害化处理，保证出栏上市畜禽及产品安全，确保人民吃上放心肉。
四、奶业监管工作取得可喜成绩
一是按照省、市对奶站（厅）各项管理规定加强了对县内所有奶站的监督检查，统一制定了奶牛小区、奶站（厅）生产、管理制度，并监督小区、站（厅）严格执行。监督各小区建立了规范的养殖档案，小区内投药、用料、疫病防治、消毒、监测、产奶、销售等都详细记入档案。强化了奶牛小区用药、用料监管，把《奶牛禁用药物清单》印发到各小区，每月对小区饲料、兽药购进和使用情况进行全面检查，抽样检测，杜绝购进使用含“三聚氰胺”等有毒有害化学物质的饲料及违禁兽药。县局为每个奶站选派驻站监督员，对奶站的情况实时进行监督。年内共抽检奶样500多份，饲料200多份，经检验均符合要求。二是积极与周边乳品加工企业联系，帮助小区解决卖奶难问题。目前县内小区分别与山东伊利、蒙牛、光明等企业签订了稳定的售奶协议，9个小区的奶厅全部由乳品企业接管；积极协调，帮助兴东、绿源、众犇、雪辰等小区落实信贷资金600余万元，促进了奶牛养殖场、区规模扩大和生产条件改善的顺利进行 。三是目前全县有奶牛养殖场（小区）9个、设计存栏量6000余头，进区
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饲料3.5吨，依法对不法经营者进行了处理，通过监督检查，净化了县内饲料兽药市场，保证了饲料兽药等养殖投入品的安全，保护了养殖场（户）的利益。
七、项目建设顺利进展
一是2009年批复的3个标准化生猪规模养殖场建设项目、2个标准化奶牛养殖小区建设项目正在顺利实施。二是2010年申报的2个标准化生猪规模养殖场建设项目已批复，争取国家资金40万元，目前正在顺利实施。三是占地340亩，计划总投资1.2亿元，设计生产年出栏60000头规模的吴氏润康二期工程正在按计划建设。从美国最佳遗传公司引进核心原种猪1200头的进口种猪计划已经上报，明年6月可将种猪引种到场。
八、2011年主要工作安排
1、着力抓好重大动物疫病防控工作，力争县内不发生重大动物疫情，确保有疫不扩散。
2、落实好标准化畜禽规模养殖场建设项目，确保如期顺利完成项目建设任务。
3、认真抓好畜禽规模化、标准化养殖，全面推广先进治污技术，发展生态牧业。
4、继续抓好养殖场备案和养殖档案管理工作。严格养殖场备案程序，规范养殖档案填写；加强对种畜禽场的监督检查。
5、抓好规模畜禽养殖场的监管，确保畜产品质量安全。
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第18篇：畜牧局上半年工作总结
2012年畜牧局上半年工作总结
半年以来，我局在市委市政府的领导下，在各部门的支持下，全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委四届四次党代会精神，围绕市委 “一个中心、一枢纽、一屏障、五大基地、五个万源”的跨越式发展思路，坚持以标准化为基础、适度规模养殖为主导、种养结合生态循环为目标的指导思想，加快畜牧产业化发展，培育龙头企业，加快富硒农产品基地建设，严控重大动物疫病，严查假冒伪劣兽药、饲料，加强动物卫生监管，开展“瘦肉精”专项整治，确保全市畜产品质量安全，实现畜牧业各项目标时间过半任务过半。
一、上半年工作完成情况
截止6 月底，全市出栏生猪31.33万头、肉牛3.13万头、肉羊11.35万只、家禽312.17万只(其中旧院黑鸡存栏218.12万只、增长54.48%，出栏215.30万只、增长132.63%)，同比分别增长4.22%、5.75%、8.70%和52.15%;肉、蛋产量分别为34436吨、1861吨，分别同比增长9.99%、12.04%。具体工作完成情况如下：
(一)、大力实施“千万只黑鸡下江南工程”。高起点谋划、高标准规划，全市规划孵化提供鸡苗100万只生产能力扩繁场10个，解决“量上不去、质提不起”这个制约旧院黑鸡产业发展的瓶颈问题。目前，已动工建设的有白沙镇、花楼乡、石窝乡、石塘乡、大竹镇、八台乡6个扩繁场，正在规划筹建的有石人乡、曾家乡、茶垭乡、黄钟镇4个扩繁场。每个扩繁场均根据实地选址，科学制定了标准详细的规划布局图、建设方案、设计图纸，达到布局合理化、设计标准化、养殖科学化、投资实用化的建设要求。为了保证黑鸡产业的有序发展，我局会同工商、质监等部门，针对市场上销售假冒旧院黑鸡(蛋)和商标侵权行为进行严厉打击，依法查处;对商标的使用管理，终止到期合同，重新明确商标许可使用对象，通过组建公司联合养殖企业和农户，实现统一质量标准、统一喷码、统一标识、统一包装、分不同经销点进行销售的“四统一分”管理模式，从而规范和加强旧院黑鸡(蛋)市场管理。
(二)、全面加强全市疫情监控。全市共免疫注射猪瘟疫苗50.35万头份、猪o型口蹄疫疫苗100.70万毫升、o型-亚洲i型双价口蹄疫疫苗41.28万毫升、猪蓝耳病疫苗100.70万毫升、禽流感疫苗234.84万毫升,鸡新城疫疫苗450.32万羽份，免疫率均达到100%。注射狂犬疫苗3.08万只份,免疫率87.43%;动物免疫标识佩带率达100%。全市消毒圈舍、动物运动场所、畜禽交易市场、屠宰场、历史疫区等重点场所和区域共计38万㎡。开展疫情监测100余次。
(三)、强化畜产品及兽药质量监管。全市共产地检疫生猪12.8万头，牛、羊3.5万头(只)，禽116万羽，屠宰检疫生猪3.5万头，牛、羊0.8万头(只)，禽 62万羽，检出病害动物0.87万头(只、羽)，全部按照规定进行了无害化处理。办理动物卫生监督和兽药管理案件30件，全部结案，立案率100%。对全市38家兽药经营门市及112家动物养殖场进行了专项检查，逐步建立完善用药记录和休药期制度，对不规范使用抗菌药的行为依法严厉查处。逐步推行职业兽医师和处方药制度，共出动执法人员153人次，清查整顿兽药市场11 个，兽药门市163家个，收缴过期兽药针剂3件零8合。对经营检验不合格产品的经营户进行了处罚，严肃查处制假、售假行为。针对瘦肉精事件，开展了“瘦肉精”专项整治工作，出动执法人员356人次，出动车辆80车次，共监测规模养殖场165个，鞠家坝公路检查站共抽查各类运输动物及动物产品22车，1520头，饲料兽药销售门市49个，饲料生产企业1家，共尿液抽样监测盐酸克伦特罗450份，莱克多巴胺190份，沙丁胺醇200份，未出现一例阳性反应，也未发现有添加和销售“瘦肉精”等违禁药品的行为。
(四)、全面推进标准化适度规模养殖。为加快现代畜牧业发展，严格按照养殖小区建设标准，大力推行“龙头企业+专业合作社+适度规模养殖小区+农户”发展模式，建立标准化适度规模养殖小区。建设上实行“五统一”，即统一选址、统一规划、统一设计、统一验收、统一投产。管理上实行“五统一分”，即统一品种、统一饲料、统一防疫、统一技术、统一销售、分户核算。经过半年努力，累建完善肉牛养殖小区10个;进一步完善牛改人工授精站20个，累计改良牛7568万头。累建完善旧院黑鸡养殖小区20个;改扩建旧院黑鸡扩繁场3个;累建完善生猪养殖小区36个，其中新增6个;建立完善猪改人工授精站7个，全市累计改良生猪41108窝次，其中内三元杂交7975万窝次，外三元杂交31899万窝次。新发展畜禽专合组织5个，进一步规范完善15个。新开工建设标准化规模养殖场8个，累计建成各类畜禽养殖小区68个，新增养殖小区18个(其中生猪养殖小
区10个、旧院黑鸡养殖小区6个、板角山羊小区2个)。新扶持发展生猪养殖场3个、肉牛大户20个，旧院黑鸡大户38户，楹角山羊大户15户。累计建成畜牧专合组织50个，新增5个。
(五)、加强饲草饲料工作。完成新增人工种草1.5万亩，其中成片种植优质牧草0.05万亩，10—50亩19户，100—500亩以上3户(石窝四合养羊场和魏家乡向家寨肉牛场及茶垭邱家坪村誉途硒多农场),处理利用秸杆1.5万吨。指导万源市石窝乡四合养羊场种草养羊，现保留多年生黑麦草面积35亩。今春种植140亩，其中多花黑麦草60亩,饲用玉米50亩，川东鸭茅30亩。山羊饲养量达450只，出栏35只，收入1.5万元，预计年纯收入达15万元。饲草饲料技术培训3000人次，饲料执法出动人员250人次,发放技术资料2500余份，开展巡回科普宣传30次,出动宣传车13次，标语、板报65幅,悬挂横幅12幅。
(六)加快畜牧品牌建设。向国家质监总局申报“万源旧院旧院黑鸡(蛋)地理标志保护产品”工作已通过专家组讨论评审，只待颁发证书。蜂桶蜂蜜地理标志保护产品申报工作已完成抽样送检和申报材料编撰。宏飞牧业、誉途硒多农场无公害产品认证申报工作，已完成抽样送检和申报材料编撰。已完成富硒老腊肉样品抽样，并送四川省畜产品安全检测中心检测，检测报告已于5月底形成。已完成万源富硒老腊肉质量标准相关材料编撰，拟于7月上报通过专家评审发布。
二、存在的主要问题
(一)集约化水平低，养殖规模较小。一是养殖、加工、营销等环节机制不健全，专合组织作用不明显，没有成为规模经营的市场主体，企业、基地、专合组织没有建立起较密切的利益联接机制;二是农户的养殖意识差，“等、靠、要”思想严重，以分散养殖为主，养殖基础薄弱，规模化养殖水平不高，抵御市场风险能力差。
(二)投入不足，发展速度不快。要实现畜牧产业化，投入少了肯定不行。目前，各级财政投入主要用于支持旧院黑鸡和生猪产业发展，在肉牛、肉羊产业上至今没有资金投入，致使两大产业在基地培育、标准化适度规模养殖、配套体系建设等方面进展缓慢。
(三)养殖风险特别是疫病和市场风险整体加大。畜禽疫病复杂多变，养殖较为分散，防疫难度增大;市场风险防范机制不健全，市场行情波动大、频率高，养殖效益不稳定;畜产品质量安全隐患依然存在。
三、下半年工作安排
(一)大力实施“千万黑鸡下江南”工程。力争建设完成5-8个扩繁场，实现今年新增出栏300万只旧院黑鸡，年底达到800万只的生产能力，力争出栏500万只。
(二)狠抓重大动物疫病防控。切实做到组织领导到位，宣传发动到位，培训指导到位，责任落实到位，物资保障到位，防疫技术到位，督促检查到位，重点抓好猪瘟、口蹄疫、高致病性禽流感、蓝耳病等重大动物疫病防治工作，抓好疫情监测、强制免疫、疫情封堵、疫情报告和疫情处置各个环节，确保全市无重大动物疫病发生和流行。
(三)狠抓监督执法，确保产品安全。一是加强源头治理。全面实施兽药gsp认证工作，加大兽药市场整治力度，加强兽药监督抽检和使用监管，完善用药记录制度。规范饲料企业经营行为，加大对饲料及饲料添加剂的抽检范围和频次，严厉查处在饲料产品中添加三聚氰胺等有毒有害化学物质的行为，严厉打击饲料经营和养殖过程中添加“瘦肉精”、苏丹红等违禁添加物的违法行为。二是搞好多部门联合执法。加大重点区域、重点市场、重点环节的监测力度，搞好饲料兽药经营企业管理，加强饲料兽药使用环节的监管，对全市52个场镇饲料兽药市场的执法监督、检查，加大大案、要案的查处力度，着重抓好饲料兽药源头关，维护消费者利益，加强对规模养殖场、屠宰加工厂牲畜尿样抽检，严厉打击生产销售不合格产品的违法行为。 (三)、抓好重大项目实施。继续完善生猪标准化规模养殖场(小区)建设任务，做好退耕还林后继产业项目实施，加紧建设旧院黑鸡扩繁场建设项目和现代农业生产发展资金(旧院黑鸡产业项目)。
(四)、继续抓好草地畜牧业发展。全力推进人工种草养畜配套技术;完善万源市生态老腊肉地方标准制定申报材料和万源市蜂桶乡蜂蜜农产品地理标志的申报材料;抓好全市饲料质量安全执法专项整治和无公害畜产品生产监管工作，完成饲料送检和“瘦肉精”等尿样抽检任务。
(五)加强科技宣传和培训。大力宣传畜牧业法规政策，开展养殖技术培训和市场信息服务，把牧业技术知识送到村社和农户，解决农户生产的实际问题，提高他们科学饲养水平和独立经营的能力。
第19篇：上半年畜牧局工作总结
今年以来,围绕县政府工作目标和年初工作规划,畜特局认真贯彻落实“1234”工作思路，以促进畜牧业增效、农民增收为主攻方向，以创建畜牧大县为契机，以大力发展现代畜牧业，强化部门服务为着力点，以推广规模养殖和新型模式养殖为突破口，锐意改革、开拓创新，推动了全县畜牧生产又好又快地发展。到6月底,全县猪、牛、羊、禽出栏（笼）分别达到39.4万头、0.7万头、2.1万只和124万只，与上年同期对比分别增加58.2%、75%、50%和113%。规模养猪出栏量达到16.1万头，占总出栏量的40.8%。五号病、猪瘟等六种重大动物疫病免疫率达到了100%，进一步健全了动物疫病防控体系、良种繁育体系和科技推广服务体系，各项工作均达到了预期目标。现将上半年所做的工作和经济形势分析以及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年工作总结；
（一）强化抗灾救灾落实，积极应对自然灾害
2，四川发生特大地震的消息发布后，局党委迅速在畜特系统发出“一方有难，八方支援，向灾区人民献爱心”的倡议，共募集捐款17170元。
（二）强化政策资金兑现，驱动畜牧生产发展
2，今年3月，开展了07年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目资金拨付（260万元）工作，并申报了08年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目（建设单位5个，国家投资260万）。
（三）强化责任目标考核，增强整体发展动力
1，按照《畜特局落实政府工作目标实施方案》和工作流程图，层层分解落实任务，建立倒计时提醒制度，实行目标管理与过程管理相结合，强化日常管理，加强动态监控，定期通报情况，建立每月由责任人汇报进度制度，推动政府目标工作的扎实有序开展。
2，积极配合县委、县政府抓好雨润集团祖代种猪场项目建设，现各项筹建工作正在有序进行，土地城建部门已确定项目土地面积163.5亩，并拿出了地形概况图供投资方设计建设图纸，投资方正式确定种猪场名称为“ｘｘ鸿志养殖有限公司”，并顺利通过工商局核准、注册。目前该项目正在做可行性研究报告。
（四）强化部门服务到位，营造良好发展氛围
2，品种改良：一是积极组织引进优良品种。3月以来，县品改站先后组织引进回三元仔猪5000多头、良种母猪3000多头、纯种波尔山羊种公羊200多只。二是建立健全牲畜人工授精网络。按照丘陵每个镇（区）设置3-5个站点，山区每镇设置1-3个站点的总体原则，已建成达到“五有”标准的生猪人工授精站点50个，牛冻配罐点16个。同时，结合我县正在实施的生猪良种补贴项目，组织技术人员对各个站点建设进行了检查验收，并按照年初承诺，每验收一个站点由县局无偿援助恒温冰箱和显微镜各一台。通过实施生猪良种补贴项目，1—6月全县优质三元猪出栏已占到总出栏量的75%。
3，科技培训、推广：我们坚持“走出去、请进来”的原则，采取“部门搭台、企业唱戏”的办法，全面开展养殖技术培训。上半年共开展培训十五场次，培训养殖户一千多人。
（五）强化两项活动开展，促进队伍素质提高。
县委、县政府开展提高执行力建设和文明执法教育活动的文件下发后，县畜特局紧紧联系畜特工作实际，结合《2008年畜特工作要点》，科学制定了实施方案。并按照方案，及时召开全局干部职工会，从开展“六查六看”入手，整顿机关作风；从提高执法队伍素质入手，推行文明执法；从加强政府目标管理入手，落实工作任务。局领导班子明确提出，以建立一支精干的畜牧兽医队伍为目的，以开展岗位职能演讲交流为手段，以机关内设科室负责人和二级单位领导班子成员为主体，深入开展“创一流工作业绩”为主题的演讲活动。促进了全体干部职工政治、业务和文化知识的学习提高，达到了“本职业务精通”、“全局工作熟悉”、“行业大事知晓”的效果，推动了全局各项工作的健康稳步发展。
二、上半年经济形势分析
（一）畜牧生产
2，畜禽存栏稳定增长，出栏量增长幅度大。截止六月，生猪存栏49.4万头，比去年同期的47.5万头增1.9万头，增长4%；牛存栏6.3万头，比去年同期的5.6万头增0.7万头，增长12.5%；羊存栏8.4万只，比去年同期的7.4万只增1万只，增长13.5%；禽存笼453.8万只，比去年同期的310.7万只增143.1万只，增长46.1%。
1--6月畜禽出栏万头、万只猪出栏
牛出栏
羊出栏
禽出笼原计划数
33．
20．6
1．
590完成数
39．
40．7
2．
1124完成比例
118%
116%
140%
（二）特产生产
2，桑蚕面积4万亩，春季养蚕9400万张，产茧42.3万公斤，蚕茧饲养量和蚕茧产量分别比去年同期（14400张、64.8万公斤）减5000张、22.5万公斤，减53.1%和50.7%。
3，水果面积4.6万亩，其中柑桔面积2.8万亩，根据受灾情况和目前生长情况，预计减产30%左右。
三、存在的问题
（一）受家庭主要劳力外出打工、仔猪成本增加、外地客商争抢猪源等因素影响，农村有部分散养猪户仍持观望态度，添栏不积极，发展速度跟不上。
（二）虽然全县大部分乡镇组建成立了养殖合作社、养殖协会，但苦于无前期资金投入，大都运转不畅，未发挥应有作用。
四、下半年工作安排
（一）继续全力支持雨润集团祖代种猪场项目建设，争取早日建成投产。
（二）结合《畜特局落实2008年政府工作目标实施方案》，针对畜牧生产中出现的问题逐一分析原因，找出解决办法，推动畜牧业持续稳定地发展。
（三）结合《ｘｘ县2008年创建畜牧大县奖励办法》，紧抓政策机遇、市场机遇，进一步调动各地创建工作的积极性，加快畜牧大县的创建步伐。
（四）以开展提高执行力建设和文明执法专项活动为契机，完善管理制度，强化内部监管，提升单位效能，优化发展环境。
ｘｘ县畜牧特产局
二00八年六月十五日
第20篇：上半年畜牧局工作总结
今年以来,围绕县政府工作目标和年初工作规划,畜特局认真贯彻落实“1234”工作思路，以促进畜牧业增效、农民增收为主攻方向，以创建畜牧大县为契机，以大力发展现代畜牧业，强化部门服务为着力点，以推广规模养殖和新型模式养殖为突破口，锐意改革、开拓创新，推动了全县畜牧生产又好又快地发展。到6月底,全县猪、牛、羊、禽出栏（笼）分别达到39.4万头、0.7万头、2.1万只和124万只，与上年同期对比分别增加58.2%、75%、50%和113%。规模养猪出栏量达到16.1万头，占总出栏量的40.8%。五号病、猪瘟等六种重大动物疫病免疫率达到了100%，进一步健全了动物疫病防控体系、良种繁育体系和科技推广服务体系，各项工作均达到了预期目标。现将上半年所做的工作和经济形势分析以及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年工作总结；
（一）强化抗灾救灾落实，积极应对自然灾害
1，元月份以来，我县遭受长期低温雨雪冰冻灾害，全县因灾死亡生猪1006头，牛235头，羊1250只，禽8450只，倒塌畜禽栏圈143间、3000平方米，茶树1—2级冻害2万亩，3级以上冻害1万亩，柑桔绝收面积4千亩,轻微冻害1万亩,给我县畜特产业造成重大经济损失。灾情发生后，我局一面组织专业技术人员编写科学救灾知识手册下发到基层养殖户，积极开展抗灾救灾工作；一面及时将灾情统计上报县委、县政府和上级业务主管部门，共争取救灾资金76万元，并在第一时间将资金发放到各受灾户。
2，四川发生特大地震的消息发布后，局党委迅速在畜特系统发出“一方有难，八方支援，向灾区人民献爱心”的倡议，共募集捐款17170元。
（二）强化政策资金兑现，驱动畜牧生产发展
1，全县共拿出218.5万元对畜牧大镇、大村、年出栏300头以上养猪大户和新型养殖模式进行了奖励，调动了广大养殖户的积极性，推动了全县畜牧生产的迅猛发展。截止目前，全县新发展“500”养猪户1户、“150”养猪户72户，已建成投产的有40户49栋栏圈，在建的有33户。新发展“12351”养羊户94户98栋栏圈。丘陵地区猪、牛、禽标准化养殖示范循环圈（九集、清河、武镇、城关）和山区三个山羊标准化养殖示范带（肖小路线、薛坪至板桥线、305省道李庙长坪线）正在逐步形成。全县现有50头以上规模养猪户1471户，100头规模的242户，300头规模的135户，1000头规模的72户，3000头规模的29户，10000头规模的2户，规模养殖出栏量达到总出栏量的40%。在牛、羊、禽养殖上，全县现有5头以上养牛大户120户，10头以上的养牛大户36户，30只以上养羊大户327户，50头以上养羊大户210户，1000只以上肉禽养殖大户75户，现存笼500只以上的蛋禽养殖大户178户，规模养殖出栏（笼）量占全县出栏（笼）量的比例牛达到8%左右、羊达到15%左右、禽达到33%左右。
2，今年3月，开展了XX年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目资金拨付（260万元）工作，并申报了XX年度生猪标准化养殖场（小区）改扩建项目（建设单位5个，国家投资260万）。
（三）强化责任目标考核，增强整体发展动力
1，按照《畜特局落实政府工作目标实施方案》和工作流程图，层层分解落实任务，建立倒计时提醒制度，实行目标管理与过程管理相结合，强化日常管理，加强动态监控，定期通报情况，建立每月由责任人汇报进度制度，推动政府目标工作的扎实有序开展。
2，积极配合县委、县政府抓好雨润集团祖代种猪场项目建设，现各项筹建工作正在有序进行，土地城建部门已确定项目土地面积163.5亩，并拿出了地形概况图供投资方设计建设图纸，投资方正式确定种猪场名称为“ｘｘ鸿志养殖有限公司”，并顺利通过工商局核准、注册。目前该项目正在做可行性研究报告。
（四）强化部门服务到位，营造良好发展氛围
1，疫病防控：一是抓好强制免疫。我局早准备、早动手，于2月22日组织各镇(区)畜特中心主任、防疫监督员在九集镇召开了春季防疫工作现场会，在全体防疫人员的共同努力下，于4月10日全面结束春季普防工作，并于4月17---18日高标准通过市局检查验收。本次春防共免疫牲猪48.7万头、牛4.95万头、羊6.65万只、禽271.4万羽,六种重大动物疫病免疫率、牲畜免疫耳标挂标率、免疫证填写率、出具检疫证率均达到100%，二是抓好疫情监测。坚持24小时值班和疫情举报核查制度，发现疫情及时按规定处理。三是抓好动物检疫。严把动物产地、运输、屠宰检疫关，确保动物及动物产品检疫率、上市动物产品持证率、病死畜禽和病害肉无害化处理率均达到100%。
2，品种改良：一是积极组织引进优良品种。3月以来，县品改站先后组织引进回三元仔猪5000多头、良种母猪3000多头、纯种波尔山羊种公羊200多只。二是建立健全牲畜人工授精网络。按照丘陵每个镇（区）设置3-5个站点，山区每镇设置1-3个站点的总体原则，已建成达到“五有”标准的生猪人工授精站点50个，牛冻配罐点16个。同时，结合我县正在实施的生猪良种补贴项目，组织技术人员对各个站点建设进行了检查验收，并按照年初承诺，每验收一个站点由县局无偿援助恒温冰箱和显微镜各一台。通过实施生猪良种补贴项目，1—6月全县优质三元猪出栏已占到总出栏量的75%。
3，科技培训、推广：我们坚持“走出去、请进来”的原则，采取“部门搭台、企业唱戏”的办法，全面开展养殖技术培训。上半年共开展培训xx场次，培训养殖户一千多人。
（五）强化两项活动开展，促进队伍素质提高。
县委、县政府开展提高执行力建设和文明执法教育活动的文件下发后，县畜特局紧紧联系畜特工作实际，结合《XX年畜特工作要点》，科学制定了实施方案。并按照方案，及时召开全局干部职工会，从开展“六查六看”入手，整顿机关作风；从提高执法队伍素质入手，推行文明执法；从加强政府目标管理入手，落实工作任务。局领导班子明确提出，以建立一支精干的畜牧兽医队伍为目的，以开展岗位职能演讲交流为手段，以机关内设科室负责人和二级单位领导班子成员为主体，深入开展“创一流工作业绩”为主题的演讲活动。促进了全体干部职工政治、业务和文化知识的学习提高，达到了“本职业务精通”、“全局工作熟悉”、“行业大事知晓”的效果，推动了全局各项工作的健康稳步发展。
二、上半年经济形势分析
（一）畜牧生产
1，上半年畜禽价格仍处于高位运行状态,养殖利润仍旧可观,1--6月，活猪平均价格为8元/斤，活鸡平均价格为7元/斤，规模养殖户饲养一头猪的利润为500元,育肥一头牛的利润为1000元,羊的利润为200元/只,鸡为7元/只。
2，畜禽存栏稳定增长，出栏量增长幅度大。截止六月，生猪存栏49.4万头，比去年同期的47.5万头增1.9万头，增长4%；牛存栏6.3万头，比去年同期的5.6万头增0.7万头，增长12.5%；羊存栏8.4万只，比去年同期的7.4万只增1万只，增长13.5%；禽存笼453.8万只，比去年同期的310.7万只增143.1万只，增长46.1%。
1--6月畜禽出栏万头、万只猪出栏
牛出栏
羊出栏
禽出笼原计划数
33．2
0．6
1．5
90完成数
39．4
0．7
2．1
124完成比例
118%
116%
140%
137%3，母畜存栏量增加。现存栏母猪4.8万头，比去年同期3.3万头增加1.5万头，增长45.4%。全县从外地引进优良母山羊2600多只，引进育肥犊牛3800头。母畜数量的增加，为今年畜牧生产发展充实了基础，增添了后劲。
（二）特产生产
1，茶叶面积3万亩，其中采摘面积2.2万亩，春茶产量20.72万公斤，比去年同期30.03万公斤减产9.31万公斤，减31%。
2，桑蚕面积4万亩，春季养蚕9400万张，产茧42.3万公斤，蚕茧饲养量和蚕茧产量分别比去年同期（14400张、64.8万公斤）减5000张、22.5万公斤，减53.1%和50.7%。
3，水果面积4.6万亩，其中柑桔面积2.8万亩，根据受灾情况和目前生长情况，预计减产30%左右。
三、存在的问题
（一）受家庭主要劳力外出打工、仔猪成本增加、外地客商争抢猪源等因素影响，农村有部分散养猪户仍持观望态度，添栏不积极，发展速度跟不上。
（二）虽然全县大部分乡镇组建成立了养殖合作社、养殖协会，但苦于无前期资金投入，大都运转不畅，未发挥应有作用。
四、下半年工作安排
（一）继续全力支持雨润集团祖代种猪场项目建设，争取早日建成投产。
（二）结合《畜特局落实XX年政府工作目标实施方案》，针对畜牧生产中出现的问题逐一分析原因，找出解决办法，推动畜牧业持续稳定地发展。
（三）结合《ｘｘ县XX年创建畜牧大县奖励办法》，紧抓政策机遇、市场机遇，进一步调动各地创建工作的积极性，加快畜牧大县的创建步伐。
（四）以开展提高执行力建设和文明执法专项活动为契机，完善管理制度，强化内部监管，提升单位效能，优化发展环境。
ｘｘ县畜牧特产局
XX年六月xx日
