推荐第1篇：党建整改提升方案
党建工作整改提升方案
针对教体局党委的要求，根据教体局党委制定的《社会组织党组织分类定级参考标准及自查自评表》，我支部深入剖析党建工作深入分析存在的问题，并结合我校实际，研究制定了如下整改方案：
一、发展党员工作重视不够。
一年来支部没有发展一名党员，党员发展情况没有重视。整改措施：
1、及时发展党员，补充党组织血液，严格把关，做到成熟一个发展一个；
2、建立和完善积极分子台帐，按程序发展党员;
3、把发展党员工作正式纳入放在支部的工作日程上
二、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度建立和落实情况不够完备
整改措施：
1、严格支部组织活动，做到组织活动形式多样、内容丰富、生动活泼;
2、每季度进行一次党课教育;
3、支部每年至少过一次高质量的民主生活会;
4、把“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等工作常规化。
三、没有专职的党务人员，党务工作人员配备不足。党建工作者不熟悉党建业务知识，视野不开阔，创新能力不高。
整改措施：
1、设立专门的党务工作人员，负责日常党务工作， 抓好政治理论培训，采取举办政治理论学习班等形式组织党建工作者学习政治理论，提高理论素质;
2、要抓好履职能力的培训，对党建工作者进行系统的党政两方面知识的培训;
3、组织党建工作者到做好新社会组织进行学习，开阔视野，增长知识。
四、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用力度不够，工作业绩不突出。
整改措施：
1、充分发挥好支部教育、管理、监督，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;
2、将落实党建工作目标与“创先争优”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。
3、面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各支部积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强党支部宣传工作，扩大党支部在学校的影响。
学校党支部
二〇一二年十月十五日
推荐第2篇：提升招商引资推动经济发展
推动招商引资升级 实现经济跨越发展
海伦李超军
招商引资作为有效投入的重要“源头活水”，对稳增长、调结构、惠民生发挥着关键的支撑作用，对社会经济的拉动作用日益凸显。在过去的几年中，全市招商规模持续攀升、引资总量快速增长、项目质量逐年提高、投资结构不断优化。事实证明招商引资大力推进了海伦市“西扩中兴北上、富民活乡强市”战略的实施，为海伦市的经济、社会快速健康发展发挥了重要的推动作用。
尤其是2012年，在市委市政府的正确领导下，面对复杂多变的国内外经济形势，我们抢抓机遇，坚持把招商引资作为加快发展的第一要务，创新招商方式，拓宽引资渠道，完善工作机制，内引外联，广泛合作，深入开展招商之冬和升级招商等项活动，致使招商引资工作取得了较好的成效。
2013年是实施“十二五”规划的承上启下重要的一年，也是全面贯彻市委六届三次全委（扩大）会议精神，以“四区建设”和“翻番晋位”为目标，大力实施“西扩中兴北上、富民活乡强市”发展战略，围绕跨越发展和改善民生两大主题，解放思想，真抓实干，强力推进“十大跨越”，加快建设富庶、开放、和谐、文明海伦，推动经济社会更好更快更大发展的攻坚之年，我们将在市委、市政府的正确领导下，把握机遇，创新措施，突出实效，力争招商引资工作取得新的突破。为了实现工业经济新跨越，市委、市政府把招商引资、项目 1
建设放在压倒一切的首要位置，全员发动、全民参与，持续推动招商引资升温、升级、升位。
可见招商引资是加快我市社会跨越式发展的必由之路。可是，面临新的经济形势下，怎样实现招商引资的升温、升级、升位呢？
一、高度重视，统一思想，进一步加强领导，把招商引资当做头等大事来抓。招商引资工作首先要紧紧围绕着市委、市政府提出的经济发展思路来进行。全市上下都要做好招商引资的宣传工作，层层搞好思想发动，克服个别部门和个别人的坐等观望，消极怠慢的思想，提高认识，增强各级的使命感、紧迫感和责任感。加强对全市招商引资工作的领导，做为各项工作的重中之重，落实到各级政府和相关部门中，各级主要领导要率先垂范亲力亲为。要进一步建立健全各级招商组织，加强专业招商引资队伍建设，加大招商引资人才培养，确保招商引资工作顺利实现。
二、培育典型，强化宣传。利用各种形式大张旗鼓地宣传成功经验，营造大招大引，招大引大的招商氛围，形成招商共识，提高全市人民对招商引资工作的重要性的认识，调动一切力量参加招商，进而推动招商引资工作健康快速进展。在全市上下形成心往招商想、劲往招商使、千帆竞发、你追我赶的招商态势，促使我市招商情绪的持续升温，再掀我市招商引资工作新高潮。
三、改进、创新招商的方式方法。招商引资的重要一环就是要利用一切可能的方法和手段取得招商的成功，经实践证明并行之有效广泛运用的方法有：组团招商、传媒招商、主题招商、借助中介机构
招商、网上招商、展览招商、文化招商、旅游招商、以商招商、以友招商、顾问招商、学术招商、联合招商、代理招商、小分队招商、打工招商、上市增资招商。同时，要结合亲情吸引、人格吸引、政策吸引、成本吸引、资源吸引、市场吸引、人才吸引、环境吸引、配套吸引等途径做好招商引资。以上招商引资方法和途径，可以相互配合、交叉和综合使用，招商人员只要坚持以客为主的原则，根据新的形势，研究新的情况，探索新的路子，就能不断地发掘出新的招商思路和方法来实现向专业招商、向系统化招商、向产业倾斜式招商、向环境高地招商、向科学招商、向高质量项目招商、向园区集聚招商。
四、进一步发挥优势，为招商引资提供新的动力。充分发挥区位优势，加快发展现代物流业、服务业，推进商贸产业项目招商。重点抓好我市优势新兴产业招商活动，在推进玉米、马铃薯、甜菇娘等农产品加工项目招商的基础上策划一批新兴产业项目，加大招商引资力度，加快项目的生成和建设，为保持经济平稳较快发展提供强大动力。
五、优化招商环境，营造以诚安商、以富留商的良好氛围。继续加强软硬环境建设，不断创新服务环境。各有关部门要加强协商配合，切实转变作风，进一步简化程序，提高办事效率，主动加强协商沟通，帮助解决具体的问题。对招商引资项目全程跟踪式服务，推动项目早落地、早投产，加快把招商引资成果转化为稳增长的动力。加快\"信用海伦\"建设，不折不扣地兑现各项承诺，营造以诚安商、以富留商的良好氛围，努力打造\"诚信海伦\"、\"诚信政府\"、\"诚信招商\"。
采取多种形式，积极对外宣传海伦，推介海伦，让国内外客商了解海伦，努力打造对内开放招商引资的软环境。坚持对特大重大项目采取\"特事特办\"的做法，由主要领导亲自调度、亲自服务。通过扎实、有效、便捷、真诚的服务，保证洽谈的招商引资项目早签约、早建设、早投产，提升签约项目的落地率，实现招得来、留得住、发展好、效益高的互利互惠和谐共赢的发展态势。
六、拓展招商领域，在“招大引强”上下功夫。瞄准国内500强、行业50强和央企省企，争取在带动性、关键性、方向性、战略性项目的引进上取得突破。在省内外举办投资促进活动，充分挖掘和整合海伦现有资源和产业优势，打造品牌，宣传海伦，提高海伦在国内外知名度和信誉，吸引客商投资海伦。我们要紧紧抓住产业转移机遇，加快承接东部劳动密集型、精深加工、关联配套产业，积极推进轻工产业招商；做大做强高、精、尖项目产业，推进以新能源、新材料为重点的高端产业招商；在互惠互利的基础上，实现共同发展。走出去请进来，有针对性地登门拜访，上门招商。有针对性地邀请国内外、省内外大企业、大集团来我市考察投资，做到 招大商、引真资，在增加招商引资数量的同时确保招商引资的质量。
各位同志，在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想，同心同德，抢抓机遇，满怀激情，锐意进取，创新工作，埋头苦干，确保招商引资升级工作的成功，实现海伦经济的快速、健康、跨越式发展，社会的稳定繁荣和谐。
推荐第3篇：党建整改材料
XXXXX镇2011年“三级联创”工作整改说明
市委组织部：
2011年11月1日市委组织部派检查组对我镇“三级联创”工作进行了年终考核，并对我镇党建工作存在的问题给予了反馈。我镇深入分析了存在的问题，结合我镇前期对各村党支部党建档案自查情况，镇党委对“三级联创”工作中出现的问题进行了整改，现汇报如下：
一、我镇对各村党支部召开了党建专题工作会议，认真查找了这次检查中存在的问题，并制定了整改措施。
1、针对个别村上交镇党委的党建工作计划、“四议两公开”实施方案基本一致问题，要求各村结合本村实际，限定整改时间，重新制定了党建工作计划和“四议两公开”实施方案，由支部书记、包村站所长、包村领导审核同意并签字后重新上报。今后镇党委将严格执行领导责任制，各村书记、包村站所长、包村领导负责对本支部上交的文件严格把关，对于敷衍塞责、应付差事的支部负责人、包村站所长和包村领导进行全镇通报批评并按照《XXXXX镇督查督办实施办法》给予相应的经济处罚，确保党建工作落到实处。
2、针对发展党员方面存在的问题，镇党委成立专项督查组，由分管党建的副书记亲自带队，依次对各支部党员发展情况和档案资料进行了彻查，督促更新完善了入党积极分子、申请人花名 1
册，对于不符合党员发展规程的，限定时间整改，上报总结材料。此外，制定完善了XXXXX镇党员发展、管理、教育培训等制度，细化了业务流程和工作职责，明确了责任追究机制，并要求各党支部定期上报入党申请人和入党积极分子信息，建立和完善入党积极分子台账，做好入党积极分子的考察和培养工作。
3、针对配套工作中个别村缺少活动材料、记录、检查总结及计划问题，要求各村以后严格做好活动记录，对今年活动材料进行了整理、完善，并进行总结，将活动照片打印出来存档。
4、针对四知四清四掌握：“一口清”抽45户，答对39户，正确率86.7%问题。镇督查督办办公室工作人员组成督查组，对“四知四清四掌握”工作机制的开展情况进行了全方位督查。重点督查了“四知四清四掌握”入户情况、村干部工作手册的记录情况、信访登记处理状况。通过督查，促进他们进一步掌握了解本村推行“四知四清四掌握”工作机制的第一手资料，为本村深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障，加强了平安村建设，切实做好了我镇维稳工作。
5、针对个别村的党员承诺事项宽泛，没有相关履诺情况的问题。将加强对农村党员的管理与教育，定期播放电教片，坚持党员政治理论学习，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员活动，促进党员队伍整体素质的提升；镇党委加大了对党建工作的重视力度和工作力度以及对各支部的监督、检查、指导力度，加强了对各支部党建工作的业务培训，进一步规范了各项党务工 2
作。
从现在起，我们需要进一步分解任务，落实责任。原对党建的任务做过分解，随着工作的推进，任务分解要再细，不仅要明确到单位，还要明确到责任人，完成时间的节点和工作任务要求。要抓住基础，抓好特色，抓紧落实。要紧紧扭住基础，包括思想基础、组织基础和工作基础等方方面面的基础工作不放松；要精心策划、精心组织党建工作的创新，抓好特色工作的构思和建设；要扎扎实实地抓紧评建达标各项工作的落实。
二、今后党建工作的要求
1、要围绕中心、服务大局，以超强的政治责任感抓落实。必须把自觉服从服务于全党的工作大局和市委的中心工作、促进经济社会发展作为重要的价值取向。要牢固树立发展至上的理念，自觉把党建工作放在经济建设的主旋律中去审视，放在镇党委的中心工作大局中去把握，放在当前工作面临的难点、热点、重点问题中去谋划，通过加强党的建设，促进我镇各项事业发展目标的实现。
2、要锐意进取、奋发有为，以良好的精神状态抓落实。要有高度的政治责任感，以事业为重、大局为重，尽心尽力，无私奉献，努力创造一流的工作业绩，以抓落实的实际行动对党负责、对人民负责；要有奋发进取的精神，保持一股闯劲、韧劲，在矛盾和困难面前迎难而上，奋力拼搏，紧紧抓住工作中的难点问题，锲而不舍地加以研究和解决，使各方面工作不断迈上新台阶；要 3
善于在抓落实中推进工作创新，紧密结合实际，坚持理性的思考与实践的探索相结合，不断研究新情况、解决新问题、探索新思路，以改革的精神抓好各项工作的落实。
3、求真务实、埋头苦干，以扎实的工作作风抓落实。要深入基层、深入实际，调查研究，增强工作的针对性和实效性；要重点在解决党员和党组织中存在的主要问题、建立长效机制、增强领导班子的整体功能和提高领导科学发展观的能力、使党的建设工作更有效地服务我镇的经济社会发展，从调研中找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效办法，找准抓落实的具体措施；要兢兢业业、埋头苦干、付诸实践、取得实效。
4、要努力学习、刻苦钻研，以过硬的能力素质抓落实。结合十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，组织广大党员、领导干部养成经常学习、长期学习的习惯，对自己承担的工作要了然于胸，成为本职工作的行家里手，成为各个岗位上的“活字典”，保证高标准、高质量地完成各项工作任务。同时，要善于在工作落实的过程中发现存在的不足和差距，找准提高工作效率的努力方向和重点，结合工作需要和自身实际，有针对性地提出整改措施，使自己在抓好工作落实的实践中，不断提高能力和素质，通过提高能力和素质，在更高水平上抓好工作落实。
5、要突出重点、统筹兼顾，以科学的工作方法抓落实。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，突出重点，带动一般，科学安排，统筹兼顾，是抓落实的一种重要方法， 4
也是通过实践检验的一条成功经验。党员领导干部要立足实际，选准一至二项工作作为突破口，集中力量做精做细、做出特色，以塑造精品提升档次，以创造特色体现水平，以多出经验体现成效。
6、要加强领导、善于协调，以较强的整体合力抓落实。抓落实，需要加强领导，协调各方，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，上下联动，形成推动工作的整体合力。各支部要围绕今年的工作任务，结合实际制定贯彻落实的具体措施，加强对工作落实的综合指导。镇党委主要领导要切实担负起抓落实的领导责任，定期听取重点工作进展情况汇报，根据不同阶段的工作任务提出落实的要求和措施；要落实工作责任制，对每项工作都要提前分工，做到任务到人、责任到位、层层落实；要加大督促检查力度，深入各村，了解实情，对好做法、好经验要及时进行总结推广，对存在的差距和问题要予以提醒，对抓落实不得力的要批评帮助；要善于整合和利用资源，加强联系和沟通，凝聚各方力量，共同抓好党建工作，切实使党建工作得到提升。
中共哈密市XXXXX镇委员会
二○一一年十一月二十三日
推荐第4篇：关于推动农村教育全面提升
关于推动农村教育全面提升，促进义务教育均衡发展的建议
阳谷县第一中学 刘法哲
近几年来，各级党委、政府高度重视义务教育工作。通过积极化解义务教育学校债务，不断增加义务教育阶段基础设施和经费投入，义务教育阶段的办学条件得到了改善，教学质量得到提升。但是，在看到成绩的同时，就推动农村教育全面提升，促进义务教育均衡发展方面仍存在一些不容忽视的问题，突出表现在：
一是城乡教育资源配置不均衡。从总体看，城乡之间、学校之间的教学设施、师资力量、办学水平还很不均衡，农村学校的办学条件明显落后于城区学校，而村级小学的办学条件尤为落后，教学设施设备、器材不足，图书数量少，优质教育资源相对短缺 ，而且与城区学校的差距越来越大。
二是农村学校师资力量相对薄弱。目前，在师资队伍配置上， 农村学校普遍存在教师年龄结构老化，学历层次较低，师资水平参差不齐，学科配置不合理等问题，尤其是农村小学最为严重。据调查，90年代转正的一大批民师仍在支撑着小学教育教学工作，其中相当一部分教师的专业水平和业务能力不高，接受新课程理念较为缓慢，“教非所学，学非所教”等跨科现象还比较突出，从而影响着教育教学质量的进一步提升与素质教育的全面推进。
三是农村学生转向城区学校就读现象突出。由于农村学校师资水平总体不高、教学质量偏低，导致不少学生转向城区学校，加之农村学生辍学现象仍然存在，造成了农村学校生源明显萎缩，班额偏小，而城区部分学校班额严重超编，既增加了管理难度，又影响了教育质量，这种不良循环己给学校办学带来诸多困难。
四是农村“留守儿童”教育问题亟待解决。在农村学校中有不少的“留守儿童”。在这些“留守儿童”中，“隔代抚养”、“亲属寄养”的现象非常突出。他们一般都由祖父母或其他亲属监护，由于祖孙年龄差异大，监护人本身是文盲、半文盲，平时对“留守学生”监管不力、监护不到位，只能照顾孩子们的生活起居，无法了解他们的学习和思想情况，导致“留守学生”在缺乏父母关爱的环境中成长，性格大多比较内向、孤僻，容易产生自卑心理。有的“留守学生”的学习和思想状况不尽人意，产生厌学情绪。
为推动农村教育全面提升，加快促进农村义务教育均衡发展特出以下建议：
1、进一步加大对农村薄弱学校基础设施建设。义务教育的全面普及只是第一步，“有学上”解决的是就学机会公平问题。随着城乡一体化的发展和居民生活水平不断提升，农村家长对于孩子接受优质教育的期望越来越高，要求 “上好学”，“有好学上”的愿望很强烈。针对新的形势发展，建议进一步合理调整农村学校布局，整合教育资源，撤并一些不符合办学条件的农村小学或教学点，最大化地发挥教育资源的整体优势。各级政府的教育专项资金要进一步加强对薄弱学校的投入，重点加大对农村教育信息化建设的投入力度，努力促进城乡间、校际间教育的均衡发展。农村学校要按照国家规定开齐、开全课程，努力改善办学条件，提高办学质量，让农村孩子“进得来、留得住、学得好、出得去”，让农村的孩子同城里的孩子一样、都能享受到同等的优质教育。
2、进一步加大充实、优化农村教师队伍的力度。搞好师资队伍建设是提升教育教学质量保证。建议各级政府从政策、经费、机制等方面对农村教师队伍给予大力支持。教师编制重点向农村倾斜，建立教师
1 合理正常的补充机制，依据编制每年为农村学校补充新鲜血液，逐年改善目前农村学校教师年龄结构、学科结构不合理的状况，并通过提高农村教师待遇，解决他们的实际困难，进一步调动农村教师的积极性，同时建立城乡“校对校”教师定期交流制度，组织开展 “城镇支援农村、强校支援弱校”送教下乡活动，以保证学校之间的师资力量和教育水平的相对均衡。
3、进一步完善农村义务教育“控辍保学”机制。建议根据 《义务教育法》和《未成年人保护法》等法律，不断完善“控辍保学”制度，进一步加大监护人尊重未成年学生接受义务教育权力的宣传教育力度。高度重视学生综合发展，改革传统教学方法，大力构建高效课堂，让学生“乐学、会学、学懂”。同时，要延伸学校育人功能，重视农村“留守儿童”的教育和管理，加强对他们的心理辅导和人文关怀，建立和谐的师生关系。
4、建立健全义务教育均衡发展的督导评估制度。按照国家制定的督导评估指标体系，依据2010年1月1日施行的《山东省义务教育条例》，建议全面开展义务教育均衡发展、可持续发展专项督导评估工作，逐步建立规范化、科学化的义务教育教学质量评估体系，把义务教育整体发展水平、均衡化水平、优质教育资源共享水平等作为评价每个乡镇义务教育发展水平的主要指标。
总之，推动农村教育全面提升，促进城乡义务教育均衡发展是一个长期的动态的过程。只要我们牢牢把握科学发展理念，进一步合理规划对教育资源的投入和配置，建立健全城乡统筹的教育发展长效机制，积极破解农村教育难题，努力缩小城乡教育差距，那么，推动农村教育全面提升，促进城乡义务教育均衡发展的目标就一定会尽快实现。
推荐第5篇：不断提升境界 推动科学发展
不断提升境界 推动科学发展
焉荣竹
今年是学习贯彻十七大精神的第一年，是改革开放30周年。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”。继续深入学习贯彻十七大精神，关键是要牢牢抓住解放思想、提升境界这个总开关，把提高境界与解放思想、深化改革、扩大开放有机统一起来，以更高的层次、更高的标准、更实的作风，重新审视自己的思想观念、精神面貌和工作状态，是转变发展方式、树立科学发展理念的基本要求。
提升境界是推动思想解放的前提条件。我国改革开放30年的实践证明，促进思想解放，提升思想境界，实现跨越发展，已成为推动各项事业发展的一条重要规律。崇高的境界是进一步推动思想解放、促进观念更新的基本前提；进一步解放思想，是推动境界提升的强大动力。有什么样的思想境界，就有什么样的目标追求；境界有多高，层次和水平就有多高。不怕工作不努力，就怕境界有问题；不怕发展有差距，就怕思想不进取。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大；什么时候思想有了大的解放，什么时候就迎来大的发展；哪个地方的干部群众思想解放，哪个地方的经济社会就有大的发展。因此，进一步促进思想解放，就必须不断提升思想境界，破除陈规陋习，树立一流标准，善于用战略的思维、发展的眼光、超前的定位看待问题、分析问题、解决问题，追求科学协调率先发展。
提升境界是推动改革开放的内在要求。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是当代中国的主旋律。改革开放促进了干部境界、工作标准和思想认识的不断提升，提升境界进一步推动了改革开放的不断深化。党的十七大报告全面总结了我国改革开放“十个结合”的宝贵经验，明确指出这是我们党和人民经过长期实践和艰辛探索得来的，是我们党极为宝贵的精神财富，必须牢牢记取、坚持运用，并在新的实践中继续加以丰富和发展，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，继续把改革开放伟大事业推向前进。当前，我国的改革开放已经进入关键时期，按照十七大报告的要求，加大改革力度，加深开放程度，加快发展速度，进一步深入研究改革面临的突出矛盾和问题，进一步探索、寻找解决新问题、新矛盾的思路和办法，进一步找准深化改革开放的着眼点和着力点，就必须坚持更高的标准、塑造更高的境界，从而能够进一步把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题。
提升境界是实现科学发展的关键所在。发展是解决所有问题的根本。但发展绝不仅仅是经济总量的增长，应该是经济、政治、文化、社会全面协调发展，是人与自然相和谐的可持续发展。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是对中国特色社会主义发展规律的最新认识成果，是指导我国经济社会实现科学、协调、可持续发展的最新思想境界；不断提升境界，是牢固树立和全面贯彻科学发展观的必然要求，是推动经济社会实现又好又快发展的必然要求。提升境界、实现科学发展，就必须坚持把思想统一到科学发展第一要务上来，统一到超越发展迫切要求上来，统一到居安思危、迎难而进、开拓创新上来，统一到执政为民、改善民生上来，统一到十七大确定的总体部署上来。当前，尤其要进一步深刻领会和全面把握中央的部署要求，认真贯彻执行中央关于加强和改善宏观调控的政策措施，加快在经济发展方式上实现新转变、新突破，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，做到认识新形势、领会新政策、把握新机遇，继续保持和不断扩大科学发展、超越发展的良好势头。调整优化产业结构，提高自主创新能力，大力推进城乡统筹发展，坚持“稳中求进、好字优先”，切实在好上下工夫、见成效、上水平，努力保持经济平稳较快发展的良好势头。着力抓好节能减排工作，严格落实节能减排工作问责制和“一票否决”制，突出抓好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排工作，确保完成节能减排年度目标。
提升境界是促进社会和谐的有力保障。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。人类社会总是在矛盾运动中发展进步的，构建和谐社会的过程就是不断化解社会矛盾的过程。能否认识到存在的矛盾、有效地化解社会矛盾，不仅反映了一名党员干部的基本能力素质，更是反映了党员干部的思想认识境界和工作境界。应牢固树立以人为本的科学发展观念，自我约束、提升境界、宽容谅解，协调各种利益关系、化解各种社会矛盾，才能形成全社会共同促进和谐建设的一股力量、一种风尚。坚持把保障和改善民生作为关系全局的重大任务来抓，把民生问题的解决与改善程度纳入政绩考核体系，作为检验领导班子和领导干部政绩的重要标尺，引导各级领导班子和各级领导干部把更多的精力放在改善民生上，放在维护群众切身利益和解决群众生产生活中遇到的实际困难上。持续加大财政对民生问题的投入，克服财政公共性不足、民生方面投入偏少的格局，不断增加对改善民生的投入，进一步健全完善公共财政体系，推进基本公共服务的均等化。重点抓好教育、就业、收入分配、社会保障四大基本民生问题，优先解决困难群体的生活保障问题，把困难群众救助作为日常性工作认真抓好，切实帮助他们解决衣食住行问题，使他们更多地享受到改革发展的成果，以实际行动取信于民。
提升境界是推动作风转变的力量源泉。作风是干部境界高低的外在表现，提升境界是促进干部作风转变的基本动力。应坚持调查研究体察民生民情，以真心换真情。作风问题实质是一个民心问题，党员干部只有心里时刻装着群众，想问题、作决策、办事情坚持把实现人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，扑下身子调查研究，才能与群众打成一片。把基层和群众的真实意愿摸准、摸透、摸细，针对问题做工作，可以自觉防止和整改伤害群众利益和感情、脱离群众的各种问题，得到人民群众的尊重和支持。坚持真抓实干做到立说立行，以实际行动赢得民心。邓小平同志指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，工作才算做到了位、做到了家，绝不能发发文件、开会议议后一切照旧。建立健全目标考核管理体系，简化考核程序，改进考核办法，强化责任追究，彻底解决“干的不如看的，干的不如喊的”现象，让优秀干部有干劲，一般干部有压力，落后干部有危机，促使各级干部把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，以扎实有效的工作克服困难、干成大事、换取民心。坚持实践创新务求与时俱进，以创新行为激发群众活力。当前，在有些干部身上存在“工作还没干、首先叫困难，工作还没干、首先出经验，工作还没干、先算合算不合算”等错误观念，思想僵化、观念陈旧、平平庸庸、不敢创新、不会创新，导致执行不力、落实不够，在发展新兴产业上作为不大，在招商引资上缺乏实招，在结构调整上思路狭窄，在运用市场机制上迈不开步。要提倡“严、正、干”，反对“伪、滑、懒”，克服畏难情绪，摈弃私心杂念，彻底打破娇气、小气、俗气、土气、粗糙气，树立不甘落后的志气，培养敢想敢闯的胆气，拥有善于超越的灵气，打造不畏困难的勇气，夯实攻坚克难的底气，以解放思想、创新敢为的精神开创工作新局面。 （作者系中共山东省委常委、济南市委书记、济南市委党校校长）
推荐第6篇：推动窗口建设,提升服务水平
推动窗口建设，提升服务水平
第二季度以来，监察室围绕如何推动窗口建设，提升服务水平的问题开展了以下几项工作：
一是召开了窗口建设工作座谈会。召开了窗口建设工作座谈会，各窗口单位负责人就加强窗口建设问题提出了建议和意见，局纪委监察室将意见和建议整理后，向各单位进行了反馈。
二是提出了进一步加强窗口建设的意见。下发通知，要求各单位结合实际情况，采取切实措施，从如何进一步提高窗口办事效能、提高窗口服务水平、完善窗口管理制度、提高窗口人员素质等四个方面的加强服务。
三是对全局窗口单位的咨询电话进行了明察暗访。对我局网站公布的106部办公电话中的72部业务咨询电话进行了接听情况的通话检查。将检查当中发现的问题向领导及各单位进行了反馈，并要求各相关单位进行了整改。
三季度，监察室将围绕通知的四个方面内容，联合相关部门对各相关单位的窗口建设情况进行调研和督查，重点是座谈会之后针对窗口建设的哪些问题、采取了哪些措施、取得了哪些效果；哪些问题暂时不能解决，原因和难点在哪里；哪些问题本部门解决有难度，需要局里协调等。
推荐第7篇：创新党建载体推动为民服务
“为民服务深化年”活动简介
**村辖*个村民小组，有农业人口*人，村支部有党员28人。今年以来，**村以“为民服务深化年”活动为总抓手，以“联建共富促和谐”为载体，大力巩固创先争优和基层组织建设成果，努力加强农村为民服务体系建设，通过搭建为民服务平台、改进服务方式、创新推行红白理事会等措施，有效实现了党建工作与经济社会的良性互动和共同发展。
一、紧扣党建载体，强化联系服务群众功能
村支部紧扣“联建共富促和谐”载体，以组织联网、阵地联建、党员联动、活动联谊、实事联办、发展联姻的为民服务思路，有效开展“为民服务深化年”活动，强化提高联系群众服务群众的功能。
一是“量化积分、考核评星”促组织联网。村支部按照农村党员五带头标准，对应设置学习星、奉献星、服务星、守纪星、文明星等五颗红星，按照党员年龄、文化程度、职务能力等划分为四类，按照政策学习、履行职务、为民服务、构建和谐、创建文明等工作任务进行量化、细化，每类对应一颗红星。镇党委采取“联村领导点评、支部党员互评、群众代表联议”的三评方法进行考核量化，同时每季度对每位党员履职情况以现场看、群众访、干部查的方式，对每位党员得分情况进行汇总统计。2013年共评出五星党员23名，占党员总数的82%。
二是亮身份、亮承诺、亮完成时限促党员联动。对28名党员设立党员形象监督岗，注明其职务、职责，对无职党员进行设岗定责。村支部及各党员结合科学发展、升级晋档等工作，对年度目标、工作内容、完成时限、公开承诺等上墙公示，接受社会监督。2013年村支部公开承诺事项6项，党员承诺事项85项，已分别完成100%、96.8%.三是倡导“三创”促实事联办阵地联建。针对全村山大沟深、交通不便及发展缺资金、缺技术、缺人才的现状，村支部以党的群众路线教育实践活动为契机，积极找差距找办法，大力倡导“创服务型党支部、创示范基地型党组织、创新型职业化党员群众”理念，通过村班子及群众共同努力，先后创建了“支部+协会+基地+农户”养殖产业示范基地、烤烟生产示范基地、集中安置示范基地、“诚实爱国守信孝廉”精神文明建设示范基地、新农村建设示范基地等五个党组织示范基地；并引导群众发展烤烟、畜牧养殖、十字绣等产业，定期对群众开展实用技术培训、技能培训等活动。2013年全村农民人均纯收入预计达8122元。
四是加强双向联系促进活动联谊发展联姻。村支部高度重视结对帮扶工作，积极开展“争当亲人强服务、践行承诺比贡献”活动。通过部门联谊、党员结对等措施，2013年全村取得了较好较快发展。全年复修通组公路4.2公里，移民集中安置34户，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1个，埋设饮水管道3900米，安装水表到户53块，农电改造1公里，安装路灯32台套，安装太阳能热水器50台，建休闲健身广场1500多平方米，栽植绿化树木166株，埋设排污管道947米，修建集中化粪池2个，建公厕1个，修建垃圾屋1个，设保洁员1名，购置环卫保洁车1辆，垃圾桶121个；村敬老院集中安置、供养五保老人85人；党员干部动员群众自觉做计划生育手术11例。
二、创新推行红白理事会，积极倡导文明新风尚
尊重群众首创精神，倡导文明和谐、节俭操办婚丧嫁娶的农村新风尚，在全县率先推行了村“红白理事会”，真正让群众红白事操办省时、省心、省力、省钱。2013年村理事会共为群众张罗置办红白喜事13场，节约资金10万余元。创新的主要做法是：
一是坚持“四个一”建设思路。坚持一个班子，经群众民主推荐，由村民代表大会选举产生村“红白理事会”组织机构，由村支部、村委会领导兼任理事会理事长、副理事长，设秘书长1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉农村红白事操办的退休老干部为顾问。坚持一项章程，结合实际制定通过了《红白理事会章程》，对组织机构、职责任务、制度措施、经费管理、理事纪律等方面做了详细规定。坚持一套设备，按照向上争取一点、自筹一点、象征性收费一点的思路，统一购置餐具、桌椅、板凳、帐篷、音响、标志服装等办事必要设备器材，方便红白事办事所需。坚持一条龙服务，对红白事办事实行受理、准备、操办、待客、结束清理等一条龙服务，为事主分忧。
二是推行“六统一”便民服务。红白理事会实行“六统一”，即：统一领导，统一组织，统一程序，统一规格要求，人员使用统一调配，统一实行优惠便民服务。理事会下设组织协调、安全卫生、财务监审、宣传策划四个理事小组，具体负责红白事的牵头组织操办、管理协调、宴席食品卫生安全、财务财物管理、物资采购、现场布置、文艺乐器演出及婚礼主持、孝歌做事等的预约洽谈。坚持定时间、定标准、定规模“三定”原则，一般红事控制在2天内办事，白事控制在3天内，按统一制定的当地菜肴标准执行，香烟控制在5--10元，每桌1包，酒水用当地自产酒，每桌控制在2斤内，减少宴客桌数，事后一律不谢客。倡导礼金、礼物减少。对于祝寿、满月建房、乔迁、三年祭礼等引导逐步取消。所有理事会成员统一义务无偿服务，尽心竭力为事主着想和操办。
三是探索“八步骤”理事办法。理事会按照申请受理、会议商议、方案拟定、上报备案、事前准备、组织操办、财务监审及回访总结八个步骤办理婚丧嫁娶红白事。村民举办红白事，事前自愿向理事会申请报告，理事会确定专人登记受理，填写受理办理事项登记册，受理后组织召开理事会议，与事主及相关人员商讨办事方案；本着节俭的原则具体拟定办事方案、细则、费用标准，理事人员及时上报镇政府和村“两委会”，便于及时支持指导；理事会根据办事方案，选调各组理事人员，组织义务服务，调配设备器材，布置现场，牵头组织操办、管理协调工作；结束后及时公开理事情况，对事主进行回访，反馈说明相关情况。
三、存在不足及下一步工作打算
目前，开展“为民服务深化年”活动还存在一些不足：一是党员队伍整体素质参差不齐，个别党员开展活动不积极，党员作用发挥还不够充分。二是服务能力有限，缺少资金和技术支撑。下一步，我们将进一步把此项活动同党的群众路线教育实践活相结合，力求相互促进，共同提升；加强村组干部作风建设，不断建立健全党员干部服务群众的长效机制，进一步提升服务能力和服务意识。
推荐第8篇：党建推动产业发展调研
党建添活力 烟农创家业
——资溪县乌石镇开展党建“四推一”活动发展烟叶产业
乌石镇为启动、发展和壮大烟叶产业，积极探索开展了基层党建“四推一”活动，即创新党员电化教育、乡土人才培养、“双带”工程和农村无职党员设岗定责等四项活动，充分发挥农村党员、干部和人才的作用，大力推动烤烟这一支柱产业的发展壮大。使先进性教育活动真正成为群众满意工程。
1、开展“电教助农”活动，普及烟叶生产技术。针对种烟户盼科技、学科技、用科技的迫切需求，围绕科技兴烟的要求，以党员电教为主要手段和载体，深入开展“电教助农”活动，大力推广普及烟叶生产技术，提高烟农致富本领。首先，健全电教网络。对已有的电教网络设施进行了全面检查，先后投资1.8万元，为全镇6个电教播放点更新了电视机和VCD机，目前全镇电教网点有11个，标准化建设达标率已达100%。同时，不断拓展电教阵地，把播放网点向自然村、党小组和中心户等延伸，扩大了教育覆盖面。其次，实行灵活播放。投资1600元，从北京购进了全套《全国农村实用技术》共78碟电教片，建立了烟叶生产技术资料库。采取因地、因人、因时制宜的播放收看模式，实行定点播放、巡回播放和点题播放等多种形式，确保播放收看效果落到实处。目前，全镇已组织播放80多场次，观看群众达1000余人次。第三，组织实地考察。为增强播放收看的感性认识，先后组织10多批次、400余名群众到广昌县、黎川县及毗邻的福建光泽县参观考察，请烟技员现场讲解种烟知识，并模拟操作，将电教片知识转化为具体实践技术。通过开展“电教助农”活动，打消了群众的担忧，增强了种烟的信心，全镇初次种植烟叶的130户、600余名群众掌握了基本技术，其中80%可以独立进行种植实践，20%可以在烟技员的指导下进行种植。
2、落实“双带促动”计划，扩大烟叶种植面积。针对群众普遍存在的“村看村、户看户、群众看干部”的观望心理，及时制定并落实以党员干部带头种植烟叶、带头动员亲属种植烟叶为主要任务的“双带促动”计划，大力带动群众积极种植烟叶。首先，调查摸底定任务。对镇、村、组干部进行一次全面调查，掌握他们种植烟叶的意向及具体种植计划；同时，摸清他们在本镇的社会亲属关系，确定他们的动员对象。通过调查，确定了干部种烟户36户，动员了94户群众，落实种植面积700多亩。其次，带头种植做榜样。为做给群众看，树立榜样，镇、村、组干部采取单户种、干群联合种等多种形式，每个干部都带头种烟，面积达200亩，建立烤房33个。余家边村63岁的党支部书记蒋志发不顾年迈，带头种烟3亩，带动全村12户群众种烟。第三，动员亲属扩影响。为快速扩大种烟面积，干部们积极做好他们在本镇农村的亲属的工作，打消他们的顾虑，使24户群众也带头种上了烟叶。同时，确定各村党支部书记为第一责任人，镇挂点干部及其他村干部为具体责任人，动员群众种植烟叶。通过落实“双带促动”计划，全镇第一年初次种植烟叶就达738亩，建立烤房123个，占市下达计划的123%，在新烟区较为少见。
3、实施“人才强烟”工程，提升烟叶生产质量。烟叶产业化建设，关键在人才。按照“科技兴烟，主攻质量，提高效益，增加收入”的要求，大力实施“人才强烟”工程，狠抓乡土人才开发，为烟叶生产提供坚实的技术保证。首先，请来大专家搞培训。从省、市烟草公司请来专家，先后开办6期种烟技术培训班，对全体烟农进行技术培训，受训烟农达600人次；选派了8名优秀烟技员，吃住在村，忙于地头，专门从事烟叶种植技术培训，为烟农解决了许多技术上碰到的难题。其次，自育小专家建队伍。挑选文化水平较高、种烟热情高、肯钻研、较年轻的烟农，列为小专家的重点培养对象，通过组织他们外出考察学习，到烤烟科研院所进修，到市县烟草公司锻炼学习等方式，逐步培养一批具有初、中级职称的技术人才，形成一支有较高素
2 质的科技兴烟技术服务队伍。目前，全镇已确定了18名重点培养对象。 第三，重用土专家传帮带。重视在烟叶生产中涌现出来的肯学习、爱钻研，并总结出了一定的种烟经验的烟农，积极发挥他们的传帮带作用，让他们分包若干个种烟户或村小组，通过现场指导、个别环节解疑等多种方式，帮助烟农科学生产烟叶。同时，指导土专家进行平衡施肥、生物防病治虫等研究，努力提高烟叶生产质量，实现最佳经济效益。实施“人才强烟”工程以来，全镇已初步培养了18名烟技员，发现和培养了82名土专家，基本形成了一支覆盖全镇、分散在村、延伸到组的烟技员队伍。今年烤烟生产结束后，镇党委评出前6名生产大户，实行重奖。
4、实践“五岗为民”要求，发挥党员服务作用。党员干部的服务作用，是推动烟叶产业发展的强大动力之一。结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全镇党员干部中提出并落实“五岗为民”要求，促进烟叶产业大发展。首先，根据需要科学设岗。实践显示，烟农在生产过程中存在着怕技术不过关、怕冒风险、缺信息、缺土地、缺劳力等“双怕三缺”问题。为此，有针对性地设立党员干部技术指导岗、基地示范岗、信息传递岗、土地调剂岗和劳力帮扶岗，并明确各个岗位的责任，着力解决“双怕三缺”问题。其次，依据特长双向认岗。由党员干部结合自身能力、特长等，自愿选择一个岗位，向党组织提出岗位申请。党组织通过考察了解，提出定岗方案，再提交镇党委政府讨论，确定党员干部岗位。目前，全镇有34名党员干部认了岗，其中有11名还一人多岗。如所有挂村镇干部都兼任信息传递员，及时发放烟叶简报，让烟农及时了解各阶段烟叶应注意事项及如何防治病虫害，提高烟叶质量和产量。第三，注重实绩量化评岗。为形成奖优罚劣的服务竞争氛围，对“五岗”党员干部实行量化考评，即根据岗位的目标任务和要求，从服务烟农次数、解决问题个数等方面对党员干部进行量化考核，并公布考核结果，实行奖惩。如镇村干部都拿出年终奖金的一半，作为服务烟农的考核风险金，没有完成任务的要相应
3 扣除奖金。实践“五岗为民”要求，让农村党员在发展烟叶产业中找到了发挥作用的舞台，在“有岗、有责、有为”中保持了党员先进性。
二、主要成效
1、搭建了党员干部为民平台。乌石镇发展烟叶生产，是在农村税费改革后作出的决策，它搭建了党员干部为民服务的新平台，较好地解决了乡镇党员干部的工作着力点，促进了乡镇工作职能转换和干部作风转变，塑造了新形势下农村党员干部的形象。为服务好群众，许多党员干部自觉地学习烟叶生产技术，提高了“双带”能力和水平。他们经常深入田间地头，手把手地指导群众开展生产，从过去群众人见人怕的催粮缴款队，变成了现如今人见人请的技术辅导员。据了解，乌石镇现有60岁以下的党员干部中，有50%以上都掌握了烟叶生产技术，成为一面面流动在绿色烟田中的红色“党旗”。
2、激发了基层党建工作活力。乌石镇抓住先进性教育活动的有利契机，利用烟叶生产这个平台，积极整合基层党建工作资源，让基层党建工作涣发出新活力。调查显示，在普及烟叶生产技术过程中，党员电教网络成了香馍馍，群众争相观看，人数激增3倍以上。拓展和延伸了“双带”致富工程，全镇20名镇干部、33名村组干部和108名党员参与“双带”活动，带动群众达360名。发展和壮大了乡土人才队伍，新培养了乡土人才78名，占总量的30%。农村无职党员有了新的用武之地，全镇132名农村无职党员走上为烟农服务的岗位。镇党委书记王柏荣说，是烟叶产业让全镇党建工作有了新抓手，让群众真实地看到了党组织和党员的作用，增强了党组织的凝聚力。
3、完善了农村全民创业格局。乌石镇从实际出发，发展烟叶生产，较好地调整了农业产业结构，完善了农村全民创业格局，在全镇形成了“面包经营、烟叶生产、木竹加工、鳗鱼养殖”为支柱的产业体系。据调查，乌石镇青壮年农民大部分外出经商打工，留守家园的多为老人、小孩及部分弱劳力。发展烟叶生产，正好解决了这部分人的创业增收问题。据统计，烟叶每亩纯收入在1600元以上，为种粮收入的3
4 至4倍。2005年，全镇烟农纯收入最高的每户达1.5万元，平均每户达1.2万元；全镇烟叶总收入达140万元，实现人均增收100余元。桐埠村贫困户江月龙种烟3亩，收入6000余元，比去年增收4000余元，一举摆脱了贫困。
4、促进了农村和谐社会建设。构建农村和谐社会，促进发展是根本。乌石镇大力发展烟叶生产，不仅可以引导群众增收致富，而且带动了其它相关产业的发展，形成“一业兴、百业旺”的局面，促进了农村社会协调发展。如建烤房就带动了农村建筑行业、运输行业的发展，全镇建123个烤房，共消耗近123万块泥砖，并为农村泥瓦匠提供了大量的务工机会。由于烟叶生产不离土不离乡，解决了留守农村的剩余劳动力的出路问题，使他们有事可做、有业可创，打牌赌博现象少了，游手好闲无事生非的人少了，促进了农村社会治安状况的好转。同时，以种烟为主题，党员与群众、干部与群众、群众与群众之间的交流增多了，党群关系、干群关系、邻里关系得到改善，学科技、传科技、用科技的氛围也浓了，促进了农村社会的和谐发展。
三、几点体会
乌石镇开展基层党建“四推一”活动，找准了创新农村党建工作的出发点和落脚点，有效地激发了基层组织的活力，推动了烟叶产业快速健康发展，取得了明显的成效，其成功做法非常值得思考。
1、“四推一”活动找准了党建与经济建设的结合点。经济建设是党的工作中心，党建工作要围绕这个中心开展，为其服务。因此，必须探索党建工作与经济建设紧密结合的有效方法。实践证明,“四推一”活动是农村党建工作与经济建设相结合的一个有效的结合点。从“四推一”活动的内容来看，它既包括了当前农村党建工作的大部分工作任务，激活了党员电教、“双带”工程等党建活动载体，发挥了各项活动载体的作用，同时又体现了农村经济建设的目标要求，如党员干部“双带”落实烟叶种植面积，确保烟农增收目标等。由此发现，创新农村基层党建工作，必须找准与经济建设的结合点，这样的党建创
5 新才会显示出强大的生命力。
2、“四推一”活动找准了农村全民创业的兴奋点。没有需要就没有兴趣，没有兴趣就没有动力。农民群众是最注重实际的，只有实用、管用、好用，他们才会接受。因此，创新农村党建工作必须注重“实际、实用、实效”的原则。调查显示，“四推一”活动紧紧抓住了当前农民的兴奋点，即盼富、想富和快富的心理需求，把创新党建工作与全民创业活动有机结合起来，让群众在参加党建活动中,积累创业知识，学习创业技术，增长创业本领，使广大群众的党建活动参与率得到提高，基层党组织的凝聚力得到增强，执政基础得到巩固。由此可见，创新基层党建工作，必须对应群众的意愿，选准兴奋点，才能取得更大的实效。
3、“四推一”活动找准了发挥党员作用的着力点。加快农村发展，促进和谐社会建设，是现阶段党在农村的主要工作任务。为充分发挥作用，基层党组织和党员必须找准为民服务的着力点，选准一个方向，集中智慧和力量带领群众勤劳致富。从实践看，开展“四推一”活动较好地解决了基层党组织和党员干部有为民热情却无从入手的难题，找到了为民服务的载体，释放了服务能量。一方面，党员干部有了学习方向，带头学科技、传科技、用科技，提升了党员素质，增长了为民本领；另一方面，明确了服务方向，党群干群形成一条心，共同为发展壮大烟叶产业而努力。由此得知，创新基层党建工作，必须善于整合各类党建资源，丰富活动载体，党员的作用才会得到有效发挥。
4、“四推一”活动找准了密切党群关系的凝聚点。发展给农村带来了可喜的变化，党的富民政策受到了农民的衷心拥护。农民群众想创业、盼创业，迫切希望基层党组织和党员干部带领他们实现共同富裕。调查发现，“四推一”活动得到了群众的热烈欢迎，对基层党组织和党员干部的认同感得到很大提升。通过开展活动，群众学习有了课堂，创业有了舞台，致富有了技术，解困有了帮手，农民从心眼里感谢党组织和党员干部，从而密切了党群关系。同时，基层党组织和
6 党员干部有了为民服务平台，在群众中的形象好了，威信高了，与群众关系密切了。由此可见，创新基层党建工作，必须把服务于民作为出发点和落脚点，在真心为民的实践活动中密切党群关系。
总之，乌石镇开展“四推一”活动，是在新形势下创新农村基层党建工作的一次有益尝试，对全县党建工作具有一定的启发意义。我们要结合全县生态旅游、毛竹培育加工等支柱产业的发展，因地制宜地整合党建资源，丰富活动载体，激发党建活力，解决好党建创新与经济建设“两张皮”现象，力争实现“双赢”目标。
推荐第9篇：党建如何推动现代企业管理
党建如何推动现代企业管理
随着市场经济的快速发展，非公有制企业大量涌现，成为地方经济发展的主力军。加强非公有制企业党建工作成为了扩大党的组织和工作覆盖，巩固党的执政基础的重要内容。然而，如何使加强党建工作从上级组织推动转变为企业自主选择，是当前加强非公有制企业党建中亟待研究和解决的问题。本报告从企业管理的角度，对加强非公有制企业党建工作进行了调查研究，为推动非公企业党建工作提供实践经验，谋划思路举措。
创新实践
嘉兴市以“发展强、党建强”为载体，紧紧围绕企业生产经营，努力将党建工作融入企业内部管理，推动企业健康发展。
着眼优秀人才发展党员，引领企业员工见贤思齐
围绕企业转型升级，科学制定企业“党员人才工程”规划，把党员队伍建设与企业人力资源管理有机结合，把党员队伍打造成为企业最优秀的人才，从而带动广大员工提升素质。优化发展源头，引导企业把培育和造就一支高素质的党员人才队伍摆上主要议事日程；突出培育提升，坚持理论学习、岗位培训、学历教育、技能提升“四轮驱动”，全面提升党员人才综合素质；注重示范带动，积极组织开展“三有三无”活动，带动广大员工向党员看齐，努力提升思想素质和业务技能。
围绕生产经营组织活动，引领企业党员发挥作用
树立“党建就是生产力”的理念，围绕企业发展的共同价值基础，将企业党建工作目标由“组织满意”延伸为“各方认可”，以事实证明“党建助力”不是一句空话。在活动内容上，强调融入企业发展，紧贴企业生产经营实际。在活动方式上，坚持“业余、小型、多样、务实”，以不影响企业正常生产经营为前提。在活动载体上，做到科学设计，精细化、具体化。
拓展党建文化实践内涵，引领企业文化健康发展
全面开展“红色引领”行动，把党建文化融入企业文化建设，努力构建符合时代特征、体现企业特色的先进文化，提升企业发展的软实力。党建引领企业文化“外化于形”。以“立足党内、面向党外、凝聚党员、服务群众”为基本原则，以非公企业党建先进典型单位为依托，在符合条件的党建先进企业和工业区建立党群服务中心，使之成为企业党员职工共享的红色教育阵地、集中体现企业发展成就的激励展示平台。党建引领企业文化“固化于制”。注重把党内文化“植入”企业《员工行为准则》等各项规章制度，使之成为企业文化的有机组成部分，推动和塑造全体员工良好的思维和行为习惯，使企业文化精神和党员优秀品质成为全体员工的共同价值追求。党建引领企业文化“内化于心”。整合企业工会、共青团、妇代会等工作资源，拓展企业文化阵地建设，丰富企业文化实现载体。
组织开展重点项目攻关，引领企业实现转型升级
充分发挥非公企业党组织优势，鼓励支持广大党员积极投身发明创造，带头开展技术攻关，帮助企业提升自主创新能力。倡导技术革新，组织开展党小组、党员创新项目技术攻关，引导党员职工积极参与技术革新；推动管理增效，引导党员职工树立“节约就是利润、降耗就是发展”的观念，挖掘降耗潜能，提高劳动生产率；激励岗位破难，紧扣企业生产经营目标，在企业的车间、工段、科室、班组开展“工人先锋号”创建活动，根据“创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队”的要求，确定争创项目和目标，开展“金牌职工”评选，激励一线党员职工克难攻坚、干事创业。
建立民主议事协商机制，引领企业建设和谐环境
在积极推进完善企业职工代表大会制度、探索开展厂务公开工作的同时，深入推行非公企业党员议事(恳谈)会制度，拓宽党员、职工参与企业管理的渠道，有效保障职工合法权益，促进企业健康和谐发展。集思广议，提升管理质量。探索开展“职工思想状况分析会”、“企业经营形势分析会”、“建言献策民主恳谈会”和“党组织新知识辅导课”等“新三会一课”活动，以会议形式为职工参与企业内部管理提供平台。拓展业主——员工双向沟通渠道，由党组织牵头，广泛开展“董事会与员工面对面”、“劳资双听会”等活动，切实将非公企业党建工作与优化企业和谐关系、推动经济平稳较快发展紧密结合起来。多方携手，凝聚党群合力。以建立“企业党群工作部”为有效手段，加强企业党组织与工、青、妇组织之间的沟通协调，做到活动同搞、工作同步、组织同心，形成合力。
选育党务红领主抓党建，引领企业提升管理水平
积极探索非公企业党组织书记职业化管理新路子，通过“内选”、“外聘”、“下派”等多种方式，充实企业党建工作力量，优化党务工作者队伍结构，提升党务工作者整体素质。内部选拔一批。鼓励企业经营管理层中的党员“双向进入、交叉兼职”，提倡党员业主或企业经营管理层人员兼任党组织书记，不是业主的党组织书记原则上兼任工会主席。公开招聘一批。对没有合适的党务工作者人选的企业，组织面向社会公开招考，由企业提出申请，组织部门牵头，企业全程参与。专职派驻一批。全市县、镇两级机关共选派2781名党建工作指导员，其中有107位退二线老领导，驻企指导帮助非公企业开展党建工作，在派驻企业承担“一企一品”建设职责，根据企业实际，形成党建特色亮点。同时，建立和完善非公企业党务工作者人才库，制定党务工作者培养计划。采取市、县、镇(街道)分级负责、分批培训的办法，对非公企业党务干部进行大规模培训。
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“交通杯”党建征文
浅析党建推动新农村建设
今年是伟大的中国共产党建党90周年，在这90年里，我们伟大的中国共产党不断的加强自身的组织建设，不断的在发展前行中完善自己。学习型党组织一直以来是我们国家繁荣、社会稳定、经济发展的中坚力量，一直带领着我国人民走向中华民族的伟大复兴。
党的十七届四中全会对学习型党组织建设做了重要部署，强调要”把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。四中全会精神对党的建设具有长远指导意义，需要长期、持续不断地抓落实。突出研究特色，探索以研促学。重视和善于学习是我们党在长期实践中形成的优良传统，也是党的一个重要政治优势。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础性工程，是着眼于推动党和国家事业发展的重大举措，发展是硬道理，发展离不开学习，要实现国家的伟大复兴就必须加强各方面的学习。下面就加强学习型党组织建设，推动基层党组织和社会主义新农村建设作简陋探讨。
一、加强学习型党组织建设，推动社会主义新农村建设，必须清楚明晰地理解社会主义新农村建设。社会主义新农村建设是指在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。那么，在这个概念里，不难看出，何为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐呢？2005年10月， 中国共产党十六届五中全会 通过《十一五规划纲要建议》，提出要按照”生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进 社会主义新农村 建设。生产发展，是新农村建设的中心环节，是实现其他目标的物质基础。建设社会主义新农村好比修建一幢大厦，经济就是这幢大厦的基础。如果基础
不牢固，大厦就无从建起。如果经济不发展，再美好的蓝图也无法变成现实。生活宽裕，是新农村建设的目的，也是衡量我们工作的基本尺度。只有农民收入上去了，衣食住行改善了，生活水平提高了，新农村建设才能取得实实在在的成果。乡风文明，是农民素质的反映，体现 农村精神文明建设 的要求。只有农民群众的思想、文化、道德水平不断提高，崇尚文明、崇尚科学，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，教育、文化、卫生、体育事业 蓬勃发展，新农村建设才是全面的、完整的。村容整洁，是展现农村新貌的窗口，是实现人与环境和谐发展的必然要求。社会主义新农村呈现在人们眼前的，应该是脏乱差状况从根本上得到治理、人居环境明显改善、农民安居乐业的景象。这是新农村建设最直观的体现。管理民主，是新农村建设的政治保证，显示了对农民群众政治权利的尊重和维护。只有进一步扩大 农村基层民主 ，完善村民自治制度，真正让农民群众当家做主，才能调动农民群众的积极性，真正建设好社会主义新农村。
二、加强学习型党组织建设，推动社会主义新农村建设，必须要加强马克思主义理论的学习，提升马克思主义理论素养。理论是指导实践的明灯，只有不断的加强理论学习，提高自己的理论素养，才能更好的指引着自己在实践中少走弯路或是不走弯路。学习理论要注意四点：一是要认真学习马克思主义经典著作，特别是要重点学习包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。在重点学好中国特色社会主义理论体系的同时，还必须要广泛开展核心价值观的学习教育。二是要把学习与实际工作相结合起来，只有在学习中实践，在实践中学习才能不断地创新，不断加强组织建设，从而推动社会主义新农村建设。三是要学习社会主义新农村建设相关知识。社会主义新农村建设就是指在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完
善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。四是学习要务实，要有“不耻下问”的精神，要有“包容万象”的胸怀。古语有云“三人行必有我师”。我们的学习就要有虚心向他人学习的心态，取人之长，补己之短，学习别人先进的理念，学习别人在工作实践中总结的好的工作经验，这样才能更快、更好地推进党组织的建设，从而更好的为社会主义新农村建设提供理论实践基础。
三、加强学习型党组织建设，推动社会主义新农村建设，关键在于强化深化“五个基本”、“七个体系”建设。这里主要以湖北的为例来加以阐述的。去年的“五个基本”第一阶段基本告罄，对“五个基本”的推行，各地褒贬不一，然而不可否认的是它的指导思想，他的组织建设意思是不可磨灭的。“五个基本”“七个体系”的根本宗旨就是为了建立比较完善的基层党组织。”五个基本”是基层组织建设的关键要素。基本组织是依托，基本队伍是主体，基本活动是载体，基本制度是根本，基本保障是前提。加强基层组织建设，必须抓住“七个体系”建设这个关键，建立健全抓基层打基础的长效机制。以县、乡镇（街道）为主要区域健全党的基层组织体系，以“党员群众服务中心”为主要依托健全基层党组织和党员联系服务群众工作体系，以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体健全基层党组织宣传教育群众工作体系，以“五议五公开”为主要内容健全党领导的基层民主自治工作体系，以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式健全基层和谐稳定工作体系，以有领导、有人员、有经费、有场所、有制度”五有”为主要目标健全基层党建工作保障体系，以目标责任为主要依据健全党建工作考核评价工作体系。“五个基本”“七个体系”的内涵与社会主义新农村的总体要求是一脉相承的，它们充分的为社会主义新农村建设服务着。推进“五个基本”“七个体系”建设是加强党的基层组织建设的总体思路和基本要求,体现了党的十七届四中全会关于把抓基层打基础、夯实党执政的组织基础作为党建工作重要任务的会议精神。“五个基本” “七个体系”建设的核心
理念就是抓基层、打基础，抓住了基层党建工作的主要矛盾，代表了基层党组织工作的方向，是加强基层党组织建设的着力点。抓好“五个基本”“七个体系”建设对于增强党组织的凝聚力和战斗力、打造高素质党员干部队伍、更好地推进社会主义新农村建设有十分重要的意义。
四、加强学习型党组织建设，推动社会主义新农村建设，重在立足实际，学以致用，务求实效。一是要在“武装头脑”上下工夫。学的目的就是应用于实践，因为任何学习最终只有在实践中才能体现它的价值。加强学习型党组织建设，要认真查找和解决影响发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的主要问题，着重加强理想信念教育，把学习成效转化为增强走中国特色社会主义道路、为人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，从而在正确政治方向的指引下开展好工作，把工作完成得更好。二是要在”指导实践、推动工作”上下工夫。建设学习型党组织，要同研究解决突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。在社会主义新农村建设建设中不可避免的会遇到这样那样的问题，那么一个切实有效的措施和办法往往能为我们工作省去许许多多的时间和精力，这样也就提高了我们党组织在时间工作中高效性、实用性。三是要在“总结经验，创新突破”上下功夫。创新当然不单指学习工作上，还包括思维想法，要有高瞻远瞩的眼光，要有另辟蹊径的睿智。建设学习型党组织，就是为了在工作中不断地总结经验，不断的创新，寻求突破，创造性解决实际中遇到的各种问题。创新突破的基础是要把理论学好，要把理论恰当好处的用到实际当中，在工作实际中，不断地寻求创新，这样才更有利于推进社会主义新农村建设。
第11篇：创新党建工作 推动企业发展
创新党建工作 推动企业发展 创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个企业发展永恒的主题。煤炭企业如何加强党的建设,增强党建工作的针对性和实效性，促进企业科学发展、安全发展，是当前党建工作的重要任务。面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设。 解放思想、更新观念是企业党建创新的先导。要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，以观念的创新推动企业党建的创新。一是要树立正确的党员个人价值理念。认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。二是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾，党组织就有保护党员合理个人利益的责任。三是要树立科学的党员先进性评判理念。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。四是要树立积极的党组织维权服务理念。党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使企业更具凝聚力。
明确目标、完善机制是企业党建创新的保证。一是完善目标机制，实现企业党建工作目标与生产经营目标有机统一。要建立健全党建工作目标考核、工作管理等制度，明确党员先进性具体标准和要求。在完善自身工作目标的同时，注重发挥基层党支部的政治优势，组织动员党员群众为实现企业的发展目标共同奋斗。二是改善决策机制，实现党建工作决策与企业生产中心任务有序衔接。党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制，实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。建立健全厂、车间两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时，严把入口关，在确定发展对象和吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度，保证新发展党员质量，从源头上保持党员队伍的先进性。通过完善目标机制、决策机制、组织机制，进一步明确职责任务，优化党建工作环境，激发党建工作的动力。
融入生产、服务职工是企业党建创新的方法。一是要实现由“围绕型”向“融入型”的转变，进一步树立主动融入企业发展大局抓工作的意识，以“大党建”的指导方针，坚持将企业党建工作和企业经营发展有机地融为一体，形成真正意义上的“命运共同体”，使党政同心，相互融合，形成合力，真正实现党建工作与生产经营工作的双赢双强。二是要实现由“经验型”向“创
新型”的转变，根据新形势、新任务、新条件的要求，不断创新党建工作方法，积极将管理学、组织学、心理学等现代科学方法引入到企业党建，丰富党建工作方法，拓展党建工作平台，提高党建工作水平。同时，结合生产经营工作实际，通过严把“立项、实施、评价”三关，扎实推进党建工作整体上水平。三是要实现由“管理型”向“服务型”的转变，营造政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。通过创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效等方法，建立健全党内关怀和激励机制等，进一步落实党员的主体地位，发挥党员的模范作用，达到温暖人心、凝聚人心、赢得人心，从而使党组织更具战斗力、感召力和影响力的目的。
第12篇：如何推动党建工作信息化
如何推动党建工作信息化
随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党的十七届四中全会指出：要“推进基层党组织工作信息化”，党建信息化发展趋势不可阻挡。充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，开辟党建网站、党建论坛、电子党务、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高党建工作效率，开创新的党建工作新阵地具有深远意义。
一、推动党建工作信息化的重要意义
在信息技术迅猛发展的今天，将现代信息技术导入基层党务管理，是提高基层党务工作质量和效率，推进党员人性化、精确化管理，适应形势发展需求的必然选择。党建信息化具有强大的吸引力、凝聚力和生命力，利用现代信息技术，建设统一开放的党务工作信息平台是时代发展的必然，具有重大意义。
（一）密切党员与党组织的联系，增强党员归属感和身份意识
随着社会的变迁，生活和工作节奏的逐步加快，市场经济的不断发展和网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，利用信息化平台等“非直接接触式”的党建新手段，可有效提高党建工作的效率，也更加贴近群众生活，增强党员群众对党建活动的认可和接受程度，平台基于互联网的特性，没有接入门槛和障碍，广大党员群众均可参与，并为每个党组织和党员开设了专门的网页，增强了党员归属感和身份意识。
（二）增加党员表达渠道和形式，畅通了党内表达
过去，一些新老党员感到与党组织的联系不紧密，党内表达“通而不畅”，随着党建信息化平台的完善，使许多普通党员感到与党组织的直接联系更多，许多以前不敢畅所欲言的话也有了更多的渠道和形式进行表达。
（三）给扩大党内民主提供了新手段
以网络党建为代表的新技术党建形式可发挥其独特的互动、隐私、不受时空限制的特性，在逐步扩大党内民主的工作中，发挥出传统党建手段无法发挥的作用。信息化党建形态有利于基层党组织和党员之间的经常性、密切性互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、表达权和参与权。通过信息技术创新，可以为参评人员创造绝对隐私的投票评分空间，有效解决了传统集中测评方式给参评人员带来的心理干扰和压力，充分保证了干部测评工作的公平、公正和真实性。
二、推动党建工作信息化的方法途径
推动党建工作信息化建设，主要可以通过以下几个方法途径实现。
（一）设立党建网站、设置党建专栏
党建网站建设是党建信息化的重要组成部分，也是最基础性的工作，建立党在互联网上意识形态领域的网络阵地，是我党开展党建工作的主旋律和重要信息资源。现在，几乎所有的企业都有自己的企业网站，作为党建工作要利用好这一块舆论阵地，在各单位网站设立党建专页或专栏，根据实际情况细化栏目，实行专人管理，及时更新内容，主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策，推广理论创新成果，传递党建工作要求，构建体现党的形象的门户网站。把宣传工作网络化，利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律；及时广泛地发布党建工作信息，及时发布组织工作法律法规、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公布有关情况，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，开辟了组织工作宣传的有效阵地，让党员和群众能直接从网站获取所需的党建知识和信息，梳理正确的舆论导向，起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络，奏响党建工作的强音，提升党组织在职工群众的形象和地位。
（二）大力推行网络办公，扎实开展“网上学习”
利用教育网络优势，推行电子化办公，以网站通知、电子邮件等形式做好上下贯通，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。
1、利用党建电子信息系统，按相关党组织要求进行了规划和建设，涵盖基层组织结构、党员（预备党员、入党己分子）信息建立、规范组织生活（三会一课）及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容，建立电子信息档案，节约纸张，方便存储，便于检索。同时可以利用电子日历，提醒相关的工作计划安排，使党务工作有序高效开展。
2、利用信息库强大的数据分析功能，及时为基层党组织建设提供方便快捷的数据信息服务，如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等，提高日常工作效率。
3、及时将每月学习材料上传到网页，组织引导全体党员充分利用业余时间进行“网上学习”，并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式，节约资源，提高效率。
（三）构建网络交流平台，方便党务公开
综合运用现代网络通信优势，采用设置博客、开设论坛、专用邮箱、网络短信等形式加强交流互动，切实拉近党组织与全体干部职工的距离，方便群众监督。
1、利用网络论坛和电子邮箱的形式，就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究，开展征求意见，了解基层群众所思、所求、所盼，提出有针对性的对策措施，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护群众的权益。
2、以QQ群为沟通桥梁，搭建党务工作者沟通平台。建立党务工作者群，将相关党员同志全部纳入群中，利用网络空间、飞信、共享等技术手段，及时向党务干部发布工作信息，组织党务干部开展工作交流，快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作，提高了党建工作效率。
3、以党建博客为宣传载体，定时更新和丰富党建博客内容，以专题文章的形式，及时发布基层组织工作的典型做法、亮点工作、党员干部先进事迹以及其他的国内外时事热点讨论等信息，构建理论宣传的草根基地，根据博客留言了解基层的声音，了解群众的思想动态，对群众的困惑疑问及时反馈，答疑解困，解决实际问题。通过这种形式既可以实现舆情监督又可以实现群众监督，更大限度的实现了群众的知情权，监督权，促使党建工作沿着群众路线持续健康的发展。
综上所述，将信息化与党建工作有机结合起来,充分发挥网络资源优势,积极探索党建信息化新举措、新途径,建立了融教育、管理、交流、宣传、监督于一体的党建信息网站,通过进入专栏专区交流互动,广大党员相互学习借鉴党建工作先进经验做法,充分行使监督权、知情权,不断提升理论素质和党性修养,增强民主团结意识，有效实现了党建工作静态管理和动态组织的统一。
国盛党支部
于耀军
第13篇：党建推动组织工作创新报告
新的形势对组织工作提出了新的要求和挑战。作为基层组织部门的负责同志，我认为，解放思想落实到组织工作上，就是要更新组织工作中已经形成的一些思维定势和陈旧观念，建立起与县委工作更为融合的工作理念和思维方式，紧紧围绕*发展的第一要务，推动组织工作的创新。主要体现在四个方面：
（一）工作思路上要找准结合点。面对新形势新阶段，组织工作必须敢于打破传统思维方式，不断创新工作思路，立足全局，开阔视野，统筹兼顾，科学谋划。一是抓好整体与局部的结合。“不谋全局者，不足以谋一域。”我们要深刻认识到新时期组织工作面临的国际国内环境的复杂性、肩负任务的艰巨性，按照“三个代表”的要求，自觉地把组织工作放在国际国内大背景下去思考、去把握；把组织工作放到经济建设的主旋律中去审视、去谋划，使组织工作高起点、高站位，立足整体，总揽全局。彻底克服单纯就干部抓干部、就组织抓组织，只见局部，不见整体，只顾一面，不及其余等狭隘观念和做法。二是抓好当前与长远的结合。组织工作头绪多、任务重，很容易陷入只抓当前、忽视长远、疲于应付的恶性循环。有的同志甚至形成了等待、观望心理，上面怎么布置下面就怎么干，上面不布置就什么也不干，没有自己的工作思路和长远谋划。这是与组织工作与时俱进的时代特征极不适应、背道而驰的。就*的情况来看，当前应立足抓好优秀年轻干部特别是80后的年轻干部、妇女干部、少数民族干部的培养和选拔，同时，也要立足长远目标，科学谋划组织工作的发展思路，积极探索干部队伍建设和基层党组织建设的新举措，使之尽快与改革开放的新形势新任务相配套、相适应。三是抓好继承与创新的结合。组织工作是连续性很强的工作，既要继承多年来形成的好做法、好传统，又要坚持科学的态度，大胆探索，大胆创新。当前，随着改革开放步伐日益加快，社会经济成分和社会组织形式日益多元化，党员干部队伍自身结构也发生了明显变化，给组织工作提出了许多新情况、新问题，也对组织工作的方式方法提出更高的要求。组织工作要与时俱进，就必须敢于面对现实问题，勇于探索，大胆突破，对已经成熟的做法要尽快形成制度，对不太成熟的要大胆尝试，积极探索新规律，使党的组织工作随着时代的发展不断进步，充满生机与活力。
（二）工作重点上要立足需求点。不同的时代对组织工作有不同的要求，组织工作也会有相应的侧重点。在领导班子和干部队伍建设上，要围绕如何形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，培养选拔“靠得住、有本事”的年轻干部，积极探索建立健全干部选拔、培养、管理、监督机制，开阔选人视野，拓宽识人渠道，科学配置领导干部，优化领导班子结构，既有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才、才尽其用，又有利于防止和纠正选人用人上的腐败现象。在人才队伍建设上，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，健全人才激励和保障机制，不断改善人才政策法制环境、生活环境和创业环境的同时，大胆开发人才、引进人才、培养人才，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。在干部人事制度改革上，围绕坚持党管干部原则，努力改进工作方法，积极推行干部公开选拔、竞争上岗、投票表决制等有效措施，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。在党员队伍管理和教育上，着眼于保持党的先进性，加强党员的教育，不断提高党员的政治、业务和文化素质；探索加强对党员特别是流动党员管理的有效方式；加大发展党员工作力度，特别是积极探索在高中生、个私老板、外出务工青年中发展党员的方法和途径，不断改善党员队伍结构，扩大党的社会基础，保证党员队伍的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位。
（三）在工作方式上寻求突破点。经过多年的实践探索，如何开展好工作我们已经总结出了一些好的经验，这些好经验既为创新奠定了基础，但也还存在一些跟不上时代发展步伐的旧方法旧模式。如：不能准确理解和把握政策，对先进的经验总结不够，不能结合实际融会贯通，工作简单化、机械化等等。这些都严重阻碍着组织工作与时俱进。我们必须转变作风，改进方法，敢于突破，勇于创新。把开展解放思想大讨论活动与组工干部开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动结合起来，工作中，要打破组织工作神秘化、封闭化的旧模式，提倡公开、公平、公正，提高工作的透明度，敢于接受群众监督。使组织部门真正体现干部之家、党员之家、知识分子之家的温暖，关心干部、爱护干部、尊重干部。在工作中提倡创新，通过总结分析基层的工作经验和做法，确定新的思路，探索新的工作方法和规律。
（四）工作机制上要突出着力点。工作机制创新，是组织工作与时俱进的一个重要因素。几年来，我县在建立健全工作机制方面进行了积极探索，但与组织工作与时俱进的总体要求还有距离。干部队伍中存在的种种问题，一定程度上与干部选拔任用和监督管理这两个机制不健全、不完善有关。因此，要着眼于组织工作新的形势和任务，积极探索，努力健全和完善新的工作机制。一是创新干部选拔任用机制。加快干部人事制度改革步伐，大力推行适应社会主义市场经济体制的干部竞争择优机制，完善干部公开选拔机制、全员竞争上岗机制、全委会票决制、任期制，推动干部能上能下、能进能出，真正体现干部工作科学化、民主化、制度化，以良好的机制保障用好的作风选人、选作风好的人。二是建立科学的人才培养和引进机制。积极探索培养人才、引进人才、留住人才、发挥人才优势的新机制、新途径，形成吸引人才的新高地。三是创新干部考察考核评价监督机制。在干部选拔任用中重点做好推荐、考察、讨论决定、任前公示等关键环节的监督，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。主动加强与纪检、信访、公安、检察院、法院等部门的联系，整合监督资源，充分运用好领导干部任期经济责任审计成果，加强对党政领导班子“一把手”和关键岗位领导干部的监督。充分运用干部监督专用电话、组织部长接待日、*党建网和组织部长信箱等形式，切实加强对领导干部的监督管理工作。四是强化基层党组织工作责任制。对农村和非工企业党组织的工作机制、工作内容及工作方式，以制度的形式明确规定，使基层党建工作有抓手，有地位，有干头。五是建立健全干部特别是领导干部教育培训机制。明确规定干部教育培训的内容、方式、考核手段、激励和约束形式，使干部教育培训工作有质量、有效益。
第14篇：加强党建文化建设推动党建大发展
高楼镇组工正面信息
加强党建文化建设大力推动党建大发展
中国共产党成立以来，经过几十年党的文化建设，使党建文化成为了全体党员的精神家园，深深熔铸在了民族的生命力、创造力和凝聚力之中，对经济社会的发展起着重要的促进作用，十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”因此，我认为加强机关文化建设，对正确把握党建方向，纯洁党员思想，增强机关凝聚力、创新力、战斗力，丰富文化生活具有十分重要的现实意义。
一、加强基层组织文化建设，激发基层党建活力 但机关党建文化建设，是一项长期而艰巨的系统工程，涉及党建工作的方方面面，建设中必须遵循一定的规律和原则。我认为首先要严格落实制度，规范工作秩序。文化工作开展的好坏，质量的高低很大程度上取决于制度的落实。一是必须严格落实《党章》、《党委工作条例》、党员的教育制度、管理制度、民主生活制度，联系群众制度等各项制度，切实加强制度管理，发挥制度作用，做到一级抓一级，层层抓落实，绝不能使制度流于形式。二是要充分激活载体，浓厚文化氛围。结合工作实际开展活动，结合机关干部的思想
1实际，有针对性地教育谈心和思想整顿，帮助解“扣子”“纯思想”，通过开展考察实践和专家讲座活动，帮助开阔视野，拓展思维，提高党员干部整体思想素质。充分发挥机关群团组织作用，积极开展读书、演出、征文、竞赛、展览、研讨等活动，营造机关学习氛围，促进党员成才进步。组织机关干部参加公益活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高机关干部的人文修养，活跃机关文化生活。适时开展“送温暖”、扶贫助残等活动，努力构建和谐社会环境，树立机关新形象。三是要改善办公条件，优化学习环境。加强以党建思想为基调的办公场所建设，以悬挂国旗、党团旗，标语，名人警句，名人画像等为主题创建统一规范、文明有序的办公场景，营造机关文化建设的良好氛围，起到潜消默化的教育效果。四是开辟新型党建文化阵地。依托内外网络开设信箱和专栏，建立网上党支部、流动党员qq群和网上视频点播超市，加强与党员在网络上的联系与交流，保证流动党员可以随时找到党组织，并得到党组织的帮助。建立网上党员活动室，设置党务知识等栏目，使党员在网上学习、在线交流，使网络阵地建设真正成为党组织和党员之间联系的桥梁和纽带，帮助党员解决工作、学习和生活的困难问题。党建文化是在党的建设中培育形成的共同思想、加之观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和。它具有涵养人性、凝聚人心，提高士气的强大功能。十六大报告在论述文化建设和
文化体制改革时，突出强调了牢牢把握先进文化前进方向的问题。十七届四中全会指出“不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。
二、创新发展思路，新农村建设绽放民族文化之花 党中央作出建设社会主义新农村的重大决策以来，村党总支充分发挥堡垒作用，充分利用广播、板报等形式大力宣传党在农村的路线方针政策，使党中央关于新农村建设的决策和部署家喻户晓，为动员全村人民积极投身新农村建设奠定了良好的思想基础。高楼镇从实际出发，提出了“22349”的发展思路来促进新农村的建设：“两个确保”贯穿全镇工作主线：一是确保经济社会安全稳定；二是确保全年目标圆满完成。两篇文章”搞活高楼特色经济：一是做好蔬菜基地“菜”文章。今年蔬菜基地建设的总体要求是：争取农业项目支撑，完善汤家坝蔬菜基地各项基础设施，努力提高蔬菜产品质量，提高蔬菜市场占有率，切实增加蔬菜产业效益；充分发挥涪江农业综合开发有限公司作用，高标准规划实施“百家庭院蔬菜”、“花果山”等观光农业开发。二是做好高楼火龙“龙”文章。大力发展高楼特色文化产业，利用高楼火龙的品牌效应，积极开拓龙舞市场，以“走出去，请进来”的方式，把龙舞文化表演、龙产品开发销售与庆典活动、会展灯展、观光旅游等有机结合起来，用市场的手段做大做强龙舞文化，努力实现龙舞产业对农民收入的增加和对镇级财政的贡献。“三项产业”支撑农民人均收入：进一步拓展
推进蔬菜、龙舞、蚕桑三大产业，不断提升产业效益，切实增加农民收入。四条措施”保障工作全面落实：一是大力实施招商引资，以园区为依托，以蔬菜基地为平台，结合源远流长的龙舞文化，狠抓招商引资工作，力争2010年招商引资取得突破性进展。二是努力发展社会事业，建好大莲公路、便民道、高楼小学校门、残疾人康复中心、场镇垃圾台、农贸市场等一批关系到群众生产生活的基础设施；竭力做好民政、计生等各项社会保障工作。三是全力抓好安全稳定工作，确保社会稳定和谐。四是以深入贯彻落实科学发展观活动为载体，加强基层党建工作，为全镇各项工作提供组织保障。“九件实事”凝聚全镇民心人气：今年要突出抓好关系民计民生的九件实事。通过广泛宣传动员、认真扎实推进，充分调动广大人民群众的参与积极性，充分凝聚全镇民心人气，齐心协力建设高楼美好未来。一是实施改建高楼小学校门；二是新建龙源社区残疾人康复中心；三是新建场镇生活污水处理站；四是新建场镇垃圾台；五是完成6个特困户的危旧房屋改造；六是改造龙源农贸市场；七是安装水上安全监管系统；八是实施村村通广播、卫星天线安装工程；九是治理好高楼客运汽车站运输秩序。
三、加强队伍建设，彰显共产党员先锋模范作用
针对党员“重党性、讲品行、作表率”等活动充分体现了“党员先锋行”。 全镇党员通过开展了“爱心捐赠”、“春暖2008”、“敬老爱老”、“我为四川尽份力”“为青海玉树同胞献爱心”等活动，充分体现了一名党员的先进行。在200
5、
2007年夏天大干旱时党员身先士卒，不怕苦、难、累冲锋抗旱第一线。同时，党支部不断创新“党员先锋”活动载体，本着“党员共管、资源共享、互惠共赢”的原则，通过党员共管、干部互派、项目共抓等形式，形成了优势互补、互帮互助、资源共享的新格局，达到共同发展、共同繁荣的目标。截止目前，支部联建共互派干部6批，14人次；开展 “乡村一日行” “携手一家亲”等活动9场次，服务群众120余人次；提供帮扶资金3万余元，帮助安置村民就业5人。
高楼镇组织办赵静
2010年4月22日
第15篇：党支部整改提升方案
县发改局基层党组织整改提升方案
县发改局现有班子成员7人，正式党员28人。机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主评议、局党组考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，局党组考评占60%，综合得分97.9分，评定等级为“较好”。
通过组织开展民主评议、交心谈心、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，机关党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离县委的党建标准还有一定差距，如在党员学习、创新意识、服务发展、深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，机关党支部特制订如下整改提升方案：
问题一:学习不够系统扎实，抓学习的力度需进一步加强。 承诺目标：创新党员学习形式和载体，积极开展全民阅读和集中学习活动，全力打造“学习型”机关。
承诺时间：长期
责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）
整改措施：
1、坚定理想信念。通过采取重温入党誓词、参观革命教育基地、开展座谈会等形式，教育支部党员坚定理想信仰，始终与党同心同德，自觉遵守党章，自觉维护党的威信，做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。
2、加强理论学习。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，增强党员学习兴趣，提高学习效果。坚持党组学习与支部学习有机结合起来，保证每周至少集中学习一次，学习两个小时。坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时，分散自学不少于380学时。
3、创新学习载体。在学习中，党支部要充分利用现有条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽学习渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善机关党支部的学习制度。
问题二：创新意识不强，抓落实的方式方法还不够多。 承诺目标：通过解放思想促创新，以创新抓落实，全面提高支部党员队伍整体能力。
承诺时间：中长期
责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）
整改措施：
1、深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育，进一步提高党员干部思想力。
2、通过悬挂标语、张贴名人语录、发放相关书籍、创新活动评比等方式，营造与时俱进、勇于创新的工作氛围。
3、创造各种学习、培训、考察的机会，帮助支部党员解放思想、开阔思路、增长见识，提升创新能力。
问题三：服务意识不强，服务环境有待进一步优化。
第16篇：抓整改促提升
在全国开展“全国学神华，全区学神宁，我们怎么办”大学习，大讨论活动之际，做为神华宁煤的一员，我感觉无比的骄傲和自豪，同时这又给我们带来了压力，是机遇又是挑战，我在问自己，学我们什么，做为生产技术科的一名坑代员，我想我应该从“找”、“抓”、“促”这三个方面挖掘我们的潜力，把工作做到最好，才能使我们的企业永远站在我们同行业的领跑者之位。
首先仔细反省自己，和比我们做好的好的方面的矿井学习，给自己找差距，找到了差距，就找到了提升的空间。强化执行力是推动“找、抓、促”活动向纵深开展、取得实效的根本保证。问题产生的原因是多方面的：既有不同单位对活动开展重视程度的差异，也有实践过程中经验、方法上的差距，但究其根本还是执行力的问题。
强化执行力也是“找、抓、促”活动对全体干部、员工转变工作作风的具体要求。“找、抓、促”既要求在客观上找问题，促提升，同时也是对主观世界的一次深入改造。公司开展此次活动的目的之一就是自我修复、完善、整改、落实，促进企业更加健康、灵活应对内外各种挑战，保持安全、强劲发展势头。它能否实现取决于各级决策层和员工执行力的强弱。所以，广大干部员工要在工作中找差距的同时，经常内视内省，寻求自身的不足，积极提做好自身的“找、抓、促”工作，强化执行力，才能更好地推动活动取得实效，更加丰富地践行“找、抓、促”活动实质与内涵。
这就要求各单位以此次活动为契机，以强化执行力为突破口，以赢取阶段性成果为目标，动员全体员工结合实际深入开展“找、抓、促”活动，同时，关注活动过程中的每一个链条，使其在更深、更广泛围内积极推进。
第17篇：党支部整改提升方案
党支部晋位升级工作实施方案
根据《基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的要求，结合我院实际，特制订我院党支部晋位升级工作实施方案:
一、指导思想
设计院党支部进行晋位升级要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“五好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以党支部建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。
二、基本原则
1、解放思想，实事求是，与时俱进的原则。
把整改工作纳入我院改革发展的大局中，从大局着眼，从局部问题解决入手，从公路体制改革中寻求解决问题的办法和出路，在发展中寻求问题，妥善解决。
2、循序渐进，积极稳妥的原则。
不急于求成，不敷衍了事，扎扎实实，从实际出发，一个问题一个问题去解决，注意分清问题的轻重缓急，分清问题的难易程度，由易到难，把握集中解决的问题和长远解决的问题。
3、责任到人，严格问责原则。
把整改任务层层分解，层层落实，严格监督考核，建立 1
新的运行机制，以机制保证整改落到实处。
4、结合实际，注重实效的原则。
结合我院自身特点及实际存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，量力而行，尽力而为。
三、整改任务
长沙市公路规划勘测设计院现有班子成员7人，正式党员13人。党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主测评、市局党委考评，“三评”确定考核等级，评定等级为“一般”。
根据分类定级时梳理情况，结合我院实际，认真落实党支部整改任务，突出工作重点围绕以下问题抓整改提高：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够自觉扎实；党员宗旨意识不强，作风不够扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；党组织活动方式单一，支部特色文化建设不足等。通过整改，力争晋位升级为“较好”等级。
四、实施步骤
通过组织开展民主评议、谈心谈话、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，我院党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离上级党委的标准还有一定的距离，还客观存在一些问题，我院党支部将从以下几个方面抓好整改提高：
（一）问题一（需立即整改）：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够扎实，学习的主观能动性不强，对增
强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。
承诺目标：摸清原因和客观需求，创新学习形式和载体，有效提升党员学习的积极性。
整改措施：通过民主会议和党员非正式谈心活动，摸清问题的客观原因，了解党员的需求。在此基础上有的放矢的开展各种形式的学习活动。在学习中，党支部书记带头上党课，充分利用现有的条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善组织的学习制度建设。
承诺时间：2012年8月份
责任人：
（二）问题二（需立即整改）：党员宗旨意识不强，作风不够扎实，部分党员业务能力不强，示范作用不明显。
承诺目标：通过党的理论教育，提高党员自我认识，发挥党员队伍的先锋模范作用。
整改措施：一是进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观一系列党的理论教育，使支部党员提高思想认识。二是召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，促使党员提高自我认识，自觉发挥表率作用。三是通过个别谈话，帮助部分党员树立发展目标，不断改进工作作风。四是分阶段进行党员民
主评议，通过鞭策和激励，使党员警钟长鸣，不断进步。
承诺时间：2012年11月底前完成
责任人：
（三）问题三（需逐步整改）：党组织活动方式单一，支部特色文化创建不足、影响力不够。
承诺目标：深化党支部文化建设，以提升设计院服务水平为核心，塑造设计院团结、进取、创新、奉献的光辉形象。
整改措施：
一是针对我院仍然存在服务质量不优、办事效率不高、工作作风不实等现象，设计项目要求要在保证质量的前提下完成；监理项目要求严格把好关，做到事先监理、主动监理和动态监理；检测项目要求做到实事求是、绝不弄虚作假。对于所有的项目，我们要从细微之处着手，从小事做起，不管业务量大小，只要业主有要求，我们就主动到位，圆满解决，切实抓好售后服务。同时，总公司各部门要互相沟通协调，提高服务基层意识。在全院营造爱岗位、求实效、重服务、讲奉献的良好作风，不断提高设计院的声誉。
二是建设设计院党支部团结、进取的氛围。成立党员活动室，设置“读书一角”，购置人生哲学、党政读物、经济学等各类书籍供大家轮流阅读，按每季度至少读一本好书的原则，做好阅读记录并撰写心得体会，支部从中收录一部分优秀文章放在党员公开栏内供大家学习或上报上级刊物发表。此外，支部将单独开展或与别的兄弟单位联合组织各种文体类集体活动，增强支部的团队精神和活力，塑造设计院
团结进取、奋发向上的昂扬姿态。
承诺时间：长期
责任人：
2012年7月26日
第18篇：正视不足 整改提升
正视不足 整改提升
质量立校，是我校立校之本；质量兴校，是我校发展之源。我们付出了极大的努力，成绩也有所进步，但相对于我学区其他学校的巨大进步，我校的些微进步已不能跟上其他学校进步的步伐，这使我们清醒的看到我校教学工作仍存在许多问题，比如：教师队伍结构不合理，学科配置不科学，教学评价滞后，不能有效地促进师生的素质的全面提高，严重影响了教学质量的提高。所以，在2010-2011学年第一学期学区统测中，我校成绩在全学区名列后位。检讨我校成绩后位的原因，主要有以下几点：
1、理念渗透不够，教法研究不足，学法指导不够。课堂教学过程中就例题讲例题，就课文读课文，就练习做练习，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。
2、教研工作相对薄弱。一是校本教研不够深入，思路老套，没有创新。教研内容空洞，缺乏目标、重点，没有可操作性，一定程度的停留在书面上、口头上，流于形式；二是极少数教师钻研教材不够，抓不住重、难点，凭着感觉上课，教研意识、问题意识、反思意识相对薄弱；三是由于我校教师年龄偏大，自身学习意识不强，不能主动地、充分的利用学校优质的教育资源来弥补自身的不足。
3、课堂效率不高。其原因：一是教学方法落后。从平时的听课看，部分中老年教师理念不新，方法陈旧。即便具有多年教学经验的教师来说，也不尽人意。具体表现为教师讲得多，学生参与少，重视基本训练，忽视了拓展目标的培养；二是教学手段滞后，老师还靠过去的“三个一”模式（一张嘴，一支笔，一本书）来教学，学校配备的远程教育的先进设备使用率不高。
4、后进生辅导缺乏计划安排、随意性、转化率低。平时教学中，教师只是把辅导后进生喊在嘴上，缺乏辅导后进生的实际行动，缺乏长远计划，缺乏“沉下身子，静下心来”教书的心态，缺乏细心和耐心。
三、今后教学设想及对策
1、加强校本教研，促进教师专业发展。
鼓励教师利用业余时间，自学各种先进的教育理念和教学方法。通过看光盘、听讲座，开展专题的研讨活动，让教师领悟新课标的精神。转变观念，更新知识，练就扎实的基本功，逐步提高自身的综合素质。充分发挥优秀教师的指导作用和骨干教师的示范作用，给青年教师压担子，促使他们脱颖而出。利用“走出去看一看，请进来听一听，坐下来议一议”的教研方式，在专业引领下，实现教师的专业自信。
2、充分运用各种资源研究教学方法，提高课堂实效。整理好、配置好教研室、电教室，督促教师按照教学内容及课程安排表到堂授课。运用好远程下载资源，服务于教学。
3、抓好教学常规管理工作，把教学“六认真”工作真正落到实处。
⑴、充分发挥教研组作用，进一步完善集体备课制度，认真开展“备好课”专题研讨。
⑵、认真抓好每学期的两次定期教学检查的同时，加大随堂抽查和推门听课的力度。校领导班子深入教学第一线，与教研组一起研究课堂，研究教学，加强对青年教师的指导。
⑶、严格把好质量检测关。单元测验由年级组负责制卷、监考、阅卷；期中检测由教研组负责命题、监考、阅卷工作；期末检测由教研组命题教导处负责监考、阅卷工作。同时，写好情况分析交学校存档。
4、因材施教，分层要求，培养优生和辅导后进学生。在课堂教学中，作业批改中，练习设计中及课后辅导中，对这两种类型的学生要区别对待，优生注重是挖掘潜力，激发学生探究的兴趣。后进生侧重基本知识、基本能力的训练，促使人人过关。中间学生要鼓励向优生看齐。学校本学期将举行各年级“后进生”、基本知识、基本能力的过关检测。
5、进一步完善奖励制度，促使教学质量的提升。
⑴、根据学校教工大会制定的奖励细则的计算方法，确实将每学期的奖励落实到位。
⑵、每学期期末统考后，将各年级语数总分前十名的学生和进步较快的学生进行摸底，待下学期初举行一次表彰大会，颁发奖状和奖品。
6、加大教学管理力度，为中学输送一批合格和优秀学生。
⑴、下学期急需推行毕业班月考制度，由学校统一命题、制卷，组织监考、阅卷工作，并把考试结果进行统计张榜公布，提高平行班间的教学竞争意识和同学间的比学劲头。
⑵每学期均召开一次学生家长会，由任课教师与家长互相沟通，提出学校与班级如何抓学习的措施和方法，从而得到家长的配合和支持。
⑶、学校将适时对学生进行学科教学及学生学习情况调查，发现问题及时召开毕业班教师研讨会，努力提高全体学生的学习成绩。
逆水行舟，不进则退。面对我校居于学区后位的成绩，既是沉甸甸的压力，又是我们正视不足，寻找差距，迎头赶上的动力。知耻而后勇，我们在新学期一定齐心戮力，狠抓苦抓，一定要把我校的成绩提上去。
谢谢大家。
赵文尚 2011-3-25
第19篇：主提升绞车整改
主提升绞车更换木衬、钢丝绳
安全措施
二采区提升绞车的木衬和钢丝绳磨损已接近极限，需要更换木衬和钢丝绳，为了保证更换工作中的安全，特制定本措施。
一、总指挥：卢起瑜
安全负责人：薛云贵
工作负责人：陈泽祥、沈发生
二、更换木衬：所需材料、工具运至现场，提前做好准备工作。
三、换绳时主斜井严禁人员工作和行走，井口有专人负责此项安全工作。
四、井底把钩工必须在候车室内，并负责监护井底行人安全，严禁人员进入井底车场。
五、井底车场拉线并悬挂“禁止入内”警标。
六、工作时断开提升机所有电源，拆除盘形闸过卷保护装置和断开提升机后备保护装置，
七、各项安全准备工作到位后，才能下达换绳命令。
八、更换木衬和钢丝绳` 1）先换高绳（右滚筒），再换低绳（左滚筒）。将高绳放到井底，低绳绳头甩在井口车间处，把替换的新绳带至绞车房并固定牢固。松开离合器，把（右滚筒）上缠绕的钢丝绳全部退出，退出前，用φ15.5的钢丝绳固定在绞车机座和轨道上,防止下滑,固定好后再退绳，把剩余的钢丝绳全部退出滚筒。 2）拆除旧木衬，换上新的木衬，将高、低压电源全部断开，司机操作台控制电源钥匙取出交专人保管，工作人员方能进入滚筒内工作。
3）右滚筒的木衬换好后，恢复送电，合上离合器，再把左滚筒的全部退出，退钢丝绳时按第1）条执行。
4）更换左滚筒木衬，拆除旧木衬，换上新的木衬，按第2）条执行。
5）盘绳，先盘左滚筒，再盘右滚筒。把多余的钢丝绳剁掉，保证盘2层即可。将钢丝绳固定在滚筒上，固定好后通电盘2圈，再把固定钢丝绳松开，采用低速盘绳，用人车信号指挥，绳的另外一头安排专人看管，防止打结。
6）两条钢丝绳盘好后，做好绳头（绳头长度不得少于1米）。将右滚筒的绳头挂上2个空车，放至井底，井底应有信号工发信号。
7）合上离合器，左滚筒同样挂2个空车，开始对绳，确认上、下甩车场都能甩车为合适，在深度指示器上作好标志。
8）恢复盘形闸过卷保护装置和提升机后备保护装置。采集数据，投入运行。
9）工作结束后清理工具及现场文明生产，向调度室汇报工作完成情况，工作负责人认真填写记录。
第20篇：××党委整改提升方案
××党委整改提升方案
××党委现有班子人员3人，正式党员134人，预备党员4人，下设六个党支部。村党委按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过采取村党委自评、党员群众民主评议以及镇党委考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，镇党委考评占60%，综合得分85分，评定等级为“较好”。
××党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧扣党建工作的中心任务，通过组织召开民主生活会、民主评议会，听取党员群众的评价等反馈意见，村党委的工作得到了广大党员、群众和上级党组织的认可，但是还是存在着不少问题，离党建标杆的更高目标还有很大的差距。
问题
一、对党员管理比较薄弱，外出流动党员缺乏较多的联系。承诺目标：加强与党员之间的联系 承诺时间：2012年10月份之前 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：
1、加强与党员之间的联系沟通。针对外出流动党员，利用电话、手机、电脑等通讯网络，积极与党员开展沟通，了解党员的基本工作情况、思想动态，加强党员的党性素质修养，积极开展党员创先争优活动。
2、经常性的开展活动，充分利用“网、组、片”增强党员之间
的沟通和联系。
问题
二、党建活动开展的不多
承诺目标：定期开展党建活动，加强党员的党性素养。 承诺时间：每季度根据不同的学习目标，制定不同的学习方法 责任人：××、××、××
目标分解和措施：利用各种会议、远程教育等形式，定期开展党建活动。
1、做好党员的创先争优活动，加强党员的先进性教育。
2、充分利用每周两次的党员干部现代远程教育，加强党员的政治、科学、文化素质的培养。
3、通过党建月积极开展党员学习活动。
问题
三、部分党员思想上、行动上还存在着不足，在发挥模范作用方面还有待加强。
承诺目标：加强学习，弘扬时代精神 承诺时间：2012年10月底前完成此项工作 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：
1、充分发挥冠名党员服务站作用。利用党员服务站的功能，加强与党员之间的联系，提供党员自愿服务活动，对党员群众进行帮扶带动。
2、发挥党员公开承诺、评议的作用。要求党员积极履行自己制定的承诺，做到言行一致，积极履行职责。
问题
四、部分党员的党性思想还未充分体现，党员作用发挥不够。
承诺目标：全体党员充分认识到党员的模范带头作用，集体亮身份。
承诺时间：2012年12月底完成 责任人：××、××、×× 解决措施：
1、各党支部不定期开展民主生活会议，积极发动党员开展批评与自我批评，认识自己的不足，改进学习、工作、生活方式。
2、充分发挥党员积极性，发动党员开展自愿服务活动，利用自身优势，服务广大党员群众，增强自身荣誉感。
问题五：党员开展教育形式单
一、缺乏生机和活力。承诺目标：开展多种形式的党员教育活动。 承诺时间：2012年10月底前 责任人：××、×× 解决措施：
1、通过召开会议、组织党员自愿服务、收看现代党员干部远程教育等形式开展形式多样的活动。
2、针对外出流动党员，通过网络上远教博客、QQ群等形式的沟通交流，加强沟通交流。
