党建工作总结会议发言（精选多篇）

推荐第1篇：瑞安市党建会议发言材料

夯实党建文化追求价值领导

--------瑞安市集云实验学校党建工作汇报 党建文化是校园文化的组成部分，同时对校园文化起到导向作用。近年来，我校夯实党建文化建设，找准党建文化与学校文明创建、扎实开展“创先争优”系列活动，构筑党组织战斗保垒，增强活力，走出了一条符合学校特点、有自己特色的党建路子。

1．以学习夯实学校思想教育制高点，创“学习型”特色。

学校教育的领导首先是教育思想的领导。我校在创建学习型组织过程中从组织形式、学习载体、宣传阵地、理论创新四个方面入手，发挥党组织的政治核心保障作用，强化党员干部队伍的思想建设。一是健全组织形式，在建立健全理论学习中心组、党支委例会、行政干部民主生活会、党支部“三会一课”等制度的基础上，结合学校实际，定期邀请专家学者来校作党建知识的专题讲座，建立学生团校、专题党日活动、主题团队活动、国旗下讲话等学习组织方式。二是创新学习载体，落实好“五个一”学习活动。与教育教学工作相结合，每位党员每年要“精读一本书、观看一部党员教育影视剧，写一篇心得体会，精心上好一节教研活动课，做好一本学习笔记”等，促使党员干部在学习过程中努力使自己成为思想引领者、价值培育者、心理疏导者、行为示范者。三是打造宣传阵地，精心建设党员活动室、布置党员公开承诺书以及治学格言、

设置党员学习专柜、开办“集云党团之声”ftp交流平台、建设“党建园地”网页；编印“集云党建手册”党员读本、“云锦集”校刊、“集云党团校读本”等。四是注重理论创新，加强党建理论课题调研，自

学校创办，学校党支部成员在不同刊物上发表党建文章10余篇，积极参与有关学校德育、心理健康以及党团队建设课题研究。

2．以制度引领学校价值共识取向，创“目标管理”特色。 将“和合竞先”办学思想同党建文化相结合，修德尚美，追求卓越，一以贯之，创新乐成。近年来，集云党支部制定了机制、制度性文件10余个，建立了党员干部的“学、讲、评”党员学习制度、建立了“承、履、议”党员教育制度、建立了“显、出、促、带”党员干部培养制度等；编印了《集云党建手册》校本党务工作用书，重点参与设计了学校的规章制度；全方位参与学校三年发展规划的制订过程，将党建文化建设写入了学校新的发展规划之中。以机制、制度为保障体系，促进党的组织建设和自身建设，确保党建工作正常化、制度化和规范化，我们还按照市局党建工作年度目标管理考核要求，开展学期自查，加强了党支部的自身建设，促进了党支部工作的深入开展。

3．以志愿服务引领作风建设，创“党员义务岗”特色。 党建就是生产力，党建就得把政治核心作用转化为教育教学生产力，让党员成为排头兵，在学校各个岗位发挥先锋模范作用。一是确定每年8月为师德师风教育月，组织开展师德专题培训，签订《集云实验学校党风廉政、师德师风建设责任书》、开展向模范老师、优秀教育工作者学习、举办师德师风建设座谈会等教育活动。二是确定每年6月为党史教育月，组织开展读党史书籍，看革命传统教育影视片，开展诸如“缅怀先烈找差距、爱岗敬业比奉献”专题党日活动，接受革命传统教育，增强党性修养。三是开展创建“共产党员义务岗”活动，围绕“一位党员，一面旗帜”“我为党旗添

光彩”等主题，党支部建立党员志愿者，开展教育扶贫公益活动，开展党员关爱行动计划。学校每名党员都要成为志愿者，每年至少要做—件有利于全校发展或获取学校美誉度的事。党员教师要深入挖掘自身潜力做好帮扶工作，侧重于帮扶一名学习困难学生、帮扶一名青年教师等等。特别是已经持续三年的党员义务岗，学校全体党员干部承担了节假日值日值班工作，使得每一位党员成为管理者。

4．以党建带动团队建设，提高德育实效性，创“团队共建”特色。

将学生的德育教育、共产主义理想信念培养贯穿义务教育全过程的学生团队工作，学校少先队、学习会、团委工作紧紧围绕“尊重天性、培养灵性、发展个性”的核心价值中心工作，我们组织校园卫生及绿色环保标语征集活动、共青团清明节扫墓活动、“城乡儿童手拉手”红领巾图书义卖活动、“学雷锋，做义工”团日主题活动、“庆元旦〃迎新年”游园活动、“心存感恩，成就人生”大型感恩讲座、“学雷锋精神展学生风采”主题教育。以活动为载体，丰富学生的课余文化生活，进一步落实未成年人思想道德建设，激发学生的爱国爱乡热情，陶冶情操，激励精神。为此，学校团组织被评为温州市优秀团组织，大队部被评为浙江省红旗大队！

5．以活动推进党员价值实践，创“文化集云”特色。

党建工作需要通过思想上的引领、自身的人格示范和党建工作艺术，让大家跟着团队的步伐一起向前走。将党建教育活动与学校各项工作相结合，学校在组织教职工活动的时候力求做到载体多

元，形式活泼，并积极尝试“教育新创意”、“活动新形式”，积极探索“实”与“活”的党建文化，牢固树立以党建推动学校发展的理念。为此我们精心组织《党在我心中》知识竞赛、“镰刀铁锤的光辉”征文比赛、“红土地之歌”演讲比赛、“丰收杯”篮球友谊赛等活动，引领全校教师感悟红色经典，坚定理想信念。创意组织每年的“集云人的幸福生活” 教职工元旦联欢会，组织“歌唱幸福”迎三八联欢活动暨教工卡拉ok大赛，寓教于乐，以文化团结人、凝聚人、教育人、感染人。组建教师各种文体俱乐部，倡导健康生活，提升教职员工的幸福指数，使校园成为教工追求真善美的精神家园。

实践证明，基层党组织必须在服务中团结、教育、凝聚教工，才能与学校发展共赢，与教师成长共进。以人为本是科学发展观的核心，也是我们党的宗旨和执政理念的体现。尊重教职工，激发工作干劲，鼓励实践创造，服务教工，才能更好地凝聚人心，为事业共同奋斗。

2012年6月25日

推荐第2篇：全县农村“党建促发展”会议发言

同志们：

这次全县农村“党建促发展”现场会是经县委研究同意召开的，会议的主要内容是总结分析前段农村基层组织建设的经验和教训，研究下段农村基层组织建设的目标和任务。这次会议既是一次督战，又是一次再动员。刚才，**镇党委、县委派驻**乡***村工作组、***镇***村党支部就如何开展农村基层组织建设工作作了典型发言，等会，县委书记***同志还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就全县农村基层组织建设工作，讲三点意见。

一、前段工作的主要做法和基本经验

今年以来，全县各级党组织按照县委的安排和部署，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终抓住发展这根主线，坚持抓点与抓面结合，抓村与抓乡并举，全面推进了全县农村基层组织建设，取得了明显的成效。省委组织部部务会成员、正厅级组织员***及省市农村基层组织建设办的领导来我县调研农村基层组织建设工作，充分肯定了我县的做法，并给予了很高的评价。回顾前段工作，归纳地讲，主要有以下五个方面的特点：

1、围绕深化思想认识这一前提，营造了农村基层组织建设的浓厚氛围。县委、县政府非常重视农村基层组织和基层政权建设，近年来，出台了多个文件，用以指导全县农村基层组织建设工作。通过扎实工作，全县各级党组织进一步深化了加强农村基层组织建设的思想认识，大家普遍感受到，抓与不抓不一样，抓得好与抓得差不一样，增强了自觉性，提高了积极性。各乡镇场党委按照县委的要求，工作较为积极主动。***等乡镇党委抓农村基层组织建设思路清、措施硬、效果好。**镇党委还提出了争创“全县党建示范乡镇”的目标要求。各联村单位义不容辞地承担起联村任务，不讲条件，不讲困难，不打折扣，把部门联村作为份内工作抓紧抓实。县发改委、县财政局、县移民局、县审计局、县农业局、县畜牧水产局等联村单位情倾农村基层组织建设，领导高度重视，资金投入较大。各村党支部主动承担基层组织建设的各项工作任务，并以此为契机，不断加强自身建设，适应新形势发展的需要。县电视台和《小康***》对农村基层组织建设中的新经验、新措施也进行了相应报道，营造了良好的抓党建促发展的宣传舆论氛围，从而形成了各级各部门齐抓共管的工作格局。

2、突出加强班子建设这一关键，增强了村级组织的战斗力。在农村基层组织建设当中，我们始终把加强以党支部为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，为农村基层组织“强筋壮骨”。一是以村委会换届为契机，选准配强了村级班子。全县所有村严格按照选举程序，将一批素质高、作风正、本领强、群众真心拥护的年轻党员和致富能手充实到村级领导班子。全县共调整支部书记94人，依法选举村委会主任564人，培养村级后备干部794人。调整后的村级班子的年龄和文化结构得到了优化，整体功能明显提高。特别是结合这次村委会换届，我们在部分条件成熟的驻点村推行了村两委班子交叉任职，实行村支书、村主任一肩挑，克服了“两委”班子“两张皮”现象，确保农村经济社会良性发展。二是以教育培训为先导，提高了村级班子素质。各乡镇党委紧紧围绕增强村领导班子战斗堡垒作用这一目标，狠抓班子成员的素质建设。今年以来，全县共组织村干部学习政治理论600余次，外出参观学习547人次，举办实用技术培训860期。驻***镇***村山田自然村工作组为了搞好该村党建富民小康示范村建设，积极探索发展的新路子，分批带领村干部到***学习水果栽植和小康新村规划建设经验，使他们扩大了视野，增长了见识。

3、立足增加农民收入这一根本，加快了农村各项事业发展的步伐。今年来，我们把解决“有钱办事”问题作为农村基层组织建设的物质保证来抓，各级党组织千方百计拓宽增收渠道，努力实现农业增效、农民增收和集体经济壮大。一方面通过采取土地出租、入股经营、招商引资、大户承包等形式，为村级经济发展选准了一条“好路子”，壮大了集体经济。今年来，全县农村共新上集体经济项目309个，其中驻点村新上项目63个，全县70%的村集体经济有了明显的增加，特别是101个驻点村集体经济增幅更为显著，集体经济突破5万元的村有19个。***镇**村过去仅靠出租一艘渡船，每年集体收入4000元。近年来，村党支部把发展集体经济、解决“有钱办事”的问题摆到突出的位置来抓，开发了1300亩脐橙和2处沙场，使村集体经济突破10万元。***乡***村通过发展集体公益林等项目，村集体收入每年有15万元。另一方面抓产业结构调整，确保农民稳定增收。主要是通过分析市场帮助调、党员示范带头调、确定特色启发调、参观学习促进调、优惠政策推动调等五项措施，突出发展主题，大做种养文章，形成了一批有市场有特色的产业和产品。全县建立了40多个规模产业基地，其中驻点村就规划产业开发项目369个，面积达6.6万亩，农村经济得到长足发展。***乡***村长期以来没有支柱产业，经济发展缓慢，在新一届村党支部的带领下，通过大户承包、干部带头示范等多种方式，开发了1000多亩脐橙，仅此一项可使农民人均增加收入200元；驻***乡***村的工作队狠抓烤烟生产，今年新种烤烟247亩；***镇***村扩种了600多亩脐橙、100多亩枇杷。全县还开发了一批市场销路好、科技含量高、增收效果明显的名、优、特、新产品。***镇***的脐橙、***的葡萄、***镇**村的牲猪、**乡***村的灰鹅等产品供不应求，畅销周边省市县。

4、把握巩固阵地建设这一重点，树立了党在群众中的形象。为使农村基层党员有一个好的活动场所，有一个使干部接受教育，为农民群众传播现代农业科学技术的基地，各乡镇狠抓了村党支部活动阵地建设，按照各村的实际情况，分期分批组织实施。对经济基础比较好、集体经济比较雄厚的村，按照“统一规划设计、统一建设标准”的要求兴建办公楼。对集体经济状况较为一般，但有村小学或村合作社或村祠堂等公房的村，按照“量体裁衣、装修利用”的原则布置党员活动室；对集体经济相当薄弱而无公房的村，按照“租借结合”的原则先布置一个党员活动之家。今年全县70%以上的村都布置了党员活动室，其中101个驻点村都兴建或完善了党员活动室。特别是**乡***村等49个村的党员活动室的标准较高，在全县农村的阵地建设中起到了示范作用，这些村党员活动阵地的建立，为党组织生活的正常化、村干部工作的规范化、群众教育培训的经常化提供了很好的条件。同时，以制度建设为手段，规范了村干部行为。各村都建立了党员“三会一课”、民主议事、村务公开和财务清理等制度，使村级班子成员的学习、工作和生活有章可循。同时，加大了农村党员的教育与管理。尤其是应对农村税费改革后的新形势，我们开展了农村无职党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥特长搭建了一个发展平台，探索了一条农村党员管理的新路子。

5、坚持强化督促检查这一手段，促进农村基层组织建设的顺利进行。今年来，县委领导高度重视农村基层组织建设工作，加大了调研和检查指导力度。县委副书记、县长***同志，县委副书记***同志等领导经常走村进户指导基层组织建设工作。*月*日，县委书记***冒着烈日，深入***等6个村检查指导农村基层组织建设工作，给乡村干部鼓舞了士气，指明了工作方向。各乡镇场党委按照县委的要求，建立了农村基层组织建设督查制度，促进了工作协调发展。县委组织部、县农村基层组织建设办履行了组织、指导、协调、检查、督促等职能，经常深入到乡村进行调查研究，督查指导，及时总结经验，帮助协调解决实际问题。特别是对工作相对落后的工作组和后盾单位进行了重点督查，对在督查中发现的问题及时给予了纠正和处理。通过强有力的督查指导，保证了整个工作顺利、健康进行。

从前段工作来看，我县农村基层组织建设在县委的正确领导下，在全县上下共同努力下，取得了较为明显的成效，并为我们更好地开展这项工作积累了丰富的经验。我体会有以下几条经验，对我县今后的农村基层组织建设具有较为深远的意义。

第一，必须把班子建设作为快速发展农村经济的唯一选择来认识。“农村要致富，关键有个好支部”。在发展农村经济，带领群众致富奔小康中，全县各级各部门都深深感受到班子建设的重要性和必要性，把班子建设作为首要环节来抓。实践证明，凡是村级经济发展迅速，都有一个好的村级领导班子；凡是村里经济发展缓慢，村班子都软弱涣散，没有战斗力。

第二，必须把农村基层组织建设与发展农村经济和社会各项事业放在同等重要的位置来理解。农村基层组织是党在农村各项方针、政策的具体执行者和实践者，发展农村经济和社会各项事业，离不开农村基层组织的战斗堡垒作用。加强农村基层组织建设，建设高素质的农村党员干部队伍，能促进农村经济和社会各项事业发展；农村经济和社会各项事业的发展，需要农村基层组织发挥应有的作用。

第三，必须把加快发展作为加强农村基层组织建设的关键来抓。“发展是硬道理”。农村基层组织建设的首要任务就是要加快发展。谁能促使农村的全面发展，谁就会得到广大人民群众的拥护。党在农村的基层组织只有带领人民群众致富了、发展了，才能得到人民群众的拥戴，才能增强凝聚力、战斗力，从而进一步巩固党在农村的执政基础，促进农村快速、协调的发展，建设和谐的农村社会。

第四，必须把党员的先锋模范作用作为农村、农业的发展的重要推动力来抓。农村、农业的发展，重要的是要发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而党组织的战斗堡垒作用是要靠党员的先锋模范作用来体现。促进农村、农业发展，最重要的是把党员的作用发挥出来，树立起“一个党员一面旗”。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，目前我县农村基层组织建设工作在一些地方还存在一些不容忽视的问题，具体表现在：

一是少数领导不重视，导致工作不力。部分乡镇对农村基层组织建设重视不够，不同程度地存在弱化党建工作的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”。抓党建促发展的认识模糊，工作缺乏主动性，县里促一下就动一下，督一下就搞一阵，不促就不动，不督就凉在一边，工作力度不大。

二是工作重点不突出，导致发展不快。抓好农村基层组织建设，关键是要落实村党组织“五个好”目标要求，重点是突出发展主题。有的乡镇没有很好地把“五个好”结合起来，目标不明确，重点不突出，有的以建好党员活动室或办几件好事实事来代替整个农村基层组织建设工作，党建工作吸引力不大，经济发展的步子仍然缓慢。

三是工作发展不平衡，导致整体不强。从前段来看，农村基层组织建设工作，乡与乡、村与村之间发展不够平衡。有的乡村行动快，效果好。个别乡村起步迟，进展慢，从而影响到农村基层组织建设的整体功能和整体效果。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，进一步确立我县农村基层组织建设“党建促发展”的新格局。

“党建促发展”的新格局，就是要建立健全建强农村基层组织，充分发挥基

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推荐第3篇：全县农村“党建促发展”会议发言

（2005年*月*日）

同志们：

这次全县农村“党建促发展”现场会是经县委研究同意召开的，会议的主要内容是总结分析前段农村基层组织建设的经验和教训，研究下段农村基层组织建设的目标和任务。这次会议既是一次督战，又是一次再动员。刚才，**镇党委、县委派驻**乡***村工作组、***镇***村党支部就如何开展农村基层

组织建设工作作了典型发言，等会，县委书记***同志还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就全县农村基层组织建设工作，讲三点意见。

一、前段工作的主要做法和基本经验

今年以来，全县各级党组织按照县委的安排和部署，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终抓住发展这根主线，坚持抓点与抓面结合，抓村与抓乡并举，全面推进了全县农村基层组织建设，取得了明显的成效。省委组织部部务会成员、正厅级组织员***及省市农村基层组织建设办的领导来我县调研农村基层组织建设工作，充分肯定了我县的做法，并给予了很高的评价。回顾前段工作，归纳地讲，主要有以下五个方面的特点：

1、围绕深化思想认识这一前提，营造了农村基层组织建设的浓厚氛围。县委、县政府非常重视农村基层组织和基层政权建设，近年来，出台了多个文件，用以指导全县农村基层组织建设工作。通过扎实工作，全县各级党组织进一步深化了加强农村基层组织建设的思想认识，大家普遍感受到，抓与不抓不一样，抓得好与抓得差不一样，增强了自觉性，提高了积极性。各乡镇场党委按照县委的要求，工作较为积极主动。***等乡镇党委抓农村基层组织建设思路清、措施硬、效果好。**镇党委还提出了争创“全县党建示范乡镇”的目标要求。各联村单位义不容辞地承担起联村任务，不讲条件，不讲困难，不打折扣，把部门联村作为份内工作抓紧抓实。县发改委、县财政局、县移民局、县审计局、县农业局、县畜牧水产局等联村单位情倾农村基层组织建设，领导高度重视，资金投入较大。各村党支部主动承担基层组织建设的各项工作任务，并以此为契机，不断加强自身建设，适应新形势发展的需要。县电视台和《小康***》对农村基层组织建设中的新经验、新措施也进行了相应报道，营造了良好的抓党建促发展的宣传舆论氛围，从而形成了各级各部门齐抓共管的工作格局。

2、突出加强班子建设这一关键，增强了村级组织的战斗力。在农村基层组织建设当中，我们始终把加强以党支部为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，为农村基层组织“强筋壮骨”。一是以村委会换届为契机，选准配强了村级班子。全县所有村严格按照选举程序，将一批素质高、作风正、本领强、群众真心拥护的年轻党员和致富能手充实到村级领导班子。全县共调整支部书记94人，依法选举村委会主任564人，培养村级后备干部794人。调整后的村级班子的年龄和文化结构得到了优化，整体功能明显提高。特别是结合这次村委会换届，我们在部分条件成熟的驻点村推行了村两委班子交叉任职，实行村支书、村主任一肩挑，克服了“两委”班子“两张皮”现象，确保农村经济社会良性发展。二是以教育培训为先导，提高了村级班子素质。各乡镇党委紧紧围绕增强村领导班子战斗堡垒作用这一目标，狠抓班子成员的素质建设。今年以来，全县共组织村干部学习政治理论600余次，外出参观学习547人次，举办实用技术培训860期。驻***镇***村山田自然村工作组为了搞好该村党建富民小康示范村建设，积极探索发展的新路子，分批带领村干部到***学习水果栽植和小康新村规划建设经验，使他们扩大了视野，增长了见识。

特、新产品。***镇***的脐橙、***的葡萄、***镇**村的牲猪、**乡***村的灰鹅等产品供不应求，畅销周边省市县。

4、把握巩固阵地建设这一重点，树立了党在群众中的形象。为使农村基层党员有一个好的活动场所，有一个使干部接受教育，为农民群众传播现代农业科学技术的基地，各乡镇狠抓了村党支部活动阵地建设，按照各村的实际情况，分期分批组织实施。对经济基础比较好、集体经济比较雄厚的村，按照“统一规划设计、统一建设标准”的要求兴建办公楼。对集体经济状况较为一般，但有村小学或村合作社或村祠堂等公房的村，按照“量体裁衣、装修利用”的原则布置党员活动室；对集体经济相当薄弱而无公房的村，按照“租借结合”的原则先布置一个党员活动之家。今年全县70以上的村都布置了党员活动室，其中101个驻点村都兴建或完善了党员活动室。特别是**乡***村等49个村的党员活动室的标准较高，在全县农村的阵地建设中起到了示范作用，这些村党员活动阵地的建立，为党组织生活的正常化、村干部工作的规范化、群众教育培训的经常化提供了很好的条件。同时，以制度建设为手段，规范了村干部行为。各村都建立了党员“三会一课”、民主议事、村务公开和财务清理等制度，使村级班子成员的学习、工作和生活有章可循。同时，加大了农村党员的教育与管理。尤其是应对农村税费改革后的新形势，我们开展了农村无职党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥特长搭建了一个发展平台，探索了一条农村党员管理的新路子。

5、坚持强化督促检查这一手段，促进农村基层组织建设的顺利进行。今年来，县委领导高度重视农村基层组织建设工作，加大了调研和检查指导力度。县委副书记、县长***同志，县委副书记***同志等领导经常走村进户指导基层组织建设工作。*月*日，县委书记***冒着烈日，深入***等6个村检查指导农村基层组织建设工作，给乡村干部鼓舞了士气，指明了工作方向。各乡镇场党委按照县委的要求，建立了农村基层组织建设督查制度，促进了工作协调发展。县委组织部、县农村基层组织建设办履行了组织、指导、协调、检查、督促等职能，经常深入到乡村进行调查研究，督查指导，及时总结经验，帮助协调解决实际问题。特别是对工作相对落后的工作组和后盾单位进行了重点督查，对在督查中发现的问题及时给予了纠正和处理。通过强有力的督查指导，保证了整个工作顺利、健康进行。

从前段工作来看，我县农村基层组织建设在县委的正确领导下，在全县上下共同努力下，取得了较为明显的成效，并为我们更好地开展这项工作积累了丰富的经验。我体会有以下几条经验，对我县今后的农村基层组织建设具有较为深远的意义。

第一，必须把班子建设作为快速发展农村经济的唯一选择来认识。“农村要致富，关键有个好支部”。在发展农村经济，带领群众致富奔小康中，全县各级各部门都深深感受到班子建设的重要性和必要性，把班子建设作为首要环节来抓。实践证明，凡是村级经济发展迅速，都有一个好的村级领导班子；凡是村里经济发展缓慢，村班子都软弱涣散，没有战斗力。

第二，必须把农村基层组织建设与发展农村经济和社会各项事业放在同等重要的位置来理解。农村基层组织是党在农村各项方针、政策的具体执行者和实践者，发展农村经济和社会各项事业，离不开农村基层组织的战斗堡垒作用。加强农村基层组织建设，建设高素质的农村党员干部队伍，能促进农村经济和社会各项事业发展；农村经济和社会各项事业的发展，需要农村基层组织发挥应有的作用。

第三，必须把加快发展作为加强农村基层组织建设的关键来抓。“发展是硬道理”。农村基层组织建设的首要任务就是要加快发展。谁能促使农村的全面发展，谁就会得到广大人民群众的拥护。党在农村的基层组织只有带领人民群众致富了、发展了，才能得到人民群众的拥戴，才能增强凝聚力、战斗力，从而进一步巩固党在农村的执政基础，促进农村快速、协调的发展，建设和谐的农村社会。

第四，必须把党员的先锋模范作用作为农村、农业的发展的重要推动力来抓。农村、农业的发展，重要的是要发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而党组织的战斗堡垒作用是要靠党员的先锋模范作用来体现。促进农村、农业发展，最重要的是把党员的作用发挥出来，树立起“一个党员一面旗”。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，目前我县农村基层组织建设工作在一些地方还存在一些不容忽视的问题，具体表现在：

一是少数领导不重视，导致工作不力。部分乡镇对农村基层组织建设重视不够，不同程度地存在弱化党建工作的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”。抓党建促发展的认识模糊，工作缺乏主动性，县里促一下就动一下，督一下就搞一阵，不促就不动，不督就凉在一边，工作力度不大。

二是工作重点不突出，导致发展不快。抓好农村基层组织建设，关键是要落实村党组织“五个好”目标要求，重点是突出发展主题。有的乡镇没有很好地把“五个好”结合起来，目标不明确，重点不突出，有的以建好党员活动室或办几件好事实事来代替整个农村基层组织建设工作，党建工作吸引力不大，经济发展的步子仍然缓慢。

三是工作发展不平衡，导致整体不强。从前段来看，农村基层组织建设工作，乡与乡、村与村之间发展不够平衡。有的乡村行动快，效果好。个别乡村起步迟，进展慢，从而影响到农村基层组织建设的整体功能和整体效果。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，进一步确立我县农村基层组织建设“党建促发展”的新格局。

“党建促发展”的新格局，就是要建立健全建强农村基层组织，充分发挥基层党组织在农村的领导作用和党员在人民群众中的先锋模范作用，带领广大人民群众发展经济和社会各项事业，促使群众尽快致富、安居乐业，从而进一步提高农村基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，进一步提高党在农村的威信。“党建促发展，发展促党建”是一种辩证的关系，是相辅相成互为作用的。前段农村基层组织建设工作已经打下了坚实的基础，下段农村基层组织建设工作我们要乘势而上，继续围绕发展农村经济、增加农民收入这一中心，以创建村党组织“五个好”为目标，以提高农村基层干部、党员队伍素质为重点，突出典型示范，努力实现“党建促发展”的新目标，为我县农村的改革、发展、稳定、和谐和全面建设小康道州提供坚强的组织保证。

2、大力实施“3＋1”工程，进一步构筑“党建促发展”的新框架。要实现好“党建促发展”的目标，我们还须继续推行“建好班子、找准路子、多挣票子”和“建好阵地”的“3＋1”工程，找准农村党建与各项事业发展的最佳结合点，进一步构筑“党建促发展”的新框架。一是立足根本配班子。农村致富千条路，关键要有好支部。要按照“政治素质好，群众威信高，带富能力强，遵纪守法严”的四条标准，采取内选、外请等形式，着力选准“当家人”，配强“一班人”。今年上半年，各乡镇场党委按照上级要求，完成了村委会换届选举，依法选出了村委会班子，同时也调整了部分村支部班子。下一步就要着力加强村干部的教育和培训，提高其素质。同时，要认真搞好党员队伍情况的调研，做好保持共产党员先进性教育活动的相关准备工作，把提高党员素质、改善队伍结构同保障党员民主权利、激励党员起模范带头作用结合起来。要在农村党员中深入开展“三培双带一评选”活动和农村无职党员“设岗定责”活动。此外，要完善工作机制，制定后备干部培养和发展党员的规划，每村每年必须培养2－3名35岁以下的村级后备干部，培养1－2名年轻党员。二是立足发展找路子。各乡镇场党委一定要充分认识发展经济的重要性和紧迫性，下死决心，出硬招数，把经济搞上去。我们要认真督促各村调整产业结构，大力发展高效农业，增加群众收入。要立足本地资源，充分开发利用好优势项目；要盘活集体资产，做大做强集体经济，为群众多办实事好事；要积极争取各方资金、上级政策扶持，多上项目，为村级集体经济和群众致富寻找一条好路子。要着眼发展来化解多年遗留的困难和问题，要通过发展来解决我们农村目前存在的困难和问题，必须为我们实施各项事业的发展清除障碍，扫清道路。要启动致富项目、出台为民措施和制定农村各项事业发展的规划，把群众的心紧紧聚集在发展致富和建设好家园上来。要通过经济的发展，带动农村计划生育、社会稳定等各项事业的发展，促进农村社会与经济同步发展。三是立足后劲增票子。增加农民收入，增强村级集体经济调控能力，是我们“党建促发展”工作的主要目的。目前我县农村呈现了村村抓发展，个个上项目的好景象，共谋发展的热情高涨，这是我们党建工作的希望所在。在这样一个时候，各乡镇党委一定要清醒地认识到，发展农村经济的最终目的是投入的最大化的产出，是让农民看得见摸得着的经济效益。一切不能使群众受益、集体增收的所有政绩工程都是我们反对的。所以，我们要立足经济收入和经济效益的最大化，引导农村、农民慎选项目；要通过培训、示范，进一步地提高群众的生产力水平；要教育群众认识市场、接触市场、掌握市场；要通过吸引投资进一步增长产品链，提高利润率，通过我们的努力引导，扶持一大批科技含量高、市场行情好、经济回报丰厚的产业项目，让集体收入更多，让群众致富更快，使我们的广大的农村、农民群众尽快完成原始积累，蓄集更为充实的发展后劲。四是立足形象建阵地。在建好班子、发展经济的过程中，乡镇场党委和联村单位要把阵地建设作为农村基层组织建设的重要环节来抓，不断加强标准化党员活动室建设。要从建立和恢复党在农村的威信、树立基层组织和政权的执政形象的高度来认识这个问题。要采取村里出一点、乡镇拿一点、后盾单位援一点，村民投劳省一点的办法，多方筹资，开辟场所，增添设施，健全制度，规范管理，确保党员活动室做到“五有一正常”即有阵地、有制度、有设备、有学习资料、有支部记录，保证组织活动正常化，有条件的村还要把远程教育点办起来。

3、积极推行“抓两头带中间”战略，进一步丰富“党建促发展”的新举措。各乡镇场党委要把“抓两头带中间”的模式贯彻到农村基层组织建设中，要对各村情况进行深入调查研究，根据各村村情确定转化后进村、巩固提升村、示范创先村等类别，分类指导，分层实施。同时要深入总结点上的经验，及时推广到面上，借助典型，带动全局，“不让一个村掉队”，促进全面协调发展。要把“党建促发展”主题体现在各项措施中。要继续实行“三定三严”，即定“死”目标，严格奖惩；定“实”责任，严格规定；定“细”标准，严格考核。同时，在班子建设上，要用发展的眼光选准“领头雁”，配强“一班人”，让能人当家；在党员队伍建设上，要着力培养有致富带富能力的优秀青年农民加入党组织，壮大党员队伍。在发展经济上，要把发展集体经济，解决“有钱办事”的问题作为主要任务来抓；要把培植支柱产业，促使农民发展致富奔小康作为重头戏来唱。各乡镇场党委要创造性开展工作，在指导党建工作上要有新举措。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，紧紧抓住群众反映的热点难点问题逐个解决。要敢于打破传统条条框框的约束，因村实施，力争把党建工作抓出特色和亮点。要明确具体的指标体系，把班子配齐配强、财务清理理顺、产业做大做强、社会稳定祥和作为各村发展的目标要求。要创新形式，着力构建在农村产业基地组建党组织的管理机制。在规模产业基地上探索“基地建支部”或“支部建协会”的党组织建设新模式，努力扩大党组织的工作覆盖面。在各项考核中，县对乡、乡对村要紧紧围绕“党建促发展”的主题来进行。县委对乡镇党委的考核以“党建促发展”的思路是否清晰、方案是否最优、措施是否有力、效果是否突出作为衡量标准。乡镇党委对村党组织的考核要以村级组织是否有战斗力、党员队伍是否有双带能力、集体经济是否发展壮大、农民收入是否稳步提高为衡量标准，并实行“上考下评”，“上考”即村党支部考核，“下评”即群众评议，根据考核情况评出优秀、称职、不称职，并相应给予一定奖励、惩处。要开展活动，着力创建农村党员干部与时俱进的激励机制。要适应农村税费改革后农村发展的需要，结合各乡村的实际，深入开展“五转型三为民”活动和农村无职党员“设岗定责”活动，使党员干部在农村基层组织建设“党建促发展”中形成创先争优、奋发向上的良好氛围。

三、强化领导，确保“党建促发展”取得新成绩。

抓好农村基层组织建设工作，关键在于加强领导，狠抓落实。一是要落实领导责任。各乡镇场党委要把农村基层组织建设工作作为坚持和完善党建工作责任制的重要内容，做到常抓不懈。党委书记要负总责，分管党群副书记和组宣部长为“直接责任人”，具体抓好落实。各联村单位，要把驻点村当作下属单位对待，从人力、财力、物力上尽可能给予支持，驻村单位“一把手”要亲自抓，分管领导要具体抓，单位领导要到经常驻点村现场办公，协调解决驻点村发展过程中遇到的困难和问题。联村工作实绩纳入单位党建工作目标，作为考核领导班子，特别是“一把手”政绩的重要内容之一。二是实行分类指导。各乡镇场党委要按照县委年初确定的工作方案，不仅要认真研究和落实整个乡镇的党建工作的规划措施，还要突出抓好“帮助转化一批村、巩固成型一批村、完善提升一批村、示范创先一批村”等“四个一批”。乡镇场党委书记要经常深入驻点村调查研究，帮助协调解决问题，指导工作开展。县委农村基层办要充分发挥指导、协调、参谋的职能作用，根据当前农村工作的中心任务和工作重点，及时研究提出农村基层组织建设的指导性意见。要经常组织人员深入基层调查研究，及时发现和帮助解决工作中存在的问题。要注意总结推广典型经验，加大宣传力度，推动农村基层组织建设工作健康发展。三是严格检查考核。县委农村基层办要根据各村工作难易，对全县布点村实行一村一档，把村基本情况、存在问题、发展思路、建设成效等逐项填写登记清楚，量化细化指标，制定考核细则和评分项目，实行目标管理，并组织人员每月进行一次抽查，每季进行一次通报。年终检查验收分县、乡两级进行。县农村基层办负责对县工作队进驻的村和乡镇场党委书记、组宣部长负责带组进驻的村验收；乡镇场负责对其他驻点村验收。同时，要加强工作队员的管理。县农村基层办、各后盾单位和乡镇党委要加大督查力度，坚持把明察和暗访结合起来，既要实地察看队员在岗在位情况，又要广泛听取群众的意见，了解工作队员的实际表现；不仅要注意发现好的典型，也要抓一些反面典型。对于那些责任心不强，群众反映强烈的工作队员，要及时进行通报批评，并按照干部管理权限严肃处理。对事迹突出、成效显著的队员要进行宣传表彰。四是实行奖罚兑现。县委对农村基层组织建设提出了“配强班子、抓好队伍、选好路子、增加票子、清好财务、建好阵地”等8项硬性指标，凡经验收不合格的，所驻村的村支书、村主任不能享受当年社会养老保险，不计工龄；乡镇场年终不评先，乡镇场党委书记、乡镇场长、党群副书记、组宣部长不评优、不调动、不提拔。对驻村工作成效显著的工作队员给予通报表扬和提拔重用，对于基层组织建设成效显著的乡镇场党委给予表彰。

同志们，做好今年的农村基层组织建设工作，意义十分重大，任务十分艰巨，尤其是下半年的工作，更是时间紧、要求高，我们要以与时俱进的思想、奋发有为的精神，求真务实的作风，再接再厉、乘势而上，把我县农村基层组织建设工作提高到一个新的水平，为农村的改革、发展、稳定、和谐，为实现“率先崛起”战略目标，为全面建设小康**，作出新的更大的贡献！本文章共2页，当前在第2页

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推荐第4篇：全县农村“党建促发展”会议发言

（～年x月x日）

同志们：

这次全县农村“党建促发展”现场会是经县委研究同意召开的，会议的主要内容是总结分析前段农村基层组织建设的经验和教训，研究下段农村基层组织建设的目标和任务。这次会议既是一次督战，又是一次再动员。刚才，xx镇党委、县委派驻xx乡xxx村工作组、xxx镇xxx村党支部就如何开展农村基层组织建设工作作了典型发言，等会，县委书记xxx同志还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就全县农村基层组织建设工作，讲三点意见。

一、前段工作的主要做法和基本经验

今年以来，全县各级党组织按照县委的安排和部署，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终抓住发展这根主线，坚持抓点与抓面结合，抓村与抓乡并举，全面推进了全县农村基层组织建设，取得了明显的成效。省委组织部部务会成员、正厅级组织员xxx及省市农村基层组织建设办的领导来我县调研农村基层组织建设工作，充分肯定了我县的做法，并给予了很高的评价。回顾前段工作，归纳地讲，主要有以下五个方面的特点：

1、围绕深化思想认识这一前提，营造了农村基层组织建设的浓厚氛围。县委、县政府非常重视农村基层组织和基层政权建设，近年来，出台了多个文件，用以指导全县农村基层组织建设工作。通过扎实工作，全县各级党组织进一步深化了加强农村基层组织建设的思想认识，大家普遍感受到，抓与不抓不一样，抓得好与抓得差不一样，增强了自觉性，提高了积极性。各乡镇场党委按照县委的要求，工作较为积极主动。xxx等乡镇党委抓农村基层组织建设思路清、措施硬、效果好。xx镇党委还提出了争创“全县党建示范乡镇”的目标要求。各联村单位义不容辞地承担起联村任务，不讲条件，不讲困难，不打折扣，把部门联村作为份内工作抓紧抓实。县发改委、县财政局、县移民局、县审计局、县农业局、县畜牧水产局等联村单位情倾农村基层组织建设，领导高度重视，资金投入较大。各村党支部主动承担基层组织建设的各项工作任务，并以此为契机，不断加强自身建设，适应新形势发展的需要。县电视台和《小康xxx》对农村基层组织建设中的新经验、新措施也进行了相应报道，营造了良好的抓党建促发展的宣传～氛围，从而形成了各级各部门齐抓共管的工作格局。

2、突出加强班子建设这一关键，增强了村级组织的战斗力。在农村基层组织建设当中，我们始终把加强以党支部为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，为农村基层组织“强筋壮骨”。一是以村委会换届为契机，选准配强了村级班子。全县所有村严格按照选举程序，将一批素质高、作风正、本领强、群众真心拥护的年轻党员和致富能手充实到村级领导班子。全县共调整支部书记94人，依法选举村委会主任564人，培养村级后备干部794人。调整后的村级班子的年龄和文化结构得到了优化，整体功能明显提高。特别是结合这次村委会换届，我们在部分条件成熟的驻点村推行了村两委班子交叉任职，实行村支书、村主任一肩挑，克服了“两委”班子“两张皮”现象，确保农村经济社会良性发展。二是以教育培训为先导，提高了村级班子素质。各乡镇党委紧紧围绕增强村领导班子战斗堡垒作用这一目标，狠抓班子成员的素质建设。今年以来，全县共组织村干部学习政治理论600余次，外出参观学习547人次，举办实用技术培训860期。驻xxx镇xxx村山田自然村工作组为了搞好该村党建富民小康示范村建设，积极探索发展的新路子，分批带领村干部到xxx学习水果栽植和小康新村规划建设经验，使他们扩大了视野，增长了见识。

3、立足增加农民收入这一根本，加快了农村各项事业发展的步伐。今年来，我们把解决“有钱办事”问题作为农村基层组织建设的物质保证来抓，各级党组织千方百计拓宽增收渠道，努力实现农业增效、农民增收和集体经济壮大。一方面通过采取土地出租、入股经营、招商引资、大户承包等形式，为村级经济发展选准了一条“好路子”，壮大了集体经济。今年来，全县农村共新上集体经济项目309个，其中驻点村新上项目63个，全县70%的村集体经济有了明显的增加，特别是101个驻点村集体经济增幅更为显著，集体经济突破5万元的村有19个。xxx镇xx村过去仅靠出租一艘渡船，每年集体收入4000元。近年来，村党支部把发展集体经济、解决“有钱办事”的问题摆到突出的位置来抓，开发了1300亩脐橙和2处沙场，使村集体经济突破10万元。xxx乡xxx村通过发展集体公益林等项目，村集体收入每年有15万元。另一方面抓产业结构调整，确保农民稳定增收。主要是通过分析市场帮助调、党员示范带头调、确定特色启发调、参观学习促进调、优惠政策推动调等五项措施，突出发展主题，大做种养文章，形成了一批有市场有特色的产业和产品。全县建立了40多个规模产业基地，其中驻点村就规划产业开发项目369个，面积达6.6万亩，农村经济得到长足发展。xxx乡xxx村长期以来没有支柱产业，经济发展缓慢，在新一届村党支部的带领下，通过大户承包、干部带头示范等多种方式，开发了1000多亩脐橙，仅此一项可使农民人均增加收入200元；驻xxx乡xxx村的工作队狠抓烤烟生产，今年新种烤烟247亩；xxx镇xxx村扩种了600多亩脐橙、100多亩枇杷。全县还开发了一批市场销路好、科技含量高、增收效果明显的名、优、特、新产品。xxx镇xxx的脐橙、xxx的葡萄、xxx镇xx村的牲猪、xx乡xxx村的灰鹅等产品供不应求，畅销周边省市县。

4、把握巩固阵地建设这一重点，树立了党在群众中的形象。为使农村基层党员有一个好的活动场所，有一个使干部接受教育，为农民群众传播现代农业科学技术的基地，各乡镇狠抓了村党支部活动阵地建设，按照各村的实际情况，分期分批组织实施。对经济基础比较好、集体经济比较雄厚的村，按照“统一规划设计、统一建设标准”的要求兴建办公楼。对集体经济状况较为一般，但有村小学或村合作社或村祠堂等公房的村，按照“量体裁衣、装修利用”的原则布置党员活动室；对集体经济相当薄弱而无公房的村，按照“租借结合”的原则先布置一个党员活动之家。今年全县70%以上的村都布置了党员活动室，其中101个驻点村都兴建或完善了党员活动室。特别是xx乡xxx村等49个村的党员活动室的标准较高，在全县

农村的阵地建设中起到了示范作用，这些村党员活动阵地的建立，为党组织生活的正常化、村干部工作的规范化、群众教育培训的经常化提供了很好的条件。同时，以制度建设为手段，规范了村干部行为。各村都建立了党员“三会一课”、民主议事、村务公开和财务清理等制度，使村级班子成员的学习、工作和生活有章可循。同时，加大了农村党员的教育与管理。尤其是应对农村税费改革后的新形势，我们开展了农村无职党员“设岗定责”活动，为农村党员发挥特长搭建了一个发展平台，探索了一条农村党员管理的新路子。

5、坚持强化督促检查这一手段，促进农村基层组织建设的顺利进行。今年来，县委领导高度重视农村基层组织建设工作，加大了调研和检查指导力度。县委副书记、县长xxx同志，县委副书记xxx同志等领导经常走村进户指导基层组织建设工作。x月x日，县委书记xxx冒着烈日，深入xxx等6个村检查指导农村基层组织建设工作，给乡村干部鼓舞了士气，指明了工作方向。各乡镇场党委按照县委的要求，建立了农村基层组织建设督查制度，促进了工作协调发展。县委组织部、县农村基层组织建设办履行了组织、指导、协调、检查、督促等职能，经常深入到乡村进行调查研究，督查指导，及时总结经验，帮助协调解决实际问题。特别是对工作相对落后的工作组和后盾单位进行了重点督查，对在督查中发现的问题及时给予了纠正和处理。通过强有力的督查指导，保证了整个工作顺利、健康进行。

从前段工作来看，我县农村基层组织建设在县委的正确领导下，在全县上下共同努力下，取得了较为明显的成效，并为我们更好地开展这项工作积累了丰富的经验。我体会有以下几条经验，对我县今后的农村基层组织建设具有较为深远的意义。

第一，必须把班子建设作为快速发展农村经济的唯一选择来认识。“农村要致富，关键有个好支部”。在发展农村经济，带领群众致富奔小康中，全县各级各部门都深深感受到班子建设的重要性和必要性，把班子建设作为首要环节来抓。实践证明，凡是村级经济发展迅速，都有一个好的村级领导班子；凡是村里经济发展缓慢，村班子都软弱涣散，没有战斗力。

第二，必须把农村基层组织建设与发展农村经济和社会各项事业放在同等重要的位置来理解。农村基层组织是党在农村各项方针、政策的具体执行者和实践者，发展农村经济和社会各项事业，离不开农村基层组织的战斗堡垒作用。加强农村基层组织建设，建设高素质的农村党员干部队伍，能促进农村经济和社会各项事业发展；农村经济和社会各项事业的发展，需要农村基层组织发挥应有的作用。

第三，必须把加快发展作为加强农村基层组织建设的关键来抓。“发展是硬道理”。农村基层组织建设的首要任务就是要加快发展。谁能促使农村的全面发展，谁就会得到广大人民群众的拥护。党在农村的基层组织只有带领人民群众致富了、发展了，才能得到人民群众的拥戴，才能增强凝聚力、战斗力，从而进一步巩固党在农村的执政基础，促进农村快速、协调的发展，建设和谐的农村社会。

第四，必须把党员的先锋模范作用作为农村、农业的发展的重要推动力来抓。农村、农业的发展，重要的是要发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而党组织的战斗堡垒作用是要靠党员的先锋模范作用来体现。促进农村、农业发展，最重要的是把党员的作用发挥出来，树立起“一个党员一面旗”。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，目前我县农村基层组织建设工作在一些地方还存在一些不容忽视的问题，具体表现在：

一是少数领导不重视，导致工作不力。部分乡镇对农村基层组织建设重视不够，不同程度地存在弱化党建工作的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”。抓党建促发展的认识模糊，工作缺乏主动性，县里促一下就动一下，督一下就搞一阵，不促就不动，不督就凉在一边，工作力度不大。

二是工作重点不突出，导致发展不快。抓好农村基层组织建设，关键是要落实村党组织“五个好”目标要求，重点是突出发展主题。有的乡镇没有很好地把“五个好”结合起来，目标不明确，重点不突出，有的以建好党员活动室或办几件好事实事来代替整个农村基层组织建设工作，党建工作吸引力不大，经济发展的步子仍然缓慢。

三是工作发展不平衡，导致整体不强。从前段来看，农村基层组织建设工作，乡与乡、村与村之间发展不够平衡。有的乡村行动快，效果好。个别乡村起步迟，进展慢，从而影响到农村基层组织建设的整体功能和整体效果。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，进一步确立我县农村基层组织建设“党建促发展”的新格局。

“党建促发展”的新格局，就是要建立健全建强农村基层组织，充分发挥基层党组织在农村的领导作用和党员在人民群众中的先锋模范作用，带领广大人民群众发展经济和社会各项事业，促使群众尽快致富、安居乐业，从而进一步提高农村基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，进一步提高党在农村的威信。“党建促发展，发展促党建”是一种辩证的关系，是相辅相成互为作用的。前段农村基层组织建设工作已经打下了坚实的基础，下段农村基层组织建设工作我们要乘势而上，继续围绕发展农村经济、增加农民收入这一中心，以创建村党组织“五个好”为目标，以提高农村基层干部、党员队伍素质为重点，突出典型示范，努力实现“党建促发展”的新目标，为我县农村的改革、发展、稳定、和谐和全面建设小康道州提供坚强的组织保证。

1、认真分析我县农村基层组织建设的形势，进一步理顺“党建促发展”的新思路。经过近年来的努力，目前我县农村基层组织建设的来势很好，探索了良好的机制，推行了成功的模式，形成了齐抓共管的格局，积累了“党建促发展”的经验。面对税费改革后农村出现的新情况，我们做得还不够，仍然需要我们不懈努力。多年的工作实践，也使我们深化了对一些带有普遍性的规律的认识。凡是各项工作被动、落后的村，班子都是软弱不得力；凡是班子健全有力的村，村里各项工作开展得好，有成效。我们在整村推进农村基层组织建设的过程中，有些村是通过配齐配强班子才走上正轨的。xx镇xxx村，从1994年起，就没人当村干部，镇干部进村不仅开展不了工作，还遭殴打，是出名的“失控村”。去年，县里组

建强有力的驻村工作组驻村帮扶转化，通过调查摸底，严格按照程序选准了村干部，目前该村各项工作走上了正轨。有的村是通过配齐班子致力发展，在发展中解决疑难问题，成功凝聚人心共谋发展。xxx镇xxx村，多年来，该村有一怪：不忙生产忙上访，个别人甚至长年以上访为生。乡镇党委与村支部一道因势利导，培养大户发展烤烟种植和脐橙开发，生产效益明显凸现。“榜样的力量是无穷的”，群众看在眼里，急在心里，纷纷效仿，家家争致富，户户忙生产，哪有时间为一点鸡毛蒜皮之事去争吵、去上访？今年该村种植了220多亩脐橙，新种烤烟200多亩，一些常年争论不休的问题都在发展中迎刃而解了。更多的村是在发展中不断超越现状来提升基层组织建设水平的。实践证明，在新的历史条件下，我们必须进一步深化“党建促发展”的认识。农村基层组织建设工作必须紧紧围绕农村经济和社会各项事业的发展来开展，才有支撑点和着力点，要抓住发展不撒手，咬定发展不放松。要以党建促发展，用发展的眼光配班子，在发展中解决一切矛盾和问题，促进农村经济和社会发展。

2、大力实施“3＋1”工程，进一步构筑“党建促发展”的新框架。要实现好“党建促发展”的目标，我们还须继续推行“建好班子、找准路子、多挣票子”和“建好阵地”的“3＋1”工程，找准农村党建与各项事业发展的最佳结合点，进一步构筑“党建促发展”的新框架。一是立足根本配班子。农村致富千条路，关键要有好支部。要按照“政治素质好，群众威信高，带富能力强，遵纪守法严”的四条标准，采取内选、外请等形式，着力选准“当家人”，配强“一班人”。今年上半年，各乡镇场党委按照上级要求，完成了村委会换届选举，依法选出了村委会班子，同时也调整了部分村支部班子。下一步就要着力加强村干部的教育和培训，提高其素质。同时，要认真搞好党员队伍情况的调研，做好保持共产党员先进性教育活动的相关准备工作，把提高党员素质、改善队伍结构同保障党员民主权利、激励党员起模范带头作用结合起来。要在农村党员中深入开展“三培双带一评选”活动和农村无职党员“设岗定责”活动。此外，要完善工作机制，制定后备干部培养和发展党员的规划，每村每年必须培养2－3名35岁以下的村级后备干部，培养1－2名年轻党员。二是立足发展找路子。各乡镇场党委一定要充分认识发展经济的重要性和紧迫性，下死决心，出硬招数，把经济搞上去。我们要认真督促各村调整产业结构，大力发展高效农业，增加群众收入。要立足本地资源，充分开发利用好优势项目；要盘活集体资产，做大做强集体经济，为群众多办实事好事；要积极争取各方资金、上级政策扶持，多上项目，为村级集体经济和群众致富寻找一条好路子。要着眼发展来化解多年遗留的困难和问题，要通过发展来解决我们农村目前存在的困难和问题，必须为我们实施各项事业的发展清除障碍，扫清道路。要启动致富项目、出台为民措施和制定农村各项事业发展的规划，把群众的心紧紧聚集在发展致富和建设好家园上来。要通过经济的发展，带动农村计划生育、社会稳定等各项事业的发展，促进农村社会与经济同步发展。三是立足后劲增票子。增加农民收入，增强村级集体经济调控能力，是我们“党建促发展”工作的主要目的。目前我县农村呈现了村村抓发展，个个上项目的好景象，共谋发展的热情高涨，这是我们党建工作的希望所在。在这样一个时候，各乡镇党委一定要清醒地认识到，发展农村经济的最终目的是投入的最大化的产出，是让农民看得见摸得着的经济效益。一切不能使群众受益、集体增收的所有政绩工程都是我们反对的。所以，我们要立足经济收入和经济效益的最大化，引导农村、农民慎选项目；要通过培训、示范，进一步地提高群众的生产力水平；要教育群众认识市场、接触市场、掌握市场；要通过吸引投资进一步增长产品链，提高利润率，通过我们的努力引导，扶持一大批科技含量高、市场行情好、经济回报丰厚的产业项目，让集体收入更多，让群众致富更快，使我们的广大的农村、农民群众尽快完成原始积累，蓄集更为充实的发展后劲。四是立足形象建阵地。在建好班子、发展经济的过程中，乡镇场党委和联村单位要把阵地建设作为农村基层组织建设的重要环节来抓，不断加强标准化党员活动室建设。要从建立和恢复党在农村的威信、树立基层组织和政权的执政形象的高度来认识这个问题。要采取村里出一点、乡镇拿一点、后盾单位援一点，村民投劳省一点的办法，多方筹资，开辟场所，增添设施，健全制度，规范管理，确保党员活动室做到“五有一正常”即有阵地、有制度、有设备、有学习资料、有支部记录，保证组织活动正常化，有条件的村还要把远程教育点办起来。

3、积极推行“抓两头带中间”战略，进一步丰富“党建促发展”的新举措。各乡镇场党委要把“抓两头带中间”的模式贯彻到农村基层组织建设中，要对各村情况进行深入调查研究，根据各村村情确定转化后进村、巩固提升村、示范创先村等类别，分类指导，分层实施。同时要深入总结点上的经验，及时推广到面上，借助典型，带动全局，“不让一个村掉队”，促进全面协调发展。要把“党建促发展”主题体现在各项措施中。要继续实行“三定三严”，即定“死”目标，严格奖惩；定“实”责任，严格规定；定“细”标准，严格考核。同时，在班子建设上，要用发展的眼光选准“领头雁”，配强“一班人”，让能人当家；在党员队伍建设上，要着力培养有致富带富能力的优秀青年农民加入党组织，壮大党员队伍。在发展经济上，要把发展集体经济，解决“有钱办事”的问题作为主要任务来抓；要把培植支柱产业，促使农民发展致富奔小康作为重头戏来唱。各乡镇场党委要创造性开展工作，在指导党建工作上要有新举措。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，紧紧抓住群众反映的热点难点问题逐个解决。要敢于打破传统条条框框的约束，因村实施，力争把党建工作抓出特色和亮点。要明确具体的指标体系，把班子配齐配强、财务清理理顺、产业做大做强、社会稳定祥和作为各村发展的目标要求。要创新形式，着力构建在农村产业基地组建党组织的管理机制。在规模产业基地上探索“基地建支部”或“支部建协会”的党组织建设新模式，努力扩大党组织的工作覆盖面。在各项考核

中，县对乡、乡对村要紧紧围绕“党建促发展”的主题来进行。县委对乡镇党委的考核以“党建促发展”的思路是否清晰、方案是否最优、措施是否有力、效果是否突出作为衡量标准。乡镇党委对村党组织的考核要以村级组织是否有战斗力、党员队伍是否有双带能力、集体经济是否发展壮大、农民收入是否稳步提高为衡量标准，并实行“上考下评”，“上考”即村党支部考核，“下评”即群众评议，根据考核情况评出优秀、称职、不称职，并相应给予一定奖励、惩处。要开展活动，着力创建农村党员干部与时俱进的激励机制。要适应农村税费改革后农村发展的需要，结合各乡村的实际，深入开展“五转型三为民”活动和农村无职党员“设岗定责”活动，使党员干部在农村基层组织建设“党建促发展”中形成创先争优、奋发向上的良好氛围。

三、强化领导，确保“党建促发展”取得新成绩。

抓好农村基层组织建设工作，关键在于加强领导，狠抓落实。一是要落实领导责任。各乡镇场党委要把农村基层组织建设工作作为坚持和完善党建工作责任制的重要内容，做到常抓不懈。党委书记要负总责，分管党群副书记和组宣部长为“直接责任人”，具体抓好落实。各联村单位，要把驻点村当作下属单位对待，从人力、财力、物力上尽可能给予支持，驻村单位“一把手”要亲自抓，分管领导要具体抓，单位领导要到经常驻点村现场办公，协调解决驻点村发展过程中遇到的困难和问题。联村工作实绩纳入单位党建工作目标，作为考核领导班子，特别是“一把手”政绩的重要内容之一。二是实行分类指导。各乡镇场党委要按照县委年初确定的工作方案，不仅要认真研究和落实整个乡镇的党建工作的规划措施，还要突出抓好“帮助转化一批村、巩固成型一批村、完善提升一批村、示范创先一批村”等“四个一批”。乡镇场党委书记要经常深入驻点村调查研究，帮助协调解决问题，指导工作开展。县委农村基层办要充分发挥指导、协调、参谋的职能作用，根据当前农村工作的中心任务和工作重点，及时研究提出农村基层组织建设的指导性意见。要经常组织人员深入基层调查研究，及时发现和帮助解决工作中存在的问题。要注意总结推广典型经验，加大宣传力度，推动农村基层组织建设工作健康发展。三是严格检查考核。县委农村基层办要根据各村工作难易，对全县布点村实行一村一档，把村基本情况、存在问题、发展思路、建设成效等逐项填写登记清楚，量化细化指标，制定考核细则和评分项目，实行目标管理，并组织人员每月进行一次抽查，每季进行一次通报。年终检查验收分县、乡两级进行。县农村基层办负责对县工作队进驻的村和乡镇场党委书记、组宣部长负责带组进驻的村验收；乡镇场负责对其他驻点村验收。同时，要加强工作队员的管理。县农村基层办、各后盾单位和乡镇党委要加大督查力度，坚持把明察和暗访结合起来，既要实地察看队员在岗在位情况，又要广泛听取群众的意见，了解工作队员的实际表现；不仅要注意发现好的典型，也要抓一些反面典型。对于那些责任心不强，群众反映强烈的工作队员，要及时进行通报批评，并按照干部管理权限严肃处理。对事迹突出、成效显著的队员要进行宣传表彰。四是实行奖罚兑现。县委对农村基层组织建设提出了“配强班子、抓好队伍、选好路子、增加票子、清好财务、建好阵地”等8项硬性指标，凡经验收不合格的，所驻村的村支书、村主任不能享受当年社会养老保险，不计工龄；乡镇场年终不评先，乡镇场党委书记、乡镇场长、党群副书记、组宣部长不评优、不调动、不提拔。对驻村工作成效显著的工作队员给予通报表扬和提拔重用，对于基层组织建设成效显著的乡镇场党委给予表彰。

同志们，做好今年的农村基层组织建设工作，意义十分重大，任务十分艰巨，尤其是下半年的工作，更是时间紧、要求高，我们要以与时俱进的思想、奋发有为的精神，求真务实的作风，再接再厉、乘势而上，把我县农村基层组织建设工作提高到一个新的水平，为农村的改革、发展、稳定、和谐，为实现“率先崛起”战略目标，为全面建设小康xx，作出新的更大的贡献！

推荐第5篇：全县农村“党建促发展”会议发言

同志们：

这次全县农村“党建促发展”现场会是经县委研究同意召开的，会议的主要内容是总结分析前段农村基层组织建设的经验和教训，研究下段农村基层组织建设的目标和任务。这次会议既是一次督战，又是一次再动员。刚才，**镇党委、县委派驻**乡***村工作组、***镇***村党支部就如何开展农村基层组织建设工作作了典型发言，等会，县委书记***同志还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我就全县农村基层组织建设工作，讲三点意见。

一、前段工作的主要做法和基本经验

今年以来，全县各级党组织按照县委的安排和部署，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终抓住发展这根主线，坚持抓点与抓面结合，抓村与抓乡并举，全面推进了全县农村基层组织建设，取得了明显的成效。省委组织部部务会成员、正厅级组织员***及省市农村基层组织建设办的领导来我县调研农村基层组织建设工作，充分肯定了我县的做法，并给予了很高的评价。回顾前段工作，归纳地讲，主要有以下五个方面的特点：

1、围绕深化思想认识这一前提，营造了农村基层组织建设的浓厚氛围。县委、县政府非常重视农村基层组织和基层政权建设，近年来，出台了多个文件，用以指导全县农村基层组织建设工作。通过扎实工作，全县各级党组织进一步深化了加强农村基层组织建设的思想认识，大家普遍感受到，抓与不抓不一样，抓得好与抓得差不一样，增强了自觉性，提高了积极性。各乡镇场党委按照县委的要求，工作较为积极主动。***等乡镇党委抓农村基层组织建设思路清、措施硬、效果好。**镇党委还提出了争创“全县党建示范乡镇”的目标要求。各联村单位义不容辞地承担起联村任务，不讲条件，不讲困难，不打折扣，把部门联村作为份内工作抓紧抓实。县发改委、县财政局、县移民局、县审计局、县农业局、县畜牧水产局等联村单位情倾农村基层组织建设，领导高度重视，资金投入较大。各村党支部主动承担基层组织建设的各项工作任务，并以此为契机，不断加强自身建设，适应新形势发展的需要。县电视台和《小康***》对农村基层组织建设中的新经验、新措施也进行了相应报道，营造了良好的抓党建促发展的宣传舆论氛围，从而形成了各级各部门齐抓共管的工作格局。

2、突出加强班子建设这一关键，增强了村级组织的战斗力。在农村基层组织建设当中，我们始终把加强以党支部为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，为农村基层组织“强筋壮骨”。一是以村委会换届为契机，选准配强了村级班子。全县所有村严格按照选举程序，将一批素质高、作风正、本领强、群众真心拥护的年轻党员和致富能手充实到村级领导班子。全县共调整支部书记94人，依法选举村委会主任564人，培养村级后备干部794人。调整后的村级班子的年龄和文化结构得到了优化，整体功能明显提高。特别是结合这次村委会换届，我们在部分条件成熟的驻点村推行了村两委班子交叉任职，实行村支书、村主任一肩挑，克服了“两委”班子“两张皮”现象，确保农村经济社会良性发展。二是以教育培训为先导，提高了村级班子素质。各乡镇党委紧紧围绕增强村领导班子战斗堡垒作用这一目标，狠抓班子成员的素质建设。今年以来，全县共组织村干部学习政治理论600余次，外出参观学习547人次，举办实用技术培训860期。驻***镇***村山田自然村工作组为了搞好该村党建富民小康示范村建设，积极探索发展的新路子，分批带领村干部到***学习水果栽植和小康新村规划建设经验，使他们扩大了视野，增长了见识。

5、坚持强化督促检查这一手段，促进农村基层组织建设的顺利进行。今年来，县委领导高度重视农村基层组织建设工作，加大了调研和检查指导力度。县委副书记、县长***同志，县委副书记***同志等领导经常走村进户指导基层组织建设工作。*月*日，县委书记***冒着烈日，深入***等6个村检查指导农村基层组织建设工作，给乡村干部鼓舞了士气，指明了工作方向。各乡镇场党委按照县委的要求，建立了农村基层组织建设督查制度，促进了工作协调发展。县委组织部、县农村基层组织建设办履行了组织、指导、协调、检查、督促等职能，经常深入到乡村进行调查研究，督查指导，及时总结经验，帮助协调解决实际问题。特别是对工作相对落后的工作组和后盾单位进行了重点督查，对在督查中发现的问题及时给予了纠正和处理。通过强有力的督查指导，保证了整个工作顺利、健康进行。

从前段工作来看，我县农村基层组织建设在县委的正确领导下，在全县上下共同努力下，取得了较为明显的成效，并为我们更好地开展这项工作积累了丰富的经验。我体会有以下几条经验，对我县今后的农村基层组织建设具有较为深远的意义。

第一，必须把班子建设作为快速发展农村经济的唯一选择来认识。“农村要致富，关键有个好支部”。在发展农村经济，带领群众致富奔小康中，全县各级各部门都深深感受到班子建设的重要性和必要性，把班子建设作为首要环节来抓。实践证明，凡是村级经济发展迅速，都有一个好的村级领导班子;凡是村里经济发展缓慢，村班子都软弱涣散，没有战斗力。

第二，必须把农村基层组织建设与发展农村经济和社会各项事业放在同等重要的位置来理解。农村基层组织是党在农村各项方针、政策的具体执行者和实践者，发展农村经济和社会各项事业，离不开农村基层组织的战斗堡垒作用。加强农村基层组织建设，建设高素质的农村党员干部队伍，能促进农村经济和社会各项事业发展;农村经济和社会各项事业的发展，需要农村基层组织发挥应有的作用。

第三，必须把加快发展作为加强农村基层组织建设的关键来抓。“发展是硬道理”。农村基层组织建设的首要任务就是要加快发展。谁能促使农村的全面发展，谁就会得到广大人民群众的拥护。党在农村的基层组织只有带领人民群众致富了、发展了，才能得到人民群众的拥戴，才能增强凝聚力、战斗力，从而进一步巩固党在农村的执政基础，促进农村快速、协调的发展，建设和谐的农村社会。

第四，必须把党员的先锋模范作用作为农村、农业的发展的重要推动力来抓。农村、农业的发展，重要的是要发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。而党组织的战斗堡垒作用是要靠党员的先锋模范作用来体现。促进农村、农业发展，最重要的是把党员的作用发挥出来，树立起“一个党员一面旗”。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，目前我县农村基层组织建设工作在一些地方还存在一些不容忽视的问题，具体表现在：

一是少数领导不重视，导致工作不力。部分乡镇对农村基层组织建设重视不够，不同程度地存在弱化党建工作的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”。抓党建促发展的认识模糊，工作缺乏主动性，县里促一下就动一下，督一下就搞一阵，不促就不动，不督就凉在一边，工作力度不大。

二是工作重点不突出，导致发展不快。抓好农村基层组织建设，关键是要落实村党组织“五个好”目标要求，重点是突出发展主题。有的乡镇没有很好地把“五个好”结合起来，目标不明确，重点不突出，有的以建好党员活动室或办几件好事实事来代替整个农村基层组织建设工作，党建工作吸引力不大，经济发展的步子仍然缓慢。

三是工作发展不平衡，导致整体不强。从前段来看，农村基层组织建设工作，乡与乡、村与村之间发展不够平衡。有的乡村行动快，效果好。个别乡村起步迟，进展慢，从而影响到农村基层组织建设的整体功能和整体效果。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，进一步确立我县农村基层组织建设“党建促发展”的新格局。

“党建促发展”的新格局，就是要建立健全建强农村基层组织，充分发挥基层党组织在农村的领导作用和党员在人民群众中的先锋模范作用，带领广大人民群众发展经济和社会各项事业，促使群众尽快致富、安居乐业，从而进一步提高农村基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，进一步提高党在农村的威信。“党建促发展，发展促党建”是一种辩证的关系，是相辅相成互为作用的。前段农村基层组织建设工作已经打下了坚实的基础，下段农村基层组织建设工作我们要乘势而上，继续围绕发展农村经济、增加农民收入这一中心，以创建村党组织“五个好”为目标，以提高农村基层干部、党员队伍素质为重点，突出典型示范，努力实现“党建促发展”的新目标，为我县农村的改革、发展、稳定、和谐和全面建设小康道州提供坚强的组织保证。

1、认真分析我县农村基层组织建设的形势，进一步理顺“党建促发展”的新思路。经过近年来的努力，目前我县农村基层组织建设的来势很好，探索了良好的机制，推行了成功的模式，形成了齐抓共管的格局

推荐第6篇：党建创新示范点建设评审会议发言

各位同事、市委组织部的领导：

今日，我们召开区直属机关庆祝建党91周年座谈会暨党建创新示范点建设评审会议，我想借此机会，将有些想法和大家在这里沟通下。通过刚才5个单位的党建工作经验交流，我相信已经能达到互相交流学习的目的。

我

从基层上来组织部工作已经三个多月，在这段时间里面，91%以上的精力是放在基层的党组织换届工作，主要是基层党委和政府换届的人事方案安排方面，到现在可以说是告一段落了。最近，我跟梁书记到我区部分非公企业调研，联想到我们机关党建工作，总体来说，我们整个XX基层党组织的建设应该是比较好的。从村居基层党组织换届选举就可以体现出来，他们在所在地方树立了威信，或者讲起到了作用。

但是，我们要反思一下，我们机关到底有多少单位能够真真正正按照党章的要求，定期开组织生活会，像刚才这5个单位那样，能够将我们的职能工作和党建工作结合起来的又有多少个？我记得我刚刚上来工作之后，在区级机关党的工作会议上说过，我们的党建工作一定要跟实际工作结合起来，这样才有依托和平台。没有一个平台，没有一个抓手，没有一个结合，党建工作是没有发挥出作用的，没有意思的。我们的党建工作一定还要跟我们的思想工作和制度建设一齐抓。

这段时间我在考虑我区整体的党建工作。我们的党建工作包括了基层组织的党建，干部的管理，以及现在的机关党建工作，我自己将它分成两个系统，第一个是体系内的系统，即从原来中央到地方，包括机关，我们现在建立起来的组织系统，这个体系内的制度是比较完善的；再考虑一个是体系外的新经济组织和新社会组织的党建，我们叫做“两新”组织的党建。现在体系内的，我们已经有一个比较严谨的规章制度和比较完善的网络。下一步要考虑的是“两新”组织的党建。这个不是我们XX要求，这个是中央的要求。实际上，我们现在很多党员不是在机关里面，是在企业里面的，那么，企业党员到底如何管理？怎样使我们党的政策在这新的体系里面能够更加好地贯彻和落实，这是从中央到地方正在思考和研究的工作。

在座都是从事组织人事工作的，我们都要从整体和系统地考虑现在XX的党建。首先就要把干部的职业生涯和晋升挂钩，对干部的提拔，除了正常的组织考察、民主推荐、民主测评等环节之外，我们还要重点考虑他是否党员，有没有参加组织的培训，有没有轮过岗，轮过多少个岗位，有没有得到全国、全省、全市、全区的优秀，年终的考核是优秀还是称职，还有很多内容结合在一齐考虑干部的晋升，如果不是这样系统地考虑干部的晋升问题，就会完全偏离了提拔干部的目的。因为没有发挥评优和考核的作用，大家都不在乎这些东西的。怎样去将我们现在的工作全部统起来，整合到系统里面来考虑我们整个党组织的建设和干部晋升，这是我们下一步要做的。

今年，我们机关的党建工作要纳入到部门考核里面，这不是一个形式。大家要知道，党组织和党员都不能够发挥作用的话，我觉得我们的党会是很危险的。这次我们去企业调研，很多企业都反映，事实上现在很多党员是进入了企业的管理层，是生产的骨干，是管理的骨干，并且有了党组织去规范他们，去管理他们。对一个企业来讲，它对生产和发展都是有一个很大的帮助。我想从这个角度考虑我们机关的党建工作，如果我们机关的党组织和党员都不能起到带头作用，对其他人就起不到示范作用，对外面群众的影响更加不好。所以，下一步我们将要系统地考虑我们的党建工作，希望机关各单位都能够配合区委、配合组织部门做好这些方面的工作。今天，我将这个思路和要求跟大家说说，希望大家可以一齐做好机关党建工作。

另外，希望大家通过今天评审会做好以下几个方面工作：一是抓好党建创新示范点建设。它是机关工委今年党建工作的一个重点，这项工作不是一种形式。要将机关党建工作做到实处，如果没有了这种形式，我们整个党建工作会很松散。这个示范点工作可以将党建工作和实际工作结合起来，通过党建去推进部门的业务工作，通过示范点建设推进党建工作的制度化建设，希望大家能够统一这个认识，做好这项工作；二是要推动整个党建工作的创新发展。示范点建设这项工作不是一个阶段性工作，我们要通过抓好这项工作去加大工作力度，将各个单位的党建工作抓起来，希望大家结合实际工作，不断创新，将我们的党建工作做好。三是希望大家正确认识处理党建示范点建设和各项工作的关系，确保各项工作落到实处；四是要加强宣传推广，进一步提高我们党建创新示范点的辐射和引领作用。

推荐第7篇：会议发言

会议发言

口译的“缩”

1． 由于中国鼓励环保产业的发展并投入巨资，中国的环境有了显著的改善。

China’s encouragement and big investment in environmental protection industry led to a much better invironment.

2.在过去的五年中他一直坚持不懈，努力训练，最终重夺世界冠军。

His perseverence and hard training in the last five years helped him regain world championship.

3.尽管在这一行他经验不足，但是凭借自己的刻苦钻研，在不久之后他就成为最佳销售。Little experience didn’t prevent him from becoming the best salesman with his loborious work.

4.尽管在十年前韩国还只是一个经济落后，资源匮乏的弱国。但是通过引进外资，发展工业，现在的韩国已是亚洲经济四小龙之一。

A le-competitive country backward in economy and lack of resources ten years ago,Korea has become one of the four _________in Asia by introducing foreign investment and developing industry.

5.黄山位于安徽省境内，方圆约二十平方公里，是海内外知名的旅游景点，每年来此旅游的游客不计其数。

The Yellow Mountain,located in An Hui Province and covering an area of about twenty squre kilometers,is a world-known scenic spot with numerous tourists annually.

口译之礼仪祝辞篇

1.欢迎辞

Words and Phrases:official launch,on the occasion of,opening ceremony,long-term,enthusiastic,enthusiasm,dynamic,dynamics,energy,energetic,vigor,vigorous, cradle of ancient civilization,childhood dream,delegation,meet old friends and establish new contacts,cosmopolitan city,cosmopolis,metropolitan city,metropolis,harbour,port,appreciation,grateful,arrival,friends coming from afar,cooperation,strategic partnership,Bon Voyage,have a safe trip home,meet sb all the way,wish sb a unforgettable journey，extend/expre one’s warm welcome to,distinguished guests,VIP,host,on behalf of,faculty,staff,crew,contribution to

Sentences:I regard it my great honor/pleasure/privilege to have the rare opportunity to have visit our city of ____,which is crowned as _______,and I do hope that Your Honor enjoy your stay here and see by your own eyes the great hospitality of people here as well as its fabulous dynamics.

2.感谢辞

Words and Phrases:extraordinary,utmost courtesy,genuine friendship,diversity,gracious invitation,hospitable,hospitality,heart-felt,sincere,sincerity,remarkable,accomplishment,feats, Impre,impreive,cordial/sincere,participate,participant,fruitful,rewarding,at the close of,join sb in the toast to_______,cheers!

At the joyous moment/time of ____,I, on behalf of _____,would like to take this opportunity to expre my heartfelt thanks to ____ who____.Now, may I ask you to join me in a toast to____,cheers!

3.会议发言

Words and from various circles,profound,constuctive,reference and study,a complete succe,opening addre,closing addre,panel discuion,interpreter,simultaneous interpreter,exchange views on,in a wide range of areas,shared desire,mutual understanding and trust/respect/benefit,be convinced that,have positive/negative impact on,bilateral relation,in the principal of,equality,hand in hand,work together,based on,on the basis of,precondition/prerequisite,

I have the honor to introduce

I now have the pleasure of introducing to you the first distinguished speaker…

The next speaker is Mr.Bryan,who will now deliver his addre to the conference

I would like to call the meeting to order

高频短句

1 今天晚上我们在这里设宴欢迎应。。。邀请前来我国访问的。。。阁下和。。。其它贵宾们，

感到十分荣幸。

We are honored to host the dinner this evening in honor of distinguished…and other honorable guests from…who have come to China at the invitation of …

2 将作为新的一页载入。。。友好的史册

be remembered as a shining page in the history of … friendship

3 首先，请允许我向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

Allow me ,first of all,to expre our hearty welcome to our distinguished guests coming from afar.

4 我代表。。。欢迎各位朋友访问中国

On behalf of …,I wish to welcome our friends who have come to visit China.

5 我一定向他转达您的问候和邀请

I will surely remember you and your invitation to him.

6 今天，我们怀着愉快的心情同。。。欢聚一堂

We are joyfully gathering here today with…

7 今天我们怀着无限惜别的心情，欢送。。。

With a sense of great sorrow we bid farewell today to…

8 今天，我们在这里集会隆重纪念。。。周年

We meet here today to solemnly commemorate the anniversary of …

9 女士们，先生们，欢迎各位的光临。演出很快就要开始了，请尽快入座。

Ladies and gentlemen,good evening.The concert would start soon.Please make yourself seated.Thank you.

10 主席先生，我怀着非常愉快的心情出席本届年会，值此大会开幕之际，我为能有机会就

和平与发展问题进行发言，谨向东道主致以深深的谢意。与此同时，我向所有与会代表致以崇高的敬意。

Mr.Chairman,it is with great pleasure that I am here to attend this annual meeting.On the Phrases:symposium,seminar,guests

occasion of this opening ceremony,I would like to expre my deep appreciation to the host for this opportunity to addre the topic of peace and development,and pay my high respect for all the representatives present at the meeting.

推荐第8篇：会议发言

该说的班长团支书都已经说了，我在这里想讲的就是，感谢大家对我们工作的支持，但愿我们能为班级在学习、生活方面做更多的贡献。

我想提出来的就是这次青协的活动中，邓晓明、熊耀平、吴龙发、李龙、吴少唐等同学作出的贡献不可磨灭，虽然我们的活动做得不是很完美，但是我们真正在乎的应该是我们的兄弟姐妹般的感情，我们的学习过程。

也就是这些了，我希望我们以后能在一起战胜更多的困难，我还是那句话，无论是现在还是将来。

推荐第9篇：会议发言

污水处理推进会发言材料

野店镇地处沂蒙山腹地，满目的青山和潺潺的碧水历来是我镇最大的资源优势，也是向外宣传推介的一张最靓丽的名片。为进一步发扬这一优势，近年来，我镇积极开展环境连片整治和江北最美乡村建设，并率先把日益凸显的污水处理问题纳入全镇重点工作，强化措施，多管齐下，污水处理工作开展的深入扎实，全镇农村人居环境和农村基础条件有了明显改善，新农村建设取得明显成效。

一、认清形势，明确目标，增强责任感和紧迫感。我镇处于临沂市水源地的上游，境内虽无大型厂矿企业，但分散污染源多，污水产生面大量广，污染负荷已经超过水域的自净能力，主要有以下几个方面：一是农村污水的收集和处理基本为空白，生活废水处于直接排放状态；二是农业面源污染如化肥、农药残留，养殖废渣、废水等不断增加；四是向水域倾倒生活垃圾，造成水体垃圾漂浮，悬浮物增多，污染了水体。

二、落实措施，强化监管，取得明显实效。一是强化建设项目环境管理。所有新扩改建项目，必须严格执行环境影响评价和“三同时”制度，禁止引进、建设污染严重的工业项目，从严控制新污染源的产生。二是大力实施村居生活污 1

水沼气净化工程。制订优惠政策，加大各村沼气池建设数量，对建成的沼气池进行全面清渣、清淤，确保设施正常运行，改变生活污水直排现象。三是完善城镇环境基础设施建设。结合新型农村社区建设，积极申报污水处理项目，目前，野店、烟庄污水处理项目已被省里批准立项，项目实施后，社区生活污水将实现集中处理。四是狠抓农村面源污染治理。在全镇大力推广畜禽无害化养殖和农业清洁生产技术，减少化学氮肥、化学农药施用量。加大宣传力度，提高群众的环

保意识，定期清理水面漂浮物、岸边垃圾，改善水域环境。

三、加强督导，强化考核。将污水处理工作成效作为年底绩效考核、评先树优的重要依据，加大督查力度，对工作量大、成效明显的部门和村居，给予表彰奖励。对行动缓慢、被动应付、成效差的，在全镇通报批评，切实提高全镇各级抓好污水处理工作的责任心和紧迫感。

我镇的污水处理工作虽然取得了一定成效，但是离领导的要求和群众的期待还有一定的差距。今后，我镇将在保持原有工作成效的基础上，不断加大污水处理工作力度，全力打造野店洁净优美的水环境,全面促进全镇农村生态环境的进一步改善和群众生活质量的进一步提高。

推荐第10篇：会议发言

突出重点创新举措

深入推进基层党建巩固深化工作

同志们：

这次支部会议是在全国新一轮解放思想活动全面开展和党的十七届六中全会胜利闭幕两大特殊背景下召开的，目的是使我们进一步解放思想，更新观念，更好地巩固党在基层的执政基础，借这个机会，我提几个方面的意见：

一、社区党建工作简介

社区设党总支1个，下设社区支部、步行街街区支部和流动党支部，共有正式党员8名，预备党员3名，入党积极分子1名，流动党员41名。

二、具体措施

1、推进两新党建巩固工作

目前，我们社区已经成立了两个两新支部，分别是社区支部、步行街街区支部。本次会议须认真学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话和省、市委全会精神，按照全省两新工委书记座谈会部署要求，研究当前及今后一个时期全市两新组织党建的主要任务，并对重点工作进行了再部署再推动再落实再动员。

一是拓展网络平台。积极探索信息化条件下两新组织党建工作的方法和途径，大力探索网络党建，建立 “网络党支部”，依托网络宣传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生活。要积极办好社区党总支官方微博，建好用好两新组织党建微博群，把微博作为沟通信息、反映情况、促动工作的一个实际载体，抓实抓好。三是开发项目平台。两新组织党建工作面广量大、任务繁重，要探索项目化管理的办法，通过抓项目来推动工作落实。抓项目，就是要直接设计、参与、抓好一些重点工作，比如，对“双重”管理企业党组织书记的培训等，就要作为市委两新工委直接抓的项目。今后，各地要根据当地实际，积极探索党建工作项目化运作，努力把一批有实效、有影响的两新组织党建工作项目抓在手上，不断推动工作实现重点突破。

2、搭设舞台，让所有党员动起来

（一）围绕创建学习型党组织，组织学习教育。按照建设学习型党组织的要求，采取集中学习、座谈讨论、电化教育、专题党课等多种形式，发挥数字网格化党建平台和现代远程教育网络平台优势，组织广大党员学习政治理论、政策法规、实用技术和业务知识。

（二）围绕提高党员履职能力，过好组织生活。结合党员思想工作实际，以基层党支部为单位，组织引导党员认真针对执行党组织决议、履行党员义务、完成党组织任务、遵守党的纪律和法律法规、联系服务群众等各方面，认真查找存在问题，剖析问题根源，明确改进方向，切实交流思想，增进团结，提高每一名党员践行宗旨、履行职责的能力。

（三）围绕推进重点项目建设，组织专题走访。组织党员骨干深入到重点项目一线，开展入户走访、专题调研活动。积极与动迁户交朋友、“结亲戚”，深入了解他们的思想动态和实际困难，积极为他们解疑释惑，争取广大群众的理解和支持，为党建工作夯实群众基础，营造良好氛围。

（四）围绕发挥党员主体作用，开展实践活动。切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展矛盾纠纷排查、干部群众恳谈、信访案件攻坚等活动，开展党员“志愿服务争先锋”、党员示范岗、党员示范窗口等活动，开展法律、医疗、科技、文化下乡（社区）等活动。通过参加实践活动，进一步发挥广大党员的主体作用。

３、深入开展流动党员集中排摸工作

随着人员的大量流动，流动党员数量存在较大变动。为全面掌握流动党员底数，进一步加强流动党员的教育管理服务工作，全社区已经开展流动党员集中排摸，力求在5月30日前完成全部工作。

一是调查排摸，引导流动党员亮明身份。通过三种方式引导流动党员主动亮明身份。一是组织找党员。各村党组织依托村级和谐促进会、流动党员党支部等资源优势，主动深入外来人员集中居住区、企业生产一线，逐人逐户调查排摸流动党员。二是系统查党员。利用派出所外来人口居住证信息库，根据档案登记信息查找党员。三是党员寻组织。在镇党员服务中心、各村党组织设立流动党员登记点，引导流动党员主动到登记点登记备案。

二是属地管理，引导流动党员融入组织。推进外来流动党员“安家工程”，保证每个流动党员都有组织落实。一是村级统管。对从事个体经营、没有工作单位的，和工作单位未建立党组织的流动党员，统一纳入所属地村级党组织管理。二是单位直管。工作单位建立党组织的流动党员，由工作单位直接管理。三是小组协管。根据流动党员的流出地和工作性质，按照地缘相近、行业相邻的原则，成立外来流动党员党小组，并推荐1名小组长，日常工作由小组长负责管理，小组长向镇党委报告工作。通过“以外管外”的流动党员管理新方式，进一步加强了流动党员的凝聚力，确保流动党员都能在逍林镇安心工作。

三是专题学习，引导流动党员提高能力。一是集中学习。根据流动党员管理模式，流动党员统一参加所属党组织的集中学习，并将学习情况记录流动党员活动证，年底交由流出地党组织查验。二是分散学习。根据流动党员党小组分组安排，小组长定期组织小组成员开展学习、交流工作，切实提升小组成员的向心力。三是网络学习。依托党建微博、党课短信平台等新型学习媒介，发挥网络开放性、交互性的特点优势，及时有效地推进流动党员日常学习，提升流动党员党性修养。四是技能学习。积极发动流动党员参加劳动部门举办的技术技能培训班，切实提高流动党员创业就业技能，同时，协调相关职能部门为流动党员在政策咨询、信息获取等方面提供便利。

四是创新载体，引导流动党员服务社会。一是设岗定职。根据各村党组织开展的无职党员设岗定职活动，吸引有一技之长和奉献精神的流动党员主动认岗，参与社区管理。目前，已有党员定期组织开展清扫、养护工作。二是志愿服务。建立由外来流动党员组成的志愿者服务队，定期开展治安巡逻、环境整治、纠纷调解等志愿服务活动，增进外来人员与当地居民的感情交流。三是示范带动。流动党员主动站出来为企业解忧，积极联系亲戚、老乡到企业工作，有力促进了织里镇经济社会又好又快发展。

第11篇：会议发言

本次演练应该在11月09日“全国消防日”进行，但由于和期中考试时间相冲突，所以顺延至今天（下周一）举行。局党委对此次演练高度重视，多次召开会议强调此次演练务必做到从实战出发，全员参与。而且张县长会在当天到某个学校的演练现场视察。因此，校领导对此次演练做了精心安排、周密部署。力争做到全方位、多点面，从学校实际出发，保证每个环节不出现疏漏。此次演练方案在校领导的指导和帮助下完成。现就有关事项由我为大家做一下安排和讲解。

第12篇：会议发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。

我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。对口的兄弟单位是兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。接下来我简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，

作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法

整体上来讲，“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。

一、为什么新鲜？有两个层面：

1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意

2.希望学习最新的技术，去做最不可思议的

创新。

二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。

三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？

“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。

一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。

二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。

三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；2.？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！

第13篇：会议发言

大家好!

首先自我介绍一下，本人姓×，叫××。几年前曾与任经理有过一面之缘。当时我在医大南门的步行者酒吧创办了一家外语沙龙。当时任经理就算是我的客户吧!后来我到东北大学读mba，这期间在辽宁省外国语协会作秘书长，又在辽宁中诚投资控股有限公司作了一年的投资经理。

这回受到任经理的委托，到我们浩邦来和大家共事。日后我们还要多多配合。

谈到管理，可能有人说就是管人。我不这么认为。其实我们下大力气强化管理，无非是要用它来规范、约束与协调业务活动的进行，从而真正达到向管理要效益的目的。

凭心而论，目前我们浩邦并没有百分之百地运转。话说得重一些，它还有相当一些管理上的漏洞与弊病。经过与任经理讨论之后，我们决定要对公司进行一次比较大的整合。

首先就是我们的部门设置已经不能满足客观的运营情况，要对它进行调整。根据公司股东的投资兴趣，日后房地产业将会逐渐成为我们的拳头项目。所以这次要分设地产部，由宫万双牵头。我们有着一流的人才，这样的人员我们还要招聘，不断地补充工作团队。

其次就是我们要将原有的三个客户服务部合并为一个新的客户服务部。原有三位经理一律免职。新客户服务部的主要职能就是对外维系已有的客户，对内还要承担办公室的事务。再者就是电话访谈。我发觉目前的浩邦比较悠闲，是不是我们的钱已经赚很多了呢?不是。到目前为止，浩邦也只不过收支刚好相抵。不可能咱们忙活一个月还是白玩儿吧?!股东投入这么大的资金与精力进来，也是希望它日后能够带来可观的回报。通过电话来发掘客户，他要传真就给他发传真。大家都动起来，到头来受益的还是每一个人。近期我们将会制订颁布一系列的制度。这里面当然包括大家所关心的薪酬与激励制度。多劳多得在浩邦就应该得到切切实实地体现。一个业务员给公司带来的效益越大，那他的回报肯定就越多。我们初步准备把这种薪酬方案作成超额累加制的。也就是你所得到报酬的百分比，要随着你所做业务量的增加而增加。咱们想想，忙着过也是一天，闲着过也是一天;充实地忙活一天，回家的时候多拿点工资，何乐而不为呢?

再有就是拓展部，由它来主要负责浩邦市场分额的增加。至于采取什么方式，那就是八仙过海了。我想在这方面，大家应该比我更有发言权。拓展部的经理与客户服务部的经理将在本周和下周内通过内部选拔与外部招聘的方式来产生。

还有一个部门就是要由我主管的教育部。其实我们已经拿到了这家教育公司的营业执照。由于我在英语圈做了有八九年，这方面的业务将由我来负责。然而日后的发展，还需要大家共同努力。

这里面还有着另外两个部门。就是财务部和办公室。他们的职责大家都了解，我就不多说了。公司近期将主要针对客户服务部和教育部展开招聘工作。

说到这，还有必要明确一下任经理和我的工作职责。任经理作为总经理主抓业务。我作为任经理的副手主抓管理。所以以后我们应尽量地明确职责，不应该打扰任经理的事就没必要向他请示。每个部门都有部门经理，我们要养成层层报告的习惯。至于具体业务的事，你要是问我，我目前也只有说“我也在学”。

部门整合的同时，人员也要整合。适合的人员要在适合的岗位上工作。我现在正在研究诸位的归档登记表。其中有的人填的就不很认真。要么空项太多，要么就是错别字。大家认为自己适合哪个职位，凭着什么特长得以立足，都可以和我来谈谈。最好是书面方式的。我们不把它搞成竞聘，但大家有什么想法，包括公司发展方面好的建议，都可以拿出来畅所欲言。

第14篇：会议发言

2013教科研工作会议（周三下午第三节课）

各位老师：

下午好！

学校今天举行教科研工作会议，首先借此机会感谢各位老师过去，对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声：“大家辛苦了”！这次会议的主题是：规范教学科研，以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高，奠定我校良好的发展空间，更为了我们自己明天稳定的生活和工作！

一、总结前面的工作：

现将我校教科研去年的工作作一个小结。

1、各类获奖：

论文：12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。

科技节：学校获得组织先进奖，教师设计的节徽被录用，优秀辅导教师二名，学生共31人次获奖。

2、各类培训：

（1）外出培训：暑期共54人次。

①英语三峡大学置换培训1人次、

②荆州教院6人次、

③石首新课标培训41人次。

（英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人）

④省级素质提高工程培训：共6人

（郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟）

（2）国培计划：暑期2人，9月份15人，共17人次参加上级组织的“国培计划”

3、课题研究：江北课题交流会在我校顺利召开，我校课题研究成果显著。

4、年度评比：石首市教科研先进单位，刘正文同志教学科研先进个人。

二、工作中发现的问题：

1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。

2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。

结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。

三、布置本学期工作：

1、常规活动：

（1）“课题研究”活动

（2）“精彩课堂”活动

（3）“三个一”活动

（4）各类论文的撰写

（5）业务笔记、听课卡检查

2、本学期活动：

（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）

（2）（四月份）师徒结对

推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。

（3）（五月份）学生竞赛

以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。

总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。

第15篇：会议发言

领导讲话

各位理事：

大家好！

刚才听了佳明会长的报告，我认为，在过去的一年里，协会做了一些有益的工作，取得了一些成绩，较为突出有两点，一是建立了信息中心，是我县粮食行业发展中的创举，为我县粮食行业实现信息化管理做了初步的探索和铺垫；二是开展调研工作，调研的规模和范围在我县乃至全市都是粮食流通体制改革以来最大和最

广泛的，为政府决策和粮食行业的发展提供了较为准确的依据。这些都是可以肯定的。但同时也应该看到不足之处，主要是在各项职能的发挥上不够充分。具体体现在三个方面，一是组织职能的发挥，协会的凝聚力有待提高，行业整体优势优待挖掘；二是自律职能的发挥，在行约行规、行业标准和行业道德的制定方面基本处于空白；三是服务职能的发挥，虽然有了信息服务内容，但服务范围有待拓宽，在帮助企业提升管理水平、开拓经营市场等方面应有所作为。作为粮油行业协会的业务主管单位，我代表粮食局，对2005年协会的工作提出几点要求和建议。

一、发挥协会作用，增强协会的凝聚力。协会要充分发挥自身的优势，强化组织、协调、服务和管理的作用，通过为企业服务，制定行规行约，协调企业与企业、企业与政府部门的关系等方式，增强协会的凝聚力和吸引力，使我县粮食行业成为一个团结、协作的整体，以适应全面放开的粮食市场，促进我县粮食行业的整体发展。

二、加强信息中心建设，促进信息化进程。要继续增加信息中心人力、物力的投入，更加及时、准确、全面的获得粮油市场信息，力争做到全体会员共享信息资源，使会员在经营中得到真正的好处。

三、制定行业标准，实施名牌战略。参照国家和市级粮食行业协会的企业评审标准，制定出符合我县情况的行业标准，在全县范围内推广，从中评选出优秀企业给予行业表彰，并对这些企业加以重点指导和培养，积极向上级行业协会推荐，扩大企业知名度，使之成为我县乃至我市的名牌企业，以利于我县粮食企业拓宽外部市场，增强企业竞争力。

四、注重市场调研，为企业和政府服务。在调研的课题上要进一步加以研究，重点应放在企业内部管理、科技成果的转化利用、生产、流通、加工、销售企业如何协作、粮食市场供求关系变化趋势、以及行业协会在企业内部和对外商贸活动中如何充分发挥作用等关系企业发展和市场稳定的课题上。

第16篇：会议发言

各位老师：

下午好！

根据教务处关于开展期中教学检查工作的通知精神，我系从第十周开始对我系各个专业的人才培养方案执行情况、教师日常教学运行情况及教学质量纪律情况、教研教改及项目实施情况、实训基地管理情况等方面进行了自查。昨天，教务处会同质量办对我系的期中教学检查情况进行了验收，检查组对我系的教学工作给予了高度的评价，如检查资料齐备，抽查的教师教案格式均符合要求，教师工作手册填写规范，教学进度均能按照教学计划正常进行，人才培养方案执行情况良好，所有这些显示我系教学工作基本规范，当然，这是我们全系教职工共同努力的结果。

同时，也指出了存在的一些问题与不足。在此，我将这些反馈意见结合前期听课、学生评课的反馈信息一并向大家通报。

在人才培养方案的修订上，我系各专业需加强前期的调研工作，以保证人才培养方案的稳定性与前瞻性。课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点，改革的成败关系到学院核心竞争力的形成。因此，我们需要利用专业归并带来的发展契机，充分发挥各个专业的优势，打破教研室的限制，充分利用专业教师资源，打破专业实训基地的限制，充分利用实训资源，使得实训资源利用率最大化。除此，还需大力度改革现有的课程体系，归并重复设置的课程，开发理论与实践紧密结合的一体化课程，避免单项技能课程，将内容相互关联的课程进行整合，开发职业能力综合课程。学时要优先满足实践教学和行动导向的一体化课程的教学需要。同时，课程体系的改革要适应、引领人才培养模式改革。

在日常教学自查中，我们发现尽管每个教研室都制订了听课计划，但是有部分老师没有按照要求达到听课次数，有部分老师在听课记录上对被听老师的评价过于简单，有些仅“可以”两个字，有个别教研室教研活动记录简单等。这些现象均反映有些计划安排均流于形式，仅应付检查，没有落到实处。另一方面，也反映部分老师缺乏责任心与上进心。我们知道，在高等教育由“精英教育”向“大众教育”转移的过渡时期，数量上的扩张势必会带上各方面质量上的变化。可以说，人才培养质量是学校的生命线，提高教学质量是确保人才培养质量的关键，

是教学工作永恒的主题。现在，衡量一个学校的办学水平，主要看其办学质量，学生和家长在高考填报时首要考虑的也是一个学校的教学质量，他们关心的是在你这所学校能否学到知识，能否有一技之长。面对学生和家长越来越高的期望，而对激烈的招生竞争，我们要生存和发展，就必须把教学质量放在首位。而教学质量的关键，又是我们在座的每位老师。因此，我们要发挥教研室的教学组织和保证教学质量的基础性作用，要不断加强教风建设，以优良的教风带动良好的学风、校风的形成。教风是教师的职业道德、专业知识水平、教学方法、教学技能等要素的综合表现，直接影响到教师个人和集体的教育教学效果和学生的学习动机与成绩，是影响学校教育教学质量的关键因素。这就要求我们每位教师必须具备院荣我荣、院衰我衰的主人翁精神，不断地加强自身的学习，不断更新自己的专业知识，并学习现代高教教育理念，不断提升自己的教育教学水平，改变课程内容落后、理论教学过多、实践教学缺乏、教学手段单调等现象。教务处在今年期中教学检查时也明确指出，以后目标考核的结果不仅与年终的绩效挂钩，也将与每位老师的职称评定挂钩。（以前学校教师职称结构不合理，低职称的年轻老师比较多，为了评估，只要达到年限，就拼命往外推，现在副教授、讲师的职数满了，所以学校以后在这方面会严格把关，如果年终考核达不到要求，学校是不往外报的，希望在座每位老师引以为戒。）

反馈意见主要集中在这些方面。最后，我要说的是，教育部教育改革规划纲要中明确提出要大力发展职业教育，职业教育的发展前景是美好的，我们要坚定信心，但也要清醒地认识到我们所面临的压力与竞争，要不断加强教学工作，提升教学质量，只有这样才能巩固我系的发展成果，使我系发展步入良性循环的轨道。谢谢大家!

第17篇：会议发言

工程进度：

工程已进展4个月，改良土已完成70%左右，涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段基本结束，现在存在严重滞后的就是两座桥梁，由于前期各方面原因。在这一方面施工单位应加快处理，总体进度还是比较乐观的，希望施工单位再接再厉，加快进度，抓进度，抢工期，早日完工。

质量：

灰土拌制氧化时间不符合规范要求，要求其使用符合规范标准的灰土，灰土的压实存在麻面，要求其对存在麻面部位进行洒水复压直至合格。洒水保养不及时，要求施工单位及时撒水保养，雨污水管垫层厚度不达标，靠背尺寸不符合规范要求，要求施工单位对不符合规范部位进行返工处理。局部涵管回填没按照图纸及规范要求20CM一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位及时处理。

安全文明施工：

现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。

检测：

现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。 问题解决：

加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。

第18篇：党建上半年工作总结会议讲话稿

同志们：

经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。

一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作

上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。

（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。

（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。

（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。

（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。

（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。

（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。

（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。

其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：

三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。

四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。

总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：

一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的/article/dangtuan/\"

target=\"_blank\">思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。

三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的/article/\"

target=\"_blank\">总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。

（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。

（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。

（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。

（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。

（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。

三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处

下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。

第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。

第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。

第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。

同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。

第19篇：半年工作总结会议与半年工作总结发言

半年工作总结会议

目录

一是要创新思路。想问题要有新思路、新理念，要超前一点、前瞻一点，打破什么事情都要跟在别人后面的被动局面；制定工作计划要新颖些、独特些，要有自己本部门的特

点、特色，要结合自己的工作实际，不能总是照抄照搬上面的。

二是要创新方法。要学习新知识，掌握新手段，摒弃落后的、形式主义的东西，通过多种途径改进工作方法。可以学会“拿来主义”，学会运用；也可以做足调查研究的功夫，将问题研究透彻；同时也需要不依不饶、知难而进的精神，需要一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。

三是要团结协作。团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互帮助、相互爱护；努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

规划发展处宗美娟XX.7.11 参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。

在总结会上，公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子公司***公司整体项目管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。 “时间过半，但任务并未过半” ，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。

工作安排重点等进行汇报。

2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。

3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。

4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。

5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。

7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。

8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。

9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定 出下半年的工作计划。

10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励（证书、奖金），优秀员工代表发言。

13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励（证书、奖金）， 施工队代表发言。

14、项目经理作半年度工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。

15、与会者会餐。

节作用，提高干部职工的工作积极性，严格医保政策和医院规定落实，确保基金合理使用，同时严格控制平均住院日、药品比例、耗材比例，确保病人住院费用持续降低。

深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略将是国土资源系统当前和今后一段时期的首要任务，我局将牢牢把握新任务和新要求，努力改善和提高保障服务能力，全面完成下半年目标任务，促进“两化”互动、统筹城乡发展，促进全市经济又好又快的发展。

（一）围绕“稳增长”，切实强化用地保障

要充分利用省政府、省国土资源厅对天府新区、成渝经济发展区、“现代项目”的用地支持政策，全力保障天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设施及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。按照《资阳市土地储备管理制度（试行）》，完成二环路长沟片区、娇子大道入口右侧地块、资三路口北侧地块等地块的收储整理及融资工作。要继续加强与省国土资源厅的沟通，争取省上对我市的用地指标支持，并抓好土地与项目、土地与产业的结合，争取省单列指标。

（二）切实加强改革创新，助推总体战略实施

综合集成现有改革措施，学习借鉴兄弟市的成功经验，适当争取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推总体战略，扎实做好现有改革工作。继续争取新的改革措施，积极探索对城市规划区范围内的保留山体、水体等非建设用地采取只征不转的用地方式，积极争取低丘缓坡土地综合开发利用试点。

— ２ —

（三）切实推进农村土地综合整治，推动科学发展

“十二五”期间全市农村土地综合整治项目已经市土地管理委员会审议通过，下一步我局将继续加大耕地占补平衡指标的储备，加快土地整理项目、挂钩试点项目的实施，并积极主动进行占补平衡备案，力争早日完成各个项目的验收工作。

（四）切实加强汛期地质灾害防治，确保生命财产安全

今年下半年，我市地质灾害防治工作面临的形势严峻，强降雨诱发地质灾害的可能性进一步加大，我局将全面落实各项防灾措施，避免群死群伤灾害事故发生，全力保障安全度汛。继续强化汛期24小时值班制度，并督促各地质灾害点监测人员严密监测，积极巡查。继续强力推进预防避让和临灾避险，一旦在重点防范区出现强降雨天气过程或发现险情，立即发出预警，情况紧急可立即组织危险区群众撤离(请您继续关注好：)。

（五）切实保障群众利益，维护社会稳定

始终坚持以人为本、民生优先，严格落实征地补偿和社会保障制度，切实维护被征地农民的合法权益，促进征地规范和谐。充分尊重群众意愿，坚决纠正和查处征地拆迁安置补偿中损害群众利益的行为。摸索探寻新的征地模式、机制，着力落实被征地农民的“生活水平不降低，长远生计有保障”的安置新政策。保持对社会矛盾的高度敏锐性，发现苗头，及时把矛盾化解在萌芽状态。

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（六）加强国土资源卫片执法监察，维护市场秩序。

扎实推进卫片执法工作，进一步加大案件查处力度，依法调查处理重大违法违规案件，切实维护国土资源管理秩序。形成日常巡查、重点巡查、集中巡查相结合，国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。健全市、县、乡、村、组五级动态执法网络，上下密切联系，协调联动。对未经政府批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为，坚决处理到位。

（七）切实抓好廉政建设和党建工作

继续保持反腐败高压态势，全面完成惩防体系建设，加强监督检查，认真落实好党风廉政建设责任制。全面完成“两整治一改革”专项工作，把党建工作作

为廉政建设的重要抓手，逐步建立长效机制。全面开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，加强国土系统基层纪检监察队伍建设。

资阳市国土资源局 XX年7月26日 — ４ —

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关于召开XX年二季度考核及半年工作总结会议的通知 半年工作总结会议报告完整版

学习型党组织创建半年工作总结会议记录 街道办事处主任半年工作总结会议话 办事处党委书记在全办半年工作总结会议讲话

半年工作总结发言

目录

今年，是机场属地化管理后开局的一年，也是集团公司关键性的一年。集团公司组建伊始，工作千头万绪，集团公司面临的不仅仅是体制的转变，更多的是观念改变，大家思想比较活跃，因此，我们要尽快地把思想统一到在确保安全的前提下，如何促进集团公司的发展、进一步提高经济效益，正确处理安全与生产、效益和发展的关系上来，树立科学的发展观，全面促进集团公司持续、健康、稳定、快速发展。

二、立足全局，统筹兼顾。

为确保今年各项任务的完成，各部门、公司领导必须立足全局，把握重点，兼顾全面。这既是重要的工作方法，更是重要的辩证唯物主义思想方法。

立足全局，就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。全局和局部是相对的。一个部门有一个部门的全局，一个公司有一个公司的全局，但对于集团公司来说，每个部门、公司又都是局部，都要服从集团公司工作的全局。从长远和根本上来说，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的阶段又是有矛盾和冲突的。集团公司组建之初，机构调整、人事变动、分配制度改革，都涉及到各部门、公司的利益。有些举措，在局部来看是有益的，但对全局不利；或者在局部看来不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益发生矛盾时，必须服从全局利益，保证各项改革措施的顺利实施。

要统筹兼顾，防止顾此失彼。今年下半年，集团公司面临的经济效益压力很大，在独联体货运包机停飞，经营收入不稳定的形势下，集团公司及时调整了工作思路，转换了工作重心，确定了“客货并举、以客为主、两条腿走路”的思路，把工作重心放在客运市场的培养开发上。同时，对于集团公司来说，安全又是 的关系，要把效益和发展建立在牢固的安全基础上，以良好的效益为安全和发展创造条件，以发展促进安全和效益工作。总之，既要突出重点，又要统筹兼顾，使各项工作协调一致，全面发展。

三、严字当头，强化管理。

加强管理，对于我们来说是一个常讲常新的话题，是企业经营的必经之路，既是企业的日常工作，又是确保安全，提高效益，促进发展的重要内容。过去，在体制改革前和属地化管理改革过程中，我们在严格管理方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成效，保证了改革的平稳过渡。现在，我们要继续把加强和改善管理摆在突出的位置，用严格管理、科学管理保证安全，提高效益，原创：以促进集团公司的全面发展。

加强企业管理，必须坚持严字当头，这是我们企业的性质和工作特点决定的。严格管理，关键是要健全和完善各项规章制度，严格照章办事。集团公司成立后，着力进行转机建制工作，大力建设现代企业制度，推行公司化管理模式。按照《公司法》的要求，我们已经初步完成了资产划拨、章程起草、经营范围界定等一系列工作，积极协调有关部门，完成了集团公司和子公司的工商注册登记工作；按照现代企业制度要求，对集团公司内部结构进行了整合；建立了集团公司议事制度、财务管理和人力资源管理等一系列企业内部管理制度。但是，集团公司组建刚半年有余，各项工作还在不断的摸索、磨合过程中，各种制度还很粗放，需要逐步完善。要在行政管理和安全生产管理的各个层次和各个环节建立制度，实行责任制，加强考核和督促检查，真正做到令从法出，奖罚分明，彻底改变有章不循、违章不究、规章制度形同虚设的现象。

四、强化服务意识，提高服务质量。

机场属地化管理后，我们由政企合一性质的公益性单位转变为适应市场化需

求的现代大型运输服务保障企业，首先就要转变观念，牢固树立服务意识。今年，集团公司在广泛开展合作方面取得了显著成效。从集团公司尤其是机场来讲，要有大服务、大市场意识，要逐步完善机场的基础设施，优化投资环境，为航空公司、驻场

下半年，为了更好的实现公司的各项经营任务和总体发展目标，我和各位同事一样，工作开展仍然任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强业务知识、会计制度和国家有关财税法规的学习，逐步提高专业知识、技能和职业判断能力，逐步完善、规范财务工作，防范财税风险，减少不必要的开支。

2、对业务开展工作的支持。下半年的工作中，在适当时机同销售和采购等涉及到财务对接的部门一起进行一次财税知识学习，规(敬请期待好推出更好文章：)范报销的同时也给业务工作的开展提供必要的财税知识普及。

3、继续结合公司实际和公司管理中出现的问题，配合管理层制定和完善各项管理制度和内部控制制度，加强财务工作的规范性。

4、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。下半年的工作中除做好日常基础核算外，通过学习，合理使用资金、降低资金使用时间成本和机会成本，向会计管理工作要效益，助力公司年度经营目标的实现。

“业精于勤荒于嬉”，经过每一阶段的认真总结，相信通过大家的辛勤努力，公司发展和个人的成长都会受益无穷，感谢大家对我工作的支持，下半年我会继续努力。

谢谢大家！

司的事情当做自己的事情来做，公司利益要高于一切。这就是一个责任问题，责任是人的脊梁，是人顶天立地的支柱。说到的事就要做到，揽下来的事就要扛住，做错的事就要承担后果。看一个人是否成熟，不是看他的年龄有多大，而是要看他能担起多大的责任。越是优秀的人，承担的责任越大，负责任的范围也越广。人可以平凡，但是绝不能没有责任感，既然我们来到这个公司，有缘在一起共事，我们就要共同担负起这个责任，我希望，在我们一起共事的过程中，有更多的优秀人才脱颖而出。

其次，要全面推行绩效考核制度，将工作责任，工作效果量化到人，要让业绩说话，结果说话。没有业绩，没有结果一切都是空话。再次，

全面推行培训考核制度，通过以提高工作技能，物业服务水平为目的的周培训，月培训，不断提高员工工作技能和物业服务水平。

最后，我们每一位员工，都有各自不同的工作岗位，都有各自的工作重心，在各自岗位上，要经常检讨和检查自己的工作，不断完善，创新，做好每一个细节，超越业主期待。

人生是个大舞台，每个人都在演绎着自己不同于别人的角色，不管演的好与否，每天都是直播，没有彩排，没有修正的机会。所以在座各位更要珍爱我们现在工作的平台、孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。世界上什么都可以重来，只有人生和时间不能重来。

作为本公司的一员，我将和你们一起，用自己的智慧和辛勤的付出，树立xx物业的形象，传播我们的思想，创造我们的业绩，实现我们共同的目标。

作为公司员工，已经加入到这个富有理想和激情的团队，希望我们把握一切机会，虚心学习、锐意进取、履职尽责、扎实工作，发挥自己的聪明才智，将一叶扁舟，发展成一艘乘风破浪的巨轮，肩负起公司未来发展重任和远景使命。

人本管理，人性服务，知人善任，是公司倡导的用人理念。只要我们共同孜孜不倦的付出诚意和努力，脚踏实地的干好每一件事。我们在本公司将有许多成功的机会，我们的成就和理想将成为现实。

团结奉献、求实创新是公司永恒的追求，也是公司永葆青春，焕发活力，持续发展的不竭动力。只有我们共同融入在这个团队之中，才能获得更好的发挥。有责任、善合作、爱学习、肯落实、吃苦耐劳、乐于奉献、顾全大局、不计得失，我们就会得到公司的认可。

每个人都是一座山，世上最难攀爬的山，其实就是自己。往上爬，即便一小步，也有新高度。人生就像登山，很多时候，遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前一步，我们也就距离目标更近一步。每一个人不管多么平凡，只要真诚付出努力，都能够达到比理想更高的高度。人生没有爬不过的山，重要的是行动，认准目标之后，脚踏实地的前进，每一步都将是人生的新高度。我们要做最好的自己！

章 来源

是我们广大基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感自豪，你们是股份公司的宝贵财富，是股份公司发展的基石。

当新世纪的阳光真真切切地照在我们身上的时候，也许很多人并没有意识到，今天升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。在xx年，我们以灵活的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动，遏制了竞争对手的发展，但是，只要今天我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠，给竞争对手以喘息的机会，那么，对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。

我们今天这么好的市场形势，是我们一直以来坚持\"全厂围绕生产转，生产围绕销售转，销售围绕市场转\"这一经营指导思想的结果；是我们广大员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货及时，最终赢得了用户的信任和认可的结果，我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。

今年的市场高峰期比我们预计的时间来的要早（2月份就开始了）；持续的时间也可能很长（大概

3、4个月）；而且市场需求还具有机型多、机型变化快的特点。这给我们的生产组织和日均衡生产带来了很大的难度。同时，我们在经历了一次次提升产量之后，生产线可挖潜力越来越小，对我们生产能力的进一步扩大形成了制约，部分单位不得不靠加班加点完成生产任务。毋庸讳言，我们这一次上日产1050台产量台阶的难度甚于以往任何一次。面对这些困难，我们不能回避、不能退缩，多年残酷的市场竞争经验告诉我们，如果企业生产不能适应市场的需求，那么，它就会在这场没有硝烟的战争中逐渐削弱战斗力，直至消亡。所以，我们必须想尽一切办法、不计任何代价克服这些前进中遇到的困难，提升我们的生产能力。尽管我们前进的道路上遇到了这样、那样的难题，但同时也应该看到我们上产量的有利条件。我们也有上产量的良好物资和精神基础：一是集

团公司各单位的大力支持；二是我们有一支经历了市场洗礼和改革大潮锤炼的特别能吃苦耐劳、敢打硬仗的干部员工队伍；三是我们有连续几年上产量所积累的宝贵经验；四是这次上产量是我们对各单位生产能力的详细摸底综合权衡的，各单位也都提前

一、二个月做了大量上产量的准备工作。这些都为我们上日产1050台产量提供了有力的保障。

市场经济如逆水行舟，不进则退。面对市场我们没有讨价还价的余地，只有提高产量以满足用户的需求，没有任何捷径。我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式，而是针对市场形势采取的必要、有效的手段。上产量对我们具有非常重要的意义和深远影响：

一、是为了保持市场最大化的需要

市场需求是我们赖以生存的根本，通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的需要，同时也是我们长远发展的需要。当前，销售局面已经打开，能否保持\"市场最大化\"的关键已经是看我们产品的供应能力，是看我们现场能否满足市场的需求。今天的市场，是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的，是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。我们现在的生产能力与我们为之配套的几个主要厂的总生产能力还存在较大差距，目前，几个厂日产量至少可达1600台，如果开足马力的话，可高达xx台以上。正是因为市场的需求暂时还没有使这些车厂的生产能力全都充分发挥，才给了我们以喘息的机会，为我们提供了保住市场的机会，我们一定要抓住这次机会。否则，一旦市场出现供不应求的旺销局面，因为我们生产能力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场能力的需要，我们必须保证\"市场最大化\"，通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保\"不丢一张订单、不丢一份市场份额\"这一目标的实现。

二、是为了一鼓作气打垮竞争对手的需要

我们现在面临的这么好的市场形势，绝不是整个市场的供不应求，我们的竞争对手还存在生产能力过剩的问题，我们一旦贻误了战机，放弃了部分订单，就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机，我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能，那时，我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了，可能就会步步退守、一败再败，我们再要夺回失去的市场份额，则必然要付出更高的代价。董事长在股份公司二届二次职代会中一再提醒我们在xx年要\"准备一场恶战\"，要求我们\"宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王\"，要乘势而上，不获全胜绝不收兵。现在，这场战争已经提前打响了，能不能取得\"全胜\"的关键还要看我们能不能把握住市场先机，\"两军相遇勇者胜\"，我们一定要利用好已经占领制高点的有利优势，一鼓作气、乘胜追击，不给负隅顽抗的竞争对手以任何东山再起的机会。

三、最根本的是为了我们自身生存和发展的需要

正如一些专家所言：中国汽车市场正在进入群雄奋起的\"春秋战国\"时代，而随着新一轮竞争的不断加剧，这场\"战乱\"不会长久，许多企业不是在\"战火\"中永生，就是在\"战火\"中灭亡。激烈的市场竞争已经把我们推到了战场的最前沿，我们已经到了生死决战的关键时刻。\"皮之不存，毛将焉附\"，我们一旦在市场上陷入被动局面，不但公司的生产经营要面临巨大的困难，我们每位员工的切身利益也会受到严重的影响。用产量的攀升促进各项管理的不断深化，上产量的同时也是我们管理取得突破的最佳时机，这已经在xx年的生产经营中得到了验证。随着xx年的日益临近，汽车市场的竞争将更加激烈，我们只有在通过与国内竞争对手的竞争中不断积累经验，以上产量为契机，完善企业内部的经营管理，加快与国际先进管理体制接轨的步伐，我们才会逐步形成具有与国际厂商一决雌雄的实力。

所以，优质高产保市场已是\"箭在弦上，不得不发\"，没有退路可走。 面对市场的强大需求，即使我们上到了1050的产量，每月的排产也还是要牺牲广大员工大量的休息日，这对我们全体干部、员工的体力和毅力将是一个严峻的考验，这就要求广大干部、员工要服从大局，要正视上产量给个人带来的种种不便。我们只有通过不断地做深入细致的思想工作，让广大员工理解我们上产量的重要意义，我们才有上产量的群众基础，广大员工群众才是我们上产量真正的英雄。\"上下同一者胜\"，只要我们全体干部、员工齐心协力、坚持不懈，我们就一定能够打赢xx年这场营销攻坚战，胜利将属于我们。

\"黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还\"，我们一定要坚定一个必胜的信心和决心，作好百日决战的充分思想准备，在新世纪的生死决战中取得最终的胜利。

律法规。通过集中培训学习，全面提高了代表们的法律知识和整体业务水平，切实增强了代表“人民选我当代表，我当代表为人民”的责任感、使命感。

二、强化工作落实，认真办理代表议案

xx镇人大十八届一次会议期间，代表共提出建议18件。会后，镇人大与镇政府联合召开会议，及时将这些建议认真作了归纳和整理，转交镇政府相关单位和部门进行办理，并对办理工作提出了具体要求。为确保办理质量，镇人大实行议案编 1 号、代表签字的办法，要求办理部门和单位对建议办理情况进行回访，特别是针对重点项目建设、涉及人民群众切身利益的重点建议进行现场督办，切实使办理效果群众满意、代表满意。目前建议已经办理完成11件，剩余7件正在抓紧办理之中，确保全部建议件件有落实，事事有回音，群众满意率和代表满意率都达到100%。

三、增强法律监督实效，开展好视察活动

对政府和执法部门的监督是宪法和法律赋予地方人大的一项重要职权。镇人大牢固树立责任意识和宗旨观念，积极围绕全镇发展大局，强化对重点工作和热点问题的监督。针对春季大绿化“创建森林xx”活动，镇人大在三月份、六月份组织代表对全镇的绿化工作进行视察，提出了种、养、护三结合的建议和思路，保证了绿化效果，全镇绿化工作也因此得到了xx两级市领导的高度认可和称赞。针对群众关心的医疗问题，镇人大组织代表视察了xx卫生院门诊楼建设，就进一步提高医疗水平提出整改意见，切实让群众体会到党的温暖。同时，针对xx等全镇重点项目建设集中进行了重点视察和调研，活动过程中，代表们提出了多项可行性建议和意见，得到了有关领导的好评，确保了工程顺利进行。

四、积极工作，充分发挥代表们的先进作用

“人大代表”不仅是一种荣誉，更是一种责任、压力和义务。他们是各行各业的中坚力量和行家里手，在广大群众中具有很强的影响力和号召力，鼓励他们带头为xx的建设和各

项事业服务是人大的工作重要内容之一。在今年的慈善一日捐活动中，全镇捐款80余万元，其中，人大代表踊跃奉献爱心，捐款达33万元；在土地执法检查中、环境卫生整治等重点工作中，人大代表身先士卒，积极发挥作用，出主意、想办法、献良策，圆满完成了交办的各项任务目标，得到了领导和群众的一致认可。

回顾上半年工作，我们虽然有所创新和突破，但还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：监督手段和措施有待进一步强化和完善；调查研究还需进一步深入。我们将高度重视这些问题，在今后的工作中认真加以解决。

下半年工作打算：

一是认真履行监督职责，进一步开展好代表闭会期间的活动，不断加大监督力度，增强监督实效，使代表活动经常化、制度化。

二是密切与人民群众的联系，进一步加强代表工作，开展好八月份的“双联”活动，早动员、早准备，努力提高“双联”活动的质量、效率和水平。

三是加强人大自身建设，进一步增强做好人大工作的责任感和使命感，切实提高履职能力和水平，重点开展好对镇直各部门和执法部门的评议视察，做好代表建议、意见的办理落实，以团结、务实、严谨、高效的工作作风，不断开创人大工作新局面。

我的汇报结束。谢谢。 推荐

攸县卫生工作半年总结会议发言材料-县中医院陈福耀

办公室半年总结会上的发言 XX年半年总结发言 半年工作会发言材料 保险公司半年年度总结发言

第20篇：第二十三次全省高校党建会议发言汇总

沈健同志在第二十三次全省高校党的建设工作会议上的讲话

（2015年2月10日）

同志们：

经省委批准，省委组织部、省委宣传部、省委教育工委今天联合召开第二十三次全省高校党建工作会议。省委对开好这次会议高度重视，省委常委会作了专题研究。省委常委、宣传部长王燕文同志出席会议并作了重要讲话。王部长传达了习近平总书记重要批示和全国高校党建工作会议精神，深刻分析了当前我省高等教育改革发展和高校党的建设面临的新形势，阐明了加强高校党建工作的重要性和紧迫性，对全省高校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实抓好高校党建工作作出全面部署。王部长的重要讲话贯彻中央精神，体现了省委对高校党建工作的要求，立意高远、主题鲜明、内涵丰富，针对性和指导性都很强。我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。刚才，东南大学等7所高校党委负责同志作了很好的交流发言，希望大家认真学习借鉴。现在，我讲三点意见。

一、提高思想认识，增强做好高校党建工作的紧迫感、责任感和使命感

高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。

第一，高校党建事关党的建设大局。高校党建是党的建设伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊而重要的地位，直接关系高等教育改革发展稳定，对改革开放和现代化建设全局具有深远影响。截至2014年底，全省高校共有基层党组织1.6万个，大学生党员14.4万人、占大学生总数的8.0%，在职教职工党员8.8万人、占在职教职工总数的55.2%。高校党组织是全省基层党组织的重要组成部分，是推进教育改革发展稳定、加强人才队伍建设的领导核心和政治核心，是党在高校联系、引导、团结群众的重要桥梁和战斗堡垒。高校每年新发展的党员数约占全省新发展党员的一半左右。青年学生党员队伍的发展壮大，为党的队伍不断注入新鲜血液、增添新的活力。加强和改进高校党的建设，对于推动党的理论路线方针政策在高校的贯彻落实，保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。

第二，高校党建事关高等教育强省建设。经过多年的健康快速发展，我省高等教育无论是规模数量、普及水平，还是发展质量、社会影响都位居全国前茅。截至2014年底，全省有普通高校134所，在校生183万人，均居全国第一；全省高等教育毛入学率达51%。高等教育内涵建设各项核心指标位列全国第二，一些指标跃居全国第一。在去年国家高等教育教学成果奖评选中，我省高校共获奖79项，其中特等奖1项、一等奖14项、二等奖64项，获奖总数与北京并列全国第一，特等奖和一等奖总数居全国第一。全省共有18所高校的69个学科进入ESI全球排名前1%（入选学校数居全国第一，入选学科数居全国第二）。参加全国职业院校技能大赛，高职组实现团体总分和金牌总数六连冠。但是，我们也要清醒看到，与省委省政府要求相比，与人民群众的期盼相比，与世界发达国家和地区相比，我省建设高教强省的任务还十分艰巨。面对新任务新要求，必须加强和改进党的领导，充分发挥高校党委统揽全局、协调各方、凝聚人心的作用，带领广大师生员工推进各项事业科学发展。

第三，高校党建事关服务经济社会发展成效。近年来，全省高校在提升科技创新能力、深化产学研结合、服务经济社会发展等方面取得显著成绩。近3年全省高校科技成果转化数达3.2万项，对外签订技术服务合同5.2万项，成交金额达182.8亿元。2014年全省高校科研经费总数达137.5亿元，比2013年增长了2.7%，其中“横向”研究经费占40.1%。2014年全省高校获国家科学技术奖32项（全国第二），获教育部科学研究优秀成果奖（科学技术）75项（全国第一）；高校在省内开展及参加各类产学研合作对接活动220多场，对接企业830多家。去年习总书记在江苏视察并发表重要讲话，希望江苏积极适应经济发展新常态，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。同时，经济社会发展及利益关系调整给高校师生价值观和理想信念带来冲击，对高校党建工作的理念、思路和方式方法都提出了新挑战。高校党组织必须主动适应建设新江苏的需要，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，找准切入点和着力点，充分发挥引领和服务作用，为建设新江苏提供强有力的人才和智力支撑。

二、落实重点任务，推动全省高校党建工作迈上新台阶

高校党组织要按照中央和省委的部署要求，紧紧聚焦“为谁培养人、培养什么人、如何培养人”这一重大命题，坚持立德树人，牢牢把握办学方向，以贯彻落实中办发55号和中办国办发59号文件为重点，完善领导体制，夯实基层组织，推进作风建设，全面提升高校党建工作科学化水平，切实把党要管党、从严治党落到实处。

（一）坚持立德树人，牢牢把握社会主义办学方向。要扎根中国大地办大学，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，守卫好党和国家意识形态工作前沿阵地，做好高校宣传思想工作，坚持不懈用中国特色社会主义理论武装头脑，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断增强广大师生的道路自信、理论自信和制度自信。

一是把践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。认真贯彻落实《全省教育系统培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，坚持育人为本、德育为先、能力为重，把核心价值观教育融入课堂主渠道、社会实践、文化育人和作风建设全过程，体现在各项管理制度、教学要求和服务规范之中，构建培育和践行核心价值观的良好制度和舆论环境。落实教育部《思想政治理论课建设体系创新计划》，加强思想政治理论学科建设和教学改革。坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开发表有要求”原则，严格执行教师教学考评、教材使用、教学过程督导制度，加强日常管理。推进高校思想政治理论课示范项目建设。组织好高校思想政治理论课新任教师上岗培训和骨干教师研修。统筹规划大学生在校期间的实践教育，大力建设实验教学示范中心、教学与实践教育基地、科技创业实习基地等，促进政府、学校、企业、社会合力育人。高度重视大学生心理健康教育，坚持解决实际问题和思想问题相结合，努力建设一支专兼结合、相对稳定、素质较高的心理健康教育和心理咨询工作队伍。加强国防教育，重视军事课程建设。提升文化育人水平，将大学文化建设纳入学校发展总体规划。深入实施教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》，增加相关学科教材和课程标准中优秀传统文化内容比重。丰富校园文化，继续开展“中华优秀传统文化进校园” “高雅艺术进校园”、“廉政文化进校园”等活动，将社会主义核心价值观融入校园物质文化、精神文化、制度文化和行为文化之中。

二是加强意识形态工作的领导和管理。高校党委要强化政治责任和领导责任，牢固树立“抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的意识，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权，把意识形态工作列入重要议事日程。严格落实责任考核追究制度，把意识形态工作考核、问责作为高校巡视和领导班子年度考核的重点。要深化平安校园建设，大力开展“平安校园建设示范高校”创建活动，积极预防重特大事故发生。高度重视民族团结教育，促进各族学生相互学习、相互尊重、相互理解。加强高校少数民族学生管理，按比例配齐素质优、善管理、懂维语的辅导员，完善突发事件应对处置机制。在加强教育国际合作与交流工作中，特别要注意强化高校监管主体责任，强化外事纪律，完善审批制度，加强对境外资金和非政府组织资助的监管。积极预防和抵御境内外敌对势力、宗教极端势力、邪教组织和非政府组织的渗透破坏活动，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保高校和谐稳定。

三是加强宣传思想工作阵地和队伍建设。积极推进马克思主义理论研究和人才培养，加强马克思主义理论学科建设。进一步规范高校宣传思想阵地管理，切实落实对高校哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等的管理制度。重视网络思想政治教育，完善网上舆情监测和巡查处置机制，不断壮大主流舆论。办好管好校园网，加强校园网络安全管理，积极参加“易班”推广计划，形成网上网下思想教育合力。切实加强高校宣传思想工作队伍建设。落实好教育部网评骨干队伍培养计划，发挥好专家、名师和辅导员、班主任、学生骨干在网络舆论引导中的重要作用。完善新闻发言人制度，推动学校信息公开，及时全面准确地展示改革发展成果，提升教育信息宣传引导能力，为顺利推进教育改革创造良好舆论环境。省委近期将印发《关于进一步加强和改进高校宣传思想工作的实施意见》（主要内容见附件材料）。

（二）完善运行机制，落实好党委领导下的校长负责制。公办普通高校实行党委领导下的校长负责制，是党对高校领导的根本制度，是推动高等教育事业发展的历史选择，也是建立中国特色现代大学制度的核心内容。落实好中办发55号文件，强化领导班子建设，完善领导体制，理顺内部治理结构，有利于突破高校管理的体制机制性障碍，是解决制约人才培养质量提高等深层次问题的基础。

一是加强领导班子思想建设。高校党政集中同步换届后，领导班子建设的重点由组织建设转向思想建设、制度建设、能力作风建设和反腐倡廉建设。要将思想理论建设摆在首位，把“三严三实”要求贯穿班子建设全过程，坚持党委理论中心组学习制度，始终做到头脑清醒、信念坚定。要增强使命担当意识，坚持学以致用，自觉用科学理论指导办学实践。书记校长要勇于站在改革的前沿，努力成为高等教育管理专家，带领一班人把全部精力用在办学治校各项工作上。书记校长要做班子学习的表率、团结的表率、勤政廉政的表率，讲党性、讲大局、讲原则、讲气度，主动沟通协商，凝聚共识合力，进而带动全校干部队伍团结向上，营造心齐气顺的良好局面。

二是健全党政分工合作机制。正确认识和处理党委工作与行政工作的关系，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，保证校长依法行使职权。省委教育工委将会同省委组织部修订《江苏省高等学校贯彻党委领导下的校长负责制的若干规定》。高校党委要把握“集体领导、党政合作、科学决策”三个关键点，坚持民主集中制，健全党委全委会、常委会、校长办公会、院系党政联席会议等制度。完善领导班子议事规则和决策程序，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子集体研究做出决定，会议形成的决定，任何个人无权改变。切实推进党务公开、校务公开，畅通校内外监督渠道。要将领导班子有关会议记录、纪要等作为学校历史档案的重要组成部分，切实妥善保管、规范管理。

三是积极推进依法治校。党的十八届四中全会把形成完善的党内法规体系纳入全面推进依法治国的总目标，对增强党内法规制度的系统性和有效性提出了新要求。高校党委要把法治思维和法治方式贯穿办学治校全过程，在依法治理的前提下改进领导方式，使工作有规可依、有章可循，真正做到用制度管权管事管人。要以制定大学章程为抓手，加快完善内部治理结构，推动现代大学制度建设，保证高校领导体制在法治轨道上运行。今年要完成省属公办高校章程制定和核准工作，形成“一校一章程”格局，使制度治党与依法治校高度契合，做到“党委领导”是依法领导，“校长负责”是依法管理，师生民主参与的地位依法落实，不断提升高校治理的法治化、科学化水平，使高校领导体制的优势得到最大限度发挥。

（三）下移工作重心，激发基层组织和党员队伍活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，高校党建的重点在基层，难点也在基层。必须切实推进高校党建工作重心下移、资源下沉、强化功能，在筑牢思想根本、强化党员党性修养上下功夫，形成大抓基层、严抓基层的鲜明导向。

一是大力建设服务型党组织。统筹学习型、服务型和创新型党组织建设，推动基层党组织把服务师生、做群众工作作为主要任务，寓领导和管理于服务之中，更好地发挥领导核心和政治核心作用。按照《江苏高校服务型党组织示范点建设基本标准》要求，大力开展服务型党组织创建活动，服务改革、服务师生、服务党员，努力建设一批领导班子好、服务队伍好、服务机制好、服务阵地好、服务载体好、服务业绩好的“六好”基层党组织，以基层党组织的优质服务团结凝聚广大师生。抓好院系、基层党支部层面的规范化建设，选好配齐党务业务“双强”的党支部书记队伍。基层党建经费要纳入高校年度预算，健全经费保障制度和党务工作者激励机制。高校可先行在本校内培育一批服务型党组织示范点。

二是严肃党内政治生活。认真贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的要求，完善领导干部民主生活会制度，用好批评和自我批评这一有力武器，提高各级党组织领导班子发现和解决自身问题的能力。要把严明党的政治纪律和政治规矩、贯彻民主集中制作为党组织负责人述职的重要内容。下大力气提高基层党组织党内生活质量，认真开展“三会一课”、民主评议、党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，推进党内生活制度化、常态化，让党内民主氛围活起来、政治生活质量高起来、党员身份意识浓起来，使党内政治生活落到实处，增强党的创造活力和团结统一。

三是强化党员干部队伍建设。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实好《江苏普通高等学校发展党员工作实施细则》，加大在优秀青年教师中发展党员力度，切实做好发展党员工作，持续优化党员队伍结构。深入实施大学生党员素质工程，丰富党员发挥作用的载体，坚持思想建党，强化党章意识和党性教育。探索加强海外学生党员的教育管理方法。逐步建立党员关爱基金，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。严格管理党员干部，严格干部德的考核，不能把干部管理标准降低到不违纪违法就行的低水平上。抓好干部教育培训，改进培训方式，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要内容，重点加强法治、理想信念、党性党风党纪和道德教育，引导党员干部提高思想理论素质和实际工作能力，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，提升党员干部的先进性和示范性。

（四）持续改进作风，切实加强党风廉政建设。作风建设永远在路上，不能松懈，更不能停顿。要严格落实中央、省委有关作风建设规定，一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育，加大治庸治懒力度。强化党委管党治党的主体责任和纪委执纪问责的监督责任，中心工作和党风廉政两手都要抓、两手都要硬。

一是强化作风建设刚性约束。巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，持续抓好整改落实，正风肃纪、久久为功。把对突出问题的整治和建章立制有机结合起来，建立健全反对“四风”、改进作风的规章制度体系，完善作风建设的责任机制、教育机制和监督机制，推动作风建设常态化、长效化。提高规章制度的可操作性，强化制度规范的执行力，维护制度的严肃性和权威性，使广大党员干部从内心深处把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”。

二是提高师德师风水平。把师德师风建设作为高校作风建设的重点，贯穿于教育管理工作的全过程。认真贯彻落实教育部《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》和《高校教师职业道德规范》，按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准，加强对教师队伍的教育引导。健全高校领导干部联系青年教师、青年教师导师制、青年教师社会实践和校外挂职等制度，促进青年教师在教学科研、社会实践中锻炼成长。严格执行师德“红七条”底线要求，防范和杜绝师德失范现象。对存在学术不端的教师，要及时进行诫勉谈话、警示教育、通报批评，直至给予行政和党纪处分。对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣的，依据《教师法》和高校教师职业道德规范及学校管理制度等有关规定严肃处理。坚持正面宣传引导，开展生动活泼、形式多样的师德教育宣传，充分调动高校教师关心和支持师德建设的积极性。

三是完善惩治预防腐败体系。认真贯彻落实中央、省委和教育部党组部署要求，扎实推进惩防体系建设。深入开展党纪法规教育宣传和警示教育，筑牢高校党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持领导班子成员“一岗三责”，做到业务工作延伸到哪里，党风廉政建设工作就深入到哪里。推动权力公开透明运行，将预防腐败的要求融入学校管理运行机制各个环节，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强对干部选拔任用、考试招生、职称评定、科研经费、基建采购等重要部位和关键环节的制度建设和监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问等党内监督各项制度，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。严肃查办违纪违法案件，牢固树立有案必查、有案查好的意识，继续保持反腐高压态势。

三、强化工作责任，确保本次会议精神落到实处

各高校党委要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实全面从严治党责任。会后，各地各高校要立即抓好会议精神的汇报、传达、学习和贯彻落实。

（一）精心传达部署。要及时向本地、本部门和高校党委(党组)汇报会议情况，重点汇报王部长重要讲话精神，研究提出学习贯彻落实的工作思路和措施。民办高校党组织负责人要主动与校董（理）事会、校行政沟通，争取理解、重视和支持。各高校要紧密结合实际，通过党委中心组学习、党员干部培训、基层党组织生活会等多种形式，组织党员干部和广大师生认真学习领会会议精神，提高思想认识，促进行动自觉。

（二）狠抓贯彻落实。高校党委书记要履行好第一责任人职责。各高校要建立党委统一领导、党政学工团齐抓共管、协同推进的格局。要明确责任清单，把工作任务分解到部门和责任人。统筹推进高校党政和共青团干部、思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等队伍建设，发挥好基层党组织和党员干部的骨干作用，注意发挥离退休教师党员的积极作用。充分利用高校资源优势，发挥党建研究会、思政研究会、辅导员工作研究会等作用，努力推出更多高水平成果，指导高校党建工作实践。

（三）加强检查考核。要健全党的建设与业务工作同部署、同落实、同检查的考核评价体系，把党建工作纳入领导班子、领导干部考核，考核结果作为领导班子及成员绩效评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。完善激励机制，让抓党建的各级组织负责人及党务干部工作更有精神、更有底气。对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的要追究责任。省委教育工委、省教育厅将组织有关调研督查，开展省属高校巡视和省属高校党委党建工作述职交流，以中办发55号和中办国办发59号文件落实情况为督查重点，推动各项党建任务落实。

同志们，今年是“十二五”规划收官之年，是深化高等教育综合改革关键之年。我们一定要深入贯彻落实中央和省委要求，改革创新，锐意进取，踏实工作，不断推动高校党建工作迈上新台阶，为加快教育现代化进程、建设新江苏作出更大贡献！

羊年春节即将来临，我向在座的同志们，并通过你们向全省教育系统广大干部师生拜年，祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作愉快、万事如意！

发布日期：2015-02-11 14:42:06 来源：江苏教育

建好四个平台 完善一个机制着力构建社会主义核心价值观教育体系

中共东南大学委员会

东南大学党委立足“立德树人”根本任务，围绕一流大学高层次拔尖创新人才培养目标，着力建好研究、教学、网络、实践四个平台，完善培育践行社会主义核心价值观长效机制，初步构建了立体化全方位全过程的核心价值观教育体系，使核心价值观渗透到师生思想认识中，落实在言行举止上。

一、建设系统化研究平台，充分展现核心价值观逻辑魅力

校党委坚持以学术研究引领价值观培育，发挥学科优势，建设研究平台、开展专题研究，展现了社会主义核心价值观的逻辑魅力，彰显了思想的引导力量。

一是成立专门研究机构。学校通过完善校内研究机构建设把核心价值观培育做深做实。整合马克思主义理论、伦理学、法学等多学科研究力量，成立了“社会主义核心价值研究中心”、“中国特色社会主义研究中心”，为培育践行核心价值观提供学术和学理支持。

二是开展专项学术研究。校党委坚守大学文化传承创新使命，深入研究和传播核心价值观。组织学者积极参与省委宣传部组织的核心价值观研究丛书编撰工作，写作出版《爱国》、《自由》专著两卷近70万字的。推出《建构社会主义核心价值认同的历史记忆维度》、《社会主义核心价值体系的中国灵根》等专著十余部，获省哲学社会科学优秀成果一等奖1项，这些研究成果深入解读了核心价值观的丰富理论内涵，增强了社会主义核心价值观的理论说服力。

二、建设多层次的教学平台，筑牢核心价值观教育主阵地

校党委充分发挥高校人才培养职能，抓好课堂主阵地，通过加强思想政治理论课、党校及团校培训、课余理论学习多层互补的教学平台，将核心价值观教育贯穿学生学习始终。

一是充分发挥思想政治理论课主渠道作用。坚持核心价值观进教材、进课堂、进头脑，设计教学计划和方案，将核心价值观融入每门思政课。按照“四有”要求，提升师德师风和教学技能，通过情景式、探究式教学等，构建充满生命灵性的课堂环境，增强学生践行核心价值观的积极性、主动性和创造性。

二是充分发挥党团校培训的示范引导作用。紧紧抓住学生党员和团学骨干的示范带动作用。通过党校和团校举办集中培训、专题讲座、学习研讨及主题党日、团日活动等形式，开展核心价值观教育，让学生党员和团学骨干学深学透、先学先行。

三是充分发挥优质讲座活动的品牌作用。校党委积极拓展核心价值观教育渠道，用好“人文大讲座”高品质文化品牌，开辟“与信仰对话”专题，邀请著名学者、文化名家讲述优秀传统文化与中国梦，每年5000余人次受益。连续多年举办中华赞经典诵读比赛，启迪青年学生增强文化自觉文化自信。

三、建设立体化的传播平台，创新核心价值观传播途径

校党委把握青年是网络空间原住民，综合利用传统媒体、网络新媒体和网络宣传员队伍，采用贴近学生思想的新青年体、网络语言和网络活动，构建立体化的核心价值观传播平台。

一是打好守卫战，筑牢价值观教育传统阵地。坚持用好传统媒体开展价值观教育，充分利用宣传橱窗、校园广播台、学生电视台、各楼宇媒体终端等，滚动展示核心价值观解读的经典话语和学生“我为核心价值观代言”精彩语句，唱响宣传核心价值观的主旋律。

二是打好网络战，打造新媒体价值教育高地。构筑新浪、腾讯、新华、人民微博和人人网公共主页、微视、微信等七大网络矩阵。发挥“团队+平台”的组织模式，依靠“先声网络文化工作室”等团队，在线开展传播核心价值观活动，获教育部高校文化建设优秀成果特等奖。

三是打好氛围战，营造良好信息文化场域。实施了网络氛围营造“百千万工程”。以百名网络宣传员为骨干，带动广大师生每天互动千条网络评论语、每日推动万次网络转发数。为推进核心价值观教育营造了浓郁的校园信息文化氛围。

四、建设多元化实践平台，促进核心价值观知行合一

学校党委注重发挥实践育人作用，引导学生在实践中勤学、修德、明辨、笃实，构建多元化的实践平台，使核心价值观内化为学生的精神追求，外化为自觉行动。

一是开展主题社会实践。开展以“践行核心价值观，助力实现中国梦”为主题的社会实践活动。5000余名学生组成130个社会实践团队，奔赴全国各地，开展了贵州“梦想支教团”、“至善黔程支教”，内蒙古“蒲公英科学夏令营”，甘肃“向阳花关爱女童”等有社会影响的活动。

二是举办专题文化活动。充分发挥文化育人作用，举办校训育人专题活动，通过校训精神解读、校训时代内涵演绎、寻访校友感悟校训等6个系列的活动， 8 千余名学生参与其中。连续4年举办新生文化季，每年开展包括“初识东南”高层名家演讲、讲述大学生活等8个版块50余场活动，参与人次达2.6万，增强了学生对学校文化认同和价值认同。

三是创建生活教育学园。把日常生活世界作为价值塑造的深厚土壤，大力推进价值观生活教育。结合学生宿舍四合院布局，借鉴中国传统庭院文化和古希腊学园文化，探索构建“生活教育学园”，分类设计“爱我中华—爱国”、“乐学日新—敬业”、“守诺达信—诚信”、“志愿公益—友善”等四个主题学园，把培育践行核心价值观融入日常生活，抓细、抓小、抓实。

五、构建组织保障体系，形成核心价值观教育长效机制

学校党委高度重视核心价值观教育长效机制建设，通过完善组织机构、加强经费保障、培育特色项目等，加强保障条件建设，实现核心价值观教育的制度化和常态化。

一是完善活动机构机制。校党委成立了培育践行核心价值观活动指导委员会，统一部署，统筹培育践行的活动安排、经费保障和总结评比。构建了校、院系、党团支部三级联动的组织机制，形成有效合力，将培育践行推向深入、落到实处。

二是加强专项经费支持。由各院系围绕践行核心价值观主题，自选形式和内容开展文化活动申报。学校组织专家评审，对于具有示范性、可行性的活动项目给予专项经费支持，切实调动院系参与培育践行工作的积极性。

三是加强特色项目培育。由学生班级、学生社团自行、自主、直接向学校团委申报践行核心价值观主题活动，形成立项申请、中期交流、结题展演等一体化的培育和践行核心价值观主题教育模式。

四个平台一个机制格局的形成，使社会主义核心价值观深入东大师生内心，凝聚了东大师生扎根中国大地办世界一流大学的正能量。我们将继续深入探索培育践行核心价值观新思路、新举措，为实现民族伟大复兴中国梦提供强大的精神动力。

加强基层党组织建设 推动学校事业新发展

中共南京师范大学委员会

在开启建设“有国际影响的高水平大学”新征程中，南京师范大学党委着力加强基层党组织建设，为顺利实现办学转型提供坚强的思想保证和组织保证，推动学校事业新发展。

一、发挥党建引领作用，全面深化综合改革，彰显党组织的领导力

1.先行先试。2011年，江苏省将南京师范大学列为高等教育综合改革试点高校。学校党委本着先行先试的原则，推进了一系列改革：突出大学学术性，在二级学院推行教授委员会制度，充分激发教授治学的积极性；创新本科人才培养模式，启动研究生招生培养制度改革，全面提升人才培养质量；将大学章程建设作为综合改革的“助推器”，建设现代大学制度，推进依法治校。

2.顶层设计。2013年，学校在全省高校中率先启动全面深化综合改革工作，随后借助国家全面深化改革的重大契机，积极推进。2014年，学校党委专门成立全面深化综合改革工作领导小组，出台了《南京师范大学关于全面深化综合改革工作的若干意见》。党委坚持“我要改”而不是“要我改”，在校内外广泛调研，积极凝聚共识，做好顶层设计工作。

3.稳步推进。学校党委进一步明确了学校全面深化综合改革的时间表和路线图，并稳步推进八个专项改革。目前职员制度和绩效工资改革已经在省内高校率先全面实施，接近全票当选2014年南京师范大学十件大事。

4.上下联动。在学校党委的号召下，各二级党组织积极响应，迅速行动，研究生综合改革方案和强化培养学院、教师教育学院改革方案等“新鲜出炉”。一年来，有校党委领导班子成员参加的各种层面的领导小组会、座谈会、论证会、咨询会达60余次。

二、推进“三型”党组织建设，培育和践行社会主义核心价值观，增强党组织的凝聚力

1.加强理论学习。作为江苏省首批学习型党组织建设示范点，校党委坚持贯彻落实中央、省委文件精神，出台《关于深入推进学习型党组织建设的实施意见》，大力推进学习型党组织示范点的持续建设。明晰学习理念，坚持和完善党委中心组学习制度，着力建设学习型领导班子。加强组织协同，通过干部带动引学、基层组织带学、依托阵地促学、经验交流互学、党员交流自学等多种形式开展创建活动。充分发挥校园宣传阵地作用，鼓励各级党组织运用博客、微博、微信、短信等新媒体和自媒体拓展党建工作的新领域。宣传社会主义核心价值观，发布心理疏导、爱国荣校等方面的信息，增强学生舆论的引导能力。积极推进“文化引领工程”，出台《南京师范大学文化建设纲要》，将学习型党组织建设与精神文化建设、教学文化建设等八大工程紧密联系在一起。

2.健全服务机制。学校党委高度重视服务型党组织建设，建立健全相关制度机制。建立校领导班子联系基层、服务师生制度，规定班子成员每年至少2次深入学院、学科和实验室了解情况；推动校领导走进学院、院领导走进班级、辅导员和班主任走进宿舍的制度化和常态化。去年，学校党委深入每个二级党组织调研，并在全校党支部中开展建议征集活动，了解基层单位发展中遇到的瓶颈问题、师生员工关心的热点难点问题。将社区作为服务型党组织建设的重要阵地，结合基层党组织专业特色和特长，组织党员广泛开展志愿服务活动。积极响应国家和江苏的重大发展战略，与省内外多个市县签订了全面合作协议，建立校企联盟100多个，近五年来先后选派近60人次到基层和边疆地区挂职。

3.深化创新实践。学校党委多措并举，通过“两管”、“三设置”、“五延伸”等方式加强基层党组织建设。即“条条主管”与“条块共管”相结合，“垂直设置”与“交叉设置”、“灵活设置”相结合，教师党员向学生支部延伸，研究生、高年级党员向低年级学生延伸，教工党支部向教学、科研创新团队、课题组延伸，学校党组织向学生社团和学生公寓延伸，学校基层党组织向所在社区延伸。以科研团队、学生社团、学生公寓为基础设立党组织，将支部建在基层最活跃的细胞上。同时在海外交换生、访学生、青年志愿者和研究生支教团等流动党员中设立临时党支部，使他们能按时参加组织生活，接受组织培养。积极开展 “最佳党员主题教育”、“党建创新奖”评比活动，鼓励各二级党委大胆创新；举办“师大先锋”党建沙龙和先锋党校培训，为广大师生党员提供交流学习的平台；注重发挥党员的典型示范作用。近年来，我校先后培养了党的十七大、十八大代表、我国第一位轮椅女博士侯晶晶，远赴甘肃支教的硕士研究生、全国杰出志愿者王莹、吴迪，以及 “江苏省高校优秀共产党员标兵”杨光等一批优秀党员代表。

三、强调依法治校，构建现代大学制度，提升党组织的保障力

1.想大事、醒得早。学校党委深刻体会到，依法治校既是推动办学转型的驱动力，又是确保综合改革“深水突围”的压舱石。早在2004年，学校党委就明确提出构建现代大学制度的改革目标，并首先从校务公开、教代会制度等民主管理开始。在探索实践的基础上，2009年，出台《关于坚持党委领导下的校长负责制，进一步加强教授治学、民主管理的若干意见》，将 “党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校” 的中国特色现代大学制度的基本特征，作为综合改革的目标。

2.厘思路、谋划好。学校以制定《南京师范大学章程》为抓手，积极推进现代大学制度建设，积极推进依法治校进程。在通过章程依法赋予学校办学自主权的基础上，学校将完善大学内部治理作为制定章程的主要目标，通过章程有效解决了大学的独特使命、大学的内部治理体制、师生员工的主体地位、大学的对外开放办学、大学的自我监督机制、大学的外部管理体制等基本问题。

3.废改立、见实效。与制定章程同步，学校对1978年以来校内管理规章制度和2001年以来非常设机构进行全面梳理，认真做好“废、改、立”工作，增强运用法治思维和法律手段解决学校改革发展中突出矛盾和问题的能力，努力建立健全依法办学的制度体系。同时积极优化学校内部治理，健全社会参与机制，努力构建“以人为本、权责一致、多方共治、管理科学”的新型治理架构，形成学校依法办学，教师依法执教，学生依法维权的法治局面，依法治校不断深入推进。

激发党建活力 助推综合改革

中共苏州大学委员会

作为江苏省高等教育综合改革试点高校，近年来，苏州大学党委始终坚持“融入改革抓党建，强化党建促改革”，学校党建与综合改革实现联动共振，有力推动了高水平研究型大学建设。

一、充分发挥党委领导核心作用，强化顶层设计

1.把解放思想作为谋划改革切入点。校党委深入学习研究党的十八大和十八届三中、四中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神，通过组织开展思想解放大讨论、召开一流大学与学科建设战略研讨会、研究制定学校中长期改革发展规划等举措，着力破解学校综合改革“改什么、怎么改”的问题，明确了建设“备受内外部尊敬的大学”发展愿景，进一步凝聚改革发展共识。运用和巩固党的群众路线教育实践活动成果，以师生反映强烈的108个突出问题为突破口，找准改革最大公约数，在深入调研、多次论证的基础上，形成具有系统性、整体性、协同性、前瞻性的综合改革方案，明确改革的路线图和时间表。

2.把抢抓机遇作为触发改革兴奋点。校党委抓住省部共建国家高等教育综合改革试验区的重要机遇，全力争当综合改革先行者和排头兵。设立中国首个境外高校——“老挝苏州大学”，在境外办学方面先行先试、积累经验、引领示范；获批教师职务聘任制试点高校，深入推进人事制度改革，加快高水平教师队伍建设；以实施“名城名校”战略为契机，积极争取地方政府对高层次人才引进、科研成果转化、大学生创业就业等方面的支持和投入，加大产学研结合力度，推进校地融合发展。

3.把重点项目作为深化改革着力点。通过制订《苏州大学章程》、《学术委员会章程》以及党委全委会、常委会、校长办公会议事规则，全面推进依法治校，坚持和完善党委领导下的校长负责制，优化行政权力与学术权力相对分离、相互支撑的内部治理结构。通过跻身国家首批试点学院和首批“2011协同创新中心”、获批13个省级综合改革试点项目、自主开展书院制人才培养模式改革，学校系统构建了以建设中国特色现代大学制度为龙头，国家、省、校三级联动的综合改革体系。同时，建立“一个重点项目一位校领导、一名二级单位负责人、一个联系部门、若干支撑单位”的项目落实联动机制，按照时间节点倒排工作，推进党务政务公开，持续推进治庸问责，确保责任层层落实，确保综合改革落到实处、取得实效。

二、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，强化组织引领

1.转变理念，在协同治理中筑根基利长远。牢固树立“大党建”理念，把服务改革发展的实际效果作为衡量基层党建工作成效的根本标准。落实党政联席会议制度，健全监督制约机制，搭建“师生恳谈会”、“党群议事会”等意见表达平台，开展形式多样的基层民主协商；加强基层党组织带头人建设，严格选拔任用标准，举办了两期全校支部书记示范培训班，努力锻造党性观念强、专业素质强的“双强”型党组织负责人队伍；释放党建溢出效益，基层党建与校园文化建设有机融合，为学校综合改革充当缓冲带和粘合剂。

2.精准对接，在融入转型中探新路求实效。校党委坚持改革到哪里，党建工作就同步开展到哪里，做到党组织服务网络横向到边、纵向到底的网格化全覆盖。配合学部制、大部制等内部管理模式的改革，校党委不搞“一刀切”、“一锅煮”，积极探索党组织建在教学、科研和项目团队、公寓社区等新形式，不断加强网络阵地建设，拓展服务触角，实现基层党组织的服务与师生的工作学习生活精准对接。配合书院住宿制人才培养模式改革，在敬文书院试点了“身份在学院、关系在书院”的支部建设模式，采取“一方为主、接续培养、两院考察、相互衔接”的办法，理顺了党团组织关系。

3.服务为本，在分层分类中亮特色提效能。针对不同类型基层党组织特点，打造“适销对路”的点对点服务供给方式。一方面，积极整合资源，一类一品分类施策。在教学型支部定期开展“青年教师职业规划”、“结对子”帮扶等教学教法的经验交流，在传道解惑中站稳立场、弘扬党性；在科研型支部及时开辟新阵地，本土党员教授带队扎根实验室，充当“老娘舅”，为引进人才协调解决科研过程中的各种问题。另一方面，转作风惠师生，打通联系服务“最后一公里”。结合校院两级运行机制改革，推进管理重心下移，近年来全校机关部门、群团单位精简办事程序45个，开设“在线办事”专栏，推行“一窗式”服务，力促师生咨询和反映件件有回音、事事有着落。

三、充分发挥党员先锋模范作用，强化人才保证

1.坚持党管干部，以能力提升服务综合改革。坚持“德才兼备、任人唯贤”原则，探索“淡化身份、强化岗位、突破层级”的干部选任机制，尝试选拔优秀副主任科员直升科长、特别优秀主任科员直升副处长，努力破除论资排辈，促进优秀人才脱颖而出；大力推动干部在党政部门、学院和科研机构之间的轮岗交流，强化干部基层锻炼和多岗位锻炼，有效提升了党员干部在综合改革新常态下统筹兼顾、开拓创新、应对风险的能力。以“三亮三比三评”为抓手，认真实施“树人先锋工程”、“服务先锋工程”、“创业先锋工程”、“和谐先锋工程”、“攻坚先锋工程”等五大工程，有效激发党员干部主动服务、优化服务的内生动力。

2.坚持党管人才，以人才支点撬动综合改革。近年来，随着一大批海外优秀人才甚至外籍高端人才加盟学校，师资队伍结构明显优化提档。校党委在竭力营造良好的教学科研环境，注重发挥高端人才资源集聚效应的同时，通过建立“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的双向培养机制，积极把青年教师、学术带头人、留学归国人员中的骨干力量、优秀分子吸收进党员队伍，培养造就了一批德才兼备、敬业奉献的教学科研骨干。

3.夯实党员队伍，以苏大力量引领综合改革。认真做好党员发展工作，坚持“三投票三公示一答辩”程序，严把党员入口关。严格按照上级党组织要求，试点探索党员出口机制，构建全方位的党员约束管理体系。通过“党员亮牌示范”、“弘扬三创三先，争当校园先锋”等系列活动，积极发挥党员在学校中心工作中的先锋模范作用。在学校改革发展过程中，先后涌现出“最美白衣天使”丁欣、“敬业奉献中国好人”——白求恩式卫生工作者史明、“援藏接力棒，传递十七载”的60人团体等等一大批勇立潮头、率先垂范的党员群体，成为引领全校师生攻坚克难的中坚力量。

法治引领 制度保障 切实贯彻落实党委领导下的校长负责制

中共江苏大学委员会

江苏大学以法治思维和方式，强化制度保障，切实贯彻落实党委领导下的校长负责制，党政同心同德、上下步调一致，学校事业快速发展，办学综合实力显著提升。我们的主要做法是：

一、强化法治引领，构建运行保障机制

好体制要以制度为保障。邓小平同志曾指出：“制度好可使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。领导制度、组织制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”我们先后修订完善多项制度，保障党委领导下的校长负责制有效运行。

一是建立健全议事规则。制定出台党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，在议事范围、议题确定、会议召开、会议决议、落实督办等方面提出明确规定和具体要求。每年至少召开2次党委全委会，对学校改革发展稳定全局性的大事作出决策。每两周召开1次常委会，研究事关学校事业发展的重大事项以及宣传思想、干部人才、党风廉政等方面的工作。每周召开校长办公会，组织实施学校党委有关决议，研究处理教学、科研、管理等具体工作。

二是大力推进制度建设。党委领导下的校长负责制的高效运行建立在依法治校的基础之上。我们按照“继承、完善、创新、提高”的思路，全面修订完善400余项规章制度，包括党群行政、教学科研、学科学生、人事后勤、国际交流、财务审计等十多个方面，建立健全科学规范的制度体系，形成事事有章可循、人人按章办事的氛围，把依法办学理念贯穿学校教育教学和管理服务的全过程。

三是完善协调运转机制。党委领导下的校长负责制，必须建立健全党委统一领导、党政分工合作、各方协调运行的工作机制。我们合理确定班子成员分工，每位成员都重点分管1到2个条线工作，分管3个以上职能处室，并联系2个以上教学科研单位，做到事事有人管，人人有专责。建立班子成员沟通协调机制，党委书记、校长每逢大事必先沟通，并经常听取班子成员的意见建议，支持他们按照分工积极主动开展工作。在所有教学科研单位成立教授委员会和二级教代会组织，积极探索教授治学和民主管理有效途径。

二、加强班子建设，提升贯彻执行能力

好体制要靠人来执行。我们按社会主义政治家、教育家、实干家的要求加强领导班子建设，切实提高班子对这一领导体制的执行力。

一是加强理论学习。完善党委中心组学习制度和干部教育培训学分制管理规定，研发干部在线学习中心，邀请专家学者作专题报告。班子成员每年至少写一篇理论文章、一篇调研报告，并到所联系的学院讲一次党课。通过学习，班子成员的改革创新意识和解决问题能力得到显著提高。学校党委被省委组织部、省委宣传部确定为“全省学习型党组织、学习型领导班子建设工作示范点”。作为全省教育系统唯一代表，在省委庆祝建党93周年座谈会上交流发言。

二是提高执行能力。认真学习贯彻中央颁布的《普通高等学校基层组织工作条例》和《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见》等精神，毫不动摇、坚定不移地贯彻落实这一领导体制。每年班子成员都深入基层单位进行调研。党委常委会根据调研情况，研判发展形势。每学期期中和期末都举行班子成员研讨会，交流推进举措，汇报工作进展，确定工作重点。学校班子把事业的发展作为贯彻落实这一领导体制的关键点和着力点。

三是推进科学决策。落实好党委领导下的校长负责制，最根本是要贯彻好民主集中制。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定重大事项。建立决策前的研究论证和征求意见机制，决策后的督办落实和责任追究机制。凡属学校改革发展稳定以及关系师生利益的重大问题，如事业发展规划、教学科研等改革措施、人事管理和分配办法等，都经过方案论证，校长办公会讨论，教代会征求意见，党委全委会（常委会）研究决定的科学决策程序。

三、党政团结一心，促进学校事业发展

好体制关键在落实。党委领导下的校长负责制的落实需要领导班子，尤其是书记和校长之间团结一心。我们围绕“党委领导什么、怎么领导”和“校长负责什么、如何负责”，合力推进学校事业的科学发展。

一是充分发挥党委领导核心作用。党委把主要精力放在管方向、管大事上，谋划全局性、战略性的重大事项。去年的党代会，党委广泛征求意见，凝聚各方智慧，反复论证研究，提出了建设研究型大学的奋斗目标。坚持党管干部，深入推进干部人事制度改革，积极探索“能上能下、能管能教”的选人用人机制，研发中层干部网络考核系统，实行“目标管理、量化考核”。坚持党管人才，提出“高端、青年、国际化”的人才工作主题。注重加强宣传思想工作和党风廉政建设。2012年，学校党委被中组部表彰为“全国创先争优先进基层党组织”。

二是支持校长依法独立负责开展工作。党委领导下的校长负责制是不可分割的统一整体。党委领导重在决策，校长负责重在组织执行。党委不包揽行政事务，校长自觉接受党委集体领导，认真贯彻执行党委决定。开展本科教学质量名校创建，着力推进创新、卓越、菁英、国际化四类人才的培养，5年来获国家级教学成果奖4项。提升科技创新能力和服务水平，5年来获国家级科技奖7项，国家自然基金项目679项，列全国高校第45位，授权发明专利1848项，列全国高校第16位。SCI收录论文2014年1210篇，列全国高校第58位。集中力量与资源建设重点学科、优势学科，6个学科入选江苏高校优势学科建设二期项目，工程学、材料科学、临床医学和化学等4个学科进入ESI全球前1%，并列全国高校第35位。实施“国字头”和“国际化”工程，推动学校办学水平不断提升。中国管理科学研究院《2015中国大学评价》学校综合排名位居第55位。

三是党政团结一心上下步调一致。班子团结是落实党委领导下的校长负责制的关键。书记和校长做到“高度信任、坦诚相待、无缝沟通”，带好班子，增强合力，率先垂范。班子成员心往一处想、劲往一处使，大家互相尊重、互相支持、互相提醒，把主要精力集中到干事创业上。全校上下逐步形成“风气正、关系顺、人心齐、思路清、工作实、发展快”的良好氛围。

党委领导下的校长负责制是党对高校领导的根本制度，是高校坚持社会主义办学方向的重要保证，是中国特色现代大学制度的核心内容。我们将坚持和完善这一领导体制，党政团结一致、同心同德，进一步解放思想、深化改革、依法治校，共同推进学校事业科学发展，努力为高等教育事业作出更大的贡献。

以“三大工程”深化马克思主义理论教育

中共盐城师范学院委员会

盐城师范学院党委坚持把加强马克思主义理论教育作为首要政治任务，实施队伍建设、教育创新、信仰补钙“三大工程”，培养造就了以全国优秀教师王强为代表的一批坚定的马克思主义者，主动适应意识形态领域建设新常态，引导广大师生员工进一步坚定理想信念，凝聚在中国特色社会主义共同理想的旗帜下。

一、实施队伍建设工程，造就坚定的马克思主义者

1.以加强师德建设为立足点，打造忠诚于马克思主义的教师队伍。始终把师德建设作为师资培养的根本、把教师政治素质作为师德建设的首要。开展师德建设主题教育实践活动，建立考核、监督、奖励机制，把“自觉培育和践行社会主义核心价值观，自觉担负起大学生思想道德建设的重要责任”写进师德规范，明确要求教师学习马克思主义理论、坚定马克思主义信仰、传播马克思主义理论，形成教师过“关”先过“师德关”，过“师德关”先过“政治关”的良好传统。广大教师积极参与大学生思想政治教育工作，85%以上教师担任过班主任或兼职辅导员，把“立德树人、教书育人”的根本任务落到实处。

2.以加强理论武装为关键点，打造富有战斗力的基层党组织。始终坚持讲政治的要求，强化理论武装，基层党组织切实承担起马克思主义理论教育的领导责任。党委中心组、党总支中心组、教职工政治学习以及大学生思想政治教育的“四级联动”，保证了理论学习全覆盖；规定动作与自选动作、集中学习与个人自学、日常学习与主题教育、理论学习与工作实际相统一的“四个结合”，提升了理论学习的实效性。全校基层党组织切实把做好思想政治工作、促进事业发展贯穿党组织活动始终，把深化马克思主义理论教育渗透到人才培养实践中，有力发挥了党组织的政治核心作用。我校被江苏省委确定为学习型党组织建设示范点。

3.以加强学科建设为着力点，打造高素质的理论研究队伍。始终按照马克思主义信仰者、传播者、探究者、践行者、引导者的“五者”要求培养理论人才。独立设置的马克思主义学院，坚持学科、科研、课程“三位一体”，做到理论研究与队伍建设、课题立项与培养人才、平台搭建与汇聚人才“三个结合”。我校省重点建设学科“马克思主义理论”获批以来，研究方向增至5个，学科成员、教授、博士人数的增长率分别达25%、350%和533%。两年来，承担国家社科基金项目7项、省部级项目21项，获得省哲学社会科学优秀成果一等奖1项。近日，《光明日报》刊发题为《将马克思主义传播到每个学生心头——盐城师范学院一批马克思主义学者在成长》的通讯，介绍了学校做法。

二、实施教育创新工程，增强意识形态工作主导权

1.改革思政教学，确保理论自信。对接“三气”，发挥好思政理论课主阵地作用。对接“天气”，在课程建设、教学改革和条件保障等方面采取措施，确保中央要求落到实处。对接“地气”，将红色文化、传统文化、经济社会发展状况融入教学过程，拓展教学内容。对接“人气”，根据学生思想状况，采用案例教学、实践教学、学生宣讲、互动讨论等方式，形成将课程考试与综合素质测评、生涯规划、社会实践有机结合的考评体系。在全省思想政治理论课评估中，获得同类高校中唯一“优秀”；获批省高校思政理论课建设示范点，课程建设成果获得省优秀教学成果

一、二等奖，一部教材获省重点建设教材立项。

2.拓展教育载体，确保行动自觉。重视教育载体建设，做到传统与现代融会、知与行贯通。通过“青马工程”，面向青年师生骨干，组织理论培训、实践锻炼、素质拓展、课题研究，促其进一步坚定理想信念，做合格建设者和可靠接班人。组织大学生理论宣讲团，深入农村、工厂、社区开展宣讲，使党的理论入脑入心、真懂真用。通过微信公众号打造“言是讲坛”理论宣传平台，利用新媒体组织开展“微言微语青春行，信仰话题微讨论”等“青春与信仰同行”系列活动，《中国教育报》《新华日报》多次对学校的网络思想政治教育进行报道。

3.加强过程管理，确保阵地自律。牢固树立政治意识、阵地意识，强化制度管理，确保舆论安全。规范申报和审批制度,严格管理报告会、研讨会、讲座、论坛等活动；健全教学管理体系，严格执行“五视角”监控制度，杜绝错误观点和言论现身校园。特别关注重点时间、重点事件、重点人物和重点场所，健全安全稳定工作队伍，建立应对敏感事件的处置预案、网络舆情预警和防控机制,及时把握校园舆论和师生动向，有效维护校园的和谐稳定。

三、实施信仰补钙工程，构筑师生共同的精神家园

1.以“铁军精神”办学育人，增强价值认同。“铁军精神”是党的历史财富，是盐阜学人的精神宝藏。依托中央财政资助的“铁军精神”与大学生德育创新基地建设项目和省思政理论课示范点，打造“铁军精神”宣教、实训、信息、研究、服务五大中心。组织大学生沿着新四军的足迹开展寻访英烈活动，磨练意志、历练本领。弘扬铁军文化，丰富和深化用“铁军精神”办学育人的内涵，形成“艰苦奋斗、自强不息、敬业奉献、追求卓越”的“盐师精神”，使之成为全体师生员工广泛认同的价值追求。

2.学习宣传王强精神，汲取典型力量。王强是我们身边的优秀教师，是我们深化马克思主义教育的精神财富。以王强先进事迹为生动教材，开展“信仰的力量——向王强学习”主题教育系列活动，编印“用生命守望马克思主义阵地”系列文集，编排纪实剧目《信仰之光》，成立王强先进事迹报告团，建成王强先进事迹展览室。典型引路，后人奋进，贾后明教授带领学术团队沿着王强的足迹接力前行，完成了国家社科基金项目；全校教师自觉以王强为“标杆”，坚定理想信念，坚持立德树人，用信仰之光照亮育人之路。

3.开展“中国梦”教育活动，共谱发展新篇。“中国梦”是践行马克思主义的时代标志，是当今中国的高昂旋律和精神旗帜。引导师生把实现中国梦的满腔热情转化为刻苦学习、勤奋工作、报效祖国的实际行动，学校连续六年派出12批781名学生前往新疆支教，近年来有52名学生服务“西部计划”，60%以上者扎根西部，成为当地经济社会发展的中坚力量；广泛开展“中国梦·铁军魂·青春行”主题教育，涌现出“全国大学生自强之星”惠丽花、“江苏好青年”张琪娜等数十位省级以上先进典型；在育人全过程中切实把握实践要求、推动实际工作，我校大学生创业团队自强不息，追求卓越，2010年、2012年、2014年三度蝉联“挑战杯”全国大学生创业计划大赛金奖，成为全国同类院校中的唯一。

坚持三个注重

夯实新时期学校党建工作基础

中共无锡职业技术学院委员会

近年来，学院党委认真落实党建工作责任制，在办学治校实践中，始终坚持思想引领，积极完善制度建设，努力强化服务导向，较好地促进了学院事业的科学发展。学校二次获得国家教学成果奖一等奖，先后被评为“全国职业教育先进单位”、“全国教育系统先进集体”、“江苏省高等学校先进基层党组织”、“江苏省高等学校思想政治教育工作先进集体”等。

一、注重思想引领，坚定理想信念，努力凝聚发展共识

江苏高职教育发展迅速，竞争也日趋激烈。作为国家示范高职院校，学校能否适应新形势，保持发展新优势，落实好立德树立人根本任务，取决于领导班子的眼界和思路，取决于党员干部的凝聚力和战斗力，取决于师生员工的大力支持和配合。党委坚持用马克思主义中国化最新的理论成果武装党员干部师生员工的头脑，广泛开展政治理论学习教育实践活动，全校划分21个教工学习组，238个学生学习组，规定每月的双周周二为政治理论学习日，坚持每月一次的中心组理论学习和党员学习，坚持每月二次的教职工政治理论学习。成立以校领导、党务干部、辅导员、思政课教师为骨干队伍的宣讲团，组建学生党员宣讲团，深入师生进行宣讲；邀请专家学者作“理想·信念·道路”专题报告，组织开展“坚定理想、勇于担当、志愿服务”主题教育，努力把社会主义核心价值观融入教育教学工作的全过程，进而内化于心，外化与行。

在理论武装的同时，党委注重将理论学习与学院发展目标、发展思路、发展策略等工作有机结合。组织开展教育思想大讨论，组织干部职工赴国内外高职院校学习借鉴好经验好做法，进一步明确了“建设国内一流、国际水准、特色鲜明的高职名校”的奋斗目标，着力培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上”，实践能力强、具有良好职业道德的技术技能人才。实践中，我们大力推进师德师风建设以及学风校风建设，引导师生立足本职岗位，把坚定理想信念与个人的具体实践紧密结合，让思想引导更接地气，更具操作性和实践性，使党员干部的观念得到更新，师生员工促进事业发展的共识进一步凝聚，同心同德，开拓进取，积极谱写中国梦无锡职院新篇章的氛围更加浓郁。

二、注重制度创新，强化制度落实，努力提升治理能力

党委坚持以党章为根本、以民主集中制为核心，狠抓党委领导下的校长负责制的贯彻落实。先后修订完善了学校党委会、校长办公会议议事规则等一系列制度规范，健全领导班子议事决策程序和决策机制。中办55号文件颁布后，我们及时组织学习领会，并积极谋划完善相关制度机制，进一步发挥好党委“统揽全局、协调各方”的领导核心作用和政治核心作用。

学校以制定《章程》为契机，完善制度体系，加强治理体系建设，推进学校治理能力的现代化。完善了学校《学术委员会章程》，大力加强任务型学术组织的体系建设和规章制度建设，并逐步在校、院系二级层面统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询职权，保证学术组织在民主决策和民主管理过程中的地位，拓宽了教授治学的有效途径。

党委全心全意依靠教职工办学，大力加强校园民主建设，推进党务公开和校务公开，健全教代会、学代会制度，定期开展教授博士沙龙活动和民主党派座谈会，充分发挥学校高知群体、民主党派和无党派人士参与事务和民主监督的作用，扩大师生员工对学院领导和职能部门、院系领导的评议权、考核权，建立重大决策征求意见制度、事关教职员工切身利益的政策出台前的听证制度，保障了师生员工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。近年来，我们在学校机构改革方案、干部选拔任用工作实施办法、绩效管理实施办法、教学院系目标管理考核办法、机关及直属部门目标管理考核实施办法等许多重要举措，都是经过了广泛听取意见，反复酝酿，得到师生认可才实施的，学校各项管理工作做到了有章可循。

三、注重服务导向，彰显组织优势，努力促进校园和谐

党委紧紧围绕服务改革、服务发展、服务社会、服务师生、服务党员的要求，以改进工作作风和工作方式为重点，积极推进服务型党组织建设。

强化服务意识，抓好队伍建设。采取有效措施，把宗旨意识牢固、工作思路清晰、组织协调能力强的同志选配担任党组织负责人，加大对班子成员的教育培训力度，强化服务意识，不断提高服务水平。我们制定三级联创工作方案，细化星级党小组、模范党支部和先进党总支的评比标准；实施《党员目标管理实施办法》，组织党员立足岗位签订《目标管理责任书》，积极引导党员干部带头做好群众工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人文关怀贯穿在服务的全过程，真心实意为广大师生员工提供贴心服务；深入开展了师资队伍建设的“双师工程”、“双语工程”等六大工程建设，通过内培外引、分类管理、柔性项目团队制等措施，着力建设高水平的教师团队、管理团队和服务团队。

整合各类资源，搭建服务载体。普遍设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员工作站”，组建“党员志愿服务队”，实现党组织零距离服务。我们将每月第二周的星期二下午确定为党支部的“为民服务日”。深化以党员服务中心为重点的阵地建设，投资1000多万元，完善学生一站式服务中心，改建学生活动中心，开设学生创业街，设立爱心基金、阳光屋等，积极做好少数民族学生、外国留学生、困难师生的帮扶工作。充分运用新媒体的优势，建设学校党建思政网，设立思想政治工作“ｅ空间”，开通学生QQ群、微信、PU平台等等，既主动把握引导网上舆情，又能够为党员干部师生员工提供一站式的服务。

营造环境氛围，发挥示范作用。党委广泛开展教师党员“争做育人标兵”、学生党员“争做成才表率”活动；每季度在师生中开展“善行义举榜榜上人物”评选活动；定期进行“优秀共产党员”、“优秀女工”、“优秀毕业生”、“优秀志愿者”的评比表彰，并加强对先进事迹的展播宣传，使身边的榜样成为师生励志的动力，激发正能量，唱响主旋律。深入开展干部廉政、教师廉教、学生廉学的“三廉建设”活动，进一步增强党员干部和职工的党性观念、纪律观念和廉政意识，以党风促校风、以校风促教风、以教风促学风，形成风清气正的良好校园育人环境。

扎实工作 积极有为

努力把民办高校党建工作落到实处

中共宿迁学院委员会

宿迁学院是一所国有民办性质的普通高校。在办学实践中，学院党委认真贯彻落实省委组织部、省委教育工委《关于进一步加强民办高校党的建设工作的意见》和省委教育工委关于《江苏省民办高等学校党组织工作暂行规定》的精神，扎实工作，积极有为，党建工作取得了明显成效，并荣获省高校创先争优先进集体、市“先进基层党组织”、市“党建标准化考核先进单位”等荣誉。

一、注重顶层设计，在制度建设中构建灵活管用的运行机制

一是加强制度建设。多年来，学院坚持集体领导，董事会、院行政、院党委根据职责分工负责。制定出台了《宿迁学院章程》、《宿迁学院董事会章程》、《院长办公会议事规则》和《党委会议事规则》。学院重大事项提交院长办公会或党委会研究决定，重大决策在提交董事会之前，院行政、党委相互沟通。日常工作中，院长办公会议是学院内部最高决策机构，研究和决策重要行政事项，凡属于院党委职责范围内的事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，党委集体研究决策，会议的议题由院长和党委书记商定后，分别由院办、党办安排会议议程。系部实行党政联席会议制度，每周定期召开，学科专业建设、师资队伍建设等重大事项通过党政联席会议决定，参加人员除了系部党政负责人之外，根据议题确定其他参加人员。会议议题由党政主要负责人商定，并根据议题分别由党总支书记和系主任主持会议。

二是推进“双向进入、交叉任职”机制。在学院层面，院长、书记均进入董事会，参与学院重大问题研究。党委书记同时兼任副院长，副书记也兼任院行政领导；院长兼任党委副书记，党员副院长兼任党委副书记或党委委员。在系级层面，总支书记兼任副主任，作为系班子成员，参与行政事务，党员系主任兼任总支委员。系行政、党组织班子相互支持配合，形成合力，领导和推进院系改革发展稳定工作。这一决策机制的建立，能够把党的路线方针政策渗透到学院的各项工作中，保证了党组织在学院各项工作中的话语权，增强了党组织的凝聚力和向心力。

二、积极履职尽责，在推动工作中发挥政治核心作用

一是精心组织重大教育实践活动。学院党委严格执行上级党组织工作部署，着眼于工作实效，认真组织开展一系列党内重大教育实践活动。在党的群众路线教育实践活动中，党委坚持统筹协调，精心谋划，积极落实。通过学习教育，听取意见，征集意见17大类212条，为学院科学发展献计献策。通过聚焦“四风”，查摆问题，开展谈心谈话，撰写对照检查材料，高质量召开民主生活会，在开展批评中触及灵魂，工作作风取得显著成效。通过整改落实，建章立制，配合院行政在解决问题上动真碰硬，“三公”经费比去年同比下降26%，新出台15项制度，规章制度进一步完善，推进了依法治校，教育实践活动成为师生满意工程。

二是狠抓干部队伍建设。党委坚持党管干部原则，积极探索适应民办高校特点的干部选聘（任）机制，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔出来，努力建设一支精干高效的干部队伍。在选聘方式上，一般采用提名推荐或公开选聘等。院长、党委书记根据工作需要，结合干部个人实际，提出干部人选，党委负责组织考察。经过民主测评、组织考察、党委研究、公示、聘任，党团干部由党委任命，行政干部由院长聘任。针对学院重点工作、难点工作，每年定期举办干部培训班，开展工作研讨；选派干部参加省市组织的各类培训，不断提高干部队伍素质。大力开展校园廉洁文化周、“检察长进校园”等警示教育活动，把党风廉政建设落到实处。

三是注重宣传思想建设。坚持党委中心组理论学习制度，每月组织全体院领导、各部门（单位）负责人、系主任、党总支书记集中学习一次，并做到“三有、三联系”：有中心发言、有交流研讨、有记录纪要；联系学院改革发展要求、联系部门和个人实际情况、联系具体工作任务。把师德建设放在师资队伍建设首要位置，出台《师德模范评选暂行办法》，引导教师学为人师、行为世范。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，建立并拓展学院微博、微信等平台，积极推动校园文化建设，广泛开展培育和践行社会主义核心价值观活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。在学院转制期间，成功做好舆论引导，切实维护了校园稳定。不断深化宣传思想政治工作建设，为学院事业发展提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

三、加强自身建设，在服务大局中做到有为有位

一是不断夯实基层党组织。按照民办高校特点和机构精简的要求，学院党务部门虽然做了归并，但都设有部门和有专人负责。党委重视基层党组织的科学设置和全覆盖，目前，在8个系部分别设党总支，机关设2个党总支，教工支部按照学科专业设置，学生支部按照年级设置，全院共设置59个党支部，基层组织实现全覆盖。我们注重选好配强支部书记，把政治素质好、群众威信高、工作能力强、热心党务工作的党员选拔出来，并在党总支配备了专职党务秘书。制定出台《宿迁学院党支部工作规定》，从制度层面规范了工作机制、保障机制和考核监督机制。除了将党费收入适度下拨给下级党组织外，按照教职工党员年人均不少于200元、学生党员年人均不少于50元的标准核定党支部工作经费。定期举办党支部书记、党务秘书培训班，提高基层党务工作者的能力水平。

二是不断推进大学生党员素质工程建设。制定《深入实施大学生党员素质工程》《发展党员工作实施细则》以及《大学生党员发展工作“三投票五公示一答辩”实施办法》，切实抓好学生党员组织发展、教育培训、管理服务等工作。推行党员承诺践诺评诺，设立党员示范岗、责任区，开展党员服务进社区等，引导党员发挥先锋模范作用。

三是不断深化“三型”党组织建设。党委以创建学习型服务型创新型党组织为抓手，努力增强基层党组织的凝聚力和吸引力。认真组织教工党支部围绕学科专业建设、教学科研、人才培养等广泛开展服务活动；组织学生党支部围绕坚定理想信念、培养创新实践能力、创建文明班级宿舍、营造优良学风等方面大力开展教育实践活动。近年来，学院人才培养质量显著提升，14届毕业率为98%，学位授予率占毕业人数97%；CET-4通过率96.5%，331人考取研究生，200多人考取公务员、选调生、村官，年终协议就业率97.8%。

《党建工作总结会议发言.doc》

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