推荐第1篇：工作不要找借口
不要找借口
工作出现问题不要找借口，先从自己身上找原因，为什么有些人特别善于赵借口，却无法将工作做好，这的确是一件非常奇怪的事情，无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事还是要做，而找借口会让你习惯于拖延，借口的背后就是逃避责任，当你找到借口的时候，就成功的把责任转给了别人，表面上看起来你很聪明，但实际受伤的还是你自己，试想一下、当然说这件事是你自己责任的不去找借口时你会反思那里做的不够好或那里出了出了意外，这样会让你很快的成长起来，而当你找到了很多的借口时，你将立刻开始原地踏步----自杀。
不要抱怨
私下抱怨是一种习惯，很多习惯就是在不知不觉中养成的，是种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程，所以一旦某种习惯形成了。就具有很强的习惯性，很难改变。在习惯的作用下，哪怕是做不好的事，你也会觉得是理所当然的事情，特别是在面对突发事件的时候，习惯的惯性作用就表现的更加明显，既然习惯是可以培养的、那么我们就应该养成良好的工作习惯、良好的心态来改变我们的工作和生活。
绝对服从
在企业里当一个员工先要服从公司的安排，一个团队如果下属不能很好的服从公司的指令，那么在达成公司的目标时，就可能会产生障碍、反之、如果听话照做，团队就可能发挥越强的执行能力。所以作为一名员工就必须暂时放弃个人的独立自主，应全心全意去遵守公司的价值观念。“员工就是子弹”公司就是枪，枪的扳机就是由领导来扣动，所以领导指到哪里，我们就应该打到哪里。
马上行动
没有行动，一切皆空谈。没有行动，一切皆枉然。执行力就是把想法变成行动，把行为变成结果，企业执行力较弱的原意往往就是：“有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。”执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开号的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变的最为关键。所以服从上级的安排，完成上级交给的工作任务，就必须具有很强的执行力。当你接受了上级的任务，就表示你对上级作出了承诺，而不完成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说没有任何理由就是由执行力的表现，这是一种很重要的观念，它体现了员工对自己的责任和工作的态度。作为一个团队，作为一个企业，如果没有超强的执行力，事情很难获得理想的结果。哪个人为企业解决的问题多，创造的财富多，他的薪水一定不会少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板为什么不给加薪，只要踏踏实实的努力工作，为企业多创利，老板会看到你的表现的，看到你的工作业绩，能不为你加薪吗？如果不加薪，你走了，别人会为他带来那么大的收益吗？不要天天上班就讲公司不好，你又没处跳槽，那么只能证明你只配在这样的公司上班，我们来公司工作最重要的是要心情舒畅，你天天觉得公司这不好那也不好，这不合理那也不合理，你工作会开心的起来吗？不开心工作效率能提高吗？我们进到一家公司是要认定这家公司是有发展前景的，是经过大家努力可以变得很优秀的。那样我们才能有十足的干劲，才能有真正的执行力，执行的前提是——服从。一个没有执行力的人，在现代社会是无法立足的。哪个老板也不会聘用一个不服从管理的人，整天只会夸夸其谈，没有任何工作业绩的人。一个团队的执行水平是其中的每一份子的执行力的汇集而成的。公司要发展要规范，需要的是务实的人，需要的事服从管理的人。作为公司的员工，在对待工作方面要时时刻刻、事事处处体现出服从的态度、负责、敬业的精神！
昨天是一张被注销的支票，
明天是一张尚未到期的支票，
今天则是随时可运用的现金，
我要把自己的建议看成是产品向员工推销，让员工自愿接受。
一、生产目标;
能根据销售订单生产能力及上级领导的意见制定合理的生产计划，明确生产目标及时掌控生产进度。
二、专业技能；
能不断学习专业知识参照行业和企业标准制定部门的工作规范、工艺标准和规章制度。
三、岗位职责的认知;
清楚自己的工作职责和岗位职责，清楚自己的岗位要求、能有效规划自己的工作，并通过不断学校提高工作能力。
四、班组职责的认知；
能按企业发展需要设置岗位，合理地配合岗位人员明确规范每个港务额的权责和工作内容。
五、生产部门组织;
生产部门的主管能根据企业的发展需要及时调整生产部门的组织构架，并确保组织结构精简、高效的原则。
六、上下关系的处理；
能与上级有效沟通、注重上级的决策和想法善于听取下属的意见和建议。
HANK2010-12-10
推荐第2篇：请假找借口
借口如下——
1,请假原因：陪老婆去医院。
请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。
老板批语：夫妻情深啊!
请假原因：去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖，顺便看全身。
2,请假理由：哪都疼，怎么办呢?如果我不去医院，以后的病情就会发展，发展了就会扩散，扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办，全世界就要毁灭了。
老板批语：我不想成为历史的罪人。另，请不要在名字前面加那么长的前缀，谢谢。
3, 请假原因：买搓衣板
请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ，要再去买一块。
老板批语：某商场正促销，跳-楼价，只卖10元，报我的名字还可以打九折。另：顺便给我带一块。
4，请假原因：不小心上镜了。
请假理由：路过人民广场，被电视台采访了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。
5，请假原因：不小心生病了。
请假理由：身体出现以下症状：花粉过敏，全身浮肿。 纹身感染，送医院了。包皮环切完，一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了，要去补一下。
老板批语：那怎么乃现在还活着。。。这假我准了，快回吧。。。泪送。。
6.“老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。您看。。我是不是休息几天。”
“恩，公司的帐面也到了瓶颈期，工资少发俩月。”
7，“我老婆昨天突然说给我生了一个大胖小子，请批假!”
“可怜的娃娃,分开四年也能生,好吧 绿帽子咱就不说了 同情你一下,去 吧.8，“老板，**环跳，为了不让你有鸭梨，我想请假散散心。”
“少废话，我们公司是平房。要是抑郁了，就随便跳吧，弄个二十几连-跳都行!”
11“我得了急性抑郁症，在路边哭昏过去了不能上班。”
“得了抑郁不要紧，使劲的工作让你忘了什么是抑郁。。。本公司专门治疗抑郁
12“我的亲爱的大姨妈来看我了。。”
“貌似三天前她才走吧。”
13“bo，我得了水痘，猩红热。”
“ oh my ladygaga 我加小丫昨天打了疫苗，早知道喊你了?”
“额，那老板我头发疼。”
“比头疼要有进步，理论上是可以申请神经病请假的。不过你以后就不用来了，直接去精神病院报道吧。”
16“不小心得了去上班就会死的玻”
“但是我木有得不发工资就会死的玻”
17.“家里厕所坏了、暖气片坏了、煤气泄漏外加厨房坍塌;孩子也病了”
“我记得你是单身，厨房坍塌，昨天不是wc泄露吗?”
推荐第3篇：不要找借口
不要找借口
在培训的过程中刘一秒老师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上寻找原因。为什么有些人特别善于找借口，却无法将工作做好？这的确是一件非常奇怪的事，因为无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让你习惯于拖延。借口的背后就是逃避责任。当你找到了借口的时候，就很成功的把责任转嫁给了别人。从表面上看来好像你很聪明，实际上真正受害的还是你自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，你会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会让你更快的成长起来；而当你找了很多借口时，你将立刻开始原地踏步，用刘一秒老师的话讲就是自杀。
不要抱怨
私下抱怨是一种习惯。很多习惯就是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难改变。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是理所当然的，特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。既然习惯是可以培养的，那么我们就应该养成良好的工作习惯，良好的心态来改变我们的工作和生活。
绝对服从
在企业里每一个员工必须先要服从上级的安排，一个团队，如果下属不能很好的服从上级的指令，那么在达成共同目标时，就可能会产生障碍，反之，如果听话照做，团队就能发挥出超强的执行能力。所以，做为一名员工就必须暂时放弃个人的独立自主，应全心全意去遵循公司的价值观念。就如刘一秒老师所说：“员工就是子弹，公司就是枪，枪的扳机由领导来扣动。所以领导指到哪里，我们就应该打到哪里。”
马上行动
没有行动，一切皆空谈！！！没有行动，一切皆枉然！！！执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。企业执行力较弱的原因往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。执行力是企业成功的一个必要条件，
企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。
所以服从上级的安排，完成上级交给的工作任务，就必须具有很强的执行力。当你接受了上级的任务，就表示向上级作出了承诺，而完不成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说“没有任何理由”就是“有执行力”的表现，这是一种很重要的观念，它体现了员工对自己的职责和工作的态度。作为一个团队，作为一个企业如果没有超强的执行力，是很难获得理想的结果的。
世界上三大宗教是基督教、佛教、伊斯兰教。我们很少见到两百年、五百的企业，但是有千年的宗教，只靠一本圣经成就伟大的罗马帝国。我们中国是靠什么维持五千年？一个民族五千年没断，就是灵魂没断。人世间第一大风险就是做东西，不该学的学，要分辨学什么，这比学什么还要关键。
到底差别在什么地方？为什么寺院宗教能留下来，而企业留不下来？是认同感，就是员工、公司一条心。不管有多少人，一个灵魂，就是认同一件事。从国富论开始，凡是企业拼命追求利润最大化的，最后都烟消云散。能成为百年的企业就是它的灵魂在，核心就是没有追求企业利润最大化。到底是企业需要人，还是人需要企业？也就是顾客需要企业，还是企业需要顾客？这就是一个企业存在的根本，不是社会需要鞋，是需要穿好鞋。三十年、五十年、一百年不倒的企业，掌门人掌握的灵魂是创立企业的一个目的——全心全意照顾好人。企业为什么留不住人？就是老板追求企业利润最大化。老板的利润最大化，员工就没有认同感。不管用什么方法、策略、制度，都很难留住员工的心。再先进的管理策略，都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂就是照顾好人，所以企业存在的目的是照顾好人。沃尔玛创立超市，就是使很多人买菜买货便宜，所以沃尔玛仍然是世界首富，这就是公司员工的认同感。一个团队的灵魂，就是老板一心想照顾好人，这就是企业的灵魂，只要拥有了这个灵魂，企业生生不息。
宗教为什么会千年存在？是因为宗教的普渡众生，被很多人认同。企业的
核心就是全心全意照顾好人，假如企业理念不是全心全意照顾好人，利益最大化就不能持续。全心全意，存在只有一个目的，使人更加智慧。存在是令众生更好，把法传出去。佛教说普渡众生获得无数人的支持，我把我们做企业的核心标准必须是心有慈悲，在心中全心全意照顾人，照顾灵魂，照顾人的思想生命。灵魂存在的时候，企业将生生不息。为什么中国五千年不倒？而其他国家不断更替？佛教普渡众生，整个中国远远高于三大宗教。中国的核心智慧就是四个字“敬天仿祖”。太庙、宗祠、祖龛，敬天仿祖。太庙是拜天，拜宇宙，宗祠是孝道，祖龛是供奉自己祖宗三代。没有灵魂，公司无法发展壮大。志同道合，是外在，核心是灵魂。中国真正厉害的是师道，孔庙，中国五千年不倒，就是魂根没变。孔庙就是师道，孝道重要还是师道？孝道还是师道能使民族发展辉煌？孝非常重要，但只能起稳定作用，要想民族腾飞必须靠师道。师者应该传道，传灵魂就是传道，以前叫授业恩师，是传承师傅的业。先学道，再是业。一个没有灵魂的人，本身就充满迷惑。没有道的人，怎么可能解惑？越拼命改变结果越改变不了。要跟自己的灵魂接近，找回灵魂的时候，很多事情就明白了。放下一切方法，既得一些道理。共产主义的基本描述是没有战争，人人有爱。两千多年前，佛教就已经实现共产主义了，有饭大家一起吃，有思想大家分享。汉朝和唐朝最有学问的人都在学习佛法，这不是一般人所能学的。宗教的领导管理制度，是目前任何管理制度中最完善的制度，两千年前，宗教就做到了决策跟执行分离。世界五百强企业，四百多位掌门都是宗教徒，剩下不是的，也都请宗教人士当顾问。人之所以进步难，就是承认错误难，改变错误难。一个人遇到事知道怎么处理，就会获得解脱，遇到事不知道怎么处理，就没有智慧。
打造企业员工超强执行力，提升企业核心竞争力。刘一秒老师通过以下七项内容对这一主题进行了详尽的阐述与倾心分享。
一、执行的四种心态：
1、遇到问题时你就说“是别人的原因”，你就立刻开始原地踏步。当一件事你没有办成时，也许你会为自己找借口，也许你会很勇敢地承担责任，但无论是自己的原因，还是别人的原因，你自己都要改变，否则就会原地踏步，永远不会将这件事办成功。
2、正是因为公司有不足之处，你才有就业的机会。这句话的意思是说，公司找你来就是为
了解决问题，如果公司没有问题，你就会立刻失业，因此，当你遇到问题时不是抱怨或推脱，而是主动站出来，当你主动解决问题时，你就是在主动“抢钱”（赚钱）。
3、员工私下说公司不好，还要在公司上班，这是在出卖自己的身体和灵魂。你亲自告诉别人：因为你自己的资格差才会在这个公司上班！
4、记住：这是你的工作！你享受了工作的荣誉和奖励，同时也要承担相应的责任、委屈和指责！
二、执行的一个前提：服从！
工作中，我们总是对领导的旨意感到很痛苦，很困惑，总是“恨天太矮，恨地太窄”，总是对领导的旨意怀逆反心理，甚至用实际行动来抵触。然而我们疏不知自己被人领导的原因正是因为不如别人！当你还不如别人的时候，就要照别人说的去做，因为他目前比我们成功！更重要的是你若希望你所在的团队能成长起来，你就必须学会服从！
三、执行的两个核心：先用心！后用脑！
成功者不是很聪明的人，而是工作很用心、很投入的人，是真正踏实做事的人！换句话说，成功的人是爱付出、爱操心的人，公司是靠把心放在公司的人支撑的！
四、执行的三大策略：
1、敢。要想成功就要敢想敢干，敢做敢当，敢冒险，敢尝试，这样才会有成功的可能。
2、快。这是要求“速度快”。对我们公司而言，一方面则是要求我们为顾客提供服务时要快捷，争得顾客满意；另一方面是指我们企业领导人通过抓公司优势（而不是缺点）来为企业的发展提速！
3、好。对于我们公司来说，“好”不是领导说的算，也不是员工说的算，而是顾客说的算，顾客认为“好”的，那才算“好”！
五、狼的执行智慧：
1、狼有自己的定位，狼也想做善良的动物，但它的胃只能消化肉，不能消化草，因此它才具有生存的野性。我们的企业如生存在这“野生时代”，若不能给自己确切定位，就会被残酷的竞争淘汰，那时，连“投降”的机会都没有，只有“灭亡”！
2、狼把生存的本领编成游戏天天练。当你将你的专长（或称为赚钱的本领）练到出神入化的地步时，你才能超越对手（或者说才能赚到更多的钱），也就是当你工作达到痴迷的程度时才会成功。
3、团队执行。狼经常一起嚎叫：“我们是一支团队，谁也不要来惹我们！”企业就应像狼一般是一个团结协作的团队，才不会被他人排斥！
4、狼经常沉默，寻找机会，并且总是在最佳时机出手。成功者亦如此，开口只抓核心，从
不讲废话。
六、激发执行力：
1、我为什么还没有行动？
2、不行动有什么好处？
3、长期不行动有什么坏处？
4、现在就行动，长期有什么好处？
5、我到什么时候才开始行动？
当我们一直在为一个目标做打算但却一直犹豫未行动时，不妨用上面这五个问题帮助自己去行动。
七、执行的命脉：带动！
公司向前发展的标志就是在做“力所不能及”的事。然而，这所谓的“力所不能及”的事单靠员工自身主动做是永远都做不到的，关键在于领导的“带动”，是身临其境的带动！综上所述，企业缺乏核心竞争力的重要原因就是执行力不佳，换言之，执行力就是企业核心竞争力！英华人要想提高自身的核心竞争力，就要打造一支具有超强执行力的团队！最后，就让我们以刘一秒老师的一句格言来共勉吧：没有行动，一切皆空谈！没有行动，一切皆枉然！
推荐第4篇：决不找借口
决不找借口
谢 健
最近读了一本书《决不找借口》，说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，决不找借口”。除此之外，不能多说一个字。
“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
但是，不幸的是，现实生活中，经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的，都怪……”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口，总之，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
其实，说别人容易，说自己难。我有时候做事情也要找借口。
大学刚毕业那会儿，我买来考研究生的复习资料，雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书，“女孩子考农业院校的研究生，难道要与土地、庄稼打一辈子交道”？“忙了一天了，太累了，以后再看书吧”。就这样，总有不看书的借口，直到恋爱、结婚、生子，考研成了梦想。
再说锻炼身体，小时候体弱多病，身体一直较差，读高中住校，每天雷打动30分钟早操，体质明显增强。上大学后，虽然没有人要求集体出早操，我仍然风雨无阻地坚持每天早晨跑步。可是参加工作后，这个坚持了多年的好习惯，总是在自己“合理”的借口下，时断时续。“今天下雨，算了吧”，“昨天睡得太晚，明天吧”……后来听说早晨空气不清新，晨炼有害健康，有了权威的科学借口，我就彻底放弃了晨炼，而我周围那些坚持晨炼的人，看起来却越来越精神。
借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常习惯性地找借口，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一些、舒服一些。因为舒适总比挑战容易多了。
借口就是没有自信心。不能做自己的女人，常常找借口，甚至抱怨说，环境迫使她放弃了自己做自己的可能，决定了她人生的位置。但实际上，这是在为自己的软弱自圆其说，是没有自信心的表现。一个女人将成为怎样的女人，固然与环境有关，但是，环境不能造就你，即使让他人控制了你的环境，甚至你的肉体，但他人惟一不控制的却是你的态度。你的态度决定你的选择，你的选择创造你的生活。
借口是推卸责任。借口是一块敷衍别人、原谅自己、推卸责任的“挡箭牌”。找借口逃避责任的人往往都能侥幸逃脱。这类“免罪”借口经常能够获得部分或完全成功。
借口是成功的大敌。成功主要决定于一个人的意志，而意志薄弱的人即使有良好的条件，难得的机遇，却处处寻找各种借口，这种人永远也成功不了。人的非智力因素诸如意志、决心、信心、勤奋、行动等是决定成败的因素，而借口就是成功之大敌。
拒绝借口，立即行动
如何才能决不找借口？我认为，要从四个方面立即付诸行动。
一是要从“自我”入手,立即行动。卡耐基将“自我”看成两个部分，“高层次的自我和低层次的自我”，低层次的自我就是那种懒惰、软弱、自卑、散慢的自我，这个自我常常会寻找借口，会心安理得。所以当低层次的懒惰、散慢的自我试图以种种借口来开脱的时候，高层次的自我一定要大声说:“让借口走开”。时时让这句话来警醒低层次的自我吧。
二是要从生活小事坚持做起，决不找借口。如自己规定每天锻炼30分钟以上，那么，无论刮风、下雨，无论工作忙、闲。都要坚持，再坚持！这不仅是为了锻炼身体，强健体格，更是为了磨砺人的意志。记住，决不找借口，立即行动。
三是持之以恒学习，决不找借口。卡耐基认为，学习如同呼吸一样，是一种终身活动，它意味着生命的存在。所以，不管工作有多忙，都不能找任何借口休闲一下、轻松一下。应从现在起，制定学习计划，规定学习时间，并立即付诸行动，决不找借口。
四是确定目标，立即行动，决不找借口。人生有许多目标，有长远目标，有阶段目标。当目标确定之后，就要认准目标，坚持不懈地去奋斗、去努力，去创造条件，一步一步朝目标迈进。立即行动吧，千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作、学习上来，因为工作中没有借口，人生就没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
推荐第5篇：决不找借口
文章标题：决不找借口
决不找借口谢健最近读了一本书《决不找借口》，说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，决不找借口”。除此之外，不能多说一个字。“决不找借口”是美国西点
军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。但是，不幸的是，现实生活中，经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的，都怪……”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口，总之，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。其实，说别人容易，说自己难。我有时候做事情也要找借口。大学刚毕业那会儿，我买来考研究生的复习资料，雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书，“女孩子考农业院校的研究生，难道要与土地、庄稼打一辈子交道”？“忙了一天了，太累了，以后再看书吧”。就这样，总有不看书的借口，直到恋爱、结婚、生子，考研成了梦想。再说锻炼身体，小时候体弱多病，身体一直较差，读高中住校，每天雷打动30分钟早操，体质明显增强。上大学后，虽然没有人要求集体出早操，我仍然风雨无阻地坚持每天早晨跑步。可是参加工作后，这个坚持了多年的好习惯，总是在自己“合理”的借口下，时断时续。“今天下雨，算了吧”，“昨天睡得太晚，明天吧”……后来听说早晨空气不清新，晨炼有害健康，有了权威的科学借口，我就彻底放弃了晨炼，而我周围那些坚持晨炼的人，看起来却越来越精神。借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常习惯性地找借口，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一些、舒服一些。因为舒适总比挑战容易多了。借口就是没有自信心。不能做自己的女人，常常找借口，甚至抱怨说，环境迫使她放弃了自己做自己的可能，决定了她人生的位置。但实际上，这是在为自己的软弱自圆其说，是没有自信心的表现。一个女人将成为怎样的女人，固然与环境有关，但是，环境不能造就你，即使让他人控制了你的环境，甚至你的肉体，但他人惟一不控制的却是你的态度。你的态度决定你的选择，你的选择创造你的生活。借口是推卸责任。借口是一块敷衍别人、原谅自己、推卸责任的“挡箭牌”。找借口逃避责任的人往往都能侥幸逃脱。这类“免罪”借口经常能够获得部分或完全成功。借口是成功的大敌。成功主要决定于一个人的意志，而意志薄弱的人即使有良好的条件，难得的机遇，却处处寻找各种借口，这种人永远也成功不了。人的非智力因素诸如意志、决心、信心、勤奋、行动等是决定成败的因素，而借口就是成功之大敌。拒绝借口，立即行动如何才能决不找借口？我认为，要从四个方面立即付诸行动。一是要从“自我”入手,立即行动。卡耐基将“自我”看成两个部分，“高层次的自我和低层次的自我”，低层次的自我就是那种懒惰、软弱、自卑、散慢的自我，这个自我常常会寻找借口，会心安理得。所以当低层次的懒惰、散慢的自我试图以种种借口来开脱的时候，高层次的自我一定要大声说:“让借口走开”。时时让这句话来警醒低层次的自我吧。二是要从生活小事坚持做起，决不找借口。如自己规定每天锻炼30分钟以上，那么，无论刮风、下雨，无论工作忙、闲。都要坚持，再坚持！这不仅是为了锻炼身体，强健体格，更是为了磨砺人的意志。记住，决不找借口，立即行动。三是持之以恒学习，决不找借口。卡耐基认为，学习如同呼吸一样，是一种终身活动，它意味着生命的存在。所以，不管工作有多忙，都不能找任何借口休闲一下、轻松一下。应从现在起，制定学习计划，规定学习时间，并立即付诸行动，决不找借口。四是确定目标，立即行动，决不找借口。人生有许多目标，有长远目标，有阶段目标。当目标确定之后，就要认准目标，坚持不懈地去奋斗、去努力，去创造条件，一步一步朝目标迈进。立即行动吧，千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作、学习上来，因为工作中没有借口，人生就没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
《决不找借口》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读决不找借口。
推荐第6篇：找借口不如找方法
找借口不如找方法
不为失败找借口，只为成功找方法。其实在我们日常开发报建工作当中，总会遇到这样或者那样的问题，对此我们没有必要大惊小怪，因为没有任何问题的理想状态是根本不存在的，每个人在工作当中都会遇到难题，所不同的是，每个人对待问题的态度不尽相同。找借口的态度于事无补，找方法才是解决问题的常胜之道。记得曾几何时看到过这样一个小故事，曾让我感触颇深。
有一个刘姓企业家，十年前曾在一家小公司当业务员。当时他所在的公司最大的问题是销售款总是无法及时收回。有一个客户，买了公司15万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司曾派了三批人前去讨账，都无功而返。当时这个姓刘的业务员到公司后不久，就被派去讨账。到了客户那里，他软磨硬泡，想尽了办法。最后，客户终于给了他一张15万元的现金支票。然而，当他兴冲冲地拿着支票去银行取钱时，却被告知那个客户账户上只剩下149920元。显然这是一张难以兑现的支票。眼看着马上就要放春节假了，如果再不能及时拿到钱，那该笔货款就又要拖到明年了，况且公司的员工还在等着这笔钱发年终工资呢。遇到这种情况，一般人可能只有无奈地打道回府了，但让人拍案叫绝的是，这位刘姓业务员却灵机一动，想出来一个巧妙的办法：他自己拿出100元钱汇到了客户的账户里面。这样一来，账户里的余额就有了15万元，他于是就如愿以偿地将支票兑了现。回去后，他得到了老板的大力赞赏。
这也是一流员工与普通员工的差别，遇到问题不是退缩，而是想方设法去解决，优秀员工之所以优秀就是体现在对难题的快速灵活与恰到好处的处理上。正是这种细微的差别成就了哪位刘姓业务员。
其实有些员工有一种习惯，在遇到问题时，习惯性的把问题上报给上司，自己不主动的想方设法的解决问题。这样只会使自己的事业原地踏步，能力无法得到提升。在这里我个人认为，在遇到问题时，只有主动积极的灵活的站在上司的角度去考虑和处理问题，才能使自己在这个领域内越做越好，能力不断得到提升。
推荐第7篇：不给自己找借口
不给自己找借口
九1班刘亚卓
凄风，冷雨。
我漫无目的走在微湿的街道，冷眼打量周围的一切，落叶，枯草，黑色轿车。我不知自己在做什么。是在后悔？是在埋怨！
与我并肩走着的父亲打破了这无边的寂静“你知道自己为什么考得不理想吗？”父亲提着我的书包，与我同走在无遮拦的天地间。
“我不想知道，我也不愿知道”于是，沉默
“是老师教的不好？”
“不是。”我不能否定老师的成果，他们都很优秀。
“那是什么？”
不知从何处冒出的怒火一下子冲了出来，无法按捺自己心中的不满，不忿。
“不知道！”我用高过父亲几倍的声音回答。“是我笨！”我似乎并不能尽兴，又提高声音加上了一句，向前跑去。
父亲似乎觉察到我的不满，他并未叫住我。过了好久，才慢慢赶上喘息的我。父亲站在一旁，看我情绪平静下来，慢慢地说：“孩子，你不笨。”他看我并没有反感，略停一下，又说：“这是你找的借口，为自己这次失败找的借口。”父亲的声调不高，很平静，很缓慢，却似锤子一般一下一下敲击着我迷茫的大脑，回声一圈圈回荡在心中。
我抬起沉重而又渐渐清醒的头，“孩子，成功者总为自己找理由，失败者总为自己找借口，你明白吗？”父亲又停下了，是在等我的回答，父亲的目光充满着期待。温暖地洒在我的身上“恩！”我这也是回答了。“孩子，记住，不给自己找借口，永远不要！”
我的心随着父亲的话跳动，我清楚地听到他说：“不给自己找借口！不给自己找借口！！” 父亲的话使我完全冷静下来，并递过纸让我擦去脸上的泪痕，雨水，轻轻抖去身上的雨珠，把手中的伞撑到我的头顶，跟我一起回家。一路无语、我却听到伞上雨的音乐，草上，书上风的和鸣，是在诉说着生命？
回答：不给自己找借口。
同在屋檐下
九5班谭佳林
静谧的午后，阳光微暖，透过院里的紫藤花架，零零碎碎的阳光洒在屋檐下的一小块空地上，那是妈妈的地方。
在这样的日子里，妈妈总会搬一个椅子，帮我缝补衣服，有光顺着妈妈柔顺的发滑下。她总爱眯着眼，仔仔细细的纳着密密的针脚，神情专注像是雕刻一件华丽的艺术品，在衣服上缝补出她的味道，属于她的专属味道。
抑或天濛濛雨的时候，她总是在屋檐下，焦急地望着在雨中奔跑玩耍的我，不停地喊到：“快回来，别感冒了。”她拿着一把伞踌躇不定，不知道是否该去把我接回来——因为我调皮耍赖，总是让她抓不住我，等她终于转身进屋，眉间怒气显现时，我却一溜烟的跑到她身边，她便责怪的看我一眼，然后拿起毛巾细细地为我擦着头发，顺便递杯热茶给我，我小口小口地泯，看到她眼里是一片浓浓的笑，化也化不开。
我去外地上学了，妈妈将我的东西整理好，衣服理了一遍又一遍，她笑着对我说：“豆儿，努力学习，照顾好自己，外面不比家„„”嘴角依旧是漂亮的弧度，却怎么也掩饰不了她语气里的失落和不舍。出了家门，回首望去，看到她在屋檐下决定转身，却是泪水滟滟。 时间如梭，绿了芭蕉红了樱桃，院子里的紫藤花又盛开如紫瀑。我又一次推开了家门，一眼便望见了屋檐下的母亲，一束笑笑的光亮柔柔地映着她的脸，聚集到一起的阳光照亮了她的周身，像是舞台上的聚光灯牵扯着我全部的思念。我轻轻走进她看着她微微蜷缩的身体。像一只睡着的慵懒的猫。
我不忍吵醒她，认真的看她的容颜——眼角已有了浅浅的纹，不经意的一瞥，却心酸的落泪，是谁相思苦青丝成霜？是谁在回首间泪水涟漪？是谁愁染心肠，盼我归乡？ 我擦擦眼泪，压低嗓音就像她每次叫醒我一样：“妈，别在这睡，小心着凉„„” 抬头望，屋檐依旧是青砖红瓦，但因岁月的打磨失去了原来的色彩，饱经风霜，却似一种顽强的姿态，佑护屋檐下的我们。
同在屋檐下，我凝望，她仰视一瞬，便是永恒。
改变不了的事情，可以改变心态
九3班高基峰
人与人之间本身并无太大的区别，真正的区别在于心态，“要么你去驾驶生命，要么生命驾驶你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。
喜怒哀乐是人之常情，生活总是有悲欢离合组成，我们不能控制自己的遭遇，但我们可以控制自己的心态。心态控制了每一个人的行动和思想，同时也决定了一个人的视野、事业和成就。
人活在世，谁都会遭遇心理上的低谷和经历人生的低潮，谁都曾一度低沉、萎靡不振。无论人生作何比喻，从规律上讲，任何事物都是呈螺旋形曲线向前发展的。若把人生比花园，也不可能每天美丽，有春的众花夺艳，也有秋的萧条凄凉；有夏的艳阳照热土，也有冬的雪花结花枝。把人生比明月，可月也有阴晴圆缺。
所以，面对人生的喜怒哀乐，遭遇情绪和心理上的困扰，我们都该视之为正常现象，泰然处之，从容面对。
在面对心理低谷之时，有的人向现实妥协，放弃了自己的理想和追求；有的人没有低头认输，他们不停审视自己的人生，分析自己的错误勇于面对，从而走出困境，继续追求自己的梦想„„
命运对任何人都是公平的，谁都不可能真的一帆风顺，都会碰到各种难题，经历种种坎坷，有些人倒下了，可有些人仍坚定地站着，这就是成功者和失败者的区别。
不论遇到什么样的困境，成功者始终坚持用积极的态度支配自己的心态和行动；而失败则相反。
其实，如何看待人生，把握人生是由我们自己决定的，只有时时保持乐观、积极的思维方式和人生态度，才能获取成功的果实。
我们不能控制自己的遭遇，但我们可以控制自己的心态。就如改变不了别人，我们可以改变自己，改变不了事情，但我们可以调节态度。
有心无难事，有诚路定通，正常的心态能让你的人生更坦然舒心，当然，心态是依靠自己调适的，只要你愿意，你就可以给自己一个正确的心态„„
不能没有你
九1班李思
年少轻狂的我们总是一味地索取着自认为廉价的亲情。有幸，一日旧忆重拾、慕然回眸间，却是事非人依旧，猛地顿悟：不能没有你——爸爸。
——题记
那日黄昏，秋风 萧瑟地让人浑身哆嗦，那棵老芭蕉无力地摆动着它那历满沧桑、枯黄的枝叶，声音沙沙似呜咽。
我站在树下，左右张望着，那道高大的身影依旧没有出现在我的视线内，我不耐烦地左右来回踌躇走动着。“说是来接我回家，还不是打着接我的名义去监视我，一点自由也没有”我不满地抱怨着，拿起一张讲义坐在芭蕉树下。还没等我坐稳，又是一阵强风吹来，一不留神间，手上的讲义就飞了出去。我连忙伸手去捡，没注意脚下那几颗尖锐的石子，一下子绊倒在地，尖锐的石子已经刮破裤子擦伤了膝盖，我痛得说不出话来。
“这么了？这是？”熟悉的声音，熟悉的高大的身影，让我无形中有了安全感。 爸蹲到我跟前，轻轻拿开我捂膝盖的手，我不禁痛的倒吸了一口气，温柔带着责备的声音又传来了：“怎么这么不小心啊？留疤了怎么办？”又轻轻地在我膝盖上轻吹几口气，凉丝丝的，却温暖了心脏。
“上来，我被你回家”。命令而温柔的语气。“不.„”我正要拒绝，爸却不由分说地把我背到背上。
曾经无数次羡慕过《背影》中作者父亲的后背，曾经无数次回忆过幼时在爸背上撒娇的情景，曾经无数次听着同学炫耀自己的爸爸有多伟大。如今，我静静地趴在爸这无比宽大、无比厚实的背上，一种失而复得的安全感紧紧包裹着我，我突然有种想哭的冲动。这根本就不像是一对刚吵过架，翻过脸的父女。
是的，就在前天，我们之间又发生了一场战争，那时，无理取闹的我，任性的我，不可理喻的我，年少轻狂的我，把爸爸当成了一个天天约束我的恶魔。他只说了一句，却让我难受了好些日子“你是我的女儿”
“爸，我给你唱首歌吧！”我静静地说，“好！”带着无限的宠溺。
“总是向你索取，却不知说声谢谢你，直到长大以后才懂你的不容易„„托清风送去安康，时光时光慢些吧！不要再让你变老了，我愿用我一切换你岁月长留„” 眼泪始终不听话，我呵呵地撒娇道：“爸，你看我睡觉流“口水”了！”
半晌，爸爸低喃：“女儿还是没长大哩”！
那一刻，脸上的泪痕如同蜗牛爬过的印记，那一刻，年少轻狂自认倔强的我，哭了。 夕阳把这场景慢慢地拉扯着，固然场景太歌德、少年已不是维特。岁月已过 年少轻狂、任性的我永远在那个黄昏记住了：不能没有你，我的爸爸！
七12班彭洁
不经意间，窗外已飘起了雪花，姗姗来迟的雪密密集集，在昏暗的天空中极速地飘向地面，凌空划过无数道弧线，随风旋转、飞舞，犹如从天而降的柳絮，一时间弥漫天空。 有的雪花喜欢绿色，它就调皮地跳到松树上，去和松树爷爷嬉戏玩耍；有的雪花喜欢灰褐色，它就会毫不犹豫地跑到瓦片上，成为瓦片上最耀眼的小客人；有的雪花喜欢黑色，它就尽量使自己落在孩子们的头上；给孩子们的头发上镶嵌上一颗颗晶莹剔透的小珍珠。 这些可爱的调皮的雪花，给大地披上了一件薄纱衣。微风吹过，所有的雪花都飞起来了，那些雪花好像一个个白色的小精灵，在空中翩翩起舞，又好似天使撒下的银花。纷纷扬扬，飘飘洒洒，一朵朵，一片片美丽极了。
雪花还在稀稀疏疏的飘着。一瞬间，满天满地都有它的影子。它们给房屋穿上了白外套，给路灯戴上了一顶顶精致的白帽，给路边的枯草铺上了一层厚厚的棉被。
雪的颜色也十分特别。洁白而又晶莹，纯洁而又美丽，它洗涤着每一个角落，让善良充满每一个地方。瞧！树上虽然没有了争芳吐艳的花儿，却有了小小的晶亮的雪来点缀。咦，太阳什么时候又跑出来了呢，洁白的雪被这么一照，树上那白色就变成了五彩缤纷，就像一块闪闪发亮的水晶，分外美丽。
冬天虽然只有单调的白雪花，但雪花却充满了活力，充满了向上的希望。雪花把它全部的白色奉献给大地，奉献给人类，为的只是来展示它那独特的美。
雪花，我向往你，向往你的无拘无束，自由自在。雪花，我喜欢你，喜欢你的洁白无瑕。雪花，我赞美你，赞美你的无私奉献。
七10班闫子娟
夜晚，坐在窗前，看着那满天的繁星，我再次迷失了自己。我到底该把自己放在何处？回答我的却只是那满天繁星的迷茫，像我的心一样！
我一丝不挂的来到这个世上，麻麻木木的度过了我的是三年！我是一个没有灵魂的人，一个抓不住自己灵魂的人。我不止一次地去寻找自己，想把自己从那沼泽中拔出，可却越陷越深，我抓不住那解救我的藤蔓，抓不住。只能就那么看着„„
我一直在寻找我心灵的寄托，却一直杳无音讯。我有亲情相伴，却抚不平我心中的波皱；我有友情相随，也掩不了我内心的缺憾„„它们都很美，我想抓住，但我知道我抓不住，因为它们的终有权不属于我，它不是解救我的那根藤蔓！我只能继续寻找„„
我看到了人人都憧憬的那份美丽。名利——它能给我什么？一时的虚荣心的满足罢了。它虽然能给出一时的美好和那登临高出的威信，但当觉醒时，它只能给你从高处衰落的疼痛感罢了！这根带刺的绳我抓不起，抓不起„„
进入余光的是那厚厚的书。我要找的是它吗？它能给我知识。是满腹的知识。现在人也得靠它活吧！可它真能满足我的“欲望”吗？不能，到头来虽是甜的，我要它——但我不能如此空虚，我还要寻„„
收回漂游的目光，才发现手中仅存那笔杆传来的温度！这才是我要寻的结果吧？不是吗？虽然屡遭失败，但我没有放弃，这足以说明了吧！那我，也应该抓紧这根藤蔓吧！靠它送我走出这里人的沼泽！
星依然稀朗，夜也然朦胧，可心却不一样了，它找到了光亮„„
月朗稀下，心不再寂寥„„
——后记
推荐第8篇：别为失败找借口
别为失败找借口
龚泽慧
成功是一轮蒙尘的明镜，别因为擦不亮它，就说它永远不会亮，先看看你用的布是否干净。成功的理由就是你自己，别怪外界因素，别为失败找借口。
“成名不是因为我的运气好，我的机遇都是我的努力堆砌成的”。在某次访谈节目中，成龙回答了这样一番话。成龙，在中国人眼中的一线明星，他的星途好像一帆风顺，谁能想到初入影坛的他，做了整三年的跑龙套呢？“我在做龙套时，演死人，路人甲，我努力让我在镜头中的一两秒更出彩，我要做到比其他龙套好。”在谈起往事时，他似乎十分高兴，他的眼中闪烁着光辉，当被询问是否遭受失败时，他笑着答：“当然，当放电影时，贴海报连我的名字都不敢写，写李小龙三个大字，在底下写两个小字。‘第二’”。主持人又赶紧问他，失败是因为什么，是不是观众不理解。“不，没有，我在进入影视圈时就告诉过自己，无论成功失败，都别为失败找借口”。的确，别为失败找借口，无论成功失败最大的原因，是你的作为。 在08年奥运会时，除了刘翔的退赛让大家遗憾，奥运第一金的错失也让很多人愤怒挽惜，那是一枚射击金牌，也是第一枚金牌，中国人信奉的开门红就让那个小丫头破坏了，当她走出赛场时，无数记者一涌而上询问她原因以及愤怒地叫嚷，教练只能护住她，一边无力地辩解：“不是她的错，不是„„”，“不，”她冷静地开口，“失败就是失败，我不为失败找借口。”叫骂似乎在她话音落下的一瞬消失了，有人为她递去了水。
失败就是失败，别为失败找借口，在怨怪外力因素时，你是否想过你的努力，不断反省自身，不在失败时怨怪他人，不为失败找借口，才是通向成功最近的路„„
推荐第9篇：不为自己找借口
不为自己找借口
—— 张科
世上总有一些人遇事找借口，虽然一时为自己减少了一些麻烦事，却最终害的是自己。比如，有人急需请人帮忙，可今天找你，你说有事推脱了，明天求你你说身体不舒服又躲过，当你有困难需要求助时，别人都会没时间帮你。又如，坚持锻炼身体好。可你，冬天嫌冷，夏天怕热，春夏季节又想眠，一朝得病，悔之晚矣！故学习亦如此，叫你读书，你千万不要说你的书在家里忘记带来了，叫你作业，你千万不要说你没笔或没本子等等。古人云：“少年不知勤学早，白首方恨读书迟”，“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些都是求知不认真的真实写照啊！凡事不能等明日，明日复明日，明日何其多。再说明日还有明日的事啊。同学们，凡事从今天做起，不要等明天了，不要为自己找借口了，相信关心你的人，相信自己，只要你是个正常的人，经过不懈的努力，一定会成功的，一定会！
谢谢！
推荐第10篇：《别找借口》读后感
《别找借口》读后感
我们无时不刻在逃避问题，我们无时不刻在寻找借口。
学习成绩不如人，就用智商不高等理由欺骗自我，消磨自我进取心。 工作业绩不如人，就用人际关系不好为由欺骗自己的灵魂。 生活状况不如人，就用命中注定为由浑浑噩噩，自甘堕落。 不少人说，这是给员工洗脑的工具书，让员工成为工作的机器。
人从出生后就被赋予了来自于自身以外的责任：父母老师要求我们好好学习；法律要求我们遵纪守法；社会要求我们与环境和谐共处；朋友要求我们信守承诺；家人要求我们养家糊口——所有这些来自我们自身以外的、对于我们的要求，都是我们必须承担起来的责任，我们也只有承担起了自己必须的责任，才是一个完整的人，才可能存在与成长。正是因为如此，梁启超先生说：“人生于天地间各有责任”，“自放弃责任，则是自放弃其所以为人之具也。是故人也者，对于一家有一家之责任，对于一国而有一国之责任，对世界而有世界之责任。一家之人各放弃其责任，则家必落；一国之人各放弃其责任，则国必亡；全世界之人各放弃其责任，是世界必毁。”
牢记我们的责任必须认清我们对谁负责。为谁负责，这是一个需要认真思考的问题，为自己，为公司，还是为朋友。我认为首先是为自己负责，只有用负责任的态度我们才能直面周围的人和事，得到他们的信任、称赞，最终你会享受到快乐。这样在工作中才能体现自身的价值，才能为自己营造更舒适的生活条件，这样的工作，你才会有动力去做，去做得更好。所以说其实负责任并不象想象中的那样难，只要你用积极的心态去面对，在工作中尽职尽责地完成工作任务，所有的工作都要对自己负责。现实的生活告诉我们，一个人承担的责任越大，证明他的价值就越大，一个人应该为自己所承担的责任感到骄
傲，因为我们可以向别人证明，我比别人更出色，我比别人更强。
牢记我们的责任必须要热爱我们的工作。一个不尊重自己工作的人不可能尊敬自己，也不可能把工作干好，没有基本的职业道德和责任感也会被社会所遗弃。从一点一滴的小事做起。以前经常听人说自己没有人尽其才、得到重任，觉得自己干的都是一些琐碎小事，而郁郁不得志。其实这种想法是错误的。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，因此不能对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。因为，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们同样都做着简单的小事，唯一的区别就在于他们从不认为他们所做的事是简单的小事。古人说，“天下大事必做于细”就这个道理。从小事开始，逐渐增长才干，才能赢得认可，赢得干大事的机会，才能真正干大事。要让自己成为不平凡的人，就必须对任何一件小事都用积极的快乐的心态去对待，热情地投入到你的工作中去，只有这样你整个人将会充满活力，你的精神状态始终是积极向上的，你的工作必将会有所成就，你的心情也会快乐起来。一个人的成功绝不是偶然的，以小见大，对一些小事情积极的处理方法和态度，已经昭示了成功的必然。
牢记我们的责任就不能处处寻找借口。在现实生活上、工作上我们都会遇到许多事，包括琐碎的小事、麻烦事，其中很多事不是自己职责范围内的事，或者是在工作上某一程度上的差错等，碰到这种情况，我们经常会找出这样或那样的借口，借以推辞以至推卸责任，包括那些似乎“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。借口的作用当然是敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，其实从根本上说寻找借口就是掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。但长此这样下去，宝贵的时间和精力就放在了如何寻找一个个看似合适的借口上，而恰恰忘记了自己肩负的职责和重任。陷入凡事不好都寻找借口的泥潭，因
此而造成工作毫无进展和起色，下一次的工作情况将会变得更加糟糕，最终你自己将会以推卸责任而被淘汰出局，付出更加惨重的代价。寻找借口推卸责任，你将无任何快乐可言。相反，没有借口、没有谎言的诚实会让人变得强大而高贵。
工作就是痛并快乐着，有得就有失。这就是组成我们丰富多彩生活的意义所在！
第11篇：作文：不要找借口
《《不要找借口》》
人活着，总在找借口。
——题记
当你考试失败之时，你会不会为自己找一个借口？答案是肯定的。这说明你在推卸责任，你在找借口。“找借口‘是人的最大缺点之一。一个人若在“借口’中或者，那他或许一般深入黄土了。只有一个空空的去可在支撑着他。无论何时，都不要找借口，无论你何时，都不要找借口而活。
初二下学期，是我成绩最坏的时候，因为学习内容多的缘故，不想好好学额，整天人似乎像梦游一般，看不见光明在何方。于是，在浑浑噩噩中已经度过一个星期了，不知如何学习，似乎以前学的都忘记了。不知不觉地，迎来了第一次月考。考场上，一些题都觉得似曾相识，却又无从下手。记得以前这月考可不算什么啊!在迷茫中有过了一个星期，成绩下来了，早就在我预料之中，考了蝶儿，不是很好拉奥上市的批评，同学的瞧不起，班主任的训诫。似乎让我觉得我一步实测鞥惊得我了。一学期的时光飞快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼烧了。
寒假来了，总是快饿不起来，晚上，望着天上闪烁的星星和憔悴的月光，似乎觉得了鞥了很多。躺在床上，会想死次考试结果出来的一幕幕，似乎明白了些啥呢么，第一次考不好，我对班主任说还没适应紧张的学习状态，在玩中又到了第二次月考。我又以英语名没考好为由的躲过了。第三次，第四次有一这样那样的借口而避开了失败后的沮丧。久久不能入睡 ，忽然明白了：人活着，不要为自己找借口。
初三来临了，我以快乐的心态融入了学习之中，不在任何核一件事找借口，认识到了努力才会成功。果然，在第一次考试中有登上了第一的宝座。这才真正让我明白了：不要为自己找借口，你将成功。
后记：人活着，绝不能找借口。
第12篇：不要找借口[优秀]
《不要找借口》读后感
在我们的日常工作生活中，我们经常可以听见一些这样的语句，“对不起，我忘记了。”“这不是我负责的。”“我没有时间。”等等，甚至我们自己也经常不在意地如是说，还认为这是种理由，在生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，从这些话中得到了什么？借口，对！这就是一种借口！寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该由自己承担的责任转嫁给其他人。那些回答问题摸棱两可的人看似圆滑乖巧，其实只不过是不愿正视自己的缺点，一味地寻找托词。这样的人在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上也一定不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
所以，我们平时看为小事情找的“理由”，其实只不过是我们不愿意承担责任的借口。千万不要找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功依然也不会属于那些寻找借口的人！
是的，不要让借口成为我们的习惯，要学会服从，这便是行动的第一步。服从团队，那就不要有借口，不要有牢骚，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，那你就必须全心全意地做好工作，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。在你想为自己开脱责任而找各种各样的借口时，请时刻提醒自己：“记住，这就是你的工作，请不要找借口。”
第13篇：不要为坏习惯找借口
不要为坏习惯找借口
走在校园或班级，常常会看到同学随意丢弃的果皮、纸屑、食品袋之类；雪白的墙壁上，也常会看到同学蹬上的几个脚印或彩绘涂鸦；校园绿化带里，可以看到被同学被踩出的“小路”„„这些同学为什么会这样做呢？你如果问他，他一定会说，看到别人这样做，所以我也这样了，你说我一个人干吗？
生活中，我们都会在不经意间接受来自环境的一些潜移默化的影响，从而不知不觉使自己的品行发生变化。诚然环境对人有重要影响，但个体自身的因素还是最关键的。如果说你周围的人也算是一种环境的话，那么你有两种环境可以选择：一是向品行和习惯好的人学习，一是向品行和习惯差的人“看齐”。某些同学为什么不向品行和习惯好的人学习和看齐呢？社会上也有守法公民和违法犯罪分子两种人，我们大多数人还不是对那些违法犯罪分子采取了唾弃的态度吗？
所以，我觉得个人的行为习惯主要还是由自身决定的。某些行为习惯不良的人，也懂得什么事该做，什么事不该做，但最终还是选择了不该做的事。究其原因，有的是贪图便利，怕麻烦；有的是贪图享受，怕吃苦；有的是贪图安逸，怕辛苦。这是一直不坚定的表现，也是对他人和自己不负责任的体现。
诚然，靠一个人的能力确实难以改变环境，但因此而“同流合污”，对自己有何益呢？如果我们每个人都认为自己既然不能改变环境，于是也随波逐流，那我们的社会风气会怎样？我们的生存环境会怎样？这种后果可想而知。所以，我们只有从自己做起，用自己的善来感化周围的人，那么，生活中的善会越积越多，我们的社会才有希望。
恶劣的环境也许一世难以改变，但并非永远不能改变。“只要我们每个人都有善恶之分， 坚守着那一份善念，勇敢地将恶挡住，那么，恶就会让道于善，我们的坚持就有了更深远的意义。”从自己做起吧，从爱护你班级和校园环境做起，从帮助你身边的人做一件好事开始，那么将会有越来越多的人被你感化，你周围的环境将开满鲜花，清香四溢，我们的生活将会更加幸福甜蜜。
我们可能成不了伟人，但千万不能成为一个庸人，更不能成为一个恶人。请谨记：千万不要为自己的坏习惯找借口。
第14篇：不找借口找方法读后感
困难面前有我们，我们面前没困难
读《不找借口找方法》有感
成功的人找方法，失败的人找借口；要么是努力的表现，要么就是不停地辩解。面对此两种不同的态度，身为职场中的我们该如何选择，我想答案是显而易见的—不找借口找方法。当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破10秒记录时，博尔特跑到了九秒；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一次又一次被博尔特打破了。到底什么是极限？难道一个难题真的就没有办法解决了吗？当我将《不找借口找方法》这本书仔细学习后，我相信世界上没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有办法解决的！
人不是完美的，只有在不断解决问题的过程中并能成功的解决问题才能提高和进步。在解决问题的过程中，方式、方法紧跟其后，但关键的还是看态度，一个人对待生活、工作的态度，决定他能否做好事情。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题，调整好心态，这是最重要的！借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢？上级布置了一项任务，是勇敢想办法去解决，还是找借口回避拖延？如果我们想办法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。
你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢？你害怕过竞争对手吗？那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。
当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢？当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢？当你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢？人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。
“没有问题”才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们中化现在处在大跨越、大发展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬中化人创造价值、追求卓越的精神，想尽一切办法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造中化更辉煌的将来。
工程管理处：郭亮
2013年8月20日
第15篇：找方法不找借口读后
只为成功找方法，不为失败找借口 山东高速青银分公司夏津收费站田冬
通过学习陈浩的《别找借口找方法》这本书，使我懂得主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候，不是没有任何方法，而是没有一种最好、更新的方法。方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。
“只为成功找方法，不为失败找借口”这是一条至理名言，这是一条成功的金规玉律，这是一条市场经济的致胜法宝。
“只为成功找方法，不为失败找借口”。这是一种人生的
态度，人活着就应该有所追求，为了我们心中梦想的实现，我们别无选择，惟有努力去寻找撬开成功大门的方法。只要我们对成功心有所望，我们就应该把“找方法”作为人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力为每一个工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。这一理念应该成为我的工作的首选态度。
“只为成功找方法，不为失败找借口”，这是一种工作的方法，工作就是不断的寻找方法去解决所遇到的问题。能够及时的、迅速的找到好的工作方法，我们的工作就顺利，就能取得明显的成效。反之，我们的工作就会停滞，甚至倒退；把找方法做为我们工作的首选方法，不管遇到什么样的问题和困难，我们都会有方法战胜它。而“找借口”是一种无能的表现，只能证明我们面对问题束手无策，“找借口”对于解决工作中的问题和困难毫无意义，只会淹没自己的信心，丢失老板对我们的信心，让上司对我们失望。“借口”借不来智慧，借不来支持，借不来方法。
“只为成功找方法，不为失败找借口”。作为我们山东高速员工要积极主动为企业、为工作找方法、想办法、出主意，而那些凡事不努力、不主动，事事找借口的员工是同事最讨厌，也是最不放心的人。这几乎已成为现代企业，成为那些胸怀大志的企业家们选人用人的一条极其重要的准则。一个不愿意主动找方法去完成工作的人，在职场是无法立足
的，一个不会找方法的员工是难以进入最高决策者的视野的。
“只为成功找方法，不为失败找借口”，是一种市场的要求。市场不相信眼泪，更不会理会“借口”，但市场驯服于方法。我们必须不断的寻找进入市场的方法，激活市场的方法，占领市场的方法，保卫市场的方法，我们才能在市场拥有一席之地。市场是一个方法的竞技场，有志者在这个竞技场里，各出奇招，各施妙计，尽情挥洒，演绎了一个又一个财富神话。市场的成与败说到底都是方法优与劣的比拼。只有找到更好、更妙，对市场更有用、更有效的方法，我们才能在市场上立于不败之地，并不断的取得胜利。只要我们踏进市场就要把“只为成功找方法，不为失败找借口”书在我们的心中，刻在我们的行动中，把它作市场对每一个商场中人的要求而铭记在心。
“只为成功找方法，不为失败找借口”。是一个成功的法宝，无数成功人士的经历证明，所有成功者都是勤于和善于找方法而决不找借口的人。成功者向我们讲述他们波澜壮阔的人生时，向我们展示的就是一个个奇妙、奇特、奇迹般的方法。这是他们成功的法宝，是他们的成功之所在。当我们为成功者感叹的时候，更要学习只知道找方法，从不知道找借口的精神。谁都希望自己能够成功，能有所建树，那我们就要脚踏实地做好每一件事，努力去寻找做好工作的方法；
成功一事就总结好一事，以备再战；失败了就只找原因，不找借口。把找方法作为成功的攀登，把“不找借口”作为失败了的唯一结束，只有这样我们才能争取一个又一个的成功。
作为山东高速一名员工，在深入开展创先争优活动中，我们就是要寻找解决问题的方法，不要借口，为把山东高速做优、做强、做大做出自己的贡献。
第16篇：励志文章：不要找借口
百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。下面小编和大家分享一篇励志文章：不要找借口，希望大家会喜欢!
在我看来借口是一种思想病，而染有这种严重病症的人，无一例外的都是失败者。但是，一个人越是成功，越不会找借口，处处亨通的人，与那些没有什么作为的人之间最大的差异，就在于借口。
只要稍加留意你就会发现，那些没有任何作为，也不曾计划要有番作为的人，经常会有一箩筐的草帽来解释：为什么他没有做到，为什么他不做，为什么他不能做，为什么他不是那样的。失败者为自己料理“后事”的第一个举动，就是为自己的失败找出各种理由。
我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为，我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病源。 一旦一个失败者找出一种“好”的借口，他就会抓住不放，然后总是拿这个借口对他自己和他人解释：为什么他无法再做下去，为什么他无法成功。起初，他还能自知他的借口多少是在撒谎，但是在不断重复使用后，他就会越来越相信那完全是真的，相信这个借口就是他无法成功的真正原因，结果他的大脑就开始怠惰、僵化，让努力想方设法要赢的动力化为零。但他们从不愿意承认自己是个爱找借口的人。
偶尔，我见过有人站起来说：“我是靠自己的努力而成功的。”到目前为止，我还未见过任何男人或女人，敢于站起来说：“我是使自己失败的人。”失败者都有一套失败者的借口。
最常见的借口，就是健康，一句“我的身体不好”或“我有这样那样的病痛”，就成了不去做或失败的理由。事实上，没有一个人是完全健康的，每个人多少都会有生理上的毛病。 很多人会完全或部分屈服于这种借口，但是一心要成功的人则不然。有一句老话说得好：“我一直在为自己的破鞋子懊恼，直到我遇见一位没有脚的人。”庆幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。我经常提醒自己：累坏自己总比放着朽坏要好。生命是要我们来享受的，如果浪费光阴去担忧自己的健康而真的想出病来，那才是真正的不幸。
“我不够聪明”的借口也很常见，几乎有百分之九十五的人都有这种毛病，只是程度不同而已。大多数对“才智”有两种基本错误态度：太低估自己的脑力，和太高估别人的脑力。因为这些错误，使许多人轻视自己。他们不愿面对挑战，因为那需要相当的才智。认为自己愚蠢的人才是真正愚蠢的人，他们应该知道，如果有一个人根本不考虑才智的问题，而勇于一试，就能够胜任得很好。我认为真正重要的，不在于你有多少聪明才智，而是如何使用你已经拥有的聪明才智，我们不需要有闪电般的灵敏，也需要有非常惊人的记忆，惟一的关键，就是要有强烈的兴趣和热心。兴趣和热心是决定成败的重要因素。事情的结果往往与我们的热心程度成正比。热心能使事情变好一百倍一千倍。我相信才智平平的人，如果有乐观、积极与合作的处世态度，将会比一个才智杰出却悲观、消极也不合作的人，赢得更多的尊敬，并获致更大的成功。一个人不论他面对的是烦琐的小事、艰巨的任务还是重要的计划，只要他执着热忱地去完成，成果会远胜于聪颖但是懒散的人。因为，专注与执着占了一个人百分之九十五的能力。
有些人总在呻吟感叹：为什么很多非常出色的人物会失败呢?我可以永远不再让他们叹息，如果一个绝顶聪明的人总在用他们惊人的脑力，去证明事情为什么无法成功，而不是用去引导自己的心力支寻找迈向成功的各种方法，失败的命运就会找上他们。消极的思想牵引他们的智力，使他们无法施展身手而一事无成。如果他们能改变心态，相信他们会做出许多伟大的事情。
想成大事却不懂得思考的大脑，也就是一桶廉价的糨糊而已。
引导我们发挥聪明才智的思考方式，远比我们才智的高低重要。要改善天赋的素质绝非易事，但改善运用天赋的方法却很容易。
很多人都迷信所谓的知识就是力量。在我看来这句话只说对了一半。拿才智不足当借口的人，也是错解了这句话的意义。知识只是一种潜在的力量，只有将知识付诸应用，而且是建设性地应用，才会显出它的威力。
一个不以才智为借口的人，绝不低估自己的才智，也不高估别人的才智，他专注发掘他拥有的优异才能，他知道真正重要的不在他有多少才智，而在于他如何使用现有的才智，和要善用自己的脑力。他会常常提醒自己：我的心态比我的才智重要。他有要建立“我一定赢”的态度的强烈渴望。他知道要运用自己才智积极创造，用他的才智寻找成功的方法，而不是用来证明自己会失败。他还知道思考力比记忆力更有价值，他要用自己的头脑来创造、发展新观念，寻找更好的做事新方法，随时提醒自己：我是正在用我的心智创造历史呢?或只是在记录别人创造的历史?
我从不屈从运气，我相信因果定律。看看那些似是好运当头的人，你会发现并不是运气使然，而是准备、计划和积极的思想为他们带来美景。再看看那些“运气不好”的人，你会发现背后都有明确的成因。成功者能面对挫折，从失败中学习，再创契机。平庸者往往就此灰心丧志。 一个人不可能靠运气而成功，而是要付出努力的代价。我不妄想靠运气获得胜利等等生命中的美好事物，所以我集中全力去发展自我，修炼出使自己变成“赢家”的各种特质。
借口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。
第17篇：做事不要找借口读后感
做事不要找借口读后感
前些日子，我认真阅读了《做事不要找借口》一书，使我感受颇深，值此写一点感想和看法。
首先，做事不要找借口的来历。“做事不要找借口”是美国西点军校的200年来奉行的最重的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的事每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在人生各个领域都取得了非凡的成就。实践证明，西点军校在培养大批军事家的同时，它还为美国培养和造就了众多的政治家。不仅在美国军政里昂界，而且已经有越来越多的西点军校毕业生开始在美国商界崭露头角。这些成功商界人士都一致肯定，在西点军校的培训的经历是帮助他们担任商界领导的重要法宝之一。“做事不要找借口”深刻内涵，不仅仅是一种工作态度，更重要的是一种生活理念。这种理念，不仅渗透在西点军校而且注入在商界和政界，成为人类社会的一种积极的文化财富和人生信仰，做事准则。在人生的方方面面，我们都应坚持这一理念，唯有如此，我们才能获得一种成功而又幸福的生活。
《做事不要找借口》的对象是那些想摆脱消极思想的人，这些思想是他们负担过重并且阻碍他们的努力。它鼓励你去认清自己的理想及目标，朝着这个方向努力并最终实现它。现实生活中，有许许多多的人把借口看成是回避困难，敷衍塞责，冷漠消极的“挡箭牌”，认为借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊客观化的生活态度的反应。做事不要找借口意思是说你要接受积极思考所应承担的责任。老是对失败耿耿于怀，以消极的思考面对现实会阻碍你取得自己想要的结果。所以我们要学会如何控制借口，从失败和错误中吸取教训，然后把它忘掉，进而使我们划向成功的彼岸。
态度决定成败。是你的态度而不是才能决定着你在生活中所达到的高度。一些人总是受制于自己的现实条件。要改变这一现象，重要的事要记住生活并不仅是早晨九点上班下午五点下班这种力行公事式的惯例。我们每天碰到的挑战和惯例一般不是本来就有的，它们大部分是我们的期望不能实现的结果，是我们长期以来长辈的教育、观察和经历的结果。你的思想决定你的生活，幸运的是你可以改变自己的思想来改变自己的生活。威廉詹姆斯曾经说过“：一个人面对艰巨事业是态度，比其他任何事更能决定结果的成功与否。”事实上，你只要改变一下态度就能改变你的生活并影响周围的人。态度是“表述一种观点的思想状态，暗示某种表情和观点的身体姿势、姿态，对一个事实或形势的感情”。()对热情的解释是“清高的强烈兴奋状态，鼓舞人的、狂热的、渴望的、热心的态度”。改善态度，提高热情是成功阶梯上表述自己的一步，当你学着更加喜欢自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能时，你浑身发起光——你就要成为一位领导者了。积极高昂的态度和热情是一位领导的标志，积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西。当你集中精力，采取行动，开始得到自己想要的结果时，你就成了别人的行为楷模。
结合日常工作状态，关键还在于个人对这份工作的态度。首先自己要看得起自己所从事的工作，为自己所从事的工作而努力，干出成绩而感到骄傲。其次是心态，看得起自己的工作就会以积极的心态和积极的工作方式去完成所应完成的各项任务，就不会找任何借口，说：“我没有做好是因为客观环境不好„„”。第三，要用足够的勇气，对未来充满希望和憧憬，你才能改善自己的态度，提高自己的热情。
第18篇：永不为犯错找借口
永不为犯错找借口
犯了错误，不肯承认自己的错误，反而为自己开脱、辩解，归根结底是人性的弱点在作怪。
一个人做错了一件事，最好的办法就是老老实实认错，而不是去为自己辩护和开脱。日本最著名的首相伊藤博文的座右铭就是“永不向人讲‘因为’”。这是一种做人的美德，也是为人处世、办事做事的高深学问。
有些人在工作中出现错误时，就会找出一大堆理由来为自己辩解，并且说起来振振有词，头头是道。比如“交货迟延，这完全是企管部门的不好。”“质量不佳，这都要怪质检部门工作的疏忽，与我没有关系。”“我都是按公司的要求去做的，错不在我。”等等。
你认为找借口为自己辩护，就能把自己的错误掩盖，把责任推个干干净净，但事实并非如此。也可能老板会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕负责任”的不良印象。你为自己辩护、开脱不但不能改善现状，而且所产生的负面影响还会让情况更加恶化。
有一个毕业于名牌大学的工程师，有学识，有经验，但犯错后总是自我辩解。工程师应聘到一家工厂时，厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，却发生了多次失败，而每次失败都是工程师的错，可工程师都有一条或数条理由为自己辩解，说得头头是道。因为厂长并不懂技术，常被工程师驳得无言以对，理屈辞穷。厂长看到工程师不肯承认自己的错误，反而推卸责任，心里很是恼火，最后让工程师卷铺盖走人。
能坦诚地面对自己的弱点，再拿出足够的勇气去承认它，面对它，不仅能弥补错误所带来的不良结果，不仅能使你在今后的工作中更加谨慎行事，而且别人也会很痛快地原谅你的错误。
第19篇：不要为失败找借口
不要为失败找借口
很多人，经过一场失败后，都会为自己找借口，特别是“高四”的学生。
如同小时候，我们不经意的摔倒在地。而这时，妈妈常会拿着小木棍，打几下地面，敲一下鞋子，认为是鞋子的不好，或者说地上太滑。久而久之，当人们受到挫折与失败时，人们都会为自己找借口。
“高四”的学生，在别人询问自己，为何而失败时，都会为自己找借口。如：生病了，心情烦，家里出事了等。
我们如果每次面临失败，都去找借口，那我们将永远沉浸在失败中。
只有正视失败，让自己不再为失败找借口，承认失败，才能让自己吸取教训，让下一次不再失败。
不要为失败找借口，才能战胜失败，越战越勇。
第20篇：《完成任务不找借口》读后感
读《完成任务不找借口》有感
陈杨
职场中，常常有人都只是把工作视作取得基本生存保障的无可奈何的“需要”，一种不可避免的“苦役”。于是对待工作就出现了许多的报怨，觉得工作对于自己而言也是一种痛苦的折磨。而往往忽略了虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到以下几点：
1、要有责任感。对待工作要像对待自己家庭一样要有责任心，大家都可以为了自己家庭心甘情愿的去付出不求回报，其实对待工作也应该要有这种态度，因为工作可以体现个人的人生价值观，我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，从而你会觉得自己的生活也是充满着幸福。
2、要有端正的工作态度。美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。
机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？很多人以各种借口去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。
通过学习《完成任务不找借口》，让我对“不找任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：“完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过和。能者上、平者让、庸者下、劣者汰。完成任务，使命必达，没有任何借口。”
作为移动的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为移动的发展贡献自己的力量。
