推荐第1篇：党务工作述职报告
党务工作述职报告
党务工作述职报告
党务工作述职报告
各位领导、党员，同志们：
岁月荏苒，时光如梭，年不觉着就过去了。回顾过去的一年，欣喜雀跃，而又对未来存在着自然的忧患意识。喜的是，在上级党委的正确领导下，依靠艺研所全体党员的先锋队意识和党组织的有效运作，我们较好地完成了一系列新时期基层党支部应该履行的责任和使命。忧的是，在今后一段很长时期内，如何进一步结合党的中心工作，卓越发挥党组织和每一个党员的先锋模范作用，现实提出了更高的要求，我们前面的路很长，有待提高的方面和内容更加纷繁多样，给我们的党的活动和质量会
有更多的挑战和要求。
这些，是每一个基层党组织无法回避和必须面对的。
回顾和总结是为了把经验系统化和类型化，同时发现业已存在的问题和不足，加以改进和嬗变。
年艺研所党支部主要抓了三件大事。
一、全方位组织实施深入学习实践科学发展观活动，达到了预期目的
在上级党组织的统一安排部署下，年三月到八月，艺研所党支部在全所党员中开展了“深入学习实践科学发展观活动”，活动经历了思想和组织动员、学习调研、解放思想、统一认识和分析检查、整改落实几个阶段。
为期半年的学习实践活动的主要成效是：真正的解放了思想，全面营造和创新了改革思维，凝聚了人心，大幅度加快了艺研所的前进步伐，为市文广新局和市的文化大发展、大繁荣，为艺研所在三五年内奠定更坚实的地位和位
置打好了基础。在建设市委九次党代会提出的“新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市”方面初露端倪，发挥了艺研所不可替代的思想库和创研基地作用。
学习实践科学发展观活动把握住了思想认识和理论学习的关键环节。
开展科学发展观的学习实践活动，不是对上级机关和各级党组织的机械呼应，而是艺研所经历50余年发展后必须确立正确发展方向、寻求自身团队建设规律和艺研所定位正确性的的必然。
从我单位的发展实践看，虽然历年来取得了令人瞩目的成绩，但也存在着同业共性问题，比如创作研究理念相对滞后，创作研究思路不够开阔，创作研究手法比较单一，重大题材作品分量不足，精品工程缺乏科学规划等等全局性弱项。
这些问题，反映了我们这些年来对艺研所的现实状况和发展方向，对国家和民族文化脉承，对山西和的地域文化，
还存在着学习和研究的整体性“贫血”现象。对国家不同地域整体文化文艺现象的研究那就更是“高山仰止”了。当然作为三晋文化或者说晋阳文化的传承者、发扬者的角色和定位，是根本和主要的。我们多年的创作和实践并没有偏离戏曲和戏剧的主航道。但是作出清醒的评估和解析并没有常态化和科学化。
基于这样的认识，我们遵循和把握市委和市文广局确立的“继续解放思想，推进三城联动发展，城乡统筹发展，安全和谐发展，加快建设新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市步伐”学习实践活动主题和载体，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以领导班子和党员干部为重点，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，为加快深化文化体制改革，实现文广事业和谐稳定发展提供了坚强的思想政治保证。
三月下旬到四月底前，我们以学习调研为主，每周
二、五上午各三个学时。四周时间共24个学时，还安排了个人自学，深化对学习文章的体悟。领导班子 三名成员率先垂范，认真学习，撰写学习体会和阶段性文章，引导和指导学习实践活动。期间邀请省城的社科理论专家进行了授课辅导。学习的主要文献和文章有：《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。
五月至六月上旬，分别召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成了有质量的领导班子分析检查报告，分析检查报告经党员和群众评议后获得了较好的认同度。
六月中旬到七月下旬，我们以分析检查报告为依据，明确整改项目、目标和时限，明确领导和部门责任。整改方案在全所公布，落实情况向党员和职工通报。积极接受大家的监督。
党建工作和队伍建设这几年也存在不足。党员和职工队伍年龄趋向老化，新生党员发展递延出现断层，创作和科研队伍新生力量欲振乏力，多年没有学士、硕士和专业文化研究者进入，制约影响了艺研所的长远发展。这些，在上级领导和班子集体认同的基础上，已经有所改观。
八月上旬到中旬，我们组织了群众满意度测评，形成了有分析、有内容、有质量的总结报告，适时召开了总结大会。整个学习实践科学发展观活动如期顺利结束。测评工作全体党员和职工给予了高分值。
二、积极探索党务工作组织建设新模式，为文化创研水准整体提升创造队伍前提和根本
艺研所在创作和研究方面可以说是取得了赫赫功绩，这是近些年不多见的。除了现在有一个好的班子、好的带头人外，全体创研人员才能和素质的大幅度攀升，也是个不容忽视的缘由。队
伍的向心力和凝聚力更是呈现出合力断金的势头。
这里着重谈谈对组织建设的认识。党支部的组织建设不仅仅是发展党员，重要的是将党员队伍团结凝聚起来，结合单位性质和特点，为全所的业务腾飞创造核心力。用党章上的话说，就是如何发挥好先锋队作用。
我所的党员结构，一是中老年党员多，二是多为业务上的领军人物，三是大多经历过系统的学历教育或者在同行业拥有资深阅历和业绩。
因此，带动和发挥这些主力军就显得尤为迫切和重要。这里面有两个要义，主力军的楷模作用无可替代，对新生代和其他入党积极分子有借鉴和示范作用。
支部和支委、和党员的沟通是良性积极的，不仅是在学习实践科学发展观活动期间，在日常沟通的话题中，促使党员同志认识到自己不同于一般职工的身份和角度，在各方面都走在前列，渐
趋成为大家的认识和共同点。只有每个党员都在自己的岗位做出突出而卓有成效的贡献和奉献，才可能让更多的群众奉为楷模。
去年我们发展了一名新党员，也是所里最年轻的同志。在今后的若干年内，根据其他申请者的现实情况和表现，我们会逐步加大发展新党员的步伐，这是党务工作的需要，也是一个单位获得不断进步的递延力。
加入中国共产党是个严肃而具有神圣使命感的组织行为，在世界观和人生观上，实际上给我们每个人提出了很高的要求，看似一句“我是在组织的人”这样平凡的话语，那里面包含的恰恰是我们必须遵循组织章程和党员行为规范的基本要求的。
三、在作风建设和廉政建设上严于律己，率先垂范
我所是全额财政单位，资金来源几乎全部来源于财政拨款。历年来捉襟见肘，没有现今一些单位的所谓“行业优
势”。年在所领导的积极争取和上级领导的支持下，情况稍有改观。本着专业第
一、业务为主的主轴线，所里把大部分资
金用于必须的开支，办了许多大事、实事。比如《文化》刊物的出版，全体业务人员赴厦门观摩中国戏剧节，年底的创研奖励等。所谓“好钢使在刀刃上”，得到了普遍认同。
中央和省市委，各级纪律检查委员会对反腐倡廉极为重视，作为文广新局的基层单位，作为最基层的党的组织，贯彻执行党的方针政策和中央最近颁布的《中国共产党党员管理条例》，是我们责无旁贷的使命，相信我所班子和全体党员，会模范地把握和遵循相关规范，在制度约束和行为自律方面，把持一贯的良好作风。
虎年说虎，虎虎生威，龙腾虎跃，毛泽东亦有诗曰：跃上葱茏四百旋。借着市文广新局的新气象、新面貌，借着文化体制改革的根本性变革，借着艺研
所全体党员和职工的齐心协力，相信在 年的虎年中，我们这个有着52年历史的老单位，会焕发出更多勃勃生机，为我市的文化和戏剧创作研究开拓出更加璀璨夺目的新局面。
述职不妥之处，敬请批评指正。
推荐第2篇：某年党务工作述职报告
XX年党务工作述职报告
各位领导、党员，同志们：
岁月荏苒，时光如梭，xxxx年不觉着就过去了。回顾过去的一年，欣喜雀跃，而又对未来存在着自然的忧患意识。喜的是，在上级党委的正确领导下，依靠艺研所全体党员的先锋队意识和党组织的有效运作，我们较好地完成了一系列新时期基层党支部应该履行的责任和使命。忧的是，在今后一段很长时期内，如何进一步结合党的中心工作，卓越发挥党组织和每一个党员的先锋模范作用，现实提出了更高的要求，我们前面的路很长，有待提高的方面和内容更加纷繁多样，给我们的党的活动和质量会有更多的挑战和要求。
这些，是每一个基层党组织无法回避和必须面对的。
回顾和总结是为了把经验系统化和类型化，同时发现业已存在的问题和不足，加以改进和嬗变。
xxxx年艺研所党支部主要抓了三件大事。
一、全方位组织实施深入学习实践科学发展观活动，达到了预期目的
在上级党组织的统一安排部署下，xxxx年三月到八月，艺研所党支部在全所党员中开展了“深入学习实践科学发展观活动”，活动经历了思想和组织动员、学习调研、解放思想、统一认识和分析检查、整改落实几个阶段。
为期半年的学习实践活动的主要成效是：真正的解放了思想，全面营造和创新了改革思维，凝聚了人心，大幅度加快了艺研所的前进步伐，为市文广新局和xx市的文化大发展、大繁荣，为艺研所在三五年内奠定更坚实的地位和位置打好了基础。在建设市委九次党代会提出的“新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市”方面初露端倪，发挥了艺研所不可替代的思想库和创研基地作用。
学习实践科学发展观活动把握住了思想认识和理论学习的关键环节。
开展科学发展观的学习实践活动，不是对上级机关和各级党组织的机械呼应，而是艺研所经历50余年发展后必须确立正确发展方向、寻求自身团队建设规律和艺研所定位正确性的的必然。
从我单位的发展实践看，虽然历年来取得了令人瞩目的成绩，但也存在着同业共性问题，比如创作研究理念相对滞后，创作研究思路不够开阔，创作研究手法比较单一，重大题材作品分量不足，精品工程缺乏科学规划等等全局性弱项。
这些问题，反映了我们这些年来对艺研所的现实状况和发展方向，对国家和民族文化脉承，对山西和xx的地域文化，还存在着学习和研究的整体性“贫血”现象。对国家不同地域整体文化文艺现象的研究那就更是“高山仰止”了。当然作为三晋文化或者说晋阳文化的传承者、发扬者的角色和定位，是根本和主要的。我们多年的创作和实践并没有偏离戏曲和戏剧的主航道。但是作出清醒的评估和解析并没有常态化和科学化。
基于这样的认识，我们遵循和把握市委和市文广局确立的“继续解放思想，推进三城联动发展，城乡统筹发展，安全和谐发展，加快建设新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市步伐”学习实践活动主题和载体，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以领导班子和党员干部为重点，深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，为加快深化文化体制改革，实现文广事业和谐稳定发展提供了坚强的思想政治保证。
三月下旬到四月底前，我们以学习调研为主，每周
二、五上午各三个学时。四周时间共24个学时，还安排了个人自学，深化对学习文章的体悟。领导班子三名成员率先垂范，认真学习，撰写学习体会和阶段性文章，引导和指导学习实践活动。期间邀请省城的社科理论专家进行了授课辅导。学习的主要文献和文章有：《毛泽东、邓小平、xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。
五月至六月上旬，分别召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成了有质量的领导班子分析检查报告，分析检查报告经党员和群众评议后获得了较好的认同度。
六月中旬到七月下旬，我们以分析检查报告为依据，明确整改项目、目标和时限，明确领导和部门责任。整改方案在全所公布，落实情况向党员和职工通报。积极接受大家的监督。
党建工作和队伍建设这几年也存在不足。党员和职工队伍年龄趋向老化，新生党员发展递延出现断层，创作和科研队伍新生力量欲振乏力，多年没有学士、硕士和专业文化研究者进入，制约影响了艺研所的长远发展。这些，在上级领导和班子集体认同的基础上，已经有所改观。
八月上旬到中旬，我们组织了群众满意度测评，形成了有分析、有内容、有质量的总结报告，适时召开了总结大会。整个学习实践科学发展观活动如期顺利结束。测评工作全体党员和职工给予了高分值。
二、积极探索党务工作组织建设新模式，为文化创研水准整体提升创造队伍前提和根本
xxxx艺研所在创作和研究方面可以说是取得了赫赫功绩，这是近些年不多见的。除了现在有一个好的班子、好的带头人外，全体创研人员才能和素质的大幅度攀升，也是个不容忽视的缘由。队伍的向心力和凝聚力更是呈现出合力断金的势头。
这里着重谈谈对组织建设的认识。党支部的组织建设不仅仅是发展党员，重要的是将党员队伍团结凝聚起来，结合单位性质和特点，为全所的业务腾飞创造核心力。用党章上的话说，就是如何发挥好先锋队作用。
我所的党员结构，一是中老年党员多，二是多为业务上的领军人物，三是大多经历过系统的学历教育或者在同行业拥有资深阅历和业绩。
因此，带动和发挥这些主力军就显得尤为迫切和重要。这里面有两个要义，主力军的楷模作用无可替代，对新生代和其他入党积极分子有借鉴和示范作用。
支部和支委、和党员的沟通是良性积极的，不仅是在学习实践科学发展观活动期间，在日常沟通的话题中，促使党员同志认识到自己不同于一般职工的身份和角度，在各方面都走在前列，渐趋成为大家的认识和共同点。只有每个党员都在自己的岗位做出突出而卓有成效的贡献和奉献，才可能让更多的群众奉为楷模。
去年我们发展了一名新党员，也是所里最年轻的同志。在今后的若干年内，根据其他申请者的现实情况和表现，我们会逐步加大发展新党员的步伐，这是党务工作的需要，也是一个单位获得不断进步的递延力。
加入中国共产党是个严肃而具有神圣使命感的组织行为，在世界观和人生观上，实际上给我们每个人提出了很高的要求，看似一句“我是在组织的人”这样平凡的话语，那里面包含的恰恰是我们必须遵循组织章程和党员行为规范的基本要求的。
三、在作风建设和廉政建设上严于律己，率先垂范
我所是全额财政单位，资金来源几乎全部来源于财政拨款。历年来捉襟见肘，没有现今一些单位的所谓“行业优势”。xxxx年在所领导的积极争取和上级领导的支持下，情况稍有改观。本着专业第
一、业务为主的主轴线，所里把大部分资金用于必须的开支，办了许多大事、实事。比如《xx文化》刊物的出版，全体业务人员赴厦门观摩中国戏剧节，年底的创研奖励等。所谓“好钢使在刀刃上”，得到了普遍认同。
中央和省市委，各级纪律检查委员会对反腐倡廉极为重视，作为文广新局的基层单位，作为最基层的党的组织，贯彻执行党的方针政策和中央最近颁布的《中国共产党党员管理条例》，是我们责无旁贷的使命，相信我所班子和全体党员，会模范地把握和遵循相关规范，在制度约束和行为自律方面，把持一贯的良好作风。
虎年说虎，虎虎生威，龙腾虎跃，毛泽东亦有诗曰：跃上葱茏四百旋。借着市文广新局的新气象、新面貌，借着文化体制改革的根本性变革，借着艺研所全体党员和职工的齐心协力，相信在XX 年的虎年中，我们这个有着52年历史的老单位，会焕发出更多勃勃生机，为我市的文化和戏剧创作研究开拓出更加璀璨夺目的新局面。
述职不妥之处，敬请批评指正。
推荐第3篇：党务工作述职报告(稿)
党务工作述职报告
同志们:
根据大会安排，我代表公司党委回顾总结2008年党务工作并对2009年公司党务工作部署作简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。
2008年区分公司在区委、区政府的正确领导和关怀帮助下，以创建优秀企业为目标，经过公司员工的共同努力，各项工作都迈上一个新的台阶。
一、党务工作回顾
一年来，公司党委在区委、区政府的正确领导和关怀帮助下，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，以领导班子和基层组织建设为重点，求真务实，干事创业，狠抓落实，促进了全公司各项业务稳定发展。
1、加强了领导班子建设，核心地位进一步巩固
公司党委领导班子不断完善重大议事规章制度，增强决策的透明度，定期召开民主生活会，树立了以事业凝聚人心的工作理念；进一步完善廉政责任制度，服务群众的工作观念不断深入，求真务实的工作作风不断加强；进一步完善学习制度，班子成员的理论水平和驾驭市场经济能力明显提高。使领导班子在广大群众中形成了奋发有为、团结干事、廉洁奉公的整体形象，领导班子的核心地位进一步巩固。
2、加强了公司干部队伍建设，整体素质进一步提高
一是以创建学习型机关、学习型支部为载体，强化了公司干部理论学习。在公司机关党员干部中坚持集中学习与分散自学相结合的政治理论学习制度，深入开展爱岗敬业树公司服务形象等一些列主题活动。二是以提高素质，增强党性为目标，深入开展党员先进性教育活动。三是以考核目标为切入点，加强了公司干部管理，进一步完善出台了《公司机关干部考核办法》等制度，认真对照抓落实，形成了讲实效、求实绩的氛围。
3、加强了基层组织建设，执政基础进一步夯实
注重基层组织在工作中发挥主力军作用，积极探索新时期党建工作的新规律，严格落实发展党员工作公示制及发展党员责任追究制度。严把党员入口关，注重对入党积极分子的培训和教育工作，全年共发展新党员1名，确定发展对象1人，组织入党积极分子培训8人次，进一步壮大了党员队伍，夯实了基层基础。
4、加强了宣传武装统战工作，发展后劲进一步增强
围绕抓理论学习，规范的理论学习使党员干部的素质不断提高。2008年我公司开展了“十优三最佳文明班组”评选和“明星营业员”的创建活动，带动了公司风气的好转。积极开展国防教育活动，强化基层民兵组织建设，关注复员兵
的工作生活，力所能及地帮助解决一些实际问题，确保了我公司大局的稳定。
二、党务工作部署
党务工作的根本目的和任务，就在于认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真贯彻落实各级党委的决策，认真贯彻落实上级有关精神。2009年度我公司的党务工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，推动科学发展，以深入学习贯彻党的十七大精神和区党代会精神为主线，紧密联系改革发展稳定实际，努力提高公司班子的创造力、凝聚力和战斗力，在新的起点上为实现公司发展提供坚强的组织保证。
1、要强化教育抓关键，进一步带好党员队伍
思想理论学习要成为公司党委组织的风尚，要突出对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设、社会主义荣辱观、党的十七大会议精神等理论的学习、宣传和研究，努力拓展和深化理论武装工作，不断提高公司班子的领导水平，提升公司班子的决策能力。
2、要健全制度抓规范，进一步夯实党建基础
要以制度建设为重点，全面落实反腐倡廉各项任务。各党支部要始终坚持“三会一课”制度。公司党委要严把党员入口关，纯洁党员队伍。要坚持民主集中制的组织原则，重大问题要集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见。支部召
开民主生活会，要邀请党委班子成员参加，会后要将民主生活会情况报告报送公司党委。
3、要落实责任抓核心，进一步重视思想工作
一个单位的党风民风好不好，公司党委是关键。公司党务工作者，要立足自身职能，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务。要克服务虚思想，克服扯皮现象，每一项工作都要找到平台，找到载体，做到思想到位，力度到位，措施到位，工作到位。
4、要围绕中心抓党建，进一步加快经济发展
党务工作的主题是发展，要紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展。公司党务工作者要牢牢把握和谐发展的主题，进一步统一思想，凝聚力量，扎实开展各项工作。
同志们，新的形势对党务工作提出了更高的任务和要求，我们要紧紧围绕党建工作重心，凝心聚力，扎实工作，奋发有为，努力开创公司党务工作新局面。
推荐第4篇：最新县档案局党务工作述职报告
今年以来，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以开展共产党员创先争优活动为契机，围绕加强局党支部建设这个重点，全面推进局党支部的思想、组织、作风和制度建设，为全面完成我局工作任务提供了坚强保证。我作为局党支部分派管理局党务工作的一名干部，也做了一些工作。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。
首先把局党务工作列入全年各项工作目标中去，做到年初有目标，年终有总结，做到了有关党务工作事事件件都能得到落实执行;二是把党务工作放到局党支部各项工作的重要位置，在抓好各项工作上，都以做好党务工作为基点，把党务工作作为做好其它各项的保证条件;三是形成做好党务工作的健全机制。党支部统筹局内党务工作的谋划、开展.党支部书记是党务工作开展的第一责任人，分管党务工作的领导为开展党务工作的责任人和组织者，局党支部成员和党员都是直接开展好党务工作的参入者，做到了责权利的有机结合。
二、抓组织建设，构筑坚强堡垒。
局党支部在今年开展创先争优活动中，坚持抓好组织建设，抓好党务工作的基础，按照党务工作开展的需要，为党务工作配备了分管领导，确定了专门的党务工作办公室，为党务工作的开展安排专项经费支出，做到了党务工作开展有阵地、有人专管、有专项经费支出的好局面，有力地保证了党务工作的开展;注重抓好党员的表率带头作用，在局里开展的各项重要业务中，首先都是党员领导干部带头，党员冲锋陷阵，其次才是一般干部群众的参入，共产党员的先锋模范作用得到了充分显示;党的组织工作的壮大发展是党务工作的一个很大方面，在发展组织工作这方面，注重对新党员的发展工作，精心组织。走群众路线，坚持搞好同党外群众谈心说教工作。目前局内已有多位同志向党支部递交了入党申请书，积极地向党组织靠拢。
三、共创共建，协同发展。
在大力做好局内党务工作的同时，我局也做了大量的牵手共建\\党建同创和帮助非公经济体建立党组织的工作。今年我局同长竹园乡大埠河村为牵手共同的党支部，按上级组织部门的要求，我局派出专抓党务工作的领导进驻该村，帮助该村加强对村党支部的建设工作，并在我局一些有利方面给予支持，结合我们双方的情况，制定了三年共建达到好的党支部队列的目标;在帮助苏州景盟针织公司信阳分公司建立党组织工作上，我局分管党务工作的副局长担任该公司的政治指导员，在组建中结合该公司人员多，没有共产党员这一特殊情况，首先从帮助培养吸收新党员入手，并向工业聚散区党委提出建议，该公司可以同其他企业联合建立非公经济党支部，使党的活动尽快在非公经济企业中开展起来。
一年中，我们局在党务工作做了一些工作，也取得了一些成绩，但由于受一些客观条件影响，也还存在很多不足和差距。一是一些党务方面的制度还不够健全;二是创先争优活动中建立的争先长效机制还有待时间的检验;三是党员的自律能力还有待加强。
在新的一年中，我局将更加注重党务工作的开展，着重在制度完善、长效机制、党员的监督方面下力气，力争把局党支部各项工作都做好，从而迈入好的党支部队列中去。
推荐第5篇：党务工作自检报告
党务工作自检报告
修理厂党支部
2013.1.10
党务工作自检报告
根据《关于对2012年下半年基层党务工作检查评价的通知》文件精神，修理厂党支部认真按照党务工作评价项目和标准开展各项党务工作，党建工作进一步加强，充分发挥出新时期党务工作的作用和优势。现将我支部党务工作自检情况汇报如下：
1、宣传思想方面
支部宣传工作思路清晰，目标明确，机制健全，形势任务教育、会议文件精神贯彻到位。职工政治理论学习有序开展，思想政治工作方法灵活，效果显著，职工队伍思想稳定。完善了通讯员考核制度，及时全面的完成了宣传报道工作。
2、组织建设方面
厂班子职数配备合理、分工明确，作风过硬、团结协作、战斗力强；支部工作机制健全完善，能积极探索基层党建工作新模式，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。在“四五五五”创建活动中，能不断完善工作机制，创新活动载体，丰富创建内容，形成创建特色。
3、党风廉政方面
厂领导班子作风民主，廉洁勤政，干群关系融洽。党风廉政工作机制健全完善，能够认真贯彻执行，班子成员无违规违纪现象。支部经常对党员干部开展理想信念、法律法规等多种形式廉政教育，在经济分配、人事变动、制度制定等重大问题上，能坚持做到集体研究，
民主决策，杜绝一言堂，民主管理氛围浓厚。
4、文化建设方面
能够积极参加矿组织开展的各类文化活动，文化建设氛围浓厚，职工群众积极参与，效果显著。
5、民主管理方面
按时召开职代会、班组民主生活会，会议程序规范，材料齐全，符合要求。积极组织开展合理化建议、节能降耗等群众性活动。坚持厂务公开制度，对涉及职工切身利益的问题能够及时、全面公开。
6、队伍素质方面
厂班子成员政治素质高，创新能力强，能有系统的制定学习培训计划和完善的培训机制，整体业务技术素质高。
7、综合治理方面
治安消防、计划生育、信访稳定等工作，能够做到目标责任明确，工作机制健全，方式方法灵活有效。
8、工作效绩方面
较好地完成矿下达的安全生产、经营等各项考核指标，全面完成了上级下达给我们的各项经济指标。
总结今年以来党务工作开展情况，从总体上看，修理厂支部能够严格按照整体推进、持续创新的原则开展工作，但也存在着各种不足，主要有以下几个方面：
1、政治思想学习气氛不够浓厚，有时以生产任务繁重为借口而影响政治学习，造成工作的相对滞后，没有真正领会到科学发展观以人
为本的精髓，跟不上形势发展的需要。
2、制度的执行力不够。虽然制度逐渐健全，但是执行的力度较差，影响了支部工作的全面正常的开展。
3、工作作风不够扎实。支部成员深入基层时间少，没有及时全面的了解党员群众的思想，因此思想工作做的不够彻底、全面，支部的向心力和凝聚力较差。
修理厂党支部 2013.1.10
推荐第6篇：秭归县卫生局党组书记党务工作述职评议报告
秭归县卫生局党组书记党务工作述职评议报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据县委关于《党委（党组）书记落实基层党建工作责任制述职评议实施办法》（秭办发〔2007〕11号）和县直机关工委《关于开展2009年县直部门党组书记落实党建工作责任制述职评议活动的通知》（秭直工委〔2009〕21号）要求，现将我2007年3月担任县卫生局党组书记两年来履行党务工作职责、落实卫生单位党建工作责任制的情况，向您们述职，请给予评议。
一、全县卫生单位党组织的基本情况
截止2008年12月底，县卫生局党组所辖的单位包括5个县直卫生单位（县疾控中心、妇幼保健中心、县卫生监督局、县合管办、县人民医院）及县卫生局机关，共设有1个党委（县卫生局党委）、2个总支（县人民医院党总支、县疾控妇幼保健中心党总支）、12个基层党支部、182名中共党员。党组织关系隶属所在地乡镇党委管辖的医疗卫生单位12个，党员230名，其中县二医院有党员58名，11个乡镇卫生院共有党员172名。
二、本人履行党建工作责任制的情况
根据《中国共产党章程》规定和县委要求，我主要从以下三个方面履行县卫生局党组书记职责和落实卫生单位党建工作责任制：
（一）坚持党要管党的原则，加强党的基层组织建设 我始终把党建工作摆在全局工作的突出位置，明确工作责任，细化工作措施，形成党组书记亲自抓，党组成员人人抓，一级抓一级，层层抓落实的领导格局。具体表现为：
一是明确党务工作责任制，把党建职责分解到单位和领导个人。2008—2009年，我们严格落实“一岗双责”，我分别与局领导班子成员、5个县直卫生单位、11个乡镇卫生院签订了《秭归县卫生系统党风廉政建设目标责任书》，印发了《关于县卫生局领导班子党风廉政建设责任制职责分工的通知》（秭卫党组发〔2008〕12号、秭卫党组发〔2009〕4号）。
二是加强制度建设，建立党建工作长效机制。2008年县卫生局编印了《党风廉政工作制度》（收编了局各项工作制度50个）。2009年局党组制定并印发了《秭归县卫生系统基层党建工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕20号）、《秭归县卫生系统落实党风廉政建设工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕5号）；2009年5月我局编印了《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》，并发至各卫生单位中层以上干部学习。
三是实行党务政务工作“双述职”，强化对卫生单位落实党建工作责任制的考核评议。2008年局党组决定，用3年的时间对全县16个二级卫生单位书记或院长开展党务政务工作述职，其中，对党组织关系隶属乡镇的12个乡镇卫生院院长开展政务述职。2008年—2009年，印发了《关于在全县卫生单位实行党务政务工作“双述职”活动的通知》（秭卫党组发〔2008〕3号、秭卫党组发〔2009〕8号），邀请了卫生单位班子成员、县人大代表、县政协委员、党员代表、职工代表、非党人士、知识分子代表等对述职对象进行评议。2008年7月25日对县医院、县合管办和沙镇溪、梅家河、水田坝三个乡镇卫生院的党政领导履职情况开展了评议；2009年6月9日对县疾控中心、县卫生监督局和归州、两河口、磨坪3个乡镇卫生院的党政领导履职情况开展了评议。
四是加强对学习实践活动的督导，确保卫生单位学习取得实效。局党组于2009年3月30日印发了《秭归县卫生系统学习实践科学发展观活动实施方案》（秭卫党发〔2009〕5号）和《关于成立学习实践科学发展观活动领导小组的通知》（秭卫党组发〔2009〕6号）。2009年4月6日成立了全县卫生单位学习实践活动督学领导小组（秭卫党组发〔2009〕7号），按照县学办的统一部署和要求，局党组在完成规定“动作”的基础上，重点抓了对县直卫生单位学习实践活动的督导检查。督学小组对二级单位开展督导检查4次，印发督学检查通报2期。由于真抓实督学习实践活动，使县直卫生单位全部完成了县学办要求的规定“动作”，县卫生局被县学办评定为第一阶段学习活动优秀格次。
五是开展“两结对三帮扶”活动，加强对局包扶村党建工作的指导。2009年3月30日，局机关支部党员干部前往局包扶村——梅家河乡尤家湾村开展学习实践活动的“两结对三帮扶”活动。局机关支部与村支部联合召开了扩大的支部会，帮助分析了村支部党建工作存在的问题和薄弱环节，并协助村制定了整改措施，同时还征求村党员干部群众对我县卫生工作的意见和建议，形成了《中共秭归县卫生局机关党支部扩大会议纪要》（秭卫党专纪〔2009〕6号）。我们分家分户对村特困党员召开座谈会，了解其思想状况和家庭困难。局将向上为村卫生室争取3万元的改造建设项目，局机关10名党员每人帮扶一名特困党员家庭，包扶工作做到“五个一”，即送特困党员每人一本新党章，每人一套学习实践科学发展观活动的学习资料，帮助每人购买100元的生产资料，帮助每户制定一份家庭脱贫发展计划，请县柑桔专家上一堂柑桔发展技术课，最后形成了《中共秭归县卫生局机关党支部重点帮扶尤家湾村特困党员家庭座谈会议纪要》（秭卫党专纪〔2009〕7号）。
（二）坚持党管干部的原则，加强党员干部的管理
我始终把党的“三大建设”，即加强党的基层组织建设、领导班子建设和党员队伍建设放在局党组各项工作的首位，建立健全党的基层组织，选好配好卫生单位党组织书记；近两年县直卫生单位发展新党员9人；加强对党员的教育、管理、监督和服务，关心爱护基层党员干部，引导党员自觉履行义务，使党员的先进性得到充分体现。具体表现为：
一是认真开好民主行政生活会，切实加强卫生局领导班子建设。2009年6月10日局党组召开“民主·行政生活会”（因局班子有非党副局长），主题是“学习和实践科学发展观，查找问题促进科学发展”。2007年以来，我们逐渐完善健全局党组民主行政生活会制度：
1、在学习县委有关文件要求时，每年生活会学一篇毛主席著作（2007年学习毛主席著作《纪念白求恩》，要求党组成员“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”；2008年学习毛主席著作《愚公移山》，要求党组成员在面临卫生改革时，要发扬愚公移山克难攻坚的精神；2009年学习毛主席著作《为人民服务》，要求党组成员要以人为本抓卫生，在抓医院管理时要体现公立医院的公益性，切实减轻群众的医疗负担）。
2、民主生活会坚持“一个必须，三个不准”，即：党组书记必须对每个党组成员点评说问题。党组成员自我批评开门见山说缺点，不准总结成绩；党组成员相互间开展批评说问题，不准笼统说成希望或建议；党组成员开展批评和自我批评必须点到人或事，不准大而化之说少数人或有些事。
3、局党组每年生活会都邀请了县直二级单位负责人、非党人士、人大代表、政协委员、退管支部等代表列席参加。
4、要求局党组成员分别参加县直、乡镇所有卫生单位的“民主·行政生活会”，并对二级单位班子成员进行点评。大家一致反映这种生活会形式新、针对性强、效果好，促进了团结，促进了工作，使卫生各级领导班子更加“团结、紧张、严肃、活泼”，推动了全县卫生事业又好又快的发展。
二是关心爱护党员干部，切实加强干部队伍管理。我以人为本抓队伍，努力为乡镇卫生院院长工作营造良好的家庭环境。2007——2008年局研究解决了6个乡镇卫生院院长的家庭困难，如夫妻分居、小孩在县城读书无人照管、家属没有工作、小孩在县城上户口等。2008年4月23日，局召开二级单位“一把手”家属座谈会，征询家属对局工作的意见和建议。会后，全体机关干部与家属合影留念，赠送家属纪念品，并为扎根边远山区20多年、担任院长13年的梅家河乡卫生院王功海之妻鲁作群，举办了她当天41岁生日庆宴，家属们深受感动，表示今后要多承担家务和对孩子的教育，使丈夫集中精力抓工作，决不拖丈夫工作的后腿。我们从严加强干部管理，狠抓执行力的落实，2007年5月局办了内刊《督办通报》。2008—2009年因火灾、医疗安全、行政效能不高和执行力不强等原因，局对一名院长进行了诫勉谈话，对二名院长和二名副院长在全系统进行了通报批评，全系统17个二级单位除县合管办、县卫生监督局、县妇幼保健中心、两河口镇卫生院外，其它13个单位因工作不到位和阶段性工作没有完成好，在局办的《督办通报》中都被公开点名批评。2008年4月至2009年4月，局抽调人员组成财务检查组对全县所有二级单位开展财务大检查，对检查出来的问题在全系统内进行通报（秭卫发〔2009〕43号、秭卫财督〔2009〕1号）。对4个违反财经纪律的单位由局纪检组对单位负责人进行个别约谈。财务大检查结束后，局举办了由单位“一把手”和单位财务人员参加的“廉政理财”培训班，邀请了县监察局副局长张永舜作了《切实治理商业贿赂、纠正不正之风、服务广大群众》的讲座，还邀请了原市卫校财会专业讲师、市中心血站站长潘修银作了《加强卫生单位财务管理》讲座，对领导干部财务腐败防微杜渐。2008——2009年，我还对15名新提拔的中层以上干部进行任前谈话，从政治、思想、工作、廉政等方面开展上岗前教育。
三是认真学习科学发展观，切实加强党员干部先进性教育。从2009年3月31日至5月18日，在学习实践活动第一阶段，各参学单位按照“学习调研月”活动的要求，学习调研扎实推进。每个参学对象有一本专用学习笔记本和一套学习辅导材料，各参学单位利用晚上和双休日抓学习，确保了每名参学人员集中学习达8次60学时以上，每名党员写读书笔记2.5万字以上，学习心得1篇以上（局机关党员写心得体会共计29篇，其中班子成员写心得体会2篇以上、读书笔记3万字以上）。卫生单位确定调研课题共计22个，其中局机关调研课题5个，每个课题组都确定了责任领导和具体责任人。在第一阶段，局编印了36期学习简报，我在调研的基础上编写了《学习科学发展观，调查研究解疑难100问》，局办学习专栏5期，在《三峡商报》、《三峡晚报》、三峡秭归在线、秭归政府门户网报送信息和刊载调研报告、学习心得共计89篇。在学习活动中，我们结合实际开展“解放思想谋发展暨秭归卫生为谁发展、靠谁发展、发展后为了谁”的大讨论，使全体党员干部更进一步明确了卫生发展的方向。我们通过对科学发展观实践活动的学习、讨论、交流、调研，使全体党员干部受到了深刻的思想教育，使每个党员增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。2009年6月8日，局党组针对基层党支部的特殊地位和特殊作用，举办了“秭归县卫生单位首届党支部工作培训班”，由局党组成员、副局长胡晓红主讲《如何发挥基层党支部战斗堡垒作用》，由局党组成员、纪检组长向培科主讲《基层党支部党建与党务》，局机关支部党员、县直卫生单位12个党支部的委员、入党积极分子等30多人参加了培训。
四是积极探索新时期思想政治工作，切实加强党员干部管理。2007年11月2日，针对卫生事业单位部分专业技术人员工改后收入增幅不大，极少数人甚至出现收入相对下降而在工作中发怨气和闹情绪等现象，县卫生局召开了全县卫生系统首届知识分子思想政治工作研讨会，探讨新时期如何加强干部管理，做好职工尤其是知识分子的思想政治工作。2008年11月13日，市卫生局召开第三届卫生系统思想政治工作研讨会，谭科、胡晓红、乔国民、郑家宝的论文被市卫生局收集出版。我的论文《化解医患矛盾，构建和谐卫生》和郑家宝的论文《加强医院文化建设，促进医院更好发展》在研讨论会上被评为优秀论文。我的论文是大会公开宣读的五篇论文之一。两河口镇卫生院院长向元礼、杨林桥镇中心卫生院院长秦亮被评为思想政治工作先进个人。为了加强党员干部管理，我们把思想政治工作融入党员干部喜闻乐见的各种活动中去。2008年5月9日，县卫生局举办了首届“护士形象之星”展示大赛。为构建和谐医患关系，弘扬我县卫生文化，我编写了医务人员“三大纪律、八项注意”，并以老调新词在全县卫生系统唱响。该歌曲2008年5月4日参加团县委组织的形象展示大赛，荣获最佳创新奖；6月8日又参加了县纪委主办的《端午勤廉歌会》大赛并获奖。2008年9月3日，县卫生局举办了全县卫生系统首届篮球赛，有14个代表队、16个单位近200人参加了比赛。局拟定今年9月，将举办全县卫生系统首届文艺汇演（秭卫办〔2009〕27号），展示建国60周年我县卫生工作取得的成就。我们通过开展文体活动，不仅加强了各单位之间的交流，而且还进一步增强了党员干部职工的向心力和凝聚力。我们还采取多种形式加强党员干部的教育和管理。2007年6月21日，我给县直卫生单位的全体党员干部和乡镇卫生院院长上了一堂主题为《以史为镜，反腐倡廉从我做起》的党课，要求党员干部从严要求自己，在反腐问题上防微杜渐、警钟长鸣。2008年6月27日，局党组成员、副局长谭国际给县直单位党员干部上了一堂主题为《认识幸福，感悟幸福，不断提高职业幸福感》的党课，教育党员干部要珍惜工作，进一步增强为老百姓健康服务的责任意识和使命感。2009年5月15日，我们制定了《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政“十要十不要”行为准则》。2009年6月9日，我局召开了“卫生局长与卫生单位负责人勤政廉政交心谈心会”。我全面分析评价了全县卫生干部队伍的现状和表现，指出了我县卫生干部队伍中、尤其是“一把手”中存在有政治不敏感、丧失斗志、思想不纯、纪律不严、心浮气躁、“有令不行、有禁不止”等六大突出问题及其危害性，重点对领导干部中存在的打牌赌博、奢靡腐化、私驾公车的问题和现象进行了批评教育，要求全县卫生单位负责人对存在的问题“对号入座”，“有则改之，无则加勉”，阐述了怎样当好卫生单位“一把手”，并要求各卫生单位结合本单位实际，开展干部职工作作风整顿。参加集体交心谈心会的有县直卫生单位全体班子成员、乡镇卫生院院长、人大代表、政协委员、局退管支部代表、机关全体干部职工及部分县直单位中层干部代表。
五是建立健全管理制度，切实加强廉政建设。2009年4月10日，局党组成员集体听取了局纪检组长向培科关于2008年党风廉政建设工作汇报。5月31日，我们将中共中央、国务院、省、市、县制定的党风廉政建设政策及我局制定的勤政廉政工作文件汇编成《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》，发至全县卫生单位每个中层以上党员干部学习，提高其反腐倡廉的政策理论水平。为有效防范卫生领域腐败，2007年9月12日，我局印发了《县卫生局党组关于进一步加强源头治腐、廉政制度建设及纠风等工作意见》（秭卫党组发〔2007〕20号）；2007年4月9日，县卫生局印发了《秭归县卫生系统医疗器械和设备采购管理办法》。2009年3月18日，县卫生局印发了《关于医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定的通知》（秭卫发〔2009〕38号），根据今年县人代会和政协会代表们反映较多的药品价格问题，我们结合学习实践科学发展观活动，开展调查研究，于2009年5月31日印发了《秭归县新型农村合作医疗药品管理办法》（秭卫规字〔2009〕42号），对新农合药品规定乡村统一配送、统一价格、统一上墙公示，并将群众常用的阿莫西林、三金片、妇科千金片、护肝片等30种非处方药实行零利润销售。这将减少县、乡、村三级医疗机构的药品利润近100万元。这样不仅减轻了群众的医疗费用负担，而且还在一定程度上防范了药品购销领域的腐败。2009年6月9日，局党组开展警示教育，组织县直卫生单位班子成员、乡镇卫生院院长、全体局机关干部等32人学习《省纪委、监察厅关于治理领导干部私驾公车问题的规定》和《县委办、县政府办关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等文件精神，集中观看了警示教育片《警钟》。
（三）坚持围绕中心、服务大局的原则，做到党建工作和卫生事业发展“两不误、两促进”
我始终将党建工作放到全县中心工作的大局中去思考和谋划，紧紧围绕“第一要务”来开展，做到了党建工作和卫生行政工作“两不误、两促进”。具体表现为： 一是做到党建工作与卫生行政工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。我于2007年3月调到县卫生局工作以来，从2007—2009年，每年初同时召开党务工作办公会和政务工作办公会，对当年党务、政务工作同时进行全面部署（秭卫党专纪〔2007〕1号、秭卫党专纪〔2008〕1号、秭卫党专纪〔2009〕1号；专纪〔2007〕1号、专纪〔2008〕1号、专纪〔2009〕1号）；每年在与各卫生单位签订工作目标管理责任状时，都与其同时签订了《秭归县卫生系统党风廉政建设目标责任书》；每年在制定卫生单位目标管理暨“六项工程”考核细则时，都把党建工作纳入“六项工程”中即“德廉工程”，年底与其它行政管理单项工程同时考核（秭卫发〔2007〕31号、秭卫发〔2008〕58号、秭卫发〔2009〕28号）。2008年12月我局编印了《秭归县卫生白皮书》，在阐述各项行政工作时，还专门阐述《秭归县卫生局2008年党风政风行风建设状况》，把党的建设与卫生行政工作放在同等重要的位置。
二是围绕全县中心工作开展活动，局党组号召党员干部发挥模范带头作用。2008年7月23日，为了实现县委提出的奥运维稳“三确保一力争”目标，局党组印发了《关于全县卫生基层党组织和全体党员干部在构建和谐医患关系、奥运维稳工作中充分发挥先锋模范作用的通知》（秭卫党组发〔2008〕9号），号召全体党员干部坚守本职岗位，维护一方平安，为奥运火炬在我县传递和奥运会胜利召开营造良好的氛围。2009年5月15日，局党组印发了《关于卫生单位党员干部在“环境改造年”活动中发挥模范带头作用的通知》（秭卫党组发〔2009〕18号），号召全县卫生单位党员干部，要带头执行县委书记罗平烺同志提出的全县干部转变工作作风的“五条禁令”，进一步转变机关作风，再造行政审批流程。县卫生局有8个行政审批项目，再造行政审批流程后，审批环节由34节（个）减少到24节（个），审批时限由再造前的260天减少到63天。再造行政审批流程后，我局服务窗口的行政审批效率得到极大的提高，同时也得到了服务对象的称赞。我们还进一步严格执行《县卫生局关于县直卫生单位开展党务公开的通知》（秭卫党发〔2007〕15号）。局机关各股室全部实行了公示挂牌制度，进一步明确职责及严格执行“六个决不允许”，并在县政府网站上作出公开承诺。2008年7月，县卫生局开通了政府门户网站，向社会公布了举报电话，进一步增强了卫生行政工作的透明度和自觉接受社会监督意识。
三是全力开展募捐，党员干部带头抗震救灾。5月12日，四川汶川地区发生地震后，第二天上午，局党委就组织机关党员干部捐款，县卫生局是全县第一个向灾区捐款的单位。全县卫生系统职工行动积极，踊跃向灾区捐款。县红十字会共募捐398401元，其中卫生系统职工捐款122200元。县直单位党员（不含乡镇卫生院党员）还缴纳“特殊党费”18350元。5月17日、6月8日、6月12日，我局先后选派县卫生监督局干部付德忠、王军和县疾控中心医师谭小董奔赴四川雅安市汉源县、宝兴县、绵阳市安县支援抗震救灾，付德忠在救灾前线由预备党员提前转正，王军在救灾前线加入党组织，县卫生监督局被市人事局、市卫生局表彰为抗震救灾先进单位，谭小董被市表彰为抗震救灾先进个人。
四是维护医院稳定，创新机制抓内涵建设。为了化解医患矛盾，维护全县社会稳定，我们创新机制，在建立三级医疗纠纷调解机制、构建和谐卫生体系的同时，县卫生局印发了《关于建立和谐医患关系、深入开展“三大纪律、八项注意”主题教育的通知》（秭卫发〔2008〕19号），在全县卫生单位广泛开展构建和谐医患关系的“三大纪律、八项注意”主题教育，并号召党员干部在主题教育中发挥模范带头作用。为了进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，2009年4月，我们印发了《秭归县医务人员医德考评实施办法》（秭卫规字〔2009〕23号），加强医务人员医德医风的考核评议和规范建设。
三、县卫生局党建工作的亮点与特色
我根据《中国共产党章程》规定和县委要求，抓住时代发展脉搏，结合卫生工作实际，找准卫生单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使全县卫生单位党建工作既整体推进，又有以下三大亮点与特色：
（一）以观念的创新来谋划全县卫生党建工作新思路
过去，我们不少卫生单位党组织书记，习惯于把党建工作的开展仅仅局限于党内和党员之中，没有把它与全县中心工作和卫生工作大局结合起来，做党建工作的视野不宽，办法不多，点子不新，使党建工作服务“第一要务”形成两张皮。因此，我经过调研，转变了抓卫生单位党建工作的观念和思路，认为要使我县卫生单位党建工作实现科学发展，就必须勇于突破陈规，跳出传统，对那些不合适宜的观念、做法和制度进行扬弃。因此，2007年我重新谋划了全县卫生单位党建工作新思路，即：围绕中心工作抓党建，突出两个重点抓管理（即党员党性修养、管理以人为本），强化三大建设抓队伍（即党的基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设），搞好四个结合抓发展（把党员干部是否满意与党建工作实际绩效结合起来，把完成县市卫生工作目标考核任务与全县卫生单位党建工作的具体措施结合起来，把保持党建工作的优良传统与与时俱进、开拓创新结合起来，把严肃认真的党建工作与轻松活泼、党员干部喜闻乐见的活动有机地结合起来）。
（二）以制度的创新来强化卫生单位党建工作的实效 近两年，我十分注重党建工作制度创新，用制度创新推动了卫生单位党建工作不断向前发展。我们印发了《秭归县卫生系统落实党风廉政建设工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕5号）、《秭归县卫生系统基层党建工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕20号）、《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》等。我们通过制定卫生单位党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立卫生单位党政领导“双述职”制度，改变了过去党建工作“逢会说重要，考核评议看不到”的现象，把对党建工作的考核评议制度化和规范化，并纳入年度工作目标考评的内容和范畴，与行政年度工作目标任务同时考核、一样结硬帐。我们依靠制度创新，建立和落实了党建工作的长效机制，推动了全县卫生单位党建工作可持续性健康发展。
（三）以方法的创新来增强卫生单位党建工作的活力
一是我们通过思想政治工作研讨会、举办“一把手”家属座谈会和解决乡镇卫生院院长家庭生活困难、卫生局长与卫生单位“一把手”勤政廉政集体交心谈心会等多种形式，积极探索新时期把党建工作原则性与灵活性相结合、把党建工作制度化与人性化相结合，努力使我局党建工作体现以人为本的科学发展观。
二是抓基层党建工作薄弱环节，党支部工作不能越俎代庖。过去，少数卫生单位党支部的工作都是党委、党总支帮忙代做了，尤其是党总支领导下的党支部更为突出，有的单位党支部形同虚设，没有充分发挥基层党支部的作用。因此，今年局党组把加强党支部的建设作为重点来抓，改变过去党建工作只抓到党委、党总支。2009年6月8日，局党组举办了卫生单位首届党支部工作培训班，有针对性的对如何发挥党支部的作用进行了培训。 三是局党组规定从2007年开始，每名党组成员都要给党员干部上党课，充分发挥党组成员抓党建工作的主动性，使我局每年讲党课的局领导有新面孔，讲授的党课有新内容，使每年的党课真正达到了“领导有压力，党课有新意，党员受教育，队伍有活力”的目的。
四是以党员干部喜闻乐见的各种文体活动为载体，把党建工作的形式、内容融入其中。我们举办卫生系统首届“护士形象之星”展示大赛、首届卫生篮球赛、首届卫生文艺汇演、组队参加县纪委举办的“端午勤廉歌会”等活动，增强党组织的凝聚力和卫生单位党建工作的活力，使我局党建工作达到了事半功倍的效果。
四、我局党建工作存在的不足及问题
（一）少数卫生单位党组织书记，对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好医疗卫生单位业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使全县卫生单位党建工作发展不平衡。
（二）我作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，如对党员比较普遍、尤其是党员占干部职工绝大多数的单位或医院科室，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。过去卫生单位或医院科室党员少，党员的先进性表现突出，党员先锋模范带头作用的效果显著。现在党员多了，普遍了，有的党员就不以为然了，把自己看成一般普通群众，当工作矛盾涉及到个人利益时，或在处理国家、集体、个人三者关系时，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，有的甚至还不如一般职工有觉悟。同时我对新时期发挥党员、尤其是知识分子党员的先锋模范作用和体现党组织先进性的活动载体研究不够、创新不多。
（三）我对加强知识分子教育、培养和发展知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。
五、今后党建工作的打算
我作为县卫生局党组书记，今后将进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全卫生单位抓党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进卫生单位党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。
谢谢！
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党务先进工作者材料
一、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力
一年来，他始终坚持把学习摆在重要位臵。能深入学习和深刻领会“三个代表”重要思想和党的十七大精神，注意坚持理论联系实际的原则，以理论指导实践，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，具有较高的政治敏锐性和鉴别力。他十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，该同志在上级党委领导下，多次牵头组织开展了县卫生系统“三个代表”重要思想主题教育、“机关效能建设”、“保持共产党员先进性教育”等活动，在全卫生系统营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。
二、以实际行动当好党务工作者的“楷模”
该同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责 1
任感，为其他党员树立了榜样。特别是在他自己从事纪检监察工作以来，经常利用双休日及节假日的个人休息时间，带领局机关纪检监察科室的工作人员下乡走访案件当事人和知情群众。在调查走访过程中，常常遇见有些群众不知内情、不晓真相、不明事理，被某些不法分子所煽动，阻挠甚至污蔑威胁办案人员。在遇到这些情况的时候，他总是能静下心来和身边的群众们交流，用自己朴实的语言和真诚的笑容来感动他们。凡是涉及到人民群众权益的事情都是当务之急、重中之重，要急群众之所急，想群众之所想，要把党的政策和温暖送到每个群众的心中。
三、认真抓好第二批先进性教育活动及第三批先进性教育活动和“两讲、两树”专题教育活动
在开展保持共党员先进性教育活动中，他都能以高标准、严要求地抓好每一个“自选动作”，搞好创新动作，较好地完成了活动的各项任务，基本达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，取得了预期效果。在抓第三批先进性教育活动的试点中，能结合当前卫生系统的工作实际，认真组织开展主题实践活动，为全面开展第三批先进性教育活动提供一些可取的经验。在开展保持共产党员先进教育活动以来，该同志能够严格按照县委先进性教育活动领导小组及卫生局机关党支部的统一要求，采取自学和集中学习相结合的方式，较为认真系统地
学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学边思，边思边查、边查边改，初步查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。在开展“两讲两树”主题教育以来，该同志能够严格按照县委“两讲两树”主题教育领导组及卫生局党委的统一要求，采取自学和集中学习相结合的方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，初步查找了自己在思想观念、工作作风、大局意识、亲民意识、管理能力等方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。
四、严格自律，勤政廉政、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人
一年来，该同志始终自觉遵守国家的法律法规和维护党纪政纪，遵守工作纪律和职业道德，依法行政，依法办事，不以权谋私，不吃拿卡要。同时，保持作风正派，洁身自好，不参与色情、赌博、封建迷信等其他违法违纪活动；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。他这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。我们认为该同志在工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。该同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的
标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度。他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，他总是想群众之所想、急群众之所急，热心帮助群众解决实际困难，他十分关心党员、干部的实际困难和成长进步，努力为他们办实事、办好事，深受群众的信任与好评。他还十分关心年青党员的成长进步，发现有不良问题，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。该同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，在历次干部民主测评中均位于前列。
几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党组交给的各项任务，为卫生系统党建工作和事业作出了积极贡献。鉴于该同志为卫生系统党建工作做出的突出贡献和发挥的积极作用，我们特推荐他为优秀党务工作者。
2008年6月16日
推荐第8篇：党务工作
党务工作，是各级党组织经常的日常性工作，是党的建设的重要组成部分。搞好党务工作，对于加强党的建设，推进党建工作的深人开展，意义非常重要。我认为不管是党委书记还是一个党小组的组长，党务工作首先要从思想观念上有个扎实的基础，作为学生党员，尤其要学会处理学习与党务工作的关系，明确业务学习扎实了，在开展党务工作的时候才能更有影响力和説服力。另外在开展党务工作的过程中，要牢牢的把握一个主题：保持共产党员先进性。要在各项工作中都争取发挥党员的表率作用，把伟大的理想与平凡的工作结合起来，用自己的思想和行为来影响身边的党员和其他所有人。从我学习的关于党务工作的知识中，我总结了一下一般在党务工作中应把握的基本要领和方法，里面有很多对于学生党员党务工作的开展也有很大的指导意义。
1.抓住中心，带动全局。毛泽东同志曾指出：“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而开展其他方面的工作。”在日常性的党务工作中，会有许许多多需要做的工作，会经常遇到矛盾和问题，即使是学生党组织中，虽然工作的量可能不是很多，但因为个体的多变性，以及事务发展的无法预测性，所以也经常会出现一些计划外的状况。在这种情况下，学生党员中的党务工作干部应善于对工作中的矛盾和问题作出全面、系统的分析和比较，抓住其中起主要作用的中心环节，带动全局工作，使问题得到逐步解决。具体的方法有：1）集中精力，抓关键环节。当党务工作面临的事情很多的时候，党务工作干部可以集中时间和精力于一种要务上。在工作缠身的时候，千万不要什么都抓着不放，四面出击必然会一事无成。要本着“急则治标，缓则治本”的办法来解决问题。比如一下有比较多的文件或者精神要学习或者研讨，在这个时候，可以针对多数党员目前的总体学习的普遍不足的地方开展对应的活动。2）对疑难问题，要加以分析，实行各个击破。在处理党务工作的一些大的问题时，不要总是在党务工作会议上研究、讨论，这往往会使问题久拖不决。尤其是针对学生党员，尤其不应该老是开会但是不解决实际问题，这样会对党组织的新鲜血液产生负面影响，产生形式主义的不良反响。要学会把工作和问题加以分析，具体落实到具体成员的头上，使每个成员各负其责加以解决，实现各个击破，这样可以将复杂的问题简单化，可以将大的问题分解成比较多的小的更容易解决的问题，可以达到事半功倍的效果。3）要善于统筹全局。抓住中心工作是为了带动全局。党务工作是一个系统工程，党务工作干部不但要抓中心工作，而且应善于统筹党组织内部的全局性工作。统筹全局是把深思熟虑的全局性思考作为主要任务，善于把全局与中心工作紧紧联系起来，保证全局工作的完成。另外，学生党员也要学会培养下层党员的党务能力，可以依据任务的轻重程度，适当的放权，在培养接班人的同时，也消除了集权的嫌疑，有利于组织先进性的建设。
2．深入实际，调查研究。实事求是是党的思想路线，也是做好党务工作的最基本方法。
没有调查研究，就没有发言权，就无法实施正确的领导，就会导致高高在上。脱离实际的主观主义。因此，各级党务工作干部，要处理和解决各种实际问题，就要靠深人实际的调查研究。调查研究渗透于党务工作的一切环节之中，是党务工作干部必须掌握的一项基本功，也是每一个党务工作者做好党务工作的基础和前提。对于学生党员党务工作者来说，要细致的观察并注意好组织中其他学生党员的思想状态，对于思想上有偏差的党员，针对学生群体的特殊性，以及较弱的心理承受能力，一定要在深入调查的基础上，针对个人的问题，进行谈话或者处理。另外，还要注意回避问题，事先调查好事情的始末，注意敏感人物的回避，谈话的时候也要注意形式以及通知方式和场合，言语一定要注意好语气，以及内容的真实性，不要枉纵也不要姑息。
3．联系群众，组织群众。党的领导者必须学习各种环境下领导群众的艺术。”做好党务工作，只有党务工作干部一方面的积极性和努力还不够，还必须善于把领导者的积极性同广大党员群众的积极性结合起来。只有领导者的积极性而无广大群众的积极性，便会成为少数人的空忙。但如果只有广大党员群众的积极性而无得力的领导者去恰当地组织党员群众，则党员群众的积极性既不可能持久，也不可能走到正确的方向和提高到更高的程度。因此，党务工作干部必须善于组织和调动广大党员群众的积极性。这点也非常的适用于学生党员开展党务工作时借鉴，在开展工作的时候一定要注意提高群众的积极性，使群众可以积极的配合工作，也便于工作更好的展开，以及精神的学习。
组织和调动广大党员群众的积极性，要求党务工作干部必须能够密切联系群众，同群众打成一片，在自己领导的党组织中，创造和谐的党内关系和民主气氛，真正使广大党员做到知无不言，言无不尽，发挥出主动性、积极性和聪明才智。各级党务工作干部要有关心群众生活、帮助群众解决困难的求实态度，谦虚谨慎、以身作则的工作作风，联系党员群众，把广大党员群众团结在自己周围，为完成共同的工作而努力。
以上是我对如何提高学生党员党务工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之处，希望组织提出，我一定及时的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。
推荐第9篇：党务工作
“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是党的根本路线，是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。习总书记指出，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，密切联系群众，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。我们党从群众中来，依靠群众发展壮大，必须回到群众中去，这是我们党的事业不断发展壮大、保持生机与活力的源泉。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，依靠群众、从群众中汲取力量，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
作为党员队伍一份子，作为中材装备集团职能部门一名普通员工，要践行党的群众路线，必须始终把群众放在最高位置，时刻牢记自己的职责，牢固树立全心全意为人民服务的意识，心系群众、心体民心、身体力行、扎实工作。
一、强化灌输服务意识
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员的基本要求。要加强作风建设，必须坚定不移的把讲实话、办实事、求实效贯穿于我们工作的始终。在工作中坚持实事求是的作风，弘扬求真务实的精神，使我们每一个人都把心思放在事业上，把精力投在抓落实上，踏踏实实、认真服务、精益求精，以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。要强化责任意识和时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工作任务，坚持及时有效解决，不推诿，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对相关部门要求解决的问题回应快，不扯皮。要学会换位思考，站在对方角度分析、解决问题，同时，规范自己的服务言行，礼貌热情、耐心细致，全心全意做好服务工作。
二、加强学习，提高自身理论水平
学习是立身之本、干事之基。我们必须坚持不懈的学习，不断强化理论武装，提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。我们应牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求和责任，大力营造爱学习的良好氛围。充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，深入学习党的理论知识，不断努力提升自身的政治觉悟和理论水平，争当学习的先行者和排头兵，不断增长才干，开拓视野，提高科学决策水平，增强解决实际问题的能力。
三、扎实工作，切实履行岗位职责
作为一名党务工作者，要把工作作风转变到干好本职工作上，从小事做起，从身边的每一件事做起，工作上要高标准、严要求、精益求精，认真做好各项工作，以较高的水平投身到群众服务的工作中，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。要时刻摆正自己的位置，时刻监督检查自己的思想作风、工作作风和生活作风，发现问题，及时改进，自觉履行好党员义务，用实际行动当好党员楷模。
总之，作为一名党员，尤其是一名党务工作者，通过学习群众路线主题教育实践活动，进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。今后的学习生活和工作中，我们要拿出吃苦耐劳的精神，发挥模范带头作用，以新理念适应新形势，围绕集团的战略发展目标和党委要求，努力提升自己的工作技能，为集团目标的实现、发展壮大贡献自己的一份力量。
推荐第10篇：×局党务工作自我检查报告
今年以来，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，***党委根据新时期党的基层组织建设的要求，结合**业务工作的特点，不断加强自身建设，认真贯彻执行党的基本路线、党的十六大精神以及上级党委的指示精神，充分发挥党组织在改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党的工作与**业务工作有机地结合起来，取得了较好的效果。现将情况作以简要汇报：
一、党的思想建设方面
今年，为了抓好政治思想工作，我们按照市委、市政府和上级局的部署和要求，主要抓了以下三个方面的工作：一是加强组织领导。制定了《关于开展党务工作目标管理的实施意见》和《关于开展“解放思想”读书月活动的实施意见》，成立了领导小组，建立了学习制度，制定了学习计划。二是保证学习时间。我们把每周
一、三晚上和每月15日下午确定为党员干部集中学习时间，统一发放了学习笔记，按照上级党委要求统一组织了培训、辅导和考试。三是突出学习重点。今年，我们根据市委统一要求，重点学习了党的“十六大”精神、邓小平理论、“三个代表”的重要思想，社会主义市场经济理论、WTO基本知识、法律法规知识；全面建设小康社会学习讨论问答和市场营销知识讲座等。通过学习教育，不但增强了每个党员干部党性观念，而且进一步拓宽了视野，增长了知识和才干，为业务发展奠定了思想基础。
二、党的组织建设方面
去年，我们完成了党的基层组织换届选举工作，局党委由3人组成，下设3个党支部，并划分了党小组。今年，为了进一步加强党的组织建设，我们重点抓了以下三点：一是抓好阵地建设，健全并落实组织生活制度。市局坚持“三会一课”制度，对内坚持民主集中制，做到大事集体研究，广泛发扬民主；对外积极推行局务公开制度，建立了对内、对外公开栏，上半年党委成员民主生活会准备于6月份召开。二是积极做好发展党员工作。今年4月份，有2名同志参加市直机关党工委统一组织的入党积极分子培训，又有2名同志向党组织递交了入党申请书。三是按时上交党费。今年1-12月份的党费已基本收齐，近期内上交机关党委。
三、党的作风建设方面
一是纪检组织健全。局党委配备了纪检书记和纪检干部，工作有计划、有部署、有检查。二是党风廉政建设工作进一步加强。成立了党风廉政建设领导小组，制定了实施意见和考核细则，全局自上到下层层签订了党风廉政建设责任书，建立了专项档案，并坚持定期考核制度。全局没有违反廉政规定的问题发生。三是认真做好纪检信访工作，全局没有信访案件。四是积极开展了行业作风整顿活动。今年，我们以实现窗口规范化服务为重点，针对服务工作中存在的问题，加大了监督检查工作力度，使服务质量比前几年有了明显提高。
四、精神文明建设方面
一是领导重视，加大了创建文明单位的工作力度。成立了以党委书记任组长，各分管领导任副组长，职能部室负责人为成员的精神文明建设领导小组。制定了精神文明建设的总体规划和实施意见，并将创建文明单位活动纳入了各基层单位的承包责任制，在广大干部职工中广泛开展了“创优争先”活动。党委一班人团结务实，真抓实干，各项业务发展较快，文明单位创建活动力度加大。二是加大硬件投入，积极开展文明单位创建活动。市局建立了职工之家、图书室、多功能歌舞厅和乒乓球室等活动场所，并坚持定期开放。同时，我们把内容健康向上、形式丰富多彩、职工喜闻乐见的业余文化生活作为加强精神文明建设的有效载体，重大节日期间都举办了各类群众性文体娱乐活动。三是加强理想信念和道德教育，认真做好思想政治工作，机关工作人员的道德意识和思想觉悟有了较大提高。四是狠抓普法教育。有计划地组织干部职工学习有关的法律知识，举办了两次《金融法律法规》学习班，并进行了考试，提高了广大干部职工学法、知法、懂法和遵纪守法的自觉性。五是不断加强社会治安综合治理工作力度。市局设立了安全保卫部，增配了人员和安全防护设施，层层签订了安全生产责任书，健全了安全防护网络，做到了安全工作层层设防、人人有责，全局未出现重大安全事故。六是抓好女职工管理和计划生育等工作。局工会配备专人，具体负责女职工管理工作，定期检查计划生育情况，定期组织女职工查体，关心女职工生活和工作，落实各项待遇，维护女职工权益，全局计划生育率达到100%，无违犯计划生育政策的问题发生。
总之，我局党委在今年实行党务工作目标管理中，做了一些积极的工作，取得了一定的成绩，但与其它兄弟单位相比，仍存在一定差距。我们决定通过这次检查考评，找出工作中存在的不足，在下步工作中加以改进，力争取得更好的成绩。
×局党务工作自我检查报告来自范文搜-www.daodoc.com，仅供学习，转载请注明出处。第11篇：党务工作工作总结
佛保派出所2014年党务工作总结 2014年我所党支部在局党总支的正确领导下，贯彻落实党的十八届三中全会精神，结合我所工作实际，积极有效地开展精神文明教育建设、“抓整改、建机制、促工作”主题活动、“对标定位、晋级争星”活动、理论征文活动等，进一步密切党群关系和干群关系、推进森林工作和谐发展，现将全年党务工作总结如下：
一、开展“对标定位、晋级争星”活动
我所党支部要高度重视，精心组织实施，确定专人负责，保证有序开展。把开展“对标定位、晋级争星”活动与巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与学习型、服务型、创新型党组织创建结合起来，为完成年度目标任务考核提供强有力保证。
（一）严格要求，扎实开展
1、完善党支部，分工负责。2014年5月20日，局党总支来我所召开会议，会议研究决定我所党支部书记为孟鹏，党支部副书记为李延峰，组织委员为党文生，通过动员会议，进一步明确了职能责任。
2、主抓学习，提高素质。在日常工作学习中，时刻牢记党章规范，以学习促工作，以工作促落实，党支部每月召开1 次支委会，学习党章和党总支下发的文件，重大事项坚持集体讨论决定，定期召
开民主生活会，充分听取各位民警的意见，完善党支部制度，加快推进对标定位的落实情况。
3、积极动员，模范带头。在我所积极动员新民警，以党员模范带头的方式促进新民警的学习，截至目前，我所已有2人申请入党积极分子，1人已获批准，通过行之有效的模范带头作用，不仅宣传了党的优秀作风，更促进与群众的联系，在走访基层的活动中，始终将群众利益放在第一位，对基层人民群众提出的意见虚心接受，对基层人民群众的困难提供帮助，真正营造警民鱼水情的和谐氛围。
4、强化管理，认真监督。我所积极组织参加上级党组织的集中教育活动和各类培训；落实党支部和党员承诺制，严格党的组织生活。严格执行党费收缴规定，定期公布党费管理情况，接受监督。
（二）积极宣传，营造氛围
党支部根据《省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准》进行自查自评，对标定位。取长补短，在日常生活学习中以表格化管理，确保细则落实到位；以所为单位，在所务建设、基础设施方面努力加快步伐，增强竞争意识；通过学习文件精神，以所务会的形式积极宣传活动开展情况，营造良好的活动氛围。
（三）强化管理，督导检查
我所党支部要以对标定位为向导，提升荣誉感，将工作落到实处。
从上下班开始，严格守时，不允许迟到早退，警容风纪严整，内务整洁，杜绝自由涣散，在案件办理上严格按照分局下发的任务认真完成，截至目前，已全部完成案件数；在每季度考核中，对于分局各科室提出的整改意见积极采纳，加强检查力度，建立卫生制度，案件办理制度，下基层制度，以制度将强督导检查，充分调动了民警的争先创优积极性。
二、精神文明建设工作
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神
1、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。我所党支部组织全体民警集中学习习近平总书记系列讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求，引导广大党员干部深刻领会思想精髓，准确把握立场、观点、方法，更好地用好讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、学习十八届三中全会和省委十二届四中全会精神。以中央作出的全面深化改革《决定》和省委全面推进各项改革《意见》、建设“三个陕西”《决定》为重点，通过在所内开展形势政策教育、召开所务会、组织研讨交流等形式，加大学习宣传力度，统一思想、凝聚力量。
3、持续深入地开展党的群众路线教育活动。坚持以中国梦、陕西梦引领个人梦想的实现，激发广大干部民警的内在动力，把学习理解十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神的成效转化成
推动陕西森林公安建设的新思路和新动力，持续开展党的群众路线教育活动，为维护辖区的稳定和和谐发展鼓足干劲。
（二）不断提升精神文明创建工作水平
1、提高思想认识，完善工作机制。切实加强组织领导，健全完善精神文明创建工作工作机制，我所党支部组织开展思想教育集体座谈会，认真学习分局下发的精神文明建设文件精神，在实际工作中，严格按照文件要求开展精神文明建设活动，文明执法，做到有法必依，执法必严，在基层走访过程中，文明礼貌用语，着装规范，行为适当，真正树立森林卫士的形象。
2、加强素质教育，注重办案落实。我所党支部坚持围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，加强分层管理和分类指导，推动精神文明创建工作动态化管理，积极组织民警参与分局组织的培训学习，加强民警素质的提高，充实我所办案力量，全面提升精神文明建设工作整体水平。
3、加快窗口单位建设，树立森林公安形象。我所今年在陕西佛坪熊猫谷旅游公司景区内成立龙草坪警务室，完善景区重点单位、人员档案，周边林区人口档案，治安警情档案，在警务室公示栏里将民警信息及职责进行公示，通过一系列的基础设施建设，完成窗口单位的正规化建设，树立森林公安形象，不仅联系了周边基层群众，掌握了案件线索，同时也对景区内的违法犯罪活动起到了震慑作用。
三、开展“抓整改、建机制、促工作”主题活动
我所党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习
习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和省委十二届四次全会精神，紧紧围绕建设“三个陕西”，紧密联系森林公安发展实际，着力巩固提升党的群众路线教育实践活动的成果，确保整改措施到位、工作机制到位，促进各项工作落到实处。
1、主动整改，全面落实。在每季度的考核中，针对我所存在的问题和局领导意见建议，主动进行整改，以前我所的卫生较差，通过召开所务会，制定卫生制度，落实到人，经过实践，现在我所的卫生取得了好转，通过卫生制度的建立，再到办案程序的梳理，我所有条不紊的进行工作整改，通过一系列的举措，确保整改任务全面落实。
2、完善机制，加强管理：我所按照提高党建工作科学化水平的要求，着眼改进作风常态化，落实机关干部日常教育管理、机关精神文明建设和直接联系服务群众的制度，建立党支部建设和党员队伍管理的工作机制，确保思想重视，组织得力。
3、夯实基础，加快实践。我所通过开展下基层走访活动，继续强化群众观点，切实增强思想自觉和行动自觉，使每位民警都熟悉村情社情，熟悉地理环境，真正践行群众路线，通过建立治安耳目，收集案件线索，完善基层档案建设，使民警在工作中更加自觉、联系群众，推动森林公安事业持续健康发展。
四、积极开展理论征文活动
我所党支部积极开展党总支下发的征文活动，以实际工作开展为指导，结合辖区工作氛围，圆满完成了“严明党的纪律，增强党性原则”理论征文活动和“走基层、查民意、转作风”调查研究活动。
总之，我所党支部以实事求是、与时俱进为依据，通过一系列的实践活动，联系自身的思想和工作实际，认真开展了精神文明教育建设、“抓整改、建机制、促工作”主题活动、“对标定位、晋级争星”活动、理论征文活动。通过实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足，使我所民警思想统一，政治坚定，党群关系、干群关系更加密切。为最终实现维护好我辖区治安秩序稳定和森林资源安全的目标而不懈努力！
佛保所党支部
二〇一四年十一月十日
第12篇：党务工作工作总结
2013年党务工作总结
2013年即将过去，我们将迎来新的一年2014年；在过去的一年里咱们风风雨雨，历经寒暑，为了患者、为了医院，也为了我们每个人的理想和信念，幸勤的工作；可以说医院的发展和建设史，就是我们每位员工为之奋斗和辛勤工作的历史，旗医院建院60多年每一年都凝集着咱们医务工作者的青春和岁月。下面我就这一年党务工作的情况分三部分进行总结汇报。 |
一、作风整顿工作
关于《机关作风整顿活动》工作按照库伦旗旗委，旗政府《关于在全旗开展作风整顿的实施意见》的要求和部署分三个阶段进行。
（一）.关于机关作风整顿活动第一阶段工作
我院作风整顿工作圆满完成了动员及学习阶段的各项工作任务，达到了预期的效果。现将第一阶段的工作情况总结如下：
1、领导高度重视，组织机构健全，安排部署周密。我院领导高度重视此次作风整顿工作，把它作为实践“十八大精神”的重要思想，切实转变工作作风，更好地为患者服务的一件大事来抓。按照库伦旗旗委、旗政府关于在全旗开展作风整顿的要求，我院把此项工作列入了全院重要工作日程，并对近期工作及时进行了研究和部署。一是健全组织，落实制度，成立了由院长贾洪明为组长，党支部书记佟永安、副院长丛日常、王利忠为副组长的干部作风整顿领导小组，办公室负责作风整顿的日常事务。3月30日，我院召开“机关作风整顿活动”动员大会，会上佟永安书记传达了全旗机关作风整顿动员大会的主要精神；贾红明院长宣读我院《机关干部作风整顿的实施方案》；王利忠副院长宣读《机关作风整顿活动》领导小组名单。 二是安排部署周密。对为期一个月的“学习动员提高认识”阶段进行了详细安排。三是认真落实会议精神。针对此次作风整顿工作，我院先后组织召开了机关干部工作会议、作风整顿动员大会、院部作风整顿领导小组办公室工作会等会议，及时传达贯彻了有关会议精神，对全院的作风整顿工作进行了安排部署,确保了此次作风整顿工作顺利开展。
2、精心组织实施学习，做到学习方法多样性。在第一阶段的学习过程中，全机关保证了5次的学习时间，个人无特殊情况下也不予请假。在学习时间保证了的前提下，我院开展的关于作风整顿的学习活动还注意了形式的多样性，做到了“四个结合”：一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和学习报刊相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。学习中，我院按照旗委的要求，认真组织学习了习近平同志在中央纪委第八次全体会议上的重要讲话和市委书记杜梓同志在全市领导干部作风动员大会上的讲话等文件材料，同时机关工作人员还结合各自实际工作，就如何切实转变作风，更好地为患者服务等话题开展了讨论，畅谈了学习体会，制定了个人今后的工作目标。
3、学习取得实效，认识明显提高。通过认真深入地学习，我院干部职工精神面貌焕然一新，大家充分认识到开展这次干部作风整顿，关系国家事业兴衰，关系党和政府工作的全局。在“坚持科学发展、构建和谐医院”的新的历史时期，加强干部作风建设具有特殊而重要的意义，因而务必增强搞好这次作风整顿工作的自觉性和紧迫感。在大家的共同努力下，我院第一阶段的作风整顿工作突出了几个特点：一是机关工作人员参加学习达到了百分之九十以上，做到了不搞特殊形式主义，在5.1过后，大家都按时到岗到位，很快进入工作状态。二是做到了会议有记录，阶段有小结，将“讲正气，树新风，促发展“的意识深入到每个机关工作人员的心中，写下了深刻的心得体会，大家纷纷表示要进一步增强工作责任感，在今后的工作中，要解放思想、实事求是，不断改进工作方法，研究新的工作思路，积极进取，争创一流业绩，更好地为患者服务。三是做好了宣传，公开展示机关干部学习心得体会，让广大的人民群众知道并参与干部作风整顿工作，设置投诉箱和举报电话，使我院工作进一步透明，并结合最近开展的“公开信访工作”活动，安排主要领导，切实解决患者就医的实际困难和遗留问题。四是从实际工作情况出发，安排大家加强业务知识的学习和培训，不光从思想上进行作风改造，也将业务知识与实际行动结合起来，进一步促进工作开展，做到了“两不误，两促进”。
（二）、机关作风整顿活动第二阶段（5月1日到6月30日） 在第一阶段宣传动员的基础上，自5 月 1日起进入了第二阶段（自查自纠、征求意见阶段）的工作，具体如下。
1、认真对照检查、深化思想认识
为了搞好第二阶段的工作，我院党支部进行思想再动员，对全院人员进行再教育，组织学习有关端正作风、行风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。 5月 3日，我院召开全院大会，进行了转段动员。对全院人员如何搞好自查自纠，明确了任务，提出了具体要求，以提高全院职工搞好作风整顿的自觉性。在此基础上，我院领导班子研究部署第二阶段的具体工作，分内部排查问题、广泛征求社会各界意见、下科室调查作风情况、制定落实整改措施四个部分安排详细的工作内容和活动形式，明确责任领导、责任科室和具体责任人。每一项活动都有院领导具体指导、协调，使自查自纠工作落到实处。
2、广泛征求群众意见。5月末，我院领导班子成员深入临床、后勤科室；深入病人，采取个别访谈、座谈会的形式全面了解职工、病人对医院工作、服务质量的意见和建议。针对我院实际情况向来我院就诊的患者及其家属发放《库伦旗医院“机关作风整顿活动”征求意见表》广泛征求对我院在作风建设方面的意见和建议；向广大群众设立了意见箱和举报电话，向全社会开放了我院的网络论坛，通过这些方式，为开好专题民主生活会奠定了基础。
3、开展谈心活动。在领导班子成员之间开展谈心活动、沟通思想、相互提醒、达成共识，有针对性地查找问题。并要求职工深入服务对象，与病人谈心交心，解除病人心理障碍和病人的思想顾虑，征求病人对工作人员工作、服务质量的意见和建议，力争使病人及家属对医院的工作、服务质量放心、满意。根据同事之间、病人所反映的意见和建议，对照作风建设实施方案认真查找个人作风方面存在的问题。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。
4、征求到的对医院领导班子的意见和建议。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为8条：
（1）、个别医护人员服务态度不够端正，工作方法简单、生硬。
（2）、少数临床和窗口科室电脑操作人员业务不熟练，动作偏慢。
（2）、病房陪护家属坐的凳椅少，造成陪护家属不方便。
（4）、极少数护士业务技术不熟练。
（5）、有些病房配套设备有损坏而未及时修理更换。
（6）、个别值班医生遇到不是自己经管病人需要服务时态度不是很好，病人及家属有意见。
（7）、极少数科室病房卫生不够整洁。
（8）、个别医生还有开大处方现象。
5、在学习、谈心、收集意见和建议的基础上，要求全院干部职工分别就干部作风整顿涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写了作风整顿剖析材料。
6、召开专题民主生活会
（1）、6月10日，党支部组织召开了由党支部书记佟永安主持的干部作风整顿专题民主生活会，全院在职党员及各科室领导干部全部参加。 （2）、会议通报了征求到的对医院领导班子的意见和建议。 （3）、院领导班子认真进行了自查自纠，严格按照作风建设要求进行了自我剖析，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。
（4）、撰写和完善了自我剖析材料。院领导班子成员结合会前征求到的意见和建议，积极撰写了自我剖析材料；会后，根据专题民主生活会上听取到的建议、意见，对照干部作风整顿活动方面良好风气的要求，就查找问题、分析原因、整改措施三个主要内容，做了补充完善。
（三）、作风整顿活动第三阶段工作
自7月初进入机关作风整顿第三阶段（整改提高、建立长效机制阶段）以来，医院对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照《库伦旗医院机关作风整顿活动实施方案》要求，从医院领导干部到每一位职工，都认真进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在整改提高、建立长效机制阶段工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在： 一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们医院作风整顿工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落
四、应付交差、不负责任；上班期间玩电脑游戏、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风整顿中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。
通过第三阶段的整改提高，医院从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照旗委、旗卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进我院卫生事业的发展作出新的更大贡献！
目前整改提高、建立长效机制阶段工作已基本接近尾声，我院进一步深化机关作风整顿活动即将开始。
二、党风廉政建设工作
今年围绕医院改革发展大局，全面开展作风整顿工作，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
（一）、落实责任抓核心，领导班子思想建设进一步增强
1、加强理论学习，政治核心作用进一步体现。在全院党员、干部、职工中开展以党性、党风、党纪教育为主线的各种教育活动。开展党员干部集中教育整顿，组织学习党章，听党课，看警示电教片。医院党支部通过认真开展思想解放大讨论活动；结合“风整顿工作”活动，不断丰富“践诺”平台，力争形成立足岗位争一流的氛围；利用各种创建平台带动和影响医务人员提高服务理念、增强服务意识。
2、贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、严格执行集体决策，召开党支委会集体研究决定。
3、认真组织民主生活会，凝聚力进一步提升。会前，院党支部广泛征求职工意见和建议，召开职工座谈会和民主党派座谈会。在收集意见的基础上，医院领导班子成员之间互相谈心，互相帮助，增进了解，并着重分析各自工作中的不足。会上，院党支部每位成员对照具体要求，联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实。
（二）、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
1、强化内部监督。我院党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部组织签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。医院不仅把党建工作摆上重要议事日程，同时实行院科两级负责，做到层层抓落实，确保了各项工作落到了实处。院班子成员经常深入基层开展专题调研检查，组织各种座谈会听取意见和建议，构建了上下同心共抓党建的良好格局。同时按照纪检委的要求院党支部书记与院长、副院长及副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。
2、强化社会监督。院党委聘请，位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
3、强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
4、积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，进一步推动医院反腐倡廉建设。
2013年全院各科收到锦旗多面；孙金光、黄丽娟、卢学武等三位医生均上交 “红包”共1000元整，并全部退还给了患者，我院还发放调查表200份，全院平均满意度达99.69%。
5、坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部从政道德和职业道德教育，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀。认真组织开展了党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识和理解，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
（三）、围绕中心，狠抓党建，不断激发党建工作新活力
1、加强党支部建设，营造良好的工作氛围。院党支部定期召开党支部例会，及时把医院的形势和重大问题向各个科室传达、布置，确保了有关精神和要求能够及时传达到支部，并为基层党支部开展思想政治工作提供了有益的帮助。院党支部建立了党员之间、党员与职工之间的谈心谈话、走访慰问制度，力所能及地帮助解决好党员个人的困难，为促进党内团结和凝聚起到了一定的作用。细化考核指标，明确支部工作重点，围绕确保医疗质量和安全、提升职工综合素质、促进医院和谐健康发展等内容开展工作，保证了支部工作能够遵循上级党委要求，开展有序，实施有力，效果显著。认真落实基层党的组织生活制度,努力提高组织生活质量。结合支部实际,进一步落实了党员组织生活制度。院党支部成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在支部的专题组织生活会。
2、围绕中心，创新载体，建设学习型党组织。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。通过请进来、走出去的方式，以讲座、培训、教育、交流、学习等形式，推动和促进党员干部边学习、边工作。
3、坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党员的工作热情。
4、全面推进党务公开工作。党务公开紧紧围绕医院发展建设的中心，围绕医院为患者服务的主题，重点对关注民生以及员工关注的焦点问题进行党务公开，通过党务公开，加强群众的监督，聘请了5名党务公开监督员，进一步提高群众参政议政意识，围绕医院中心工作，服务医院发展大局。通过会议、文件、简报、公示、医院网站、党务公开栏等多种形式进行公开，我院坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。
5、认真开展各项主题实践活动，培育党建特色，打造党建品牌。开展创建“五好基层党组织”活动,继续扎实开展“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动。开展党员“奉献日”、“共产党员示范岗”、等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。
6、开展群众评议，做好分类定级工作。5月下旬我院以支部为单位，对地区中心医院和党员为民服务创先争优群众满意度进行了测评，由各党支部组织党员、群众、患者代表进行评议，共100人，有效票数100张，满意90，占90.%，比较满意8人，占8.9%，不太满意2，占2%
（四）、搞好绩效管理工作
我院自启动绩效考核管理工作以来，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾斜的原则，实现多劳多得，优绩优酬的良性分配机制。我院上半年绩效管理工作主要体现在以下六个方面：一是激发医护人员的工作动力。各岗位有了明确的量化考核办法，与个人绩效直接挂钩，充分体现多劳多得的分配机制。二是体现个人业务能力。实行因岗设酬，建立了各级人员业务发展的平台。三是强化工作自我约束力。实行绩效分配与工作质量、病人满意度、同行评价等挂钩，体现按工作效果获取报酬的考核分配办法。四是绩效考核与个人发展相结合，形成长效管理机制。五是增强了团队的活力。六是激励中层领导不断创新。
三、“三好一满意”活动工作
我院根据上级卫生行政部门《关于开展“三好一满意”活动的实施意见》的要求，结合我院实际，开展了：三好一满意“工作如下：
一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”
1、医者德为先，良好的医德是和谐医患关系的前提。结合我院实际，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位臵，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。
2、我院坚持廉洁行医，在门诊大厅设立投诉电话，充分利用群众举报等形式进行监督，坚查医务人员收受红包、回扣等损害群众利益、破坏医院形象的不良行为；风清、气正现象已成为工作中的主旋律。
3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、患者满意度等为主要内容考核标准，同时与绩效挂钩，不断提高服务质量，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。为及时解决患者的困难，我院在门诊大厅醒目位臵设立了意见箱。
二、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。医疗服务要坚 持以人为本，牢固树立“病人第
一、质量第
一、服务第一”的理 念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服 务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
1、优质护理服务工程的开展、我院按照上级部门要求，积极开展优质护理示范工程，制定并落实实施方案，将我院外科和内科设为优质护理示范科室：一是加强组织领导，成立由院长任组长的优质护理示范工程领导小组，定期召开会议，研究解决护理工作中存在的有关问题；二是制定并落实工作方案，有明确的进度安排，各部门职责清晰，分工协作，加强培训及宣传工作，组织开展全员培训，加大宣传力度，在全院营造以病人为中心的服务理念，为患者提供优质护理 服务，医护人员为患者梳头、理发、洗脚、剪脚趾甲等方式为患者提供贴心周到的医疗护理服务；三是建立健全规章制度，明确各级各类人员岗位职责、工作标准、护理质量考核标准，落实责任制整体护理，探索实施护士岗位管理；四是临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，将基础护理与转科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀；五是认真落实护士条例，改善护士工作条件和待遇，实行同工同酬；六是将我院优质护理示范工程与我院绩效考核挂钩，进一步提高护理人员积极性，加强其责任心。通过此项活动开展，加强了护患沟通，提升了护理人员整体素质，为落实优质服务，锻炼护理队伍奠定了坚实的基础。
三、修医德、强医能、铸医魂
（一）修医德，所谓“德不近佛者，不可以为医；才不近仙者，不可以为医”的古训来高度慨括当一个医生的标准，需德才兼备，而且“医德”是第一位的。广大医疗卫生工作者要对照良好的医德标准，各医疗机构要加强对医德规范的监督和考评，按照考评结果实行奖优罚劣。
1、继续狠抓医德医风教育工作，思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。
2、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此我院专门成立调研小组，对各个科室患者定期随访，随时上报调研结果。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。
3、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风。
4、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务，从医改以来，我院更是严格执行国家基本药物目录，实行药品零差率销售，得到了广大群众的支持和认可。
5、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神。在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。
（二）、强医能，要求医务人员潜心钻研医疗技术，提高专业技术水平，提升卫生安全、保障群众健康的综合能力，以群众满意为目标，以深化医药卫生体制改革为核心，以完善服务体系、加强规范化管理、强化学科建设和人才培养工作为重点，着力提升规范化管理水平和医疗卫生服务能力，努力实现专业技能和综合服务能力全面增强，更好地满足人民群众的健康需求。
正是因为如此我院专门定制了基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材、国家基本药物处方集、国家基本药物临床应用指南等基础知识书籍，供各科室医务人员学习，补充专业知识，充实自己。我院还制定了定期考核，将医务人员专业知识考核纳入季度考核之中，这样不仅督促大家充实自己的知识，更为服务广大群众奠定了坚实的基础。
（三）、铸医魂，有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。医魂，崇高而厚重的词，一种高于职业良心的坚守和力量。纵观历史，从古至今，从华陀，扁鹊，张仲景，孙思邈，李时珍到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到在座的各位，社会不断发展，历史几进变迁，回看今天，彰显医者魅力，共铸医魂，这是时代的召唤，这是医者生涯的光荣与梦想。
大力弘扬白求恩精神，向华益慰同志那样，大医有魂，胸中装着人民，心里想着患者，做时代楷模；拥有高尚的医德、精湛的医术、渊博的学问，落脚点都是为了更好的服务于百姓。
“三好一满意”是全面提高医疗卫生系统精神文明建设水平，突出特色文化，打造一支自觉自愿为保障人民健康、促进卫生事业发展贡献力量的医疗卫生队伍，我院将以此为目标，不断努力丰满自己的羽翼，为医疗卫生事业奉献自己的一份力量。
2013年12月26日
第13篇：党务工作要点
各科室、服务窗口：
2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。市政务服务中心2011年党务工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，围绕我市
“项目建设年”和“项目管理服务年”以及中心争创全国县级一流政务服务中心的目标，狠抓党组织自身建设、创先争优活动、党员理论学习培训、群团共建等工作，不断提高党支部的凝聚力，为我市经济社会又好又快发展提供优质的政务服务。主要工作如下：
一、进一步加强党组织自身建设
结合中心实际，为进一步增强中心党支部的凝聚力和向心力，充分团结和带领全体党员围绕政务服务建功立业，2011年，要大力加强党组织的自身建设。一是要按照市委常委会议要求，精心做好成立党组的成员名单建议、制度建立、印章刻制等各项工作；二是要把窗口党员的组织关系转入中心，中心成立党总支、窗口建立几个党支部，并于“七一”前夕召开中心党总支成立大会暨“创先争优”党员示范岗优质服务竞赛活动表彰大会。
二、深入开展党员理论学习培训活动充分利用LED、中心网站、每月集中学习培训、党课等形式组织中心党员开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等为内容的党的理论知识学习活动。并不断创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。
三、深入推进创先争优活动
紧紧围绕“立足项目服务抓形象 深化创先争优树品牌”主题，结合“2011形象年”建设活动，重点抓好典型示范、公开承诺、总结提升、氛围营造等四项措施，在行政审批、文化建设、环境打造、队伍建设上狠下功夫，逐步打造什邡政务服务品牌，树立“廉洁高效、进取和谐、整洁舒适、朝气敬业”的良好形象。
四、深入开展“部门包村、干部帮户”活动
围绕“一年有变化、两年有改善、三年大变化”的总体目标，按照《中心“部门包村、干部帮户”活动2010-2012年帮扶规划》和《2011年“部门包村、干部帮户”活动计划》的要求，扎实开展对洛水镇余安村的“部门包村、干部帮户”活动。对该村便民服务站建设及运行进行指导、大力开展信息宣传帮扶、采取有效措施帮助帮扶户、不定期地开展多种形式的联谊活动，促进该村农村发展、农民增收，面貌改善，进一步密切党群、干群关系，提升中心社会形象。
五、加强党群共建
加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，进一步提高中心凝聚力。开展多种形式的工会活动，对中心干部职工给予生日慰问、生病住院慰问等温馨祝福；加强团支部建设，拟将窗口团员组织关系转入中心，在“五四”前夕成立团总支；开展国家级“巾帼文明岗”创建活动，对妇女职工给予工作、生活上的关怀。
第14篇：党务工作工作总结
澧县卫生局党务公开工作小结
自开展党务公开工作以来，卫生局党委严格按照县党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：
一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行，卫生局党委把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党委书记孟令军任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了卫生局党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。按照县党务公开工作的有关要求，从基层聘请了5名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位 根据《澧县县委党务公开工作实施方案》（澧办发［2011］3号）文件的要求，结合卫生局当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《澧县卫生系统务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把局党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使卫生局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 在认真落实党务公开工作的同时，卫生局通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。
六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效 党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
第15篇：党务工作心得体会
篇1：党建工作个人心得体会-娟
党建工作个人心得体会
根据有关会议及文件精神，结合个人的工作和实际，我深入学习了“三个代表”重要思想，认真贯彻落实执行科学发展观，加强对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的学习，并进行认真总结，提高廉洁自律意识和责任意识。现将党建工作个人心得总结如下三点：
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名乌江水电工作人员，要不断地加强学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风，遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要对得企业、对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、要管住小节，守好自己的情操和品质。要不断地加强反腐倡廉的学习，警惕“小恩小惠、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚”。时刻对自己敲响警钟，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好自己的职责工作。 篇2：党建工作心得体会
党建工作心得体会——周 树 宝
发布时间:2010年2月23日 来源: 字体显示：大 中 小 加强和改进党的作风建设，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用。因此，加强和改进党的作风建设，搞好干群关系，一定要抓住核心问题，这就是保持党同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系，密切与群众的血肉联系，紧紧围绕科学发展、推进创新,和谐惠民这个主题和党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事、谋利益。
一、发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。
革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。中国解放革命进程中，一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解放事业，他们不畏艰险，敢于斗争，敢于胜利，前仆后继，勇于献身。在革命的极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。然而我们之中有些干部生活好了，工作条件改善了，认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良作风不必提倡了，出现了脱离群众，违反群众意愿和利益的现象，有的甚至兑化变质，堕落腐败成为党内的蛀虫、人民的公敌。职务越大，责任越大，担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上，自觉做到吃苦在前、享乐在后，决不能贪图享乐，以权谋私，更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此，我党才能赢得最广大人民群众的支持，我们的事业也才能无往而不胜。
二、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。
全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想
在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉。学习十七届四中全会精神，加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。我们要为最大多数人谋利益，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言：一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。
三、搞好干群关系，要不断拓宽联系群众的渠道。篇3：“2013年基层党务工作培训”心得体会
学习心得体会
这次有机会参加“内蒙古工业大学2013基层党务工作培训”，是我入党和从事基层党务工作后较系统的一次理论和政策业务的学习。四大场课的时间虽短，但让我收获的却是很长时间的工作启发和方向。本次培训不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用老师讲座的体验样式，使我在老师的旁征博引中学习了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅、感触颇深，既找到了自身的差距和不足，也使我对党务工作有了更深刻的认识和理解。通过培训学习，个人认识和体会是：开阔视野、增强信念、更新思维、受益匪浅。
通过第一场的学习，加深了对当前新形势的认识和了解，全面、深刻宣传贯彻落实十八大精神的大会，极大地鼓舞了杨桥镇全体党员以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导，更加坚定不移地沿着中国特色社会主义道路而奋斗，为将杨桥镇全面建成小康社会而奋斗。党的十八大总结了党的十六大、十七大以来我国发展取得的历史性成就和宝贵经验，深刻分析了国内外形势，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署。总结十年奋斗历程，最重要的就是我们坚持用于推进实践基础上的理论创新，围绕坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、融汇贯通的新思想、新观点、新论断。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻当的十八大精神，促进经济持续健康发展和社会全面进步，确保到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标，夺取中国特色社会主义新胜利。
后三场的四小节课和一次影片教育让我深刻学习和体会到了基
层党委工作的重要性和严肃性，现结合自身工作谈一谈体会。
首先，我觉得要想充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名刚刚开始基层党务工作的初学者，应该熟悉党建理论基础知识和业务知识，才能让自己在工作、学习中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前提，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常的工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还要在日常工作中关心一切党的事务，主动做一些力所能及的服务，在学生支部中做好宣传服务工作。
其次，我认为：在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习。鼓励自己和周围的同学多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固已有的良好的学习风气，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。
因此，在今后的党建工作中，要结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，只有不断去探索、思考、实践，才会有发展。
最后，我认为，在今后的工作中，我们要时刻保持饱满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神、树立品牌意识、提高工作效率，要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平。对照我工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。
这次的党务培训，内容切合实际工作，针对作风建设、中央文件、政府工作报告等方面，几位老师都理论结合实际，生动具体、浅入深出向我们授课，我非常珍惜这次学习机会。今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与老师、同学们共同探讨，以提高党建工作为已任，找准切入点不断提升自己的党建工作水平。
国际工商学院 宋 芳 2013年12月 篇4：机关党务工作体会
机关党务工作体会
党的xxx届x中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在局党委的正确领导下，在各部室的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我局党务人事工作推向前进。 篇5：党务工作学习心得
党务工作学习心得
水务局杨永福
通过此次为期两天的党务培训班学习，让我在党务工作创新方面受到很大的启发，明确了今后抓好机关党建工作的方向。
我在对培训学习内容进行全面分析和梳理的基础上，认真汲取培训党务知识精髓，深刻领会专题辅导精神内涵，力求做到“借鉴别人的，联系实际的，结合个人的，形成特色的”。切实感到有很多心得体会，下面主要从“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的思考角度，来谈谈自己的学习体会： 思想政治理论水平的提高，是一名党务工作者最根本的需要，培训即是最大的工作支持。通过这次培训，明显增强了党的宗旨意识，深刻认识到在工作实践中，要学会用中国特色社会主义理论体系、“中国梦”理论和社会主义核心价值体系，来武装自己的头脑，指导、推动党务工作。这三周的培训学习，是一场“及时雨”，为我们党务工作者充了“电”，补了“钙”。在学习交流过程中，感触最深的体会是：
1、提高了政治思想水平，增强了党性修养，为“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”夯实了理论基础。
做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟
悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党建业务知识，如新党章对党员发展、党费收缴、党支部工作程序等实用而且理论性强的知识，特别是依法治国、依法治党的理念，感到非常及时，很有必要。
现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为机关党组织，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式，创新工作理念、方法和机制。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要从“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的角度思考问题，才能够紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。
通过这次培训学习，接受了一次比较系统的政治理论再教育，夯实了“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”的理论基础。使理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强, 优良作风得到了进一步养成。即作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、模范遵守、坚决贯彻党章，必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神来
武装头脑、指导党务实践、推动党建工作。
2、更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感，为“着眼激发机关党建活力，精心打造特色党务品牌”梳理了工作思路。
作为党务工作者，在把机关党组织建设工作的重要性及党建工作开展思路向领导汇报好的同时，要尽可能争取领导层的大力支持，要利用党建研究专题会议、及定期不定期的党组或机关党支部会议，汇报沟通。譬如：我们支部主动采取了“三会一课”或者以会代训的办法，对各层次的党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、人防（地震）业务等方面的理论知识培训。
党建工作常常被认为是务“虚”的，因为党建工作时常繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个“虚”务得有水平、有实效，能够推动党务工作实践，这才是最高的境界。
通过本次党务培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上感到，作为一名党务工作者更是要敢于担当、责无旁贷，进一步增强了做好机关党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把机关党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，
辛勤耕耘。只有这样，我们的机关党建工作才会更有希望，才能更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；既要做让人看得见摸得着的事，更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄。其实在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进机关党建、党务工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践，才会有突破、有创新、有发展。
第16篇：党务工作情况汇报
围绕中心履职尽责扎实推进创先争优
为促进（**单位）平稳快速发展提供有力保证
——2011年（**单位）党务工作情况汇报 ***党委：
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年。（**单位）党总支在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，务实抓好党的思想建设和组织建设，广泛开展创先争优活动，号召党员积极发挥“一个党员一面旗帜”的作用，推动经营工作的顺利展开，现汇报如下：
2011年，（**单位）全体员工积极开拓，不断进取，圆满完成了年初（**单位）下达的经营任务指标，全年实现营业收入**亿元，完成全年预算**亿元的**%，超全年预算**万元。（**单位）被评为湖南省文化旅游明星单位，顺利通过国家旅游局五星级评定性复核，获得了经济效益和社会效益的双丰收。
一、加强理论武装，有力开展党的思想建设
按照中央和省委、市委关于学习型党组织建设的要求，组织引导了基层党员认真学习领会十七届五中全会、中央经济工作会议和省委九届十次全会、省委经济工作会议精神，把思想和行动统一到中央部署和省委要求上来。2011年“两会”前后，开展形势政策教育，进一步加深对五中全会精神的理解和贯彻落实。结合（**单位）实际，讨论深入开展创先争优活动实施方案，制作大型版画广泛宣传，扎实推进创先争优活动，采取集体学习、1
主题教育、主题实践活动等丰富多彩的形式，推动党员干部理论学习深入开展。
围绕“十二五”发展目标和（**单位）年度任务制定活动方案、党员结合岗位特点和职责要求，开展公开承诺，要求各级党员干部把讲党性、顾大局、守纪律、作表率作为公开承诺的重要内容。学习党章和党建理论知识，组织共产党员、预备党员及入党积极分子召开专题会议学习，组织中层管理人员开展“保持党员先进性教育”讨论会，此次学习实践活动，进一步提高了党员的思想政治素质，把创新思想、化危机为动力，用来解决工作中的突出问题。
二、夯实工作基础，不断加强党的组织建设
2011年先后召开10多次党总支会议，总支委会成员分工负责对口联系指导各部门工作，与员工谈心、交换意见、沟通思想，共谋经营发展。加强党员日常管理工作，对单位变动未及时转移组织关系、未按规定缴纳党费和没过组织生活的党员，督促支部按照党章规定进行组织处理，按规定缴纳党费，过正常的组织生活，全年共接转组织关系2人次。
积极慎重做好发展党员工作，严格坚持党员标准，以优化结构为重点，严格执行发展对象培训、预审、公示、票决等制度，做到“成熟一个，发展一个”，确保发展新党员的质量。年内共发展新党员4名，审批办理了4名预备党员的转正手续。加强了党组织建设，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。党员在部门工作中都能发挥模范带头作用，带领员工积极完成所承
担的工作任务。认真做好党费收缴工作，对党费收缴基数、比例和数额的调整，严格按照标准及时、足额缴纳党费。
三、立足（**单位）实际，创先争优活动成效明显
根据中央精神和省委要求，按照（**单位）党委统一部署，精心设计活动主题载体，“七一”前后，结合实际开展重温入党誓词、党员志愿服务和召开“七一”座谈会等活动，党组织还在“七一”前夕组织全体党员赴革命圣地延安参观学习，重温入党誓词，增添革命斗志，庆祝建党90周年。“七一”前，结合党员组织生活会、民主评议党员等经常性工作，六月底前组织了一次“我身边的优秀共产党员”公众投票活动，搞好先进典型的宣传推介工作，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”，形成比学赶超的生动局面。
通过大力宣传党的伟大历程、辉煌成就和宝贵经验，宣传优秀共产党员的事迹和精神，激励广大党员干部做好本职工作，创造一流业绩，向建党90周年和省第十次党代会献礼。认真学习中央领导“七一”重要讲话精神。开展纪念征文、“擦亮五星、让青春闪光”演讲比赛、“说梦、筑梦、圆梦”新春文艺演出、主题实践等活动，加强了理想信念和革命传统教育，加深了干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。营造了创先争优、拼搏进取、和谐向上的工作氛围。
四、深化党群共建创先争优
以党组织创先进带动所在部门创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇组织作用，
深入推进工青妇组织创先争优活动，党总**书记亲自带队参加了长沙市“星城杯”职业技能竞赛并取得佳绩，……等3人被长沙市青年职工工作委员会、共青团长沙市委授予“长沙市青年岗位能手”称号。积极组织拔河比赛、岗位服务技能竞赛、服务知识抢答赛以及“服务明星”、“微笑天使”评选活动，激励广大职工、青年争当岗位能手，在推动（**单位）发展、促进社会和谐中建功立业，使全（**单位）创先争优风气更加浓厚。
党员带头参与平安创建活动。切实提高基层党组织解决复杂矛盾、处置突发事件的能力，以餐饮、娱乐、工程机房等部位为重点，搞好群防群治，完善应急预案，不断增强客人和员工的安全感。形成人人共创平安、人人共享平安的浓厚氛围和工作局面。
一年来的工作成效，是（**单位）党委正确领导、高度重视的结果，是（**单位）领导班子齐心协力、团结协作的结果，是各部门各方面积极配合、大力支持的结果，是广大党员干部共同奋斗、扎实工作的结果。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，（**单位）党的建设工作与（**单位）党委的要求和形势的需要相比还有不小差距，工作中还面临着许多困难和问题，主要表现在：工作的方式方法还需要不断创新，学习型党组织建设还需要不断加强，创先争优活动还需要赋予新的内涵加以推进，等等。对这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
（**单位）党总支
二○一二年五月
第17篇：党务工作职责
党务工作
党支部工作职责
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的工作任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策以及决议，学习科技、文化和业务知识。
3.对党员进行严格管理，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
5.做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作、党员统计工作和党员信息库的建立、维护工作等。
党务工作
党支部领导班子成员职责
党支部书记职责
1.党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
2.负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本局的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作；将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定，并将决定事项及时向局党支部汇报，征得局党支部的同意后安排实施。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4．检查支部的工作计划、会议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5．经常与支部委员以及工、青、妇等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。
- 9596党务工作
位党员群众的思想情况，对党员进行遵纪守法教育，提高党员群众遵纪守法的自觉性。
2.查党组织和党员贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况。了解掌握本部门、本单位党风存在的问题，提出加强党风廉政建设的意见和措施。
3.经常了解并向委员会和上级纪律检查委员会反映本部门、本单位党员遵纪守法的情况。
4.对党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件进行调查，并提出处理意见；对受处理的党员进行经常性的考察教育，帮助他们改正错误，积极工作。
5.保障党员的民主权利，受理党员和群众的控告和申诉，并及时向委员会和上级党组织汇报。
党支部青年委员职责
党支部青年委员在支部委员会集体领导下,负责党支部的青年工作。其主要职责是：
1.围绕党的中心工作，指导团支部开展活动，使他们更好地发挥助手作用；
2.指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育； 3.督促团员和青年学习科学文化知识，热爱本职工作；支持
党务工作
团支部根据广大团员、青年的特点和需要，开展文娱、体育活动；
4.注意充分发挥共青团的突击队作用和联系广大青年的桥梁纽带作用。
5.加强对团干部的管理教育，认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
党支部群众委员职责
党支部群众委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的群众工作。其主要职责是：
1.教育党员牢记群众观点和群众路线，联系本支部实际，制订出支部群众工作计划和措施；
2.经常深入基层了解情况，做好一线职工的思想政治工作，对群众的意见和要求，虚心听取并及时向党支部汇报，便于党支部定期讨论群众工作中的重大问题；
3.关心、指导一线职工组织建立、健全各项规章制度。
党小组长职责
1.分配组内每个党员一定的工作，组织党员执行上级组织的
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第18篇：党务工作职责
一、书记职责
1、基层党委（总支）书记是基层党委（总支）的“班长”和本单位的主要负责人，主持基层党委（总支）的全面工作。
2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与基层行政一把手共同带领党政领导班子和教职工宣传、执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，并为其贯彻落实发挥监督保障作用。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务。
3、与基层行政一把手密切配合，通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。支持行政一把手在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强基层党委（总支）自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥党的政治核心作用。
5、根据学校党委学习教育计划，组织领导本单位的思想政治工作。负责本单位思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，密切联系实际做好师生员工的思想政治工作。
6、负责本单位干部的教育和管理工作。做好基层党委（总支）干部的配备和管理工作。对所在基层单位的教学、科研行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关规定办理。参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。
7、加强基层党委（总支）领导班子自身建设。协调党政关系、搞好领导班子内部团结。组织好领导班子民主生活会和中心组学习及民主评议党员活动。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本单位工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。做好本单位的统战工作。对本单位的民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。
9、制定本单位资源与岗位效益规划，建设好本单位教学资源、学术科研资源、学生学习资源的配置及校外资源挖掘与利用；负责本单位管理运行、创新发展机
制，负责各级各类岗位考核工作。
10、及时完成学校交办的其它任务。
二、副书记职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的各项任务。
2、组织本党委（总支）党员学习党的路线、方针、政策、决议，不断学习科学、文化和业务知识；督促党员履行义务，对党员进行严格监督， 严格执行党的纪律，加强党风。
3、主管学生思想政治教育和日常行政管理工作。根据学校计划，制定本学院学生工作计划，并进行总结。
4、负责本学院毕业生的就业指导工作，负责学生日常的学习指导和心理咨询工作。
5、主管学院分团委和学生会工作。
6、负责本学院学生评优、奖励、违纪事件的调查、核实、处理和学生量化考核的评定；负责本学院勤工助学指导和特困生困难补助工作。
7、协助书记做好学生党建工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
三、纪检书记（委员）职责
1、落实“以学生为中心”办学理念，对学校投入给学生的师资、新课程、图书、网络、仪器设备等学习资源配置和使用情况进行监督检查。
2、负责本党委（总支）党风廉政勤政责任制落实及考核工作。协助本党委（总支）做好党员干部职工和学生党员的党风廉政教育宣传工作。
3、对本单位管理人员和教师为学生服务的质量、水平进行督查，发现问题并对相关责任人提出改进意见。
4、对本单位的教风、学风和师生文明行为规范进行督查，对创新课程、学生成才和高质量就业工作进行督查。
5、对本党委（总支）的党员干部党性、党风、党纪情况进行监督检查，并做好纠风及教育工作。
6、协助校纪委做好归口案件的调查工作。
7、对本单位领导班子和领导干部贯彻执行和落实学校各项重大决策、决定、命令的情况实施监督。
8、对本单位重大财务开支、资产运行管理与效益进行监督。
9、协助本党委（总支）抓好师生信访和安全稳定工作。
10、完成领导和校纪委安排的其他工作。
四、组织委员职责
1、负责基层党委（总支）的组织建设，根据实际情况，提出党支部的划分和调整意见，检查和督促党支部过好组织生活，并按党章规定，积极做好基层党委（总支）换届改选的准备工作。
2、了解和掌握基层党委（总支）全体党员的思想情况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向基层党委（总支）提出表扬和奖励的建议。
3、负责对积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章的规定，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布收缴情况。
5、做好基层党委（总支）会议记录。
6、完成上级领导交办的其他工作。
五、宣传委员职责
1、根据学校基层党委（总支）的宣传思想工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的宣传工作计划和政治理论学习计划。
2、及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校基层党委（总支）的各项决定、决议，把握與论导向，凝聚人心、统一思想、调动积极性。
3、指导、督促各支部认真组织学习贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，抓好教职工的政治理论学习、形势政策教育、职业道德教育和普法宣传教育。
4、协助基层党委（总支）书记抓好中心组理论学习。
5、了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，及时向基层党委（总支）提出加强思想政治工作的意见和建议。
6、及时报送本单位工作特色宣传稿件，并协助学校基层党委（总支）宣传部做好相关宣传工作。
7、主管本单位网站、校园文化等建设工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
六、统战委员职责
1、根据学校党委的统战工作要点，结合基层单位的实际，制订本单位的统战工作计划。
2、及时组织学习贯彻党中央关于统一战线的方针、政策。
3、负责联系本单位各民主党派、无党派代表人士、党外知识分子、归国留学人
员和台胞台属，及时通报情况，反映他们的意见和建议。
4、协助做好本单位培养、选拔、推荐党外人士的工作。
5、支持、帮助各民主党派加强自身建设，充分发挥他们的积极作用。
6、完成上级领导交办的其他工作。
七、政保委员职责
1、认真贯彻执行上级政治保卫工作的意见和防范制度，负责组织实施本单位政保工作方案。
2、对本单位党员、群众和学生进行党纪法纪、保密观念教育和校纪校规的宣传、学习，提高政治觉悟，增强法制观念。
3、准确了解本单位人员的思想变化情况和各种信息，注意把握学生思想动态，配合学校有关部门做好思想工作。
4、在学生中组织开展“四防”(防特、防盗、防火、防自然灾害)教育，开展遵守公共秩序、维护公共道德教育，增强广大学生的自我防范意识和群防群治的能力。
5、主动配合校园综合治理和重大活动的政保工作，协助做好有关组织协调工作，维护正常的教学秩序和工作秩序。
6、配合行政领导和有关部门做好本单位驻地的政保、安全工作，采取有效措施，预防各类事故的发生。
7、发生政治、刑事案件要及时报告，保护现场。积极主动为公安、保卫部门提供线索，在公安、保卫部门的指导下查清案件，并做好善后工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
八、青年委员职责
1、认真贯彻执行学院党委关于共青团工作的指示和要求，指导本单位团组织围绕中心工作，结合本学院青年的特点，开展团的工作。
2、支持共青团、学生会等青年组织搞好自身建设，帮助团组织创造开展团的工作的必要条件。
3、密切联系本单位的青年，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想政治教育工作。
4、完成上级领导交办的其他工作。
九、学生委员职责
1、认真贯彻执行二级学院党委关于学生会工作的指示和要求，指导本单位学生会围绕中心工作开展工作。
2、指导学生社团结合本学院学生的特点开展工作。
3、深入学生，及时了解他们的思想动态和不安全、不稳定因素，定期向二级学
院党委汇报。
4、完成上级领导交办的其他工作。
第19篇：党务工作流程图
党务工作流程图
党员发展流程图
党支部党员大会会议流程图
党支部换届程序图
民主评议党员工作程序图
第20篇：党务工作知识
党员队伍知识应知应会
一、党员队伍建设应知应会
1、什么是组织生活会？多久召开一次？
组织生活会是指党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。
2、是否党员？参加了哪些组织活动？
3、党代表“三联”制度：党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众。
4、“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
5、党的纪律处分有哪几类？警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
6、有正式党员几人以上的党支部可以成立支部委员会？7人
7、什么是双重组织生活会？党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委（党组）召开的民主生活会。
8、召开党员大会进行选举，到会党员应该有多少？到会有选举权党员不得少于五分之四。
9、什么是两次两级预审？
一、列为发展对象阶段
（一）基层党委预审
（二）县市（景区）党员服务中心预审
二、预备党员转正阶段
（一）基层党委预审
（二）县市（景区）党员服务中心审核
10、发展党员“三推三审三公示”制度：“三推”即列为入党积极分子、预备党员和预备党员转正时由党组织推、团组织推、党员推，“三审”即支部审、党（工）委审、县委组织部审，“三公示”即列为入党积极分子公示、预备党员公示、预备党员转正公示。
11、发展党员工作的十六字方针是什么？答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
12、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由谁来决定？
答：上级党组织决定。
13、党员的党龄从什么时候算起？答：从预备期满转正之日算起。
14、党员的入党时间从什么时候算起？答：从支部接收预备党员之日算起。
15、根据党的民主集中制原则，党内服从的基本原则是什么？ 答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
16、党员的党龄从什么时候算起？
答：从预备期满转正之日算起。
17、党的基层组织分为哪几类？ 答：党委、党总支、党支部三类。
18、党的各级代表大会的选举采用什么方式？ 答：无记名投票的方式。
19、党员对党的决议和政策如有不同意见，应该怎么办？ 答：在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
20、申请加入中国共产党的基本条件是什么？
答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
21、什么情况下党员被认为是自行脱党？
答：如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
22、召开党员大会进行选举，到会党员应该有多少？ 答：到会有选举权党员不得少于五分之四。
23、党员享有哪些基本权利？
答：申诉权、表决权、选举权、被选举权、控告权。
24、地区发展党员工作票决制要求在哪些环节必须实行票决？ 答：接收预备党员、预备党员转正环节必须实行票决。
25、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的任期是如何规定的？
答：党的基层委员会每届任期3至5年，总支部委员会、支部委员会每届任期2至3年。
26、在哪些机关能设立党组？
答：中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关。
27、党员留党察看期间没有哪些党员基本权利？
答：没有选举权和被选举权。
28、被开除党籍的人员几年内不得重新入党？ 答：5年。
29、党员出国定居的，应当怎么办？ 答：停止党籍。
30、党的基层组织分为哪几类？ 答：党委、党总支、党支部三类。
二、社区党建知识
1、社区“三化”建设：单位化管理、网格化覆盖、社会化服务。
2、社区“3421”工作机制：建立三级联抓领导机构（在县一级成立社区大党建指导委员会，作为县委抓社区党建工作的专项机构；由城镇党委联同组织、政法、民政及其他相关职能部门成立协调委员会；建立以党组织为领导核心的社区组织领导体系）建立完善四项工作制度（建立完善“网格化”覆盖工作制度、建立完善社区
共驻共建工作制度、建立完善社区民主议政工作制度、健全社区信息互通工作机制）强化服务党员和服务群众两大功能（强化新时期党员教育管理服务功能、强化社区社会化服务功能）构筑一条社区维稳防线。
3、社区党建工作经费是多少？楼栋长每年补贴是多少？社区包户工作人员补助标准？
城镇社区每年工作经费为12万元，楼栋长年补助为1200元、社区包户工作人员包户费按照每月每户5元标准给予补助。
4、社区党员分类管理主要分为哪几类？
答：流动党员、下岗失业党员、离退休职工党员、复转军人党员、未就业大学生党员、在职党员、其他党员。
5、“四知四清四掌握”工作机制是？答：四知：对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。
“四清”：对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。“四掌握”：对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。
三、机关、教育、卫生党建知识
1、三培三联三带三服务：把骨干教师培养成党员、把党员培养成学科带头人、把学科带头人培养成管理干部；建立党员联系教工、党员联系学生、党员联系班级制度；党员教师带头抓好师德师
风建设、带头开展教改教研活动、带头做好学生思想政治工作；党员教师积极服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会进步。
2、三亮三比三创三评：“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。“三比”即比技能、比作风、比业绩。创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部。“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。
3、“五比五赛”即：比学习、赛业务；比规范、赛服务；比作风、赛形象；比创新、赛品牌；比凝心聚力、赛团队精神。
4、党建品牌做到“四有一好”（有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好）
5、“三注重三争做”主题实践活动。开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。
四、经贸、非公、社会组织党建知识
1、“四有一创”工程内容是什么？
在机关、教育、卫生、非公和社会组织党（工）委实施“有好书记、有专职组织员、有活动经费、有运行机制、创服务型党组织”的“四有一创”工程。
２、“五送一建”活动的内容是什么？
对条件成熟的非公经济党组织和社会组织党组织送党建标牌、党旗、党建图书、党建工作流程、活动经费，建立远程教育学习点。
３、“双强六好”内容是什么？
发展强、党建强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好
五、农村党建应知应会
1、“两会两票”民主管理操作程序？
2、两会两票决策事项？
3、哈巴河县村干部的报酬发放标准？工资发放的原则？
答： 从2013年开始按照村干部“一定三有”工作目标，确保村“一肩挑”、分设正职和其他村干部年基本报酬分别不低于13477元、12050元和10150元的基础水平；
村干部工资分为基础工资和绩效工资，基础工资占总工资的60%，按照季度发放；绩效工资占总工资的40%，年底按照业绩考核结果一次性发放。
4、农村“三老”包括指那些人员？哈巴河县农村“三老”人员生活补助标准是如何确定的？
答：农村“三老”人员包括：老干部、老党员、老模范；2013年起保障农村老党员、老干部和老模范年人均补贴标准分别不低于4400元、4700元和5300元；
5、农村社会管理机制“三项机制”和“九有”目标任务的内容？
答：三项机制：一是全面推行群众化宣传教育工作机制；二是全面推行片区化经济发展工作机制；三是全面推行全控化维稳调处工作机制。
“九有”：有稳定的宣传教育队伍、有固定的宣传教育平台、有丰富的宣传教育内容、有特色的家庭庭院经济、有规模的合作组织经济、有品质的土地集约经济、有全覆盖的维稳防控机构、有全天候的群防工作队伍，有全方位的维稳制度建设
6、基层干部补贴标准是什么？
答：乡镇党政正职每月补贴500元；人大主席每月补贴400元；其他科级干部每月补贴300元；一般干部每月补贴200元；实行季度现金发放。
7、基层维护稳定奖金是如何兑现的？
答：村干部、大学生村官发放600元/人/年；2013年开始村级“十户长”年奖励经费不低于600元。均实行现金发放。其中自治区补贴资金为70%，县财政配套资金为30%。
8、乡办公用房、宿舍用房建设情况？
9、村（社区）办公活动场所建设情况？
10、每年每个村级组织工作经费最低标准是多少？村级财政转移支付补助资金的主要使用范围？
答：每年村级组织工作经费最低标准保障不少于7万元，主要用于村级干部的报酬补贴、办公经费两项经常性开支
11、乡党建经费和农村社区党建经费标准？ 答：分别为每年5万元和10万元。
12、乡综合治理及宗教工作经费标准？不低于5万。
13、干部绩效工资发放情况，乡宗教补助标准？
答：年底对全体干部进行业绩考核，评优秀（比例为全体干部的15%）、称职、基本称职、不称职，分别为每人每月200元、150元、100元，不称职的不享受绩效工资；我乡2012年给86名干部发放绩效工资，13名干部优秀，领取绩效工资2400元/每人/每年；60名干部称职，领取绩效工资1800元/每人/每年；13名干部基本称职，领取绩效工资1200元/每人/每年，无不称职干部；全乡共有15个宗教人士，每月享受260元补助，按季度发放；
14、基层组织建设年实施方案中党内生活制度是如何要求的？ 答：要坚持党内生活制度，村党支部每月至少召开1次支委会、每年至少召开2次党员大会或组织生活会，各党小组每年至少组织党员开展1次活动。
15、基层党组织六有”建设任务指哪“六有”？
答：工作有力量、办事有经费、活动有阵地，基层干部政治上有地位、生活上有保障、精神上有动力。
16、县、乡镇“三联”制度是指？答：党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众制度。
17、三级联述联评联考”制度是指？
答：县、乡、村（农村社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上一级党委进行专项述职，并接受基层党组织、党员和群众代表评议。
18、转变作风、服务群众活动中地委提出的“八个好”要求的内容？
答：一是要把党的政策宣传好；二是要把干群关系密切好；三是要把社情民意了解好；四是要把群众困难解决好；五是要把矛盾纠纷化解好；六是要把民生工程建设好；七是要把长远发展谋划好；八是要把长效机制构建好。
19、“六诺双评”活动内容？
答：六诺：设诺、审诺、定诺、示诺、践诺、考诺 双评：领导点评、群众测评
